Содержание

Охрана труда – правила и нормы окружающей среды для офисных помещений

Обеспечение комфортных и безопасных условий труда является важной обязанностью работодателя. Окружающая среда, в которой работает человек, непосредственно влияет на его здоровье, самочувствие и, как следствие, на его работоспособность и производительность.

Нашим государством установлен ряд правил, которые необходимо соблюдать для создания оптимальных условий на рабочем месте. В первую очередь – это метеорологические условия. К ним относятся влажность и температура воздуха, его газовый состав и скорость движения. Другими важными факторами, влияющими на самочувствие сотрудников офиса, являются освещенность рабочего места и интенсивность фонового шума.


Температура

Согласно ГОСТ 12.1.005-88 температура воздуха в офисном помещении должна составлять 22-24 °С зимой и 23-25 °С в теплое время года. Это оптимальный диапазон, при котором не происходит перегрев или переохлаждение организма.

Чтобы сохранять рекомендуемый температурный режим офисы должны быть оснащены соответствующим охлаждающим или нагревательным оборудованием. Для контроля температуры в помещении используют цифровые термометры. Они крепятся на стену или в другом удобном месте и позволяют постоянно следить за текущей температурой воздуха в офисе.


Влажность

Нормальная для работы относительная влажность воздуха должна находиться в пределах от 40 до 60%. Влажность воздуха больше 70% способствует развитию болезнетворных плесневых грибков. Эти грибки выделяют большое количество спор, которые попадают в легкие человека. Следствием могут стать воспалительные процессы дыхательных путей. Высокая влажность приводит к развитию бронхиальной астмы и может стать причиной обострения аллергических реакций. При понижении влажности воздуха до 20-30% человеческий организм начинает активно терять влагу. Из-за этого пересушиваются слизистые оболочки, появляется заложенность в носу, слезливость глаз и т.

п.

Очень важно постоянно следить за влажностью в рабочем помещении. Для этой цели были созданы гигрометры – приборы для измерения относительной влажности воздуха. Они имеют компактные размеры, что позволяет устанавливать их практически в любом месте. Часто гигрометры комбинируют с термометрами и часами. Это делает такие приборы очень удобными в использовании.

Понизить влажность в сырых помещениях можно с помощью отопительных приборов или влагопоглотителей. Средствами для повышения влажности являются бытовые увлажнители воздуха. Также для этих целей можно проводить влажные уборки или озеленение помещений.


Концентрация углекислого газа в воздухе

Еще одним важным параметром хорошего самочувствия человека на рабочем месте является правильный состав воздуха, которым он дышит. Химический состав воздуха нормируют по содержанию кислорода, азота, углекислого газа, инертных газов, пыли и других вредных веществ.

Согласно нормам, установленным нашим государством для рабочих помещений, процентное соотношение кислорода в воздухе должно составлять 19,5-20%, азота – 78%, а углекислого газа 0,06-0,08%.

Очень часто бывает, что углекислый газ, который накапливается в помещении при дыхании людей, во много раз превышает допустимые нормы. Это негативно сказывается на самочувствии людей и их работоспособности. Предельно допустимая норма на концентрацию углекислого газа составляет 0,1-0,12%.

Если уровень углекислого газа в помещении превышает отметку 0,1%, он становится токсичным. В таких концентрациях углекислый газ влияет на клеточную мембрану, вызывая в ней биохимические изменения, которые приводят к серьезным заболеваниям сердечнососудистой системы, снижению иммунитета, головной боли, общей слабости.

Чтобы не допустить превышение концентрации углекислого газа в воздухе, в офисных помещениях устанавливаются специальные мониторы-газоанализаторы. С их помощью можно вовремя узнать, когда нужно сделать проветривание помещения. Если же уровень углекислого газа часто повышается выше критического, необходимо установить в помещении очистители воздуха.


Скорость движения воздуха

Рекомендованная скорость воздуха в рабочей зоне должна находиться в диапазоне 0,13-0,25 м/с. При меньшей скорости может возникнуть духота и повышение температуры окружающей среды. Большая скорость воздушных потоков приводит к сквознякам, которые негативно сказываются на здоровье людей, работающих в помещении. Предельным значением скорости ветра является величина 1 м/с (согласно ГОСТ 12.1.005-88). Прибор для контроля скорости воздушных потоков называется анемометр.


Освещение

На утомляемость человека сильно влияет освещение. Очень мало работодателей уделяют освещению рабочих мест сотрудников достаточно внимания. Пониженное освещение приводит к быстрой утомляемости глаз и к уменьшению работоспособности человека. Согласно стандарту международной комиссии освещения, норма естественного и искусственного света для офисов общего назначения с использованием компьютеров составляет 500 люкс. Российские СНиП (строительные нормы и правила) указывают оптимальную освещенность 200-300 люкс.

Уровень освещенности можно измерить люксметром. Часто бывает, что общего освещения недостаточно для комфортной работы. В этом случае на рабочем месте необходимо установить местное освещение. Желательно, чтобы это были лампы с белым светом, так как желтый свет обладает расслабляющим действием. Нужно также обратить внимание на тип лампочек, применяемых для местного освещения. Лампы накаливания и галогеновые лампы выделяют много тепла и могут приносить дискомфорт в жаркое время года. В этом случае рекомендуется использовать энергосберегающие флуоресцентные лампы.


Фоновый шум

Еще одним фактором, влияющим на самочувствие человека, является уровень фонового шума. Результаты исследования Британского психологического журнала показали, что интенсивный фоновый шум снижает уровень производительности офисных сотрудников на величину до 60%.

Верхний предел фонового шума для офисных помещений по европейским нормам составляет 55 дБ (эта величина соответствует отчетливо слышному разговору). Шум может происходить от разных источников: компьютеры, лампы освещения, уличный шум и т.п. Для измерения уровня шума применяется прибор шумомер.

Самым эффективным способом борьбы с шумом является устранение самой причины шума (например, замена старых компьютеров на новые и т.п). Снизить шум можно также с помощью перегородок из звукоизоляционных или звукопоглощающих материалов.

Игнорирование простых правил и норм может сильно повлиять на работу сотрудников, их самочувствие и создать множество проблем, связанных с неудобствами на рабочих местах. Создание комфортной атмосферы в офисном помещении является одним из необходимых условий успешной работы персонала без лишнего стресса и проблем со здоровьем.


Публикация данного материала в других источниках и его перепечатка без прямой ссылки на первоисточник (сайт ЭкоЮнит Украина) строго запрещена.

Юристы назвали температуру воздуха, при которой работодатели обязаны отпускать своих сотрудников

В аномальную жару, которая установилась во многих российских регионах, работники имеют право на сокращенный рабочий день.

Если руководство не предпринимает никаких действий по разрешению ситуации, то сотрудник может обратиться с жалобой в Роспотребнадзор или трудовую инспекцию.

Фото: pixabay

Как пояснила адвокат, член Ассоциации юристов России Марина Астаева, если в помещении температура воздуха приблизилась к отметке 28,5 градусов тепла, то рекомендуется сократить рабочий день на один час, если до 29 градусов – на 2 часа, до 30,5 градусов  – на 4 часа. По ее словам, в помещении следует поддерживать температуру на уровне 24 – 25 градусов.

Ранее сайт «Учительская газета» писал, что в Роспотребнадзоре сообщали, если работники трудятся на открытом воздухе при температуре выше плюс 32,5 градусов, то рабочий график должен выглядеть так: 15-20 минут работы, затем перерыв в охлаждаемом помещении не менее 10-12 минут.

По словам директора Института профессионального кадровика, практикующего консультанта в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства Валентины Митрофановой, в этом году поменялись СанПиНы по нормам показателей температуры на рабочем месте.

Теперь допустимая температура в помещениях, при которой можно работать в офисе, является плюс 28 градусов.

Как объяснила «Вечерней Москве» эксперт, если на рабочем месте температура воздуха превышает 28 градусов, то сотрудники не допускаются к выполнению своих обязанностей. При этом работодатель обязан обеспечить необходимые условия труда. Если по каким-то причинам он этого сделать не может, то он отпускает людей домой, оплачивая их вынужденный отпуск из расчета 2/3 от среднего заработка. Или переводит своих работников в другое помещение, в котором сможет обеспечить соответствующие условия труда. Есть еще один вариант: перевести своих подчиненных на удаленную работу. Но нужно будет заручиться письменным согласием сотрудников.

Какая должна быть температура на работе? –

Какая температура должна быть на рабочем месте зимой?

По закону при восьмичасовом рабочем дне температура воздуха в офисном помещении должна составлять 23—25°С в теплое время года и 22—24°С в холодное (при относительной влажности 40—60%).

Отклонение от нормы разрешено лишь на 1—2°С.

Допустимое колебание температуры во время рабочего дня — не больше 3—4 °С.21 сент.

2007 г.

Какая влажность должна быть на рабочем месте?

Параметры микроклимата в помещении». Согласно этому документу, оптимальной относительной влажностью в холодное время года считается 30-45%, а в теплое – 30-60%. Указаны в ГОСТе и предельные показатели: зимой, по мнению авторов, она не должна превышать 60%, а летом – 65%.20 февр. 2017 г.

Какая самая комфортная температура для человека?

Ориентировочно нормальная комнатная температура по научным вычислениям составляет от 20 до 25 градусов по Цельсию. Но, несомненно, главное требование к ней — быть комфортной для проживающих в квартире людей. Кроме этого температурный режим в доме может зависеть от многочисленных нюансов.

Какая температура должна быть в школе?

