Коммерческая тайна как разновидность конфиденциальной информации

Мансуров Г.З. Мансуров Гафур Закирович / Mansurov Gafur Zakirovich – кафедра гражданского права, заведующий, доктор юридических наук, доцент Уральский государственный экономический университет, г. Екатеринбург Аннотация: в статье рассматриваются особенности коммерческой тайны как разновидности конфиденциальной информации. Анализируютсяпредлагаемыеизменениявзаконодательствоокоммерческойтайне. Abstract: the article discusses the features of trade secrets as a kind of confidential information, analyzes the proposed changes to the legislation on trade secrets. Ключевые слова: коммерческая тайна, конфиденциальная информация, субъектный состав носителей коммерческой тайны. Keywords: trade secrets, confidential information, subject composition of the trade-secret carriers. Наличие механизмов ограничения доступа к информации определенного содержания является имманентным свойством любого общества во все времена. Как отмечает В.А. Белов, «Именно неизвестность сведений – а не сами сведения (информация) – является нематериальным благом» [3.С.409]. Для обозначения информации предназначенной для ограниченного круга субъектов применяют термин «конфиденциальность» (от лат. confidentia-доверие). Согласно пункту 7 статьи 2 Федерального закона от 27 июля 2006 г. (в ред. от 21.07.2014 г.) «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» [9.2006.№31(Ч.1).Ст.3448; 6. 2014.25.07], конфиденциальность информации определяется как обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать такую информацию третьим лицам без согласия ее обладателя. Указом Президента РФ от 6 марта 1997 года №188 (в ред. от 23.09.2005 г.) «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» [9. 1997.№ 10.Ст.1127; 2005. №39.Ст.3925] установлен перечень сведений, отнесенных к конфиденциальной информации. Важнейшей разновидностью конфиденциальной информации является коммерческая тайна. Они, согласно общепринятой точке зрения, соотносятся как родовое (конфиденциальная информация) и видовое понятия (коммерческая тайна) [2.С.11;5.2011.№24.С.34]. Главный документ, устанавливающий правовой режим коммерческой тайны – ФЗ от 29 июля 2004 (ред. от 12.03.2014 г.) «О коммерческой тайне» – не содержит замкнутый перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, ограничиваясь закреплением общеизвестного доктринального определения: сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны [9. 2004. № 32. Ст. 3283; 2014. № 11. Ст. 1100]. В литературе имеются заслуживающие внимания предложения по исправлению вышеизложенной действующей редакции нормативного акта [4. С.15-16]. Объективным признаком сведений, составляющих коммерческую тайну, является их коммерческая ценность. Она, в силу прямого указания об этом в законе, может быть действительной или потенциальной. Данная формулировка обусловлена тем, что в условиях рыночной экономики определить ее в нормативном порядке не представляется возможным. И ее оценка может быть весьма произвольной, что обуславливает ненужность следующего предложения: часть первую статьи 10 «Охрана конфиденциальности информации» ФЗ «О коммерческой тайне» изложить в следующей редакции: «Меры по охране конфи­денциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны соответствовать ценности охраняемой информации…» [2. С.7]. Предметом дискуссий в литературе является субъектный состав носителей коммерческой тайны. Бесспорным является признание таковыми коммерческих организаций, причем независимо от статуса учредителя. Поэтому нельзя согласиться с утверждением, что «говорить об экономических интересах (государственного – Г.М.) предприятия можно лишь с позиции интересов государства как его собственника, и с учетом охраны государственных интересов с помощью института государственной тайны»[8. С.60]. Очевидно, что если сотрудники федерального унитарного предприятия в процессе исполнения своих уставных целей получают доступ к государственной тайне, это никоим образом не мешает ограничивать доступ к некоторой информации о деятельности предприятия в режиме коммерческой тайны. Следует согласиться с утверждением одного из диссертантов о том, что ключевым критерием отличия коммерческой и государственной тайны друг от друга является их сущность (предназначение). Если сущность коммерческой тайны заключается в возможности получения дополнительных доходов ее обладателем, то сущность государственной тайны заключается в обеспечении безопасности Российской Федерации [4. С.13]. Однако в этой работе имеются и противоречивые суждения: «одна и та же конфиденциальная информация, в зависимости от ее обладателя (секретоносителя), может быть отнесена к различным видам охраняемой законом тайны: коммерческой или государственной», [4.С.8] и «коммерческую тайну не могут составлять сведения, отнесенные соответствующими органами государственной власти к государственной тайне» [4.С.13]. По поводу признания некоммерческих организаций субъектами права на коммерческую тайну однозначного мнения не сложилось. Как известно, некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям (ч. 2 п.3 ст. 50 Гражданского кодекса РФ). Поэтому является обоснованным следующее утверждения: «Субъектами права на коммерческую тайну, в отличие от результатов интеллектуальной деятельности, не могут выступать лица, не занимающиеся предприниматель­ской деятельностью» [2. С.13-14], «субъектами права на коммерческую тайну могут быть лица, профессионально занимающиеся предпринимательской деятельностью [7.С.16], «некоммерческие организации в соответствие с действующим законодательством наделены ограниченным правом на занятие предпринимательской деятельностью и на коммерческую тайну» [1.С.267] и т.д. В силу вышеизложенного, является неправомерным расширение субъектного состава права на коммерческую тайну путем включения в него всех негосударственных организаций. Литература Антопольский А.А. Правовой режим коммерческой тайны: некоторые вопросы // Сборник трудов Центра социальных научно-информационных исследований. Отв. ред. И.Л. Бачило. М., 2002. Ацапина Л. А. Коммерческая тайна как объект гражданских прав / Автореф. дисс. … к.ю.н. М. 2005. Белов В.А. Гражданское право. В 5-ти тт. Общая часть. Т. II. Лица, блага, факты. М, 2011. Крикун Л. А. Гражданско-правовая защита коммерческой тайны в Российской Федерации/ Автореф. дисс. … к.ю.н. М. 2005.  Потапов Н.А. Законодательный статус конфиденциальной информации в России //Вестник Академии права и управления. 2011. №24.  Северин Р. В. Механизм защиты прав на коммерческую тайну/ автореф. дисс. … к.ю.н. М.,2011.  Северин В.А. Проблемы формирования правового института коммерческой тайны в России //Информационное общество. 2005. №1.  Собрание законодательства РФ.

Конфиденциальная информация

Частная жизнь – это любая информация о частной жизни человека, включая сведения о его происхождении, месте пребывания или жительства, личной и семейной жизни (как говорит ст. 152.2 ГК РФ). Более подробного толкования что такое «частная жизнь» нет, поэтому можно ориентироваться, например, на мнение Конституционного Суда: «Частная жизнь – сфера жизни, которая относится к отдельному лицу, касается только этого лица и, если его действия носят непротивоправный характер, не подлежит контролю со стороны общества и государства».

Понятия личной и семейной тайны также в законе не объясняются, поэтому на практике к личной тайне обычно относят любые личные сведения, которые человек сохраняет в конфиденциальности, оберегает от доступа других людей. К семейной тайне будут относиться сведения, которые члены семьи решили сохранять в конфиденциальности от других лиц и предпринимают для этого определенные усилия.

По общему правилу, сведения о частной жизни человека могут использоваться только с его согласия. Однако журналисты могут публиковать в своих материалах информацию о частной жизни людей при наличии общественного интереса на распространение такой информации. Об этом прямо сказано в Законе РФ «О СМИ» (ч. 5. ст. 49). В Гражданском кодексе РФ (ст. 152.2) также содержатся дополнительные условия, позволяющие журналистам свободно использовать информацию о частной жизни людей, без их согласия:

• при наличии государственных, общественных и иных публичных интересов;
• в случаях, когда информация о частной жизни человека ранее стала общедоступной;
• если информация о частной жизни раскрыта самим гражданином или по его воле.

Под государственным интересом понимают такую публикацию личных данных, которая необходима в целях в целях защиты правопорядка и государственной безопасности, например, публикация объявления полицией о розыске подозреваемого в совершении преступления. Публичный интерес обычно связан с действиями какого-то публичного лица (публичная фигура при этом занимает государственную или муниципальную должность, играет существенную роль в общественной жизни в сфере политики, экономики, искусства, спорта или любой иной области), а внимание к его частной жизни обусловлено политической или общественной дискуссией, или является общественно-значимым из-за его действий и поступков. Именно поэтому очень важно различать реальную значимость сведений о частной жизни публичного лица и обычное любопытство общества.

Общественный интерес – это потребность общества в обнаружении и раскрытии угрозы демократическому правовому государству и гражданскому обществу, общественной безопасности, окружающей среде. Такое разъяснение дал Верховный суд РФ.

Нужно помнить, что человек имеет право на частную жизнь и в общественном месте. Например, человек вправе рассчитывать на конфиденциальность своей частной жизни в примерочной кабинке в магазине, в бане или в общественном туалете. Сбор и последующее распространение информации о частной жизни человека в тех местах, где он вправе ожидать определенный уровень приватности своих действий, может быть признано нарушением его права на неприкосновенность частной жизни.

Если человек посчитает, что в СМИ неправомерно были опубликованы сведения о его частной жизни, он может защитить свои права в судебном порядке. Если суд установит незаконное вторжение в частную жизнь человека, то может обязать нарушителя удалить информацию и выплатить компенсацию морального вреда.

Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе 

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

1) коммерческая тайна – режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду;

(п. 1 в ред. Федерального закона от 18.12.2006 N 231-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) информация, составляющая коммерческую тайну, – сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны;

(п. 2 в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) утратил силу с 1 января 2008 года. – Федеральный закон от 18.12.2006 N 231-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

4) обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, – лицо, которое владеет информацией, составляющей коммерческую тайну, на законном основании, ограничило доступ к этой информации и установило в отношении ее режим коммерческой тайны;

5) доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, – ознакомление определенных лиц с информацией, составляющей коммерческую тайну, с согласия ее обладателя или на ином законном основании при условии сохранения конфиденциальности этой информации;

6) передача информации, составляющей коммерческую тайну, – передача информации, составляющей коммерческую тайну и зафиксированной на материальном носителе, ее обладателем контрагенту на основании договора в объеме и на условиях, которые предусмотрены договором, включая условие о принятии контрагентом установленных договором мер по охране ее конфиденциальности;

7) контрагент – сторона гражданско-правового договора, которой обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, передал эту информацию;

8) предоставление информации, составляющей коммерческую тайну, – передача информации, составляющей коммерческую тайну и зафиксированной на материальном носителе, ее обладателем органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления в целях выполнения их функций;

9) разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, – действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

Открыть полный текст документа

В чем отличие между конфиденциальной информацией и коммерческой тайной?

Следует начать с определения понятий «конфиденциальная информация» и «коммерческая тайна».
Так, конфиденциальной является информация, доступ к которой ограничен в силу законодательных предписаний.

В соответствии со ст.1 Закона Республики Беларусь от 10.11.2008 года № 455-З «Об информации, информатизации и защите информации» конфиденциальность информации – требование не допускать распространения и (или) предоставления информации без согласия ее обладателя или иного основания, предусмотренного законодательными актами Республики Беларусь.
Согласно ст.15 вышеприведенного Закона в зависимости от категории доступа информация делится на:
общедоступную информацию;
информацию, распространение и (или) предоставление которой ограничено.

В соответствии со ст.17 упомянутого выше Закона к информации, распространение и (или) предоставление которой ограничено, относится:
информация о частной жизни физического лица и персональные данные;
сведения, составляющие государственные секреты;
служебная информация ограниченного распространения;
информация, составляющая коммерческую, профессиональную, банковскую и иную охраняемую законом тайну;
информация, содержащаяся в делах об административных правонарушениях, материалах и уголовных делах органов уголовного преследования и суда до завершения производства по делу;
иная информация, доступ к которой ограничен законодательными актами Республики Беларусь.

Таким образом, к конфиденциальной информации в широком понимании относятся все виды информации, перечисленные в вышеприведенной ст.17 Закона.

В соответствии со ст.1 Закона Республики Беларусь от 05.01.2013 года № 16-З «О коммерческой тайне» коммерческая тайна – сведения любого характера (технического, производственного, организационного, коммерческого, финансового и иного), в том числе секреты производства (ноу-хау), соответствующие требованиям настоящего Закона, в отношении которых установлен режим коммерческой тайны.
В силу ст.5 Закона Республики Беларусь от 05.01.2013 года № 16-З «О коммерческой тайне» режим коммерческой тайны может устанавливаться в отношении сведений, которые одновременно соответствуют следующим требованиям:
не являются общеизвестными или легкодоступными третьим лицам в тех кругах, которые обычно имеют дело с подобного рода сведениями;
имеют коммерческую ценность для их обладателя в силу неизвестности третьим лицам;
не являются объектами исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности;
не отнесены в установленном порядке к государственным секретам.
Сведения имеют коммерческую ценность в случае, если обладание ими позволяет лицу при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, сократить расходы, сохранить положение на рынке товаров, работ или услуг либо получить иную коммерческую выгоду.

