Содержание

Работы на высоте, что это? Ответы на вопросы (+ВИДЕО)


Работа на высоте характеризуется повышенной опасностью. В связи с этим, законодательство устанавливает особые требования к компаниям, которые привлекают сотрудников к данным видам работ.

На данный момент применяются Правила, введенные в действие Минтрудом России Приказом от 28 марта 2014 г. № 155н (далее – Правила работы на высоте).

К работам на высоте относятся работы, при осуществлении которых существует опасность падения сотрудника с высоты 1,8 м и более, в том числе:

– когда работник поднимается на высоту более 5 м или спускается с высоты более 5 м по лестнице, если угол наклона ее к горизонтальной поверхности составляет более 75°;

– когда работник выполняет работу на площадках на расстоянии ближе 2 м от не огражденных перепадов по высоте больше 1,8 м, и когда высота защитного ограждения таких площадок меньше 1,1 м;

– при которых есть риск, что сотрудник упадет с высоты меньше 1,8 м, если работа выполняется над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, а также выступающими предметами.

Работы допустимо выполнять на площадках, которые имеют защитные ограждения высотой 1,1 м и более, высотой менее 1,1 м или не имеют ограждений. Сотрудники могут проводить их, применяя средства подмащивания или без них.

К средствам подмащивания относят леса, вышки, люльки, лестницы, стремянки и т. д. Если работы выполняют без средств подмащивания, это более опасно. Особенно если это происходит на высоте 5 м и более или на расстоянии менее 2 м от не огражденных перепадов высотой более 5 м.

 

Какие требования предъявляются к работникам при работе на высоте?

К работе на высоте допускают лиц, достигших 18 лет. Они должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании или о квалификации.

Все сотрудники, выполняющие работы на высоте, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Работников допускают к работе на высоте после проведения:

обучения и проверки знаний требований охраны труда;

обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

 


 

Занятия по охране труда при работе на высоте. Учебный центр ИТЦ ПТМ. Ноябрь 2019г.


 

Как обучить сотрудников?

Работодатель обязан организовать обучение в учебных центрах безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте следующих работников:

– допускаемых к работам на высоте впервые;

– переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;

– имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

Сотрудникам по результатам обучения присваивают группу безопасности:

I группа – персонал в составе бригады под управлением бригадира, которого назначил генеральный директор.

II группа – мастера, а также бригадиры, руководители стажировок, сотрудники, которых назначили ответственными исполнителями согласно наряду-допуску.

III группа – самые квалифицированные высотники, которые отвечают за безопасность при работах на высоте и за инструктажи других сотрудников. Сюда включают сотрудников, выдающих наряды-допуски, специалистов по охране труда, преподавателей и членов, которые заняты в аттестационной комиссии компании и др.

Персонал I и II групп должны проходить периодическое обучение тому, как безопасно выполнять работы. Обучение для работников I и II групп проводят не реже одного раза в три года. Периодичность учебы для персонала III группы – не реже одного раза в пять лет.

Кроме того, все привлекаемые к работам на высоте, направляются на периодическое обучение и проверку знаний в области охраны труда. Также данная категория работников должна обучиться оказанию первой помощи пострадавшим при падении (

п. 2.2.2,2.2.4 Порядка, утвержденного постановлением № 1/29).

 

Группа безопасности

1-я группа

2-я группа

3-я группа

Кто относится

Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя

Мастера;

бригадиры;

руководители стажировки;

работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте

Работники, ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте;

проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ;

выдающие наряды-допуски;

ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску;

должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте;

специалисты, проводящие обучение работам на высоте; члены аттестационных комиссий работодателей и организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте

Требования к работникам

Возраст старше 18 лет, без требований к опыту работы

Возраст старше 18 лет, опыт работы на высоте более одного года

Возраст старше 21 года, опыт выполнения работ на высоте или организации проведения технико-технологических или организационных мероприятий при работах на высоте более двух лет

Периодичность обучения в учебных центрах

Один раз в три года

Один раз в три года

Один раз в пять лет

 

Обучение по охране труда при работе на высоте заканчивается экзаменом. Его вправе проводить комиссия, в которую включены преподаватели и специалисты с 3-й группой безопасности.

Работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.

Целью стажировки является закрепление теоретических знаний, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков и умений, безопасных методов и приемов выполнения работ. Продолжительность стажировки устанавливается работодателем  исходя из ее содержания и составляет не менее двух рабочих дней (смен).

По результатам обучения оформляются удостоверения. 

 

Как обеспечить безопасное проведение работ на высоте?

Правила охраны труда при работе на высоте заключаются, в частности, в установлении некоторых запретов. Так, нельзя выполнять работы на высоте: на открытой местности, если скорость ветра составляет 15 метров в секунду и больше; при грозе или тумане, когда нет видимости в зоне работ; при гололеде нельзя работать с обледенелых конструкций и при обледенении проводов, оборудования, инженерных конструкций, деревьев; при монтаже или демонтаже конструкций, которые имеют значительную парусность, при скорости ветра 10 метров в секунду и больше.

Если работодатель проводит работы на высоте, он должен обеспечить использование: инвентарных лесов, подмостей; устройств и средств подмащивания; подъемников, подвесных лесов, люлек; машин или механизмов; средств коллективной и индивидуальной защиты.

Перед выполнением работ на высоте работодатель организует проведение технико-технологических и организационных мероприятий.

Технико-технологические мероприятия означают, что работодатель: разрабатывает и выполняет план мероприятий на нестационарных рабочих местах, где рабочие зоны меняются по высоте; разрабатывает и утверждает технологические карты на выполнение работ; ограждает места работ, вывешивает предупреждающие и предписывающие знаки, использует средства коллективной и индивидуальной защиты.

Организационные мероприятия включают назначение лиц, которые: организуют безопасное проведение работ на высоте, выдают наряд-допуск, составляют план мероприятий по эвакуации и спасению работников на случай, если возникнет аварийная ситуация, и при спасательных работах, проводят обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Кроме того, работодатель разрабатывает инструкцию по охране труда при работе на высоте.

 

Технико-технологические мероприятия

Организационные мероприятия

К ним относятся:

– разработка и выполнение плана производства работ на высоте, выполняемых на рабочих местах с меняющимися по высоте рабочими зонами;

– разработка и утверждение технологических карт на производство работ;

– ограждение места производства работ;

– вывешивание предупреждающих и предписывающих знаков;

– использование средств коллективной и индивидуальной защиты.

Включают в себя назначение лиц, ответственных:

– за организацию и безопасное проведение работ на высоте;

– за выдачу наряда-допуска;

– за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ;

– за обслуживание и периодический осмотр СИЗ.

 

Когда выдавать наряд-допуск?

Наряд – допуск определяет место производства работ на высоте, их содержание, условия проведения, время начала и окончания, состав бригады, выполняющей работы и ответственных лиц.

В перечень работ, выполняемых на высоте по наряду-допуску, в обязательном порядке включают:

– работы на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа;

– работы на высоте, выполняемые на нестационарных рабочих местах;

– работы на высоте в охранных зонах сооружений или коммуникаций;

– сборка и разборка лесов;

– выполнение кровельных и других работ на крышах зданий с уклоном и без уклона, при отсутствии ограждений по их периметру, а также, если высота ограждения менее 1,1 метра;

– работы, выполняемые на высоте без защитных ограждений, с применением удерживающих, позиционирующих, страховочных систем и (или) систем канатного доступа;

– работы на дымовых трубах;

– бетонные работы;

– стекольные работы и очистку остекления зданий;

– работы, связанные со спуском работников в колодцы, камеры, резервуары, технические подполья (т. е. работы в ограниченном пространстве).

Работы на высоте могут проводиться вместе с иными разновидностями работ, которые требуют наряда-допуска. В такой ситуации можно выдать один наряд-допуск.

Учет работ по нарядам-допускам ведут в журнале учета работ по наряду-допуску.

 

Требования к удостоверению, подтверждающему допуск персонала к выполнению работ на высоте

Удостоверение, подтверждающее допуск персонала к работам на высоте, должно постоянно находиться при работнике во время выполнения им служебных обязанностей. Удостоверение является документом, удостоверяющим право работника на указанную самостоятельную работу.

Удостоверение считается действительным до окончания срока его действия, если изменилась фамилия работника или произошла реорганизация предприятия без изменения технологического процесса и при этом наименования должностей, должностные обязанности и условия труда работников не изменились.

Автор: Ирина Маричук, Главный специалист Учебного центра ИТЦ ПТМ

 

 


 

Учебный центр приглашает пройти обучение по программе “Охрана труда при работе на высоте”.

Вы можете задать вопросы по поводу обучения на выбранном курсе и получить дополнительную информацию по телефонам в Хабаровске: +7(4212) 466-707, +7 (924) 418-20-19, +7(929)403-55-05. WhatsApp: +7(924)100-76-47.

 


 

 

 

 

Как аттестовать нестационарные рабочие места?

С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на специальную оценку условий труда в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. Об особенностях проведения спецоценки на местах с территориально меняющимися зонами здесь.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н (Приказ, – ред.) «О порядке проведения аттестации рабочих мест» (АРМ, – ред.), необходимо оценивать условия труда практически на всех рабочих местах, вне зависимости стационарное это рабочее место или нестационарное. Исключение составляют офисные рабочие места, но при условии, что сотрудник выполняет работы на персональном компьютере не более 50% рабочего времени.

Стационарные рабочие места – это, как правило, места, которые находятся в строго установленной рабочей зоне. Нестационарные рабочие места или места с территориально меняющимися зонами, согласно Приказу, это:

Цитата: ‘где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию’

На обывательском языке их также называют рабочими местами с разъездным характером работ или же подвижными рабочими местами. Типичный пример разъездного рабочего места – это водитель автотранспортного средства. Примером нестационарного рабочего места, которому свойственен подвижный характер работ может служить рабочее место сварщика, кладовщика, уборщицы, строителя, слесаря. Многие работодатели испытывают затруднения при определении рабочих мест, которые необходимо аттестовать, но прежде всего, их интересует – нужно ли аттестовать рабочие места с подвижным характером работ и как это осуществляется на практике?

Затруднения возникают из-за порядка, предъявляемого к процессу АРМ. По нему обязательным этапом являются инструментальные замеры факторов производственной среды, проводимые аттестующей организацией, на основе которых затем определяется характер условий труда. Исходя из этого, оценить условия труда путем лабораторных замеров, к примеру, на рабочем месте слесаря-сантехника, крайне сложно и даже невозможно, так как у него нет строго установленного рабочего места, и ему приходится перемещаться в течение рабочего дня по различным объектам. И условия труда на них совершенно разные (чаще всего, это подвальные помещения). Так как каждое рабочее место обязано проходить проверку, для нестационарных рабочих мест Приказом предусмотрен ряд особенностей, и АРМ для них проводится:

Цитата: ‘путем предварительного определения типичных технологических операций со стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций’

Согласно Приказу, время выполнения каждой операции определяется экспертным путем и путем опроса работников, руководителей отделов, подразделений. Причем, основным фактическим свидетельством являются локальные нормативные акты организации, справочники по нормированию труда, данные хронометражных наблюдений (если таковые имеются), которые отражают информацию о состоянии рабочего места. После проведения анализа степени влияния производственных факторов, определяется оценка травмоопасности и обеспеченности средствами коллективной защиты. Анализ данных позиций должен быть отражен в протоколах оценок и измерений. Исходя из полученных сведений, аттестационная комиссия, в компетенцию которой входит проведение АРМ, определяет класс условий труда на рабочем месте и оформляет соответствующие документы по АРМ.

