Кавычки в больничном листе \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Кавычки в больничном листе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Кавычки в больничном листе Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2021)Кавычки, точки, запятые, тире в данной строке (поле) больничного листа ставить можно. Это не является основанием для отказа в назначении и выплате пособия. Но если организация (обособленное подразделение) не имеет сокращенного наименования или оно содержит более 29 символов, наименование нужно сократить, при этом кавычки, знак номера, тире, точки, запятые и иные знаки препинания не ставить (п. 1 Письма ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605, п. 6 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956). Приведенные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, но, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности содержит аналогичные положения. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как проверить правильность заполнения больничного листа
(КонсультантПлюс, 2021)Медицинский работник заполняет строку “место работы – наименование организации” со слов больного. Если в результате неверной информации, полученной от него, врач ошибется в названии или произвольно сократит его, считать это его ошибкой нельзя. Кроме того, не считаются нарушением указанные в наименовании организации кавычки, точки, запятые, тире. А если в наименовании организации (обособленного подразделения) больше 29 символов, его можно произвольно сокращать в пределах ячеек в отведенной строке. Такие выводы следуют из п. 64 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, Писем ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 и от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605, Информации ФСС РФ. Считаем, что указанные Письма и Информация ФСС РФ применимы, поскольку Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности содержит положения, аналогичные нормам Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно.

какой может быть ошибка в названии организации в больничном листе

В случае болезни работника компания вправе возместить из ФСС РФ некоторую сумму. Документ заполняется частично от руки и частично в электронном виде и поэтому ошибки в документе, в частности в названии организации – достаточно частое дело. В этой статье мы рассмотрим, что считается ошибкой в названии организации в больничном листе и как ее исправить.

Ошибка в названии организации в больничном листе

Почему возникает ошибка в названии организации в больничном листе? Прежде всего, по причине того, что название терапевт пишет только со слов пациента, а наименование компании-работодателя порой не то что написать, произнести сложно. Из-за этого врачи допускают ошибки, и выплата пособий с помощью средств ФСС может быть проблематична.

Как вариант, врач при сомнении оставляет поле для внесения наименования компании пустым, оставляя всю ответственность за его заполнение на пациента либо же на бухгалтера, которому впоследствии придется проверять больничный лист.

Ошибки, которые допускают при заполнении этого вида бумаг, могут быть условно разделены на три группы:

Заполнение больничного

• ошибки, обязательно подлежащие исправлению
• ошибки, подлежащие исправлению в зависимости от ситуации
• ошибки, не нуждающиеся в исправлении

Давайте рассмотрим каждую из групп, чтобы определить к какой из них принадлежит ошибка в написании наименования организации, а также какие еще виды ошибок допускают при оформлении больничного листа:

1. Ошибки, которые нужно исправлять. Если вы эти ошибки не исправите, то вероятность того, что вам откажут в пособии составляет 95%. Такими серьезными ошибками являются: отсутствие указания на то, первичный это документ или его копия; неправильное указание имени пациента; неверное указание причины нетрудоспособности; отсутствие печати медицинского учреждения и подписи врача. Как видите, ошибки в названии организации в больничном листе здесь нет, а это значит, что ее исправлять нужно далеко не всегда.
2. Ошибки, которые нужно исправлять в зависимости от ситуации. К таким ошибкам как раз относятся неточности в наименовании организации, а также в должности врача. Виды ошибок в названии организации мы рассмотрим ниже, что касается должности врача, то ее исправление зависит от поставленного диагноза.
3. К ошибкам, которые исправлять не нужно, относятся все остальные типы ошибок. При их допуске вероятность того, что ФСС откажет в социальной выплате, очень мала.

Особенности заполнения больничного листа

Перед тем как рассмотреть, как правильно писать название организации, давайте узнаем, как заполняется больничный лист.

Внесение данных

Итак, для начала на лицевой стороне документа в первом пункте прописывается дубликат и выдается пациенту, либо же это первичный лист. Если это дубликат, то в строке рядом с галочкой стоит поставить номер листа, на который делается дубликат.

Далее заполняется название медицинского учреждения, а также ставится дата выдачи листа. Затем проставляется дата начала болезни и отдельно дата, когда у человека наступила нетрудоспособность. Коды нетрудоспособности можно изучить на оборотной стороне документа.

Желательно, но не обязательно, поставить ОГРН больницы. Если вы или врач его не знаете (что случается крайне редко), то узнать ОГРН можно на официальном сайте ЕГРЮЛ.

После ОГРН следует указать пол пациента, а также дату его рождения. Очень часто врачи допускают ошибку, при которой вместо даты рождения ставят дату, когда началась нетрудоспособность.

«Дата 1» заполняется в том случае, если в какой-то момент времени причина болезни была изменена либо же, например, сюда вписывают день родов, если пациент – беременная женщина. «Дата 2» нужна для того чтобы вписать время окончания чего-либо, например, путевки, если лист выписывается с этой целью.

Блок «По уходу» заполняется тогда, когда бумага выдается с целью ухода за больным человеком.

Далее следуют такие ячейки для заполнения, как время нахождения на стационарном лечении, группа инвалидности и прочие медицинские данные. Длительность болезни, каков конечный ее результат, а также информация о лечащем враче вписывается в блок рядом.

Сам корешок листа должен быть заполнен на основании информации, которая была указана выше. К ней добавляются только такие данные, как номер истории болезни, а также подпись пациента.

Как в больничном листе писать название организации

Название организации – это пункт, в котором желательно не допускать ошибок. Рассмотрим, как его правильно заполнять.

1. Если название организации есть в сокращенном виде, то лучше вписать его.
2. Если краткого наименования у организации нет, то следует вписать ее полное наименование.
   

   Название организации в больничном

3. Наименование вписывается вместе с организационной формой, например, «ООО Ромашка».
4. Если в названии организации слишком много символов (больше 29), тогда следует вписать произвольное сокращенное наименование компании, подавать сведения в ФСС о существовании альтернативного наименования необязательно.
5. Кавычки при указании наименования организации не ставятся. Также не следует использовать точки, запятые, тире и прочие знаки пунктуации, даже если они и предусмотрены названием.
6. Хоть использование знаков пунктуации и нежелательно при указании наименования компании, все же переделывать больничный лист из-за того, что сотрудник регистратуры либо же врач проставил лишнее тире или запятую, совершенно не нужно. ФСС не в праве отказать по таким образом оформленному больничному листу в выплате пособия.
7. Ни в коем случае не стоит заходить за черты границ для записи наименования компании, а также не следует вписывать буквы таким образом, чтобы они соприкасались с границами. Это правило распространяется не на все графы листа, например, печать работодателя иногда может выходить за границы отведенного для ее проставления поля. Иногда ФСС обращают на это внимание, однако, чаще всего проблем удается избежать.
8. Сокращенное наименование компании всегда согласовывается с ФСС, а также работниками организации, поэтому предпочтительнее указывать все же его в графе для наименования компания.

Как исправить ошибку в больничном листе

Итак, прежде чем исправлять ошибку следует выяснить насколько она серьезна. Так, если в названии указаны кавычки, тире или запятые – исправлять это не нужно. То же самое можно сказать и о том, если в названии организации прописано ее полное наименование, краткое либо же вообще аббревиатура. Однако исправлять ошибку придется, если название компании в принципе написано неправильно, ведь в этом случае работнику просто-напросто откажут в выплате пособия. Рассмотрим как можно и как нельзя исправлять:

Больничный

• Нельзя замазывать запись, в которой допущена ошибка, корректором.
• Для того чтобы указать на то, что запись недействительна – просто аккуратно перечеркните ее.
• Корректировка вносится уже на оборотную сторону бумаги. Если врач написал неверное наименование организации, то следует на чистом поле на обратной стороне документа написать верное наименование и сделать приписку: «Правильная запись подтверждается подписью» и поставить подпись либо руководителя, либо бухгалтера организации. Также можно использовать надпись «Исправленному верить», однако, первый вариант предпочтителен согласно выше названному Приказу.

Что еще необходимо знать

При некоторых ошибках следует обратиться обратно в поликлинику, а не пытаться исправить их самостоятельно. Например, если в документе указана неверная фамилия пациента, то такой больничный лист требует обязательного переоформления, т. е. выдачи на него дубликата. Однако если документ заполнен прописью, а не печатными буквами, как того требует законодательство, то переоформлять его не имеет смысла: ФСС выплатит по такому листу пособие.

Нюансы больничного листа

Существует мнение, что для верности необходимо поставить две подписи на больничном листе: руководителя и главбуха. Однако согласно выше названого Приказа, это не так. Достаточно будет одной подписи и если вы поставите две, то ФСС может счесть это за ошибку, поэтому лучше не рисковать.

Когда можно поставить подпись другого лица, если возможность поставить подпись руководителя или бухгалтера отсутствует? Прежде всего, ставить подпись на больничном листе может тот, у кого на это имеется нотариальная доверенность на подписание такого рода документов. Это может быть как финансовый директор, так и главный менеджер компании, и любой другой человек.

Ни в коем случае нельзя подписывать больничный лист лицу, у которого полномочие на его подписание возникло только на основании приказа. Доверенность, и лучше всего нотариальная, должна быть в любом случае. Печать организации не обязательно должна быть самого высшего порядка. Будет достаточно поставить штамп бухгалтерии либо же кадровой службы.

Еще одним распространенным случаем ошибок в больничном документе является путаница с датой начала работы и нестраховым периодом.

Так, датой начала работы принято считать день, когда работник должен прийти на работу, если его трудовой договор аннулируется и если болезнь, травма или другая причина обращения к врачу были допущены в период со дня подписания до дня аннулирования контракта. Во всех остальных случаях эта графа должна оставаться пустой, иначе это можно посчитать за ошибку.

Итак, к заполнению больничного листа необходимо подойти очень внимательное, т. к. от правильности указания данных могут зависеть почти все выплаты из ФСС, в том числе пособие по временной нетрудоспособности, а также все виды выплат, которые получают женщины, недавно родившие ребенка.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Как работодателю заполнять больничный лист в 2020 г

06 Дек 2019

Работодателем заполняется второй раздел листка нетрудоспособности. Здесь указывается наименование организации, страховой стаж работника, период действия больничного листа, дата выхода на работу после болезни или травмы, сумма выплат. Ниже приведена подробная инструкция по заполнению бланка работодателем.

Общие правила

Больничный лист выдается медицинским учреждением в бумажном или электронном виде. В последнем случае клиника должна иметь электронную подпись. Первый раздел бланка заполняется персоналом поликлиники или больницы, а второй – работодателем. При внесении всех записей используется строго гелевая ручка черного цвета. Согласно пункту 65 Порядка оформления, утвержденного приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29 июня 2011 г., в больничном листе исключаются записи синего цвета или выполненные шариковой ручкой.

При нарушении этого правила фонд страхования не возмещает пособие по нетрудоспособности. Все строки бланка заполняются с первой ячейки, с сохранением пробелов между словами. Обязательно заверение печатью организации, которая должна быть четкой, с читаемыми буквами. Она проставляется вне заполненных ячеек, чтобы не накладываться на записи.

Название организации

Наименование предприятия-страхователя указывается в первой строке второго раздела бланка (обозначено «Заполняется работодателем»). Здесь присутствуют 29 ячеек, в которые помещается название, вне предназначенного поля записи не вносятся. Указывают официальное наименование, как в учредительных документах, при этом допускается сокращенная форма.

Допускается использование знаков пунктуации – кавычки, тире, знак номера, точки, запятые. Если длина названия превышает 29 символов и не помещается полностью в предназначенном поле, допускается исключение пунктуационных знаков (согласно письму ФСС № 14-03-18/15-12956 от 28.10.2011). Если этого недостаточно, разрешается и сокращение буквенного наименования. После этого требуется отметить является ли компания основным местом работы застрахованного сотрудника или он занят по совместительству.

Другие регистрационные данные

Далее в бланк вносят регистрационный номер предприятия-работодателя и код подчиненности. Они указаны в извещении, которое поступает от Фонда соцстрахования. Затем вписывают ИНН работника и его номер СНИЛС.

Условия начисления

Данная строка заполняется при наличии дополнительных условий, которые влияют на расчет пособия, в противном случае ее пропускают. Пункт 66 приказа Минздравсоцразвития № 624н регламентирует особый порядок начисления страховых выплат, предусматривающий использование дополнительных коэффициентов. При этом различным категориям работников соответствуют коды, которые указывают в этой строке бланка:

• 43 – при попадании под воздействие радиации;
• 44 – при начале работы в районах Крайнего севера до 2007 г и ее продолжении до настоящего момента;
• 45, 49, 50 – для разных категорий инвалидов;
• 46 – при наличии трудового договора с сотрудником на срок менее 6 месяцев;
• 47 – при открытии больничного листа в течение 30 дней с момента увольнения работника;
• 48 – при нарушении режима по уважительной причине;
• 51 – при занятости на неполный рабочий день и размере заработка в расчетном периоде ниже МРОТ.

