Информация по охране труда в школе на стенд: Каким должен быть уголок по охране труда в школе

Содержание

Стенды по охране труда в школе

ДОСТАВКА ПОЧТОЙ или ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИЕЙ!

ВОЗМОЖНА БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА!
подробности по тел.
8 800 250 57 30
(звонок бесплатный с любых
телефонов)

Понятие охраны труда в школе подразумевает комплекс системных мероприятий, обеспечивающих безопасность и сохранность жизни и здоровья педагогов и учащихся. Сюда входят правовые нормы, социально-экономические аспекты, организационно-технические, медицинские и профилактические действия. Важное место в этой системе занимают стенды по охране труда, использование которых позволяет значительно повысить эффективность образовательного и воспитательного процесса.

Любые необходимые сведения и данные на стендах отображены в текстовом или графическом виде, что улучшает качество их восприятия и запоминаемость. Визуализация информации может носить самые разнообразные способы: яркие плакаты, выразительные картинки, схемы, графики и т.

д.

При этом освещаемые тематики охватывают все сферы жизни школьников разных возрастов :

Правила дорожного движения; Пожарную безопасность дома, в школе, детском лагере; Правила поведения на воде при купании; Принципы гражданской обороны и пр.

Значимость, которую приобрели сегодня стенды «охрана труда в школе», возлагают и повышенную ответственность и на их изготовителей. От них требуется найти оптимальный вариант комплектации и компоновки графических и текстовых материалов, обеспечить удачный подбор цветовой гаммы, выбор конфигурации и габаритных параметров.

Специалисты компании «АБВ-стенд» уже десятилетие разрабатывают и изготавливают стенды по охране труда с учетом перечисленных и многих иных нюансов.

Большой ассортимент готовых решений и возможность изготовления стендов любой тематической направленности и размеров под заказ; Выгодные цены – мы, как изготовители, не включаем в них никаких дополнительных надбавок; Сжатые сроки выполнения самых сложных заказов; Безупречное качество изготовление, использование только экологически чистых материалов.

Изготовленные стенды будут оперативно доставлены в любой регион России наиболее удобным и надежным для вас способом.

Деньги, деньги и еще раз деньги – вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info – Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.

Советы Эксперта – Консультанта по вопросам Работы и Карьеры

Современный уровень развития производства предполагает повышенную ответственность руководства компаний за жизнь и здоровье сотрудников. В отсутствие профсоюзов особенно актуальным является наличие специальной службы персонала на предприятиях. Каждый новый сотрудник должен пройти инструктаж по технике безопасности и аттестоваться по усвоенным знаниям. Информационный стенд по охране труда можно разместить в отделе кадров или комнате отдыха. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере .

Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .
Шаг – 1
Придумайте яркое название для стенда. Например, “Основы безопасности”, “Новости компании”, “Вестник службы персонала”. Название должно быть заметным и привлекать внимание всех членов трудового коллектива. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Шаг – 2
Материал, из которого сделан стенд, должен давать возможность своевременной замены информации на более актуальную. Хорошо использовать деревянную основу и вешать информационные листки с помощью кнопок. Также удобно пользоваться магнитными креплениями на металлическом листе. Обязательно повесьте рядом со стендом огнетушитель. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг – 3
Разделите стенд на несколько тематических секторов. На самом видном месте разместите инструкцию по технике безопасности труда и подробную схему пожарной эвакуации сотрудников. Необходима также информация от отдела кадров по внутреннему распорядку, правильному оформлению заявлений, предоставлению больничных листов.

Здесь же можно вывешивать приказы по компании о назначении и награждении сотрудников. Выделите место для поздравления именинников с днем рождения и другими радостными событиями в жизни коллектива. Теплое отношение руководства к штату всегда положительно сказывается на производительности труда. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг – 4
Повесьте рядом со стендом аптечку со средствами первой помощи (бинты, пластырь, ножницы, йод, резиновый жгут) и самыми необходимыми лекарствами, которые можно принимать без назначения врача. Поставьте электронный тонометр, который даст возможность сотруднику самостоятельно измерить давление. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Шаг – 5
Создайте в комнате отдых комфортную обстановку, поставьте растения, кресла, диван, кофемашину, кулер с водой. Положите на стол “Трудовой кодекс РФ”, журналы “Охрана труда” и “Средства защиты”, чтобы любой человек мог почитать эти издания, когда возникнет необходимость .
Надеемся ответ на вопрос – Как оформить стенд по охране труда – содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой –

Поиск по сайту.
Ключевые теги: Работа и карьера
Другие материалы по теме: Как оформить стенд по охране труда – охрана труда, информационный стенд, техника безопасности
Как организовать охрану труда в организации – создание службы по охране тру … Как организовать службу охраны труда на предприятии – отдел по охране труда … Как составить инструкцию по технике безопасности – Составить инструкцию, ох … Как оформить уголок по охране труда – уголок по охране труда, уголок по охр … Как оформить профсоюзный уголок – профсоюзный уголок, профсоюзный уголок оф …

Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.

Уголки природы в ДОУ

Составила: старший воспитатель МБДОУ №2 Гапоненко Марина Сергеевна, муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение №2 «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно — речевому направлению развития воспитанников» г. Кемерово. 2016г.

Цель: раскрыть воспитательно-образовательное значение уголков природы в дошкольных учреждениях, подбор и размещение объектов уголка природы.

«Природа так обо всём позаботилась, что повсюду ты находишь, чему учиться»
Леонардо да Винчи.

Уголки природы в дошкольном образовательном учреждении — это неотъемлемая часть образовательной среды каждой группы. Считаем важным, в рамках ознакомления детей с окружающим миром, с помощью уголков природы привлечь детей к постоянному непосредственному общению с ней.

Цель работы

— средствами уголка природы в ДОУ осуществлять экологическое воспитание, обучение, развитие и социализацию воспитанников.

В работе с детьми ставим перед собой следующие задачи:

средствами природы воспитывать эстетические и патриотические чувства, развивать умение видеть связи между явлениями, формировать умения и навыки по уходу за растениями и животными, воспитывать заботливое отношение ко всему живому.

Хорошо оборудованный и удачно расположенный уголок природы в ДОУ украшает групповую комнату, доставляет удовольствие детям, дает возможность проводить интересные наблюдения, ухаживать за растениями в течение года.
В уголке природы дети сосредотачивают свое внимание на большом количестве объектов, что обеспечивает их глубокое познание. На основе знаний и навыков, которые приобретают дошкольники, формируется интерес к природе, бережное отношение ко всему живому, чувство ответственности. Уголок природы должен быть эстетичен, не перенасыщен атрибутами, находится в чистоте, а так же соответствовать возрасту детей.

Инженер по технике безопасности (ТБ) – обязанности

На каждом предприятии, численность работников которого больше 50 человек, должна быть служба, занимающаяся вопросами безопасности труда. В некоторых случаях допускается наличие в данном подразделении всего 1–2 сотрудников. Меньшие по размеру организации тоже не освобождаются от соблюдения требований охраны труда, просто обучением и проверкой знаний их персонала по данным вопросам занимаются инженеры по технике безопасности, работающие на контрактной основе.

Требования, предъявляемые к этой должности

Человек, претендующий на должность такого инженера, должен обладать:

высшим техническим образованием или же средне-техническим образованием и трёхлетним (или большим) стажем работы в области охраны труда; знаниями нормативно-правовых актов по охране труда; знаниями технологических процессов той организации, работником которой он является.

Кроме того, он должен знать порядок проведения:

аттестации рабочих мест; организации работы по охране труда; расследования несчастных случаев.

Во время выполнения своей работы инженер по технике безопасности, обязанности которого определяются его должностной инструкцией, должен руководствоваться действующими законами и другими нормативными и правовыми актами в области охраны труда, а также правилами и распоряжениями, создаваемыми на данном предприятии.

Чем же должен заниматься инженер по охране труда на подведомственном ему предприятии или участке предприятия?

Обязанности инженера по ТБ

Для должности инженер по технике безопасности обязанности заключаются в следующем:

Охрана труда – муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение “Детский сад № 96 “Аленушка” города Чебоксары Чувашской Республики

Охрана труда в ДОУ представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в трудовой деятельности и воспитанников в процессе образовательной деятельности, включающий нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия. Работа личного состава строится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Все работники ДОУ проходят инструктаж, обучение с проверкой знаний требований охраны труда в соответствии с графиком. В целях обеспечения контроля по соблюдению требований законодательства по охране труда в ДОУ организована 3-х ступенчатая система административно-общественного контроля.

В целях организации сотрудничества и регулирования отношений по охране труда работодателя и работников ДОУ создана комиссия по охране труда. Ведётся большая работа по охране труда работников и воспитанников ДОУ совместно с профсоюзным комитетом. В дошкольном учреждении имеется уголок по охране труда, который пополняется и обновляется при необходимости.

В 2016 году в ноябре в ДОУ была проведена специальная оценка условий труда. СОУТ проводило ООО “Благотворительный фонд санитарно-эпидемиологического благополучия населения”. Всего было аттестовано 46 рабочих мест.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

Уголок Безопасности В Школе Плакат скачать

Красиво и гармонично оформленная информация всегда привлекает внимание, особенно это актуально для образовательных учреждений. Полноцветная полиграфия – это идеальный вариант для оформления стендов и рамок НАЦИОНАЛЬ в школах. Школьными плакатами, картинками Вы сможете оформить информационные стенды в кабинетах и коридорах начальной и средней школы, классные уголки, уголки безопасности, уголки здоровья и т. Картинки, плакаты для школ Националь всегда качественные, информативные, яркие, актуальные, интересные. Мы предлагаем Вам большой ассортимент цветных плакатов, картинок, фонов по разным тематикам, который постоянно пополняется новыми комплектами. Вы можете заказать комплекты школьных плакатов, картинок по телефону у менеджеров.

Плакаты пожарной безопасности. Плакаты пожарной безопасности. Плакаты ‘Пожар в учебном заведении’. Плакаты ‘Пожарная безопасность’. Уголок безопасности в школе содержит плакаты по основам безопасности. Детский уголок объясняет правила поведения на улице, на воде, на люду. Зачем нужен уголок безопасности в школе, как его правильно Плакаты же предпочтительнее для деток младшего возраста. Плакат ‘Безопасность работ на высоте средства подмащивания’ Размер изображения: 3000Х2139 Скачать. Плакат ‘Инструктаж по охране труда на рабочем месте’ Размер изображения: 3000Х2101 Скачать.

Доставка осуществляется почтой по всей России. Для того чтобы надолго сохранить привлекательный внешний вид полиграфической продукции и надежно защитить ее от загрязнения, механических повреждений, сырости и выцветания на солнце мы предлагаем Вам покупать плакаты ламинированные пленкой. Картинки от компании Националь ламинируются матовой пленкой на профессиональном оборудовании.

Купить стенд по охране труда в Москве

Компания “Дизайн стиль” представляет стенды по охране труда и технике безопасности для организаций, предприятий, офисов и детских образовательных учреждений – школ, детских садов и т.п. по демократичной цене.

Стенды по охране труда и технике безопасности изготавливаются из прочного пластика ПВХ. Карманы формата А3, А4, А5 выполнены из прозрачного пластика ПЭТ 0,5мм и крепятся на двухсторонний скотч. Также для стенда могут быть использованы и объемные карманы для хранения документации.

Изображение напечатано в высоком разрешении на самоклеящейся пленке. Стенды могут быть изготовлены как в настенном исполнении, так и на стойках ножках, что придаст мобильность стендам по охране труда.

Дополнительно

ДИЗАЙН Дизайн макет БЕСПЛАТНО!

ДОСТАВКА При заказе на 30 000 руб доставка БЕСПЛАТНО!

Как оформить стенд по охране труда?

Для организации охраны труда на предприятии создаются кабинеты или уголки охраны труда. Они регламентируются Постановлением Министерства труда России “Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета и уголка охраны труда” от 17.01.2001 № 7.На информационном стенде по охране труда и технике безопасности должны быть размещены основные разделы, указанные в данном Постановлении.

Что должно быть в уголке охраны труда?

Для уголка охраны труда может выделяться как отдельное помещение, так и оборудоваться часть помещения общего назначения. Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы. Структура стенда по охране труда состоит из общего и специальных разделов. Общий раздел содержит:

законы и иные нормативные правовые акты по охране труда; локальные нормативные акты организации; информацию об управлении охраной труда в организации; общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, в том числе об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий;

Cпециальные разделы определяются с учетом условий труда в организациии и содержат:

сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессов; конкретный перечень вредных производственных факторов; средства коллективной и индивидуальной защиты; меры предосторожности, принятые на производстве; знаки безопасности и т.

д.

Рекомендуется раздельное комплектование учебного и справочного разделов, отражающих специфику всех видов производства организации.

Уголок безопасности дорожного движения в школе

Важную роль в обучении детей правилам дорожного движения играет школ а. Ребята должны понять, что дорога несет потенциальную опасность и требует особо строгой дисциплины и сосредоточенности от всех участников движения. Необходимо формировать у них комплекс знаний и прививать навыки безопасного поведения.

От несчастных случаев на дороге не застрахован никто, а тем более ребенок, который в силу своих психофизиологических особенностей не придает значения сложной дорожной ситуации. Именно это подтверждает статистика ГИБДД – более половины дорожно-транспортных происшествий происходит по вине детей, нарушающих правила поведения на улицах и дорогах. Сегодня несчастные случаи все чаще происходят не на больших транспортных магистралях, а на маленьких дорогах, рядом с остановками, а иногда и во дворе дома. Это как раз те места, где чаще всего гуляют и играют дети, и именно здесь пролегает путь в школу, по которому дети с 7 до 17 лет ходят ежедневно.

Практически в каждом образовательном учреждении проводятся стандартные занятия по изучению правил дорожного движения, всевозможные мероприятия: викторины, конкурсы, соревнования, игры. Но далеко не везде уделяется достаточное внимание наглядной агитации, а ведь именно ярко и красиво оформленные уголки безопасности дорожного движения привлекают внимание детей и помогают в изучении правил дорожного движения. Более того, на наш взгляд, в образовательном учреждении следует иметь не один, а несколько уголков. Все они должны располагаться в удобном месте, быть достаточно содержательными и функциональными.

Безопасность в школе

Руководство школы должно своевременно осуществлять комплексное обеспечение безопасности учеников. Ведь на школе лежит ответственность за защиту и сохранность здоровья детей. Именно поэтому в образовательной организации должна строго соблюдаться техника безопасности, организовываться тренировка по эвакуации с сотрудниками и учениками, обеспечиваться обучение мерам безопасности, проводиться профилактика несчастных случаев. В школе должны разрабатываться маршруты по эвакуации, инструкции и брошюры по борьбе с терроризмом и экстремизмом, проводиться регулярные осмотры территории, ограждений, спортивных площадок. В рамках защиты перед террористической опасностью – проводить меры по недопущению на территорию школы посторонних лиц, вести постоянный учет посещающих ее граждан.

Инструкция по пожарной безопасности в образовательном учреждении
Скачать бесплатно в .docx

В школе обязательно должны быть предусмотрены меры по пожарной, важно регулярно проводить контроль за состоянием здания, уделять внимание электробезопасности. В каждой школе должна быть установлена противопожарная сигнализация. Опасность может грозить ученикам и со стороны технического оборудования. Поэтому так важно проводить его регулярную проверку. В рамках обеспечения безопасности школа также должна следить за состоянием здоровья учащихся, вести контроль качества питания.

Правила пожарной безопасности в одной статье. Что нужно знать директору школы? >>>

Обеспечение безопасности детей в школе руководствуется Федеральными законами, а также постановлениями правительства и другими нормативными актами.

Как оборудовать уголок по охране труда

Уголок по охране труда представляет собой специализированное информационное место, организация которого рекомендована на предприятиях. Оформлению уголка по охране труда, базовым вопросам и процедурам, касающимся его создания, посвящена данная статья.

Согласно ст. 212 ТК РФ, одной из обязанностей работодателя является информирование работников об условиях и охране труда. Для этого на предприятиях Минтруд рекомендует организовывать кабинеты и уголки по охране труда (постановление Минтруда от 17.01.2001 № 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»).

В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда.

Для организаций с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях достаточно уголка охраны труда.

Решение об организации на предприятии кабинета или уголка по охране труда принимает руководитель организации. Он издает приказ, в котором назначает ответственного за создание уголка охраны труда. Чаще всего ответственным выступает специалист по охране труда или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда (обязанность по содержанию и контролю уголка охраны труда нужно включить в должностные инструкции сотрудника).

Специалист по охране труда определяет место расположения, размер и структуру уголка, а также информацию, которую нужно в нем размещать.

Техника безопасности в школе: документы, журналы, инструктаж

Все мы знаем, что школа – храм науки, через который лежит путь к знаниям. Но постоянная активность детей чуть ли не ежедневно приводит к микротравмам (ссадинам и растяжениям), а учителя рискуют получить удар электрическим током при использовании неисправных электроприборов. И чтобы знания приобретались безопасно, давайте разберемся в правильном выстраивании техники безопасности в школе.

Содержание статьи:

Ведение документации по охране труда и технике безопасности в школе

Деятельность по охране труда и технике безопасности (далее – ОТ и ТБ) в школе имеет общую нормативно-правовую базу, как и для крупных промышленных предприятий, только размах этой деятельности ограничивается размерами учебного учреждения и разработкой усеченного объема документации.

Начать разработку документации необходимо с определения должностной ответственности за ведение работ по ОТ и ТБ с обязательным отражением аспектов прав и обязанностей в должностных инструкциях и трудовых договорах.

Далее необходимо распорядительными документами (как правило, приказами) по учреждению определить персональную ответственность по охране труда, кто отвечает за инструктажи, кто за ведение уголка по охране труда и т.д.

