Содержание

Организация временного трудоустройства

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Заявитель может подать жалобу в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑ Петербурга для предоставления государственной услуги;
  • отказ в приеме у заявителя документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга для предоставления государственной услуги;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иные нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
  • требование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
  • отказ Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
  • нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
  • приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
  • требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона №210‑ФЗ.

В случае если жалоба подается через представителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц).

Предмет жалобы

Жалоба должна содержать:

  • наименование Центра занятости, должность и фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии) работника Центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центра занятости, работника Центра занятости, в том числе в случае подачи жалобы в МФЦ или через Портал — вид нарушения;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Центра занятости, работника Центра занятости.
    Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Исполнительные органы и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть подана жалоба в досудебном (внесудебном) порядке.

Жалоба подается в Комитет либо Центр занятости, предоставляющий государственную услугу.

Жалоба также может быть подана вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета, в Правительство Санкт‑Петербурга.

Жалоба на решения и действия (бездействие) директора Центра занятости подается в Комитет.

Способы подачи и рассмотрения жалобы

Жалоба может быть подана:

  • в электронной форме;
  • в письменной форме на бумажном носителе.

Подача жалобы в письменной форме на бумажном носителе осуществляется:

  • по почте;
  • через МФЦ;
  • при личном приеме заявителя в Комитете либо в Центр занятости.

При личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Подача жалобы в электронной форме осуществляется с использованием сети «Интернет» посредством: официального сайта Комитета (доменное имя сайта в сети «Интернет» — rspb.ru), официального сайта Центра занятости (доменное имя сайта в сети «Интернет» — r21.spb.ru), Портала.

Заполнение запроса о рассмотрении жалобы через Портал производится заявителем лично при условии авторизации заявителя на Портале посредством ЕСИА.

Порядок рассмотрения жалобы

Жалоба на работника Центра занятости либо на порядок оказания услуги Центром занятости рассматривается Комитетом.

Жалоба на решения и действия (бездействие) руководителя Комитета рассматривается вышестоящим органом.

МФЦ, в случае подачи жалобы через МФЦ, обеспечивает передачу жалобы в Комитет в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Комитетом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

Комитет вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать текст жалобы, фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае оставления жалобы без ответа Комитет в течение трех рабочих дней со дня регистрации жалобы сообщает об этом гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Сроки рассмотрения жалобы

Срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Комитете либо в Центр занятости.

Жалоба, поступившая в Комитет, Центр занятости либо вышестоящий орган, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, работником, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа Центр занятости в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации в Комитете.

Результат рассмотрения жалобы

По результатам рассмотрения жалобы Комитетом принимается одно из следующих решений:

  • жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
  • в удовлетворении жалобы отказывается.

Указанное решение принимается в форме акта Комитета.

По результатам проверки при отсутствии в жалобе доводов, подтверждающих наличие указанного заявителем вида нарушения порядка предоставления услуги, должностное лицо, ответственное за рассмотрение жалобы, принимает решение об отказе в рассмотрении жалобы по существу в связи с несоответствием сведений, изложенных в жалобе, указанному виду нарушения.

Комитет отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

При удовлетворении жалобы Комитет принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

  • наименование Комитета, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
  • номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, работнике, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
  • основания для принятия решения по жалобе;
  • принятое по жалобе решение;
  • в случае если жалоба признана обоснованной — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
  • в случае если жалоба признана не обоснованной — аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

Также в ответе о результатах рассмотрения жалобы приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Комитета, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица Комитета, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

Порядок обжалования решения по жалобе

Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета (191060, Санкт‑Петербург, Смольный проезд, д. 1, литера Б, тел. (812)576‑46‑56), в Правительство Санкт‑Петербурга, а также в суд в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется посредством размещения информации на Портале.

Информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) осуществляется также при обращении заявителя по телефонам, адресам электронной почты, а также при личном приеме по адресам, указанным на официальных сайтах Комитета, Центра занятости на Портале.

Положения раздела, устанавливающие порядок подачи и рассмотрения жалоб заявителей на нарушения их прав при предоставлении государственных услуг, не распространяются на отношения, регулируемые Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Закон №59‑ФЗ).

Жалобы заявителей на организацию предоставления государственных услуг в Комитет либо в Центр занятости подаются и рассматриваются в порядке, предусмотренном Законом №59‑ФЗ.

Официальный сайт Администрации города Симферополя

Согласно российскому законодательству любое физическое лицо, находящееся на территории нашей страны, может стать участником системы пенсионного страхования и получить СНИЛС. Это в полной мере относится как ко всем гражданам РФ, так и к представителям других государств, проживающим на территории России. А вот нужно ли оформлять этот документ в обязательном порядке и зачем иностранным гражданам необходим СНИЛС, знают далеко не все. На вопросы о необходимости оформления страхового свидетельства иностранными гражданами отвечает начальник отдела организации персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым Татьяна Сапронова.

Для чего гражданам других государств оформлять СНИЛС?

Если иностранный гражданин проживает и работает на территории нашей страны, вполне разумным решением будет оформить СНИЛС, ведь согласно российским законам любой обладатель данного документа (вне зависимости от его гражданства) впоследствии может претендовать на получение пенсии.

Кроме того, большинство работодателей просто не принимают на работу сотрудников, не обладающих персональным страховым номером. Поэтому если иностранец хочет работать в России, ему придется оформить этот документ в обязательном порядке при приеме на работу.

Однако это далеко не единственная причина, по которой следует получить СНИЛС. Есть еще масса других поводов это сделать, например, возможность получения различных льгот и государственных услуг. Это бывает необходимо, например, для регистрации на сайтах, предлагающих государственные услуги и т.д.

Одним словом, оформление СНИЛС, конечно, не является обязательным требованием ко всем иностранным гражданам, проживающим в нашей стране. Однако во многих случаях получение иностранцем этого документа является не только целесообразным, но и необходимым.

Куда иностранцам следует обращаться, чтобы оформить СНИЛС?

На сегодняшний день существует два основных способа получения СНИЛС, каждый из которых имеет свои особенности и преимущества.

    1) Если иностранец устраивается на работу в России, СНИЛС ему оформляет работодатель. В этом случае обращаться ни в какие государственные инстанции не нужно.
    2) У граждан других государств также есть возможность самостоятельно оформить свой персональный страховой номер. Для этого следует обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту временной или постоянной регистрации. К такому способу обычно прибегают те, кто не имеет трудоустройства в Российской Федерации.

Если СНИЛС необходим ребенку до 14 лет, оформить документ на него могут родители. Следовательно, каждый иностранец, проживающий в России, может получить СНИЛС как с помощью своего работодателя, так и собственными силами.

Какие документы необходимы для получения страхового свидетельства?

Если иностранный гражданин, временно или постоянно живущий в нашей стране, рассчитывает на получение персонального страхового номера, он должен подготовить следующий список документов:

    1) Заявление-анкета застрахованного лица.
    2) Документ, удостоверяющий личность. В случае, если вся информация в паспорте на иностранном языке, необходим нотариально заверенный перевод документа. Кроме того, для постоянно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства необходим вид на жительство, для временно пребывающих в стране – разрешение на временное проживание.

Какая стоимость оформления СНИЛС?

Как и все государственные услуги, предоставляемые Пенсионным фондом Российской Федерации, оформление страхового пенсионного номера производится абсолютно бесплатно. Для получения этого документа не требуется оплаты никаких взносов и пошлин. Это правило касается всех заявителей, независимо от их гражданства и национальности (как россиян, так и иностранцев).

В какие сроки можно получить готовое страховое свидетельство?

Срок оформления СНИЛС для представителей зарубежных государств стандартный и составляет 5 рабочих дней. Если вы предоставляли заявление в территориальное управление Пенсионного фонда, то и получать СНИЛС нужно будет там же. Если же оформлением документа занимается работодатель, то и за его получение он будет ответственен.

В последнее время в нашей стране появилась возможность получить разного рода государственные услуги через интернет. Это представляется весьма удобным и рациональным способом, поэтому многие люди задаются вопросом: а можно ли через интернет подать заявление на выдачу СНИЛС?

