Как отцу получить материнский капитал: Как получить материнский капитал отцу

Содержание

В Минтруде пообещали маткапитал отцам детей от суррогатных матерей :: Общество :: РБК

Ведомство подготовило соответствующие поправки, они могут вступить в силу в 2022 году. Необходимая для финансирования изменений сумма уже заложена в федеральный бюджет на следующий год, сообщили в Минтруде

Фото: Алексей Даничев / РИА Новости

Минтруд разработал поправки в законодательство, которые позволят семьям, где мужчина является единственным родителем ребенка, рожденного суррогатной матерью, получать маткапитал, сообщают «Известия» со ссылкой на комментарий ведомства, а также на документ. В министерстве выразили уверенность в том, что поправки заработают с 2022 года.

Поправки планируется внести в закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Они расширят категорию лиц, которые могут рассчитывать на получение маткапитала.

В пояснительной записке говорится, что сейчас в приоритетном порядке дополнительные меры господдержки предоставляются женщинам в связи с социальными рисками материнства (беременность и рождение ребенка, воспитание детей в неполной семье, возможные трудности в трудоустройстве), пишет газета. Там же уточняется, что право мужчины на господдержку является производным от права женщины и может быть реализовано, когда у женщины оно прекратилось по закону.

КС разрешил получать маткапитал отцам детей от суррогатных матерей

Однако если женщина не является биологическим родителем ребенка от суррогатной матери и усыновляет его, а родителем является отец, то получить маткапитал нельзя, отметили в Минтруде.

«По решению Конституционного суда и в таком случае семьи должны иметь право на материнский капитал. С учетом этой позиции Минтрудом России были разработаны изменения в законодательство, которые позволят семьям, где мужчина является единственным родителем второго ребенка, рожденного после 1 января 2007 года, а также первого ребенка, рожденного после 1 января 2020 года суррогатной матерью, а супруга — усыновителем ребенка, получать материнский капитал», — добавили в ведомстве.

Региональный портал государственных и муниципальных услуг

Вы можете изменить регион:

