А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.

о возложении обязанностей

Постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 17. 01.2008 № 4 Об утверждении Инструкции о порядке ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами в белорусских рублях на территории Республики Беларусь 65. При приеме кассира, раздатчика на работу руководитель юридического лица, подразделения, индивидуальный предприниматель обязаны под расписку ознакомить его с настоящей Инструкцией, после чего с кассиром, раздатчиком заключается письменный договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. 66. Кассир, раздатчик в соответствии с законодательством и заключенным с ними договором о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности несут ответственность за сохранность всех принятых ими наличных денег. 67. Кассиру, раздатчику запрещается передоверять выполнение порученной им работы другим лицам. Юридические лица, подразделения, индивидуальные предприниматели, не имеющие по штатному расписанию должности кассира или имеющие одного кассира, в случае необходимости временной его замены исполнение обязанностей кассира возлагают на другого работника. С этим работником на время исполнения им обязанностей кассира заключается письменный договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, и руководитель юридического лица, подразделения, индивидуальный предприниматель обязаны под расписку ознакомить его с настоящей Инструкцией. Руководителям, бухгалтерам, работникам юридического лица, подразделения, индивидуального предпринимателя, частного нотариуса, пользующимся правом подписи кассовых документов, запрещается исполнять обязанности кассира, за исключением случаев, когда в штате нет другого лица, на которое можно возложить обязанности кассира. Возможность возложения обязанностей кассира на отдельных работников определяется юридическим лицом, подразделением, индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом самостоятельно. 68. В случае внезапного оставления кассиром работы (болезнь, по иной уважительной причине) находящиеся у него под отчетом наличные деньги немедленно пересчитываются другим кассиром, которому они передаются, в присутствии руководителя и главного бухгалтера или в присутствии комиссии из лиц, назначенных руководителем юридического лица, подразделения, индивидуальным предпринимателем. Результаты пересчета и передачи наличных денег отражаются в акте произвольной формы, в котором делается отметка об отсутствии кассира при проведении пересчета и передаче наличных денег. В случае если пересчет наличных денег и других ценностей невозможен, касса закрывается и опечатывается без пересчета наличных денег. Не позднее следующего рабочего дня со дня опечатывания кассы пересчет наличных денег осуществляется лицом (лицами), назначенным (назначенными) руководителем юридического лица, подразделения, индивидуальным предпринимателем, в присутствии руководителя и главного бухгалтера юридического лица, подразделения, индивидуального предпринимателя или комиссии, назначенной руководителем юридического лица, подразделения, индивидуальным предпринимателем, в количестве не менее 3 человек.

Описание работы кассира [+3 образца работодателя]

Чем занимается кассир?

Кассиры могут использоваться в любой розничной среде, например в продуктовых магазинах, торговых центрах, торговых точках, бутиках или развлекательных заведениях, для обработки продаж и покупок клиентов. Кассиры должны знать коды продуктов, политику компании по возврату и текущие купоны, чтобы гарантировать, что клиенты платят соответствующую сумму за каждый приобретаемый товар. Их работа – звонить покупателям, вводить точную информацию в платежный терминал, завершать покупки и обеспечивать дружелюбное обслуживание клиентов, чтобы побудить посетителей магазина вернуться.

Навыки и квалификация кассира

Успешный кандидат в кассир будет обладать различными навыками и квалификацией для выполнения требуемых обязанностей. Примеры навыков и квалификации кассира:

• Умение рассчитывать продажи и быстро менять
• Подотчетность и точность выверки кассовых чеков
• Ориентирован на служение другим и помощь клиентам
• Навыки обслуживания клиентов
• Способность стоять длительное время
• Способность поднимать до 50 фунтов
• Отличное словесное общение
• Способность работать в быстро меняющейся стрессовой среде
• Внимание к деталям
• Знание кассовых систем

Ожидания по заработной плате кассира

Кассир в среднем зарабатывает 11 долларов. 54 в час. Ставка заработной платы может зависеть от уровня опыта, образования и географического положения.