В хорошей школе не бывает ни жарко, ни холодно. Температура воздуха в классе поддерживается в пределах 18-20 градусов, в коридорах — 16-18, в учебных мастерских — 15-17 градусов. Даже когда нет занятий, температура не опускается ниже 15 градусов. А относительная влажность может колебаться в интервале 40-60 процентов.25 авг. 2004 г.

Какая температура должна быть в офисе по закону?

По закону при восьмичасовом рабочем дне температура воздуха в офисном помещении должна составлять 23—25°С в теплое время года и 22—24°С в холодное (при относительной влажности 40—60%). Отклонение от нормы разрешено лишь на 1—2°С. Допустимое колебание температуры во время рабочего дня — не больше 3—4 °С.27 июн. 2008 г.

Какой должна быть температура в холодильнике?

В середине холодильной камеры температура поддерживается от +3 до +6 градусов Цельсия. Это оптимальные условия для хранения супов, овощей, соусов, хлеба и других продуктов. В нижней части холодильника расположены ящики или полки для овощей и фруктов, корнеплодов. Температура здесь должна быть около 8 градусов Цельсия.

Какая должна быть влажность в комнате Комаровский?

Нормальная температура воздуха в детской — 18-20 градусов, а влажность — приблизительно 50-70 процентов. Температура в комнате взрослых должна быть немного выше. Если ребенок жалуется, что не может вдохнуть глубоко, полной грудью, значит, воздух в его комнате слишком сухой.28 апр. 2011 г.

Какая оптимальная влажность воздуха для человека?

Какая влажность является оптимальной

Идеальная влажность в жилом помещении составляет 40-60%. В летние месяцы воздух достаточно увлажнен (в особо дождливую погоду относительная влажность может достигать 80-90%), поэтому нет нужды в дополнительных способах увлажнения.

Какая влажность воздуха на улице зимой?

Относительная влажность зависит от температуры: чем больше нагревается воздух, тем ниже относительная влажность. Например, зимой наружный воздух при температуре 0°С в туманный день (100% относительная влажность воздуха), нагретый в помещении до 22°С, выдает относительную влажность 23%.

Какая температура должна быть в спальне?

На практике это означает: — если вы спите без одеяла и теплой пижамы — например, летом, то в комнате должно быть плюс 30 — 32 градуса; — если надеваете любимую пижаму и укутываетесь в одеяло, то оптимальная температура для спальни — 16 — 19 градусов тепла.23 сент. 2016 г.

Какая нормальная комнатная температура?

Также эта температура используется для проведения научных экспериментов и хранения лекарственных средств. В медицине комнатной обычно называется температура от 15 °C (59 °F) до 25 °C (77 °F). При этом комфортность для человека может зависеть от влажности, циркуляции воздуха и других факторов.

Какой должна быть температура батареи в квартире?

Температурный график соотношения отопления к температуре окружающей среды. Эти данные приведены для однотрубной системы отопления, при подаче воды снизу вверх. Согласно таблице при температуре воздуха на улице, например, -10 градусов Цельсия, температура воды на обратке должна быть не менее 63 градусов.

Какая минимальная температура должна быть в школе?

какая минимальная комнатная температура должна быть в школе? Температура воздуха в зависимости от климатических условий должна составлять : * в классных помещениях, учебных кабинетах, лабораториях — 18-20 град. С при их обычном остеклении и 19-21 град. С — при ленточном остеклении; * в учебных мастерских — 15-17 град.

Почему температура воды в открытом стакане?

Испарение. Кипение». №1096. Температура воды в открытом стакане всегда ниже температуры воздуха в комнате, потому что с поверхности воды испаряются молекулы, обладающие самой большой кинетической энергией; внутренняя энергия воды в стакане уменьшается, следовательно понижается и температура.

Сколько всего школьников в Москве?

Если учесть, что средняя наполняемость московской городской школы – 550-950 учеников, а частной – примерно 100-200, то при помощи простой арифметики можно узнать общее количество детей, обучающихся в столичных образовательных учреждениях. Эта цифра равняется приблизительно 700 тысячам.

Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремально высоких температур

В настоящее время в Самарской области установились погодные условия с высокой температурой воздуха. Работа в нагревающем микроклимате сопровождается напряжением деятельности различных функциональных систем организма, приводит к ухудшению самочувствия, снижению работоспособности и производительности труда, может быть причиной нарушения состояния здоровья.

В соответствии со статьёй 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работников. Одним из способов уменьшения термической нагрузки на организм работника может быть снижение продолжительности ее воздействия.

В целях защиты работающих от возможного перегревания время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) может быть ограничено величинами, приведенными в таблице.

 

Температура воздуха на рабочем месте, СВремя пребывания (не более указанного времени) при категориях работ, ч

 

Iа-Iб

(работы, выполняемые сидя или стоя с незначительными физическими нагрузками)

IIа-IIб

(работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей до 10 кг)

III

(работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей свыше 10 кг)

32.51
32.02
31.52.51
31.032
30. 542.51
30.0532
29.55.542.5
29.0653
28.575.54
28.0865
27.575.5
27.086
26.57
26.08

 

Кроме того, в целях профилактики неблагоприятного воздействия вредных факторов работодателем могут использоваться защитные мероприятия (средства индивидуальной защиты, помещения для отдыха, регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе, перенос смены на утреннее или вечернее время и др.).

При работе, сопровождающейся существенной термической нагрузкой на организм человека (повышенная температура воздуха, физическая работа категории IIа — III, использование спецодежды из воздухо- и влагонепроницаемых материалов), которая может привести к повышению температуры тела до 38 °C и выше, необходимо обеспечение медицинского контроля за работающими в течение рабочей смены.

В помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде, температуру воздуха следует поддерживать на уровне 24 — 25 °C. Это условие необходимо соблюдать, чтобы избежать охлаждения организма вследствие большого перепада температур (поверхность тела — окружающий воздух) и усиленной теплоотдачи испарением пота.

В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости.

В случае уменьшения продолжительности ежедневной работы (смены) оплата труда работников за время, на которое уменьшено рабочее время, может производиться в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада, должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Кроме того, с учетом прогнозов метеослужб может быть рекомендовано предоставление по соглашению между работодателем и работником краткосрочных ежегодных оплачиваемых отпусков вне графика.

Какая температура должна быть в служебном помещении по закону

Если вы — работник офиса, то, без сомнения, знаете, как тяжело выдавать креативные идеи, беседовать с клиентами или сводить баланс, стуча зубами от холода или задыхаясь от жары. Но далеко на всем сотрудникам известно, что существует закон, где четко прописано, какая температура и влажность должны быть на рабочем месте. СанПиН 2. Их пока никто не отменял и не изменял. Если в вашем офисе слишком холодно, рабочий день тоже сокращается. И далее — минус один час при снижении на каждый градус.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: нормы температуры в квартире!перерасчет отопления!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Хотите уйти пораньше – измерьте температуру на работе

Обеспечение комфортных и безопасных условий труда является важной обязанностью работодателя. Окружающая среда, в которой работает человек, непосредственно влияет на его здоровье, самочувствие и, как следствие, на его работоспособность и производительность. Нашим государством установлен ряд правил, которые необходимо соблюдать для создания оптимальных условий на рабочем месте. В первую очередь — это метеорологические условия.

К ним относятся влажность и температура воздуха, его газовый состав и скорость движения. Другими важными факторами, влияющими на самочувствие сотрудников офиса, являются освещенность рабочего места и интенсивность фонового шума. Согласно ГОСТ Это оптимальный диапазон, при котором не происходит перегрев или переохлаждение организма. Чтобы сохранять рекомендуемый температурный режим офисы должны быть оснащены соответствующим охлаждающим или нагревательным оборудованием.

Для контроля температуры в помещении используют цифровые термометры. Они крепятся на стену или в другом удобном месте и позволяют постоянно следить за текущей температурой воздуха в офисе. Эти грибки выделяют большое количество спор, которые попадают в легкие человека. Следствием могут стать воспалительные процессы дыхательных путей. Высокая влажность приводит к развитию бронхиальной астмы и может стать причиной обострения аллергических реакций.

Из-за этого пересушиваются слизистые оболочки, появляется заложенность в носу, слезливость глаз и т. Очень важно постоянно следить за влажностью в рабочем помещении. Для этой цели были созданы гигрометры — приборы для измерения относительной влажности воздуха. Они имеют компактные размеры, что позволяет устанавливать их практически в любом месте.

Часто гигрометры комбинируют с термометрами и часами. Это делает такие приборы очень удобными в использовании. Понизить влажность в сырых помещениях можно с помощью отопительных приборов или влагопоглотителей. Средствами для повышения влажности являются бытовые увлажнители воздуха. Также для этих целей можно проводить влажные уборки или озеленение помещений. Еще одним важным параметром хорошего самочувствия человека на рабочем месте является правильный состав воздуха, которым он дышит.

Химический состав воздуха нормируют по содержанию кислорода, азота, углекислого газа, инертных газов, пыли и других вредных веществ. Очень часто бывает, что углекислый газ, который накапливается в помещении при дыхании людей, во много раз превышает допустимые нормы.

Это негативно сказывается на самочувствии людей и их работоспособности. В таких концентрациях углекислый газ влияет на клеточную мембрану, вызывая в ней биохимические изменения, которые приводят к серьезным заболеваниям сердечнососудистой системы, снижению иммунитета, головной боли, общей слабости.

Чтобы не допустить превышение концентрации углекислого газа в воздухе, в офисных помещениях устанавливаются специальные мониторы-газоанализаторы. С их помощью можно вовремя узнать, когда нужно сделать проветривание помещения.

Если же уровень углекислого газа часто повышается выше критического, необходимо установить в помещении очистители воздуха.

