Предоставление отпуска матери одиночке: гарантии, дополнительный отпуск

На чтение9 мин. Просмотров3503 Обновлено 04.12.2020

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Если женщина является матерью-одиночкой, то ей положены льготы. В том числе и трудовые. Но кто является одинокой мамой, а кто нет?

Статус присваивается в следующих случаях:

• если женщина родила ребенка вне брака и официально отцовство не признано;
• если женщина самостоятельно взяла ребенка с детского дома в целях усыновления или опекунства;
• если запись об отце в документе ребенка сделана только на основании слов матери;
• если факт отцовства опровергнут в суде.

Следует уточнить, когда женщина рожает малыша в течении 300 дней после бракоразводного процесса или смерти мужа, то ребенок записывается с указанием отца в свидетельстве о рождении.

Статус присваивается на основании справки с ЗАГСа. Весь процесс оформляется в отделении социальной защиты населения, обязательно выдается удостоверение.

Льготы

Матери-одиночке по статусу полагается ряд льгот. В их число входят и трудовые:

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

• ограничение по времени работы ночью;
• направления в командировки, дополнительная нагрузка часами, привлечение к труду в нерабочие, праздничные дни;
• дополнительный отпуск;
• возможность предоставления льготного трудового режима – частичный рабочий день;
• предоставление дополнительных выходных в целях осуществления ухода за детьми-инвалидами;
• особые случаи увольнения.

Согласно законодательству, матери-одиночки могут быть привлечены к работе в ночное время только на основании посменного согласия. Если сотрудница откажется, то работодатель не в праве наложить на нее дисциплинарное взыскание.

В командировки направляются женщины только с их письменного согласия. Также обстоит вопрос с трудом в выходные и праздничные дни.

Кроме того, в данном случае имеется еще 1 условие – сотрудница, даже при наличии письменного согласия выхода на работу в ночное время, не может привлекаться в случае серьезных проблем со здоровьем.

Дополнительный отпуск предоставляется в обязательном порядке всем одиноким мамам. Но существует нюанс – это должно быть установлено коллективным договором. Сотрудник для оформления обязан предоставить заявление.

Дополнительный отпуск не оплачивается. Но может быть присвоен к основному, тогда работодатель его оплатит.

При необходимости сотрудник может попросить предоставить неполный рабочий день.

Мнение эксперта

Михайлов Владислав Иванович

Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.

При этом график может быть установлен в любое время – в процессе подписания договора или уже когда сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей. Тот факт, что сотрудник работает по графику неполного времени нигде не отображается.

Дополнительные выходные также в обязательном порядке должны предоставляться по первому требованию сотрудницы.

Согласно статье 262 ТК РФ, каждой матери-одиночке положено 4 дополнительных дня отдыха за месяц. Если выходные не были использованы, то складыванию они не подлежат.

Увольнение матери-одиночки – это тоже особый процесс. Просто так по своему желанию руководитель не имеет права лишить работы сотрудницу.

Согласно статье 261 ТК РФ уволить можно только в нескольких случаях:

• при ликвидации организации;
• из-за дисциплинарных взысканий;
• из-за серьезных нарушений обязанностей.

к содержанию ↑

Законодательство

Вопрос, связанный с предоставлением дополнительного отпуска для матери-одиночки, регламентируется Трудовым кодексом РФ и подлежит обязательному исполнению со стороны работодателя.

Трудовой кодекс

Определяет порядок и правила оформления отпуска статья 263 Трудового кодекса РФ. Также она регулирует вопрос о назначении оплаты и количества дней.

Согласно статье 75 и 76 ТК РФ дополнительный отпуск матерям-одиночкам предоставляется без учета праздников и выходных.

Теряет ли льготы по НДФЛ мать-одиночка, если вышла замуж? Смотрите тут.

к содержанию ↑

Дополнительный отпуск матерям-одиночкам

Отпуск матери-одиночке по Трудовому кодексу положен. По срокам он предоставляется на 14 дней и не оплачивается. Но допустимо присоединять его к основному отпуску и тогда деньги за него будут начислены.

Что касается переброса дней на следующий год, для увеличения продолжительности отдыха, то это невозможно.

Компенсационная выплата также не предусмотрена. Неиспользованные дни просто сгорают.

к содержанию ↑

Порядок предоставления

Правила оформления отпуска в 2021 году не изменились и остались такими же, как и были ранее. Для того, чтобы оформить внеочередной отпуск, необходимо написать заявление на имя руководителя.

При этом следует указать, с какого по какое число требуется отдых. Но, следует учитывать, что при предоставлении дополнительного отпуска в срочном порядке, он не будет оплачиваться.

Если требуется присоединение отпускных дней к основному, то нужно тоже написать заявление. В таком случае оплата будет осуществляться на общих основаниях.

Дополнительный отпуск предоставляется только 1 раз в год.

Документы

Для предоставления отпуска нужно подтвердить статус матери-одиночки. Для этого требуется предоставить свидетельство. Оно выдается в органах социальной защиты.

Именно этот документ служит основой для получения всех видов льгот и пособий.

Образец справки по форме 25 здесь.

к содержанию ↑

Что делать, если не дают?

Существуют определенные условия предоставления отпуска:

• женщина официально имеет статус матери-одиночки;
• сотрудница за последний год не оформляла дополнительный отпуск.

Если 2 указанных требования соблюдены, то женщина может рассчитывать на допотпуск.

Мнение эксперта

Михайлов Владислав Иванович

Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.

Но бывает так, что работодатель отказывает в предоставлении отдыха, причем не имея на то оснований. В такой ситуации следует обращаться в суд.

Но следует учесть важный момент: должно пройти не более 3-х месяцев. А работодатель, на основании статьи 62 ТК РФ, должен будет дать все данные, которые необходимы для разбирательства. Согласно статье 393 ТК РФ, при трудовых спорах истец не оплачивает государственную пошлину.

Существуют ли социальные выплаты матерям-одиночкам? Информация здесь.

Имеют ли право уволить мать-одиночку с работы? Подробности в этой статье.

В суде необходимо будет доказать, что действительно имел место быть факт просьбы об оформлении отпуска.

Для этого подойдет копия заявления на отпуск. Но необходимо, чтобы она была заверена у нотариуса. При удачном результате рассмотрения дела, сотруднице будет предоставлен дополнительный отпуск.

к содержанию ↑

На видео о выплатах

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ

.

Женщины, воспитывающие ребенка самостоятельно, имеют ряд льгот, в том числе в трудовых правоотношениях. Некоторых из них волнует вопрос, положен ли дополнительный отпуск матерям одиночкам. В законодательстве предусмотрены особые права для этой категории лиц.

к содержанию ↑

Как получить статус матери одиночки.

Матерью-одиночкой является не каждая женщина с ребенком на иждивении и без мужа.

Официально статус и удостоверение, которое дает право на льготы, можно получить, если:

• отец не записан в свидетельстве о рождении;
• ребенок рожден через 300 и более дней после расторжения брака;
• если женщина самостоятельно оформила усыновление на малыша;
• в случае, когда отцовство оспорено мужчиной через суд.

Статус устанавливается на основании справки, которая будет выдана в ЗАГСе.

Для его подтверждения необходимо иметь в свидетельстве о рождении ребенка прочерк в графе отец.

к содержанию ↑

Льготы матери одиночки.

Для женщин, занимающихся воспитанием ребенка самостоятельно, предусмотрены следующие льготы:

• оформление неполного рабочего дня;
• отказ от командировки или дополнительной нагрузки в нерабочее время;
• привлечение к работе в ночные смены разрешено с письменного согласия;
• ежегодный отпуск матери одиночке до 14 лет.

Неполный рабочий день устанавливается или сразу при подписании трудового договора, или уже после того, как работница приступит к своим обязанностям. То, что сотрудница работает в данном режиме, в ее документах (трудовой книжке) не указывается.

К работе по ночам женщины, воспитывающие самостоятельно детей, могут привлекаться только с их письменного согласия. При этом запрещается использовать их труд в это время, если не позволяет их состояние здоровья.

Для того чтобы расторгнуть трудовой договор с матерью-одиночкой должны иметься следующие основания:

• грубое нарушение своих трудовых обязанностей;
• банкротство предприятия;
• если на работницу неоднократно налагались дисциплинарные взыскания.

Сотруднице, являющейся одинокой матерью, ежегодно предоставляется дополнительный отпуск, длящийся 14 дней.

Это право устанавливается трудовым законодательством, но должно содержаться и в коллективном договоре или другом документе, регулирующим отношения между сотрудниками и работодателем.

Женщина должна иметь в виду, что дополнительные дни отпуска не оплачиваются.

к содержанию ↑

Законодательные акты.

Льготы, положенные матери-одиночке, регулируются Трудовым кодексом РФ. Если работодатель нарушает права женщины, то на него может быть наложен штраф контролирующими органами.

В ст. 262 устанавливается обязанность руководителя предоставлять сотрудницам, самостоятельно воспитывающим ребенка, 4 дополнительных выходных каждый месяц.

Эти дни не оплачиваются и не суммируются. При неиспользовании их в течение месяца, выходные «сгорают», компенсация за них не предусмотрена.

Отпуск за свой счет матери одиночке предоставляется ежегодно в количестве двух недель. Это время разрешается присоединять к основному оплачиваемому отпуску. Дни считаются без учета праздничных и выходных.

Если в течение года дополнительный отпуск не используется, то он не переносится на следующий период. Это время не может быть компенсировано в денежном эквиваленте.

Предоставление дополнительного отпуска матери-одиночке и его длительность также регулируется ст. 75 и 76 Трудового кодекса.

Льготы отдельным категориям в области отношений с работодателем прописываются в Коллективном договоре или соглашении, подписанном при приеме на работу.

к содержанию ↑

Как получить дополнительный отпуск.

Дополнительное неоплачиваемое время отдыха матери-одиночки могут взять в любое время по их письменному заявлению.

График отпусков составляется в организации в конце календарного года на следующий период. С документом должны ознакомиться под роспись все сотрудники.

При этом дополнительный отпуск необязательно приурочивать к основному. Женщина имеет право взять эти дни в любое удобное ей время.

Для получения дополнительного отпуска понадобится написать заявление руководителю организации.

Две недели за свой счет мать-одиночка может взять только раз в год, если иное не прописано в трудовом договоре.

Для получения дополнительного времени отдыха необходимо предоставить документ, подтверждающий право на льготу.

Им является удостоверение матери-одиночки (или прочерк в свидетельстве о рождении), которое можно получить в отделении соцзащиты на основании справки из ЗАГСа, где было получено свидетельство о рождении.

к содержанию ↑

Что делать, если работодатель не предоставляет отпуск матери одиночке.

Дополнительные дни отдыха предоставляются сотруднице при соблюдении следующих условий:

• она имеет официальный статус матери-одиночки;
• в текущем году сотрудницей не было использовано право на дополнительные дни отдыха.

Если же оба эти условия выполнены, но руководитель отказывает работнице в получении дополнительных прав, то она может обратиться в отдел по охране труда.

Специалисты организации проведут проверку и выдадут соответствующие рекомендации работодателю по соблюдению требований трудового законодательства.