Требования к образованию и обучению кассиров

Кассирам не требуется формальное образование, хотя некоторые работодатели могут предпочесть аттестат средней школы или GED. Вместо этого кандидаты должны обладать хорошими математическими навыками и навыками обслуживания клиентов. Касси, имеющие предыдущий опыт, пройдут обучение по надлежащей политике работы с наличными, а также по обычным системам кассовых терминалов.Большинство кассиров проходят обучение без отрыва от производства, чтобы узнать о политике, процедурах и системах точек продаж компании.

Требования к опыту кассира

Кассирам начального уровня не требуется никакого опыта, так как они обычно проходят обучение на рабочем месте. Кассирам, работающим в крупных магазинах, может потребоваться не менее одного года опыта работы в сфере обслуживания клиентов. Опыт работы в той же отрасли гарантирует, что кассир хорошо знаком с продуктами и услугами.Главные кассиры или лица, занимающие руководящие должности, должны иметь опыт работы от двух до трех лет, и опыт руководства другими полезен.

Образцы должностных инструкций на аналогичные должности

Если вы пишете описание должности, связанной с кассиром, ознакомьтесь с описанием аналогичных должностей:

Старший кассир – отдел кадров

ПРИМЕЧАНИЕ: НАСТОЯЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ НЕ ПРИЧИНАЕТ ПРЕВОСХОДСТВУ С ОБЩЕСТВЕННЫМ КОЛЛЕДЖЕМ PASADENA AREA ОКРУГ.

Эта должность отвечает за настройку, мониторинг и выставление счетов на студенческие ссуды. а также гранты, стипендии, заказы на покупку кампуса и всю прочую дебиторскую задолженность.

1. Принимает на себя ответственность за закрытие и открытие магазина в назначенную смену.
2. Управляет кассовым аппаратом в точках продаж, кредитной картой и копировальным оборудованием, а также производит мелкие доработки.
3. Счета продаж, работает с кассирами, уравновешивает кассу продаж и наличности, вносит сдачу из сейфа, кассовых касс, сейфа и хранилища на ночь.
4. Контролирует других, отвечает на вопросы о политиках и процедурах и гарантирует, что такие должным образом соблюдаются.
5. Работает с другими по обучению штатного, студенческого и временного персонала в сфере касс. и обслуживание клиентов.
6. Помогает назначенному персоналу с возвратом или обменом в соответствии с политикой, делает исключения как необходимо.
7. Поддерживает «плохой контрольный список», добавляет или удаляет имена по мере необходимости в торговой точке. система и поддерживает актуальность регистровых копий.
8. Обрабатывает счета-фактуры и заявки на ссуды на книги и покупки отделами университетского городка. В реестре сборы за телефонные звонки и последующие платежи, поступившие на счет.
9. По требованию директора выполняет различные внеплановые обязанности в обычном режиме. и традиционно выполняется старшим кассиром.

Образование и опыт: Окончание средней школы и двухлетний опыт продажи товаров с использованием кассира. и учет денежных средств в торговой системе.

Если вы не обладаете минимальной квалификацией, указанной для этой должности, вы можете запросить эквивалентность, предоставив информацию, необходимую для эквивалентности Комитет, чтобы определить, что у вас есть эквивалентная квалификация. до заявленного минимума (см. стр. 3).

Знания и способности: Знание практик и процедур, связанных с надлежащим обращением с наличными деньгами и кредитами карты.Знание офисных процедур по учету денег и расчетов. Знание арифметических процессов. Знание основ компьютерного ввода данных. Способность для подсчета наличных денег, внесения надлежащей сдачи и балансирования регистров. Возможность работы в точках продаж регистры, оборудование для кредитных карт, копировальный аппарат, а также внесите незначительные изменения в оборудование. Способность контролировать других и планировать работу. Умение встречаться и работать с общественностью (студент или персонал) в полиэтнической среде.

