Содержание

НОВОЕ В ПЕНСИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области сообщает, что 27 сентября 2018 года Государственной Думой РФ был принят «Закон о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Какие изменения предусмотрены данным Законом?

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), (сейчас 60 и 55 лет).

Изменение пенсионного возраста предполагается начать постепенно с 1 января 2019 г., ежегодно увеличивая возраст выхода на пенсию на 1 год до нового общеустановленного возраста.

В переходный период выйдут на пенсию мужчины 1959-1963г.р. и женщины 1964-1968 г.р.

По предложению Президента РФ гражданам, которым предстоит выйти на пенсию в 2019-2020 гг. дополнительно вводится снижение пенсионного возраста на шесть месяцев.

1. Женщина, родившаяся в 1964 г, сможет пойти на пенсию в 55 лет 6 мес.;

2. Женщина, родившаяся в 1965 г, сможет это сделать в 56 лет 6 мес.;

3. Мужчина, родившийся в 1959 г, сможет пойти на пенсию в 60 лет 6 мес.

4. Мужчина, родившийся в 1960 г, сможет это сделать в 61 лет 6 мес.

Для некоторых льготных категорий граждан, таких как медицинские, педагогические, творческие работники, для граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах также предусматривается поэтапное повышение возраста выхода на пенсию.

Законом не предусматривается повышение пенсионного возраста для следующих категорий граждан:

Для граждан, занятых на работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по спец тарифам.

Для граждан, которым страховая пенсия назначается по социальным мотивам и состоянию здоровья:

– женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до 8 лет;

– один из родителей или опекунов инвалидов с детства, воспитавший их до 8 лет

– инвалиды по зрению и др.

– для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф.

Законом предусмотрены новые льготы по досрочному выходу на пенсию.

Мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, и женщинам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения нового общеустановленного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соотв. муж. и жен.). В целях определения права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Многодетные матери с тремя и четырьмя детьми, воспитавшие их до 8-летнего возраста, если они имеют страховой стаж 15 лет, смогут досрочно выйти на пенсию на три и четыре года соответственно.

Изменений коснулся и возраст выхода на пенсию по Государственному пенсионному обеспечению.

Граждане, достигшие возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) и не имеющие права на страховую пенсию по старости в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях» имеют право на получение пенсии по Государственному пенсионному обеспечению. Изменение пенсионного возраста также предполагается начать постепенно с 1 января 2019 г., ежегодно увеличивая возраст выхода на пенсию на 1 год до нового общеустановленного возраста.

Что выиграют нынешние пенсионеры?

Нынешним неработающим пенсионерам данный Закон гарантирует долгосрочный рост размера пенсий, в том числе индексацию размера пенсий существенно выше уровня инфляции. При этом, пенсионерам сохраняются все положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с приобретенными правами и льготами.

Новое в пенсионном законодательстве » Страница 2 » Официальный сайт городского округа Архангельской области «Мирный»

 


Какая работа входит в стаж?

Входит ли в стаж при расчёте пенсии временная работа? Или учитывается только постоянная?

В страховой стаж в соответствии со ст. 11 Федерального Закона № 400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, при условии начисления и уплаты взносов в страховой стаж учитываются и постоянная работа, и временная, и в нескольких организациях одновременно. Однако в последнем случае стаж в разных местах работы не суммируется.

ГУ – УПФР в г. Мирном



Засчитывается ли работа на полставки в страховой стаж?

Период работы в режиме неполного рабочего дня засчитывается в страховой стаж для установления страховой пенсии по старости на общих основаниях при условии начисления и уплаты взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.



«Серая» зарплата влияет на социальное обеспечение работника и будущую пенсию

Работодатель, выплачивающий «белую» зарплату, является гарантом для своего работника  в обеспечении ему достойных условий труда и будущей  пенсии.

С 1 января 2015 года при расчете пенсии учитываются баллы или «годовые пенсионные коэффициенты», которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимально облагаемой по закону заработной платы. Количество набранных баллов напрямую зависит от официальной зарплаты работника, с которой уплачиваются страховые взносы. Чем больше баллов – тем выше пенсия.



Минимальный стаж для назначения пенсии

С 1 января 2015 года в России был введен новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Размер будущей пенсии зависит от четырех ключевых факторов: размера официальной «белой» зарплаты, выбора варианта пенсионного обеспечения, возраста выхода на пенсию и продолжительности страхового стажа. 



