Как мы работаем на ноябрьские праздники 2019: В ноябре россияне будут отдыхать 4 дня подряд

31.12.2021 – 03.01.2022, 07.01.2022 — выходные. Фабрика мягких окон не обрабатывает заявки и телефонные звонки. По любым вопросам в этот период просим связываться с нами по электронной почте [email protected].

Интернет-магазин принимает заказы на сайте и по электронной почте, обработка заказов начнётся 03.01.2022.

До 03.01.2022 интернет-магазин не оказывает телефонные консультации по ассортименту.
Основной офис и склад будут закрыты до 10.01.2022. Отправление заказов интернет-магазина службами доставки начнётся 04.01.2022.

C 10.01.2022 работаем в обычном режиме.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
			30 декабря Последний рабочий день 2021 года	31 декабря Выходной	1 Выходной С Новым Годом!	2 Выходной
3 Рабочий день (офис не работает) Начинается обработка заказов интернет-магазина, заказы не отправляются, доставка не работает	4 Рабочий день (офис не работает) Начинается комплектация и отправка заказов интернет-магазина	5 Рабочий день (офис не работает)	6 Рабочий день (офис не работает)	7 С Рождеством Христовом!	8 Рабочий день (офис не работает)	9 Рабочий день (офис не работает)
10 Начинаем работать в обычном режиме

Новости

От всей души поздравляем вас с наступающим НОВЫМ ГОДОМ! Хотим выразить вам свою благодарность за то, что этот год Вы были с нами, за то, что выполняли все наши рекомендации, за то,что в трудную минуту Вы находили поддержку у наших докторов, за то, что благодаря нашим совместным усилиям у вас есть чем жевать за новогодним столом! Желаем в Новом 2020.

..
29.12.2021

Стоматологическая поликлиника №5 поздравляет всех с Днем медицинского работника!

20.06.2021

Начинается прием по льготному зубопротезированию

08.04.2021 Сегодня прошло обучение по оказанию первой медицинской помощи при неотложных состояниях. Каждый доктор отработал свои мануальные навыки по сердечно-легочной реанимации, которые могут пригодиться в любой момент и спасти человеку Жизнь. Хочется верить, что полученные знания и их применение пригодятся только в виртуальном формате.

06.02.2021
26.12.2020

Уважаемые пациенты!

В целях профилактики и недопущения распространения коронавирусной инфекции, во избежание большого числа контактов мы временно сократили количество приемов. Прием специалистов ведется только по предварительной записи по телефону 277-42-28 (по полисам ОМС), 277-05-18 (отделение платных услуг) или через on-line-запись на нашем сайте www.stom5.ru, указав Ваши контакты и выбрав

специалиста Тем не менее, мы остаемся на связи. Вы ежедневно с 7.30-00 до 19-30 можете связаться с нами по телефону

277-42-28

или прислать вопрос на почту mail@stom5. ru и мы постараемся Вам помочь. Вход в поликлинику строго в маске, перчатках! На территории поликлиники соблюдайте дистанцию не менее 1,5 метра. Спасибо за понимание! Берегите себя и своих близких!

18.05.2020 Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов 26.03.2020

Начинается прием по льготному зубопротезированию

01.03.2020

Все праздничные дни мы работаем с 9:00 до 15:00

Телефон для справок: 277-42-28

Телефон платных услуг: 277-05-18

21.

12.2019 Завершается реализация программы льготного зубного протезирования за 2019 год. Просим всех, кто выписал справки на стоматологическое-ортопедическое лечение по программе льготного зубного протезирования, явиться на прием в ортопедическое отделение поликлиники.
С уважением администрация.
16.11.2019 Произошли изменения в прайсе. Просьба уточнять цены у своего лечащего врача.
15.03.2019 С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности.

15.03.2019 Возобновлен прием граждан по льготному зубопротезированию
15.03.2019 График работы поликлиники в новогодние праздники
26.12.2017 возобновлен прием граждан по льготному зубопротезированию
03.04.2017 Прием по льготному зубопротезированию на 2016 г. завершен
30.

12.2016 График работы поликлиники в новогодние праздники
26.12.2016 Обращаем Ваше внимание на то, что сотовый номер телефона отделения платных услуг изменился на 8-917-265-17-38
06.07.2016 С Днем медицинского работника!
Уважаемые медики! Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником — Днем медицинского работника! Жизнь течёт, многое изменяется, но содержание вашего труда остается неизменным: вы охраняете здоровье людей, спасаете жизни, приходите на помощь в чрезвычайных ситуациях.

Крепкого вам здоровья и благополучия! Спасибо за ваш труд! 15.06.2016

Ноябрьские праздники. На что растёт спрос накануне и во время праздничных дней — Новости рекламных технологий Яндекса

Ноябрьские праздники. На что растёт спрос накануне и во время праздничных дней

15 октября 2019

Цена клика в некоторых тематиках снижается, а спрос растёт

Во время праздников растёт количество запросов в популярных тематиках: развлечения, билеты на автобусы, доставка из ресторанов, автошины. А цена клика падает.

Например, в категории «Развлечения» количество запросов растёт на 36%, а цена клика снижается на 20%. Сильнее всего цена клика снижается в категории B2B — на 36%.

Интересы накануне и во время праздников отличаются

Накануне праздников люди вводят запросы, связанные с поездками или домашними делами (экскурсии, билеты на автобусы, путешествия, гостиницы, уборка, ремонт квартир).

А в праздничные дни переключаются на развлечения (океанариумы, дельфинарии, кинотеатры).

В праздники люди проводят больше времени на сайтах для просмотра видео, новостей или развлекательного контента. А значит, чаще видят баннеры и видеообъявления, размещённые в Рекламной сети Яндекса.

Активнее всего растёт спрос на услуги для авто

Глядя на самый большой прирост в запросах, можно подумать, что многие пользователи планируют устроить праздник своему автомобилю.

Рост запросов в автомобильной тематике:
Шины +88%
Автозапчасти +28%
Автосервис +26%

Бизнесы, в которых спрос зависит от погодных условий, могут применять корректировки ставок по погоде.

Люди интересуются темами, связанными с домашним уютом

Перед праздниками видимый прирост показывают запросы, связанные с планированием ремонта.

Рост запросов в хозяйственной тематике:
Уборка +56%
Окна +29%
Ремонт квартир +27%

А уже в праздничные дни люди едут в строительные гипермаркеты. Прирост посещений составляет 41%.

Выберите крупные торговые центры и супермаркеты и покажите посетителям объявления по геолокации, потому что это самые посещаемые места в праздники.

Родители ищут интересные места для выходных с детьми

В праздничные дни ожидаемо растёт интерес к развлечениям. В основном — к местам, куда можно пойти с детьми.

Рост запросов в тематике развлечений:
Океанариумы +60%
Дельфинарии +57%
Зоопарки +37%
Аквапарки +35%
Развлекательные центры, картинг +31%
Цирки +29%

Если вы открыты в праздничные дни, сделайте на этом акцент в объявлении. А если вы не работаете, убедитесь, что у посетителей есть возможность оставить заявку или заказать звонок.

Многие планируют занять праздничные дни личными делами

Многие видят в праздниках возможность заняться тем, на что не хватает времени в другие дни.

На 33% вырастает количество запросов про онлайн-образование.

На 20% — клиники.

