Производственный календарь Январь 2018 — сколько отдыхаем и как работаем в Январе 2018 года

Правое меню

Всего в этом месяце 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
2 праздничных дня: 1 Января (Новый год), 7 Января (Рождество Христово).
Норма часов: 136 часов при 40 часовой рабочей неделе, 122.4 часа – при 36 часовой и 81.6 час при 24 часовой рабочих неделях.

Россия    Украина   

1. Главная
2. Производственные календари
3. org/ListItem”> 2018
4. Январь

Производственный календарь на Январь 2018 года с праздничными днями утвержденный правительством РФ при пятидневной рабочей неделе. См. также весь производственный календарь 2018 с официальными праздниками и выходными.

Рабочий календарь Январь 2018

1	2	3	Это праздничный день.”>4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

Праздничные и выходные дни в Январе 2018 года в России утверждены в количестве 14 дней. В том числе и 2 государственных праздника: «Новый год» (1 Января) и «Рождество Христово» (7 Января)

Подробная информация о том, как отдыхаем на новогодние праздники в 2018 году. Производственный календарь и трудовой график рабочих и выходных праздничных дней на Январь 2018 года официально утвержден правительством России. Табель новогодних каникул 2018.

Гос. праздники в Январе 2018

Дата	Праздник
1 Января	Новый год
7 Января	Рождество Христово

Длинные выходные Январь 2018

Начало	Конец	Дней	Название
30 Декабря	8 Января	10	Новогодние каникулы 2018

Норма дней в Январе 2018 года
Календарных	31 дн.
Рабочих	17 дн.
Выходных	14 дн.

Норма часов на Январь 2018
40 час/нед	136 раб/час
36 час/нед	122.4 раб/час
24 час/нед	81.6 раб/час

В Январе 2018 года 17 рабочих дней

В Январе 2018 года 14 выходных дней
(включая 2 государственных праздника)

Производственный календарь на 2018 год

Рабочий календарь 2018

• Цветной вариант
• Чёрно-белый вариант

Данный календарь оптимален для цветного принтера.

 

Данный календарь оптимален для чёрно-белого принтера.

 

• Цветной вариант
• Чёрно-белый вариант

Данный табель-календарь оптимален для цветного принтера.

 

Данный табель-календарь оптимален для чёрно-белого принтера.

 

Нормы рабочего времени 2018

Период	Количество дней			Рабочее время (в неделю)
	Всего	Рабочих	Нерабочих	40 часов	36 часов	24 часа
Январь	31	17	14	136	122. 4	81.6
Февраль	28	19	9	152	136.8	91.2
Март	31	20	11	160	144.0	96.0
I квартал	90	56	34	448	403.2	268.8
Апрель	30	21	9	168	151. 2	100.8
Май	31	20	11	160	144.0	96.0
Июнь	30	20	10	160	144.0	96.0
II квартал	91	61	30	488	439.2	292.8
1-е полугодие	181	117	64	936	842. 4	561.6
Июль	31	22	9	176	158.4	105.6
Август	31	23	8	184	165.6	110.4
Сентябрь	30	20	10	160	144.0	96.0
III квартал	92	65	27	520	468. 0	312.0
Октябрь	31	23	8	184	165.6	110.4
Ноябрь	30	21	9	168	151.2	100.8
Декабрь	31	21	10	168	151.2	100.8
IV Квартал	92	65	27	520	468. 0	312.0
2-е полугодие	184	130	54	1040	936.0	624.0
Год	365	247	118	1976	1778.4	1185.6

В соответствии с нормами рабочего времени выгоднее всего брать отпуск в августе, октябре и июле. Наименее выгодно уходить в отпуск в январе и феврале.

Производственный календарь. Специально для Android. Приложение бесплатное

Примечания к прoизвoдственному календарю 2018

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2018 году являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в период с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, из числа с 1 по 8 января, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Производственный календарь на 2018 год. В соответствии с календарём на 2018 год новогодние каникулы продлятся 10 дней, первым рабочим днем будет 9 января. В феврале 2018 года у россиян также три выходых подряд: с 23 по 25 февраля. В марте же россияне будут отдыхать в четверг 8 марта. В апреле будет рабочая суббот 28 апреля. В 2018 на майских праздниках россиян ожидает приятный сюрприз: четыре выходных подряд — с 29 апреля по 2 мая включительно, также в мае День Победы будет в среду. В июне тоже можно будет отдохнуть три дня подряд — 10, 11 и 12 июня, но за это придется поработать в субботу 9 июня В ноябре россиян также ожидает три выходных подряд — 3, 4 и 5 ноября. В 2018 году последний день будет понедельником, поэтому, чтобы лучше подготовиться к празднованию Нового года, необходимо будет поработать в субботу 29 декабря.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Скачать календарь на 2018 год

Производственный календарь на 2018 год. Формат pdf, версия для печати форматов А4, A3, A2, оптимально для чёрно-белого принтера
Производственный календарь на 2018. Формат pdf, версия для печати форматов А4, A3, A2, оптимально для цветного принтера
Производственный табель-календарь на 2018 год. Формат pdf, версия для печати форматов А4, A3, A2, оптимально для чёрно-белого принтера
Производственный табель-календарь на 2018 год. Формат pdf, версия для печати форматов А4, A3, A2, оптимально для цветного принтера
Нормы рабочего времени на 2018 год. Формат pdf, версия для печати форматов А4, A3, A2, оптимально для чёрно-белого и цветного принтеров

Производственный календарь. Специально для Android. Приложение бесплатное

Код календаря для вашего сайта или блога

Код календаря для форума
[URL=https://eduscan. net/help/calendar2018] Производственный календарь на 2018 год [IMG]https://eduscan.net/help/images/eduscan-calendar2018-bw.png[/IMG][/URL]

График рабочего времени на 2018 год для Украины с учетом изменений, внесенных в ст. 73 КЗоТ Украины Законом Украины от 16.11.2017 № 2211-VIII (с переносами)

В этом материале представлен производственный календарь (рабочий график, табель) с нормами продолжительности рабочего времени на 2018 год для предприятий Украины. С учетом изменений, внесенных в ст. 73 КЗоТ Украины Законом Украины от 16.11.2017 № 2211-VIII, согласно которым День солидарности трудящихся называется теперь «День труда», 2 мая становится обычным рабочим днем, а 25 декабря празднуется католическое Рождество.

Помимо этого, распоряжением Кабинета министров Украины №1-р от 11.01.2018 для рационального использования рабочего времени и создания благоприятных условий для празднования Международного женского дня (8 марта), Дня труда (1 мая), Дня Конституции Украины (28 июня), Рождества (25 декабря) и Нового года (1 января 2019 года) рекомендован перенос пяти рабочих дней в 2018 году, а именно:

рабочий день пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
понедельник 30 апреля — на субботу 5 мая;
пятница 29 июня — на субботу 23 июня;
понедельника 24 декабря — на субботу 22 декабря;
понедельника 31 декабря — на субботу 29 декабря.

Отметим, что в производственном календаре указано количество рабочих, праздничных и выходных дней, норма продолжительности рабочего времени за месяц, год. Данный производственный календарь (рабочий график) часто используется для планирования и учета рабочего времени в деятельности практически любого кадровика, бухгалтера, экономиста, руководящего работника и т.п. 

Производственный календарь (календарь рабочего времени) представлен в удобном для скачивания формате .xls (данный формат совместим со всеми современными версиями программы Microsoft Excel). Печатные формы рабочего календаря (с учетом переносов и без таковых) представлены ниже на скриншотах. 

График рабочего времени на 2018 год для Украины С УЧЕТОМ переносов (скачать)

График рабочего времени на 2018 год для Украины с учетом изменений, внесенных в ст. 73 КЗоТ Украины Законом Украины от 16.11.2017 № 2211-VIII с учетом рекомендованных переносов рабочих дней

График рабочего времени на 2018 год для Украины БЕЗ переносов (скачать)

График рабочего времени на 2018 год для Украины с учетом изменений, внесенных в ст. 73 КЗоТ Украины Законом Украины от 16.11.2017 № 2211-VIII без учета рекомендованных переносов рабочих дней

>>>Внимание! График рабочего времени на 2017 год<

где найти и как настроить

В данной статье мы рассмотрим, каким образом за 5 минут заполнить производственный календарь (или график работы) на 2018 год в программе 1С Бухгалтерия 3.0 на платформе 8.3. Механизм работы в календарными графиками аналогичен для всех конфигураций, поэтому инструкция подойдет и для Управление торговлей 11, ЗУП 3.0, ERP 2.0, Управление небольшой фирмой и т.д.

Начнем с того, зачем вообще нужен производственный календарь в 1С? А нужен он, например, для того, чтобы рассчитать количество банковских дней для займов или работать с табелем учета рабочего времени и других функций.

Если игнорировать заполнение графика работы в 1С, можно получить такие ошибки системы:

• Невозможно определить ближайшую рабочую дату для даты ….. , возможно, график работы не заполнен.
• График работы «Российская Федерация» не заполнен с даты ….
• Нет рабочих дней в заданном периоде.

Смотрите также:

Инструкция по заполнению графика работы в 1С

Найти календарь в интерфейсе программе 1С Бухгалтерия 8 достаточно трудно для простого пользователя, поэтому рекомендуем воспользоваться меню «Все функции», которое располагается в главном меню программы:

Если данное меню отсутствует, включить его можно с помощью данной инструкции. Все функции — это список всех объектов системы 1С, отсортированных в алфавитном порядке.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Найдем в группе «Справочники» нужный объект  «Производственные календари»:

Откроется нужный нам интерфейс для работы с заполнением календаря. По умолчанию уже может быть создан календарь — используйте его. Если в справочнике пусто, нажмите кнопку «Создать». Откроется интерфейс настройки:

Указываем необходимый нам год в правой части интерфейса и переходим к заполнению календаря.

Рекомендуется использовать кнопку «Заполнить по умолчанию». Программа заполнит его правильными данными, которые необходимо будет только отредактировать. Данные для заполнения можно найти на специализированных сайтах. Например — графики на сайте Консультант плюс.

Например, 9 января в 2018 году — праздничный день, который перенесен с 3 января. Для отражения этого нажимаем правой кнопкой на третье января и выбираем «Перенести день»:

Выбираем для переноса 9 число. Получаем, что 3 число стало «рабочим» днем. Для того чтобы исправить ситуацию, также нажимаем опять правой кнопкой мыши и выбираем из меню «Изменить день», где указываем что это «суббота».

