Содержание

Льготная парковка для москвичей с инвалидностью: основные вопросы

Жителям Москвы необходимо внести сведения о транспортном средстве (ТС), чьим пассажиром является человек с инвалидностью, в федеральный реестр инвалидов (ФРИ) для пользования городской парковкой бесплатно. Взрослый, имеющий инвалидность, или родитель, перевозящий ребенка с инвалидностью, могут подать специальное заявление через портал госуслуг. В статье отвечаем на самые популярные вопросы, как это сделать и какие нюансы при этом необходимо соблюсти.

С 1 июля 2020 года изменился порядок проверки парковочных разрешений людей с инвалидностью, продления срока их действия или аннулирования. Все правила прописаны в поправках к федеральному закону № 184-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Мы решили ответить на самые часто задаваемые вопросы по льготам для москвичей с инвалидностью на городскую парковку.

— Кто может подать заявление на внесение сведений о транспортном средстве в федеральный реестр инвалидов? Сколько ТС можно внести с учетом всех поправок?

Один человек может иметь единовременно только одно транспортное средство, данные о котором будут внесены в федеральный реестр инвалидов.

Это должно быть ТС, которым управляет инвалид I или II группы, или же ТС, на котором перевозят людей с инвалидностью, детей-инвалидов.

Также услугу могут получить некоторые категории людей с инвалидностью III группы:

  • граждане, имеющие ограничения в самостоятельном передвижении любой степени выраженности: 1, 2 или 3;
  • граждане, которые до 1 июля 2020 года получили опознавательный знак «Инвалид» в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы.

— Как подать заявление на получение услуги?

Подать заявление можно несколькими способами:

  1. В Центрах госуслуг «Мои Документы».
  2. В Центре общественного доступа (ЦОД).
  3. Самостоятельно из дома через портал госуслуг.

ВАЖНО: в настоящее время в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой консультации сотрудниками центров госуслуг «Мои Документы» оказываются в дистанционном режиме. Услугу возможно получить через портал госуслуг.

Для подачи заявления лично на портале заявитель должен иметь подтвержденную учетную запись. Если ваша учетная запись не подтверждена или вы не помните логин / пароль от личного кабинета на портале госуслуг, необходимо обратиться в МФЦ: специалисты помогут вам подтвердить учетную запись или восстановить доступ к личному кабинету.

— Что делать, если у меня больше одного транспортного средства или я хочу изменить данные, которые уже внесены в реестр?

При подаче заявления нужно будет выбрать только одно ТС, сведения о котором будут внесены в реестр. Внесенные данные можно будет изменить при необходимости.

— В каком случае для инвалида или человека, перевозящего инвалида или ребенка с инвалидностью, осуществляется бесплатный доступ на парковку закрытого типа?

Для этого важно соблюдение двух условий:

  1. На ТС спереди или сзади должен быть установлен опознавательный знак «Инвалид» (в виде квадрата желтого цвета со стороной 150 мм и изображением символа дорожного знака 8. 17).
  2. Сведения о ТС должны быть внесены в федеральный реестр инвалидов.

— Могу ли я получить парковочное место где угодно?

Согласно статье 15 федерального закона № 181-ФЗ на каждой стоянке выделяется не менее 10% мест для бесплатной парковки людей с инвалидностью или лиц, перевозящих людей с инвалидностью.

— Нужно ли брать парковочный билет при въезде на территорию парковки?

Нет, парковочный билет брать не нужно. Для подтверждения льготы на бесплатную парковку нужно воспользоваться кнопкой вызова на въездной стойке парковочного оборудования Единого диспетчерского центра.

После этого для ТС будет обеспечен свободный проезд на парковку?

Да. Оператор Единого диспетчерского центра проверит данные в федеральном реестре инвалидов: если все в порядке, вам будет обеспечен свободный проезд через удаленный доступ к управлению шлагбаумом.

— Где я могу ознакомиться с правилами пользования городской парковкой?

Правила пользования городской парковкой размещаются непосредственно на территории парковочной зоны. Дополнительно уточнить всю необходимую информацию можно на официальном сайте Московского парковочного пространства.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

ManaBalss.lv – līdzdalības platforma

Sveiks sabiedrības iniciatīvu platformā ManaBalss.lv! Latvijas pilsoņi vecumā no 16 gadiem šeit var ierosināt un atbalstīt iniciatīvas, lai uzlabotu, mainītu un veidotu Latviju labāku!

Šeit Tu arī bez maksas vari saņemt mūsu palīdzību savas idejas komunicēšanai un pārstāvēšanai Saeimā. Portāla izmantošana ir pilnībā par brīvu!

Kopš 2011. gada ManaBalss.lv darba rezultātā 29 iniciatīvas ir pozitīvi ietekmējušas likumdošanas maiņu. Tāpēc ManaBalss.lv tiek atzīta par atvērtās pārvaldības globālu veiksmes stāstu. Arī Tu vari īstenot savu ideju sabiedrības labā! Tas ir vienkārši – sāc ar ManaBalss.lv!

ManaBalss.lv ir sabiedrības iniciatīvu platforma – 100% leģitīms rīks iniciatīvu ierosināšanai, atbalstītāju savākšanai un iniciatīvas iesniegšanai Saeimā. Iniciatīvu var ierosināt un parakstīt ikviens Latvijas Republikas pilsonis, kurš sasniedzis 16 gadu vecumu, autorizējoties ar Latvijā reģistrētu interneta banku, maksājuma karti vai izmantojot elektronisko parakstu. ManaBalss.lv nodrošina personas datu drošību un privātuma aizsardzību.

Iniciatīvu autoriem palīdzēsim pilnveidot iniciatīvas, lai tās varētu savākt pēc iespējas vairāk parakstu īsā laika posmā. Iniciatīvas tiek juridiski pārbaudītas, nosakot to atbilstību portāla un Saeimas izvirzītajiem juridiskajiem kritērijiem. ManaBalss.lv piedāvātā juridiskā un konsultatīvā palīdzība ir brīvprātīga, un portāls neuzņemas atbildību par iniciatīvu radītām politiskām vai juridiskām sekām.

Приветствуем на сайте общественных инициатив ManaBalss.lv!

Наша интернет платформа – инструмент, целью которого является помощь активным гражданам нашей страны в оформлении общественно важных предложений (1), инициировании и техническом обеспечении сбора подписей и их поддержки (2), передача на рассмотрение в Сейм предложений, которые получили поддержку не менее чем 10000 граждан Латвии (3).

В соответствии с Регламентом Работы Сейма (Saeimas Kārtības Rullis), инициатива, собравшая подписи не менее чем 10000 граждан Латвийской Республики, достигших 16-летнего возраста, имеет статус Коллективного Заявления и должна быть рассмотрена Сеймом в установленном законом порядке.

