ОТР – Общественное Телевидение России

05:10

Выпуск новостей Вчера, 20:55

Путин поручил увеличить объем закачки газа в Европу. Екатеринбуржцы встают в очереди на вакцинацию. Делегация Роскосмоса участвует в конгрессе астронавтов в Дубае

01:21

Путин поручил увеличить объем закачки газа в Европу

00:55

Екатеринбуржцы встают в очереди на вакцинацию

00:58

Делегация Роскосмоса участвует в конгрессе астронавтов в Дубае

00:52

В Липецкой области сносят дом, в котором в сентябре взорвался газ

00:17

Новым худруком МХТ имени Чехова назначен Константин Хабенский

00:27

Польшу обязали платить по 1 млн евро в день в бюджет ЕС

24:38

Выпуск новостей Вчера, 19:00

Президент предложил Марии Львовой-Беловой стать детским омбудсменом. Основные расходы в новом бюджете будут связаны с национальными проектами. В деревнях и поселках Челябинской области практически недоступна электронная перепись

01:11

Президент предложил Марии Львовой-Беловой стать детским омбудсменом

01:23

Основные расходы в новом бюджете будут связаны с национальными проектами

02:58

В деревнях и поселках Челябинской области практически недоступна электронная перепись

03:17

В России за сутки скончались еще 1 123 заболевших коронавирусом

01:16

На Олимпиаде в Пекине в 2022 году выступят 216 спортсменов

01:40

Появился первый трейлер космического фильма «Вызов»

00:17

Новым худруком МХТ имени Чехова назначен Константин Хабенский

00:24

В Архангельской области будут доплачивать медицинским работникам в отдалённых посёлках

01:13

В Липецкой области сносят дом, в котором в сентябре взорвался газ

01:33

В военном городке Южно-Сахалинска заработала газовая котельная

01:10

В Нальчике завершился кулинарный фестиваль

01:09

Лавров: Россия будет противостоять попыткам НАТО продвинуться на Восток.

00:37

Польшу обязали платить по 1 млн евро в день в бюджет ЕС

00:39

Сторонники Джулиана Ассанжа устроили митинг в Великобритании

00:31

В Иране произошел сбой на всех автозаправках

02:37

Игорь Бутман отмечает день рождения

“10 (N 4)”

:

,:
. “”, . “”, . “” или

När kommer minimiavgiften att höjas per år? Vanliga ryssar förlorade på höjningen av minimipriset.var det eller inte

Från den 1 januari 2018 finns en ny minimilön i Ryssland. Låt oss prata om hur mycket den Federala minimilönen har vuxit sedan 1 января 2018, vilken minimilön som har satts sedan det nya året i regionerna och hur detta påverkar beräkningen av löner, semesterersättningar och förmåner.

Minimilönen är den viktigaste indikatorn, som betalningar till anställda beror på, påverkar det direkt beräkningen av löner och personalförmåner. Vi kommer att berätta vilken minimilön som har fastställts sedan 1 января 2018 г. в России и других регионах.

Se även:

Minimilön от 1 января 2018 г.

Minimilönens storlek är lagligt fastställd av artikel 1 i den Federala lagen av den 19 juni 2000 nr 82-FZ. Enligt Federal lag nr 421-FZ от 28 декабря 2017 г., с 1 января 2018 г., är minimilönen i Ryssland 9 489 rubel, det vill säga den har vuxit med 21,7% и выше до 85% av existensminimum for det andra kvartalet 2017 тилль этт белопп ав 11163 руб …

Kontrollera om företaget har anställda som får mindre än den nya minimilönen.Om så är fallet bör lönerna revideras, eftersom anställda måste ha minst Federal nivå (статья 133 i arbetslagen). Annars kan yrkesinspektionen böta företaget med 50 tusen rubel. (del 6 i artikel 5.27 i förvaltningslagen).

Minimilöner i Ryssland 2018 с 1 января после региона: tabell

Regioner har rätt att tillämpa den Federala minimilönen eller vägra den och upprätta sin egen, men inte lägre (статья 133.1 i Ryska federationens arbetslag).

Från den 1 januari 2018 har Regionala organisationer inte rätt att betala anställda mindre än 9489 rubel.Det innebär att betalningar måste ses över i förväg och ändringar i anställningsavtal måste göras. För att höja lönerna, utfärda en order från direktören och teckna ett tilläggsavtal med anställda för det nya beloppet. Det inkluderar traktamenten, tilläggsavgifter, Bonusar. Betala ersättningar för övertid och skadligt arbete, nattskift utöver minimilönen.

I de norra regionerna bör minimilönen överstiga minimilönen. I dessa fall, när arbetsgivare betalar anställda en minimilön, är de skyldiga att höja den med den Regionala koefficienten för arbete under extrema förhållanden.

Minimilöner för 2018 по регионам: tabell

Vilken var den godkända minimilönen с 1 января 2018 г. в Россию добавлен федеральный лагерь № 421-FZ от 28 декабря 2017 г.? Hur kommer den nya minimilönen att påverka förmåner och löner? Kommer förmånerna att ändras с 1 января 2018 г.? Hur mycket Kommer minimilönen в Ryssland с 1 мая 2018 г.?

