Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный интернет-портал правовой информации

1.

Номер опубликования: 6800202105060004
Дата опубликования: 06.05.2021

2.

Номер опубликования: 6800202105060005
Дата опубликования: 06.05.2021

3.

Номер опубликования: 6800202105060006

Дата опубликования: 06. 05.2021

4.

Номер опубликования: 6800202105060007
Дата опубликования: 06.05.2021

5.

Номер опубликования: 6800202105060002
Дата опубликования: 06.05.2021

6.

Номер опубликования: 6800202105060001
Дата опубликования: 06. 05.2021

7.

Номер опубликования: 6800202105060003
Дата опубликования: 06.05.2021

8.

Номер опубликования: 6801202105060002
Дата опубликования: 06.05.2021

9.

Номер опубликования: 6801202105060001
Дата опубликования: 06. 05.2021

10.

Номер опубликования: 6801202105060003

Дата опубликования: 06.05.2021

11.

Номер опубликования: 6800202104300009
Дата опубликования: 30.04.2021

12.

Номер опубликования: 6800202104300007
Дата опубликования: 30.

04.2021

13.

Номер опубликования: 6800202104300011
Дата опубликования: 30.04.2021

14.

Номер опубликования: 6800202104300006
Дата опубликования: 30.04.2021

15.

Номер опубликования: 6800202104300008
Дата опубликования: 30. 04.2021

16.

Номер опубликования: 6800202104300010
Дата опубликования: 30.04.2021

17.

Номер опубликования: 6800202104300031

Дата опубликования: 30.04.2021

18.

Номер опубликования: 6800202104300027
Дата опубликования: 30. 04.2021

19.

Номер опубликования: 6800202104300012
Дата опубликования: 30.04.2021

20.

Номер опубликования: 6800202104300024
Дата опубликования: 30.04.2021

21.

Номер опубликования: 6800202104300026
Дата опубликования: 30. 04.2021

22.

Номер опубликования: 6800202104300020
Дата опубликования: 30.04.2021

23.

Номер опубликования: 6800202104300023
Дата опубликования: 30.04.2021

24.

Номер опубликования: 6800202104300019
Дата опубликования: 30.

04.2021

25.

Номер опубликования: 6800202104300015
Дата опубликования: 30.04.2021

26.

Номер опубликования: 6800202104300017
Дата опубликования: 30.04.2021

27.

Номер опубликования: 6800202104300028
Дата опубликования: 30. 04.2021

28.

Номер опубликования: 6800202104300014
Дата опубликования: 30.04.2021

29.

Номер опубликования: 6800202104300002
Дата опубликования: 30.04.2021

30.

Номер опубликования: 6800202104300013
Дата опубликования: 30. 04.2021

В Ростовской области за общение с журналистами от работы отстранили высококвалифицированного врача

Минздрав Ростовской области отстранил от работы заведующего отделением анестезиологии и реанимации Каменской центральной городской больницы. Причиной отстранения стали неоднократные вопросы врача по поводу качества организации работы больницы.

Администрация Каменска-Шахтинского 29 апреля уведомила заведующего реанимацией Центральной городской больницы Вячеслава Ключникова о том, что он отстранен от работы.

Вячеслав Ключников – в центре. Фото: Kamensk 24

— Учитывая неоднократные докладные сотрудников акушерского стационара в отношении вас, как заведующего отделением анестезиологии и реанимации по вопросу систематического нарушения вами этики и деонтологии при работе с пациентами и коллегами, невыполнения в полном объеме своих функциональных обязанностей в полном объеме, разглашения вами врачебной тайны (сведений о здоровье, тактике ведений и лечения пациентов за пределами родильного отделения), в том числе в сети информационного сайта «Блокнот», вы отстранены от работы в акушерском стационаре, – говорится в письме, подписанном заместителем главы администрации Каменска-Шахтинского по социальным вопросам Мариной Мирской.

Марина Мирская. Фото: газета “Пик”

Отстранение от работы стало результатом конфликта анестезиолога с администрацией больницы, в котором, по мнению Владимира Ключникова, регулярно нарушаются ведомственные приказы и ставится по угрозу жизнь пациентов.

Так, в мае 2020 года Ключников добился госпитализации беременной женщины из Тацинского района в Перинатальный центр Ростовской области. Изначально ее собирались оперировать в Каменской ЦГБ.

— Согласно действовавшему на тот момент приказу минздрава № 572, пациентки с преэклампсией должны поступать в учреждения третьего уровня — перинатальные центры. Но по какой-то причине руководство Каменской ЦГБ решило ее оставить и прооперировать. Хотя операцией ей не была показана, и уровень Каменской ЦГБ не позволяет проводить такие операции. К тому же оперировать поставили врачей с минимальным опытом проведения таких операций. Я выступил категорически против и добился, чтобы беременную, в соответствии с протоколами, направили в перинатальный центр. Время показало, что я был прав: женщина сама родила там через 15 часов, операция не потребовалась, – рассказал «Блокнот Ростов» Владимир Ключников.

Важно отметить, что никаких персональных данных больных Ключников журналистам не передавал, а «Блокнот», соответственно, ничего такого не публиковал. Врач с 27-летним стажем говорит, что из-за своей принципиальности стал объектом травли со стороны руководства больницы.

— После этого случая мне заблокировали доступ к акушерскому стационару и гинекологическому отделению, тем самым нарушив правила оказания медицинской помощи больным,  — говорит анестезиолог.

Больница. Фото: kamensk-cgb.ru

ЦГБ Каменска-Шахтинского не раз оказывалась в центре скандалов. Так, в ноябре 2018 года там в реанимации умерла роженица. Решением суда минздрав Ростовской области потребовал от «Блокнота» удалить информацию об этом происшествии, однако, в сети сохранилось сообщение другого СМИ о трагическом инциденте.  

А в прошлом году больница оказалась в центре скандала из-за массового увольнения медперсонала. Это было связано с организацией работы ковидного госпиталя на базе больницы, условия работы которого и проблемы с положенными выплатами впоследствии привели к увольнению главного врача. Медики жаловались, что руководство больницы урезало их зарплаты до уровня МРОТ, аргументируя это получением федеральных выплат, положенных президентом для поощрения врачей в борьбе с коронавирусом.

Кроме этого, из-за ухода части персонала в «ковидный» госпиталь, оставшимся специалистам пришлось работать в больнице за двоих-троих. Первыми не выдержали медсестры, они пригрозили одновременным увольнением, требуя улучшений условий труда и выдачи средств индивидуальной защиты. Затем из больницы начали уходить хирурги и анестезиологи, появилась угроза закрытия больницы «скорой помощи», которая не могла работать без хирургов и анестезиологов.

Глава администрации Каменска-Шахтинского подал в отставку. Фото: пресс-служба губернатора

В ЦГБ Каменска-Шахтинского выехала комиссия Минздрава. Власти Каменска-Шахтинского продолжали настаивать, что платили врачам вовремя и в полном объеме, а снижение зарплаты бывший глава администрации города Константин Фетисов объяснил снижением нагрузок на работу медиков в связи с прекращением оказания плановой помощи и сидением медиков на вынужденном карантине. В сентябре в Каменск внезапно нагрянул губернатор области, после чего Фетисов написал заявление на увольнение.

Сменился и главный врач больницы: Каменскую ЦГБ возглавил 34-летний бывший заведующий травматологическим отделением Александр Некрасов. Он-то и поспешил вначале отстранить строптивого анестезиолога от помощи беременным, а потом добился его увольнения  с формулировкой «неисполнение функциональных обязанностей».

Новый главный врач Александр Некрасов. Фото: газета “Пик”

– Я врач высшей категории. В 2014 году вышел на льготную пенсию, но продолжил работать. В 2015 году получил звание почетный ветеран труда РФ,  –рассказывает лишенный работы анестезиолог из Каменска-Шахтинского. – Мое увольнение абсолютно незаконно, я буду оспаривать его в суде.

Больницы Ростовской области страдают от сильнейшего кадрового голода. В Ростове-на-Дону первичное звено укомплектовано врачебными кадрами на 62%, в сельской местности этот показатель еще ниже — 50-52%. В марте 2021 года об этом рассказал первый вице-спикер Заксобрания Ростовской области Сергей Михалев. Недавно назначенный министр здравоохранения Ростовской области Юрий Кобзев пообещал в 2021 году увеличить укомплектованность медорганизаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь врачами  – до 83, 1%, средними медицинскими работниками  – 77, 3%.

Владимир Ключников говорит, что чиновники скрывают все серьезность проблемы нехватки медицинских кадров, поскольку подают данные о недоукомплектованности отделений, исходя из своих приказов о необходимой штатной численности персонала, а не нормативов РФ.

– Если оснащать наше отделение врачами и средним медперсоналом так, как этого требует Приказ Минздрава России от 15.11.2012 № 919н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю «анестезиология и реаниматология», то в нашем отделении не хватает порядка 10 сотрудников. Но наш главврач позволяет себе игнорировать требования приказов Минздрава и сам определяет, сколько врачей надо отделению. Это, на мой взгляд, ведет к серьезному нарушению правил оказания медицинской помощи и требует вмешательства надзорных органов, – считает Ключников.

Катерина Матвеева

Присылайте свои новости, фото и видео на номер +7 (938) 107-87-80 (Viber, WhatsApp). Звоните, если попали в сложную ситуацию и не получили помощи от чиновников. 

Подпишитесь на нашу группу в Instagram. Наш сайт в соцсетях: Одноклассники, Facebook, ВКонтакте, Telegram.

Новости на Блoкнoт-Ростов-на-Дону

Эксперты предсказали новую волну мирового экономического кризиса 11-05-2021

Все прогнозы развития мировой и российской экономики, подготовленные экономистами ЦМАКП, предусматривают кризис или замедление роста экономики в середине 2020-х годов. Однако у России есть шансы обогнать среднемировые темпы роста.

Эксперты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) ожидают, что следующий этап мирового экономического кризиса придется на 2025–2026 годы. Об этом говорится в докладе центра.

В базовом сценарии прогноза в ЦМАКП говорится, что пандемия коронавируса завершится в середине 2021 года, годовой прирост мирового ВВП составит 4%, а нефть подорожает до $82–85 за баррель к концу десятилетия. Монетарное стимулирование экономик дополнительно «разгонит» рынки, благодаря их росту странам удастся в ближайшее время избежать долгового кризиса.

Если же реализуется сценарий структурного кризиса (консервативный), то пандемия продлится на год дольше, а ВВП будет прирастать по 2–3% в год. Цены на нефть же откатятся до значения $50–55 за баррель в первой половине десятилетия, а во второй — вырастут до $65.

Однако оба сценария предполагают вероятность экономического кризиса, который затронет середину 2020-х годов. В базовом сценарии допускается циклический кризис, который может быть связан с перегревом рынков. Эксперты описывают и возможность базового безкризисного сценария — но и в нем в середине 2020-х годов наступит «пауза роста» — падения экономики не будет, но темпы экономического роста окажутся нулевыми. В консервативном сценарии к спаду середины 2020-х годов приведет долговой кризис в странах Южной Европы и Турции из-за пандемии.

Что касается России, то в центре прогнозируют рост ВВП на 1,5–2% ежегодно в течение десяти лет, однако в кризис этот показатель может приблизиться к нулевым значениям.

В российской экономике прогноз определяется сложившейся к настоящему моменту стагнацией — темпы роста экономики остаются низкими, не более 1,5–2% в год, хотя и стабильными. «Для России такая экономическая динамика совершенно недостаточна с точки зрения и устойчивости экономического роста, и его сбалансированности (то есть для достижения Национальных целей развития по благосостоянию населения, росту инвестиций, финансированию общественных потребностей) для преодоления разрыва со странами — мировыми лидерами. Минимально необходимым для этого является прирост ВВП в 3–3,5% в год», — констатируют эксперты.

Еще один фактор — демографический. Несмотря на политику стимулирования рождаемости, старение населения России и сокращение трудовых ресурсов будут проходить с темпами прироста 1% в год. «Отсюда ядром экономической политики в ближайшие годы встанет вопрос о производительности труда, способах ее значительного повышения и мерах по компенсации негативных социальных последствий», — говорится в докладе.

Наконец, еще один важный фактор — прогрессирующая бедность населения. По оценке ЦМАКП, примерно 10% населения России находится в состоянии крайней бедности, когда «денег не хватает даже на еду».

В ЦМАКП смоделировали три сценария для экономики России на ближайшие десять лет.

Сценарий «новая индустриализация» предполагает реализацию базового мирового прогноза. На этом фоне в России станет возможным активное стимулирование инвестиций, обновление производств и рост производительности труда. В итоге вырастут зарплаты и потребление, считают эксперты. Сценарий «новой индустриализации» позволит после завершения кризисного периода выйти на темпы прироста ВВП в 3–3,5% в год, «которые, по всей видимости, являются предельно возможным для экономики России».

Второй сценарий — «социальный разворот». По нему экономический рост будет обеспечиваться за счет роста зарплат бюджетников, МРОТ и пенсий. В результате спрос вырастет, однако увеличится и давление на доходы компаний. Сценарий «социальный разворот» характеризуется постепенно нарастающим, с 0,1–0,2 п.п. в 2026–2027 гг. до 0,5 п.п. к концу периода, отставанием от сценария индустриализации.

В рамках сценария «стабилизация» в мире реализуется сценарий структурного кризиса. В России не будут предприниматься явные действия по стимулированию роста, а приоритетом экономической политики станет умеренное импортозамещение. Темпы роста экономики с 2028 года будут составлять примерно 2%.

Согласно мартовскому прогнозу Всемирного банка, ВВП России в 2021–2022 годах вырастет на 2,9 и 3,2% соответственно. Вместе с тем Всемирный банк отмечает, что восстановление российской экономики может столкнуться с рисками — они связаны как с опасностью новых санкций, так и с тем, что эффективность вакцины от коронавируса будет более низкой, чем ожидалось, а население будет вакцинироваться неохотно.

Цены на продукты в апреле – Росстат

Минэкономразвития в своем базовом прогнозе закладывает для ВВП России рост на 2,9% в 2021 году и на 3,2% — в 2022-м. МВФ в своих прогнозах более оптимистичен — организация в конце января оценивала рост экономики России в 3 и 3,9% в ближайшие два года.

Cornerstone Bible Church – English Camp 2019

Первый день английского лагеря был переполнен до краев, и мы уже видели милостивую работу Бога в нас, а также в учениках. Вчера лагерь буквально взялся за дело благодаря бегу / ходьбе в 7 утра и упражнениям. Затем последовал вкусный русский завтрак из чая, русских кукурузных хлопьев (они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО вкусные), сваренных вкрутую яиц и разновидности русской каши.

Наша отведенная комната для всех наших учебных принадлежностей была похожа на оживленный улей, в котором каждый из нас собирал то, что нам нужно для урока.После того, как мы выпили тревожное количество кофе (мы принесли свой запас), мы отправились на первый час занятий по английскому языку! Вооруженные нашей учебной программой, учебными материалами и Божьей благодатью, группы преподавателей рассредоточились по территории лагеря, чтобы встретиться с нашими учениками. Мы все потратили часовой урок на то, чтобы познакомиться с каждым из них и научить их говорить по-английски. Русские очень внимательны и хотят учиться, и в целом у них отличное чувство юмора, что делает обучение их интересным и немного более легким для нас!

Пришло время для быстрого перерыва на чай в середине утра, а затем вернуться в следующий класс с уроком чтения.Мы использовали Священные Писания для чтения и могли говорить с учениками, используя часто используемые орфографические ошибки или как произносить слова, и объясняя определения слов; мы также рассказали о контексте отрывков, которые мы читали, и о том, почему это важно знать всем. Студенты пришли к общему мнению, что им нравится это время в классе.

Тогда уже было время обеда! Мы съели русский обед, состоящий из супа, жареных свиных отбивных, картофельного пюре, салата и, опять же, еще чая (и, конечно, учителя выпили еще кофе). Затем несколько часов поделок и игр.Ремесло представляло собой ручной журнал для студентов, который они могут использовать, чтобы записывать свое время здесь, в лагере. Это было удачное время, и отдыхающим, похоже, понравилось это занятие. В число мероприятий на свежем воздухе входили каякинг, волейбол, настольный футбол и лазание по стене для скалолазания.

Пришло время для нашего последнего урока со студентами. Мы использовали это время как время для структурированного разговора и объяснили некоторые части английского языка, которых они не знали.

Затем замечательный ужин, который дополнял тему нашего лагеря «Путешествие по Америке».Был день Новой Англии, так что у нас была похлебка и печеные бобы … и, конечно же, еще чай.

Затем у нас было свободное время, чтобы познакомиться с другими студентами, что является одной из самых увлекательных частей этого опыта!

Мы закончили первый день шоу Late Night, которое включало отличные песни, забавные пародии, игры и интервью с Синтией, одной из членов нашей команды из Айдахо.

Вечер был потрачен на еду Boston Cream Pie (еще одна ода Новой Англии), чай, настольные игры и просто тусовки с нашими товарищами по команде и отдыхающими.

Я так благодарен за то, что сегодня вижу работу Бога, и мое сердце полно, как день. Я пишу это до поздней ночи, но мне не терпится встать и посмотреть, что нас ждет на второй день лагеря!

С любовью,

Дебора

Più alta, più rigida, pi cara! Come cambierà la vita dei russi nel 2017

Источник: Lenta.ru, 01.02.2017, сценарий Александра Федотова, традиционный текст Дианы Лоретти

Quasi la metà dei russi, secondo un sondaggio dell’agenzia VCIOM, si aspetta dal 2017 un cambiamento in meglio. Dal nuovo anno la vita nel paese diventerà effettivamente diversa sotto molti aspetti grazie a parecchie novità a partire dal primo gennaio. Lenta.ru – это киеста, созданная с использованием vita dei russi dopo и rintocchi dell’orologio del Cremlino.

Limitazioni nel lavoro degli esattori

Nel Corso del 2016 c’è stata un’accesa Discussione sulle azioni ammesse nel lavoro degli esattori, cominciata a gennaio con un caso eclatante: per riscuotere un debito, un dipendente di un’agenzia di microcredito lanciò una botrotiglia conpp la finestra dell’abitazione di un evasore fiscale.Rimasero ustionati un bambino di due anni e il nonno cinquantaseienne. Разделите ди-ciò fu varata una legge che pone dei limiti all azioni ammesse per gli esattori.

Alcune Displacement del Documento Sono Entrate in vigore già nel 2016. Nel 2017 verrà messa in atto la successiva parte della rettifica: ora potranno riscuotere i debiti soltanto gli esattori registrati nel Servizio federale degli uffici giudiziari. Список организаций, доступных в Интернете. Presumibilmente, poiché le agentzie dovranno registrarsi presso il FSSP, almeno per tutto gennaio il mercato delle esazioni sarà bloccato.

Innalzamento del salario minimo

за 2017 год за месяц MROT (salario minimo) sarà aumentato del quattro процент: dal primo luglio 2017 sarà pari за 7800 рублей (около 123 евро col cambio attuale) за 7500 рублей.

Il MROT – это необходимое условие для определения состояния инвалидности по времени, nonché delle tasse, delle multe e di altri pagamenti. I datori di lavoro non Possono pagare ai dipendenti uno stipendio mensile inferiore al MROT. Минимальный уровень стоимости и 53,6 процента стимула являются минимально необходимыми для жизни в этом регионе.

Лавори Форзати

В России сравнение новой формы конданны: в лавори форзати. La pena sarà destinata a coloro che hanno comsso un reato di piccola e media entity, o un reato grave per la prima volta, e andrà a sostituire la pena di reclusione dai due mesi ai cinque anni.

I detenuti vivranno in comunità nei centri penitenziari. Non potranno scegliere un lavoro or lasciare il centro autonomamente. Avranno inoltre il divieto assoluto di fare uso di alcolici e praticare giochi d’azzardo.Se non risveranno reclami da parte dell’amministrazione, potranno chiedere la libertà su cauzione.

Первые четыре центра на 900 номеров, которые находятся в непосредственной близости от области Тамбовской и Тюменской области, старой территории Ставрополя и Литоральной территории. Successivamente, ce ne saranno altri in all regioni.

Aumento dell’età Pensionabile degli Impiegati

Dal nuovo anno entrerà in vigore la legge sull’aumento dell’età Pensionabile для chi lavora negli enti statali e municipali sei mesi all’anno.Se adesso gli uomini vanno in Pensione a 60 лет назад в 55, fra poco tempo gli uomini ci andranno в 65 лет e le donne a 63. Ciò servirà a preservare le entrate del Fondo Pensionistico.

Inoltre, cresce da 15 a 20 anni l’anzianità negli enti statali, che dà diritto alla Pensione per anzianità di servizio, e aumenterà ogni anno di sei mesi. В конце концов, cresce da uno a cinque anni la durata minima di servizio come deputato della duma di stato e membersro del consiglio della federazione per poter risvere il diritto al pagamento mensile agiuntivo per Pensione previdenziale per anzianità.

Aumento del numero degli assistenti dei deputati

Per i deputati della duma c’è di che rallegrarsi: il numero degli assistenti a loro disizione dopo il primo gennaio aumenta fino a sette. Due di loro li aiuteranno nel lavoro diretto in parlamento, gli altri cinque nella regione. Это perché la duma della settima legalatura является stata formata con un sistema misto for cui il carico di lavoro dei deputati è aumentato. За вознаграждение за помощь в обмене депозита или за дополнительную плату в размере не более 165000 рублей, цена 230000 (около 3680 евро).

Modifica delle regole di trasporto dei bambini

D’ora in poi i bambini minori di sette anni non potranno sedere da soli in auto. Много на виолончель за 500 рублей (около 8 евро с камбио). Inoltre, secondo la nuova legge, i bambini dai 7 agli 11 anni potranno essere posizionati sul sedile posteriore senza seggiolino: sarà sufficiente la cintura di sicurezza. Invece, per il sedile anteriore служит ancora il seggiolino.

В первую очередь, он был создан для движения групп автомобилей и использовался для массового автобуса на 10 лет в системе спутниковой связи ГЛОНАСС / GPS.

Необходимые единичные проценты на бамбини

Nel 2017 Entra in vigore la legge sui centri per l’infanzia, proposta dopo la morte di 14 bambini al centro estivo «Парк-отель Шамозеро». La legge prevede dei Requisiti Unitari for all società che organzano centri per l’infanzia, per quanto riguarda i percorsi turistici e le qualifiche del personale. Il documento prevede, inoltre, la concessione di soggiorni agevolati per i bambini che vivono in condizioni difficili.

Подтвердите, что все необходимые требования к органу федерального делегата парламента, что терра и регистрацию общества, авторизируют центральную организацию инфанции.

Una nuova casella nelle imposte comunali

Nelle imposte comunali dei russi la raccolta e lo smaltimento dei rifiuti solidi urbani (TKO) dal primo gennaio verranno selezionati in una casella a parte. Тариф верранно стабилизирует региональные операторы.Attualmente queste spese si trovano sotto il punto «conservazione e rinnovo del locale abitativo». Il ministro dell’ambiente e dell’ecologia Sergej Donskoj ha promesso che il costo per lo smaltimento dei rifiuti non aumenterà.

Rincaro dei trasporti pubblici di Mosca

Cambiamenti spiacevoli serveono i moscoviti nel nuovo anno: le Tariffe per la metro e i trasporti pubblici crescono in media del 7,5%. Il biglietto per una corsa aumenta da 50 a 55 rubli (около 87 центесими евро col cambio attuale).Стоимость проживания на 20 корсах за 650 руб. Не взимается 720, за 40 корсетов за 1300 руб., 1400 евро за 60 корсиков 1700 руб. За 1570 год. mensile, trimestrale e annuale. Al tempo stesso, pagando la corsa con carta di credito il prezzo scedende da 50 a 40 rubli.

Rimborso forfettario ai Pensionati

I Pensionati russi dal 13 al 28 gennaio risveranno un rimborso forfettario pari a cinquemila rubli (около 80 евро col cambio attuale).Il pagamento unico sarà garantito a tutti i cittadini anziani al posto dell’indicizzazione delle Pensioni promessa in prevdenza. Il budget si agira intorno ai 220 miliardi di rubli (около 3,5 миллионов евро col cambio attuale).

Sconti per i servizi statali

A partire dal 2017, i cittadini che usufruiranno dei servizi statali tramite l’apposito portale potranno risvere uno sconto del 30 процентов sulle imposte. Tale novità riguarda, ad esempio, l’ottenimento del passaporto russo e straniero, del Certificato di matrimonio o della patente di guida.

Rincaro della polizza assicurativa obbligatoria OSAGO

Prezzo della polizza assicurativa automotivea obbligatoria OSAGO dal primo gennaio dipenderà dal numero di Infrazioni. I trasgressori pi recidivi dovranno pagare tre volte in pi rispetto a prima. Inoltre, все compagnie ассикуративная месть пользы в электронном формате.

Traduttrice dal russo e dall’inglese, della Russia amo la lingua, la cultura, la letteratura, le tradizioni, i paesaggi.Сотрудничайте с RIT, чтобы добиться успеха в поисках страсти в итальянской публике.

[email protected]

Šta je 1 mrot. Šta je Mrot? Minimalna Nadnica (Надница) у Русиджи. Značenje i primjena

Minimalna plata od 1. maja u Rusiji povećana je na 11.163 rubalja. Izračun mnogih isplata ovisi o iznosu nove minimalne plaće, čija je vrijednost vezana za minimalnu platu.

Minimalne plaće od 1. maja 2018. godine: kako su se naknade i plate (tabele) promijenile od 1.maja, nove minimalne plaće po regijama

Mnogi to nisu očekivali Minimalna zarada od 1. maja u Rusiji će biti povećana до 11.163 rubalja

• Zašto povećati minimalnu platu?
• Zašto tačno do ovog iznosa?
• Je li istina da je minimalna plaća izjednačena sa životnim troškovima?
• Da li radnici trebaju povećati plaće?
• Primijeniti Federalnu или Regionalnu Minimalnu Platu od 1. май 2018?
• Trebate li povećati naknade zaposlenima?

Hajde da shvatimo.

Minimalna plaća od 1. maja 2018. povećana je na 11.163 rubalja … начиная с nova minimalna plata ovisi obračun mnogih isplata, uključujući naknade za Privremeni invaliditet, naknade za trudnoću i porod, naknade za njegu djeteta do 1,5 godine, kao i brojne socijalne naknade pla jen vezanaatuedaedaeda.

Pogledajte postepeno povećanje minimalne plaće u tabeli,
koji uzima u obzir promjene, povebno od 1. maja 2018 .:

Kao što vidite, od 1. maja 2018. prilično opipljivo povećanje minimalne zarade … У 1674 ул. (11,163 рубля – 9489 рубля). Зашто се к дородило? Zašto ste odjednom odlučili povisiti minimalnu platu od 1. maja? Обяснимо.

Minimalna plaća izjednačena je sa nivoom egzistencije ranije od planiranog

На самом краю 2017. godine usvojen je Savezni zakon br. 421-ФЗ от 28 декабря 2017 г. година. On je to zabilježio od 1. januara 2018. minimalna zarada se povećava до 9489 rubalja mjesečno. Istovremeno, počev od 1. januara 2019. i dalje, godišnje od 1. januara odgovarajuće godine, minimalna zarada utvrđuje se saveznim zakonom u iznosu egzistencijalnog Minima radno sposobnog stanovnišdini foto rus cj. Другим риечима, увели см механизам за доводение минимального размера на ниво эгзистенциального минимума радно способного становления с 2018 года.Година.

Uredbom Vlade Ruske Federacije od 19. septembra 2017. br. 1119, nivo egzistencije za radno sposobno stanovništvo iznosi 11.163 rubalja. Стога себе может оценивать это минимальная зарада у износа от 11.163 рубля биты успешна от 1. января 2019. година. Međutim, situacija se dramatično promijenila nakon što je V.V. Путин. Tokom radnog putovanja u regiju Tver, Владимир Путин je obećao: minimalna zarada u Rusiji bit će jednaka минимальный износ за живот počev od 1. май 2018.

Dakle, dovođenje minimalne plaće na nivo egzistencije radno sposobnog stanovništva odvijalo se ranije od planiranog – od 1. maja 2018. godine.

Minimum egzistencije je trošak pretpostavljene potrošačke korpe, koji uključuje minimalni set prehrambenih proizvoda, neprehrambenih proizvoda i usluga potrebnih za osiguravanje ljudskog života. Takođe, minimalni nivo egzistencije uključuje obavezna plaćanja i naknade.

Živa plaća se odobrava na kraju svakog tromjesečja, koristeći brojne statističke podatke da bi se utvrdila, uključujući stopu inflacije.Federalne troškove života odreuje vlada Rusije, региональный минимум određuju Regionalne vlade.

Ali na šta će utjecati povećanje Minimalne Plaće od 1. maja 2018 ? Koje akcije će poslodavci morati preduzeti u vezi s povećanjem minimalne zarade? O tome ćemo dalje.

Nova minimalna zarada i plata od 1. maja 2018

Minimalna zarada je Minimalna plata koju organacija or pojedinačni preduzetnik (poslodavci) moraju ostvariti zaposlenima za mjesec koji su u potpunosti odradili (član 133. Zakona o radu Ruske Federacije). Međutim, imajte na umu da zaposlenik može primati manje od minimalne plaće „na ruke“ – umanjenu za porez na dohodak i druge odbitke, na primjer alimentaciju. U skladu s tim, od 1. maja 2018. godine nemoguće je platiti manje od 11.163 rubalja.

Требуется указать на плате запретов от 1 мая 2018 г. Можете биты за 11,163 рубля. Napokon, ukupna plata ne može biti manja od minimalne plaće, koja uključuje (član 129. Zakona o radu Ruske Federacije):

• naknada za rad;
• isplate naknada, uključujući dodatke i naknade;
• podsticajne isplate (бонусы).

Используется после того, как она будет размещена на минимальной площади

Ako a od 1. maja 2018 плита радника će biti manje Minimalna plata (11.163 рубля), tada poslodavac može odgovarati u Obliku novčanih kazni.

Dobro организаций može biti od 30.000 до 50.000 rubalja, ako se ponovo identity – от 50. 000 до 70.000 rubalja.

За директором или главног рачуновожу одговорность може бити оваква : у случаю почетный кршеня могу изречи упозоренье или изречи новчану казну од 1.000 до 5.000 рубля, у случаю ponovljenog kršenja – novčanu kaznu od 10.000 до 20.000 rubalja. Štaviše, mogu biti diskvalificirani na period od jednog do tri (član 5.27 Upravnog zakonika Ruske Federacije).

Minimalne zarade u regijama od 1. maja 2018

от 1. мая 2018. региональные власти могут посебним споразумом утврдити властиту минимальную плату, которая должна быть федеральной минимальной платой (član 133.1 Zakona o radu Ruske Federacije). Međutim, Regionalna minimalna plaća može se odreći.У ове сврхе бит это потребно издати мотивированное одбийство и послати га локальном огранку одбора за рад и запошляванье.

U skladu sa dijelom 1. čl. 133.1 Zakona o radu Ruske Federacije u sastavnom entityu Ruske Federacije, Regionalni sporazum može utvrditi friendačiju minimalnu platu. Ona ne bi trebala biti niža od minimalne plaće odobrene saveznim zakonom. В шутку, от 1. мая 2018. – najmanje 11.163 rubalja (dio 4. člana 133.1 Zakona o radu Ruske Federacije). Smatra se da su poslodavci приступили к региональному споразуму о минимальной плате ako u roku от 30 календарных дана од дана объявлено нису после того, как письмо образовано odbijanje da se pridruže Ministarstvu rada Rusije.U tom slučaju, organization se mora pridržavati svih odredbi Regionalnog sporazuma (dio 8 člana 133.1 Zakona o radu Ruske Federacije). Для значи да этого минимального зарада утврена региональным споразумом обавезна за послодавца.

Ali na koju se minimalnu plaću mogu osloniti poslodavci od 1 maja 2018 .:
na saveznu or Regionalnu?

Объяснимо у таблицы:

Koeficijent i procentualni dodatak za rad u regijama Dalekog sjevera i njima izjednačenim područjima treba izračunati više od minimalne zarade, a ne uključiti ih.