В итоге мы сможем увидеть все переносы в правой колонке окна:

После несложных манипуляций по установке верных значений для 2018 года необходимо сохранить, нажав на кнопку «Записать».

Вот и всё. Теперь все табели и расчеты в программе 1С 8 будут производиться корректно.

Видео по загрузке графиков работы в 1С Бухгалтерия 3. 0:

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Минтруд РК: Разработан производственный календарь на 2021 год | Правительство Республики Крым

Количество рабочих дней в 2021 году составит 246, выходных – 119

Министерством труда и социальной защиты Республики Крым в целях оказания методической помощи работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Крым, разработан Производственный календарь на 2021 год. 

В Производственном календаре на 2021 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым, приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Крым от 29 декабря 2014 года № 55-ЗРК/2014 «О праздниках и памятных датах в Республике Крым» (с изменениями и дополнениями, далее – Закон № 55-ЗРК/2014) нерабочими праздничными днями в Республике Крым являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово, 23 февраля – День защитника Отечества, 8 марта – Международный женский день, 18 марта – День воссоединения Крыма с Россией, 1 мая – Праздник Весны и Труда, 9 мая – День Победы, 12 июня – День России, 4 ноября – День народного единства.

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в том числе два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году. Так, постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2021 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2021 году перенесены следующие выходные дни: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября, с воскресенья  3 января на пятницу 31 декабря, с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В Республике Крым в 2021 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 246 дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней (20 февраля, 17 марта, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября), а количество выходных дней составит 119 дней.

При объявлении нерабочими праздничными днями религиозных праздников в Производственный календарь на 2021 год будут внесены соответствующие изменения.

Подробнее с Производственным календарем на 2021 год, а также с разъяснениями о норме рабочего времени в 2020 году в Республике Крым можно ознакомиться по ссылке. 

По информации пресс-службы Министерства труда и социальной защиты РК

Как составить табель рабочего времени на май 2020 г

В году всем компаниям и фирмам понадобится составить табель учета рабочего времени. Этот документ понадобится не только для того, чтобы правильно распределить заработную плату между сотрудниками в каждом конкретном месяце, но и для того, чтобы отчитаться перед представителями проверяющих государственных органов. Так что же обязательно потребуется учесть в табеле? Табель рабочего времени был введен для фиксирования часов и дней, фактически отработанных служащими.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как создать график работы в excel

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Табель учета рабочего времени на 2019 год: скачать чистый бланк в

В году всем компаниям и фирмам понадобится составить табель учета рабочего времени. Этот документ понадобится не только для того, чтобы правильно распределить заработную плату между сотрудниками в каждом конкретном месяце, но и для того, чтобы отчитаться перед представителями проверяющих государственных органов. Так что же обязательно потребуется учесть в табеле?

Табель рабочего времени был введен для фиксирования часов и дней, фактически отработанных служащими. В году так же, как и прежде, можно будет пойти 2 путями: составить документ самостоятельно на основе имеющихся образцов или воспользоваться унифицированной формой, которая была утверждена постановлением Госкомстата РФ от Разница между ними заключается в том, что первый заполняется вручную, в то время как второй подразумевает ведение отчетности в электронном режиме.

Последний вариант идеально подходит для крупных организаций, перешедших на системы автоматизированного контроля и хранения информации. Однако распечатывать листы цифрового документа и подкреплять их подписями ответственных лиц все равно придется — это необходимо для ведения архива. В году календарный срок хранения табелей рабочего времени не изменится, — он составит 5 лет для обычных компаний и фирм и целых 75 лет для производств, расположенных на крайнем севере или потенциально несущих повышенную опасность тяжелые, вредные и другие предприятия.

Это важно! Для бюджетных государственных муниципальных учреждений существует своя форма табеля, утвержденная приказом Минфина России от Сам документ для удобства ведется с использованием универсальных условных обозначений буквенных или цифровых. Предприятия имеют право дополнить имеющийся список собственными буквенными обозначениями, предварительно закрепив их вместе с расшифровками в одном из локальных документов. В первую очередь табели рабочего времени используется бухгалтерами, которые осуществляют расчеты всех выплат сотрудникам зарплаты, отпускные, командировочные и пр.

Однако неверно думать, что этот тип документа имеет важность только для внутренней структуры компании, ведь он также проверяется:. Табель рабочего времени необходимо составлять в соответствии с актуальным производственным календарем, разработанным представителями Министерства труда и одобренным Правительством Российской Федерации. Пусть такой документ для года еще не был принят, эксперты предполагают, что в следующем году следует ожидать трудовых будней часов и выходных.

Самое длительное время отдыха выпадет на декабрьские и январские новогодние праздники 10 дней. Затем отдохнуть удастся в самом начале мая 5 дней и на вторые майские празднества, приуроченные ко Дню Победы 4 дня. Также 3-дневные периоды отдыха выпадут на 8 марта и День народного единства 4 ноября. Табель учета рабочего времени на год: нормы часов в Календари 8, Просмотров. Общий календарь предположительно будет выглядеть следующим образом:.

Оцените статью Насколько полезна была эта статья? Предыдущий Знаменательные и памятные даты года: для библиотекарей, календарь. Следующий Мусульманские праздники в году: календарь по месяцам.

Производственный календарь на 2020 год

Добавлены Графики работы. Изменение интерфейса API. Ввод фамилий сотрудников. Переходим с онлайн версии на API. Все что нужно для работы :- клиент API и доступ в интернет.

Содержание сборника ” Табель учета рабочего времени “:. Бланк табеля.

Табель учета рабочего времени на год – это документ на основании которого начисляют заработную плату персоналу. Он потребуется каждому работодателю. В статье – чистый бланк документа, который можно скачать в формате excel. Кроме того, здесь вы найдете сервис, который заполняет документ онлайн. Заполнить табель онлайн, сохранить на свой компьютер и распечатать вы можете а программе БухСофт.

Табель учета рабочего времени в 2019 году

Производственный календарь необходим всем работников от бухгалтеров и кадровиков, до простых рабочих. Ведь в нем всегда можно уточнить количество рабочих и выходных дней в текущем месяце или квартале. Он необходим при расчете начисления заработной платы, оплате отпускных и больничных листков. Вы можете скачать календарь в Эксель , чтобы делать в нем свои собственные пометки. Данный календарь составлен по заявлению Минтруда от 16 марта года, а также официально утвержден правительством РФ Количество календарных дней в году: В том числе рабочих дней: Количество выходных и праздничных дней: В году в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными производится официальный перенос в производственном календаре выходных дней:. Итак, отдыхать россияне будут с 30 декабря года по 8 января года, с 23 по 25 февраля, с 8 по 11 марта, с 29 апреля по 2 мая, 9 мая, с 10 по 12 июня и с 3 по 5 ноября.

Календарь – 2019 (Украина)

Табель-календарь на год 6-дневная рабочая неделя. Красным цветом выделены выходные дни, красным полужирным цветом выделены нерабочие праздничные дни. Синим цветом выделены предпраздничные дни, продолжительность рабочего дня или смены в которые уменьшается на один час. Норма рабочего времени в году 6-дневная рабочая неделя.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в году.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату.

Табель учета рабочего времени (Украина)

Производственный календарь , утвержденный правительством РФ, — незаменимая вещь для бухгалтеров и кадровиков в целях определения количества рабочих дней в отчетном периоде и для других подсчетов. О его особенностях в году вы узнаете из нашего материала. Утвержденный для печати табель-календарь на год. Производственный календарь с неделями при пятидневной рабочей неделе на г.

На основании статьи Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Продолжительность рабочего дня или смены при часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при часовой — 7,2 часа, при часовой — 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час. Согласно трудовому календарю России, в году в стране выпадает рабочих дней в том числе 6 сокращенных дней и выходных.

Производственный календарь-2019 с праздниками и выходными

Смотрите таблицу с нормами рабочего времени на год. Чтобы их правильно определить необходимо знать продолжительность рабочего дня и количество дней в месяце, квартале, полугодии, за год. Порядок исчисления нормы рабочего времени утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Чтобы посчитать их, надо учесть выходные и праздничные дни, перенос выходных и продолжительность рабочего дня. Скачать Нормы рабочего времени на год. В году в период с 1 по 8 января с выходными днями совпадает три праздничных дня – 1, 7 и 8 января. Продолжительность рабочего дня смены.

Смотрите таблицу с нормами рабочего времени на год: в днях и часах (при часовой, часовой и часовой неделе). 1 квартал г. 2 квартал г. 3 квартал г. Как составить новые.

На какое количество месяцев рассчитать график: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Ваш график всегда под рукой! Сменный график работы для многих очень удобен, так как позволяет иметь больше выходных дней в неделю в отличии от пятидневневки.

Как работаем в январе официальные выходные. Производственный календарь Количество рабочих дней в декабре

В году всем компаниям и фирмам понадобится составить табель учета рабочего времени. Этот документ понадобится не только для того, чтобы правильно распределить заработную плату между сотрудниками в каждом конкретном месяце, но и для того, чтобы отчитаться перед представителями проверяющих государственных органов. Так что же обязательно потребуется учесть в табеле? Табель рабочего времени был введен для фиксирования часов и дней, фактически отработанных служащими.

Чтобы в будущем году быстро рассчитать нормы рабочего времени, определить число праздничных дней месяца или квартала, составить производственный график или оформить табель, кадровики и бухгалтеры используют календарь г.

Учет рабочего времени ведется работодателем в табеле учета рабочего времени, в котором ежедневно отражается количество отработанных часов и дней сотрудниками организации. В статье расскажем о порядке ведения учета, табеле учета рабочего времени, предоставим баланс рабочего времени на год. Согласно пп. Каков порядок ведения учета рабочего времени?

Акция месяца 8 88 Подскажите, правильно ли я аргументировала ответ на вопрос по поводу выходных дней в январе, возник спор по данному вопросу? Вопрос возник в связи с заполнением Табеля учета рабочего времени и распределением заработной платы за январь г.. Прошу Вас, как юристу, дать подробный ответ в письменной форме на мой вопрос. Праздничные дни, предусмотрены статьей Трудового кодекса РФ.

Учёт времени, фактически отработанного сотрудником, должен вести любой владелец собственного бизнеса. Это касается и индивидуальных предпринимателей. Потому обязательным становится такой документ, как табель учёта рабочего времени на год.