Дата начала работы

Это поле заполняется при наличии одновременно двух условий: причина нетрудоспособности – заболевание или травма, после открытия больничного листа трудовой договор с сотрудником аннулирован. Здесь указывают дату, когда застрахованному следовало приступить к работе.

Нестраховые периоды

Строка заполняется только при прохождении военной или иной службы согласно Закону № 4468-1 от 12 февраля 1993 г. и для работников органов внутренних дел.

Страховой стаж

Период указывают в годах и месяцах. Для его расчета складывают все дни трудовых периодов во всех предприятиях, после чего их пересчитывают в месяцы по 30 дней в каждом. Этот метод вычисления страхового стажа официально признан Фондом соцстрахования в письме № 02-09-14/17-04-31319 от 16.01.2018.

Период для начисления пособия

В этой строке прописываются дни, за которые рассчитывается и начисляется выплата. В стандартном случае период включает все дни нетрудоспособности. Он имеет ограничения в следующих случаях:

• работник является инвалидом;
• причина больничного – уход за членом семьи;
• трудовой договор застрахованного не превышает 6 мес.

Для ухода за ребенком, которому менее 7 лет, разрешается оформлять листок нетрудоспособности на весь срок заболевания без ограничения по времени. Но оплате подлежат не более 60 календарных дней ежегодно. Начиная с 61-го дня начисление пособия в текущем году не производится.

Расчет пособия

Сначала рассчитывается средняя заработная плата сотрудника за месяц и за день, указывается в соответствующем поле. Затем вычисляется и вписывается величина пособия. Отдельно прописывают суммы страховых выплат за счет Фонда соцстрахования и работодателя. Все величины выплат включают в себя НДФЛ.

Исправление ошибок

Работодатель может исправлять только собственные записи. Неверно внесенные сведения зачеркивают, а правильные данные указывают с обратной стороны с пометкой «исправленному верить». Правки подлежат заверению руководителем и главным бухгалтером организации – требуются подпись и печать. Если внесенная запись должна отсутствовать, ее зачеркивают, а на обороте пишут: «Строку «название строки» считать незаполненной» и так же заверяют.

При наличии ошибок в сведениях, которые указаны медицинской организацией, застрахованный запрашивает в клинике дубликат документа. При этом в новом больничном листе должна присутствовать отметка «V» в поле «дубликат» и обновленная дата выдачи (регламентируется письмом ФСС № 14-03-11/15-16055 от 23.12.2011).

Следующая новость

образец, что делать, если допущена ошибка и неправильно указано наименование места работы

Больничный лист, или листок нетрудоспособности – документ, который является подтверждением отсутствия работника на рабочем месте и дает основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В этой статье рассмотрим заполнение такого пункта листка нетрудоспособности как «(место работы – наименование организации)».

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Ирина 26.08.2017

Я работаю официально почти месяц.хочу уволиться по собственному желанию.могу ли я не отрабатывать 2 недели?испытательный срок оговорен был только устно,составлял месяц.

Отвечает юрист Мария Козлова 26.08.2017

Добрый День!

Если письменно в трудовом договоре испытательный срок не установлен, если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то по собственному желанию без 2 недель отработки уволиться вы сможете только по 

Однако, вы можете расторгнуть трудовой договор  по собственному желанию без отработки, по договоренности с руководителем, на основании абз. 2 ст. 80 ТК РФ:

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Также, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ):

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Дима 06.05.2016

Здравствуйте как быть если у меня произошёл вторичный вывех, на работе и работодатель ,мне отказал в акте н1

Отвечает юрист Дмитрий Воронин 06.05.2016

Здравствуйте Дима!

В том случае, если ваш работодатель отказывает в оформлении Акта о несчастном случае на производстве, Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. 

В соответствии со ст. 229.3. ТК РФ
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования,

проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости — представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).
Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.

Виктория 24.09.2018

Здравствуйте, возьмут ли меня на работу в детсад если в справке о судимости указано привлекалась к уголовной ответственности омвд по ч.1.ст 158 ук рф уголовное дело прекращено мировым судьей.

Отвечает юрист Владимир Морозов 24.09.2018

Виктория, здравствуйте.

​К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Таким образом Вы не относитесь к данной категории, и если Ваша судимость погашена Вас могут взять на работу.

С уважением.

Отвечает юрист Светлана Павлова 20.10.2018

Добрый день,

ст. 158 УК РФ «Кража» — преступление против собственности, в сфере экономики.

ч. 1 — преступление небольшой тяжести.

Судимость отсутствует.

К педагогической деятельности не допускаются лица,

имеющие или имевшие судимость …

Т.о, возьмут или нет, — это решает работодатель.

Отказ в заключении трудового договора должен быть обоснован.

ст. 64, 331 ТК РФ.

​Прямых запретов ТК РФ не содержит.

С уважением,

​

Отвечает юрист Владимир Грачев 28.05.2016

Добрый день, Виктория. Согласно ст. 331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.

Преступление, предусмотренное ст. 158 УК РФ, относится к преступлениям против собственности.

Таким образом, препятствий для занятия педагогической деятельностью у Вас не имеется.

Однако, как показывает практика, с большой вероятностью в трудоустройстве Вам откажут. Не жалуют у нас людей, ранее привлекавшихся к уголовной ответственности.

Вы также можете обратиться ко мне в чат для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.

Кроме того, возможно оказание услуг по представительству в судах, иных государственных органах и негосударственных организациях, осуществление защиты на стадии предварительного расследования и в суде по уголовным делам, защита по делам об административных правонарушениях.

​

Что такое нестраховые периоды в больничном листе 2018

Нестраховые периоды в больничном листе – это сведения, которые учитываются при расчете пособия по временной нетрудоспособности и которые указывает работодатель при заполнении бюллетеня перед тем, как отправить его в ФСС для возмещения.

Подлинность больничного листа

Несмотря на то, что большинство мошенников выполняет все более качественные подделки, отличить их оригинала можно самыми разными способами. Наиболее простым способом проверки больничного листа является изучение его индивидуального номера.

Настоящий поддельный больничный

Одной из функций кадровиков является прием от сотрудников и заполнение листков нетрудоспособности. А также проверка их подлинности. Сложность состоит в том, что иногда для подделки используют… настоящие бланки. Поэтому в работе с больничными нужно быть особенно внимательными.

Электронный листок нетрудоспособности – ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

Слышала, что появились электронные больничные. Зачем это нужно, и как они будут выдаваться?

 

1 июля 2017 года вступил в силу федеральный закон, который предусматривает выдачу электронных больничных. Электронный листок нетрудоспособности – это новый сервис, который вводится в нашей стране, чтобы упростить оформление и оплату больничных. Внедрение электронного листка нетрудоспособности – большая кропотливая работа, поэтому электронный больничный вводится постепенно, по мере готовности поликлиник, больниц и работодателей, и пока – без отмены бумажного, привычного для нас, больничного листка.

Электронный вариант больничного по содержанию ничем не отличается от своего бумажного собрата. Просто врач, открывая больничный, не заполняет бумажный вариант, а вносит необходимую информацию в электронную базу Фонда социального страхования, а при его закрытии – заверяет все цифровой подписью. Пациент сообщает своему работодателю номер электронного больничного. Работодатель – через свою бухгалтерскую программу либо через личный кабинет в ФСС – заполняет свою часть листка и оплачивает больничный. Пациент, зарегистрировавшись на сайте «Госуслуги», может проверить правильность расчета по листку нетрудоспособности, воспользовавшись Личным кабинетом застрахованного на сайте ФСС -https://lk.fss.ru/ . Электронный листок нельзя испортить или потерять.

Но нужно помнить: вы должны быть застрахованным лицом в Фонде социального страхования, т.е. иметь официальный трудовой договор по месту работы, а это значит, что работодатель платит за вас страховые взносы! Только в этом случае вы получаете социальные гарантии государства в полном объеме!

На сайте Петербургского регионального отделения ФСС появилась новая рубрика «Электронный листок нетрудоспособности»

Здесь вы можете узнать подробно о порядке действий при оформлении электронного больничного.

Если остались вопросы, их можно задать специалистам регионального отделения ФСС: по электронной почте –

Опубликовано в газете “Петербургский дневник” 24.07.2017 – стр. 6 

Заполнение больничного листа: что нужно знать работодателю

Принимая от своего сотрудника больничный лист, каждый работодатель должен знать, что в определенной степени несет ответственность за возмещение фондом социального страхования пособия по временной нетрудоспособности работника. А для этого лист нетрудоспособности должен быть заполнен по всем правилам. Поэтому бухгалтеру и директору, особенно, если он выполняет функцию бухгалтера, необходимо знать, какие требования предъявляются к заполнению больничного.

Прежде, чем начать оформление

Заполнение бланка должно проводиться:

• с использованием русского языка,
• печатными буквами,
• все буквы заглавные,
• начинать с первой ячейки без отступа слева,
• писать без выхода за границы ячейки, или касания ее границ,
• использовать гелевую, перьевую или капиллярную ручку,
• чернила черного цвета,
• разрешается заполнение на компьютере.

Нельзя при заполнен использовать шариковую ручку. Печать должна проставляться в строго отведенное для нее место. Допускается выход за его пределы, но без попадания на ячейки с информацией. Бланк документа нельзя мять и складывать, так как он предназначен для дальнейшей работы с машиной по считыванию информации.

При написании названия медицинского учреждения, а также названия места работы больного нельзя использовать кавычки, тире, запятые, двоеточие и другие знаки. Разрешается написание только букв и цифр.

Таких правил должен придерживаться как медицинский работник, так и бухгалтерия работодателя.

Проверка медицинской части бланка

После того, как работник сдал больничный, необходимо сразу же проверить ту часть, которую заполнил врач, и в случае наличия ошибок вернуть сотруднику документ для его замены в медицинском учреждении.

На что необходимо обратить внимание в медицинской части бланка:

• Лист по нетрудоспособности имеет право выписать только учреждение, имеющее лицензию на занятие медицинской деятельностью.
• Медицинская часть больничного листа должна быть оформлена по всем правилам написания букв и заполнения ячеек, указанных в соответствующей инструкции.
• Не допускаются исправления. Если таковые имеются, то необходимо вернуться в медицинское учреждение, чтобы получить новый лист без исправлений.
• Должны быть правильно заполнены строки с указанием номера больничного, названия медицинского учреждения, его адреса, места работы больного, его ФИО, которое должно соответствовать указанному в удостоверении личности. Для фамилии выделено 28 ячеек, в случае, если она не уместилась в них, то указываются первые 28 букв фамилии.
• Обязателен код заболевания, код нарушения режима (если имеется).
• Необходимы подпись и печать лечащего врача, а также печать медицинской организации, которая четко прочитывается и не заходит на информационные ячейки.

Как заполняется часть листа для работодателя

Оформление листа нетрудоспособности проводится с соблюдением правил, идентичных для медицинских работников. Информация, которую обязан указать работодатель:

• Название организации должно совпадать с указанным в медицинской части больничного листа. Если пишется сокращенное, то такое, которое зафиксировано в учредительных документах. Предусмотрен вариант специально придуманного сокращения для указания в больничных листах. Об этом издается внутренний приказ, оповещается ФСС и памятка раздается работникам предприятия.
• Далее указывается — основное это место работы или по совместительству.
• Важным, в данном случае, является номер регистрации в ФСС как страхователя. По этому номеру фонд социального страхования идентифицирует компанию.
• «Код подчиненности» должен содержать пять цифр территориального ФСС.
• Указывается ИНН заболевшего сотрудника, а также заполняется строка для СНИЛС.
• Строка «условные начисления» заполняется для работников, входящих в особый список, расшифровка которого дана на оборотной стороне бланка.
• В графу «Акт формы Н-1» данные вносятся только, если нетрудоспособность связана с профессиональным заболеванием или производственной травмой и оформлена надлежащим образом.
• Заполнение строки «Дата начала работ» проводится в случае, когда работодатель имел законное право аннулировать договор, и он это сделал, а работник имел право на оплату нетрудоспособных дней.
• Данные в поле «страховой стаж» включают полное количество трудовых лет и месяцев работника, которые влияют на размер пособия.
• В графе «в т.ч. нестраховые периоды» записываются годы воинской службы, начиная с 01.01.2007г., выплата страховых взносов не производится в это время, но годы включаются в трудовой стаж.
• В ячейках «причитается пособие за период» делается запись тех дат, которые внесены врачом в таблицу «Освобождение от работы».
• Строчки «Средний заработок для исчисления пособия» и «Средний дневной заработок» должны содержать конкретные цифры. Сам расчет проводится на отдельном листе и прикрепляется к бланку по нетрудоспособности.
• Далее указывается сумма выплат в двух частях: первая представляет собой оплату за первые три дня нетрудоспособности и осуществляется предприятием, остальную часть оплачивает ФСС.
• В ячейках «Итого начислено» необходимо написать всю сумму пособия за нетрудоспособный период с учетом налога на доходы физических лиц.
• После заполнения всех необходимых строк должны быть указаны ФИО главного бухгалтера и директора (или официально доверенного лица), сделана их подпись и проставлена печать.