АбинскАбинский районАбрау-ДюрсоАгойскийАдагумскийАдлерскийАзовскийАлександровскийАлександровскийАлексее-ТенгинскийАлексеевскийАнапаАнапскийАнапский районАнастасиевскийАндрюковскийАпшеронскАпшеронский районАрмавирАрхангельскийАрхипо-ОсиповскийАтаманскийаул Агуй-Шапсугаул Большое Псеушхоаул Большой Кичмайаул Калежаул Коноковскийаул Кургоковскийаул Лыготхаул Малое Псеушхоаул Малый Кичмайаул Наджигоаул Псебеаул Тхагапшаул Урупскийаул ХаджикоАфипскийАхметовскийАхтанизовскийАхтарскийАхтырскийАчуевоАчуевскийБаговскийБакинскийБарановскийБатуринскийБезводныйБезымянныйБейсугскийБейсужекскийБелоглинскийБелоглинский районБелореченскБелореченский районБелохуторскойБеноковскийБерезанскийБерезовскийБесленеевскийБесскорбненскийБесстрашненскийБжедуховскийБлагодарненскийБойкопонурскийБольшебейсугскийБольшекозинскийБородинскийБратковскийБратскийБратскийБриньковскийБрюховецкийБрюховецкий районБузиновскийБураковскийВанновскийВарениковскийВарнавинскийВасюринскийВеликовечненскийВельяминовскийВенцы ЗаряВерхнебаканскийВерхнекубанскийВерхнелооскийВеселовскийВеселовскийВимовскийВиноградныйВладимирскийВоздвиженскийВознесенскийВолковскийВольненскийВоронежскийВоскресенскийВосточныйВосточныйВосточныйВыселковскийВыселковский районВышестеблиевскийГазырскийГайдукскийГайкодзорскийГеймановскийГеленджикГеоргиевскийГирейГлафировскийГлебовскийГолубая НиваГолубицкийГорькобалковскийГорячий КлючГостагаевскийГривенскийГригорьевскийГришковскийГубскийГулькевичиГулькевичский районДербентскийДжигинскийДжубга кпДжумайловскийДивноморскийДинскойДинской районДмитриевскийДнепровскийДолжанскийДружненскийДядьковскийЕйскЕйскийЕйский районЕйскоукрепленскийЕкатериновскийЕлизаветинскийЕремизино-БорисовскийЖелезныйЖуравскийЗабойскийЗаветныйЗападныйЗападныйЗапорожскийЗассовскийИвановскийИльинскийИльинскийИльскийим М ГорькогоИмеретинскийИрклиевскийКабардинскийКабардинскийКавказскийКавказский районКазанскийКаладжинскийКалининоКалининскийКалининскийКалининский районКалниболотскийКалужскийКамышеватскийКаневскийКаневский районКанеловскийКарасунскийКеслеровскийКиевскийКировскийКирпильскийКисляковскийКичмайскийКовалевскийКомсомольскийКоноковскийКонстантиновскийКопанскойКореновскКореновский районКоржевскийКоржовскийКостромскойКрасная ПолянаКрасноармейскийКрасноармейский районКрасногвардейскийКрасногвардейскийКраснодарКраснокутскийКрасносельскийКрасносельскийКрасносельскийКраснострельскийКропоткинКрупскийКрыловскийКрыловскийКрыловский районКрымскКрымский районКубанецКубанскийКубанскийКубанскостепнойКубаньКугоейскийКудепстинскийКуйбышевскийКуйбышевскийКуликовскийКурганинскКурганинский районКургоковскийКуринскийКурчанскийКутаисКутаисскийКухаривскийКущевскийКущевский районЛабинскЛабинский районЛадожскийЛазаревскийЛенинградскийЛенинградский районЛенинскийЛовлинскийЛосевскийЛучевойЛыготхскийЛьвовскийЛяпинскийМаевскийМаламинскийМалотенгинскийМарьинскийМарьянскийМахошевскийМаякскийМедведовскийМезмайскийМерчанскийМингрельскийМирскойМихайловскийМихайловскийМичуринскийМолдаванскийМолдовскийМоревскийМостовский районМостовскойМысхакскийНадежненскийНатухаевскийНезаймановскийНезамаевскийНезамаевскийНекрасовскийНефтегорскНижегородскийНижнебаканскийНижнебаканскийНиколаевскийНиколаевскийНиколенскийНовоалексеевскийНовобейсугскийНовоберезанскийНововеличковскийНововладимировскийНоводеревянковскийНоводжерелиевскийНоводмитриевскийНовоивановскийНовокорсунскийНовокубанскНовокубанский районНоволабинскийНоволенинскийНоволеушковскийНовомалороссийскийНовоминскийНовомихайловскийНовомихайловский кпНовомышастовскийНовониколаевскийНовопавловскийНовопашковскийНовопетровскийНовопластуновскийНовоплатнировскийНовопокровскийНовопокровскийНовопокровский районНовополянскийНоворежетскийНоворождественскийНовороссийскНовосельскийНовосельскийНовосергиевскийНовотаманскийНовотитаровскийНовоукраинскийНовоуманскийНовощербиновскийНовоясенскийОбразцовыйОктябрьскийОктябрьскийОктябрьскийОктябрьскийОльгинскийОтважненскийОтрадненскийОтрадненскийОтрадненский районОтрадо-КубанскийОтрадо-Ольгинскийп 8 Мартап Агрономп Андрее-Дмитриевскийп Артющенкоп Асфальтовая Горап Ахтарскийп Базы Отдыха “Ласточка”п Батарейкап Бейсугп Белозерныйп Береговойп Береговойп Березовыйп Бичевыйп Ближнеейскийп Ближнийп Большевикп Большелугскийп Ботаникап Братскийп Братскийп Бригадныйп Бугунжап Бурдатскийп Бурныйп Венцып Верхнебаканскийп Верхневеденеевскийп Верхнее Джеметеп Веселовкап Веселыйп Веселыйп Веселыйп Веселыйп Веселыйп Вимовецп Виноградныйп Виноградныйп Виноградныйп Вишневыйп Вишнякип Водныйп Водораздельныйп Возрождениеп Волнап Волна Революциип Восточныйп Восточныйп Восточныйп Восточныйп Восточныйп Восточныйп Восточныйп Восточныйп Восходп Восходп Впередп Встречныйп Высокийп Высотныйп Высотныйп Газырьп Ганжинскийп Гаркушап Глубокийп Голубая Нивап Горныйп Горскийп Горькийп Гражданскийп Грачевкап Дальнийп Дальнийп Дальнийп Дальнийп Двубратскийп Десятихаткап Десятихаткап Дивныйп Дома Отдыха “Кубань”п Донскойп Дорожныйп Дружелюбныйп Дружелюбныйп Дружныйп Дружныйп Дубравныйп Дунайскийп Ерикп ж/д Платформы Коцебуп ж/д рзд Ачкасовоп ж/д рзд Впередп ж/д рзд Кара-Джалгап ж/д рзд Меклетап ж/д рзд Редутскийп ж/д рзд Тихонькийп ж/д рзд Чеконп Ж/д ст Васюринскаяп Ж/д ст Порошинскаяп Жемчужныйп Животноводп За Родинуп Забойскийп Заветноеп Заветныйп Заветы Ильичап Заводскойп Закубанскийп Западныйп Западныйп Западныйп Западныйп Западныйп Запрудныйп Заречныйп Заречныйп Заречныйп Заречныйп Заречныйп Зарождениеп Заряп Заряп Заряп Заряп Заряп Звездап Зеленопольскийп Зеленопольскийп Зеленыйп Зерновойп Знаменскийп Знаменскийп Зональныйп Зональныйп Зорькап Известковыйп Изобильныйп Ильичп им М Горькогоп Индустриальныйп Индустриальныйп Казачий Ерикп Каменныйп Кировскийп Кирпичныйп Кирпичныйп Кирпичныйп Кисляковкап Ключевойп Ковалевкап Колосистыйп Коммунарп Комсомольскийп Комсомольскийп Комсомольскийп Комсомольскийп Комсомольскийп Комсомольскийп Комсомольскийп Комсомольскийп Коренная Балкап Кочетинскийп Красная Заряп Красноармейскийп Красноармейскийп Красноармейскийп Красноармейскийп Красногвардеецп Краснодарскийп Краснодарскийп Краснодарскийп Красное Полеп Краснолитп Краснополянскийп Краснофлотскийп Красныйп Красныйп Красныйп Красныйп Красный Борецп Красный Лесп Красный Октябрьп Крутойп Кубанецп Кубанская Степьп Кубанскийп Кубаньп Куйбышевап Кура-Промыселп Кура-Транспортныйп Кутаисп Кучугурып Лазурныйп Лазурныйп Лаштованныйп Лебяжий Островп Лесничествоп Лесничество Абрау-Дюрсоп Леснойп Леснойп Лесодачап Лесхозп Лиманскийп Луговойп Лучп Лучезарныйп Магистральныйп Майскийп Максима Горькогоп Малокубанскийп Малороссийскийп Малый Утришп Маякп Маякп Мезмайп Мирап Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирскойп Мирскойп Мичуринскийп Молодежныйп Морскойп Моторныйп МТФ N 1 клх им Ленинап МТФ N 2 клх им Ленинап МТФ N 8 клх “Путь к Коммунизму”п Набережныйп Набережныйп Найдорфп Незамаевскийп Нефтекачкап Нефтепромыселп Нефтепромысловыйп Нижневеденеевскийп Никитиноп Новоберезанскийп Новоивановскийп Новолабинскийп Новопетровскийп Новопокровскийп Новосадовыйп Новые Полянып Новыйп Новыйп Новыйп Новый Режетп Обильныйп Образцовыйп Овощной Отделения N 2 свх “Челбасский”п Огородныйп Озерныйп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Ордынскийп Орлово-Кубанскийп Отважныйп Отдаленныйп Отделения N 1 свх “Новосергиевский”п Отделения N 2 свх “Белоглинский”п Отделения N 2 свх “Новосергиевский”п Отделения N 2 СКЗНИИСиВп Отделения N 3 ОПХ КНИИСХп Отделения N 3 СКЗНИИСиВп Отделения N 4 свх “Пашковский”п Отделения N 4 свх “Пашковский”п Отделения N 5 свх “Новосергиевский”п Отделения N 6 свх “Новосергиевский”п Отрадо-Тенгинскийп Пансионата “Весна”п Пансионата “Гизельдере”п Пансионата “Небуг”п Пансионата “Ольгинка”п Пансионата “Южный”п Парковыйп Партизанскийп Пенькозаводп Первенецп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайского Лесничествап Перевалкап Передовойп Пересыпьп Песчаныйп Планческая Щельп Плодородныйп Плодородныйп Победительп Победительп Подбельскийп Подгорныйп Подлесныйп Подлесныйп Подлесныйп Подсобного Производственного Хозяйства Биофабрикип Подсобного Производственного Хозяйства Биофабрикип Полевойп Полтавскийп Предгорныйп Приазовскийп Прибрежныйп Привольныйп Пригородныйп Пригородныйп Придорожныйп Прикубанскийп Прилиманскийп Приморскийп Приморскийп Приозерныйп Приреченскийп Приречьеп Прогрессп Прогрессп Пролетарийп Пролетарскийп Пролетарскийп Промысловыйп Просторныйп Проточныйп Прохладныйп Пчелап Пятихаткип Раздольныйп Раздольныйп Разьездп Рассветп Расцветп Режетп Решетиловскийп Рисовыйп Рисоопытныйп Ровныйп Рогачевскийп Родникип Розовыйп Российскийп Российскийп Садовыйп Садовыйп Садовыйп Садовыйп Садовыйп Садовыйп Садовыйп Садовыйп Санатория “Агрия”п Санатория “Черноморье”п Саукдереп Светлыйп Светлыйп Светлый Путь Ленинап Свободныйп Свободныйп Северныйп Северныйп Северныйп Северныйп Северныйп Северныйп Северныйп Северо-Кавказской Зональной Опытной Станции ВНИИЛРп Селекционныйп Семеноводческийп Сеннойп Синегорскп Смелыйп Советскийп Советскийп Советскийп Советскийп Советскийп Совхозныйп Соленыйп Солнечныйп Сосновая Рощап Сосновыйп Соцгородокп Спортлагеря “Электрон”п Спутникп Станционныйп Степнойп Степнойп Степнойп Степнойп Степнойп Степнойп Степнойп Степнойп Степнойп Степнойп Стрелкап Суворов-Черкесскийп Таманскийп Темпп Теплыйп Терновыйп Транспортныйп Трудовойп Трудовойп Турбазы “Приморская”п Тюменскийп Узловойп Украинскийп Уманскийп Урожайныйп Урожайныйп Урожайныйп Урупскийп Уташп Утроп Целинныйп Центральной Усадьбы Опытной Станции ВНИИМКп Центральной Усадьбы свх “Восток”п Центральной Усадьбы свх “Юбилейный”п Центральныйп Центральныйп Челбасп Чибийп Чушкап Ширванская Водокачкап Широкая Балкап Широчанкап Шоссейныйп Щебенозаводскойп Щербиновскийп Элитныйп Юбилейныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южный Склонп Янтарныйп ЯснопольскийПавловскийПавловский районПарковскийПашковскийПашковскийПервомайскийПервомайскийПервомайскийПервомайскийПервореченскийПервосинюхинскийПередовскийПереправненскийПереясловскийПесчаныйПетровскийПетропавловскийПластуновскийПлатнировскийПодгорненскийПодгорносинюхинскийПокровскийПолтавскийПолтавченскийПопутненскийПоселковыйПриазовскийПрибрежныйПривольненскийПривольныйПригородныйПридорожныйПрикубанскийПрикубанскийПрикубанскийПриморскийПриморскийПриморско-АхтарскПриморско-Ахтарский районПриреченскийПролетарскийПротичкинскийПротокскийПрочноокопскийПсебайПушкинскийПшадскийПшехскийРаевскийРаздольненскийРаздольненскийРаздольскийРассветовскийРисовыйРоговскийРодниковскийРодниковскийРудьевскийРязанскийс Абрау-Дюрсос Агойс Агойс Адербиевкас Аибгас Александровкас Александровкас Алексеевскоес Алексеевскоес Альтмецс Анастасиевкас Архипо-Осиповкас Архиповскоес Ахштырьс Ачуевос Барановкас Барановкас Баранцовскоес Безымянноес Бейсугскоес Белая Глинас Беноковос Берандас Береговоес Бестужевскоес Бжидс Бзогус Благодарноес Богушевкас Большие Хуторас Большой Бейсугс Большой Утришс Борисовкас Братковскоес Братскоес Бужорс Ванновскоес Варваровкас Варваровкас Вардане-Веринос Варнавинскоес Васильевкас Васильевкас Великовечноес Верхнеармянская Хобзас Верхнеармянское Лоос Верхневеселоес Верхнее Буус Верхнее Учдерес Верхнениколаевскоес Верхнерусское Лоос Верхнеякорная Щельс Верхний Юртс Верховскоес Веселоес Виноградноес Витязевос Владимировкас Возрождениес Волковкас Волконкас Вольноес Вольноес Воронцовкас Воскресенскоес Впередс Высокоес Гай-Кодзорс Гайдукс Галицынос Гвардейскоес Георгиевскоес Глебовскоес Гойтхс Горноес Горное Лоос Горскоес Горькая Балкас Гофицкоес Гришковскоес Грузскоес Гунайка Перваяс Гунайка Четвертаяс Гусаровскоес Дедеркойс Детляжкас Дефановкас Джигинкас Дзеберкойс Дивноморскоес Долиновскоес Ермоловкас Зареченскоес Заречноес Заречьес Заряс Зубова Щельс Ивано-Слюсаревскоес Измайловкас Изобильноес Илларионовкас Ильинскоес Индюкс Ириновкас Кабардинкас Казачий Бродс Калининос Калининос Калиновое Озерос Камышевахас Каткова Щельс Каштаныс Кепшас Кеслеровос Киевскоес Киевскоес Кирилловкас Кирпичноес Ковалевскоес Коноковос Краевско-Армянскоес Красная Воляс Красногоровкас Красноес Красноес Краснопартизанскоес Красносельскоес Кривенковскоес Криницас Кроянскоес Кулешовкас Леонтьевскоес Лермонтовос Лесноес Липникис Львовскоес Майкопскоес Маламинос Мамедова Щельс Марьина Рощас Марьинос Марьинос Медовеевкас Мерчанскоес Мессажайс Михайловский Перевалс Михайловскоес Молдавановкас Молдаванскоес Молдовкас Монастырьс Мысхакос Навагинскоес Небугс Нижнее Учдерес Нижняя Шиловкас Николаевкас Николенскоес Новоалексеевскоес Новое Селос Новоивановскоес Новомихайловскоес Новомихайловскоес Новопавловкас Новопокровскоес Новосельскоес Новосинюхинскоес Новоукраинскоес Новоурупскоес Новый Мирс Ольгинкас Ордынкас Орел-Изумрудс Осиновскоес Отрадноес Отрадо-Кубанскоес Отрадо-Ольгинскоес Пантелеймоновскоес Первомайскоес Первомайскоес Первореченскоес Петровскоес Пискуновскоес Пластункас Пляхос Погореловос Подхребтовоес Полтавченскоес Прасковеевкас Пригорноес Пригородноес Примакис Приозерноес Приречноес Прогрессс Пушкинскоес Пшадас Радищевос Разбитый Котелс Раздольноес Раздольноес Рудьс Русская Мамайкас Русскоес Садовоес Светлогорскоес Свободноес Северная Озереевкас Семеновкас Сергей-Полес Соколовскоес Соленоес Солохаулс Степноес Суворовскоес Суккос Супсехс Таврическоес Татьяновкас Текосс Тенгинкас Тешебсс Третья Ротас Трехсельскоес Тубыс Тхамахас Ударноес Украинскоес Унароковос Урмияс Успенскоес Фадеевос Фанагорийскоес Федотовкас Харциз Второйс Харциз Первыйс Харьково-Полтавскоес Хлеборобс Холодный Родникс Хребтовоес Цибанобалкас Цыпкас Чапаевос Чвижепсес Черешняс Черниговскоес Шабановскоес Шабельскоес Шаумянс Шевченковскоес Шедокс Шепсис Шереметьевскоес Широкая Балкас Школьноес Экономическоес Эстосадокс Южная Озереевкас Юровкас ЯгодноеСаратовскийСветлогорскийСвободненскийСвободныйСеверныйСеверскийСеверский районСеннойСергиевскийСкобелевскийСлавянск-на-КубаниСлавянский районСладковскийСмоленскийСоветскийСоколовскийСолохаульскийСочиСоюз Четырех ХуторовСпокойненскийСреднечелбасскийСреднечубуркскийст-ца Азовскаяст-ца Александровскаяст-ца Александроневскаяст-ца Алексее-Тенгинскаяст-ца Алексеевскаяст-ца Анапскаяст-ца Анастасиевскаяст-ца