Содержание

Внесение записей об образовании в трудовую книжку в 2021 году

Трудовая книжка – основной документ трудящегося гражданина. В нее заносится все периоды его работы. Однако для того, чтобы документ был оформлен правильно, в него нужно внести и другую информацию, например, об образовании сотрудника. Как это сделать, рассмотрим ниже.

Общие моменты записи сведений об образовании

За последние несколько лет законодательство значительно изменилась. Была проведена образовательная реформа, которая внесла много новшеств в эту сферу.

До 2014 года вопрос содержания записей об образовании регулировался законом №125-ФЗ. Выделялось несколько видов образования, которые не делились на подгруппы. В настоящее время сферу образования регулирует закон №273-ФЗ от 29.12.2012 года. В соответствии с ним некоторые группы образования объединены, а высшее образование имеет в своей структуре несколько уровней.

По общему правилу сведения о полученном образовании сотрудника в трудовую книжку вносятся на основании следующих документов:

  1. Аттестат. Этот документ может подтверждать как получение работником основного общего (на базе 9 классов), так и среднего общего (на базе 11 классов) образования
  2. Диплом о высшем образовании. В настоящее время высшее образование подразделяется на подгруппы:

– бакалавриат

– специалитет

– магистратура

  1. Диплом аспиранта, ординатора, кандидата наук

Для отражения в книжке уровня образования может использоваться заверенная копия диплома.

При трудоустройстве, если работник предоставил оригинал диплома, необходимо снять с него копию.

Если обучение работника не закончено к моменту трудоустройства, то соответствующую строку в трудовой книжке временно можно не заполнять.

Заполнение титульного листа трудовой – строчка «Образование»

Запись об образовании заносится на титульный лист трудовой книжки в том случае, когда работник приходит на свое первое место работы. В зависимости от уровня образованности работника, записываются данные в соответствии с аттестатом или полученным дипломом.

ВАЖНО! У работодателя нет обязанности проверять подлинность документов об образовании. Это можно делать в добровольном порядке

В настоящее время выделяют следующие группы видов образования:

  1. По окончании 9 классов выдается аттестат и делается запись об основном общем образовании
  2. Среднее общее образование имеют выпускники 11 классов. Запись вносится также на основании аттестата
  3. Если работник окончил одно из профессиональных учебных учреждений, то он получает диплом и в трудовой книжке указывается среднее профессиональное образование
  4. Выпускники ВУЗов получают диплом. При этом делается одна из трех записей: высшее – бакалавриат, высшее – специалитет, высшее – магистратура. Запись об образовании в этом случае делается строго через дефис
  5. Аспиранты, ординаторы, кандидаты наук и прочие подобные категории предоставляют соответствующий диплом. При этом делается запись: высшее – подготовка кадров высшей квалификации

Если сотрудник получил диплом до принятия нового закона «Об образовании», то уровень образования необходимо указать как в дипломе.

Приведем пример составления записи. Сотрудник Петров работает в организации слесарем АВР 3 разряда. Его образование подтверждают дипломы старого образца. На титуле трудовой книжке в строке «Образование» будет значиться:

Среднее профессиональное, высшее.

Еще один случай, когда возможно отражение уровня образования в документе – если по каким – либо причинам запись не была внесена ранее. Текущий работодатель заполняет строку на основе представленных документов, подтверждающих уровень образования.

Заполнение титульного листа трудовой – строчка, содержащая информацию о профессии и специальности

Для того чтобы заполнить строку, содержащую информацию о профессии и специальности работника, нужно также руководствоваться документами об образовании или о получении соответствующей квалификации. Так записано в пункте 2.1 Инструкции.

В том случае, если сотрудник не владеет никакой профессией или у него отсутствуют документы, подтверждающие ее получение, то строку заполнять не нужно.

Важной особенностью является то, что в строке должна указываться именно специальность, а не должность, которую занимает работник. Иногда в строке указывается квалификация, что также является ошибкой, но не грубой. Такой порядок регламентирован статьями 60 и 107 закона №273-ФЗ, а также положениями Инструкции и Правилами.

Заполненный титульный лист трудовой книжки работника может выглядеть следующим образом:

Отражение информации об образовании в разделе «Сведения о работе»

Нередко сотрудники получают образование (первое или последующее) уже после того, как устроились на работу. В этом случае запись об окончании обучения может быть внесена в трудовую книжку в раздел «Сведения о работе».

Все записи вносятся согласно документам об  образовании.

Порядок действий при этом следующий:

  • В графе 1 нужно указать номер записи по – порядку
  • Графа 2 содержит дату предоставления документов об образовании
  • В графе 3 проставляется название заведения, где обучался работник и указывается в течение какого периода производилось обучение
  • Графа 4 заполняется сведениями о дате, номере и названии документа, который подтверждает прохождение обучения

Следует учитывать, что период обучения не принимается в расчет при подсчете стажа работы.

Внесение изменений в записи об образовании

Запись об образовании меняется, если сотрудник во время своей трудовой деятельности закончил учебное заведение. При этом следует соблюдать три условия:

  • Условие 1. Не актуальные записи не подлежат зачеркиванию. Вносятся дополняющие сведения, через запятую к старым. Такое правило установлено в пункте 2.4 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда №69 от 10.10.2003 года
  • Условие 2. Если работник получил еще одно образование, то не всегда нужно менять специальность и уровень образования:

– в случае, когда работник получил степень специалиста, необходимо дополнить строку «Образование»

– при получении еще одного образования прежнего уровня, но по другой специальности, изменяется строка с данными о профессии

– в том случае, когда получено образование ступенью выше, дополнения вносятся в обе строки

  • Условие 3. Если трудовая книжка работника дополнена новыми сведениями об образовании, то не требуется указывать основание внесения новых записей на обложке документа.
    Такого требования не содержится ни в Инструкции, ни в Правилах, утвержденных постановлением Правительства №225 от 16.04.2013 года. Соответственно, ошибочной такая ситуация признана быть не может

Порядок исправления ошибок в записях об образовании сотрудника

Заполнение титульного листа трудовой книжки не составляет особого труда, однако и тут могут возникнуть ошибки. Они появляются в двух случаях и их исправление зависит от сложившейся ситуации.

Ошибка при первоначальном оформлении документа Ошибка, совершенная ранее
Иногда при изначальном внесении информации в трудовую книжку или вкладыш к ней, совершается ошибка, касающаяся сведений об образовании. В такой ситуации бланк является испорченным, его необходимо уничтожить Зачастую ошибки в записях замечают намного позднее, чем они были совершены. В этой ситуации работодатель, у которого трудится сотрудник в настоящее время, должен зачеркнуть одной чертой неверную запись, а сверху или сбоку внести правильную

Других вариантов исправления ошибок не допускается.

Ошибки и вопросы по теме

Ошибка

Сотрудник устраивается на работу. В трудовой книжке не заполнена строка об образовании. В связи с этим кадровый работник попросил предоставить документ, подтверждающий уровень образования. Сотрудник принес диплом, выданный в 2007 году. В связи с тем, что уровень образования, указанный в дипломе, в настоящий момент не применяется, в трудовую книжку была внесена ошибочная запись об образовании работника. Несмотря на то,  что уровень образования в дипломе прописан по – старому, указать нужно было именно его.

Ошибка

При заполнении титульного листа кадровый работник записал свою фамилию, но подпись не поставил. Это является ошибкой, поскольку наличие подписи того, кто заполняет трудовую для работника обязательно. Кроме того, работник тоже должен расписаться и подтвердить сведения, указанные на титульном листе. В специально отведенном для этого месте проставляется печать организации или предпринимателя, если она используется.

Вопрос

Что делать, если нужно дополнить данные об образовании работника, а места на титульном листе уже не осталось?

В ситуации, когда места для записи нет или она полностью не помещается на титульном листе, можно зафиксировать сведения об образовании в разделе «Сведения о работе». Вкладыш для книжки в этом случае не заполняется.

Правильное заполнение трудовой книжки необходимо для корректного отображения сведений о работнике. При проверке трудовая инспекция обращает внимание на все мелочи, связанные с заполнением документа. Сведения об образовании необходимо вносить в книжку с учетом всех изменений, произошедших несколько лет назад. Неверное заполнение документа может повлечь за собой ответственность работодателя.

Как правильно внести запись об образовании в трудовую книжку

Содержание статьи

Трудовая книжка – это важнейший документ любого сотрудника, который официально устроен на работу. Информация, которая фиксируется в данной книжке, дает основание судить о рабочей «истории» гражданина.

Поэтому достоверность записей не должна ставиться под сомнение. Каждая из них имеет свое место для фиксирования. Среди множества сомнений, касающихся заполнения трудовой, имеется вопрос, который требует полноценного и достоверного ответа, как правильно внести запись об образовании в трудовую книжку.

Записи в трудовой книжке

Каждая информация, которая пишется в книжке, влияет на многие факторы рабочих моментов гражданина. К ним относятся зарплата, премии, стаж, оформление или получение пенсии и так далее. Поэтому ведение данного документа очень ответственно.

Рабочая книжка человека имеет несколько определенных разделов:

  • титульный лист;
  • сведения о работе;
  • сведения о награждениях.

На первой странице (титульник) фиксируется информация о личных данных гражданина.

  • фамилия;
  • имя;
  • отчество;
  • дата рождения;
  • образование;
  • профессия, специальность.

Данные записи делаются тогда, когда человек заводит этот документ. На остальных страницах имеют место записи, которые фиксируются по ходу рабочей деятельности.

  • прием на работу;
  • увольнение;
  • награждения.

При этом любая информация должна быть утверждена подписью руководителя или доверенного работника и печатью компании.

Запись в трудовой книжке об образовании

На первой странице среди данных работника имеется специальная графа об образовании и профессии, специальности. Заполнение ее происходит тогда, когда идет оформление трудовой. Данная информация фиксируется только при предъявлении определенного документа, подтверждающего достоверность фактов:

  • аттестат;
  • диплом.

Специальность требует документа о соответствии специалиста должности, на которую его принимают. Но этот вид подтверждения нужен только если человек устраивается на определенную специализацию, при которой работник обязан иметь специальные знания.

Заполнение трудовой книжки: сведения об образовании

Заполнение трудовой должен делать руководитель или уполномоченное им лицо.

Все записи вносятся от руки. Для правильного написания информации об образовании на титульнике нужно, согласно документу об образовании, в определенной строке написать:

  • среднее;
  • среднее специальное;
  • высшее.


Специальность и профессия пишется именно та, по которой сотрудник работает или будет работать в организации. Вся информация на первой странице должна фиксироваться без ошибок, так как исправление их на титульном листе невозможно по правилам и закону. Когда все данные записаны, ниже в определенной строке нужно расписаться специалисту, руководителю. Закрепить записи необходимо печатью компании.

После записи на главном листе непременно нужно написать на обложке трудовой с оборота вид документа, порядковый номер, серию, дату выдачи. Затем ставится должность лица, которое заполняет документ, и его подпись. В завершение нужна печать для утверждения.

Запись в трудовой книжке об изменении образования

Когда фиксируются разнообразные изменения в рабочей книжке сотрудника, ответственному человеку нужно знать, на какие документы (НПА) стоит делать акцент:

  • Трудовой кодекс России;
  • Правила ведения и хранения трудовых книжек;
  • Инструкция по заполнению трудовых книжек.

При помощи этих документов можно с точностью и без ошибок вписать изменение личных данных.

Со временем работник может повысить свой уровень знаний и получить новое образование. Здесь возникает вопрос о том, как внести запись об образовании в трудовую книжку в этом случае? На главной странице, в строке «образование», после записи, сделанной ранее, можно поставить запятую и вписать данные о получении нового образования. К примеру, если была надпись «Среднее», то через запятую следует написать «Высшее».

Такая запись не будет иметь законной силы, если при ее написании не указать документ, который подтверждает получение данного образования. Так же, как и в первом случае, на обороте корочки нужно вписать наименование, номерной знак, серию документа, дату. Затем запись нужно подписать и заверить при помощи печати. Внимание: такая ссылка нужна лишь при изменении записи об образовании.

Если сотрудник, который пришел устраиваться в компанию, является студентом какого-либо высшего учебного заведения, то в строке «образование» нужно написать «неоконченное высшее». Запись эта не обязательна – она выполняется по просьбе сотрудника. Когда студент окончит институт и получит диплом, то лицо, ответственное за заполнение трудовых, должно внести изменившуюся информацию. Ставится запятая, после которой вписывается надпись о высшем образовании. Предъявленный документ вписывается в книжку по всем правилам.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке об образовании, как ее изменить и как исправить ошибки?

Специальное дополнительное образование – приобретение определенной профессии или новой специальности. При внесении данной информации не следует зачеркивать предыдущую информацию, новая информация вписывается рядом.

Курсы повышения квалификации, которые проходит сотрудник, представляют собой получение дополнительных знаний в данной сфере. Но по правилам такая запись не вносится в трудовую. Регистрируется лишь информация, если впоследствии меняется категория, разряд и класс. Здесь имеет место составление определенного приказа руководителя. Затем, опираясь на составленный документ, можно внести изменения в нужной графе. Утверждается запись с помощью подписи и печати.