Табель учета рабочего времени на 2020 год

Еще на стадии трудоустройства работникам устанавливается заработная плата в виде оклада либо часовой тарифной ставки. Но выплачиваются они ежемесячно не в единой сумме, а на основании отработанных в учетном периоде часов.

А так как у сотрудников может быть разных график, а также пропуски рабочего времени ввиду пребывания в ежегодном отпуске либо же на больничном, ведение табеля, в котором и фиксируется общее количество отработанных часов при начислении зарплаты, является весьма актуальным.

Что это такое?

Табель учета рабочего времени является одним из внутренних документов, который ведется на каждом предприятии и у ИП, имеющего наемных сотрудников, для фиксации фактически отработанных сотрудниками часов.

Указанный документ относиться к унифицированной документации, которая на основании Постановления Госкомстата №1 имеет рекомендованную форму заполнения, а также определенную кодировку, созданную для всех случаев рабочего процесса — от прогула и отпуска до командировки и простоя.

Для чего применяется?

Основной функцией табеля является учет фактически отработанного времени каждым сотрудником компании, независимо от его режима труда с целью последующего назначения заработной платы за отработанное время.

При этом посредством табеля возможно контролировать как трудовую дисциплину, учитывая, что табель заполняется ежедневно, так и отслеживать переработки, которые допускаются законом только в исключительных случаях.

Нормативная база

В силу норм ст. 91 ТК РФ на предприятии обязаны вести учет часов, которые фактически отработаны каждым работником, для последующего предоставления тех же гарантий в виде оплаты труда и выходных дней, а также отпуска либо же доплат.

При этом табель является еще и документом, посредством которого работодатель может подтвердить соблюдение нормы часов, составляющую 40 часов в неделю, а при использовании суммированного учета —  норму за отчетный период.

Также порядок уже заполнения табеля и его оформления более подробно регламентирован Приказом Госкомстата №1, коим утверждены унифицированные формы многих бланков, используемых в персональном документообороте компаний.

Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1

Указанные правила, конечно, теперь являются только лишь рекомендованными к применению, но, тем не менее, они содержат базовые сведения, которые используются практически во всех учреждениях.

Обязательно ли вести?

Согласно статье 91 ТК РФ вести учет фактически отработанных часов за учетный период за каждым отдельно взятым сотрудником работодатель обязан.

А так как табель предназначен именно для этих целей, его ежемесячное оформление является нормой, определенной законом.

Табель учета рабочего времени в 2020 году

Рабочий процесс подразумевает множество нюансов, которые должны быть отражены в табеле для последующего расчета оплаты труда. Однако ввиду того, что штатные сотрудники могут отсутствовать на рабочем месте по многим причинам, как уважительным, так и неуважительным, многие не знают, как правильно заполнять сей документ с учетом норм закона.

Формы и их различия

С 2013 года практически все унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата № 1, утратили статус обязательных, и теперь только рекомендованы к применению.

Однако из-за того, что много лет компании пользовались стандартными бланками по форме Т-12 и Т-13, ситуация не изменилась и работодатели по-прежнему ведут учет с помощью указанных формуляров, с учетом их особенностей.

Т-12

Так, форма Т-12 имеет 17 стандартных граф, которые, как правило, заполняются в ручном режиме специально уполномоченным лицом по ведению учета отработанных часов.

При этом сей формуляр содержит сведения только о периодах времени, на протяжении который работник присутствовал либо же отсутствовал на рабочем месте с вынесением итоговой цифры.

Бланк формы Т-12

Т-13

А вот форма Т-13 имеет некоторые отличия и, как правило, используется для заполнения уже в электроном виде.

Указанный формуляр содержит в себе только 13 граф, часть из которых предназначена для расчета заработной платы на основании внесенных сведений с указанием кода вида оплаты, а также корреспондирующим счетом.

Бланк формы Т-13

Заполнение и ведение

Табель учета рабочего времени независимо от того, заполняется ли он от руки либо же в электронном виде, вести достаточно просто, учитывая, что Постановление№1 содержит подробные разъяснения и список буквенного кодирования, предназначенного на все случаи жизни, возникающие в ходе рабочего процесса.

Как вести? Основные правила и порядок

На федеральном уровне ежегодно разрабатываются нормы рабочего времени помесячно с указанием праздничных и выходных дней в виде производственного календаря.

Сей документ является весьма значимым при заполнении табеля, учитывая, что на его основании разрабатываются те же графики сменности, а также вносятся данные об отработанных часах впоследствии.

Для того чтобы правильно заполнить табель, отразив реальные сведения, принято использовать несколько способов:

• каждодневное внесение сведений согласно количеству сотрудников, явившихся на рабочее место;
• указание данных об отработанных часах в конце рабочего дня.

Также еще одним из правил правильного ведения табеля учета является оформление указанного документа в единственном экземпляре.

Он заполняется на протяжении всего месяца, но подается на расчет заработной платы дважды в месяц для начисления аванса и остатков оплаты труда в силу ст.136 ТК РФ.

При этом стоит отметить, что в процессе оформления табеля следует соблюдать ряд обязательных условий, которые законом не прописаны, но актуальны по сей день на основании опыта табельщиков.  

Так, при заполнении указанного документа необходимо:

• вносить сведения о работниках без исправлений;
• проставлять реальные часы работы, не надеясь на обещание некоторых сотрудников избегать опозданий;
• заполнять все графы, даже если они относятся к выходным дням;
• поручать заполнение табеля уполномоченному приказом начальства лицу с осознанием ответственности и важности порученного задания;
• сдавать табель в установленные локальными актами сроки.

Обязательные реквизиты

Табель учета рабочего времени является локальным актом, которые в рамках закона должен содержать обязательные реквизиты, а именно:

• наименование документа;
• полное название организации;
• дату составления;
• код ОКПО предприятия;
• номер документа, согласно регистрации в журнале;
• отчетный период;
• подписи уполномоченных на заполнение документа лиц.

Буквенные и условные обозначения (сокращения)

Табель как по форме Т-12, так и по форме Т-13 имеет достаточно много граф, которые в силу закона должны быть заполнены на протяжении календарного месяца. А так как объяснять в каждой клеточке, где находиться тот или иной сотрудник, нецелесообразно, Приказом № 1 утвержден определенный буквенный и цифровой код, охватывающий все особенности рабочего процесса.

При этом важен еще и тот факт, что условные обозначения, применяемые в табеле, подразделяются на две категории, то есть коды, на основании которых указанные часы подлежат оплате и обозначения, в силу которых оплата не производится.

Кстати, именно табель выступает одним из оснований привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, при наличии буквенного кода о прогуле либо неявке по неустановленным причинам.

Кто подписывает?

Форма Табеля учета рабочего времени в рамках Постановления № 1 содержит основные данные, которые должны быть включены и заполнены. 

В формуляре предусмотрено три графы для подписей указанного документа, которые проставляют:

• уполномоченное за ведение табеля лицо, к примеру, нормировщик;
• начальника отдела кадров;
• руководитель учреждения.

Образец заполнения бланка на 2020 год

В качестве наглядного примера правильного оформления табеля по установленной форме, предоставляем заполненный бланк:

Форма Т-13 (образец заполнения)

Нужна ли печать?

Табель учета рабочего времени относится ко внутренней документации, на основании которой рассчитывается заработная плата.

Однако в виду того, что титульный лист табеля содержит все реквизиты компании, печать ни на первом, ни на втором листе сего документа не проставляется.

Какой датой составляется?

Независимо от того, в какие сроки производится оплата труда на том или ином предприятии, к учету принимается именно календарный месяц с 1-го по 31-число.

Именно поэтому дата составления документа должна проставляться с 1-го.

Однако в случае если начало месяца совпадает с общепризнанными выходными, а предприятие занято в режиме пятидневки, табель открывается с первого рабочего дня месяца.

Когда закрывать и сдавать?

Учетным периодом для начисления заработной платы является полный календарный месяц. Именно поэтому табель закрывается 31-го либо же 30-го числа, то есть в последний рабочий день месяца.

Ведь если табель сдать заранее, к примеру, за день или два, есть вероятность того, что придется создавать корректирующий табель, учитывая, что кто-то из сотрудников может внезапно заболеть.

А вот подавать табель в бухгалтерию уже для расчета заработной платы уполномоченное лицо может и в первый день следующего месяца, но не позднее нескольких дней до даты, установленной для выплаты заработной платы в компании, так как оплату нужно еще и рассчитать.

Нюансы оформления

Имея бланк табеля учета рабочего времени, а также список условных обозначений, кажется, что заполнить указанный документ совсем не сложно. А между тем, нужно учесть множество нюансов, ведь даже отпуск бывает нескольких видов, что подразумевает различное применение кодировок, что уже говорить о поводах отсутствия на рабочем месте по другим менее уважительным причинам.

Отпуск

В силу ТК РФ труженикам в качестве мер социальной поддержки дано право на несколько видов отдыха либо же освобождения от работы, при этом не все из них подлежат оплате, в связи с чем кодировка для каждого отпуска применяется отдельная.

В частности:

• ежегодный  – ОТ/09;
• дополнительный – ОД/10;
• учебный отпуск  с оплатой — У/11;
• ученический отпуск без оплаты – УД/13;
• отпуск по БиР – Р\14;
• отпуск по уходу за крохой — ОЖ/15;
• админ.освобождение при наличии разрешения руководства – ОД/16;
• отпуск без оплаты в качестве льготного – ОЗ/17;
• дополнительный отпуск без оплаты, к примеру, тем же родителям двоих детей – ДБ/18.

Больничный

Имеет свои особенности и кодировка периода нетрудоспособности, учитывая, что в рамках ФЗ от 29.12.2006 N 255 он может быть как оплачиваемым, так и бесплатным.

• с оплатой – Б/19;
• без оплаты — Т/20.

Работа на больничном

Согласно норм ТК РФ на период болезни работник полностью освобождается от выполнения вмененных обязанностей, но при этом за ним сохраняется его должность, а также средний заработок.

А так как привлечение к работе в период нетрудоспособности запрещено законом, кодировки отражающей выход на работу не предусмотрено.

Переработки

В рамках закона переработкой являются часы труда сверх установленной нормы. К примеру, если общепринятая протяженность смены составляет 8 часов, то дополнительные 2 часа уже будут являться переработкой.

А так как стандартная смена оплачивается по стандартному тарифу, а сверхурочные по повышенной норме, в силу ст.152 ТК РФ указанные часы отражаются по-разному.

