• 21–24 года: ? 7,70
• 18 -20 лет: ? 6,15
• до 18 лет: ? 4.35
• Ученик: ? 3,90

• Молодые люди получают выгоду от повышения заработной платы
• Размер минимальной заработной платы растет, но счета тоже растут

When was it introduced?

Когда он был представлен?

The law to introduce the minimum wage was passed in 1998 by the Labour government and it came into force the next year. It started at ?3.60 for those 22 and older, and ?3.00 for 18-21 year olds.

Закон о введении минимальной заработной платы был принят лейбористским правительством в 1998 году и вступил в силу в следующем году. Это началось в 3,60 ? для тех 22 и старше, и 3,00 ? для 18-21 лет.

What was the effect?

Каков был эффект?

Before the minimum wage was introduced, the lowest paid people consistently saw the slowest growth in their wages. The introduction of the minimum wage reversed this trend, according to the Low Pay Commission, which was set up alongside the introduction of the minimum wage to advise government. Since 1999, the wages of the lowest paid have grown faster than for other workers – apart from during the period just after the financial crisis, when the government decided on a smaller than usual annual increase to the minimum wage. The latest figures, set out in a report by the Resolution Foundation, suggest the proportion of employees in low pay has fallen for the first time in 40 years. This shift happened after the National Living Wage, a higher minimum wage for over-25s, was introduced in April 2016. Low pay is defined as two-thirds of the median – that is, the wage that would be in the middle if you listed everyone’s earnings from lowest to highest. In 2018, 17% of employees were in low pay, compared with 21% in 2015, according to the Resolution Foundation. The Low Pay Commission estimates that nearly a third of all workers have benefited directly or indirectly from the minimum wage. That third of workers is more than just those on the minimum wage. There is a “spill over” effect, where some people in the middle also get bumped up along with the lowest paid.

До введения минимальной заработной платы самые низкооплачиваемые люди постоянно наблюдали самый медленный рост своей заработной платы. Введение минимальной заработной платы полностью изменило эту тенденцию, согласно Комиссии по низкой заработной плате, которая была создана наряду с введением минимальной заработной платы для консультирования правительства. С 1999 года самая низкая заработная плата росла быстрее, чем у других работников, за исключением периода сразу после финансового кризиса, когда правительство приняло решение о ежегодном повышении до минимальной заработной платы меньше обычного. Последние данные, изложенные в отчете Фонда Резолюции, показывают, что доля низкооплачиваемых работников сократилась впервые за 40 лет. Этот сдвиг произошел после того, как в апреле 2016 года была введена более высокая минимальная заработная плата для лиц старше 25 лет. Низкая заработная плата определяется как две трети от медианы, то есть заработной платы, которая была бы в середине, если бы вы перечислили заработки всех от самых низких до самых высоких. По данным фонда «Резолюция», в 2018 году 17% работников имели низкую заработную плату по сравнению с 21% в 2015 году. По оценкам Комиссии по низкой заработной плате, почти треть всех работников прямо или косвенно получали выгоду от минимальной заработной платы. Эта треть работников – это больше, чем просто минимальная заработная плата. Существует эффект «перетекания», когда некоторые люди в центре также сталкиваются с самыми низкооплачиваемыми.

Did it cost jobs?

Это стоило работы?

There was a widespread concern ahead of the introduction of the minimum wage was that it would cost jobs, as employers compensated for their higher wage bill by hiring fewer people, according to the Low Pay Commission. But this didn’t turn out to be the case. There’s no evidence of an overall loss of jobs linked to the minimum wage, and only weak evidence of negative impacts on some groups of workers. None of the 30 studies commissioned by the Low Pay Commission since 2000 found effects on employment for low paid workers overall. It said that this was “consistent with international evidence suggesting that carefully set minimum wages do not have noticeable employment effects”. Instead, employers have managed increased wage bills by accepting a loss of profits, passing on costs to customers or cutting other non-staff costs. It’s possible that there is a tipping point after which a minimum wage increase could affect job numbers or hours, and the Low Pay Commission has said it will continue to monitor this.

В преддверии введения минимальной заработной платы широко распространялась обеспокоенность в связи с тем, что она будет стоить рабочих мест, поскольку работодатели компенсируют свой более высокий заработной платы, нанимая меньше людей, согласно Комиссии по низкой оплате труда. Но это оказалось не так. Нет никаких свидетельств полной потери рабочих мест, связанных с минимальной заработной платой, и только слабые свидетельства негативного воздействия на некоторые группы работников. Ни одно из 30 исследований, проведенных Комиссией по низкой заработной плате с 2000 года, не выявило влияния на занятость низкооплачиваемых работников в целом. Он сказал, что это «согласуется с международными данными, свидетельствующими о том, что тщательно установленная минимальная заработная плата не оказывает заметного влияния на занятость». Вместо этого работодатели управляют повышением заработной платы, принимая упущенную выгоду, перекладывая расходы на клиентов или сокращая другие расходы, не связанные с персоналом. Возможно, существует переломный момент, после которого увеличение минимальной заработной платы может повлиять на количество рабочих мест или количество часов, и Комиссия по низкой заработной плате заявила, что будет продолжать следить за этим.

What about the ‘real living wage’?

Как насчет «реальной прожиточной зарплаты»?

The Living Wage Foundation charity says the “real living wage” is ?10.55 an hour in London and ?9 in the rest of the UK. It’s calculation is based on an estimation of how much people need to live, including housing costs, travel and childcare. This shouldn’t be confused with the government’s “National Living Wage” for 25-year-olds and over, which is currently ?8.21 an hour.

Благотворительная организация Living Wage Foundation утверждает, что «реальный прожиточный минимум» составляет 10,55 фунтов стерлингов в час в Лондоне и 9 фунтов стерлингов в остальной части Великобритании. Его расчет основан на оценке того, сколько людей нужно прожить, включая расходы на жилье, поездки и уход за детьми. Это не следует путать с «прожиточным минимумом» правительства для 25-летних и старше, который в настоящее время составляет 8,21 фунта стерлингов в час.