Сведения об изменении образования, специальности и профессии специалиста вписываются там, где сотрудник работал в последний раз. Эта информация является дополнительной по отношению к предыдущей. В Инструкции нет подробных указаний насчет ссылки на обороте обложки трудовой, где фиксируется документ, подтверждающий законность.

Ошибка в написании записи об образовании в трудовой книжке

На титульнике допускать ошибки нельзя, так как достоверность информации личных данных – это одно из важнейших правил по ведению трудовой. Так как документ заполняется от руки, то возможность совершения ошибки или написание неточностей довольно существенны.

Поправки можно вносить в сведениях о работе и награждениях в предусмотренном порядке. При допущении ошибки в строке об образовании вся книжка будет считаться недействительной, так как исправить данную запись нельзя. Человек, который заполняет книжку, должен составить акт, где будет зафиксировано, что книжка работника не является действительной. Данный акт подшивается в специальное дело. Уничтожение незаконного документа происходит только на основании составленного акта. Руководитель компании покрывает все расходы на новый трудовой документ сотрудника.

Когда ошибка или неточность была замечена после долгих лет работы специалиста в организации, то руководителю приходится делать исключение из правил. При этом он зачеркивает слово (надпись) целиком (все это делается так, чтобы в будущем старую запись можно было прочитать, то есть одной чертой) и рядом с неверным вариантом пишет новую точную информацию. Чтобы подтвердить данные действия, на обратной стороне обложки указывается документ, при помощи которого были внесены новые данные. Затем нужно запись заверить подписью и печатью.

В любом случае нужно помнить, что зачеркивать отдельные знаки, цифры и буквы запрещено. Также не следует приписывать новую информацию сверху или снизу от старой записи.

Как правильно внести запись об изменении образования в трудовую книжку?

Все записи в трудовой книжке должны быть написаны в соответствии с регламентом. В этой статье мы рассмотрим, как вносить запись об изменении образования, профессии или специальности, если это необходимо. Существует определённый порядок.
Итак, если запись уже имелась, то следует продолжить её через запятую, вписав новые образование, профессию или специальность. Зачёркивать уже имеющуюся запись не нужно. Если же записи об образовании в книжке нет, то в определённую строку вносятся предоставляемые работником сведения, подкреплённые документами (диплом, удостоверение и тд). Запрещается вносить какие-либо изменения исключительно со слов сотрудника.
Однако указывать реквизиты документов не требуется. Первого сентября 2013 года вступил в силу новый закон «Об образовании в РФ», который вносит некоторые изменения в названия уровней образования. Такие наименования как «высшее профессиональное образование» и «начальное профессиональное образование» уже не являются правильными. Следует различать основное общее образование, которое должно быть подтверждено аттестатом об основном общем образовании, среднее общее образование, подтверждающееся аттестатом о среднем общем образовании; среднее профессиональное образование, подтверждающееся дипломом о среднем профессиональном образовании; а также четыре уровня высшего образования бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации, которые должны быть подтверждены соответствующими дипломами.
Кадровый работник выполняет важнейшую функцию именно от него зависит безупречность заполнения трудовой книжки. Ведь иногда даже мельчайшая ошибка в записи может повлечь неприятные последствия как для работника, так и для работодателя. Таким образом, трудовая книжка основной документ работника, поэтому очень важна достоверность и правильность её заполнения и оформления. Если же неточность в заполнении всё-таки выявлена, то исправление производится либо непосредственно по месту работы, где эта запись была внесена, либо по новому месту работы на основании документов допустившего ошибку работодателя.

Услуги Правовой защиты

С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.

Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.

ФПК — Внесение сведений об образовании в трудовую книжку работника

Работодателем был установлен факт представления работником при трудоустройстве фальшивого диплома о высшем профессиональном образовании по специальности "Бухгалтерский учет". Названный работник занимает должность бухгалтера и имеет среднее профессиональное образование по данной специальности. Работодатель не пожелал расторгнуть трудовые отношения с этим работником ввиду наличия у него необходимого среднего профессионального образования. Несет ли работодатель обязанность по внесению изменений в сведения об образовании, если в трудовой книжке имеется отметка о высшем профессиональном образовании (на момент трудоустройства работника такая отметка в трудовой книжке уже была проставлена, а другой отметки (о среднем специальном образовании) нет)?

 В силу п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Данная норма устанавливает, что работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в такой ситуации, однако это не является его обязанностью, т.е. работник может продолжить трудовую деятельность с согласия работодателя.

Нормами пп. "б" п. 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках") определено, что в трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Приведенная норма указывает на необходимость отражения в трудовой книжке сведений об образовании работника.

Согласно абз. 3 п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтрудсоцразвития России от 10.10.2003 N 69; далее - Инструкция) запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.).

По смыслу данной нормы следует, что запись об образовании вносится на основании документа, подтверждающего уровень образования, очевидно, что поддельный диплом не может свидетельствовать об уровне образования.

При изменении сведений об образовании это изменение отражается в трудовой книжке в порядке, приведенном в п. 2.4 Инструкции: изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.

Согласно нормам абз. 2 и 3 п. 1.2 Инструкции при исправлении неверной записи делается отметка о недействительности ошибочно внесенной записи, далее вносятся правильные сведения. Очевидно, в приведенном случае следует использовать эту норму по аналогии. Принимая во внимание все изложенное выше, можно сделать обоснованный вывод, что работодатель несет обязанность по внесению исправлений в сведения об образовании работника, отраженные в трудовой книжке. Такой вывод усматривается из того, что фальшивый диплом, видимо, не может свидетельствовать о факте получения работником высшего профессионального образования, соответственно, наличие в трудовой книжке записи о высшем профессиональном образовании является нарушением порядка ведения трудовой книжки, которое подлежит исправлению. В противном случае работодатель подлежит привлечению к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Порядок внесения исправлений в указанную запись в данном случае не регламентирован, однако, очевидно, что норма, запрещающая производить зачеркивание на первой странице трудовой книжки, носит императивный характер, следовательно, надлежит произвести исправление путем внесения записи о том, что отметка о высшем образовании является недействительной, так как при дополнении уже имеющейся записи у последующих работодателей может сложиться неправильное представление об очередности внесения записей об образовании, что сделает возможным считать действительным наличие высшего образования у этого работника. Поскольку законодательством не регламентирован порядок исправления записи об образовании ввиду его недействительности, то, вероятно, надо применять по аналогии нормы, которые регламентируют внесение исправлений при получении нового образования.

 

 

Трудовые книжки: скрытые ловушки оформления - Статьи из других источников - Каталог статей

Санкина Лариса, кандидат исторических наук, доцент кафедры документоведения РГГУ

Виртуальный диалог с читателями на www.kdelo.ru набирает обороты! Более 250 вопросов поступило на линию онлайн-семинара*, посвященного непростым правилам оформления трудовых книжек. Отвечала на них Лариса САНКИНА, один из ведущих экспертов в области кадрового делопроизводства. Для публикации мы выбрали наиболее интересные и острые ситуации, самые животрепещущие проблемы, с которыми вы сталкиваетесь по-вседневно. Причем особое внимание мы уделили случаям, когда приходится исправлять не свои ошибки, а чужие.

Сведения об образовании

Как вписать сведения об образовании, если организация принимает на работу студента пятого курса государственного университета: «незаконченное высшее» или «неполное высшее»? [tndmsoft]**

Когда на работу принимается студент, прослушавший три полных курса, в строке «Образование» указывают «незаконченное высшее» (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек***).

Как исправить запись об образовании сотрудника на первой странице трудовой книжки? [Нелли]

Сведения об образовании (п. 2.4 Инструкции № 69) не исправляются, а дописываются. То есть изменить на титульном листе запись о полученном новом образовании нужно путем дополнения имеющихся записей без их зачеркивания. Например, написано «среднее профессиональное» – ставим запятую и пишем «высшее профессиональное» (п. 2.1 Инструкции № 69). Заверять добавленные сведения не надо.

Принимаем на работу сотрудника, у которого нет места для записей в трудовой книжке. Вшиваем в нее вкладыш. На момент его заполнения работник получил среднее профессиональное образование (было среднее общее). Что указать во вкладыше? [evro-beton]

Вкладыш имеет титульный лист, в него вносят сведения о работнике, которые имеются на момент выдачи вкладыша. Так что пишите то образование, которое есть у работника сейчас.

Служба в Армии

Как определить срок службы в Армии? И как нумеровать записи в трудовой книжке – 05 или 5? [ElenaS]

Срок службы в армии вносят в трудовую книжку в соответствии с датами, указанными в военном билете. Например, с 01.06.2009 по 31.05.2010. Нумерация записей такая:

1, 2, 3, 4, 5…

Трудовая книжка заведена в 2002 году, в ней несколько записей, но не отражена служба по контракту в армии с 1997 по 2000 год. Следует ли отразить этот период? [stiba85]

Да, такую запись нужно внести в трудовую книжку. Хотя это ошибка кадровика, делавшего запись в 2002 году. Поставьте следующий порядковый номер записи, дату внесения записи сегодняшнюю. В графе 3 укажите «С… по… проходил службу в Вооруженных Силах Российской Федерации», а в графе 4 – серию и номер военного билета.

В организацию устроился сотрудник, только что демобилизованный из армии. Трудовой книжки у него не было. Ее завели и сделали запись о приеме на работу. Затем внесли запись о переводе на другую должность. Как теперь внести запись о военной службе? [Алексашка]

Можно внести такую запись следующим порядковым номером.

Наименования и переименования

Нужно ли вносить в трудовую книжку сокращенное наименование организации? Если да, в скобках или без? [hrhrhr]

Наименование организации пишется в точном соответствии с уставными документами. Если там закреплено полное и сокращенное название, оба пишутся в трудовой книжке. Сокращенное ниже полного, без скобок и кавычек. Например: Общество с ограниченной ответственностью «Бюро региональных проектов» ООО БРП.

Компанию переименовали. Как это отразить в трудовой книжке? [Косикова Наталья]

Если за время работы работника наименование организации изменяется, об этом отдельной строкой в графе 3 делается запись «Организация "А…” с 01.01.2010 переименована (преобразована) в организацию "Б…”» (раздел 3.2 Инструкции № 69). Эту запись необходимо внести в трудовые книжки всех работников. Записи во всех разделах трудовой книжки положено делать только ручкой (п. 1.1 Инструкции № 69).

Как исправить название организации, указанное при приеме на работу несколько лет назад? После этого оно неоднократно менялось. [GIPRODOR]

Все записи об изменении наименования организации необходимо вносить в трудовую книжку своевременно. Но если прошло уже много времени и были другие изменения, оставьте все как есть. Важно помнить, что при увольнении сотрудника в его трудовой книжке должно быть указано такое же наименование организации, как на печати, которой заверяется увольнение. То есть последняя запись об изменении наименования организации должна соответствовать реквизитам на печати.

Как исправить ошибку?

Как исправить запись об увольнении с ошибкой в дате приказа? [atp-8]

Ставьте следующий порядковый номер записи и пишите «Запись за №.... недействительна» (п. 1.2 Инструкции № 69). Ниже строчкой пишите правильные сведения: дату, запись об увольнении, приказ и его реквизиты (дата, номер).

При первичном заполнении трудовой книжки в фамилии работника допущена ошибка (организация уже ликвидирована). Какие документы нужны для установления принадлежности книжки? [dolgova]

Если фамилия работника не изменялась, а была допущена именно ошибка (опечатка), исправлению она не подлежит. Необходимо выдать работнику дубликат трудовой книжки.

Как внести исправления, если нарушена нумерация записей, например, один номер повторяется два раза. Что делать, если запись о награждениях ошибочно внесена во вкладыш, а не в саму трудовую книжку? [dudlok]

Повторение номера нельзя признать ошибкой, требующей исправления. Вам следует оставить все как есть. Запись во вкладыше признайте недействительной, а в разделе «Сведения о награждении» напишите наименование организации, поставьте следующий порядковый номер и сделайте запись.

В организацию обратился соискатель, во вкладыше в трудовую книжку нумерация начата заново с № 1. В декабре 2003 года сделана запись об увольнении… по статье 31 КЗОТ (организации уже нет). Встречаются записи об увольнении по статье 80, вместо пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Как быть? [Marya]

Есть два варианта. Первый: оставить все как есть в надежде на то, что ПФР не будет рассматривать эти ошибки как принципиальные, они встречаются сплошь и рядом, особенно в записях 2003–2004 годов. Второй: выдать работнику дубликат трудовой книжки и вести его дальше, а в старой книжке перечеркнуть все чистые страницы (погасить ее) и сделать запись о выдаче дубликата. Этот вариант, на наш взгляд, предпочтительнее.

В нашем холдинге есть ООО и ЗАО. Прежний кадровик ошибочно сделал запись об увольнении сотрудника переводом из ООО в ЗАО. На самом деле сотрудник продолжает работать в ООО. Что делать? [lydmila_dug]

Признайте записи недействительными. Руководствуйтесь пунктом 1.2 Инструкции № 69.

