Аниматор

На организациях детских праздников заработать подростку 16 лет как на мелочи, так и на довольно крупные покупки, — реально. Довольные работой родители счастливых деток готовы много заплатить за конкурсы и развлечения аниматору, а сама по себе работа весёлая, добрая и позитивная. К тому же всегда можно её совместить с учёбой.

Дизайнерские изделия

Хорош такой вид занятости тем, что его корни растут из хобби. Всевозможные поделки, вязанные вручную вещи, рукописные картины пользуются невероятным спросом. Для большинства изделий берётся подручный материал, который есть в доме, а что можно делать в 16 лет из него, непременно подскажет фантазия, присущая рукодельницам. Это своего рода начало бизнеса, не требующего вложений.

Сетевой маркетинг

Моральная устойчивость и напористость в этой работе будет очень кстати, как и умение правильно преподнести и разрекламировать товар.

Ежемесячный доход заранее прогнозировать очень сложно, так как он напрямую зависит от количества продаж. Выбрав эту работу, желательно сотрудничать с компаниями, предоставляющими информационный материал бесплатно, и продающими товар по факту заказа. Ведь вложения на закупку продукции – это большой риск.

Выводы

В подростковом возрасте важно полностью познать все аспекты самостоятельной жизни. В дальнейшем такие дети станут более ответственны и уверены в себе, нежели сверстники. И вовсе не главное, престижна их первая должность или нет. Любая профессия так много значит для общества!

Со скольки лет можно работать в Украине

Лето – прекрасный период для отпуска, а для большинства несовершеннолетних школьников это подходящий момент найти себе работу на лето. Зайдя на сайт поиска работы можно увидеть много объявлений от работодателя, которые предлагают разные вакансии для несовершеннолетних от продавца мороженого до официанта. Очень часто, те молодые люди, которые действительно заинтересованы в поиске работы начинают искать в интернете ответы на такие вопросы: «со скольки лет можно работать в Украине 2020», «со скольки лет официальное трудоустройство в Украине», «со скольки лет можно официально работать в Украине», «с какого возраста можно работать в Украине» и много других. Это свидетельствует о том, что подростки просто не знают основных законодательных норм, которые регулируют трудоустройство несовершеннолетних, что в свою очередь негативно влияет на их права и те льготы, что гарантирует им государство. В данной статье вы сможете найти ответы на вопросы которые указаны выше и ознакомится с основными аспектами работы несовершеннолетних.

Содержание:

В этой части статьи мы расскажем вам детально именно о том, со скольки лет можно работать подросткам в Украине и на каких работах.

Трудоустройство несовершеннолетних в Украине регулируется Кодексом законов о труде Украины. Следует заметить, что этой теме посвящено целую 13 главу.

В статьи 187 КЗоТ указано, то, что несовершеннолетними являются физические лица, которые не достигли 18 лет и у трудовых правоотношениях равны правам совершеннолетних, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины.

С этой нормы видно, что несовершеннолетние это подростки в возрасте до 18 лет, но если копнуть глубже, то в статье 32 Гражданского кодекса Украины указано, что несовершеннолетние это физические лица в возрасте от 14 до 18 лет.

Отвечая на вопрос «со скольких лет можно работать в Украине» отмечаем, что работать можно с 14 лет но только при наличии таких условий:

• есть согласие одного из родителей или того, кто их заменяет на такую работу;
• такие молодые люди должны учится в общеобразовательных школах, профессионально-технических и средних специальных учебных заведениях;
• такие люди могут работать только в свободное от учебы время;
• работа для несовершеннолетних от 14 лет должна быть легкой;
• такая работа не должна причинять вреда здоровью.

Говоря о том, кем можно работать в 14 лет в Украине следует заметить, что список вакансий большой: можно раздавать листовки, клеить обьявления, заниматся курьерской доставкой и другое, главное чтобы при приеме на такую работу – были соблюдены вышеупомынутые условия.

Некоторые ограничения касаются и трудоустройства 15-летних, а именно для того, чтобы такие молодые люди были трудоустроены им необходимо предоставить работодателю разрешение одного из родителей либо лица, которое их заменяет.

Можно ли работать в 16 лет в Украине – однозначно можно, ведь лиц достигших именно 16 лет принимают на работу без тех ограничений, которые установлено для ребят моложе 16 лет.

Пользуйтесь консультацией: Разрешение споров между родителями по определению места проживания детей

Запрещенная работа для несовершеннолетних

Статья 190 КЗоТ Украины указывает те работы на которых запрещено принимать несовершеннолетних. К таким работ относятся:

• тяжелые работы;
• работы с вредными или опасными условиями труда и подземные работы;
• выполнения ночных, сверхурочных работ и работ в выходные;
• работы при которых необходимо поднимать и перемещать вещи, масса которых превышает установленные для таких лиц предельные нормы.

Для примера запрещенных масс, которые нельзя поднимать подросткам при реализации трудовых обязанностей, наведём перечень этих масс в формате таблицы:

Принятие на работу

Работа для подростков 16 лет и меньше начинается после заключения трудового договора. Такие юноши и девушки обязаны предоставить некоторые документы, а именно: паспорт, трудовою книжку если она уже оформлена, в некоторых случаях документ о образовании, а также документ о состоянии здоровья, непосредственно заявления самого будущего работника и в случаях если это необходимо – согласие одного из родителей или лица, которое их заменяет.

Законодательством не предусмотрена конкретна форма предоставления согласия одного из родителей или лица, его заменяющего на трудоустройство несовершеннолетнего. Но как показывает практика, наиболее распространенным вариантом предоставления согласия является написание вышеупомянутыми лицами заявления, в котором будет указана просьба принять на определенную должность несовершеннолетних сына или дочь. В случае подачи такого заявления одним из неродных родителей, нужно подать документ, подтверждающий его статус. Правильным будет подать еще и копию паспорта лица, которое дает согласие на трудоустройство ребенка.

Если лицо не достигшие совершеннолетия впервые приступает к труду, то работодатель должен на протяжении пяти дней после того, как такого работника было принято на работу, внести в трудовою книжку запись о принятии на работу.

Также нужно заметить, что на каждом предприятии, учреждении, организации нужно вести специальный учет несовершеннолетних работников с указанием даты их рождения.

Пользуйтесь консультацией: Как изменились условия назначения выплат на детей одиноким матерям

Время работы

Очень часто дети интересуются вопросом со скольки лет можно работать по 40 часов в неделю? Согласно КЗоТ по 40 часов в неделю работать могут лица старше 18 лет, а вот работа для несовершеннолетних допускается только максимум по 36 часов в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет, а для тех, кому меньше 16 лет по 24 часа в неделю.

Несколько другим является рабочее время для несовершеннолетних, работающих в течение учебного года. Так, продолжительность рабочего времени таких работников не должна превышать половины соответствующих максимальных норм сокращенного рабочего времени. Следует заметить, что в случае, когда работнику 17 лет, и он работает во время учебы, то продолжительность его рабочего времени не должна превышать 18 часов в неделю (максимально допустимая для его возраста продолжительность – 36 часов, соответственно половина – 18 часов).

Если с продолжительностью рабочего время в неделю мы разобрались, то нужно еще сказать пару слов о продолжительности рабочего дня лиц, не достигших 18 лет. Ведь молодежь также интересуется и тем с какого возраста они будут работать по 8 часов в день. Обращаем внимание, сто для молодых людей, старше 16 лет, которые не посещают учебное заведение, работать можно по 7 часов в день. Если же работник является учеником и ему больше 16 лет, то его рабочий день не может превышать 4 часов. По 5 часов в день, но не больше 24 часа в неделю может работать лицо моложе 16 лет.

Право на отпуск

Много кто с несовершеннолетних не знает с каких лет можно работать и на основании этого получать законный отпуск. Следует отметить, что для всех работников парням и девушкам моложе 18 лет, которые работают, предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день в подходящее для них время. После 18 лет продолжительность такого отпуска будет равно 24 дням. При желании такой трудящийся в первый год работы может взять отпуск до момента наступления шестимесячного строка, так как положено остальным работникам. Также, следует отметить, что согласно нормам КЗоТ запрещено заменять все виды отпуска несовершеннолетних денежной компенсацией.

Оплата труда

Часто обсуждаемой темой молодежи есть тема «с какого возраста можно работать официально и получать за это такую же зарплату как взрослые?». Да, действительно, зарплата лицам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности рабочего времени выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности рабочего времени.

В случае допущения к сдельным работам оплата труда несовершеннолетних происходит по сдельным расценкам, которые установлены для совершеннолетних работников, с доплатой по тарифной ставке за то время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы совершеннолетних работников.