Андреевскаяст-ца Андрюкист-ца Архангельскаяст-ца Атаманскаяст-ца Ахметовскаяст-ца Ахтанизовскаяст-ца Баговскаяст-ца Бакинскаяст-ца Балковскаяст-ца Баракаевскаяст-ца Батуринскаяст-ца Березанскаяст-ца Бесленеевскаяст-ца Бесскорбнаяст-ца Бесстрашнаяст-ца Бжедуховскаяст-ца Благовещенскаяст-ца Бородинскаяст-ца Бриньковскаяст-ца Брюховецкаяст-ца Бузиновскаяст-ца Варениковскаяст-ца Васюринскаяст-ца Веселаяст-ца Владимирскаяст-ца Воздвиженскаяст-ца Вознесенскаяст-ца Воронежскаяст-ца Воронцовскаяст-ца Восточнаяст-ца Выселкист-ца Вышестеблиевскаяст-ца Геймановскаяст-ца Гладковскаяст-ца Голубицкаяст-ца Гостагаевскаяст-ца Гривенскаяст-ца Григорьевскаяст-ца Губскаяст-ца Гурийскаяст-ца Дербентскаяст-ца Динскаяст-ца Дмитриевскаяст-ца Днепровскаяст-ца Должанскаяст-ца Дядьковскаяст-ца Елизаветинскаяст-ца Еремизино-Борисовскаяст-ца Ереминскаяст-ца Журавскаяст-ца Запорожскаяст-ца Зассовскаяст-ца Ивановскаяст-ца Ильинскаяст-ца Имеретинскаяст-ца Ирклиевскаяст-ца Кабардинскаяст-ца Кавказскаяст-ца Казанскаяст-ца Каладжинскаяст-ца Калининскаяст-ца Калниболотскаяст-ца Калужскаяст-ца Каневскаяст-ца Канеловскаяст-ца Кирпильскаяст-ца Кисляковскаяст-ца Константиновскаяст-ца Костромскаяст-ца Косякинскаяст-ца Краснооктябрьскаяст-ца Крепостнаяст-ца Крупскаяст-ца Крыловскаяст-ца Крыловскаяст-ца Кубанскаяст-ца Кугоейскаяст-ца Куринскаяст-ца Курчанскаяст-ца Кутаисскаяст-ца Кущевскаяст-ца Кущевскаяст-ца Ладожскаяст-ца Ленинградскаяст-ца Лесогорскаяст-ца Линейнаяст-ца Ловлинскаяст-ца Малотенгинскаяст-ца Мартанскаяст-ца Марьянскаяст-ца Махошевскаяст-ца Медведовскаяст-ца Мингрельскаяст-ца Михайловскаяст-ца Надежнаяст-ца Натухаевскаяст-ца Неберджаевскаяст-ца Неберджаевскаяст-ца Незамаевскаяст-ца Некрасовскаяст-ца Нефтянаяст-ца Нижегородскаяст-ца Нижнебаканскаяст-ца Николаевскаяст-ца Новоалексеевскаяст-ца Новоархангельскаяст-ца Новобейсугскаяст-ца Новобекешевскаяст-ца Нововеличковскаяст-ца Нововладимировскаяст-ца Новогражданскаяст-ца Новодеревянковскаяст-ца Новоджерелиевскаяст-ца Новодмитриевскаяст-ца Новодонецкаяст-ца Новоивановскаяст-ца Новокорсунскаяст-ца Новолабинскаяст-ца Новолеушковскаяст-ца Новолокинскаяст-ца Новомалороссийскаяст-ца Новоминскаяст-ца Новомышастовскаяст-ца Новониколаевскаяст-ца Новопашковскаяст-ца Новопетровскаяст-ца Новопластуновскаяст-ца Новоплатнировскаяст-ца Новопокровскаяст-ца Новорождественскаяст-ца Новоромановскаяст-ца Новосергиевскаяст-ца Новотитаровскаяст-ца Новощербиновскаяст-ца Новоясенскаяст-ца Октябрьскаяст-ца Октябрьскаяст-ца Ольгинскаяст-ца Отважнаяст-ца Отраднаяст-ца Отраднаяст-ца Павловскаяст-ца Павловскаяст-ца Передоваяст-ца Переправнаяст-ца Переясловскаяст-ца Петровскаяст-ца Петропавловскаяст-ца Пластуновскаяст-ца Платнировскаяст-ца Плоскаяст-ца Подгорнаяст-ца Подгорная Синюхаст-ца Полтавскаяст-ца Попутнаяст-ца Приазовскаяст-ца Привольнаяст-ца Придорожнаяст-ца Прочноокопскаяст-ца Пшехскаяст-ца Пятигорскаяст-ца Раевскаяст-ца Раздольнаяст-ца Роговскаяст-ца Родниковскаяст-ца Рязанскаяст-ца Самурскаяст-ца Саратовскаяст-ца Северскаяст-ца Сергиевскаяст-ца Скобелевскаяст-ца Смоленскаяст-ца Советскаяст-ца Спокойнаяст-ца Спокойная Синюхаст-ца Ставропольскаяст-ца Старая Станицаст-ца Старовеличковскаяст-ца Стародеревянковскаяст-ца Староджерелиевскаяст-ца Старокорсунскаяст-ца Старолеушковскаяст-ца Староминскаяст-ца Старомышастовскаяст-ца Старонижестеблиевскаяст-ца Старотитаровскаяст-ца Старощербиновскаяст-ца Степнаяст-ца Суздальскаяст-ца Таманьст-ца Тбилисскаяст-ца Тверскаяст-ца Темижбекскаяст-ца Темиргоевскаяст-ца Темнолесскаяст-ца Тенгинскаяст-ца Терновскаяст-ца Троицкаяст-ца Убеженскаяст-ца Убинскаяст-ца Удобнаяст-ца Украинскаяст-ца Упорнаяст-ца Успенскаяст-ца Фастовецкаяст-ца Федоровскаяст-ца Фонталовскаяст-ца Хамкетинскаяст-ца Холмскаяст-ца Хоперскаяст-ца Чамлыкскаяст-ца Чебургольскаяст-ца Челбасскаяст-ца Чепигинскаяст-ца Черниговскаяст-ца Черноерковскаяст-ца Черноморскаяст-ца Чернореченскаяст-ца Шапсугскаяст-ца Ширванскаяст-ца Шкуринскаяст-ца Эриванскаяст-ца Эриванскаяст-ца Юго-Севернаяст-ца ЯрославскаяСтаровеличковскийСтародеревянковскийСтароджерелиевскийСтарокорсунскийСтаролеушковскийСтароминскийСтароминский районСтаромышастовскийСтаронижестеблиевскийСтаростаничныйСтаротитаровскийСтарощербиновскийСтепнойСтепнянскийСуворовскийСуздальскийСупсехскийТаманскийТбилисскийТбилисский районТверскойТемижбекскийТемиргоевскийТемрюкТемрюкский районТенгинскийТенгинскийТерновскийТимашевскТимашевский районТихорецкТихорецкий районТрехсельскийТроицкийТрудобеликовскийТрудовойТуапсеТуапсинский районТысячныйУбеженскийУдобненскийУманскийУнароковскийУпорненскийУпорненскийУрупскийУспенскийУспенскийУспенский районУсть-ЛабинскУсть-Лабинский районФастовецкийФедоровскийФонталовскийх Авиациях Адагумх Аджановках Аккерменках Акредасовх Албаших Александровскийх Александровскийх Алексеевскийх Алтубиналх Амосовх Ананьевскийх Анапскийх Анапскийх Ангелинскийх Андрющенкох Армянскийх Армянскийх Атаманках Аушедх Афанасьевский Постикх Афонках Бабиче-Кореновскийх Байбарисх Балка Грузскаях Балка Косатаях Бальчанскийх Бараниковскийх Барыбинскийх Батогах Беднягинах Безводныйх Безлесныйх Бейсугх Бейсужекх Бейсужек Второйх Белецкийх Беликовх Белыйх Белыйх Беляевскийх Бережиновскийх Бережнойх Бережнойх Березанскийх Беттах Благополучненскийх Богдасаровх Бойкопонурах Болговх Большая Лопатинах Большевикх Большевикх Большие Челбасых Большой Бродовойх Большой Разноколх Бондаренкох Бончковскийх Борвинокх Борец Трудах Борисовх Борисовскийх Бочаровх Братскийх Братскийх Братскийх Булгаковх Бураковскийх Бурсаких Васильевках Васильевскийх Вербинх Вербовыйх Веревкинх Верхнеадагумх Верхнеадагумх Верхние Тубых Верхнийх Верхнийх Верхнийх Верхний Ханчакракх Верхний Чеконх Верхняя Ставропольках Веселая Горах Веселая Жизньх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Вестникх Вишневскийх Внуковскийх Водныйх Водокачках Водяная Балках Водяная Балках Водянскийх Воздвиженскийх Возрождениех Воликовх Вольностьх Вольныйх Воробьевх Воровскогох Воронежскийх Воскресенскийх Восточныйх Восточныйх Восточныйх Восточныйх Восточныйх Восточныйх Восточныйх Восточныйх Восточный Сосыкх Высокийх Гайх Галицынх Гапоновскийх Гапоновскийх Гарбузовая Балках Глебовках Гливенкох Гоголевскийх Годовниковх Головковх Горлачивках Горно-Веселыйх Горныйх Горныйх Горный Лучх Городокх Горькая Балках Гослесопитомникх Греблянскийх Греких Гречаная Балках Греческийх Грушевыйх Гуамках Губернаторскийх Гудко-Лиманскийх Дальнийх Даманках День Урожаях Дербентскийх Дербентскийх Деревянковках Державныйх Десятый Километрх Джанхотх Джумайловках Димитровах Добровольныйх Добровольныйх Долгогусевскийх Долгождановскийх Долиновх Домиких Дубовиковх Духовскойх Дюрсох Дюрсох Дятловх Евсеевскийх Ейскийх Екатериновскийх Екатеринославскийх Елинскийх Ереминх Еях Еях Жаркевичих Железныйх Желтые Копаних Журавлевх Журавлевках Журавскийх Зазулинх Зайчанскийх Занкох Западныйх Западныйх Западныйх Западный Сосыкх Заречныйх Зарьковх Зарях Зарях Заря Мирах Захаровх Звездочках Зеленая Рощах Зеленая Рощах Зеленскийх Зеленчукх Зеленчук Мостовойх Зиссермановскийх Знамя Коммунизмах Зозова Балках Зубовх Зуевох Ивановх Ивановках Ивановскийх Ивлевх Измайловх Ильичх им Тамаровскогох Имерницинх Иногородне-Малеваныйх Исаевскийх Кавказскийх Кадухинх Казаче-Борисовскийх Казаче-Малеваныйх Казачийх Казачийх Казачийх Калабатках Калининх Калининх Калининах Калининах Калининскийх Калининскийх Калиновка Втораях Калиновка Перваях Камчатках Каневецкийх Капустинх Капустинх Карасевх Карла Марксах Карла Марксах Карла Марксах Карсх Карскийх Карташовх Картушина Балках Каспаровскийх Киевках Кизинках Киновиях Кипячийх Кировах Кобловх Коваленкох Коваленкох Колесниковх Колосх Копанскойх Коржевскийх Коржевскийх Коржих Коробкинх Косовичих Кочергинх Кошарскийх Кравченкох Кравченкох Крайняя Щельх Красинх Красная Батареях Красная Горках Красная Горках Красная Звездах Красная Звездах Красная Звездах Красная Нивах Красная Полянах Красная Полянах Красная Полянах Красная Полянах Красная Скалах Красная Слободках Красноармейскийх Красноармейский Городокх Красноех Красное Знамях Краснооктябрьскийх Краснострелецкийх Красные Горых Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красный Востокх Красный Гайх Красный Дагестанх Красный Зеленчукх Красный Курганх Красный Кутх Красный Октябрьх Красный Очагх Красный Партизанх Красный Партизанх Красный Поселокх Крижановскийх Крикунах Криницах Крупскийх Крупскойх Крупскойх Крупскойх Крутоярскийх Кубанская Колонках Кубанскийх Кубанскийх Кубанскийх Кубаньх Кубраньх Кувичинскийх Куликах Куликовскийх Культурах Куматырьх Кура-Цецех Курбацкийх Курчанскийх Кутокх Кушинках Лазарчукх Лантратовх Латыших Лебедевх Лебедих Лебяжийх Левченкох Ленинах Ленинах Ленинах Ленинах Ленинах Ленинодарх Ленинскийх Ленинскийх Ленинскийх Ленинскийх Ленинскийх Ленинскийх Ленинскийх Ленинскийх Ленинскийх Ленинский Путьх Ленинское Возрождениех Лиманскийх Лобова Балках Лободах Локх Лопатинах Лосевох Лотосх Лукашевх Лукинх Львовскийх Лютыхх Ляпинох Маевскийх Майоровскийх Майскийх Малаих Малеванныйх Малый Бродовойх Малый Дукмасовх Малый Разноколх Малый Чеконх Малькох Марьинскийх Марьинскийх Масенковскийх Машевскийх Мащенскийх Междуреченскийх Меккерстукх Меклетах Мигутых Милютинскийх Мирныйх Мирныйх Мирный Пахарьх Михайловх Михайловскийх Мовах Могукоровках Могукоровскийх Можарийскийх Молдаванскийх Молькинх Морозовскийх Москальчукх Мостовянскийх Набережныйх Нардегинх Науменковх Неелинскийх Незаймановскийх Некрасовх Некрасовах Некрасовскийх Непильх Несмашныйх Нехворощанскийх Нечаевскийх Нещадимовскийх Нижнеглебовках Нижнийх Нижний Ханчакракх Нижняя Гостагайках Нижняя Ставропольках Никитинскийх Николаенкох Новенькийх Новоалексеевскийх Новобатайскийх Нововладимировскиех Нововоскресенскийх Нововысоченскийх Новогурийскийх Новоекатериновках Новоивановскийх Новокалиновках Новокарскийх Новокрасныйх Новокрымскийх Новомихайловскийх Новонекрасовскийх Новониколаевках Новопавловскийх Новопеховский Первыйх Новопокровскийх Новоселовках Новоселовскийх Новостепнянскийх Новотроицкийх Новотроицкийх Новоукраинскийх Новоурупскийх Новые Лиманокирпилих Новыйх Новыйх Новыйх Новыйх Новыйх Новыйх Новый Мирх Новый Уралх Новый Урожайх Оазисх Об”ездная Балках Огонекх Октябрьскийх Октябрьскийх Октябрьскийх Ольгинскийх Ольховскийх Ольховскийх Орджоникидзех Орджоникидзех Орехов Кутх Орловх Осеннийх Осечких Островская Щельх Отрадо-Солдатскийх Отрубныех Павловскийх Память Ленинах Папоротныйх Папоротныйх Папоротныйх Партизанх Первая Синюхах Первокубанскийх Первомайскийх Первомайскийх Первомайскийх Первомайскийх Первомайскийх Первомайскийх Песчаныйх Песчаныйх Песчаныйх Петровскийх Пионерх Плавненскийх Плавних Победах Победах Подгорныйх Подгорныйх Подковскийх Подкугоейскийх Подлесныйх Подольскийх Подшкуринскийх Подых Покровскийх Покровскийх Полковничийх Полтавскийх Полтавскийх Полтавскийх Потаенныйх Потинх Прибрежныйх Привокзальныйх Привольныйх Привольныйх Привольныйх Привольныйх Привольныйх Пригибскийх Прикубанскийх Прикубанскийх Прикубанскийх Прикубанскийх Приречныйх Причтовыйх Причтовыйх Приютныйх Прогрессх Пролетарскийх Пролетарскийх Пролетарскийх Пролетарскийх Пролетарскийх Прорвенскийх Протичках Протоцкиех Прохладныйх Пушкинах Пятихатскийх Раздольныйх Раздольныйх Раковх Рассветх Рассветх Рашпильх Рашпильх Рашпылих Редантх Реконструкторх Рогачевх Рогачих Родниковх Родниковскийх Розановскийх Розы Люксембургх Розы Люксембургх Роккельх Романовскийх Романчуковх Ромашевках Ромашких Роте-Фанех Садких Садовыйх Садовыйх Садовыйх Садовыйх Садовыйх Садовыйх Садовыйх Самойловх Саньковх Саратовскийх Сборныйх Свердловскийх Светх Светлая Зарях Свободах Свободах Свободныйх Свободныйх Свободныйх Свободныйх Свободныйх Свободный Мирх Северинх Северныйх Северныйх Северныйх Северныйх Северныйх Северныйх Северокавказскийх Северокубанскийх Северскийх Сельский Пахарьх Семеновх Семеновках Семеновках Семенцовках Семигорскийх Семисводныйх Сербинх Сергеевскийх Серебрянках Серединскийх Сеятельх Синявках Сиротинох Славянскийх Сладкийх Сладкий Лиманх Слободках Соболевскийх Советскийх Согласныйх Соколихинх Соколовках Солдатская Балках Соленыйх Солодковскийх Сопова Балках Сорокинх Спасовх Спорныйх Средние Челбасых Средние Чубурких Среднийх Средний Дукмасовх Средний Челбасх Ставких Станциях Староармянскийх Старогермановскийх Старомавринскийх Старые Лиманокирпилих Старый Куринскийх Стебницкийх Степнойх Стефановскийх Столяровх Сторожи Вторыех Сторожи Первыех Стринскийх Стукановх Стукановскийх Суровох Сухие Челбасых Сухой Кутх Танцура Крамаренкох Тарусинх Тауруп Второйх Тауруп Первыйх Тверскойх Тегинх Телегинх Тельманх Тельманах Терзиянх Терновыйх Терско-Каламбетскийх Тетерятникх Тимашевках Тиховскийх Тихонькийх Тополих Травалевх Трактовыйх Троицкийх Троицкийх Трудх Трудобеликовскийх Трудовая Армениях Трудовойх Трудовойх Туркинскийх Турковскийх Тысячныйх Тыщенкох Убыхх Ударныйх Удобно-Зеленчукскийх Удобно-Покровскийх Украинках Украинскийх Украинскийх Улановскийх Ульяновох Ульяновскийх Ульяновскийх Упорныйх Урмах Урмах Усатова Балках Успенскийх Усть-Джигутинках Уташх Фадеевскийх Федоренкох Федоровскийх Федорянках Финогеновскийх Фокин Первыйх Фортштадтх Хабльх Ханьковх Харьковскийх Хачиваньх Херсонскийх Хлебодаровскийх Хлеборобх Хлопонинх Хоринх Хорошиловх Центральныйх Цукерова Балках Цуревскийх Чайкинх Чапаевх Чаплыгинх Чеконх Чекуновках Челбасх Челюскинецх Чембурках Черединовскийх Черкасскийх Черниговскийх Черниковх Чернобабовх Черноморскийх Черномуровскийх Черныйх Черный Ерикх Чехракх Чигринах Чкаловах Чкаловах Шапарскойх Шевченкох Шевченкох Шевченкох Шептальскийх Шефкоммунах Шибикх Широкая Пшадская Щельх Широкая Щельх Школьныйх Школьныйх Шубинках Шуваевх Щегловх Энгельсах Эрастовх Эриванскийх Южныйх Ясених ЯстребовскийХадыженскХарьковскийХолмскийХолмскийХоперскийХостинскийЦелинныйЦентральныйЦентральныйЦентральныйЧамлыкскийЧебургольскийЧелбасскийЧепигинскийЧерниговскийЧерниговскийЧерноерковскийЧерноморскийЧерноморскийШабановскийШабельскийШаумянскийШевченковскийШедокскийШепсинскийШирочанскийШкольныйШкуринскийЩербиновскийЩербиновский районЭриванскийЮго-СеверныйЮжно-КубанскийЮжныйЮжныйЯрославскийЯсенский

