Нормы командировочных расходов

Место командировки	Наименование валюты	Размеры возмещения
		суточных	расходов по найму жилого помещения (в сутки)
Австралия	австралийские доллары	90	220
Австрия	евро	60	130
Азербайджан	доллары США	60	120
Албания	доллары США	40	80
Алжир	доллары США	70	170
Ангола	доллары США	90	300
Андорра	швейцарские франки	60	110
Антигуа и Барбуда	доллары США	30	80
Аргентина	доллары США	55	135
Армения	доллары США	80	80
Ереван	доллары США	80	130
Афганистан	доллары США	50	100
Багамы	доллары США	25	40
Бангладеш	доллары США	40	80
Дакка	доллары США	40	150
Барбадос	доллары США	25	40
Бахрейн	доллары США	80	250
Белиз	доллары США	60	100
Бельгия	евро	50	130
Брюссель	евро	50	150
Бенин	доллары США	27	23
Бермуды	доллары США	30	55
Болгария	евро	50	105
Боливия	доллары США	60	90
Ла-Пас	доллары США	60	130
Босния и Герцеговина	евро	60	80
Сараево	евро	60	120
Ботсвана	доллары США	50	150
Бразилия	евро	80	125
Бразилиа, Сан-Паулу, Рио-де-Жанейро	евро	80	165
Бруней	доллары США	30	45
Буркина-Фасо	доллары США	28	51
Бурунди	доллары США	50	170
Вануату	доллары США	27	19
Великобритания	фунты стерлингов	69	120
Лондон	фунты стерлингов	69	150
Венгрия	евро	60	100
Венесуэла	доллары США	115	300
Каракас	доллары США	115	400
Вьетнам	доллары США	60	120
Габон	доллары США	70	250
Гаити	доллары США	60	80
Гайана	доллары США	30	68
Гамбия	доллары США	60	130
Гана	доллары США	65	200
Гватемала	доллары США	60	90
Гвинея	доллары США	35	66
Гвинея-Бисау	доллары США	30	15
Германия	евро	50	140
Гибралтар	доллары США	30	40
Гондурас	доллары США	60	60
Гонконг	доллары США	45	300
Гренада	доллары США	30	35
Греция	евро	55	120
Грузия	доллары США	40	110
Тбилиси	доллары США	40	150
Дания	евро	55	175
Демократическая Республика Конго	доллары США	80	200
Джибути	доллары США	60	210
Доминиканская Республика	доллары США	60	130
Египет	доллары США	80	120
Замбия	доллары США	30	105
Заморские территории Франции (Гваделупа, Кергелен, Мартиника, Новая Каледония, Таити и другие)	евро	27	66
Зимбабве	доллары США	45	130
Израиль	доллары США	70	150
Индия	доллары США	50	150
Бангалор, Мумбай, Нью-Дели, Калькутта, Ченай, Хайдерабад	доллары США	80	220
Индонезия	доллары США	70	120
Иордания	доллары США	40	80
Ирак	доллары США	70	300
Иран	доллары США	60	190
Ирландия	евро	65	150
Исландия	доллары США	70	170
Испания	евро	60	130
Мадрид	евро	60	170
Италия	евро	50	130
Рим, Милан	евро	50	160
Йемен	доллары США	32	38
Кабо-Верде	доллары США	40	55
Казахстан	доллары США	30	100
Астана, Алматы	доллары США	30	150
Острова Кайман	доллары США	35	90
Камбоджа	доллары США	40	100
Камерун	доллары США	70	220
Канада	доллары США	80	130
Оттава, Торонто	доллары США	80	160
Ванкувер	доллары США	80	180
Катар	доллары США	80	250
Кения	доллары США	70	220
Кипр	евро	55	140
Китай	доллары США	50	150
Корейская Народно-Демократическая Республика	доллары США	40	80
Республика Корея	доллары США	60	180
Колумбия	доллары США	60	130
Коморы	доллары США	30	14
Конго	доллары США	80	320
Коста-Рика	доллары США	55	130
Кот-д’Ивуар	доллары США	75	200
Куба	евро	60	150
Кувейт	доллары США	80	250
Кыргызстан	доллары США	30	60
Бишкек, Ош	доллары США	30	120
Лаос	доллары США	50	100
Латвия	евро	50	70
Рига, Вентспилс, Юрмала	евро	50	110
Лесото	доллары США	45	100
Либерия	доллары США	40	40
Ливан	доллары США	70	100
Ливия	доллары США	35	150
Литва	евро	30	70
