Кто обязан оплачивать стоимость переподготовки? Разъяснения юриста

В профсоюз “Учитель” часто поступают вопросы о том, кто обязан оплачивать стоимость профессиональной переподготовки работников школ – работник или работодатель? Короткий ответ звучит так: если работника не переподготовку направил работодатель, то оплачивать переподготовку, а также предоставлять иные гарантии, предусмотренные ТК РФ, должен он. Если работник прошел переподготовку самостоятельно, то работодатель не обязан оплачивать ее или предоставлять иные компенсации. Подробный комментарий юриста профсоюза Юрия Варламова читайте ниже.

Если вас принуждают платить за курсы повышения квалификации, вы имеете право отказаться на основании ст. 196 Трудового кодекса РФ: “В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности”.

(«Обязан проводить» означает, что работодатель и оплачивает эти курсы, что подтверждено многочисленными решениями судов.)

***

Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников закреплены главой 31 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии с положениями ст. 196 Трудового кодекса РФ, необходимость прохождения обучения в форме подготовки или дополнительного профессионального образования определяется работодателем самостоятельно.

Конкретные положения, касающиеся порядка реализации прав работника на получение соответствующих гарантий со стороны работодателя определяются коллективным договором или соглашением, а также трудовым договором. При этом следубет отметить, что формы подготовки и дополнительного профессионального образования, перечень необходимых профессий и специальностей определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ст. 372 ТК РФ, касающаяся порядка принятия локальных нормативных актов), если в коллективном договоре не установлен иной порядок.

В силу статьи 372 ТК РФ работодатель в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников. Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме. В случае если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Отметим, что в главе 26 ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам, которые совмещают работу с получением образования. Данные гарантии относятся и применяются в полном объеме и к процедуре обучения по решению работодателя. Особенное внимание следует обратить на ст. 177 ТК РФ, которая гласит:

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.

«Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 – 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования».

Также статьей 187 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Напомним, что среднюю заработную плату работодатели должны рассчитывать, руководствуясь статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”.

Работникам, направляемым на профессиональное обучение с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Для прояснения практических аспектов применения данных норм следует обратить внимание на Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 19 сентября 2016 г. № 60-КГ16-6. Верховный Суд РФ указал следующее:

Необходимость подготовки работников для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1-2 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок такого обучения определяются им в коллективном договоре, соглашениях либо трудовом договоре с сотрудником. Работники действительно имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование (ч. 1-2 ст. 197 ТК РФ). Однако указанное право реализуется только путем заключения договора между работником и работодателем. Каких-либо исключений из этой процедуры законом не установлено.

Трудовое законодательство, подчеркнул ВС РФ, не содержит норм, позволяющих работнику по своему усмотрению определять время и место прохождения переподготовки, в том числе в случаях, когда повышение квалификации работника является обязанностью работодателя. Не предусмотрена трудовым законодательством и возможность компенсации работнику затрат, связанных с обучением, когда работник самостоятельно, по своей инициативе, прошел такое обучение.

 

Педагогов нашей школы все чаще отправляют на курсы повышения квалификации. Как правило, расходы на обучение несут сами работники. Насколько это правильно? Будут ли изменения согласно новому закону?

В соответствии с законодательством об образовании прохождение курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки является и правом, и обязанностью педагогических работников.

Необходимость обучения педагогов по тем или иным программам дополнительного профессионального образования возникает по разным причинам: в силу требований ФГОС, в связи с несоответствием имеющейся квалификации профилю работы в должности, перед прохождением аттестации.

Согласно Федеральному закону № 273-ФЗ органы государственной власти и образовательные организации обязаны создавать условия и организовывать обучение работников по программам дополнительного профессионального образования (п. 3 ч. 1 ст. 6, п. 9 ч. 1 ст. 8, п. 5 ч. 3 ст. 28). Расходы на эти цели должны предусматриваться в нормативах финансирования соответствующих государственных и муниципальных образовательных услуг (ч. 2 ст. 99 данного Федерального закона).

По общему правилу необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд определяет работодатель. Однако в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить обучение работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности (ст.

196 Трудового кодекса РФ).

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы (ст. 187 Трудового кодекса РФ). В случае направления в другую местность работнику производится оплата командировочных расходов согласно ст. 167, 168 ТК РФ.

Таким образом, если педагогические работники решению своих работодателей направляются на курсы повышения квалификации в государственные образовательные организации дополнительного профессионального образования, то обучение должно быть бесплатным, с сохранение средней заработной платы и возмещением командировочных расходов

Оплачивается ли работнику период нахождения на курсах?

В соответствии с ч. 1 ст. 220-1 ТК наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем.

Согласно ст. 102 ТК при повышении квалификации, переподготовке, профессиональной подготовке и стажировке работников по направлению нанимателя за работником сохраняется место работы, должность и производятся выплаты, установленные Положением о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 с последующими изменениями и дополнениями) (далее — Положение).

Абзацем 2 ч. 1 п. 2 Положения установлено, что за работниками, направленными нанимателем на переподготовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме получения образования, на весь период прохождения ими обучения сохраняется средний заработок (денежное довольствие) по месту работы (военной службы, службы).

Работникам, направленным нанимателем на повышение квалификации переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме получения образования в другой населенный пункт, наниматель возмещает суточные в порядке и размерах, установленных законодательством для работников, направляемых в служебные командировки, в течение 30 календарных дней с даты начала обучения (с учетом времени на проезд к месту обучения). При этом на протяжении остального периода обучения выплачивается стипендия в размере 0,5 тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада в месяц (ч. 1 п. 3 Положения).

Направление работника на обучение оформляется приказом (распоряжением, постановлением) нанимателя, который является основанием для расчета и выплаты работнику денежных средств. В приказе (распоряжении, постановлении) отражаются даты обучения с учетом вызова учреждения образования и (или) договора с учреждением образования, времени проезда к месту обучения и обратно, иные обстоятельства (ч. 3 п. 1 Положения).

Таким образом, гарантии работникам в связи с получением дополнительного образования взрослых (переподготовка, повышение квалификации, подготовка, стажировка) регулируются стст. 102, 220-1 ТК и Положением при условии, что наниматель направлял работника на такое обучение либо предусмотрел гарантии в коллективном или трудовом договоре.

Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 02. 09.2020 № 224 «Об особенностях организации и оплаты труда педагогических работников» (далее — постановление № 224) определен перечень учреждений образования (их структурных подразделений, обособленных подразделений) и должностей служащих педагогических работников из числа руководителей, мастеров производственного обучения учреждений образования, работа в которых дает право выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации содержания образовательных программ по месту основной работы (содержится в приложении к постановлению № 224).

Подпунктом 2.1 п. 2 постановления № 224 установлено, что педагогическая деятельность в части реализации содержания образовательных программ в рабочее время по месту основной работы может выполняться педагогическими работниками, занимающими должности служащих, которые определены в приложении к постановлению № 224. При этом такая деятельность может осуществляться в объеме не более половины нормы часов в месяц согласно подп. 1.4 п. 1 постановления Министерства образования Республики Беларусь от 30.03.2007 № 25 «Об особенностях регулирования труда педагогических работников» для педагогических работников, которым устанавливаются нормы часов педагогической нагрузки за ставку, либо не более половины сокращенной продолжительности рабочего времени профессорско-­преподавательского состава.

С учетом подп. 2.2 п. 2 постановления № 224 оплата труда педагогических работников бюджетных организаций, занимающих должности служащих, определенные в приложении к данному постановлению, за выполненную педагогическую деятельность в части реализации содержания образовательных программ в рабочее время по основному месту работы осуществляется, в частности, за каждый час по соответствующей должности служащего педагогического работника, которому устанавливается норма часов педагогической нагрузки за ставку, из расчета часового оклада с учетом надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавок за ученые степени и звания, надбавки за специфику работы в сфере образования, стимулирующих (компенсирующих) выплат за работу в сельской местности.