Иначе происходит оплата труда работникам, которые еще являются учениками общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений и работают в свободное от учебы время. В таких случаях оплата их труда происходит пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Льготы и гарантии труда несовершеннолетних

Среди льгот и гарантий на которые имеют право несовершеннолетние работники законодательство Украины предусматривает:

• право всех несовершеннолетних на бесплатный медицинский осмотр. Работодатель имеет право принять несовершеннолетнего на работу только если он прошел предварительный медицинский осмотр. Такие лица, до достижения ими 21 года, каждый год подлежат обязательному медицинскому осмотру. За работающими подростками в возрасте до 21 года на момент прохождения медицинского осмотра сохраняется средняя заработная плата.
  несовершеннолетний, который моложе 16 лет в случаи его увольнения в связи с изменениями в организации производства и труда, в частности прекращением или перепрофилированием предприятий, учреждений и организаций, сокращением численности (штата) подлежит постановки на учет в центр занятости.
• подростки в возрасте от 15 до 28 лет после окончания или прекращения учебы, а также те, кто уволился со срочной военной службы, военной службы по призыву по мобилизации, на особый период, военной службы по призыву лиц офицерского состава или альтернативной (невоенной) службы имеют право на первое рабочее место не строк не мене двух лет.
• в случае потребности ​​предприятиями, учреждениями, организациями в молодых специалистах – выпускниках государственных учебных заведений, такой молодежи работа по специальности предоставляется на строк не менее 3 лет.
• работодатель не имеет права временно переводить несовершеннолетнего работника на другую работу без его согласия.
• работодатель не может заключать письменный договор о полной материальной ответственности с несовершеннолетним работником.

Подводя итог со скольки лет в Украине можно работать, следует отметить, что согласно действующего законодательства Украины работать можно с 16 лет без разрешения одного из родителей либо лица, которое их заменяет. Что касается подростков в возрасте от 14 лет, то такие лица непосредственно принимаются на роботу только с разрешения одного из родителей или лица, которое их заменяет. Трудоустройство подростков в настоящее время крайне невыгодно для работодателя, так как это не только дополнительные расходы по оплате труда таких работников, а и много потраченного времени на обучение таких работников, но и конечно ответственность за каждого несовершеннолетнего по его безопасности и здоровья. Но без того, можно увидеть много молодежи на улице, которые стараются заработать свои первые деньги и от таких стремительных молодых людей зависит будущее страны.

Для получения индивидуальной консультации по вопросу «со скольки лет можно работать в Украине» воспользуйтесь услугой нашего сервиса “Тендер на юридическую услугу”.

Автор консультации: Подреза Ирина Васильевна

Источник: юридический ресурс Протокол

На какие должности могут рассчитывать подростки — Российская газета

В июле вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, позволяющие подросткам с 15 лет работать по трудовому договору. Молодые люди, окончившие 9 классов, могут заниматься “легким трудом, не причиняющим вреда здоровью”. При согласии одного из родителей подписать трудовой договор подросток может и с 14 лет.

Раньше заключать трудовой договор с подростком можно было только на время, свободное от учебы. Теперь в законе установлено, что в возрасте от 14 до 15 лет работать можно четыре часа в день, от 15 до 16 лет – пять часов, от 16 до 18 лет – семь часов.

Более половины (54 процента) родителей подростков считают, что первый опыт работы нужно получить в 14 лет, показал опрос HeadHunter. Только 6 процентов лучшим возрастом для первого трудоустройства называют 18 лет. Однако реальность отстает от ожиданий: 65 процентов россиян, у которых есть дети старше 14 лет, признались, что подростки еще не работают. У 7 процентов опрошенных дети начали работать в 15 лет. Преимуществами раннего трудоустройства родители называют рост ответственности и самостоятельности, подготовку к взрослой жизни, финансовую независимость. Только 2 процента не видят плюсов в ранней работе, при этом 70 процентов все же опасаются, что их дети столкнутся с мошенниками или плохими условиями труда.

Когда молодой человек сам начинает зарабатывать, у него формируется правильное отношение к деньгам

Лучшим вариантом для подростков родители считают вакансии административного персонала. Однако на практике найти работу ребятам младше 18 лет не так просто. И первый приходящий в голову вариант – McDonald s – берет на работу только совершеннолетних. “Его не взяли в McDonalds, KFC, Starbucks, кофейню в бизнес-центре, сеть магазинов “Республика”, – рассказывает Ольга, мама 17-летнего Александра. Ранее подростку удалось устроиться расклейщиком объявлений, но в итоге ему не заплатили. Сейчас его готовы были взять раннером в сеть ресторанов паназиатской кухни – это официант, который только подает блюда гостям и забирает тарелки, но не принимает заказ и не имеет отношения к деньгам. Но этот вариант не пригодился, так как Саше удалось найти подработку по будущей профессии – сценаристом. В 15 лет он подрабатывал фотографом в парке, продавал у метро колпачки Деда Мороза перед Новым годом – оба раза неофициально, без трудового договора.

В российском обществе пока присутствует стереотип, что подростки работают от безысходности, когда родители не могут их содержать, обратила внимание генеральный директор консалтинговой компании “ММ-Класс”, психолог Марина Мелия-мл. В развитых странах отношение к этому совсем иное, и дети из совершенно разных социальных классов, в том числе и самых обеспеченных, подрабатывают развозом газет или молока, работают кедди на гольф-полях, продают мороженое на пляже, собирают урожай. “Когда подросток сам начинает зарабатывать, у него формируется правильное отношение к деньгам, он начинает понимать, что добывает их усилиями, а не “достает из тумбочки”, и уже по-другому относится к тем карманным деньгам, которые дают ему родители, понимает их цену”, – отметила эксперт.

В России все вакансии для подростков можно разделить на две группы, рассказала шеф-редактор Rabota.ru Анна Чуксеева. Первые – позиции без специального опыта, куда набирают потоком молодых и активных. Например, продажи, официанты, бармены, хостес, промоутеры, операторы колл-центров, менеджеры начального уровня. “Сейчас огромный спрос на молодые кадры, так как многие компании осознали, что им эффективнее и дешевле растить персонал с нуля, чем привлекать с рынка”, – добавила эксперт.

Другая история – когда компании прицельно отбирают талантливых студентов профильных вузов и ведут их до выпуска. По словам Чуксеевой, еще пару лет назад такие глубокие партнерства с вузами – с именными стипендиями, совместными кафедрами, стажировками – могли себе позволить только крупные бренды. Первыми такое сотрудничество практиковать отрасли, в которых особенно чувствуется кадровый голод: ИТ, консалтинг, FMCG, фарма. Компаниями-первопроходцами стали Mail.ru Group, Danon, Яндекс. “Постепенно эта практика расширяется, сегодня уже многие средние компании и не всегда мегабрендовые также приходят в вузы за кадровым резервом”, – рассказала Чуксеева.

Целый департамент тинейджеров будет создан в центре блокчейн-компетенций ВЭБа – эту работу корпорация ведет вместе с НИТУ МИСиС. В департаменте будут работать только подростки в возрасте от 14 до 17 лет. Однако пока примеру ВЭБа готовы следовать немногие: большинство компаний неохотно берут на работу подростков, так как у них нет еще соответствующих знаний, профессиональных навыков. “Они работают неполный день или на проекте в летнее время, поэтому компания если и предлагает подросткам работу, то чаще всего не требует серьезных знаний. Скорее эта работа предполагает физический труд”, – отметила руководитель подбора персонала кадрового агентства “Юнити” Ирина Антоненко. Это курьеры, продавцы-консультанты, раздатчики газет и листовок. “Компании все равно придется заниматься этим сотрудником, уделять ему время, силы и эмоции, и это не каждый работодатель готов сделать, зная, что скоро работник-подросток покинет компанию”, – добавила Антоненко.

Однако возможность раздавать листовки, расклеивать объявления, выполнять мелкие поручения через специализированные приложения есть у школьников в больших городах. В маленьких городах и поселениях такой работы для подростков чаще всего нет. “В регионах предложений может быть меньше, так как офисы крупных работодателей базируются, как правило, в столице или крупных городах”, – подтвердила Анна Чуксеева. Но и там, по ее словам, есть свои градообразующие предприятия – например, завод Volkswagen в Калуге, НЛМК в Липецке, “Сибур” в Тобольске. Все эти предприятия сотрудничают с местными вузами.

Выходом из ситуации может стать Интернет и дистанционная работа, полагает Марина Мелия-мл. “Причем найти себя там смогут как ребята с минимальной технической грамотностью, так и обладающие специализированными знаниями и умениями. А для родителей компьютер перестанет быть предметом споров с детьми из-за бессмысленного времяпрепровождения за ним”, – отметила она. Удаленно можно расшифровывать тексты, обрабатывать изображения и видео в графических программах, выполнять множество технических функций для интернет-магазинов (например, описывать категории товаров).

Инфографика: “РГ” / Александр Смирнов / Евгения Носкова.

О соблюдении трудового законодательства, в части трудоустройства подростков, достигших 14 летнего возраста

Уважаемые руководители!

В летний период многие подростки планируют во время каникул устроиться на работу. При этом работодателю необходимо учитывать нормы, регулирующие особенности труда несовершеннолетних.