В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу в разделе «Сведения о награждении». В разделе «Сведения о работе» места больше нет. Ошибка обнаружена спустя год после того, как сделана запись. Что предпринять? [Irina-Is]

Работнику надо оформить вкладыш и в него внести запись о приеме. В разделе «Сведения о награждении» признать запись недействительной.

При увольнении сотрудника я не обратила внимания, что нет записи о переводе на другую должность (менеджера повысили до начальника отдела продаж). Я сделала запись об увольнении, поставила печать. Потом сделала запись о приеме в порядке перевода в дочернюю фирму (я тоже веду ее) и тут обнаружила ошибку. Как ее исправить? [vsifh26128]

Сейчас исправить такую ошибку нельзя. Единственный вариант, который можно вам предложить, – это подождать прекращения трудовых отношений с работником. Внести соответствующие записи в трудовую книжку. Затем заново открыть блок записей, указать в виде заголовка полное и сокращенное (при его наличии) наименование организации, в которую был осуществлен перевод. Поставить следующий порядковый номер, дату, в сведениях о переводе – дату, с которой работник был переведен на новую должность, саму информацию о переводе и в основание – приказ о переводе. А пока, чтобы не держать эту ошибку в голове, сделайте соответствующую памятку и вложите ее в трудовую книжку работника. Такая памятка пригодится и в ситуации, если вы уволитесь, а запись в трудовой книжке этого работника будет делать другой кадровик.

Стала проверять трудовые книжки и нашла ошибку: человек много лет работает токарем, а в трудовой написано, что он устроен слесарем, о переводе записи нет. Как быть? [Кат]

Внесите запись о переводе «С такого-то числа переведен на работу токарем такого-то разряда». Только дату внесения поставьте сегодняшнюю. В графе 4 запишите ссылку на тот приказ, по которому его когда-то перевели.

Трудовой стаж

Сотрудница нашла ранее утерянную трудовую книжку (датирована 1997 г.). В ней содержатся сведения о периодах трудового стажа, не внесенных в книжку от 2001 года, которую завели взамен утраченной. Теперь сотрудница просит привести в соответствие сведения о трудовом стаже. Как это сделать? [statusrusa]

Ничего оформлять не надо. Работнице разъясните, что она должна сохранить первую трудовую книжку (только погасите ее, перечеркнув все чистые страницы), чтобы затем представить в ПФР. Трудовую книжку, заведенную позже, заполняйте в обычном порядке.

Нужно ли писать в трудовой книжке полное наименование профессии, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение? Например, электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятый на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (согласно списку № 2). [Соня]

Да, в таких случаях наименование профессии пишется полностью. Смотрите пункт 3.1 Инструкции № 69. Иначе у работника будут проблемы в ПФР.

Что делать, если в трудовой книжке, оформленной в 1991 году, на титульном листе нет печати (организация, выдавшая эту книжку, ликвидирована)? [Vavilkina]

Это проблема. Без печати трудовая книжка недействительна. Работнику можно посоветовать поискать правопреемника ликвидированной организации.

У вас есть право по заявлению работника оформить ему трудовую книжку с момента начала работы в вашей организации. В статье 65 Трудового кодекса допускается такая возможность. Но у сотрудника пропадет стаж по первой книжке.

В трудовой книжке работника предыдущий работодатель сделал запись о приеме на работу сначала по совместительству, затем о переводе на основное место работы, а записи об увольнении нет (предприятие ликвидировано). Как поступить?[Avrora26]

Единственная надежда, что работодатель сдал документы по личному составу на хранение в архив. Посоветуйте работнику обратиться туда. На основании архивной справки ПФР зачтет период трудовой деятельности.

Как исправить неверное наименование организации у предыдущего работодателя, если его не найти? [356georec]

Ничего сделать нельзя. Этот период работнику при начислении пенсии не засчитают в трудовой стаж.

Сотрудник в 70-х годах работал в Таджикистане в противоградовой экспедиции. Но в трудовой книжке нет отметки о полевых условиях труда. Поэтому ему не оформляют досрочную пенсию. Как решить эту проблему? [Mariatro]

Работнику нужно обратиться в организацию, которая отправляла его в экспедицию, и попросить подтверждающие документы для представления их в ПФР. Если документы получить невозможно (например, организации нет), можно обратится в архив. Архивные справки ПФР признает.

Выдаем дубликат

К нам пришел на работу сотрудник, которому в 2007 году выписали трудовую книжку образца 1973 года. По этой книжке он работал в четырех организациях. Как поступить? [Тала]

Нужно предложить работнику обратиться на последнее место работы, чтобы там ему выдали дубликат трудовой книжки установленного образца.

Сотрудник брал трудовую книжку для предоставления с социальную службу, ребенок дома порвал половину трудовой книжки, начиная с записей о поощрениях. Нужно ли оформлять дубликат или достаточно вшить вкладыш? [454079]

Вам обязательно следует выдать работнику дубликат трудовой книжки. Порядок его оформления регулируется Постановлением № 225.

На предприятие устроился новый работник и предоставил две трудовые книжки, по которым видно, что он поочередно устраивался по ним на работу. Одна – образца 1974 года, а другая – 2003 года. Как быть? [АНЮТ.КА]

Надо оставить одну книжку, какую именно – зависит от того, когда сотрудник впервые поступил на работу и какой образец действовал в то время. Если трудовая книжка впервые оформлена до 2004-го, можно оставить документ образца 1974 года, если после января 2004 года – оставьте последний вариант (с гербом РФ). Вторую книжку надо сделать недействительной (погасить), то есть перечеркнуть чистые страницы и выдать работнику на руки с объяснением, что ее надо сохранить для оформления пенсии. Если еще возможно собрать справки с прежних мест работы, работнику это следует сделать (объясните, что ему это выгодно). На основании этих документов он сможет подтвердить в ПФР имеющийся стаж.

Трудовые книжки для иностранцев

У нас есть две работницы из бывших советских республик. У гражданки Украины трудовая книжка украинского образца, двойная: сначала на русском, потом на украинском языке. У работницы из Белоруссии – белорусского образца (на белорусском языке). Предыдущий кадровик посчитал правильным вести эти книжки и сделал в них записи. Как поступить? [машутка]

Трудовые книжки белорусского и украинского образца на территории России недействительны. В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса работодатель обязан вести трудовые книжки по форме, установленной Правительством РФ, на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней. Поэтому вам нужно завести работникам трудовые книжки образца, утвержденного Постановлением № 225.

Можно ли продолжать ведение трудовой книжки советского образца гражданам бывших республик СССР? [555777555]

Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного (советского) образца действительны и обмену на новые не подлежат.

* С полной версией онлайн-семинара можно ознакомиться на www.kdelo.ru/node/19325. Приглашаем вас к участию в новом онлайн-семинаре, который пройдет 26 августа 2010 г.

** В квадратных скобках указаны псевдонимы (никнеймы) участников семинара.

*** Утверждена постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, далее – Инструкция № 69 (опубликована на сайте www.kdelo.ru/law/20405).

 

 

Диплом бакалавра как внести запись об образовании в трудовую книжку

Автор Мария Викторовна На чтение 12 мин. Просмотров 106 Опубликовано

Вопрос: Работник принес диплом бакалавра, в его трудовой книжке уже имеется запись о среднем профессиональном образовании

Пункт 26 названных выше Правил устанавливает, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Работник принес диплом бакалавра, в его трудовой книжке уже имеется запись о среднем профессиональном образовании. Предыдущий кадровик внес запись так, что мне теперь совершенно нет места для внесения записи о получении диплома бакалавра через запятую. Можно ли внести (в порядке исключения) запись о полученном новом образовании на внутренней странице трудовой книжки? Что вы посоветуете?

Санаторий Саранский

. Образец акта о списании и. Обязательно ли вносить сведения об изменении образования в трудовую книжку? Сведения о работнике записываются на первой странице титульном листе трудовой книжки при ее первичном. Сведения об Несмотря на то что в документе об образовании информация о профессии специальности всегда присутствует, запись в трудовой книжке зачастую. Запись об образовании в трудовой книжке. При внесении в трудовую книжку работника сведений об его образовании, и. Этот документ содержит информацию о персональных данных ее владельца, его образовании, стаже. С 1 сентября изменяется порядок внесения сведений об образовании в трудовую книжку. Таким образом, ответственный за ведение трудовых книжек на предприятии должен внести новые сведения об образовании в трудовую. ЗАПОЛНЯЕМ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАНИИ. Вопросы и ответы Как дополнить в трудовую книжку сведения об образовании? Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству. В третьей графе, обозначенной как Сведения вписываются данные, куда. Cведения об образовании в трудовой книжке образец. Трудовая книжка основной документ, содержащий все сведения о трудовой деятельности человека на.Сведения про образование в трудовой книжке образец

Приведенная норма указывает на необходимость отражения в трудовой книжке сведений об образовании работника. А именно какие делать записи в трудовой книжки об образовании. В содержательную часть трудовой книжки вносятся сведения о работе записи о времени военной службы. 17 Образец записи в трудовую книжку об. Трудовая книжка работника это документ, где фиксируется информация обо. В статье автор дает рекомендации по правильному оформлению сведений об образовании, профессии и должности в трудовой книжке. Сведения об образовании в трудовой книжке основания образец. Запись в трудовой книжке о военной службе, об. Так, в разделах, содержащих сведения о работе или награждениях, зачеркивание неверных. Сведения об этом находят отражение в трудовой книжке.

Диплом бакалавра как внести запись об образовании в трудовую книжку

А также подтвержден положениями пункта 2.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2021 г.Причем на старой странице ставим пометку, что страница изменена и пишем причину (изменение фамилии). Как делать исправления в личной карточке по форме Т-2?

Как заполнить пункт 6 «Образование» раздела «Общие сведения» личной карточки (формы № Т-2), если на работу устраивается студент, еще не окончивший вуз Если сотрудник продолжает учиться в учебном заведении, то в личную карточку запишите то образование, которое имеется у него в момент устройства на работу.Например, сотрудник до поступления в вуз окончил среднюю школу. Основанием для занесения записи в таблицы пункта 6 послужит аттестат об основном общем образовании.Такой вывод следует из пункта 6 раздела «Общие сведения» – «Образование» формы № Т-2 и ОКИН, утвержденного постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995 г.

Как правильно внести в трудовую книжку диплом бакалавра

До 1 сентября 2021 года, если сотрудник не закончил обучение, в строке «Образование» титульного листа трудовой книжки можно было сделать запись о неоконченном образовании соответствующего уровня (например, «неоконченное высшее»). Для этого сотрудник должен был представить заверенный документ из образовательного учреждения (например, студенческий билет, зачетную книжку, справку и т. п.). Однако в связи с принятием нового Закона от 29 декабря 2021 г. № 273-ФЗ с 1 сентября 2021 года отсутствует такой уровень образования, как неоконченное высшее, поэтому данную запись в трудовую книжку вносить не следует. При необходимости факт обучения сотрудник может подтвердить справкой из образовательной организации, студенческим билетом или зачетной книжкой. Таким образом, в трудовую книжку вносите только запись о законченном уровне образования (ст. 10 Закона от 29 декабря 2021 г. № 273-ФЗ).

Согласно п. 9 Правил, при оформлении работнику трудовой книжки (вкладыша) среди прочих данных вносятся сведения об образовании, профессии, специальности — на основании соответствующих документов, подтверждающих образование, квалификацию или наличие специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Записи об образовании в трудовой книжке

  • аттестат об основном общем образовании для закончивших 9 классов или о среднем (полном) общем для выпускников 11 (12) классов;
  • диплом о начальном, среднем, высшем и послевузовском профессиональном обучении.

Недопустимо совершение описок в записях на титульном листе, поскольку правдивость информации о личных данных труженика — это одно из самых главных правил по заполнению.

Внесение записи об образовании в трудовую книжку в 2021 году

Если сотрудник отдела кадров случайно указал неверные сведения об образовании работника предприятия, ошибку придется исправлять. Нужно аккуратно перечеркнуть запись и внести верные сведения. Помарки и ошибки допускать запрещено.

В трудовой книжке могут быть внесены сведения и о незаконченном образовании, к примеру, “незаконченное высшее – бакалавриат”. Закон позволяет делать подобные записи, основываясь на предоставленных работником документах – зачетной книжке, студенческом билете, справке об прохождении обучения (академической).

Образование – это богатство, правильная запись о нем в трудовой − сокровище

Эти документы запрещают подчищать, выскребать, замазывать изменяемые данные. Везде, кроме первой (титульной) страницы ТК, также неприемлемы зачеркивания. Тонкой чертой можно зачеркивать для исправления и изменения лишь данные о работнике на первой странице: ФИО, дату рождения, полученное образование, профессию и специальность.

Были упразднены такие формулировки уровней образования, как «высшее профессиональное» и «начальное профессиональное», принятые предыдущим законом 1992 года и закрепленные в Инструкции, а количество подвидов высшего образования увеличилось, и они теперь формулируются с указанием соответствующего уровня через тире.