Районный Коэффициент Краснодарский Край Сочи 2019

Сдать бесплатно. Остальная территория бывш. Читинской обл. Иркутской обл. Решение Думы Усть-Большерецкого районного муниципального образования Камчатской обл. Местности, расположенные севернее 65 град.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Сохранится ли северная пенсия при переезде в другой регион?

Сдать бесплатно. Остальная территория бывш. Читинской обл. Иркутской обл. Решение Думы Усть-Большерецкого районного муниципального образования Камчатской обл. Местности, расположенные севернее 65 град. Печора, Инта, Воркута. Местности, расположенные между 62 град. Ухта, Сосногорск, Микунь. Президиумом Верховного суда РФ Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Камчатской обл. Пермской обл. Полины Осипенко, Верхнебуреинский севернее 51 град.

Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям. Пролетарск пос. Популярное за неделю. Утвержден новый порядок проведения медосмотров работников 10 Должен ли работник при трудоустройстве в году подавать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки?

Амурская область Внимание! Астраханская область Внимание! Территория Лиманского района, обслуживаемая Зензелинской машино-животноводческой станцией. Работники – здравоохранения – просвещения -ЖКХ – торговли – общественного питания – других отраслей, непосредственно обслуживающие население. Территория, ограниченная: – линией с. Еврейская АО Внимание! Забайкальский край Внимание! Иркутская область Внимание! Камчатский край Внимание! Работники – просвещения – здравоохранения – культурно- просветительных учреждений.

Красноярский край Внимание! Магаданская область Внимание! Мурманская обл. Новосибирская область Внимание! Ненецкий АО Внимание! Нарьян-Мар включая вышеуказанные районы. Пермский край Внимание!

Приморский край Внимание! Саратовская область Внимание! Сахалинская область Внимание! Ставропольский край Внимание! Томская область Внимание! Хабаровский край Внимание! Республика Саха Якутия Внимание! ЯНАО Внимание!

Все районные коэффициенты по регионам России в 2021 году: таблица

Районные коэффициенты к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Районные коэффициенты и процентные надбавки в районах с особыми климатическими условиями. Все изменения года в таблице. Согласно статье Трудового кодекса труд в северных районах оплачивается с применением районных коэффициентов. Районные коэффициенты — это показатели, на которые умножается заработная плата с целью возместить северянам дополнительные затраты, связанные с проживанием и выполнением работ в районах с тяжелыми климатическими условиями. Об этом говорится в преамбуле к Закону РФ от Пора переходить на БухСофт!

плате для каждого субъекта РФ. 2 октября Автор: Задорожнева Александра 25, Краснодарский край, Районный коэффициент не установлен.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году

Вам важно получать только проверенную информацию. Редакция “Учет. Право” особо заботится о качестве материалов и правах наших экспертов, поэтому вынуждена открывать лучшие статьи только после регистрации. С 1 января года снова повысилась минимальная оплата труда в Краснодарском крае. Всем компаниям необходимо ориентироваться на новый МРОТ и при необходимости увеличить заработные платы. Узнайте, какой установлен МРОТ в Краснодарском крае с 1 января года и как изменения повлияют на расчеты. Минимальный размер оплаты труда, действующий Краснодарском крае установлен региональным соглашением на годы от

Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

Районный коэффициент — это своего рода государственная гарантия для работников тех регионов, в которых распространены тяжелые условия труда. Разобрали, в каких случаях применяется и какова величина коэффициента к заработной плате для каждого субъекта РФ. Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним. Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях. Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет Трудового кодекса РФ ст.

Содержание страницы Районные коэффициенты в Трудовом кодексе Кто может претендовать на районные доплаты Выплаты, индексируемые РК На эти выплаты РК не распространяется РК в трудовом договоре и других документах Как начислить выплаты с учетом РК Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ Северяне получают больше. Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?

МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2021 года

Если Благовещенск относится к центральному или южному району Амурской области, то размер пенсии при переезде в Краснодарский край не изменится. Изменится ли моя пенсия при переезде в другой регион , я получаю пенсию в Петерб. Изменится ли моя пенсия при переезде в другой регион, я получаю пенсию в Петерб. Возможно и изменится, но не значительно, так как данные регионы повышенные пенсии не имеют. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Изменится ли моя пенсия при переезде из Владивостока в сочи.

Территориальный коэффициент ОСАГО КТ

Вам согласована скидка р. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Районный коэффициенты на год по регионам РФ по зарплате изменились. Смотрите новые прямо сейчас в нашей таблице. В отношении зарплаты и пособий работников, которые трудятся в местах с непростыми климатическими условиями, трудовое законодательство обязывает применять повышающие районные коэффициенты и процентные надбавки.

Внимание! На региональном и местном уровне установлены повышенные и (или) дополнительные: Закон Забайкальского края от

Новые районные коэффициенты по зарплате в 2019 году: все регионы РФ

С выходом на пенсию северяне нередко принимают решение сменить место жительства. Например, переезжают жить в более благоприятные климатические условия или к родственникам. В этом случае у пенсионера возникает вопрос — сохранится ли размер его пенсии, если он решит переехать в другой регион? В соответствии с законодательством гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, фиксированная выплата к страховой пенсии по старости устанавливается в повышенном размере.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Был установлен в Советском Союзе для лиц, работающих на Крайнем Севере, в году, с целью привлечения трудовых ресурсов для освоения природных богатств Сибири и Дальнего Востока. Корректировались в году, в и годах. Российская Федерация переняла существующий порядок, размер и порядок применения коэффициентов для расчёта заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Величина районных коэффициентов устанавливается Правительством Российской Федерации. Коэффициент призван компенсировать работникам дополнительные затраты, связанные с особыми условиями района расположения предприятия, обеспечить материальный стимул для привлечения необходимых трудовых ресурсов [1]. С началом освоения природных богатств Сибири и Дальнего Востока в Советском Союзе введены льготы для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера [2].

.

Районный коэффициент

.

.

Федеральная минимальная заработная плата по штатам – 2019 и 2020 годы – блог CheckMark

Федеральная минимальная заработная плата на 2019 и 2020 годы составляет 7,25 доллара в час. Некоторые штаты и округа повысили свою минимальную заработную плату, поскольку она не повышалась с июля 2009 года.