Наблюдать за проверкой письменных документов, общаться с сотрудниками округа, стоять за длительные периоды времени, наклоняться, вставать на колени и тянуться для извлечения и хранения записей, ловкость рук и пальцев для работы с клавиатурой и другим офисным оборудованием.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: Один год.

Городской колледж Пасадены
1570 East Colorado Boulevard, Pasadena, CA 91106
(626) 585-7361 прямой ⋅ (626) 525-7924 ​​факс

Работа контроллера с пресвитерианским колледжем

Описание работы Краткое описание:

Контролер наблюдает за работой Бизнес-офиса и подготовка к ежегодному аудиту Колледжа; и несет ответственность за подготовка годового операционного бюджета и финансового заявления.Он или она будет присутствовать на заседаниях Аудита и Комитеты по управлению ресурсами Попечительского совета.

Контролер подчиняется вице-президенту по финансам и Администрация (VPF&A) и главный советник по финансовые и бюджетные вопросы для VPF&A. В кроме того, эта позиция регулярно взаимодействует и поддерживает Президент и члены руководства президента.

Контроллер непосредственно контролирует персонал 5:

• Старший бухгалтер
• Старший бухгалтер
• Счетовод по счетам к оплате
• Менеджер по работе с клиентами
• Кассир

Обязанности:

Контроллер несет ответственность за эффективное и правильное выполнение обязанностей в следующих сферах (напрямую или через обучение и контроль персонала Бизнес-офиса).

• Общий бухгалтерский учет и финансы
  • Изучите сопроводительную документацию для всех проверок перед выпуском платежа
  • Проверить сопроводительную документацию по всем прямым переводам, электронные переводы средств и транзакции ACH до перевода средств выпущен
  • Контроль и проверка выверки инвестиционных счетов
  • Контролировать и проверять сверку подарков, отправленных в Главную книгу (Баннер) с подарками, размещенными в системе учета достижений (Raiser’s Край)
  • Утвердить проводку и выверку главной книги и операционные счета, в том числе транзакции из фонда заработной платы и др. вспомогательные книги
  • Наблюдать за заработной платой, кредитными картами, основными фондами, эндаументом бухгалтерский учет, учет облигаций, инвестиционная отчетность, ограниченный фонды
  • Ежемесячно проверять пробный баланс
  • Обзор ежемесячного отчета об операционном фонде
  • Ведение плана счетов
  • Поддерживать рабочие знания пакетов программного обеспечения для бухгалтерского учета, чтобы уметь поддерживать персонал

• Отчетность, соответствие и налоги
• Подготовка годовой финансовой отчетности и соответствующих примечаний
• Координировать все внешние аудиты колледжа
• Готовить и проверять ключевые внешние отчеты и рекомендовать утверждение VPF & A (форма IRS 990, форма 990-T, IPEDS Finance, NCAA отчет о соответствии и Департамент образования США в Легкая атлетика «EADA» и документы EZ Audit)
• Обеспечить соответствие пресвитерианского колледжа федеральным и государственные постановления
• Обзор графиков амортизации
• Администрирование государственных онлайн-систем: G-5, Sam, Federal Информационная служба, EZ Audit и т. Д.

• Общее руководство
  • Разработать и поддерживать в письменном виде политику, процедуры бухгалтерского учета, и формы, необходимые для соблюдения общепринятых принципы бухгалтерского учета (GAAP), государственные и федеральные требования, а также требования внутреннего контроля
• Набор (через HR), развитие и оценка бизнес-офиса персонал
• Составить проект или пересмотреть рабочие процедуры и работу офиса описания персонала
• Обеспечить соответствующий уровень перекрестного обучения для всех офисные функции (включая контроллер)
• Убедитесь, что вопросы от родителей, студентов, преподавателей и других персонал обслуживается быстро и профессионально
• В зоне ответственности, ознакомиться, оставаться в курсе, и соблюдать применимые правила, положения и подзаконные акты NCAA, которые правила работы со студентами-спортсменами
• Прочие обязанности в соответствии с назначением

Повышение квалификации:

Стремиться к профессиональному развитию, чтобы идти в ногу с требованиями услуги и информация, включая поддержание в актуальном состоянии информация о кафедре и колледже.