В режиме онлайн действительно можно выполнить много важных и полезных операций. Однако такие нововведения распространяются далеко не на все существующие сегодня виды услуг, оказываемых государством. В частности, оформление СНИЛС через интернет пока не представляется возможным. Дело в том, что индивидуальный номер пенсионного страхования является конфиденциальной информацией, которая, согласно российским законам, строго охраняется. Такие важные и личные сведения не могут выкладываться в глобальную сеть и должны храниться исключительно в Пенсионном фонде. Поэтому и оформление СНИЛС через интернет на данный момент невозможно, только в клиентских службах ПФР по месту проживания.

Новый закон для иностранцев: работать в Германии смогут (почти) все | Учеба и работа в Германии | DW

С 1 марта в Германии начнет действовать новый закон об облегчении трудоустройства для кадров из стран, не входящих в Евросоюз. Он в корне меняет положение иностранных специалистов с профобразованием. Но есть и ряд других полезных новшеств.

Главное – квалификация

Итак, главное нововведение – устроиться на работу в Германии теперь смогут не только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей. Ранее шансы на трудоустройство у тех, кто окончил техникум или колледж, были лишь в том случае, если профессия входила в “позитивный список” дефицитных кадров. Теперь это ограничение снимается и о списке можно забыть.

Будут действовать два основных условия: первое – это наличие квалификации, то есть должен быть диплом вуза или диплом о профобучении, которое длилось как минимум два года. Квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством. Ранее для некоторых профессий, как врач или учитель, признание диплома было обязательным, для других, например, для инженера или айтишника, – добровольным. Теперь же для всех действует одно и то же правило. Правда, в нем есть исключение: иностранные IT-специалисты с уровнем немецкого хотя бы B1 (или знаниями английского, если это рабочий язык) смогут работать, не подтверждая в Германии диплом, – им достаточно иметь как минимум три года опыта работы в своей сфере (за последние семь лет) и трудовой договор с зарплатой не менее 4140 евро в месяц.

Предложение о работе

Второе условие: должно быть конкретное предложение о работе или уже заключенный контракт с немецким работодателем. Проверки на приоритетность (то есть может ли вакансию занять специалист из Германии или ЕС), которую ранее проводило Федеральное агентство по труду, больше не будет. Зато условия занятости по-прежнему будут контролироваться – и для немца, и для иностранного специалиста на той же вакансии они должны быть одинаковыми. При Федеральном агентстве по труду создана сервисная служба, которая консультирует иностранцев по вопросам трудоустройства.

В сервисной службе при Федеральном агентстве по труду подскажут план действий

Характер деятельности должен соответствовать полученным знаниям. Это означает, что возможной становится занятость по родственной профессии. Кроме того, специалистам с дипломом вуза будет разрешено выполнять и работу, для которой достаточно средней профессиональной квалификации. Однако это правило не будет действовать для претендентов на “голубую карту” (Blue Card) – здесь наличие диплома вуза остается важным.

Разрешение на подсобную работу в Германии, не требующую специальной подготовки и наличия квалификации, новым законом не предусмотрено.

Есть в нем и еще одна оговорка: специалистам старше 45 лет немецкая рабочая виза будет выдаваться, только если трудовой договор предполагает заработок от 3795 евро в месяц до вычета налогов.  

Поиск работы

Тому, кто имеет квалификацию и хорошо говорит по-немецки (как минимум на уровне B1), будет разрешено проживать в Германии без трудового договора в течение полугода – для того, чтобы найти себе работу. До настоящего момента такая возможность была только у специалистов с высшим образованием. Важное условие – квалификация должна быть признана в Германии. Тот, кто ищет работу, должен сам себя финансово обеспечить. Социальных выплат государство в этом случае не предоставляет. Наличие страхового полиса и временного жилья – обязательные требования. Параллельно с поиском возможности трудоустроиться будет разрешено до 10 часов в неделю подрабатывать у будущего работодателя, так сказать, чтобы присмотреться друг к другу.

Повышение квалификации

В случае, если при сравнении иностранной квалификации с немецкой были выявлены несоответствия и для ее признания в Германии специалисту не хватает теоретических знаний или практического опыта, можно будет получить визу сроком от 18 до 24 месяцев с целью повышения квалификации. Знания немецкого языка должны быть хотя бы на уровне A2.

Возможности профобучения

У иностранцев не из ЕС, которых интересует профобучение в Германии, с новым законом появляется возможность получить визу как минимум на полгода для поиска подходящей вакансии. Претендент должен владеть немецким на уровне B2, быть не старше 25 лет и иметь достаточно средств на жизнь. Еще одно формальное требование, которое предъявляют ко всем иностранным абитуриентам в Германии: дополнительно к аттестату о среднем полном общем образовании или диплому среднего специального учебного заведения нужно проучиться год или два в вузе своей страны или немецком колледже довузовской подготовки.

Визовый вопрос

Тот, у кого есть конкретное предложение о работе, сможет получить визу на четыре года или на время, указанное в рабочем договоре. После четырех лет можно будет оформить вид на жительство. Если специалист окончит вуз или получит профобразование в Германии, а после этого проработает два года, то на вид на жительство можно будет рассчитывать сразу после этого. В перспективе процедура подтверждения квалификации должна занимать не более трех месяцев. Вопрос о выдаче визы должен решаться в течение максимум четырех недель. Работодатель может инициировать ускоренную процедуру – тогда она займет два месяца.

Смотрите также:
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Позитивный список

    Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Работа с металлом

    В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Электронная автоматизация

    Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в “позитивный список”. Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог – этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Строительство

    Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Строительство

    Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Сантехника, отопление, вентиляция

    Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалисты по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Сфера транспорта

    Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников обслуживания автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков-сельхозтехников.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Медицина

    Все острее нужны операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации. Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Сфера инфокоммуникаций и IT

    Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка – разработчики программного обеспечения.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Требования к иностранцам

    Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен сам найти работодателя.

    Автор: Татьяна Вайнман


Справочник трудового мигранта.indd

%PDF-1.3 % 1 0 obj >]/Pages 3 0 R/Type/Catalog/ViewerPreferences>>> endobj 2 0 obj >stream 2017-02-09T10:58:09+04:002017-02-09T10:58:11+04:002017-02-09T10:58:11+04:00Adobe InDesign CC 2015 (Windows)uuid:ba4fc905-d460-4f79-a0a8-1e46555de6f6xmp.did:0b365cd4-1fef-e04a-bc04-924381c6fd94xmp.id:03254b87-4b15-444a-9fcd-d1adc931c8f5proof:pdf1

  • convertedfrom application/x-indesign to application/pdfAdobe InDesign CC 2015 (Windows)/2017-02-09T10:58:09+04:00
  • xmp. iid:fa437d69-db02-0647-9e88-d1238fe4514exmp.did:0b365cd4-1fef-e04a-bc04-924381c6fd94xmp.did:0b365cd4-1fef-e04a-bc04-924381c6fd94defaultapplication/pdf
  • Справочник трудового мигранта.indd
  • Adobe PDF Library 15.0FalsePDF/X-1:2001PDF/X-1:2001PDF/X-1a:2001 endstream endobj 3 0 obj > endobj 6 0 obj > endobj 7 0 obj > endobj 8 0 obj > endobj 9 0 obj > endobj 10 0 obj > endobj 11 0 obj > endobj 12 0 obj > endobj 13 0 obj > endobj 14 0 obj > endobj 55 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/XObject>>>/TrimBox[0.0 0.0 297.638 419.528]/Type/Page>> endobj 56 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/XObject>>>/TrimBox[0.0 0.0 297.638 419.528]/Type/Page>> endobj 57 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/XObject>>>/TrimBox[0.0 0.0 297.638 419. 528]/Type/Page>> endobj 58 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/XObject>>>/TrimBox[0.0 0.0 297.638 419.528]/Type/Page>> endobj 59 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/XObject>>>/TrimBox[0.0 0.0 297.638 419.528]/Type/Page>> endobj 60 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/XObject>>>/TrimBox[0.0 0.0 297.638 419.528]/Type/Page>> endobj 61 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/XObject>>>/TrimBox[0.0 0.0 297.638 419.528]/Type/Page>> endobj 62 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 297.638 419.528]/Type/Page>> endobj 80 0 obj >stream HtSMk1ϯq}Wq,I[(Rҏ-4tlN6flY.

