Содержание

Заявление на ученический отпуск | Современный предприниматель

Трудовое законодательство гарантирует всем работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставление дополнительного учебного отпуска (гл. 26 ТК РФ). Такой отпуск необходим для сдачи учащимся промежуточных сессий-аттестаций и итоговых экзаменов. Рассмотрим в нашей статье особенности учебных отпусков, а также как работнику правильно написать заявление на ученический отпуск.

Когда предоставляется учебный отпуск

Работодатель обязан предоставить своему работнику учебный отпуск, если соблюдены следующие условия:

  • организация работодателя является основным местом работы сотрудника-студента (ст. 287 ТК РФ),
  • образовательное учреждение, где учится сотрудник, имеет госаккредитацию,
  • образование данного уровня сотрудник получает в первый раз, кроме случаев, когда сотрудника, уже имеющего образование, на обучение направляет сам работодатель и это закреплено в трудовом договоре (ст.
    177 ТК РФ),
  • из учебного заведения пришла справка-вызов, и сотрудник предоставил ее работодателю вместе с заявлением на отпуск (форма утв. приказом Минобрнауки РФ от 19.12.2013 № 1368).

В случае, если сотрудник обучается сразу в двух и более учебных заведениях, учебный отпуск предоставляется только по одному из них, на выбор самого сотрудника.

Учебный отпуск может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску, но только если на это согласен работодатель. Совмещать учебный и другие виды отпусков нельзя.

Продолжительность учебных отпусков установлена ст.ст. 173-176 ТК РФ и зависит от вида образовательного учреждения, формы обучения (очная/заочная), курса, а также целей, для которых предоставляется отпуск (учеба, сдача экзаменов, защита диссертации и т.д.).

Оплата учебного отпуска

Ученический отпуск может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Если отпуск подлежит оплате, отпускные рассчитываются из среднего заработка работника, при этом оплачиваются все календарные дни отпуска, в том числе нерабочие дни праздников и выходные (п.

14 Положения об исчислении средней зарплаты, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Дополнительный учебный отпуск оплачивается, если обучение ведется заочно или очно-заочно, а образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.

Не оплачивается учебный отпуск тем, кто:

  • только поступает в учебное заведение – сдает вступительные экзамены,
  • проходит аттестацию на подготовительных отделениях,
  • обучается очно,
  • получает уже не первое профессиональное образование такого уровня (например, второе высшее).

Если работник не выполняет учебный план, и отпуск ему нужен для сдачи задолженностей и пересдач, то такой отпуск может предоставляться только за свой счет. Оплачивать дополнительный отпуск для таких целей работодатель не обязан.

Как написать заявление на ученический отпуск

Специальной формы для заявления не существует, но при его написании нужно указать всю обязательную информацию, а также факты, которые могут повлиять на оплату учебного отпуска:

  • причина предоставления отпуска – сессия, госэкзамены и т. д.,
  • наименование учебного заведения,
  • продолжительность отпуска,
  • с сохранением заработка или без,
  • подпись с расшифровкой и дата заявления.

Предлагаем в следующем виде заполнить заявление на ученический отпуск:

Правильно написать заявление на учебный отпуск. Порядок подготовки заявления о предоставлении учебного отпуска

Если работник одновременно работает и учится, то он неизбежно будет вынужден брать отпуск для сдачи сессии. При этом подобные периоды будут весьма продолжительными. Соответственно, отсутствие на работе, необходимо оформлять.

Сделать это возможно путем предоставления специального отпуска на время сессии. Указанный порядок предусмотрен законодательством о труде. Учебный отпуск предоставляется на основании соответствующего заявления, которое необходимо правильно написать (процедура его оформления схожа с той, при которой пишется заявление на отпуск до 1,5 лет: образец 2018 года — ).

Также информация про учебный отпуск, оплата и оформление в 2018 году, принципы оформления заявления и другая подобная информация находятся в статье по ссылке .

Как написать заявление на учебный отпуск

Чтобы правильно написать заявление на учебный отпуск, работник должен соблюдать правила, установленные законом, а также внутренние положения о делопроизводстве.

К числу основных условий, которым должен соответствовать документ, следует отнести такие моменты:

  • необходимо четко указывать необходимый период. При необходимости, получить данные сведения можно в учебном заведении. К подобной просьбе гарантированно отнесутся с пониманием;
  • правильно написать обращение необходимо с указанием конкретного учебного заведения. Ведь работодатель имеет право проверить такую информацию и убедиться в наличии ВУЗа и факте обучения в нем работника;
  • нужно написать причину предоставления отпуска. Ею и станет период сдачи экзаменов.
    При этом следует предоставить работодателю документы, которые послужат подтверждением факта сдачи экзаменов именно в это время.

Также заявление на отпуск, образец 2018 года можно найти в статье по ссылке .

Образец заявления на учебный отпуск

Предоставление указанного периода требует подачи официального заявления. Его необходимо подавать заблаговременно. Ведь работодатель обязан будет изменить рабочие процессы, с учетом отсутствия сотрудника. Придется возложить исполнение его обязанностей на другое лицо. Оформление данных кадровых решений потребует времени.

В целях соблюдения интересов работодателя, следует подавать обращение не позднее, чем на две недели до даты начала экзаменационного периода.