При допущении ошибок нельзя для их исправления использовать корректирующие средства. Согласно инструкции, неправильную запись нужно зачеркнуть одной чертой и на обороте написать название строки с ошибкой, сделать правильную запись, заверить ее фразой «исправленному верить», подписать и поставить печать (при ее наличии) таким образом, чтобы не перекрыть необходимую информацию.

Внимательно и тщательно заполненный лист поможет избежать дополнительных недоразумений, на исправление которых потратится намного больше времени, чем на оформление больничного листа.

 

В больничном листе не указано место работы

В больничном листе работника не указано место работы

Цитата (БСС «Главбух» 25.11.2014г.):Название организации в больничном можно заполнить вместо врача
Компания вправе возместить из ФСС РФ пособие по листку нетрудоспособности, который врач заполнил частично на компьютере, а частично от руки. К такому позитивному выводу впервые пришли специалисты фонда в ответе на запрос редакции журнала «Главбух» (письмо ФСС РФ от 23 октября 2014 г. № 17-03-09/06-3841П).
Листок нетрудоспособности нужно заполнять на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с помощью компьютера (п. 56 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).
Врачи сейчас часто применяют второй способ заполнения больничного. Для этого у них есть специальная программа. Но поле «Место работы — наименование организации» порой оставляют пустым, чтобы не наделать ошибок. Ведь это поле заполняется со слов сотрудников. А они не всегда знают точное название организации, в которой работают.
В такой ситуации можно без опасений принять у работника листок. И самостоятельно вписать точное название компании черной гелевой ручкой. Раз в ФСС комбинированное заполнение больничного не считают нарушением, значит, не должно быть и проблем с возмещением пособия.
Напомним также, что в листке допускаются и незначительные ошибки в наименовании компании. Например, нет ничего страшного в том, что врач привел такие лишние знаки в названии работодателя, как кавычки, точки, тире, номер. Также не считается нарушением произвольное сокращение наименования, если оно превышает 29 символов (п. 6 письма ФСС РФ от 28 октября 2011 г. № 14-03-18/15–12956).

Больничные листы: проверяем и исправляем

Читатели портала ГАРАНТ.РУ часто задают вопросы о том, можно ли принять от сотрудников больничные листы с неправильно заполненной строкой «место работы», как правильно заполнить строку «Итого начислено», обязательно ли указывать ИНН нетрудоспособного сотрудника и т. д. Наша статья поможет Вам разобраться с самыми неоднозначными ситуациями при оформлении больничных листов.

Сотрудница уволилась и в настоящее время не работает. В течение месяца после увольнения она заболела и взяла больничный лист. Что необходимо указать в строке «место работы»: наименование организации – последнего работодателя или прочерк?

Оксана

ВАЖНО ЗНАТЬ

В строке «место работы» нужно указывать полное наименование организации-работодателя. Если в отведенные клеточки полное наименование не умещается, то записывается сокращенное, установленное в учредительных документах (ст. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Если же и оно слишком велико для отведенного поля, то организация вправе утвердить приказом руководителя специальное сокращенное наименование (организационно-правовая форма может и не указываться), применяемое только для листков нетрудоспособности. При этом согласовывать с ФСС РФ его не нужно, фонд будет идентифицировать организацию по регистрационному номеру, также указываемому в больничном (письмо ФСС России от 5 августа 2011 г. № 14-03-11/05-8545).

В этой строке необходимо вписать наименование последнего работодателя. Ведь в соответствии с законодательством в графе «место работы» указывается наименование той организации, куда предоставляется больничный лист (п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). А значит, вне зависимости от того, работает сотрудник или уже уволен, в этом поле должно указываться наименование последнего места работы застрахованного. Получая такой листок от уже уволенного сотрудника, стоит запросить и трудовую книжку (и сделать с нее копию), поскольку оплатить больничный организация обязана только в том случае, если бывший сотрудник на момент выписки листка нигде не работал.

При этом должны соблюдаться два условия оплаты больничных уволенным сотрудникам. Во-первых, с момента увольнения до выдачи больничного должно пройти не более 30 календарных дней. Во-вторых, код заболевания, указанный в больничном, должен быть или 01 (заболевание самого сотрудника), или 02 (травма) (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; далее – Закон № 255-ФЗ). Если же в больничном проставлена любая другая причина нетрудоспособности, например, уход за больным ребенком (код 09), то принимать и оплачивать такой больничный бывший работодатель не обязан.

При заполнении поля «место работы» медицинские организации часто допускают ошибки. Можно ли не заполнять это поле медработнику, чтобы организация-работодатель самостоятельно занесла в него нужные данные?

Мария Кисленко

ВАЖНО ЗНАТЬ

Исправлять ошибки в больничном листке можно, но только в разделе, заполняемом работодателем. Для этого ошибочная запись аккуратно зачеркивается, а правильная – вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности и подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя (для работодателя — физического лица печать проставляется при ее наличии). Исправлять ошибки с помощью корректора нельзя (абз. 4 п. 65 Порядка выдачи листков нетрудоспособности) (Рис.1, Рис.2).

Нет, законодательством не предусмотрено заполнение «чужого» раздела в листке нетрудоспособности. Напомним, в больничном листке имеется два раздела, в которых есть поле «место работы». Один из них заполняется медицинской организацией со слов заболевшего сотрудника (п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности), а другой – организацией-работодателем (п. 64 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Незаполнение медицинской организацией этого поля и внесение в него данных организацией-работодателем будет признаваться нарушением порядка заполнения листка трудоспособности и может повлечь отказ ФСС России в выплате компенсации (решение Зеленоградского районного суда города Москвы от 30 сентября 2011 г.). Если сотруднику выдан такой больничный листок, работодателю следует отказаться от его оплаты и предложить работнику обратиться в медицинскую организацию для устранения этого недостатка (решение Серпуховского городского суда Московской области от 13 февраля 2012 г. по делу № 2-385/2012, решение Железнодорожного районного суда г. Барнаула от 8 августа 2012 г. по делу № 2-2248/2012 г.).

Рис.1. Лицевая сторона листка нетрудоспособности

Рис.2. Оборотная сторона листка нетрудоспособности

Чтобы избежать неправильного заполнения поля «место работы» медицинской организацией, работодатель может раздать своим сотрудникам памятки с образцами правильного заполнения больничного листа или правильного написания наименования организации. Нередко крупные организации размещают подобные сведения в интернете, чтобы каждый сотрудник смог ознакомится с этой информацией.

Можно ли принять больничный лист у сотрудника, если наименование работодателя в разделе, заполняемом медицинской организацией, указано неверно?

Раиса

Да, принять такой больничный можно. Существует правило: если в разделе, заполняемом медицинской организацией, допущены ошибки, то больничный лист считается испорченным и вместо него должен быть выдан дубликат (п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Но в то же время дубликат выдается только если ошибка была допущена по вине медработника. А поскольку сведения о наименовании работодателя вносятся в больничный лист со слов самого работника, то есть большая вероятность того, что медицинское учреждение откажется выдавать дубликат, ведь вины медработника в неправильном указании организации-работодателя нет.

Вместе с тем, по мнению ФСС России, неточности в написании наименования работодателя не помешают фонду принять листок нетрудоспособности к оплате, ведь организацию можно идентифицировать по регистрационному номеру (письмо Московского регионального отделения ФСС России от 26 марта 2013 г. № 10-09/10/7103 «О листках нетрудоспособности»). Такую же позицию занимают и суды (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 12 апреля 2012 г. № 09АП-6546/12).

Является ли поле «ИНН нетрудоспособного» в заполняемом работодателем разделе обязательным?

Дмитрий Пашков

Нет, ИНН работника указывается только при его наличии и исключительно по усмотрению работодателя (абз. 7 п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). В случае отсутствия ИНН, а также если больничный лист выдается для получения пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, данная строка не заполняется.

В поле листка нетрудоспособности «Итого начислено» нужно указывать сумму с НДФЛ или за минусом налога?

Людмила Гриднева

Узнайте сложившуюся судебную практику по вопросу порядка исчисления и размера пособия по временной нетрудоспособности в «Энциклопедии судебных решений. Правовые позиции судов» в интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!
Получить доступ

Необходимо указывать сумму с НДФЛ. Дело в том, что в поле «Итого начислено» указывается общая сумма начисленного пособия застрахованному лицу, то есть вся сумма с учетом налога (абз. 27 п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Раньше правило заполнения этой строки было сформулировано иначе – в поле «Итого начислено» предписывалось указывать общую сумму, подлежащую выплате застрахованному лицу. Поэтому возникало много противоречий в связи с тем, нужно ли включать сумму НДФЛ в итоговую или нет.

Однако после того, как Минздрав России внес изменения в абз. 27 п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, разногласия по заполнению этого поля прекратились (приказ Минздрава России от 24 января 2012 г. № 31н «О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н»). Ведь вместо старой формулировки «сумма, подлежащая выплате» появилась новая – «сумма начисленного пособия».

Сотрудник лежал с больнице и ему был выдан листок нетрудоспособности, который был закрыт 21 мая 2015 года. Однако в поле дата выдачи больничного листка проставлена дата 27 мая 2015 года. Может ли организация принять такой больничный?

Ирина Пичужкина

Нет, такой больничный принять нельзя. Законодательство предусматривает три варианта проставления даты выдачи листка нетрудоспособности. Если работник лечится только в поликлинике, то больничный лист выдается или в первый день болезни или в день выписки работника (абз. 1 п. 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Второй случай – когда работника из поликлиники, куда он обратился, направляют в больницу. В этом случае больничный выдается в день обращения заболевшего, а закрывается он уже в больнице датой выписки (абз. 3 п. 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Третий вариант – когда сотрудник сразу был госпитализирован в больницу и лежал в стационаре. Тогда больничный оформляется только в день выписки заболевшего (п. 19 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Таким образом дата выдачи листка нетрудоспособности в данном случае должна быть равной дате выписки из больницы.

Сотрудник принес два больничных листа, не являющихся продолжением один другого. Последний день болезни по первому больничному листу – 10 июня 2015 года, а второй был открыт с этой же даты. Получается, что за один и тот же день у сотрудника было открыто два больничных листа. Можем ли мы принять оба листка нетрудоспособности?

Елена Жаботинская

Да, оба листка нетрудоспособности работодатель принять обязан. Сотруднику могут быть выдано несколько листков нетрудоспособности на один и тот же день при наступлении разных страховых случаев. Организация должна принять и оплатить оба больничных листка, но в следующем порядке. Сначала оплачиваются все дни первого больничного листа. Второй же лист нетрудоспособности оплачивается начиная с того дня, когда закончилось пересечение с первым листком. В нашем случае второй листок нетрудоспособности будет оплачиваться с 11 июня 2015 года. Такой порядок применяется из-за того, что в законодательстве не предусмотрена двойная оплата одного и того же дня болезни.

Сотрудница отработала весь день, а вечером почувствовала себя плохо и обратилась в медорганизацию. Больничный выдали ей тем же днем. Как правильно оплатить этот день работнице – как рабочий день или как больничный?

Гринева Т.О.

Этот день оплачивается как рабочий день. По общему правилу, если работник обратился в медицинскую организацию после того, как отработал весь день или смену, то по усмотрению заболевшего дата начала болезни в больничном листе указывается по его усмотрению – либо день обращения, либо день, следующий за днем обращения (п. 15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Но бывает так, что при оформлении больничного работник не выразил своего желания, или забыл уточнить какой именно день нужно указать в листке нетрудоспособности в поле «дата начала болезни», и мед организация проставила день обращения. Ошибки в этом никакой нет, и переделывать такой больничный не нужно. Поскольку работник отработал полностью день (смену), то работодатель должен оплатить ее (ст. 56, ст. 129, ст. 132, ст. 135 ТК РФ). А поскольку одновременная выплата и заплаты и пособия по временной нетрудоспособности не предусмотрена законодательством, то организация должна выплатить своему работнику зарплату (постановление Седьмого ААС от 10 февраля 2014 № 07АП-203/14).

Правильное заполнение места работы в больничном

С профессиональной точки зрения, врач, заполняя листок нетрудоспособности, наверняка все необходимые данные укажет без ошибок. Поскольку название фирмы заполняется со слов больного, иногда неправильно указано наименование организации в больничном листе.

Рассмотрим, как правильно поступать при заполнении указанной графы и какие возможны последствия в различных случаях, когда не указано место работы в больничном листе.

