• Актуально
• Анонсы
• Архивное хранение
• Больничные
• Бухгалтерия в кадрах
• Военнослужащие
• Воинский учет
• Гарантии и компенсации
• Госслужба
• Делопроизводство
• Договоры
• Документооборот
• Должностные инструкции
• Законодательство
• Инвалиды
• Иностранные работники
• Инструкции по охране труда
• Интервью
• Кадровики советуют
• Командировки
• Конфиденциальность
• Материальная ответственность
• Медосмотры
• Обучение и переподготовка
• Оплата труда
• Отпуска
• Отчетность
• Охрана труда
• Оценка персонала
• Персональные данные
• Подбор персонала
• Прием на работу
• Проверки

clubtk.ru

как оплачивать и считать стаж

17 Апр 2019

От стажа сотрудника любого предприятия зависит процент оплаты больничного в 2019 году. Листок нетрудоспособности оплачивается от 60% от среднего заработка. Для исключения ошибок стоит ознакомиться с нюансами начислений, в этом помогут конкретные примеры и факты.

Определение стажа для расчета больничного в 2019 г.

Информация, полученная из трудовой, определяет стаж. Если этот документ утерян, стаж учитывается по официальным договорам, справкам. Бывают моменты, когда сотрудник не имеет возможности предоставить документы, тогда их можно запросить в ПФР.

Для вычисления стажа стоит обратить внимание на алгоритм:

1. Определение занятости по всем местам работы.
2. Отдельно сложите суммы полных лет, месяцев, неполных месяцев.
3. Сумма дней в неполных месяцах = 30 и больше, тогда стоит перевести в месяцы, дни.
4. Полученные месяцы прибавляются к сумме полных месяцев.
5. Общая сумма месяцев составит 12 и больше, необходимо перевести ее в годы.
6. Проверить результат, полученное число содержит количество лет.

После выполненных расчетных процедур, сотрудник получает реальный стаж, который необходимо учитывать при начислении пособий по листку. Если появились неточности, стоит проверить проведенный расчет. Один календарный год = 1 полному году, календарный месяц = за 1 полный месяц. Обратите внимание на то, что календарный год рассчитывается за отрезок от 1.01. и до конца года – 31.12.

Пример

Стоит разобрать конкретный пример: А. И. Орусин трудится с 17 февраля 2019 г. В этой фирме он начал свою трудовую деятельность после окончания университета. Он заболел 22 августа этого года. Страховой стаж Орусина рассчитывается с 17.02.19 – 21.08.19, и составит 6 месяцев и 3 дня. Сначала берем полные календарные месяцы – 5 месяцев, потом считаем оставшиеся дни = 33, из них 30 дней – полный месяц и 3 дня.

Какой стаж применять для расчета больничного листа в 2019 году

Важно знать, что непрерывность стажа при расчете пособий не имеет значения. Здесь нужно делать акцент на общий страховой стаж. Перерывы могут быть любыми.

Что включается:

• работа по официальному договору;
• муниципальная служба;
• деятельность, во время которой человек был застрахован.

Трудовые договоры, счета, ведомости по выдачи заработной платы подтверждают трудовой стаж. На это важно обратить особое внимание, при возникновении сомнений или дополнительных спорного характера вопросов.

Влияние стажа на размер пособия по больничному листу

Размер назначенного пособия зависит от того, сколько лет сотрудник проработал. Страховой стаж считается на день болезни. Процент оплаты зависит от того, по какой причине сотрудник не ходит на работу.

Если у сотрудника организации заболел взрослый родственник, и за ним срочно требуется уход, тогда если человек отработал более восьми лет, он имеет возможность получить 100% от среднего заработка за период ухаживания. При меньшем количестве стажа, процент уменьшается до 80 и 60 процентов.

Таким образом, на расчет больничного влияет не только стаж работы, но и основная причина, по которой он прекращает на некоторое время свою трудовую деятельность. Эти два момента необходимо учитывать.