Помимо этого, следует указать, что предоставления времени для сдачи экзаменов, представляет собой обязанность руководства. Сотруднику не может отказано в этом. Если он представит документы, подтверждающие сессию и напишет обращение, то время для сдачи экзаменов ему будет предоставлено.

Образец заявления на учебный отпуск с сохранением заработной платы

Сохранение заработной платы является важной гарантией для сотрудника. Это обстоятельство оговорено в законе. За сотрудником, который находится на сдаче экзаменов, сохраняется его зарплата.

Об этом он должен указать в обращении на имя руководителя. Это важный момент и он подлежит обязательному отражению в документе.


В период отсутствия на работе, сотрудник будет получать в полном объеме окладную часть, надбавки за выслугу лет и имеющийся квалификационный стаж. Указанные надбавки являются неотъемлемыми и сохраняются за ним в любом случае. Но премии, сотрудник получать не будет. Премии выплачиваются только на реально отработанные дни.

Поскольку лицо не находилось на работе и не исполняло свои трудовые обязанности, оснований для начисления премии нет. Это будет единственной финансовой потерей за экзаменационный период.

Указывать конкретные суммы и другие точные значения, в обращении не нужно. Для этого существует отдел бухгалтерии, который произведет все необходимые расчеты. Достаточно указать лишь сам факт сохранения заработка.

За сколько дней пишется заявление?

Четкого требования на этот счет, закон не содержит. Но сотрудник обязан соблюсти должный период для того, чтобы работодатель успел подготовиться к его отсутствию.

Кроме того, запас времени нужен еще и бухгалтерии для проведения необходимых расчетов и перечисления денежных средств. Поэтому, следует подавать обращение руководителю не менее, чем за две недели до начала периода.

Нужно ли писать заявление на учебный отпуск, если есть справка или вызов?

Писать указанное обращение необходимо во всех случаях. А такие документы, как справка или вызов станут подтверждением факта проведения сессии, но не более. Работодатель не может по своей инициативе предоставить время работнику и разрешить ему не исполнять свои обязанности.

Только обращение может стать основанием для издания соответствующего документа. Иных вариантов нет.

Кроме того, такое право возникает только в двух случаях:

  • если учебное заведение имеет государственную аккредитацию. В любом другом случае. оплачиваемое время не будет предоставлено, так как оснований к этому нет;
  • если образование получается впервые.
    Лицо, имеющее средний уровень образования вправе обучаться в высшем учебном заведении и брать оплачиваемое время для сдачи экзаменов. Если же сотрудник получает второе высшее образование или второе средне-специальное, то права на оплачиваемое время у него будет.

При этом работодатель вправе проверить соблюдение указанных условий.

Можно ли написать заявление на увольнение находясь в учебном отпуске?

Написать данное обращение можно. Соответственно, после окончания времени для экзаменов, трудовые отношения с лицом, будут прекращены. Это произойдет автоматически при условии согласия работодателя с увольнением.

Заявление на ученический отпуск – это документ, который содержит просьбу сотрудника, совмещающего работу с учебой, о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска.

Как написать заявление на ученический отпуск

Заявление на ученический отпуск пишется сотрудником на имя директора компании по основному месту работы. Этот документ имеет реквизиты обычного заявления.

В шапке заявления в дательном падеже указывается должность, наименование компании и ФИО директора, в родительном падеже – должность и ФИО составителя документа.

Ниже пишется заголовок документа – Заявление.

Затем идет просьба о предоставлении оплачиваемого ученического отпуска на определенный период для сдачи экзаменов.

Заканчивается заявление на отпуск числом и подписью составителя.

К заявлению на ученический отпуск прикрепляют справку-вызов из места учебы, в которой указывается срок и причина оформления данного вида отпуска.

Образец заявления на ученический отпуск

Директору ООО «Флотсервис»
Ганже В.В.
Менеджера по логистике
Суворова Алексея Павловича

Заявление

Прошу предоставить мне оплачиваемый отпуск с 29 декабря 2013 года по 23 января 2014 года для прохождения сессии в Российской академии предпринимательства.

Приложение: справка-вызов № 103 от 18.12.2013 г.


19. 12.2013 Суворов

Пишется заявление на ученический отпуск от руки на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере.

Законы прогрессивного времени требуют хорошего образования, знания нескольких иностранных языков и владение новейшими технологиями и профессиональными знаниями. В связи с этим многие люди совмещают работу с учебой.

Право на обучение гарантировано конституцией РФ, и предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы для сессионно –экзаменационного периода, является обязательным условием для руководителя.

За сколько дней пишется заявление на учебный отпуск?

Для получения ученического отпуска, необходимо получить справку-вызов в деканате ВУЗа, с подписью декана и печатью заведения. На основании этого вызова пишется обращение на имя руководителя о просьбе предоставления оплачиваемого сессионного периода.

Чтобы оформить все необходимые документы и составить необходимые внутренние приказы, срок подачи заявления должен составлять не менее 10 дней до начала сессии. Оплата сессионно-экзаменационного периода должна быть начислена и выплачена за 3 дня до начала учебы в ВУЗе.

Как написать заявление на учебный отпуск с сохранением заработной платы?

Форма заявления на учебный отпуск соответствует нормам ведения делопроизводства.