В случае, когда данная мера не даст никаких результатов, сотрудница может защитить свои права, обратившись в суд.

Мнение эксперта

Михайлов Владислав Иванович

Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.

При подаче заявления на слушание дела по трудовым спорам, оплаты госпошлины не предусмотрено. Судье необходимо предоставить доказательства того, что женщина просила дополнительные дни отдыха, но ей было отказано.

В качестве подтверждения допускается предоставить нотариально заверенную копию заявления на отпуск. Однако, на нем должны быть проставлены номер и дата входящей корреспонденции.

Автор статьи

Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.

Следующая

ОтпускаОтпуск при срочном трудовом договоре: компенсация за не использованный отпуск

Отличная статья 0

Могу ли я брать отпуск в любое удобное для меня время, если я мать одиночка?

В трудовой сфере у матерей одиночек следующие льготы

При сокращении штатов на предприятии, мать-одиночка, имеющая ребенка до 14 лет, не имеет права быть увалона – даже в случаях: если она не соответствует занимаемой должности, при смене руководства или прекращении допуска к государственной тайне. Правда, при неоднократных серьезных проступках или ликвидации предприятия мать-одиночку все-таки имеют право уволить;
При ликвидации предприятия мать-одиночка имеет льготы: ей обязаны предоставить другое место работы, причем ответственность за трудоустройство несет действующий руководитель матери-одиночки;
Если мать-одиночка вынуждена ухаживать за заболевшим ребенком, ей обязаны предоставить пособие. При стационарном лечении размер этого пособия матери-одиночке зависит от ее трудового стажа. При амбулаторном лечении пособие матери-одиночке обычно выплачивается в полном размере в течение первых 10 дней больничного, а затем в размере 50% от заработной платы, вне зависимости от трудового стажа матери;
Если ребенку еще нет 7 лет, больничный лист оплачивается полностью. Если же ребенок уже старше 7 лет – оплачивается только 15 дней больничного, если, согласно медицинскому заключению, срок лечения при этом продлевать не нужно;
Право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 14 дней, который такая льгота матерям-одиночкам позволяет взять в любое удобное время;
Матерей-одиночек, имеющих ребенка до 5 лет, не имеют права привлечь к работе в ночное время, сверхурочной работе или работе в выходные и праздничные дни без их на то согласия;
Матери-одиночки, имеющие детей до 14 лет, имеют право на установление неполного рабочего дня по собственному желанию;
Матери-одиночки имеют льготы при приеме на работу – потенциальный работодатель не имеет права отказать ей по причине наличия у нее детей. Отказ в приеме на работу должен сопровождаться подробным описанием причины отказа.

Имеет ли право мать-одиночка на удобный для нее график работы?

Добрый день.

Закон не предусматривает права работника, воспитывающего малолетнего ребенка, требовать установления ему отдельного рабочего графика. Этого добиться можно только при согласии работодателя.

Основные гарантии для Вас — это:

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Таким образом, при отсутствии возможности договориться с работодателем об изменении режима рабочего времени придется увольняться.

Отпуск матери одиночки: дополнительный отпуск и ежегодный до 14 лет.

Женщины, воспитывающие ребенка самостоятельно, имеют ряд льгот, в том числе в трудовых правоотношениях. Некоторых из них волнует вопрос, положен ли дополнительный отпуск матерям одиночкам. В законодательстве предусмотрены особые права для этой категории лиц.

Как получить статус матери одиночки.

Матерью-одиночкой является не каждая женщина с ребенком на иждивении и без мужа.

Официально статус и удостоверение, которое дает право на льготы, можно получить, если:

• отец не записан в свидетельстве о рождении;
• ребенок рожден через 300 и более дней после расторжения брака;
• если женщина самостоятельно оформила усыновление на малыша;
• в случае, когда отцовство оспорено мужчиной через суд.

Статус устанавливается на основании справки, которая будет выдана в ЗАГСе.

Для его подтверждения необходимо иметь в свидетельстве о рождении ребенка прочерк в графе отец.

Льготы матери одиночки.

Для женщин, занимающихся воспитанием ребенка самостоятельно, предусмотрены следующие льготы:

• оформление неполного рабочего дня;
• отказ от командировки или дополнительной нагрузки в нерабочее время;
• привлечение к работе в ночные смены разрешено с письменного согласия;
• ежегодный отпуск матери одиночке до 14 лет.

Неполный рабочий день устанавливается или сразу при подписании трудового договора, или уже после того, как работница приступит к своим обязанностям. То, что сотрудница работает в данном режиме, в ее документах (трудовой книжке) не указывается.

К работе по ночам женщины, воспитывающие самостоятельно детей, могут привлекаться только с их письменного согласия. При этом запрещается использовать их труд в это время, если не позволяет их состояние здоровья.

Для того чтобы расторгнуть трудовой договор с матерью-одиночкой должны иметься следующие основания:

• грубое нарушение своих трудовых обязанностей;
• банкротство предприятия;
• если на работницу неоднократно налагались дисциплинарные взыскания.

Сотруднице, являющейся одинокой матерью, ежегодно предоставляется дополнительный отпуск, длящийся 14 дней.

Это право устанавливается трудовым законодательством, но должно содержаться и в коллективном договоре или другом документе, регулирующим отношения между сотрудниками и работодателем.

Женщина должна иметь в виду, что дополнительные дни отпуска не оплачиваются.

Законодательные акты.

Льготы, положенные матери-одиночке, регулируются Трудовым кодексом РФ. Если работодатель нарушает права женщины, то на него может быть наложен штраф контролирующими органами.

В ст. 262 устанавливается обязанность руководителя предоставлять сотрудницам, самостоятельно воспитывающим ребенка, 4 дополнительных выходных каждый месяц.

Эти дни не оплачиваются и не суммируются. При неиспользовании их в течение месяца, выходные «сгорают», компенсация за них не предусмотрена.

Отпуск за свой счет матери одиночке предоставляется ежегодно в количестве двух недель. Это время разрешается присоединять к основному оплачиваемому отпуску. Дни считаются без учета праздничных и выходных.

Если в течение года дополнительный отпуск не используется, то он не переносится на следующий период. Это время не может быть компенсировано в денежном эквиваленте.

Предоставление дополнительного отпуска матери-одиночке и его длительность также регулируется ст. 75 и 76 Трудового кодекса.

Льготы отдельным категориям в области отношений с работодателем прописываются в Коллективном договоре или соглашении, подписанном при приеме на работу.

Как получить дополнительный отпуск.

Дополнительное неоплачиваемое время отдыха матери-одиночки могут взять в любое время по их письменному заявлению.

График отпусков составляется в организации в конце календарного года на следующий период. С документом должны ознакомиться под роспись все сотрудники.

При этом дополнительный отпуск необязательно приурочивать к основному. Женщина имеет право взять эти дни в любое удобное ей время.

Для получения дополнительного отпуска понадобится написать заявление руководителю организации.

Две недели за свой счет мать-одиночка может взять только раз в год, если иное не прописано в трудовом договоре.

Для получения дополнительного времени отдыха необходимо предоставить документ, подтверждающий право на льготу.

Им является удостоверение матери-одиночки (или прочерк в свидетельстве о рождении), которое можно получить в отделении соцзащиты на основании справки из ЗАГСа, где было получено свидетельство о рождении.

Что делать, если работодатель не предоставляет отпуск матери одиночке.

Дополнительные дни отдыха предоставляются сотруднице при соблюдении следующих условий:

• она имеет официальный статус матери-одиночки;
• в текущем году сотрудницей не было использовано право на дополнительные дни отдыха.

Если же оба эти условия выполнены, но руководитель отказывает работнице в получении дополнительных прав, то она может обратиться в отдел по охране труда.

Специалисты организации проведут проверку и выдадут соответствующие рекомендации работодателю по соблюдению требований трудового законодательства.

В случае, когда данная мера не даст никаких результатов, сотрудница может защитить свои права, обратившись в суд.

При подаче заявления на слушание дела по трудовым спорам, оплаты госпошлины не предусмотрено. Судье необходимо предоставить доказательства того, что женщина просила дополнительные дни отдыха, но ей было отказано.

В качестве подтверждения допускается предоставить нотариально заверенную копию заявления на отпуск. Однако, на нем должны быть проставлены номер и дата входящей корреспонденции.

Заключение.

Права матери-одиночки надежно защищены трудовым законодательством.

Среди них можно отметить дополнительный отпуск длительностью 2 недели, которые можно взять как вместе с основным, так и в любое другое удобное время.

За эти работодатель не выплачивает заработную плату или другие виды компенсации.

Если женщина не использует отпуск, то он не перенесется на следующий год. Обязанности работодателя контролируются трудовой инспекцией.

Права матери одиночки.

Наталья Шереметева

Эксперты сайта

Задать вопрос

Наталья Сергеевна Шереметева – главный редактор портала Права семей.

Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году – специализация “Менеджмент”.
Магистратура ГУУ в 2002г. – специализация “Юриспруденция”.

положены ли трудовые льготы на одного из детей

У меня двое детей. По первому я мать-одиночка. По второму — нет. Могу ли я пользоваться правами одиночки на работе или только наполовину?

М.

Нельзя быть матерью-одиночкой наполовину. Любой правовой статус либо принадлежит человеку полностью, либо его просто нет.

Алиса Маркина

юрист

Профиль автора

Хотя для одиноких родителей есть трудовые, социальные и налоговые льготы, официального термина «мать-одиночка» не существует. Есть только описание женщины, которой положены преимущества.

Кого можно считать матерью-одиночкой

Поскольку вас интересуют трудовые преимущества, я искала определение одинокой матери именно в этом контексте.

По трудовому кодексу матери-одиночки могут рассчитывать на послабления в работе. Но кого считать одинокой матерью — женщину в разводе или мать ребенка, у которого умер отец, — не уточняется.

Верховный суд пояснил, что матерью-одиночкой по смыслу трудового кодекса можно считать женщину, которая одна растит и воспитывает своих родных или усыновленных детей. Например, если отец детей умер, его лишили или ограничили в родительских правах, признали безвестно отсутствующим или недееспособным. А также если он находится в тюрьме или просто не участвует в воспитании детей, в том числе по состоянию здоровья.

п. 28 постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1

Ранее Верховный суд давал более узкое определение одинокой матери и ссылался на советские правовые нормы. Это определение тоже до сих пор применимо. Так, матерью-одиночкой считается незамужняя женщина, если в свидетельстве о рождении ее ребенка не указан отец или он указан со слов матери. Также одинокой матерью считается незамужняя женщина, которая в одиночку усыновила или удочерила ребенка. Такой статус есть и у вдов, которые не получают пенсию по потере кормильца или иную социальную пенсию.

Вопрос 6 обзора законодательства и судебной практики ВС РФ от 16.06.2010

Получается, статус одинокой матери обычно основывается на конкретном документе. Это может быть, например:

1. свидетельство о рождении с прочерком в графе об отце;
2. справка из загса, что в свидетельстве о рождении отец указан со слов матери;
3. свидетельство о смерти отца;
4. решение суда о признании отца безвестно отсутствующим.