При меньшей скорости может возникнуть духота и повышение температуры окружающей среды. Большая скорость воздушных потоков приводит к сквознякам, которые негативно сказываются на здоровье людей, работающих в помещении.

Прибор для контроля скорости воздушных потоков называется анемометр. На утомляемость человека сильно влияет освещение. Очень мало работодателей уделяют освещению рабочих мест сотрудников достаточно внимания. Пониженное освещение приводит к быстрой утомляемости глаз и к уменьшению работоспособности человека.

Согласно стандарту международной комиссии освещения, норма естественного и искусственного света для офисов общего назначения с использованием компьютеров составляет люкс. Российские СНиП строительные нормы и правила указывают оптимальную освещенность люкс. Уровень освещенности можно измерить люксметром. Часто бывает, что общего освещения недостаточно для комфортной работы. В этом случае на рабочем месте необходимо установить местное освещение. Желательно, чтобы это были лампы с белым светом, так как желтый свет обладает расслабляющим действием.

Нужно также обратить внимание на тип лампочек, применяемых для местного освещения. Лампы накаливания и галогеновые лампы выделяют много тепла и могут приносить дискомфорт в жаркое время года. В этом случае рекомендуется использовать энергосберегающие флуоресцентные лампы. Еще одним фактором, влияющим на самочувствие человека, является уровень фонового шума. Верхний предел фонового шума для офисных помещений по европейским нормам составляет 55 дБ эта величина соответствует отчетливо слышному разговору.

Шум может происходить от разных источников: компьютеры, лампы освещения, уличный шум и т. Для измерения уровня шума применяется прибор шумомер. Самым эффективным способом борьбы с шумом является устранение самой причины шума например, замена старых компьютеров на новые и т.

Снизить шум можно также с помощью перегородок из звукоизоляционных или звукопоглощающих материалов. Игнорирование простых правил и норм может сильно повлиять на работу сотрудников, их самочувствие и создать множество проблем, связанных с неудобствами на рабочих местах.

Создание комфортной атмосферы в офисном помещении является одним из необходимых условий успешной работы персонала без лишнего стресса и проблем со здоровьем.

Днепропетровск: Харьков: Львов: Главная страница. Концентрация углекислого газа в воздухе Еще одним важным параметром хорошего самочувствия человека на рабочем месте является правильный состав воздуха, которым он дышит. Освещение На утомляемость человека сильно влияет освещение. Фоновый шум Еще одним фактором, влияющим на самочувствие человека, является уровень фонового шума.

Публикация данного материала в других источниках и его перепечатка без прямой ссылки на первоисточник сайт ЭкоЮнит Украина строго запрещена.

ОВП метры. Цена: 3 грн. Пирометр GM – высокоточный инфракрасный пирометр. Прибор для измерения скорости ветра Прибор для измерения вибрации Искатели скрытой проводки. Ru Ua. Обратный звонок. Добавить в избранное Полезные ссылки Наши клиенты. TDS метры инфракрасные термометры биоактиваторы. Официальный представитель. Только оригиналы.

Какая температура должна быть в служебном помещении по закону

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от Среднесуточной температурой наружного воздуха по-прежнему является средняя величина температуры наружного воздуха, измеренная в определенные часы суток через одинаковые интервалы времени, которая принимается по данным метеорологической службы. Под допустимыми значениями параметров микроклимата теперь понимаются минимальные или максимальные значения микроклиматических показателей, установленных по критериям теплового состояния человека на период 8-часовой рабочей смены и не вызывающих повреждений или нарушений состояния здоровья, но способных приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности к концу смены, а под оптимальными значениями таких параметров — установленные по критериям оптимального теплового состояния человека значения микроклиматических показателей, которые обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.

Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В настоящее время среди санитарных требований к условиям труда работников особо выделяются требования к температурному режиму и влажности производственных помещений, которые установлены СанПиН 2. Высокая температура воздуха — один из факторов, который влияет на снижение работоспособности.

Обеспечение комфортных и безопасных условий труда является важной обязанностью работодателя. Окружающая среда, в которой работает человек, непосредственно влияет на его здоровье, самочувствие и, как следствие, на его работоспособность и производительность. Нашим государством установлен ряд правил, которые необходимо соблюдать для создания оптимальных условий на рабочем месте. В первую очередь — это метеорологические условия.

Какие нормы температуры есть в офисных помещениях в 2019 году

Многие сотрудники не знают, что есть специальные температурные нормы, которых должен придерживаться работодатель и что делать, если все-таки нарушение имело место. В любой сезон этот вопрос стоит очень остро, ведь многие работодатели часто пренебрегают нормами установленной температуры воздуха. Перепады температуры сильно влияют на состояние здоровья большинства людей. Оптимальной температурой для работы в летний период является градусов, также законодатель указывает, что можно осуществлять свои рабочие функции, если температура воздуха не превышает 28 градусов. Если температура достигает отметки 30 градусов, то, согласно санитарным правилам и нормам, работники имеют право требовать сокращения рабочего дня. И, чем больше ртутный столбик уходит вверх от 30 градусов, тем на большее количество часов должно быть сокращено рабочее время сотрудников. Если же сотрудникам холодно , и температура достигает отметки 20 градусов и ниже, то работникам должен быть предоставлен обогреватель, или также должно быть сокращено рабочее время. Для устранения неблагоприятных температурных условий в помещении разработаны специальные санитарные правила и нормы СанПиН 2.

Охрана труда: правила и нормы окружающей среды для офисных помещений.

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от Они пришли на смену СанПиН 2. В обновленных санитарно-эпидемиологических правилах и нормативах СанПиНах определены нормативы воздействия таких физических факторов, как:. Нормативы — это предельно допустимые уровни факторов.

Хотите, чтобы персонал всегда работал эффективно? Согласитесь, что сложно думать о делах, когда человек испытывает дискомфорт.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Галина Миловидова , Маргарита Горовцова.

Новые требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях

Обеспечение комфортных и безопасных условий труда является важной обязанностью работодателя. Окружающая среда, в которой работает человек, непосредственно влияет на его здоровье, самочувствие и, как следствие, на его работоспособность и производительность. Нашим государством установлен ряд правил, которые необходимо соблюдать для создания оптимальных условий на рабочем месте.

Соблюдение правильного температурного режима — это залог продуктивной работы служащих. Отклонение от нормы даже на один градус в любую сторону — это снижение вашей продуктивности, которое равносильно полному отказу от работы на целый час. Именно поэтому в летний период в офисных помещениях должен работать кондиционер, а зимой они должны отапливаться на соответствующем уровне. Не важно, работаете вы с клиентами, пишите статьи на сайт, высчитываете объем зарплат из бюджета фирмы или даже просто генерируете креативные идеи по продвижению своих товаров и услуг — в любом случае у вас малоподвижная работа в основном умственный труд , и именно поэтому у вас должны быть наиболее благоприятные условия в холодный сезон. Ведь ваша деятельность никоим образом не способствует вашему обогреву это при тяжелых физических работах допустимо понижение температуры до плюс пятнадцати по Цельсию, и то — временное. Ваш работодатель обязан создать для вас самые комфортные условия, потому что малоподвижная работа — одна из самых тяжелых для человека, наиболее сильно ударяющая по его здоровью.

Температурные нормы на работе

.

Кроме того, на основании Закона Республики Беларусь «О на рабочих местах производственных и офисных помещений . При температуре ниже 13 °С работы в офисе вообще должны быть прекращены.

.

Работа в жару по Трудовому кодексу: температура на рабочем месте

.

Нормы температуры на рабочем месте: СанПиН 2019-2020 года

.

.

.

.

Какой должна быть температура воздуха в офисе

Заведующая отделением гигиены труда Минского городского центра гигиены и эпидемиологии Зоя Осос рассказала, какой должна быть температура воздуха в офисах.

Фото: pixabay.com

— Чем выше уровень энергозатрат работника, тем ниже должна быть температура воздуха в помещении, в котором он выполняет свои обязанности,  прокомментировала Зоя Осос. — Работники офисов наряду с представителями сферы управления различных предприятий и организаций относятся к категории работников с низкой интенсивностью энергозатрат. Для них допустимой температурой воздуха в помещении в теплый период года считается 21—28 градусов. Для сравнения, у работников кузнечных и литейных цехов, труд которых связан с постоянным передвижением и требует значительных физических усилий, этот норматив составляет 1526 градусов.

Для офисных работников, которые постоянно, то есть на протяжении всего рабочего дня, пользуются компьютером  программистов, банковских и страховых работников  гигиенический регламент немного отличается. Оптимальная температура в кабинетах для таких специалистов  2325 градусов.

Что должен предпринять наниматель, если нормативы превышены? Установить кондиционер, обеспечить вентиляторами, достаточным количеством питьевой воды. Еще вариант, предусмотренный трудовым законодательством, — смещение начала рабочего дня, удлинение обеденного перерыва за счет более позднего окончания рабочего дня.  

Санитарными нормами и правилами также предусмотрена и исключительная мера  сокращение рабочего дня. Гигиенистам поступает много звонков и письменных обращений по поводу того, чтобы им уменьшили время работы в жару. Однако мало кто из них в курсе, что сокращение рабочего времени влечет за собой и пропорциональное уменьшение заработной платы. Узнав об этом нюансе, сами работники, как правило, отказываются от своего требования и предпочитают ограничиться другими защитными мероприятиями.