Låt oss ta reda på det.

Minimilöner с 1 января 2018 г. årets i Ryssland ökade до 9489 руб. Beräkningen av många betalningar beror på den nya minimilönen, Inklusive förmåner för tillfällig invaliditet, förmåner för graviditet och förlossning, förmåner för att ta hand om ett barn upp до 1,5 ångäril, samt mårånårtånånånå

Du kan spåra den senaste ökningen av minimilönen från vår tabell, som tar hänsyn до förändringarna sedan 2018:

Som ni ser har det sedan 1 januari 2018 skett en ganska påtaglig ökning av minsta storlek lön. Vid 1689 sid. (9489 руб. – 7800 руб.). Varför hände det?

Minimilönen bör inte vara lägre än existensminimum for befolkningen i arbetsför ålder (статья 133 i Ryska federationens arbetslag).Existensminimum for andra kvartalet 2017 är dock 11 163 руб., Och den Federala minimilönen är bara 7800 руб. En särskild lag bör fastställa förfarandet och den период под vilken myndigheterna är skyldiga att höja minimilönen (статья 421 i Ryska federationens arbetslag). Och de bestämde sig till slut för att anta en sådan lag.

Ärendet har nått slutskedet av att höja minimilönen till nivån på existensminimum som fastställts в Ryssland. För detta ändamål undertecknades den Federala lagen av den 28 декабря 2017 nr 421-FZ och trädde i kraft den 1 января 2018:

• с 1 января 2018 г. – вверх до 85% от levnadslönen for befolkningen i arbetsför ålder;
• с 1 января 2019 г. – вверх до 100%.

Enligt lagförslaget, från och med 2019, kommer minimilönen varje år att fastställas до den Federala existensminimum for det andra kvartalet föregående år. Samtidigt кан minimilönen для nästa år Inte vara lägre än den fastställda minimilönen.

Livslön– Det här är kostnaden för en villkorad konsumentkorg, som inkluderar den minimiuppsättning av livsmedel, icke-livsmedelsprodukter och tjänster som är nödvändänslängstr. Miniminivån för existensminimum inkluderar också Obligatoriska betalningar och avgifter.

Livslönen godkänns i slutet av varje kvartal, med hjälp av många statistiska uppgifter för att fastställa den, inklusive inflationstakten. De Federala levnadskostnaderna fastställs на Rysslands regering, och Regionala minima fastställs av Regionala regeringar.

Minimilönen är den minimilön som en organization eller enskild entreprenör (arbetsgivare) måste tillfalla anställda för den månad de harbetat fullt ut (статья 133 i Rysslands arbetslagstiftning).Kom dock ihåg att en anställd kan få mindre än minimilönen «до рук» – за вычетом personlig inkomstskatt och andra avdrag, до excepel underhållsbidrag.

Det bör noteras att lönen for anställda с 1 января 2018 г. kan vara mindre än 9489 руб. När allt kommer omkring kan den totala lönen inte vara mindre än minimilönen, som inkluderar (artikel 129 i Rysslands arbetslag):

• ersättning för arbete;
• kompensationsbetalningar, inklusive tilläggsavgifter och ersättningar;
• инцитаментсбеталнингар (бонусар).

Kom ihåg!

Om lönen for anställda från den 1 januari 2018 visar sig vara lägre än minimilönen (9489 rubel), kan arbetsgivaren hållas ansvarig i form av böter. Böterna för organisationen kan vara от 30 000 до 50 000 рублей, и другие идентификаторы – от 50 000 до 70 000 рублей. För en direktör eller revisor kan ansvaret vara följande: i händelse av en första överträdelse kan de utfärda en varning eller utfärda böter от 1 000 до 5 000 руб., Vid upprepad överträdel rubån, 10 000 руб.Dessutom kan de diskvalificeras в период от av en до tre (статья 5.27 i Ryska federationens kod for administrativa brott).

Regionala myndigheter с 1 января 2018 г. får i särskilt avtal fastställa sina Minimilön överskrider den Federala minimilönen (статья 133.1 i Ryska federationens arbetslag). Den Regionala minimilönen kan dock frångås.För dessa ändamål kommer det att vara nödvändigt att utfärda ett motiverat avslag och skicka det till den lokala avdelningen av kommittén för arbete och sysselsättning.

Просмотрите с 1 по арт. 133.1 i Ryska federationens arbetslagstiftning i en konstituerande enhet i Ryska federationen, kan ett Regionalt avtal fastställa ett annat belopp för minimilönen. Den bör inte vara lägre än den godkända minimilönen Federal lag (del 4 i artikel 133.1 i Ryska federationens arbetslagstiftning).Arbetsgivare anses ha anslutit sig to det Regionala minimilöneavtalet om det är inom 30 kalenderdagar from datumet for dess рекламная skickade de inte en skriftlig motiverad vägran att ansluta sig till det ryska arbetsministeriet. Я знаю, что это самая большая организация из лучших и региональных автомобилей (из 8 статьи 133.1 в Ryska federationens arbetslag). Det innebär att den minimilön som fastställs i det Regionala avtalet är обязательный для arbetsgivaren.