В верхнем правом углу указывается должность и ФИО руководителя, к которому пишется обращение. Ниже, указывается ФИО и должность обращающегося гражданина. В обращении описывается просьба о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, для прохождения сессионно-экзаменационного периода, с обязательными сроками. Даты должны совпадать с датами справки – вызова из учебного заведения. После всего изложенного ставится дата и подпись, с кратким указанием ФИО.

Некоторые руководители высшего звена требуют согласования с непосредственным начальником, в котором работает учащийся сотрудник. В этом случае нужно сначала уведомить своего непосредственного руководителя о предстоящей сессии. Наложение резолюции «Не возражаю» снимает все последующие вопросы при подписании обращения высшим руководством.

Заявления на учебный отпуск — список документов

Основным документом, на основании которого пишется заявление, является справка-вызов. Ее необходимо предоставить в отдел кадров, как приложение к своему заявлению.

Вызов имеет утвержденную правительством форму и состоит из двух частей. Вторая часть заполняется деканатом и выдается студенту после прохождения сессионного периода, как доказательство обоснованности отсутствия на рабочем месте.

Заявление на учебный отпуск с сохранением заработной платы – бланк

Обращение можно писать в свободной форме или воспользоваться типовым бланком для заполнения. Использование бланка облегчает написание любых делопроизводственных документов, а также дает возможность кратко и четко изложить цель своего обращения.

Бланк заявления на учебный отпуск, если есть справка-вызов

Бланк заполняется заявителем собственноручно, с указанием точных дат сессионного периода и полного названия ВУЗа. Заверяется подписью и кратким указанием своих ФИО.

После подачи заявления на предоставления ученического отпуска, руководитель должен составить приказ, в котором прописаны даты и условия отсутствия сотрудника. Работник обязан с ним ознакомиться и подписаться в уведомлении.

Не подписывают заявление на учебный отпуск что делать?

Грамотных и квалифицированных сотрудников уважают и ценят работодатели, но не все поддерживают и приветствуют обучение во время трудовой деятельности в своей компании, а тем более не очень стремятся оплачивать сессионный период. Что делать, если руководитель не хочет подписывать заявление для прохождения сессионно-экзаменационного периода?

Отказ руководителя, не повод отказываться от обучения. Руководители меняются, а высшее образование остается на всю жизнь. Первый вариант , самый простой, это учиться за свой счет, т.е. брать участие в сессии в счет своего законного отпуска.

Второй вариант — выразить претензию своему руководителю в письменной форме, с уведомлением о ее получении. И сообщить, что в случае игнорирования, Вы намерены защищать свои трудовые права в прокуратуре или с помощью привлечения трудовой инспекции. Стоит учесть, что обращение в правоохранительные инстанции потребуют времени от 1 до 3 месяцев. Но в дальнейшем, проблем с оформлением сессии не должно остаться. Не все работодатели хотят дополнительных проверок и разбирательств, так что вопрос, скорее всего, будет урегулирован без вмешательства прокуратуры или инспекции труда.

Третий вариант самый трудоемкий, это обращение в суд. Разбирательство в суде — самый затратный вариант, как во временном промежутке, так и в финансовом вопросе.

За трудящимся сохраняется право одновременной работы и учебы. ТК РФ позволяет обучающимся сотрудникам требовать учебный оплачиваемый отпуск от работодателя в количестве дней в пределах установленного ТК РФ лимита. Оплата отпускных дней по учебе производится из расчета среднего дохода отпускника за последние 12 месяцев. Для оформления данного вида отдыха от работника нужно получить заявление на учебный отпуск, образец которого предлагаем скачать бесплатно ниже.

В предоставлении отпуска, связанного с учебой работника, работодателю нужно руководствоваться положениями ТК РФ (173-177 статьи) и законом 125-ФЗ (ст.17).

Не каждый работодатель будет в восторге от необходимости предоставлять работнику внеплановые выходные дни, да еще и оплачивать их, однако права на отказ работодатель не имеет. Исключением являются случаи, когда учебное заведение, где работник проходит учебу не имеет госаккредитации. Обучение в неаккредитованном заведении не является основанием для предоставления учебного отпуска. Также работник должен понимать, что право на учебный отпуск у него есть только в случае, если это получается первое образование. Еще одним обязательным условием является успешность обучения и допуск до экзаменов, аттестационных процедур, сдаче отчетных и дипломных работ.

У кого есть право требовать оплачиваемый отпуск по учебе? Сюда относятся работники, которые:

  • получают первое образование;
  • учатся в аккредитованном учреждении;
  • успешно овладевают знаниями.

Учебный отпуск — это не запланированные выходные дни, а потом в его не включают.

Как пишется заявление на учебный отпуск

Бланк должен включать информацию, достаточную для работодателя, то есть последний должен четко понимать, что он него хочет получить заявитель.

Для того чтобы обращаться к работодателю с заявлением, нужно получить по месту учебы справку-вызов, где будет указано, для чего вызывается человек, на какой срок, и в какое учебное заведение. Реквизиты справки-вызова обязательно нужно приложить к образцу заявления в оригинальном виде.

Если требуется пойти в декрет, то заявление пишется по , если нужно получить финансовую поддержку от работодателя, то скачайте образец .