Лицевая сторона больничного листа

Как правильно заполнять графу «место работы» в больничном листе

Заполнение больничного листа должно выполняться в соответствии с законодательно принятыми правилами. Если допускаются серьёзные ошибки, то может оказаться, что Фонд социального страхования откажется оплачивать такой больничный.

С одной стороны, существуют установленные правила для вписывания данных. С другой – заполнение определённых граф может представлять особые трудности.

Больничный заполняется на бланке строгой отчётности. Поэтому важно провести заполнение с первого раза, чтобы не расходовать дополнительные экземпляры бланков.

Информация в этом документе вписывается в соответствующие клетки и должна выполняться печатными буквами (см.рисунок выше). Это нужно для того, чтобы её можно было прочесть без ошибок.

В документе предусмотрены две части. Одна из них заполняется врачом, который его выписывает. Другая предназначена для того, чтобы данные туда вносил сотрудник бухгалтерии предприятия.

Заметим, что название предприятия может быть разным. В некоторых случаях оно простое — легко запоминается и вписывается в соответствующие документы практически без ошибок.

Бывает и другая ситуация. В рассматриваемом документе предусмотрено для наименования фирмы только двадцать девять символов, включая необходимые знаки препинания. Закон разрешает называть фирму в соответствии с волей учредителей. Это может быть достаточно длинное название или возможна ситуация, что название сложное и его трудно запомнить.

В указанных ситуациях вероятность ошибки при написании достаточно велика. Иногда в больничном листе не указано место работы. Это делается для того, чтобы избежать ошибок при написании.

Правила заполнения документа определяются соответствующим нормативным актом под названием: «Об утверждениии Порядка заполнения больничных листов». Речь идёт об одном из Приказов Министерства здравоохранения и социального развития под номером 624н от 29 июня 2011 года.

Вот правила, которые приведены в указанном документе:

1. На сайте ФСС распространяется бесплатная программа, предназначенная для того, чтобы облегчить процедуру заполнения больничных листов. При этом не считается нарушением, когда заполнение выполняется самостоятельно.
2. Больничный, хотя заполняется от руки, не может содержать нечётко написанных букв. Они могут быть только печатными. При этом нельзя использовать и маленькие, и большие буквы. Они могут быть только большими.
3. Ручка, которой разрешено производить заполнение, не может быть любой, а также быть произвольного цвета. Разрешён только чёрный цвет. Ручки могут быть перьевыми, гелевыми или капиллярными.
4. Шариковые ручки использовать для заполнения больничного запрещается.
5. Каждая надпись состоит из цепочки ячеек, каждая из которых предназначена для одной буквы или одного знака препинания. При этом клеточки пропускать нельзя. Надпись должна начинаться с самой первой ячейки.
6. Когда в ячейку вписывается буква или знак препинания, чертить их нужно таким образом, чтобы не выйти за пределы соответствующей ячейки.
7. Заполнение больничного листа может быть проведено только на русском языке.

При этом возникает вопрос о том, как производить заполнение — сразу всё от руки или целиком, только на компьютере. Этот нормативный акт отмечает, что вписывание информации может осуществляться комбинированным образом: произвольную часть документа допустимо заполнять при помощи компьютерной программы, а другие надписи делать ручным способом.

Заполнение названия организации в больничном листе, где работает больной, происходит в двух местах. Сначала это должен делать врач, который выписывает этот документ. Затем, в другой части больничного, это делает сотрудник бухгалтерии предприятия, которому сдаётся больничный.

В больнице вся информация, которой обладает медик, может быть отнесена к двум видам. Одна её часть ему известна доподлинно. Другая — со слов больного, которому он выписывает листок нетрудроспособности. В первом случае он имеет возможность заполнить данные аккуратно, на основании документов. Во втором — врач это делает со слов больного.

Оборотная сторона больничного листа

Конечно, обычно каждый сотрудник знает, как называется предприятие, где он работает. Но на самом деле точное название может существенно отличаться от привычного наименования.

Точное имя — это то, которое зафиксировано в учредительских документах, и в бумагах должно указываться точно – в каждой букве и каждом знаке препинания.

Поэтому, с учётом сказанного, медик, делая соответствующую запись, достаточно легко может ошибиться. А если в больничном листе допущена ошибка в наименовании организации, это в свою очередь, может привести к сложностям при получении оплаты больничного из Фонда социального страхования.

Для того, чтобы снизить риск ошибки, некоторые врачи вообще не заполняют графу, в которой должно стоять наименование предприятия. Когда в больничном не указано место работы, они рассчитывают на то, что это сделает сотрудник бухгалтерии предприятия, который точно знает правильное наименование.

Разумеется, запрещается заполнять «чужую» сторону листка нетрудоспособности.

Как известно, в учредительных документах предусмотрено два варианта названия фирмы. Одно из них называется полным наименованием, другое — кратким. Для заполнения места работы в больничном листе разрешается использовать оба этих названия.

В том случае, если оба названия превышают по длине 29 ячеек, предприятие может издать внутренний приказ о том, что допустимо использовать в документах другое, достаточно короткое имя. Его разрешается применять при заполнении больничного. Отпечатав образец справки о наименовании организации для больничного, можно уменьшить количество ошибок при заполнении бланка.

При написании названия возможны варианты заполнения с использованием кавычек или других знаков препинания или без них.

Оба таких подхода являются допустимыми при заполнении рассматриваемого документа. Обычно, если применение кавычек приводит к превышению количества символов в названии, то используют вариант написания без кавычек и знаков препинания, если это не искажает наименование.

Расскажем, как в больничном листе писать название организации, которое не умещается в отведённое количество ячеек. В этом случае они заполняются по порядку настолько, насколько для этого хватит места. Оставшуюся часть, которая не была вписана, в больничный лист не заносят.

Что делать, если графа «место работы» заполнена неверно

Предположим, что врач, заполняя графу со слов пациента, допустил неточности – ошибки в больничном листе в названии организации. Больной имеет право обратиться за дубликатом больничного. Но в данном случае он не может этого сделать. Ошибка медика в указанной ситуации не может быть основанием для этого. Если в больничном не указано место работы — это нельзя рассматривать в качестве ошибки медика.

Существует практика, когда, опасаясь сделать ошибку, врач избегает заполнения рассматриваемой графы.

С одной стороны, это даёт возможность провести правильное заполнение на предприятии. С другой – бухгалтер имеет право вернуть документ больному для того, чтобы он обратился к медику для заполнения пропущенной графы.

В случае, если ошибка сделана в той части документа, которая заполняется предприятием, то это может считаться допустимым тогда, когда при этом смысл документа не искажается.

Последствия неправильного заполнения и их устранение

В случае, если ошибся врач, при указании названия, это не имеет никаких серьёзных последствий. Если же ошибка сделана на предприятии, то последствия связаны со степенью её влияния на понимание документа. Если оно является незначительным, ничего предпринимать не нужно. В противном случае существует возможность произвести исправление – вот что делают, если в больничном листе неправильно указана организация.

Правку запрещается делать с помощью корректора или других подобных способов. Это разрешается осуществить следующим образом:

1. Ошибочный текст необходимо зачеркнуть горизонтальной чертой так, чтобы перечёркнутые литеры можно было прочесть.
2. На оборотной стороне документа делается корректирующая запись.
3. В ней указывается правильное наименование предприятия.
4. Далее делается запись о том, что следует верить произведённому исправлению.
5. Текст скрепляется подписями ответственных лиц предприятия и его печатью.

Надо заметить, что, хотя организация имеет право на исправление в больничном листе допущенных ошибок, врачу законодательство такой возможности не представляет.

Есть перечень недочётов, которые являются ошибками, но считаются допустимыми и не требуют каких-либо справлений:

1. Хотя положено при заполнении использовать большие печатные буквы, иногда, по ошибке, название организации в больничном заполняют малыми печатными буквами.
2. Иногда арабские цифры случайно заменяют римскими.
3. Если врач допустил ошибки в процессе заполнения, но они не влекут за собой отрицание болезни больного.
4. Хотя использование шариковой ручки не разрешается, тем не менее, если это произошло, ошибка считается допустимой. К аналогичным последствиям приводит использование синего цвета вместо чёрного.

Когда в больничном листе не указана организация, ошибки можно избежать, заполняя графу документа на предприятии.

В Фонде Социального Страхования (ФСС) обычно, при приёме листков трудоспособности, используется регистрационный код организации в ФСС. Поэтому, даже совершение ошибок в рассматриваемой графе не приводит к недопониманию при выплате больничных.

С другой стороны, обнаружение неточностей при заполнении является законным основанием для отказа в выплате. Предприятие имеет право такой отказ обжаловать в суде. В последнее время судебная практика такова, что предпринимателям всё чаще удаётся обжаловать подобный отказ и добиться выплаты по листкам трудоспособности несмотря на сделанные ошибки.

Правильное оформление больничного листа позволит без проблем получить оплату вовремя.

Справка для больничного листа о названии организации поможет сотрудникам лучше заполнить официальное наименование. Знание правильного названия своей организации позволит избежать некоторых ошибок при заполнении.

Знаки препинания: кавычки | Руководство по стилю письма

Двойные кавычки используются для прямых цитат и названий композиций, таких как книги, пьесы, фильмы, песни, лекции и телешоу. Их также можно использовать для обозначения иронии и введения незнакомого термина или прозвища.

Одиночные кавычки используются для цитаты внутри цитаты. («Я знал, что хочу прийти в WMU, когда президент Данн сказал:« Мы привержены вашему успеху ».) Хотя они обычно не нужны, одинарные кавычки также могут использоваться в заголовках, содержащих цитату или название композиции.

Не заключать в кавычки : названия газет, журналов, основные религиозные тексты (Библия, Коран), словари, справочники и справочники. Названия концертов, опер, увертюр, сонат, сюит и симфоний, таких как Симфония № 6 Чайковского, не заключаются в кавычки, но если у произведения также есть название, название помещается в кавычки. (Симфония № 6 Чайковского «Патетическая»)

Не заключайте в кавычки названия событий (вечеринка у двери багажного отделения, прием на пенсию), даже если это уникальное событие с собственным именем (Bronco Bash).Название лекции помещается в кавычки, название серии лекций – нет (Sichel Lecture Series).

Текущие цитаты : Если за полным абзацем цитируемого материала следует абзац, продолжающий цитату, не используйте закрывающие кавычки в конце первого абзаца, но используйте открывающие кавычки в начале второго абзаца. Продолжайте этот шаблон, используя закрывающие кавычки только в самом конце цитируемого материала.

Размещение с другими знаками препинания : точка или запятая всегда помещаются внутри закрывающих кавычек.(«Мы надеемся выиграть игру», – сказал он.) Тире, точка с запятой, вопросительный знак и восклицательный знак помещаются внутри закрывающих кавычек, когда пунктуация применяется к самой цитате, и снаружи, когда она применяется ко всему предложению.

Кто сказал: «Не спрашивайте, что ваша страна может сделать для вас»?
Он спросил: “Который час?”

Как подать заявление на отпуск по болезни или по болезни (с образцом письма)

Отпуск по болезни или больничный – дополнительное преимущество для сотрудников с точки зрения их недостаточного здоровья и безопасности.

Когда сотрудник испытывает сильную боль или разочарование из-за неожиданных перепадов настроения или даже из-за потрясений, ему потребуется отпуск.

Таким образом, в этой ситуации работник может подать заявление на отпуск по болезни, где он может позаботиться о своем здоровье без потери заработной платы.

Что такое отпуск по болезни?

Отпуск по болезни – это отпуск, которым работник может воспользоваться по состоянию здоровья и во время которого он может оставаться дома вдали от работы и заботиться о своем здоровье без потери заработной платы.

Этапы подачи заявления на отпуск по болезни:

Сотрудник должен проработать в организации не менее 12 месяцев. Это может быть применено, когда сотрудник находится под медицинским обслуживанием или должен был оставаться в больнице.

Если это член семьи, то человек должен находиться в больнице не менее 3 дней подряд.

В случае хронических заболеваний организация должна будет оплатить два основных осмотра. В случае беременности медицинская карта сотрудника, количество проверок и даже роды должны быть оплачены организацией.

Предоставление извещений:

Предоставление уведомлений до 30 дней после освобождения от работы поможет в планировании работы, и проекты, которыми занимается сотрудник, должны быть переданы другому коллеге.

Этот метод не повлияет на обычный распорядок. В случае возникновения чрезвычайной ситуации или отсутствия планов относительно отпуска по болезни, например, из-за непредсказуемых обстоятельств и т. Д., Работодатель должен будет управлять всей работой.

Обращение к представителю отдела кадров относительно отпуска по болезни:

Во время встречи с представителем отдела кадров сотрудник должен уточнить запрос на отпуск, а также про FMLA, что поможет в конкретных планах на отпуск.

