Содержание

Можно ли уйти с работы, если в помещении холодно?

Ранняя зима и большой “минус” на улицах вкупе с частыми прорывами и отключениями отопления и горячей воды ставит перед замерзающими работниками актуальный вопрос: в каком случае работодатель обязан отпустить вас греться домой.

В продолжение “зимней” темы наши корреспонденты проконсультировались с юристом по поводу работы в холодном помещении. Актуальный вопрос возник после практического случая на тверском заводе, когда в инженерном отделе одна из сотрудниц предложила начальству отпустить часто болеющий персонал, так как в помещении очень холодно. На что получила прямой ответ – “пусть попробуют – в конце месяца отразится”. Ситуация интересная – но что говорит закон?

В любом случае, работодатель что в офисе, что в цеху, обязан обеспечивать комфортные условия работы – если центрального отопления нет или оно отключено или недостаточно, в дело пускаются обогреватели. В противном случае он обязан отпустить работника восвояси или сократить ему рабочий день.

Причём нет разницы, часто болеющий человек или закалённый. В зимние месяцы температура в офисном помещении должна составлять от +22 до +24 градусов. Если же в помещение меньше +20 – то рабочий день, согласно СанПин, сокращается в соотношении “один градус – один час работы”. Т.е. например в +18 вы должны работать на 2 часа меньше, при +16 – на четыре и т.д.

Если же в вашем рабочем помещении меньше +12 – то с работы вас обязаны освободить. 

В случае, если начальство не торопится выполнять нормы СанПина, да ещё и угрожает вам потерей в деньгах или, того хуже, увольнением – пишите заявление в госинспекцию по труду (РосТруд). В своём заявлении или жалобе укажите, чтобы ваши данные вашему же работодателю не открывали (популярный ныне “анон” тут поможет), но при этом при подаче заявления РосТруд всё о вас узнает. Но, согласно закону, по вашей просьбе будет держать их в тайне. Если не попросили – пеняйте на себя, данные будут открыты и кто знает, как поведёт себя ваше руководство.

После вашего обращения (а ещё лучше – группового обращения – если у ваших коллег похожая проблема) пройдёт проверка и жалоба будет подтверждена – предприятие накажут “рублём” и строго предупредят о соблюдении СанПин.”

Знайте ваши права. Стойте на своём. И, как итог – живите комфортнее.

Соблюдение требований по температуре на рабочих местах

вопрос:
Куда обратиться? У нас очень холодно.

Температура – Контролирующие органы

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это только принципиальное соответствие рабочего места государственным нормативам. Рабочее место всегда должно соответствовать нормативам, в жару и в холод. Иначе работник не должен находиться на этом рабочем месте, по закону работодатель обязан обеспечить нормальную температуру на рабочем месте.

Рабочее место в помещении – это та зона, где человек трудится: зона стола начальника, весь офис – уборшица, зона торгового зала – рабочее продавца-консультанта, около фрезерного станка, за прилавком – продавца и т. д.

За соблюдение и обеспечение условий труда вообще и температуры в частности отвечает работодатель.

За состоянием рабочего места, в том числе и за температурой на рабочем месте, следит государственная инспекция по труду (в разных странах названия немного отличаются). Иногда за государственной инспекцией труда и работодателем следит профсоюз. Иногда за всеми ними наблюдает правящая (и/или оппозиционная – или нет таковой, или не наблюдает) партия. А иногда – пресса, прокуратура, общественные организации, активисты, местное самоуправление и парламент (если таковой имеется в наличии).

То есть, если у работника есть предположение от том, что на рабочем месте температура ниже норматива, то работник обязан сообщить об этом руководству, а руководство должно принять меры, или-или:
– сообщить сотруднику, что с температурой (и спец.одеждой) на рабочем месте всё нормально (может быть, работник просто “мерзавец-мерзляк”;
– утеплить и/или обогреть рабочее место и/или спецодежду;
– послать сотрудника с температурой на рабочем месте куда подальше: в отдел кадров за записью об увольнении, в вынужденный отпуск, в профсоюз, в Инспецию по труду.

О контролирующих органах и уполномоченных фирмах – по государствам – см. статьи в разделе “Власти и температура зимой, отопление”.

Это я сообщаю, как директор фирмы (официальное лицо, когда при исполнении). Вообще-то, компания обязана сама следить за соблюдением условий труда, в том числе и температурой на рабочем месте и принимать меры по утеплению или отпуску. Жалоба сотрудника – это, ну, просто безобразие.

Возникает интересный вопрос: “холодно по мнению сотрудника” к делу (в смысле, папке) не пришьешь (подошьёшь). Поэтому встает вопрос о градуснике. Например, в Великобритании есть Office, Shops & Factory Act (Закон по офисам, магагинам и производствам) и соответствующие термометры – статья “Термометры для измерения температуры в помещениях”, в статье для примера показан один такой термометр.

В общем, вместо “холодно по мнению” нужно оперировать показаниями срества измерения. Гораздо хуже когда температура в помещении в норме, а “дует откуда-то часто, а когда не дует, то очень сыро – тоже часто”. Анемометр (прибор для измерения скорости воздуха) и гигрометр (прибор для измерения влажности воздуха) устанавливать на рабочее место и регистрировать троицу показаний (температура, скорость ветра, влажность) с интервалом в полчаса? Комплект приборов и средств регистрации обойдется дороже, чем сотрудник наработает за год своей плодотворной деятельности.

Поэтому, гораздо проще, или-или:
– герметизировать его в помещении (пускай задыхается – про содержание кислорода речи в жалобе не было), вручить ему регулятор температуры и влажности, издать приказ и внести изменения в должностные обязанности о его ответственности за поддержание комфортных условий на рабочем месте;
– выгнать сотрудника с работы без выходного пособия.

В общем, вопросы температуры нужно решать по-человечески. Сначала сообщить руководству о холоде на рабочем месте, а потом жаловаться в трудовую инспекцию. В конце концов можно проконсультироваться анонимно по вопросу холода на рабочем месте по “горячей линии” инспекции по труду.

Другой способ решения вопроса тепла на работе – через трудовую медицину. Заболеваемость работников, в том числе от холода на работе – это их забота. Обслуживающая фирма или поликлиника вполне может указать работодателю на недостатки обеспечения температурного режима – в виде рекомендации, предписания (зависит от страны).

О контролирующих температуру в помещениях органах и уполномоченных фирмах в разных странах – см. раздел “Власти и температура зимой, отопление”.

P.S.
Ну какого чёрта держать людей в офисе, когда действительно холод собачий. Оставить дежурную несопливую команду, в одной комнате регуляторы отопления поставить на максимум и/или стащить в одну комнату электрические обогреватели. А остальным предложить неоплачиваемые отпуска – коллектив еще и рад будет, что не надо по морозу гробить машину, жечь бензин и изнашивать дорогую зимнюю обувь-одежду, а главное – что можно постоянно присматривать в сильный мороз за домом и детьми.

 

список инспекций и пример составления жалобы

Когда наступают холода, и температура опускается ниже нормативного значения, начинается отопительный сезон. Если помещение хорошо прогрето, то жить в нем будет комфортно даже в самую холодную зиму. Но далеко не во всех домах и квартирах с началом отопительного сезона батареи становятся теплыми. И причин тому множество. Но в любом случае необходимо знать, что делать и куда жаловаться на отсутствие отопления в квартире.

Почему батареи холодные?

У многих жильцов квартир часто возникает вопрос, куда жаловаться нет отопления в квартире? Но прежде чем ответить на него, надо рассмотреть, по каким причинам может отсутствовать отопление?

Отсутствие отопления может быть вызвано следующими причинами:

  1. проблема кроется в самой квартире. Возможно, поступление теплоносителя перекрыто. А может система отопления вышла из строя. Для того чтобы выяснить, это проблема одной квартиры или всего подъезда, надо поговорить с соседями, узнать, есть ли отопление у них;
  2. произошла авария на центральной магистрали либо ТЭЦ. Тогда отопления не будет у всего подъезда, дома, а, возможно, и всего микрорайона;
  3. соседи проводят ремонтные работы либо модернизацию системы отопления: устанавливают дополнительные секции к батарее, тепловые насосы для более эффективного обогрева помещения. Для проведения подобных работ требуется отключение отопления. Поэтому соседние квартиры могут пострадать;
  4. коммунальные службы оттягивают начало отопительного сезона.

В любом случае, надо знать, куда пожаловаться на отсутствие отопления в доме. Долго ждать исправления ситуации не стоит. А особенно, если в квартире есть маленькие дети. Тогда проблему надо решать как можно быстрее. Но действовать нужно без паники и грамотно.

Куда обратиться, если батареи холодные?