Заполняем в — трудовой книжке сведения об — образовании и — обучении

“ Записи об образовании, профессии, специальности на титульном листе трудовой книжки производятся на основании соответствующих документов. Правила ведения трудовых книжек и Инструкция по заполнению трудовых книжек позволяют делать такие записи, в частности, и на основании документов о квалификации. Представляется, что указание в трудовой книжке наименования квалификации не нарушает права работников и не должно расцениваться как нарушение требований законодательства о труд

Запись об образовании нужно дополнить по желанию работника при повышении им уровня образования, а также при наличии незаконченного образовани Запись же о профессии и специальности дополняется, если в связи с повышением уровня образования (или без таковог работник получил новую профессию или специальност

Запись об образовании в трудовой книжке

Если по какой-либо причине приходится переименовать организацию, должность, то тогда необходимо сделать соответствующую запись в трудовой книжке. То же самое касается тех ситуаций, когда человека переводят на другую должность, у него меняется место работы (к примеру, переходит в другой филиал, подконтрольный этой же компании), такая информация также должна быть отражена в документе.

Вся информация об образовании работника должна быть внесена по месту его трудоустройства. При этом подобное можно сделать в любой момент. Зачастую информация указывается, когда работник впервые трудоустраивается, тогда он предоставляет работодателю диплом или любой другой документ об образовании.

Диплом бакалавра как внести запись об образовании в трудовую книжку

При этом на первой странице (титульном листе) трудовой книжки предусмотрены строки «Образование» и «Профессия, специальность» (форма трудовой книжки, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2021 N 225).В Федеральном законе от 29.12.2021 N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (далее — Закон N 273-ФЗ) выделены уровни образования как такового — общее, профессиональное, дополнительное образование и профессиональное обучение (ч. 3 ст. 5 Закона N 273-ФЗ) и непосредственно уровни профессионального образования, в частности такие уровни высшего профессионального образования, как бакалавриат, специалитет, магистратура и подготовка кадров высшей квалификации (ч. 4 и ч. 5 ст. 10 Закона N 273-ФЗ)

Любая запись, совершаемая в основном трудовом документе гражданина, осуществляется только при наличии соответствующего документа, а именно: паспорта> водительского удостоверения> военного билета> диплома> аттестата> студенческого билета> справки> зачетной книжки.

Внесение в трудовую книжку диплома бакалавра

  • зачастую, работнику, в текущий момент не имеющему какой-либо квалификации или профессии, вносят название занимаемого им места или деятельности, осуществляемой им, хотя правильнее было бы оставить указанный пункт пустым до момента приобретения гражданином профессии с присвоением квалификации согласно специальности;
  • в отличии от диплома специалиста, наличие которого значит, что студенту была присвоена квалификация по определенной специальности, диплом бакалавра означает, что выпускник высшего учебного заведения достиг ступени бакалавра по установленному направлению его профподготовки.

В таком случае в трудовой книжке не нужно это указывать — следует просто поставить уровень «высшее». Читайте также статью ⇒ «Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный Фонд России». Законодательные акты по теме ст. 65, 66 ТК РФ; ч. 4, 5 ст. 10, ч. 1, 6, 7, 9 ст. 60 Федерального закона от 29.12.2021 № 273-ФЗ; подп. «б» п. 9 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2021 № 225; п. 2.1 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2021 № 69 О внесении записей об образовании в трудовую книжку сотрудника на основании предъявленных им документов об образовании Типичные ошибки Ошибка: Подчиненный трудится на работе, не требующей специальной подготовки и специальных знаний. Сведения об образовании по этой причине не были внесены в трудовую книжку. Комментарий: Несмотря на то, что сведения об образовании в данном случае не важны, запись внести необходимо.

Трудовая книжка: как внести запись об образовании, если работник предоставил два диплома

Постановление Правительства РФ от 16.04.2021 N 225 (ред. от 25.03.2021) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)
VI. Учет и хранение трудовых книжек
44. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.
VIII. Изготовление бланков трудовой книжки
и обеспечение ими работодателей

47. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 34 и 48 настоящих Правил.

Диплом бакалавра запись в трудовую книжку пример

При этом работодатель может потребовать от сотрудника возместить стоимость бланка трудовой книжки (п. 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Для этого попросите работника написать заявление о ее оформлении, так как иначе работодатель не сможет удержать денежные средства из зарплаты сотрудника (ст. 137 ТК РФ).

Внесение первичной записи об образовании в трудовую книжку делается, если ее не заполнили на прежнем месте работы или работник трудоустраивается впервые, на основании принесенного аттестата или диплома. При этом реквизиты самого документа об образовании в трудовой книжке не указываются.

Запись об образовании в трудовую книжку

Запись в трудовой книжке об изменении образования может потребоваться, если у человека уже был какой-либо диплом, но он во время работы продолжал учиться и повысил уровень своих знаний. Предыдущую отметку не перечеркивают, а ставят после неё запятую. Актуальную информацию указывают после запятой. Далее вносится серия и номер документа, ставится дата внесения изменений.

Правила внесения записей об образовании в трудовую книжку подробно описаны в «Инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10.10.2021 № 69. Эта информация указывается на титульном листе. Она должна совпадать с данными из предъявленного сотрудником аттестата или диплома.

Диплом бакалавра как внести запись об образовании в трудовую книжку

Ниже сотрудник отдела кадров ставит печать организации и расписывается, подтверждая этими действиями актуальность указанной информации. Как исправить ошибочную запись? Если же сведения на титульной странице указаны неверно, запись нужно исправить: аккуратно зачеркнуть, после этого внести правильную информацию. Нельзя допускать ошибки или помарки.

Основное общее образование (ранее 8, ныне 9 классов школы) Среднее общее образование Среднее общее образование (ранее 10, ныне 11 классов школы) Уровни профессионального образования Начальное профессиональное образование Среднее профессиональное образование Среднее профессиональное образование Высшее образование — бакалавриат Высшее профессиональное образование Высшее образование — специалитет, магистратура Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации Послевузовское профессиональное образование Формы дополнительного профессионального образования Повышение квалификации (подтверждается удостоверением) Профессиональная переподготовка (подтверждается дипломом) У многих кадровиков, изучивших новый Федеральный закон № 273-ФЗ, возникает вопрос: нужно ли теперь вносить записи во все оформляемые трудовые книжки по-новому? Ответ будет, на первый взгляд, парадоксальным: и да, и нет.

Образец записи об образовании в трудовой

На главной странице трудовой книжки среди прочих данных вносят сведения об образовании, а также о полученной специальности сотрудника. Особенность состоит в том, что они могут дополняться после окончания новых образовательных учреждений. К тому же сведения фиксируются по-разному, в зависимости от уровня обучения. Инструкцию на 2021 год по заполнению и практические примеры можно найти в статье.

  1. Формулировка названия полученного образования должна точно соответствовать той, что приведена в дипломе.
  2. Название высшего образования приводится в соответствии с его ступенью (бакалавриат, магистратура, аспирантура или специалитет).
  3. Если в результате поправок в законодательстве наименование образования изменяется, вносить другие пометки в трудовую не следует. Пометки фиксируются только по факту, закон обратной силы не имеет.
  4. Данные вносятся только на основе представленных документов или же копий, заверенных организацией или нотариально. Фиксирование сведений со слов работника недопустимо.
  5. Поправки, зачеркивания надписей также не допускаются. Исключение представляют случаи внесения некорректных записей – соответствующий пример подробно рассмотрен ниже.

Запись об образовании в трудовой книжке | Статьи компании "РосКо"

Запись об образовании работника отражается на титульном листе его трудовой книжки. Как внести запись о полученном образовании работника? Можно ли изменять (дополнять) эти сведения?

Порядок внесения сведений об образовании работника в трудовую книжку содержится в положении «О трудовых книжках», утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225 (далее по тексту – Правила) и более подробно прописан в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. №69 (далее по тексту – Инструкция).

КАКИЕ БЫВАЮТ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ?

Как сделать запись об образовании

При оформлении на работу в трудовую книжку работника вносятся сведения об его образовании (пп. «б» п.9 Правил).

Важно!

Запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) вносится на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.).

Сведения об образовании работника на титульном листе трудовой книжки могут иметь разный вид в зависимости от года окончания учебного заведения и даты трудоустройства.

Прежде всего, это связано с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в РФ» (далее по тексту – Закон №273-ФЗ).

Так, с 1 сентября 2013 г. установлены следующие уровни образования (п.4 и п.5 ст.10 Закона №273-ФЗ): 

Уровни общего образования:

Уровни профессионального образования:

-дошкольное образование;

-среднее профессиональное образование;

-начальное общее образование;

-высшее образование - бакалавриат;

-основное общее образование;

-высшее образование - специалитет, магистратура;

-среднее общее образование;

-высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Поэтому при внесении в трудовую книжку работника сведений об образовании бакалавру, специалисту, магистру следует проставить запись «высшее». 

УСЛУГИ БУХГАЛТЕРСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Образец титульного листа трудовой книжки:

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

ТК № 0104926

Фамилия

Лютикова

Имя

Роза

Отчество

Нарциссовна

Дата рождения

(число, месяц, год)

10.11.1995

Образование

высшее - бакалавриат

Профессия, специальность

экономист

Дата заполнения

«

22

»

марта

20

17

г.

 

(число, месяц, год)

Подпись владельца книжки Лютикова Р.Н.

М.П.

Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек

Цветкова Т.Р.

(разборчиво)

В образце титульного листа трудовой книжки показано заполнение сведений об образовании работника по документам, выданным после 1 сентября 2013 г. В этом случае указывается ступень образования (из диплома работника) через тире (высшее – бакалавриат).

До 1 сентября 2013 г. Законом №273-ФЗ были предусмотрены такие уровни образования как «высшее профессиональное» и «начальное профессиональное».

Поэтому до этой даты в трудовых книжках используется градация уровней образования, предусмотренная «старой» редакцией Закона №273-ФЗ:

Образование

высшее профессиональное

Профессия, специальность

экономист

Дата заполнения

«

22

»

марта

20

13

г.

 

(число, месяц, год)


В этом случае никаких исправлений в титульный лист трудовой книжки вносить не нужно.

Как внести изменения (дополнения) в сведения об образовании

Если работник повысил свой уровень образования, то сведения о полученном образовании вносят через запятую без зачеркивания ранее внесенных записей (п.2.4 Инструкции).

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Важно!

Если у работника не были внесены предыдущим работодателем сведения об образовании, то запись на титульном листе трудовой книжки вносится новым работодателем.

Образец титульного листа трудовой книжки:

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

ТК № 0112928

Фамилия

Незабудкин

Имя

Нарцисс

Отчество

Розалевич

Дата рождения

(число, месяц, год)

20.10.1989

Образование

Среднее профессиональное, высшее - магистратура

Профессия, специальность

экономист

Дата заполнения

«

22

»

марта

20

12

г.

 

(число, месяц, год)

Подпись владельца книжки Незабудкин Н.Р.

М.П.

Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек

Цветкова Т.Р.

(разборчиво)

Однако если изначально в титульном листе трудовой книжки была допущена ошибка в указанных сведениях об образовании, то такие сведения подлежат исправлению в порядке, приведенному в 2.3 Инструкции: на титуле трудовой книжки ошибочная запись зачеркивается одной чертой и рядом заносятся новые (верные) данные об образовании работника. При этом на внутренней стороне обложки трудовой книжки указываются реквизиты документа (диплома, аттестата и пр.), на основании которого вносятся изменения и заверяются в установленном порядке.

КАК ПРАВИЛЬНО СЧИТАТЬ СТРАХОВОЙ СТАЖ ДЛЯ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА 

Распознавайте свои паттерны, исцеляйте из прошлого и создавайте себя: Лепера, доктор Николь: 9780063012097: Amazon.com: Книги

# 1 NEW YORK TIMES BESTSELLER · INSTANT INTERNATIONAL BESTSELLER

От доктора Николь Лепера, создателя «целостного психолога» - онлайн-феномена с более чем двумя миллионами подписчиков в Instagram, - предлагается революционный подход к исцелению, который использует силу личности для достижения устойчивых изменений.

Как клинический психолог, доктор Николь Лепера часто разочаровывалась ограничениями традиционной психотерапии. Желая большего для своих пациентов - и для себя - она ​​начала путь к развитию единой философии психического, физического и духовного благополучия, которая вооружает людей междисциплинарными инструментами, необходимыми для самовосстановления. Испытав на себе результаты, изменившие жизнь, она начала делиться тем, что узнала, с другими - и вскоре родился «Холистический психолог».

Теперь доктор Лепера готова поделиться своим долгожданным протоколом со всем миром. В « Как делать работу», она предлагает как манифест по Самоисцелению, так и важное руководство по созданию более яркой, подлинной и радостной жизни. Основываясь на последних исследованиях в различных областях науки и методах лечения, д-р Лепера помогает нам понять, как неблагоприятные переживания и травмы в детстве живут с нами, приводя к дисфункции всего тела - активируя пагубные реакции на стресс, которые заставляют нас застревать в шаблонах созависимость, эмоциональная незрелость и травматические узы.Если не решить эту проблему, такое саморазрушающееся поведение может быстро стать циклическим, в результате чего люди будут чувствовать себя несчастными, неудовлетворенными и нездоровыми.