Минимальная квалификация:

• Степень бакалавра бухгалтерского учета или смежной области
• Семь (7) лет передового опыта в области бухгалтерского учета
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
• Умение профессионально работать со студентами, родителями, донорами, профессорско-преподавательский состав, сотрудники, члены руководящей группы, банкиры и попечители
• Навыки исследования и реинжиниринга операций и процедур, формулирования политики, а также разработки и внедрения новых стратегии и процедуры
• Технические возможности и желание участвовать в повседневной работе офис, в том числе подготовка и проверка журнальных записей, запросы к базам данных и создание пользовательских отчетов
• Опыт работы с запросами и написанием отчетов от большого база данных
• Способность определять, нанимать, управлять, развивать и расширять возможности членов команды Business Office
• Должен обладать способностями и желанием заниматься сложным бизнесом. проблемы, создавать команды и способствовать общению внутри и между офисы

Предпочтительная квалификация:

• Сертифицированный бухгалтер (CPA)
• Опыт работы с бухгалтерией колледжа или университета
• Степень магистра бизнеса или смежной области

Условия работы:

Работа выполняется в обычных офисных условиях с длительным сроком службы. периоды работы за столом и перед компьютером экран.Работа включает дедлайны, перерывы и обработку несколько задач.

Подать заявку

Отправьте сопроводительное письмо, резюме и список из трех ссылок, включая контактная информация Управления пресвитерианского колледжа по правам человека Ресурсы, 503 S. Broad St., Clinton, SC 29325 или материалы по электронной почте на [email protected].

Колледж стремится нанять наиболее квалифицированного кандидата и не дискриминировать любой класс, охраняемый законом.

Главный бухгалтер chez Accor HQ

Должность:

Главный бухгалтер

Отдел:

Финансы

Руководство, полученное (напрямую):

Директор по финансам

Руководство, полученное (косвенно):

Региональный директор отдела финансов

Ключевые заинтересованные стороны:

Финансы

Наше видение, мы создаем моменты

Mövenpick Hotels & Resorts (MH&R) находится в бизнесе «моментов».Мы активно участвуем в важных событиях в жизни наших гостей. И никогда не знаешь, когда можно сделать момент. Простая улыбка в холле может создать позитив, который превратит деловую поездку в новый деловой праздник. Совет от инсайдера о том, как лучше всего провести день, может сделать праздник целым. Романтический ужин на двоих может привести к более длительным отношениям.

Это не займет много времени. Просто чтобы быть искренним. И человек. И тепло. И предпримите шаги, чтобы делать обычное необычным способом.

Мы понимаем, что это видение не может быть достигнуто без великих людей, которые создают и поддерживают рабочую среду, предназначенную для достижения исключительных результатов.

Роль

• Наблюдать за городской бухгалтерской книгой, главной бухгалтерской книгой, гостевой книгой и разделами заработной платы в Финансовом отделе и обеспечивать надлежащую работу системы бухгалтерского учета Mövenpick Hotel.
• Мониторинг и отчет о внедрении всех необходимых средств контроля для защиты активов отеля и ведения учета основных средств, операционного оборудования, материалов и запасов.
• Обеспечить соответствие процедур учета в отелях стандартам Mövenpick Hotels & Resorts и местным законам и постановлениям.
• Заместить финансового директора в его отсутствие