На 4% — фитнес.

Люди ищут ответы на вопрос «что посетить?» в интернете

Самый большой прирост в праздничные дни — у запросов кинотеатры и что посетить.

Рост запросов:

Кинотеатры +46%

Что посетить +36%

Кино — отличный вариант досуга в осеннюю погоду. Это хороший повод выбраться из дома и не замёрзнуть.

Но вместе с тем люди ищут подсказки в интернете, рассчитывая на подборки интересных мест и событий или на предложения рекламодателей.

Начните привлекать пользователей до наступления праздников. А в праздничные дни напоминайте о себе яркими объявлениями и баннерами с помощью ретаргетинга.

Люди начинают выбирать товары к «чёрной пятнице»

В ноябре люди ищут информацию о сроках распродаж и составляют списки покупок.

Мы советуем уже сейчас готовить объявления, если вы планируете акции и скидки в «чёрную пятницу». Вы сможете собрать сегмент тех, кто интересовался скидками, и настроить показ объявлений по ретаргетингу, когда «чёрная пятница» наступит.

Чем интересуются накануне и во время ноябрьских праздников

Исследование Яндекса

Скачать исследование

Знание привычек и поведения пользователей — один из ключей к уместной и тонко настроенной рекламе. Читайте другие исследования по тегам «Сезонные тренды» и «Исследование» ниже.

20 лучших компаний для работы в праздничный сезон

Розничные продавцы готовятся к очередному сезону праздничных покупок, и им понадобится любая помощь, которую они могут получить в виде сезонного найма.

Национальная федерация розничной торговли прогнозирует, что в этом году ритейлеры наймут от 530 000 до 590 000 сезонных рабочих по сравнению с 554 000 в 2018 году, чтобы помочь покупателям, которые, как ожидается, потратят около 730 миллиардов долларов в период с ноября по декабрь.

Учитывая повышенный спрос на работников розничной торговли, у ищущих работу может быть хорошая возможность выбрать лучшую рабочую среду для лихорадочного периода покупок.

Для этого Glassdoor проанализировал миллионы отзывов и зарплат, чтобы составить рейтинг лучших компаний, в которых можно работать в праздничный сезон. Были собраны данные о сезонных работниках, занятых неполный и полный рабочий день, которые работали в сфере розничной торговли, обслуживания клиентов, продаж, труда и транспорта в компаниях, которые нанимают больше всего в праздничные дни.

Несмотря на репутацию кошмарной толпы в Черную пятницу, Best Buy занимает первое место как лучшее место для проведения сезонных розничных концертов. Glassdoor отмечает, что высокие оценки за культуру и ценности, высшее руководство и карьерные возможности оказывают большое влияние на удовлетворенность сотрудников, иногда даже больше, чем вознаграждения и льготы.По данным карьерного сайта, 78% сотрудников Best Buy порекомендовали бы свою компанию друзьям, а 77% одобрили бы генерального директора.

Компания FedEx, которая обеспечивает доставку миллионов подарков к рождественскому утру, занимает второе место, а компания по производству одежды American Eagle Outfitters занимает третье место. По данным Glassdoor, в то время как количество вакансий в розничной торговле увеличивается в течение всего лета, количество вакансий в отпуске увеличивается в сентябре и, как правило, достигает пика к середине октября. Крупные игроки, включая Target, UPS, Amazon и Kohl’s, в прошлом месяце объявили об амбициозных планах найма на время отпуска, и многие другие последуют в ближайшие недели.

Читайте о лучших компаниях, в которых можно работать во время праздников.

1. Best Buy

Покупатель совершает покупку в магазине Best Buy в Корпус-Кристи, штат Техас.

Эдди Сил | Блумберг | Getty Images

2. FedEx

3. American Eagle Outfitters

4. H&M

5. The Home Depot

6. Amazon

7. UPS

United Parcel Service сканирует посылку Eric Parcel Service при доставке в Вашингтон, Д. C.

Эндрю Харрер | Блумберг | Getty Images

8. Lowe’s

9. TJ Maxx

10. Kohl’s

11. Dick’s Sporting Thels

12. ULTA Beauty

13. Цель

Клиенты Выход из целевого корпуса в Колму, California

Дэвид Пол Моррис | Блумберг | Getty Images

14. Michaels

15. Walgreens

16. Ross Stores

17. JC Penney

18. Macy’s

19. Walmart

6Staples

DOLE издает правила оплаты отпусков на 1, 2 и 30 ноября

29.10.2019 — Министерство труда и занятости (DOLE) напомнило работодателям о строгом соблюдении правила выплаты заработной платы за специальные (нерабочие) праздничные дни 1 и 2 ноября и очередной праздничный день 30 ноября.

Сотрудники, которые не будут работать в День всех святых и День всех усопших, чтобы навестить своих усопших близких, не получат никакой оплаты, если только в компании не действует благоприятная политика, предусматривающая оплату во время праздника. Между тем, тем, кто решит не работать 30 ноября (День Бонифачо), будет выплачена 100% их зарплаты за этот день.

Предписывая надлежащие правила оплаты труда, министр труда Сильвестр Х. Белло III издал Трудовой бюллетень № 11, серия 2019 г., в соответствии с Постановлением № 555, подписанным президентом Родриго Роа Дутерте, объявляющим 1 и 2 ноября особыми нерабочими праздниками, а ноябрь 20 как обычный праздник.

Для особых (нерабочих) праздников 1 и 2 ноября:

Если работник не работал, применяется принцип «нет работы — нет оплаты», за исключением случаев, когда существует благоприятная политика компании, практика или коллективный договор (CBA), предусматривающие выплату в особый день.

За работу, выполненную в особый день, работникам дополнительно выплачивается 30 процентов их дневной ставки за первые восемь (8) часов работы. Дневная ставка x 130 процентов плюс схема COLA будет соблюдаться.

За работу, выполненную сверх восьми (8) часов (сверхурочная работа), работникам будет выплачиваться дополнительно 30 процентов их почасовой ставки в указанный день. Расчет будет следующим: почасовая ставка основной дневной заработной платы х 130 процентов х 130 процентов х количество отработанных часов.

За работу, выполняемую в особый день, который также приходится на день отдыха рабочих, им выплачивается дополнительно 50 процентов их дневной ставки за первые восемь (8) часов работы, таким образом, «Дневная ставка х 150 процентов». + Расчет COLA будет применяться.

За работу, выполненную сверх восьми (8) часов (сверхурочная работа) в особый день, который также приходится на день отдыха работников, им выплачивается дополнительно 30 процентов их почасовой ставки в указанный день или исчисление часовая ставка основного дневного заработка х 150 процентов х 130 процентов х количество отработанных часов.