Текст заявления должен содержать просьбу предоставить учебный отпуск определенной длительностью, соответствующей справке-вызову, реквизиты которой приводятся в приложении к заявлению.

Не следует применять в тексте термин «учебный отпуск», так как трудовые законы не имеют такого понятия, необходимо писать в заявлении — дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. Такая формулировка будет более правильной. Далее указывается причина данной просьбы — например, «для прохождения промежуточной аттестации, сдачи экзаменационной сессии» или иное. Дополнительно рекомендуется указать название учебного заведения.

Учебный отпуск с последующим увольнением. Возможно ли такое?


Проработав в компании год. я написала заявление на учебный отпуск на диплом 4 месяца, обещали подписать заявление, но заставляют увольняться (по собственному желанию) по окончании учебного отпуска. Я знаю есть такое понятие “отпуск с последующим увольнением”, а разве из учебного отпуска я могу уволиться?

Комментарии


А, простите, писать диплом и параллельно работать не получается?? Необходимо именно уходить в учебн. отпуск??? я понимаю работодателей…а Вас, если честно нет…у вас куча предложений??? Знаю, что по ТК вам обязаны предоставить уч.отпуск. НО ситуацию на рынке труда необходимо учитывать….

а в чем смысл увольнения по ОКОНЧАНИИ?

Злобная соискательница


чтоб 2недели не отрабатывать

К сожалению не получается. Предложения есть. К тому же увольнение было дело времени времени.
Вопрос сейчас в другом. Как правильно уволиться? В ТК РФ по этому поводу ничего не сказано.

Очень просто – пишите заявление на отпуск, а за три дня до начала отпуска – на увольнение “Прошу уволить меня по собственому желанию последним днем учебного отпуска – 30 июня” (например).

по собственному можно и из учебного, только зачем Вам писать такое заявление? Вы принесете справку-вызов, на основании справки и Вашего заявления – приказ, и всё. Ну а если “не подпишут”, зарегистрируйте входящие номера на заявлении с приложенной справкой, хотя как работодатель я не любила таких работников, можно ведь и совмещать учебу, договориться на график другой, на отработку часов и т.д., а не злоупотреблять законами, ведь на Ваше место нужно взять человека всего на 4 месяца по срочному, но где такого найдешь?

Просто Юра


Поскольку не запрещено увольняться после учебного отпуска, стало быть – можно. (Последний день отпуска – последний рабочий день).

Cat 9
Смысл в том, что меня больше не хотят видеть. Но по законодательству не имеют право отказать мне в учебном отпуске.

близнецы
Я бы с удовольствием договорилась. Проблема в том, что условия работы ультимативные.
А про регистрацию заявления я знаю, но это бы еще больше взбесило дражайшего гена и кто знает чем бы все закончилось (рукоприкладством например).

повторяюсь: Очень просто – пишите заявление на отпуск, а за три дня до начала отпуска – на увольнение “Прошу уволить меня по собственому желанию последним днем учебного отпуска – 30 июня” (например).

По собственному желанию уволиться Вы можете по окончании любого отпуска и учебного в том числе.

Злобная соискательница


Да пишите сразу “прошу предоставить отпуск с последующим увольнением”, вроде так:)

TatianaN


такая формулировка не совсем верная; лучше, как было предложено выше, 2 заявления: на отпуск и на увольнение.

Злобная соискательница


То есть так в принципе нельзя даже?
влом 2 заявления, хотелось в одном всё))

TatianaN


Ленивица! Насколько я знаю, в ТК РФ нет статьи: “увольнение по с/ж прямиком из отпуска”. И соблюдаем правила КДП: 2 бумажки и никаких придирок от дателя. Всего и делов.

Злобная соискательница


ну если нет в ТК, тогда всё ясно)) будем соблюдать КДП:)

нельзя – два приказа нужно делать – на отпуск и на увольнение, поэтому два заявления – всё очень логично

Уходите в учебный отпуск. А за две недели до его окончания – подаёте заявление об увольнении по собственному…

А я б не торопилась писать, всегда можно написать заявление, например, за две недели до окончания отпуска:)

Письмо-разрешение на учебный отпуск: 4 шаблона

[Дата]

К,

[Обозначение]

[Название компании]

[Адрес]

Тема:

Уважаемый господин / госпожа,

Я (укажите ваше имя) пишу это письмо, чтобы сообщить вам, что ваше заявление на учебный отпуск было принято руководством компании [укажите название компании]. Согласно нормам компании, вы получите официальный отпуск на (укажите дни), и в течение этого срока ваша зарплата не будет снижена.Вы получите полную оплату, как и раньше.

Все знают, насколько вы трудолюбивы и сколько усилий вы вкладываете в свою работу. Вы все делаете хорошо в нужное время. Так что старайтесь сдавать экзамены как можно лучше, упорный труд и знания. Но перед тем, как уйти, необходимо выполнить поставленные перед вами задачи, а для будущей работы убедитесь, что вы выполнили все необходимые вещи, которые потребуются перед отъездом.

Мы надеемся, что вы вернетесь в нашу компанию после повышения квалификации.Как только вы вернетесь в офис, руководство компании займется вашим продвижением.