In How to Do the Work, Доктор Лепера предлагает читателям поддержку и инструменты, которые позволят им освободиться от деструктивного поведения, чтобы исправить и воссоздать свою жизнь. Это не что иное, как смена парадигмы, это праздник расширения прав и возможностей, который навсегда изменит наш подход к психическому благополучию и заботе о себе.


Первый день класса - Eberly Center

Получите максимум удовольствия от первого дня занятий

(свободно основано на Lyons et al.2003)

Первый день занятий всегда вызывает нервозность даже у опытных инструкторов. Полезно иметь мысленный контрольный список целей, которые нужно выполнить, чтобы у вас и ваших учеников сложилось впечатление, что курс начался хорошо.

Встреча в первом классе должна служить как минимум двум основным целям:

  • Чтобы прояснить все разумные вопросы, которые могут возникнуть у студентов относительно целей курса, а также ваших ожиданий относительно их успеваемости в классе.Покидая первое собрание, студенты должны поверить в вашу компетентность в преподавании курса, уметь предугадывать характер вашего обучения и знать, что вы от них потребуете.
  • Чтобы дать вам представление о том, кто проходит ваш курс и каковы их ожидания.

Эти две основные цели расширяются до набора из восьми конкретных целей:

  1. Создавайте положительные первые впечатления
  2. Представьтесь эффективно
  3. Уточнение целей и ожиданий обучения
  4. Помогите учащимся узнать друг о друге
  5. Задать тон для курса
  6. Сбор исходных данных о знаниях и мотивации студентов
  7. Разбудить студентов к содержанию курса
  8. Информировать студентов о требованиях курса

1.Создавайте положительные первые впечатления

Первое впечатление может быть продолжительным, и оно обычно основано на тонком срезе поведения. Еще до того, как вы начнете преподавать, ваши ученики уже приняли некоторые решения в отношении вас, поэтому важно понимать, на чем основаны эти впечатления и как ими управлять.

  • Ваш наряд. Исследования показывают, что одежда влияет на несколько типов суждений людей, включая, помимо прочего, доверие, симпатию, доминирование, доброту и сочувствие (Raiscot, 1986; Morris et al., 1996). Более формальная одежда передает опыт и уверенность, менее формальная одежда сообщает о доступности. Обычно легче превратить более формальное впечатление в более расслабленное, чем наоборот. Эти соображения, вероятно, будут особенно актуальны для молодых инструкторов, которые озабочены тем, чтобы утвердиться в качестве авторитетных специалистов.
  • Физическая среда. Студенты могут принять решение о том, какой будет ваш курс, по расположению стульев.Ряды означают более формальную среду, в то время как круги или U-образные формы подразумевают более неформальную атмосферу с большим ожиданием участия студентов. Слова на доске также указывают на то, насколько интересным может быть курс. В дополнение к информации о курсе, подумайте о том, чтобы отображать наводящий на размышления вопрос по мере их поступления.
  • Вы используете несколько минут до занятий. Приветствие студентов, когда они входят в класс, сообщает о доступности. Неистово прибытие вовремя или даже с опозданием говорит о дезорганизации и т. Д.

2. Эффективно представьтесь

Ваше вступление должно быть кратким, но обязательно охватывать определенные ключевые области. Эти вопросы помогут вам решить, что сказать:

  • Какие качества вы хотите передать в себе?
    Среди прочего, вы, вероятно, хотите, чтобы студенты получили представление о вашей квалификации для преподавания курса, о том, насколько формальным / неформальным вы хотите быть, и насколько вы будете доступны для студентов.
  • Что вам нужно сказать, чтобы передать эти характеристики?
    Подумайте о том, чтобы рассказать о своих исследовательских интересах, связанных с курсом, чтобы заявить о себе как о авторитете и сделать курс более актуальным.Обсудите, как лучше всего с вами связаться (например, по телефону, электронной почте) и предпочитаете часы работы (например, установить часы, открыть дверь, записаться на прием).
  • Как вы думаете, что студенты пытаются выяснить о вас?
    Помимо вышеперечисленных категорий, студенты, вероятно, пытаются определить, суровый вы или легкий классник, и насколько гибко вы будете подходить к дедлайнам. Вам не нужно угождать их повестке дня, но вы можете сказать что-нибудь о своей политике (подробнее об этом в следующей задаче).
  • О чем следует быть осторожным, чтобы не говорить?
    Студентам не обязательно знать о вас все. В частности, бесполезно говорить, что вы никогда раньше не преподавали этот курс или что это ваш наименее любимый курс для преподавания, или раскрывать любую не относящуюся к делу личную информацию, которая может подорвать вас в глазах ваших студентов.

3. Уточните цели обучения и ваши ожидания

Это, наверное, самая важная цель. Четкое изложение ожиданий начинает ориентировать учащихся на те усилия, обучение, производительность и поведение в классе, которые вы от них ожидаете, и помогает им продуктивно использовать свое время.Это также поможет тем студентам, которые ищут информацию, решить, идти ли вам на курс или нет.

  • Опишите предварительные требования , чтобы студенты знали, готовы ли они пройти ваш курс.
  • Выделите основные аспекты учебной программы.
    Если вы следовали процессу разработки курса, у вас должна быть эффективная структура курса. Сообщите об этой структуре студентам, чтобы они поняли решения, которые вы приняли по курсу, и причины, по которым вы их приняли.В частности, не забудьте выделить цели обучения, соответствие оценкам - включая критерии выставления оценок - и учебные стратегии, политику курса, а также обоснование структуры и политики, а также причины выбора учебника или другого материалы для чтения.
  • Пройдите тест по учебной программе.
    Чтобы подчеркнуть, что понимание ожиданий имеет решающее значение для успеха в курсе, некоторые профессора требуют, чтобы студенты прошли тест по программе и получили правильные ответы, прежде чем они продолжат изучение содержания курса.Для этого можно использовать доску.
  • Объясните свои ожидания в отношении поведения учащихся (если они не включены в программу), включая ожидания в отношении:
    • пунктуальность
    • обращение за помощью при необходимости
    • предлагает обратную связь при необходимости
    • предпочтений для участия учащихся (например, поднятие руки и ожидание ответа, а не прыжки в обсуждение)
  • Сообщите о своей приверженности опыту обучения учащихся.
    Поделитесь некоторыми советами для успеха вашего курса (например, посещаемость, участие, следить за показаниями) и сообщите им, что вы уверены в их успехе, если они приложат необходимые усилия.

4. Помогите учащимся узнать друг о друге

Класс - это социальная среда, поэтому полезно начать социальную динамику продуктивным образом.

  • Ледоколы повышают уровень энергии и устраивают учащихся , чтобы они были готовы сосредоточиться на материале, особенно если вы хотите создать среду для совместной работы, в которой учащимся придется работать в группах или вести диалог друг с другом.
    • Убедитесь, что ледокол подходит для курса.
    • Ледоколы работают еще лучше, когда они позволяют студентам познакомиться друг с другом в контексте материала курса.
    • Provitera McGlynn (2001) предлагает множество социальных ледоколов, некоторые из которых могут быть адаптированы к содержанию курса.

5. Задайте тон для курса

То, как вы привлекаете студентов в первый день, дает мощный сигнал об уровне участия и взаимодействия, которого вы от них ожидаете.

Неопытные преподаватели иногда совершают ошибку, читая лекции студентам в течение нескольких недель, а затем пытаются провести обсуждение, когда первая большая часть курса будет завершена, только чтобы удивиться недостаточному участию студентов. Это потому, что студенты уже были приучены просто слушать курс.

Следующие стратегии помогут вам задать продуктивный тон:

  • Все, что вы планируете делать в семестре, делайте в первый день. Например, если вы планируете использовать обсуждения, пусть учащиеся начнут говорить в первый же день. Если вы планируете часто использовать группы, объедините студентов в группы в первый день. Если вы планируете использовать обширное письмо, займитесь каким-нибудь коротким рефлексивным письмом. Если вы хотите, чтобы учащиеся сами отвечали за свое обучение, начните с занятия, в котором они являются экспертами и не могут полагаться на вашу информацию. Например, в курсе психологии, посвященном мифам о человеческом поведении, инструктор начинает с мозгового штурма мифов о поведении студентов в общежитиях.
  • Рассмотрим добровольно-обязательный рабочий час «Домашнее задание 0». Задача - просто назначить встречу с вами в удобное время, найти ваш офис и приехать к вам до следующего или двух уроков. Это приведет студентов к вам в офис, сломает лед при коротком общении один на один и повысит вероятность того, что студенты вернутся за помощью, когда они в ней нуждаются.
  • Создайте культуру обратной связи. Сообщите студентам, что вы заинтересованы в их впечатлениях от курса и в любых предложениях, которые у них есть.Сообщите им, что вы проведете формальную раннюю оценку курса, но они не стесняются давать вам конструктивный отзыв, даже анонимно. Возможно, вы не будете принимать все их предложения, но вы их выслушаете и рассмотрите. Это начинает создавать партнерство в обучении.

6. Сбор исходных данных о знаниях и мотивации студентов

Эта цель проистекает непосредственно из второй всеобъемлющей цели первого дня занятий.

  • Соберите данные об исходных знаниях. Это может иметь несколько форм:
    • Убедитесь, что студенты последовательно прошли соответствующие курсы.
    • Подарите студентам предварительный тест без оценки, оценивающий знания и навыки, необходимые для прохождения курса.
    • Также полагайтесь на самооценки учащихся о том, насколько они уверены в определенных знаниях и в своей способности их применять.
    • Дополнительная информация о нескольких формах предварительной оценки.
  • Получите представление о мотивации студентов в курсе. Собрать данные о:
    • почему студенты посещают ваш курс
    • , что они ожидают получить от этого, и
    • какие задачи они ожидают
  • Решите, что делать с различными / неадекватными предыдущими знаниями. В зависимости от того, сколько учащихся не обладают определенными знаниями или навыками, вы можете выбрать:
    • сказать им, что они не могут пройти курс
    • расскажите им, как они могут преодолеть разрыв самостоятельно
    • решает посвятить один или два занятия обзору важного базового материала
    • отложите это до сеанса проверки, проводимого вашим TA

7.Разжигать аппетит студентов к содержанию курса

Некоторые преподаватели просто раздают программу и закрывают класс, полагая, что набор еще не стабилизировался и нет смысла покрывать материал. Хотя в этом аргументе есть истина, первый день занятий - отличный шанс стимулировать интерес к курсу и активизировать соответствующие предыдущие знания студентов о материале. Вот несколько предложений по занятиям, которые ориентируют учащихся на содержание:

  • Направленная читательско-мыслительная деятельность. Lyons et al. (2003, стр. 87) предложите следующее упражнение:
    1. Самостоятельно перечислите все, что вы можете придумать, что может быть в книге под названием [ваш учебник или название курса, если у вас нет учебника] .
    2. Найдите партнера, поделитесь своими идеями, а затем разделите идеи, которые вы оба создали для шага 1, по категориям.
    3. Дайте каждой категории имя.
    4. Возьмите другую пару и вместе объедините свои идеи. Затем расположите категории в виде оглавления для этой книги и запишите его на листе бумаги с диаграммой, который была предоставлена ​​каждой группе.
Это упражнение побуждает учащихся разговаривать друг с другом, заставляет их осознать, что они используют соответствующие знания, и заставляет их задуматься о возможной всеобъемлющей структуре этих знаний. Если такая структура подходит, вы можете извлечь из нее выгоду, иначе это упражнение выявит некоторые заблуждения учащихся, что даст вам возможность их исправить. Работа обычно занимает около получаса.
  • Соберите данные от студентов о проблемах, связанных с содержанием курса. Это упражнение дает вам знания о студентах и ​​актуально для курсов по общественным наукам, которые включают исследования. Инструктор по статистике всегда собирает данные в первый день и использует опрос и ответы студентов, чтобы проиллюстрировать моменты, касающиеся выборки для опроса.
  • Предложите студентам выдвинуть гипотезу о типичной проблеме в вашем курсе. Это упражнение можно использовать для обозначения различных позиций и лагерей в вашей дисциплине. При необходимости вы можете подтолкнуть студентов к размышлениям о том, как они будут проверять свои гипотезы, углубившись в методы исследования, подходящие для данной дисциплины.
  • Свяжите содержание курса с текущими событиями. Принесите вырезки из газет или журналов, относящиеся к вашему курсу. Всякий раз, когда вы можете связать свою область с текущими событиями, поп-культурой или интересами студентов, вы демонстрируете актуальность, что повышает мотивацию студентов.
  • Инвентарь здравого смысла. Нильсон (2003) описывает «Опросник здравого смысла», в котором студентам необходимо определить, являются ли 15 утверждений, относящихся к содержанию курса, истинными или ложными (например,g. в курсе социальной психологии: «Самоубийства более вероятны среди женщин, чем среди мужчин» или «Более половины всех браков заключаются между людьми, живущими в пределах 20 кварталов друг от друга»). После парных или небольших групповых обсуждений вы сможете найти правильный ответ. Это особенно хорошо работает на курсах, где студенты привносят много неправильных представлений (например, вводная физика).