Например, издать такой перечень приказов:

Об утверждении перечня профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств
О назначении ответственного лица за охрану труда в учреждении
О назначении ответственного лица за организацию работ по охране труда
О назначении ответственного лица за осуществление контроля условий и охраны труда
О назначении ответственного лица за разработку инструкций по охране труда
О назначении ответственного лица за проведение вводного инструктажа
О проведении инструктажа на рабочем месте
О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда
работников
О назначении ответственного лица за электрохозяйство учреждения
О назначении ответственного лица за хранение, своевременное осуществление химчистки, стирки,
ремонта, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды и обуви
О назначении ответственного лица за состояние и исправность переносных
лестниц и лестниц-стремянок
О назначении лица, ответственного за техническую эксплуатацию зданий и сооружений
О назначении ответственного лица за организацию производства погрузочно-разгрузочных работ
О назначении ответственного лица за сохранность и исправность электроинструмента
О проведении обязательного периодического психиатрического освидетельствования работников
О назначении лиц, ответственных за организацию проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)

Ведение журналов по охране труда

Немаловажным критерием ведения работ является заполнение журналов по охране труда. Журнал вводного инструктажа подлежит заполнению при проведении вводных инструктажей при трудоустройстве новых преподавателей, работников рабочих профессий (электриков, сантехников, плотников и т.д.). Также необходимо раз в полгода проводить повторные инструктажи по охране труда, а первичные до начала выполнения трудовых обязанностей работником.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда в школе (скачать образец)

Заполнение журналов по технике безопасности для учащихся необходимо перед выполнением ими тех действий, которые сопряжены с риском возникновения травмирования или отравления (при выполнении лабораторных работ по физике (химии), выполнении физических упражнений). Отразив в соответствующем журнале проведение инструктажей, преподаватель сможет доказать, что учащийся был осведомлен с возможными рисками и правилами безопасности (использования СИЗ).

Школьный журнал инструктажа обучающихся, воспитанников по технике безопасности на занятиях с по предмету повышенной опасности (скачать образец)

Также помимо журналов инструктажей необходимо завести журнал учета несчастных случаев, инструкций по охране труда. Журнал учета инструкций не является обязательным.

Журналы по охране труда и технике безопасности в школе

Журнал регистрации вводного инструктажа
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
Журнал регистрации целевого инструктажа
Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу
Журнал регистрации несчастных случаев
Журнал осмотра и проверок технического состояния электроинструмента
Журнал учета и испытаний переносных лестниц и лестниц-стремянок
Журнал учета проведения занятий по охране труда
Расписание занятий по охране труда

Ответственному работнику за охрану труда стоит провести работу по разработке плана мероприятий по охране труда, плана выполнения работ по охране труда ответственным лицом за охрану труда, положения о комиссии по охране труда, положения о проверке знаний требований охраны труда, о расследовании несчастных случаев и т.д.

Положения

Положение о системе управления охраной труда
Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве
Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Положение об обеспечении работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами
Положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда
Положение об уполномоченном лице по охране труда от трудового коллектива
Положение о комитете по охране труда
План мероприятий по улучшению условий охраны труда

План работы по охране труда и технике безопасности учебный год (скачать образец)

Инструкции по технике безопасности в школе

Устное зачитывание правил безопасности должно быть формализовано в виде инструкций по охране труда при выполнении тех или иных работ, памяток безопасности.

Стоит помнить, что с начала 2021 года вступили в силу обновленные правила по охране труда, которые необходимо внедрить (актуализировать) в образовательном учреждении. Инструкции по охране труда и техники безопасности условно можно разделить на два блока:

ИОТ для учащихся*;
ИОТ для работников школы.

*Трудовой кодекс не регулирует деятельность учащихся, поэтому инструкции по технике безопасности для школьников следует выносить в отдельный перечень документов и разделять с другими документами по охране труда

Также ИОТы делятся на ИОТ для должностей (профессий, например, для электромонтера, для административного персонала, для работников столовой) и ИОТ по видам выполняемых работ (при проведении химических анализов, при работе на высоте, при использовании оргтехники и компьютеров).

Основные инструкции по охране труда для выполнения работ могут быть разработаны на основании:

Приказ Минтруда России от 15.12.2020 №903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок».
Приказ Минтруда России от 27.11.2020 №835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями».
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 №782н«Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»;
ПриказМинистерстватруда и социальной защиты Российской Федерации от28.10.2020№753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов».
Приказ от 27.11.2020 № 832н «Об утверждении Правил по охране труда при проведении полиграфических работ»
Приказ от 19.11.2020 № 815н «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества»;
Приказ от 17.12.2020 № 924н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок»;
Приказ от 02.12.2020 № 849н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ»;
Приказ № 11.12.2020 № 883н «Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте»;
Постановление Главного санитарного врача от 02.12.2020 «Об утверждении санитарных правил СП 2. 2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда».

Инструкции по технике безопасности в школе должны содержать следующие разделы:

введение;
общие требования охраны труда;
требования охраны труда перед началом работы;
требования охраны труда во время работы;
требования охраны труда в аварийных ситуациях;
требования охраны труда по окончании работы.

На рабочих местах работников необходимо разместить ИОТ, а в лабораториях для удобства и понимания можно повесить в общедоступном месте памятки по безопасности.

На основании переработанных инструкций по охране труда необходимо провести проверку знаний, которая может быть осуществлена внутренней комиссией, которые сами прошли обучение в специализированных учебных центрах (письмо Минтруда от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167).

Обязательные мероприятия по охране труда и технике безопасности в школе

Помимо разработки документации по охране труда, необходимо не забыть о проведении обязательных мероприятий по охране труда. Рассмотрим их подробнее.

Специальная оценка условий труда

Данную процедуру необходимо провести для всех рабочих мест в учреждении для установления условий труда работников. СОУТ позволяет определить опасные и вредные производственные факторы, которые воздействуют на работников, СИЗ, требуемые для выполнения работ, а также проведение дополнительных мероприятий по улучшению условий труда для снижения уровней воздействия ОВПФ, а также соблюдение параметров микроклимата и освещенности.

Оценка профессиональных рисков

Знание и осознание рисков позволяет как работодателю, так и работнику понять, в каком месте и на каком уровне находятся риски возникновения опасностей в организации. Для проведения оценки рисков необходимо:

Назначить комиссию оценки рисков с включением необходимых специалистов.
Внести изменения в положение о СОУТ с указанием всех процедур управления профессиональными рисками.
Выбрать методику расчета рисков. Самый оптимальный и простой метод — матричный.
Утвердить перечень рабочих мест.
Идентифицировать опасности, находящиеся на рабочих местах или которые могут возникнуть.

Более детально про оценку рисков можно прочитать здесь.

Организация медицинских осмотров

Медосмотры для работников учебных заведений проводятся на основании п.п.25 раздел VI Приложения Порядка №29н в том случае, если их работа направлена на воспитание и обучение детей. Согласно пунктам 9 и 21 Порядка №29н необходимо составить список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам, а на периодический — список работников, подлежащих периодическим осмотрам. Составленный список работников, подлежащих периодическим осмотрам, в соответствии с п.22 Порядка №29н, необходимо направить в Роспотребнадзор. Здесь более подробный порядок проведения медицинских осмотров.

Скачать образец

Создание уголка охраны труда и техники безопасности

Для информирования работников школы и учащихся о знании требований охраны труда необходимо оборудовать специальный стенд, на котором в легкодоступной форме нужно разместить информацию о действующих нормативных актах (государственных и локальных), соблюдении требований для обеспечения безопасных условий труда, информацию о существующих рисках и опасностях, о необходимости использования СИЗ при проведении специальных видов работ, порядок действий при возникновении нештатных (чрезвычайных) ситуациях, по оказанию первой помощи, антитеррористической безопасности. Дополнительно можно оснастить специальный отсек для получения анонимной информации по обнаруженным нарушениям.

Наиболее действенным способом понимания об опасностях будет организация выставки рисунков по безопасности.

Стенд по технике безопасности в школе

На стендах в структурных подразделениях рекомендуется разместить: инструкции по охране труда, памятки, основные законы по охране труда (Трудовой кодекс, Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; постановление Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и другие).

Примерный список документов для размещения на стенде по охране труда

трудовой кодекс в области охраны труда, постановления;
приказы, распоряжения, инструкции по охране труда;
оперативная информация;
информация по технике безопасности;
действия при чрезвычайных ситуациях.

Плакаты по технике безопасности в школе

Плакаты могут содержать схематическую информацию о том, как можно и как нельзя выполнять те или иные виды работ (на высоте, при выполнении физических упражнений). Главная цель плаката – донести опасность и подсказать, как избежать возникновение опасных ситуаций, а если они случились, то, как их преодолеть.

Ответственность преподавателей и учеников

Согласно закона «Об образовании» полную ответственность за ученика учитель несет только в школе — на уроке, на переменах, за двадцать минут до и после занятий.

Учебное учреждение на основании пункта 2 часть 6 статьи 28 закона от 29 декабря 2012 года №273обязано создавать безопасные условия обучения и воспитания учеников, присмотра и ухода за ними, обеспечивать жизнь и здоровье обучающихся и работников учреждения.

Согласно статье 28 закона «Об образовании в Российской Федерации», школа отвечает за выбор образовательной программы и её реализацию. Также в ней должны быть созданы «необходимые условия для охраны и укрепления здоровья обучающихся».

Соблюдение техники безопасности в помещениях учебного учреждения

Чтобы понять какие требования безопасности необходимо соблюдать, достаточно проанализировать, что находится в помещениях, что используется, что может создать тот или иной риск при возникновении неисправностей. Рассмотрим на нескольких примерах, которые можно будет по аналогии сделать с теми местами, которые есть.

Спортивные залы

Все мы с вами знаем, что занятия спортом сопряжено с определенным риском получения травм при падениях (в т.ч.при падениях с высоты), при растяжениях мышечных тканей, ссадинах. Поэтому перед проведением занятий необходимо доносить информацию учащимся о возможных повреждениях при неправильном соблюдении физических упражнений. Не стоит забывать, что для оказания первой помощи в спортивном зале должна находиться аптечка, а на видном месте указан номер телефона медицинского кабинета (скорой помощи) (указать новые требования к аптечкам).

Слесарная мастерская

В тех учреждениях, где проходят «труды», мы должны осознавать, что здесь в первую очередь может применяться ручной инструмент, электрическое оборудование (станки по обработке дерева, металла, сверлильные станки, шуруповерты и т.д.). Основные опасные и вредные производственные факторы, которые могут быть, это повышенный уровень шума, вращающиеся части оборудования, образующиеся заусенцы, стружка. В данном случае помимо знаний об опасностях, необходимо применять СИЗ для защиты органов зрения, слуха и др. Если в слесарной мастерской или в спортивном зале потребуется замена ламп освещения, то необходимо учесть и риск поражения электрическим током, и, соответственно, о защите от него.

Классы начальной школы

Учащиеся младших классов, как правило, являются гиперактивными, а значит велик риск получения различных травм при качании на стуле, при подскальзывании на влажном покрытии полов, при ударении с мебелью класса во время игр на переменах. Периодическая разъяснительная работа в виде инструктажа о правилах поведения в помещениях, а также создание безопасной среды, помогут снизить вероятность возникновения травматизма.

Медицинский кабинет

Требования к организации медицинского кабинета изложены вСанПиН 2.4.2.2821-10. Медицинский пункт общеобразовательного учреждения, построенного по типовым проектам, должен включать:

кабинет врача площадью не менее 14 м²;
кабинет стоматолога площадью 12 м²;
процедурный кабинет площадью 14 м²;
кабинет психолога площадью 10 м².

При медпункте необходимо оборудовать отдельный санузел. Стоит учесть, что из-за специфики работы с учащимися, доступ к медицинским средствам должен быть строго ограничен, а во время проведения обработки помещений рециркуляторами открытого типа – кабинет должен быть закрыт.

Лабораторные классы (химии и физики)

Перед каждым проведением практических уроков необходимо преподавателю рассказывать о правилах проведения лабораторных работ, например, о том, что запрещено прикасаться к открытым токоведущим частям и корпусам электрооборудования, кабелям, проводам;

оставлять без присмотра электрические и нагревательные приборы;

приступать к работе с неизвестными, непромаркированными веществами и деталями.

Техника безопасности в общественных помещениях школы

Помещения, предполагающие массовые скопления людей (залы, коридоры, тамбуры, столовые помещения) должны быть безопасными для свободного передвижения. На путях движения не должно быть торчащих предметов, о которые можно споткнуться, эвакуационные пути не должны быть загромождены и заставлены, коридоры должны хорошо освещаться, двери должны не должны заедать при открывании/закрывании.

Выводы

Как мы видим техника безопасности окружает нас повсюду. Даже в учебных заведениях существуют определенные риски, как для работников, так и для обучающихся. Поэтому своевременное выявление рисков и грамотно разработанные документы помогут наладить работу по обеспечению безопасных условий труда в любом образовательном учреждении.

Изготовление стендов по охране труда в Омске по низким ценам недорого

В О П Р О С Ы И О Т В Е Т Ы

Сколько будет стоить сделать такое изделие?

Стоимость будет зависеть от того, что именно нужно сделать, нужно ли будет использовать фотопечать, нужны ли карманы (плоские, объёмные), какие будут размеры у изделия и так далее. Оптимальный вариант – связаться с нами и мы рассчитаем стоимость, исходя из Ваших потребностей.

В какие сроки у Вас производятся такие изделия?

Мы стараемся выполнять нашу работу в минимально возможные сроки. Для точного расчёта Вам, опять же, необходимо связаться с нами. Всё будет зависеть от объёма заказа, от размеров, от сложности.

Какие виды стендов по охране труда Вы можете сделать?

Обратите внимание на список чуть ниже на данной странице нашего сайта. В нём перечислены все варианты, которые мы делаем. Стоит отметить, что если в списке нет требуемого Вами варианта, свяжитесь с нами – мы абсолютно точно сделаем то, что Вам нужно.

Как можно сделать заказ на стенд по охране труда?

Для этого Вам нужно написать нам на электронную почту, либо позвонить по указанным номерам телефонов. Также у Вас есть возможность просто заполнить заявка прямо на сайте – мы свяжемся с Вами по указанным в заявке контактными данным в минимальные сроки.

В нашей компании Вы имеете возможность заказать абсолютно любые виды стендов. Путешествуя по страница нашего сайта Вы сможете ознакомиться с полным ассортиментом и принять решение. На данной же странице нашего сайта мы хотим подробно ознакомить Вас такими стендами, как стенды по охране труда. Мы расскажем Вам, какие существуют вариации данных изделий и каким образом возможно купить их в нашем городе Омске.

Итак, в первую очередь перечислим списком варианты стендов по охране труда:

Стенд «Аккумуляторные помещения»
Стенд «Арматурные работы на стройплощадке»
Стенд «Безопасная эксплуатация газораспределительных пунктов»
Стенд «Безопасность бетонных работ на строительной площадке»
Стенд «Безопасность грузоподъемных работ».
Стенд «Безопасность работ в газовом хозяйстве»
Стенд «Безопасность работ на АЗС»
Стенд «Безопасность работ на высоте»
Стенд «Безопасность работ на объектах водоснабжения и канализации»
Стенд «Безопасность работ на предприятиях общественного питания»
Стенд «Безопасность работ с автоподъемниками»
Стенд «Безопасность работ с электроинструментом»
Стенд «Безопасность работ с электропогрузчиками»
Стенд «Безопасность труда в строительстве»
Стенд «Безопасность труда на строительной площадке»
Стенд «Безопасность труда при деревообработке»
Стенд «Безопасность труда при металлообработке»
Стенд «Вводный инструктаж»
Стенд «Взрыво- и пожаробезопасность»
Стенд «Газовые баллоны»
Стенд «Дуговая сварка покрытыми электродами»
Стенд «Заземление и защитные меры электробезопасности»
Стенд «Компьютер и безопасность»
Стенд «Котлован. Ограждение места работ»
Стенд «Оказание первой помощи пострадавшим»
Стенд «Организация работ на высоте»
Стенд «Организация рабочего места газосварщика»
Стенд «Охрана труда и противопожарная безопасность»
Стенд «Охрана труда на объекте»
Стенд «Охрана труда».
Стенд «Правила установки автокранов»
Стенд «Промышленная безопасность опасных производственных объектов»
Стенд «Рекомендуемая знаковая сигнализация при перемещении грузов кранами»
Стенд «Ручной и электрофицированный столярный инструмент»
Стенд «Ручной слесарный инструмент»
Стенд «Сварные соединения и швы. Признаки классификации сварных швов»
Стенд «Сосуды, работающие под давлением»
Стенд «Средства защиты в электроустановках»
Стенд «Строительные леса»
Стенд «Строповка и складирование грузов»
Стенд «Техника безопасности грузоподъемных работ»
Стенд «Техника безопасности при сварочных работах»
Стенд «Технические меры электробезопасности»
Стенд «Уголок по охране труда»
Стенд «Физкультурная пауза»
Стенд «Электробезопасность при напряжении до 1000 вольт»
Стенд «Электробезопасность»
Стенд «Электроинструмент

Как видите, в настоящее время существует огромное многообразие стендов по охране труда и купить любой из них Вы можете в нашей компании. Стоит отметить, что если Вы не нашли в вышеобозначенном перечне названия стенда, который необходим Вам сейчас, обязательно свяжитесь с нашими специалистами – мы сделаем то что Вам нужно.

Для чего нужны информационные стенды охрана труда?

Прежде всего для безопасности. Такие стенды содержат массу полезной и важной информации для сотрудников и позволяют: организовать нормальную работу компании, выполнение требований по безопасности. Многие люди относятся к данной продукции несерьёзно считая её пережитком прошлого, однако такие изделия были, есть и в ближайшем будущем будут одними из основных способов обеспечить безопасность на производстве. Стоит отметить такой интересный факт. Дело в том, что люди лучше воспринимают информацию, когда она подаётся им в виде картинок. Именно поэтому красочные и интересно оформленные стенды по охране труда с яркими картинками позволят привлечь внимание персонала для последующего ознакомления со столь важной информацией по обеспечению безопасности.

Мы со своей стороны сделаем всё возможное, чтобы стенды по охране труда были изготовлены для Вас в минимально возможные сроки, с соблюдением законодательства и государственных стандартов, по сравнительно низким и одним из самых привлекательных цен в Омске, качественно и надёжно. В своей работе мы используем исключительно качественное, современное и надёжное оборудование, а также труд собственных специалистов с большим опытом работы.

Как можно сделать заказ. Для этого Вам необходимо обратиться к нашим сотрудникам. Сделать это можно позвонив по указанным на сайте номерам телефонов, написав на электронную почту, или же просто заполните небольшую форму онлайн заказа, которая имеется на сайте. Мы свяжемся с Вами удобным для Вас способом, проконсультируем Вас и расскажем все этапы работ. Организуем самовывоз готовых стендов или же доставку по Омску.

Стенды по охране труда от производителя

Для посетителей сайта компании «Стенд-дизайн» очень просто заказать стенды по охране труда онлайн или по телефону. При этом сотрудники фирмы ответят на все Ваши вопросы, которые касаются:

Качества продукции,
Возможных индивидуальных изменений;
Приобретения сопутствующих товаров, таких как прозрачные пластиковые карманы.