Observera att Moskva, som huvudstad, Традиционеллт Ар Кэнт Фёр этт Дираре Лив ан Андра Ингэнде энхетер в Рыской федерации. … Därför är minimilönen i huvudstaden högre än den Federala.

от 1 января 2018 г. до минимума в Москве 18 742 рубля (Постановление от Москвы от 12.09.17 № 663-PP). I декабря от года до года левнадскостнадерна в Москве от третьего квартала до этт белопп ав 18 453 руб. Мужчины, размер минимум 289 руб., Минимум для мужчин. Följaktligen kommer minimilönen i Moskva с 1 января 2018 г. по цене 18 742 руб.En sänkning av minimilönen på grund av en minskning av existensminimumets storlek är trots allt intetilåten (пункт 3.1.1 и avtalet av 2015-12-15).

Rörande Minimilöner от 1 января 2018 г. в Moskva-regionen , dess storlek ändras inte från 01.12.2016 и 13 750 руб. (klausul 1 и avtalet om minimilönen i Moskva-regionen mellan regeringen i Moskva-regionen, объединение “Московская областная ассоциация профсоюзных организаций” и самманслутнингар на арбетсгиваре и москве-регионах, som ingicks den 30 ноября 2016 г., nr.118).

Det är denna indikator som kommer att Fortsätta att tillämpas under 2018, givetvis förutsatt att ett nytt Regionalt Avtal Inte antas.

Mot bakgrund av andra konstituerande enheter i Ryska federationen skiljer sig den Federala staden Санкт-Петербург и Ленинградская область. Dessa regioner har redan beslutat om värdet Minimilöner for 2018. Från 1 januari är det:

• 17000 руб. – в Санкт-Петербурге (Regionalt avtal om minimilönen i St.Петербург от 2018 дата 20 сентября 2017 № 323/17-С;
• 11 400 руб. – в Ленинградской области (Regionalt avtal om minimilönen i Leningradregionen för 2018 daterat 21 сентября 2017 nr 10 / С-17).

Från 1 января 2018 г. för att beräkna förmåner, ta hänsyn till den Federala Minimilön -9489 родеров.

Denna minimilön påverkar ersättningsbeloppet i två fall:

• anställdas erfarenhet mindre än sex månader;
• den anställdes lön understiger minimilönen.

Minimilöner с 1 мая 2018 г. ökade до 11 163 руб. Beräkningen av många betalningar beror på den nya minimilönen, Inklusive förmåner för tillfällig invaliditet, förmåner för graviditet och förlossning, förmåner för vård av ett barn upp до 1,5 åränöränöränäränäränäränäränöränöränöränäränöränäränäränäränäränäränöränäränäränöränäränäränäränäränäränäränäränäränäränäränäränäränäränäränäränäränäränäränäränär.

День 12 декабря antog statsduman en lag enligt vilken storleken på den Federala minimilönen i Ryssland 2019 kommer att höjas.Det kommer att stiga till levnadslönen och nå 11 280 руб. Vilka förändringar kommer att ske på Regional nivå och hur kommer nivån på löner och andra beroende utbetalningar att förändras?

Nya siffror att beräkna

Baserat på artikel 1 i den Federala lagen nr 82 2019, från och med 1 januari, kommer ändringar att göras i storleken på minimilönen. Det är direkt relaterat till värdet av existensminimum (WL) som fastställts for befolkningen i arbetsför ålder for det andra kvartalet föregående år.

Nya siffror att beräkna

Приказ о просвещении от министра по вопросам строительства и социального обеспечения от 24 августа 2018 г., kommer PM-indikatorerna att vara:

• arbetsför befolkning – 11280 рублей;
• пенсионер – 8 583 рубля;
• сарай – 10390 руб.

Följaktligen är minimilönen 2019 i Ryssland 11280 руб. Som jämförelse, i maj i år var denna siffra 11 163 руб. De där. ökningen kommer inte att överstiga 1% eller 117 руб.

Minimilönen är den minimilön som varje organization, oavsett ägarform, enskilda företagare ska tillgodoräknas anställda for en fullt arbetad månad. Det är viktigt att särskilja det med det belopp som den anställde kommer att få. Dess slutliga belopp bestäms av alla avdrag, i enlighet med tillämplig lag, inklusive до instance underhållsbidrag.

Den totala lönen kan inte vara lägre än den fastställda minimilönen. Enligt artikel 129 i nuvarande arbetslagstiftning RF innehåller:

• ersättning för utfört arbete;
• olika typer av kompensationsbetalningar;
• incitamentsbetalningar.

Vid överträdelse av denna regel döms arbetsgivare till vite. Десс сторлек är 30 000 – 50 000 руб. Beloppet kan öka om överträdelsen identifieras på nytt.