Если таких документов у матери нет и она не может подтвердить, что в одиночку растит ребенка, доказать статус одинокой матери может быть сложно.

Не признана одиночкой мать и в решении суда из Пермского края  из-за того, что отец-алиментщик в принципе существует. А Верховный суд Кабардино-Балкарской республики определил: хотя женщина и в разводе, но в свидетельства о рождении ее детей вписан отец — значит, мать не одинокая.

Суд в Республике Коми не посчитал значимым, что отец ребенка живет далеко и не работает, соответственно, воспитывать и содержать ребенка не может.

При этом суд из Республики Алтай пришел к выводу, что женщина не перестает быть матерью-одиночкой, если снова выходит замуж, ведь новый муж не усыновляет ребенка и не обязан воспитывать его и содержать. Суд решил, что прочерк в графе об отце в свидетельстве о рождении подтверждает статус одинокой матери вплоть до того, как ребенка усыновит или удочерит другой мужчина. До этих пор считается, что мать полностью содержит ребенка.

Определения матерей-одиночек можно встретить в региональных нормах, но это не официальный статус, а скорее характеристика женщины. Например, в Москве мать считается одинокой, если в свидетельстве о рождении ее ребенка не указан отец или он указан с ее слов. Если женщина выйдет замуж, то будет получать повышенное пособие для матерей-одиночек на рожденных до брака детей, пока новый супруг не усыновит или не удочерит их.

Как родителям получить деньги от государства

Расскажем в бесплатной рассылке «Стакан воды»: раз в неделю присылаем письмо о финансовой стороне родительства

Считаетесь ли вы матерью-одиночкой

Если в свидетельстве о рождении вашего ребенка стоит прочерк или имя отца вписано без подтверждающих документов, вы мать-одиночка. Если отец ребенка умер или признан умершим или безвестно отсутствующим в суде, вы также считаетесь одинокой матерью.

Если вы получаете пособие как мать-одиночка, значит, ваш статус признан официально и распространяется в том числе на трудовые правоотношения.

Например, суд Смоленска признал незаконным сокращение женщины, которая уже получала ежемесячное государственное пособие на ребенка как одинокая мать. В свидетельстве о рождении ее ребенка сведения об отце были внесены с ее слов — на руках у женщины была справка из загса об этом.

Пока вашего первого ребенка не усыновил ваш новый партнер, считается, что вы воспитываете его в одиночку. Статус одинокой матери сохраняется за вами, хотя есть и другой ребенок, для которого вы не единственный родитель.

Какие трудовые преимущества есть у одинокой матери

Запрет на увольнение. По инициативе работодателя нельзя увольнять:

1. Одинокую мать ребенка младше 14 лет.
2. Одинокую мать ребенка-инвалида младше 18 лет.

ч. 4 ст. 261 ТК РФ

Также статус одиночки защищает от увольнения женщину-руководителя или главбуха при смене собственника имущества организации или если она приняла решение, которое причинило убытки компании.

Но есть исключения. Одинокую мать можно уволить:

1. При ликвидации организации или прекращении деятельности ИП.
2. За неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если в течение года работница уже получила замечание или выговор.
3. За прогул — отсутствие на рабочем месте больше четырех часов подряд, а также если работница самовольно использует отгулы и дни отпуска.
4. За появление на работе пьяной.
5. За разглашение коммерческой тайны или персональных данных другого работника.
6. За уничтожение или повреждение чужого имущества, если об этом есть приговор суда или административное постановление.
7. Из-за утраты доверия к сотруднице, которая работает с деньгами работодателя. Например, если кассир периодически «одалживает» из кассы деньги, то статус матери-одиночки ее не спасет.
8. За аморальный проступок.
9. За неисполнение должностных обязанностей, которое могло повлечь вред здоровью работников или имущественный ущерб организации. Это касается работниц в должности руководителя, заместителя руководителя или главного бухгалтера.
10. За подложные документы при заключении трудового договора.

Как видите, список оснований для увольнения, от которых статус матери-одиночки не защищает, очень большой. По сути, одинокую мать нельзя уволить только при сокращении штата, а также если она не соответствует занимаемой должности и не прошла аттестацию. При этом если мать-одиночка допустила грубую ошибку в работе из-за недостаточной квалификации, ей можно объявить замечание или выговор. А потом еще выговор — и уже уволить.

Дополнительный отдых. Одинокая мать ребенка младше 14 лет может в удобное для себя время взять дополнительные 14 дней отпуска в год. Эти дни не оплачиваются.

Такое право должно быть закреплено в коллективном договоре. Если его там нет, матери-одиночке никак эти дни не получить.

Другие трудовые льготы. Обычному работнику руководитель может в любой момент сказать, что тот завтра едет на неделю в командировку в другой конец России. С матерью-одиночкой так не получится.

Если ребенку одинокой матери нет пяти лет, ее можно направить в командировку, привлечь к сверхурочной или ночной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни только с ее письменного согласия.

ст. 99, 259 ТК РФ

Мать-одиночка вправе отказаться от обязанности работать внеурочно, и ей ничего за это не будет. Даже если работодатель будет против.

Двойной налоговый вычет. Единственному родителю налоговый вычет на детей предоставляется в двойном размере до того, как доход за год превысит 350 000 Р.

Какие права матери-одиночки вы можете использовать на работе

Вас нельзя уволить за недостаточную квалификацию, если вы не допускаете в работе ошибок, которые вредят работодателю. Если вашим детям меньше 14 лет, вы не попадете под сокращение.

Вы можете отказываться от командировок и работы вне графика. За это вас не уволят.

За одного из двоих ваших детей вы можете получать двойной налоговый вычет — 364 Р в месяц.

Остальные ваши права не отличаются от прав других работников.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, дорогих покупках или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Льготы для матери-одиночки в России

В России нет единого источника, в котором было бы сказано, кто такая мать-одиночка и на какую помощь она может рассчитывать. Отдельных федеральных пособий тоже не существует.

Еще есть путаница в понятиях: в разных документах встречаются формулировки «единственный родитель», «одинокий родитель», «одинокая мать», «неполная семья». И значения у этих терминов тоже различаются. Трактовки зависят от области применения — социального обеспечения, трудового или налогового права, от вида льготы и даже от региона.

По трудовому кодексу одинокие матери могут рассчитывать на послабления в работе. Но кого считать одинокой матерью — женщину в разводе или мать ребенка, у которого умер отец, — не уточняется.

Расшифровку этого термина пришлось давать Пленуму Верховного суда: одинокой матерью считается женщина, которая растит ребенка без отца. Например, если отец ребенка умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособен, находится в тюрьме или просто не участвует в воспитании. То есть отец при этом может числиться по документам и быть живым. Но мама считается одинокой, и ее сложнее уволить.

В налоговом кодексе встречается уже другое понятие — единственный родитель. Там тоже нет расшифровки, но ее дал Минфин. Двойной вычет на детей можно давать, только если второго родителя вообще нет: он не указан в документах, умер или пропал без вести. Но вычет дадут, если сведения об отце внесены в свидетельство о рождении со слов матери и это подтверждает справка из загса по форме № 2.

Если родители в разводе, ребенка воспитывает одна мама, но отец жив и отцовство установлено, для налоговых отношений эта мама не единственный родитель. Двойной вычет ей не положен.

Свои понятия устанавливают регионы. В Москве социальные льготы есть у одиноких матерей, которые родили ребенка вне официального брака и не установили отцовство. Также льготы есть у одиноких отцов — мужчин, которые усыновили ребенка, не будучи в браке. Если такие родители потом заключат брак, им все равно оставят льготы на этих детей. Все это прямо описано в постановлении московского правительства. В других регионах может быть иначе.

Еще есть понятие неполных и малообеспеченных семей. В Санкт-Петербурге неполной считают семью, в которой детей воспитывает один родитель, а второго нет по документам, он умер, пропал или не платит алименты.

Чтобы претендовать на льготы, маме или папе понадобится документ, объясняющий, что произошло со вторым родителем. Исключение — мамы, которые родили ребенка вне брака: им достаточно показать свидетельство о рождении ребенка.

Льготы бывают федеральными и региональными. Федеральные льготы полагаются всем, независимо от города проживания. Региональные льготы получают жители конкретного региона. В статье расскажем о некоторых федеральных льготах, а также льготах Санкт-Петербурга и Москвы.

Многие выплаты удается получить не как матери-одиночке, а как малообеспеченной семье — о таких выплатах тоже пойдет речь, хотя получить их может не только единственный родитель.

Социальный дополнительный отпуск матери-одиночке: можно ли делить на части. Бюджетная бухгалтерия, № 11, Март, 2017

Прежде чем ответить на вопрос, напомним, что в соответствии со ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) женщине, которая работает и имеет двоих или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида либо которая усыновила ребенка, матери инвалида детства подгруппы А группы I, матери-одиночке, отцу ребенка или инвалида детства подгруппы А группы I, который воспитывает их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, которое взяло под опеку ребенка или инвалида детства подгруппы А группы I, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

Также стоит отметить, что при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска следует учитывать определенные особенности.

Во-первых, такой отпуск не относится к виду ежегодных отпусков и предоставляется в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка (см. письмо Минсоцполитики от 05.08.2016 г. № 435/13/116-16). Поэтому отрабатывать определенное время в учреждении, чтобы воспользоваться своим правом на такой отпуск полной продолжительности, работнику не нужно.

Во-вторых, дополнительный отпуск на детей предоставляется сверх ежегодных основного и дополнительного отпусков, установленных ст. 6, 7 и 8 Закона об отпусках, а также сверх продолжительности ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно-правовыми актами ( ч. 7 ст. 20 Закона об отпусках).

Теперь о рассматриваемом вопросе. Дело в том, что согласно ч. 1 ст. 12 Закона об отпусках ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней. А вот о возможности разделения дополнительного социального отпуска в нормах Закона об отпусках, к сожалению, речи не идет. И как же быть в этой ситуации, можно ли разделить такой отпуск по желанию работника?

Ответ на этот вопрос предоставили специалисты Минсоцполитики в письмах от 05.07.2013 г. № 290/13/116-13 и от 12.05.2015 г. № 256/13/116-15 (ср. 025069200). Так, согласно их разъяснениям дополнительный оплачиваемый отпуск, в том числе тот, который предоставляется матери-одиночке, в соответствии со ст. 4 Закона об отпусках относится к виду социальных отпусков. Таким образом, разделению на части он не подлежит.

Следовательно, нельзя делить на части социальный отпуск, который предоставляется матери-одиночке. Такой отпуск по желанию работницы должен предоставляться полной продолжительностью, т. е. 10 календарных дней.

В то же время, если работница имеет право на социальный отпуск на двух основаниях, то она может использовать указанный отпуск сначала на одном основании продолжительностью 10 календарных дней, а спустя некоторое время на другом основании продолжительностью 7 календарных дней.

Например, работница учреждения является матерью-одиночкой, а также имеет ребенка-инвалида в возрасте 10 лет. В этом случае ребенок включен в определение оснований для предоставления дополнительного отпуска на детей дважды. При этом длительность такого отпуска будет составлять 17 календарных дней. По желанию женщина может сначала использовать 10 к. д. дополнительного отпуска на одном основании (мать-одиночка), а в дальнейшем — 7 к. д. на другом основании (мать ребенка-инвалида).

