Содержание

Полный список документов при увольнении работника | Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа

В последний день действия трудового договора с работником ему выдают пакет документов, касающихся деятельности в конкретной компании. Многие считают, что должны получить на руки только трудовую и расчетный лист, но это не так: законодательством утвержден намного более объемный перечень. Из этой небольшой памятки Вы узнаете, какие документы нужны при увольнении.

Список документов при увольнении: обязательные и необязательные формы

На основании ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения производят окончательный расчет с работником, а также выдают ему бумаги, отражающие сведения о деятельности человека в этой компании. Какие документы при увольнении выдают обязательно:

1. Трудовая книжка. Оформлять можно накануне дня расторжения договора, выдавать надо лично в руки сотруднику под подпись в последний день работы. Если нет такой возможности, получить согласие на отправление почтой либо хранить в организации до обращения владельца.

2. Медицинская книжка (при наличии). Никаких записей в ней делать работодателю нельзя.

3. Расчетный лист. В нем перечисляют суммы, заработанные за отработанные в текущем месяце дни, компенсационные выплаты (например, за непредоставленный отпуск), удержанные суммы на основании закона, решений суда, исполнительных листов, прочих оснований.

4. Справка о зарплате (форма 182н) за текущий год и 2 предшествующих. Выдается лицом, отвечающим за ведение бухгалтерии в организации, для предоставления новому работодателю или в органы ФСС для начисления пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами.

5. Заполненный персональными данными сотрудника раздел 3 расчета по страховым взносам. Оформляется с начала квартала до даты расторжения трудового договора.

6. Выписка из формы СЗВ-СТАЖ. Заполнять в ней графу 14 необходимо только в том случае, если расторжение трудового договора производится 31 декабря. В остальных случаях этот столбец остается пустым. Разделы 4 и 5 формы не заполняют, если расторжение контракта не связано с выходом на пенсию.

7. Выписка из формы СЗВ-М, составленная на уходящего работника, за текущий месяц.

По заявлению увольняющегося работодатель должен предоставить:

- форму 2-НДФЛ, где указывают сведения о доходах с начала года по дату его увольнения;

- справку о среднем заработке, если человек планирует в ближайшее время обращаться за пособием по безработице;

- копию формы СПВ-2 (сведения о застрахованном стаже для установления пенсии), если работник уходит на пенсию по возрасту, по инвалидности, по иным основаниям. Оригинал в 10-дневный срок после получения заявления об уходе на пенсию направляют в ПФР;

- копии приказов о приеме, увольнении, переводах, несчастных случаях на производстве, иных распоряжениях и актах, касающихся деятельности сотрудника.

Обратите внимание: документы при увольнении по соглашению сторон или по иным причинам выдаются на общих основаниях. Чтобы избежать конфликтов и споров, необходимо все бумаги подписать у руководства, а при наличии печати — проштамповать их. Если выдаются копии, их необходимо заверять в общепринятом порядке.

Как подтвердить выдачу: несколько рекомендаций

Нередко бывает, что работник теряет документы, а потом обвиняет работодателя в том, что их не получил. Чтобы избежать таких ситуаций, рекомендуем составить некую справку-подтверждение, в которой перечислить все документы и копии бумаг, выдаваемых на руки работнику. Такой импровизированный отчет обязательно должен подписать работник с указанием даты ознакомления и получения документов. Кроме того, не забудьте попросить работника расписаться за получение трудовой и санитарной книжек в журналах их учета, а в отношении формы СЗВ-М закон обязывает получить с сотрудника расписку о получении этого документа.

Источник: http://ppt.ru

Новые материалы в КонсультантПлюс  на эту тему:

Список документов при увольнении в 2021 году

Список документов при увольнении работника в 2020 году — это перечень бумаг, касающихся деятельности человека в конкретной компании, которые выдают в день расторжения трудового договора. Отказ подготовить и передать все справки, предусмотренные законодательством, грозит штрафом.

Обязательные и необязательные документы

На основании ст. 84.1 ТК РФ, в день увольнения производят окончательный расчет с работником и выдают ему бумаги, отражающие сведения о деятельности человека в этой компании. Перечислим, какие документы выдать сотруднику при увольнении в 2020 году (их готовят обязательно):

  1. Трудовая книжка. Оформлять ее разрешено накануне дня увольнения, выдать надо лично в руки сотруднику под подпись в последний день работы. Если нет такой возможности, получите согласие на отправление почтой либо храните в организации до обращения владельца.
  2. Если работник отказался от ведения трудовой книжки на бумаге, пакет документов при увольнении сотрудника в 2020 году дополнится формой СТД-Р, в которой содержатся те же самые данные о трудовой деятельности и стаже, что и в обычной книжке. Форму тоже разрешено подготовить заранее, а выдать в последний день. Если уволенный не появился за документом лично, получите согласие на отправку почтой и вышлите заказным письмом с описью вложения. Кстати, форму СТД-Р при увольнении разрешено готовить в электронном виде, если работник согласен на это. В таком случае работодатель выдает документ, заверенный усиленной квалифицированной цифровой подписью.
  3. Медицинская книжка (при наличии). Выдать ее следует без всяких дополнительных записей: работодателю запрещено заполнять ЛМК.
  4. Расчетный лист. В нем перечисляют суммы, заработанные за отработанные в текущем месяце дни, компенсационные выплаты (например, за непредоставленный отпуск), удержанные суммы на основании закона, решений суда, исполнительных листов, прочих оснований.
  5. Еще один пункт в списке, какие документы выдаются на руки сотруднику при увольнении в 2020 году, — справка о зарплате (ф. 182н) за текущий год и 2 предшествующих. Ее готовит лицо, отвечающее за ведение бухгалтерии в организации, для предоставления новому работодателю или в органы ФСС для начисления пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами.
  6. Заполненный персональными данными сотрудника раздел 3 расчета по страховым взносам. Оформляется с начала квартала до даты расторжения трудового договора.
  7. Выписка из формы СЗВ-СТАЖ. Заполнять в ней графу 14 необходимо только в том случае, если расторжение трудового договора производится 31 декабря. В остальных случаях этот столбец остается пустым. Разделы 4 и 5 формы не заполняют, если расторжение контракта не связано с выходом на пенсию.
  8. Выписка из формы СЗВ-М, составленная на уходящего работника, за текущий месяц.
  9. Если работодатель перечислял дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию из своих средств или из средств работника, в справки при увольнении работника в 2020 году добавляют еще выписку из формы ДСВ-3. Рекомендуется готовить ее за весь период, в течение которого страхователь перечислял средства на накопительную пенсию.

Представленный выше перечень того, какие документы нужны при увольнении, содержит те, которые готовят обязательно. Кроме этих бумаг, по заявлению увольняющегося работодатель должен подготовить и выдать:

  • форму 2-НДФЛ, где указывают сведения о доходах с начала года по дату его увольнения;
  • справку о среднем заработке, если человек планирует в ближайшее время обращаться за пособием по безработице;
  • копию формы СПВ-2 (сведения о застрахованном стаже для установления пенсии), если работник уходит на пенсию по возрасту, по инвалидности, по иным основаниям. Оригинал в 10-дневный срок после получения заявления об уходе на пенсию направляют в ПФР;
  • копии приказов о приеме, увольнении, переводах, несчастных случаях на производстве, привлечении к дисциплинарной ответственности, иных распоряжениях и актах, касающихся деятельности сотрудника.

Документы при увольнении по соглашению сторон или по иным причинам выдаются на общих основаниях. Чтобы избежать конфликтов и споров, необходимо все бумаги подписать у руководства, а при наличии печати — проштамповать их. Если выдаются копии, их необходимо заверять в общепринятом порядке.

Как подтвердить выдачу: несколько рекомендаций

Нередко бывает, что работник теряет справки и копии бумаг, а потом обвиняет работодателя в том, что он их не выдал. Чтобы избежать таких ситуаций, рекомендуем составить некую справку-подтверждение, в которой перечислить все бумаги, выдаваемые на руки работнику.

Такой импровизированный отчет обязательно подписывает работник с указанием даты ознакомления и получения документов.

Кроме того, не забудьте попросить работника расписаться за получение трудовой и санитарной книжек в журналах их учета, а в отношении СЗВ-М закон обязывает получить с сотрудника расписку о получении документа.

Правовые документы

Оформляем документы при увольнении по соглашению сторон в 2021 году

Список документов

Есть установленный перечень бумаг, которые выдаются при уходе по собственному желанию, но он меняется в зависимости от оснований. Например, в пакет документов при увольнении по соглашению сторон, помимо стандартного набора, входит само соглашение.

Кроме этого, на основании статьи 84.1 ТК РФ, увольняющийся сотрудник вправе затребовать изданные в его отношении распоряжения за весь период работы.

Список обязательных документов:

  1. Трудовая книжка.
  2. Личная медицинская книжка.
  3. Справки (182н, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета по страховым взносам).
  4. Иные копии документов, связанных с работой, по письменному запросу работника.

Приказ

Существует унифицированная форма документа о прекращении трудового договора, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 (формы Т-8 и Т-8а), но она не является обязательной для негосударственных учреждений (письмо Роструда от 14.02.2013 № ПГ/1487-6-1). Это относится и к другим формам первичных учетных документов. Если у организации в рамках кадрового делопроизводства возникла необходимость поменять структуру некоторых из них или внести туда дополнительную информацию, это не запрещено.

Издавать приказ и проводить оформление документов работника следует заранее, так как, на основании статьи 140 ТК РФ, бухгалтерии необходимо успеть перечислить увольняемому сотруднику всю сумму в день увольнения. В рамках бюджетной организации такая оперативность не всегда возможна.

Скачать

Записка-расчет

Записка-расчет (унифицированная форма Т-61) является бланком, в котором ставят подписи сотрудники отдела кадров и бухгалтерии; работник в этом документе не расписывается. Здесь отражается расчет всех сумм, которые необходимо выплатить гражданину (заработная плата, надбавки и премии; компенсация за неиспользованный отпуск). Поскольку записка-расчет является основанием для выплат увольняющемуся, то хранится она, как правило, в бухгалтерии. Сроки хранения — 5 лет при наличии у работодателя лицевых счетов (при условии проведения ревизии) или 75 лет при отсутствии их (п.

412 перечня типовых управленческих архивных документов, приказ Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Скачать

Трудовая книжка

Относится к бланкам строгой отчетности. На основании п. 35 ПП РФ от 16.04.2003 № 225, при получении книжки на руки увольняющийся знакомится с записями в ней и ставит подпись. Должностное лицо, ответственное за учет, хранение и выдачу трудовых книжек, фиксирует момент ее передачи на руки в книге учета движения трудовых книжек. В ней в графе 13 увольняющийся ставит подпись, а в графе 12 — дату. В особых случаях (например, смерть сотрудника) в получении трудовой вправе расписаться родственники. Срок хранения невостребованной книжки — 75 лет (п. 664 перечня типовых управленческих архивных документов, приказ Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Форма Т-2

Личная карточка работника (Т-2) наряду с трудовой книжкой — обязательные документы при увольнении: они сопровождают сотрудника на протяжении всей трудовой деятельности на предприятии, отправляясь в архив после его ухода. В бланке Т-2 отражаются изменения, касающиеся как персональных данных (реквизитов паспорта, места жительства и т. д.), так и профессиональных (переводы, аттестация, профессиональная переподготовка и т. д.), некоторые другие аспекты (сведения об отпусках). При увольнении на странице 4 заполняется раздел IX, в котором указываются основания для этого действия, реквизиты документов и ставятся подписи сотрудника кадровой службы и увольняющегося.

Скачать

Справки

В законодательстве прописано и то, какие справки выдают при увольнении: они делятся на две категории — обязательные и выдаваемые по запросу.

Справка о средней заработной плате за два предшествующих и текущий годы относится к обязательным. Она необходима для расчета пособий Соцстраха — больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком (ФЗ от 29.12.2006 № 255). Составляется по утвержденной форме (приложение № 1 к приказу Минтруда от 30.04.2013 № 182н, в редакции от 09. 01.2017 № 1н).

Сотрудниками кадрового отдела выдаются следующие обязательные справки при увольнении (копии документов):

  1. Форма СЗВ-М (утв. постановлением правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п). Содержит сведения только за тот месяц, в котором произошло увольнение.
  2. Форма СЗВ-СТАЖ.
  3. Раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета по страховым взносам (приложение № 1 к приказу ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/[email protected]) с индивидуальными сведениями работника за период с начала квартала по дату увольнения.

