Содержание

Ночные смены инвалида

В организации установлен сменный режим работы, соответственно есть ночные смены. Инвалид – сторож, раньше работавший по ночам, теперь отказывается от ночной работы, ссылаясь на свой статус инвалида и состояние здоровья. Руководитель организации поручил кадровому специалисту разобраться в этом вопросе и выяснить, могут ли инвалиды работать в ночную смену. Подскажем кадровику правильный ответ на этот вопрос.

Инвалиды – льготная группа работников

Для решения задачи по интеграции инвалидов в общественную жизнь законодательство предусматривает специальные нормы, целью которых является помощь в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями (подробнее об этом см. «Создание рабочих мест для инвалидов»). Одной из законодательных норм, направленных на увеличение рабочих мест для инвалидов, является квотирование (п. 1 ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ, абз. 6 п. 2 ст. 5 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1).

Под инвалидом следует понимать лицо со стойким нарушением здоровья из-за травм, заболеваний или дефектов, ограничивающим его жизнедеятельность.

Вследствие этого инвалиды нуждаются в серьезной социальной защите (ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ).

Помимо помощи в трудоустройстве действующее законодательство предусматривает ряд льгот для инвалидов в сфере труда. Одна из них касается работы инвалида в ночные смены.

Под квотированием рабочих мест следует понимать возникновение у работодателя обязательства по трудоустройству инвалидов при достижении установленной законом среднесписочной численности работников. От обязательного квотирования рабочих мест освобождаются только общественные организации инвалидов и созданные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов («Квоты при приеме на работу»).

Работа ночью – на усмотрение инвалида

Итак, давайте разбираться, можно ли инвалиду работать в ночную смену? Сразу скажем, что решение о работе ночью остается на усмотрение работника. Дело в том, что Трудовым кодексом установлено обязательство для работодателя, получить письменное согласие сотрудника-инвалида при возникновении необходимости привлечь его к ночной работе (ч.

5 ст. 96 ТК РФ). Следовательно, работа инвалида ночью остается на усмотрение работника. Понятно, что если ночной труд запрещен инвалиду в соответствии с медицинским заключением, то даже наличие письменного согласия не будет основанием для ночных смен.

Таким образом, ответ на вопрос может ли работать в ночную смену инвалид 2 группы или инвалид 3 группы зависит от медицинского заключения и согласия самого работника.

Трудовые права инвалидов. Южноуральская панорама.

Сегодня мы хотим поговорить о проблеме трудовых отношений и трудоустройства такой категории работников, как инвалиды.

Сегодня мы хотим поговорить о проблеме трудовых отношений и трудоустройства такой категории работников, как инвалиды.

— По законодательству Российской Федерации инвалидом признается человек, который имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящими к ограничению жизнедеятельности, и вызывающее необходимость его социальной защиты.

Ограничение жизнедеятельности заключается в полной или частичной утрате способности или возможности осуществлять самообслуживание, самопередвижение, контролировать поведение. Ограничение жизнедеятельности заключается в том, что инвалид не может наравне с иными гражданами иметь такую же возможность и способность к трудовой деятельности.

Трудовое законодательство исходит из того, что инвалиды равны в трудовых правах с другими гражданами, но в силу объективных обстоятельств Трудовой кодекс и другие нормативные акты устанавливают для них комплекс социальных гарантий.

— Павел Викторович, а может ли работать инвалид, если он официально признан нетрудоспособным?

— Приведем такую ситуацию из моей практики. Одна общественная организация согласилась оплачивать инвалидам первой группы сборку коробок на дому. А у всех этих инвалидов было заключение МСЭ, что они являются нетрудоспособными. И вот по их ходатайству и моему совету заключение медико-социальной экспертизы было изменено: такой вид работ инвалиды вполне могут выполнять, что дало им возможность, не выходя из дома, заработать пусть небольшую прибавку к своей пенсии.

Получается, что даже инвалид первой группы тоже может быть частично трудоспособен, выполнять какой-то ряд работ, но только в соответствии с медицинским заключением.

Работодатели очень часто обращаются ко мне с вопросом, какие виды работ могут выполнять инвалиды, какие не могут. Типовое заключение МСЭ очень лаконично: трудоспособен, частично нетрудоспособен или нетрудоспособен. Но работодатель и инвалид имеют право обратиться в МСЭ и попросить конкретизировать те виды работ, которые он может выполнять в соответствии со своей группой инвалидности применительно к конкретной профессии.

— А какие преимущества имеет работающий инвалид?

— Трудовой кодекс устанавливает следующие дополнительные гарантии для инвалидов, которые состоят в трудовых отношениях. 92-я статья Трудового кодекса определяет, что работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оно не может быть более 35 часов в неделю. Статья 96 Трудового кодекса РФ ограничивает работу инвалидов в ночное время.

В ней говорится, что инвалиды в соответствии с медицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия. Кодекс напрямую оговаривает, что работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время.

Например, был такой случай в моей практике. У стрелка охраны имелось медицинское заключение, что он не может работать в ночное время. Поэтому из его графика работодатель должен был исключить ночные смены.

Статья 99 Трудового кодекса вводит ограничения на сверхурочные работы инвалидов. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов допускается также с их письменного согласия и при условии, что это не запрещается медицинским заключением. И также, под роспись, они должны быть ознакомлены с их правом на отказ от сверхурочных работ.

— А что вы скажете по поводу отпуска для инвалидов?

— Помимо Трудового кодекса, в России действует Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181 от 24 ноября 1995 года.

В этом законе есть статьи, которые регулируют труд инвалидов, в частности, этим законом установлено, что ежегодный отпуск инвалидов должен быть не менее 30 дней, напомню, что у других работников он составляет 28 дней. А Трудовой кодекс дает работающим инвалидам всех категорий право, помимо основного отпуска, получить до 60 календарных дней в году без сохранения заработной платы. Заявление инвалида на такой отпуск не может быть отклонено, оно подлежит безусловному удовлетворению.

Хочу обратить ваше внимание на то, что с 15 августа 2009 года постановлением главного государственного санитарного врача России Геннадия Онищенко в Российской Федерации введен новый САНПин, который называется «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов». Он распространяется на все организации и индивидуальных предпринимателей, поскольку инвалидность объективно влечет необходимость создания специальных рабочих мест и специальных условий труда. У каждого инвалида есть индивидуальная программа реабилитации, которая, в том числе, обусловливает его трудовую деятельность.

— Не секрет, что инвалидам довольно трудно устроиться на работу. Есть ли у них какие-то преимущества в этом плане?

— Одним из основных социальных гарантий трудовых прав инвалидов в РФ является механизм, который действует на федеральном и региональном уровне — это установление квоты для приема на работу. Закон Россий-ской Федерации «О занятости» обязывает работодателей соблюдать установленную законом квоту для трудо-устройства инвалидов — ежемесячно уведомлять службу занятости о наличии вакантных мест и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

К сожалению, многие работодатели забывают это делать! И прокуратура уже неоднократно применяла к ним штрафные санкции, привлекая работодателей к административной ответственности по статье 5.42 Кодекса об административных правонарушениях «Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости».

Законодательство Российской Федерации устанавливает следующие квоты для инвалидов. На федеральном уровне установлена рамочная квота: организация с численностью работников более ста человек в соответствии с законом субъекта Федерации должна иметь квоту для приема инвалидов не менее двух и не более четырех процентов от среднесписочной численности.

Что выбрать из этой рамки, каждый регион решает самостоятельно.
Законом Челябинской области от 27 марта 2003 года № 143 определена следующая квота для приема инвалидов: для любой организации, в которой работают более ста человек, устанавливается квота — три процента от среднесписочной численности.

— Получается, что работодатели обязаны три процента своих рабочих мест забронировать для инвалидов?

— Не совсем так. Работодатель обязан информировать службу занятости о вакансиях, обязан резервировать места для инвалидов, но их заполнение зависит уже от службы занятости и желания инвалида работать. И если вакансии не заполняются, работодатель вправе принять людей по своему усмотрению. Кроме того, существует специальный перечень видов работ, в частности, вредные и опасные условия труда, на которых труд ряда категорий инвалидов в принципе не может применяться по закону.

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

Наталья 13.12.2010 13:03
Добры день. 14 августа 2010г.мне на МСЭК закрыли л/н и присвоили 2 группу инвалидности,выдали программу реабилитации инвалидов.Работодатель сограсился на работу с укороченной рабочей сменой.21 августа я вновь попдаю в больницу с основным заболеванием,по сей день я на больничном.Как долго я могу быть на больничном и каким нормативным документом э то регулируется.Спасибо.

Ответ: Уважаемая Наталья! Федеральный закон № 255 регулирует Вашу ситуацию Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности пункт 3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

Екатерина 17.12.2010 00:43
Могут ли инвалида 3 группы 1 категории заставить работать в праздничные дни? поясните ст. 113

Ответ: Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов любых групп допускается исключительно с их личного согласия.

Зиятдинои В ивалид 3 г р 1 ст 22.12.2010 16:25
РАБОТАЮ СОКРАЩЕНЫЙ 4 ЧАСА РАБОЧИЙ ДЕНЬ , ИМЕЮ ЛИ ПРАВО НА 30 ДНЕЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА В ГОДУ

Ответ: Мне не ясно, по какому основанию вам предоставляется дополнительный отпуск. То есть, профиль деятельности вашей организации и ваша конкретная должность. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется вне зависимости от сокращенного рабочего дня, на общих основаниях. а если речь идет о дополнительном отпуске за вредные условия труда, то он предоставляется пропорционально отработанному во вредных факторах времени.

Нина 24.12.2010 14:21
Я инвалид 3группы работаю мой день сокращен на час имею я право в предпразнечнй день уйти на час раньше своего основного времени тоесть в итоге на 2часа.

Ответ: Статья 95 Трудового кодекса предполагает сокращение на час рабочего дня до праздника для всех работников без исключений

Дмитрий 26.12.2010 07:07
Я инвалид 3 группы.Работодатель приказом перевел меня на 0,75 ставки в связи с указанием в ИПР: уменьшение объёма работы.Могу ли я работать на полный день(1,0 ставку)в дневное время при моём письменном согласии?

Ответ: Если вы объективно излагаете ситуацию, то перевод на 0,75 ставки без вашего согласия незаконен. Вы как инвалид имеете право работать полный рабочий день, на что не требуется вашего письменного согласия, при условии, что в заключении МСЭ вам это не противопоказано.

Влад 11.01.2011 19:54
Здраствуйте. У меня такая ситуациия я работал грузчиком 11.05.2010 ушел на больничный и по сей день на нем сейчас мне хотят предоставвить группу инвалидности.Вопрос если мне предоставят рабочую группу. Обязан ли работодатель предоставить мне работу по моему состоянию???

Ответ: Согласно ст. 73 ТК РФ работодатель обязан перевести вас на иную работу, не противопоказанную вам по состоянию здоровья, при условии, что она имеется у работодателя. в случае ее отсутствия, трудовой договор с вами подлежит расторжению согласно п.8 ст.77 ТК РФ.

Сергей 07.02.2011 15:22
Я инвалид 3 группы 1 степени. Работаю сторожем в гос.учреждении,уже третий год! Могут ли меня уволить за прогул в первые?

Ответ: Увольнение за прогул является правом работодателя вне зависимости от наличия инвалидности у работника. Но согласно ст. 192 ТК РФ работодатель обязан учитывать тяжесть совершенного вами дисциплинарного проступка (прогула) и обстоятельства его совершения.

Наталья Гончарова 09.02.2011 16:25
Здравствуйте. Подскажите у нас на предприятии есть инвалид 3 группы 1степени. В заключении МСЭ написано, что причина инвалидности общее заболевание, и работник может выполнять легкий труд. Может ли этот работник работать оператором котельной. Спасибо. Если да токакой документ это регламинтирует, если нет то что делать?

Ответ: Я бы рекомендовал вам направить запрос в МСЭ с прямым вопросом: может ли конкретный работник выполнять обязанности оператора котельной с приложением должностной инструкции оператора и графиком его работы. в зависимости от этого и решить данный вопрос. Также такое заявление в МСЭ может направить и сам инвалид.

Дмитрий 13.02.2011 02:45
Здравствуйте.Хочу дополнить свой вопрос 26.12.10.При установлении мне 3гр инвалидности на МСЭК мне выдали:"Индивидуальную программу реабилитации инвалида"(ИПР), где в графе"Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда" написано:Может работать в своей профессии с уменьшением объёма труда, без дополнительных нагрузок.Тяжелый физический труд противопоказан. После этого приказом(без моего согласия) меня перевели на 0,75 ставки. Повторю вопрос:Могу ли я с моего согласия работать на 1,0 ставку(полный рабочий день)? По специальности я врач.

Ответ: Уменьшение объема труда не предполагает автоматически уменьшения ставки. Я бы вам рекомендовал самостоятельно обратиться в МСЭК с заявлением о том, можете ли вы выполнять свои трудовые обязанности на полный рабочий день с приложением вашей должностной инструкции и графика работы.

Ирина 17.02.2011 01:23
Здраствуйте.У меня 2 группа инвалидности,установленная бессрочно по общему заболеванию(с 1.04.2009г)Имею ли я право устроится на работу с официальным трудоустройством,не имея ИПР или это влечет за собой снятие группы.образование экономическое.

Ответ: Вы имеете право работать только на работах, которые Вам прямо разрешены ИПР и заключением МСЭ

Ирина 17.02.2011 12:31
извините,хочу добавить к выше изложенному:2 группа бессрочнобез степени(по новому закону)была установленна 1.04 2010 году.но ИПР не выдали-хотя до этого была 2группа 2 степень и ИПР.в 2010 закончила университет и хочется найти работу хоть на сокращенный рабочий день. хотелось бы знать имею ли я право работать с оформлением и не будет ли последствий со снятием группы и как поступить правильно(просить ИПР?)

Ответ: Вы имеете право работать только на работах, которые Вам прямо разрешены ИПР и заключением МСЭ

егор 17.02.2011 20:21
Я ИДВ 2 ст по психике... У МЕНЯ БЕССИЛИЕ... мОЖЕТ ЛИ БИРЖА ТРУДА ПРЕДОСТАВИТЬ МНЕ РАБОТУ НА ДОМУ...

Ответ: Служба занятости в случае постановки на учет может вам предоставить в том числе надомную работу, но если она прямо будет разрешена заключением МСЭ и ИПР

юлия 20.02.2011 00:27
какова оплата больничного у инвалида 2 гр. при стаже работы на одном месте 10 мес (официально, негосударственная компания). Больничный на 3 раб. дня. Заранее большое спасибо.

Ответ: оплата производится на общих основаниях, а поводу оплаты -на данном сайте есть моя статья больничный лист 2011

Гузель 20. 02.2011 13:11
здравствуйте.Я инвалид 3группы 1 степени (дано на год).В рекомендации написано реабилитация на прежнем рабочем месте, не рекомендуются психоэмоциональные нагрузки.Может выполнять 1/2 обьема работ.Но я работала раньше посменно день ночь 2 выходных,а сейчас на пятидневке по 4 часа т.е 20 часов в неделю .Законно ли это.Врачи разрешают полный день без ночных смен а в отделе кадров что то непонятное творится уже 7 месяцев мучаюсь.

Ответ: вы можете работать строго на основании заключения МСЭ и ИПР, Вы вправе поставить перед МСЭ вопрос о тех видах работ, которые вы можете выполнять применительно к вашей должности ОК не может обойти заключение МСЭ, ночные смены у вас исключены вы можете обратиться в госинспекцию труда для проверки работодателя по исполнению предписаний МСЭ

Михаил 22.02.2011 22:45
Я инвалид 3 группы. Работаю. Мне уже несколько лет не предоставляют отпуск летом, хотя я в заявлении на отпуск ежегодно об этом прошу. Ответьте пожалуйста, есть ли у меня законные основания требовать предоставления отпуска в этом году летом? Спасибо.

Ответ: Закон об инвалидах устанавливает вам отпуск 30 календарных дней, но не дает права предоставления его в удобное вам время,если вы не инвалид войны и не ветеран труда но по смыслу статьи 123 ТК работодатель вправе учитывать пожелания работника в графике отпусков и мнение профсоюза

Дмитрий 01.03.11 01.03.2011 12:01
может ли инвалид 3 группы работать ночным сторожем сутки через двое.Если в справке МСЭ написано противопоказан тяж.физ. труд,труд с длительной ходьбой.Может выполнять легкие подсобные работы.

Ответ: вы можете работать строго на основании заключения МСЭ и ИПР, Вы вправе поставить перед МСЭ вопрос о тех видах работ, которые вы можете выполнять применительно к вашей должности вы можете обратиться в госинспекцию труда для проверки работодателя по исполнению предписаний МСЭ

Евгений 04. 03.2011 04.03.2011 22:07
Я инвалид 3 группы,имею ИПР с ограничениями по сокращённому раб.дню,вопрос;какие права я имею при увольнении с предприятия,т.е.за сколько дней я обязан информировать работодателя (я материально ответственное лицо).

Ответ: На общих основаниях по статье 80 ТК-за две недели,но если увольнение связано с ухудшением здоровья, то по справке врачей-и без отработки двух недель

Оксана 07.03.2011 23:46
Скажите,могут ли меня заставить ходить в ночные смены,если у меня ребенок-инвалид 3 группы. ей 18 лет,сахарный диабет,а второму ребенку 8лет? Зараннее спасибо

Ответ: статья 96 ТК гласит К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

ирина 10.03.2011 22:23
законно ли заставлять обычных людей работать в одном цеху с психически ограниченными больными.ситуация такая-предприятие перехало и одновременно существенно увеличило число рабочих за счет инвалидов с отклонениями в психике. пропорция-нас 4 человека а больных 30 человек

Ответ: Если инвалид не признан недееспособным, то он имеет право на трудовую деятельность в соответствии с группой инвалидности, ИПР, и заключением МСЭ. То есть работающий инвалид по психическому состоянию не должен представлять угрозу для иных работников.

Лариса 12.03.2011 20:49
Брат инвалид 2 группы. До 1 марта на основании трудового договора работал полный рабочий день ( 8 часовая смена). С 1 марта администрация приказом утановила неполный рабочий день ( как инвалиду) -6 часов. В связи с этим оплата труда будет производиться за фактически отработанное время, что влечет за собой экономию для организации и ущемление заработной платы работника т.к. он согласия на неполный рабочий день не давал. Правомерны ли действия администрации предприятия?

Ответ: Если ваш брат сам дал согласие на неполный рабочий день в порядке статьи 93 ТК РФ, то это законно. Если он дал согласие под давлением, это может быть обжаловано в судебном порядке. инвалидам 1 и 2 групп установлена статьей 92 ТК сокращенная продолжительность оплаты рабочего времени 35 часов в неделю, но без уменьшения оплаты, то есть равная, как работникам при 40 часах рабочего времени

Нугманов Рузаль 15.03.2011 18:25
Я инвалид 2группы 3ст.Работаю ИП в сфере торговли.Хочу знать нет ли у меня каких либо льгот в налоговом? И должен ли плотить пенсионное? Работаю один зароботок не большой.

Ответ: Пожалуйста, обратитесь за консультацией к бизнес-юристу Александру Афанасьеву. Его рубрика так же открыта на нашем сайте.

Юлия Ж. 18.03.2011 14:11
Здравствуйте!Я инвалид 3гр.(общее заболевание).Работаю на заводе-монтажник радиоэлектронного оборудования.При устройстве на работу справку об инвалидности не предоставляла.Сейчас(прошло 2.5года)хотела перевестись на должность радиомеханик радиоэлектронного оборудования,меня направили во МСЕК для получения программы реабилитации,при этом написали,что условия труда тяжелые(3.2,работа сидячая)и есть вредный фактор(флюсы,припой,напряжение).Получается с работы меня уволят,во МСЕК секретарь сказала,что пропустить во вредные условия они меня не могут!Подскажите как мне быть!

Ответ: Вы нарушили закон, когда не предоставили справку сами. Что-либо советовать с правовой точки зрения для меня неэтично. Если МСЭ даст заключение, что вы не можете работать в тяжелых или вредных условиях труда, то при невозможности перевода вас на имеющуюся вакансию, исключающую это воздействие, вы подлежите увольнению.

Алексей 19.03.2011 13:54
Здраствуйте у меня 2группа инвалидности причина общее заболевание в графе степень ограничения работоспособности ничего не написано можно ли мне в таком случае встать на учет в службу занятости или устроится на обычную работу и как повлияет это на мою пенсию?заранее спасибо

Ответ: вы имеете право встать на учет в районную(городскую) службу занятости населения по месту жительства, но Ваше трудоустройство возможно, только если частично трудоспособны, а также с учетом заключения МСЭ и ИПР инвалида в службе занятости Вам разъяснят эти вещи более подробно право на пенсию при трудоустройстве сохраняется

Юлия, индивидуальный предприниматель 23.03.2011 20:45
Я хочу трудоустроить на работу в качестве продавца (хоз товары) на неполный рабочий день инвалида, которая до этого момента работала библиотекарем. Скажите, могу ли я ее принять как инвалида без ИПР и справки МСЭ только на основании удостоверения. Позволяет ли мне это сделать существующий ТК? Инвалидность у девушки пожизненная. Если у нее нет ИПР, является ли это основанием для отказа в приеме на работу на неполный рабочий день?
Ответ: ТК РФ не содержит прямого отказа на прием на работу инвалида при отсутствии заключения МСЭ и ИПР. Но системное толкование законодательства об инвалидах позволяет сделать вывод, что работодатель не может сам определить, какой должности соответствует инвалид. поэтому инвалид обязан предоставить ИПР и заключение МСЭ.

Блинова м.г. 28.03.2011 16:48
Я ивалид 3 гр по общему заболеванию, меня постоянно пытаются, то лшить преподавательской нагрузки, то отправить в командировку. вообщем вынеждают уволиться

Ответ: Вы имеете право обратиться за защитой своих нарушенных прав в Гострудинспекцию и прокуратуру по месту регистрации работодателя.

ОВЧИННИКОВА 30.03.2011 08:07
Здравствуйте! Я инвалид 2 гр., работаю в дет.саду логопедом. В саду предусмотрено полставки, то есть 10 часов в неделю. по закону имею ли я право на укороченный рабочий день или укороченную рабочую неделю? Заранее спасибо!

Ответ: Согласно ТК РФ, инвалидам установлено уменьшение нормы рабочего времени (ст. 94), в соответствии с вашим медицинским заключением Трудовой кодекс устанавливает следующие дополнительные гарантии для инвалидов, которые состоят в трудовых отношениях. 92 статья Трудового кодекса определяет, что работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оно не может быть более 35 часов в неделю. Статья 96 Трудового кодекса РФ ограничивает работу инвалидов в ночное время. В ней говорится, что инвалиды, в соответствии с медицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия. Кодекс напрямую оговаривает, что работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время.

Вера, преподаватель вуза 11.04.2011 08:55
Я получила 2 группу инвалидности, имею право на укороченную рабочую неделю. Вопрос заключается в том, что в вузах у преподавателей и так по закону устноавлена 36-часовая рабочая неделя. Получается, что я имею право на уменьшение всего лишь на 1 час в неделю? Кроме того, непонятно, как это реально отразить именно на аудиторно-учебной нагрузке? Заранее спасибо за ответ.

Ответ: Вам как инвалиду II группы действительно предусмотрена работа не более 35 часов в неделю, также вы можете обратиться в МСЭ за медицинским заключением о том, какие виды работ и какой продолжительности вам не противопоказаны. то есть ваш работодатель обязан уменьшить вам рабочую нагрузку.

Екатерина. менеджер по персоналу 13.04.2011 16:13
Добрый день! подскажите, у нас работнику-кладовщику установили 3 гр.инвалидности 1 степени ограничения. в ИПР указанно: Противопоказан физический труд, труд с длительным прибыванием на ногах, переохлаждением. Может работать кладовщиком на 0,75 ставки. Вопрос в том, он может работать только по 7 часов в день? и какую заработную плату выплачивать? в полном объеме, или прямо пропорционально отработанному времени?

Ответ: Вы как работодатель обязаны исполнить заключение МСЭ, а если данная должность, которую занимает работник-инвалид, находится в противоречии с ним, то рассмотрите вопрос о его переводе или увольнении в порядке 73 статьи ТК РФ.

Сергей 14.04.2011 14:58
Я инвалид 3 группы могу ли устроится водителем маршрутного автобуса?

Ответ: Если это разрешает ваше заключение МСЭ.

Ольга 17.04.2011 17:01
В больничном листе указано ,что я четыре дня находилась на МСЕК и признана инвалидом 3 группы.Но больничный закрыли днем перед отправкой на МСЕК.На работе,отдел кадров ,чтобы не было прогулов предложила написать заявление на отпуск за свой счет на эти четыре дня.Кто и как должен проплатить мне эти чутыре дня,и что мне нужно сделать - может написать заявление в фонд соц-страха или в бухгалтерию?

Ответ: Если вы отсутствовали на работе в период нахождения на больничном, то он вам должен быть оплачен на общих основаниях в зависимости от вашего стажа и заработной платы. Если вы несколько дней находились вне больничного, но отсутствовали по уважительной причине, то за вами сохраняется рабочее место.

Марина 21.04.2011 21.04.2011 02:34
Я инвалид 3группы детства,по ИПР 2степень ограничения, работаю бухгалтером в гос.учреждении.,имею ли я право на сокращенный рабочий день(1час)?