Я хочу узнать об этом подробнее, чтобы узнать подробности о минимальном 2019 году. Экономическая ситуация в России и нестабильном состоянии, даже если вы хотите, чтобы он был экспертом по прогнозу.

Minimilönerna är fasta på två nivåer – Federal och Regionala. Mängden 11 280 руб. Hänvisar till den första, d.против. statlig. Det är denna siffra som kan hittas i de senaste nyheterna om hur mycket minimilönen kommer att vara i Ryssland 2019.

När det gäller den Regionala nivån. I varje del Ryska Federationen minimilönens storlek fastställs genom Regionala överenskommelser om minimilönen. Som regel är den högre än den Federala. Men det kan inte vara lägre, detta fastställs i artikel 133.1 i arbetslagen.

En viktig förutsättning är att lönerna är kopplade till den Regionala minimilönen enligt ett särskilt dokument.Detta är ett Regionalt avtal. Ledare går antingen med på egen hand eller så sker det “automatiskt”. Det senare kan ske om, efter det att 30 kalenderdagar har gått sedan avtalets offentliggörande, ett motiverat avslag inte har skickats до arbetsmyndigheten.

Minimilönens storlek bestäms av Regionala överenskommelser om minimilönen

Bokföringsavdelningen bör veta det för anställda i företag Långt norr ut handlear särskild regel när man jämför lönerna med minimilönen.Där anges att betalningarna inteska omfatta den Regionala koefficienten och bidraget för arbete i regionerna som hör до Fjärran Norden. Förbi senaste nytt Den planerade höjningen av minimilönen 2019 innebär inga ändringar i denna regel. Det finns många företag i Ryssland som ligger i det angivna området.

Tabellen visar värdet på minimilönen, som kommer att fastställas 2019 in Ryssland. Från den 1 januari, per region, kommer värdet att bestämmas av specific dokument.

Minimilönerna är fasta på två nivåer – Federala och Regionala

Vissa människor blandar ihop levnadskostnaderna med minimilönen. Minimilön inrättats av Federala myndigheter. Alla undersåtar i Ryska federationen är skyldiga att följa den. Dessutom, i många regioner, höjs Federala värden på grund av lokala tilläggsavgifter och koefficienter. Levnadskostnaderna justeras ständigt for att återspegla de stigande priserna på varor som är nödvändiga för människans existens.

Hur beräknas minimilönen?

Minimilön Представительство den minimilön som en arbetsgivare har rätt att betala до anställda.På sätt skyddar staten låginkomstmedborgare. Nu är minimilönen 85% av levnadslönen.

Mängden betalningar påverkas av flera indikatorer:

1. Först och främst эксперт по инфляции.
2. Minimilönens storlek beror på antalet arbetslösa.
3. Ekonomer tar hänsyn till produktionstillväxttakten som påverkar regionernas ekonomiska position.

Sedan januari i år kan arbetsgivare inte betala sina anställda mindre än 9489 руб.

Minimilönen har flera funktioner:

1. Det belopp som betalas till den anställde under sjukdomen beror på storleken på denna indikator.
2. Utan minimilönen är det omöjligt att beräkna betalningarna till blivande mammor.

I redovisningsavdelningen for alla företag tar specialister hänsyn till kraven i art. 133 i Ryska federationens arbetslagstiftning.

Hur har minimilönen förändrats sedan 1 июля 2017 г.

Dynamiken for denna indikator över flera или kan uppskattas from följande tabell.

Minimilön beror på de olika betalningar som den anställde får:

• vid beräkning av arbetstagarens lön beaktas dennes lön;
• du behöver känna till koefficienterna förknippade med den ökade komplexiteten i det utförda arbetet;
• betalningsbeloppet påverkas av en special kvalifikationer;
• i redovisningen beräknas lönerna utifrån ersättningsbetalningar för skadliga arbetsförhållanden;
• en anställd kan for olika tilläggsersättningar från arbetsgivaren.

Minimilöner с 1 мая 2019 г. в Ryssland

Den 1 May 2019 är det planerat att höja minimilönen до existensminimumsnivå. Detta blev känt under en av resorna till Ryssland som en del av Владимир Путин валкампань. За дополнительную плату в размере 9489 руб. De planerar att öka detta belopp med 15%.

Därmed blir minimilönen (minimilönen) с 1 мая 2019 г. 11136 руб. .

Den 1 декабря 2017 antog statsduman en välbehövlig lag för att höja minimilönen до nivån för existensminimum в Ryska Federationen.Владимир Путин в области экономики и развития. “Vi har möjlighet att utjämna minimilönen och levnadskostnaderna från den 1 maj. Och vi kommer att göra det.”

Vad ingår i minimilönen

I budget- och statliga organisationer i minimilönen ingår en nettolön, up to avdrag for personlig inkomstskatt och bidrag to pensionsfonden.

För alla andra organisationer kan detta inkludera:

1. Lön
2. Ersättning och tillägg för handläggning
3. Incitamentbetalningar: бонусный, бонусный osv.

Minimilön от 1 января 2019

Hur helger och helgdagar betalas

En anställd som gick до jobbet på en semester kan räkna med att få dubbla inkomster. Dessutom betalar arbetsgivaren endast för de timmar som faktiskt arbetats. Den anställdes arbetsschema är не имеет значения.