Примечание : Федеральные минимальные ставки заработной платы, приведенные ниже, предназначены только для общих информационных целей и могут изменяться в течение календарного года. Их не следует использовать в качестве юридических или профессиональных рекомендаций. Не забудьте связаться с вашим государственным агентством для получения дополнительной информации о ставках и заработной плате, характерных для вашего местоположения / штата.

Минимальная заработная плата может быть определена как «минимальная сумма вознаграждения, которую работодатель должен выплачивать наемным работникам за работу, выполненную в течение определенного периода, которая не может быть уменьшена коллективным договором или индивидуальным контрактом».

В США Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) устанавливает минимальную заработную плату для сотрудников в частном секторе, а также в федеральных, государственных и местных органах власти.

Текущая федеральная минимальная заработная плата составляет 7 долларов.25 в час.

• 5,15 доллара – 1 сентября 1997 г.
• 5,85 доллара – 24 июля 2007 г.
• 6,55 доллара – 24 июля 2008 г.
• 7,25 доллара – 24 июля 2009 г.

Федеральная минимальная заработная плата не повышалась за десять лет. В некоторых штатах, городах и округах минимальные ставки заработной платы повышаются в зависимости от прожиточного минимума. В таких случаях, как владелец бизнеса или работодатель, вы должны платить своим сотрудникам более высокую сумму.

В 2019 году 19 штатов по всей стране повысят минимальную заработную плату для работников.

Чтобы помочь вам узнать минимальную заработную плату для вашего штата на 2019 год, в следующей таблице указаны текущие штатные и федеральные минимальные ставки заработной платы, исключения и запланированные повышения, если таковые имеются:

Штат	Минимальная заработная плата на 2019 год	2020 Минимальная заработная плата
Алабама	7,25 долл. США (Федеральная минимальная заработная плата, минимум штата)	7,25 долл. США (минимальная федеральная заработная плата, минимум штата)
Аляска	9 долл. США.89	10,19 долларов
Аризона	11,00 долларов	12,00 долларов
Арканзас	9,25 долларов	10,00 долларов США
Калифорния	12 долларов США (работодатели с 26 или более сотрудниками, в противном случае 11 долларов США)	13 долларов США (работодатели) с 26 или более сотрудниками, иначе 12 долларов США)
Колорадо	11,10 долларов	12,00 долларов
Коннектикут	10,10 долларов	11 долларов США.00
Делавэр	8,75 долл. США	9,25 долл. США
Вашингтон, округ Колумбия	долл. США не регулируется федеральными постановлениями)	7,25 доллара (5,15 доллара, если не предусмотрено федеральными постановлениями)
Гавайи	10,10 долларов	10,10 долларов
Айдахо	7 долларов США. 25	$ 7,25
Иллинойс	$ 8,25	$ 9,25
Индиана	$ 7,25	$ 7,25
Айова	$ 7,25	$ 7,25
Канзас
Кентукки	7,25 долл. США	7,25 долл. США
Луизиана	7,25 долл. США (Федеральная минимальная заработная плата, минимум штата)	7,25 долл. США (минимальная федеральная заработная плата, минимальная заработная плата штата не указана)
Мэн	11 долл. США.00	12,00 долл.
Мэриленд	10,10 долл. США	11,00 долл. США
Массачусетс	12,00 долл. США	12,75 долл. США
Мичиган	9,45 долл. США – мелкие работодатели	10,00 долларов – крупные работодатели и 8,15 долларов – мелкие работодатели
Миссисипи	7,25 долларов (федеральная минимальная заработная плата, минимум штата)	7 долларов. 25 (Федеральная минимальная заработная плата, минимум штата)
Миссури	8,60 долл.	9,45 долл. США
Монтана	8,50 долл. США	8,65 долл. США
Небраска	9,00 долл. 8,25 долл. США	9,00 долл. США
Нью-Гэмпшир	7,25 долл. США (Федеральная минимальная заработная плата, минимум штата)	7,25 долл. США (минимальная федеральная заработная плата, минимум штата))
Нью-Джерси	10 долл. США.00	$ 11.00
Нью-Мексико	$ 7.50	$ 9.00
Нью-Йорк	$ 11.10	$ 11.80
Северная Каролина	$ 7.25	$ 7.25
Северная Дакота	$ 7,25
Огайо	$ 8,55	$ 8,70
Оклахома	$ 7,25	$ 7,25
Орегон	$ 11. 25	11,25 долл. США
Пенсильвания	7,25 долл. США	7,25 долл. США
Род-Айленд	10,50 долл. США	10,50 долл. США
Южная Каролина	7,25 долл. США (минимальная федеральная заработная плата, минимум штата)	7,25 долл. США (федеральный минимум) Минимальная заработная плата, без минимума штата)
Южная Дакота	9,10 долл. США	9,30 долл. США
Теннесси	7,25 долл. США (Федеральная минимальная заработная плата без минимума штата)	7 долларов США.25 (Федеральная минимальная заработная плата, минимум штата, штатный минимум)
Техас	7,25 долл. США	7,25 долл. США
Юта	7,25 долл. США	7,25 долл. США
Вермонт	10,75 долл. США	10,96 долл. США
Вирджиния 7,25 долл. США	7,25 долл. США
Вашингтон	12,00 долл. США	13,50 долл. США
Западная Вирджиния	8,75 долл. США	8,75 долл. США
Висконсин	долл. США 7.25	7,25 долл. США
Вайоминг	7,25 долл. США (5,15 долл. США, если федеральные правила не применяются)	7,25 долл. США (5,15 долл. США, если федеральные правила не применяются)
Виргинские острова США	10,50 долл. США	10,50 долл. США
Пуэрто-Рико	7,25 долл. США Работодатели, подпадающие под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах	7,25 долл. США Работодатели, подпадающие под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах
Гуам	8 долл. США.25	$ 8,75 (март 2020 г.)

По данным PBS NewsHour, Аляска, Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Делавэр, Флорида, Мэн, Массачусетс, Мичиган, Миннесота, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Орегон, Нью-Йорк, Огайо, Род-Айленд, Южная Дакота, В 2019 году в штатах Вермонт и Вашингтон будут повышены требования к минимальной заработной плате.