ManaBalss.lv – это Твоя возможность выступить с общественно значимой инициативой и ознакомить с ней нашу многотысячную аудиторию. Мы предлагаем возможность также ознакомиться и поддержать другие предложения, сбор подписей под которыми уже инициирован на ManaBalss.lv.

Ты можешь выступить с идеями и подписаться под уже инициированными предложениями, используя для авторизации зарегистрированные в Латвийской Республике интернет-банки и eID.

С 2011 года в результате работы ManaBalss.lv 29 инициатив оказали положительное влияние на изменения законодательства. ManaBalss.lv признана успехом открытого управления в мировом масштабе. Свою идею на благо общества осуществить можешь и Ты! Все просто – начни с ManaBalss. lv!

В проекте ManaBalss.lv участвуют эксперты в вопросах права, политики и других сфер общественных отношений, которые помогут максимально точно и юридически корректно сформулировать Твои предложения. Перед опубликованием эксперты проверяют соответствие заявленных предложений требованиям нормативных актов и Сатверсме. Содействие, юридическая и консультативная поддержка, оказываемые платформой ManaBalss.lv основаны на добровольной основе, и портал ManaBalss.lv не принимает на себя ответственность за юридические и политические последствия публикуемых инициатив.

Welcome to the civic initiative platform – ManaBalss.lv! On this platform Latvian citizens aged 16 and more can submit legislative proposals to improve and change our country for the better.

Community volunteers will help you to improve and communicate your idea. The site for users is completely free!

Since ManaBalss.lv was launched in 2011, 29 laws have been passed or changed thanks to the activity on this site. ManaBalss.lv is recognized as an open government success story all across the globe. You also can realize your idea to benefit the society! Begin with ManaBalss.lv!

ManaBalss.lv is a 100% legitimate way to submit an initiative, gather supporters and present finished initiatives to the Saeima or any other official institution. An initiative can be submitted and signed by any citizen of the Republic of Latvia at least 16 years of age, after authorizing through a state-registered online bank or the e ID system. ManaBalss.lv ensures privacy and the security of personal data.

Authors of initiatives can freely contact volunteer experts in legal system, politics and other sectors, who will be happy to provide assistance in improving initiatives. Initiatives are checked to comply with ManaBalss.lv and Saeima’s legal standards, however the legal consulting provided is community based and the site holds no liability with regards to the political or legal consequences initiatives may entail.

Как в Подмосковье оформить бесплатный проезд к месту лечения онлайн

Подмосковные льготники могут оформить бесплатный проезд к месту лечения и обратно на региональном портале госуслуг. Больше не нужно предъявлять в МФЦ или соцзащиту документ об инвалидности. Как онлайн получить компенсацию или талон на проезд к месту лечения, читайте на mosreg.ru.

Спецпроект портала mosreg.ru «Транспортные льготы»>> 

Кто может компенсировать проезд к месту лечения

Источник: РИАМО, Александр Манзюк

Ежегодно в Подмосковье бесплатным проездом к месту лечения и обратно пользуются более 12 тысяч льготников. Компенсацию проезда оформляют около 3 тысяч человек.

Бесплатный проезд до места лечения и обратно полагается федеральным и региональным льготникам, которым подразделения областных Минсоцразвития или Минздрава выдали санаторно-курортную путевку по медицинским показаниям или направление на лечение.

В перечень льготников, которым положен бесплатный проезд к месту лечения, входят:

– инвалиды войны;

– участники Великой Отечественной войны;

– ветераны боевых действий;

– военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, не входивших в состав действующей армии;

– лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

– лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны;

– члены семей погибших инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий;

– лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненные к ним категории граждан;

– дети-инвалиды;

– инвалиды I, II, III группы.

Лица, сопровождающие детей-инвалидов и инвалидов I группы, тоже имеют право на получение компенсации расходов проезда к месту лечения подопечного и обратно.

Акция «Подари время»: как помочь пациентам домодедовского хосписа>>

Каким транспортом можно воспользоваться

Источник: Фотобанк Московской области

Компенсация проезда предоставляется при использовании следующих видов транспорта:

– междугородние поезда всех категорий, в том числе фирменные, в случаях, когда возможность проезда к месту лечения и обратно в поездах других категорий отсутствует, в вагонах всех категорий, за исключением спальных с двухместными купе и вагонов повышенной комфортности;

– салоны экономкласса самолетов при отсутствии железнодорожного сообщения в случае меньшей стоимости авиаперелета, либо при наличии у инвалида, в том числе ребенка-инвалида, заболевания или травмы спинного мозга;

– автобусы;

– третья категория водного транспорта.

Какие льготы положены детям-инвалидам в Подмосковье>>

Как воспользоваться правом бесплатного проезда

Компьютер

Источник: Фотобанк Московской области, Александр Кожохин

Есть два варианта реализации права на бесплатный проезд к месту лечения и обратно через интернет.

Можно получить компенсацию за уже свершившуюся поездку или заранее получить талон на бесплатный проезд.

Оба варианта доступны на региональном портале госуслуг.

При подаче заявления на компенсацию через региональный портал государственных и муниципальных услуг нужно предоставить оригиналы документов в МФЦ в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления. Понадобятся паспорт, справка о стоимости проезда, сам проездной документ, подтверждение прохождения лечения в санатории, реквизиты для перечисления денег. Если летели самолетом, попросят предъявить справку об отсутствии железнодорожного сообщения.

Для получения талона на бесплатный проезд не нужно посещать МФЦ и соцзащиту – все делается онлайн через госуслуги. Оформленный талон на бесплатный проезд действует 7 рабочих дней. Далее нужно будет только предоставить паспорт при оформлении проездного билета.

Сервис для инвалидов – какие услуги доступны с «Мобильным центром социальных услуг»>>

Трудоустройство инвалидов.

Льготы при приеме инвалида на работу

Вопросы обеспечения работой людей с ограниченными возможностями на сегодняшний день особенно актуальны. Несмотря на автоматизацию труда и существование многочисленных профессий и рабочих мест, на которых смогли бы трудиться и инвалиды, предприятия и компании с небольшой охотой принимают на работу людей с ограниченными возможностями. Во многом это объясняется наличием трудовых льгот у людей с ограниченными возможностями, и оформление инвалида на работу считается проблематичным.

Между тем, трудоустройство инвалидов по законодательству РФ является не правом, а обязанностью работодателей. Согласно трудовому законодательству, отказать работнику в этом в силу его инвалидности нельзя. Единственным возможным основанием для отказа может быть только недостаточный уровень профессиональных знаний или их отсутствие.