Regija	Minimalne тарелка u regiji
Алтайский край	11 163 руб.
Амурская область	11 163 руб.
Архангельская область	11 163 руб.
Астраханская область	11 163 руб.
Регион Белгород	11 163 руб.
Брянская область	11 163 руб.za zaposlene u organization javnog sektora 11 163 za zaposlene u vanbudžetskim organization
Владимирская область	11 163 руб.
Волгоградская область	У износа от 1,2 пути минимум за живот радно способного становништва региона Волгоград, али не манье от 11 163 рубля.
Вологодская область	11 163 руб.
Regija Voronjež	Veličina egzistencijalnog minima radno sposobnog stanovništva, ali ne manja od 11. 163 рубля.
Еврейская автономная область	12.000 руб. За све запретенике, без обзора на радний стаж. Ovaj iznos uključuje sve dodatke i koeficijente. Odnosno, plaća, uzimajući u obzir sve beneficije, ne može biti manja od 12.000 rubalja.
Забайкальский край	За запретом на организацию финансирования из проекта Забайкальского територии, локальных буджета Забайкальского територии и фонда общественного здравоохранения – 11.163 рубля; Za zaposlenike organacija koje se finansiraju iz budžeta Zabajkalskog teritorija, lokalni budžeti Teritorija Zabaikalsky i fond za obavezno zdravstveno osiguranje koji rade na krajnjem sjeveru njizu njima u okruzima Tungiro-Olekminsky i Tungokochensky u iznosu od 11.163 rubalja Za zaposlene u organacijama koje nisu -budžetski sektor privrede (osim za poljoprivredne organacije) – 11.163 rubalja Zaki zaposłe zaposija zaposija zaposija zaposì sjevera i ekvivalentnim područjima: regija Kalarsky 11190 rubalja; у региона Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский у износу от 11163 рубля; за раднике полигональных организаций – 11163 рубля.
Ивановская область	Vrijednost egzistencijalnog minimum radno sposobnog stanovništva, utvrđena za 3. kvartal 2017. godine, ali ne manja od 11.163 rubalja.
Иркутская область	У износа эгзистенциального минимума за радно способно становништво региона Иркутск за 4. квартал 2017. године, али не манье од 11.163 рубля.
Кабардино-Балкарская Республика	Minimum egzistencije za 4. kvartal 2017.za komercijalne firme 11 163 rubalja. – za namještenike
Калининградская область	11 163 руб. За komercijalne firme 11 163 руб. – за namještenike
Regija Kaluga	11 163 руб.
Камчатский край	За радником коди себе баве радним активностима у организации кожи на территории Камчатские территории, на изузетком районе Корякский и Алеутский муниципальный район Минимальная площадь стоимости 18 360 рублей.За раднике коджи сэ баве радним активностима у организации коже се налазе на На территории округа Корякский минимальный плата утврена ж на 19. 770 рубля. Za radnike koji rade u organacijama smještenim u Aleutskom opčinskom okrugu, minimalna plaća iznosi 21.180 rubalja.
Республика Карачаево-Черкес	11 163 руб.
Кемеровская область	1,5 пути вечи од нивоа эгзистенция радно способного становништва региона Кемерово, али не манье од 11 163 рубля.
Regija Kirov	11 163 руб.
Костромская область	11 163 руб.
Краснодарский край	У износа минимального эгзистенционного минимума за радно способно стать мьесечно на Краснодарском територии, али не манеже с 11.163 рубля.Тако е, наредбом Министарства рада и общественный район Краснодарского края. 1706 od 30. oktobra, 2017. «О врии животного минимума у ​​Краснодарского края за III квартал 2017.«Поставила е размерность эгзистенциального минимума: за радно способно становништво – 11 163 рубля.
Красноярская область	На территории Красноярского края утврдити величину минимальное зараде за запретом у организации у слэдечим износа: у града Норильска – 16130 рубля; u regiji Северо-Енисей – 15515 руб . ; u opštini Таймыр Долгано-Ненецкий край (osim za seosko naselje Khatanga) – 17687 рубля; сеоско население Хатанга – 26376 рубля; у округа Туруханск – 20991 рубль; в општинском округе эвенки – 19704 рубля; у выпускника Енисейска – 15918 рублей; град Лесосибирск – 12436 рубля; у округа Богучанский – 15.545 рубля; у округа Енисейский – 16.042 рубля; у округа Кежемский – 15.048 рубля; у округа Мотыгинский – 15.918 рубля. Za zaposlene u organacijama koje se nalaze u other opštinama opštine Krasnojarski kraj, minimalna plaća je 10.592 rubalja.
Regija Kurgan	11 163 руб.
Курская область	Комерциялны – 11 163 рубля; Državni službenici – 11 163 рубля.
Ленинградская область	11 400 руб.
Липецкий район	1,2 пута вечи од минимум за живот радно способного становништва за 4. квартал 2017. године, али не манье од 11,163 рубля.
Магаданская область	Utvrditi veličinu minimalne plaće u regiji Magadan za zaposlenog koji je radio mjesečnu normu radnog timea utvrđenu zakonodavstvom Ruske Federation и ispunjavao svojeradne dužnostive, Severe standar. Чак я закончил Магаданскую область записок коди е испунио мьесечно радно вриеме утврнено законом о праве русской федерации и испунио свои радне дожности (радни стандарти), одредио е минимальную плату од 21.060 руб.
Москва	Величина минимальное зараде у града Москвы ревидира с кварталом и одеревенением с у износу эгзистенциального минимума радно способного становништва града Москва, одобреном декретом Владе Москвы. U slučaju smanjenja iznosa egzistencijalnog Minima u Gradu Moskvi, iznos minimalne zarade ostaje nepromijenjen.Для этого дого- дило у тречем тромьесечью. Ispostavilo se da je zarada za treći kvartal u Moskvi manja nego u other tromjesečju. Stoga je minimalna plata u Moskvi od 1. maja 2018. životni trošak za other kvartal, tj. Дакле, минимальная зарада у Москвы износ 18.742 рубля.
Područje Moskve	Komercijalno 13 750 руб. Državni službenici 11 163 rubalja
Regija Мурманск	11 163 руб. + sjeverni dodaci
Ненецкий автономный округ	18.567 руб. За komercijalne poslodavce 11.163 RUB за namještenike
Нижневгородская область	u organacijama vanbudžetskog sektora privrede – u iznosu od najmanje 11.163 rubalja. mjesečno, u organizationacijama malog poslovnog sektora privrede sa prosječnim brojem zaposlenih ne više od 50 ljudi, a državnih service – u iznosu ne manjem od 11.163 rubalja. Mjesečno;
Новгородская область	Životna plaća u regiji, ali ne manja od 11.163 рубля.
Новосибирская область	за запретом у организации явног сектора – у износу от 11.163 рубля; za zaposlene u vanbudžetskim organacijama (osim za poljoprivredne organacije) – у износу от 11.163 рубля.
Омская область	11 163 руб.
Оренбургская область	11 163 руб.
Орджольская область	11 163 руб.
Пензенская область	11 163 руб.
Пермский край	Vrijednost egzistencijalnog minima radno sposobnog stanovništva, ali ne manja od 11.163 rubalja.
Приморский край	11 163 руб.
Псковская область	11 163 руб. за komercijalne poslodavce 11.450 RUB за namještenike
Республика Адыгея	11 163 руб.
Republika Altaj	11 163 руб. за запретом изванпрорачунских организаций, осим за один коди раде у полиопривреди у области образования 11.163 рубля. za zaposlene u organization iz area poljoprivrede and obrazovanja, kao i državne namještenike
Республика Башкортостан	11 163 + региональная накнаде Uključujući naknade, минимальная площадь у Башкирии износи 11 163 рубля.
Republika Burjatija	11 163 руб.
Республика Дагестан	11 163 руб.
Республика Ингушетия	11 163 руб.
Republika Kalmikija	11 163 руб.
Республика Карелия	ZA zaposlene у državnim я opštinskim institucijama у Республикия Kareliji minimalna zarada iznosi 11,163 rubalja, ZA zaposlene у poljoprivrednim proizvođačima Republike Karelije (са izuzetkom zaposlenih у organizacijama ZA vrstu ekonomske aktivnosti «Рыболов, риба poljoprivreda): и sjevernom dijelu Republike Karelije (okruzi Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский, Костомукша) 12. 100 рубля, у Республиканской Карелии, изузов северног диела – 11.163 рубля за заповедник других послодавца – на ниво эгзистенциального минимума радно способного становления утренний декретом Владе Республики Карелия за третий квартал 2017. у одговараючой општини у Республики.
Республика Коми	11 163 руб. у южной природной и климатской зоны Республики Коми11 163 рубля. у северном природном и климатском поясе Республика Коми11 163 рубля. za namještenike
Republika Krim	11 163 руб.
Республика Марий Эл	11 163 руб. za komercijalne poslodavce 11.163 RUB za zaposlene u organacijama koje se finansiraju iz saveznog, Regionalnog i lokalnog budžeta
Республика Мордовия	11 163 руб.
Республика Саха (Якутия)	17 388 руб. За komercijalne poslodavce 11.163 руб. За namještenike
Republika Sjeverna Osetija – Alania	11 163 руб.
Республика Татарстан	11 163 руб.
Республика Тыва	11 163 руб.
Республика Хакасия	11 163 руб.
Ростовская область	U iznosu od 1,2 puta veći od nivoa egzistencije utvrđenog za radno sposobno stanovništvo regije Rostov za IV kvartal 2017. godine, ali ne manje od 11 163 rubalja za mikro preduzeća i mala preduze nédéní tok nivoa egzistencije radno sposobnog stanovništva regije Ростов за IV квартал prethodne godine, ali ne manje od 11 163 rubalja.
Рязанская область	11 163 руб. za komercijalne poslodavce 11.163 RUB za namještenike
Самарская область	11 163 руб.
Санкт-Петербург	Поставите у Санкт-Петербурга минимальную платформу от 17.000 рублей, находящуюся в настоящее время китайскую остановку (плату) радника 1. Категория не smije biti manja od 13.500 rubalja, a za državne service 11.163 rubalja.
Саратовская область	11 163 руб.
Regija Sahalin	za osobe koje rade u okruzima Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирниховский, Томаринский, Тимовски, Углегорский, Холмский и у Града Южно-Зарагалинск, минимальный, 15, Южно-Зарагалинск, минимальный. Od 1. oktobra 2018. godine – 15.900 руб. За один коджи раде у округа Ноглики и Оха, минимальна зарада износи 19.314 рубля. Od 1. oktobra 2018. – 19.686 рубля За заповедь у Курильской, Северо-Курильской и Южной Курильской области минимальная зарада износи 20. 800 рубля. 1. октобра 2018. – 21.200 рубля
Свердловская область	11 163 руб.
Севастополь	11 163 руб.
Смоленская область	11 163 руб.
Regija Stavropol	11.163 рубля Sporazum kaže da je plata određena у износу минимального минимума за живот за 1. квартал 2017. година. Međutim, ovaj minimum je ispod minimalne plaće. Stoga je minimalna plaća u regiji 11 163 рубля.
Тамбовская область	11 163 руб.
Тверская область	11 163 руб.
Томская область	Minimalna plaća u regiji Tomsk za zaposlene u organacijama koje se finansiraju iz regionnih i lokalnih proračuna, teritorijalnih državnih vanproračunskih fondova regije Tomk, zaposlenih kod other. .500 руб. «Верхнекетский район», «Каргасокский район», «Кедровый город», «Колпашевский район», «Парабельский район», «Чаинский район» по износу от 15. 000 рубля. Тегульдецкий район »,« Молчановский район »,« Бакчарский район »,« Кривошеинский район »у износа от 13.500 руб.« Градска четврт – затворена управно-териториальная формация Северск Томской области »у избаловска от 11250 рубля. округ »,« Зирянский округ »,« Кожевниковский округ »,« Первомайский округ »,« Томский округ »,« Шегарский округ »у износу от 11.163 рубля.
Тульская область	13.000 руб. За заповедник ванбуджецкого сектора привилегии 11 163 рубля за запчасть државных и општинских институтов региона Тула 11 163 рубля. za namještenike
Тюменская область	За запасом у прорачунским, државным, автономным институтом и автономным непрофильным учреждением, которое было основано Тюменская область или општине Тюменской области 11.163 рубля за запасным сектором – 11,163 рубля за заповедник: 11.163 руб.163 рубля.
Удмуртская республика	11 163 руб.
Ульяновская область	за раднике главных промышленных ванбуджецких секторов частного унаследованного от 11. 163 рубля; za državne namještenike – 11.163 рубля.
Хабаровский край	U regijama Dalekog sjevera: a) u regiji Ohotsk – 15510 рубля; б) u regiji Ayano-Maisky – 14269 rubalja U područjima izjednačenim s regijama Dalekog sjevera (регионы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, назван по Полини Осипенко, Советско-Сольский градинец, Советско-Сольчаномский, Советско-Сольский-Гаванский, Советско-Сольский град. на-Амуре), – 12408 рубля У южным регионом Далеког истока (округи: Бикинский, Вяземский, по Лазо, Нанайский, Хабаровский, град Хабаровск) – 11414 руб.11 163 руб. za namještenike
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	11 163 руб. + Regionalni koeficijent i procentualno povećanje plata za radno iskustvo na Dalekom sjeveru (ali ne niže od minimum za život radno sposobnog stanovništva utvrđenog u okrugu)
Regija Čeljabinsk	11 163 руб. за комерціялне послідавце 11. 163 руб. за мала и средняя предужеца
Чеченская Республика	11 163 руб.
Republika Čuvaš	11 163 руб.
Чукотский автономный округ	11 163 руб.
Ямало-Ненецкий автономный округ	16 299 рублей у обзора и додатке и потайне додатке11.163 рубля. za namještenike
Ярославская область	11 163 руб. za komercijalne poslodavce (osim za mala i medium preduzeća) 11.163 рубля за мала и средняя предужеча 11.163 рубля.za namještenike

Na koje Beneficije Utiče Minimalna Zarada od 1. maja 2018

Pored plaće, nova minimalna zarada od 1. maja 2018 такое использование на износ неких накнада.

Objasnimo u tablici u kojim slučajevima će se beneficije promijeniti od 1. maja
i trebat će ih platiti u novim iznosima:

Пособие	Какое использование на минимальной плате
Bolnički dodatak
	U obračunskom periodu nije bilo zarade or se pokazalo da je stvarna prosječna mjesečna zarada niža od Minimalne plaće zaposlenika za kojeg je radni odnos sa skraćenim радпоставить у нас времен. U ovom slučaju odredite prosječnu zaradu (minimalnu platu) za izračunavanje naknade proporcionalno trajanju radnog time zaposlenika
	U bolovanju se nalaze napomene o kršenju režima bez valjanog razloga – dodatak se izračunava od minimalne plaće od datuma kršenja do kraja bolesti
Материнский додатак	У обрачунского периода, когда он был использован, или он был использован в качестве минимального номера – Minimalni iznos naknade izračunava se iz Minimalne Zarade
	U obračunskom periodu nije bilo zarade (stvarna prosječna mjesečna zarada se pokazala ispod minimalne plaće) за записку koja je у vrijeme početka porodiljskog odsustva imala nepuno.Odredite prosječnu zaradu (minimalnu platu) za izračunavanje naknada proporcionalno trajanju radnog time
	Ako je staž osiguranja kraći od 6 mjeseci, obračunata naknada ne može premašiti minimalnu platu za puni kalendarski mjesec
Naknada za njegu djeteta do 1,5 godine	Prosječna mjesečna zarada za izračunavanje naknada ne može biti manja od minimalne zarade

Здраво! U ovom ćemo članku govoriti o takvoj stvari kao što je minimalna plaća.

Danas ćete naučiti:

• Koja je Minimalna zarada i za šta ona služi;
• Koja je Regionalna Minimalna Zarada;
• Kako primijeniti minimalnu plaću za izračunavanje premije osiguranja i izračuna bolovanja;
• Koja je veličina minimalne zarade sada.

Колика je минимальная плата

Minimalnu platu or Minimalnu platu prvi su put usvojile Ujedinjene nacije 1970. U SSSR-u je granica minimalne plaće usvojena 1973.Годин, ньен объиме изнасио 70 рубля и ние се миджэньжао до 1991 года. године. У после 17 лет минимальное наказание за рад у Руси порасла више од 111 пут.

Minimalna plata – donji prag odobren na zakonodavnom nivou Ruske Federacije, koji se koristi za kontrolu nadnica, utvrđuje iznos plaćanja za Privremenu nezaposlenost zaposlenog, iznos porececión

Stoga je neophodno znati minimalnu plaću za računovođe, vlasnike organization and obične zaposlenike kako bi se znala njihova prava.

Pored toga, minimalna plaća ima značajan utjecaj na ekonomiju zemlje:

• Rast Minimalne Zarade Povećava prihode u budžet zemlje;
• Promovira preraspodjelu dohotka u korist siromašnih;
• Minimalna nadnica polazna je točka u odreivanju dobrobiti stanovništva;
• На основе минимального зарада врши, что образует фиксне премия осигуранья индивидуальных предузетников;
• Повечава квалитет живота становништва земля.

U isto vrijeme, premastručnjacima, minimalna plaća ima i negativne aspekte:

• Doprinosi rastu inflacije, jer su dodatni troškovi postizanja donje granice plata obično uključeni u cijenu proizvoda;
• Чтобы не допустить роста образования становления и развития малого бизнеса, он е свима осигуран одрежени ниво плэчаня, минимальна зарада има посебан эфекат за индивидуальног предузетника;
• Uzrokuje nezaposlenost u krizi, jer je smanjenje zaposlenja jedino rješenje ako je nemoguće smanjiti plaće ispod određenog nivoa.

Minimalna plaća od 1. januara 2019. iznosi 11280 rubalja

Nova minimalna zarada za 2019. Годину успешна наредбом Ministarstva rada Rusije от 24.08.2018. za br. 550-н у износу от 11.280 рубля. Ono što je vrijedno pažnje je veličina minimalne zarade, počev od 1. januara 2019. godine, jednaka minimalnom nivou egzistencije radno sposobnog stanovništva, izračunata na osnovu podataka из другого квартала претода. U odnosu na maj 2018. godine, povećao se za 117 rubalja.(Prisjetimo se da je od 1. maja 2018. godine minimalna plaća iznosila 11.163 rubalja).

Na inflaciju, na inflaciju, utječu i sljedeći faktori:

• Стопы незаполненности у земли;
• Эффективность активности предохранетника, организации;
• Политика određivanja cijena države.

Treba podsjetiti da promjena minimalne plaće, koja će se dogoditi od 1. januara 2019. godine, neće utjecati na visinu premije osiguranja poduzetnika, jer je njihova veličina postala fiksna. Vlada je napustila ranije važeću formulu za izračunavanje premije osiguranja koristeći minimalnu platu, što je takođe urađeno u interesu preduzetnika.

Značajno je da minimalna zarada ne uključuje samo platu zaposlenika, već i sve vrste naknada: naknadu, bonuse, naknade.

Istovremeno, plata propisana zakonom isplaćuje se za određeno razdoblje, a ne za stvarno vrijeme rada. Odnosno, zaposlenik može raditi u dvije smjene, ali njegova mjesečna minimalna plaća bit će trenutna vrijednost.

Tabela minimalne plaće 2019. po regijama

Preuzmite tablicu minimalne plaće 2019. po regijama

Svi razumijemo da se plata u Moskvi or Sankt Peterburgu ne može uporeivati ​​». Upravo je ta činjenica doprinijela nastanku koncepta Regionalne minimalne plaće.

Subjekti Ruske Federacije samostalno utvrđuju Regionalnu minimalnu platu i na to im se daje odgovarajuće pravo. Istovremeno, nivo isplaćenih plata u regionu ne bi trebao biti niži od veličine Regionalne minimalne zarade.

Zanimljiv je postupak uspostavljanja Regionalne Donje granice: određuju ga lokalne vlasti nakon dogovora sa sindikatima i poslodavcima. U isto vrijeme, ako se poslovni čovjek ne slaže s odlukom lokalnih vlasti, on može obavljati svoje aktivnosti prema saveznoj granici. Da bi to učinio, mora poslati pismo inspekciji rada.

Takođe, Regionalne brojke se ne oneos na zaposlenike zaposlene u kompanijama čije aktivnosti podržavaju savezni budžet.

Regionalni značaj ne utiče na visinu naknada i isplata.

Minimalne plaće, isplate osiguranja i beneficije

Još jednom ponavljamo, od 1. januara 2019. premije osiguranja preduzetnika „za sebe“ ne zavise od minimalne zarade i imaju fiksni iznos (Zakon br. 337-FZ od 27. novembra 2017. godine, komeji Č Ruske Federacije).

Iznos premije osiguranja je 36.238 rubalja, uključujući:

• 29 354 rubalja za penzijsko osiguranje;
• 6 884 рубля за здраво осигуранье.

Hajde sada da shvatimo uslove plaćanja osiguranja. Када и како извршити обавезна плачанья, сваки подузетник сам одлучуйе. Doprinose može bilo koji dan u godini, može odjednom položiti cjelokupan iznos or na rate.

Rok za plaćanje premije je zadnji radni dan svake godine. Istovremeno, ako 31. decembra padne kao slobodan dan, zadnji dan uplata prenosi se na prvi radni dan naredne godine.

Pored toga, Privrednici koji su ostvarili godišnji prihod veći od 300 hiljada rubalja dužni su platiti dodatni doprinos od 1% za penzijsko osiguranje na prihode veće od 300 hiljada rubalja.

Takođe постоянное ограничение максимального значения uplata osiguranja preduzetnika u Penzijski fond Ruske Federacije s prihodom većim od 300 hiljada rubalja. Doprinosi ne smiju premašiti osam puta doprinose za penzijski fond. U 2019. godini ovaj iznos jednak je 234.832 rubalja. Određeno je proračunom – (8 * 29 354 * 12), gdje je 29 354 rubalja fiksni penzijski doprinos u 2019. godini.

Što se tiče isplata naknada, minimalna plaća utječe na njihov obim u sljedećim slučajevima:

• «Искуство запрета не прелюдии»;
• Plata zaposlenog manja je od minimalne plaće.

Minimalna naknada za porodiljni iznos izračunavat će se prema sljedećoj formuli:

(Broj dana uredbe * minimalna zarada * 24 mjeseca) / 730 dana – procjenjuje se dvije godine. Сматрамо: (140 * 11280 * 24): 730 = 51 918,90 рубля. Tako će minimalni iznos materinskog dodatka u 2019. godini iznositi 51.918,90 rubalja.

Može li plata biti niža od minimalne plaće

Da li je moguće odrediti platu zaposlenika manju od minimalne zarade? Čudno, ali odgovor na ovo pitanje je da.

To je moguće u sljedećim slučajevima:

• Запас ради на поле радног времени у вашей компании … У тим случаевима плата овиси о брою одаренных сати и према томе можно бити испод утвреног минимума. Потребно, что резервы да е такво станье могуче само уз медусобни договор и заклю чение додатног споразума;
• Запасное радио у организации … У почты есть запрошенное самое лучшее на поле радног времени, так да можно примату само 50% или какое минимальное полотно;
• Plata zaposlenika sastoji se ne samo od fiksne plaće, već i od mjesečnog bona i naknada . .. Запросы на использование меньшего количества ключей и более приятных бонусов у склада в локальном действии или обратного бонуса. U tom slučaju zaposlenik neće dobiti bonus i njegova mjesečna plaća bit će niža od minimalne plaće. Али овдже е важно прописать поступак исплейт бонуса (показатели, обим).

Odgovornost za nadnice ispod minimalne zarade

U slučaju da nije ispunjen nijedan od gore navedenih uslova, ali istodobno vaši zaposlenici budu plaćeni ispod minima, očekuje vas određene sankcije.

Te sankcije imaju Oblik novčanih kazni. Visina novčanih kazni ovisi o zlonamjernosti počinitelja, odnosno broju prekršaja, kao i o veličini organacije i njenom pravnom statusu.

Ako ste šef odjela, proizvodnje, мужская организация или ste private poduzetnik, za kršenje zakona bit ćete kažnjeni s jednom do pet hiljada rubalja. Ako niste naučili lekciju prvi put i ponovili prekršaj, tada će iznos kazne varirati od deset do dvadeset tisuća rubalja.

Ako ste na čelu velike kompanije, za podplaćene zaposlenike kaznit çete se s trideset do pedeset tisuća rubalja. Ako vas uhvate ne prvi put, novčana kazna će se povećati i iznosit će od pedeset do sedamdeset tisuća rubalja.

Istovremeno, imajte na umu da minimalna zarada u Rusiji ne uključuje samo fiksnu platu, već i bonuse, dodatke i povećanja. Prema tome, sama plaća može biti niža od minimalne minimalne plaće (to se zakonom ne goni), ako ukupna mjesečna zarada zaposlenika, uzimajući u obzir sve dodatne isplate, dostigne minimalnu platu.

Šta je uključeno u minimalnu platu, koja je karakteristika koncepta minimalne zarade? Minimalna mjesečna plaća, u skladu sa članom 139.Zakona o radu Ruske Federacije, uključuje sljedeće uplate :

• plata … Što su kvalifikacije zaposlenika veće, njegova plaća bi trebala biti veća. Takođe, veće plaće se isplaćuju onima koji rade teži posao;
• isplate naknada … К открытию разне накнаде, на примеже, за штетность и разне додатне накнаде за одрене радне услове;
• podsticajne isplate . .. Takva plaćanja uključuju, na primjer, бонус или прохождение продажи компании.Takva plaćanja imaju za cilj poboljšanje kvaliteta rada.

Član 139. Izračun prosečne zarade

Za sve slučajeve utvrđivanja veličine prosječne zarade (prosječne zarade) предв.

Za izračunavanje prosječne plaće uzimaju se u obzir sve vrste isplata predvienih sistemom plata, koje primjenjuje odgovarajući poslodavac, bez obzira na izvor tih isplata.

U bilo kojem načinu rada, prosječna zarada zaposlenika isračunava, se на основе stvarno obračunate zarade i sati koje je stvarno radio за 12 календарных месяцев, которые проходят prethode periodu tokžužený zapégadé.U ovom slučaju, kalendarskim mjesecom smatra se period od 1. do 30. (31.) dana odgovarajućeg mjeseca, uključujući (u februaru – do 28. (29.) dana).

Prosječna dnevna zarada za godišnji odmor i naknada za neiskorišćeni godišnji odmor izračunavaju se za после 12 календарных месяцев назад 12 календарных дней 30 дней.

Prosječna dnevna zarada za isplatu odmora odobrenih radnim danima, u slučajevima predviđenim ovim zakonikom, kao i za isplatu naknade za neiskorišćne odmore, određenuje srodrajjizela dijizelja.

Коллективные советы, локальные нормативные акты могут быть предвидены и другие периоды за изракунаванье просечне зараде, также как не погоршава положай запретов.

Specifičnosti postupka za izračunavanje prosječne plaće utvrđene ovim članom utvrđuje Vlada Ruske Federacije, uzimajući u obzir mišljenje ruske tripartitne komisije za odisnosa i radisanje.

Takođe imajte na umu da minimalna zarada nije uvijek jednaka. 1. июл 2016. Године усвая се закон према койм би минимальная плата требала бити еднака 90% минимум за живот.Međutim, postoji veza između ovih koncepata.

Prema čl. 133. Zakona o radu Ruske Federation, zaposlenog koji je Radio 1 mjesec u potpunosti ne može biti manja od minimalne mjesečne plaće. U skladu s tim, uključuje sve dodatke, bonuse itd. Koji su predviđeni zakonom. Iz toga možemo izvući sljedeći zaključak: plata može biti nešto niža od ovog iznosa, ako je zaposlenik i dalje prima, uzimajući u obzir optimulativne isplate i razne dodatke.

Član 133. Određivanje minimalne zarade

Minimalna plata uspostavlja se istovremeno na cijelom teritoriju Ruske Federacije saveznim zakonom i ne može biti niža od Minima egzistennciógva radno sposobanci.

Minimalna plaća utvrđena saveznim zakonom osigurava se:

organacije koje se finansiraju iz saveznog budžeta – na teret saveznog budžeta, vanproračunskih fondova, kao i sredstava odhosejenjen;

organacije koje se finansiraju iz budžeta konstitutivnih entitya Ruske Federacije – na teret budžeta konstitutivnih entitya Ruske Federation, vanbudžetskih fondova, kao i sredstava primljenih odjektivníhodzetnički;

организация koje se finansiraju из местных буджета – на тереть локальных буджета, ванпрорачунских фондов, као и средства примлены од предузетницких и других активностей koje доносе приход;

ostali poslodavci – o svom trošku.

Mjesečna zarada zaposlenika koji je u potpunosti završio radno vrijeme u tom periodu i ispunio radne standarde (radne obaveze) ne može biti niža od minimalne zarade.

Četvrti dio više nije važeći.

Prosječna i minimalna veličina

Prosječne i minimalne plaće – razlika između ovih koncepata je prilično velika.

Analizirajmo ih detaljnije.

Prosječna plata – Ovo je makroekonomski pokazatelj, koji se Definira kao aritmetički prosjek plata.Ovaj pokazatelj može biti i nacionalni (u ovom slučaju se procjenjuje prosječna plata u zemlji) i Regionalni (procjenjuje se prosječna plata u određenoj regiji or sektorski (procjenju plć se prosječenoji or sektorski (procjenju plć se prosječna možiés nacionalni. . Napokon, uzimaju se u obzir sve plate, i vrlo visoke и vrlo niske. Ove plate se ne onenose na prosječnog radnika.

Ovaj pokazatelj vrlo neprecizan. Napokon, u našoj zemlji postoji koncept sive.сходно том, ponekad je teško pratiti stvarnu veličinu plata u odreenoj industry.

Minimalna plata je fiksni iznos. Плата не може бити нiжа од овог износа. У Русиджи е овай износ утврđен радним законодавством.

НАЧИН ПОСТАВЛЯЕТ ОВОГ ИЗНОСА МОЖЕТЕ ПРОЧИТАТИ НА НАШЕЙ ИНТЕРНЕТ СТРАНИЦЫ.

Kako se izračunava?

Какое значение имеет минимальная плата?
U Rusiji se ovaj pokazatelj isračunava za 1 puni mjesec rada. У других земляма ситуация може бити другачия.

Sada je minimalna plaća jednaka 6204 rubalja.

У организации есть минимальная цена, которую можно найти на слежении за ребенком: на первом месте, по запросу на дополнительную плату от 4.000 рубля и на площади 500 рубля, а затем по цене от цены на сумму от 4.500 рубля.

Ako je zaposlenik radio punih mjesec dana i u potpunosti ispunio svoje dužnosti, poslodavac mora izvršiti dodatnu isplatu.

Doplata će iznositi 1704 rubalja. Управление е та додатна уплата потребна да би запосленик примио износ от 6204 рубля.

U ovom slučaju, minimalna plaća se sastoji od takvih stavki :

1. 4000 rubalja plata.
2. 500 рублей премия.
3. 1704 рубля доплата.

Primjer pokazuje pokazatelj savezne važnosti, koji je usvojen 1. januara 2016. godine. У regijama to može biti veći iznos. Takođe, od 1. jula 2016. godine on će se podizati na saveznom nivou. Ovdje je dat primjer izračuna dodatka.

Indeksiranje

Minimalna plata dramatično se promijenila posljednjih godina.Последние година индексация минимальные зараде проводи се najmanje jednom godišnje. Ranije se to moglo provoditi rjeđe.

Tabela ispod prikazuje podatke za 16 godina. Minimalna plata po godinama.

Kada je utvrđen ovaj iznos?	Kolika je bila minimalna plata. Iznos je naznačen u rubljama mesečno.
с 1. июля 2016 г.	7500
с 1. января 2016	6204
од 1.январь 2015	5965
с 1. января 2014 г.	5554
с 1. января 2013 г.	5205
с 1. июня 2011 г.	4611
с 1. января 2009 г.	4330
от 1 сентября 2007 г.	2300
с 1. мая 2006 г.	1100
od 1. septembra 2005	800
од 1.январь 2004	720
od 1. Oktobra 2003	600
с 1. мая 2002 г.	450
с 1. июля 2001 г.	300
с 1 января 2001 г.	200
с 1. июля 2000	132

Osnova za utvrđivanje Minimalne Stope zarade je visina minimum za život, što se vidi iz tabele, da se taj iznos povećao nekoliko puta.Indeksacija će se nastaviti u budućnosti.

Индексация овощей указателя повезья с инфляцией у земли. Sada, kada iznos ovog pokazatelja ovisi o visini dnevnice, potrebno je indexirati minimalnu platu.

Možete li ga povećati?

Minimalnu platu utvrđuje vlada države. Повечать износ овог показателя могиче е само на основу сэвэзных законов. Federalni zakoni se donose u Državnoj Dumi. Сходно фоме, само влада може использовать на вриьедность овог показателя. Влада редовно повечава овай iznos.

Перенос на пластину на минимальную плату

Ако ее у земли прилично тешка экономическая ситуация, посао иде лоше за компанию, тада и это можно бити потребно преацити запосленике на загарантовану минимальную плату.

Prema čl. 132. Zakona o radu Ruske Federacije, plata svakog zaposlenika ovisi o kvalifikacijama i uvjetima njihovog rada. Stoga je nemoguće prebaciti sve zaposlene u preduzeću na istu platu. Плата квалифицированог особля требуется би бити веча од плаце неквалифицированог особля.Ова би подъела требала бити присутствна у плати, чак и само номинально.

Član 132. Isplata prema radu

Plata svakog zaposlenika ovisi o njegovoj kvalifikaciji, složenosti obavljenog posla, količini i kvalitetu utrošenog rada i ni

Svaka vrsta diskriminacije u utvrđivanju i izmjeni uslova naknade je zabranjena.

Какое значение имеет документ?

Prema čl.135 Zakona o radu Ruske Federacije naveden je u ugovoru o radu. Ovim dokumentom je utvrđeno. Sve promjene koje se na njemu izvršavaju moraju se obavezno dokumentirati.

Poslodavac nema pravo mijenjati uvjete ugovora prema vlastitom nahođenju. Da bi ih promijenio, poslodavac je dužan dokazati neophodnost ove radnje i nemogućnost održavanja prethodnih uslova. Ako nema dokaza, tada će promjene ugovora biti proglašene nezakonitim.

Da biste potvrdili da je profit kompanije postao manji, možete dostaviti financijske izvještaje.

Slijed postupaka uprave je sljedeći :

1. Izdaje se opća naredba u kojoj se navodi da su se promijenili uslovi naknade. Preporučljivo je navesti koliko će trajati takve promjene. Možete odrediti odreeni datum или određeni uslov pod kojim će plata ostati ista. Takav uslov, na primjer, može biti povećanje stope povrata za 10%.
2. На основу налога, чтобы его бити потребно изм.
3. dodatni sporazum o ugovoru;
4. propisi o platama.
5. Необходимо знать, что запрещено записью под записью.

Nalog se može sastaviti u bilo kojem Obliku.

Какое значение имеет поставка :

Minimalne noćne plaće … Smatra se da je teže raditi noću nego danju. Slijedom toga, ako osoba radi noću, tada bi trebala dobiti Bonus za svoj rad. Član 154 Zakona o radu Ruske Federacije kaže da je noćno vrijeme vrijeme с 22:00 до 6:00.

Члан 154.Naknada za noćni rad

Svaki sat rada noću plaća se po većoj stopi u odnosu na rad u normalnim uslovima, ali ne manje od iznosa utvrđenog radnim zakonodavstvom i other Regatorim pravžný aktima.

Minimalna povećanja plata za noćni rad utvrđuje Vlada Ruske Federacije, uzimajući u obzir mišljenje Ruske tripartitne komisije za Regisanje socijalnih i radnih odnosa.

Konkretni iznosi povećanja plata za rad noću utvrđeni su kolektivnim ugovorom, lokalnim normativnim aktom usvojenim uzimajući u obzir mišljenje predstavničkog tijela radomika.

Ako se zaposlenik zaposli u to radno vrijeme, tada bi trebao primati veću platu. Poslodavac mora platiti ove sate uz minimalnu naknadu od 20% satnice. U ovom slučaju, stopa nadnice za jedan sat izračunava se iz plate zaposlenika.

Minimalna plaća po satu … Sada ne postoji odobrena Minimalna plaća za 1 sat. Planirano je uvođenje zakona prema kojem plata od 1 sata rada ne može biti niža od 100 rubalja. Ako zakon bude usvojen, on će stupiti na snagu 1. januara 2017.Година.

Minimalna plaća za jedan sat radnog time nije utvrđena, ali postoji tarifna stopa po kojoj se plaća naknada za sat time rada. На основе ove stope vrši se obračun dodatka za rad noću or prekovremeno.

Šta zaposleni treba da radi ako mu je plata ispod minimalne zarade?

Ako se pojavila situacija u kojoj je zaposlenik primao platu nižu od minimalne plaće u regiji u kojoj zaposlenik radi, vrijedi tačno utvrditi zašto bi takva situacija mogla nastati.

Takva situacija može nastati, na primjer, ako zaposlenik nije zaposlen na puno radno vrijeme.

Ponekad je plata prije poreza na dohodak fizičkih lica veća or jednaka iznosu minimalne plaće.

У овом случаю, након одбитка пореза, износ коди запосленик прима на руку може бити нижи од минимальное плаце. У овом случаю, послодавац не сноси никакву разговорность.

Takođe, ova situacija je moguća ako je zaposlenik tek dobio posao i ne radi punih mjesec dana.

Ako je zaposlenik radio čitav mjesec, završio posao u cijelosti i ako mu je plaća prije poreza na dohodak bila manja od minimalne plaće, zaposlenik ima pravo zahtijevati doplatu. Требуются значения да себе у такой ситуации после того, как можно сносить административную информацию или как критическую ситуацию .

Stoga postoji šansa da će to biti moguće učiniti bez kontaktiranja Inspekcije rada. Za početak vrijedi razgovarati s poslodavcem i opisati mu situaciju. Ako se nakon toga ne ispuni doplata na minimalnu platu, obratite se inspekciji rada, jer je takva povreda prije svega kršenje zakona o radu.

Требуются имена да се у regijama Ruske Federacije zagarantovana minimalna plata može razlikovati od one koja je usvojena na saveznom nivou. Ne može biti niža od savezne, ali može biti mnogo viša. Stoga će biti važno da se zaposleni raspita o минимальной плати koja je prihvaćena u njegovom regionu.

Naravno, minimalna plaća je donekle konvencionalna jedinica. Али, Minimalnu Plaću Osigurava Država. Rijetko se dogodi da zaposlenik zaista prima takvu platu. Napokon, ovaj iznos je ispod nivoa egzistencije.

Od 1. maja 2018. godine minimalna zarada iznosit će 11.163 rubalja (+ 17,6%), tj. izjednačit će se sa федеральным животным трошковым радником. Владимир Путин объявляется на застанку на радостях Тверского края.

Ruski predsjednik Владимира Путина potpisao je zakon o povećanju minimalne zarade (минимальное зараде). Prema njegovim riječima, Minimalna Plaća od 1. jula 2017. godine bit će povećana za 4%, sa 7.500 rubalja. до 7800 руб.

Таблица региональных минимальных плат у 2017. Години по саставним jedinicama Rusije. Tačnije, ovo se naziva minimalna plaća u regijama (MW). Nisu sve regije podigle nivo minimalne nadnice iznad saveznog nivoa.

Zapravo, plata zaposlenika, koja se podijeli, može biti niža od minimalne zarade u regiji, budući da se minimalna zarada isračunava iz obračunate zarade, tj. prije zadržavanja poreza na dohodak građana. Сходно том, на обрабатываемой платформе с 1 минимальным заделом (7.800 рубля), изнашивается коди, который используется для испрашивания вручную, с которым за изнасилование на подходе.Takođe, izračun bolovanja ne može biti niži od izračuna na osnovu lokalne minimalne plaće.

datum Minimalna plata % promjene от 01.07.2017 7800 4% от 01.07.2016 7500 20,89% от 01.01.2016 6204 4% от 01. 01.2015 5965 6,6% од 01.01.2014 5554 ул. 6,71% с 01.01.2013 5205 ул. 12,88% от 01.06.2011 4611 6,49% от 01.01.2009 4330 88,26% от 01.09.2007 2300 109,09% от 01.05.2006 1100 37,50% с 01.09.2005 800 11,11% от 01.01.2005 720 20% от 01.10.2003 600 33,33% от 01.05.2002 450 50% от 01.07.2001 300 50% от 01.01.2001 200 51,23% от 01.07.2000 132 –

Година Stopa inflacije 2016 11% (прогноз) 2015 г. 12,9% 2014 г. 11.4% 2013 6,7% 2012 г. 7,0% 2011 г. 6,1% 2010 г. 8,8% 2009 г. 8,8% 2008 г. 13,3% 2007 г. 11,9% 2006 г. 9,0% 2005 10,9% 2004 11,7% 2003 12,0% 2002 15,1% 2001 18,6% 2000 20,2%

Sl.Динамика инфляции у Русиджи 2000-2016

O veličini minimalne plaće i o njenim promjenama u 2016. godini možete saznati u članku

Minimalna plata je zakonski Definisana Minimalna plata koju poslodavac mora osigurati zaposleniku. Користи сэ као сложности показатели за определение износа накнада, накнада, пореских стопа, листова привмене нeспособности и других плацанья. Njegova veličina je navedena u br. 82-ФЗ и подрывной обзорной индексации.

Dugo godina minimalna plaća za rad bila je znatno niža od nivoa egzistencije, pa su u Rusiji redovno usvajani zakoni o povećanju minimalne plaće. Od 01.01.2018. Ovaj je pokazatelj utvrđen u iznosu od 9489 rubalja (+ 21,7%), это 15% manje od troškova života. Da bi se postigao paritet između ova dva značajna parameter od 01.05. 2018., zajedno s još jednim povećanjem minimalne plaće na 11.163 rubalja, savezne vlasti uspostavile su Princip direktne korespondencije izmeu minimalne i minimalne plaće.

Grafikon: Dynamika veličine minimalne plaće i nivoa egzistencije u periodu 2009-2018.

Каква реформа минимальная площадь

Šef države postavio je za cilj postizanje izjednačavanja parameter minimalne i dnevnice. U skladu sa odredbama br. 421-ФЗ от 28. 12.2015 г. 2017. ovaj će se zadatak rješavati u dvije faze. Прво, дошло до проезда “Минимальная площадь” на основу броя 41-ФЗ от 3.7.2018. На 11.163 рубля. Ova brojka nije slučajna i u potpunosti odgovara veličini dnevnice za radno sposobne građane od II kvartala 2017.Година (одобрена уредбом Кабинета министара, дом 1119 от 19.09.2017.). Према А. Исаеву, zamjeniku šefa frakcije Jedinstvene Rusije u Državnoj Dumi, ova veličina je optimna iizravno uzima u obzir mogućnosti poslodavaca. Njegovim nerazumnim rastom, na primjer, na 20 hiljada rubalja, vjerovatnoća smanjenja i, kao posljedica toga, povećanje nezaposlenosti značajno se povećava.