По данным U.В Департаменте труда штата Джорджия и Вайоминг установлены самые низкие требования к минимальной заработной плате штата, т.е. 5,15 доллара в час, если федеральные правила не применяются; в противном случае – 7,25 доллара.

В Вашингтоне, округ Колумбия, установлены самые высокие требования штата к минимальной заработной плате, то есть 14 долларов в час. С 1 июля 2020 года минимальная заработная плата будет повышена до 15 долларов в час.

Аляска, Аризона, Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Флорида, Мэн, Миннесота, Миссури, Монтана, Невада, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Огайо, Орегон, Южная Дакота, Вермонт, Вашингтон и Вашингтон Д.C есть автоматическое увеличение (индексация).

Теннесси, Южная Каролина, Луизиана, Миссисипи и Алабама вообще не имеют минимальной заработной платы. Однако рабочие получают некоторую защиту и имеют право на получение минимальной федеральной заработной платы в размере 7,25 доллара или 2,13 доллара для работников, получающих чаевые.

Согласно CNBC, следующие города являются лучшими городами для работников с минимальной заработной платой:

1. Остин, Техас – Минимальная заработная плата: 15 долларов США
2. Сиэтл, Вашингтон – Минимальная заработная плата: 15 долларов США
3. Стоктон, Калифорния – Минимальная заработная плата: 12 долларов США
4. Тусон, Аризона – Минимальная заработная плата: 11
5. Фресно, Калифорния – Минимальная заработная плата: 12
6. Бейкерсфилд, Калифорния – Минимальная заработная плата: 12
7. Риверсайд, Калифорния – Минимальная заработная плата: 12
8. Колорадо-Спрингс, Колорадо – Минимальная заработная плата: 11 долларов.10
9. Сакраменто, Калифорния – Минимальная заработная плата: 12
10. Чикаго, Иллинойс – Минимальная заработная плата: 12

Согласно EPI, Альбукерке (Нью-Мексико), Белмонт (Калифорния), Беркли (Калифорния), Округ Берналилло (Нью-Мексико), Бирмингем (Алабама), Чикаго (Иллинойс), Кук Каунти (Иллинойс), Купертино (Калифорния), Эль Серрито (Калифорния), Эмеривилл (Калифорния), Флагстафф (Аризона), Лас-Крусес (Нью-Мексико), Лос-Альтос (Калифорния), округ Лос-Анджелес (Калифорния), Лос-Анджелес (Калифорния), Малибу (Калифорния), Милпитас (Калифорния), Миннеаполис (Миннесота), округ Монтгомери (Мэриленд), Маунтин-Вью (Калифорния), округа Нассау Суффолк и Вестчестер (Нью-Йорк), Нью-Йорк (Нью-Йорк), Окленд (Калифорния), Пало-Альто (Калифорния), Пасадена (Калифорния), Портленд Граница городского роста (Орегон), Округ Принс-Джордж (Мэриленд), Редвуд-Сити (Калифорния), Ричмонд (Калифорния), Сан-Франциско (Калифорния), Сан-Хосе (Калифорния), Сан-Леандро (Калифорния), Сан-Матео (Калифорния), Санта Клара (Калифорния), Санта-Фе-Сити (Нью-Мексико), округ Санта-Фе (Нью-Мексико), Санта-Моника (Калифорния), СиТэк (Вашингтон), Сиэтл (Вашингтон), Саннивейл (Калифорния) и Такома (Вашингтон) ввели минимальную заработную плату, указанную выше. их государственная минимальная заработная плата.

По данным Glassdoor, Target, Bank of America, JP Morgan Chase, Huntington National Bank, Facebook, Wells Fargo, Amazon, Costco, Charter Communications / Spectrum и Ben & Jerry’s повысили минимальную заработную плату как минимум до 15 долларов в час. .

С 1984 года CheckMark помогает малым предприятиям соблюдать федеральные, государственные и местные законы с помощью нашего флагманского программного обеспечения – CheckMark Payroll и комплексной услуги – CheckMark Payroll Services.

Минимальная заработная плата на 2019 год Карта штата

• В последние годы несколько штатов установили минимальную заработную плату выше федерального минимума в 7,25 доллара.
• 21 штат и Вашингтон, округ Колумбия, намерены повысить минимальную заработную плату в 2019 году, согласно данным Института экономической политики и Wolters Kluwer.
• Мы посмотрели, какой будет минимальная заработная плата в каждом штате в 2019 году и насколько она увеличивается.

Хотя федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара не менялась почти десять лет, несколько штатов и городов установили свои собственные более высокие минимальные зарплаты, и многие из них планируют повышение в 2019 году.

На основе данных Института экономической политики о минимальной заработной плате Tracker и анализ изменений от компании Wolters Kluwer, предоставляющей информационные услуги, мы изучили, где будет минимальная заработная плата в каждом штате в 2019 году. Согласно этим отчетам, в следующем году минимальная заработная плата вырастет в 21 штате и Вашингтоне, округ Колумбия.

Подробнее : Вот сколько людей в каждом штате получают минимальную заработную плату или меньше

Вот какой будет минимальная почасовая заработная плата в каждом штате в 2019 году:

И вот насколько увеличится минимальная почасовая оплата труда по сравнению с минимальной заработной платой 2018 года в тех штатах, где наблюдается рост:

Для большинства из этих штатов новый размер заработной платы вступит в силу с 1 января.

В Нью-Йорке минимальная заработная плата повышается 31 декабря 2018 года. В Мичигане она повышается 1 апреля 2019 года. В Орегоне и округе Колумбия эта возможность вступает в силу 1 июля. В Делавэре минимальная заработная плата повышается. 1 октября.

Согласно отчету USA Today о минимальной заработной плате в штате Невада, помимо этих штатов, будет оценивать необходимость повышения минимальной заработной платы в апреле.

Повышение минимальной заработной платы во Флориде с 1 января 2019 г.