Таким образом, понятие конфиденциальной информации шире и охватывает собой институт коммерческой тайны. Сведения, составляющие коммерческую тайну, являются одним из видов конфиденциальной информации.

Следует напомнить, что сами по себе сведения, которые соответствуют требованиям ст.5 Закона Республики Беларусь от 05.01.2013 года № 16-З «О коммерческой тайне» охраняемой коммерческой тайной не являются до установления в отношении такой информации соответствующего режима коммерческой тайны.

Автор: Барановский А.Ф.

Классификация конфиденциальной информации | Классификация конфиденциальной информации по видам тайн и степеням конфиденциальности

Федеральное законодательство по защите информации устанавливает принципы и методы ее классификации. Определенные законодательные акты также вносят ряд ограничений на получение и использование стратегически значимой информации и регламентируют правила обращения с ней. Базовым разделителем является признание определенного вида сведений общедоступными данными либо конфиденциальной информацией.

Закон определяет, что ограничения на обработку и получение определенных видов информации могут быть установлены исключительно федеральными законами. Соответственно, любой вид данных, не указанный в специальном законе, считается общедоступным.

Информацию можно условно разделить на четыре категории в зависимости от условий ее получения или правил распространения:

• данные с неограниченным доступом и свободой распространения;
• данные, которые предоставляются исключительно с согласия лиц, принимающих участие в соответствующих отношениях. Например, перед заключением договора купли-продажи граждане добровольно предоставляют свою персональную информацию нотариусу;
• сведения, которые федеральное законодательство предписывает распространять либо публиковать;
• данные, содержащие угрозу государству или безопасности граждан. Распространение такого типа информации ограничивается или блокируется.

Гарантии общедоступности информации

Руководителям организаций стоит помнить, что закон определяет некоторые виды информации, к которым должен быть обеспечен доступ широкой общественности. В эту категорию входят:

• законодательство и нормативы, которые содержат гарантии гражданских прав и свобод. Запрещено ограничивать сокрытие от граждан сведений об их законных правах. В открытом доступе должны храниться и сведения об обязанностях граждан;
• правовая база формирования и функционирования различных органов власти. Сведения о полномочиях силовых и прочих структур власти;
• сведения о решениях органов власти, отдельных руководителей госструктур и коллективных выборных органов самоуправления, за исключением особых случаев, предусмотренных соответствующим законодательством;
• сведения о состоянии бюджетов разных уровней, о трате бюджетных средств и об изменениях, вносимых после их утверждения. Исключение составляют данные, которые подпадают под определение «государственная (служебная) тайна»;
• фонды библиотек и архивных служб с открытой информацией, экспозиции государственных музеев;
• данные в системах информирования, которые создают органы власти для донесения своих решений до общества;
• данные проверок экологического благополучия и мониторинга состояния окружающей среды;
• прочие сведения, закрытие доступа к которым запрещено. Например, благотворительные обязаны публиковать ряд данных о своей структуре и деятельности.

Государственная тайна

Законодательство разделяет информацию с ограниченным доступом на две категории: относящаяся к государственной тайне либо к конфиденциальной информации. По степени закрытости наиболее четко классифицированы сведения, признанные государственной тайной. 

Существуют три степени системы защиты информации. Этим степеням соответствуют уровни доступа, которые присваивают данным. К ним могут относиться политико-экономические, военные, разведывательные или агентурные данные. Под грифами особой важности или секретности сохраняют также научно-технологическую и личную информацию, составляющую государственную тайну.

Прочие виды конфиденциальной информации

Установить значение понятия «конфиденциальность» помогает закон об информации. Последний определяет ее как обязательства, накладываемые на лицо, которое имеет в своем распоряжении информацию. Обязательства включают в себя обеспечить сохранность данных от несанкционированного доступа третьих лиц без законного согласия их обладателя. В исключительных случаях требуется сокрытие самого факта существования определенного набора данных. Классификацию, которая систематизирует конфиденциальную информацию, можно увидеть в указе №188 «О сведениях конфиденциального характера». Согласно указу, в перечень входят:

1. Данные об обстоятельствах и фактах личной жизни человека, которые способны его идентифицировать. Их называют «персональные данные». Исключение составляют те сведения, которые гражданин либо юридическое лицо обязаны распространить в определенных обстоятельствах, определяемых законом;
2. Данные, разглашение которых может повлиять на осуществление следственных действий или судебного производства;
3. Служебная тайна или данные для служебного использования. Доступ к такой информации предоставляется служащему исключительно для исполнения определенных задач из сферы его служебного ведения. Она не может быть использована с какой-либо иной личной целью;
4. Сведения, которые человек получает как специалист в ходе своей профессиональной деятельности. Доступ к ним регулируется отдельными нормативами и зачастую бывает ограничен частично или полностью;
5. Коммерческая тайна. В эту категорию входят, например, отчеты о финансовом состоянии, планирование и записи о деловой активности. Такую информацию допустимо блокировать согласно внутреннему регламенту коммерческих структур;
6. Сведения об инновациях, их сути, чертежах, прототипах или промышленном образце. Изобретения защищаются от шпионажа и копирования до публикации официальной открытой информации о них.

Рассмотрим перечисленные категории более подробно.

Обработка персональных данных

Любую информацию, которая непосредственно связана с лицом, определяет его и способна его идентифицировать, можно отнести к категории персональных данных. Закон предусматривает определенные правила обработки персональной информации. Без согласия физического лица запрещена деятельность по получению, владению, использованию и обработке информации о его жизни. Это же касается и действий, которые нарушают личную либо семейную тайну, вторгаются в конфиденциальную переписку и прочие коммуникации, телефонные переговоры, корреспонденцию и иные сообщения. Исключения составляют действия, основанные на законном судебном решении.

Обязанности работодателя при работе с персональной информацией работников регламентируются Трудовым кодексом. Служащие, которые имеют доступ к ее обработке, перед приемом на работу подписывают соглашение о своих правах и обязанностях при работе в этой сфере.

Требование о неразглашении персональной информации применимо и к служащим органов ЗАГС, как и к работникам консульств, на которых возложены идентичные функции по регистрации актов граждан, находящихся на территории иностранных государств. Закон накладывает на работников органов ЗАГС или консульств обязательство о неразглашении информации, полученной ими в ходе служебной деятельности. Данные, которые содержат акты регистрации, приравниваются к закрытой информации и не могут иметь свободный доступ.

За незаконный сбор и распространение информации о частной жизни граждан возможно уголовное преследование. Кодекс запрещает раскрытие личной либо семейной тайны, распространение таких данных, публичную их демонстрацию или публикацию в средствах информации. Уголовная ответственность наступает, если подобные действия:

• производились без согласия обладателя данных;
• были совершены в соответствии с корыстными интересами либо иной заинтересованностью третьего лица;
• причинили моральные страдания, нанесли ущерб законным интересам либо нарушили права гражданина.

Тайна судебного и следственного производства

Недопустимость разглашения данных следствия прямо установлена статьей 161 УПК РФ. Эта статья запрещает опубликование информации, полученной следователями на этапе предварительного расследования. В исключительных случаях такие сведения могут быть раскрыты общественности с согласия прокурора либо следователя. Подобное раскрытие возможно только в объеме, который:

• существенно не повлияет на ход расследования;
• не будет негативно влиять на объективность расследования;
• не нарушает интересы лиц, участвующих в следственном производстве.

К предварительному следственному процессу может быть привлечен довольно широкий круг гражданских лиц — свидетели, понятые, эксперты в различных областях знания. Каждого из них предупреждают о запрете разглашения конфиденциальных сведений, которые стали ему известны в ходе исполнения следственных мероприятий. Если раскрытие информации состоялось по вине предупрежденного лица без санкции прокурора либо следователя, это влечет уголовную ответственность.

Правила обращения со служебной информацией

Перечень «сведений конфиденциального характера» утвержден соответствующим указом Президента. В перечне определен комплекс понятий, действие которых раньше регулировалось исключительно внутренними приказами служб и предприятий. Служебная тайна здесь внесена как комплекс служебных данных, доступ к которым при необходимости могут ограничивать представители государственной власти. 

Постановлением Правительства определен порядок оборота служебной информации с лимитированным доступом. К служебной тайне причисляют несекретную информацию, которая касается деятельности государственных учреждений, если вследствие служебной необходимости ее разглашение ограничено. Постановление предписывает, что документы и их копии, которые содержат служебную информацию с ограниченным доступом, должны обрабатываться и храниться отдельно от основного документооборота.

Правила обращения с профессиональной тайной

К профессиональным тайнам можно отнести данные, которые человек получает в ходе исполнения своих трудовых, договорных либо служебных обязанностей. Условия обращения с информацией, которая содержит разные виды профессиональной тайны, определены в ряде законодательных актов. Чаще всего это законы, которые регулируют коммерческие и гражданские взаимоотношения в определенных сферах.

Так, закон «Об адвокатуре» разъясняет понятие «Адвокатская тайна». Любые данные, которые имеет адвокат в результате работы с доверителем после предоставления ему юридических услуг, являются адвокатской тайной. Адвоката нельзя допрашивать в качестве свидетеля в тех же судебных производствах, в которых он оказывал юридическую помощь.

Нотариусам и работникам нотариальных контор нельзя предавать огласке сведения или документы, к которым они получили доступ в ходе совершения нотариальных действий. Более того, нотариус находится под действием такого запрета даже если ушел из профессии и отказался от нотариальной практики. Запрет распространяется и на бывших сотрудников нотариальных контор. Справочные сведения, оригиналы и копии документов, связанных с информацией о нотариальных актах, могут получить исключительно клиенты, от имени которых были совершены такие действия.

Законодательство РФ предписывает особое обращение с данными, в которых содержится врачебная тайна. К таким данным относятся:

• факт обращения в медицинское учреждение. Это в равной степени относится к клиникам и практикам всех форм собственности;
• общие данные о состоянии здоровья человека, его биологических характеристиках и анамнезе;
• диагноз заболевания, предыдущие диагнозы и сведения о методах лечения;
• любой иной комплекс данных, который был получен в ходе диагностики и лечения.

Закон запрещает разглашение подобных данных врачами, медработниками и персоналом учреждений здравоохранения. Запрет касается также лиц, обладающих такой информацией в результате учебной, профессиональной или любой другой законной деятельности.

Закон «О почтовой связи» предусматривает ряд правил и средств защиты корреспонденции. Соблюдение этих правил способствует сохранности личной информации во время ее обработки. Закон защищает тайну корреспонденции, в том числе почтовых посылок, телеграмм и сообщений. Под действие ограничений, связанных с тайной связи, подпадают данные:

• об имени и месте проживания клиентов почтовых сервисов;
• о времени оформления почтовых посылок и адресах получателей;
• о факте получения или пересылки почтовых переводов. Не подлежат разглашению и получаемые или отправляемые суммы;
• о времени пересылки и содержании телеграмм, обрабатываемых представителем сервиса связи.

Выдачу посылки, переведенных средств, телеграмм и прочих сообщений до востребования работник отделения обязан производить только адресатам или их законным представителям. Нарушение тайны связи согласно ст. 138 УК Российской Федерации карается штрафными санкциями либо лишением свободы на срок до 5 лет.

Коммерческая тайна

Закон «О коммерческой тайне» дает исчерпывающее определение данного понятия. Она определена как набор конфиденциальных данных, который дает ее владельцу ряд преимуществ при текущем положении на рынке или в будущем. К преимуществам относят прежде всего увеличение прибыльности бизнеса. Кроме того, соблюдение режима коммерческой тайны способствует снижению риска непредвиденных трат, сохранению своего положения на рынке и продвижению в конкурентные сферы, а также получению любой иной выгоды.

Данный закон предписывает принятие определенных мер по организации защиты документации, составляющей коммерческую тайну. Указаны некоторые способы предотвращения несанкционированного доступа к таким данным и методы работ с подобной информацией. Одной из них, например, является утверждение специального грифа «Коммерческая тайна» на документах с ограничениями по праву доступа.

Сведения об изобретениях и разработках

Изобретатели и новаторы могут использовать патентирование как способ защиты своих прав. Пока действующая модель или образец, произведенный промышленным способом, не представлены общественности, данные о сущности изобретения, его чертежи и технические расчеты являются конфиденциальными данными. Разрешается регулировать степень доступности информации об изобретениях до ее официальной публикации и получения патента. Способы организации безопасной среды для таких данных и схемы применения защитных мер для подобной информации устанавливаются внутренними регламентами конструкторских бюро.