Вильнюс	евро	30	140
Каунас, Клайпеда	евро	30	90
Лихтенштейн	швейцарские франки	90	200
Люксембург	евро	60	150
Маврикий	доллары США	25	50
Мавритания	доллары США	50	60
Мадагаскар	доллары США	35	50
Макао	доллары США	25	55
Македония	евро	45	50
Малави	доллары США	25	30
Малайзия	доллары США	60	120
Мали	доллары США	70	180
Мальдивы	доллары США	67	100
Мальта	евро	45	120
Марокко	доллары США	50	150
Мексика	доллары США	64	100
Мозамбик	доллары США	65	180
Молдова	доллары США	30	50
Кишинев	доллары США	30	90
Монако	евро	80	220
Монголия	доллары США	60	120
Мьянма	доллары США	35	80
Намибия	доллары США	60	170
Непал	доллары США	50	85
Нигер	доллары США	26	67
Нигерия	доллары США	80	350
Нидерланды	евро	55	165
Амстердам	евро	55	200
Никарагуа	доллары США	50	120
Новая Зеландия	доллары США	65	140
Норвегия	доллары США	80	240
Объединенные Арабские Эмираты	доллары США	80	250
Оман	доллары США	90	200
Пакистан	доллары США	75	200
Палау	доллары США	25	50
Панама	доллары США	60	150
Папуа – Новая Гвинея	доллары США	30	120
Парагвай	доллары США	50	70
Перу	доллары США	50	120
Польша	доллары США	50	150
Португалия	евро	50	90
Лиссабон	евро	50	110
Пуэрто-Рико	доллары США	30	30
Российская Федерация	доллары США	30	120
Москва, Санкт-Петербург	доллары США	30	140
Руанда	доллары США	70	250
Румыния	евро	33	80
Эль-Сальвадор	доллары США	50	90
Самоа	доллары США	25	30
Сан-Марино	доллары США	18	46
Сан-Томе и Принсипи	доллары США	30	30
Саудовская Аравия	доллары США	80	250
Свазиленд	доллары США	25	35
Сейшелы	доллары США	36	77
Сенегал	доллары США	80	300
Сент-Люсия	доллары США	30	60
Сербия	евро	55	85
Белград	евро	55	135
Сингапур	доллары США	80	240
Сирия	доллары США	50	100
Словакия	евро	40	110
Словения	евро	60	120
Сомали	доллары США	35	22
Судан	доллары США	80	240
Суринам	доллары США	45	125
Соединенные Штаты Америки	доллары США	80	120
Майами, Хьюстон, Атланта	доллары США	80	200
Сан-Франциско, Лос-Анджелес, Бостон, Филадельфия, Чикаго, Сиэтл	доллары США	80	250
Вашингтон, Нью-Йорк	доллары США	80	350
Сьерра-Леоне	доллары США	30	31
Таджикистан	доллары США	50	80
Душанбе	доллары США	50	120
Таиланд	доллары США	52	100
Тайвань	доллары США	25	84
Танзания	доллары США	70	180
Того	доллары США	65	200
Тонга	доллары США	25	25
Тринидад и Тобаго	доллары США	30	25
Тунис	доллары США	60	100
Туркменистан	доллары США	30	150
Турция	доллары США	80	120
Анкара	доллары США	80	190
Стамбул	доллары США	80	250
Уганда	доллары США	65	200
Узбекистан	доллары США	30	70
Ташкент	доллары США	30	130
Украина	доллары США	40	90
Киев	доллары США	40	120
Уругвай	доллары США	50	70
Монтевидео	доллары США	50	90
Фиджи	доллары США	25	35
Филиппины	доллары США	60	130
Финляндия	евро	55	175
Франция	евро	70	170
Париж	евро	70	180
Хорватия	доллары США	50	80
Загреб	доллары США	50	120
Центральноафриканская Республика	доллары США	34	58
Чад	доллары США	31	15
Черногория	евро	35	85
Подгорица	евро	35	115
Чехия	евро	50	130
Чили	доллары США	55	120
Швейцария	швейцарские франки	90	240
Швеция	доллары США	60	200
Шри-Ланка	доллары США	60	150
Эквадор	доллары США	60	150
Экваториальная Гвинея	доллары США	60	370
Эритрея	доллары США	40	70
Эстония	евро	60	80
Таллин	евро	60	150
Эфиопия	доллары США	60	220
Южно-Африканская Республика	доллары США	50	140
Южный Судан	доллары США	60	230
Ямайка	доллары США	30	65
Япония	японские иены	10 750	22 000