Резюме

На основании приведенных норм заместитель директора учреждения образования (структурного подразделения, обособленного подразделения), реализующего образовательные программы дошкольного, общего среднего, специального, профессионально-­технического, среднего специального образования, дополнительного образования детей и молодежи, дополнительного образования одаренных детей и молодежи, на весь период прохождения курсов повышения квалификации освобождается от работы с сохранением среднего заработка, исчисляемого в соответствии с гл. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка (утв. постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 с последующими изменениями и дополнениями).

При этом заместителю директора оплата за часы по соответствующей должности служащего педагогического работника, которому установлена норма часов педагогической нагрузки за ставку, в соответствии с подп. 2.2 п. 2 постановления № 224 в период прохождения повышения квалификации не производится.

Положение о выплатах и иных вопросах повышения квалификации и переподготовки работников с отрывом от производства (Утверждено Постановлением Правительства КР от 2 сентября 1999 года №473)

УТРАТИЛО СИЛУ
в соответствии с постановлением Правительства КР от 4 октября 2016 года № 526

                              Утверждено

                     постановлением Правительства

                         Кыргызской Республики

                     от 2 сентября 1999 года N 473

                               ПОЛОЖЕНИЕ

                 о выплатах и иных вопросах повышения

               квалификации и переподготовки работников

                          с отрывом от работы

    1.  Система   повышения  квалификации и переподготовки  работников

охватывает  разнообразные формы обучения с отрывом  от  работы  и  без

отрыва  от  работы.   В данном Положении определены нормы  и  гарантии,

установленные  тем  работникам,  для повышения  квалификации   которых

используются формы  обучения,  связанные  с освобождением от  основной

работы на весь срок обучения.

    2. Повышение квалификации осуществляется:

    - в институтах повышения квалификации министерств, государственных

комитетов,   административных  ведомств и в филиалах  этих  институтов

при крупных предприятиях;

    - в межотраслевых институтах повышения квалификации;

    -   на  факультетах  повышения  квалификации  при  высших  учебных

заведениях;

    -   на   курсах   повышения  квалификации    при    министерствах,

государственных комитетах и административных ведомствах;

    -  на  курсах  повышения  квалификации при  предприятиях,  научно-

исследовательских и проектно-конструкторских организациях,   высших  и

средних специальных учебных заведениях;

    - в обучающих организациях за рубежом. 

    3.  Сроки  обучения  в  институтах  повышения  квалификации  и  их

филиалах,    межотраслевых   институтах,  на   факультетах   повышения

квалификации и на курсах при министерствах, государственных  комитетах

и  административных   ведомствах устанавливаются  до  двух  месяцев  с

отрывом   от   работы,    а  на  курсах  при  предприятиях,    научно-

исследовательских и  проектно-конструкторских организациях,  высших  и

средних специальных учебных заведениях - до одного месяца с отрывом от

работы,  в  зарубежных  обучающих  организациях  -  по  договоренности

сторон.

    4. На факультеты повышения квалификации направляются лица с высшим

образованием,  в  институты  и на курсы повышения квалификации -  лица

с  высшим,  средним специальным и общим средним образованием из  числа

работников предприятия, организации или учреждения.

    5.   За   время  обучения  с  отрывом  от  работы  за  слушателями

сохраняется  средняя  заработная плата по месту основной  работы,   но

не более 20 минимальных заработных плат в месяц. 

    6. Лицам,  работающим в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской

Республики,   средняя заработная плата исчисляется с  учетом  районных

коэффициентов.   При  этом не имеет значения,  где  находятся  учебные

заведения и курсы повышения квалификации.

    7. На  время обучения слушатели обеспечиваются жильем с оплатой за

счет     направляющей     стороны.     Лицам,     отказавшимся      от

предоставленного  жилья, расходы не возмещаются. Стоимость  проезда  к

месту  учебы  и обратно, а также суточные за время нахождения  в  пути

оплачиваются направляющей стороной.

    8.  При   повышении   квалификации и переподготовке  за  пределами

республики расходы возмещаются согласно договоренности за счет:

    - направляющей стороны;

    - приглашающей стороны;

    - слушателя.

 

Оплачивается ли научно-педагогическому работнику ЗВО время обучения на курсах повышения квалификации?

Преподаватель медицинского факультета заведения высшего образования, доцент направлен на курсы повышения квалификации в другое ЗВО. Сохраняется ли за этим работником зарплата на время повышения квалификации?

Положением о повышении квалификации и стажировке педагогических и научно-педагогических работников высших учебных заведений, утвержденным приказом МОНМС от 24.01.13 г. № 48, определен порядок повышения квалификации и стажировки (далее – обучение) педагогических и научно-педагогических работников заведений высшего образования І–ІV уровней аккредитации независимо от форм собственности и подчинения.

Целью обучения работников является усовершенствование профессиональной подготовки лица путем углубления и расширения его профессиональных знаний, умений и навыков, приобретения лицом опыта выполнения дополнительных задач и обязанностей в границах специальности.

В случае обучения с отрывом от основного места работы работники имеют право на гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством Украины.

Обучение работников осуществляется на основании договоров, которые заключаются между заведением-заказчиком и заведением-исполнителем.

Финансирование расходов, связанных с обучением работников, осуществляется за средства государственного и местных бюджетов, других источников, не запрещенных законодательством Украины, а также за средства физических и юридических лиц.

Зачисление на обучение осуществляется по приказу руководителя заведения-исполнителя на основании направления на повышение квалификации (стажировки) педагогического (научно-педагогического) работника.

Для работников, которые направляются для повышения квалификации, подготовки, переподготовки и обучения другим профессиям с отрывом от производства, государство гарантирует сохранение средней зарплаты по основному месту работы на время обучения. За учителями и другими работниками образования, которые направляются на курсы в институты последипломного педагогического образования, сохраняется средняя зарплата по каждому месту работы (пп. «а» п. 1 постановления КМУ от 28.06.97 г. № 695 «О гарантиях и компенсациях для работников, которые направляются для повышения квалификации, подготовки, переподготовки, обучения другим профессиям с отрывом от производства»).

Относительно должности доцента, преподавателя высшего учебного заведения III–IV уровней аккредитации отмечаем, что указанная должность включена в Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденный постановлением КМУ от 14.02.2000 г. № 963, а университет согласно Закону от 01.07.14 г. № 1556-VII «О высшем образовании» относится к учебным заведениям. Поэтому за работником, который направлен на курсы повышения квалификации, сохраняется средний заработок как по основному месту работы, так и по совместительству.

Исчисляют средний заработок, который сохраняют за работником на время его обучения, руководствуясь нормами Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

Информация о Курсах Повышения Квалификации ВИШ — Воздушно-инженерная школа

   Курсы повышения квалификации будут проходить одновременно  с финалом 10-го  российского чемпионата «Воздушно-инженерной школы» с 04 по11 июля во Владимире и Владимирской области. Основная задача Курсов – помочь руководителям команд, желающим участвовать в проекте «Воздушно-инженерная школа». Мы  не гарантируем успешного участия в следующем чемпионате,  но постараемся создать необходимые предпосылки для этого. 

  

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Для получения удостоверения о прохождении КПК необходимо в срок до 25 июня (пятница, до 23 час 59 мин) отправить Коропченко Наталии Васильевне удобным способом:

• Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании
• Свидетельство о браке (если диплом на девичью фамилию)
• СНИЛС
• ИНН — можно текстом
• Место работы — текстом
• Название занимаемой должности текстом

• на электронную почту [email protected]
• на WhatsApp +7 985 905 0038
  сканы (фотографии) следующих документов:

Заявки на КПК принимаются до 18 июня 2021 года.

     Программой Курсов предусмотрены лекционная и практическая части.  Кроме того, слушатели будут  принимать участие во всех значительных мероприятиях чемпионата.