Специалист обратила внимание на то, что сами офисные работники тоже могут кое-что предпринять, чтобы снизить вредное влияние жаркой погоды на самочувствие. Главным источником проникновения горячего воздуха в помещение являются окна. Днем их рекомендуется держать закрытыми и занавешенными шторами светлых оттенков, чтобы прямые солнечные лучи и нагретый воздух не попадали в помещение. Открывать окна лучше всего на ночь, когда температура воздуха снижается. Гигиенист рекомендует носить одежду из натуральных тканей, не прилегающую плотно к телу. Советует употреблять питьевую и минеральную воду, причем делать это часто и понемногу, чтобы поддерживать оптимальное содержание воды в организме. В числе других полезных напитков в жаркую погоду Зоя Осос назвала обезжиренное молоко, кефир, молочную сыворотку, витаминизированные напитки и соки.

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Повторение существующей политики OSHA в отношении качества воздуха в помещении: температура/влажность в офисе и табачный дым в окружающей среде

24 февраля 2003 г.

 

 

МЕМОРАНДУМ ДЛЯ: РЕГИОНАЛЬНЫЕ АДМИНИСТРАТОРЫ ПРОЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЛАНОВ
 
ЧЕРЕЗ: Р. ДЭВИС ЛЭЙН
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПОМОЩНИКА СЕКРЕТАРЯ
 
ОТ: РИЧАРД Э. ФЭЙРФАКС, ДИРЕКТОР
ДИРЕКЦИЯ ПРОГРАММ ПРАВОПРИМЕНЕНИЯ
 
ТЕМА: Политика OSHA в отношении качества воздуха в помещении: температура/влажность в офисе и табачный дым в окружающей среде

 


17 декабря 2001 г. OSHA отозвало свое предложение по качеству воздуха в помещении (IAQ) и прекратило процесс разработки правил (66 FR 64946).Тем не менее, Агентство по-прежнему получает запросы общественности о внутреннем помещении, в первую очередь о температуре/влажности в офисе и о курении на рабочем месте. По этой причине мы кратко изложили позицию и рекомендации Агентства по этим темам. Мы включаем язык в виде писем, которые вы можете использовать, отвечая на жалобы по этим темам.

Температура/влажность в офисе

Как правило, температура и влажность в офисе являются вопросами комфорта человека. OSHA не имеет правил, специально регулирующих температуру и влажность в офисе.Тем не менее, Раздел III, Глава 2, Подраздел V Технического руководства OSHA « Рекомендации для работодателя » содержит технические и административные рекомендации по предотвращению или смягчению проблем с качеством воздуха в помещении. Обработка воздуха определяется техническими рекомендациями как «удаление загрязнителей воздуха и/или контроль температуры и влажности в помещении». OSHA рекомендует контроль температуры в диапазоне 68-76°F и контроль влажности в диапазоне 20%-60%.

В качестве второго источника руководства Стандарт 55 Американского общества инженеров по отоплению, охлаждению и кондиционированию воздуха (ASHRAE), Тепловые условия окружающей среды для пребывания людей, касается «теплового комфорта» в офисной среде, что означает, что работник в нормальном количестве одежды не чувствует себя ни слишком холодно, ни слишком жарко. В этом стандарте обсуждается тепловой комфорт в контексте температуры воздуха, влажности и движения воздуха, а также приводятся рекомендуемые диапазоны температуры и влажности, которые предназначены для удовлетворения потребностей большинства людей, находящихся в здании. Эти диапазоны различаются для холодной и жаркой погоды. ASHRAE рассматривает вентиляцию и удаление загрязнителей воздуха в отдельном стандарте ASHRAE Standard 62, Вентиляция для приемлемого качества воздуха в помещении .

Как вы знаете, опасности, для которых OSHA не имеет специального стандарта, регулируются Разделом 5(a)(1) Закона о безопасности и гигиене труда (Закон; Пункт об общих обязанностях), который требует, чтобы работодатели обеспечивали занятость и место работы, свободное от признанных опасностей, которые вызывают или могут привести к смерти или серьезному физическому ущербу.Предупреждения о нарушении пункта «Общие обязанности» выдаются, когда присутствуют четыре компонента этого положения и когда не было обнародовано никакого конкретного стандарта OSHA для устранения признанной опасности. Эти четыре компонента таковы: 1) работодатель не смог защитить свое рабочее место от «опасности»; 2) опасность была «признана» либо указанным работодателем в отдельности, либо отраслью работодателя в целом; 3) признанная опасность повлекла или могла повлечь смерть или тяжкие телесные повреждения; и 4) имелись осуществимые средства, которые могли бы устранить или существенно уменьшить опасность.

Условия температуры и влажности в офисе, как правило, являются вопросом комфорта человека, а не опасностями, которые могут привести к смерти или серьезным телесным повреждениям. OSHA не может ссылаться на Положение об общих обязанностях в связи с личным дискомфортом.

Экологический табачный дым (ETS)

Поскольку органические вещества в табаке не сгорают полностью, сигаретный дым содержит более 4700 химических соединений. Хотя OSHA не имеет правил, касающихся табачного дыма в целом, 29 CFR 1910.1000 Загрязнители воздуха , ограничивает воздействие на сотрудников нескольких основных химических компонентов, содержащихся в табачном дыме. В обычных ситуациях воздействие не будет превышать эти допустимые пределы воздействия (PELs), и, по усмотрению прокуратуры, OSHA не будет применять Положение об общих обязанностях к ETS.

Для получения дополнительной информации, которую можно предложить работодателям/сотрудникам в качестве руководства, вы можете ознакомиться с документом, опубликованным Агентством по охране окружающей среды США (EPA) о воздействии на здоровье табачного дыма в окружающей среде, . Курение .Дополнительную информацию о качестве воздуха в помещении в целом можно найти на странице технических ссылок по качеству воздуха в помещении на веб-сайте OSHA.

Мы надеемся, что эта информация окажется для вас полезной. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, обращайтесь в Управление по обеспечению соблюдения законов о здоровье по телефону (202) 693-2190

Приложения

 

 

 

 

 


 

 

Поддержание теплового комфорта в рабочей среде внутри помещений

Температурный дискомфорт может серьезно повлиять на общее моральное состояние и работоспособность работника. Длительное воздействие может привести к усталости, снижению концентрации и производительности. Кроме того, могут увеличиться жалобы работников и прогулы.

Термин «тепловой комфорт» описывает душевное состояние человека с точки зрения того, чувствует ли он себя слишком жарко или слишком холодно. По существу, тепловой комфорт можно определить по количеству рабочих, жалующихся на тепловой дискомфорт.

Существует значительная разница между тепловым дискомфортом и воздействием сильной жары или холода:

  • Маловероятно, что в результате теплового дискомфорта разовьется поддающееся диагностике заболевание.
  • Риск для здоровья рабочих возрастает по мере того, как температурные условия отдаляются от тех, которые считаются комфортными.

По сути, чем экстремальнее окружающая среда, тем выше риск для рабочих подвергнуться серьезным заболеваниям и травмам, вплоть до смерти.

Температурный дискомфорт может серьезно повлиять на общее моральное состояние работника и его производительность. Длительное воздействие может привести к усталости, снижению концентрации и производительности. Кроме того, могут увеличиться жалобы работников и прогулы.

Хотя в законодательстве по охране труда и технике безопасности не упоминается тепловой комфорт, лица, ведущие бизнес или предприятие (PCBU), должны обеспечить, насколько это практически возможно, рабочую среду (включая планировку и вентиляцию), которая без риска для здоровья и безопасности работника. Это означает, что рабочая среда должна быть удобной для работников и не подвергать их риску, она должна соответствовать выполняемой ими работе и позволять им эффективно функционировать как физически, так и умственно.

Причины теплового дискомфорта

Проблемы с кондиционированием воздуха и отоплением на рабочих местах очень распространены. В старых зданиях могут быть устаревшие системы отопления и охлаждения, что может привести к разным температурам внутри одного здания и даже в прилегающих друг к другу помещениях. Кроме того, температура может варьироваться в разных частях здания в зависимости от времени суток, сезона; количество окон/дверей; и т. д.

Показания температуры воздуха на рабочих местах с кондиционированием воздуха могут варьироваться в зависимости от внешних условий, поэтому на блоках управления блоками управления должны быть предусмотрены системы, гарантирующие, что термостаты всегда будут установлены в допустимых пределах для поддержания теплового комфорта.Например, термостаты могут быть установлены немного выше летом и ниже зимой.

Помещения без кондиционирования воздуха могут создавать свои проблемы, поскольку они больше подвержены воздействию внешних условий, но имеют ограниченные возможности естественного воздушного потока и вентиляции.

PCBU также должны учитывать сезонные колебания на своих рабочих местах – независимо от того, оборудованы ли они кондиционерами или нет.

Факторы, влияющие на тепловой комфорт

Наиболее часто используемым показателем теплового комфорта является измерение температуры воздуха, но не только температура воздуха влияет на то, чувствуют ли люди себя комфортно — существует целый ряд факторов окружающей среды и личных факторов.

Независимо от того, возникают ли личные факторы и факторы окружающей среды, влияющие на тепловой комфорт, независимо друг от друга или в сочетании, все они могут влиять на тепловой комфорт работника.

Таким образом, тепловой комфорт должен определяться с учетом каждого из следующих факторов.

Факторы окружающей среды

Температура воздуха – температура воздуха, окружающего тело.

  • Оптимальный комфорт для сидячей работы обычно составляет от 20 0 C до 26 0 C.
  • Рабочие, выполняющие физическую работу, обычно предпочитают более низкий диапазон температур.
  • Всегда учитывайте температуру наружного воздуха при установке температуры в помещении. Воспринимаемая «комфортная» температура внутри рабочего места зависит от температуры наружного воздуха, например: если на улице 35 0 C, температура в помещении, установленная на уровне 22 0 C, может показаться чрезмерно холодной, когда человек входит в рабочую зону, тогда как , зимой температура в помещении 22 0 С может показаться довольно теплой.