    Памятка работодателя “Порядок трудоустройства участников государственной программы Хабаровского края “Оказание содействия добровольному переселению в Хабаровский край соотечественников, проживающих за рубежом”

    Памятка работодателя “Порядок трудоустройства участников государственной программы Хабаровского края “Оказание содействия добровольному переселению в Хабаровский край соотечественников, проживающих за рубежом”

    Государственная программа Хабаровского края “Оказание содействия добровольному переселению в Хабаровский край соотечественников, проживающих за рубежом” на период до 2020 года утверждена постановлением Правительства Хабаровского края от 25 октября 2013 года № 355-пр. С полным текстом программы, в частности с географическими, климатическими, социально-экономическими характеристиками региона, условиями приема соотечественников, можно ознакомиться на сайте комитета по труду и занятости населения Правительства края – уполномоченного органа по реализации программы (www.uprzan.khv.ru) в разделе “Деятельность” – “Программы, проекты” – “Государственная программа “Соотечественники”.
    Правом на участие в программе обладают:
    – соотечественники, постоянно проживающие за рубежом;
    – иностранные граждане, постоянно или временно проживающие в России на законном основании (имеющие разрешение на временное проживание или оформившие вид на жительство) либо получившие временное убежище на территории Российской Федерации.
    Документом подтверждающим статус переселенца является свидетельство участника Государственной программы по оказания содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.
    Участники Программы и члены их семей имеют право осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу либо патента, при этом работодатель также освобождается от обязательного в других случаях требования о наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пункт 2 части 4 статьи 13 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ).
    В соответствии с частью 3 статьи 224 Налогового кодекса Российской Федерации налоговая ставка в отношении доходов от осуществления трудовой деятельности участниками Программы и членами их семей устанавливается в размере 13 %.
    При приеме на работу участники Программы и члены их семей должны предоставить только свидетельство участника Программы и паспорт иностранного гражданина.
    Поскольку в течение 6-ти месяцев (период, установленный для присвоения соотечественникам гражданства Российской Федерации) участники государственной программы и члены их семей юридически являются иностранными гражданами, на них распространяется действия пункта 8 статьи 13 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, согласно которому работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять Управление по вопросам миграции Управления МВД по Хабаровскому краю о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанные уведомления подаются в соответствии с формами, установленными приказом ФМС от 28 июня 2010 № 147 (приложения №№ 19, 20).
    Обложение страховыми взносами выплат работодателя в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в пользу участников программы и членов их семей осуществляется в порядке, установленном для граждан Российской Федерации, в соответствии с частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, пунктом 1 статьи 7 Закона № 167-ФЗ, статьи 10 Закона № 326-ФЗ, статьи 5, пункта 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ, части 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ.
     
     
     
     
     
     
     

    Полное руководство по получению рабочей визы в Россию

    Это справочник по рабочей визе для граждан Индии и других иностранцев, желающих трудоустроиться в России.

    Приезд на работу в Россию иностранцем – сложный и длительный процесс для большинства людей, требующий большого количества документов и предварительной подготовки. В настоящее время у правительства России есть квоты на количество иностранных граждан, которым разрешено работать в России. Они определяются ежегодно.

    Получение разрешения на работу в России означает выполнение процедуры, в которой участвуете как вы, так и ваш работодатель. Важно понять это правильно; Российские власти могут наложить большие штрафы на работодателей за несоблюдение правил, ущемляющих ваше право оставаться в России. Это руководство по разрешению на работу в России для граждан Индии и других эмигрантов включает:

    Существует также раздел со ссылками на полезные веб-сайты по вопросам визы, если вы собираетесь подать заявление.

    Кто может получить рабочую визу и разрешение в Россию?

    Если вы иностранец, приезжающий на работу в Россию, вам потребуется как разрешение на работу, так и рабочая виза.Однако вы можете подать заявление на получение разрешения на работу и визу в Россию только в том случае, если у вас есть предложение о работе от российского работодателя, который получил разрешение на работу, которое позволяет им нанимать иностранных граждан для выполнения определенных работ.

    Количество разрешений на работу, доступных для иностранных рабочих, определяется ежегодно правительственными квотами в зависимости от экономического климата в России и политики правительства. В общей квоте есть определенные квоты для регионов России, сфер занятости и иностранных граждан.Общая квота на 2017 год установлена ​​на уровне 177 043, что на 17% меньше квоты на 2016 год.

    Иностранным гражданам, которым необходима виза для въезда в Россию, для работы в России потребуется разрешение на работу и рабочая виза. См. Нашу статью о российских визах и видах на жительство для получения дополнительной информации о том, кому нужна виза для въезда в Россию. Существуют определенные исключения, которые подробно описаны ниже.

    граждан Содружества Независимых Государств (СНГ), которым не нужна виза для въезда в Россию, являются единственными гражданами, которым не требуется разрешение на работу в России и виза или гарантированное предложение о работе от российского работодателя. С 2015 года для граждан СНГ больше не действуют квоты на разрешение на работу в России. Вместо этого они должны подать заявку на патент на работу в течение 30 дней с момента прибытия в Россию, а затем должны найти работу в течение 60 дней с момента получения патента на работу.

    Вы не можете въехать в Россию по другой визе, кроме рабочей визы в Россию (например, деловой или туристической) и начать работать. Вам нужно будет покинуть страну и повторно въехать по рабочей визе в Россию.

    Освобождение от рабочей визы в России

    Следующие группы иностранных граждан освобождены от необходимости получения российской рабочей визы или разрешения:

    • Иностранные граждане, проживающие в России и уже получившие вид на жительство в России
    • Иностранные граждане, работающие на временной основе в зарубежной компании, могут подать заявление на получение бизнес-визы, которая позволяет работникам оставаться в России с деловыми целями на срок до год. Более подробная информация о деловой визе в Россию доступна в нашей статье о визах в Россию здесь.
    • Сотрудники дипломатических представительств или консульских учреждений зарубежных стран в России, а также любые частные домашние сотрудники
    • Сотрудники зарубежных стран, выполняющие установку, обслуживание или ремонт установленного оборудования
    • Журналисты, аккредитованные в России
    • Студенты с действующим русским языком Учебная виза для работающих в праздничные дни или по месту учебы
    • Лица, приглашенные в Россию на преподавательские должности в образовательных учреждениях

    Лица, работающие в высококвалифицированных областях, могут подать заявление на получение специального разрешения на работу в России для высококвалифицированных мигрантов, которое дает им определенные права. уступки.Подробнее об этом ниже.

    Приезжает в Россию работать сотрудником

    Требования к рабочей визе

    в Россию означают, что, если вы не являетесь гражданином СНГ, для работы в России вам необходимо будет найти работу до подачи заявления на получение рабочей визы в Россию. См. Наше руководство по вакансиям в России для получения дополнительной информации о российском рынке труда.

    Как уже упоминалось, Россия устанавливает квоты на количество иностранных граждан, которых она может нанять в год. Если работодатель хочет нанять иностранный персонал, он должен продемонстрировать, что ему нужны иностранные рабочие.Для этого нужно заполнить Декларацию о необходимости, а затем подать заявление о разрешении на работу в Управление по делам миграции (ГУВМ) России.

    В разрешении на трудоустройство, выдаваемом работодателю, будет указано, сколько иностранных сотрудников может быть нанято, граждан какой национальности они могут принимать на работу и какие должности могут быть заполнены. Итак, чтобы найти работу в России, вам нужно найти работодателя с подходящим разрешением на работу. Если вы найдете работодателя, у которого нет разрешения взять вас на работу, он должен подать заявление в GUVM.