Таким образом, проанализировать и оценить условия труда можно практически на всех рабочих местах, важно только разграничивать стационарное рабочее место от нестационарного. Потому как для каждого из видов рабочих мест предусмотрены свои особенности проведения аттестации.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Как составить План производства работ на высоте

В этой статье мы расскажем, как разработать План производства работ на высоте (либо Технологическую карту) в соответствии с требованиями Правил по охране труда при работе на высоте (Приказ № 155 Н от 28 марта 2014 года, с изменениями от 20 декабря 2018 года).

Требование о разработке ППР указано в пункте 17 Правил по охране труда при работе на высоте:

Работодатель до начала выполнения работ на высоте должен организовать проведение технико-технологических и организационных мероприятий:
а) технико-технологические мероприятия, включающие в себя разработку и выполнение плана производства работ на высоте (далее – ППР на высоте), выполняемых на рабочих местах с меняющимися по высоте рабочими зонами (далее – нестационарные рабочие места), или разработку и утверждение технологических карт на производство работ; ограждение места производства работ, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков), использование средств коллективной и индивидуальной защиты; 
б) организационные мероприятия, включающие в себя назначение лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте, за выдачу наряда-допуска, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ, а также проводящих обслуживание и периодический осмотр СИЗ.

Это один из основных документов, которые должны быть разработаны и утверждены в ходе подготовительных технико-технологических мероприятий при организации работ на высоте. Отсутствие ППР, либо Технологической карты на выполнение работ на высоте является грубым нарушением. Инспекторы ГИТ знают об этом, и это один из тех документов, которые изучаются при проверке. Поэтому в Проверочном листе (список контрольных вопросов) №23, который используется государственными инспекторами по труду и занятости при проверке предприятия, на котором выполняются работы на высоте, особое внимание уделяется не только наличию ППР, но и правильности его составления.

Что такое ППР на высоте и для кого он?

Если говорить простыми словами, то План производства работ — это инструкция по безопасному выполнению работ на высоте. Ознакомившись с документом, у члена бригады должно сложиться четкое понимание, какие СИЗ он должен использовать, как скомпоновать их в системы обеспечения безопасности, как и куда присоединять анкерные устройства и т.д. Кроме того, он должен понять, какие дополнительные меры безопасности использовать и как попасть в рабочую зону и безопасно покинуть ее после производства работ. Для наибольшей наглядности удобно включать в ППР эскизы, фотографии, схемы и иллюстрации технологических процессов.

С точки зрения ответственных руководителей и исполнителей работ, а также отдела МТО, ППР позволяет определить, какие СИЗ, материалы, инструменты выдавать работнику, проконтролировать правильность и безопасность их использования на объекте.

Когда необходимо разработать ППР?

Далеко не на все работы на высоте необходимо разрабатывать ППР. В соответствии с Правилами по охране, работодатель обязан составить перечень работ, выполняемых по наряду-допуску. Обычно к ним относятся работы, без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений, либо при высоте защитных ограждений менее 1,1 м.

Разработка ППР требуется:

  • При выполнении работ, включенных в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску.
  • При выполнении работ на нестационарных рабочих местах*.

В остальных случаях достаточно составить Технологическую карту выполнения работ на высоте.
Технологическая карта составляется:

  • При выполнении работ на высоте без наряда допуска.
  • При выполнении работ на стационарных рабочих местах*.

* К нестационарным рабочим местам относятся рабочие места, с изменяемыми по высоте рабочими зонами. Например, все работы с применением систем канатного доступа, сборка лесов, работы с применением лестниц относятся к нестационарным рабочим местам. Если работы производятся без изменения высоты рабочей зоны, то это относится к стационарным рабочим местам. Например, выполнение работ на ж/д эстакаде, на плоской кровле и т.д.

Кто должен разработать ППР?

Работодатель должен назначить должностное лицо, ответственное за организацию и безопасное проведение работ на высоте, которое, в том числе, должно организовать разработку ППР. Человек, непосредственно разрабатывающий ППР должен быть обучен на 3 группу по безопасности работ на высоте и иметь практический опыт выполнения работ на высоте и достаточную теоретическую подготовку для соблюдения всех требований по составлению документа. К сожалению, по опыту общения с представителями различных организаций, мы поняли, что достаточно часто работники, назначаемые ответственными за разработку ППР делятся на 2 категории:

  • Работники, прошедшие только теоретическую подготовку. Они не имеют практических навыков выполнения работ. Они знают требования охраны труда, но не имеют практического навыка использования СИЗ и выполнения работ на высоте. В таком случае они не могут грамотно скомпоновать системы обеспечения безопасности, выбрать места крепления анкерных устройств и описать последовательность действий. Документы, написанные такими сотрудниками, получаются формальными, оторванными от реальности, они пишутся «сухим», непонятным для простого работника языком. Выполнение работ по таким Планам производства работ затруднено или невозможно.
  • Работники, которые ранее выполняли или продолжают выполнять работы на высоте, но назначенные на руководящие должности. Зачастую, такие работники обладают большим практическим опытом использования СИЗ, разбираются в различных моделях СИЗ и нюансах использования. Но зачастую, они недостаточно осведомлены о требованиях Правил по охране труда, применяют СИЗ с нарушением эксплуатационной документации (так, как удобнее). В итоге документ, написанный сотрудниками этой категории, получается вполне рабочим, но не соответствующим требованиям ПОТРВ. Пропускаются необходимые разделы, не уделяется внимание организации работ, а прописывается только непосредственно исполнение работ.

Утверждая и подписывая такой документ, лицо, ответственное за разработку ППР, берет на себя ответственность за ошибки в составленном документе.

Есть несколько вариантов, как избежать подобных ошибок при составлении Плана производства работ на высоте:

  • Нанять на работу сотрудника с большим практическим и теоретически опытом. Он все сделает на должном уровне. Но, к сожалению, найти специалистов высокого уровня не всегда просто.
  • Заказать у организаций, занимающихся разработкой Планов производства работ, создание типовых ППР на различные объекты, а затем доработать их с учетом опасных производственных факторов на каждом объекте.
  • Заказывать ППР у подрядной организации на каждое рабочее место. Самый простой, но самый дорогой вариант.

Каждый работодатель выбирает оптимальный для себя способ разработки документов.

Мы выполняем разработку всей нормативной документации, необходимой для выполнения работ на высоте. 
Услуги: Разработка нормативной документации
Требования к содержанию ППР
Требования к содержанию Плана производства работ на высоте указаны в Приложении 6 к Правилам по охране труда при работе на высоте. В зависимости от типа выполняемых работ должны учитываться и требования смежных нормативно-правовых актов, в том числе:
  • ПОТ РО-14000-006-98 Положение работы с повышенной опасностью утверждено Департаментом экономики машиностроения Министерства экономики Российской  Федерации 19 февраля 1998 г.
  • ПОТРИ Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. приказом Минтруда России от 17.08.2015 № 552н.
  • ПОТ РО-45-002-94 Правила по охране труда на радиопредприятиях.
  • ПОТЭЭ Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок от 24.07.2013 № 328н.
  • Правила по охране труда в строительстве, утвержденные приказом от 1 июня 2015 года № 336н.

Стоит помнить, что ППР — это документ на определенный объект, рабочую зону, вид работы. А следовательно, в нем должен быть определен характер рабочей зоны, указан адрес производства работ. Конечно, при составлении ППР на каждую работу можно использовать типовые решения, но выполнять работы по типовому ППР без указания места производства работ нельзя.

В ППР указываются все общие способы безопасной организации работ, в том числе способы ограждения рабочих мест, способы освещения рабочего места, способы и средства связи, требования к санитарно-бытовому обслуживанию.

План производства работ должен содержать требования к численности и квалификации бригады, которая может безопасно выполнить предполагаемые работы.

В ППР должны быть указаны все используемые СИЗ от падения с высоты и способы их компоновки. При этом необходимо указывать не только формальное наименование изделия (привязь, строп и т.п.), но и точную модель и стандарты, которым она соответствует. В исключительных случаях допускается указывать общие свойства изделия, например, «Канат длиной 50 метров, диаметром 10 мм, соответствующий ГОСТ EN 1891-А». Должны быть четко прописаны пути следования в зону производства работ, способы обеспечения безопасности на рабочем месте и способы спуска с рабочего места. Особое внимание следует уделить способам защиты работников и третьих лиц от падающих предметов. Для этого следует предусмотреть и указать способы подъема, складирования и фиксации материалов на высоте, способы фиксации инструмента.

План спасательно-эвакуационных работ

В состав ППР необходимо включить план спасательно-эвакуационных работ (ПСЭР). В ПСЭР предусматриваются средства оповещения о НС, средства оказания первой помощи. Важной составляющей является план по спуску пострадавшего из места, где произошел НС, к месту, где ему может быть оказана помощь. Для этого составляется перечень дополнительных СИЗ, которые будут использоваться для эвакуации. Такой спасательный комплект может состоять как из СИЗ, используемых при производстве работ, так и из дополнительных СИЗ. Требуется предусмотреть места крепления компонентов спасательной системы, способы доступа к пострадавшему и способы его спуска, либо подъема.

Интересной особенностью является то, что иногда приходится пересматривать способы обеспечения безопасности при выполнении работ, так как эвакуировать работника из условий, предусмотренных ППР становиться крайне сложно.

Отсутствие Плана спасательных работ делает ППР неполноценным. А при наступлении НС отсутствие продуманного плана спасения приведет к дополнительным травмам у пострадавшего. Лямки страховочной привязи достаточно быстро пережимают сосуды ног и затрудняют кровообращение при зависании в безопорном пространстве. Также могут пострадать и другие члены бригады, которые бросятся спасать коллегу, не понимая и не оценивая дополнительных рисков.

Мы выполняем разработку всей нормативной документации, необходимой для выполнения работ на высоте. 
Услуги: Разработка нормативной документации
Как делаем мы?
В своей практике мы часто составляем Технологические карты и типовые ППР для наших заказчиков. Мы соблюдаем основные требования ПОТРВ, но дополнительно выработали несколько важных деталей:
  • Наглядность. Все основные способы обеспечения безопасности должны быть проиллюстрированы. Знак безопасности, ограждение рабочей зоны, компоновка СИЗ — везде  должны быть картинки. Это делается для лучшего восприятия и понимания. При этом мы стараемся использовать фотографии с выполнением работ на объектах, для которых составлен ППР, а не эскизы или фото с учебных полигонов.
  • Краткость. Все основные пункты ППР должны быть изложены кратко, но понятно. Многие работники, к сожалению, не любят читать длинные инструкции.
  • Унификация. В большинстве организаций один работник может периодически выполнять работы на различных объектах. Сегодня он работает с лестницы, завтра — на плоской кровле, а затем может подниматься на опору связи. Мы стремимся подобрать СИЗ, которые с одинаковой эффективностью могут применяться на любом из объектов. Это позволяет исключить сложности с закупкой и выдачей СИЗ, сократить номенклатуру применяемых изделий и упростить их хранение на складе.

Выдержки из ППР для примера:



1.3. Особенности организации рабочих мест

В сфере охраны труда термин «рабочее место» имеет два значения.

Первое значение – физическое и связано с физическим понятием места (точки, зоны, территории), на котором непосредственно занят работник.

Второе значение – юридическое, это значение законодательно закреплено в ст. 209 ТК РФ и Конвенции МОТ № 155.

“Рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя”. Это определение вплотную связано со взаимоотношениями работника и работодателя.

Например, при расследовании несчастного случая в качестве рабочего места принимается место, к которому двигался или должен был двигаться работник (курьер должен был отвезти документы в стороннюю организацию – таким образом, когда курьер находится в сторонней организации, когда перемещается к нему или обратно – все эти физические места образуют одно его рабочее место, контролируемое его работодателем в том смысле, что курьер находится там только по распоряжению работодателя (его полномочного представителя) и для выполнения своей трудовой функции).