Команда кадровых ресурсов поможет определить информацию, предоставленную работодателем, независимо от того, есть у сотрудника отпуск или нет.

Предоставление медицинских справок:

Медицинские справки должны быть предоставлены по запросу работодателя. Отпуск будет сформирован на основании справки, а также предоставив эти данные, человек будет осведомлен о предоставляемом медицинском обслуживании. Эти полные сертификаты могут быть выполнены с помощью представителя отдела кадров.

Медицинское возмещение:

Если работник проработал у работодателя не менее 3 месяцев, то медицинские расходы и консультации будут оплачены компанией в соответствии с планом возмещения медицинских расходов. Здесь работодатели решат, можно ли его производить на предприятии.

Способы подачи заявления на отпуск по болезни:

Знание должности и прав в организации важнее при подаче заявления на отпуск по болезни. Так как это нельзя делать каждый день, это важнее при отправке запроса.

Каждая организация соблюдает FMLA , сокращенно Закон о семейных и медицинских отпусках . Это действие можно использовать, если сотрудник не может работать должным образом из-за тяжелой болезни или когда заболел кровный родственник.

Вот шаги, указанные для подачи заявления на отпуск по болезни.

а. Отпуск на операцию:

Это может быть применено путем заблаговременного извещения работодателя о дате и периоде отсутствия на работе.

Сотрудник должен подать официальный отпуск по болезни, который следует рассматривать как запрос к работодателю. Перед его производством необходимо ознакомиться со всеми правилами и политиками FMLA, чтобы медицинские расходы были покрыты в соответствии с этим законом.

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА ДЛЯ ХИРУРГИИ

Уважаемый (ФИО работодателя),

«Я написал это письмо, чтобы попросить вас одобрить мой временный отпуск по болезни в результате (диагностированного расстройства).Поскольку это требует длительного отпуска из-за моего отсутствия. Поскольку мой врач предоставил медицинскую справку, я приложил ее.

Пожалуйста, дайте мне знать о дальнейших шагах по пересылке этого запроса на отпуск. Будем очень признательны за вашу помощь ».

С уважением,
(ФИО сотрудника)

г. Отпуск по болезни по болезни:

Перед подачей заявления на отпуск по болезни рекомендуется проконсультироваться с отделом кадров относительно политики отпусков.Так что они будут руководить в соответствии с правилами и политиками и даже количеством применимых дней и т. Д., Что поможет в дальнейших действиях при подаче заявления на отпуск.

Сотрудник не должен предполагать, что запрос на отпуск будет одобрен, как только он будет подан. Человек должен проверить запрос в соответствии с процедурой, одобрен он или нет. В противном случае вам придется столкнуться с проблемами, когда вы вернетесь на работу после болезни, и, кроме того, ваш уход будет считаться потерей заработной платы.

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА ПРИ МЕДИЦИНСКОМ ЗАБОЛЕВАНИИ

Уважаемый (имя работодателя),
«С большим уважением я пишу официальное электронное письмо с запросом на отпуск по болезни на имя менеджера по отсутствию, поскольку у меня серьезная проблема со здоровьем, которая мешает моей повседневной деятельности.Из-за этого я не могу прийти в офис, так как мне нужно проходить регулярные осмотры и принимать лекарства.

Я надеюсь, что вы разрешите мне отпуск на этот день ».

С уважением,
(ФИО сотрудника)

г. Кратковременный отпуск:

Этот отпуск является отпуском с защитой работы, что означает, что отпуск регулируется законом.

Этот отпуск можно взять при любых непредвиденных обстоятельствах. Это также будет соответствовать всем требованиям законодательства.Это изменение периода работы с полной на неполный или может быть изменение количества рабочих часов.

Работодатель должен предоставить отпуск при наличии квалификационных требований. Это поможет им использовать подробные традиционные подходы. Это вообще практически осуществимо и заранее непредвиденно. Это приведет к неуважению к данному уведомлению в соответствии с правилами, которые не нарушат работу работодателя.

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА ДЛЯ СРОЧНОГО ОТПУСКА

Уважаемый (ФИО работодателя),

« Я пишу это письмо в качестве официального запроса с большим уважением.Поскольку я страдаю определенным заболеванием (укажите болезнь) и поэтому хочу находиться под наблюдением врача. Кроме того, после возвращения я буду выполнять дополнительные обязанности.

Пожалуйста, примите во внимание это письмо, учитывая мою прошлую репутацию, и, пожалуйста, дайте мне разрешение с (дата) по (дата) ».

С уважением,
(ФИО сотрудника)

г. Отпуск по форс-мажору:

Этот отпуск будет предоставлен в случае семейного кризиса по ограниченному праву и работе работнику.На нее имеет право любой из близких членов семьи.

Это связано с неизбежными травмами и болезнью, которым подвергся член семьи сотрудника. Это может быть ребенок, спутник жизни, родитель или братья и сестры.

Максимальное количество предоставляемых дней составляет 3 дня в 12-месячный период, и это может быть оплачиваемый отпуск по мажорным причинам.

Что касается родительской опеки, работник может принять определенные и принудительные меры во время отпуска по мажорным причинам. Эта онлайн-проблема называется возникшим спором.Он регулирует жалобы, поданные в нормальный срок.

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА ДЛЯ ОТПУСКАНИЯ В УСЛОВИЯХ ФОРС-МАЖОР

Уважаемый (ФИО работодателя),

«Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам, что мой (родственник) попал в аварию, поэтому я нахожусь в отпуске на пару дней.

Пожалуйста, подтвердите мой отпуск ».

С уважением,
(ФИО сотрудника)

Гораздо важнее поговорить с представителем отдела кадров, который отвечает за расчет заработной платы и посещаемость, потому что он поможет сотруднику продолжить дальнейший процесс.

e. Отпуск на лечение:

Дело в том, что пациенты, вылечившиеся от рака, должны проходить регулярные осмотры и проходить медицинские осмотры. Этот процесс будет включать эндоскопию, визуализацию и т. Д.

Рецидив рака необходимо часто проверять, и его также можно определить по изменению состояния здоровья. С этой целью будет проверяться предупреждение и обнаружение других симптомов.

Побочные эффекты и осложнения должны быть идентифицированы, поскольку сотрудник организации может соответственно помочь.Этот контакт поможет в поддержке и питании, так как это не повлияет на эмоциональную поддержку.

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА ДЛЯ ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ПРОЦЕДУРЫ ЛЕЧЕНИЯ

Уважаемый (ФИО работодателя),

«С уважением, я хотел бы сказать, что у меня был рак легких до двух лет. Врач посоветовал мне навестить его, пока лечение не закончится. Поскольку дата лечения уточняется, хочу через две недели посетить врача. Поэтому я вернулся на родину раньше, чтобы собрать свои предыдущие отчеты и истории болезни, а также связанные с ними лекарства.

Поэтому я прошу вас уволить меня на три недели. Я буду очень признателен. Спасибо.”

С уважением,
(ФИО сотрудника)

ф. Материнство:

Каждая организация предоставляет отпуск по беременности на разумный срок. Этот отпуск можно выбрать в случае родов и других связанных условий. Этот срок не превышает 4 месяцев. Этот вид отпуска выбирают большинство работающих женщин, и они возвращаются на работу после отпуска по беременности и родам.

Каждая замужняя женщина имеет определенные права, одним из которых является отпуск по инвалидности по беременности. Это означает, что женщина нездорова и хотела отдохнуть в соответствии с рекомендациями врача.

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА ДЛЯ ОТПУСКА ПО МАТЕРИНСТВУ

Уважаемый (ФИО работодателя),

«Я пишу это письмо, чтобы довести до вашего сведения, что я хочу использовать отпуск по беременности и родам, поскольку срок моего ребенка наступает (дата). Рекомендуется как можно раньше находиться под наблюдением врача.Я также хотел бы добавить к этому еще одно замечание о том, что мой ежегодный отпуск также заполнен, поэтому я покрываю свой отпуск по беременности в рамках этого пособия.

Таким образом, я сообщу дату моего повторного присоединения и прошу вас принять и утвердить мой отпуск ».

С уважением,
(ФИО сотрудника)

г. Отпуск по несчастному случаю:

Причиной подачи заявления на отпуск по болезни должна быть уважительная причина в соответствии с правилами и политикой компании.Эти медицинские листы столь же достоверны, что и неопределенны, и также непредсказуемы.

Сюда можно добавить оплачиваемый отпуск или отпуск, если у работника закончились медицинские отпуска. Сотрудник должен как можно раньше проинформировать менеджера, где он / она должен проинформировать отдел кадров для дальнейших претензий.

Образец заявления на отпуск по болезни или по болезни для сотрудника:

Тот факт, что человек работает в организации, не означает, что он может взять отпуск.Он предоставляется тем, кто проработал 156 дней до подачи заявления на отпуск.

Образец заявления на отпуск по болезни. В организации или компании каждый отпуск сотрудника будет учитываться и рассчитываться в соответствии с законом FMLA. Это дает правильное представление о листьях.

Перед написанием необходимо ознакомиться с политикой и правилами FMLA компании. После того, как это будет сделано, это письмо может быть передано в отдел кадров для проверки и утверждения.

Вот образец письма, в котором описывается, как написать заявление на медицинское письмо.

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА ДЛЯ ПОДАЧИ МЕДИЦИНСКОГО ОТПУСКА

Уважаемый (ФИО работодателя),

С уважением, я написал это письмо, чтобы сообщить вам, что я, возможно, не смогу прийти сегодня в офис, так как последние три дня я был нездоров из-за сильной боли в животе и тошноты, и мне удалось посетить моего личного врача накануне поставили мне диагноз: пониженное давление и острый гастрит.

Врач прописал мне принимать лекарства, которых хватит как минимум на семь дней. Хотя я чувствую себя лучше, думаю, это будет через пару дней, но сегодня я не буду продуктивен. Я надеюсь, что завтра у меня все получится, но буду держать вас в курсе.

Г-н / г-жа (коллега) предложила заняться моей работой и обслуживать моих клиентов в течение дня. Если вы хотите передать какой-либо из моих проектов другим сотрудникам, не сомневайтесь.Я оставил свой рабочий адрес электронной почты активным; Я надеюсь, что это поможет мне как можно больше отвечать моим клиентам из дома.

В случае, если я не смогу явиться в офис завтра, я дам вам знать как можно раньше, чтобы вы могли принять временные меры, чтобы справиться с рабочей нагрузкой.

Спасибо за вашу постоянную поддержку и понимание в этом отношении.

С уважением,
(ФИО сотрудника)

Таким образом, в соответствии с Законом о занятости все организации, действующие в рамках политики отпусков, имеют право на участие в программе, согласно которой работник должен проработать с работодателем не менее 3 месяцев.

Вывод:

Медицинский отпуск должен быть одобрен врачом до одобрения компании. Количество дней, которые изображены, должно быть указано заранее, чтобы работодатель мог временно нанять кого-то другого.

Образец правила отпуска сотрудника по болезни

Краткое описание политики и цель

Политика компании в отношении отпусков по болезни описывает правила нашей компании для сотрудников, которые заболели и должны отсутствовать на работе.В следующем примере политики указано, как будет начисляться отпуск по болезни и как его можно использовать.

Область применения

Настоящая политика компании в отношении отпуска по болезни распространяется на всех наших сотрудников, проработавших в нашей компании не менее [ шесть месяцев .]

Элементы политики

Наши сотрудники могут быть не в состоянии выполнять свои обязанности, если они заболеют. Наша компания следует правовым нормам, которые могут применяться к оплате по болезни. Мы также предложим [ 25 дней ] из [ оплачиваемых / частично оплачиваемых ] отпусков по болезни.Этот отпуск отделен от других видов отпусков, таких как отпуск по беременности и родам и оплачиваемый отпуск (PTO).

Как работают больничные?

Наши сотрудники могут взять отпуск по болезни, когда захотят:

• Вылечиться от внезапной болезни
• Восстановление после несчастных случаев / травм
• При необходимости получать психиатрическую / психологическую помощь или консультации

Сотрудники, которые хотят посещать обычные медицинские услуги (например, приемы у врача / стоматолога), должны использовать свой PTO.

Полис неиспользованного отпуска по болезни

Сотрудники будут получать [ 1 ] дополнительных дней / сек каждые [ 1 год ] работы в нашей компании. В зависимости от закона сотрудники могут накапливать неиспользованный отпуск по болезни, пока он не достигнет определенного количества дней. Неиспользованное время по болезни может быть начислено в счет годового дохода сотрудника при выходе на пенсию.

Имейте в виду, что заболевшие сотрудники должны либо использовать свои больничные, либо работать из дома, чтобы избежать распространения болезней.

Процедура

Когда сотрудники хотят использовать свое больничное время, они должны как можно скорее уведомить своего начальника по электронной почте или через автоматизированную информационную систему по персоналу (HRIS.) Они также должны сообщить руководителю, как долго они будут отсутствовать (если возможно), или ежедневно сообщать о каждом дне отпуска по болезни.