На очередной праздник 30 ноября:

Если работник не работал, ему/ей выплачивается 100% его/ее заработной платы за этот день при соблюдении определенных условий в соответствии с правилами и положениями по применению [(Дневная ставка + COLA) x 100%];

За работу, выполненную во время очередного отпуска, работнику выплачивается 200% его/ее обычной заработной платы за этот день за первые восемь часов [(Дневная ставка + COLA) x 200%];

За работу, выполненную сверх восьми часов (сверхурочная работа), ему дополнительно выплачивается 30% от его почасовой ставки в указанный день [Часовая ставка основной дневной заработной платы х 200% х 130% х количество отработанные часы];

За работу, выполненную во время очередного отпуска, который также приходится на его/ее выходной день, ему/ей дополнительно выплачивается 30% от его/ее дневной ставки в размере 200% [(Дневная ставка + COLA) x 200%] + [ 30% (Дневная ставка х 200%)]; и

За работу, выполненную сверх восьми (8) часов (сверхурочная работа) во время очередного праздничного дня, который также приходится на день отдыха работников, им дополнительно выплачивается 30 процентов их часовой ставки в указанный день (Часовая ставка основной дневной заработок х 200 % х 130 % х 130 % х количество отработанных часов). “

DOLE 9 Директор Офелия Б. Доминго посоветовала работникам, которые сталкиваются с проблемами недоплаты и невыплаты надлежащей заработной платы, сообщать об этом в DOLE. Связаться с офисом можно по следующим номерам горячей линии: (062) 991-3376 / 991-2673 и 0917-7244334. /КОНЕЦ

11 787 всего просмотров, 12 просмотров сегодня

42 Веселые праздники и мероприятия, которые можно отпраздновать в офисе

Когда в последний раз ваша компания устраивала светское мероприятие, которое не было просто очередным «счастливым часом».Другими словами, прилагает ли ваш бизнес усилия для развития динамичной социальной среды?

Разнообразный календарь общественных мероприятий имеет решающее значение, если вы хотите создать атмосферу товарищества, связи и, в конечном счете, взаимодействия.

Вдохновение и идеи для мероприятий для сотрудников

Конечно, придумывать интересные идеи для светских мероприятий — самая сложная часть. И мы здесь, чтобы помочь!

Мы просканировали Интернет и нашли информацию о событиях за год, праздниках, связанных с работой, и идеях для мероприятий.Эти идеи помогут вам создать динамичный календарь социальных событий.

Тем не менее, в этот список мы включили все типы событий — от крупных до мелких.

Например, такие мероприятия, как «день веселья на работе» или день «случайного акта доброты», дают вашей компании гибкость, поэтому вы можете решить, как именно вы хотите отпраздновать. А другие необычные дни, такие как «национальный день мороженого» и «национальный день пиццы», дают вам повод угостить своих команд.

Надеемся, что этот список поможет стимулировать ваше воображение и поможет начать ваш социальный календарь с правильной ноги.

42 веселых праздника и мероприятия, которые можно отпраздновать в офисе

Январь :

Национальный день викторин — 4 января

Отпразднуйте Национальный день викторины, организовав в своей компании викторину! Продвиньте свое мероприятие на шаг вперед и раздайте небольшие призы командам-победителям.

День благодарности наставнику — 25 января

Проведите этот день, чтобы поблагодарить своих наставников за работой. Спросите себя, кто помог вам стать профессионалом, которым вы являетесь сейчас, и покажите им, как вы благодарны за это!

День спортивных штанов — январь.21

Современный рабочий дресс-код уже настолько повседневный, что день спортивных штанов — это современная версия повседневной пятницы. Поощряйте сотрудников приходить на работу в максимально свободной одежде. Устройте небольшое дружеское соревнование и раздайте призы за лучший непринужденный образ.

День веселья на работе – 28 января

Позвольте себе и вашей команде повеселиться в офисе по этому особому случаю. А еще лучше, поделитесь весельем в Twitter, Facebook или Linkedin и отметьте Applauz Recognition!

День лучшего делового общения – янв.28

Отмечается в четвертый понедельник января День лучшего делового общения — это повод подчеркнуть важность общения на работе. Создайте ратушу, начните разговор у кулера с водой, делайте, что хотите, но продолжайте общение!

Февраль :

Национальный день пиццы – 9 февраля

Вечеринка с пиццей на работе настолько распространена, что стала немного клише. Но эти события популярны не зря — пиццу любят все.В национальный день пиццы у вас будет отличный повод угостить свою команду хорошим кусочком.

Случайный день доброты – 17 февраля

Попробуйте немного нежности… как поется в песне. Отметьте Случайный День доброты , предложив своему коллеге его любимую закуску или помогая ему выполнить задание. Сделать чей-то день так просто!

День смирения – 22 февраля

Как бы вы ни гордились своими достижениями, помните, что вы не добились их всего в одиночку.В День скромности сосредоточьтесь на том, чтобы смирить себя. Для начала воздержитесь от хвастовства тем, что вы празднуете День скромности!

Март:

Всемирный день инженера – 4 марта

Всемирный день инженеров в интересах устойчивого развития был провозглашен ЮНЕСКО на 40-й Генеральной конференции в 2019 году. Поэтому, если в вашем бизнесе работают инженеры или если ваша компания работает в инженерной сфере, обязательно отметьте всех своих талантливых инженеров 4 марта!

День благодарности сотрудникам – 6 марта (первая пятница марта)

Отмечается в первую пятницу марта День благодарности сотрудникам — лучший повод показать сотрудникам, что вы цените их работу и вклад в вашу компанию.То же самое касается сотрудников, которые должны воспользоваться этой возможностью, чтобы отпраздновать со своими коллегами.

Международный женский день – 8 марта

Если технически женский день должен отмечаться каждый день, это хорошее напоминание о том, что еще предстоит сделать с точки зрения гендерного равенства на работе. Например, тот факт, что канадских женщины зарабатывают всего 87 центов на каждый доллар, который зарабатывают мужчины. Потратьте время, чтобы отметить всех женщин, которые делают рабочее место лучше!

Международный день счастья – 20 марта

Отмечаемый с 2013 года в 193 государствах-членах ООН Международный день счастья признает стремление к счастью в качестве основной цели человека. Так давайте же сделаем так, чтобы и на работе было счастье.

апрель :

День ходьбы на работу — 2 апреля

Запустите инициативу в области здоровья и хорошего самочувствия и поощряйте сотрудников ходить на работу пешком. Конечно, это может быть не под силу для всех, поэтому возможность ездить на велосипеде также работает на столе. Устройте небольшое дружеское соревнование и предложите призы тем, кто выполнит задание!

Международный день веселья на работе – 1 апреля

А еще это День смеха! Первоначально называвшийся Национальным днем веселья на работе, Международный день веселья на работе был создан в 1996 году, чтобы оживить веселье на рабочем месте.Все дело в том, чтобы повеселиться в офисе, так что сделайте музыку погромче, поиграйте в игры или запланируйте экскурсию по офису!

Всемирный день здоровья – 7 апреля

Всемирный день здоровья, спонсируемый Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), был учрежден в 1950 году для привлечения внимания к глобальному здравоохранению. Как психическое, так и физическое здоровье чрезвычайно важны, и компании подчеркивают это на протяжении многих лет. Что может быть лучше, чем Всемирный день здоровья, чтобы спланировать здоровый обед или занятие в тренажерном зале в офисе?

День административных работников – 24 апреля

День административных работников, отмечаемый в таких странах, как США, Канада и Австралия, отмечает труд и самоотверженность секретарей, секретарей и административных помощников, без которых офис определенно не был бы прежним.

Май :

Месяц осведомленности о психическом здоровье – (весь май)

Психическое здоровье так же важно, как и физическое здоровье. Запланируйте веселые мероприятия, чтобы повысить осведомленность и расставить приоритеты в области психического здоровья, например, взять выходной во второй половине дня, чтобы отправиться в командный поход или провести экспертную группу по важным темам психического здоровья.