Таким образом, если соискатель-инвалид обладает необходимым образованием и профессиональными компетенциями, отвечающими требованиям руководителя в рамках вакантной должности, то предприятие обязано принять гражданина с ограниченными возможностями на работу.

Одновременно с этим сегодня каждый работодатель обязан произвести расчет квоты для приема на работу инвалидов.

Кроме того, при отказе инвалиду в трудоустройстве работодатель обязан обосновать причины и изложить их письменно, а соискателю-инвалиду, в свою очередь, дано право требования от работодателя письменного отказа.

Письменный отказ дает инвалиду право восстановления и защиты своих прав в суде. Так, если суд признает отказ в приме на работу необоснованным, то работодатель будет обязан предоставить инвалиду рабочее место, согласно имеющееся квоте. Последнее определяет положение о квотировании рабочих мест для инвалидов в организации.

Современное российское законодательство не предусматривает каких-либо ограничений, а также особенных преимуществ при трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями.

В целом, трудоустройство для инвалидов 1, 2 и 3 группы в России осуществляется на общих основаниях, предусмотренных трудовым законом. Общие положения закреплены в ст. 64 Трудового кодекса РФ.

Ряд требований, в силу которых работодатель не может ограничить права инвалидов при трудоустройстве, предусмотрены законом о социальной защите. Также к числу дополнительных нормативно-правовых актов можно отнести и закон о квотировании рабочих мест для инвалидов.

Предусмотренные данными законами требования заключаются в следующем:

исполнительные органы должны устанавливать минимальное число рабочих мест, которые должны предоставить компании, действующие на территории региона в пределах установленных квот;

органами гос.власти определяется процентное соотношение числа сотрудников с ограниченными возможностями относительно списочного числа работников, установленная квота для приема на работу инвалидов составляет, как правило, от 2 до 4%.

освобождаются от необходимости установления квоты работников-инвалидов общественные организации инвалидов, а также компании, в уставном капитале которых присутствуют доли граждан с ограниченными возможностями.

Одновременно с этим, предусмотрены и льготы предприятиям, где работают инвалиды.

Основные функции по трудоустройству и профессиональной переподготовке людей с ограниченными возможностями государством возложено на Центры занятости населения. В целом, трудоустройство инвалидов через центр занятости осуществляется на общих основаниях, равно как и переобучение.

При посещении территориального органа Центра занятости населения, гражданин с ограниченными возможностями, должен предоставить стандартный набор документов:

основной документ гражданина – паспорт;

документы об имеющемся образовании и прохождении курсовых и профессиональных подготовок и получении дополнительного образования;

сведения о трудовом стаже или трудовую книжку;

страховое и налоговое свидетельства;

медицинские документы или иной документ, подтверждающий инвалидность.

В ходе приема решается вопрос о том, как встать на биржу труда инвалиду 2 или 3 группы. Примечательно, что инвалиды 3 группы получают данное право на общих основаниях.

Трудовые отношения с гражданами с ограниченными возможностями, несмотря на то, что строятся они на общих основаниях, принятых для всех других граждан, имеют ряд особенностей. В частности, особенности трудового договора с инвалидом 3 группы заключаются в следующих моментах:

исключать возможность привлечения инвалида к работе в особо опасных и вредных условиях;

не содержать пунктов о разъездном характере работы;

сокращение рабочего времени, предусмотрение оплаты труда инвалидов при сокращенном рабочем времени и порядок ее расчета;

невозможность вызова на работу в праздники и выходные;

указание на то, сколько дней в году больничного оплачивается инвалиду;

момент стандартного отпуска не в 28, а в 30 календарных дней, а также предоставление дополнительных отпусков.

Для удобства работодателей разработан типовой образец трудового договора с инвалидом 2 группы. В обязательном порядке договор должен содержать пункты, в которых отражается характер труда, набор функциональных обязанностей, отвечающих тем, что допускает медико-социальная экспертиза, дополнительно должна быть отражена оплата труда инвалидам 2 группы, а также порядок ее расчета и периоды выплаты.

Дополнительно учитывается оплата больничного листа инвалидам 1, 2 и 3 группы, особенности расчета и порядок выплаты.

Трудоустройство инвалида для работодателя сопряжено не только с большой ответственностью, но и рядом финансовых затрат, связанных с организацией особых условий труда и аттестацией рабочих мест. В силу этого законодательно предусмотрены льготы работодателям при приеме на работу инвалида, заключающиеся в первую очередь в налоговых послаблениях, в частности в снижении налогооблагаемой базы.

Для получения льгот, работодатель обязан уведомить центр занятости о приеме на работу инвалидов и справку о выполнении квоты. Подобный документ подается и в налоговую службу.

Инвалиды по зрению являются наиболее сложной для трудоустройства категорией граждан с ограниченными возможностями. Так, в ряде случаев трудоустройство инвалидов по зрению предполагает переподготовку и дополнительное обучение. Кроме того, предприятий, готовых и способных предоставить рабочие места не так много. Сегодня работа для инвалидов по зрению организуется Всероссийским обществом слепых и заключается в сфере сборочных и упаковочных операций. Новым направлением для работы инвалидов по зрению стали колл-центры.

В целом, на современном этапе развития трудового рынка граждане с ограниченными возможностями вполне могут найти себе не просто подходящее, а достаточно хорошо оплачиваемое место работы. Следует отметить, что многие предприятия предоставляют варианты надомной и удаленной работы, связанной с сетью интернет и обработкой информации.

Представитель УПЧ в МО в городских округах Дзержинский, Котельники, Лыткарино Виктория Парахина

(по материалам сайта prava-invalidov. com)

фактов | Лица и факты инвалидности

Социальное страхование по инвалидности – это покрытие, которое рабочие зарабатывают

Социальное страхование по инвалидности (SSDI) – это программа социального страхования, в рамках которой работники получают страхование пособий, работая и уплачивая налоги на социальное обеспечение со своего заработка. Программа предоставляет пособия инвалидам и их иждивенцам. Для тех, кто больше не может работать из-за инвалидности, наша программа по инвалидности предназначена для возмещения части их потерянного дохода.

Закон о социальном обеспечении очень строго определяет инвалидность

Правила участия в программе социального обеспечения для людей с ограниченными возможностями отличаются от правил для частных планов или других государственных учреждений. Социальное обеспечение не предоставляет пособия по временной или частичной нетрудоспособности, в отличие от компенсаций рабочим или ветеранов.

Для получения пособия по инвалидности лицо должно соответствовать определению инвалидности в соответствии с Законом (Законом) о социальном обеспечении. Человек считается инвалидом в соответствии с Законом, если он не может работать из-за тяжелого заболевания, которое длилось или, как ожидается, продлится не менее одного года или приведет к смерти.Состояние здоровья человека должно мешать ему выполнять ту работу, которую он выполнял в прошлом, и не позволять ему адаптироваться к другой работе.