8. Информировать студентов о логистике

Студенты также ищут ответы на такие вопросы, как:

  • «Смогу ли я пройти этот курс, который мне действительно нужен?»
  • «У меня конфликт, можно ли переключить разделы?»

Возможно, вы захотите предоставить информацию о следующих категориях:

  • ограничения на зачисление и списки ожидания
  • даты добавления и добавления
  • правила о разделах курса
  • правила техники безопасности
  • другие соответствующие административные или логистические процедуры

Хотя это может показаться большим объемом информации для рассмотрения в одном классе, помните, что первый день урока задает тон всему курсу.Время вперед окупится в конечном итоге.

Список литературы

Лайонс, Р., Макинтош, М., и Кисилка, М. (2003). Педагогический колледж в эпоху подотчетности . Бостон: Аллин и Бэкон.

Провитера МакГлинн, А. (2001) Успешное начало преподавания в колледже: привлечение студентов с первого дня . Мэдисон, Висконсин: Издательство Этвуд.

Моррис Т., Горхэм Дж., Коэн С. и Хаффман Д. (1996). "Мода в классе: влияние одежды на восприятие студентами преподавателей в колледжах." Communication Education, 45, 135-148.

Нильсон, Л. (2003). Лучшее преподавание: исследовательский ресурс для преподавателей колледжей (2-е изд.). Болтон, Массачусетс: Anker Publishing.

Raiscot, J. (1986). Тихие продажи . Миннеаполис, Миннесота: Публикации AB.

Тесты GRE

Вернемся к науке.

Область науки включает в себя широкий спектр карьерных возможностей, в том числе с акцентом на физические науки и науки о жизни.По данным Бюро статистики труда, многие, если не большинство, из этих профессий требуют ученой степени, чтобы претендовать на должность начального уровня.

Сдача общего теста GRE ® - отличная идея, если вы планируете поступать в аспирантуру. Тест разработан для оценки навыков, необходимых для успешной учебы в аспирантуре и за ее пределами. Это позволяет вам решить, как подходить к вопросам в каждом разделе в соответствии с вашими личными стратегиями сдачи тестов.

Если вы, как и многие другие люди, заинтересованы в изучении как науки, так и бизнеса, имейте в виду, что баллы GRE ® также могут использоваться для программ MBA и специализированных магистерских программ по бизнесу.

Высокий спрос на высокие технологии.

По данным Бюро статистики труда, ожидается, что число профессий в области технологий, требующих ученой степени, включая ученых, занимающихся компьютерными исследованиями и информационными исследованиями, вырастет на 15% в период с 2012 по 2022 год, что быстрее, чем в среднем по всем профессиям.Следовательно, спрос на этих высокообразованных и квалифицированных рабочих, вероятно, останется высоким.

Сдача общего теста GRE ® - отличная идея, если вы планируете поступать в аспирантуру по технологической программе. Тест разработан для оценки навыков, необходимых для успешной учебы в аспирантуре. Это позволяет вам решить, как подходить к вопросам в каждом разделе в соответствии с вашими личными стратегиями сдачи тестов.

Если вы, как и многие другие люди, заинтересованы в обучении как в области технологий, так и в сфере бизнеса, имейте в виду, что результаты GRE ® также можно использовать для получения степени MBA и специализированных магистерских программ по бизнесу.

Сделайте свое будущее сильнее.

Работодатели и отраслевые ассоциации, в том числе Национальный совет экзаменаторов по инженерным работам и геодезии, призывают к обязательному получению степени магистра для инженеров, желающих получить профессиональную лицензию, что указывает на то, что перспективы трудоустройства для тех, кто имеет диплом инженера, стремительно растут.

Сдача общего теста GRE ® - отличная идея, если вы планируете поступать в аспирантуру по инженерной программе.Тест разработан для оценки навыков, необходимых для успешной учебы в аспирантуре и за ее пределами. Это позволяет вам решить, как подходить к вопросам в каждом разделе в соответствии с вашими личными стратегиями сдачи тестов.

Если вы, как и многие другие люди, заинтересованы в обучении как в области инженерии, так и в сфере бизнеса, имейте в виду, что результаты GRE ® также могут использоваться для получения степени MBA и специализированных магистерских программ по бизнесу.

Повышение ценности со степенью магистра математики.

Потребность в специалистах с математическими знаниями на уровне высшего образования растет, поскольку бизнес, промышленность и наука соперничают за высококвалифицированных сотрудников, которые анализируют данные и помогают решать реальные проблемы. Фактически, по данным Бюро статистики труда, рост числа рабочих мест для статистиков и математиков превысит 20% в период с 2012 по 2022 год.

Сдача общего теста GRE ® - отличная идея, если вы планируете поступать в аспирантуру по математике.Тест разработан для оценки навыков, необходимых для успешной учебы в аспирантуре и за ее пределами. Это позволяет вам решить, как подходить к каждому вопросу и каждому разделу в соответствии с вашими личными стратегиями сдачи тестов.

Расширяя свой кругозор.

В дополнение к расширению вашей базы знаний получение ученой степени в определенных областях гуманитарных наук, таких как история искусства и литература, может дать вам еще больше возможностей для карьерного роста, таких как работа в культурных и исторических организациях, издательстве, театральной и художественной деятельности. , некоммерческий сектор и многое другое.

Сдача общего теста GRE ® - отличная идея, если вы планируете поступать в аспирантуру по гуманитарной программе. Он предназначен для проверки навыков, необходимых для успешной учебы в аспирантуре и за ее пределами. Это позволяет вам решить, как подходить к вопросам в каждом разделе в соответствии с вашими личными стратегиями сдачи тестов.

Исследуйте, куда приведет ваша карьера.

В дополнение к расширению вашей базы знаний получение ученой степени в определенных секторах социальных наук, таких как социология и экономика, может дать вам еще больше возможностей карьерного роста, включая работу в администрации высшего образования, некоммерческом секторе, финансовых услугах и т. Д. исследования, политика и многое другое.

Сдача общего теста GRE ® - отличная идея, если вы планируете поступать в аспирантуру по программе социальных наук.Он предназначен для проверки навыков, необходимых для успешной учебы в аспирантуре и за ее пределами. Это позволяет вам решить, как подходить к вопросам в каждом разделе в соответствии с вашими личными стратегиями сдачи тестов.

Путешествие от ученика к учителю.

Если вы заинтересованы в преподавании на уровне бакалавриата или магистратуры, или работаете в сфере управления образованием или разработки учебных программ, получение степени магистра в области образования может расширить ваши возможности карьерного роста.

Сдача общего теста GRE ® - отличная идея, если вы планируете поступать в аспирантуру. Он предназначен для проверки навыков, необходимых для успешной учебы в аспирантуре и за ее пределами. Это позволяет вам решить, как подходить к вопросам в каждом разделе в соответствии с вашими личными стратегиями сдачи тестов.

Вы хотите расширить возможности своей карьеры.

В дополнение к расширению вашей базы знаний получение ученой степени в выбранной вами области может дать вам еще больше возможностей для карьерного роста.

Сдача общего теста GRE ® - отличная идея, если вы планируете поступать в аспирантуру. Он предназначен для проверки навыков, необходимых для успешной учебы в аспирантуре и за ее пределами. Это позволяет вам решить, как подходить к вопросам в каждом разделе в соответствии с вашими личными стратегиями сдачи тестов.

Сделайте еще один шаг к своей цели.

Даже если вы не совсем уверены, что именно вы хотите изучать прямо сейчас, это отличная идея - пройти общий тест GRE ® , если вы все еще учитесь в школе и регулярно учитесь и готовитесь к тестам. Ваши результаты GRE ® действительны в течение пяти лет, так что у вас будет время изучить возможные варианты. Баллы GRE ® являются наиболее широко используемыми баллами для программ магистратуры по всему миру, включая бизнес и право, поэтому они могут помочь вам выбрать самые разные пути.

Общий тест GRE ® разработан для проверки навыков, необходимых для успешной учебы в аспирантуре и за ее пределами. Это также позволяет вам применить на практике больше ваших личных стратегий прохождения тестов, чтобы постараться и сделать все, что в ваших силах. В каждом разделе вы можете пропустить вопросы и вернуться, изменить ответы и многое другое.

MBA в вашем будущем.

MBA может хорошо подготовить вас к успешной деловой карьере.Согласно недавнему исследованию, проведенному ведущим онлайн-сообществом Career Bliss, вы можете заработать на 22% больше в качестве бизнес-менеджера, чем человек, имеющий только степень бакалавра. Кроме того, 84% студентов MBA были трудоустроены в течение трех месяцев после выпуска в 2015 году, как отмечается в исследовании U.S. News & World Report.

Общий тест GRE ® разработан для проверки навыков, необходимых для успешной учебы в бизнес-школе и за ее пределами. Это также позволяет вам применить на практике больше ваших личных стратегий прохождения тестов, чтобы постараться и сделать все, что в ваших силах.В каждом разделе вы можете пропустить вопросы и вернуться, изменить ответы и многое другое.

Вы приступаете к делу.

Вы думаете о бизнес-школе и о степени, которая проложит путь к вашей карьере в сфере бизнеса. Согласно недавнему исследованию, проведенному ведущим онлайн-сообществом Career Bliss, имея ученую степень, вы можете зарабатывать больше в виде годовой зарплаты для определенных профессий, таких как директор по маркетингу или финансовый консультант, чем просто со степенью бакалавра.

Общий тест GRE ® разработан для проверки навыков, необходимых для успешной учебы в бизнес-школе и за ее пределами. Это также позволяет вам применить на практике больше ваших личных стратегий прохождения тестов, чтобы постараться и сделать все, что в ваших силах. В каждом разделе вы можете пропустить вопросы и вернуться, изменить ответы и многое другое.

Когда дело касается вашего будущего, все вы - бизнес.

Вы думаете о бизнес-школе и ученой степени, которая может не только проложить путь к карьере в бизнесе, но и в академических кругах в качестве профессора бизнеса.Согласно недавнему исследованию, проведенному ведущим онлайн-сообществом Career Bliss, имея ученую степень, вы можете зарабатывать больше в виде годовой зарплаты для определенных профессий, таких как директор по маркетингу или финансовый консультант, чем просто со степенью бакалавра.

Общий тест GRE ® разработан для проверки навыков, необходимых для успешной учебы в бизнес-школе и за ее пределами. Это также позволяет вам применить на практике больше ваших личных стратегий прохождения тестов, чтобы постараться и сделать все, что в ваших силах.В каждом разделе вы можете пропустить вопросы и вернуться, изменить ответы и многое другое.

Сделайте еще один шаг к своей цели.

Даже если вы не совсем уверены, что именно вы хотите изучать прямо сейчас, все же будет хорошей идеей пройти общий тест GRE ® , если вы все еще учитесь в школе и постоянно учитесь и готовитесь к тестам. Ваши результаты GRE ® действительны в течение пяти лет, так что у вас будет время изучить возможные варианты.Баллы GRE ® являются наиболее широко используемыми баллами для программ магистратуры по всему миру, включая бизнес и право, поэтому они могут помочь вам выбрать самые разные пути.

Общий тест GRE ® разработан для проверки навыков, необходимых для успешной учебы в бизнес-школе и за ее пределами. Это также позволяет вам применить на практике больше ваших личных стратегий прохождения тестов, чтобы постараться и сделать все, что в ваших силах. В каждом разделе вы можете пропустить вопросы и вернуться, изменить ответы и многое другое.

Продолжайте изучать варианты.

Даже если вы все еще изучаете варианты обучения в аспирантуре, сдать общий тест GRE ® - отличная идея, если вы все еще учитесь в школе и постоянно учитесь и готовитесь к тестам. Ваши результаты GRE ® действительны в течение пяти лет, так что у вас будет время изучить возможные варианты. Баллы GRE ® являются наиболее широко используемыми баллами для программ магистратуры по всему миру, включая бизнес и право, поэтому они могут помочь вам выбрать самые разные пути.

Общий тест GRE ® разработан для проверки навыков, необходимых для успешной учебы в магистратуре, включая бизнес и право. Это также позволяет вам применить на практике больше ваших личных стратегий прохождения тестов, чтобы постараться и сделать все, что в ваших силах. В каждом разделе вы можете пропустить вопросы и вернуться, изменить ответы и многое другое.

Оценки

действительны в течение пяти лет, и вы можете использовать опцию ScoreSelect ® , чтобы отправлять в школы по вашему выбору только свой лучший набор оценок.Так почему бы не попробовать? Обязательно изучите все официальные материалы для подготовки к тесту GRE ® , которые помогут вам начать работу.

Обязательно изучите как можно больше официальных материалов для подготовки к тесту GRE ® . После прохождения теста у вас будет возможность пройти его еще раз, если вы хотите попытаться побить свои результаты. Затем вы можете использовать опцию ScoreSelect ® , чтобы отправлять только свои лучшие результаты в школы по вашему выбору!

