Содержание

Замена лишения свободы на ИТР в Калининграде ✔ Эксперты Права ✔

Замена лишения свободы на ИТР. Исправительно трудовые работы.

Как осужденному к лишению свободы поменять наказание на ИТР?

Осужденный, в некоторых случаях, имеет право на подачу замены меры наказания на Исправительно Трудовые Работы. 

Немного теории: главной целью исправительных работ является привлечение осужденного к работе с выгодой для государства.

К исправительным работам не могут быть привлечены: инвaлиды I группы; будущие матери; женщины с детьми до трех лет; военнослужащие, которые проходят службу по призыву и контрaкту. 

– Положительные стороны исправительных работ, что осужденный досрочно освобожден, имеет стабильную заработную плату. 

– Отрицательные стороны исправительных работ: не высокая заработная плата; часть заработной платы удерживается в доход государства; зачет срока по исправительным работам идет в отработанных часах; отпуска, отгулы, больничные, в срок отбывания наказания не засчитываются.  

Кто имеет право заменить лишение свободы на ИТР?

Исправительные работы являют собой более мягкую процедуру наказания. 

Она применима в случае совокупности следующих фактов: 

– отсутствует необходимость полного отбывания срока наказания по приговору;

– если в исправительном учреждении Вы отличились хорошим поведением;

Исправительно-трудовые работы назначаются при, совершении не очень значительные преступления. По статье Лишение свободы можно заменить на ИТР, не раньше чем после отбытия более двух третей 2/3 наказания. 

Практика замены лишения свободы на ИТР.

В настоящие время суды заменяют лишение свободы на ИТР в 90% случаев, если у осужденного при выходе на волю будет постоянное место работы. Т.Е. В месте с ходатайством лучше подавать и справку от будущего работодателя, о готовности взять вас на работу. В случае будущего трудоустройства шансы положительного решения очень велики.

В чем отличие ИТР от УДО?

Исправительно трудовые  работы – это работа по месту жительства с удержанием части зарплаты (5-20%) в доход государства . Вы находитесь на свободе, живете дома, но обязан встать на учет в течение двух недель в полиции по месту жительства и устроиться на работу.

Условно-досрочное освобождение (УДО) — прекращение исполнения уголовного наказания, связанное с достижением его целей, до отбытия назначенного осуждённому срока наказания, с установлением для освобождаемого лица испытательного срока, в течение которого оно должно доказать своё исправление. Нарушение условий испытательного срока ведёт к возобновлению исполнения назначенного наказания.

Должности итр \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Должности итр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Должности итр Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 53 “Строительный контроль” Градостроительного кодекса РФ
(Р. Б. Касенов)Суд удовлетворил требования истца (исполнитель) к ответчику (заказчик) о взыскании задолженности по оплате работ по договору строительного контроля. Как указал суд, из положений ст. ст. 748, 749 ГК РФ, ст. 53 Градостроительного кодекса РФ следует, что если строительство осуществляется на основании договора, то строительный контроль должен осуществляться как лицом, непосредственно осуществляющим строительство, – подрядчиком (строительный контроль подрядчика), так и заказчиком (строительный контроль заказчика). В данном случае в качестве подтверждения факта оказания услуг по договору в материалы дела представлен акт, подписанный исполнителем в одностороннем порядке. В обоснование заявленных требований истец представил приказ о приеме на работу непосредственного исполнителя обязанностей истца по договору на должность инженера по строительному контролю, ИТР; общий журнал работ с подписями указанного лица; акты скрытых работ, подписанные им; акты проверок от департамента строительства, архитектуры и градостроительства субъекта РФ, в которых принимало участие указанное лицо.
Таким образом, факт реального исполнения договора по оказанию обществом услуг строительного контроля материалами дела подтверждается. Заявитель доказательств в опровержение указанного вывода, не представил. С учетом изложенного суд пришел к выводу о наличии оснований для взыскания долга.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должности итр
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

Ситуация: Как получить стипендию Президента РФ?
(“Электронный журнал “Азбука права”, 2021)работать на должностях педагогических и научных работников, научных и инженерно-технических работников в российских научных организациях или образовательных организациях высшего образования либо обучаться в аспирантуре образовательных организаций и научных организаций по очной форме обучения;

Нормативные акты: Должности итр

Премирование ИТР

В прошлый раз мы говорили о системе расчета премии производственных работников, на этот раз остановимся на схеме поощрения и стимулирования ИТР.

Инженерно-технические работники — люди творческие, имеющие некоторый запас знаний и опыта, поэтому контроль за исполнением заданий можно проводить не за короткий промежуток времени, а остановиться на конкретной дате — как правило, это последний день календарного месяца. Такой график дает ИТР право самостоятельно планировать свое время, учит правильно распределять силы и рабочие ресурсы.

Теперь поговорим о сути стимулирования и правильном оформлении заданий.

Каждый пункт плана устранения несоответствий и «борьбы» за культуру производства имеет свою ценность в процентном выражении и уровне сложности задания. Другими словами, напротив каждого пункта требуется написать, сколько будет начислено к премии работнику при исполнении определенного поручения. Следующая колонка указывает на некий коэффициент, который перемножается на процент премии.

Пример 1:

  1. Покраска оборудования ТРСП-68 — 2%. Коэффициент сложности — 2.
  2. Ремонт оконного остекления в бытовке — 3%.
    Коэффициент сложности —1.