Каковы законы штата Северная Каролина об опеке над не состоящими в браке родителями?

Одной из самых сложных частей разрыва отношений или развода остается вопрос об опеке над детьми. Не состоящие в браке пары избавляют себя от многих хлопот, связанных с разводом. Тем не менее, они все равно могут оказаться в семейном суде, если не смогут прийти к соглашению об опеке.

Оказывается, многие юридические трудности, с которыми сталкиваются пары, не состоящие в браке, схожи с трудностями, возникающими при разводе родителей. Более того, по мере того, как в будущем обстоятельства меняются, такие проблемы, как появление в жизни детей новых значимых людей, могут вызвать конфликты.Вот почему даже разлученные пары должны обратиться за помощью к семейному адвокату для заключения договора об опеке. Таким образом, они могут создать договоренность, которая оговаривает ожидания и права, основанные на глубоком понимании законов NC об опеке.

К счастью, законы штата Северная Каролина об опеке над детьми для не состоящих в браке родителей ясны, когда дело доходит до случаев опеки над детьми. Давайте подробнее рассмотрим законы, регулирующие родительские права в Северной Каролине.

Права матери в NC

Одно из принципиально важных соображений в законе NC об опеке? Отношение родителя к вовлеченному ребенку.Другими словами, незамужние матери и отцы имеют разные права по закону.

Хотя всегда есть исключения из правил, вот как работает закон. Согласно закону штата Северная Каролина об опеке над детьми незамужняя мать получает основное или естественное право на опеку после рождения ребенка. Этот порядок применяется только в том случае, если отец не указан в свидетельстве о рождении или не подает заявление об опеке.

По сути, мать имеет законное право осуществлять контроль, заботу и опеку над ребенком.Требования матери и, следовательно, права остаются более значительными, чем права отца или кого-либо еще.

Однако дополнительные процедуры могут привести к изменению этих прав опеки над детьми в Северной Каролине. Во время этих разбирательств биологический отец или другой близкий член семьи должен доказать, что мать неспособна воспитывать своих детей. Или они должны показать, что она их бросила.

Права отца в NC

Когда дело доходит до прав отца NC, они начинают с имени, указанного в свидетельстве о рождении.Почему? Потому что родители не женаты.

Однако в ситуациях, когда пара состояла в браке, суды исходят из того, что любые дети, рожденные в браке, являются результатом союза.

Таким образом, не состоящий в браке отец, имя которого не указано в свидетельстве о рождении, не имеет оснований для опеки. Особенно, если мама хороший родитель. Однако отцы, которые могут установить отношения, могут получить опеку или свидания по решению суда.

Прежде всего, вы должны установить отцовство.После завершения отец может подать в суд ходатайство о включении его имени в свидетельство о рождении ребенка. После этого отец получит уведомления о производстве, связанном с опекой.

Поскольку их имя указано в свидетельстве о рождении, отец автоматически признается законным отцом. Отец также получает равные права в суде с матерью.

Конечно, как и матери, права отца на опеку определяются решением судьи суда по семейным делам об их родительской пригодности.

Виды опеки

Три типа опеки обычно присуждаются в ходе разбирательства по делу об опеке над детьми в Северной Каролине. Эти договоренности включают:

• Индивидуальная опека
• Совместная опека
• Сторонняя опека

Давайте подробнее рассмотрим каждый вид опеки, начиная с единоличной опеки.

Единственная опека

Единоличная опека может относиться как к физической, так и к юридической опеке. Единоличная законная опека наделяет одного из родителей обязанностью и правом принимать решения, касающиеся здоровья, образования и благополучия ребенка.

Что касается физической опеки, это относится к праву одного из родителей иметь ребенка, проживающего с ними. На родителя-опекуна возложена вся основная забота о несовершеннолетнем. Обычно алименты на ребенка предоставляет родитель, не являющийся опекуном.

Совместная опека

Совместная опека означает разделение значительных родительских обязанностей между обоими родителями. Такая договоренность может привести к заключению депозитарного соглашения 50/50. Однако не думайте, что это произойдет.

Однако совместная опека подразумевает совместную ответственность, когда речь идет о выборе, связанном с здоровьем, благополучием и образованием ребенка.

Хранение у третьих лиц

Опека третьей стороной относится к ситуациям, когда кто-либо, кроме одного из родителей, добивается опеки над несовершеннолетним. Это стороннее лицо обычно не имеет юридического статуса. Тем не менее, NC может рассматривать расширенные семейные отношения, такие как крестные родители, семья, соседи и братья и сестры.

При определении того, является ли размещение третьей стороной наиболее целесообразным для ребенка, суд будет рассматривать продолжительность времени, в течение которого сторона знала ребенка.Они также рассмотрят вопрос о том, согласен ли родитель на то, что третья сторона будет опекать ребенка.

Когда дело доходит до размещения третьей стороной, суды также решают, выполнил ли каждый родитель свои родительские обязанности.

Смягчающие обстоятельства

Родители должны понимать, что существует различие между юридической и физической опекой. Сородители могут совместно использовать законную опеку без разделения физической опеки.

Другими словами, даже если один из родителей может иметь основную физическую опеку (и ребенок, проживающий с ним), обоим родителям все равно будет предложено принимать решения относительно здравоохранения, образования и т. Д.

В результате решения об опеке могут быть не такими простыми, как вы ожидаете. Вот почему так важно получить юридическое представительство, чтобы вы полностью понимали свои права.

Совместная опека и интересы ребенка

Судьи выносят решения об опеке, исходя из наилучших интересов ребенка. Однако определенные смягчающие обстоятельства могут повлиять на результат заключения под стражу. К ним относятся:

• Насилие в семье
• Ребенок с особыми потребностями
• Большое расстояние между адресами родителей
• Другие важные и исключительные обстоятельства

Другие факторы, которые могут изменить решение о совместной опеке, включают:

• Как родители действовали в интересах ребенка в прошлом
• Нравственное поведение, стандарты и действия родителей
• Качество отношений между родителем и ребенком
• Какой родитель с большей вероятностью позволит ребенок более частый контакт со своим вторым родителем

Соответствующие доказательства, представленные для иллюстрации того, что совместная опека не отвечает наилучшим интересам ребенка, в конечном итоге может повлиять на окончательное решение.

Типы опеки и посещения

Мы можем разделить постановления об опеке над детьми на три большие категории. Однако на практике существует бесчисленное множество вариаций и конфигураций. Более того, важно помнить, что суды обычно предоставляют обоим родителям законную опеку.

В результате, юридическая опека не является показателем того, какой родитель, скорее всего, получит физическую опеку. Помните, что совместные родители часто делят законную опеку, даже если ребенок проживает в основном в одном доме.

В таком случае другой родитель обычно получает права на регулярные посещения, указанные в утвержденном судом годовом календаре. Этот родитель также имеет право голоса при принятии важных решений, влияющих на жизнь ребенка. Такая договоренность известна как совместная юридическая опека и единственная физическая опека.

В чем суть такого типа хранения? Оба родителя должны работать вместе, чтобы принимать решения о воспитании своих детей.

Этот подход требует дипломатии и установления позитивных родительских отношений при здоровом общении.Тем не менее, суд может назначить одного из родителей в качестве «решающего фактора» в случаях, когда споры не решаются иным способом быстро.

В некоторых случаях суды могут предоставить каждому родителю право принимать решения, когда дело доходит до конкретных тем сценариев.

За и против совместной опеки

Когда дело доходит до совместной физической опеки, вы найдете в этой ситуации как преимущества, так и последствия. Вот несколько вещей, которые следует учитывать при рассмотрении вариантов опеки.

Плюсы совместной опеки

По самой своей природе совместная физическая опека требует, чтобы сограждане принимали взаимные решения.Они также должны взаимодействовать, пусть даже ненадолго, на регулярной основе.

Это соглашение может быть последним, что вы хотите сделать в конце отношений. Тем не менее, вы должны учитывать интересы своих детей.

В большинстве случаев детям полезно видеть, как их родители работают вместе, чтобы найти компромисс и прийти к решениям. В идеальных обстоятельствах они должны быть свидетелями здорового взаимодействия, когда двое взрослых людей с достоинством справляются со своими разногласиями.

Будьте уверены, что со временем такой вид сотрудничества станет проще.По мере того, как вы и ваш бывший партнер научитесь быть со-родителями, вы достигнете определенного уровня эффективности в отношении:

• Последствия
• Правила
• Время отхода ко сну
• Питание
• Другие решения о воспитании детей

На пути будут возникать трудности. Помните, что воспитание детей – это динамичный процесс, и это поможет вам преодолеть трудности. Вам также следует принять меры, ожидая случайных взлетов и падений.

Однако, когда дело доходит до важных решений, таких как медицинское обслуживание и образование, вы можете обнаружить, что вклад вашего второго родителя будет очень ценным.

Минусы совместной опеки

Конечно, когда дело доходит до важных решений, также может оказаться трудным прийти к консенсусу. Вы можете даже найти моменты, когда нецелесообразно обращаться к другому родителю, прежде чем принять решение. Например, назначить повторный прием к врачу.

В ситуациях, когда один родитель очень агрессивен, другой родитель может чувствовать, что его голос не слышен.

Принуждение двух людей к сотрудничеству, особенно когда они расстались из-за фундаментальных различий, может вызывать стресс.Вот почему так важно поддерживать здоровые коммуникативные навыки родителей.

В противном случае заседания по принятию решений могут слишком легко превратиться в спорные дискуссии, в которых могут произойти словесные или даже физические нападения.

Советы по здоровому воспитанию детей

Какие фантастические навыки совместного воспитания могут сделать жизнь более гладкой? В их число входят:

• Установка четких границ
• Создание и соблюдение заранее определенного расписания
• Понимание и гибкость
• Обсуждение друг с другом заранее об изменениях расписания
• Передача услуг по уходу за ребенком другому родителю до вызова няни
• Сопровождение родителей -связанные события (например,g., школьные функции) без напряжения

Эти советы помогут вам двигаться вперед в позитивном направлении, что будет лучше для всех участников, особенно для ваших детей.

Установка четких границ

Если начать с четких границ, это поможет вам и вашим со-родителям управлять ожиданиями и двигаться вперед. Этот шаг потребует развития отличных коммуникативных навыков, но усилия окупятся.

Создание и соблюдение заранее определенного расписания

Что касается составления расписания и его соблюдения, то здесь нет ничего сложного.Однако это требует разрешения от каждого родителя, чтобы избежать конфликтов в расписании. Узнайте больше о том, как создать календарь опеки.

Понимание и гибкость

Посмотрим правде в глаза. Жизнь бывает.

Может показаться заманчивым заставить вашего второго родителя придерживаться жестких стандартов, когда дело доходит до непредвиденных обстоятельств, но не делайте этого. Сохранение понимания и гибкости теперь является отличной моделью для ваших детей.

Более того, никогда не знаешь, когда в твоем расписании может произойти что-то неожиданное.Разве вы не хотели бы, чтобы вам в дальнейшем оказали такую ​​же вежливость?