***

Существует много видов информации с ограниченным доступом: государственная, личная, коммерческая, служебная и профессиональная. Правовой режим большинства из этих групп представлен в отечественном законодательстве. К сожалению, между некоторыми законодательными актами существуют противоречия, которые могут приводить к потере ценных данных. Устранять такие несоответствия в процессе работы, создавая внутренние инструкции и правила по работе с информацией ограниченного доступа — одна из главных задач руководителя.

01.04.2020

Первый шаг к защите коммерческой тайны

Коммерческая тайна – это такой специально установленный законодательством правовой режим, при правильном применении которого государство встает на защиту коммерческой информации компании. Правильное применение режима коммерческой тайны поможет компании защитить конфиденциальную информацию от злонамеренных действий конкурентов и собственных недобросовестных работников.

В настоящее время роль режима коммерческой тайны обрела поистине огромную значимость, поскольку конкуренция не утратила своей агрессивной сущности. В условиях глобального ведения конкурентами тайной «информационной войны», режим коммерческой тайны стал одним из важнейших факторов обеспечения защиты интересов, любого субъекта рыночных отношений.
Технический прогресс увеличил возможности разведывательной и подрывной деятельности вероятных конкурентов и следовательно требует большей настойчивости и умения в противодействии им. Чем значительнее достижения в коммерции, тем тяжелее могут быть последствия от утечки секретов вследствие притупления бдительности, халатности и благодушия.

Защита коммерческой тайны находит свое отображение в отношениях работодателя и работников. В качестве дополнительного условия трудового договора между работником и работодателем может указываться запрет на разглашение охраняемой законом государственной, служебной, коммерческой и иной тайны (ст. 57 ТК РФ). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя может осуществляться в случае разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей (ст. 81 ТК РФ). При этом разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), представляет собой основание применения полной материальной ответственности к работнику (ст. 243 ТК РФ).

Следует иметь в виду, что нарушение требований законодательства о коммерческой тайне влечет за собой не только дисциплинарную, но и уголовную ответственность, которая выражается в нормах ст. 183 УК РФ, предусматривающей уголовную ответственность за собирание сведений, составляющих коммерческую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом, а также за незаконное разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе.

Сейчас вопросы сохранения коммерческой тайны становятся все более актуальными. Так, Федеральный закон от 29.06.2015 № 193-ФЗ «О внесении изменений в статью 183 Уголовного кодекса Российской Федерации» внес изменения в текст указанной статьи, существенно усиливая меры уголовной ответственности за незаконные сбор и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну. Изменения вступили в силу 11.07.2015. Практика привлечения к ответственности в этой области уже нарабатывается правоохранительными органами.

Мы искренне хотим помочь всем, кто в наше нелегкое время желает сохранить и преумножить свое достояние. Еще в 1815 году Натан Майер Бауер (Ротшильд) сказал «Кто владеет информацией – тот владеет миром». В наш век информации это высказывание отражает всю суть сегодняшней действительности. Коммерческая информация является по-настоящему финансовым активом, что для бизнеса в конечном итоге означает прибыль. Она может оптимизировать процессы деятельности, экономить средства предприятия, а также стать полноценным товаром на рынке. Деятельность современного бизнеса, так или иначе, связана с проблемами сбора, обработки, хранения и передачи финансовой, биржевой, налоговой, таможенной информации, в которых наиболее опасны противоправное копирование информации и ее искажение.

Наш опыт в области защиты государственной тайны позволяет надлежащим образом защищать и тайну коммерческую. Это обусловлено определенной близостью правового режима коммерческой тайны к правовому режиму тайны государственной, поскольку Законами «О государственной тайне» и «О коммерческой тайне» максимально раскрыт комплекс мероприятий направленных на обеспечение защиты сведений, и регламентирован следующий круг вопросов:

• определен перечень сведений, составляющих, а главное, которые не могут составлять государственную и коммерческую тайну;
• определен круг органов, осуществляющих защиту государственной и коммерческой тайны, и пределы их полномочий;
• установлены порядок отнесения сведений к государственной и к коммерческой тайне, порядок засекречивания и рассекречивания сведений и их носителей;
• указаны реквизиты носителей сведений, составляющих данные категории тайны;
• определены порядок допуска лиц к указанным категориям сведений, их права и обязанности;
• установлен порядок предоставления сведений, составляющих государственную и коммерческую тайну.

При этом, в отличие от тайны государственной, возможность отнесения информации к сведениям, составляющим коммерческую тайну, в полной мере относится к ведению обладателя указанной информации.

Ежедневно тысячи коммерческих организаций сталкиваются с необходимостью защиты информации о своей коммерческой деятельности.

Чтобы построить эффективную систему защиты информации, составляющей коммерческую тайну, компании необходимо определить степень ценности различных типов защищаемых данных, знать, где они находятся, каким образом и кем обрабатываются и как уничтожаются в конце жизненного цикла. Без этого будет сложно предотвратить утечку конфиденциальных данных и обосновать финансовые расходы на их защиту.

Решение о введении режима коммерческой тайны принимается исполнительным органом организации по единственному формальному основанию получения возможности – «…при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов или получить иную коммерческую выгоду».

Содержание режима коммерческой тайны включает в себя пять обязательных шагов:

1. определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;
2. ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;
3. учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;
4. регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;
5. нанесение на материальные носители (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц — полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей – фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

Данный перечень не является исчерпывающим, но обязателен для установления законного режима коммерческой тайны. Наряду с перечисленными мерами, обладатель информации вправе применять при необходимости средства и методы технической защиты и другие меры, не противоречащие законодательству. Сущность этих мер сводится к перекрытию возможных каналов утечки конфиденциальной информации. На каждом конкретном предприятии перечень таких каналов носит индивидуальный характер. Но в любом случае необходимо разработать меры организационного, технического характера, а также специальные меры, обусловленные спецификой деятельности предприятия.

Организационные меры включают в себя: работу с сотрудниками, контроль режима защиты документов, определение формы и содержания документов, классификацию документов и постановку грифа. К мерам технического характера можно отнести установку сигнализации и контроль за ее работой, использование специальных замков и других устройств, использование устройств для уничтожения документов, обеспечение сотрудников сейфами и специальными контейнерами для хранения документов. Специальные меры включают в себя: применение средств защиты от‚ копирования документов, применение устройств скрытого фиксирования незаконного доступа к документам, защиту от промышленного шпионажа, проведение служебного расследования при утрате документов.

В целях охраны конфиденциальности информации работодатель обязан: ознакомить под расписку работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну обладателями которой являются работодатель и его контрагенты; с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение; а также создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны. И данные требования на практике нередко выполняются, хотя многочисленная судебная практика знает много обратных примеров, которые приводят к невозможности привлечения к ответственности сотрудников, разгласивших коммерческую тайну. Более глубокий анализ деятельности предприятий позволяет делать вывод, что многие предприниматели настроены не столько на защиту своей собственности, сколько на привлечение к ответственности лиц, нарушивших режим конфиденциальности, и возмещение причиненного разглашением ущерба. Но ведь это подмена цели ввода режима коммерческой тайны.

Например, создателем компании KFC полковником Сандерсом в 1952 году разработана панировка, для кусочков курицы состоящая из 11 трав и специй. Компоненты этой смеси по настоящее время являются коммерческой тайной. Разве возможно 63 года содержать рецепт, в секрете имея филиалы организации в 118 странах мира применяя выше указанные меры защиты и рассчитывая на возмещение причиненного ущерба в случае утечки информации? Конечно же, нет. Поэтому законодатель предусмотрительно говорит, что обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе применять при необходимости средства и методы технической защиты конфиденциальности этой информации и другие, не противоречащие законодательству Российской Федерации меры.

Защита интересов предприятия должна быть системной, включающей в себя различные взаимоувязанные компоненты. Правовые, организационные, технические меры. Важнейшими из этих компонентов являются объекты защиты, ибо от их состава зависят и методы, и средства защиты, и набор защитных инструментов.

Мы считаем, что систему защиты коммерческой тайны необходимо строить в следующих основных направлениях:

• определение объекта защиты;
• организация допуска и доступа к коммерческой тайне;
• организация и ведение учета носителей информации;
• определение и реализация режимных мероприятий;
• определение и внедрение технических средств защиты информации;
• обучение первичным навыкам защиты информации персонала организации;
• организация и осуществление контроля за состоянием защиты коммерческой тайны в организации.

Таким образом, в условиях ужесточающейся конкурентной борьбы и нарастания антагонистических отношений во всех сферах хозяйственной деятельности у юридических и физических лиц существует реальная возможность защиты конфиденциальных сведений от доступа к ним посторонних лиц путем применения режима коммерческой тайны при условии соблюдения всех требований действующего законодательства в данной сфере. В целях минимизации возможности наступления негативных последствий целесообразно доверять создание системы защиты коммерческой тайны квалифицированным специалистам в этой области.

Каждая коммерческая организация, независимо от того, давно и успешно она осуществляет деятельность, или же недавно появилась на рынке, имеет свои уникальные секреты достижения успеха.
Это могут быть оригинальные разработки по организации структуры региональных представительств, уникальные договоры с контрагентами, эксклюзивные методики производства продукции или оказания услуг, специфические маркетинговые мероприятия, направленные на продвижение продукта компании, не говоря уже о способах расчетов с партнерами, которые учитывают специфику деятельности.

Вследствие этого существует жизненная необходимость создания качественной, действующей и всеобъемлющей, индивидуально созданной системы защиты коммерческой тайны в любой коммерческой организации. В этих целях необходимо привлекать высококвалифицированных специалистов, которые смогут создать, а в дальнейшем развивать, модернизировать и контролировать эту систему, а также осуществлять обучение и методическое сопровождение персонала организации в области защиты коммерческой тайны.

Начальник экспертного отдела Центра «Эксперт»
Д.С. Котельников

Примечание: продолжение данной публикации можно найти в материале «Второй шаг к защите коммерческой тайны».

Коммерческая тайна. Конфиденциальная информация в трудовых отношениях

Коммерческая тайна

В Трудовом кодексе РФ коммерческая тайна упоминается в ст. 57, 81,243.

Закон, регулирующий отношения, связанные с коммерческой тайной, претерпевший значительные изменения в связи с введением в действие Части четвертой ГК РФ,[38] – Федеральный закон РФ от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне».[39]

Коммерческая тайна, безусловно, отличается от государственной тайны: она не определена перечнем, поскольку всегда разная применительно к различным организациям. Сроки действия коммерческой тайны определяются в каждом конкретном случае лицом, подписавшим документ, в виде определенной даты, или «бессрочно», или «до заключения контракта». Государственная тайна подлежит защите со стороны государства соответствующими органами, а коммерческая тайна – службой безопасности предприятия. При этом следует иметь в виду, что коммерческие секреты могут быть государственными секретами, однако государственные секреты не могут быть коммерческой тайной, поскольку в противном случае шла бы торговля государственными интересами.[40]

Понятие «коммерческая тайна» сравнительно недавно появилось в российском законодательстве, точнее, это произошло 12 июня 1990 г., когда был принят Закон «О предприятиях и предпринимательской деятельности».[41]

В литературе по поводу определения понятия «коммерческая тайна» высказывались различные мнения: экономист М. Г. Лапуста,[42] авторы экономических словарей А. Н. Азрилиян,[43] Б. А. Райзберг[44] и другие ученые.

Однако законы, принятые позднее, изменили ситуацию в этом вопросе.

Федеральные законы «О коммерческой тайне» в ред. от 24 июля 2007 г. № 98-ФЗ, «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ[45] и вступившая в силу с 1 января 2008 г. ч. 4 ГК РФ ввели новые понятия и изменили содержание прежних, относящихся к данному вопросу. Статья 139 ГК РФ, определявшая коммерческую тайну, утратила силу. В п. 1 ст. 3 Закона «О коммерческой тайне» она определяется как «режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду». Статья 1225 главы 69 части четвертой ГК РФ в числе результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации называет секреты производства (ноу-хау). Они признаются как сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и др.), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны (ст. 1465).

Что же касается трудового законодательства, то в нем в связи с введением в действие части четвертой ГК РФ изменений, касающихся коммерческой тайны, не произошло.

В Трудовом кодексе не содержится собственного определения понятия коммерческой тайны (в необходимых случаях субсидиарно применялись действовавшая ранее ст. 139 ГК РФ и определение, которое было дано в первоначальной редакции Закона «О коммерческой тайне»). Поэтому следует уяснить содержание понятия «секреты производства (ноу-хау)» и соотнести его с понятием «коммерческая тайна», которое наряду с ним осталось в законодательстве и, что для нас особенно важно, – в Трудовом кодексе РФ.