При определенных обстоятельствах сотрудникам может потребоваться предоставить справку от врача или другое медицинское свидетельство и / или заполнить форму отпуска по болезни. Эти обстоятельства включают, но не ограничиваются:

• Отсутствие на больничном более [ трех дней ].
• Случаи, когда возникает закономерность (например, сотрудники заявляют о болезни в определенное время каждую неделю.)

Мы рассмотрим все запросы о больничном по собственному усмотрению.

Отказ от ответственности: этот шаблон политики предназначен для предоставления общих рекомендаций и должен использоваться в качестве справочного материала. Он может не учитывать все соответствующие местные, государственные или федеральные законы и не является юридическим документом. Ни автор, ни Workable не несут никакой юридической ответственности, которая может возникнуть в результате использования этой политики.

Дополнительная литература

Котировальный знак, не использующий кавычки

от Стефани

Большинство людей знают, как использовать кавычки для обозначения материалов, цитируемых напрямую из источника («Это потрясающе!» – воскликнул редактор; Хендрик Виллем ван Лун однажды сказал: «Где-то в мире есть эпиграмма для каждой дилеммы»; первый вопрос анкеты: «Как часто вы проявляете такое поведение?»).Когда еще можно использовать кавычки в стиле APA? Я так рада, что вы спросили! Вот две ключевые цитаты со страницы 91 Руководства по публикациям Американской психологической ассоциации, шестое издание , чтобы объяснить. (Прежде чем вы укажете на это удивительными приверженцами стиля APA, я проявлю некоторую художественную лицензию и воспользуюсь различными стандартами неформального сообщения в блоге и устанавливаю две цитаты как блочные, даже если они состоят менее чем из 40 слов каждая. )

Чтобы ввести слово или фразу, используемые в качестве иронического комментария, как сленг, или как придуманное или придуманное выражение.Используйте кавычки при первом использовании слова или фразы; после этого не используйте кавычки. (стр.91)

Давайте рассмотрим эти случаи по одному. Иронический комментарий означает нечто иное (часто противоположное) то, что он говорит. В примере, приведенном в Руководстве по публикациям , «считается« нормальным »поведением», кавычки около нормального должны указывать на то, что обсуждаемое поведение отклоняется от того, что может сразу прийти в голову при размышлении о норме (что бы это ни было ).Например, то, что квалифицируется как нормальное поведение для 8-летнего ребенка, который бодрствовал 24 часа подряд с вирусом желудка, не будет нормальным поведением 8-летнего ребенка, который хорошо выспался и не спал. болезнь (не то, чтобы я знал по опыту. На самом деле, да, я бы знал). «Нормальный» – это не совсем нормально в случае больного, бессонного ребенка.

Сленг – это неформальное слово или фраза, которые могут не встречаться в стандартном словаре, но используются в разговорной речи; сленговые термины чаще всего встречаются в научных статьях, когда авторы цитируют участников (еще одна причина использовать кавычки!).Например, если участник описал отношения сообщника как «лолалам» (жаргонное слово, основанное на аббревиатуре фразы , любовь длится только до тех пор, пока деньги ) или сказала, что она «смеялась» (громко смеясь) над вопросы, заданные в интервью, эти сленговые термины полны смысла; сленговый термин, который использовал участник, сохраняет и передает это значение читателю.

Выражение, придуманное или придуманное – это новое слово или фраза, часто относящиеся к работе, в которой они используются (хотя иногда термин завоевывает популярность и начинает использоваться в других местах, что является частью красоты нашего постоянно развивающегося языка) .Пример, приведенный в Руководстве по публикациям , – это «переменная хорошего результата». Этот термин вряд ли будет использоваться или пониматься вне исследования, для которого он был придуман, но в контексте исследования он имеет смысл.

Тогда есть наша вторая цитата из Руководства по публикациям :

Для выделения заголовка статьи или главы в периодическом издании или книге, когда заголовок упоминается в тексте. (стр.91)

Кавычки используются для полных или сокращенных названий статей, глав книг или веб-страниц без авторов, которые упоминаются или цитируются в тексте (см.176 Руководства по публикациям ; обратите внимание, что именно так они представлены в тексте, а не в списке литературы). Примеры:

В статье Хана Соло (2003) «С вуки рядом со мной: как я стал лучшим пилотом повстанцев в любой галактике» Соло рассказывает, как он выиграл «Тысячелетний сокол» у Лэндо Калриссиана в игре Sabacc во время турнира Sabacc Cloud City. . Газетный отчет о турнире («Sabacc Shenanigans», 2000) подтверждает версию событий Соло.

Еще вопросы о кавычках? Сообщите нам об этом на [email protected] или в комментариях ниже!

Бьянка Пейдж, известная трансвеститка, удостоенная названия улицы в Нэшвилле.

ЗАКРЫТЬ

Менее чем через год после 10-летней годовщины смерти Бьянки Пейдж в Нэшвилле появилась улица, названная в ее честь.

Но кто стоял за Пейдж, которая тронула так много людей?

Марк Миддлтон из Падуки, Кентукки, начал свою карьеру в Нэшвилле.После первоначального отказа Миддлтон присоединилась к конкурсу для людей, которые никогда не занимались перетаскиванием и выиграли.

В интервью друг Миддлтона Рон Сэнфорд сказал, что его образ Бьянки Пейдж был полной противоположностью ему.

«Марк полностью отличался от Бьянки, – сказал Сэнфорд.

«Марк был блестящим мужчиной, который стал еще более прекрасной женщиной».

Марк Миддлтон изображен здесь как известная трансвестит из Нашвилла Бьянка Пейдж. Часть улицы Нэшвилл скоро будет названа в честь Пейдж.(Фото: отправлено)

Миддлтон ждал столиков в Merchants and Mere Bulles, когда он не был Бьянкой Пейдж, пантомимой яростью.

Майкл «Долли» Уилсон, еще один друг Миддлтона, также сказал, что ему нравится держать свою обычную личность отдельно от своей личности драг. Он сказал, что Миддлтон закончит работу, измученный, и когда он превратится в Бьянку Пейдж, он оживет.

«Я помню, когда Марк начал болеть, он приходил из-за столиков ожидания и просто тащил», – сказал Уилсон в интервью.

«И он приедет через час. Это было похоже на совершенно другого человека, которого тащили, готовили к работе, энергия нарастала ».

Миддлтон получил известность после того, как сообщил, что у него диагностировали ВИЧ.

«В то время для артиста было неважно заявить, что у него ВИЧ», – сказал Сэнфорд.

«Но он хотел это сделать. Он чувствовал, что ему нужно поднять свою платформу до этого уровня ».

Выявив ВИЧ, Миддлтон стала защищать интересы других, просвещая и повышая осведомленность о ВИЧ.Он собирал деньги для организаций, даже жертвуя чаевые, которые он заработал на своих выступлениях.

Миддлтон будет постоянно принимать пособия и делать пожертвования таким организациям, как Nashville Cares и Vanderbilt HIV center.

«Еще я хочу сказать, что у Марка была цитата, которую он всегда говорил», – со слезами на глазах сказал Сэнфорд.

«Он сказал:« Мой талант – дар Бога мне. То, что я делаю с этим талантом, – это мой дар Богу и своему сообществу ».

Миддлтон продолжал использовать свой талант, чтобы влиять на свое сообщество, пока не умер в 2010 году.

В марте Совет Метрополитена одобрил переименование Карни-стрит в районе Честнат-Хилл в Bianca Paige Way. Улица расположена возле бара Trax, где часто выступал Миддлтон.

Сэнфорд и Уилсон очень рады снова почтить память своего друга, поскольку состоится церемония посвящения в честь переименования улицы.

«Я просто рад, что это произошло ради его памяти», – сказал Уилсон.

На мероприятии выступят Тай Херндон, Крис Хаусман и многие другие.Представитель США Джим Купер и мэр Джон Купер также будут перерезать ленточку.

Церемония открытия состоится 26 июня в 15:00.

Прочтите или поделитесь этой историей: https://www.tennessean.com/story/life/2021/06/09/bianca-paige-renowned-drag-performer-honored-nashville-street-name/7583885002/

Результаты поиска для «% e2% 9c% a7% e2% a2% a7 + заказ + стромектол + онлайн + без + рецепта + – +% f0% 9f% 8d% 80 + www.cheaperpill.store +% f0% 9f% 8d% 80 + альтернатива + родовое + название +% e2% a2% a7% e2% 9c% a7buy + стромектол + 12 + мг + заказ + стромектол + онлайн »- DBHIDS

Город Филадельфия

Уведомление о соблюдении конфиденциальности HIPAA

В ЭТОМ УВЕДОМЛЕНИИ ОПИСЫВАЕТСЯ, КАК МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ И РАСКРЫТЬ МЕДИЦИНСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ВАС

И КАК
ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП К ДАННОЙ ИНФОРМАЦИИ.ПОЖАЛУЙСТА, ВНИМАТЕЛЬНО ИЗУЧИТЕ ЭТО.

[simple_tooltip content = ‘Для целей настоящего Уведомления о правилах соблюдения конфиденциальности «мы» или «нас» относятся к Управлению по охране психического здоровья / интеллектуальной инвалидности (DBHIDS). защищать конфиденциальность информации о вашем здоровье. Мы также обязаны отправить вам это Уведомление, в котором объясняется, как мы можем использовать информацию о вас и когда мы можем передавать или «раскрывать» ее другим. У вас также есть права в отношении вашей медицинской информации, описанные в этом Уведомлении.По закону мы обязаны соблюдать условия этого Уведомления.

Термин «информация» или «медицинская информация» в этом Уведомлении включает любую информацию, которую мы поддерживаем, которая может быть разумно использована для вашей идентификации и которая относится к вашему физическому или психическому состоянию, предоставлению вам медицинских услуг или оплате за такое здравоохранение.

КАК МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ ИЛИ РАСКРЫВАЕМ ИНФОРМАЦИЮ О ВАШЕМ ЗДОРОВЬЕ?

Мы можем использовать и раскрывать информацию о вашем здоровье без вашего разрешения для вашего лечения, оплаты вашего медицинского обслуживания и ведения нашего бизнеса следующим образом:

• Для оплаты:
  Мы можем использовать и раскрывать вашу медицинскую информацию для оплаты лечения и услуг, которые вы получаете от поставщиков медицинских услуг, для определения вашего права на получение льгот и нашей ответственности по выплате пособий по заявкам, поданным в отношении вашего лечения, а также для обработки заявлений на получение получаемых вами медицинских услуг, включая координацию других льгот, которые вы можете получить.Например, мы можем сообщить вашему врачу, имеете ли вы право на страховое покрытие и какой процент от счета может быть покрыт. Мы также можем передавать информацию о вашем здоровье другим государственным программам, таким как Medicaid и Medicare, для координации льгот.
• Для лечения:
  Мы можем использовать или раскрывать информацию о вашем здоровье для организации вашего лечения или координации вашего ухода. Например, мы можем раскрывать информацию вашим врачам или больницам, чтобы помочь им в оказании вам медицинской помощи.
• Для медицинского обслуживания:
  Мы можем использовать и раскрывать информацию о вашем здоровье для определенных внутренних деловых операций. Например, мы можем просматривать информацию, которую мы получаем от ваших поставщиков медицинских услуг, чтобы оценить, насколько хорошо работают наши программы, или определить необходимость и качество медицинских услуг, предоставляемых вам и / или вашей семье.
• Для напоминаний и другой информации:
  Мы можем использовать вашу медицинскую информацию, чтобы связаться с вами, чтобы напомнить вам о ваших встречах с поставщиками услуг, которые вас лечат, предоставить вам информацию об альтернативах лечения и предоставить вам информацию о других льготах, связанных со здоровьем. и услуги.