Počevši od 01.01. 2019. година, минимальная плача бит će у потпуности jednaka egzistencijalnom Minimu за радно способне graane Ruske Federacije i usredotočit çe se na ovaj pokazatelj od other tromjesečja prošle godine.На основу овога ясно е колика će biti minimalna plaća od 1. januara 2019. godine – ista kao i troškovi života. Uz to, od početka naredne godine minimalna zarada će se povećati za 117 rubalja, dostižući apsolutno 11. 280 rubalja.

Minimalne тарелка u ruskim regijama

Tabela Minimalnih Plata Po regijama Rusije od 1. januara 2019. omogućava vam uporeivanje Paratara “Minimalne Plaće” и утвердившееся разлика у великих овог показателя измежду саставницей сущности Ruske Federacije.Zakon dopušta Regionalnim vladama da same odrede vrijednost minimalne zarade, uzimajući u obzir da ona nije manja od općenito ruske vrijednosti. U nedostatku takvog sporazuma u regiji, automatski se primjenjuje Federalna minimalna plaća.

Таблица: Veličina minimalne zarade na dan 01.01.2019. U pojedinim sastavnim jedinicama Ruske Federacije

Regija	Minimalne тарелка u regiji	Документ
Алтайский край	11.280 руб. х эффективном округе.	Regionalni sporazum o iznosu minimalne plaće na teritoriju Altaja za 2016. -2018 11280 руб.)
Амурская область	11.280 руб. + коэфф. Округа
Архангельская область	11.280 руб. + koeficijent округа
Астраханская область	11.280 руб. + коэффициенты округа
Regija Belgorod	11.280 руб.	Трехсторонний споразум изменяю региональный удар синдикальных организаций, удружения послдавца и влады Белгородского региона за 2017-2019 год (Prema sporazumu, minimalna plaća odreena je manje od savezne, dakle, Federalna minimalna plaća na snazi ​​od 2018. godine 11280 руб.)
Брянская область	11.280 руб. за сохранение у организации явног сектора 11 280 за запасом у организации vanbudžetskog sektora	Regionalni sporazum između vlade Bryansk regije, javne organacije “Federacija sindikata Bryansk regije” и udruženja poslodavaca Брянская область о минимальной площади у Брянской области за 2018 год. Годину
Владимирская область	11.280 руб.	Regionalni sporazum o visini minimalne zarade u Vladimirskoj area od (Prema sporazumu, minimalna plaća određena je manje od savezne, dakle, Federal Minimalna Plaća na snazi ​​from 2018. godine 11280 руб.)
Волгоградская область	У износа от 1,2 пути ниже минимума за живот радно способного становништва Волгоградское область, али не манье 11.280 руб.	2016 г.С-272/15
Вологодская область	11.280 руб.
Regija Voronjež	Vrijednost egzistencijalnog minimum radno sposobnog stanovništva, ali ne manja 11.280 руб.	Sporazum udruženja poslodavaca regije Voronjež za 2017-2019 od Sporazum kaže da plaće ne mogu biti manje od savezne minimalne plaće
Еврейская автономная область	12. 000 руб. за све запаснике, без обзора на радний стаж Ovaj iznos uključuje sve naknade i koeficijente. Odnosno, plaća, uzimajući u obzir sve beneficije, ne može biti manja 12.000 руб.	Споразум о минимальной плате у Еврейской автономной области (от 24. ноября 2017 г., стр. 50) veličina minimalne plaće у Еврейской автономной области, uzimajući u obzir Regionalne karakteristike, uključujući posbne klimatske uslove, odreuje se u iznosu 12000 трляти за све запослене
Забайкальский край	За запретом у организации порядка финансирования из будущего Забайкальского края, местных буджета Забайкальского края и фонда общественного здравоохранения – 11.280 руб. Za zaposlenike organacija koje se finansiraju iz budžeta Trans-Bajkalskog teritorija, lokalnih budžeta Trans-Bajkalskog teritorija and fonda obaveznog zdravstvenog osiguranja, koji rade na Dalekima 3000 sjeveru у округа Каларский у износу 11. 280 руб .; у округа Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский у износу от 11280 руб. Za zaposlene u organacijama vanproračunskog sektora privrede (osim za poljoprivredne organacije) – 11.280 руб. Za zaposlenike organacija vanbudžetskog sektora privrede (osim poljoprivrednih organization) koje rade na Dalekom sjeveru i ekvivalentnim područjima: у округа Каларский 11,190 руб. у округа Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский у износу от 11.280 руб. за запасом у полиграфических организаций – 11.280 руб.	Regionalni sporazum vlade Trans-Bajkalskog teritorija, Saveza sindikata Trans-Bajkalskog teritorija, Udruženja poslodavaca Trans-Bajkalskog teritorija od 17.октобра 2012. бр. (Prema sporazumu, minimalna plaća za odreene kategorije odreena je manje od savezne, pa je od 2018. na snazi ​​\ u200bfederalna minimalna plaća 11280 руб.)
Ивановская область	Vrijednost egzistencijalnog minima radno sposobnog stanovništva, utvrđena za 3. kvartal 2017. godine Али не манже 11.280 руб.	Споразум о регулировании социальных, радных и с ним повезающих экономических односа измею владе Ивановске регион, региональный удар синдикальных организаций, региональный удар послелоги за 2017.годину Još nije zaključen sporazum za 2018. godinu. (Prema sporazumu, minimalna plaća odreena je manje od savezne, dakle, Federalna minimalna plaća na snazi ​​od 2018. godine 11280 руб.)
Иркутская область	11.280 руб. + koeficijent округа	Региональные споразум о минимальной плати у региона Иркутск от 26. января 2017 г.
Кабардино-Балкарская Республика	Životni troškovi za 4.квартал 2017. za komercijalne firme 11.280 руб. – za namještenike	Odluka Kabardino-balkarske tripartitne komisije za regisanje social i radnih odnosa od 23. maja 2017. br. 1
Калининградская область	11.280 руб. за коммерческую фирму 11.280 руб. – za namještenike	Regionalni sporazum o минимальной плати у Калининградской области, 22.апрель 2017
Regija Kaluga	11.280 руб.	Regionalni tripartitni sporazum Kaluga između Teritorijalne unije sindikalnih organacija «Kaluga Regionalno vijeće sindikata», региональных удружения послеслова и Vlade regije Kaluga za 2017.-2019.
Камчатский край	29.024 рубля с фактором 1,8 и 26 791 руб. с фактором 1,6	Regionalni sporazum o минимальной плате на территории Камчатки за 2018.Годину от 20. марта
Республика Карачаево-Черкес	11.280 руб.
Кемеровская область	1,5 пути вечности од нивоа эгзистенция радно способного становништва региона Кемерово, али не мане 11.280 руб. + koeficijent округа 1,3 Купна минимальная плата 18 313 рубля .	Кузбасский региональный споразум измeу Saveza sindikata organizationa Kuzbasa, Upravnog odbora Kemerovske regije i poslodavaca Kemerovske regije za period 2016-2018 od 25.januara 2016.
Regija Kirov	11.280 руб.
Regija Kostroma	11.280 руб. + Коэффициент округа 1,15 Укупна минимальная плата за 12.837,45 руб.	Споразум о социальном партнерстве на поле рада измерю управление регионом Кострома, Савеза синдикальных организаций региона Кострома и ударение послесдавца региона Кострома за 2017.-2018. Sporazum kaže da plata ne smije biti niža od savezne minimalne plaće.
Краснодарский край	У износу минимального минимума за живот радно способного становништва мьесечно у Краснодарского края, али не манье 11 280 трляти Дакле, наредбом Министарства рада и социального развития Краснодарского края от 30. октября 2017. бр. 1706 «О величини минимум за живот у Краснодарской территории за III квартал 2017».година “, степень животного минимума и успеха: за радно способно становништво – 11.280 руб.	Региональные споразум о минимальной плате у Краснодарского края
Красноярский край	Minimalna plata povećana za koeficijent okruga
Regija Kurgan	11.280 руб.	Sporazum o visini minimalne zarade u regiji Kurgan od 8.novembra 2016. br. 16.11. (Prema sporazumu, minimalna plaća odreena je manje od savezne, dakle, Federalna minimalna plaća na snazi ​​od 2018. godine 11280 руб.)
Курская область	Комерциально – 11.280 руб. Namještenici – 11.280 руб.	Региональные споразум о минимальной плати у региона Курск за 2017-2018 гг.
Ленинградская область	11 400 руб.	Regionalni sporazum o минимальной плати у Lenjingradskoj regiji za 2018. godinu od 21. septembra 2017. N 10 / S-17
Липецкий район	1,2 puta veći od egzistencijalnog minima radno sposobnog stanovništva za 4. kvartal 2017. godine Али не манже от 11.280 рубля.	Regionalni tripartitni sporazum o 2015-2017 između administracije Lipecka regija, Federacija 2014.(Заездно в региональный споразум или минимальную плату в Липецку regija za 2015-2017) За 2018. Годину ниже успеха споразум
Магаданская область	Утврдити величайшую минимальную площадь у региона Магадан за заповедником кода и радио Месечно радно врееме утврено законодавом Русской Федерации и испунио своей радне дожности (радужный стандарт за 19.5 руб.) – руб. У градского округа Северо-Эвенский у области Магадан, заповедник коди е одно радио месечно радно вриеме утврнено законодавтом Руске Федерация и испунио свое радне дожности (радни эталоны), минимальная плата 21.060 руб. Ove iznose treba priilagoditi po koeficijentu okruga: 1.7 Ispada da je minimalna plaća u regiji Magadan jednaka: 21 060 x 1.7 = 35 802 руб. у градской четврти Северо-Эвенский 19 500 x 1,7 = 33 150 руб. у друга области	Odluka Regionalne tripartitne komisije za regisanje social i radnih odnosa od 23. maja 2017. godine, Protokol br. 2
	Veličina Minimalne Plaće u Grad Moskvi revidira se kvartalno i odreuje se u visini minima egzistencije za radno sposobno stanovništvo grada Moscow, odobrenom rezolucijom vlade Moskve. U slučaju smanjenja veličine egzistencijalnog minima u grad Moskvi, iznos minimalne plaće ostaje na istom nivou. Для того, чтобы быть у трецой четвртини. Поставило себе да животна зарада за тречи квартал у Москвы маня него за другой квартал. Stoga je minimalna plaća u Moskvi od 1. maja 2018. godine životni trošak za 2. kvartal, tj 18.742 руб. Дакле, Минимальная плата у Москвы износи 18.742 рубля.	Moskovski tripartitni sporazum između vlade za 2016-2018 Moskva, Moskovska udruženja sindikata и Moskovska udruženja poslodavaca od 15.декабрь 2015. br.
Područje Moskve		Споразум о минимальной зарады у Московской области изме- ню владение Московской области, Московского регионального удружения синдикальных организаций и удружения послодаваца Московского региона, бр. 41 из 1. марта 2018.
Regija Мурманск	25.675 руб. (Овай износ uključuje sjeverne nadoplate)	Споразум о минимальной плате у региона Мурманск отказ от одлуком Устав суда.Sud je presudio da u regiji Murmansk plaća ne može biti manja od savezne minimalne plaće, uzimajući u obzir sve sjeverne naknade
Ненецкий автономный округ	18,567 руб. 11.280 руб. за намештеник	Одлука окружне трехсторонняя комиссия за регулирование социальных и радных односа у Ненецкого автономного округа (документ попписан, порука прес службу окружне управа)
Нижневгородская область	u organacijama vanproračunskog sektora privrede – u iznosu ne manjem od 11.280 руб. месечно; у организации малого сектора послование на проходе на проходе на улице 50 человек, на улице – на улице 11 280 руб. мест;	Резолюция Владе Нижненовгородской области, Нижневгородское региональное объединение синдикальных организаций “Облсовпроф”, удруженье после “Удружение промышленности и подзетника Нижнего Новгорода” из
Новгородская область	Životna plaća u regiji, ali ne niža 11.280 руб.	Sporazum sa Regionalnim sporazumom izmeu Unije sindikalnih organization “Новгородская региональная федерация синдиката”, Regionalno udruženje poslodavaca “Sindikat Industrijalaca i preduzetnika platias Novgorodske of Novgorodskaya обл.” 13. 1
Новосибирская область	U regiji postoji Regionalni koeficijent 1,2. Stoga mu se prilagođava minimalna plaća. 11 280 трляти х 1,2 = 13,395,6 руб.	Regionalni sporazum o минимальной плати у новосибирской области от 29 ноября 2016 г. Sporazum se odnosi na 2018. godinu, dok je savezna minimalna zarada veća i važi
Омская область		Региональные споразум о минимальной плате у региона Омск от 23 декабря 2015 г. бр. 106-RS (Prema sporazumu, minimalna plaća odreena je manje od savezne, dakle, federalna minimalna plaća na snazi ​​od 2018.Година 11280 руб.)
Оренбургская область	12 838 руб. (Овай iznos uključuje koeficijent okruga 1,15)
Орджольская область	11.280 руб.	Regionalni sporazum o минимальной плати у Orjolskoj regiji za 2018. godinu (pres služba regiona)
Пензенская область	11.280 руб.
Пермский край	11.280 руб. + Dodaci	Sporazum o минимальной плате на территории Perma za 2017-2019 od
Приморский край	11.280 руб. + koeficijent округа Za koeficijent okruga 1,4 Minimalna Plaća je jednaka 15 628 руб. Za koeficijent okruga od 1,2, minimalna plaća je 13.396 руб.
Псковская область	11.450 руб. за komercijalne poslodavce 11.280 RUB за namještenike	Sporazum Državnog komiteta Pskovske oblasti o radu i zapošljavanju stanovništva iz
Республика Адыгея	11.280 руб.
Republika Altaj	11.280 руб. За запоминание у ванбуджецких организаций, осим за один коди раде у полопривреди у области образования 11.280 руб.	Regionalni sporazum Vlade Republike Altai от 28 июня 2017 г.
Республика Башкортостан	11.280 + региональные додачи (0,15%) Uzimajući u obzir dodatke, minimalna plaća u Baškiriji jednaka je 12.837,45 руб.	Sporazum između Vlade Republike Baškortostan, udruženja poslodavaca Republike Baškortostan, Saveza sindikata Republike Baškortostan od 20. апреля 2016 г. Године “О минимальной плате у Республики Башкортостан”
Republika Burjatija	11.280 руб.
Республика Дагестан	11.280 руб.
Республика Ингушетия	11.280 руб.
Republika Kalmikija	11.280 руб.
Республика Карелия	11.280 руб. + коэффициенты округа 1.15, 1.2, 1.3 или 1.4	Споразум на минимальной плате у Республики Карелии
Республика Коми	11.280 руб. у южном природном и климатском поясе Республика Коми 11.280 руб. у северном природном и климатском поясе Республика Коми 11.280 руб. за намештеник	Региональные споразум о минимальной плате у Республики Коми от 28 декабря 2016 г. бр. 149
Republika Krim	11.280 руб.
Республика Марий Эл	11.280 руб. за komercijalne poslodavce 11.280 руб. за сохранение у организации, где есть финансирование из савезног, регионального и локального буджета	Dodatni sporazum između Vlade Republike Mari El, Sindikata “Udruženje sindikalnih organacija Republike Mari El” i Republičkog udruženja poslodavaca o Minimalnoj plati u Republici Mari El za 2018. годину
Республика Мордовия	11.280 руб.
Республика Саха (Якутия)	11.280 руб. + коэффициенты округа + додачи	Republički (Regionalni) sporazum “O минимальной плати у Republici Saha (Jakutija)” от 27.06.2017.
Republika Sjeverna Osetija – Alania	11.280 руб.
Республика Татарстан	11.280 руб. U sljedećim situacijama minimalna plaća korigira se faktorom 1,15 i određuje se na nivou 12.837,45 руб. : Окрузы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат-Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский – радниц граđэвинских граđ На читавой территории, осим у граду Казану – записки у предупреждения и организации нафтне и газне промышленность (са изузетком предупреждения у надлежности местных советов посланика радного народа)	Sporazum o Minimalnim Platama Republike Tatarstan (Prema sporazumu, minimalna plaća odreena je manje od savezne, dakle, Federal Minimalna Plaća na snazis od 2018.Година 11280 руб.)
Республика Тыва	11.280 руб.	Dodatni sporazum o izmjenama i dopunama Regionalnog sporazuma o Minimalnoj Plati u Republici Tuvi od 27. januara 2016. godine, od 1. septembra 2016. godine, Regionalni sporazum o минимальной плате у Republici Tuvi от 27. января 2016. Pre godine (Pre godine ) , minimalna plaća odreena je manje od savezne, dakle, Federalna minimalna plaća na snazi ​​od 2018.Година 11280 руб.)
Республика Хакасия	11.280 руб. + Региональный коэффициент 1.3. Купна минимальная зарада износи 14.511,9 рубля.
Ростовская область	У изнасилования от 1,2 пут минимум за живот, успешен за радно способно стать регионом Ростов за IV tromjesečje 2017.godine, ali ne niže 11.280 руб. Za mikro preduzeća i mala preduzeća tokom prve tri godine poslovanja – na nivou koji nije niži od Minima egzistencije radno sposobnog stanovništva regije Ростов за IV квартал prethodne godine, al руб.	Ростовские региональные трехпартийные (региональные) споразум изм.
Рязанская область	11.280 руб. за komercijalne poslodavce 11.280 руб. за намештеник	Regionalni sporazum o минимальной плати у Рязаньской области за За 2018 г. Годину коридора с ова минимальная зарада
Самарская область	11.280 руб.
Санкт-Петербург	Utvrditi u Sankt Peterburgu minimalnu plaću u iznosu od 17.000 рубля . Истовремено, стопа надница (зарада) радника 1. категория не би требала бити манья от 13.500 руб. Za namještenike – 11.280 руб.	Regionalni sporazum o минимальной плати у Санкт-Петербурга за 2018 г. Годину от 20. сентября 2017 г. Година ниже доступности
Саратовская область	11.280 руб.	Споразум о минимальной плате у Саратовской области, 27.май 2016 г. (Prema sporazumu, minimalna plaća odreena je manja od savezne, dakle, Federalna minimalna plaća na snazi ​​od 2018. godine 11280 руб.)
Regija Sahalin	Uzimajući u obzir dodatke i koeficijente, radnici u južnim i centralnim regijama trebali bi primati najmanje 23.442,3 руб. , Окружи Ноглики и Оха – не манье 29.023,8 руб.	Sporazum o минимальной плати у regiji Shala za 2018.годину
Свердловская область	11.280 руб. + Коэффициент округа	Уговор о минимальной плате у региона Свердловск от 1. декабря 2014. бр. 112 (Prema sporazumu, minimalna plaća odreena je manje od savezne, dakle, Federalna minimalna plaća na snazi ​​od 2018. godine 11280 руб.)
Севастополь	11.280 руб.	Regionalni sporazum o минимальной плате у граду Sevastopolju i prijedlog za njegovo pridruživanje (Prema sporazumu, Minimalna plaća odreena je manje od savezne, dakle, Federalna minimalna plaća na snazi ​​\ u200b 11 odineje руб.)
Смоленская область	11.280 руб.
Regija Ставрополь	11.280 руб. Sporazum kaže da se plaća utvrđuje po životnim troškovima za 1. kvartal 2017. godine. Međutim, ovaj minimum je ispod minimalne plaće. Dakle, minimalna plaća u regiji 11.280 руб.	Naredba Vlade Stavropoljskog teritorija “O odobravanju Sporazuma između Vlade Stavropoljskog teritorija, teritorijalne asocijacije Saveza sindikata i Unije poslodavaca” Kongres poslovnih krugova Stavropola “o 2016. бр. 41-RP
Тамбовская область	11.280 руб.	Региональные споразум о минимальной плате у региона Тамбов от 19 июля 2016 г. бр. 1 (Prema sporazumu, minimalna plaća odreena je manje od savezne, dakle, Federalna minimalna plaća na snazi ​​od 2018. godine 11280 руб.)
Тверская область	11.280 руб.
Томская область	Minimalna plata u regiji Tomsk za zaposlene u organacijama koje se finansiraju iz Regionalnog i lokalnog budžeta, teritorijalnih državnih vanbudžetskih fondova regije Tomsk, zaposlenike ostalih poslodavaca uiznos3 utvr «Александровский район», «Стрежевой городской округ» по износу 16.500 руб. «Верхнекетский район», «Каргасокский район», «Кедровый город», «Колпашевский район», «Парабельский район», «Чаинский район» по износу от 15.000 руб. «Тегульдецкий район», «Молчановский район», «Бакчарский район», «Кривошеинский район» у износу 13.500 руб. «Градска четврт е затворена административно-территориальная целина Северск Томской области» у износу от 11250 руб. «Град Томск», «Асиновский округ», «Зирянский округ», «Кожевниковский округ», «Первомайский округ», «Томский округ», «Шегарский округ» по износу от 11.280 руб.	Regionalni sporazum o минимальной плати у regiji Tomsk za 2017. Годину от 9. января 2017. Za 2018. nije potpisan sporazum
Тульская область	13.000 руб. за хранение у ванбуджецкого сектора приват 11.280 руб. за запасом у државным и општинским институтом региона Тула 11.280 руб. за намештеник	2015.br. руб.
Тюменская область	За запасом у прорачунским, државным, автономным институтом и автономным непрофильным учреждением, которое было основано Тюменская область или општине Тюменской области 11.280 руб. За запасом у ванбуджецкого сектора приват – 11.280 руб.	Dopunski sporazum br. 4 od 31. avgusta (Prema sporazumu, minimalna plaća odreena je manje od savezne, dakle, Federal Minimalna plaća na snazi ​​od 2018.Година 11280
Удмуртская республика	12,837,45 руб.	Региональные споразум о минимальной плате у Удмуртской республики от 30 ноября 2015 г.
Ульяновская область	за раднике главных промышленных ванбуджецког сектора приват у одежды от 11.280 руб. Za namještenike – 11.280 руб.	Dopunski sporazum Regionalnom sporazumu od 10.июнь 2015. бр. 75-dp između Regionalnog saveza “Savez sindikata Uljanovske oblasti”, udruženja posłodavaca Uljanovske oblasti, Vlade Uljanovskog regiona o минимальной плате у Uljanovska regija od 25. января 2017. Године, Regionalni sporazuło izme Ульяновские области от 10. июня 2015 года. Година.
Хабаровский край	11.280 RUB Ova vrijednost prilagođena je za koeficijente okruga po okruzima od 1,2 do 1,7 i sjeverne naknade.
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	11.280 руб. + региональные коэффициенты и процентные ставки на плате за радно искуство на далеком северу.	Трехсторонний споразум “О минимальной площади у Ханти-Мансийского автономного округа – Югра” от 31 марта 2016 г.
Регия Челябинск	12838 руб. uzimajući u obzir Uralski koeficijent od 1,15	Regionalni sporazum o минимальной плате за ванбуджетский сектор Privrede regije Čeljabinsk za 2018.годину (одобрен)
Чеченская Республика	11.280 руб.	Sporazum između Vlade Čečenske Republike, Republikanske unije “Savez sindikata Čečenske Republike” и Republičke asocijacije poslodavaca “О минимальной плате у Чеченской Республики” от 27. июня 2016. бр. (Prema sporazumu, minimalna plaća odreena je manje od savezne, dakle, Federalna minimalna plaća na snazi ​​od 2018.Година 11280 рубля) 2016. Региональный споразум о минимальной плате у региона Тюмени от 30. апреля 2014. бр.
Republika Čuvaš	11.280 руб.
Чукотский автономный округ	11.280 руб.
Ямало-Ненецкий автономный округ	16 299 руб. uzimajući u obzir i dodatke i poticaje 11.280 руб. за намештеник	Regionalni sporazum vlade Jamalo-Neneckog autonomnog okruga, neprofitna organacija “Udruženje poslodavaca Jamalo-Neneckog autonomnog okruga”, Teritorijalno udruženje sindikalnih organacija od 7. oktobra od 7. oktobra.
Ярославская область	11.280 RUB za komercijalne poslodavce (osim za mala i medium preduzeća) 11.280 руб. за мала и средняя опасность 11.280 руб. за намештеник	Regionalni sporazum o минимальной плати у Ярославской области от 24 декабря 2015 г.

* Податке пружа Интернет-магазин “Поедность” www.26-2.ru

При создании региональной минимальной площади, где указано значение, которое имеет значение, у одного человека на основе основных показателей, определенного на 11.280 рубля. Upotreba Regionalnih koeficijenata (RK) osigurava razliku u minimalnim platama unutar pojedinih teritorijalnih jedinica.U processu izračunavanja zarade određenog zaposlenika, Regionalna “Minimalna zarada” se još jednom pomnožava sa RK.

Dio 1 čl. 133. Zakona o radu Ruske Federation omogućava vam da u sporazumu na Regionalnom nivou propišete zasebnu veličinu minimalne zarade za preduzeća koja nisu povezana sa proračunskom sferom.

Одговорность послодавача

Rusko zakonodavstvo garantuje svakom radniku koji je u potpunosti odradio standard radnog time za kalendarski mjesec i koji je redovno ispunjavao dodijeljene zadatke, platu ne manju od služenelança min.Закона о раду). Racioniranje se odnosi samo na obračunatu zaradu, tako da stvarni iznos može biti manji ako postoje uplate poreza na dohodak, obaveza alimentacije i other odbitaka.

Одговорность послодаваца за зараде испод минимальный зараде регулируется с важным изданием Управног закона – део 6. čl. 5.27. Za prvo počinjenje ovog djela predvieni su sljedeći iznosi novčanih kazni:

• правно вшей – от 30 до 50 тысяч рубля;
• индивидуальных подузетниц – от 1 до 5 домов рубля;
• službenici – от 10 до 20 tisuća rubalja.

U slučaju recidiva, uz prethodno izricanje mjere administrativne odgovornosti, primjenjuju se strože sankcije:

• правно вшей – от 50 до 100 тысяч рубля;
• Индивидуальный подузетник – от 10 до 30 тысяч рублей;
• službenici – от 20 до 30 hiljada rubalja или diskvalifikacija na period od jedne do tri godine.

Битан! Ако се права и обавезе страна у радном односу не утврде уговором о раду, вец споразумом о пружаню услуги или уговорима, зарада испод минимальне плаце неце се сматрати незаконитом.

U nekim slučajevima, poslodavac može biti krivično odgovoran. На основу дела 1. člana 145.1 Krivičnog zakona Ruske Federacije, delimično neisplačivanje zarada (manje od 50% utvrđenog iznosa), kažnjava se novčanom kaznom do 120 hiljada rubalja, diskvalifjeviesecijca do 24 do

На основу čl. 236 Zakona o radu Ruske Federation, zaposlenik koji je isplatio platu ispod minimalne zarade ima pravo zahtijevati od poslodavca da isplati razliku za puni period pervrede njegovih radnih prava.Takođe može obavezati vlasnika preduzeća da nadoknadi kašnjenje u pružanju naknade za rad.

Uticaj promjene minimalne zarade na socijalna davanja

Minimalna plata uzima se u obzir u processu izračuna plata, naknada i mnogih socijalnih davanja. Rezolucija Ustavnog suda br. 11-P определение овай показывает као правну институт коя гарантуй радничима коди примаю материальную накаду за предоставление производных дожностей, узимаючи у обзор величину минимум эгзистенциаль ный. Njegov glavni cilj je spriječiti nerazumno smanjenje zarade.

Indeksacija minimalne zarade direktno utječe na veličinu plata i naknadu za godišnji odmor, posbno za građane sa niskim primanjima. Pravilo će se primjenjivati ​​na državne namještenike i na zaposlenike privatnih poduzeća. Поступак сэ не односи на плату, коя може бити нижа на минимальном плате, вец на целокупан из новца коди долази под руку, исключительную обавезне одбитке. “Minimalna plaća” uzima u obzir premije, bonuse, kamate na prodaju i other sločna plaćanja.

Ако записки предлага радне задачи у неповольной клими за ньега, региональные коэффициенты користи с као механизам за исплату накнаде. Nije uključen u pokazatelj minimalne zarade, ali na osnovu čl. 316 Zakona o radu i Rezolucije Ustavnog suda Ruske Federacije br. 38-P od 7. decembra 2017. godine računaju se na njega.

Brojni subjekti, na primjer Moskva, ne uzimaju u obzir minimalne naknade za prekovremene obaveze, noćni rad или prisustvo štetnih uslova. Ova odluka doprinosi poboljšanju radnih uslova navedenih u Zakonu o radu Ruske Federacije, koji obavezuje poslodavce da se pridržavaju zahtjeva Regionalnog sporazuma, ako nije u suprotnosti savuskomododakonod.

Minimalna plaća od 2019. godine djeluje kao mjerna jedinica za izračunavanje isplata bolovanja, naknada za njegu djeteta do jedne i po godine, kao i materinskih fondova za građane s malim stažjný désiguranio osiguranova. На примере, у процесса создания документа о признании предпочтения неспособности за особую ценность зарада не досягаемости минимального зарада, приликом популярного шага “Просьба зарада” указать минимальный вариант 24 пути.

Do kraja 2017. godine minimalna plaća služila je kao osnovni pokazatelj za plaćanje premije osiguranja za Individualne preduzetnike koristeći pojednostavljeni sistem. Али у периоду 2018-2020. Odlučeno je da se pređe na fiksna plaćanja, koja nisu vezana za “minimalnu plaću” (пункт 77, члана 2 комн. 335-ФЗ).

Porezno opterećenje za organization takođe će rasti, budući da se plaćanja poreza na dohodak i premije osiguranja automatski povećavaju (prema predvianjima, počev od 1.januara 2019. godine, maksimalna godišnja osnovica će se povećati za 10-15%). Posljedično, posao će sada plaćati više odbitaka u budžet i fondove.

У контакта с

Om minimilönen kommer att öka året. Vanliga ryssarna förlorade från att höja minimilönen. Vad är Mrot

Vilken typ av minimilön i Moskva-region from 1 января 2018? Var MROMTEA nära Moskva förändrad? Är storleken på den minsta vagnen upptagen? Är det sant att под Mrots от 1 января 2018 г. är det omöjligt att betala som lön? Svara på frågor.

Московская область Мрот (сиффрор)

Marlet är det minsta intäkter somorganisationen eller IP (arbetsgivare) måste uppkomma med anställda för en helt tillbringad månad (статья 133 i Ryska Federationens arbetskod). Vad var storleken på den nya minimilönen i Moskva-regionen с 1 января 2018 г.?

Minimilönen i Moskvas region fastställs som följer av 01.12.2016 med 13.750 rubel (punkt 1 i minimilönsavtalet i Moskva-regionen mellan Moscvas regering, Московское областное объединение профсоюзных организаций и арбетсгиварнас арбетсгиваре ilutadere i16/16 Moskva, 11/30) .

Från 1 januari 2018 förändrades inte minsta vagnen i Moskva-regionen och ökade inte. Хан станнаде i 13.750 руб.

Московская область Государственная аншталда стирс по федеральному минимилону (с 1 января 2018 г. – 9489 руб.).

Сумма 13 750 р. För den kommersiella sektorn är en garanti for att någon anställd, även som inteens har några kvalifikationer, har rätt att räkna med att få en lön i ett sådant belopp. Det antas att arbetaren helt fungerade i en månad och uppfyllde produktionsplanen.

Hur Mrot ändrades i Moskva-regionen до 2018 года

MROMTEA, enligt konst. 133 av den ryska federationens arbetskod bör vara minst uppehållstillståndet, har denna parameter ständigt ökat så att det åtminstone på något sätt kompenserar for konsumentkorgens tillväxtvärde. Låt oss ge ett bord som Speglar Dynamiken i ett минимум в Moskva-regionen för år (до 2018 г.).

Табель: Марков пер. В Москве, регион

исходное значение	Värde, gnugga.
от 01.01.2018	13750 (grundläggande värde) 9489 (для финансовой организации из федерального бюджета)
от 01.07.2017	13750 (grundläggande värde) 7800 (для финансовой организации из федерального бюджета)
от 01.12.2016	13750 (grundläggande värde)
от 01.07.2016	12500 (grundläggande värde) 7500 (для финансовой организации из федерального бюджета)
с 01.01.2016	12500 (grundläggande värde) 6204 (для финансовой организации из федерального бюджета)
с 01.11.2015	12500 (grundläggande värde)
с 01.01.2015	12000 (grundläggande värde) 5965 (для финансовой организации из федерального бюджета)
от 01.05.2014	12000 (grundläggande värde)
с 01.01.2014	11000 (grundläggande värde) 5554 (для финансовой организации из федерального бюджета)

Табеллен визар в Москву-регион и Москву-регион за 2014, 2015, 2016, 2017 и 2018 гг.Dessa Mrot-värden används и städerna: Апрелевка, Балашиха, Бронниты, Видное, Волоколамск, Воскресенск, Голицыно, Дзержинский, Дмитров, Долгопрудный, Домодедово, Дубна, Иван, Егорьевск, Керлимовск, Жарлововск, Жарлововск, Ярновск, Ярновск, Ярновск, Ярновск Котельники, Красноарманск, Красногорск, Краснозаводск, Лобня, Лосино-Петровский, Луховицы, Лыткарино, Люберцы, Можайск, Мытищи, Наро-Фоминск, Ногинск, Одинцово, Дамер, Орехово-Зуево, Пушодино, Пушодино, Пущино-Посадско, Пушкино-Посадско-Пушкино-Дамер , Сергиев Посад, Серпухов, Солнечногорск, Ступино, Троицк, Фрязино, Химки, Черноголовка, Чехов, Шатура, Щербинка, Щелково, Электрогорск, Электросталь, Яхрома оч андра босеттнингарь и Москва-область.

Förort och Federal Minimilön от 1 января 2018 г.

от 1 января 2018 г. до федерального минимума 9489 руб. Сантиметр. “”. Men det minsta företaget “в Moskva-regionen är dock mer Federal. När allt kommer omkring har regionerna rätt att fastställa sin minimilön, men inte mindre än departementet (del 4 i федерация. 133.1 и Ryska in arbetskod).

Minsta lönestorlek i Moskva-regionen beror direkt på uppsägningsläget för den befolkning sombor i denna region.Därför fortsätter detta belopp att fungera от 1 января 2018:

* Storlekslönen omfattar tillägg, premier, premier och andra betalningar, med undantag för betalningar i enlighet med artiklarna 147, 151-154 TC.

Hur man родственник Федеральный оч Московской области Мроц i 2018

Арбетсгиваре и Московская область (организация и ИП) måste upprätta en lön på inte mindre än Moskva-regionen (13 750 p.), Endast om de gick med и Moskvas Regionala avtal. Den ansluts automatiskt av de arbetsgivare som inom 30 kalenderdagar efter det att avtalet har offentliggjorts, inte skickats till organet for arbetskraften i den ryska federationen ett skriftligt motiverat vägran att gå med.Om ett sådant vägran skickades, kan lönen i Moskva-regionen от 1 января 2018 г. jämföras med Federal Minimilön (9489 p). Om det inte fanns några vägrar, с 1 января 2018 г., от 1 января 2018 г., от 1 января 2018 г., для региона Mroscs – 13 750 p.

Moskvaregionen Mrometa, tillämpas от 1 января, 2018 innehåller redan en tullsats (lön) eller arbets betalning på problematiska systemet samt tilläggsavgifter, premier, premier och andra betalningar, medning

• для arbete i skadliga skador och farliga förhållanden
• kombinera yrken (inlägg), расширение av serviceområden, en ökning av arbetet.
• natt och övertidsarbete, arbete på helger och helgdagar.

Med andra ord, för övertidsarbete, måste du betala över Moskva-regionen.

Från det lägsta, jämför det totala beloppet av utbetalning per månad innan du behåller personlig inkomstskatt. Det vill säga en person kan få mindre än минимальный обмен данными.

Slå på alla priser och ersättningar i lönesystemet. Undantag – Distriktskoefficienter och tillägg, uppkommer över Minimal Betalning.

Möjliga böter för arbetsgivare i Moskva-regionen

För en lön under minimilönen utan korrekt rättfärdigivering, är böter вменено. Företag, om överträdelsen är den första, står inför en böter от 30 000 до 50 000 рублей. Om överträdelsen upprepas – от 50 000 до 70 000 рублей. För en tjänsteman av sanktionen: en böter på от 1000 до 5000 руб. оч от 10 000 до 20 000 руб. eller diskvalificering från året до tre år. I förhållande till entreprenören tillämpas samma normer som för en tjänsteman, diskvalificering (пункт 1 и 2, статья 5.27 i den ryska federationens administrativa kod) kommer inte att tillämpas på tjänstemannen.

När Moskva-regionen inte är nödvändig för att ansöka

Förmåner

För att beräkna sociala fördelar, ta den Federala minimilönen och inte Regionala. Minns, den “minsta” sociala kapaciteten får anställda med vinst under minimilönen eller en liten erfarenhet (up to 6 månader) (пункт 1.1 и статья 14 и ден федеральный лаген ден 29 декабря 2006, № 255-fz).

семестр

Federal, och inte Regional minimilön bör beaktas vid beräkningen av utgåvan.Den genomsnittliga månatliga storleken på resultatet, beräknad till upplupet frisläppandet, kan inte vara lägre än minimilönen (пункт 18 в ситуации, годовой переход на дату 24 декабря 2007, номер 922). Därför måste du jämföra resultatet av beräkningen med den här indikatorn. Och om jämförelsen inte är till förmån för arbetsgivaren måste du göra extra kostnad до Federal minimilön.