День коучинга руководителей – 1 мая

Многие честолюбивые лидеры обращаются к коучам руководителей, чтобы помочь им стать успешными лидерами, которыми они хотят быть.Отпразднуйте День коучинга руководителей, поблагодарив коучей, с которыми вы работали!

Национальный день медицинской сестры – 12 мая

Если вы работаете в сфере здравоохранения, эта дата должна быть сохранена в вашем календаре. Запланируйте особый праздник или напишите благодарственное письмо своим трудолюбивым медсестрам и вспомогательному персоналу.

Национальный день регистратора – 13 мая (вторая среда мая)

Впервые выпущенный в 1991 году в США, Национальный день администратора был создан, чтобы способствовать признанию важности секретарей в офисе.Это прекрасный повод отметить работу и вклад администраторов, которые каждый божий день участвуют в успехе вашей компании.

Национальный день здоровья и физической подготовки сотрудников – 20 мая (третья среда мая)

Поддержание формы и здоровья начинается в офисе! Национальный день здоровья и фитнеса сотрудников — идеальный день для планирования здоровых закусок и мероприятий, а также для напоминания всем сотрудникам о важности здоровья и физических упражнений. Знаете ли вы, что британское исследование показало, что более 50% сотрудников связывают свой набор веса с сидением за рабочим столом в течение всего дня? Отметьте это событие прогулкой или организуйте фитнес прямо в офисе!

июнь:

Месяц гордости – (весь июнь)

Июнь — месяц гордости, когда мировые ЛГБТ-сообщества собираются вместе и празднуют свободу быть собой.Празднование гордости — это ключевой шаг в создании более инклюзивной рабочей среды, где каждый чувствует себя принятым.

День приятного общения – 1 июня День

«Скажи что-нибудь приятное» — это повод сказать приятные слова, о которых мы слишком часто думаем, но не осмеливаемся сказать вслух. Отметьте это, поздравив коллегу с работой, расскажите своим коллегам, почему вы их цените и т. д.

Всемирный день окружающей среды – 5 июня

Целью Всемирного дня окружающей среды, организованного Организацией Объединенных Наций в 1974 году, является повышение осведомленности об экологических проблемах. Сделайте этот день в офисе особенным, напомнив коллегам о важности утилизации или приезжайте на работу на автобусе, а не на своей машине.

Возьмите с собой собаку на работу День – 21 июня

Созданный в 1999 году организацией Pet Sitters International День «Возьми с собой собаку на работу» — это отличный способ поощрить работу с собаками. И если вы хотите отпраздновать его в офисе, вы знаете, что вам нужно сделать!

Июль :

Национальный день мороженого – 19 июля (третье воскресенье июля)

Выпущен в 1980-х годах в США.S., Национальный день мороженого — прекрасный повод привнести в офис вкус лета. Пригласите своих сотрудников на мороженое и проведите незабываемый момент со своей командой!

День системного администратора – 26 июля

День системного администратора , также известный как День системного администратора , был создан в 1999 году системным администратором Тедом Кетакосом. Этот день специально посвящен тем, кто поддерживает наш бизнес в рабочем состоянии: нашим замечательным системным администраторам, спасающим жизни! Отпразднуйте этот особенный день, сказав им, как вы благодарны им за то, что они рядом с вами, или даже запланируйте для них корпоративную вечеринку!

Международный день дружбы – 30 июля

В апреле 2011 года Организация Объединенных Наций объявила 30 июля Международным днем дружбы .А поскольку многие дружеские отношения зарождаются в офисе, очень важно отпраздновать это особое событие на работе. Найдите время, чтобы отпраздновать с друзьями на работе, потому что они определенно делают офис лучше.

Август :

Национальный день рассказа анекдота – 6 августа

Национальный день рассказа анекдота — еще один повод отпраздновать веселье в офисе. Расскажите смешную шутку и рассмешите своих коллег!

День дружбы Ю.S : — 9 августа (второе воскресенье августа)

Если вы живете в США, вы празднуете Дружбу во второе воскресенье августа. Но не ждите выходных, чтобы рассказать своим коллегам, что они для вас значат!

Национальный день отдыха – 15 августа

Национальный день релаксации был предложен девятилетним Шоном Меллерсом еще в 1985 году. Отпразднуйте этот день, выделив немного времени на отдых в офисе, возможно, прогуляйтесь с коллегами, если это солнечный летний день…

Сентябрь :

День благодарности сотрудникам здания и кодекса – сентябрь.1

День благодарности сотрудникам зданий и норм отмечает сотрудников, которые обеспечивают безопасность вашего здания. Отпразднуйте это, сказав им, насколько вы цените их работу. И почему бы не сделать им приятный подарок по этому случаю?

День труда – 3 сентября

Празднование дня американских рабочих и неофициальное прощание с летом, День труда впервые был запущен в Нью-Йорке в 1882 году с пикника и парада. Официальный праздник, парадоксальным образом он отмечает важность труда и работников в нашем обществе!

День работающих родителей – сентябрь.

День работающих родителей — это день, когда вы можете отпраздновать трудолюбивых коллег и друзей, которые также являются родителями. Это хороший повод взять их с собой на обед и баловать весь день!

октябрь :

Национальный день кофе – 1 октября

Кто не любит чашку свежего кофе? Национальный день кофе — идеальный день, чтобы угостить свою команду фирменным напитком.

День техников – 3 октября

Впервые создан в 1998 году технарями.com, День Techies был создан, чтобы отметить всех людей, которые вносят свой вклад в технический прогресс. В офисе Techies Day — отличная возможность поблагодарить тех, кто регулярно исправляет ваши компьютерные ошибки! И почему бы не использовать этот день, чтобы изучить новое приложение программного обеспечения и раскрыть в себе технаря?

Национальный день босса – 16 октября

Национальный день босса — лучший день, чтобы официально поблагодарить своего босса за его вклад и помощь. Отпразднуйте этот день, отправив им записку или оценив то, что они сделали для вас на протяжении многих лет.

День перемен – 28 октября

Созданный в 1992 году, День перемен к лучшему с тех пор вдохновляет людей отдавать дань своему сообществу. Отпразднуйте этот день, посвятив часть своего времени делу, дорогому вашему сердцу.

ноябрь :

Национальный день борьбы со стрессом – 4 ноября (первая среда ноября)

Иногда работа может вызывать стресс. Национальный день борьбы со стрессом призван напомнить нам о важности устранения стресса из жизни, особенно на работе.Отпразднуйте этот день, проанализировав факторы вашего стресса на работе, и начните открытую дискуссию с вашими руководителями, чтобы избежать стрессовых ситуаций в будущем.

Международный день бухгалтера – 10 ноября

Что бы компании делали без своих замечательных бухгалтеров? Отметьте Международный день бухгалтера, поблагодарив свою бухгалтерскую команду, похвалив ее членов и пригласив их на общий обед.

Международный день компьютерной безопасности — ноябрь.30

С 1988 года День компьютерной безопасности отмечает важность кибербезопасности в мире, где большая часть нашей важной информации сохраняется только виртуально. Так почему бы не воспользоваться возможностью сменить свои пароли на работе и убедиться, что ваши антивирусы обновлены?