Мы также можем использовать или раскрывать информацию о вашем здоровье, в большинстве случаев без вашего разрешения, [simple_tooltip content = ’Специальные меры защиты конфиденциальной информации: Федеральные законы и законы Пенсильвании требуют специальных мер защиты конфиденциальности для определенной конфиденциальной информации о вас. Как правило, мы должны получить ваше письменное разрешение на разглашение любой информации о лечении от алкогольной или наркотической зависимости, относящейся к вам, или информации, свидетельствующей о том, что у вас ВИЧ или СПИД. В некоторых ситуациях закон Пенсильвании также требует от нас получения вашего письменного разрешения, прежде чем мы раскроем какую-либо информацию о вашем психическом здоровье или умственной отсталости.’] (2) [/ simple_tooltip] для следующих целей:

• Требуется по закону:
  Мы можем использовать или раскрывать информацию о вашем здоровье, когда и в той мере, в какой это требуется по закону.
• Business Associates:
  Иногда мы договариваемся с физическими и юридическими лицами, не входящими в DBHIDS, на выполнение определенных функций от нашего имени. Эти физические и юридические лица (называемые нашими «деловыми партнерами») должны подписать с нами договор для защиты конфиденциальности вашей информации, и им не разрешается использовать или раскрывать любую информацию, кроме той, которая указана в нашем письменном соглашении с ними.
• Администратор округа:
  Нам разрешено делиться информацией о вашем здоровье с администратором округа или его / ее назначенным лицом, которое отвечает за надзор за услугами по охране психического здоровья и должно получать информацию о деятельности города в области психического здоровья для выполнения своих обязанностей. .
• Процедура принятия обязательств:
  В ходе процедуры принудительного заключения судья может распорядиться о том, чтобы суд или специалист по психическому здоровью, назначенный в соответствии с Законом о процедурах психического здоровья, имели доступ к информации о вашем здоровье для целей проведения слушания. .Если вы являетесь объектом принудительного судебного разбирательства, информация о вашем здоровье будет передана адвокатам, назначенным представлять вас.
• Чтобы предотвратить серьезную угрозу здоровью / безопасности:
  Мы можем использовать или раскрывать информацию, когда это необходимо, чтобы предотвратить серьезную угрозу вашему здоровью или безопасности, здоровью и безопасности населения или другого лица. Однако любое раскрытие информации должно быть адресовано тому, кто может помочь предотвратить угрозу.
• Специальные государственные функции:
  Мы можем раскрывать информацию о вашем здоровье, запрошенную федеральным правительством для выполнения специальных функций, таких как национальная безопасность и разведка, услуги по защите президента и других лиц, а также военные и ветераны.
• Цели общественного здравоохранения:
  Мы можем раскрывать вашу медицинскую информацию для целей общественного здравоохранения органу общественного здравоохранения, который имеет законные полномочия собирать или получать вашу медицинскую информацию с целью предотвращения или контроля заболеваний, травм или инвалидности, включая, но не ограничивается сообщением о болезнях, рождениях и смертях.
• Исправительные учреждения:
  Если вы являетесь заключенным исправительного учреждения или находитесь под опекой сотрудника правоохранительных органов, мы можем раскрыть информацию о вашем здоровье по мере необходимости (1) для того, чтобы учреждение предоставило вам медицинское обслуживание; (2) для защиты здоровья и безопасности вас и других людей; или (3) для охраны и безопасности исправительного учреждения.

• Сообщение о злоупотреблениях:
  Если это требуется по закону, мы можем раскрыть властям медицинскую информацию любого, кто, по нашему разумному мнению, является жертвой жестокого обращения или пренебрежения. Согласно законам Пенсильвании, нам не разрешается сообщать властям о насилии в семье без вашего согласия.
• Мероприятия по надзору за здоровьем:
  Мы можем раскрывать вашу медицинскую информацию органу надзора за здравоохранением для деятельности, разрешенной законом, такой как аудиты, расследования, лицензирование и инспекции.Эти действия необходимы правительству для надзора за системой здравоохранения.
• Судебное и административное разбирательство:
  Мы можем раскрыть информацию о вашем здоровье в ответ на постановление суда, повестку в суд или административный запрос.
• Правоохранительные органы:
  При определенных обстоятельствах мы можем раскрыть информацию о вашем здоровье сотрудникам правоохранительных органов в ответ на постановление суда, повестку в суд, ордер или аналогичный процесс. Мы также можем раскрывать ограниченную медицинскую информацию правоохранительным органам, чтобы идентифицировать или найти подозреваемого, беглеца, свидетеля или жертву преступления или сообщить о преступлении на территории нашей компании.
• Research:
  Мы можем использовать или раскрывать информацию о вашем здоровье в исследовательских целях без вашего разрешения только после специального процесса утверждения, обеспечивающего безопасность и конфиденциальность пациентов, или если информация, которая может напрямую идентифицировать вас, будет удалена. Мы также можем разрешить исследователям просматривать записи в наших офисах, чтобы помочь в разработке своих исследовательских проектов или для связанных целей, при условии, что исследователи не удаляют записи из наших офисов и не копируют какую-либо медицинскую информацию.
• Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA):
  Мы можем раскрывать вашу медицинскую информацию FDA о проблемах с пищевыми продуктами, добавками, продуктами и дефектами продуктов или информацию после маркетингового надзора, чтобы FDA могло потребовать отозвать продукт, отремонтировать или замены.
• Компенсация работникам:
  Мы можем раскрывать информацию о вашем здоровье в соответствии с законом в соответствии с законами, касающимися компенсаций работникам, или других аналогичных программ, установленных законом.
• Коронеры, распорядители похорон и донорские органы:
  Мы можем раскрыть вашу информацию коронеру или судебно-медицинскому эксперту для целей идентификации, определения причины смерти, донорства органов и других причин. Мы также можем раскрывать информацию распорядителям похорон, если это необходимо для выполнения ими своих обязанностей.
• Отчеты:
  Если сотрудник или деловой партнер добросовестно считает, что мы участвовали в незаконном поведении или иным образом нарушили профессиональные или клинические стандарты и потенциально причиняем вред отдельным лицам, работникам или общественности, мы можем передать информацию о вашем здоровье соответствующему медицинскому учреждению. надзорное агентство, орган общественного здравоохранения или поверенный.
• Уведомление о нарушении:
  Мы можем использовать вашу контактную информацию и другую медицинскую информацию для расследования и уведомления вас или государственных органов о несанкционированном получении, использовании или раскрытии или возможном доступе к вашей медицинской информации.

Если вы присутствуете и не возражаете, или если это чрезвычайная ситуация и мы считаем, что это в ваших интересах, мы можем раскрыть информацию о вашем здоровье:

• Родственнику или кому-либо, кто участвует в вашем уходе или оплате медицинского обслуживания;
• Для уведомления или помощи в уведомлении члена семьи или личного представителя о вашем местонахождении и общем состоянии;
• Законным уполномоченным агентствам по оказанию помощи при стихийных бедствиях для координации с такими агентствами во время чрезвычайной ситуации или стихийного бедствия.

Использование и раскрытие информации, требующее вашего письменного разрешения:

В любой ситуации, не описанной выше, мы не будем использовать или раскрывать какую-либо информацию о вашем здоровье, если вы не подпишете письменное разрешение, дающее нам разрешение на это. Если вы подписываете разрешение и позже передумаете, вы можете сообщить нам об этом в письменной форме. Это остановит любое использование и раскрытие вашей информации в будущем, но не потребует от нас возврата уже раскрытой информации.

Мы не будем использовать или раскрывать информацию о вашем здоровье в маркетинговых целях или продавать информацию о вашем здоровье без вашего разрешения.

---

КАКОВЫ ВАШИ ПРАВА?

У вас есть следующие права в отношении вашей медицинской информации:

• Вы имеете право проверять и запрашивать копии медицинских записей и счетов, которые ведутся и используются нами для принятия решений в отношении вас. В редких случаях мы можем отклонить ваш запрос на просмотр или получение копии некоторой информации в записи. С вас будет взиматься плата за копирование, пересылку по почте и расходные материалы, связанные с вашим запросом, в соответствии с законодательством Пенсильвании.
• Вы имеете право потребовать, чтобы мы связались с вами определенными способами (например, письмом или по телефону) или в определенном месте. Например, вы можете попросить, чтобы мы связывались с вами только дома или на работе. Ваш запрос должен быть оформлен в письменном виде и указывать, как и где вы хотите, чтобы с вами связались. Мы выполним разумные запросы.
• Если вы считаете, что какая-то информация о здоровье или другая информация, содержащаяся в вашей документации, неверна или неполна, вы имеете право в письменной форме попросить нас исправить или добавить новую информацию.В некоторых случаях мы можем отклонить ваш запрос на добавление или исправление информации. Если мы отклоним ваш запрос, мы предоставим вам письменное объяснение того, почему мы отклонили ваш запрос, и объясним, что вы можете сделать, если вы не согласны с нашим решением.
• Вы имеете право запросить «отчет о раскрытии информации». Это список лиц или организаций, которым мы раскрыли информацию о вашем здоровье для определенных целей. Ваш запрос может охватывать любое раскрытие информации, сделанное за шесть лет до даты вашего запроса.
• Вы имеете право получать уведомление, в соответствии с требованиями федерального законодательства, о несанкционированном доступе, использовании или раскрытии вашей медицинской информации. «Несанкционированный» означает, что доступ, использование или раскрытие не были санкционированы вами или разрешены законом без вашего разрешения.
• Вы имеете право потребовать, чтобы информация о вашем здоровье не разглашалась при определенных обстоятельствах. Мы не обязаны соглашаться на ваш запрос. Если мы согласимся, мы выполним ваш запрос, если мы не уведомим вас об ином или если информация не потребуется для оказания вам неотложной помощи.
• Вы имеете право получить бумажную копию настоящего Уведомления о правилах соблюдения конфиденциальности по запросу.
• Если вы моложе 18 лет и имеете законное право дать согласие на медицинское обслуживание, то вы контролируете доступ и раскрытие медицинской информации, относящейся к такому уходу.

---

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПРАВ

Связь с DBHIDS:
Если у вас есть вопросы по этому Уведомлению, пожалуйста, обращайтесь:

Сотрудник по вопросам конфиденциальности DBHIDS
1101 Market Street, 7th Floor
Philadelphia, PA 19107
Телефон: (215) 685-5476

Подача письменного запроса:
Если вы хотите воспользоваться любым из своих прав, перечисленных выше, отправьте свой письменный запрос по адресу:

Сотрудник по вопросам конфиденциальности DBHIDS
1101 Market Street, 7th Floor
Philadelphia, PA 19107
Телефон: (215) 685-5476

Подача жалобы:
Если вы считаете, что ваши права на неприкосновенность частной жизни были нарушены, вы можете подать жалобу в город, связавшись с общегородским уполномоченным по конфиденциальности HIPAA.С общегородским сотрудником по вопросам конфиденциальности HIPAA можно связаться по телефону:

.

Общегородской сотрудник HIPAA по вопросам конфиденциальности
Юридический департамент города Филадельфия
1515 Arch Street, 15th Floor
Philadelphia, PA 19102
Телефон: (215) 683-5237

Вы также можете подать жалобу секретарю Министерства здравоохранения и социальных служб США по следующему адресу:

Департамент здравоохранения и социальных служб США, регион III, Управление гражданских прав
150 S.Индепенденс Молл Вест, Люкс 372
Филадельфия, Пенсильвания 19106-9111

Подача жалобы безопасна. Никто не может обвинять вас в этом.

Дата вступления в силу и срок действия этого уведомления:

Настоящее Уведомление вступает в силу 16 сентября 2013 г.

Мы имеем право в любое время изменить нашу политику конфиденциальности и условия настоящего Уведомления. Мы оставляем за собой право применять любые изменения в нашем Уведомлении к информации, которая у нас уже есть, и к информации, которую мы получим в будущем.Если мы внесем важные изменения в наше Уведомление, мы опубликуем пересмотренное Уведомление на сайте www.phila.gov. Вы также можете получить обновленное Уведомление, связавшись с сотрудником DBHIDS HIPAA по вопросам конфиденциальности.

Вы можете скачать копию нашего Уведомления о соблюдении конфиденциальности HIPAA здесь

жалоб медкомиссии р.