Тематика лекций:

• Структура «Воздушно-инженерной школы» и чемпионата;
• устройство «спутников» CanSat различных лиг и задачи, которые они выполняют;
• программирование  микроконтроллеров, используемых в проекте;
• обязательные и дополнительные научно-инженерные задачи; принципы радиопередачи и обработки телеметрии;
• устройство и работа радиомодулей;
• устройство и основные принципы создания любительских ракет;
• твердотопливные ракетные двигатели;
• системы спасения и бортовая электроника ракет для участия в лиге ГИРД «Воздушно-инженерной школы»

     Практическая часть предполагает создание слушателями простейших «спутников» и их запуск с помощью  собранных самостоятельно ракет, обработку полученной телеметрии и защиту результатов.

     Все слушатели получат официальное удостоверение установленного образца об окончании Курсов повышения квалификации длительностью 36 часов от Владимирского государственного университета.

Предварительная программа

• Приезд и заселение – во второй половине дня в воскресенье 4 июля. 
• Начало занятий 4 июля после ужина.
• Финальные старты для слушателей Курсов – вторая половина дня 9 июля.
• Защиты работ – утро 10 июля. 
• Закрытие Курсов  — вторая половина дня 10 июля.
• Отъезд слушателей вечер 10 – утро 11 июля.

    НАПОМИНАЕМ:

• 23 июня 2021 года для слушателей КПК состоится организационное собрание в zoom, где Организаторы ответят на все ваши вопросы;
• Все приезжающие слушатели должны предоставить справку об отсутствии COVID-19. Подойдет: справка о сделанной прививке или о наличии антител, ПЦР-тест или справка о эпидокружении не позднее 72-х часов к моменту прибытия на чемпионат;
• Участие, проживание и питание слушателей оплачиваются из средств Оргкомитета чемпионата;
• Проезд до Владимира слушатели оплачивают самостоятельно;
• Взрослые слушатели проживают в гостинице «Золотое Кольцо» или другой гостинице Владимира;
• «Дети», которых вы привозите с собой, проживают вместе со всеми участниками чемпионата в профилактории ВлГУ;

Курсы повышения квалификации педагогов

Возможность поддерживать профессиональный уровень – курсы повышения квалификации педагогов.

Современный мир стремительно меняется. Поэтому специалистам различных профессий обязательно нужно поддерживать свой уровень. И, прежде всего, это касается педагогов. Это требование объясняется тем, что в современном мире профессиональные знания обновляются приблизительно через каждые три года. Это значит, что традиционное базовое программное образование не позволяет подготовить педагога на всю жизнь.

Кроме того педагогу важно не только  владеть своим предметом в совершенстве, но и иметь знания в близлежащих научных областях, а также различных сферах жизни. Для этого практикующему педагогу постоянно нужно учиться. Для этого предназначены курсы повышения квалификации. Подобрать подходящую программу можно на сайте kksector.

Сегодня курсы повышения квалификации предлагают в различных форматах: оффлайн или онлайн. Второй вариант более востребован. Дистанционное обучение позволяет сэкономить время и деньги. Для многих данный способ является более привлекательным, так как можно повысить уровень квалификации  без отрыва от работы. В процессе учебы не нужно посещать лекции. Обязательное условие наличие компьютера и интернета. 

Запись на дистанционные курсы повышения квалификации отличается простотой. При необходимости и по договоренности можно получить рассрочку оплаты за обучение. Для зачисления всегда требуется минимальный пакет документов. Дистанционное обучение предусматривает возможность получение консультаций с преподавателями, поэтому гарантируется его высокое качество.

Профессия педагог относится к тем, для которых периодическое провождение курсов повышения квалификации является обязательным условием. Работники системы образования должны постоянно совершенствоваться и регулярно обновлять знания, а также уметь использовать новые технологии в процессе обучения. Это необходимо подтверждать при прохождении аттестации один раз в три года. Но при этом следует знать, что обязательные курсы повышения квалификации педагогов оплачиваются не ща счет собственных средств  работников образования, от которых требуют постоянного совершенствования,  регулярного обновления  знаний, использования технологий современного образования, можно сказать, что все это возможно лишь при непрерывном обучении и повышении квалификации. Поэтому неслучайно, что в число обязанностей педагогических работников, определенных ч. 1 ст. 48 Закона об образовании, входит обязанность «систематически повышать свой профессиональный уровень».

Информация предоставлена компанией

примеров статей для повышения квалификации | Law Insider

Повышение квалификации . За указанную фиксированную плату Healtheon также проведет курс повышения квалификации, который включает до *** часов дополнительного / повышения квалификации по следующим процессам: Развертывание ———- Сбор данных по планированию проекта с использованием Healtheon Customizer Распределение данных Тестирование Продажи и маркетинг —————– Определение целевого рынка Стратегии продаж Квалификация клиентов Материалы для презентации Демонстрации продуктов Процессы администрирования и обслуживания ———- —————————- Использование администратора Healtheon Использование настройщика Healtheon *** В соответствии с правилом 406 Закона о ценных бумагах 1933 года, с внесенными в него поправками, конфиденциальные части Приложения 10. 20 были удалены и поданы отдельно в Комиссию по ценным бумагам и биржам в соответствии с запросом о конфиденциальности. Курсы повышения квалификации будут проводиться в местах, которые будут согласованы сторонами. На таких заседаниях могут присутствовать не более 8 сотрудников Дистрибьютора. Разная техническая поддержка ——————————- Healtheon может выполнять за дополнительную плату, зависящую от времени и стоимости материалов, следующее: дополнительные услуги в соответствии с взаимоприемлемым графиком: * Для части проекта, связанной с интеграцией систем и данных, Healtheon может анализировать планы реализации, графики и предоставлять общие консультации и поддержку, исследуя нюансы деталей интерфейса.* Для настройки учетной записи компании Healtheon может предоставить “разумные” проверки действий по настройке и помочь в реализации сложных правил в среде Healtheon. * Healtheon может предоставить технический обзор реализации каждого комплексного решения для корпоративных учетных записей. * Выполните QA “работоспособность” модификаций настроек. Помощь во внедрении сложных правил в среде Healtheon. * Помощь дистрибьютору в исследовании нюансов деталей интерфейса. * Оказывать поддержку назначенному персоналу Дистрибьютора, чтобы убедиться, что проблемы с доступом возникают в сети работодателя или в соединении с интернет-провайдером.Помощь в управлении подключением к Интернет-провайдеру учетной записи компании. Отследите источник точной проблемы, вызывающей проблему доступа, которая может быть связана с настольным компьютером (например, нехватка памяти), локальной сетью (например, прокси-сервер безопасности не установлен или потеря пакетов), подключением к Интернет-провайдеру. Разработайте руководства по устранению неполадок. * Healtheon может предоставить маркетинговую и предпродажную поддержку в презентациях корпоративного аккаунта для возможностей развития бизнеса, инициированных Дистрибьютором. * Для интеграции систем и данных Healtheon может …

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a18fd775dcff29c.

курсов EMS | Wake Technical Community College

Вы хотите стать ЕМТ? Вам нужно дополнительное образование для отдыха? Вы увлечены получением высшего образования?

В Wake Tech мы поможем вам. Программа EMS включает в себя стандартную чередующуюся серию занятий и курсов повышения квалификации для специалистов EMS. Кроме того, программа EMS предлагает несколько специализированных курсов, которые преподают отмеченные наградами и хорошо известные преподаватели. Обратите внимание, что конкретные часы и стоимость курса можно узнать, щелкнув курс в списке резервирования внизу страницы.

Для онлайн-курсов и специализированных курсов требуется предварительная запись. Пожалуйста, ознакомьтесь с конкретным списком курсов, чтобы получить дополнительную информацию, прочитать описание курса или зарезервировать место.