Перечень справок, выдаваемых по запросу, варьируется в зависимости от планируемых дальнейших действий увольняющегося. Узнаем подробнее, какие справки нужны при увольнении, если в планы входит поиск иной работы через службу занятости (например, попавшим под сокращение). В таком случае понадобится справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (п. 1, 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).

Также покидающий предприятие сотрудник вправе заказать справку, в которой указываются сведения о его доходах с начала года по дату увольнения по форме 2-НДФЛ (п. 3 ст. 230 НК РФ, приложение № 1 к приказу ФНС от 30.10.2015 № ММВ-7-11/[email protected]). Справка предоставляется в ИФНС для получения вычета по НДФЛ или для оформления кредита.

При выходе на пенсию запрашивают копию справки при увольнении сотруднику (СПВ-2), в которой содержатся сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии. Оригинал справки работодатель направляет в ПФР.

Санкции за несвоевременную выдачу

За невыдачу или несвоевременную выдачу документов при увольнении организацию привлекут к административной ответственности — штраф по основаниям, предусмотренным статьей 5.27 КоАП РФ.

Возможна и материальная ответственность по основаниям, предусмотренным статьей 234 ТК РФ, например, за задержку выдачи работнику трудовой, в связи с чем он не имел возможности трудоустроиться (подробнее см. п. 62 постановления пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).

Работник увольняется по причине необходимости ухода за инвалидом 1 группы. Должен ли он отрабатывать две недели? Какие подтверждающие документы он должен представить? //

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Если работником будут представлены документы, подтверждающие невозможность продолжения работы в связи с возникновением у него необходимости ухода за родственником-инвалидом, нуждающемся в таком уходе, работодатель обязан уволить его в указанные в заявлении сроки. Перечень таких документов законодательно не установлен.

  

Обоснование вывода:

Прежде всего отметим, что прекращение трудового договора с работником возможно только по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора с работником перечислены в части первой ст. 77 ТК РФ; в части второй той же статьи указано, что трудовой договор также может быть прекращен и по другим основаниям, но только предусмотренным самим ТК РФ или иными федеральными законами. Случаи увольнения работника по инициативе работодателя отдельно перечислены в части первой ст. 81 ТК РФ, а случаи прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, — в части первой ст. 83 ТК РФ. Такого основания увольнения работника, как необходимость ухода за больным членом семьи, ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не содержат. Поэтому расторжение трудового договора в этом случае возможно только на общих основаниях, предусмотренных ТК РФ, а именно, по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) или по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

Как установлено ст. 78 ТК РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению его сторон. Момент прекращения трудовых отношений в этом случае определяется сторонами (п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, далее — Постановление Пленума N 2).

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя об этом в письменной форме не позднее чем за две недели.

Если работник просит уволить его до истечения срока предупреждения об увольнении, работодатель всегда может выполнить эту просьбу (часть вторая ст. 80 ТК РФ). Обязанностью работодателя это становится в случаях, предусмотренных частью третьей ст. 80 ТК РФ, в частности, в случаях, когда работник не имеет возможности продолжить работу. В качестве примера таких ситуаций законодатель называет зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию. При этом перечень случаев, когда работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, является открытым, а понятие "уважительная причина, в силу которой работник не может продолжать работу" носит оценочный характер. Как следует из п. 22 Постановления Пленума N 2, п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52, под "другими случаями" могут пониматься ситуации, когда имеются иные уважительные причины, в силу которых работник не может продолжать работу, например, направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы, а также необходимость осуществления ухода за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Представляется, что сама по себе инвалидность родственника не может являться причиной для оформления прекращения трудового договора без соблюдения двухнедельного срока предупреждения; вместе с тем, если работник не может ждать две недели до увольнения в связи с наступлением таких обстоятельств, при которых он не может исполнять свои трудовые обязанности из-за необходимости осуществлять уход за родственником, работодатель, по нашему мнению, не вправе отказать работнику в увольнении без соблюдения двухнедельного срока предупреждения.

Аналогичное мнение высказывают и представители Роструда (смотрите, например, вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2).

Перечень документов, которыми работник может подтвердить состояние родственника и невозможность продолжения сотрудником работы, законодательно не определен. Полагаем, что одним из таких документов может быть медицинское заключение, из которого следует, что инвалид нуждается в постороннем уходе.

В случае возникновения спора между работником и работодателем о том, влечет та или иная причина увольнения за собой невозможность продолжения работы (и соответственно, о дате увольнения, если работник желает быть уволенным ранее истечения двух недель с момента подачи заявления), решение о правомерности действий работодателя, отказавшего работнику в увольнении в желаемую им дату, может быть принято судом с учетом всех конкретных обстоятельств дела.

  

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Мазухина Анна

Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

http://www.garant.ru

Многоканальный телефон: (347) 292-44-44

бланков алиментов на ребенка | Офис генерального прокурора

Эти формы позволяют родителям, семьям и работодателям предоставлять в Отдел поддержки детей дополнительную информацию, чтобы мы могли лучше обслуживать вас.

Все формы алиментов разделены на категории и указаны ниже как файлы для загрузки. Выберите нужную категорию, чтобы увидеть соответствующие формы.


Отцовство

Опрос родителей по вопросу признания отцовства (AOP)

Эта форма должна быть заполнена после подписания AOP или после того, как лицо отказалось подписать AOP.

Посмотреть форму на английском

Посмотреть форму на испанском

Заявление о выдаче нового свидетельства о рождении на основании родства

VS-166 - Заявление о новом свидетельстве о рождении на основе формы о родстве используется для добавления, удаления или замены информации о родителях, указанных в исходном свидетельстве о рождении. Щелкните ссылку, чтобы найти форму на веб-сайте Службы здравоохранения штата Техас.

Посмотреть форму


Военный

Военные показания под присягой

Эта форма используется в суде как доказательство того, что родитель-опекун или не опекун является военным.

Посмотреть форму


Выплата или получение алиментов на ребенка

Форма разрешения на прямой депозит (1TAC 55.803)

Эта форма используется для настройки прямого депозита для выплаты алиментов.

Посмотреть форму на английском

Посмотреть форму на испанском

Запрос об отмене ордера

Эта форма используется для остановки платежа по утерянному или поврежденному ордеру (чеку).

Посмотреть форму на английском

Посмотреть форму на испанском

Анкета для проверки алиментов на ребенка

Эта форма предоставляет Отделу поддержки детей информацию о родителе-опеке или родителе, не являющемся опекуном, когда запрашивается пересмотр дела.

Посмотреть форму на английском

Посмотреть форму на испанском

Сертификат прямых платежей кастодиальной материнской компании

Эта форма используется для документирования выплат на содержание ребенка и медицинской помощи, произведенных непосредственно родителю-опекуну родителем, не являющимся опекуном (в любой форме).

Посмотреть форму на английском

Посмотреть форму на испанском

Свидетельство о прямых выплатах родителем, не являющимся опекуном,

Эта форма используется для документирования выплат на ребенка и медицинских алиментов, которые родитель, не являющийся опекуном, производит непосредственно родителю-опекуну (в любой форме).

Посмотреть форму на английском

Посмотреть форму на испанском


Безопасность

Запрос о неразглашении

Эта форма используется для сообщения о том, что один из родителей обеспокоен безопасностью по делу о алиментах, и для того, чтобы попросить Отдел алиментов не разглашать идентифицирующую информацию другому родителю.

Посмотреть форму


Административная проверка алиментов на ребенка

Запрос на административную проверку (1 TAC 55.101 (ж) (2))

Эта форма заполняется родителем, не являющимся опекуном, для оспаривания требования о просроченных алиментах на ребенка и запроса о пересмотре его дела.

Посмотреть форму на английском

Посмотреть форму на испанском

Административная проверка - Распределение алиментов на ребенка (1 TAC 55.141 (e))

Эта форма используется родителем-опекуном, который является текущим или бывшим получателем Временного пособия для нуждающихся семей (TANF), чтобы запросить слушание по административной проверке для решения спорных вопросов, касающихся распределения выплат.

Посмотреть форму на английском

Посмотреть форму на испанском


Обеспечение алиментов на детей

Уведомление о подаче заявления о выдаче судебного приказа об удержании налога (1 TAC 55.

111)

Эта форма используется для уведомления работодателя о необходимости удержания заработной платы родителю, не являющемуся опекуном, если у него есть просроченные алименты.

Посмотреть форму

Движение к остановке (1 TAC 55.112)

Эта форма используется родителями, не являющимися опекунами, для оспаривания судебного приказа об удержании налога.

Посмотреть форму

Ходатайство работодателя о слушании вопроса о применимости удержания дохода для поддержки (1 TAC 55.115)

Эта форма используется работодателем для запроса судебного определения удержания работника из заработной платы.

Посмотреть форму

Уведомление об административном письме об удержании - (1 TAC 55.116 (a))

Эта форма отправляется родителю, не являющемуся опекуном, Отделом алиментов для информирования их о начале удержания и предоставления информации о том, как они могут оспорить удержание.

Посмотреть форму

Запрос о выдаче удержания дохода для поддержки (1 TAC 55 .

117)

Эта форма используется для запроса на удержание дохода для поддержки.

Посмотреть форму

Федеральное обязательное удержание дохода для поддержки (IWO) (1 TAC 55.118 (b))

Эта форма используется для уведомления работодателя об определенной сумме алиментов, которая должна выплачиваться путем удержания дохода из зарплаты работника. Эта форма (предоставляется Управлением по обеспечению соблюдения алиментов OCSE) используется для уведомления работодателя об определенной сумме алиментов, которая должна быть выплачена путем удержания дохода из зарплаты сотрудника.Эта форма утверждена на федеральном уровне для использования в случаях IV-D и не IV-D. (OMB 0970-0154)

Посмотреть форму

Уведомление о залоге (1 TAC 55.119 (a))

Эта форма служит уведомлением о том, что родитель-опекун наложил залог на имущество родителя, не являющегося опекуном, для получения неоплачиваемых алиментов. Залог показывает право владеть имуществом, принадлежащим родителю, не являющемуся опекуном, до тех пор, пока он не выплатит причитающиеся ему алименты.

Посмотреть форму

Освобождение от удержания алиментов на ребенка (1 TAC 55.119 (б))

Эта форма используется для снятия залогового права на собственность родителей, не являющихся опекунами, после того, как они выплатили причитающиеся им алименты.

Посмотреть форму

Частичное освобождение от удержания алиментов на содержание ребенка (1 TAC 55.119 (c))

Эта форма используется родителем-опекуном для снятия залогового права только на определенную собственность родителя, не являющегося опекуном, как указано в форме. Это не препятствует взысканию с другой собственности, принадлежащей родителю, не являющемуся опекуном.

Посмотреть форму

Запись о поддержке (1 TAC 55.121)

Эта форма используется округами для регистрации данных поддержки, необходимых для реестра дел штата.

Посмотреть форму


Приостановление действия лицензии

Административное уведомление о подаче петиции о приостановлении действия лицензии (1 TAC 55.

203 (a))

Эта форма уведомляет родителя, не являющегося опекуном, который имеет задолженность по алиментам, о том, что был подан иск о приостановлении действия их водительских прав.

Посмотреть форму

Уведомление о подаче петиции о приостановлении действия лицензии (1 TAC 55.203 (ж))

Эта форма отправляется родителю, не являющемуся опекуном, с предупреждением о том, что было подано действие по приостановлению действия их лицензии.

Посмотреть форму

Административное ходатайство о приостановлении действия лицензии (1 TAC 55.203 (b))

Эта форма используется для обозначения установленного судом графика выплаты алиментов родителям, не являющимся опекунами, которые необходимо соблюдать до восстановления их лицензии.

Посмотреть форму

Ходатайство о приостановлении действия лицензии (1 TAC 55.203 (f))

Эта форма показывает установленный судом график выплаты алиментов родителям, не являющимся опекунами, которые необходимо соблюдать до восстановления их лицензии.

Посмотреть форму

Уведомление о подаче петиции о приостановлении действия лицензии (1 TAC 55.203 (f))

Эта форма отправляется родителю, не являющемуся опекуном, с предупреждением о том, что было подано действие по приостановлению действия их лицензии.

Посмотреть форму

Запрос о слушании (1 TAC 55.203 (c))

Эта форма используется родителем, не являющимся опекуном, для запроса слушания по оспариванию ходатайства о приостановлении действия их лицензии.