Ответ: 92 статья Трудового кодекса определяет, что работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оно не может быть более 35 часов в неделю. Статья 96 Трудового кодекса РФ ограничивает работу инвалидов в ночное время. В ней говорится, что инвалиды, в соответствии с медицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия. Кодекс напрямую оговаривает, что работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время.

Бахтеев Шамиль 21.04.2011 23:09
Добрый день! Я инвалид первой группы, ДЦП (плохо хожу и говорю), но не смотря на это веду активный образ жизни, имею два высших образования, но на работу меня не берут. Сейчас около моего дома открыли общества инвалидов, там все такие же как я, я просто счастлив, что попал именно в это общества. Я там волонтер, помогаю развиваться обществу, сижу за ноутбуком пишу, делаю фото видео монтаж, мне это очень нравиться, у нас прекрасный руководитель, я там бываю с 12-ти дня до 20 часов, работаю, общаюсь при деле и я готов работать бесплатно, потому, что устал сидеть дома. Но сегодня у нас была комиссия и департамента, которая сказала, что я могу работать только до 18 часов, когда иначе будут штрафовать нашего председателя, мне по вечерам не чего дома делать и я с огромной радостью там нахожусь. Вопрос: каким образом я могу там находиться сколько мне нужно, но чтобы не штрафовали нашего председателя? Жду Вашего профессионального ответа. С уважением Бахтеев Шамиль.

Ответ: Я рекомендую вам обратиться в МСЭ и потребовать, чтобы вам было выдано такое заключение и скорректировано ИПР таким образом, где были бы прописаны конкретные виды работ и конкретная продолжительность вашего рабочего времени, по которым вас могла бы трудоустроить служба занятости.

Наталья Курманбакова 22.04.2011 04:03
Доброе утро! Я инвалид 3 группы,в ИПР написано что я могу работать на 0,75 ставки,могу ли я с письменного заявления работать на 1.0 ставку.Работаю в женской консультации акушеркой.Заранее спасибо.

Ответ: 92 статья Трудового кодекса определяет, что работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оно не может быть более 35 часов в неделю. Статья 96 Трудового кодекса РФ ограничивает работу инвалидов в ночное время. В ней говорится, что инвалиды, в соответствии с медицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия. Кодекс напрямую оговаривает, что работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время. Также вы имеете право и написать заявление на неполное рабочее время в порядке 93-й статьи трудового кодекса.

елена 22.04.2011 09:45
Я инвалид 3 гр. по общему заболеванию. Имеют ли право принуждать меня к участию в субботниках?4

Ответ: Вас не могут принуждать к участию в субботниках, даже если вы не инвалид. Участие в субботнике не предусмотрено действующим ТК в качестве обязанности работника, это его право.

Любовь 23.04.2011 00:21
Работаю в ДОУ сторожем на 1,15 ставки, инвалид 3 группы,пользуюсь ли я льготным отпуском, т.е. 30 календарных дней и могу ли я вообще работать в данной должности.

Ответ: Вы имеете право работать в данной должности, если это разрешено вам заключением МСЭ и ИПР, и также, будучи признанным инвалидом, вам предоставляется отпуск продолжительностью именно 30 календарных дней согласно 23 ст. Федерального закона об инвалидах.

Ольга 23.04.2011 00:27
Работаю заведующим, имею сторожа инвалида 3 группы, который работает на 1,15.С работой не справляется, т.к. приходится обходить территорию в течение ночи, а заболевание связано с рассеяным склерозом.Могу ли я сократить его рабочее время,например предложить работать сторожем только в дневное время и как лучше это сделать?

Ответ: Если заключение МСЭ и ИПР вашего работника вступили в противоречие с его должностными обязанностями, вы имеете право рассмотреть вопрос о его переводе на другую должность или даже увольнение в порядке ст. 73 ТК РФ.

Екатерина 30.04.2011 20:39
Я - педагог.Имею з группу инвалидности. Отпуск - 64 календарных дня. Имею ли я кроме этого отпуска право на отпуск без содержания 6о дней?

Ответ: Вне зависимости от основного оплачиваемого отпуска вы имеете безусловное право на отпуск без сохранения зарплаты как инвалид продолжительностью до 60 календарных дней в году, согласно ст. 128 ТК РФ.

Екатерина 30.04.2011 20:47
у меня 3 группа инвалидности.Давно. случайно зашла на Вашу страницу. Правильно ли я поняла, что у меня может быть сокращенный рабочий день (неделя)? Если "да", то на сколько часов? И куда обратиться с этим вопросом? Сохраняется ли при этом полная заработная плата? Рабочая неделя у меня - 40 часов.

Ответ: 92 статья Трудового кодекса определяет, что работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оно не может быть более 35 часов в неделю. Статья 96 Трудового кодекса РФ ограничивает работу инвалидов в ночное время. В ней говорится, что инвалиды, в соответствии с медицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия. Кодекс напрямую оговаривает, что работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время.

Лариса 02.05.2011 18:34
я инвалид второй группы, могу ли я работать в школе учителем в начальных классах?

Ответ: Можете, если это прямо будет предусмотрено вашим заключением МСЭ и ИПР.

Инженер по ОТ 17.05.2011 19:24
Может ли инвалид 2 группы работать на вредном производстве(аппаратчик стерилизатора, автоклав)? Рабочее место атестовано.Если в заключении МСЭК не ограничений, кроме особые условия труда.Как сохранить рабочее место за инвалидом и сеге(инженеру по ОТ и кадровому работнику не нажить неприятностей?

Ответ: Как правило, инвалидам второй группы запрещается работать на вредных производствах. Соответствие конкретной работы конкретному инвалиду решается на основании его заключения МСЭ и ИПР. И если они вступили в противоречие с конкретной должностью, то вы можете рассмотреть вопросы о его переводе или увольнении (ст. 73 ТК РФ).

Профи 18.05.2011 18:50
Инвалид 3 группы, работаю мастером в профтехучилище в районах, приравненных к Крайнему Северу. Отпуск 72 календарных дня. Имею ли я право на 2 дополнительных дня к отпуску?

Ответ: Любой инвалид имеет право на отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 федерального закона об инвалидах), а также отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Вам отпуск установлен за климатические условия труда и прошу вас пояснить: о каких двух календарных днях идет речь.

Лариса Евгеньевна 20.05.2011 12:09
Объясните почему инвалиду 2 группы,отменили инвалидность (инвалидность бессрочная ему 62 года) и сейчас с апреля 2011года выплачивают пенсию трудовую? Они ссылаются на 213 ФЗ от 24.07.2009 года.У инвалида наверное вырастут пальцы которых не было 25 лет.Что за законы?

Ответ: Установление группы инвалидности связано исключительно с медицинскими показателями. И не связано с изданием тех или иных нормативно-правовых актов. Если вы не согласны с решением МСЭ, которое сняло группу инвалидности, вы можете обжаловать его в региональное отделение Федерального медико-биологического агентства или непосредственно в суд.

Вероника 02.06.2011 08:40
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право инвалид 3 группы работать сторожем в ночное время?

Ответ: Согласно ст. 96 ТК РФ инвалиду разрешено работать в ночную смену при условии, что такая работа не противоречит заключению МСЭ и ИПР, а также при условии, что работодатель письменно ознакомил инвалида с правом на отказ от такой работы.

taiana 09.06.2011 17:21
А что будет, если вместо 4 часов я буду работать по 8?Группу снимут? Сократят пенсию?

Ответ: Мне не понятен ваш вопрос. Инвалидам законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, и ваш работодатель обязан обеспечивать вам данный режим рабочего времени. Работодатель не имеет права нарушить ст. 92 ТК РФ и разрешить работать инвалиду 8 часов в день.

Наталья 22.06.2011 17:12
Здравствуйте! я инвалид по слуху 3гр 1степени.По ИПР и знанию я могу работать медицинском лаборантом в медучреждении,а мне отказывают из за техниики безопасности,ссылаясь нет спецоснащения(противопожарной лампочки).это законно?

Ответ: Я рекомендую вам обратиться в Гострудинспекцию к инспектору по охране труда, курирующему охрану труда в здравоохранении. Предоставить свою ИПС и заключение МСЭ, чтобы соотнести с требованиями охраны труда в конкретно вашем ЛПУ.

Светлана 27.06.2011 07:00
Здравствуйте. Может ли инвалид 3 группы работать педагогам дополнительного образования.Если в справке МСЭ написано противопоказано незначительная физ. нагрузка с уменьшением объема работы не менее,чем в 2 раза.Могут ли снять группу если я работая 26 часов с перерывами между занятиями 3 часа.

Ответ: Я рекомендую вам обратиться в Гострудинспекцию к инспектору по охране труда, курирующему охрану труда в образовании. Предоставить свою ИПС и заключение МСЭ, чтобы соотнести с требованиями охраны труда в конкретно вашем ЛПУ.

Людмила 29.06.2011 29.06.2011 19:26
Здравствуйте! Я инвалид 2гр.с детства опорно-двигательный аппарат, работаю инженером. Ежегодный отпуск у меня 28 календарных дней. Сколько календарных дней оплачиваемых мне положено дополнительно? Заранее благодарна за ответ.

Ответ: Любой инвалид имеет право на отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 федерального закона об инвалидах), а также отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Ася 01.07.2011 22:08
Здравствуйте. 1. Человек который имеет удостоверение ветерана боевых действий, имеет ли права получить и ветеранскую пенсию и по инвалидности? Слышала,что ЕДВ сидит в обеих пенсиях а получать в двух размерах нельзя. То есть нужно от одной отказываться. Поясните пожалуйста этот момент и скажите пожалуйста, если у ветерана календарьный стаж около трех лет, а льготный стаж около пяти лет, какой стаж учитывается при выходе на пенсию по инвалидности? 2. Правда ли, что инвалид не может занимать руководящие должности? Ну, например в организациях как школа, администрация,банк, то есть где нет физической нагрузки, сидячая, умственная работа. Такие вопросы возникают,по такому поводу,что врач говорит, что можно дать инвалидность (группу как решить комиссия) человек ветеран боевых действий (без ранений) и в данный момент занимает должность главного экономиста, терять работу не хочет а хочет продвигаться, возраст меньше 30 лет. Пожалуйста подскажите,может ли инвалидность в жизни ему помешать?

Ответ: По первому вопросу: рекомендую вам обратиться с письменным заявлением в региональное отделение Пенсионного фонда, приложив все имеющиеся документы на конкретного ветерана.

По второму вопросу: действующее законодательство не содержит ограничений, которые запрещали бы инвалиду занимать руководящие должности. Конкретные ограничения в труде в зависимости от группы инвалидности устанавливаются сугубо индивидуально каждому инвалиду заключением МСЭ и ИПР.

Тамара 01.07.2011 22:29
Поясните пожалуйста, какую группу инвалидности может получить моя мама: в 2008 году ей удалили почку правую, рана не зажила образовался свищ,через год опять оперировали в том же месте,чистили рану, с тех пор и по сегодняшний день у нее на этой стороне грыжа, которая растет каждым днем. Оперировать не решаемся, одна единственная почка слабая и давление высокое. После первой операций, нас так замучили с этой пенсией, в итоге ей тогда только 3 группу дали на один год. Больше мы не подавали документы, но лучше от этого не становится и почка новая не выросла. Вот недавно мы вышли с больницы,лечили вторую почку. Почечная недостаточность, гипертания. Постоянно на таблетках дорогих, вся ее пенсия по старости уходит до копейки на лекарсво. Плюс еще сахар в крови обнаружился. Подскажите пожалуйста по этому поводу и какой документ можно почитать ? Спасибо.

Ответ: Я как адвокат не могу комментировать вопросы медицинского характера. За разъяснениями вы можете обратиться в профильную МСЭ либо региональное отделение Федерального медико-биологического агентства, чтобы рассчитать вопросы выплаты пенсий и компенсаций на лекарства.

Женя 01.07.2011 22:32
Расскажите пожалуйста, как рассчитывается пенсия по инвалидности и какую роль играет стаж и дети при начислении?

Ответ: Пенсия по инвалидности рассчитывается в зависимости от группы инвалидности, стажа работы и среднего заработка. Если вас интересует конкретное исчисление пенсии, обратитесь в любое районное или городское отделение ПФР, либо отправьте вопрос на сайт ПРФ.

Наталия 03.07.2011 12:16
С28.06.2011 мне присвоена 2 группа инвалидности по общему заболеванию (после перелома хожу на костылях)до этого работала учителем в школе на 2 ставки.В ИПР в рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда записано:"Не способен к трудовой деятельности в обычных производственных условиях. Может выполнять легкий надомный труд с учетом профнавыков без длительной ходьбы и стояния". Имеют ли право меня принять на работу на 0,5 ставки если смогу ходить с тростью?

Ответ: Вы имеете право обратиться в МСЭ за большей конкретизацией своей ИПР применительно к должностной инструкции и инструкции по охране труда вашей должности, чтобы они смогли вам скорректировать ИПР таким способом, что даст вам возможность продолжить работу на условиях совместительства или неполного рабочего времени.

Янина 04.07.2011 15:48
Моя дочь получила третью группу инвалидности. Она работает в библиотеке. Правомерен ли перевод ее на 0,5 ставки в связи с тем, что она находилась на больничном 4 месяца?

Ответ: Законодательство не предусматривает перевода на совместительство (0,5 ставки) в описанной вами ситуации.

максим 05.07.2011 20:35
я инвалид 3й группы,нет правой руки.Работаю 10 лет сторожем,сменилось руководство,перевели из сторожей в инспекторов внутреннего контроля.Изменились требования,которые мне тяжело выполнять.В нашей организации есть места в той же службе,но с более облегченным режимом работы,на мой просьбы о переводе начальство отвечает отказом.Есть ли у меня какая либо возможность перейти на другое место работы?в этой же организации

Ответ: В соответствие со ст. 73 ТК РФ вы имеете право требовать перевод на такую работу, которая вам определена заключением МСЭ и вашей ИПР. Рекомендую вам обратиться в МСЭ, чтобы вам более конкретно указали в ИПР виды работ, которые вы можете выполнять. Работодатель обязан перевести вас на иную должность, которая предписана вам вашей ИПР, если такая вакансия у него будет в наличии.

Ольга 08.07.2011 11:44
Я инвалид 3 группы.В справке МСЭ оговаривается:"Может работать по профессии с уменьшенным объемом труда".Имею ли я право на сокращенный рабочий день на один час?

Ответ: Согласно ст.93 ТК РФ любой инвалид имеет право на сокращенное рабочее время (не более 35 часов в неделю, если это инвалид I и II группы. Если III группа - инвалид имеет право на установление неполного рабочего времени по ст. 93 ТК РФ с оплатой пропорционально отработанному).

Татьяна 15.07.2011 07:43
При устройстве на работу в 2007г. у меня не спрашивали справку МСЭ 3гр.общее заболевание,но в трудовой указано о назначении пенсии. В 2011 обратилась за дополнительными 2 дня к отпуску.Требуют что-бы я написала заявление, о признании меня инвалидом,на основании которого хотят понизить меня в должности.Правомерно-ли данное требование.

Ответ: Вы как инвалид обязаны предоставлять работодателю заключение МСЭ и ИПР. Это ваша обязанность. Понижение в должности в зависимости от инвалидности законом не предусмотрено, но в случае, если ваша должность противоречит заключением МСЭ и ИПР, то вы можете быть переведены на иную должность по медицинским показателям. Также и отпуск до 30 дней предоставляется только инвалидам, то есть тем, кто предъявил работодателю заключение МСЭ.

светлана 18.07.2011 20:59
я- инвалид 3гр по общему заболеванию проработала на данном предприятии 17лет образование высшее по специальности в ИПР УКАЗАНО-может работать по данной профессии Могут ли меня уволить по сокращению штатов?

Ответ: По сокращению штатов вас могут уволить, но не в связи с инвалидностью, и только с соблюдением требований и гарантий по ст. 178 и 179 ТК РФ (с уведомлением за 2 месяца и выплатой компенсации).

Татьяна 28.07.2011 16:32
Я работающий инвалид 3 группы по общему заболеванию. Недавно поспорила с мастером о переводе меня на другой участок (не отказывалась,но меня оставили на прежнем месте) теперь опасаюсь гонения с его стороны и увольнения. Скажите, пожалуйста, имею ли я какие-нибудь законные основания избежать увольнения?

Ответ: Вы можете работать на тех участках, на которые вы приняты по трудового договору, но с учетом заключения МСЭ и вашей ИПР. Увольнение инвалида осуществляется с соблюдением всех требований трудового кодекса, то есть соблюдением закона, а не конкретных желаний работодателя.

ЛАРИСА МАРТЫНОВА 05.08.2011 00:44
МОЖЕТ ЛИ ИНВАЛИД 2 ГРУППЫ-БЕССРОЧНО,НЕ ИМЕЮЩИЙ ИПР,ИЗМЕНИТ ГРУППУ ИНВАЛИДНОСТИ С ПРАВОМ РЕАБИЛИТАЦИИ.

Ответ: Группа инвалидности устанавливается исключительно по медицинским показаниям. Если вы не согласны с установленной вам группой инвалидности, вы вправе обжаловать заключение МСЭ в региональном отделении Федерального медико-биологического агентства.

Андрей 09.08.2011 11:22
Я инвалид 3 группы в связи с болезнью Сахарный диабет 1 тип. В индивидуальной программе реабилитации у меня указано что могу работать по своей специальности - техник-программист в меньшем объеме. При этом комиссия МСЭ уточнила что мой рабочий день должен составлять не 8 а 6 часов. Могу ли я потребовать у работодателя сократить рабочий день до 6 часов и не измениться ли при этом мой оклад в связи с уменьшением количества рабочих часов? И еще мне сообщали что поскольку я инвалид я имею право на 2 оплачиваемых отгула в месяц, так ли это?

Ответ: Для работодателя обазятельно заключение МСЭ и он обязан установить вам рабочий день 6 часов. При этом действительно речь может идти о переводе на неполный рабочий день с пропорциональной зарплатой либо о переводе на иную должность (ст. 73 ТК РФ). Любой инвалид имеет право на отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 федерального закона об инвалидах), а также отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Елена 13.08.2011 17:43
Может ли инвалид детства сахарный диабет 1 типа работать мне 18 лет. на работу никуда не берут

Ответ: Инвалид имеет право работать только в соответствии с заключением МСЭ и своей ИПР. рекомендую вам обратиться в службу занятости вашего района или города, а также в вашу МСЭ, чтобы в ИПР было более конкретно прописано, какие виды работ вы можете выполнять.

Виктор 14.08.2011 07:43
Я инвалид 3гр. Может ли работодатель заставить меня подпи сать новый трудовой договор, увеличивающий продолжительно сть рабочего времени и ухудшающий моё положение по сравне нию с действующим договором?

Ответ: Подписание трудового договора с иными условиями, чем действующими является правом, а не обязанностью работника. Также вам, как инвалиду, работодатель обязан гарантировать соответствие вашей работы вашей ИПР.

Юлия 18.08.2011 19:45
могут ли снять группу инвалидности, если процент нетрудоспособности составляет 30%?

Ответ: Группа инвалидности устанавливается по медицинским показателям, а не по юридическим.

Татьяна 23.08.2011 14:53
правда ли если организация берет на работу инвалида то ей выделяется премия???

Ответ: Конкретно премии законодательством не предусмотрено, но есть соответствующие льготы, связанные с налогообложением организации, в которой работают инвалиды, а также выплаты от службы занятости, если организация реализует программы по трудоустройству инвалидов.

Алексей 26.08.2011 11:27
Здравствуйте! Я инвалид 2 группы по общему заболеванию. Преподаватель высшей категории. Категория даётся на 5 лет и её срок истёк 20.01.2011. Из за заболевания я полтора года не работал, и, соответственно не мог подтвердить высшую категорию. Теперь снова устраиваюсь на работу и категорию теряю. Скажите, имеются ли отсрочки в проведении очередной аттестации для педагогических работников в связи с утратой трудоспособности? Как можно восстановить категорию?

Ответ: К сожалению, законодательство не содержит нормы о продлении категории в связи с инвалидностью. Могу рекомендовать вам обратиться за разъяснением в Минобрнауки РФ.

ДЕНИС. 27.08.2011 04:30
ПРАВДА ЛИ ЧТО ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ Ч/П НА РАБОТАЮЩЕГО ИНВАЛИДА ВЫПЛАЧИВАЮТ 30тыс/руб В МЕСЯЦ?

Ответ: Есть соответствующие льготы, связанные с налогообложением организации, в которой работают инвалиды, а также выплаты от службы занятости, если организация реализует программы по трудоустройству инвалидов.

Владимир 29.08.2011 18:58
Я инвалид 2 группы. Сохраниться ли пенсия по инвалидности при трудоустройстве на работу? правда ли, что необходимо пройти переосвидетельствование по группе инвалидности?

Ответ: Вы имеете право работать, если вам конкретная работа по конкретной должности разрешена МСЭ и вашей ИПР, для чего переосвидетельствование проходить не нужно. В части пенсионного обеспечения рекомендую вам обратиться в отделение Пенсионного фонда.

Татьяна 02.09.2011 07:55
Здравствуйте, у меня 2 группа инвалидности рабочая. Могу ли я работать день, ночь через 2 дня.

Ответ: Согласно ст. 96 ТК РФ инвалиду разрешено работать в ночную смену при условии, что такая работа не противоречит заключению МСЭ и ИПР, а также при условии, что работодатель письменно ознакомил инвалида с правом на отказ от такой работы.

Юлия 07.09.2011 14:45
Я инвалид 1группы, могули я устроиться на работу и как это отразится на моей пенсии?

Ответ: Вы имеете право работать, если вам конкретная работа по конкретной должности разрешена МСЭ и вашей ИПР, для чего переосвидетельствование проходить не нужно. В части пенсионного обеспечения рекомендую вам обратиться в отделение Пенсионного фонда. Но по общему правилу первая группа инвалидности не предполагает трудоспособности.

алевтина 08.09.2011 14:45
я инвалид 2 группы 2 степени меня хотят (группа рабочая в карте реабилитации написано что одоптация на прежнем месте работы, но не более 35 ч в неделю) перевести на другую работу из за того что я работаю в графике( вакансии которые предлогались либо з/п ниже либо условия труда хуже. График два по два ( по 11,6 ч.)воскресенье выходной.В трудовом договоре прописанно что я должна работать в даной дорлжности не более 35 часов в неделю как положено по закону имеет ли право работодатель переводить меня на другую работу

Ответ: Работодатель обязан в отношении вас соблюдать требования заключения МСЭ и вашей ИПР. Если ИПР противоречит конкретно вашей должности, то по ст. 173 ТК РФ вам предлагаются иные вакансии, либо трудовой договор расторгается при отсутствии вакансий. То есть, законодательство не предусматривает сохранение предыдущего заработка при переводе на иную должность.

елена 14.09.2011 14.09.2011 08:28
Здравствуйте,я инвалид 3гр-1ст(общее заб),работаю мед.сестрой в туб.отд.В программе ИПР,в графе по трудоустройству рекомендовано:длительное пребывание на ногах противопоказано.Может работать с учетом профессии в кабинетных условиях.Вопрос: могу-ли я работать на 1ставку в смены(день-ночь)или же только в день ? Спасибо.

Ответ: Я рекомендую вам обратиться в Гострудинспекцию к инспектору по охране труда, курирующему охрану труда в здравоохранении. Предоставить свою ИПС и заключение МСЭ, чтобы соотнести с требованиями охраны труда в конкретно вашем ЛПУ. Согласно ст. 96 ТК РФ инвалиду разрешено работать в ночную смену при условии, что такая работа не противоречит заключению МСЭ и ИПР, а также при условии, что работодатель письменно ознакомил инвалида с правом на отказ от такой работы.

Может ли работать инвалид 3 группы охранником

Инвалид 3 группы общего заболевания может ли работать сторожем

не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Ночные смены инвалиду

В организации установлен сменный режим работы, соответственно есть ночные смены. Инвалид – сторож, раньше работавший по ночам, теперь отказывается от ночной работы, ссылаясь на свой статус инвалида и состояние здоровья. Руководитель организации поручил кадровому специалисту разобраться в этом вопросе и выяснить, могут ли инвалиды работать в ночную смену. Подскажем кадровику правильный ответ на этот вопрос.

Инвалид 3 группы общего заболевания может ли работать сторожем

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Ограничения по работе 3 группы инвалидности: перечень заболеваний

  1. Укороченная рабочая неделя (только если это прямо прописано в заключении).
  2. Выход в выходные дни и сверх часовой нормы только при письменном согласии на это самого работника (если запрет на это прямо не прописан в заключении).
  3. Норма рабочей недели в пределах 40 часов.
  4. Перечень запрещенных видов работ, исходя из вида физических ограничений работника.
  5. Работнику полагается 30 — дневный отпуск, что больше на 2 дня чем у обычных сотрудников.
  6. При приеме отсутствие испытательного срока.
  7. Сотрудник имеет право воспользоваться в год 60 днями из предусмотренного законодательством неоплачиваемого отпуска.
  8. Работник имеет право на осуществление мер по восстановлению своего здоровья в рабочее время, которые прямо прописаны в его медицинском заключении.