Мы желаем вам всего наилучшего в вашем блестящем будущем. Если у вас есть сомнения, дайте мне знать. Для получения дополнительной информации вы можете связаться со мной в любое время по (укажите номер телефона) или по электронной почте (укажите адрес электронной почты). Вы также можете прийти прямо к нам в офис.

Всего наилучшего на экзаменах!

С уважением,

[Имя отправителя]

Письмо о разрешении на учебный отпуск

[Имя отправителя]

[Вставьте обозначение отправителя]

[Название компании]

[Контактные данные и адрес отправителя]

[Укажите дату отправки письма]

К,

[Введите имя получателя]

[Обозначение получателя]

[Название компании]

[Введите адрес получателя]

[Контактные данные Получателя]

Sub: Письмо о разрешении на учебный отпуск

Уважаемый [Имя получателя],

Я пишу это письмо от имени нашей компании (укажите название компании), чтобы сообщить вам, что ваше заявление на учебный отпуск (укажите время) лет было принято нашим вышестоящим органом компании.Теперь вы можете двигаться дальше, чтобы получить высшее образование, так что вы можете значительно улучшить свои навыки и знания.

Вы будете очень рады узнать, что компания оплатит (укажите сумму в процентах) от общей стоимости вашего обучения, а вам придется нести только оставшуюся часть стоимости вашего обучения.

Мы надеемся, что после завершения учебы вы снова присоединитесь к нашей компании с расширенными знаниями. Как только вы вернетесь после успешного завершения учебы, высшее руководство компании задумается над вопросами, касающимися вашего продвижения по службе.

Просим вас отправить в нашу компанию письмо о принятии. Желаем вам успешного будущего и наилучшего опыта в учебе.

Надеюсь, вы снова поработаете с вами в ближайшем будущем.

Спасибо.

С уважением,

[Имя отправителя]

Письмо о разрешении на учебный отпуск

[Имя отправителя]

[Вставьте обозначение отправителя]

[Название компании]

[Контактные данные и адрес отправителя]

[Укажите дату отправки письма]

К,

[Введите имя получателя]

[Обозначение получателя]

[Название компании]

[Введите адрес получателя]

[Контактные данные Получателя]

Sub: Письмо о разрешении на учебный отпуск

Уважаемый [Имя получателя],

Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам хорошую новость о том, что наша компания (укажите название и реквизиты компании) приняла ваше заявление на учебный отпуск на (укажите период времени) лет.

Вы будете получать (укажите сумму) процент от вашей зарплаты каждый месяц и некоторые другие зарплаты для поддержки стоимости вашего высшего образования в течение этих (укажите время) лет в соответствии с условиями нашей компании.

Мы все знаем, что вы очень целеустремленный и трудолюбивый сотрудник нашей компании на протяжении последних () лет. Поэтому мы желаем вам больших успехов в учебе. Мы надеемся, что вы снова присоединитесь к нашей компании в будущем после успешного завершения обучения.Перед отъездом на учебу вас просят выполнить все незавершенные дела. После того, как вы снова присоединитесь к компании, наше руководство серьезно подумает о вашем продвижении.

Мы желаем вам всего наилучшего и успехов в вашем будущем. Вы можете связаться с нами в любое время по любым вопросам.

Всего наилучшего для вашей многообещающей карьеры.

Большое спасибо.

С уважением,

[Имя отправителя]

Похожие сообщения:

Основные правила составления документа

Каждый нормальный руководитель хочет иметь в штате квалифицированных сотрудников.Поэтому подчиненный, который в силу различных обстоятельств не обладает достаточными профессиональными навыками, стремится получить их, как говорится, «без остановки производства».

В этом случае руководитель должен заранее понимать, что он должен будет предоставить таким сотрудникам разрешение на поступление или сдачу других экзаменов. Делать это нужно по всем правилам. Следовательно, для сотрудников кадровой службы такого предприятия для этого необходимо разработать образец заявления на учебный отпуск.Для его составления необходимо знать все тонкости и нюансы этого вопроса.

Основные требования

Перед тем, как оформить образец заявления на учебный отпуск, кадровый специалист должен помнить, что этот вариант отсутствия на рабочем месте намеренно «целевой» и не предоставляется вообще для отдыха. Кстати, получить его может только постоянный сотрудник. Лица, оказывающие услуги по гражданско-правовым договорам, или работники, работающие по совместительству, лишены такой возможности.

Кроме того, образец заявления на учебный отпуск может понадобиться только тем студентам, которые планируют обучаться в учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, впервые получают образование данного уровня. Остальным придется решать эти вопросы со своим руководством или использовать личный трудовой отдых на экзаменах.

Образец заявления на учебный отпуск составить не сложно. Он мало чем отличается от аналогичных документов, написанных для других целей. Это обычная выписка, которая обязательно должна содержать следующие элементы:

  1. «Заглушка».В нем указано, кому и от кого адресована данная статья.
  2. Название самого документа.
  3. Основной текст с указанием периода и причины.
  4. Дата и подпись.

Четко представив себе такую ​​структуру, написать заявление не составит труда никому.