    Виды разрешений на работу в России

    После того, как вы нашли работу у работодателя с необходимым разрешением, работодатель обратится в GUVM за разрешением на работу. Доступны следующие виды разрешений на работу в России:

    Стандартное разрешение на работу в России

    Это стандартное разрешение на работу в России для лиц из стран дальнего зарубежья, работающих в России. Действует в течение срока трудового договора. Вам нужно будет ежегодно продлевать свою рабочую визу в Россию, если работа длится более года.Вам также необходимо будет получить временный вид на жительство. Это отличается от открытого разрешения на работу в России, которое не зависит от должности.

    Разрешение на работу в России для высококвалифицированных специалистов

    Это специальное разрешение на работу в России для тех, кто имеет квалифицированные профессии и получает работу с заработной платой более 1 миллиона рандов (меньше, чем в 2015 году). Преимущества этого разрешения заключаются в том, что оно обычно обрабатывается в течение 14 дней, действительно в течение трех лет и дает право родственникам, включая супругов, детей и родителей, на получение российской визы.

    Патент на работу для граждан СНГ

    Если вы являетесь гражданином страны СНГ, которой не нужна виза для въезда в Россию, вам не нужно иметь разрешение на работу в России или работу для въезда в Россию для работы. Вам необходимо подать заявку на патент на работу в местном офисе ГУВМ в вашем регионе в течение 30 дней с момента прибытия в Россию. Невыполнение этого требования может привести к штрафу в размере до 15 000 рандов. После этого у вас будет 60 дней на поиск работы. Патент на работу действителен в течение 12 месяцев с возможностью однократного продления.Это означает, что вы можете работать вне государственных квот, и вашему работодателю не потребуется разрешение на работу. Для получения патента на работу вам необходимо будет сдать экзамен на знание русского языка, истории и законодательства Российской Федерации.

    Подача заявления на разрешение на работу в РФ и визу

    Ваш работодатель позаботится о получении разрешения на работу в России, обратившись в ГУВМ. Вам потребуется предоставить документы, в том числе:

    • цветная фотография паспорта
    • паспорт или действительное удостоверение личности
    • копия необходимых квалификационных аттестатов
    • медицинская справка об отсутствии заболеваний
    • квитанция об уплате сборов

    После получения разрешения вы получите российскую работу визовое приглашение от ГУВМ.Сделать это нужно в посольстве или консульстве России в вашей стране. Список посольств и консульств России по всему миру доступен здесь.

    Копия анкеты на рабочую визу в Россию доступна здесь.

    Вместе с заполненной анкетой на рабочую визу в Россию вам необходимо предоставить следующие документы:

    • паспорт
    • одна фотография на паспорт
    • письмо-приглашение от ГУВМ
    • письмо от работодателя с указанием места работы, места работы и датами контракта
    • медицинская справка, подтверждающая отсутствие заболеваний

    Сотрудникам из некоторых стран может потребоваться предоставить дополнительная документация. Полная информация о требованиях для каждой страны доступна здесь.

    Некоторые страны теперь требуют, чтобы заявители лично явились в российское посольство или консульство для прохождения процедуры биометрического сканирования. Вам нужно будет узнать в посольстве или консульстве России в вашей стране, так ли это.

    Сроки обработки и срок действия визы

    Время обработки рабочей визы в Россию составляет около 20 дней, хотя общее время от запроса о получении разрешения на работу в России до получения рабочей визы в Россию может занять от 3 до 6 месяцев.

    После получения рабочей визы в Россию вы сможете поехать в Россию. Всем иностранным въезжающим в Россию необходимо зарегистрировать свое прибытие в местном офисе ГУВМ в течение 7 дней. Часто это делает ваш работодатель, но стоит убедиться в этом. Отсутствие регистрации в ГУВМ может повлечь за собой штраф, а в некоторых случаях – высылку из России. Список местных филиалов GUVM доступен здесь.

    Рабочая виза в Россию обычно выдается на 90 дней, но может быть продлена до года, а затем продлеваться ежегодно. Это нужно будет сделать через местное отделение GUVM в вашем регионе. Если вы находитесь в России более 90 дней, вам также необходимо будет подать заявление на получение временного вида на жительство через ГУВМ (кроме высококвалифицированных специалистов, которые автоматически получают вид на жительство на 3 года). Смотрите нашу статью о российских визах и видах на жительство для получения дополнительной информации.

    Рабочая виза в Россию стоит

    Стоимость рабочей визы в Россию варьируется от страны к стране, независимо от того, является ли виза однократной или многократной, и выбираете ли вы стандартную или экспресс-услугу.Стоимость рабочей визы в Россию для граждан Великобритании начинается от 165 фунтов стерлингов.

    Существует также плата за разрешение на работу в России, которая оплачивается в российских рублях по прибытии, но ее часто берет на себя работодатель. Стоимость составляет около 1000 рандов.

    Работа в России фрилансером или индивидуальным предпринимателем

    Вы можете подать заявление на получение разрешения на работу в России и визу для работы в качестве самозанятого в России, используя ту же систему, что и для наемных работников. Вам нужно будет самостоятельно подать заявление в GUVM для получения разрешения.Вам, вероятно, понадобится письмо поддержки от физического лица или организации в России, обосновывающее преимущества вашей самостоятельной занятости в России. При подаче заявления на получение рабочей визы в Россию вам необходимо будет предоставить вводное письмо, которое в противном случае пришло бы от работодателя. Это касается и рабочей визы в Россию для граждан Индии.

    Если вы предприниматель, желающий начать бизнес в России, который может приносить стране доход и создавать рабочие места, вы можете сделать это, используя российскую бизнес-визу, а не российскую рабочую визу.Вы также получите право на получение вида на жительство, если инвестируете определенную сумму денег в экономику.

    Рабочая виза в Россию для граждан Индии

    Если вы хотите покинуть Индию для работы в России, вам необходимо оформить общую рабочую визу, которая позволяет однократный въезд и действительна до 90 дней.

    Найти агента по работе с Россией в Чандиагархе, Индия, можно здесь.

    Найти агента по работе с Россией в Джаландхаре, Индия, можно здесь.

    Волонтерство и обучение в России

    Существуют разные российские визы для волонтерских и учебных целей. Гуманитарная виза в Россию может быть использована для благотворительных поездок или доставки гуманитарной помощи, а также для посещений в культурных, политических, научных или спортивных целях. Деловую визу в Россию можно использовать как в служебных, так и в личных деловых целях, включая посещение тренингов и семинаров, а также неоплачиваемую работу в частных организациях.

    Дополнительная информация

    Рабочая виза в Россию

    1. Visa House
    2. Типы российских виз
    3. Виза в Россию для высококвалифицированного специалиста
      1. Visa House
      2. Типы виз в Россию
      3. Рабочая виза в Россию для иностранных граждан

        Если иностранец планирует найти работу в России, ему необходимо получить визу, которая даст ему право работать в стране на законных основаниях, получать заработную плату и оставаться в стране. на территории Российской Федерации до окончания срока действия визы.

        Однако иностранный гражданин имеет право работать только в той компании, которая указана в его / ее рабочей визе в качестве работодателя. Если иностранцу необходимо оформить визу для работы в другой компании, ему необходимо будет покинуть страну и пройти весь процесс получения рабочей визы с самого начала

        Что такое рабочая виза в Россию?

        Рабочая виза в Россию – это разрешительный документ, разрешающий иностранцу непрерывно проживать в России в течение длительного периода времени (1-3 года).Данная виза выдается категории иностранных граждан, которым удалось трудоустроиться в российской компании.

        Основная информация, которая облегчит процесс подачи заявления на рабочую визу:

        • Особенности рабочей визы;
        • Необходимый пакет документов для оформления рабочей визы;
        • Заявление на рабочую визу;
        • Стоимость оформления рабочей визы;

        Срок действия:

        1-3 года

        Кратность визы:

        Несколько

        Стоимость приглашения на визу:

        Основную информацию можно найти по телефону или заказать онлайн-заявку.