15 октября 2018 года Департамент экономических возможностей Флориды (DEO) объявил, что с 1 января 2019 года минимальная заработная плата в штате Флорида повысится на 0 долларов.21 с 8,25 долларов в час до 8,46 долларов в час. Это повышение связано с обязательством DEO в соответствии с законодательством Флориды ежегодно корректировать минимальную ставку заработной платы штата на основе федерального индекса потребительских цен для городских наемных рабочих и служащих в Южном регионе. Таким образом, хотя федеральная минимальная заработная плата, вероятно, останется на уровне 7,25 доллара в час в течение неопределенного периода, работодатели Флориды будут обязаны платить своим сотрудникам, не освобожденным от налогов, не меньше, чем увеличенная почасовая минимальная заработная плата штата в 2019 году за все отработанные часы.Повышенная ставка заработной платы также повлияет на расчет компенсации за сверхурочную работу и минимальную заработную плату, которую причитается работнику во Флориде.

Уведомление о минимальной заработной плате

Работодатели Флориды также обязаны вывешивать уведомление о минимальной заработной плате Флориды на видном и доступном месте в каждом учреждении, где сотрудники, которым требуется заработная плата не ниже минимальной заработной платы. Это требование к плакату Флориды является дополнением к федеральному требованию к работодателям размещать уведомление о федеральной минимальной заработной плате.Плакат о минимальной заработной плате Флориды, доступный на английском, креольском и испанском языках, можно найти здесь.

Минимальная заработная плата и уведомления для сотрудников, получающих чаевые

Флоридские работодатели сотрудников, которые получают чаевые и отвечают требованиям права на получение чаевых в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA), могут кредитовать в счет удовлетворения минимальной заработной платы чаевые в размере допустимой суммы чаевых в 2003 году FLSA (или 3,02 доллара США). Однако работодатель должен выплачивать работникам, получающим чаевые, прямую заработную плату, равную минимальной заработной плате Флориды за вычетом кредита на чаевые 2003 года.Соответственно, минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, во Флориде вырастет до 5,44 доллара в час в январе 2019 года с нынешней минимальной почасовой ставки в 5,23 доллара.

Побочным продуктом повышения минимальной заработной платы во Флориде является то, что числовая информация, требуемая Министерством труда США (DOL) для сотрудников, получающих чаевые, должна быть обновлена. Правила DOL требуют, чтобы работодатели, получающие чаевые в счет обязательства по минимальной заработной плате, уведомляли получающих чаевые сотрудников: (i) о сумме денежной заработной платы, выплачиваемой работодателем работнику, получающему чаевые; (ii) суммы, требуемой работодателем в качестве кредита на чаевые; (iii) сумма чаевых не может превышать фактически полученную сумму чаевых; (iv) что работник сохраняет все чаевые, за исключением случаев, когда существует действующий пул чаевых; и (v) кредит на чаевые не будет применяться к сотрудникам, получившим чаевые, если сотрудник не был проинформирован о вышеизложенных положениях.Хотя правила DOL не требуют, чтобы «уведомление о выдаче чаевых» было в письменной форме, работодателям было бы разумно направить такое уведомление своим сотрудникам, получившим чаевые, в письменной форме и сохранить подписанную копию уведомления в качестве доказательства соблюдения.

В этих 21 штате повышается минимальная заработная плата

Двадцать один штат и округ Колумбия повышают минимальную заработную плату в 2019 году.

Работники с почасовой оплатой в Аляске, Аризоне, Арканзасе, Калифорнии, Колорадо, Делавэре, Флориде, Мэне, Массачусетсе, Миннесоте, Миссури, Монтане, Нью-Джерси, Нью-Йорке, Огайо, Род-Айленде, Южной Дакоте, Вермонте и штате Вашингтон получат минимум повышение заработной платы 1 января или вскоре после этого

В трех местах повышение минимальной заработной платы не вступит в силу до конца этого года.

Мичиган повысит минимальную заработную плату в апреле.

В округе Колумбия самая высокая минимальная заработная плата в США – 13 долларов.25 в час. С 1 июля его минимальная заработная плата повысится до 14 долларов в час. В 2020 году он снова вырастет до 15 долларов в час.

Орегон также увеличивает минимальную заработную плату в июле с 10,75 до 11,25 долларов в час, хотя эта цифра будет немного выше (12 долларов в час) в Портленде и немного ниже (10 долларов в час) в сельской местности, чтобы учесть разницу в стоимости. жизни.

Вот как увеличивается заработная плата в разбивке по штатам:

А как насчет федеральной минимальной заработной платы?

Федеральная минимальная заработная плата не повышалась с 2009 года.

В восьми штатах минимальная заработная плата превышает федеральную ставку в 7,25 доллара в час, но в 2019 году повышение минимальной заработной платы не планируется. Это Коннектикут, Гавайи, Иллинойс, Мэриленд, Небраска, Невада, Нью-Мексико и Западная Вирджиния.

Остальные 21 штат используют федеральную минимальную заработную плату: Алабама, Джорджия, Айдахо, Индиана, Айова, Канзас, Кентукки, Луизиана, Миссисипи, Нью-Гэмпшир, Северная Каролина, Северная Дакота, Оклахома, Пенсильвания, Южная Каролина, Теннесси, Техас, Юта. , Вирджиния, Висконсин и Вайоминг.

Почему именно сейчас?

Многие повышения заработной платы являются ответом на движение «Борьба за 15 долларов», начавшееся в 2012 году, когда работники фастфуда начали уходить с работы и требовать повышения заработной платы. Хотя федеральная минимальная заработная плата не изменилась, города и штаты приняли законы о повышении минимальной заработной платы на местном уровне.

Некоторые из повышений в 2019 году являются частью законов, которые требуют постепенного увеличения заработной платы каждый год. В Калифорнии к 2023 году минимальная заработная плата достигнет 15 долларов в час для предприятий с более чем 25 сотрудниками.Законодатели штата Вашингтон приняли закон, повышающий минимальную заработную плату до 12 долларов в этом году и до 13,50 долларов в 2020 году.

Споры о минимальной заработной плате давно разделили и американцев, и экономистов. Ряд исследований, в которых пытались определить, приносит ли повышение заработной платы пользу или вред экономике США, пришли к противоречивым выводам.