Посмотреть форму

Уведомление лицензирующего органа о приостановлении действия лицензии (1 TAC 55.203 (г))

Эта форма направляется Генеральной прокуратурой лицензирующему органу с просьбой о принятии мер по приостановлению действия лицензии родителя, не являющегося опекуном.

Посмотреть форму

Уведомление лицензирующего органа Приказ об отмене или приостановлении действия лицензии (1 TAC 55.203 (e))

Эта форма отправляется Генеральной прокуратурой лицензирующему органу для уведомления о том, что лицензия родителя, не являющегося опекуном, может быть восстановлена.

Посмотреть форму


Медицинское обеспечение

Уведомление о государственной медицинской помощи (1TAC 55.120 (а))

Эта форма уведомляет сотрудника о том, что в соответствии с судебным или административным постановлением о выплате алиментов они обязаны обеспечить медицинское страхование идентифицированного ребенка.

Посмотреть форму

Запрос на рассмотрение национального уведомления о медицинской поддержке (1 TAC 55.120 (b))

Эта форма используется сотрудником для оспаривания удержания на основании фактической ошибки.

Посмотреть форму

Уведомление о прекращении действия государственной медицинской помощи (1 TAC 55.120 (в))

Эта форма уведомляет работодателей, когда в судебном или административном порядке больше нет обязанности сотрудника предоставлять медицинское страхование указанному ребенку (детям).

Посмотреть форму


Государственный справочник новых сотрудников

Отчетность о новом найме работодателем Техаса (1 TAC 55.

303 (c) (1) (B))

Эта форма используется работодателями для сообщения сведений о вновь нанятых сотрудниках.

Посмотреть форму


Выпуск информации

Разрешение на разглашение информации (1 TAC 55.803)

Эта форма используется для разрешения другой стороне получать информацию о вашем случае алиментов или платежах от вашего имени.

Посмотреть форму на английском

Посмотреть форму на испанском

Отзыв разрешения на выпуск информации (1 TAC 55.803)

Эта форма используется для отзыва существующего разрешения на передачу информации и / или выплат алиментов другой стороне.

Просмотреть форму на английском языке

Посмотреть форму на испанском

заработной платы и рабочих часов | Часто задаваемые вопросы

Если работодатель поставляет униформу с логотипом компании, может ли с работника взиматься соответствующая плата, и, если работник увольняется, не вернув форму, может ли работодатель вычесть затраты из окончательной заработной платы работника?

Должен ли работодатель по запросу настоящего или бывшего сотрудника предоставлять сотруднику доступ к его личному делу?

Необходимо ли при приеме на работу сотрудника указывать в письменной форме размер заработной платы сотрудника или какие-либо дополнительные льготы?

Где я могу найти списки вакансий в штате Нью-Гэмпшир?

Может ли сотрудник быть уволен без объяснения причин или уведомления?

Обязан ли работодатель предоставлять квитанцию ​​о вычетах из заработной платы?

Есть ли закон относительно обеденного перерыва?

Что делает работник, чтобы потребовать невыплаченную заработную плату?

В чем основное различие между выплатой зарплаты и зарплатой?по часам?

Какое минимальное количество часов в день должен получать работник при выходе на работу?

Какая минимальная заработная плата?

Когда наступает срок выплаты заработной платы при увольнении с работы?

Когда законно делать вычеты или удержания из заработной платы?

Когда должны оплачиваться сверхурочные?

Кто отвечает за ведение учета отработанных часов и выплаченной заработной платы?

Если работодатель поставляет униформу с логотипом компании, может ли с работника взиматься соответствующая плата, и, если работник увольняется, не вернув форму, может ли работодатель вычесть затраты из окончательной заработной платы работника?

Любая одежда с логотипом или отличительным дизайном, и работодатель требует, чтобы она носилась во время работы, должна предоставляться работнику бесплатно. Если он не возвращается, работодатель не может сделать вычет из окончательной заработной платы работника (RSA 275: 48).

Должен ли работодатель по запросу настоящего или бывшего сотрудника предоставлять сотруднику доступ к его личному делу?

Да, сотруднику, бывшему или действующему, должен быть предоставлен доступ для просмотра или ему должна быть предоставлена ​​копия, если требуется, его личное дело, независимо от того, хранится ли оно в одном или нескольких местах (RSA 275: 56).

Необходимо ли при приеме на работу сотрудника указывать в письменной форме размер заработной платы сотрудника или какие-либо дополнительные льготы?

Да, работодатели должны предоставить в письменной форме размер оплаты труда работника на момент найма и при любых изменениях, а также всю политику, относящуюся к любым дополнительным льготам.Работодатель также должен хранить в архиве копию письменных уведомлений о заработной плате и дополнительных льготах, подписанных работником (RSA 275: 49 и Глава LAB 803.03 (f) административных правил Нью-Гэмпшира).

Где я могу найти списки вакансий в штате Нью-Гэмпшир?

Министерство труда Нью-Гэмпшира не занимается напрямую вопросами трудоустройства. Если вы хотите узнать о возможностях трудоустройства в штате Нью-Гэмпшир, посетите веб-сайт Департамента безопасности занятости штата Нью-Гэмпшир.

Может ли сотрудник быть уволен без объяснения причин или уведомления?

В Нью-Гэмпшире работодатель может уволить без объяснения причин или уведомления.

Обязан ли работодатель предоставлять квитанцию ​​о вычетах из заработной платы?

Работодатель должен предоставить работнику письменное заявление обо всех удержаниях, которые могут включать налоги, страховые взносы, взносы на благотворительность, законные удержания из заработной платы брутто (RSA 275: 49, IV).

Есть ли закон относительно обеденного перерыва?

Работодатель не может требовать, чтобы работник работал более пяти часов подряд без предоставления тридцатиминутного перерыва на обед или прием пищи. Если работодатель не может выделить тридцать минут, работнику необходимо оплатить, если он ест и работает одновременно (RSA 275: 30-A).

Что делает работник, чтобы потребовать невыплаченную заработную плату?

Обратитесь за помощью в Департамент труда. При необходимости заполните бланк заявления о заработной плате (RSA 275: 51, V).Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с формой и процессом требования о заработной плате.

В чем основное отличие оплаты труда от почасовой оплаты?

Почасовая оплата работника оплачивается за все время работы, включая сверхурочную работу, если применимо. Наемный работник получает фиксированную сумму денег, составляющую компенсацию, независимо от количества или качества выполненной работы или количества дней и часов, в течение которых она выполняется (RSA 275: 43; RSA 275: 43-b).

Какое минимальное количество часов в день должен получать работник при выходе на работу?

Сотрудник, который явился на работу по запросу работодателя, должен получать оплату как минимум за 2 часа (RSA 275: 43-a; Кодекс административных правил Нью-Гэмпшира, глава лаборатории 803.03 (е)).

Какая минимальная заработная плата?

С 21.08.2011 ни один сотрудник не должен получать почасовую оплату ниже, чем указано в федеральном законе о минимальной заработной плате, которая в настоящее время составляет 7,25 доллара в час.

Когда наступает срок выплаты заработной платы при увольнении с работы?

Если сотрудник увольняется или увольняется, заработная плата подлежит выплате до следующего обычного дня выплаты жалованья. В случае увольнения заработная плата подлежит выплате в течение 72 часов с момента увольнения (RSA 275: 44).

Когда законно делать вычеты или удержания из заработной платы?

Работодатель может производить вычеты из заработной платы только в том случае, если это уполномочено или требуется в соответствии с законодательством штата или федеральным законом, например, для налогов, или для целей, которые начисляются на выплату вознаграждения работникам, с предварительного письменного разрешения, например, страховой взнос или взносы в фонд работника. благотворительность (RSA 275: 48).

Когда должны оплачиваться сверхурочные?

За исключением случаев, предусмотренных Законом о справедливых трудовых стандартах, сверхурочные оплачиваются почасовым сотрудникам в соответствии с нормой времени, а половина сотрудников по регулярной ставке оплаты за все часы, фактически отработанные свыше сорока человек в одну неделю (FLSA) (RSA 279: 21 , VIII).

Кто отвечает за ведение учета отработанных часов и выплаченной заработной платы?

Работодатель должен вести достоверный и точный учет всех отработанных часов и всей заработной платы, выплачиваемой каждому сотруднику. Эти записи должны храниться не менее 3 лет (RSA 279: 27).

Формы

Форма запроса будет рассмотрена. Если кандидат имеет право присоединиться к программе, будет назначена часовая встреча. Ознакомьтесь с Контрольным списком административных элементов и Руководством по представлению чертежей для получения списка документов, которые кандидат должен предоставить во время встречи.
Загрузить форму - Ред. 4/13
Загрузить контрольный список административных элементов
Загрузить руководство по отправке чертежей

Приемная форма округа
Приемная форма округа используется для подачи вручную заявлений в городской офис. Форма улучшает отслеживание поданных запросов и позволяет Департаменту отправлять уведомления об отказе в электронном виде.Форма должна быть отправлена ​​со следующими заявками: PW1 PAA, PW1 Withdrawal, PW2, PW6 и PW7.
Форма загрузки - Ред. 7/17


PW1 Заявление на утверждение плана / работы
PW1 - это первый документ, поданный в Департамент для начала процесса подачи заявки.
Загрузить форму - Rev. 8/19 или в электронном виде
Загрузить руководство пользователя PW1
Загрузить часто задаваемые вопросы о гонорарах


Графическая диаграмма PD1
Форма PD1 позволяет департаменту собирать информацию графической диаграммы единообразным образом для всех приложений.Если требуется диаграмма участка, она должна быть заполнена и отправлена ​​во время предварительной подачи. Форма загрузки
- Ред. 12/14 Инструкции по загрузке


ZD1 Диаграмма зонирования
ZD1 - это блок заголовка размером 11 x 17 дюймов для чертежа, который графически суммирует предлагаемое зонирование площади, дворов и уличных насаждений. ZD1 включает диаграммы для планов участка и другие проекции (3D или аксонометрические, если требуется) с описанием вертикальных размеров.Это потребуется до утверждения всех первоначальных заявок на расширение нового здания и перестройки. Для всех применимых поправок после утверждения (PAA) также потребуется ZD1. Форма загрузки
- Ред. 7/09 Руководство по загрузке


PW1A Schedule A: Occupancy / Use
Предоставляет дополнительную информацию о занятости / использовании для PW1.
Загрузить форму - Версия 12/14
Загрузить инструкции

Только для вакансий, поданных до 31 декабря 2014 г.
Загрузить старую форму 2008


PW1B, график B: Сантехника / спринклерная / стояковая труба
Предоставляет дополнительную информацию, касающуюся водопроводных, спринклерных и стояковых систем.Форма загрузки
- Rev.12/14
Инструкции по загрузке

PW1C Schedule C: Отопление и оборудование для сжигания
Предоставляет дополнительную информацию, касающуюся оборудования для нагрева и сжигания. Форма загрузки
- Ред. 9/16
Инструкции по загрузке

PW2 Заявление на разрешение на работу
Подано (с разрешения владельца) подрядчиком или лицензиатом для получения разрешения на выполнение работ.Форма загрузки
- Rev. 11/20 или электронная запись
Инструкции по загрузке

PGL1 Краткое изложение и подтверждение страхования гражданской ответственности конкретного проекта
Чтобы создать форму PGL1 для отправки, используйте инструмент DOB Tool. Для получения дополнительной информации о конкретных требованиях к страхованию гражданской ответственности, предусмотренных проектом, читайте здесь.