Поскольку Закон определяет инвалидность так строго, получатели пособий по социальному обеспечению по инвалидности относятся к числу лиц с наиболее серьезными нарушениями в стране. Фактически, у лиц, получающих пособие по инвалидности, вероятность смерти за год более чем в три раза выше, чем у других людей того же возраста. Среди тех, кто начинает получать пособие по инвалидности в возрасте 55 лет, каждый шестой мужчина и каждая восьмая женщина умирают в течение пяти лет после наступления инвалидности.

Инвалидность непредсказуема и может случиться с кем угодно в любом возрасте

Многие американцы, особенно молодые люди, считают, что инвалидность может повлиять только на жизнь других людей. К сожалению, тысячи молодых людей получают серьезные ранения или гибнут, часто в результате травмирующих событий. Многие серьезные заболевания, такие как рак или психическое заболевание, могут поражать как молодых, так и пожилых людей. Отрезвляющим фактом для 20-летних является то, что более 1 из 4 из них становятся инвалидами до достижения пенсионного возраста.В результате им, возможно, придется полагаться на пособие по инвалидности Социального обеспечения для поддержки дохода. Наши пособия по инвалидности являются важным источником финансовой поддержки для людей, когда они больше всего в ней нуждаются.

Выплаты по социальному страхованию по инвалидности скромные

В начале 2019 года Служба социального обеспечения выплачивала всем работникам-инвалидам среднемесячное пособие по инвалидности в размере около 1234 долларов США. Этого едва ли хватит, чтобы удержать бенефициара выше уровня бедности 2018 года (12 140 долларов США в год).Для многих бенефициаров ежемесячная выплата по инвалидности составляет большую часть их дохода. Даже эти скромные выплаты могут иметь огромное значение для жизни людей, которые больше не могут работать. Они позволяют людям удовлетворять свои основные потребности и потребности своих семей.

Число людей, имеющих право на получение пособия по инвалидности социального обеспечения, увеличилось

На протяжении более 60 лет программа социального обеспечения по инвалидности помогает растущему числу работников и их семей восполнить потерянный доход.Этому росту способствовали несколько факторов, которые попечители социального обеспечения и наши актуарии прогнозировали на протяжении десятилетий. Например, бэби-бумеры достигли возраста, когда они наиболее подвержены инвалидности, и за последние несколько десятилетий все больше женщин присоединились к рабочей силе, работая достаточно стабильно, чтобы иметь право на получение пособий в случае их потери трудоспособности.

Несмотря на рост, около 9 миллионов людей, получающих пособия по социальному обеспечению по инвалидности, представляют собой лишь небольшую группу американцев, живущих с ограниченными возможностями.

Социальное обеспечение активно работает над предотвращением, обнаружением и преследованием мошенничества

Служба социального обеспечения

вместе с Управлением генерального инспектора выявляет и активно преследует тех, кто совершает мошенничество. Наш подход нулевой терпимости привел к тому, что уровень мошенничества составляет доли процента.

Одной из наших самых эффективных мер защиты от мошенничества является программа совместных расследований инвалидности. В рамках программы мы расследуем подозрительные заявления об инвалидности на раннем этапе, прежде чем принять решение о выплате пособия.Фактически, мы активно пресекаем мошенничество до того, как оно произойдет. В 2018 финансовом году, с помощью правоохранительных органов штата и местных властей, программа сообщила о прогнозируемой экономии на программах по инвалидности почти 188,5 млн долларов. Это привело к окупаемости инвестиций в размере 17 долларов на каждый потраченный доллар.

Искоренение мошенничества – это командная работа. Нам нужны люди, которые что-то подозревают, чтобы что-то сказать. Если вы подозреваете мошенничество, посетите Офис Генерального инспектора и выберите Сообщить о мошенничестве, расточительстве или злоупотреблении или позвоните по телефону 1-800-269-0271 .

Социальное обеспечение помогает людям работать без потери пособий

Часто люди хотят вернуться на работу, но опасаются, что могут потерять пособие по инвалидности, если попытаются устроиться на работу. Если вам от 18 до 64 лет и вы получаете пособие по инвалидности Social Security, вы можете участвовать в программе Social Security «Ticket to Work». Программа Ticket to Work позволяет вам получать бесплатные услуги по поддержке трудоустройства и пользоваться льготами, которые облегчают работу, и при этом получать такие льготы, как медицинское обслуживание.В некоторых случаях вы можете получать денежные пособия от Social Security, и вы защищены, если вам придется прекратить работу из-за вашей инвалидности. Узнайте о нашей программе Ticket to Work или позвоните 1-866-968-7842 или 1-866-833-2967 (TTY) .

Длительная нетрудоспособность (обязательно) | Университетская система Монтаны

Под управлением Standard Insurance Company, 1-800-759-8702

Страхование

LTD может помочь защитить ваш доход в случае, если вы станете инвалидом. и не может работать.

Кто имеет право?

Выплачивает пособия имеющим право сотрудникам (если вы находитесь в активном рабочем статусе).

Benefits Сотрудники, имеющие право на участие в программе Choices Medical Plan , должны выбрать страховое покрытие LTD.

  • Новые сотрудники, имеющие право на получение льгот, могут зарегистрироваться в любом уровне покрытия во время начального период зачисления.
  • Сотрудники могут увеличить один уровень покрытия или понизить до любого уровня в течение годового зачисление. Однако увеличение уровня охвата будет зависеть от ранее существовавших условное исключение по инвалидности, возникшей в течение первых 12 месяцев, когда увеличение страховки эффективно. Любое покрытие, существующее не менее 12 месяцев до увеличения не подлежат исключению из ранее существовавших условий.
  • Сотрудники могут увеличить или уменьшить свой охват на один уровень в связи с квалификационным мероприятием, при условии, что изменение соответствует событию.

Choices предлагает три (3) варианта страхового покрытия LTD, предназначенных для дополнения других источников дохода по инвалидности, который может быть вам доступен:

Варианты страхования долгосрочной нетрудоспособности
Вариант 1 60% оплаты / 180 дней ожидания
Вариант 2 66 2/3% оплаты / 180 дней ожидания
Вариант 3 66 2/3% оплаты / 120 дней ожидания


Три (3) варианта страхового покрытия LTD отличаются размером вашего платят они заменяют, когда выплаты становятся выплачиваемыми, и надбавки к уплате.

Сотрудники, находящиеся в отпуске, могут не иметь права на страховое покрытие LTD. Пожалуйста проконсультируйтесь с вашим отделом кадров / льгот.