Так, в верхней клеточке проставляется следующая запись: Я-8 часов, в нижней: С-2.

Отсутствие работника без причины

Принято считать, что если сотрудник не появился на работе и никого не предупредил о своем отсутствии, он совершил прогул.

Тут может быть несколько вариантов, в связи с чем применяется несколько кодов:

• если труженика нет на месте, и никто не знает где он, в первый день для начала проставляется НН;
• после появления сотрудника на месте и оформления письменного объяснения либо же предоставления иного документа, допустим, больничного, указывается код «ПР» — прогул либо же «Б» болезнь.

Однако код НН, который применяется в случае, когда причина отсутствия работника на протяжении целого дня не известна, не оставляется в табеле, а меняется после выяснения всех обстоятельств уже на соответствующую кодировку.

Обозначение НН отсутствует в ежемесячном бухгалтерском отчете о порядке начисления заработной платы и учесть все дни месяца не представляется возможным.

То есть в случае возникновения нестандартной ситуации с исчезнувшим работником лучше всего данные отразить в карандашном варианте, а также составить акт об отсутствии.

Еще одним спорным моментом заполнения табеля при неявке на работу является прогул в несколько часов.

Работник как бы не совершил прогул, учитывая, что для квалификации действий подобным образом в рамках ст.81 ТК РФ нужно прогулять более 4-х часов либо же целую смену.

В подобной ситуации, следует использовать следующую схему: Я-6 часов, НН-2 часа.

Отгул

В ТК РФ, да и в других актах трудовой направленности отсутствует такое понятие как отгул. При этом указанный день законом определяется как дополнительный выходной день.

К примеру, в рамках ст.153 ТК РФ за работу в выходной день труженик может попросить двойную оплату либо же одинарную с предоставлением выходного, который переносится на другой день и оплате не подлежит на основании кодировки – НВ.

Однако, если сотрудник воспитывает ребенка-инвалида, ему в силу ст.262 ТК РФ полагается 4 дополнительных дня отдыха в месяц с оплатой, которые отражаются в табеле посредством кода – ОВ.

Если работника отпустили домой раньше

Ситуации, когда сотруднику необходимо отлучиться с работу на часик или два пораньше, не редкость. И в обычных ситуациях все решается на уровне устной договоренности, то есть сегодня не доработал, завтра задержался.

Но закон такое решение не предусматривает, поэтому в подобной ситуации труженику проставляют фактически отработанное время, то есть, к примеру, те же 7 часов.

Командировки

В силу закона, командировкой является поездка за пределы предприятия в другой населенный пункт для решения вопросов или выполнения определенных заданий производственного назначения по распоряжению руководства.   При этом учитывая, что сотрудник фактически все равно выполняет свои обязанности, ему полагается оплата за дни поездки в размере среднего заработка.

Но прежде чем оплата будет начислена, заполняется табель, в котором все дни командировки отмечаются кодом –К, а вот часы проставляются в соответствии с режимом труда, который и был у сотрудника на его родном предприятии.

Кстати, дни пути к месту выполнения служебного задания и обратно также входят в период командировки, поэтому кодировка в табель вносится с первого дня отсутствия.

Простой

В понимании многих простой – это приостановление работы на время, которое все равно подлежит оплате.

Но остановиться предприятие может по нескольким причинам:

• по вине работодателя;
• по вине сотрудника;
• по независящим от сторон обстоятельствам.

А так как указанные причины в силу ст.157 ТК РФ, имеют прямое отношение к размеру оплаты, в табеле они имеют разные условные обозначения, а именно:

• РП при наличии вины руководства;
• ВП по вине работника;
• НП в случае непредвиденных обстоятельств.

Отстранение от работы

Как правило, отстранение от работы в силу ст.76 ТК РФ производится по вине труженика, который в установленные сроки не прошел медицинское обследование либо же лишился права на занятие определенной деятельности, к примеру, водительских прав либо же лицензии на оружие.

А так как работник не исполняет свои обязанности, оплата ему не начисляется, хотя и прогулом его отсутствие на предприятии не назовешь, и в табель вносится код – НБ.

Однако если вины сотрудника в том же просроченном медосмотре либо проверке знаний по охране труда нет, за ним сохраняется заработная плата даже в период отстранения, которое в данной ситуации отражается в табеле как НО.

Донорские дни

Сдача крови, а также плазмы в рамках закона приравнивается к выполнению общественных и государственных обязанностей с рядом социальных льгот, включающих сохранение среднего заработка, а также предоставление дополнительного выходного дня.

При этом непосредственно в день прохождения обследования, а также забора крови работник также освобождается от работы с проставлением в табеле кода «Г».

Прохождение медицинского обследования

Постановление Госкомстата № 1 не содержит отдельного обозначения для дня, который предназначен для медицинского обследования работников, за которыми, кстати, в силу ст.185 ТК РФ сохраняется усредненный тариф, именно поэтому многие предприятия используют собственную кодировку, к примеру, следующую: М\О.

Совместительство и совмещение

Совместитель является таким же штатным сотрудником как все остальные и подчиняется тому же распорядку дня. Единственным исключением является индивидуальный режим труда, а также половина нормы рабочего времени, которая в табеле отражается следующим образом: Я/4, то есть ровно половина смены.

При этом, если совместитель является внутренним, его данные присутствуют в табеле дважды, но по разным занимаемым им должностям.

А вот совмещение предполагает увеличение имеющегося объема труда либо же его интенсивности, причем в рамках того же 8-ми часового дня.

А так как протяженность смены не меняется, и сотрудник вознаграждается за дополнительный труд на основании приказа доплатой,  в табеле проставляется стандартное обозначение в виде: Я-8.

В бюджетных организациях

Бюджетные организации имеет отдельную специфику труда, а также формы бюджетной отчетности включая и табель, форму которого в excel можно скачать тут:

Форма табеля для бюджетных учреждений

При сменном графике

Сменный график работы подразумевает непрерывное производство труда, осуществляемое не только в дневные и ночные часы, но и в дни, которые считаются общепринятыми выходными.

К примеру, смена работника начинается 5 числа в 8 вечера, а оканчивается в 8 утра, при этом ночными часами является период с 22.00 до 6.00 утра.

В данной ситуации табель будет заполнен следующим образом:

Ф.И.О.	05.02.2018	06.02.2018
Соколов П.Б., кочегар	Я	Я
	2	2
	Н	Н
	2	6

Вахтовый метод работы

Работа вахтовым методом достаточно специфична, учитывая, что труженикам предстоит не менее месяца находиться в смене, а затем столько же и отдыхать, при этом отдых между сменами, несмотря на его эпизодичность, также имеет свои особенности, которые естественно находят свое отражение в табеле.

В рамках ст.300 ТК РФ табель должен содержать в себе следующие сведения:

• рабочие часы на протяжении всей вахты;
• периоды междусменного отдыха;
• время в пути.

Неполный рабочий день

Сокращенную смену на предприятии могут установить по двум причинам:

• в связи со снижением производственных мощностей;
• по просьбе работника, имеющего детей до 14 лет либо же в преддверии родов.

А так как работник с указанным графиком работы занят неполный день, в табель вносится следующая кодировка – НС в случае сокращения часов по инициативе руководства, и ЛЧ по просьбе сотрудника.

Порядок расчета выплат

Составление табеля учета рабочего времени применяется не только для фиксации присутствия сотрудников на рабочих местах, но и для расчета оплаты за тот или иной период. Ведь далеко не все дни могут быть оплачены по полному тарифу, некоторые из них в силу закона компенсируются в размере среднего заработка либо же вовсе не подлежат оплате.

Коды, которые не подлежат оплате

Таблица условных обозначений, утвержденная Постановлением №1, содержит 36 позиций, из которых только 12 не предполагают сохранение заработка:

• административные отпуска;
• отстранение от работы;
• больничный с нарушением режима;
• забастовка;
• прогул либо неявка по неизвестной причине;
• дополнительные выходные, образованные в результате переноса в силу ст.153 ТК РФ;
• стандартные выходные и праздничные дни.

Ответственные лица и исправления

Не все документы кадровой направленности имеют правила ведения, закрепленные на федеральном уровне, именно поэтому сии пробелы в нормативной базе компенсируются за счет локальных актов, определяющих процедуры на местном уровне уже с учетом специфики отдельного учреждения.

Кто должен вести, а кто проверять?

Так в частности, за ведение табеля в том или ином структурном подразделении отвечает не сотрудник с наименьшим количеством обязанностей, а уполномоченное распорядительным актом лицо.

То есть вести учет отработанных часов может как начальник отдела или его заместитель, так и секретарь либо же нормировщик, если обладает необходимыми умениями, а именно скрупулезностью и внимательностью.

Хотя на небольших предприятиях табель заполняют сотрудники отдела кадров, что гораздо удобнее, учитывая, что они уже обладают первичной информацией по кадровому передвижению — от отпусков до прогулов.  Однако ввиду того, что человеческий фактор присутствует всегда и ошибиться может каждый, табель уже после его оформления проверяет еще и начальник отдела кадров.

Как внести изменения?

Кадровая документация правке не подлежит, в противном случае она становиться недействительной, для этого предусмотрены специальные правила.

В частности, при необходимости скорректировать уже составленный табель за полностью отработанный месяц используется дополнительный табель.

Что такое корректирующий табель?

Расчет заработной платы даже на небольшой предприятии подразумевает как минимум несколько часов работы. В крупных же компаниях платежные ведомости могут оформляться от нескольких дней до недели.

При этом, если граничная дата выплаты зарплаты приходится на начало месяца, бухгалтерия требует сдачи табеля уже в конце месяца.

Но ведь табельщик знает, кто может пойти в отпуск, а также по какому графику учреждение работает, поэтому и заполняет табель из расчета имеющихся сведений.

Однако есть вероятность, что в последний рабочий день месяца кто-либо из сотрудников может заболеть либо же  взять один день за свой счет для решения внезапно возникших семейных проблем.

Именно для таких случаев и предназначен корректирующий табель, который представляет собой стандартный формат табеля по форме Т-12, но только на одного человека с уже новыми данными об отработанных часах.

Кстати, к табелю необходимо будет еще и служебную записку с пояснениями приложить о необходимости правки табеля и причинами подобных действий.

Что грозит за ошибки и внесение неверной информации?

С момента создания приказа о возложении на уполномоченное лицо обязанности по ведению учета времени в компании, и оформлении табеля, сотрудник несет персональную ответственность за достоверность отраженных данных.