Если у вас есть конкретные вопросы, свяжитесь с Констанс Бест по телефону [адрес электронной почты защищен]

---

РЕГИСТРАЦИОННЫЙ СБОР

Регистрационный взнос зависит от продолжительности курса и устанавливается Системным офисом муниципальных колледжей Северной Каролины. С 15 августа 2013 года вступили в силу следующие ставки:

Продолжительность курса	Регистрационный сбор
1-24 часа	$ 70
24-50 часов	$ 125
> 51 часов	$ 180

** Обратите внимание, что в зависимости от требований курса может потребоваться дополнительная плата **

Для этой программы доступна стипендия

WakeWorks Apprenticeship. Узнать больше

---

ОТКАЗ ОТ ОБУЧЕНИЯ

Специалисты EMS за пределами округа Уэйк могут претендовать на освобождение от платы за обучение с письмом на официальном бланке департамента, в котором указывается, что курс необходим для работы. Это письмо должно включать документацию студента об активном членстве в качестве волонтера или оплачиваемого персонала и должно иметь дату в пределах текущего семестра. Одно письмо можно использовать для нескольких членов из одного агентства.

• Отказ от платы за обучение предоставляется только профессионалам EMS, работающим в муниципалитете.Специалисты EMS, нанятые частными агентствами EMS или неэкстренными транспортными службами, не имеют права на освобождение от платы за обучение в соответствии с Административным кодексом Северной Каролины, касающимся общественных колледжей.
• Непредоставление документов о присоединении к первому дню занятий приведет к уплате регистрационного взноса к студенту.
• Отказ от платы за обучение Только применяется к регистрационному взносу на курс. Любые другие сборы, связанные с курсом, являются обязанностью студента и должны быть оплачены до начала занятия.

---

ИНФОРМАЦИЯ О ПЕРЕРЕГИСТРАЦИИ КУРСА

Как начать? Легкий! Выполните следующие действия:

1. Используя нашу удобную систему бронирования курсов, добавьте курс (ы) в корзину и заполните информацию, чтобы зарезервировать место в курсе.Вы также можете искать курсы на WebAdvisor и зарегистрироваться!
2. После даты окончания регистрации все студенты будут зарегистрированы в курсе и назначены на соответствующий курс в Moodle.
3. После завершения регистрации учащиеся, которым необходимо заплатить, должны сделать это до начала занятий. Подробнее об оплате занятий WCE вы можете прочитать здесь.
4. Используйте эти инструкции, чтобы настроить свою учетную запись Moodle и войти в систему.
5. Вот и все! Вы готовы приступить к работе над курсом!

* Регистрация заканчивается за пять (5) дней до первого дня занятий или когда класс заполнен. *

---

ИНФОРМАЦИЯ ОБ СПЕЦИАЛЬНЫХ КУРСАХ

Начальный курс для техников скорой медицинской помощи

Этот курс знакомит с основами неотложной медицинской помощи. Темы включают подготовительную подготовку, проходимость дыхательных путей, оценку состояния пациента, неотложную медицинскую помощь, травмы, младенцев и детей, а также операции. По завершении студенты должны иметь возможность продемонстрировать знания и навыки, необходимые для получения сертификата EMT штата Северная Каролина или Национального реестра. Чтобы начать регистрацию, зарегистрируйтесь в системе бронирования.Вы найдете список курсов внизу этой страницы.

Типовая продолжительность курса: 288 часов

Курсы повышения квалификации

Курсы повышения квалификации предназначены для тех специалистов EMS, которые могут не иметь возможности посещать ежемесячные курсы повышения квалификации. Рекомендуется, чтобы профессионалы EMS регистрировались на курс, связанный с их уровнем полномочий, с датой окончания, которая наступает до истечения срока действия полномочий. В настоящее время сертифицированные специалисты EMS и те, у кого срок действия сертификата истек в течение последних двух (2) лет, имеют право зарегистрироваться на эти курсы.Повторное определение доступно в Wake Tech, если это необходимо студенту.

• Курс повышения квалификации ЕМТ (96 часов)
• Курс повышения квалификации AEMT (120 часов)
• Курс повышения квалификации фельдшера (144 часа)

Система непрерывного образования

Эти онлайн-курсы предназначены для дополнения непрерывного образования, необходимого каждому человеку для восстановления знаний. Эти курсы преподаются ежемесячно по расписанию, приведенному ниже, и делятся на EMT и Paramedic в зависимости от уровня квалификации. Учетные данные EMS являются предварительным условием для регистрации на эти курсы.

** Обратите внимание: учащиеся без документов ЕМТ не могут посещать эти классы. Эти занятия, взятые отдельно, НЕ означают завершения курса ЕМТ. Студенты, желающие продолжить обучение в ЕМТ, должны зарегистрироваться на начальные курсы ЕМТ. **

Месяц	Курс	Темы	Часы
Январь	Операции	Безопасность скорой помощи, управление ресурсами экипажа, EMS Research	8
Февраль	Медицинский	Особые потребности, инфекционные заболевания, неотложные психологические расстройства	8
марта	Дыхательные пути, органы дыхания, вентиляции (АРВ)	Вентиляция, капнография, оксигенация	8
Апрель	Медицинский	Акушерская и неонатальная помощь	8
Май	Травма	Неврология, контроль кровотечений, жидкостная реанимация	8
июнь	Педиатрия	Педиатрическая помощь, педиатрическая СЛР, доставка педиатрических лекарств	8
июль	Кардиология	Остановка сердца, пост-ROSC, инсульт, CHF, острые коронарные синдромы (ACS), вспомогательные желудочковые устройства (VAD)	8
Август	Операции	Особые группы населения, культура безопасности, правила перевозки детей	8
сентябрь	Фармакология	Принципы и практика, управление лекарствами	8
Октябрь	Медицинский	Иммунология и эндокринология	8
Ноябрь	Медицинский	Токсикология и обезболивание	8
декабрь	Травма	Сортировка травм	8

Транспорт для интенсивной терапии

Транспортная программа для оказания неотложной помощи предназначена для подготовки парамедиков и медсестер к работе в качестве членов транспортной бригады интенсивной терапии. По завершении студенты будут готовы зарегистрироваться для сдачи экзаменов International Board of Speciality Certifications (IBSC) Critical Care Paramedic (CCP-C) или Certified Flight Paramedic (FP-C).

Типовая продолжительность курса: 281 час

Методика инструктора EMS

Этот курс предоставляет студентам, клинически компетентным в определенной области содержания EMS, знания, ресурсы и навыки для эффективного предоставления качественного образования EMS. Курс представляет образовательные концепции, практики и ресурсы по широкому кругу тем, от базовой психологии обучения до управления классом, этических проблем в образовании, а также оценки студентов и курсов.Основное внимание уделяется учебной подготовке, презентации и оценке и представляет собой консенсус среди профессиональных преподавателей EMS в отношении знаний, навыков и практики, которые необходимы для обеспечения качественного образования EMS.

Типовая продолжительность курса: 65 часов

Курс наставников

Этот онлайн-курс предназначен для профессионалов EMS, работающих в местных агентствах, которые в настоящее время (или желают) принимать студентов EMS колледжа Wake Technical Community College. Все наставники должны пройти необходимое обучение, чтобы студенты Wake Tech были размещены вместе с ними.

Типовая продолжительность курса: 2 часа

---

Ближайшие курсы

Fire EMS CE Пожарная служба

Другие курсы могут быть доступны в списке ниже.
Если у вас остались вопросы, свяжитесь с Констанс Бест по телефону [адрес электронной почты]

.

Часто задаваемые вопросы о расширенной поддержке при травмах

Как я могу получить копию руководства для учащихся?

Все участники курса повышения квалификации для студентов или студентов получат копию текущего руководства для учащихся Advanced Trauma Life Support ^® (ATLS ^® ).Если вы не проходите курс ATLS, руководства все равно можно приобрести на этом веб-сайте через наш отдел обслуживания клиентов.

Как больница, в которой я работаю, стала местом проведения курсов ATLS?

• Все предполагаемые места проведения курсов должны быть посещены и утверждены председателем Государственного / провинциального (S / P) комитета по травмам. Для получения информации о том, как связаться со своим председателем S / P, обратитесь к региональному координатору программы.
• Обучение преподавателей ATLS (руководителей курсов, инструкторов и координаторов) потребуется, если на месте нет местных преподавателей ATLS.