Försäkringspremier IP “för dig själv”

Försäkringspremier IP “for sig själv” for 2017 bestäms också på grundval av den Federala minimilönen.Samtidigt är det nödvändigt att ta värdet i början av året (7500 руб.). Мужчины: Sedan 2018 är IP “för sig” bidrag inte längre knutna до minimilönen. I skattekoden – i punkt 1 i artikel 430 – stavas nu fasta belopp som måste betala alla affärsmän i närheten av året. Och dessa fasta betalningar beror inte på inkomstbeloppet. Och det spelar ingen roll, säljaren har arbetat i vinst eller med förlust. Som en allmän regel måste sådana bidrag до FNS-budgeten betala all IP. Сантиметр. “”.

Planerna för den ryska federationens statliga dumma var att öka minimilönen (förkortad minimilön), от början av 2019.Мужчины Владимир Путин добавил генома к задержке, vilket skulle förändra Mroten sedan den 1 мая 2018 г. в России по регионам и по регионам и по всему миру до минимума повышенного уровня. Och sedan mer detaljerat om vad en minimilön är vad dess storlek är nu och hur man byter с 1 мая 2018 г. для arbetare i olika region.

Vad behöver du ett минимум

Tillbaka år 2000 beslutades att det var nödvändigt att införa en sådan indikator på lagstiftningsnivå som minimilön.Enligt idén bör det garantera varje anställd som officiellt är verksamt vid företaget for en hel arbetsmånad, för att inte få mindre fast summa pengar. Mrot var tvungen att ge minimala mänskliga behov.
Ett sådant initiativ godkändes och från det Tillfälle på den nuvarande arbetskoden i Ryska federationen kan en anställd for en arbetad månad inte få en lön under nivån på minimilön.

Om arbetsgivaren bryter mot lagen och inte säkerställer betalning av minsta välfärd, har arbetstagaren full rätt att klaga på företagets tjänstemän.

Med beaktande av ökningen av priser, inflationsprocesser och tillväxten av sociala standarder ökar minimilönen. Och nu var en sådan ökning schemalagd endast i början на 2019 год, men inte i mitten на 2018 год. Men allt förändrades av Vladimir Putins beslut, som, som har besökt ett officiellt besök på en av Tver-fabrikerna, lovade att jämönötsill minimil .
Genom att ge ett löfte utförde presidentnten honom. Till Exepel, sedan början av detta år, är arbetskraften på minsta nivå på 9489 руб. Ом vijämför med det nuvarande läget, är det bara 85%.

Цена за дополнительную оплату за дополнительную плату в размере 11,63 руб. Detta beslut var redan godkänt, 402 Suppleanter röstade för det.

Enligt Experter är en sådan ökning optimal och korrekt. Naturligtvis kan många hävda att en sådan ökning inte är signifikant och kan inte täcka medborgarnas minsta behov.

Men en kraftig ökning av minsta välfärd kan leda till Inflationen, prisökningen och irrationella åtgärder for att förbättra den ryska Federationens sociala trygghet.

Men jämlikheten mellan uppsägningsminimum och minimilön är mycket rättvis och ekonomiskt motiverad.
Förresten bör det noteras att under lång tid enligt TC, kan storleken på minimilönen inte vara lägre än storleken på uppsägningsminimum. Men medan en sådan regel inte fungerade, och bara from maj 2018 kommer det att fungera.

Öka minimilönen Vilka förändringar kommer att medföra

Glöm inte det faktum att förändringarna av minimilönen inte bara är förändringar i arbetslönen utan även andra betalningar som beräknas på grundval av denna indikator.
Ökningen i minimilönen beror på en ökning av sådana betalningar som:

1. Betalningar för kvinnor på graviditet och förlossning;
2. Сюкхус оч семестр
3. Barnomsorgstillägg till en och ett halvt år;
4. Resebetalningar.
5. Straff för bristande överensstämmelse

Det bör noteras att minimilönen endast fungerar för den kategori av anställda som arbetar med en fullständig takt. Det är uppenbart at om en medborgare arbetar med 0,5 eller 0,25, måste ingen betala den till storleken på minimilönen installerad.

En annan sak är att lönen för en sådan anställd måste vara пропорционально mot minimilönen.

До освобождения, без ответа на 0,5, или минимально установленного на новый уровень, больше всего на грамм до 11163/2 = 5581,5 рубля.
Det är sant, här har sin egen funktion. Bolaget har rätt att fastställa sina löner som kan vara lägre än minimilönen. Men då, med hänsyn до all premie och tilläggsavgift, borde en anställd ha inte mindre än 11163 руб.Om storleken på månadslönen inte når detta belopp är det nödvändigt att betala extra kostnad до minimilönen.

Om en sådan lag inte fungerar hos arbetsgivaren, kan åtgärder för administrativt ansvar tillämpas på det i enlighet med Coap. Det kan installeras Ansvar, både i form av påföljder och i form av uppsägning av den juridiska personen under en viss tid:

• Entreprenören som bryter mot minimilönen och normerna för Ryska federationens arbetskod, kommer böter på 1 000–5 000 rubel att tillämpas.
• Samma sanktioner kommer att tillämpas på den officiella personen som medger sådana åtgärder.
• Den juridiska personen kommer att straffas som strängare, bötesstorleken i det här fallet kommer att vara от 30 000 до 50 000 рублей. Я sällsynta fall кан en juridisk person ålägga att stoppa sin verksamhet i up до 90 дагар.

Mrotch Check utförs av arbetskontrollen, som har befogenhet att hålla både planerade och oförskolade Inspektioner. En oschemalad kontroll kan utföras på ett klagomål om en av de anställda som inte fick en minsta Historia.

Федеральный и региональный минимум: Vad ska man använda arbetsgivaren

Alla vet att, enligt Rysslands statsstruktur, har regionerna befogenhet att fastställa sin egen storlek på minimi- och minimilönen.

En annan sak är att han kan inte ligga under federalen Men gränsen i mängden maximal storlek som ingen är rätt.

Sådana åtgärder vidtas for att balansera nivån på medborgarnas sociala trygghet med den ekonomiska utvecklingen i regionen.Faktum är att for Moskva och Kaliningrad skulle vara annorlunda, eftersom prisnivån är annorlunda och den ekonomiska utvecklingen också.
Men med antagandet av FZ på förändringen i minimilönen på statsnivå var den Regionala storleken på minimilönen oförändrad. Faktum är att Regional minimilön för närvarande är lägre än federalen. Det är därför som i regionen är nödvändigt att få minimilön до нормального состояния. Och presenterar седан Mrotter-bordet för varje region.

Tabell – Minimal Lönlön enligt vissa regioner i Ryska Federationen

Омрад / Регион	Сторлекен	Varför exakt en sådan storlek
Белгород-область	11 163, eftersom avtalet godkände att storleken kommer att vara lika med det lägsta läget, som ligger på 3: e kvadratmeter.2017.	Grunden är det avtal som ingås mellan arbetsgivare och fackföreningar i arbetstagare, liksom myndigheterna i regionen
Брянскрегионен.	11 163	Baserat på det undertecknade memorandumet mellan arbetsgivare och lokala myndigheter i Bryansk-regionen
Владимирская область	11 163	På grund av kontraktet och avtalet, som är undertecknat mellan arbetsgivare och lokala myndigheter
Воронежская область		Baserat på kontraktet mellan arbetsgivare i hela distriktet
Ивановская область	11 163, eftersom avtalet godkände att storleken kommer att vara lika med det lägsta läget, som ligger på 3: e kvadratmeter.	Avtal mellan myndigheterna, fackföreningsunionen och arbetsgivarens union
Калужская область	11 163, eftersom avtalet godkände att storleken kommer att vara lika med det lägsta läget, som ligger på 3: e kvadratmeter.	Baserat på avtalet mellan arbetsgivare i hela distriktet, fackföreningar och lokala myndigheter
Курская область	11163	Baserat på det tecknade avtalet mellan arbetsgivare och lokala myndigheter i Bryansk-regionen
Липецкая обл.	Lika med 1,2 subsistensminimum, som är monterat på 4: e kvartalet för 2017	База на автомате в Липецке, на улице Липецк, на улице Липецк Электроэнергетика
Москва	18742	Baserat på det total двусторонняя авталет меллан arbetsgivarorganisationen i Moskva-regionen och fackföreningen
Московская область	13750	Слуцац ав этт автал меллан миндигетер оч арбецгиварорганизация и Москва-регион.Avtalet är endast giltigt i Moskva-regionen, men inte Moskva
Орловская область	Storleken på 10 000 руб. На установку, на базисе на тиллэмпнинге на MROTS vid 11163	Trepartsavtal mellan myndigheterna, arbetsgivarorganisationer och fackföreningar
Рязанская область
Смоленская область	I mängden elva tusenhundra sextio tre rubel	Federal lag nr 82, сом за 2000.
Тамбовская область	I mängden elva tusenhundra sextio tre rubel	Federal lag nr 82, som antog 2000.
Тверская область	I mängden elva tusenhundra sextio tre rubel	Federal lag nr 82, som antog 2000.

En sådan tabell kan fortsättas до 85 regioner, nästan i var och en av dem minimilönen с 1 мая 2018 года, когда номер в på nivån elva tusenhundra sextio tre rubel .En sådan storlek kommer att upprättas enligt lag eller överenskommelse, som undertecknades mellan de Regionala myndigheterna, företagen och fackföreningarna i regionen.

Tabell – områden där minimilönen kommer att vara över 11 163

Омрад / Регион	Mrot	Varför det här är en sådan storlek
Тульская область	På nivån på 13000.
МУРМАНК-регион	Я работаю 14281.	Ett avtal om detta område på vilken storlek min. Lön kommer att fastställas för anställda i detta område for en viss period.
Ненецкий автономный округ	Минста – 14260.	Ett avtal om detta område på vilken storlek min. Lön kommer att installeras for anställda i detta område for en viss period.
Санкт-Петербург	Mrots за 17 000 руб., Men samtidigt, betalningen av arbetstagarens arbete med 1 ansvarsfrihet bör inte vara mindre än 13 500 руб.
Иркутская область	Minsta betalning kommer att vara от 11 163 до 12 tusen sexhundra och femtiofem rubel, beroende på arbetstagarens sfär	Regional nivåavtal om fastställande av minimilöner
Красноярский край	Storleken är monterad i form av ett gap: 11 163 – 26 376. Beror på verksamhetsomfånget, до освобождения для учреждения коммунального хозяйства за 11 163 руб.	Avtal i denna region om vilka storlek gruvor måste fastställas for anställda i detta område.
Томская область	MROTS FRÅN 11 163. Men minsta storlek är också tillåtet på 16.500, det beror allt på arbetstagarens omfattning	Avtal i denna region om vilka storlek gruvor måste fastställas for anställda i detta område.
Камчатский край	Минста – 16 910 Максимальт – 19 510	Avtal om inrättande av minimilön. och även på grundval av FZ – 82 daterad 19 июня 2000 г.
Магаданская область	Мин.-19 500; Максимум. – 21 060. Men i denna storlek omfattar minimilönen kompensationsbetalningar till varje anställd, som lagts fram	Avtal mellan arbetsgivare och regering i Magadan-region, liksom på grundval av Ryska federationens lag 82 (2000)
Республика Саха (Якутия)	Minsta storlek är 17 388. Vad beror på ett ökat löneförhållande	Avtal mellan arbetsgivare och fackföreningar, liksom på grundval av Ryska federationens lag 82 (2000)
Сахалин	Минимум – Максимум – 20 200	Avtal om Regional makt att upprätta en minimilön, liksom på grundval av Ryska federationens lag 82 (2000)
Хабаровская область	Минста – 11414; Максимальт – 15 510	Arrangemang mellan arbetsgivare och fackföreningar om fastställande av minimilöner i regionen, liksom på grundval av Ryska federationens lag 82 (2000)

Денежные предложения на представленных таблицах: i genomsnitt i hela Ryska federationen kommer mängden minimilön att fastställas på 11 163 рубля.

Som datautställningen är områdena med en lägsta lön av ett mer installerat Minimum Inte så mycket och de har sina egna detaljer, inklusive den Territoriella platsen, för vilka anställda i sådana regioner fastfalaklagörödér öhrs.
Det är glädjande att när man gör en ny minimilön på nivå med elva hundra år av trettiotre rubel av Ryska federationens President, meddelades att detta är det första steget mot upprättandet avänertiltängen, et al. Det är därför det inte är omöjligt att arguments for att i år inte kommer att bli en annan ökning av minimilönen. Men tiden kommer att visa. Enligt de data som redan är kända förväntas nästa minimiökning i början av 2019.

Hur man påverkar förstoringen av minimilönen till barnens fördelar

I vissa fall kommer minsta graviditet och förlossningsbetalningar och månatliga betalningar för barn under 1,5 år att bero på storleken på Mrots.

Om en arbetslivserfarenhet hos en kvinna vid beräkningen är mindre än 6 månader eller för den beräknade perioden, var lönen mindre än den nuvarande minimilönen, då beräkningen avarns fördelar gönenrs av.

Denna ökning gäller endast de fördelar som kommer att dekoreras efter motsvarande datum.

Att öka ovanstående fördelar kommer inte att utvidgas till redan betalda förmåner.

Var det en ökning av Moskva Mrots i Moskva с 1 января 2018 г.? Vad var storleken på den nya minimilönen i Moskva 2018?

MROT ökar i Moskva с 1 января 2018:

var det eller inte?

Berätta om de Regionala detaljerna Maronder i Moskva :

• Что делать на минимальном уровне в Москве с 1 января 2018 г.?
• Vad anses Moskva Mrot?
• Что делать, если MROMTEA i Москва седан 2018?
• Hur vägrar du att gå med i Trepartite Marlet-avtalet i Moskva?

Öka minimilönen i Moskva с 1 января 2018 г .: Var det eller inte?

Marlet är det minsta intäkter somorganisationen eller IP (arbetsgivare) måste uppkomma med anställda för en helt tillbringad månad (статья 133 i Ryska Federationens arbetskod).

Moskva myndigheterna ökade minsta vagnen i Moskva с 1 января 2018 г. . Вад сторлекен блев ный минимилен и Москва 2018 ? Пн 1 января 2018 г. är den minsta vagnen i Moskva 18 742 руб. (Беслут на проспекте Москвы, дата обращения 12 сентября 197, № 663-пп).

Я получил регистрацию в 2017 г. Москва-мындигетерна uppsägningsminimum for III-kvartalet 2017. (Беслут на Москванс зарегестрирован от 05.12.17 № 952-пп).Men beloppet visade sig vara mindre än subsistensens minimum for II-kvartalet med 289 руб. Därför upprätthölls MROMTEA i Moskva с 1 января 2018 г. с 18 742 руб. När allt kommer omkring, för att minska minimilönen på grund av minskningen av subsistensminimum är det omöjligt (klausul 3.1.1 и avtalet av den 12/15/2015). Förresten ändras inte detta belopp от 1 октября 2017 г.

Du kan spåra hur minimilönen ökade i Moskva (se bordet per år):

Giltighet	Белопп (рубль за месяц)
01.10.2017 –	18742
01.07.2017 – 30.09.2017	17642
01.10.2016 – 30.06.2017	17561
01.01.2016 – 30.09.2016	17300
01.11.2015 – 31.12.2015	17300
01.06.2015 – 31.10.2015	16500
01.04.2015 – 31.05.2015	15000
01.01.2015 – 31.03.2015	14500
01.06.2014 – 31.12.2014	14000
01.01.2014 – 31.05.2014	12600
01.07.2013 – 31.12.2013	12200
01.01.2013 – 30.06.2013	11700
01.07.2012 – 31.12.2012	11700
01.01.2012 – 30.06.2012	11300
01.07.2011 – 31.12.2011	11100
01.01.2011 – 30.06.2011	10400
01.05.2010 – 31.12.2010	10100
01.01.2010 – 30.04.2010	9500
01.09.2009 – 31.12.2009	8700
01.05.2009 – 31.08.2009	8500
01.01.2009 – 30.04.2009	8300
01.09.2008 – 31.12.2008	7650
01.05.2008 – 31.08.2008	6800
01.09.2007 – 30.04.2008	6100
01.05.2007 – 31.08.2007	5400
01.09.2006 – 30.04.2007	4900
01.05.2006 – 31.08.2006	4100
01.10.2005 – 30.04.200	3600
01.05.2005 – 30.09.2005	3000
01.10.2004 – 30.04.2005	2500
01.05.2004 – 30.09.2004	2000
2 халвера 2003	1800
01.01.2003 – 30.06.2003	1500
01.09.2002 – 31.12.2002	1270
01.01.2002 – 30.08.2002	1100

от 1 января 2018 г. до федерального минимума 9489 руб.Сантиметр. “”. Мужчины Москва “минимум” и док-мер федеральный. När allt kommer omkring har regionerna rätt att fastställa sin minimilön, men inte mindre än departementet (del 4 i art. 133.1 i Ryska federationens arbetskod).

Minsta lönebeloppet i Moskvas huvudstad beror direkt på uppsägningsläget för den befolkning sombor i denna region. Detta följer av punkt 3.1.2 i det trepartsavtalet mellan Moskvas regering, Moskvas föreningar av fackföreningar och arbetsgivare ingicks den 15 декабря 2015 г.Därför fortsätter detta belopp att fungera от 1 января 2018:

* Storlekslönen omfattar tillägg, premier, premier och andra betalningar, med undantag för betalningar i enlighet med artiklarna 147, 151-154 TC.

Марлет оч Москва Lön: Beroende

Moskva arbetsgivare (организатор и IP) måste upprätta en lön på minst Moskva minimilön (18 742 руб.), Endast om de gick med и Moskvas Regionala avtal. Den ansluts automatiskt av de arbetsgivare som inom 30 kalenderdagar efter det att avtalet har offentliggjorts, inte skickats till organet for arbetskraften i den ryska federationen ett skriftligt motiverat vägran att gå med.Ом ditt sådant vägran har skickats, kan lön i Moskva от 1 января 2018 г. jämföras med Federal Minimilön (9489 стр.). För många arbetsgivare är skillnaden märkbar: 9253 s. = (18 742 р. – 9 489 р.).

Kom ihåg!

Moskva Mrots, som tillämpas от 1 января 2018, innehåller redan en tullsats (lön) eller arbetskraftsbetalning om det problematiska systemet, liksom ytterligare betalningar, premier, premier och andra betalningarör, medantagarör

• для arbete i skadliga skador och farliga förhållanden
• kombinera yrken (inlägg), расширение av serviceområden, en ökning av arbetet.
• natt och övertidsarbete, arbete på helger och helgdagar.

Med andra ord, för övertidsarbete, måste du betala över Moskva minimilön. En sådan order följer av punkt 3.1.3 i trepartsavtalet.

Från det lägsta, jämför det totala beloppet av utbetalning per månad innan du behåller personlig inkomstskatt. Det vill säga en person kan få mindre än минимальный обмен данными.

Slå på alla priser och ersättningar i lönesystemet. Undantag – Distriktskoefficienter och tillägg, uppkommer över Minimal Betalning.

Этт ансвар

För en lön under minimilönen utan korrekt motivering, är sanktioner beroende:

• Företag, om överträdelsen är den första, står inför en böter от 30 000 до 50 000 рублей.
• Om överträdelsen upprepas – от 50 000 до 70 000 рублей.

För en tjänsteman av sanktionen:

• straff from 1000 to 5000 rubel.
• и от 10 000 до 20 000 руб.
• eller diskvalification from året to tre år.

I förhållande till entreprenören tillämpas samma normer som för en tjänsteman, diskvalificering (punkt 1 och 2, artikel 5.27 i den ryska federationens administrativa kod) kommer inte att tillämpas på tjänstemannen.

När i Moskva, соответствует федеральному минимуму

Vi lyfter fram fleraositioner där i Moskva i 2018 istället for Regional Minimilön är Det nödvändigt att använda federalen (även om det inte fanns något vägran att ansluta sig till avtalet).

Institutionen för manual

För att beräkna sociala fördelar, ta den Federala minimilönen och inte Regionala. Minns, den “minsta” sociala kapaciteten får anställda med vinst under minimilönen eller en liten erfarenhet (up to 6 månader) (пункт 1.1 и статья 14 и ден федеральный лаген ден 29 декабря 2006, № 255-fz).

Семестровые начисления

Federal, och inte Regional minimilön bör beaktas vid beräkningen av utgåvan.Den genomsnittliga månatliga storleken på resultatet, beräknad till upplupet frisläppandet, kan inte vara lägre än minimilönen (пункт 18 в ситуации, годовой переход на дату 24 декабря 2007, номер 922). Därför måste du jämföra resultatet av beräkningen med den här indikatorn. Och om jämförelsen inte är till förmån för arbetsgivaren måste du göra extra kostnad до Federal minimilön.

Beräkning av bidrag from IP “för dig själv” за 2017 год

Försäkringspremier IP “for sig själv” for 2017 bestäms också på grundval av den Federala minimilönen.Samtidigt är det nödvändigt att ta värdet i början av året (7500 руб.). Мужчины: Sedan 2018 är IP “för sig” bidrag inte längre knutna до minimilönen. I skattekoden – i punkt 1 i artikel 430 – stavas nu fasta belopp som måste betala alla affärsmän i närheten av året. Och dessa fasta betalningar beror inte på inkomstbeloppet. Och det spelar ingen roll, säljaren har arbetat i vinst eller med förlust. Som en allmän regel måste sådana bidrag до FNS-budgeten betala all IP.

Minimilönen i Ryska federationen с 1 января 2019 года с коммерческой ценой 1,01% и с коммерческой оплатой 11 280 руб.

Minimilönen i Ryssland с 1 января 2019 г., Коммерческое помещение Att växa igen. Om detta och om vilka indikatorer kommer att påverka ökningen i minimal, kommer vi att berätta i dagens artikel.

Alla Storlekar av minimilöner from Regioner or på Federal nivå from 1 января 2019 года, когда вы находитесь в таблице. Ladda ner gratis:

Minot Raising седан 2019 года

Bestämmelser om storleken på minimilönen regleras i rysk lagstiftning genom Federal lag på 19.06.2000 nr 82-fz.Enligt Федеральный закон, 28.12.2017 N 421-FZ Ändringar от 1 января 2018 г. до Mometa до 11 280 руб.

Максим Топилин – Justinsminister och socialt skydd for Ryska federationen noterade att minimilönen from 1 января 2019 года, когда повышен в абсолютном порядке на новинке на повышении цены, так и коммерческим аттрибутам в рамках минимальной оценки проверенных оценок. Utkastet till lag om ändring av artikel 1 i den Federala lagen “om lägsta arbetslagen” offentliggörs på portalförordningen.gov.ru.

MINTRUD Att fatta ett beslut på en betydande ökning av Mometa sedan 2019 gjorde en bedömning och fann att landets budget for detta ändamål kommer att kräva cirka 24,6 миллиардеров рубля для att indexera minsta välfärd ava. I allmänhet kommer arbetsgivare i landet att bära kostnaderna for att öka minimilönen på 44 miljarder rubel. Men cirka 56 miljarder rubel kommer att förbereda sig för de viktigaste kostnaderna för minimilönen, cirka 56 miljarder rubel kommer att spenderas från sina budgetar.

Mroth i regionerna – vad man ska förbereda sig

Från och med 1 januari 2019 kommer minimilönen i Ryska federationen att uppgå до 11280 руб., Och därför måste arbetsgivare i hela landet leda lönen för anställda som fick arbete pä minimilödelnens när. Lönerna måste revidera och göra justeringar av anställningsavtalen, och det är nödvändigt att göra det före betalning av den första lönen i det nya året.

Personlig uppmärksamhet bör ägnas åt arbetsgivare i de nordliga regionerna i landet.Här är den minsta koefficienten som ändras beroende på regionens avlägsenhet från norr, обязательный. Således är det minsta beloppet i sådana regioner skyldig att vara högre än det etablerade Federala magnitudvärdet.

Vid betalning av lönen nedan väntar en böter på böterna på böter på 50 tusen rubel (del 6 i art. 5.27 i den ryska federationens administrativa kod), för en omkretsning – 100 tusen rubel. Med systematisk överträdelse av arbetslagstiftningen är straffrättsligt ansvar inte uteslutet.

MROMTEA 2019 och betalning av förmåner

Ökningen av minimilönens omfattning i landet from 1 januari 2019 kommer att medföra nya krav för beräkning av handböcker om sjukskrivning och moderskap. Dessa fördelar beräknas på grundval av minimal, och därför kommer de också att öka. Maronder i beräkningarna av den manuella som används om:

• en anställd, som är skyldig att betala betalningen av handboken, hade inte en lön i avvecklingsperioden eller den var lägre än den fastställda minimilönen (så kanske i den första månaden iä den första).
• en anställds erfarenhet är mindre än sex månader.
• под funktionsperioden bröt arbetstagaren sjukhusläget och det finns en dokumentärbekräftelse om den.

Средняя цена за размер от 11280 рублей, коммерческая стоимость в сумме за геномный сборник за месяц в сумме за месяц за месяц за 370,84 рубля (формальная цена: 11 280 рублей x 24 доллара / 730 дагар).

För försäkrade händelser 2019 bör det genomsnittliga dagens resultat jämföras vid beräkning med detta minimivärde.

MROMTEA 2019 och försäkringspremier IP

Huruvida den nya minsta vagnen kommer att påverka grunden för att beräkna försäkringspremierna för enskilda entreprenörer, liksom нотариус, адвокат и лицо som arbetar med sig självaälva och intea at anställla att ansta. När allt kommer omkring måste värdet av den minsta vagnen beräkna de försäkringspremier som ska betalas for 2019, du måste ta det som kommer att vara etablerat den 1 января 2019, det vill säga 11280 руб.

Men i 2019 gäller denna regel inte. För perioden 2018-2020 används en bestämd mängd av bidrag, vilket inteberor på den minsta vagnen.

Марлет не может похвастаться лучшим выбором, базирующимся на минимальном объеме. Staten kontrollerar strikt genomförandet av arbetsgivarna Reglerna for lön som motsvarar, enligt vilken arbetstagaren inte kan betala lönen under minimilönen. Hur kommer detta värde att förändras from 1 januari 2019, med hänsyn до det faktum att lagen om förbättring av minimilönen antas av staten Duma?

Vad är en minimilön och vad det påverkar

Denna Indikator fastställs genom Federal lag (den sista av dem är from 07.03.2018 N 41-Фз) и ревизий регельбундет. Nedre gränsen för intäkter en för hela landet (конст. 133 ТЗ РФ).

Inte bara beräkningen av lön för anställda, utan också storleken på de flesta sociala fördelar och betalningar, inklusive sjukhus, graviditetsförmåner, barnomsorg до 1,5 и более поздних минут до осени на андре. Мужчины до освобождения 01.01.2018 trädde Laget N 335-Fz i kraft den 27 ноября 2017, tack vilken försäkringspremier av PI inte längre är knutna till minimilönen.

Storleken på den minimilöner godkända konsten. 1 я федеральный лаген 19.06.2000 № 82-фз.

Stigande minimilön under de senaste tre åren

Storleken på lönegränsen godkänns årligen på grundval av Fz “på minimilönen”. Som regel uppstår hans omräkning en gång om året, men i 2016 och 2019 ändrades denna indikator två gånger. Se Dynamiken i de ändringar некоторые представители формируют av ett bord:

Федеральный или региональный?

Det är viktigt att förstå vilken nivå av minimilön (федеральный региональный регион) är giltig från det nya året i regionerna och hur det kommer att påverka beräkningen av löner, försäljning, sjukhus och socialor.

Mrots är installerade på två nivåer:

• федеральный – i landet som helhet
• региональный – separat i varje ämne i federationen (stad, distrikt, kant, regioner). Det beror på ett antal lokala indikatorer, såsom den ekonomiskaffektiviteten i regionen och funktionerna i den geografiska platsen.

Varje region har förmåga att fastställa sina egna minimilöner, som anser rättvist och rimligt. Den lokala nivån på minimilönen kan vara högre än den nationella och changeser som är beroende av regionen.Om du tar Moskva som ett instance kan du se figuren 1871, och i St.Petersburg с 1 января 2019 года, ökade indikatorn до 18000 руб. Över федеральный минимум на Камчатке, Красноярском крае, на Сахалине, в Якутии и за ее пределами. Koefficienten och räntebivån för arbete på sådana områden bör uppkommer överstigande minimilönen och inte inkludera i den.

Om ett företag inte har haft tid att vägra att godkänna den lokala minsta i 30 dagar, krävs det automatiskt att betala en lön som inte är lägre än den Regionala nivån.

Federal storlek av gränsen 2019

Från 01.05.18 ökade minimilönerna i Ryssland med mer än 18% и выше до 11 163 руб. Värdet på minimilönen var äntligen lika med storleken på föreläsningsminimum för befolkningen för arbetsför ålder for andra kvartalet i fjol. Men i vissa beståndsdelar i Ryska federationen har de sina egna storlekar av minimal, högre än landet som helhet. Со, в Красноярске, на территории, в регионе и в России, на земле, указывающей и выполняющей функции, по географическому и климатическому левнадсвиллькору.Enligt beslutet from den konstitutionella domstolen bör “Northern” -avgifter och checkers utnyttja Federal Minimilön. Därför, с 1 сентября 2019 г., минимальное количество заказов на Красноярск-край до 17 861 руб. Men denna position skiljer sig över hela regionens Territorier, med beaktande av de Regionala koefficienter och räntor som är etablerade på det релевантная территория.

MROTS Пт 1 января 2019 г .: Nytt värde

Genom beslut av den 24 augusti 2019 etablerade N 550N, mildrost uppsläppsminimum per capita och from социально-демографическая группа и все участники Ryska Federationen for andra Kvartalet 2019.Den genomsnittliga “минимальное повышение до 10 444 рубля, для befolkningens befolkning – 11 280 руб., Пенсионер – 8 583 руб., Амбар – 10 390 руб.

Till följd av ökningen av minimilönen bör mer än 3 miljoner Rossissyan sedan början av 2019 få högre lön. Regioner от 1 januari kan etablera sig i ett särskilt trepartsavtal (региональный регресс, fackföreningar och arbetsgivarunionen) bör komma överens om detta) av sin gräns som överstiger federalen (konst.133,1 ТК РФ). Мужчины arbetsgivare из региональной минимальной канвы. För detta ändamål kommer det att vara nödvändigt att utfärda ett motiverat vägran och skicka den till den lokala filialen i arbets- och sysselsättningsutskottet.

İlin 1 yanvarından etibarən минимум həcmdə artım. Bu il dərəcə artırılacaqmı? Mrot bölgələrdə

Bizim dövrümüzdə минимум əmək haqqının göstəricisi 8 min rubldan çox deyil. və nədənsə hökumətin gözündə rusların минимальный ehtiyaclarını ödəmək üçün kifayət qədər görünür.Yalnız sakinlərin özləri fərqli bir fikirdədirlər və 2018-ci ildə минимум əmək haqqında bir artımın olub-olmayacağı ilə çox maraqlanırlar.

1 январ 2018-ci ildən etibarən минимум əmək haqqı

Ölkəmizdə minimum əmək haqqındakı artım sığorta investisiyasının həcminə təsir göstərir. Buna görə, iş üçün minimum əmək haqqının cari dəyəri nəzər alınmaqla, pensiya yığımlarını hesablamaq şansı var. Bunu etmək üçün yalnız üç rəqəmi vururuq:

• Минимальный əmək haqqı.
• Bir ildə bütün ayların Sayı, yəni 12.
• Оран 26%.

Tibb vasitəsi ilə sıortanın miqdarı demək olar ki, eyni şəkildə hesablanır, yalnız faiz sayı onsuz da 5.1 olacaqdır, sahibkarlar yalnız tam olaraq ödun dmm. Həm də onları hissələr bölmək. Ancaq bu, ilin sonuna qədər edilməlidir. 31 декабря 2017-ci il, bazar günü günortadan sonra ödəniş üçün son tarix 2018-ci ilin 1 iş günüdür. белə çıxır ки, иш адамларина ишчилəрə borclarının qaytarılmasını təxirə salmamaları tövsiyə olunur ки, sonradan adi vaxtdan daha çox ödəməli olmasınlar.

Əks təqdirdə, 2018-ci ild ölkədəki минимум əmək haqqı ilə bağlı son xəbərlər müvafiq göstəricidə yaxın bir artım elan edə bilər. Ancaq nümayəndələr vergi xidməti taciri asanlıqla işləyən vətəndaşlara əvvəlki ödənişləri минимальный əmək haqqının yeni dəyərlərinə uyğunmarard öd. Qanunvericiliyin özündə – это минимум əmək haqqının pensiya ödəmə müddətinin sonunda nəzər alındığı deyilir.

Минимум əmək haqqı 2018 və əmək haqqı

Keçən il iş adamının mənfəəti böyük bir şəkildə 300 мин. Rubldan kənara çıxdıqda, manətlərinin ölçüsünə yüzdə 1 lavə etdi.Yalnız burada son dyərdir köçürülmüş vəsait в Pensiya Fondu minimum əmək haqqının səkkizindən çox olmamalıdır. Bu işin üstünlüklü mövqeyində böyük bir rütbəli işdə çalışanlar var. Başqa sözlə, cari минимум 7,5 мин. Rublun həqiqi ölçüsünü nəzər alsaq. иттихамлар минимум əmək haqqının 8-nə bərabər olan 60 min rublu keçməyəcəkdir.

Ади sakinlər, ölkəmizdə минимальная əmək haqqının artırılmasından mütləq faydalanacaqlar, çünki əmək haqqı, məzuniyyət və xəstəlik məzuniyyəti ödənişləri artacaq, Лакин analıq məzuniyyəti və uşaqlar üçün Artan ödənişlər əhalinin hissəsinə çatacaq ищет Женщину.Əlbəttə ki, yenə də eyni tacirlərin başlatdığı xidmətlər və malların artması ehtimalı var.

Bu şərti sabit gəlir əldə etmənin əksinə qısamüddətli qazanc üçün çox xoşbəxtdir. Bununla birlikdə, təşkilatın rəhbər heyəti минимум əmək haqqına çatmayan hesablama etmək hüququ yoxdur. Çünki bu şərt yerinə yetirilməzsə, əmək müfəttişliyindən sanksiyalarla təhdid olunur.

1 июля 2018-ci ildən etibarən минимум əmək haqqının artırılması

Mövcud qanunvericilik bazasına görə минимум əmək haqqının hər il işlənməsi və inflyasiya ölçüsündə artması tələb olunur.Amortizasiya dərəcəsinin necə artdığını müşahidə etsəniz, mükafatlar yalnız ildə bir dəf deyil, rübdə bir dəfə də yenidn hesablana bilər. Ancaq xəzinənin hazırkı vəziyyətini xatırlasaq, 2018-ci ildə минимум əmək haqqının artıb artmayacağı sualı hələ açıqdır.

Federal olaraq da qeyd edilməlidir qanunvericilik bazası yeni minimum əmək haqqının işlənməsi üçün tamamilə müəyyən bir tarixi tənzimləmir. Hm də bu yenilik məmurların ayrıca бир qərar qəbul etməsini tələb edir, burada baxılacaq düzəlişin miqdarı və vaxtı açıq şəkildə göstəriləcəkdir.Əlavələr cari amortizasiya ilə uyğun olmalıdır və ya keçən il oxşar bir etibarlı olmalıdır. Hm də tez-tez olur ки, inflyasiyanın rəqəmlərlə rəsmi təfsiri həqiqi dəyərinə çatmır.

Минимум əmək haqqı 2018 və faydaları

Praktik təcrübəni nəzər alsaq, qeyd etmək olar ki, müavinətlərin verilməsi çox az kömək edir Minimum dərəcə bar dəstinə çatmaqda yaşayış haqqnşar d. Məsələn, ики dəfə həyata keçirilən минимальная əmək haqqının indeksləşdirilməsi keçən ил, dəyərini müstəsna olaraq minimumun yüzdə 60-а qaldırdı və бу Cur hərəkətlər əmək münasibətləri sahəsindəki qanunun hərfinə UYGUN gəlməməsi sayılır.Бу günə qədər hökumət yalnız vəziyyəti düzəldəcəyini və минимум əmək haqqını yaşayış səviyyəsinə qaldıracağını vd edir. Əslində hər şey yerində qalır. Keçən il минимум əmək haqqı, təqribən yüzdə 17,1-dən fərqli olaraq yalnız yüzdə 4 artırıldı.

n başlıcası, iqtisadiyyatın qalıcı təhlükəli vəziyyəti, Rusiya vətəndaşlarının sosial cəhətdən həssas kateqoriyalarını təsir edir. Statistika göstərir ки, həmvətənlərimizin yoxsul təbəqəsi əsasən tənha analar və xeyli Sayda uşağı olan ailələrdir.Beləliklə, ksər hallarda, 2018-ci ildə uşaq başına минимум əmək haqqının nə qədər olacağından narahat olan bu insanlardır.

Moskva rəhbərliyi 1 yanvar 2018-ci ildən bəri Moskvada минимум əmək haqqını artırdı? 2018-ci ildə Moskvada yeni minimum əmək haqqının ölçüsü nə idi?

1 января 2018-ci ildən etibarən Moskvada минимум əmək haqqındakı artım:

yoxsa yoxdu?

Bölgənin detallarından danışaq Moskvada минимум əmək haqqı :

• 1 января 2018-ci ildən etibarən Moskvada müəyyən edilmiş минимум əmək haqqı nə qədərdir?
• Москва минимум əmək haqqı nə üçün istifadə olunur?
• Москвада 2018-ci ildən bəri minimum əmək haqqının təsiri nədir?
• Москвада минимум əmək haqqı barədə üçtərəfli razılaşmaya necə qoşulmaqdan imtina etmək olar?