Трудовой кодекс Российской Федерации разрешает несовершеннолетним исполнять трудовые обязанности. Но прежде следует выяснить возраст кандидата и оценить, насколько ему соответствует предлагаемая работа.

Согласно части 1 статьи 63 Трудового кодекса трудоустройство подростков допустимо с 16 лет. Трудовой договор можно заключить и с лицом, достигшим возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью (ч. 2 ст. 63 ТК РФ).

Это возможно, если подросток:

• получает основное общее образование;
• продолжает осваивать программу основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения;
• оставил общеобразовательное учреждение в соответствии с федеральным законом.

Работодатель имеет право принять и более молодого работника. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя), а также органа опеки и попечительства управления по делам семьи и детей администрации муниципального образования город-курорт Анапа трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет (ч. 3 ст. 63 ТК РФ).

Подросток может выполнять легкий труд в свободное от учебы время. При этом работа не должна нарушать процесса обучения и причинять вреда здоровью.

При заключении договора с несовершеннолетним сотрудником работодатель должен соблюсти ряд обязательных процедур:

Медосмотр – статья 69 Трудового кодекса обязывает работодателя обеспечить проведение медицинского осмотра или обследования будущего работника (дополнительно к медицинской книжке). Данное условие касается всех лиц, не достигших 18 лет. Только после положительных результатов медосмотра с подростком можно заключать трудовой договор. Статья 266 Трудового кодекса также указывает на то, что подобные медосмотры обязательны. Проводить их необходимо ежегодно до достижения работником возраста 18 лет. Обязательные обследования осуществляются за счет средств работодателя.

Несогласие несовершеннолетнего пройти обязательный предварительный медицинский осмотр служит правомерным основанием для отказа в заключении с ним трудового договора.

Испытание – незаконно Трудовой кодекс предоставляет работодателю право устанавливать испытательный срок при приеме на работу. Однако испытания нельзя устанавливать несовершеннолетним работникам. На это указывает часть 1 статьи 70 Трудового кодекса. По общим правилам работодатель может расторгнуть договор с работником, не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). На лиц, не достигших возраста 18 лет, эта норма не распространяется, так как само испытание незаконно.

Рабочее время – заключая трудовой договор с подростком, необходимо помнить, что по закону он имеет право на щадящий график. Для несовершеннолетних лиц законодательством предусмотрены сокращенные рабочая неделя и рабочий день.

Длительность рабочей недели – согласно статье 91 Трудового кодекса нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Для подростков в статье 92 Трудового кодекса установлены следующие нормы:

• для работников в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени – не более 24 часов в неделю;
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Когда подростки совмещают работу с учебой и выполняют трудовые обязанности в свободное от учебы время. В этом случае Кодекс устанавливает дополнительные ограничения на продолжительность их рабочего времени. Она не должна превышать половины нормы, установленной для лиц соответствующего возраста. Иными словами, учащиеся в возрасте до 16 лет работают не более 12 часов в неделю, учащиеся в возрасте от 16 до 18 лет – не более 17,5 часа.

Длительность рабочего дня – часть 1 статьи 94 Трудового кодекса устанавливает, что продолжительность ежедневной работы для сотрудников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать 5 часов, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.

Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих учебу с работой:

• в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа;
• в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа.

Несмотря на сокращенный рабочий день, подростки имеют право на отдых в течение смены наравне с остальными сотрудниками. Согласно статье 108 Трудового кодекса перерыв для отдыха и питания может составлять от 30 минут до двух часов. В рабочее время перерыв не включается, а его продолжительность устанавливается правилами внутреннего распорядка организации.

Ограничения рабочего времени – согласно части 5 статьи 96 и статье 268 Трудового кодекса лица, не достигшие 18 лет, не допускаются к работе в ночное время с 22 часов до 6 часов. Кроме того, работник должен быть в письменной форме ознакомлен с правом об отказе от работы в ночное время.

Сотрудника, не достигшего 18 лет, нельзя привлекать и к сверхурочной работе в соответствии с частью 5 статьи 99 и статьей 268 Трудового кодекса.

Заключая трудовой договор с несовершеннолетним, работодатель должен учитывать все ограничения, которые устанавливает закон в отношении труда подростков.

Материальная ответственность – работодатель не имеет права заключать с подростком письменный договор о полной материальной ответственности. Согласно статье 244 ТК РФ индивидуальные или коллективные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет. Таким образом, подросток не может обслуживать и использовать денежные или товарные ценности и возмещать работодателю ущерб в полном размере за недостачу.

Несовершеннолетние работники не несут полной материальной ответственности. Исключение составляют случаи, указанные в статье 242 Трудового кодекса, а именно:

• умышленное причинение ущерба;
• причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• причинение ущерба в результате совершения преступления или административного проступка.

Увольнение несовершеннолетнего работника – подростки имеют дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Прежде всего соблюдается общий порядок увольнения. Кроме того, прекратить трудовые отношения с работником, не достигшим 18 лет, можно только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст.269 ТК РФ). Исключение являются следующие ситуации:

• ликвидация организации – работодателя;
• прекращение деятельности индивидуального предпринимателя-работодателя.

Председатель комиссии

Л.Г. Мурашова 

5 советов юношам и девушкам

Cо скольки лет можно работать: 2 взгляда (закон и психология) + 8 способов подростку найти работу + 5 советов юношам и девушкам, которые хотят устроиться на работу.

Современные гаджеты, модные кафешки, брендовая одежда, развлекательные центры – все это вскружит голову любому человеку, а особенно – когда тебе 13-17 лет и душа желает вечного праздника!

Но где взять деньги?

Мысль об устройстве на работу первой придет в голову здравомыслящему юноше или девушки.

Вооружайтесь знаниями про то, со скольки лет можно работать, куда можно устроиться и как не попасть впросак с выбором работодателя – и вперед к обеспеченной и яркой молодости!

Со скольки лет можно работать: что говорит закон?

Как бы вам не хотелось побыстрее скопить на новый iPhone последней модели, придется считаться с нормами трудового законодательства.

А в них четко указано, со скольки лет можно работать.

Официально устроиться на любую работу можно только с 16 лет, вооружившись паспортом и медицинской справкой о состоянии здоровья.

Но не отчаивайтесь, если вы еще не отпраздновали сладкое шестнадцатилетие!

Ведь из каждого правила обязательно есть исключения.

И только вы решаете, со скольки лет вам можно работать.

Итак, согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, чуть раньше, с 15 лет, вы можете работать, если вы уже закончили учебу (9 классов) либо учитесь по вечерам или заочной форме обучения.

Но и это не предел!

Со скольки лет можно работать, если вам посчастливилось найти работу:

• посильную.

  Вы полностью владеете необходимыми навыками и знаниями, которые нужны для ее успешного исполнения.

  На практике означает, что никто не потребует от молодой девчушки водить грузовик со строительными материалами;

• не мешающую учебе.

  Увы, прогуливать уроки математики, раздавая флаеры у рынка, не получиться;

• выполняемую в свободное время.

  Учебное и рабочее время не могут совпадать, то есть, как мультфильме «Простоквашино» – «Вашу маму и тут, и там показывают!» – не выйдет!

• не отражающуюся негативно на здоровье.

  Но вы же и не собирались в столь юном возрасте спускаться в шахту или стоять у доменной печи?

Итак, если соблюдены все вышеперечисленные условия, то подписать трудовой договор с вами могут даже с14 лет.

Именно с этого момента наступает и уголовная ответственность.

Если вам меньше 16 лет, придется заручиться не только медицинской справкой, но и письменным согласием родителей или официальных опекунов, например, таким:

Ведь пока они решают, со скольки лет вам можно работать.

В редких случаях предусмотрено заключение трудового договора с детьми младше 14 лет. Зачастую речь идет об актерах кино, театра и цирка.

Кроме медицинской справки и согласия родителей, от вас потребуют официальное согласие органа опеки и попечительства.

Обычно, это отделы по делам семьи и молодежи при районных и городских администрациях.

Подпись под трудовым договором ставит не ребенок, а родители или те, кто их заменяет.

И не бойтесь, что вас заставят работать на износ!

Трудовой кодекс РФ утверждает, что дети до 16 лет не могут работать больше, чем 24 часа в неделю, а подростки старше 16 лет – больше 35.

К тому же, во время учебного года это время уменьшается в два раза (12 и 17,5 часов соответственно).

После исполнения 18 лет вы можете заключать трудовой договор на общих основаниях.

Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать?

Опытные психологи в целом приветствуют желание подростка устроиться на работу и разделяют мнение закона относительно того, со скольки лет можно работать, но предупреждают о подводных камнях на пути к финансовой независимости.

Со скольки бы лет вам не пришлось работать, можно точно сказать, что вам обеспечено:

• больше самостоятельности.