Ключевые результаты и обязанности

Финансовый

1. Осуществлять ежедневный контроль системы контроля, администрирования, системы отчетности и передачи навыков в целом смежные области.
2. Обеспечьте, чтобы бухгалтерские операции, охватывающие различные виды деятельности обеих гостиниц, регистрировались в соответствии с Политикой и процедурами MH&R, местными постановлениями и законами, записи были аккуратными, чистыми и аккуратными.
3. Помогать финансовому директору на всех этапах подготовки всех ежемесячных и годовых финансовых отчетов и анализа.
4. Убедитесь, что все выплаты и претензии подтверждены всеми необходимыми документами, обработаны и сертифицированы для получения товаров или услуг по качеству, количеству и ценам.
5. Проверяйте ежедневный отчет главного кассира, чтобы убедиться, что ежедневные денежные поступления поступают вовремя на следующий рабочий день, а о любых необычных статьях немедленно сообщать финансовому директору.
6. Нести ответственность за все счета Inter-Hotel и следить за тем, чтобы они соответствовали стандартам MH&R.
7. Ведение всех счетов главной книги.
8. Убедитесь, что все вспомогательные книги согласуются с главной книгой.
9. Проверяйте и проверяйте все ежемесячные журналы, подготовленные сотрудниками отдела счетов.
10. Готовить ежемесячные записи в журнале согласно назначению.
11. Размещать все утвержденные ежемесячно записи журнала.
12. Подготовьте отчеты о сверке банковских счетов для всех банков.
13. Содействовать в подготовке отчетов и специальных статистических отчетов по поручению финансового директора.
14. Содействовать в составлении ведомственных бюджетов, прогнозов и бизнес-плана.
15. Убедитесь, что все журналы и соответствующие финансовые отчеты сохранены для дальнейшего использования.
16. Содействовать и поощрять внедрение и оптимизацию процедур внутреннего контроля, охватывающих всю деятельность отеля.
17. Наблюдать за сотрудниками по бухгалтерскому учету во всех отделах, обеспечивая максимальную продуктивность за счет эффективного планирования, перекрестного обучения, многопрофильного персонала и использования технологий.
18. Поддерживать подготовку любых статистических отчетов из всех источников, включая руководство, МЗиР или местные органы власти.
19. Полностью ознакомьтесь с системой бухгалтерского учета MH&R и редакцией Единой системы счетов для индустрии гостеприимства.
20. Убедитесь, что все финансовые отчеты представлены точно и вовремя.
21. Обеспечьте бесперебойное управление бухгалтерским отделом и передавайте важные вопросы финансовому директору.
22. Убедитесь, что вся историческая информация хранится таким образом, чтобы обеспечить легкий доступ, включая микрофильмирование или другое хранилище, где это необходимо.
23. Организовать планирование отпусков для финансового и бухгалтерского отдела.

Планирование и организация:

1. Мыслим на будущее и при необходимости разрабатываем планы действий в чрезвычайных ситуациях.
2. Эффективно управляет временем и ресурсами.
3. Устанавливает и стремится к достижению высоких личных стандартов производительности.
4. Планирует, организует и использует систематический подход к работе.
5. Приоритет действий и управляет задачами до их завершения.
6. Собирайте и анализируйте актуальную и точную информацию о проблеме, воспринимайте каждое изменение как кривую обучения и находите решение для преодоления каждой проблемы.

Операции:

1. Обеспечить эффективное управление финансовым и бухгалтерским отделом в соответствии с установленными концептуальными заявлениями и соблюдением Политики и процедур Компании и Отеля и Минимальных стандартов
2. Распределить обязанности между подчиненными и ежедневно проверять их работоспособность.
3. Для поддержки потребностей в персонале в других подразделениях, исходя из приоритетов отеля и ожидаемого уровня бизнеса.
4. Вежливо и эффективно обрабатывать запросы гостей и сотрудников и сообщать о жалобах гостей или проблемах руководителю, если немедленное решение не может быть найдено, и обеспечивать последующие действия с гостями.
5. Контролировать эффективное управление каждым отделом бухгалтерского и финансового отдела с максимальным использованием технологий.
6. Контролировать инвентаризацию всех материалов и оборудования на ежемесячной и ежеквартальной основе соответственно.
7. Содействовать внедрению всех необходимых средств контроля для защиты активов отеля и ведения учета основных средств, операционного оборудования, материалов и запасов.