При анализе указанных определений интересующих нас понятий можно прийти к следующим выводам.

Прежде всего, обращает на себя внимание несоответствие в определении коммерческой тайны по Закону «О коммерческой тайне» и по соответствующим статьям части четвертой ГК РФ. Согласно п.1 ст. 3 закона № 98-ФЗ коммерческая тайна – это режим конфиденциальности информации (а не сама информация). В п. 2 этой же статьи коммерческая тайна, по сути дела, отождествляется с секретами производства: «информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства)…». Из содержания же ст. 1465 ГК РФ следует, что любая информация, в отношении которой введен режим конфиденциальности, относится к секретам производства. В литературе справедливо отмечается, что в связи с этим широко использующиеся в законодательстве и в практической деятельности выражения «сведения, относящиеся к коммерческой тайне», «информация, составляющая коммерческую тайну» стали некорректными. Даже определения ст. 3 Закона № 98-ФЗ, пишет О. А. Яковлева, содержат внутреннее противоречие. С одной стороны, коммерческая тайна, как уже было сказано, определена как режим конфиденциальности (п. 1 ст. 3). С другой стороны, в п. 2 той же статьи определяется термин «информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства)». Если в последнее определение подставить значение термина «коммерческая тайна» из п. 1 ст. 3 Закона № 98-ФЗ, получается бессмыслица: «…информация, составляющая режим конфиденциальности информации…». В связи с этим представляется целесообразным соответствующее изменение действующих нормативных актов, в частности Закона № 98-ФЗ, ст. 183 Уголовного кодекса РФ, Трудового кодекса РФ и еще целого ряда нормативных актов.[46]

Кроме того, «если сегодня Закон регулирует отношения, связанные с отнесением информации к коммерческой тайне, ее передачей и охраной конфиденциальности, то с 1 января 2008 г. предметом данного Закона являются отношения, связанные только с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в отношении секретов производства (ноу-хау)», считает В. Н. Лопатин.[47] Таким образом, сфера отношений, регулируемых Законом «О коммерческой тайне», значительно сокращается. Иным образом теперь определяется и характер информации, составляющей коммерческую тайну. Часть 1 ст. 1 Закона «О коммерческой тайне» в новой редакции указывает, что данный Закон регулирует отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в отношении информации, составляющей секрет производства (ноу-хау). Вряд ли можно признать удачной эту формулировку. По мнению Р. Е. Головацкого и Я. Карнакова,[48] новые нормы существенно сужают сферу действия Закона, ограничивая ее защитой лишь секретов производства, что само по себе является несколько странным. Ведь в таком случае в число конфиденциальной не попадает информация, которая не связана с производственной деятельностью, но которую на практике относят к конфиденциальной (например, сведения о заседаниях органов управления организации, о заказчиках, партнерах, методах изучения рынка и т. д.).

Действующая редакция закона рассматривает секреты производства как одну из разновидностей информации, составляющей коммерческую тайну, что представляется более логичным.

Можно констатировать, что единообразного определения понятия коммерческой тайны в действующем законодательстве нет. Очевидно, в трудовых отношениях должно применяться определение понятия коммерческой тайны, данное в Законе № 98-ФЗ, поскольку данный закон, в отличие от ГК РФ, содержит нормы, регулирующие трудовые отношения, и согласно ст. 5 ТК РФ в этой части включается в трудовое законодательство.

Статья 139 ГК РФ определяла коммерческую тайну как информацию, обладающую набором специфических признаков, позволяющих отнести ее к таковой. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. «О коммерческой тайне» характеризует коммерческую тайну как информацию, которая обладает конфиденциальностью, но не разъясняет сам термин «конфиденциальность». Между тем то значение, которое ему придается в обыденной жизни, позволяет его трактовать как «секретность», «неизвестность третьим лицам».

Секретность информации, безусловно, обеспечивается рядом мер, препятствующих разглашению такой информации, несанкционированному ознакомлению с нею третьих лиц. В связи с этим конфиденциальность – секретность, действительно, следует рассматривать, прежде всего, как режим охраны информации, позволяющий ее обладателю увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

Определение режима коммерческой тайны содержится в ст. 3 Закона «О коммерческой тайне»: это комплекс правовых организационных и иных мер, направленных на сохранение в тайне сведений, составляющих коммерческую тайну, т. е., по сути, опять-таки практически то же самое, что и конфиденциальность.

Анализируя дефиниции, можно констатировать, что по Закону № 98-ФЗ коммерческая тайна – это правовой режим охраны информации, инструмент ее защиты, близкий, например, к патентованию – режиму охраны таких патентоспособных объектов, как изобретения, полезные модели, промышленные образцы. Такое определение, однако, противоречило бы ст. 139 ГК РФ, которая рассматривала коммерческую тайну как саму информацию, а не как режим ее охраны, но эта статья, как уже сказано, отменена Федеральным законом от 18 декабря 2006 г. «О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации», чем законодатель устранил противоречие. В то же время, определяя коммерческую тайну как режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду закон в словосочетании «режим коммерческой тайны» допускает, на наш взгляд, некоторую скрытую тавтологию.

В новой редакции закона термин «секреты производства» трактуется весьма широко. Под информацией, составляющей коммерческую тайну (секреты производства), понимаются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и др.), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности.

Вряд ли это удачная попытка законодателя увязать коммерческую тайну с введением в части четвертой ГК РФ нового правового института – секрета производства (ноу-хау). Тем более, с одной стороны, признается исключительное право на секрет производства, обеспечиваемое ответственностью за его нарушение (ст. 1472 ГК РФ), а с другой – тот же секрет производства охраняется в режиме коммерческой тайны, за нарушение которого также предусмотрена ответственность (ст. 14 Закона «О коммерческой тайне»). Выходит, что лицо, разгласившее секрет производства, дважды будет нести ответственность за одно и то же деяние, что противоречит общеправовым принципам, ст. 50 Конституции РФ и правовым позициям Конституционного Суда РФ.[49]

Согласно ст. 5 Закона «О коммерческой тайне» режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении определенных, перечисленных там сведений.

В то же время государственные и муниципальные предприятия в процессе приватизации и до его начала не могут относить к коммерческой тайне данные о размерах имущества предприятия и его денежных средствах, о вложении средств в доходные активы (ценные бумаги) других предприятий, о кредитных, торговых и иных обязательствах предприятия.[50]

Итак, коммерческая тайна – это преднамеренно скрываемые по коммерческим соображениям экономические интересы и сведения о различных сторонах и сферах производственно-хозяйственной, управленческой, научно-технической, финансовой деятельности фирмы, охрана которых обусловлена интересами конкуренции и возможными угрозами экономической безопасности фирмы.

Обладателем коммерческой тайны является физическое или юридическое лицо, обладающее на законном основании информацией, составляющей коммерческую тайну, и соответствующими правами в полном объеме.

Таким образом, право на коммерческую тайну – это фактор обеспечения определенной свободы предпринимательства, защиты своих интересов во взаимоотношениях с государством и другими субъектами рыночных отношений. Право на коммерческую тайну – это ограничение государственных возможностей вмешиваться в экономику.

Относя определенные сведения к категории коммерческой тайны, работодатель, прежде всего, должен иметь в виду, что под предлогом охраны коммерческой тайны могут скрываться сведения и документы, свидетельствующие о фактах злоупотреблений, бесхозяйственности и других нарушений, а также то, что в условиях рынка чрезмерно засекречивать информацию не всегда выгодно с экономической точки зрения.

Трудовое законодательство «реагирует» на коммерческую тайну, содержит определенные нормы о правах и обязанностях субъектов коммерческой тайны.

Согласно действующему трудовому законодательству в трудовой договор может быть включено условие о том, что работник обязан не разглашать сведения, составляющие государственную, коммерческую, служебную, иную тайну (ст. 57 ТК РФ). В случае нарушения этого условия он может привлекаться как к материальной, так и к дисциплинарной ответственности. Так, согласно п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, а работник уволен в связи с разглашением им охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей.

В литературе высказываются предложения, что в организации должен быть принят локальный акт, содержащий перечень информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются сам работодатель и его контрагенты, и работник должен быть ознакомлен с ним под расписку, например, Положение о сохранности коммерческой тайны предприятия или Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну.[51]

Формально работодатель может принять такой локальный акт без согласования с профсоюзом. Однако, имея в виду, что на момент вступления в силу Трудового кодекса РФ вообще не предполагалось принятие такого рода локального акта, следует внести соответствующие изменения в ТК РФ и предусмотреть обязательный учет мнения профсоюза в данной ситуации.[52]

В обязанности работодателя входит создание работнику необходимых условий для соблюдения им установленного режима коммерческой тайны. Организация труда работника и создание необходимых условий для исполнения им своей трудовой функции являются обязанностями работодателя. В связи с этим работодатель должен обеспечить работника необходимым оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для работы с информацией, составляющей коммерческую тайну. А если необходимость оформления допуска к коммерческой тайне возникла после заключения трудового договора, должна быть, на наш взгляд, применена ст. 74 ТК РФ.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Конфиденциальная информация по сравнению с коммерческой тайной

Бизнес движет миром.

И в основе каждого успешного бизнеса лежит служебная информация , которая делает вашу компанию уникальной. Это то, что дает вашей компании конкурентное преимущество и возможность продавать или обслуживать своих клиентов лучше, чем у конкурентов.

Защита конфиденциальной информации с помощью соглашения о неразглашении или конфиденциальности имеет решающее значение.Но как узнать, что поставить в соглашении?

Создайте собственное соглашение о неразглашении информации прямо сегодня. Запустите мастер.

Слишком легко потеряться в море юридического жаргона, различных соглашений и пересекающихся определений.

Одним из наиболее распространенных недоразумений является разница между конфиденциальной информацией и коммерческой тайной . Если даже есть разница.

Здесь мы разберем его поэтапно и поэтапно, чтобы вы могли осмыслить эти пересекающиеся концепции и использовать их в полной мере.

Расшифровка раздела о неразглашении

Прежде всего, давайте удостоверимся, что вы усвоили основы соглашения о неразглашении информации.

Также известное как Соглашение о конфиденциальности , Соглашение о неразглашении (NDA) – это соглашение о неразглашении конкретной конфиденциальной информации.

Укоренившаяся в общем праве концепция основана на этических принципах и основана на идее о том, что компании должны иметь возможность хранить секреты, чтобы оставаться актуальными. Любой, кто имеет доступ к конфиденциальной информации, морально обязан хранить ее.

Хотя было бы замечательно, если бы одной этики было достаточно для заключения сделки, на самом деле мы знаем, что это не так.

Итак, закон и этот вид соглашения могут восполнить пробел. Подписывая соглашение о неразглашении, стороны соглашаются с тем, что Раскрывающая сторона может раскрыть свою конфиденциальную информацию в доверительном порядке, поскольку Получатель (Сторона-получатель) обещает сохранять конфиденциальность информации.

Неспособность выполнить свою часть сделки (особенно если вы являетесь Получателем) может привести к дорогостоящему судебному разбирательству, потере времени и ресурсов, потере бизнеса или серьезно подорванной репутации.

Типы соглашений о неразглашении / конфиденциальности различаются, и каждое соглашение будет уникальным для сторон и ситуации, хотя их функции никогда не меняются.

Независимо от того, что вы указали в своем соглашении о неразглашении, убедитесь, что язык ясен , параметры определяют , установленные временные рамки и пункты справедливы и реалистичны .

Слишком расплывчатое, слишком широкое, слишком узкое или слишком ограничивающее соглашение может не поддерживаться в суде.Дело не в том, чтобы сбить вас с толку или обескуражить, а в том, что соглашение о неразглашении должно быть тщательно составлено. Ставки высоки, и суды не относятся к этому легкомысленно.

Сегодня, особенно в связи с тем, что большая часть нашего бизнеса осуществляется электронным, беспроводным, удаленным способом и «в облаках», сохранять конфиденциальность становится все труднее.

Не говоря уже о том, что большинство сотрудников склонны менять работу и компании по крайней мере полдюжины раз до выхода на пенсию, всегда оставляя последнюю компанию с большей информацией, чем они пришли.Это может вызвать нарушение конфиденциальности, такое же разрушительное, как взлом сети или кража патента.

Важный вывод здесь заключается в том, что соглашения о неразглашении / конфиденциальности признаны во всем мире неотъемлемой частью бизнеса 21 века.

Конфиденциальная информация часто является самым ценным активом бизнеса, и юридический мир предпринял большие шаги для соблюдения, уважения и защиты этой информации, особенно с появлением и улучшением соглашений такого типа.