Если ошибка обнаружена не им же, а начальником отдела кадров сразу же и единожды, санкций, как правило, не следует.

Но если ошибки стали нормой, работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию в виде выговора за  ненадлежащее исполнение вмененных обязанностей.

А вот самой компании ошибки обойдутся гораздо дороже.

Так в рамках ст.137 ТК РФ удержать излишне выплаченные средства можно только при наличии счетной ошибки, которой в силу Определения Верховного суда № 59-В11-17 от 20.01.2012 является описка либо же неверное арифметическое действие, а возможно сбой программы.

А так как переплата согласно данных ошибкой не является, деньги работник возвращать не обязан.

При этом при проверке контролирующими органами порядка начисления заработной платы, неточности тоже могут быть обнаружены, в виду чего компания получит еще и административный штраф.

Предусмотрен ли штраф за отсутствие документа?

В силу ст.91 ТК РФ предприятие обязано вести учет отработанных часов, которые отражаются в табеле.

Если указанный документ оформляться не будет, сии действия будут расцениваться как прямое нарушение норм ТК РФ, которое в свою очередь влечет за собой штрафные санкции в силу ст. 5.27 КоАП РФ.

Порядок учета

Табель учета рабочего времени относится к кадровой документации, с которой обращаются по строгим правилам, определенными нормативными и локальными актами.

Где и сколько хранить?

Как правило, табель учета рабочего времени хранится в архиве бухгалтерии, учитывая, что именно сей отдел использует табель в его окончательном варианте для расчета текущей зарплаты.

При этом сроки хранения формуляра в силу п.586 Приказа Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 составляют всего пять лет, что подразумевает уничтожение табеля по специальному акту списания, но только после проведения инвентаризации контролирующими органами.

Однако, если на предприятии заняты сотрудники с вредными условиями труда, к которым применяется специальный учет отработанных часов, что в свою очередь дает право на последующее оформление пенсии досрочно, оговоренный документ хранится 75 лет, как и документация по личному составу.

Кто может потребовать выписку?

В силу ст.62 ТК РФ сотрудники компании вправе требовать от работодателя копии документов, освещающих их трудовую деятельность на основании заявления, которое должно быть удовлетворено в течение 3-х рабочих дней.

А так как табель заполняется на весь штат работников, и разглашать сведения об их работе компания не вправе, используется выписка из табеля.

Образец выписки из табеля учета можно скачать для собственного пользования.

Рабочее время и время отдыха

---

Поделиться

Календарь на 2018 год – Загрузите 17 бесплатных распечатываемых шаблонов Excel (.xlsx)

Многоцелевые календари Microsoft Excel на 2018 год для США практичные, универсальные, настраиваемые и бесплатные для загрузки и печати. Эти шаблоны подходят для самых разных целей: планировщик праздников, планировщик поездок, планировщик путешествий, планировщик путешествий, годовой обзор, годовой планировщик, календарь компании, планировщик офиса, календарь праздников, школьный календарь, календарь колледжа, планировщик университета, годовой график отпусков. и планировщик отпусков, календарь посещаемости, календарь смен, планировщик смен, годовой календарь, настраиваемый календарь, планировщик семьи, калькулятор периода, калькулятор овуляции, календарь беременности, простой инструмент управления проектами, инструмент совместной работы в команде, EMM, ERP, SCM, PLM, CRM, HR, отчетность, список дел, управление задачами, календарь встреч, планировщик встреч, настольный календарь, настенный календарь, настенный планировщик, пустой календарь, как табель учета рабочего времени, инструмент управления временем или программное обеспечение для отслеживания времени, для управления процессами, оптимизации процессов, службы поддержки администрирование, бизнес-администрирование, бизнес-аналитика и аналитика, автоматизация, прогнозирование, финансы, бухгалтерский учет, финансовое планирование, налоговое планирование, продажи и маркетинг, таможня r сервис, управление взаимоотношениями с клиентами, управление процессами и цепочками поставок, анализ данных, доступность и бронирование, в виде карманного календаря, рекламного календаря, календаря сообщества, планировщика персонала, планировщика сотрудников, счетчика отсутствия сотрудников, планировщика персонала, планировщика отпусков, ежегодного журнала, событий планировщик, планировщик, совместное планирование, калькулятор даты, годовой отчет, график работы, планировщик свадеб, планировщик финансового года, регистрация или отчет и многое другое…

Варианты варьируются от годовых календарей на одной странице (весь год вкратце) до квартальных календарей на 4 страницах (3 месяца / 1 квартал на одной странице). Шаблоны пустые, их можно распечатать, не содержат макросов, их легко редактировать, изменять, сохранять и использовать позже. Они сохраняются в формате Microsoft Excel «.xlsx» и могут использоваться с более новыми версиями Excel, которые поддерживают стандарт документов XML (файлы с расширением «.xlsx» – Excel 2007, 2010, 2013, 2016, 2019 и Office 365). . Если у вас есть одна из более старых версий Excel, которая поддерживает только расширение “.xls “(Excel 2000, 2002 / XP и 2003), или, если у вас не установлен Excel, используйте Microsoft Office Online или одну из бесплатных альтернатив Microsoft Excel / Microsoft Office FreeOffice PlanMaker, LibreOffice Calc и Google Sheets, которые являются все это бесплатно (OpenOffice Calc, к сожалению, имеет незначительные проблемы с форматированием при открытии наших календарей). Также совместим с Microsoft Office для Mac (macOS) и Microsoft Office для мобильных устройств для iPad / iOS, Android и Windows 10 для мобильных устройств. Подробнее о различных версиях Excel и форматы файлов в Википедии.Дополнительные бесплатные шаблоны календарей Excel также доступны в галерее шаблонов Microsoft (раздел календаря).

Файлы могут использоваться бесплатно в некоммерческих целях при условии, что логотип Calendarpedia, уведомление об авторских правах («© Calendarpedia®, www.calendarpedia.com») и отказ от ответственности («Данные предоставлены« как есть »без гарантия ») не снимаются. Не для коммерческого распространения или перепродажи. Для коммерческого использования свяжитесь с нами. Все содержимое этого веб-сайта защищено авторским правом © 2011-2021 Calendarpedia®.Все права защищены. Данные предоставляются «как есть» без гарантии, возможны ошибки и изменения без предварительного уведомления.

Важное примечание относительно размера бумаги:
Все шаблоны, которые можно загрузить ниже, имеют формат бумаги Letter для США (8,5 на 11 дюймов – как в США, Канаде, Мексике, на Филиппинах и в некоторых странах Южной Америки). Шаблоны на бумаге формата A4 (международный стандартный размер бумаги, используемый во всех других частях мира) см. В издании Calendarpedia для Великобритании.

См. Также:

Другие типы календаря на 2018 год:

Другие шаблоны:

Шаблон ежемесячного расписания сотрудников | Учет свободного времени в Excel

После выплат каждого сотрудника, количества отработанных часов, надбавок, вознаграждений и правильной записи всей этой информации в ежемесячный табель учета рабочего времени для каждого сотрудника – большая работа.И делать это каждую неделю / месяц на регулярной основе совсем не весело! Однако эта работа является очень важной частью повседневного бизнеса и должна выполняться без ошибок. Итак, кто-то должен это сделать! Мы подготовили этот шаблон расписания сотрудников Excel , по крайней мере, чтобы облегчить вам этот процесс.

Этот инструмент позволяет записывать ставки и количество отработанных часов для каждого отдельного календарного дня и рассчитывает необходимые суммы платежей.

Вы также можете записывать ставки за стандартные часы и сверхурочные часы отдельно.На панели управления вы увидите ежемесячные тенденции платежей вместе с удобной навигацией к деталям за каждый месяц.

Особенности шаблона ежемесячного расписания сотрудников

:

Шаблон состоит из 2-х основных разделов:

• Панель приборов
• месяц (январь, февраль, март…)

Информационная панель предназначена для того, чтобы дать вам обзор общих сумм платежей и другой информации, которая вас больше всего интересует. В этом разделе вы можете следить за графиком общей заработной платы от месяца к месяцу и выбирать месяц, за который вы хотите провести быстрый анализ.

В разделе «Месяцы» шаблон расписания автоматически рассчитает общую сумму за неделю, которую вы должны платить, после того как вы введете стандартные и сверхурочные часы для сотрудников. Слева вы увидите почасовую таблицу ставок, которую мы использовали для автоматических расчетов, чтобы получить общую оплату.

Между тем укажите почасовую ставку вашей компании и укажите часы, в которых работали ваши сотрудники.

Обзор функций:

• Шаблон ежемесячного расписания для отслеживания ставок и рабочего времени
• Простой в использовании счетчик расписания для отделов кадров
• Полный календарь на любой год!
• Панель мониторинга с диаграммой тенденций платежей и подробными сведениями о месяцах
• Ясно на листе инструкции
• Готово к печати
• Совместим с Excel 2007 и более поздними версиями.
• Не включает макросы VBA

---

Если вам понравился этот шаблон, взгляните на другие наши календари и расписания

---

Этот шаблон Excel готов к использованию. Если вам нужна настройка отчетов или более сложные шаблоны, обратитесь к нашим настраиваемым службам.