Администрация:

1. Обеспечение подготовки и ежегодного обновления всех операционных руководств отдела.
2. Для того, чтобы все встречи были хорошо спланированы, эффективны и ориентированы на результат.
3. Посещать ежедневный производственный инструктаж в отсутствие финансового директора.
4. Для соблюдения сроков по всем проектам.

Общие

1. Понимать и строго придерживаться Правил и положений, установленных в Справочнике для сотрудников, а также политики отеля в отношении пожарной безопасности, гигиены, здоровья и безопасности.
2. Чтобы явиться на службу, всегда носить правильную форму и именную бирку.
3. Всегда поддерживать высокий уровень внешнего вида и гигиены.
4. Поддерживать хорошие взаимоотношения и рабочие отношения с персоналом торговой точки и всех других отделов.
5. Посещать и участвовать во всех собраниях персонала Плановые тренинги для сотрудников департаментов и гостиниц, а также другие сопутствующие мероприятия.
6. Для полной поддержки функции обучения в департаменте.
7. Выполнять любые разумные задачи и второстепенные обязанности по поручению финансового директора.
8. Чтобы реагировать на любые изменения в функции финансов и бухгалтерского учета, продиктованные отелем.
9. Всегда проявлять позитивный и мотивированный настрой и проявлять самоконтроль.
10. Иметь полное представление о разделе аудита доходов в Руководстве по эксплуатации и Политике и процедурах.
11. Всегда предоставлять вежливое и профессиональное обслуживание.
12. Контролировать деятельность кредитного персонала, в том числе составлять графики инкассо.
13. Иметь полное представление о контролируемых разделах.
14. Будьте осторожны и сохраняйте конфиденциальность наблюдения.
15. Обеспечьте постоянную чистоту и порядок на рабочем месте и прилегающей территории.

Работа с сотрудниками

1. Для оказания помощи в обучении сотрудников департаментов, которые могут работать в рамках философии децентрализованного управления, следуя утвержденным концепциям и финансовым, операционным и административным принципам, изложенным выше, и которые понимают и поддерживать политику Mövenpick.
2. Обучите всех задействованных сотрудников, таких как клерки фронт-офиса и официанты / кассиры, специализирующиеся на еде и напитках, чтобы обеспечить постоянное соблюдение установленных процедур кредитования.
3. Содействовать созданию эффективной команды сотрудников с помощью различных навыков, многозадачности и гибкого расписания, а также , проявляя активный интерес к их благополучию, безопасности и развитию.
4. Для подготовки тренеров отдела, распределения обязанностей по обучению и ежемесячных встреч с тренерами отдела.
5. Тщательно ознакомьтесь с обязанностями и обязанностями всех бухгалтеров и уметь обучать их в соответствии с необходимыми стандартами.
6. Для проведения ежегодной служебной аттестации и предоставления сотрудникам регулярных отзывов об их работе.
7. Для обеспечения того, чтобы все сотрудники приходили на службу, постоянно нося правильную форму и именные значки.
8. Чтобы все сотрудники всегда оказывали вежливое и профессиональное обслуживание.
9. Для обеспечения того, чтобы все сотрудники полностью понимали и соблюдали Правила и положения для сотрудников отеля, а также придерживались политики отеля в отношении пожарной безопасности, гигиены, здоровья и безопасности.
10. Для выполнения любых других разумных обязанностей и ответственности в соответствии с назначением.
11. Всегда сохранять позитивное и мотивированное отношение и проявлять самоконтроль

Периодические обязанности:

1. Обеспечивать ежеквартальную, двухгодичную и ежегодную инвентаризацию рабочего оборудования и ее оценку .
2. Для выполнения любых других разумных обязанностей и ответственности в соответствии с назначением.