Условия труда и права на работе для инвалидов 3 группы

Случается, что сотрудник, уже работающий в организации, заболевает и в результате получает 3 группу инвалидности. Данное обстоятельство должно быть оформлено документально кадровыми работниками после предоставления сотрудником соответствующих медицинских документов. Одностороннее изменение трудового договора не допускается законодательством. Поэтому должно быть заключено дополнительное соглашение, в котором указываются вновь открывшиеся обстоятельства (ст. 72 ТК РФ ). Если медицинскими рекомендациями предписаны определенные условия труда, то сотрудник должен быть трудоустроен с их соблюдением.

Работник-инвалид: разбираем особенности

На нашем предприятии в одном из производственных цехов используется труд инвалидов. Для работы таким сотрудникам созданы специальные условия. Недавно у нас проходила проверка ГИТ. Инспекторы не выявили нарушений в организации труда работников с ограниченными физическими возможностями, но нам было сделано замечание, что мы не учли особенности этих сотрудников в тех помещениях, где работники отдыхают в перерывах. Какие требования предъявляются законом к таким помещениям?

Может ли работать инвалид 3 группы охранником

Люди с ограниченными возможностями очень часто страдают от нарушения своих прав. Во-первых, инвалидам очень сложно найти работу в принципе. Во-вторых, часто рабочее место сотрудника- инвалида не соответствует тем требованиям, которые соответствуют медицинским показателям по диагнозу человека.

Можно ли работать при 3 группе инвалидности

  1. Лицо переводится на иную работу или отстраняется от ее выполнения при наличии такого запрета в справке (ст. 76, ст. 212 ТК РФ).
  2. Законодательством не установлена сокращенная продолжительность времени работы и составляет 40 часов за 5-дневную неделю. Однако если в справке прописано требование на ограниченное время, то работодатель обязан установить работнику неполный трудовой день, неделю или смену.
  3. Заработная плата рассчитывается с учетом отработанного времени.
  4. Запрет на определенные виды труда согласно заключению врача.

Может ли инвалид III группы работать сторожем в локомотивном депо

В случае признания данного лица инвалидом и установления степени утраты трудоспособности определяются причины, сроки, потребности в мерах социальной защиты, а также разрабатываются социальная и профессиональная части индивидуальной программы реабилитации (ИПР) инвалида.

Можно ли принять на работу инвалида 3 группы по общему заболеванию, сторожем со сменным графиком работы

На основании установленных квот организации самостоятельно определяют количество рабочих мест для инвалидов . Порядок выделения рабочих мест для инвалидов следует закрепить в локальном акте, например, Положении о квотировании рабочих мест для инвалидов . При этом конкретное число рабочих мест для инвалидов можно устанавливать отдельными приказами , чтобы при каждом изменении среднесписочной численности не вносить изменения в положение. Обязанность работодателя создавать и выделять рабочие места для инвалидов в пределах квоты не зависит от фактов обращений инвалидов за трудоустройством и количества таких обращений (см. решение Ленинградского областного суда от 11 декабря 2012 г. № 7-717/2012 ).


Поделиться новостью в соцсетях

 

« Предыдущая запись Следующая запись »

Нефро-право - инвалидность - Nephroliga.ru: Межрегиональная общественная организация нефрологических пациентов "НЕФРО-ЛИГА"

  • Новости
  • Новости Нефролиги
  • Блог
  • Анонсы
  • Здравоохранение
  • Новости медицины
    • Новости фармации
  • Новости регионов
  • Новости соседей
  • События
  • Социальная сфера
  • Спорт
  • Главная

    Главная страница сайта "НЕФРО-ЛИГИ"

  • О нас

    О МООНП "НЕФРО-ЛИГА"

    • Контакты

      Коронавирус

    • Отделения Нефролиги
    • Правление
    • Документы
    • Проекты
    • Отчеты
    • Фотогалерея

      Фотогалерея "НЕФРО-ЛИГИ"

  • Пациентам
    • Пациентам
  • Регионы
  • Нефро-право

    Юридическая помощь нефрологическим пациента

  • Новости

    Новостной раздел сайта "НЕФРО-ЛИГИ"

    • Виталий Кауричев
    • Николай Смирнов
      • Осенние встречи 2008

        Новостной раздел сайта "НЕФРО-ЛИГИ"

  • Спорт
    • Что мы делаем

      Что мы делаем для спорта для нефрологических пациентов

      • Что мы делаем
      • Спорт для жизни
      • Членство
      • Спорт в России
    • Спорт для жизни
    • Новости

      Страница новостей спорта

    • Контакты
  • Контакты

    Коронавирус

  • Коронавирус

почему в России почти 90% инвалидов не работают? — Архив публикаций и новостных статей портала DISLIFE

А почему же такое происходит? Почему люди с ограниченными возможностями сидят на месте, неужели им не нужен дополнительный заработок? Неужели им хватает социальных выплат?  По экспертным оценкам в Российской Федерации только около десяти процентов людей с инвалидностью имеют постоянную работу, остальные девяноста процентов не работают или же просто время от времени подрабатывают.

Оказывается, в большей степени дело не в том, что они не хотят работать, а в некоторых других причинах, о которых нам рассказали люди с ограниченными возможностями в ходе проведённого опроса.

Как мы видим, главная причина кроется не в том, что инвалиды не хотят работать, а в том, что работодатели боятся их брать на работу, опасаясь возникновения ряда сложностей. А насколько эти опасения имеют под собой реальную почву? Мы решили разобраться в этом вопросе и составить список «мифов», которыми руководствуются работодатели, отказывая людям с ограниченными возможностями в трудоустройстве.

Миф первый: инвалида сложно оформить на работу, существует очень много требований и предписаний

На самом деле это не так, процесс оформления человека с ограниченными возможностями совершенно ничем не отличается от оформления работника без инвалидности. Условия оформления такие же, при этом, соискатель работы может даже не предоставлять справку о наличие инвалидности, закон не обязывает это делать. Поэтому можно сделать вывод, что таким образом работодатель просто отмахивается от работника-инвалида, не желая брать его в штат.

Ольга, инвалид 2-й группы, домохозяйка:

Однажды я хотела устроиться пекарем на хлебокомбинат, но директор отказал мне, сказав, что на оформление уйдёт очень много времени, да и этот процесс очень сложный, нужно собрать очень много документов и подписать несколько договоров. Больше попыток устроиться на работу не предпринимала, не хочется слышать очередные «НЕТ».

Виктор, инвалид 3-й группы, сторож:

Пенсия по инвалидности у меня маленькая, поэтому без заработка никак не обойтись, вот я и устроился работать сторожем на стройку, работа неофициальная, но зато зарплату платят. Официально начальник отказался меня брать, ему не хотелось возиться с оформлением, да и мне как-то не очень хотелось справки разные собирать, о которых он говорил.

Миф второй: у инвалидов очень много льгот и работодатели считают их сверхъестественными  

Да, люди с ограниченными возможностями имеют ряд льгот, предусмотренных законодательством и которые обязательно должны быть отражены в трудовом договоре, но их не так уж и много, они не сильно отражаются на рабочем процессе. 

Итак, для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). 

Статьёй 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. 

Виктор, инвалид 3-й группы, сторож:

Да нет у нас никаких льгот, никто на это даже и не смотрит. Хочешь работать – забывай про свою инвалидность и льготы и работай. И многие так и делают, вариантов то не особо много, в нашем случае сильно не разгонишься – мужчины в сторожа, а женщины в уборщицы или посудомойки.

Игорь, инвалид 3-й группы, автомеханик:

Когда я устраивался на работу, Игорь Иванович – директор автомастерской, сразу сказал – никаких льгот не будет, или будешь работать как все, или «До свидания». Меня это устроило, работаю в такие же смены, как и другие, да и отпуск у меня такой же по дням. Если честно, до трудоустройства я даже и не знал, что у инвалидов 3-й группы льготы есть.

Миф третий: дорогие рабочие места – для инвалида нужно создать специальные условия труда 

Это не так – в первую очередь стоит сказать, что большему числу людей с ограниченными возможностями не требуются дополнительные условия для работы, их вполне устроят те, которые есть. Не пойдёт человек, лишённый ног, работать газосварщиком или помощником машиниста. Это абсурд! 

А во-вторых, в России существует государственная программа, реализуемая Службой занятости, которая позволяет работодателям компенсировать затраты на создание рабочих мест для сотрудников-инвалидов. 

Екатерина, инвалид 3-й группы, секретарь:

До частичной потери зрения я работала секретарём, и после многочисленных операций и реабилитации после ДТП, всё же решила устроиться в одну строительную фирму на такую же должность. Все родные меня отговаривали, они считали, что «почти слепую» никто не возьмёт на работу. Но, они оказались не правы, меня взяли на работу, и для этого шеф даже купил клавиатуру для незрячих и установил специальную программу на компьютер. Я работаю, и безумно счастлива, чувствую себя нормальным человеком.

Константин, инвалид 1-й группы, работает на дому:

Я всю жизнь работал мастером по ремонту часов, но из-за сахарного диабета мне отрезали ноги и теперь я инвалид 1-й группы. Три года после операции не работал, но без дела сидеть надоело и я решил устроиться на работу в мастерскую по ремонту часов. И, что вы думаете? Меня не взяли, а всё из-за того, что я не смогу подняться по лестнице, а специальный подъём/спуск для меня делать никто не будет. Директор мастерской так и сказал, – «Нам нужны хорошие специалисты, но у меня нет лишних денег». Вот так вот.

И в заключении ко всему вышесказанному, хотелось бы услышать мнение юриста, который занимается делами инвалидов и их трудоустройства. 

В случае если работодатель отказывает в трудоустройстве инвалиду, при том, что у него имеется должность, подходящая для данного работника, инвалид может обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального ущерба.

В моей практике подобных случаев было очень много, через суд, в случае отказа, удавалось не только отсудить материальный и моральный ущерб, но и устроить инвалида на работу. Это всё реально и возможно, никогда не стоит опускать руки, и тем более терпеть наглость и хамство потенциальных работодателей.

Андрей Самсонов

Можно ли принять на работу охранником инвалида?

9 Декабря, 2020

1600

Прием на работу инвалида 2 группы. Можем ли мы принять на работу сотрудника, имеющего инвалидность 2 группы, на должность охранник, на сменную работу сутки через двое?

Ответ:

В соответствии с п. 3 ст. 69 Трудового кодекса РК: Работникам-инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. 
В соответствии с п. 3 ст. 76 ТК РК: Привлечение к работе в ночное время работников-инвалидов допускается только с их письменного согласия при...

Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью! Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах

А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.

Видео материал: 

Куда устроиться на работу инвалиду 2 группы

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 12 апреля 2019. Время чтения 9 мин.

При инвалидности 2 группы человек может трудиться, но не обязан. Ограничения по трудоустройству прописываются в ИПР (индивидуальной программе реабилитации). Работодатель обязан организовать рабочее место и условия труда и предоставлять работнику дополнительный неоплачиваемый отпуск по его желанию продолжительностью до 60 дней. Рабочая неделя инвалида сокращается до 35 часов, его не имеют права привлекать к ночному труду и переработкам. Трудиться человек с ограничениями может в специализированных организациях, на обычных предприятиях. Не исключается удаленная работа и предпринимательство.

Людям с ограниченными возможностями государство оказывает социальную и финансовую помощь. Однако размер пособий и доплат на лечение не обеспечивает достойный уровень жизни. Поэтому инвалиды вынуждены искать подработки или полноценную работу, но сделать это нелегко. Некоторые работодатели опасаются проблем с законом, другие же сомневаются, может ли работать инвалид 2 группы на определенной должности. Будем разбираться, какие ограничения действительно существуют и на каких должностях могут трудиться люди с второй группой инвалидности.

Право и обязанность инвалида 2 группы на труд

На основании приказа Минтруда №1024н от 17.12.2015 г. «О критериях, применяемых МСЭ…», инвалидность 2 группы присваивается людям, способность к самообслуживанию которых ограничена 70–80% выраженности. Нарушения вызваны заболеваниями, в том числе врожденными и профессиональными, травмами различной степени тяжести, психическими отклонениями и состояниями. То есть, их дееспособность ограничена частично, что означает сохранение способностей таких людей к определенным видам деятельности. Причем статус такой инвалидности может присваиваться временно или без временных ограничений.

Рис. 1. Люди с ограничениями имеют право, но не обязаны трудиться

После 2012 года разделение 2 группы на рабочую и нерабочую было упразднено. Это означает, что человека с ограничениями никто не может лишить права на труд – оно закреплено Конституцией и не ограничивается диагнозами, статусом, способностями.

Получается, что инвалид, которому присвоена 2 группа, может трудиться. Будет ли он трудоустраиваться, зависит только от желания, физических, психических возможностей.

Но обязан ли он трудиться? Даже при минимальной степени ограничений человек может отказаться от трудоустройства. Если инвалиду хватает на жизнь социальной пенсии, или он находится на обеспечении у родственников, никто не может обязать его работать. Отказ от трудоустройства не несет никакой юридической или административной ответственности. Однако следует учитывать, что без трудового стажа при достижении пенсионного возраста пенсионер с инвалидностью будет получать только социальную пенсию или пособие. Тогда как работающие инвалиды смогут заработать трудовую пенсию.

Ограничения трудоспособности

Претендентам с ограничениями доступны не все виды деятельности. Каким именно трудом может заниматься инвалид, ни в каких законодательных актах не прописано. Но комиссия медико-санитарной экспертизы может по результатам обследования наложить запрет на определенную работу, вплоть до отказа в трудоустройстве.

Рис. 2. Общество слепых «Нива» в Псковской области

Для определения уровня ограничений введены степени, которые указываются в справке МСЭ, а также в индивидуальном плане реабилитации. При выборе вида деятельности необходимо учитывать именно степень ограничений:

Рекомендуется работникам-инвалидам, для которых не требуется создавать определенные условия. Ограничения могут выражаться невозможностью продолжать трудиться по профессии, снижением квалификации или уменьшением объемов выполняемой работы.

Для работников требуется создание условий труда, которые соответствуют рекомендациям МСЭ. Могут потребоваться дополнительные средства, приспособления, оборудование. Рекомендации по поводу запрещенных профессий прописываются в ИПР. Работодатель обязан такого работника обеспечить обозначенными условиями труда. Однако инвалид может добровольно отказаться от всех или части условий ИПР, что снимает ответственность с работодателя.

Самая тяжелая степень присваивается людям, которые, по мнению МСЭ, не могут трудиться. Присвоение такой степени лишает человека законного права на труд, так как работодатель не может официально принять на работу человека с такой справкой.

Фактически, 3-я степень – это все та же нерабочая группа. Поэтому именно с ней связанно много спорных вопросов. С одной стороны, работник может не сообщать о наличии ограничений и отказаться от льгот. С другой, определенные отклонения, действительно, могут угрожать не только трудовому процессу, но и здоровью, жизни самого инвалида и других людей. Оспаривают такие запреты и правозащитные организации, так как ущемляются права инвалидов, которые лишаются не только работы, но и поддержки Центра занятости.

Примечание! Если комиссия не выявила оснований для ограничений, степень не присваивается, а в ИПР указывается в графе «Не имеется».

Противопоказания к труду

Противопоказания указываются в ИПР на основании выводов комиссии в индивидуальном порядке. Но сам работник должен понимать, с какими трудностями он может столкнуться, если игнорировать эти рекомендации.

Рис. 3. Уральское учебно-производственное предприятие для глухонемых

Таблица 1. Виды деятельности, противопоказанные людям со 2 группой инвалидности, выборочно

Заболевания Противопоказания
Расстройства органов внутренней секреции
  • Повышенные физические нагрузки;
  • стрессовая обстановка
Заболевания пищеварительной системы
Сердечно-сосудистые заболевания
Психические расстройства
Психические расстройства
  • повышенный шум;
  • наличие токсических веществ;
  • опасное оборудование:
  • труд на высоте;
  • труд в высоком темпе;
  • монотонный труд;
  • работа, требующая постоянного внимания;
  • активное общение с людьми
Заболевания зрительного аппарата
  • перенапряжение зрения;
  • запыленность;
  • плохое освещение в помещении;
  • возможность травм органов зрения
Речевые нарушения
  • активное общение с людьми;
  • подача речевых команд;
  • сильный шум;
  • психическое перенапряжение
Нарушения слуха
  • неблагоприятные климатические условия;
  • воздействие сильного шума;
  • вибрация;
  • низкочастотные или высокочастотные звуки;
  • наличие токсических или химических веществ;
  • работы, требующие остроту слуха

Отдельно имеет смысл остановиться на труде в ночное время. Несмотря на диагноз, привлекать к работе ночью инвалидов незаконно. Время ограничено с 6:00 ч до 22:00 ч. При желании устроиться вахтером или сторожем необходимо искать график с дневными и вечерними сменами.

Особенности трудоустройства

При 2 группе нередко физиологические отклонения без медицинского подтверждения не выявляются визуально. Например, при заболеваниях сердца, вегетативных состояниях, неявных психических отклонениях сказать, что человек является инвалидом, сложно.

При оформлении на работу претендент с ограничениями может не сообщать о своем диагнозе. Но в этом случае он лишается ряда льгот, а работодатель не будет нести ответственности за несоблюдение рекомендаций МСЭ. Кроме этого, работник должен осознавать последствия такого решения. Ведь он жертвует не только положенными ему привилегиями, но и рискует здоровьем.

Обязанности работодателя

Для обеспечения людей с ограничениями работой государство проводит мотивирующие мероприятия. Прежде всего, это касается квот. Квотирование распространяется на любые предприятия, численность работников в котором превышает 35 человек. К сожалению, некоторые предприниматели готовы заплатить штраф, нежели создавать условия для инвалидов.

Рис. 4. Работодатель должен обеспечить доступ к месту работы

При трудоустройстве подается стандартный пакет документов. Требовать предоставить справку МСЭ или ИПР работодатель не вправе. Если же документы поданы, как при трудоустройстве, так и во время трудовой деятельности компания обязана обеспечить работника рекомендуемыми условиями труда.

Права инвалида

При предоставлении документов, подтверждающих инвалидность, работник со 2 группой может рассчитывать на льготы:

  • трудоустройство проходит без испытательного срока;
  • рабочая неделя сокращается до 35 часов с сохранением заработной платы;
  • предоставляется ежегодно оплачиваемый 30-дневный отпуск;
  • по желанию работника он может взять дополнительный отпуск без оплаты продолжительностью до 60 дней на протяжении года;
  • запрещено привлекать инвалида к труду в ночное время, а также сверх нормированного графика.

Если на основании присвоения инвалидности работник переводится на должность с понижением оклада, на протяжении 1 месяца ему выплачивается заработная плата по нормам, соответствующим предыдущему месту работы.

Работодателю необходимо учитывать, что при сокращении штата инвалид имеет приоритетное право на трудоустройство. Если работник с ограничениями решит уволиться по собственному желанию, он может не отрабатывать положенные 14 дней при обосновании увольнения состоянием здоровья.

Кем могут трудиться инвалиды 2 группы

Выбирать работу человек с ограничениями может в любой сфере с учетом своих возможностей, образования, опыта и рекомендаций медиков. Однако на практике сделать это не так просто, так как вакансий для инвалидов минимум, а предлагаемая работа может не устраивать уровнем оплаты.

Специализированные организации

Такие общества изначально создавались для трудоустройства людей с ограничениями.

В них созданы все условия для работы с учетом медицинских противопоказаний и рекомендаций. Среди людей с аналогичными проблемами работать инвалиду более комфортно. Однако, как правило, зарплаты в таких обществах низкие, а выбор профессии практически отсутствует.

Работа на общих основаниях

Именно работа среди людей без ограничений дает возможность инвалиду не только ощущать себя нужным, но и самореализоваться. Однозначно, именно при трудоустройстве на промышленное, автотранспортное, торговое и пр. предприятие учитываются ограничения и противопоказания МСЭ. Кроме этого, приходится сталкиваться с нежеланием работодателей принимать на работу людей с ограниченными возможностями.

Здесь на помощь придут Центры занятости, бюро медико-санитарной экспертизы.

С другой стороны, востребованных специалистов с удовольствием берут на работу и даже предлагают льготные условия, несмотря на наличие ограничений.

Много людей со 2 группой успешно трудятся госслужащими, менеджерами, дизайнерами, юристами, консультантами. Их можно встретить в общепите, образовательных и медицинских учреждениях, в колл-центрах, диспетчерских службах. Водители, сторожа, слесари, сантехники, репетиторы, сборщики нередко имеют проблемы со здоровьем, но успешно трудятся.

Поэтому возможность найти подходящую работу зависит только от целеустремленности инвалида, его человеческих качеств и профессиональных способностей.

Удаленная работа

Сами люди с ограничениями считают работу на дому самым идеальным вариантом. Не нужно думать, как добираться до работы, требовать создания нужных условий, сталкиваться с предвзятым отношением и прочими ограничениями.

Рис. 7. Фриланс – альтернатива работе в офисе

Но в этом случае человек лишает себя и так ограниченного общения. Кроме этого, многие фрилансеры работают неофициально, что лишает их возможности заработать трудовой стаж.

Если все же плюсы такой работы в приоритете, имеет смысл обратить внимание на работу дизайнером, бухгалтером, копирайтером, бизнес-консультантом, веб-мастером, программистом и пр. Такие должности требуют наличия интернета и умения работать в сети, с компьютерными программами.

Предпринимательство

Оформить ИП инвалид может как для выполнения удаленной работы, так и при желании реализовать другие творческие задумки. Идей заработка на дому множество: выпечка, приготовление пищи, полезных детокс-коктейлей, вязание или шитье на заказ, расфасовка семян, других мелких и сыпучих ингредиентов. Мужчины изготавливают плетенную мебель, занимаются ремонтом техники, сборочными работами, подрабатывают «мужем на час».

Инвалидность – это не повод отказываться от трудоустройства. Причем работа может стать для таких людей не только способом заработать на жизнь, но и реализовать свой потенциал.

Кем работают инвалиды, как ищут работу, смотрите в видеоролике:

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Трудовое законодательство, действующее в нашем государстве, призвано обеспечивать всем гражданам равные права и возможности. Это позволяет реализовать себя в трудовой деятельности такой категории граждан, как инвалиды.

На сегодняшний день существуют государственные программы, позволяющие инвалидам адаптироваться в реальных трудовых условиях. Как правило, когда речь идет о трудоустройстве, это относится к таким категориям, как инвалиды 3-й или инвалиды 2 группы. Могут ли работать люди с данными ограничениями здоровья, во многом зависит от степени ограничения трудоспособности.

Справедливости ради можно сказать, что всем без исключения людям, признанным инвалидами, оказывается государственная помощь, в том числе и финансовая, в виде пенсии по инвалидности и ряда прочих выплат. Но приходится признать, что размер пенсии для этой категории граждан более чем скромный. Это одна из причин, почему большинство людей с инвалидностью принимают решение трудоустроиться. В этом случае нелишним будет знать, какие ограничения существуют для инвалида, желающего найти работу, а также какие права и обязанности имеют работники-инвалиды и можно ли работать со 2 группой инвалидности?

Кто признается инвалидом 2-й группы

Согласно действующим законам, инвалидом признают человека, имеющего стойкое расстройство функций организма, в связи с которым имеется ограничение к жизнедеятельности. Человек с ограниченными возможностями приобретает вторую группу инвалидности в случае, если его полноценная жизнедеятельность ограничена по причине нарушений здоровья или у него имеются стойкие расстройства каких-либо функций организма, полученных вследствие травмы или заболевания. Также лицу, имеющему необходимость в реабилитации, мерах социальной защиты присваивается статус инвалида второй группы

Медико-социальной экспертизой (МСЭ) может быть признан инвалидом 2-й группы человек, у которого в ходе освидетельствование выявлены следующие заболевания умеренной степени выраженности:

• Расстройства функций организма, причина которых – физическая неполноценность.

• Нарушения речи, возникшие из-за дисфункции голосообразования или заикания.

• Поражения системы кровообращения или дыхательной системы организма.

• Сенсорные расстройства, то есть нарушения функций органов чувств.

Инвалидность 2-й группы устанавливается на срок 1 год, в дальнейшем инвалид обязан проходить повторное освидетельствование для определения состояния здоровья.

Бюро МСЭ выдает подтверждающую инвалидность справку с указанием информации о группе инвалидности и заключения о том, можно ли работать инвалиду 2 группы. Людям, имеющим инвалидность, которым разрешено осуществлять трудовые функции без противопоказаний, дополнительно к справке выдается Индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПР) с рекомендациями по организации труда.

Обязанность трудиться: должен ли работать человек с инвалидностью 2-й группы

Люди старшего поколения, разумеется, могут помнить времена, когда обязанность трудиться и приносить пользу государству и обществу лежала на каждом трудоспособном жителе нашей страны. Касалось это и инвалидов так называемых рабочих групп. А как обстоит дело на сегодняшний день? Обязан ли работать инвалид 2 группы и может ли кто-то ограничить в правах неработающего инвалида данной категории?

На сегодняшний день даже при условии, что 2-я группа инвалидности законодательно признана рабочей, то есть предполагает, что инвалид может трудоустроиться, не существует законодательной обязанности работать у человека с ограниченными возможностям. Более того, государством оказывается целый ряд мер социальной помощи для инвалидов, в том числе для людей с инвалидностью 2-й группы. Помощь включает в себя выплату пенсии по инвалидности, пакет льгот на проезд в общественном транспорте, на приобретение необходимых инвалиду медикаментов, возможность санаторно-курортного лечения, а также ежемесячные денежные выплаты из Пенсионного фонда РФ. В дополнение к этим мерам предусмотрены в некоторых субъектах РФ региональные субсидии для инвалидов, а при низком уровне доходов семьи инвалида – субсидии на оплату ЖКУ.

