Содержание

Какова норма часов рабочего времени на 2021 год

Как определяется годовая норма

Прежде всего необходимо дать определение самой нормы. Нормой рабочего времени называется общее количество часов, которые работник обязан отработать в течение определенного периода времени (года, квартала, месяца, недели).

Норма рабочего времени на 2021 год исчисляется в соответствии с порядком, который был установлен приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н (далее — Порядок). Согласно этому нормативному акту, длину недели (норма — 40 часов, но иногда может быть и меньше) необходимо разделить на 5 и умножить на количество трудовых дней в году (при 5-дневной трудовой неделе). Затем из получившейся цифры необходимо вычесть часы, на которые сокращались дни труда перед нерабочими праздниками в течение года (например, перед 9 мая, 8 марта и т. п. рабочие дни сокращаются на 1 час).

Нормы на год рассчитываются до окончания предыдущего календарного года с учетом требований ТК РФ и ежегодно принимаемых постановлений Правительства РФ, касающихся переноса выпадающих на воскресенье или субботу праздничных дней, работа в которые не допускается.

При этом постановление, согласно ст. 112 ТК РФ, должно быть принято и введено в действие не позднее чем за месяц до того, как окончится календарный год.

Применительно к 2021 году действует Постановление Правительства РФ от 10 октября 2020 г. N 1648. Им установлено, что переносятся следующие дни отдыха:

  • 2 января — на 5 ноября;
  • 3 января — на 31 декабря;
  • 20 февраля – на 22 февраля.

О количестве рабочих часов

Рассчитывая норму рабочего времени на 2020 год, необходимо учитывать следующие правила:

  1. Воскресенье является выходным независимо от того, на пяти- или шестидневной работе заняты сотрудники. Допускается лишь перенос выходного для отдельных категорий работников на другой день, если предприятие по какой-либо причине не может приостановить свою работу на выходные и кто-то вынужден трудиться в воскресенье или субботу (ст. 111 ТК РФ).
  2. Существует перечень праздничных дней, работа во время которых не производится (установлен ст.  112 ТК РФ). Туда входят новогодние каникулы с 1 по 8 января (без учета 7 января, поскольку это также праздник, когда работа не производится, — Рождество), День Победы (9 мая) и т. д.
  3. Если праздник выпадает на выходной, то день отдыха переносится. Это правило действует всегда, за исключением периода с 1 по 8 января, то есть новогодних каникул и Рождества. Переносы в эти дни автоматически не действуют и каждый год отдельно утверждаются Правительством РФ в соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ.
  4. Продолжительность работы в день перед праздником сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Исходя из этих требований кодекса и с учетом Порядка производится расчет нормы на год. Конкретно общая норма часов рабочего времени на 2021 год составляет:

  • для недели в 40 часов — 1972 рабочих часа;
  • для недели в 36 часов — 1774,4 часа;
  • для недели в 24 часа — 1181,6 часа.

Среднемесячное количество рабочих часов

Общее количество часов мало что говорит о том, как происходит работа по месяцам. Именно поэтому для полного учета необходимо знать, сколько приходится часов работы на месяц. При этом важно учитывать как количество дней в месяце — от 31 в некоторых месяцах года до 28 в феврале (2021 год — невисокосный), так и количество праздников и выходных дней, выпадающих на конкретный месяц. Количество же это может сильно различаться. В частности, на январь выпадает много дополнительных нерабочих дней — это приведет к тому, что занятые на пятидневке отдыхать будут много, а в апреле или октябре нерабочих праздников не будет вообще.

Соответственно, для планирования рабочего времени может использоваться такая величина, как количество рабочих часов в среднем за месяц. Для этого можно использовать уже приведенные выше данные по общей годовой продолжительности времени труда в часах.

Чтобы узнать среднее число за месяц, нужно разделить это количество на 12 (число календарных месяцев в году). В результате мы получаем следующее:

  • для 40-часовой недели — 164,3 часа;
  • для недели в 36 часов — 147,9 часа;
  • для недели из 24 часов — 98,8 часа.

Другие нормы времени в России

Также в работе бухгалтерии или кадровой службы на предприятии могут потребоваться иные нормы рабочего времени на 2021 год. Вот основные данные для 40-часовой недели:

  • всего дней, когда осуществляется работа, — 247;
  • выходных и праздников — 118.

При этом:

  • в I квартале — 56 рабочих дней, 447 часа;
  • во II квартале — 62 дня, 494 часов;
  • в III квартале — 66 дней, 528 часов;
  • в IV квартале — 63 дня, 503 часов.

Приведенные данные касаются России в целом, однако необходимо помнить, что в регионах допускается также объявление локальных нерабочих праздников. В частности, ст. 4 ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях» от 26.09.1997 № 125-ФЗ разрешает это делать местным властям в регионах по ходатайству религиозных организаций. Дополнительно ст. 6 ТК РФ и п. 8 письма Минтруда РФ от 10.06.2003 № 1139-21 позволяют местным органам власти вводить выходные дни и по другим причинам. Единственным ограничением здесь является то, что все связанные с этим потери в доходах или возросшие расходы бюджета должны быть компенсированы за счет того региона, в котором было принято такое решение.

Кроме того, рассчитывая норму часов, нужно не забывать, что она еще зависит от категории работника. В некоторых случаях продолжительность работы — как для недели, так и для дня или смены — должна быть сокращена, даже если в отношении всех остальных сотрудников той же организации действует обычный порядок (то есть 5 дней, в каждом из которых по 8 рабочих часов, итого — 40). В частности, ст. 92 ТК РФ указывает, что для работников с инвалидностью первых 2 групп неделя не может быть больше 35 часов, а для занятых на вредных работах 3 или 4 степени — не более 36 часов. Также ст. 94 указывает, что несовершеннолетние сотрудники не должны трудиться больше, чем установлено по закону (7 часов в день, если 16 лет еще не исполнилось — 5). Все это должно быть учтено при расчете нормы для предприятия и ее дальнейшем применении.

Производственный календарь для планирования и учета рабочего времени

Довольно часто всю информацию, касающуюся рабочего времени, праздников и переносов выходных, оформляют в виде производственного календаря. В отличие от ТК РФ или упомянутого выше Порядка такой календарь не имеет силы нормативного акта и не утверждается официально, но очень удобен для пользования, поэтому его часто применяют на практике. В частности, им может пользоваться бухгалтерия (например, для подсчета оплачиваемых дней по больничному) или кадровая служба (например, для планирования и составления графика отпусков).

Для самостоятельного составления достаточно взять обычный календарь с указанием чисел, месяцев и дней недели и разметить его в соответствии с нормами законодательства и порядком переноса выходных, установленным Правительством РФ. При желании в календаре можно указать даже продолжительность в рабочих часах каждого дня года.

Еще больше материалов по теме в рубрике: “График и учет рабочего времени”.  

Сколько норма часов работы в месяц? –

Как рассчитать норму часов в месяц?

Итак, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели в часах (40, 39, 36, 30, 24 и т.

д.) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца, а затем из полученного количества часов вычитается 13 нояб.

2015 г.

Сколько в среднем рабочих дней в месяце?

Среднее количество рабочих дней в месяце в 2019 году, если нет никаких праздников, равен приблизительно 21 дню. Однако если рассматривать месяцы, когда проходят длительные празднества, такие как Новый год и прочие, то их количество существенно уменьшается.

Сколько рабочих часов в 2019?

Производственный календарь на 2019 год утвержденный правительством РФ Всего в 2019 году 365 дней, из которых 247 рабочих, а 118 выходных и праздничных.18 авг. 2019 г.

Сколько длится рабочий день по трудовому кодексу?

Сколько часов составляет полный рабочий день? Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ – это не более 40 часов в неделю (ст.

91 ТК РФ). Соответственно, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями полный рабочий день должен длиться 8 часов (Порядок, утв.28 авг. 2017 г.

Как посчитать количество рабочих часов в Excel?

Рекомендуемый клип · 111 сек.

Учет рабочего времени в Excel — YouTube

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Как рассчитать человеко часы калькулятор?

Чтобы рассчитать этот показатель, вам необходимо в табеле учетного времени посчитать сумму количества отработанных часов в день всех сотрудников. Полученное число нужно умножить на количество рабочих дней в месяце: 80 чел/часов * 21 день = 1680 человеко-часов.5 янв. 2019 г.

Сколько рабочих часов в месяц по трудовому кодексу?

согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю.

Рад был помочь!!! 8 часов 1 рабочяя смена. Количество рабочих дней в месяце умножим на 8 часов узнаем сколько рабочих часов в месяце по ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ.

Сколько рабочих дней в 2018 году?

Таким образом, в 2018 году россиян ждут три рабочих субботы (28 апреля, 9 июня и 29 декабря) и 118 выходных и праздничных дней (при 247 рабочих).

Сколько рабочих часов?

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2018 году

Количество дней Рабочее время (в часах)
Календарные дни при 40-часовой рабочей неделе
Январь 31 136
Февраль 28 151
Март 31 159

Ещё 7 строк

Как отдыхают в 2019?

Россия — производственный календарь на 2019 год

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Когда первый рабочий день в 2019 году?

Выходные и праздничные дни Января 2019 года в России Традиционно первый месяц года для россиян начинается с больших новогодних каникул. Они продлятся без перерыва с 1 по 8 января.

Сколько рабочих часов в 2020 году?

Нормы времени на 2020 год при пятидневной рабочей неделе

Период Количество дней
Календарные Выходные / праздничные
Январь 31 14
Февраль 29 10
Март 31 10

Ещё 16 строк

13 июл. 2019 г.

Сколько часов в день можно работать?

Если человек работает по сменам с таким графиком: с 8 часов утра и до 22 часов вечера, то обычно люди работают два дня и три дня отдыхают. Получается, что в неделю человек работает положенные 40 часов, просто с другим графиком работы. Превышать этот временной режим нельзя или работодатель должен доплачивать часы.

Сколько часов в день должна работать женщина?

Нормальная продолжительность рабочей недели — 40 часов, для женщин сельской местности — 36. А как это время будет распроеделено, будет зависить от характера работы: сменная ( может и 12 часов, и 24 часа) , пятидневная и шестидневная ( как установят в правила внутреннего трудового распорядка.)

Сколько часов в день можно работать сверхурочно?

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать четырех часов в течение двух рабочих дней (смен) подряд и 120 часов в год. То есть если будем считать, что в году 11 рабочих месяцев, то в среднем получается примерно по 11 дополнительных часов в месяц, или около 3 часов в неделю.

Как рассчитать разницу во времени в Excel?

Рекомендуемый клип · 112 сек.

Вычитание значений времени в Excel — YouTube

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Что такое трудозатраты?

Трудозатраты/усилия — это количество единиц затрат труда персонала, необходимых для завершения работы или какого — либо другого элемента проекта. Обычно выражается в рабочих человеко-часах, в человеко-днях или рабочих неделях, затрачиваемых персоналом. Не следует путать с продолжительностью.