Расчетный календарь – Управление персоналом

График заработной платы

График заработной платы

на 2020 год (PDF) | График расчета заработной платы на 2021 год (PDF)

Идентификатор платежной ведомости	Период выплаты	Табель учета рабочего времени, заполненный	Табель учета рабочего времени, утвержденный	Дата платежа
21A	16.12.20 – 31.12.20	21.12.20	22.12.20	21.01.21
21B	01.01.21 – 15.01.21	14.01.21	15.01.21	22.01.21
21C	16.01.21 – 31.01.21	21.02.21	21.02.21	21.02.21
21D	21.02.21 – 15.02.21	12.02.21	16.02.21	22.02.21
21E	16.02.21 – 28.02.21	21.03.21	21.03.21	21.03.21
21F	с 01.03.21 по 15.03.21	15.03.21	16.03.21	22.03.21
21 г	16.03.21 – 31.03.21	30.03.21	31.03.21	21.04.21
21H	21.04.21 – 15.04.21	15.04.21	16.04.21	22.04.21
21I	16.04.21 – 30.04.21	30.04.21	21.05.21	21.05.21
21J	21.05.21 – 15.05.21	14.05.21	17.05.21	21.05.21
21 К	16.05.21 – 31.05.21	28.05.21	21.06.21	21.06.21
21 л	21.06.21 – 15.06.21	15.06.21	16.06.21	22.06.21
21 м	16.06.21 – 30.06.21	29.06.21	30.06.21	21.07.21
21N	с 01.07.21 по 15.07.21	15.07.21	16.07.21	22.07.21
21O	16.07.21 – 31.07.21	30.07.21	21.02.21	21.06.21
21P	21.08.21 – 15.08.21	16.08.21	17.08.21	23.08.21
21Q	16.08.21 – 31.08.21	30.08.21	31.08.21	21.09.21
21R	21.09 – 15.21	15.09.21	16.09.21	22.09.21
21S	16.09.21 – 30.09.21	30.09.21	21.10.21	21.10.21
21 т	01.10.21 – 15.10.21	15.10.21	18.10.21	22.10.21
21U	16.10.21 – 31.10.21	21.11.21	21.02.21	21.08.21
21 В	21.11 – 15.21	15.11.21	16.11.21	22.11.21
21 Вт	16.11.21 – 30.11.21	30.11.21	21.12.21	21.07.21
21X	21.12. – 15.12.21	15.12.21	16.12.21	22.12.21

университетских выходных и двухнедельный платежный календарь | Человеческие ресурсы

Календарь расчета заработной платы

График выходных

Michigan Tech отмечает девять оплачиваемых праздников: День независимости, День труда, День благодарения. День, на следующий день после Дня Благодарения, Сочельника, Рождества, Нового года, Нового Год и День памяти.

Информацию о праве на отпуск можно найти в Справочнике для преподавателей или в вашем договоре о переговорной единице.

Расписание выходных дней на 2021 год

График выходных на 2021 год
Выходные	День недели	Дата
День памяти	Понедельник	31 мая 2021 г.
Четвертого июля	Понедельник	5 июля 2021 г.
День труда	Понедельник	сен.6, 2021
K-день *	Пятница	10 сентября 2021 г.
День Благодарения	Четверг и пятница	нояб.25 и 26 ноября 2021 г.
Рождество	Четверг и пятница	23 и 24 декабря 2021 г.
Новый год	Четверг и пятница	дек.30 и 31 декабря 2021 г.
* 4 часа – Только сотрудники POA

График прошлых выходных

Двухнедельный платежный календарь

Распределение заработной платы в календаре счетов

бесплатных шаблонов расписания на 2021 год (Excel, Word, PDF)

Независимо от того, управляете ли вы технологической компанией или колл-центром, важно вести учет рабочего времени сотрудников.Это не только поможет вам с посещаемостью и управлением заработной платой, но также поможет вам оценить эффективность сотрудников.

Но как отслеживать рабочие часы?

Использование расписаний на основе электронных таблиц – один из самых простых способов отслеживать и регистрировать оплачиваемые часы. И если вы ищете бесплатных шаблонов расписаний, вы попали в нужное место!

В этой статье мы рассмотрим, что такое расписание, и предоставим четыре простых шаблона, которые вы можете скачать бесплатно.Мы также обсудим плюсы и минусы использования расписаний вручную и выделим лучшую альтернативу, которую вы можете использовать сегодня.

В этой статье содержится:

(переходите по ссылкам в определенный раздел)

Давайте нырнем.

Что такое расписание?

Вы можете использовать табель учета рабочего времени для записи количества времени, которое ваши сотрудники тратят на работу над своими задачами и проектами. Сотрудники также могут ввести в эти листы время начала и окончания рабочего дня или смены.

Фрилансеры и подрядчики, которые работают не по расписанию, также могут использовать табели учета рабочего времени для точного расчета оплачиваемого времени.

Обычно сотрудники или их руководители записывают эту информацию в бумажные табели учета рабочего времени. Однако создание расписаний с нуля каждый день часто занимает много времени.

Намного проще ввести данные в предварительно установленный шаблон расписания , также известный как шаблон расписания. Эти шаблоны представляют собой более организованный способ записи информации с помощью Microsoft Excel, Word, Google Docs или аналогичной программы.

4 популярных шаблона расписания

В зависимости от ваших потребностей, вы можете выбрать из различных типов шаблонов расписаний.

В большинстве случаев шаблон расписания, который вам нужен, будет зависеть от периода оплаты вашей компании – будет ли ваша зарплата ежедневно , еженедельно , раз в две недели или ежемесячно .

Для вашего удобства мы включили эти бесплатные шаблоны табелей учета рабочего времени в четырех самых популярных форматах: Microsoft Word, таблицы Excel, Google Таблицы и PDF.

Вы можете загрузить бесплатный шаблон расписания сотрудников, который вам нужен (например, шаблон ежедневного расписания в Excel), и использовать его для отслеживания часов сотрудников.

1. Шаблон ежедневного расписания

Вот шаблон, который вы можете использовать, если у вас есть почасовых сотрудников или рабочих, которым вы платите почасовую ставку.

С помощью шаблона ежедневного расписания вы можете отслеживать, как сотрудники тратят свое время каждый час, переходя от одной задачи к другой. При необходимости сотрудники также могут указать свои перерывы на обед.

Загрузить: Google Sheet • Word • Excel • PDF

2. Шаблон расписания на неделю

Если вы хотите регистрировать оплачиваемые часы сотрудников на основе еженедельно , вам пригодится этот шаблон еженедельного расписания.

Загрузить: Google Sheet • Word • Excel • PDF

3. Шаблон расписания на две недели

С помощью этого шаблона двухнедельного расписания вы можете рассчитывать оплачиваемые часы сотрудников на основе каждые две недели (каждые две недели).

Загрузить: Google Sheet • Word • Excel • PDF

4. Шаблон ежемесячного расписания

Если вы хотите отслеживать часы работы своих сотрудников каждый месяц, этот шаблон расписания идеально подойдет вам. Шаблон ежемесячного расписания показывает, сколько часов ваш сотрудник работал в месяц, с разбивкой по неделям.

С помощью шаблона ежемесячного расписания сотрудники могут добавлять время начала и окончания, дни отпуска, сверхурочные часы и отпуска по болезни, прежде чем менеджеры подсчитают их общее количество часов.

Загрузить: Google Sheet • Word • Excel • PDF

Плюсы и минусы использования шаблонов расписания

Если в вашей компании нет надлежащей системы учета рабочего времени или используется неофициальный регистр посещаемости, использование бесплатного шаблона расписания может упростить задачу.

Однако у них есть и определенные недостатки, которые необходимо учитывать.

А. Профи

Вот три основных преимущества использования шаблона расписания для отслеживания часов сотрудников:

1.Упрощает отслеживание посещаемости, расчет заработной платы и выставление счетов

Шаблоны расписания

значительно упрощают отслеживание времени и информации о посещаемости .

Как только вы решите начать использовать определенный шаблон, вы можете загрузить его и отправить по электронной почте своим сотрудникам. Они могут сохранить его или сделать распечатку и регулярно вводить свои данные.

Таким образом, будет согласованность при расчете и обработке зарплаты для каждого члена команды. Кроме того, если вы используете шаблон Excel или Google Sheet, вы можете сэкономить время при расчете заработной платы с помощью нескольких удобных формул.

И когда выставляют счета клиентам , вы можете отправлять счета-фактуры вместе с соответствующими расписаниями, чтобы показать запись часов, отработанных над их проектами.

2. Никаких затрат

Часы с ручным перфоратором и аналогичные биометрические системы дороги в приобретении и установке.

Тем не менее, простые шаблоны табелей, которые мы предоставили, абсолютно бесплатны ! Вы можете скачать подходящий шаблон для своей команды и начать использовать его сегодня, не планируя заранее.

3. Малый бизнес легко внедрить и использовать

Шаблоны расписания

подходят для выполнения базовых требований расписания , особенно для небольших работ.

Если ваша компания – это стартап или небольшое предприятие, вы можете начать использовать шаблоны табелей учета рабочего времени без обучения сотрудников. Большинство сотрудников уже знают, как использовать Excel, Word и т. Д., И им не потребуются дополнительные инструкции – они могут начать работу немедленно.

Б. Минусы

Вот четыре основных недостатка использования шаблонов табелей рабочего времени сотрудников:

1.Склонен к человеческой ошибке

Будь то ежедневный или двухнедельный табель, при использовании шаблона табеля рабочего времени есть много места для человеческой ошибки . Эти ошибки могут дорого обойтись компании.

Как?

Сотрудники могут допускать непреднамеренные ошибки, сообщая о фактически отработанных часах, особенно когда работает удаленно . Они могут не вести учет своего рабочего времени на ежедневной основе или забывать о времени, когда они приходили и уходили, потому что они работают из дома.

Кроме того, руководители могут не учитывать показатели, использовать неправильные формулы или даже использовать неправильный формат, что приводит к ошибочным расчетам ставки заработной платы сотрудника.

2. Не подходит для оценки производительности сотрудников

Шаблон расписания сотрудников предоставляет руководителям только данные о количестве часов, отработанных сотрудником в неделю или месяц.

Эти данные слишком ограничены. не позволяет менеджерам оценивать производительность своих сотрудников, поскольку вы не получаете подробного представления о том, что именно сотрудник делал в течение каждого рабочего часа.

Менеджеры также не будут получать обновления о часах работы сотрудников в в реальном времени . Это затрудняет корректировку рабочих нагрузок или своевременное внесение улучшений.

Кроме того, формат этих данных затрудняет анализ. Вероятность того, что менеджер или начальник неверно истолкует данные, высока, потому что все, с чем они работают, – это страница, полная цифр.

3. Записи расписания могут быть повреждены или удалены

Наиболее распространенными типами форматов шаблонов расписания являются электронные таблицы Excel и Google Sheet.

Однако чем больше они обновляются и передаются, тем выше вероятность того, что файл будет поврежден . И это может быть проблемой, поскольку вы не сможете восстановить данные из поврежденной электронной таблицы.

Если ваша команда не работает достаточно часов, это может быть огромным неудобством и стоить компании больших денег.

Более того, если вы используете шаблон Excel, вы можете случайно удалить , и попытка получить эти данные может быть затруднена или невозможна.

4. Ручной и трудоемкий процесс

После того, как ваша группа заполнила и отправила свои расписания, вам все равно придется вручную проверить , правильны ли часы и расчеты. Вам также придется обрабатывать платежи, что занимает больше времени.

В конечном итоге ведение учета рабочего времени каждого сотрудника станет обременительным.

