Кому повысят зарплату с 1 января 2018: Зарплаты бюджетников и чиновников увеличат на 4%
| Период | Минимальная зарплата (грн.) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| месячная | почасовая | |||||
| с 01.12.2021 | 6500 | 8. 3% | 39,12 | 3.01 | 8.3% | |
| с 01.01.2021 по 30.11.2021 | 6000 | 1000 | 20.0% | 36,11 | 6.91 | 23.7% |
| с 01.09.2020 по 31.12.2020 | 5000 | 277 | 5.9% | 29,20 | 0.89 | 3.1% |
| с 01.01.2020 по 31.08.2020 | 4723 | 550 | 13.2% | 28,31 | 3. 18 | 12.7% |
| с 01.01.2019 по 31.12.2019 | 4173 | 450 | 12.1% | 25,13 | 2.72 | 12.1% |
| с 01.01.2018 по 31.12.2018 | 3723 | 523 | 16.3% | 22,41 | 3.07 | 15.9% |
| с 01.01.2017 по 31.12.2017 | 3200 | 1600 | 100.0% | 19,34 | 9.75 | 101.7% |
с 01. 12.2016 по 31.12.2016 | 1600 | 150 | 10.3% | 9,59 | 0.90 | 10.4% |
| с 01.05.2016 по 30.11.2016 | 1450 | 72 | 5.2% | 8,69 | 0.40 | 4.8% |
| с 01.01.2016 по 30.04.2016 | 1378 | 0 | 0% | 8,29 | 0.00 | 0% |
| с 01.09.2015 по 31.12.2015 | 1378 | 160 | 13. 1% | 8,29 | 1.00 | 13.7% |
| с 01.01.2015 по 31.08.2015 | 1218 | 0 | 0% | 7,29 | -0.01 | -0.1% |
| 1218 | 0 | 0% | 7,30 | 0.00 | 0% | |
| с 01.12.2013 по 31.12.2013 | 1218 | 71 | 6.2% | 7,30 | 0.42 | 6. 1% |
| с 01.01.2013 по 30.11.2013 | 1147 | 13 | 1.1% | 6,88 | 0.08 | 1.2% |
| с 01.12.2012 по 31.12.2012 | 1134 | 16 | 1.4% | 6,80 | 0.10 | 1.5% |
| с 01.10.2012 по 30.11.2012 | 1118 | 16 | 1.5% | 6,70 | 0.09 | 1.4% |
с 01.07.2012 по 30. 09.2012 | 1102 | 8 | 0.7% | 6,61 | 0.05 | 0.8% |
| с 01.04.2012 по 30.06.2012 | 1094 | 21 | 2.0% | 6,56 | 0.13 | 2.0% |
| с 01.01.2012 по 31.03.2012 | 1073 | 69 | 6.9% | 6,43 | 0.39 | 6.5% |
| с 01.12.2011 по 31.12.2011 | 1004 | 19 | 1. 9% | 6,04 | 0.12 | 2.0% |
| с 01.10.2011 по 30.11.2011 | 985 | 25 | 2.6% | 5,92 | 0.15 | 2.6% |
| с 01.04.2011 по 30.09.2011 | 960 | 19 | 2.0% | 5,77 | 0.11 | 1.9% |
| с 01.01.2011 по 31.03.2011 | 941 | 19 | 2.1% | 5,66 | 0.14 | 2. |
| с 01.12.2010 по 31.12.2010 | 922 | 15 | 1.7% | 5,52 | 0.09 | 1.7% |
| с 01.10.2010 по 30.11.2010 | 907 | 19 | 2.1% | 5,43 | 0.11 | 2.1% |
| с 01.07.2010 по 30.09.2010 | 888 | 4 | 0.5% | 5,32 | 0.03 | 0.6% |
| с 01.04.2010 по 30. 06.2010 | 884 | 15 | 1.7% | 5,29 | 0.09 | 1.7% |
| с 01.01.2010 по 31.03.2010 | 869 | 125 | 16.8% | 5,20 | ||
| с 01.11.2009 по 31.12.2009 | 744 | 94 | 14.5% | |||
| с | 650 | 20 | 3.2% | |||
с 01. 07.2009 по 30.09.2009 | 630 | 5 | 0.8% | |||
| с 01.04.2009 по 30.06.2009 | 625 | 20 | 3.3% | |||
| с 01.12.2008 по 31.03.2009 | 605 | 60 | 11.0% | |||
| с 01.10.2008 по 30.11.2008 | 545 | 20 | 3.8% | |||
| с 01.04.2008 по 30.09.2008 | 525 | 10 | 1. 9% | |||
| с 01.01.2008 по 31.03.2008 | 515 | 55 | 12.0% | |||
| с 01.10.2007 по 31.12.2007 | 460 | 20 | 4.5% | |||
| с 01.07.2007 по 30.09.2007 | 440 | 20 | 4.8% | |||
| с 01.04.2007 по 30.06.2007 | 420 | 20 | 5.0% | |||
| с 01. 12.2006 по 31.03.2007 | 400 | 25 | 6.7% | |||
| с 01.07.2006 по 30.11.2006 | 375 | 25 | 7.1% | |||
| с 01.01.2006 по 30.06.2006 | 350 | 18 | 5.4% | |||
| с 01.09.2005 по 31.12.2005 | 332 | 22 | 7.1% | |||
| с 01.07.2005 по 31.08.2005 | 310 | 20 | 6. 9% | |||
| с 01.04.2005 по 30.06.2005 | 290 | 28 | 10.7% | |||
| с 01.01.2005 по 31.03.2005 | 262 | 25 | 10.5% | |||
| с 01.09.2004 по 31.12.2004 | 237 | 32 | 15.6% | |||
| с 01.12.2003 по 31.08.2004 | 205 | 20 | 10.8% | |||
с 01. 01.2003 по 30.11.2003 | 185 | 20 | 12.1% | |||
| с 01.07.2002 по 31.12.2002 | 165 | 25 | 17.9% | |||
| с 01.01.2002 по 30.06.2002 | 140 | 22 | 18.6% | |||
| с 01.07.2000 по 31.12.2001 | 118 | 28 | 31.1% | |||
| с 01.04.2000 по 30.06.2000 | 90 | |||||
Луганский Информационный Центр — Зарплаты и пенсии в ЛНР за два года должны вырасти до уровня Ростовской области
Зарплаты бюджетников и госслужащих, а также пенсии в ЛНР должны вырасти до уровня Ростовской области к январю 2022 года. Об этом заявил глава Республики Леонид Пасечник.
“В рамках реализации Программы-2023 мною поручено довести уровень пенсий, заработных плат работников бюджетной сферы и государственных служащих до уровня Ростовской области. От Правительства ЛНР я потребую реализовать данное поручение к январю 2022 года”, – сказал он.
Пасечник отметил, что повышение пенсий и заработных плат планируется осуществить в три этапа.
“Для этого необходимо, чтобы уже с 1 января 2021 года пенсии повысились на 20%, с 1 июля 2021 года – еще на 20%, с 1 января 2022 года – на 20%, – пояснил глава Республики. – Что касается заработных плат работников бюджетной сферы, то с 1 января 2021 года они должны вырасти на 30%, с 1 июля 2021 года – на 28%, с 1 января 2022 года – на 25%”.
“Повышение заработных плат госслужащих будет также проходить в три этапа, на каждом из которых повышение составит 18%. Повышения необходимо осуществить, соответственно, в сроки до 1 января 2021 года, до 1 июля 2021 года и 1 января 2022 года”, – добавил Пасечник.
Ранее Пасечник анонсировал повышение пенсий на 20% с января 2020 года и увеличение зарплат госслужащих и работников государственных органов Республики до 26% к должностному окладу.
Напомним, 12 мая 2018 года, обращаясь к представителям законодательной и исполнительной властей по результатам всенародного обсуждения Программы социально-экономического развития ЛНР на период до 2023 года “Наш выбор”, Пасечник, в частности, отмечал, что размер минимальной пенсии в Республике к 2023 году будет превышать прожиточный минимум.
ЛуганскИнформЦентр — 09 января — Луганск
Кому в Казахстане повысят зарплату в 2021 году
Повышение зарплаты в Казахстане с 1 января 2021 года запланировано для учителей, медицинских работников и тех, кто трудится в социальной сфере.
Оно составит от 25% до 50%. Соответствующие выплаты предусмотрены бюджетом страны
Минимальная зарплата в Казахстане согласно Закону «О республиканском бюджете на 2021−2023 годы» (статья 9) составляет 42 500 тенге. Этот показатель был принят два года назад и с тех пор остается неизменным. Но другие показатели оплаты труда специалистов разных сфер не стоят на месте.
В некоторых отраслях происходят изменения, касающиеся зарплат. Например, ранее возросла зарплата госслужащих РК, были внесены изменения в правила премирования и получения бонусов. Важность и сложность работы в сфере здравоохранения стала ощутимой в прошлом году в связи с пандемией коронавируса.
Правительством и профильным министерством были приняты следующие меры по материальной поддержке медиков.
Учитывая актуальные вызовы, в ноябре 2020-го министр здравоохранения своим приказом утвердил типовую систему оплаты труда работников здравоохранения.
В республиканском бюджете на 2021 год предусмотрены суммы для выплат и повышения зарплат медиков, на чем акцентирует внимание Президент РК.
В новом году ожидается реализация запланированных повышений оплаты труда 247 тысячам медработников на 30%.
При таком росте указанных показателей к 2023 году средний доход одного медработника за год планируется поднять до 2,2 млн тенге, размер зарплаты за месяц при этом составит около 188 тыс. тенге.
Наравне с медиками в государстве обращают внимание на непростой труд учителей. В 2021 году, по данным пресс-центра Министерства образования и науки РК, проведено повышение на 25% зарплат педагогов. Рост выплат происходит в рамках запланированного Президентом РК повышения оплаты труда учителя в два раза за четыре года. В своем выступлении 1 сентября 2020 года Касым-Жомарт Токаев подчеркнул, что для достижения этой цели в течение трех ближайших лет выделят 1,2 триллиона тенге.
Стоит отметить тот факт, что начисление зарплаты учителю производится с учетом его профессиональной категории, категории диплома о высшем образовании и видов выполняемых работ, а именно:
– квалификационная категория обеспечивает надбавку от 30% до 50%;
– педагоги с дипломом магистра получают ежемесячную доплату 27 тыс.
тенге;
– прибавка к окладу положена тем, кто преподает на английском, проверяет тетради, выполняет обязанности классного руководителя.
С 1 января 2021 года не только школьные учителя стали получать зарплату на 25% больше, но и воспитатели в дошкольных учреждениях (детских садах), учителя в профтехколледжах, преподаватели вузов и педагоги иных систем образования.
Догонять образование и здравоохранение по уровню зарплат в новом году планирует социальная сфера в целом. Чтобы сохранить кадровый потенциал и повысить качество оказания населению социальных услуг, было принято решение повысить зарплату работникам социальных служб. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.
В начале января 2021 года правительство внесло изменения в соответствующее постановление об оплате труда. Постепенный рост выплат запланирован на три будущих года и будет реализован в такой последовательности:
– повышение должностных окладов на 50% с 1 января 2021 года;
– рост на 25% через год;
– с 2023 года прибавка должна составить еще 25%.
Государственный бюджет для этой цели предусматривает выплаты на сумму 95 млрд тенге, которые будут освоены за три года. Также, согласно постановлению, рост зарплат ожидает административный и вспомогательный персонал медучреждений, организаций по надомному обслуживанию и временному пребыванию за счет повышения существующей 30% доплаты до 40% от должностных окладов.
Повышение пенсий, план Минсоцполитики: индексация, минимальная пенсия, доплата за стаж – новости экономики Украины, курс валют
1 марта в Украине прошла индексация пенсий – повышение в среднем на 300 грн получили 8 млн украинских пенсионеров.
Это – второй этап пересмотра пенсионных выплат из пяти, запланированных правительством на 2021 год, следующее повышение ожидается в апреле.
Кому и насколько увеличат пенсии, и хватит ли на все денег?
Пять этапов: кому и когда повышают пенсии в 2021-мЧетыре из пяти этапов повышения пенсий намечены на первую половину 2021 года.
По подсчетам Минсоцполитики, пенсии так или иначе повысят для 10 млн пенсионеров.
Первый этап – 1 января. Увеличены минимальные пенсии
Речь о пенсионерах старше 65 лет с полным трудовым стажем (30 лет – для женщин и 35 лет – для мужчин): с 2100 до 2400 грн. По данным Минсоцполитики, пенсию в 2400 грн с этого момента получают 2,2 млн человек. Пересмотр произошел автоматически, в связи с увеличением минимальной зарплаты, с 5000 до 6000 грн.
Важное уточнение от Минсоцполитики: январское повышение касается только пенсионеров с полным стажем. Остальные попадают только под ежегодную индексацию.
Второй этап – 1 марта. Индексация пенсий
Пересмотр пенсий на 11% затронул 8 млн человек, средний размер повышения – 308 грн (но не менее 100 грн).
Фактически это – первая “классическая” индексация пенсий с 2017 года. Проиндексированные пенсии начисляются с 4 марта, уточнили в Минсоцполитики.
Третий этап – в апреле пересчитают пенсии работающих пенсионеров
После 1 апреля пенсии вырастут пропорционально зарплате и трудовому стажу пенсионера – чем выше эти показатели, тем большим будет повышение.
По данным Пенсионного фонда, всего в Украине насчитывается 2,6 млн работающих пенсионеров. В ПФУ не смогли точно сказать LIGA.net, коснется ли повышение всех 2,6 млн.
Пока лишь известно, что условия пересмотра будут достаточно лояльными: если зарплата низкая, при перерасчете будет учтен только страховой стаж.
Четвертый этап – очередное повышение минимальной пенсии (но это не точно)
Будет ли летнее повышение, зависит от планов правительства увеличить размер минимальной зарплаты, к которой привязан размер минимальной пенсии для пенсионеров по возрасту с полным трудовым стажем.
В Министерстве социальной политики не исключают, что Минэкономики все же увеличит минималку с 6000 до 6500 грн уже летом. Если это произойдет, для украинцев старше 65 лет с полным трудовым стажем минимальная пенсия вырастет с 2400 до 2600 грн.
С 1 января 2018 года для пенсионеров 65-летнего возраста с полным трудовым стажем у мужчин 35 лет, у женщин 30 лет, минимальный размер пенсии устанавливается в размере 40% от минимальной зарплаты. Для лиц, утративших трудоспособность и не имеющих полный трудовой стаж, минимальная пенсия зависит от уровня прожиточного минимума, а размер выплаты должен начисляться не меньше размера прожиточного минимума.
Однако более вероятно, что повышение минималки случится в декабре, сообщил LIGA.net собеседник из Минсоцполитики. В этом случае минимальная пенсия сохранится на уровне 2400 почти до конца года.
Также в связи с летними планами по пересмотру прожиточного минимума ожидается рост минимальной пенсионной выплаты с 1769 до 1854 грн.
Еще одно повышение пенсий запланировано на лето. Одинокие пенсионеры 80+ получат дополнительно к ежемесячным выплатам по 742 грн.
Также правительство планирует надбавки к пенсиям для участников и инвалидов войны, участникам ликвидации аварии на ЧАЭС, а также надбавки за сверхурочный стаж.
На июль планировались надбавки для пенсионеров категории “75+”, однако Минсоцполитики решило перенести их на сентябрь. Причина – сокращение статьи социальных выплат в госбюджете-2021 на 8 млрд грн, уточняют в министерстве.
Это значит, что пенсионеры этой категории получат доплаты в 400 грн только осенью. После этого минимальная пенсия составит 2500 грн.
Пятый этап. Снова минималка
В декабре 2021 года государство снова пересмотрит размер минимальной пенсии: с 1854 до 1934 грн.
С возвращением, индексация на 11%Правительство, наконец, одобрило дату ежегодной индексации – 1 марта. Пенсионный фонд успел пересмотреть пенсии для 9,7 млн граждан, правда только 7,9 млн пенсионеров получат доплаты.
Минимальное повышение от индексации составит 100 гривень, в среднем выплаты вырастут на 308 гривень. Это важный шаг правительства, говорит экономист аналитического центра CASE Україна Наталья Лещенко, поскольку без индексации на рост пенсии влияли только две величины – прожиточный минимум (в среднем +8% за год к пенсиям) и минимальная зарплата (в среднем +16,4% за год).
Действительно ли Украине нужна регулярная индексация пенсий?
В 2016 году за счет снижения Единого социального взноса с 28 до 22% ресурсы Фонда сократились. Упали и доходы украинцев. В результате, рост пенсий отставал от увеличения зарплат вдвое, а коэффициент замещения за три года снизился с 48,5% до 30,4%.
Индексация на 11% частично сокращает разрыв.
Пенсии в долг или справимся?Дефицит солидарной системы в текущем году составит минимум 26 млрд грн.
Согласно проекту бюджета Пенсионного фонда на 2021 год, доходы, сформированные в рамках солидарной системы, составят 324 млрд грн. По плану в Фонде должно числиться 350 млрд грн.
Причина кассового разрыва – возможное невыполнение плана поступлений от ЕСВ.
В январе план поступлений от ЕСВ не был выполнен – на 2,1 млрд грн (22 млрд против фактически 19,9 млрд грн).
За весь 2020 год Фонд недополучил от ЕСВ 19,7 млрд грн.
Разрыв пришлось покрывать за счет ссуд от Госказначейства на 14 млрд грн.
Это не единственные заимствования ПФУ. Общий долг Фонда перед Казначейством на начало года составил 62,1 млрд грн или 1,5% ВВП, оценивали аналитики CASE Ukraine.
Если план по поступлениям от ЕСВ не будет выполняться и дальше, дефицит ПФУ может увеличиться до 40 млрд грн, допускает управляющий локальными активами группы ICU Григорий Овчаренко.
По его мнению, повышение минимальной зарплаты, из которой увеличится уплата взносов, сгладит ситуацию.
Но глобально оно не спасет бюджет ПФУ, уверены в CASE Ukraine. В 2020 году повышение минималки принесло 1,7 млрд грн поступлений от ЕСВ. В 2021 от минималки в доходы Фонда может прибавиться 3-5 млрд грн.
“Существенная, но не очень большая сумма для Пенсионного Фонда”, – говорит Лещенко из CASE Ukraine.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Что изменится с 1 января: зарплаты, пенсии, тарифы и все-все-все
Автор фото, UKRINFORM
Повышение “минималки” на 450 грн, а также зарплат и пенсий “отдельным категориям” граждан, субсидии “живыми деньгами” и две платежки за свет – эти и другие изменения ждут украинцев уже с первого дня нового года.
Зарплаты и пенсии: местами повышение
С 1 января вступает в силу новый бюджет страны, принятый депутатами в ночь на 23 ноября 2018 года.
Этот бюджет, в частности, предусматривает повышение минимальной зарплаты до 4 173 гривен.
Состоянием на конец 2018 года минимальная зарплата в Украине составляла 3723 гривен.
Кроме того, увеличение расходов на безопасность и оборону позволит повысить зарплаты военным и правоохранителям.
В частности, денежное обеспечение военных должно увеличиться на 30% – рассчитывают в правительстве. Минимальный размер для контрактника должен составлять 10 тыс. грн.
Минимальный размер денежного обеспечения нацгвардейцев, спасателей, пограничников должен вырасти на 22-25%.