Заявление о затратах на PW3
Необходимо подать для подтверждения предполагаемых и фактических затрат, чтобы получить разрешение на работу.Просмотрите информацию о требованиях к PW3, структуре сборов и списку приложений, требующих PW3, а также информацию о подаче заявок на новое строительство / совместных заявок. Форма загрузки
- Rev.12/14
Инструкции по загрузке

Заявление / разрешение на использование оборудования PW4
Подавать на все оборудование, указанное в §28-116.4.1 Строительного кодекса города Нью-Йорка.
Форма загрузки - Ред. 2/15
Инструкции по загрузке

PW5 Заявление о разрешении на работу в нерабочее время
Должно быть подано заявителем, запрашивающим разрешение на ведение строительных работ в любое время, кроме будних дней, с 7:00 до 18:00.
Загрузите форму Rev.5/17 или запишите в электронном виде
Инструкции по загрузке

PW6 Заявка на свидетельство о занятости
Эта форма должна быть заполнена для инициирования проверок, необходимых до выдачи свидетельства о занятости. Заявитель (профессиональный инженер, зарегистрированный архитектор или суперинтендант строительства) должен заполнить Заявление о соответствии в соответствии с разделом 27-221 Строительного кодекса города Нью-Йорка.Форма загрузки
- Ред. 4/11
Инструкции по загрузке


PW7 Письмо о завершении запроса
Эта форма требуется для подачи BIS A2 / A3 с запросом только Письмо о завершении.
Скачать форму - Ред. 3/21


AI1 Дополнительная информация
Многоцелевая форма для соискателей, позволяющая предоставить дополнительную информацию о вакансиях.Не используйте эту форму для запросов на определение. Вместо этого используйте формы запроса на определение (ZRD1 и CCD1).
Форма загрузки для работ со сканированными (BSCAN) планами - Ред. 3/09

Форма административных возражений AO1
Эта форма будет использоваться для определения причин, по которым заявку не удалось обработать до утверждения. Эта новая форма будет включать B-SCAN, поэтому кандидат сможет просмотреть причины отклонения онлайн.
Форма загрузки - Ред. 12/14

Приложение A: Местный закон 26/04 за 14 лет / Окончательный отчет по спринклерной системе и заявка на расширение
Скачать форму приложения - Rev. 12/17

Приложение B: Местный закон 26/04 Окончательный отчет о спринклерных оросителях
Скачать форму приложения B - Ред. 6/19

Свидетельство о занятости Рабочий лист
Эта форма требуется для запросов о занятости для вакансий BIS и DOBNOW.Рабочий лист должен быть заполнен для получения окончательного свидетельства о занятости, временного свидетельства о занятости или продления временного свидетельства о занятости в DOBNOW.
Загрузить форму - Ред. 3/21


Форма запроса о назначении по обеспечению безопасности в строительстве
Используйте форму запроса о назначении по обеспечению безопасности в строительстве, чтобы запросить назначение для повторных проверок приказов о прекращении работы, повторных проверок приказов о частичном прекращении работы и удаления нарушений DOB.После заполнения отправьте форму по адресу [email protected] .
Форма загрузки - Ред. 9/18


Форма подтверждения подачи заявки на снос DS1
Должна быть представлена ​​профессионалом, готовящим планы подачи заявки на снос - требуется до получения разрешения при выполнении полных или частичных работ по сносу согласно BC 3306.5. Эта форма сертификации должна быть отправлена ​​вместе с планами.
Форма загрузки - Ред.12/14
Инструкции по загрузке


MDL1 Регистрация жилых единиц для целей, отличных от постоянного проживания
Используйте эту форму для регистрации многоквартирных жилых единиц класса А в жилых домах, которые в настоящее время используются в качестве отелей для целей, отличных от постоянного проживания. Эта форма и сопроводительная документация должны быть отправлены и обработаны Департаментом до 12 января 2011 г.
Загрузить форму - Rev.2/11
Инструкции по загрузке
Просмотреть уведомление об обслуживании

OP96 Сертификат строителя для временного свидетельства о проживании
Используется застройщиком при запросе временного свидетельства о проживании для дома на 1, 2 или 3 семьи, чтобы подтвердить, что условное депонирование средств будет депонировано от имени домовладельца для обеспечения завершения строительства жилья .
Форма загрузки - Ред. 9/05

Письмо с условным депонированием агента / поверенного OP97
Используется агентом условного депонирования для застройщика, запрашивающего временное свидетельство о проживании для дома на 1, 2 или 3 семьи, чтобы подтвердить, что средства условного депонирования были или будут депонированы от имени домовладельца для обеспечения завершения жилище.
Форма загрузки - Ред. 8/05

PA1 Заявка на место сборки
Необходимо подать (вместе с планами) для получения разрешения на новое место сборки. Должен быть подан (с планами, если применимо) для получения одобрения на все изменения в пространстве места сборки (включая смену владельца / арендатора или названия предприятия). Форма загрузки
- Ред. 6/15 Инструкции по загрузке


B Форма 10H Заявление производителя
Требуется до получения разрешения, если в заявке предлагается установка структурной кладки.
Форма загрузки - Ред. 7/08

B Форма 10J Заявление поставщика
Подайте до подписания, если работы включали установку структурной кладки.
Форма загрузки - Ред. 4/04

B Форма 20SS Предварительные письменные показания изготовителя / монтажника
Подайте до разрешения, если в заявке предлагается использование конструкционной стали.
Форма загрузки - Ред.4/04

B Форма 24SS Окончательная сертификация изготовителем / монтажником
Подайте до подписания, если работы включали установку стальных конструкций.
Форма загрузки - Ред. 4/04

Форма DPL-1: Форма для специалиста в области дизайна / Лицензиата Форма печати и подписи для DOB NOW
Используется в DOB NOW специалистами в области дизайна и лицензиатами с печатями для завершения подачи заявки.
Форма загрузки - Ред. 11/18

Аффидевит об уведомлении главного исполнительного директора агентств по реагированию на чрезвычайные ситуации ER1 (до технического обслуживания или подписания)
Аффидевит с уведомлением, подтверждающий, что кандидат предоставил план участка для агентств аварийного реагирования (NYPD, FDNY, EMS и Департамент городского планирования).
Форма загрузки - Ред. 3/02

Аффидевит об уведомлении главного исполнительного директора агентств экстренного реагирования ER2 (до утверждения)
Аффидевит с уведомлением, подтверждающий, что заявитель предоставил план участка в агентства экстренного реагирования (NYPD, FDNY, EMS и Департамент городского планирования).
Форма загрузки - Ред. 3/02

Предложение о подключении к дому с самосертификацией канализации HC4
Предложить подключение новой и существующей канализации для домов на 1, 2 и 3 семьи без коммерческого использования.
Форма загрузки - Ред. 10/06
Инструкции по загрузке

Предложение о подключении к участку самосертификации канализации HC7
Предложить подключение к участку канализации, предоставив все расчеты, планы и соответствующую информацию, относящуюся к удалению всех ливневых и бытовых стоков.
Форма загрузки - Ред. 10/06
Инструкции по загрузке

Аффидевит подрядчика по благоустройству дома HIC1
Чтобы запросить отказ от требования лицензии для получения разрешения при подаче заявок на изменение 1, 2 и 3 для 1, 2, 3 или 4 семейных домов, кооперативных домов, квартиры или квартиры в аренду.
Форма загрузки - Ред. 9/07

Контрольный список для области противодействия домогательствам HPD1
Эта форма должна быть заполнена, чтобы соответствовать требуемому пункту Контрольный список для области противодействия домогательствам.В форме указано, что в Hudson Yards, West Chelsea, Garment Center (P2) и Greenpoint-Williamsburg сертифицированы или освобождены от них. Форма загрузки
- Ред. 12/14 Инструкции по загрузке


HPD2 Контрольный список по борьбе с домогательствами в Специальном округе Клинтона
Эта форма должна быть заполнена, чтобы соответствовать требованиям Контрольного списка по борьбе с домогательствами в Специальном округе Клинтона. В форме указывается, что в особом округе Хадсон-Клинтон сертифицированы или освобождены от них.Форма загрузки
- Ред. 4/08
Инструкции по загрузке


HPD3 Однокомнатное размещение в многоквартирных домах
(SRO MD) Контрольный список для предотвращения преследований
Замена формы приема SRO1 SRO

Эта форма требуется для всех изменений или сноса зданий, определенных как однокомнатные многоквартирные дома, за исключением заявок на изменение 3 для навесов , заборы или бордюры. Эта форма помогает заявителю определить, требуется ли подавать свидетельство об отсутствии притеснений от Департамента жилищного строительства и развития.
Форма загрузки - Ред. 12/14


HPD4 CONH Pilot Program Building Building Anti-Harassment Checklist
Эта форма должна подаваться для всех документов, касающихся зданий экспериментальной программы Департамента сохранения и развития жилищного фонда.
Форма загрузки - Ред. 5/21



L2 Запросы на отмену, сокращение или отмену гражданских штрафов за работу без разрешения и нарушение распоряжений о прекращении работы
Эта форма должна быть заполнена владельцем или уполномоченным лицом соответствующего помещения, чтобы запросить отмену, сокращение или отказ от гражданско-правовых санкций за работу без разрешения или прекращение нарушений рабочего порядка.Просьбы о снижении гражданской ответственности должны сопровождаться как минимум четырьмя (4) фотографиями местности. Форма загрузки
- Ред. 7/19 Инструкции по загрузке


Письмо об отсутствии возражений (LNO) или письмо о проверке (LOV) Заявка
Письмо об отсутствии возражений (LNO) может быть выдано, если нет CO, или если здание (или часть здания) имеет другой использовать, чем указано на СО или указано в имеющихся записях.LNO может быть выдан, если предлагаемое / фактическое использование относится к той же группе использования (UG), как определено Резолюцией о зонировании, и той же группе занятости (OG), как определено Строительным кодексом 2008 г., а нагрузка по занятости и выход практически не изменились. .
Форма загрузки - Ред. 5/14


Местный закон 92/94 Зона устойчивой кровли 2019 г.
Используйте эту форму, чтобы подтвердить соответствие требованиям к зонам устойчивой кровли местного закона 92 и местного закона 94 от 2019 года.
Форма загрузки - Ред. 11/19


Местный закон 104 от 2019 г. Запрос об исключении из ограничения разрешения
Используйте эту форму, чтобы получить разрешение в BIS на здание, отмеченное ограничением разрешения LL 114/19.
Загрузить форму - Ред. 3/21
Просмотреть уведомление об обслуживании


Местный закон 114 от 2019 г. Запрос об исключении для отказа в разрешении
Используйте эту форму, чтобы получить разрешение в BIS на здание, отмеченное ограничением разрешения LL114 / 19.
Загрузить форму - Ред. 7/20
Просмотреть уведомление об обслуживании


OP133 Запрос на изменение профиля собственности
OP133 позволяет заявителю запросить пересмотр для снятия флага (флагов) водно-болотных угодий Департамента охраны окружающей среды штата Нью-Йорк (DEC) в обзоре профиля собственности BISWeb. Форма должна быть заполнена зарегистрированным профессиональным проектировщиком или лицензированным геодезистом и должна содержать копию соответствующей карты (карт) водно-болотных угодий DEC штата Нью-Йорк, снабженную аннотациями, чтобы четко идентифицировать объект недвижимости и продемонстрировать, что весь налоговый участок находится за пределами любой нанесенной на карту зоны или связанная прилегающая территория.Форма загрузки
- Ред. 7/09
Инструкции по загрузке


Сопроводительное письмо к открытому заявлению
Запрос на свидетельство о занятости в рамках пилотной программы открытых заявок в Манхэттене.
Скачать сопроводительное письмо к заявке


Контрольный список обязательных элементов PC1
Используется заявителями для подачи профессионально сертифицированных заявлений.
Форма загрузки - Ред. 6/16

PEO1 Местный закон 58 от 1987 г. Запрос об отказе от прав доступа
Запрос об отказе от местного закона 58 от 1987 г. Основание для отказа в соответствии с разделом 27-292.6 Строительного кодекса.
Загрузить форму - Ред. 1/15
Загрузить инструкции

PEO4 Местный закон 5 1973 г. Информационный контрольный список
Этот контрольный список должен использоваться в качестве вспомогательного средства для владельца.Владелец несет ответственность за полное соблюдение местного закона № 5 от 1973 года.
Скачать форму - Ред. 7/03

PER11 Форма запроса на прием и увольнение
Используется общественностью для подачи запроса на прием и высадку.
Форма загрузки - Ред. 10/20


PER12 Форма SEP - Профессиональные сертификационные аудиты и инспекции Форма запроса на назначение
Используется населением для запроса записи на прием в Специальную программу правоприменения (SEP).
Форма загрузки - Ред. 6/14


PER20 Запрос на справку о занятости с открытым заявлением (ями) Сопроводительное письмо
Эта форма предназначена для обобщения сопроводительной документации, стоящей за ней. Когда человек обращается за помощью к консультанту проекта, ему предоставляется множество документов. Это титульный лист, который предпочитают только некоторые районы, и он будет ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ.
Форма загрузки - Ред. 3/07


POC1 Professional and Owner Certification
Используется заявителями для подачи заявления на утверждение плана / работы.
Загрузить форму - Ред. 1/04