Компаниям потребуется эффективная система хранения документов, чтобы избежать скопления расписаний, что потребует дополнительного времени, места и денег.

И когда вам нужно вернуться к расписанию, вам придется либо покопаться в нескольких компьютерных файлах, либо погрузиться в море документов. будет еще больше хлопот, если вам нужно просматривать расписания для нескольких сотрудников одновременно.

Лучшая альтернатива расписанию вручную: программа для учета рабочего времени

Если вы предпочитаете более надежный метод учета рабочего времени , идеальным решением будет использование онлайн-расписания или калькулятора временных карт.

Это удобный способ записи и анализа рабочего времени сотрудников.

Как?

С помощью онлайн-расписания сотрудников , инструмента , сотрудникам просто нужно приходить на работу, когда они начинают работу, и уходить в конце своей смены. Приложение будет автоматически создавать табели учета рабочего времени в зависимости от их отработанного времени.

Кроме того, поскольку записанные данные будут точными на 100%, вы можете быть уверены, что платите сотрудникам или выставляете клиентам счета на правильную сумму.

Вы также получите исчерпывающую информацию о рабочих часах каждого сотрудника, что поможет вам понять, насколько они продуктивны.

Но какое программное обеспечение следует использовать ?

Чтобы помочь вам, мы рассмотрим три самых популярных инструмента учета рабочего времени, доступных сегодня на рынке. Мы расскажем об их основных функциях, ценах и рейтингах пользователей, чтобы дать вам полное представление о каждом инструменте.

1.Доктор времени

Time Doctor – отличное приложение для электронного расписания, которое поможет вам отслеживать часы работы сотрудников и контролировать их продуктивность. Он также имеет удобные для сотрудников настройки, поощряющие управление личной производительностью и строгие политики конфиденциальности и безопасности данных.

A. Основные характеристики

• Гибкость ручного и автоматического учета времени.
• Отслеживайте время, даже когда вы не в сети.
• Создавайте и назначайте задачи / проекты сотрудникам для определенных расписаний проектов.
• Отчеты о посещаемости позволяют увидеть, какие члены команды присутствуют, отсутствуют или опаздывают.
• Функция рабочего графика позволяет планировать и контролировать смены сотрудников в режиме реального времени.
• Аналитика производительности в режиме реального времени в виде подробных отчетов.
• Оптимизируйте расчет заработной платы и осуществляйте платежи напрямую через приложение через платежные шлюзы, такие как Wise (ранее TransferWise) и Paypal.
• Более 50 интеграций для мониторинга производительности ваших любимых приложений.
• Отслеживайте время, затрачиваемое на другие приложения для управления проектами, такие как Jira и Zendesk, с помощью мощного расширения Chrome.

B. Цена

Платные планы начинаются от 7 долларов за пользователя в месяц. Time Doctor также предлагает 14-дневную бесплатную пробную версию, для которой не требуется кредитная карта.

C. Рейтинги пользователей

• G2 : 4.4 / 5 (180+ отзывов)
• Capterra : 4.5 / 5 (330+ отзывов)

2. Clockify

Clockify – это приложение для измерения времени, которое позволяет автоматически отслеживать время в различных задачах и проектах с помощью таймера.Это также позволяет вам вручную записывать рабочее время во встроенном расписании.

A. Основные характеристики

• Отслеживайте время на своих устройствах, и данные будут синхронизироваться автоматически.
• Функция текущего статуса, чтобы увидеть, над чем в настоящее время работает каждый член команды.
• Представление календаря для визуализации ваших задач в разные периоды времени.
• Создание отчетов о расписании на основе отслеживаемого времени.
• Делитесь отчетами с клиентами в форматах PDF, Microsoft Excel или CSV.
• Таймер Pomodoro доступен для операционных систем Chrome и Mac.
• Интегрируется с такими приложениями, как Asana, Freshdesk и Google Calendar.

B. Цена

Clockify имеет бесплатный план с ограниченными функциями. Платные планы начинаются с 4,99 доллара США за пользователя в месяц.

C. Рейтинги пользователей

• G2: 4.4 / 5 (70+ отзывов)
• Capterra: 4.7 / 5 (1500+ отзывов)

3. Тераминд

Teramind – это приложение для автоматического расписания и инструмент мониторинга сотрудников.

Хотя он может создавать табели учета рабочего времени, он лучше всего подходит для компаний, которые хотят обеспечить безопасность данных и соблюдение сотрудниками нормативных требований организации / правительства.

A. Основные характеристики

• Бесшумно отслеживает время в фоновом режиме, когда ваш сотрудник включает свой компьютер.
• Регистратор нажатий клавиш позволяет отслеживать и записывать действия мыши и клавиатуры сотрудников.
• Отчеты о производительности для анализа производительности сотрудников.
• Мониторинг сети помогает обнаруживать вредоносные программы и другие потенциальные угрозы.
• Отслеживайте веб-сайты и приложения, которые используют ваши команды.
• Встроенное расписание для автоматического отслеживания посещаемости.

B. Цена

Платные планы

Teramind начинаются с 10 долларов США за пользователя в месяц за облачное решение.

C. Рейтинги пользователей

• G2: 4.1 / 5 (30+ отзывов)
• Capterra: 4.6 / 5 (60 + отзывов)

Последние мысли

Шаблоны расписания

– популярный метод, который вы можете использовать для записи рабочего времени ваших сотрудников.Приведенные здесь бесплатные шаблоны расписаний – отличное начало – вы можете мгновенно загрузить, настроить и распечатать их.

Однако, если вам действительно нужны точные данные о заработной плате и производительности, вам подойдет программа для расписания.
С помощью программного обеспечения для онлайн-расписания вы получаете точные расписания сотрудников и содержательные отчеты, которые помогут анализировать, повысить продуктивность и поднять свой бизнес.

Заработная плата и календари HRMS | Управление людских ресурсов

Календари отсечения заработной платы (HRMS)

Двухнедельные календари зарплаты (HRMS)

Даты назначения заработной платы по годам

Даты назначения заработной платы

Расчет заработной платы вне цикла График обработки прямого депозита

Расчет заработной платы Даты назначения на 2017 финансовый год

Срок	Даты	Расчетные периоды *	Часы
12 месяцев	13.06.16 – 11.06.17	26	2080
Города-побратимы на 9 месяцев / Рочестер	29.08.16 – 28.05.17	1/2 19	1560
10 месяцев	15.08.16 – 11.06.17	1/2 21	1720
9 месяцев UMM / Law	15.08.16 – 14.05.17	1/2 19	1560
9 месяцев UMC / UMD	22.08.16 – 21.05.17	19 1/2	1560

* Половина периода оплаты может иметь место в конце семестра, в начале семестра или в начале и конце семестра.

Вернуться к началу

Даты назначения заработной платы 2018 финансовый год

Срок	Даты	Расчетные периоды *	Часы
12 месяцев	12.06.17 – 10.06.18	26	2080
Города-побратимы на 9 месяцев / Рочестер	28.08.17 – 27.05.18	1/2 19	1560
10 месяцев	14.08.17 – 10.06.18	1/2 21	1720
9 месяцев UMM / Law / UMC	14.08.17 – 13.05.18	1/2 19	1560
9 месяцев UMD	21.08.17 – 20.05.18	19 1/2	1560

* Половина периода оплаты может иметь место в конце семестра, в начале семестра или в начале и конце семестра.

К началу

Расчет заработной платы Даты назначения на 2019 финансовый год

Срок	Даты	Расчетные периоды *	Часы
12 месяцев	11.06.18 – 09.06.1999	26	2080
Города-побратимы на 9 месяцев / Рочестер	27.08.18 – 26.05.19	1/2 19	1560
10 месяцев	13.08.18 – 09.06.1999	1/2 21	1720
9 месяцев UMC / Law	13.08.18 – 12.05.1999	1/2 19	1560
9 месяцев UMD / UMM	20.08.18 – 19.05.19	19 1/2	1560

* Половина периода оплаты может иметь место в конце семестра, в начале семестра или в начале и конце семестра.

Вернуться к началу

Расчет заработной платы Даты назначения на 2020 финансовый год

Срок	Даты	Расчетные периоды *	Часы
12 месяцев	10.06.19 – 07.06.20	26	2080
Города-побратимы на 9 месяцев / Рочестер	26.08.19 – 24.05.20	1/2 19	1560
10 месяцев	12.08.19 – 07.06.20	1/2 21	1720
9-месячный закон	12.08.19 – 10.05.20	1/2 19	1560
9 месяцев UMC / UMD / UMM	19.08.19 – 17.05.20	19 1/2	1560

* Половина периода оплаты может иметь место в конце семестра, в начале семестра или в начале и конце семестра.

К началу

Расчет заработной платы Даты назначения на 2021 финансовый год

Срок	Даты	Расчетные периоды *	Часы
12 месяцев	08.06.20 – 20.06.21	27	2160
Города-побратимы на 9 месяцев / Рочестер	31 августа / 20-5 / 30/21	19 1/2	1560
10 месяцев	8/17 / 20-6 / 13/21	21 1/2	1720
9 месяцев UMM / Law / UMC	8/17 / 20-5 / 16/21	19 1/2	1560
9 месяцев UMD	24.08.20–5.23 / 21	1/2 19	1560

* Половина периода оплаты может иметь место в конце семестра, в начале семестра или в начале и конце семестра.

К началу

Даты назначения заработной платы 2022 финансовый год

Срок	Даты	Расчетные периоды *	Часы
12 месяцев	21.06.21 – 19.06.22	26	2080
Города-побратимы на 9 месяцев / Рочестер	30.08.21 – 29.05.22	19 1/2	1560
10 месяцев	16.08.21 – 12.06.22	21 1/2	1720
9 месяцев UMM / Law / UMC	16.08.21 – 15.05.22	19 1/2	1560
9 месяцев UMD	23.08.21 – 22.05.22	1/2 19	1560

* Половина периода оплаты может иметь место в конце семестра, в начале семестра или в начале и конце семестра.

К началу

Даты назначения заработной платы 2023 финансовый год

Срок	Даты	Расчетные периоды *	Часы
12 месяцев	20.06.22 – 18.06.23	26	2080
Города-побратимы на 9 месяцев / Рочестер	29.08.22 – 28.05.23	19 1/2	1560
10 месяцев	15.08.22 – 23.06.19	21 1/2	1720
9 месяцев UMM / Law / UMC	15.08.22 – 14.05.23	19 1/2	1560
9 месяцев UMD	22.08.22 – 21.05.23	1/2 19	1560

* Половина периода оплаты может иметь место в конце семестра, в начале семестра или в начале и конце семестра.