Бюджет-2019 также предусматривает автоматическую индексацию пенсий, первая из которых должна состоятся 1 марта. Однако и с 1 января пенсионные выплаты для отдельных категорий граждан претерпят изменения:
- С 1 января минимальную пенсию в большем размере получат пенсионеры старше 65 лет, а также имеющие трудовой стаж от 30 лет (женщины) и 35 лет (мужчины). Повышение составит от 172 грн до 1 669 грн в месяц и затронет около 2 млн пенсионеров. Другим категориям пенсионеров минимальную пенсию, которая с декабря 2018 года составляет 1497 грн, повысят с 1 июля и 1 декабря 2019 года.
- С 1 января 2019 года военные пенсионеры – около 500 тысяч человек – будут получать 75% от суммы повышения. В прошлом году эта часть составляла 50%, а в 2020 году правительство планирует выйти на выплату 100% повышение.
- Увеличение пенсий также затронет пенсионеров органов внутренних дел.
Кроме того, согласно достигнутой в конце 2018 года договоренности, “Укрпочта” продолжит выплачивать пенсии в 2019 году. При этом “Укрпочта” получила дополнительные 500 млн грн на погашение убытков, связанных с их доставкой.
Нынешний тариф на доставку пенсий, по подсчетам “Укрпочты”, покрывает лишь 60% расходов предприятия на эту услугу.
Тарифы Укрпочты: письма – дороже, бандероли – длиннее
С 1 января 2019 года “Укрпочта” снова повысит стоимость доставки писем: на 14,3% – для неприоритетных и на 11,1% – для приоритетных отправлений. В сентябре 2018 года “Укрпочта” уже повышала тарифы на отправку писем на 40%.
Стоимость пересылки простых бандеролей до 3 кг останется на уровне 2018 года. При этом ограничение размеров бандероли по длинной стороне увеличится с 50 см до 70 см.
В министерстве инфраструктуры отмечают, что с 1 января для услуги “Укрпочта Экспресс” отменяется доплата за доставку в деревню, и экономия за каждое отправление для клиентов составит 12 грн.
Кроме того, с января 2019 года “Укрпошта” снизит оценочную стоимость доставки посылок с 1,2% (но не менее 3 грн) до 1% (не менее 1 грн).
“Общая стоимость услуг “Укрпошта Стандарт”, “Укрпошта Экспресс” и “Укрпошта SmartBox” останется выгоднее почти на треть от стоимости у других операторов почтово-логистического рынка страны”, – отмечает Мининфраструктуры.
Субсидии: частичная монетизация
Автор фото, UNIAN
Підпис до фото,С 1 января правительство начнет монетизацию субсидий
Граждане, которые будут обращаться за коммунальными субсидиями с 1 января 2019 года, будут получать их уже “живыми деньгами”, – так начнется первый этап “монетизации субсидий”. На выплату субсидий “живыми деньгами” в бюджете предусмотрено 20 млрд грн.
Средства будут поступать на специальный счет получателя субсидии в “Ощадбанке”.
“Создается отдельный специальный счет, с которого можно перевести средства исключительно по тем счетам, которые указываются при обращении за субсидией”, – пояснил министр социальной политики Андрей Рева.
Он также напомнил, что сэкономленные средства также можно будет получить “живыми деньгами”:
“После того, как человек оплатил свою часть счета и закончился отопительный сезон, людям перечисляют все сэкономленные деньги на обычные счета, и они могут их использовать по своему усмотрению”.
Согласно плану, с 1 мая субсидии “живыми деньгами” будут получать те, кто пользуется ими определенное время и не прекращают получать их и летом. С 1 октября все субсидии должны быть монетизированы.
В целом бюджетные расходы на коммунальные субсидии составят чуть более 55 млрд грн. При этом правила предоставления субсидий не изменятся.
Более дорогое тепло
Автор фото, UNIAN
Підпис до фото,Подорожание газа осенью 2018 года отразится на стоимости отопления и горячей воды зимой 2019-го
С 1 января вырастут тарифы на тепло для населения, что, в свою очередь, скажется на стоимости отопления и горячей воды.
По словам руководителя профильного отдела Национальной комиссии, осуществляющей государственное регулирование в сферах энергетики и коммунальных услуг (НКРЭКУ), Светланы Черных, среднее повышение тарифа на тепловую энергию для населения составит 16,6% – до 1 253,5 грн за одну Гкал.
Однако по данным, обнародованным на странице главы НКРЭКУ Оксаны Кривенко в Facebook, в большинстве областей повышение составит от 18% до 21%.
При этом глава НКРЭКУ подчеркнула, что “процент роста тарифов на тепло не превысил процент роста стоимости газа – 23,5%”.
Ранее премьер Владимир Гройсман заявлял, что по расчетам правительства “максимум, как может увеличиться цена, это на 16%”.
18 октября 2018 года правительство решило повысить цену на газ для населения на 23,5% – до 8550 грн за тысячу кубов с 1 ноября.
В тарифе на тепло стоимость топлива составляет 86,6%.
Плата за электроэнергию по-новому
Автор фото, UNIAN
Підпис до фото,Плату за электричество с 1 января разделят на две составляющие
Согласно закону “О рынке электрической энергии”, с 1 января 2019 года за электричество нужно будет платить двум компаниям – той, которая его распределяет, и той, которая поставляет.
Договор потребителя с оператором распределения касается преимущественно технических параметров мощности, напряжения электрических сетей, подключения и отключения от услуги. Договор по поставкам – купли-продажи электричества как товара.
Однако первые платежки с разделенной платой за электроэнергию с отдельными строками за услуги распределения и за услуги поставки электроэнергии – потребители получат в феврале.
Поставщики электричества уверяют, что переход на новую систему платежей будет происходить максимально просто для потребителей.
Например, ДТЭК Киевские электросети дает такое объяснение:
“Государство предусмотрело упрощённую процедуру присоединения: все что, необходимо сделать, – это продолжить пользоваться услугами и своевременно оплачивать счета. Клиенту необходимо сделать это в феврале 2019, в момент оплаты услуг за январь. Достаточно просто оплатить счет и/или продолжить потреблять электроэнергию – это будет считаться согласием с условиями публичного договора и автоматически присоединит клиента к услугам двух компаний – распределительной компании и поставщика электроэнергии”.
Муниципальная няня
Автор фото, UNIAN
С 1 января начнет действовать новая социальная программа – “муниципальная няня”.
Согласно условиям этой программы, родителям будут возмещать затраты на услуги няни по уходу за ребенком до 3 лет в размере прожиточного минимума на детей до 6 лет. С 1 января этот прожиточный минимум составит 1 626 грн, а к концу 2019 году вырастет до 1 779 грн.
Для того, чтобы получить деньги от государства, родители должны сами выбрать няню, заключить с ней договор об официальном трудоустройстве, а на конец года предоставить документы на возмещение.
Возвращение лекарств
Автор фото, UNIAN
Підпис до фото,И.о. министра здравоохранения Супрун говорит, что с 1 января можно будет вернуть лекарства в аптеку
Как заявила и.о. министра здравоохранения Ульяна Супрун, с 1 января в аптеки можно будет возвращать лекарства, если они не были распакованы.
“Когда аптека будет получать возвращенные лекарства, она должна проверить, что они не были открыты, что они не были использованы, что не была повреждена упаковка. Тогда это не несет никакой угрозы, и лекарства могут быть возвращены”, – заявила министр.
Впрочем, позже в министерстве здравоохранения уточнили, что можно будет возвращать в аптеки лекарственные средства и медицинские изделия – только если они ненадлежащего качества.
Факт ненадлежащего качества подтверждается следующими документами: выводом относительно качества лекарственных средств, выданным подчиненной лабораторией территориального органа Гослекслужбы или уполномоченной лабораторией, или распоряжением Гослекслужбы о запрете обращения лекарственного средства.
Кроме этих документов, чтобы вернуть лекарства в аптеку, потребуется чек.
Подорожает табак
Автор фото, UNIAN
Согласно Налоговому кодексу, с 1 января 2019 года ставка акцизного налога на табачные изделия увеличится на 20%. Через полгода – в июле – акциз вырастет еще на 9%.
Согласно прогнозам участников рынка, если производители переведут повышение акцизов на курильщиков, пачка сигарет может подорожать на 5 грн в январе и еще на 2-3 гривны в июле 2019 года.
Следите за нашими новостями в Telegram
Как Северная Корея использует для своей пропаганды имена вузов Германии | События в мире – оценки и прогнозы из Германии и Европы | DW
Те, кому позволено учиться в Университете имени Ким Ир Сена в Пхеньяне, входят в академическую элиту Северной Кореи. Университет, названный в честь основателя государства, считается главной кузницей кадров для одной из самых изолированных стран мира. Вуз славится тем, что является альма-матер нынешнего правителя КНДР Ким Чен Ына – внука Ким Ир Сена.
Контакты Северной Кореи с внешним миром, и без того крайне ограниченные, в последние полтора года из-за пандемии коронавируса вообще сведены к минимуму. Это касается и университетов. Тем удивительнее то, что Университет имени Ким Ир Сена сообщает на своем англоязычном сайте, что имеет связи с несколькими десятками университетов-партнеров по всему миру, в том числе с двумя немецкими. Судя по всему, вуз смело включает во впечатляющий список прошлые, нынешние и предполагаемые партнерские отношения. Международный научный обмен “идет полным ходом”, указывается на сайте.
Опровержения со стороны “университетов-партнеров”
Но некоторые из названных “университетов-партнеров” смотрят на это совсем иначе: они не хотят ассоциироваться с Северной Кореей. Как выяснила в ходе своего расследования DW, несколько вузов, включая знаменитый Берлинский университет имени Гумбольдта (Humboldt-Universität zu Berlin), всеми силами отбиваются от того, чтобы их называли университетами-партнерами, и делают все возможное, чтобы их названия были удалены из соответствующего раздела на сайте Университета имени Ким Ир Сена. Однако их просьбы в Пхеньяне не находят отклика, как и повторный запрос на сей счет, посланный в вуз от DW.
Скриншот с сайта Университета имени Ким Ир Сена с указанием вузов-партнеров
Риск передачи знаний Северной Корее
Позиция так называемых “университетов-партнеров” легко объяснима: научный обмен с Северной Кореей запрещен из-за санкций, введенных против нее Советом Безопасности ООН. Это сделано для предотвращения попадания в КНДР конфиденциальных знаний, которые режим третьего Кима мог бы использовать для производства оружия массового уничтожения. В этой связи вузы, которые приглашают ученых или студентов из Северной Кореи, могут нарушить строгие санкции ООН.
Даже доступа к интернету или библиотеке северных корейцев может быть достаточно, чтобы непреднамеренно раскрыть важную информацию, предупреждает специальный комитет Совета Безопасности ООН, созданный во исполнение резолюции Совбеза и следящий за соблюдением санкций в отношении Северной Кореи. Поэтому комитет по санкциям запросил комментарии у всех предполагаемых университетов-партнеров и опубликовал их ответы в начале марта в своем годовом отчете.
Университет Гумбольдта: “Сотрудничества нет”
В своем ответе Берлинский университет имени Гумбольдта заверил комитет Совбеза ООН, что у него нет никакого сотрудничества с ведущим северокорейским вузом. Так почему же он упомянут на сайте Университета имени Ким Ир Сена?
Пресс-секретарь Берлинского университета имени Гумбольдта Ханс-Кристоф Келлер (Hans-Christoph Keller) может только догадываться о причине: в период существования ГДР, то есть почти до конца 1990 года, между двумя университетами существовал договор о сотрудничестве. Возможно, он никогда не был официально расторгнут, заявил Келлер DW. И добавил, что Университет Гумбольдта теперь попытается убрать свое имя с сайта элитного северокорейского вуза.
Свободный университет Берлина: поездка в Пхеньян и ответный визит
Сложнее обстоит дело в случае Свободного университета Берлина (Freie Universität Berlin), в котором специальность “корееведение” в последние годы пользуется огромной популярностью. Руководитель соответствующего отделения профессор Ли Ын Чжун из Южной Кореи в сентябре 2018 года по приглашению Университета имени Ким Ир Сена в сопровождении нескольких коллег побывала в Пхеньяне. Небольшая делегация из Берлина вручила хозяевам письмо с декларацией о намерениях в отношении сотрудничества.
Студенты Университета имени Ким Ир Сена не имеют дома доступа в интернет
Этим дело не ограничилось: в январе 2020 года группа из двенадцати студентов из Университета имени Ким Ир Сена, изучающих немецкий язык, посетила Свободный университет Берлина, чтобы углубить свои знания. Эксперты по КНДР предполагают, что это были были тщательно отобранные молодые люди из семей северокорейской элиты, лояльной режиму. Они находились в Берлине три недели, так что располагали достаточным временем, чтобы хорошо изучить принимавший их университет.
“Нет доступа к интернету”
Не нарушает ли этот визит действующие в отношении Пхеньяна санкции ООН? В любом случае в Свободном университете Берлина говорят, что в течение всего пребывания в вузе у студентов из Северной Кореи не было доступа к интернету. “Они не получали электронных устройств и выполняли домашнюю работу и другие задачи без них”, – написали в университете в январе 2021 в ответе, направленном в комитет Совбеза ООН.
Cеверокорейские студенты в Свободном университете Берлина
В нем также отмечается, что министерство иностранных дел Германии принимало непосредственное участие в подготовке визита студентов из Пхеньяна, а все расходы взяла на себя Северная Корея. Кроме того, упоминание Свободного университета Берлина в качестве “университета-партнера” на сайте Университета Ким Ир Сена “вводит в заблуждение”, поскольку официальный договор между двумя вузами так и не был подписан, подчеркивается в ответе берлинского вуза.
Свободный университет не нарушил резолюции ООН, сообщили DW эксперты из комитета по санкциям в отношении Северной Кореи. Берлинский вуз принял “разумные технические меры предосторожности”, чтобы предотвратить передачу секретных ноу-хау во время пребывания в Берлине северокорейских студентов.
Под надзором надсмотрщиков из Северной Кореи
Катарина Ландграф
У Катарины Ландграф (Katharina Landgraf), председателя немецко-корейской группы бундестага, личные впечатления о визите студентов из КНДР. Депутат от ХДС приветствовала двенадцать молодых людей из Северной Кореи в ходе их посещения парламента ФРГ.
Ландграф до сих пор помнит ту напряженную атмосферу, которая царила во время встречи: молодые люди, за которыми постоянно наблюдали сопровождавшие их лица, вели себя “крайне осторожно”. Их немецкий язык был очень хорош, но студенты не решались задавать вопросы и что-то обсуждать. “Это было очень удручающе”, – посетовала Ландграф.
Престиж для Ким Чен Ына
Так имеет ли вообще смысл сотрудничество лучших немецких университетов с такой диктаторской страной как Северная Корея? Ландграф, которая бывала в КНДР, предупреждает, что в данном случае следует проявлять большую осторожность с любым видом научного обмена. Однако, по ее мнению, языковой обмен “в малых дозах” оправдан, так как мог бы “открыть маленькие окна в наш мир” для его участников.
Ким Чен Ын во время посещения университета, названного в честь его деда, сентябрь 2013 года
При этом нужно также учитывать, что такие международные контакты повысят престиж режима Ким Чен Ына и будут использованы северокорейской пропагандой. “Для меня это часть стратегии, направленной на то, чтобы поднимать настроение людей и демонстрировать силу (властей КНДР. – Ред.) Пропагандируется или изображается определенная открытость миру”, – добавляет Катарина Ландграф.
Северная Корея ищет признания
Международное признание – ценный актив для Северной Кореи. Изолированный от внешнего мира режим борется за это не только на политическом уровне. Но любая наивность в контактах с Пхеньяном непозволительна, предупреждает немецкий эксперт по Северной Корее, проживающий в Сеуле и пожелавший остаться неизвестным. По его выражению, за каждым “предложением о сотрудничестве стоят политические интересы государства”. Однако западные университеты не хотят ради этого рисковать своим добрым именем.
В Чехии предполагаемое партнерство знаменитого Карлова университета в Праге и Университета имени Ким Ир Сена даже попало в поле зрения местных спецслужб. Именно они проинформировали ранее ничего не подозревавший чешский вуз, что его название значится на сайте Университета имени Ким Ир Сена среди его партнеров. Это произошло совсем недавно, рассказал DW представитель Карлова университета в начале мая.
Нужна помощь дипломатов?
Между тем, по его словам, у двух вузов нет никакого сотрудничества, поэтому Карлов университет официально попросил удалить информацию о нем с северокорейского сайта – пока безуспешно. Сейчас МИД Чехии “активно пытается” решить эту проблему.
Берлинский университет Гумбольдта хотел бы сделать то же самое. Если прямой контакт с Университетом имени Ким Ир Сена не даст результата, в вузе рассмотрят возможность обратиться за помощью в МИД Германии.
Контрасты Северной Кореи
Четыре ядерных испытания за 10 лет
6 января 2016 года КНДР заявила о проведении успешных испытаний водородной бомбы. Ее мощность составила около шести килотонн, сообщила южнокорейская телекомпания YTN. Это стало четвертым по счету испытанием атомного оружия, осуществленным Северной Кореей за время действия ядерной программы страны – предыдущие тесты были проведены в 2006, 2009 и 2013 годах.
Контрасты Северной Кореи
Ядерная угроза
Международное сообщество уже много лет пытается добиться замораживания ядерной программы КНДР. Совбез ООН решительно осудил испытание водородной бомбы в январе 2016 года и вскоре ввел новые ограничительные меры в отношении Пхеньяна. В 2009 году КНДР вышла из шестисторонних переговоров по своей ядерной программе, проходивших с участием США, Китая, России, Японии и Южной Кореи.
Контрасты Северной Кореи
Демонстрация военной мощи
Власти КНДР ранее проводили политику сонгун – “Армия прежде всего всего”, главным приоритетом которой долго являлось укрепление обороноспособности страны. В последние годы, помимо наращивания военной мощи, в Пхеньяне делают упор и на развитие экономики. Однако уровень милитаризации остается высоким: при населении страны в 25 млн человек северокорейская армия насчитывает более миллиона солдат.
Контрасты Северной Кореи
Династия Кимов
Уже около 70 лет страной управляет семейная династия Кимов. “Великий вождь”, основатель КНДР Ким Ир Сен скончался в 1994 году в возрасте 82 лет и был посмертно объявлен “вечным президентом” Северной Кореи. В 2012 году в честь 100-летия со дня его рождения в Пхеньяне прошел грандиозный военный парад.
Контрасты Северной Кореи
Молодой лидер Ким Чен Ын..
..перенял руководство страной после смерти своего отца Ким Чен Ира в декабре 2011 года. На данный момент Ким Чен Ын, которому чуть более 30 лет (точный год рождения неизвестен), является самым молодым в мире действующим главой государства. Новый лидер КНДР осуществляет полный контроль над партией и армией. В вопросах, связанных с ядерной программой, за ним также остается последнее слово.
Контрасты Северной Кореи
Ползучий капитализм
По данным Центробанка Южной Кореи, экономика КНДР все еще крайне слаба, но ВВП страны медленно растет. Официальная зарплата в КНДР на превышает одного доллара в месяц, однако, по оценкам экспертов, около половины ВВП страны приходится на частный сектор. По словам востоковеда Андрея Ланькова, до 75% дохода семьи составляет нелегальный заработок. На фото – иностранные туристы в пиццерии в Пхеньяне.
Контрасты Северной Кореи
Голод в 1990-х
В начале 1990-х годов страна лишилась экономической поддержки СССР, что привело к резкому спаду в промышленности. Неэффективная политика властей, а также наводнения и засухи нанесли сильный удар и по сельскому хозяйству. В КНДР разразился голод, унесший, по разным оценкам, около полумиллиона жизней. К 2000 году голод в основном был преодолен, главным образом – за счет международной помощи.