Что будет с пенсией при переезде на новое место жительства в другой регион или страну?

Назначение, перерасчет размера и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом Пенсионного фонда России по месту жительства гражданина



Обращаться за назначением пенсии нужно заранее

Назначение пенсии – достаточно сложный процесс. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. Для того чтобы качественно подготовить полный пакет документов для правильного назначения пенсии, гражданам не нужно дожидаться календарной даты наступления пенсионного возраста, а обратиться в ПФР заранее.



С 2015 года пенсионные права граждан будут учитываться в баллах

В 2015 году вступает в силу пакет федеральных Законов, регламентирующих новый порядок формирования пенсионных прав граждан России. При расчёте страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент» или «балл», которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Чем больше пенсионных коэффициентов наберет гражданин за свою трудовую деятельность, тем больший размер пенсии он получит. На количество баллов принципиально влияют два фактора – стаж работы и размер официальной заработной платы. Для получения права на трудовую пенсию по новым правилам необходимо два условия: 15 лет стажа и 30 пенсионных коэффициентов.

Для того чтобы набрать минимальное количество баллов (30 баллов), нужно отработать 15 лет с официальной зарплатой не ниже двух МРОТ или 30 лет с зарплатой не ниже одного МРОТ.



О реализации закона 400-ФЗ

О положениях Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в части определения права на страховые пенсии



Порядок выплаты социального пособия на погребение.

1. Отношения, связанные с погребением умерших получателей пенсий, регулируются:

  • Федеральным Законом от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»,
  • Федеральным Законом от 28.06.1997 г. № 91-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в ФЗ «О погребении и похоронном деле»,
  • п.13 ст.4 ФЗ от 7.08.2000 г. № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации».


Порядок финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений

Что такое пенсионные накопления?
Пенсионные накопления – это средства, зафиксированные на индивидуальном лицевом счете участника системы обязательного пенсионного страхования в ПФР (и, возможно, в НПФ). Включают в себя:

 ← Назад    Вперед →   		 

Какие изменения предлагаются в пенсионной сфере – Газета.uz

Фото: Шухрат Латипов / «Газета.uz»

Проектом Госпрограммы на 2021 год предлагается с июня отменить взыскание излишне выплаченных пенсий и пособий за период свыше трёх лет, разрешить работающим добровольно уплачивать соцналог для будущего пенсионного обеспечения неработающих супругов и другие нововведения в пенсионной сфере.

18 января 2021, 20:43   Общество  

В Узбекистане с июня планируется ввести ряд нововведений в сфере пенсионного обеспечения, говорится в проекте указа президента о Государственной программе 2021 года. Документ опубликован для обсуждения Центром «Стратегия развития» и движением «Юксалиш». Оставить комментарии и предложения можно по ссылкам.

Проектом предлагается установить порядок, по которому с 1 июня:

  • при назначении пенсии трудовой стаж за период до 2005 года, когда не велась электронная база данных о зарплате и трудовом стаже,
    рассчитывается на основе имеющихся в трудовой книжке записей     без истребования каких-либо подтверждающих документов;
  • отменяется проверка и взыскание излишних выплат по назначенным или пересчитанным пенсиям и пособиям за период свыше трёх лет;
  • работающим предоставляется право на добровольной основе ежемесячно уплачивать из собственных доходов социальный налог для будущего пенсионного обеспечения их неработающих супругов;
  • пенсии и пособия назначаются и выплачиваются по желанию гражданина по месту постоянной регистрации или месту временного пребывания;
  • заявления на получение пенсий и пособий в безналичной форме оформляются гражданами в процессе открытия пластиковых карт в банках или через мобильные приложения без обращения в отделения внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов;
  • отменяется обязательство по посещению каждые шесть месяцев Пенсионного фонда получателями пенсий в безналичной форме и проведению с выездом на места мониторинга, с внедрением порядка определения утраты гражданином права на пенсию на основе электронных сведений, предоставляемых соответствующими ведомствами.

Кроме того, планируется списать задолженность по суммам излишних выплат, выявленную по результатам проверок по назначению и выплатам пенсий и пособий по состоянию на 1 января 2021 года.

Подпишитесь на наш Telegram «Газета.uz»