Рабочее место является стержнем производственного процесса, где сосредоточены материально-технические элементы производства и осуществляется трудовая деятельность человека. Согласно ст. ст. 21 и 219 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и коллективным договором, а также требованиям охраны труда. Это право работника обеспечивается обязанностями работодателя, установленными в ст. 212 ТК РФ.

Сложность обеспечения безопасного труда заключается в том, что в российской экономике по данным Минтруда России 48,7 млн рабочих мест, численность занятых составляет 71,7 млн человек. В базу данных Атласа профессий Минтруда России внесено свыше 8 тыс. профессий.

Реальное рабочее место совмещает и физические и юридические аспекты. При этом для проведении СОУТ на рабочих местах большее значение имеет понятие рабочего места как физического пространства и в меньшей степени его юридический смысл. В процессе проведения этой оценки вначале используется юридическое понятие “рабочее место”, а затем в процессе исследований (испытаний) и измерений – физическое.

Физическое рабочее место (в смысле “рабочая зона”) является основным звеном производственного процесса, где в основном сосредоточены материально-технические элементы производства и осуществляется трудовая деятельность человека.

От того, как организован труд на рабочем месте, зависит использование применяемых орудий труда, качество выпускаемой продукции, производительность труда, общая культура производства, а следовательно, безопасность и здоровье работника.

Рабочие места могут квалифицироваться по многим показателям (по степени автоматизации, по характеру расстановки работников, по количеству обслуживаемого оборудования и т. д.).

Организация рабочего места связана с технологией, нормированием и организацией труда, планированием и оценкой результатов труда, психофизиологическими, социальными, правовыми вопросами охраны труда.

Одним из способов совершенствования организации рабочих мест является их оценка по условиям труда.

В процессе проведения СОУТ следует различать некоторые особенности в понятии рабочего места как физического пространства и места работы одновременно.

Постоянное (физическое) рабочее место – это место, на котором работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50 % или более 2 часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом является вся рабочая зона (ГОСТ 12.1.005 -88).

Рабочая зона – пространство, ограниченное по высоте 2 метра над уровнем пола или площади, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работника.

Непостоянное рабочее место – место, на котором работник находится меньшую часть своего рабочего времени (менее 50 % или менее 2 часов непрерывно).

Рабочее место может быть индивидуальным или коллективным.

Под индивидуальным рабочим местом следует понимать рабочие места с закрепленной за каждым работником индивидуальной рабочей зоной. При этом производственное задание устанавливается каждому работнику отдельно (токарь, водитель, кассир и т. д.).

Под коллективным рабочим местом понимается рабочее место, на котором заняты несколько работников, без закрепления за каждым из них индивидуальной рабочей зоны, производственное задание устанавливается всему коллективу в целом и выполняется одновременно путем взаимосвязанных работ и операций.

В ряде отраслей (например, строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, связь и др.) имеются стационарные и нестационарные рабочие места. Стационарное рабочее место – рабочее место, расположение, а также техническое оснащение которого носит постоянный (стационарный) характер, кроме того работник не меняет рабочего места в ходе своей работы. Такое рабочее место связано с определенным “местом” в офисе, цехе, на участке работ.

Так как работник работает на таком рабочем месте относительно длительный срок, то параметры такого рабочего места определить достаточно просто.

Нестационарное рабочее место – рабочее место, расположение которого, а также его техническое оснащение не имеют постоянного характера. Работник переходит в процессе работы (в течение рабочего дня, недели, месяца и т. д.) с места на место, при этом у каждого рабочего места могут быть свои особенности (например, строительство, просвещение).

В случае если нестационарное рабочее место связано с определенным строительным объектом или эксплуатируемым сооружением (зданием или трубопроводами, по которым перекачиваются газ, нефть, вода и т. д.), техническое оснащение “рабочего места” является мобильным или переносным.

Нестационарные рабочие места часто имеют повторяющиеся параметры и типовые решения по обеспечению безопасных условий труда, которые должны учитываться при проведении СОУТ.

При этом необходимо провести определение типичных рабочих операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и опасных производственных факторов и последующую оценку этих операций.

Время выполнения каждой операции определяется, в основном, экспертным путем.

СОУТ на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей СОУТ, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.

Существенным признаком рабочего места с точки зрения специальной оценки его по условиям труда является трудовая функция (профессия) работника.

Профессия – краткое наименование трудовой функции работника, связанная с основным производственным или технологическим процессом производства. Многие характеристики рабочего места являются производными от профессии. При этом наименование профессии работника является основным идентификационным признаком рабочего места и его трудовой функции.

При выполнении работ, не входящих в квалификационную характеристику конкретных профессий и должностей, но вмененных приказом работодателя или трудовым договором в обязанности работнику этой профессии и должности, оценке подвергаются все виды работ.

7 распространенных угроз безопасности на рабочем месте

Ключевые моменты
  • К опасностям, часто определяемым консультантами, относятся задачи, связанные с работой на высоте, химикатами, домашним хозяйством, электрикой, вилочными погрузчиками, блокировкой / маркировкой и замкнутыми пространствами.
  • Шаги, которые помогут избежать потенциальных трагедий, вызванных общими опасностями, включают в себя соответствующее обучение сотрудников и оборудование, а также привитие позитивной культуры безопасности.
  • Работодатели должны использовать все доступные ресурсы, чтобы узнать о своих обязательствах по обеспечению безопасности работников и о том, как разрешать опасные ситуации.

У Национального совета безопасности есть команда консультантов, которые путешествуют по стране – и по всему миру – для посещения рабочих мест и проведения проверок безопасности. Но независимо от того, где находится каждый член команды, велики шансы, что он или она заметит одну или несколько из семи распространенных угроз безопасности. Здесь консультанты NSC Джоанн Данкерт, Намир Джордж и Рэйчел Харрингтон определяют для Safety + Health проблемные места на рабочем месте, которые они видят снова и снова.

1Работа на высоте

Неудивительно, что Данкерт, Харрингтон и Джордж часто замечают опасности, связанные с работой на высоте.Данные Бюро статистики труда показывают, что падение до более низкого уровня составило 14 процентов всех смертельных случаев в 2014 году, а стандарты OSHA, касающиеся строительных лесов и лестниц, регулярно входят в число наиболее часто упоминаемых нарушений.

Данкерт, старший консультант NSC из Аризоны, сказал, что опасности, связанные с работой на высоте, могут возникать из-за непонимания. Работодатели могут не знать, что они должны обеспечивать защиту от падения, или же снаряжение для защиты от падения может быть неправильно надето или не подключено ни к чему.У некоторых работодателей даже нет письменной процедуры или процедуры защиты от падения.

По ее словам, работодатели должны определить все места, где необходима защита от падения, а также места, где находятся спроектированные точки крепления, а также обучать сотрудников и регулярно проверять программу защиты от падений.

Посмотрите интервью со старшим консультантом Национального совета безопасности Джоанн Данкерт о распространенных проблемах безопасности, которые она обнаруживает на рабочих местах.

Некоторые из этих мест могут удивить.Данкерт недавно посетил производственный объект, который расширялся, и добавил на его крышу новый чиллер высотой 12 футов рядом с тремя существующими. Но чего-то не хватало. Старое оборудование имело надлежащую защиту от падения, в том числе распашные ворота и перила на случай необходимости технического обслуживания, но новый чиллер – нет.

«Опасность падения заключалась не в выполнении работы и не в падении с крыши – это было оборудование на крыше, – сказал Данкерт. «Это скрытые места, куда вы не часто бываете, и вы просто не думаете об этом.”

Данкерт приводит этот случай в качестве примера того, что профессионалам в области безопасности необходимо сидеть за столом при принятии решений о дизайне или покупке. Их вклад, по ее словам, может сэкономить время и деньги работодателей.

Еще совет: покупайте для рабочих снаряжение правильного размера и имейте в виду, что, хотя в некоторых рабочих средах могут быть легко доступны точки привязки, в других местах может потребоваться инженер для их установки. Напоминайте сотрудникам, что при работе на высоте необходимо зацепляться за точку крепления, и внимательно следите за тем, насколько хорошо удерживаются средства индивидуальной защиты.Окружающая среда с острыми краями, химикатами или сваркой, например, может ослабить привязь. Регулярно осматривайте шестерню и выводите поврежденные СИЗ из эксплуатации.

«Защита от падения такая же, как и другие СИЗ – она ​​не годится во веки веков», – сказал Данкерт.

В некоторых ситуациях может быть полезно отказаться от использования средств индивидуальной защиты от падения и вместо этого построить платформу со стандартными перилами и распашными воротами перед фиксированной лестницей. Хотя такая платформа стоит денег, сказал Данкерт, она может быть менее затратной, чем создание плана защиты от падения, покупка СИЗ, а также обучение и переподготовка сотрудников.

2 Плохая уборка

Беспорядок, загораживающий пожарные выходы, проходы и аварийные выходы, – это домашняя проблема, с которой часто сталкивается Джордж, который работает в Соединенном Королевстве в качестве менеджера NSC по международным консультационным услугам.

Еще одна распространенная проблема? Перегрузка стеллажей на складе из-за слишком близкого расположения их к оросительной головке, что может снизить эффективность спринклера в аварийной ситуации. Беспорядок, протечки или стоячая вода также могут способствовать скольжению, спотыканию и падению.

По словам Данкерт, рабочие не должны ждать, пока бригады по хозяйству или санитарии позаботятся об этих проблемах. Вместо этого они должны убирать на ходу. «То, что это грязный процесс, не означает, что вы не должны убирать разливы», – сказала она.

Если для устранения беспорядка или разлива требуется специальная подготовка, сотрудники должны предупредить своего начальника, который может прислать соответствующий персонал. Кроме того, Данкерт рекомендует выделять несколько минут в конце каждой смены или в пятницу днем ​​для уборки перед уходом на день.

Когда дело доходит до хранения, работодатели должны обеспечить доступность соответствующих площадей, отмечает Харрингтон, старший консультант NSC из Иллинойса. Харрингтон сказала, что она часто видит, что электрические помещения используются ненадлежащим образом для хранения, а электрические установки блокируются расходными материалами.

Харрингтон отметил, что даже при наличии достаточного зазора между хранящимися расходными материалами и автоматическими выключателями работодатели должны учитывать ситуации, которые могут возникнуть, когда кому-то понадобится легкий доступ в эту комнату.

«Подумайте о чрезвычайной ситуации, когда погас свет, что-то пошло не так, а там полно стульев», – сказала она. «Я бы не рекомендовал хранить что-либо в электрической комнате, кроме того, что используется в этой комнате. Я бы не рекомендовал это вообще ».

Иоанн Данкерт Намир Георгий Рэйчел Харрингтон

3 Электрооборудование – Удлинители

Заблокированные выключатели – не единственная опасность поражения электрическим током, которую часто видят консультанты NSC.Многие электрические риски связаны с неправильным использованием удлинителей.

Данкерт часто становится свидетелем «гирляндного подключения» – использования нескольких удлинителей или удлинителей для устройства. На одном производственном предприятии, которое посетила Данкерт, она увидела пять удлинительных шнуров, соединенных вместе.

«Это было почти как огни рождественской елки», – сказала она. «Все, что вы действительно видели, – это повсюду эти электрические шнуры».

Поскольку заказчик является разработчиком прототипа оборудования, планировка производственного помещения регулярно менялась.И в большинстве других аспектов работодатель заботился о безопасности – использованные удлинители были новыми и толстыми, а помещение было очень чистым.