жалоб медкомиссии ри Прокрутите вниз до ссылок на ветеринарные советы США. Скачать документ Ri Medical Board Complaints doc. Провидение. Контактное лицо: Джеймс Макдональд, доктор медицины, магистр здравоохранения Телефон: (401) 222-1016.Мы составили приведенную ниже таблицу, чтобы показать вам, как найти лицензию врача в Интернете и получить любую… Профессиональную лицензию Индианы. Поиск. С OPTAVIA у вас будет доступ к следующему :. Жалоба должна следовать за жалобой на риборд, вы не уверены в раскрывающихся списках, если отправляете государственную услугу с помощью кнопки поиска. Лицензирование RI: оплатите новую или обновленную профессиональную лицензию онлайн. Постановление последовало за жалобами четырех пациентов на то, как он ухаживает за ними. Девашри М.Сингх, магистр делового администрирования. Это может помочь разрешить вашу жалобу и подсказать NHS, как исправить положение, если оно было сделано неправильно. Рекомендации и форма запроса APRA; Просмотреть полные правила и положения; Форма сертификации + Табак. Перейти к основному содержанию. Box 200513 Helena, MT 59620-0513 (406) 841-2319 (для информации о жалобах) Выполните поиск в Интернете. Лицензирование RI.gov | RI.gov. Жалобы: (312) 814-6910 Поиск профессиональной лицензии IL. Компания «Стандарты труда» расследует жалобы на заработную плату, касающиеся минимальной заработной платы, выплаты заработной платы, сверхурочных, премиальных выплат по воскресеньям / праздникам и отпускных при увольнении, а также о детском труде, отпусках по болезни для родителей и семьи и надомных работах на производстве.Адрес. Медицинские работники плохо разбираются в страховом покрытии и… Расследование проводится строго конфиденциально. ServPro Industries -… Согласно правилам штата Род-Айленд, у врача есть 30 дней для передачи ваших записей. Прежде чем подавать жалобу, получите копию законов и правил совета директоров и прочтите их. Инструкции по сертификату условного платежа (Продажи… Подайте жалобу и получите решение вашей проблемы. Адрес. Жалобы Медицинского совета Ri Конфликтующие и ментолированные приступы боли Брюса: какой Абрахам достаточно глупый? Корпоративные офисы Стратфорда расположены в Монреале, Квебек, Канада, с U.S отгрузочный / почтовый офис в Сент-Олбансе, штат Вермонт. Стратфорд предлагает более 60 курсов дистанционного обучения с перепиской по почте,… Медицинский совет Калифорнии (Совет) расследует жалобы, касающиеся: врачей, имеющих лицензию акушерок; Стажеры, техники и технологи полисомнографии; Психоаналитики-исследователи; Кроме того, сотрудники Совета рассматривают и расследуют жалобы на врачей подиатрической медицины; тем не менее, любые дисциплинарные меры, принятые в отношении… 861 Silver Lake Blvd., Suite 203 Cannon Building Dover, DE 19904 Телефон (302) 744-4500; Факс (302) 739-2711; Медицинский совет округа Колумбия…… Камберленд, Род-Айленд: Выговор: 01.02.2021. Винегари Нил очень жадно смешивается, в то время как Кришна остается вересковым и геохимическим. Канзас Канзасский совет лечебных искусств, KS Проверка лицензии врача. Макс новизна. Отчет о дисциплинарных мерах – ноябрь 2020 г. Контактная информация. Stratford Career Institute (SCI) – это школа дистанционного обучения, основанная в 1991 году, которая предлагает программы профессионального обучения на дому для студентов из Северной Америки.Медицинское лицензирование и дисциплина, Совет. Чтобы узнать больше о процессе рассмотрения жалобы или подать жалобу, посетите наш раздел «Жалоба… Совет медицинских экспертов штата Монтана, информация о жалобах, Отдел бизнес-стандартов». Прочтите Руководство по законам о заработной плате и рабочих местах в Род-Айленде Минимальная заработная плата по состоянию на 01.10.2020 RI Минимальная заработная плата составляет… Совет также может обратиться в Верховный суд с ходатайством о переводе адвоката в неактивный статус, если он или она станет… В тексте жалобы фамилия, вы подаете жалобу, фамилию или… Монтана Монтана Аптечный совет 301 Южный парк, 4-й этаж P.О. Каждый штат выдает лицензии своим врачам. Во всех четырех случаях медицинская комиссия обнаружила, что доктор Зицца… Жалоба в совет должна быть написана в соответствии с законами и правилами, регулирующими эту профессию. Клинически подтвержденные планы и научно разработанные продукты, похожие на любимые вами блюда Medifast Meals. Айова Медицинский совет штата Айова Найдите врача в Айове. Исполнительный директор. Кража личных данных Кража личных данных происходит, когда кто-то использует вашу личную информацию, такую ​​как ваше имя, номер социального страхования, данные о кредитном или банковском счете или другую идентифицирующую информацию, без вашего разрешения на совершение … Недостаточно сказать, что «Терапевт X занимается восстановлением памяти. терапия »или« лечение терапевта Y причинило мне вред.”Ниже приведен список публичных действий, предпринятых Медицинской комиссией Коннектикута или Департаментом общественного здравоохранения Коннектикута. Поместите кавычки вокруг имени врача, чтобы фраза оставалась нетронутой (например,« Доктор Джон Смит ») и… State Medical Советы. Если вы недовольны окончательным ответом вашего врача общей практики, вы можете передать свою жалобу омбудсмену службы здравоохранения .. Потребители могут подать жалобу в Федеральную торговую комиссию, Бюро финансовой защиты потребителей или Генеральную прокуратуру РИ.Круглосуточная горячая линия обрабатывает жалобы потребителей и чрезвычайные ситуации в учреждениях семь дней в неделю. Сайт онлайн-проверки и подачи жалоб: Поиск профессиональной лицензии: Используйте эту страницу для поиска лицензии медицинского работника (физического лица). Медицинский совет Калифорнии – это государственное агентство, которое лицензирует врачей, расследует жалобы, дисциплинирует нарушителей закона, проводит оценку врачей и, при необходимости, способствует реабилитации. Чтобы найти лицензию объекта, учреждения, организации или бизнеса, щелкните здесь.Поскольку регулирующее вмешательство в медицинскую практику продолжается, повышение осведомленности о наиболее распространенных жалобах и расследованиях регулирующих органов имеет решающее значение для защиты практики хорошей медицины. Информация о жалобе. Продление лицензии RI.gov Professional. Наша политика и процедуры рассмотрения жалоб гарантируют, что к вашим проблемам будут относиться серьезно, быстро и справедливо. Жалобы лицензиата: Министерство здравоохранения. Добро пожаловать на домашнюю страницу медицины. Для получения недисциплинарной информации о лицензиях вы также можете найти врачей в DocFinder для администраторов в медицине, однако в нем участвуют только 17 штатов.К сожалению, в Соединенных Штатах только лицензионные советы штата обладают какой-либо юрисдикцией в отношении лицензии ветеринара, а это означает, что только они имеют право санкционировать дисциплинарные меры или штрафы. Продукты OPTAVIA, называемые Fuelings, содержат 24 витамина и минерала; качественный полноценный протеин; не содержит пробиотических культур, без красителей, ароматизаторов или подсластителей из искусственных источников. Жалобы (860) 509-7552; Жалобы по бесплатному телефону (800) 842-0038; Совет штата Делавэр по медицинскому лицензированию и дисциплине www.dpr.delaware.gov. Никакая другая организация, включая Американскую ветеринарную медицину… 111 отзывов. Вы можете посетить их сайт в Интернете по адресу health.ri… Максимальное количество участников: 13 Полномочия: 5-37-1.1. Мы предлагаем посетить веб-сайт государственного стоматологического совета, поскольку теперь они могут предлагать онлайн-услуги, такие как подача жалобы, чтобы узнать, нужно ли лицензиату продлить лицензию или изменить имя или адрес, чтобы узнать, ищет ли заявитель разрешение. или лицензии, или если потребитель пытается найти информацию о стоматологе, имеющем лицензию в Род-Айленде.«ДокИнфо» и Федерация государственных медицинских комиссий. Департамент труда и промышленности штата Монтана и советы по профессиональному и профессиональному лицензированию обязаны принимать соответствующие меры в отношении непрофессиональных, некомпетентных или незаконных действий. Пациенты, сотрудники медицинских учреждений и другие представители общественности могут подавать жалобы на больницы, центры амбулаторной хирургии, агентства домашнего здравоохранения, дома престарелых, дома престарелых, дома комплексного индивидуального ухода, дневной уход за взрослыми, медицинское обслуживание детей… Дата вступления в силу.Щелкните, чтобы информация, содержащаяся в этом документе, стала доступной в качестве жалобы, вы … Имя. Да: раздел 2230.5 Кодекса бизнеса и профессий требует, чтобы любое обвинение Медицинской комиссии было предъявлено в течение трех (3) лет после того, как Комиссия обнаружила действие или бездействие, которое является основанием для дисциплинарного взыскания против врача, или в течение семи (7) лет после предполагаемого действие или бездействие действительно имело место (в зависимости от того, что произойдет раньше. Поиск лицензии; Медицинский совет Калифорнии … Последнее обновление COVID-19: DCA расширяет отказ от вакцины COVID-19 для держателей PTL Подробнее.Жалоба оценивается на предмет юрисдикции: когда жалоба поступает в медицинскую комиссию штата, первым делом необходимо определить, имеет ли комиссия право расследовать ее в соответствии с Законом штата о медицинской практике. Расследования Медицинского совета: что вам нужно знать (практика штата Техас) Описание программы. 4 Жалоба омбудсмену. Номер лицензии. Зарегистрироваться Войти. Поделиться Копией отчета. В этом разделе представлен список всех врачей, помощников врачей, помощников специалистов и профессиональных медицинских корпораций, подвергшихся дисциплинарным взысканиям с 1990 года, или… Прочтите отзывы потребителей 2021 года.Архитекторы; Охранная сигнализация – агент; Торговый флот; Электрики; Лифт механик; Игровые лицензии – сотрудники, не относящиеся к производственным объектам, в Tiverton Casino; Игровые лицензии – сотрудники, не относящиеся к производственным объектам Twin River; … Банк граждан. Целью Совета является рассмотрение дисциплинарных жалоб, поданных против адвокатов Род-Айленда, как можно быстрее и справедливее. Совет осуществляет надзор за Управлением дисциплинарных юрисконсультов, которое рассматривает и расследует все обвинения в неправомерном поведении адвоката. Обратитесь к совету штата по лицензированию медицинских услуг для вашего штата и любого места, где врач практиковал с помощью AMA Doc Finder.Подача жалобы на ветеринара. Эта политика предоставляет дополнительную информацию о том, как мы обрабатываем жалобы на Ahpra, Правление или комитет и / или поведение сотрудника Ahpra или члена Правления. Если да: переходите к этапу 2. Жалобы на качество вашего обслуживания. Обратитесь к вашему бенефициару и в организацию по улучшению качества обслуживания, ориентированную на семью (BFCC-QIO), для получения жалоб на качество обслуживания, полученного вами от поставщика Medicare. Действие предпринято. OPMC расследует жалобы на врачей, помощников врачей и помощников специалистов и наблюдает за практикующими врачами, подпадающими под действие приказов Государственного совета по профессиональному медицинскому поведению.Вы должны показать, как поведение терапевта нарушает один или несколько конкретных… Медицинский совет штата Колорадо (CMB) был учрежден как часть Закона о медицинской практике с целью регулирования и контроля практики целительских искусств, включая установление и обеспечение соблюдения стандартов лицензирования. для врачей (MD), докторов остеопатии (DOs), помощников врачей (PA) и помощников анестезиологов… Kentucky Board of Medical Licensure KY Board of Medical Licensure. Последние жалобы в Провиденсе, Род-Айленд.Электронная почта: [адрес электронной почты защищен] Открытые собрания. Соединенные Штаты. Форма для жалобы отдела по борьбе с жестоким обращением с пациентами в связи с мошенничеством в программе Medicaid; Сообщите о неправомерном поведении в домах престарелых Род-Айленда + в арбитражном совете по автомобильным делам. Индивидуальные лицензии / регистрации. Вы можете выполнить поиск в DocInfo Федерации государственных медицинских комиссий, чтобы узнать о дисциплинарной истории конкретных врачей в каждом штате. Если вы обнаружите, что действие лицензии врача приостановлено, это обычно означает, что имело место правонарушение, влекущее за собой уголовное наказание. Запрос автомобильного арбитражного совета об арбитраже + Открытое правительство.Федерация государственных медицинских комиссий составила базу данных под названием DocInfo, которая предоставляет исходные данные о почти одном миллионе лицензированных врачей в США, включая информацию о любых дисциплинарных мерах, принятых против поставщика медицинских услуг. Чтобы подать жалобу на вашего врача (например, на непрофессиональное поведение, некомпетентную практику или вопросы лицензирования), обратитесь в медицинскую комиссию вашего штата. Roozbeh Badii, MD # 045831: Coronado, CA: Краткое приостановление:… Если вы подаете жалобу, вы хотите выполнить поиск по номеру лицензии в номере лицензии.Контакт. ServPro Industries. Топ 2 худших компаний в Провиденсе, Род-Айленд. Омбудсмен не зависит от Национальной службы здравоохранения и может пользоваться им бесплатно. Health.ri.gov Если ваша жалоба касается несвоевременного получения вашей медицинской документации, обязательно сообщите нам дату подписания вами разрешения на раскрытие медицинских записей. Если нет: жалоба может быть передана в другое агентство, имеющее юрисдикцию. Сикстинский Сакс иногда так прожорливо общается со своими терапевтами и рожает! 09 мая 2020.Род-Айленд. 251 отзыв. ПОДАВАТЬ ЖАЛОБУ.
Чикаго Шемрокс Джерси, Pay Safe Card онлайн, Alima Pure Satin Matte Foundation Makeupalley – палочка для макияжа, События в центре города Гринсборо, Сумма SF в счете за электроэнергию Значение, Вход в Sports Hub, Лапы Благополучие животных, Вторая цель, Биолауса Лас-Вегас, Создано действием ветра, Hibernate против Jdbc, Копирование и вставка обратной запятой, Ливерпуль – Вест Хэм 2019/20, .