Mövenpick Hotels & Resorts оставляет за собой право время от времени пересматривать все должностные инструкции в соответствии с требованиями бизнеса. Другие обязанности могут быть назначены по мере необходимости. Вышеупомянутая должностная инструкция пытается очертить ключевые аспекты роли, однако не ограничивает ее право поручать другие обязанности сотруднику, занимающему эту должность. Эта должностная инструкция не является письменным или подразумеваемым трудовым договором.

Финансовая иерархия в организации | Малый бизнес

Автор Chron Contributor Обновлено 10 августа 2020 г.

Финансовая иерархия – это описание различных секций, которые управляют финансовым отделом, а также полномочия, полномочия и обязанности различных членов отдела. В большинстве предприятий финансовый директор находится на вершине цепочки. он или она устанавливает финансовую стратегию и контролирует бухгалтеров, контролеров и финансовых руководителей, которые занимаются повседневной финансовой деятельностью компании.

Организационная структура и обязанности финансового отдела

В финансовом отделе обязанности по выполнению основных задач обычно возлагаются на лиц, которые являются руководителями подотделов. На руководителей подразделений возложена ответственность за выполнение четко определенных ролей, полномочий и полномочий. У руководителей подразделений есть подчиненные, которым возложены определенные обязанности, которые они должны выполнять в полном объеме.

Главный финансовый директор, управленческий бухгалтер, финансовый бухгалтер, внутренний аудитор, кредитный контролер и бухгалтер по кредиторской задолженности – вот некоторые из наиболее часто используемых категорий руководителей подразделений в финансовой иерархии малого бизнеса.

Главный финансовый директор

Главный финансовый директор (CFO) находится на вершине организационной структуры бухгалтерского отдела и является главным руководителем финансового отдела. Финансовый директор подчиняется главному исполнительному директору. Финансовый директор координирует общую деятельность финансового отдела и тесно сотрудничает с руководителями подразделений для достижения общих показателей эффективности. Финансовый директор также отвечает за утверждение финансовых отчетов и всех финансовых операций всего бизнеса до их передачи высшему руководству для принятия мер.

«Делойт» описывает, что у финансового директора есть четыре «лица» или роли: финансовая стратегия, операционные обязанности, такие как финансовое планирование и налогообложение, управление и соблюдение нормативных требований, а также роль катализатора изменений. Это важная роль, которая может возглавить усовершенствование процессов и повысить ценность компании.

Управленческий бухгалтер

Управленческий бухгалтер является руководителем отдела управленческого учета и занимает второе место в финансовом отделе по высшему разряду.Управленческий бухгалтер предоставляет своевременную, точную и полезную информацию, которая позволяет высшему руководству принимать обоснованные решения относительно текущей и будущей деловой деятельности. Управленческий бухгалтер также отвечает за контроль затрат, мониторинг денежных потоков, подготовку бюджетов, оценку персонала подотдела и подготовку ежемесячных, квартальных и годовых управленческих отчетов.

Финансовый бухгалтер

Финансовый бухгалтер подотчетен финансовому директору и несет ответственность за предоставление точной, своевременной и полезной финансовой информации для поддержки принятия обоснованных решений внешними пользователями финансовых отчетов.Финансовый бухгалтер отвечает за подготовку, интерпретацию и анализ финансовых отчетов за месячный, квартальный и годовой отчетные периоды. Финансовый бухгалтер также отвечает на запросы внешних аудиторов по окончательным годовым финансовым отчетам до их публикации.