«Они пытались поступить правильно, но это также заставило меня подумать, что это не временное явление», – сказал Данкерт.

И в этом суть: хотя удлинители могут быть полезны для временного питания при определенных операциях, ключевое слово – «временно». По словам Данкерта, когда шнур используется в течение нескольких недель или месяцев, OSHA не считает его использование временным.Это открывает дверь для нарушения.

Кроме того, удлинители, лежащие на земле в течение длительного времени, представляют опасность для спотыкания. Они также могут стать жертвами дорожно-транспортных происшествий, если их переехать вилочным погрузчиком или ногами, что может привести к износу изоляции и создать опасность удара током. Когда шнуры соединены гирляндной цепью, они могут легко перетянуть электричество из цепей, вызывая нагрев проводов и потенциально приводя к пожару.

Работодатели должны оценить, действительно ли удлинители используются для временных мер – например, для питания вентилятора в особенно жаркий день.В таком случае, сказал Данкерт, шнур должен быть собран в конце смены и сохранен. Она рекомендует создать систему для периодической проверки удлинительных шнуров и обучить сотрудников работе с этой системой, чтобы убедиться, что шнуры остаются в хорошем рабочем состоянии, а изношенные шнуры выводятся из строя.

Работники должны убедиться, что они используют правильный удлинитель для работы. Как правило, более дорогой шнур имеет больший калибр, что позволяет ему потреблять больше энергии, не нагреваясь.То же самое относится к использованию одного удлинителя для подключения нескольких различных устройств – удлинитель может не рассчитывать на общую мощность, необходимую для всех подключаемых устройств с высокой потребляемой мощностью.

Если удлинители не используются для временного ремонта, работодатели должны рассмотреть вопрос о привлечении электрика для подключения к электросети и розетке.

Посмотреть полную инфографику

4 Вилочные погрузчики

Что является основной причиной опасностей на рабочем месте, связанных с погрузчиками? По опыту Джорджа, это когда работники чувствуют необходимость работать быстро.

«То, что диктует их деятельность, – это производство», – сказал он. «Они все находятся под давлением, и когда вы оказываете давление, они начинают сокращать путь».

Ярлыки включают в себя вождение со слишком большим грузом или отвлечение внимания. Конечным результатом может быть удар о стойку, повреждение стены или продукта или даже ранение коллеги.

Консультанты NSC говорят, что реакция работодателей на эти события имеет решающее значение, но их ответы часто не соответствуют цели. Джордж сказал, что обычное отношение к инциденту заключается в том, чтобы обвинять человека и воспитывать дисциплину.Водитель погрузчика проходит переподготовку, повторное тестирование и затем снова вводится в систему. Но работодатели не могут определить основную причину, которой часто не хватает персонала или грузовиков для управления текущей рабочей нагрузкой.

По словам Джорджа, эти проблемы усугубляются отсутствием технического обслуживания и ежедневных проверок грузовиков, а также отсутствием отделения транспортных средств от пешеходов. Грузовики следует регулярно проверять, чтобы убедиться, что они находятся в надлежащем рабочем состоянии, а работодатели должны создавать специально отведенные пешеходные дорожки.

5 Блокировка / маркировка

Правильные процедуры блокировки / маркировки могут помочь предотвратить серьезные травмы, но только при соблюдении этих процедур.

«Многие организации используют самые лучшие процедуры, но их реализация терпит неудачу», – сказал Джордж.

Некоторые примеры:

  • Один служащий может пойти домой на день с включенным замком, а следующий дежурный рабочий снимет блокировку.
  • Рабочие могут просто использовать этикетку на старом оборудовании, для которого надежная блокировка затруднена.
  • Вместо установки цепи для фиксации клапана на месте можно использовать проволоку, которую легко перерезать.

Даже если выполнены все этапы блокировки / маркировки, неисправное оборудование все равно может привести к сбоям. Джордж вспомнил случай, когда электрик, выполнявший ремонтные работы, был потрясен током. Оборудование было заблокировано, но инструменты, которые он использовал для проверки системы, были подделаны и не смогли определить, что система работает и не изолирована. Рабочий коснулся токоведущего кабеля, вызвав ожог третьей степени.

Нарушение процедур локаута / маркировки часто сводится к трем причинам:

  1. Самодовольство
  2. Торопитесь закончить работу
  3. Незнание оборудования

Джордж подчеркнул, что работодатели должны обучать сотрудников методам локаута / маркировки и обеспечивать их квалификацию для выполнения этих процедур.

6Химические продукты

Химические вещества могут быть дорогими, и рабочие в некоторых отраслях могут никогда не узнать, когда им снова понадобится использовать тот или иной химикат в будущем. Но, по словам Харрингтона, такое мышление может привести к серьезным опасностям.

«Прежде чем вы это узнаете, у вас есть все эти химические вещества, которые никому не нужны и не нужны», – сказала она. «На полках будут буквально сотни химикатов».

Она добавила, что, хотя небольшую 5-граммовую бутылку можно легко упустить из виду, со временем эти 5 граммов могут стать нестабильными.Например, через год или около того эфир может превратиться во взрывоопасную перекись.

По словам Харрингтона, когда организация закупает и использует химические вещества, у нее должна быть система контроля. Он должен знать, для чего нужны химикаты и почему они были заказаны.

Стандарт OSHA по информированию об опасностях требует, чтобы помещения вели инвентаризацию всей продукции. Отметьте срок годности химического вещества и используйте его к этой дате или утилизируйте его надлежащим образом. По словам Харрингтона, это больше, чем просто проблема безопасности – накопление огромного количества нежелательных химикатов может быть незаконным.Утилизация большого количества химикатов с истекшим сроком годности также может быть очень дорогостоящей.

Еще одна потенциальная опасность – перенос химикатов из одного контейнера в другой. Даже если сотрудники чувствуют себя комфортно с химическими веществами и работают с ними в течение многих лет, контейнеры должны иметь маркировку, соответствующую требованиям стандарта Hazcom.

7Ограниченные пространства

Замкнутые пространства могут представлять ряд опасностей. Джордж сказал, что многие трагедии, связанные с замкнутыми пространствами, произошли из-за того, что работодатель не выдал разрешение или не провел оценку рисков.

В одном сценарии, с которым столкнулся Джордж, опасная атмосфера замкнутого пространства не была должным образом оценена, поскольку используемое оборудование устарело. Вспыхнул пожар.

«Я видел, как люди заходили в канализацию без разрешения, и даже не знал, что это замкнутое пространство», – сказал он. «Кто-то вошел внутрь, чтобы что-то подобрать, и он падает в обморок, потому что резервный человек отвлекся».

По словам Джорджа, если оценка рисков и процесс выдачи разрешений будут выполнены правильно и будут соблюдены все шаги, у работодателей не будет проблем.«Все запланировано», – добавил он. «Если вы не планируете это правильно, вы планируете катастрофу».

Сосредоточьтесь на профилактике

Представленные семь опасностей никоим образом не являются исчерпывающим списком – на вашем рабочем месте может существовать множество других опасностей, и их обнаружение требует бдительности. Чтобы помочь выявить опасности на рабочем месте, консультанты НСК рекомендуют сосредоточить внимание на следующих областях:

Обучение – Рабочие по своей сути не знают, что они должны что-то делать определенным образом, сказал Данкерт.Каждая организация должна надлежащим образом обучать сотрудников протоколам безопасности. Это обучение начинается при приеме на работу нового работника, когда работодатель знакомит с вопросами безопасности и гигиены труда, включая распознавание опасностей. Обучение должно продолжаться в том отделе, в котором будет работать новый сотрудник. После этого необходимо регулярно проходить переподготовку.

Знайте цель обучения и убедитесь, что для каждого отдельного работника проводится соответствующее обучение в соответствии с его или ее потребностями.После обучения следите за рабочими и следите за ними, чтобы убедиться, что они применяют его должным образом.

«Если заранее потратить немного денег на профилактику, это поможет сэкономить деньги»

Джоанн Данкерт
Старший консультант
Совет национальной безопасности

Средства индивидуальной защиты – «Использование СИЗ напрямую зависит от роли работодателей в определении, предоставлении и обеспечении их ношения», – сказал Данкерт.

Если работодатели считают, что СИЗ необходимы, им необходимо выбрать подходящие размеры и различные варианты для своих сотрудников, а также обучить рабочих тому, как правильно надевать, надевать и снимать экипировку.Руководители в зале должны моделировать поведение, которого они ожидают от сотрудников, надев все необходимые СИЗ. По словам Данкерта, если сотрудники не носят СИЗ, работодатели должны выяснить, почему – их одежда может быть неудобной или работать неправильно.

Но недостаточно обеспечить подходящее защитное снаряжение. Устройства можно использовать не по назначению или пренебречь ими. «Люди довольно бесцеремонны со своими СИЗ», – сказал Харрингтон, добавив, что работодатели должны позаботиться о том, чтобы снаряжение было помещено в соответствующий контейнер, а не просто подвешено на крючок.

Четко разъясните и подчеркните, что работникам необходимо носить СИЗ, подчеркнув, что оборудование защищает их от травм и болезней, таких как потеря глаза или развитие респираторного заболевания. Короче говоря, сказал Джордж, учите, «что это для меня значит».

Ресурсы – Довольно часто у малых предприятий просто нет ресурсов, чтобы должным образом проверить свои системы на безопасность. И во многих ситуациях, добавил Данкерт, работодатели могут не знать, что включает в себя безопасная процедура.

Эти работодатели должны обращаться к имеющимся ресурсам, многие из которых бесплатны. Несколько компаний по страхованию от пожаров и компенсаций рабочим предлагают бесплатные программы инспекции. OSHA делает то же самое и заявляет, что работодатели не будут наказаны, если нарушения будут обнаружены во время консультационного визита. (Подробнее о программе консультаций OSHA на месте см. Стр. 76)

По словам Данкерта, некоторые поставщики оборудования также могут пожелать провести определенные аудиты, поэтому спрашивайте. Ознакомьтесь с бесплатными ресурсами в Интернете, включая ресурсы OSHA и Совета национальной безопасности, и найдите бесплатное местное обучение.Программа стипендий OSHA на обучение Сьюзан Харвуд обычно предусматривает обучение в различных областях, а на ее веб-сайте есть бесплатные информационные материалы.

Однако не все ресурсы бесплатны, и работодатели должны быть готовы вкладывать средства в определенное обучение или СИЗ, если они хотят обеспечить безопасность работников. «Если заранее потратить немного денег на профилактику, это поможет сэкономить деньги в конечном итоге», – сказал Данкерт.

Культура – Согласно Харрингтону, многие рабочие места придерживаются менталитета «обезьяна видит, обезьяна делает».Если начальник или менеджер делает что-то небезопасным образом, другие работники последуют его примеру.

Вместо этого организациям следует создать культуру, в которой безопасность становится ответственностью каждого, а работники чувствуют себя комфортно, сообщая об опасных процессах. Лидерство задает тон.

«Если руководство привержено делу и посылает сигнал сотрудникам об управлении безопасностью в цех или на нижний конец дерева, это перекладывает эту ответственность», – сказал Джордж.