Добавлю, что полученная сумма добавляется к основной премии, которая установлена на предприятии, далее я озвучу и ее формирование.

Выглядит такой план довольно стройно и логично, здесь есть стимулирование, но нет ответственности за исполнение задания.

Допустим, что ваш работник инертен, и ему вполне хватает базового вознаграждения при спокойной и размеренной деятельности. Значит, его надо «всколыхнуть» и применить несколько другой метод управления. Оставляем неизменным вышеуказанный пример, только добавим одну маленькую деталь.

Пример 2:

  1. Покраска оборудования ТРСП-68 — +/– 2%. Коэффициент сложности —2.
  2. Ремонт оконного остекления в бытовке — +/– 3%. Коэффициент сложности —1.

Заметили? Перед процентами стоят математические знаки «+» и «–». Выполнил поручение — эта цифра будет вознаграждением, проигнорировал — «получи, фашист, гранату».

И это еще не все. Вспомним, что ИТР — народ творческий, хитростям обученный, и обойти любую схему может «на раз-два».

Выберет такой инженер десяток заданий самых высоких по сложности, а остальные просто «не заметит». И к концу месяца при небольшой затрате сил выйдет если не «в ноль», то в небольшой плюс, а задания так и останутся невыполненными.

Но на каждый хитрый болт есть своя гайка винтом. Сделаем и мы «финт ушами», внеся в правила еще один элемент. Оставшиеся поручения, которые по разным причинам не вошли в список завершенных, переносим на следующий месяц, но только с одним знаком «–».

Пример 3:

  1. Покраска оборудования ТРСП-68 — –2%. Коэффициент сложности — 2.
  2. Ремонт оконного остекления в бытовке — –3%. Коэффициент сложности — 1.

Получается, что если и за следующий период задание не будет выполнено, то процент премии соответственно уменьшится снова, а при выполнении работник остается «при своих».

Сложно? Совсем нет, но очень действенно.

Базовая премия начисляется при выполнении организационных мероприятий на месяц, которые работник планирует себе сам и утверждает у непосредственного руководителя. Каждый пункт имеет свою ценность, что в совокупности дает предполагаемую цифру.

Аркадий Белов

Brainity

ИТР – исправительно трудовые работы

  • На чтение: 1 минута
  • Просмотров:560
  • Опубликовано:
  • В закладки:Ctrl+D
Дорогие читатели! В наших материалах мы рассказываем о типовых способах решения юридических вопросов, но каждая ситуация уникальна.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 800-302-92-70 .
Это быстро и бесплатно! Содержание материала: ИТР – более мягкий тип наказания Каковы обязанности осужденных при ИТР?

Исправительные работы – распространенная и часто применяемая судом разновидность уголовного наказания, не связанная с изолированностью осужденного от общества. Главная их цель состоит в том, чтобы привлечь осужденного к работе и вычесть некоторую долю финансовых средств из его заработной платы ради выгоды государства. Исправительно-трудовые работы (ИТР) – это выполнение трудовых обязанностей без смены места жительства.

ИТР – более мягкий тип наказания

Исправительные работы являют собой более мягкую процедуру наказания, предусмотренную Уголовным кодексом РФ. Она применима в случае, если:

  • отсутствует необходимость полного отбывания срока наказания по приговору;
  • при отбытии наказания виновный отличился хорошим поведением;
  • есть иные веские причины смягчения наказания.

Назначаются исправительно-трудовые работы, как правило, для лиц, которыми были совершены не очень значительные преступления. Не предусматриваются исправительные работы для:

  • инвалидов I группы;
  • будущих матерей;
  • женщин с детьми до трех лет;
  • военнослужащих, которые проходят службу по призыву и контракту (сержантский и рядовой состав).

Если осужденный увиливает от исправительно-трудовых работ (по ст. 228 УК РФ), суд имеет полное право произвести замену наказания и назначить его в виде лишения свободы либо принудительных работ.

Каковы обязанности осужденных при ИТР?

Исправительно-трудовые работы для осужденных диктуют следующие правила поведения:

  • придерживаться условий и порядка отбывания наказания;
  • проявлять добросовестное отношение к труду;
  • приходить в уголовно-исправительную инспекцию (УИИ) по ее первому вызову.

Недопустимыми нарушениями для осужденных при выполнении ИТР являются:

  • избегание работ без видимых на то причин на протяжении 5-ти дней;
  • игнорирование вызова в УИИ без видимых на то причин;
  • появление на ИТР под воздействием алкоголя либо наркотиков

При несоблюдении выше указанных условий УИИ предупреждает осужденного в письменном виде и обязывает его дважды в месяц являться в учреждение для регистрации. Если осужденный злостно уклоняется от наказания, это расценивается как повторное нарушение правопорядка и уклонение от предупреждений УИИ.

Если выясняется, что осужденный скрылся с места жительства и его нахождение неизвестно, в таком случае инициируется его розыск. Найденного гражданина задерживают на двое суток, этот срок судом может быть продлен до тридцати суток.

Оказалась ли данная статья полезной для вас? Пожалуйста, поставьте оценку автору: Ваша оценка: Спасибо, что поучаствовали!

3. 6 (10)

средняя оценка читателей

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter