Содержание

Электронная карточка учета выдачи спецодежды и СИЗ - быстро и эффективно

Очень часто у специалиста по охране труда возникают вопросы, связанные с процессом обеспеченности сотрудников спецодеждой и СИЗ: как автоматизировать учет выдачи спецодежды? Как отследить, чтоб каждый сотрудник был обеспечен спецодеждой во время и в соответствии с нужными размерами? Как избавится от бумажного документооборота? Как организовать ведение электронной карточки выдачи СИЗ?

 

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечить работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. В каждой организации, на каждом предприятии работодатель обязан организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки и должным образом. Выдача сотрудникам спецодежды и приемка от них спецодежды регистрируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

 

Давайте подробнее рассмотрим, что же такое личная карточка учета выдачи СИЗ?


Личная карточка учета выдачи СИЗ – это утвержденный документ, используемый для учета и регистрации факта установки норм, факта выдачи и возврата спецодежды.

Форма личной карточки учета выдачи СИЗ утверждена «Приказом Минздравсоцразвития РФ» от 01.06.2009 г. № 290н и является единой, обязательной для всех.


Личная карточка заполняется на каждого сотрудника организации, которому необходимо выдать спецодежду и СИЗ, в соответствии с установленными типовым отраслевым нормами. Лицевая сторона карточки хранит информацию о данных сотрудника (Ф.И.О., табельный номер, дата поступления на работу, данные о размерах), информацию о наименовании пункта типовых отраслевых норм, информацию об установленных нормах выдачи спецодежды и СИЗ, информацию о количестве и периодичности выдачи. Оборотная сторона личной карточки отражает информацию о наименовании СИЗ, о дате и количестве выданной и возращенной СИЗ, отражает номера сертификатов или деклараций соответствия, и подписи получившего и принявшего СИЗ.

 

Как автоматизировать и упростить процесс учета выдачи спецодежды?


В настоящее время п. 13 «Приказа Минздравсоцразвития России» от 1 июня 2009 г.

№ 290н установлено, что вести учет личных карточек выдачи спецодежды и сиз можно в электронном виде.


При ведении личной карточки учета выдачи СИЗ в электронном виде вместо подписи сотрудника, информирующей о получении, регистрируется информация о документе выдачи, содержащем подпись сотрудника. Данный документ может быть оформлен в виде ведомости учета выдачи спецодежды, обобщающей информацию о выдаче для нескольких сотрудников.


В программе «Охрана труда» отлажен механизм ведения личной карточки спецодежды и СИЗ в электронном виде. Программа «Охрана труда» позволяет сформировать личную карточку по каждому сотруднику, посредством нажатия одной кнопки, после занесения необходимой информации в документах.


Рассмотрим алгоритм создания электронной личной карточки в программе «Охрана труда»:


1. На первом этапе необходимо заполнить документ «Установка норм спецодежды, СИЗ», который помогает нам зарегистрировать факт установки норм выдачи спецодежды, СИЗ.

В программе предусмотрена возможность установки норм на подразделения, на профессии, на отдельные рабочие места, на конкретных сотрудников, на вредные факторы и на вредные вещества.
При выборе профессии и пункта ТОН программа сама проставит периодичность и необходимое кол-во для выдачи, а также укажет срок носки и состояние «Назначить».

 

 

2. Далее необходимо заполнить документ «Установка потребностей в спецодежде, СИЗ». Данный документ помогает нам автоматически сформировать список сотрудников и список необходимой спецодежды, в соответствии с ранее установленными нормами. Кнопка «Заполнить» - «Заполнить по всем нормам» позволяет быстро и удобно заполнить табличную часть сотрудниками.

 

 

3. Следующим этапом, при условии наличия СИЗ на складах, можно оформить выдачу, для этого заполним документ «Выдача спецодежды, СИЗ», который отражает факт выдачи спецодежды и СИЗ в эксплуатацию сотруднику, подразделению, рабочему месту. Табличная часть «Спецодежда и СИЗ» может быть заполнена автоматически (при помощи команд меню кнопки «Заполнить» над табличной частью документа) по потребностям для физ. лица, для сотрудника, для сотрудников в подразделении.


После заполнения документа с легкостью можно распечатать «Ведомость учета выдачи спецодежды МБ-7», номер и дата которой будут отражаться в электронной личной карточке выдачи СИЗ, в графе «подпись получившего», сотруднику остается только расписаться в ведомости учета спецодежды.

 

4. Последним, заключительным этапом является формирование электронной личной карточки для сотрудника, все данные в которую переносятся автоматически.

 


Схема бизнес-процесса обеспеченности сотрудников спецодеждой и СИЗ, реализованная в программном продукте "Охрана труда" для 1С: Предприятия 8:

 

 

Переход на электронный учет спецодежды и ведение электронных личных карточек выдачи способствует:

 

  • минимизации временных затрат на заполнение, внесение данных, ведение личных карточек выдачи СИЗ;
  • снижению вероятности возникновения ошибок в процессе планировании и выдачи спецодежды;
  • появлению возможности оперативного планирования по количеству и виду номенклатуры СИЗ, на любой заданный период;
  • существенному сокращению затрат на выполнение мероприятий по реализации процедур в области охраны труда, за счет снижения ненужных запасов спецодежды;
  • значительному сокращению штрафов от надзорных организаций за нарушения в области охраны труда.

 

Управление и ведение процесса обеспеченности спецодеждой сотрудников не должно вызывать проблем, задайтесь целью минимизировать ведение документооборота в бумажном виде, перейти к автоматизации процесса учета, автоматизации процесса выдачи спецодежды и программа «Охрана труда» поможет Вам в этом!

Кристина Тюрина

 

Бланк и пример заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ для работников

Осуществление трудовой деятельности порою связано с наличием опасных и вредных факторов на производстве. Для нейтрализации возможных негативных последствий работники, соприкасающиеся с опасными факторами, обязаны использовать специальные средства индивидуальной защиты. Документационное обеспечение наличия таких средств является неотъемлемой частью всего комплекса мер по обеспечению охраны труда на производстве.

Что это за документ

Федеральное законодательство строго регулирует порядок обеспечения защиты на производстве. На многих предприятиях могут присутствовать факторы наличия опасности, как в виде возникновения нештатных ситуаций, так и при наличии нарушений порядка производства. Для нейтрализации негативных последствий используются специальные средства, которые должны присутствовать, опираясь на специфику деятельности компании.

Типовая форма учета средств защиты на предприятии с лицевой стороны

Такие средства подлежат строгому учету, который осуществляет специалист по охране труда. Кроме того, инструментарий должен поддерживаться в надлежащем состоянии и достаточном количестве. Соответственно для учета его состояния и порядка обеспечения персонала во время осуществления трудовой деятельности необходимо создание специальных внутренних локальных нормативных актов.

Такие акты регламентированы приказом Минтруда РФ и выступают в виде бланка специального образца. Этот бланк разрабатывается при наличии приказа по организации. Личная карточка учета выдачи СИЗ является обязательным документом при оснащении персонала средствами защиты вне зависимости от места его использования и сферы деятельности, будь то промышленное предприятие или ДОУ. Выдача таких предметов осуществляется в соответствии с правилами безопасности на производстве.

Защита рабочих в данной области находится в ведении специальной структуры по охране труда, которая выступает не только инициатором разработки и издания соответствующих локальных актов предприятия, но и осуществляет непосредственную выдача индивидуальных предметов защиты, занимается ведением учета такого инструментария и несет ответственность в случае выявления нарушений.

Важно! Государственные органы, осуществляющие надзор в сфере безопасности жизнедеятельности, проводят контрольные мероприятия по выявлению соответствия документального наличия предметов защиты их фактическому наличию. В случае выявления несоответствий или нарушения порядка использования, а также неправильного оформления специальных документов (в частности карточки СИЗ), должностные лица организации понесут наказание в виде административной или дисциплинарной ответственности.

Отраслевая карта учета средств в организации с отсутствующими факторами опасного производства

Для чего нужна карточка учета спецодежды

Личная карточка СИЗ вне зависимости от вида ее исполнения, будь то электронный носитель или бумажное исполнение, необходима для осуществления строго учета наличия специальных средств безопасности. Кроме того, карточка выдачи СИЗ наглядно иллюстрирует какие именно инструменты во время работы выдавались служащему и соответственно правильность такой выдачи и соответствие законодательным нормам.

Что относится к СИЗ

Индивидуальные средства защиты предполагают наличие широкого спектра материалов и инструментов, которые обеспечивают безопасность жизнедеятельности во время рабочего процесса. Такие средства применяются в зависимости от сферы деятельности и специализации рабочего, а также от характера выполняемых работ:

  • Предметы защиты при опасности возгорания включают как специальную одежду, так и средства тушения и локализации возгорания;
  • Средства защиты от воздействия электрического тока включат специальное обмундирование, а также нейтрализаторы воздействия тока на оборудование и человека;
  • Предметы для работы на высоте и в опасных условиях включат страховочное оборудование;
  • Инструменты для проведения строительных и иных промышленных работ, имеющие свою специфику в обмундировании.

Карта учета в электронном варианте при наличии электронного документооборота в компании

Кто должен вести

Ведением такого рода документации на предприятии занимается ответственное должностное лицо по охране труда. Такой сотрудник должен иметь специальные знания и навыки в области обеспечения безопасности, а также пройти специальную подготовку в обучающем центре. Такой сотрудник также обязан выдавать новый акт работнику, направляемому на определенный участок деятельности. Новое направление такой сотрудник также обязан выдавать при поступлении нового рабочего на место производства, и во время выдачи обязан проверить оборудование на степень совместимости, если работы касаются использования обмундирования.

Виды карточек и рекомендации по учету

Пример карточки учета установлен в федеральном акте в виде приложения к приказу Минтруда РФ. Кроме того, законодательством предусмотрены отраслевые виды такого документа, которые учитывают специфику работы отдельных учреждений в зависимости от ее характера и используемых средств защиты.

Важно! Поэтому различные отрасли могут применять свой специализированный вид карты, которая раскрывает специфику деятельности отдельного предприятия.

Что отражается в личной карточке учета выдачи СИЗ

В личной карточке учета отражается информация о средствах защиты, их свойствах и количестве, виде проводимых работ. Также в таком документе находит место отражение личной информации о сотруднике, которому оно выдается, времени и месте проводимых работ, а также предполагаемом сроке их окончания.

Заполненная карточка выдачи средств в компании

Правила заполнения журнала учёта выдачи СИЗ

Ответственный специалист организации должен придерживаться определенных правил при составлении такого акта и заполнить его, руководствуясь приказами Минтруда РФ. Типовая форма в таком акте не установлена, однако наличие определенной информации обязательно для всех предприятий вне зависимости от специфики их деятельности. Кроме того, такой рабочий должен руководствоваться общими правилами, стандартами и ГОСТ по ведению делопроизводства.

Образец заполнения личной карточки учёта СИЗ

Типовой образец индивидуальной карты и информации о средствах защиты должен содержать в себе:

  • Наименование организации с указанием номеров приказов, которыми создана типовая форма карты;
  • Инициалы сотрудника предприятия, в отношении которого заполняется данный документ;
  • Подпись руководителя штатного подразделения, как мера ответственности за составленный акт;
  • Наименование и полный перечень с указанием количества всех материалов и средств защиты. Такой перечень может содержать различные инструменты, которые выдаются в зависимости от специфики проводимых работ в организации.

СИЗ 6 справка: можно заполнять личные карточки в электронном виде

Законодательство об охране труда вполне позволяет заполнение данных актов в электронном виде, однако их дублирование на бумажном носителе по-прежнему является обязательным для корпораций.

Важно! При наличии электронного документооборота и системы внутреннего учета документации ответственный работник предприятия за ведение и учет СИЗ дублирует информацию в электронном виде в специально созданной форме документа, которая является аналогичной бумажном варианту.

Как должна храниться личная карточка учета

Хранение такого акта является прямой обязанностью специалиста по охране труда. Законодательством установлен специальный срок такого процесса, который составляет 10 лет с момента заполнения. При этом процедура сохранности должна осуществляться с мерами безопасности – такая документация хранится в отдельном помещении или в закрытом шкафу подотчетном ответственному исполнителю.

Образец заполненного документа по учету средств защиты в электронном виде

Сопутствующие документы

К сопутствующей документации в данной области относятся различные приказы и регламенты, которые устанавливает общее наличие такого документа в компании. Также такие внутренние акты устанавливают типовую форму такого документа, и могут обеспечивать доступ к созданию электронных копий при наличии внутреннего документооборота в компании.

Типовой документ с учетом требований федерального законодательства в области учета специальных средств защиты

В итоге карточка учета СИЗ выступает обязательным элементом трудовой деятельности, непосредственно связанной с опасностью получения травм или вреда здоровью. Наличие такой карты служит средством защиты должностных лиц при возникновении нештатной ситуации и проведении специального расследования при правильности ее заполнения.

Карточки учёта выдачи СИЗ разрешено вести в электронной форме

Карточки учёта выдачи СИЗ разрешено вести в электронной форме

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.01.2015 г. №2 (далее – приказ) внесены изменения в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. №290н (далее – правила).

Согласно изменениям (п. 13 правил)– личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты могут вестись в электронной форме при обязательной персонификации работника. Работодатель также может организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учёта выдачи СИЗ.

Вендинговое оборудование – информационная автоматическая система для хранения, учета выдачи и обработки данных для ведения личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты в электронном виде, синхронизированная с АСУ организации со считывателем электронных карт для персонификации работника.

В приказе также указано, что работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, способные воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим работодателем СИЗ в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют. Согласно приказу руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).

ЧТО УКАЗЫВАТЬ В КАРТОЧКЕ УЧЕТА ВЫДАЧИ СИЗ, КОТОРАЯ ВЕДЕТСЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ, ВМЕСТО ЛИЧНОЙ ПОДПИСИ РАБОТНИКА?

Электронная форма карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

В электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, в котором имеется личная подпись работника.

Следовательно, в электронной форме карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, в котором присутствует личная подпись работника.

В Федеральном законе от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” указано, что слова индивидуальный и персонифицированный употребляются как синонимы.

Значит, карточки учета выдачи СИЗ в электронной форме должны быть оформлены на каждого работника с указанием сведений о нём.

Это и будет персонификация работника, т. е. – указание конкретных сведений о конкретном работнике (персоне).

материал от 12 октября 2015 года

бланк и образец 2017 года

Разбираем, зачем нужна личная карточка выдачи СИЗ. Зачастую организация ведет деятельность, подразумевающую воздействие на сотрудников вредных и опасных производственных факторов. Как обеспечить на предприятии учет выданных средств индивидуальной защиты, в том числе спецодежды и специальной обуви? Каковы задачи такого учета спецсредств? Как заполняют личную карточку выдачи СИЗ? Образец заполнения на 2017 и 2018 годы подготовлен нашими специалистами в этом материале, что сделает работу с карточкой более понятной.

При работе во вредных условиях положена защита

Работа, связанная с вредными или опасными условиями труда, подразумевает выдачу сотрудникам СИЗ – средств индивидуальной защиты. Право на получение СИЗ имеют сотрудники, чья работа связана (ст. 221 ТК РФ):

  • с вредными и опасными условиями труда;
  • особыми температурными условиями;
  • загрязнением.

Для данных категорий персонала использование СИЗ необходимо. При этом обеспечение средствами индивидуальной защиты работников организации – обязанность работодателя (организации или индивидуального предпринимателя).

Подробнее об этом см. «Обязанность работодателя обеспечить выдачу СИЗ».

Учтите, что выдача СИЗ, в том числе спецодежды исполнителям по договору подряда или иному договору ГПХ действующим законодательством не предусмотрена.

Подробнее об этом см. «Спецодежда по договору подряда».

Средства индивидуальной защиты – это технические средства и материалы, которые используют для уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов или полного их предотвращения.

Бланк

Также нужно вести учет выданных спецсредств. Для этого служит личная карточка учета выдачи СИЗ. Скачать бланк 2017 года можно будет далее в нашей статье. Кроме того, специально для читателей наши специалисты подготовили его заполненный образец.

Действующий бланк личной карточки выдачи средств индивидуальной защиты выглядит следующим образом:

Оборотная сторона личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты имеет такой вид:

Отражаем выдачу СИЗ документально

Средства индивидуальной защиты должны быть подобраны и выданы персоналу в соответствии с типовыми нормами для соответствующей отрасли экономики, а также конкретным характером и условиями работы (ст. 221 ТК РФ, п. 12 Межотраслевых правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, письмо Минтруда России от 16.03.2016 № 15-2/ООГ-1049).

Например, свои нормы установлены для пищевой промышленности, авиации, строительства и др.

Аналогичным образом действует личная карточка выдачи СИЗ в строительстве. На кого заполняются такие документы? Конечно, на тех сотрудников, которым по закону положена спецодежда и прочие средства защиты.

Вредные условия труда – это производственные факторы (например, шум, вибрация и т.д.), которые могут вызвать у работника заболевание.

Опасные условия труда – это производственные факторы, которые могут привести к травме или увечью.

Для учета предоставления и возврата спецодежды должна быть заполнена личная карточка учета выдачи СИЗ. Образец заполнения на 2017-2018 год с возможностью простановки своих данных вы найдете по прямой ссылке здесь.

Требование заполнять эту карточку предусмотрено пунктом 13 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01 июня 2009 года № 290н (далее – Правила № 290н). Поэтому просто скачать личную карточку выдачи СИЗ недостаточно. Необходимо знать общий принцип её заполнения.

Часто учетную карточку заполняют в бумажном виде. Однако наряду с бумажной версией можно использовать электронную личную карточку учета выдачи СИЗ. Бесплатно скачать бланк в Ворде по ссылке чуть выше. Однако заполнение данной формы в Эксель (Excel) несколько удобнее.

При заполнении электронной формы личной карточки выдачи средств индивидуальной защиты главное – персонифицировать работника (п. 13 Правил № 290н). Вместо личной подписи сотрудника в карточке нужно указать номер и дату документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором есть личная подпись работника.

Электронная карточка учета выдачи СО и СИЗ

Обновленное законодательство позволяет вести учет электронно

В настоящее время п. 13 «Приказа Минздравсоцразвития России» от 1 июня 2009 г. № 290н установлено, что вести учет личных карточек выдачи спецодежды и сиз можно в электронном виде.

Согласно изменениям (п. 13 правил)– личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты могут вестись в электронной форме при обязательной персонификации работника.

Работодатель также может организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учёта выдачи СИЗ.

Вендинговое оборудование – информационная автоматическая система для хранения, учета выдачи и обработки данных для ведения личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты в электронном виде, синхронизированная с АСУ организации со считывателем электронных карт для персонификации работника.

В приказе также указано, что работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, способные воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим работодателем СИЗ в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют. Согласно приказу руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).

Что указывать в электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника?

Электронная форма карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

В электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, в котором имеется личная подпись работника.

В Федеральном законе от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» указано, что слова индивидуальный и персонифицированный употребляются как синонимы. Значит, карточки учета выдачи СИЗ в электронной форме должны быть оформлены на каждого работника с указанием сведений о нём. Это и будет персонификация работника, т. е. — указание конкретных сведений о конкретном работнике (персоне).

Кто ведет личную карточку учета выдачи сиз?

Оформление личной карточки учета выдачи спецодежды

Личные карточки учета выдачи спецодежды, обуви, средств индивидуальной защиты (СИЗ) оформляются по утвержденной форме №МБ-6. В этом документе фиксируется спецодежда, спецобувь и защитные приспособления, выдаваемые работникам по установленной норме в личное пользование. Карточка оформляется в одном экземпляре для каждого работника, которому выдается спецодежда. В документе заполняют строки «ФИО», «Табельный номер», «Рост», «Пол», «Размер одежды, обуви, головного убора», «Участок», «Цех», «Профессия», «Дата поступления на работу». Затем нужно заполнить графы «Наименование спецодежды, спецобуви и защитных приспособлений», «Параграф норм», «Единица измерения», «Срок службы», «Количество».
На оборотной стороне «Личной карточки» заполняется табличка «Выдача и возврат спецодежды, спецобуви и защиных приспособлений». В ней указывается наименование и номенклатурный номер выданной спецодежды, в подразделе «Выдано» проставляется дата, количество, процент годности, стоимость и подпись работника в получении. В случае утери спецодежды, обуви или защитных приспособлений в разделе «Возвращено» по строке утерянной вещи указывается акт выбытия, его номер и дата. Выдача дежурной спецодежды оформляется отдельными карточками с пометкой «Дежурная». Карточка должна быть подписана инженером по технике безопасности, начальником цеха, бухгалтером. Документ должен храниться у кладовщика цеха (участка). Допускается ведение карточек спецодежды в электронном виде с использованием компьютерных программ.

Вопрос: Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника. Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ. Что означает: обязательной персонификацией работника; автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ? Что в итоге поменялось в порядке обеспечения СИЗ? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.

РФ», сентябрь 2015 г.)

Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника. Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ. Что означает: обязательной персонификацией работника; автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ? Что в итоге поменялось в порядке обеспечения СИЗ?

1) Обязательная персонификация означает, что порядок выдачи СИЗ через вендинговое оборудование должен обеспечить работодателю возможность установить какому именно работнику выданы СИЗ с целью осуществления контроля за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

2) Автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ означает, что при получении работником СИЗ через вендинговое оборудование этот факт должен сразу отражаться в системе учета выдачи работника СИЗ с применением программных средств.

3) Изменениями, внесенными в Правила N 290н Приказом Минтруда России от 12.01.2015 N 2н, введена возможность ведения учета выдачи СИЗ в электронной форме без составления документа на бумажном носителе за подписью работника и возможность выдачи некоторых частей СИЗ через вендинговое оборудование.

Правовое обоснование:

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

Согласно п. 13 Правил работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

ПРИМЕР ПРИКАЗА
Об организации работы по обеспечению
работников филиала средствами
индивидуальной защиты
С целью соблюдения законодательства о труде и охране труда по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты в соответствии со ст.226 и 230 Трудового Кодекса Республики Беларусь и «Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты», утвержденных Постановлением Министерства труда РБ №209 от 30.12.2008 г., —
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальнику СОТ МЫМРА З.И. при проведении вводного инструктажа, при приеме на работу информировать работников о полагающихся средствах индивидуальной защиты.
2. Главному бухгалтеру ЧАШКЕ Г.А. организовать выписку и учет личных карточек учета средств индивидуальной защиты для вновь прибывших работников в соответствии с установленными нормами, согласовывать их с руководителями структурных подразделений и сектором охраны труда.
3. Руководителям структурных подразделений (по списку):
3.1. организовать выдачу работникам подразделений (вновь принятым, переведенным, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещенные работы) средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами выдачи и сроками носки;
3.2. не допускать к работе лиц, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты, а также в грязной, рваной, спецодежде, не соответствующей характеру и условиям их работы, не обеспечивающей безопасность труда;
3.3. контролировать применение работниками средств индивидуальной защиты, правильность использования и носки спецодежды.
4. Начальнику РМЦ МАРКОВУ К.Т.:
4.1. обеспечить наличие в инструментальной кладовой в достаточном количестве исправных и поверенных (при наличии такого требования) средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от характера выполняемых работ, а также выдаваемых в качестве дежурных, на период выполнения работ;
4. 2. обеспечить регулярное, в соответствии с установленными сроками, испытание и поверку исправности средств индивидуальной защиты с ведением соответствующей документации.
5. Начальнику ОМТО ХАПУГЕ В.Ю.:
5.1. обеспечить наличие в парке средств индивидуальной защиты в соответствии с потребностью филиала;
5.2. ежегодно, по состоянию на 15 декабря текущего года, готовить заявку на потребность в средствах индивидуальной защиты по парку (с указанием количества и размеров) для подачи заявки в головное предприятие, а также обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами;
5.3. при приобретении средств индивидуальной защиты контролировать наличие сертификата соответствия;
5.4. при отсутствии или несоответствии требованиям нормативной документации (на основании акта, составленного комиссией, по контролю качества СИЗ) возвращать поставщикам с предъявлением в установленном порядке соответствующих претензий;
5.5. обеспечить ведение и хранение на складе личных карточек учета средств индивидуальной защиты;
5. 6. обеспечить выдачу и сдачу работниками средств индивидуальной защиты за личной подписью работника в карточке;
5.7. ознакомить с этим требованием работников склада под роспись, требовать обязательное выполнение.
6. Главному механику РОГАЧЁРУ Х.С. в срок до 20.01.2011 разработать, согласовать с руководителями всех структурных подразделений и утвердить график стирки и ремонта спецодежды. График довести до сведения всех работников филиала.
7. Контроль за выполнением настоящего приказа возлагаю на
только сейчас заметила, что бухгалтерия ну никак не задейстовована. может пора пересмотреть?

Что относится к СИЗ

Для того чтобы избежать спорных моментов, в трудовом законодательстве (а конкретнее – в 209 статье) четко прописано, что относится к средствам индивидуальной защиты. Например, к этой категории относятся противогазы, защитные перчатки, очки, пояса, другая специализированная одежда и обувь. Основной критерий – это защитная функция.

Защищать можно разные человеческие органы. По этому признаку СИЗ и классифицируются. Так, бывают защитные средства для глаз, кожи, головы целиком, органов дыхания. Отдельно выделяют приспособления от падения с высоты (страховки).

Также выделяют фильтрующие и изолирующие средства индивидуальной защиты. Первые фильтруют поступающие в легкие и к коже воздушные массы, вторые предохраняют от воздействий электрического тока, химических веществ, повышенной или пониженной температуры и пр.

Не стоит забывать, что к СИЗ также могут относиться смывающие, обезвреживающие средства и иные жидкости. Есть комплексные виды защиты: комбинезоны различной комплектации и назначения. Полный перечень средств защиты на производстве можно найти в ГОСТ 12.4.011-89.

Элементы журнала учета выдачи СИЗ

Документ достаточно прост. Бланк его состоит из двух листов: обложки и основной табличной части. На обложке должно быть:

  • Название документа. Оно печатается в центре листа. Без номера.
  • Наименование организации, в которой он ведется. При необходимости – структурного подразделения (если журналов несколько).
  • Какого числа журнал начат и закончен. Вторая дата обычно проставляется постфактум. Заполнение внутренней части документа возможно (и производится) без проставленной даты окончания.


Второй лист журнала учета выдачи СИЗ является образцом для заполнения последующих. В нем находятся следующие графы для заполнения:

  • Порядковый номер. В документе принята сквозная нумерация.
  • Название защитного средства (перчатки, каска, очки, костюм и пр.).
  • Дата выдачи.
  • Срок службы конкретного изделия. Его можно посмотреть в прилагаемых документах при покупке.
  • ФИО получателя СИЗ.
  • Подпись работника, который получил предмет.
  • Фамилия и подпись того, кто произвел выдачу.
  • Примечание. В этой графе чаще всего указывают основание для выдачи. Им может являться приказ руководителя учреждения либо какое-либо положение о выдаче. Номера и даты этих документов вносятся в последнюю колонку журнала.

Личная карточка учета выдачи СИЗ

  • Картон 180-210 г/м2
  • Упакованы в термопленку
  • Форма личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты соответсвует Приложению к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой,
  • Специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также Приложению 1 к Приказу от 28 марта 2008 г. N 139 Формы документов,
  • Используемых в финансово-хозяйственной деятельности Вооруженных Сил Российской Федерации.
  • Учет выдачи средств индивидуальной защиты также может также фиксироваться в журнале выдачи СИЗ
  • Личная карточка имеет строки:
  • Фамилия
  • Имя
  • Отчество
  • Табельный номер
  • Структурное подразделение
  • Профессия (должность)
  • Дата поступления на работу
  • Дата изменения профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение
  • Пол
  • Рост
  • Размер:
  • Одежды
  • Обуви
  • Головного убора
  • Противогаза
  • Респиратора
  • Рукавиц
  • Перчаток
  • Предусмотрена выдача(наименование типовых (типовых отраслевых) норм) Графы:
  • Наименование СИЗ
  • Пункт типовых норм
  • Единица измерения
  • Количество на год
  • Руководитель структурного подразделения (подпись, Ф. И.О.)
Распродажа: нет
Ставка НДС: 20.00 %

Описание товара составлено на основании данных, предоставленных производителем. Производитель оставляет за собой право без предварительного уведомления вносить изменения в конструкцию, комплектацию или технологию изготовления изделия, не ухудшающие его потребительских свойств, с целью улучшения его технических характеристик.

Что нужно знать о дебетовых картах для оплаты экономического воздействия

Если вы все еще ждете платежей, повлиявших на экономическое влияние, возможно, вы получили по почте дебетовую карту вместо чека. Это, конечно, деньги, которые предназначены для оказания помощи в связи с пандемией коронавируса. Возможно, вы уже получили оплату прямым переводом или чеком. Но если вы все еще ждете, следите за своим почтовым ящиком, нет ли чека или дебетовой карты VISA. И знайте, что правительство никогда, никогда не будет звонить, писать, писать по электронной почте или просить вас щелкнуть ссылку, которую они отправили, чтобы активировать вашу карту или получить деньги.

Вот что нужно знать, если ваш платеж поступает с помощью дебетовой карты.

  • Найдите предоплаченную карту (и ее конверт) по почте. Конверт будет из «Службы держателей карт Money Network». Внутри будет предоплаченная карта VISA, выпущенная MetaBank. Эта карта предоставит вам доступ к выплате за экономический эффект.
  • Немедленно активируйте карту. В почтовом ящике вы найдете инструкции, как активировать карту, но вот в чем дело: вы можете активировать карту, позвонив по телефону 1-800-240-8100 или посетив USdebitcard.gov и щелкнув ссылку карты EIP. Однако, чтобы активировать свою карту, вам нужно будет сообщить им свой номер социального страхования. После активации карты вы можете получать наличные или использовать ее в любом месте, где принимаются дебетовые карты VISA. Комиссия за перевод денег с карты на ваш личный банковский счет не взимается. Имейте в виду, что срок действия карт EIP истекает через три года. Когда это произойдет, банк отправит вам деньги, оставшиеся на карте.
  • Вопросы по карте? В сети Money есть круглосуточный колл-центр: 1-800-240-8100.Вы можете позвонить, чтобы проверить баланс карты или просто задать вопросы. Также есть дополнительная информация и короткий видеоролик от Бюро финансовой защиты потребителей, в котором можно найти ответы на вопросы, которые могут у вас возникнуть.

Самое главное, помните: если вы не попросите помощи, никто никогда не позвонит вам по поводу карты EIP. И никто не будет отправлять текстовые сообщения, электронные письма или просить вас щелкнуть ссылку, которую они отправили, чтобы активировать эту карту или получить ваши деньги. Если кто-то это сделает, остановитесь. Это мошенник. Не сообщайте им номер своей карты социального страхования, номер дебетовой карты или какую-либо другую информацию.Затем сообщите об этом в FTC по адресу ftc.gov/complaint.

Образец политики в отношении средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Целью политики в отношении средств индивидуальной защиты (СИЗ) является защита сотрудников [название компании] от воздействия опасностей на рабочем месте и риска травм в результате использования средств индивидуальной защиты (СИЗ). СИЗ не заменяют более эффективные методы контроля, и их использование будет рассматриваться только тогда, когда другие средства защиты от опасностей неадекватны или неосуществимы.Он будет использоваться вместе с другими средствами контроля, если не существует других средств контроля опасности.

Средства индивидуальной защиты будут предоставляться, использоваться и обслуживаться, когда будет определено, что их использование необходимо для обеспечения безопасности и здоровья наших сотрудников и что такое использование снизит вероятность профессиональных травм и / или заболеваний.

В этом разделе рассматриваются общие требования к СИЗ, включая защиту глаз и лица, головы, ступни и ноги, кисти и руки, защиту тела (торса) и защиту от утопления.Существуют отдельные программы для защиты органов дыхания и защиты слуха, поскольку необходимость участия в этих программах устанавливается посредством мониторинга промышленной гигиены. [Перечислите другие программы или политики, требующие СИЗ, такие как защита слуха, защита органов дыхания, защита от падения и т. Д., Которые у вас есть на рабочем месте] также рассматриваются в [Укажите раздел или место в вашей программе безопасности, где они находятся ] .

Политика в отношении средств индивидуальной защиты [название вашей компании] включает:

  • Обязанности руководителей и сотрудников
  • Оценка опасностей и выбор СИЗ
  • Обучение сотрудников
  • Очистка и уход за СИЗ

Обязанности

[Добавьте дополнительные обязанности или удалите те, которые не относятся к вашей компании]

Координатор по безопасности [или лицо, на которое возложена эта ответственность]

Примечание. В зависимости от вашего бизнеса и количества сотрудников, у вас может быть просто «назначенное лицо по безопасности» (которое может быть руководителем / ведущим работником) или более крупное организованное подразделение по безопасности и охране труда.Настройте этот раздел в соответствии с требованиями вашей политики.

[Имя специалиста по безопасности] отвечает за разработку, внедрение и администрирование политики [название компании] PPE. Это включает:

  1. Проведение оценки опасностей на рабочем месте для определения наличия опасностей, что требует использования СИЗ.
  2. Подбор и покупка СИЗ.
  3. Проверка, обновление и проведение оценок опасностей СИЗ всякий раз, когда:
    • Смена места работы
    • Б / у оборудование новое
    • Произошла авария
    • Руководитель или сотрудник требует
    • Или не реже одного раза в год
  4. Ведение записей по оценке опасностей.
  5. Ведение записей о назначениях и обучении СИЗ.
  6. Предоставление обучения, рекомендаций и помощи руководителям и сотрудникам по правильному использованию, уходу и очистке утвержденных СИЗ.
  7. Периодическая переоценка пригодности ранее выбранных СИЗ.
  8. Обзор, обновление и оценка общей эффективности использования СИЗ, обучения и политик.

Руководители [ведущий персонал и / или назначенные лица]

Руководители несут основную ответственность за внедрение и обеспечение соблюдения политик и средств индивидуальной защиты в своей области работы.Это включает:

  1. Предоставление соответствующих СИЗ и их доступность для сотрудников.
  2. Обеспечение обучения сотрудников правильному использованию, уходу и очистке СИЗ.
  3. Обеспечение того, чтобы формы сертификации и оценки обучения СИЗ были подписаны и переданы [специалисту по безопасности / назначенному лицу]
  4. Обеспечение того, чтобы сотрудники надлежащим образом использовали и обслуживали свои СИЗ, а также следовали политике и правилам [название компании] СИЗ.
  5. Уведомление [название предприятия] руководства и специалиста по безопасности, когда появляются новые опасности или когда процессы добавляются или изменяются.
  6. Обеспечение немедленной утилизации и замены дефектных или поврежденных СИЗ.

Сотрудники

Пользователь СИЗ несет ответственность за соблюдение требований политик СИЗ. Это включает:

  1. Правильно надевать СИЗ по мере необходимости.
  2. Посещение необходимых учебных занятий.
  3. Правильный уход, чистка, техническое обслуживание и осмотр СИЗ по мере необходимости.
  4. В соответствии с [название компании] Политики и правила PPE.
  5. Информирование супервайзера о необходимости ремонта или замены СИЗ.

Сотрудниками, которые постоянно игнорируют и не соблюдают политики и правила СИЗ, будут: [добавьте свои дисциплинарные политики]

Процедуры

Оценка опасности для СИЗ

[Служба безопасности или назначенное лицо] вместе с руководителями проведет обходное обследование каждой рабочей зоны для выявления источников рабочих опасностей. Каждое обследование будет задокументировано с использованием формы сертификации оценки опасностей, в которой будут указаны обследуемая рабочая зона, лицо, проводящее обследование, выводы о потенциальных опасностях и дата обследования.[Служба безопасности или назначенное лицо] сохранит формы в [укажите точное место]

.

[Служба безопасности или назначенное лицо] будет проводить, проверять и обновлять оценку опасностей для СИЗ всякий раз, когда:

  • Смена места работы
  • Установлено новое оборудование или процесс
  • Произошла авария
  • По запросу руководителя или сотрудника
  • Или не реже одного раза в год

Любые разрабатываемые новые требования к СИЗ будут добавлены в письменную программу безопасности [название компании] .

Выбор СИЗ

После того, как опасности на рабочем месте были идентифицированы, [безопасность или назначенное лицо] определит, можно ли сначала устранить или уменьшить опасности другими методами, кроме СИЗ, т. Е. Методами, не зависящими от поведения сотрудников, такими как инженерное дело. контролирует.

Если такие методы неадекватны или неосуществимы, то [безопасность или назначенное лицо] определит пригодность имеющихся в настоящее время СИЗ; и при необходимости подберет новое или дополнительное оборудование, обеспечивающее уровень защиты выше минимума, необходимого для защиты наших сотрудников от опасностей.Следует проявлять осторожность, чтобы распознать возможность множественного и одновременного воздействия различных опасностей. Для покупки будет рекомендована соответствующая защита от наивысшего уровня каждой из опасностей.

Вся индивидуальная защитная одежда и оборудование будут иметь безопасную конструкцию и конструкцию для выполняемых работ и поддерживаться в санитарном и надежном состоянии. Только те предметы защитной одежды и оборудования, которые соответствуют стандартам NIOSH или ANSI (Американский национальный институт стандартов), будут приобретены или приняты для использования. Недавно приобретенные СИЗ должны соответствовать обновленным стандартам ANSI, которые были включены в правила СИЗ, а именно:

  • Защита глаз и лица ANSI Z87.1-2003
  • Защита головы ANSI / ISEA Z89.1-2009
  • Защита ног ASTM F2412-05 и ASTM F2413-05
  • Защита рук (Стандарты ANSI для перчаток отсутствуют, однако выбор должен основываться на рабочих характеристиках перчаток в зависимости от выполняемых задач.)

Затронутые сотрудники, чья работа требует использования СИЗ, будут проинформированы о выборе СИЗ и получат СИЗ от [название компании] бесплатно. Особое внимание будет уделено удобству и правильной подгонке СИЗ, чтобы обеспечить выбор правильного размера и его использование.

Обучение

Любой работник, которому необходимо носить СИЗ, должен пройти обучение правильному использованию и уходу за СИЗ, прежде чем ему будет разрешено выполнять работу, требующую использования СИЗ.Пользователям СИЗ будет предлагаться периодическая переподготовка по мере необходимости. Обучение будет включать, но не обязательно ограничиваться следующими предметами:

  • Когда необходимо носить СИЗ
  • Какие необходимы СИЗ
  • Как правильно надевать, снимать, регулировать и носить СИЗ
  • Ограничения СИЗ
  • Надлежащий уход, техническое обслуживание, срок службы и утилизация СИЗ

После обучения сотрудники продемонстрируют, что они понимают, как правильно использовать СИЗ, или они пройдут переподготовку.

Обучение каждого сотрудника будет документироваться с использованием [название формы, используемой компанией, т.е .; форма учебной документации по средствам индивидуальной защиты] и хранится в досье. Документ подтверждает, что сотрудник прошел и понял необходимое обучение по конкретным СИЗ, которые он / она будет использовать.

Тест по обучению СИЗ будет использоваться для оценки понимания сотрудниками и будет храниться в записях об обучении сотрудников.

Переподготовка

О необходимости переподготовки будет указано, когда

  • Рабочие привычки или знания сотрудника указывают на отсутствие необходимого понимания, мотивации и навыков, необходимых для использования СИЗ (т. е., использует СИЗ ненадлежащим образом)
  • Установлено новое оборудование
  • Смена места работы делает устаревшим предыдущее обучение
  • Изменения в типах используемых СИЗ делают предыдущее обучение устаревшим

Очистка и уход за СИЗ

Важно, чтобы все СИЗ содержались в чистоте и содержались в надлежащем состоянии. Очистка особенно важна для защиты глаз и лица, если грязные или запотевшие линзы могут ухудшить зрение. Сотрудники должны проверять, чистить и поддерживать свои СИЗ в соответствии с инструкциями производителя до и после каждого использования (см. Приложение). [Приложите копию инструкций производителя по очистке и уходу за всеми СИЗ, предоставленными сотрудникам]. Супервайзеры несут ответственность за то, чтобы пользователи должным образом поддерживали свои СИЗ в хорошем состоянии.

Персональные средства защиты нельзя использовать совместно между сотрудниками до тех пор, пока они не будут должным образом очищены и продезинфицированы. По возможности СИЗ будут распространяться для индивидуального использования.

Если сотрудники предоставляют свои собственные СИЗ, убедитесь, что они соответствуют опасностям на рабочем месте и содержатся в чистом и надежном состоянии.

Неисправные или поврежденные СИЗ не будут использоваться, они будут немедленно выброшены и заменены.

ПРИМЕЧАНИЕ: Неисправное оборудование хуже, чем полное отсутствие СИЗ. Сотрудники избежали бы опасной ситуации, если бы знали, что они не защищены; но они могли бы приблизиться к опасности, если бы ошибочно полагали, что они защищены, и, следовательно, подвергались бы большему риску.

Также важно гарантировать, что зараженные СИЗ, которые нельзя обеззаразить, утилизируются таким образом, чтобы защитить сотрудников от воздействия опасностей.

Дисциплинарная политика безопасности

[Название компании] считает, что программа предотвращения несчастных случаев, связанных с безопасностью и здоровьем, неосуществима без какой-либо дисциплинарной политики. Наша компания считает, что для поддержания безопасного и здорового рабочего места сотрудники должны быть осведомлены обо всех нормативных актах компании, штата и федерального правительства по безопасности и охране здоровья, применимых к конкретным должностным обязанностям. Следующая дисциплинарная политика действует и будет применяться ко всем нарушениям безопасности и здоровья.

Будут выполнены следующие шаги, если серьезность нарушения не потребует перехода непосредственно к Шагу 2 или Шагу 3.

  1. Первое нарушение обсуждается устно между руководителем компании и сотрудником. Это будет сделано в кратчайшие сроки.
  2. Повторное нарушение будет рассмотрено в письменной форме, и копия этой письменной документации будет внесена в личную папку сотрудника.
  3. Третье нарушение повлечет за собой отгул или возможное увольнение, в зависимости от серьезности нарушения.

[Добавьте дополнительные дисциплинарные меры или удалите те, которые не относятся к вашей компании]

[См. Форму сертификации обучения средств индивидуальной защиты ниже]

Образец формы сертификации обучения СИЗ

Имя сотрудника:


Идентификационный номер сотрудника:


Должность / место работы:


Работодатель:


Имя преподавателя (лицо, заполняющее эту форму):


Дата обучения:


Типы сотрудников СИЗ, которые обучаются использованию (перечислить все используемые СИЗ):




Следующая информация и обучение по перечисленным выше средствам индивидуальной защиты (СИЗ) были включены в учебное занятие:

____ Ограничения средств индивидуальной защиты: СИЗ сами по себе не могут защитить работника от опасностей на рабочем месте.

____ С какими опасностями на рабочем месте сталкивается работник, какие средства индивидуальной защиты он должен использовать, чтобы защитить себя от этих опасностей, и как СИЗ будут защищать работника при выполнении его / ее задач.

____ Когда работник должен носить или использовать средства индивидуальной защиты.

____ Как правильно использовать средства индивидуальной защиты на работе, включая надевание, снятие, ношение и регулировку (если применимо) для удобной и эффективной посадки.

____ Как правильно ухаживать за средствами индивидуальной защиты и поддерживать в хорошем состоянии: искать признаки износа, чистить и дезинфицировать, утилизировать СИЗ.

Примечание для сотрудника: эта форма станет частью вашего личного дела. Пожалуйста, прочтите и примите к сведению его содержание перед подписанием.

(Сотрудник) Я понимаю, что прошел обучение, и могу правильно использовать СИЗ.

Подпись сотрудника: ___________________________________ Дата: _________________________________________

(тренер должен сделать отметку)

____ Сотрудник продемонстрировал понимание тренинга.

____ Сотрудник показал умение правильно использовать СИЗ.

Подпись тренера: ______________________________________ Дата: ________________________________________

Номер ссылки

Вашингтонское министерство труда и промышленности


171-0955 (3/17) LC12-213

продавцов Big Issue возобновят уличные продажи СИЗ и автоматов для бесконтактных карт | Продавцы Independent

Big Issue собираются вернуться на улицы на следующей неделе со средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и автоматами для бесконтактных платежных карт, чтобы помочь им обезопасить себя во время пандемии коронавируса.

20 марта около 2000 продавцов были отозваны из-за блокировки из-за коронавируса, но продажи журнала продолжились через подписку, а также в супермаркетах и ​​других магазинах.

Теперь The Big Issue Group объявила, что ее продавцы вернутся в Англию, Уэльс и Шотландию с 6 июля при поддержке плана действий по охране здоровья и безопасности, который гарантирует, что они смогут безопасно продавать журнал, а покупатели смогут покупать с уверенностью.

В рамках новых правил продавцам будет предоставлен доступ к СИЗ, включая маски для лица, козырьки, латексные перчатки и дезинфицирующее средство для рук.Им также будут предоставлены новые сумки для журналов и оборудование для бесконтактных платежей.

Рекомендуется

Некоторых местных продавцов также могут попросить продавать в несколько другом месте, чем обычно, для обеспечения безопасности, и цена обложки журнала увеличивается до 3 фунтов стерлингов, при этом половина идет продавцам.

The Big Issue Group добавляет, что любые поставщики, которые относятся к уязвимой категории или заболели Covid-19, будут поддерживаться как финансово, так и эмоционально до тех пор, пока для них не будет безопасно вернуться к продаже.

Лорд Джон Берд, основатель проекта Big Issue , сказал: «Мы хотим поблагодарить всех, кто поддерживал нас и наших поставщиков на протяжении всего пройденного нами пути, щедрость замечательной британской публики, наших корпоративных партнеров, получателей инвестиций, другие социальные предприятия и благотворительные организации, знаменитости, средства массовой информации и многие другие.

«Эти важные средства означают, что мы смогли поддержать продавцов, пока они не могли безопасно продавать журнал на улицах.

« Big Issue существует для того, чтобы помочь, и в соответствии с этим духом наши поставщики стремятся вернуться к получению собственного дохода и снова контролировать свои финансы и жизнь».

(Big Issue / Луиза Хейвуд-Шифер)

Журнал Big Issue, который был выпущен в 1991 году, предоставляет бездомным и уязвимым людям возможность заработать законный доход, став продавцом.

Майк Дэнкс, который обычно продает журнал в Финсбери-парке, Лондон, сказал, что « Big Issue » помогла ему начать общение и вернуться к нормальной жизни.

«Персонал также очень помог мне разобраться в моей жизни, которая, похоже, на время развалилась», - сказал Дэнкс. «Я очень рад выйти из дома, снова встретиться с людьми и наладить контакт».

(Big Issue / Louise Haywood-Schiefer)

Уилл Герберт, который обычно продает журнал в Ислингтоне, Лондон, также приветствовал этот шаг, добавив, что он сильно скучает по своим клиентам.

«У меня было несколько действительно прекрасных клиентов, и я не могу дождаться их встречи. Big Issue предоставил нам комплект средств индивидуальной защиты, чтобы обезопасить всех нас в этой тяжелой ситуации, в которой мы находимся в настоящий момент.”

В апреле Sainsbury's стал первым крупным супермаркетом, который продавал журнал своим покупателям через Интернет и в отдельных филиалах.

Во время блокировки журнал также временно продавался в магазинах McColl’s, Martin’s и RS McColl. Тогда было объявлено, что эта мера будет продолжаться только до тех пор, пока продавцы Big Issue не смогут вернуться к безопасной продаже публикации на улицах.

Две недели бессонных ночей превращают производителя 3D-карт в поставщика СИЗ - Lovepop

В Lovepop наша миссия - создать миллиард волшебных моментов.Сегодня, как никогда раньше, наши клиенты делятся друг с другом посланиями любви, поддержки и признательности. Однако по мере увеличения числа случаев COVID-19 нам приходилось делать выбор в отношении того, что мы делаем в первую очередь, чтобы помочь нашим клиентам.

За считанные недели потребность в средствах индивидуальной защиты (СИЗ) на передовой резко возросла. Когда губернаторы Нью-Йорка и Массачусетса обратились с призывом о помощи, мы признали свой долг помочь. Карта Lovepop не очень похожа на медицинский халат ANSI класса III или на что-то вроде защитной маски для лица, но усилия по ее разработке, проектированию и производству во многом аналогичны.Мы собрали лучших людей, которых мы знали, чтобы быстро изменить наши операции и работали круглосуточно в течение последних недель. Пройдя несколько дорог в разных направлениях, мы выпускаем наш первый продукт. На сегодняшний день в производство поступает 10 000 лицевых щитков с целью в ближайшее время довести производство до 40 000 в день, и сколько бы нам ни пришлось идти, чтобы удовлетворить спрос.

Далее следует рассказ о том, как мы сюда попали и куда мы идем с этим проектом.

Старт

В четверг, 12 марта, когда новости о быстро растущем числе случаев COVID-19 в Калифорнии, Массачусетсе и Нью-Йорке звучали в новостях на заднем плане, я инициировал конференц-звонок со своим однокурсником из Гарвардской школы бизнеса Пирсом Шиллером и Лавпопом. руководитель цепочки поставок Эмилио ЛаТорре.Пирс - биоинженер, построивший несколько компаний, и человек, который, как я думал, лучше всего сможет быстро понять, где больше всего нуждаются и чем мы в Lovepop могли бы помочь. Эмилио руководит нашими производственными операциями и хорошо понимает наши возможности и то, как мы можем их использовать. После того первого телефонного звонка Пирс, Эмилио и я работали круглосуточно, чтобы задействовать ресурсы Lovepop для решения самой большой гуманитарной проблемы COVID-19: как быстро и надежно предоставить нашим поставщикам медицинских услуг высококачественные СИЗ. , прозрачный способ?

Мы присоединились к нескольким рабочим группам Partners Healthcare (они управляют Массачусетской больницей общего профиля и больницей Бригама и женщин Фолкнер, а также другими медицинскими учреждениями мирового уровня) и были связаны с Группой реагирования на производственные чрезвычайные ситуации (M-ERT) правительства штата Массачусетс, команда из 60 человек, занимающаяся решением острой нехватки СИЗ в штате.И мы узнали области, в которых больше всего нуждаются: респираторы N95, хирургические маски, защитные маски, халаты, капюшоны, комбинезоны и больничные койки. Наша команда приступила к исследованию. Что мы могли бы помочь создать?

Шарнир

Когда мы с Джоном основали Lovepop, люди часто задавались вопросом: «Почему два военно-морских архитектора и морские инженеры создают компанию по производству поздравительных открыток?» Но для нас это имело смысл. Мы применили все наши навыки проектирования кораблей в бумажном искусстве. Создание карты Slicegami Lovepop похоже на постройку корабля в миниатюре. Трехмерная модель, с которой мы начинаем для дизайна каждой карты, очень похожа на традиционный план линий корабля. И на производстве, вместо того, чтобы резать большие куски стали, поднимать их на место и сваривать вместе, мы режем бумагу на самых современных лазерных резаках и изготавливаем карты вручную с помощью некоторых умных инженеров и крохотных деталей. клей.


Когда мы описываем наши усилия по разработке СИЗ, кажется, что у людей есть те же знакомые чудеса. Сегодня мы не просто два военно-морских архитектора, открывающие компанию по производству поздравительных открыток, мы - целая организация, применяющая свои возможности в создании 3D-карт для решения задачи производства высококачественных СИЗ.Куда бы вы ни посмотрели, члены команды Lovepop работают над тем, чтобы переоснастить себя для производства военного времени против COVID-19.

Маски, наша первая неудача

С первого дня было ясно, что респираторы N95 будут крайне необходимы. Стандартная карта Lovepop имеет точный размер лицевой маски, а это означает, что переориентация наших многих промышленных лазерных резаков с резки бумаги на вырезание компонентов для этого необходимого СИЗ будет несложной задачей.Мы быстро создали прототипы, используя ткани, которые у нас были под рукой, и даже провели различные тесты на подгонку, улучшая наши конструкции. Однако было непросто найти необходимые материалы для создания респиратора, который работал бы на необходимом уровне. Как мы узнаем, существует глобальная нехватка материала, известного как полипропилен, полученный аэродинамическим способом из расплава.

Полипропилен, полученный аэродинамическим способом из расплава, представляет собой одноразовый фильтрующий материал, который стал золотым стандартом для остановки вирусных частиц в респираторах.Он продается тоннами на аккуратно свернутых картонных катушках и больше похож на белую сахарную вату, чем на спасательное медицинское устройство. Производители закупают этот материал и накладывают на него другие вещи, чтобы превратить его в респираторы, которые, как вы видите в новостях, столь дефицитны. После определения материала, необходимого для разработки N95, стало ясно, что существует огромная глобальная нехватка полипропилена, полученного аэродинамическим способом из расплава. Изготовление масок - не проблема. Изготовление фильтрующего материала есть. По мере того, как мы разговаривали со все большим и большим количеством людей, стало ясно, что потребуется шесть месяцев и чрезвычайно техническое ноу-хау, чтобы выдержать производственные возможности этого фильтра.Хотя это вдохновило на очень важные параллельные усилия по обеспечению США надежными внутренними долгосрочными поставками фильтрующего материала, полученного выдуванием из расплава, мы на время отложили создание масок. Мы просто не чувствовали, что решаем самые большие проблемы, если будем делать респираторные маски без фильтра, полученного аэродинамическим способом из расплава.

Защитная маска

Осознав сложность создания маски N95, сертифицированной NIOSH, мы решили, что самый быстрый вклад, который мы могли бы внести в национальные усилия по СИЗ, заключался в крайне необходимых защитных масках. Если бы мы сосредоточились на этом, мы могли бы зарабатывать 40 000 в день и помогать поставлять один из продуктов, которые M-ERT пыталась получить. Таким образом, мы удвоили наши усилия по поиску всех материалов и производству защитных масок.

Изначально мы думали, что спроектировать защитную маску будет несложно. Затем M-ERT прислал нам список требований - расстояние от лба до щита, ширина, тесты на запотевание и многие другие особенности. Однако самым сложным требованием была биосовместимость материалов.Пена и резинка, которые мы изначально получили, оказались несовместимыми, поэтому мы продолжили поиск альтернатив.

Мы переставили наши высекальные прессы, которые обычно представляют собой вырубные обложки для карт, на нарезку листов из биосовместимых листов ПЭТ, чтобы создать прозрачную маску. Вместо того, чтобы собирать карты, наша команда прототипов создала прототипы защитных экранов. Наша команда поставщиков, которая обычно закупает сложный ассортимент высококачественной бумаги для рукоделия и тщательно проверяет ее свойства на предмет их свойств в различных условиях и областях применения, прочесывала весь мир в поисках высококачественных нетканых материалов, биосовместимых пен и листов, биосовместимых материалов. резинки и простаивающие производители одежды, которые могут превратить материалы в пригодные для использования предметы СИЗ.

В то же время нам пришлось изучить все соответствующие нормативные акты, чтобы убедиться, что наши письменные материалы полностью соответствуют применимым стандартам и нормам и позволят приобрести нашу маску для лица тем клиентам, которые в ней больше всего нуждаются, будь то государство , системы здравоохранения или отдельные лица по всей стране. Каждый день мы следили за разрешениями FDA в чрезвычайных ситуациях и соответствующим образом изменяли нашу этикетку и дизайн.

Наконец, мы получили добро в электронном письме, в котором говорилось: «Бомбы прочь!» Наш лейбл одобрен.Наш дизайн одобрен. Мы готовы к производству. На данный момент в нашем первом производственном цикле производится 10 000 лицевых щитков. В течение следующих двух недель мы планируем вырасти до более 40 000 в день. Мы изучаем способы увеличения производства до 100 000 в день. Если возникнет необходимость, мы сделаем все, что в наших силах, чтобы помочь.

Lovepop I'm Here For You Face Shield (80 в коробке)

Как и во всем, что мы делаем, мы добавили немного магии к нашим лицевым щитам.Мы считали важным, чтобы люди чувствовали себя хорошо, надевая наше снаряжение, а их пациенты чувствовали себя уверенными в лице человека, заботящегося о них. Вот почему мы добавили радужный узор и сообщение «Я здесь для вас». Особая благодарность Кэти из нашей команды дизайнеров, которая бросила все, чтобы перевернуть эти лейблы в рекордно короткие сроки.

С этими щитками для лица мы хотим как можно быстрее доставить их всем, кто в них нуждается, поэтому мы преследуем три пути распространения:

  1. Мы работаем напрямую со штатом Массачусетс и нашими местными и региональными системами здравоохранения, чтобы отправлять прямые оптовые поставки в больницы в нашем районе.
  2. Мы просим наших клиентов поделиться этим блогом со всеми, кто нуждается в защитных масках из надежного источника, но не может получить надежную поставку.
  3. Мы делаем их доступными в ящиках по 160 штук на нашем сайте. Мы проявили интерес к покупке их в небольших количествах для личного использования или защиты персонала (например, кассиров продуктовых магазинов и других должностей, которым необходимо это оборудование), и мы, возможно, сможем поддержать это в течение нескольких недель. На данный момент мы продаем только коробки по 160 штук, чтобы мы могли быстро доставить их в места, где они наиболее востребованы.

Халаты и защитные покрытия

Теперь, когда наши маски для лица находятся в производстве, мы смогли сосредоточить больше усилий на дополнительном оборудовании. Мы получили первые лабораторные испытания прототипов наших первых халатов и головных уборов, и в партнерстве с M-ERT мы ежедневно разрабатываем несколько прототипов. Хотите верьте, хотите нет, но на самом деле платье намного сложнее сделать правильно. Материальные качества имеют ключевое значение. И все, что мы делаем, мы делаем с учетом масштабов, чтобы помочь как можно большему количеству людей. Если мы не можем зарабатывать 10 000+ в день, мы не рассматриваем это. А при 10 000 халатов в день это более 4 тонн нетканых медицинских материалов в день. Наша команда поставщиков работает круглосуточно, чтобы найти точно определенный материал и как можно быстрее внедрить его в новые прототипы, чтобы отправить их в лабораторию для тестирования. На следующей неделе мы надеемся, что платья уровня 1, 2 и 3 будут сертифицированы и запущены в производство.

Наша команда создает прототип нового дизайна платья и капюшона

Lovepop Пленка полиэтиленовая, халат нехирургический изоляционный (80шт)

Инновационные решения

Рабочие группы Partners Healthcare продолжают подталкивать нас к дальнейшему развитию наших продуктов.Например, может возникнуть нехватка больничных коек, поскольку продолжают появляться полевые госпитали. Чтобы попытаться решить эту проблему, мы применяем технологию дизайна карточек, которую мы использовали для объявлений о победителях Billboard Music Award 2017, чтобы сделать раскладушку из ДВП, которая складывается и доставляется на поддоне.

От дизайна карточки Billboard Music Award до экстренной кроватки Lovepop

Точно так же нам, вероятно, потребуется дополнительная защита для людей, которые проводят тесты на COVID-19 вне больниц.Наша производственная группа быстро разработала прототип новой концепции изоляционной камеры, которая защищает медицинских работников, проводящих тесты или выполняющих любые действия, при которых они вступают в контакт с потоком потенциально инфицированных людей.

Прототип нашей изолятора

Если вы работаете в среде, где любой из этих элементов оборудования может быть вам полезен, не стесняйтесь обращаться к нам по адресу Supplies @ lovepop.com.

Спасибо

Я хочу сказать, какое впечатление произвел на меня каждый, кого я встречал на протяжении этого путешествия. Специалисты в предметной области, готовые ответить на телефонные звонки в 23:00 в субботу вечером, консультанты переносят деловые встречи, чтобы помочь нам уточнить наши предложения, а поставщики материалов делают все возможное, чтобы помочь нам найти альтернативные материалы для дополнения нарушенной цепочки поставок. Было вдохновляюще видеть, что возможно, когда все работают для достижения большой цели и общей цели, и все это в невероятно сжатые сроки.

Я хочу поблагодарить всю команду за то, что они с невероятным энтузиазмом взялись за этот проект. Специальное сообщение на номер:

  • Pierce & Emilio для долгих ночей и раннего утра, работая круглосуточно, чтобы сдвинуть этот проект с мертвой точки.
  • Наши команды по поиску, прототипированию, безопасности и оборудованию для быстрой смены приоритетов и поиска совершенно новых материалов и новых процедур тестирования.
  • Наша команда фулфилмента создала совершенно новую линию комплектования на складе, чтобы доставить эти товары в места, где они больше всего нужны.
  • Наша команда прототипов для быстрой разработки совершенно новых дизайнов и их повторения несколько раз в день.
  • Наша команда по обеспечению качества адаптируется к этим новым продуктам и гарантирует, что Lovepop гордится каждым произведением, которое мы производим.
  • Наша команда по логистике открывает несколько новых линий поставок, чтобы гарантировать, что наши операции по отгрузке могут поддерживать поток продуктов, и чтобы мы могли сделать окна доставки для этих совершенно новых продуктов.
  • Наша команда дизайнеров бросает все, чтобы сделать этикетки, прототипы рендеров и фотографии продуктов на совершенно новую категорию продуктов.
  • Наши отделы продаж, счастья и розничной торговли для координации с клиентами, государственными и федеральными агентствами, а также системами здравоохранения, чтобы определить места наибольшей потребности и доставить туда наши продукты.
  • Рабочие группы Partners Healthcare и M-ERT, которые помогли нам получить одобрение в качестве альтернативного поставщика СИЗ.
  • The Lovepop Board за вашу поддержку и стремление сделать все эти усилия возможными.

Мы вместе. Давайте все продолжим работать вместе, чтобы преодолеть это.

С уважением,
Вомби Роуз, генеральный директор и соучредитель Lovepop

Коронавирус: большая проблема: продавцы возобновят уличные продажи с СИЗ и считывателями бесконтактных карт | Новости Великобритании

The Big Issue Продавцы вернутся на улицы на следующей неделе с средствами индивидуальной защиты и автоматами для бесконтактных платежных карт, чтобы обезопасить себя во время пандемии COVID-19.

Около 2000 поставщиков были отозваны 20 марта из-за блокировки коронавируса .

Хотя журнал продолжает продаваться по подписке, в супермаркетах и ​​других торговых точках, СИЗ должны быть доступны для продавцов, чтобы они могли возобновить продажи на улицах Англии, Уэльса и Шотландии с 6 июля.

Изображение: Продавцы также будут использовать бесконтактные считыватели карт, когда они вернутся на улицы впервые после блокировки.

The Big Issue Group сообщает, что продавцы получат маски для лица, козырьки, латексные перчатки и антибактериальный гель, а также новые пакеты для своих журналов, чтобы они могли безопасно продавать журнал, а покупатели могли уверенно покупать его.

Недавняя тенденция к безналичному расчету ускоряется, и цена «Большой проблемы» повышается до 3 фунтов стерлингов, причем половина идет продавцам.

Уилл Герберт, который обычно продает журнал в Ислингтоне, на севере Лондона, приветствовал эту акцию, «чтобы мы все были в безопасности в этой тяжелой ситуации, в которой мы находимся в настоящий момент».

Он сказал: «Я очень скучаю по своим клиентам. У меня было несколько действительно прекрасных клиентов, и я не могу дождаться, чтобы их увидеть».

Используйте браузер Chrome для более доступного видеоплеера

Лестер может быть заблокирован

Майк Дэнкс, продавец из Финсбери-Парка на севере Лондона, сказал, что он «очень рад выходить и снова встречаться с людьми».

«Большая проблема помогла мне вернуться к общению и знакомству с людьми, а также к общению. Персонал также очень помог мне разобраться в моей жизни, которая, похоже, на какое-то время развалилась», он сказал.

Лорд Джон Берд, основатель The Big Issue, сказал, что благодаря пожертвованиям журнал смог поддержать продавцов, пока они не выходили на улицу.

:: Слушайте ежедневный подкаст на Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, Spreaker

«Мы провели масштабную проверку здоровья и безопасности и приняли ряд мер, призванных гарантировать, что продавцы могут безопасно продавать из 6 июля », - сказал он.

«Мы хотим, чтобы люди чувствовали себя на 100% в безопасности при выборе покупки у наших поставщиков, и следовали правительственным рекомендациям по охране здоровья и безопасности. COVID-19 .

». Следуя этому духу, наши поставщики стремятся вернуться к получению собственного дохода и снова контролировать свои финансы и жизнь ".

Сборы за водительские права

Тип Комиссия Продолжительность

Новый выпуск Обычный (Некоммерческий)

(кроме того, клиенты будут платить 40 долларов за экзамен.)

$ 84

Выдается на срок от 5 1/2 до 7 лет до дня рождения оператора. Точный срок действия первой лицензии зависит от даты выдачи и конкретной даты рождения оператора.

Коммерческие водительские права нового выпуска (CDL)

(для получения CDL у вас должны быть водительские права Коннектикута)

Переменная (70 или 87 долларов.50). Выдается на срок от 3 1/2 до 5 лет до дня рождения оператора. Точный срок действия первой лицензии зависит от даты выдачи и конкретной даты рождения оператора.
Плата за дублирующую лицензию $ 30 Срок годности не меняется.

Внесение любых изменений в ваши водительские права

(Эта плата взимается за обновление / понижение лицензии)

(НЕ включает продление)

$ 30
Стоимость экзамена за лицензию $ 40
Разрешение на обучение (класс 2) $ 19
Дубликат разрешения на обучение (замена) $ 19

Идентификационная карточка без водителя

(новый)

$ 28

Новый - Выдается на 7 лет до дня рождения оператора. Точный срок действия удостоверения личности зависит от даты выдачи и конкретной даты рождения оператора.

Замена - 30 долларов США

Идентификационная карта без водителя (продление)

24 $ за 6 лет

32 $ на 8 лет

Этот сбор будет указан в вашем уведомлении о продлении.
Разрешение на обучение мотоциклистов $ 16 Замена - $ 16
Подтверждение лицензии на общественный пассажирский транспорт

$ 12 *

* - За изменение водительских прав взимается дополнительная плата в размере 30 долларов США.

В год
Тест на знание водительского удостоверения

$ 16

Этот сбор не взимается, если оператор является водителем школьного автобуса и представляет письмо с места работы от компании, производящей школьный автобус.

Тест на профессиональное водительское удостоверение

$ 30

Этот сбор не взимается, если оператор является водителем школьного автобуса и представляет письмо с места работы от компании, производящей школьный автобус.

Подтверждение водительских прав коммерческого транспорта 5 долларов США за штуку
Ограничения водительских прав коммерческого транспорта 5 долларов США за штуку
Лицензия на коммерческое водительское удостоверение Учащийся

$ 10

Этот сбор не взимается, если оператор является водителем школьного автобуса и представляет письмо с места работы от компании, производящей школьный автобус.

Обновление до коммерческих водительских прав

$ 22 * ​​

* - За изменение водительских прав взимается дополнительная плата в размере 30 долларов США.

Продление лицензии

Обычный (некоммерческий)

72 доллара США за лицензию на 6 лет

96 долларов за лицензию на 8 лет

Этот сбор будет указан в вашем уведомлении о продлении.

Обычный (продление на два года) 24 доллара за лицензию на 2 года * * Вариант для операторов 65 лет и старше
Обычный - Комиссия за просрочку продления $ 25
Лицензия коммерческого водителя $ 70 4 года
Водительское удостоверение коммерческого транспорта - плата за просрочку продления $ 25
Плата за удобство (отделения DMV Express) До 8 долл. США За транзакцию

DOD позволяет удаленное расширение идентификационных карт> U.С. ОТДЕЛ ОБОРОНЫ> Рассказ

Срок действия вашего военного удостоверения истекает, но с учетом того, что действует социальное дистанцирование и различные приказы о домохозяйстве, вы не уверены, сможете ли вы его продлить?

Министерство обороны изменило процесс, чтобы позволить военнослужащим и гражданским лицам временно продлевать срок действия своих карт, пока страна борется с пандемией COVID-19. Эти расширенные карты, срок действия которых истек, можно продолжать использовать для доступа к льготам, включая медицинское обслуживание и доступ к объектам и зданиям, а также к системам и сетям.

Мэтью П. Донован, заместитель министра обороны по вопросам личного состава и готовности, и Джозеф Д. Кернан, заместитель министра обороны по разведке и безопасности, опубликовали изменения в политике в служебных записках, опубликованных 7 и 16 апреля. Временные политики действуют до сентября 30.

Изменения позволяют людям придерживаться практики социального дистанцирования, обновляя или обновляя свои удостоверения личности, не выходя из дома, без необходимости посещения офиса, выдающего удостоверения личности.Обычно DOD выдает от 18 000 до 20 000 удостоверений личности каждый день в более чем 1600 объектах по всему миру.

В соответствии с этими новыми процессами реагирования на COVID-19, общие карты доступа, известные как CAC, срок действия которых истекает 16 апреля 2020 г. или позже и срок действия которых истекает в течение 30 дней, могут обновлять сертификаты с помощью ID Card Office Online для дальнейшего использования для логического доступа до 30 сентября, согласно меморандуму Донована от 16 апреля. Однако официальные лица подчеркивают, что физические лица должны продлить свои сертификаты до истечения срока, указанного в их CAC.

Физические лица должны продолжать посещать офис ID-карты для первой выдачи CAC, для замены CAC, срок действия которого уже истек, и для сброса PIN-кода CAC.

Пункты выдачи удостоверений личности

не будут перевыпускать удостоверения личности просто из-за печатных изменений, наиболее распространенными из которых являются изменение имени или рекламная акция.

DOD может удаленно выдавать идентификаторы впервые использованных силовых структур - например, идентификаторы иждивенцев или пенсионеров. Министерство обороны также может удаленно заменять утерянные или украденные идентификаторы сотрудников и пенсионеров.Дистанционно выданные удостоверения личности сотрудников силовых структур будут выдаваться со сроком действия, не превышающим одного года с даты выдачи. Это не относится к CAC.

Минимальный возраст для первоначального удостоверения личности члена семьи увеличен с 10 до 14 лет.

Мобилизованным резервистам и их иждивенцам разрешено дальнейшее использование удостоверений личности военнослужащих, входящих в состав резерва, для получения льгот при действительной военной службе.

Для получения дополнительной информации перейдите в раздел «Ответ DOD на COVID-19 - ID-карты и льготы DOD».