Норма рабочего времени на 2020 год

По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ). При этом свои коррективы вносит производственный календарь на 2020 год, учитывающий выходные и праздничные дни, в том числе переносимые. В этой статье раскрываем подсчитанную норму рабочего времени на 2020 год.

Сколько работать в 2020 году

Традиционно нормы часов рабочего времени на 2020 год зависят от количества дней в 2020 году. Причём это не только календарные дни, но и рабочие. А также выходные и праздничные.

Ниже приведена таблица с расчетными нормами рабочего времени на 2020 год.

В этом производственном календаре 2020 с нормой рабочего времени она приведена на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Количество рабочих и выходных дней взято при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Также в последней строке указана среднемесячная норма рабочего времени на 2020 год.

Периоды 2020 года Количество дней Рабочее время (в часах)
Календарные Рабочие Выходные и праздничные при 40-часовой рабочей неделе при 36-часовой рабочей неделе при 24-часовой рабочей неделе
Январь 31 17 14 136 122. 4 81.6
Февраль 29 19 10 152 136.8 91.2
Март 31 21 10 168 151.2 100.8
I квартал 91 57 34 456 410.4 273.6
Апрель 30 22 8 175 157.4 104.6
Май 31 17 14 135 121.4 80.6
Июнь 30 21 9 167 150.2 99.8
II квартал 91 60 31 477 429 285
1-е полугодие 182 117 65 933 839. 4 558.6
Июль 31 23 8 184 165.6 110.4
Август 31 21 10 168 151.2 100.8
Сентябрь 30 22 8 176 158.4 105.6
III квартал 92 66 26 528 475.2 316.8
Октябрь 31 22 9 176 158.4 105.6
Ноябрь 30 20 10 159 143 95
Декабрь 31 23 8 183 164.6 109.4
IV квартал 92 65 27 518 466 310
2-е полугодие 184 131 53 1046 941. 2 626.8
Весь 2020 год 366 248 118 1979 1780.6 1185.4
Среднемесячное количество рабочих часов 164.9 148.4 98.8

Обратите внимание, что норма рабочего времени в январе 2020 года традиционно отличается от остальных месяцев в силу большого количества новогодних и рождественских праздников.

СПРАВКА

В январе 2020 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 17 рабочих и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2020 года составит:

  • при 40 ч рабочей недели:8 ч × 17 дн. = 136 ч;
  • при 36 ч рабочей недели: 7,2 ч × 17 дн. = 122,4 ч;
  • при 24 ч рабочей недели: 4,8 ч × 17 дн. = 81,6 ч.

Подробнее об этом см. «Январь 2020 года: как отдыхаем и работаем».

Как определять норму рабочего времени в 2020 году

По-прежнему расчет нормы рабочего времени на 2020 год регулирует приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Он устанавливает правила исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (5-дневка, 6-дневка или др.).

Важно, что исчисленная в этом порядке норма рабочего времени на 2020 год распространяется на все режимы труда и отдыха в 2020 году.

Отметим, что для шестидневки норму рабочего времени рассчитывают по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

Особенности 2020 года

По закону длительность рабочего дня или смены, непосредственно идущих перед нерабочим праздничным днём, подлежит сокращению на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

В 2020 году работать на 1 час меньше будем 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

То есть, накануне праздников 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 года, а также 1 января 2021 года.

Когда решением Правительства РФ выходной перенесён на рабочий день, продолжительность работы в этот бывший выходной должна соответствовать длительности рабочего дня, на который перенесен выходной.

В итоге, всего в 2020 году для работников с 5-дневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на 1 час.

Напоследок отметим, что число рабочих дней в 2020 году по сравнению с 2019 годом больше на 1 день, а количество выходных и праздничных дней в 2019 и 2020 годах одинаковое.

 

Почасовая зарплата в Месячный калькулятор преобразования чека

Текущие процентные ставки по местным депозитам

Мы публикуем текущие местные сбережения и ставки CD. Вкладчики могут использовать фильтры в верхней части таблицы для корректировки своей первоначальной суммы депозита вместе с типом интересующего их счета: сбережения с высокими процентными ставками, депозитные сертификаты, счета денежного рынка и текущие счета с начислением процентов.

Сколько будет ваша ежемесячная оплата?

Исторически наиболее распространенным графиком работы сотрудников в США является 8-часовой рабочий день с 5-ю днями в неделю.Если вы работаете 40 часов в неделю, то преобразовать вашу почасовую заработную плату в недельный эквивалент просто, поскольку вы просто умножите ее на 40, что означает добавление нуля к почасовой ставке, а затем умножение этого числа на 4. В большинстве месяцев немного больше, чем 4 недели в них. В январе, марте, мае, июле, августе, октябре и декабре 31 день, а в феврале, апреле, июне, сентябре и ноябре – 30 дней. В феврале обычно 28 дней, за исключением високосных лет, когда в нем 29 дней.

  • Оплачивается почасово: Если вам платят почасово каждый месяц, вы можете посмотреть в календаре, чтобы вычесть праздники или свободное время, а затем умножить количество часов в день на количество рабочих дней в месяце, чтобы получить ваше общее количество рабочих часов, а затем умножьте это на заявленную заработную плату, чтобы получить расчетную ежемесячную заработную плату. Например, если вам платят 20 долларов в час, а в месяце 21 рабочий день, и вы работаете 8 часов в день, это будет 188 рабочих часов. Умножьте 188 на заявленную заработную плату в 20 долларов, и вы получите 3760 долларов.
  • Выплачивается фиксированная ставка: Если ваша ежемесячная заработная плата фиксирована на основе годовой заработной платы, вы должны просто разделить зарплату на 12, чтобы получить эквивалентную месячную заработную плату. Если вам платят 60 000 долларов в год, разделите это на 12, чтобы получить 5 000 долларов в месяц. Если вы знаете, что работаете 40 часов в неделю в течение 50 недель в году, вам нужно умножить указанную почасовую заработную плату на 2000, чтобы получить годовую сумму, а затем разделить на 12, чтобы получить ежемесячный эквивалент.

В следующей таблице перечислены фиксированные ежемесячные доходы, основанные на 2000-часовом рабочем году с указанным диапазоном заработной платы. Хотя физические лица облагаются налогом по разным ставкам в зависимости от их доходов, условий жизни в семье, благотворительных пожертвований и т. Д., В приведенной ниже таблице для простоты используется фиксированная ставка подоходного налога в размере 25%.

Почасовая До налогообложения Налог После уплаты налогов
5 долларов США.00 $ 833,33 150,00 625,00 $
7,25 долл. США $ 1 208,33 217,50 $ $ 906,25
10,00 долл. США $ 1 666,67 416,67 долл. США 1 250,00 $
$ 15,00 2 500,00 $ 625,00 $ $ 1 875,00
20 долларов США.00 $ 3 333,33 $ 833,33 2 500,00 $
25,00 долл. США 4 166,67 долл. США $ 1 041,67 3 125,00 долл. США
30,00 долл. США 5 000,00 долл. США 1 250,00 $ 3750,00 долл. США
35,00 долл. США $ 5 833,33 $ 1 458,33 4375 долл. США.00
40,00 долл. США $ 6 666,67 $ 1 666,67 5 000,00 долл. США
45,00 долл. США 7 500,00 долл. США $ 1 875,00 $ 5 625,00
50,00 долл. США $ 8 333,33 $ 2 083,33 6250,00 $
75,00 12 500,00 долл. США 3 125 долл. США.00 9 375,00 долл. США
100,00 долл. США $ 16 666,67 4 166,67 долл. США 12 500,00 долл. США
250,00 долл. США 41 666,67 долл. США 10 416,67 долл. США 31 250,00 $
500,00 долл. США $ 83 333,33 $ 20 833,33 62 500,00 долл. США
1 000,00 долл. США 166 666 долл. США.67 41 666,67 долл. США 125 000,00 долл. США

Ставки по ипотеке

Месячный калькулятор расчета зарплаты

Текущие процентные ставки по местным депозитам

Мы публикуем текущие местные сбережения и ставки CD. Вкладчики могут использовать фильтры в верхней части таблицы для корректировки своей первоначальной суммы депозита вместе с типом интересующего их счета: сбережения с высокими процентными ставками, депозитные сертификаты, счета денежного рынка и текущие счета с начислением процентов.

Каков ваш эквивалентный почасовой заработок?

Исторически наиболее распространенным графиком работы сотрудников в США является 8-часовой рабочий день с 5-ю днями в неделю. После принятия Закона о доступном медицинском обслуживании (или ACA, также известного как Obamacare) некоторые работодатели снизили количество рабочих часов, чтобы они были ниже требований к страхованию здоровья, поэтому средняя рабочая неделя была сокращена до 32 часов для многих работников, в то время как некоторые работать еще меньше. Некоторые профессии, такие как медсестры и врачи в сфере здравоохранения, могут работать более продолжительные смены, когда они работают по 12 часов в день, или 3 дня в одну неделю, 4 дня в следующую.Рост числа рабочих мест также привел к тому, что у многих людей нерегулярный график работы. Независимо от вашего расписания, этот калькулятор позволяет быстро оценить почасовую заработную плату до или после уплаты налогов на основе заработной платы на конец года или ежемесячной заработной платы. Если вы знаете свою годовую сумму, вы можете разделить ее на 12, чтобы получить среднемесячное значение.

Многие работодатели также часто предоставляют работникам недельный отпуск во время праздников ближе к концу года и еще одну неделю отпуска или отпуска по болезни, чтобы использовать их летом или в течение всего остального года.Поскольку в годах 52 недели, рабочий год с 2 неделями отдыха состоит из 50 недель. Таким образом, сотрудники, которые работают 5 дней в неделю, обычно работают около 250 дней, за вычетом других праздников и выходных. В следующей таблице показан эквивалентный почасовой доход до вычета налогов, связанный с различными ежемесячными зарплатами для человека, проработавшего 8 часов в день в течение 200 или 250 дней, всего от 1600 до 2000 часов в год. Эти часы эквивалентны 8-часовому рабочему дню при 4-дневной и 5-дневной рабочей неделе в течение 50 недель в году.

Годовой доход Ежемесячный доход 1600 в час. Эквивалента В эквиваленте 2000 часов в час
10 000 долл. США $ 833,33 $ 6.25 $ 5.00
20 000 долл. США $ 1 666,67 $ 12,50 $ 10,00
30 000 долл. США 2500 долларов США.00 $ 18,75 $ 15.00
40 000 долл. США $ 3 333,33 25,00 $ $ 20,00
50 000 долл. США 4 166,67 долл. США 31,25 долл. США 25,00 $
60 000 долл. США 5 000,00 долл. США $ 37,50 30,00
70 000 долл. США 5 833 долл. США.33 $ 43,75 35,00 $
80 000 долл. США $ 6 666,67 50,00 40,00 $
90 000 долл. США 7 500,00 долл. США $ 56,25 45,00
100 000 долл. США $ 8 333,33 $ 62,50 50,00
120 000 долл. США 10 000 долл. США.00 75,00 60,00 $
150 000 долл. США 12 500,00 долл. США $ 93,75 75,00
200 000 долл. США $ 16 666,67 125,00 $ 100,00
250 000 долл. США $ 20 833,33 $ 156,25 125,00 $
500 000 долл. США 41666 долл. США.67 $ 312,50 250,00 $
750 000 долл. США 62 500,00 долл. США $ 468,75 375,00 $
1 000 000 долл. США $ 83 333,33 625,00 $ $ 500.00

Ставки по ипотеке

Калькулятор почасовой оплаты

– Clockify

Как определить почасовую ставку

Определить правильную почасовую ставку – самая большая проблема для любого фрилансера – вы всегда рискуете взимать слишком маленькую или слишком большую плату, и обе крайности негативно скажутся на ваших перспективах трудоустройства.