Возможные конфликты расписания адресов, как только они возникают

Конечно, везде, где это возможно, вам следует смотреть вперед и устранять потенциальные конфликты расписания с помощью как можно более сложных предупреждений. Таким образом, никто не уйдет в последнюю минуту.

Предоставьте своему со-родителю первое право на отказ

Вам нужна няня для предстоящего мероприятия? Как правило, хорошим этикетом совместного воспитания считается предоставление другому родителю вашего ребенка первого права на отказ перед вызовом няни .

Узнайте больше о том, что можно и чего нельзя в отличном общении после развода или разрыва.

Прощай, напряжение

Как узнать, что совместное воспитание достигло уровня зрелости и успеха? По вашей способности посещать одни и те же мероприятия без настолько сильного напряжения, что вы можете его сократить.

Закон о хранении штата Северная Каролина

Не состоящим в браке людям не нужно преодолевать юридические трудности, связанные с разводом. Однако, когда речь идет о детях, выяснение порядка их опеки часто приводит к участию в суде по семейным делам.

В ситуациях, когда имя отца не указано в свидетельстве о рождении, мать будет пользоваться преимущественной юридической и физической опекой. Это означает, что она несет ответственность за все решения и действия, необходимые для благополучия, контроля и ухода за ребенком.

Чтобы его имя было добавлено в свидетельство о рождении, отец должен доказать отцовство, а затем обратиться в суд. Как только эти отношения устанавливаются на бумаге, оба родителя становятся совместными опекунами. Однако, в зависимости от ситуации, в суде еще многое предстоит уладить.

Понимание законов штата Северная Каролина об опеке представляет собой первый шаг к наилучшему результату для вашего ребенка. Вы – разлученный родитель и ищете советы о том, как более эффективно общаться с одним из родителей? Или, может быть, вы хотите стать лучше организованным для благополучия своих детей?

Мы здесь, чтобы помочь. Подпишитесь на наше приложение 2houses, чтобы хранить все, от опеки до выплат алиментов в одном центральном месте.

Опека над детьми, не состоящими в браке: Семейный закон штата Калифорния

Законы Лос-Анджелеса об алиментах по-разному применяются к не состоящим в браке и состоящим в браке родителям.Однако не состоящим в браке родителям также предоставляются многие из тех же юридических прав, что и родителям, состоящим в браке.

Как правило, в семейном суде мать и отец рассматриваются отдельно. В конечном итоге суд должен установить наилучший порядок опеки, который принесет пользу ребенку, независимо от того, касается ли он одного или обоих родителей.

Что такое опека над детьми?

Опека над ребенком – это юридическая терминология, относящаяся к правам законных родителей или опекунов на опеку над ребенком.Это влечет за собой ответственность за воспитание ребенка в наилучших возможных условиях.

В более простом переводе это чаще всего называется опекунством или юридической ответственностью за ребенка.

Юридическая ответственность за детей охватывает условия проживания, принятие медицинских и образовательных решений, вопросы здоровья и безопасности, а также защиту от любых форм жестокого обращения и эксплуатации.

Процесс опеки включает в себя физическую и юридическую связь ребенка с родителем и поддержание этих связей.Однако цель предоставления опекунства – определить среду, идеальную для будущего ребенка.

Права опеки над ребенком для родителей, не состоящих в браке

Мать

Согласно семейному праву, мать автоматически получает опеку над ребенком, если она не состоит в браке с отцом. Матерям-незамужним матерям не нужно возбуждать судебные дела для борьбы за права опеки над ребенком, даже если они решают определить роль отца в жизни своего ребенка. Мать-незамужняя будет нести полную ответственность за целостное благополучие ребенка, включая условия проживания, образование, здравоохранение и т. Д.

Однако незамужняя мать должна быть идеально подходящей для суда, чтобы получить полную опеку.

Отец

Приоритет отца, не состоящего в браке с матерью, – это доказать законное отцовство. Без подтверждения того, что он является законным отцом ребенка, он не будет иметь законных прав договариваться с матерью относительно опеки над ребенком.

После установления отцовства отец получает право вступать в юридические договоренности с матерью относительно важных решений, касающихся благополучия ребенка, особенно когда речь идет о переселении.Отец также может получить законные права на оказание алиментов, запрос графика посещений и другие договоренности, согласованные между обеими сторонами и с одобрения суда.

Судебный процесс

Если не состоящие в браке родители решат подать прошение об опеке над ребенком, суд назначит слушание по делу. Прежде чем принять решение, суд рассмотрит апелляцию обеих сторон.

Назначенный судом законный представитель рассмотрит дело и поможет определить, могут ли только один или оба родителя с большей вероятностью выступить в роли родителя-опекуна.

Суд должен обеспечить благополучие ребенка, несмотря на то, что матери должны автоматически получить полную опеку. Суд имеет право удостовериться, что мать способна заботиться о ребенке в соответствии с требованиями закона и выполнять родительские обязанности при передаче опеки.

Прочие соображения

Суд также может рассмотреть, что разумный родитель сделает для разрешения спора об опеке над ребенком, и определить, с кем ребенок будет больше всего счастлив.Суды могут назначить единоличную опеку одному из родителей или назначить совместную опеку обоим родителям.

Суд также может назначить временную опеку над ребенком, если это необходимо в процессе опеки и спора. Как правило, суд не присуждает временную опеку, если только нет вероятности, что родитель будет заботиться о наилучших интересах ребенка.

Различные типы условий опеки над детьми для не состоящих в браке родителей

Если вы боретесь за опеку над детьми, важно отметить, что это связано со сложными проблемами, решение которых может оказаться долгим и трудным.В большинстве случаев первым шагом к установлению прав опеки является поиск и представление доказательств, подтверждающих ваше дело.

Единоличная опека

Если не состоящий в браке родитель добивается единоличной опеки, вам нужно будет доказать, что другой родитель непригоден или не будет учитывать интересы ребенка и не может предоставить адекватные кров, медицинские и образовательные ресурсы.

Выше указывалось, что матери предоставляется полная опека над ребенком. Однако, если отец сможет доказать, что она юридически непригодна, отец получит шанс получить единоличную опеку.

Совместная опека

Если оба родителя стремятся получить совместную опеку, вам придется согласиться с тем, что вы можете предложить поддержку и обсудить условия физических и юридических обязанностей по опеке.

Если вам предоставлена ​​совместная опека, оба родителя должны соблюдать соглашение об опеке, которое вы заключили с судом.

Юридическая опека

Оба родителя могут получить законную опеку над ребенком, если они придут к соглашению. То есть, если мать, которой предоставлена ​​полная опека, желает привлечь отца с установленным законом отцовства.В основном это касается принятия жизненно важных решений по всем аспектам жизни ребенка.

Физическая опека

Когда дело доходит до физической опеки, правовая система суда учитывает несколько факторов и проблем. Это включает в себя определение того, имеет ли ребенок существенные связи с родителями, и рассмотрение обязательств родителей по отношению к ребенку. В большинстве случаев суды присуждают совместную юридическую опеку обоим родителям, что означает, что они совместно решают вопрос о дневном уходе за ребенком и имеют одинаковые права и обязанности.Тем не менее, суды также будут рассматривать то, чего родители достигли, находясь вместе.

Алименты на ребенка

Оба родителя, состоящие в браке или не состоящие в браке, несут ответственность за предоставление алиментов. Нет, если только один из родителей не обязан по закону не исполнять родительскую роль по отношению к ребенку.

Размер алиментов зависит от финансовых возможностей родителя. Обе стороны могут заключить юридическое соглашение относительно взноса, или суд может распорядиться, чтобы окончательный процент или сумма алиментов были предоставлены обоими родителями.

Даже если один из родителей не сможет добиться опеки, ему все равно придется предоставить алименты.

Проконсультируйтесь с адвокатом по семейным делам!

Если родители, не состоящие в браке, решают развестись, им следует проконсультироваться с опытным семейным юристом, предпочтительно с тем, кто занимается опекой над детьми. Вам могут потребоваться ответы на вопросы, требующие юридической консультации. Юристы могут помочь вам решить, какой тип опекунского соглашения является правильным в вашей ситуации.

Руководство для новых мам по расписанию посещений новорожденных и младенцев

Стать матерью сложно, особенно когда вы разлучены с отцом вашего ребенка. Между пониманием своих родительских прав и укреплением отношений совместного воспитания вы можете даже не знать, с чего начать. Давайте поможем вам начать работу.

Родительские права

Родительские права, которыми вы обладаете после рождения ребенка, зависят от того, где вы живете.

В некоторых штатах вы или отец ребенка должны подать иск в суд для определения родительских прав. В других штатах незамужняя мать автоматически получает единоличную физическую опеку и единоличную законную опеку. Это означает, что ребенок живет с ней, и только она может принимать решения за него, пока суд не вынесет иное решение.

Прежде чем рассматривать дело об опеке, суды обычно требуют юридического установления отцовства ребенка. В некоторых штатах требуется только подпись отца в свидетельстве о рождении ребенка, в то время как другие требуют, чтобы оба родителя подписали какое-либо подтверждение отцовства.

Если мать и предполагаемый отец не согласны с тем, кто стал отцом ребенка, они и ребенок обычно должны пройти ДНК-тестирование.

После установления отцовства родители могут либо достичь соглашения об опеке, либо обратиться в суд и позволить судье принять решение об опеке.

Составление временного расписания

Требуется время, чтобы получить постановление об опеке. А пока составьте график посещений новорожденного, чтобы на время договориться о том, чтобы ребенок проводил время со своим отцом (если только ребенок не будет в безопасности).

Разрешение на свидания на раннем этапе может помочь ребенку наладить отношения с отцом, а вам – наладить совместные родительские отношения. Кроме того, принимая решение об опеке, судьи часто благосклонно относятся к матерям, которым разрешили свидания.

Вот несколько основных вещей, которые следует учитывать при составлении и начале своего расписания.

Координировать посещения с отцом

Если вы хорошо ладите, встретитесь с отцом вашего ребенка и обсудите, когда он будет доступен для свиданий.Выберите время посещения, удобное для обоих родителей и не нарушающее график кормления и сна ребенка.

Делайте посещения короткими и частыми

Когда речь идет о посещении младенцев, частота более важна, чем продолжительность. Это означает, что ребенку лучше видеть другого родителя четыре раза в неделю по два часа за раз, чем одно восьмичасовое посещение в неделю.

Следить за визитами отца

Вам следует отслеживать все пропущенные посещения.Кроме того, вы можете вести журнал посещений. Это пригодится, когда вы пытаетесь составить долгосрочный график посещений с другим родителем или когда идете в суд.

Иногда посещению мешают непредвиденные обстоятельства. Отсутствие одного визита не делает кого-то ужасным отцом. Проблема возникает, когда такое поведение становится закономерным.

Самый простой способ составить график посещений новорожденного

Составление расписания, позволяющего проводить много времени с каждым родителем, жизненно важно для роста вашего ребенка.Вам также следует подумать о том, как можно адаптировать расписание к вашему ребенку по мере его взросления.