Просмотрите, распечатайте или поделитесь сопроводительной инфографикой >>

DMM Professional – Правила работы на высоте (вкратце)

Правила устанавливают простую иерархию для управления и выбора процедур и оборудования для работы на высоте. Обязанность:

  • По возможности избегайте работы на высоте
  • Используйте рабочее оборудование или другие меры для предотвращения падений там, где невозможно избежать работы на высоте
  • Если невозможно исключить риск падения, используйте рабочее оборудование или другие меры для смягчения последствий падения, если оно произойдет

Правила требуют, чтобы:

  • Все работы на высоте правильно спланированы и организованы
  • При выполнении любых работ на высоте учитываются погодные условия, которые могут угрожать здоровью и безопасности
  • Лица, работающие на высоте, обучены и компетентны
  • Место, где производятся высотные работы, безопасно
  • Осмотр оборудования для работы на высоте
  • Риски, связанные с хрупкими поверхностями, контролируются должным образом
  • Риски от падающих предметов контролируются должным образом

Способы работы на высоте или набора высоты для доступа к рабочему месту:

Избегать работы на высоте

  • Лестницы, пандусы и подъемники
  • Сертифицированные леса

Коллективная профилактика падений

  • Стационарные платформы
  • MEWPS и сборщики вишни

Коллективное устранение последствий падения

Индивидуальная защита от падений

  • Ограничение работы
  • Рабочее положение и канатный доступ

Персональные Устранение последствий падения

Последнее средство (не предотвращает и не смягчает последствия падений)

Решение о том, какой метод использовать в каждой ситуации, зависит от многих факторов.Очевидно, что безопасность имеет первостепенное значение, однако важны также затраты, сбои и сроки, а также среда, в которой выполняется задача. У каждого индивидуального метода работы на высоте есть свои сильные и слабые стороны.

Избегание работы на высоте

Лестницы, пандусы с поручнями и временные подъемники используются в основном для предотвращения работы на высоте. К сожалению, они не всегда практичны, относительно высоки и дороги, если их применять во временных ситуациях.Однако в долгосрочном проекте, например, на некоторых строительных площадках, временные лестницы и пандусы могут оказаться полезными, чтобы отказаться от использования СИЗ.

Строительные леса часто требуют времени на установку, дороги и могут быть навязчивыми, но после установки и сертификации они очень безопасны и обеспечивают свободу передвижения без СИЗ. Опять же, это может быть идеальная настройка для более длительного (хотя и временного) доступа. Это тоже может мешать, поэтому на некоторых работах может потребоваться восстановление строительных лесов.

Часто установка лестниц и т. Д., А также строительных лесов требует широкого использования методов защиты от падения, поэтому они безопаснее, чем любые другие методы, только после полной сертификации.

Коллективная профилактика падений

По возможности, вместо индивидуальных удерживающих систем и СИЗ следует использовать методы высотного доступа, позволяющие использовать несколько человек в условиях относительной безопасности.

Фиксированные платформы

часто проектируются и устанавливаются как часть первоначальной концепции новых зданий.Их также часто модернизируют в зданиях, чтобы обеспечить легкий доступ и обслуживание для таких задач, как мытье окон и покраска. Они могут быть дорогостоящими в установке и не всегда обеспечивают доступ ко всем областям здания, но они позволяют пользователю работать на прочной опоре и могут обеспечить доступ ко всей высоте чрезвычайно высоких зданий. Фиксированные платформы часто используются с вторичной формой СИЗ, такой как страховочный шнур и / или рельсовая система, чтобы удерживать техника в корзине или поручнях платформы.

Если опоры прочные и задача достижима, то можно использовать сборщик вишен или, предпочтительно, MEWP (мобильную, расширяемую, рабочую платформу). Это быстрые решения многих задач, которые особенно полезны, поскольку позволяют технику легко переносить инструменты и оборудование в рабочую зону. Это один из самых популярных методов работы на высоте, который при правильном использовании может быть универсальным. Технический специалист обычно должен прикрепиться к корзине в индивидуальной удерживающей системе, чтобы ограничить вероятность выпадения или нарушения ограничений по высоте корзины i.е. стоя на рельсах !!!

Коллективное ликвидация последствий падений

Опять же, следует использовать коллективные методы минимизации риска в случае падения для защиты всего персонала от опасности, связанной с личной защитой и СИЗ. Это часто регулируется временными рамками, требуемыми для систем, и поэтому коллективные меры, такие как сетка и подушки безопасности, хорошо подходят для долгосрочных проектов, а общие системы требуют менее интенсивной подготовки персонала, чем специальные методы индивидуальной работы на высоте.

Если зону можно сделать безопасной с помощью поручней или ограждений, то это позволит нескольким сотрудникам получить доступ к зоне, не подвергаясь риску. Классическим примером этого может служить плоская крыша – когда установлены сертифицированные рельсы, доступ в зону может быть разрешен без каких-либо средств индивидуальной защиты.

Подушки безопасности

хорошо защищают большие горизонтальные участки от относительно небольших падений. Их можно установить, например, этажом ниже, и рабочие могут работать над ними с минимальной высотой возможного падения.Натяжная сетка может работать аналогичным образом с точки зрения улавливания техников, если они упадут, но она не требует установки пола, поэтому может быть гораздо более универсальной при более высоком потенциале падения.

Индивидуальная защита от падений

Предотвращение даже возможных падений отдельных пользователей – лучший вариант для СИЗ. Например, если рабочий должен работать рядом с краем, простая система ограничения, которая не дает им фактически достигнуть края, будет идеальной системой предотвращения.Это менее навязчиво, дешевле и быстрее, чем установка коллективных мер, и при правильном использовании метод может быть чрезвычайно безопасным и универсальным.

Методы рабочего позиционирования позволяют техникам находиться в подвешенном состоянии на системе, которая позволяет им работать безопасно с минимальным риском падения. Часто доступ к рабочему месту достигается с помощью техники защиты от падения. Достигнув места работы, технический персонал может использовать позиционирующее устройство, чтобы стабилизировать себя и, следовательно, работать без помощи рук.Системы позиционирования обычно подкрепляются системой защиты от падения.

Rope Access – более сложный и универсальный аспект рабочего позиционирования. Доступ и выход могут быть достигнуты с использованием нескольких методов, а конечное рабочее положение может быть достигнуто множеством способов, используя либо веревки, либо короткие стропы, прикрепленные к ремням технического персонала. Специалисты по канатному доступу полагаются как минимум на 2 независимые точки соединения, часто это рабочая веревка и резервная веревка с независимыми устройствами, подключенными к каждой.

Личные меры по ликвидации последствий падений

Несмотря на то, что это, пожалуй, самый опасный из всех методов работы на высоте, Fall Arrest, вероятно, является наиболее широко используемым – его низкая ударопрочность, минимальное оснащение, легкость и дешевизна в применении. Он требует меньшего обучения, чем веревочный доступ, и его можно использовать быстрее во многих ситуациях. Работа на пилоне, такелаж на стадионе, установка лесов и т. Д. Обычно требует подъема по конструкции с использованием защиты от падения на случай, если может произойти что-либо нежелательное.

Обычно используются системы со сдвоенным шнуром, инерционные катушки и системы защиты лестниц.

Все средства индивидуальной защиты должны соответствовать установленным стандартам, должны быть составлены тщательные оценки рисков и изложены методы, а планы аварийно-спасательных работ должны быть в наличии в любое время.

Работа на высоте

Падения – одна из основных причин травм и смертельных исходов на рабочих местах. Поэтому важно, чтобы работодатель изучал опасности и оценивал связанные с этим риски, чтобы работа могла выполняться безопасно.

Примеры работ на высоте: работа на крышах и лестницах, работа на платформах и строительных лесах, работа на подъемниках и работа на хрупких поверхностях, где существует опасность падения.

Постарайтесь, чтобы сотрудники не работали на высоте. Если это невозможно, постарайтесь, чтобы работа была как можно короче.

Снижение риска падений

Вот несколько простых рекомендаций по предотвращению несчастных случаев при работе на высоте:

  • Если вы не можете избежать работы на высоте, выбирайте рабочие места, которые уже защищены.
  • Убедитесь, что работа на высоте выполняется безопасно с использованием подходящего оборудования с удовлетворительной поверхности.
  • Используйте коллективные средства защиты от падения, такие как ограждения, а не индивидуальные средства защиты от падения.

Подробнее о средствах индивидуальной защиты (СИЗ) (только на норвежском языке)

Проведите оценку риска

Обследование и оценка рисков, связанных с работой и рабочим местом. Если обследование и оценка показывают, что работа может выполняться без необходимости работать на высоте, вам следует это сделать.

Если оценка показывает, что нет альтернативы работе на высоте, работодатель должен спланировать и организовать работу таким образом, чтобы обеспечить безопасность. Убедитесь, что планирование проводят грамотные специалисты.

Подробнее об оценке рисков (только на норвежском языке)

Используйте правильное оборудование

Оборудование для работы на высоте, такое как строительные леса, подъемники и т. Д., Должно иметь размеры для выполняемой работы и для прогнозируемых нагрузок. На основе оценки риска работодатель должен принять меры, необходимые для снижения риска, которому подвергаются рабочие при использовании этого оборудования.В местах, где есть особые опасности, такие как сложные погодные условия, движение, кабели под напряжением и т.п., перед установкой и вводом в эксплуатацию оборудования для работы на высоте должны быть приняты специальные меры безопасности.

Выберите наиболее подходящий маршрут доступа к временным работам на высоте, в том числе на основании следующих условий:

  • как часто рабочие перемещаются
  • высота подъездного пути
  • как долго используется

Должна быть возможность использовать подъездной путь для эвакуации в чрезвычайной ситуации.

Советы по повышению безопасности работы на высоте

  • Выполняйте как можно больше работ на земле.
  • Разместите доступ как можно ближе к месту работы.
  • Убедитесь, что рабочие могут безопасно добраться до места работы и обратно. Используйте лестничную башню для доступа.
  • Убедитесь, что оборудование для работы на высоте подходит, имеет достаточную устойчивость и прочность, находится в надлежащем состоянии и регулярно проверяется.
  • Убедитесь, что оборудование проверено перед вводом в эксплуатацию.Неисправное оборудование должно быть выведено из эксплуатации.
  • Спланируйте место хранения работы. Место хранения является частью рабочего места.
  • Используйте подъемное оборудование / краны для транспортировки / подъема материалов. Будьте осторожны, не допускайте перегрузки и растяжения.
  • Обращайте особое внимание на хрупкие поверхности и платформы.
  • Обеспечивают коллективную защиту от падающих предметов.
  • Удовлетворительное освещение делает работу проще и безопаснее.
  • Чистое рабочее место – безопаснее.
  • Оценить порядок и меры для аварийной эвакуации и спасательных операций.
  • Помните об ответственности за безопасность третьих лиц.
  • Строители леса должны быть обучены монтажу строительных лесов. К такому обучению предъявляются различные требования в зависимости от высоты верхнего этажа строительных лесов.
  • Пользователи строительных лесов должны пройти обучение использованию соответствующих лесов.
  • Фундамент: Строительные леса должны иметь прочную опору.Необходимо регулярно проверять, не произошло ли оседания грунта.
  • Доступ: Доступ к строительным лесам должен быть безопасным.
  • Знаки: Строительные леса должны быть помечены четко видимым знаком, указывающим, безопасны ли они в использовании или, альтернативно, такое использование запрещено.
  • Анкеровка: Строительные леса, которые не предназначены для того, чтобы свободно стоять или быть подвешенными, должны иметь достаточное крепление. Размеры анкерных стяжек должны соответствовать нагрузкам, которым подвергаются леса.Анкерные устройства необходимо испытывать, прикладывая нагрузку на 20% выше, чем нагрузка, на которую они рассчитаны.
  • Настил подмостей: Настил подмостей должен быть закреплен таким образом, чтобы он не раскачивался или не смещался при нормальной эксплуатации, а настил подмостей не должен иметь отверстий, через которые материалы, инструменты и т. Д. Могут упасть на других людей.
  • Поручни: строительные леса, как правило, должны быть оборудованы поручнями в виде поручней, коленных досок и подножек. Если подножки недостаточно для предотвращения падения предметов, перила должны быть покрыты сеткой или сетками.Расстояние от стены не должно превышать 30 сантиметров.
    • Обучение: Все лица, которые должны устанавливать, изменять, демонтировать или проверять строительные леса высотой более 2 метров, должны иметь документально подтвержденное обучение. Работодатель также должен обеспечить, чтобы работник приобрел навыки использования защитного оборудования для защиты от падений.