Размер пособия:

Вариант 1: 60% заработка до потери трудоспособности с максимальным размером пособия 9 200 долларов в месяц. Минимальное ежемесячное пособие больше 100 долларов США или 10% от вашего пособия LTD до уменьшение на вычитаемый доход.

Вариант 2: 66-2 / 3% заработка до потери трудоспособности с максимальным размером пособия 9 200 долларов в месяц. Минимальное ежемесячное пособие составляет 100 долларов США или 10% от вашего пособия LTD до сокращения на вычитаемый доход.

Вариант 3: 66-2 / 3% заработка до потери трудоспособности с максимальным размером пособия 9 200 долларов в месяц. Минимальное ежемесячное пособие составляет 100 долларов США или 10% от вашего пособия LTD до сокращения на вычитаемый доход.

Есть ли у вас другой доход по инвалидности?

Выбранный вами уровень страхового покрытия LTD гарантирует, что вы и дальше будете получать процент от вашей базовой заработной платы каждый месяц, если вы станете полностью инвалидом.

Некоторые деньги, которые вы получаете, могут поступать из других источников, таких как Социальное обеспечение, Компенсация работникам или другие пособия по инвалидности группы.Ваша выгода Choices LTD будет компенсирована любыми суммами, полученными вами из других источников. Общая совокупный доход будет равен выбранному вами варианту страхового покрытия.

Пожалуйста, ознакомьтесь со страховым сертификатом group LTD и основными сведениями о покрытии в Standard Life Insurance.

Длительная нетрудоспособность | Человеческие ресурсы

Право на участие

Сотрудники Университета Дьюка
Активные штатные сотрудники, преподаватели среднего и нерегулярного рангов в Университете Дьюка, за исключением преподавателей частной диагностической клиники и домашнего персонала.

Сотрудники Duke Health System
Действующие штатные сотрудники системы здравоохранения Университета Дьюка, за исключением преподавателей *, преподавателей и сотрудников частной диагностической клиники, а также обслуживающего персонала.

* Клинические партнеры и партнеры-консультанты, работающие полный рабочий день, имеют право на это преимущество.

Выбор покрытия

Volunteer LTD предназначена для тех, у кого менее трех лет непрерывной работы полный рабочий день и которые не имеют права на участие в плане Duke Disability Plan.Этот план – одно из НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫХ преимуществ, которые вы можете приобрести, потому что он может помочь обеспечить ваше финансовое будущее. Подробнее …

Как подать иск

Чтобы подать заявление о добровольной потере трудоспособности, позвоните по телефону 866-945-4558 или войдите на этот веб-сайт. Групповой номер для Duke – 043211 . Если вы хотите получить добровольное заявление о долгосрочной потере трудоспособности, подайте его в течение 60 дней после даты утраты трудоспособности, чтобы обеспечить надлежащую обработку. Ознакомьтесь с дальнейшими инструкциями о том, как подать иск.

К выплате пособия

План заменяет до 60% вашего базового оклада на максимальное ежемесячное пособие в размере 12 500 долларов США.

Этот план предназначен для сотрудников с менее 3 лет непрерывного стажа на полную ставку , за исключением случаев, когда сотрудник уже имеет право на участие в плане Duke Disability Plan.

Добровольные долгосрочные пособия по инвалидности (LTD) покрывают инвалидность независимо от того, связана она с работой или нет. Однако размер пособия будет уменьшен на сумму других пособий по доходу, которые вы получаете в то время как инвалид, например, отпуск по болезни / отпуск, оплачиваемый отпуск, Киль или социальное обеспечение. Независимо от этих компенсаций, минимальное ежемесячное пособие больше 10% от размера пособия Добровольного ООО или 100 долларов США.

Когда начинаются выгоды

Пособия

Volvision LTD начинаются после того, как вы были полностью инвалидом в течение четырех месяцев, если вы являетесь сотрудником Университета Дьюка. Пособие начинается после того, как вы были полностью инвалидом в течение шести месяцев, если вы являетесь сотрудником системы здравоохранения Университета Дьюка.

Доказательство предыдущего страхового покрытия (Отказ ООО)

Если у вас был спонсируемый работодателем план долгосрочной нетрудоспособности в течение 90 дней после полной занятости в Duke, вы можете участвовать в программе Duke Disability Program с первого дня месяца после даты вашего приема на работу (отказ от обычного трехлетнего Период ожидания).Вы можете потребовать, чтобы ваш предыдущий работодатель заполнил форму Duke Disability Program – Request for Service Requirement Waiver. Запросы об отказе от прав должны быть получены в Социальном отделе в течение 90 дней с даты вашего приема на работу.

Запросы об отказе от

следует направлять по электронной почте на адрес [email protected] или по факсу нашему аналитику по вопросам инвалидности по телефону (919) 681-8774 в течение 90 дней с даты приема на работу.

Индивидуальный (не групповой) план инвалидности LTD не имеет права на рассмотрение отказа LTD.

Физическая активность для людей с ограниченными возможностями

Физическая активность необходима каждому для хорошего здоровья. Однако менее половины взрослых в США с серьезными трудностями при ходьбе или подъеме по лестнице (инвалидность) сообщают о занятиях аэробной физической активностью. 1 Для тех, кто ведет активный образ жизни, ходьба является наиболее распространенной физической активностью. 1 Тем не менее, взрослые с ограниченными возможностями сообщают о большем количестве экологических препятствий для ходьбы, чем люди без инвалидности. 2 Вот несколько способов, с помощью которых люди с ограниченными возможностями могут оставаться активными и здоровыми.

Физическая активность играет важную роль в поддержании здоровья, благополучия и качества жизни. Согласно Руководству по физической активности для американцев , 2-е издание pdf iconeexternal icon, физическая активность может помочь контролировать вес, улучшить психическое здоровье и снизить риск ранней смерти, сердечных заболеваний, диабета 2 типа и некоторых видов рака. Физическая активность также может улучшить психическое здоровье за ​​счет уменьшения депрессии и беспокойства.Для людей с ограниченными возможностями физическая активность может помочь поддержать повседневную жизнедеятельность и независимость.

Любая физическая активность, при которой ваше сердце бьется быстрее, может улучшить ваше здоровье. Некоторая деятельность лучше, чем ничего. Для еще большей пользы для здоровья руководство Guidelines рекомендует всем взрослым, с ограниченными возможностями или без них, заниматься аэробной физической активностью не менее 150 минут (2,5 часов) в неделю. Действия можно разбить на более мелкие части, например, примерно 25 минут в день каждый день.Действия по укреплению мышц, такие как адаптированная йога или работа с эспандерами, приносят дополнительную пользу для здоровья.