Приложение Custody X Change поможет вам составить расписание по частям, чтобы вы не упускали никаких важных деталей и могли учесть все возможные ситуации.

В результате вы получаете письменное расписание и наглядный календарь. Они соответствуют потребностям вашей семьи, а также стандартам суда.

После того, как ваше расписание начнется, вы можете использовать фактический счетчик времени родительского воспитания, чтобы увидеть, как количество запланированных посещений сравнивается с количеством посещений, которые фактически посещал отец ребенка.

Чтобы получить быструю, надежную и доступную помощь по составлению графика опеки и отслеживанию времени воспитания детей, обратитесь к Custody X Change.

Не состоящие в браке родители и признание отцовства MN

«Если вы не планируете, вы планируете потерпеть неудачу». Эта цитата, вероятно, была придумана для делового мира, но она применима и во многих других ситуациях, включая семейное право и опеку над детьми. Большинство людей не хотят думать о наихудших сценариях, связанных с их семьями, не говоря уже о том, чтобы обсуждать и планировать их.Может быть легче просто надеяться, что все пойдет хорошо, и решать проблемы, если и когда они возникнут. Мы здесь, чтобы сказать вам, что такой подход является рискованным, особенно если у вас есть ребенок от партнера, с которым вы не состоите в браке.

Не состоящие в браке партнеры решают завести ребенка вместе. Оба партнера могут полагать, что останутся в одной семье, вместе воспитывать ребенка, и пренебрегать планированием любого другого возможного будущего. Хотя многие пары остаются вместе, многие – нет, и все (особенно ребенок) страдают, если не существует соглашения об отношениях, правах и обязанностях.

Какие права имеют не состоящие в браке родители в Миннесоте?

Когда не состоящие в браке родители живут вместе со своим ребенком, они оба имеют возможность проводить время вместе с ребенком, и ребенок может быть с обоими родителями каждый день. Но если родители разойдутся или переедут в отдельные семьи, проблемы быстро станут очевидными. Небольшое предварительное обсуждение и планирование могут сэкономить много горя.

В Миннесоте неженатые отцы не имеют юридических отношений со своим ребенком, даже если их имя указано в свидетельстве о рождении, если не произойдет одно из двух.Во-первых, родители могут подписать форму о признании отцовства. Если один из родителей не желает подписать документ о признании отцовства, другой родитель может обратиться в суд с ходатайством об установлении отцовства. В это время суд также может принять решение о лишении свободы.

Признание отцовства является более простым и менее дорогостоящим вариантом судебного иска для установления отцовства. Родителям следует подумать о подписании такого документа как можно скорее после рождения ребенка. Больницы Миннесоты, которые предоставляют акушерские услуги, обычно предоставляют эту форму.

Фактически, мать ребенка имеет единоличную юридическую и физическую опеку по закону. Если отец выезжает из дома или мать решает уйти, отец не имеет законного права на опеку или родительские обязанности с ребенком без обращения в суд.

Когда оба родителя подписывают документ о признании отцовства, это устанавливает отцовство ребенка и создает правовые отношения между отцом и ребенком. Он не устанавливает время опеки или воспитания для отца.Фактически, по закону мать ребенка имеет единоличную юридическую и физическую опеку. Если отец выезжает из дома или мать решает уйти, отец не имеет законного права на опеку или родительские обязанности с ребенком без обращения в суд. Проблема в том, что на этом этапе отношения, вероятно, уже натянуты. Это затрудняет подачу иска в суд об установлении опеки над ребенком и воспитании детей. Но есть лучший способ добиться цели.

Заключение родительского соглашения – признание отцовства

Не ждите, пока в раю начнутся проблемы, чтобы установить свои права как родителя.Вы и ваш партнер должны подписать форму о признании отцовства и издать предусмотренный порядок опеки как можно скорее после рождения вашего ребенка.

Ребенок нуждается в том, чтобы оба родителя были вовлечены в его жизнь, и заслуживает этого. Установление срока и порядка опеки и воспитания детей не означает, что вы и ваш партнер планируете расстаться, равно как наличие страховки от столкновения на вашем автомобиле означает, что вы планируете попасть в автомобильную аварию. Он просто устанавливает защиту на случай, если она понадобится.

Помните, что существует два типа опеки: первый – это законная опека, которая относится к праву принимать важные решения относительно воспитания вашего ребенка: как они будут получать образование, в какой религии они будут воспитываться и какое лечение они будут лечить. получит. Совместно проживающие партнеры могут на практике принимать эти решения вместе, но совместная юридическая опека обеспечивает права обоих родителей. Второй тип опеки – это физическая опека, которая относится к родителю (ам), с которым в основном проживает ребенок.

Если вы и ваш партнер живете вместе, алименты могут не быть актуальной проблемой, но установление опеки по соглашению закладывает основу для алиментов, если они понадобятся в будущем. Некоторые родители могут колебаться в отношении заключения соглашения об опеке и воспитании детей, опасаясь, что это обяжет их выплачивать алименты. Реальность такова, что если один из родителей сочтет необходимым подать заявление об установлении отцовства или алиментов на ребенка, другой родитель может быть обязан выплатить алименты задним числом в любом случае. Имеет смысл заранее установить свои права как родителя.

Если у вас есть вопросы о ваших правах как матери или отца, не состоящего в браке в Миннесоте, мы приглашаем вас связаться с Mundahl Law, чтобы назначить консультацию. Мы можем помочь вам заключить соглашение о защите ваших законных прав и ваших отношений с вашим ребенком.

Кого следует ставить на первое место при свиданиях с детьми?

Я встречаюсь с большинством мужчин в Интернете. На что вы обращаете внимание, встречаясь с мужчиной с детьми?

Очень часто парни с детьми пишут в своих профилях знакомств:

«Мои дети на первом месте»,

или

«Моя дочь – центр моего мира!»

Я понимаю, откуда вы.

Вы хотите, чтобы потенциальный партнер знал, что в вашей жизни есть гигантское присутствие ребенка или четырех человек.

Вы также хотите, чтобы женщины знали, что вы преданный отец.

Понятно. Роджер!

Рассмотрите возможность онлайн-терапии, которая поможет вам преодолеть сложные жизненные перемены. Очень доступный, удобный и анонимный (соседи не увидят вашу машину, припаркованную перед офисом консультанта!), Получите необходимую помощь вам и вашему партнеру с помощью видео, телефона или текстовой терапии. BetterHelp имеет рейтинг A + Better Business Bureau, скидку 20% для новых участников (код купона не требуется), а также цены от 65 долларов в неделю за неограниченный обмен сообщениями и еженедельные сеансы.В этом обзоре я делюсь своим опытом работы с BetterHelp.

Должен ли мужчина ставить девушку на первое место?

Быстрый ответ:

Во-первых, нет.

Но как только отношения становятся серьезным, долгосрочным обязательством, отношения должны развиваться раньше всех детей. Однако благополучие ребенка на первом месте.

Подробнее:

Знакомства с детьми: проблемы знакомства с одним родителем

Когда дело доходит до отношений, я люблю говорить: « Вы никогда не знаете, что происходит между людьми.”

Но в моей жизни есть несколько пар, на которых я смотрю как на модели того типа брака, который мне когда-нибудь понравится.

Люди, которые действительно любят друг друга. Уважайте и поддерживайте друг друга.

В этих семьях родители ставят отношения выше детей. Они представляют собой динамическую центробежную силу, вокруг которой вращается жизнь семьи. И в результате все процветают.

Существует множество исследований, свидетельствующих о том, что счастливый брак является краеугольным камнем уравновешенных детей.

Знаменитый сексопатолог Лаура Берман, доктор философии, пишет в своем руководстве по отношениям, Книга любви:

«Как бы кощунственно это ни звучало, но отношения нужно ставить выше детей. Прочные отношения обеспечивают безопасность ваших детей и демонстрируют, каким должно быть любящее и уважительное партнерство. Что может быть важнее? »

Это непростое предложение для родителей-одиночек. Если у вас нет преданных отношений, очень легко сделать детей центром внимания в своей жизни.

В конце концов, они могут быть такими требовательными – не говоря уже о выполнении.

Кроме того, если вы пережили развод или другой кризис, из-за которого вы стали единственным родителем, вы, несомненно, беспокоитесь о том, чтобы дать своим детям дополнительную заботу и чувство безопасности.

Правдивы ли эти утверждения для вас? …

Когда назначать дату, когда у вас есть дети

«Мой парень ставит передо мной своего ребенка»

Это очень часто и может быть сложной ситуацией. Особенно в начале отношений, когда вы жаждете проводить больше времени со своим мужчиной, он ставит во главу угла своих детей, и вы чувствуете себя обделенным.

«Встречаюсь с мужчиной с детьми и чувствуешь себя обделенным»

Возможно, он в основном хочет держать своих детей отдельно от своей романтической жизни, или он не спешит совмещать свои отношения с семейной жизнью. Или, может быть, вы ожидаете от отношений большего, чем нужно для здоровья. Или, может быть, каждый из вас хочет разного от отношений.

Подумайте о том, чтобы наполнить свою жизнь значимой дружбой, карьерой, хобби и фитнесом. Возможно, ваш парень пригласит вас в свою домашнюю жизнь, если вы будете менее привязчивы.Или вы каждый поймете, что хотите разного от партнерства, и пойдете своей дорогой.

eharmony review – законны ли утверждения этого сайта о самом высоком уровне браков и самом низком уровне разводов?

«Парень не связан с моим ребенком»

Есть так много причин, по которым парень / девушка не привязаны к ребенку другого партнера. К ним относятся:

• Ребенок завидует новому партнеру
• Партнер завидует ребенку
• Их личности просто не совпадают – точно так же, как двое взрослых не ладят естественным образом, это может быть верно для отношений ребенок-взрослый. слишком.

Вот несколько советов:

• Будьте терпеливы. Как только и партнер, и ребенок поймут, что любви достаточно, чтобы общаться, все могут успокоиться и соединиться.
• Найдите способ, чтобы ваш парень или девушка могли проводить время один на один. Сосредоточьтесь на повседневных делах (а не на больших прогулках или угощениях), таких как поход в продуктовый магазин, мытье машины или совместное приготовление пищи. Как только вы удалите себя, у них появится шанс создать свою собственную связь.
• Имейте в виду, что дети, как и взрослые, проходят фазы, из которых они быстро вырастают.Точно так же в отношениях бывают взлеты и падения и времена года.
• Ищите перспективы со стороны. Попросите совета у друзей из смешанных семей и попросите их посмотреть, как взаимодействует ваш новый выводок, и будьте открыты для обратной связи. Подумайте о терапии.

Почему вам не нужно рассказывать бывшему о ваших новых отношениях

«Ребенок моего парня портит наши отношения»

Или его дети начинают манипулировать им и брать верх в семье – и он позволяет ему.

Мужчины, как и мамы, чувствуют необходимость отдавать приоритет детям превыше всего. Может быть, он чувствует себя виноватым из-за того, что он не с мамой своего ребенка, или что он разорвал отношения, или он хочет быть лучшим отцом, чем его собственный отец.