Два самых простых способа рассчитать вашу почасовую ставку: а) решить, сколько вы хотите заработать в месяц, или б) посмотреть, сколько берут другие, и действовать. Вот как вы можете рассчитать свою почасовую ставку, определить, сколько вам следует взимать за свои услуги, и не занижать цену для себя.

Если вы установите завышенную цену, вы можете отказать клиентам, которые перейдут к другим фрилансерам, тем, которые предлагают такую ​​же качественную работу, но по более низкой цене.

Если вы занижаете цену, вы не сможете окупить всю свою тяжелую работу и получить прибыль – если вы установите слишком низкие ставки в своей области, будет сложно повышать цену, когда вы этого захотите, как ваши существующие клиенты привыкнуть к своим текущим низким ставкам.

Чтобы избежать подобных ошибок, вот два основных способа помочь вам определить почасовую ставку:

  • Почасовая оплата, достаточная для покрытия расходов
  • Почасовая ставка, достаточная для достижения желаемой заработной платы

Расчет почасовой ставки исходя из желаемой заработной платы

  1. Определите, сколько вы хотите зарабатывать (в месяц)
  2. Определить количество рабочих дней (в месяц)
  3. Определить количество рабочих часов в день

Формула: желаемая месячная заработная плата ÷ количество рабочих дней в месяц ÷ количество рабочих часов в день

Пример: 10 000 долларов в месяц ÷ 22 дня ÷ 8 часов = 56 долларов в час

Почасовая ставка, достаточная для покрытия ваших расходов

Работая фрилансером, вы должны сначала рассмотреть расходы и издержки вашего внештатного бизнеса – в противном случае эти цифры могут съесть вашу желаемую зарплату и большую часть вашей прибыли.

Вам придется рассмотреть и покрыть их самостоятельно, в отличие от традиционной работы, когда работодатели возмещают большую часть расходов. Чтобы убедиться, что вашей почасовой оплаты достаточно для покрытия ваших расходов, вам следует учитывать общие накладные расходы, а также затраты на технологии и программное обеспечение.

Общие накладные расходы для вашего внештатного бизнеса

Накладные расходы включают все коммерческие расходы, которые напрямую не связаны с вашим трудом или предоставляемыми вами услугами, в том числе налоги, страхование и коммунальные услуги.

Если средняя почасовая ставка фрилансера составляет 19 долларов, это составляет 3040 долларов в месяц за 20 восьмичасовых рабочих дней в месяц (исключая выходные) – мы примем эту цифру как чистую среднюю зарплату фрилансера.

В дополнение к этому, вот средние ежемесячные накладные расходы, которые вы также должны учитывать:

  • Различные налоги – 400 долларов США
  • Здравоохранение – 400 долларов
  • Аренда домашнего офиса (включая членство в коворкинге) – 350 $
  • Закупка оборудования – 300 $
  • Страховка – 250 долларов
  • Лизинговое оборудование – 175 $
  • Оплачиваемый отпуск и больничные – 154 $
  • Накопления на пенсию – 167 $
  • Неполные платежи – 125 долларов США
  • Гонорары бухгалтера – 83 $
  • Канцелярские товары – 60 долларов США
  • Коммунальные услуги – 50 долларов США
  • Дорожные расходы – 40 долларов США
  • Деловые развлечения – 40 долларов
  • Самореклама – 35 $
Накладные расходы внештатных сотрудников

Эти цифры составляют до 2629 долларов США накладных расходов в месяц без учета затрат на программное обеспечение и технологии.

Затраты на программное обеспечение и технологии

Это жизненно важный фактор – в настоящее время никто не выполняет свою внештатную работу без помощи определенного программного обеспечения и технологий.

Различным типам фрилансеров потребуется различное программное обеспечение – разработчикам потребуется надежный редактор кода, графическим дизайнерам потребуется эффективный графический редактор, а переводчикам потребуется хороший программный инструмент с компьютерной поддержкой.

Кроме того, большинство фрилансеров будут использовать трекеры рабочего времени (для отслеживания своих точных оплачиваемых часов), программное обеспечение для управления проектами (для сотрудничества с другими фрилансерами по проектам), а также программное обеспечение для выставления счетов и бухгалтерского учета (для выставления счетов своим клиентам и управления своими доход).

На необходимое программное обеспечение вы должны внести следующие ежегодные расходы:

  • Программное обеспечение для отслеживания времени – 20 долларов США (0 долларов США, если вы используете Clockify)
  • Программное обеспечение для управления проектами – $ 4
  • Дополнительное программное обеспечение для бизнеса – $ 29
  • Дополнительное программное обеспечение для выставления счетов и бухгалтерского учета – 30 долларов США
Различное программное обеспечение Ежемесячные расходы

На необходимые технологии и устройства вам необходимо понести следующие расходы:

  • Веб-хостинг – 30 долларов США
  • Надежный новый ноутбук, каждые два года – 25 долларов в месяц, если вы платите 600 долларов за ноутбук каждые два года
  • Самое быстрое интернет-соединение, которое вы можете получить – 85 долларов
  • Телефон с надежными функциями (например, iPhone) – 115 долларов.
Ежемесячные расходы на различные технологии

Это в сумме 518 долларов ежемесячных затрат на технологии и программное обеспечение.

Суммарные затраты и почасовая оплата

Общие накладные расходы составляют 3147 долларов в месяц, и если вы хотите, чтобы ваша зарплата оставалась чистой 3040 долларов, вам нужно, чтобы ваши почасовые ставки отражали 6 187 долларов (= 3147 долларов + 3040 долларов) общих операционных расходов.

Если вы хотите рассчитать накладные расходы для своего бизнеса, вот формула, которой нужно следовать, согласно упомянутому отрывку из книги:

  • Вы разделите свои общие эксплуатационные расходы в месяц на 4 – это даст вам еженедельные накладные расходы.Если мы возьмем упомянутые 6 187 долларов общих эксплуатационных расходов, это будут числа: 6 187 долларов / 4 = 1 546,75 долларов еженедельных эксплуатационных расходов
  • Затем вы разделите эти недельные накладные расходы на 5, чтобы получить ежедневные эксплуатационные расходы: 1546,75 долларов США / 5 = 309,35 долларов США ежедневных эксплуатационных расходов
  • В конце концов, разделите ежедневные эксплуатационные расходы на количество оплачиваемых часов, которые вы выполняете в течение одного дня – это может быть 8 традиционных рабочих часов в день (если учесть, что фрилансер тратит около 9 часов 20 минут в день или 46 часов 40 минут в неделю на работу и, вероятно, потратить часть этого времени на неоплачиваемую деятельность): 309 долларов. 35/8 оплачиваемых часов в день = минимальная почасовая ставка 39 долларов США

Почасовая ставка в 39 долларов представляет собой минимум, который вы должны взимать, чтобы окупиться с вашими полными эксплуатационными расходами в размере 6 187 долларов (что показывает, что в среднем 19 долларов в час, использованные для ежемесячной заработной платы в 3040 долларов по отношению к этим накладным расходам, будут равны достаточно, если бы все это считалось чистой прибылью, как мы считали здесь).

Конечно, поскольку вашего количества проектов в месяц может быть недостаточно, чтобы у вас было 8 оплачиваемых часов в день, вам нужно будет выставить счет выше минимальной почасовой ставки – согласно той же выдержке из книги, в идеале это должно быть 10 долларов. или еще 15 долларов.Или вы можете определить процент чистой прибыли, которую вы хотите получить от своей работы, 10%, 15% или 20%, и добавить его к своей начальной почасовой ставке в 39 долларов.

Конечно, это просто средние цифры без вашей целевой фиксированной годовой заработной платы, для которой вам также придется учитывать общее количество оплачиваемых часов в год.

Почасовая оплата, достаточная для достижения целевой годовой заработной платы

39 долларов достаточно только для того, чтобы окупить свои расходы и расходы (и при этом иметь зарплату в размере 3040 долларов).Но если вы хотите стремиться к более высокому уровню, чтобы достичь идеального годового показателя, вам следует учитывать свои:

  • Целевая годовая заработная плата
  • Ваше количество оплачиваемых часов в год

Определите вашу целевую годовую зарплату

Это число – ваша идеальная годовая зарплата – она ​​во многом будет зависеть от ваших потребностей и личных предпочтений.

Согласно опросу Marist Institute for Public Opinion, годовая зарплата, достаточная для того, чтобы осчастливить среднего американца, составляет 50 000 долларов.

Если вы хотите достичь большего, вы можете выбрать 75000 долларов, что, согласно исследованию Принстонского университета, является цифрой, с которой люди чувствуют себя наиболее защищенными, поскольку у них достаточно денег, чтобы перестать беспокоиться о будущем.

Определите количество оплачиваемых часов

Расчетное количество отработанных часов, согласно традиционным данным, составляет 2 080 часов – это основано на предположении, что мы работаем 40 часов в неделю в течение 52 недель.Но в эту цифру не входят больничные и отпускные. Если включить:

  • Отпуск в среднем 3 недели, без выходных (15 восьмичасовых дней, что составляет 120 часов отпуска в год)
  • Где угодно, между 6 в Тунисе и 27 в Камбодже, на национальные праздники. Для этого возьмем 7 национальных праздников в США – это 7 восьмичасовых дней, что составляет 56 часов в год)
  • В среднем 5 дней отпуска по болезни, то есть 3 дня в год и 2 дополнительных дня, которые вы можете взять дополнительно (5 восьмичасовых рабочих дней, что составляет 40 часов в год)

Теперь, когда вы подсчитываете количество часов, которые вы действительно работаете, это формула:

2080 расчетных отработанных часов – 216 часов свободного времени = 1864 фактических отработанных часов (если принять, что фрилансеры выставляют счет примерно на 8 часов в день)

Из приведенных цифр среднее 1864 оплачиваемых часа в год является наиболее упрощенным числом – у каждого фрилансера есть своя собственная квота оплачиваемых и не оплачиваемых часов в год, и лучше всего будет отслеживать это оплачиваемое время. , чтобы получить более точное количество оплачиваемых часов.

Определите ваши годовые накладные расходы

Чтобы получить это число, вам просто нужно сложить все свои ежемесячные накладные расходы и умножить на 12 месяцев – если мы возьмем сумму накладных расходов в размере 3147 долларов, упомянутых ранее, это составит 37 764 доллара годовых расходов.