  После того, как вы полдня пробегаете в поисках нужного адреса, чтобы доставить пиццу, одновременно успокаивая по телефону орущих заказчиков, для вас точно не станет проблемой поход за справкой в ЖЭК или запись на прием к стоматологу;

• больше финансовой грамотности.

  Если вы не хотите бездарно потратить все, что заработали, отказывая себе в походах в кино и посиделках с гитарой у подъезда, вам придется учиться ограничивать себя в тратах и откладывать деньги.

  Но каким чудесным будет уик-энд в Питере, о котором вы так долго мечтали и на который заработали самостоятельно!

  Вы же не зря изучали, со скольки лет можно работать и шли к своей мечте!

• больше веры в собственные силы.

  Купленные на собственные деньги кроссовки или подарок сестре на День рождения здорово поднимают самооценку.

  Вероятность обрасти традиционными подростковыми комплексами «Я глупый/глупая», «Я неудачник/неудачница», «Меня никто не понимает» сводится к нулю.

  Учтите это, выясняя, со скольки лет можно работать и нужно ли вам самоутвердиться таким образом.

Как заработать на хобби: 15 идей хендмейда

«С тех пор, как я устроился работать курьером в ресторан японской кухни, почувствовал себя намного уверенней, ведь теперь я могу себе позволить угостить мороженым девочку, купить понравившуюся компьютерную игру, диск с музыкой. Да и родители теперь смотрят на меня совсем по-другому, больше считаются с моим мнением» — рассказывает 16-летний Алексей Дорохов в разговоре о том, со скольки лет можно работать.

Но, к сожалению, у работы в юном возрасте есть и своя темная сторона.

Со скольки лет вам бы не пришлось работать, можно с уверенностью сказать, что:

• вы можете слишком рано окунуться во взрослую жизнь.

  Для нежной, домашней барышни, воспитанной на романах Джейн Остин, может стать огромным потрясением поручение руководства договорится с нетрезвым завскладом соседней фирмы об отгрузке 10 мешков цемента.

  Да и офисные посиделки с разговорами за бутылкой коньяка и ментоловой сигареткой – не лучшее времяпровождение для юной особы. Хотя и тут можно услышать интересные истории о том, со скольки лет можно работать и как новичку влиться в коллектив;

• вы можете пропустить лучшие мгновения юности.

  Работа – это прекрасно, но для самореализации у вас впереди еще вся жизнь, так что не забывайте учиться, смотреть на звезды и дурачиться с друзьями!

• вы можете стать слишком самоуверенны и заносчивы.

  Наличие денег, конечно, поднимет ваш авторитет в кругу сверстников, но постарайтесь себя контролировать и не становиться «букой».

  Да и умение общаться на равных со всеми, независимо от их социального статуса, – отличный навык для взрослой жизни.

Теперь, зная о всех опасностях, подстерегающих молодого работника, вы можете решить для себя, со скольки лет можно работать именно вам, учитывая свой склад характера.

Если решение принято, мы подскажем вам, где искать работу.

Не учите меня, со скольких лет можно работать, а лучше помогите найти работу!

1. Поговорить со своими родителями, другими старшим родственниками, педагогами.

   Возможно, на предприятии, где трудится ваша мама, нужен курьер?

   Или на работе у отца некому отвечать на телефонные звонки в обеденный перерыв?

   Ваши родные не будут переживать о том, что вас обманут или не отдадут честно заработанное, если будут хорошо знать работодателя.

   Если они переживают за вас, расскажите, со скольки лет можно работать в нашей стране и как будут защищены ваши права.

2. Обратиться в рестораны, пиццерии, службы доставки, офисные центры, супермаркеты рядом с вашим домом.

   Скорее всего, репутация и направление деятельности каждой фирмы вам уже известна.

   К тому же, работать рядом с домом – это еще и чертовски удобно, со скольки лет вы бы не начали работать!

   Спросите взрослых!

3. Попробовать предложить свою помощь соседям.

   Помните, как практически в каждом втором американском семейном фильме родители оставляют ребенка на соседскую девушку?

   Вы можете не только попробовать себя в качестве няни, но и выгуливать собаку, ходить за покупками, мыть машину, присматривать за квартирой – все это обернется приятным шелестом купюр в вашем кармане.

   Кроме того, соседи вряд ли будут выяснять со скольки лет можно работать – лишь бы вы добросовестно исполняли свои обязанности.

4. Расспросить о работе друзей, которые уже имеют такой опыт.

   Скорее всего, они будут не против рекомендовать вас своему работодателю, как сообразительного, толкового и исполнительного работника.

   Вы же очаровашка, правда?

   Пусть ваш более предприимчивый друг станет хорошим примером того, со скольки лет можно работать.

5. Не забывать о таких официальных учреждениях, как центры занятости и студенческие биржи труда.

   Иногда тут появляются вполне достойные вакансии фасовщиков, промоутеров, репетиторов, упаковщиков товаров.

   Автор статьи, будучи 17-летней студенткой, именно в центре занятости нашла свою первую работу оператора ПК, изучив, со скольки лет можно работать.

6. Просматривать вакансии на сайтах по трудоустройству и специализированные группы в социальных сетях.

   Часто именно тут ищут молодых людей для расклейки объявлений, раздаче флаеров и газет.

   В объявлениях обычно указывают, со скольки лет можно работать у таких работодателей.

7. Обратиться в кадровое агентство с хорошей репутацией.

   Вариант для самых целеустремленных и не по годам серьезных юношей и девушек.

   Вы точно станете новым Стивом Джобсом или Ангелой Меркель, и будете рассказывать журналистам, со со скольки лет начали работать.

8. Разузнать о вакансиях в городском отделе образования.

   Дело в том, что именно тут формируются списки персонала (вожатые, аниматоры, работники кухни, уборщики) для работы в летних школьных лагерях.

   Возможно, педагогика – ваше призвание?

   Там же вам ответят, со скольки лет можно работать на данных вакансиях.

А на какие вакансии могут рассчитывать подростки?

Топ-10 вакансий для школьников и студентов

1. Курьер.
2. Промоутер.
3. Расклейщик объявлений.
4. Официант.
5. Кассир в фаст-фудах, на летних аттракционах и т.д.
6. Няня.
7. Репетитор.
8. Вожатый
9. Помощник секретаря, нотариуса, адвоката.
10. Онлайн-работник (копирайтер, продавец интернет-магазина) и т.д.

На какую вакансию вы бы не претендовали, нужно помнить о своеобразной технике безопасности.

Где и кем можно работать подростку в период летних каникул, вам расскажет опытный юноша в видео:

Со скольки лет можно работать, а главное – как?

Работа – не напасть, лишь бы работая, не пропасть!

Юным трудоголикам мы не только расскажем, со скольки лет можно работать, но и дадим 5 советов, как не потратить зря время и деньги:

• прежде, чем соглашаться на работу, обязательно внимательно прочитайте трудовой договор и не стесняйтесь спрашивать то, что вам непонятно.

  Особое внимание обратите на условия труда.

  Нет, нет, вы не будете выглядеть, как занудная бабуля, пришедшая в пенсионный фонд, наоборот – как взрослый и собранный человек, со скольки лет вы бы не начали работать!

  Инфографика интернет-ресурса pro-personal.ru расскажет вам о том, чем ваш трудовой договор должен отличаться от трудового договора совершеннолетнего работника.

• четко уясните для себя, сколько вам будут платить, как и когда будет производиться расчет.

  Это убережет вас от многих разочарований.

  Не зря же вы изучали, со скольки лет можно работать и трудоустраивались?

• обязательно расскажите родным о том, куда вы устроились на работу, на какой период, какой у вас график работы.

  Не заставляйте маму пить валерьянку в 00, пока вы обслуживаете последнего клиента в пиццерии или отвозите посылку на другой конец города.

  Лучше расскажите, со скольки и до скольки вы планируете работать;

• не советуем при поиске работы брать с собой друзей или приглашать их на свое рабочее место.

  Со скольки лет можно работать вы разобрались, а в том, что офис – это не филиал дискотеки, нет?

• постарайтесь не делать больше того, за что вам платят.

  Поверьте, очень скоро вы поймете, что одна из самых главных ценностей в этой жизни – время.

  Не стоит его тратить на то, что априори не принесет вам ни дополнительных денег, ни удовольствия.

Изучение вопроса, со скольки лет можно работать – это только первый шаг на вашем карьерном пути.

Мы желаем, чтобы он был увлекательным и легким, а попутчиками на нем были открытые, честные и увлеченные своим делом люди.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Трудоустройство подростков на летний период

Вопрос: Как можно подростку в летнее время трудоустроиться на временную работу в Пушкинском районе? Какие нужны документы и куда их приносить?

Ответ:Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет осуществляется при посредничестве СПб ГКУ ЦЗН Пушкинского района (далее – Центр занятости), который расположен по адресу: г. Пушкин, ул. Новая, д.26/50.