У многих жильцов возникает вопрос, куда позвонить если нет отопления в квартире? Сначала надо обратиться в аварийно-диспетчерскую службу района. Контактный номер телефона можно узнать, позвонив в справочную. Можно найти номер и в Интернете. Диспетчер обязан принять заявку и направить в ближайшее время специалиста для выявления причины отсутствия теплоснабжения.

Для того чтобы подтвердить отсутствие отопления в квартире, технический специалист должен составить акт.

И обязательно в двух экземплярах. Один – специалист забирает с собой, второй – оставляет хозяину квартиры. В ближайшие сроки можно ожидать решения проблемы.

Надо также отметить, что слесарь сантехник должен раз в год в плановом порядке осматривать элементы отопительной системы на работоспособность. Если слесарь осмотр не проводил, об этом надо сообщить в разговоре со специалистом коммунальной службы.

Но куда жаловаться на отсутствие отопления в квартире, если обращение в диспетчерскую службу не дало результата? Самым эффективным выходом из сложившейся ситуации будет направление жалобы в контролирующие органы.

Куда еще можно обратиться, если отопление не возобновили?

Зная, куда пожаловаться если нет отопления, можно добиться быстрого решения проблемы. Если после осмотра отопительной системы работником коммунальной службы отопление так и не включили, то можно обратиться в такие органы:

  • в управляющую компанию, обслуживающую дом;
  • в жилищное товарищество дома;
  • в службу, которая занимается обслуживанием дома;
  • в жилинспекцию города.

Если же просьбы и требования жильцов были проигнорированы работниками приведенных выше инстанций, куда жаловаться по поводу отопления в этом случае? Тогда следует предпринять более жесткие меры. Следует обратиться в:

  1. роспотребнадзор. Жалобу отправить можно по почте либо воспользовавшись онлайн-сервисом данной организации;
  2. прокуратуру. Жалоба направляется таким же путем, как и в предыдущем случае;
  3. местную администрацию;
  4. суд.

Но претензия об отсутствии отопления в данные органы должна быть направлена в том случае, если специалисты коммунальной службы не предприняли никаких мер и игнорируют жалобу жильцов дома. Ведь возможно, работник ЖЭКа приедет в ближайшее время после вызова и быстро решит проблему. Если свои обязанности коммунальная служба исполняет не на должном уровне, вышестоящие органы могут выявить виновника и оштрафовать организацию, привлечь ее к серьезной ответственности.

Перебои с отоплением могут возникать не только в жилой квартире, но и в офисном помещении компании. Часто у сотрудников возникает вопрос, если на работе нет отопления куда жаловаться тогда? Сначала следует сообщить руководителю компании о наличии такой проблемы, а также поставить в известность арендодателя, если офис арендуется. Дальнейшие действия такие же, как и при отсутствии отопления в квартире.

Когда можно жаловаться на некачественное отопление?

Существуют нормы температуры в жилом помещении.

Температура в квартире не должна быть менее 18 градусов.

Если же показатель тепла ниже, чем установленный в стандарте, можно обращаться в ЖЭК либо другие инстанции. Таким образом, если отопления нет совсем или батареи еле теплые куда жаловаться, теперь понятно.

Как написать жалобу?

Определив, куда обращаться если нет отопления, надо составить жалобу. Но независимо от того, в какую структуру будет направлена претензия, она является достаточно эффективным инструментом воздействия на недобросовестных работников коммунальной сферы. Только важно составить документ правильно и грамотно.

Независимо от того, куда обращаться при отсутствии отопления, жалоба составляется так:

  • в верхнем правом углу надо указать название структуры, в которую подается документ. Ниже указывается ФИО жильца, адрес проживания. Для того чтобы организация могла связаться с хозяином квартиры, следует написать контактный телефон;
  • посередине листа подробно излагается проблема. Следует указать, с какой даты отопление отсутствует, какие меры были приняты, в какие органы и к кому именно обращались. В случае если есть акты или же другие важные бумаги, их копии необходимо приложить к документу;
  • в заключении надо изложить требование о том, чтобы выбранная структура приняла соответствующие меры по решению существующей проблемы. Также нелишним будет добавить, что, если вопрос с отоплением не будет решен, то в дальнейшем жалоба будет направлена в суд;
  • в самом конце ставится дата составления документа и человек, который составлял жалобу, ставит свою подпись.

Знать, кому жаловаться на отсутствие отопления мало, надо еще грамотно составить жалобу. Конечно, в сети Интернет можно найти образец либо заполнить уже готовый шаблон. Но самостоятельно составить документ все же непросто. Чтобы жалоба была составлена грамотно, надо знать разные юридические аспекты и нюансы. Если же опыта составления аналогичных обращений нет, то очень большая вероятность того, что претензия будет написана необоснованно, и рассматривать ее просто не станут.

В связи с этим при оформлении жалобы лучше обращаться за помощью к опытному юристу. Специалист в данной сфере знает все нюансы действующего законодательства и поможет обойти существующие «подводные камни». Проконсультироваться с юристом можно в режиме онлайн. Сегодня существует множество форумов. Консультация может быть как платной, так и бесплатной. Дистанционные рекомендации специалиста в области права гарантируют экономию сил, времени и денег соискателей. Юрист подскажет, что делать, если в квартире нет отопления куда жаловаться в каждом конкретном случае, и ответит на все интересующие вопросы.

Независимо от того, кому жаловаться если нет отопления, претензию желательно подавать коллективную. Поскольку общественные обращения, как правило, рассматриваются обязательно и в первую очередь. Обычно решение принимается от 10 до 30 дней после получения документа. Составлять жалобу надо в нескольких экземплярах. У жильцов дома на руках обязательно должен быть второй вариант составленного документа.

Но прежде, чем решить, кому пожаловаться на отсутствие отопления, надо проверить, не закрыт ли кран, который преграждает путь теплоносителю. В этом случае достаточно просто повернуть рычажок и отопление в квартире возобновится. В некоторых случаях может потребоваться замена радиаторов отопления.

Зная, куда жаловаться если нет отопления, объединившись с жильцами дома, у которых аналогичная проблема, грамотно составив жалобу и направив ее в соответствующую инстанцию, можно добиться быстрого решения вопроса с отоплением.

Стоит ли платить за тепло, которого не было по факту?

Если отопления не было долгое время, оплачивать его жители дома не обязаны.

Но куда обратиться если нет отопления за перерасчетом размера оплаты услуг?

Конечно же, в коммунальную службу. Она проведет перерасчет за все то, время, когда не было отопления в квартире. Но надо отметить, что по своей инициативе коммунальщики не будут уменьшать задолженность. Поэтому инициатива касательно перерасчета должна исходить именно от жильцов квартиры.

Для этого следует в обслуживающую организацию дома направить письменное заявление. Составляется такой документа аналогично жалобе. Единственное, в конце следует изложить другое требование, которое касается перерасчета суммы оплаты за предоставленное отопление.

Дистанционная система управления отоплением

Многие жильцы загородных домов либо пустующих квартир устанавливают дистанционную систему отопления. Что позволяет достаточно легко следить за температурным режимом в доме и эффективно им управлять. Контроль отопления происходит при помощи телефона через стандарты сети GSM. Отключение или включение отопления по смс – очень удобный вариант управления отопительной системой на расстоянии.

Подключить GSM-контроллеры можно к электрической, газовой или конвективной отопительной системе. Единственное – необходимо наличие системы автоматики и хорошего мобильного сигнала. Все данные об изменении температурного режима будут приходить в смс сообщении.

Таким образом, температурный режим в квартире можно отслеживать и на расстоянии, установив дистанционную систему. Проблемы с отоплением – не редкость для жителей квартир. Причины отсутствия тепла могут быть разные. Важно знать, что делать и куда можно пожаловаться на отсутствие отопления в доме. А умение грамотно составить жалобу повысит шансы на быстрое решение проблемы.

Кому и куда жаловаться на отсутствие отопления?

Когда наступают холода, и температура опускается ниже нормативного значения, начинается отопительный сезон. Если помещение хорошо прогрето, то жить в нем будет комфортно даже в самую холодную зиму. Но далеко не во всех домах и квартирах с началом отопительного сезона батареи становятся теплыми. И причин тому множество. Но в любом случае необходимо знать, что делать и куда жаловаться на отсутствие отопления в квартире.

Почему батареи холодные?

У многих жильцов квартир часто возникает вопрос, куда жаловаться нет отопления в квартире? Но прежде, чем ответить на него, надо рассмотреть, по каким причинам может отсутствовать отопление?