Должен ли тренер получать суточные в период выезда на соревнование, если ему оплачены проезд, проживание и питание как участнику спортивного мероприят //

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Работодатель обязан оплатить сотрудникам суточные в том размере, который установлен постановлением Правительства Оренбургской области от 13 октября 2008 г. N 370-п. Такая обязанность не ставится в зависимость от обеспечения работника всем необходимым за счет работодателя (проезд, проживание, питание и т.п.).

Обоснование вывода:

В соответствии со ст.ст. 167, 168 ТК РФ при направлении в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, а также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, далее — Положение о командировках).

Из ст. 168 ТК РФ и Положения о командировках можно сделать вывод о том, что суточные представляют собой выплаты, не имеющие целевого назначения, то есть суммы, которые работник вправе расходовать по своему усмотрению и которые, как предполагается, предназначены для возмещения не только стоимости питания, но и иных личных расходов работника, связанных с командировкой.

Возможность невыплаты суточных при командировках за границу, если личные расходы работника обеспечиваются за счет принимающей стороны, установлены в пунктах 7-9 постановления Правительства РФ от 26.12.2005 N 812 “О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета”. Однако оно распространяется только на организации, финансируемые за счет средств федерального бюджета. На организации, не финансируемые из федерального бюджета, действие данного нормативного акта не распространяется.

Порядок же и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам государственных учреждений субъектов Российской Федерации определяются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации (часть третья ст. 168 ТК РФ).

Так, постановлением Правительства Оренбургской области от 13 октября 2008 г. N 370-п (далее — постановление N 370-п) установлены размеры возмещения расходов на выплату суточных работникам областных государственных учреждений Оренбургской области при командировках в пределах Российской Федерации.

При этом ни ТК РФ, ни указанным постановлением N 370-п не предусмотрена замена суточных предоставлением питания и прочих услуг работнику.

Соответственно, работодатель обязан оплатить сотрудникам суточные в том размере, который установлен постановлениемN 370-п. Такая обязанность не ставится в зависимость от возмещения работнику иных расходов, связанных с командировкой, а также в случае обеспечения работника всем необходимым (проживание, питание и т.п.) принимающей стороной.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Бездеткина Дарья

  

Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

http://www.garant.ru

Многоканальный телефон: (347) 292-44-44

Командировки за границу: порядок компенсации расходов

Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь при организационной поддержке ООО «ЮрСпектр» была проведена IV Практическая конференция «Социально-трудовые отношения: юридические и бухгалтерские аспекты». На вопросы ее участников о гарантиях и компенсациях при загранкомандировках работников ответила Елена Ивановна Секержицкая.

Елена Секержицкая

Эксперт в области трудового законодательства

Работник направлен в командировку из г. Минска в г. Берлин самолетом. Возмещаются ли ему расходы по проезду из г. Минска до Национального аэропорта Минск?

Командированному за границу работнику возмещаются расходы по проезду в аэропорт и из аэропорта на внутренних линиях водного, воздушного, автомобильного пассажирского транспорта общего пользования (кроме такси) либо в пассажирских поездах или вагонах во внутригосударственном сообщении к месту отправления, назначения и пересадок, если он находится за пределами населенного пункта <*>. Однако Национальный аэропорт Минск включен в городскую черту г. Минска <*>. Вместе с тем в городскую черту включен только земельный участок самого Национального аэропорта Минск, при этом автомобильная дорога, соединяющая г. Минск с Национальным аэропортом Минск, относится к дорогам с асфальтобетонным и цементным покрытием за пределами населенного пункта. Расстояние до аэропорта – около 40 км.

Учитывая особенность расположения Национального аэропорта Минск, добраться до него можно на пригородном транспорте, стоимость которого превышает стоимость поездки на городском транспорте. Поэтому наниматель вправе компенсировать работнику стоимость проезда пригородным транспортом общего пользования из г. Минска до Национального аэропорта Минск на основании подтверждающего проездного документа.

Работник вернулся из загранкомандировки. Проездной документ (ж/д билет) он потерял, но представил справку транспортной организации, выдавшей проездной документ. Является ли этот документ основанием для возмещения расходов на проезд?

Расходы на проезд возмещаются при обязательном представлении работником подтверждающих документов в оригинале (проездные билеты, счета, квитанции и посадочные талоны при приобретении электронных билетов на проезд и т. д.) <*>. Кроме того, перечень подтверждающих документов установлен Нацбанком. Так, документами, подтверждающими оплату проезда, могут быть кассовый чек (его заверенная копия), карт-чек либо выписка по счету, к которому выдана банковская платежная карточка (при использовании личной карточки работника – выписка, подтвержденная банком), может быть иной документ, предусмотренный законодательством иностранного государства <*>.

В указанном случае наниматель может компенсировать расходы работника при наличии письменного подтверждения организации, выдавшей билет и осуществившей перевозку, а также документов, подтверждающих оплату утерянного билета (при их наличии).

Работник был командирован в г. Москву. По личным причинам он задержался в месте командирования и вернулся обратно на 2 дня позже окончания срока командировки. Должен ли наниматель возмещать работнику оплату проезда из командировки?