Фактический расчет

Чтобы рассчитать свою идеальную почасовую ставку, разделите скорректированный годовой оклад (желаемый годовой оклад + ваши затраты и расходы) на количество оплачиваемых часов, а затем округлите это число до ближайшего доллара.

Если ваша желаемая годовая зарплата составляет 50 000 долларов, это ваш расчет:

50 000 долларов + 37 764 доллара общие накладные расходы = 87 764 долларов

Почасовая ставка, отражающая эту общую скорректированную годовую зарплату, будет:

87 764 долл. США / 1864 долл. США = 47 долл. США в час для желаемой годовой зарплаты в размере 50 000 долл. США.

Если ваша желаемая годовая зарплата составляет 75000 долларов, вот ваш расчет:

75000 долларов + 37 764 доллара общие накладные расходы = 112 764 долларов

Почасовая ставка, отражающая эту общую скорректированную годовую зарплату, будет:

112 764 долл. США / 1864 долл. США = 60 долл. США в час при желаемой годовой зарплате в размере 75 000 долл. США.

Дополнительные подсказки

Теперь, когда у вас есть начальная почасовая ставка, вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам оптимизировать эти цифры.

Определите ваши фактические оплачиваемые часы

Среднее оплачиваемое время в год (1864) подходит для вас, чтобы проверить почасовые ставки в первый год работы фрилансером – вы обязательно получите прибыль, хотя не сможете предсказать точные цифры. , так как в действительности у вас будет больше или меньше среднего 1864 оплачиваемых часа в год.

Для большей точности вы должны иметь привычку отслеживать свои собственные данные о оплачиваемом времени – таким образом, вы сможете установить почасовые ставки, которые больше подходят для вашей ситуации, и ваше собственное среднее количество оплачиваемых часы.

Для этого вы можете отслеживать оплачиваемое время (и вычитать свое не оплачиваемое время) в Clockify, чтобы получить точную разбивку, которая показывает, сколько вы действительно тратите на оплачиваемые действия.

Через некоторое время вы сможете определить свое собственное количество оплачиваемых часов в год, а затем разделить общую скорректированную годовую зарплату на это новое, персонализированное и для вас более точное количество оплачиваемых часов в год.

Повышение почасовой оплаты

Есть две основные причины, по которым вы повышаете начальную почасовую ставку:

  • Ваши расходы увеличились
  • Ваша репутация улучшилась

Ваши расходы могут увеличиться при покупке нового оборудования или найме сотрудников – в этом случае вам нужно будет пересчитать накладные и общие эксплуатационные расходы, чтобы получить новые почасовые ставки, соответствующие вашим новым расходам.

Или, если ваши навыки и способности увеличились, и вы завершили несколько успешных проектов для влиятельных клиентов, вы сможете получить более высокие ставки, исходя из вашей возросшей ценности как профессионала в своей области.

Отдельная причина – повышение ставок в соответствии с вашим бизнес-планом – вы выбираете параметры или временные рамки, когда будете повышать ставки, и придерживаетесь их. Например, вы можете повысить свои ставки на 15 долларов после привлечения 10 клиентов или следовать аналогичной процедуре.

Переменные почасовой оплаты

Необязательно придерживаться единой почасовой оплаты для всех ваших проектов и клиентов – у разных проектов и клиентов разные требования, поэтому вы должны взимать с них по-разному.

Например, клиенты из крупных городов привыкли платить более высокие комиссии, поэтому рекомендуется взимать с них соответствующую плату.

Кроме того, клиенты, которые придерживаются высоких стандартов и требуют высокого качества, должны платить больше по сравнению с их более высокими ожиданиями.

При корректировке начальных ставок вы также должны учитывать ценность проекта – более важные проекты, такие как дизайн продуктов, выполненный графическими дизайнерами, должны оплачиваться более высокими ставками, чтобы отразить их важность для клиента.

Вы также можете установить разные почасовые ставки для различных услуг, которые вы предоставляете – например, если вы дизайнер, вы, вероятно, захотите больше всего оплачивать свою творческую работу, а менее требовательные действия, такие как объединение частей уже существующий дизайн, несколько меньше.

Или вы можете взимать с клиентов плату на основе уровней и позволить им выбрать пакет услуг, который больше всего соответствует их потребностям. Например, вы можете предложить:

  • Уровень 1 – 40 долларов США за базовые услуги
  • Tier 2 – 50 долларов США за базовые услуги, дополнительные услуги и дополнительную поддержку
  • Tier 3 – 60 долларов для срочных проектов

Вы также можете определить количество редакций для каждого уровня, чтобы избежать бесконечных редакций проекта без дополнительных компенсаций.

Еще одна важная переменная – это гонорар – если вы соглашаетесь с вашим клиентом на получение нескольких проектов в течение нескольких месяцев или года, вам следует скорректировать свои ставки, чтобы отразить это соглашение.

Вы сможете рассчитывать на стабильный поток работы и денег в течение этого времени, поэтому обычно вы предлагаете этому клиенту небольшую скидку, скажем, 25% от ваших обычных гонораров.

Еще один дополнительный процент к вашим гонорарам – это надбавка – большинство профессионалов взимают до 20% (хотя, в зависимости от вашего опыта и портфолио, вы можете взимать больше) на административные расходы и собственные средства, которые вы израсходуете при работе, до клиент возмещает вам расходы.

FLSA Обычная ставка вознаграждения

При расчете сверхурочной работы в соответствии с FLSA работодатели должны оплачивать сотрудникам сверхурочную ставку, в полтора раза превышающую их обычную ставку, за все часы, отработанные в течение рабочей недели, превышающей 40, если только работник не освобожден от уплаты иного освобождения. 29 USC 207.

Обычная ставка служащего – это почасовая ставка, которая оплачивается служащему за все несверхурочные часы, отработанные в течение рабочей недели. 29 CFR 778.108; 29 USC 207 (e); Уоллинг против Youngeman-Reynolds Hardwood Co., 325 U.S. 419 (1945) . При расчете обычной ставки сотрудника необходимо учитывать всю компенсацию, полученную сотрудником за рабочую неделю, включая заработную плату, бонусы, комиссионные и любые другие формы компенсации. 29 CFR 778.109.

Закон FLSA не требует, чтобы работодатели выплачивали работникам еженедельные выплаты. Они могут выплачиваться еженедельно, раз в полгода, ежемесячно или реже (в некоторых штатах есть законы, регулирующие частоту, с которой работодатель должен платить сотрудникам). Однако при расчете регулярной ставки это необходимо делать на основе индивидуальной рабочей недели.Существуют законодательные исключения из требований к обычным ставкам, изложенные в 29 CFR 778.400–778.421.

Ниже обсуждается, как рассчитать регулярную ставку для сотрудников, оплачиваемых по:


Почасовая оплата сотрудников

Для сотрудников, получающих почасовую оплату, их обычная ставка, как правило, является их установленной ставкой заработной платы за несверхурочные часы. Если они работают более 40 часов в рабочую неделю, они получают в полтора раза больше их почасовой оплаты. 29 Свода федеральных правил 778 110 (а).

Если сотрудники получают почасовую оплату плюс премию или другой вид компенсации, расчет сверхурочной ставки изменяется. В этом случае регулярные ставки определяются путем умножения почасовой ставки на общее количество часов, отработанных сотрудником в рабочую неделю. Полученная сумма затем добавляется к бонусу и полученной компенсации любого другого типа. Затем общая почасовая оплата, надбавки и другие компенсации делятся на общее количество часов, отработанных сотрудником в течение рабочей недели.Полученная сумма и есть обычная ставка. 29 CFR 778.110 (b). Например, если сотрудник работает 46 часов в рабочую неделю, ему платят 12 долларов в час и он получает премию в размере 46 долларов, обычная ставка будет рассчитываться следующим образом. Работодатель умножает 46 отработанных часов на почасовую ставку в 12 долларов, что равняется 552 долларам. Затем к этой сумме будет добавлен бонус в размере 46 долларов, что составит 598 долларов. Наконец, 598 долларов будут разделены на 46 часов, в результате чего обычная ставка составит 13 долларов за час. Ставка сверхурочной работы составит 19 долларов.50. Чтобы завершить расчет, работник будет получать 520 долларов в виде обычной заработной платы (13 долларов по 40 часов) и 117 долларов в виде сверхурочной заработной платы (19,50 долларов за 6 часов), что в общей сложности составит 637 долларов за рабочую неделю. 29 CFR 778.110 (b)


Сменщики

Некоторым сотрудникам платят определенную сумму денег в зависимости от выполнения определенной задачи или определенного проекта. Чтобы определить обычную ставку для сдельщиков, вся компенсация, выплачиваемая работникам за рабочую неделю, включая любые бонусы, делится на фактическое количество часов, отработанных работником.Полученная сумма и есть обычная ставка. Чтобы рассчитать общую сумму сверхурочной работы, работодатель должен взять общее количество отработанных сверхурочных часов и умножить его на ½ обычной ставки. 29 Свода федеральных правил 778.111 (а). Например, если сотрудник зарабатывает 400 долларов в рабочую неделю, выполняя сдельную работу, получает премию в размере 50 долларов и работает 45 часов, обычная ставка будет рассчитываться следующим образом. Работодатель добавлял бы 400 долларов сдельной компенсации и 50 долларов бонуса, в сумме получилось 450 долларов. Затем он разделит 450 долларов на 45 часов, отработанных в рабочую неделю, в результате получится обычная ставка в 10 долларов за час.Чтобы определить, сколько причитается сверхурочная работа, работодатель умножит ½ обычной ставки (5 долларов в час) на количество отработанных сверхурочных часов (5), что в сумме составит 25 долларов сверхурочной оплаты. Общая заработная плата за рабочую неделю составит 475 долларов. Оплата сверхурочных часов по половинной обычной ставке в дополнение к сдельной оплате удовлетворяет требованиям к сверхурочной работе, поскольку часы, отработанные сверх 40, уже были компенсированы по постоянной постоянной ставке как часть сдельной компенсации.

В некоторых ситуациях работодатель выплачивает работнику сдельную оплату с минимальной почасовой гарантией.В этих ситуациях работодатель должен рассчитать регулируемую ставку работника на основе либо сдельной оплаты труда, если работник соответствует минимальному порогу, либо почасовой оплаты труда, если работник не соответствует пороговому значению. 29 CFR 778.111 (b).


Дневная и рабочая ставка

Если работодатель платит сотруднику фиксированную ставку за день или за работу, независимо от того, сколько часов он отработал, обычная ставка определяется путем деления общей суммы компенсации, полученной за рабочую неделю, на количество часов, фактически проработанных сотрудником.29 CFR 778.112. Например, если сотруднику платят 100 долларов в день, он работает пять дней в рабочую неделю и работает в общей сложности 50 часов, обычная ставка будет рассчитываться следующим образом. Работодатель умножает дневную ставку в 100 долларов на пять дней, проработанных работником, что равняется 500 долларам. Затем он разделит 500 долларов на 50 часов, отработанных в рабочую неделю, что даст обычную ставку в 10 долларов за час. Чтобы определить, сколько причитается сверхурочная работа, работодатель умножит ½ обычной ставки (5 долларов в час) на количество отработанных сверхурочных часов (10), что в сумме составит 50 долларов сверхурочной оплаты.Общая заработная плата за рабочую неделю составит 550 долларов. Оплата сверхурочных часов по половинной обычной ставке в дополнение к дневной или заработной плате удовлетворяет требованиям сверхурочной работы, потому что часы, отработанные сверх 40, уже были компенсированы по постоянной постоянной ставке как часть дневной или заработной платы .