POC3 Профессиональная сертификация и сертификация владельца:
Соглашение об упрощении или ограничительная декларация
Форма POC3 должна использоваться, когда сервитут или ограничительная декларация подается в связи с профессионально сертифицированной заявкой. Профессионал должен подписать форму POC3, которая будет содержать либо свидетельство профессионала: 1) что сервитут или декларация существенно соответствуют утвержденной форме Департамента, или 2) сервитут или декларация были рассмотрены и приняты офисом главного юрисконсульта.
Форма загрузки - Ред. 12/14

Форма запроса на услуги консультанта проекта
Чтобы запросить встречу с консультантом проекта, заполните и отправьте форму запроса на услуги консультанта проекта со всей необходимой информацией по проекту и отправьте в соответствующий районный офис.
Форма загрузки - Ред. 8/19


Сертификат владения недвижимостью
Загрузите эту форму в DOB NOW: Build на вкладке «Документы» приложения «Планы / работа» (PW1).Документ требуется до получения разрешения, и от него нельзя отказаться.
Загрузить форму - Ред. 5/21
Загрузить дополнительную форму - Ред. 5/21


RF1 Заявление на возврат средств
Используйте это приложение, чтобы потребовать возмещения суммы, уплаченной Департаменту строительства Нью-Йорка. См. Инструкции для получения дополнительной информации и необходимой документации, которая должна сопровождать приложение.
Форма загрузки - Ред.2/18
Инструкции по загрузке

ST1 Контрольный список Street Tree
Контрольный список должен быть представлен до утверждения вакансии, чтобы соответствовать требуемому пункту Контрольный список Street Tree, который автоматически применяется к приложениям NB, A1 и A2 (увеличение). Контрольный список показывает соответствие или освобождение от требований зонирования уличных деревьев и должен быть подписан и скреплен печатью соискателя записи.
Форма загрузки - Ред.8/16
Инструкции по загрузке

MDES - COVID19

Ресурсы для сотрудников и предприятий по COVID-19

Обновлено 8 июня 2021 г.

Миссисипи больше не будет участвовать в следующих федеральных программах по безработице после 12 июня 2021 года:

- Федеральное пособие по пандемической безработице (FPUC)
- Пандемическое пособие по безработице (PUA)
- Пандемическое пособие по чрезвычайной безработице (PEUC)
- Смешанная безработица Компенсация (MEUC)

Если вы получаете пособие по любой из вышеуказанных программ, последняя выплачиваемая неделя для этих программ - 12 июня 2021 г.


Какая информация мне нужна для подачи заявления по безработице?
Информация о вашей истории работы за последние 18 месяцев, включая имена работодателей, адреса, номера телефонов, причину увольнения и даты работы;
ваша текущая контактная информация;
ваши водительские права или государственный идентификационный номер; и
ваша карточка социального страхования.

Как мне подать заявление на получение пособия по безработице или получить дополнительную информацию о процессе?

Чтобы подать заявление о безработице, посетите веб-сайт MDES www.mdes.ms.gov или позвоните в контактный центр MDES по телефону 601-493-9427.

Приветствуется подача онлайн! Претензию можно подать онлайн на сайте www.mdes.ms.gov двадцать четыре (24) часа в сутки, семь (7) дней в неделю. Щелкните здесь для получения информации об онлайн-службах по безработице.


Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Часто задаваемые вопросы для рабочих

Часто задаваемые вопросы о COVID-19 для рабочих

Часто задаваемые вопросы для работодателей

Часто задаваемые вопросы о расширенных преимуществах (EB)

Часто задаваемые вопросы о пособии по безработице при пандемии (PUA)

Часто задаваемые вопросы о помощи в потере заработной платы

Облагаются ли налогом пособия по безработице?


Дополнительные ресурсы и информация

Быстрое реагирование: для уволенных рабочих

Пресс-релизы и публикации о COVID-19

Разъяснение распоряжения 1510


Сокращения

EB: расширенное пособие
PUA: пособие по безработице при пандемии
Закон CARES: Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом
USDOL: Министерство труда США
UI: Страхование по безработице
PEUC: Компенсация по безработице в случае пандемии чрезвычайной ситуации


Информация об общественном здравоохранении COVID-19


Страхование по безработице и COVID-19

Департамент безопасности занятости штата Миссисипи объявляет, что работники штата Миссисипи, которые не могут работать из-за COVID-19, будут иметь право подавать на пособие по безработице.Эти временные меры помогут облегчить финансовые трудности, связанные с временными увольнениями, сделав пособия по безработице доступными для лиц, на занятость которых повлияла COVID-19. Это помогает не только частным лицам, но и работодателям, помогая им сохранить свою рабочую силу и стабилизируя местную экономику.


Часто задаваемые вопросы для рабочих


В. Как мне подать заявление на получение пособия по безработице или получить дополнительную информацию о процессе?

А.Чтобы подать заявление о безработице, посетите веб-сайт MDES по адресу www.mdes.ms.gov или позвоните в контактный центр MDES по телефону 601-493-9427.

Приветствуется подача онлайн! Претензию можно подать онлайн на сайте www.mdes.ms.gov двадцать четыре (24) часа в сутки, семь (7) дней в неделю. Щелкните здесь для получения информации об онлайн-службах по безработице.

В: Нужно ли мне делать что-нибудь еще после подачи иска?

A: ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ ПРАВО НА УЧАСТИЕ: Вы должны своевременно подавать еженедельный сертификат на сайте www.mdes.ms.gov или через мобильное приложение MDES, 2FileUI. Онлайн-система UI и мобильное приложение доступны 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Вы можете загрузить приложение 2FileUI здесь: https://mdes.ms.gov/2fileui

Для подачи еженедельной сертификации с помощью онлайн-системы пользовательского интерфейса и мобильного приложения вам необходимо будет установить идентификатор пользователя и пароль.

Каждая неделя начинается в 00.01 в воскресенье и заканчивается в полночь следующей субботы. Еженедельное свидетельство должно быть подано своевременно, как можно скорее после даты окончания субботней недели.Система пользовательского интерфейса принимает только последнюю завершенную календарную неделю. Телекоммуникации для глухих (TDD) 1-800-582-2233 и испанское приложение доступны.

В. Когда мне следует подавать заявление на получение пособия?

A. Если вы решите подать заявление на получение пособия, вам следует подать заявление как можно скорее. Заявления обычно вступают в силу в воскресенье той недели, в которую вы подаете первоначальное заявление о пособии по безработице.

В. Какую информацию мне нужно подавать?

А.Вам понадобится информация из вашей истории работы за последние 18 месяцев, включая имена работодателей, адреса, номера телефонов, причину увольнения и даты трудоустройства; ваша текущая контактная информация; ваши водительские права или государственный идентификационный номер; и карта социального обеспечения.

В. Взимается ли плата за подачу иска через Интернет?

A: Нет, MDES не взимает комиссию и не требует реквизитов кредитной карты или банковского счета для подачи иска. Пожалуйста, используйте только www.mdes.ms.gov, чтобы зарегистрировать свои льготы.

В. Какие у меня есть варианты получения пособия?

A. Вам будет предоставлена ​​возможность получать пособие посредством прямого депозита или дебетовой карты.

Важная информация о дебетовой карте: Дебетовая карта MDES не имеет ежемесячных комиссий, комиссий за покупки или комиссий за возврат денег (при покупке или в кассе банка). Тем не менее, при использовании дебетовой карты взимаются определенные комиссии (например, запросы баланса в банкоматах, запросы баланса по телефону в рамках ежемесячного распределения, снятие наличных в банкоматах или замена карты).Вы можете избежать некоторых из этих сборов, посетив www.GoProgam.com для получения информации о балансе и истории транзакций. Вы получите подробную информацию о своей дебетовой карте MDES по почте. Если необходима замена дебетовой карты, обратитесь к провайдеру карты, Conduent, по телефону 1-855-709-1077.

Важная информация о прямом депозите: Чтобы получить прямой депозит на свой текущий счет, вы должны войти в систему на сайте www.mdes.ms.gov в разделе «Претензии по безработице», выбрать Online Unemployment Services, выбрать вкладку «Обслуживание пособий», выбрать вкладку «Обновить профиль заявителя», а затем выберите вкладку Варианты оплаты.

В. Сколько времени нужно, чтобы получить дебетовую карту?

A. Получение дебетовой карты от продавца занимает до 14 рабочих дней. Дебетовые карты выдаются на следующий день после подачи первоначального заявления на получение пособия без каких-либо проблем, связанных с правом на получение пособия. Для первоначальных претензий, связанных с правомочностью, дебетовая карта выдается после того, как будут разрешены все вопросы, связанные с правомочностью. Если вы получали дебетовую карту на случай безработицы в прошлом и больше не имеете доступа к ней, ваша карта была потеряна или срок действия карты истек, вам необходимо запросить замену карты, позвонив по телефону 1-855-709-1077.Дебетовые карты будут отправлены на текущий адрес, указанный в файле. Чтобы просмотреть баланс своей карты, посетите: www.GoProgram.com

Для получения дополнительной информации о вариантах оплаты, включая дебетовые карты, щелкните здесь.

В. Должен ли я сообщать о своей пенсии и / или пенсионном пособии?

A. Вы должны уведомить MDES и сообщить обо всех полученных пенсиях и / или пенсионных выплатах. Ваше пособие может быть уменьшено за счет пенсий, выплачиваемых вашим работодателем за базовый период (за исключением Социального обеспечения).

В. Повлияет ли алимент на мои пособия по безработице?

A. Ваше пособие может быть уменьшено в связи с обязательствами по выплате алиментов. Вопросы о удержаниях алиментов следует направлять в это агентство.

В. Нужно ли мне обновлять контактную информацию, даже если я больше не получаю пособие по безработице?

A. Вы должны сообщить о смене адреса даже после того, как перестанете подавать документы или исчерпали свои льготы.Если вы переезжаете в другой штат, вы должны зарегистрироваться для работы в кадровом агентстве штата в течение 9 дней.

В. Что мне следует выбрать при подаче заявления во время пандемии коронавируса?

A. Если вас временно уволили из-за COVID-19, вы должны выбрать «Отсутствие работы», а не «Отпуск из-за отсутствия» при подаче заявления.

В. Можно ли отредактировать или отменить претензию после ее подачи?

A. No.После подачи заявка не может быть отредактирована или отменена заявителем.

В. Как мне отменить свою претензию?

A. Отправьте запрос в отдел льгот по адресу [email protected]

В. Я получил уведомление о том, что кто-то подал заявку на получение страхового пособия по безработице, используя мою информацию. Что мне делать?

A. Немедленно сообщите об этом в MDES, следуя инструкциям на нашей странице о мошенничестве.(Нажмите здесь)


К началу страницы


Часто задаваемые вопросы о COVID-19 для рабочих


В. Могу ли я иметь право на получение пособия, если мой работодатель увольняет меня или увольняет меня из-за ситуации с COVID-19?

A. Вы можете иметь право и должны подать заявление на пособие по безработице, и будет принято решение относительно вашего права. Решение будет приниматься в индивидуальном порядке.

Q.Могу ли я иметь право на получение пособия по безработице, если я заболею вирусом COVID-19 и не смогу работать?

A. Да. Право на участие имеют лица, которым был поставлен диагноз COVID-19 или у которых наблюдаются симптомы COVID-19 и которые обращаются за медицинским диагнозом.

В. Могу ли я иметь право на получение пособия по безработице, если я нахожусь в карантине?

A. Если человек помещен на карантин из-за COVID-19 и вернется к работодателю, это лицо будет считаться уволенным.Вы можете подать заявление на пособие по безработице, и будет принято решение о вашем праве на него. Решение будет приниматься в индивидуальном порядке.

В. Я работаю по контракту. Я получил Misc-1099 вместо W2. Смогу ли я получить пособие по безработице, если для меня нет работы?

A. Налоги по безработице не уплачиваются с независимых подрядчиков или самозанятых, поэтому эти заработки не могут быть использованы для подачи заявления на получение регулярного пособия по безработице.Однако вы можете иметь право на получение пособия по безработице по пандемии . Закон CARES предоставляет федеральные льготы лицам, которые обычно не имеют права на получение пособия по безработице, например, самозанятым, гигантам, священнослужителям и тем, кто работает в религиозных организациях.

В. Считается ли коронавирус катастрофой, и могу ли я получить пособие по безработице в случае стихийных бедствий (DUA)?

A. Как и DUA, программа помощи при пандемической безработице (PUA) - это экстренная программа, активируемая в ответ на кризис и предназначенная для предоставления пособий определенным лицам, которые не имеют права на получение регулярной компенсации по безработице или расширенные льготы или исчерпали их. .