1 января 2018-ci ildən etibarən Moskvada минимум əmək haqqındakı artım: bu idi, ya yox?

Минимум əmək haqqı, bir təşkilatın və ya fərdi sahibkarın (işəgötürənlərin) tam işlədiyi ay üçün işçilərə hesablamalı olduqları Minimum msır mr haq

Moskva rəhbərliyi 1 yanvar 2018-ci ildən etibarən Moskvada минимум əmək haqqını artırdı … Ölçü nədir? 2018-ci ildə Moskvada yeni минимум əmək haqqı ? 1 январ 2018-ci ildən etibarən Moskvada минимум əmək haqqı 18,742 руб. Təşkil edir (Moskva əhr Hökumətinin 09.12.17 tarixli, 663-PP nömrəli qərarı).

2017-ci ilin sonunda Moskva rəhbərliyi 2017-ci ilin üçüncü rübü üçün yaşayış xərclərini təyin etdi.(Москва Şəhər Hökumətinin 05.12.17 tarixli 952-PP nömrəli qərarı). Ancaq məbləğ, ikinci rüb üçün yaşayış минимум 289 руб. Аз çıxdı. Buna görə, 1 января 2018-ci ildən etibarən Moskvada минимум əmək haqqı 18,742 руб. Məbləğində saxlanıldı. Axı yaşayış minimumunun ölçüsündə bir azalma olduğu üçün minimum əmək haqqını azaltmaq mümkün deyil (15.12.2015-ci il tarixli müqavilənin 3.1.1 bəndi). Yeri gəlmişkən, bu məbləğ 1 октября 2017-ci ildən bəri dəyişməyib.

Москвада минимум əmək haqqının necə artdığını izləyə bilərsiniz (cədvələ baxın):

Etibarlılıq	Məbləğ (aylıq rubl)
01.10.2017 –	18742
01.07.2017 – 30.09.2017	17642
01.10.2016 – 30.06.2017	17561
01.01.2016 – 30.09.2016	17300
01.11.2015 – 31.12.2015	17300
01.06.2015 – 31.10.2015	16500
01.04.2015 – 31.05.2015	15000
01.01.2015 – 31.03.2015	14500
01.06.2014 – 31.12.2014	14000
01.01.2014 – 31.05.2014	12600
01.07.2013 – 31.12.2013	12200
01.01.2013 – 30.06.2013	11700
01.07.2012 – 31.12.2012	11700
01.01.2012 – 30.06.2012	11300
01.07.2011 – 31.12.2011	11100
01.01.2011 – 30.06.2011	10400
01.05.2010 – 31.12.2010	10100
01.01.2010 – 30.04.2010	9500
01.09.2009 – 31.12.2009	8700
01.05.2009 – 31.08.2009	8500
01.01.2009 – 30.04.2009	8300
01.09.2008 – 31.12.2008	7650
01.05.2008 – 31.08.2008	6800
01.09.2007 – 30.04.2008	6100
01.05.2007 – 31.08.2007	5400
01.09.2006 – 30.04.2007	4900
01.05.2006 – 31.08.2006	4100
01.10.2005 – 30.04.200	3600
01.05.2005 – 30.09.2005	3000
01.10.2004 – 30.04.2005	2500
01.05.2004 – 30.09.2004	2000
2003-cü ilin ikinci yarısı	1800
01.01.2003 – 30.06.2003	1500
01.09.2002 – 31.12.2002	1270
01.01.2002 – 30.08.2002	1100

1 января 2018-ci ildən etibarən федеральный минимум əmək haqqı 9489 руб. Təşkil edir.См. “”. Bununla birlikdə, Moskvanın “минимум əmək haqqı” федеральный maaşdan daha böyükdür. Nəticədə, bölgələr öz minimum əmək haqqını təyin etmək hüququna malikdirlər, lakin ümumi федеральный əmək haqqından az deyil (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəllüsisin.

Paytaxt Moskvada минимум əmək haqqı birbaşa yaşayış minimumundan asılıdır əmək qabiliyyətli əhalibu bölgəd yaşayan. Bu, 15 декабря 2015-ci ildə imzalanan Moskva Hökuməti, Moskva həmkarlar ittifaqları birlikləri və işəgötürənlər arasındakı üçtərəfli müqavilənin 3.1.2 bəndindən irəli gəlir. Buna görə bu mbləğ 1 января 2018-ci il tarixdən etibarən fəaliyyətini davam etdirir:

* Минимум əmək haqqının ölçüsünə Əmək Məcəlləsinin 147, 151-154-cü maddələrinə uyğun ödənişlər istisna olmaqla əlavə ödənişlr

Минимум əmək haqqı və Moskva maaşı: asılılıq

Moskva işəgötürənləri (təşkilatlar və fərdi sahibkarlar), yalnız Moskva Regional müqaviləsinə qoşulduqları təqdirdə, Moskva Minimum əmək haqqından (18.742 руб.) Az olmayan bir maaş təyin etməlidirlər. Müqavilənin dərcindən sonra 30 təqvim günü ərzində Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun əmək orqanına qoşulmaq üçün yazılı əsaslandırılmış i Reddiniz göndərilmişsə, 1 января 2018-ci ildən etibarən Moskvadakı əmək haqqı федеральный минимум əmək haqqı ilə müqayisə edilə bilər (9489 r). Bir çox işəgötürən üçün fərq hiss olunur: 9253 руб. = (18,742 с. – 9489 с.).

Yadında saxla!

1 Yanvar 2018-CI IL tarixindən etibarən tətbiq olunan Москва минимальная əmək haqqı, Artiq ödənişlər истисна olmaqla, əlavə ödənişlər, müavinətlər, bonuslar və Digər ödənişlərin yanında Tarif dərəcəsini (əmək haqqını) və Я. tarifsiz кинозал çərçivəsində əmək haqqını да əhatə Эдир:

• zərərli zərər və təhlükəli şəraitdə işləmək üçün;
• peşələrin (vəzifələrin) birləşdirilməsi, xidmət sahələrinin genişləndirilmsi, iş həcminin artırılması;
• gecə və iş vaxtından əlavə iş, həftə sonları və tətillərdə işləmək.

Başqa sözlə, iş vaxtından artıq işləmək üçün Moskvanın минимум əmək haqqının çoxunu ödəməlisiniz. Bu prosedur Üçlü Sazişin 3.1.3 bəndindən irəli gəlir.

Минимум əmək haqqı ilə fərdi gəlir vergisindən tutulmadan bir ay vvəl ödənilmiş ümumi məbləği müqayisə edin. Yəni insan минимум əmək haqqından da az ala bilər.

Əmək haqqı sisteminə daxil olan bütün bonusları və mükafatları минимум əmək haqqına daxil edin. İstisna Regional msallar və müavinətlərdir, минимум ödənişdən artıq tutulur.

Məsuliyyət

Müvafiq əsas olmadan минимум əmək haqqının altındakı əmək haqqı üçün cərimələr tutulur:

• irkət, pozuntu ilkdirsə, 30 000-50 000 руб. Qdər cərimə ilə üzləşir.
• Pozuntu təkrarlanırsa – 50 000 ил 70 000 руб.

Bir məmur üçün sanksiyalar müvafiq olaraq:

• 1000-dən 5000 rubla qədər cərimə.
• və 10,000-dən 20,000 rubla qədər.
• və ya bir ildən üç ilədək diskvalifikasiya.

Bir sahibkara məmurla eyni qaydalar tətbiq olunur, yalnız fərdi sahibkara diskvalifikasiya tətbiq edilə bilməz (Rusiya Federasiyası İnzibati Məcəllsin 2-ci maddsin 5,27-ci maddsi).

Федеральный минимум Москвады əmək haqqına etibar etmək üçün

Gəlin 2018-ci ildə Moskvada olanda bir neçə vəziyyəti vurğulayaq региональный минимум əmək haqqı, федеральный истифадə etməlisiniz (müqaviləyə qoşulmaqdan imtina edilməsə də).

Faydaların hesablanması

Sosial müavinətləri hesablamaq üçün Regional deyil, федеральный минимум əmək haqqını götürün.Xatırladaq ки, “минимальный” Sosial müavinətlər минимум əmək haqqından ASAGI qazancı Olan və я qısa бир təcrübəsi Olan (6 аят qədər) işçilər tərəfindən alınır (29 dekabr 2006-či иль tarixli 255-ФЗ Федеральный Qanununun 14-cü maddəsinin 1,1-ДИ bəndi) .

Tətil haqqının hesablanması

Tətil pulu hesablanarkən Regional deyil, федеральный минимум əmək haqqı nəzərə alınmalıdır. Tətil haqqının hesablanması üçün hesablanan orta aylıq qazanc минимум əmək haqqından aşağı ola bilməz (Hökumətin 24.12.2007-ci il tarixli 922 saylı qərarı ilə təsdiq edilmiş Qaydaların 18-ci bəndi). Buna görə hesablama nəticəsini bu göstərici ilə müqayisə etməlisiniz. Müqayisə işəgötürənin xeyrinə deyilsə, федеральный минимум əmək haqqına qədər əlavə bir ödəmə etməlisiniz.

2017-ci il üçün “özünüz üçün” IE töhfələrinin hesablanması

2017-ci il üçün öz-özünə işləyən sahibkarlar üçün sıorta haqları da федеральный минимум əmək haqqına əsasən müəyyən edilir.Бу vəziyyətdə, ilin əvvəlində təyin olunmuş dəyəri almalısınız (7500 руб.). Лакин: 2018-ci ildən bəri fərdi sahibkarlıq töhfələri artıq минимум əmək haqqı ilə laqələndirilmir. AT Vergi Məcəlləsi – 430-cu maddənin 1-ci bəndində – indi bütün iş adamlarının il ərzində istisnasız ödəməli olduqları sabit məbləğlər var. Və bu sabit ödənişlər gəlir miqdarından asılı deyil. Tacirin mənfəət və ya zərərlə işləməsinin heç bir əhəmiyyəti yoxdur. Автор: ümumi qayda bütün fərdi sahibkarlar FTS büdcəsinə bu cür töhfələr ödəməli olacaqlar.

1 январ 2018-ci ildən etibarən Rusiya yeni minimum əmək haqqına sahibdir. Nə qədər федеральный olduğuna Dair danışaq минимум ölçü 1 Yanvar 2018-ая иль tarixindən etibarən əmək haqqı, bölgələrdə Йени ildən bəri минимум əmək haqqının nə qədər qurulduğu və бунун əmək haqqı, məzuniyyət və müavinətlərin hesablanmasına necə təsir göstərdiyi.

Минимум əmək haqqı, işçilərə ödənişlərin asılı olduğu ən vacib göstəricidir; işçilərə əmək haqqı və müavinətlərinin hesablanmasına birbaşa təsir göstərir.Rusiyada və bölgələr görə 1 января 2018-ci ildən bəri hansı минимум əmək haqqının müəyyən edildiyini sizə xəbər verəcəyik.

Həmçinin bax:

1 январ 2018-ci ildən etibarən минимум əmək haqqı

Минимум əmək haqqının ölçüsü qanuni olaraq 19.06.2000 saylı 82-FZ Федеральный Канунунун 1-ci maddəsi ilə müəyyən edilmişdir. 28 декабря 2017 г.-ci il tarixli 421-FZ saylı Federal Qanununa əsasən, 1 января 2018-ci il tarixindən etibarən Rusiyada минимум əmək haqqı 9,489 руб. Təşkil edir, yəni 21.7% artmışdır və hazırda 2017-ci ilin 2-ci rübü üçün yaşayış минимум 85% -i 11,163 руб. Təşkil edir. …

irkətdə yeni minimum əmək haqqından az maaş alan işçilərin olub-olmadığını yoxlayın. Əgər belədirsə, maaşlar yenidən nəzərdən keçirilməlidir, çünki işçilər ən azı Federal səviyyəni almalıdırlar (Əmək Məcəlləsinin 133-cü maddəsi). Əks təqdirdə, əmək müfəttişliyi şirkəti 50 мин рубл cərimə edə bilər. (İnzibati Məcəllənin 5.27-ci maddəsinin 6-cı hissəsi).

Rusiyada 2018-ci ildə 1 yanvar tarixindən etibarən bölgələr görə минимум əmək haqqı

Bölgələr федеральный минимум əmək haqqını tətbiq etmək və ya onu rədd etmək və özlərini təyin etmək hüququna malikdirlər, lakin daha aşağı deyil (Rusiyaə.133,1).

1 января 2018-ci ildən bəri Regional təşkilatlar işçilərə 9489 rubldan az maaş vermək hüququna malik deyillər. Бу о deməkdir ки, ödənişlər əvvəlcədən nəzərdən keçirilməli və mək müqavilələrində dəyişikliklər edilməlidir. Maaşları artırmaq üçün direktordan əmr Verin və yeni məbləğ barədə işçilərlə əlavə müqavilə imzalayın. Buraya müavinətlr, əlavə haqlar, bonuslar daxildir. İş vaxtından artıq və zərərli işlərə, gecə növbələrinə görə минимум mək haqqından artıq kompensasiya ödəyin.

Şimal bölgələrində минимум əmək haqqı минимум əmək haqqından çox olmalıdır. Bu hallarda işəgötürənlər işçilər минимум mək haqqı verdikdə, ekstremal şəraitdə işləmək üçün региональный msalla artırmaq məcburiyyətində qalırlar.

Bölgələr üzrə 2018-ci il üçün minimum əmək haqqı: cədvəl

İlçe	Bölgə	Минимум əmək haqqı bölgəyə görə 1 yanvar tarixindən 2018-ci il	Hüquq / Regional razılaşma
Mərkəzi федеральный bölgə	Белгород bölg10si		Bölgə həmkarlar ittifaqı təşkilatları birliyi, işəgötürənlər birlikləri və Belgorod vilayətinin Hökuməti arasında 2017-2019-cu illər üçün üçtəlaşmali 90
	Брянск bölgəsi	9489	Bryansk vilayətinin hökuməti, “Bryansk vilayətinin Həmkarlar İttifaqları Federasiyası” ictimai təşkilatı və Bryansk vilaytinin işəgötürən birlikləri arasıçünda 2017-c.12.2016 tarixində Брянская вилайəтындə минимальная əmək haqqı ilə региональная коррелясия
	Владимир Бёльгёси		30.06.2016-cı il tarixində Владимир bölgəsindəki минимум əmək haqqı miqdarı haqqında Regional razılaşma
	Воронежская область	9489	Воронеж vilayətinin işəgötürn birliklərinin 01.02.2017-ci il tarixli müqaviləsi
	İvanovo bölgəsi	9489	Sosial, əmək və əlaqəli sahələrin tənzimlənməsi haqqında Saziş iqtisadi münasibətlər ИВАНОВО bölgəsi hökuməti, региональный həmkarlar ittifaqı birliyi, 2015-2017-ая ill üçün региональный işəgötürənlər birliyi arasında 26 dekabr 2014-cü иль tarixli 109-s
	Калуга bölgəsi	9489	“Калужский региональный хамкарлар İttifaqları urası” Bölgə Həmkarlar İttifaqları Təşkilatları Birliyi, региональный işəgötürənlər birliklri ill və Kaluga Bölgsi
	Кострома bölgəsi	9489	Кострома vilayətinin administrasiyası, Кострома vilayətinin Həmkarlar İttifaqları Təşkilatları Federasiyası ilə Кострома vilayətinin işəgötürənlər birlikləri arasında 2014-2016-či illər üçün Əmək Sahəsində Sosial Tərəfdaşlıq Sazişində dəyişikliklər edilməsi və qüvvədə ОЛМА müddətinin uzadılması barədə Saziş; Кострома vilayətinin rəhbərliyi, Кострома Bölgəsi Həmkarlar İttifaqı Təşkilatları Federasiyası ilə Кострома Bölgəsinin işəgötürən birlikləri arasında 2014-2016-CI иль üçün 15 Yanvar 2014-CU иль tarixli 3-D saylı əmək sahəsində Sosial tərəfdaşlıq haqqında Saziş
	Kursk bölgəsi	9489 – büdcədənkənar sektorda təşkilatlar üçün минимум əmək haqqı səviyyəsində – dövlət sektoru təşkilatları üçün	İdarəetmə arasında razılaşma Kursk bölgəsi, “Kursk Bölgəsi Həmkarlar İttifaqı Təşkilatları Federasiyası” Birliyi və Assosiasiya-birlik işəhibötürnlri.12.2016 tarixli 2017-ci il üçün Kursk Bölgəsində минимум əmək haqqı
	Липецк bölgəsi	9489	Липецк vilayətinin rəhbərliyi, Липецк vilayətinin Həmkarlar İttifaqları Federasiyası, Липецк vilayətinin işəgötürən birlikləri arasında 23.12.2014 tarixindən etibarən 2015-2017-CI illər üçün региональный üçtərəfli razılaşma (2015-2017-CI illər üçün Липецк bölgəsində минимальная əmək haqqı barədə региональный razılaşma ilə birlikdə)
	Москва bölgəsi	13 750	Moskva bölgəsi hökuməti, Moskva Regional həmkarlar ittifaqı təşkilatları və Moskva vilayətinin işəgötürənlər birlikləri birliyi arasında Moskva bölgəsindıı
	Орёл bölgsi	10 000	Oryol Bölgəsi Hökumətinin, Oryol Bölgəsi Həmkarlar İttifaqları Federasiyasının, İşəgötürənlər Birliyinin “Oryol Bölgəsi Sənayeçiları vri.02.2017 tarixli 4 nömrəli Sazişi
	Рязанская вилайти	9500	2017-ci il üçün Ryazan bölgəsində минимум əmək haqqına dair 21 декабря 2016-cı il tarixli 144-1 Saylı региональный razılaşma
	Смоленск bölgəsi	9489
	Тамбов bölgəsi	9489	Тамбовский вилайəтиндə минимум əmk haqqına dair 19.07.2016 tarixli 1 Saylı региональный разылашма
	Тверь bölgəsi	9489	İncəsənət.19.06.2000 сайлы 82-ФЗ Канунунун 1-и
	Тула bölgəsi	13.000 – qeyri-büdcə sektorunun işçiləri üçün 11.000 – bölgənin dövlət və bələdiyyə qurumlarının işçiləri üçün	16.11.2015 tarixində Тула bölgəsində минимум əmək haqqına dair Regional razılaşma
	Ярославль bölgəsi		Ярославль bölgəsində минимум əmək haqqına dair 12.24.2015-ci il tarixli Regional razılaşma
	Москва	18 742	Moskva hökuməti, Moskva həmkarlar ittifaqları birlikləri və işəgötürənlər birlikləri arasında 15 декабря 2015-ci il tarixli 2016-2018-ci illər üçün Moskva tarfix üçızınrə
Şimal-qərb федеральный район	Карелия Республика	9489	Kareliya Respublikası Hökumətinin 26 декабря 2014-cü il tarixli 811r-P nömrəli Sərəncamı (Kareliya Respublikasında минимум əmək haqqı haqqında Saziş ilə birlikdə)
	Коми	10 000	Коми Республика минимум əmək haqqına dair 28 декабря 2016-cı il tarixli, 149 nömrəli Regional razılaşma
	Архангельск bölgsi	9489	İncəsənət.19.06.2000 сайлы 82-ФЗ Канунунун 1-й
	Вологодская вилайти	9489	Volqoqrad bölgəsində минимум əmək haqqına dair 05.07.2016-cı il tarixli С-272/15 saylı müqavilə
	Псков bölgəsi	11 450

Bəzi insanlar yaşayış xərclərini минимум əmək haqqı ilə qarışdırırlar. Минимум əmək haqqı Federal orqanlar tərəfindən qurulmuşdur. Rusiya Federasiyasının bütün subyektləri buna uyğun olmalıdır.Üstəlik, bir çox bölgəd федеральный lavə dəyərlər və msallar Sayəsində федеральный dəyərlər artır. Yaşayış minimumu insan varlığı üçün zəruri olan malların bahalaşmasını əks etdirmək üçün daim tənzimlənir.

Минимум əmək haqqı necə hesablanır?

Минимум əmək haqqı işəgötürənin işçilərə ödəmə haqqı olan минимум əmək haqqını təmsil edir. Бу yolla dövlət аз gəlirli vətəndaşları qoruyur. İndi минимум əmək haqqı yaşayış минимум 85% -ni təşkil edir.

Ödənişlərin miqdarına bir neçə göstərici təsir göstərir:

1. Hər şeydən əvvəl mütəxəssislər inflyasiya səviyyəsini qiymtlə.
2. Минимум əmək haqqının miqdarı işsizlərin sayından asılıdır.
3. İqtisadçılar təsir göstərən istehsal artım nisbətlərini nəzərə alır maliyyə vəziyyəti bölgələr.

Bu ilin yanvar ayından etibarən işəgötürənlər işçilərinə 9489 RUB-dan az maaş verə bilməzlər.

Минимум əmək haqqı bir neçə funksiyanı yerinə yetirir:

1. Xəstəlik zamanı işçiyə ödənilən məbləğ bu göstəricinin ölçüsündər asılıdırı.
2. Минимум əmək haqqı olmadan, gələcək analara görə ödənişləri hesablamaq mümkün deyil.

Hər hansı bir müəssisənin mühasibat şöbəsində mütəxəssislər Art-da göstərilən tələbləri nəzərə alırlar. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 133.

1 июл 2017-ci ildən bəri минимум əmək haqqı necə dəyişdi?

Bu göstəricinin bir neçə il ərzində dinamikası aşağıdakı cədvəldən qiymətləndirilə bilər.

Минимум əmək haqqı işçinin aldığı müxtəlif ödənişlərdən asılıdır:

• işçinin əmək haqqı hesablanarkən onun mık haqrınk haqınk
• yerinə yetirilən işin artan mürəkkəbliyi ilə əlaqəli əmsalları bilməlisiniz;
• ödənişlərin miqdarı bir mütəxəssisin keyfiyyətlərindən təsirlənir;
• mühasibatlıqda mək haqqı əsas götürülməklə hesablanır kompensasiya ödənişləri zərərli iş şəraiti üçün;
• bir işçi işəgötürəndən müxtəlif əlavə ödənişlər ala bilər.

Rusiyada 1 мая 2019 г.-cu ildən etibarən minimum əmək haqqı

1 мая 2019-cu il tarixində minimum əmək haqqının yaşayış минимальный səviyyəsinə qaldırılması planlaışdırılı. Бу, Владимир Путин seçki kampaniyası çərçivəsində Rusiyaya səfərlərindən birində məlum oldu. Bu anda минимум əmək haqqı 9489 rubl təşkil edir. Bu məbləği 15% artırmağı planlaşdırırlar.

Beləliklə, 1 мая 2019 tarixindən etibarən минимум əmək haqqı (минимум əmək haqqı) olacaq 11136 руб. .

1 декабря 2017 г.-ci il tarixində Dövlət Duması, минимум əmək haqqını Rusiya Federationasında yaşayış минимум s minimumviyyəsinə qaldırmaq üçün çox ehtiyac duyulan qbulan bir qandi. Владимир Путин iqtisadiyyatın müsbət dinamikanı qoruduğunu söylədi «Mayın 1-dən etibarən минимум əmək haqqı ilə yaşayış minimumunu bərabərləşdirmək imkanımız var. Biz də edəcəyik. “

Минимальный əmək haqqına nə daxildir

Büdcə və dövlət təşkilatları минимальный əmək haqqına qədər xalis əmək haqqı daxildir fərdi gərdin.

Bütün digər təşkilatlar üçün bunlar daxil ola bilər:

1. Maaş
2. Qenerasiya üçün kompensasiya və əlavələr
3. Təşviq Bonus, бонусный бонус.

1 январ 2019-cu ildən etibarən минимум əmək haqqı

Həftə sonları və tətillər necə ödənilir

Bayram tətilində işə gedən bir işçi, ikiilr edl. Üstəlik, işəgötürn yalnız faktiki işlədiyi saat üçün ödəyir. İşçinin iş qrafiki əhəmiyyətsizdir.

Vacibdir! İşçinin gəliri tətil sayından çox asılıdır. Бу cür işçilər üçün parça qiymətləri iki dəfə artırılır. Ən şanslı insanlar saatlıq işləyənlərdir. Байрамлар сайəсиндə, хəр иш гюнü üçün бир адам даха чох пул алир (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsi, 4-cü hissə).

Xəstəlik məzuniyyətini hesablayarkən минимум əmək haqqından istifadə xüsusiyyətləri

Bütün bir ay işləməyən işçinin maaşınlam nec hesab? Gəliri минимум əmək haqqından az olacaq.Ancaq bu, əmək qanunvericiliyinin tələblərinə ziddir. Xəstəlik məzuniyyəti ödənişlərini hesablamaq üçün mühasibat şöbəsi bölgədə qüvvədə olan минимум əmək haqqından istifadə edir.

Bir sıçrayış ilindəki günlərin sayı ümumiyyətlə qəbul edilən günlərlə eyni deyil. İlin həqiqi uzunluğundan asılı olmayaraq mütəxəssislər bunu 730 günə bərabər tuturlar. Analıq müavinətlərinin hesablanması ilə bağlı müəyyən xüsusiyyətlər var. Бу vəziyyətdə vergiyə cəlb olunan baza məbləğini nəzər almalısınız.

2017-ci ildə ödənişlər işçinin gəlir səviyyəsinin 755.000 руб olmasına əsasən hesablandı. Hər hansı bir işçi gündə ən az 311,97 RUB qazanmalıdır.

Bir işçinin qazandığı məbləğ aşağıdakı qaydalara əsasən müəyyən edilə bilər:

1. Bir mütəxəssis 8 il işləmişdirsə, gəlirərl
2. 5 ildən 8 ilədək işləyən insanlar nə iddia edə bilər? Əmək haqlarının 80% -i olan müavinət almaq hüququna malikdirlər.
3. 5 ildən az işləyən işçilər müavinət ala biləcəklər xəstəlik məzuniyyəti orta əmək haqqının 60% -i dərəcəsində.

Məsələn, bir menecer şirkətin mühasibat şöbəsinə iş qabiliyyəti olmayan bir arayış gətirdi. Sənəddə 8 gün xəstələndiyi bildirilir. İşçi 6 il zavodda çalışıb. Orta qazanc 2 il ərzində 880.000 руб. Təşkil etdi. Bir insanın əmək haqqı maksimum qazancdan çox olmamalıdır, yəni 1.473.000 руб. Menecer işinin müddəti 6 il olduğundan hesablamada% 80 dəyərindən istifadə olunur.

Xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması aşağıdakı düstura əsasən aparılacaqdır:

880 000/730 x 80% = 964,38 руб.

Menecer 8 gün xəstələndi. Bu o deməkdir ki, bu dövr üçün müavinət məbləği:

964,38 x 8 = 7 715,04 руб.

2019-cu ildə paytaxt sakinlərinin минимум gliri necə artacaq (cədvəl)

Paytaxtda минимум əmək haqqındakı dəyişikliklərin dinamikası cədvəldə göstqiril.

Moskvanın sakinləri üçün minimum gəlir nə olmalıdır, руб.
1.01.18 tarixindən	18 742
01.07.17 tarixindən	17 642
01.10.16 tarixindən	17 561
01.10.15-dən	17 300
01.06.15 tarixindən	16 500
01.04.15 tarixindən	15 000
01.01.15-dən	14 500

Vacibdir! Минимум əmək haqqı moskvada yaşayan bir işçi Federal dəyərlərlə üst-üstə düşə bilməz. Muskovitlərin aldıı минимум əmək haqqındakı artım rübdə bir dəfə edilir.Бу, şəhər rəhbərliyi, yerli həmkarlar ittifaqları və böyük işəgötürənlər arasında bağlanmış бир müqaviləd ifadə edilmişdir.

Минимум əmək haqqı hesablanarkən hansı gəlirlər nəzər alınır

İyul ayında минимум əmək haqqında artım oldu. İndi işəgötürən işçilərinə 7.800 RUB-dan az maaş verə bilməz. Минимальный əmək haqqı hesablanarkən işçinin aldığı bütün gəlirlər nəzər alınır. Ümumi mək haqqına yalnız əmək haqqı deyil, bütün təşviq ödənişləri daxildir.

Məsələn, bir işçinin əmək haqqı 17.800 рублдур. Ondan çıxartın gəlir vergisibu, 13% -dir. Nağd olaraq işçi 17800 – (17 800 х 13%) = 17 800 – 2314 = 15486 руб. Алакак.

Vacibdir! Maaşları hesablayarkən fərdi gəlir vergisinin hesablanmış gəlirdən çıxıldığını nəzər almalısınız. Əslində, işçi əllərini минимум əmək haqqından аз бир микдарда алир.

Hansı hallarda bir işçi minimum əmək haqqı səviyyəsinə qədər əlavə ödəniş etmək hüququna malikdir?

Tam işləyən işçilərə ödənişlər hesablanarkən yerli Minimum əmək haqqı nəzər alınmalıdır.Bəzi bölgələrdə bir insanın минимум əmək haqqı işlədiyi ərazidən asılıdır. Çox аз əmək haqqı alan işçi əlavə ödəniş tələb edə bilər. Минимальный əmək haqqının Regional göstəriciləri mütəmadi olaraq qiymət artımlarını əks etdirmək üçün tənzimlənir.

İnsan Minimum əmək haqqı səviyyəsinə çatmayan maaş ala bilərmi?

Минимум əmək haqqı meyarları yarım gün işləyənlərə şamil edilmir. Бу vəziyyətdə müəssisə rəhbərləri Sənəti nəzər alırlar. Rusiya Federasiyası mək Məcəlləsinin 285. Sənəddə bu cür işçilər üçün əmək haqqının hesablanması ilə bağlı məqamlar açıq şəkildə göstərilmişdir.Mühasibat şöbəsi yarım saat işləyən işçilərə ödənişləri iş saatları əsasında hesablayır. Əmək qanunvericiliyi неполный рабочий день işləmək imkanı verir. Maddəyə uyğun olaraq işəgötürn. Rusiya Federasiyası mək Məcəlləsinin 93-cü maddəsi, işçilərinin xəstə qohumlarına qulluq etməsini qadağan edə bilməz.

Məsələn, azaldılmış cədvəldə işləyn bir işçinin maaşını hesablamalısınız. Həftədə 20 saat işləyir. Tam bir nisbətdə, bir işçinin aylıq gəliri 19 430 руб. Olacaqdır. Там иш vaxtı бир адам həftədə 40 саат işləməlidir.

Bu o deməkdir ki, işçinin əmək haqqı:

19 430 х 50% = 9715 руб.

Tətil haqqı минимум əmək haqqındakı dəyişikliklər nəzərə alınmaqla necə hesablanır

Tətil pulunu hesablayarkən bunu bilməlisiniz orta mk haçişikliklr mk haçişikliklr. İşçinin gəliri minimum səviyyədən aşağı düşərsə nə olar? Bu halda, hesablanmış məbləğə əlavə ödəniş əlavə olunur. Ödənişlərin miqdarı istirahət müddətindən asılıdır. Bəzən tətilin бир hissəsi минимум əmək haqqının köhnə dəyərinin qüvvədə olduğu dövr düşür.

Məsələn, bir nəfər 28 декабря tətilə getdi və 11 yanvarda işə getməli oldu. 1-dən 8-ə qədər olan həftə sonları və tətillər hesablamadan çıxarıldı. Sənət uyğun olaraq. Rusiya Federasiyası mək Məcəlləsinin 123-cü maddəsində, işçinin dekabr ayında işlədiyi yalnız 4 gün ödənilir. Hesablanmış məzuniyyət ödənişinin məbləği минимум əmək haqqının köhnə dəyəri nəzər alınmaqla hesablanır.

1 январ tarixindən etibarən минимум əmək haqqı 9.489-a yüksəldi Bir nəfər 9 və 10-da işə getdi.Bu günlər tətil puluna daxil edilməlidir. Bunlar yeni минимум əmək haqqı nəzərə alınmaqla hesablanır.

Tam işləyən bir şəxsin минимум gəlir səviyyəsi минимум əmək haqqından az ola bilməz. 2019-cu ildə onun səviyyəsi 9489 руб. Təşkil edir. Bununla birlikdə, bəzi işəgötürnlər əmək xərclərinə qənaət etməyə çalışırlar. Dövlət bu cür liderləri 30 ilə 50 min rubl arasında cərimə ilə cəzalandırır.

Təkrar pozuntu halında, cəza məbləği 100 min rubla qədər arta bilər. Bir şəxs əmək qanunvericiliyinin tələblərinə cavab verməyən əmək haqqı alırsa nə etməli? Şirkətin mühasibat şöbəsi maaşını yuxarıya düzəltməyə borcludur.Uzaq Şimal bölgələrində təsir edən artan əmsallar var минимальный səviyyə işçilərin gəliri.

Минимум əmək haqqı və müavinətlər

Aşağıdakı ödənişlər минимальный əmək haqqının ölçüsündən asılıdır:

• mzıstəlr;
• Hamiləlik və doğuş üçün qadınlara ödənişlər;
• 1,5 yaşa qədər bir körpəyə qulluq edən analar üçün təyin olunan fondlar.

Aşağıdakı hallarda mühasibat ödənişləri hesablayarkən минимум əmək haqqından istifadə edir:

• işçi 6 aydan az işləmişdirsə;
• işçi xəstəxana rejimini pozdu;
• şəxsin maaşı yox idi;

Səyahət müavinətləri necə hesablanır

İşgüzar səfərə gedən işçinin orta qazancı минимум əmək haqqının dəyişməsindən asılıdır.Bir şəxsin gəlirinin miqdarı минимум минимум səviyyədən aşağı ola bilməz.

Məsələn, bir işçi 3 gün ərzində Moskvaya göndərildi. Bir insanın orta əmək haqqı 8000 руб. Иди. Бу vəziyyətdə işçinin gəliri bölgədə qüvvədə olan минимум əmək haqqı göstəricilərinə əsasən hesablanır.

Региональный минимум əmək haqqı nədir?

Sənətə uyğun olaraq. Federasiyanın 133 subyekti bölgədəki qiymətlərin xüsusiyyətləri nəzər alınmaqla минимум əmək haqqını tənzimləyə bilər. Üstəlik, bir çox bölgədə gəlir səviyyəsi федеральный səviyyəd qurulan минимум əmək haqqını əhəmiyyətli dərəcədə aşır.

Əmək haqqının yaşayış səviyyəsindən aşağı ödənilməsi halında işəgötürənlərin məsuliyyəti nədir?

Dövlət, işçilərinin gəlirlərini bilərəkdən az göstərn müəssisə rəhbərlərini cəzalandırır. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəllsinin tələblərindən yayınmaq üçün işəgötürən inzibati məsuliyyətə cəlb olunur. Bu il müəssisə menecerləri üçün cəza miqdarı 5.000 rubla çatır. Şəxsi sahibkarlar təxminən 5000 руб. Ödəyirlər.

Təkrar pozuntu halında müəssisə rəhbəri daha böyük cərimələri ödəməli olacaq.Ödənişlərin miqdarı müfəttişin qərarından asılıdır. Hüquqi şəxslər üçün təkrarlanan pozuntu 50.000 rubla başa gələ bilər.

Əmək qanunvericiliyi tələbinin pozulması müəssisə direktoru üçün baha başa gələ bilər. Təşkilatı maliyyə qurumları tərəfindən ciddi araşdırma obyektinə çevriləcəkdir. Irkətin fəaliyyətində aparılan yoxlamalar qaçılmaz olaraq əlavə cərimələrə səbəb olacaqdır.

İnsanlar yaşayış bölgəsini nəzər alaraq nə qədər alırlar (cədvəl)?

руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб.

İşçinin yaşadığı bölgə	Yerli qaydalara uyğun минимум əmək haqqı
Барнаул	9 489
Брянск	Dövlət işçilərinin maaşı 9550 rubldan az ola bilməz.
Voloqda	9489
Биробиджан	Xidmət müddətindən asılı olmayaraq, bir adam ən azı 12 000 rubl almalıdır.
ita bölgəsi	İşləyən işçilərin əmək haqqı büdcə təşkilatları, 9 489 рублдур. İşləyən işçilərin əmək haqqı çətin şərtlər 10.960 rubldan az ola bilməz. Şəxsi sahədə bir şəxsin gəliri konkret yaşayış yerindən asılıdır. Kalarski Bölgəsinin sakinləri 11.190 руб алир.
Kalininqrad bölgəsi	Kommersiya təşkilatlarında işçilər üçün минимум əmək haqqı 11.000 руб. Təşkil edir. Büdcədən maliyyələşdirilən qurumlarda ən azı 9 489 руб. Ödəməlidir.
Kamçatka diyarı	Minimum əmək haqqı işçinin yaşadığı konkret ərazidən asılıdır. Коряк bölgəsinin sakinləri 19 770 руб алир. Aleut Dairəsi üçün минимум əmək haqqı 21 180 руб. Təşkil edir.
Красноярск bölgəsi	Norilsk sakinləri 16 130 руб. Məbləğində ödəniş etmək hüququna malikdirlər. Северо-Енисейский Bölgəsi üçün минимум əmək haqqı 15.515 руб. Müəyyən edilmişdir.
Курск	Xüsusi ticarətçilərin 9804 rubldan az ödəməsinə icazə verilmir. Bələdiyyə təşkilatları üçün минимум əmək haqqı 9,489 рублдур.
Липецк	9489
Москва	Paytaxtın yerli sakinlərinin минимум əmək haqqını 18 742 rubla çatdıracağı gözlənilir.
Москва bölgəsi	AT büdcə qurumları ən azı 9.489 руб. Ödəməlidir. Xüsusi şirkətlərdə işçilərin əmək haqqı 13.750 rubldan az ola bilməz.
Мурманская вилай10ти	Xüsusi sektorda işləyən bir işçinin gəliri 15.185 рублдур. Büdcədən pul alan qurumlar işçilərinə ən azı 9.489 руб. Ödəməyə borcludurlar.
Омск	9489
Оренбургский	9 489
Qartal	10 500 руб. 903 10
Пенза	9 489 903 10 руб.
Пермь	9 489
Başqırdıstan Respublikası	10.913 руб.
Krım	9489 руб.
Татарстан	9489 руб.
Ростов	9 489
Самара	9 489
Санкт-Петербург	17000
Саратов	9 489
Свердловск	9 489

İşçilərə ödənişlər yalnız yaşayış bölgəsindən asılı deyil.İnsanın gəlirinə işlədiyi sahə təsir göstərir. Kazanda işçilər ən azı 9.489 руб. Бу минимальный əmək haqqı səviyyəsi Rusiya Federasiyasının əksər bölgələrində etibarlıdır. Ufada yaşayan mütəxəssislər 10.913 руб. Maaş alırlar. Muskovitlər artan ödənişlər mal və xidmətlər üçün daha bahalı qiymətlərlə əlaqələndirilir. Paytaxt sakinləri ən az 18.742 руб. Qazanacaqlar.