Наемные работники

Недельная заработная плата

Если работодатель выплачивает работнику еженедельную зарплату за проработку определенного количества часов, его обычная ставка оплаты рассчитывается путем деления заработной платы на количество часов в рабочей неделе. Например, если их служащий получает зарплату в размере 400 долларов за стандартную 40-часовую рабочую неделю, обычная ставка составляет 10 долларов (400 долларов, разделенные на 40 часов). Работодатель будет обязан платить работнику сверхурочную работу в размере 15 долларов в час за любой час, отработанный более 40 часов в рабочую неделю. 29 Свода федеральных правил 778.113 (а).

Заработная плата, кроме недельной

Все зарплаты, независимо от частоты их выплаты, должны быть уменьшены до эквивалента рабочей недели, чтобы можно было рассчитать почасовую ставку. При определенных обстоятельствах стороны могут договориться о расчете регулярной ставки, определяя ежемесячную заработную плату на основе количества рабочих дней в месяце и используя это число для расчета регулярной ставки, если обычная ставка не меньше установленной законом минимальной заработной платы. ставка.29 CFR 778.113 (b).

Фиксированная заработная плата за изменяющееся рабочее время

Некоторым сотрудникам выплачивается фиксированная заработная плата, но они работают разное количество часов в каждую рабочую неделю. Например, в одну рабочую неделю сотрудник может работать 30 часов, а в другую неделю – 50 часов. В этой ситуации обычная ставка будет колебаться и определяется для каждой отдельной рабочей недели. Обычная ставка определяется путем деления заработной платы на количество часов, фактически отработанных в конкретную рабочую неделю. В рабочие недели, когда сотрудники работают более 40 часов, им должна быть выплачена сверхурочная работа, основанная на их обычной ставке для этой рабочей недели.Например, если они работают 50 часов и фиксированная заработная плата составляет 500 долларов в неделю, обычная ставка за эту рабочую неделю составляет 10 долларов в час. Чтобы определить, сколько причитается сверхурочная работа, работодатель умножит ½ обычной ставки (5 долларов в час) на количество отработанных сверхурочных часов (10), что в сумме составит 50 долларов сверхурочной оплаты. Общая заработная плата за рабочую неделю составит 500 долларов. Оплата сверхурочных часов по половинной обычной ставке в дополнение к компенсации заработной платы удовлетворяет требованиям сверхурочной работы, поскольку часы, отработанные сверх 40 часов, уже были компенсированы по постоянной регулярной ставке как часть компенсации заработной платы. 29 CFR 778.114 (а) и (б).

Работодатель может использовать метод неустойчивой рабочей недели для оплаты сверхурочных только в том случае, если заработная плата достаточно велика, чтобы гарантировать, что работнику не будут платить меньше минимальной заработной платы за все часы, отработанные в любую рабочую неделю. Кроме того, сотрудник должен четко понимать, что заработная плата покрывает все часы, которые может потребоваться на работе в конкретную рабочую неделю. Работодатель должен выплачивать заработную плату, даже если работник не отработал все запланированные часы рабочей недели. Применяются другие требования к оплате труда сотрудников, использующих метод переменной рабочей недели.29 CFR 778.114 (c).


Работникам, получающим оплату по двум и более ставкам

Если сотрудники работают с двумя разными ставками заработной платы в течение одной рабочей недели, обычная ставка для рабочей недели определяется путем сложения ставок и деления общей суммы на количество отработанных часов. 29 CFR 778.115. Есть некоторые исключения, обсуждаемые в 29 CFR 778.400 и 29 CFR 778.415–778.421.


Заработная плата, выплачиваемая альтернативно наличным деньгам

Когда работникам платят товарами или льготами, например, жильем, необходимо рассчитать справедливую рыночную стоимость неденежного пособия и прибавить ее к денежной заработной плате до определения регулярной ставки.29 CFR 778.116.



Своевременность оплаты сверхурочных

Как правило, работодатели должны оплачивать сверхурочную работу в день выплаты жалованья, которая покрывает период оплаты, в течение которого были отработаны сверхурочные часы. Если расчет сверхурочной работы слишком сложен, работодатель должен оплатить сверхурочную работу, как только ее можно будет разумно рассчитать. Если имеет место повышение заработной платы задним числом, сверхурочные должны быть оплачены задним числом, когда выплачивается первое увеличение компенсации. 29 CFR 778. 106. См. Также 29 CFR 778.209 и 29 CFR 778.303.


Сколько я зарабатываю в год?

Сегодняшние ставки местных сбережений

В следующей таблице показаны текущие ставки для сберегательных счетов, промежуточных текущих счетов, компакт-дисков и счетов денежного рынка. Используйте фильтры вверху, чтобы установить начальную сумму депозита и выбранные вами продукты.

2021 Инструкция по использованию калькулятора зарплаты

Вы ищете дополнительную информацию о заработной плате, предлагаемой потенциальным работодателем? Этот калькулятор может преобразовывать установленную заработную плату в следующие общепринятые периодические выражения: почасовая, недельная, двухнедельная, полумесячная, ежемесячная, ежеквартальная и годовая.

Сначала введите сумму заработной платы в долларах, которую вы хотите преобразовать, а также период времени, который представляет заработная плата. Введите количество рабочих часов в неделю и нажмите Конвертировать заработную плату . Вы увидите, какой размер вашей заработной платы указан в каждом из общих периодических условий.

Мы также предлагаем варианты ввести количество рабочих недель в году (обычно около 50 для большинства, хотя 48 для некоторых и 52 для других) вместе со смешанной налоговой ставкой. Если у вас есть зарплата и вы не знаете, какова ставка подоходного налога, вы можете ввести ноль, чтобы преобразовать зарплату в другие периоды оплаты, не оценивая влияние налогов на прибыль.Если вы знаете свою приблизительную ставку подоходного налога и прибыль до налогообложения за определенный период времени, вы можете быстро рассчитать доходы до и после налогообложения.

Вышеупомянутый калькулятор разработан для удобства использования. Если вам нужен более многофункциональный калькулятор с более подробной информацией, прочтите наш подробный калькулятор зарплаты .

Налоги? Через некоторое время? Хотите больше возможностей?

Вышеупомянутый калькулятор – это наш быстрый и простой в использовании упрощенный калькулятор, который преобразует заработную плату из одного периода в другой, но не учитывает более сложные вычисления, включая такие переменные, как: сверхурочная заработная плата, пенсионные взносы, а также государственные и федеральные налоги, включая страхование от безработицы и взносы FICA. Если вы хотите использовать аналогичный калькулятор с этими дополнительными опциями, пожалуйста, нажмите здесь .

Знай свою зарплату как свои пять пальцев

Понять вашу зарплату кажется несложным. Каждые пару недель вы получаете зарплату, а в конце года – налоговые декларации. Однако заполнение заявлений на получение кредита или сравнение вашей зарплаты с зарплатой других специалистов в вашей сфере может оказаться непростой задачей, особенно при сравнении годовой заработной платы с почасовой оплатой или при попытке определить комиссионные и льготы.Если вы пытаетесь сравнить, сколько вы в настоящее время зарабатываете с новым предложением о работе, или если ваш доход меняется от месяца к месяцу, определение вашей почасовой, ежемесячной или годовой заработной платы может оказаться более трудным, чем вы думаете.

Краткая оценка

Чтобы быстро оценить свою годовую зарплату, удвойте почасовую зарплату и прибавьте тысячу в конце. Если вы зарабатываете 20 долларов в час, вы зарабатываете примерно 40 000 долларов в год. Если вы зарабатываете 25 долларов в час, вы зарабатываете около 50 000 долларов в год.

В следующей таблице указаны заработки человека, работающего 40 часов в неделю с различной заработной платой. Таблица предполагает двухнедельный отпуск из 50 рабочих недель в год.

Почасовая еженедельно Раз в две недели Ежемесячно Ежегодно
7,25 долл. США $ 290 $ 580 $ 1 208,33 14 500 долл. США
10 долларов США.00 $ 400 $ 800 $ 1 666,67 20 000 долл. США
$ 15,00 $ 600 $ 1,200 2 500,00 $ 30 000 долл. США
$ 20,00 $ 800 $ 1,600 $ 3 333,33 40 000 долл. США
25,00 долл. США 1000 долларов США 2 000 долл. США 4 166,67 долл. США 50 000 долл. США
30 долларов США.00 $ 1,200 $ 2,400 5 000,00 долл. США 60 000 долл. США
35,00 долл. США $ 1,400 $ 2 800 $ 5 833,33 70 000 долл. США
40,00 долл. США $ 1,600 $ 3 200 $ 6 666,67 80 000 долл. США
45,00 долл. США 1 800 долл. США $ 3 600 7500 долларов США.00 90 000 долл. США
50,00 долл. США 2 000 долл. США 4 000 долл. США $ 8 333,33 100 000 долл. США
60,00 долл. США $ 2,400 $ 4 800 10 000,00 долл. США 120 000 долл. США
75,00 3000 долларов США 6000 долларов США 12 500,00 долл. США 150 000 долл. США
100,00 долл. США 4 000 долл. США 8 000 долл. США 16 666 долларов США.67 200 000 долл. США
150,00 6000 долларов США 12 000 долл. США 25 000,00 долл. США 300 000 долл. США
200,00 долл. США 8 000 долл. США 16 000 долл. США 33 333,33 долл. США 400 000 долл. США
250,00 долл. США 10 000,00 долл. США 20 000,00 долл. США 41 666,67 долл. США 500 000 долл. США
300 долларов США. 00 12 000,00 долл. США 24 000,00 долл. США 50 000,00 долл. США 600 000 долл. США
350,00 долл. США 14 000,00 долл. США 28 000,00 долл. США $ 58 333,33 700 000 долл. США
400,00 долл. США 16 000,00 долл. США 32 000,00 долл. США $ 66 666,67 800 000 долл. США
450,00 18 000,00 долл. США 36 000 долл. США.00 75 000,00 долл. США 900 000 долл. США
500,00 долл. США 20 000,00 долл. США 40 000,00 долл. США $ 83 333,33 1 000 000 долл. США

Если вы работаете 40 часов в неделю, вы также можете быстро вычислить приблизительную почасовую заработную плату, исходя из своей годовой зарплаты. Разделите свою годовую зарплату пополам и отбросьте тысячу. Если вы зарабатываете 60 000 долларов в год, ваша почасовая оплата составляет примерно 30 долларов в час.75000 долларов в год – это примерно 37,50 долларов в час.