Но вы должны составить соглашение должным образом, чтобы оно не могло причинить даже больший вред, чем тот, который изначально планировалось предотвратить, что включает в себя четкое понимание того, какую конфиденциальную информацию вы защищаете.

Конфиденциальная информация определена

Конфиденциальная информация должна рассматриваться как зонтик, под которым скрывается множество различных типов информации. Нет четкого определения, потому что конфиденциальная информация – это очень многое, от секретных рецептов до контактной информации клиента и почти все, что между ними.

Чтобы помочь разделить конфиденциальную информацию, можно разделить на две категории: конкурентное преимущество и личное .

Некоторые примеры конфиденциальной информации о конкурентных преимуществах включают:

• Продажи или маркетинговая стратегия
• Данные исследований
• Данные о прибылях и убытках
• Бизнес-план
• Инструкции
• Процедуры
• Формулы
• и т. Д.

Примеры личной конфиденциальной информации включают:

• Профили клиентов
• Информация о водительских правах
• Реквизиты банковского счета клиента
• и т. Д.

Следующий клип демонстрирует довольно подробное определение « Конфиденциальная информация » в рамках соглашения о неразглашении.

Составитель данного соглашения позаботился о том, чтобы охватить весь спектр, чтобы Получатель знал, что его обязательство по сохранению конфиденциальности распространяется на любые и все типы конфиденциальной информации, которая может быть раскрыта в ходе деловых отношений.

Некоторые соглашения требуют такого широкого определения, как это. У других будет более узкая версия.он полностью зависит от сторон и деловых отношений, а также от конкретной цели и задачи соглашения.

Также важно понимать, что законодательство немного отличается в зависимости от того, какая страна и / или штат обладают юрисдикцией в отношении вашего Соглашения о неразглашении / конфиденциальности.

Австралия, например, не считает конфиденциальную информацию собственностью , как это делают в Соединенных Штатах, так словоблудие и процесс немного отличаются, хотя соглашения там все еще очень действительны, а конфиденциальная информация защищена и ценится.

Многие в Соединенных Штатах также имеют свой собственный взгляд на конфиденциальную информацию в рамках этого типа соглашений; включая Техас, Калифорнию и Нью-Йорк, среди других.

При составлении и подготовке Соглашения о неразглашении информации обязательно ознакомьтесь с юрисдикционными правилами и предпочтениями.

Коммерческая тайна как конфиденциальная информация

Коммерческая тайна – это разновидность конфиденциальной информации. (Помните зонтик?) Верный по форме, закон конкретно не определяет, что является коммерческой тайной, а что нет, но, к счастью, есть некоторые общие рекомендации, которые помогут вам разобраться в этом в каждом конкретном случае.

Конфиденциальная информация обычно определяется как «коммерческая тайна», если:

1. Информация не известна и не доступна общественности и используется компанией непосредственно для бизнеса
2. Информация дает предприятию экономическое преимущество
3. Компания прилагает разумные усилия для защиты секретности информации

Кроме того, коммерческая тайна отделена от интеллектуальной собственности. (Это важное различие.) Интеллектуальная собственность имеет особое определение и имеет особую защиту посредством подачи заявки на патент, товарный знак или авторское право.

Коммерческие тайны, с другой стороны, не требуют подачи документов и не имеют срока давности, как IP. Просто, чтобы немного запутать; некоторые коммерческие секреты могут стать интеллектуальной собственностью, но не все коммерческие секреты.

Например, ресторан может не полностью соответствовать требованиям к патентованию секретного рецепта соуса, но он может относиться к нему как к коммерческой тайне и сохранять конфиденциальность, соблюдая собственные меры предосторожности.

Несмотря на то, что он не может быть запатентован, он все же может дать экономическое преимущество и, следовательно, был бы достоин маркировки коммерческой тайны .

Некоторые примеры возможных коммерческих секретов включают:

• Маркетинговые стратегии
• Компьютерные алгоритмы
• Данные испытаний
• Чертежи и планы
• Непатентованные рецепты или формулы
• и т. Д.

Ниже приводится стандартное определение «коммерческой тайны» в соглашении о неразглашении информации:

Новый U.S. Закон о коммерческой тайне

В мае 2016 года Конгресс США принял Закон о защите коммерческой тайны (DTSA). DTSA кардинально меняет правила игры и полностью отражает меняющееся лицо конфиденциальности бизнеса.

Впервые в истории американские предприятия и компании, ведущие бизнес в США, могут подавать иски в федеральный суд за нарушение конфиденциальности. Значение этого законопроекта заключается в том, что защита коммерческой тайны и конфиденциальной информации теперь унифицирована с одним стандартом, а не с несколькими по всей стране.

Хотя это не решит всех проблем, поскольку у штатов все еще будет определенная юрисдикция, он устранит многие проблемы, с которыми владельцы бизнеса сталкивались в прошлом, такие как непредсказуемые правила и разрозненные или несправедливые компенсации за ущерб.

DTSA определенно стоит прочитать перед составлением проекта соглашения.

Что все это значит

Наиболее важным понятием, которое следует извлечь из этого, является то, что коммерческая тайна – это просто форма конфиденциальной информации.Ни один из терминов не имеет конкретного определения, поэтому границы иногда размываются, но есть способы их различить.

Например, поисковый алгоритм Google является коммерческой тайной, но их бизнес-план, скорее всего, подпадет под более широкую категорию конфиденциальной информации.

Алгоритм является рыночным и дает им явное экономическое преимущество. Бизнес-планы, с другой стороны, не содержат информации о конкурентных преимуществах; просто подробные сведения о целях компании и способах их достижения.

Следовательно, бизнес-план, скорее всего, будет конфиденциальным документом, но не будет составлять коммерческую тайну.

При составлении соглашений о неразглашении / конфиденциальности обязательно укажите, какую именно информацию вы пытаетесь защитить, и определите, является ли она коммерческой тайной или другой формой конфиденциальной информации.

Хотя этот тип соглашения защищает и то, и другое, формулировки в соглашении должны быть четкими, а определения должны касаться конкретной информации, которую вы раскрываете конфиденциально.

Это может иметь огромное значение в суде.

В чем разница между конфиденциальной информацией и коммерческой тайной?

Термины коммерческая тайна и конфиденциальная информация тесно взаимосвязаны до такой степени, что они часто используются как взаимозаменяемые. Однако термины не означают одно и то же, и для эффективной защиты интеллектуальных активов вашей компании вам необходимо знать разницу, чтобы вы могли сформировать лучшие стратегии, чтобы эти активы не стали известны вашим конкурентам.

Определение коммерческой тайны и конфиденциальной информации

Торговые секреты

Вкратце, коммерческих секретов являются подмножеством конфиденциальных информации .

Коммерческие тайны защищены Законом о единой коммерческой тайне 1985 года (UTSA), который признан 47 штатами, Вашингтоном, округ Колумбия, Пуэрто-Рико и Виргинскими островами США. UTSA определяет коммерческую тайну как:

Информация, включая, помимо прочего, технические или нетехнические данные, формулу, образец, компиляцию, программу, устройство, метод, технику, чертеж, процесс, финансовые данные или список реальных или потенциальных клиентов или поставщиков, которые является достаточно секретным, чтобы получить экономическую ценность, фактическую или потенциальную, из-за того, что он не известен другим лицам, которые могут получить экономическую ценность от его раскрытия или использования, И является предметом усилий, которые являются разумными в данных обстоятельствах для сохранения его секретности или конфиденциальности.

В этом определении есть два важных момента.

• Прежде всего, для того, чтобы информация считалась коммерческой тайной, должны быть выполнены два условия. Первое изложено во втором пункте, в котором говорится, что вы должны прилагать разумные усилия для сохранения конфиденциальности вашей коммерческой тайны; недостаточно пометить информацию как коммерческую тайну, вы также должны приложить усилия для ее сохранения.

• Во-вторых, коммерческая тайна – это информация, из которой ваш бизнес может получить экономическую выгоду.Это преимущество – то, что отличает подмножество, называемое «коммерческие тайны», от общей концепции конфиденциальной информации и обеспечивает основу для защиты в соответствии с UTSA.

Конфиденциальная информация

Не вся конфиденциальная информация может быть определена как коммерческая тайна, и на нее не распространяется действие UTSA. Это не определено никаким статутом. Это не значит, что вы не можете защитить его.

Общие формы защиты конфиденциальной информации, не являющейся коммерческой тайной, включают:

• Трудовой договор
• Соглашения о неразглашении информации
• Письма о намерениях
• Договоры купли-продажи

Контракты и соглашения определяют объем информации, которая считается защищенной, а также последствия ее неправомерного использования.Конфиденциальной информацией может быть все, что не является общеизвестным и охватывает не только коммерческую тайну.

Реализация защиты

Прежде чем вы решите, как лучше всего защитить вашу конфиденциальную информацию, вам следует провести внутренний аудит, чтобы определить, в чем конкретно заключаются коммерческие секреты и конфиденциальная информация вашей компании.

Ваш следующий шаг – реализовать ряд защитных мер, которые могут включать:

• Договор найма
• Соглашения с третьими лицами с доступом к информации
• Меры внутренней и внешней безопасности
• Внутренние политики и процедуры
• Контроль соответствия
• Определение действий, необходимых в случае нарушения

По последнему пункту вы должны предпринять незамедлительные действия, направленные на решение проблемы незаконного присвоения или неправомерного использования информации. Если вы не ответите быстро, суды могут расценить это как добровольный отказ от соглашения.

Как защитить конфиденциальную информацию и коммерческую тайну

Ниже предполагается, что вы заключили соглашение о неразглашении или соглашение о конфиденциальности, которое вступает в силу, когда информация раскрывается другому источнику за пределами вашего бизнеса.

Шаг 1

Ваш первый шаг – выяснить, находитесь ли вы в государстве, которое признает доктрину «неизбежного раскрытия», которая предполагает, что люди «неизбежно будут использовать» или раскрывать конфиденциальную информацию или коммерческую тайну новому работодателю, если они работают в такую ​​же или аналогичную вместимость, что и в вашей компании.

Другими словами, доктрина означает, что люди не смогут полностью избежать обмена или использования вашей конфиденциальной информации, если они получат ту же работу в другой компании.

Если ваше государство не признает эту доктрину, у вас есть немного больше возможностей для защиты вашей информации. Для начала оцените и определите конкретную информацию, которая, по вашему мнению, была раскрыта или использована в интересах нового работодателя данного лица.

Шаг 2

После того, как вы заблокируете это, вы можете подать иск против сотрудника за нарушение соглашения о конфиденциальности или NDA.Есть одно условие, и это если в соглашение включено требование об обязательном арбитраже. В зависимости от требований к арбитражу ваша способность подать иск может быть ограничена.

Шаг 3

Помимо предъявления иска к рассматриваемому сотруднику, вы можете подать иск против компании, которой информация была незаконно разглашена, если у вас есть основания полагать, что новый работодатель знал о договорном соглашении и поощрял сотрудника его нарушить. .Опять же, требование об обязательном арбитраже может усложнить подачу иска против нового работодателя, потому что эта компания не подписывала соглашение, которое вы заключили с вашим бывшим сотрудником.

Шаг 4

Еще одно действие, которое вы можете предпринять, – это подать иск против сотрудника или другого лица и сторонней компании за нарушение Единого закона о коммерческой тайне. Вы можете утверждать, что у вашей компании были коммерческие секреты, и сотрудник неправомерно раскрыл их новому работодателю или другой компании, или что коммерческие секреты были использованы для экономической выгоды другой компании.

Возмещение по искам о коммерческой тайне

В штатах и ​​территориях, где признается UTSA, вы можете иметь возможность взыскать денежные убытки за фактические убытки, понесенные в результате нарушения, но это относится только к коммерческой тайне. Вы также можете иметь право на компенсацию за «неосновательное обогащение» другого бизнеса или взыскание примерного ущерба, если вы можете доказать, что нарушение было «умышленным и злонамеренным». Возможно, вы даже сможете получить оплату гонорара своему адвокату.

В отношении другой конфиденциальной информации в соответствии с этим законом такое возмещение не предусмотрено, и если суды определят, что ваш иск о нарушении коммерческой тайны в соответствии с UTSA был подан недобросовестно, вы потеряете шанс на возмещение и можете нести ответственность за юридические действия ответчика. сборы.

Все коммерческие тайны являются конфиденциальной информацией, но не вся конфиденциальная информация является коммерческой тайной. Коммерческие секреты приносят экономическую выгоду компании, владеющей ими, и на большей части территории Соединенных Штатов Америки охраняются Единым Законом о коммерческой тайне.