Может ли отец получить материнский капитал за второго ребенка: правила и условия

Рождение в семье второго ребёнка при ряде условий даёт матери право на материнский капитал. Однако законом предусмотрены и ситуации, когда получить эту государственную субсидию вправе и отец. Таких случаев немного, и список их исчерпывающий. Рассмотрим такие случаи детально и разберёмся с нюансами оформления и спорными ситуациями.

В каких случаях отец вправе получить материнский капитал

Все ситуации, в которых право на материнский капитал есть у отца, предусмотрены ст. 3 Закона № 256-ФЗ. В п. 3 ч. 1 названной статьи говорится, что отец получает такое право, когда выступает единственным усыновителем ребёнка, который у него получается вторым или, если ранее право на материнский капитал не использовано, третьим и далее.

В ч. 3 той же статьи перечислены случаи, когда право на материнский капитал переходит от матери к отцу:

мать умерла или признана умершей;
лишена родительских прав;
совершила в отношении ребёнка или детей преступление против личности;
отменено решение об усыновлении ребёнка женщиной, а супруг остаётся усыновителем.

Это исчерпывающий перечень, в иных ситуациях получение отцом материнского капитала невозможно.

Все случаи, когда отец вправе получить материнский капитал, перечислены в ст. 3 Закона № 256-ФЗ

Право отца на материнский капитал в спорных ситуациях

В отдельных ситуациях положения закона № 256-ФЗ нельзя трактовать однозначно, и это вызывает вопросы. Рассмотрим каждую из них отдельно.