Также Вы можете уточнить сроки изготовления и доставки заказа во все города Украины.

Купить стенды по охране труда, сочетающие хорошее качество и разумную цену, – это большая удача. Так как безопасность пребывания в школе учащихся различных возрастных групп – одна из основ обеспечения качественного учебного процесса.

Отдавая детей в школу, их родители хотят быть уверенными не только в том, что те приобретут важные знания, которые пригодятся им в дальнейшей жизни, но и что ученики пребывают в безопасности на территории школы.

Обеспечение безопасных условий – важнейшая часть работы всего школьного коллектива. Однако не менее важно обучить школьников самим соблюдать правила, от которых зависит их здоровье и даже жизнь.

Образцы стендов по охране труда фирмы «Стенд-дизайн»

Представленные в каталоге, они убедительно свидетельствуют о том, насколько разнообразными могут быть подходы к решению этой важной задачи. При их размещении в здании школы необходимо учитывать не только средний возраст целевой аудитории, но и первоочередность подачи информации.

При обращении с помощью средств наглядности к ученикам младших классов важно нее напугать детей и не вселить в них тревожность. Одновременно необходимо показать им, насколько важно соблюдать правила, обеспечивающие безопасность во время пребывания в школе.

Тут подойдут рисунки, демонстрирующие, как поступать правильно, а как – не следует. При обращении к подросткам можно апеллировать к статистическим данным и графикам. Однако и в этом случае красочное оформление будет несомненным «плюсом», привлекающим внимание большего количества потенциальных читателей.

Стенды по охране труда в школе

Также они являются своеобразной «шпаргалкой», опорным конспектом для классного руководителя, который решил провести тематическое занятие. Особо продуктивным будет решение привлечь учеников средних и старших классов к поиску обновляемой информации, размещаемой в прозрачных пластиковых карманах. Выполнение задания может стать хорошей традицией класса.

качества продукции,
возможных индивидуальных изменений;
приобретения сопутствующих товаров, таких как прозрачные пластиковые карманы.

Также Вы можете уточнить сроки изготовления и доставки заказа во все города Украины.

МОШ №57 – Охрана труда

2020-2021 учебный год

В 2003 году Международная организация труда (МОТ) учредила Всемирный день охраны труда, который отмечают ежегодно 28 апреля.

День охраны труда призван обратить внимание общественности и государственных структур к проблемам, связанным с несчастными случаями на рабочих местах и профессиональными заболеваниями, к безопасности труда и судьбам людей, пострадавших или погибших на производстве.

Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, работодатели и специалисты в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда: семинары, круглые столы, конференции, викторины, месячники безопасности, конкурсы рисунков, и т.д.

Каждый год девизы и лозунги меняются, но все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве.

В настоящее время вся мировая общественность столкнулась с беспрецедентными проблемами в связи с коронавирусом. Пандемия затронула почти все аспекты сферы труда, начиная с риска передачи вируса на рабочих местах и заканчивая рисками в области безопасности и гигиены труда.

Поэтому Всемирный день охраны труда в 2021 году посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны труда в целях повышения устойчивости к кризисам сейчас и в будущем, опираясь на извлеченные уроки и мировой опыт.

В 2021 году девиз Всемирного дня охраны труда: «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис – инвестируйте в устойчивую систему охраны труда».

С 22 по 28 апреля проходила Неледя охраны труда. Традиционно мы проводим мероприятия для сотрудников и учащихся по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности.

Для эффективного проведения запланированных мероприятий был создан оргкомитет (председатель – Латышева С.А., заместитель директора по учебно-воспитательной работе), организована работа комиссии по проверке выполнения требований законодательства по охране труда.
Оргкомитетом разработан план мероприятий Недели охраны труда и безопасности жизнедеятельности образовательной организации. В ходе проведения Недели все запланированные мероприятия выполнены.
Оргкомитетом изучено состояние охраны труда по следующей тематике:
– нормативные документы по охране труда;
– наличие инструкций по всем категориям работников, соблюдение их сроков;
– наличие приказов, актов, их соответствие действительности;
– ведение журналов регистрации инструктажей по охране труда, безопасности жизнедеятельности, пожарной безопасности с работниками и обучающимися, журнала административно-общественного контроля;
– соблюдение требований нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности, соответствующих инструкций;
– наличие первичных средств пожаротушения, соответствие сроков их эксплуатации, документации;
– состояние здания, территории, подвалов;
– наличие и хранение ключей от запасных выходов;
– выполнение санитарно-гигиенического режима и мер по охране труда в кабинетах;
– наличие планов эвакуации в помещениях учебного заведения и ведение журналов регистрации инструктажей в кабинетах, мастерских, спортивных залах;
– выполнение раздела «Охрана труда» коллективного договора.
Комиссия подготовила информационно-аналитические материалы о фактическом состоянии охраны труда в школе, приказ по итогам Недели охраны труда и безопасности жизнедеятельности.
Во время проведения Недели охраны труда и безопасности жизнедеятельности
– проведен мониторинг травм участников учебно-воспитательного процесса;
– обновлены материалы кабинета по охране труда, стенды, в учебных кабинетах уголки, стенды к Всемирному дню охраны труда, подготовлена агитационная информация по вопросам охраны труда;
– выпущена стенгазета “Предвидеть кризис и быть готовым к нему – инвестировать сейчас в адекватные системы охраны труда”.
Для сотрудников общеобразовательной организации дистанционно проведены следующие мероприятия:

– презентация на тему «День охраны труда»;

– выпущена стенгазета “Предвидеть кризис и быть готовым к нему – инвестировать сейчас в адекватные системы охраны труда”.

– день консультаций по вопросам охраны труда «Вопрос – ответ»;

– оперативно – методическое совещание при директоре (вопросы профилактики детского травматизма во время учебно-воспитательного процесса, работа с родителями по вопросам профилактики травматизма в быту).

Для обучающихся в ходе Недели охраны труда и безопасности жизнедеятельности были проведены разнообразные по содержанию и формам мероприятия:

– классные часы «Осторожно огонь!», «Правила безопасного поведения учащихся в дни школьных каникул», «Всемирный день охраны труда», «Охрана труда – история развития», «Профилактика вредных привычек», «Правила безопасности при обнаружении взрывчатых веществ и подозрительных предметов», «Остаться здоровым»;

– конкурс сочинений «Безопасный труд-это твоя жизнь и здоровье»;

– конкурс рисунков «Охрана труда глазами детей»;

– смотр – конкурс «Лучший уголок по ОТ и БЖ»;

– просмотр и обсуждение роликов по безопасности жизнедеятельности, правилам личной безопасности;

– конкурс-тестирование учащихся на знание основ безопасности жизнедеятельности;

– для учащихся 1-4 классов были разработаны вопросы викторины по безопасности жизнедеятельности «Найди правильный ответ»;

-а для учащихся 5-11 классов мы подготовили тематические викторины «Правила безопасного поведения», «Здоровье и здоровый образ жизни», «Вредные привычки, их влияние на здоровье. Профилактика вредных привычек»;

– викторины по основам гражданской обороны и безопасности жизнедеятельности «Умей защищать себя».

Ученики 7-8-х классов участвовали в квесте «Экстрим-ситуация», где показали свои знания по безопасности жизнедеятельности, проявили смекалку и находчивость. Прошли по заминированному коридору, узнали стихийные бедствия по репродукциям картин известных художников, вместе с библиотекарем повторили правила как вести себя во время чрезвычайных ситуаций, ответили на вопросы школьного самоуправления.

26 апреля проведен Единый урок-реквием на тему «Чернобыльская трагедия…35 лет».

В ходе основных планируемых мероприятий проведена объектовая тренировка на случай чрезвычайной ситуации. По плану были отработаны действия при оповещении о заложенном взрывном устройстве в школе.

Во Всемирный день охраны труда работники почтили минутой молчания память погибших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Также во время Недели охраны труда и безопасности жизнедеятельности проведен рейд-проверка выполнения обучающимися требований безопасности жизнедеятельности. В ходе рейда-проверки выявлено, что во время учебных занятий в спортивном зале и мастерских перед началом уроков учителя проводят инструктажи по безопасности, контролируют их соблюдение учащимися во время учебно-воспитательного процесса.

Информационные стенды по охране труда и технике безопасности

Информационные стенды по охране труда и технике безопасности. Изготовление типовых и оригинальных стендов по охране труда и технике безопасности на заказ.

Защита жизни и здоровья граждан является одной из приоритетных динамик развития современного цивилизованного государства. Законодательство Российской Федерации обязывает работодателей обеспечить работникам безопасные для жизни и здоровья условия труда, а на соответствующие уполномоченные государственные органы возлагает регулирование, надзор и контроль в этой области. Оптимальными инструментами для эффективной реализации этих задач являются информационные стенды, инфодоски, плакаты, постеры, виниловые наклейки, объёмные наклейки, ростовые фигуры, тактильные и металлические таблички.

Информационные стенды по охране труда и технике безопасности получили наибольшее распространение в области охраны труда и техники безопасности благодаря сочетанию ряда неоспоримых преимуществ: доступность по цене, широкая возможность выбора материалов для изготовления и вариантов для наполнения, многофункциональность и высокие эксплуатационные свойства.

Назначение информационных стендов по охране труда и технике безопасности.

Стенды по охране труда и технике безопасности являются обязательными для установки. Цель установки этих стендов следующая – наглядно, понятно, лаконично донести важную для восприятия и запоминания информацию, которая направлена на обеспечение и защиту безопасных условий труда, предупреждение возникновения аварийных и опасных ситуаций на производстве, быстрое и адекватное реагирование при наступлении чрезвычайных и аварийных ситуаций, эффективную оптимальную организацию режима труда и отдыха. Эта информация может быть отражена на стенде в виде алгоритмов, инструкций, правил, тематических изображений, иллюстраций, фотографий, схем, таблиц, текстов.

На стендах по охране труда и технике безопасности наряду с обязательными данными можно разместить и другую информацию: обучающую, профилактическую, рекламную, ознакомительную, рекомендательную, справочную, навигационную.

Стенды по охране труда и технике безопасности универсальны, они могут быть установлены в офисах, на производстве, на прилегающей территории или на месте проведения работ, оказания услуг. Они рассчитаны на наглядное информирование работников, руководителей, посетителей, клиентов, заказчиков или непосредственно прохожих.

Что из себя представляет типовой стенд по охране труда и технике безопасности.

Типовой стандартный стенд по охране труда и технике безопасности – это наиболее часто заказываемый и предельно точно способствующий отражению заданной темы информационный стенд.

Многолетний опыт работы нашей компании позволил нам создать собственную оригинальную базу решений, включающую более 300 наиболее удачных вариантов. Мы в кратчайшие сроки изготовим для вас любой информационный стенд на основе наших базовых моделей или согласно персональному дизайнерскому проекту. Наши дизайнеры, технологи и другие специалисты окажут вам любую помощь в реализации ваших замыслов и идей.

Стандартный вариант стенда по технике безопасности или охране труда – это прямоугольная пластиковая основа, на которую нанесено тематическое изображение.

Готовая основа может быть обработана для улучшения эстетических и эксплуатационных свойств или укомплектована дополнительными элементами. Например, можно сделать ламинирование, окантовку металлическим профилем или обрамление багетом, установить светотехническое или светодиодное оборудование, навесные полки, пробковые вставки, закрепить объёмные или плоские карманы (вкладки), перекидные системы, антивандальную защиту. Это далеко не исчерпывающий перечень дополнительных работ.

В случае разработки индивидуального проекта наши дизайнеры учитывают индивидуальные пожелания к внешнему виду готового изделия (использование элементов корпоративного стиля компании, фирменного названия, логотипа, выбор цветовой гаммы, материалов для изготовления, выбор варианта крепёжной системы или установочной конструкции), требуемое наполнение и условия эксплуатации. С заказчиком согласовывают и утверждают все детали предстоящей работы.

Виды стендов по охране труда и технике безопасности.

Эти информационные стенды можно разделить на две группы: стенды по охране труда и стенды по технике безопасности.

На стендах по охране труда размещается информация, относящаяся непосредственно к трудовой деятельности, в том числе трудовой распорядок, график проведения инструктажа, последние новости в работе компании, распоряжения и приказы руководителей, образцы и формы заполнения внутренних документов.

Стенды по технике безопасности направлены на предупреждение работников о возможной опасности, травмах и профессиональных заболеваниях. Они также устанавливают порядок адекватных разумных и максимально способствующий быстрому реагированию действий в случае аварии или при наступлении других чрезвычайных событий.

Оформление стендов по охране труда и технике безопасности во многом зависит от направления деятельности организации. Разные сферы профессиональной деятельности содержат большую или меньшую степень опасности для жизни, здоровья и трудоспособности работников.

Наиболее часто заказывают следующие стенды: стенд «Экстренная эвакуация при пожаре», стенд «План эвакуации и телефоны экстренных служб», стенд «Охрана труда и вводный инструктаж», стенд по технике безопасности «Первая помощь при поражении электрическим током», стенд «Первая экстренная помощь пострадавшему на производстве», стенд «Уголок по охране труда», стенд «Правила безопасности на производстве», стенд «Гражданская оборона».

В зависимости от места установки стенды по охране труда и технике безопасности подразделяются на уличные и интерьерные. Использование внутри или снаружи помещений играет существенную роль при выборе материалов и способа нанесения изображения.

В зависимости от способа установки стенды по охране труда и технике безопасности бывают: напольные и настенные. Мы всегда комплектуем информационные стенды надёжными и прочными установочными и крепёжными конструкциями, отличительной чертой которых является элементарный монтаж/демонтаж.

Почему выгодно купить готовый стенд по охране труда и технике безопасности или заказать изготовление информационного стенда в РПК «БрендПринт»?

РПК «БрендПринт» – крупная рекламно-производственная компания. Мы комплексно обслуживаем не только крупные сетевые компании, оптовые базы и рекламные агентства, но также работаем в индивидуальном порядке с небольшими заказами и единичными рекламными изделиями с индивидуальными предпринимателями и частными заказчиками.

Мы изготовили уже более 600 тысяч информационных стендов. Наш многолетний опыт работы и уникальное производственное оборудование позволяют нам гарантировать каждому нашему клиенту заявленный результат.

Работая с нами, вы можете быть уверены:

в выгодных конкурентоспособных ценах;
в качестве, безопасности и экологичности используемых в процессе работы основных и расходных материалов;
в оперативной стабильной работе нашей компании: быстрое согласование, сжатые сроки производства, незамедлительная доставка;
в профессиональном, внимательном и доброжелательном отношении наших сотрудников.

Мы приложим максимум усилий для достижения взаимовыгодного сотрудничества и установления надёжных долгосрочных деловых отношений!

Информационные Стенды по Охране Труда на предприятии

Зачем нужен стенд по охране труда на предприятии

Стенды по охране труда необходимы для информирования руководителей и сотрудников компании, а также их посетителей о правилах безопасности на рабочем месте. Оформление стенда по охране труда состоит из текстовых и графических блоков, а также наглядных иллюстраций, которые при необходимости можно заменить. Вся информация размещается в специальные карманы, изготовленные из прозрачного акрила.

Информационные стенды по охране труда могут размещаться на различных предприятиях в отдельных кабинетах или специальных уголках помещений. И, конечно, в учебных заведениях.

Вы можете купить стенд по охране труда в разной комплектации.
Заказать стенд по охране труда можно через кнопку на нашем портале или по номеру телефона.

Преимущества заказ стенда по охране труда у нас

ООО «Дизель-91» предлагает стенды по охране труда для различных отраслей народного хозяйства в самом разном исполнении:

на пластике ПВХ,
на самоклеющейся пленке,
на бумажной основе,
на картоне.

Огромный выбор, быстрое изготовление, а также отличное качество изделий (опыт более 16 лет) стали стандартом в нашей работе.

1̲0̲0̲% качество. Изготовим стенды по охране труда на предприятии – ❶ от производителя, ❷ доставка по РБ, ❸ доступные цены. Заказывайте информационные стенды по охране труда ☎

Также Вы можете отдельно заказать плакаты по охране труда.

Охрана труда является важнейшей составляющей деятельности современного предприятия. Всемирная организация здравоохранения определяет охрану труда как «гигиену труда связанную со всеми аспектами здоровья и безопасности на рабочем месте, основной целью которой является предотвращение несчастных случаев». В Республике Беларусь понятие «охрана труда» определяет «Закон о труде». Следует отметить, что понятие «техника безопасности» в настоящее время поглощено определением «охрана труда».

Обратившись в нашу компанию, Вы получите комплексное решение, максимальный учет Ваших пожеланий, прекрасный внешний вид и высокое качество стендов по охране труда.

Детский труд | Министерство труда США

Обзор

Федеральные положения о детском труде, санкционированные Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) 1938 года, также известным как законы о детском труде, были приняты для обеспечения того, чтобы молодые люди работали безопасно и не подвергали опасности их здоровье. -бытие или возможности получения образования. Эти положения также предоставляют ограниченные исключения.

Ключевые новости

Отдел заработной платы и часов Министерства труда объявил, что 15 ноября 2018 г. он опубликует уведомление о продлении периода комментариев для Уведомления о предлагаемом нормотворчестве: расширение возможностей трудоустройства, обучения и ученичества на 16 и 17 лет. Пожилые люди, работающие в сфере здравоохранения в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах.Срок подачи комментариев был продлен до 11.12.2018.

Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда объявил, что 27 сентября 2018 года он опубликует Уведомление о предлагаемом нормотворчестве: расширение возможностей трудоустройства, обучения и стажировки для 16- и 17-летних в сфере здравоохранения в рамках ярмарки. Закон о трудовых стандартах. Дополнительную информацию см. В выпуске новостей [26.09.18]: Министерство труда США объявляет о предложении разрешить молодым американцам безопасно развивать навыки для карьеры в сфере здравоохранения.

Общее руководство

YouthRules! – Описывает требования законодательства о детском труде в отношении подростков, родителей, учителей и работодателей.
Бюллетень по детскому труду № 101 – Описывает профессиональные требования для несельскохозяйственной занятости.
Бюллетень о детском труде № 102 – Описывает ограничения по профессии и продолжительности рабочего времени для несовершеннолетних при трудоустройстве в сельском хозяйстве.
Государственные законы о детском труде – ссылки на государственные законы о занятости, которые также регулируют прием на работу молодых работников.