Сторонники повышения заработной платы говорят, что они необходимы для того, чтобы идти в ногу с инфляцией и дать рабочим с низкой заработной платой больше денег, чтобы они могли их тратить, и, в свою очередь, стимулировать экономическую активность.Противники говорят, что почасовая оплата должна определяться рыночной экономикой. Они говорят, что повышение заработной платы, предписанное государством, может нанести ущерб бизнесу, повысить цены для потребителей и даже привести к потере работы.

Другие говорят, что минимальная заработная плата важна, но город и штат, а не федеральное правительство, должны устанавливать ее, потому что стоимость жизни сильно различается по стране.

Ряд городов, включая Сиэтл; Лас-Крусес, Нью-Мексико; Флагстафф, штат Аризона и ряд городов Калифорнии также повышают минимальную заработную плату в этом году, в некоторых случаях до более высокого уровня, чем в соответствующих штатах в целом.

MDOL: Краткое изложение трудового законодательства

Государственный закон о минимальной заработной плате: раздел 26 «Труд и промышленность» 664. Минимальная заработная плата; ставка сверхурочной работы

С 1 января 2021 года минимальная заработная плата за прямые услуги для сотрудников, получающих чаевые, составляет 6,08 долларов в час.

Примечание. Сотрудники или работодатели, задающие вопросы о минимальной заработной плате в местном масштабе, должны обратиться к местному постановлению или связаться со своим юристом или поверенным по вопросам, связанным с конкретной ситуацией.

Муниципалитеты штата Мэн с местными постановлениями о минимальной заработной плате

По состоянию на 1 июля 2018 года минимальная заработная плата в Портленде составляет 10,90 долларов США и привязана к ИПЦ в соответствии с их местным постановлением. Минимальная заработная плата штата будет составлять 11 долларов с 1 января 2019 года, однако постановление Портленда о минимальной заработной плате может превышать минимальную заработную плату штата с 1 июля 2019 года. Министерство труда штата Мэн не обеспечивает соблюдение местных постановлений. Любые вопросы, связанные с постановлением Портленда о минимальной заработной плате, следует направлять в город Портленд.

Нарушения законов или постановлений о минимальной заработной плате могут включать стандартные нарушения минимальной заработной платы, неправильные удержания, оплату «незаметно» и окончательную или пропущенную заработную плату.

К какой юрисдикции относится принудительное исполнение?

• В делах о правах работников, таких как жалобы на заработную плату и рабочее время или безопасность на рабочем месте, юрисдикция почти всегда попадает в компетенцию органа, обеспечивающего максимальную защиту работника; в случае заработной платы, это относится к юрисдикции с наивысшей минимальной заработной платой, которая может быть применена. Государство обеспечивает соблюдение минимальной заработной платы в соответствии с государственным законодательством. Если муниципалитет повысит свою минимальную заработную плату, дела, подпадающие под юрисдикцию муниципалитета, будут взысканы этим государственным органом. Нормативные акты, обеспечивающие максимальную защиту, имеют преимущественную силу при применении принудительных мер.
• Сотрудники, работающие в местных районах и обращающиеся в штат для подачи жалобы на своего работодателя, будут направлены штатом в местный исполнительный орган, если жалоба касается местного постановления.

Как изменение минимальной заработной платы, местного или государственного, влияет на расчет сверхурочной работы?

Мы рекомендуем работодателям обращаться к веб-сайту Министерства труда США, на котором есть инструмент расчета сверхурочных консультантов: http://webapps.dol.gov/elaws/whd/flsa/otcalc/i2p2.asp.

Для обслуживающего персонала, у которого работодатель берет на себя кредит на чаевые, сверхурочные рассчитываются на основе полной минимальной заработной платы, а , а не – прямой (или денежной) выплаты нижней заработной платы.Работодатель не может брать больше чаевых за сверхурочную работу, чем за прямой час.

Работодатели штата Мэн с вопросами о подсчете сверхурочных могут обращаться в Департамент труда штата Мэн по телефону 207-623-7900.

Что означает частное право на иск?

Введение статьи о «частном праве на иск» для обеспечения соблюдения муниципального постановления означает, что работник, который считает, что ему или ей недоплачивают, может подать собственный иск в суд, но чаще всего обращается за помощью к юристу и предъявляет иск к работодателю. потерянная заработная плата.Обычно такие иски позволяют, когда решение принимается работником, включение невыплаченной заработной платы, гонораров адвокатам, судебных издержек и равных сумм заранее оцененных убытков. Работодатели, признанные в суде не несущими ответственности, должны будут оплатить собственное юридическое представительство.

Работодатели по-прежнему несут ответственность за соблюдение всех требований к ведению документации и плакатов в соответствии с федеральными, государственными и муниципальными постановлениями. Как правило, необходимо разместить и обновить три комплекта плакатов с минимальной заработной платой.Кроме того, работодатели должны гарантировать, что их учет соответствует самым высоким стандартам среди трех органов правоприменения.

Согласно большинству муниципальных постановлений, работодатели несут ответственность за обеспечение выплаты максимальной заработной платы в зависимости от места выполнения работы. Например, в случае, если сотрудник, который работает в пределах города один день, а в другие дни работает за пределами города, работодатель может быть обязан разбить ставки заработной платы в соответствии с требованиями юрисдикции.

Место деятельности работодателя будет включать дом работодателя, если бизнес ведется вне дома или если у человека или семьи есть домашние работники, такие как няня, постоянная няня, сиделка или домработница.

Обычно, если штаб-квартира / офис работодателя находится в муниципалитете с более высокой минимальной заработной платой, эти работники будут подпадать под местный минимум.Тем не менее, работники той же компании, которые работают за пределами этого города / города, будут подлежать государственной минимальной заработной плате за выполнение той же работы.

Работники могут не знать, в какой юрисдикции применяются другие законы о заработной плате и часах. Штат сохраняет юрисдикцию над большинством других правил заработной платы и рабочего времени, включая отпуск, перерывы, сверхурочные, выходное пособие, отпускные, преобладающую заработную плату и занятость молодежи.Министерство труда США (USDOL) также может иметь юрисдикцию. Штат и USDOL обычно передают дела друг другу, когда принудительное исполнение выходит за рамки их юрисдикции или другая юрисдикция более защищает работника; эти отношения будут продолжаться.