Отсутствие отопления может быть вызвано следующими причинами:

  1. проблема кроется в самой квартире. Возможно, поступление теплоносителя перекрыто. А может система отопления вышла из строя. Для того чтобы выяснить, это проблема одной квартиры или всего подъезда, надо поговорить с соседями, узнать, есть ли отопление у них;
  2. произошла авария на центральной магистрали либо ТЭЦ. Тогда отопления не будет у всего подъезда, дома, а, возможно, и всего микрорайона;
  3. соседи проводят ремонтные работы либо модернизацию системы отопления: устанавливают дополнительные секции к батарее, тепловые насосы для более эффективного обогрева помещения. Для проведения подобных работ требуется отключение отопления. Поэтому соседние квартиры могут пострадать;
  4. коммунальные службы оттягивают начало отопительного сезона.

В любом случае, надо знать, куда пожаловаться на отсутствие отопления в доме. Долго ждать исправления ситуации не стоит. А особенно, если в квартире есть маленькие дети. Тогда проблему надо решать как можно быстрее. Но действовать нужно без паники и грамотно.

Куда обратиться, если батареи холодные?

У многих жильцов возникает вопрос, куда позвонить если нет отопления в квартире? Сначала надо обратиться в аварийно-диспетчерскую службу района. Контактный номер телефона можно узнать, позвонив в справочную. Можно найти номер и в Интернете. Диспетчер обязан принять заявку и направить в ближайшее время специалиста для выявления причины отсутствия теплоснабжения.

Для того чтобы подтвердить отсутствие отопления в квартире, технический специалист должен составить акт.

И обязательно в двух экземплярах. Один – специалист забирает с собой, второй – оставляет хозяину квартиры. В ближайшие сроки можно ожидать решения проблемы.

Надо также отметить, что слесарь сантехник должен раз в год в плановом порядке осматривать элементы отопительной системы на работоспособность. Если слесарь осмотр не проводил, об этом надо сообщить в разговоре со специалистом коммунальной службы.

Но куда жаловаться на отсутствие отопления в квартире, если обращение в диспетчерскую службу не дало результата? Самым эффективным выходом из сложившейся ситуации будет направление жалобы в контролирующие органы.

Куда еще можно обратиться, если отопление не возобновили?

Зная, куда пожаловаться если нет отопления, можно добиться быстрого решения проблемы. Если после осмотра отопительной системы работником коммунальной службы отопление так и не включили, то можно обратиться в такие органы:

  • в управляющую компанию, обслуживающую дом;
  • в жилищное товарищество дома;
  • в службу, которая занимается обслуживанием дома;
  • в жилинспекцию города.

Если же просьбы и требования жильцов были проигнорированы работниками приведенных выше инстанций, куда жаловаться по поводу отопления в этом случае? Тогда следует предпринять более жесткие меры. Следует обратиться в:

  1. Роспотребнадзор. Жалобу отправить можно по почте либо воспользовавшись онлайн-сервисом данной организации;
  2. Прокуратуру. Жалоба направляется таким же путем, как и в предыдущем случае;
  3. местную администрацию;
  4. суд.

Но претензия об отсутствии отопления в данные органы должна быть направлена в том случае, если специалисты коммунальной службы не предприняли никаких мер и игнорируют жалобу жильцов дома. Ведь возможно, работник ЖЭКа приедет в ближайшее время после вызова и быстро решит проблему. Если свои обязанности коммунальная служба исполняет не на должном уровне, вышестоящие органы могут выявить виновника и оштрафовать организацию, привлечь ее к серьезной ответственности.

Перебои с отоплением могут возникать не только в жилой квартире, но и в офисном помещении компании. Часто у сотрудников возникает вопрос, если на работе нет отопления куда жаловаться тогда? Сначала следует сообщить руководителю компании о наличии такой проблемы, а также поставить в известность арендодателя, если офис арендуется. Дальнейшие действия такие же, как и при отсутствии отопления в квартире.

Когда можно жаловаться на некачественное отопление?

Существуют нормы температуры в жилом помещении.

Температура в квартире не должна быть менее 18 градусов.

Если же показатель тепла ниже, чем установленный в стандарте, можно обращаться в ЖЭК либо другие инстанции. Таким образом, если отопления нет совсем или батареи еле теплые куда жаловаться, теперь понятно.

Как написать жалобу?

Определив, куда обращаться если нет отопления, надо составить жалобу. Но независимо от того, в какую структуру будет направлена претензия, она является достаточно эффективным инструментом воздействия на недобросовестных работников коммунальной сферы. Только важно составить документ правильно и грамотно.

Независимо от того, куда обращаться при отсутствии отопления, жалоба составляется так:

  • в верхнем правом углу надо указать название структуры, в которую подается документ. Ниже указывается ФИО жильца, адрес проживания. Для того чтобы организация могла связаться с хозяином квартиры, следует написать контактный телефон;
  • посередине листа подробно излагается проблема. Следует указать, с какой даты отопление отсутствует, какие меры были приняты, в какие органы и к кому именно обращались. В случае если есть акты или же другие важные бумаги, их копии необходимо приложить к документу;
  • в заключении надо изложить требование о том, чтобы выбранная структура приняла соответствующие меры по решению существующей проблемы. Также нелишним будет добавить, что, если вопрос с отоплением не будет решен, то в дальнейшем жалоба будет направлена в суд;
  • в самом конце ставится дата составления документа и человек, который составлял жалобу, ставит свою подпись.

Независимо от того, кому жаловаться если нет отопления, претензию желательно подавать коллективную. Поскольку общественные обращения, как правило, рассматриваются обязательно и в первую очередь. Обычно решение принимается от 10 до 30 дней после получения документа. Составлять жалобу надо в нескольких экземплярах. У жильцов дома на руках обязательно должен быть второй вариант составленного документа.

Зная, куда жаловаться если нет отопления, объединившись с жильцами дома, у которых аналогичная проблема, грамотно составив жалобу и направив ее в соответствующую инстанцию, можно добиться быстрого решения вопроса с отоплением.

Куда обращаться если у вас нет отопления и как правильно составить обращение

Когда батареи покрываются инеем

Содержание:

Во время начала отопительного сезона у людей, которые живут в многоквартирных домах, появляются новые хлопоты, связанные с выяснениями образования низкой температуры в квартирах.

Некоторые жильцы начали привыкать к периодическим сбоям, во время подачи тепла и пытаются обогреть свое жилье разными обогревателями или другими методами.

Но такое оборудование не может обеспечивать удобную для проживания температуру во всем доме, из-за чего возникает необходимость в выяснении причины возникновении неполадок в работе отопительной системы.

Но куда могут обращаться жильцы в таких случаях, если отопление отсутствует, а во дворе минусовая температура?

Почему нет отопления? Найдите причину.

Когда становится действительно холодно

При возникновении проблем связанных с холодом в квартире, можно пообщаться с соседями по площадке, чтобы выяснить, как их дела с отоплением.

В том случае, когда квартиры соседей обеспечены теплом, значит, неполадки носят индивидуальный характер и актуальны лишь для данной жилплощади.

В таком случае необходимо сделать обращение в ДЭЗ, который обслуживает данный дом, или в ТСЖ, в случае если человек состоит в товариществе собственников жилья, в управляющую компанию, предъявляя просьбу, о направлении специального техника в данную квартиру.

Специальный техник обязан сразу, по прибытии, осмотреть коммуникации и выяснить причины, из-за которых отсутствует тепло, и примет некоторые меры по ее устранению.

Исходя законов об устранении неполадок коммунальной организации, которая предоставляет услуги отопления жилых зданий, дают не более недели. Нетрудный ремонт внутридомовой системы отопления необходимо провести на протяжении нескольких дней.

Если холод распространяется так же на жильцов всего подъезда, то причины данной ситуации будут более масштабными. Существует вероятность, что на теплосетях случилась какая-нибудь крупная авария, и чтобы ее устранить устранения, коммунальщики отключили отопление.

Во время такого развития событий, также необходимо узнать, куда обращаться, в случаях неполадки с отоплением? При данном случае можно обратиться в Управляющую компанию или в Жилищную инспекцию. Чаще всего в отопительный сезон такие организации открывают «горячую линию», чтобы принимать звонки граждан.

Когда приходится писать жалобу

Образец жалобы

При случае игнорирования таких звонков и выражения нежелания найти решение проблемы качественного отопления квартиры, надо обратиться в перечисленным структурам в письменном виде.

И необходимо заявление составляется в двух экземплярах, на одном из экземпляров обязаны поставить отметку, куда входят номер и дата приема документа для рассмотрения.

Благодаря закону, письменное заявление нельзя проигнорировать, на основе чего должны направить специалиста, для проведения замеры температуры в каждой комнате.

Так же необходимо, чтобы измерительный прибор находился на уровне 1,5 м от пола и в метре от наружной стены. Итоги проверки служат основой для составления акта, отражающего результаты проведенных замеров. Один из экземпляров данного этого документа необходимо забрать хозяину квартиры.

Исходя из действующих санитарно-эпидемиологических правил, в помещениях жилых зданий необходимо выдерживать следующие нормы температуры.