Лучистая температура – ​​теплота, излучаемая теплым объектом.

  • Оборудование может производить тепло и повышать температуру в определенной области. Источники тепла могут включать тепловые лампы; точечное освещение; световые люки и т.д.
  • Даже в небольшом помещении с несколькими рабочими может наблюдаться повышение температуры.

Скорость воздуха – скорость воздуха, движущегося через рабочего.

  • Скорость воздуха является ключевым фактором в восприятии теплового комфорта, поскольку люди чувствительны к движению воздуха.
  • Желателен расход воздуха от 0,1 до 0,2 метра в секунду.
  • Небольшое движение воздуха или неподвижный или застойный воздух в помещении может вызвать чувство усталости.
  • Если воздух холоднее окружающей среды, это может помочь охладить рабочих в теплой среде, однако в прохладной среде это может вызвать дополнительный дискомфорт для рабочих. Например, если кто-то сидит прямо под вентиляционным отверстием кондиционера, то он может находиться на сквозняке и, следовательно, намного холоднее, чем в идеале.

Влажность – количество испаряемой воды в воздухе

  • Влажность в помещении может сильно различаться и может зависеть от используемого оборудования, например, тех, которые производят пар.
  • Оптимальный уровень относительной влажности от 40% до 70% легко достигается с помощью кондиционирования воздуха. Однако на рабочих местах без кондиционеров или там, где внешние климатические условия влияют на тепловую среду в помещении, относительная влажность может превышать 70% в теплые или жаркие влажные дни.
  • Если влажность слишком высокая, это вызовет дискомфорт (чрезмерное потоотделение, чувство усталости и «души» и т. д.). Уровни влажности более 80% могут предотвратить испарение пота рабочих и подвергнуть их риску заболеваний и травм, связанных с жарой.
  • Уровень влажности ниже 40 % может вызвать у рабочих проблемы с респираторными заболеваниями, такие как синусит и сухость глаз.
19

91

Личные факторы, которые необходимо учитывать даже если все факторы окружающей среды идентифицированы как соответствующие

Требуется физическая активность и продолжительность воздействия

скорость обмена веществ для теплового комфорта имеет решающее значение:

  • чем тяжелее физическая работа, тем больше тепла вырабатывается организмом.Необходимо соблюдать осторожность, чтобы рабочие не перегревались
  • сидячая работа в прохладной или холодной среде может затруднить выработку тепла работниками.

Количество и тип надетой одежды

  • Одежда может быть как потенциальной причиной температурного дискомфорта, так и средством его контроля.
  • Рабочие могут управлять тепловым комфортом, если они могут добавить несколько слоев одежды (когда им слишком холодно) или снять несколько слоев одежды (когда им слишком жарко).
  • Предприятия, поставляющие униформу, должны убедиться, что ткани подходят для рабочей среды и выполняемых задач, а также разрешить работникам вносить разумные изменения в свою одежду (например, носить личный кардиган или куртку, если такие предметы не включены в комплект поставки). униформы)

Физическая подготовка и

Общее состояние здоровья

  • Рабочие могут иметь физические или медицинские проблемы со здоровьем, которые делают их более подверженными воздействию жары или холода, например: избыточный вес; недостаточный вес; респираторное заболевание; прием любых лекарств, наркотиков или алкоголя
  • Температурный комфорт может зависеть от возраста, уровня физической подготовки и пола работника. Например:
    • здоровое тело более эффективно регулирует свою температуру
    • старение может усложнить сохранение тепла или охлаждения из-за гормональных изменений
    • женщины склонны чувствовать холод больше, чем мужчины, потому что они менее мускулистые и обычно носят меньше слоев одежды
  • Напряженным или находящимся в состоянии стресса работникам может быть холоднее.

Управление температурным комфортом

Эффективный контроль начинается с выявления всех потенциальных источников риска.

Говорите с рабочими обо всем, что может привести к тепловому дискомфорту. Находятся ли они под прямыми солнечными лучами; под вентиляцией кондиционера или световым люком; или рядом с открытой дверью или тепловыделяющим оборудованием? Достаточный ли приток воздуха? Какие-либо предметы или приспособления препятствуют потоку воздуха? Есть ли у них какие-либо личные факторы, которые следует учитывать?

В рабочей среде, где температурный дискомфорт считается проблемой, PCBU должны реагировать немедленно и эффективно справляться с ней. Стремитесь создать тепловую среду, которая удовлетворит большинство (не менее 80%) рабочих.

При необходимости проконсультируйтесь с управляющими зданиями и другими соответствующими сторонами – более вероятно, что подходящие долгосрочные решения проблемы будут найдены, когда все будут работать вместе.

PCBU должны устранить или уменьшить риск.

PCBU должны иметь системы для снижения риска, уделяя максимально возможное внимание иерархии средств контроля и используя в первую очередь средства контроля более высокого уровня.Административный контроль и средства индивидуальной защиты следует использовать только в дополнение к уже реализованным более высоким мерам контроля. Обычно для получения наилучших результатов требуется сочетание средств контроля, и любые меры контроля должны определяться в консультации с работниками (или их HSR).

Устранение опасности
  • проектирование зданий с хорошей вентиляцией и воздушным потоком. Учитывайте это, в частности, для горячих процессов, например, через окна, ставни или конструкцию крыши (чтобы стимулировать «эффект дымохода» для отвода тепла от конструкции)
  • , где возможно, переместите рабочие места подальше от опасных зон, таких как прямые солнечные лучи или кондиционирование воздуха вентиляционные отверстия, чтобы работники не подвергались тепловому дискомфорту
  • перепланировать работу, чтобы удалить пострадавшего рабочего из опасной зоны
изолировать опасность
  • изолировать тепло- или холодогенераторы и трубы
  • изолировать теплопроизводящее оборудование для ограничения воздействие лучистого тепла
Технические средства управления
  • обеспечивают эффективную вентиляцию, вытяжку или кондиционирование воздуха для увеличения движения воздуха и контроля температуры и влажности. Это может варьироваться от небольших устройств, которые снижают температуру воздуха, но не контролируют уровень влажности или движение воздуха, до больших устройств, которые могут работать в экстремальных условиях, а также с влажностью и движением воздуха. Независимо от используемого типа убедитесь, что:
    • имеется достаточный поток воздуха: при слабом потоке воздуха может возникать ощущение духоты, а при сильном потоке воздуха возникает сквозняк
    • что направление потока воздуха является удовлетворительным, так что воздух не нельзя дуть прямо на рабочих и поток воздуха достигает всех участков на рабочем месте, в противном случае одни работники могут жаловаться на то, что им холодно, а другим жарко
    • кондиционер регулярно обслуживается и обслуживается
    • термостат не расположен непосредственно перед вентиляционным отверстием
    • учитываются внеклиматические условия, одежда работников и тип выполняемой работы.Они работают, пропуская горячий воздух через водонасыщенные прокладки с эффектом испарения воды, снижая температуру воздуха и повышая влажность
    • обеспечивают вентиляторы (например, настольные, напольные или потолочные вентиляторы)
    • обеспечивают портативные нагревательные приборы для более прохладных рабочих сред
    • контролировать сквозняки и температурные перепады между головой и ногами (температурные градиенты) путем установки барьеров или подобных конструкций для защиты рабочих от теплового дискомфорта в определенных рабочих зонах
    • устанавливать жалюзи, жалюзи, отражающую пленку и т. прямой/косвенный солнечный свет (лучистое тепло)
    • обеспечить возможность открытия окон, где это практически возможно
    • обеспечить механические приспособления для помощи при работе с физическими нагрузками
    Административный контроль
    • материалы и/или изделия и т. д. для улучшения пригодности одежды 9011 1
    • формальности дресс-кода, чтобы работники могли адаптировать свою одежду, где это возможно.Многослойная одежда позволяет работникам вносить разумные коррективы в свою одежду, исходя из собственных субъективных ощущений.
  • разрабатывать безопасные рабочие системы для управления температурным комфортом, например: включать температурный комфорт в регулярные оценки рисков на рабочем месте
  • позволять работникам регулировать термостаты или открывать окна или двери по мере необходимости беременны, больны или имеют инвалидность, пожилые или принимают лекарства.При необходимости получить медицинскую консультацию
  • провести обучение всех работников тому, как сообщать об опасностях. Также убедитесь, что они осведомлены о том, как осуществляется кондиционирование воздуха в вашем здании, объясните любые препятствия на пути обеспечения равномерной температуры и посоветуйте меры контроля на месте.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Ношение СИЗ в более теплых условиях с высокой интенсивностью работы может увеличить риск теплового дискомфорта и заболеваний, связанных с жарой.Если необходимо носить СИЗ, убедитесь, что работники носят их правильно и что они не носят больше СИЗ, чем требуется.

Измерение теплового комфорта

В сложных ситуациях, например, когда обеспокоенность по поводу теплового комфорта сообщается несколькими работниками или существует давно, PCBU должны получить более четкое представление о проблеме, обратившись за помощью к лицу с соответствующей квалификацией (например, специалист по гигиене труда, обладающий навыками оценки качества воздуха в помещениях и теплового комфорта), а затем в консультации с пострадавшими работниками могут быть разработаны соответствующие меры контроля. В этих ситуациях может потребоваться мониторинг температурных условий и, по возможности, их регистрация в рамках программы управления рисками на рабочем месте.