Люди с ограниченными возможностями

Каждый четвертый взрослый человек в США имеет инвалидность, 3 определяется как

  • Серьезные трудности при ходьбе или подъеме по лестнице;
  • Глухота или серьезные проблемы со слухом;
  • Слепота или серьезные проблемы со зрением;
  • Серьезные трудности с концентрацией внимания, запоминанием или принятием решений;
  • Трудно выполнять поручения в одиночку; или
  • Проблемы с одеванием или купанием.

Взрослые с ограниченными возможностями чаще страдают ожирением, сердечными заболеваниями, инсультом, диабетом или раком, чем взрослые без инвалидности. 4 Физическая активность может снизить риск и помочь справиться с этими хроническими состояниями.

Будьте активны, чтобы оставаться здоровым

Многие взрослые с ограниченными возможностями и хроническими заболеваниями могут регулярно заниматься физической активностью; однако важно проконсультироваться с медицинским работником или специалистом по физической активности (например, физиотерапевтом или персональным тренером), чтобы понять, как ваша инвалидность или состояние здоровья влияют на вашу способность безопасно заниматься физической активностью.

Если у вас есть инвалидность и вы хотите сделать физическую активность частью своего распорядка дня, вот несколько вариантов.

Будьте активны в вашем районе

Физическая активность на открытом воздухе может помочь улучшить ваше физическое здоровье, а также психическое здоровье и благополучие. Большинство людей могут вести активный образ жизни с помощью ходьбы, включая людей с ограниченными возможностями, которые могут ходить или передвигаться с использованием вспомогательных устройств, таких как инвалидные коляски или ходунки. 5 Фактически, ходьба является наиболее распространенной формой физической активности среди активных взрослых с ограниченными возможностями передвижения. 1

К сожалению, взрослые с ограниченными возможностями сообщают о меньшей поддержке окружающей среды (например, тротуары, общественный транспорт и пешеходные магазины) и о большем количестве препятствий (например, дорожное движение, преступность и животные) для ходьбы, чем те, кто не имеет инвалидности. 2 Чтобы улучшить это, были созданы ресурсы для содействия развитию благоприятной среды для ходьбы для людей с ограниченными возможностями.

Активный образ жизни дома

Хороший вариант – быть активным дома. Вот несколько ресурсов, которые помогут вам оставаться физически активным дома.

Определите, какая физическая активность подходит вам и вашему уровню физической подготовки, выберите занятие, которое вам нравится – например, работа в саду, работа по дому, передвижение в инвалидном кресле, быстрая ходьба или танцы – и найдите способы включить ваше любимое занятие в повседневной жизни.

Чем занимаются CDC и наши партнеры

Отделение

CDC по вопросам инвалидности и укрепления здоровья в рамках Отдела человеческого развития и инвалидности поддерживает и предоставляет финансирование двум национальным центрам по вопросам инвалидности, которые сосредоточены на улучшении качества жизни людей с ограниченными возможностями, в том числе уровня их физической активности.

Филиал также поддерживает 19 государственных программ инвалидности и здравоохранения до

  • Содействовать равному доступу к возможностям оптимального здоровья;
  • Предотвратить такие заболевания, как диабет 2 типа и болезни сердца; и
  • Повышение качества жизни людей с ограниченными возможностями.

Узнайте больше об этих государственных программах по инвалидности и охране здоровья.

Кроме того, чтобы облегчить людям активность, CDC работает с сообществами и партнерами по всей стране в рамках инициативы «Активные люди, здоровая нация» SM . Цель этой инициативы – помочь 27 миллионам американцев стать более физически активными к 2027 году, чтобы улучшить общее состояние здоровья и качество жизни, а также сократить расходы на здравоохранение.

Ресурсы для инвалидов CDC

Здоровье важно для всех.Наличие инструментов и информации, необходимых для выбора здорового образа жизни, и знание того, как предотвратить болезнь, являются ключом к здоровью, независимо от того, есть ли инвалидность или нет. Посетите эти ресурсы, чтобы узнать больше:

Страхование долгосрочной нетрудоспособности – Системные кадровые службы

Страхование долгосрочной нетрудоспособности (LTD) может помочь защитить вас от потери дохода, если вы потеряете работу в течение длительного периода времени.

Пособие по инвалидности SURS обеспечивает встроенное страхование инвалидности для сотрудников, которые участвуют в пенсионной системе государственных университетов (SURS).

План University LTD – это добровольное дополнение, доступное для сотрудников, которые участвуют в SURS и имеют право на получение государственных медицинских пособий.

Пособие по инвалидности SURS

Право на участие

Если вы участвуете в одном из планов SURS (традиционный, переносной или RSP), вы можете иметь право на пособие по инвалидности, если вы не сможете выполнять свои обязанности. Имеются пособия по инвалидности:

  • После двух (2) лет обслуживания в SURS, если вы заболели или получили травму.
  • Без минимального кредита на обслуживание SURS в случае аварии.

Ваши иждивенцы не имеют права на страховое покрытие.

Стоимость

Взносы по пособию по инвалидности SURS полностью выплачиваются государством.

Сводка плана

Если SURS утвердит пособие по инвалидности, пособие начнется после 60-дневного периода ожидания, если был использован весь отпуск по болезни. Вы получите большее из следующего, пока не будут достигнуты определенные лимиты:

  • 50% от вашей базовой компенсации в день, когда вы стали инвалидом, или
  • 50% от вашего среднего заработка за 24 месяца до даты, когда вы стали инвалидом.

См. Подробное объяснение в пособии по инвалидности SURS или позвоните в SURS.

University LTD Страхование

Примечание: Гарантированно только зачисление:

  • в течение первых 60 дней активной работы или
  • в течение периода открытого набора.

Запросы о покрытии в любое другое время не гарантируются, и вам необходимо будет заполнить Заявление о состоянии здоровья для Prudential Insurance Company of America (Prudential) для рассмотрения.

Если вы ранее подавали заявку на покрытие, и вам было отказано в этом покрытии, вы можете подать повторное заявление в любое время и провести повторную оценку вашего заявления. Обратитесь за помощью в Отдел платежных ведомостей и льгот университета.

Право на участие

Чтобы участвовать в плане University LTD через Prudential, вы должны быть участником SURS и иметь постоянное назначение не менее 50% или временное назначение 50% или более на срок не менее девяти месяцев.

Вы должны активно работать до даты вступления в силу вашего страхового покрытия.В противном случае страховое покрытие вступит в силу в тот день, когда вы вернетесь к работе по своему обычному графику.