В. Для самозанятых лиц, подрядных рабочих, рабочих концертов, духовенства и религиозных организаций, какие документы и за какой период времени потребуются записи о доходах для пересчета суммы еженедельного пособия по пособию по пандемической безработице (PUA)?

A. Период времени, за который должна быть показана прибыль в 2019 календарном году.

  • Отчеты по подоходному налогу за 2019 год
  • 2019 Формы W-2
  • Выписка из банка с указанием счета компании
  • Квитанции о выполненных работах или проданных товарах
  • 1099 Формы
  • Текущие корешки чеков от вашего последнего работодателя с полученной заработной платой
  • Счет с последними заработными платами от работодателя

Q.Что, если мой работодатель навсегда прекратит работу из-за COVID-19?

A. Вы можете иметь право на пособие по безработице и должны подать заявление на его получение. Решение будет приниматься в индивидуальном порядке.

В. Меня уволили с работы, потому что я отказался выходить на работу из-за коронавируса. Что я могу сделать?

A. Вы можете подать заявление на получение пособия по безработице, и решение о вашем праве на него будет принято с учетом ваших конкретных обстоятельств.Решение будет приниматься в индивидуальном порядке.

В. Я не могу работать из-за болезни члена семьи. Могу ли я получить пособие по безработице?

A. Если человек оказывает помощь члену семьи или члену дома этого человека, у которого был диагностирован COVID-19, он может иметь право и должен подать заявление.

В. Если мой работодатель разрешит мне работать только неполный рабочий день, а не полный рабочий день, смогу ли я получать пособие по безработице?

А.Вам следует подать заявление на получение пособия, поскольку вы можете иметь право на частичную безработицу.
Обратите внимание: при работе и подаче документов необходимо указывать все часы работы и валовой доход. Часть вашего валового дохода будет вычтена из суммы еженедельного пособия.

В. Как мне ответить на вопросы в заявлении на получение претензии «Можете ли вы сразу согласиться на работу на полный рабочий день?

A. Если вы страдаете от COVID-19, вы должны выбрать «Да».

Q.Я подал заявление по безработице, потому что меня уволили из-за вируса. Мне сказали, что у меня недостаточно требований к заработной плате?

A. Заявление о недостаточной заработной плате означает, что у вас не было достаточной заработной платы, чтобы иметь право на получение обычного страхового пособия по безработице. Однако вы потенциально можете иметь право на получение пособия по безработице по пандемической безработице в соответствии с Законом CARES от 2020 года.

Любой человек, делающий ложное заявление или утаивающий факты с целью увеличения или получения пособий, на которые он не имеет права, виновен в правонарушении, наказуемом штрафом или тюремным заключением, или и тем, и другим.

Подайте заявку на пособие по безработице, заявку на пособие по безработице или еженедельную справку в Интернете здесь.

Контакты и телефоны по безработице


К началу страницы


Пособия по безработице облагаются налогом


В. Должен ли я указывать пособие по безработице в своей федеральной налоговой декларации?

A. Да, любое пособие по безработице, полученное в течение года, должно быть указано в вашей федеральной налоговой декларации.

В. Как я узнаю, какой размер пособия по безработице я получил?

A. Если вы получали пособие по безработице в течение года, вам будет выдана форма 1099-G от MDES.

В. Как пособие по безработице повлияет на мою налоговую декларацию?

A. Если с вашего пособия по безработице не удерживаются налоги, это может привести к налоговым обязательствам.

В. Могу ли я удержать федеральный подоходный налог из моей компенсации по безработице?

А.Да, вы можете выбрать, чтобы из вашего пособия по безработице удерживался федеральный подоходный налог. Эта опция предоставляется при подаче вашего первоначального иска, а также доступна через вашу онлайн-учетную запись MDES. После входа в свою учетную запись выберите «Обслуживание льгот», а затем «Варианты оплаты». Затем вы можете нажать «Да» или «Нет» для удержания федерального налога.

для Публикация IRS 5444: Получали ли вы пособие по безработице? , нажмите здесь


К началу страницы


Часто задаваемые вопросы для работодателей

Q.Будут ли мои сотрудники иметь право на льготы, если они не могут работать, даже если мой бизнес остается открытым и у меня есть для них работа?

A. Согласно законам о страховании от безработицы, лица, уволенные с работы не по своей вине, могут иметь право на получение пособия. Решение будет приниматься в зависимости от обстоятельств каждого дела.

В. Что такое ReStart MS и как я могу использовать его в своем бизнесе?

A. ReStart MS - это онлайн-система, разработанная Департаментом безопасности занятости штата Миссисипи (MDES) для помощи бизнес-сообществу в переводе сотрудников, уволенных с рабочего места из-за COVID-19, обратно в рабочую силу.

ReStart MS предоставляет работодателям информацию о сотрудниках, которые в настоящее время подают или ранее подавали заявление на получение пособия по безработице. Использование этой системы поможет предотвратить ненадлежащие выплаты по безработице и поможет быстрее вернуть вашу рабочую силу к работе.

ReStart MS позволяет работодателям сообщать:

  • Rehires
  • Отказ от работы
  • Невозможно найти
  • Заявления о возможном мошенничестве / краже личных данных

Закон штата Миссисипи требует, чтобы работодатели сообщали об отказе в работе в течение 10 дней с даты отказа.

Для получения дополнительной информации о ReStart MS щелкните здесь.

В. Я получил уведомления о том, что мои сотрудники подали заявление о безработице. Однако претензии они не подавали. Что мне делать?

A. Эти претензии могут быть мошенническими. Пожалуйста, используйте систему ReStart MS , чтобы сообщить эту информацию в MDES.

В. Как я могу узнать, подавали ли мои сотрудники на пособие по безработице?

A. Это можно сделать с помощью системы ReStart MS .Доступ к ReStart MS можно получить, используя вашу страховку по безработице, ReEmployMS, системный идентификатор пользователя и пароль. В конце июня MDES отправил письма предприятиям Миссисипи с инструкциями и кодом авторизации о том, как создать учетную запись.

В. Если мой бизнес приходит в упадок или мне нужно закрыть, уволить сотрудников или сократить часы работы, будет ли с моего счета страхования по безработице взиматься плата за любые выплаты, выплаченные сотрудникам, которых я был уволен?

A. A. Текущий устав предписывает, что со счета работодателя будет взиматься плата за пособия, выплаченные в результате отсутствия работы.MDES отслеживает и пересматривает федеральные и государственные руководящие принципы, касающиеся Covid-19, и может проявлять гибкость, где это применимо, в соответствии с федеральными или государственными постановлениями.

В. Если с моего счета будет взиматься плата за пособия, выплачиваемые сотрудникам, повлияет ли это на мою налоговую ставку?

A. В соответствии с действующим законодательством на налоговую ставку работодателя могут повлиять сборы с его счета; тем не менее, MDES отслеживает и пересматривает федеральные нормы и правила штата, касающиеся Covid-19, и может проявлять гибкость, где это применимо, в соответствии с распоряжениями федерального правительства или штата.

В. Может ли работодатель, которому необходимо временно уволить сотрудников из-за COVID-19, продолжать платить взносы по медицинскому страхованию за сотрудника в период увольнения, или это отрицательно скажется на пособиях сотрудника по безработице?

A. Продолжение предоставления медицинского страхования не повлияет на способность вашего сотрудника получать пособие по безработице.

К началу страницы



Часто задаваемые вопросы о расширенных преимуществах (EB)

Q.Когда меня включили в программу, я получил денежное заключение EB. Смогу ли я забрать то, что осталось от этого баланса?

A: No. Поскольку Миссисипи запускает EB на неделе, заканчивающейся 19 декабря 2020 г., остаток по программе EB для заявителей в это время не может быть получен. Это соответствует федеральным законам и законам штата.

В. У меня ожидается установление фактов, и мои льготы приостановлены. Смогу ли я по-прежнему получать пособие по EB в течение недели, закончившейся 19 декабря 2020 г., если задним числом будет установлено, что я имею право на эти недели?

А: Да.EB подлежит оплате. Залог будет выплачен задним числом в течение недели, закончившейся 19 декабря 2020 г.

В. Я заполнил заявку PUA месяца назад и указал, что не был безработным из-за COVID-19, но мои обстоятельства изменились. Что теперь?

A: Анкета помощи при пандемической безработице (PUA) будет доступна через еженедельную сертификационную регистрацию. Если вы остаетесь безработным или частично безработным (сокращенное рабочее время), продолжайте подавать еженедельные справки, даже если ваше право на участие не было определено.

В. Мне сказали, что я не имею права на участие в программе PUA или имею право только на небольшое количество недель. Я думал, что PUA должна быть доступна в течение недели, закончившейся 26 декабря 2020 года?

A: Согласно первоначальному Закону о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (Закон CARES), который создал программу PUA, PUA подлежит оплате в течение недели, заканчивающейся 26 декабря 2020 года, однако она доступна только в течение 39 недель. . Заявители могут забрать эти 39 недель до 26 декабря 2020 г.Для тех, кто также набирал регулярные UI и EB, любые недели, собранные по обеим этим программам, вычитаются из общей суммы 39 недель, доступных по PUA.

MDES известно о только что принятом Законе о непрерывной помощи безработным от 2020 года, который расширяет программы требований о пособиях по безработице, созданные в соответствии с Законом CARES. MDES ожидает указаний Министерства труда США (USDOL) по управлению этими расширенными льготами. MDES будет предоставлять обновления по мере появления дополнительной информации и как можно быстрее внедрять новые положения.

В. Мне сказали, что я не отвечаю требованиям для участия в программе PUA, потому что у меня нет причины для участия в программе PUA. Какие еще расширения доступны для меня?

A: На основании только что принятого Закона о непрерывной помощи безработным от 2020 года вы можете иметь право на получение дополнительных пособий в рамках программы компенсации по безработице в случае пандемии чрезвычайных ситуаций (PEUC). Если вы остаетесь безработным или частично безработным, вам следует продолжать поиск работы и подавать еженедельное свидетельство до тех пор, пока не будет определено ваше право на дальнейшее участие.

В. Могу ли я подать апелляцию на пособие по EB?

A: Нет, расширенные льготы не имеют права обжаловать.

В. Мне отказали в льготах PUA, и я не согласен. Что я могу с этим поделать?

A: Если вы не согласны с решением об отказе в выплате пособия по программе PUA, вы имеете право обжаловать это решение. Вы можете подать апелляцию на сайте www.mdes.ms.gov.

В. Похоже, что я не имею права на получение дополнительных льгот, что мне теперь делать?

A: Вы можете связаться с вашим местным центром вакансий WIN, перейдя по адресу https: // mdes.ms.gov/win-job-centers/. Люди, ищущие работу, могут сделать это, посетив https://www.mdes.ms.gov/ и выбрав ссылку, чтобы связаться с вашим местным центром вакансий WIN.

* Сотрудники Службы занятости готовы помочь вам с поиском работы, возможностями обучения и другими ресурсами, которые могут вам помочь в это время.

К началу страницы



Часто задаваемые вопросы по пособию по безработице при пандемии (PUA)

Q.Что такое пособие по безработице при пандемии?

A. PUA - Помощь по пандемической безработице (дополнительная информация)

PUA предназначена для оказания помощи лицам, не имеющим работы или работающим по сокращенному графику из-за COVID-19, и не имеет права на регулярное пособие по безработице.

PUA предоставляет льготы квалифицированным лицам, которые в противном случае могут работать и готовы к работе, за исключением случаев, когда они являются безработными, частично безработными или не могут или недоступны для работы по одной из причин, связанных с COVID-19.Щелкните здесь, чтобы увидеть полный список причин, связанных с COVID-10.

В. Как мне узнать, имею ли я право на пособие по безработице при пандемии?

A. Вы можете иметь право на получение PUA, если вы:

  • Самостоятельная работа или независимый подрядчик
  • Работает в церкви, религиозном объединении или некоммерческой организации
  • Занятые в рабочем хозяйстве
  • Имеете недостаточный заработок для подачи регулярного заявления на пособие по безработице
  • Не имеет права на регулярное пособие по безработице или расширенное пособие

Q.Я безработный из-за COVID-19, и я работаю не по найму / 1099. Нужно ли мне подавать новое заявление, если я уже подавал заявление на пособие по безработице до 20 апреля 2020 года, и мне было отказано?