Сотрудник компании может заболеть и после того, как его уволили, от этого никто не застрахован. В том случае, если это произошло в течение одного месяца после прекращения официального трудового договора, и если человек пока не смог найти другое место работы, тогда ему в обязательном порядке начисляется пособие. Размер его составит 60% от среднего заработка, и это не зависит от проработанного стажа. Денежные средства помогут человеку справиться с заболеванием и найти работу на новом предприятии. Так бывший сотрудник получает неплохую помощь и своевременную финансовую поддержку, от которой не откажется.

Появились ли изменения

В 2019 году особенности оплаты больничного в зависимости от проработанных лет сохранились неизменными. Но в планах есть возможность увеличить страховой стаж для расчета больничного. Это приведет к легализации занятости человека. Сейчас 100% пособие получает сотрудник организации, отработавший не менее восьми лет. Если инициатива Минтруда получит одобрение, тогда такое пособие получит человек, стаж которого составит уже 15 лет. В 2019 году пока не предполагаются такие изменения.

Именно от стажа напрямую зависит, какое пособие получит человек. Если сотрудник отработал не менее пяти лет, но до восьми, тогда он получит 80% среднего заработка по больничному листку.

ФСС поменял подход к особенностям расчета страхового стажа. Организации должны в обязательном порядке складывать дни и делить на 30, а сумму всех месяцев на год. Такой же расчет применяйте для сроков меньше 12 месяцев.

Информация, расположенная ниже показывает, как именно Минтруд хотел изменить стаж работы для оплаты больничного листа

Таким образом, если запланированный и проработанный проект Минтруда примут и реализуют, тогда для получения стопроцентного пособия сотруднику, придется отработать не менее 10 лет. На сегодняшний день не все полностью согласны с данными нововведениями, пока указанные изменения имеются только на бумаге.

buhuslugispb.com

Стаж для больничного листа в 2019 году: расчет и начисление с примерами

Я проработал на предприятии всего два года, хотя общий стаж у меня девять лет, когда пришлось брать бюллетень. После выздоровления я забрал БЛ и переда его в бухгалтерию. Когда мне выплатили сумму за этот период, она оказалась в разы меньше той, на которую я рассчитывал.

Решил разобраться, в чем проблема и почему я недополучил деньги, положенные по закону. На мой вопрос, бухгалтер выполнявший расчет больничного, пояснил, что раз стаж работы у меня всего два года на этом предприятии, то и от среднего заработка берется лишь 60% при начислении.

Когда я указал на ошибку с порядком определения страхового стажа для больничного, возник конфликт и разбираться с ситуацией уже пришлось через суд. Сегодня я расскажу вам, как определяется стаж для больничного листа в 2019 году, и приведу пример расчета пособия.

Оглавление

• Какие основания для выписывания бюллетеня законны?
• Какие промежутки учитываются при расчете страх.стажа?
• Стаж и размер выплаты по бюллетеню?
• Практический пример исчисления страх. стажа
• Изменения в определении страх. стажа для БЛ в 2019 году
• Заключение

Какие основания для выписывания бюллетеня законны?

Поскольку основанием для выполнения начисления выступает ЛН, важно, чтобы этот документ был правильно оформлен и все необходимые пункты в нем были правильно заполнены. Важное значение имеет основание выданного документа:

• болезнь или травмирования;
• при уходе за близкими;
• условия карантина, причем для любого члена его семьи, в т.ч. малыша до 7 лет;
• прохождение лечения в санатории;
• протезирование, если на то есть медпоказания.

Все эти моменты предполагают оформление БЛ, а затем, выполнение по нему расчета положенного пособия. Чтобы получить бюллетень, пациент должен иметь страховой стаж (т.е., иметь официальную занятость).

Внимание! Оплату производит работодатель, но потом, возмещает часть переданных денег путем обращения в ФСС с заявлением.