Стоимость

Взносы по плану University LTD рассчитываются с учетом вашего возраста и заработной платы. Вы оплачиваете полную стоимость этого плана за счет удержания из заработной платы. Чтобы узнать о тарифах и предполагаемых страховых взносах, см. Брошюру по тарифному плану (тарифы действуют с 01.04.2020) или воспользуйтесь калькулятором премий LTD (требуется вход в систему). Любые изменения страховых взносов в зависимости от возраста и / или заработной платы будут происходить ежегодно в декабре. Премия включает 93% стоимости плана, 5% административных расходов Prudential и 2% административных расходов Университета.

Сводка плана

Для получения более подробной информации см. Брошюру о пруденциальном добровольном дополнительном плане ООО или свидетельство о долгосрочном страховании нетрудоспособности.

План University LTD через Prudential является дополнением к пособию по инвалидности SURS. Участие в плане University LTD обеспечит покрытие в течение первых двух лет, а также расширенное покрытие, выходящее за рамки только пособия SURS (через два года), если вы потеряете работу из-за болезни или травмы.

Соответствующим критериям сотрудникам гарантировано покрытие планом, если вы зарегистрируетесь в течение первых 60 дней после активной работы. После первых 60 дней активной работы вы можете подать заявление на страховое покрытие, предоставив доказательства хорошего здоровья, удовлетворительные для Prudential.

Дата вступления в силу:

  • Если вы зарегистрируетесь в в течение 60 дней после активной работы, работая не менее 18,75 часов в неделю, страховое покрытие вступает в силу в первый день месяца, следующего за датой подачи заявления на страховое покрытие.
  • Если вы зачисляете после первых 60 дней активной работы, работая не менее 18,75 часов в неделю, требуется подтверждение хорошего здоровья, и страховое покрытие начинается в первый день месяца, следующего за датой утверждения Prudential вашего заявления.

Существующее ранее ограничение по условиям применяется в течение первых двух лет покрытия. См. Подробности в сертификате плана LTD.

Ваше пособие LTD подлежит выплате после того, как вы получили одобрение на страховое покрытие и стали инвалидом в течение периода исключения, который составляет более 90 дней или исчерпание накопленного отпуска по болезни в результате несчастного случая, болезни или беременности.Prudential будет рассматривать вашу нетрудоспособность как непрерывную, если ваша инвалидность прекратится на 30 дней или менее в течение периода исключения. Дни, когда вы не являетесь инвалидом, не засчитываются в период исключения.

Льготы компенсируются любыми другими полученными выгодами, в том числе полученными от SURS. Максимальное ежемесячное пособие составляет 66 2/3% от базового ежемесячного заработка до потери трудоспособности, но не более 12 000 долларов в месяц. Размер пособия может быть изменен на основании следующего:

  • Когда вы получаете пособие по инвалидности SURS, по этому плану будет выплачиваться 16 2/3%, так что общая сумма вашего пособия останется 66 2/3%.
  • По этому плану будут выплачиваться дополнительные 10% (до 1000 долларов США) ежемесячно, если ваша инвалидность вызвана покрываемым страхованием критическим заболеванием.
  • По этому плану будут выплачиваться дополнительные 20% (до максимума 12 000 долларов США) ежемесячно, если вы испытаете катастрофическую инвалидность – потерю способности выполнять два вида повседневной жизни или имеете серьезные когнитивные нарушения, требующие тщательного наблюдения.

Если вы находитесь на временном увольнении или в отпуске, и если вы платите страховой взнос, вы можете оставаться застрахованным до конца 12 месяцев, следующих за месяцем, в котором началось ваше временное увольнение или отпуск.

Этот полис обеспечивает только страхование дохода по инвалидности. Он НЕ предоставляет базовую больничную, базовую медицинскую или основную медицинскую страховку в соответствии с определением Департамента финансовых услуг штата Нью-Йорк.

Жители Северной Каролины: ЭТО НЕ ПЛАН МЕДИЦИНСКИХ ДОПОЛНЕНИЙ. Если вы имеете право на участие в программе Medicare, ознакомьтесь с Руководством по страхованию здоровья для людей с программой Medicare, которое можно получить в компании.

Групповое страхование выдается компанией Prudential Insurance Company of America, компанией Prudential Financial, Ньюарк, штат Нью-Джерси.Буклет-сертификат содержит все подробности, включая любые исключения из политики, ограничения и ограничения, которые могут применяться. Серия контрактов: 83500 1026846-00001-00

Ресурсы / Ссылки

Часто задаваемые вопросы

Пособие по инвалидности SURS

Страхование University Supplemental LTD (Prudential)

Управление здравоохранения штата Орегон: Страхование долгосрочной нетрудоспособности: Совет по выплате пособий государственным служащим: штат Орегон

Только сводная информация

На этой веб-странице представлена ​​только сводная информация.Любая ошибка или упущение здесь является непреднамеренным и будет разрешено в пользу плановых документов или применимый федеральный закон или закон штата или штата. Плановые документы

Право на участие и даты вступления в силу

Только

постоянные сотрудники, имеющие право на участие в программе PEBB, могут участвовать в этом пособии. Сезонный и временные сотрудники не имеют права на регистрацию.

Если вы зарегистрируетесь во время открытой регистрации, ваше покрытие вступит в силу 1 января нового планового года. Если вы зарегистрируетесь вне открытой регистрации, ваше покрытие вступит в силу первого числа следующего месяца.

Описание льгот

пособие покрывает процент от вашего ежемесячного застрахованного дохода. Ты определите процент, когда вы выберете один из четырех вариантов. Для при длительной нетрудоспособности размер страхового дохода зависит от вашего ежемесячный заработок, действующий на ваш последний полный рабочий день. Когда ваш увеличение застрахованного дохода (например, с увеличением заработной платы), ваш ставка премии увеличивается. Застрахованный заработок не включает оплату сверхурочных, бонусы или доллары, полученные при отказе от медицинского страхования.

максимальный размер застрахованного дохода по страхованию долгосрочной нетрудоспособности составляет ограничено 12 000 долларов США. Максимальное ежемесячное пособие (до уменьшения вычитаемый доход) составляет 7200 долларов, если вы выберете вариант 1 или 2, или 8000 долларов, если вы выбираете вариант 3 или 4. Минимум 50 долларов. Максимальное еженедельное пособие составляет 1662 доллара до уменьшения вычитаемого дохода.

Доход, подлежащий вычету, означает другой доход, который вы имеете право получить в связи с вашей инвалидностью.

Сюда входят:

  • Часть вашего заработка от работы в период инвалидности
  • Отпуск по болезни или другое продление заработной платы, включая добровольный отпуск (но не отпуск или личный отпуск по делам)
  • А часть льгот, которые вы имеете право получить в соответствии с любыми другими программа групповой инвалидности.Сюда входят государственные пособия по инвалидности. из пенсионной системы государственных служащих
  • Компенсационные выплаты рабочим
  • Пособия по социальному обеспечению, выплачиваемые вам и вашим иждивенцам
  • Для члены, работающие в системе Университета Орегона, получают преимущества, которые вы имеют право на получение при любой индивидуальной инвалидности, спонсируемой работодателем политика организована для отдельных лиц в общей группе.