Сроки

Сколько обычно дается сотруднику учебный отпуск? Трудовой кодекс подробно рассматривает этот вопрос в главе 26. Стоит отметить, что отпуск, предоставляемый работнику для обучения, может быть оплачен или предоставлен без сохранения заработной платы.Все будет зависеть от уровня образования и цели, для которой оно нужно сотруднику. Например, согласно статье 174 НК РФ для получения среднего профессионального образования для вступительных или текущих экзаменов предоставляется десять дней. Студентам вузов на эти цели дается 15 дней. Срок должен быть четко обозначен в заявке.

Кроме того, каждому учащемуся предоставляется «Help-call». Там указано, в течение какого периода работник должен находиться в учебном заведении.Исходя из этих сроков, кадровая служба подготовит проект приказа об учебном отпуске. Трудовой кодекс в этом случае является своеобразной гарантией для работника. Между «справкой» и заявкой не должно быть расхождений в датах. В противном случае оба документа можно признать недействительными, а сотруднику грозит мотивированный отказ руководства.

Оплачиваемый отпуск

В течение этого периода за работником юридически сохраняется рабочее место. Кроме того, за указанные дни с него взимается средняя заработная плата.Эту работу выполняет бухгалтер, руководствуясь Постановлением Правительства РФ № 922 от 24 декабря 2007 года. По закону работник должен заранее уведомить работодателя о предстоящем отсутствии. Для этого ему необходимо написать заявление на оплачиваемый учебный отпуск. Его образец должен содержать в основной части четко выраженные требования относительно причины, срока и оплаты. При этом «шапка», заявки и подписи остаются прежними.

Фраза может выглядеть так: «Прошу предоставить мне дополнительный отпуск с 3 апреля 2016 года с сохранением средней заработной платы в 20 (двадцать) календарных дней для следующего прохождения промежуточной сертификации во втором году ( укажите название вуза).Далее необходимо указать дату и номер «справки-звонка» как документальное подтверждение запроса. После соответствующих расчетов, начисленную сумму необходимо выплатить сотруднику за три дня до начала отпуска.

Обработка документов

Чтобы не заслонять собой ненужные проблемы предстоящие экзамены, студенты должны четко понимать, как правильно писать заявление об учебном отпуске. В этом им будет помогать сотрудник отдела кадров. В принципе, документ должен выглядеть как обычное заявление. .В «шапке», как правило, указывается должность, а также имя. руководитель компании и сам сотрудник. Далее после слова «заявление» нужно четко сформулировать запрос. В этой части необходимо указать название учебного заведения и период, в течение которого работник планирует отсутствовать на рабочем месте.

Заявление в виде «справки» из вуза позволит подтвердить свои слова. Без этого важного документа заявку даже рассматривать не будут.В заключение ставится дата и подпись с развернутой расшифровкой. На некоторых предприятиях такие заявки принимаются к оплате только при наличии соответствующих виз. В большинстве случаев достаточно просто рассосать голову.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69ad9ce27e4e001b.

Просят перерыва для учебы: пять причин, по которым босс захочет сказать «да»


Просить у начальника разрешения на учебу может быть стресс.Просьба об учебном отпуске более важна, поскольку вам не требуется обязательного отпуска для учебы. Нет никакой гарантии, что время, которое вы хотите отпустить, подойдет для вашего бизнеса, но помните, что вы говорите своему боссу, что хотите стать лучшим работником. Уловка состоит в том, чтобы продемонстрировать, КАК ваше временное отсутствие повысит производительность труда.
Вот как повысить ваши шансы на получение учебного отпуска:

1. Понимание, почему вы спрашиваете в первую очередь

Имейте четкое представление о том, чего вы хотите достичь в учебном отпуске.Сосредоточьтесь на том, как ваше образование может принести пользу бизнесу, в котором вы работаете, и сообщите об этих результатах своим руководителям. Вы учитесь, чтобы получить более высокую квалификацию для выполнения конкретной рабочей задачи? Вы надеетесь улучшить свои лидерские качества? Составление списка целей для визуализации своего пути – отличный способ закрепить то, чего вы надеетесь достичь. Подчеркните, что учебный отпуск – это не только для вас одолжение, но и для улучшения вашего бизнеса.

2. Время подачи запроса

В каждом бизнесе есть периоды занятости.В розничной торговле это могут быть недели, предшествующие Рождеству. Финансовые компании могут иметь большую рабочую нагрузку в месяцы до 30 июня. Будьте реалистичны и поймите, что у вас гораздо меньше шансов получить одобрение на проведение учебных отпусков, когда вашему боссу нужно «все руки наготове».
Убедитесь, что когда вы стучите в дверь начальника, чтобы попросить учебный отпуск, это было тихое время дня. Часто бывает лучше и первая половина дня. Ваш босс с гораздо большей вероятностью будет восприимчив, если на его тарелке не так много всего.

3. Отказ от планирования – это планирование к провалу

После того, как вы отметили свое желание взять учебный отпуск, убедитесь, что вы отправили запрос в письменной форме. Если вам будет предоставлен выходной, отделу кадров вашей компании потребуется запись о том, когда вы уходите и когда вернетесь. Убедитесь, что вы составили план, который наилучшим образом покрывает ваше отсутствие. Предложение делегировать определенные обязанности тому, кто не только упростит рабочий процесс, пока вас нет, но и покажет вашим руководителям, что вы серьезно относитесь к своему запросу и готовы помочь упростить процесс для бизнеса.Кроме того, подумайте о том, чтобы предложить дополнительные часы работы за несколько недель до учебного отпуска, если это поможет вашему делу.