Даты выбытия в командировку и прибытия из нее определяются в приказе (распоряжении) нанимателя. Законодательством о загранкомандировках не предусмотрено возмещение расходов по проезду к месту командирования и обратно до начала и (либо) после окончания командировки <*>. Соответственно проездные документы должны совпадать с этими датами.

В рассматриваемой ситуации наниматель не обязан возмещать работнику оплату проезда из командировки. Вместе с тем он вправе принять такое решение <*>. При этом следует учитывать нормы ст. 131 НК.

По возвращении из командировки работник представил счет гостиницы и выписку по личному карт-счету об оплате услуг гостиницы через Интернет. Можно ли возместить расходы работника по найму жилья на основании указанных документов?

Расходы работника по найму жилого помещения возмещаются в пределах установленных законодательством норм в сутки при обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале <*>. К таким документам относится в том числе счет гостиницы. Документами, подтверждающими оплату услуг гостиницы в безналичном порядке с использованием, в частности, интернет-банкинга, мобильного банкинга, являются карт-чек либо подтвержденная банком выписка по счету, к которому выдана банковская платежная карточка работника <*>.

В указанном случае расходы работника следует возместить в пределах установленных норм.

Работником был представлен документ об оплате услуг по бронированию места в гостинице. Возмещаются ли эти расходы?

Указанные расходы возмещаются с учетом некоторых особенностей:

— если работник командирован в страну — участницу СНГ, — возмещаются сверх установленных норм расходов по найму жилья;

— если работник командирован в страну, не входящую в состав СНГ, — возмещаются в пределах указанных норм <*>.

Работник представил счет гостиницы, в котором выделена сумма местного сбора. В каком порядке возмещаются эти расходы?

Порядок возмещения расходов по уплате местных сборов на право проживания в отдельных городах аналогичен вышесказанному. Так, если работник командирован в страну — участницу СНГ, то эти расходы возмещаются сверх установленных норм расходов по найму жилья. А если в страну, не входящую в состав СНГ, — в пределах этих норм <*>.

Вопрос от читателя портала ilex.новости:
Работник был направлен в командировку в небольшой населенный пункт в Российской Федерации. Гостиницы в этом населенном пункте нет. Возможно ли возмещение работнику расходов на проживание на базе отдыха, расположенной неподалеку от этого населенного пункта?

Возмещение расходов по найму жилого помещения осуществляется в пределах норм в сутки, установленных законодательством, при обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале <*>. Расходы работника на проживание на базе отдыха подлежат возмещению, если представленные им документы подтверждают факт проживания, а не оказания ему иных услуг. В этих документах в том числе должна быть отражена информация о реквизитах базы отдыха, о сроке и стоимости проживания этого работника.

Работник находился в заграничной командировке в г. Вильнюсе. К авансовому отчету в качестве подтверждающего документа он приложил только счет гостиницы (без кассового чека). Достаточно ли этого документа для возмещения работнику расходов по найму жилья?

Расходы по найму жилого помещения подлежат возмещению в пределах установленных норм возмещения этих расходов в сутки при обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале <*>. При этом Инструкцией N 115 не определены форма и перечень документов, подтверждающих произведенные работником расходы по найму жилья в иностранном государстве. То есть обязательность представления кассового чека не предусмотрена. Следовательно, работнику указанные расходы возмещаются в пределах установленных норм на основании счета гостиницы, который имеет ее реквизиты и подтверждает проживание в ней работника.

При возмещении расходов по найму жилья используется понятие «сутки». Как следует применять это понятие при сравнении фактических расходов с предельными нормами их возмещения? Сутки определяются с 0 до 24 часов или иначе?

Возмещение расходов по найму жилого помещения осуществляется в пределах установленных норм возмещения этих расходов в сутки <*>. При этом определение количества суток исходя из установленного в гостинице расчетного часа не предусмотрено. Поэтому возмещение указанных расходов производится исходя из количества суток (с 0 до 24 часов) <*>, которые определяются по датам, указанным в представленном работником счете гостиницы (независимо от количества ночей, приходящихся на этот период).

Например, согласно представленному счету гостиницы работник проживал в ней с 19 ч 40 мин 2 мая до 6 ч 30 мин 4 мая. Для расчета суммы расходов по норме принимается 3 суток (02.05 – 04.05).

Как считать сутки при возмещении расходов по найму жилья при отсутствии подтверждающих документов?

Возмещение расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов производится за каждые сутки (с 0 до 24 часов) <*>, исключая время нахождения в пути, в размере 5% от установленной нормы (коммерческие организации могут установить до 20% нормы, закрепив это в приказе или ЛНПА) <*>. При этом под временем нахождения в пути понимаются не часы (минуты) непосредственного нахождения работника в пути, а сутки, соответствующие датам выезда работника в командировку и возвращения из нее. То есть при расчете количества суток для оплаты указанных расходов необходимо из общего срока пребывания работника в командировке исключить сутки, на которые приходится время выбытия работника из Республики Беларусь и прибытия в нее (с 0 до 24 часов).