Центр занятости регистрирует несовершеннолетнего гражданина, как обратившегося за содействием в поиске работы в свободное от учебы время.
При обращении в Центр занятости необходимо иметь при себе следующие документы:
1. Паспорт.
2. Пластиковую карту «Мотепйип» Сберегательного банка РФ (может быть открыта в любом отделении Сбербанка) и реквизиты к ней.
Специалист Центра занятости, зарегистрировав гражданина, консультирует его по вопросу процедуры и варианта трудоустройства (места работы). В случае согласия гражданина с предложенным вариантом специалист выдает «Направление на работу» к Работодателю.

При обращении к Работодателю подростку необходимо иметь следующие документы:
1. Паспорт.
2. Справка с места учебы о том, что является учеником (цей) школы.
3. Свидетельство налоговой инспекции о регистрации в качестве
налогоплательщика (присвоение ИНН, оформляется в налоговой инспекции
Пушкинского района).
4. Пенсионный фонд Пушкинского района находится по адресу: г.Пушкин,
Софийский б-р, д. 26-а (рядом с детской поликлиникой).
Часы приёма: понедельник, среда, пятница – 9.30-13.00; вторник, четверг -14.00- 17,00. Телефон по вопросам регистрации: 451-70-20.
5. Медицинская справка от терапевта об отсутствии противопоказаний к работе (годен к работе без ограничений) или справка 086-у (выдается при медицинском осмотре в школе).
6. Трудовая книжка (если она была оформлена ранее) или бланк трудовой
книжки.
7. Заявление от одного из родителей (для подростков моложе 16 лет) с разрешением на работу.
8. Разрешение из органов опеки и попечительства (для подростков моложе 16
лет) своего муниципального образования. Для получения разрешения в
орган опеки и попечительства необходимо подойти одному из родителей с
ребенком и с заявлением (п.7).
9. Справка МСЭ (для подростков с ограниченными возможностями).

По всем вопросам, обращаться в отдел взаимодействия с работодателями Центра по адресу: г. Пушкин, ул. Новая, д. 34 и по тел. т. 476-88-32, 451-64-43.

Законный возраст для работы в США и где найти работу в подростковом возрасте

Возможно, вы подросток, который ищет дополнительных денег на расходы или пытается накопить на учебу в колледже. Возможно, вы родитель, который считает, что вашему ребенку пора начать зарабатывать деньги и узнавать о трудовой этике и ответственности. В любом случае, вы можете задаться вопросом – сколько вам должно быть лет, чтобы устроиться на работу? А как ты, будучи несовершеннолетним, находишь работу?

Читайте дальше, чтобы узнать о возрастных требованиях, установленных законом для работы, и о том, где лучше всего подрабатывать в подростковом возрасте.

Законы об ограничении возраста

Сколько вам должно быть лет, чтобы работать? Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) устанавливает минимальный возраст приема на работу для несельскохозяйственных работ на уровне 14 лет и ограничивает количество часов, в течение которых несовершеннолетние могут работать в возрасте до 16 лет. Конкретные законы, касающиеся законов о детском труде и того, требуется ли вам свидетельство о трудоустройстве, различаются. от штата к штату.

Однако, по данным Министерства труда, есть некоторые виды работ, которые несовершеннолетние могут выполнять в любом возрасте, например:

• доставка газет

• выступление на радио, телевидении, в кино или в театральных постановках

• работа на предприятиях, принадлежащих их родителям (кроме горнодобывающей промышленности, производства или опасных работ)

• и присмотр за детьми или выполнение мелких работ по дому

Несовершеннолетние не могут работать на любой работе, которую министр труда считает опасной.

Часовые ограничения

Конкретные федеральные почасовые ограничения на то, когда и сколько работы могут выполнять несовершеннолетние, изложены следующим образом:

14- и 15-летние

• Без смен в школьные часы

• Ограничено тремя часами в учебный день и 18 часов в учебную неделю / восемь часов в нешкольный день и 40 часов в внешкольную неделю

• Может работать только с 7:00 до 19:00 в течение учебного года (с Дня труда до 31 мая) и между 7:00 а.м. и 21:00 летом (с 1 июня до Дня труда)

16+

• Без почасовых ограничений

Могу ли я устроиться на работу в 14 или 15 лет?

Короткий ответ – да, вы определенно можете устроиться на работу в 14 или 15. В большинстве случаев вы можете рассчитывать на получение федеральной минимальной заработной платы в размере 7,25 доллара в час. Вы также должны знать, что работодатели могут выплачивать работникам в возрасте до 20 лет минимальную заработную плату в размере 4,25 доллара США за первые 90 дней работы.

Можно ли устроиться на работу в 13 лет?

Есть много неформальных рабочих мест, на которых вы можете работать до 14 лет (см. Инструкции выше).Такие должности, как присмотр за детьми или работа с родителями, могут быть хорошей практикой для более устоявшейся должности в будущем, а также вы получите рекомендации, которые помогут вам получить официальную работу.

Также неплохо было бы изучить неоплачиваемую или волонтерскую работу, которую вы можете выполнять в 13-летнем возрасте. Опять же, это даст вам опыт для оплачиваемой работы в будущем и поможет вам овладеть важными навыками и ценностями, а также вы найдете контакты, которые могут помочь найти или направить вас на работу, когда вы станете немного старше.

Компании, которые нанимают подростков

Некоторые национальные сети розничных магазинов, ресторанов и других предприятий часто нанимают подростков для выполнения работы. Имейте в виду, что согласно FLSA, эти работы не должны считаться опасными. Примеры опасных работ включают, но не ограничиваются ими:

• раскопки

• производство взрывчатых веществ

• горнодобывающая промышленность

• эксплуатация многих типов механического оборудования

Правила различаются в зависимости от вашего штата.На веб-сайте DOL также говорится: «Некоторые отрасли позволяют несовершеннолетним в возрасте до 18 лет выполнять определенные задачи на рабочих местах, основная деятельность которых опасна, но эти задачи очень специфичны, и правительство штата и федеральное правительство внимательно следят за их соблюдением».

Эти законы могут ограничивать тип работы, которую несовершеннолетние могут выполнять в этих компаниях, поэтому, даже если бизнес открыт для найма подростков, вы не сможете выполнять там определенные виды работы.

Какие компании нанимают в 14, 15 и 16 лет?

В этих национальных компаниях часто есть вакансии для подростков.Обратите внимание, что конкретные роли и доступность зависят от вашего местоположения и штата.

AMC Entertainment
Arby’s
Boston Market
Burger King
Chase
Chick-fil-A
Costco
CVS
Dollar General
Dollar Tree
Family Dollar
Foot Locker
Forever 21
GameStop
JC Penney
Kentucky Fried Chicken (KFC )
Kmart
Kohls
Kroger
Lowes
Marshalls
McDonald’s
Old Navy
Pizza Hut
Ross
Safeway
Sears
Starbucks
Steak n ‘Shake
Subway
Target
The Home Depot
Toys R Us
Walgreens
Walmart’s
Winn-Dixie

Сайты поиска работы для подростков

Эти сайты поиска работы предоставляют информацию, инструменты и списки для подростков, ищущих работу.

1. Groove Jobs

Groove Jobs помогает подросткам найти работу с частичной занятостью, почасовую, сезонную или студенческую работу. Вы можете подать заявку прямо через сайт, но для этого вам нужно будет зарегистрироваться. Вы также можете использовать конструктор резюме для создания своего резюме.

2. Моя первая зарплата

Найдите работу по возрасту (14, 15, 16 или студенческий возраст) или отрасли, включая кинотеатр, бакалею, розничную торговлю, присмотр за детьми или работу в ресторане. На сайте также есть ресурсы и советы для молодых соискателей.

3. Подростки 4 найма

Зарегистрируйтесь и выполните поиск по спискам, ориентированным на работников в возрасте от 14 до 19 лет. Создав профиль, вы можете поделиться им с потенциальным работодателем. Категории работы включают услуги здравоохранения, банковское дело, право и безопасность, а также квалифицированные профессии. Вы также найдете полезную информацию о трудовом законодательстве и советы для подростков-кандидатов на работу.

Где найти работу, когда вам меньше 16: другие места для поиска

Помимо веб-сайтов по поиску работы, вам следует общаться с родителями друзей, друзьями ваших родителей, учителями и другими взрослыми в вашем районе.Другие места, на которые стоит обратить внимание:

• Местные некоммерческие организации, такие как церкви, синагоги и общественные центры

• Соседи по работе, например, присмотр за детьми, выгул собак, работа во дворе и т.д. листовки и листовки в кофейнях, библиотеках и других местах с высокой посещаемостью

• Местные малые предприятия

• Парки, пляжи и клубы бассейнов

Дополнительные ресурсы, которые помогут вам в поиске работы

Ищете ли вы Подработка или почасовая работа в качестве студента средней школы или колледжа, работа начального уровня в качестве выпускника или ваша следующая отличная роль в качестве опытного работника – материалы вашего заявления имеют значение.Ознакомьтесь с нашими руководствами по резюме и сопроводительным письмам, чтобы ваше резюме выделялось из общей массы.