Но приходится признать, что даже оказываемой инвалидам поддержки от государства часто бывает недостаточно для достойного уровня жизни инвалида и его семьи. Зачастую человек с ограниченными возможностями готов трудоустроиться, начать по возможности полноценную трудовую деятельность, согласившись даже с условием, что для этого придется лишиться права на часть льгот и гарантий от государства. Так может ли работать инвалид 2 группы и какого рода ограничения и противопоказания существуют для этой категории сотрудников?

Право трудиться для человека с инвалидностью

Действующее законодательство не просто дает право на осуществление трудовых функций инвалидам 2-й группы. Законодатели предусматривают и тот факт, что граждане, имеющие инвалидность, нуждаются в поддержке и особых условиях труда. Поэтому Трудовым кодексом РФ и законами, касающимися людей с инвалидностью, работающим инвалидам наравне с общими правами предоставляется ряд дополнительных гарантий. Также государством определены льготы на поступление в учебное заведение для инвалидов, желающих получить профессию.

Поддержать конкурентоспособность инвалидов на рынке труда в немалой степени помогает обязанность работодателей создавать квоту приема работников, имеющих инвалидность для приема на работу. На практике это означает, что компании, в которых трудится не менее 35 человек, обязаны заключить договора с работниками, имеющими инвалидность, предоставив им при этом условия труда, соответствующие индивидуальным трудовым рекомендациям МСЭ. Сведения о наличии вакантных квотных рабочих мест работодатели должны ежемесячно предоставлять в базу Центра занятости.

Какие документы требуются при трудоустройстве инвалида 2-й группы

Ещё один вопрос, который часто возникает при трудоустройстве: обязан ли человек с ограниченными возможностями предъявлять документы, подтверждающие инвалидность, работодателю?

Трудовой кодекс, а конкретно статья 65, указывает исчерпывающий список обязательных для трудоустройства документов:

• трудовая книжка (если работник не устраивается в первый раз и не принимается по совместительству),

• документ об образовании, если работа требует специальных профессиональных навыков;

• документ воинского учета (военный билет), только для военнообязанных (и) или подлежащих военному призыву.

Иные документы при трудоустройстве работник предоставлять не обязан. Однако у человека с ограниченными возможностями есть право подтвердить документами имеющуюся инвалидность.

Документы для подтверждения инвалидности при трудоустройстве

Для подтверждения имеющейся инвалидности сотрудник обязан предоставить следующие документы:

• Справку из бюро МСЭ, подтверждающую проведение медико-социальной экспертизы, по результатам которой была установлена группа инвалидности и, если имеется, степень ограничения трудоспособности.

• Индивидуальную программу реабилитации инвалида.

ИПР содержит для работодателя следующую информацию: какие противопоказания предполагает у данного сотрудника инвалидность 2 группы, можно ли работать ему на имеющейся квотируемой должности, нужно ли создание на рабочем месте дополнительных специальных условий или приобретение специального оборудования.

Работодатель обязан соблюсти все указанные в ИПР рекомендации к условиям труда и рабочему месту для работника-инвалида. Очень часто именно требования трудового законодательства к созданию приемлемых трудовых условий для инвалидов являются причиной того, что работодатели не слишком охотно заключают трудовые договора с людьми, имеющими инвалидность. На деле создание условий или оборудование рабочего места, соответствующих трудовым рекомендациям в ИПР, не обязательно будут слишком сложным или дорогостоящим делом. В большинстве случаев речь идет лишь о нескольких не самых затратных мероприятиях, позволяющих облегчить работнику-инвалиду доступ к рабочему месту или снизить воздействие негативных факторов. Например, установка пандусов или установка в рабочем помещении приемлемого уровня освещенности или вентиляции.

Кроме того, сам сотрудник, имеющий инвалидность, имеет право официально отказаться от соблюдения всех или части рекомендаций, указанных в его программе реабилитации.

Можно устроиться на работу на общих основаниях, без справки об инвалидности и ИПР, но при этом все дополнительные гарантии инвалиду предоставляться не будут. Это касается даже тех категорий работников, которые имеют явные признаки инвалидности. В этом случае ответственность, предусмотренная за несоблюдение гарантий и законных прав инвалида, с работодателя снимается.

Но стоит иметь ввиду, что если инвалид 2 группы работает на общих основаниях, без подтверждения существующей инвалидности, законом предусмотрено право в любой момент подать работодателю подтверждающие документы. В этом случае в трудовое соглашение (договор) работника-инвалида должны быть внесены изменения с предоставлением всех положенных по закону льгот и гарантий, а для работника потребуется создать условия труда, соответствующие его ИПР.

Ограничения для человека с инвалидностью 2-й группы

Несмотря на то что люди, имеющие инвалидность, имеют право на трудовую деятельность, всё же работа не должна быть противопоказана инвалиду по медицинским показаниям и состоянию здоровья.

Противопоказания, имеющиеся для трудоустройства человека с ограниченными возможностями, зависят от того, какое заболевание имеют инвалиды 2 группы. Могут ли работать на предлагаемой должности инвалиды, работодатель должен определить, исходя из характера работы и рекомендаций ИПР.

На что должен ориентироваться работодатель, принимая сотрудника-инвалида на работу или отказывая ему, чтобы не нарушить закон? И как самому работнику получить информацию, имеет ли он право претендовать на трудоустройство по какой-либо специальности? Например, может ли инвалид 2 группы работать водителем, грузчиком, мастером ремонтных работ?

Так, например, большие физические и нервные нагрузки, возникновение стрессовых ситуаций при выполнении трудовых функций противопоказаны инвалидам с расстройством органов внутренней секреции, пищеварительной или кровеносной систем, с психическими расстройствами.

Кроме этого, нарушения здоровья, связанные с психическими расстройствами, предполагают запрет на работу, связанную с повышенным шумом, токсическими веществами, опасным оборудованием, активным общением с людьми. Запрещено выполнять работу на высоте, работу в высоком темпе или монотонную, требующую постоянного внимания. Эти ограничения исключают для инвалидности, связанной с психическими нарушениями, работу водителя, выполнение трудовых функций в цехах химических предприятий или на конвейере.

При инвалидности, связанной с заболеваниями зрительного аппарата, работа должна исключать любое перенапряжение зрения, а рабочее место не должно находиться в запыленных или плохо освещенных помещениях. Особое внимание работодателю следует уделить безопасности зрительного аппарата, полностью исключив возможность травматизма зрения.

При речевых нарушениях инвалида запрещено занимать на работы, связанные с постоянным словесным общением с людьми или с подачей речевых команд и сигналов, работы в условиях сильного шума или предполагающих нервное (психическое) перенапряжение.

Работнику-инвалиду с нарушениями слуха полностью противопоказаны виды работ в неблагоприятных климатических условиях, работы, предполагающие постоянное воздействие сильного шума, химических и (или) токсических веществ, вибрации, низкочастотных или высокочастотных звуков, а также работы, требующие наличия хорошего слуха.

Отдельно стоит рассмотреть такое спорное, но довольно часто встречающееся противопоказание, как работа в ночной период. Наличие запрета на данный вид работ или его отсутствие в ИПР является решающим фактором при принятии решения, сможет ли инвалид 2 группы работать сторожем, охранником или вахтером в ночную смену. Это противопоказание указывается инвалидам с расстройствами пищеварительной или дыхательной системы, нарушениями работы органов внутренней секреции и обменных процессов организма, кровообращения.

Часто возникает такой вопрос: при противопоказаниях к работе в ночное время можно ли инвалиду 2 группы работать охранником или сторожем в дневное или вечернее время суток? Сотрудник, имеющий такое противопоказание, может работать в период с 6:00 ч до 22:00 ч, если его рабочее место и условия труда соответствуют всем трудовым рекомендациям МСЭ, указанным в ИПР.

Кроме уже указанных противопоказаний для работы человека с ограниченными возможностями, имеется и ряд других ограничений, которые в зависимости от расстройства здоровья могут иметь работники-инвалиды 2 группы. Могут ли работать сотрудники этой категории на вакантной должности, в первую очередь зависит от степени ограничения трудоспособности, указанной в ИПР.

Степени ограничения трудоспособности

Степень ограничения трудоспособности указывается в справке МСЭ, которой подтверждается инвалидность 2 группы. Можно ли работать, если в данном разделе справки есть указание на степень ограничения?

3-я степень – самая тяжелая. Она присваивается тем людям с ограниченными возможностями, которые по решению комиссии МСЭ не имеют возможности трудиться. Принимать на работу официально сотрудника, имеющего справку с указанием 3-й степени, незаконно, вне зависимости от желания самого работника. По этой причине 3-я степень вызывает немало споров. Правозащитные организации настаивают на том, что ограничения такого типа дискриминируют людей, имеющих инвалидность, лишая их не только права на труд, но и поддержку Центра занятости.

2-я степень ограничения трудоспособности предполагает выполнение трудовых функций в условиях созданных с учетом рекомендаций ИПР или (и) на специально оборудованном рабочем месте, с применением дополнительных средств или оборудования. Определить, может ли работать инвалид 2 группы 2 степени на предлагаемой ему должности, можно, руководствуясь графой «Рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда» в Индивидуальной программе реабилитации. Заключение трудового договора с сотрудником-инвалидом, имеющим данную степень ограничения, накладывает на работодателя обязанность создать трудовые условия для этого работника в строгом соответствии с ИПР. Исключение составляют только случаи, когда инвалид добровольно в письменной форме отказывается от части условий.

Самая «легкая» степень ограничения – первая – устанавливается для работников-инвалидов, которые способны выполнять трудовые функции без специальных условий, но с уменьшением объемов профессионально-производственной деятельности и (или) со снижением квалификации. Также к 1-й степени относятся случаи, когда работник не имеет возможности выполнять работу по своей профессии.

В случае если инвалиды 2 группы могут работать без ограничений, в данном разделе справки МСЭ об инвалидности делается отметка «Не имеется».

Возможно ли изменить степень ограничения трудоспособности

Можно ли работать со 2 группой инвалидности, зависит в первую очередь от присвоенной степени ограничения трудоспособности. Но всегда ли 3-я степень, особенно присвоенная бессрочно, будет означать, что у человека с ограниченными возможностями нет шанса трудоустроиться официально? Могут ли при желании изменить степень ограничения трудоспособности инвалиды 2 группы? Могут ли работать, например, на специально оборудованном рабочем месте и (или) при создании необходимых трудовых условий?

Даже бессрочно установленная 3-я степень ОСТД не обязательно является для инвалида «окончательным приговором». 3-ю степень ОСТД можно изменить на 2-ю, обратившись в бюро МЭО с заявлением. Для этого необходимо:

• Получить направление на МСЭ (форма 0-88/у) в поликлинике.

• С направлением обратиться в бюро МСЭ, приложив заявление на имя руководителя данной организации. В заявлении необходимо поставить отметку о том, что освидетельствование проводится с целью разработки и выдачи Индивидуальной программы реабилитации инвалида. Обязательно следует указать в графе «Другое» просьбу изменить 3-ю степень ОСТД на 2-ю степень ОСТД.

По результатам проведенного освидетельствования комиссия МСЭ может принять решение об изменении 3-й степени ОСТД на 2-ю степень и выдать рекомендации в ИПР или отклонить данную просьбу.

Как может отразиться официальное трудоустройство на пенсии по инвалидности

Имеет ли право инвалид 2 группы работать по трудовому договору, получая при этом пенсию по инвалидности и прочие выплаты в том же размере, что и до трудоустройства? Пенсия, назначенная инвалиду 2-й группы, после трудоустройства не будет отменена или уменьшена. Но изменения могут коснуться других выплат. Например, некоторые виды региональных субсидий или субсидии на жилищно-коммунальные услуги могут быть отменены в связи с улучшившимся материальным положением инвалида и членов его семьи. Отмена обязательно коснется и доплаты к пенсии до размера прожиточного минимума, если такая имелась, и пенсии по безработице.

Льготы для работающего инвалида

Получение всех положенных по закону льгот напрямую зависит от того, устраивались ли работать инвалиды 2 группы официально, с предоставлением работодателю всех документов, подтверждающих инвалидность.

Наряду с общими правами и гарантиями, для работника-инвалида трудовое законодательство предусматривает ряд дополнительных льгот:

• Сокращенная продолжительность рабочего времени.

• Противопоказания к работе в ночную смену.

• Запрет на привлечение к любым видам сверхурочной работы без официального письменного согласия.

• Ограничение на привлечение к работе в выходные и праздничные дни для сотрудника, имеющего инвалидность. Можно ли работать инвалиду 2 группы в праздничные или выходные, определяется только в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья работника.

• Ежегодный отпуск на период от 30 календарных дней.

• Право на ежегодный отпуск без сохранения заработной платы на срок до 60 дней.

Кроме того, работник-инвалид, устраиваясь на вакансию, выделенную по квоте для инвалидов, может претендовать на трудоустройство без прохождения испытательного срока. При расторжении трудового договора (увольнении) инвалиду 2-й группы также предоставляются дополнительные гарантии.

Есть много способов сделать ваши возможности безграничными!

Работа для инвалида – насущная проблема для многих. Ограниченные физические возможности не позволяют человеку сделать успешную карьеру, добиться успехов в бизнесе. Хотя… Почему это не позволяют? Сегодня портал Invaworld.ru намерен развенчать этот миф. Мы поможем найти возможные варианты трудоустройства и расскажем, как сделать первые шаги в этом направлении.

Работа для инвалида: насколько это реально?

Начать разговор на эту тему следует с того, что безвыходных ситуаций не бывает. Не важно, где вы живете: в мегаполисе или поселке в Сибири. Найти себе применение можно в любом месте. Это на практике доказали не только люди с инвалидностью, но и пенсионеры, многодетные мамы и студенты. Все эти люди успешно работают по удобному для них графику на дому или в организациях, предоставляющих рабочие места.

Работа для инвалидов на дому при наличии домашнего компьютера и выхода в интернет — не проблема

Самый, пожалуй проблемный вопрос – работа для инвалида по зрению. Действительно, это не просто, но и здесь есть выход и есть организации, готовые помочь с решением проблемы.

Одним словом, если у вас есть возможность занимать хотя бы полусидячее положение, двигать руками, слышать и видеть – работу найти можно. Так что хватит жаловаться на нехватку средств – давайте зарабатывать!

Возможно, вам будет интересна эта тема: все о 3 группе инвалидности.

Начнем с официальных источников

Первое, что следует сделать – обратиться в центр занятости по месту жительства. Действительно, был такой период, когда центры занятости практически перестали оказывать реальную помощь по трудоустройству. Сейчас ситуация стремительно меняется в лучшую сторону. Работодателей законодательно обязали предоставлять сведения о наличии вакансий в службу занятости.

Кроме того, существуют государственные программы по трудоустройству граждан с ограниченными физическими возможностями, а значит, в центре занятости обязаны вам помочь. При поддержке госорганов в организациях и на предприятиях создаются специальные рабочие места для инвалидов, а сами учреждения при этом получают налоговые льготы. Так что получается, что работодатель заинтересован в том, чтобы принять вас на работу. Это не одолжение и благотворительность – это нормальный порядок, при котором фирма получает трудоспособного и ответственного работника, да еще и налоговые поблажки, а инвалид – работу, с которой он способен справляться. При приеме такого работника организация обязана обеспечить ему специальное оборудование рабочего места и свободный доступ к месту труда.

Специалист центра занятости предложит вам не только вакансии, но и возможность переобучения

Какие документы нужно приготовить для визита в службу занятости:

  • трудовую книжку при ее наличии;
  • паспорт;
  • диплом или свидетельство об образовании;
  • документы, подтверждающие инвалидность.

Не огорчайтесь, если вам сразу не предложили вакансию. Поинтересуйтесь у специалиста центра занятости о наличии курсов переподготовки, возможно, вам помогут освоить новую профессию. Работа для инвалидов 3 группы может найтись в сфере обслуживания и торговли. Работа для инвалидов 2 группы – это должности операторов ПК, бухгалтеров, диспетчеров.

Варианты работы для инвалидов на дому

Где еще можно найти вакансии для трудоустройства. Вариантов много, рассмотрим их подробнее.

Объявления

Второй источник информации о вакансиях – объявления в вашем городе. Начните с просмотра местных объявлений в местных газетах и на страничке сайтов Avito, Hh.ru, Youla.ru.

В местной газете с объявлениями вы можете найти подходящие вакансии

Между прочим, смотрите не только вакансии. Изучите спектр предложений услуг на этих сайтах. Подумайте, может быть, и вы можете предложить какие-то уникальные услуги и заработать на этом? Например, если вы уверенный пользователь компьютера, почему бы не предложить индивидуальное обучение компьютерной грамоте пенсионерам на дому? Сейчас компьютер есть в каждом доме, а люди старшего поколения только начинают осваивать самые простые программы и интернет.

Биржи фриланса

Еще один источник возможных вакансий – биржи фриланса. Даже если у вас нет особых навыков, но есть огромное желание научиться – вы найдете подходящее занятие. Есть текстовые биржи, предлагающие работу тем, кто может писать тексты. Самые популярные из них – ETXT.ru, advego.ru и text.ru. Не ждите, что с первого дня вы сможете зарабатывать здесь приличные деньги. Но пройдет месяц –два, наберете рейтинг добросовестной работой, наработаете опыт и вполне сможете обеспечить себя на хлеб с маслом.

Кстати на биржах фриланса можно заработать не только написанием текстов. Здесь можно продать уникальные фотографии, подрядиться верстке и дизайну. Здесь найдется работа даже для инвалидов 1 группы, была бы возможность управляться с компьютером.

Надомная работа для инвалидов: продажи и реклама

На дому можно работать торговым или рекламным агентом. Задача не сложная – нужно посещать разные форумы и сайты и размещать на них посты с рекламой товара. Самые распространенные работодатели в этом направлении – сетевые магазины одежды и косметики.

Кроме этого варианта, есть возможность работать оператором в каком-нибудь онлайн-магазине. Работа не сложная – созваниваться с заказчиком товара, обговаривать условия доставки или давать несложные консультации.

Эта диспетчерская работа не подойдет людям с нарушением дикции

Репетиторство

Работа для инвалидов на дому через интернет может быть и в области образования. Если у вас есть образование и опыт в какой-либо сфере вы вполне можете подрабатывать репетиторством или преподаванием. Распространенный вид заработка – написание курсовых и научных работ на заказ. Через интернет по скайпу можно и давать уроки, читать лекции.

Ученики могут приходить к вам на дом

При наличии некоторых навыков монтажа и видеокамеры вы вполне можете записывать свои лекции и продавать их через интерент или зарабатывать , создав свой канал на Youtube.

Ручная работа

Если у вас есть возможность что-то мастерить, изучите спрос на изделия. Их можно делать на заказ или продавать через те же сайты объявлений или специализированные сайты хенд мейд работ. Сейчас ручной труд ценится особо, Так что ваши картины, вышивка, резьба по дереву или бисероплетение быстро найдут своего покупателя. Такой заработок трудно назвать постоянным, но доход он приносит реальный.

Чтобы найти потенциальных покупателей, участвуйте в выставках

Как не попасть в ловушку мошенников

К сожалению, людей, желающих нажиться на ваших проблемах, много. Они поджидают вас и за броскими фразами объявлений и в строчках завлекательных обещаний быстрого заработка. Если вам предлагают заплатить при трудоустройстве – отказывайтесь от этого предложения. Особенно, если требуется перечисление денег в электронный кошелек. Разные наклеивания марок и сборка ручек – это тоже обман. Будьте предельно осторожны. Порядочные работодатели не требуют от работника вложения денег в свой бизнес.

Работа для инвалидов: возможности без ограничений

Не ждите, что кто-то придет и решит ваши проблемы за вас. Никто не будет специально искать для вас работу. Хотите достойно жить? Ищите работу самостоятельно. Не бойтесь пробовать разные виды деятельности, не каждому повезет сразу найти свое призвание.

Залог успеха – стремление к постоянному развитию. Учитесь и осваивайте новое, экспериментируйте. Не бойтесь отстаивать свои права.

Если у вас есть удачный или неудачный опыт поиска работы – поделитесь им в комментариях, ваша информация поможет многим людям!

Теория ночного сторожа при симптомах СДВГ

У меня ужасный режим сна. Я выхожу в 2 часа ночи, но просыпаюсь ровно в 4:22 утра, чтобы в течение 30 минут беспокоиться о нерешенных проблемах, а затем либо снова киваю, либо смотрю на будильник, пока он не сработает. В незнакомой или новой обстановке я просыпаюсь каждый раз, когда закрывается занавеска. Я довольно беспокойный человек на одну ночь.

Это делает следующий день или два немного трудными, обычно именно тогда, когда мне нужно больше бодрствовать, чтобы водить машину или работать, что на самом деле нормально, потому что моя энергия СДВГ не оставляет мне выбора, кроме как продолжать, пока работа не будет сделана.Однако ухудшение моего сна также коррелирует с уровнем моего стресса и вызывает порочный долгосрочный цикл, когда фактор стресса не устранен. Например, однажды я проспал всего один час в течение всей недели, потому что мне угрожала вывозом совершенно отвратительная свинья в лице менеджера через три месяца после начала работы в Индонезии. Итак, почему все остальные могут спать, а мы с СДВГ - нет?

Недавно я задумался о многих положительных и полезных свойствах СДВГ. Это правда, что мы импульсивны, всегда возбуждены, склонны к чрезмерной стимуляции и, как известно, будим наших партнеров в 2 часа ночи.м. для чата или по телефону, если мы не храпим. Но в то же время у нас есть дар, который во многих контекстах на самом деле очень полезен и дает нам преимущество в нейротипической конкуренции.

Так почему же более 70% людей с СДВГ имеют такой беспорядочный и зависимый от стресса циркадный ритм?

It’s Evolution, Бэби

Теория сторожа утверждает, что наша гиперфокусировка и способность уделять одинаковое внимание каждому элементу окружающей среды на самом деле оттачиваются эволюцией.Теория состоит в том, что люди с СДВГ устроены идеальными ночными сторожами и охотниками в наших племенах, и что большинство наших нынешних преимуществ и недостатков восходят к этой жизненно важной роли, в которой наши «симптомы» спасали бы жизни.

[Прочтите следующее: неудобная правда о нервной системе СДВГ]

Мне нравится эта теория, потому что она многое объясняет, например, почему мы чрезмерно возбуждены в загруженной среде и почему мы так бдительны по ночам. Мы склонны к тревоге - стрессовой реакции на предполагаемую, но неизвестную угрозу - и мы переходим от 0 до 100 («режим действия») быстрее, чем Ducati, когда угрозы становятся реальностью.Мы можем создавать гибкие планы и стратегии за миллисекунды, но также оттачивать детальные проблемы и стратегии с помощью гиперфокуса, который является действительно полезным набором инстинктов и переключателей, когда другое племя проводит набег на рассвете, представляя несколько угроз одновременно.

Мы говорим быстро, особенно когда мы взволнованы, передавая массу неотфильтрованной информации за короткий промежуток времени. Само время также в целом не имеет значения в ночное время, что объясняет, почему мы обычно работаем с более широким временным интервалом.Мы тоже плохо справляемся с предсказуемой работой с 9 до 5, такой как сельское хозяйство или бухгалтерский учет (хотя мы тоже не можем этого сделать), потому что это не стимулирует и слишком предсказуемо (это почти привело меня к психическому срыву). Мы также часто оказываемся наиболее эффективными актерами, когда все в огне, а все остальные теряют голову - это почти расслабляет.

С социальной точки зрения это тоже имеет смысл. Мы яростно защищаем и лояльны ко всем, кто проявляет к нам уважение и доброту, но у нас нет социальных инстинктов, необходимых для слияния с групповой средой, как у нейротипиков.Из нас получаются великие лидеры, когда мы находимся в своей стихии, и непропорционально много из нас являются предпринимателями и творческими людьми. Но именно поэтому мы так смехотворно строги к себе, когда терпим неудачу, особенно когда эта неудача причиняет боль людям, о которых мы заботимся или за которые чувствуем какую-то ответственность; 10 000 лет назад недооцененная угроза могла обречь наше племя на гибель.

Вне очереди

Говорят, что люди с СДВГ самые счастливые по своей природе. Это правда. Когда я хожу в поход, всегда наступает момент, когда огонь гаснет, когда люди вокруг меня спят, и я чувствую себя очень защищенным (я тоже делаю это во время долгой поездки на такси домой после ночного отдыха).Я бодрствую, нравится мне это или нет, я очень внимателен ко всему, что меня окружает.

[Дополнительная литература: «Как мой СДВГ делает меня более динамичным, находчивым и страстным лидером»]

Вызывающее спокойствие нарушается тысячей маленьких шумов, мой мозг сидит там и оценивает каждый из них на расстояние и угрозу, в то время как я различаю формы в темноте вокруг меня, воображая фантастические вещи и размышляя обо всем остальном в жизни, или спокойно ведя нас туда, где нам нужно быть в долгих ночных поездках.Это правильная тишина не для меня, чтобы расслабиться, а для того, чтобы чувствовать себя в покое и иметь в ней место. Это кажется странно целеустремленным. Это особенно усиливается, когда я сплю рядом с кем-то, к кому я испытываю сильные чувства (я буду очень усталым отцом, если у меня когда-нибудь появится ребенок) - каждый красивый насморк сразу же меня будит.