Водителям-международникам и лицам, командированным вместе с ними, расходы по найму жилого помещения без подтверждающих документов возмещаются за все сутки нахождения в командировке, включая время нахождения в пути <*>.

В каком порядке следует рассчитать суточные при направлении работника (не водитель-международник) в командировку в несколько стран: из г. Минска по маршруту Румыния (3 дня) – Венгрия (2 дня)- Румыния (1 день)?

Возмещение суточных за время пребывания командированного работника за границей производится в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для государства, в которое этот работник направлен в командировку <*>.

Если приказом предусмотрена командировка в несколько стран, то суточные возмещаются:

— за день отъезда – по нормам, установленным для первой страны командирования;

— за день прибытия — по нормам, установленным для последней страны командирования;

— за дни пребывания в каждой из стран командирования — по нормам, установленным для соответствующей страны.

При этом законодательством не определено, по нормам какой страны следует возместить суточные за день, в котором работник поочередно пребывал в двух странах (выехал из одной страны и приехал в другую). Если в приказе (распоряжении) нанимателя не определены конкретные даты нахождения работника в каждой стране, то полагаем, что за этот день суточные целесообразно возмещать исходя из нормы, установленной для той страны, на территории которой работник в этот день находился более продолжительное время. Если в приказе определены конкретные даты пребывания в каждой из стран командирования, то суточные возмещают по нормам той страны, которая в отношении этого дня обозначена приказом страной командирования. Вместе с тем решение данного вопроса находится в компетенции нанимателя. Избранный порядок целесообразно закрепить в ЛНПА.

Водитель-международник направлен в командировку в Российскую Федерацию. Как определить дату пересечения границы при возмещении суточных этому работнику?

За время пребывания командированного работника за границей возмещение суточных производится в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для государства, в которое этот работник направлен в командировку <*>. Для водителей-международников днем отъезда (выбытия) из Республики Беларусь и днем прибытия в Республику Беларусь считаются дни пересечения границы Республики Беларусь <*>. День пересечения границы Республики Беларусь определяется по отметке в документе для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь <*>. Если водитель направлен в государство, при пересечении границ которого отметки в документы для выезда из Беларуси (въезда в Беларусь) не вносятся, то при следовании по утвержденному маршруту дни пересечения границы, за которые суточные возмещаются в валюте, определяются исходя из информации, имеющейся в путевых листах и (или) в иных сопроводительных документах (CMR-накладных и др. ) <*>.

Возмещаются ли работникам расходы на аренду автомобиля, проезд на такси в месте командирования, представительские расходы, если они произведены с ведома нанимателя и для решения производственных задач?

Указанные расходы не являются командировочными расходами работника. Если они произведены для решения производственных вопросов, то это — расходы организации, связанные с осуществлением ее деятельности. Они могут быть возмещены в белорусских рублях как расходы, произведенные работником в интересах организации <*>.

Работник с 2 по 6 июля командируется в Российскую Федерацию. В Республике Беларусь 3 июля — праздничный день. В организации по месту работы работника – нерабочий. В организации по месту командирования указанный день является рабочим и будет работником отработан. Нужно ли начислять заработную плату работнику за отработанный им в командировке праздничный нерабочий день?

На командированных работников распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту командировки <*>. В течение всего срока командировки за ними сохраняется заработная плата, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы <*>. Если в организации по месту работы распорядительные документы о привлечении работника в месте командирования к работе в праздничный день не издавались, то производить оплату за этот день в соответствии со ст. 69 ТК не надо.

Работнику установлен вахтовый метод работы. Подлежат ли возмещению расходы работника на проезд к месту работы и обратно и по найму жилья в месте работы? Обязан ли наниматель выдать ему аванс на эти расходы?

Перечни профессий и должностей работников, которым устанавливаются компенсации за производство работы вахтовым методом, размеры этих компенсаций, порядок и условия их выплаты определяются нанимателем в ЛНПА <*>. При этом размер таких компенсаций не может превышать размера суточных, установленных законодательством о возмещении расходов при служебных командировках <*>. Кроме того, по нормам и в порядке, установленным законодательством для командировок, работникам возмещаются:

— расходы по найму жилого помещения, если в месте выполнения работы им не предоставляется бесплатное жилье и у них нет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства;

— расходы по проезду, если наниматель не предоставляет им транспорт <*>.

Положений о необходимости выдачи аванса на такие расходы законодательство не содержит. Однако если в ЛНПА это предусмотрено, то аванс на указанные цели может выдаваться.