4. Цель Изучите то, что создаст ценность для вашей компании

Если можете, обсудите со своим руководителем, прежде чем составлять твердые планы, в отношении того, какой тип обучения вы будете проводить. Какие навыки наиболее ценны для бизнеса? Можете ли вы выбрать курс, чтобы узнать об этом?
Подумайте о том, чтобы подготовить пятиминутную презентацию, чтобы показать, чем вы планируете заниматься, сколько времени это займет и какие ощутимые преимущества это принесет бизнесу.Опять же, количественная оценка вашего планирования людям, которые, скорее всего, одобрит ваш отпуск, поставит вас в сильную позицию на переговорах.

5. Переговоры о еще лучшем результате

Если ваше заявление на учебный отпуск одобрено, подумайте о следующем разговоре – может ли компания помочь с расходами? Возмещение расходов на образование широко варьируется от рабочего места к рабочему месту, и ключевым моментом является гибкость. Объясните, что вы хотите сделать, почему, как это поможет и что вы готовы пойти на «половину пути» для достижения своих целей.
Не так много успешных компаний, которые хотят препятствовать амбициям своих сотрудников. Хитрость заключается в том, чтобы доказать, как этого добиться с минимальными нарушениями.
Помните, что вы исходите с позиции силы с любым подлинным заявлением на учебный отпуск. Работодатели любят амбициозных сотрудников, и просьба о отпуске для самосовершенствования – отличный показатель того, что вы такой человек. Главное – четко сообщить, чего вы хотите, почему это хорошо для бизнеса и как ваше профессиональное развитие принесет широкую пользу, выходящую далеко за рамки вашего личного роста.
Прежде всего, четко помните, почему вы просите учебный отпуск, и любой разумный начальник будет готов рассмотреть вашу просьбу.

Учебный отпуск | Университетский колледж Корка

Учебный отпуск

ВВЕДЕНИЕ

1. Университет предоставляет оплачиваемый учебный отпуск для сотрудников, проходящих курсы обучения, которые были предварительно одобрены как имеющие отношение к работе кафедры, если это позволяют требования кафедры.Право на учебный отпуск распространяется только на один курс начальной степени / диплома в дополнение к одному последующему курсу последипломного образования.

ПРАВО НА ПРАВО

2. Постоянные сотрудники, занятые полный рабочий день, имеют право на десять (10) дней учебного отпуска на время обучения на получение степени или диплома, которое имеет отношение к работе отдела, если это позволяют требования отдела.

3. Временные сотрудники, работающие полный рабочий день, также имеют право на учебный отпуск продолжительностью не более десяти (10) дней в зависимости от продолжительности службы.Сотрудники, работающие неполный рабочий день, имеют пропорциональные права в зависимости от характера их контракта.

4. Учебный отпуск утверждается начальником отдела.

РЕКОМЕНДАЦИИ

5. При определении права сотрудника на учебный отпуск будут приниматься во внимание следующие факторы:

o Соответствие курса обучения вашей настоящей или будущей работе

o Способность продемонстрировать преимущества посещения вашего курса обучения

o Продолжительность курса и необходимая квалификация

ПРОЦЕДУРЫ

6.Чтобы установить, имеет ли сотрудник право на учебный отпуск, он / она должен написать менеджеру по обучению и развитию, подробно указав название курса, продолжительность, год обучения и отношение к работе отдела. Кандидатам будет сообщено в письменной форме о его / ее праве на учебный отпуск. После установления права заявка на учебный отпуск подается путем заполнения формы заявки на учебный отпуск, которая должна быть одобрена начальником отдела и направлена ​​в отдел кадров.

КОНТАКТЫ: Отдел социального обеспечения и развития, Департамент человеческих ресурсов и организационного развития по дополнительному запросу 3591 / [email protected]

Leave Manager – Запрос на отпуск

Информацию о расходах на учебный отпуск см. На нашей специальной странице расходов (www.eastmidlandsdeanery.nhs.uk/policies/Study_Leave/LeaveManager/Expenses)

Заявки на международный отпуск

Информацию о подаче заявления на выезд за границу см. На нашей специальной странице: www.eastmidlandsdeanery.nhs.uk/policies/study_leave/International_Leave_and_Budget_Increases

Утвержденные курсы / мероприятия

Каждая школа и программа подготовили список заранее утвержденных мероприятий (курсов, мероприятий или экзаменов в Королевском колледже, где это необходимо) для учащихся в их школе. Полный список утвержденных событий был добавлен в Leave Manager, чтобы слушатели могли выбрать соответствующее событие из меню при запросе на отпуск. Вы также можете увидеть полный список на нашей странице “Ресурсы и руководство”.Обратите внимание, что это действующий документ, который регулярно обновляется школами / программами, поэтому мы рекомендуем не распечатывать его / делиться по электронной почте, а вместо этого всегда проверять версию на нашем веб-сайте.

Мероприятия, классифицируемые как требования учебного плана для вашей программы и оценки, называются «Стандартными приложениями».