Виктиг! En anställds inkomst är starkt beroende av antalet semesterdagar. Ackordsavgifterna för sådana arbetare fördubblas. De lyckligaste är de som arbetar på timbasis.Tack vare semestern, för varje arbetsdag, får en person mer pengar (Статья 112 дель 4 и Ryska federationens arbetslagstiftning).

Funktioner for att använda minimilönen vid beräkning av sjukfrånvaro

Hur beräknar man lönen för en anställd som inte har arbetat på en hel månad? Hans inkomst kommer att vara lägre än minimilönen. Мужчины detta strider mot kraven i arbetslagstiftningen. För att beräkna sjukersättningen använder redovisningsavdelningen minimilönen i regionen.

Antalet dagar под ett skottår är inte detsamma som allmänt accept. Oavsett den faktiska längden på året tar эксперт детально с 730 dagar. Det finns vissa egenheter med beräkningen moderskapspenning … Я дет här fallet behöver du ta hänsyn till det basbelopp som beskattas.

По состоянию на 2017 год beräknades betalningar utifrån det faktum att den anställdes inkomstnivå var 755 000 руб. Alla anställda bör tjäna minst 311,97 руб. За даг.

Det belopp som en anställd tjänar kan bestämmas utifrån följande regler:

1. Om en special har arbetat i 8 år, kan han räkna med betalningar på 100% av inkomsten.
2. Vad kan personer som har arbetat i 5-8 år kvalificera sig for? De har rätt att få ett bidrag som är 80% av deras lön.
3. Anställda som har arbetat mindre än 5 år kommer att kunna få ersättning for sjukskriven до 60% av medellönen.

Шеф-повар tog till excepel med ett intyg om arbetsoförmåga till företagets redovisningsavdelning. Я документирую står det att han var sjuk i 8 dagar. Den anställde arbetade på fabriken i 6 år. Genomsnittlig inkomst от 2 до 880 000 рублей.En person lön bör inte överstiga den maximala inkomsten, сом är 1 473 000 руб. Eftersom varaktigheten av chefens arbete är 6 år används värdet på 80% i beräkningen.

Sjukskrivningsersättningen kommer att beräknas med följande formel:

880 000/730 x 80% = 964,38 руб.

Chefen var sjuk i 8 dagar. Detta innebär att förmånsbeloppet for denna period kommer att vara:

964,38 x 8 = 7 715,04 руб.

Hur minimiinkomsten for invånare i huvudstaden kommer att växa under 2019 (tabell)

Dynamiken i förändringar i minimilönen i huvudstaden kan uppskattas av siffrorna som visas i tabellen.

Виктиг! Minimilön en anställd som är bosatt i Moskva kanske inte sammanfaller med Federala värderingar. Höjningen av minimilönen som moskoviter får görs en gång i kvartalet. Detta framgår av ett avtal som slöts mellan stadsförvaltningen, lokala fackföreningar och större arbetsgivare.

Vilken inkomst beaktas vid beräkning av minimilönen

I juli skedde en höjning av minimilönen. Nu kan arbetsgivaren inte betala anställda mindre än 7 800 руб.Vid beräkning av minimilönen beaktas alla inkomster som den anställde får. Den totala lönen inkluderar inte bara lönen utan även alla incitamentsersättningar.

До истечения срока 17 800 руб. Du måste subtrahera from det inkomstskatt, vilket är 13%. I kontanter kommer den anställde att få 17800 – (17 800 x 13%) = 17 800 – 2314 = 15 486 руб.

Виктиг! När du beräknar löner behöver du ta hänsyn till att personlig inkomstskatt dras av från den upplupna inkomsten.Faktum är att den anställde lägger vantarna på ett belopp som är lägre än minimilönen.

I vilka fall har en anställd rätt till ytterligare ersättningar upp till minimilönen?

Vid beräkning av utbetalningar till heltidsanställda bör den lokala minimilönen beaktas. I vissa regioner beror minimilönen för en person på det område där han arbetar. En anställd som для för låg lön kan kräva tilläggsersättning. Regionala indikatorer för minimilönen justeras regelbundet för att återspegla prisökningar.

Kan en person få en lön som inte når upp till minimilönen?

Kriterierna för minimilöner gäller inte deltidsarbetande. I det här fallet tar företagscheferna hänsyn till art. 285 и Ryska federationens arbetslagstiftning. Dokumentet anger tydligt punkterna när det gäller beräkningen av löner för sådana arbetare. Bokföringsavdelningen beräknar betalningar до deltidsarbetande baserat på arbetade timmar. Arbetslagstiftningen ger möjlighet att inte full sysselsättning …Арбетсгиварен просветительское искусство. 93 i den ryska federationens arbetslagstiftning kan inte förbjuda dess anställda att ta hand om sjuka släktingar.