Использование строительных лесов

См. Требования к использованию строительных лесов (только на норвежском языке)

Использование лифтов

При использовании подъемников пользователь должен пройти задокументированное обучение.Обучение должно обеспечить знание требований, изложенных в правилах и инструкциях по безопасному использованию и эксплуатации. Работодатель также несет ответственность за обеспечение того, чтобы лицо, которому было поручено использовать подъемник, прошло обучение работе с конкретным оборудованием, включая практику и достаточное время для ознакомления с соответствующей машиной. Работодатель должен обеспечить документированный осмотр лифта компетентным предприятием.

См. Страницу темы о безопасном использовании подъемников (только на норвежском языке)

Использование лестниц

  • Лестницы используются в основном для доступа, а не в качестве рабочих платформ.
  • Лестницы можно использовать, когда на основе оценки риска установлено, что использование более безопасного оборудования нецелесообразно.
  • Лестница должна быть установлена ​​таким образом, чтобы была обеспечена устойчивость во время использования.
  • Лестницу необходимо предохранить от сползания. Насколько это практически возможно, лестницу необходимо закрепить сверху или закрепить иным способом.
  • Лестницу следует использовать таким образом, чтобы у рабочих всегда была надежная опора и надежная опора.
  • Лестница должна выступать как минимум на один метр над уровнем доступа.Это облегчает подъем и спуск с лестницы.
  • Если для доступа используется лестница, она всегда должна быть закреплена наверху.

Использование подъемников для временных работ на высоте

В связи с временными и краткосрочными работами на высоте оборудование, используемое для подъемников, должно быть адаптировано, а риски должны оцениваться на основе выполняемых работ.

Подробнее о требованиях к использованию подъемников для временных работ на высоте (только на норвежском языке)

Законодательство и дополнительная информация (только на норвежском языке)

Глава 17 «Высотные работы» Правил выполнения работ

См. Требования Положения об ответственности производителей

Подробнее о надзоре за рынком лестниц и строительных лесов

1 января 2016 года вступили в силу существенные изменения в Положении о выполнении работ.Поправки в основном касаются требований, касающихся оценки рисков, обучения, анкеровки и крепления строительных лесов.

См. Страницу раздела об использовании строительных лесов (только на норвежском языке)


Что мы можем сделать, чтобы избежать риска падения с высоты?

Работа на высоте сопряжена со значительным риском, когда очень возможно падение с высоты. В таких отраслях, как строительство, горнодобывающая, нефтегазовая и обрабатывающая промышленность, рабочие нуждаются в работниках для работы на высоте.Многие задачи на высоте неизбежны, и дизайн рабочего места имеет первостепенное значение для обеспечения безопасной рабочей среды. Опора на защиту от падения должна быть последней линией в предотвращении падения с высоты.

В этой статье мы рассмотрим падение с высоты с точки зрения управления рисками: опасности, меры контроля и остаточный риск. Мы рассматриваем Австралийский свод правил поведения : Управление риском падений на рабочем месте , чтобы помочь понять риски и предоставить стратегии по снижению или снижению риска падения с высоты.

Падение с высоты Число травм растет

В таких странах, как Сингапур, Великобритания, США и Гонконг, недавно произошла волна падений из-за высоких травм. В Сингапуре, например, травмы при падении с высоты составили 20% производственных травм за последние пять лет. В США 42% смертей в период с 1982 по 2015 гг. На строительстве связаны с падениями; 54% погибших рабочих не имели доступа к персональной системе защиты от падений, а 20% смертельных случаев произошли в первые два месяца работы пострадавших.Такое увеличение часто объясняется двояко:

1. Плохой дизайн с отсутствием заграждений и предупреждающих знаков, и

2. Плохое обучение, когда информация не передается работникам эффективно, поскольку она доставляется вручную с использованием бумажных методов, которые требуют много времени и не учитывают потребности отдельных работников в обучении.

В Австралии с 1 января 2003 г. по 31 декабря 2015 г .: 359 рабочих погибли в результате падения с высоты – 11% всех рабочих, погибших за этот период.Половина из этих падений связана с падением с высоты трех метров или меньше.

См. Нашу статью Что означает безопасная работа на высоте?

Стратегии уменьшения несчастных случаев при падении

Травмы, вызванные падениями, более опасны для жизни, чем большинство других травм. Чтобы избежать риска падения с высоты, Safe Work Australia напоминает, что в соответствии с Австралийскими правилами охраны труда и здоровья организации должны:

  • определить разумно предсказуемые опасности, которые могут привести к возникновению риска
  • устраняет риск настолько, насколько это практически осуществимо
  • , если исключить риск практически невозможно – минимизировать риск настолько, насколько это практически осуществимо, путем принятия мер контроля в соответствии с иерархией контроля.
  • поддерживать внедренную меру контроля, чтобы она оставалась эффективной
  • пересматривает и, при необходимости, пересматривает меры контроля рисков, чтобы поддерживать, насколько это практически возможно, рабочую среду без рисков для здоровья и безопасности.

Работайте с земли везде, где это возможно – Устранение необходимости работать на высоте – наиболее эффективный способ защиты рабочих от риска падений. По возможности выполняйте действия на уровне земли, например, используя методы заводского изготовления и инструменты с выдвижными ручками.

Работы на прочной конструкции – площадки с ограждениями, включая безопасные средства входа и выхода. Поверхность и ее опоры должны быть в состоянии безопасно нести ожидаемые нагрузки, включая
рабочих, материалы, инструменты и оборудование.

Защита от отверстий и отверстий – Крышки должны быть изготовлены из достаточно прочного материала, чтобы предотвратить падение людей или предметов, и должны быть надежно закреплены, чтобы предотвратить любое непреднамеренное перемещение или случайное снятие
. Убедитесь, что установлены соответствующие предупреждающие знаки с надписью «Отверстие внизу».

Рабочие поверхности должны быть надежно закреплены, нескользкими, без риска споткнуться и иметь уклон не более 1 из 8.

См. Нашу статью «8 мифов о безопасности при работе на высоте».

См. Нашу статью «Роль супервизоров в предотвращении травм при падении».

Интерактивное падение с высоты

Обучение технике безопасности должно быть главным приоритетом для любой компании, независимо от ее размера и отрасли. Тренинги по технике безопасности научат персонал тому, как использовать инструменты, как определять потенциальную опасность и как поддерживать культуру здоровья и безопасности на рабочем месте, которая вызовет осведомленность и интерес к процедурам безопасности среди рабочих. Следите за тренировкой под эффективным контролем, и у вас будет рецепт, который поможет снизить риск падения с высоты.

Tap into Safety включает два курса обучения навыкам падения с высоты как в коммерческом строительстве, так и в жилищном строительстве, а также курс микрообучения по работе на высоте. Тренировочные чехлы падают на одном уровне, падают с высоты и падают на глубину, а также падают предметы.

Обучение опасностям падения включает в себя защиту кромок, строительные леса, рабочие платформы, оборудование для защиты от падения, отверстия и проходки, а также общее ведение домашнего хозяйства. В обучении используются 360-градусные панорамные сцены, в которых пользователи перемещаются по действующей коммерческой строительной площадке и второму этажу строящегося дома, а также анимированные видеоролики для микрообучения.Свяжитесь с нами сегодня, чтобы организовать обязательную бесплатную пробную версию.

Использование временных рабочих платформ

К временным рабочим платформам относятся подмости, подъемные рабочие платформы (EWP), подъемники на мачтах, рабочие боксы, агрегаты для обслуживания зданий, переносные или мобильные сборные платформы или любые другие платформы, которые обеспечивают рабочую зону и предназначены для предотвращения падения.

Строительные леса являются примером временной рабочей платформы и могут быть очень эффективной защитой от падений и должны соответствовать стандартам Австралии и Новой Зеландии.Все строительные леса должны быть установлены, изменены и демонтированы компетентными людьми. Важно не смешивать компоненты на сборных строительных лесах и обеспечить безопасный доступ и выход. Наконец, должна быть установлена ​​защита краев, в том числе перила, средние перила и подножки, чтобы предотвратить опасность падения и падения предметов с платформы.

См. Нашу статью «Системы защиты от падения, что можно и чего нельзя делать».

Тренинг по повышению осведомленности о эшафоте

Tap into Safety предлагает три учебных курса по технике безопасности, на которых обучают тому, как упасть с высоты при использовании строительных лесов.Панорамные сцены на 360 градусов начинаются с обучения безопасному возведению мобильных лесов на нижнем этаже высотного здания перед переходом на верхний этаж. На тренинге рассматриваются защита кромок, ограничения по весу и нагрузке, хранение материалов, EWP и взаимодействие строительных лесов, лестницы и ворота, а также безопасный доступ. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы организовать обязательную бесплатную пробную версию.

Знать требования для общей промышленности – охрана труда и безопасность

Знать требования для промышленности

Защита от падения с высоты в промышленности может стать серьезной проблемой.

  • Дженнифер Строшейн
  • 1 сентября 2012 г.

Падения на рабочем месте по-прежнему являются серьезной проблемой для работодателей. Это связано с тем, что травмы в результате падений часто затрагивают несколько частей тела и требуют более длительного периода восстановления. Несмотря на то, что существует множество факторов, которые способствуют падению на рабочем месте, например, мокрый пол, плохое освещение, загроможденные проходы и неправильное использование оборудования, большинство травм является результатом падений на более низкий уровень.

Фактически, данные Бюро статистики труда США показали, что падение до более низкого уровня было наиболее частым типом падений со смертельным исходом на рабочем месте, при этом большинство падений было вызвано падениями с крыш, за которыми следовали лестницы, строительные леса и т. Д. -транспортные средства, строительные балки или другая конструкционная сталь. OSHA утверждает, что такие данные демонстрируют отсутствие, игнорирование или недостаточность мер защиты от падения.

Что работодатели могут сделать, чтобы защитить сотрудников от падений с высоты? Они могут обеспечить защиту от падения.Системы защиты от падения выполняют одну из двух основных функций:

  • Предотвратить или удержать рабочего от падения
  • Безопасная остановка или арест рабочего, который падает

Для общей промышленности высота срабатывания защиты от падения составляет 4 фута (за исключением строительства, строительных лесов, стационарных лестниц, опасного оборудования и коммунальных работ). На протяжении всей своей истории OSHA постоянно усиливала эту политику в публичных заявлениях, а также в документах, выпущенных для разъяснения и интерпретации стандарта.Еще в 1978 году агентство выпустило Письмо с разъяснениями (LOI) по требованию «четырех футов» для защиты от падения.

Какой тип защиты от падения необходимо использовать? Для работодателей есть разные варианты. В любом случае, каждый тип должен соответствовать определенным требованиям к конструкции и использованию, чтобы обеспечить служащим требуемую и необходимую защиту.

Поручни
Поручни – также называемые стандартными перилами – являются основным средством предотвращения падения служащих на более низкие уровни в общей промышленности, как того требует 1910 год.23 (с). В частности, все платформы на высоте 4 футов или более над прилегающим полом или землей должны быть защищены стандартным ограждением со всех открытых сторон. Сюда входят антресоли, погрузочные платформы, крыши и т. Д. Кроме того, подножки часто необходимы для предотвращения падения материалов на более низкий уровень и предотвращения скольжения ног сотрудника о край.