И еще одна хорошая новость: почти 1 из 4 участников теста GRE ® сдает тест во второй раз и большинство из них улучшают свои результаты.С опцией ScoreSelect ® вы можете пройти тест несколько раз, чтобы попытаться улучшить свой результат, а затем отправить ТОЛЬКО свои лучшие результаты в указанные школы.

4 Аттестация в классе | Разработка оценок для научных стандартов нового поколения

, учащиеся средней школы участвуют в споре по поводу основных дисциплинарных идей в науках о Земле.Как и в предыдущем примере, формирующая оценочная деятельность - это больше, чем просто первоначальный вопрос, задаваемый учащимся; он также включает обсуждение, которое следует из ответов учеников на него и решений учителей о том, что делать дальше после того, как она завершит обсуждение.

В этом упражнении, которое также проводится в рамках одного занятия, учитель структурирует беседу о том, как движение воды влияет на отложение поверхностных и подземных материалов.Эта деятельность включает основные дисциплинарные идеи (аналогичные системам Земли в NGSS) и вовлекает студентов в практические занятия, включая моделирование и построение примеров. Это также требует от студентов рассуждать о моделях взаимодействия геосферы и гидросферы, что является примером пересекающейся концепции, относящейся к системам и системным моделям. 9

Учителя используют технологию кликера в классе, чтобы задавать вопросы с несколькими вариантами ответов, которые тщательно разработаны, чтобы выявить идеи учащихся, связанные с движением воды.Эти вопросы были протестированы в классах, и варианты ответов отражают общие идеи учащихся, в том числе особенно проблемные. В ходе дискуссий как в малых группах, так и в классе студенты выстраивают и оспаривают возможные объяснения процесса осаждения. Если учащимся трудно разработать объяснения, учителя могут направить учащихся к действиям, направленным на улучшение их понимания, например к интерпретации моделей отложения поверхностных и подземных материалов.

Когда учащиеся приступят к этому занятию, они только что завершат ряд исследований выветривания, эрозии и отложений, которые являются частью учебной программы по исследованию систем Земли. 10 Студенты будут иметь возможность построить физические модели этих явлений и сформулировать гипотезы о том, как вода будет перемещать отложения, используя таблицы потоков. 11 Учитель начинает задание по формирующей оценке, проецируя на экран вопрос о процессе смещения, предназначенный для проверки понимания учащимися выполненных заданий: см. Рис. 4-3.Учащиеся выбирают свои ответы с помощью кликеров.

___________

9 Конкретная основная идея NGSS аналогична MS-ESS2.C: «Как свойства и движение воды формируют поверхность Земли и влияют на ее системы?» Ближайшее ожидание производительности NGSS - это MS-ESS2-c: «Постройте объяснение, основанное на доказательствах того, как геолого-геологические процессы изменили поверхность Земли в различных временных и пространственных масштабах».

10 Эта учебная программа для учащихся средних школ была разработана Американским институтом геонаук.Для получения дополнительной информации см. Http://www.agiweb.org/education/ies [июль 2013 г.].

11 Таблицы потоков представляют собой модели потоков, расположенных в больших ящиках, заполненных осадочным материалом и наклоненных так, чтобы вода могла течь через них.

Как начать писать и издавать учебное пособие

Вы хотите издать учебную книгу или книгу для учителей? Нужны советы по написанию и публикации образовательных книг? На этой странице вы найдете информацию о том, как я начал писать и издавать книги для учителей, а также узнаете, как вы можете писать книги для учителей.

Кому я могу дать совет?

Я далек от эксперта в области публикации книг, но я трижды делал это успешно и честно рассказывал о процессе, поэтому, как правило, получаю МНОГО писем с просьбами о совете. Есть много способов опубликовать свою книгу и заработать на продаже книг для учителей, и я рад поделиться тем, что сработало для меня. Я не могу гарантировать, что все делаю «правильно», но мне нравится писать книги, и я стабильно зарабатываю на этом с 2008 года.Надеюсь, когда вы прочитаете мой совет, вы найдете несколько идей, которые найдут отклик и будут работать и для вас.

Видео: Советы по изданию книги для педагогов

Доктор Уилл Деямпорт III брал у меня интервью об образовательных публикациях. В видео ниже вы услышите, как я говорю о:

  • Как у меня возникли идеи для моих книг и я начал издавать
  • Как найти баланс между очным обучением и написанием книг
  • Что мотивирует меня писать и как я использую письмо для улучшения образования
  • Выбор между традиционным издательством и самоизданием
  • электронная книга vs.продажа копий для печати
  • Как использовать возможности продажи книг и консультирования
  • Как работает мой писательский и творческий процесс
  • Мой совет тем, кто хочет написать и издать книгу
  • Важность продвижения вашей книги в социальных сетях

Кто что-нибудь сказал о публикации? Начни писать!

Перво-наперво: большинство людей, которые беспокоятся о том, как опубликовать и продать свою книгу, еще даже не написали ее .На самом деле, я бы сказал, что 95% людей, которые обращаются ко мне с просьбой о помощи по электронной почте, все еще придерживаются фразы «У меня есть отличная идея для книги». Мой совет всегда один и тот же: напишите книгу, прежде чем беспокоиться о чем-либо еще . В ящиках письменных столов томится несметное количество недоделанных рукописей. Пока у вас нет книги, которая хорошо написана (и хорошо отредактирована), все остальное - спорный вопрос.

Если вы пойдете традиционным путем публикации, велики шансы, что издатель захочет увидеть рукопись целиком, прежде чем решить, публиковать ее или нет.Конечно, авторитетные авторы могут просто подавать предложения, но если вы неизвестны, издатель, вероятно, не обратит на вас особого внимания без готовой рукописи. По крайней мере, им понадобится оглавление и несколько примеров глав.

Сделать несколько глав недостаточно. Как вы узнаете, в каком направлении в конечном итоге пойдет ваша книга? Возможно, первые несколько глав окажутся лишними или их нужно будет расположить в другом порядке. И очень вероятно, что они не станут вашей лучшей работой, если вы не увидели, как они вписываются в более широкий контекст того, что вы пытаетесь сказать.Возможно, вы захотите изменить заголовок, подзаголовок, описание и т. Д. До того, как книга будет готова. Так зачем же пытаться продавать что-то незавершенное и собирающееся измениться?

Если вы решите самостоятельно опубликовать, еще более важно иметь готовый продукт, потому что самостоятельная публикация - это гораздо более быстрый процесс. У вас может быть стопка копий в течение нескольких дней после отправки книги в принтер, и Amazon часто перечисляет ее в течение недели или двух. Все маршруты самостоятельной публикации (Lulu, Smashwords и т. Д.) имеют аналогичные требования к форматированию и т. д., поэтому вам действительно не нужно выбирать вариант самостоятельной публикации, пока книга в основном не будет готова.

Итак, на случай, если я не совсем ясен: Сосредоточьтесь на написании книги. Это самая сложная часть, и как только вы ее сделаете, перед вами откроется множество вариантов. Издательская индустрия развивается так быстро, что с каждым годом становится все легче издавать книгу, поэтому нет абсолютно никаких причин беспокоиться о том, как опубликовать книгу, которую вы еще даже не написали.

Откуда ты знаешь, что писать?

Я думаю, что у каждого есть книга внутри. И у каждого знакомого мне учителя есть идея или точка зрения на обучение, которыми следует поделиться со всем миром. Не сомневайтесь в себе! Напишите, что у вас на сердце. Напишите, что у должно быть записано . Напишите вещи, о которых вы будете ложиться спать по ночам, думая, если не выложите их на странице. Пока не беспокойтесь о том, как он будет получен; эта часть приходит в процессе редактирования. Сейчас? Писать.

Редактирование рукописи

Вам нужно будет профессионально отредактировать вашу книгу, прежде чем отправлять ее издателю или пытаться самостоятельно опубликовать. Помните, вы хотите, чтобы ваши лучшие работы были показаны миру. Также полезно иметь точку зрения постороннего лица, которое лично не вкладывалось в вашу книгу. После публикации книги лучше добиться откровенной честности от редактора, чем от рецензентов Amazon. (Ой)

Хорошо, хорошо,

А теперь Давай поговорим об издании

Есть много путей, которыми вы можете пойти, чтобы ваша книга попала в руки читателей.Единственное, что я бы НЕ рекомендовал, - это использовать туалетный пресс, который вы платите за публикацию своей книги. В 2014 году в этом нет необходимости.

Хороший вариант - отправить книгу в некоторые издательства в надежде, что она будет опубликована. Я никогда не шел по этому пути, так как хотел иметь полный редакторский контроль над своими книгами, а также не хотел делиться гонорарами с издательской компанией. Я слышал, что попытка добиться признания вашей книги в традиционных изданиях может быть длительным и разочаровывающим процессом, хотя для образовательных книг это далеко не так болезненно, и я знаю немало учителей, которые издавали свои книги таким образом.Есть ряд авторитетных издателей в сфере образования, которые принимают названия от новых авторов (включая классных преподавателей), поэтому, если вы проведете свое исследование, вы можете найти что-то, что работает для вас. Вы можете попробовать Scholastic, Evan-Moor, Jossey-Bass, ASCD, Kagan, Eye on Education и т. Д. Хотя у меня есть связи с людьми в каждом из этих издательств, я не могу рекомендовать вашу книгу никому из них. . Мне жаль!

Обязательно задавайте много вопросов о размере гонорара, который вы получите.Есть некоторые издатели (не перечисленные выше), которые будут платить учителям очень небольшую фиксированную ставку за свою книгу, а затем компания владеет контентом и никогда не выплачивает ни цента. Вам будет гораздо лучше продавать свою книгу в виде PDF-файла на TeachersPayTeachers или TeachersNotebook, чем брать фиксированную плату в большом издательстве. Не делай этого! Вы заслуживаете получать прибыль от своей книги каждый раз, когда она продается, а книги образовательного жанра должны продолжать хорошо продаваться в течение многих лет.

Другой путь - открыть собственное издательство.Это то, что я выбрал. Я начал свой собственный бизнес, связанный с издательскими и консалтинговыми услугами, и назвал его «Due Season Press and Educational Services». Я установил почтовый ящик и администратор базы данных, купил блок ISBN и создал учетную запись в Lightning Source (который выполняет печать по запросу и обеспечивает распространение всех книг). Это был относительно простой процесс, который дает мне полный контроль над ним. мои книги и вырезает среднего человека: только Lightning Source и Amazon или PayPal получают долю от продаж моих книг.Другим преимуществом является то, что я могу оказывать образовательные консультации и услуги по профессиональному развитию на основе моих книг, и все это в рамках одной компании, которой я владею лично.

Третий вариант - и, вероятно, самый простой и распространенный - это самостоятельная публикация с помощью Smashwords, Lulu или другой службы самостоятельной публикации. Подобно открытию собственной издательской компании, самостоятельная публикация также исключает посредников и максимизирует ваш контроль и гонорары. Я мало что знаю о компаниях, которые предлагают эти услуги, хотя я знаю многих авторов, которые использовали Lulu и Smashwords, и большинство из них очень довольны.

Если вы думаете о самостоятельной публикации, я настоятельно рекомендую книгу Кэтрин Райан Ховард «Самопечатное издание: Руководство по самопубликации для разумного человека». Кэтрин любезно прислала мне обзорную копию версии для Kindle, и я был взволнован, увидев, что она точно объясняет, что делать, если вы хотите самостоятельно опубликовать свою книгу (или, точнее, самостоятельно напечатать ее: когда вы читаете книгу, вы пойму разницу). Ее блог Catherine, Caffeinated также чрезвычайно полезен и содержит всевозможные отличные советы для всех, кто хочет самостоятельно опубликовать книгу.И книга, и блог предоставляют много информации о продвижении и маркетинге ваших книг.

А как насчет электронных книг?

Форматирование книги для мобильных устройств не является обязательным. Для этого вам понадобится , и это отличный способ заработать больше денег на своих книгах, потому что стоимость доставки намного ниже, чем при использовании печатных копий. К концу 2009 года я продавал больше электронных книг, чем бумажных копий, и с тех пор с каждым годом соотношение продаж электронных книг к продажам бумажных копий резко увеличивалось.

Я использую компанию под названием eBook Architects для форматирования моих книг для Kindle (MOBI) и ePUB, хотя вы можете сделать это самостоятельно (и книга Self-Printed, которую я рекомендую выше, проведет вас через все шаги). Мне нравятся электронные книги. Архитекторы, потому что я знаю, что форматирование было правильно выполнено для каждого устройства чтения электронных книг, и на их работу дается пожизненная гарантия, поэтому, если требования к форматированию изменятся, они исправят книги.

Извещение о ваших книгах

Большинство писателей (включая меня) НЕНАВИЖУ бы продвигать и продавать свои книги.Однако за пределами издательского мира малоизвестен тот факт, что даже если за вами стоит большое издательство, большая часть бремени продвижения по-прежнему ложится на автора. Издатели в значительной степени полагаются на авторов, которые пишут о своих книгах в блогах, делятся ими в социальных сетях, продвигают свои книжные туры и т. Д. Это простой факт: никто не заботится о вашей книге больше, чем вы, поэтому вам понадобится . чтобы помочь распространить информацию.