Как мне узнать, к кому обратиться в офисе программы ATLS, если у меня возникнут вопросы?

Имеется список сотрудников.

Вопросы, заданные студентами
Вопросы, заданные преподавателями ATLS
Вопросы, заданные преподавателями ATLS

Вопросы студентов

Сколько зачетных единиц непрерывного медицинского образования (CME) и самооценки (MOC, часть 2) можно получить после завершения курса ATLS?

• 2.5-дневный студенческий курс: 16 кредитов
• 2-дневный курс для студентов – 16 кредитов
• Однодневный курс повышения квалификации для студентов – 5,5 балла
• 2-дневный инструкторский курс – 16,5 кредита
• 1,5-дневные курсы для инструкторов – 12 кредитов
• 1-дневный инструкторский курс – 8 кредитов

Как долго действует статус студента ATLS?

После успешного завершения курса ATLS Student или Student Refresher, ваш статус ATLS действителен в течение четырех лет с последней даты курса.У студентов есть до шести месяцев после истечения срока их статуса, чтобы пройти курс повышения квалификации.

Как узнать, есть ли у меня текущий статус провайдера ATLS?

Пожалуйста, свяжитесь с вашим региональным координатором программы.

Я еще не получил карту провайдера ATLS. С кем мне связаться?

Обратитесь к координатору сайта, у которого вы зарегистрировались на курс.

Как получить новый студенческий билет, если мой был утерян или поврежден?

Пожалуйста, свяжитесь с вашим региональным координатором программы.

Как мне стать инструктором ATLS?

Если установлено, что у вас есть потенциал инструктора на курсе ATLS Student или Student Refresher, вы можете пройти курс инструктора ATLS. После успешного завершения инструкторского курса директор курса ATLS или преподаватель штата будет критиковать вас, когда вы будете преподавать лекцию, станцию ​​повышения квалификации и станцию ​​начальной оценки в курсе для студентов ATLS.

Как мне узнать, к кому обратиться в офисе программы ATLS, если у меня возникнут вопросы?

Доступен список сотрудников ATLS и географических областей, которыми они управляют.

Вопросы, заданные факультетом ATLS

Как долго действует статус преподавателя ATLS?

Статус инструктора ATLS действителен в течение четырех лет. У инструкторов есть до шести месяцев после истечения срока действия их статуса, чтобы завершить процесс повторной проверки.

Как мне узнать, есть ли у меня текущий статус преподавателя ATLS?

Пожалуйста, свяжитесь с вашим региональным координатором программы.

Как получить новую карточку инструктора, если моя была утеряна или повреждена?

Пожалуйста, свяжитесь с вашим региональным координатором программы.

Как мне получить копию руководства для преподавателей ATLS?

Руководства для преподавателей ATLS доступны только для нынешних преподавателей и инструкторов ATLS. Если у вас есть текущий статус преподавателя ATLS и вам нужно новое руководство, пожалуйста, свяжитесь с координатором места, где вы преподаете большую часть своих курсов.

Сколько кредитов CME я получаю за преподавание на курсе ATLS?

В связи с изменением критериев присуждения кредитов CME ACS не будет предлагать кредиты CME для преподавателей курса ATLS.Американская медицинская ассоциация также не будет одобрять заявки на получение прямого кредита, поданные преподавателями для преподавания на курсе ATLS.

Я недавно переехал в другой штат. Какие шаги мне предпринять, чтобы продолжить свое участие в программе?

Пожалуйста, свяжитесь с вашим региональным координатором программы.

Как передать информацию от общества в отделение?

Свяжитесь с региональным координатором программы страны, из которой вы переезжаете.Важно, чтобы у вас была информация о курсах, которые вы прошли, и если вы инструктор, пожалуйста, имейте документацию по различным курсам, на которых вы преподавали. Список координаторов региональных программ доступен.

Как мне узнать, к кому обратиться в офисе программы ATLS, если у меня возникнут вопросы?

Доступен список сотрудников ATLS и географических областей, которыми они управляют.

Вопросы, заданные преподавателями ATLS

Как мне стать педагогом?

Информацию о требованиях и процессе обучения для преподавателей можно найти в Руководстве для преподавателей.

Какова роль педагога?

• Первая обязанность преподавателя на курсах для инструкторов – это этап планирования. Воспитатель несет ответственность за следующее:
• Переписка с координатором и директором курса перед началом курса и отправка любых дополнительных материалов для рассылки участникам курса инструктора.
• Распространение информации об обучении и обучении, принципах образования взрослых и стратегиях обучения для станций лекций и навыков.
• Наблюдение и оценка обучающих качеств каждого участника во время лекционных сессий микропреподавания и занятий по обучению навыкам.
• Действовать как образец для подражания успешного учителя и эффективного коммуникатора.
• Демонстрация успешных стратегий обучения посредством взаимодействия с участниками курса.
• Проведение сеансов микропреподавания с конструктивным критическим анализом эффективности преподавания каждого кандидата.
• Предлагает направления совершенствования и дальнейшего развития кандидата в инструкторы.

Должны ли преподаватели перепроверять?

Да. Статус преподавателя действителен в течение четырех лет с последней даты курса, на котором они были успешно отрекомендованы в качестве кандидата в преподаватели. Педагог должен преподавать на четырех курсах для инструкторов в течение четырехлетнего периода проверки.

Должны ли преподаватели обновлять 10-е издание?

Да.Все преподаватели ATLS, у которых есть адрес электронной почты, получат ссылку на онлайн-обновление. Если вы не получили электронное письмо с обновлением, обратитесь к региональному координатору программы. Список координаторов региональных программ доступен.

Как мне узнать, к кому обратиться в офисе программы ATLS, если у меня возникнут вопросы?

Доступен список сотрудников ATLS и географических областей, которыми они управляют.

Часто задаваемые вопросы по обучению и развитию

• Да, SSN – это информация PII; однако мы просим агентства предоставлять SSN и DOB для каждого учебного мероприятия, чтобы мы могли однозначно идентифицировать сотрудника для ведения документации, отчетности по обучению и т. д.

  Спасибо за ваш отзыв! Произошла ошибка при попытке отправить отзыв.
  Повторите попытку позже.
• да. Агентство может оплатить обучение политического назначенца. Руководители политических назначенцев должны одобрить обучение этих сотрудников, когда оно:
  • Соответствует определению обучения в главе 41 5 USC и
  • Обеспечит очевидный возврат в отдел / агентство во время пребывания в должности сотрудника.
  Политические назначенцы не могут участвовать в программах академической степени (5 USC 4107 (b) (3)). Спасибо за ваш отзыв! Произошла ошибка при попытке отправить отзыв.
  Повторите попытку позже.
• Возможно, вам не потребуется оценивать каждый курс или программу. Чтобы определить, стоит ли оценивать конкретный курс или программу, примите во внимание следующее: Является ли программа / курс достаточно значимой или значимой для оценки?
  • Существует ли требование закона о проведении оценки программы?
  • Повлияют ли результаты оценки на принятие решения о программе / курсе?
  • Будет ли оценка отвечать на вопросы, заданные вашими заинтересованными сторонами или теми, кто заинтересован в оценке?
  Вам следует оценить те курсы или программы, где вы ответили «да» на один или несколько из этих вопросов.Агентства должны ежегодно оценивать свои программы обучения (5 CFR 410.202). Дополнительную информацию об оценке обучения см. На стр. 33 и 34 Руководства по политике в области обучения. Вы также можете сослаться на Полевое руководство по оценке обучения на веб-сайте OPM и в вики-сайте OPM по обучению и развитию. Спасибо за ваш отзыв! Произошла ошибка при попытке отправить отзыв.
  Повторите попытку позже.

• Нет никаких нормативных требований, согласно которым сотрудник обязан участвовать во всем обучении.Однако в 5 CFR 410.405 говорится, что «руководитель агентства устанавливает такие процедуры, которые он или она считает необходимыми для защиты интересов правительства, когда сотрудники не проходят или успешно завершают обучение, расходы на которое несет агентство». Агентство должно разработать и довести до сведения сотрудников такие политики и процедуры до начала тренинга.