Согласно 1910.23 (e) (1), OSHA утверждает, что ограждение должно иметь номинальную высоту 42 дюйма по вертикали от верхней поверхности верхнего поручня до пола, платформы, взлетно-посадочной полосы или уровня пандуса.«Номинальная» означает, что 42 дюйма являются стандартом де-факто для высоты ограждения. Однако OSHA допускает отклонения. Стандартная директива 1-1.10 гласит, что существующие ограждения должны состоять из верхней направляющей, промежуточной направляющей и стоек или эквивалентных элементов и иметь минимальную высоту по вертикали от 36 до 44 дюймов.

Допускаются также ограждения высотой более 44 дюймов при условии, что дополнительная высота не создает опасной ситуации для сотрудников. Отверстия под верхней направляющей, через которые проходит сферический объект размером 19 дюймов или больше, создают небезопасные условия.В этом случае OSHA сообщает, что могут потребоваться дополнительные промежуточные рельсы.

Важно понимать, что, хотя отклонения допустимы, это не совсем то, что OSHA требует в соответствии со стандартом. По этой причине агентство заявляет, что любое ограждение, высота которого по вертикали не составляет 42 дюйма, будет считаться нарушением de minimis (что означает отсутствие денежного штрафа).

Цепи безопасности
Иногда установка ограждения невозможна или нецелесообразна. Одним из часто рассматриваемых решений является использование цепей безопасности, но разрешены ли они OSHA? Несмотря на то, что агентство конкретно не рассматривает использование цепей в Стандарте рабочих поверхностей для ходьбы, агентство выпустило два LOI по этому вопросу, которые содержат дальнейшие указания.

В первом письме от 12 февраля 1982 г. OSHA упоминает цепи в отношении ворот безопасности, говоря, что «если на самом деле предохранительные цепи, используемые для верхних и промежуточных рельсов, обеспечивают защиту сотрудников« по крайней мере так же эффективно, как » распашные ворота, предохранительные цепи будут адекватными и будут отмечены как минимальное нарушение “.

Это дополнительно подтверждается ПКИ от 3 июня 1983 г., в котором говорится, что «крепление столбов и установка цепей для перил должны иметь такую ​​конструкцию, чтобы законченная конструкция была способна выдерживать нагрузку не менее 200 фунтов, приложенную в в любом направлении в любой точке верхней направляющей.«

Суть в том, что если предохранительные цепи обеспечивают такой же уровень защиты, как и стандартные перила, их можно использовать.

Поручни и перила
Поручни и ограждения – это не одно и то же. В стандарте есть три определения термина «поручень», но, проще говоря, поручень – это одиночная штанга или труба, опирающаяся на кронштейны от стены или перегородки. Поручни буквально служат опорой для рук, помогая сотрудникам подниматься или спускаться по лестницам, пандусам или другим пешеходным / рабочим поверхностям.С другой стороны, перила защищают сотрудников от падения с лестницы с открытыми стенками.

Согласно 1910.24, OSHA предписывает использование поручней и перил в качестве защиты от падения. В пункте (h) говорится, что стандартные перила должны быть предусмотрены на открытых сторонах всех открытых лестниц и лестничных площадок. По крайней мере, с одной стороны закрытых лестниц должны быть предусмотрены поручни. Кроме того, перила и поручни должны быть установлены в соответствии с положениями 1910.23. Эти требования зависят от ширины лестницы и количества закрытых сторон для каждого лестничного марша с четырьмя или более подступенками.Например, на лестнице шириной более 44 дюймов, но шириной менее 88 дюймов должен быть по одному поручню с каждой закрытой стороны и по одному перилам с каждой открытой стороны.

Крышки отверстий
В зависимости от типа и размера отверстия или проема в полу, OSHA утверждает, что они должны быть защищены крышкой, экраном или фиксированными стандартными перилами с бортиком для предотвращения падения на более низкий уровень. Эти требования изложены в 1910.23 (а). Например, каждый проем и отверстие в полу светового люка должны быть ограждены стандартным световым экраном или фиксированными стандартными перилами со всех открытых сторон.

Стандарт также говорит, что для некоторых отверстий в полу и проемов, таких как люк, проем должен постоянно охраняться кем-то или съемными стандартными перилами – но это только тогда, когда крышка не на месте. Опять же, некоторые отверстия в полу и отверстия необходимо в первую очередь закрыть крышкой. Работодатели должны внимательно изучить требования, чтобы убедиться, что каждое отверстие правильно охраняется на их предприятиях.

Клетки и колодцы с лестницей
Все стационарные лестницы от более 20 футов до максимальной непрерывной длины 30 футов должны быть оборудованы клеткой или колодцем, как предписано в 1910 году.27 (d) (длина меры зависит от длины лестницы, а не от начала подъема). Клетки крепятся к боковым поручням лестницы, ограждающие работника от зоны подъема стационарной лестницы. Чтобы помочь работодателям понять требования к конструкции, свободному пространству и другим конструктивным требованиям, в стандарте в качестве примеров представлены многочисленные схемы.

Если длина фиксированной лестницы меньше 20 футов, OSHA не требует использования защиты от падения. Однако, если существует опасность падения, работодатели должны оценить ситуацию и обстоятельства, чтобы определить, требуется ли защита от падения.В таких случаях может потребоваться индивидуальная защита от падения.

Персональная защита от падения
Еще одно средство защиты от падения включает в себя индивидуальные системы защиты от падения, которые останавливают работника после падения с рабочего уровня. Они широко используются в строительной отрасли, но OSHA разрешает их использование в общей промышленности только в соответствии со стандартом для механизированных платформ для обслуживания зданий. Опять же, OSHA обычно требует использования перил в качестве защиты от падения.

В то время как подавляющее большинство используемых систем сейчас соответствует национальным консенсусным стандартам, OSHA утверждает, что если необходимо использовать индивидуальную систему защиты от падения, она должна состоять из крепления, соединителя и ремня безопасности. Система остановки также может включать в себя шнур, устройство замедления, страховочный трос или комбинацию вышеперечисленного. Как указано, OSHA описывает только общие отраслевые требования к индивидуальным системам защиты от падения в соответствии с Приложением C к 1910.66, которое требует, чтобы крепления, к которым крепится индивидуальное оборудование для защиты от падения, были способны выдерживать не менее 5000 фунтов.В Приложении C также говорится, что индивидуальные системы защиты от падения должны полностью останавливать сотрудника и ограничивать максимальное расстояние замедления, которое он преодолевает, до 3,5 футов. Опять же, в обычной промышленности требуется защита от падения с высоты 4 футов. Вот почему необходимый тормозной путь составляет 3,5 фута.

Хотя эти требования относятся к силовым платформам, используемым для обслуживания зданий, они служат ценным руководством для работодателей в отрасли.

Программа повышения уровня безопасности
Защита от падения с высоты в промышленности может стать серьезной проблемой.Во-первых, определите опасность падения на вашем предприятии, которую необходимо устранить. Затем внедрите защиту от падения, которая не только соответствует требованиям OSHA, но и расширяет вашу программу безопасности, предотвращая падения на рабочем месте.


Об авторе

Дженнифер Строшейн присоединилась к J. J. Keller & Associates, Inc. в 1998 году со степенью бакалавра экологических исследований и биологии, а также опытом в области соблюдения нормативных требований и федеральных норм и стандартов.Как редактор отдела безопасности на рабочем месте, она отвечает за предоставление своевременной и точной информации и техническую поддержку специалистам по безопасности на рабочем месте по различным вопросам. Сферы ее специализации включают программы стимулирования безопасности, аудиты и инспекции, рабочие поверхности и готовность к пандемии.

Работа на высоте: что требует OSHA

Правила OSHA (29 CFR 1926.500-503) требуют от вас принятия особых мер предосторожности для защиты сотрудников, работающих на высоте. Вот краткое описание того, что требует OSHA (и простые передовые методы), чтобы избежать падений с высоты.

Когда строительные рабочие подвергаются падению с незащищенного края с высоты 6 футов или более, OSHA требует установки одной или нескольких из этих трех основных систем предотвращения падений – системы ограждений, системы защитной сетки или индивидуальной системы защиты от падения – для защиты рабочих. .

  • Поручни обычно имеют высоту 42 дюйма и должны выдерживать силу не менее 200 фунтов. Если нет стены или парапета высотой не менее 21 дюйма, защищающего край, вы должны установить промежуточные перила или экраны между верхом перил и поверхностью для ходьбы или рабочей поверхности, чтобы предотвратить падение.
  • Защитные сети обычно изготавливаются из веревочной сетки и предназначены для улавливания рабочих в случае их падения. Размер отверстий в сетке не может превышать 36 квадратных дюймов.Защитные сетки должны быть размещены на 30 футов или меньше под пешеходной или рабочей поверхностью и должны быть достаточно прочными, чтобы поймать падающего рабочего. Если сеть не сертифицирована, проверьте ее, уронив 400-фунтовый мешок с песком диаметром около 30 дюймов с самой высокой пешеходной / рабочей поверхности. В качестве дополнительной защиты OSHA требует, чтобы вы проверяли сети не реже одного раза в неделю на предмет износа, повреждений или порчи.
  • Персональные системы защиты от падения обеспечивают каждому рабочему индивидуальную защиту от падения.Рабочие носят страховочные привязи, соединенные страховочным тросом с фиксированным якорем. Якорь должен выдерживать силу в 5000 фунтов, а страховочный трос должен быть сделан из лямок или иметь проволочный сердечник, если он может соприкоснуться с острым краем. Индивидуальная система защиты от падения срабатывает к тому моменту, когда рабочий упадет на 6 футов, до контакта с любым нижним уровнем. Рабочие должны быть обучены правильно пользоваться индивидуальными системами защиты от падения и проверять их перед каждым использованием. Единственная цель индивидуальной системы защиты от падения – защитить рабочих от падений.Их нельзя использовать для подъема инструментов, оборудования или материалов.

Вторичные системы предотвращения падения должны использоваться, когда первичные системы нецелесообразны. OSHA разрешает использование следующих контролируемых систем, которые больше зависят от участия сотрудников, а не от инженерных решений, когда ограждения, сетки или индивидуальные системы защиты от падения нецелесообразны:

  • Зоны контролируемого доступа – это зоны, где определенные работы можно выполнять без ограждения, защитной сетки или индивидуальной системы защиты от падения.Как следует из названия, эти зоны должны быть закрыты для всех, кроме специально уполномоченных рабочих. Эти зоны выделяются полосками веревки, проволоки или ленты. Линии должны располагаться на расстоянии не менее 6 футов от края и соединяться с системой ограждений или стенами на каждом конце.
  • Мониторинг безопасности – это еще одна альтернативная форма защиты от падения, которую разрешает OSHA, когда три основных метода защиты нецелесообразны или могут создать большую опасность, чем они могли бы предотвратить. Мониторинг безопасности размещает обученного человека с рабочими на возвышенности.Работа этого человека – искать опасность падения и предупреждать рабочих, когда они приближаются к опасности. Монитор должен располагаться достаточно близко к рабочим, чтобы можно было услышать устное предупреждение.
  • Системы предупреждающих линий включают использование веревочных, проволочных или цепных заграждений, которые предупреждают рабочих о незащищенной стороне или краю крыши. Предупреждающие линии должны располагаться на расстоянии не менее 6 футов от края крыши и огибать рабочую зону на крыше со всех сторон. Однако OSHA утверждает, что одних предупреждающих строк недостаточно.Они всегда должны использоваться с контролем безопасности или одним или несколькими из трех основных средств защиты от падения.
  • Заглушки для отверстий следует использовать для предотвращения падения рабочих через отверстия, например, в полу или крыше. Крышки должны иметь цветовую маркировку и / или маркировку («отверстие» или «крышка»), чтобы рабочие знали об опасности. Крышки отверстий должны быть закреплены так, чтобы они не могли случайно сдвинуться с места, и они должны выдерживать удвоенный вес рабочих, оборудования и материалов, которые могут быть размещены на них за один раз.