Надбавки на поездки в Россию: что нужно знать работодателям

Komandirovka , или деловая деятельность, которая требует от сотрудника в России выезда за пределы своей обычной рабочей среды, требует, чтобы все работодатели возмещали своим сотрудникам все расходы во время поездки. Однако для некоторых командировок и сотрудников суточные могут использоваться как для внутренних, так и для международных поездок, каждая из которых предусматривает определенные суточные нормы. Работодатели с российским сотрудником (-ами) обязаны следовать необходимым инструкциям по финансовой поддержке сотрудника (-ов) во время поездок как за границу, так и внутри страны.

Действия для сотрудников, ищущих пособие на поездки в Россию, компенсация

Перед тем, как сотрудник уезжает в командировку, работодатель должен оформить приказ о командировке или приказ о направлениях в командировку , среди дополнительных шагов. В бланке заказа на командировку должны быть указаны пункт назначения, цель и предполагаемая продолжительность поездки. Сотрудники получают суточные / пособия перед отъездом в командировку. Кроме того, работодатели должны выпустить предварительный отчет о расходах, известный как Форма АО-1.В форме указаны предполагаемые расходы, в том числе:

• Суточные за все предполагаемые дни командировки
• Пособие для покрытия расходов на билеты, если работодатель этого не сделал
• Пособие на оплату проживания, если работодатель не сделал этого

На протяжении всей поездки сотрудник должен регистрировать все расходы рядом с предполагаемыми расходами, указанными в форме AO-1. Если фактически понесенные затраты меньше расчетной суммы, сотрудник должен вернуть оставшиеся средства.Если фактические расходы работника превышают сумму командировочных, работодатель обязан возместить работнику разницу. Наконец, сотрудник должен приложить все подтверждающие документы к подписанной и заполненной оригинальной форме AO-1 и предоставить ее своему работодателю, когда они вернутся домой. Требуются как форма АО-1, так и форма Т-9а.

Суточные в России

Суточные помогают сотрудникам покрыть возможные дополнительные расходы. За поездку внутри страны сотрудники получают 700 руб. В день, а суточные при поездках за границу составляют 2500 руб. В день, причем время в пути продолжается до возвращения сотрудника домой – из поездки внутри страны или за границу.Эти цифры действительны для каждого ожидаемого дня поездки.

Различные корпоративные суточные ставки

Доступны более высокие корпоративные суточные. Однако эти суммы подлежат налогообложению в связи с более низким налогом на прибыль, но разница между стандартными суточными облагается налогом как доход для работника, получающего более высокие суточные. Суточные также могут быть меньше стандартной суммы. Однако это случается редко; стандартные российские командировочные / суточные уже низкие.Это особенно актуально для сотрудников, путешествующих в страны, использующие евро; более высокий курс евро не обеспечивает благоприятного обменного курса по отношению к рублю.

Соображения, касающиеся командировок, влияющие на суточные

Независимо от того, путешествует ли сотрудник внутри страны или за границу, время в пути продолжается до тех пор, пока сотрудник не вернется домой. Сюда входят поездки между аэропортом страны происхождения сотрудника и его домом, в том числе время, проведенное в общественном транспорте, такси или других видах транспорта.Если сотрудник приходит домой даже через несколько минут после полуночи, он получает дополнительные суточные за полный рабочий день. Если сотрудник находится в командировке на выходных, ему не выплачиваются суточные за эти дни, если только не ведется деятельность, связанная с бизнесом.

Компенсация командировок: упрощенная

Независимо от того, работаете ли вы с текущим сотрудником или вам нужно нанять несколько сотрудников в России, которые будут участвовать в деловых поездках, наличие опытного международного партнера по расчету заработной платы на вашей стороне может помочь обеспечить эффективное возмещение всех командировочных расходов сотрудников и точно.Свяжитесь с Velocity Global сегодня, чтобы узнать, как наши глобальные услуги по расчету заработной платы могут помочь вашим усилиям по расширению.

Владивосток, Россия Суточные ставки Министерства обороны на 2020 год

Примечание: Эти суточные указаны за предыдущий год и уже не актуальны. Щелкните здесь, чтобы просмотреть ставки суточных на 2021 год.

Старшие годы20172016201520142013201220112010

Владивосток, Россия Суточные на июль 2020

Еда и развлечения:

0 руб.00 / день

Эти суточные устанавливаются Министерством обороны и используются федеральным правительством (а также многими компаниями частного сектора) для возмещения сотрудникам командировочных расходов, понесенных в пределах Владивостока, Россия (границы региона выделены на карте России). . Нажмите здесь, чтобы узнать о других ставках суточных в России.