Теория сторожа также объясняет, почему СДВГ так долго скрывался от внимания профессионалов-психологов (помимо того факта, что симптомы легко принять за другие вещи).Когда человек с СДВГ находится на подходящей для них работе, часто помогая другим людям, они действительно в восторге от этого, поэтому вы не видите симптомы СДВГ, потому что они способствуют успеху.

Но найти это место - это то, с чем большинство из нас борется гораздо больше, чем нейротипики. Может быть, это потому, что наша наиболее важная с эволюционной точки зрения роль сейчас все более устаревает и недооценивается, постепенно сводится на нет технологическим прогрессом и изменением социальных ценностей, наши охотничьи инстинкты отнесены к беговым дорожкам и выходным, когда мы можем себе это позволить, и теперь мы все просто пытаемся создать и найти новые способы быть важными в обществе, которое ценит нейротипические черты выше наших.

Теория хранителей: в деталях


ДОБАВЛЕНИЕ ПОДДЕРЖКИ
Спасибо, что прочитали ADDitude. Чтобы поддержать нашу миссию по обучению и поддержке СДВГ, рассмотрите возможность подписки. Ваши читатели и поддержка помогают сделать наш контент и охват возможными. Спасибо.

Сохранить

Обновлено 3 июня 2021 г.

Предыдущая статья Следующая статья

Сторожевой лагерь - Национальный парк Зайон (Служба национальных парков США)

Сторожевой кемпинг

Сторожевой кемпинг открыт по предварительному заказу на сайте www.Recreation.gov или позвонив по телефону 877-444-6777.

Кемпинг Watchman расположен в ¼ миле от Южного входа. Палаточные и электрические кемпинги доступны круглый год, а групповые кемпинги - по предварительному заказу с марта по октябрь. Есть 190 обычных сайтов, 7 сайтов для инвалидов и 6 групповых сайтов.

ВНИМАНИЕ: Многие кемпинги в Южном и Сторожевом кемпингах расположены недалеко от Северной развилки реки Вирджин. Обратите внимание на недавнее цветение токсичных цианобактерий в реке; Служба национальных парков рекомендует в это время избегать контакта с водой Северной развилки реки Вирджиния.

Доступность для сторожевого лагеря

Watchman Campground имеет семь доступных участков и несколько других плоских участков с легким доступом к шести доступным туалетам. Маршрут подъезда к Центру для посетителей и остановке шаттла имеет уклон до 5% для 30-футовых участков, но на некоторых участках дороги есть дренажные покрытия траншей с отверстиями шириной более 1 дюйма в определенных местах. Альтернативный путь из бетона и асфальта, примыкающий к амфитеатру через площадь у входа в реку, имеет уклоны до 18% для участков длиной 5 футов и до 8% для участков длиной 39 футов.Амфитеатр имеет сидячие места для людей с ограниченными возможностями, расположенные в верхнем ряду.

Сторожевой кемпинг в основном занят резервациями с марта до конца ноября.

Лагерь сторожа
  • Петля - первым пришел - первым обслужил с 1 января 2021 г. по 25 февраля 2021 г.
  • Кольцевое резервирование только с 26 февраля 2021 г. по 29 ноября 2021 г.
  • Петля в порядке очереди с 30 ноября 2021 г. по 31 декабря 2021 г.
  • Резервирование петли B только с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.
  • Резервирование петли C только с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.
  • Петли D, E и F закрыты с 1 января 2021 г. по 25 февраля 21 г.
  • Резервирование петель D, E и F только с 26 февраля 2021 г. по 29 ноября 2021 г.
  • Петли D, E и F закрыты с 30 ноября 2021 г. по 31 декабря 2021 г.


Бронирование кемпингов в Watchman Campground можно сделать за шесть месяцев до даты прибытия на сайте www.Recreation.gov или позвонив по телефону 877-444-6777. Настоятельно рекомендуется бронировать места - палаточный лагерь заполнен каждую ночь в сезон бронирования.

Есть 6 групповых кемпингов, которые ограничены одним сайтом на каждую аффилированную группу одновременно с семидневным лимитом на пребывание. Групповые кемпинги предназначены только для палаток. Фургоны, кемпинговые трейлеры и всплывающие кемперы не могут разбивать лагеря в этих местах. Гамаки не допускаются на групповых участках. На площадках могут разместиться от 7 до 40 отдыхающих. Е1 вмещает 15-30 человек и стоит 130 долларов.00 / ночь, E2 вмещает 15-25 человек и стоит 90,00 долларов США / ночь, E3 вмещает 20-40 человек и стоит 130,00 долларов США / ночь, E5 вмещает 7-15 человек и стоит 50,00 долларов США / ночь, а E7 вмещает 20-40 человек и стоит 130,00 долларов США / ночь.

Информация о кемпинге
  • B Петля предназначена только для жилых автофургонов.
  • Генераторы запрещены в палаточном лагере Watchman.
  • Нет ни одного кемпинга с полным обслуживанием; станция свалки доступна для отдыхающих.
  • Затененные участки / участки на деревьях подходят только для транспортных средств с максимальной высотой 12 футов 6 дюймов (3.81 м).
  • Есть 69 кемпингов, которые предназначены только для палаток с длиной комбинированного транспорта менее 19 футов (5,8 м).
  • Есть 18 кемпингов только для палаток и пешеходов. Эти места находятся в нескольких минутах ходьбы от стоянки автомобилей и идеально подходят для велосипедистов и пеших туристов.
  • электрических кемпингов - 30 долларов за ночь (петли A и B).
  • Палаточный лагерь стоит 20 долларов за ночь (петли C, D и F).

Обратите внимание: владельцы межучрежденческих старших классов или Access, или Golden Age или Access Pass получают 50% скидку на сборы в кемпинге.

Карта палаточного лагеря Watchman и правила (PDF)

Правила NRRS (политика отмены бронирования)

Вернуться на главную страницу кемпингов в Сионе.

Эпизод 2: «Работа внутри?» | Последний визит

Ограбление музея Изабеллы Стюарт Гарднер длилось поразительную 81 минуту, как мы исследовали в первом эпизоде ​​сериала Last Seen . Говорят, что воры действовали так, как будто они были в бегах, как будто они знали, что никто не придет, как если бы у них был внутренний человек.

Когда что-то крадут из музея, наиболее вероятным виновником является сотрудник. Согласно данным, рассмотренным ФБР, около 80 процентов ограблений музеев происходят внутри рабочих мест.

Показательный пример: когда «Мона Лиза» была украдена из Лувра в 1911 году.

Во втором эпизоде ​​сериала « Last Seen » мы внимательно рассмотрим человека, который держал в тот вечер смотрели в музей Гарднера и распахнули двери для воров.

Рик Абат был 23-летним Беркли, бросившим учебу в ночь, когда он совершил ошибку в размере 500 миллионов долларов.Он играл в джем-бэнде и всю ночь работал в музее, чтобы зарабатывать на жизнь. Затем к «Гарднеру» объявились двое воров, переодетых полицейскими. Они заклеили его изолентой и связали в подвале, когда обыскивали музей.

История продолжается ниже

Подпишитесь на подкаст

Его никогда не арестовывали ни за что, связанное с ограблением Гарднера. Но он также никогда не избегал подозрений следователей, которые утверждали, что людям, ограбившим музей, помогли изнутри.

Следует учесть несколько моментов:

  • Во-первых, Абат мог просто сказать не тому человеку неправильную вещь о ненадежных протоколах безопасности музея. Были многочисленные случаи, когда ночные сторожа пропускали других в музей в нерабочее время. Примерно за два с половиной месяца до ограбления был даже один раз, когда Абат перенес вечеринку, в том числе группу пьяных и сбившихся с пути тусовщиков, из своего дома в Олстон-Брайтоне в музей.
  • За двадцать минут до того, как Абат загнал воров в музей в ночь ограбления, сигнал тревоги сообщает нам, что он открыл и закрыл внешнюю дверь.Он сигнализировал ворам? Или, как говорит Рик, было ли это обычным делом, которое он делал каждую ночь, чтобы убедиться, что дверная сигнализация работает?
  • Есть подозрения, что Абат украл "Chez Tortoni" Мане из Голубой комнаты на первом этаже. В отличие от двух комнат, из которых были украдены остальные 12 произведений искусства, в Голубой комнате датчиками движения не было зафиксировано никаких движений, кроме движений Абата во время его обходов в ту ночь. Тогда, в отличие от других кадров, кадр «Chez Tortoni» остался на стуле директора службы безопасности.Известно, что Абат жаловался на недостатки безопасности музея и только что уведомил об этом за две недели.

Что касается Абата, он всегда настаивал на своей невиновности. Он ведет скромный образ жизни и несколько безразличен к раскрытию дела: «Кажется, я единственный, кто не пытается в этом разобраться. И это в основном сводится к следующему: я рад, что жив».

Подпишитесь на нашу рассылку для получения последних обновлений, присоединитесь к нашей группе в Facebook, чтобы обсудить расследование, и если у вас есть подсказка, теория или мысль, мы хотим их услышать.

Этот эпизод был адаптирован для Интернета Эми Горел.


Расшифровка стенограммы:

КЕЛЛИ ХОРАН: Представьте себе все ошибки, которые вы когда-либо совершали. А теперь представьте, что всего лишь один из них, один промах в одну миллисекунду времени, навис над вами на все ваши дни. Представьте, что вас знают больше всего за то, что вы сделали, и никогда не сможете от него избавиться. А теперь представьте, что предполагаемая цена вашей ошибки превышает 500 миллионов долларов.

Рик Абат, работавший на сторожке в музее Гарднера в 1:24 утра 18 марта 1990 года, не может себе представить ничего из этого.Он пережил это.

РИК ЭБАТ: Я не скрывал этого от кого-либо из своих близких. Я этого не скрывал. Нет, я рассказывал эту историю миллиард раз за последние 22 года. При этом я и не просто рекламирую это нормально. Это не значит, что когда я иду искать работу, я говорю: «О, эй, я открыл дверь на эту работу 22 года назад, и их ограбили примерно на 500 миллионов долларов, так что наймите меня!» Если вы понимаете, о чем я.

ХОРАН: Абат всегда настаивал на своей невиновности. И, по его словам, он всегда открыто заявлял о своем решении открыть дверь в ночь ограбления.Даже в его первых беседах с первым агентом Бостонского ФБР по этому делу.

АБАТ: И я сказал: «Что ты хочешь знать? Я тебе все скажу. И я сразу выплеснул кишки. Мне было нечего терять.

HORAN: Рик Абат никогда не арестовывался ни за что, связанное с ограблением Гарднера. Но он также никогда не ускользнул от подозрений следователей, которые утверждали, что людям, ограбившим музей, помогли изнутри, что они знали дорогу и знали, что полиция не придет.Подразумевается, что причина в Абате.

ДЖЕК РОДОЛИКО: Эти следователи никогда публично не называли Абата подозреваемым. Они даже не назовут его одним из дежурных в ту ночь охранников. Но Рик Абат должен быть подозреваемым. Иначе зачем ему продолжать отвечать на вопросы следователей и давать показания перед большим жюри?

ХОРАН: Итак, в этой серии мы спрашиваем: что, если Рик Абат просто не совершил ошибку, впустив воров в музей Гарднера? Что, если втягивание их внутрь было частью более крупного плана по ограблению? Что, если Рик Абат был инсайдером крупнейшего в истории ограбления произведений искусства?

RODOLICO: Из WBUR Boston и The Boston Globe это Последний визит .Я Джек Родолико.

ХОРАН: Я Келли Хоран. Эпизод 2: «Внутренняя работа».

РОДОЛИКО: Когда что-то крадут из музея, наиболее вероятным виновником является сотрудник. Согласно данным, рассмотренным ФБР, около 80 процентов ограблений музеев происходят внутри рабочих мест. Так что, учитывая эту статистику - и тот факт, что этот охранник открыл дверь и позволил ворам войти прямо в Гарднер - имеет смысл, что следователи пристально посмотрят на Рика Абата. Наш коллега из The Boston Globe Стив Куркджян тоже пристально следил за Абатом.Он писал об ограблении более 20 лет для The Globe и написал об этом книгу под названием Master Thieves.

Стиву понадобилось время, чтобы найти Абата.

СТИВЕН КУРКДЖАН: Я провел целый день в Браттлборо, штат Вермонт, пытаясь найти Рика. Я не мог найти его, не мог найти его. Но мне сказали, что он, возможно, остановился в лачуге на холмах. Я пошел туда. Около 9 часов вечера я нахожу там лачугу из битумной бумаги, а на подъездной дорожке стоит машина. Я подхожу и стучу в дверь, и кто-то отвечает: «Кто это?» И я говорю: «Стив Куркджян из The Boston Globe пытается связаться с Риком Абатом, чтобы поговорить с ним о музее Гарднера.«И уф, дверь распахивается, и выходит Рик.

РОДОЛИКО: В 2013 году Стив и Рик Абат сели в индийском ресторане за курицей виндалу и пивом.

ABATH: По какой-то причине, знаете, мне кажется, быть единственным человеком, вовлеченным в это дело, которому наплевать, кто это сделал.

КУРКДЖАН: Правда?

АБАТ: Кажется, я единственный, кто не пытается это понять. И это в основном сводится к: Я рад, что жив.

КУРКДЖАН: У вас есть чувство стыда за то, что с этим произошло, что вы чувствуете личную ответственность за то, что здесь произошло?

АБАТ: Нет, я имею в виду, что чувствую очевидно, плохо из-за того, что произошло, но нет.

ХОРАН: Так кем был Рик Абат 18 марта 1990 года?

КУРКДЖИАН: У него были длинные распущенные вьющиеся волосы. Не одевался, когда приходил в музей ночным сторожем или сторожем. Я думаю, что в ночь кражи на нем было что-то вроде обтягивающего красного трико и ковбойской шляпы.

ХОРАН: Одежда Абата в ночь ограбления заслуживает упоминания - хотя бы потому, что сам Абат знал, каким не-охранником он выглядел для копов, которые на самом деле были грабителями.

АВАТ: Потому что я знал, как это выглядит.Я имею в виду, что у меня длинноволосая большая стетсонская шляпа. Я накрасил свой музыкальный колледж Беркли краской для галстука. И поверх этого была моя рубашка службы безопасности музея Гарднера. Он был расстегнут.

ХОРАН: На фотографиях с места преступления Абата, когда он был найден в подвале в кандалах и заклеенных изолентой в утро ограбления, мы видим, что он также носил белые высокие топы, выцветшие красные вельветовые брюки, а не трико, как сказал Стив - и поясная сумка. Не совсем картина власти. Но, как говорит Стив, Рик Абат был оригиналом.

КУРКДЖАН: Он был творчески общительным.Но эта группа, это место, это, в котором они жили в Олстон-Брайтоне, стали центром рок-н-ролла, слишком большого количества пива и слишком большого количества наркотиков. А еще они устраивали рок-н-ролльные сеансы в подвале.

ABATH: Значит, до того, как мы переехали, это был братский дом. Когда мы переехали, в подвале уже был бар. Мы построили сцену на другой стороне подвала, и мы были готовы играть.

KURKJIAN: Итак, что вы держите? Hootenannies, там внизу?

ABATH: По крайней мере, один раз в месяц: 5 долларов за голову, обычно два или три бочонка.

HORAN: Абат и его соседи играли в джем-банде Ukiah. Абат много веселилась. И, в частности, одна вечеринка, о которой он писал в газете для писательского класса через 20 лет после ограбления, действительно привлекла наше внимание. До ограбления Гарднера оставалось всего два с половиной месяца.

KURKJIAN: И они начали празднование Нового года в доме, как правило, с большого количества наркотиков, и они делали грибы, и он описывает слизь, которая была приготовлена ​​для него и его приятелей.

ХОРАН: Об этой слизи. Абат и его друзья сварили галлюциногенные грибы, превратили их в голубую слизь и выпили. Затем, споткнувшись, Абат перенес группу из своего подвала в музей Гарднера.

КУРКДЖАН: Это смешно. И теперь Рик работает здесь как минимум год. И то, что он откроет двери этого музея для психоделической вечеринки для него и его случайных друзей, невероятно.

ХОРАН: Итак, наткнувшись на грибную слизь, Рик Абат, охранник, появляется с горсткой друзей, страдающих галлюцинациями, чтобы защитить музей.

КУРКДЖАН: Дайте мне просто прочитать - и это слова Рика - «Мой лучший друг Эд появился перед рассветом с кем-то, кого мы не знали, мышатым ребенком, который выглядел измученным на метамфетамин».

ХОРАН: Абат пишет, что он и его друзья провели большую часть ночи во внутреннем дворе. Для многих, кто любит музей Гарднера, этот двор является своего рода священным местом, поэтому даже сама мысль о том, что это произошло, имеет кощунственный вид.

Есть все древности, олицетворяющие женскую силу, которую выбрала сама Изабелла Стюарт Гарднер: Артемида, вечно девственная богиня охоты, менады, ищущие удовольствий, Медуза, несущая свою смертельную стражу.А по краю двора - греческий мраморный трон второго века, на котором сидела сама Гарднер - и, надо сказать, только Гарднер. До тех пор, пока той ночью не сделал Рик Абат. Вот снова Стив, читающий описание вечеринки, данное Абатом.

KURKJIAN: «Я взял чашку воды со стойки охраны. Я очень хотел пить. Я пошел выпить ее и почувствовал горький, жгучий привкус. Джин разлетелся повсюду, когда я кашлял и сплевывал. был беспорядок ".

РОДОЛИКО: Так разве не возможно, пьяный и обкуренный, что Абат сказал неправильную вещь не тому человеку? Помните, ворам казалось, что они комфортно сидят в уголках музея, к которым публика не имеет доступа: в подвале, в офисе службы безопасности, в лаборатории консерваторов, спрятанной за секретной дверью.Они знали, что нужно отодвинуть Абата подальше от единственной кнопки паники в музее, и знали, где найти кассету с записью их входа в музей. Стив спросил Абата: «Разве это не возможно, чтобы вы случайно дали кому-то - незнакомцу - секретную информацию о безопасности в этом месте.

ABATH: Возможно. Похоже, у них было какое-то представление о безопасности в этом месте, но я не знаю, кто они такие и как они обрели это знание.

КУРКДЖАН: Да, да.64 $ вопрос.

АВАТ: Более того. Вопрос на 5 миллионов долларов.

ХОРАН: Мы не говорим о музее, названном в честь Изабеллы Стюарт Гарднер. Это был дворец, который она построила. Буквально. С нуля. Все это было порождено ее видением, ее коллекционированием и ее руководством.

В 1936 году Моррис Картер, человек, которого Гарднер решил стать первым директором ее музея в последние годы ее жизни, отозвался о нем как о ее живом памятнике.

КАРТЕР: Поэтому у посетителя возникает ощущение, что он знакомится с необычной личностью.На барельефе над главным входом незаметно вырезан девиз миссис Гарднер: «C’est mon plaisir». С удовольствием.

ХОРАН: В своем завещании Изабелла Стюарт Гарднер заявляет, что ее коллекция и музей, в котором она находится, предназначены «для образования и удовольствия публики навсегда». Но для Гарднер музей служил и частным целям: это была ее попытка обрести бессмертие. Она потеряла своего единственного ребенка, сына, когда ему едва исполнилось 2 года. Крошечный детский саркофаг во внутреннем дворе является острым напоминанием.А Гарднер потеряла мужа незадолго до того, как пара планировала купить землю, на которой будет построен музей. Смерть забрала ее самого любимого, но не коснулась ее каменного и лепного памятника.

РОДОЛИКО: Но воры могли - и Гарднер знал это. В 1911 году Мона Лиза была украдена из Лувра в Париже. Гарднер был встревожен. Заголовок в «Нью-Йорк Таймс» вскоре после этого ограбления гласил: «Миссис Дж. Художественный музей Гарднера под охраной ».

НОВОСТИ: Миссис Джон Т. Гарднер не рискует.Она не намеревается, чтобы кто-либо из членов так называемой международной банды воров высокого искусства лишил музей Фенуэя каких-либо бесценных картин.

РОДОЛИКО: В статье сообщается, что «Буря на море» Рембрандта и «Концерт» Вермеера находились под особой охраной. Гарднер знала, что эти две фотографии требуют дополнительной защиты, поэтому она подобрала своих охранников и отдала им приказ: стрелять на поражение.

ХОРАН: Итак, почти за столетие до величайшего ограбления произведений искусства в истории Изабелла Стюарт Гарднер сама предвидела важность самоотверженной безопасности, что заставляет нас задуматься: что произошло за 79 промежуточных лет, так что наступило 18 марта В 1990 году 23-летний бросивший музыкальную школу Рик Абат был лучшей линией защиты Музея Гарднера?

ХОРАН: Вполне возможно, что Рик Абат виноват только в том, что он действительно никудышный охранник.Но вам нужно знать еще кое-что. За двадцать минут до того, как Абат загнал воров в музей, как сообщает нам сигнализация, он открывал и закрывал ту же дверь. Зачем он это сделал? Следователи задались вопросом, сигнализировал ли он о плохих парнях. Он сказал: «Эй, берег чист». Или это было, как всегда говорил Рик Абат, просто чем-то, что он делал каждую ночь, чтобы убедиться, что дверная сигнализация работает?

ABATH: Я не помню, когда я это делал, но я делал это регулярно.Чтобы проверить сигнализацию. Мы бы открыли дверь и позволили бы ей закрыть.

ДЖОН-ПОЛ КРОГЕР: Меня не волнует, что он говорит - нет никакого способа.

ХОРАН: Джон-Пол Крогер обучил охранников, включая Рика Абата, для ночной смены в музее Гарднера.

КРОГЕР: Это огромный риск. Нет никакого смысла в том, чтобы вы позволяли себе - черт возьми, зачем вам это открывать? Снаружи есть камера, которая показывает Дворцовую дорогу. В мире нет причин, по которым вы когда-либо открывали бы эту дверь.Любая дверь!

ХОРАН: Итак, если можно каким-то образом доказать, что Абат открывал и закрывал внешнюю дверь каждый раз, когда работал всю ночь, то его открытие в ночь ограбления выглядело бы намного менее подозрительно. Но как это доказать?

Можно поговорить о Рике Абате?

РОБ ФИШЕР: Мы можем.

ХОРАН: В 2010 году Робу Фишеру, помощнику прокурора США, отвечающему за расследование Гарднера, пришла в голову идея. Покажи мне запись с камеры слежения за ночь перед ограблением, когда Рик Абат тоже был на дежурстве.Покажи мне, что Абат открыл и закрыл дверь той ночью, и я поверю, что он сделал это само собой разумеющимся.

А что вы увидели, когда смотрели видео с ночи накануне?

ФИШЕР: Это не охранник, проверявший, заперты ли двери. Это было кого-то впустили в нерабочее время и впустили, знаете, куда грабители ушли почти ровно 24 часа спустя.

ХОРАН: Итак, запись наблюдения за ночь перед ограблением Гарднера действительно показывает, что Рик Абат открывает дверь.Но он открывает его, чтобы впустить кого-то.

Когда прокуратура США опубликовала видео наблюдения через 25 лет после ограбления, они сделали это с публичным обращением: кто этот человек? Это было похоже на эффект разорвавшейся бомбы в загадке Гарднера. Был ли это плохой парень? Было ли ограбление пустым? Собираемся ли мы наконец решить эту проблему?

Ну нет. И нет. И нет.

Знаем ли мы, кто приходил прошлой ночью?

АМОРЕ: Да.

ХОРАН: Кто это?

АМОРЕ: Это человек, которого мы определили, и мы абсолютно уверены, что его запись никак не связана с ограблением.

ХОРАН: Энтони Аморе не опознает накануне посетителя. Но трое бывших охранников, с которыми мы беседовали, подтвердили его личность, а также источник, близкий к следствию. Этот человек был заместителем директора службы безопасности музея Гарднера. Итак, оказывается, Рик Абат просто впустил своего босса. Но Джон-Пол Крогер, который обучал охранников их обязанностям в третью смену, говорит, что никого нельзя пускать в музей в нерабочее время. Всегда. Не твой босс. Даже копы.

КРОГЕР: Протокол был очень простым: имя и номер значка, звонок и подтверждение их личности, а затем, если есть законная причина для их присутствия, то только вы их впускаете.Рик сделал несколько заявлений о том, что они никогда не обучались этому, что является полной ложью.

HORAN: Кто-нибудь когда-нибудь говорил: «Даже если бостонская полиция подойдет к двери посреди ночи, не впускайте их, получите номер их значка, позвоните в местный участок»?

РЭНДИ: Нет, мне никто никогда не говорил такого.

ХОРАН: Другой охранник, дежуривший в ночь ограбления, тот, которого мы называем только по имени, Рэнди, говорит, что охрана в музее Гарднера была слабой.

РЕНДИ: Я помню, как кто-то заказал пиццу или какую-то еду с доставкой, и они просто загнали их, когда они подошли к боковой двери. Похоже, что там все время так поступали ночные охранники.

РОДОЛИКО: Если Рэнди, как он сам сказал, стал свидетелем доставки пиццы в музей посреди ночи, насколько строгим мог быть этот протокол безопасности?

CYNTHIA DIEGES: Некоторые люди действительно серьезно относились к своей работе, а другие - нет.

РОДОЛИКО: Синтия Дигес работала в музее Гарднера охранником во время ограбления. По ее словам, если и существовало правило против ночных посетителей, то его не соблюдала - даже тогдашний директор Гарднеров Энн Хоули.