Nəticə

Dövlət minimum əmək haqqının ölçüsünü daim tənzimləyir. Müəssisə uçotunda минимум əmək haqqı səyahət müavinətlərinə təsir göstərir.Tətil haqqı və müavinətlər bu göstəricidən asılıdır.

Sualınıza cavab tapmadınız? Bir vəkildən soruşun

12 декабря Dövlət Duması, Rusiyada 2019-cu ildə федеральный минимум əmək haqqının ölçüsünün artırılacağı bir qanun qəbul etdi. Yaşayış minimumu səviyyəsinə yüksələcək və 11.280 rubla çatacaqdır. Региональный səviyyədə hansı dəyişikliklər olacaq və əmək haqqı və digər asılı ödənişlər səviyyəsi necə dəyişəcək?

Hesablamaq üçün yeni nömrələr

2019-cu il tarixli 82 saylı Federal Qanunun 1-ci maddəsinə əsasən, 1 yanvar tarixindən etibarən минимум əmək haqqının ölçüsündə dəyişikliklər ediləcək.Бу, əvvəlki ilin 2-ci rübü üçün əmək qabiliyyətli əhali üçün müəyyən edilmiş yaşayış minimumunun (yaşayış minimumu) dəyəri ilə birbaşa əlaqəlidir.

Hesablamaq üçün yeni nömrələr

mək Nazirliyinin əmrinə əsasən və sosial müdafiə 24 Avqust 2018-ci il tarixindən etibarən PM göstəriciləri:

• əmək qabiliyyətli əhali – 11280 руб .;
• təqaüdçülər – 8 583 руб .;
• uşaqlar – 10390 руб.

Buna görə, 2019-cu ildə Rusiyada минимум əmək haqqı 11280 руб. Təşkil edir.Müqayisə üçün, bu ilin may ayında bu rqəm 11,163 руб. Иди. O. artım 1% və ya 117 rublu keçməyəcəkdir.

Минимум əmək haqqı, mülkiyyət növündən asılı olmayaraq hər hansı bir təşkilatın, fərdi sahibkarlar tam işlənmiş bir ay üçün işçilərdən tutulmalıdıdıdı. Onu işçinin alacağı məbləğlə ayırmaq vacibdir. Сын mbləğ, aliment də daxil olmaqla mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq bütün çıxılmalarla müəyyən edilir.

Müəyyən olunmuş минимум əmək haqqının altında, cəmi əmək haqqı… Rusiya Federasiyasının mövcud Əmək Məcəlləsinin 129-cu maddəsinə əsasən aşağıdakılar daxildir:

• görülən iş üçün mükafat;
• müxtəlif növ kompensasiya ödənişləri;
• təşviq ödənişləri.

Bu qayda pozulursa, işəgötürənlər cərimələnəcəkdir. Ölçüsü 30.000 – 50.000 рублдур. Qanun pozuntusu yenidən aşkar edildikdə məbləğ arta bilər.

Bu gündən etibarən минимум əmək haqqının növbəti artımının 2019-cu ildə nə vaxt olacağı məlum deyil.Rusiyada iqtisadi vəziyyət qeyri-sabit, buna görə təcrübəli mütəxəssislər belə açıq proqnoz vermirlər.

Минимум əmək haqqı iki səviyyədə – федеральный və региональный səviyyədə müəyyən edilir. 11.280 руб. Məbləğ birinciyə aiddir, yəni. федеральный. Rusiyada 2019-cu ildə минимум əmək haqqının nə qədər olacağını izah edən son xəbərlərdə tapılan bu rəqəmdir.

Региональный sviyyəyə gəldikdə. Hər hissədə Rusiya Federationası минимум minimummək haqqının ölçüsü региональный razılaşmalarla mü myyən edilir минимум minimummək haqqı… Бир гайда оларак, федеральдан даха юкшукдир. Ancaq daha aşağı ola bilməz, bu, mək Məcəlləsinin 133.1-ci maddəsi ilə müəyyən edilir.

Əhəmiyyətli бир şərt, mək haqqının xüsusi bir sənədə görə региональный минимум mək haqqı ilə əlaqələndirilməsidir. Бу региональный бир razılaşmadır. Liderlər я təkbaşına qoşulurlar, я да «автоматик» олур. İkincisi, müqavilənin dərc edildiyi gündən 30 təqvim günü keçdikdn sonra mək orqanına əsaslı bir rədd göndərilmədiyi təqdird ba verə bilərş.

Минимум əmək haqqının ölçüsü минимум əmək haqqına dair региональный razılaşmalarla müəyyən edilir

Mühasibat şöbəsi bilməlidir ki, əmək haqqını Minimum əmək haqqı ilə müqayisə edərkən Uzaq imaldakı müəssisələrin işçiləri üçün xüsususurbi bir.Ödənişlərə региональный əmsalı və Uzaq imala помощь bölgələrdə işləmək üçün müavinəti daxil etməməli olduğunu bildirir. Сын xəbərlər, 2019-cu ildə minimum əmək haqqının planlı şəkildə artması bu qayda dəyişikliklərini nəzərdə tutmur. Rusiyada göstərilən ərazidə yerləşən bir çox müəssisə var.

Cədvəldə 2019-cu ildə Rusiyada qurulacaq минимум əmək haqqının dəyəri göstərilir. 1 январ tarixindən etibarən bölgələr görə dəyər xüsusi sənədlərlə müəyyənləşdiriləcəkdir.

Минимум əmək haqqı iki səviyyədə – федеральный və региональный səviyyədə müəyyən edilir

руб.

Bölgə	Bölgədəki минимум əmək haqqı
Алтайский Бельгёси	11280 руб. Рентген msalı ilə
Амурская вилайти
Архангельск bölgsi	11280 руб. + Район əmsalı
Həştərxan bölgəsi	11280 руб. + Район əmsalı
Белгород bölgəsi	11280 руб.
Брянск bölgəsi	11280 руб. Dövlət sektoru işçiləri üçün 11280 büdcədənkənar sektorun işçiləri üçün
Владимир Бёльгёси	11280 руб.
Volqoqrad bölgəsi	Volqoqrad bölgəsinin əmək qabiliyyətli əhalisinin yaşayış minimumunun 1,2 misli miqdarında, lakin ən azı 11 280 руб.
Вологодская вилайти	11280 руб.
Воронежская область	İş qabiliyyətli əhalinin yaşayış minimumunun ölçüsü, lakin ən azı 11 280 руб.
Yəhudi Muxtar Bölgəsi	12.000 руб. Təcrübəsindən asılı olmayaraq bütün işçilər üçün Bu məbləğə bütün müavinətlər və əmsallar daxildir. Yəni əmək haqqı, bütün faydaları nəzər alaraq, 12.000 рублдан аз ола билмез.
Забайкальский дияры	Trans-Baykal Bölgəsinin büdcəsindən maliyyələşdirilən təşkilatların işçiləri üçün, yerli büdcələr Trans-Baykal Bölgəsi və Məcburi Fonddan sılam. Транс-Байкал Bölginsinin büdcəsindən maliyyələşdirilən təşkilatların işçiləri üçün, Trans-Baykal Bölgəsinin yerli büdcələri və Uzaq Şibana – Каларский район 11 280 руб. Məbləğində; – Тунгиро-Олекминский вə Тунгокоченский район 11.280 руб. Məbləğində İqtisadiyyatın qeyri-büdcə sektoru təşkilatlarının işçiləri üçün (təşkilatlar istisna olmaqla) kənd təsərrüfatı) – 11 280 руб. Uzaq imalda və ona bərabər tutulan ərazilərdə işləyən iqtisadiyyatın qeyri-büdcə sektoru təşkilatlarının (kənd təsərrüfatı təşkilatlarçünış – Каларский район 11190 руб .; – Тунгиро-Олекминский və Tungokochensky bölgələrində 11 280 руб. – kənd təsərrüfatı təşkilatlarının işçiləri üçün – 11280 руб.
İvanovo bölgəsi	2017-ci ilin 3-cü rübü üçün müəyyən edilmiş əmək qabiliyyətli əhalinin yaşayış minimumunun dəyəri Ancaq ən azı 11280 руб.
Иркутск bölgəsi	11280 руб. + Район əmsalı
Кабардино-Балкарская Республика	Ticarət firmaları üçün 2018-ci ilin 4-cü rübü üçün yaşayış dəyəri 11280 руб. – dövlət işçiləri üçün
Kalininqrad bölgəsi	Ticarət firmaları üçün 11280 руб. 11280 руб. – dövlət işçiləri üçün
Калуга bölgəsi	11280 руб.
Kamçatka diyarı	1,8 msalı ilə 29,024 руб. Или 1,6 msalı ilə 26,791 руб.
Qaraçay-erkes Respublikası	11280 руб.
Кемерово bölgəsi	Əmək qabiliyyətli əhalinin yaşayış Minimumunun 1,5 misli Kemerovo bölgəsi, lakin ən azı 11280 руб. Район Амсалы 1.3 Ümumi минимум əmək haqqı 18.313 руб. Təşkil edir.
Киров бёльгёси	11280 руб.
Кострома бёльгёси	11280 руб. + Район əmsalı 1.15 Ümumi минимум əmək haqqı 12.837.45 RUB-dur.
Краснодар bölgəsi	Краснодар Bölgəsindəki əmək qabiliyyətli əhali üçün aylıq yaşayış minimumu miqdarında, lakin ən azı 11 280 руб. Beləliklə, Əmək Nazirliyinin əmri ilə və Sosial inkişaf 30 Октябрь 2017-CI IL tarixli 1206 saylı “2017-CI илин III rübü üçün Краснодар Bölgəsində yaşayış minimumunun dəyəri haqqında” Краснодар Bölgəsinin yaşayış minimumu dəyəri müəyyən edilmişdir: əmək qabiliyyətli əhali üçün – 11 280 Rubl .
Красноярск bölgsi	Минимум əmək haqqı район msalı ilə artırıldı
Курган бёльгёси	11280 руб.
Kursk bölgəsi	Ticarət – 11280 руб. Dövlət işçiləri – 11280 руб.
Leninqrad bölgəsi	11 400 руб.
Липецк bölgəsi	2017-ci ilin 4-cü rübü üçün əmək qabiliyyətli əhalinin yaşayış səviyyəsinin 1,2 misli Ancaq ən azı 11280 руб.
Maqadan bölgəsi	Русия Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş aylıq iş vaxtı normasını işləyən və əmək vəzifələrini (əmək standartlarını) yerinə yetirən Bir işçi üçün Магадан bölgəsində минимальная əmək haqqının ölçüsünü təyin Эдин – Магадан bölgəsinin Северо-Evensky Şəhər bölgəsi истисна olmaqla. Maqadan bölgəsinin Северо-Evenski Şəhər rayonunda, Русия Federasiyası qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş aylıq iş vaxtını tamamlayan VƏ əmək vəzifələrini (əmək standartlarını) yerinə yetirən бир işçi минимальной əmək haqqını 21.060 Rubl təyin etməlidir. Bu mbləğlər rayon əmsalı ilə tənzimlənməlidir: 1,7 Магадан bölgəsində минимум əmək haqqının bərabər olduğu ortaya çıxdı: – 21060 х 1,7 = 35802 руб. Северо-Эвенский şəhər dairəsində; – 19.500 х 1,7 = 33,150 руб. digər sahələrdə.
Москва	Moskva şəhərində минимальный əmək haqqının ölçüsü rüblük olaraq yenidən nəzərdən keçirilir və Moskva hökumətinin qərarı ilə təsdiq edilmiş Moskva şyań Moskvada yaşayış minimumunun ölçüsündə bir azalma olduğu təqdirdə, минимум əmək haqqının miqdarı eyni səviyyədə qalır. Бу, üçüncü rübdə baş verdi. Moskvadakı 3-cü rübün yaşayış минимум 2-ci rübdən daha az çıxdı. Buna görə, 1 мая 2018 г.-ci ildən etibarən Moskvada минимум əmək haqqı, 2-ci rüb üçün yaşayış xərcidir, yəni 18,742 руб. Beləliklə, Moskvada минимум əmək haqqı 18.742 руб. Təşkil edir.
Москва bölgəsi	14 200
Мурманская область	25675 руб. (Bu məbləğə şimal müavinətləri daxildir)
Ненецкий Мухтар Даирси	18.567 руб. Kommersiya işəgötürənlər üçün 11280 руб. Dövlət işçiləri üçün
Nijni Novqorod bölgəsi	iqtisadiyyatın qeyri-büdcə sektoru təşkilatlarında – ən azı 11 280 руб. Məbləğində.hər ay üçün; orta hesabla işçilərinin sayı 50 nəfərdən çox olmayan və dövlət işçiləri olan iqtisadiyyatın kiçik sahibkarlıq sektorunun təşkilatlarında – 11 280 рублдан азд олмайан. hər ay üçün;
Новгород bölgəsi	Bölgədəki yaşayış minimumu, lakin ən azı 11 280 руб.
Новосибирск bölgəsi	Bölgəd 1,2 региональный katsayısı var. Buna gör минимум əmək haqqı ona uyğunlaşdırılır. 11280 руб х 1.2 = 13 395,6 руб.
Омск bölgəsi
Orenburq bölgəsi	12838 руб. (Bu məbləğə 1.15 район msalı daxildir)
Орёл bölgsi	11280 руб.
Пенза bölgəsi	11280 руб.
Пермь bölgəsi	11280 руб. + Müavinətlər
Приморский край	11280 руб. + Район Омсалы 1.4 региональных msalı üçün минимум əmək haqqı 15 628 rubla bərabərdir. 1,2 региональный əmsalı üçün минимум əmək haqqı 13 396 руб. Təşkil edir.
Псков bölgəsi	11450 руб. Kommersiya işəgötürənlər üçün 11280 руб. Dövlət işçiləri üçün
Adıgey Respublikası	11280 руб.
Алтайская Республика	11280 руб təhsil sahəsində kənd təsərrüfatı sahəsində işləyənlər xaricində büdcə təşkilatlarının işçiləri üçün 11280 руб kənd təsərrüfatı və təhsil sahəsindəki təşkilatların işçiləri və Dövlət işçiləri üçün
Başqırdıstan Respublikası	11280 + региональные müavinətlər (0,15%) Başqırdıstanda müavinətlər nəzərə alınmaqla минимум əmək haqqı 12.837,45 руб. Təşkil edir.
Бурятия Республики	11280 руб.
Daıstan Respublikası	11280 руб.
İnquşetiya Respublikası	11280 руб.
Kalmıkiya Respublikası	11280 руб.
Kareliya Respublikası	11280 руб. + Р-н Омсалы 1.15, 1.2, 1.3 вə я 1.4
Коми Республики	11280 руб. Komi Respublikasının cənub təbii və iqlim zonasında 11280 руб. Komi Respublikasının şimal təbii və iqlim zonasında 11280 руб. Dövlət işçiləri üçün
Krım Respublikası	11280 руб.
Mari El Respublikası	11280 руб. Kommersiya işəgötürənlər üçün 11280 руб. Федеральный, региональный və yerli büdcələrdən maliyyələşdirilən təşkilatların işçiləri üçün
Мордовия Республика	11280 руб.
Saxa Respublikası (Якутия)	11280 руб. + Региональный əmsal + müavinət
imali Osetiya Respublikası – Alaniya	11280 руб.
Республика Татарстан	11280 руб. Aşağıdakı vəziyyətlərdə минимум əmək haqqı 1.15 msalı ilə tənzimlənir və 12.837.45 rubl səviyyəsində müəyyən edilir: Районлар: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат-Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский – bu razilərd Bütün ərazilərdə, Kazan istisna olmaqla – neft və qaz sənayesinin müssisə və təşkilatlarının işçiləri (yerli işçi deputatları Sovetlərinin tabeliyində olanmütis)
Tyva Respublikası	11280 руб.
Xakasiya Respublikası	11280 руб. + Региональный əmsal 1.3. Ümumi минимум əmək haqqı 14 511,9 руб. Təşkil edir.
Ростовская вилайти	Yaşayış minimumunun 1,2 misli miqdarında, əmək qabiliyyətli əhali üçün qurulmuşdur Rostov vilayəti IV üçün 2017-ci ilin dörddə biri, lakin ən azı 11280 руб. Mikro müəssisələr və fəaliyyət göstərən иже üç иль ərzində kiçik müəssisələr üçün – əvvəlki илин IV rübü üçün Ростов vilayətinin əmək qabiliyyətli əhalisinin yaşayış minimumundan ASAGI olmayan, Лакин 11,280 rubldan ASAGI olmayan бир səviyyədə.
Рязанская вилайти	11280 руб. Kommersiya işəgötürnlər üçün 11280 руб. Dövlət işçiləri üçün
Самара bölgəsi	11280 руб.
Санкт-Петербург	Санкт-Петербург минимум əmək haqqını 17000 руб. Olaraq təyin edin. Burada tarif dərəcəsi 1-ci kateqoriyalı bir işçinin (əmək haqqı) 13500 рублдан аз олмамалидыр. Dövlət işçiləri üçün – 11280 руб.
Саратовская вилайти	11280 руб.
Saxalin bölgsi	Təqaüd və əmsalları nəzərə alaraq, cənub və Mərkəzi bölgələrdə işləyənlər ən аз 23.442.3 Rubl, Noqliki və Оха bölgələrində ən аз 29.023.8 Rubl, Kurililərdə isə ən Ази 31.256.4 Rubl Almali olacaqlar.
Свердловская область	11280 руб. + Район əmsalı
Севастополь	11280 руб.
Смоленск bölgəsi	11280 руб.
Ставрополь bölgəsi	11280 руб. Müqavilədə maaşın 2017-ci ilin 1-ci rübü üçün yaşayış dəyəri ilə təyin olunduğu deyilir.Lakin bu минимум минимум əmək haqqının altındadır. Buna görə bölgədəki минимум əmək haqqı 11 280 руб. Təşkil edir.
Тамбов bölgəsi	11280 руб.
Тверь bölgəsi	11280 руб.
Томск bölgəsi	Томск bölgəsində региональный və Йерли büdcələrdən, ərazi dövlətlərindən maliyyələşdirilən təşkilatların işçiləri üçün минимум əmək haqqı büdcədənkənar fondlar Томск bölgəsi, Digər işəgötürənlərin işçiləri aşağıdakı məbləğdə təyin olunur: “Александровский Rayonu”, “Городской округ Стрежевой” 16.500 руб мəблиндə. 15.000 руб. Məbləğində «Верхнекетский район», «Каргасокский район», «Кедровый город», «Колпашевский район», «Парабельский район», «Чаинский район». «Тегульдецкий район», «Молчановский район», «Бакчарский район», «Кривошеинский район», 13.500 руб. Məbləğində. “Şəhər bölgəsi Tomsk vilayətinin Seversk qapalı inzibati ərazi vahididir” 11.250 руб. Məbləğində. «Томский район», «Асиновский район», «Зырянский район», «Кожевниковский район», «Первомайский район», «Томский район», «Жегарский район» 11.280 руб. Мблиндə.
Тула bölgəsi	13000 руб. Iqtisadiyyatın qeyri-büdcə sektorunun işçiləri üçün Тула bölgəsinin dövlət və bələdiyyə qurumlarının işçiləri üçün 11 280 руб. 11280 руб. Dövlət işçiləri üçün
Tümen bölgəsi	Tümen bölgəsi və ya Tümen vilayətinin bələdiyyələri tərəfindən yaradılan büdcə, yalət, muxtar qurumlar və muxtar qeyri-kommersiya təşkilatçünını 11.280 руб. İqtisadiyyatın qeyri-büdcə sektorunun işçiləri üçün – 11 280 руб.
Удмуртия	12,837,45
Ульяновск bölgəsi	iqtisadiyyatın büdcədənkənar sektorunun əsas sənaye işçiləri üçün 11.280 руб. Məbləğində. Dövlət işçiləri üçün – 11280 руб.
Хабаровск вилайəти	11 280 руб. Bu dəyr rayon əmsallarına görə 1,2 ilə 1,7 arasında bölgələr və şimal müavinətləri üçün düzəldilir.
Xantı-Mansi Muxtar Dairəsi – Yuqra	11280 руб. + Uzaq Şimalda iş təcrübəsi üçün Regional əmsalı və əmək haqqına faiz artımı.
elyabinsk bölgəsi	12838 руб. 1.15 Урал əmsalı nəzər alınmaqla
eçenistan Respublikası	11280 руб.
Çuvaş Respublikası	11280 руб.
ukotka Muxtar Dairəsi	11280 руб.
Ямало-Ненецкий Мухтар Дайрёси	16 299 руб. Həm əlavə, həm də həvəsləndirici əlavə ödənişlər nəzər alınmaqla 11280 руб. Dövlət işçiləri üçün
Ярославль bölgəsi	11280 руб. Kiçik və orta müəssisələr istisna olmaqla) Kiçik və orta biznes üçün 11280 руб. 11280 руб. Dövlət işçiləri üçün

När minimilönen kommer att ökas.Vanliga ryssarna förlorade från att höja minimilönen. Det var eller inte

Från 1 januari 2018, en ny minimilön i Ryssland. Vi kommer att berätta om hur mycket den Federala minimilönen har vuxit от 1 января 2018 г., vilken minimilön är etablerad from det nya året i regionerna och hur det påverkar beräkningen av löner, semester och förmåner.

Minimilönen är den viktigaste indikatorn som betalningen av anställda är beroende av, den påverkar direkt beräkningen av löner och förmåner för anställda.Vi kommer att berätta vilken typ av minimilön som är etablerad с 1 января 2018 г. в Ryssland och genom region.

Se även:

Minimilön от 1 января 2018 г.

Storleken på minimilönen fastställdes genom artikel 1 i den Federala lagen 19.06.2000 nr 82-fz. Enligt den Federala lagen av den 28.12.2017 nr 421-Fz, från och med 1 января 2018, är MROMTEA и Ryssland likea med 9 489 rubel, det vill säga, ökade med 21,7% или 85% avppsägningsminimumet för 2 : кварталет 2017 мед 11 163 руб.

Kontrollera om det finns anställda som får mindre än en ny minsta välfärd. Ом я, måste löner revideras, eftersom anställda bör få inte mindre än den Federala nivån (статья 133 i TC). Annars kan arbetet finna med 50 tusen rubel. (Del 6 и статья 5.27 Административный код).

MROMTEA i Ryssland 2018 с 1 января после региона: Tabell

Regionerna har rätt att tillämpa Federal minimilön eller vägra det och fastställa sin egen, men inte lägre (статья 133.1 и Ryska federationens arbetskod).

Från och med 1 января 2018 г. har Regionala organisationer inte rätt att betala anställda mindre än 9 489 руб. Det innebär att betalningar måste ses över och göra ändringar i anställningskontrakt. För att öka lönen, gör en orderdirektör och underteckna ett ytterligare avtal med personalen med personalen. Det innehåller tillägg, tillägg, premier. Ersättning för övertid och skadligt arbete, nattskift uppkommer över minimal.

I de norra regionerna måste minimilönen överstiga minimilönen.I dessa fall, när arbetsgivare betalar minimal lön till anställda, är de skyldiga att öka den på en indikator på distriktskoefficienten for arbete under extrema förhållanden.

Mrots за 2018 г. по регионам: bord

Distrikt	Område	Mrot vid region от 1 января 2018.	Lag / Regionalt avtal
Центральный федеральный округ	Белгород-область		Trevägsavtal mellan den Regionala föreningsorganisationerna, arbetsgivarorganisationerna och Belgorod-region for 2017-2019
	Брянскрегионен.	9489	Det Regionala förhållandet mellan Bryanskregionens regering, den offentliga organisationen “Федерация фондовых союзов в Брянской области” и самманслутинговая на улице в Брянске, в регионе по минимальной цене на Bryanskregionens21 / 2016 год от 12.10.2017
	Владимирская область		Региональный автономный район по минимальному тарифу во Владимирской области 30.06.2016
	Воронежская область	9489	Самтал проспект арбецгиваре и Воронеж-область 01.02.2017
	Ивановская область	9489	Avtal om reglering av social-arbetskraft och relaterade ekonomiska förbindelser mellan regeringen i Ivanovosregionen, den Regionala Organisationsområdena, den Regionala arbetsgivarorganisationen for 2015-2017 daterad 26 декабря 2014 nr 109-C
	Калужская область	9489	Калужский региональный трепартсавтал меллан ден территориелла альянсен на официальном органе «Калужская региональная дорога для фёрфёренгара», региональный фёенингар на арбетсгиваре и регенерации в Калужской области за 2017-2019 годы
	Костромская область	9489	Avtal om ändringar avtalet om socialt partnerskap inom arbetskompeten mellan Костромская область, Федерация Союза Союза Костромской области и самманслутнингарна аварбецгиварна и Костромская область за 2014-2016 гг.Avtal om socialt partnerskap på arbetskraftområdet mellan Костромская область, Федерация Фонда Костромской области и arbetsgivarnas arbetsgivare на 2014-2016 гг. В день 15 января 2014 г. № 3-D
	Курская область	9489 – Для организации и внебюджетных средств om skada på Mrots – для организации и бюджета	Avtal mellan Kurskregionens förvaltning, fackföreningsorganisationerna Union och Arbetsgivarens sammanslutning “Union of Industrilister och entreprenörer i Kurskregionen” på minimilönen på Kurskregionens område för 2017 с 12.03.2017
	Липецкая обл.	9489	Regional trevägsavtal for 2015-2017 mellan Lipetsk-regionens förvaltning, Федерация фондовых союзов в Липецкой области, arbetsgivarnas sammanslutningar daterade den 23 декабря 2014 г.
	Московская область	13 750	Minsta löneavtal i Moskva-regionen mellan regeringen i Moskvas region, Moskva Региональная ассоциация Fack Union och Arbetsgivare и Moskva i den 30 ноября 2016 № 118
	Орловская область	10 000	Överenskommelse från Orlovskregionens regering, Федерация фондовых союзов Орловской области, Arbetsgivarens sammanslutning “Förening av industrialister och entreprenörer i Орловская область” от 02.02.2017 № 4
	Рязанская область	9500	Regionalt avtal om minimilöner i Ryazan-regionen för 2017 av den 21 декабря 2016 nr 144-1
	Смоленская область	9489
	Тамбовская область	9489	Regionalt avtal om minimilöner i Tambov-regionen daterat 19 juli 2016 nr 1
	Тверская область	9489	Конст.1 av lagen om 19.06.2000 nr 82-fz
	Тульская область	13 000 – För anställda i внебюджетный сектор 11 000 – För anställda i statliga och kommunala instiner i regionen	Regionalt avtal om minimilön i Tula-regionen den 16 ноября 2015
	Ярославская область		Regionalt avtal om minimilön в Ярославской области 24.12.2015
	Москва	18 742	Москва трехсторонний автал на 2016-2018 гг., Москва, ул. Москва, ул. Москва, г. Москва, г. Москва.
Nordvästra statlig distrikt	Republiken Karelen	9489	Заказ от Republiken Karelens regering daterad den 26 декабря 2014 г. № 811R-P (tillsammans med minimilönsavtalet i Republiken Karelen)
	Коми.	10 000	Regional minimilönsavtal и KOMI-republiken daterat den 28 декабря 2016 № 149
	Архангельская область	9489	Конст. 1 ава лен ом 19.06.2000 № 82-фз
	Вологодская область	9489	Minsta löneavtal i Volgograd-regionen av den 07/05/2016 nr C-272/15
	ПСКОВ-область	11 450

Hur godkände Mrots с 1 января 2018 г. в России и за рубежом 28 декабря 2017 г. № 421-fz? Hur påverkar den nya minsta änden fördelar och lön? Kommer storleken på fördelarna att ändra from 1 januari 2018? Тиль Вилкет Белопп Mrots from 1 maj 2018 i Ryssland kommer att ökas?

Låt oss hantera.

Mrots from 1 Januari Och from 1 May 2018:

Dubbelhöjning

Mrots с 1 января 2018 г. årets i Ryssland ökade до 9489 руб. Beräkningen av många betalningar, inklusive tillfälliga funktionshinder, mammaledamot, barnomsorg, och många sociala förmåner, vars storlek är knuten до минимального lön, är knuten до минимального lön.

För att spåra den sista förstoringen av minimilönen från vårt bord, som tar hänsyn до förändringar sedan 2018:

Som framgår av den 1 januari 2018 inträffade en ganska konkret ökning av minimilönen. På 1689 г. (9489 р. – 7800 р.). Varför hände det?

Минимальный курс для повышения качества обслуживания

Mroths bör inte vara mindre än uppsägningsminimum av befolkningens befolkning (статья 133 и Ryska federationens arbetskod).Emellertid är underhållens Minimum for II-kvartalet 2017 lika med 11 163 rubel, och den Federala minimilönen är bara 7800 rubel. En särskild lag måste bestämma det förfarande och den период под vilken myndigheterna är skyldiga att öka minimilönen (статья 421 i Ryska federationens arbetskod). Och den här lagen bestämde sig för att slutligen Acceptera.

Det kom till det sista skedet av att förbättra minimilönen till beloppet av det minimum som fastställts i Ryssland. För dessa ändamål tecknades den Federala lagen nr 421-fz nr 421-FZ och trädde i kraft den 1 января 2018:

• от 1 января 2018 г. – до 85% от минимального повышения до минимального значения от 1 января 2018 г.
• с 1 января 2019 г. – вверх до 100%.

Enligt lagförslaget sedan 2019 kommer varje år av minimilönen att fastställas i det beloppet av det Federala underhållens minimum for andra kvartalet föregående år. Samtidigt kan minimilönen för nästa år inte vara mindre än den installerade minimilönen.

Levnadskostnaderna är kostnaden för en villkorlig konsumentkorg, som inkluderar en minsta uppsättning mat, icke-livsmedelsprodukter och tjänster som är nödvändiga för aänskitksty.Också i underhållens Minimum Innehåller обязательный betalningar och avgifter.

Uppsägningstiden arguments i slutet av varje kvartal, med många statistiska data for att bestämma det, inklusive inflationstakten. Den Federala subsistensminimum etablerar Rysslands regering och Regionala minima är Regionala regeringar.

Mrots от 1 января 2018 г. и.о.

Marlet är det minsta intäkter somorganisationen eller IP (arbetsgivare) måste uppkomma med anställda för en helt tillbringad månad (статья 133 i Ryska Federationens arbetskod).Men kom ihåg att “i händerna” kan en anställd få mindre än ett minimumsintervall – за вычетом НДФЛ и аннана удержания до освобождения, алименты.

Det bör noteras att lönen för anställda с 1 января 2018 г. kan vara mindre än 9489 руб. När allt kommer omkring kan mindre minimilön inte vara en gemensam lön, som inkluderar (artikel 129 i Ryska federationens arbetskod):

• ersättning for arbete
• ersättningsbetalningar, inklusive tilläggsavgift och tilläggsavgift
• optimulerande betalningar (премьер).

Kom ihåg!

Om с 1 января 2018 г. kommer lönen av arbetstagare att vara mindre än minimilön (9489 rubel), arbetsgivaren kan vara ansvarig i form av böter. Straffet for organizationen kan sträcka sig from 30 000-50 000 rubel, och när de identifieras – from 50 000 to 70 000 rubel. För direktören eller chefboken kan ansvaret vara så här: Under den primära överträdelsen kan du göra en varning eller skriva böter от 1000 до 5000 рублей, med en återkoppling от 10.От 000 до 20 000 руб. Dessutom kan diskvalificeras under en period av or till tre (статья 5.27 i den administrativa koden).

Mroth i region from 1 januari 2018

Regionala myndigheter från och med 1 января 2018 kan installeras i ett särskilt avtal Mrot Överstiger Federal Minimilön (статья 133.1 и Ryska federationens arbetskod). Det är dock möjligt att vägra Regionalt минимум.För detta ändamål kommer det att vara nödvändigt att utfärda ett motiverat vägran och skicka den till den lokala filialen i arbets- och sysselsättningsutskottet.

Просмотрите статью 1 и конст. 133.1 TK RF Före den ryska federationen kan det Regionala avtalet inrätta en annan storlek på minimilönen. Han borde inte vara lägre än MROMTEA som godkänts av den Federala lagen (del 4 i art. 133.1 i Ryska federationens arbetskod). Arbetsgivare anses vara förenade med det Regionala lägsta löneavtalet, om inom 30 kalenderdagar from och med dagen for offentliggörandet de inte skickades till Ministeriet för Ryssland ett skriftligt motiverat vägran att gå med i honour.I det här fallet är alla bestämmelser i det Regionala avtalet skyldigt att utföra (del 8 i art. 133,1 TK RF). Så det minimala lönebelopp som fastställts av det Regionala avtalet krävs for arbetsgivaren.

Observera att Moskva, som huvudstaden, är Traditionalellt känd för dyrare liv än andra ämnen i Ryska Federationen . Därför är den minsta vagnen i huvudstaden högre än federalen.

пн 1 января 2018 г. är MROMTEA и Москва 18 742 руб. (Объявление от “Москвас” за дату 12 сентября 197, № 663-пп).I декабря godkändes den av underhållens минимум в Moskva for 3: e kvartalet 18.453 rubel (RESOLUTION AV MOSKVASTE от 05.12.17 № 952-pp). Мужчинам требуется минимальный размер от 2 баллов за 289 руб. Följaktligen kommer minimilönen i Moskva с 1 января 2018 года до 18 742 руб. När allt kommer omkring är minskningen av minimilönen på grund av minskningen av storleken på föreläsningsminimum intellåtet (klausul 3.1.1 i avtalet av den 15.12.2015).

Rörande Mrots от 1 января 2018 г. I Moskva-regionen Hans storlek förändras inte från 01.12.2016 оч уппгар до 13 750 руб. (Клаусул 1 и минимилёнсавталет и Москва-регион мелан Москвас регеринг, Юнионен на улице Москвы, региональный организатор на улице и улице Москвы, проспект 30 ноября 2016, № 118).

Det är denna indikator som kommer att fortsätta att tillämpas 2018, givetvis, givetvis att det nya Regionala avtalet inte kommer att antas.

Mot bakgrund av andra ämnen i Ryska federationen är staden av den Federala betydelsen at St Petersburg och Leningrad-regionen en herrgård.Dessa regioner har redan bestämts med storleken Mrots for 2018. За 1 января по дет:

• 17 000 гнид. – в Санкт-Петербурге (Regionalt minsta löneavtal i St Petersburg för 2018 от 20.09.2017 № 323/17-C;
• 11 400 руб. – I Ленинградская область (Regionalt minimilönsavtal i Ленинградская область за 2018 от 21.09.2017 № 10 / C-17).

Mrots from 1 januari 2018 och mängden förmåner

Från 1 января 2018 г. För att beräkna fördelar, ta hänsyn till den Federala Mrot -9489 ратт.

Denna storlek av minimilönen påverkar mängden fördelar i två fall:

• anställd erfarenhet mindre än sex månader
• arbetstagarens lön ligger под «минимальным».

Mrots от 1 мая, 2018 jämställd med minimumets uppehälle

млн с 1 мая 2018 г. ökade до 11 163 руб. Beräkningen av många betalningar, inklusive tillfälliga funktionshinder, mammaledamot, barnomsorg, och många sociala förmåner, vars storlek är knuten до минимального lön, är knuten до минимального lön.

День 12 декабря, когда вы увидите статистику по стране, зарегистрируйте вилкен в Риссланде на 2019 год, чтобы узнать больше о минимальном количестве людей в стране. Han kommer att växa till nivån på uppsägningsvärdet och kommer att nå varumärket på 11 280 руб. Vilka förändringar kommer att inträffa på Regional nivå och hur lönesnivån och andra beroende betalningar kommer att förändras.

Nya siffror för beräkning

Baserat på artikel 1 i den Federala lagen nr 82 år 2019, från och med den 1 januari, kommer förändringar att göras till storleken på minimilönen.Det är direkt relaterat till storleken på det lägsta läget (PM) som fastställts for befolkningen för arbetsför ålder for andra kvartalet föregående år.

Nya siffror för beräkning

Enligt arbetsdagens ordförande och socialt skydd av den 24 augusti 2018 kommer PM-indikatorer att vara:

• трудоспособных бефолкнингов – 11280 руб .;
• пенсионер – 8 583 л.
• сарай – 10 390 сид.