Декабрь :

Международный день волонтера – 5 декабря

Теперь, когда все больше и больше компаний предлагают своим сотрудникам дни благотворительности, фраза «я все время работаю» больше не является оправданием для того, чтобы отложить волонтерство.Международный день волонтера , который проводится в 1985 году, – это прекрасная возможность уделить немного времени волонтерской работе. Вы также можете отпраздновать этот день, поработав волонтером в офисе (убрать холодильник, приготовить еду для офиса и т. д.). В возможностях нет недостатка!

Национальный день благодарности – 26 декабря

На следующий день после Рождества, Национальный день благодарности — это идеальное время, чтобы поблагодарить свою семью, друзей и коллег, которые приносят вам радость или помогают вам в достижении ваших целей. Отпразднуйте его в офисе, подарив личную открытку или купив кексы людям, которых хотите поблагодарить.

Канун Нового года – 31 декабря

Отмечая последний день года и начало нового, канун Нового года — идеальный повод подвести итоги прошлого года и принять новые решения. Это может означать употребление меньшего количества кофе в офисе, более частое общение с коллегами и руководителями, приобретение новых навыков и т. д. установлен законом (Федеральный закон – 5 У.SC 6103). Вся страна считает этот день праздником. Эти отпуска оплачиваются сотрудникам, а все второстепенные федеральные офисы остаются закрытыми. В этом руководстве и загружаемом календаре праздников на 2022 год подробно описаны все праздники и их история.

✔️Скачай календарь праздников на 2022 год

Федеральные законы США о праздниках

По закону, во время государственных праздников работодатели не обязаны отпускать своих сотрудников с работы. Это если работодатели не работают на правительство или финансовое учреждение. Кроме того, если работодатели предоставляют своим работникам день, они по закону не обязаны платить им. Тем не менее, большинство из них предлагают это в качестве привилегии за работу в компании, чтобы привлечь лучшие таланты и сделать сотрудников счастливыми. Это имеет много преимуществ для компаний в долгосрочной перспективе.

Если федеральный праздник приходится на субботу, он отмечается в пятницу, а если на воскресенье, то на понедельник.

Календарь праздников на 2022 год: конкретные даты

1 января (пятница) – Новый год
17 января (3-й понедельник января) — Мартин Лютер Кинг-младший.День
21 февраля (3-й понедельник февраля) – День Президента
30 мая (понедельник) – День памяти
19 июня (воскресенье)– 19 июня
20 июня (понедельник)– 19 июня (наблюдается)
4 июля (понедельник) – День Независимости
5 сентября (понедельник) – День труда
10 октября (понедельник) – День Колумба/День коренных народов
11 ноября (пятница) – День ветеранов
24 ноября (четверг) – День благодарения
25 декабря (воскресенье) – Рождество
26 декабря (понедельник) – Рождество (соблюдается)

Календарь праздников на 2022 год: федеральные праздники

Новый год

Новый год — первый день года по современному григорианскому и юлианскому календарям. Это национальный праздник , 90% американцев получают оплачиваемый выходной. Кроме того, иногда канун Нового года также предлагается в качестве выходного дня.

День Мартина Лютера Кинга-младшего

Это американский федеральный праздник в некоторых штатах . Он отмечает день рождения Мартина Лютера Кинга-младшего, американского баптистского священника и борца за гражданские права, который так много сделал для движения за гражданские права с 1954 по 1968 год, когда он был убит.Этот день отмечается в третий понедельник января каждого года, примерно в день рождения короля.

Он был подписан как праздник Рональдом Рейганом в 1983 году. Первоначально он не был принят во всех штатах, так как некоторые штаты дали ему другое название или объединили его с другими праздниками. Однако в 2000 году он официально считался праздником во всех 50 штатах. Согласно исследованию, в 2019 году выходной день был у 45% сотрудников в США. Эти цифры росли, так как в 2009 году 72% сотрудников должны были выйти на работу во время этого праздника.

День Президента

Джордж Вашингтон, первый президент Соединенных Штатов, день рождения федеральный праздник отмечается в некоторых штатах отмечается в третий понедельник каждого февраля. Это празднование также сочетается с днем президентов, чтобы отмечать не только одного конкретного президента, но и должность президента.

Все штаты, кроме 13, предоставляют своим работникам оплачиваемый выходной день. 13, которые этого не делают: Джорджия, Кентукки, Флорида, Нью-Мексико, Делавэр, Индиана, Луизиана, Айова, Огайо, Северная Каролина, Висконсин и Род-Айленд.

День памяти

Это праздник , отмечаемый по всей территории США . Это федеральный праздник, посвященный памяти тех, кто погиб, защищая США. Многие люди проводят его, посещая мемориалы и кладбища и чествуя тех, кто ушел.

Согласно исследованию Bloomberg BNA, 97% работодателей имеют праздничный день как назначенный оплачиваемый выходной. Однако 40% компаний в США по-прежнему требуют, чтобы их сотрудники работали в этот день.

10 июня

17 июня 2021 года президент Джо Байден официально объявил 11 июня 11-м официальным федеральным праздником в США. Праздник, который восходит к 1800-м годам, посвящен отмене рабства в Соединенных Штатах. Название и конкретная дата относятся к 19 июня 1865 года, когда рабы в Гавелстоне, штат Техас, были объявлены свободными (через 2,5 года после провозглашения эмансипации). Название «Juneteenth» является комбинацией июня и 19 и также известно как «День эмансипации» или «День свободы».

До признания на федеральном уровне в 2021 году праздник был признан несколькими штатами. Первый из них, Техас, официально признал 19 июня официальным государственным праздником в 1980 году. Теперь 19 июня отмечается по всей стране, а вместе с ним и празднование афроамериканской культуры и истории.

День независимости

Это праздник, отмечаемый на национальном уровне . Он знаменует независимость Америки от британских колонистов. Он считается рождением Америки как отдельной страны и обычно отмечается фейерверками, парадами и барбекю.

В этот день все второстепенные федеральные офисы закрыты, а 93% американцев получают выходной с работы, при этом продолжая получать зарплату.

День труда

Это h праздник, отмечаемый на всей территории Соединенных Штатов , 95% американцев получают оплачиваемый выходной. День выпадает на первый понедельник сентября. Он отмечает американское рабочее движение и усилия, которые рабочие приложили, чтобы внести свой вклад в силу и могущество страны.

День Колумба/ День коренных народов

Это национальный праздник , посвященный годовщине прибытия Колумба в Америку (12 октября 1492 года). Традиционно этот праздник знаменует собой открытие Америки, однако в последнее время он считается днем памяти коренных жителей Соединенных Штатов и их богатого наследия и культуры. Однако только 14% американцев получают День Колумба в качестве оплачиваемого выходного дня.

День ветеранов

День ветеранов — официальный праздник в США, посвященный ветеранам, работавшим в вооруженных силах США. Он отмечается парадами и церковными службами с двухминутным молчанием в 11 часов утра. Это федеральный праздник и праздник штата во всех штатах, кроме Висконсина. Поэтому те, кто живет в Висконсине, не получают выходной день автоматически по закону.

День благодарения

Это ежегодный праздник в Америке , признанный всей страной. Корни праздника восходят к празднику урожая, отмечаемому пилигримами в 1621 году. Теперь он почитается как день, проведенный с семьей и друзьями, и включает в себя приготовление огромного количества еды, включая, конечно же, индейку.