ДИЕЖ: Она ужинала с людьми и приводила их после обеда, например, в 10 часов вечера или позже. Она приводила людей в музей и заходила в галереи.

РОДОЛИКО: Это задает определенное настроение охранникам, охраняющим двери?

DIEGES: Я бы сказал так, да, сэр.Я бы сказал, что это разрушает это мышление, это нарушает цепочку командования. «Не впускать никого после 5». Что же тогда делать охраннику, подчиненному?

РОДОЛИКО: Так почему это так важно? Почему директор музея не может прийти ночью, чтобы пройтись по галереям с верным другом? Почему заместитель директора службы безопасности не может войти и поболтать с охранником? По мнению экспертов по безопасности, это очень большая проблема. Что, если директор у двери находится под давлением, приставив пистолет к ее голове? Что, если плохой парень находится прямо за пределами поля зрения камеры видеонаблюдения и ждет своего шанса проскользнуть в музей? Вот почему вы никогда никого не впускаете в нерабочее время.Чем проще правило, тем легче ему следовать. Никто никого не значит.

Итак, если собственное начальство Абата нарушило правило, справедливо ли обвинять его в нарушении этого правила? И говорят ли все эти открытия дверей о состоянии безопасности в Музее Гарднера больше, чем о Рике Абате?

ХОРАН: Какова была ситуация с безопасностью в музее Гарднера в 1990 году? Лайл Гриндл был директором службы безопасности в Gardner с 1981 года до своего выхода на пенсию в 2004 году. А пять лет назад Гриндл сказал Стиву Куркджяну, что условия в музее в те первые годы были «доисторическими».«

ГРИНДЛ: У меня не было офиса. У меня не было телефона. У меня была пишущая машинка IBM, а моим столом был стол за пределами мужского туалета в подвале, за комнатой охранника. Это было очень, очень

ХОРАН: В 1980-е годы у Музея Гарднера было мало денег и он был сонным, с доской, которая настолько буквально интерпретировала завещание Изабеллы Стюарт Гарднер, что это не было сбором средств. сбор в любом случае, чтобы им не понадобились деньги на новые приобретения.Но им нужны были деньги - на многое.

ГРИНДЛ: Мне нужно было где-то начинать. И я начал противопожарную охрану. Всего в комплексе шесть извещателей дыма с батарейным питанием.

ХОРАН: Было много приоритетов, которые боролись за ограниченные средства. Портреты Рембрандта были украдены из Художественного музея Вустера и Музея изящных искусств в Бостоне в 1970-х годах. Энн Хоули имела в виду эти кражи, когда попросила совет директоров выяснить, сколько стоит страхование коллекции Гарднера. Но более насущной потребностью в то время, казалось, был контроль климата в музее, который находился во власти погоды Бостона.

ХОУЛИ: Когда я впервые приехал туда тем летом, во дворе было облако, потому что было очень влажно и так много конденсата. И вы можете пройти во двор - не во двор - в Испанский монастырь, и на третьем этаже будет 100 градусов тепла. Люди падали в обморок; действительно пожилые люди падали в обморок. Это было действительно плохо.

ХОРАН: Итак, в музее установлена ​​система отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха и противопожарная защита. Так и не успели застраховать коллекцию.

СТИВ КЕЛЛЕР: Вещи там не сильно отличались от того, что было во многих музеях того времени.Требуется кража размером с Гарднера, чтобы напугать дьявола до музеев.

ХОРАН: Стив Келлер - эксперт по музейной безопасности. В конце 1980-х годов, отчасти из-за предупреждения ФБР в 1981 году о том, что пара хорошо известных воров занималась взломом Гарднера, музей нанял Келлера, чтобы оценить его аппарат безопасности. У Келлера была одна главная рекомендация: слои. Создайте больше слоев между потенциальными плохими парнями и своей коллекцией.

КЕЛЛЕР: Теоретически это работает сегодня практически везде, потому что мы написали новые стандарты, основанные на воровстве Гарднера, если бы я сделал шаг к вам, я бы оказался за пуленепробиваемой стеной и пуленепробиваемым стеклом. .

ХОРАН: У них это есть сейчас, но у Гарднера тогда этого не было. У них был сторожевой стол и единственная тревожная кнопка для всего музея.

КЕЛЛЕР: Человек, которого вы впустили через эту дверь, в конечном итоге оказался напротив вас через прилавок.

ХОРАН: Другими словами, как только воры войдут в дверь в ночь ограбления, музей станет их собственностью.

Воры, ограбившие музей Изабеллы Стюарт Гарднер, сотни раз срабатывали детектор движения в течение 81 минуты, которую они находились в музее.Каждый раз, когда они это делали, компьютер на вахте сообщал о вторжении через матричный принтер. «Кто-то находится в голландской комнате. Немедленно проведите расследование ».

Эти сигналы тревоги говорят нам, что воры были очень заняты на втором этаже музея. Фактически, показания говорят нам, что воры были заняты исключительно на этом этаже, украли 12 работ из двух галерей - пять голландских картин и китайское гу из Голландской комнаты, а также пять эскизов Дега и украшение с бронзовым орлом из Короткой галереи.

Но в ту ночь украли 13-ю штуку. Заведующий кафе Эдуара Мане с завораживающими кареглазыми глазами картина "Chez Tortoni". Картина висела в Голубой комнате на первом этаже музея. Но на первом этаже не сработала сигнализация. Эксперт по безопасности Стив Келлер говорит, что это было бы практически невозможно.

КЕЛЛЕР: Тебе нужно было дважды пройти мимо детектора движения. Шансы пройти мимо этих детекторов движения исчисляются миллионами к одному.

ХОРАН: Келлер пошел в музей вскоре после ограбления, чтобы самому разобраться в этом. Сначала он проверил, не сломаны ли детекторы движения в Голубой комнате. Их не было. Затем он попытался их обмануть.

КЕЛЛЕР: Вы знаете спасательные одеяла, алюминиевые, блестящие, спасательные одеяла. Они защищают ваше инфракрасное тепло от попадания в комнату. Я накинул на себя спасательное одеяло и попытался пройти мимо, но не смог. Я положила обычное одеяло, чтобы не повредить стол, и пролезла под столом через распорки на столе.И я не мог их победить. Так что и они не могли.

ХОРАН: Так как же этот Мане выбрался из галереи, если не сработала сигнализация?

КЕЛЛЕР: Меня просто сбивает с толку, как это вышло оттуда. Картина была вывезена из этой комнаты раньше, чем когда произошло ограбление.

ХОРАН: Это потенциально опасно. Потому что единственные шаги, записанные в Голубой комнате в ночь ограбления, принадлежали Рику Абату. Мы знаем это, потому что во время обхода в ту ночь он проводил магнитную полосу, чтобы убедиться, что проверил эту комнату.

РОДОЛИКО: Вы на 100 процентов уверены, что картину украл охранник?

КЕЛЛЕР: Нет, я не на 100 процентов. Я просто говорю, что это теория. Я не знаю, кто бы это взял.

ХОРАН: Были ли в ту ночь в музее Гарднера два ограбления? В то время как воры, грабившие галереи второго этажа, оставили после себя разбитые стекла и поврежденные рамы, тот, кто украл «Chez Tortoni», удалил его - раму и все остальное - из Голубой комнаты. А потом этот вор совершил нечто удивительное, и следователи думают, рассказывая: он вынул "Chez Tortoni" из рамки и поместил пустую рамку на кресло директора службы безопасности.

Стив Куркджян говорил о том, как плохо все это выглядит для Рика Абата в том индийском ресторане еще в 2013 году.

КУРКДЖАН: Итак, вы отправляетесь в Синий - вы совершаете свой обычный тур по Голубой комнате, и это последний шаг, говорят они. , можно увидеть в Голубой комнате.

ABATH: Совершенно верно. Ага. Они хотели знать, как воры могут вытащить эту картину из этой комнаты. И я сказал, что не знаю. И поэтому они выдвинули теорию, что, ну, возможно, я взял Мане в свой тур и где-то спрятал.

КУРКДЖАН: И что вы им сказали?

АБАТ: Я абсолютно этого не делал.

КУРКДЖАН: Но вы должны признать подозрительность.

АБАТ: О да! Я полностью понимаю.

РОДОЛИКО: Краткое резюме: Рик Абат открыл и закрыл дверь на Палас-роуд за 20 минут до того, как туда попали воры. Он впустил их. Он отошел от тревожной кнопки. Только его шаги были записаны в Голубой комнате. Кадр «Чез Тортони» остался на стуле директора службы безопасности.И Абат уведомил об этом за две недели прямо перед ограблением.

ХОРАН: Так почему за 28 с половиной лет следователи не смогли предъявить ему никаких обвинений? Может быть, это потому, что даже если бы Рик Абат не смог бы поступить более подозрительно, если бы попытался, подозрительное поведение не означает соучастия. Этот парень, который, казалось бы, вел скромный образ жизни - возможно, он действительно совершил ошибку, когда ему было 23.

РОДОЛИКО: ФБР до сих пор публично не связывает Рика Абата с Мане, украденным из Голубой комнаты.Они до сих пор ни с чем его публично не связывают. Рик Абат подозревается в величайшем в истории ограблении произведений искусства? Если это не так, и если он все эти годы жил в облаке спекуляций, разве не должно ФБР просто так сказать?

ХОРАН: И если он подозреваемый, наш вопрос: это потому, что Бостонское ФБР считает его виновным, или потому, что у них нет лучшего представления? Мы хотели задать этот вопрос напрямую Бостонскому ФБР, но они отказались с нами разговаривать.

РОДОЛИКО: В следующий раз мы отправимся в путь в четырех милях от музея Гарднера - и в другом мире - к грязному маленькому магазину кузовов, который один следователь сравнил с центральной станцией для преступников.Кто-то из них ограбил музей Гарднера?


Последний визит является продуктом WBUR и The Boston Globe. Цифровой контент был создан в сотрудничестве с ARTery, командой WBUR по искусству и культуре. Узнайте больше об ограблении Гарднера на сайте ARTery.

% PDF-1.3 % 8850 0 объект > эндобдж xref 8850 300 0000000016 00000 н. 0000006356 00000 п. 0000006551 00000 н. 0000007413 00000 н. 0000007633 00000 н. 0000007720 00000 н. 0000007810 00000 п. 0000007946 00000 п. 0000008079 00000 п. 0000008237 00000 п. 0000008394 00000 н. 0000008458 00000 н. 0000008603 00000 п. 0000008754 00000 н. 0000008952 00000 п. 0000009016 00000 н. 0000009204 00000 н. 0000009268 00000 н. 0000009380 00000 п. 0000009496 00000 п. 0000009634 00000 н. 0000009698 00000 п. 0000009923 00000 н. 0000009987 00000 н. 0000010118 00000 п. 0000010234 00000 п. 0000010388 00000 п. 0000010452 00000 п. 0000010563 00000 п. 0000010626 00000 п. 0000010733 00000 п. 0000010796 00000 п. 0000010859 00000 п. 0000010923 00000 п. 0000011051 00000 п. 0000011115 00000 п. 0000011254 00000 п. 0000011318 00000 п. 0000011457 00000 п. 0000011521 00000 п. 0000011585 00000 п. 0000011728 00000 п. 0000011792 00000 п. 0000011939 00000 п. 0000012003 00000 п. 0000012141 00000 п. 0000012205 00000 п. 0000012393 00000 п. 0000012457 00000 п. 0000012521 00000 п. 0000012585 00000 п. 0000012649 00000 п. 0000012713 00000 п. 0000012777 00000 п. 0000012841 00000 п. 0000012902 00000 п. 0000014039 00000 п. 0000014710 00000 п. 0000014732 00000 п. 0000014858 00000 п. 0000014880 00000 п. 0000015008 00000 п. 0000015030 00000 н. 0000015159 00000 п. 0000015181 00000 п. 0000016287 00000 п. 0000016558 00000 п. 0000016687 00000 п. 0000016709 00000 п. 0000016837 00000 п. 0000016859 00000 п. 0000016988 00000 п. 0000017010 00000 п. 0000017289 00000 п. 0000017568 00000 п. 0000017697 00000 п. 0000017719 00000 п. 0000017762 00000 п. 0000017784 00000 п. 0000017806 00000 п. 0000017935 00000 п. 0000017957 00000 п. 0000018083 00000 п. 0000018105 00000 п. 0000018232 00000 п. 0000018254 00000 п. 0000018384 00000 п. 0000018406 00000 п. 0000018535 00000 п. 0000018557 00000 п. 0000018686 00000 п. 0000018708 00000 п. 0000018838 00000 п. 0000018860 00000 п. 0000018989 00000 п. 0000019011 00000 п. 0000019141 00000 п. 0000019163 00000 п. 0000019293 00000 п. 0000019315 00000 п. 0000019445 00000 п. 0000019467 00000 п. 0000019597 00000 п. 0000019619 00000 п. 0000019747 00000 п. 0000019769 00000 п. 0000019899 00000 п. 0000019921 00000 п. 0000020051 00000 н. 0000020073 00000 п. 0000020203 00000 п. 0000020225 00000 п. 0000020353 00000 п. 0000020375 00000 п. 0000020504 00000 п. 0000020526 00000 п. 0000020656 00000 п. 0000020678 00000 п. 0000020808 00000 п. 0000020830 00000 п. 0000020960 00000 п. 0000020982 00000 п. 0000021112 00000 п. 0000021134 00000 п. 0000021263 00000 п. 0000021285 00000 п. 0000021415 00000 п. 0000021437 00000 п. 0000021567 00000 п. 0000021589 00000 п. 0000021719 00000 п. 0000021741 00000 п. 0000021869 00000 п. 0000021891 00000 п. 0000022016 00000 н. 0000022038 00000 н. 0000022167 00000 п. 0000022189 00000 п. 0000022319 00000 п. 0000022341 00000 п. 0000022471 00000 п. 0000022493 00000 п. 0000022623 00000 п. 0000022645 00000 п. 0000022774 00000 п. 0000022796 00000 п. 0000022926 00000 п. 0000022948 00000 н. 0000023078 00000 п. 0000023100 00000 п. 0000023230 00000 н. 0000023252 00000 п. 0000023382 00000 п. 0000023404 00000 п. 0000023532 00000 п. 0000023554 00000 п. 0000023684 00000 п. 0000023706 00000 п. 0000023836 00000 п. 0000023858 00000 п. 0000023988 00000 п. 0000024010 00000 п. 0000024140 00000 п. 0000024162 00000 п. 0000024291 00000 п. 0000024313 00000 п. 0000024443 00000 п. 0000024465 00000 п. 0000024595 00000 п. 0000024617 00000 п. 0000024747 00000 п. 0000024769 00000 п. 0000024899 00000 п. 0000024921 00000 п. 0000025050 00000 п. 0000025072 00000 п. 0000025202 00000 п. 0000025224 00000 п. 0000025354 00000 п. 0000025376 00000 п. 0000025506 00000 п. 0000025528 00000 п. 0000025653 00000 п. 0000025675 00000 п. 0000025801 00000 п. 0000025823 00000 п. 0000025952 00000 п. 0000025974 00000 п. 0000026103 00000 п. 0000026125 00000 п. 0000026254 00000 п. 0000026276 00000 п. 0000026405 00000 п. 0000026427 00000 н. 0000026555 00000 п. 0000026577 00000 п. 0000026706 00000 п. 0000026728 00000 п. 0000026857 00000 п. 0000026879 00000 п. 0000027008 00000 н. 0000027030 00000 п. 0000027158 00000 н. 0000027180 00000 п. 0000027326 00000 н. 0000027349 00000 п. 0000028199 00000 п. 0000028222 00000 п. 0000028580 00000 п. 0000028603 00000 п. 0000029430 00000 п. 0000029453 00000 п. 0000030035 00000 п. 0000030058 00000 п. 0000030961 00000 п. 0000030984 00000 п. 0000031660 00000 п. 0000031683 00000 п. 0000032662 00000 п. 0000032685 00000 п. 0000033424 00000 п. 0000033447 00000 п. 0000034154 00000 п. 0000034177 00000 п. 0000034788 00000 п. 0000034811 00000 п. 0000035872 00000 п. 0000035895 00000 п. 0000036814 00000 п. 0000036837 00000 п. 0000037534 00000 п. 0000037558 00000 п. 0000039591 00000 п. 0000039615 00000 п. 0000041368 00000 п. 0000041392 00000 п. 0000042855 00000 п. 0000042879 00000 п. 0000044351 00000 п. 0000044374 00000 п. 0000045591 00000 п. 0000045615 00000 п. 0000046868 00000 п. 0000046891 00000 п. 0000047925 00000 п. 0000047948 00000 н. 0000049019 00000 н. 0000049043 00000 н. 0000050318 00000 п. 0000050341 00000 п. 0000051476 00000 п. 0000051499 00000 н. 0000052385 00000 п. 0000052408 00000 п. 0000053336 00000 п. 0000053359 00000 п. 0000054075 00000 п. 0000054098 00000 п. 0000055010 00000 п. 0000055033 00000 п. 0000055738 00000 п. 0000055761 00000 п. 0000056487 00000 п. 0000056510 00000 п. 0000057260 00000 п. 0000057283 00000 п. 0000058042 00000 п. 0000058065 00000 п. 0000058873 00000 п. 0000058896 00000 п. 0000059700 00000 п. 0000059723 00000 п. 0000060786 00000 п. 0000060809 00000 п. 0000061853 00000 п. 0000061876 00000 п. 0000063118 00000 п. 0000063142 00000 п. 0000064839 00000 п. 0000064863 00000 п. 0000067708 00000 п. 0000067731 00000 п. 0000068979 00000 п. 0000069003 00000 п. 0000070869 00000 п. 0000070892 00000 п. 0000071803 00000 п. 0000071826 00000 п. 0000072903 00000 п. 0000072927 00000 н. 0000074234 00000 п. 0000074256 00000 п. 0000074570 00000 п. 0000074593 00000 п. 0000075236 00000 п. 0000075259 00000 п. 0000076000 00000 п. 0000076023 00000 п. 0000006618 00000 н. 0000007390 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 8851 0 объект > эндобдж 8852 0 объект > эндобдж 9148 0 объект > поток HQmHSQ ~ ߓ ޭ Zx74 eζ ݖ '] 5 u [TdX $! Y% ҏhnAGX? ˆHd`٦ "

Ночной дозор Рембрандта на самом деле не называется« Ночной дозор »

« Ночной дозор » - самая известная картина Рембрандта - является самой популярной. произведение искусства в Рейксмузеуме, в котором оно занимает почетное место.

Его смотрят 2,2 миллиона человек в год.

Картина официально называется «Ополченческая рота округа II под командованием капитана Франса Баннинка Кока» (голландский язык: Schutters van wijk II onder leiding van kapitein Frans Banninck Cocq ).

Хотя это звучит нелепо, это громоздкое название не является причиной того, что картина стала известна как «Ночной дозор» (голландский: De Nachtwacht ). Подробнее об этом чуть позже.

Rijksmuseum Билеты без очереди

Примечание: Меры по блокированию коронавируса в Нидерландах были ослаблены с 1 июня 2020 года.Как и другие музеи, в этот день вновь открылся Рейксмузеум. Посетители должны соблюдать «музейный протокол», включая правила социального дистанцирования. Обычно музей может принимать 10 000 посетителей в день. Из-за правил социального дистанцирования Рейксмузеум теперь будет принимать всего 2000 посетителей в день .

Мы туристы в нашем родном городе

Кстати: Вы посещаете музеи в своем родном городе? Конечно. Что касается меня, Антон, я бывал в Рейксмузеум очень долго, насколько я себя помню - еще когда я еще учился в начальной школе.Я говорю более пяти десятилетий назад! Мы с женой помним Рейксмузеум еще до очень успешной реконструкции.

Ой, какая разница! В то время это было темное здание, в котором трудно было ориентироваться. Временами вам казалось, что вы потерялись в холодном темном замке. Реставрация произвела волшебство в музее , и мы любим способ отображения коллекции.

Кстати, несмотря на то, что мы живем всего в 30 минутах езды от Государственного музея, мы получаем билеты в Get Your Guide, надежном партнере компании DutchA Amsterdam по продаже билетов .Мы добираемся до , пропускаем очередь , показываем ваучер на на мобильном телефоне , и тогда мы направляемся прямо к всемирно известным произведениям искусства.

Так что наш совет и вам:

Не тратьте драгоценное время отпуска в очереди: Купите билеты в Рейксмузеум без очереди

GetYourGuide - надежный партнер по продаже билетов компании DutchA Amsterdam.

Ваш GetYourGuide Преимущество по билетам:

Официальный продавец билетов
Проверенные законные туроператоры
Распечатанный или мобильный ваучер OK
Без очереди (при наличии)
Мгновенное подтверждение
9443 Простая отмена

О чем картина "Ночной дозор"?

Выполнено в 1642 году. На полотне изображен групповой портрет подразделения гражданской гвардии Амстердама - ополчения Kloveniers .

Люди собираются в строю, и их капитан говорит своему лейтенанту, чтобы рота двинулась в путь.

Картина Рембрандта «Ночной дозор» - в Рейксмузеуме, Амстердам

Кловеньеры получили свое имя в 1522 году, когда они обменяли ножные луки на примитивные ружья, которые получили название kloveren (от французского couleuvrine ). Это был вид мушкета. Следовательно, вы можете думать о Кловеньерах как о мушкетерах.

Почему картина Рембрандта «Ночной дозор» вызвала столько разногласий?

Картина вызвала споры не из-за сюжета, а из-за того, как Рембрандт изобразил членов группы.

Вместо того, чтобы уделять каждому из них одинаковое внимание, он создал живописный эквивалент снимка: группу ополченцев, которые только что вступили в бой и собираются выступить.

Рейксмузеум отмечает, что Рембрандт был первым художником, который нарисовал фигуры на групповом портрете, действительно что-то делая.

Однако некоторых членов ополчения не удивило то, что они были представлены на менее видном месте, чем другие.

Можно представить себе ужас, когда картина была впервые обнаружена.Заказали групповой портрет. Но Рембрандт демонстративно нарушил все общепринятые правила портретной живописи.

Вместо строгого и формального набора лиц Рембрандт нарисовал историю: живую сцену. И не только это: он также рисовал людей такими, какие они есть, вместо привычных «аэрографических» портретов.

Почему картина называется «Ночной дозор»?

К концу 18 века многослойный лак Рембрандта, нанесенный на картину, потемнел до такой степени, что люди подумали, что на холсте изображена ночная сцена.

Отсюда и название: De Nachtwacht - Ночной дозор.

В 1940-х годах лак сняли, но название осталось популярным. К счастью, после года рота ополчения округа II под командованием капитана Франса Баннинка Кок уже не так запоминается.

Почему была обрезана картина «Ночной дозор»?

«Ночной дозор» был завершен в 1642 году. Он был выставлен в большом зале торжеств Kloveniersdoelen - штаба Кловеньской милиции.

В 1715 году огромная картина была перенесена из Кловениерсдолена, для которой она была разработана, в ратушу Амстердама (здание, которое сейчас является дворцом на площади Дам).

В процессе картина была обрезана с трех сторон, чтобы соответствовать ее новому расположению между двумя мраморными колоннами. Первоначально размер 400 x 500 см (13,12 фута x 16,40 фута), все еще огромная картина теперь имеет размеры 3,6 метра x 4,4 метра (11,91 футов x 14,34 фута).

Копия "Ночного дозора" Рембрандта XVII века работы Геррита Лунденса в Национальной галерее в Лондоне демонстрирует оригинальную композицию.Линии указывают, где была вырезана картина.

В наши дни такое изменение было бы немыслимо, но в то время в этом не было ничего необычного.

В результате обрезки были потеряны два символа на левой стороне картины, вершине арки, балюстраде и краю ступеньки. Эта балюстрада и ступенька были ключевыми визуальными инструментами, которые использовал Рембрандт, чтобы придать картине движение вперед.

Никто не знает, что случилось с обрезанными кусками.

В 1808 году Ночной дозор был перенесен в Рейксмузеум, где и остается экспонатом.

Проект восстановления Ночного Дозора: посмотрите в прямом эфире или лично.

Рейксмузеум 8 июля 2019 года запустил крупнейший в своей истории проект исследования и реставрации: восстановление Ночного Дозора.

Рейксмузеум постоянно следит за состоянием De Nachtwacht . Было обнаружено, что в картине происходят изменения, такие как белая собака в правом нижнем углу картины. Чтобы лучше понять эти изменения, Рейксмузеум начинает углубленное исследование общего состояния картины.

Для определения наилучшего плана лечения необходимы обширные исследования, включающие методы обработки изображений, фотографии с высоким разрешением и высокотехнологичный компьютерный анализ. Это позволяет специалистам детально визуализировать картину и не только исследовать ее поверхность, но и изучать все слои картины: от лака до холста.

Операция началась с макро-рентгеновского флуоресцентного сканера, кратко: макро-XRF-сканера.

Здесь вы можете увидеть, как была настроена машина:

Видео: Обратите внимание на стеклянный корпус.Посетители Рейксмузеума смогут увидеть картину - и вживую увидеть весь процесс изучения и реставрации.

Компьютерное сканирование «миллиметр за миллиметром» было выполнено за 70 дней, после чего эксперты приступили к анализу результатов. В целом, их изучение займет около года!