Расчет годовой заработной платы из почасовой оплаты

Если у вас почасовая оплата и вы хотите получить более точную цифру для своей годовой зарплаты, вам сначала нужно выяснить, сколько часов в неделю вы работаете. Убедитесь, что вы считаете только то количество часов, которое вы на часах; не считайте перерывы на обед или любое другое время, когда вы не работаете.

Если вы работаете 40 часов в неделю, но не работаете на получасовой обед в день, вам платят только за 37 часов.5 часов в неделю. Умножьте количество рабочих часов в неделю на вашу почасовую заработную плату. Умножьте это число на 52 (количество недель в году). Если вы зарабатываете 20 долларов в час и работаете 37,5 часов в неделю, ваша годовая зарплата составляет 20 долларов x 37,5 x 52 или 39 000 долларов.

Расчет почасовой оплаты из годовой заработной платы

Если вы хотите вычислить свою точную почасовую заработную плату на основе своей годовой заработной платы, вам снова нужно выяснить, сколько часов в неделю вы работаете. Средний штатный сотрудник работает 40 часов в неделю.Исходя из этого, средний оплачиваемый человек работает 2080 (40 x 52) часов в год. Чтобы определить почасовую оплату труда, разделите годовую зарплату на 2 080. Если вы зарабатываете 75000 долларов в год, ваша почасовая оплата составляет 75000 долларов / 2080, или 36,06 доллара. Если вы работаете 37,5 часов в неделю, разделите вашу годовую зарплату на 1950 (37,5 x 52). При 75000 долларов ваша почасовая оплата составляет 75000/1950 долларов, или 38,46 доллара.

Расчетная комиссия

Если вы получаете комиссию с продаж сверх базового оклада, это может быть труднее рассчитать.Комиссия имеет тенденцию меняться от месяца к месяцу. Лучше всего рассчитывать зарплату с комиссией постфактум. Вам нужно будет добавить комиссию за каждый месяц в году и добавить ее к своему базовому доходу, чтобы определить вашу годовую зарплату.

Преимущества, которые складываются

Еще один аспект, который следует учитывать при определении дохода, – это размер вашего пособия, особенно при принятии решения о том, соглашаться ли на новую работу. Двумя наиболее распространенными пособиями являются страхование здоровья и пенсионные планы.Возможно, будет лучше согласиться на более низкую заработную плату, если ваш работодатель готов покрывать 100 процентов ваших страховых взносов. Определите сумму, которую вам придется заплатить за свои страховые взносы, и вычтите ее из своей годовой зарплаты, чтобы определить, сколько вы на самом деле будете приносить домой.

Пенсионные планы

– еще один способ увеличить ваш доход. Если компания желает соответствовать вашему годовому взносу, добавьте эту сумму к своей зарплате, поскольку вы получаете эту сумму денег в дополнение к своей зарплате.

Если ваша компания платит за дополнительные вещи, такие как использование мобильного телефона, служебный автомобиль или компьютер, выясните стоимость этих предметов и добавьте эту сумму к своей зарплате, поскольку это расходы, которыми вы больше не являетесь. платит. Вы можете обнаружить, что зарабатываете больше денег, чем думали изначально.

Хотя заявки на получение кредита касаются только доказываемого дохода, существует множество льгот, которые могут значительно увеличить вашу зарплату. Независимо от того, работаете ли вы за комиссионные или получаете пособие, или нет, знание вашей почасовой и годовой зарплаты всегда полезно и может пригодиться во многих ситуациях, от покупки автомобиля до сравнения предложений работы до определения того, платит ли ваша работа вам столько, сколько вы ценность.

Идеальное время, чтобы попросить о повышении или найти новую работу

Если экономические условия или условия работы у вашего работодателя резко ухудшаются, возможно, уже слишком поздно искать другую работу, поскольку из-за повышенного стресса и неуверенности соискатели, вероятно, будут выглядеть менее привлекательными для других работодателей. И трудно найти новую работу, когда экономика в целом переживает спад.

Лучшее время для поиска другой работы – это когда дела на вашей нынешней работе еще идут хорошо.

За последние пару десятилетий аутсорсинг, технологии и ряд экономических кризисов резко снизили уровень участия рабочей силы в Соединенных Штатах.

Снижение уровня участия в рабочей силе в значительной степени связано с глобализацией. В сочетании с низкими процентными ставками после Великой рецессии корпоративная прибыль подскочила до рекордных высот.

Трудовые ресурсы получали меньшую долю прироста производительности во всей экономике.Если норма прибыли на капитал выше, чем темпы роста экономики, это приводит к увеличению концентрации богатства.

Это был центральный тезис книги Томаса Пикетти «Капитал в книге двадцать первого века». Такая концентрация богатства и власти ведет к социальной и экономической нестабильности.

Ниже представлен наш усовершенствованный конвертер зарплаты. Если вы хотите использовать вместо него базовый, нажмите здесь.

Расширенный калькулятор преобразования

Введите информацию о вашей текущей заработной плате и удержаниях, затем введите ожидаемое количество часов работы и размер вашей заработной платы.Вы можете ввести обычную, сверхурочную и дополнительную почасовую ставку, если вы работаете по совместительству. В этом калькуляторе используются графики, правила и ставки удержания налогов на 2019 год (Публикация 15 IRS). Для этого калькулятора требуется

Javascript. Если вы используете Internet Explorer, вам может потребоваться выбрать «Разрешить заблокированное содержимое» для просмотра этого калькулятора.

Калькулятор стоимости бесплатных сотрудников (Руководство по расчету затрат на сотрудников на 2021 год)

Нужен калькулятор затрат на сотрудников? Мы создали его, потому что в агентстве существует много путаницы в отношении того, что следует или не следует учитывать при расчете оплачиваемой оплаты труда сотрудника в час. В этом пошаговом руководстве мы делимся нашими проверенными советами по калькуляции затрат на сотрудников.

Главный вопрос, на который мы все пытаемся ответить, – сколько стоит час работы сотрудника? Или сколько стоит наем наемного работника?

Следует ли мне включать накладные расходы в расчет затрат на сотрудников? А как насчет компенсации работнику? Государственный налог по безработице, социальное обеспечение, 401k? Должен ли расчет полностью загруженного сотрудника основываться на их общей мощности или только на их оплачиваемой мощности?

А как насчет сотрудников , частично администрирующих, и , оплачиваемых частично, ? Как насчет пособий и страховки ? Производственное программное обеспечение ? Вы можете понять, что реальная стоимость очень отличается от почасовой оплаты труда.

Что следует и не следует включать в расчет затрат на персонал? Совет: Если вы просто хотите опробовать калькулятор затрат на персонал, он находится прямо здесь. Это наш калькулятор затрат на персонал на 2021 год.

В воде много грязи, и вы, вероятно, читали много противоречивой информации по этому поводу. Итак, мы помогаем вам ответить, сколько на самом деле стоит сотрудник вашему агентству.

Вот почему я пишу это руководство, чтобы дать вам четкий ответ о расходах на одного сотрудника.Я хочу помочь вам понять, как рассчитать этот важный показатель в различных контекстах, с которыми вы можете столкнуться в своем агентстве.

Содержание этого руководства:

Почему так много людей неправильно рассчитывают оплачиваемую стоимость часа работы?

По моему опыту, большая часть путаницы в отношении того, что включать, а что не включать в расчет затрат на сотрудников, сводится к непониманию того, как будет использоваться это значение стоимости в час (и в каких вопросах оно поможет. отвечать).

Я вижу это чаще всего, когда возникают вопросы о накладных расходах и оплачиваемой мощности. Обычно это происходит, когда кто-то пытается перейти от оценки стоимости проекта к чистой прибыльности.

Я мог бы долго разглагольствовать о том, почему я не считаю, что попытки рассчитать чистую маржу по проектам и клиентам – это стоящее занятие. (И почему на самом деле более полезно понимать валовую прибыль по проектам или средние оплачиваемые ставки). Но это отдельный пост.

Ориентация на валовую прибыль Сначала

Суть в том, что если мы смотрим на уровень проекта / клиента, то обычно в первую очередь хотим сосредоточиться на валовой прибыли. Это потому, что это помогает нам понять, насколько эффективно мы получаем доход в нашем агентстве или сфере услуг.

Это также показатель, который позволяет нам сравнивать объекты друг с другом как внутренне, так и внешне, поскольку он исключает из уравнения переменные затраты, такие как накладные расходы.

В этом контексте можно представить себе сходство валовой прибыли с EBITDA. Это особенно полезно, потому что оно уравнивает правила игры и позволяет нам сравнивать практически любое подразделение нашего бизнеса с другим как внутри нашего агентства, так и с отраслью.

Вот почему я рекомендую сосредоточиться на валовой марже при оценке прибыльности на уровне клиента или проекта и зарезервировать анализ чистой маржи для более широкого контекста в вашем агентстве.

Еще одна важная причина, по которой мы хотим сосредоточиться на валовой марже или средней выплачиваемой ставке, заключается в том, что это основа прибыльности всего агентства.

Если мы не сможем постоянно защищать валовую прибыль по проектам и эффективно зарабатывать доход, получение здоровой чистой прибыли будет чрезвычайно сложно (или невозможно)

Я собираюсь обсудить, как рассчитать оплачиваемую стоимость сотрудника в час с целью расчета валовой прибыли . Мы собираемся использовать затраты на сотрудников в час, чтобы понять, во что нам обходится получение дохода и насколько эффективно.

Почему это важно установить, прежде чем мы будем говорить о стоимости сотрудников в час? Без уточнения ответа на вопрос трудно обосновать, что учитывается при расчете затрат на персонал.

Если мы согласимся с тем, что мы используем из расчета стоимости в час для расчета валовой прибыли, станет ясно, что мы не должны учитывать накладные расходы на оплачиваемую мощность для большинства сотрудников.

С учетом всего сказанного, по какой именно формуле рассчитывается стоимость часа работы сотрудников в вашем агентстве? Давайте начнем!

Полностью загруженный калькулятор:

Формула

В этом контексте Стоимость в час выражается следующей формулой:

Стоимость полной загрузки / брутто

Это означает, что нам необходимо определить две вещи, чтобы рассчитать оплачиваемую стоимость работы сотрудника в час. :

  1. Заработная плата сотрудника + льготы (полная стоимость)
  2. Мощность брутто

Несколько примечаний перед тем, как мы начнем:
  • В контексте этой публикации Платные сотрудники относятся к членам команды, основная ответственность которых заключается в выполнении работы для платящих клиентов.
  • Если у вас есть члены команды, которые частично оплачиваются, , вам следует выделить часть их зарплаты на основе% их времени, потраченного на оплачиваемую работу , и соответственно скорректировать их мощность (в часах) .
  • Мы определяем Оплачиваемая работа как любое время, потраченное на выполнение каких-либо действий для клиентов , которые платят вам деньги. (Независимо от того, как вы взимаете плату с этого клиента, и действительно ли это время приносит дополнительный доход. )
  • Мы не будем учитывать накладные расходы в этих почасовых затратах. Поскольку основная цель этого упражнения – оценить маржу валовой прибыли на уровне проекта. (Наиболее частое применение этой метрики в нашем опыте)

Этапы расчета стоимости рабочего времени сотрудника в вашем агентстве

I – Рассчитайте полную стоимость ваших сотрудников

Первым шагом к получению точного числа для расчета затрат на сотрудников является просмотр загруженной стоимости ваших оплачиваемых сотрудников.Накладные расходы превышают фиксированную почасовую ставку, которую вы платите своим сотрудникам, поэтому давайте обсудим их.