Контрасты Северной Кореи
Тихие реформы в сельском хозяйстве
После прихода к власти молодой лидер Ким Чен Ын начал делать осторожные шаги в сторону экономических реформ. С 2013 года пара крестьянских семей имеет возможность зарегистрироваться в сельхозкооперативе как малое производственное звено и оставлять себе 30 процентов собранного урожая. Нововведение оказалась успешным: 2013, 2014 и 2016 годы были отмечены рекордными урожаями риса.
Контрасты Северной Кореи
Граница с Южной Кореей
Граница между Южной Кореей и КНДР в Пханмунджоме проходит через три барака, которые не используются с 1953 года. Формально обе страны все еще в состоянии войны, поскольку так и не подписали мирный договор. После заявления Пхеньяна об успешном проведении испытания водородной бомбы в январе 2016 года Сеул возобновил пропаганду на границе с КНДР, которая транслируется через мощные громкоговорители.
Контрасты Северной Кореи
Охлаждение отношений с Китаем
На протяжении многих лет Китай является крупнейшим экономическим партнером и спонсором КНДР. Однако в последнее время отношения соседних стран заметно ухудшились. Северокорейская ядерная программа, а также нежелание Пхеньяна проводить рыночные реформы по китайскому образцу вызывают все большее недовольство Пекина. КНР решительно осудила испытание водородной бомбы в КНДР в начале января 2016 года.
Автор: Александра Ёлкина
Рада приняла законопроект Третьяковой за основу / Публикации / Судебно-юридическая газета
Верховная Рада приняла за основу законопроект Третьяковой о том, чтобы с ростом прожиточного минимума не росли заработные платы, и о введении системы налогообложения доходов домохозяйств.
2 июня Верховная Рада приняла в первом чтении законопроект 3515 авторства Галины Третьяковой, главы Комитета ВР по налоговой политике Даниила Гетманцева и др. депутатов «Слуги народа» о реформе прожиточного минимума и минимальной зарплаты.
За – 253 депутата.
В ходе доклада в сессионном зале Галина Третьякова пояснила, почему предлагается отвязать прожиточный минимум от заработной платы.
«Это нужно затем, что когда Рада и бюджет хотят поднять прожиточный минимум, то одновременно поднимаются и заработные платы. Поэтому, когда мы поднимаем прожиточный минимум, растут зарплаты.
У нас сегодня финансовая ловушка. Мы не можем увеличивать прожиточный минимум, поскольку есть такая привязка.
Государство сегодня не может себе этого позволить», – пояснила Третьякова. То есть она предлагает, чтобы с ростом прожиточного минимума зарплаты не увеличивались.
«Я хочу, чтобы у общества не было иллюзий, что этот проект повышает прожиточный минимум. Он лишь создает основы для такого повышения», – добавила Третьякова.
Итак, реформа коснется системы оплаты труда как госслужащих, так и обычных граждан. «Збільшення розміру прожиткового мінімуму призводить до необхідності проведення автоматичного перерахунку заробітної плати працівників бюджетної сфери та вишукання додаткових видатків бюджетів», – отмечается в пояснительной записке.
Впрочем, распространяться закон будет не только на «бюджетников». По сути, нижнюю планку для зарплат обычных граждан «отвяжут» от прожиточного минимума.
Во-первых, прожиточный минимум после вступления в силу нового закона не будет применяться как расчетная величина для определения должностных окладов и заработной платы работников и других выплат.
Во-вторых, в Кодексе законов о труде предлагается убрать норму о том, что размер минимальной зарплаты не может быть ниже, чем размер прожиточного минимума (статья 95).
Из статьи 96 КЗоТ исчезает норма о том, что минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере не менее прожиточного минимума.
Вместо этого Третьякова, Гетманцев и другие авторы предлагают прописать, что минимальный должностной оклад (тарифная ставка) работников предприятий, учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, устанавливается в размере не менее минимального размера должностного оклада, установленного на 1 января календарного года для соответствующих категорий работников.
Что касается небюджетной сферы, то есть обычных людей, то минимальный оклад (тарифная ставка) или иная минимальная базовая величина в системах оплаты труда работников предприятий, учреждений и организаций определяются в размере не менее 50 процентов минимальной заработной платы, определенной в соответствии с законом.
Соответствующие изменения вносятся в Закон Украины «Об оплате труда».
Так, в статье 9 (Условия определения размера минимальной заработной платы) предлагается указать, что размер минимальной заработной платы определяется с учетом:
- потребностей работников и их семей;
- среднего уровня заработной платы;
- размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, рассчитанного в соответствии со статьей 5 Закона «О прожиточном минимуме»;
- прогнозируемого индекса потребительских цен;
- уровня занятости, производительности труда, финансовых возможностей государственного бюджета, других экономических факторов;
- уровня налогов, обязательных сборов и взносов;
- социальных выплат.
Также предлагается переформулировать статью 10 Закона о том, что размер минимальной заработной платы не может быть уменьшен в случае уменьшения размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, оставив просто – что «размер минимальной зарлпаты не может быть уменьшен».
Прожиточный минимум по-новому
Согласно переходным положениям закона Кабинет министров до 1 октября 2020 должен будет разработать и внести на рассмотрение Верховной Рады проекты законодательных актов относительно:
- установления необлагаемого минимума доходов граждан на уровне прожиточного минимума, утвержденного в законе о Госбюджете на соответствующий год;
- введения системы налогообложения доходов домохозяйства в части, превышающей размер прожиточного минимума всех членов домохозяйства.
Для начала напомним, как закон в части определения термина «прожиточный минимум» звучит на данный момент.
Прожиточный минимум – стоимостная величина достаточного для обеспечения нормального функционирования организма человека, сохранения его здоровья набора продуктов питания, а также минимального набора непродовольственных товаров и минимального набора, необходимых для удовлетворения основных социальных и культурных потребностей личности.
Прожиточный минимум определяется нормативным методом в расчете на месяц на одного человека, а также отдельно для тех, кто относится к основным социальным и демографическим группам населения:
- детей в возрасте до 6 лет;
- детей в возрасте от 6 до 18 лет;
- трудоспособных лиц;
- лиц, утративших трудоспособность.
К трудоспособным лицам относятся лица, не достигшие установленного законом пенсионного возраста.
К лицам, утративших трудоспособность, относятся лица, достигшие установленного законом пенсионного возраста, лица, достигшие пенсионного возраста, дающего право на назначение пенсии на льготных условиях, и неработающие лица, признанные лицами с инвалидностью в установленном порядке.
Прожиточный минимум, установленный для лиц, которые согласно законодательству подлежат обязательному государственному социальному страхованию, увеличивается на сумму обязательных платежей.
Как предлагает прописать эту норму (статью 1 Закона Украины «О прожиточном минимуме») Галина Третьякова и остальные депутаты:
Прожиточный минимум – приемлемый уровень затрат, который позволяет поддерживать достаточный уровень жизни человека, присущий обществу.
Прожиточный минимум устанавливается на одного человека.
На этом, собственно, все.
Также предлагается изменить сферу применения прожиточного минимума и совсем исключить статью 3 о принципах формирования наборов продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг.
Порядок расчета прожиточного минимума
На данный момент согласно статье 4 закона, прожиточный минимум устанавливается Кабмином после проведения научно-общественной экспертизы сформированного набора продуктов питания, набора непродовольственных товаров и набора услуг. Порядок проведения научно-общественной экспертизы устанавливается на принципах социального партнерства и утверждается КМУ.
Прожиточный минимум на одного человека, а также отдельно для тех, кто относится к основным социальным и демографическим группам населения, ежегодно утверждается Верховной Радой в законе о Госбюджете.
Авторы законопроекта предлагают изложить эту статью следующим образом:
Прожиточный минимум устанавливается в процентном соотношении к среднемесячной заработной плате в Украине за год, предшествующий году формирование Государственного бюджета на следующий год, с учетом прогнозного уровня инфляции текущего года.
Процентное соотношение размера прожиточного минимума к среднемесячной заработной плате составляет не менее:
в 2021 году – 40 процентов;
в 2022 году – 41 процента;
в 2023 году – 42 процентов;
в 2024 году – 43 процентов;
в 2025 году – 44 процентов;
в 2026 году – 45 процентов;
в 2027 году – 46 процентов;
в 2028 году – 47 процентов;
в 2029 году – 48 процентов;
в 2030 году – 49 процентов;
в 2031 году – 50 процентов.
Прожиточный минимум ежегодно утверждается Верховной Радой в законе о Государственном бюджете.
Если фактический размер прожиточного минимума в течение трех месяцев превышает более чем на 10 процентов размер утвержденного прожиточного минимума, КМУ на основе мониторинга выполнения Госбюджета рассматривает вопрос о повышении размера прожиточного минимума.
Также предусмотрено изменить порядок мониторинга. Так, для наблюдения за динамикой уровня жизни в Украине на основе статистических данных орган исполнительной власти, обеспечивающий систематическое исследование расходов домохозяйств, проводит опросы домохозяйств относительно фактических расходов на продукты питания, непродуктовые товары, услуги, уход за детьми и процентного размера сбережений в структуре расходов домохозяйств.
Для целей настоящего Закона под домохозяйством понимается декларируемое экономическое объединение одного/двух/нескольких лиц, ведущих совместный учет доходов и расходов, облагаемых налогом на доходы физических лиц.
Изменения для расчета штрафов и внедрение административного сбора
Также предлагается по-другому рассчитывать санкции. Так, в Кодексе об админправонарушениях предусмотрено, что для квалификации административных правонарушений применяется расчетная единица, установленная законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год. Денежное взыскание устанавливается в виде штрафной ставки, что составляет 2% расчетной единицы.
Что касается УПК, ГПК, КАСУ и ХПК, то там также предлагается прописать, что размер штрафа и денежного взыскания устанавливается в виде штрафной ставки, которая составляет 2% расчетной единицы, установленной законом о Государственном бюджете на соответствующий год.
В ряд законов, касающихся госпошлины, вносятся изменения, по которым размер административных сборов и порядок их взимания определяются Кабинетом Министров. Также предусматривается, что «указанный размер регулярно пересматривается с учетом экономического значения предоставленной услуги, в частности необходимости покрытия стоимости ее предоставления».
Переходные положения
Предусмотрено, что закон в случае его принятия вступает в силу с 1 января 2021, кроме отдельных норм.
Показатели прожиточного минимума, рассчитанные в соответствии с новым законом, применяются в процентном соотношении к прожиточному минимуму для системы налогообложения доходов домохозяйств, для установления минимального размера пенсии по возрасту в соответствии с Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в размере 44 процентов в 2021 году с обеспечением ежегодного его увеличения на 2 процентных пункта до достижения 100 процентов.
При наличии экономических оснований этот процентный показатель может быть пересмотрен Верховной Радой.
Для назначения помощи согласно Закону «О государственной социальной помощи малообеспеченным семьям» применяется уровень обеспечения прожиточного минимума, который ежегодно определяется законом о Государственном бюджете.
Также предписывается исключить пункты 3 и 5 раздела II «Заключительные и переходные положения» Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» (Ведомости Верховной Рады Украины, 2017, № 2, ст. 25; 2018, № 32, ст. 242).
Кроме того, устанавливается, что прожиточный минимум после вступления в силу настоящего Закона не применяется как расчетная величина для определения должностных окладов и заработной платы работников и других выплат.
До внесения изменений в законы Украины относительно неприменения прожиточного минимума как расчетной величины он применяется в размере, соответствующем минимальному размеру должностного оклада, установленного на 1 января календарного года для соответствующих категорий работников.
Кабинет Министров до 1 октября 2020 должен будет разработать и внести на рассмотрение Верховной Рады проекты законодательных актов относительно:
- установления необлагаемого минимума доходов граждан на уровне прожиточного минимума, утвержденного в Законе о Государственном бюджете на соответствующий год;
- введения системы налогообложения доходов домохозяйства в части, превышающей размер прожиточного минимума всех членов домохозяйства;
- замены прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который используется для определения размеров ставок судебного сбора, на предложенную проектом расчетную единицу;
3) до 2025 года:
- обеспечить создание органа исполнительной власти, деятельность которого будет направлена на систематическое исследование расходов домохозяйств;
- утвердить методологию формирования прожиточного минимума, расчет которой будет базироваться на фактических затратах домохозяйств.
Напомним, что ранее Галина Третьякова в интервью «РБК» пояснила, зачем нужно налогообложение домохозяйств.
«По поводу домохозяйств. У нас есть плохая норма в Хозяйственном кодексе, что предпринимательскую деятельность физическое лицо не может вести без регистрации. Я считаю, что может. Хозяйственную и предпринимательскую деятельность мы должны отождествить с экономической деятельностью. Европа не разделяет эти понятия.
Сейчас мы готовим законопроект о домохозяйствах. В нем мы определим, кто такой глава домохозяйства. Кто несет ответственность за декларирование доходов?
…Мы даже в своих национальных счетах не учитываем рабочие места, где люди заняты в домашнем труде. А у нас их достаточно большое количество людей. Еще у нас есть дискуссия по такси, надо ли регистрировать этот вид деятельности.
Эти доходы, которые есть в семье, можно облагать налогом в составе домохозяйств. Это должна быть система, похожая на упрощенную, но без регистрации ФОП и оформления трудовых отношений».
На вопрос о том, захотят ли домохозяйства платить такой налог, Третьякова отмечает следующее.
«Мы исходим из того, что каждый должен платить налоги, если в Конституции мы задекларировали социальное государство. Без уплаченных налогов его не существует. Чтобы человек хотел платить налоги, он должен четко понимать, что ему дает государство.
Итак, какой стимул? Если я заплатила соседке за то, что она у меня убрала дома, нужно ли эту сумму декларировать и как именно. Это так называемые семейные доходы. Некоторые экономисты говорят, что надо все фиксировать. Я говорю, что не надо. И Европа так не делает. Но там есть устойчивые расходы, которые разрешается домохозяйствам относить на расходную часть, таким образом налогообложение домохозяйства приближается к налогообложению юридического лица.
Задача как раз в том, чтобы создать систему налогообложения домохозяйства и вернуть им НДФЛ, который платит кормилец. Тем самым он сможет обеспечить себестоимость проживания людей в домохозяйстве. Тогда мы будем стимулировать не социальные трансферты, забирать налоги и передавать их кому-то, кто в них нуждается.
Мы держим 40% домохозяйств на игле коммунальных субсидий, вместо того, чтобы вернуть переплаченный НДФЛ на себестоимость содержания каждого члена домохозяйства, не забирая этот налог через чиновничью систему и управления социальной защиты населения. Таким образом Китай простимулировал кормильца семьи зарабатывать больше. И не прятать в «тень» свои доходы, поскольку ему возвращают налоги на себестоимость содержания членов домохозяйств».
«Надо было заразить этой идеей органы власти, Министерство социальной политики, правительство. Чтобы реформа состоялась, сначала надо принять закон о прожиточном минимуме, потом – закон о домохозяйствах. И потом – изменения в Налоговый кодекс.
Есть план создать такую систему налогообложения домохозяйства, чтобы она была на уровне с упрощенной, но не нуждалась в регистрации.
Надо вывести неформальный труд в «белую», создав условия, которые для домохозяйств будут приравнены к упрощенной системе налогообложения».
«Для этого мы должны ввести понятие домохозяйство, которому мы будем возвращать налоги. При этом должны быть подключены косвенные методы контроля расходов, чтобы убрать несправедливость», – заявила представительница «Слуги народа».
Подписывайтесь на наш Telegram-канал и на Twitter, чтобы быть в курсе самых важных событий.
Президент Дональд Трамп повысил зарплату федеральным служащим в 2018 году
Президент Дональд Трамп осуществляет свои полномочия по повышению заработной платы федеральным гражданским служащим и военнослужащим с 1 января 2018 г.
Большинство гражданских федеральных служащих получат в среднем повышение на 1,4 процента с дополнительными 0,5 процента, скорректированными с учетом заработной платы на месте, в общей сложности на 1,9 процента.
«Я определил, что в 2018 году повсеместное повышение заработной платы составит 1.4 процента, а повышение заработной платы по месту жительства составит в среднем 0,5 процента, что приведет к общему среднему увеличению на 1,9 процента для гражданских федеральных служащих », – написал Трамп в письме лидерам Конгресса. «Я укажу процентные ставки оплаты труда для каждого района оплаты труда в соответствии с указом исполнительной власти до первого периода выплаты заработной платы в январе 2018 года. Эти решения не окажут существенного влияния на нашу способность привлекать и удерживать высококвалифицированную федеральную рабочую силу».
Военнослужащих получат в среднем 2 прибавки.1 процент начиная со следующего года.
В своем письме в Конгресс президент напомнил законодателям, что федеральные повышения заработной платы, вступившие в силу в последние годы, обычно были ниже, чем корректировки, установленные законом, со ссылкой на «чрезвычайное положение в стране» или «серьезные экономические условия».
В частности, повышение заработной платы по месту жительства на сумму около 26 миллиардов долларов было установлено в среднем на 26,16 процента в следующем году. Президенты часто устанавливают размер оплаты труда на уровне ниже, чем требуется по законной формуле, но Трамп четко подчеркнул этот момент, добавив, что такая корректировка на местности не является «оправданной».”
Объявление Трампа от 31 августа было в основном ожидаемым, поскольку повышение на 1,9% для гражданских работников соответствует полному бюджетному предложению президента на 2018 год. Формула ежегодной повсеместной корректировки заработной платы в Законе о сопоставимости заработной платы федеральных служащих устанавливает надбавки для большинства федеральных служащих в соответствии с Общим графиком. Президент может принять решение об отклонении от этой формулы, а Конгресс может в конечном итоге предложить и принять любые альтернативные цифры в своем бюджете.
Офис управления персоналом также сослался на ожидаемый 1.Повышение на 9 процентов, когда ранее в этом месяце агентство попросило агентства рассмотреть и подать заявки раньше на альтернативные ставки оплаты для должностей, которые часто трудно заполнить.
Повышение лишь немногим ниже повышения на 2,1 процента, которое президент Барак Обама приказал в конце прошлого года.
И 1,9% – это значительно ниже повышения, которое некоторые союзы и организации федеральных служащих, а также некоторые члены Конгресса призвали к этому в начале этого года.
Член палаты представителей Джерри Коннолли (Демократическая Республика Вирджиния) и сенатор.Брайан Шац (штат Гавайи) в январе вновь ввел в действие Закон о федеральной корректировке ставок дохода (FAIR), который предлагает повышение заработной платы федеральным служащим на 3,2 процента в 2018 году. Вариант законопроекта Палаты представителей поддержали 67 демократов и 1 республиканец. спонсор, член палаты представителей Барбара Комсток (Республика Вирджиния). У версии Шаца в сенате семь соавторов, все они демократы.
Национальный союз служащих казначейства заявил, что президентский план оплаты труда «сокращает» федеральных служащих, особенно учитывая неопределенность вокруг предложений администрации по сокращению федеральных пенсионных пособий.
«NTEU считает, что эта цифра слишком мала, особенно в свете того факта, что федеральный закон требует повсеместного повышения на 1,9 процента, а заработная плата в частном секторе растет еще более быстрыми темпами», – сказал в заявлении национальный президент Тони Рирдон. . «Добавьте к этому, что текущие предложения, направленные против федеральной пенсионной системы, приведут к сокращению заработной платы федеральным служащим».
Национальная ассоциация активных и вышедших на пенсию федеральных служащих приветствовала повышение, но утверждала, что оно все еще не соответствует зарплатам большинства сотрудников частного сектора.