Когда вы читаете это, я предполагаю, что ваша книга еще не написана и не опубликована, что на самом деле хорошо с точки зрения продвижения.Это дает вам время создать платформу для себя и связаться с другими через веб-сайт, блог, Twitter, Facebook, Google+ и т. Д. Это тема другой статьи (я кратко коснусь ее на странице «Стать консультантом по образованию»), но главное помнить следующее: делитесь высококачественным контентом и делайте это, потому что вам это нравится.

Если вы не публикуете хороший контент на своем веб-сайте или в блоге, никому не будет интересно читать вашу книгу. Потенциальные читатели должны знать, о чем вы и как пишете, чтобы быть уверенными в том, что книга будет для них ценной.Найдите способ вести блог, который вам понравится: в противном случае вы почувствуете, что ваша книга - это обуза, и вы будете разочарованы тем, что ее никто не читает.

Где мне продавать свои книги?

99% моих книг продаются в Интернете, либо через мой веб-сайт, либо через Amazon. Школьные системы и университеты также покупают мои книги, но они находят меня в Интернете, связываются со мной в Интернете и совершают транзакцию в Интернете. Книжные магазины и магазины товаров для учителей никогда не участвуют в этом уравнении.

Издаются буквально миллионы новых книг, и в обычных книжных магазинах просто нет их всех. А в 2012 году вам действительно НЕ НУЖНО иметь книжный магазин, чтобы носить с собой книгу. Поскольку у них самый широкий выбор книг и их цены минимальны, на Amazon приходится львиная доля продаж книг (и она растет с каждым годом). Используйте это в своих интересах.

Возможно, вы обнаружите, что стоит посетить магазины товаров для учителей в вашем районе, чтобы попытаться заставить их пополнить запасы вашей книги, но для меня это того не стоило.Мне сказали, что мой местный магазин заказывает все свои продукты на год вперед, и мне нужно вернуться через 9 месяцев, чтобы хотя бы сделать свой шаг. Мне неинтересно работать в рамках подобных старых систем, и я не стремился к этому. Однако это было в 2009 году, и, возможно, все изменилось. Они также могут отличаться в вашем районе.

Есть несколько личных встреч, которые оказались для меня плодотворными. Если вы занимаетесь консультированием или профессиональным развитием, это прекрасная возможность для продвижения ваших книг и увеличения продаж.Образовательные конференции также могут служить местом для общения и вести к продажам. Попробуйте обратиться к своему школьному округу и посмотрите, заинтересованы ли они в покупке копий.

Когда я стану богатым?

Наверное, никогда. Но самое замечательное в написании образовательных книг - это то, что они имеют долгий срок хранения. Самый популярный роман лишь на короткое время попадает в список бестселлеров New York Times, а потом о нем забывают. Но хороший справочник по образованию может хорошо продаваться в течение десятилетия или даже больше.Я впервые опубликовал «Краеугольный камень» в 2008 году, и каждый год продается больше копий, чем годом ранее. Фактически, это верно для всех трех моих книг: чем больше людей наткнется на мой веб-сайт, тем больше у меня будет продаж. А с учетом того, что 75% учителей увольняются в течение первых 5 лет, постоянно появляется целый новый урожай потенциальных читателей. Я не хочу показаться бойким, говоря об удержании учителей, но определенно нет недостатка в новых учителях, которые ищут идеи, и как писатель / издатель это работает в ваших интересах.

7 отличных книг по машинному обучению (ML) для начинающих

Машинное обучение и искусственный интеллект - растущие области и постоянно растущие темы изучения. Хотя продвинутые реализации машинного обучения, о которых мы слышим в новостях, могут показаться пугающими и недоступными, основные концепции на самом деле довольно легко понять. В этой статье мы рассмотрим некоторые из самых популярных ресурсов для новичков в области машинного обучения (или всех, кому просто интересно узнать). Некоторые из этих книг потребуют знания некоторых языков программирования и математики, но мы обязательно упомянем об этом, когда это произойдет.

Автор: Оливер Теобальд Веб-сайт: Amazon Название носит пояснительный характер, верно? Если вам нужно полное введение в машинное обучение для начинающих, это может быть хорошим началом. Когда Теобальд говорит «абсолютные новички», он абсолютно уверен в этом. Не требуется ни математического образования, ни опыта программирования - это самое базовое введение в тему для всех, кто интересуется машинным обучением. Здесь очень ценится «простой» язык, чтобы новички не были перегружены техническим жаргоном.Четкие, доступные объяснения и наглядные примеры сопровождают различные алгоритмы, чтобы упростить выполнение действий. Также предлагается простое программирование, чтобы поместить машинное обучение в контекст.

Авторы: Джон Пол Мюллер и Лука Массарон Веб-сайт: Amazon В то время как мы идем с «абсолютными новичками», популярная серия «Чайников» - еще одна полезная отправная точка. Эта книга призвана познакомить читателей с основными концепциями и теориями машинного обучения и их применением в реальном мире.В нем представлены языки программирования и инструменты, являющиеся неотъемлемой частью машинного обучения, и показано, как превратить, казалось бы, эзотерическое машинное обучение в нечто практическое. Книга знакомит с небольшим кодом на Python и R, который используется для обучения машин поиску закономерностей и анализу результатов. На основе этих небольших задач и шаблонов мы можем экстраполировать, насколько машинное обучение полезно в повседневной жизни, с помощью веб-поиска, интернет-рекламы, фильтров электронной почты, обнаружения мошенничества и т. Д. С помощью этой книги вы сможете сделать небольшой шаг в сферу машинного обучения.

Авторы: Джон Д. Келлехер, Брайан Мак Нейме и Аойф Д'Арси Веб-сайт: Amazon Эта книга охватывает все основы машинного обучения, углубляясь в теорию предмета и используя практические приложения, рабочие примеры и тематические исследования, чтобы донести знания до дома. «Основы» лучше всего читают люди с некоторыми знаниями в области аналитики. В нем представлены различные подходы к обучению с помощью машинного обучения и каждая концепция обучения сопровождается алгоритмами и моделями, а также рабочими примерами, демонстрирующими концепции на практике.

Автор: Тоби Сегаран Веб-сайт: О'Рейли | Amazon Это скорее практическое руководство по внедрению машинного обучения, чем введение в машинное обучение. Из этой книги вы узнаете, как создавать алгоритмы машинного обучения для сбора данных, полезных для конкретных проектов. Он учит читателей, как создавать программы для доступа к данным с веб-сайтов, сбора данных из приложений и выяснения значения этих данных после того, как вы их собрали.«Программирование коллективного разума» также демонстрирует методы фильтрации, методы обнаружения групп или шаблонов, алгоритмы поисковых систем, способы прогнозирования и многое другое. Каждая глава включает упражнения для отображения уроков в приложении.

лучших книг для подготовки к SAT на 2021 год

Лучшие книги по подготовке к SAT


Легенда о цене истинный

$ = Менее 10 $ | $$ = 10-25 долларов | $$$ = 26-50 $ | $$$$ = Более 50 долларов США


Учебное пособие Barron's SAT Premium


Эта книга для подготовки к SAT содержит пошаговый процесс, который помогает студентам постепенно осваивать каждую область содержания.Книга подходит учащимся, которые лучше всего учатся, повторяя и исследуя одни и те же концепции с разных сторон. В книгу также включены несколько полных практических экзаменов.

$$ на Amazon

Стратегия Каллиса по шаблону SAT, 3-е издание


Эта подготовительная книга, разработанная для людей, которые учатся на собственном опыте, готовит студентов к сдаче нескольких практических экзаменов и извлечению уроков из своих ошибок в процессе. В книге анализируются распространенные типы вопросов на SAT, охватывающие более 100 предметных областей.В книгу также включены шесть полноформатных практических экзаменов.

$$$ на Амазонке

Подготовка к SAT Plus по Каплану 2021


"SAT Prep Plus 2021" с двумя практическими экзаменами в книге и тремя практическими онлайн-экзаменами предлагает четкие объяснения вопросов, передовые методы практики и эффективные стратегии для использования в день экзамена. В книгу включено более 1400 практических вопросов.

$$ на Amazon

SAT Elite 2021 компании McGraw-Hill Education


В этой книге рассматриваются самые сложные типы вопросов к SAT и даются советы по математике и пониманию прочитанного, которых нет в других ресурсах.Эта книга понравится учащимся, которым необходимо совершенствоваться в определенных предметных областях и познакомиться с тем, как SAT представляет вопросы. Студенты могут пройти восемь практических тестов.

$$ на Amazon

Черная книга для подготовки к SAT, 2-е издание


Основанная на опыте всемирно известного преподавателя SAT Майка Барретта, «Черная книга» дает студентам практические советы о том, как подходить к каждому разделу экзамена. Читатели усваивают подход Совета колледжей при создании вопросов, что дает им возможность подготовиться к экзамену.

$$$ на Амазонке

Официальное руководство по SAT от Совета колледжа, издание 2020 г.


Это учебное пособие содержит восемь практических тестов - все они доступны в самой книге, а не в Интернете. Книга подходит учащимся, которым нужно больше попрактиковаться в математике, письме и чтении, основанном на фактических данных. Студенты, которые планируют заполнить дополнительное эссе SAT, также могут найти в этой книге индивидуальные инструкции.

$$ на Amazon

Принстонский обзор: взлом SAT Premium, издание 2020 года


Это руководство предлагает отличное введение в SAT для студентов, которые еще не знакомы с тестом.В книге представлены общие стратегии решения различных типов вопросов на экзамене, а также восемь практических тестов. Это руководство лучше всего подходит для студентов, впервые сдающих SAT.

$$$ на Амазонке

Десять практических тестов Princeton Review для SAT, издание 2021 года


10 практических экзаменов в этой книге позволяют студентам познакомиться с типами вопросов и концепциями, встречающимися в SAT. Книга включает механизм самооценки, чтобы дать студентам представление о том, насколько хорошо они могут сдать экзамен.Студенты, которые уже учились и просто нуждаются в практике, могут извлечь пользу из этого ресурса.

$$ на Amazon

Книги SAT по разделу

Математический раздел

Учебное пособие по математике SAT * 800 доктора Янга, издание 2020 г.


Эта рабочая тетрадь помогает студентам понять все вопросы и концепции, которые они найдут на тесте SAT Math, включая вопросы по алгебре и решения задач. Эта книга также содержит 10 практических экзаменов.

$$ на Amazon

500 Задач по математике для SAT


Доктор.Стив Уорнер - профессор университета и преподаватель математики - помогает студентам понять решения широкого спектра математических задач, которые обычно встречаются на SAT. Это руководство также предлагает различные способы решения одних и тех же проблем, позволяя учащимся выбрать подход, который лучше всего соответствует их предпочтениям и методу обучения.

$$$ на Амазонке

PWN SAT: Руководство по математике, 4-е издание


Это руководство - отличный ресурс для студентов, стремящихся максимизировать свои результаты по SAT Math.Автор ясно дает понять, что стратегии в книге требуют упорного труда и настойчивости. Таким образом, это руководство лучше всего подходит для студентов, желающих посвятить много времени и усилий подготовке к этой части экзамена.

$$$ на Амазонке

Учебное пособие по математике SAT Barron, 7-е издание


«Рабочая тетрадь Barron's SAT по математике» описывает стратегии, которые студенты могут использовать для решения различных задач на экзамене. Книга включает ответы на вопросы и объяснения того, почему эти ответы верны.

$$ на Amazon

Раздел для чтения

Критический читатель: Полное руководство по чтению SAT, 3-е издание


Это руководство, предназначенное для студентов, стремящихся повысить свои баллы по чтению, предлагает стратегии для быстрого понимания сложного письма и поиска информации, необходимой для ответа на следующие вопросы. В руководстве рассматриваются вопросы, подтверждающие доказательства, и концепции анализа данных на основе диаграмм, которые учащиеся найдут на экзамене SAT.

$$$ на Амазонке

SAT Reading 2018: Практика мировой литературы


Это руководство помогает студентам понять ключевые концепции основной идеи, развития персонажа, сюжета и темы, которые им необходимо понять, чтобы освоить раздел SAT Reading. В книгу вошли те же американские и иностранные авторы, с которыми студенты столкнутся на экзамене SAT.

$$ на Amazon

Письменный раздел

The College Panda's SAT Writing: Advanced Guide and Workbook, 2nd Edition

(Написание теста SAT College Panda: Расширенное руководство и рабочая тетрадь, 2-е издание)

В этой книге подробно описаны правила грамматики SAT, в том числе некоторые из наиболее непонятных рекомендаций, которые пропускают многие студенты.Руководство предлагает наглядные примеры и сотни практических вопросов, которые помогут студентам постепенно усвоить концепции, которые приведут к успеху в этой части SAT. В книге также описаны типичные ошибки учащихся и способы их избежать.

$$$ на Амазонке

Критический читатель: полное руководство по грамматике SAT, 5-е издание


Благодаря этому руководству читатели знакомятся с различными грамматическими концепциями, анализом данных и риторическими концепциями, лежащими в основе теста SAT Writing and Language.