A. Если вы подали заявление и вам было отказано в регулярной безработице после прекращения работы из-за COVID-19, вам не нужно подавать новое заявление. Вы будете уведомлены о вашем потенциальном праве на получение помощи по безработице при пандемии и о любых необходимых действиях с вашей стороны. Вам следует продолжать подавать еженедельные сертификаты.

Если вы не подавали заявление на пособие по безработице после того, как не работали из-за COVID-19, вам следует подать заявление.

Для получения помощи по безработице при пандемии (PUA) звоните 601-493-9427.

Чтобы получить ответы на вопросы и ответы Министерства труда США о программе помощи по безработице при пандемии (PUA), нажмите здесь


К началу страницы

Губернатор

Тейт Ривз подписал Указ 1510 24 июля 2020 года. Этот новый Указ заменяет Указ 1502, подписанный губернатором 26 июня 2020 года.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный текст распоряжения.

Чтобы узнать о положениях Указа 1510, щелкните здесь.


DHS объявляет о гибкости требований, связанных с соблюдением формы I-9

Обновление от 31 марта 2021 г.

Начиная с 1 апреля 2021 г., DHS также предоставляет следующее обновление своего руководства по гибким возможностям формы I-9.

В объявлении о гибкости, опубликованном 20 марта 2020 года, отмечается, что DHS будет оценивать определенные методы заполнения формы I-9, связанные с COVID-19, на индивидуальной основе, поскольку они связаны с физической проверкой документации формы I-9.Соответственно, с 1 апреля 2021 г. требование о том, чтобы работодатели лично проверяли удостоверение личности сотрудников по форме I-9 и документацию о праве на трудоустройство, применяется только к тем сотрудникам, которые физически отчитываются о работе в офисе компании на любом регулярном, последовательном или предсказуемом основание.

Если сотрудники, нанятые 1 апреля 2021 г. или позднее, работают исключительно удаленно из-за мер предосторожности, связанных с COVID-19, они временно освобождаются от требований к физическому осмотру, связанных с проверкой права на трудоустройство (форма I-9) в соответствии с разделом 274A Закона. INA до тех пор, пока они не займутся дистанционной работой на регулярной, последовательной или предсказуемой основе или пока не будет прекращено расширение гибких возможностей, связанных с такими требованиями, в зависимости от того, что наступит раньше.

Гибкие возможности, обсуждаемые здесь, не препятствуют работодателям начинать, по своему усмотрению, личную проверку документов, удостоверяющих личность и право на трудоустройство, для сотрудников, которые были приняты на работу 20 марта 2020 г. или позднее, и предъявлять такие документы для удаленной проверки, полагаясь на гибкие возможности, о которых было впервые объявлено в марте 2020 года.

DHS продолжит наблюдение за продолжающейся чрезвычайной ситуацией в стране и при необходимости предоставит обновленные инструкции. Работодатели должны следить за веб-сайтами DHS и ICE, чтобы получать дополнительную информацию о статусе гибких возможностей заполнения формы I-9.

В связи с тем, что работодатели и работники принимают меры предосторожности, связанные с физической близостью, связанной с COVID-19, Министерство внутренней безопасности (DHS) объявило сегодня, что по своему усмотрению отложит выполнение требований физического присутствия, связанных с проверкой права на трудоустройство (Форма I- 9) в соответствии с разделом 274A Закона об иммиграции и гражданстве (INA). Работодатели, сотрудники которых принимают меры предосторожности в отношении физической близости из-за COVID-19, не будут обязаны проверять документы, удостоверяющие личность сотрудника, и документы о разрешении на работу в его физическом присутствии.Однако работодатели должны проверять документы Раздела 2 удаленно (например, по видеосвязи, факсу или электронной почте и т. Д.), А также получать, проверять и сохранять копии документов в течение трех рабочих дней для целей заполнения Раздела 2. Работодатели также должны введите «COVID-19» в качестве причины задержки физического осмотра в поле Раздела 2 «Дополнительная информация» после того, как физический осмотр будет проведен после возобновления нормальной работы . После физической проверки документов работодатель должен добавить «документы, проверенные физически» с датой проверки в поле дополнительной информации Раздела 2 формы I-9 или в разделе 3, в зависимости от ситуации.Эти положения могут быть реализованы работодателями в течение 60 дней с даты этого уведомления ИЛИ в течение 3 рабочих дней после прекращения действия национального чрезвычайного положения, в зависимости от того, что наступит раньше.

Работодатели, которые пользуются этой возможностью, должны предоставить письменную документацию о своей политике удаленного приема на работу и удаленной работы для каждого сотрудника. Это бремя лежит исключительно на работодателях.

После возобновления нормальной работы все сотрудники, которые были приняты на работу с использованием удаленной проверки, должны явиться своему работодателю в течение трех рабочих дней для личной проверки личности и документов, подтверждающих право на трудоустройство, для формы I-9, Подтверждение права на трудоустройство.После физической проверки документов работодатель должен добавить «документы, проверенные физически» с датой проверки в поле дополнительной информации Раздела 2 формы I-9 или в разделе 3, в зависимости от ситуации.

Любой аудит последующих Форм I-9 будет использовать «дату личного заполнения» в качестве отправной точки только для этих сотрудников.

Это положение применяется только к работодателям и рабочим местам, которые работают удаленно. Если есть сотрудники, физически присутствующие на рабочем месте, без исключений в настоящее время не применяется для личной проверки личности и документов, подтверждающих право на трудоустройство, для формы I-9 «Проверка права на трудоустройство».Однако, если недавно нанятые сотрудники или существующие сотрудники подпадают под действие карантинных или карантинных протоколов COVID-19, DHS будет оценивать это в индивидуальном порядке. Кроме того, работодатели могут назначить уполномоченного представителя, который будет действовать от их имени для заполнения Раздела 2. Уполномоченным представителем может быть любое лицо, назначенное работодателем для заполнения и подписи Формы I-9 от их имени. Работодатель несет ответственность за любые нарушения в связи с формой или процессом проверки, включая любые нарушения в связи с формой или процессом проверки, включая любые нарушения законов о санкциях работодателя, совершенные лицом, уполномоченным действовать от имени работодателя.”

Начиная с 19 марта 2020 года, всем работодателям, которым DHS в течение марта 2020 года направило NOI и которые еще не ответили, будет предоставлено автоматическое продление на 60 дней с даты вступления в силу. В конце 60-дневного периода продления DHS определит, будет ли предоставлено дополнительное продление.

В дальнейшем DHS продолжит мониторинг происходящего в стране чрезвычайного положения и при необходимости будет предоставлять обновленные инструкции. Работодатели должны следить за веб-сайтами DHS и ICE для получения дополнительных обновлений относительно того, когда будет прекращено расширение и возобновится нормальная работа.

Незаконное прекращение | Главный сайт FWC

Обзор

Сотрудник (или производственная ассоциация, имеющая право представлять работника):

  • не служащий национальной системы, или
  • сотрудник национальной системы лет, не имеющий права подавать заявку на общую защиту

может подать в Комиссию заявление о незаконном увольнении, если их увольнение было прекращено, и они считают, что увольнение противоречит разделу 772 (1) Закона о справедливой работе 2009 (Закон).

Нужен ли мне юрист?

Если вы хотите подать к нам дело, вам нужно будет заполнить заявление. Когда вы приходите в Комиссию, вам не обязательно, чтобы кто-то действовал от вашего имени, и многие люди предпочитают представлять себя. Однако мы понимаем, что обращение за помощью, в том числе за юридической консультацией, может уменьшить сложность и путаницу. Если вы думаете о том, чтобы попросить кого-нибудь помочь вам с вашим делом, пожалуйста, сначала прочтите наши страницы «Должен ли я быть представлен» и «Жалобы на юристов и оплачиваемых агентов».

Консультации на рабочем месте

Комиссия запустила консультационную службу на рабочем месте, чтобы предоставить доступ к бесплатной юридической помощи лицам, имеющим на это право, в том числе работодателям малого бизнеса, которые обращаются за консультацией по трудовому праву.

Узнайте больше, посетив нашу страницу Где получить юридическую консультацию.

На кого распространяется законодательство о незаконном увольнении?

В большинстве случаев сотрудники , не подпадающие под действие национальной системы занятости , подпадают под действие закона о незаконном увольнении.К таким типам сотрудников относятся:

  • государственный служащий штата в Новом Южном Уэльсе, Квинсленде, Западной Австралии, Южной Австралии и Тасмании
  • служащий местных органов власти в Новом Южном Уэльсе, Квинсленде и Южной Австралии
  • человек, нанятый неконституционными корпорациями в Западной Австралии (например, сотрудники индивидуальных предпринимателей, товариществ и трастов).

Сотрудники, на которые распространяется действие национальной системы на рабочем месте, но не имеют права подавать заявление о защите общего характера, могут иметь возможность подать заявление о незаконном увольнении (см. McIntyre v Special Broadcasting Services Corporation T / A SBS Corporation [2015]) FWC 6768).

Законы о незаконном расторжении договора , а не , охватывают:

  • сотрудник, имеющий право подать заявку на общую защиту
  • подрядчиков
  • служащий, которые уволились и не были принуждены к этому в результате поведения своего работодателя
  • человек, которые были наняты по трудовому договору в течение определенного периода времени, определенной задачи или в течение определенного сезона, и которые увольняются в конце периода, задачи или сезона
  • слушатель, которые были трудоустроены на определенный период времени и были уволены по окончании обучения.

Что такое незаконное увольнение?

Раздел 772 Закона гласит, что работодатель должен , а не увольнять работника по одной или нескольким из следующих незаконных причин:

  • временное отсутствие на работе из-за болезни или травмы (в значении Правил справедливого труда 2009 г.)
  • членство в профсоюзе или участие в профсоюзной деятельности в нерабочее время (или в рабочее время с согласия работодателя)
  • отсутствие членства в профсоюзе
  • ищу должность, действуя или действуя в качестве представителя сотрудника
  • подача жалобы или участие в судебном разбирательстве против работодателя в связи с предполагаемым нарушением законов или постановлений или обращение в компетентные административные органы
  • раса, цвет кожи, пол, сексуальная ориентация, возраст, физическая или умственная неполноценность, семейное положение, семейные обязанности или обязанности опекуна, беременность, религия, политические взгляды, национальность или социальное происхождение
  • отсутствие на работе во время отпуска по беременности и родам или другого отпуска по уходу за ребенком
  • временное отсутствие на работе с целью занятия добровольной деятельностью по управлению чрезвычайными ситуациями, если отсутствие является обоснованным с учетом всех обстоятельств.
Примечание: Многие положения статьи 772 частично совпадают с общими положениями о защите, установленными Законом. Если вы имеете право подать заявление в суд в соответствии с общими положениями о защите в отношении того же увольнения, вы не имеете права подавать заявление о незаконном увольнении.

Альтернативы

Сотрудники системы, не являющиеся национальными, могут иметь право подать заявление в связи с их увольнением в соответствии с законодательством штата, в зависимости от обстоятельств их дела.Обратите внимание, что сотрудник не должен подавать одновременно заявление о незаконном увольнении и заявление в соответствии с законодательством штата об одном и том же увольнении.

Пожалуйста, свяжитесь с комиссией по трудовым отношениям соответствующего штата или территории для получения дополнительной информации о законах о расторжении договора и судебных процессах в каждом штате или территории. Их веб-сайты перечислены в разделе связанных сайтов на этой странице. Обратите внимание, что в Виктории, Северной территории и Австралийской столичной территории нет промышленных судов штатов или территорий.

Если вы не уверены, какое заявление подавать, вы можете обратиться за независимой юридической консультацией.

Сроки

Заявление о незаконном расторжении должно быть подано в течение 21 календарного дня после вступления расторжения в силу.

Если заявление подано по истечении 21 календарного дня, оно будет считаться несвоевременным. Комиссия может разрешить подачу заявки с опозданием, если она убедится в наличии исключительных обстоятельств . При определении наличия исключительных обстоятельств Комиссия принимает во внимание следующие факторы:

  • причина задержки
  • любые действия, предпринятые сотрудником для оспаривания увольнения.
  • любой ущерб работодателю
  • по существу заявки, а
  • справедливость в отношениях между лицом и другими лицами, находящимися в аналогичном положении.

Лицо, подающее заявление о незаконном увольнении, также не может подать заявление в отношении того же увольнения в соответствии с другим законом. Сюда входят заявления о несправедливом увольнении и общие меры защиты, а также заявления в соответствии с федеральным и государственным законодательством о борьбе с дискриминацией и равными возможностями.