Дети от разных матерей

По умолчанию материнский капитал полагается матери, и учитывается, сколько детей у неё и получала ли она на кого-либо из них эту субсидию раньше. Если получала, права на материнский капитал у неё уже нет, а в предусмотренной законом ситуации переходить от неё к отцу нечему. В законе отдельно сказано, что пасынки и падчерицы при определении права на материнский капитал не учитываются.

Если отец воспитывает ребёнка от первого брака, в новом у него рождается второй малыш и у его второй супруги это первый ребёнок, право на материнский капитал у женщины не возникает.

Иное дело, если муж после смерти или лишения родительских прав жены воспитывает их общего ребёнка и усыновляет её ребёнка от прежнего брака, выступая единственным усыновителем. В этом случае право на материнский капитал у него появляется.

Мама-иностранка

В ст. 3 закона № 256-ФЗ оговаривается как обязательное условие наличие у матери гражданства РФ. А значит, если у мамы гражданства нет, материнский капитал ей не положен, а принадлежность к гражданству РФ мужа и детей положения не спасёт.

А вот если мать родит в очередной раз, уже будучи россиянкой по паспорту, материнский капитал ей будет полагаться без вопросов.

Российское гражданство матери или отца, если тот выступает единственным усыновителем — обязательное условие получения материнского капитала

Иное дело — переход права на материнский капитал от матери к отцу в предусмотренных законом случаях. Если у матери возникло право на эту субсидию, а затем по любой причине перешло к отцу, он может быть иностранцем или лицом без гражданства, и это не станет помехой. Но когда выступает единственным усыновителем, гражданство РФ для получения материнского капитала обязательно.

После развода дети остались с отцом

Если мать при этом не лишена родительских прав в отношении ребёнка, на которого выделен материнский капитал, сертификат остаётся у неё. Это целевая субсидия, а значит, в соответствии со ст. 34 Семейного кодекса РФ, не считается совместно нажитым имуществом и при разводе не делится.

Материнский капитал выделяется женщине за то, что он выносила и родила минимум двух детей. Таким образом, «долг перед родиной», за который полагается субсидия, она выполнила.

Впрочем, единственный вариант из предусмотренных законом, когда мать вправе потратить материнский капитал не на детей — направить эти средства в её накопительную пенсию.

Если же мать родительских прав не лишена, за ней остаётся обязанность участия в воспитании детей, в том числе и финансового. Так что возможен вариант, когда из средств материнского капитала оплачивается, например, образование одного или всех детей. У кого сертификат и с кем живут дети, при этом неважно.

Сохраняется за матерью после развода и право использовать материнский капитал на приобретение, строительство или реконструкцию жилья. Выделить в нём доли детям она после покупки обязана, а вот бывшему мужу — нет, ведь он уже не является членом её семьи.

Капитал называется не только материнским, но и — в скобочках — семейным. Почему же законом не предусмотрено, что не только у мамы, но и у папы может быть двое детей? В России много отцов, которые по решению суда живут с детьми и воспитывают их самостоятельно. Но на материнский капитал права не имеют. У меня шесть обращений по этому поводу за последнюю пару месяцев! Бывает и другая ситуация, когда мама — иностранка, а папа и дети — россияне. При этом семья тоже остаётся без семейного капитала, это несправедливо.
Ольга Алимова, депутат Госдумы РФ

Особенности оформления материнского капитала отцом

Порядок действий отца для получения сертификата на материнский капитал такой же, как и у матери. Нужно обратиться с комплектом документов в отделение Пенсионного фонда (ПФР), МФЦ, отправить их по почте или подать заявление в электронном виде через личный кабинет на сайте ПФР, а в положенный срок получить бумажный или электронный, если обращался онлайн, сертификат или решение об отказе в его выдаче.

Порядок получения сертификата на материнский капитал отцом такой же, как и для матери, но нужно чуть больше документов

Единственное отличие — в дополнение к стандартному набору документов, который включает паспорт, СНИЛС, если есть, свидетельства о рождении или усыновлении детей и их гражданство и свидетельство о браке или разводе, от отца требуется подтвердить, что он единственный усыновитель или право на материнский капитал от матери перешло к нему — предоставить свидетельство о её смерти, решение суда о признании умершей или обвинительный приговор, подтверждающий совершение ей преступления в отношении ребёнка или детей.

Может ли отец получить региональный материнский капитал

Порядок получения регионального материнского капитала, в том числе и отцом, определяется законодательством конкретного субъекта РФ, где такая субсидия есть.

В отдельных субъектах Федерации региональный материнский капитал вправе получить мать или отец по выбору супругов. В других такая возможность есть только у отца-одиночки.

Но в большинстве случаев эта субсидия выделяется минимум на третьего ребёнка в семье. Хотя в Татарстане. Камчатском крае и Магаданской области она положена и на первого малыша.

В ограниченных федеральным законодательством случаях материнский капитал полагается и отцу. В 2019 году в СМИ также появилась информация о планах властей выделять и отцовский капитал, когда в семье рождается третий или последующий ребёнок. Но пока это только планы. Хотя нельзя исключать, что эта мера стимулирования рождаемости заработает уже в 2020 году.

Выдадут ли материнский капитал отцу, если мама второго ребенка ушла из жизни?

28.10.2014

Выдадут ли материнский капитал отцу, если мама второго ребенка ушла из жизни?

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29. 12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства: женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года; женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки; мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года.

При возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки лиц, не учитываются дети, в отношении которых данные лица были лишены родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление, а также усыновленные дети, которые на момент усыновления являлись пасынками или падчерицами данных лиц.

Право женщин, на дополнительные меры государственной поддержки прекращается и возникает у отца (усыновителя) ребенка независимо от наличия гражданства Российской Федерации или статуса лица без гражданства в случаях смерти женщины, объявления ее умершей, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, совершения в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, а также в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки.

Право на дополнительные меры государственной поддержки у указанного лица не возникает, если оно является отчимом в отношении предыдущего ребенка, очередность рождения (усыновления) которого была учтена при возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки, а также если ребенок, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, признан в порядке, предусмотренном Семейным кодексом Российской Федерации, после смерти матери (усыновительницы) оставшимся без попечения родителей.

Количество показов: 2991
Файл: Загрузить

Используй или потеряй – почему отпуск по уходу за ребенком так важен для отцов

Родители – первые образцы для подражания для своих детей. Активное участие как матери, так и отца в воспитании ребенка имеет большие социальные и психологические преимущества. Тем не менее, несмотря на законодательные положения, разрешающие родителям брать отпуск для ухода за детьми, например отпуск по уходу за ребенком, многие мужчины по-прежнему не хотят его брать.

Аналитическая записка о политике и практике предоставления отпусков по уходу за ребенком, написанная исследователями RAND Europe для проекта Европейской платформы для инвестиций в детей, исследует, почему это так.

Очень важно взять отпуск по уходу за ребенком “только для папы”. Это время, когда отцы могут улучшить отношения со своими детьми и научиться родительским навыкам, например, как кормить ребенка или уложить его спать, или что делать, когда у ребенка поднялась температура. Время, потраченное на уход за ребенком в одиночестве, помогает мужчинам стать лучшими отцами. В конечном итоге отцы, вовлеченные в жизнь своих детей, живут дольше и здоровее ( PDF ).

Есть также свидетельства того, что участие отцов в жизни своих детей с самого рождения имеет положительные и долгосрочные результаты для развития ребенка, такие как улучшение когнитивных и эмоциональных результатов и физического здоровья.

Более активное участие отцов в уходе за детьми также приносит пользу женщинам. Признание работодателями того, что и матери, и отцы несут обязанности по уходу, может привести к улучшению гендерного равенства на рынке труда. Когда отцы берут отпуск, чтобы присматривать за детьми, например, когда ребенок болеет, гибкость рабочего места перестает быть «проблемой матери». Это становится императивом на рабочем месте и проблемой для мужчин. Это более равное распределение профессиональных и домашних обязанностей, в свою очередь, положительно влияет на баланс между работой и личной жизнью в семьях.

Оплачиваемый отпуск также положительно влияет на бизнес, поскольку способствует удержанию сотрудников, повышает моральный дух и производительность, а также снижает количество прогулов и текучесть кадров.

Почему при таком большом количестве пособий отцы до сих пор не пользуются в полной мере положениями об отпуске по уходу за ребенком? Как указывается в нашем программном меморандуме, играют роль несколько факторов.

Во-первых, в странах ЕС существует множество различий в юридических положениях об отпуске по уходу за ребенком с точки зрения продолжительности, уровня компенсации и того, как он распределяется между родителями.В целом продолжительность отпуска по уходу за ребенком варьируется от четырех с половиной месяцев на Кипре до шести лет в Германии. Однако более длительные периоды отпуска по уходу за ребенком обычно плохо компенсируются. В то время как 13 стран-членов ЕС предлагают хорошо оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, только 10 стран предлагают хорошо оплачиваемый отпуск продолжительностью восемь недель или более. Кроме того, чуть более трети стран-членов ЕС оставляют часть отпуска по уходу за ребенком для отцов.

Во-вторых, даже при наличии правовых норм существует множество психологических и социальных факторов, которые могут помешать отцам брать более длительные периоды отпуска по уходу за ребенком.В целом, более длительные периоды отсутствия на рабочем месте ограничивают возможности карьерного роста и заработка. Многие отцы опасаются, что, если они возьмут на себя больше обязанностей по уходу за детьми и будут работать меньше часов, работодатели сочтут их ненадежными, недостаточно приверженными своим рабочим обязанностям и просто не будут зарабатывать достаточно. Это финансовое беспокойство часто оправдано, поскольку во многих странах отпуск по уходу за ребенком не оплачивается должным образом, если вообще компенсируется, и это отталкивает отцов его брать.

Однако, когда отцы не берут отпуск по уходу за ребенком, это усиливает роль женщин как основных опекунов, а отцов как основных кормильцев. Чтобы изменить это социальное отношение, необходимы некоторые законодательные положения, которые позволили бы обоим родителям более равномерно разделять родительские и профессиональные обязанности.

Свидетельства из нескольких стран ясно показывают, что наиболее успешные схемы отпуска по уходу за ребенком работают, когда законодательные положения побуждают мужчин брать его. Например, это поощрение может действовать путем сохранения хотя бы части положения об отпуске в качестве индивидуального права для матери и отца без возможности передачи его другому родителю.Еще один способ побудить обоих родителей взять отпуск – сделать продолжительность отпуска для матерей зависимой от продолжительности отпуска, взятого отцами. Следовательно, если отец не использует часть своего права на индивидуальный отпуск, проиграет вся семья, поскольку она не будет иметь права на весь имеющийся отпуск. Проще говоря, когда положение об отпуске действует по принципу «используй или потеряй», больше отцов берут отпуск по уходу за ребенком, потому что, когда они этого не делают, их дети будут проводить меньше времени с обоими родителями.