Как правило, вы будете иметь право на одну суточную оплату проживания в размере до $ 0,00 для покрытия ваших фактических расходов в отеле и одну суточную выплату за питание и непредвиденные расходы в размере $ 0.00 для покрытия расходов на питание и непредвиденных расходов, таких как парковка, за каждый полный день поездки во Владивостоке. Чтобы рассчитать размер компенсации суточных за поездку во Владивосток, воспользуйтесь нашим калькулятором суточных.

---

Действующий	Срок действия	Жилье	Питание и IE	Только питание	Пропорциональное питание	Случайные
1 апреля 2019 г.	31 января 2020	$ 239.00	105,00	84,00	50,00	21,00 $
1 февраля 2020	31 марта 2020	249,00 $	108,00	86,00	51,00 $	22,00
1 апреля 2020 г.	30 апреля 2020	197,00 $	88,00	70,00	43,00 $	18,00
1 мая 2020	30 июня 2020 г.	$ 208.00	92,00	74,00	45,00	18,00
1 июля 2020 г.	31 июля 2020	$ 223,00	98,00	79,00 $	47,00 $	$ 19.00
1 августа 2020	31 августа 2020	$ 216,00	95,00	76,00	46,00	$ 19. 00
1 сентября 2020 г.	31 октября, 2020	$ 209.00	92,00	74,00	45,00	18,00
1 ноября 2020	31 декабря 2020 г.	198,00 $	88,00	70,00	43,00 $	18,00

† Все цены указаны в долларах США

Нажмите, чтобы найти отель по суточной ставке во Владивостоке, Россия

---

суточных командировочных ставок Группы Всемирного банка (Per… / world-bank-group-s-travel-per-diem-rates-per.

PDF / PDF4PRO

1 MTV (Per Diem USD) Страна CodeCity CodeCountryCity Название AFXXXAFGHANISTANOTHER ИЛИ UNKNOWN ALDU9 ALBANIADURRES ALEB9 ALBANIAELBASAN – ALXXXALBANIAOTHER ИЛИ UNKNOWN DZXXXALGERIAOTHER ИЛИ UNKNOWN ИЛИ UNKNOWN ADXXXANDORRAOTHER ИЛИ UNKNOWN

2 AOXXXANGOLAOTHER ИЛИ UNKNOWN AIXXXANGUILLAOTHER ИЛИ UNKNOWN AGXXXANTIGUA / BARBUDAOTHER ИЛИ UNKNOWN ARBHIARGENTINABAHIA ARBUEARGENTINABUENOS ARCRDARGENTINACOMODORO Всемирный банк Группы Travel Per Diem RatesFor Официальный банк Use Only – Не для circulationARLPGARGENTINALA ARMDQARGENTINAMAR DEL ARMDZARGENTINAMENDOZA ARXXXARGENTINAOTHER ИЛИ UNKNOWN ARRCUARGENTINARIO ARRGLARGENTINARIO ARRGAARGENTINARIO ARBRCARGENTINASAN КАРЛОС ARUAQARGENTINASAN ARCPCARGENTINASAN MARTIN ARAFAARGENTINASAN ARRZAARGENTINASANTA ARSFNARGENTINASANTA ARRSAARGENTINASANTA ARSDEARGENTINASANTIAGO ESTE

3 AMXXXARMENIAOTHER ИЛИ UNKNOWN AWXXXARUBAOTHER ИЛИ НЕИЗВЕСТНЫЙ AUADLAUSTRALIAADELAIDE AUASPAUSTRALIAALICE SPR INGS AUBNEAUSTRALIABRISBANE AUCNSAUSTRALIACAIRNS AUCBRAUSTRALIACANBERRA AUDRWAUSTRALIADARWIN AUDNQAUSTRALIADENILIQUIN AUOOLAUSTRALIAGOLD ВЫБЕГ QL AUXXXAUSTRALIAOTHER ИЛИ НЕИЗВЕСТНА AUPERAUSTRALIAPERTH AUSYDAUSTRALIASYDNEY ATXXXAUSTRIAOTHER или неизвестные AZXXXAZERBAIJANOTHER или неизвестные BSXXXBAHAMASOTHER или неизвестные BHXXXBAHRAINOTHER или неизвестные BDCXBBANGLADESHCOX’S BDXXXBANGLADESHOTHER или неизвестные BBXXXBARBADOSOTHER или неизвестные

4 BYMSQBELARUSMINSK BYXXXBELARUSOTHER или неизвестные BEXXXBELGIUMOTHER или неизвестные BZXXXBELIZEOTHER или неизвестных BZPNDBELIZEPUNTA BZSPRBELIZESAN ПЕДРО BJXXXBENINOTHER или неизвестных BJPN9 BENINPORTO NOVO BMXXXBERMUDAOTHER или неизвестные BTXXXBHUTANOTHER или неизвестные BOLPBBOLIVIALA BOXXXBOLIVIAOTHER ИЛИ НЕИЗВЕСТНА BOPSZBOLIVIAPUERTO BOSRZBOLIVIASANTA или неизвестные BWXXXBOTSWANAOTHER или неизвестный BRATMBRAZILALTAMIRA BRAJUBRAZILARACAJU BRARUBRAZILARACATUBA