Или, может быть, он использует своего ребенка как предлог, чтобы не приближаться к вам. Это может быть сознательное решение – или оно может просачиваться на бессознательном уровне. У всех нас есть способы саботировать отношения из-за страха перед близостью.

Тревожные признаки знакомств – и когда звонить, уходят

Лучшие сайты онлайн-терапии на 2021 год – стоимость, бесплатная терапия, плюсы и минусы

Как вы встречаетесь с кем-нибудь, у кого есть ребенок?

Более подробную информацию по этому вопросу можно найти в этих сообщениях:

14 советов мужчинам, которые хотят встречаться с одинокой мамой

Преимущества встреч с отцом-одиночкой и как встречаться с мужчиной с детьми

Ищете серьезные отношения? Наш номер.1 рекомендация – eHarmony, который неизменно считается самым надежным сайтом знакомств и разработан специально для тех, кто ищет значимые, долгосрочные связи. Рейтинг A + Better Business Bureau и утверждение: «Каждый день в среднем 438 одиноких людей вступают в брак, если они нашли на eHarmony совпадение». 3-месячная бесплатная гарантия с eHarmony.

Прекрасные примеры пар, которые ставят своих детей на второе место в свиданиях

Пару лет назад один парень, с которым я встречался, прочитал мой блог перед тем, как мы расстались, и обдумал мое мнение о том, как оставить ваших детей позади вашего романтического партнера.

За едой в стиле каджун он описал то, что звучит как удивительно счастливое детство в пригороде, возглавляемое родителями, которые прожили 40 лет в браке, пять детей и две успешные карьеры.

У моего свидания остались только самые теплые воспоминания о том, как его отец ухаживал за мамой во время их еженедельных свиданий и ежегодных отпусков только для родителей – в дополнение к семейной поездке.

Сидеть дома с няней было очень весело. «Мой папа ясно дал понять, что его отношения с моей мамой были в центре всего, и в то же время он был лучшим отцом на свете», – сказал он.

Что может быть лучшим примером того, как поставить романтического партнера на первое место?

Как выбрать фото для анкет знакомств

Что делать, если у вас изначально нет романтического интереса?

Эта колонка «Современная любовь» в New York Times (которую я читаю религиозно и лишь немного огорчена тем фактом, что редактор Дэниел Джонс отклонил более дюжины моих материалов за годы , НО НЕВЕРМИНД! ) освещает эссе by Aylete Waldman о том, что она ставит своего мужа и их фантастическую сексуальную жизнь выше своих четырех детей.

Самым интересным в эссе было то, что в результате возникла дерьмовая буря споров, в результате которой Уолдман снялась в очень популярном эпизоде ​​с Опрой, во время которого враждебная аудитория чуть не напала на нее.

Да, этому эссе уже десять лет, но оно требует пересмотра, потому что родители – особенно матери – все еще ожидают, что наши дети будут центром нашего мира, а всегда ставит детей на первое место. Вальдман написал:

Я люблю [свою дочь]. Но я не влюблен в нее.Ни с двумя ее братьями, ни с сестрой. Да, у меня четверо детей. Четверо детей, с которыми я провожу большую часть каждого дня: купаю их, причесываю волосы, сидя с ними, пока они делают уроки, обнимая их, пока они плачут трагическими слезами. Но я не люблю ни одного из них. Я влюблена в своего мужа.

Это его лицо вызывает у меня приступы безумной преданности. Если хорошая мать – это та, кто любит своего ребенка больше, чем кто-либо другой в мире, я плохая мать.На самом деле я плохая мать. Я люблю своего мужа больше, чем своих детей.

Мне нравится, что Уолдман бросает вызов институту, который предостерегает женщин от всего, кроме полного обожания своих детей.

Работа

Уолдмана включает в себя многие из замечаний, которые я сделал здесь, в этом блоге:

Многие из вас восхищались моими эссе о том, что я живу не для своих детей – и это мой самый большой подарок им.

Ставить детей превыше всего делает их невротиками и лишает меня потенциала жить самой большой и полной жизнью, какой я только могу – и примером для моих детей, что такая жизнь возможна.

Ставить детей на первое место, делает их невротиками и лишает меня потенциала жить самой большой и полной жизнью, какой я только могу, и примером для моих детей, что такая жизнь возможна.

Я настоятельно призывал родителей, особенно одиноких мам, уделять первостепенное внимание своему здоровью, включая время, проведенное с семьей.

В конце концов, вы не можете быть энергичной мамой сейчас, если у вас избыточный вес, и у вас даже больше шансов, чем у одиноких мам в целом, обременять ваших детей в старости, если вы сейчас не заботитесь о своем благополучии.

Несмотря на мои попытки жить полной жизнью, я обнаружил, что слишком много обнимаю своих детей, потому что я одинок, а это совершенно несправедливо по отношению к моему сыну и дочери. Увы, я всего лишь человек.

Я планирую прочитать сборник эссе Уолдмана, Плохая мать: Хроника материнских преступлений, незначительных бедствий и случайных моментов благодати, , который обещает углубиться в социальное давление, с которым сталкиваются мамы, чтобы их дети оказались в центре внимания лазерного луча. их вселенные.

Музыка для ушей!

Но у Уолдман есть муж, от которого она без ума.Я не.

14 советов мужчинам, которые хотят встречаться с одинокой мамой

Преимущества встреч с отцом-одиночкой и как встречаться с мужчиной с детьми

Еда на вынос

Позвольте себе перестать чувствовать себя виноватым.

Сосредоточьтесь на исследовании, которое обнаруживает, что детям не нужно проводить с родителями столько времени, сколько мы думаем.

Мета-исследование 34 работ Университета Мэриленда показало, что после двухлетнего возраста составляют буквально нулевую разницу в , сколько времени родители проводят со своими детьми.Фактически, исследователи обнаружили, что необходимость проводить так много качественного времени с детьми так сильно утомляет мам, что на самом деле это может сделать нас хуже родителей, чем если бы мы просто сосредоточили свое время на наших отношениях, здоровье и зарабатывании большего количества денег, а не на лобовых. развитие мочки и глубокая связь с нашими детьми. Это правильно: мы проводим СЛИШКОМ МНОГО времени с нашими детьми.

американских мамы детей в возрасте от 3 до 11 лет проводят в среднем от 11 до 30 часов в неделю либо полностью занятыми занятиями со своими детьми, либо находятся поблизости и доступны, когда это необходимо.А для детей раннего подросткового возраста мамы проводят там от 11 до 20 часов в неделю. В среднем в 1975 году мамы проводили со своими детьми чуть более 7 часов в неделю. Мы проводим больше времени с детьми, но чувствуем себя более виноватыми и испытываем стресс.

Хотите на свидание? Сделайте это – И НЕ ЧУВСТВУЙТЕ ВИННОСТИ!

Назначьте одно свидание в неделю – с парнями из Tinder, вашим парнем или вашим мужем (или, если ваши отношения позволяют – со всеми тремя!) Начните сегодня и выберите свою платформу онлайн-знакомств >>

Не любите приложения для онлайн-знакомств? Рассмотрим службу сватовства. Читать : Обзор службы сватовства It’s Just Lunch

Нужна сексуальная жизнь? НИКАКОЙ ВИНЫ ЗА ВАС – ТОЛЬКО МАКСИМАЛЬНАЯ!

Делай то, что должен.

Нужно пойти в спортзал?

НАЙТИ НУЖНЯ И НЕ СМОТРЕТЬ НАЗАД!

Ждете той командировки, даже если вам придется оставить детей дома?

УБИЙТЕ ЕГО!

Я не боюсь, что ты пренебрешь детьми. Если вы похожи на профессиональных мам, которых я знаю, маятник качнется в другую сторону – и вы с гораздо большей вероятностью пренебрежете собой.

Встречаешься с кем-то новым? Когда одиноким мамам следует знакомить детей с парнем?

Законы Южной Каролины об опеке над детьми для не состоящих в браке пар

Наши юристы по опеке и разводам в Чарльстоне рассмотрели множество дел, связанных с опекой над ребенком, родители которого никогда не состояли в браке. В некоторых отношениях дела в суде по семейным делам с участием не состоящих в браке родителей могут быть проще, чем традиционный развод, поскольку они не связаны с такими вопросами, как алименты или раздел имущества. Однако требования об опеке между незамужними родителями могут быть проблематичными, потому что часто ребенок рождается в результате коротких отношений, родители не знают друг друга хорошо, и между родителями отсутствует доверие.В этой статье адвокаты нашего семейного суда Чарльстона объясняют процесс установления отцовства, права отца в отношении незаконнорожденного ребенка, а также различия между иском об опеке между незамужними родителями и родителями, которые переживают развод.

Имеет ли отец в Южной Каролине равные права при рождении ребенка?

В Южной Каролине, если родители состоят в браке, раздел 63-5-30 гласит, что «ни один из родителей не имеет первостепенного права по отношению к праву другого в отношении опеки над несовершеннолетним».. . . » Другими словами, оба родителя имеют равные права. Однако, если ребенок рожден вне брака, применяется раздел 63-17-20 (B):

Если суд не распорядится об ином, опека над незаконнорожденным ребенком лежит исключительно на биологической матери, если только мать не отказалась от своих прав на ребенка. Если отцовство было признано или вынесено решение, отец может обратиться в суд с ходатайством о праве на посещение или опекунство в судебном разбирательстве, помимо иска об установлении отцовства.

Как устанавливается отцовство в Южной Каролине?

В Южной Каролине мужчина считается отцом любого ребенка, рожденного в результате его брака с женой. Немного сложнее определить отцовство для детей, рожденных вне брака. Иск об объявлении или определении отцовства может быть подан ограниченным кругом сторон, включая лицо, утверждающее, что оно является отцом ребенка, родной матерью ребенка, самим ребенком или DSS (Департамент социальных служб).Закон гласит, что половой акт в штате Южная Каролина подчиняет отца юрисдикции Южной Каролины. Таким образом, даже в случае «одной ночи» мать может подать иск об отцовстве и алиментах в Южной Каролине, независимо от того, проживает ли отец в другом штате.

Если вы были привлечены к суду об установлении отцовства в качестве предполагаемого отца, у вас есть три варианта: 1) оспорить отцовство; 2) признать / признать отцовство; или 3) ничего не делать.Если вы признаете отцовство, вы отказываетесь от возможности оспорить отцовство. Если вы ничего не сделаете, суд, скорее всего, признает вас виновным и сочтет вас отцом. Если вы оспариваете отцовство, суд назначит генетический тест для определения отцовства ребенка. Вы можете нести ответственность за оплату тестирования, если будет установлено, что вы являетесь отцом ребенка. Отцовство может быть установлено на основании положительного генетического теста, отказа отца пройти генетический тест, свидетельства о рождении, подписанного предполагаемым отцом, или заключения эксперта относительно времени зачатия.Суд может даже принять решение исследовать ребенка на предмет физических характеристик и сходства между ребенком и предполагаемым отцом.