В 2017 году Европейская комиссия (ЕК) приняла предложение о Директиве о балансе между работой и личной жизнью для родителей и опекунов с целью дать родителям и опекунам возможность сбалансировать свои профессиональные и семейные обязанности и поощрять более равное распределение обязанности по уходу между мужчинами и женщинами.

24 января этого года Европейский парламент и Совет по занятости, социальной политике, здравоохранению и делам потребителей достигли предварительного соглашения по предложению ЕС.В этом соглашении установлен минимальный европейский стандарт 10-дневного отпуска по уходу за ребенком для отцов после рождения ребенка с компенсацией в размере пособия по болезни. Существующее право на четырехмесячный отпуск по уходу за ребенком было усилено за счет того, что два месяца не могут передаваться между родителями (по сути, два месяца зарезервированы для матери и два других месяца для отца), а также введена компенсация на уровне, определяемом государства-члены. Еще есть надежда, что эта директива будет принята до европейских выборов 2019 года.

По мере того, как законодательные положения двигаются в направлении большего баланса между работой и личной жизнью в семьях, мы надеемся, что больше отцов будет поощряться к участию в жизни своих детей. А это, в свою очередь, может повысить общественное признание того, что отпуск по уходу за ребенком – это ответственность не только матери. Жизненно важно, чтобы эти изменения закрепились, так как пользы для детей и их родителей очень много.

Барбара Джанта – старший аналитик, а Кэтрин Стюарт – аналитик исследовательской группы по внутренним делам и социальной политике RAND Europe.Они оба участвуют в исследованиях Европейской платформы инвестиций в детей (EPIC).

Этот комментарий первоначально был опубликован на сайте E! Sharp 1 марта 2019 года. Комментарий дает исследователям RAND платформу для передачи идей, основанных на их профессиональном опыте, а часто и на рецензируемых исследованиях и анализах.

Наличие

, использование отпуска по отцовству остается редкостью в США

Рождение его дочери и почти смертельные осложнения, которые пережила его жена, звезда тенниса Серена Уильямс, после родов, разбудили технологического предпринимателя Алексиса Оганяна и осознали важность отпуска по уходу за ребенком.В обзоре New York Times Оганян призвал других отцов брать отпуск по уходу за ребенком, когда его предлагают работодатели.

Некоторые предоставляют щедрый отпуск. Матери и папы, работающие в Netflix, могут получить оплачиваемый отпуск на целый год. По данным NBCNews, Microsoft сотрудничает только с поставщиками и поставщиками, которые предлагают отпуск по уходу за ребенком не менее 12 недель.

Но оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в США – редкость.

«Только 9 процентов рабочих мест в Соединенных Штатах предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для всех мужчин, – писал Оганян, – и 76 процентов отцов возвращаются к работе в течение недели». после рождения или усыновления ребенка.”

Причина, по которой мужчины часто не берут отпуск, когда у них есть такая возможность, – сказал он, – это стигма. Они опасаются, что их боссы будут меньше думать о них и будут считать их менее преданными своей работе. Они боятся отказаться от воли. снизить их шансы на продвижение по службе или иным образом навредить их карьере.

Оганян, соучредитель веб-сайта Reddit, является одним из последних известных деятелей, выступающих в защиту отцовского отпуска. Принц Гарри взял двухнедельный отпуск после родов своего сына в мае – практика, которой последовали его брат, принц Уильям, и его отец, принц Чарльз.

SHRM Online собрал следующие истории и ресурсы по этой теме из своих архивов и из других надежных источников новостей.

Алексис Оганян: Отцовский отпуск имел решающее значение после рождения моего ребенка, и каждый отец его заслуживает

После того, как жена Оганяна чуть не умерла при родах, он провел несколько месяцев дома, заботясь о своей семье. Он сказал, что каждый отец должен иметь право делать то же самое.

«Ни один отец не должен чувствовать себя вынужденным отдавать приоритет работе над семьей в такое важное время, как рождение ребенка», – написал он.
( The New York Times )

Точка зрения: ваш босс должен взять полный отпуск по уходу за ребенком

Корпоративная культура исходит сверху – это единственный способ внести изменения в нашу текущую систему.

Американские мужчины, у которых есть доступ к оплачиваемому отпуску, не всегда берут то, что им доступно, отчасти потому, что они получают сообщения, явные или неявные, о том, что они будут наказаны за то, что отняли это время от работы. В то время как гораздо большее количество американских женщин берут отпуск по беременности и родам, чуть менее половины получают оплачиваемый отпуск, и они могут чувствовать давление, заставляя выполнять какую-то работу во время отпуска.

Очень важно, чтобы люди, находящиеся у власти, не только на словах говорили о необходимости проводить время с семьей – они должны были прогуляться пешком.
( The New York Times )

Бывшие клерки из SCOTUS Сью Джонс Дэй, заявившая о предвзятости мужчин

Супружеская пара, которая работала в качестве помощников в престижной юридической фирме Jones Day, и апелляционной практике говорится в поданном иске 13 августа против фирмы, что ее политика отпуска по уходу за ребенком несправедлива по отношению к мужчинам, поскольку она предоставляет отцам на восемь недель отпуска по уходу за ребенком меньше, чем матерям.До работы в фирме они работали клерком у судьи Верховного суда США Стивена Брейера.
( National Law Journal )

JPMorgan Chase урегулирует иск об отпуске по беременности и родам над «основным опекуном» за 5 миллионов долларов

JPMorgan Chase согласился 30 мая выплатить 5 миллионов долларов для урегулирования коллективного иска, поданного от имени Дерека Ротондо и другие сотрудники-мужчины, которые заявили, что им было отказано в доступе к тому же оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком, что и матерям, в период с 2011 по 2017 год.

В 2017 году Ротондо обратился к своему работодателю с просьбой предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и сказал, что ему сказали, что в большинстве случаев только матери считаются основными опекунами и имеют право на полные 16 недель отпуска, которые компания предлагает новым родителям. Ротондо будет иметь право только на две недели оплачиваемого отпуска, если он не сможет доказать, что его жена вернулась на работу или по медицинским показаниям не способна ухаживать за ребенком.
( SHRM Online )

[ Практическое руководство только для членов SHRM: Как разрабатывать и администрировать программы оплачиваемого отпуска ]

Сколько оплачиваемых отпусков по беременности и родам и отцовство предлагают компании в 2019 году?

По данным опроса 2790 мужчин и женщин в США, наиболее распространенной продолжительностью отпуска по уходу за ребенком является от четырех до шести недель.S. Некоторые компании предлагают менее четырех или даже менее двух недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, в то время как другие предлагают восемь недель и более.
(блог Quill)

Краткое изложение политики DOL: Отпуск для отцов

В США, где отпуск по уходу за ребенком является редкостью, социальные и культурные предубеждения наряду с пробелами в политике делают отцов еще менее доступными для своих детей. Предоставление оплачиваемого отпуска, структурирование программ, побуждающих отцов брать отпуск, и информирование работников и работодателей о преимуществах отпуска по уходу за ребенком – это одни из лучших практик.
(Министерство труда США)

Чтобы улучшить гендерное равенство, помочь мужчинам взять отпуск по уходу за ребенком

Отчет о глобальном отпуске по уходу за ребенком за 2018 год, опубликованный HR-консалтинговой компанией Mercer в сентябре, показывает, что в Великобритании, Канаде, Франции, Германии, Италии, Японии и в Соединенных Штатах по крайней мере 23 процента мужчин могут брать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, но не делают этого. Отчет основан на ответах почти 1000 работодателей.
( SHRM Online )

Посетите страницу ресурсов SHRM, чтобы найти Оплачиваемый выходной день

MDHHS – Отчетность о расходах на рождение ребенка

Отчетность о расходах на рождение ребенка

Секция юридической ответственности состоит из 3 частей: отцовство, несчастный случай и завещание .Отделение по отцовству работает с Управлением по поддержке детей MDHHS, местными прокурорами и другом сотрудников судебных органов, чтобы взыскать расходы на роды с отцов детей, рожденных вне брака и оплаченных программой Medicaid. Подразделение по несчастным случаям занимается требуемой на федеральном уровне суброгативной деятельностью для возмещения расходов по программе Medicaid в результате урегулирования споров или судебных решений по судебным искам, инициированным бенефициарами или, в редких случаях, Департаментом. Дела, превышающие определенный порог, передаются для представления в Генеральную прокуратуру. Секция завещания отвечает за надзор за программой восстановления имущества штата Мичиган.

Отцовское отделение

Обзор

Подразделение по отцовству является частью Отдела ответственности перед третьими лицами Министерства здравоохранения и социальных служб штата Мичиган и работает с Управлением по поддержке детей, местными прокурорами и друзьями судебных органов по взысканию расходов на роды с отцов детей, рожденных вне брака, и оплачивается программой Medicaid в соответствии с Законом об отцовстве.

Подразделение по отцовству отвечает за заполнение запросов на оплату родов, представленных агентствами IV-D, включая окружного друга судебных офисов, окружных прокуроров и Управления по поддержке детей, для женщин, участвующих в программе Medicaid во время беременности и чей ребенок родился вне брака. . В отдел отцовства ежемесячно поступает около 3200 запросов. Департамент здравоохранения и социальных служб штата Мичиган не отправляет никаких запросов.

Часто задаваемые вопросы

Почему я возмещаю штату Мичиган расходы на роды моего ребенка?

В соответствии с положениями Michigan PA 205, Section 722.712 от 1956 г., штат Мичиган имеет право взыскать деньги с отца ребенка, рожденного вне брака, если Medicaid оплатила дородовой уход и роды для матери. Если Medicaid оплатила эти расходы, только отец ребенка обязан возместить расходы государству.

Как определяется сумма выплаты штату Мичиган?

Отделение по отцовству представит отчет о расходах на роды окружному суду или прокуратуре с подробным описанием общих расходов по программе Medicaid на услуги, связанные с беременностью, для матери.Окружное управление будет использовать эту цифру вместе с формулой алиментов штата Мичиган для определения суммы выплаты.

Как будут собираться деньги?

Это обязательство взыскивается окружным другом канцелярии суда и применяется в соответствии с установленными законом приоритетами. Чтобы обсудить этот вопрос, свяжитесь с окружным представителем судебной канцелярии, ответственным за ведение вашего судебного дела. Отделение по отцовству не участвует в каких-либо сборах от отца, и никакие деньги не следует отправлять напрямую в Департамент здравоохранения и социальных служб штата Мичиган.