Дополнительная информация

  • Своды правил SafeWork NSW:
  • Австралийский институт гигиены труда
  • Австралийский стандарт AS1668.2:2012: Использование вентиляции и кондиционирования воздуха в зданиях. Проектирование вентиляции для контроля загрязнения воздуха внутри помещений.
  • Стандарт ANSI/ASHRAE 55-2013: Температурные условия окружающей среды для присутствия человека
  • ISO 7243 (1989) (E) Жаркая среда. Оценка тепловой нагрузки на работающего человека на основе индекса WBGT (температура по влажному термометру).
  • Американская конференция государственных специалистов по промышленной гигиене (ACGIH), (2001 г.), «Предельно пороговые значения для химических веществ и физических агентов».

Существует ли максимальная температура на рабочем месте.

Если темперамент достигает этого предела, могу ли я отказаться от работы, не опасаясь увольнения. | Примечания и вопросы

THIS SCEPTRED ISLE

Максимальная температура на рабочем месте. Если темперамент достигает этого предела, могу ли я отказаться от работы, не опасаясь увольнения.

Гордон Уильямс, Мидлсбро, Англия

  • Существует минимальная температура на рабочем месте, но не максимальная.Это связано с тем, что в традиционно умеренной / холодной стране, такой как Великобритания, разумно ожидать, что любой работодатель будет иметь отопление, но не обязательно кондиционер.

    Дэниел Оуэн, Лондон, Великобритания

  • Правила рабочего места 1992 года, касающиеся рабочего места в помещении, гласят: Правило 7(1) «В рабочее время температура во всех рабочие места внутри зданий должны быть разумными» Всемирная организация здравоохранения предлагает 24c в качестве верхнего предела. Много лет назад я получил вопрос, заданный в Палате лордов о верхней температура. Перефразируя ответ министров “нет, мы не собираемся принимать рекомендацию ВОЗ по поводу наших мертвых органов будет установлен абсолютный верхний предел», — такова была суть ответа. Свод правил (ACOP) содержит всевозможные предостережения в отношении несвоевременных учитываются погодные условия и т.д. Вы не можете просто уйти, если считаете, что темп необоснованный. можно рассматривать как неофициальную забастовку.Если вы верите, что температура вредна для вашего здоровья, можно сказать, что у вас обязанность удалить себя из опасности по своим обязательствам в соответствии с разделом 7 Закона об охране здоровья и безопасности труда и т. д. 1974 г. “обязанностью каждого работника во время работы является (а) принимать разумная забота о здоровье и безопасности себя и других лиц….” Все сводится к переговорам, у вас есть соглашение с ваш работодатель, что такое определение разумного и какие действия персонал может принять, как только порог будет достигнут (термометры должны быть предоставлены как часть ACOP).

    Г. Бейкер, С. Окендон, Великобритания

  • Работодатели должны предоставлять бесплатную питьевую воду при высоких рабочих температурах. Помимо этого, это просто правило здравого смысла. если бы она была выше 100°C, да, я бы предположил, что им пришлось бы предоставить какое-то оборудование для обеспечения безопасности, плюс бесплатной воды больше не было бы! Это может быть неудобно, но особенно здесь нормальные пиковые температуры редко бывают даже отдаленно опасными, особенно когда вы находитесь под укрытием. Самый большой риск – обезвоживание, отсюда и потребность в питьевой воде.

    Демон,

  • В Китае ходит множество слухов, никогда не подтвержденных правительством, что если температура наружного воздуха достигнет 40 градусов, все рабочие места и школы закроются, так как слишком жарко для работы. Это означает, что температура официально никогда не достигает 40 градусов, так как это означало бы выходной день для всех.

    Кармел Оуэн, Цзинань Китай

  • Я работаю в офисе, где две другие девушки любят работать при температуре выше 30. У меня щиплет глаза, горло горит, и я все время чувствую сонливость. Но поскольку они говорят, что это холодно, мне просто приходится с этим мириться. Должна быть максимальная температура, ни один разумный человек не может сказать, что холодно, когда внутри двадцать пять градусов, и настаивать на включении отопления. Что плохого в дополнительном джемпере, если у тебя холодная татушка?!

    Энни, Дамфрис Шотландия

  • В моем офисе есть разные мнения по этому поводу, разделенные пополам – мужчины с одной стороны и женщины с другой.Температура в офисе иногда достигает 30 градусов, а женщины до сих пор говорят: «Замерзаем!» Каждый день у нас «Битва за термостат»… мужчины еще не одержали ни одной победы. =(

    Рабочий, Лондон, Великобритания

  • Я работал в сотнях офисов по всей Великобритании и сделал это наблюдение. Девушкам нравится 30 градусов, потому что они носят легкую одежду, в то время как мальчики в более толстых брюках и рубашке с галстуком потеют, как свиньи. Работодатели могут изменить дресс-код, поскольку джинсы и футболки для мальчиков сделают тропический климат, требуемый женщинами этого вида, терпимыми (справедливыми) для нас, мужчин.

    Рик, Натсфорд, Великобритания

  • В то время как Великобритания, возможно, не достигает температуры наружного воздуха более жарких стран, многие из комментариев забывают о парниковом эффекте. Я нахожусь в старом офисе с большим количеством стекла и без кондиционера. Сейчас 32С! Это с вентиляторами и открытыми окнами. Я едва могу работать, потому что слишком жарко, чтобы думать. Так же жарко было всю прошлую неделю. Макс должен быть 28C для офисов!

    Дэн, Садбери Англия

  • Я работаю в офисе внутри металлического здания, и единственные окна выходят внутрь здания.Последние два дня было более 30 градусов. Я чувствовал себя вялым и потел ведра. У меня даже потеет голова, чего я никогда раньше не испытывал. Я не могу дышать и не уверен, устал ли я или нахожусь на грани обморока/падения в обморок. Я плачу, потому что мне так жарко, а питьевая вода не помогает. Прошлой ночью я пришел домой с тепловым ударом, и меня несколько часов тошнило, как будто мое тело вот-вот взорвется. Когда я спросил об этом своего босса, все, что мне сказали, было: «Не падайте в обморок в офисе». Обязательно должна быть максимальная температура.Я подумываю даже не заходить сегодня.

    К. Льюис, Чепстоу, Великобритания

  • Я работаю в поезде без кондиционера, где в эти жаркие дни температура достигает 40 градусов. 30c звучит как мечта.

    Потный, Лондон, Великобритания

  • Я занимаюсь ремонтом кузовов автомобилей и работаю субподрядчиком крупнейшей группы автомобильных аукционов в Великобритании. На данный момент 32 градуса, а в моем доме, где я распыляю, температура только что достигла 46 градусов. Краска схватывается в моих пистолетах и ​​высыхает на воздухе, прежде чем попадет на панель.Мне нужно сделать 140 колес и 40 бамперов к пятнице. Я ЖЕЛАЮ, что не было максимальной температуры для опускания инструментов, потому что я вот-вот потеряю сознание!

    G May, Манчестер, Великобритания

  • Я работаю в очень оживленном пабе на берегу реки. У нас есть зимний сад, который весь день находится на солнце, на прошлой неделе термометр показывал 54 градуса! Нам нужна максимальная рабочая температура; у нас было много сотрудников, больных тепловым истощением, и никто и глазом не моргнул. Это нужно уладить как можно скорее.

    C Брэдли, Бристоль, Великобритания

  • Я работаю на складе Amazon в Великобритании, где температура достигла 34°C.Уже четыре человека потеряли сознание и один человек заболел. Менеджеров заботит только производительность, которая измеряется в режиме реального времени с помощью ручных сканеров. Это жаркая, ужасная среда. Если вы уходите домой раньше времени из-за плохого самочувствия, вы получаете баллы, за которые могут быть уволены. Насколько это безопасно или справедливо?

    C Такер, Ругли, Великобритания

  • Я работаю в очень загруженном магазине рыбы и чипсов, двигаюсь, разговариваю и обычно использую много энергии. Температура там иногда поднимается выше 30 градусов, но, к сожалению, такова жизнь. если вы работаете в офисе, вы, вероятно, неплохо зарабатываете — потратьте фунт в Паундленде и заведите себе вентилятор.

    Мартин Тодд, Плимут

Добавьте свой ответ

Вентиляция и температура | Международные справочники по рабочему месту от А до Я

Вентиляция и температура

Правило 7 Положений Великобритании о рабочем месте (здоровье, безопасность и благополучие) 1992 года требует, чтобы «в рабочее время температура на всех рабочих местах внутри зданий была разумной».Рекомендуется, чтобы на типичном рабочем месте температура была не менее 16°C, если только большая часть работы не связана с тяжелыми физическими усилиями, и в этом случае она должна быть не ниже 13°C. Эти температуры будут рассматриваться большинством как ниже уровня комфорта. Тем не менее, ACoP определяет разумную температуру как температуру, которая должна обеспечивать тепловой комфорт людей на работе с учетом одежды, уровня активности, лучистого тепла, движения воздуха и влажности.

Для зданий с кондиционированием воздуха в Великобритании CIBSE рекомендует сухую результирующую температуру от 21°C до 23°C зимой и от 22°C до 24°C летом для постоянного малоподвижного проживания.Признано, что комнатные температуры в зданиях без искусственного охлаждения некоторое время будут превышать летние значения, но не должны превышать 25°C в течение более чем 5% годового периода пребывания (обычно 125 часов).

В настоящее время не существует максимальной температуры на рабочем месте, что является яблоком раздора для многих работающих внутри помещений в летнее время, когда температура в зданиях поднимается до некомфортных условий.

Правило 6 требует, чтобы «были приняты эффективные и подходящие меры для обеспечения того, чтобы каждое закрытое рабочее место вентилировалось достаточным количеством свежего или очищенного воздуха».