Это означает, что в этом полностью загруженном перечне затрат необходимо подсчитать следующее:

  • Заработная плата
  • Льготы
  • Налоги на заработную плату
  • Страхование
  • Обучение и развитие
  • Льготы, оборудование и стипендии
  • Любые другие расходы, непосредственно связанные с наймом этого человека

Для более полного списка ознакомьтесь с этим статья в блоге MIT

Простой способ смоделировать это – добавить то, что мы часто называем «бременем затрат», к заработной плате сотрудника в процентах. Иногда можно услышать фразу полностью отягощенная рабочая сила, и именно с этим мы имеем дело.

Как показывает практика, дополнительные «обременяющие расходы» обычно составляют около 15-30% от заработной платы человека в зависимости от ваших льгот и пакетов льгот.

Я знаю, что затраты на рабочую силу – не очень забавное название, поэтому вы можете называть затраты на рабочую силу как хотите.

В качестве примера затраты на рабочую силу:
Годовая зарплата 60 000
Налоги на заработную плату 6000 10%
Льготы 10 000 16.7%
Страхование 900 1,5%
Общая сумма выплат 16900 28,2%
Общая стоимость 76900

Для тщательного расчета затраты на сотрудника, вы захотите построить такую ​​диаграмму для каждого сотрудника или, по крайней мере, выяснить, какова смешанная средняя «бремя затрат»% для вашей компании, и применить ее ко всей команде для моделирования полной загруженной стоимости. .

Не забудьте также подсчитать все расходы штата по безработице, которые вы должны оплатить, или оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством о труде, а также другие расходы на здравоохранение. Дополнительные расходы, как правило, могут отклоняться. Поговорите со службой расчета заработной платы, чтобы получить полное представление о том, как эти затраты меняются для вашей команды, – хороший способ получить ясность.

II – Найдите количество доступных часов на одного сотрудника в год

Следующий шаг – выяснить, какова вместимость каждого сотрудника , чтобы вы могли рассчитать их стоимость в час.

Это довольно просто, но часто делается неправильно. Итак, мы разберем это.

A – Расчет полной мощности

Первый шаг – определить совокупную мощность каждого сотрудника . Это общее количество часов, которое вы, по сути, оплачиваете оптом в соответствии с трудовым договором.

Как правило, это 40 часов в неделю X 52 недели в году, что составляет около 2080 часов в год.

Обычно мы думаем об этом с точки зрения того, сколько часов в неделю мы платим им за определенный период времени.

Мы хотим включить любой «оплачиваемый выходной». Сюда входят больничные или отпускные, за которые служба компенсирует им компенсацию, даже если они не работают у нас в это время.

Если вы изучаете калькулятор затрат на сотрудников, вы можете спросить себя: «Разве мы не должны основывать эту стоимость в час на количестве оплачиваемого времени, которое они имеют в данный момент времени?»

Я могу понять, почему вы можете так подумать, но я напомню, что мы используем это значение стоимости в час для расчета нашей валовой прибыли.

Неоплачиваемое время, такое как это, в конечном итоге попадет в наш расчет валовой маржи в бухгалтерском программном обеспечении, когда все будет согласовано – хотя ваш бухгалтер может захотеть назвать эту маржу вклада (это круто).

Но с целью моделирования валовой прибыли на уровне проекта или клиента мы хотим исключить эти затраты из наших расчетов. Это связано с тем, что оплачиваемые ожидания, время отпуска, больничные и другие льготы могут сильно отличаться от одной организации к другой или даже от одного сотрудника к другому в вашей компании.

Мы хотим удалить эти факторы из этого расчета, чтобы мы могли создать универсальную метрику, которую можно было бы надежно и последовательно использовать во всех наших проектах, клиентах или подразделах нашего агентства.

Чтобы компенсировать тот факт, что мы не корректируем затраты на оплачиваемую мощность, мы просто устанавливаем наши целевые показатели валовой прибыли на высоком уровне на уровне проекта (мы рекомендуем 60-70% в качестве целевого показателя)

Это основано на предположении, что на уровне всего агентства на ежегодной основе мы потеряем 15-25% маржи из-за перерывов в использовании и отсутствия времени, а затем еще 20-30% из-за накладных расходов, в идеале оставляя нас с здоровой сетью. маржа в размере 20-30% от прибылей и убытков на конец года.

III – Расчет почасовых затрат на сотрудников

Теперь, чтобы рассчитать почасовые затраты на каждого члена вашей команды, вам нужно соединить эти части вместе.

В этом контексте стоимость часа выражается следующей формулой:

Стоимость полной загрузки / брутто

Разделите ваши годовые затраты с загрузкой на емкость , чтобы получить стоимость часа для каждого сотрудника.

Пример:
Заработная плата 60 000 долл. США
Льготы 16 900 долл. США
Общая стоимость 76900 долл. США
Производственные мощности 2080
Почасовая стоимость 36,5 долл. США

Вот и все! Теперь у вас есть точный расчет стоимости часа работы сотрудника. Вы можете использовать его для определения вашей валовой прибыли по проектам, а также для расчета стоимости внутренних инвестиций в проект в вашем агентстве! Стоимость сотрудника должна быть учтена сейчас.

Хотите

Готовые шаблоны для расчета оплачиваемой почасовой оплаты?

Если вы ищете простой способ рассчитать это для всей вашей команды, а также множество других замечательных инструментов для повышения прибыльности вашего агентства; Ознакомьтесь с шаблоном генератора моделей агентства , который включен в наш бесплатный набор инструментов для повышения прибыльности агентств :

Проверьте свой почтовый ящик на наличие бесплатного набора инструментов!


IV – Использование стоимости часа работы сотрудника в вашем агентстве

Теперь, когда вы рассчитали стоимость часа работы для каждого члена вашей команды, как вы должны использовать ее в своем агентстве?

Наиболее распространенное приложение, которое мы видели, было попыткой оценить прибыльность проектов и клиентов либо на этапе оценки проекта, либо задним числом.

Мы написали довольно подробное сообщение в блоге по этой теме, так что, если вы хотите углубиться, проверьте это, но вот искровые заметки:

Расчет валовой прибыли с использованием затрат на персонал в час

Формула валовой прибыли выглядит следующим образом:

Выручка – COGS = валовая прибыль

Где COGS = сквозные расходы + прямые затраты на оплату труда

Итак, нам нужно знать две вещи, чтобы рассчитать валовую прибыль:

  1. Сквозные расходы
  2. Прямые затраты на оплату труда

Расчет сквозных расходов


Примеры сквозных расходов будет:

  • Stock images
  • Outsourced Work (подрядчики / фрилансеры)
  • Шаблоны веб-сайтов
  • Аренда оборудования
  • Путевые расходы, связанные с производством
  • Любые другие расходы, которые передаются через вас и другому поставщику, чтобы доставить работу клиенту. (Они могут быть, а могут и не быть размечены – в любом случае, это не влияет на математические расчеты)

Удаление сквозных расходов из валового дохода по проекту дает число, которое мы называем валовым доходом агентства (AGI). Это важный показатель, на который вы должны обращать внимание, так как это показатель, по которому мы сравниваем все ваши расходы и прибыльность.

Если вы хотите глубже изучить AGI, прочтите этот пост.

Пример Валовой доход агентства (AGI) Расчет:
Общая выручка по проекту 100 000 долл. США
Аренда камеры 10 000 долл. США
Фрилансеры 5 000 долл. США
Расходы на рекламу 20 000 долл. США
AGI 65 000 долл. США

Расчет прямых затрат на оплату труда

Затем мы хотим выяснить, сколько стоит заработать наш AGI, исходя из затрат на рабочую силу, понесенных в рамках проекта.

Мы делаем это просто за счет того, что все время регистрируем проект или клиента и умножив его на Стоимость в час вовлеченных сотрудников.


Пример :
Сотрудник Стоимость в час Часы Всего
Саманта 57,50 долл. США 120 6900 долл. США
Джеймс 24 доллара.25 165 4 001,25 долл. США
Луис 42,80 долл. США 75 3 210 долл. США
Всего 360 14 111,25 долл. США

Расчет валовой прибыли по проектам или клиентам

Последний шаг – вычесть Затраты на рабочую силу из Скорректированный валовой доход (AGI) , чтобы получить нашу валовую маржу .

Пример расчета Валовой маржи :
Общая выручка по проекту 100 000 долл. США
Скорректированный валовой доход (AGI) 65 000 долл. США
Затраты на оплату труда $ 14 111,25
Брутто Маржа $ 50 888,75
Брутто Маржа (%) 50.8%

Калькулятор затрат на полностью загруженных сотрудников

И, конечно же, если вам нужна фору, мы готовы помочь. Мы составили этот калькулятор стоимости на одного сотрудника, чтобы попробовать.

Следующие шаги – Определение реальной стоимости работника

То, как вы рассчитываете стоимость часа работы сотрудников, важно определить внутри компании, чтобы вы могли обеспечить единообразие в моделировании вещей, особенно когда речь идет о прибыльности проекта.

Я рекомендую вам постоянно обновлять эти цифры и часто использовать этот калькулятор затрат в процессе определения объема работ и оценки.

Загрузите их в свой инструмент учета рабочего времени, если он позволяет вам это сделать, что позволит вам более легко и быстро получить целенаправленное представление об эффективности прибыли на ваших проектах.

То, как вы рассчитываете расценки на полностью загруженных сотрудников, является важной частью повышения эффективности вашего заработка, которая является основой прибыльности вашего агентства.

Понимание того, насколько хорошо вы получали доход от своих клиентов и проектов, позволяет сравнивать их друг с другом и определять возможности.

Один из лучших способов повысить прибыльность – это обращать внимание на выбросы (как положительные, так и отрицательные) и способствовать обсуждению с вашей командой того, почему проекты идут или не идут по плану, чтобы улучшить ваши процессы.

Если вы хотите получить доступ к полной системе для измерения, отчетности и содействия улучшению процессов на основе эффективности прибыли – загрузите наш бесплатный набор инструментов для повышения рентабельности агентства, который подробно расскажет, как мы реализуем этот процесс для наших клиентов-консультантов.

Если вы ищете инструмент, который поможет вам понять вашу точную валовую прибыль по проектам во время процесса определения объема работ, а также поможет вам сгенерировать более точные объемы работ за половину времени с использованием ваших исторических данных – попробуйте абсолютно программное обеспечение Parakeeto для оценки бесплатно!

Возьмите наш калькулятор затрат на сотрудников и формулу для вращения. Есть вопросы? Оставьте нам комментарий, мы здесь, чтобы помочь.