Какой должна быть температура в квартире в разное время года

Это нормативные показатели температуры в квартире, если они не соответствуют действительности — вы можете смело подавать жалобу.

В случаях, когда представитель жилищной организации не появился, надо составить акт самостоятельно, пригласив остальных жильцов, чтобы засвидетельствовать. В акте непременно нужно указать, о неявке приглашенного сотрудника жилищной организации при обследовании квартиры.

Не зная, куда обратится для решения проблем связанных с отоплением, необходимо, обращаться и писать жалобы в следующие органы:

В органы местного самоуправления. На данный момент стало возможным сделать с помощью электронной почты. Адрес можно с легкостью узнать на официальном сайте администрации города или другого населенного пункта, в котором вы находитесь.

В РосПотребНадзор. В жалобе необходимо указать название и адрес данной управляющей компании. Зимой специалисты определенного государственного органа решают проблемы связанные с отоплением.

И исходя из итогов проверки, которую провели эксперты РосПотребНадзора, руководителю Управляющей компании выдадут предписание для устранения неполадок связанных с температурным режимом в жилом доме. В предписании всегда указывают срок исполнения, за нарушение которых предусматривается штрафная санкция.

В прокуратуру. Письменную жалобу с требованием возбуждения дела против директора управляющей компании по ст. 7.23 КОАП РФ.

По традиции, должен существовать стенд с информацией для граждан,которые обращаются в жилищную инспекцию.

В России до порядка в сфере ЖКХ еще очень далеко, из-за чего каждый житель обязан знать, куда обращаться по поводу проблем с отоплением, при его отсутствии или слабом функционировании. Активность борьбы жильцов быстрее модернизирует работу жилищно-коммунального хозяйства.

Рязанцы жалуются на отсутствие отопления в домах – Общество

Пять строчек в объявлении – причина почему шесть подъездов многоэтажки по улице Затинной мерзнет в своих квартирах уже больше недели. Соседние дома, говорит Татьяна Тимофеева, подключили еще 20 числа. У её дома раскопки идут с лета и до сих пор не завершены. Пуск тепла произведут после ремонта. Но ни одного рабочего на объекте нет.  

Мы уже обращались в инспекцию в жилищную, но это было недавно, и поэтому они еще не смогли принять какие-то меры. ЖЭУ наше пишет объявления о том, что виновата «Теплосеть». В «Теплосеть» я позвонила, там отвечают, что да, мы должны вместе делать эту работу, задвигать трубу в дом. Но они нам пока еще не звонили.

Татьяна Тимофеева, жительница дома №32 по ул. Затинной.

Номера управляющей компании и РМПТС уже вбиты в телефон Таисии Панюшкиной. Пенсионерка даже дома в куртке, на термометре всего 16 градусов. 

Было объявление 20 или 21, а сегодня у нас 28-ое. Тепло ни в трубы, ни в батареи не поступало. Вчера у меня был слесарь, посмотрел батареи, пощупал и говорит: о-о-о, какие батареи.

Таисия Панюшкина, жительница дома №23 по ул. Быстрецкой.

Но после визита коммунальщиков батареи в квартире так и не потеплели.

И таких случаев по Рязани – десятки, сигналы приходят из всех районов города. Холодные батареи по некоторым адресам в Дашково-Песочне, Канищеве, Шлаковом, центре. В жилые дома начали давать тепло с 20 сентября. Но рязанцы знают, что пуск отопления далеко не всегда означает, что оно появится сразу во всех квартирах.

У жилых домов словно поработали археологические экспедиции. Сигнальная лента – словно символ, отопления в ближайших домах с большой долей вероятности – нет. Чиновники поясняют, процесс пуска тепла длительный и сложный, возможны накладки.   

 

Возможны любые ситуации, поэтому мы их устранением, ими занимаемся. Но сейчас такого нет, все дома у нас подключены, все работают. Занимаются регулировкой, конечно, в каждом доме индивидуально управляющая компания, где-то воздух стравливают на технических этажах, в квартирах у жителей.

Александр Галушкин, заместитель начальника управления энергетики и ЖКХ администрации г. Рязани.

На сегодняшний день к системе подключены 85% процентов рязанских домов. Таковы официальные данные. Завтра последний день пуска. Кстати, справедливости ради стоит отметить, что, по словам властей, в доме на Затинной тепло всё же дали. Теперь жители ждут перерасчёт. 

 

В Улан-Удэ теплоэнергетики объяснили, что делать, если в доме нет отопления

0:10

Пропустить

Отопительный сезон стартовал в Улан-Удэ. Впервые – раньше срока. Решение дать тепло  за 9 дней до привычной даты принял оперштаб республики по борьбе с коронавирусом. Для того, чтобы не допустить всплеска заболеваемости из-за похолодания. Но обещанных горячих батарей у многих до сих пор нет. О причинах задержки – далее. 

Лучшего дня, чтобы начать отопительный сезон и не придумать. И то ли небесная канцелярия прослышала про распоряжение мэра, то ли градоначальник знает чуть больше. В любом случае, сегодня этот дым над ТЭЦ – настоящая надежда для всех тех, кто хочет согреться. Надежда, которой не суждено оправдаться у всех. Ведь из 2 тысяч многоквартирных домов сегодня подключат лишь небольшую часть. Но зато мы точно знаем, какое настроение у этих счастливчиков.

В их числе 188 многоквартирных домов и 126 социальных объектов. Это школы, детские сады, поликлиники и больницы. Все такие городские учреждения получат тепло уже к этому четвергу.

– Одновременно всё невозможно включить. Это не чайник. Подключается постепенно. Выдерживать надо гидравлический режим. Каждый день идёт прибавление общего расхода. Этот график расписан до 15 числа. 15 числа должно быть подключено 100% потребителей.

Как поясняют в ТГК – практически все ремонтные работы на сетях и самой ТЭЦ завершили. Осталось доделать всего один котёл, который пока на обогрев не влияет.

Вот он – источник тепла для всех горожан, кому сегодня в квартиры это самое тепло поступило. Котёл №6, и его мощностей хватает, чтобы обогревать квартиры, учитывая плюсовую температуру за окном. Но один он весь город не обогреет. А потому уже сегодня ночью запускают его собрата – котёл №7. И вот вместе они уже точно справятся.

Александр Мороев, главный инженер ТЭЦ-1 ПАО «ТГК-14»: По мере того, как будут расти нагрузки, мы будем подключать основное оборудование. То есть дополнительный котёл, дополнительный турбогенератор. Наша станция готова нести нагрузку после ремонта.

Подача тепла и все процессы контролируются в автоматизированном режиме. На экране мониторов видно – сколько градусов и куда выдаёт ТЭЦ. Теплоэнергетики уверяют, единственное, что может повлиять на график подачи отопления, это прорывы на сетях. Бывает, что не все ветхие участки выявляют во время испытаний. В остальном.

Евгения Курикалова, начальник отдела по взаимодействию с потребителями филиала «Улан-Удэнский энергетический комплекс» ПАО «ТГК-14»: Если согласно графику тепло в дом по какой-то причине не подано, житель должен обратиться в управляющую компанию, которая ему разъяснит, что происходит на данном доме. Если на доме нет управляющей компании, то потребитель может обратиться в нашу центральную диспетчерскую службу по телефону 46-69-37.

К 15 сентября начнет работу и ТЭЦ-2. По графику в этот последний день подключат почти пятую часть всех домов.  Занимательно, но в их числе и дома с улицы «ТЭЦ-1». Найти свой адрес вы можете здесь.

Полное или частичное копирование разрешено только с письменного согласия главного редактора Ариг Ус online

законов о труде и тепла в офисах | Малый бизнес

К.А. Фрэнсис Обновлено 29 ноября 2018 г.

Большинство людей в какой-то момент были на работе и заметили, что в офисе было либо слишком жарко, либо слишком холодно. Некоторые компенсируют неоптимальный климат, принося свитер или нося более легкую одежду. Однако что, если температура в офисе зашкаливает за опасный уровень? Если в офисе так холодно, люди дрожат или так жарко, что люди страдают тепловым ударом, неплохо было бы знать, какие права у вас есть.

Тепло технически не регламентируется

Согласно Управлению по охране труда и технике безопасности, официальных нормативов OSHA по температуре на рабочем месте не существует. Одна из причин этого заключается в том, что в разных офисах может быть оборудование, которое необходимо хранить при определенных температурах, и эти температуры могут быть ниже, чем вы предпочитаете. С другой стороны, OSHA не собирается штурмовать компанию только потому, что на работе нет кондиционера. Когда дело доходит до офисной среды, невозможно удовлетворить всех, поэтому, если ваша проблема представляет собой незначительное неудобство, вы можете просто усмехнуться и перенести ее.