Внутренний аудитор

Внутренний аудитор подотчетен управленческому бухгалтеру и отвечает за регулярный анализ всех финансовых операций, чтобы обеспечить подотчетность и адекватный контроль для защиты активов, доходов и расходов бизнеса. Внутренний аудитор проверяет файлы и документы по всем операциям компании, чтобы убедиться, что они подлинные и правильно записаны в соответствующие бухгалтерские книги и в главную бухгалтерскую книгу.

Аудитор следит за тем, чтобы кассовый аппарат организации согласовывал банковские выписки, и запрашивает информацию о любых неточностях. Внутренний аудитор также отслеживает запросы, которые она поднимает в ходе своей повседневной деятельности по внутреннему аудиту, и готовит ежемесячные аудиторские отчеты.

Кредитный контролер

Кредитный контролер подчиняется управленческому бухгалтеру и отвечает за управление дебиторской задолженностью предприятия. Дебиторская задолженность включает денежные платежи и непогашенную задолженность. Кредитный контролер обеспечивает своевременную отправку счетов и готовит список стареющих дебиторов, чтобы отследить непогашенную сумму денег, причитающихся бизнесу со стороны дебиторов.

Кредитный контролер также гарантирует, что проведенные денежные платежи и денежные переводы для платежей дебиторов зачисляются и дебетуются на соответствующих счетах для обновления списка должников. Кредитный контролер обеспечивает ежемесячную выверку дебиторской задолженности, выявляет и предлагает просроченную и безнадежную задолженность для списания и составляет ежемесячный отчет о листинге дебиторов.

Бухгалтер по счетам к оплате

Бухгалтер по счетам к оплате подотчетен управленческому бухгалтеру и отвечает за работу подотдела кредиторской задолженности. Этот подотдел отвечает за обработку и осуществление платежей за покупки наличными и платежи кредиторам по наступлении срока их погашения.В его другие функции входит возмещение сотрудникам расходов, понесенных от имени организации, обработка счетов кредиторов и выверка счетов кредиторской задолженности для обеспечения полного обновления списка кредиторов.

Бухгалтер по кредиторской задолженности также отвечает за подготовку ежемесячного отчета о листинге кредиторов по старению.

Бухгалтера

Бухгалтеры – самые младшие сотрудники бухгалтерского отдела и подчиняются руководителям своих соответствующих подразделений. Клерки по счетам несут ответственность за подачу документов, проведение ежедневных выверок, обработку и отправку исходящих счетов, получение входящих счетов и обработку платежей по счетам.

Клерк по расчету заработной платы, клерк по счетам к оплате, клерк по счетам к получению и кассир – вот некоторые из общих должностей клерка по счетам в финансовом отделе. Некоторые компании предпочитают отдавать эти повседневные бухгалтерские операции на аутсорсинг, сообщает Gartner, поскольку аутсорсинг может быть более рентабельным.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a19354cdf7816af.

Шаблоны должностных инструкций и образцы для бухгалтерского учета и финансов

Описание работы:

Финансовый директор будет нести основную повседневную ответственность за планирование, реализацию, управление и контроль всей финансовой деятельности компании. Это будет включать прямую ответственность за бухгалтерский учет, финансы, прогнозирование, стратегическое планирование, расчет стоимости работ, юридические вопросы, управление недвижимостью, анализ сделок и переговоры, отношения с инвесторами и соблюдение требований партнерства, а также частное и институциональное финансирование.

• обеспечивает лидерство в разработке для непрерывной оценки краткосрочных и долгосрочных стратегических финансовых целей.
• Обеспечьте доверие к финансовой группе, предоставляя своевременный и точный анализ бюджетов, финансовых тенденций и прогнозов.
• Занять практическую позицию лидера в разработке, внедрении и поддержании комплексной системы оплаты труда.
• Направляет и контролирует все аспекты финансовых и бухгалтерских функций организации.
• Оценивает и дает рекомендации по влиянию долгосрочного планирования, внедрения новых программ / стратегий и регулирующих действий.
• Предоставлять руководству консультации по финансовым последствиям коммерческой деятельности.