Следует отметить, что настоящий Регламент распространяется на общую вентиляцию рабочего места, а не на местную вытяжную вентиляцию для контроля конкретных опасных материалов или веществ, опасных для здоровья. Рабочие места должны достаточно хорошо проветриваться, чтобы спертый воздух, а также горячий или влажный воздух из-за процессов или оборудования заменялся с разумной скоростью. Во многих случаях естественной вентиляции через окна может быть достаточно, но также может потребоваться механическая вентиляция или кондиционирование воздуха.

HSE – Управление температурой на рабочем месте

В этом разделе описаны ваши обязанности как работодателя и предложены некоторые способы регулирования температуры на рабочем месте для обеспечения «теплового комфорта» ваших сотрудников. Тепловой комфорт описывает душевное состояние человека с точки зрения того, чувствует ли он себя слишком жарко или слишком холодно. То, как вы справляетесь с воздействием температуры на вашем рабочем месте, зависит от того, находится ли оно в помещении или на улице, и от нормальной рабочей температуры этой среды.

Рабочие места внутри помещений

Вы должны предоставить:

  • разумная рабочая температура в рабочих помещениях – обычно не ниже 16°C или 13°C при напряженной работе (если другие законы не требуют более низких температур)
  • локальное отопление или охлаждение (т. е. оптимальное использование вентиляторов, открывание окон, использование радиаторов), когда комфортная температура не может поддерживаться во всех рабочих помещениях (например, горячие и холодные производственные процессы)
  • термоодежда и средства отдыха, где это необходимо, например, для «горячих работ» или холодильных камер
  • системы обогрева, не выделяющие опасные или неприятные запахи на рабочем месте
  • достаточно места в рабочих помещениях

Когда людям слишком жарко

Вы можете помочь обеспечить тепловой комфорт в теплых условиях:

  • оснащение вентиляторами, например настольными, напольными или потолочными вентиляторами
  • обеспечение возможности открытия окон
  • затенение работников от прямых солнечных лучей с помощью жалюзи или светоотражающей пленки на окнах для снижения нагрева от солнца
  • размещение рабочих мест вдали от прямых солнечных лучей или других мест или объектов, которые излучают тепло (например, установки или механизмы)
  • расслабляющий формальный дресс-код, но вы должны убедиться, что средства индивидуальной защиты предоставлены и используются при необходимости
  • предоставление достаточных перерывов, чтобы сотрудники могли выпить прохладительные напитки или охладиться
  • предоставление дополнительных удобств, например автоматов с холодной водой (вода предпочтительнее кофеина или газированных напитков)
  • внедрение формальных систем работы для ограничения воздействия, например, гибкий график работы, ротация рабочих мест, ротация рабочих мест и т. д.
  • размещение изоляционных материалов вокруг горячей установки и труб
  • установка для воздушного охлаждения или кондиционирования воздуха

Когда людям слишком холодно

Вы можете помочь обеспечить тепловой комфорт при работе на морозе:

  • обеспечение адекватного обогрева рабочего места, например переносные обогреватели
  • снижение воздействия холода за счет разработки процессов, минимизирующих воздействие холодных зон и холодных продуктов, где это возможно
  • уменьшение тяги
  • обеспечение изолирующими напольными покрытиями или специальной обувью, когда работникам приходится длительное время стоять на холодных полах
  • обеспечение соответствующей защитной одеждой для холодных условий
  • внедрение формальных систем работы для ограничения воздействия, например, гибкий график работы, ротация рабочих мест
  • предоставление достаточного количества перерывов, чтобы сотрудники могли выпить горячих напитков или согреться в отапливаемых помещениях

СИЗ и тепловой комфорт

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) считаются «крайним средством» для защиты сотрудников от опасностей на рабочем месте (Правила СИЗ 1992 г. ).
PPE снижает способность организма испарять пот. Кроме того, если СИЗ громоздки или тяжелы, это может способствовать увеличению выделения тепла внутри тела.

Ношение СИЗ в теплой/жаркой среде и/или при высокой интенсивности работы может увеличить риск теплового стресса.

Снятие СИЗ после воздействия (и, при необходимости, высушивание или замена на сухие СИЗ перед повторным входом) предотвратит дальнейшее нагревание работника любым остаточным теплом в одежде.

СИЗ могут помешать пользователю адаптироваться к окружающей среде, сняв одежду, потому что это может подвергнуть его опасности, от которой СИЗ предназначен для защиты. Убедитесь, что люди правильно носят свои СИЗ (например, они не расстегивают застежки, чтобы увеличить проникновение воздуха в одежду) и тем самым подвергают себя основной опасности.

Очень высокая или низкая температура на рабочем месте

Вам может потребоваться специальный совет для вашего рабочего места, если вы работаете при очень высоких или низких температурах, например, при тепловом стрессе, обезвоживании или холодовом стрессе.

Если тепловой дискомфорт представляет собой риск, а ваши сотрудники жалуются и/или сообщают о заболеваниях, которые могут быть вызваны температурной средой, вам следует проанализировать ситуацию и, при необходимости, внедрить соответствующие меры для управления рисками:

  • может потребоваться мониторинг температурных условий и, по возможности, регистрация в рамках вашей программы управления рисками
  • Наблюдение за состоянием здоровья или медицинский осмотр по номеру
  • может потребоваться для сотрудников, которым предъявляются особые требования в связи с беременностью, определенными заболеваниями, инвалидностью и/или, возможно, приемом лекарств.Это особенно актуально при работе в условиях экстремальных температур. При необходимости следует обратиться за медицинской консультацией
  • рабочие привычки и текущие практики необходимо периодически пересматривать и (при необходимости) изменять, чтобы контролировать риски

Влияет ли внешняя температура на мой кондиционер?

Влияет ли внешняя температура на мой кондиционер?

16 июня 2020 г.

Температура наружного воздуха оказывает большое влияние на работу вашей системы кондиционирования воздуха.Ему приходится много работать, когда температура растет, и он может быть не в состоянии идти в ногу со временем. Это то, как температура наружного воздуха влияет на то, насколько хорошо работает ваша система переменного тока.

Как блоки переменного тока справляются с высокими температурами наружного воздуха

Большинство систем охлаждения работают на полную мощность, когда наружная температура превышает 95 градусов. В этот момент они не могут больше работать. При 95 градусах они могут поддерживать в вашем доме температуру от 78 до 80 градусов. Если вы повернете термостат ниже 78, это не сделает вашу квартиру прохладнее.

Когда наружная температура не такая высокая, теплообменник выполняет большую часть работы по охлаждению воздуха в вашем доме. При повышении температуры компрессору приходится работать интенсивнее. Это создает нагрузку на компрессор и со временем, вероятно, сократит срок его службы.

Как вы можете помочь вашему кондиционеру в жарких условиях

Вы не должны устанавливать термостат ниже температуры наружного воздуха минус 20 градусов. Это максимальное количество воздуха, которое правильно подобранный кондиционер может охладить в доме.Это поможет вашему кондиционеру работать на максимальной мощности, не перегружая его.

Также следует убедиться в чистоте воздушного фильтра. Грязный воздушный фильтр ограничивает поток воздуха и заставляет ваш кондиционер работать больше, чем нужно. Воздушный фильтр следует вынимать и осматривать один раз в месяц. Его нужно менять на новый каждые два-три месяца.

Не выключайте кондиционер

Когда вы дома, установите термостат на 78 градусов.Установите его на 85 градусов, когда вы отсутствуете в течение дня. Если вместо этого вы выключите кондиционер, устройству придется невероятно усердно работать, чтобы снизить температуру в вашем доме.

Компания DuPree Heating & Air Conditioning в Джолиете, штат Иллинойс, может помочь вам с системой кондиционирования воздуха. Устанавливаем, ремонтируем и обслуживаем кондиционеры. Мы также можем помочь вам с нашими услугами по отоплению, контролю качества воздуха в помещении и листовым металлом. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы назначить встречу.

Температура воздуха – обзор

Тепловой комфорт

Терморегуляция – это физиологический процесс в организме человека, который регулирует и поддерживает внутреннюю температуру тела на уровне примерно 37°C (Wilson and Corlett, 2005).Отклонение от 37°C может привести к ухудшению здоровья, а любое отклонение на 2°C может привести к смерти.

Температурный комфорт описывает восприятие человеком своего непосредственного окружения, варьирующееся от ощущения слишком жаркого, умеренного или слишком холодного. Тепловой комфорт определяется как «такое душевное состояние, которое выражает удовлетворение тепловой средой» (Wilson and Corlett, 2005). Для человека становится очевидным, что ему некомфортно, если происходят изменения в окружающей среде или экстремальные температурные условия. Тепловой комфорт связан не только с температурой; это сочетание шести средовых и личных факторов; температура воздуха, температура излучения, влажность, поток воздуха, скорость метаболизма и одежда, которую носят люди. Сочетание этих факторов может быть сложным, и из-за характера людей, испытывающих и выражающих свое собственное восприятие теплового комфорта, может быть широкий диапазон мнений и уровней удовлетворенности в группе пользователей, работающих в одной и той же рабочей среде.Создание идеальной тепловой среды, подходящей для всех, может быть трудным. Если взять в качестве примера комнатную температуру, маловероятно, что более 60% людей сочтут ее «идеальной или комфортной» (McKeown and Twiss, 2004). Несмотря на трудности в удовлетворении индивидуальных потребностей, важно оценить тепловую среду и факторы теплового комфорта.

Температура воздуха

Температура воздуха — это температура воздуха, окружающего человека, обычно измеряемая в градусах Цельсия (°C) или градусах Фаренгейта (°F). Его традиционно измеряют ртутным стеклянным термометром, а в последнее время стали использовать термопары и термисторы (Wilson and Corlett, 2005).