Другие типы конфиденциальной информации должны быть защищены хорошо продуманными договорными соглашениями, политиками и процедурами компании и / или другими мерами безопасности, соблюдение которых контролируется.

Ваша цель – надлежащим образом защитить всю конфиденциальную информацию, определив, какая информация составляет коммерческую тайну и охраняется как таковая законом, а какая информация требует другой правовой защиты.

Конфиденциальная информация или коммерческая тайна – вы защищены? Советы по защите обоих – Ассоциация производителей штата Иллинойс

Waltz, Palmer & Dawson, LLC является партнером IMA B2B

Как владелец бизнеса, защита вашей интеллектуальной собственности, включая конфиденциальную информацию и коммерческую тайну, жизненно важна для долгосрочного успеха вашего бизнеса.

Защищена ли ваша интеллектуальная собственность, включая вашу конфиденциальную информацию и коммерческую тайну?

Это необходимо сделать немедленно, иначе вы рискуете потерять защиту, поскольку информация может считаться общедоступной или находиться в руках третьей стороны без какой-либо защиты.Лучший способ обеспечить эту защиту – убедиться, что у вас есть соглашение о защите вашей конфиденциальной информации, в том числе коммерческие секреты, заключенное в любое время, когда вы можете раскрыть эту информацию, и это должно быть сделано до раскрытия.

Есть ли у вас соглашение о конфиденциальности и / или о неразглашении до раскрытия информации?

Чтобы обеспечить максимальную защиту вашей конфиденциальной информации и / или ваших коммерческих секретов, важно понимать, что они пересекаются и отличаются друг от друга.Например, пункт о защите коммерческой тайны не всегда может защищать конфиденциальную информацию, хотя пункт о защите конфиденциальной информации может также распространяться на коммерческую тайну (поскольку коммерческая тайна обычно является подмножеством определения вашей конфиденциальной информации). Хотя сначала это может показаться запутанным, совпадение будет иметь смысл, если вы лучше поймете практическую разницу между ними.

Коммерческая тайна и конфиденциальная информация – знаете ли вы различия?

Коммерческими секретами обычно считаются технические или нетехнические данные, формула, образец, компиляция, программа, устройство, метод, техника, чертеж, процесс, финансовые данные или список фактических или потенциальных клиентов или поставщиков, которые неизвестны широкая общественность и может использоваться для получения экономического преимущества перед другими предприятиями.Кроме того, что-либо считается коммерческой тайной только в том случае, если приняты разумные меры для защиты информации. Если компания решит не защищать свои коммерческие секреты, скорее всего, они вообще не будут считаться коммерческими секретами. Закон о единой коммерческой тайне («USTA») определяет коммерческую тайну как «информацию, включая формулу, образец, компиляцию, программу, устройство, метод, технику или процесс, которая: (i) извлекает независимую экономическую ценность, фактическую или потенциальную, из не быть общеизвестным и нелегко установить с помощью надлежащих средств другими лицами, которые могут получить экономическую ценность за его разглашение; и (ii) является предметом разумных в данных обстоятельствах усилий по сохранению своей секретности (см. сноску ниже).Определение, не относящееся к USTA (как гражданское правонарушение), использует шесть факторов, которые необходимо учитывать при определении того, является ли информация коммерческой тайной, а именно: (i) степень, в которой информация известна за пределами бизнеса; (ii) степень, в которой она известна сотрудникам и другим лицам, вовлеченным в бизнес; (iii) степень мер, принятых для защиты секретности информации; (iv) ценность информации для конкурентов; (v) количество усилий или денег, затраченных бизнесом на разработку информации; и (vi) легкость или сложность, с которой информация может быть надлежащим образом получена или скопирована другими.

Конфиденциальная информация – это гораздо более широкая категория, которая может включать: информацию о сотрудниках, прейскуранты, списки клиентов, информацию о клиентах, скидки, стратегии ценообразования, методологии и стратегии, учебные материалы, информацию о коммерческой сделке или даже коммерческую тайну. Однако, как правило, конфиденциальная информация, не являющаяся коммерческой тайной, связана с конкретным случаем или событием, а не с долгосрочным преимуществом, уникальным для бизнеса. Например, списки цен колеблются в зависимости от определенных рыночных эффектов или взаимоотношений с клиентами и поэтому не могут считаться коммерческой тайной.Однако прейскурант по-прежнему будет конфиденциальной информацией, которую можно защитить от распространения. Должны быть предприняты шаги, в том числе заключение соглашения о конфиденциальности или соглашения о неразглашении, чтобы разумно защитить информацию, чтобы она считалась конфиденциальной.

Обеспечиваете ли вы защиту как вашей конфиденциальной информации, так и вашей коммерческой тайны?

Чтобы наилучшим образом защитить бизнес от распространения коммерческой тайны и конфиденциальной информации, важно, чтобы в любом соглашении конкретно указывалась информация, которая защищается.Общие положения, направленные на защиту всей информации как конфиденциальной или просто конфиденциальной информации в целом, могут не повысить уровень защиты, необходимый для предотвращения разглашения. Положение о защите коммерческой тайны может зайти достаточно далеко, чтобы защитить коммерческую тайну, оставив при этом другую конфиденциальную информацию незащищенной. Таким образом, важно, чтобы ваш бизнес включал необходимые и самые современные положения в свои соглашения о конфиденциальности для обеспечения надлежащей защиты своих коммерческих секретов вместе с конфиденциальной информацией в соответствии с коммерчески обоснованными отраслевыми стандартами и рекомендуемой юридической практикой.В заключение, что наиболее важно, для вашего бизнеса крайне важно следовать определенным письменным политикам в отношении классификации конфиденциальной информации или коммерческой тайны, а также рекомендуемым протоколам для обеспечения ее защиты.

Чтобы просмотреть исходную статью, щелкните здесь.

Защита конфиденциальной информации и коммерческих секретов

В Великобритании существует два частично совпадающих режима, направленных на защиту ценной деловой информации. Информация может быть защищена в соответствии с общим правом как конфиденциальная информация.В качестве альтернативы, информация может подпадать под определение коммерческой тайны в соответствии с Правилами 2018 года о коммерческой тайне (обеспечение соблюдения и т. Д.). Между этими двумя режимами существует значительное совпадение, которое предусматривает ряд средств правовой защиты для владельцев информации, когда их защищенная информация является незаконной. получены, использованы или раскрыты. Эти режимы дополняют защиту прав интеллектуальной собственности, например, информация, которая является конфиденциальной, также может быть защищена от копирования авторским правом.

В этом руководстве объясняются обстоятельства, при которых возникает правовая защита в рамках двух режимов, и излагаются некоторые практические шаги, которые могут быть предприняты предприятиями для защиты своей ценной информации.

Когда информация будет защищена как конфиденциальная информация в соответствии с общим правом Великобритании?

Практически любая информация может быть защищена как конфиденциальная в соответствии с общим правом Великобритании при условии, что она удовлетворяет критериям, описанным ниже.

Согласно законодательству Великобритании существует трехэтапный тест для определения того, является ли информация «конфиденциальной информацией».

(1) Информация должна быть «достоверной».

Информация должна быть объективно конфиденциальной, а не просто рассматриваться или помечаться как конфиденциальная владельцем. Суд с большей вероятностью убедится в том, что информация обладает необходимой степенью достоверности, если владелец информации может продемонстрировать шаги, предпринятые для сохранения ее секретности; отметка «конфиденциально» может свидетельствовать об этих шагах. Некоторые формы информации можно легко распознать как конфиденциальную.Например, бизнес-стратегия, секретная формула, алгоритм или производственный процесс, который важен для бизнеса и известен лишь немногим избранным. Напротив, информация, основанная на данных, которые уже известны общественности или широко распространены, почти наверняка не будет конфиденциальной.

(2) Информация должна быть предоставлена ​​при обстоятельствах, вызывающих обязательство о конфиденциальности.

Этот тест требует оценки того, знал ли получатель информации или должен был знать, что переданная информация является конфиденциальной, и что он был обязан хранить ее в секрете.

Это может быть доказано ссылкой на договорное обязательство, которое было возложено на сторону, получающую конфиденциальную информацию, обычно посредством соглашения о неразглашении. Однако обязательство о конфиденциальности иногда может возникать автоматически из обстоятельств раскрытия информации или отношений между сторонами. Например, обязательство сохранять конфиденциальность подразумевается, когда конфиденциальная информация раскрывается работодателем сотруднику.

(3) Должно иметь место несанкционированное использование или раскрытие (фактическое или угроза) конфиденциальной информации, которое нанесло или будет причинять ущерб владельцу информации.

Использование конфиденциальной информации будет несанкционированным, если получателю не было предоставлено разрешение на использование или раскрытие информации, или если информация была раскрыта для определенной цели и использовалась для другой несанкционированной цели.

Важно отметить, что конфиденциальная информация также должна была использоваться способом, который может нанести ущерб владельцу информации. Если информация не является широко известной, простое раскрытие информации может считаться достаточным.Однако, если информация основана на обратном инжиниринге или построена на общедоступных данных, может возникнуть необходимость показать, что эта информация предоставила получателю «трамплин» конкурентное преимущество перед другими.

Высокий суд в деле Kerry Ingredients (UK) Ltd против Bakkavor Group Ltd [2016] рассмотрел применение этого критерия.

Kerry Ingredients – производитель продуктов питания, поставлявший компании Bakkavor пищевые настоянные масла. Керри предоставил Bakkavor определенную информацию о продуктах, чтобы обеспечить соблюдение требований к безопасности пищевых продуктов и маркировке.Однако эта информация использовалась Bakkavor для разработки своих собственных конкурирующих продуктов.

Суд установил, что информация была конфиденциальной и была предоставлена ​​Bakkavor с конкретной ограниченной целью соблюдения требований регулирующего органа и не должна была использоваться Bakkavor в качестве трамплина для разработки альтернативных конкурирующих продуктов. Суд постановил, что Керри имеет право на возмещение ущерба, и вынес судебный запрет, запрещающий Bakkavor использовать эту информацию. Однако судебный запрет был ограничен по времени, учитывая, что ингредиенты настоянных масел могли быть «реконструированы» путем изучения общедоступных продуктов.

Что такое коммерческая тайна?

Положения 2018 года о коммерческой тайне (правоприменение и т. Д.) (Правила) были введены в соответствии с Директивой о коммерческой тайне, частью законодательства ЕС, направленной на гармонизацию защиты информации от неправомерного использования в государствах-членах. Поскольку Великобритания внедрила правила в национальное законодательство, правила будут продолжать применяться после Brexit.

Под коммерческой тайной понимается любая информация, которая;

(i) – это секрет , не является общеизвестным,

(ii) имеет коммерческую ценность , потому что это секрет, а

(iii) было с соблюдением разумных мер по сохранению секретности .

В настоящее время существует ограниченное руководство относительно того, как этот тест будет применяться на практике. Однако третье звено теста, вероятно, будет наиболее значимым. Это потребует от компании продемонстрировать наличие соответствующих мер для документирования и сохранения секретности своей информации.

Существует значительное совпадение между проверкой коммерческой тайны в соответствии с Правилами и существующей в Великобритании проверкой того, что составляет конфиденциальную информацию. Коммерческая тайна может быть защищена в рамках обоих режимов, которые должны действовать параллельно.

Однако основное различие между защитой конфиденциальной информации по общему праву и защитой коммерческой тайны, предоставляемой в соответствии с режимом коммерческой тайны, заключается в том, что незаконное получение коммерческой тайны подлежит иску без необходимости доказывать, что коммерческая тайна была использована или раскрыта.

Какие средства правовой защиты доступны в случае незаконного использования конфиденциальной информации или коммерческой тайны?

Существует ряд средств правовой защиты, применимых в случаях, когда конфиденциальная информация или коммерческая тайна компании были незаконно получены, использованы или раскрыты.Пострадавшая сторона может обратиться в суд за:

• судебный запрет – может быть вынесен судебный запрет, запрещающий стороне использовать информацию, а также может потребоваться, чтобы нарушитель предпринял некоторые другие действия, такие как отозвать или уничтожить контрафактные товары;
• компенсация – потерпевшей стороне может быть предоставлена ​​компенсация, которая обычно присуждается со ссылкой на размер роялти или сборов, которые нарушитель должен был бы уплатить за использование информации;
• убытки – убытки могут быть присуждены для покрытия любого разумно предсказуемого отрицательного экономического воздействия действий нарушителей; или
• счет прибыли – вместо возмещения убытков потерпевшая сторона может требовать получения прибыли, полученной от использования информации нарушителями.

При предъявлении иска могут быть предприняты определенные меры для предотвращения разглашения защищаемой информации в открытом судебном заседании. Это может включать запечатывание материалов суда, проведение закрытых слушаний и создание клуба конфиденциальности между сторонами. Эти меры обычно необходимы для предотвращения разглашения коммерческой тайны или конфиденциальной информации миру во время судебного разбирательства, что подорвало бы цель подачи иска.