Информационные бюллетени и часто задаваемые вопросы

Парки развлечений (PDF) – Содержит требования о детском труде для детского труда в парках развлечений и развлекательных заведениях.
Cooking and Baking (PDF) – Информация о приготовлении пищи и выпечке в соответствии с федеральными положениями о детском труде.
Вождение автомобилей и грузовиков (PDF) – Общая информация, касающаяся применения федеральных положений о вождении автотранспортных средств.
- Teen Driving (PDF) – Объясняет требования к использованию детского труда для несовершеннолетних при управлении автотранспортными средствами.
Работа с молодежью в ресторанах (PDF) – содержит общую информацию о применении детского труда в ресторанах и заведениях быстрого обслуживания.
Farm Jobs (PDF) – ответы на вопросы о детском труде в сельском хозяйстве.
Продуктовые магазины (PDF) – Общая информация о детском труде на супермаркетах и продуктовых магазинах.
Здравоохранение (PDF) – Информация о найме молодых работников в сфере здравоохранения.
Спасатели (PDF) – Требования к детскому труду в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах.
Несельскохозяйственные занятия (PDF) – Общая информация о занятости в несельскохозяйственных профессиях.
Пресс-подборщики и уплотнители с механическим приводом (PDF) – Общая информация о детском труде при загрузке, разгрузке и эксплуатации пресс-подборщиков для макулатуры и уплотнителей бумажных ящиков.
Recreation Establishments (PDF) – Обеспечивает требования о детском труде для детского труда в парках развлечений и развлекательных заведениях.
Кровля и работы на крыше или около крыши (PDF) – Предоставляет информацию о занятости несовершеннолетних в кровельных работах и на крышах.
Посещения работодателей (PDF) – Предоставляет общую информацию о расследованиях заработной платы и рабочего времени.
Деревообрабатывающая промышленность (PDF) – Предварительное руководство по изменениям в соответствии с FLSA, которые влияют на трудоустройство несовершеннолетних, освобожденных от законов об обязательном посещении школы, на предприятиях, где обрабатываются изделия из дерева на станках.
Часто задаваемые вопросы о трудоустройстве молодежи в программах школьного профессионального образования

Электронные инструменты

нормативные положения – Правила детского труда – Содержит рекомендации по найму работников в возрасте до 18 лет на несельскохозяйственные занятия.
Инструмент самооценки работодателя в отношении детского труда – помогает работодателям соблюдать положения о детском труде, предоставляя работодателям рекомендации по оценке их уровня соблюдения.

Публикации

Разъяснительное руководство

Письмо-заключение
Справочник полевых операций

Применимые законы и правила

Закон
- Закон о детском труде – устанавливает положения о детском труде для найма молодых работников.
Регламент
- 29 CFR Part 570 – Положения о детском труде в соответствии с FLSA.

Ресурсы по нормотворчеству

Отчет NIOSH о работе подъемников / подъемников для пациентов / резидентов с электроприводом для подростков 16 и 17 лет

Презентации

Сумма оценки CMP по детскому труду

Обязательные вакцины для сотрудников – приближается ли государство к вам?

Юрисдикция	Требования к вакцинам для сотрудников	Последнее обновление
Федеральный Чтобы получить ответы на часто задаваемые вопросы и дополнительную информацию, посетите сайт «Безопасная федеральная рабочая сила», в том числе «Что нового?» страница.Этот ресурс также включает раздел с информацией для федеральных подрядчиков.	Согласно заявлению президента Байдена и этому информационному бюллетеню, служащих федерального правительства попросят подтвердить свой статус вакцинации. Любой, кто не прошел аттестацию или не был вакцинирован, должен будет постоянно маскироваться, проходить тестирование один-два раза в неделю, социально дистанцироваться и, как правило, ему не разрешается ездить на работу. Соответственно, 25 августа 2021 г., после того, как FDA одобрило вакцину Pfizer, Министерство обороны объявило о выпуске меморандума, который «предписывает секретарям военных ведомств немедленно начать полную вакцинацию всех сотрудников ведомства на активных участках. дежурные, стражники или резервисты, которые еще не полностью вакцинированы от COVID-19.” Министерство здравоохранения и социальных служб США объявило, что потребуется вакцинация против COVID-19 более 25000 сотрудников здравоохранения. В число участников входят сотрудники NIH и Индийской службы здравоохранения, подрядчики, стажеры и волонтеры, которые работают в государственных медицинских и исследовательских учреждениях или могут контактировать с пациентами. Генеральный хирург США потребует, чтобы члены Уполномоченного корпуса Службы общественного здравоохранения США также были вакцинированы. 18 августа Белый дом опубликовал информационный бюллетень, в котором объявляется, что Министерство здравоохранения и социальных служб США разработает новые правила, требующие от домов престарелых требовать, чтобы все их сотрудники были полностью вакцинированы против COVID-19, чтобы продолжать получать программы Medicare и Medicaid. финансирование. 9 сентября президент Байден объявил о новом плане действий: «Путь выхода из пандемии». Как обсуждалось в этой статье Литтлера, план включает, среди прочего, требования о том, чтобы сотрудники, работающие на крупных частных работодателей, федеральное правительство, федеральных подрядчиков и медицинские учреждения, были вакцинированы от COVID-19.Основные характеристики включают: Для частного сектора план предписывает Управлению по безопасности и гигиене труда Министерства труда разработать временный стандарт на случай чрезвычайных ситуаций (ETS), который потребует от всех работодателей со штатом не менее 100 сотрудников обеспечить полную вакцинацию своих сотрудников или же подвергать их еженедельной вакцинации. Тестирование на COVID-19 перед выходом на работу. ETS также потребует, чтобы покрываемые работодатели предоставляли сотрудникам оплачиваемое время для вакцинации и восстановления после побочных эффектов, связанных с вакциной COVID-19.Детали и сроки ETS неизвестны. Что касается федерального правительства, то президент подписал два указа, которые, соответственно, требуют вакцинации всех сотрудников исполнительной власти и некоторых сотрудников некоторых федеральных подрядчиков. Новые приказы дополняют ранее действовавшую директиву от 29 июля (указанную выше) и исключают возможность тестирования для тех, кто не вакцинирован, если они не получат одобренное исключение. Требования к федеральным подрядчикам будут установлены Целевой группой по обеспечению безопасности федеральной рабочей силы, которой было приказано выпустить свое руководство к 24 сентября.(См. Ниже информацию об этом объявлении, которое состоялось 24 сентября.) Опираясь на более раннее объявление о персонале домов престарелых (упомянутое выше), план предусматривает, что Центры услуг Medicare и Medicaid начнут требовать вакцинацию сотрудников в большинстве медицинских учреждений, включая больницы, диализные учреждения, амбулаторные хирургические учреждения и домашнее здравоохранение. агентств, как условие продолжения федерального финансирования. Президент издал распоряжения, официально закрепляющие объявление от 9 сентября: (1) Указ о введении в действие вакцинации от коронавируса 2019 г. для федеральных служащих; и (2) Указ об обеспечении надлежащих протоколов безопасности при COVID для федеральных подрядчиков. 16 сентября Целевая группа по безопасной федеральной рабочей силе выпустила руководство по вакцинации о том, как агентства должны выполнять президентский указ от 9 сентября, требующий вакцинации федеральных служащих к 22 ноября (последняя доза была получена к 8 ноября). Страница руководства включает новые и обновленные ответы на часто задаваемые вопросы, касающиеся протоколов для федеральных служащих, а также для федеральных подрядчиков и посетителей. 24 сентября, как обсуждалось в этих статьях Литтлера, Федеральная рабочая группа по безопасности выпустила свой документ «Безопасность на рабочем месте в связи с COVID-19: руководство для федеральных подрядчиков и субподрядчиков», который требует: вакцинация против COVID-19 сотрудников подрядных организаций, за исключением ограниченных случаев, когда работник имеет законное право на жилье; Соблюдение отдельными лицами, включая сотрудников и посетителей застрахованного подрядчика, инструкций по маскировке и физическому дистанцированию на рабочих местах застрахованного подрядчика; и Назначение застрахованными подрядчиками лица или лиц для координации мер по обеспечению безопасности на рабочем месте в связи с COVID-19 на рабочих местах застрахованных подрядчиков. Охватываемые сотрудники должны быть полностью вакцинированы к 8 декабря. «После этой даты все охваченные сотрудники подрядчика должны быть полностью вакцинированы к первому дню периода работы по новому заключенному покрываемому контракту и к первому дню периода исполнение по исполненному опциону или продленному или возобновленному контракту, когда положение было включено в покрываемый контракт ». Руководство также включает часто задаваемые вопросы. Дополнительные ответы на часто задаваемые вопросы и обзорная страница для федеральных подрядчиков были опубликованы 30 сентября. 30 сентября Управление гражданских прав Министерства здравоохранения и социальных служб США объявило, что оно выпустило руководство – HIPAA, COVID-19 Vaccination, and the Workplace – для лучшего понимания того, когда правило конфиденциальности HIPAA применяется к раскрытию информации и запросам информации. о том, получил ли человек вакцину от COVID-19. Среди прочего, руководство напоминает общественности, что правило конфиденциальности HIPAA не распространяется на работодателей или записи о занятости, поскольку правило конфиденциальности HIPAA применяется только к организациям, имеющим покрытие HIPAA (планы медицинского страхования, информационные центры здравоохранения и поставщики медицинских услуг, которые проводят стандартные электронные транзакции), а в некоторых случаях – своим деловым партнерам.В руководстве рассматриваются распространенные сценарии на рабочем месте и даются ответы на вопросы о том, применяется ли и как правило конфиденциальности HIPAA. 1 октября Совет FAR выпустил Меморандум о выдаче агентских отклонений для выполнения Указа 14042. «Он поддерживает агентства в их выдаче отклонений, чтобы включить в свои ходатайства и контракты пункт, который реализует рекомендации Федеральной рабочей группы по безопасности на рабочем месте. протоколы безопасности для рабочих мест подрядчика или субподрядчика.« Также 1 октября Совет директоров по человеческому капиталу издал следующее руководство, касающееся требований к вакцинам для федеральных служащих в соответствии с Указом 14043:	04.10.21
Алабама	Нет требований
Аляска	Нет требований
Аризона	Нет требований
Арканзас	Нет требований
Калифорния	В соответствии с объявлением губернатора и этим постановлением общественного здравоохранения все государственные служащие, а также работники здравоохранения и мест скопления повышенного риска, должны «либо предъявить доказательство полной вакцинации, либо проходить тестирование не реже одного раза в неделю.. . . Новая политика в отношении государственных служащих вступит в силу 2 августа, и испытания будут проводиться поэтапно в течение следующих нескольких недель. Новая политика в отношении медицинских работников и мест для собраний вступит в силу 9 августа, а медицинские учреждения должны будут полностью соблюдать ее до 23 августа ». Штат выпустил соответствующие инструкции по вопросам и ответам по этому приказу; это руководство было обновлено 3 сентября. Кроме того, согласно объявлению от 5 августа, официальные лица расширили требования к вакцинации, чтобы охватить больше типов медицинских учреждений, и издали два новых приказа в области общественного здравоохранения.«Первый приказ требует, чтобы работники медицинских учреждений были полностью вакцинированы или получили вторую дозу до 30 сентября 2021 года». Если медицинский работник остается невакцинированным по религиозным или медицинским причинам, требуется тестирование. Штат выпустил соответствующее руководство по вопросам и ответам по этому приказу, обновленное 14 сентября. Второе распоряжение от 5 августа распространяется на посетителей в больницах, учреждениях квалифицированного сестринского ухода и учреждениях промежуточного ухода и было заменено измененным приказом врача от 26 августа. Согласно объявлению от 11 августа, Министерство здравоохранения издало приказ об общественном здравоохранении, «требующий, чтобы весь школьный персонал либо предъявил доказательства полной вакцинации, либо сдавал анализы не реже одного раза в неделю. . . . Новая политика в отношении школьного персонала вступит в силу 12 августа 2021 года, и школы должны полностью соответствовать требованиям к 15 октября 2021 года ». Приказ распространяется на государственные и частные школы K-12, но не распространяется на высшие учебные заведения или детские учреждения. Приказ о вакцинации от 19 августа распространяется на медицинских работников государственных и местных исправительных учреждений и центров содержания под стражей.Штат выпустил соответствующее руководство по вопросам и ответам по этому приказу 15 сентября. 28 сентября Департамент общественного здравоохранения объявил о выпуске приказа общественного здравоохранения (Требования к вакцинам для учреждений по уходу за взрослыми и непосредственного медицинского работника), «требующего вакцинации от COVID-19 для работников учреждений по уходу за взрослыми и престарелыми, а также тех, кто работает на дому. настройки прямого ухода. Приказ применяется ко всем учреждениям по уходу за взрослыми и престарелыми, определенным лицам, которые предоставляют вспомогательные услуги на дому (IHSS), сертифицированным помощникам по уходу на дому и поставщикам услуг личного ухода (WPCS), работникам хосписа, которые предоставляют услуги на дому, или лицензированным учреждение, и все сотрудники, а также работники поставщиков услуг, которые предоставляют услуги через региональные центры штата, которые обслуживают людей с нарушениями развития и умственными недостатками.«Охваченные работники» должны «получить свою первую дозу по схеме с одной дозой или вторую дозу по схеме с двумя дозами до 30 ноября». ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых населенных пунктах Калифорнии могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.	28.09.21
Колорадо	Согласно заявлению губернатора и как кратко изложено в этих часто задаваемых вопросах, «невакцинированные государственные служащие должны начать серийное тестирование и продолжать носить маски в закрытых помещениях в общественных местах.. . . План вступит в силу 20 сентября 2021 года ». Департамент исправительных учреждений штата Колорадо, Департамент общественного здравоохранения и окружающей среды (CDPHE) и Департамент социальных служб объявили, что сотрудники агентства и другие государственные служащие, которые взаимодействуют с уязвимыми группами населения и группами населения, живущими в условиях коллективного проживания, должны будут пройти вакцинацию. Сотрудники, включенные в мандат CDOC и CDPHE, должны будут до 30 сентября получить первую дозу вакцины и должны пройти полную вакцинацию к 31 октября.В период с 31 октября по 14 ноября штат CDHS будет постепенно расширяться по учреждениям с датами полной вакцинации. 30 августа Совет здравоохранения объявил о принятии чрезвычайных положений, согласно которым все сотрудники, прямые подрядчики и вспомогательный персонал лицензированных медицинских учреждений получают свою первую дозу вакцины COVID-19 к 30 сентября и полностью вакцинируются не позднее, чем 31 октября. Правило также требует, чтобы медицинские учреждения нанимали только полностью вакцинированных работников после 31 октября. Кроме того, согласно объявлению от 31 августа и Шестому измененному Приказу 20-38 об общественном здравоохранении, CDPHE добавил требование вакцинации, применимое к государственным подрядчикам (включая субподрядчиков) и их работникам, если они физически входят в государственные учреждения. Такие рабочие должны получить свою первую дозу к 30 сентября и должны быть полностью вакцинированы к 31 октября. Подрядчики и рабочие, не предоставившие доказательства вакцинации, будут считаться непривитыми, и им не будет разрешен доступ к государственным учреждениям, но они могут оказывать удаленные услуги. Внося поправки в вышеуказанные положения, 30 сентября CDPHE издал Седьмой измененный приказ об общественном здравоохранении 20-38. Как здесь резюмируется, приказ требует, чтобы «государственные подрядчики, входящие в государственные учреждения, предоставляли услуги клиенту, пациенту, жителю или молодому человеку, проживающему в учреждении, у которых есть разрешение на иммунизацию по медицинским или религиозным причинам, одобренное их работодателем, чтобы они дважды тестировались на COVID-19. еженедельно, и исключаются из учреждения, и требуется изолировать их, если они дали положительный результат ». Он налагает тот же протокол обязательного тестирования / исключения «для всех других государственных подрядчиков, входящих в государственные учреждения, которые не вакцинированы или не полностью вакцинированы, или которые имеют разрешение на вакцинацию по медицинским или религиозным причинам, одобренное их работодателем.Наконец, поправка требует, чтобы государственные подрядчики подтвердили, «что все государственные контрактники, которые не полностью вакцинированы и должны участвовать в тестировании на COVID-19 два раза в неделю, делают это». ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном населенном пункте Колорадо могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.	30.09.21
Коннектикут	Согласно объявлению губернатора, закон штата с изменениями, внесенными Распоряжением №13A, Департамент общественного здравоохранения «планирует потребовать, чтобы весь невакцинированный персонал дома престарелых по всему штату проходил еженедельное тестирование на COVID-19». Более того, как объяснил губернатор и в соответствии с распоряжением правительства 13B, к 7 сентября все сотрудники, работающие в учреждениях длительного ухода: (i) должны быть полностью вакцинированы против COVID-19; (ii) должны были получить первую дозу и либо получить вторую дозу, либо записаться на прием для второй дозы; или (iii) должно быть освобождено от вакцинации.3 сентября губернатор издал Указ 13F, согласно которому крайний срок для этих работников продлевается до 27 сентября (что соответствует приведенным ниже требованиям в отношении ухода за детьми и школ). В соответствии с распоряжением № 13D (однако см. Последующий приказ ниже) все государственные служащие, а также персонал всех детских дошкольных учреждений и школ preK-12 по всему штату должны получить как минимум одну дозу вакцины COVID-19 к 27 сентября. Те, кто не прошел вакцинацию из-за определенных исключений, должны будут проходить тестирование на COVID-19 еженедельно.У сотрудников государственных больниц и долгосрочного ухода не будет возможности пройти тестирование вместо вакцинации. 10 сентября губернатор объявил, что издал Указ № 13G, который «заменяет и уточняет» Указ № 13D. Приказ № 13G не изменяет содержание или сроки предыдущего приказа и по-прежнему требует, чтобы все государственные служащие Коннектикута и персонал всех детских учреждений и школ preK-12 по всему штату получили по крайней мере одну дозу вакцины COVID-19 к 27 сентября. 2021 г.Те, кто не прошел вакцинацию из-за определенных исключений, должны будут проходить тестирование на COVID-19 еженедельно. Однако у государственных больниц и сотрудников долгосрочного ухода нет возможности пройти тестирование вместо вакцинации ». В приказе также перечислены учреждения с наемными работниками или подрядными работниками, подпадающими под действие мандата, и «разъясняется обязанность подрядчиков проверять статус вакцинации и тестирования работников, которые они предоставляют государственным учреждениям, школьным советам или учреждениям по уходу за детьми». ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном населенном пункте Коннектикута могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.	21.09.
Делавэр	Согласно объявлению губернатора, начиная с 30 сентября, сотрудники учреждений долгосрочного ухода и других медицинских учреждений должны будут предоставлять доказательства вакцинации или проходить регулярное тестирование. Требования будут формализованы до конца месяца и доступны здесь.Государственные служащие должны будут предоставить доказательства вакцинации или проходить регулярное тестирование на COVID-19. Дополнительная информация будет предоставлена государственным служащим Департаментом человеческих ресурсов штата Делавэр. 28 сентября официальные лица объявили, что с 1 ноября «преподаватели, школьный персонал, подрядчики и волонтеры, работающие в государственных и частных школах K-12, должны пройти вакцинацию от COVID-19 или проходить еженедельное тестирование». Заказ готов.	28.09.21
Округ Колумбия	Согласно заявлению мэра и приказу 2021-099, «все сотрудники, подрядчики, стажеры и получатели грантов правительства округа Колумбия должны пройти полную вакцинацию от COVID-19» к 19 сентября.Приказ также распространяется на новых сотрудников на вакансии, размещенные 14 августа или после этой даты. Сотрудники, которые не прошли вакцинацию (даже если они освобождены), должны будут проходить еженедельное тестирование. Более того, все медицинские работники Округа должны получить хотя бы первую дозу вакцины к 30 сентября (за исключением лиц, которые могут быть освобождены от вакцинации по религиозным убеждениям или по состоянию здоровья). Кроме того, согласно объявлению от 20 сентября, все взрослые, которые регулярно посещают школы и детские учреждения округа, должны быть вакцинированы против COVID-19 до 1 ноября.Варианта тестирования не будет. Приказ 2021-109 формализует это объявление и перечисляет категории людей, которые подпадают под это требование, включая взрослых, участвующих в преподавании, администрировании, легкой атлетике (включая студентов-спортсменов), технической поддержке, социальной работе, школьных автобусах, безопасности, уборке и автобус.	20.09.21
Флорида	Нет требований ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе Флориды могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.
Грузия	Нет требований
Гавайи	Согласно заявлению губернатора и объявлению о чрезвычайной ситуации, начиная с 16 августа, «все сотрудники штата и округа должны предоставить свой статус вакцинации в свой департамент, офис или агентство.Если они не могут предоставить доказательства вакцинации, они будут проходить регулярное тестирование на COVID-19 ». 9 сентября губернатор Иге объявил, что подписал «распоряжение, требующее от подрядчиков и посетителей в государственных учреждениях и на государственной собственности предоставить информацию о вакцинации или статусе тестирования до въезда». Распоряжение № 21-07 требует от государственных агентств «разработать и внедрить политику выполнения [приказа] не позднее 13 сентября». Подрядчики будут обязаны: (1) идентифицировать сотрудников, имеющих доступ к государственным учреждениям, и подтверждать статус вакцинации каждого человека; (2) еженедельно проверять, что сотрудники, не прошедшие полную вакцинацию, проходили тестирование один или два раза в неделю; (3) обеспечить, чтобы сотрудники, не прошедшие полную вакцинацию, «не входили, не работали и не оказывали услуги в каких-либо государственных учреждениях, если только работник не получит отрицательный результат теста»; и (4) если не требуется иное, «гарантировать, что все сотрудники, независимо от того, полностью ли они вакцинированы, невакцинированы или частично вакцинированы, будут носить маску все время, пока они находятся в любом государственном учреждении, и физически дистанцироваться от других.” ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе на Гавайях могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.	09.09.21
Айдахо	Нет требований
Иллинойс	Согласно заявлению губернатора, с 4 октября вакцинация будет обязательна для государственных служащих, работающих в государственных учреждениях собраний, включая государственные тюрьмы и дома для ветеранов. Губернатор также объявил, что с 5 сентября штат потребует, чтобы дополнительные люди проходили вакцинацию или проходили тестирование не реже одного раза в неделю, в том числе дошкольные учреждения с помощью 12 учителей и сотрудников; кадры высшего образования; и студенты высших учебных заведений. Кроме того, «[для того, чтобы снизить количество серьезных случаев, требующих госпитализации, большинство из которых 65 лет и старше или с ослабленным иммунитетом, все медицинские работники, включая работников государственных и частных домов престарелых, должны пройти вакцинацию.” 26 августа губернатор издал Указ 2021-2020, чтобы формализовать требования к этим группам. 3 сентября губернатор объявил о продлении на две недели крайнего срока 5 сентября для обязательной вакцинации: «Все медицинские работники, включая сотрудников домов престарелых, всех учителей и сотрудников P-12, а также персонал высшего образования и студенты теперь будут должны получить начальную дозу вакцины COVID-19 до 19 сентября 2021 г. » Указ 2021-22 годов официально закрепил это изменение.Штат также опубликовал эти часто задаваемые вопросы о заказе. 17 сентября губернатор издал Указ 2021-23, который, среди прочего, продлевает срок действия мандата на вакцины применительно к государственным служащим на государственных или управляемых объектах скопления людей, а также к подрядчикам и поставщикам, которые работают в такие объекты. Эти работники должны получить свою первую дозу (или единственную дозу, если вакцина однократная) не позднее 14 октября, а вторую дозу – до 18 ноября. ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе штата Иллинойс могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.	17.09.21
Индиана	Нет требований
Айова	Нет требований
Канзас	Нет требований
Кентукки	Согласно заявлению губернатора, «кабинет будет настоятельно рекомендовать всем подрядчикам и государственным служащим, работающим в этих государственных учреждениях, пройти полную вакцинацию от COVID-19 к октябрю.1, если они не могут быть вакцинированы, если нет религиозных или медицинских причин. Если кто-либо из сотрудников этих учреждений не будет вакцинирован, их будут проверять не реже двух раз в неделю на предмет их безопасности и безопасности жителей Кентукки, которых они обслуживают ».	2 августа 21
Луизиана	Нет требований ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе Луизианы могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.
Мэн	Согласно объявлению губернатора, согласно закону о чрезвычайной ситуации определенные медицинские работники должны пройти полную вакцинацию от COVID к 1 октября. «Медицинские работники» включают лиц, работающих в больнице, многоуровневом медицинском учреждении, агентстве по уходу на дому, учреждении сестринского ухода и т. Д. учреждение интернатного типа и учреждение промежуточного ухода для лиц с умственными недостатками, имеющее лицензию штата Мэн.Правило чрезвычайного положения также требует, чтобы лица, работающие в организациях скорой медицинской помощи или в стоматологических кабинетах, были вакцинированы от COVID. 2 сентября губернатор объявил, что выполнение предписания по вакцинации медицинских работников начнется не раньше 29 октября, «предоставив медицинским работникам дополнительный месяц для завершения протокола вакцинации». 17 сентября Министерство труда штата Мэн объявило, что в ответ на запрос агентства, U.S. Министерство труда проинформировало штат, что предстоящий федеральный мандат OSHA на вакцинацию COVID-19 (в соответствии с директивой президента) будет применяться к работодателям государственного сектора в штате Мэн, включая органы власти штата, округа и местного самоуправления, а также системы государственных школ в соответствии со штатом Мэн. План OSHA.	17.09.21
Мэриленд	Согласно заявлению губернатора, Министерство здравоохранения издало Директиву и приказ с внесенными в него поправками в отношении вопросов вакцинации, в соответствии с которыми все сотрудники домов престарелых штата и все сотрудники больниц Мэриленда должны предъявить доказательства вакцинации или соблюдать текущие проверки на COVID-19 и тестирование.Первая доза должна быть получена до 1 сентября. Директива и приказ действуют до 23:59 21 декабря. или когда прекращено действие Федерального постановления о том, что чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения существует по всей стране в результате нового коронавируса 2019 года, в зависимости от того, какое из условий наступит раньше. ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе Мэриленда могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .	19.08.21
Массачусетс	В соответствии с объявлением губернатора и этим приказом об общественном здравоохранении Массачусетс планирует ввести требование о вакцинации персонала в некоторых негосударственных учреждениях квалифицированного медперсонала, а также для персонала двух солдатских домов. Охваченный «[p] ersonnel» включает всех лиц, нанятых напрямую или по контракту провайдером LTC. Весь невакцинированный персонал должен получить первую дозу из двух доз к 1 сентября 2021 г .; и пройти полную вакцинацию к 10 октября 2021 года.Государственный департамент общественного здравоохранения выпустил обновленный меморандум о вакцинации персонала от COVID-19 для администраторов домов престарелых. Согласно объявлению губернатора и распоряжению 595, все сотрудники исполнительного департамента должны предоставить доказательства того, что они были полностью вакцинированы не позднее 17 октября, либо подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения. Политика распространяется как на сотрудников, работающих лично, так и на удаленных сотрудников. 1 сентября Управление здравоохранения и социальных служб объявило, что оно планирует распространить ранее объявленные требования к вакцинам, применимые к персоналу домов престарелых, «на весь персонал домов отдыха, общежитий с обслуживанием (ALR), программ хосписов и на дому. работники по уходу (МР), предоставляющие услуги прямого ухода на дому в соответствии с государственным контрактом или государственной программой ». Согласно предложению, весь охваченный персонал должен будет предоставить доказательство вакцинации до 31 октября, если только он не имеет права на ограниченное медицинское или религиозное освобождение.Новостные агентства сообщают, что на заседании 8 сентября Совет общественного здравоохранения Массачусетса единогласно одобрил это предложение; протокол собрания появится здесь. 24 сентября Департамент общественного здравоохранения выпустил обновленную инструкцию, «чтобы проинформировать дома престарелых о том, как обеспечить полную вакцинацию всего персонала, сообщить данные о вакцинации для своего учреждения и объяснить меры принудительного характера для учреждений, которые не соблюдают требования в соответствии с поправки к 105 CMR 150.000, Стандарты для учреждений длительного ухода. “Также 24 сентября департамент выпустил памятку с аналогичной информацией для программ хосписа. 1 октября, в соответствии с объявлением губернатора от 1 сентября, Массачусетс издал чрезвычайные положения, согласно которым агентства по уходу на дому должны заключать контракты с государственными учреждениями и обеспечивать прямой уход на дому для обеспечения вакцинации своих работников не позднее 31 октября. Правило , срок действия которого истекает 8 декабря, также распространяется на некоторых неагентских работников по уходу на дому.В том же наборе правил государство обнародовало правила вакцинации, применимые к домам отдыха, программам хосписов и интернатам . ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе штата Массачусетс могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.	01.10.21
Мичиган	Нет требований
Миннесота	Согласно объявлению губернатора, «сотрудники государственного агентства должны будут предъявить доказательства вакцинации или пройти регулярное тестирование перед возвращением на рабочее место» к 8 сентября.«Сотрудники, не прошедшие вакцинацию, должны будут проходить отрицательный тест на COVID-19 не реже одного раза в неделю, чтобы работать на месте на всех общественных рабочих местах по всему штату». ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном населенном пункте Миннесоты могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .	21.08.
Миссисипи	Нет требований ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе штата Миссисипи могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .
Миссури	Нет требований ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе штата Миссури могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .
Монтана	Нет требований ПРИМЕЧАНИЕ. Согласно закону штата Монтана , принятому в 2021 году, , как описано в , эти ответы на часто задаваемые вопросы , работодатели в штате, как правило, не могут требовать вакцины, разрешенные в разрешении на экстренное использование, или вакцины, проходящие испытания на безопасность.Более того, закон запрещает работодателям отказывать в приеме на работу или лишать его права на работу или принимать решения о компенсации на основании вакцинационного статуса человека.
Небраска	Нет требований
Невада	Согласно объявлению губернатора, с 15 августа 2021 года правительство штата «сотрудники, не прошедшие полную вакцинацию, будут обязаны сдавать еженедельные тесты на COVID-19, а доказательства тестирования и результаты должны быть представлены их сотруднику отдела кадров или начальнику отдела.«Протокол тестирования будет отменен для любого рабочего места в правительстве штата, где уровень вакцинации достигает 70%. 2 сентября Совет здравоохранения объявил, что на экстренном заседании, которое состоится 10 сентября, он «рассмотрит требования к вакцинации от COVID-19 для сотрудников Министерства здравоохранения и социальных служб штата Невада и Департамента исправительных учреждений штата Невада, работающих в определенных программах. . »После этой встречи Совет здравоохранения объявил о своем утверждении правил чрезвычайной ситуации (также доступных здесь; можно найти в повестке дня встречи), требующих, чтобы все сотрудники штата Невада, работающие с уязвимыми группами населения в государственных, лицензированных медицинских учреждениях или штатах -управляемые следственные изоляторы »должны пройти полную вакцинацию к 1 ноября 2021 года.«Сотрудники, подрядчики и государственные служащие, которые переводятся в Департамент здравоохранения и социальных служб (DHHS) или Департамент исправительных учреждений (NDOC), должны будут следовать новому требованию» вместе с новыми сотрудниками (которые должны получить первый укол до до даты их начала). 14 сентября губернатор объявил, что подписал постановление Совета директоров о чрезвычайных ситуациях, которое будет действовать в течение 120 дней.	14.09.21
Нью-Гэмпшир	Нет требований
Нью-Джерси	Согласно сообщению губернатора и распоряжению №252, «все работники в определенных государственных и частных медицинских учреждениях и местах скопления людей с высоким риском должны будут пройти полную вакцинацию против COVID-19 или пройти тестирование на COVID-19 не реже одного-двух раз в неделю. . . . Медицинские учреждения и другие учреждения, на которые распространяется это требование, должны будут до 7 сентября 2021 года, чтобы все сотрудники полностью соблюдали требования к вакцинации ». Губернатор 23 августа объявил о подписании Указа №253, «требуя, чтобы весь персонал дошкольных учреждений и 12 классов школы был полностью вакцинирован против COVID-19 к 18 октября 2021 года или прошел тестирование на COVID-19 не реже одного-двух раз в неделю». Приказ распространяется на «[c] врачей, поставщиков медицинских услуг и любых других лиц, выполняющих работу в дошкольных учреждениях до 12 классов, чьи должностные обязанности требуют от них регулярного посещения таких покрываемых учреждений, в том числе волонтеров». Основываясь на Приказе № 252, губернатор также объявил, что «[] все государственные служащие, в том числе в государственных учреждениях, органах власти, государственных колледжах и университетах, должны пройти полный курс вакцинации или пройти регулярное тестирование как минимум от одного до двух раз в неделю »с полным соблюдением требований к 18 октября. 20 сентября губернатор издал Указ № 264, который, среди прочего, требует, чтобы весь персонал детских садов был полностью вакцинирован против COVID-19 к 1 ноября или проходил тестирование на COVID-19 один-два раза в день. неделя.	20.09.21
Нью-Мексико	Согласно объявлению губернатора, а также распоряжениям 2021-045 и 2021-046, «все государственные служащие [должны] либо пройти полную вакцинацию, либо иным образом проходить регулярное тестирование на COVID-19.Согласно приказу, государственные служащие, не прошедшие полную вакцинацию от COVID-19, должны демонстрировать отрицательный результат теста на COVID-19 не реже одного раза в две недели. Государственные служащие, не прошедшие полную вакцинацию, согласно приказу, должны носить лицевую маску, находясь в помещении во время работы и в рамках своей работы – с небольшими исключениями, касающимися еды и питья ». 17 августа Департамент здравоохранения издал приказ о чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, который требует от всех работников в определенных медицинских учреждениях с близкими контактами, включая больницы, дома престарелых, учреждения ювенальной юстиции, реабилитационные учреждения, государственные исправительные учреждения и многое другое, – пройти вакцинацию от COVID-19 (за некоторыми исключениями).Невакцинированные лица, которые не имеют права на освобождение от вакцинации, должны получить свою первую дозу вакцины COVID-19 в течение 10 дней с 17 августа, а вторую дозу, при необходимости, в течение 40 дней после получения первой вакцины. Эти люди должны предоставить документацию своему руководителю или оператору объекта, на котором они заключают договор или работают. Любой человек, получивший освобождение от оператора больницы или учреждения коллективного ухода, должен еженедельно предоставлять документацию о тестировании на COVID-19.Чрезвычайный приказ также требует, чтобы с 23 августа все работники частных, государственных и чартерных школ штата, которые не прошли полную вакцинацию против COVID-19 или не желают предоставить доказательства вакцинации своим руководителям, должны предоставить доказательства вакцинации. тест на COVID-19 еженедельно. Впоследствии, 15 сентября, Министерство здравоохранения выпустило измененный приказ о чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, заменяющий вышеприведенный приказ и касающийся требований к работникам школ, больниц и коллективных учреждений по уходу.Приказ также изменяет требования к отчетности для операторов больниц.	15.09.21
Нью-Йорк	Согласно заявлению губернатора Куомо, «медицинские работники государственных больниц, работающие с пациентами, должны будут пройти вакцинацию от COVID-19 ко Дню труда. У этих медицинских работников, работающих с пациентами, не будет возможности пройти тестирование вместо вакцинации ». Кроме того, «все сотрудники штата Нью-Йорк. . . необходимо будет пройти вакцинацию от COVID-19 до Дня труда.Государственные служащие, не прошедшие вакцинацию, должны будут еженедельно проходить тестирование на COVID-19 ». Губернатор также объявил, что «сотрудники MTA и администрации порта, работающие на объектах Нью-Йорка, должны будут пройти вакцинацию. . . или сдавайся еженедельно ». Кроме того, губернатор объявил, что все медицинские работники в штате, включая персонал больниц и учреждений длительного ухода (, например, ., Дома престарелых, уход за взрослыми и другие учреждения коллективного ухода), должны будут пройти вакцинацию. против COVID-19 до понедельника, 27 сентября.Для реализации этого шага 18 августа Департамент здравоохранения штата издал Распоряжение по разделу 16 (Приказ о немедленных действиях) с дополнительными подробностями о требовании и его ограниченных исключениях для лиц с религиозными или медицинскими причинами. Официальное чрезвычайное правило, касающееся предотвращения передачи COVID-19 медицинскими учреждениями, также было выпущено 15 сентября. Это правило, срок действия которого истекает 23 ноября, требует определенных медицинских учреждений (больниц, медицинских учреждений на дому, определенных программ ухода на дому, хосписы и учреждения по уходу за взрослыми), чтобы требовать, чтобы персонал, включая контрактных сотрудников и волонтеров, был полностью вакцинирован против COVID-19 при отсутствии некоторых исключений. Согласно объявлению губернатора Хохула от 31 августа, она «будет работать с местными органами, департаментом здравоохранения штата и Советом по общественному здравоохранению и планированию здравоохранения в ближайшие дни, чтобы ввести обязательное еженедельное тестирование на COVID-19 для невакцинированных сотрудников государственных и чартерных школ». и установить требование о вакцинации для всего персонала в государственных учреждениях и местах скопления людей “. Губернатор также объявил 2 сентября, что «Совет общественного здравоохранения и планирования здравоохранения принял постановление о чрезвычайной ситуации, а комиссар здравоохранения издал постановление, требующее от всех учителей, администраторов и других школьных сотрудников еженедельно проходить тестирование на COVID-19, если они не предъявят доказательства вакцинации. либо с картой вакцины CDC, либо с картой Excelsior Pass.. . . Постановление о чрезвычайной ситуации, которое уполномочивает Комиссара требовать еженедельного тестирования или подтверждения наличия вакцины, будет применяться ко всем школам штата Нью-Йорк до тех пор, пока в этом не отпадет необходимость, как описано на языке постановления ». 5 октября губернатор Хочул объявил «план по расширению полномочий медицинских работников на вакцинацию, включив в них сотрудников, которые работают в определенных учреждениях, предлагающих медицинские услуги лицам, обслуживаемым Управлением психического здоровья и Управлением по делам людей с нарушениями развития.Согласно новой директиве, сотрудники, которые работают в [этих] настройках. . . к 1 ноября без возможности тестирования должны будут предъявить доказательства хотя бы первой прививки из серии вакцины против COVID-19. В преддверии этого требования персонал в этих учреждениях должен будет сдавать еженедельное тестирование, если он не был вакцинирован, начиная с 12 октября ». В пресс-релизе также отмечается, что она намерена «продолжить расширение требований к вакцинам для социальных служб и учреждений психиатрической помощи в ближайшие недели.” ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе Нью-Йорка могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.	05.10.21
Северная Каролина	Согласно объявлению губернатора и Распоряжению 224 (в соответствии с Распоряжением 229), кратко изложенным в этих часто задаваемых вопросах, служащие правительства штата (правительственное учреждение), которые не прошли вакцинацию, должны будут носить маски и проходить еженедельное тестирование с 1 сентября. ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе Северной Каролины могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.	29.07.21
Северная Дакота	Нет требований
Огайо	Нет требований
Оклахома	Нет требований
Орегон	Согласно объявлению губернатора, Управление здравоохранения штата Орегон издаст правило, требующее «еженедельного тестирования на COVID-19 для персонала в медицинских учреждениях для предотвращения распространения COVID-19 в медицинских учреждениях, от которого можно отказаться при наличии доказательства наличия вируса. вакцинация.Согласно последующему заявлению губернатора, требование Орегона о вакцинации медицинских работников больше не будет иметь альтернативы тестированию. Медицинские работники должны будут пройти полную вакцинацию к 18 октября или через 6 недель после полного одобрения FDA, в зависимости от того, что наступит позже. Кроме того, согласно объявлению губернатора от 10 августа, «все сотрудники исполнительной власти штата Орегон должны будут пройти полную вакцинацию не позднее 18 октября или через шесть недель после того, как вакцина COVID-19 получит полное одобрение США.S. Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов, в зависимости от того, что произойдет позже. . . . Лица, которые не могут пройти вакцинацию из-за инвалидности или искренних религиозных убеждений, могут иметь право на исключение, как того требует закон штата или федеральный закон. У сотрудников штата Орегон не будет возможности еженедельного тестирования вместо предъявления доказательства вакцинации ». 13 августа губернатор издал Указ № 21-29. В соответствии с соглашением с их профсоюзом, некоторые государственные служащие должны до 30 ноября соблюдать. Представители здравоохранения объявили, что 25 августа государственный секретарь опубликовал правила обязательной вакцинации для медицинских работников и персонала, а также для сотрудников школ K-12 (включая персонал и волонтеров). ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе штата Орегон могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.	20.09.21
Пенсильвания	Согласно объявлению губернатора, «сотрудники государственных учреждений здравоохранения и общинных учреждений высокого риска должны будут пройти полную вакцинацию от COVID-19 к 7 сентября 2021 года.Лица, не прошедшие вакцинацию, должны будут еженедельно проходить тестирование на COVID-19. Кроме того, начиная с 7 сентября, все новые сотрудники, работающие со стороны в этих учреждениях, должны пройти вакцинацию перед тем, как приступить к работе ». ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном населенном пункте Пенсильвании могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.	21.08.
Пуэрто-Рико	Согласно объявлению губернатора и распоряжению 2021-058 (доступно здесь), все государственные служащие должны получить свою первую дозу вакцины к 16 августа и завершить вакцинацию к 30 сентября.«Все невакцинированные сотрудники (освобожденные или не освобожденные) должны еженедельно приносить отрицательный результат теста на COVID-19 или положительный результат с медицинской справкой о том, что он не заразен». Согласно новостным сообщениям и исполнительному указу 2021-062, губернатор объявил, что требование о вакцинации также распространяется на государственных подрядчиков, сектор гостеприимства и всех работников медицинских учреждений. Кроме того, согласно объявлению губернатора от 11 августа и распоряжению 2021-063, обязательная вакцинация также будет применяться к сотрудникам, работающим (среди прочего) в ресторанах, ресторанах быстрого питания, фуд-кортах, барах, стадионах, кафетериях, театрах, кинотеатрах и т. Д. конференц-центры и развлекательные центры, а также места, где продаются готовые блюда.Сотрудники должны получить первую дозу до 23 августа, а вторую (при необходимости) – к 7 октября. Невакцинированные сотрудники должны предоставлять еженедельные отрицательные результаты или результаты тестов на восстановление. Губернатор дополнительно продлил требования к вакцинации 19 августа в соответствии с распоряжением 2021-064. Согласно приказу, тренажерные залы, салоны красоты, парикмахерские, спа, центры по уходу за детьми, казино и рынки должны обеспечить вакцинацию своих сотрудников и подрядчиков: одна доза должна быть завершена к 30 августа, а вторая доза – к 15 октября.Освобожденные от налога сотрудники должны проходить еженедельное тестирование или предоставлять медицинское свидетельство о том, что они уже вылечились от предыдущей инфекции. С 30 августа эти предприятия также должны требовать от клиентов предъявить доказательства вакцинации, отрицательный результат теста, доказательство выздоровления от предыдущей инфекции – или они должны сократить свои производственные мощности до 50%.	19.08.21
Род-Айленд	По сообщениям новостных агентств, губернатор объявил, что сотрудники «лицензированных государством медицинских центров» должны будут пройти полную вакцинацию не позднее 1 октября.17 августа Министерство здравоохранения объявило, что оно приняло чрезвычайное правило, требующее, чтобы все медицинские работники и поставщики медицинских услуг были вакцинированы до 1 октября. Правило также устанавливает меры безопасности, которые должны использоваться невакцинированным персоналом в промежуточный период: «[ До 1 октября любой работник медицинского учреждения, имеющего лицензию RIDOH, не вакцинированный, должен носить маску для лица и проходить тестирование не реже двух раз в неделю ». Срок действия правила истекает 14 декабря 2021 года. Департамент здравоохранения Род-Айленда опубликовал ответы на часто задаваемые вопросы относительно своего мандата на вакцинацию, который распространяется на «[всех] работников здравоохранения штата в лицензированных RIDOH государственных медицинских учреждениях (больница Элинор Слейтер, лаборатории здравоохранения штата и Дом ветеранов).. . а также лицензированные поставщики медицинских услуг во всех других государственных учреждениях ». Вакцинация для покрываемых страховкой медицинских работников должна быть завершена до 1 октября. Есть освобождение по медицинским показаниям, но не по религиозным причинам. После этого, 22 сентября, официальные лица объявили о новой стратегии обеспечения соблюдения требований о вакцинации медицинских работников. В то время как медицинские работники подлежат принудительным мерам, если они не были вакцинированы к установленному сроку, «[i] если существует риск для качества медицинской помощи и невакцинированный работник должен продолжать работать после 1 октября, чтобы снизить этот риск, работодатель имеет 30 дней, чтобы гарантировать, что роль будет выполнять полностью вакцинированный медицинский работник.В пресс-релизе отмечается, что дополнительная информация об этих требованиях, «включая информацию о сроках подачи данных и планах корректирующих действий по вакцинации COVID-19, будет передана непосредственно руководству здравоохранения Род-Айленда в ближайшие дни. Планы появятся 1 октября ».	22.09.21
Южная Каролина	Нет требований ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе Южной Каролины могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.
Южная Дакота	Нет требований
Теннесси	Нет требований
Техас	Нет требований
Юта	Нет требований ПРИМЕЧАНИЕ. Кодекс штата Юта 26-28-101 предусматривает, что государственное учреждение не может требовать, прямо или косвенно, чтобы человек получил экстренную вакцину против COVID-19, если только это лицо не действует в общественном здравоохранении или в медицинских учреждениях и не обязано получать прививки для выполнения возложенных на сотрудника обязанностей и ответственности или в соответствии с недискреционным требованием в соответствии с федеральным законом.
Вирджиния	Согласно заявлению губернатора и исполнительной директиве № 18, «Вирджиния потребует от государственных служащих предъявлять доказательства того, что они полностью вакцинированы или проходят тестирование на COVID-19 каждую неделю. Это политика. . . вступит в силу 1 сентября ». ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном населенном пункте Вирджинии могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.	05.08.21
Вермонт	Как сообщалось в новостных агентствах, о чем здесь подробнее говорится, губернатор объявил, что государственные служащие, работающие с уязвимыми группами населения, такими как персонал исправительных учреждений, дома для ветеранов и психиатрической больницы, должны либо пройти полную вакцинацию, либо проходить регулярное тестирование, либо какой-то другой вид «съезда». Кроме того, 8 сентября губернатор объявил, что должностные лица штата «уведомили профсоюз государственных служащих о том, что с 15 сентября все сотрудники исполнительной власти штата Вермонт должны будут подтвердить, что они вакцинированы или подпадают под минимум еженедельное тестирование и обязательная маскировка на работе.”	21.09.
Вашингтон	Согласно заявлению губернатора и Постановлению 21-14, штат принял «требование к большинству государственных служащих, подрядчиков и волонтеров, которые должны быть вакцинированы против COVID-19, в качестве условия приема на работу. Государственные служащие и работники частных медицинских учреждений и учреждений длительного ухода должны будут пройти полную вакцинацию до 18 октября ». Прокламация 21-14.1 расширяет предыдущий приказ, чтобы включить всех сотрудников, местных подрядчиков и добровольцев во всех государственных и частных школах K-12, государственных и частных двух- и четырехлетних высших учебных заведениях, а также в раннем обучении и обучении. программы по уходу за детьми, обслуживающие детей из нескольких семей.Постановление 20-12.5, выпущенное 27 августа, дополнительно уточняет требования к сотрудникам высших учебных заведений, преподавателям, подрядчикам, студентам и волонтерам. Губернатор опубликовал эти часто задаваемые вопросы, в которых добавлено, что прокламация о вакцинации распространяется на «сотрудников в частном секторе здравоохранения и в учреждениях долгосрочного ухода, включая, помимо прочего, дома престарелых, семейные дома для взрослых, вспомогательное жилье, учреждения расширенного обслуживания, RTF и другие очистные сооружения ». Эти часто задаваемые вопросы были обновлены в начале сентября 2021 года. Губернатор также объявил, что вакцина COVID потребуется сотрудникам, работающим в K-12, большинстве учреждений по уходу за детьми и дошкольного образования и высшего образования, педагогам K-12, школьному персоналу, тренерам, водителям автобусов, школьным волонтерам и другим, работающим в школе. удобства. Они должны пройти полную вакцинацию до 18 октября в качестве условия приема на работу; не будет возможности тестирования. Требование распространяется на государственные, частные и чартерные школы. Профсоюзы могут вести переговоры со школьными округами, чтобы договориться о отпуске для вакцинации или восстановления симптомов вакцины.В соответствии с законом существуют ограниченные исключения, на которые сотрудники могут подавать заявки (, например, ., Законные медицинские причины и искренние религиозные убеждения). Лица, отказавшиеся от вакцинации, подлежат увольнению. См. Также: Требования к вакцинации от COVID-19 для школьных сотрудников K-12: часто задаваемые вопросы (последнее обновление – 3 сентября). 8 сентября штат опубликовал обновленные ответы на часто задаваемые вопросы о требованиях к вакцине против COVID-19 для поставщиков услуг по уходу за детьми, раннему обучению и развитию молодежи. 27 сентября губернатор объявил о выпуске прокламации с поправками, Прокламация 21-14.2, который расширяет вышеупомянутые требования к вакцинам для государственных агентств, чтобы также «включать местных подрядчиков, которые заключают контракты с Управлением генерального прокурора, Управлением комиссара общественных земель и Департаментом природных ресурсов, Управлением комиссара по страхованию», канцелярия лейтенант-губернатора и канцелярия суперинтенданта общественных инструкций “. Здесь можно найти серию часто задаваемых вопросов о различных требованиях. ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых районах штата Вашингтон могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.	27.09.21
Западная Вирджиния	Нет требований
Висконсин	14 сентября Административный департамент штата объявил о новом требовании еженедельного тестирования для всех сотрудников исполнительной власти, стажеров и подрядчиков с 18 октября.Требование будет применяться ко всем сотрудникам, которые либо не представили свой статус вакцинации, либо сообщили, что их статус не был полностью вакцинирован. Более подробную информацию, включая часто задаваемые вопросы, можно найти здесь. ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе штата Висконсин могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.	14.09.21
Вайоминг	Нет требований

Сексуальное насилие и сексуальные домогательства

Каковы мои права?

Вы имеете право:

1.Чувствуйте себя в школе в безопасности после сексуального насилия или сексуальных домогательств. Согласно закону, ваша школа должна обеспечивать безопасную учебную среду, не «враждебную» вам, что включает создание среды, свободной от насилия, домогательств и запугивания.

Если вы сообщили о сексуальном насилии или домогательствах, и ваша школа не восприняла это всерьез , или не сделала ничего, чтобы вы чувствовали себя в большей безопасности, или ухудшила вашу ситуацию в школе, вы можете подумать о том, чтобы связаться с одним из наших ДОСТАТОЧНЫХ юридических адвокатов .

2. Расскажите о правилах вашей школы в отношении сексуальных посягательств и домогательств – в том числе о том, как сообщить – понятным вам образом. Политика должна указывать вам, к кому следует отчитываться, и предоставлять вам информацию о том, что может произойти и чего ожидать от школьного процесса после того, как вы сообщите об этом.

3. Поговорите с кем угодно о сексуальном насилии или сексуальных домогательствах , которые произошли с вами. У вас также есть право выступить против сексуального насилия или сексуальных домогательств в вашей школе или выступить против школьной политики или практики, которые наносят вред пережившим сексуальное насилие или домогательства.

4. Сообщите о сексуальном посягательстве или домогательстве школьному служащему , включая профессора, учителя, тренера или преподавателя. Но имейте в виду, что если вы расскажете учителю, профессору, тренеру или школьному должностному лицу о сексуальном насилии или домогательствах, им потребуется , согласно другим законам, чтобы сообщить об этом вышестоящему лицу в вашей школе. Если вы все же решите сообщить, мы рекомендуем сообщить об этом в письменной форме (по электронной почте или письмом) и сделать копии для себя. (Подробнее о том, как письменно сообщить о сексуальном насилии или домогательствах, см. В разделе Что я могу сделать? ниже.)

5. Сообщите об этом , не сообщая об этом заранее обидчику или преследователю. Вам НЕ нужно сообщать лицу, которое подвергло вас сексуальному насилию или домогательствам, что вы собираетесь сообщить об этом в свою школу или что вы собираетесь подать жалобу по Разделу IX. Вам даже не нужно сообщать им об этом после того, как вы сообщите о них или подадите жалобу, но они узнают, если школа начнет расследование, так что будьте готовы. Школа имеет юридическое обязательство сообщить им о том, что против них была подана жалоба, и собрать их показания и / или ответы на любые вопросы, которые могут возникнуть у школы в ходе расследования.

6. Предупредите нападавшего, что вы собираетесь подать жалобу по Разделу IX. Можно «угрожать» сообщением, а затем решить не сообщать, если вы удовлетворены тем, что преследование нападавшего прекратилось, или если вы передумали сообщать об этом. Вы не обязаны сообщать только потому, что сказали своим коллегам, что можете сообщить. Но снова помните, что многие школьные служащие являются «уполномоченными репортерами», поэтому они должны будут сообщить, как только узнают о том, что произошло.

7.Пусть ваша школа серьезно отнесется к вашей жалобе по Разделу IX и расследует ее. Как только ваша школа узнает о сексуальном посягательстве или сексуальном домогательстве, закон требует от них (1) принять быстрые меры, чтобы прекратить преследование или нападение, если они продолжаются, и (2) предоставить вам защиту, если это необходимо. Защита может включать в себя выдачу «запрета на контакт» – который похож на школьную версию неофициального временного запретительного судебного приказа – против человека, который подвергал вас сексуальному насилию или домогался.

Примечание. Приказ школы о запрете контактов не является юридическим документом и не подлежит исполнению ни судом, ни полицией, не являющейся полицией университетского городка.Но это официальный школьный документ, и полиция школы и / или университетского городка обеспечивает его соблюдение в соответствии с школьной политикой неправомерного поведения.

Будьте в курсе : Расследования обычно включают в себя опрос следователем лица, которое подвергло вас сексуальному насилию или домогательствам, и они будут знать, что вы тот, кто сообщил о них. Если вы думаете, что знание этого сделает человека опасным, обязательно сообщите об этом в школу и дайте понять, что вы ожидаете от школы немедленных действий, которые помогут вам почувствовать себя в безопасности.Расследование также будет включать в себя подробный опрос вас об инциденте (ах) и может включать беседы с потенциальными свидетелями. Обычно, но не всегда, школа запрашивает список потенциальных свидетелей как у учащегося, подавшего жалобу («истец»), так и у учащегося, обвиняемого в преследовании или нападении («ответчик»). Школа также может опросить людей, не включенных ни в один из списков свидетелей учащихся, с которыми, по мнению школы, может быть важно поговорить.

8.Если ваша школа сделает одно из следующих действий после вашего сообщения, вы имеете право подать судебный иск против школы:

если вас игнорируют
, если они не расследуют
, если они не предлагают вам защиту, когда она вам нужна
, если они плохо с вами обращаются после того, как вы заявили, например, заставляя вас думать, что это ваша вина, как будто вы лжете или что вы слишком остро реагируете
, если школа создала опасную ситуацию для вас или других учеников, пригласив или удерживая серийного нападавшего в кампусе

Если ваша школа сделала что-либо из этого с вами, , возможно, мы сможем вам помочь.Узнайте больше о нашей программе Узнать больше о нашей программе ENOUGH, которая предоставляет бесплатные конфиденциальные юридические консультации.