За это время команда составляет план, точно определяющий, как продолжить восстановление. Участвуют сотни специалистов со всего мира.

Фотография в сверхвысоком разрешении картины «Ночной дозор Рембрандта»

Тем временем Рейксмузеум разместил в Интернете чрезвычайно подробную фотографию «Ночного дозора Рембрандта».Увеличивая масштаб, вы можете увидеть не только мазки кисти художника, но даже частицы пигмента в использованной им краске.

Изображение картины размером 44,8 гигапикселя было выполнено для отдела консервации музея. Фотография создана из 528 различных фотографий. Это позволяет команде из 12 защитников природы, а также вам, увеличивать масштаб и исследовать каждую часть огромного холста без искажений.

Видео: Директор Рейксмузеума Тако Диббитс рассказывает о проекте реставрации.

Видео: Директор Рейксмузеума Тако Диббитс объясняет, как будет восстановлен Ночной дозор.

Как поясняет Тако Диббитс, в течение всего проекта картина будет выставляться в зале ночного дозора ( Nachtwachtzaal ) Государственного музея.

На протяжении всего процесса картина «Ночного дозора» помещается в ультра-белую (очень прозрачную стеклянную) камеру. Стеклянный корпус площадью 7 метров был спроектирован французским архитектором Жаном-Мишелем Вильмоттом.

Таким образом, посетители могут лично увидеть картину и весь проект реставрации.

Задержка в связи с коронавирусом

Меры по ограничению доступа к коронавирусу были ослаблены с 1 июня 2020 года. Среди прочего, это означает, что музеи открыты для посетителей. Тем не менее, посетители и персонал должны соблюдать правило социальной дистанции: держитесь на расстоянии 1,5 - 5 футов между собой и членами семьи. Это означает, что внутри стеклянного бокса одновременно могут работать только 2 человека.

Работа над картиной рекомендована 13 мая.Фактическое восстановление, первоначально запланированное на август этого года, теперь перенесено на январь 2021 года.

Весь процесс, бюджет которого составляет 3 миллиона евро (3,4 миллиона долларов), также будет транслироваться в прямом эфире в режиме онлайн.

Более 40 лет назад произошла последняя крупная реставрация «Ночного дозора» после нападения 1975 года, когда кто-то зарезал картину ножом.

Rijksmuseum Билеты без очереди

Совет: Посмотрите процесс восстановления лично: Купите билеты в Rijksmuseum без очереди сейчас

Преимущество вашего билета GetYourGuide:
Авторизованный билет Продавец
Принят распечатанный или мобильный ваучер
Пропустить линию

Операция Nightwatch - Прямая трансляция

Видео: Прямая трансляция ежедневно с 9:00 до 17:00 по местному времени [Текущее время в Амстердаме]

Сколько прошло Стоимость Ночного Дозора? А чего стоит?

По данным Рейксмузеума, Рембрандту заплатили 1600 гульденов за его картину.По сегодняшнему обменному курсу это будет 726 евро или 828 долларов США.

Поскольку гражданская охрана была муниципальным учреждением, Ночной дозор принадлежит городу Амстердам.

На постоянной основе предоставлен Рейксмузеуму.

После того, как Рембрандт продал свою картину, она больше никогда не выставлялась на продажу - и действительно никогда не будет продана. Считается бесценным .

Скачать «Ночной дозор»

Видео: документальный фильм о ночном дозоре

Видео: посмотреть этот увлекательный документальный фильм BBC о De Nachtwacht

Подробнее о Рейксмузе Бесплатный вход с картой I a Amsterdam City.
Будут ли всемирно известные буквы I a Amsterdam по-прежнему находиться за пределами Рейксмузеума, когда вы приедете? Привет! Наш исходный контент защищен авторским правом DutchA Amsterdam.nl
Не переиздайте и не репостите.

GetYourGuide - наш надежный партнер по продаже билетов

Зачем стоять в очереди во время отпуска? Избавьтесь от толпы, заказывая туры, билеты без очереди, музеи, экскурсии и мероприятия онлайн.

Преимущество вашего билета GetYourGuide:
Уполномоченный продавец билетов
Проверенные законные туроператоры
Принимаются распечатанные или мобильные ваучеры
Без очереди (при наличии)
Мгновенное подтверждение
Простая отмена

The Voice сторожа: Перкинс, Анисса, Бенсон, Элейн: 9781546624516: Амазонка.com: Книги

Большинство людей скажут: «Я не предназначен для молитвы, как большинство людей». Или люди скажут: «Помолитесь ли вы за меня, потому что я знаю, что вы можете закончить молитву». Когда молитва всегда была формой общения с Богом, была создана для всех. Наш Бог Отец часто говорит в Библии: «ищите Меня», «призовите Меня» или «приблизьтесь ко Мне». Эти слова были приглашением для всех. В этой книге верующий будет побужден молиться с большим ходатайством. Их вера будет поощряться через жизнь Раав, блудницы из Иерихона, которая жила среди самых низких стен города.Она жила у Навозных ворот. Раав была той, кому не суждено было иметь право обращаться к Богу Израилеву; однако из-за своей веры она проигнорировала призыв к молитве и начала действовать, заступаясь между своим народом и народом Израиль. Как она это сделала? Она спрятала двух израильских шпионов, и это заступничество спасло ее родословную от разрушения! Независимо от того, считает ли верующий себя самым скромным человеком на стене, как это могла видеть Раав, или самой высокой точкой на стене, это чтение будет для них воодушевлено.Воодушевленные оставаться В ДЛИНЕ и укрепляться НА СТЕНЕ, чтобы следить за молитвами, которые спасут поколение в наследство спасения! Я верю, что, читая эту книгу, вы: 1) поверите БОЖЬЕМУ СЛОВУ; 2) стоять на твердом основании, СЛОВО, 3) видеть спасение других от жизни разрушения; 4) использовать СЛОВО БОЖЬЕ как противодействие тактике врага; 5) будьте уверены в действии Святого Духа в вашей жизни, когда вы подчиняетесь Ему; и 5) узри в своей жизни славу Божьей работы! Вы обнаружите, что активно участвуете в прямом общении с Богом, когда активно ходатайствуете! Слава! Когда вы переворачиваете страницы, я молюсь о том, чтобы вы ДВИГАЛИСЬ вдоль стены своей семьи, проявляя бдительность, когда вы молитесь и ходатайствуете в соответствии с приглашением нашего Небесного Отца.Вы будете знать, без тени сомнения, что именно ОН втянул вас в общение с ЕМУ: молитву. Я верю, что, поступая так, мы действительно будем жить согласно Слову Божьему, которое провозглашает во 2 Паралипоменон 7:14: «если Мой народ, называемый Моим именем, смирится, будет молиться и искать Моего лица, и отвернется от своих. злых путей, тогда я услышу с небес, и прощу их грехи и исцелю их землю ».

Психиатрическая заболеваемость у взрослых с синдромом Дауна

Инструменты оценки и схемы лечения могут нуждаться в изменении, но при тщательной и подробной психиатрической оценке можно обнаружить практически все расстройства.Важно, чтобы все психиатры знали о повышении психической заболеваемости у взрослых с синдромом Дауна.

Ви Прашер (Великобритания) и Неха Бансал (Великобритания)

Синдром Дауна является наиболее частой генетической причиной умственной отсталости (Vicari et al, 2013). Хотя в целом наблюдается повышенная распространенность психических расстройств у людей с ограниченными интеллектуальными возможностями (Mantry et al, 2008; Buckles et al, 2013), некоторые психические заболевания чаще встречаются среди людей с синдромом Дауна (Dykens et al, 2015; Tasse et al. др., 2016).В этой статье содержится обзор современной литературы о типах психических расстройств, которые могут возникнуть у людей с синдромом Дауна в зрелом возрасте. Хотя особое внимание уделяется связи деменции Альцгеймера с синдромом Дауна, обсуждаются также другие психические расстройства (включая шизофрению, аффективные расстройства и обсессивно-компульсивное расстройство). Обсуждаются различия в проявлениях таких расстройств у людей с ограниченными интеллектуальными возможностями, а также проблемы, с которыми сталкиваются клиницисты при обнаружении этих заболеваний.Эта статья особенно полезна для студентов-медиков, стажеров-психиатров и врачей общей практики, желающих получить обзор связи между психическими расстройствами и синдромом Дауна.

Распространенность психических расстройств

Постоянно продемонстрировано, что показатели распространенности психических расстройств выше у взрослых с синдромом Дауна, чем в общей популяции, а также среди умственно отсталых людей, не страдающих синдромом Дауна (Prasher, 1995; Vicari et al, 2013 ).18–23% пациентов с синдромом Дауна обнаруживают значительную психопатологию (Vicari et al, 2013; Tasse et al, 2016). Помимо того, что уровень распространенности выше, существует также разница в типах расстройств, которые присутствуют у людей с синдромом Дауна; Деменция при болезни Альцгеймера (БАД), обсессивно-компульсивные расстройства и депрессия более распространены среди людей с синдромом Дауна (см. Рисунок 1). Дайкенс и др. (2015) сравнили частоту различных психических расстройств у молодых людей с синдромом Дауна и другими интеллектуальными нарушениями.В этом исследовании частота психозов была значительно выше у людей с синдромом Дауна. Однако частота биполярных расстройств и нарушений контроля над импульсами была ниже по сравнению с пациентами с другими интеллектуальными нарушениями. Частота психических расстройств при синдроме Дауна также меняется с возрастом, что может быть связано со значительным бременем медицинских и когнитивных заболеваний, а также с социальными изменениями и изменениями в развитии, которые развиваются с возрастом (Alexander et al, 2016).

Специфические типы психических расстройств

  1. Деменция

    Первая зарегистрированная связь между синдромом Дауна и деменцией при болезни Альцгеймера была установлена ​​Фрейзером и Митчеллом в 1876 году.Комментируя людей с синдромом Дауна, они писали: «Однако во многих случаях смерть объяснялась не чем иным, как общим упадком - своего рода преждевременным старением». С тех пор была установлена ​​сильная клиническая, эпидемиологическая, невропатологическая и генетическая ассоциация (Prasher, 2005).

    Этиология:

    Высокий риск деменции при болезни Альцгеймера у взрослых с синдромом Дауна в основном связан с троекратным увеличением и сверхэкспрессией гена белка-предшественника амилоида (APP), расположенного на хромосоме 21 (Head et al. al, 2016).Все больше данных свидетельствует о том, что наличие одной или нескольких копий APOE E4, как и в общей популяции, увеличивает риск деменции при болезни Альцгеймера в популяции с синдромом Дауна (Patel et al, 2011; Ness et al, 2012). Наличие аллеля APOE E2, возможно, увеличивает продолжительность жизни и снижает риск. Семейный анамнез деменции, половые различия и эффекты эстрогена при синдроме Дауна еще предстоит полностью исследовать. В недавнем обзоре Schupf et al (2017) сообщается, что снижение уровня эстрогена, например, наблюдаемое в ранней менопаузе, и вариации в генах активности рецепторов эстрогена и биосинтеза, связаны с ранним началом деменции при синдроме Дауна.Нейрозащитные эффекты эстрогена хорошо задокументированы; они включают повышение холинергической активности, антиоксидантные и противовоспалительные свойства и защиту от токсичности бета-амилоида, которые все связаны с защитной ролью против развития деменции при болезни Альцгеймера.

    Распространенность:

    Распространенность деменции всех типов в общей популяции колеблется от 0,6% до 21% в зависимости от возраста исследуемой выборки.Выявление деменции при болезни Альцгеймера в популяции с синдромом Дауна оказалось трудным, что привело к более широкому разбросу показателей (4-55%) (Head et al, 2012). В исследовании Coppus A et al (2006) распространенность деменции удваивалась с каждым 5-летним интервалом вплоть до возраста 60 лет. В возрасте старше 60 лет наблюдается небольшое снижение распространенности деменции до 25,6%. Это может быть объяснено повышенной смертностью пожилых пациентов с дементным синдромом Дауна (44,4%) по сравнению с пациентами без деменции (10.7%). Не было снижения заболеваемости деменцией в возрастной группе 60 лет и старше. Средний возраст начала деменции при болезни Альцгеймера составляет 50-55 лет, с началом уже 30 лет. Средняя продолжительность деменции при болезни Альцгеймера составляет примерно 6 лет, но может варьироваться от нескольких месяцев до 21 года (Prasher and Krishnan, 1993).

    Психопатология:

    Признаки и симптомы деменции при болезни Альцгеймера у взрослых с синдромом Дауна может быть трудно диагностировать из-за лежащих в основе психических нарушений.У пациентов может быть длительная продромальная фаза, когда клинические признаки не соответствуют критериям диагностики болезни Альцгеймера, что затрудняет диагностику. Почти все пациенты с синдромом Дауна к 50 годам имеют достаточно старческих бляшек и нейрофибриллярных клубков для невропатологического диагноза болезни Альцгеймера (Lautarescu et al, 2017). Исследования, посвященные изучению деменции при болезни Альцгеймера у людей с синдромом Дауна, подчеркивают важность более раннего выявления, роли стандартизированных диагностических критериев и использования признанных мер для отслеживания прогрессирования заболевания (McCarron et al, 2017).Далтон и Крэппер-МакЛахлан (1986) ранее рассмотрели 35 отчетов о случаях заболевания людей с синдромом Дауна, получивших клиническое описание развития деменции при болезни Альцгеймера. Наиболее часто встречающимся симптомом / признаком было наличие эпилепсии (88% случаев), за которой следовали очаговые неврологические признаки (46%) и изменение личности (46%). На рисунке 2 показаны другие симптомы / признаки в порядке их частоты.

    Лай и Уильямс (1989) описали три фазы деменции при болезни Альцгеймера (БАД):

    • На начальном этапе нарушение памяти, временная дезориентация и снижение речевой активности были очевидны у высокофункциональных людей с синдромом Дауна.Для людей с более тяжелой неспособностью к обучению первыми признаками деменции были апатия, невнимательность и снижение социальных взаимодействий.
    • На втором этапе произошла потеря навыков самопомощи, таких как одевание, пользование туалетом и использование кухонных принадлежностей. Походка часто была замедленной и шаркающей.
    • На заключительном этапе пациенты не передвигались, были прикованы к постели и часто принимали согнутые позы. Имело место недержание сфинктера и преобладали патологические рефлексы, такие как сосательный, ладонный хват, ладонный и глабеллярный рефлексы.Паркинсонизм развился в 20% случаев. Судороги развились у 41 из 49 пациентов с деменцией и у всех 23 умерших. Десять пациентов имели согнутую осанку, брадикинезию, маскированное лицо и ригидность зубчатого колеса при паркинсонизме.

    Раннее проявление деменции при болезни Альцгеймера при синдроме Дауна характеризуется выраженными личностными и поведенческими изменениями, связанными с исполнительной дисфункцией, что подтверждает мнение о том, что функции лобных долей могут быть нарушены на ранней стадии заболевания. в этой популяции.(Deb S. et al 2007; Lautarescu et al, 2017)

    Диагноз:

    В отличие от населения в целом, у людей с умственными недостатками нет утвержденных на международном уровне систематических, приемлемых, стандартизированных форм оценки, хотя несколько были предложены (Prasher, 2018). Люди с синдромом Дауна демонстрируют более низкие показатели слухового диапазона слов, более высокие показатели пространственно-последовательного диапазона и сопоставимые показатели визуального диапазона в тестах краткосрочной памяти по сравнению с людьми без синдрома Дауна (Frenkel and Bourdin, 2009).Измерения других интеллектуальных функций (например, речи, понимания и зрительно-пространственной функции) остаются неуловимыми. Однако был предложен ряд оценочных мер для выявления деменции у людей с синдромом Дауна (см. Рисунок 3). Сопутствующие заболевания, представляющие или влияющие на деменцию при болезни Альцгеймера у взрослых с синдромом Дауна, не редкость. В недавнем тематическом исследовании, проведенном Wark et al (2014), они описывают трех человек с синдромом Дауна и деменцией, у которых, по-видимому, некоторые функции восстановились после периода явного спада.Они предполагают, что недиагностированная депрессия может быть фактором, преувеличивающим истинный уровень функционального снижения, связанного с деменцией, и что выявление и лечение депрессивных симптомов может улучшить качество жизни этих пациентов. Tsiouris et al (2014) сообщили, что использование антидепрессантов было связано с увеличением продолжительности жизни у взрослых с синдромом Дауна, а также с отсроченным началом деменции.

    Менеджмент:

    Лечение деменции при синдроме Дауна в целом аналогично лечению у населения в целом.После того, как диагноз поставлен, есть четыре основных направления лечения.

    1. Лечить основной процесс заболевания - ингибиторы антихолинэстеразы (AChE) (донепезил, ривастигмин, галантамин) теперь признаны лекарствами, которые могут замедлять скорость ухудшения деменции при болезни Альцгеймера как у населения в целом, так и у людей с синдромом Дауна. Население. Мемантин (антагонист рецепторов NMDA) зарекомендовал себя как эффективное лекарство при лечении деменции в общей популяции, хотя и не столь эффективен при лечении деменции у пациентов с синдромом Дауна (Hanney et al 2012).

    2. Лечите сопутствующие симптомы - многие клинические симптомы деменции поддаются лечению. Приступы следует лечить стандартной противосудорожной терапией; бессонница с легкой ночной седацией; агрессия, раздражительность и психотические особенности при приеме нейролептиков и плохое настроение при приеме антидепрессантов.

    3. Психологическое вмешательство - несмотря на то, что исследования в области неспособности к обучению полностью исследованы, появляется все больше свидетельств того, что психологическое / поведенческое вмешательство может принести пользу взрослым с деменцией среди населения в целом (Hollins and Sinason, 2000).Терапия воспоминаниями, терапия ориентации на реальность и поведенческая терапия (включая трудотерапию) могут поддерживать текущие навыки и уменьшать ухудшение состояния.

    4. Поддержка лиц, осуществляющих уход - большинство взрослых с синдромом Дауна, страдающих деменцией, проживают в сообществе либо с членами семьи, либо с оплачиваемыми лицами, осуществляющими уход. Просвещение, информационно-пропагандистская деятельность, усиление поддержки медсестер в сообществе и более активное участие первичной медико-санитарной помощи и услуг по уходу за пациентами - все это позволяет людям с деменцией дольше лечиться дома и откладывать необходимое лечение в доме престарелых (Вочман и Яницки, 2017).Лица, осуществляющие уход, также могут получать значительную поддержку от благотворительных организаций, таких как Ассоциация синдрома Дауна и Общество Альцгеймера (контактные данные см. На Рисунке 4).

  2. Аффективные расстройства

В общей популяции распространенность аффективных расстройств варьируется в зависимости от используемых диагностических критериев, но уровень депрессии составляет порядка 2-10%. Среди людей с умственными отклонениями в целом распространенность депрессии составляет примерно 1-3.5%. Сообщалось о нескольких эпидемиологических исследованиях депрессии или мании у людей с синдромом Дауна. Майерс и Пуэшель (1991) в своем исследовании 497 человек с синдромом Дауна обнаружили депрессию у 10 взрослых (2%). Prasher (1995) в исследовании 201 взрослого с синдромом Дауна обнаружил точечную распространенность 5,0%, а Walker et al (2011) в своем обзоре литературы сообщили, что уровень распространенности депрессии при синдроме Дауна находится в диапазоне 0-11,1%. . Недавно было обнаружено, что частота депрессии у лиц с синдромом Дауна по сравнению с лицами с интеллектуальными нарушениями без синдрома Дауна схожа у молодых людей; однако у пожилых людей с синдромом Дауна частота депрессии выше (Dykens et al, 2015).

Был предложен ряд потенциальных факторов риска депрессии при синдроме Дауна (Walker et al, 2011; Dykens et al, 2015; Foley et al, 2015):

  1. Исследования показали, что весь объем мозга людей с синдромом Дауна синдром меньше по сравнению с населением в целом. Меньший общий объем головного мозга, в частности меньший объем гиппокампа, связан с повышенным риском депрессии
  2. Гендерные различия в распространенности депрессии схожи при синдроме Дауна по сравнению с населением в целом, поскольку среди женщин распространенность выше
  3. Значительная жизнь события
  4. Социальная изоляция
  5. Физическое и / или сексуальное насилие
  6. Пожилой возраст
  7. Снижение активности в повседневной жизни

Презентация:

Проявления депрессии у взрослых с синдромом Дауна могут значительно отличаться от что в общей популяции.Когнитивные особенности (например, нарушение памяти, потеря концентрации, суицидальные мысли) могут не проявляться. Биологические особенности (задержка психомоторного развития, нарушение сна, потеря аппетита, потеря веса, утомляемость) могут быть более значительными. Снижение адаптивных навыков (например, одевание, мытье, кормление), ангедония, беспокойство, возбуждение в значительной степени связаны с депрессией.

Менеджмент:

У взрослых с синдромом Дауна трудность не распознать депрессию и отсутствие сообщений о симптомах, а также неадекватное лечение могут повлиять на прогноз.Штейн (2017) подчеркивает проблемы дифференциации очевидного когнитивного снижения и регресса в развитии от депрессии. Нам напоминают, что нельзя недооценивать влияние психологического стресса и думать о более широких причинах когнитивного снижения, помимо медицинских, например, о влиянии на детей периода полового созревания и трудностях адаптации в результате социальных и экологических изменений. Исследования показали сохранение депрессивных симптомов с детства до юной зрелости при синдроме Дауна и подчеркнули важность рутинного скрининга потенциальных депрессивных симптомов, повышая осведомленность лиц, осуществляющих уход, и членов семьи (Foley et al, 2015).

Оценка и лечение аффективных расстройств должны осуществляться в соответствии с теми же клиническими рекомендациями, что и для населения в целом. Медикаментозное лечение (нейролептики, антидепрессанты и стабилизаторы настроения), психотерапия и электросудорожная терапия - все они играют определенную роль и, как сообщается, приносят пользу в лечении депрессивных эпизодов у взрослых с синдромом Дауна (Torr and D'Abrera, 2014 ). Требуются дальнейшие исследования, посвященные изучению ценности диагностических инструментов и оценочных шкал, исходов после болезни и реакции на лечение.

3. Регресс у молодых людей с синдромом Дауна

Прашер в 2002 году первым описал состояние, при котором молодые люди с синдромом Дауна проявляются когнитивным снижением, регрессией речи, потерей адаптивных и социальных навыков и поведенческие изменения. Он назвал это «Молодые люди с дезинтегративным синдромом (YADS)». Впоследствии другие авторы подтвердили наличие этого состояния, хотя и использовали другую терминологию для его описания (Capone et al, 2006; Stein et al, 2017; Akahoshi et al, 2012; Ghaziuddin et al, 2015).Кроме того, эти пациенты могут также испытывать нарушения сна, замедление психомоторного развития, потерю речи, беспокойство и расстройства настроения, новое начало или ухудшение существующих повторяющихся мыслей и поведения. Также были сообщения об агрессии, психозах и кататонии.

В некоторых случаях эта регрессия может быть вызвана значительным жизненным событием или эмоциональным стрессором, но в других состояние может возникать, казалось бы, неспровоцированно (Jacobs et al, 2016). Stein et al (2017) описали значительное психологическое воздействие на детей с синдромом Дауна, вступающих в подростковый возраст, что может служить спусковым крючком для развития регресса.Интересно, что регресс не обязательно может быть связан с уровнем умственной отсталости. Мирчер и др. (2017) определили в исследовании 30 пациентов с историей регресса и синдромом Дауна, что регресс происходил независимо от когнитивного уровня (тяжелая, умеренная или легкая умственная отсталость). В этом исследовании все пациенты испытывали тяжелый эмоциональный стресс до регресса. Требуются дальнейшие исследования этого относительно нового заболевания, особенно в отношении успешного лечения.

4. Шизофрения

Показатели распространенности шизофрении около 3-6% были продемонстрированы у людей с умственными недостатками (по сравнению с 0,5-0,8% для населения в целом). Хотя описаны случаи шизофрении у людей с синдромом Дауна, очень мало исследований распространенности и / или возможной связи между шизофренией и синдромом Дауна. Дайкенс и др. (2015) в своем исследовании сравнили психические расстройства у подростков / молодых людей с синдромом Дауна с людьми с другими интеллектуальными нарушениями.Из 119 участников у 35% пациентов с синдромом Дауна (N = 49; средний возраст 21 год) был психоз БДУ (не указано иное) по сравнению с 13% у лиц с другими интеллектуальными нарушениями. Еще 8% людей с синдромом Дауна страдали депрессией с психотическими особенностями. Авторы пришли к выводу, что в этой области все еще необходимы дальнейшие исследования.

Диагностика эпизода шизофрении у взрослых с синдромом Дауна представляет значительные трудности. Для людей с тяжелыми интеллектуальными нарушениями стандартные диагностические критерии могут быть неприменимы, что еще больше усложняет диагностику, а также практические трудности выявления аномалий мышления и психотических переживаний (Prasher 2003, p.10). На сегодняшний день нет убедительных доказательств того, что люди с синдромом Дауна особенно подвержены шизофрении как таковой.