5 BRBAUBRAZILBAURU BRBELBRAZILBELEM BRPLUBRAZILBELO HORIZONTE BRBNUBRAZILBLUMENAU BRBVBBRAZILBOA ВИСТ BRBSBBRAZILBRASILIA BRCGRBRAZILCAM GRANDE BRCPVBRAZILCAMPINA BRCPQBRAZILCAMPINAS BRCKSBRAZILCARAJAS BRCXJBRAZILCAXIAS СУП BRXAPBRAZILCHAPECO BRCGBBRAZILCUIABA BRCWBBRAZILCURITIBA BRFLNBRAZILFLORIANOPOLIS BRFORBRAZILFORTALEZA BRFRCBRAZILFRANCA BRGYNBRAZILGOIANIA BRIGUBRAZILIGUASSU FA BRIOSBRAZILILHEUS BRIMPBRAZILIMPERATRIZ BRJPABRAZILJOA Пессоа BRJOIBRAZILJOINVILLE BRJDFBRAZILJUIZ ФОРА BRLIPBRAZILLINS BRLDBBRAZILLONDRINA BRMCPBRAZILMACAPA AP BRMCZBRAZILMACEIO BRMAOBRAZILMANAUS

6 BRMABBRAZILMARABA BRMGFBRAZILMARINGA BRMVFBRAZILMOSSORO BRMOCBRAZILMTS Клароса BRNATBRAZILNATAL BRXXXBRAZILOTHER ИЛИ UNKNOWN BRPHBBRAZILPARNAIBA BRPETBRAZILPELOTAS RS BRPNZBRAZILPETROLINA BRPOABRAZILPORTO BRBPSBRAZILPORTO SEGURO BRPVHBRAZILPORTO Велхо BRRECBRAZILRECIFE ПЭ BRRAOBRAZILRIBEIRAO Р BRRBRBRAZILRIO BRANCO BRRIOBRAZILRIO ДЕ BRQRUBRAZILRIO DO BRRIGBRAZILRIO ГРАНД BRSJKBRAZILS J КАМПОС BRSJPBRAZILS J Прету BRSSABRAZILSALVADOR BRSTMBRAZILSANTAREM BRSSZBRAZILSANTOS BRSLZBRAZILSAO LUIZ BRSAOBRAZILSAO ПАУЛО BRTHEBRA ZILTERESINA BRUBABRAZILUBERABA BRUDIBRAZILUBERLANDIA BRVIXBRAZILVITORIA или неизвестный или неизвестные

7 BNBWNBRUNEI ДАР-ЭС-SBANDAR Серь BNXXXBRUNEI ДАР-ЭС-SOTHER или неизвестные BGXXXBULGARIAOTHER или неизвестные BFBOYBURKINA-FASOBOBO DIOULASS BFXXXBURKINA-FASOOTHER или неизвестные BIXXXBURUNDIOTHER или неизвестные KHXXXCAMBODIAOTHER или неизвестного KHPNHCAMBODIAPHNOM KHREPCAMBODIASIEM CMEBWCAMEROONEBOLOWA CMXXXCAMEROONOTHER или неизвестные CAYYCCANADACALGARY CAYXCCANADACRANBROOK CAYEGCANADAEDMONTON CAYHZCANADAHALIFAX CAYGKCANADAKINGSTON CAYXUCANADALONDON CAYULCANADAMONTREAL CAXXXCANADAOTHER ИЛИ НЕИЗВЕСТЕН ​​

8 CAYOWCANADAOTTAWA CAYQBCANADAQUEBEC CAYQRCANADAREGINA CAYXECANADASASKATOON CAYYTCANADAST JOHNS CAYYZCANADATORONTO CAYVRCANADAVANCOUVER CAYYJCANADAVICTORIA CAWZZCANADAWATERLOO, CAYWGCANADAWINNIPEG CVXXXCAPE VERDEOTHER ИЛИ НЕИЗВЕСТЕН ​​CVRAICAPE CVSIDCAPE CVVXECAPE VERDESAO KYXXXCAYMAN ISLANDSOTHER ИЛИ НЕИЗВЕСТНА CFBGFCENTRAL CFXXXCENTRAL или неизвестные TDXXXCHADOTHER или неизвестный CLLSCCHILELA

9 CLXXXC HILEOTHER ИЛИ НЕИЗВЕСТНЫЙ CLPMCCHILEPUERTO CLPUQCHILEPUNTA CNBHYC

.