Это праздник, когда наибольшее количество американцев получают оплачиваемый выходной день, что составляет 97% американцев.

Рождество

Каждый гражданин США получает выходной в этот праздник. Рождество — религиозный и культурный ежегодный праздник, посвященный рождению Иисуса Христа.Это день, проведенный с семьей, совместный прием пищи, обмен подарками и участие в религиозных церемониях. В некоторых штатах канун Рождества также предлагается как выходной день. Согласно исследованию The Balance Careers, Рождество — это праздник, когда второй по величине американец получает оплачиваемый выходной день, что составляет 95% американцев.

Разница между государственными и религиозными праздниками

В США есть только один признанный религиозный праздник.Это Рождество. Если работники отмечают другие религиозные праздники, то их работодатель может предоставить им плавающий отпуск . Это возможность для сотрудников выбрать выходной день по своему выбору, чтобы отпраздновать свой религиозный праздник. По закону, как работодатель, вы должны как можно лучше обслуживать религиозные праздники ваших сотрудников.

Все американцы, как правило, не работают в следующие праздники: Новый год, День памяти, 10 июня, День независимости, День труда, День благодарения и Рождество.Хотя, вообще говоря, другие праздники являются плавающими, это означает, что работник может выбирать, брать ли он выходной или нет.

Календарь праздников на 2022 год – частный сектор

Частные компании не обязаны закрываться в связи с государственными праздниками или выплачивать своим сотрудникам сверхурочные или отпускные, когда они работают в праздничные дни. Кроме того, работодатели по закону не обязаны компенсировать своим сотрудникам оплачиваемый отпуск, если они решат закрыться. Однако некоторые компании могут иметь политику, гарантирующую работникам оплачиваемый отпуск.

Дополнительные праздники

В 2017 году Международный фонд пособий работникам провел исследование оплачиваемого отпуска на рабочем месте. Это исследование показало, что 45% работодателей предоставляют своим сотрудникам выходной в канун Рождества, а 23% — в канун Нового года. Кроме того, 13% работодателей предоставили своим работникам неделю оплачиваемого отпуска между Рождеством и кануном Нового года. Кроме того, 48% предложили своим сотрудникам плавающий выходной день, как правило, один-два раза в год.

✔️

Зарегистрируйтесь на Factorial, чтобы получить бесплатную 14-дневную пробную версию

Служба транспортной безопасности проверила рекордное количество путешественников, прибывающих в День Благодарения. Воскресенье было самым загруженным днем в истории TSA. участников в период праздничных поездок, с пятницы, ноябрь.с 22 по понедельник, 2 декабря. В самый загруженный день, 1 декабря, более 2,8 миллиона путешественников прошли через контрольно-пропускные пункты TSA по всей стране, и с досмотром 2 870 764 путешественников это был самый загруженный день за всю 18-летнюю историю агентства.

«Офицеры TSA снова справились с задачей проверки миллионов пассажиров, направляющихся в места отдыха и обратно, — сказал администратор TSA Дэвид Пекоске. «Я по-прежнему впечатлен их тяжелой работой и преданностью миссии.Я также благодарен нашим отраслевым партнерам, в том числе аэропортам и авиакомпаниям, которые работают бок о бок с нами, чтобы мы были готовы не только к этому праздничному сезону, но и каждый день».

Перед поездкой в День Благодарения TSA напомнило пассажирам, что нужно тщательно упаковывать вещи и использовать инструменты TSA, такие как приложение MyTSA, или использовать «Что я могу взять с собой?» на tsa.gov; для получения или продления членства в TSA Pre✓®; и быть в курсе предстоящего крайнего срока для принудительного применения REAL ID, начиная с 1 октября 2020 г.

Несмотря на громкость, 99.8 процентов всех пассажиров по всей стране ждали менее 30 минут в очереди на контрольно-пропускной пункт, а 99,2 процента пассажиров, которые находились в полосе TSA Pre✓®, ждали менее 10 минут в очереди на контрольно-пропускном пункте.

За период праздничных поездок Управление транспортной безопасности проверило более 16 миллионов зарегистрированных единиц багажа. Как правило, в среднем за день в пути TSA проверяло около 2,1 миллиона пассажиров и членов экипажа, но в самые загруженные дни недели путешествий в День Благодарения TSA проверяло на полмиллиона пассажиров в день больше, чем обычно.За последние несколько лет TSA справилась с ростом пассажиропотока почти на 1,4% в год.

Список 10 самых загруженных дней путешественников проверен TSA

РАНГ	Дата	Проверка пассажиров и экипажа	Обстоятельства
1	Воскресенье, 1 декабря 2019 г.	2 870 764	Воскресенье после Дня Благодарения
2	Воскресенье, 7 июля 2019 г.	2 795 369	Воскресенье после 4 июля
3	Пятница, 24 мая 2019 г.	2 792 670	Пятница перед Днем памяти
4	Пятница, 19 июля 2019 г.	2 776 960	Летнее путешествие
5	Пятница, 21 июня 2019 г.	2 772 903	Летнее путешествие
6	Понедельник, 8 июля 2019 г.	2 748 718	Понедельник после 4 июля
7	Четверг, 1 августа 2019 г.	2 742 882	Летнее путешествие
8	Пятница, 26 июля 2019 г.	2 732 770	Летнее путешествие
9	Пятница, 2 августа 2019 г.	2 730 936	Летнее путешествие
10	Пятница, 28 июня 2019 г.	2 730 515	Пятница до 4 июля

###

Почему праздничные вечеринки в офисе важны как никогда в 2021 году — Quartz at Work

Особенность жизни в условиях постоянно развивающейся глобальной пандемии заключается в том, что очень трудно планировать заранее или быть уверенным в том, что является правильным и ответственным делом сделать.

Праздничные корпоративы не исключение. Означает ли вариант Omicron, что было бы более благоразумно отказаться от планов общекорпоративного караоке? Будет ли виртуальная дегустация вин более привлекательна для родителей детей в возрасте до 5 лет, которые еще не могут быть вакцинированы? Заставит ли проведение вечеринки в штаб-квартире удаленных сотрудников чувствовать себя обделенными?

На фоне всей этой неопределенности неудивительно, что 22% руководителей кадровых служб в американских компаниях до сих пор не были уверены, что они будут делать на праздничных мероприятиях, когда консалтинговая фирма Challenger, Gray, & Christmas провела опрос среди них в октябре и ноябре. .Около 27% заявили, что планируют личные праздничные вечеринки, а 7% выбрали виртуальные праздники. А 35% развели руками и сказали, что вообще не собираются устраивать праздничную вечеринку.

По словам старшего вице-президента фирмы Энди Челленджера, последняя группа совершает стратегическую ошибку. Однако компании предпочитают отмечать праздники вместе с сотрудниками, говорит он, ради морального духа важно, чтобы они делали что-то .

Одна из причин, по которой американцы увольняются с рекордной скоростью, утверждает Челленджер, заключается в том, что «когда люди живут разрозненно, многие работают из дома, соединительная ткань действительно ухудшилась за последние полтора года.Когда они остаются наедине со своей работой дома, им легко воспользоваться другими возможностями и перейти в другие компании и отрасли».