«Хотя федеральные служащие оценят повышение, среднее повышение на 1,9 процента является минимумом, необходимым для предотвращения дальнейшего и более быстрого снижения федеральной заработной платы ниже рыночного уровня, чем нынешняя 35-процентная разница в заработной плате между заработной платой в государственном и частном секторах. «Ричард Тиссен, национальный президент НАРФЭ, говорится в заявлении. «И Конгресс, и президент должны работать вместе, чтобы добиться более значительного повышения заработной платы, чтобы поддерживать высококвалифицированную рабочую силу, необходимую для эффективного федерального правительства.”
Американская федерация государственных служащих повторила призывы других федеральных организаций к обеспечению паритета оплаты труда и приветствовала «умеренное повышение заработной платы».
«В то время, когда федеральные работники занимают центральное место в оказании помощи при стихийных бедствиях в Техасе, для американской общественности жизненно важно признать их преданность делу и труд», – говорится в заявлении национального президента AFGE Дж. Дэвида Кокса. «У них нет времени на получение справедливой компенсации за выполняемую ими работу».
Конгресс до сих пор относительно молчал о повышении заработной платы гражданским федеральным служащим в 2018 году.Подкомитет по финансовым услугам и государственному управлению по бюджетным ассигнованиям одобрил повышение на 1,9% для гражданских служащих в своем счете расходов на 2018 год. Комитет Сената по ассигнованиям еще не рассмотрел законопроект по этой теме.
У законодателей мало времени, когда они вернутся из летнего перерыва 5 сентября, чтобы прийти к какому-то бюджетному решению на 2018 финансовый год. Конец финансового года заканчивается 30 сентября.
штатов 18 повысят минимальную заработную плату с 1 января, что принесло пользу 4.5 миллионов рабочих
Примечание: этот снимок был обновлен, чтобы отразить изменения в оценках EPI долларовой стоимости прироста рабочих в результате различных повышений минимальной заработной платы.
В начале 2018 года 18 штатов повысят минимальную заработную плату, предоставив около 5 миллиардов долларов дополнительной заработной платы 4,5 миллионам рабочих по всей стране. В большинстве этих штатов повышение минимальной заработной платы (от 0,35 доллара в Мичигане до 1 доллара в штате Мэн) является результатом законодательства или мер голосования, одобренных избирателями в последние годы.В восьми из этих штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) будет автоматическое повышение меньшего размера, которое корректирует минимальную заработную плату в соответствии с ростом цен. Эта автоматическая корректировка инфляции сохраняет покупательную способность минимальной заработной платы, которая со временем неуклонно снижается.
На карте показана величина повышения минимальной заработной платы и количество работников, непосредственно затронутых в каждом штате. (См. Данные для каждого штата.)
Повышение государственной минимальной заработной платы помогло 4.5 миллионов рабочих, но бездействие федерального правительства оставило позади гораздо больше: штаты с повышением минимальной заработной платы с 1 января 2018 г.
| Состояние | Доля сотрудников, получающих прямую выгоду | Тип увеличения | Новая минимальная заработная плата с 1 января 2018 г. | Сумма увеличения | Всего работников, приносящих прямую пользу | Общее увеличение годовой заработной платы |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Алабама | 0.00% | |||||
| Арканзас | 0,00% | |||||
| Коннектикут | 0,00% | |||||
| Делавэр | 0,00% | |||||
| Грузия | 0,00% | |||||
| Айдахо | 0,00% | |||||
| Иллинойс | 0.00% | |||||
| Индиана | 0,00% | |||||
| Айова | 0,00% | |||||
| Канзас | 0,00% | |||||
| Кентукки | 0,00% | |||||
| Луизиана | 0,00% | |||||
| Мэриленд | 0.00% | |||||
| Массачусетс | 0,00% | |||||
| Миссисипи | 0,00% | |||||
| Небраска | 0,00% | |||||
| Невада | 0,00% | |||||
| Нью-Гэмпшир | 0,00% | |||||
| Нью-Мексико | 0.00% | |||||
| Северная Каролина | 0,00% | |||||
| Северная Дакота | 0,00% | |||||
| Оклахома | 0,00% | |||||
| Орегон | 0,00% | |||||
| Пенсильвания | 0,00% | |||||
| Южная Каролина | 0.00% | |||||
| Теннесси | 0,00% | |||||
| Техас | 0,00% | |||||
| Юта | 0,00% | |||||
| Вирджиния | 0,00% | |||||
| Вашингтон, округ Колумбия | 0,00% | |||||
| Западная Вирджиния | 0.00% | |||||
| Висконсин | 0,00% | |||||
| Вайоминг | 0,00% | |||||
| Миссури | 1,6% | Корректировка инфляции | $ 7,85 | 0,15 долл. США | 44 000 | 8 999 000 долл. США |
| Монтана | 1,9% | Корректировка инфляции | $ 8.30 | 0,15 долл. США | 8 000 | 1 863 000 долл. США |
| Флорида | 2,2% | Корректировка инфляции | $ 8,25 | 0,15 долл. США | 185 000 | 47 450 000 долл. США |
| Нью-Джерси | 2,3% | Корректировка инфляции | $ 8,60 | 0,16 долл. США | 91 000 | 21 519 000 долл. США |
| Южная Дакота | 2,7% | Корректировка инфляции | $ 8.85 | $ 0,20 | 10 000 | 2 391 000 долл. США |
| Огайо | 2,9% | Корректировка инфляции | 8,30 долл. США | 0,15 долл. США | 146 000 | 28 925 000 долл. США |
| Аляска | 4,1% | Корректировка инфляции | $ 9,84 | 0,04 $ | 12 000 | 847 000 долл. США |
| Миннесота | 5,0% | Корректировка инфляции | $ 9.65 | 0,15 долл. США | 129 000 | 24 632 000 долл. США |
| Нью-Йорк | 4,5% | Законодательство | $ 10,40 | $ 0,70 | 379 000 | 425 415 000 долл. США |
| Мичиган | 6,1% | Законодательство | $ 9,25 | 0,35 $ | 257 000 | 219 846 000 долл. США |
| Род-Айленд | 6,2% | Законодательство | $ 10.10 | $ 0,50 | 30 000 | 44 335 000 долл. США |
| Колорадо | 6,8% | Законодательство | $ 10.20 | $ 0,90 | 167 000 | 250 296 000 долл. США |
| Гавайи | 8,6% | Законодательство | $ 10,10 | $ 0,85 | 51 000 | 68 503 000 долл. США |
| Мэн | 10,4% | Законодательство | $ 10.00 | $ 1,00 | 59 000 | 79 577 000 долл. США |
| Вермонт | 10,6% | Законодательство | $ 10,50 | $ 0,50 | 31 000 | 34 694 000 долл. США |
| Вашингтон | 12,0% | Законодательство | $ 11,50 | $ 0,50 | 370 000 | 411 282 000 долл. США |
| Калифорния | 13,1% | Законодательство | $ 11.00 | $ 0,50 | 2 095 000 | 2 686 724 000 долл. США |
| Аризона | 16,4% | Законодательство | $ 10,50 | $ 0,50 | 448 000 | 389 517 000 долл. США |
«Законодательство» означает, что новая ставка была установлена законодательным органом или путем голосования. «Корректировка на инфляцию» означает, что новая ставка была установлена по формуле, отражающей изменение цен по сравнению с предыдущим годом
У непосредственно затронутых работников заработная плата повысится, поскольку новая минимальная ставка оплаты труда превышает их текущую почасовую оплату.Сюда не входят дополнительные работники, которые могут получить повышение заработной платы за счет «побочного» эффекта, поскольку работодатели корректируют общую шкалу оплаты труда.
Повышение минимальной заработной платыв Нью-Йорке вступило в силу 31 декабря 2017 года.
Итоги могут не суммироваться из-за округления.
Источник: Анализ EPI микроданных текущего обследования населения за 2016 год
Федеральная минимальная заработная плата не повышалась с 2009 года. По сравнению с любыми наиболее распространенными критериями, такими как прожиточный минимум или средняя производительность, текущая федеральная минимальная заработная плата составляет 7 долларов.25 – это слишком мало. Если бы он не отставал от производительности с конца 1960-х годов, федеральная минимальная заработная плата в 2018 году составила бы около 19 долларов в час. В отсутствие федеральных мер 29 штатов и округ Колумбия повысили свою минимальную заработную плату выше федеральной минимальной заработной платы. . Тем не менее, в 21 штате работники по-прежнему получают гораздо более низкую заработную плату, чем их коллеги поколение назад. Повышение минимальной заработной платы является важнейшим инструментом, помогающим остановить рост неравенства в заработной плате, особенно для женщин и цветных людей, которые непропорционально работают с минимальной заработной платой.Поскольку низкооплачиваемые рабочие сталкиваются с растущим числом нападок на их способность получать справедливую прибыль от своей работы, Конгрессу следует принять меры по установлению более высокого минимального уровня заработной платы для трудящихся.
Счетчик минимальной заработной платыEPI будет обновлен, когда в 2018 году вступит в силу повышение минимальной заработной платы.
Более 5 миллионов рабочих будут иметь более высокую заработную плату с 1 января благодаря увеличению минимальной заработной платы государством
1 января 2019 года 19 штатов повысят минимальную заработную плату, увеличив заработную плату 5,2 миллиона рабочих по всей стране.Повышение, которое варьируется от поправки на инфляцию на 0,05 доллара на Аляске до повышения на 2 доллара в час в Нью-Йорке, даст затронутым работникам примерно 5,3 миллиарда долларов в виде повышения заработной платы в течение 2019 года. Затронутые работники, которые работают круглый год, будут видеть свои годовые зарплаты. заработная плата повышается в среднем от 90 до 1300 долларов, в зависимости от размера изменения минимальной заработной платы в их штате.
На приведенной ниже карте описываются последствия повышения в каждом штате, которые также суммированы в Таблице 1. Обратите внимание, что эти оценки не учитывают изменения в местной минимальной заработной плате.В 24 городах и округах с 1 января вступает в силу более высокая местная минимальная заработная плата, и все это можно найти в системе отслеживания минимальной заработной платы EPI. Они также не включают «косвенно затронутых работников», которые уже получают больше, чем новая минимальная заработная плата, и которые получают повышение по мере того, как работодатели корректируют их общую шкалу заработной платы.
Повышение минимальной заработной платы в штате приведет к повышению заработной платы 5,2 миллиона рабочих с 1 января: штаты с повышением минимальной заработной платы с 1 января 2019 г. по типу повышения
| Штат | Доля сотрудников, получающих прямую выгоду | Тип увеличения | Новая минимальная заработная плата с января.1, 2019 | Сумма увеличения | Всего работников, приносящих прямую пользу | Общее увеличение годовой заработной платы | Среднее увеличение годового заработка круглогодичных рабочих | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Алабама | -1 | 0,00% | ||||||
| Коннектикут | 0 | 0,00% | ||||||
| Грузия | -1 | 0.00% | ||||||
| Айдахо | -1 | 0,00% | ||||||
| Иллинойс | 0 | 0,00% | ||||||
| Индиана | -1 | 0,00% | ||||||
| Айова | -1 | 0,00% | ||||||
| Канзас | -1 | 0.00% | ||||||
| Кентукки | -1 | 0,00% | ||||||
| Луизиана | -1 | 0,00% | ||||||
| Мэриленд | 0 | 0,00% | ||||||
| Миссисипи | -1 | 0,00% | ||||||
| Небраска | 0 | 0.00% | ||||||
| Невада | 0 | 0,00% | ||||||
| Нью-Гэмпшир | -1 | 0,00% | ||||||
| Нью-Мексико | 0 | 0,00% | ||||||
| Северная Каролина | -1 | 0,00% | ||||||
| Северная Дакота | -1 | 0.00% | ||||||
| Оклахома | -1 | 0,00% | ||||||
| Орегон | 0 | 0,00% | ||||||
| Пенсильвания | -1 | 0,00% | ||||||
| Южная Каролина | -1 | 0,00% | ||||||
| Теннесси | -1 | 0.00% | ||||||
| Техас | -1 | 0,00% | ||||||
| Юта | -1 | 0,00% | ||||||
| Вирджиния | -1 | 0,00% | ||||||
| Вашингтон, округ Колумбия | 0 | 0,00% | ||||||
| Западная Вирджиния | 0 | 0.00% | ||||||
| Висконсин | -1 | 0,00% | ||||||
| Вайоминг | -1 | 0,00% | ||||||
| Нью-Йорк | 2 | 5,49% | Законодательство | 11,10–15 долларов США | 0,70–2,00 долл. | 464 200 | 282 159 000 долл. США | $ 610 |
| Гавайи | 0 | 0.00% | ||||||
| Монтана | 1 | 1,19% | Корректировка инфляции | $ 8,50 | $ 0,20 | 5 000 | $ 1,636,300 | $ 330 |
| Огайо | 1 | 1,33% | Корректировка инфляции | $ 8,55 | 0,25 долл. США | 67 300 | $ 19 569 500 | $ 290 |
| Южная Дакота | 1 | 1.58% | Корректировка инфляции | $ 9,10 | 0,25 долл. США | 6 000 | 1 598 100 долл. США | $ 270 |
| Нью-Джерси | 1 | 1,72% | Корректировка инфляции | $ 8,85 | 0,25 долл. США | 67 300 | 26 135 200 долл. США | $ 390 |
| Флорида | 1 | 1.82% | Корректировка инфляции | $ 8,46 | $ 0,21 | 159 200 | $ 59 849 800 | $ 380 |
| Мичиган | 0 | 0,00% | ||||||
| Миннесота | 1 | 3,43% | Корректировка инфляции | $ 9.86 | $ 0,21 | 92 600 | 24 791 400 долл. США | $ 270 |
| Делавэр | 2 | 3.51% | Законодательство | $ 8,75 | $ 0,50 | 14 900 | $ 10 010 700 | $ 670 |
| Вермонт | 1 | 3,58% | Корректировка инфляции | $ 10,77 | 0,27 долл. США | 10 300 | 3 388 000 долл. США | $ 330 |
| Аляска | 1 | 3.80% | Корректировка инфляции | $ 9,89 | 0,05 $ | 11 500 | $ 1 005 800 | $ 90 |
| Миссури | 3 | 4,06% | Бюллетень | $ 8,60 | $ 0,75 | 107,100 | 66 261 900 долл. США | $ 620 |
| Род-Айленд | 2 | 4.10% | Законодательство | $ 10,50 | $ 0,40 | 19 800 | $ 12 476 600 | $ 630 |
| Арканзас | 3 | 6,71% | Бюллетень | $ 9,25 | $ 0,75 | 81 000 | $ 74 720 300 | $ 920 |
| Колорадо | 3 | 9.87% | Бюллетень | $ 11,10 | $ 0,90 | 254 600 | $ 273 050 500 | $ 1070 |
| Вашингтон | 3 | 10,70% | Бюллетень | 12,00 | $ 0,50 | 337 100 | $ 258 186 300 | $ 770 |
| Массачусетс | 2 | 11.46% | Законодательство | 12,00 | $ 1,00 | 372 300 | 440 491 000 долл. США | $ 1180 |
| Мэн | 3 | 15,22% | Бюллетень | $ 11.00 | $ 1,00 | 87 200 | $ 90 755 900 | $ 1040 |
| Аризона | 3 | 15.52% | Бюллетень | $ 11.00 | $ 0,50 | 443 400 | $ 329 781 700 | $ 740 |
| Калифорния | 2 | 15,85% | Законодательство | 12,00 | $ 1,00 | 2 560 100 | $ 3 345 224 400 | $ 1310 |
Примечания: «Законодательство» означает, что новая ставка была установлена законодательным органом.«Бюллетень» означает, что новая ставка была установлена по инициативе голосования, принятой избирателями. «Корректировка на инфляцию» означает, что новая ставка была установлена по формуле, отражающей изменение цен по сравнению с предыдущим годом.
У непосредственно затронутых работников заработная плата повысится, поскольку новая минимальная ставка оплаты труда превышает их текущую почасовую оплату. Сюда не входят дополнительные работники, которые могут получить повышение заработной платы за счет «побочного» эффекта, поскольку работодатели корректируют общую шкалу оплаты труда.
В сентябре 2018 года Законодательное собрание штата Мичиган приняло в качестве закона инициативу голосования, которая должна была быть внесена в ноябрьские выборы, в соответствии с которой минимальная заработная плата в штате должна быть увеличена до 10 долларов 1 января 2019 года с последующим повышением ее до 12 долларов к 2022 году. с автоматической корректировкой на инфляцию каждый год после этого. Приняв инициативу, законодательный орган снял меру с бюллетеня. После ноябрьских выборов законодательный орган внес поправки в законодательство, согласно которым минимальная заработная плата к 2030 году достигнет 12 долларов – на восемь лет медленнее – без дальнейшей автоматической корректировки инфляции.В результате внесения поправок в законодательство повышение минимальной заработной платы в штате Мичиган вступит в силу в апреле, а не 1 января.
Изменения в минимальной заработной плате в Нью-Йорке вступают в силу 31 декабря 2018 года. Прирост населения в период с периода данных по январь 2019 года оценивается с использованием прогнозов роста общей численности населения или населения в возрасте 15–69 лет для конкретных штатов, если таковые имеются. Рост номинальной заработной платы между периодом данных и январем 2019 года оценивается с использованием средней точки между национальной инфляцией, измеренной с помощью ИПЦ-U с первых трех кварталов 2017 года по первые три квартала 2018 года, и трехлетнего среднего значения номинальной заработной платы. рост беднейших 20 процентов наемных работников в каждом штате с 2014 по 2017 год.Полная методология доступна в Приложении B к документу . Повышение минимальной заработной платы до 15 долларов к 2024 году повысит заработную плату для 41 миллиона американских рабочих .
Источник: Анализ EPI микроданных исходящей группы ротации текущего обследования населения за 2017 год и прогнозы численности населения штатов, предоставленные различными государственными агентствами и демографическими центрами
Повышение в восьми штатах является результатом автоматической корректировки на инфляцию. На Аляске, Флориде, Миннесоте, Монтане, Нью-Джерси, Огайо, Южной Дакоте и Вермонте минимальная заработная плата корректируется каждый год, чтобы отразить изменения цен за предыдущий год, тем самым гарантируя, что минимальная заработная плата поддерживает тот же уровень расходов в год. через год.
В пяти штатах – Калифорнии, Делавэре, Массачусетсе, Нью-Йорке и Род-Айленде – повышение отражает новые уровни минимальной заработной платы, установленные законодательными собраниями штата. Некоторые из этих повышений, например, в Калифорнии, Массачусетсе и Нью-Йорке, являются промежуточными шагами, поскольку в этих штатах минимальная заработная плата постепенно повышается до 15 долларов в час. В 2017 году демократы Конгресса предложили повысить федеральную минимальную заработную плату до 15 долларов к 2024 году, что приведет к повышению оплаты труда примерно 41 миллиона американских рабочих, но законопроект так и не был допущен к голосованию.Законодатели в Конгрессе не повышали федеральную минимальную заработную плату с 2007 года, и с тех пор, как вступило в силу последнее федеральное повышение, покупательная способность федеральной минимальной заработной платы снизилась более чем на 12 процентов.
Увеличение в остальных шести штатах – Аризоне, Арканзасе, Колорадо, Мэн, Миссури и Вашингтоне – является результатом избирательных бюллетеней, одобренных непосредственно избирателями в этих штатах. В последние годы, когда законодатели на федеральном уровне и уровне штатов во многих штатах не смогли обновить минимальную заработную плату, избиратели взяли на себя это обвинение, передавая повышение заработной платы у урн для голосования.