Полезные ссылки:

Универсальный отпуск по уходу за ребенком: 18-месячная программа сородичей | автор: Kindred Capital

Как руководитель сообщества Kindred мне недавно было поручено разработать политику отпуска по уходу за ребенком для фирмы. Я обнаружил, что механизм построения структуры политики довольно прост (рад поделиться нашим шаблоном), после чего вся команда взвесила объем.

Я работаю в Kindred около года и мне регулярно напоминают, что это не обычная венчурная компания.С нулевого дня команда пыталась взять чистый лист бумаги, применить основные принципы мышления и всегда ставить людей на первое место. Таким образом, эта политика основана не на том, что можно «ожидать» от фирмы нашего размера и уровня, а, скорее, полностью на том, что мы считаем правильным. Я делюсь этим в надежде, что мы сможем внести свой вклад в “сдвиг по умолчанию” для отпуска по уходу за ребенком. Впереди долгий путь!

Мы внедрили 18-месячную программу для будущих родителей – , которая обеспечивает одинаковое отношение как к будущим мамам, так и к папам . Это влечет за собой 4 месяца полной оплаты, за которыми следуют 5 месяцев выплаты по закону и 3 месяца без выплаты. В любой момент во время отпуска родители могут вернуться к работе по сокращенному четырехдневному графику до 18 месяцев с даты начала отпуска за полную оплату. Программа позволяет всем новым родителям выбрать более сбалансированный, финансово реалистичный путь работы и личной жизни.

Этот период «выгорания» позволяет родителям существенно вернуться к своей карьере и взять на себя большую часть, если не все, свои ключевые обязанности, проводя при этом дополнительный день дома каждую неделю.Они получат полную компенсацию и заплатят за уход за ребенком на один день меньше.

Я должен прояснить, мы не ожидаем 5 дней работы в 4. Мы доверяем новым маме или папе выполнение основных обязательств перед Сородичами, а остальная часть команды уважает сокращение рабочей нагрузки. Мы ожидаем, что компания действительно выиграет от этого, заставляя нас оценивать приоритеты и повышать эффективность и командную работу.

Как инвесторы на ранней стадии, мы говорим, что занимаемся бизнесом человеческого капитала, а не финансовым капиталом.Кажется, что это правильно, но это также имеет большой бизнес-смысл.

Поиск подходящего таланта имеет решающее значение для успеха. Справедливая политика может помочь привлечь лучшие таланты. Счастливые, отдохнувшие сотрудники, как правило, остаются дольше.
Отпуск с равными возможностями помогает свести к минимуму негативное влияние на карьеру женщины из-за того, что она берет тайм-аут как для родов, так и для ухода за детьми.
Включение возвращающихся (в основном матерей) обратно в рабочую силу после периода отпуска означает, что мы сохраним в бизнесе больше женщин старшего возраста. Чем больше высокопоставленных женщин в венчурном капитале, тем больше женщин-предпринимателей получают финансирование, а компании с женщинами-учредителями и женщинами-руководителями будут нанимать в среднем в 6 раз больше женщин.
Если ожидания изменятся и отцов будет «нормально» (или, в идеале, дано) взять отпуск, семьи получат выгоду, разделив родительские и финансовые обязанности на основе их сильных сторон, а не заранее определенных гендерных ролей.

Поскольку мы инвестируем в технологические компании, которые трансформируют и создают рынки, наша работа – постоянно ставить под сомнение то, как выглядит великое.Когда вы основали компанию, у вас есть возможность построить мир вокруг себя – создать систему ценностей, в которую вы верите, работать только с людьми, которые вдохновляют и бросают вам вызов, и практиковать свое ремесло наиболее аутентичным образом. Нам не нужно ограничиваться тем, что было сделано раньше, и мы стремимся подавать пример, которым действительно гордимся. Мы поможем компаниям из нашего портфеля сделать то же самое.

Чтобы узнать, чем занимаются другие, ознакомьтесь с этим замечательным руководством по исследованию и декретному отпуску, составленным нашими друзьями из Frontline.Нам также интересно узнать, что делают другие. Свяжитесь с нами и дайте нам знать!

Лиз Бродерик

[email protected]

Общий отпуск по уходу за ребенком: отказаться от «глубоко ошибочной» политики, говорят участники кампании | Права по материнству и отцовству

Общий отпуск по уходу за ребенком (SPL) – это «политика с глубокими недостатками и хронически неэффективная», которую, по мнению участников кампании, следует отменить и заменить периодом оплачиваемого отпуска «используй или потеряй» для матерей и отцов. профсоюзы и экономисты.

Спустя шесть лет после того, как коалиционное правительство ввело совместный отпуск по уходу за ребенком в качестве флагманской политики, направленной на преобразование гендерного равенства и облегчение жизни семей, использование этого отпуска остается низким.

«Нам необходимо срочно пересмотреть систему отпусков по уходу за ребенком, а не просто возиться с краями. У обоих родителей должно быть время, чтобы заботиться о своем ребенке и поддерживать с ним связь, без необходимости перекладывать отпуск между ними », – сказала генеральный секретарь Конгресса профсоюзов (TUC) Фрэнсис О’Грейди, добавив, что в Великобритании одни из самых низкооплачиваемых родильных домов. и отпуск по уходу за ребенком.

«Без значимых реформ многие папы не смогут позволить себе взять отпуск на работу, когда их дети родятся. И женщины по-прежнему будут нести неравную долю заботы и будут наказаны ».

Группа организаций, включая Maternity Action, Общество Фосетта, Национальный фонд родовспоможения (NCT), Королевский колледж акушерок, TUC и женскую бюджетную группу, усиливают давление на министров, обвиняя их в том, что они «медлят с ног». »На обещанной консультации по политике.Оценка началась в июле 2018 года, а отчет о консультации должен был состояться в 2019 году, но теперь обещано было только «позже в этом году».

Розалинд Брэгг, директор Maternity Action, заявила, что реформа SPL срочно необходима, чтобы помочь предотвратить обратное развитие гендерного равенства в Великобритании.

«Пандемия подтвердила то, что мы все давно знали – работающие матери стоят на коленях», – сказала она. «Один из способов восстановить равновесие – максимально упростить отцам и партнерам возможность брать на себя свою долю родительской нагрузки, начиная с рождения.

Когда эта схема была запущена, TUC подсчитал, что 40% отцов не имеют права на получение SPL, на которое не могут претендовать заемные работники, работники по контрактам с нулевым рабочим днем и самозанятые. По оценкам правительства, охват среди подходящих пар составляет от 2% до 8%, но анализ цифр, проведенный организацией Maternity Action, показывает, что охват составляет всего от 3% до 4%.

Отцы могут получить двухнедельный отпуск по беременности и родам, оплачиваемый в размере 148,68 фунтов стерлингов (хотя 24% не имеют права на него), по сравнению с установленным законом пособием по беременности и родам продолжительностью 39 недель для женщин, включая шесть недель «повышенной оплаты». Если пары имеют право на SPL, отпуск, взятый вторым родителем, часто не оплачивается, если только они не работают в компании, которая предлагает расширенные льготы.

Максимум, который мужчины могли бы получить в рамках нынешней схемы, составлял 150 фунтов стерлингов в неделю, примерно половину прожиточного минимума, сказала Фелисия Уиллоу, исполнительный директор Общества Фосетта.

«Нам необходимо радикальное переосмысление, и в первую очередь необходимо создать систему, которая позволяет мужчинам уходить в отпуск и побуждает их брать отпуск», – сказала она. «Когда мы спросили родителей, почти 70% пап сказали, что отцам следует предоставлять более продолжительный и лучше оплачиваемый отпуск.Спрос есть ».

Участники кампании призывают правительство реформировать SPL в готовящемся законопроекте о занятости и предлагают новую модель отпуска по уходу за ребенком, которая предоставит обоим родителям непередаваемый оплачиваемый отпуск по уходу за своим ребенком.

Мэри-Энн Стивенсон, директор женской бюджетной группы, сказала: «Момент, когда пара становится родителями, часто имеет решающее значение для определения того, кто отвечает за уход за детьми. Большинство пар хотят более равномерно распределять уход, но наша нынешняя система отпусков усиливает традиционные гендерные роли.

Эволюционный антрополог д-р Анна Мачин, автор книги «Жизнь отца», сказала, что данные свидетельствуют о том, что успешная политика в области SPL должна быть финансово поддержана и ограждена. Согласно исследованию ЕС, в Швеции и Исландии, которые предлагают отпуск без права передачи отцу, мужчины намного чаще (около 90%), чем в Дании (24%), где такой отпуск не предоставляется.

«Меня бесит, когда низкий уровень потребления здесь ложится на плечи людей, которым просто неинтересно, потому что это явно не так», – сказал Мачин.«Для подавляющего большинства мужчин это невозможно с финансовой точки зрения; это план избранных. Это заставляет задуматься, действительно ли правительства вообще заинтересованы в сокращении разрыва в заработной плате ».

Представитель Департамента деловой, энергетической и промышленной стратегии сказал, что отпуск по уходу за ребенком является «ключевой частью» поддержки работающих семей: «Общий отпуск по уходу за ребенком дает родителям возможность выбора и гибкости для совмещения работы и ухода за детьми таким образом, что подходит им, помогая родителям проводить время со своими детьми в эти важные первые месяцы.»

« Отличное времяпрепровождение »

У Бена Бизли и его партнерши Сары на пике пандемии родился сын. Больница была полностью закрыта, и Бизли пришлось оставить свою партнершу Сару вскоре после того, как она родила их сына Барнаби.

Бен Бизли со своим сыном Барнаби. Фотография: раздаточный материал

Но благодаря схеме равных отпусков по уходу за ребенком, предложенной его работодателем, страховщик Авива, Бен, менеджер по сбережениям и пенсиям из Норвича, смог провести шесть месяцев, связываясь со своим сыном и поддерживая своего партнера – при полной заработной плате. .

«Несмотря на изоляцию, эти шесть месяцев были одними из лучших в моей жизни», – говорит он. «Было потрясающе проводить время с Барнаби, наблюдать, как он меняется. Однажды в его глазах загорелся маленький огонек, и он начал обращать внимание. Сидеть было хорошо, теперь он начал ползать.

Aviva предлагает своим британским сотрудникам право на годичный отпуск, включая 26 недель с полной оплатой, независимо от их пола, после рождения ребенка. В 2020 году 99% молодых отцов в компании взяли отпуск по уходу за ребенком, при этом 84% взяли отпуск не менее чем на шесть месяцев – в среднем на три недели больше, чем в 2018 году.