Стандартные приложения

Их можно подавать везде, где деятельность классифицируется как Требование учебной программы в списке утвержденных мероприятий и предварительно одобрено для вашей программы и текущей оценки.Это также будет воспроизведено в начальном раскрывающемся меню, когда вы отправите запрос на отпуск. Эти мероприятия требуют только одобрения вашего координатора Rota / JDA / местного аналога (и вашего программного офиса, если вы участвуете в программе обучения терапевта).

Если мероприятие не входит в утвержденный список для вашей программы и оценки, вам нужно будет подать заявление об исключении.

Исключительные приложения

Это потребуется для любого действия, классифицированного как Рекомендуемое или Дополнительное в списке Утвержденных мероприятий или мероприятие, которое просто не включено в качестве утвержденного мероприятия для вашей Программы и текущего Уровня.После того, как заявка будет авторизована вашим утверждающим Rota (координатор Rota / JDA / местный эквивалент), она будет автоматически передана вашему утверждающему образовательному (исключение) (который будет вашим TPD / руководителем школы в зависимости от обстоятельств). Обратите внимание, что ваше лицо, утверждающее исключение, не сможет увидеть запрос до тех пор, пока он не будет авторизован вашим координатором Rota / JDA / местным эквивалентом.

Foundation Year 2 Exception Leave

Для врачей, обучающихся по программе Foundation 2-го года обучения, есть возможность использовать часть вашего отпуска дегустатора для посещения мероприятий по исключению (т.е. мероприятия, выходящие за рамки требований вашей учебной программы), включая курсы и специальные экзамены. Если это относится к вам, вы должны обсудить свой запрос со своим руководителем по обучению и местным FTPD, которые могут посоветовать, подходит ли это вам в ваших обстоятельствах и вашем текущем прогрессе в программе. Если оба согласны с тем, что это уместно, вы можете отправить это как запрос об исключении в Leave Manager. Каждому стажеру на 2 финансовый год автоматически выделяется один день отпуска за границу для использования с этой целью.Если вам требуется учебный отпуск более чем на один день, свяжитесь с нами ([email protected]), чтобы мы могли обновить ваши права. Обратите внимание, что ни одна из базовых школ не предоставляет учебный (дегустационный) отпуск для подготовки к экзаменам.

Школа также предоставила некоторые конкретные рекомендации, касающиеся НПР Фонда.

Соответствующие политики / руководства

Формат заявления об отпуске для школы, офиса, отпуска по болезни, образца и примеров

Как написать заявление на отпуск | Оставьте заявку, образцы, офис, больничный, работа

Как написать заявление на отпуск?

Заявление на отпуск – В тот или иной момент нам приходится брать отпуск из офиса или школы.Отпуск без заявления о разрешении – это как рыть себе могилу.

Очень важно написать заявление на отпуск для офиса при планировании отпуска с семьей или друзьями, или, если ваше отсутствие связано с какими-либо неизбежными медицинскими обстоятельствами, написание заявления на отпуск для офиса не менее важно.

Хорошая заявка на отпуск позволит вашему начальнику понять вашу реальную ситуацию и упростит жизнь вам и вашим коллегам.Это также относится к учащимся, когда они хотят написать однодневный отпуск по болезни , адресованный их директору или классному руководителю в вашей школе.

Здесь, в этой статье, у нас есть различные форматы заявок на отпуск, чтобы вы могли упростить задачу. Прочтите статью полностью, чтобы получить Заявление на школьный отпуск, заявление на отпуск для школьника при выезде за границу, заявление на отпуск по болезни для офиса, и т. Д.

Оставить заявку

Оставить заявку в офис

Оставить заявку в школу

Оставить формат заявки

О чем следует помнить при написании заявления на отпуск?

  1. Приветствие
  2. Субъект
  3. Причина вашего отпуска
  4. Период (количество дней) вашего отпуска
  5. Контактная информация и тому подобное.Давайте посмотрим несколько форматов заявок на отпуск по очереди:

Связанные – Заявление на имя менеджера банка – Формат, типы, советы, образцы

Оставить заявку в офис

Просить у начальника о временном отпуске – действительно крепкий орешек. Но хорошее заявление об отпуске может облегчить отношения между вами и вашим начальником. При написании заявления о приеме на работу важно указать тему и причину отпуска.

Ниже приведен образец заявления на отпуск для офиса

Имя и адрес отправителя:
Дата:
Имя и адрес получателя:
Тема: Заявление на отпуск с [дата начала] до [дата окончания]
Уважаемый господин / госпожа. [Имя получателя] (или господин / госпожа),
Я пишу это заявление, чтобы запросить отпуск из офиса. На самом деле, я должен присутствовать на семейном мероприятии в [название места]. Чтобы посетить то же самое, я не уйду с [дата начала] до [дата окончания].
Мне действительно важно присутствовать на этом мероприятии, как ответственному члену семьи. После посещения мероприятия я вернусь в офис [дата]. Я снял все приоритетные задачи на предстоящую неделю и поручил моему коллеге [имя коллеги] решать любые срочные вопросы.

Что касается присутствия на мероприятии, мне нужно ехать в Мумбаи, поэтому мне придется уехать рано вечером [число], чтобы успеть в аэропорт и избежать дальнейших задержек.

Пожалуйста, рассмотрите мое заявление об отпуске и подтвердите его на вышеупомянутый период. Я буду вам очень признателен.

С уважением,

[Имя]

[Подпись]