Пункт об общих обязанностях

Хотя отсутствие на работе AC не является достаточной причиной для подачи жалобы, существуют некоторые нечеткие правила, которым должен следовать бизнес. Раздел 5 (a) (1) статьи 5 (a) (1) об общих обязанностях Закона о безопасности и гигиене труда гласит, что предприятие обязано предоставить рабочее место, «свободное от явных опасностей, которые вызывают или могут причинить смерть или серьезный вред сотрудникам. . ” Большинство людей согласятся с тем, что создание рабочей среды, в которой сотрудники страдают от обморожений или теплового удара, противоречит этим правилам.Однако имейте в виду, что проблема должна быть серьезной. Тот факт, что вы предпочитаете более теплый или прохладный климат, не означает, что вы можете позвонить в OSHA и подать жалобу.

Что это означает

Вам не обязательно находиться в небезопасной офисной среде. Если в офисе так холодно, вы можете видеть свое дыхание, и для этого нет никаких причин, кроме отсутствия тепла, это можно рассматривать как нарушение. С другой стороны, если в вашем офисе слишком жарко, люди заболевают, теряют сознание или страдают другими проблемами со здоровьем, такая ситуация также может потребовать отчета.По возможности постарайтесь решить вопрос с руководством. Вы можете составить список всех проблем и включить случаи, когда климат непосредственно привел к болезни или травме, и попросить руководство исправить проблему. Такой подход позволяет компании решить проблему самостоятельно, без привлечения государственного органа. Документация важна, потому что, если вы представите проблемы руководству, а оно откажется действовать, вам необходимо будет предоставить эту документацию вместе с жалобой на OSHA.

Сообщение о проблеме


Если температура в вашем офисе вызывает заболевания или травмы и руководство отказывается решать проблему, то вы можете связаться с OSHA и сообщить о ситуации.Вы можете подать жалобу несколькими способами. Вы можете заполнить онлайн-форму, следовать инструкциям и подать жалобу; вы можете загрузить, заполнить и отправить жалобу по почте или факсу в местный офис OSHA; или вы можете позвонить по горячей линии для жалоб по телефону 1-800-321-OSHA. Если вы беспокоитесь о возможных ответных мерах со стороны руководства, если они узнают, что вы подали жалобу, имейте в виду, что вы защищены статусом информатора.

Никто не может быть принужден к работе в небезопасных условиях труда.Если вы считаете, что вашему офису нужно изменить свой образ жизни, вы имеете право изучить все возможные варианты, чтобы это произошло.

Ваши права, если на рабочем месте слишком холодно

Ханна Парсонс, главный юрисконсульт DAS Law, предоставляет подробную информацию:

Обязанности вашего работодателя

Температура на рабочем месте подпадает под действие закона об охране здоровья и безопасности, и, хотя законодательно не существует минимальной температуры на рабочем месте, работодатели обязаны поддерживать уровень тепла «разумным».Как правило, в руководстве рекомендуется, чтобы температура была около 16 ° C или 13 ° C, если работа связана с ручным трудом.

Работодатели обязаны поддерживать разумный уровень температуры.

Однако закон не требует соблюдения этих точных цифр, поскольку ожидается, что работодатели будут учитывать индивидуальные обстоятельства рабочего места и определять комфортную температуру.

Ваш работодатель должен был провести оценку рисков, в которой учитывались бы такие вопросы, как поддержание на рабочем месте соответствующей температуры, чтобы гарантировать отсутствие риска для здоровья и безопасности сотрудников.

Если большое количество сотрудников доводят до сведения своего работодателя проблемы с температурой, им придется подумать о том, является ли текущий подход к поддержанию тепла на рабочем месте адекватным в рамках их “ обязанности проявлять заботу ”, поэтому, если кажется, что проблема есть у каждого из-за того, насколько холодно, вы должны жаловаться на это своему работодателю, а не только друг другу.

Работа в холодных условиях

Для некоторых работ может потребоваться работа в холодных условиях, например, в морозильной камере или холодильной камере. По возможности, охлаждение пищевых продуктов должно быть отделено от зон, где работают сотрудники, но это не всегда возможно – в таких случаях ваш работодатель должен обеспечить максимальное снижение воздействия на работников.

Некоторые примеры того, как они могут это сделать, включают обогрев рабочих станций или зон отдыха, обеспечение сотрудников соответствующей тепловой одеждой, смену обязанностей, чтобы сотрудникам не приходилось работать слишком долго при более низких температурах, и предоставление более частых перерывов.

Работа на улице

Если вы работаете на открытом воздухе, очевидно, что ваш работодатель мало контролирует температуру в вашем рабочем месте, но он все равно должен принимать меры для уменьшения воздействия работы, из-за которой вы надолго задерживаете вас на улице.

Сюда могут входить такие меры, как обеспечение сотрудников теплой рабочей одеждой, обеспечение теплых зон отдыха и горячих напитков, а также предоставление перерывов в соответствующие промежутки времени. Им также следует учитывать, является ли зима лучшим временем для выполнения определенных видов работ, которые могут подвергать сотрудников воздействию низких температур.

Заявление об ограничении ответственности: эта информация предназначена для общего ознакомления с правами и обязанностями и не является официальной юридической консультацией, поскольку отношения между адвокатом и клиентом не установлены.

Когда работать слишком холодно?

Старик Винтер вернулся, чтобы отомстить, и он собирается нанести ущерб тем, кто праздновал его уход в прошлом году. Он заставит вас замерзнуть до мозга костей, при сильных порывах ветра столкнет с землей и сделает невыносимые условия вашей работы – как в помещении, так и на улице.

Действительно, после минусового дня [укажите здесь градусы], вы спросите: уже весна?

Вы можете задать еще один вопрос: не слишком ли холодно для работы?

Действительно, законы различаются в зависимости от юрисдикции, но существует общее признание того, что компании должны соблюдать правила или делать то, что лучше всего для сотрудников, путем введения протоколов по охране труда и технике безопасности.

Вот все, что вам нужно знать о работе при низких температурах.

Когда работать слишком холодно?

Что бы вы не дали прямо сейчас за ведро горячего кофе, чашку чили и марафон фильмов Моники Беллуччи или Идриса Эльбы! Вы работаете при минусовых температурах, и вам кажется, что вы набрали лишние 30 фунтов из-за всех слоев одежды, которую носите, – и этого все еще недостаточно, чтобы согреться.

Так когда же вообще уже слишком холодно для работы на улице? Если на то пошло, может ли рабочее место в помещении быть слишком холодным, чтобы работать?

Согласно данным Министерства окружающей среды Канады, температура в диапазоне от 0 ° C (32 ° F) до -9 ° C (-15,8 ° F) может вызвать легкий дискомфорт, поэтому вам следует одеваться теплее. В диапазоне температур от -10 ° C (-14 ° F) до -54 ° C (-65,2 ° F) повышается риск переохлаждения и обморожения. Все, что превышает -55 ° C (-67 ° F), опасно и опасно и потребует от вас отменить занятия на свежем воздухе и оставаться в помещении.

Могу ли я уйти с работы, если слишком холодно?

Конечно, вы всегда можете уйти с работы, но будьте готовы к последствиям.

После этого, если вы не проявляете признаков бедствия, вам, как правило, придется работать в смену. У вас есть возможность взять больничный или бросить, если эта повторяющаяся работа на морозе невыносима и ужасна для вашего здоровья.

Работодатели на большинстве развитых рынков обязаны принимать все меры предосторожности для защиты работников в большинстве случаев, будь то слишком жарко или слишком холодно.Итак, у вас есть возможность уйти с работы досрочно, но это не право, которое дает вам полную дневную заработную плату.

Ad

Какова ваша идеальная карьера?

Найдите карьеру, которая вам понравится и в которой вы преуспеете, пройдя наш точный тест карьеры.

ПОЛНЫЙ ДОСТУП всего $ 26,99

300 000 тестируемых, и это не предел!

300 000 тестируемых, и это не предел!

ПОЛНЫЙ ДОСТУП всего 26 $. 99

www.careerhunter.io

Насколько холодно должно быть, прежде чем я пожалуюсь?

Можете ли вы переносить холода меньше, чем некоторые из ваших коллег? Вы более подвержены влиянию холода на здоровье? Если да, то вам следует довести это до сведения вашего работодателя.

Тем не менее, если многие сотрудники жалуются вашему боссу на низкие температуры, то предприятие реализует программу предотвращения холодного стресса.Это включает в себя определение подготовки работников в этих условиях, включение методов мониторинга, принятие мер реагирования и превентивных мер, а также обеспечение понимания методов оказания первой помощи и действий в чрезвычайных ситуациях.

Как я могу победить холода?