        Особенности рабочей визы

        Владельцы рабочей визы не имеют ограничений на пребывание в России, в отличие от других типов виз, когда разрешено находиться в стране только 3 месяца в течение каждого полугодия. Как правило, в большинстве случаев рабочие визы выдаются сроком на 1 год, однако квалифицированные специалисты имеют право получить рабочую визу сроком до 3 лет. В течение всего срока действия визы иностранный работник имеет право пересекать границу Российской Федерации неограниченное количество раз.

        Как можно продлить рабочую визу?

        Иностранный гражданин имеет возможность продлить рабочую визу, не выезжая за пределы Российской Федерации.

        Если срок действия визы не подходит по ряду причин, вы можете ознакомиться с информацией о других типах виз.

        Необходимый пакет документов для оформления рабочей визы

        Для оформления рабочей визы каждому иностранному гражданину необходим разный пакет документов.

        Для получения делового приглашения вам понадобится:

        • Ксерокопия паспортных данных с нотариально заверенным переводом на русский язык;
        • Ксерокопия диплома соискателя рабочей визы, которая является документальным подтверждением его квалификации. Нотариально заверенный перевод этого документа на русский язык является обязательным.
        • Две фотографии 3х4.
        • Предварительно заполненная анкета.

        Для получения рабочей визы необходимо предоставить в консульство РФ следующие документы:

        • Рабочее приглашение;
        • Заполненная анкета на визу;
        • Фото;
        • Страховой полис;

        Заявление на рабочую визу

        Для успешного получения иностранным гражданином рабочей визы необходимо предпринять следующие шаги:

        1. У компании-работодателя должна быть квота, дающая право на привлечение иностранных сотрудников на работу.Работодатель должен предоставить информацию о себе в Государственную службу занятости и в течение определенного периода обратиться в соответствующее управление ФМС для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
        2. Компания-работодатель должна обратиться в соответствующий государственный орган для выдачи индивидуального разрешительного документа, дающего право конкретному иностранцу работать в российской компании;
        3. Затем компании-работодателю необходимо будет предоставить документы для оформления рабочего приглашения для будущего иностранного сотрудника;
        4. После оформления приглашения и разрешения на работу работодатель должен отправить их иностранцу международной экспресс-почтой. Получив документы, иностранец должен подать их в российское консульство в стране своего проживания, приложив основной пакет необходимой документации.

        Иностранный гражданин также имеет право оформить рабочую визу своим родственникам, указав в соответствующей графе «Цель визита» их статус: «сопровождающий член семьи».

        Стоимость оформления рабочей визы

        Для успешного получения рабочей визы иностранному гражданину необходимо будет провести большой объем работы по подготовке пакета необходимой документации, а также пройти сложный процесс оформления визы.Наша компания поможет вам подготовить документы для оформления рабочей визы. Также мы можем доставить или получить для вас необходимый пакет документов. Кроме того, мы окажем вам консультационную помощь, ответив на все ваши вопросы относительно процедуры получения рабочей визы.

        Помощь в получении рабочей визы в РФ

        Перед прочтением этой статьи рекомендуем ознакомиться со статьями из списка ниже:

        • Рабочая виза в Россию для иностранных граждан;
        • Рабочее приглашение для иностранных граждан;
        • Преимущества деловой визы перед рабочей визой;

        Предупреждаем, что получение рабочей визы – процесс дорогой и сложный.

        Заявление на разрешение на работу – Россия

        Узнать о порядке подачи заявления на разрешение на работу в России, необходимых документах и ​​где их получить …

        Процесс подачи заявления на разрешение на работу отличается для жителей стран СНГ (Содружества Независимых Государств), которым не требуется виза для въезда в Россию, и для граждан других стран, которым виза требуется.

        Заявление для всех иностранных граждан из стран дальнего зарубежья

        Для иностранных граждан из стран дальнего зарубежья, планирующих работать в России, есть два разрешения, на которые можно подать заявление.Стандартное разрешение на работу доступно для иностранных граждан с любым уровнем заработной платы (выше установленного законом минимального размера оплаты труда) и требует, чтобы работодатель выступал в качестве спонсора. Второй, для «высококвалифицированных специалистов», позволяет человеку подать заявку на разрешение непосредственно в стране происхождения, занимает меньше времени на обработку, действителен в течение трех лет и его легче подать членам семьи, чтобы сопровождать человека, но его минимальная годовая заработная плата составляет 2 000 000 рандов или 1 000 000 рандов, если работа осуществляется в учебных заведениях или исследовательских центрах.

        Стандартное разрешение на работу

        Работодатель подает заявку на разрешение на работу для работника до въезда в Россию, хотя иногда заявление подается сторонней организацией от имени работодателя.

        Работодатель также может подать заявление о разрешении на работу, пока потенциальный сотрудник находится в России, но если это по туристической или деловой визе (как это делают некоторые иностранные граждане при посещении компании перед началом работы в России, или поиск работы) сотруднику не разрешается работать до получения разрешения, и он должен покинуть страну и повторно въехать по рабочей визе.

        Официальные инструкции по выдаче разрешения на работу и рабочей визы гласят, что это занимает до трех месяцев, но во многих случаях это может занять до шести месяцев, а иногда и дольше.

        Обычный процесс:

        1. Работодатель получает разрешение на подачу заявления о разрешении на работу в соответствующих государственных ведомствах.
        2. Работодатель или уполномоченное лицо подает заявление в УФМС ( Федеральная миграционная служба / ??????????? ???????????? ???? ?? )

        Необходимы следующие документы:

        • Анкета (№370) заполнено на русском языке в печатном или электронном виде
        • Одна цветная фотография на паспорт (30 мм x 40 мм)
        • Документ, удостоверяющий личность иностранного работника (например, паспорт)
        • Копия документа о профессиональном образовании или обучении, полученном иностранным работником в иностранном государстве, или свидетельство, эквивалентное российскому диплому (-ам) о профессиональном образовании
        • Медицинская справка, подтверждающая отсутствие у иностранного работника наркомании и вируса ВИЧ, а также таких расстройств и заболеваний, как проказа (болезнь Хансена), туберкулез, сифилис, хламидиозная лимфогранулема, шанкроид
        • Квитанция об оплате сбора за выдачу разрешения на работу иностранному работнику

        Копии паспорта и цветная фотография паспорта должны быть предоставлены компании сотрудником на этом этапе.

        Примечание : Если какие-либо копии документов должны быть представлены без предъявления оригиналов, они должны быть нотариально удостоверены соответствующей организацией в стране проживания (можно получить в посольстве или консульстве России в стране проживания). Если какие-либо официальные документы представлены не на русском языке, они должны сопровождаться нотариально заверенными переводами на русский язык.

        1. Разрешение на работу выдается в течение 35 рабочих дней с момента подачи всех необходимых документов и отправляется работнику для подачи заявления на рабочую визу (см. Заявление на рабочую визу ниже).
        2. После выдачи рабочей визы поездку в Россию можно совершить в течение трех месяцев (или выезд из страны для перехода на рабочую визу, если уже в России по другому типу визы), а затем можно подать заявление для перехода на годовую визу, допускающую многократный въезд.
        3. Разрешение на работу выдается на время работы, но новая рабочая виза должна подаваться каждый год, и, опять же, работодатель или его представитель обычно обрабатывают это за сотрудника.

        Разрешение на работу высококвалифицированным специалистам

        Это разрешение может подать иностранный гражданин в посольстве или консульстве России в стране происхождения до трудоустройства. Заявления не требуют спонсора, обычно обрабатываются в течение 14 дней и позволяют оформить многократную рабочую визу вместе с визами для сопровождающих членов семьи, включая супругов, детей, родителей, бабушек и дедушек среди других. Человек должен иметь значительный опыт и навыки в определенной области работы и должен получить работу с зарплатой более R.2 000 000 или 1 000 000 рандов, если работа будет связана с образованием или исследованиями.