Часто задаваемые вопросы о законах штата Мэн, регулирующих вопросы занятости

В 2020 году ожидается дальнейшее повышение минимальной заработной платы

Протестующие призывают корпорацию McDonald’s поднять заработную плату до минимума в 15 долларов и разрешить объединение в профсоюзы в Форт-Лодердейле, Флорида.

Джо Рэдл / Getty Images

Движение к минимальной заработной плате в размере 15 долларов набирает обороты: 21 штат повысил минимальную заработную плату в 2019 году, а в 2020 году ожидается дальнейшее повышение.

Работники ресторанов и кандидаты в президенты от Демократической партии входят в число лидеров плата за повышение заработной платы.

Критики утверждали, что повышение минимальной заработной платы может нанести ущерб малому бизнесу и привести к потере рабочих мест, однако набор кадров остается устойчивым в условиях напряженного рынка труда 2019 года. Некоторые говорят, что отсутствие катастрофы может поддержать аргументы демократов в пользу повышения федеральной заработной платы в преддверии выборов.

«В 2019 году рост заработной платы был вялым, но самым быстрым для низкооплачиваемых работников», – сказал старший экономист Glassdoor Даниэль Чжао.

Во многом это связано с повышением минимальной заработной платы, которое вступило в силу почти в половине штатов США в этом году, затронув миллионы работников в различных отраслях, включая бариста и серверы ресторанов.

Семь штатов и Вашингтон, округ Колумбия, приняли законы, которые в конечном итоге снизят минимальную заработную плату до 15 долларов в час. Некоторым муниципалитетам, например Нью-Йорку и Сиэтлу, уже удалось повысить минимальную заработную плату до 15 долларов в час.

Движение за почасовую заработную плату в 15 долларов началось в 2012 году, когда работники фастфуда Нью-Йорка начали забастовку и в конечном итоге сформировали Fight for $ 15 и профсоюз.

В 2020 году планируется еще большее повышение заработной платы. По данным Института экономической политики, около 7 миллионов рабочих получат повышение заработной платы с 1 января благодаря вступлению в силу нового повышения минимальной заработной платы.

Ресторанные операторы справились с изменениями, подняв цены на меню и сократив рабочие часы, согласно исследованию Харри, проведенному среди 173 ресторанов.

Федеральная минимальная заработная плата не изменилась с 2009 года, когда она выросла до 7,25 доллара в час. С тех пор он не успевал за инфляцией.

Демократы пытались изменить это ранее в этом году. В июле Дом, контролируемый демократами, принял закон, устанавливающий минимальную заработную плату в размере 15 долларов. Лидер сенатского большинства Митч МакКоннелл отказался поднимать этот вопрос в Сенате.

Анализ Бюджетного управления Конгресса показал, что повышение минимальной заработной платы до 15 долларов к 2024 году принесет пользу 27 миллионам рабочих – но 1.3 миллиона человек потеряют работу.

Кандидаты в президенты от демократов в основном поддержали минимальную заработную плату в размере 15 долларов, хотя предложения о том, как ввести более высокую федеральную минимальную заработную плату, расходятся.

Некоторые компании не ждут федерального правительства. Amazon и Bank of America входят в число компаний, объявивших о почасовой оплате труда работников в размере 15 долларов и более. Помимо создания положительных заголовков, более высокая внутренняя заработная плата также может помочь этим фирмам более легко нанимать сотрудников.

«Это действительно указывает на ключевой момент, лежащий в основе повышения минимальной заработной платы: рынок труда сейчас исторически ограничен», – сказал Чжао.

В ноябре уровень безработицы упал до полувекового минимума в 3,5%, а рост занятости резко увеличился.

В то время как McDonald’s не обязался повышать свою внутреннюю минимальную заработную плату, в начале этого года гигант быстрого питания направил письмо в Национальную ассоциацию ресторанов, в котором сообщал торговой организации, что он больше не будет участвовать в лоббировании повышения минимальной заработной платы.

В то время как затраты на рабочую силу оказывают давление на прибыль, некоторые рестораны также пытаются проявить творческий подход, чтобы сотрудники дольше оставались без дела. В ресторанной индустрии высока текучесть кадров, а найм и обучение новых сотрудников обходятся дорого. Например, в 2019 году Papa John’s присоединилась к растущему числу компаний, оплачивающих обучение сотрудников в колледже. Chipotle Mexican Grill начал предлагать членам экипажа ежеквартальные бонусы в зависимости от эффективности их ресторанов.

Тем не менее, по сравнению с розничной торговлей, в ресторанном бизнесе концентрация крупных работодателей меньше. Франчайзи и местные рестораны, которым не хватает масштабов глобальной сети быстрого питания, могут столкнуться с большими трудностями под давлением более высоких затрат на рабочую силу, вызванных повышением минимальной заработной платы.

«Некоторые неэффективные или низкорентабельные рестораны вытесняются высокими ценами. Но в условиях здоровой экономики новые рестораны должны появиться, чтобы заменить их», – сказал Чжао.

штатов, в которых действуют законы о минимальной заработной плате в размере 15 долларов, увеличилось вдвое в этом году

Количество штатов, которые ввели минимальную почасовую заработную плату в размере 15 долларов США, в этом году удвоилось.А сторонники повышения минимальной заработной платы в других странах добились меньших успехов.

Коннектикут станет седьмым штатом, принявшим стандарт оплаты труда, который сторонники называют «прожиточным минимумом». Закон об увеличении государственного минимума до 15 долларов к 2023 году ожидает решения губернатора Неда Ламонта (D), который пообещал его подписать. В настоящее время минимальная заработная плата в штате составляет 10,10 доллара.

К Штату Конституции присоединятся Калифорния, Иллинойс, Мэриленд, Массачусетс, Нью-Джерси и Нью-Йорк, а также Д.C. как первая волна штатов, принявших законы, требующие минимальной заработной платы в размере 15 долларов, которые должны быть приняты к 2025 году или ранее.

Стремление к повышению базовой ставки заработной платы остается сильным, поскольку законодательные органы штатов завершают свои сессии 2019 года и с нетерпением ждут 2020 года. Подготовка к президентским выборам может стимулировать более широкие общенациональные дискуссии, в то время как штаты, скорее всего, примут законодательные меры как минимум заработная плата не менее 18 месяцев.