В условиях ограниченного рынка труда, по словам Челленджера, праздничные вечеринки дают руководству прекрасную возможность выразить признательность персоналу и попытаться создать столь необходимый дух товарищества. «Я думаю, что компании, которые борются за организацию праздничных вечеринок в этом году, осознают, что хотят сократить текучесть кадров и создать некоторую соединительную ткань в организации.

Будущее праздничных вечеринок

Праздничные вечеринки в офисе впервые стали обычным явлением во времена Великой депрессии, когда рабочие не могли себе позволить устраивать индивидуальные праздники. Празднование компании возникло как способ принять участие в общей награде. Последующие десятилетия укрепили сбор в конце года как американскую традицию. В 2019 году, за год до пандемии, 70% опрошенных Challenger компаний планировали устраивать праздничные вечеринки.

Это не означает, что праздничные вечеринки являются повсеместно любимой традицией.В крайнем случае, праздничные вечеринки в офисе могут подготовить почву для чрезмерного употребления алкоголя и пересечения границ. На более приземленном уровне некоторым людям просто неудобно напрягаться, чтобы вести светскую беседу с начальником своего босса и Ти Джеем из отдела продаж.

Однако волнения последних двух лет подтолкнули компании к поиску альтернатив традиционным шаблонам вечеринок. Энн Сент-Мартин, старший специалист Общества управления человеческими ресурсами, говорит, что в прошлом году праздничные вечеринки были почти исключительно виртуальными, включая кулинарные мастер-классы, конкурсы уродливых свитеров и онлайн-игры.

В то время как все больше компаний переходят на очные мероприятия в 2021 году — или планируют это сделать, с разрешения Omicron — St. Мартин прогнозирует, что пандемия окажет долгосрочное влияние на то, как компании отмечают праздники.

«Вечеринки будут меньше, возможно, они будут организованы командами или отделами», — говорит Сент-Мартин. Преимущество небольших вечеринок в том, что их можно адаптировать к конкретным регионам и субкультурам крупных компаний.

Компания-разработчик программного обеспечения SAP, в которой работает более 100 000 сотрудников в 80 странах, в этом сезоне тестирует децентрализованный подход к праздничной вечеринке. Сотрудники в США смогут потратить около 100 долларов на человека, чтобы отпраздновать в конце года, будь то поход с семьей в ресторан, встреча с небольшой группой коллег, живущих поблизости, или участие в виртуальном мероприятии. мероприятие со своей командой.

«В этом году мы решили снова пойти по виртуальному маршруту и заказать музыканта или артиста, — говорит DJ Paoni, президент SAP North America. (В прошлом году компания выбрала однодневное виртуальное мероприятие, на котором выступил Стинг.) «Но мы все провели достаточно времени перед нашими компьютерами, поэтому мы вернулись к чертежной доске». По его словам, предоставление сотрудникам контроля над тем, как они отмечают праздники, соответствует более широкой гибкости, которую SAP пыталась предложить сотрудникам во время пандемии.

Пока что большинство сотрудников SAP планируют небольшие мероприятия с местными коллегами. Но другие творчески подходят. Один регион, по словам Паони, просит всех потратить деньги на покупку ингредиентов для приготовления традиционного блюда по своему выбору, а также планирует собрать рецепты в поваренную книгу.

Уединение для удаленной работы

Еще одна альтернатива типичной праздничной вечеринке предоставлена компанией по связям с общественностью VSC, базирующейся в Сан-Франциско и Бруклине. Шесть лет назад VSC отказалась от праздничных вечеринок в пользу выездных мероприятий для всей компании. В этом году 50 сотрудников компании отправляются на Гавайи, чтобы заняться серфингом, пешим туризмом и парасейлингом.

Виджай Чатта, генеральный директор и основатель VSC, объясняет, что, поскольку компания придерживается политики работы из любого места, важно максимально использовать время, которое сотрудники проводят лично.Ретрит — это «именно то, что компании должны делать, когда хотят поощрять общение и творчество», — говорит он. «Электронные письма можно делать дома. Личное общение — это обучение и смех».

Виртуальное и гибридное празднование

Гибридные праздничные вечеринки, пожалуй, самый сложный вид сбора. Удаленные сотрудники в гибридных фирмах могут оказаться низведенными до простых пиксельных голов на открытом ноутбуке, оставленных томиться на столе в углу шумной комнаты, в то время как их коллеги общаются лично. Вряд ли это рецепт инклюзивного праздника. По крайней мере, на полностью виртуальных вечеринках все находятся в равных условиях, даже если все они привязаны к своим экранам.

Но правда в том, что люди устали от виртуальных вечеринок, говорит Челленджер. Опыт 100 человек, наблюдающих за фокусником, выполняющим карточные фокусы на своих ноутбуках, неизбежно создаст меньше социальной сплоченности, чем 100 человек, которые смешиваются и смешиваются в разных формациях.

Тем не менее, говорит он, виртуальные вечеринки лучше, чем ничего.Учитывая опасения по поводу коронавируса, его собственная чикагская фирма второй год подряд проводит онлайн-вечеринку. И хотя виртуальные вечеринки вряд ли отступят на Гавайях, компании с разбросанными по всему миру сотрудниками, у которых нет ресурсов, чтобы собрать всех вместе для грандиозного праздника, могут преуспеть в том, чтобы продолжить веселье Zoom в предстоящие годы.

«Несмотря на то, что виртуальные вечеринки — это отстой, в этот момент компаниям приходится изо всех сил бороться за объединение людей, — говорит Челленджер. «И праздничная вечеринка — идеальный способ сделать это.”

Quartz at Work доступен в виде информационного бюллетеня. Зарегистрируйтесь здесь, чтобы получать The Memo на свой почтовый ящик.

Как справиться с праздничным стрессом на работе: Life Kit: NPR

Бронсон Аркури и Бекки Харлан/NPR

Explore Life Kit

Эта история взята из Life Kit , подкаста NPR с инструментами, которые помогут вам собраться вместе.Чтобы прослушать этот выпуск, воспроизведите аудио в верхней части страницы или подпишитесь. Чтобы узнать больше, подпишитесь на информационный бюллетень Life Kit .

К стенам приклеена праздничная папиросная бумага, а под флуоресцентными лампами висит какой-то вырез из бумаги: это может означать только то, что на работе наступили праздники, а вместе с ними шквал приглашений, требований и потенциально неловких ситуаций, с которыми нужно справиться. И давайте сразу же начнем с одного: не напивайтесь на вечеринках на рабочем месте! Вот, теперь вы уже начинаете с хорошего места.

Мы попросили слушателей из Life Kit присылать ситуации с рабочими выходными, которые повышают частоту сердечных сокращений и вызывают тревогу. Затем — поскольку «Реальная любовь» промыла нам мозги, заставив поверить, что в праздники вы говорите правду, — мы обратились к лучшему эксперту по управлению рабочими ситуациями: Элисон Грин из «Спросите менеджера». Далее следует несколько отредактированных вопросов и мудрый совет Грина. Не забудьте прослушать полный эпизод спасательного набора NPR , чтобы узнать всю историю.

Мы используем только имена для идентификации тех, кто задавал вопросы, поскольку их запросы касаются потенциально деликатных отношений на рабочем месте.

Как выбрать подарок для человека, которого почти не знаешь?