        • Для получения дополнительной информации о подаче заявления на получение этого разрешения обратитесь в местное российское посольство или консульство или ознакомьтесь с этими Инструкциями для высококвалифицированных специалистов на сайте ФМС: Нажмите здесь
        • Чтобы получить ответы на часто задаваемые вопросы о высококвалифицированных специалистах и ​​других вопросах миграции: Щелкните здесь

        Заявление на рабочую визу

        Заявление должно быть подано физическим лицом в посольстве или консульстве России в стране происхождения.

        Для этого необходимы следующие документы:

        • Заполненная анкета на визу (доступна на веб-сайте местного посольства или через него)
        • Оригинал паспорта, действительный не менее шести месяцев после окончания предполагаемого срока действия визы и минимум с двумя пустыми страницами
        • Одна цветная фотография на паспорт
        • Документ, удостоверяющий личность иностранного работника (например, паспорт)
        • Квитанция об оплате сбора за выдачу разрешения на работу иностранному работнику
        • Медицинская справка об отсутствии вируса ВИЧ
        • Копия приглашения или телекс из ФМС ( Федеральная миграционная служба / ??????????? М ??????????? C ?? ??? )
        • Рекомендательное письмо от работодателя с указанием полного имени и данных о владельце разрешения на работу; предполагаемый пункт назначения, даты и цель визита; и название принимающей организации, включая данные о контактном лице в России и объяснение того, кто несет финансовую ответственность за человека в поездке

        Примечание : В случае самозанятых людей это письмо должно быть напрямую от физического лица.

        Опять же, если какие-либо копии документов должны быть нотариально заверены, переводы должны быть предоставлены там, где это необходимо.

        • Для получения более подробной информации о дополнительных особых требованиях к рабочей визе обратитесь в местное российское посольство или консульство или см. Раздел Резиденция

        Для большинства виз, выдаваемых резидентам Великобритании, Посольство России пользуется услугами компании M / S VFS Services с офисами в Лондоне и Эдинбурге.

        Для большинства виз, выдаваемых резидентам США, Посольство России использует компанию Invisa Logistics Services LLC с офисами в Вашингтоне, округ Колумбия, Нью-Йорке, Сан-Франциско, Хьюстоне и Сиэтле.

        • Более подробную информацию можно найти на веб-сайте этой компании: Нажмите здесь

        Информацию о визовых службах и агентствах для других стран можно получить в посольстве или консульстве России в соответствующей стране:

        Заявление для иностранных граждан из стран СНГ

        Граждане соседних стран Содружества Независимых Государств (СНГ), которым не нужна виза для въезда в Россию, также имеют упрощенную процедуру оформления разрешения на работу. О выдаче разрешения может подать заявление физическое лицо в УФМС (ФМС, Федеральная миграционная служба / ??????????? М ??????????? C ?? ??? ) в регионе, в котором произошла регистрация, или уполномоченным лицом от имени физического лица.

        • Дополнительная информация на сайте УФМС: Нажмите здесь
        • Список всех региональных представительств в России: Щелкните здесь (на русском языке)

        Для подачи заявки необходимы следующие документы:

        • Анкета, заполненная на русском языке, в распечатанном или электронном виде
        • Цветная фотография на паспорт (30 мм x 40 мм)
        • Документ, удостоверяющий личность иностранного работника (например, паспорт)
        • Квитанция об оплате сбора за выдачу разрешения на работу иностранному работнику
        • Миграционная карта, либо штамп таможенного контроля при въезде в Россию, либо справка ФМС о выдаче миграционной карты иностранному гражданину

        Уполномоченный сотрудник ФМС регистрирует заявление, проставляет к нему регистрационный номер и выдает заявителю копию заявления с отметкой о принятии и датой.

        Разрешение на работу выдается заявителю в течение десяти рабочих дней при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и недавней медицинской справки об отсутствии вируса ВИЧ, а также об отсутствии таких заболеваний и заболеваний, как проказа (болезнь Хансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид.

        Как получить разрешение на работу в России – Блог

        Эта статья была создана в сотрудничестве с Western Union.

        Получение разрешения на работу – один из важнейших шагов на пути к легальной работе в России. Хотя процесс получения разрешения и визы может показаться довольно обременительным, важно, чтобы вы правильно следовали этим процедурам, чтобы закрепить свою новую профессию.

        Как получить разрешение на работу в России

        Вот шаги, которые необходимо выполнить вам и вашему работодателю, чтобы получить разрешение, а затем и визу. Обратите внимание, что большинство из этих шагов необходимо будет выполнить до переезда в Россию.

        Шаг 1. Работодатель подает заявку на миграционную квоту

        Миграционные квоты – это российское государственное учреждение, которое регистрирует все заявки на иностранных работников. Существуют ограничения на количество иностранных рабочих, которых можно нанять для определенных профессий. На других профессионалов, обычно считающихся высококвалифицированными специалистами или людьми, работающими в сфере искусства, квоты не распространяются.

        Шаг 2: Работодатель обращается в бюро по трудоустройству

        После заполнения заявки на получение квот на миграцию, ваш работодатель должен подать апелляцию в бюро занятости местного правительства, которое решает, нужен ли иностранный сотрудник в каждом конкретном случае.

        Шаг 3: Работодатель получает разрешение на работу

        Разрешение на работу в России – это пластиковая карта, по которой работник может подать заявление на получение рабочей визы. Ваш работодатель должен аккредитовать разрешение на работу в местном отделении Министерства внутренних дел.

        Шаг 4: Сотрудник получает приглашение

        Только после получения разрешения и аккредитации работодатель может отправить приглашение на работу потенциальному сотруднику.

        Шаг 5: Сотрудник подает заявление на рабочую визу

        На этом этапе вы, наконец, можете подать заявление на получение рабочей визы онлайн.Заявление необходимо будет заполнить в российском консульстве в вашей стране.

        Кроме заявки вам понадобятся:

        • Ваш действующий паспорт
        • Официальное приглашение от вашего российского работодателя
        • Плата за регистрационный взнос
        • Дополнительные документы по запросу

        Обычно вы сначала получаете однократную визу, которая действительна в течение 90 дней, но может быть продлена, – объясняет Византия. После того, как вы приедете в Россию и ваша 90-дневная виза будет действительна, вы сможете подать заявление на получение многократной годовой рабочей визы, срок действия которой ограничен датой истечения срока действия вашего разрешения.Виза позволит вам работать и жить в России в течение всего срока действия вашей визы. Вы также можете получить визу для своих родственников, обратившись вместе.

        Особые обстоятельства

        Если вы являетесь гражданином страны-участницы СНГ (Украина, Молдова, Армения, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан или Казахстан), вы можете получить разрешение, находясь уже в России, поскольку граждане этих стран не Для въезда нужна виза. После того, как вы получите разрешение, ваш работодатель может зарегистрировать вас в местном отделении Министерства внутренних дел.Начать легальную работу в России можно только после получения официального разрешения (пластиковой карты). Процедура более простая, чем стандартная заявка на разрешение, но требует довольно много документов, перечисленных Visa House:

        • Копии всех страниц паспорта (при необходимости переведем на русский)
        • Копия миграционной карты
        • Копия документа о прибытии в Россию
        • Две фотографии
        • Результаты медицинских анализов (включая ВИЧ, туберкулез и сифилис)
        • Личное заявление
        • Квитанция об оплате комиссии в размере 2000 рублей
        • Справка от вашего работодателя
        • Гарантийное письмо

        Во всех случаях работодатель должен уведомить местное управление Министерства внутренних дел после того, как иностранный сотрудник подписывает контракт и начинает работать в компании в России.

        Процесс получения разрешения на работу может занять некоторое время и оформить документы, но как только вы поселитесь в новом доме и на работе, все это окупится.

        Как получить российское гражданство: что нужно знать

        Огромная страна с таким количеством разных народов, культурой и историей – Россия покорила сердца многих. Хотя у жизни в любой стране есть недостатки и ограничения, существует множество явных преимуществ, которые многие эмигранты полюбили и поняли.

        Хотя образ холодной арктической тундры не является полностью ложным, если вы живете в северном регионе, в России действительно прекрасные летние месяцы. Не говоря уже о том, что есть районы страны, близкие к тропическим. И зеленые, холмистые пейзажи, покрывающие всю страну, просто потрясающие. Если вы не любитель активного отдыха, вам может показаться интересной и эстетичной разнообразная историческая архитектура российских городов.