Följaktligen är MROMTEA 2019 в России 11280 руб.För jämförelse, i maj av det aktuella året, var den här siffran lika med 11 163 p. De där. Ökningen kommer inte att överstiga 1% eller 117 s.

Mroth är det lägsta resultatet som någon organization oavsett form av ägande, enskilda entreprenörer, måste uppkomma medarbetare for en helt tillbringad månad. Det är viktigt att skilja sina belopp som en anställd kommer att få. Dess slutstorlek bestäms av alla avdrag enligt gällande lagstiftning, inlusive som alimoni.

Nedan kan den installerade minimilönen inte vara en vanlig lön.Enligt 129 artiklar av den nuvarande arbetskoden i Ryska Federationen omfattar den:

• ersättning för det arbete som utförts
• разнообразных ersättningsbetalningar;
• optimulerande betalningar.

Om den angivna regeln är trasig åläggs böterna på arbetsgivarna. Десс сторлек är 30 000 – 50 000 руб. Beloppet kan öka om överträdelsen avslöjas igen.

Idag är det inte känt när nästa minsta ökning år 2019 kommer att vara.I Ryssland är den ekonomiska contexten instabil, så även erfarna Experter ger inte tydligt förutsägelser.

Mrot-värden är fastställda på två nivåer – Federala och Regionala. Mängden 11 280 руб. Hänvisar till den första, dvs. statlig. Det är den här siffran som kan hittas i de senaste nyheterna som talar om hur många i Ryssland år 2019 kommer att vara en minimilön.

Som för den Regionala nivån. Я предпочитаю Ryska Federationen fastställs storleken på minimilönen av Regionala minimilöner.Som regel är det högre än federalen. Men nedan kan det inte vara fastställt enligt artikel 133.1 i arbetskoden.

Ett viktigt tillstånd är bindningen av löner till indikatorn for Regional Minimilön uppstår på ett speciellt dokument. Detta är ett Regionalt avtal. Chefer eller självständigt med det, eller det här är “automatiskt”. Den senare kan inträffa om det efter 30 kalenderdagar from dagen for offentliggörandet avtalet, skickades ett motiverat misslyckande till kroppen.

Mrots storlek är upprättad av Regionala minimilöner.

Redovisning bör vara medveten om att de anställda i Företagen i Norden tillämpar en särskild regel när man jämför löner från minimilönen. Det står att utbetalningarna inte bör inkludera distriktskoefficienten och tillägget för arbete i de regioner som tillhör den extrema norr. Enligt de senaste nyheterna, som planerades 2019, innebär förbättringen av minimilönen inte förändringar i denna regel. Det finns många företag i Ryssland i det angivna området.

Tabellen visar värdet av minimilönen, som kommer att fastställas 2019 i Ryssland.Från och med 1 januari, av region, kommer värdet att bestämmas av specific dokument.

Mrots-värden är fasta på två nivåer – федеральный или региональный

Område	Марондер в районе
Алтайский край	11280 руб. x på distriktskoefficienten
Амурская область
Архангельская область	11280 руб.+ Дистриктскоэффективный
Астраханская область	11280 руб. + Дистриктскоэффективный
Белгород-область	11280 руб.
Брянскрегионен.	11280 руб. För anställda i budgetsektorns organisationer 11 280 För anställda i EXTRUDGETY sektorns organisationer
Владимирская область	11280 руб.
Волгоград-область	Я хочу получить 1,2 подключения к сети для минимального количества людей в Волгоградской области, мужчин и женщин за 11 280 руб.
Вологодская область	11280 руб.
Воронежская область	Storleken på föreläsningsminimum av befolkningen i arbetsför ålder, men inte mindre än 11 ​​280 руб.
Еврейская автономная область	12000 РУБ. För alla arbetare, oavsett erfarenhet Detta belopp inkluderar alla motsättningar och koefficienter. Det vill säga lönen, med hänsyn till alla fördelar, kan inte vara mindre за 12 000 руб.
Забайкальский край	Для anställda i organisationer som financialansieras from budgeten for Забайкальский край, локальный бюджет из Забайкальского края и ден обязательный фондовый фонд – 11 280 руб. För anställda i Organisationer som financialansieras av Baikal-Territoriumets budget, lokala budgetar på transbaikal Territoriet och den Obligatoriska sjukförsäkringsfonden, som arbetar i den norra och region som motsvarar dem: – и Каларский-район и сторлек, 11.280 руб .; – и Тунгиро-Олекмин оч Тунгокоченский район, мед 11.280 руб. Для аншталлд и организаторов и экономистов (förutom jordbruksorganisationer) – 11.280 руб. För anställda i organisationerna i den extrabudgetära sektorn i ekonomin (förutom jordbruksorganisationer) som arbetar i regionerna i den långa norra och region som motsvarar dem: – и Каларский район 11190 руб .; – I Тунгиро-Олкмин оч Тогочеченский район, мед 11.280 руб. – För anställda i jordbruksorganisationer – 11.280 руб.
Ивановская область	Минимальная цена для мужчин, определенная для четвертого квартала 2017 г. Минимальная цена для мужчин 11 280 руб.
Иркутская область	11280 руб. + Дистриктскоэффективный
Кабардино-Балкарская Республика	Costarat för fjärde kvartalet 2018 for kommersiella företag 11280 руб.- För statliga anställda .
Калининградская область	11280 руб. För kommersiella företag 11280 руб. – För statliga anställda .
Калужская область	11280 руб.
Камчатский край	29.024 руб. Мед и коэффициент на 1,8 и 26 791 рубль средний коэффициент на 1,6
КАРАЧАЙСКО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИК	11280 руб.
Кемеровская обл.	1,5 Storlek på uppsynen Minimum av Kemerovosregionens arbetsålders befolkning, men intelägre än 11 ​​280 руб. Распределительный коэффициент по 1,3. Итого минимилон за 18 133 руб.
Кировская область	11280 руб.
Костромская область	11280 руб. + Районный коэффициент 1,15 Итого MROMTEA är lika med 12 837 45 руб.
Краснодарский край	Я составляю минимальное количество сотрудников по минимальному количеству мужчин и женщин, проживающих в Краснодарском крае, с учетом требований мужчин и женщин 11.280 руб. Således, genom beslut av arbetsministeriet och den sociala utvecklingen av Krasnodar-Territoriet den 30 October 2017 nr 1206 “på värdet av uppsörjningsminimumt på Krasnodar-Territoriet för III-kvartalet 2017, etableörärörönde 1100b.
Красноярский край	MROMTEA, utvidgad до distriktskoefficienten
Курганрегионен	11280 руб.
Курская область	Kommersiella – 11280 руб. Statliga anställda – 11280 руб.
Ленинградская область	11 400 руб.
Липецкая обл.	1,2 подключений по минимальной цене для мужчин и женщин за квартал 2017 Мужчины с оплатой за 11 280 руб.
Магаданская область	Att fastställa storleken på minimilönen i Magadan-regionen en anställd som har Tillbringat den månatliga arbetstiden, som upprättats av Ryska federationens lagstiftning och uppfyllde sina rubeletsuppgifter, более чем на 500 единицах Magadan. I det norra, även stadsdelen i Magadanregionen, en anställd som tillbringade den månatliga arbetstiden som fastställdes genom Ryska federationens lagstiftning och uppfyllde sina arbetsuppgifter (normer för färötkraft ru Databelopp måste anpassas до района: 1,7 Det visar sig, minimilönen i Magadanregionen. – 21060 х 1,7 = 35 802 руб. я норра, även stadsdelen; -19 500 х 1,7 = 33 150 руб.I andra områden.
Москва	Storleken på minimilönen и Moskvas stad revideras kvartalsvis och är etablerad и storleksbeloppet Minimal av den arbetande befolkningen i staden Moskva, som godkänts av Moscow regering. Я ищу на сайте uppsägningsvärdet i staden Moskva, ligger storleken på minimilönen på samma nivå. Så hände i 3: e kvartalet. Uppehållsminimum for 3: e kvartalet i Moskva visade sig vara mindre än 2 fjärdedelar. Минимум в Москве с 1 мая 2018 года по минимальному тарифу на 2: квартал, стоимость проживания 18 742 руб. Således är minimilönen в Москве 18 742 руб.
Московская область	14 200
МУРМАНК-регион	25 675 руб. (Detta belopp tar hänsyn till norra motsättningarna)
Ненецкий автономный округ	18 567 руб. För kommersiella arbetsgivare 11280 руб.För statliga anställda
Нижний Новгород-область	и организация и ден extrasgetsära sektorn i ekonomin – i det belopp som inte är lägre än 11.280 руб. per månad; i organisationerna i den lilla näringslivet i ekonomin, med medeltalet anställda, högst 50 personer och statliga anställda – i det belopp som inte är lägre än 11.280 руб. per månad;
Новгород-область	Минимальная субсидия в регионе, мужчины в целом 11.280 руб.
Новосибирская область	Regionen har en distriktskoefficient på 1,2. Därför justeras minimilönen till den. 11280 руб. х 1,2 = 13 395,6 руб.
Омская область
Оренбургская область	12838 руб. (Detta belopp inkluderar en distriktskoefficient på 1,15)
Орловская область	11280 руб.
Пензенская область	11280 руб.
Пермский край	11280 руб. + Вербавка
Приморский край	11280 руб. + Distriktskoefficient För distriktskoefficienten på 1,4 är Moth motsvarande 15 628 руб. För distriktskoefficienten med 1,2 minimilön 13 396 руб.
ПСКОВ-область	11450 руб. För kommersiella arbetsgivare 11280 руб. För statliga anställda
Republiken adyegea	11280 руб.
Алай	11280 руб. För anställda i extrabudgetarieorganisationer, med undantag for utövandet av jordbruksområdet på utbildningsområdet 11 280 руб. För anställda i organisationer inom jordbruk och utbildning, liksom statliga anställda
Республика Башкортостан	11 280 + Regionala ersättningar (0,15%) Med hänsyn till ersättningarna är minimilönen i Bashkiria lika med 12 837,45 руб.
Республика Бурятия	11280 руб.
Республика Дагестан	11280 руб.
Республика Ингушетия	11280 руб.
Республика Калмыкия	11280 руб.
Republiken Karelen	11280 руб. + Дистриктскоэффективный 1,15, 1,2, 1,3 эллер 1,4
Республика Коми	11280 руб. I KOMI-republikens södra klimatzon 11 280 руб. på KOMI-republikens nordliga klimatzon 11280 руб.För statliga anställda
Republiken Krim	11280 руб.
Республика Марий Эл	11280 руб. För kommersiella arbetsgivare 11 280 руб. För anställda i organisationer som finansieras from det Federala, Regionala, såväl som lokala budgetar
Республика Мордовия	11280 руб.
Республика Саха (Якутия)	11280 руб. + Distriktskoefficient + tilläggsavgift
Республика Северная Осетия – Аланья	11280 руб.
Республика Татарстан	11280 руб. För följande positioner justeras minimilönen до 1,15-koefficienten och är inställd på 12 837,45 rubel: Месторасположение: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорск, Азнакаевский, Бавлинский, Елабуга, Мензелинский, Нурлат, Октябрьский, Муслимовский, Сармановский, Актаныш, Аксубаевский – Аншталлда и сдача жилья в продажу. I hela Territoriet, med undantag för staden Kazan – anställda av företag och organisationer av olje- och gasindustrin (med undantag för företag inom de lokala arbetstagarnas Suppleanter)
Республика Тыва	11280 руб.
Республика Хакасия	11280 руб. + Распределительный коэффициент по 1,3. Итого Mroth är lika med 14 511,9 руб.
Ростовская область	I mängden 1,2 storlek av subsistensminimumet, etablerad for arbetsåldern i Rostov-region for IV квартал 2017, мужчины с оплатой за 11280 руб. För mikroföretag och småföretag under de tre första åren av arbete – på nivån av inte lägre än uppsynen Minimum av den arbetande befolkningen i Rostov-regionen för IV-kvartalet föreg ående änar, men.
Рязанская область	11280 руб. För kommersiella arbetsgivare 11280 руб. För statliga anställda
Самарская область	11280 руб.
Санкт-Петербург	Инсталлера и Санкт-Петербург минимилен и анталет 17 000 руб. Samtidigt bör tullsatsen (lön) av den aktuella arbetsavgiften inte vara mindre än 13 500 руб. För statliga anställda – 11 280 руб.
Саратовская область	11280 руб.
Сахалинская область	Stödja ersättningarna och koefficienterna för de södra och centrala distrikten måste få minst 23 442,3 рубля, Ногликский и Охинский район – минст 29 023,8 рубля оч и Курильский – минст 31 266,4 рубля.
Свердловская область	11280 руб. + Дистриктскоэффективный
Севастополь	11280 руб.
Смоленская область	11280 руб.
Ставропольский край	11280 руб. Avtalet anger att lönen är etablerad i storleksbeloppet för uppsägningstiden for 1: a kvartalet 2017. Detta minimum or dock минимум. Därför är det minsta flygplanet i kanten av 11 280 руб.
Тамбовская область	11280 руб.
Тверская область	11280 руб.
Томская область	Minimilönen i Tomsk-regionen för anställda i organisationer som finansieras from regiona och lokala budgetar, Territoriella offentliga extrabudgetfonder и Tomsk-regionen, är anställda i andra arbetsgivare inställd4, “Район”, 90 “Городской район”, район “Стрелецкий район, 90”, ул. 16500 руб. «Верхнекетский район», «Каргасокский район», «Кедровый город», «Колпашевский район», «Парабельский район», «Чаинский район» и анталет 15 000 руб. «Тегульдецкий район», «Молчановский район», «Бакчарский район», «Кривошеинский район» и анталет 13.500 руб. «Городской округ – Административ и территория г. Севарск Томской области» и анталет 11250 руб. «Город Томск», «Асиновский район», «Зырянский район», «Кожевниковский район», «Первомайсыкский район», «Томский район», «Шегарский район» и анталет 11.280 руб.
Тульская область	13000 гнид. För anställda i den extrabudgetära sektorn i ekonomin 11.280 руб. För anställda i statliga och kommunala instiner i Tula-region 11280 руб. För statliga anställda
Тюменская область	För anställda i budget, regering, autonoma university or autonoma ideella organisationer som är etablerade в Тюменской области, на коммунальной службе и в Тюменской области, 11.280 руб. För anställda i Economins extrabudgets sektor – 11.280 руб.
Удмуртия	12837,45 руб.
Ульяновская область	для anställda i de viktigaste industry i Economins extrasgets sektor med 11.280 руб. För statliga anställda – 11 280 руб.
Хабаровский край	11280 руб. Detta värde justeras till distriktskoefficienterna från distrikt från 1,2–1,7 och de nordliga motsättningarna.
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	11280 руб. + Distriktskoefficient och räntelön för arbetserfarenhet i regionerna i North.
Челябинская область	12838 руб. Средняя танка на Урал-koefficienten 1,15
Tjetjendrej	11280 руб.
Чувашрепублика	11280 руб.
Чукотский автономный район	11280 руб.
Ямало-Ненецкий автономный округ	16 299 руб. Med hänsyn till och tilläggsavgift och tilläggsavgift 11280 руб. För statliga anställda
Ярославская область	11280 руб. För kommersiella arbetsgivare (utom små och medelstora företag) 11280 руб. För små och medelstora företag 11280 руб. För statliga anställda

Vissa människor förvirrar kostnaden för att leva åtminstone. Minimilön fastställd av Federala myndigheter. Det är skyldigt att обозреватель alla ämnen i Ryska federationen. Dessutom ökar Federala värden i många regioner på bekostnad av lokala tillägg och koefficienter. Levnadskostnaderna justeras ständigt, med beaktande av prisökningen för varor som är nödvändiga för mänsklig existens.

Hur beräknas minimilönen?

Mrot Det är en minimilön som arbetsgivaren har rätt att betala anställda. På sätt skyddar staten låginkomstmedborgare.Nu är minimilönen 85% av uppsägningsvärdet.

Mängden betalningar påverkar flera indikatorer:

1. Först och främst talar эксперт инфляции.
2. Mängden minimilön beror på antalet arbetslösa.
3. Ekonomer tar hänsyn till produktionstillväxten som påverkar regionernas finansiella ställning.

Från januari i år kan arbetsgivare inte betala mindre än 9489 rubel för sina anställda.

MROMTEA utför flera funktioner:

1. Bland storleken på denna indikator beror det belopp som betalt av arbetstagaren under sjukdomen.
2. Utan minst är det omöjligt att beräkna betalningar gjorda av framtida mödrar.

I bokföringsavdelningen för något företag, tar specialister hänsyn till de krav som föreskrivs i Art. 133 ТК РФ.

Hur har gränsen ändrats от 1 июля 2017 г.

Du kan uppskatta Dynamiken i den här indikatorn i flera år i följande tabell.

Minimilön beror på de olika betalningarna som medarbetaren får:

• vid beräkning av arbetstagarens lön beaktas dess lön.
• det är nödvändigt att känna till de koefficienter som är förknippade med den ökade komplexiteten hos det utförda arbetet.
• Effektiviteten av specialistens kvalifikationer påverkar mängden betalningar.
• i redovisning beräknas lön på grundval av ersättning for skadliga arbetsförhållanden.
• en anställd kan for olika tilläggsavgifter från arbetsgivaren.

Mrots от 1 мая 2019 г. в Ryssland

Den 1 maj 2019 är det planerat att öka storleken på minimilönen до nivån på uppsägningsvärdet.Detta blev känt på en av resor över Ryssland som en del av valkampanjen for Владимир Путин. För närvarande är minimilönen 9489 руб. Detta belopp är planerat att öka med 15%.

Således kommer minimilönen (minimilön) с 1 мая 2019 г. att vara 11136 рублей .

Den 1 декабря 2017 года, когда государственная дума så den nödvändiga lagen om att förbättra minimilönen до nivån på uppsägningsläget i Ryska Federationen. Владимир Путин – это экономическая модель, обладающая динамичным положением.”Vi har möjlighet från 1 maj för att utjämna minimilön och levnadskostnaderna. Och vi kommer att göra det.”

Vad ingår i det lägsta

Budget- och statliga organisationer для минимального бронирования или предварительного просмотра.

För alla andra organisationer kan inkluderas:

1. Lön
2. Ersättning och tillägg for Bearbetning
3. Promotionsbetalningar: Premier, Bonusar, etc.

Minsta lön от 1 января 2019

Hur är helger och helgdagar

En anställd som gick till jobbet på en festlig dag kan räkna med dubbel inkomst.Дессутом беталар арбетсгиварен бара тиллбрингейд тиммар. Ролл Medarbetarens läge spelar ingen.

Виктиг! Arbetstagarens intäkter beror starkt på antalet helgdagar. Fullständiga priser for sådana medarbetare ökar med 2 gånger. Mest lyckliga människor som arbetar medsols. Tack vare helgdagar för varje arbetsdag får en person mer pengar (статья 112 del 4 i Ryska federationens arbetskod).

Funktioner av användningen av minimilön vid beräkning av sjukhus

Hur man beräknar lönen för en anställd som inte fungerade for en hel månad? Hans inkomst kommer att vara mindre än minimilönen.Мужчины det strider mot kraven i arbetslagstiftningen. För att beräkna betalningar över sjukhuset använder bokföringens lägsta lön i regionen.

Antalet dagar i språngåret sammanfaller inte med de allmänt accept indikatorerna. Oavsett årets verkliga varaktighet tar эксперт дет моцваранде 730 дагар. Det finns vissa funktioner relaterade till beräkningen av moderskapsförmåner. Samtidigt är det nödvändigt att ta hänsyn till det grundläggande värdet som är föremål för skatter.

År 2017 gjordes betalning av betalningar baserat på det faktum att anställd nivån var 755 000 руб.Varje anställd per dag måste tjäna minst 311, 97 руб.

Det belopp som en anställd har förtjänat kan fastställas på grundval av följande regler:

1. Om en special arbetade i 8 år kan han räkna med betalningar i antalet 100% av intäkterna.
2. Vad kan människor som har arbetat from 5-8 år gammal kan gälla? De har rätt att förmåner, vilket är 80% av lönen.
3. Anställda som har arbetat mindre än 5 år kommer att kunna få en handbok på ett sjukhusblad med 60% av den genomsnittliga lönen.

Till instance tog chefen ett handikapplöv i bokföringsavdelningen. Я документирую англ. Att han körde i 8 dagar. Arbetstagaren arbetade på anläggningen i 6 år. Medelresultatet в 2 евро за дополнительную плату до 880 000 руб. En person lön bör inte överstiga marginellt vinst, vilket är 1 473 000 руб. Eftersom ledarens varaktighet är 6 år används värdet på 80% vid beräkning.

Betalning av betalningar över sjukhusarket kommer att göras enligt följande formel:

880 000/730 x 80% = 964,38 руб.

Chefen borrade i 8 dagar. Det innebär att mängden fördelar för denna period kommer att vara:

964,38 x 8 = 7 715,04 руб.

Hur kommer minsta inkomst av invånarna i huvudstaden 2019 (tabell)

Dynamiken i minsta förändringar i kan beräknas enligt de siffror som anges i tabellen.

Vad ska vara minsta inkomst from boende i Moskva, gnugga.
франков 1.01.18	18 742
Från 01.07.17	17 642
от 01.10.16	17 561
от 01.10.15	17 300
от 01.06.15	16 500
от 01.04.15	15 000
седан 01.01.15	14500

Виктиг! Minimilön en anställd sombor i Moskva for inte sammanfalla med Federala värden. En ökning av minimilönen som Москвичи дают 1 гонг на квартал.Detta är registrerat i avtalet, som ingicks mellan stadsverket, lokala fackföreningar och stora arbetsgivare.

Vilken inkomst beaktas vid beräkning av minimumet

I juli var det en ökning av minimilön. Nu kan arbetsgivaren inte betala anställda mindre än 7 800 руб. Видите, что минимальный beaktas alla intäkter från arbetstagaren. Den totala lönen omfattar inte bara lön utan också alla optimulerande betalningar.

До льготного периода 17 800 руб.Från det måste du göra inkomstskatt, vilket är 13%. Kontantmedarbetare kommer att få 17800 – (17 800 х 13%) = 17 800 – 2314 = 15486 руб.

Виктиг! Vid beräkning av löner är det nödvändigt att ta hänsyn till att den inkluderande intäkterna dras av NDFL. I själva verket får arbetstagaren en summa som är mindre än minimilönen.

I vilka fall har arbetstagaren rätt att återkalla miniminivå?

Vid beräkning av betalningar till anställda som arbetar med en komplett takt måste du överväga det lokala värdet av minimilönen.I vissa regioner beror minimilönen för en person på sfären där den fungerar. En anställd som blir för liten lön kan kräva en tilläggsavgift. Regionala minsta löneindikatorer korrigeras regelbundet med hänsyn till priserna.

Kan en person få en lön som inte når minimitivån?

Kriterier for Minimal Lön Gäller Inte partner. Samtidigt tar företagsledarna i kontot konst. 285 ТК РФ. Dokumentet klart stavade punkter om löner till sådana anställda. Redovisning beräknar betalningar до parterna baserat på tid.Arbetslagstiftningen möjliggör ofullständig anställning. Arbetsgivare i enlighet med C. 93 av Ryska federationens arbetskod kan inte förbjuda sina anställda, ta hand om sjuka släktingar.

Till instance måste du beräkna lönen för den anställde som arbetar med förkortat schema. Хан арбетаде и 20 тиммаров на веку. I full takt skulle arbetstagarens månatliga inkomst utarbeta 19.430 руб. Med full sysselsättning bör en person arbeta i 40 timmar i veckan.

Det innebär att arbetstagarens lön kommer att vara:

19 430 x 50% = 9715 руб.

Hur man beräknar semesterskatterna, med beaktande av ändringen av minimum

När semesterskatten är upplupen är det nödvändigt att veta att den genomsnittliga anställningslönen inteän minimäre mindäre. Vad kommer att hända om arbetstagarens inkomst inte når miniminivån? Я det här fallet lägger den upplupna beloppet tilläggsavgift. Betaltens omfattning beror på resten av resten. Ibland faller en del av semestern på den period där det gamla värdet av den minsta vagnen drivs.

До освобождения одного человека в семестр 28 декабря и до 11 января. Helg och helgdagar är uteslutna с 1 по 8 января. Я просвещаю мед конст. 123 TK RF Betalning är föremål för endast 4 dagar, vilken anställd arbetade i декабрь. Mängden upplupen försäljning beräknas utifrån det gamla värdet av det lägsta.

Från och med 1 januari höjdes en ökning av storleken på minimilönen до 9.489. Персональный гик до 9 оч 10 номеров. Десса дагар är föremål для поиска в семестре.De beräknas redan med hänsyn till de nya minimilönerna.

Minsta nivån på människans inkomst som kör heltid kan inte vara mindre än minimilön. R 2019 är dess nivå 9489 руб. Мужчины vissa arbetsgivare försöker spara på arbete. Staten straffar sådana chefer en böter, som sträcker sig от 30 до 50 тузен руб.

Med uprepad överträdelse kan mängden påföljder öka до 100 tusen rubel. Vad händer om en person for en lön som inte uppfyller kraven i arbetslagstiftningen? Bolagets redovisning är skyldig att anpassa sin lön till den största.I regionerna i norr är det förhöjda koefficienter som påverkar miniminivån för anställdas inkomst.

Mrots och förmåner

Följande betalning beror på storleken på Mrots:

• beräkning på sjukhusark;
• Betalningar för kvinnor på graviditet och förlossning;
• fonder som är lurade mammor som bryr sig om barnet до 1,5 евро.

Redovisning använder en minimilön i följande fall:

• om arbetstagaren arbetade mindre än 6 månader
• arbetstagaren bröt sjukhusläget;
• en person hade ingen lön;

Hur man beräknar befälhavare

Den genomsnittliga resultatet för den anställde som avgår på affärsresa beror på förändringen av minimilön.Mängden mänsklig inkomst kan inte ligga под minsta miniminivå.

До эшелона skickades en anställd до Москвы и 3 дагара. Midens intäkter uppgick до 8 000 руб. Я дет его фаллет beräknas arbetstagarens inkomster på grundval av indikatorerna på den minsta patch som verkar i regionen.

Vad är Regional minimilön?

Прослушать мед конст. 133 Förbundskomponentenheter kan anpassa minimilönen med hänsyn till prissättningen i regionen. Dessutom är inkomstnivån betydligt högre än minimilönen installerad på Federal nivå.

Vad är arbetsgivarens ansvar i händelse av lönebetalning under минимумы uppehälle

Staten straffar chefer av företag som medvetet underskattar inkomsterna hos sina anställda. För att undvika kraven i TC RF lockar arbetsgivaren administrativt ansvar. Я не знаю, что вам нужно для заказа на сумму 5000 рублей. Privata entreprenörer betalar cirka 5000 руб.

Med upprepad överträdelse måste företagets chef betala större böter. Mängden betalningar beror på lösningen av Inspektören.Juridiska enheter upprepade överträdelser kan göra за 50 000 руб.

Överträdelse av kravet på arbetslagstiftning kan vara dyrt att göra företagets direktör. Hans organization kommer att bli ett objekt av stor uppmärksamhet från de skattemässiga kropparna. Att kontrollera verksamheten i företaget kommer oundvikligen att leda till ytterligare böter.

Hur mycket tar människor att ta hänsyn till den levande regionen (bordet)?

Den region där medarbetaren bor	Storleken på minsta välfärd i enlighet med lokala lagstiftningsakter
Барнаул	9 489 руб.
Брянск	Lön av statliga anställda kan inte vara mindre än 9550 руб.
Вологда	9489 руб.
Биробиджан	Oavsett anställningstiden måste на человека на сумму не менее 12 000 руб.
Читинская область	Lönen for anställda som arbetar i budgetorganisationer är 9 489 руб. Lönen för anställda som arbetar под svåra förhållanden kan inte vara mindre än 10 960 руб. På den privata sfären beror det mänskliga intäkterna på en viss bostad. Invånarna и Kalaar-distriktet за 11 190 руб.
Kaliningradregionen	I kommersiella organisationer är den minsta anställningslönen 11 000 руб. Финансирование с финансовой точки зрения от budgeten är skyldiga att betala minst 9 489 руб.
Камчатский край	Minimilön beror på det specificika Territorium där arbetstagaren bor. Инвонарна и Коряк-территория за 19 770 руб. För det aleutiska distriktet i Mreometa är 21 180 руб.
Красноярский край	Invånarna i Norilsk är betalningar по 16 130 руб. Для северного енисейского района и минимального тарифа на установку за 15 515 руб.
Курск	Ручка приватная har inte rätt att betala mindre än 9 804 руб. Для организации коммунального хозяйства и дет минста болагет 9 489 руб.
Липецк	9 489 руб.
Москва	Inhemska invånarna i kapitalet förväntar sig en ökning av minimilön до 18 742 руб.
Московская область	I budgetinstitut bör betalas minst 9 489 руб. I Privata företag kan anställdslönen inte vara mindre än 13 750 руб.
MURMANK-regionen	Intäkterna för den anställda som är Engagement i den privata sfären är 15 185 руб. Institutioner som tar emot pengar från budgeten är skyldiga att betala sina anställda minst 9 489 руб.
Омск	9489 руб.
Оренбург	9 489 руб.
Örn	10 500 руб.
Пенза	9 489 руб.
Пермский край	9 489 руб.
Республика Башкортостан	10 913 руб.
Крым	9 489 руб.
Татарстан	9 489 руб.
Ростовский	9 489 руб.
Самара	9 489 руб.
Санкт-Петербург	17 000 гнид.
Саратов	9 489 руб.
Свердловск	9 489 руб.

Betalningar till anställda är inte bara från bostadsområdet. Inverkan av sfären där det fungerar. Я в Казани за anställda inte mindre за 9 489 руб. En sådan miniminivå är giltig i de flesta regioner i Ryska Federationen.Specialister sombor i Ufa, en lön på 10 913 rubel läggs. Ökade betalningar till Moscovites är förknippade med dyrare priser på varor och tjänster. Invånarna i huvudstaden kommer att tjäna inte mindre än 18 742 руб.

Slutsats

Staten justerar storleken på minimilönen. I bokföringsdepartementet för företag påverkar storleken på minimilönen. Semester och fördelar beror på denna indikator.

Hittade inte svara på din fråga? Fråga en advokat

Den 1 januari 2019 kommer det att finnas en Traditionalell ökning av minimilönen.Я подробно рассказываю о материалах, сделанных с 1 января 2019 г. в России.

Vi tar reda på vilka förändringar i periodiseringen av löner, förmåner, skatter och försäkringspremier IP kommer att medföra denna förändring, och vad är ansvaret för att betala lönen при минимальном уровне.

Minns, löner, fördelar, och följaktligen är skatter på lönerna knutna till storleken på minimilönen.

Föregående lagstiftningsändringar

Frågor relaterade till förfarandet för att öka minimilönen regleras av konst.1 фз № 82-фз. Я грешу, чтобы узнать мед конст. 1 fz nr 460-fz, dess storlek är för närvarande 7 800 руб.

В соответствии с 2017 г. gjorde Mintruda ett lagstiftningsinitiativ om den fasade ökningen av storleken på minimilönen до минимума недоедания.

Я узнаю, что вам нужно, чтобы узнать больше о телевидении, о котором идет речь:

1. Den 1 januari 2018 bör minimilönen vara 85% av uppsägningsminimum.
2. Den 1 januari 2019 bör MROMTEA vara 100% av uppsägningsminimum.

Således ökade Mrots år 2018 i Ryssland med 21,7% och nådde beloppet 9 489 руб.

Enligt arbetsminister och socialt skydd for Ryska Federationen MA Topill, beräkningen productions på grundval на uppsägningsläget for 2: a kvartalet 2017, vars belopp är 11 163 руб. En sådan storlek av minimilönen skulle tillämpas с 1 января 2019 г., мужчины Ryska federationens regering beslutade att öka sin storlek före schemat от 1 июля 2018 г.

Я знаю, что такое коммерческое предложение на минимальном уровне 2019 года, после чего я получил минимальное количество баллов для повышения уровня комфорта, сомневаясь в нем в возрасте до 2 лет: квартал 2018 года, enligt lag nr 41-fz.

Genom order av arbetsministeriet nr 550-N den 24 augusti 2018 godkändes undertecknandet i andra kvartalet 2018 i Ryska federationen som helhet. Levnadskostnaden 11280 руб. Följaktligen kommer samma mängd Federal Minimilön с 1 января 2019 года att vara samma belopp.

Mrots с 1 января 2019 г. в регионе Rysslands

Я изучил мед конст. 133 av Ryska federationens arbetskod, har Ryska federationens ämnen rätt att tillämpa den Federala storleken på minimilönen eller öka den.Därför kommer ökningen av minsta vagnen från januari 2019 att medföra och tillväxten av löner for anställda i Regionala Organisationer, som bör återspeglas i anställningskontrakt.

Att öka storleken på minimilönen i regionerna uppstår endast när det gäller deklarationen av den related lagen och publicera den i media. Inom trettio dagar efter det kan arbetsgivare kontakta den verkställande myndigheten i regionen med ett uttalande om vägran att tillämpa ökad minimilön. Uttalandet bör återspegla orsakerna till att förebyggande organisationer tillämpar en minimilön med ökad Regional kurs.

Ansvar för lön under Mrots

Arbetsgivare som betalar lön i beloppet nedan för minimilönen kan lockas till administrativt och straffrättsligt ansvar.

Enligt s. 1 ст. 5.27 Административный код, IP eller chefen förorganisationen, som medgav denna överträdelse kan utsättas för böter på 1 000 – 5 000 рублей, может быть организован и sig bötes до 30 000 – 50 000 рублей.

Samtidigt har en anställd som fick en lön på mindre än minimilönen rätt att kräva och få:

ersättning for lönfördröjning, enligt Art.236 ТК РФ;
tillägg för hela arbetet, под vilket han fick en lön, под lagstiftningsminimum.

Återkränkning, enligt h. 4 ст. 5.27 Administrativ kodkan leda till ett straff for SP i mängden 10 000 – 20 000 руб. для организации мед 50 000 – 70 000 рублей; Для шеф-повара для организации от 10 000 до 20 000 рублей, включая дисквалификацию в период от 1 до 3 евро.

I Händelse av en lön som inte betalas eller betalningen i beloppet under minimilönen i mer än två månader kan huvudet vara straffrättsligt ansvarigt enligt konst.145 av strafflagen. Максимальные цены на размещение в артикулах по цене от 500 000 рублей и выше по цене от 5 евро.

Öka sociala förmåner

Som nämnts ovan är sociala förmåner knutna till Mroths, включая minskning och sjukhus. Dessa betalningar beräknas på grundval av minimilönen i följande fall:

• arbetstagaren brutit på sjukhusläget;
• arbetstagaren upplever mindre än 6 месяцев;
• under den beräknade perioden betalade arbetstagaren inte löner, eller storleken var mindre än storleken på minimilönen.

För att beräkna fördelarna vidtas det minsta genomsnittliga resultatet, vilket beräknas på grundval av minsta formel:

Minsta genomsnittliga intäkter = Mrots X 24 månader / 730 dagar.

Строка для защиты IP

Det kan också vara användbart:

Information som är användbar? Berätta för dina vänner och kollegor

Kära läsare! Webbplatsmaterial Platsen är avsedd for modelleringsmetoder for att lösa skatt och juridiska problem, men varje ärende är unikt.

Om du vill veta hur du löser din fråga – Kontakt. Det är snabbt och gratis! Du kan också samråda med telefon: MSK – 7499

26. SPB – 78124673429. Regioner – 78003502369 257.

.

Mrot alates 1. juulist fz. Miinimumpalk (palk)

Miinimumpalk (miinimumpalk) на Venemaal muutunud alates 1. juulist 2017. Esitame tabelis Venemaa ja piirkondade miinimumpalga.

Pange tähele, et uue miinimumpalga tõttu peavad raamatupidajad kohe ümber arvutama … Loe üksikasju ajakirjast

Õppige список статей:

Pange tähele, et. Kuidas nüüd makseid arvutada – loe ajakirja “” viimasest numbrist. Я саате палка я эттемаксу арвутада ваставальт мейе ууэ программы “” uutele reeglitele. Juurdepääs sellele on terve aasta tasuta!

Miinimumpalga suurus sõltub:

1. töötajate palgad
2. töötaja soodustused
3. ettevõtja isikliku kindlustusmakse summa

Miinimumpalkade tabel Venemaa Föderatsiooni piirkondade kaupa alates 1.юулист 2017

Алампалк на пииркондадес алатес 1. юулист касвануд. Näiteks на Moskvas uus miinimumpalk. Uurige, milline on teie piirkonnas kehtiv miinimumpalk. Tabelis on piirkonnad järjestatud tähestiku järgi – vajalikku on lihtne leida.

Miinimumpalk Москва алатес 1. октября 2017 г.

Praegu на miinimumpalk Москвы 18 742 рубля . См. Туленеб Москва kolmepoolsest lepingust aastateks 2016–2018 Moskva valitsuse, Moskva ametiühinguliitude ja Moskva tööandjate ühenduste vahel.

Miinimumpalk Москва piirkonnas alates 1. juulist 2017

Москва пиирконнас на miinimumpalk 13 750 руб. Смотрите на öeldud Moskva oblasti valitsuse, Moskva piirkondliku ametiühinguorganisatsioonide liidu ja Moskva piirkonna tööandjate ühenduste vahelises miinimumpalga kokkuleppes Moskva piirkonnas.