Du behöver till excepel räkna ut lönen för en anställd som arbetar på ett reducerat schema. Han jobbar 20 timmar i veckan. Heltid månadsinkomst anställd skulle ha uppgått до 19 430 руб. Vid heltidsanställning ska en person arbeta 40 timmar i veckan.

Detta innebär att den anställdes lön blir:

19 430 x 50% = 9 715 руб.

Hur är beräkningen av semesterersättning med hänsyn till förändringen av minimilönen

När du beräknar semesterersättning måste du veta det genomsnittslön anställd kan inte vara den Я детта падаю тиллькоммер этт тиллэгг тилль детта плупна белоппет. Mängden betalningar beror på hur länge resten är. Ibland infaller en del av semestern på den period då den gamla minimilönen gällde.

На человека можно получить до окончания семестра 28 декабря или до 11 января.Helger och helgdagar от 1 januari до 8 januari är undantagna from beräkningen. Я просвещаю медицинское искусство. 123 i Ryska federationens arbetslag, betalas endast 4 dagar, som den anställde arbetade i декабрь. Beloppet av intjänad semesterlön beräknas med hänsyn till det gamla värdet av minimilönen.

Från den 1 januari ökade minimilönen до 9 489. En person gick до jobbet den 9 och 10. Dessa dagar ska ingå i semesterersättningen. De beräknas med hänsyn till den nya minimilönen.

Minimiinkomstnivån för en person som arbetar heltid for inte vara lägre än minimilönen.До 2019 года 9489 руб. Vissa arbetsgivare försöker dock spara på arbetskostnaderna. Staten straffar sådana ledare med böter som sträcker sig от 30 до 50 евро.

Vid upprepad överträdelse kan straffbeloppet öka up to 100 tusen rubel. Vad händer om en person for en lön som inte uppfyller kraven i arbetslagstiftningen? Bolagets redovisningsavdelning är skyldig att justera sin lön uppåt. I regionerna i Fjärran Nord finns ökade koefficienter som påverkar de anställdas minimiinkomstnivå.

Minimilöner och förmåner

Följande betalningar beror på storleken på minimilönen:

• sjukskrivningsberäkning;
• Moderskapsersättningar till kvinnor;
• medel som är föreskrivna for mödrar som tar hand om ett barn up to 1,5 år.

Redovisning använder minimilönen vid beräkning av betalningar i följande fall:

• om den anställde har arbetat mindre än 6 månader;
• den anställde bröt mot sjukhusregimen;
• человек hade ingen lön;

Hur man beräknar Reseersättningar

Den genomsnittliga inkomsten för en anställd som åker på tjänsteresa beror på förändringen av minimilönen.En people inkomst får inte vara lägre än miniminivån.

До Exepel var en anställd utstationerad до Москвы и 3 дагара. Medellönen för en person var 8 000 руб. Я определил, что у него есть запасные части, основанные на инкоместе, на индикаторной основе для минимального использования в регионе.

Vad är den Regionala minimilönen?

Я узнаю мед арт. 133 ämnen i förbundet kan justera minimilönen, med hänsyn till prissättningen i regionen. Dessutom överstiger inkomstnivån i många regioner betydligt den minimilön som fastställts på Federal nivå.

Vilket ansvar har arbetsgivarna i det fall löner utgår under existensminimum

Staten straffar företagsledare som medvetet underskattar sina anställdas inkomster. För att undvika överensstämmelse med kraven i Ryska federationens arbetslag, läggs arbetsgivaren på administrativt ansvar. I år når mängden påföljder för företagschefer 5 000 руб. Privata entreprenörer betalar cirka 5 000 руб.

Vid upprepade överträdelser måste företagets chef betala högre böter.Storleken på betalningarna beror på inspektörens beslut. Juridiska personer upprepad överträdelse kan kosta 50 000 руб.

Brott mot ett krav i arbetsrätten kan bli kostsamt för företagets direktör. Dess organization kommer att bli föremål för noggrann granskning av skattemyndigheterna. Inspektioner av bolagets verksamhet kommer oundvikligen att leda till ytterligare böter.

Hur mycket får people, med hänsyn till bostadsregionen (tabell)?

Betalningar till anställda beror inte bara på bostadsregionen. En people inkomst påverkas av den sfär där han arbetar. Я Казань за аншталльду минст 9 489 руб. Denna minimilön är giltig i de flesta regioner i Ryska federationen. Specialister sombor i Ufa har rätt till en lön за 10 913 руб. Ökade betalningar till muskoviter är förknippade med mer dyra priser för varor och tjänster.Invånare i huvudstaden kommer att tjäna minst 18 742 руб.

Slutsats

Staten anpassar hela tiden storleken på minimilönen. Я företagsredovisning påverkar minimilönen Reseersättningar. Semesterlön och förmåner beror på denna indikator.

Hittade du inte svaret på din fråga? Fråga en advokat

День 1 января 2019 г. Я подробно рассказываю об этом материале с 1 января 2019 года в России.