Лучистая температура

Лучистая температура – ​​это тепло, излучаемое источником тепла, таким как печь, огонь или солнце. Температура измеряется термометром с черным шаром и записывается в градусах Цельсия (°C) или градусах Фаренгейта (°F). Влияние температуры излучения больше, чем влияние температуры воздуха, если учитывать тепло, поглощаемое или отдаваемое человеком в окружающую среду.

Влажность

Влажность – это количество влаги в воздухе, выраженное в процентах относительной влажности (% ОВ). Гигрометры с влажными и сухими термометрами используются для расчета влажности; альтернативные методы включают волосяные гигрометры и емкостные устройства.

Скорость воздуха

Скорость воздуха описывает скорость, с которой воздух движется над человеком, и измеряется в метрах в секунду (м/с). Термометры Ката или анемометры с горячей проволокой используются для измерения скорости воздуха.

Скорость метаболизма

Тип выполняемой работы влияет на восприятие температуры. Задачи, которые носят более физический характер, повышают скорость метаболизма, тело вырабатывает тепло, и человеку становится жарче. Задачи, требующие меньше физических усилий, связаны с более низкой скоростью метаболизма, выделением меньшего количества тепла, и люди чувствуют себя более прохладно, чем те, кто выполняет больше физических задач. Скорость метаболизма измеряется в килокалориях. Цифры для общих рабочих задач были установлены с использованием лабораторного и мобильного сбора данных.

Одежда

Одежда, которую носят люди, оказывает значительное влияние на температурный комфорт; слишком много предметов одежды может привести к тому, что человеку станет слишком жарко или слишком холодно, если он не носит адекватные слои изоляции. Одежда может использоваться для саморегуляции теплового комфорта, когда люди добавляют или снимают слои одежды, чтобы адаптироваться к окружающей среде. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) могут быть источником теплового дискомфорта для людей, особенно если они не были тщательно подобраны, поскольку они могут привести к тому, что человеку будет слишком жарко или слишком холодно, и это повлияет на его способность выполнять свои задачи.Размеры одежды и утеплителя измеряются в CLO и TOG соответственно и используются для расчета теплового комфорта (Wilson and Corlett, 2005).

Психологические и физические эффекты теплового комфорта

Термический дискомфорт, вызванный слишком высокой или слишком низкой внутренней или внешней средой, может привести к различным психологическим или физическим последствиям.

Легкий тепловой дискомфорт в жаркой среде может повлиять на когнитивные способности и концентрацию и может привести к раздражительности и истощению.Физические эффекты, связанные с легким «горячим» тепловым дискомфортом, включают потоотделение и обезвоживание.

Чрезвычайно жаркая среда может привести к тепловому стрессу и вызвать тепловой удар, делирий и неспособность обрабатывать информацию или связно общаться. Физические симптомы варьируются от обморока, прогрессирующего обезвоживания до системной недостаточности органов и, в конечном итоге, смерти.

Легкий температурный дискомфорт в холодных условиях может привести к снижению мотивации и снижению способности обрабатывать информацию.Холодная среда может вызывать физические реакции, в том числе озноб и снижение периферического кровотока в руках и ногах; вызывает проблемы с ловкостью. Впоследствии это может повлиять на возможность манипулировать элементами управления. Холодная среда, в том числе холодные сквозняки, могут вызвать повышенный риск скелетно-мышечной травмы.

Экстремально холодная среда может вызвать у людей потерю ситуационной осведомленности и вызвать иррациональное поведение, а также сердечную и дыхательную недостаточность и, в конечном итоге, смерть.

Физиологические, физические и психологические воздействия влияют на работоспособность и производительность. Температурный дискомфорт может привести к тому, что персонал будет менее эффективен и более склонен к ошибкам, что увеличивает риск травм или несчастных случаев.

Оценка теплового комфорта

Температурный комфорт оценивается с использованием различных подходов, включая тепловые индексы, тепловые шкалы и исследования комфорта.

Температурные индексы

Температура по влажному термометру (WBGT) может использоваться для расчета составного показателя температуры, который учитывает измеренную температуру воздуха, температуру излучения и влажность.Формула представлена ​​во вставке 16.1.

Блок 16.1

Уравнение земного шара с влажным термометром

Взято из Wilson and Corlett (2005)

В помещении или на открытом воздухе с минимальным воздействием солнца (солнечная нагрузка):

Нагрузка):

WBGT = 0,7TNW + 0.2TG + 0.1TA

, где

12

T

T NW = Натуральная температура влажной лампы,

T г = 150 мм Диаметр черный шар температура,

t a = температура воздуха.

Затем совокупную температуру можно просмотреть в сочетании с измерениями вероятной скорости метаболической работы (на основе задач и отдыха) и надетой одежды. Это используется для определения предела воздействия на пользователей и оценки пригодности окружающей среды с использованием указаний в Таблице 16.2 и поправочных значений WBGT в Таблице 16.3.

Таблица 16.2. Пределы воздействия WBGT для различных уровней работы и рабочей нагрузки

1211 75 рабочийC 29,0 °C
Цикл работы/отдыха: распределение работы Управление охраны труда и техники безопасности Министерства труда США (OSHA, 2015) Канадский центр охраны труда и техники безопасности ( CCOHS, 2011) Работа / отдых цикла: распределение работы
физическая рабочая нагрузка физическая рабочая нагрузка
Light Умеренный Heavy Light Умеренный Heavy
Непрерывная работа 30. 0°C (86°F) 26,7°C (80°F) 25,0°C (77°F) 31,0°C 28,0°C Не указано2
75% работы (25% отдыха) каждый час 30,6°C (87°F) 28,0°C (82°F) 25,9°C (78°F) 31,01°C 27,5 °C 50–75 % работы
50 % работы (50 % отдыха) каждый час 31,4 °C (89 °F) 90,4 °C 27.9°C (82°F) 32,0°C 30,0°C 29,0°C 25–50% работы
25% работы (75% отдыха) каждый час 9012 90 ° F) 31.1 ° C (88 ° F) 30,0 ° C (86 ° F) 32,5 ° C 31,5 ° C 30,5 ° C 0-25% Работа

Таблица 16.3. Одежда носила и WBGT коррекции значения

9001
1
1
1
1
1
CLO Value CLO Value WBGT Corrence Value (° C)
хлопковые брюки и рубашка (Hanson и Gravilling, 1999) не указано + 3. 6
легкая одежда, подходящая для лета (OSHA, 2015) 0.6 0
легкая рабочая одежда (Mital et al., 2000) не указано 0
хлопок комбинезон (OSHA, 2015) 1.0 -2
хлопок в целом, куртка (Mital et al., 2000) не указан -2
Рабочая одежда, подходящая для зимы (OSHA, 2015 ) 1.4 −4
Рабочая зимняя одежда, комбинезон из двойной ткани, водозащитный (Mital et al., 2000) Не указано −4
Водонепроницаемый 1.2 −6
Легкие пароизоляционные костюмы (Mital et al., 2000) Не указано −6
) Не указано −7
Полностью закрытый костюм с капюшоном и перчатками (Mital et al., 2000) Не указано −10
PMV и PPD

Прогнозируемое среднее значение (PMV) является наиболее распространенной шкалой теплового комфорта, показанной на рис. 16.1 (адаптировано из стандарта ANSI/ASHRAE). 2004). Шкала может использоваться для обследования группы работающего населения и использоваться в сочетании с шестью факторами окружающей среды и личными факторами, как обсуждалось ранее, путем применения уравнений. Результат обеспечивает меру PMV для этой популяции в этой среде.Во внутренней среде допустимый диапазон должен составлять от −0,5 PMV до +0,5 PMV, при этом идеальным результатом является нулевой PMV.

Рисунок 16.1. Шкала ПМВ.

«Прогнозируемый процент неудовлетворенных» людей (PPD) связан с PMV (стандарт ANSI/ASHRAE 55, 2004 г.). По мере того, как показатель PMV отходит от нуля либо к −3, либо к +3, PPD увеличивается по мере того, как все больше людей недовольны средой, в которой они чувствуют себя холоднее или жарче, чем им хотелось бы.

Опросы комфорта

Опросы комфорта используются для субъективного измерения рабочей среды.Результаты обобщают субъективное восприятие теплового комфорта в конкретной рабочей среде и используются для определения мер контроля или вмешательств. Признано, что трудно удовлетворить всех пользователей, работающих в одной рабочей среде.

Меры контроля

Пример допустимых температурных пределов рабочей зоны представлен в Таблице 16.4, взятой из NORSOK (2004). Эти ограничения можно использовать для оценки и мониторинга окружающей среды. При выходе температур за эти пределы организация должна осуществлять контрольные мероприятия.

Таблица 16.4. Рекомендации для рабочей зоны и температуры


1
Рабочая зона
Температура
5
Температура Мин / Макс (° С)
Утилита и общие процессы Общие площадки Открытая температура или 5-35
Конференц-залы и офисы 20-24
Магазины (хранение больших частей) 16-26
16-26
Оборудование для машин (беспилотных) 5-35

Управляющие меры по улучшению теплового комфорта включают административный контроль, инженерный контроль, акклиматизация и СИЗ/одежда:

административный контроль включает: периоды отдыха и перерывы, пределы воздействия некомфортной среды;

технические средства управления включают: обогреватели и кондиционеры;

Контроль акклиматизации относится к планированию и мониторингу программ акклиматизации;

Контроль СИЗ включает в себя: выбор одежды, подходящей для термической среды, и использование специальных СИЗ для экстремальных условий, таких как перчатки, головные уборы, обувь и куртки.