        Еще одним большим преимуществом для иностранцев является низкая стоимость жизни по сравнению с относительно высокими зарплатами, выплачиваемыми международными компаниями, работающими в стране.В недавнем прошлом сообщества стартапов и технических специалистов переживают бум. Поэтому неудивительно, что многие эмигранты стремятся укрепить свои связи с нацией в форме гражданства, открывая бизнес, ища работу и просто наслаждаясь русским образом жизни.

        Это руководство проведет вас через наиболее важные шаги и процессы получения гражданства, чтобы вы могли начать строить свою жизнь и бизнес в России.

        В чем разница между гражданством и ПМЖ?

        В конечном счете, нет большой разницы между наличием постоянного вида на жительство и гражданством России.Постоянные жители имеют почти те же права, что и физические граждане, и наем обладателей разрешения на постоянное проживание (ПМЖ) может быть выгоднее для российского бизнеса, чем наем граждан. PRP действителен в течение 5 лет и может продлеваться неограниченное количество раз.

        Однако, в отличие от PRP, гражданство никогда не нужно продлевать, и вы не столкнетесь с возможной потерей визы. Гражданство также означает безвизовый доступ или доступ по прибытии в 105 стран с вашим российским паспортом², многие из которых требуют визы, в частности, для граждан США и Великобритании.

        Однако многие эмигранты предпочитают оставаться в стране по программе PRP, а не подавать заявление на получение гражданства. Одна из причин этого – вера в то, что стать гражданином России означает навсегда покинуть родину. Хотя широко распространено мнение, что большинство экспатов не обязаны отказываться от своего гражданства, чтобы получить российское, если только их родная страна не позволяет им иметь двойное гражданство.

        Прошли времена строгих ограничений на передвижение по России.Однако одним небольшим недостатком держателей PRP по сравнению с гражданами России является ограничение на поездки в закрытые российские города и территории, которые часто являются местами, имеющими особые военные цели. Если вы являетесь PRP, вы не сможете посетить эти места ни при каких обстоятельствах³. В действительности, однако, вам, скорее всего, вообще не придется ехать ни в один из этих 44 закрытых городов. Сами российские граждане должны будут получать разрешения, будучи официально приглашенными в город одним из его жителей, или имея одобренную правительством причину для посещения ».Но это ограничение – то, из-за чего вы, вероятно, не потеряете сон.

        Однако, как и во многих странах Европы, независимо от того, являетесь ли вы гражданином или нет, вам нужно будет зарегистрироваться по месту жительства в России, если вы проживаете там более 90 дней⁵. Если вы просто приехали в Россию для начала, имейте в виду, что принимающая сторона должна будет зарегистрировать вас в иммиграционном реестре, если вы останетесь на срок более 7 рабочих дней⁶.

        Могу ли я иметь двойное гражданство?

        Да, в России признается двойное гражданство⁷, и более миллиона человек имеют российское гражданство в дополнение к другому паспорту.Однако перед подачей заявления важно ознакомиться с законами вашей страны о двойном гражданстве. Во многих странах, которые не разрешают двойное гражданство, просто подача заявления на получение второго гражданства является справедливым основанием для отмены гражданства.

        Многие источники в сети утверждают, что на этапе подачи заявления на получение гражданства вы лишаетесь предыдущего гражданства⁸. Однако будьте уверены, пока ваша родная страна допускает двойное гражданство, это не так. Иностранные граждане не должны беспокоиться о сохранении прежнего гражданства при подаче заявления на получение российского.

        Способы получения гражданства РФ

        Есть несколько способов получить российское гражданство в зависимости от ваших обстоятельств. Обычно они делятся на 3 категории⁹:

        • гражданство по рождению
        • гражданство по натурализации
        • через восстановление гражданства

        Но в целом есть несколько способов получить российское гражданство. Прочтите, чтобы узнать о различных вариантах.

        Получение гражданства РФ по рождению

        (jus soli) или от родителей (jus sanguinis)

        В первую очередь вы можете получить почти любое гражданство по рождению.Но даже если вы не родились в России, но один из ваших родителей является гражданином, вы все равно можете получить российское гражданство ».

        В соответствии со статьей 12 российского закона о гражданстве есть несколько пунктов, определяющих то, что вас квалифицирует, но их можно суммировать до трех пунктов. Вы можете претендовать на российское гражданство по рождению при соблюдении любого из следующих условий⁹:

        1. Как минимум один из родителей является гражданином России (независимо от того, где родился ребенок)
        2. Оба родителя, проживающие в России, не являются гражданами или лицами без гражданства, ребенок родился в России, и ни один из родителей не заявляет о гражданстве ребенка в другой стране
        3. Ребенок найден в России, его родители неизвестны, а родители не явились в течение 6 месяцев после обнаружения ребенка

        Эти состояния часто называют jus soli (право на землю) и jus sanguinis (право крови).

        Получение российского гражданства по родословной (по родословной)

        Если вы являетесь иностранным гражданином и вам больше 18 лет, в соответствии со статьей 14 Федерального закона Российской Федерации о гражданстве Российской Федерации вы можете подать заявление на получение гражданства в упрощенном порядке, если хотя бы один из ваших родителей является гражданином Российской Федерации. Гражданин России и проживает в России ».

        Если вам меньше 18 лет, вы можете получить гражданство в упрощенном порядке, если один из ваших родителей является гражданином России, а другой родитель дает свое согласие, или если ваш единственный родитель является гражданином России⁹.
        В качестве альтернативы, гражданство через родителей также применимо, если вы рождены от родителей нерусского происхождения, но один из ваших родителей становится гражданином России, и ваша семья живет в России до того, как вам исполнится 16 лет. Это называется гражданством по происхождению и помогает семьям, которые вместе переезжают в Россию, стать гражданами сразу.

        Получение гражданства РФ по браку

        Получение российского гражданства через брак может позволить вам пройти этот процесс немного быстрее.Вам все равно необходимо сначала получить временный вид на жительство (ВНЖ), но если вы состоите в браке с гражданином России, годовая квота для предоставления ВНЖ не применяется. Таким образом, даже когда эта квота будет соблюдена, вы все равно можете подать заявление и получить временное проживание, если вы состоите в браке с гражданином России ».

        Обычно вы можете подать заявление на получение российского гражданства, прожив в Российской Федерации 5 лет с момента получения ВНЖ. В течение этих 5 лет нельзя выезжать за пределы России более 3 месяцев в году.Но если вы состоите в браке с гражданином РФ не менее 3 лет, вы можете подать заявление на получение гражданства в упрощенном порядке. Это означает, что вам не нужно ждать 5 лет, и вы можете начать процедуру сразу после получения TRP⁹.

        Вы можете подать заявление либо в местное отделение Федеральной миграционной службы, либо в российское дипломатическое представительство или консульство, расположенное в вашей стране. Несмотря на то, что этот процесс может быть немного быстрее, если вы состоите в браке с гражданином России, это не обязательно меньше работы.Вы все же должны помнить, что вам нужно предоставить много документов и что весь процесс займет некоторое время.

        Получение гражданства РФ за инвестиции

        Получить российское гражданство может быть довольно просто, если у вас есть бизнес, который вы хотите переехать в Россию, вы думаете о том, чтобы открыть его на месте, или вы просто заинтересованы в инвестировании в российский бизнес.

        Чтобы получить гражданство на основе инвестиций, вам необходимо выполнить следующие требования¹¹:

        • Владеть бизнесом в России, который был активен не менее 3 лет до года подачи заявки.Уплатили налоги и страховые взносы в Пенсионный фонд на имя предприятия в размере не менее 1 млн рублей в течение указанных 3 лет.
        • В течение 3 лет до года подачи заявления на получение гражданства владели не менее 10% акций российского бизнеса, осуществляющего свою деятельность в России в определенной государством экономической сфере. Общий уставный капитал бизнеса должен составлять 100 миллионов рублей, а ежегодные налоги и страховые взносы, уплачиваемые бизнесом, должны составлять не менее 6 миллионов рублей в год.