Ищете подработку в качестве студента? Прочтите 31 высокооплачиваемую работу для студентов колледжей. И не забудьте просмотреть 26 лучших сайтов по поиску работы, на многих из которых есть множество списков не только для взрослых, но и для подростков.

Минимальный возраст для работы в Нью-Йорке: сколько лет?

Минимальный возраст для работы в Нью-Йорке

Законы Нью-Йорка о детском труде

Законы Нью-Йорка о детском труде состоят из различных правил и положений, затрагивающих трудоустройство несовершеннолетних в Эмпайр-Стейт. Эти предписанные государством правила распространяются на всех работающих несовершеннолетних моложе 18 лет.Государство ограничивает трудовые усилия несовершеннолетних, ограничивая и ограничивая виды работ и количество рабочих часов, доступных для несовершеннолетних сотрудников. Законы Нью-Йорка о детском труде также устанавливают легальную работу, которую должны получить несовершеннолетние особые официальные документы.

Найдите работу в Нью-Йорке

Сколько вам должно быть лет, чтобы работать в Нью-Йорке?

Согласно законам штата о труде, минимальный возраст для работы на большинстве рабочих мест в Нью-Йорке начинается с 14 лет. Однако закон делает несколько исключений для несовершеннолетних в определенных профессиях.Например, в возрасте 11 лет несовершеннолетние в Нью-Йорке получают право на работу, связанную с продажей и доставкой газет, периодических изданий или торговых газет в частные дома или коммерческие учреждения. Двенадцатилетние дети могут заниматься сельским хозяйством, если они избегают использования опасного оборудования или техники.

Законы Нью-Йорка о детском труде также делают исключения для несовершеннолетних в индустрии развлечений. Дети, не достигшие установленного законом возраста трудоспособного возраста, могут выступать в качестве моделей, актеров и музыкантов.Однако они должны иметь справку с места работы и регулярно посещать школу в соответствии с законодательством штата.

Запрещенные профессии

Даже если несовершеннолетние соответствуют минимальному возрасту для работы в Нью-Йорке, законы штата о детском труде запрещают им заниматься работой, которая обычно предназначена для пожилых людей с большим опытом. Законодатели в Эмпайр-Стейт считают работу в таких областях, как строительство, лесозаготовки, заготовка мяса и горнодобывающая промышленность, слишком опасной для выполнения любым несовершеннолетним.До 18 лет рабочие Нью-Йорка также не могут выполнять задачи, связанные с:

• Эксплуатация силового оборудования
• Использование промышленного оборудования
• Воздействие радиоактивных или ядовитых веществ
• Производство кирпича
• Работа со взрывчатыми веществами
• Содержание заключенных в исправительных учреждениях

Кроме того, государство запрещает жителям младше 16 лет работать на фабриках, красить или убирать фасады зданий и выполнять опасные работы на фермах.

Разрешенные рабочие места для несовершеннолетних в Нью-Йорке

Несмотря на длинный список запрещенных профессий, подростки Нью-Йорка имеют множество доступных вариантов работы. В то время как законы о детском труде запрещают лицам младше 16 лет работать на основном этаже фабрики, несовершеннолетние в возрасте от 14 лет могут выполнять канцелярскую работу в офисах за пределами производственной зоны. Несовершеннолетние работники также могут работать за прилавками в химчистках, прачечных, ателье или мастерских по ремонту обуви и других подобных заведениях.Другие виды бизнеса, такие как магазины розничной торговли, рестораны и места отдыха, также регулярно предлагают работу несовершеннолетним.

Получение справки о трудоустройстве

Согласно законам штата Нью-Йорк о детском труде, каждый несовершеннолетний, ищущий работу, должен получить справку с места работы до начала работы. Это правило разрешения на работу распространяется на любого работника в возрасте до 18 лет, включая выпускников средней школы и несовершеннолетних, работающих на своих родителей.

• Вам нужно разрешение на работу летом?

В течение учебного года и летом несовершеннолетние должны иметь свидетельства о трудоустройстве вне фабрики в возрасте 14 и 15 лет, свидетельства о занятости студента, когда им исполняется 16 и 17 лет, а также свидетельства о полной занятости для несовершеннолетних старшего возраста, покидающих школу. школа, чтобы присоединиться к рабочей силе.

• Где я могу получить разрешение на работу помимо школы?

Вне школы несовершеннолетние могут найти заявление о разрешении на работу в местном управлении образования или в Интернете на веб-сайте Департамента труда Нью-Йорка или Департамента образования.

• Как получить разрешение на работу летом?

  • Несовершеннолетние могут выбрать отрасль, в которой они хотят работать, и получить предложение о работе и соответствующие формы
  • Вместе со своим опекуном и потенциальным работодателем молодые люди должны заполнить и подписать заявление о разрешении на работу.
  • Соискатели также должны предъявить документ, подтверждающий возраст, а также письменное подтверждение физической пригодности от врача, чтобы подать заявление на получение рабочих документов.
  • Сотрудник, выдающий разрешение на работу, рассмотрит формы перед утверждением заявки на разрешение на работу.

Сколько часов может работать 14-15-летний возраст?

Несовершеннолетние в Эмпайр-Стейт имеют дело с различными ограничениями в отношении временных рамок, в которые они могут работать, и количества часов, которые они могут получить Во время учебного семестра четырнадцатилетние и пятнадцатилетние могут работать до трех часов в школьные дни и восьми. часов в другие дни, максимум восемнадцать часов в неделю.Работа для этих молодых людей также требует, чтобы вся работа выполнялась с 7:00 до 19:00 с как минимум одним выходным днем ​​в неделю. В период отпусков максимальное количество доступных часов увеличивается до 8 в день и 40 в неделю. Работы должны заканчиваться до 21:00 каждую ночь с 21 июня до Дня труда.

Сколько часов может работать 16-17-летний подросток?

Для несовершеннолетних старшего возраста законы Нью-Йорка о детском труде допускают большую гибкость в отношении рабочего времени. В течение учебного года шестнадцатилетние и семнадцатилетние могут работать до четырех часов в день с понедельника по четверг.Они могут зарабатывать до восьми часов в день в выходные и праздничные дни, если работа выполняется в 6:00 утра или позже и заканчивается к 10:00 ночи. Когда школа распускается на лето или другие продолжительные перерывы, эти подростки могут работать до 8 часов в день и 48 часов в неделю и могут оставаться в смене до полуночи. Независимо от времени года несовершеннолетние сотрудники не могут работать более шести дней в неделю, за исключением помощников по хозяйству, разносчиков газет и других разрешенных исключений.

Минимальный установленный законом возраст для работы в Нью-Йорке

Если вы живете в Нью-Йорке и собираетесь устроиться на первую работу, вам необходимо узнать, каков минимальный установленный законом возраст для работы в вашем штате. Имеете ли вы право там работать? В таком случае вы можете начать откладывать на учебу или учебу в колледже, машину, одежду или другие вещи, которые обычно нужны молодым людям. И не забудьте отложить немного денег, чтобы повеселиться, если это возможно.

Работа для детей в Нью-Йорке

Законы о детском труде в каждом штате указывают минимальный возраст для работы и разрешения, необходимые для несовершеннолетних. В случае противоречия между федеральными законами и законами штата применяется более строгий закон. По данным Министерства труда штата Нью-Йорк, в штате действует одно из самых строгих законов о детском труде.

И федеральные законы о детском труде, и законы штата Нью-Йорк соглашаются, что минимальный возраст для работы составляет 14 лет (с некоторыми исключениями).Дети младше 14 лет могут работать на некоторых должностях, например, артистами и моделями. Законодательство о труде не запрещает им работать на семейной ферме или в семейном бизнесе. Молодые подростки могут также выполнять работу по дому или работать во дворе (без механических инструментов) за плату или работать в индустрии развлечений. Другие исключения включают работу за плату в качестве няни или на бумажных носителях. Это должно быть хорошей новостью для подростков и детей, надеющихся заработать дополнительные деньги.

Несовершеннолетние любого возраста не могут работать на опасных занятиях, которые могут вызвать серьезные телесные повреждения, смерть или неблагоприятные последствия для здоровья.Прежде чем молодые люди приступят к своей работе, важно пересмотреть правила и ограничения, касающиеся законов о детском труде, особенно если они хотят работать в более официальных должностях по мере старения.

Учащиеся, которые работают в школе, например, в кафетерии, могут работать в обеденное время с сертификатом. Существуют также федеральные правила, ограничивающие количество часов для детей в возрасте 14 и 15 лет, которые работают в межгосударственной торговле.

Сколько часов могут работать подростки

Трудовое законодательство Нью-Йорка разделяет требования между работой во время школьных занятий и вне их.Во время школьных занятий подростки в возрасте 14-15 лет не могут работать более трех часов в учебный день. Они ограничены 18 часами в учебную неделю и максимум восемью часами в субботу или другой школьный праздник. Подростки в возрасте 16-17 лет могут работать до четырех часов в школьные дни, восьми часов в нешкольные дни и 28 часов в течение школьных недель. Они могут получать минимальную заработную плату или больше, в зависимости от должности.