Налоговый режим

По этой программе долгосрочного страхования по инвалидности из заработной платы вычитается ежемесячный взнос после уплаты налогов.Однако любые доллары долгосрочной нетрудоспособности, которые вы получаете в рамках этого пособия, не облагаются налогом.

Дополнительные преимущества

Этот план предлагает дополнительные преимущества, которые помогут вам вернуться к работе после того, как вы станете инвалидом. Просмотрите сертификат онлайн-плана для получения информации об этих функциях.

Период ранее существовавших условий

Стандарт требует пересмотра ранее существовавшего состояния, если вы подаете заявление о долгосрочной нетрудоспособности в течение 12 месяцев после того, как стали застрахованными. Стандарт будет рассматривать 90-дневный период до даты вступления в силу вашей страховки.Они рассмотрят ваше заявление, чтобы узнать, были ли вы осмотрены или лечились от состояния, которое вызвало или увеличило вашу инвалидность. Если да, то ваша заявка будет отклонена.

Standard не будет рассматривать ранее существовавшее состояние после того, как вы застрахованы на 12 месяцев.

Срок действия пособия

Максимальный период выплаты пособия определяется возрастом на момент наступления инвалидности следующим образом:

61 или моложе до 65 лет, или 3 года 6 месяцев, если дольше
65 2 года
62 3 года, 6 месяцев
67 1 год, 6 месяцев
63 3 года 68 1 год, 3 месяца

64 2 года, 6 месяцев

69 и старше 1 год

Премиум ставки

Эта страховка может заменить часть вашего ежемесячного дохода, если вы стать инвалидом.Вы должны сами оплатить это покрытие; государство не предоставить размер пособия для этого пособия.

Ставки взносов по долгосрочной нетрудоспособности
Страховые взносы = Ставка X месячной заработной платы

Опция

Скорость

Период ожидания

Охват

Максимальное / минимальное покрытие

1

0 руб.0054

90 дней

60% от первых $ 12 000 минус вычитаемый доход

7200 долларов до вычета вычитаемого дохода / 50 долларов

2

0,0019 долл. США

180 дней

3

0,0112 руб.

90 дней

66 2/3% от первых $ 12 000 минус вычитаемый доход

8000 долларов до вычета вычитаемого дохода / 50 долларов

4

0 руб.0028

180 дней

  • Это пособие имеет период ожидания. Период ожидания – это количество времени вы должны подождать, прежде чем начнете получать еженедельный платеж после того, как стать инвалидом. Это 90 или 180 дней, в зависимости от варианта. твой выбор.

Вот пример, иллюстрирующий вашу премиальную стоимость на основе вашего выбора:

Вы выбираете вариант 1 – с 90-дневным периодом ожидания и ежемесячным пособием в размере 60 процентов от вашего заработка до потери трудоспособности.

Ваша ежемесячная зарплата брутто (до вычетов)

$ 1,900

Премия раз

X 0,0054

Сумма страховой премии, которую вы платите каждый месяц

$ 9,69

Страхование долгосрочной нетрудоспособности – Всего вознаграждений

Обзор

Государственный университет Уэйна обеспечивает бесплатное страхование долгосрочной нетрудоспособности (LTD) для правомочных сотрудников.Страхование долгосрочной нетрудоспособности через New York Life Group Benefit Solutions (ранее CIGNA) обеспечивает ежемесячное пособие по доходу, равное 66-2 / 3% от вашего базового оклада, с максимальным размером пособия 7000 долларов в месяц. Как правило, выплаты LTD начинаются спустя 180 дней после потери трудоспособности по вашей профессии или исчерпания вашего банка болезней. Пособия LTD компенсируются другими доходами, связанными с вашей инвалидностью, включая, помимо прочего, пособия по социальному обеспечению и компенсацию работникам.

Право на участие

Право на долгосрочное страхование нетрудоспособности вступает в силу первого числа месяца, следующего за одним годом, когда стаж работы составляет 1/2 или более раз. От периода ожидания в течение 1 года можно отказаться при наличии предварительного группового страхования долгосрочной нетрудоспособности (см. Ниже).

По вопросам о том, как подать заявление о долгосрочной нетрудоспособности, обращайтесь в Benefits & Wellness по телефону (313) 577-3000. Вы также можете позвонить в New York Life Group Benefit Solutions (ранее CIGNA) по бесплатному телефону 1-800-362-4462 или 1-888-842-4462, и представитель проведет вас через процесс или подаст заявку онлайн на mycigna.com.

Быстрые ссылки

Стоимость

Медицинские тарифы для лиц, получающих пособие по длительной нетрудоспособности, субсидируются университетом. Просмотрите дополнительную информацию о медицинских тарифах. Университет покрывает стоимость любого существующего покрытия страхования жизни. Если вы участвовали в плане пенсионных сбережений 403 (b) в начале своей инвалидности, New York Life Group Benefit Solutions (ранее CIGNA) продолжает перечислять до 15% вашей зарплаты за последний рабочий день на ваш пенсионный счет (ы). ).

Отказ от периода ожидания

Обычно период ожидания составляет один год для получения права на получение долгосрочного страхования по инвалидности Университета Уэйна. Тем не менее, положение в нашем договоре страхования по инвалидности позволяет нам отказаться от обычного периода ожидания, если вы были застрахованы по плану общего страхования по инвалидности группы вашего бывшего работодателя в течение 3 месяцев с даты вашего найма в WSU. Пожалуйста, предоставьте подтверждение (по электронной почте от вашего бывшего работодателя или письмом на фирменном бланке вашего бывшего работодателя), содержащее следующую информацию:

  • Ваше имя
  • Номер социального страхования
  • Имя бывшего страхового агентства
  • Дата прекращения прежнего страхования
  • Подтверждение того, что план будет выплачивать пособия в течение не менее 5 лет в случае полной нетрудоспособности

Копию документа плана или брошюру от вашего бывшего работодателя, объясняющую план, необходимо приложить к электронному письму или приложить к письму .Подтверждение от вашего бывшего работодателя должно быть получено центром обслуживания кадров в течение 90 дней с даты вашего найма в Государственный университет Уэйна для рассмотрения.

Отправьте подтверждение в Государственный университет Уэйна, центр обслуживания кадров, 5700 Cass Ave., Suite 3638, Detroit, MI, 48202; Электронная почта: [email protected]