Не каждый штат разрешает проведение таких референдумов, и, к сожалению, в некоторых штатах законодатели намеренно отказывают в повышении заработной платы, которое либо было принято, либо могло быть принято избирателями. Совет округа Колумбия отменил инициативу избирателей, принятую с поддержкой 55 процентов, которая постепенно повысила бы и в конечном итоге отменила отдельную более низкую минимальную заработную плату, которая в настоящее время существует для работников, получающих чаевые. Тем самым Совет округа Колумбия подорвал повышение заработной платы тысячам городских рабочих, получающих чаевые, которые в основном являются цветными.
Точно так же законодательный орган штата Мичиган под руководством Республиканской партии предпринял чрезвычайные шаги, чтобы отказать в повышении заработной платы сотням тысяч рабочих в штате Росомаха. В сентябре 2018 года законодательный орган штата Мичиган принял в качестве законодательства инициативу голосования, которая должна была быть внесена в ноябрьские выборы, в соответствии с которой минимальная заработная плата в штате была бы повышена до 10 долларов в час 1 января 2019 года с последующим повышением ее до 12 долларов. к 2022 году. Эта мера также предусматривала бы автоматическую корректировку инфляции после 2022 года и постепенно повышала бы и отменила более низкую минимальную заработную плату для работников, получающих чаевые.Приняв инициативу, законодательный орган удалил меру из бюллетеня, лишив граждан штата возможности голосовать по предложению. Затем, после ноябрьских выборов, законодательный орган смягчил законодательство, так что минимальная заработная плата вместо этого достигнет 12 долларов к 2030 году – на восемь лет медленнее – без дальнейших автоматических корректировок инфляции и только с повышением минимальной заработной платы на 0,07 доллара. Губернатор Снайдер подписал этот закон, и первое повышение до 9,45 доллара вступит в силу в апреле.
Как показано в Таблице 1, если бы мера голосования в Мичигане вступила в силу в том виде, в котором она была написана, почти 320 000 жителей штата Мичиган получили бы повышение к 1 января, а средний работник, непосредственно затронутый проблемой, который работает круглый год, получил бы дополнительный доход более 900 долларов. Вместо этого законодатели штата снизили надбавку к зарплате настолько, что только 136 000 рабочих – почти на 200 000 меньше – вероятно, получат прибавку, и не раньше 1 апреля, при этом средний круглогодичный работник, страдающий заболеванием, получит ежегодное повышение заработной платы всего на 270 долларов.
Сводная информация о повышении минимальной заработной платы на уровне штата на 1 января 2019 г. и его предполагаемое влияние на работников
| Государство | Текущая минимальная заработная плата | Новая минимальная заработная плата с 1 января 2019 г. | Увеличение | Тип увеличения | Ориентировочная наемная рабочая сила | Предполагаемые работники, получающие прямую выгоду | Доля государственных служащих, получающих прямую выгоду | Общее увеличение годовой заработной платы | Среднее увеличение годового заработка работников, занятых полный рабочий день |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Аляска | $ 9.84 | $ 9,89 | 0,05 $ | Корректировка инфляции | 302 500 | 11 500 | 3,8% | $ 1 005 800 | $ 90 |
| Аризона | $ 10,50 | $ 11.00 | $ 0,50 | Бюллетень | 2 856 500 | 443 400 | 15,5% | $ 329 781 700 | $ 740 |
| Арканзас | $ 8,50 | $ 9,25 | 0 руб.75 | Бюллетень | 1 207 400 | 81 000 | 6,7% | $ 74 720 300 | $ 920 |
| Калифорния | $ 11.00 | 12,00 | $ 1,00 | Законодательство | 16 151 100 | 2 560 100 | 15,9% | $ 3 345 224 400 | $ 1 310 |
| Колорадо | $ 10.20 | $ 11,10 | $ 0,90 | Бюллетень | 2 580 300 | 254 600 | 9.9% | $ 273 050 500 | $ 1 070 |
| Делавэр | $ 8,25 | $ 8,75 | $ 0,50 | Законодательство | 424 000 | 14 900 | 3,5% | $ 10 010 700 | $ 670 |
| Флорида | $ 8,25 | $ 8,46 | $ 0,21 | Корректировка инфляции | 8 756 800 | 159 200 | 1,8% | $ 59 849 800 | $ 380 |
| Мэн | $ 10.00 | $ 11.00 | $ 1,00 | Бюллетень | 573 000 | 87 200 | 15,2% | $ 90 755 900 | $ 1 040 |
| Массачусетс | $ 11.00 | 12,00 | $ 1,00 | Законодательство | 3 249 600 | 372 300 | 11,5% | 440 491 000 долл. США | $ 1,180 |
| Миннесота | $ 9,65 | $ 9.86 | $ 0,21 | Корректировка инфляции | 2 699 300 | 92 600 | 3,4% | 24 791 400 долл. США | $ 270 |
| Миссури | $ 7,85 | $ 8,60 | $ 0,75 | Бюллетень | 2 639 800 | 107,100 | 4,1% | 66 261 900 долл. США | $ 620 |
| Монтана | 8,30 долл. США | $ 8,50 | $ 0,20 | Корректировка инфляции | 420 900 | 5 000 | 1.2% | $ 1,636,300 | $ 330 |
| Нью-Джерси | $ 8,60 | $ 8,85 | 0,25 долл. США | Корректировка инфляции | 3 912 400 | 67 300 | 1,7% | 26 135 200 долл. США | $ 390 |
| Нью-Йорк ** | 10,40–13,00 долларов | 11,10–15,00 долларов | 0,70–2,00 долл. США | Законодательство | 8 449 400 | 464 200 | 5.5% | 282 159 000 долл. США | $ 610 |
| Огайо | 8,30 долл. США | $ 8,55 | 0,25 долл. США | Корректировка инфляции | 5 041 200 | 67 300 | 1,3% | $ 19 569 500 | $ 290 |
| Род-Айленд | $ 10,10 | $ 10,50 | $ 0,40 | Законодательство | 482 800 | 19 800 | 4,1% | $ 12 476 600 | $ 630 |
| Южная Дакота | $ 8.85 | $ 9,10 | 0,25 долл. США | Корректировка инфляции | 380 300 | 6 000 | 1,6% | 1 598 100 долл. США | $ 270 |
| Вермонт | $ 10,50 | $ 10,77 | 0,27 долл. США | Корректировка инфляции | 287 500 | 10 300 | 3,6% | 3 388 000 долл. США | $ 330 |
| Вашингтон | $ 11,50 | 12,00 | 0 руб.50 | Бюллетень | 3 151 400 | 337 100 | 10,7% | $ 258 186 300 | $ 770 |
| Итого | 63,566,200 | 5,160,900 | 8,1% | 5 321 092 400 долл. США | |||||
| Мичиганский избирательный бюллетень * | $ 9,25 | $ 10,00 | $ 0,75 | Бюллетень | 4 227 200 | 318 800 | 7.5% | $ 290 760 700 | $ 910 |
| Законодательство штата Мичиган (увеличение с 1 апреля) | $ 9,25 | $ 9,45 | $ 0,20 | Законодательство | 4 227 200 | 136,100 | 3,2% | 37 108 500 долларов США | $ 270 |
* В сентябре 2018 года законодательный орган штата Мичиган законодательно утвердил инициативу голосования, которая должна была быть внесена в ноябрьские выборы, в соответствии с которой минимальная заработная плата в штате была бы повышена до 10 долларов.00 1 января 2019 года, с последующим повышением ее до 12 долларов к 2022 году. Эта мера также предусматривала бы автоматическую корректировку инфляции после 2022 года и постепенно повышала бы и отменила более низкую минимальную заработную плату для работников, получающих чаевые. Приняв инициативу, законодательный орган удалил меру из бюллетеня, лишив граждан штата возможности голосовать по предложению. Затем, после ноябрьских выборов, законодательный орган смягчил законодательство, так что минимальная заработная плата вместо этого достигнет 12 долларов к 2030 году – на восемь лет медленнее – без дальнейшей автоматической корректировки инфляции и только 0 долларов.07 прибавка к минимальной заработной плате. В результате внесения поправок в законодательство повышение минимальной заработной платы в штате Мичиган вступит в силу в апреле, а не 1 января.
** Изменения минимальной заработной платы в Нью-Йорке вступают в силу 31 декабря 2018 года.
Прирост населения между периодом данных и январем 2019 года оценивается с использованием прогнозов роста общей численности населения или населения в возрасте 15–69 лет для конкретных штатов, если таковые имеются. Рост номинальной заработной платы между периодом данных и январем 2019 года оценивается с использованием средней точки между национальной инфляцией, измеренной с помощью ИПЦ-U с первых трех кварталов 2017 года по первые три квартала 2018 года, и трехлетнего среднего роста номинальной заработной платы нижние 20 процентов наемных работников в каждом штате с 2014 по 2017 год.Полная методология доступна в Приложении B к документу . Повышение минимальной заработной платы до 15 долларов к 2024 году повысит заработную плату для 41 миллиона американских рабочих .
Источник: Анализ EPI микроданных исходящей группы ротации текущего обследования населения за 2017 год и прогнозы численности населения штатов, предоставленные различными государственными агентствами и демографическими центрами
Повышение минимальной заработной платы – один из самых простых способов поднять зарплату самым низкооплачиваемым работникам в экономике.После десятилетий политического выбора, который сдерживал рост заработной платы для большинства работников, обнадеживает то, что политики и избиратели все больше используют этот простой и эффективный политический инструмент. Шквал государственных повышений минимальной заработной платы, который произошел в последние годы, привел к значительному увеличению заработной платы миллионов рабочих по всей стране. Тем не менее, есть 21 штат, которые по-прежнему используют федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара в час. С приходом к власти в январе нового Конгресса, возможно, есть надежда, что миллионы рабочих, получающих низкую заработную плату в этих штатах, наконец, получат прибавку к своей зарплате.
Примечание. Ранее в этом сообщении было неправильно указано, что 20 штатов (включая Мичиган) повысят минимальную заработную плату 1 января. Внося поправки в ранее запланированное повышение минимальной заработной платы, законодательный орган штата Мичиган отложил первоначальное повышение, которое было запланировано на 1 января. Повышение вступит в силу в апреле.
Сюда входит Нью-Йорк, где повышение минимальной заработной платы вступает в силу 31 декабря. Повышение минимальной заработной платы в штате Мичиган не вступит в силу до апреля.
Они действительно учитывают разницу в минимальной заработной плате в Нью-Йорке и трех округах Нью-Йорка, минимальная заработная плата которых указана в соответствии с законом штата о минимальной заработной плате.
изменений минимальной заработной платы в 2018 году: руководство штата по состоянию на
Минимальная заработная плата в США зависит от города и штата
Федеральная минимальная заработная плата с 2009 года остается неизменной на уровне 7,25 доллара США.
Однако в Соединенных Штатах в отдельных штатах и городах приняты законы и постановления о более высокой минимальной заработной плате.
Кроме того, многие из этих зарплат повышаются с 1 января 2018 года. В этой статье рассматриваются все изменения минимальной заработной платы, которые происходят в 2018 году, и она организована в алфавитном порядке по штатам.
Понимание минимальной заработной платы
Минимальная денежная заработная плата – это часть минимальной заработной платы, которую работодатель должен выплачивать работникам.
Согласно федеральному закону, работники, получающие чаевые, по-прежнему должны зарабатывать 7,25 доллара в час, но до 5,12 доллара от их минимальной заработной платы можно получить за счет чаевых.
Однако, даже если сотрудник зарабатывает чаевые более 5,12 доллара в час, только 5,12 доллара можно засчитать в его минимальную заработную плату. Это означает, что минимальная заработная плата, которую должен платить работодатель, составляет 2,13 доллара США. Важно отметить, что это минимальная, а не максимальная заработная плата.
Если работник не зарабатывает чаевых не менее 5,12 доллара в час, работодатель должен покрыть оставшуюся часть его заработной платы, чтобы обеспечить минимальную заработную плату на уровне не менее 7,25 доллара. Во многих штатах также существует минимальная денежная заработная плата, которая используется таким же образом.
Изменение минимальной заработной платы на АляскеМинимальная заработная плата на «Последнем рубеже» в настоящее время установлена на уровне 9,80 долларов.
Он увеличивается до 9,85 доллара с 1 января 2018 года.
Аляска не разрешает начисление чаевых в счет минимальной заработной платы, требуемой для сотрудников, получающих чаевые, и текущие требования не меняются.
Изменение минимальной заработной платы в штате АризонаМинимальная заработная плата в штате Медь повышается на 50 центов с 10 долларов в час до 10,50 долларов в час.
Минимальная заработная плата также увеличивается с 1 января и с 7 до 7,50 долларов в час. Максимальный размер чаевых остается прежним – 3 доллара в час.
Минимальная заработная плата в Флагстаффе повышается до 11 долларов в час с 10,50 долларов в 2017 году. Аналогичным образом минимальная заработная плата в денежной форме увеличивается до 8 долларов в час.
Изменения минимальной заработной платы в Калифорнии
В Золотом штате больше местных законов о минимальной заработной плате, чем в любом другом штате. Это затрудняет отслеживание работодателями и отнимает много времени.
По всему штату минимальная заработная плата увеличивается в зависимости от размера работодателя. Маленькие работодатели – это те, у кого 25 или менее сотрудников, в то время как у крупных работодателей более 25 сотрудников.
С 1 января минимальная заработная плата для сотрудников крупных работодателей повышается с 10,50 долларов до 11 долларов. Мелкие работодатели должны платить своим сотрудникам минимальную заработную плату в размере 10,50 долларов США.
Информация о минимальной заработной плате в Беркли () обновлена 1 октября 2018 года. Она повышается с 13,75 до 15 долларов. Работодатели, которые работают с молодежью и профессиональным обучением, должны увеличить минимальную заработную плату с 12 долларов.00 до 13,25 доллара.
Повышение минимальной заработной платы в Купертино на 1 января 2018 года. Она повышается на 1,50 доллара с 12 до 13,50 долларов.
Минимальная заработная плата в размере в Эль-Серрито также изменится 1 января. В 2017 году он составлял 12,25 доллара, а в 2018 году – 13,60 доллара. Это не изменение минимальной заработной платы.
Минимальная заработная плата в Эмеривилле () изменится с 1 июля. Крупными работодателями считаются предприятия со штатом не менее 56 человек. У мелких работодателей 55 или меньше сотрудников.
Минимальная заработная плата вырастет с текущей заработной платы в размере 15,20 доллара для крупных работодателей до суммы, которая будет определена в начале 2018 года на основе индекса потребительских цен (ИПЦ).
Минимальная заработная плата для малого бизнеса повысится с 14 до 15 долларов.
Минимальная заработная плата в Лос-Альтосе с 1 января 2018 года повышается с 12 долларов в час до 13,50 долларов в час.
Лос-Анджелес Минимальная заработная плата определяется размером работодателя.
Малые предприятия – это предприятия, в которых работает 25 или менее сотрудников, а в крупных предприятиях – 26 или более сотрудников.С 1 июля 2018 года малые предприятия должны будут платить новую минимальную заработную плату в размере 12 долларов США. Текущая минимальная заработная плата составляет 10,50 долларов США.
Для крупных предприятий минимальная заработная плата увеличится с 12 долларов до 13,25 долларов в час.
Округ Лос-Анджелес (Некорпоративный) также изменяет размер минимальной заработной платы. Распределение сотрудников составляет от 25 до 26 сотрудников для мелких и крупных работодателей.
Для крупных работодателей минимальная заработная плата будет снижена с 12 до 13,25 долларов.
Минимальная заработная плата для мелких работодателей повышается с 10 долларов.От 50 до 12 долларов в час. Обе зарплаты повышаются с 1 июля 2018 года.
Минимальная заработная плата в размере Майбу для крупного бизнеса повышается с 12 долларов до 13,25 доллара. Цена повышается с 10,50 до 12 долларов.
Разделение на мелких и крупных работодателей происходит между 25 и 26 сотрудниками. Все сотрудники считаются штатными сотрудниками, даже если они временные.
Минимальная заработная плата в Милпитасе в размере в 2018 году повышается дважды. С 1 января она повышается с 11 долларов до 12 долларов. 1 июля цена снова поднимется до 13 долларов.50.
Минимальная заработная плата в Маунтин-Вью с 1 января 2018 года составит 15 долларов в час. До 2017 года она составляла 13 долларов.
Минимальная заработная плата в Окленде в настоящее время составляет 12,86 доллара. Он меняется в зависимости от ИПЦ и оценивается примерно в 13,23 доллара. Изменения внесены 1 января 2018 года.
Минимальная заработная плата в Пало-Альто с 1 января 2018 г. изменится с 12 до 13,50 долларов.
Минимальная заработная плата в размере в Пасадене изменится с 1 июля 2018 года.
Требуемая заработная плата зависит от размера работодателя, при этом небольшими работодателями считаются работодатели с 25 сотрудниками или меньше.
Крупные работодатели должны платить не менее 13,25 долларов. До конца июня это $ 12.00.
Мелкие работодатели увидят, что минимальная заработная плата будет повышена с 10,50 до 12 долларов в июле.
Изменения минимальной заработной платы в размере в Ричмонде с 1 января 2018 г.
В отличие от многих других городов Калифорнии, которые разделяют требования к минимальной заработной плате в зависимости от размера работодателя, Ричмонд смотрит на то, получает ли работник пособие или нет.
Работодатели, не получающие пособий, в настоящее время получают минимальную заработную плату в размере 12 долларов США.30. В январе они должны начать зарабатывать не менее 13,41 доллара.
У сотрудников, получающих пособия, минимальная заработная плата увеличится с 10,80 долларов до 11,91 долларов.
Сан-Франциско получит повышение минимальной заработной платы с 1 июля 2018 года. Минимальная заработная плата изменится с нынешней 14 долларов в час до 15 долларов в час.
Закон о минимальной заработной плате Сан-Хосе изменится 1 января 2018 года. Он повышается с 12 до 13,50 долларов в час. Минимальная заработная плата для программ обучения молодежи еще не определена.
Требуемая заработная плата в размере в Сан-Леандро повышается 1 июля 2018 года. Я повышаю на 1 доллар с 12 до 13 долларов.
Минимальная заработная плата в размере в Сан-Матео распределяется между коммерческими и некоммерческими компаниями. Для получения прибыли минимальная заработная плата увеличивается с 12,50 до 13,00 долларов в час.
Минимальная заработная плата сотрудника некоммерческой организации повышается с 10,50 до 12 долларов в час. Обе зарплаты повышаются с 1 января 2018 года.
Минимальная заработная плата в Санта-Кларе также изменится 1 января. Он движется с 11 долларов.От 10 до 13 долларов.
Санта-Моника Закон о минимальной заработной плате разделен на заработную плату для малого и крупного бизнеса. Разделение происходит между 25 и 26 сотрудниками.
Мелкие работодатели должны заплатить 12 долларов США 1 июля 2018 года. Это больше, чем текущая заработная плата в размере 10,50 долларов США.
Крупные работодатели также должны платить больше. Цена повышается с 12 до 13,25 доллара.
С 1 января повышается минимальная заработная плата в Саннивейл (). Цена повышается с 13 до 15 долларов.
Изменение минимальной заработной платы в штате КолорадоМинимальная заработная плата в Centennial State повышается с 1 января.В настоящее время минимальная заработная плата установлена на уровне 9,30 доллара.
Увеличится на 0,90 доллара до 10,20 доллара.
Минимальная заработная плата также увеличится с 6,28 доллара до 7,18 доллара. Максимальный размер чаевых остается на уровне 3,02 доллара.