Возможно, одна из самых странных задач в преддверии праздников — найти подарок для кого-то недорогой и продуманный, но не слишком личный. Большинство рабочих мест имеют встроенную иерархию и динамику власти, что в целом делает акт дарения подарков довольно неудобным.Вот что сказала слушательница Адель:

Как вы относитесь к Тайному Санте? Я, кажется, испортил это в каждой итерации. Раньше я отказывался, но, к сожалению, мое нынешнее рабочее место настолько маленькое, что вы не можете этого сделать. Однажды я нарисовал имя своего босса и попытался выполнить правила игры, но, видимо, у меня это не получилось. Я приносил ей примерно по одному предмету в неделю перед Рождеством, но я заметил, что некоторые отличники делают что-то очень часто. Одной из моих вещей была выпечка и кофейный напиток из ближайшей кофейни, но оказалось, что она не пьет кофе! Еще одним подарком стала милая книга с вдохновляющими цитатами, которая оказалась на столе в приемной.Мне казалось, что я не смог предугадать, чего она захочет. Как вы выбираете подарки для человека, которого вы едва знаете?

Первым делом Грин должен прояснить одну вещь: вы должны иметь возможность отказаться, несмотря ни на что. «Теоретически вы должны иметь возможность сказать: «Знаете, эй, мне жаль, что я не могу участвовать в этом году, или мой бюджет не позволит этого». «Но если вы участвуете, руководство Грина довольно простое: не переусердствуйте и не оказывайте на себя слишком большого давления, чтобы сделать все правильно.«Вы не обязаны знать человека так близко, но вы сможете с идеальной точностью предсказать, что ему понравится, а что нет», — говорит она. Грин говорит, что бесспорность — это первый шаг, и что быть немного скучным — это совершенно нормально в контексте рабочего места. Вы даже можете попробовать , чтобы подарить что-то, что легко подарить, например, кофе или шоколад.

Главное правило Грина в отношении подарков на рабочем месте легко запомнить: не дарите ничего, что можно надеть на тело, например, духи или украшения.«Это все слишком личное», — говорит она. Еще одна вещь, которую вы можете сделать, — это заметить, что человек уже использует или что у него уже есть на рабочем месте — например, определенную ручку или кружку — и просто взять что-то похожее на то, что у него уже есть. «Это не то же самое, что сделать подарок своей маме или близкому человеку. Ничего страшного, если что-то не так».

Бронсон Аркури и Бекки Харлан/NPR
Бронсон Аркури и Бекки Харлан/NPR
Вечный вопрос: надо ли?
Этот вопрос постоянно возникает в различных формах во время праздничного сезона.Есть много причин, по которым кто-то может не захотеть участвовать в праздничном мероприятии на своем рабочем месте — независимо от того, не отмечают ли они этот праздник или у них ограниченный бюджет — и в идеале каждый должен иметь возможность отказаться. Это письмо от слушательницы Сью:
Я работаю в очень маленькой некоммерческой организации — всего около семи сотрудников, и я самый новый сотрудник. Я работаю там уже три с лишним года, и в офисе есть условия для чулок, когда мы должны набивать чулки нашим коллегам. Я даже не обмениваюсь подарками с близкими друзьями и семьей и очень не люблю участвовать в этом мероприятии. Добавьте к этому, что я офисный интроверт, и меня уже считают сдержанным, потому что я молчу и не присоединяюсь к всепроникающей болтовне, которая происходит в день презентации чулок — становится очевидным, кто вложил время и усилия в это (все, кроме меня). Так что да, это неудобно для меня, и я просто не в этом. В прошлом году я предложила нарисовать имена и просто купить подарок одному человеку.Он пролетел как свинцовый дирижабль. Мне нужно смириться с этим и участвовать?
«Мне это не нравится по целому ряду причин», — сразу же говорит Грин. «Чулки очень специфичны для Рождества, и это не очень то, что нужно делать на рабочем месте». Грин предполагает, что аргумент инклюзивности может быть способом для этого слушателя справиться с более серьезным дискомфортом, связанным с праздничной традицией. «Возможно, что все там празднуют Рождество, но как только они нанимают кого-то, кто таковым не является, этот человек не должен быть причиной того, что традиция прекратилась, и они должны переосмыслить ее сейчас, прежде чем это произойдет.
Но что касается извечного вопроса «надо ли?», Грин дает ясный совет: «У нее, конечно, есть возможность сказать: «Знаете что, это действительно не для меня», но иногда цена за это». К сожалению, Сью не может отказаться от интенсивной традиции ношения чулок, не заплатив какую-то социальную цену, но в конечном итоге именно она должна решать. «Хотел бы сказать «нет, это смешно», и у вас должна быть возможность отказаться, и не будет никаких последствий», но, увы, это не тот мир, в котором мы живем, или рабочее место, в котором мы работаем.¯\_(ツ)_/¯
Я не хочу печенье с извинениями!!!
Это следующее письмо представляет загадку, которая кажется такой же старой школы, как и они: кто будет приглашен на вечеринку. Слушатель Рэйчел пишет:
На моей прошлой работе коллега каждый год устраивала у себя дома праздничную вечеринку с печеньем. Это было большое дело — даже начальство было приглашено. Дело в том, что ее дом был совершенно недоступен, и я, конечно, был единственным человеком в офисе, который пользовался инвалидной коляской. Моя коллега никогда не приглашала меня на вечеринку с печеньем, предполагая, что я все равно откажусь, потому что не могу поставить свой стул к ней домой.Она очень заботливо приносила мне банку печенья на следующий день после вечеринки каждый год, но вся эта ситуация была крайне утомительной. Моя коллега знала об инвалидности, поэтому она, конечно, знала о важности инклюзивности. И хотя праздничная вечеринка с печеньем не была организована офисом, каждый год туда приходили все из офиса. Я никогда не признавался этой коллеге, что ее де-факто исключение меня было обидным, но, оглядываясь назад, я думаю, что должен был что-то сказать. Я просто не знаю, почему она никогда не думала о том, чтобы устроить свою праздничную вечеринку с печеньем в доступном месте.Некоторые из наших коллег, в том числе и я, жили в квартирах и могли легко забронировать одну из наших комнат для вечеринок. Каждый раз, когда она приносила мне эту извиняющуюся банку печенья, я не мог не чувствовать себя социальным прокаженным. Хотя некоторые из этих печений были чертовски вкусными.
Ладно, во-первых, Рэйчел такая забавная! «Это настоящий случай халатности руководства», — говорит Грин. «Я знаю, что это не было официальным мероприятием, спонсируемым работой, но когда у вас есть что-то, на что собираются все или почти все, это становится рабочим мероприятием, и работодатель берет на себя некоторые из тех же обязательств, которые он взял бы на себя, если бы они были официально разместить его.«У этой проблемы тоже есть математический ответ — если приглашено более половины группы, то должны быть приглашены все, и, следовательно, это должно рассматриваться как корпоративное мероприятие, полное соответствие ADA и полное инклюзивное участие для всех». Менеджер в этой ситуации должен был вмешаться и сказать: «Нам нравится, что вы устраиваете эту вечеринку с печеньем». Нам нужно сделать его доступным. Давайте посмотрим на другие места, где это можно сделать», просто и понятно. Инклюзивность сделает любую вечеринку более увлекательной, а любое офисное мероприятие — более праздничным.

Прием групп на новогодние праздники

График работы в новогодние праздники 2022