Во внеурочное время несовершеннолетние 14-15-летние могут работать до 40 часов в нешкольную неделю. У лиц в возрасте от 16 до 17 лет может быть 48 часов в неделю.Все несовершеннолетние не могут работать более шести дней в неделю и восьми часов в день.

Дети, посещающие школу или обучающиеся на дому, не могут работать в обычные часы государственной школы. Исключение сделано для тех, кто бросил учебу, и тех, кто получил высшее образование в возрасте до 18 лет.

Кроме того, часы работы должны приходиться на период с 7:00 до 19:00, за исключением периода с 1 июня до Дня труда, когда рабочее время продлевается до 21:00. Дети постарше могут работать с 6 утра до полуночи, в течение учебного года они могут работать до 10 часов вечера.м.

Подростки, участвующие в программах кооперативного обучения, могут работать максимум шесть часов в день, предшествующий запланированному школьному дню. Однако эти часы должны быть частью образовательной программы.

Свидетельства о работе

Закон штата Нью-Йорк требует, чтобы свидетельства о трудоустройстве детей были получены от молодых людей младше 18 лет. Свидетельства о трудоустройстве выдаются школой большинству несовершеннолетних, но дети-исполнители должны обращаться в Департамент труда за своими свидетельствами.В Эмпайр-Стейт рабочие документы разного цвета в зависимости от возрастной группы. Кроме того, молодым людям младше 18 лет по запросу будет выдана справка о возрасте, однако это не требуется по закону штата Нью-Йорк.

Рабочие документы (Свидетельства о трудоустройстве)

Рабочие документы также известны как свидетельства о приеме на работу.

Кому нужны рабочие документы?

• Студенты из других штатов, которые работают в городе Нью-Йорк, должны иметь рабочие документы штата Нью-Йорк.Те, что принадлежат их собственному государству, недостаточны.
• Несовершеннолетним в возрасте 14 лет и старше не требуется иметь свидетельство о трудоустройстве для работы в качестве:
  • Кэдди
  • Няни
  • Занимаются временной занятостью, например, работой во дворе и домашними делами в доме или на его территории. некоммерческой некоммерческой организации – при условии, что эти задачи не связаны с использованием механического оборудования.

Как получить рабочие документы?

Учащиеся должны:

1. Заполнить заявление штата Нью-Йорк, доступное на веб-сайте штата Нью-Йорк по образованию.
2. Подать его назначенному лицу в их средней или средней школе.
   1. Учащиеся из других штатов могут связаться с координатором по поддержке семьи в округах Сообщества (средняя школа) и средней школы.
   2. С координаторами поддержки семьи также можно связаться, когда школы DOE закрываются.
3. Школа или офис суперинтенданта выдаст учащемуся свидетельство о трудоустройстве.

Что мне нужно заполнить / принести?

Убедитесь, что у вас с собой:

• Заявление с Разделом 1, заполненное и подписанное одним из родителей
• Свидетельство о рождении, подтверждающее ваш возраст
• Оригинальная версия:
  • Справка врача штата Нью-Йорк (с указанием учащийся “годен для работы”)
  • Свидетельство о физической пригодности, выданное врачом штата Нью-Йорк
• Сведения о школьном образовании:
  • Зарегистрированным учащимся государственной школы Нью-Йорка нужен школьный идентификатор
  • Частные школы и государственные школы не из Нью-Йорка школьникам – и учащимся из других штатов, работающим в Нью-Йорке – необходимо:
    • , чтобы заполнить раздел школьного рекорда заявки и:
      • письмо из школы или
      • недавний табель успеваемости
• Подпись несовершеннолетнего в присутствии официального представителя
• Заполните заявление штата Нью-Йорк

Дети-исполнители / модели

• Ребенок Разрешения на выступления выдает Департамент труда штата Нью-Йорк (518-457-1942).
• Дочерние модели распознаются как дочерние исполнители

Приложения

Для школьных служащих

Информация о заказе и выдаче рабочих документов доступна в информационном центре для сотрудников (требуется вход в систему).

Занятость детей

На этой странице разъясняется закон о работающих детях и молодых людях, в том числе о том, сколько лет ребенку или молодому человеку должно быть, чтобы работать, какой вид работы они могут выполнять и максимальное количество часов, которое они могут работать.

В каком возрасте ребенок или молодой человек может работать?

Общее правило заключается в том, что молодые люди, не достигшие возраста окончания школы (16 лет), могут устроиться на работу с частичной занятостью с 14 лет. Однако они могут быть заняты только тем, что считается «легкой работой». Это означает, что они не могут выполнять какую-либо работу, которая может повлиять на их здоровье и безопасность или помешать их обучению.

Молодежь старше 14 лет может:

• доставлять газеты и буклеты
• работа в магазине, в том числе стеллажи штабелирования
• работа в офисе
• сделать парикмахерское дело
• работают в кафе или ресторане, но не на кухне
• человека работают в гостиницах и других местах размещения.

При определенных обстоятельствах молодые люди в возрасте до 14 лет также могут работать. Однако это часто будет зависеть от конкретных подзаконных актов местного органа власти, в котором они проживают, поэтому вам следует проверить политику по этому поводу в вашем местном совете.

Молодые люди могут начать работать полный рабочий день сразу после окончания школы, то есть в последнюю пятницу июня того года, когда им исполняется 16 лет. Обратите внимание, что теперь от молодых людей требуется продолжать участвовать в образовании и обучении до 18 лет.Если молодой человек приступит к работе на полную ставку в 16 лет, ему все равно нужно будет отрабатывать не менее 280 часов обучения в год в рамках образования или профессиональной подготовки. Ваш местный орган власти должен располагать дополнительной информацией о том, как это можно сделать, и руководство правительства по вопросам участия молодежи: образование, трудоустройство или обучение можно найти здесь.

Сколько часов может работать молодой человек?

Ниже приведены основные правила, регулирующие рабочее время молодых людей:

Во время семестра

Во время школьных каникул

Другие общие правила для детей от 13 до 16 лет:

• они не могут работать до 7 утра и после 19 вечера;
• они должны иметь перерыв в работе не менее 2 недель в году; и
• они должны иметь перерыв на отдых продолжительностью 1 час на каждые 4 часа работы.

Если молодой человек старше школьного возраста, но моложе 18 лет, он не должен работать более 8 часов в день или более 40 часов в неделю. Обычно они не могут работать с 22:00 до 6:00, если не работают по определенным профессиям.

Какая минимальная заработная плата для молодежи?

Существуют разные ставки минимальной национальной заработной платы в зависимости от возраста молодого человека. У учеников разная заработная плата. Для получения дополнительной информации посетите правительственный веб-сайт о минимальной национальной заработной плате.

Молодой человек, который все еще находится в возрасте обязательного школьного образования (в возрасте от 5 до 16 лет), не имеет права на получение минимальной национальной заработной платы и не платит взносы в систему государственного страхования.

Если вам нужна дополнительная информация по этому поводу, обратитесь на горячую линию по вопросам оплаты труда и прав на работу.

рабочих документов | Департамент труда

Работа на ферме

Если вам 12 или 13 лет

Если вам не нужно посещать школу, вы можете работать на своих родителей на домашней ферме или на другой работе, не связанной с бизнесом.Вам не нужны рабочие документы и нет ограничений по часам.

Вы можете работать на другой ферме, собирая ягоды, фрукты или овощи. Вы должны быть с одним из родителей или дать письменное разрешение родителей работодателю. Вам необходимо разрешение на работу на ферме, и вы можете работать в пределах:

• 9:00 и 16:00 – День после Дня труда до 20 июня
• 7:00 и 19:00 – 21 июня до Дня труда
• Максимум 4 часа в день – круглый год

Возраст 11-18

Если вам от 11 до 18 лет, вы можете работать разносчиком газет.Вам необходимо разрешение на перевозку газет, и вы можете работать в пределах:

• 5:00 и 19:00 – круглый год (или за 30 минут до захода солнца; в зависимости от того, что наступит позже)
• Максимум 4 часа в день – во время занятий в школе
• Максимум 5 часов в день – Когда школа не на занятиях:

Работа в заводских офисах и магазинах обслуживания

Никто моложе 16 лет не может работать в производственном цехе, но 14–15-летние могут работать в отделе доставки и на рабочем месте в заводском офисе.Офис должен быть огорожен и отделен от производственной зоны. В офисе должна быть перегородка высотой не менее семи футов и отдельный вход, чтобы молодые люди могли входить или выходить, не проходя через производственный цех.