Вот несколько советов, как бороться с холодными температурами и сохранять комфорт – внутри и снаружи:

1. Наденьте несколько слоев

Когда вы работаете при минусовой температуре в течение длительного периода времени, вы не хотите, чтобы ваша кожа обнажалась. На самом деле, вы должны стремиться к тому, чтобы ваше тело покрывали несколько слоев, от двойных носков до двойных (или тройных) свитеров. Пока много слоев не мешают вашей работе, вы должны делать то, что вам удобно.

2. Пейте горячие жидкости

Ведро горячего кофе, чашка горячего чая, емкость горячего шоколада – все, что вам подходит, вам нужно будет пить горячие жидкости в течение дня. Это не только сохранит водный баланс, но и поможет вам выдержать отрицательные температуры.

3. Ешьте горячие блюда

То же самое можно сказать и о приеме пищи во время перекуса или обеда. Вам нужно есть горячие блюда, а не что-то холодное, например салат или что-то легкое, например, яичный бутерброд. Только не забудьте приобрести термос, который поможет вашим горячим блюдам пережить бомбардировку холодным ветром.

4. Закройте жалюзи

Вы работаете в офисе в холодную погоду, а тепла оказывается недостаточно? Простая уловка – закрыть жалюзи, особенно в солнечный день, потому что это задержит тепло. Так, например, если солнечный свет лился в ваш офис в течение нескольких часов, вы можете закрыть жалюзи, чтобы это тепло не ускользнуло.

5. Положите грелки для рук в карманы

Если вы кладете грелки в карманы, когда очень холодно внутри или снаружи, то вы умный человек. Это может помочь, когда вы не можете надеть перчатки по какой-либо причине, потому что вы можете просто засунуть руки в карманы, тайно вставляя пальцы и ладони в грелку для рук.

Может ли мой работодатель сделать рабочее место теплее?

Работодатели не контролируют температуру на улице. Но они по-прежнему должны принимать соответствующие меры, чтобы работа на открытом воздухе была более переносимой, например, обогрев помещений, горячие напитки и частые и продолжительные перерывы. Они также могут определить, можно ли отложить определенные задачи на другое время, когда падающие температуры снизятся.

Несмотря на то, что не существует правил, касающихся максимального или минимального воздействия холода, на рабочих местах по-прежнему необходимо принять ряд мер для обеспечения безопасности рабочих в отрицательную погоду. Вот что вас ждет:

  • Постоянное наблюдение со стороны супервизора или партнерской системы
  • Изменен темп работы, сотрудникам дается время адаптироваться к условиям
  • С учетом веса и громоздкости одежды сотрудников
  • Руководство ограничивает продолжительность сидения и стояния
  • Предприятия вводят безопасные методы работы, учитывающие холодовой стресс, обморожение и переохлаждение

Для работ с холодными помещениями, таких как холодильные камеры или морозильные камеры, владельцы бизнеса должны установить рабочие станции с подогревом, зоны отдыха, соответствующую тепловую одежду и сменные рабочие места.

Есть ли опасность для здоровья, о которой следует беспокоиться?

Маловероятно, что вы подвергнетесь воздействию температуры ниже -55 ° C (-67 ° F). Но даже если вам приходится работать при температуре около -40 ° C (-40 ° F), существует множество опасностей для здоровья, о которых следует беспокоиться. Итак, что это такое?

  • Обморожение: Ваша кожа выглядит твердой, на ощупь она затвердевает, образуются волдыри, и вам может быть трудно двигать этой частью тела.
  • Гипотермия: Когда температура вашего тела опускается ниже 35 ° C (-31 ° F), вы можете испытывать спутанность сознания, усталость, неуклюжесть, дрожь и частое мочеиспускание.
  • Сердце: Поскольку ваше сердце изо всех сил старается согреть вас, у вас будет повышенное кровяное давление. Если вы страдаете сердечным заболеванием, физические нагрузки на холоде могут спровоцировать сердечный приступ.
  • Баланс: Холод, лед и порывы сильного ветра могут повлиять на ваше равновесие, заставляя вас чувствовать себя на грани напряжения и колебаться. Вам будет сложно стоять в вертикальном положении.
  • Сухая кожа: Зимний воздух довольно сухой, поэтому у вас могут быть самые разные проблемы, от сухой кожи до ощущения простуды.

Тело каждого человека индивидуально, и одни лучше других переносят отрицательные температуры. Вы можете столкнуться с этими проблемами, а можете и не столкнуться с ними. Если да, то немедленно обратитесь за лечением.

Ad

Хотите улучшить свое резюме?

Загрузите наш набор бестселлеров «7 в 1» и используйте их в поиске работы!

ПОДХОДИТ ДЛЯ ВСЕХ УРОВНЕЙ

$ 19.45 ОЦЕНЕНА В 38,95 $

Экстремальная погода тяжелая, когда нужно работать в ней. Твоя работа страдает, твое тело измучено, а твоя душа тоскует по летнему ветру.

Что ж, пока Старик Винтер не уйдет с триумфом, лютые холода останутся здесь. На данный момент все сводится к адаптации, нося одежду, употребляя горячие напитки и зная свои права.

Пока вы готовы к стрессу, который приходит с морозом, вы можете выжить и процветать следующие восемь часов.

Ваша работа связана с отрицательными температурами? Как ты переносишь холод? Присоединяйтесь к беседе внизу и дайте нам знать!

Холодная среда – Работа в холоде: Ответы по охране труда

Одежда

Защитная одежда необходима для работы при температуре 4 ° C или ниже. Одежда должна подбираться в соответствии с температурой, погодными условиями (например, скоростью ветра, дождя), уровнем и продолжительностью активности, а также дизайном работы. Эти факторы важно учитывать, чтобы вы могли регулировать количество тепла и потоотделения, выделяемого во время работы.При слишком быстром темпе работы или неправильном выборе типа и количества одежды может возникнуть чрезмерное потоотделение. Одежда рядом с телом станет влажной, и ее теплоизоляционные свойства резко снизятся. Такое снижение изоляционных свойств увеличивает риск травм от переохлаждения.

  • Одежду следует носить в несколько слоев, которые обеспечивают лучшую защиту, чем одна толстая одежда. Воздух между слоями одежды обеспечивает лучшую изоляцию, чем сама одежда.Наличие нескольких слоев также дает вам возможность открыть или удалить слой, прежде чем вы слишком сильно нагреетесь и начнете потеть, или добавить слой, когда вы сделаете перерыв. Это также позволяет вам приспособиться к уровню активности, изменению температуры и погодных условий. Последовательные внешние слои должны быть больше, чем внутренний слой, в противном случае самый внешний слой будет сжимать внутренние слои и уменьшать изоляционные свойства одежды.
  • Внутренний слой должен обеспечивать изоляцию и отводить влагу от кожи, чтобы она оставалась сухой.Для этого подойдет термобелье из полиэстера или полипропилена. Полипропилен отводит пот от кожи. Он также защищает второй слой от кожи.
  • Дополнительные слои одежды должны обеспечивать достаточную изоляцию для погодных условий, в которых выполняется работа. Они также должны легко открываться или сниматься, прежде чем вы слишком сильно нагреетесь, чтобы предотвратить чрезмерное потоотделение во время напряженной деятельности. Наружные куртки должны иметь средства для закрытия и открытия талии, шеи и запястий, чтобы контролировать, сколько тепла сохраняется или отводится.У некоторых курток есть сетчатые карманы и вентиляционные отверстия вокруг туловища и под мышками (на молниях или застежках-липучках) для дополнительной вентиляции.
  • Для работы во влажных условиях верхний слой одежды должен быть водонепроницаемым.
  • Если рабочая зона не может быть защищена от ветра, следует использовать легкосъемную ветрозащитную одежду.
  • При очень холодных условиях необходимо иметь в наличии защитную одежду с подогревом, если работа не может быть выполнена в более теплый день.
  • Носите шляпу, соответствующую условиям, в том числе согревая уши. Если требуется каска, вязанная шапка или подкладка под каску могут снизить чрезмерные потери тепла. Проконсультируйтесь с поставщиком или производителем каски по поводу подходящих подкладок, которые не нарушают защиту, обеспечиваемую каской.
  • Одежда должна быть чистой, так как грязь заполняет воздушные ячейки в волокнах одежды и нарушает ее изоляционные свойства.
  • Одежда должна быть сухой. Перед входом в отапливаемые убежища с одежды следует удалять влагу, удаляя снег.Пока работник отдыхает в нагретом помещении, следует дать возможность поту уйти, открыв шею, пояс, рукава и застежки на щиколотках, или сняв верхнюю одежду. Если зона отдыха достаточно теплая, желательно снять верхний слой (и), чтобы пот мог испариться с одежды.
  • Если тонкая ловкость рук не требуется, следует использовать перчатки при температуре ниже 4 ° C для легкой работы и ниже -7 ° C для умеренной работы. Для работы при температуре ниже -17 ° C следует использовать рукавицы.
  • Хлопок не рекомендуется.Он имеет тенденцию быстро намокать или намокать и теряет свои изоляционные свойства. С другой стороны, шерсть и синтетические волокна сохраняют тепло во влажном состоянии.