Какие промежутки учитываются при расчете страх.стажа?

Правила расчета больничного указывают на то, что для установки размера выплаты учитываются периоды занятости, во время которых зачислялись взносы ФСС. К таковым относятся:

• устройство по труд. соглашению, причем здесь не вычитаются месяцы и годы, даже когда взносы не платились, но соглашение функционировало. К примеру, отпуск до трех лет за малышом, войдет в общий период занятости и стажа;
• служба в военных частях и приравненные к ней обстоятельства;
• деятельность ИП при условии, что все страховые взносы были уплачены;
• время занятости в колхозах, кооперациях;
• гослужба;
• время пребывания в заключении, но лишь после 01.11.01 года.

По закону, человек сможет получить пособие в 100%-ном размере, даже если у него был перерыв между трудоустройством.

Стаж и размер выплаты по бюллетеню?

Обычно, бухгалтер на предприятии знает, как рассчитать пособие по больничному листу. Здесь важно отметить, что предварительно потребуется произвести расчет стажа. Этот параметр выступает определяющим, при исчислении положенной к выплате суммы и влияет следующим образом:

• до 5-ти лет — 60% от среднего дохода, выплаченного работнику двух последних лет;
• 5-8 лет – 80% от дохода сотрудника;
• свыше 8-ми лет – 100% заработка.

Есть исключения из правил, которые не учитывают стаж, имеющийся у гражданина. К таким случаям можно отнести, отсутствие больничного в течение 30-ти суток после расторжения трудового соглашения. Если БЛ выдается по уходу за ребенком, то по стажу рассчитываются первые 10 суток, а остальные дни компенсируются — 50% от заработка . Когда малыш лежит в больничном учреждении проценты не применяются, и выдается полная сумма.

Практический пример исчисления страх. стажа

Приведу вариант исчисления такого показателя для дальнейшего исчисления пособия по больничному. Сотрудница Петрова принесла БЛ, выписанный с 03.11.2017 года. У нее в труд.книжке значатся следующие периоды трудоустройства:

• 01.02.2000 – 12.10.2005 — «Камея»;
• 14.11.2005 – 31.12.2008 — «Камея»;
• 01.02.2009 – 02.11.2017 – рабочее место сейчас.

По календарю стаж учитывается полностью, принимая во внимание, сколько дней в каждом месяце. В результате, получаем такую запись:

• «Камея» = 5 лет, 8 мес., 12 дн.;
• «Камея» = 3 года, 1 мес., 18 дн.;
• сегодняшняя занятость = 8 лет, 9 мес., 2 дн.

Складываем все показатели и получаем итоговый – 16 лет, 18 месяцев и 32 дня. Переводим и получаем – 19 лет, 1 месяц и 2 дня. Именно этот показатель и указываем в БЛ Петровой. С учетом такого стажа, размер компенсации составит 100%.

Изменения в определении страх. стажа для БЛ в 2019 году

Никаких существенных поправок в порядке проведения расчетов по БЛ не будет внесено в текущем году. Пересмотрены будут только следующие моменты:

• новые периоды для среднего заработка: 2016-17 годы;
• максимальная сумма, которая будет определяться в каждом периоде;
• увеличится размер МРОТ.

Все остальные характеристики останутся неизменными и порядок начисления сохранится. Граждане все также будут получать ЛН, передавать его в бухгалтерию для расчетов. Процентное соотношение останется неизменным с учетом действующих и описанных в законодательстве исключений и правил.

Заключение

В завершении стоит отметить следующие моменты:

1. Основанием для начисления является больничный лист, правильно оформленный и заполненный.
2. Страховой стаж является определяющим фактором при расчете размера пособия по больничному листу.
3. Если гражданин отработал больше 8-ми лет, ему полагается выплата по БЛ в 100% размере, даже если между трудоустройствами перерыв составляет несколько лет.

pravo-urfo.ru