Изменение минимальной заработной платы округа КолумбияСотрудникам в Вашингтоне, округ Колумбия, с 1 июля 2018 г. будет повышена минимальная заработная плата.
Ставка повысится с 12,50 до 13,25 доллара. Чаевые для сотрудников, работающих с кассой, увеличиваются с 9,17 до 9,36 долларов.
Это означает, что минимальная ставка будет с 3 долларов.33 до 3,89 доллара. Минимальную денежную ставку можно рассчитать, рассчитав минимальную ставку 13,25 доллара за вычетом суммы кредита в размере 9,36 доллара = 3,89 доллара.
Изменения минимальной заработной платы во ФлоридеМинимальная заработная плата в Солнечном штате очень мало меняется с 1 января.
Цена повышается с 8,10 до 8,25 доллара.
Максимальный размер кредита на чаевые составляет 3,02 доллара. Это означает, что минимальная заработная плата повышается с 5,08 до 5,23 доллара.
Изменения минимальной заработной платы на Гавайяхсотрудников Paradise увидят повышение минимальной заработной платы с 1 января 2018 года.
Заработная плата вырастет с нынешнего уровня в 9,25 доллара до нового уровня в 10,10 доллара. Максимальный размер чаевых остается прежним – 0,75 доллара.
Это означает, что минимальная заработная плата увеличится с 8,50 долларов до 9,35 долларов.
Изменение минимальной заработной платы в штате ИллинойсВ штате Прери не ожидается повышения минимальной заработной платы в 2018 году. Однако в двух местных юрисдикциях минимальная заработная плата повышается.
Чикаго Постановление о минимальной заработной плате увеличивает местную минимальную заработную плату 1 июля 2018 года.Заработная плата увеличится с 11 до 12 долларов. В 2017 году минимальная заработная плата составляла 6,10 доллара США, но минимальная заработная плата в 2018 году все еще определяется и будет объявлена в начале 2018 года. Минимальный размер чаевых составляет 4,90 доллара.
В округе Кук (за пределами города Чикаго) также повышена минимальная заработная плата. Заработная плата увеличится с 1 июля с 10 до 11 долларов. Минимальная денежная заработная плата в настоящее время составляет 4,95 доллара США и будет определена. Максимальный размер чаевых составляет 5,05 доллара США.
Изменения минимальной заработной платы в штате МэнС 1 января в штате Пайн-Три произойдет повышение минимальной заработной платы с 9 долларов.От 00 до 10 долларов.
Максимальный размер чаевых также увеличивается с 4 до 5 долларов. В результате минимальная заработная плата остается на уровне 5 долларов.
С 1 июля 2018 года повышается минимальная заработная плата в Портленде (). Текущая минимальная заработная плата составляет 10,68 доллара.
Новая минимальная заработная плата будет основана на ИПЦ и будет опубликована в 2018 году. Размер чаевых повышается с 5 до 5,68 долларов.
Изменения минимальной заработной платы в МэрилендеВ штате Old Line изменение минимальной заработной платы по всему штату происходит 1 июля 2018 года.
Заработная плата увеличится с 9,25 доллара до 10,10 доллара.
Минимальная денежная заработная плата остается прежней на уровне 3,63 доллара, а максимальный размер чаевых увеличивается с 5,62 доллара до 6,47 доллара.
Округ Монтгомери предлагает изменение минимальной заработной платы, которое вступит в силу 1 июля 2018 года.
Следите за обновлениями на Swipeclock.com/blog для получения дополнительной информации.
Изменение минимальной заработной платы в штате МичиганВ январе в штате Великое озеро внесены изменения в закон о минимальной заработной плате.1, 2018.
Минимальная заработная плата повышается с 8,90 долларов до 9,25 долларов. Максимальный размер чаевых также изменился и увеличился с 5,52 доллара до 5,73 доллара.
Минимальная заработная плата в размере 3,38 доллара США в 2017 г. Денежная заработная плата в 2018 году составит 3,52 доллара США.
Изменения минимальной заработной платы в МиннесотеМинимальная заработная плата в штате Полярная звезда обновлена 1 января 2018 г.
Закон штата разделяет малые и крупные предприятия по годовой валовой выручке.
Работодатели с годовым оборотом менее 500 000 долларов США считаются малыми предприятиями.
Те, у кого больше 500 000 долларов, считаются крупными предприятиями.
Минимальная заработная плата для мелких работодателей повысится с 7,75 доллара до 7,87 доллара.
У крупных работодателей минимальная заработная плата увеличится с 9,50 до 9,65 долларов. В размере минимальной денежной заработной платы изменений нет.
Minneapolis также нарушает закон о минимальной заработной плате работодателями, но вместо этого использует подсчет сотрудников.
Мелкими работодателями считаются работодатели со 100 или менее сотрудниками, а крупными считаются работодатели с 101 и более сотрудниками.
Мелкие работодатели увидят изменение минимальной заработной платы 1 июля 2018 года. Она изменится с минимальной заработной платы штата в 7,87 долларов в 2018 году до 10,25 долларов в июле.
Крупные работодатели увидят два изменения в 2018 году. 1 января минимальная заработная плата изменится с государственной минимальной заработной платы в размере 7,75 долларов США (в 2017 году) до 10 долларов США.
Для крупных работодателей 1 июля 2018 года цена снова изменится на 11,25 доллара. Никаких изменений в размере минимальной заработной платы или кредита на чаевые сверх того, что требуется по закону штата, нет.
Изменение минимальной заработной платы в штате МиссуриВ штате Show Me с 1 января 2018 года будет повышена минимальная заработная плата.
Заработная плата увеличится с 7,70 долларов США до 7,85 долларов США в 2017 году. Максимальный размер чаевых также увеличивается с 3,85 доллара до 3,925 доллара.
Это означает, что минимальная заработная плата также изменится с 3,85 доллара в 2017 году до 3,935 доллара в 2018 году.
Изменения минимальной заработной платы в штате Монтана 1 января 2018 года длясотрудников Big Sky Country минимальная заработная плата увеличится с 8,15 долларов США до 8,30 долларов США.
Нет изменений в минимальной заработной плате для сотрудников, получающих денежные средства или чаевые.
Изменения минимальной заработной платы в штате НевадаМинимальная заработная плата в Серебряном штате изменится 1 июля 2018 года.
Текущая заработная плата составляет 8,15 долларов США. Новая заработная плата будет основана на ИПЦ за 2017 год и еще не определена.
Невада обычно разбивает минимальную заработную плату в зависимости от того, получает работник вознаграждение или нет.
Изменение минимальной заработной платы в штате Нью-ДжерсиМинимальная заработная плата в штате Гарден изменится с 1 января 2018 года.
Цена увеличится с 8,44 до 8,60 долларов.
Максимальный размер чаевых также увеличится с 6,31 доллара до 6,47 доллара.
Изменения минимальной заработной платы в штате Нью-МексикоЗаконы штата о минимальной заработной плате в Стране волшебства не меняются.
Однако существует несколько местных законов, которые изменяют городские требования к минимальной заработной плате.
В настоящее время минимальная заработная плата в штате установлена на уровне 7,50 долларов США.
Альбукерке делит минимальную заработную плату на две категории: работники, получающие льготы, и работники, не получающие пособия.
С 1 января 2018 г. изменится минимальная заработная плата. Для сотрудников, не получающих пособия, минимальная заработная плата увеличится с 8,80 до 8,95 долларов.
Максимальный размер чаевых для сотрудников, не получающих льготы, увеличится до 3 долларов.60, по сравнению с 3,50 доллара в 2017 году.
Минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, увеличивается с 5,30 до 5,35 долларов. Работникам, получающим льготы, также будет увеличена минимальная заработная плата.
Цена увеличится с 7,80 до 7,95 долларов. Максимальный размер чаевых изменится с 3,50 доллара до 3,60 доллара. Минимальная заработная плата увеличилась на 0,05 доллара с 5,30 доллара до 5,35 доллара.
Округ Берналилло Закон о минимальной заработной плате распространяется на все некорпоративные части округа.
Как и в Альбукерке, закон также разделяет сотрудников на тех, кто получает пособие, и тех, кто его не получает.Изменения в заработной плате с 1 января 2018 года.
Сотрудники, не получающие пособия, получат прибавку на 0,15 доллара США, а вместо 8,70 доллара США увеличатся до 8,85 доллара США.
У сотрудников, получающих пособия, минимальная заработная плата будет увеличена с 7,70 долларов США до 7,75 долларов США.
Максимальный размер чаевых для сотрудников, не получающих пособие, увеличивается с 6,57 доллара до 6,72 доллара. Максимальный размер чаевых для сотрудников пособия увеличивается с 5,57 доллара до 5,72 доллара.
Минимальная денежная заработная плата для льготников и некоммерческих работников останется на уровне 2 доллара.13.
Постановление о минимальной заработной плате в Лас-Крусесе обновлено 1 января 2018 года. Размер заработной платы изменяется с установленной минимальной заработной платы на заработную плату, установленную Индексом потребительских цен.
В настоящее время минимальная заработная плата составляет 9,20 доллара США и, по оценкам, составляет около 9,45 доллара США. Максимальный размер чаевых увеличивается с 5,52 доллара до 5,67 доллара.
В результате минимальная заработная плата также повышается с 3,68 доллара до ориентировочной 3,78 доллара. Городской совет Лас-Крусес пересмотрит предполагаемое повышение заработной платы где-то в декабре.
Санта-Фе Минимальная заработная плата повышается с 1 марта 2018 года. Он основан на индексе потребительских цен.
Новая зарплата пока не известна, но должна быть объявлена в конце января или начале февраля. Следите за новостями в блоге SwipeClock.
Текущая минимальная заработная плата составляет 11,09 долларов. Максимальный размер чаевых составляет 8,96 доллара, а текущая минимальная заработная плата составляет 2,13 доллара.
Округ Санта-Фе включает некорпоративные части округа Санта-Фе.
Минимальная заработная плата по округу также увеличивается с 1 марта.Ожидается, что он будет объявлен в начале 2018 года после публикации ИПЦ за 2017 год.
Текущая заработная плата составляет 11,09 долларов США. Минимальная заработная плата составляет 3,32 доллара, а максимальный размер чаевых – 7,77 доллара.
Изменения минимальной заработной платы в Нью-ЙоркеУ работодателей в Нью-Йорке одни из самых сложных правил минимальной заработной платы.
В Эмпайр-Стейт действует 14 различных законов о минимальной заработной плате, действующих в различных регионах и секторах штата.
Работодатели в Нью-Йорке должны отслеживать заработную плату, если у них есть сотрудники, которые работают в разных регионах.
Изменения минимальной заработной платы в Нью-Йорке 31 декабря 2017 г. и повторно 31 декабря 2018 г.
Работники быстрого питания в Нью-Йорке получали минимальную заработную плату в размере 12 долларов США. 31 декабря 2017 года минимальная заработная плата повышается до 13,50 долларов США.
31 декабря 2018 г. он снова вырастет до 15 долларов США.
Работники быстрого питания за пределами города Нью-Йорка в настоящее время получают минимальную заработную плату в размере 10,75 долларов США. 31 декабря 2017 года он вырастет до 11,75 долларов.
31 декабря 2018 года он снова вырастет до 12 долларов.75.
На предприятиях города Нью-Йорка применяются две ставки заработной платы. Работодатели, у которых 10 или менее сотрудников, имеют текущую заработную плату в размере 10,50 долларов США в 2017 году.
31 декабря 2017 года их зарплата вырастет до 12 долларов. 31 декабря 2018 года он снова вырастет до 13,50 долларов.
Крупные работодатели с 11 и более сотрудниками в настоящее время имеют минимальную заработную плату в размере 11 долларов США. 31 декабря 2017 года цена вырастет до 13 долларов.
С 31 декабря 2018 года минимальная заработная плата составит 15 долларов США.00.
В округах Нассау, Саффолк и Вестчестер в настоящее время минимальная заработная плата составляет 10 долларов США. 31 декабря 2017 года цена вырастет до 11 долларов.
31 декабря 2018 года он станет $ 12.00.
Для жителей штата Нью-Йорк в настоящее время минимальная заработная плата составляет 9,70 долларов. 31 декабря 2018 года он вырастет до 10,40 доллара. В конце 2018 года он снова вырастет до 11,10 доллара.
У сотрудников, получающих чаевые в Нью-Йорке , возможно, самая сложная минимальная заработная плата.
По закону, если работник получает меньше минимальной суммы чаевых, работодатель не может требовать выплаты чаевых.
Если сотрудник получает между минимальной и высокой суммой чаевых, сумма чаевых не может быть больше минимальной суммы.
Если работник получает больше, чем сумма чаевых, работодатель может использовать кредит на чаевые в размере высокой суммы чаевых.
Нью-Йорк, сотрудник, получающий чаевые, 11+ в настоящее время получает небольшую сумму чаевых в размере 1 доллара.65 и высокие чаевые в размере 2,70 доллара.
Если работник зарабатывает чаевые менее 1,65 доллара, работодатель должен выплатить минимум 11 долларов США в качестве минимальной заработной платы за 2017 год.
Если работник зарабатывает чаевые от 1,65 до 2,70 доллара, то работодатель может использовать кредит на чаевые в размере 1,65 доллара и выплатить ему 9,35 доллара.
Если сотрудник зарабатывает чаевые более 2,70 долларов, работодатель может использовать кредит в размере 2,70 долларов на чаевые и выплатить сотруднику 8,30 долларов.
31 декабря 2017 г. минимальная сумма чаевых вырастет до 1 доллара.95. Размер высоких чаевых также увеличится и составит 3,20 доллара.
31 декабря 2018 г. размер минимальных чаевых снова увеличится и составит 2,25 доллара США. Большая сумма чаевых составит 3 доллара. 65.
Сотрудник города Нью-Йорка, получающий чаевые, менее 10 в настоящее время имеет небольшую сумму чаевых в размере 1,60 доллара США и высокую сумму чаевых в размере 2,55 доллара США.
31 декабря 2017 г. минимальная сумма чаевых повысится до 1,80 доллара США. Большая сумма чаевых составит 2,95 доллара.
31 декабря 2018 г. минимальная сумма чаевых составит 2 доллара.05, а большая сумма чаевых переместится до 3,30 доллара.
Округа Нассау, Саффолк и Вестчестер получают чаевые в настоящее время имеют небольшой кредит в размере 1,05 доллара и высокий кредит в размере 2,45 доллара.
31 декабря 2017 г. минимальная сумма чаевых составит 1,65 доллара США. Большая сумма чаевых составит 2,70 доллара.
31 декабря 2018 г. минимальная сумма чаевых вырастет до 1,80 доллара США. Размер высоких чаевых вырастет до 2,95 доллара.
Сотрудники, получающие чаевые, в остальной части штата Нью-Йорк в настоящее время получают небольшую сумму чаевых в размере 1 доллара США.45 и высокие чаевые в размере 2,35 доллара.
31 декабря 2017 г. минимальная сумма чаевых станет 1,55 доллара США, а максимальная сумма чаевых – 2,55 доллара США.
Начиная с 31 декабря 2018 г. минимальная сумма чаевых повышается до 1,65 доллара. Большая сумма чаевых составляет 2,70 доллара.
Сотрудники службы гостеприимства Нью-Йорка Минимальная заработная плата включает не только кредит на чаевые и минимальную денежную заработную плату, но также включает критерии, согласно которым работодатель может применить кредит на чаевые и выплатить минимальную денежную заработную плату вместо выплаты полной минимальной заработной платы.
Во-первых, обслуживающий персонал в индустрии гостеприимства должен работать более 80% своей смены, выполняя чаевые.
Если работник тратит более 2 часов или более 20% своей смены на работу без чаевых, то работодатель должен выплачивать этому работнику обычную минимальную заработную плату.
Кроме того, работники, получающие чаевые, должны получать как минимум порог чаевых, чтобы работодатель мог использовать кредит на чаевые и выплачивать минимальную денежную заработную плату вместо обычной минимальной заработной платы.
Порог чаевых разбит на пороговые значения для работодателей от 10 и менее 10 сотрудников, а также на курортных и некорортных сотрудников.
Сотрудники службы гостеприимства г. Нью-Йорка 11+ в настоящее время получают денежную заработную плату в размере 9,15 долларов США.
Работодатель может использовать кредит на чаевые в размере 1,85 доллара. Чтобы использовать кредит на чаевые, сотрудник, получивший чаевые, должен зарабатывать как минимум средний порог чаевых в размере 2,40 доллара в час в течение недели.
Сотрудники курорта, получающие чаевые, должны получать средний порог чаевых в размере 6,15 долларов в час в неделю.
31 декабря 2017 года минимальная заработная плата повышается до 10 долларов.85 в час с увеличением суммы чаевых до 2,15 доллара в час. Порог чаевых увеличивается до 2,80 долларов. Сотрудники должны заработать как минимум порог чаевых как среднее количество чаевых, полученных за неделю.
Сотрудники, получившие чаевые, должны получать в среднем 7,30 долларов в час.
31 декабря 2018 г. минимальная денежная заработная плата повышается до 12,50 долларов США и включает кредит на чаевые в размере 2,50 долларов США.
В среднем сотрудники должны давать чаевые в размере не менее 3,25 доллара в час в неделю (порог чаевых).
Сотрудники курорта должны получать в среднем не менее 8,40 долларов почасовых чаевых в неделю (порог чаевых).
Служба гостеприимства г. Нью-Йорка Работники с 10 или менее имеют текущую денежную заработную плату в размере 8,75 долларов США.
Работодатели могут засчитать кредит на чаевые в размере 1,75 доллара, если работник достигает порога чаевых в размере 2,30 доллара в среднем за час в неделю.
Для сотрудниковResort порог чаевых составляет в среднем 5,90 долларов в час за неделю.
С 31 декабря 2018 года минимальный размер заработной платы увеличится до 10 долларов США.00 с выплатой чаевых в размере 2 долларов США.
Порог чаевых для сотрудников ресторана и отелей, работающих круглый год, составит 2,60 доллара в час в качестве средней заработной платы за неделю.
СотрудникиResort увидят, что их порог чаевых возрастет до 6,75 долларов как средний почасовой заработок полученных чаевых.
31 декабря 2018 г. минимальная денежная заработная плата повышается до 11,25 доллара США с выплатой чаевых в размере 2,25 доллара США. Порог чаевых составляет 2,95 доллара.
Порог чаевых для сотрудниковResort составляет 7,60 долларов в качестве средней суммы чаевых, получаемых за час в неделю.
В 2017 году минимальная заработная плата сотрудников округов Нассау, Саффолк и Винчестер составляет 8,35 долларов США.
Начисление чаевых составляет 1,65 доллара. Эти сотрудники должны зарабатывать в среднем 2,15 доллара в час в неделю (порог чаевых).
Сотрудники курортадолжны получать средний порог чаевых в размере 8,10 долларов в час в неделю.
31 декабря 2017 г. минимальная заработная плата составляет 9,15 долларов в час. Кредит на чаевые, который может потребовать работодатель, становится равным 1 доллару.85.
Порог чаевых для среднего почасового заработка сотрудника в виде чаевых становится равным 2,40 доллара.
Сотрудники курорта должны зарабатывать в среднем $ 6,15 чаевых в час (порог чаевых).
31 декабря 2018 г. минимальная денежная заработная плата повышается до 10 долларов США с выплатой чаевых в размере 2 долларов США. Порог чаевых повышается до 2,60 доллара для сотрудников ресторанов и круглогодичных отелей.
Остальные сотрудники службы гостеприимства штата Нью-Йорк в настоящее время имеют минимальную заработную плату в размере 8 долларов.10 с кредитом на чаевые в размере 1,60 доллара.