Как можно защитить информацию при передаче другим лицам?

Конфиденциальная информация может быть раскрыта при многих обстоятельствах.Например, при обсуждении деловых предложений с клиентами, использовании сотрудников для выполнения работы, привлечении сторонних подрядчиков или передаче деловой информации поставщикам. Раскрытие может происходить лично, по телефону, по электронной почте или через Интернет. Компании всегда должны учитывать методы, используемые при предоставлении информации другим, и оценивать, какие меры могут потребоваться, чтобы информация оставалась секретной.

Одним из способов сохранения конфиденциальности информации является возложение определенных договорных обязательств на предполагаемых получателей.Крайне важно, чтобы предприятия налагали эти обязательства перед раскрытием конфиденциальной информации. Такие обязательства должны быть четкими и соответствовать рассматриваемой информации и должны соответствовать целям предоставления информации. Также должны быть включены меры, позволяющие контролировать использование информации получателем и возвращение информации после прекращения отношений.

Соглашения о конфиденциальности – важный инструмент защиты информации, используемой в бизнесе.Однако не следует полагаться исключительно на них. Хотя такие соглашения должны предусматривать договорное право на судебный запрет и требование о возмещении ущерба в случае неправомерного использования или разглашения защищенной информации, присужденная компенсация может оказаться слишком маленькой, слишком запоздалой, если знания, лежащие в основе конкурентного преимущества, уже были раскрыты конкурентам.

Соответственно, предприятия должны продолжать ограничивать доступ к конфиденциальной информации и коммерческим секретам на основе принципа служебной необходимости и не должны широко распространять такую ​​информацию.

Сотрудники и защищенная информация

Сотрудники автоматически возлагают на своих работодателей обязанности не допускать заведомо неправомерного использования или неправомерного раскрытия защищенной информации своего работодателя. Эти обязательства также часто прямо подтверждаются в их трудовых договорах.

Однако, если сотрудник увольняется из бизнеса, он может быть менее защищен. Суды Великобритании, как правило, защищают только самую важную информацию о бизнесе и часто не хотят ограничивать бывших сотрудников в использовании менее важной для бизнеса информации.

Какие еще практические шаги можно предпринять для защиты информации?

Важно, чтобы предприятия применяли надежные меры по защите своих коммерческих секретов и конфиденциальной информации. Разумные шаги, которые может предпринять бизнес, могут включать:

• Выявление любой конфиденциальной информации или коммерческой тайны в рамках бизнеса и создание реестра для отслеживания владения или контроля;
• Ограничение использования и раскрытия защищенной информации лицам, которым это необходимо;
• Использование соглашений о неразглашении с третьими сторонами перед раскрытием защищенной информации;
• Обеспечение наличия в компании политики конфиденциальности и регулярного обучения сотрудников по ней;
• Физическая и электронная безопасность для обеспечения безопасного хранения защищенной информации в соответствии с соответствующими отраслевыми стандартами; и
• Наличие плана действий на случай потери или незаконного раскрытия защищенной информации.

Торговая тайна, конфиденциальная информация, ноу-хау: в чем разница?

Мир становится все доступнее с каждым днем. Идеи могут быть мгновенно переданы миллионам людей через Интернет, и публикуется больше информации, чем когда-либо прежде. В этом все более сложном, конкурентном и взаимосвязанном мире некоторая информация лучше всего защищена путем ее сохранения в секрете, а не с помощью традиционных прав интеллектуальной собственности.

Товарные знаки, авторские права и патенты – общие темы интеллектуальной собственности.С другой стороны, коммерческие секреты, ноу-хау и конфиденциальная информация намного менее популярны, хотя каждая из них может играть важную роль в процветании бизнеса.

Итак, что такое коммерческая тайна, ноу-хау и конфиденциальная информация и чем они отличаются?

Конфиденциальная информация

Некоторые из самых успешных компаний мира давно осознали, что сохранение конфиденциальности определенных интеллектуальных активов имеет огромную ценность и что, защищая их конфиденциальность, они могут поддерживать конкурентное преимущество на рынке.

Идеи, информация и процессы, которые не могут быть запатентованы, реконструированы или являются объектом авторского права, могут быть защищены, сохраняя их конфиденциальность. Таким образом, одним из способов определения конфиденциальной информации является любая информация, которую бизнес не хочет, чтобы ее конкуренты или широкая публика знали или имели доступ, например, списки клиентов, статистика продаж, финансовые данные, юридические документы, предложения по новым продуктам, маркетинговые планы. , и деловые контакты.

Кроме того, конфиденциальная информация часто представляет собой информацию, воплощенную в методах и стратегиях, используемых для производства продуктов или предоставления услуг, таких как формулы, рецепты и процессы, которые могут соответствовать или не соответствовать требованиям законодательной защиты.Торговые секреты и ноу-хау являются частями конфиденциальной информации.

Торговая тайна

Простое определение коммерческой тайны – это любая формула, процесс, конструкция, образец или коммерческий метод, который не известен или не может быть легко установлен широкой публикой и требует усилий по сохранению его секретности. Примеры известных коммерческих секретов:

• Алгоритм поисковой системы Google
• Рецепты Кока-Колы и Пепси
• Формула смазки WD-40

Общие типы коммерческой тайны включают:

• Формулы, рецепты и процессы
• Устройства, программное обеспечение и продукты
• Чертежи, эскизы и выкройки
• Списки клиентов и поставщиков
• Маркетинг и методы продаж и прогнозы
• Рекламные стратегии
• Деловые отношения и возможности без предупреждения
• Личная информация, такая как личности ключевых сотрудников и их вознаграждение

Коммерческая тайна защищена законом от незаконного присвоения.Как правило, коммерческая тайна незаконно присвоена, когда лицо:

1. Получил коммерческую тайну способом, о котором он знал или должен был знать, что это неправомерно.
2. Раскрывает или использует коммерческую тайну без разрешения, если он или она знали или должны были знать, что коммерческая тайна была получена ненадлежащим образом.

Владелец коммерческой тайны может, среди прочего, подать иск к ответчику о возмещении экономических убытков, причиненных незаконным присвоением. Обычно это измеряется упущенной прибылью владельца или неосновательным обогащением ответчика.Кроме того, в некоторых случаях может быть присуждена штрафная компенсация.

Как правило, для защиты коммерческой тайны она должна соответствовать следующим требованиям:

• Быть коммерчески ценным
• Не известно или нетрудно установить
• Создайте или воплощайте конкурентное преимущество
• Принимать меры по сохранению секретности

Защита коммерческой тайны длится неограниченно или до тех пор, пока коммерческая тайна не будет опубликована или иным образом не станет общеизвестной.Кроме того, для коммерческой тайны не требуется формального заявления или процесса регистрации, но владелец должен принять разумные меры, чтобы сохранить ее в тайне.

Ноу-хау

производство продукта или оказание услуги, которые недоступны для широкой публики, что дает покупателю конкурентное преимущество и для которых нет точного или точного описания.

Ноу-хау обычно связано со способностью:

• Принимайте правильные бизнес-решения
• Управляйте людьми
• Вести и мотивировать
• Исследования
• Дизайн
• Использование и обслуживание машин, технологий и данных

Связь между ноу-хау и коммерческой тайной часто понимается неправильно.Во-первых, хотя «ноу-хау» относится к фактическим знаниям, которые обычно не известны широкой публике и которые могут быть трудными для подражания другим, это знание не обязательно может быть секретным. Коммерческие секреты, как следует из названия, должны храниться в секрете. Во-вторых, коммерческая тайна обычно включает ноу-хау.

Почему важны коммерческие секреты, ноу-хау и конфиденциальная информация?

Хранение важной технической информации и знаний в секрете от конкурентов дает много преимуществ, но по большей части все сводится к прибыли.Решив не раскрывать важную информацию, которая дает ей конкурентное преимущество, компания может сохранить монопольную власть на рынке и / или построить свой рынок без конкуренции.

Во многих случаях не имеет значения, может ли объект быть запатентован или защищен авторским правом. Это потому, что патенты и авторские права предоставляют только ограниченную монополию. Иногда в интересах тех, у кого есть идея, которая может быть запатентована, или информация, которая может быть защищена авторским правом, сохранить ее в секрете, а не раскрывать ее миру только для получения ограниченной монополии.

Возьмем, к примеру, компанию Coca-Cola, одного из лидеров индустрии напитков. Coca-Cola успешно продала свою продукцию миллионам людей по всему миру, при этом никогда не раскрывая рецепт Coca-Cola широкой публике. По сей день рецепт кока-колы остается загадкой, и никто точно не знает, какие ингредиенты и в каком количестве необходимы для производства бутылки кока-колы. Это означает, что конкурентам компании практически невозможно имитировать продукт.

Более того, Coca-Cola решила не патентовать свой процесс. Это связано с тем, что для получения патента на процесс компания должна раскрыть процесс и рецепт, по которому производится Coca-Cola. Вместо этого компания решила защитить свое конкурентное преимущество, рассматривая рецепт как коммерческую тайну, которая теоретически может храниться в секрете навсегда.

Заключение

В заключение, конфиденциальная информация – это личная информация, которая помогает обеспечить рост и развитие компании, обеспечивая ей конкурентное преимущество.Коммерческие тайны и ноу-хау являются частями конфиденциальной информации и отличаются только тем фактом, что коммерческая тайна может быть защищена законом, если были предприняты разумные усилия для защиты ее секретности.

Успех большинства предприятий, независимо от размера, зависит от сочетания коммерческих секретов, ноу-хау и конфиденциальной информации. Однако задача состоит в том, чтобы гарантировать, что ваша организация предпримет необходимые шаги для защиты своей ценной и конфиденциальной информации и / или позволит суду обеспечить соблюдение ее прав на эту информацию.

В большинстве юрисдикций действуют законы, запрещающие кражу или разглашение коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации. Мы можем рассмотреть это вместе с вами и помочь сохранить конфиденциальность вашей конфиденциальной информации. Позвоните по телефону Trademark Angel в Канаде по телефону 226.246.2979 или посетите нашу страницу контактов, чтобы записаться на первичную консультацию.

«Конфиденциально» или «Коммерческая тайна» – недвоичная дилемма – Закон Дуэйна Морриса о науках о жизни

Практически все медико-биологические компании используют стандартные протоколы, которые, по их мнению, будут защищать их интеллектуальную собственность и другую конфиденциальную или «коммерческую тайну».Среди этих рутинных проактивных протоколов – стандартное соглашение о конфиденциальности / неразглашении (иногда именуемое ниже как «NDA»), ограничение доступа к конфиденциальной информации и коммерческой тайне, периодические внутренние аудиты методов защиты и многое другое. Но являются ли «коммерческие секреты» такими же, как «конфиденциальная информация»?

Большинство соглашений о конфиденциальности / неразглашении будут содержать ссылки на «интеллектуальную собственность», «коммерческую тайну» и «другую конфиденциальную информацию». Соглашения обычно содержат шаблонный перечень типов информации, которую компания считает защищенной в соответствии с соглашением – формулы, протоколы, линии сотовой связи и т. Д.Многие соглашения определяют «коммерческую тайну и другую конфиденциальную информацию» слишком широко – например, пункт, определяющий как конфиденциальную «всю прочую информацию о компании или ее бизнесе». Существует внутреннее противоречие между слишком узким определением конфиденциальной / коммерческой тайны компании (риск состоит в том, что что-то важное не определяется как конфиденциальная или коммерческая тайна) или слишком широким определением такой информации (существует риск того, что суд придет к выводу, что определение является слишком широким и откажется от исполнения соглашения).Обсуждение того, как найти правильный баланс в определении компанией своей конфиденциальной или коммерческой тайны информации, – это тема для другого дня ведения блога. Будьте на связи.

Сегодняшний блог будет посвящен двум альтернативным путям, которые компания может выбрать для защиты своей конфиденциальной информации или коммерческой тайны. Мы будем работать, исходя из предположения, что человек, ранее работавший в биотехнологической компании A, теперь ушел и работает в биотехнологической компании B в той же должности, исследовательской должности высокого уровня.Далее мы будем предполагать, что работник имел доступ к строго конфиденциальной коммерческой тайне, принадлежащей компании A, и что он или она подписали соглашение о конфиденциальности / неразглашении во время работы в компании A. Компания B объявляет о прибытии сотрудника пресс-релизами, и вскоре после этого компания A узнает, что компания B в настоящее время проводит исследование, которое удивительно похоже на то, которое сотрудник возглавлял в компании A. Каковы возможности компании A?

