Содержание

Как сделать запись в трудовой книжке? Примеры в картинках

С 16 ноября 2016 года ставить печать в трудовой книжке не обязательно если организация от неё отказалась (Приказ Минтруда от 31 октября 2016 г. № 588н и 589н.).

В 2015 году печать для организаций сделали необязательной, однако в трудовых книжках её всё равно надо ставить.

Трудовой кодекс

Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме».

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

«По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю»

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

«Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

… трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; …

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку».

Статья 66. Трудовая книжка

«Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству».

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

«…В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет…»

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

«…В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника».

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

«Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

… задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника».

Образец записи о переходе на электронные трудовые книжки

Если ваш работник подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК), то бумажную нужно оформить и выдать ему на руки (п. 3 ст. 2 Закона № 439-ФЗ от 16.12.2019). О том, какую запись должен сделать кадровик в трудовой книжке при переходе на электронный вариант, читайте в этой статье.

Делаем итоговую запись в трудовой книжке

При выдаче трудовой книжки кадровик должен в ней отметить, что работник подал заявление о переходе на ЭТК в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. В Письме Минтруда № 14-2/В-150 от 12.02.2020 представлен образец итоговой записи перехода на электронную книжку:

  • в графе 1 — порядковый номер записи;
  • в графе 2 — дата выдачи трудовой книжки работнику на руки;
  • в графе 3 — запись «Подано письменное заявление (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ)»;
  • в графе 4 — дата подачи заявления.

Отметка заверяется как обычно — подписью ответственного лица, подписью работника и печатью организации (Письмо Минтруда № 14-2/В-267 от 16.03.2020).

Отсутствие печати не делает запись недействительной.

Если вы принимаете работника, который перешел на ЭТК еще на предыдущей работе, но записи об этом в бумажной книжке нет, внести ее следует вам на основании заявления работника.

Делаем запись в книге учета трудовых книжек

В книге учета движения трудовых книжек нужно тоже отметить, что книжка выдана на руки. Для этого в графе 13 «Расписка работника в получении трудовой книжки» напишите: «

Выдана на руки на основании письменного заявления (Ф.И.О. работника) о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ч. 2 ст. 2 Федерального закона № 439-ФЗ)».

Получив книжку, работник должен поставить свою подпись. С этого дня вы больше не несете ответственность за ведение и хранение бумажной трудовой книжки. Теперь информация о его карьерном пути будет передаваться в Пенсионный фонд и храниться там в специальных реестрах.

Если понадобятся сведения из ЭТК, то работник самостоятельно запросит их в ПФР. Информация предоставляется бесплатно в виде справки по форме СТД-ПФР. У вас доступа к этой справке не будет. Если работник обратится с просьбой выдать ему историю трудового движения, то вы сможете предоставить ее лишь за свою организацию.

Полезная информация от КонсультантПлюс

Смотрите подборку форм документов, касающихся оформления трудовой книжки.

Подводим итоги

  • Если работник выбрал электронную трудовую книжку, то в бумажной нужно сделать итоговую запись.
  • В книге учета движения трудовых книжек тоже сделайте отметку о том, что книжка выдана в связи с переходом на ЭТК, возьмите подпись работника и вручите ему бумажный экземпляр.

Выдан вкладыш в трудовую книжку (запись) - образец

Оформление вкладыша в трудовой книжке работника – не такая уж редкая операция для кадровика. Однако она не ограничивается простым вклеиванием в документ дополнительных листов, а предполагает соблюдение определенной процедуры. Теме «Выдача вкладыша в трудовую книжку - образец заполнения» уже посвящалась отдельная статья. В данной заметке внимание, в основном, будет сконцентрировано на процедурных вопросах, то есть на том, как он выдается.

Приобретение вкладыша

Прежде, чем перейти к процедуре выдачи этого кадрового документа, несколько слов следует сказать о его значимости и способе приобретения.

Зачем вкладыш в трудовую книжку нужен?

Если гражданин часто менял работу или активно продвигался по карьерной лестнице, занимая все более высокую должность, его трудовая книжка закончится прежде, чем его трудовой путь. В ней просто не останется места для новых записей. Для этого случая и предусмотрено ведение вкладыша в трудовую книжку. Это дополнительные листы, подшиваемые к основному документу, и являющиеся его равноценным продолжением. Все последующие записи о работе гражданина вносятся уже на них.

Вкладыш в трудовую книжку: кто должен покупать?