  Спасибо за ваш отзыв! Произошла ошибка при попытке отправить отзыв.
  Повторите попытку позже.
• Программа академической степени является частью запланированной, системной и скоординированной программы развития сотрудников агентства, связанной с достижением стратегических целей агентства, удовлетворением выявленных потребностей агентства в обучении или достижением целей стратегического плана. Сотрудники должны пройти конкурсный процесс в соответствии с 5 CFR 410.308 (c) перед отбором на программу академической степени.Агентства должны создавать программы академических степеней только в соответствии с условиями 5 USC 4107. Агентства НЕ могут отбирать сотрудников для получения ученых степеней с единственной целью предоставления степени или соответствия требованиям для назначения на должность, где академическая степень является основным требованием. Программы помощи в оплате обучения, включая индивидуальные курсы, НЕ считаются частью программы академической степени агентства. В рамках программы помощи в обучении агентства оплачивают индивидуальные курсы / занятия.От сотрудников не требуется проходить конкурсный процесс. Супервайзеры должны придерживаться определения обучения (5 USC 4101 (4)) при выборе классов / курсов для оплаты. Для получения дополнительной информации о программах академической степени и помощи в обучении см. Краткий указатель администрации по обучению. Спасибо за ваш отзыв! Произошла ошибка при попытке отправить отзыв.
  Повторите попытку позже.
• Назначение SF-182 состоит в том, чтобы утверждать и регистрировать завершение обучения сотрудников, а не для использования в качестве документа о закупках.Тем не менее, агентства, которые решили использовать SF-182 для обеспечения обучения, должны проконсультироваться с подрядным офисом агентства относительно политики агентства по использованию SF182 в качестве варианта закупки обучения. Вы должны включить руководство по использованию SF-182 в качестве документа по закупкам в руководство по политике обучения вашего агентства. Для получения дополнительной информации о закупках и SF-182 см. в Индекс быстрых фактов управления обучением. Спасибо за ваш отзыв! Произошла ошибка при попытке отправить отзыв.
  Повторите попытку позже.
• Да, 5 U.S.C. 5757 позволяет агентствам оплачивать профессиональные полномочия, включая профессиональную сертификацию. Для получения дополнительной информации о сертификации см. Учебная администрация Индекс быстрых фактов. Спасибо за ваш отзыв! Произошла ошибка при попытке отправить отзыв.
  Повторите попытку позже.
• Закон о подготовке государственных служащих (GETA) стал законом в 1958 году, наделяющим федеральные агентства общими полномочиями по обучению служащих.В рамках GETA агентства управляют своим обучением, определяют свои собственные потребности в обучении, а также выбирают и финансируют обучение для удовлетворения этих потребностей. GETA кодифицирован в главе 41 заголовка 5 Кодекса США (U.S.C.). Нас часто спрашивают, где сотрудники могут получить доступ к фондам GETA. Центрального фонда GETA нет. Агентства должны использовать свои собственные выделенные средства на обучение для оплаты программ обучения агентств. Для получения дополнительной информации о GETA и главе 41 заголовка 5 см. в Индекс быстрых фактов управления обучением.Спасибо за ваш отзыв! Произошла ошибка при попытке отправить отзыв.
  Повторите попытку позже.
• Агентства имеют право оплачивать или возмещать сотруднику все или часть необходимых расходов, понесенных на обучение (5 USC 4109, 4110 и 5 CFR 410.403). Расходы на обучение могут включать:
  • Регистрационный взнос на курс или семинар
  • Покупка или аренда книг, журналов и других материалов
  • Профессиональные сертификаты, лицензии и сертификаты
  • Лабораторные и библиотечные услуги
  • Регистрационный взнос на конференцию
  Дополнительную информацию о расходах на обучение можно получить в Управлении по обучению. Индекс быстрых фактов. Спасибо за ваш отзыв! Произошла ошибка при попытке отправить отзыв.
  Повторите попытку позже.
• Да, согласно постановлениям генерального контролера B-233243, B-213141-O.M. и B-321296 было установлено, что агентства могут использовать средства текущего финансового года для оплаты обучения в следующем финансовом году, если обучение будет признано добросовестной потребностью . Чтобы классифицировать как добросовестную потребность, обучение должно соответствовать следующим требованиям:
  1. Провайдер обучения требует, чтобы агентство регистрировалось в течение истекающего финансового года;
  2. Предлагается только одна дата; и
  3. Время между регистрацией и обучением не является чрезмерным.
  Для получения дополнительной информации о переносе средств финансового года, пожалуйста, обратитесь к Управлению по обучению. Индекс быстрых фактов. Спасибо за ваш отзыв! Произошла ошибка при попытке отправить отзыв.
  Повторите попытку позже.

Общее количество: 23, Количество страниц: 3, Страница: 1

Национальный регистр техников скорой медицинской помощи

Наше видение заключается в предоставлении клиентской поддержки сотрудникам по обучению, медицинским директорам и поставщикам медицинских услуг, при этом подтверждая, что специалисты по неотложной медицинской помощи поддерживают постоянную компетентность посредством обучения и практики в области качественного ухода за пациентами для обеспечения общественной безопасности.

Процесс повторной сертификации побуждает поставщиков оставаться в курсе знаний EMS и поддерживать уровень квалификации для продления своей сертификации. Требования повторной сертификации повышают доверие общественности, работодателей и других заинтересованных сторон и дают вам признанный авторитет во всей стране.

Подробные требования к повторной сертификации по уровню

Воспользуйтесь ссылками ниже, чтобы просмотреть конкретные требования к повторной сертификации или узнать больше о каждом уровне сертификации.

Как мне подать заявление на повторную сертификацию

Он-лайн повторная сертификация (предпочтительно)

Обычно время обработки составляет 24 часа с момента подачи.

ШАГ 1. ВОЙДИТЕ В ВАШУ УЧЕТНУЮ ЗАПИСЬ НАЦИОНАЛЬНОГО РЕГИСТРА

На главной странице войдите в свою учетную запись. Если у вас еще нет учетной записи в Национальном реестре с именем пользователя и паролем, создайте новую учетную запись на домашней странице Национального реестра. Если вы забыли свое имя пользователя или пароль, воспользуйтесь страницей восстановления пароля для получения помощи.

Войти в мою учетную запись

ШАГ 2. ОБНОВЛЕНИЕ ПРОФИЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

При появлении запроса обновите информацию в профиле пользователя.

Убедитесь, что у нас есть правильный адрес электронной почты и почтовый адрес.

ШАГ 3: ПОДАТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ ПЕРЕСЕРТИФИКАЦИЮ

Нажмите «Повторная сертификация» на

.

Храните всю сопроводительную документацию для переаттестации не менее трех лет. Национальный реестр должен проводить выборочные проверки заявок.

Вы должны подать заявку не позднее полуночи по восточному поясному времени в день истечения срока действия вашего сертификата.

ШАГ 4: ОПЛАТА

Выполните онлайн-платеж с помощью кредитной карты для повторной сертификации.

ШАГ 5. Распечатайте КАРТУ

После того, как ваше образование и навыки будут подтверждены вашим специалистом по обучению и / или медицинским директором, ваше заявление будет обработано.Проверьте свою учетную запись и распечатайте новый национальный сертификат EMS!

Узнайте о Recert 2.0

Добавить класс NCCR

Распечатайте карту

Информация о бумажной повторной сертификации Мы настоятельно рекомендуем всем сертифицированным на национальном уровне сотрудникам службы EMS создать учетную запись в национальном реестре и подавать заявки на повторную сертификацию в электронном виде. Если вы решите подать заявку на повторную сертификацию в бумажном виде, время обработки составит не менее 8 недель, и будет взиматься дополнительная комиссия в размере 5 долларов США.