Vi kommer också att ta reda på vilka förändringar i beräkningen av löner, förmåner, skatter och försäkringsavgifter Till Enskilda företagare som kommer att innebära denna förändring, och vilket минимальный утренний завтрак.

Kom ihåg att löner, förmåner och, följaktligen, skatter på löner är bundna till storleken på minimilönen.

Tidigare lagändringar

Frågor relaterade till förfarandet för att höja minimilönen regleras av art.1 ФЗ № 82-ФЗ. Я грешу, я познаю искусство. 1 FZ nr 460-FZ, dess storlek är för närvarande 7 800 руб.

В соответствии с 2017 г.

Я расскажу о предложениях по телефону:

1. Den 1 januari 2018 ska minimilönen vara 85% av existensminimum.
2. Den 1 januari 2019 ska minimilönen vara 100% av existensminimum.

Således ökade minimilönen i Ryssland 2018 med 21,7% och nådde mängden 9 489 руб.

Enligt Ryska federationens Minister for arbete och socialt skydd M.A. Topilin, beräkningen gjordes på grundval av existensminimum for andra kvartalet 2017, vars belopp är 11 163 rubel. Denna minimilön skulle ha tillämpats from den 1 januari 2019, men Ryska federationens regering beslutade att öka sin storlek tidigt from den 1 juli 2018.

Я знаю, что такое коммерческое предложение на минимальном уровне 2019 года, если оно лучше всего, и я могу рассчитать его количество на минимальном уровне, если оно было зарегистрировано в возрасте до 2 лет: квартал 2018 года, enligt lag nr 41-FZ.

Genom order from arbetsministeriet nr 550-n daterad 24.08.2018 godkändes existensminimum under andra kvartalet 2018 i Ryska federationen som helhet. Livslönen var 11280 рублей , респектив, samma belopp kommer att vara с 1 января 2019 года, storleken på den Federala minimilönen.

Minimilöner от 1 января 2019 г. в регионе и России

I enlighet med art. 133 i Ryska federationens arbetslagstiftning har ryska federationens ingående enheter rätt att tillämpa den Federala minimilönen eller höja den.Därför kommer en höjning av minimilönen from januari 2019 i regionerna också att innebära en höjning av de anställdas löner. региональный организатор som bör återspeglas i anställningsavtal.

Ökningen av storleken på minimilönen i regionerna sker endast om regionen antar related lag och publicerar den i media. Inom trettio dagar efter det kan arbetsgivare ansöka till den Regionala verkställande myndigheten med ett uttalande om att vägra använda den höjda minimilönen. Ansökan ska återspegla de skäl som hindrar organizationen from att tillämpa minimilönen med förhöjd Regionaltaxa.

Ansvar för löner under minimilönen

Arbetsgivare som betalar löner под minimilönen kan åläggas administrativt och straffrättsligt ansvar.

Enligt klausul 1 i арт. 5.27 i Ryska federationens kod för administrativa brott, Enskilda företagare eller chefen för en organization som begin denna överträdelse kan bötfällas med 1 000 – 5 000 руб., Medan organizationen själv kan bötfällas med. 30 000 – 50 000 руб.

Samtidigt har en anställd som fått en lägre lön än minimilönen rätt att kräva och få:

ersättning för försenad lön, enligt art.236 i Ryska federationens arbetslagstiftning;
tilläggsersättning för hela arbetsperioden, под vilken han fick en lön, под det lagstadgade minimikravet.

Upprepad överträdelse enl h. 4 мск. 5.27 i Ryska federationens kod för administrativa brott, kan medföra böter för enskilda företagare i mängden 10 000 – 20 000 рублей; для организации с оплатой 50 000 – 70 000 рублей; для повара организации тилль этт белопп от 10 000 – 20 000 руб., Самт ханс дисквалификация в период от 1 до 3 евро.

Vid utebliven betalning av lön eller dess betalning till ett belopp som är lägre än minimilönen i mer än två månader, kan chefen hållas straffrättsligt ansvarig enligt art. 145 i den ryska federationens strafflag. Максимальный тариф для продажи за дополнительную плату до 500 000 руб. И за дополнительную плату до 5 евро.

Ökning av storleken på socialbidragen

Som nämnts ovan är sociala förmåner knutna till minimilönen, inklusive moderskaps- och sjukhusförmåner.Dessa betalningar beräknas utifrån minimilönen i följande fall:

• den anställde bröt mot sjukhusregimen;
• arbetstagarens erfarenhet är mindre än 6 månader;
• под faktureringsperioden fick den anställde ingen lön, eller så var dess storlek mindre än minimilönen.

Beräkningen av förmåner baseras på Minimum medelinkomst, som beräknas på grundval av minimilönen enligt formeln:

Minsta medelinkomst = minimilön X 24 månader / 730 dagar.

Förändring av beloppet av försäkringspremier för enskilda företagare

Det kan också vara användbart:

Är informationen användbar? Berätta för dina vänner och kollegor

Kära läsare! Sajtmaterial sajten ägnas åt typiska sätt att lösa skatt och juridiska frågor men varje fall är unikt.