Прежде всего, компании A необходимо оценить и определить конкретную информацию, которую, по ее мнению, сотрудник в настоящее время раскрывает и / или использует в интересах компании B.Читатель заметит, что я специально указал, что сотрудник работает в компании B в той же должности, что и в тот момент, когда он работал в компании A. Некоторые штаты признают так называемую доктрину «неизбежного раскрытия информации», которая предполагает, что данное лицо неизбежно будет использовать или раскрывать конфиденциальную информацию или коммерческую тайну, полученную в результате прежней работы, если он или она работает в той же или почти аналогичной должности при последующей работе. Калифорния – это штат, в котором не признают доктрину неизбежного раскрытия информации.Итак, чтобы сделать это упражнение еще более увлекательным, мы предположим, что работник находится в Калифорнии, и что компания А не сможет полагаться на доктрину неизбежного раскрытия информации для обоснования своей аргументации.

Один из способов, который компания А может иметь в своем распоряжении, – это судебный процесс (или арбитраж, если компания А и сотрудник заключили обязательное арбитражное соглашение) против сотрудника за нарушение его или ее соглашения о конфиденциальности / неразглашении. Компания A также может подать в суд на компанию B в том же иске, если у нее есть основания утверждать, что компания B знала и поощряла сотрудника нарушить его или ее NDA с ​​компанией A.(Обратите внимание, что предъявление иска бывшему сотруднику и компании B в рамках одного и того же действия может быть затруднено, если компания A имеет арбитражное соглашение с сотрудником, поскольку компания B не является стороной, подписавшей такое соглашение. Присоединение ответчиков, не подписавших соглашение, к арбитражному разбирательству еще еще одна тема для другого дня ведения блога.)

Второй путь, который компания A может рассмотреть, – это подать иск против сотрудника и компании B за нарушение Закона о единой коммерческой тайне (UTSA). UTSA – это закон, принятый в 47 штатах, а также в округе Колумбия, Пуэрто-Рико и США.Южные Виргинские острова. В этом иске будет утверждаться, что у компании A была «коммерческая тайна», и что сотрудник неправомерно раскрыл такие коммерческие секреты компании B или неправомерно использовал коммерческие секреты компании A в интересах компании B. (опять же, компания A должна будет оценить может ли он возбудить дело против обоих ответчиков в рамках единого иска. Наличие арбитражного соглашения с сотрудником может повлиять на варианты действий компании А, в зависимости от формулировки и объема арбитражного соглашения – это третья тема для другой записи в блоге!)

На практике, если иск предъявлен обоим ответчикам в рамках одного иска, компания A, вероятно, будет использовать обе теории – нарушение сотрудником его / ее NDA (и соучастие компании B в том же), а также оба ответчика нарушение Единого закона о коммерческой тайне.

Однако, чтобы выиграть иск, поданный в соответствии с UTSA, компания A должна доказать, что сотрудник и компания B незаконно присвоили «коммерческую тайну», принадлежащую компании A. Чтобы справиться с этим бременем, компания A должна показать, что: информация, о которой идет речь, обычно не известна общественности; (b) закрытый характер информации приносит экономическую выгоду компании A – другими словами, компания A имеет экономическое или конкурентное преимущество, потому что она владеет этой информацией и потому, что эта информация не известна общественности; и (c) Компания А принимает разумные меры для защиты информации от публичного раскрытия.Таким образом, хотя все «коммерческие секреты», несомненно, будут считаться «конфиденциальными», обратное не всегда верно. Например, детали и стоимость контракта Компании А с ее услугами по уборке вполне могут быть «конфиденциальными», но вряд ли они будут считаться «коммерческой тайной».

Вчера мои коллеги сообщили о неопубликованном решении Апелляционного суда шестого округа, Orthofix v. Hunter , ___ Fed.Appx. ___, 2015 WL 7252996, at * 1 (6-й округ, 17 ноября 2015 г.), в котором суд постановил, что бывший работодатель может взыскать с бывшего сотрудника взыскание с бывшего сотрудника за нарушение соглашения о конфиденциальности, даже если информация, полученная бывшим сотрудником , использованные или раскрытые не достигли уровня, необходимого для защиты коммерческой тайны.

Это и другие подобные решения поднимают вопрос: «Почему компания решила подавать иск о коммерческой тайне, а не, очевидно, более легким путем – подавать иск только в связи с нарушением NDA?» Хотя ответ действительно будет зависеть от фактов конкретного дела и конкретного характера раскрытой или используемой информации, некоторые соображения включают:

• Только бывший сотрудник является стороной договора о неразглашении. Если компания A решит подать иск только о нарушении контракта, она не сможет успешно предъявить иск компании B, если у нее нет (или не появится в ходе обнаружения) доказательств того, что компания B подталкивала сотрудника к нарушению контракта или была осознанным бенефициаром нарушение.
• Если компания А решит преследовать только нарушение контракта, она может взыскать только убытки за нарушение контракта. Компания A будет нести бремя доказывания того, насколько она была повреждена в результате нарушения со стороны сотрудника, и будет нести бремя количественной оценки этого ущерба. Во многих случаях ущерб будет условным и не поддается количественной оценке.
• Штрафные убытки недоступны, даже если Компания А сможет доказать явное нарушение NDA и, как следствие, денежный ущерб.
• В зависимости от языка NDA, Компания А может или не сможет получить судебный запрет на основе контракта. Судебный запрет может иметь решающее значение для прекращения нарушений, пока судебный процесс еще не завершен, а также для предотвращения повторения нарушений.
• Как отмечалось выше, только бывший сотрудник является стороной соглашения о неразглашении. Если бывший сотрудник и Компания А заключили соглашение об арбитраже всех споров между ними, это может повлиять на то, сможет ли компания А подать иск в суд или ей придется выступать в арбитраже.
• В зависимости от языка NDA, компании А, возможно, придется нести гонорары своим адвокатам и расходы, понесенные при обеспечении соблюдения своих прав.

Хотя предъявление и поддержание иска в соответствии с UTSA является более обременительным с точки зрения доказательств, которыми должна располагать компания A, компания A может иметь более обширный набор средств правовой защиты для требований, основанных на UTSA:

• UTSA предусматривает судебный запрет в отношении фактического, а также угрозы незаконного присвоения коммерческой тайны.
• Компания A может взыскать денежную компенсацию за фактические убытки, понесенные ею в результате незаконного присвоения, а также компенсацию за «неосновательное обогащение», полученное компанией B в результате незаконного присвоения. Присуждение неосновательного обогащения не принимается во внимание при вычислении фактических убытков или убытков Компании А.
• Компания А может взыскать примерные убытки, которые в два (2) раза больше фактических и несправедливых убытков от обогащения, если она сможет доказать, что незаконное присвоение ее коммерческих секретов было «умышленным и злонамеренным».”
• Наконец, компании А могут быть присуждены гонорары адвокатов, если суд определит, что незаконное присвоение коммерческой тайны компании А является умышленным и злонамеренным. Однако компания А также должна знать, что если суд придет к выводу, что ее иск в соответствии с UTSA был подан недобросовестно, компания A потеряет не только свое требование UTSA, но может быть обязана оплатить гонорары адвокатов ответчикам. По этой причине (среди прочего) компаниям необходимо проявлять осторожность при взвешивании, заявлять ли претензии в соответствии с UTSA.

В заключение, понятия «конфиденциальная информация» и «коммерческая тайна» переплетаются, и компания, стремящаяся обеспечить соблюдение своих прав на защиту своей собственной конфиденциальной информации и коммерческой тайны, наверняка захочет иметь тщательно составленное соглашение о конфиденциальности / NDA. . Он также захочет оценить, как другие трудовые соглашения, такие как арбитражные соглашения, могут повлиять на возможности компании обеспечить соблюдение NDA или инициировать иск против бывшего сотрудника и его или ее нового работодателя.В идеале работодатель должен иметь письменные соглашения со своими сотрудниками, которые должны быть хорошо составлены и, вероятно, будут поддержаны и обеспечены соблюдением и все же предоставят работодателю максимальную степень гибкости в случае, если работодатель должен инициировать действия против бывшего сотрудника и третьей стороны. .

Дженнифер А. Кернс «Конфиденциально» против «Коммерческой тайны» – недвоичная дилемма

Есть разница между «конфиденциальной и служебной информацией» и коммерческой тайной – Блог о коммерческом праве – Корпоративный

Я не могу вспомнить последний раз, когда Деловой суд удовлетворил ходатайство против определения дела как обязательного сложного хозяйственного дела .А с тех пор, как в октябре 2014 года вступил в силу Закон о модернизации хозяйственного суда? Я не думаю, что один был предоставлен.

Но ранее на этой неделе судья Гейл сделал именно это в Постановлении на этой неделе в Cornerstone Health Care, P.A. против Мура , 2015 NCBC 62 . Истец Cornerstone, медицинская практика в Гринсборо, подала в суд на двух своих бывших врачей-сотрудников, которые присоединились к конкурентной практике [подписчики могут ознакомиться с расширенной версией этого заключения: lexis.com | Lexis Advance ].Он утверждал, что они нарушали свои соглашения об отказе от конкуренции и конфиденциальности. Он предъявил иски о нарушении контракта и вынесении декларативного решения об отсрочке компенсации, которая, по утверждениям врачей, была им причиталась.

Деловой суд традиционно несколько раздражительно относился к признанию дел, связанных с соглашением об отказе от конкуренции. В 2008 году в деле Workplace Benefits, LLC против Lifecare, Inc. (не опубликовано) судья Теннилл постановил, что «каждый иск основан на нарушении ограничительного соглашения.. . [не] приведет к обязательному бизнес-обоснованию, основанному на «недобросовестной конкуренции» ».

Тем не менее, Суд продемонстрировал готовность принять определение таких дел, если они включали иски о краже коммерческой тайны или действиях, направленных на «несправедливый ущерб чужому бизнесу». И Суд также показал, что он выйдет за рамки способа, которым Истец обозначил причины своих действий, и углубится в предполагаемые факты, чтобы определить, было ли основание для определения.Эта щедрость была продемонстрирована решением тогдашнего главного судьи Джолли по делу New Breed, Inc. против Golden , о котором я писал в 2012 .

Cornerstone Complaint , который был предметом решения на этой неделе, казалось, был правильным шагом для приемлемого обозначения. В нем утверждалось, что врачи-ответчики «неизбежно раскроют конфиденциальную и служебную информацию Корнерстоуна». Заказ №10 (д). «Конфиденциальная и служебная» информация должна быть коммерческой тайной, верно?

Нет, очевидно, нет, и этих обвинений было недостаточно, чтобы гарантировать назначение дела в качестве обязательного дела для Делового суда.Главный судья Гейл заметил, что

Этот суд исторически рассматривал дела, обозначенные как сложные деловые споры, которые касались трудовых договоров, включая ограничительные условия. В общем, это было сделано только тогда, когда обвинения включают утверждение, что сотрудник. . . незаконное присвоение коммерческой тайны в дополнение к нарушению контракта или ограничительного соглашения.

[ф] Суду исторически не назначались дела, основанные на утверждении более общих утверждений о утрате работодателем конфиденциальной или служебной информации .Несомненно, доказательства такого характера могут быть задействованы в любом деле, касающемся предполагаемого нарушения ограничительного условия, содержащегося в трудовом договоре, поскольку такие доказательства необходимы для подтверждения потребности работодателя в ограничительном соглашении. Но эти доказательства не были основанием для отнесения дел к обязательным комплексным деловым спорам.

Заказ №14 и 15. Судья постановил, что дело должно рассматриваться не в хозяйственном суде, а в «обычном делопроизводстве Верховного суда округа Гилфорд».”Приказ №20 (е).

Таким образом, похоже, должна быть какая-то разница между «коммерческой тайной» и «конфиденциальной и служебной информацией». Да, но судья Гейл, к сожалению, не уточнил разницу.

На самом деле, о конфиденциальной информации написано довольно много по сравнению с коммерческой тайной. Взгляды варьируются от позиции федерального суда Массачусетса о том, что «коммерческая тайна и конфиденциальная информация – по сути, тождественные понятия». Take it Away, Inc.против Home Depot, Inc. , 2009 WL 458552, at * 8 (D. Mass. 6 февраля 2009 г.), на очевидную позицию Делового суда о том, что они разные.

Вы знаете из прошлых сообщений в блоге здесь, что Деловой суд особенно жестко относится к способам рассмотрения исков о коммерческой тайне. Решение Cornerstone продолжается в том же духе. Сказать, что коммерческая тайна является «конфиденциальной и являющейся собственностью», недостаточно для того, чтобы привлечь вас к рассмотрению в суде в качестве обязательного сложного дела в соответствии с G.