9. Примите участие в расследовании по Разделу IX или станьте свидетелем для кого-то другого. Независимо от того, идет ли речь о расследовании того, что случилось с вами или с кем-то еще, вы имеете право участвовать без препятствий или возмездия – даже если в конечном итоге иски будут отклонены или расследование установит, что сексуальное насилие или домогательства не имели места.

10.Чтобы подать заявление в полицию или обратиться за другими гражданскими средствами правовой защиты . У вас есть право при желании сообщить в правоохранительные органы о поведении, которое является преступлением (например, домогательствами или нападениями). Вы не обязаны делать это для подачи жалобы по Разделу IX. Вы можете использовать гражданскую (неуголовную) судебную систему для получения запретительного судебного приказа или подать в суд на нападавшего с требованием уплаты денег. Ваша школа не может пытаться помешать вам отстаивать любое из этих законных прав или заставить вас сделать это.

11.Совершенно ничего не делать. Это вполне приемлемый выбор – ничего не предпринимать в отношении нападения или преследования, которому вы подверглись. Вы на 100% решаете, рассказывать о своем опыте или нет. Если вы решите, что готовы к разговору, мы готовы выслушать. Свяжитесь с ДОСТАТОЧНЫМ адвокатом сегодня.

Детский труд: факты и как помочь

Канадцы могут относить детский труд к категории того, что происходит в темных уголках отдаленных мест, но на самом деле детский труд остается серьезной проблемой сегодня как дома, так и за рубежом.

По оценкам, во всем мире 160 миллионов жертв детского труда – 79 миллионов из них заняты грязной, опасной и унизительной работой. С 2012 года в странах Африки к югу от Сахары наблюдался самый большой рост числа детей, вовлеченных в детский труд – в регионе работает больше детей, чем во всем остальном мире вместе взятых. Кроме того, после пандемии COVID-19 рост бедности подтолкнет примерно 9 миллионов детей к детскому труду к концу 2022 года.

И хотя детский труд может быть незаконным в Канаде, это не означает, что у нас нет собственной проблемы с детским трудом.

Продолжайте читать, чтобы узнать больше фактов о детском труде и узнать, как вы можете помочь.

Что такое детский труд?
Каковы причины детского труда?
Каковы последствия детского труда?
Есть ли проблема с детским трудом в Канаде сегодня?
Что делает Канада, чтобы остановить детский труд?
Вы упомянули цепочки поставок – что это?
Как я могу остановить детский труд?
Краткое прочтение: факты о детском труде

1) Что такое детский труд?
Детский труд определяется как использование детей в промышленности или бизнесе, особенно когда это незаконно или считается бесчеловечным.

Работа, которую выполняют эти дети, часто наносит вред их здоровью, мешает их обучению или препятствует их физическому, умственному, духовному, нравственному или социальному развитию.

Приблизительно 4,3 миллиона детей заняты принудительным трудом, включая детей, находящихся в долговой кабале, рабстве и коммерческой сексуальной эксплуатации.

Возраст ребенка, тип работы и продолжительность рабочего времени являются определяющими факторами, определяющими, можно ли отнести конкретный вид работы к детскому труду.

Как правило, небезопасная практика детского труда частично определяется количеством рабочих часов для конкретного возраста ребенка. К небезопасному детскому труду относятся:

Любая из наихудших форм детского труда: включая чрезмерно долгий рабочий день, ночную работу, работу с тяжелой техникой или работу, выполняемую под землей или под водой.
Любой труд, выполняемый ребенком в возрасте до 12 лет
Более 14 часов работы в неделю ребенком в возрасте от 12 до 14 лет
Более 43 часов работы в неделю ребенком в возрасте 15-17 лет

В своих самых крайних формах детский труд приводит к тому, что дети – в очень раннем возрасте – разлучены со своими семьями, подвергаются опасной работе, брошены на произвол судьбы или порабощены.

Сания бросила школу в 12 лет, чтобы заработать на семью. Годы ее детского труда были долгими, но они не сильно повлияли на финансовое положение ее семьи. Сегодня с помощью профессионального обучения World Vision она успешно управляет швейным бизнесом. Фото: Ратха Унг / World Vision.

2) Каковы причины детского труда?

Бедность: Как и многие другие проблемы в мире, первопричина детского труда – бедность.Безработица и необходимость выжить часто заставляют семьи принимать отчаянные решения. Отсутствие образования также может повлиять на детей, поскольку их родители могут не понимать или не видеть краткосрочной и долгосрочной ценности того, что их ребенок получает образование вместо работы.
Кризис: Стихийные бедствия или смерть одного из родителей могут вынудить детей выполнять опасную работу, чтобы помочь своей семье выжить изо дня в день.
Хронические чрезвычайные ситуации: Такие вещи, как повторяющаяся засуха или голод, могут поставить семьи в ужасное положение, когда работа, чтобы выжить, является одним из немногих вариантов.
Конфликт: Война или коррупция в правительстве могут перевернуть жизнь детей, вынуждая их отказаться от учебы и обычных занятий, чтобы заработать себе на жизнь.
Спрос: Спрос на низкие цены и дешевый послушный труд может заманить детей в ловушку для опасной работы.

3) Каковы последствия детского труда?
Детский труд может повлиять на детей разными способами, и они могут различаться в зависимости от того, в какой отрасли работает ребенок.Как правило, работающие дети могут страдать от долгосрочных проблем со здоровьем из-за недоедания, воздействия химических веществ, злоупотреблений, травм, истощения и психологического вреда.

В сельском хозяйстве дети могут подвергаться воздействию токсичных пестицидов или удобрений. Они работают с опасными лезвиями и инструментами и несут тяжелые грузы.
В горнодобывающей промышленности дети могут использовать ядовитые химикаты, столкнуться с риском обрушения шахты и иногда работать со взрывчатыми веществами.
В строительстве дети могут переносить тяжелые грузы, работать на высоте без защитного оборудования и рисковать травмой из-за опасного оборудования.
При производстве дети могут использовать токсичные растворители, выполнять повторяющиеся задачи в болезненных позах и рисковать травмами от острых инструментов.
На работе по дому дети подвергаются риску жестокого обращения, работают сверхурочно и часто живут изолированно от своих семей и друзей.

Верно и то, что работающие дети часто не получают должного образования. Продолжительные напряженные рабочие дни могут привести к тому, что дети вымотаны и не смогут посещать занятия или делать домашнее задание.Для родителей, которые изо всех сил пытаются сохранить свои семьи на плаву, отправлять детей в школу – это роскошь, которую они не могут себе позволить.

4) Есть ли проблема с детским трудом в Канаде сегодня?
К сожалению, да. Законы о детском труде в Канаде были приняты в начале 20 века и запрещали трудоустройство детей. Но канадцы по-прежнему страдают от детского труда.

Исследование, проведенное в 2016 году, показало, что известно, что более 1200 компаний, работающих в Канаде, импортируют товары с высоким риском быть произведенными детьми или с помощью принудительного труда.Большинство этих компаний раскрывают очень мало информации, если вообще раскрывают ее, о политиках, практиках и процессах, которые они используют для устранения этих рисков.

Это означает, что средний канадец, вероятно, будет связан с детским трудом через товары повседневного спроса, которые мы покупаем и потребляем.

5) Что делает Канада, чтобы остановить детский труд?
Канада является лидером в продвижении уважения и достоинства всех людей, независимо от того, где они живут. Но мы еще не делаем все от нас зависящее, чтобы призвать к большей прозрачности в глобальных цепочках поставок.С ростом числа юрисдикций, принимающих законодательные меры, Канаде пора присоединиться к списку стран с законами о прозрачности, чтобы стать мировым лидером в решении проблемы детского и принудительного труда во всем мире.

Узнайте больше о том, как канадцы выступили против детского труда.

6) Вы упомянули цепочки поставок – что это?
Цепочка поставок – это система организаций, людей, видов деятельности, информации и ресурсов, участвующих в перемещении продукта или услуги от поставщика к покупателю.Цепочки поставок могут включать множество точек соприкосновения, и за ними очень сложно следить. Например, подошва обуви может приклеиваться на одной фабрике, путешествовать в другом месте за шнурками, упаковываться на другом предприятии и делать несколько дополнительных остановок перед отправкой в Канаду. Детский рабочий, вовлеченный в любой этап этого длительного процесса, может связать продукт и потребителя с детским трудом.

Арафат Хоссейн, 12 лет, закончил пятый класс до того, как ему пришлось бросить школу в возрасте 10 лет.Однако в этот момент ему нужно было начать вносить свой вклад в семейный доход, как это уже сделали его старшие братья. Дети, занятые детским трудом, часто бросают школу или не успевают за школьной работой. Фото: Лаура Рейнхардт

7) Как я могу остановить детский труд?
После всего, что вы прочитали, вы, возможно, задаетесь вопросом, как остановить детский труд? Будьте уверены, у канадцев есть способы действовать, на самом деле многие уже сделали это.

Один из наиболее эффективных способов борьбы с наихудшими формами детского труда – это требование большей прозрачности в глобальных цепочках поставок. Подпишите эту петицию, если считаете, что правительство Канады должно соблюдать законодательство о цепочке поставок в Канаде.

Канадцы также могут бороться с вредной практикой детского труда, если они будут более осведомлены о своих покупках, выбирая товары, полученные из этичных источников, производимые и распространяемые с соблюдением этических норм. Когда потребители делают покупки осознанно, компании с большей вероятностью обратят внимание на свои методы цепочки поставок и отреагируют на них.Эти советы помогут вам стать более этически сознательным покупателем.

8) Краткое изложение: факты о детском труде
Вот несколько фактов о детском труде, которые помогут вам разобраться в проблеме:

По оценкам, во всем мире 160 миллионов жертв детского труда.
79 миллионов жертв детского труда работают на грязных, опасных и унизительных работах.
Почти половина всех работающих детей находится в возрасте от 5 до 11 лет.
Примерно 4.3 миллиона детей заняты принудительным трудом, включая долговую кабалу, рабство и коммерческую сексуальную эксплуатацию.
Известно, что более 1200 компаний, работающих в Канаде, импортируют товары с высоким риском быть произведенными детьми или в результате принудительного труда.
62 процента жертв детского труда – мальчики, однако число девочек занижается, поскольку они часто задействованы в «скрытых» формах работы, например, в домашнем труде.
71 процент жертв детского труда заняты в сельском хозяйстве: рыболовстве, лесном хозяйстве, животноводстве, товарном сельском хозяйстве.
17 процентов жертв детского труда работают в сфере услуг: торговля людьми в целях сексуальной эксплуатации и туризм, домашние услуги, услуги питания, ведение домашнего хозяйства.
12% приходится на промышленность: потогонные цеха, фабрики, горнодобывающую промышленность, производство кирпича, каменоломни.
Число детей, вовлеченных в детский труд, сократилось на треть с 2000 года.
К 2025 году государства-члены ООН, включая Канаду, обязуются положить конец всем формам принудительного труда, современного рабства и детского труда.

Роберт, 14-летний угольщик
Ситуация Роберта является ярким примером сложности детского труда, его причин и последствий.

В свои 14 лет Роберт проводит дни с мамой за углем в их городском сообществе на Филиппинах, где насилие со стороны банд является повседневной угрозой. Роберт, как старший из братьев и сестер, вынужден работать, и это жертва, на которую он готов пойти, чтобы его братья и сестры оставались в безопасности и учились в школе.

Для очень многих семей заставлять своих детей работать – это неизбежная реальность, которая могла бы измениться, если бы у родителей были надежные возможности для получения дохода в их общинах, а у детей были бы стабильность и ресурсы, необходимые для посещения школы.

Узнайте больше об истории Роберта здесь, чтобы лучше понять сложную природу детского труда.

10 организаций, выступающих за искоренение детского труда

Глобальный марш против детского труда (Глобальный марш) – это широкая сеть организаций гражданского общества, профсоюзов и учителей, которые вместе работают над искоренением и предотвращением всех форм детского труда, рабства и торговли людьми, и чтобы все дети имели доступ к бесплатным и качественное государственное образование.

Организация работает над тем, чтобы все дети пользовались своими правами, включая бесплатное образование, и чтобы они были защищены от принуждения к труду, который препятствует их развитию.Сеть мобилизует участников со всего мира, чтобы продвигать и защищать права всех детей, особенно право не подвергаться экономической эксплуатации и выполнять любой вид труда, который может препятствовать их умственному, физическому, духовному, социальному и нравственному развитию. Сеть работает над повышением осведомленности о детском труде и побуждает страны принимать и ратифицировать конвенции, касающиеся детского труда. Он также публично участвует в борьбе с предрассудками, которые способствуют детскому труду, и работает над искоренением наиболее жестоких форм детского труда.

Love 146 – международная правозащитная неправительственная организация, работающая над прекращением эксплуатации детей и торговли ими посредством профилактики и ухода за пострадавшими. Организация помогает развивать движение за прекращение детского труда и торговли людьми, предлагая эффективные и продуманные решения. Он верит в силу любви и ее способность вызывать устойчивые изменения. Love 146 обслуживает детей в США, Филиппинах, Великобритании и нескольких странах Африки.

Love 146 спасает детей на месте.Он работает с местными властями, чтобы заботиться о детях, пострадавших от эксплуатации и торговли людьми. Если возможно, ребенка помещают к обученному опекуну. Организация использует целостный подход к лечению выживших. Он разработал специальную учебную программу под названием Not a Number , чтобы научить молодых людей, как защитить себя от эксплуатации и торговли людьми, используя критическое мышление, информацию и развитие навыков. Организация также проводит тренинги для профессионалов, благодаря которым они приобретают инструменты, помогающие им оказывать поддержку жертвам.Love 146 также обучает работников и дает им знания о том, как найти и восстановить детей, находящихся на их попечении.

Коалиция «Остановить детский труд» была создана в 1989 году с убеждением, что ни один ребенок, независимо от его расы, пола, национальности, религии, экономического статуса, места проживания или занятия, не должен подвергаться эксплуатации. Миссия организации – служить национальной сетью для обмена информацией о детском труде и предоставлять пространство для единого голоса, чтобы положить конец детскому труду, а также обучать как государственный, так и частный сектор, как бороться с этой проблемой.

Цель организации – влиять на государственную политику по вопросам детского труда, понимая ее влияние на здоровье и качество жизни детей. Он выступает за соблюдение законов и постановлений, касающихся детского труда, и работает над усилением защиты детей. Деятельность организации включает проведение кампаний и мероприятий в СМИ, исследования, создание и распространение учебных материалов, проведение конференций и форумов и дачу свидетельских показаний в судах по делам о детском труде.

Save the Children – одна из крупнейших международных неправительственных организаций, продвигающих и защищающих права детей почти в 120 странах мира. Организация «Спасите детей» работает в наиболее обездоленных местных сообществах, просвещая их о правах детей и помогая им понять, что дети предназначены для учебы в школе, а не для работы.

Программа защиты детского труда часто включает в себя улучшение понимания положения уязвимых детей, нуждающихся в уходе, повышение их устойчивости и поддержку их участия в собственной защите и поддержку систем ухода и защиты на уровне общины.организация также работает над включением заботы о детях и их защиты в более широкие стратегии социального обеспечения и другие стратегии. Он также работает над наращиванием потенциала носителей обязанностей по обеспечению надлежащей заботы и защиты детей и выступает за политику и законы, соответствующие стандартам, изложенным в Конвенции ООН о правах ребенка.

ACE – это японская неправительственная организация, занимающаяся международным сотрудничеством с целью реализации прав детей и создания безопасного общества для всех детей.Он принимает прямые меры по отмене и предотвращению детского труда с гражданами Японии. В настоящее время ACE работает над отменой детского труда в Японии, Индии и Гане.

Организация действует не только через международное сотрудничество, но также через сотрудничество с частными корпорациями и участие в просвещении потребителей. В своей работе организация использует подход трех стратегий. Во-первых, он был сосредоточен на сельском хозяйстве в сельских районах с уделением особого внимания районам выращивания какао-бобов и семян хлопка, поскольку 71% всех работающих детей в мире заняты в этом секторе.Во-вторых, он прислушивается к голосам детей и использует их для улучшения школ и сообществ. В-третьих, он помогает общинам достичь самостоятельности за счет создания устойчивых систем в сотрудничестве с местными органами власти.

Международная инициатива по эксплуатации детского труда (IIECL), или более известная как Международная инициатива по искоренению детского труда, – это неправительственная организация в США, основанная в 1998 году с целью обеспечения обучения, технической помощи, исследований, наращивания потенциала, аудита социальной ответственности, ресурсов. , планирование и разработка программ, а также услуги по мониторингу и оценке для государственного и частного секторов, НПО и международных научно-исследовательских институтов, которые стремятся искоренить наихудшие формы детского труда в США и во всем мире.

Организация решительно выступает за то, чтобы образование было на первом месте для всех детей, и повышает осведомленность о проблеме детского труда на национальном и международном уровнях. IEECL предлагает эффективные стратегии и решения в областях, способствующих качественному образованию детей, и гарантирует, что операции или программы как в государственном, так и в частном секторах каким-либо образом инициируют условия, которые могут привести к принудительному использованию детского труда. Он также работает с местными НПО по выявлению детского труда в их общинах, чтобы иметь возможность предоставить помощь и техническую поддержку, чтобы отказаться от этой практики.

Центр прав ребенка – это правозащитная организация, которая занимается всеми правами детей и признает детей гражданами сегодняшнего дня и взрослых завтрашнего дня. Видение организации – «инклюзивное общество, в котором все дети растут в среде, основанной на принципе недискриминации и равенства и где права человека всех детей признаются, защищаются и реализуются».

Организация работает над защитой прав детей и борется с детским трудом в Индии, которая является одной из стран с самым высоким процентом работающих детей в мире.Для достижения этой цели организация проводит исследования и документацию, а также активно занимается пропагандой и просвещением населения в области прав детей. Он также выступает в качестве ресурса и поддержки для тех, кто имеет дело с детьми на всех уровнях. Организация также реализует программу «Дети и управление», в рамках которой она контролирует все уровни правительства через бюджет для детей, дебаты в парламентах и взаимодействие с механизмами отправления правосудия. И последнее, но не менее важное: организация предоставляет юридическую помощь и консультации детям, ставшим жертвами жестокого обращения и детского труда, а также тем, кто вступает в контакт с законом, и занимается наращиванием потенциала с участниками, которые работают с детьми, такими как полиция и учителя. .