5. Обсессивно-компульсивное расстройство

Обсессивно-компульсивное расстройство (ОКР) характеризуется наличием навязчивых мыслей, образов или побуждений (навязчивых идей), которые приводят к навязчивым действиям (физическим или умственным), чтобы помочь уменьшить тревога, связанная с навязчивой идеей. Сообщается, что распространенность ОКР составляет 1.65-2,5% в общей численности населения. Майерс и Пуэшель (1991) обнаружили, что 4 (1,7%) из 236 лиц с синдромом Дауна имели ОКР, а Прашер (1995) обнаружил ОКР у 9 (4,5%) из 201 человека. У взрослых с синдромом Дауна упорядочивание является наиболее распространенным типом действия / навязчивой идеи, наряду с ритуальным прикосновением, чисткой, частой сменой выключателей и открытием / закрытием дверей.

У людей с ограниченными интеллектуальными возможностями может быть трудно отличить компульсивные расстройства от стереотипов, и это необходимо иметь в виду, прежде чем ставить диагноз ОКР.У людей с синдромом Дауна могут возникать навязчивые повторяющиеся мысли, но их трудно диагностировать. Обсессивно-компульсивные действия, вероятно, будут обнаружены с большей вероятностью. Первой линией лечения ОКР является ингибитор обратного захвата серотонина (СИОЗС), который, как сообщается, дает хороший ответ при лечении ОКР у взрослых с синдромом Дауна. Рисперидон также можно использовать в сочетании с СИОЗС при лечении ОКР (Sutor et al, 2006). Интересно, что в описании случая подростка с синдромом Дауна и устойчивым к лечению ОКР лечение мемантином (антагонистом рецепторов NMDA) помогло заметно улучшить его симптомы в течение 4 месяцев, при этом компульсивное поведение значительно уменьшилось и было отмечено как «редкое». »(Пекрул и др., 2015).

6. Фобии / тревога

Исследования среди населения с умственной отсталостью в целом показали повышенный уровень тревожных расстройств. Тем не менее, расстройства, связанные с тревогой, по-видимому, не распространены среди людей с синдромом Дауна. Лунд (1988) обнаружил невротические черты у 25 (57%) из 44 взрослых; однако с использованием диагностических критериев никто не был диагностирован как страдающий неврозом. Майерс и Пуэшель (1991) обнаружили, что 5 (1,0%) из 497 человек с синдромом Дауна страдали расстройством фобии.Требуются дальнейшие исследования в этой области, но обычно фобии / тревожные расстройства могут возникать у людей с синдромом Дауна, и их следует лечить так же, как и у населения в целом.

7. Другие психические расстройства

Психиатрические расстройства, встречающиеся у населения в целом, такие как соматоформные расстройства, злоупотребление наркотиками и расстройства личности, также встречаются у людей с синдромом Дауна. Однако ограниченные данные свидетельствуют о том, что у них нет повышенной предрасположенности к развитию этих расстройств.

Ghaziuddin et al (2015) описали кататонию при синдроме Дауна в своей серии случаев из 4 пациентов подросткового возраста, у всех из которых наблюдался регресс и симптомы, соответствующие кататонии. Он показал, что хотя у них были аффективные симптомы, они не реагировали на лечение антидепрессантами или стабилизаторами настроения, но реагировали на лечение кататонии (электросудорожная терапия и бензодиазепины), что приводило к восстановлению их исходных функций. Также были проведены исследования распространенности синдрома дефицита внимания с гиперактивностью (СДВГ) и синдрома обструктивного апноэ во сне (СОАС) среди пациентов с синдромом Дауна, с распространенностью СДВГ в 34%, предполагая, что скрининг должен быть введен в ранние школьные годы (Oxelgren et al, 2017).Согласно другим исследованиям, СДВГ при синдроме Дауна достигает 43,9% (Ekstein et al, 2011). Интересно, что в исследовании Экштейна не было обнаружено значительной корреляции между симптомами СДВГ и уровнем умственной отсталости. Capone et al (2013) сообщили об увеличении СОАС у подростков и молодых людей с синдромом Дауна и депрессией по сравнению с контрольной группой. Он предположил, что дальнейшее понимание этой связи может быть полезным при лечении расстройств настроения и функциональных нарушений у пациентов с синдромом Дауна.Помимо СОАС, другое исследование показало, что поведенческие нарушения сна (отсроченное начало сна, ночное пробуждение) были связаны с тревогой, депрессией и деменцией (Esbensen, 2016). Также описаны случаи более редких расстройств, включая парафилии, синдром Туретта и расстройства пищевого поведения.

Заключение

В целом показатели распространенности психических расстройств у взрослых с синдромом Дауна аналогичны показателям у людей с другими умственными отклонениями; однако показатели увеличиваются по сравнению с населением в целом.Деменция при болезни Альцгеймера и, возможно, депрессия и ОКР особенно связаны с синдромом Дауна. Имеются убедительные доказательства генетической предрасположенности к развитию деменции при болезни Альцгеймера, хотя не все взрослые с синдромом Дауна будут так поступать, и было несколько сообщений о взрослых, доживающих до седьмого десятилетия жизни. Диагностика и последующее лечение любого данного расстройства должны соответствовать рекомендациям, используемым в общей популяции. Инструменты оценки и схемы лечения могут нуждаться в изменении, но при тщательной и подробной психиатрической оценке можно обнаружить практически все расстройства.Важно, чтобы все психиатры знали о повышении психической заболеваемости у взрослых с синдромом Дауна.

РИСУНОК 1: Исследования по изучению сопутствующей психической патологии у взрослых с синдромом Дауна

Следователи

Возрастная группа (лет)

Размер выборки 9906 Размер выборки 9906 (n)

Результаты

Лунд (1988)

-

44

  • Психиатрический диагноз
  • у 457 у 11 человек: слабоумие70 аутизм в 5

Myers & Pueschel (1991)

20-72

236

  • Для взрослых, 1.3% имели синдром дефицита внимания или гиперактивности
  • 1,3% расстройство поведения или оппозиции
  • 1,2% агрессивное поведение
  • 4,1% компульсивное поведение
  • 1,3% проблемы с питанием
  • 4,1 % Трудностей устранения
  • 5,5% самоповреждающего поведения
  • 1,3% аффективных синдромов
  • 6,1% деменции
  • В целом 27% из 72 взрослых жителей страдали психическим расстройством

Collacott (1992)

16-78

371

  • Никаких расстройств не было обнаружено в 275 (74%) 110058
  • Депрессия в 42 (42) .3%)
  • Маниакально-депрессивный психоз у 2 (0,5%)
  • Досенильная деменция у 16 ​​(4,3%)
  • Аутизм у 8 (2,2%)
  • Расстройство поведения у 23 (6,2%)
  • Расстройство личности у 0 (0%)
  • Невроз у 1 (0,3%)
  • Диафрагмальные / параноидные состояния у 6 (1,6%)
  • Другие диагнозы у 4 ( 1,1%)

Прашер (1995)

16-76

201

  • 58 (29%) страдали психическим расстройством

Самым распространенным явлением была деменция у 27 (13%), депрессия у 10 (5%),

и обсессивно-компульсивное расстройство (ОКР) у 9 (4.5%)

Mantry (2008)

Выше 16

186

  • Точечная распространенность психических заболеваний, за исключением 958 23,7% Клинические

    19,9% по DC-LD

    11,3% по DCR-ICD-10

    10,8% по DSM - IV - TR

    • Заболеваемость психическими заболеваниями за два года:

    14.9% по DC-LD

    9,0% по DCR-ICD-10

    3,7% по DSM - IV - TR

    Депрессивный эпизод (5,2%)

    Деменция / делирий (5,2% )

    • Стандартизованный коэффициент распространенности психических заболеваний - 0,6 (0,4 - исключая органические расстройства)
    • Стандартизованный коэффициент заболеваемости психических расстройств - 0,9 (0,7 - исключая органические расстройства)

Akahoshi et al (2012)

10-29

13

  • Средний возраст начала острой регрессии составил 21 год.2 года
  • Все пациенты имели медлительность психомоторного развития (абулия или гипобулия)
  • 2 имели кататонию (15%)
  • 9 страдали бессонницей (69%)
  • 7 имели обсессивно-компульсивное поведение (54 %)
  • 2 имели бред и / или галлюцинации (15%)

Hanney et al. (2012)

Выше 40

002

  • Проспективное рандомизированное двойное слепое исследование.88 пациентов получали мемантин, 85 получали плацебо
  • Нет значительных различий в когнитивных способностях и функциях между группами
  • В обеих группах снизились когнитивные функции и функции

Capone et al (2013)

-

37

  • 28 с большим депрессивным эпизодом, 9 контрольных групп без психических расстройств.
  • 24 из 28 (86%) имели синдром обструктивного апноэ во сне по сравнению с 4 из 9 (44%) в контрольной группе.

Tsiouris et al (2014)

-

357

  • 155 пациентов с диагнозом депрессия, 78 из них получали антидепрессанты.
  • Средний возраст начала деменции среди получавших антидепрессанты составил 53 года.75 по сравнению с 52,44 среди других

Dykens et al (2015)

13-29

119

    с пациентами синдром, 70 пациентов с другими интеллектуальными нарушениями
  • 35% пациентов с синдромом Дауна имели психоз БДУ, по сравнению с 13% другими интеллектуальными нарушениями
  • Еще 8% пациентов с синдромом Дауна имели депрессию с психотическими особенностями
  • В группе с синдромом Дауна:

18% тревожных расстройств

  • 4% биполярных
  • 20% расстройств контроля над импульсами

Tasse et al (2016)

-

291 900 03

  • 23% страдали психическим расстройством
  • Наиболее часто депрессия, тревожные расстройства и деменция при болезни Альцгеймера (БАД)
  • Вероятность возникновения психического расстройства с возрастом возрастала

McCarron et al (2017)

Выше 35

77

  • 97.4% (75 из 77) развили деменцию в течение 20-летнего периода наблюдения
  • Средний возраст диагноза деменции 55 лет
  • Риск деменции увеличился с 23% у лиц в возрасте 50 лет до 80% у тех, кто в возрасте 65 лет и старше

Mircher et al (2017)

11-30

30

  • Все пациенты пережили тяжелое эмоциональное состояние стресс до развития регресса
  • 30% расстройств настроения
  • 37% апатия, крайняя медлительность или кататония
  • 27% стереотипы
  • 13% бред
  • 40% агрессивное поведение
  • 10% нарушений сна
  • 2 пациента потеряли аппетит и 1 пациент имел пика 900 70
  • 10% полное восстановление до исходного уровня
  • 10% ухудшение
  • 37% стабилизация без восстановления
  • 43% частичное восстановление (60% из них восстановили свои ADL, но не говорили больше более 10 лет , которых ранее описывали как очень коммуникативных и разговорчивых детей)
  • Одной пациентке потребовалось 6 сеансов ЭСТ и она полностью выздоровела
  • Арипипразол, рисперидон и пароксетин были наиболее эффективными при лечении социальной абстиненции и психотических симптомов
  • Oxelgren et al (2017)
  • 5-17
  • 41
  • 14 (34%) из 41 ребенка соответствовали критериям DSM для СДВГ

РИСУНОК 2: Симптомы и si ГНС деменции при болезни Альцгеймера (БАД)

  • Недержание мочи
  • Апатия / бездействие
  • Потеря разговора
  • Изменения ЭЭГ
  • Утрата навыков самопомощи
  • Судороги / миоклонус
  • Визуальные / слуховые эффекты
  • Ходьба нарушение
  • Упрямство / отсутствие взаимодействия
  • Депрессия
  • Потеря памяти
  • Повышенный мышечный тонус
  • Дезориентация
  • Галлюцинации / бред

РИСУНОК 3: Разные измерения деменции у людей с синдромом Дауна

Мероприятие

9057 Инструмент для скрининга на тяжелое поражение

911 9057 Тест на деменцию 9057 альфа-активность у слабоумных субъектов

Результаты

Нейропсихологические тесты

· Анкета по деменции для умственно отсталых людей 2

58 Обновление 9906-DLD

3 Инструмент 9906-DLD 058

  • Шкала деменции для синдрома Дауна

Инструмент для скрининга деменции

  • Тест на тяжелое ухудшение
  • 9211
  • Контрольный список ранних признаков деменции

Инструмент для скрининга деменции

  • Prudhoe Cognitive Functioning Test

Диагностика деменции

Нейропсихиатрическая экспертиза

  • Синдром Дауна
900 6

Симптомы деменции

  • Психопатологический инструмент для умственно отсталых взрослых

Психиатрические проблемы

9 Ежедневная деятельность Vineland Adaptive Behavior Scales

Adaptive Behavior

  • AAMD - Adaptive Behavior Scale I and II

Adaptive Behavior

  • 9057 Adaptive Behavior
  • Контрольный список поведения
  • Нарушения поведения

    • Опросник по адаптивному поведению и деменции

    Скрининг деменции Альцгеймера ia

    • Оценка адаптивного поведения

    Значительное снижение адаптивного поведения у взрослых с DAT

    Электроэнцефалография

    Вызванные потенциалы

    Низкая амплитуда и задержка латентности P100

    для пациентов

    Компьютерная томография (КТ)

    Церебральная атрофия и расширение желудочков у пациентов с деменцией

    Однофотонная эмиссионная компьютерная томография (SPECT)

    9091 1

    Сниженная перфузия у пациентов с слабоумием с СД

    Позитронно-эмиссионная томография (ПЭТ)

    Снижение метаболизма глюкозы у пациентов с психическим СД

    )

    Уменьшение общего объема головного мозга и дилатация желудочков у пациентов с деменцией

    РИСУНОК 4: Полезные адреса

    Ассоциация синдрома Дауна
    Центр Дауна Лэнгдона
    2a Лэнгтон-Парк 944 TW

    Тел .: 0333 1212 300
    Общая электронная почта: info @ downs-Sydney.org.uk

    Веб-сайт: www.downs-syndrome.org.uk

    Alzheimer's Society

    43-44 Crutched Friars
    London EC3N 2AE

    Телефон: 0330 333 0804

    Электронная почта: org.uk
    Веб-сайт: www.alzheimers.org.uk

    Royal Mencap Society

    123 Golden Lane

    Лондон

    EC1Y 0RT

    Телефон: 020 7454 0454

    Веб-сайт: www.mencap.org. uk

    ССЫЛКИ

    Akahoshi K, Matsuda H, Funahashi M, Hanaoka T, Suzuki Y.Острые психоневрологические расстройства у подростков и молодых людей с синдромом Дауна: сообщения о клинических случаях в Японии. Психоневрологические заболевания и лечение . 2012; 8: 339-345.

    Александр М., Петри Х, Динг Й., Вандел С., Хваджа О., Фоскетт Н. Заболеваемость и прием лекарств в большой популяции людей с синдромом Дауна по сравнению с общей популяцией. Dev Med Child Neurol. 2016; 58: 246-54. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/26282180

    Бэнкс Р. Психологические методы лечения людей с ограниченными возможностями обучения.Психиатрия 2003; 2: 62-65.

    Пряжки Дж., Лакэссон Р., Киф Э. Систематический обзор распространенности психических расстройств у взрослых с умственной отсталостью, 2003-2010 гг. Журнал исследований психического здоровья при нарушениях интеллекта. 2013; 6: 181-207

    Капоне Г., Гойал П., Арес В. и Ланниган Е. Нейроповеденческие расстройства у детей, подростков и молодых людей с синдромом Дауна. Являюсь. J. Med. Genet. 2006; 142С: 158–172.

    Capone GT, Aidikoff JM, Taylor K, Rykiel N.Подростки и молодые люди с синдромом Дауна, поступающие в медицинскую клинику с депрессией: сопутствующее обструктивное апноэ во сне. Am J Med Genet A. 2013; 161A (9): 2188-96. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/23

    7

    Коллакотт Р. А. Влияние возраста и помещения в стационар на адаптивное поведение взрослых с синдромом Дауна. Br J Psychiatry 1992; 161: 675-9.

    Далтон А. Дж., Крэппер-Маклахлан Д. Р. Клинические проявления болезни Альцгеймера при синдроме Дауна. Psychiatr Clin North Am 1986; 9: 659-70.

    Deb S, Hare M, Prior L. Симптомы деменции среди взрослых с синдромом Дауна: качественное исследование. J Интеллект Disabil Res. 2007; 51 (Pt 9): 726-39.

    Дайкенс Э.М., Шах Б., Дэвис Б., Бейкер С., Файф Т., Фицпатрик Дж. Психиатрические расстройства у подростков и молодых людей с синдромом Дауна и другими интеллектуальными нарушениями. J Neurodev Disord. 2015; 7: 9. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/25810793

    Экштейн С., Глик Б., Вейл М., Кей Б., Бергер И. Синдром Дауна и синдром дефицита внимания / гиперактивности (СДВГ).J Child Neurol. 2011 26: 1290-5. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21628698

    Esbensen AJ. Проблемы со сном и сопутствующие заболевания у взрослых с синдромом Дауна. J Интеллект Disabil Res. 2016; 60: 68-79. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/26521721

    Foley KR, Bourke J, Einfeld SL, Tonge BJ, Jacoby P, Leonard H. поведенческие домены молодых людей с синдромом Дауна. Медицина (Балтимор).2015; 94: e710. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/25984682

    Fraser J, Mitchell A. Kalmuc идиотизм: отчет о вскрытии с заметками о 62 случаях. J Ment Sci 1876; 22: 161.

    Френкель С., Бурден Б. Вербальная, визуальная и пространственно-последовательная кратковременная память: оценка способности памяти детей и подростков с синдромом Дауна. J Интеллект Disabil Res. 2009 53: 152-60.

    Ghaziuddin N, Nassiri A, Miles JH. Кататония при синдроме Дауна; излечимая причина регресса.Neuropsychiatr Dis Treat. 2015; 11: 941-9. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/25897230

    Hanney M, Prasher V, Williams N, Jones EL, Aarsland D, Corbett A, Lawrence D, Yu LM, Tyrer S, Francis PT, Johnson Т, Баллок Р., Баллард С. Исследователи MEADOWS. Мемантин при деменции у взрослых старше 40 лет с синдромом Дауна (MEADOWS): рандомизированное двойное слепое плацебо-контролируемое исследование. Ланцет. 2012 11; 379: 528-36. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/22236802

    Head E, Powell D, Gold BT, Schmitt FA.Болезнь Альцгеймера при синдроме Дауна. Европейский журнал нейродегенеративных заболеваний. 2012; 1: 353-364.

    Холлинз С., Синасон В. Психотерапия, нарушение обучаемости и травмы: новые перспективы. Br J Psychiatry 2000; 177: 201-6.

    Джейкобс Дж., Шварц А., Макдугл С.Дж., Скотко Б.Г. Быстрое клиническое ухудшение состояния пациента с синдромом Дауна. Am J Med Genet A. 2016; 170: 1899-902. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/27149638

    Лай Ф., Уильямс Р.С. Проспективное исследование болезни Альцгеймера при синдроме Дауна.Arch Neurol 1989; 46: 849-53.

    Лаутареску BA, Голландия AJ, Zaman SH. Раннее проявление деменции у людей с синдромом Дауна: систематический обзор лонгитюдных исследований. Обзор нейропсихологии. 2017; 27: 31-45.

    Лунд Дж. Психиатрические аспекты синдрома Дауна. Acta Psychiatr Scand 1988; 78: 369-74.

    Мантри Д., Купер С.А., Смайли Э., Моррисон Дж., Аллан Л., Уильямсон А., Финлейсон Дж., Джексон А. Распространенность и частота психических расстройств у взрослых с синдромом Дауна.J Интеллект Disabil Res. 2008; 52 (Пт 2): 141-55. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/18197953

    McCarron M, McCallion P, Reilly E, Dunne P, Carroll R, Mulryan N. Предполагаемое 20-летнее долгосрочное наблюдение за деменцией у людей с синдромом Дауна. J Интеллект Disabil Res. 2017; 61: 843-852. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/28664561

    Mircher C, Cieuta-Walti C, Marey I, Rebillat AS, Cretu L, Milenko E, Conte M, Sturtz F, Rethore MO, Ravel A • Острая регрессия у молодых людей с синдромом Дауна.Brain Sci. 2017 27; 7. pii: E57. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/28555009

    Майерс Б.А., Пуэшель С.М. Психиатрические расстройства у населения с синдромом Дауна. J Nerv Ment Dis 1991; 179: 609-13.

    Несс С., Рафии М., Айсен П., Крамс М., Сильверман В., Манджи Х. Синдром Дауна и болезнь Альцгеймера: к вторичной профилактике. Nat Rev Drug Discov. 2012; 11: 655-6. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/22935789

    Oxelgren UW, Myrelid Å, Annerén G, Ekstam B, Göransson C, Holmbom A, Isaksson A, Åberg M, Gustafsson J, Fernell E.Распространенность аутизма и синдрома дефицита внимания с гиперактивностью при синдроме Дауна: популяционное исследование. Dev Med Child Neurol. 2017; 59: 276-283. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/27503703

    Патель А., Рис С.Д., Келли М.А., Бейн С.К., Барнетт А.Х., Талитая Д., Прашер В.П. Связь вариантов APOE, SORL1, RUNX1, BACE1 и ALDh28A1 с деменцией при болезни Альцгеймера у субъектов с синдромом Дауна. Neurosci Lett. 2011 7; 487: 144-8. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20946940

    Pekrul SR, Fitzgerald KD.Увеличение мемантина у подростков с синдромом Дауна с устойчивым к лечению обсессивно-компульсивным расстройством. J Child Adolesc Psychopharmacol. 2015; 25: 593-5. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/26258664

    Прашер В. П. Эпидемиология нарушения обучаемости. Психиатрия 2003; 2 (8): 9-11.

    Прашер В. П., Кришнан В. Х. Р. Возраст начала и продолжительность деменции у людей с синдромом Дауна. Int J Geriatr Psychiatry 1993; 8: 915-22.

    Прашер В. П. Распространенность психических расстройств у взрослых с синдромом Дауна.Eur J Psychiatry 1995; 9: 77-82.

    Прашер В.П. Болезнь Альцгеймера и деменция при синдроме Дауна и умственной отсталости. Radcliffe Publishing Ltd, 2005.

    Прашер В. П. Нейропсихологические оценки деменции при синдроме Дауна и умственной отсталости, 2 nd edn, 2018.

    Schupf N, Lee JH, Pang D, Zigman WB, Tycko B., Krinsky- McHale S, Silverman W. Эпидемиология эстрогена и деменции у женщин с синдромом Дауна. Free Radic Biol Med.2017. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/28843780

    Stein DS, Munir KM, Karweck AJ, Davidson EJ, Stein MT. Регресс развития, депрессия и психосоциальный стресс у подростка с синдромом Дауна. J Dev Behav Pediatr. 2017 фев / март. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/28141713

    Sutor B, Hansen MR, Black JL. Лечение обсессивно-компульсивного расстройства у пациентов с синдромом Дауна: серия случаев. Даунс Syndr Res Pract. 2006 июл; 10 (1): 1-3. https: //www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/16869367

    Tassé, MJ, Navas Macho, P., Havercamp, SM, Benson, BA, Allain, DC, Manickam, K. и Davis, S. (2016), Психиатрические состояния, распространенные среди взрослых с Синдром Дауна. Журнал политики и практики в области умственной отсталости, 13: 173–180.

    Циурис Дж. А., Патти П. Дж., Флори М. Дж. Влияние антидепрессантов на продолжительность жизни и начало деменции среди взрослых с синдромом Дауна: ретроспективное исследование. J Clin Psychiatry. 2014; 75: 731-7. https: // www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/25007424

    Torr J, D'Abrera JC. Поддерживающая электросудорожная терапия депрессии с кататонией у молодой женщины с синдромом Дауна. J ECT. 2014; 30: 332-6. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/24755717

    Vicari S, Pontillo M, Armando M. Проблемы нервного развития и психиатрии при синдроме Дауна: оценка и вмешательство. Psychiatr Genet. 2013 ; 23: 95-107. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/23492931

    Walker JC, Dosen A, Buitelaar JK, Janzing JG.Депрессия при синдроме Дауна: обзор литературы. Res Dev Disabil. 2011 сентябрь-; 32: 1432-40. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21392935

    Wark S, Hussain R, Parmenter T. Синдром Дауна и деменция: мешает ли депрессия точному диагнозу и лечению? J Нарушение интеллекта. 2014 18: 305-14. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/25249377

    Сторож К., Яницкий депутат; Члены Международного саммита по интеллектуальной инвалидности и деменции; Взаимодействие умственной отсталости и деменции: отчет Международного саммита по умственной отсталости и деменции.Геронтолог. 2017 2 ноября.

    ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ЧТЕНИЕ

    Берг Дж. М., Карлински Х., Холланд А. Дж. Болезнь Альцгеймера, синдром Дауна и их взаимосвязь. Oxford: Oxford University Press, 1993. (Учебник, в котором рассматриваются все аспекты болезни Альцгеймера при синдроме Дауна.)

    Пуэшель С.М., Пуэшель Дж. К. Биомедицинские проблемы у людей с синдромом Дауна. Балтимор, Мэриленд: Пол Х. Брукс, 1992. (Подробный учебник, в котором освещаются важные физические и психические состояния, связанные с популяцией с синдромом Дауна).

    Ви Прашер. Болезнь Альцгеймера и деменция при синдроме Дауна и умственной отсталости. Radcliffe Publishing Ltd, 2005. (Учебник, в котором рассматриваются аспекты болезни Альцгеймера при синдроме Дауна и умственной отсталости.)

    Впервые опубликовано в Psychiatry , том 2: 8, август 2003 г. и перепечатано с любезного разрешения Издательская компания «Медицина».

    Эта статья была обновлена ​​в 2011 году и дополнительно обновлена ​​и исправлена ​​в 2017 году.

    .