ШАГ 1. ПЕЧАТЬ ЗАЯВКИ


Мы надеемся, что вы рассмотрите возможность переаттестации в режиме онлайн. Подача электронного заявления уменьшает количество ошибок, это быстрее и экономит 5 долларов!
Заявка на повторную сертификацию EMR | Метод NCCP

ШАГ 2: ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ

Храните всю сопроводительную документацию для переаттестации не менее трех лет. Национальный реестр должен проводить выборочные проверки заявок.

ШАГ 3: ПОЛУЧЕНИЕ ПОДПИСЕЙ

• Получить необходимые подписи (сотрудник по обучению и / или медицинский директор)

ШАГ 4: ФОРМА ПОЧТЫ И ОПЛАТА

• Включите ваш сбор за повторную сертификацию И дополнительный сбор за обработку бумаги в размере 5 долларов
• Отправьте форму и платеж по адресу:
  Национальный реестр
  А / я 772000
  Детройт, MI 48277-2000
Подождите 8 недель для обработки вашего сертификата на продление.
Часто задаваемые вопросы о повторной сертификации Что Национальный реестр признает действительным непрерывным образованием?

Все образование должно быть одобрено государственной службой EMS или аккредитовано CAPCE. Кроме того, некоторые курсы колледжа или университета могут быть приняты, если есть подтверждение образования в виде сертификата об окончании курса или выписки из колледжа, и курс напрямую относится к EMS (дыхательные пути, кардиология, медицина, травмы, операции).

Национальный реестр использует определения CAPCE для утвержденного образования.Утвержденные CAPCE курсы F1, F2 и F5 считаются живыми, обучением под руководством инструктора, когда инструктор присутствует физически или виртуально инструктирует в живом формате – студенты, материалы и инструкторы присутствуют и взаимодействуют в режиме реального времени. Курсы F3, утвержденные CAPCE, считаются распределенным образованием. Национальный реестр ограничивает количество курсов распределенного образования (DE) или F3, которые вы можете подать в рамках своего образования.

Источниками образования могут быть, помимо прочего, агентства или работодатели EMS, национальные организации EMS, поставщики онлайн-образования, общественные колледжи, частные или государственные колледжи или университеты, профессиональные или технические школы или местные программы EMS.Конференции, симпозиумы и семинары EMS также могут быть приняты.

Для получения дополнительной информации об утвержденных поставщиках образовательных услуг посетите веб-сайт www.capce.org или обратитесь в местный офис EMS для получения образования, одобренного штатом: State EMS Agencies.

Что такое распределительное образование?

Распределительное образование (DE) определяется Комиссией по аккредитации для догоспитального непрерывного образования (CAPCE) как «… образовательная деятельность, в которой учащийся, инструктор и учебные материалы НЕ присутствуют одновременно, и студенты и преподаватели не могут взаимодействовать в режиме реального времени.Курсы CAPCE будут иметь обозначение F3 в указанном номере курса. Примеры включают, помимо прочего, видеообзор, запись инструктажа, направленное обучение, онлайн-курсы, которые не проводятся под руководством виртуального инструктора (VILT F5) и т. Д.).
Курсы CAPCE, обозначенные как F1, F2 или F5, считаются очным обучением в режиме реального времени. Нет никаких ограничений на живое образование. F5 или Virtual Instructor Led (VILT) может работать на нескольких платформах, таких как webex, go2meeting, go2webinar, skype, zoom или других профессиональных поставщиках онлайн-услуг.

Какое образование не принимается в Национальный регистр?

Следующие образовательные курсы не могут быть применены к требованиям непрерывного образования:

Выполнение обязанностей, оплачиваемых или волонтерских, клиническая ротация, которая не является частью начальной программы курса EMS, курсы по методологии инструкторов, включая все курсы для того, чтобы стать инструктором или получить сертификаты уровня инструктора, курсы управления и лидерства, включая административные курсы пожарной службы / EMS, часы наставника, включая методологию обучения наставника или полевого сотрудника, или работу в качестве экзаменатора навыков для психомоторных экзаменов штата или Национального реестра.Большинство основных или общеобразовательных курсов колледжа не относятся непосредственно к темам EMS, таким как статистика, химия, социология, языки и т. Д. Пожалуйста, свяжитесь с Национальным регистром, если у вас есть вопросы по принятому курсу.

Когда я отправляю онлайн-форму, мне все равно нужно отправлять ее в Национальный реестр?


Если вы подали онлайн-заявку, пожалуйста, не отправляйте свои формы в Национальный реестр. Ваш сотрудник по обучению и медицинский директор (если применимо) одобрят вашу заявку в электронном виде, и она будет автоматически отправлена ​​в Национальный реестр.

Как я могу узнать, связан ли я с агентством?

Войдите в свою учетную запись в национальном реестре и выберите роль «Моя сертификация». На вашей панели инструментов в разделе «Принадлежность к агентству» будут отображаться все агентства, с которыми вы в настоящее время связаны или запросили присоединение. Вы также можете добавить или удалить любую аффилированность, щелкнув ссылку «Добавить или удалить аффилированность агентства». Примечание: вы можете присоединиться к нескольким филиалам.

Что, если в моем агентстве отображается «В ожидании аффилированности»?


Ваше агентство не одобрило ваш запрос на вступление.Пожалуйста, свяжитесь с вашим специалистом по обучению, чтобы запросить одобрение.

Что делать, если моего агентства нет в списке?


Обратитесь к специалисту по обучению вашего агентства и попросите его создать агентство в Национальном реестре.

Как я узнаю, когда я могу подать онлайн-заявку на повторную сертификацию?


На панели инструментов щелкните Приложение “Пересервертировать”. Когда все разделы будут заполнены, вы сможете подать заявку на повторную сертификацию.

Какие формы оплаты я могу использовать для повторной сертификации?


Для электронной повторной сертификации вы можете использовать кредитную карту, eCheck или предварительно купленный ваучер.Национальный реестр не принимает платежи по кредитным картам по телефону.

Где я могу найти курс повышения квалификации, посвященный национальному компоненту?


Вам следует связаться с офисом EMS вашего штата и / или местным образовательным учреждением EMS, чтобы узнать, где в вашем штате находится утвержденный учебный курс EMS. Вы также можете уточнить у специалиста по обучению вашего агентства.

Я инструктор. Могу ли я использовать учебные часы, если я преподаю курсы EMS?

Преподавание тем – это то же самое, что и изучение темы, или посещение ее.Темы инструктирования получают такой же балл, как и обучение на почасовой основе. Часы инструктора могут быть использованы для учебных программ EMS, полных курсов, отдельных тем, курсов с сертификатом EMS и стандартизированных курсов. Все инструкции по курсу или преподавание должны быть связаны с EMS и утверждены штатом или CAPCE. Примечание: курсы на инструктора или методы инструктора не принимаются.

Кто может подписать одобрение проверки навыков для моей переаттестации?

Служба экстренной медицинской помощи (EMR) и техник скорой медицинской помощи (EMT), ваш руководитель / руководитель по обучению, могут одобрить проверку навыков.

Advanced Emergency Medical Technician (AEMT) и фельдшер (NRP), ваш медицинский директор должен одобрить проверку навыков.

Если вы продлеваете как неаффилированный и запрашиваете статус «Неактивен», вы не обязаны предоставлять подтверждение навыков.

Нужно ли мне практиковаться в EMS для переаттестации?

№ Лица, не связанные с агентством, в котором используются внебольничные навыки, но которые соответствуют требованиям к образованию, могут повторно пройти аттестацию как «неактивные».’

Национальный реестр требует, чтобы все лица, подающие заявку на повторную сертификацию «Активный статус», были связаны с агентством и использовали свои навыки EMS на уровне своего поставщика. В состав агентства могут входить пожарные департаменты, подразделения скорой помощи, больницы, группы реагирования на опасные факторы, спасательные команды, частные компании, которые предоставляют медицинскую помощь сотрудникам.

Как мне запросить «Неактивный статус»?