Работа на высоте: почему важна безопасность

  • Падения с высоты – основная причина несчастных случаев со смертельным исходом на рабочем месте.
  • Падения, не приводящие к смерти, часто приводят к инвалидности.
  • Правила защиты от падения с высоты являются одними из наиболее часто упоминаемых во время инспекций OSHA на строительных площадках.
  • Правила
  • OSHA требуют, чтобы вы принимали особые меры предосторожности для защиты сотрудников, работающих на высоте.

Предотвращение поскальзывания, спотыкания и падений: меры контроля и советы

Советы, содержащиеся в этой статье, дадут вам несколько полезных идей по предотвращению поскальзывания, спотыкания и падений на рабочем месте, но если вы хотите внедрить меры контроля в своем бизнесе, то вы можете воспользоваться нашим онлайн-сайтом Slips, Trips & Учебный курс Фоллс .


Очень легко зацепиться ногой за бродячий трос или потерять равновесие при ходьбе по мокрой дороге, а гравитация – злейший враг каждого – достаточно одного неверного шага при работе на высоте, чтобы обнаружить, что вы упали и серьезно поранились.

Хотя может быть трудно поверить, что что-то столь же невинное, как незакрепленный коврик или брошенный предмет на проходе, может стать причиной серьезных травм, факт остается фактом: поскользнуться и споткнуться являются наиболее частыми причинами производственных травм каждый год.


Статистика поскользнуться, спотыкаться и падать

Согласно данным Управления по охране труда и технике безопасности:

  • Поскользнуться, споткнуться и упасть пришлось почти на треть (29%) травм сотрудников в 2016/17 году .
  • Они являются наиболее частой причиной несмертельных травм на рабочем месте.
  • Падения с высоты – вторая по частоте причина смертельных случаев .

Статистика не преувеличивает; все эти травмы случились с реальными людьми на работе.

И работодатели, и сотрудники обязаны защищать благополучие людей на работе. Чтобы предотвратить поскальзывание, спотыкание и падения, работодатели должны ввести в действие меры контроля и процедуры для предотвращения возникновения опасностей, и работники должны их поддерживать и соблюдать.


Меры контроля по предотвращению скольжения

Поскользнулся, когда ноги человека не могут касаться поверхности пола или эффективно держаться за нее, и обычно это происходит из-за загрязнения пола жидкостью.Но другие опасности включают порошок и пыль, незакрепленные коврики, плохую обувь или неровные поверхности.

Опасности могут создавать:

  • Разливы напитков или жидкостей, использованных во время работы, например покрасить.
  • Лужи или пятна влаги, оставленные после чистки.
  • Следы сырости, листьев и грязи снаружи в сырую погоду.
  • Коврики и коврики свободные.
  • Плохой пол.
  • Отсутствие домашнего хозяйства.

9 советов по предотвращению опасности поскользнуться:

Работа с загрязнителями: используйте поддоны для сбора капель при работе с жидкостями, чтобы предотвратить их проливание на пол, используйте крышки и линии наполнения на контейнерах, а также используйте сетки для предотвращения брызг и чрезмерного распыления при использовании шлангов.

Предотвращение доступа: проводить уборку в нерабочее время, чтобы предотвратить попадание на влажные полы, но, если это невозможно, ограничьте доступ в зону. Кроме того, сведите к минимуму количество людей, присутствующих в зонах, где работают с загрязнителями.

Конструкция и использование: полы должны изготавливаться из материалов, снижающих скольжение. Используйте только чистящее оборудование, специально предназначенное для этого материала, чтобы не потерять противоскользящие свойства.

Действия по уборке: не оставляет луж, используйте чистящие средства, подходящие для данного типа пола, и дайте полу высохнуть на воздухе или используйте сухую швабру, чтобы ускорить время высыхания, если вы не можете предотвратить доступ к этой зоне.Используйте знаки мокрого пола.

Обувь: когда люди работают с потенциальными загрязнителями или во влажной или пыльной среде, они должны носить подходящую нескользящую обувь, которая предназначена для опасностей, характерных для рабочей деятельности.

Хорошая уборка: немедленно убирайте разливы (если вы не можете справиться с разливом химикатов, немедленно обратитесь к квалифицированному специалисту). Храните жидкости в шкафах и сообщайте о незакрепленных, поврежденных или изношенных полах или оборудовании.

Противоскользящее оборудование: используйте противоскользящую ленту, коврики, покрытия и решетки, чтобы предотвратить скольжение в помещениях и создание риска для рабочих, особенно входы и лестницы.

Мокрая, холодная и темная погода: в более холодное время года тропинки становятся влажными или обледеневшими, а естественного света там меньше. Дорожки должны быть хорошо освещены, регулярно очищаться от листьев, снега и льда, а также иметь хороший дренаж.

Освещение: плохое или слабое освещение не позволяет людям видеть опасности; Убедитесь, что все проходы и комнаты должным образом освещены естественным и / или искусственным светом.


Контрольные меры по предотвращению поездок

Отключение происходит, когда человек задевает ногу или задевает ногу, что приводит к потере равновесия. Это приводит к тому, что человек спотыкается вперед и потенциально может травмироваться о ближайшую поверхность или предмет. Одна из распространенных опасностей споткнуться – это кабели, идущие по полу, но даже небольших предметов, таких как выброшенная обувь или скрученные края циновок, достаточно, чтобы зацепиться за ногу.

Опасности могут создавать:

  • Плохое ведение домашнего хозяйства, эл.грамм. оставляя препятствия вокруг проходов.
  • Висячие кабели от машин или оборудования, включая как стационарное (например, компьютеры), так и переносное оборудование (например, пылесосы)
  • Неплотный пол и коврики или плохо уложенное ковровое покрытие.
  • Плохой дизайн, например резкие перепады уровня пола.


7 советов по предотвращению опасности споткнуться:

Дизайн помещений: Избегайте одиночных ступенек и резких перепадов уровня пола, но в случае необходимости четко выделите их указателями.Убедитесь, что имеется множество розеток, чтобы не протягивать кабели по полу.

Укладка напольного покрытия: ковровые покрытия и другие материалы следует укладывать правильно, чтобы не было неровностей или неровностей. Сообщите о местах, где ковровое покрытие или линолеум / ламинат изношены и стали неровными.

Подвесные кабели: подключайте оборудование как можно ближе к месту, где оно должно быть. Для стационарного оборудования, если висячие кабели неизбежны, используйте кабельные элементы и защитные ленты.

Организуйте работу: предотвратите спешку или перенаселенность, убедитесь, что сотрудники знают, как безопасно использовать оборудование, и ограничьте доступ к участкам, где временные висячие кабели неизбежны.

Хорошая уборка: маты для отчетов или ковровые покрытия с загнутыми краями или изношенными, храните оборудование в подходящих местах для хранения, убирайте препятствия вдали от проходов и лестниц, а также выбрасывайте / перерабатывайте мусор в помещении.

Ручная работа: сотрудников должны использовать надлежащие ручные методы работы, и ручная работа должна быть организована для обеспечения безопасности.Человек, несущий груз, может не видеть препятствия и серьезно травмироваться, споткнувшись о них и / или уронив на них груз при падении.

Освещение: плохое или слабое освещение не позволяет людям видеть опасности. Убедитесь, что все проходы и комнаты должным образом освещены естественным и / или искусственным светом.


Меры борьбы с падениями

Падение происходит, когда кто-то работает над уровнем земли и теряет равновесие, в результате чего он падает на землю.Это, вероятно, заставляет вас думать о людях, работающих на лестнице или на крыше, но на самом деле многие серьезные или смертельные травмы при падении происходят из-за падений ниже уровня головы. Иногда достаточно сильно ударить головой или приземлиться на конечность под неправильным углом, чтобы получить серьезную травму.

Необходимо серьезно учитывать опасность падения. Падения являются самой большой причиной смертельных случаев на рабочем месте и одной из основных причин серьезных травм.

Опасности могут создавать:

  • Неправильная работа по лестнице или использование неустойчивой лестницы.
  • Работа на мобильной подъемной рабочей платформе (MEWP), использование которой небезопасно.
  • Работает вблизи проемов, ям в земле или раскопок.
  • Небезопасная работа на строительных лесах или задней части грузовика.
  • Не использовать защитное снаряжение при работе на высоте, например, при работе на высоте. жгуты.
  • Использование неподходящих платформ для подъема на высоту, например стулья и столы.
  • Окружающие опасности, например сильный ветер, воздушные линии электропередач и другие препятствия на высоте, которые могут нарушить равновесие человека.

Опасность падения также может быть косвенной . Например: опасность поскользнуться и споткнуться на высоте подвергает человека риску падения, даже если он все делает правильно, равно как и неисправное оборудование, которое может вызвать поражение электрическим током и заставить человека внезапно дернуться назад.


8 советов по предотвращению опасности падения:

Оборудование безопасности: используйте подушки безопасности и сетки безопасности под рабочими зонами на высоте и убедитесь, что люди оснащены страховочными ремнями безопасности.При необходимости используйте строительные леса, ступеньки подиума и MEWP (оборудование, используемое для подъема людей, должно соответствовать нормам. Ознакомьтесь с нашим Контрольным списком осмотра LOLER ).

Безопасность лестниц: используйте лестницы и стремянки только на срок до 30 минут и всегда кладите их на твердую ровную поверхность. Не поднимайте по лестнице более 10 кг, не перетягивайте и не используйте 3 верхние перекладины и платформу. Кроме того, убедитесь, что лестница опирается на твердую устойчивую поверхность, а фиксирующие устройства полностью задействованы.

Надлежащие методы работы: не используйте неподходящие платформы для подъема на высоту, например кресло. Всегда используйте подходящую лестницу и соблюдайте безопасные процедуры.

Инструктаж и обучение: выполняйте все инструкции и обучение, предусмотренные для безопасной работы на высоте. Проявите инициативу: прекратите работу, если условия явно небезопасны, например сильный ветер или неустойчивая лестница.

Барьеры: при работе на высоте или вблизи участков раскопок, барьеры должны быть установлены или уже установлены, чтобы предотвратить падение людей, т.е.е. ограждения на строительных лесах и МПРП, а также ограждения вокруг ям в земле.

Пространство: при работе на высоте убедитесь, что вокруг много открытого пространства: для каждой платформы требуется минимальное пространство. Пригнувшись или повернувшись, вы рискуете потерять равновесие и упасть.

Техническое обслуживание оборудования: гарантировать, что оборудование, используемое для работы на высоте, например MEWP и лестницы устанавливаются безопасно, полностью работоспособны и не вызывают проблем. Перед использованием проверьте оборудование перед использованием.

Предотвращение других опасностей: устраняет опасность скольжения и спотыкания, а также риск поражения электрическим током, гарантируя, что оборудование не имеет неисправностей.


Оценка риска поскальзывания, спотыкания и падений

Работодатели должны проводить общую оценку рисков и оценку рисков при работе на высоте, чтобы гарантировать отсутствие опасности для людей во время работы. Оценка риска при работе на высоте особенно важна; обстоятельства могут легко меняться между занятиями и подвергать людей риску падения.

Общая оценка рисков позволяет работодателям выявлять опасности поскользнуться и споткнуться, которые могут присутствовать на территории, и принять меры по контролю и профилактике – подобные перечисленным в этой статье – так что никто не должен получать травмы от легко предотвратимых рисков во время работы.