Несовершеннолетний в возрасте 14 или 15 лет также может работать в отделе доставки или на прилавке в магазине услуг, где товары, принадлежащие клиентам, очищаются, отжимаются, изменяются или ремонтируются, например:

• Магазин химчистки
• ателье
• Мастерская по ремонту обуви
• Магазин прачечной
• Магазин для чистки головных уборов
• Магазин аналогичных услуг

Вы можете не :

• Работа на стройке или в любом заводском цехе
• Используйте большинство оборудования с механическим приводом
• Использовать оборудование для мойки, измельчения, резки, нарезки, прессования или смешивания (с приводом от источника питания или без него)

Подносы для газет

Есть две основные должности, связанные с продажей и доставкой газет.Они разносчики газет и «уличные торговцы».

Разносчик газет – это тот, кто доставляет или продает и доставляет газеты, торговые газеты или периодические издания клиентам на дому или на работе.

Минимальный возраст носителя газет – 11 лет. (См. Сноску на странице XX). Все носители газет в возрасте от 11 до 17 лет должны иметь разрешение.

Разрешенные часы для носильщиков газет в возрасте от 11 до 17 лет:

• Не более 4 часов в учебный день
• Не более 5 часов в нешкольный день
• Не ранее 5:00
• Не после 19:00 или за 30 минут до захода солнца, в зависимости от того, что наступит позже
• Не в то время, когда несовершеннолетний должен учиться в школе

Разрешение на перевозку газет не действует при работе помощником на грузовике для доставки газет, который доставляет газеты в магазины или распространителей.Это не распространяется на работу помощником на автомобиле, который доставляет документы на дом. Запрещается работать помощником на любом автомобиле до 18 лет.

Издатель или распространитель газет, который поставляет газеты или периодические издания перевозчику, должен иметь за них страхование компенсации работникам. Издатель или распространитель газеты, сознательно разрешающий перевозчику газеты работать в нарушение закона, выплачивает двойную компенсацию работникам, если несовершеннолетний пострадал. Только половина этой премии может быть покрыта страховкой.Вторую половину издатель или дистрибьютор должен заплатить из своего кармана. Если страховки не было, всю ее нужно было оплачивать из собственного кармана.

Умышленная поставка газет или периодических изданий носителю газет, который не соблюдает правила, является противозаконным. Министерство труда и полиция разделили полномочия по обеспечению соблюдения закона.

(Примечание. Эти правила перевозки газет не распространяются на несовершеннолетних, которые продают газеты на стенде, принадлежащем владельцу кондитерской, издателю или распространителю газет.Это регулируется частями Закона о труде, которые применяются к несовершеннолетним, занятым в других отраслях или профессиях.)

«Уличные торги»:

• Продажа газет или других периодических изданий на улицах или в других общественных местах
• Чистка обуви на улице или в других общественных местах

Минимальный возраст для такой работы – 14 лет. Молодые люди в возрасте от 14 до 17 лет, работающие на улице, должны иметь разрешение на уличную торговлю, выданное школьным должностным лицом.Они должны носить его во время работы.

Разрешенные часы для уличных торгов для несовершеннолетних от 14 до 17:

• Не более 4 часов в учебный день
• Не более 5 часов в нешкольный день
• Не ранее 6:00
• Не ранее 6:00
• Не в то время, когда несовершеннолетний должен учиться в школе

Министерство труда и полиция разделили полномочия по обеспечению соблюдения правил уличной торговли.

Если вы участвуете в утвержденной программе работы и учебы, вы можете работать до 23 часов в неделю.

Когда в школе не проводятся занятия, вы можете работать шесть дней в неделю, до восьми часов в любой день и до 40 часов в любую неделю. (Если школа закрыта на всю неделю, она не работает.)

Нормы рабочего времени не распространяются на сельскохозяйственные работы.

Для любой работы нужны рабочие документы кроме:

• Работа в приусадебном хозяйстве
• Кеддиинг
• Присмотр за детьми
• Работа по дому и дворовая работа по дому
• Случайная работа на территории некоммерческой организации, не использующая механическое оборудование

Работа на улице

Возраст 14-18

Если вам от 14 до 18 лет, вы можете заниматься уличной торговлей, например продавать или распространять газеты или периодические издания или чистить обувь.Вы можете работать четыре часа с 6 утра до 7 вечера в любой день, когда учеба в школе, и пять часов в день в любой день, когда учеба не учеба. Вам необходимо разрешение на уличную торговлю.

• 7:00 и 19:00 – день после Дня труда до 20 июня
• 7:00 и 21:00 – 21 июня до Дня труда

В школе вы можете работать:

• 3 часа в день – Школьные дни
• 8 часов / день – Остальные дни

Максимальный объем работы – 18 часов в неделю.

Возраст 16 или 17 лет

Вы можете работать как на фабрике, так и в других местах.Вы еще не можете работать в строительстве.

• Понедельник-четверг 4 часа в сутки
• пятница, суббота, 8 часов / день
• Воскресенье, праздники

Максимум 28 часов в неделю

Как правило, вы не можете работать с 22:00 до 6:00. Чтобы работать с 22:00 до полуночи накануне учебного дня, вам необходимо письменное разрешение от родителей или опекунов и от вашей школы. Вам необходимо письменное разрешение только от вашего родителя или опекуна на работу с 22:00 до полуночи в день перед выходом в школу.Учащиеся, зачисленные в утвержденную программу совместного обучения, могут работать до 6 часов за день до учебного дня, если эти часы являются частью программы.

Во время каникул (школа должна быть закрыта на всю неделю) вы можете работать до 6 дней, 48 часов в неделю, по 8 часов в день с 6 утра до полуночи.

Если вы работаете на улице, вы можете работать четыре часа в любой учебный день и пять часов в любой нешкольный день; вы не можете работать с 19:00 до 6:00.Вам необходимо разрешение на уличную торговлю.

Для любой работы вам понадобятся рабочие документы, кроме следующих:

• Сельское хозяйство
• Кеддиинг
• Присмотр за детьми
• Обычные домашние дела и работа на дворе дома или в некоммерческой организации

Студенты колледжа

Студенту колледжа не нужны рабочие документы, если он работает по:

• Некоммерческий колледж
• Университет
• Некоммерческое сообщество колледжей или университетов
• Женский клуб
• Ассоциация студентов или преподавателей

Чтобы получить более подробную информацию, позвоните в отдел трудовых стандартов Департамента труда штата Нью-Йорк в вашем районе (ссылка на региональные отделения).

Округ Солано официально расширяет право на вакцинацию для лиц в возрасте 16 лет и старше – Times-Herald

Начиная со среды, округ Солано расширяет право на вакцинацию для лиц, проживающих или работающих в округе Солано, в возрасте 16 лет и старше, в соответствии с инструкциями штата по расширить право на участие для всех калифорнийцев в этой возрастной группе.

«Мы рады расширить право на участие в программе для всех членов сообщества в возрасте 16 лет и старше в округе Солано», – сказал
Бела Т. Матиас, M.D., M.P.H., медработник округа Солано в пресс-релизе. «Из-за временной паузы в поставке вакцины J&J прием первых доз вакцины может по-прежнему ограничиваться.

«Мы просим население и дальше проявлять терпение, поскольку темпы введения вакцин зависят от поставок. А пока, пожалуйста, продолжайте помогать предотвращать распространение COVID-19, сохраняя дистанцию ​​от тех, кто находится за пределами вашего дома, надев маску и часто мыть руки ».

После заявления Центров по контролю и профилактике заболеваний и Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов, в котором рекомендуется временно приостановить введение вакцины Johnson & Johnson, округ Солано также приостанавливает использование вакцины J&J.

До дальнейшего уведомления все клиники вакцинации, запланированные округом, будут вводить вакцину Pfizer или Moderna.

Населению настоятельно рекомендуется приходить на встречи, если они уже были назначены.

, в том числе Johnson & Johnson, оказались в высшей степени безопасными и эффективными в отношении вакцины
, предотвращающей COVID-19. В округе Солано не было сообщений о побочных эффектах после введения вакцины J&J.

Рекомендация CDC и FDA приостановить введение вакцины J&J вызвана излишней осторожностью, поскольку проводится расследование шести случаев свертывания крови, недавно зарегистрированных в Соединенных Штатах. Важно отметить, что эти реакции были чрезвычайно редкими, так как на сегодняшний день вакцину J&J в Соединенных Штатах получили почти 7 миллионов человек.

Округ продолжит следить за ситуацией и предоставлять общественности дополнительную информацию, как только она станет доступной.

Вакцинация бесплатна и доступна всем группам, имеющим на нее право, независимо от медицинского страхования или иммиграционного статуса.

членов сообщества, имеющих право на получение вакцины, просят зарегистрироваться, используя государственную платформу уведомления и планирования вакцинации, www.myturn.ca.gov, или через Форму интереса к вакцинам округа Солано, www.bit.ly/covidvaccine, чтобы получить приоритет уведомления о предстоящих клиниках вакцинации.

Для получения дополнительной информации о введении вакцины COVID-19 и ее внедрении в округе Солано посетите веб-сайт www.solanocounty.com/covidvaccine и на Facebook @SolanoCountyPH.