К началу

Даты назначения заработной платы 2024 финансовый год

Срок	Даты	Расчетные периоды *	Часы
12 месяцев	19.06.23 – 16.06.24	26	2080
Города-побратимы на 9 месяцев / Рочестер	28.08.23 – 26.05.24	19 1/2	1560
10 месяцев	14.08.23 – 09.06.21	21 1/2	1720
9 месяцев UMM / Law / UMC	14.08.23 – 12.05.24	19 1/2	1560
9 месяцев UMD	21.08.23 – 19.05.24	1/2 19	1560

* Половина периода оплаты может иметь место в конце семестра, в начале семестра или в начале и конце семестра.

К началу

Даты назначения заработной платы 2025 финансовый год

Срок	Даты	Расчетные периоды *	Часы
12 месяцев	17.06.24 – 15.06.25	26	2080
Города-побратимы на 9 месяцев / Рочестер	26.08.24 – 25.05.25	19 1/2	1560
10 месяцев	24 августа – 25 августа	21 1/2	1720
9 месяцев UMM / Law / UMC	12.08.24 – 05.11.25	19 1/2	1560
9 месяцев UMD	19.08.24 – 18.05.25	1/2 19	1560

* Половина периода оплаты может иметь место в конце семестра, в начале семестра или в начале и конце семестра.

К началу

Даты назначения заработной платы

Даты назначения на 12 месяцев

Финансовый год	Дата начала	Дата окончания
2017	13.06.16	11.06.17
2018	12.06.17	10.06.18
2019	11.06.18	09.06.1999
2020	10.06.1999	07.06.20
2021	08.06.20	20.06.21
2022	21.06.21	19.06.22
2023	20.06.22	18.06.23
2024	19.06.23	16.06.24
2025	17.06.24	15.06.25

К началу

Даты назначения на 9 месяцев – города-побратимы и Рочестер

Финансовый год	9-месячные даты (39 недель / 195 дней / 19.5 расчетных периодов)	Осенний семестр (19,5 недель / 98 дней)	Весенний семестр (19,5 недель / 97 дней)
2017	29.08.16 – 28.05.17	29.08.16 – 01.11.17	12.01.17 – 28.05.17
2018	28.08.17 – 27.05.18	28.08.17 – 10.01.18	11.01.18 – 27.05.18
2019	27.08.18 – 26.05.19	27.08.18 – 09.01.19	10.01.19 – 26.05.19
2020	26.08.19 – 24.05.20	26.08.19 – 08.01.20	09.01.20 – 24.05.20
2021	31.08.20 – 30.05.21	31.08.20 – 13.01.21	14.01.21 – 30.05.21
2022	30.08.21 – 29.05.22	30.08.21 – 12.01.22	13.01.22 – 29.05.22
2023	29.08.22 – 28.05.23	29.08.22 – 23.01.9	12.01.23 – 28.05.23
2024	28.08.23 – 26.05.24	26.08.23 – 10.01.24	11.01.24 – 26.05.24
2025	26.08.24 – 25.05.25	26.08.24 – 1/8/25	09.01.25 – 25.05.25

К началу

Назначение на 9 месяцев – UMC, UMM и юридический факультет

Финансовый год	9-месячные даты (39 недель / 195 дней / 19.5 расчетных периодов)	Осенний семестр (19,5 недель)	Весенний семестр (19,5 недель)
2017	15.08.16 – 14.05.17	15.08.16 – 28.12.16	29.12.16 – 14.05.17
2018	14.08.17 – 13.05.18	14.08.17 – 27.12.17	28.12.17 – 13.05.18
2019	13.08.18 – 12.05.1999	13.08.18 – 27.12.18	28.12.17 – 05.12.1999
2020	19.08.19 – 17.05.20	19.08.19 – 25.12.19	26.12.19 – 17.05.20
2021	17.08.20 – 16.05.21	17.08.20 – 30.12.20	31.12.20 – 16.05.21
2022	16.08.21 – 15.05.22	16.08.21 – 29.12.21	30.12.21 – 15.05.22
2023	15.08.22 – 14.05.23	15.08.22 – 28.12.23	29.12.22 – 14.05.23
2024	14.08.23 – 12.05.24	14.08.23 – 27.12.23	28.12.23 – 12.05.24
2025	12.08.24 – 05.11.25	24.08.2012 – 25.12.24	26.12.24 – 05.11.25

К началу

Даты назначения на 9 месяцев – UMD

Финансовый год	9-месячные даты (39 недель / 195 дней / 19.5 расчетных периодов)	Осенний семестр (19,5 недель)	Весенний семестр (19,5 недель)
2017	22.08.16 – 21.05.17	22.08.16 – 01.04.17	05.01.17 – 21.05.17
2018	21.08.17 – 20.05.18	21.08.17 – 01.03.18	04.01.18 – 20.05.18
2019	20.08.18 – 19.05.19	20.08.18 – 01.01.19	03.01.19 – 19.05.19
2020	19.08.19 – 17.05.20	19.08.19 – 01.01.20	1/2/20 – 17.05.20
2021	24.08.20 – 23.05.21	24.08.20 – 21.06.19	21.01.2001 – 23.05.21
2022	23.08.21 – 22.05.22	23.08.21 – 22.01.05	22.01.22 – 22.05.22
2023	22.08.22 – 21.05.23	22 августа – 23 апреля	23.01 – 21.05.23
2024	21.08.23 – 19.05.24	21.08.23 – 01.03.24	24.01 – 19.05.24
2025	19.08.24 – 18.05.25	19.08.24 – 01.01.25	1/2/25 – 18.05.25

Вернуться к началу

Даты назначения на 10 месяцев

Финансовый год	Дата начала	Дата окончания
2017	15.08.16	11.06.17
2018	14.08.17	10.06.18
2019	13.08.18	09.06.1999
2020	12.08.1999	07.06.20
2021	17.08.20	13.06.21
2022	16.08.21	12.06.22
2023	15.08.22	11.06.23
2024	14.08.23	09.06.24
2025	12.08.24	8.06.25

Вернуться к началу

Хронология улучшений WolfTime – WolfTime

Май 2019

• Самообслуживание сотрудников : Сотрудники, у которых график работы отличается от обычного 8-часового рабочего дня, могут подавать заявки на неполный рабочий день на более чем 8 часов после того, как они обновят поле «Запланированные ежедневные часы» до количества, превышающего 8 часов.Бывший. Сотрудник, который работает в смену 12 часов, введет 12 в поле «Запланированные ежедневные часы», и это позволит ему ввести 8 часов или более в поле «Отработанные часы, если не полные дни».

• Плитка для менеджеров : Когда менеджеры щелкают плитку «Для менеджеров» в разделе «Ожидающие утверждения», отображается «Дата транзакции», указывающая дату начала запроса на отпуск, и «Дата получения утверждения. », В котором отображается дата отправки запроса сотрудником.
• Запрос действия задания (JAR) : Для действий JAR, освобожденных от FLSA, поле Time Keeping Location будет серым и не будет перенесено, если введенный номер позиции классифицируется как Exempt from FLSA.
• Еженедельный календарь руководителя / хронометриста : В недельный календарь добавлена ​​ссылка для загрузки Excel.

январь 2019

• Для сотрудников : теперь доступна ссылка на электронную почту, которая находится в верхней части расписания сотрудников, непосредственно под именем руководителя.Ссылка на электронную почту ведет непосредственно к руководителю сотрудника на странице
расписания сотрудника.
• Для руководителей : при «Утверждении отчетного времени» для предыдущей рабочей недели в списке утверждения будут отображаться только сотрудники, часы которых должны быть утверждены. Если имя сотрудника отображается с нулевым количеством часов, это указывает на проблему в расписании, которую необходимо изучить

ноябрь 2018

• Представления Comp Balance : Новое подробное представление Comp Balance для сотрудников
• Упрощенное округление : Для сотрудников и менеджеров – «Часы» обратного отсчета были разработаны на основе заявленного времени на неделю, чтобы помочь сотрудникам и руководителям узнать, сколько еще времени нужно сотруднику в течение недели.

Сентябрь 2018

• Специальный бонусный отпуск 2018 : Добавьте сумму отпуска (на основе FTE) на счет отпусков каждого сотрудника
• Неблагоприятные погодные условия : Завершите внутреннее тестирование и тестирование в кампусе, чтобы предложить вариант отпуска при неблагоприятных погодных условиях.

июль 2018

• Подтверждение расписания : Удалены лишние экраны подтверждения для отправки и утверждения расписания менеджером
• Табель рабочего времени сотрудника : добавлено имя текущего руководителя
сотрудника.
• Табель рабочего времени сотрудников : добавлено четкое разделение при пересечении в / из запланированного праздника NCSU, а даты проверки теперь отображаются в порядке убывания
• Ограничение хронометриста : Ограниченный доступ хронометриста для изменения, решения и утверждения времени до 60 дней после окончания периода оплаты
• Панель управления менеджером : Расширенный доступ к панели управления до 31 дня после увольнения сотрудника из университета
• Отменить запрос на отсутствие : Создана более определенная кнопка для менеджеров при поиске отмены запроса на отпуск
• Разбивка по отсутствию : Улучшено представление менеджера, чтобы предоставить подробную разбивку начисленных отпусков и запрос прямых подчиненных
• Менеджер вставляет уволенного сотрудника : ограниченное время (всего 4–12 часов в день), когда менеджер размещает запрос на отсутствие для сотрудника

Апрель 2018

• Плавающие праздники : Добавлены плавающие праздничные дни, чтобы удовлетворить потребности некоторых отделов, у которых есть сотрудники с уникальным праздничным календарем
• Свидетельство об отпуске : загружено в WolfTime и доступно для свидетельства об отпуске сотрудника
• Разбивка на отсутствие : добавлены дополнительные сведения в представление «Координатор выхода»

март 2018

• Табель учета рабочего времени : Разработана бумажная ведомость учета рабочего времени, чтобы помочь сотрудникам, не освобожденным от уплаты налогов, при поездках

Февраль 2018

• Платежная квитанция : Создан шаблон, объясняющий различные части платежной квитанции

январь / февраль 2018

• Неутвержденное время : Проверено более 3400 строк неутвержденного времени.