Эти сотрудники должны соответствовать порогу чаевых в 2,10 доллара. Это минимальный средний почасовой заработок на чаевых, который сотрудник должен получать за неделю.
СотрудникиResort должны получать чаевые не менее 5,45 долларов в час.
31 декабря 2017 года минимальная денежная заработная плата повышается до 8,65 доллара в час с учетом скидки на чаевые с 1,75 доллара. Порог чаевых составляет 2,25 доллара.
Порог чаевых для служащего курорта составляет 5,85 долларов США.
31 декабря 2018 г. минимальная заработная плата повышается до 9 долларов США.25 с кредитом на чаевые в размере 1,85 доллара. Порог чаевых будет установлен на уровне 2,40 доллара.
Порог чаевых для сотрудников курортавырастет до 6,25 доллара.
Работники службы общественного питания штата Нью-Йорк должны получать минимальную заработную плату.
Работодатели могут использовать кредит на чаевые и минимальную денежную заработную плату в сочетании с минимальной заработной платой.
Однако работодатели могут использовать кредит на чаевые только в том случае, если работник получил как минимум такую сумму чаевых. Работодатели, работающие в сфере быстрого питания, не могут использовать кредит на чаевые для своих сотрудников.
Сотрудники службы общественного питания Нью-Йорка 11+ сотрудников в настоящее время имеют минимальную заработную плату в размере 11 долларов США.
Работодатели могут использовать кредит на чаевые в размере 3,50 долларов США и платить минимальную денежную заработную плату в размере 7,50 долларов США.
31 декабря 2017 г. минимальная заработная плата повышается до 13 долларов США с учетом выплаты чаевых в размере 4,35 доллара США. Таким образом, новая минимальная заработная плата составляет 8,65 доллара.
31 декабря 2018 года минимальная заработная плата составит 15 долларов США. Минимальная денежная заработная плата составит 10 долларов с учетом выплаты чаевых в размере 5 долларов.00.
Работники службы общественного питания Нью-Йорка 10 – Работники имеют минимальную заработную плату в 2017 году в размере 10,50 долларов в час.
Кредит на чаевые составляет 3 доллара США при минимальной заработной плате 7,50 долларов США.
31 декабря 2017 г. минимальная заработная плата составит 12 долларов США с учетом выплаты чаевых в размере 4 долларов США и минимальной денежной заработной платы в размере 8 долларов США.
31 декабря 2018 г. минимальная заработная плата составляет 13,50 долларов США. Минимальная заработная плата будет составлять 9 долларов США с учетом выплаты чаевых в размере 4,50 долларов США.
Округа Нассау, Саффолк и Винчестер Работники службы общественного питания получают минимальную заработную плату в размере 10 долларов.00.
Размер чаевых составляет 2,50 доллара при минимальной заработной плате 7,50 долларов.
31 декабря 2017 года минимальная заработная плата повышается до 11 долларов США. Кредит на чаевые составит 3,50 доллара, а минимальная заработная плата останется на уровне 7,50 долларов.
31 декабря 2018 г. минимальная заработная плата вырастет до 12 долларов США. Размер чаевых вырастет до 4 долларов в час, а минимальная заработная плата составит 8 долларов.
Остальные сотрудники службы общественного питания штата Нью-Йорк имеют минимальную заработную плату в размере 9 долларов.70.
Работодатели могут потребовать кредит на чаевые в размере 2,20 доллара и выплатить минимальную заработную плату в размере 7,50 долларов наличными.
31 декабря 2017 года минимальная заработная плата станет 10,40 доллара США. Минимальная денежная заработная плата остается на уровне 7,50 долларов, а сумма чаевых увеличивается до 2,90 долларов.
31 декабря 2017 года минимальная заработная плата снова повышается и составляет 11,10 доллара США. Минимальная заработная плата остается на уровне 7,50 долларов с учетом нового кредита на чаевые в размере 3,60 доллара.
Изменения минимальной заработной платы в ОгайоВ штате Бакай в настоящее время минимальная заработная плата составляет 8 долларов.15.
Заработная плата изменится с 1 января 2018 года до 8,30 доллара. Минимальная заработная плата повышается с 4,08 доллара до 4,15 доллара.
Кредит на чаевые изменяется с 4,07 доллара в 2017 году до 4,15 доллара в 2018 году.
Изменения минимальной заработной платы в штате ОрегонВ штате Бивер действуют три закона о минимальной заработной плате.
Они делятся на стандартную минимальную заработную плату, минимальную заработную плату в городах и минимальную заработную плату в городах.
Орегон также не допускает выплаты чаевых сотрудникам, получившим чаевые. Эти сотрудники должны получать обычную минимальную заработную плату.
Стандартная минимальная заработная плата применяется в следующих округах:
- Бентон,
- Класоп,
- Deschutes,
- Колумбия,
- Река Гувера,
- Джексон,
- Жозефина,
- переулок,
- Линн,
- Линкольн,
- Марион,
- Полк,
- Тилламук,
- Wasco и
- Ямхилл.
- Стандартная минимальная заработная плата составляет 10 долларов.25. 1 июля 2018 г. он повысится до 10,75 доллара.
Минимальная заработная плата в городах охватывает округа Портлендского метрополитена. Округа, в которых некоторые из округов находятся в городской зоне, включают Клакамас, Малтнома и Вашингтон.
Работодатели в этих округах, которым необходимо выяснить, должны ли они платить заработную плату в городских условиях, могут указать здесь свой адрес.
Минимальная заработная плата в городах повышается с 1 июля 2018 года. Она переходит с нынешней заработной платы в 11,25 доллара на новую заработную плату в размере 12 долларов США.
Минимальная заработная плата за пределами города распространяется на работодателей в следующих округах:
- Бейкер,
- Coos,
- Крук,
- Карри,
- Дуглас,
- Гиллиам,
- Грант,
- Харни,
- Джефферсон,
- Кламат,
- Озеро,
- Malheur,
- Морроу,
- Шерман,
- Уматилла,
- Союз,
- Валлова и
- Уилер
В настоящее время эти работодатели должны платить минимальную заработную плату в размере 10 долларов США.00:00 до 1 июля 2018 г., когда изменится размер заработной платы. Тогда он станет 10,50 долларов.
Изменения минимальной заработной платы в Род-АйлендеВ штате Оушен с 1 января будет повышена минимальная заработная плата.
Минимальная заработная плата в 2017 году составляла 9,60 долларов США, а в 2018 году минимальная заработная плата увеличится до 10,10 долларов США.
Минимальная заработная плата остается прежней и составляет 3,89 доллара. Однако сумма чаевых увеличивается с 5,71 доллара до 6,21 доллара.
Изменения минимальной заработной платы в Южной ДакотеВ штате Маунт-Рашмор в настоящее время минимальная заработная плата составляет 8 долларов.65 в 2017 году.
Эта заработная плата увеличивается до 8,85 доллара с 1 января 2018 года. Минимальная заработная плата также увеличивается с 4,325 до 4,425 долларов.
Максимальный размер чаевых составляет от 4,325 до 4,425 долларов.
Изменения минимальной заработной платы в штате ВермонтВ штате Зеленая гора будет повышена минимальная заработная плата 1 января 2017 года.
Ставка увеличится с 10,00 долларов США до 10,50 долларов США. Минимальная денежная заработная плата также увеличится с 5 до 5,25 доллара.
Максимальный размер чаевых изменяется с 5 долларов.00 до 5,25 доллара.
Изменения минимальной заработной платы в штате ВашингтонВ штате Эвергрин действуют изменения минимальной заработной платы как на уровне штата, так и на местном уровне.
С 1 января 2018 г. изменится минимальная заработная плата в штате. В настоящее время она составляет 11 долларов США. Новая минимальная заработная плата составит 11,50 долларов.
Вашингтон не разрешает выдачу чаевых и не имеет минимальной заработной платы.
Работодатели SeaTac увидят повышение минимальной заработной платы с 15,34 доллара до 15,64 доллара с 1 января.
В Сиэтле требования к минимальной заработной плате разбиты на несколько частей.
Во-первых, он требует отдельной минимальной заработной платы для крупных работодателей и мелких работодателей.
Крупными работодателями считаются те, у которых работает 500 и более человек.
Маленькие работодатели – это те, у которых работает менее 500 человек.
Во-вторых, работодатель должен платить другую минимальную заработную плату, которая зависит от того, получает работник пособие по здоровью или нет.
Компания крупного работодателя Сиэтла выплатила в 2017 году минимальную заработную плату в размере 15 долларов США работникам, не получавшим медицинских льгот, и 13 долларов США.50 сотрудникам, получающим медицинские льготы.
С 1 января 2018 года минимальная заработная плата изменяется до 15,45 долларов для сотрудников без льгот и 15,00 долларов для сотрудников с льготами.
Компания малого работодателя Сиэтла выплатила 11 долларов США работникам, не получавшим пособий. В 2018 году эта минимальная заработная плата изменится до 11,50 долларов.
Сотрудники, получающие медицинские льготы или чаевые не менее 2,50 долларов США, получали минимальную заработную плату в размере 13 долларов США. В 2018 году эта зарплата изменится до 14 долларов.
Такома минимальная заработная плата составляла 11 долларов.15 в 2017 году. С 1 января 2018 года он изменится до 12 долларов США.
Позвольте SwipeClock помочьКомпании в Соединенных Штатах часто не только должны соблюдать различные законы о минимальной заработной плате, но также имеют противоречащие друг другу законы об отпусках по болезни и другие законы об отпусках.
Кроме того, эти предприятия также должны соблюдать Федеральные законы о сверхурочной работе, Закон о семейных медицинских отпусках и любые другие действующие национальные или местные законы.
SwipeClock предоставляет полный набор инструментов для управления персоналом и учета рабочего времени, которые могут помочь предприятиям более легко соблюдать местные и национальные законы.
Записи легко хранятся в течение многих лет, а начисление автоматически отслеживается и сообщается сотрудникам в соответствии с законами штата и города.
Кроме того, с помощью часов с функцией определения географического времени предприятия могут легко отслеживать время, отработанное в определенных городах, чтобы обеспечить соблюдение нормативных требований.
РесурсыDOL Денежная заработная плата
Граница города Орегон
Минимальная заработная плата в штате Орегон
Минимальная заработная плата в Сиэтле
Автор Аннемария Дюран.Последнее обновление: 29.11.2017
18 штатов повысят минимальную заработную плату 1 января 2018 года
В то время как Белый дом и члены Республиканской партии предлагают радикальный пересмотр налогового кодекса в качестве победы для среднего американца, низкооплачиваемые рабочие могут пострадать сильнее всего.
Этот спад произошел из-за того, что минимальная заработная плата в США оставалась неизменной на протяжении последнего десятилетия. Последний раз федеральная минимальная заработная плата повышалась в июле 2009 года с 6,55 доллара до 7,25 доллара. Однако сейчас 18 штатов берут дело в свои руки, повышая минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года.
Десять штатов сделали это в результате принятия законодательства за последние несколько лет. В восьми штатах рост с поправкой на инфляцию будет меньше.
4,5 миллиона рабочихПо оценкам Института экономической политики, левый аналитический центр, от увеличения доходов выиграют 4,5 миллиона рабочих. В отсутствие Конгресса, повышающего минимальный уровень заработной платы, штаты и города ставят перед собой задачу выплачивать работникам самой низкой ступени немного больше.
«Повышение минимальной заработной платы – важный инструмент, который поможет остановить растущее неравенство в оплате труда, особенно для женщин и цветных людей, которые непропорционально работают с минимальной заработной платой», – считает экономический аналитик EPI Джанель Джонс.
Несмотря на то, что экономика бурно развивалась, рост заработной платы невелик, и непропорционально сильно пострадали работники с низкими доходами.
«На протяжении большей части последних трех десятилетий заработная плата тех, кто находится в нижней части распределения заработной платы, не успевала за общими экономическими выгодами. По большей части рост заработной платы произошел среди верхней половины распределения заработной платы, особенно с 1990-х годов », – сказал профессор экономики Университета Массачусетса в Амхерсте Ариндраджит Дубе.
Аргументы против повышения минимальной заработной платыДавний аргумент против повышения заработной платы состоит в том, что это будет иметь отрицательные последствия и вынудит работодателей увольнять работников.Другая проблема заключается в том, что последствия повышения заработной платы также коснутся потребителей. Например, некоторые владельцы ресторанов говорят, что они чувствуют давление с целью повышения цен, если им приходится выдавать больше, чтобы платить рабочим.
«Мы наблюдаем рост числа операторов ресторанов, которые берут на себя повышение цен, и причина номер один связана с рабочей силой», – сказал CNBC Даррен Тристано, генеральный директор Technomic.
История продолжается
Возможно, самой серьезной опасностью является растущая угроза автоматизации как более экономичной замены для рабочих, которым требуется повышение заработной платы.
«Если стоимость работника искусственно повышается, но навыки и производительность труда не растут соразмерно, конкурентоспособные компании ищут альтернативы», – сказала Ванесса Браун Колдер, политический аналитик либертарианского аналитического центра Cato Institute. «Возможные альтернативы могут включать автоматизацию работы, полное устранение должности или передачу ответственности более продуктивным сотрудникам».
В каких штатах будет наблюдаться повышение?Mainers увидят самый большой рост, с полным увеличением в долларах, до 10 долларов в час 1 января 2018 года.За этим последует еще одно ежегодное повышение на 1 доллар в 2019 году до тех пор, пока заработная плата не достигнет 12 долларов в 2020 году. Закон также возрождает кредит на чаевые, который позволяет работодателям засчитывать чаевые сотрудников в их заработную плату. (Сотрудникам, получающим чаевые, не могут платить более 50% минимальной почасовой оплаты труда штата в 2018 году.)
Хотя общепринятое мнение подсказывает, что работники должны быть довольны более высокой заработной платой, на самом деле работники ресторанов боролись за отмену результатов референдума 2016 года. Это повысит зарплату официантов до 12 долларов к 2024 году (с 3 долларов).75 в 2016 г.). Протестующие заявляют, что они берут домой гораздо меньше, если клиенты считают, что они зарабатывают больше денег и, следовательно, меньше чаевых.
Колорадо, Гавайи, Нью-Йорк, Вермонт, Род-Айленд, Аризона, Калифорния, Вашингтон и Мичиган завершают список других штатов, в которых с 1 января будет введена более высокая минимальная заработная плата. Среднее повышение составляет 0,50 доллара за час работы.
Между тем, Нью-Джерси, Огайо, Флорида, Аляска, Монтана, Южная Дакота, Миннесота и Миссури увидят небольшой подъем – в среднем на 0 долларов.15, благодаря автоматическому увеличению, чтобы идти в ногу с ростом цен.
Девятнадцать штатов повысили минимальную заработную плату в 2017 году. Многие из них представляют собой постепенное повышение с временными рамками от 3 до 6 лет для достижения конечной цели.
Штат Калифорния, Нью-Йорк и Сиэтл находятся на пути к достижению минимальной заработной платы в 15 долларов к 2022 году.
МикромерыНекоторые компании активно устанавливают этот минимум 15 долларов для своих сотрудников, ссылаясь на более низкий корпоративный налог. ставка как стимул нанимать больше и платить работникам более конкурентоспособную заработную плату.
И Wells Fargo (WFC), и Fifth Third Bancorp (FITB) повышают минимальную заработную плату для всей компании до 15 долларов в час, начиная с 2018 года.
Другие компании вводят бонусы, чтобы успокоить работников. AT&T (T) предоставляет 200 000 сотрудников премии в размере 1 000 долларов США; Генеральный директор Рэндалл Стивенсон поблагодарил Конгресс и президента Трампа за то, что они позволили ему «создать хорошо оплачиваемые рабочие места». (Телекоммуникационный гигант объявил о сотнях увольнений вскоре после объявления бонусов).
Comcast (CMCSA) также объявила, что выделит специальные праздничные бонусы в размере 1 000 долларов США более чем 100 000 сотрудников, не занимающих руководящие должности.Boeing (BA) заявила, что инвестирует 300 миллионов долларов в рабочих, разделенных между обучением рабочих, модернизацией помещений и программой, которая соответствует благотворительным взносам сотрудников.
В то время как усилия компаний по повышению заработной платы могут улучшить жизнь рабочих, защитники их интересов ищут более постоянные решения при поддержке как на местном, так и на федеральном уровнях.
Мелоди Хам – старший писатель Yahoo Finance, освещающий вопросы предпринимательства, технологий и недвижимости. Следуйте за ней в Twitter @melodyhahm.Подробнее:
Январь 2018 Корректировки выплат | CHCOC
Президент подписал Указ об изменении заработной платы в январе 2018 года. (См. Приложение 1.) Указом санкционирует повсеместное повышение на 1,4% для установленных законом систем оплаты труда и повышения заработной платы на местном уровне, что составляет примерно 0,5% от базовой заработной платы, что отражает общее повышение средней заработной платы на 1,9%. Это соответствует альтернативному плану оплаты труда президента, выпущенному в соответствии с 5 U.S.C.5303 (b) и 5304a от 31 августа 2017 г. В этом меморандуме рассматриваются соответствующие части Указа и представлена общая информация о ставках оплаты труда на 2018 год.
Таблицы заработной платы 2018 и дата вступления в силу
Мы разместили таблицы заработной платы за 2018 год на веб-сайте Управления кадров США (OPM) по адресу https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/salaries-wages/. Графики заработной платы на 2018 г. вступят в силу в первый день первого применимого периода выплаты заработной платы, начинающегося 1 января 2018 г. или после этой даты (7 января 2018 г., на основе стандартного двухнедельного цикла расчета заработной платы).
Общий график и другие установленные законом платежные системы
Указ предусматривает повсеместное повышение на 1,4 процента ставок базовой заработной платы для установленных законом систем оплаты – общего графика (GS), графика дипломатической службы и определенных графиков для Управления здравоохранения ветеранов Департамент США по делам ветеранов. Специальные базовые ставки для сотрудников правоохранительных органов с 3 по 10 классы GS также увеличиваются на 1.4 процента. (Этим сотрудникам правоохранительных органов присвоен код плана оплаты «GL».)
График исполнительной власти
До 5 лет U.S.C. 5318, Executive Schedule (EX) ставки заработной платы будут увеличены на 1,4 процента (округлены до ближайших 100 долларов). Таблица окладов EX доступна на веб-сайте OPM по адресу https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/salaries-wages/2018/executive-senior-level/. (См. Также раздел «Замораживание заработной платы некоторым высокопоставленным политическим деятелям» ниже.)
Служба старших руководителей
До 5 лет U.S.C. 5382, минимальная ставка базовой заработной платы для старших должностных лиц (SES) будет скорректирована, чтобы соответствовать увеличению минимальной ставки базовой оплаты для руководящих должностей до 5 U.S.C. 5376 (126 148 долларов в 2018 году). Применимая максимальная ставка базовой заработной платы для SES будет составлять 189 600 долларов США (EX-II) для членов SES, охваченных сертифицированной системой служебной аттестации SES, и 174 500 долларов США (EX-III) для членов SES, охваченных системой служебной аттестации SES, которая еще не была проверенный.Член SES с минимальной ставкой диапазона ставок SES должен получить повышение заработной платы не менее чем на 1,4 процента в январе 2018 года, поскольку член SES не может получать зарплату ниже минимальной ставки диапазона ставок SES. Другие корректировки заработной платы SES, как правило, должны производиться на основе индивидуальных результатов, вклада в работу агентства или того и другого, как это определено в рамках строгой системы управления эффективностью в соответствии с 5 U.S.C. 5382. Решение агентства скорректировать ставку базовой заработной платы для члена SES, утвержденное к концу первого периода выплаты заработной платы в январе 2018 г. (20 января 2018 г.), может вступить в силу с первого дня этого первого периода выплаты заработной платы. (7 января 2018 г.).Решения о корректировке оплаты труда SES, утвержденные после 20 января 2018 г., вступят в силу в начале следующего платежного периода после утверждения. Правила OPM для установления и корректировки размера оплаты труда SES доступны в 5 CFR часть 534, подраздел D. (См. Также раздел «Замораживание заработной платы для некоторых высокопоставленных политических чиновников» ниже).