        Получение гражданства РФ путем натурализации

        Технически существует два типа процессов натурализации: «общий» и «упрощенный», однако, несмотря на их названия, нет большой разницы между скоростью или простотой этих двух процессов. Независимо от названия, упрощенный процесс не проще. Чтобы подать заявку, вы должны быть резидентом России, а это значит, что вам необходимо иметь временный вид на жительство (ВРП), и, следовательно, весь процесс получения гражданства через упрощенную натурализацию может занять как минимум 2-2. .5 лет⁸.

        Вы можете пройти упрощенный процесс натурализации, если к вам относится хотя бы одно из следующих обстоятельств ²:

        • Родился в Советской России и / или ранее был советским гражданином.
        • Наличие как минимум одного из родителей-гражданина России, проживающего в настоящее время в России.
        • Быть в браке с гражданином России на срок не менее 3 лет.
        • Наличие инвалидности, не позволяющей работать, и наличие «дееспособного взрослого ребенка», являющегося гражданином России и желающего выступить в качестве спонсора.
        • Имеет несовершеннолетнего ребенка, являющегося гражданином России (родился в России, «право на землю»), второй родитель которого либо умер, либо утратил опеку и права в отношении данного ребенка.
        • Бывший гражданин Советского Союза, проживающий в бывшей советской стране без получения гражданства. Это человек, нигде не имеющий гражданства.

        Если вышеперечисленные обстоятельства не относятся к вам, вам нужно будет пройти общий процесс со следующими требованиями ³:

        • Вы должны иметь постоянный вид на жительство (PRP)
        • Вы должны прожить в России непрерывно не менее 5 лет.За исключением 3 месяцев, проводимых за границей каждый год.
        • Аттестат или аттестат зрелости, подтверждающий владение русским языком
        • Стабильный доход в России
        • Заявление об отказе от текущего гражданства (если в вашей стране не допускается двойное гражданство)

        Как я могу подать заявление на получение гражданства?

        Подать заявление на получение российского гражданства непросто, и вы должны иметь в виду, что в пакете заявления вы должны будете заполнить формы на русском языке, предоставить документацию, которая должна быть предоставлена ​​в нотариально заверенном переводе на русский язык, а также нотариально заверены в России.Возможно, вам также придется приложить результаты медицинского обследования, проведенного в российских государственных клиниках. Если у вас нет аттестата о среднем образовании, подтверждающего ваш уровень владения русским языком, вам также необходимо будет пройти тест, чтобы подтвердить свое владение русским языком.

        Чтобы максимально упростить этот процесс, обратитесь в местный офис в России за конкретными инструкциями и требованиями для вашей ситуации. Однако, даже если вы провели исследование на официальных правительственных веб-сайтах и ​​внимательно ознакомились с законодательными актами, вы можете обнаружить, что они предоставляют вам совершенно другую информацию и требования в вашем местном офисе.Это просто то, как это работает в России, и чтобы убедиться, что официальные лица соблюдают протокол, есть юридические фирмы, которые могут помочь вам с процессом подачи заявки¹⁰.

        Вот общее описание различных способов подачи заявления на получение российского гражданства:

        • Нельзя подать заявление на получение гражданства РФ сразу по прилету
        • Вы сначала должны подать заявление на получение временного вида на жительство (ВРП) сроком на 3 года
        • Если вы хотите иметь возможность работать в России со своим РВП, вам необходимо отдельно подать заявление на разрешение на работу, даже если вы состоите в браке с гражданином России
        • Прожив в России 1 год, вы можете подать заявление на получение разрешения на постоянное проживание (ПМЖ) сроком на 5 лет.Вы можете продлевать его сколько угодно раз, и это дает вам право на безвизовый въезд в Российскую Федерацию. Отдельное разрешение на работу в этом случае также не требуется.
        • Если вы состояли в браке с гражданином России не менее 3 лет, вы можете подать заявление на получение гражданства по упрощенной процедуре, как только получите РВП. Вместе с паспортом супруга необходимо предоставить свидетельство о браке. Если вы вступили в брак за пределами России, свидетельство о браке должно быть апостилировано в стране, в которой оно было выдано, и вам необходимо будет предоставить нотариально заверенный перевод документа на русский язык, который также должен быть нотариально заверен в России
        • Если вы подаете заявление на получение гражданства в соответствии с общей процедурой, вы можете начать процесс подачи заявления только после того, как у вас есть PRP и вы не покидаете страну более 3 месяцев в году в течение последних 5 лет.

        Хотя плата за этот процесс варьируется и в основном будет потрачена на заверение и перевод документов, важно помнить, что даже небольшие затраты могут увеличиться, если вы совершаете дорогостоящие международные переводы, чтобы их оплатить. Таким образом, рекомендуется использовать Wise, чтобы узнать реальный обменный курс – тот же, который вы найдете в Google, – и сократить дорогостоящие сборы за международный банковский перевод.

        Дополнительные ресурсы

        В общем, найти хорошую информацию о процессе иммиграции в Россию может быть довольно сложно.Для начала лучше всего обратиться в местное консульство. Если вы не знаете, где он находится, то на этом сайте составлен исчерпывающий список посольств России по всему миру.

        Для американских граждан в Посольстве Российской Федерации в Вашингтоне, округ Колумбия, имеется множество информации об иммиграции, доступной в Интернете. Хотя веб-сайт правительства России является хорошим ресурсом, и тем, кто в настоящее время находится в России, может быть легче получить доступ к нему, он доступен не везде.

        Если вы еще не знакомы с деньгами и банками в России, вам нужно провести небольшое исследование или, если вы еще этого не сделали, обязательно откройте банковский счет в России, чтобы сократить расходы.

        Итак, все готово. Удачи в становлении гражданином России!

        Источники:

        ¹ http://www.timadvisers.ru/images/permanent-residency-in-russia.pdf (25 мая 2018 г.)

        ² https://www.quora.com/What-would-be-the-benefits-of-having-Russian-citizenship-byond-a-passport-that-can-be-used-to-travel-to-many -стран без визы (25 мая 2018 г.)

        ³ http://www.atomic-energy.ru/smi/2012/07/30/35162 (25 мая 2018 г.)

        ⁴ https://en.wikipedia.org / wiki / Closed_city (25 мая 2018 г.)

        ⁵ http://www.tvoiprava.info/obzory/foreign#TOC–24 (25 мая 2018 г.)

        ⁶https: //russiau.com/registration-visa-russia/#When_is_it_not_mandatory_to_register (25 мая 2018 г.)

        ⁷ https://www.rbth.com/society/2014/08/12/hiding_dual_citizenship_now_a_criminal_offense_in_russia_38929.html (25 мая 2018 г.)

        ⁸ http://77rc.ru/eng/live/russian-citizenship/ (25 мая 2018 г.)

        ⁹ http://www.refworld.org/pdfid/50768e422.pdf (25 мая 2018 г.)

        ¹⁰http: // blog.acg.ru/en/legal-consultancy-support/residency-and-citizenship-privileges-held-by-foreigners-married-to-russian-citizens/ (25 мая 2018 г.)

        ¹¹ http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi? Req = doc & base = LAW & n = 221456 & fld = 134 & dst = 1000000001,0 & rnd = 0.3969648248433135 # 0 (25 мая 2018 г.)

        ¹² http://77rc.ru/eng/live/citizenship-simplified-procedure/ (25 мая 2018 г.)

        ¹³ http://77rc.ru/eng/live/citizenship-general-procedure/ (25 мая 2018 г.)

        | —– |
        | Эта публикация предназначена только для общих информационных целей и не предназначена для освещения всех аспектов тем, с которыми она связана.Он не является советом, на который вам следует полагаться. Вы должны получить консультацию специалиста или специалиста, прежде чем предпринимать или воздерживаться от каких-либо действий на основании содержания данной публикации. Информация в этой публикации не является юридической, налоговой или иной профессиональной консультацией от TransferWise Limited или ее аффилированных лиц.