«Папам это нравится», – говорит Дэнни Хармер, главный специалист по персоналу Aviva. «На самом деле, вопрос о равном отпуске по уходу за ребенком заключается в том, что он просто меняет разговор о том, кто является основным и второстепенным опекуном; он меняет образ мыслей о найме. Это уводит людей от некоторых предубеждений – и я думаю, что это, вероятно, также отлично подходит для семей и сообществ ».

« Да, это стоит денег, но это хорошо для бизнеса» Дэниел Кларк-Бланд (слева) со своим мужем.Фотография: раздаточный материал

Дэниел Кларк-Бланд взял отпуск по уходу за ребенком в 2019 году после того, как он и его муж усыновили своего сына Тео. «Я не разговаривал ни с одним человеком, который бы не сказал:« Ух ты, они позволяют тебе взять отпуск на какой срок? », – говорит он. «Но это так важно для приемной семьи – мы были двумя незнакомцами, которые пришли сюда и должны были построить связь и взаимопонимание. Было бы это там после двух недель установленного законом отпуска? Как бы мы ответили на звонок, по которому отец взял бы гораздо более длительный отпуск по усыновлению, потенциально более привязанный к Тео? »

Хармер говорит, что на встречах с руководителями ее спрашивают о «окупаемости инвестиций» для этой схемы.«Это немного лениво, мы должны выйти за рамки этого сейчас», – говорит она. «Да, это стоит денег. Но, безусловно, если это выравнивает игровое поле для талантов и с большей вероятностью сохранит их, это хорошо для бизнеса. Но я думаю, что вам также нужно быть в организации, которая интуитивно готова сказать, что мы просто знаем, что это правильно ».

Отпуск Буттигига для отца: проблемы в отношениях Америки с оплачиваемым отпуском для пап чем когда-либо.

Тем не менее, хотя опросы показывают, что большинство американцев поддерживают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для мужчин, культурные предубеждения продолжают препятствовать его принятию, несмотря на исследования, показывающие, что такая политика помогает во всем: от семейных финансов до улучшения гендерного равенства на рабочем месте.

Для отцов в США все еще далеко от нормы требовать даже несколько недель неоплачиваемого отпуска: только 5% новых отцов берут отпуск по крайней мере на две недели по уходу за ребенком, согласно исследованию профессора социологии Ball State Ричарда Петтса, который сказал USA Today, что его заинтересовала эта проблема, когда родился его первый ребенок.В то время Петтсу сказали, что если он хочет взять отпуск более чем на пару дней, чтобы ухаживать за своим новорожденным, ему потребуется медицинская справка, в которой говорится, что его жена недоступна для ухода за их ребенком.

Отцовский отпуск по-прежнему остается особенным в США – единственной развитой стране, в которой нет федерального закона, предусматривающего оплачиваемый отпуск для родителей. Для работников доступ к оплачиваемому отпуску обычно определяется пакетом льгот работодателя; даже среди компаний из списка Fortune 500 отпуск по уходу за ребенком не предоставляется.Исследование Петтса показало, что около 7 из 10 компаний из списка Fortune 500 предлагают своего рода оплачиваемый отпуск для молодых родителей, но, как показало исследование, отцы обычно считаются второстепенными по сравнению с матерями.

Стигма за уход в отпуск

«Мы ожидаем, что отцы должны быть в первую очередь поставщиками финансовых услуг, и поэтому существует стигма, связанная с тем, чтобы ценить семью выше работы, принимая отпуск по уходу за ребенком», – сказал Петтс в электронном письме для CBS MoneyWatch. «Было проведено несколько исследований (в том числе одно, которое я недавно опубликовал с коллегами), показывающих, что работники воспринимаются как менее приверженные своей работе, когда они берут отпуск по уходу за ребенком.

Он добавил: «Это явно то, что здесь произошло», имея в виду недавнюю критику Буттигига Такером Карлсоном из Fox News за то, что этим летом он взял отпуск, чтобы помочь присмотреть за своими новорожденными близнецами.

Тем не менее, американцы в то же время Time заявляют о поддержке оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком как для матерей, так и для отцов, отмечает Петтс. По данным Pew Research, примерно 7 из 10 человек говорят, что папы должны получать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, по сравнению с 8 из 10, которые сказали то же самое в отношении матерей.

Другое исследование подчеркивает преимущества отпуска по беременности и родам, включая укрепление отношений с супругами и детьми и улучшение семейных финансов.Предложение продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для всех американцев является краеугольным камнем плана президента Байдена по работе с американскими семьями, который предусматривает 12-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, семейный отпуск и отпуск по болезни в течение десяти лет.

«Я не собираюсь извиняться»

Отсутствие оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в Америке помещает его в уникальную категорию: самая богатая страна мира сгруппирована с Лесото, Либерией, Папуа-Новой Гвинеей и Свазилендом как единственными странами, которые этого не делают. t гарантировать оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, сообщает Quartz.

Буттигег подчеркнул это несоответствие в обосновании своего решения взять отпуск по уходу за ребенком. «Мы практически единственная оставшаяся страна, у которой нет какой-либо национальной политики в отношении оплачиваемого отпуска», – сказал он CNN в воскресенье.

Из своих критиков он отметил: «Я не собираюсь извиняться перед Такером Карлсоном или кем-либо еще».

Мартовское исследование, проведенное консалтинговой фирмой McKinsey, указало на ряд преимуществ в отношении политики отпуска по беременности и родам, когда отцы, которые берут отпуск, сообщают о более сильных связях со своими супругами и детьми.Более удивительным может быть финансовое воздействие предложения оплачиваемого отпуска. По словам МакКинси, семейные финансы поддерживаются, потому что не только женщины должны брать отпуск для ухода за детьми. Он процитировал исследование, которое показало, что доход мам увеличивался примерно на 7% за каждый месяц, который отец их ребенка проводил дома в отпуске по уходу за ребенком.

Предоставление отцовского отпуска и отпуска по беременности и родам также нормализует уход за ребенком для всех родителей. По мнению экспертов, это важно для обеспечения справедливости на рабочем месте, поскольку снижает стигму, с которой женщины могут столкнуться, если у них есть дети.McKinsey рекомендовала компаниям предоставлять мужчинам такие же отпускные пособия, как и женщинам: «Каждый четвертый отец в нашем исследовании хотел бы, чтобы у них был более длительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком», – отмечается в исследовании.

Требование об отпуске по уходу за ребенком в Америке 05:23

Тем не менее, критика Буттигига не удивительна, добавил Петтс из Болл Стейт. «Это лишь один из многих громких случаев, когда СМИ критиковали мужчин за то, что они брали отпуск по уходу за ребенком (например.g., Дэниел Мерфи из Mets был подвергнут критике несколько лет назад за то, что брал отпуск в течение сезона), – отметил он. «В нашей культуре мы воспринимаем уход за детьми как обязанность матери, а не отцов».

Что еще более необычно, так это случай, когда однополые пары мужчин берут отпуск по уходу за ребенком, сказал Петтс.

«Если мужчинам нельзя брать отпуск, кто заботится о ребенке в гей-паре?» – отметил он. «Эти гендерные нормы настолько укоренились и распространены, что нам, как обществу, трудно иметь дело с людьми, которые не строго придерживаются этих традиционных гендерных норм.«

Актуальные новости

Загрузите наше бесплатное приложение

Для последних новостей и анализа Загрузите бесплатное приложение CBS News

Сенат принимает закон, разрешающий оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск – Пакистан

Сенат в понедельник принял Закон об отпуске по беременности и родам и отцовству 2018 года, который обязывает работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск для сотрудников.

Согласно законопроекту, политика отпусков будет применяться как в государственных, так и в частных учреждениях на территории федеральной столицы.

Согласно законопроекту женщинам будет предоставлен оплачиваемый декретный отпуск в размере:

180 дней (шесть месяцев) при рождении первого ребенка
120 дней (четыре месяца) при рождении второго ребенка
90 дней (три месяца) после рождения третьего ребенка

Согласно законопроекту мужчинам будет предоставлен оплачиваемый отпуск по отцовству в размере:

30 дней (один месяц), всего трижды за время обслуживания

Законопроект, представленный сенатором Куратуленом Марри, был принят большинством голосов, даже несмотря на то, что правительственные сенаторы выступили против этого шага.Теперь он будет отправлен в Национальное собрание для обсуждения.

“Отпуск по беременности и родам в установленном порядке предоставляется работающей женщине по ее выбору с сохранением полной заработной платы за пределами отпускного счета в размере ста восьмидесяти дней при первых родах, ста двадцати дней при вторых родах и девяноста дней при рождении. третье рождение с даты его начала “, – говорится в законопроекте, копия которого доступна на сайте Dawn.com .

Однако он добавляет, что отпуск по беременности и родам не будет предоставляться более трех раз за все время службы сотрудницы, “за исключением случаев, когда такой отпуск предоставляется в рамках ее отпускного счета […] или в виде внепланового отпуска без сохранения содержания ».

Положение об отпуске для отца «направлено на то, чтобы дать отцам возможность находиться там в критический момент без дополнительной ответственности на рабочем месте», – говорится в законопроекте, добавляя, что «ранние близкие отношения между отцом и ребенком имеют долгосрочные последствия. . »

Согласно законопроекту, “служащему-мужчине, ожидающему, что его жена родит ребенка, по его усмотрению будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком с полным сохранением заработной платы, не превышающий тридцати дней за пределами его отпускного счета с даты его начала.«

Законопроект гласит, что отпуск по уходу за ребенком не будет предоставляться более трех раз за все время службы работника-мужчины, «за исключением случаев, когда такой отпуск предоставляется в рамках его отпускного счета […] или как внеочередной отпуск без сохранения содержания».

Выступая на заседании в понедельник, сенатор Марри посетовала, что работницам не предоставляется отпуск по беременности и родам в государственном секторе. Она добавила, что даже в Сенате женщинам запрещают рожать столько детей.

Однако не все поддержали законопроект, и правительственные законодатели подвергли сомнению его полезность, учитывая, что в законе уже есть положение о декретных отпусках.

Министр по экономическим вопросам Хаммад Азхар, выступая против законопроекта, заявил, что уже существует закон о предоставлении 90-дневного отпуска по беременности и родам для женщин-служащих, в то время как государственные служащие-мужчины могут пользоваться 48 отпусками в год.

Азхар предложил снизить количество отпусков по отцовству до 15 дней, добавив, что нигде в мире не предусмотрено такое количество отпусков по отцовству.

В более ранней версии этой статьи неверно указывалось, что закон обязывает работодателей предоставлять оплачиваемый 6-месячный отпуск по беременности и родам и 3-месячный оплачиваемый отпуск для отца.Фактически, в нем предлагается, чтобы женщины получали отпуск на 6 месяцев при первых родах, а мужчинам – на 30 дней. Сожалеем об ошибке.