Старшие и научные и профессиональные должности
Минимальная ставка базовой заработной платы для сотрудников высшего звена (SL) и диапазона ставок научных и профессиональных (ST) будет увеличена на 1.4 процента (126 148 долларов США в 2018 году), что составляет сумму увеличения GS. Применимая максимальная ставка базовой заработной платы будет составлять 189 600 долларов США (EX-II) для сотрудников SL или ST, охваченных сертифицированной системой служебной аттестации SL / ST, и 174 500 долларов США (EX-III) для сотрудников SL или ST, охваченных служебной аттестацией SL / ST. система, которая не была сертифицирована. Сотрудник SL или ST с минимальной ставкой диапазона ставок SL / ST должен получить повышение заработной платы не менее чем на 1,4 процента в январе 2018 года, поскольку сотрудник SL или ST не может получать меньше минимальной ставки SL / ST. диапазон ставок.С вступлением в силу одновременно с корректировкой Общего расписания (7 января 2018 г.) агентства должны скорректировать ставку базовой оплаты труда каждого сотрудника SL / ST на сумму, которую агентство считает подходящей, исходя из индивидуальных результатов работы сотрудника или его вклада в работу агентства. (См. 5 CFR 534.507.) Если глава агентства принимает решение о корректировке нуля, причины этого решения должны быть сообщены сотруднику в письменной форме, если этого требует 5 CFR 534.507 (h). Решение агентства скорректировать ставку базовой оплаты труда для SL / ST сотрудника, утвержденную к концу первого периода выплаты заработной платы в январе 2018 г. (20 января 2018 г.), может вступить в силу с первого дня этого первого периода выплаты заработной платы. (7 января 2018 г.).Правила OPM по установлению и корректировке оплаты SL / ST доступны в 5 CFR часть 534, подраздел E.
Замораживание заработной платы некоторым высокопоставленным политическим чиновникам
Закон о консолидированных ассигнованиях 2017 года содержал положение, продолжающее замораживание ставок оплаты труда вице-президента и некоторых высокопоставленных политических деятелей на уровне 2013 года в течение 2017 календарного года. Если не будет продлено новым законодательством, замораживание заработной платы закончится последний день последнего платежного периода, который начинается в 2017 календарном году (т.е., 6 января 2018 г., для лиц, работающих по стандартному двухнедельному циклу расчета заработной платы). Дополнительную информацию о замораживании заработной платы в 2017 году для некоторых высокопоставленных политических чиновников см. На странице https://www.chcoc.gov/content/continued-pay-freeze- sure-senior-political-officials. Мы опубликуем отдельное руководство относительно того, будет ли замораживание заработной платы продолжено или прекращено.
Судьи административного права
Указ отражает решение президента об увеличении ставок базовой заработной платы судей по административным делам (ALJ) на 1.4 процента с округлением до ближайших 100 долларов. Ставка базовой оплаты для AL-1 составит 164 200 долларов (что эквивалентно ставке для EX-IV). Ставка базовой заработной платы для AL-2 составит 160 100 долларов. Ставки базовой заработной платы для AL-3 / A – 3 / F будут варьироваться от 109 600 до 151 700 долларов. Таблица заработной платы судьи по административным делам доступна на веб-сайте OPM по адресу https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/salaries-wages/2018/executive-senior-level/.
Судьи по административным апелляциям
До 5 U.SC 5372b, ставки базовой заработной платы для должностей судьи по административным апелляциям (AAJ) должны быть установлены в размере не ниже минимальной ставки базовой оплаты для уровня AL-3 и не выше максимальной ставки базовой оплаты для уровня AL- 3 системы оплаты труда судьи по административным делам, установленной в соответствии с 5 USC 5372. В 5 CFR 534.603 правила OPM связывают структуру платежной системы AAJ напрямую со структурой уровня AL-3 платежной системы ALJ. Система оплаты AAJ включает шесть ставок базовой оплаты – AA-1, 2, 3, 4, 5 и 6.Эти ставки соответствуют ставкам базовой оплаты труда AL-3 / A, B, C, D, E и F платежной системы ALJ. Таблица окладов AAJ доступна на веб-сайте OPM по адресу https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/salaries-wages/2018/executive-senior-level/.
Местные платежи
Указ Президента отражает суммы местных выплат сотрудникам GS за 2018 г., осуществленные Президентом в соответствии с его полномочиями по альтернативному плану оплаты труда.В Приложении 2 представлена таблица, показывающая процент оплаты труда в 2018 году и общее процентное увеличение в каждой области оплаты труда (что отражает совокупный эффект повсеместного повышения на 1,4 процента и применимого увеличения процентной доли оплаты труда в районе). Определения мест оплаты для населенных пунктов доступны по адресу https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/salaries-wages/2018/locality-pay-area-definitions/. Таблицы выплат для Общего расписания на 2018 г. доступны по адресу https: // www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/salaries-wages/2018/general-schedule/. Местные ставки GS ограничены ставкой EX-IV. (См. 5 USC 5304 (g) (1) и раздел «График для руководителей» выше.) Также предоставляется диаграмма, показывающая пример того, как рассчитываются коэффициент и общий прирост за 2018 год для сотрудника в остальной части США. Платная зона. (См. Приложение 3.)
Местные отделения оплаты труда
22 ноября 2017 года OPM выпустила меморандум от имени платежного агента президента (министра труда и директоров U.S. Office of Management and Budget и OPM), в котором в 2018 году продолжаются местные выплаты GS для судьи по административным делам и некоторых других категорий сотрудников, не относящихся к категории GS. -leave / salary-wages / continue-of-locality-payments-for-non-common-schedule-employee-november-22-2017.pdf. По закону должностные лица EX, члены SES, сотрудники на позициях SL / ST и сотрудники некоторых других эквивалентных систем оплаты не имеют права получать местные платежи. (Примечание: исключение относится к некоторым бывшим сотрудникам SES, SL и ST, находящимся 2 января 2010 г. в другой зоне.См. CPM 2009-27 по адресу https://www.chcoc.gov/content/nonforeign-area-retirement-equity-assurance-act.)
Ставки прожиточного минимума для иностранных территорий
В соответствии с Законом о гарантиях пенсионного обеспечения за пределами иностранных территорий от 2009 г. (подзаголовок B раздела XIX Закона о полномочиях национальной обороны на 2010 финансовый год (публичный закон 111-84, 28 октября 2009 г.)), работники в иностранных областях, имеющие право на оплату труда Пособия на жизнь (COLA) имеют соответствующее сокращение их COLA при увеличении ставок по месту жительства.Местность и ставки COLA в каждой зоне COLA доступны по адресу https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/pay-systems/nonforeign-areas/.
Специальные цены
Мы выпускаем отдельный меморандум, в котором объявляем результаты ежегодного обзора специальных ставок OPM и корректировок специальных ставок 2018 года.
Корректировки действующей ставки вознаграждения
Мы издаем отдельный меморандум о корректировках заработной платы для некоторых сотрудников с преобладающей ставкой (заработной платой).
Совокупное ограничение заработной платы
Совокупное ограничение на оплату труда в 2018 календарном году составит 210 700 долларов (что эквивалентно ставке EX-I). Члены SES и сотрудники, занимающие должности SL / ST, которые охвачены сертифицированной системой служебной аттестации, подлежат более высокому совокупному ограничению в отношении заработной платы вице-президента (243 500 долларов США в 2018 году). (См. 5 USC 5307 и 5 CFR часть 530, подраздел B.)
Кепки выплат премиум-класса за 2018 год
До 5 U.SC 5547 (a) и 5 CFR 550.105, GS и другие застрахованные работники могут получать определенные виды премиальных выплат в период выплаты раз в две недели только в той степени, в которой сумма базовой заработной платы и таких премиальных выплат за период оплаты не превышает большего от двухнедельной ставки, выплачиваемой за (1) GS-15, шаг 10 (включая любые применимые местные платежи или надбавку по специальной ставке), или (2) ставку, подлежащую оплате за EX-V (153 800 долларов в 2018 году). В определенных чрезвычайных или критических ситуациях агентство может применять ограничение на выплату ежегодных страховых взносов вместо ограничения на выплату страховых взносов каждые две недели в соответствии с условиями, предписанными законодательством и нормативными актами.(См. 5 USC 5547 (b) и 5 CFR 550.106–550.107.) Мы разместили предельные суммы премиальных выплат каждые две недели на 2018 г. на веб-сайте OPM по адресу https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/pay. -administration / # url = Двухнедельные-Pay-Caps.
В соответствии с разделом 1105 Закона о государственной обороне на 2018 финансовый год глава агентства может отказаться в течение 2018 календарного года от предельного размера оплаты страховых взносов в соответствии с 5 USC. 5547 для гражданских служащих, работающих в определенных зарубежных местах. Мы выпустим отдельный меморандум с дополнительной информацией об этом полномочии и других последних законодательных изменениях.
Корректировка удерживаемых ставок
Некоторые сотрудники имеют право на удержание ставок сверх применимого диапазона ставок в соответствии с 5 USC. 5363 и 5 CFR часть 536. Как предусмотрено в 5 U.S.C. 5363 (b) (2) (B) и 5 CFR 536.305, когда максимальная ставка самого высокого применимого диапазона ставок для должности сотрудника увеличивается, в то время как сотрудник получает удерживаемую ставку, сотрудник имеет право на 50 процентов сумма увеличения этой максимальной ставки.Пример корректировки удерживаемой ставки в январе 2018 года можно найти в информационном бюллетене по адресу https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/pay-administration/fact-sheets/January-2018- примеры оплаты. Мы также обновили наш информационный бюллетень об удержании заработной платы бывших сотрудников Национальной системы безопасности по адресу https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/pay-administration/fact-sheets/pay-retention- для бывших сотрудников НПС /.
Ограничения по окончании приема на работу
Агентства обязаны уведомлять членов SES, сотрудников SL и ST, а также других лиц, которым выплачивается базовая заработная плата в размере 86 или более.5 процентов ставки для EX-II (189 600 долларов США x 86,5 процента = 164 004 доллара США в 2018 году), что они подпадают под определенные ограничения по окончании трудовой деятельности в 18 U.S.C. 207 (c) (2) (A) (ii). Правила OPM, требующие уведомления об ограничениях по окончании трудовой деятельности, доступны в 5 CFR, часть 730. Агентства могут продолжать использовать образец уведомления OPM, представленный в его меморандуме от 6 января 2004 г. (CPM 2004-01), для уведомления члена SES, SL или сотрудник ST, или другое физическое лицо, на которое распространяются ограничения по окончании трудовой деятельности в 18 U.С.С. 207 (с). (Агентствам необходимо будет обновить систему оплаты, порог заработной платы и дату вступления в силу, если это необходимо.) Образец уведомления доступен по адресу http://archive.opm.gov/oca/compmemo/2004/2004-01_attach2.asp.
Приказ на обработку платежных действий
Общие корректировки заработной платы, которые вступают в силу в январе 2018 года, должны быть обработаны до любого отдельного действия по оплате (например, повышения в пределах класса или повышения), которое вступает в силу в тот же день.Общие корректировки заработной платы включают повсеместное повышение до 5 долларов США. 5303 и увеличение местных платежей или других географических поправок, специальных надбавок к ставкам и удерживаемых ставок. Если несколько индивидуальных действий по оплате вступают в силу на дату корректировки заработной платы в январе 2018 года, эти действия должны обрабатываться в порядке, применимом к системе оплаты труда сотрудника (например, правило одновременных действий для сотрудников GS в 5 CFR 531.206).
Платежная администрация
Мы обновили примеры расчета заработной платы, чтобы отразить корректировки заработной платы для сотрудников GS в январе 2018 г .:
Примеры расчетов заработной платы за январь 2018 г. – см. Https: // www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/pay-administration/fact-sheets/January-2018-pay-examples/.
Как рассчитать ставки заработной платы – см.
https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/pay-administration/fact-sheets/how-to-compute-rates-of-pay/.
Как рассчитать сверхурочную оплату в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах – см.
https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/pay-administration/fact-sheets/how-to-compute-flsa-overtime-pay/.
Вопросы
Отделы кадров на уровне штаб-квартиры агентства могут связаться с OPM по адресу [email protected]. Сотрудникам следует обращаться за помощью в отдел кадров своего агентства.
3 приложения (см. Ниже 508-совместимые файлы PDF)
cc: Директора по человеческому капиталу и директора по кадрам
Несмотря на некоторые исключения, почти всем сотрудникам в Калифорнии должна выплачиваться минимальная заработная плата в соответствии с требованиями законодательства штата.С 1 января 2017 года минимальная заработная плата для всех отраслей будет ежегодно повышаться. С 1 января 2017 года по 1 января 2022 года минимальная заработная плата будет увеличена для работодателей, на которых работает 26 и более сотрудников. Это повышение будет отложено на один год для работодателей, у которых работает 25 или меньше сотрудников, с 1 января 2018 г. по 1 января 2023 г. Планируемое повышение может быть временно приостановлено губернатором на основании определенных решений. (Полный график повышения ставок см. В таблице ниже). Для получения дополнительной информации и рекомендаций о том, как подсчитывать сотрудников с целью определения того, соответствует ли работодатель критериям работодателя с 25 сотрудниками или менее, см. Новые требования к фазе минимальной заработной платы на 2017-2023 годы, страница SB 3 Часто задаваемые вопросы. Есть некоторые работники, которые освобождены от закона о минимальной заработной плате, например, внешние продавцы, физические лица, являющиеся родителями, супругами или детьми работодателя, а также ученики, регулярно заключаемые по контрактам в соответствии с Государственным отделом стандартов ученичества. Приказ о минимальной заработной плате (MW-2019) | |
1. | Какая минимальная заработная плата? |
С 1 января 2021 года минимальная заработная плата увеличивается до 14 долларов в час для работодателей с 26 и более сотрудниками и до 13 долларов в час для сотрудников с 25 или менее сотрудниками.Минимальная заработная плата будет корректироваться ежегодно до 2023 года в соответствии с предварительно установленным графиком, показанным выше. С 1 января 2021 года минимальная месячная зарплата пастухов увеличивается до 2488,97 долларов в месяц для работодателей с 26 и более сотрудниками и до 2 311,24 долларов в месяц для работодателей с 25 или менее сотрудниками. Минимальная месячная зарплата пастухов специально установлена в Приказе IWC о заработной плате 14-2001. Заработная плата пастухов не может быть компенсирована питанием или жильем, предоставляемым работодателем.Вместо этого в Приказе IWC 14-2007, разделы 10 (F), (G) и (H)) есть положения, которые применяются к пастухам в отношении ежемесячных пособий на питание и проживания, которые должны предоставляться работодателем. | |
2. | В чем разница между минимальной заработной платой на местном уровне, уровне штата и федеральном уровне? |
Большинство работодателей в Калифорнии подчиняются как федеральному законодательству, так и законам штата о минимальной заработной плате.Также местные субъектам (городам и округам) разрешено устанавливать минимальные ставки заработной платы и несколько городов * недавно были приняты постановления, устанавливающие более высокую минимальную заработную плату для сотрудников, работающих в пределах их местной юрисдикции. Эффект от такого многократного освещения различными государственными источниками заключается в том, что при наличии противоречащих друг другу требований в законах, работодатель должен следовать более строгим стандартам; то есть тот, который наиболее выгоден сотруднику .Таким образом, поскольку действующий закон Калифорнии требует более высокой минимальной заработной платы, чем федеральный закон, все работодатели в Калифорнии, на которые распространяются оба закона, должны платить минимальную заработную плату штата, если только их сотрудники не освобождены от уплаты налогов в соответствии с законодательством Калифорнии. Аналогичным образом, если местный субъект (город или округ) установил более высокую минимальную заработную плату, работникам должна быть выплачена местная заработная плата, если она выше, чем минимальная заработная плата штата или федерального уровня. | |
3. | Может ли работник согласиться работать за заработную плату ниже минимальной? |
Нет. Минимальная заработная плата является обязанностью работодателя и не может быть отменена никаким соглашением, включая коллективные договоры. Любые правовые акты, разработанные для защиты сотрудников, не могут быть нарушены по соглашению между работодателем и работником. Разделы 1668 и 3513 Гражданского кодекса | |
4. | Является ли минимальная заработная плата одинаковой для взрослых и несовершеннолетних сотрудников? |
Да. Когда речь идет о выплате минимальной заработной платы, не делается различия между взрослыми и несовершеннолетними. | |
5. | Я работаю в ресторане официанткой.Может ли мой работодатель использовать мои чаевые в качестве кредита для выполнения своих обязательств по выплате мне минимальной заработной платы? |
Нет. Работодатель не может использовать чаевые работника в качестве кредита для выполнения своих обязательств по выплате минимальной заработной платы. | |
6. | Что я могу сделать, если мой работодатель не платит мне хотя бы минимальную заработную плату? |
Вы можете подать иск о заработной плате в Отдел по соблюдению трудовых норм (Управление комиссара по вопросам труда) или подать иск в суд против вашего работодателя о взыскании утерянной заработной платы.Кроме того, если вы больше не работаете у этого работодателя, вы можете подать иск о штрафе за время ожидания в соответствии с разделом 203 Трудового кодекса. | |
7. | Какая процедура выполняется после подачи заявления о заработной плате? |
После того, как ваше заявление будет заполнено и подано в местный офис Отдела по соблюдению трудовых норм (DLSE), оно будет передано заместителю комиссара по вопросам труда, который определит, исходя из обстоятельств заявления и представленной информации, как лучше всего продолжить.Первоначальным действием, предпринятым в отношении претензии, может быть направление на конференцию или слушание или отклонение претензии. Если будет принято решение о проведении конференции, стороны будут уведомлены по почте о дате, времени и месте конференции. Цель конференции – определить обоснованность претензии и посмотреть, можно ли разрешить претензию без слушания. Если претензия не решается на конференции, следующим шагом обычно является передача дела на слушание или прекращение его рассмотрения из-за отсутствия доказательств. В судебном заседании стороны и свидетели дают показания под присягой, и ход заседания протоколируется. После слушания сторонам будет вручено приказ, решение или решение (ODA) Уполномоченного по вопросам труда. Любая из сторон может обжаловать ОПР в гражданском суде соответствующей юрисдикции. Суд передаст дело в суд, и каждая сторона будет иметь возможность представить доказательства и свидетелей. Доказательства и доказательства, представленные на слушании Уполномоченного по труду, не будут основанием для решения суда.В случае апелляции работодателя DLSE может представлять сотрудника, который финансово не может позволить себе адвоката в судебном разбирательстве. См. Брошюру «Политика и процедуры обработки заявлений о заработной плате» для получения более подробной информации о процедуре подачи заявлений о заработной плате. | |
8. | Что я могу сделать, если я выиграю слушание, а работодатель не оплачивает или не обжалует приказ, решение или решение? |
Когда приказ, решение или награда (ODA) вынесены в пользу работника, и нет апелляции, и работодатель не выплачивает ODA, Отдел по соблюдению трудовых стандартов (DLSE) заставит суд включить ODA в качестве судебное решение против работодателя. |