Провайдеры, желающие объявить неактивный статус, должны продолжать соответствовать требованиям повторной сертификации национального реестра для продолжения образования для своего текущего уровня.Неактивный статус не предназначен для тех, кто не может получить и соответствовать требованиям к образованию, или для тех, у кого были ограничения или аннулированы лицензии на медицинское обслуживание.

Неактивный статус может быть полезен для специалистов службы неотложной помощи, которые:

• не занимаются активной деятельностью в сфере скорой помощи / спасения или здравоохранения / ухода за пациентами.
• должен быть неактивным в течение определенного периода времени – например, переезд, болезнь, получение образования, выполнение семейных обязанностей и т. Д.

Провайдеры, запрашивающие неактивный статус, не нуждаются в подтверждении навыков.Провайдер имеет право пройти повторную сертификацию путем экзамена, если он того пожелает. Если вы в настоящее время не связаны с агентством, когда вы подаете заявку на повторную сертификацию, ваша учетная запись изменится на «Неактивный статус». Вы также можете запросить неактивный статус после того, как ваше заявление будет отправлено в ваше агентство.

Как мне снова стать «Активным»? Чтобы перейти от неактивного статуса к активному, вам необходимо заполнить форму «Неактивно в активное». Пожалуйста, убедитесь, что ваш нынешний или будущий работодатель желает проверить компетентность навыков, указанных в форме повторной сертификации.Вы должны распечатать и заполнить форму «От неактивного до активного». От неактивного до активного запроса.
Плата за переход из неактивного в активный статус не требуется. Если я не смогу пройти повторный экзамен, могу ли я пройти повторную аттестацию?

Если вам не удалось пройти повторную аттестацию на экзамене, вам необходимо будет выполнить требования для повторной сертификации до соответствующего срока истечения срока.

Могу ли я отказаться от сертификации до более низкого уровня?

Вы можете запросить снижение их сертификации до более низкого уровня во время соответствующего цикла повторной сертификации с 1 октября по 31 марта.Отправьте запрос по адресу [email protected]

Если вы решите вернуться на более высокий уровень, вам необходимо будет пройти как когнитивные, так и психомоторные экзамены.

Могу ли я продлить с опозданием?
EMR Позднее продление

Если заявление на продление не было подано до крайнего срока 30 сентября, EMR может уплатить пошлину за восстановление и подать заявление в период с 1 по 31 октября текущего года истечения срока их действия. Однако все требования к непрерывному образованию должны быть выполнены до 30 сентября текущего года окончания.

EMT Позднее продление Если заявление на продление не было подано до 31 марта, ЕМТ может заплатить 50 долларов за позднюю заявку и подать заявку до 30 апреля. Однако все требования к продолжению образования должны быть выполнены до 31 марта.
Позднее продление AEMT Если заявка на продление не была подана до крайнего срока 31 марта, AEMT может заплатить 50 долларов за просрочку подачи заявки и подать заявку до 30 апреля.Однако все требования к продолжению образования должны быть выполнены до 31 марта.
Фельдшер с поздним продлением Если заявление на продление не было подано до крайнего срока 31 марта, фельдшер может заплатить 50 долларов за позднюю заявку и подать заявку до 30 апреля. Однако все требования к продолжению образования должны быть выполнены до 31 марта.


Оплата обучения | Отдел по уходу за детьми

Содержание

Сколько стоит обучение?

Стоимость обучения варьируется от организации к организации.Некоторые виды обучения бесплатны, а другие могут стоить тысячи долларов. Вы обязаны изучить, что доступно, выяснить, сколько будет стоить обучение, и организовать оплату. OCFS спонсирует несколько бесплатных обучающих мероприятий, например:

Как я могу оплатить обучение?

Образовательная программа поощрения (EIP)

Программа поощрения образования – это стипендиальная программа OCFS, которая помогает сотрудникам и воспитателям оплачивать утвержденные учебные и образовательные мероприятия с целью развития знаний, навыков и компетенций поставщика услуг и повышения качества ухода за детьми.Чтобы иметь право на EIP, вы должны ухаживать за детьми в программе, лицензированной или зарегистрированной Управлением по делам детей и семьи штата Нью-Йорк (NYS OCFS) или Департаментом здравоохранения и психической гигиены Нью-Йорка (NYC DOHMH).

Право на участие зависит от вашей занятости, уровня дохода и выбранного вами курса или обучения.

Требование о трудоустройстве

Подтверждение занятости требуется для каждого заявления.

Кто имеет право подать заявку?

• Зарегистрированный поставщик семейного дневного ухода за детьми или помощник (помощники)
• Лицензированный поставщик группового семейного дневного ухода за детьми или помощник (помощники)
• Работники по уходу за детьми, зарегистрированные в программе школьного возраста
• Работники по уходу за детьми лицензированного центра по уходу за детьми
• Волонтеры НЕ имеют права на стипендию EIP

Кто из

НЕ имеет права на подачу заявления ?
• Заменители семейного детского сада
• Заменители группового семейного детского сада
• Вспомогательный персонал по уходу за детьми, консультанты и персонал, не учитываемый в соотношении взрослый / ребенок
• Программы, не подпадающие под действие закона
• Программы без разрешения (NPR)

Прочие условия

• Должен быть гражданином США, постоянным жителем или иностранцем-резидентом, имеющим право работать в США.
• Должен быть оплачиваемым сотрудником, который в настоящее время ухаживает за детьми в рамках требования соотношения взрослый / ребенок в программе дневного ухода за детьми, лицензированной или зарегистрированной NYS OCFS или NYC DOHMH

Требование дохода

Сумма стипендии

определяется на основе размера вашей семьи и дохода семьи, указанных в вашей последней форме IRS 1040.Доход вашей семьи должен находиться в пределах диапазона доходов. EIP оставляет за собой право потребовать дополнительного подтверждения того, что представленная документация о доходах является точной и достоверной. Если вы подаете заявление на получение регистрационного взноса Партнера по развитию ребенка (CDA), ваш доход не будет использоваться в качестве фактора для определения права на участие.

Требования к курсу

EIP не платит за

• Одно и то же обучение более одного раза в год
• Книги и / или учебные материалы
• Плата за обучение для студентов, проживание или питание
• Стоимость экзаменов и подготовка к экзаменам

Интересные ноты

• Стипендии EIP будут присуждаться до тех пор, пока финансирование не будет исчерпано или до окончания стипендиального года, в зависимости от того, что наступит раньше
• EIP оставляет за собой право определять приоритетность присуждения стипендий в зависимости от типа курса
• Поставщики услуг дневного ухода за детьми могут подавать заявки на несколько тренингов в год, пока не достигнут максимальной суммы вознаграждения
Заявители
• EIP несут ответственность за любое обучение и расходы, не покрываемые EIP
Стипендии

EIP будут выдаваться только за учебные мероприятия, проводимые в текущем календарном году, и если ваш тренер сертифицирован в качестве тренера по раннему обучению штата Нью-Йорк, проверенного тренера или специалиста по содержанию, утвержденного в системе ASPIRE.Заявки на получение стипендии для обучения, поданные с инструкторами, не указанными как сертифицированный, проверенный или специалист по содержанию, будут отклонены. Получите дополнительную информацию о сертифицированных тренерах по раннему обучению штата Нью-Йорк.

EIP имеет два (2) отдельных периода подачи заявок, предназначенных для обеспечения сбалансированного распределения средств на весь год стипендии EIP. Даты начала и окончания курса, указанные в вашем заявлении, должны совпадать с фактическими датами обучения, которые вы посещаете, и должны соответствовать правильному периоду подачи.

Кандидаты должны предоставить заполненную заявку к соответствующему сроку для рассмотрения на стипендию.

Программы скидок

Некоторые обучающие организации предлагают программы скидок, чтобы помочь вам компенсировать стоимость обучения. Проконсультируйтесь с конкретной организацией, которую вы используете, чтобы узнать, есть ли у них какие-либо программы скидок, каковы требования к участникам и что вам нужно сделать, чтобы в них участвовать.