Om du vill veta hur du löser just din fråga, vänligen kontakta oss. Det är snabbt och gratis! Du kan också konsultera по телефону: MSK – 749926.Санкт-Петербург – 78124673429. Регионер – 78003502369 анк. 257

1 м3 ганча. Eng кам иш хаки

Ko’plab xodimlar 2017 yil 1 iyuldan boshlab Federal eng kam ish haqining 7500 dan 7800 rublgacha oshirilishini bilishadi. “” Гаранг. Хозирги анг кам иш хакидан кам бо’лган холда иш берувчилар о’з ходимларига иш хакини то’лашга хакли эмаслар. Бирок, бизнес англичанин кам иш хакининг микдори федеральный дараджадан кам бо’лмаслиги кераклигини та’кидлаймиз. Буни билган холда, ба’зи худудлар “махаллий” анг кам иш хакинин микдорини федеральный дараджадан юкори коишган.1-июлдан бошлаб хисоб-китобларда анг кам иш хакидан гандай фойдаланиш керак? Минтакавий минимальный иш хакидан воз кечиш мумкинми? Men ish haqini oshirishim kerakmi? Ушбу маколада сиз саволларга джавоб топасиз, шунингдек, Россия худуди бойича 2017 йил 1 июлдан бошлаб анг кам иш хаки джадвалини ко’ришингиз мумкин.

Федеральный ва минтакавий дараджада анг кам иш хакинин ошиши

1 июлдан бошлаб анг кам иш хаки 7500 дан 7800 рублгача оширилади. Шу кундан бошлаб, иш хаки ва турли шил имтийозларни хисоблаш учун янги анг кам иш хакининг микдорини хисобга олинг.

Иш хакидан ташкари, анг кам иш хаки учта имтийозга тасир калади:

• касал татил;
• оналик;
• 1,5 ёшгача болаларни парвариш qilish.

Этибор беринг, Россия Федерацияси субъектларига (минтакалар) о’з худудларида федеральный анг кам иш хакидан (Россия Федерация Мехнат кодексининг 133.1-моддаси) фарк qiladigani eng кам иш хакини. Минтакавий “минимал” уч томонлама келишув билан белгиланади.Бу хукумат йоки корхона ма’мурияти (вилоят, худуд, автономный округ ва бошкалар), касаба уюшмалари ва иш берувчилар уюшмалари дараджасида келишилган. Шундай килиб, масалан, 2017 йил 1-июлдан бошлаб Москвада анг кам иш хаки 17 624 рублгача о’сди. “” Гаранг.

Шу билан бирга, ба’зи кадрлар ишчилари: «Ишчиларнинг иш хакини таккослаш учун энг кам иш хаки кайси – минтакавий йоки федеральный?».

ЯВОБ

2017 йил 1-июлдан бошлаб ойлик то’ловни “анг кам” билан солиштиринг.Умуми микдор xodimning foydasiga bo’lishi kerak. Шу билан бирга, ксодимнинг иш хакини ташкил этадиган барча то’ловларнинг йиг’индиси (Россия Федерацияси мехнат кодексинин 129-моддаси) минтакавий энг кам иш хакидан кам бо’лмаслиги кераклигини йодда тутинг. Яни, нафакат иш хаки, балки бонуслар билан компенсация хамона.

Ko’pincha mintaqaviy eng kam ish haqining федеральный минимальный иш haqidan yuqori bo’lganligi sodir bo’ladi. Biroq, 2017 йил йул ойда федеральный минимальный иш хаки минтакавий минимальный иш хакидан катта болган вазият истисно qilinmaydi.Шундай килиб, масалан, арксангельская вилоятида 2017 йил учун анг кам иш хаки белгиланган – ойга 7500 руб., 1 июлдан федеральный эса – 7800 руб. Ма’лум бо’лишича, 1-июлдан бошлаб Архангельск вилоятида даромадларни хисоблаш ва о’рнатиш учун сиз федеральный минимальный иш хакини (7800 руб.) Хисобга олишингиз керак.

Agar ish haqi eng kam ish haqiga teng bo’lsa, qanday soliq ushlab qolinadi

Ba’zi ish beruvchilar xodimlarning ish haqini eng kam ish haqiga muvofiq aniq kilar ortimasqa.Бирок, агар ходимнинг иш хаки анг кам иш хакига тенг бо’льса, шаксий даромад солиг’и ва суг’урта бадаллари, шу джумладан «шикастланишлар учун» ундан ушлаб колиниши керак. Buni qonunchilik tasdiqlaydi:

• PIT – Россия Федерацияси Солик кодексинин 210 ва 217-моддалари;
• майбурий пенсия (иджтимоий, тиббий) суг’уртаси учун суг’урта бадаллари – Россия Федерацияси Солик кодексинин 420 ва 422-моддалари;
• ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari (“shikastlanishlar”) dan sug’urta qilish bo’yicha sug’urta mukofotlari – 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Qonunning 20.1 ва 20.2-моддалари.

Минтакалар бойича жадвал: 2017 год 1 июлдан бошлаб анг кам иш хаки