Возможность оспорить или определить отцовство также может возникнуть, если отцу будет вручено административное уведомление о финансовой ответственности в соответствии с разделом Кодекса Южной Каролины 63-17-730. Если ему будет вручено уведомление о финансовой ответственности, предполагаемый отец может присутствовать на переговорах, может потребовать слушания или может выразить возражение в письменной форме в течение тридцати дней после вручения уведомления, и суд проведет слушание по представленным вопросам.Если предполагаемый отец не сделает ничего из этого, он может быть признан виновным в неисполнении обязательств по всем вопросам, изложенным в уведомлении. Агентство, подавшее иск, может также установить отцовство путем уведомления о финансовой ответственности, включив уведомление об этом. Опять же, если предполагаемый отец не появляется или не оспаривает какие-либо вопросы, касающиеся отцовства, он может быть признан виновным в неисполнении обязательств, и суд может предположить его отцовство в отношении ребенка или детей, о которых идет речь.

Решение об установлении отцовства имеет различные последствия на всю жизнь.Установление отцовства для отца вашего ребенка как матери означает, что отец может нести ответственность за выплату алиментов; это также означает, что отец может иметь право на свидания с ребенком и на время для родителей. Как отец, если вы решите оспорить отцовство, а ребенок определен как не ваш ребенок, вы можете быть освобождены от финансовой поддержки ребенка, но вы также можете потерять любое право посещать ребенка и воспитывать его. Это может быть особенно сложно, если предполагаемый отец выступал в роли отца ребенка в течение значительного периода времени.

Что подразумевается под опекой или поддержкой между родителями в Южной Каролине, которые не состоят в браке?

После установления отцовства, за исключением иска о поддержке, поданного DSS, судебный процесс, по сути, аналогичен иску об опеке между родителями, переживающими развод. Суд может присудить опеку отцу или матери на основании того, что, по мнению суда, отвечает наилучшим интересам несовершеннолетнего ребенка. Суд рассмотрит вопросы посещения, ограничения родительского поведения, наносящего вред ребенку, поддержки и других менее очевидных вещей, например, кто может требовать от ребенка уплаты налогов.

Как судья семейного суда Южной Каролины решает, кто получает опеку, если родители не состоят в браке?

Суд по семейным делам рассмотрит практически все, что имеет отношение к определению того, что отвечает наилучшим интересам ребенка. Судья захочет узнать о ситуации обоих родителей, чтобы принять такое решение. Соответствующие вопросы могут включать употребление наркотиков или алкоголя одним или обоими родителями, наличие у родителей местных систем поддержки семьи, работа и график родителей, внес ли отец финансовый вклад в беременность или ребенку после рождения, который более подходящий дом и многие другие факторы.В Южной Каролине судьи судов по семейным делам все чаще присуждают совместную опеку.

Может ли неженатый отец в Южной Каролине заставить мать сделать аборт?

Нет. Хотя аборт разрешен в Южной Каролине в течение первого триместра, окончательное решение о том, делать ли аборт, принимает мать. Если отец вынуждает мать сделать аборт, но она все равно решает родить ребенка, судья суда по семейным делам рассмотрит просьбу отца при определении опекунства и посещения.

Что произойдет, если у замужней женщины роман и она забеременеет?

Если мать изменила своему мужу и родила ребенка от другого мужчины, ребенок первоначально считается принадлежащим мужу. Во время развода одна или обе стороны должны будут доказать судье, что муж не является отцом ребенка. Суд по семейным делам назначит опекуна ad litem для защиты интересов несовершеннолетнего ребенка, поскольку это дело угрожает сделать ребенка незаконнорожденным. Если личность подозреваемого отца известна, он должен участвовать в любом судебном иске в семейном суде.

Семейные юристы Чарльстона по искам об отцовстве и поддержке детей

Если у вас возник вопрос, являетесь ли вы отцом ребенка, немедленно позвоните в наш офис, чтобы назначить встречу с опытным адвокатом по бракоразводным процессам, чтобы вместе с вами ознакомиться с документами и проинформировать вас о возможных курсах действий, ваших правах и ваших правах. потенциальные обязанности. Аналогичным образом, если вы хотите установить отцовство ребенка, которого считаете своим собственным, обратитесь к юристу в нашем офисе, чтобы узнать о ваших правах, обязанностях и процессе их определения.

Как мать, если вы хотите получить или обеспечить выполнение постановления о поддержке или установить отцовство в отношении предполагаемого отца вашего ребенка, обратитесь к юристу в нашем офисе, чтобы помочь вам определить наилучший курс действий и последствия для предъявление иска об установлении отцовства и алиментов. Аналогичным образом, если вы получили документы от мужчины, якобы являющегося отцом вашего ребенка или детей, позвольте нам предоставить вам профессиональные юридические консультации и необходимую помощь.

Может ли мать сохранить ребенка от отца? (Права матери по отношению к своему ребенку)

К сожалению, дети обычно больше всего страдают, когда их родители разводятся.Хотя мы считаем, что большинство детей надеются, что их родители останутся вместе, потому что они любят обоих родителей и хотят быть с ними обоими, если родители не соглашаются и постоянно конфликтуют, это вызывает дополнительный стресс для детей.

Одна из самых болезненных вещей для детей – это когда один родитель пытается удержать их от другого. Традиционно это происходит чаще всего, когда женщины рожают ребенка на постоянной основе и пытаются отказать отцу в доступе, но в этом виноваты как женщины, так и мужчины.

К сожалению, когда один из родителей пытается оттолкнуть другого, страдают дети.Родительское отчуждение может происходить и по другим причинам, например, когда один родитель негативно отзывается о другом, пытаясь быть любимым родителем или иным образом помешать ребенку иметь хорошие отношения с этим родителем.

Долгосрочное воздействие на ребенка может быть очень пагубным, поэтому необходимо устранить его, если вы об этом узнаете.

Отцы имеют права

Традиционно роль мужчин в жизни их детей преуменьшалась обществом и даже членами их собственных семей.Женщины рассматривались в их стереотипных «воспитательных» ролях, в то время как мужчины считались теми, кто зарабатывает деньги. Из-за этих предрассудков мужчины часто не могли проводить время со своими детьми.

Нет никаких сомнений в том, что детям лучше иметь конструктивный контакт с обоими родителями, если оба родителя подходят для этого.

Слишком часто мужчины отказываются от попыток сыграть важную роль в жизни своих детей, потому что думают, что у них не будет никаких шансов в системе, в которой, по их мнению, роль матери важнее роли отца.

Мужчинам необходимо понять, что у них тоже есть права и что им важно осуществлять свои права не только для себя, но и ради детей. Права отца так же важны, как и родительские права матери. Слишком много случаев опеки происходит из-за того, что один из родителей несправедливо пытается полностью контролировать ребенка.

Может ли один родитель забрать ребенка у другого?

Если двое родителей состоят в браке, но нет постановления суда, технически один из родителей может забрать ребенка.Если вы никогда не были замужем и нет постановления суда, мать может делать все, что захочет, пока не будет установлено отцовство.

Как правило, важно установить отцовство, алименты и опеку как можно скорее в жизни ребенка не только по финансовым причинам, но и для обеспечения стабильности ребенка.

Если что-то случится с матерью, а отец не установил отцовство, суды должны будут решить, кто будет заботиться о ребенке с этого момента.

Это может быть труднее, если кто-то ждет, пока другой родитель больше не будет рядом, потому что они могут даже не заметить трагедию, если еще не отстаивают свои права. Установление отцовства – это лишь первый шаг к отстаиванию ваших законных прав как отца.

Родители, не состоящие в браке, могут удостовериться, что отец установил отцовство раньше, и его имя будет указано в свидетельстве о рождении, а также подписать добровольное признание отцовства, чтобы избежать проблем в будущем.

Еще один способ установить отцовство в Аризоне – это получить постановление суда, а иногда отцовство устанавливается, когда службы по уходу за детьми участвуют в жизни ребенка.

Если у вас есть какие-либо вопросы о том, как установить отцовство, позвоните в наш офис и назначьте консультацию с адвокатом по семейным делам.

Аризона Соображения об опеке над детьми

Когда два родителя хотят установить порядок опеки и алименты, они могут заключить соглашение, чтобы избежать реальной битвы за опеку в суде по семейным делам.

Поверенный по семейному праву от каждой стороны, представляющий их интересы индивидуально, может помочь им достичь соглашения, которое отвечает наилучшим интересам ребенка.

Однако, даже если стороны договорились, им следует учитывать факторы, которые учитываются в соответствии с законодательством штата Аризона при определении наилучшего механизма опеки над ребенком. Ниже приведены несколько факторов, которые необходимо учитывать:

• Каковы отношения ребенка с каждым родителем и с другими членами семьи каждого родителя?
• Существуют ли какие-либо проблемы со здоровьем, из-за которых один из родителей не может выполнять все необходимые родительские обязанности?
• Имело ли место домашнее насилие в семье?
• Какие еще факторы могут повлиять на благополучие ребенка, например, принудительное изменение школы или переезд в новый район?

Законы об опеке / права на посещение в штате Аризона

В отличие от многих других штатов, в законе Аризоны больше не используется термин «опекунство», используя различные термины, такие как время родительства и принятие юридических решений.

Вместо «физической опеки» суды в Аризоне теперь ссылаются на порядок родительского времени.

Существуют различные расписания родительского воспитания в зависимости от того, что лучше всего отвечает интересам несовершеннолетнего ребенка.

Родители могут уделять родителям одинаковое время, и есть несколько графиков, которые обычно подходят большинству родителей. Или, если это отвечает наилучшим интересам ребенка, один родитель может быть назначен основным родителем по месту жительства, а другой родитель осуществляет родительские обязанности на менее чем равной основе.

Кроме того, если это отвечает наилучшим интересам ребенка, может потребоваться контроль родительского времени одного из родителей. Если у вас есть вопросы о том, какой график подходит для вашей конкретной ситуации, поговорите с опытным адвокатом по семейным делам.

В Аризоне «законное опекунство» называется органом по принятию юридических решений. Это относится к способности родителей принимать решения в отношении образования, медицины, религии и личной заботы о ребенке.

Родительская деятельность, совместное принятие юридических решений, совместное принятие юридических решений с одним из родителей, имеющим окончательные полномочия по принятию решений, или единоличные юридические полномочия по принятию решений одним из родителей.

Борьба за свои права

Как отец ребенка, вы имеете определенные права. Если вы расстроены, потому что чувствуете, что вас использовали в своих интересах в соответствии с предыдущим соглашением об опеке или что вы не получаете все посещения, разрешенные в вашем графике посещений, вы не одиноки, и есть способы решения этих проблем.

Вопросы семейного права почти всегда вызывают стресс. Большинство людей хотят лучшего для своих детей, но когда в дело вступают эмоции, даже люди, которые заботятся друг о друге, часто причиняют друг другу боль.

В компании Burggraff Tash Levy PLC мы понимаем, насколько сложно решить такую ​​важную проблему. Вы можете конфиденциально объяснить ситуацию, потому что у вас будет привилегия адвоката и клиента, чтобы мы могли помочь вам найти лучшее решение, подходящее для вашей семьи.

Вы можете получить юридическую консультацию у одного из опытных юристов нашей юридической фирмы, прежде чем откажетесь от своего желания иметь равные права со своим ребенком.