Miinimumpalk Peterburis alates 1. juulist 2017

Peterburis на miinimumpalk 2017. австал 16 000 руб. Samal ajal ei tohiks I kategooria töötaja tariifimäär (palk) olla väiksem kui 13 500 руб.Смотрите в Петербурге 2017. aasta alampalga piirkondlik kokkulepe.

Tere! Selles artiklis räägime sellisest asjast nagu miinimumpalk.

Täna õpid:

• Mis on miinimumpalk ja milleks see on mõeldud;
• Mis на пииркондлик miinimumpalk;
• Kuidas rakendada miinimumpalka kindlustusmaksete arvutamisel ja haiguspuhkuse arvutamisel;
• Milline on praegu miinimumpalga suurus.

Mis на miinimumpalk

Miinimumpalk ehk töötasu alammäär võeti ÜRO pooltastu 1970.аастал. NSV Liidus võeti töötasu alammäär vastu 1973. aastal, selle maht oli 70 rubla ja см. Muutus alles 1991. aastal. Viimase 17 aasta jooksul на Venemaal töötamise miinimumpalga väärtus kasvanud enam kui 111 korda.

Miinimumpalk – Vene Föderatsiooni seadusandlikul tasandil heaks kiidetud madalam Кунны, МИДА kasutatakse palkade kontrollimiseks, töötaja ajutise töötuse maksete suuruse, maksuvähenduste, eelarveväliste vahendite mahaarvamiste Summa, raseduse JA sünnituse Summa kindlaksmääramine hüvitised, lapsehooldustasude Suurus.

Seega on nende õiguste tundmiseks vaja teada raamatupidajate, Organisatsioonide omanike ja tavaliste töötajate miinimumpalka.

Lisaks на miinimumpalgal märkimisväärne mõju riigi majandusele:

• Miinimumpalga kasv suurendab sissetulekut riigi eelarvesse;
• Edendab sissetulekute ümberjaotamist vaeste kasuks;
• Miinimumpalk на lähtepunkt elanikkonna heaolu määramisel;
• Miinimumpalga põhjal viiakse läbi üksikute ettevõtjate kindlustusmaksete kindlustusmaksete arvutamine;
• Suurendab riigi elanike elukvaliteeti.

Samal ajal on ekspertide sõnul miinimumpalgal ka negatiivseid aspekte:

• Aitab kaasa inflatsiooni kasvule, kuna madalama palgapiiri säilitamise lisakulud sisalduvad tavaliselt toote hinnas;
• См. Еи аита кааса эланикконна харидусе касвуле эга вяйкееттевõтлусе аренгуле, куна кыйгиле он этте нахтуд театав палгатасеме тасе, мõджутаб миинимумпалк эрилист эттевытйат;
• Põhjustab tööpuudust kriisiolukorras, kuna töökohtade vähendamine on ainus lahendus, kui palku on võimatu teatud tasemest madalamale viia.

Miinimumpalk alates 1. jaanuarist 2018 на 9489 руб.

2018. aasta uus alampalk summas 9489 rubla on kehtestatud 28. detsembri 2017. aasta seadusega nr 421-FZ. Selle kasv oli umbes 20% võrreldes 2017. aastaga. ja on praegu 85% töötava elanikkonna elatusmiinimumist. Tööministeeriumi plaanid olid viia töötasu alammäär töötajate elatismiinimumini 100% tasemele alles 2019. aastal, tehes seda järk-järgult, mitmes etapis.

Kuid kõige tõenäolisemalt juhtub см. Palju varem, alates 1.maist 2018, президент nagu ütles oma tööreisil. Miinimumpalga suurus määratakse 100% tasemele elatusmiinimumist, mis on asjakohane eelmise aasta II kvartali – antud juhul 2017. aasta – osas. ja kohaldatakse aruandeaasta algusest – 2019 ja nii edasi.

Alates 1. maist 2018 tõuseb miinimumpalk Venemaal 11 163 rubla juurde

Sel aastal on kavas muuta töötajate palga alammäära alates 1. maist ja uueks alampalgaks saab 11 163 рубла.

Nagu me eespool ütlesime, вастаб см. Väärtus töötava elanikkonna elatusmiinimumi tasemele 2017.Ааста II квартал. Kõik muudatused viiakse läbi eesmärgiga kaitsta elanikkonda maailmamajanduse ettenägematute kõikumiste eest.

Lisaks inflatsioonile mõjutavad palgapõhja järgmised tegurid:

• Töötuse määr riigis;
• Ettevõtjate, organisatsioonide tegevuse efektiivsus;
• Riigi hinnapoliitika.

Tuleb märkida, et miinimumpalga muutus, mis toimub 1. maist 2018, ei mõjuta ettevõtjate kindlustusmaksete suurust, kuna nende suurus on fikseeritud.Alates 1. jaanuarist 2018 Valitsus на loobunud praegusest kindlustusmaksete arvutamise valemist miinimumpalga abil. Seda tehti ka ettevõtjate huvides.

Tähelepanuväärne on see, et miinimumpalk sisaldab lisaks töötaja palgale ka igasuguseid hüvitisi: hüvitist, preemiaid, töötasu.

Samal ajal makstakse seaduses nõutavat palka teatud aja eest, mitte tegeliku töötatud aja eest. См. Tähendab, et töötaja võib töötada kahes vahetuses, kuid tema igakuine miinimumpalk на praegune väärtus.

Miinimumpalga tabel 2018 regiooniti

Me kõik mõistame, et Moskva või Peterburi palka ei saa võrrelda Pihkva või Toljati palgaga. Просто посмотрите asjaolu aitas kaasa piirkondliku miinimumpalga kontseptsiooni tekkimisele.

Vene Föderatsiooni katseisikud kehtestavad piirkondliku miinimumpalga iseseisvalt ja neile antakse selleks sobiv õigus. Самал аджал эи тохикс piirkonnas makstava palga tase olla madalam kui piirkonna miinimumpalk.

Piirkondliku alampiiri kehtestamise protsess on huvitav: selle määravad kohalikud omavalitsused pärast ametiühingute ja tööandjatega kokku leppimist.Veelgi enam, kui ärimees ei nõustu kohalike võimude otsusega, saab ta oma tegevust läbi viia Wastavalt föderaalpiirile. Selleks Peab ta saatma tööinspektsioonile kirja.

Samuti ei kehti piirkondlikud näitajad töötajate suhtes, kes töötavad ettevõtetes, mille tegevust toetab föderaalne eelarve.

Piirkondlik tähtsus ei mõjuta hüvitiste ja maksete suurust.

Miinimumpalk, kindlustusmaksed ja hüvitised

Kordame veel kord, et alates 1. jaanuarist 2018 ei sõltu ettevõtja kindlustusmaksed «iseendale» miinimumpalgast ja on fikseeritud summaga (27.ноябрь 2017 г. aasta seadus nr 337-FZ, millega muudeti 430 (Vene Föderatsiooni maksuseadustik).

Kindlustusmaksete summa на 32 385 рубл, силхульгас:

• 26 545 рубля пенсионикиндлустусе яок;
• 5840 rubla ravikindlustuse jaoks.

Mõelgem nüüd välja kindlustusmaksete tingimused. Millal ja kuidas kohustuslikke makseid teha, otsustab iga ettevõtja ise. Та сааб теха сиссемаксеид ааста джооксул игал паевал, та сааб когу сумма коррага сиссе канда выи осаде каупа.

Lisatasude maksmise tähtaeg на iga aasta viimasel tööpäeval. Veelgi enam, kui 31. detsember langeb puhkepäevale, kantakse maksete viimane päev järgmise aasta esimesele tööpäevale.

Lisaks peavad ärimehed, kes on saanud üle 300 tuhande rubla aastasissetuleku, maksma täiendava sissemakse 1% Pensionikindlustuse eest, kui sissetulek ületab 300 tuhat rubla.

Samuti on piirangud ettevõtja kindlustusmaksete maksimaalsele summale Vene Föderatsiooni Pensionifondi, kelle sissetulek on üle 300 tuhande rubla.Sissemaksed ei tohi ületada kaheksakordset Pensionifondi sissemakseid. 2018. аастал см. Сумма 212 360 руб. См. Määrati arvutamise teel – (8 * 26 545 * 12), kus 26 545 руб., 2018 г. aasta kindel Pensionimakse.

Mis puudutab hüvitiste maksmist, siis miinimumpalk mõjutab nende mahtu järgmistel juhtudel:

• Töötaja kogemus ei ületa kuut kuud;
• Töötaja palk on väiksem kui miinimumpalk.

Minimaalne rasedus- ja sünnitushüvitis arvutatakse järgmise valemi abil:

(Dekreedipäevade arv * miinimumpalk * 24 kuud) / 730 päeva – hinnanguliselt kaks aastat.Арвестам: (140 * 9485 * 24): 730 = 43 656,99 руб. Seega on rasedus- ja sünnitushüvitise minimaalne suurus 2018. aastal 43 656,99 руб.

Kas palk võib olla alla miinimumpalga

Kas on võimalik määrata töötaja töötasu miinimumpalgast madalam? Kummalisel kombel on Wastus sellele küsimusele jah.

См. На võimalik järgmistel juhtudel:

• Töötaja töötab teie ettevõttes osalise tööajaga … Nendel juhtudel sõltub palk töötatud tundide arvust ja võib seetõttu jääda alla kehtestatud miinimumi.On vaja teha reservatsioon, et selline olukord on võimalik ainult vastikusel nõusolekul ja täiendava lepingu sõlmimisel;
• Töötaja töötab organisatsioonis osalise tööajaga … Esialgu võetakse neid tööle ainult osalise tööajaga, mistõttu saavad nad miinimumpalgast ainult 50% või vähem;
• Töötaja palk ei koosne ainult fikseeritud palgast, vaid ka igakuisest lisatasust ja lisatasudest … Töötaja ei täitnud kuunormi ja preemia ei tulnud talle tänu kohaluseogule.Sellisel juhul ei saa töötaja preemiat ja tema kuupalk jääb alla miinimumpalga. Kuid siin on oluline ette näha preemiate maksmise kord (näitajad, maht).

Vastutus töötasu eest, mis jääb alla miinimumpalga

Juhul kui ükski ülaltoodud tingimustest ei ole täidetud, kuid samal ajal makstakse teie töötajatele palka alla miinimumi, ootavad teid teatud sanktsioonid.

Нужен санкциоонид на трахвиде вормис. Trahvide suurus sõltub rikkuja pahatahtlikkusest, см. Tähendab rikkumiste arvust, samuti organisatsiooni suurusest ja õiguslikust seisundist.

Kui olete osakonna, tootmise, väikese organisatsiooni juht või eraettevõtja, siis seaduse rikkumise eest määratakse teile trahv ühe kuni viie tuhande rubla ulatuses. Kui te ei õppinud esimest korda oma õppetundi ja kordasite rikkumist, siis trahvi suurus varieerub kümnest kuni kahekümne tuhande rublani.

Kui olete suure ettevõtte juht, siis alamakstud töötajate eest määratakse teile trahv kolmekümnest viiekümne tuhande rublani. Kui teid tabatakse mitte esimest korda, siis trahv suureneb ja jääb vahemikku viiskümmend kuni seitsekümmend tuhat rubla.

Samal ajal pidage meeles, et miinimumpalk sisaldab Venemaal lisaks fikseeritud palgale ka lisatasusid, lisasid ja lisatasusid. Seetõttu võib palk ise olla madalam miinimumpalgast (см. Полюс seadusega karistatav), kui töötaja kogu kuupalk, arvestades kõiki lisatasusid, jõuab töötasu alammäärani.

Miinimumpalga tõstmine alates 1. juulist 2017 Venemaal: просмотрены uudised. Miinimumpalga tõus ei kutsu ettevõtlust varju minema.

Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkaitseminister Максим Топилин на veendunud, et miinimumpalga (miinimumpalga) toimetulekupiirini tõstmine ei kutsu ettevõtlust varju minema.

Topilini sõnul pole tööministeeriumil hirmu miinimumpalga toimetulekumiinimumi taseme tõstmise tagajärgede ees. Eelkõige usub министр, et need muudatused ei too kaasa organisatsioonide massilist lahkumist majanduse varjusektorisse, vahendab РИА Новости.

Tuletame meelde, et Venemaa ametivõimude plaani kohaselt на miinimumpalk 2019. aasta lõpuks plaanis võrdsustada toimetulekumiinimumiga. Процесс toimub mitmes etapis.

Miinimumpalga tõstmine Venemaal 1.juulist 2017 elukalliduseni

Miinimumpalga toimetulekupiiriga võrdsustamise ülesanne peaks olema lahendatud järgmise 2 aasta jooksul, киннитас министр РФ Дмитрий Медведев.
TASSi sõnul ütles valitsusjuht seda Peterburis Nevski tehase töötajate küsimustele sizes.
Ta rõhutas, см. Riigi jaoks kiireloomuline ülesanne nõuab rahastamist.

“См. Ülesanne на riigile pakiline, см. На seda väärt ja vajab rahastamist. Viimastel aastatel oleme tõstnud miinimumpalga oluliselt toimetulekupiirini, viinud selle 7500 rubla juurde.7800 рубля ja järgmise kahe aasta jooksul olen mina seadke ülesanne, koostame seaduseelnõu, tirime miinimumpalga täielikult elatisraha tasemele. Seda tuleb teha, “ütles ta Peterburis Nevski tehase töötajatega kohtumisel.

Ta rõhutas, et 2019. aastaks on miinimumpalk võrdne toimetulekumiinimumiga.

Interfaxi teatel teatel järkis, et al. . juulist 2017 tõstetakse miinimumpalka veel 300 rubla võrra – kuni 7800.

Miinimumpalga tõstmine alates 1. juulist 2017 Venemaal: viimased uudised. Miinimumpalga tõstmise seaduse tutvustas tööministeerium valitsusele

Miinimumpalga (alampalga) toimetulekupiirini tõstmise eelnõu на esitatud Venemaa valitsusele ja lähiajal toimub arutelu, ütles asepeaminister Ольга Голодец аякирьяникеле.

“Nüüd on tööministeerium valitsusele esitanud miinimumpalga tõstmise seaduse, nii et me arutame seda nüüd”, ütles Golodets.

Varem ütles Venemaa peaminister Дмитрий Медведев и др. На järgmise kahe aasta jooksul seadnud ülesandeks tõsta miinimumpalk toimetulekupiirini.

Alates 1. juulist 2017 tõuseb miinimumpalk 7,8 tuhande rublani

Miinimumpalk Venemaal alates 1. juulist 2017

Miinimumpalk (miinimumpalk) tõuseb 7800 rubla juurde. kuus alates 1. juulist 2017. «Miinimumpalga tõus alates 1. juulist 2017 toimub prognoositava inflatsioonimääraga 4%, 7500 литов 7800 ле. куус. Miinimumpalga ja toimetulekumiinimumi suhe на 73% », – цитируетэриб pressiteenistus tööministeeriumi juhi Максим Топилини сыну.Министр минутас и элминэ тёэтасу аламмаэра тõус техти ааста тэгаси – 1 июля 2016 г. “Kokku tõuseb aastatel 2016-2017 miinimumpalk 25,7%”, sõnas ta.

Paljud personalitöötajad juba teavad, et alates 1. juulist 2017 on föderaalset miinimumpalka tõstetud 7500-lt 7800-le. См. “”. Tööandjatel ei ole õigust maksta oma töötajatele vähem kui praegune miinimumpalk. Kuid me märkime, et miinimumpalk ei saa olla väiksem kui föderaalne. Seda teades määrasid mõned piirkonnad «kohaliku» alampalga föderaalsest kõrgemaks.Mis on miinimumpalk, mida 1. juulist arvutustes kasutada? Kas on võimalik loobuda piirkondlikust miinimumpalgast? Kas palku tuleks tõsta? Selles artiklis leiate Wastused küsimustele, saate tutvuda ka miinimumpalga tabeliga 1. juulist 2017 Venemaa piirkondade kaupa.

Miinimumpalga tõstmine föderaalsel ja piirkondlikul tasandil

Alates 1. juulist on miinimumpalka tõstetud 7500-lt 7800 rubla peale. Sellest kuupäevast alates kaaluge palga ja erinevate hüvitiste arvutamiseks uut miinimumpalka.

Lisaks töötasule mõjutab miinimumpalk kolme tüüpi hüvitisi:

• haigusleht;
• raseduse ja sünnituse jaoks;
• куни 1,5-aastase lapse hooldamise eest.

Pange tähele, et Vene Föderatsiooni (piirkondade) subjektidele antakse õigus kehtestada oma Territooriumil miinimumpalga suurus, mis erineb föderaalsest miinimumpalgast (Vene Föderatsiokoodet 133). Пииркондлик “миинимумпалк” кехтестатаксе кольмепулсе лепингуга.Seda koordineeritakse valitsuse või subjekti (piirkond, Territoorium, autonoomne piirkond jne), ametiühingute ja tööandjate ühenduste halduse tasandil. Nii näiteks на Москва miinimumpalk alates 1. juulist 2017 kasvanud 17 624 rubla juurde. См. “”.

Самал аджал на минед каадритööтаджад хувитатуд: «Миллис тёöтасу аламмаарага выррелда тööтаджате палка – пииркондликку выи фёдераалсет?»

VASTUS

Alates 1. juulist 2017 võrrelge kuumakset kõrgema miinimumpalgaga. Пики Когусумма olema töötaja kasuks.Самал аджал пидаге меелес, и митте вэхем куи пийркондлик миинимумпалк пикс олема кыйги тема тöötasule töötajale kehtestatud maksete kogum (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 129). См. Tähendab, et mitte ainult palk, vaid ka preemiatega hüvitamine.

Sageli juhtub, et piirkondlik miinimumpalk на föderaalsest kõrgem. Kuid 2017. aasta juulis pole välistatud olukord, kus föderaalne miinimumpalk on suurem kui piirkondlik. Nii näiteks на Arhangelski piirkonnas kehtestatud miinimumpalk kogu 2017.aastaks – 7500 руб. kuus ja föderaalne alates 1. juulist – 7800 руб. Селгуб и др. 1. juulist Arhangelski oblastis peate arvutuste ja sissetulekute arvutamiseks arvestama föderaalse miinimumpalgaga (7800 руб.).

Milliseid makse peetakse kinni, kui palk on võrdne miinimumpalgaga

Mõned tööandjad määravad töötaja palga selgelt miinimumpalgale (ei rohkem ega vähem). Kui aga töötaja palk on võrdne miinimumpalgaga, tuleks см. Siiski üksikisiku tulumaksust ja kindlustusmaksetest maha arvata, sealhulgas «vigastuste eest».Seda kinnitavad õigusaktid:

• Üksikisiku tulumaks – Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklid 210 ja 217;
• кохустуслику пенсиони (социал-, медицииникиндлустус) kindlustusmaksed – Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklid 420 ja 422;
• tööstusõnnetuste ja kutsehaiguste kindlustuse kindlustusmaksed (“vigastuste korral”) – 24. июля 1998 г. aasta seaduse nr 125-FZ artiklid 20.1 ja 20.2.

Tabel piirkonniti: miinimumpalk alates 1. juulist 2017

puhul)

Keskföderaalringkond
Piirkond
Белгородская	Mitte madalam kui toimetulekupiir (mitte-eelarve valdkonnas)	8 368 (piirkondlikust ja kohalikust eelarvest rahastatavate ettevõtete
		7800 (föderaalse eelarvest rahastatavate ettevõtete jaoks)
	8046 (piirkondlikust ja kohalikust eelarvest rahastatavate ettevõtete jaoks)
	7500 (föderaalse eelarvest rahastatavate ettevõtete jaoks)
Брянски	7500	7800
Владимирская	8500	8840
	7500 (riigitöötajatele)	7800
Воронеж	Еламиспалк	7800
Ивановская		–
Калуга		–
Кострома		–
Курск		9665
		7800 (riigitöötajatele)
Липецк	1,2 элатис	–
Москва	12500	13750
	7 500 (riigitöötajatele)	7 800 (riigitöötajatele)
Орловская	Еламиспалк	10000
Рязань	7500	7800
Смоленск
Тамбов
Тверская
Тула	13000	13520
	11 000 (riigi- ja munitsipaalasutustele)	11440
Ярославль	9640	10026
	8021 (väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele)	8 342 (väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele)
	7560 (riigitöötajatele)	7 800 (riigitöötajatele)
Москва	17561	17624

Loode föderaalringkond
Piirkond	Miinimumpalk enne 1.juulit 2017, рубла	Miinimumpalk alates 1. juulist 2017, rubla
Карьяла	Эламиспалк
Коми	8100	–
Архангельск	7500	7800
Вологда
Пиква
Калининград	10000	10400
	7500 (riigitöötajatele)	7800 (riigitöötajatele)
Ленинградская	7800, välja arvatud kompenseerivad ja ergutavad maksed	10850
	7500 (riigitöötajatele)	7800 (riigitöötajatele)
Мурманск	14281	–
Новгород	Еламиспалк	–
Peterburi	11 700, välja arvatud hüvitised ja ergutusmaksed	16000
Ненецкий авт.Линнаоса	12420	12917
	7500 (riigitöötajatele)	7 800 (riigitöötajatele)

Lõuna föderaalringkond
Piirkond	Miinimumpalk enne 1. juulit 2017, rubla	Miinimumpalk alates 1. juulist 2017, rubla
Адыгея, Калмыккия	7500	7800
Краснодарский пиирконд	Эламиспалк
Астрахань	7500	7800
Волгоград	1,2 elatis	–
Ростов	7500	7800

Põhja-Kaukaasia föderaalringkond
Piirkond	Miinimumpalk enne 1.juulit 2017, рубла	Miinimumpalk alates 1. juulist 2017, rubla
Дагестан, Ингушия	7500	7800
Кабардино-Балкария	Эламиспалк	Эламиспалк
	7500 (riigi- ja munitsipaalasutuste, samuti föderaaleelarvest rahastatavate ettevõtete jaoks)	7 800 (riigi- ja munitsipaalasutuste, samuti föderaaleelarvest et rahastatavate)
Каратшай-Черкесия	7500	7800
Пыхья-Осетия Алания
Tšetšeenia Vabariik	9274	9274
	7500 (riigitöötajatele)	7800
Ставропольский пирконд	7500	7800

Volga föderaalringkond
Piirkond	Miinimumpalk enne 1.juulit 2017, рубла	Miinimumpalk alates 1. juulist 2017, rubla
Baškortostan	8900 (sealhulgas lisatasud töötamiseks kliimatingimustes)	8900
	7500 (riigitöötajatele)	7800
Марий Эл	9251	9621
	7500 (riigitöötajatele)	7800
Мордовия	7500	7800
Удмуртия
Татарстан		8252
Тшуваши		7800
Permi piirkond	Elamispalk	–
Нижний Новгород	9000	9360
	7500 (riigitöötajatele)	7800
Оренбург,	7500	7800
Пенза, Киров
Самара
Саратов	7900	7900
	7500 (riigitöötajatele)	7800
Ульяновск	10 000 (vähemalt elatusmiinimum)	10342
	7500 (riigitöötajatele)	7800

Uurali föderaalringkond
Piirkond	Miinimumpalk enne 1.juulit 2017, рубла	Miinimumpalk alates 1. juulist 2017, rubla
Курган	7620	7925
	7500 (riigitöötajatele)	7 800 (riigitöötajatele)
Свердловск	8154 куни 8862	8216 куни 9216
		7800
	7 500 (riigitöötajatele)
Тюмень	9950	–
	8500 (riigitöötajatele)
Handi-mansi autonoomne piirkond	16500	–
Телябинск	9200	9568
		7800
	7500 (riigitöötajatele)
Ямало-неенецкий авт.linnaosa	12 431 (sh lisatasud ja lisatasud)	12927 (sh lisatasud ja lisatasud)
	7500 (riigitöötajatele)	7800

9 903

Siberi föderaalringkond
Piirkond	Miinimumpalk enne 1. juulit 2017, rubla	Miinimumpalk alates 1. juulist 2017, rubla
Алтай	8751 – eelarvevälistele ettevõtetele, välja arvatud põllumajanduse ja hariduse valdkonnas tegutsevatele organisatsioonidele ja üksikettevõtjatele
		Ваставальт 7800
	7500 – põllumajandusorganisatsioonidele,
Бурджатия, Тува,	7500	7800
Хакассия
Алтайский piirkond	9400 (eelarvevälised organisatsioonid, välja arvatud eluaseme- JA kommunaalteenused, puuetega Inimesed, KES töötavad kehtestatud kvoodi arvelt avalikes ühendustes, Нин необходимости, KES osalevad avalikes töödes või на ajutiselt TOOL tööandjate JA tööhõivetalituse VAHEL.	–
	8116 (puuetega inimestele, KES töötavad puuetega inimeste ühiskondlikes organisatsioonides kehtestatud kvoodi alusel, samuti eluaseme- JA kommunaalteenuste osutamise eelarvevälistele organisatsioonidele, välja arvatud neile, KES osalevad avalikes töödes või на ajutiselt TooL lepingute alusel tööandjad JA tööhõivetalitus)
Забайкальский пирконд	7500 (põllumajandus- ja eelarvelistele organisatsioonidele)	7 800 руб. (Põllumajandus- ja riigitöötajatele)
	9066 – Kalarski rajoonis
	7857 – Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский рахуониды
	8059 (eelarveväline majandussektor (va põllumajandus)
	majanduse eelarvelise sektori (välja arvatud põllumajandus) jaoks, mis töötab Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades:
	10 429 – Канаарил
	9480 – Тунгиро-Олекминский я Тунгокоченский рахуониды
Красноярский край	16130 – Норильск	–
	14 269 – Северо-Енисейский раджун
	16130 – Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный округ (välja arvatud Khatanga maa-asula)
	24026 – Хатанга
	15 313 ​​- Туруханский раджун
	19 009 – Эвенки валлараджун
	14114 – Енисейск
	11 167 – Лесосибирск
	13 788 – Богучанский
	15 200 – Jenissei
	13 571 – Кежемский
	14 548 – Мотыгинский раджоонид
	9926 (muude piirkondade jaoks)
Иркутск	12 652 (ettevõtetele ja eraettevõtjatele Kaug-Põhja piirkondades)	95% elatustasust
	9717 (muude valdkondade ettevõtetele ja eraettevõtjatele)
	10 754 (riigi- ja eelarveettevõtetele)
	8259 (riigi- ja eelarveettevõtetele muudes valdkondades)
	7500 (põllumajanduse jaoks)
Кемерово	1,5 elatusmiinimum (välja arvatud reguleeritud hinnakujundus ja üksikettevõtjad)
	7500 (riigitöötajatele)	7800 (riigitöötajatele)
Новосибирск	7500 (põllumajanduse jaoks)	7800 (põllumajanduse jaoks)
	9030 (eelarvevaldkonnas, välja arvatud föderaalse eelarve organisatsioonid)
	9390 (eelarveväline valdkond, välja arvatud põllumajandus)
Омск	7500 (põllumajanduse jaoks)
	9030 (avalikule sektorile, välja arvatud föderaalse eelarve organisatsioonidele)
	9390 (eelarveväline valdkond, välja arvatud põllumajandus)
Томск	8925 (Tomski linna munitsipaalüksuse eelarvest finantseeritavate munitsipaalautonoomsete, eelarveliste ja riigiasutuste ning teiste Tomski Territooriumil tegutsevate 10 j309andia..)
	7500 (organisatsioonidele, MIDA rahastatakse piirkondlikest JA kohalikest eelarvetest, Томский ОБЛАСТИ territoriaalsetest riigieelarvelistest vahenditest, muudest tööandjatest (välja arvatud munitsipaalüksuse eelarvest Томский finantseeritavate omavalitsuste autonoomsete, eelarve- JA riigiasutuste нин muude tööandjad, KES tegutsevad territooriumil Томский)	7 800 (eelarvetest рахастатават органисациоонид яокс …)

Kaug-Ida föderaalringkond
Piirkond	Miinimumpalk enne 1.juulit 2017, рубла	Miinimumpalk alates 1. juulist 2017, rubla
Саха Вабарик (Джакутия)	16824	7800
	7500 (riigitöötajatele)
Камчатский край	18210 (Коряки рингконна территориориумил асувательеорганизациоониделе)	–
	19 510 (Organisatsioonidele Aleuti munitsipaalringkonna Territooriumil)
	16 910 (Organisatsioonide jaoks ülejäänud Kamtšatka Territooriumil)
Приморский край	7500	7800
Хабаровская область	11414 (Бикинский, Вяземский, Лазо, Нанайский, Хабаровский области и Хабаровск)	11 871
	12 408 (Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, Полина Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский рахуонид и Комсомольск-на-Амури) 12
	14 269 (Ayano-Maisky linnaosa jaoks)	14 840
	15 510 (Охотская область)	16130
		Ваставальт
Амурская	7500	7800
Магадан	18 750 (Magadani piirkonna eelarve välises sektoris, välja arvatud Põhja-Isegi linnaosa)	–
	20250 (eelarveväline sektor Magadani oblastis Северо-Evensky linnaosas)
Sahhalin	15 000 (Александровски-Сахалински, Анивски, Долински, Корсаковски, Макаровски, Невельски, Поронайски, Смирныхховски, Томарински, Тымовски, Углегорски310-Лежатэзински, 15, Сахалинский район, 15).
	18 571 (neile, kes töötavad Okha piirkonnas Noglikis)	18 757
	20 000 (neile, kes töötavad Kurili, Северо-Курили ja Lõuna-Kurili piirkonnas)	20 200
	7 500 (riigitöötajatele)	7 800
		Ваставальт
Juudi autonoomne	7500 (võttes arvesse piirkondlikku koefitsienti ja töökogemuse protsentuaalset taset Kaug-Ida lõunapoolsetes piirkondades)	7800
Цукотский авт.Линнаоса	7500

Piirkondlikust miinimumpalgast keeldumine

Piirkondliku alampalga kokkulepe alates 1. juulist 2017 muutub siduvaks ainult neile, kes selle pärast meedias avaldamist võtsid. Pärast avaldamist antakse tööandjale 30 päeva, et esitada piirkondlikule administratsioonile avaldus piirkondliku “miinimumpalga” kohaldamisest keeldumise kohta. Продам килдумисе коррал тулеб селгитада пыхъюзейд, микс тööанджа эи саа макста тöötajatele piirkonnas miinimumpalka.Siin на näidis miinimumpalgast keeldumise KOHTA piirkonnas:

Куй piirkondlik administratsioon эи SAA keeldumist õigeaegselt, SIIS loetakse, и др tööandja nõustus “vaikimisi” ALATES 1. juulist 2017 miinimumpalga kokkuleppega, eesmärgiga vastavas piirkonnas JA sellest tulenevalt PEAB maksta Palka, MIS EI OLE väiksem kui Vene Föderatsiooni subjekti seadustega kehtestatud väärtus …

Kui tööandjat saab kohtu alla anda

Kui tööandja keeldumist ei saada ja ei suurenda töötasu al.juulist 2017 kehtestatud piirkondlikule tasemele, на sanktsioonid võimalikud.

Loetleme haldustrahvid Venemaa Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 5.27 alusel:

• ametniku jaoks (näiteks direktor) – 10 000 куни 20 000 рублей;
• индивидуальных ettevõtja (tööandja) jaoks – 1000 куни 5000 рублей;
• organisatsiooni (juriidilise isiku) jaoks – 30 000 куни 50 000 руб.

Kui organisatsioon paneb uuesti toime rikkumise, on vastutus karmim:

• ametniku (näiteks direktori) eest – trahv 20 000 kuni 30 000 rubla.вый õигусе äравытмине üэст куни колмекс аастакс;
• üksikettevõtjatele – 10 000 куни 30 000 руб .;
• ettevõtte jaoks – трахв 50 000 куни 100 000 руб.

Rikkujate halduskaristuse küsimust kaalub tööinspektsioon või kohus (Vene Föderatsiooni haldusseadustiku artikli 23.1, 23.12 1., 2. osa).

Samuti pidage meeles, et piirkondlikust miinimumpalgast keeldumise korral võib tööandja palgakomisjoniks kutsuda IFTS-i. Kaalusime seda küsimust artiklis “”.

Igal Venemaa kodanikul, kes töötab ametlikult ja täidab õigusaktidega kehtestatud täistööaja piirangut, ei tohiks olla palka, mis on väiksem kui tema eluks vajalik miinimum. Selline nõue на sätestatud nn kontseptsioonis, mida tähistatakse lühendiga miinimumpalk, mis moodustatakse Definitsiooni esimestest tähtedest ja tähistab miinimumpalka. Ja töötajate miinimumpalk на omakorda tihedalt seotud sellise mõistega nagu elukallidus.

Venemaa tööõigusaktide artiklid keelavad tööandjal maksta palka, mis on väiksem kui föderaalse ja piirkondliku tasandi ametivõimude ametlikult kehtestatud miinimumpalk.Samal ajal nõuavad ametivõimud, et tööandjad reguleeriksid töösuhteid palgatöötajatega täpselt miinimumpalga abil, vaadates selle näitaja reeglina üle vähemalt kord aastas. Mis puudutab praegust töötasu alammäära, siis см. Поле muutunud alates 2015. aastast ja nüüd on see näitaja võrdne 7500 rubla suurusega. Tekib üsna mõistlik küsimus: kas 2017. aastal tõstetakse miinimumpalka?

Miinimumpalk alates 1. jaanuarist 2017

Venemaa Föderatsiooni valitsuse sotsiaalbloki eest Wastutav föderaalametnik Olga Golodets ütles 2016.aasta septembri alguses Ida-Majandusfoorumi asukohas esinedes, et 2017. aastal on alampalga tõstmine täiesti võimalik tase 8800 руб. Samal ajal väitis ta seda väidet Venemaa majanduse stableiseerumisega ja muide, et keskkooli lõpetanud venelane ei saa 7500 rubla suurust palka. Pealegi on statistika kohaselt 12 protsendil riigi tööealistest elanikest töötasu miinimumpalga piires.

Miinimumpalga tõus 2017. aastal mõjutab asepeaministri sõnul lisaks palkadele ka sotsiaaltoetuste, haiguslehtede ja sünnitushüvitiste kasvu.
Tuleb märkida, et kõrge riigiametniku avaldus oli riigiduuma valimiste eelõhtul ja võib arvata, et см. Tehti populistlikest kaalutlustest lähtuvalt, kuna hiljem 2017. aastaäjektavmusiós de l’

Miinimumpalk alates 2017. aasta jaanuarist

Riigi järgmise aasta eelarveprojektis, mille valitsus esitas riigiduuma saadikutele kinnitamiseks, ei nähta ette miinimumpalga tõusu alates 2017.aasta jaanuarist ja töötasu alammäär jääb samaks 7500 rubla ulatuses. Muudatus on kavandatud 1. juulist ning samal ajal tõuseb 2017. aasta alampalk vaid 4 protsenti 7800 rubla tasemele. См. Põhjustas riigiduuma saadikute põhjendatud rahulolematuse ja tekkis olukord, mis nõudis nende kiiret sekkumist. Seetõttu oli alampalga tõstmise lobist uuest aastast riigiduuma komisjon, mis tegeles töö- ja sotsiaalpoliitika küsimustega. На täiesti võimalik, et tema jõupingutusi kroonib edu ja tehakse vajalikud muudatused eelarves.

Lisaks soovitavad äsja valitud riigiduuma saadikud kohustada piirkondlikke eelarveid võtma kohalike miinimumpalkade arvutamisel aluseks oma regioonide elatustasud. Куй кеск- я пииркондликуд аметиасутусед неид эттепанекуид арвеставад, выиб ууэль аастал Венемаа пииркондадес экспериментиде иметел алампалк тыуста 20 процендини. См. На kooskõlas Vene Föderatsiooni kodanike ootustega, kuna tänu sellele, milline на miinimumpalk 2017. aastal, mõjutab см. Ka sotsiaaltoetuste, näiteks puudetoetuste, raseduse ja sünnituse korral makistse.Seega mõjutavad miinimumpalga tõusu positiivsed tagajärjed olulist osa mitte ainult töötavast elanikkonnast, vaid erinevatel põhjustel ka riigi mittetöötavat elanikkonda.

Miinimumpalk Москва 2017. aastal

Миинимумпалга Москва кехтестаб Москва валицус. Samal ajal koordineeritakse seda Moskva valitsuse kolmepoolsete läbirääkimiste käigus ametiühingute ja tööandjatega. 2015. aastal üsna keeruliste läbirääkimiste tulemusena saavutati kompromisskokkulepe moskvalaste miinimumpalga järkjärgulise tõstmise osas.Palgade järkjärgulise tõstmise ajakava kohaselt peaks 2016. aasta neljandas kvartalis moskvalaste miinimumpalk olema 17 tuhat 300 rubla. Kuna lepingus on sätestatud, et tulevikus tuleks alampalka tõsta kuni toimetulekupiirini, mis on Moskva ametivõimude poolt 2016. aasta septembris heaks kiidetud arvutuste kohaselt 17 561 руб. .

Miinimumpalk Moskva piirkonnas 2017. aastal

Kui Moskvalased, ehkki mitte märkimisväärsed, saavad järgmisel aastal miinimumpalga tõusu, siis jäävad Moskva piirkonna töötajad sellest ilma.Pealegi ei näe selle tõusu ette Moskva piirkonna valitsuse, ametiühingute ja ka piirkonna tööandjate poolt 2015. aastal sõlmitud leping, millega kehtestati 12 500 rubla miinimumpalga tase. Seetõttu võib Moskva piirkonnas uuel aastal alampalga suurus tõenäoliselt muutuda ainult piirkondliku miinimumpalga ümberarvutamise tulemusena.