Фонд «Искоренение детского труда в выращивании табака» (ECLT) был основан в 2000 году с целью поиска совместных решений для детей и их семей, направленных на борьбу с первопричинами детского труда в районах выращивания табака. ECLT работает над объединением участников в цепочке поставок табака, в том числе производителей, производителей и поставщиков листьев, чтобы уменьшить влияние промышленности на детский труд.

Организация является членом Глобального договора ООН и имеет специальный консультативный статус Экономического и Социального Совета ООН.Он поддерживает и продвигает международные правовые стандарты с целью внести свой вклад в Повестку дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. Одна из его задач – постоянно продвигать табачные предприятия к тому, чтобы они действовали в соответствии с международными правовыми стандартами. Организация также в рамках своей программы стажировок обучает молодых выпускников, как стать будущими лидерами в искоренении детского труда, а также развивать и углублять свои знания о проблемах прав человека и бизнесе.

World Vision – одна из крупнейших детских организаций в мире, в которой работает около 40 человек.000 сотрудников работают почти в 100 странах мира. Задача организации – устранить коренные причины бедности, и в настоящее время она влияет на жизнь более 200 миллионов уязвимых детей. Организация работает на основе христианских ценностей и является организацией, занимающейся пропагандой и развитием, задача которой – улучшить жизнь детей, их семей и сообществ и оказать долгосрочное влияние. World Vision обслуживает всех людей, независимо от их пола, этнической принадлежности, расы или религии.

World Vision помогает всем детям, включая детей, переживших детский труд, помогая им вернуться к нормальной жизни или исправляя обстоятельства, которые в первую очередь привели к исследованиям.Он работает с сообществами, правительствами и ООН над проблемой детского труда и принимает решения по обеспечению ухода и внимания к детям, чтобы не допустить, чтобы они стали жертвами детского труда. Он также учит людей определять ситуации, в которых ребенок может быть использован. Пока что World Vision сыграла большую роль в сокращении числа работающих детей во всем мире.

Международное католическое бюро детей (BICE) было основано в 1948 году как международная неправительственная организация. Он служит международной сетью из 80 организаций со всего мира, которые защищают достоинство и права детей.Работа организации основана на Конвенции о правах ребенка, конвенции, которую BICE помогло разработать. BICE работает, чтобы служить всем детям, независимо от их культуры, национальности, религии или этнической принадлежности.

BICE борется с детским трудом. В разных странах, в зависимости от их культурного и социально-экономического происхождения, BICE действует по своему усмотрению в вопросе детского труда для защиты прав работающих детей. Например, организация реализовала проект в Того, чтобы защитить 600 детей в год и повлиять на проблему на национальном уровне.Он использовал горячие линии, средства массовой информации и информирование общественности, а также услуги по уходу за детьми. Аналогичным образом, в Парагвае организация работает с местными НПО, обучая детей, которые были работающими детьми, продолжать учебу, а также повышает осведомленность о рисках детского труда и предлагает решения по его предотвращению.

Подписывайтесь на нашу новостную рассылку!

О нас | UAW

Международный союз работников автомобильной, аэрокосмической и сельскохозяйственной техники Америки (UAW) – один из крупнейших и самых разнообразных профсоюзов в Северной Америке, членами которого являются практически все секторы экономики.

Рабочие места, представленные UAW, варьируются от транснациональных корпораций, мелких производителей, правительств штатов и местного самоуправления до колледжей и университетов, больниц и частных некоммерческих организаций.

UAW насчитывает более 400 000 активных членов и более 580 000 вышедших на пенсию членов в США, Канаде и Пуэрто-Рико.

В UAW действует более 600 местных профсоюзов. UAW в настоящее время имеет 1150 контрактов с 1600 работодателями в США, Канаде и Пуэрто-Рико.

Уникальная сила UAW – это солидарность между его активными и вышедшими на пенсию членами. Подавляющее большинство пенсионеров профсоюза продолжают активно участвовать в жизни своего профсоюза, участвуют в отделениях для пенсионеров и играют жизненно важную роль в программе действий сообщества UAW.

С момента своего основания в 1935 году UAW постоянно развивает инновационные партнерские отношения с работодателями и договаривается о лучших в отрасли зарплатах и льготах для своих членов. Члены UAW выиграли от ряда прорывов в коллективных переговорах, в том числе:

Первый план медицинского страхования промышленных рабочих, оплачиваемый работодателем.
Первые пособия по прожиточному минимуму.
Роль первопроходца в улучшении качества продукции.
Основные положения о гарантиях занятости и доходов.
Комплексные учебно-воспитательные программы.

Каким бы впечатляющим это ни было, успех UAW за столом переговоров – это только часть истории. С первых дней существования UAW был лидером в борьбе за обеспечение экономической и социальной справедливости для всех людей. UAW активно участвовал во всех законодательных битвах за гражданские права с 1950-х годов, в том числе в кампаниях по принятию Закона о гражданских правах 1964 года, Закона об избирательных правах 1965 года, Закона о справедливых жилищных условиях, Закона о восстановлении гражданских прав 1988 года и законодательства запретить дискриминацию в отношении женщин, пожилых людей и людей с ограниченными возможностями.

UAW также сыграл жизненно важную роль в принятии таких знаковых законов, как Medicare и Medicaid, Закон о безопасности и гигиене труда, Закон о пенсиях сотрудников и Закон о семейных и медицинских отпусках. В Вашингтоне и столицах штатов UAW борется за лучшие школы для детей, обеспечение медицинского обслуживания и пенсий для пенсионеров, чистый воздух и воду, более жесткие стандарты безопасности и гигиены труда на рабочем месте, более строгие законы о компенсации рабочих и страховании по безработице и более справедливые налоги.

Приверженность UAW улучшению жизни работающих мужчин и женщин выходит за пределы наших границ и охватывает людей по всему миру.Посредством неусыпного политического участия и координации с мировыми трудовыми организациями мы продолжаем бороться за соблюдение положений торговых соглашений о правах человека и трудящихся, справедливых трудовых стандартах и новом подходе к международной торговле, который повышает качество жизни трудящихся во всем мире.

Если вы заинтересованы в организации своего рабочего места с UAW, напишите в наш организационный отдел по электронной почте или позвоните по телефону 1-800 2GET-UAW (1-800-243-8829).

губернатор Вольф, сек. здравоохранения объявляет о новых усилиях по смягчению последствий, чтобы приостановить работу Пенсильвании до начала января

Gov.Приказ Wolf с ограниченным сроком действия

сек. Приказ Levine с ограниченным сроком действия

Поскольку количество случаев COVID-19 продолжает расти, губернатор Том Вульф и министр здравоохранения доктор Рэйчел Левин сегодня умоляли жителей Пенсильвании взять следующие три недели и объединиться против вируса, соблюдая существующие приказы о смягчении последствий и более строгие меры, объявленные сегодня.

«Сегодня я объявляю о дополнительных временных мерах защиты от COVID-19 в Содружестве», – сказал губернатор.Волк. «С помощью этих мер мы надеемся достичь трех целей: во-первых, остановить разрушительное распространение COVID-19 в Содружестве. Во-вторых, не допускайте перегрузки наших больниц и медицинских работников. И, в-третьих, помочь жителям Пенсильвании пережить курортный сезон – и приблизиться к широко доступной вакцине – настолько безопасно, насколько это возможно. Это мост в лучшее будущее Пенсильвании ».

Новые, ограниченные по времени приказы о смягчении последствий вступят в силу в 12:01 12 декабря и будут действовать до 8 часов утра.м. 4 января 2021 года.

«Каждый из последних двух дней мы сообщали о самом большом количестве смертей с начала пандемии», – сказала д-р Рэйчел Левин. «За последнюю неделю мы зарегистрировали около 1100 новых смертей от COVID-19 в Пенсильвании. Вирус продолжает создавать нагрузку на наши системы здравоохранения, и резкое увеличение числа случаев заболевания среди всех возрастных групп, в том числе среди детей школьного возраста, вызывает тревогу. С начала пандемии было зарегистрировано более 37 500 случаев заболевания среди детей в возрасте от 5 до 18 лет, однако 9 500 из этих случаев произошли за последние две недели.”

Приведенные здесь положения Приказа сопровождаются вспомогательными данными, частично используемыми для принятия этих решений. Эти данные представляют собой выборку исследований, которые подтверждают, почему ограничение собраний, сокращение занятости и временная приостановка некоторых мероприятий, среди прочего, считаются жизненно важными для предотвращения распространения COVID-19.

Два недавних исследования, одно, проведенное Йельским университетом и одно Стэнфордским университетом, подтверждают более чем одно из этих усилий по смягчению последствий. Ссылки на полные исследования и дополнительные данные и исследования можно найти на странице данных Министерства здравоохранения здесь.

Ограниченные по времени меры, объявленные сегодня, включают:

Обед и продажа алкогольных напитков

Все личные обеды в помещении на предприятиях розничной торговли продуктами питания, включая, помимо прочего, бары, рестораны, пивоварни, винодельни, винокурни, социальные клубы и частные мероприятия с питанием, запрещены.
Ужин на открытом воздухе, доставка еды на вынос и продажа алкогольных напитков на вынос разрешены и могут продолжаться с учетом любых ограничений или ограничений, налагаемых законодательством Пенсильвании или этим или любым другим Приказом, изданным в соответствии с Sec.здравоохранения или губернатором.

Многочисленные исследования показали, что питание в помещении способствует увеличению числа заболевших и летальному исходу, в том числе исследование Стэнфордского университета, которое показало, что на рестораны приходилось значительное количество новых инфекций, и исследования Йельского университета, которые показали, что закрытие ресторанов снижает уровень смертности. Исследование, проведенное JP Morgan, проанализировало расходы по кредитным картам более 30 миллионов держателей карт Chase и специалистов Университета Джонса Хопкинса и показало, что более высокие расходы в ресторанах штата предсказывают рост новых случаев заражения через три недели.

Мероприятия и собрания в помещении

Собрания и мероприятия в закрытых помещениях с участием более 10 человек запрещены.
Церкви, синагоги, храмы, мечети и другие места совместного богослужения специально исключены из указанных выше ограничений во время религиозных служб, этим учреждениям настоятельно рекомендуется найти альтернативные методы богослужения, поскольку личные собрания представляют значительный риск для участников на данный момент. Хотя это невероятно трудная рекомендация, особенно в это время года, религиозные лидеры должны тщательно взвесить риски для здоровья своих прихожан, учитывая огромную распространенность COVID-19 в сообществе.

В новом исследовании Стэнфордского университета, опубликованном в журнале Nature, использовались данные мобильных телефонов, собранные в 10 городах США с марта по май, чтобы продемонстрировать, что на рестораны, тренажерные залы, кафе, церкви и другие многолюдные закрытые заведения приходилось примерно 8 из 10 новых инфекции в первые месяцы эпидемии коронавируса в США.

Встречи и мероприятия на открытом воздухе

Собрания и мероприятия на открытом воздухе с участием более 50 человек запрещены.

Согласно исследованию Йельского университета, ограничение собраний на открытом воздухе было одной из последовательных политик, направленных на снижение уровня смертности.

CDC заявляет, что собрания на открытом воздухе среднего размера несут более высокий риск распространения COVID-19 даже при социальном дистанцировании. CDC отмечает, что чем больше людей взаимодействует с людьми на собрании и чем дольше длится это взаимодействие, тем выше потенциальный риск заражения COVID-19 и распространения COVID-19, а также тем выше уровень передачи инфекции в данном районе. чем проводится собрание, тем выше риск распространения COVID-19 во время собрания.

Ограничения емкости для предприятий

Все частные предприятия, обслуживающие население, могут работать только на уровне до 50% от максимальной мощности, указанной в соответствующем сертификате занятости, за исключением случаев, когда существующие заказы ограничены меньшим пределом мощности.

В том же исследовании Стэнфордского университета, в котором были собраны данные о мобильных телефонах, также отмечалось, что ограничение пропускной способности внутри помещений может снизить передачу COVID-19.

Тренажерные залы и фитнес-центры

Работа в помещениях тренажерных залов и фитнес-центров запрещена.
Наружные сооружения и занятия на открытом воздухе могут продолжаться, но все участники должны носить маски для лица в соответствии с разд. обновленного приказа Health о требованиях к универсальным маскам для лица, включая любые последующие поправки, и соблюдение требований физического дистанцирования.

Согласно исследованию Йельского университета, закрытие таких предприятий, как спортивные залы, входило в число последовательной политики, снижающей уровень смертности.

Индустрия развлечений

Все личные предприятия в индустрии развлечений, обслуживающие публику в пределах определенного здания или закрытого помещения, включая, помимо прочего, театры, концертные площадки, музеи, кинотеатры, аркады, казино, боулинг, частные клубы и все другие подобные развлекательные, развлекательные или социальные объекты запрещены.

CDC помещает кинотеатры и другие помещения в свой список мероприятий с повышенным риском заражения COVID-19.

Очные занятия во внеклассной школе

Добровольная деятельность, спонсируемая или одобренная руководящим органом или администрацией школьного образования, приостанавливается, но эти внеклассные мероприятия могут проводиться виртуально. Это включает, но не ограничивается, посещение или участие в мероприятиях, таких как музыкальные ансамбли, школьные спектакли, студенческий совет, клубы и школьные танцы.

Наша главная задача – остановить распространение этого вируса, чтобы учащиеся и учителя могли вернуться в свои классы как можно скорее. Данные Министерства здравоохранения отмечают, что четверть случаев COVID среди детей школьного возраста произошла в течение последних двух недель, что увеличивает потребность в обеспечении безопасности детей за пределами школы, чтобы они могли вернуться в классы.

К-12 Спортивная школа и ДЮСШ

Все виды спорта в государственных школах K-12, негосударственных школах, частных школах и клубах, туристические, развлекательные, межурядные и очные виды спорта приостановлены.

Ассоциация руководителей Пенсильвании рекомендует отложить начало сезона зимних видов спорта. Увеличение числа случаев заболевания среди детей школьного возраста увеличивает риск того, что бессимптомные участники распространят вирус на игре или тренировке, в раздевалке, во время поездок на мероприятия и обратно, а также во время групповых обедов, вечеринок или других собраний.

Профессиональный и студенческий спорт

Профессиональные или студенческие спортивные мероприятия могут продолжаться в соответствии с указаниями CDC и Министерства здравоохранения.
Зрители не могут лично посещать такие спортивные мероприятия.

CDC предупреждает, что большие скопления людей создают высокий риск распространения COVID-19.

«Мы знаем, что COVID-19 процветает в местах, где люди собираются вместе», – сказал губернатор Вольф. «Таким образом, эти меры по смягчению воздействий нацелены на среду и деятельность с высоким риском и направлены на сокращение распространения этого разрушительного вируса».

Согласно исследованию Йельского университета, меры по смягчению последствий, такие как обязательные требования к маскам и закрытие тренажерных залов и ресторанов, являются политикой, которая наиболее последовательно предсказывает более низкий рост смертности на четыре-шесть недель вперед.

«Работа, которую мы делаем сейчас, чтобы замедлить распространение COVID-19, имеет решающее значение не только для обеспечения безопасности и здоровья наших соотечественников из Пенсильвании», – сказал губернатор Вольф. «Это поможет всем нам быстрее вернуться к нормальной жизни и ко всему, что мы упустили. А это означает, что еще больше жителей Пенсильвании будут живы, чтобы отпраздновать это светлое будущее. В этом году мы показываем нашу любовь к нашим семьям и друзьям, безопасно празднуя и защищая друг друга ».

Приказ губернатора Вольфа о временном смягчении последствий

сек.Приказ Levine с ограниченным сроком действия

Часто задаваемые вопросы

Губернатор Вольф внес поправки в Приказ

о смягчении последствий, правоприменении и иммунитете

Ver esta página en español.

Стенды по охране труда в школе

Уголки природы в ДОУ

Инженер по технике безопасности (ТБ) – обязанности

Требования, предъявляемые к этой должности

Обязанности инженера по ТБ

Охрана труда – муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение “Детский сад № 96 “Аленушка” города Чебоксары Чувашской Республики

Уголок Безопасности В Школе Плакат скачать

Купить стенд по охране труда в Москве

Дополнительно

Как оформить стенд по охране труда?

Что должно быть в уголке охраны труда?

Уголок безопасности дорожного движения в школе

Безопасность в школе

Как оборудовать уголок по охране труда

Техника безопасности в школе: документы, журналы, инструктаж

Ведение документации по охране труда и технике безопасности в школе

Журналы по охране труда и технике безопасности в школе

Положения

Инструкции по технике безопасности в школе

Основные инструкции по охране труда для выполнения работ могут быть разработаны на основании:

Инструкции по технике безопасности в школе должны содержать следующие разделы:

Обязательные мероприятия по охране труда и технике безопасности в школе

Специальная оценка условий труда

Оценка профессиональных рисков

Организация медицинских осмотров

Создание уголка охраны труда и техники безопасности

Стенд по технике безопасности в школе

Примерный список документов для размещения на стенде по охране труда

Плакаты по технике безопасности в школе

Ответственность преподавателей и учеников

Соблюдение техники безопасности в помещениях учебного учреждения

Спортивные залы

Слесарная мастерская

Классы начальной школы

Медицинский кабинет

Лабораторные классы (химии и физики)

Техника безопасности в общественных помещениях школы

Выводы

Изготовление стендов по охране труда в Омске по низким ценам недорого

Стенды по охране труда от производителя

Образцы стендов по охране труда фирмы «Стенд-дизайн»

Стенды по охране труда в школе

МОШ №57 – Охрана труда

Информационные стенды по охране труда и технике безопасности

Информационные Стенды по Охране Труда на предприятии

Зачем нужен стенд по охране труда на предприятии

Преимущества заказ стенда по охране труда у нас

Детский труд | Министерство труда США

Обязательные вакцины для сотрудников – приближается ли государство к вам?

Сексуальное насилие и сексуальные домогательства

Каковы мои права?

Детский труд: факты и как помочь

10 организаций, выступающих за искоренение детского труда

О нас | UAW

губернатор Вольф, сек. здравоохранения объявляет о новых усилиях по смягчению последствий, чтобы приостановить работу Пенсильвании до начала января

Ограниченные по времени меры, объявленные сегодня, включают:

Добавить комментарий Отменить ответ