Обувь

Ботинки с фетровой подкладкой, резиновым дном и кожаным верхом со съемной войлочной стелькой лучше всего подходят для тяжелой работы в холодную погоду, так как кожа пористая, позволяющая ботинкам «дышать» и позволять испаряться поту. Кожаные ботинки можно «гидроизолировать» с помощью некоторых продуктов, которые не забивают поры в коже. Однако, если работа связана с стоянием в воде или слякоти (например,ж., пожаротушение, сельское хозяйство), то необходимо надеть непромокаемую обувь. Хотя они защищают ноги от намокания от холодной воды на рабочем месте, они также предотвращают выход пота. Изоляционные материалы и носки намокают быстрее, чем в кожаной обуви, и увеличивают риск обморожения.

Foot Comfort and Safety at Work содержит общую информацию о том, как выбрать обувь. (Кроме того, примеряя ботинки перед покупкой, наденьте носки того же типа, что и на работе, чтобы обеспечить правильную посадку.)

Носки

Вы можете выбрать одну пару толстых объемных носков или две пары – один внутренний носок из шелка, нейлона или тонкой шерсти и более толстый внешний носок немного большего размера. Носки с подкладкой из полипропилена сохранят ноги сухими и теплыми, отводя пот от кожи. Однако по мере того, как внешний носок становится демпфирующим, его изоляционные свойства ухудшаются. Если позволяют условия работы, приготовьте запасные носки, чтобы вы могли сушить ноги и менять носки в течение дня. Если надеты две пары носков, внешний носок должен быть большего размера, чтобы внутренний носок не сдавливался.

Всегда носите носки подходящей толщины к ботинкам. Если они будут слишком толстыми, ботинки будут «тугими», а носки потеряют большую часть своих изоляционных свойств, когда они будут сжаты внутри ботинка. Стопа также будет «сдавлена», что замедлит кровоток к ступням и увеличит риск холодовых травм. Если носки слишком тонкие, ботинки будут свободно сидеть, и на них могут появиться волдыри.

Защита лица и глаз

В очень холодных условиях, когда используется защита лица, средства защиты глаз должны быть отделены от носа и рта, чтобы предотвратить запотевание выдыхаемой влаги и обмерзание защитных очков или очков.Выбирайте защитные очки, которые подходят для выполняемой вами работы, а также для защиты от ультрафиолетового излучения солнца, яркого света от снега, метелей / кристаллов льда и сильного ветра при низких температурах.


Температурный режим – Холод: Ответы по охране труда

В Канаде законодательство некоторых юрисдикций устанавливает диапазон допустимых температур для конкретных обстоятельств. В других случаях юрисдикции по охране труда и технике безопасности используют пороговые предельные значения® для холодового стресса, опубликованные Американской конференцией государственных специалистов по промышленной гигиене (ACGIH).Некоторые канадские юрисдикции приняли эти ПДК в качестве пределов профессионального воздействия, а другие используют их в качестве руководящих указаний.

Там, где нет максимальных / минимальных пределов воздействия для холодной рабочей среды, существуют руководящие принципы, которые можно использовать для проведения оценки работы / задач, создания планов безопасных работ и мониторинга условий для защиты здоровья и безопасности рабочих, которые могут подвергаться воздействию к холодным температурам. В случае расхождения между рекомендациями различных организаций (и при отсутствии установленных ограничений или руководящих указаний в вашей юрисдикции) работодателям рекомендуется выбрать систему, которая наилучшим образом обеспечивает защиту их сотрудников.

Например, ACGIH (2018) предлагает режим работы с обогревом, когда работа выполняется непрерывно на холоде, когда температура охлаждения ветром составляет -7 ° C (19,4 ° F), обогреваемые укрытия (палатки, домики, комнаты отдыха, и т. д.) должны быть доступны поблизости. Следует поощрять работников использовать эти укрытия в зависимости от степени воздействия. Если вы заметили признаки переохлаждения, немедленно вернитесь в приют. Для работы при температуре -12 ° C (10,4 ° F) или ниже, работа должна включать:

  • постоянное наблюдение (система супервизора или напарника),
  • регулировка темпа или скорости работы, чтобы она не была слишком высокой и не вызывала тяжелых потоотделение, которое приведет к намоканию одежды
  • время для новых сотрудников, чтобы привыкнуть к условиям
  • скорректировано с учетом веса и громоздкости одежды при оценке производительности труда и веса, который должен поднимать рабочий
  • таким образом что сидение и стояние в течение длительного времени сведены к минимуму
  • инструкции по безопасным методам работы, процедурам повторного согревания, правильной одежде, правильным привычкам питания и питья, распознаванию переохлаждения / обморожения, а также признаков и симптомов переохлаждения или чрезмерного охлаждения тела тело (в том числе, когда дрожь не возникает)

См. дополнительные сведения, например о влиянии холодный ветер.


Ребенку холодно… Внутри

В последнее время у меня в голове звучит праздничная мелодия Baby It’s Cold Outside , мелодично играющая в моей голове ( представьте себе исполнение Леди Гаги и Тони Беннета ). Песня вызывает у меня улыбку и, как ни странно, согревает душу. Конечно, сейчас сезон праздников, а это значит, что песня звучит везде, куда бы мы ни пошли. Но это не единственная причина, по которой у меня в голове возникла эта запоминающаяся мелодия; Покупатели JAN тоже заставляют меня думать об этом. Теперь, когда наступила зима, мы получаем известия от работодателей, которые задают вопросы о размещении сотрудников, чувствительных к холоду.Интересно, однако, что вопросы были о воздействии холода комнатных температур.

Термостатные войны – обычная постоянная битва в офисе. Вы ведь это испытали, правда? Коллеги украдкой крадутся из-за угла, увеличивая или уменьшая температуру до своего уровня комфорта, когда никто не смотрит. Вероятно, будет справедливо сказать, что не существует определенной температуры, комфортной для каждого . Управление по охране труда и технике безопасности (OSHA) не регулирует температуру на рабочем месте в помещении, но рекомендует поддерживать температуру в диапазоне 68-76 ° F.Этот диапазон может быть удобен для многих, но не для всех. Хотя рекомендуется этот диапазон температуры в помещении, на некоторых рабочих местах поддерживается температура в помещении (в прохладные и теплые месяцы), которая значительно опускается ниже 68 ° (я слышал до 61 °), что делает среду холодной, особенно для тех, кто находится в состоянии здоровья. чувствителен к холоду.

Чувствительность к холоду – это ограничение, связанное с рядом нарушений, включая анемию, астму, диабет, болезнь Рейно, ревматоидный артрит, склеродермию и заболевания щитовидной железы.Некоторые люди с этими типами нарушений испытывают боль в суставах, скованность или онемение конечностей (то есть рук, пальцев рук и ног) в ответ на низкие температуры, в то время как другие испытывают затрудненное дыхание. Воздействие низких температур на работе может вызвать обострение этих симптомов, что затрудняет выполнение работы пострадавшим сотрудником. Это может привести к запросу на размещение в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA).

Одним из решений, позволяющих справиться с последствиями холода в помещении, является небольшой обогреватель, который можно использовать на рабочем месте сотрудника.Консультантов JAN часто спрашивают, есть ли у работодателя какие-либо обязательства по предоставлению обогревателя в качестве жилого помещения для работника, который запрашивает его из-за нарушения здоровья. Речь идет не об установке обогревателя просто для повышения личного комфорта, а, скорее, о том, чтобы позволить сотруднику справиться с воздействием холода на свое состояние и, в свою очередь, на производительность. Некоторые работодатели предоставляют своим сотрудникам обогреватели по причинам, не связанным с инвалидностью, или разрешают сотрудникам приносить на работу свои обогреватели. Но есть ли обязанность предоставлять обогреватель в качестве жилого помещения в соответствии с ADA? Или обогреватель – это предмет личной необходимости?

В ситуациях, когда температура является экстремальной, можно было бы утверждать, что если работодатель создает барьер на рабочем месте, поддерживая температуру в помещении, которая 1) падает ниже минимально рекомендуемого стандарта, и 2) оказывает неблагоприятное влияние на состояние здоровья сотрудника. и способность выполнять должностные обязанности, тогда работодатель может иметь некоторую ответственность за обеспечение разумного приспособления для устранения этого препятствия – это может включать в себя установку обогревателя.Если поставщик медицинских услуг может подтвердить наличие нарушения и то, что экстремальная температура рабочей среды вызывает ограничения, влияющие на производительность, тогда для размещения будет медицинское обоснование.

Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) заявила, что в некоторых ситуациях предметы, которые в противном случае могли бы считаться личными, могут потребоваться в качестве разумных приспособлений, когда они необходимы для удовлетворения связанных с работой, а не личных потребностей (EEOC, 2002). Хотя обогреватель может показаться предметом личной необходимости, когда он необходим, чтобы помочь сотруднику эффективно выполнять свои обязанности, это может быть разумным приспособлением. Часто имеет смысл проявить осторожность, провести анализ рисков и руководствоваться здравым смыслом при рассмотрении вопросов адаптации. При стоимости небольшого обогревателя около 30 долларов США может быть трудно продемонстрировать, что это недорогое решение нецелесообразно. И, безусловно, гораздо дешевле предоставить жилье, чем рассмотрение жалобы на дискриминацию по инвалидности, в которой утверждается, что не было предоставлено разумное приспособление.

Помимо обогревателя, есть и другие приспособления, которые могут использоваться для регулирования холода в помещении. Некоторые идеи можно найти на веб-сайте JAN AskJAN.org под A – Z, по ограничению, температурная чувствительность , но примите во внимание следующее:

  • Регулировка температуры на рабочем месте
  • Перенаправьте или закройте вентиляционные отверстия с помощью дефлекторов или вентиляционных крышек
  • Не размещайте рабочее место под вентиляционными отверстиями, возле холодных окон или возле открывающихся наружных дверей
  • Переместить рабочее место в более теплую часть здания
  • Используйте изоляцию окон, резиновое уплотнение от атмосферных воздействий, тяжелые занавески или шторы на окнах для уменьшения сквозняков
  • Обеспечьте замкнутое рабочее пространство с отдельным контролем температуры
  • Разрешить использование одеяла с подогревом, грелки, грелок для рук и т. Д.
  • Изменить дресс-код, чтобы разрешить ношение нескольких слоев одежды, перчаток, верхней одежды и т. Д.
  • Предоставить программное обеспечение для распознавания речи, чтобы ограничить использование клавиатуры
  • Разрешить гибкое планирование
  • Разрешить гибкое использование отпуска
  • Разрешить работу из дома или в другом (более теплом) месте

Потребности в жилье и ситуации различаются. Если у вас есть конкретная ситуация или вопрос, который вы хотели бы обсудить с консультантом JAN, мы будем рады вам помочь. Свяжитесь с нами напрямую или посетите AskJAN.орг.

Артикул:

Комиссия по равным возможностям трудоустройства. (2002). Руководство по обеспечению соблюдения разумного приспособления и чрезмерных трудностей в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями. Получено с http://www.eeoc.gov/policy/docs/accommodation.html

проблем с горячей водой, которые могут возникнуть зимой

В холодный и ледяной день нет ничего лучше этого холода, чем приятный горячий душ с паром. Весь этот чудесный пар, согревающий ваше тело, и давление воды на спину.Это абсолютный рай.

Но внезапно вы становитесь звездой своего собственного фильма ужасов, когда начинаются проблемы с горячей водой. Вода начинает остывать, мелкие ледяные капли падают вам на кожу, и внезапно наступает безумный рывок – закончить и выбраться наружу! Чем быстрее, тем лучше, иначе вы останетесь там, где остановились – замерзаете.

Проблемы с водопроводом меняются в зависимости от сезона. Новая погода может вызвать новые проблемы. Эти проблемы могут иметь катастрофические последствия и привести к серьезным последствиям из вашего дома.Может быть, вы проверили ваш водонагреватель, вы все проверили. Все должно быть в порядке, и у вас вообще не должно быть проблем с горячей водой. Так почему же кажется, что ваша вода становится холоднее быстрее?

Проще говоря: зима находит путь.

Что происходит с вашим баком для горячей воды?

Может быть несколько факторов, которые заставляют ваш душ подавать ледяную, холодную воду. Причиной может быть то место, где находится ваш резервуар для горячей воды, его трубы или рабочее состояние самого резервуара.Все эти факторы могут повлиять на возникновение у вас проблем с горячей водой.

  • Это в подвале или гараже? Некоторые части дома могут не подвергаться такому воздействию тепла, как другие комнаты. В подвале или гараже обычно бывает холоднее. В этом случае вода, оставшаяся в резервуаре для горячей воды, может охлаждаться быстрее, если не использовать ее регулярно. Это создает большие потери тепла в стоячем состоянии. Если оставить на сиденье и охладиться, вашему обогревателю может потребоваться дополнительное время и энергия, чтобы снова начать нагреваться.Зимой обогреватели работают активнее.

  • Открыты ли трубы наружу? Проблемы с водопроводом и горячей водой меняются в зависимости от сезона. Зимние отрицательные температуры, как правило, приводят к тому, что ваши трубы подвергаются большему риску замерзания воды. Сколько ваших труб обнажено? Они выходят из дома или остаются внутри? Резервуары с горячей водой могут делать только то, что горячая вода извивается через лабиринт труб по всему дому.Другими словами, если ваши трубы старые или подвержены воздействию окружающей среды, то движущаяся вода будет становиться все холоднее и холоднее, прежде чем достигнет вашего крана.

  • Трещины или сломанные трубы… или бойлер? Еще один важный момент, который следует учитывать при работе с трубами, заключается в том, что когда становится слишком холодно, на трубы оказывается давление. Это давление нарастает и может привести к растрескиванию или полному разрыву трубы. Фактически, когда это произойдет, вам не просто придется бороться с ледяной водой, в вашем доме будет ледниковый паводок.Ежегодно более 250 000 американцев испытывают имущественный ущерб в результате прорыва трубы. Всего лишь ⅛-дюймовая трещина может протечь более 250 галлонов в день! У вас может быть собственная ледовая арена прямо посреди вашего подвала! Или того хуже – прорвавшиеся трубы потенциально могут затопить весь дом, а не только подвал или гараж.

Какие шаги вы можете предпринять, чтобы предотвратить проблемы с горячей водой?

К счастью, для каждой проблемы есть решение. Есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы защититься от ледяного прикосновения Джека Фроста и сохранить часть этой горячей воды.Вот несколько простых советов, которые нужно помнить этой зимой.

Изолируйте открытые трубы

Более того, если вы закроете эти открытые трубы, это, скорее всего, поможет и сэкономит вам немного горячей воды в процессе. Мы нашли здесь отличный блог, в котором подробно описаны шаги, которые необходимо предпринять, чтобы эти трубы были плотно скручены зимой, чтобы предотвратить проблемы с горячей водой. Фактически, вы можете использовать что угодно, от ткани, изоленты или изоляционных рукавов, чтобы быстро и легко выполнить работу самостоятельно.

Пусть потечет из крана

Есть простой способ предохранить трубы от замерзания, который поможет предотвратить проблемы с горячей водой и потенциальный ущерб вашему дому. И если вы можете уберечь эти трубы от замерзания, вы сможете предотвратить их разрыв. Это особенно хорошо работает в старых домах. Нет необходимости покупать что-либо дополнительно в магазине, и не требуется помощь специалиста по сантехнике. Все, что нужно, – это немного проточной воды; включите кран и дайте стечь небольшому количеству воды, когда вы знаете, что он будет особенно холодным.Непрерывная струя воды, какой бы малой она ни была, может не дать воде осесть в ваших трубах и не замерзнуть.

Закройте водонагреватель

Если ваш водонагреватель находится в подвале или гараже, где он имеет тенденцию оставаться более прохладным, чем остальная часть дома, есть аккуратный простой трюк, который вы можете выполнить. Помня об этом, постарайтесь поддерживать циркуляцию теплого воздуха в этой части дома. Если вы будете поддерживать температуру в этой области дома как минимум 55 градусов, это поможет уберечь ваш обогреватель от постоянной работы сверхурочно. Однако иногда даже хорошо расположенный переносной обогреватель не справляется со своей работой. Но не беспокойтесь! Почему не одеяло для обогревателя? Вы, , пользуетесь одним, так почему бы не использовать его для обогревателя? Кроме того, существуют специально изготовленные одеяла для утеплителей, которые помогают изолировать резервуар! Таким образом вы сможете поддерживать нагреватель в тепле и поджарке, предотвращая проблемы с горячей водой, когда температура действительно падает.

Держите дом и воду теплой этой зимой

Ничто не сравнится с горячим душем в холодный день, особенно если вы проводили время на улице, разгребая лопатой представление.Не дайте Джеку Фросту победить, украв у вас все это тепло! Все, что требуется, – это небольшое упреждающее планирование и немного сообразительности, чтобы вода оставалась теплой и приятной, когда вы этого хотите.

Больше не нужно рассчитывать время для принятия душа, чтобы избежать обледенения!

.