Во Флориде, например, гражданская петиция направлена ​​на то, чтобы внести план минимальной заработной платы в размере 15 долларов в избирательный бюллетень 2020 года.В Вирджинии сенаторы штата в начале этого года категорически отвергли предложение о заработной плате в 15 долларов, которое может появиться снова и найти поддержку со стороны губернатора штата от Демократической партии Ральфа Нортама.

Проблема «не исчезнет, ​​если не изменится федеральная политика», – сказал Дэвид Купер, старший аналитик Института экономической политики, выступающего за повышение минимальной заработной платы. «Существует большой отложенный спрос на более высокую заработную плату».

В то время как контролируемая демократами Палата представителей США имеет готовое к рассмотрению федеральное законодательство о минимальной заработной плате, Купер предсказал, что у него мало шансов получить поддержку большинства в Сенате или Белом доме, которые останутся под контролем Республиканской партии, по крайней мере, до выборов 2020 года.Министр труда Александр Акоста заявил 1 мая, что не поддерживает повышение федеральной минимальной заработной платы.

Годы стагнации роста заработной платы, социальные последствия активности коалиции «Борьба за 15 долларов» и сдвиг во взглядах многих экономистов на последствия повышения минимальной заработной платы в совокупности помогли большему количеству штатов и местных юрисдикций скорректировать свои законы о заработной плате. – сказал Купер.

Иллинойс, Мэриленд, Нью-Джерси на борту

Год начался с принятия законов о минимальной заработной плате в размере 15 долларов в трех штатах – Калифорнии, Массачусетсе и Нью-Йорке, а также в округе Колумбия.

Этот список быстро расширился, поскольку Иллинойс, Мэриленд и Нью-Джерси приняли аналогичные законы в феврале и марте. Минимальная заработная плата в Нью-Джерси для большинства работодателей достигнет 15 долларов в час к 2024 году, в то время как в Иллинойсе и Мэриленде минимальная заработная плата вырастет до этого уровня в 2025 году. требование. В настоящее время в округе Колумбия самая высокая минимальная заработная плата среди штатов и территорий США – 13,25 доллара в час. Небольшая горстка городов уже требует от большинства работодателей в пределах их юрисдикции платить минимум 15 долларов в час, включая Сан-Франциско и Беркли, Калифорния.

Семь штатов и один федеральный округ с законами о минимальной заработной плате в размере 15 долларов США составляют немногим более 30 процентов рабочей силы США, согласно Национальному проекту закона о занятости, который также выступает за повышение минимальной заработной платы.

«Когда работники фастфуда ушли с работы почти семь лет назад, требуя 15 долларов и профсоюз, никто не подумал, что у нас есть шанс», – сказал Джозеф Франклин, работник McDonald’s в Хартфорде, штат Коннектикут, в письменном заявлении, распространенном Fight. для кампании за 15 долларов 17 мая.«Сейчас Коннектикут находится на грани того, чтобы стать седьмым штатом, в котором установлена ​​минимальная заработная плата в размере 15 долларов, и четвертым в этом году. Наше движение набирает обороты ».

Но это мнение неоднородно. Сторонники малого бизнеса, такие как Национальная федерация независимого бизнеса, говорят, что санкционированное повышение стоимости рабочей силы остановит экономический рост и приведет к потере рабочих мест.

«Часто люди, которых вытесняют из рабочей силы, когда вы видите повышение заработной платы», – это более молодые и менее квалифицированные рабочие, – сказал Кристофер Карлоцци, государственный директор NFIB в Массачусетсе.Он сказал, что уже слышит сообщения о закрытии ресторанов в районе Бостона и сокращении рабочих часов после того, как в прошлом году штат принял решение о повышении заработной платы.

«Вы уже почти сразу видите, даже при цене 12 долларов в час, некоторые малые предприятия говорят, что мы не можем себе этого позволить», – сказал он, отметив, что в то же время штат ввел новые требования к оплачиваемым отпускам для работодателей. В январе минимальная заработная плата в штате выросла до 12 долларов в час, а к 2023 году – до 15 долларов.

Рестораны и предприятия розничной торговли, как правило, сильно страдают от повышения заработной платы, а также от услуг по благоустройству территории, развлечений, таких как катки, и других малых предприятий. – сказал Карлоцци.

Меньшие шаги, предложения на рассмотрении

В то время как предложения о минимальной заработной плате в 15 долларов привлекли наибольшее внимание, ряд штатов предприняли меньшие шаги, требуя от работодателей платить больше.

В апреле в Нью-Мексико был принят закон о заработной плате, который постепенно повысит минимальную заработную плату до 12 долларов к 2023 году с текущего минимума в 7,50 долларов.

В Арканзасе и Миссури избиратели одобрили предложения в своих бюллетенях за ноябрь 2018 года об увеличении минимальной заработной платы в штате – до 11 долларов к 2021 году в Арканзасе и до 12 долларов к 2023 году в Миссури.

В Колорадо законодательное собрание штата отменило этой весной закон, запрещавший городам и округам устанавливать минимальную заработную плату для местных работодателей. Ожидается, что губернатор Джаред Полис (Германия) подпишет законодательную меру.

Предлагаемое повышение заработной платы также ожидается в последние дни законодательных сессий Вермонта и Нью-Гэмпшира, хотя ожидается, что губернаторы-республиканцы в этих штатах наложат вето на законопроекты, если они дойдут до их столов. Ожидается также законопроект о постепенном повышении минимальной заработной платы в Неваде до 12 долларов.

В Висконсине и Вирджинии губернаторы-демократы выразили поддержку повышению минимальной заработной платы, но до сих пор эти предложения были заблокированы законодательными собраниями, контролируемыми республиканцами. Сенат Вирджинии отклонил план повышения минимального уровня штата до 15 долларов при голосовании по партийной линии 21–19.

Кампания, направленная на повышение минимальной заработной платы на Гавайях, ставит еще более высокую цель – возможно, 17 долларов в час, – поскольку инфляция продолжает урезать то, что можно считать прожиточным минимумом, сказал Купер.