Марсель – консультант по оптимизации прибыльности агентства, основной докладчик и генеральный директор Parakeeto.Его миссия – помочь среднему агентству получить информацию, необходимую для повышения прибыльности. От обмена образовательным контентом и ресурсами до создания в Parakeeto инструментов для упрощения измерения наиболее важных показателей – все, что он делает, направлено на то, чтобы сделать прибыльность агентства более доступной.

Можете ли вы жить на это? • Экономный босс по бюджету

18 долларов в час – сколько в год? Рассчитайте свою годовую, ежемесячную и недельную зарплату (до и после уплаты налогов) и определите, действительно ли вы можете жить на 18 долларов в час.

Этот пост представляет собой полное руководство по заработку 18 долларов в час, включая сумму, которую вы будете зарабатывать в год, месяц и неделю (до и после уплаты налогов). Вы также узнаете ответ на вопрос « Могу ли я жить на 18 долларов в час ?» Мы даже включили образец бюджета , чтобы вы могли начать работу. Наконец, мы разбиваем лучших вакансий, которые приносят 18 долларов в час без ученой степени!

Давайте перейдем к делу.

Хватит тратить деньги на дорогое страхование жилья и автомобилей! Габи сравнивает цены и находит для вас самую дешевую страховку за считанные минуты! Попробуйте Gabi… это БЕСПЛАТНО

18 долларов в час – это сколько в год

18 долларов в час – это 37 440 долларов в год.

Вот как мы пришли к этому числу:

40 рабочих часов в неделю, умноженные на 52 (количество недель в году), равняются 2080 отработанным часам в год.

Умножьте общее количество отработанных часов в год (2080) на 18 долларов, чтобы получить 37 440 долларов. Это сумма, которую вы будете зарабатывать в год до вычета налогов.

Работаете полный рабочий день

Для справки, в Америке, если вы работаете 30-40 часов в неделю, вы считаются сотрудником, работающим полный рабочий день.

Наши расчеты, приведенные выше, основаны на 40-часовой рабочей неделе, умноженной на 52 недели в году.

Если вы работаете 30 часов в неделю и зарабатываете 18 долларов в час, вы будете зарабатывать 28 080 долларов в год.

30 часов в неделю, умноженные на 52 недели в году, дают 1 560 отработанных часов. Если вы умножите 1560 долларов на 18 долларов в час, вы получите 28 080 долларов.

Неполный рабочий день

Неполным рабочим днем ​​считается любое рабочее время менее 30 часов в неделю. Обычно сотрудники, занятые неполный рабочий день, работают от 20 до 29 часов в неделю.

Если вы работаете 25 часов в неделю по 18 долларов в час, вы будете зарабатывать 23 400 долларов в год до вычета налогов.

Сколько стоит 18 долларов в час после уплаты налогов?

Если вы зарабатываете 37 440 долларов в год, вы будете платить 15,1% (в среднем) от своего дохода в виде федеральных налогов, социального обеспечения и Medicare. Вы заплатите даже больше, если живете в штате, где взимается подоходный налог.

Таким образом, ваша приблизительная годовая заработная плата на дом составит 31 769 долларов , если вы работаете полный рабочий день (40 часов в неделю), и около 20 473 долларов в год, если вы работаете неполный рабочий день (25 часов в неделю).

А теперь поговорим о слоне в комнате…

Можете ли вы жить на 18 долларов в час?

По оценкам Бюро переписи населения США , годовой средний личный доход на 2019 год составил 35 977 долларов.Итак, если вы зарабатываете 37 440 долларов (или больше) в год, вы можете считать себя чуть выше среднего (что касается заработка в Америке).

Хорошая сторона заключается в том, что работа на полный рабочий день с заработком 18 долларов в час значительно повысит уровень бедности ( 12750 долларов в год, ) для одного человека.

По теме: Можете ли вы жить на 30 долларов в час?

Это все хорошо, но можете ли вы жить (с комфортом) на 18 долларов в час?

Согласно недавнему исследованию Go Banking Rates , вы не можете.

На основании недавнего опроса, который они провели, в котором учитывались растущие расходы на жилье, а также основные расходы на проживание, вам нужно будет зарабатывать от 58 321 долларов в год (чтобы проживать в Миссисипи) вплоть до минимума 136 437 долларов в год на проживание на Гавайях.

То есть, правда… кто вообще хочет жить на Гавайях?

Я не знаю, что за МАТЕМАТИЧЕСКИЙ их курит, потому что до недавнего времени наша семья никогда не зарабатывала больше 50 000 долларов в год …

Фактически …

Мой муж и я жили на 40 000 долларов (19 долларов США). .23) час в течение лет, пока мы воспитывали наших (3) детей в Колорадо (где есть подоходный налог штата), и каким-то образом нам удалось выжить.

На эту зарплату мы даже купили красивый дом с 3 спальнями и 2 ванными комнатами, который позже продали (всего за 24 часа), получив при этом неплохую прибыль.

В настоящее время моему сыну удается жить хорошо, всего на 15 долларов в час , работая неполный рабочий день, живя в городе с высоким индексом стоимости жизни.

Исходя из личного опыта, если вы не замужем и живете в районе с низкой стоимостью жизни, вы можете жить неплохо, имея 18 долларов в час.

Можно ли купить дом за 18 долларов в час?

Ммммм… МОЖЕТ БЫТЬ .

Ответ на вопрос «можете ли вы купить дом, если зарабатываете 18 долларов в час?» – сложный вопрос, который зависит от нескольких факторов.

Например, если вы:

  • Имеете здоровый сберегательный счет
  • Умеете составлять бюджет
  • Живете в районе с низкой стоимостью жизни
  • Иметь отношение долга к доходу <43%

Тогда да, вы можете позволить себе купить (скромный) дом за 37 400 долларов в год.

Однако, если вы:

  • Изо всех сил пытаетесь жить на бюджет
  • Живете в городе с высоким индексом прожиточного минимума
  • Иметь отношение долга к доходу> 43%
  • Работаете неполно- время

Вы не можете позволить себе купить дом за 18 долларов в час.

Советы, чтобы жить на 18 долларов в час

Как я упоминал ранее, мой сын хорошо живет на 15 долларов в час в большом (дорогом) городе. Вот как он это делает:

  1. За исключением небольшой студенческой ссуды (у него нет долгов)
  2. Он сохраняет свои на еду низкими
  3. Он живет с соседом по комнате
  4. Он экономный и разумно распределяет свои деньги
  5. Он живет меньше, чем зарабатывает

Способы заработать больше, если 18 долларов в час недостаточно

Если приведенные выше советы вам не нравятся, существует множество способов Увеличьте свой доход, если вы обнаружите, что 18 долларов не совсем обеспечивают вам образ жизни вашей мечты.

Вы можете:

Работа, приносящая 18 долларов в час

Согласно Бюро статистики труда США , большинство рабочих мест, которые приносят 18 долларов в час, не требуют предварительного опыта или формального образования, однако вам понадобится Диплом о среднем образовании будет рассматриваться при приеме на работу практически где угодно.

Работа Средняя заработная плата (в час) Чем они занимаются
Работник службы контроля животных $ 18.07 Контроль брошенных, опасных или оставленных без присмотра животных
Установка / ремонт аудиовизуального оборудования $ 18,99 Установка, ремонт или настройка аудио или другого электронного развлекательного оборудования в домах и других местах
Техник по ремонту камеры $ 18.69 Ремонт и настройка фотоаппаратов и фотоаппаратуры, в том числе коммерческого видео- и кинооборудования
Наладчик дробильных, шлифовальных и полировальных машин $ 18.06 Устанавливать, эксплуатировать и ремонтировать машины, которые дробят, измельчают или полируют материалы
Работник службы поддержки здравоохранения $ 18,49 Помощники по дому, медсестры, физиотерапевты
Инспектор по контролю качества $ 18,82 Проверить продукцию и материалы на предмет дефектов
Рабочий и ремонтник 18,79 $ Ремонт и техническое обслуживание машин, механического оборудования и зданий
Механик по мотоциклам $ 18.19 Осмотр, обслуживание и ремонт моторизованного силового оборудования
Специалист по оптике $ 18,19 Помогите подобрать очки и контактные линзы в соответствии с предписаниями офтальмологов и оптометристов.
Трубоукладчик 18,66 $ Прокладка трубы для ливневой или канализационной канализации, дренажа и водопровода
Рабочие места в США, зарабатывающие 18 долларов в час – Экономный руководитель бюджета

Пример бюджета из 18 долларов в час

Вот пример бюджета для человека, который зарабатывает 2647 долларов в месяц после уплаты налогов с использованием бюджета 70/20/10 (70% дохода тратится на ежемесячные расходы, включая развлечения, 20% выделяется на пенсию и сбережения, а 10% выделяется на погашение долга) :

Расходы Сумма
Аренда / ипотека 950 долларов США
Коммунальные услуги 150 долларов США
Транспорт долларов США 225
Продовольственные товары 300 долларов США Благотворительные взносы 100 долларов США
Развлечения 127 долларов США.90
Долгосрочная / краткосрочная экономия 529,40 долл. США
Погашение долга 264,70 долл. США
примерный бюджет 18 долл. В час Экономный руководитель бюджета

Сколько стоит 18 долл. В час в день?

18 долларов в час, умноженные на 8 часов, равны 144 долларам в день до уплаты налогов. Если вы работаете полный рабочий день, вы получите около 122 долларов США в день после уплаты налогов.

Если вы работаете 5 часов в день за 18 долларов в час, вы будете получать домой примерно 79 долларов в день после уплаты налогов.

Сколько стоит 18 долларов в час в неделю?

18 долларов в час при 40 часах в неделю – это 720 долларов в неделю (до налогов) и около 611 долларов в неделю после налогов.

18 долларов в час при 25 часах в неделю (неполный рабочий день) составляет 450 долларов в неделю (до налогов) и около 394 долларов после уплаты налогов.

Сколько стоит 18 долларов в час в две недели?

18 долларов в час (40 часов в неделю) – 1440 долларов каждые (2) недели до вычета налогов. В среднем это составляет около 1324 долларов в две недели после уплаты налогов.

Если вы работаете 25 часов в неделю, зарабатывая 18 долларов в час, вы будете получать домой около 853 долларов каждые 2 недели.

Сколько стоит 18 долларов в час в месяц?

Если вы работаете 40 часов в неделю по 18 долларов в час, вы получите 3120 долларов брутто в месяц.

Вы будете получать домой (нетто) около 2647 долларов в месяц, если зарабатываете 18 долларов в час и работаете 40 часов в неделю.

Работая неполный рабочий день (25 часов в неделю) зарабатывая 18 долларов в час, вы будете получать 1950 долларов в месяц и получать домой (нетто) около 1706 долларов в месяц.

18 долларов в час для заключительных размышлений

Короче говоря, 18 долларов – это 37 440 долларов в год, что выше минимальной заработной платы и достаточно для жизни в большинстве районов, если у вас нет иждивенцев.

Большинство рабочих мест с заработком 18 долларов в час не требуют ученой степени и относятся к стабильным, быстрорастущим отраслям, таким как производство, здравоохранение и технические области.