Если лицо, подающее заявление о незаконном увольнении, находится в неправильной юрисдикции, и заявка отозвана или отклонена Комиссией по этой причине, они все еще могут иметь право подать заявление о несправедливом увольнении или общей защите.Лицо, подающее заявление о несправедливом увольнении или об общей защите, связанном с увольнением, также должно подать свое заявление в течение 21 календарного дня после того, как увольнение вступило в силу, или иметь возможность успешно аргументировать наличие исключительных обстоятельств для несвоевременной подачи заявления.

Что происходит после подачи заявки?

Ключевые этапы процесса незаконного увольнения:

  1. Сотрудник подает заявление.
  2. Сотрудники комиссии проверяют анкету на полноту и действительность.
  3. Заявление подается работодателю.
  4. Обычно Комиссия рассматривает спор путем проведения конференции. Цель конференции - попытаться помочь сторонам решить вопрос самостоятельно. Конференция - это частный и конфиденциальный процесс, во время которого член комиссии помогает сторонам разрешить спор по соглашению.
  5. Если Комиссия убедится, что все разумные попытки разрешить спор были безуспешными или маловероятными, выдается сертификат.

После выдачи сертификата есть три возможных пути:

  1. Стороны могут уведомить Комиссию о своем согласии на арбитражное разрешение спора. Арбитраж означает, что Комиссия рассмотрит спор и разрешит его. Затем Комиссия может приказать:
    • восстановление работника
    • выплата вознаграждения работнику
    • выплата работнику суммы потери вознаграждения
    • , что непрерывность занятости сотрудника сохраняется, и / или
    • , что сохраняется период непрерывного стажа работника у работодателя.

    Комиссия также может отклонить заявление.

  2. Если стороны не договорились об арбитраже, сотрудник может подать заявление в Федеральный суд или Федеральный окружной суд для рассмотрения дела. У сотрудника есть 14 календарных дней с даты выдачи справки для обращения в суд для рассмотрения дела.
  3. Сотрудник может принять решение больше не заниматься этим вопросом. Они могут прекратить рассмотрение дела, подав Форму F50 - Уведомление о прекращении рассмотрения.

Часто задаваемые вопросы

Кто несет бремя доказывания?

Претензия о незаконном прекращении действия влечет обратное бремя доказывания.

Это означает, что как только работник (или производственная ассоциация, имеющая право представлять работника) заявляет, что работник был уволен по одной или нескольким незаконным причинам, работодатель должен будет доказать, что увольнение было не по одной из этих причин.

Существуют ли обстоятельства, при которых лицо может быть уволено по одной из перечисленных причин?

Работник может быть уволен по одной из причин, перечисленных в разделе 772, только если причина основана на неотъемлемых требованиях работы.

Например, в деле Cucanic v IGA Distribution (Vic) Pty Ltd (2004 г.) служащий предъявил иск своему работодателю о прекращении его работы на основании приобретенной физической инвалидности. Считалось, что способность продавца поднимать тяжести и совершать повторяющиеся изгибы и скручивания считалась неотъемлемым требованием его положения. Поскольку он больше не мог этого делать, работодатель не считал незаконным его увольнение.

Как мне подать заявку? Есть ли комиссия?

Лицо, подающее заявление, должно уплатить регистрационный сбор в размере 74 доллара США.90 . Этот сбор может быть отменен на том основании, что оплата вызовет серьезные затруднения. Форму F80 - отказ от пошлины за подачу заявления следует подавать одновременно с формой заявления.

Как мне ответить на заявку? Чем может помочь комиссия?

Комиссия является трибуналом и действует как суд. Персонал Комиссии не может предоставить юридические консультации или посоветовать вам, подавать ли заявление о незаконном расторжении контракта или как вести ваше дело.

Сотрудники комиссии могут предоставить вам информацию по телефону:

  • процессов в комиссии
  • как подать заявку в Комиссию и как ответить на касающуюся вас заявку
  • как заполнять формы
  • где найти документы, такие как законы и решения
  • другие организации, которые могут вам помочь.
Где я могу получить юридическую консультацию?

В каждом штате и каждой территории есть общественные юридические центры.

Чтобы узнать больше, перейдите на страницу Где получить юридическую консультацию на веб-сайте Комиссии.

Нотариус

УВЕДОМЛЕНИЕ: временное приостановление действия губернатора Грега Эбботта раздела 121.006 (c) (1) Кодекса гражданской практики и средств правовой защиты штата Техас, касающегося признания инструментов, связанных с недвижимостью, и временного приостановления действия некоторых законодательных актов, касающихся исполнения самоочевидного завещания , долгосрочная доверенность, медицинская доверенность, распоряжение врачу или присяга исполнителя, администратора или опекуна прекращают свое действие с 12:01 a.м. 1 сентября 2021 года.


30 июня 2020 года губернатор Грег Эбботт продлил временную приостановку действия статьи 121.006 (c) (1) Кодекса гражданской практики и средств правовой защиты штата Техас, чтобы разрешить явку к нотариусу посредством видеоконференции для подтверждения инструментов недвижимости, таких как ипотека. .

Приостановление действия раздела 121.006 (c) (1) (PDF), предоставленное канцелярией губернатора 27 апреля 2020 г., изменено, чтобы оставаться в силе до прекращения действия канцелярии губернатора или до стихийного бедствия 13 марта 2020 г. декларация отменена или истекает.


29 мая 2020 года губернатор Грег Эбботт продлил временную приостановку действия статьи 121.006 (c) (1) Кодекса гражданской практики и средств правовой защиты штата Техас, чтобы разрешить явку к нотариусу посредством видеоконференции для подтверждения инструментов недвижимости, таких как ипотека. .

Приостановление действия раздела 121.006 (c) (1) (PDF), предоставленное Управлением губернатора 27 апреля 2020 г., изменено, чтобы оставаться в силе до 30 июня 2020 г. или до окончания марта 13 декабря 2020 г., декларация о стихийном бедствии.


27 апреля 2020 года губернатор Грег Эбботт временно приостановил действие раздела 121.006 (c) (1) Кодекса гражданской практики и средств правовой защиты штата Техас, чтобы разрешить явку к нотариусу посредством видеоконференции для подтверждения инструментов недвижимости, таких как ипотека.

Условия, которые будут применяться всякий раз, когда будет задействована эта приостановка, можно найти здесь (PDF).

Эта приостановка будет действовать до 30 мая 2020 г., либо до тех пор, пока не будет отменено или истечет срок действия декларации о стихийном бедствии 13 марта 2020 г.Документы, оформленные в период действия приостановки и в соответствии с ее условиями, останутся в силе после ее прекращения.


8 апреля 2020 года губернатор Грег Эбботт временно приостановил действие некоторых законодательных актов, чтобы разрешить явку к нотариусу с помощью видеоконференции для исполнения самопроверки завещания, долгосрочной доверенности, медицинской доверенности, предписания врачу или присяга исполнителя, администратора или опекуна.

Следующие условия теперь будут применяться всякий раз, когда активируется эта приостановка:
  • Нотариус должен удостоверить личность лица, подписывающего документ, во время подписания с использованием технологии двусторонней видео- и аудиоконференции.
  • Государственный нотариус может подтвердить личность на основании личного знания подписывающего лица или путем анализа, основанного на удаленном представлении подписывающим лицом выданных государством удостоверений личности, включая паспорт или водительские права, которые содержат подпись и фотографию лица. .
  • Подписывающее лицо должно передать по факсу или электронным средствам разборчивую копию подписанного документа нотариусу, который может нотариально заверить переданную копию, а затем передать нотариально заверенную копию обратно подписавшему лицу по факсу или электронным средствам, после чего нотариальное заверение действительно.

Это приостановление будет оставаться в силе до тех пор, пока не будет отменено Управлением губернатора или до тех пор, пока не будет отменено или истечет срок действия декларации о стихийном бедствии 13 марта 2020 года.Документы, оформленные в период действия приостановки и в соответствии с ее условиями, останутся в силе после ее прекращения.


  • Административные правила, регулирующие деятельность государственных нотариусов штата Техас, были пересмотрены с 19 августа 2018 г. Новые правила содержатся в Разделе 1 главы 87 Административного кодекса штата Техас .
  • Нотариусы, работающие по заказу, теперь могут подавать заявки на назначение в качестве онлайн-нотариуса.Если вы хотите узнать больше о том, как стать онлайн-нотариусом, посетите нашу веб-страницу «Начало работы в качестве онлайн-нотариуса».
  • ВАЖНО: Срок действия онлайн-нотариальных комиссий истекает в тот же день, когда истекают традиционные нотариальные комиссии. Нотариусы, у которых есть как онлайн, так и традиционные комиссии, должны продлевать каждую комиссию отдельно. Обновление вашей традиционной комиссии не приводит к автоматическому обновлению вашей онлайн-комиссии.
  • Раздел 406.014 Правительственного кодекса Техаса и Раздел 121.В 012 (b) и (c) Кодекса гражданской практики и средств правовой защиты штата Техас были внесены поправки, в соответствии с которыми требования к нотариальной книге записей для перечисления адресов были изменены с «места жительства или предполагаемого места жительства» на «почтовый адрес». В раздел 406.014 (c) также была внесена поправка, согласно которой нотариусы должны предоставлять заверенные копии записей, содержащихся в их журналах учета, вместо заверенных копий всех записей в своих офисах.
  • Не получили комиссию? Не можете найти свою комиссию? Не удается открыть комиссию PDF? Запросите комиссию на замену онлайн!

    Другие доступные услуги

Общая нотариальная информация

Теперь доступно

электронных комиссионных.Если вы укажете свой адрес электронной почты в своем заявлении о назначении в качестве нотариуса штата Техас, ваша комиссия будет отправлена ​​вам по электронной почте, что приведет к более быстрому получению, чем при отправке по почте. Электронные комиссии также имеют свежий вид. Образцы нотариальных комиссий, выданные госсекретарем, доступны для ознакомления.

Деятельность государственных нотариусов

регулируется главным образом главой 406 Кодекса правительства штата Техас и административными правилами государственного секретаря, содержащимися в разделе 1 главы 87 Административного кодекса штата Техас.Другие законодательные акты, такие как глава 121 Кодекса гражданской практики и средств правовой защиты штата Техас, также регулируют определенные действия нотариусов.

Секретарь государственной комиссии по назначению нотариусов и имеет право наказывать нотариусов, в том числе приостановить или отозвать комиссию по уважительной причине. Для получения информации о том, как подать жалобу на нотариуса штата Техас государственному секретарю, см. В разделе часто задаваемых вопросов, касающихся жалоб государственных нотариусов.

¿Notario Público? Только не в Техасе! (En Español)

  • Государственный нотариус не является нотариусом или публичным нотариусом.
  • Нотариус не имеет права заниматься юридической практикой.
  • Нотариус не имеет права давать юридические консультации или готовить юридические документы.
  • Нотариус не может взимать плату за подготовку иммиграционных документов или представлять кого-либо в иммиграционных вопросах.
  • Пожалуйста, сообщайте о любых нотариусах, нарушающих эти правила, в канцелярия государственного секретаря.

Курсы государственного нотариуса

Государственный секретарь предлагает обучающие видео и ресурсы для нотариусов на нашем веб-сайте по обучению нотариусов.В настоящее время мы не проводим рутинных тренингов и семинаров.

Государственный секретарь не имеет отношения к какой-либо компании, рекламирующей обучение государственных нотариусов и сопутствующие услуги. Госсекретарь также не поддерживает никаких предприятий. Государственный секретарь не обладает юрисдикцией для принятия мер в отношении бизнеса, который предлагает обучение государственных нотариусов. Если вы считаете, что вам навредила компания, предлагающая обучение нотариусу, вам следует обратиться в полицию или в офис Генерального прокурора по защите прав потребителей.

Эти материалы предлагаются как общественная услуга для некоммерческого использования в образовательных целях и не предназначены для предоставления юридических консультаций. Хотя эти материалы считаются точными, государственный секретарь не делает никаких заявлений или гарантий и отказывается от какой-либо ответственности за любые ошибки.

Государственный секретарь сохраняет за собой все основные права собственности и авторские права на эти материалы (за исключением статьи Пикофф и Кримминс), и эти материалы не должны воспроизводиться, распространяться, публиковаться, полностью или частично, без предварительного письменного разрешения Государственный секретарь.

.