По общей схеме, о которой сообщается в п. 47 Правил ведения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225), вкладыш, как и трудовая книжка, приобретается работодателем, а расходы на ее покупку компенсирует сам работник. Но есть несколько исключений, когда плата за бланк документа с него взиматься не будет – если приобретение вкладыша потребовалось:

  • из-за порчи документа по вине работодателя;
  • из-за его неправильного оформления кадровой службой;
  • из-за его утери/порчи вследствие чрезвычайной ситуации (наводнения, пожара, теракта и т.п.).

Как выглядит вкладыш в трудовую книжку, можно посмотреть по ссылке выше.

Как выдается вкладыш

Увидев, что в данном документе есть необходимость, представитель работодателя просит сотрудника написать заявление на вкладыш в трудовую книжку. Оно визируется руководителем, и на основании бумаги, полученной от подчиненного, им же издается соответствующий приказ – о выдаче вкладыша в ТК.

Заявление на вкладыш в трудовую книжку – образец:

Поскольку бланк вкладыша – документ строгой отчетности, работодатель покупает его самостоятельно в специализированной организации. В приказе обычно указывается сотрудник компании, ответственный за приобретение и оформление этой кадровой документации. От имени фирмы он действует по доверенности.

Штамп «выдан вкладыш в трудовую книжку», образец которого предложен для ознакомления ниже, ставится на основном документе. Законодательство не регламентирует, где его следует проставлять, но на практике это делают либо на внутренней стороне «корочки», либо на титульном листе ТК. Перед этим листы вкладыша аккуратно вшиваются в документ.

Как выглядит штамп о выдаче вкладыша, можно увидеть на нашем примере:

 

Обращаем внимание: когда выдан вкладыш в трудовую книжку, запись, образец которой можно обнаружить на старых документах, больше не делается. Закон требует, чтобы это был именно штамп (п. 39 Правил ведения трудовых книжек). В нем указываются номер вкладыша и его серия.

На вопрос, действителен ли вкладыш без трудовой книжки, отвечает п.38 вышеупомянутых Правил. И отвечает отрицательно. Без основного документа он не может быть предъявлен, так как отдельно не имеет юридической силы, а является продолжением трудовой книжки. Нумерация записей во вкладыше не прерывается завершением основной части трудовой – им присваиваются последующие порядковые номера.

 

по собственному желанию, сокращению, инициативе работодателя, соглашению сторон

Оформление трудовой книжки при увольнении сотрудника в 2021 году входит в обязанность кадровика или самого работодателя. Важно правильно указать основание расторжения трудового договора со ссылкой на нормы ТК РФ. Разберемся, на какие статьи ТК РФ ссылаться, как правильно все сформулировать при увольнении по собственному желанию, инициативе руководителя или по соглашению сторон.

Актуальность

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

В статье расскажем:

Особенности заполнения трудовой книжки при увольнении

Правильное оформление записи в трудовой книжке при увольнении играет важную роль: если сформулировать ее неправильно, сотрудник сможет потребовать изменения формулировки через суд.

Правила внесения записей об увольнении регламентируются Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69 «Об утверждении Инструкции…».

Как правильно заполнять трудовую книжку работника (далее – ТКР) при увольнении:

  1. В книжке указывается не только пункт, но и часть соответствующей статьи, по которой работник уволен.
  2. Можно использовать формулировки «уволен», «договор расторгнут», «договор прекращен». Все зависит от основания. Например, если работник умер, использовать «уволен» нецелесообразно». Лучше указать, что договор прекращен.
  3. Точная формулировка зависит от основания расторжения договора: по желанию сотрудника, инициативе работодателя, соглашению сторон; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  4. Даты вносятся арабскими цифрами.
  5. Записи можно вносить пастой черного, синего или фиолетового цвета. Использование сокращений не допускается.
  6. Разрешается использование ручек-роллеров, перьевых или гелевых, шариковых ручек; световодостойких чернил.
  7. Если запись об увольнении внесена неправильно, ее нельзя замазывать корректором. Вместо этого снизу указывается «запись за №(номер) недействительно», далее пишется правильная формулировка.
  8. ТКР выдается увольняющемуся в последний рабочий день.
  9. Основание для внесения записей – приказ работодателя.

В первой графе ТКР указывается порядковый номер записи, во второй – дата прекращения договора, в третьей – сведения о причине увольнения, в четвертой – название документа, на основании которого внесена запись, а также его номер и дата. Все это заполняет кадровик или руководитель, ставит свою подпись, должность и Ф.И.О.

По собственному желанию

Работник может уволиться по собственному желанию, подав заявление в отдел кадров или руководителю. При увольнении по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ в третьей графе указывается:

  1. «Договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ».
  2. «Договор прекращен по собственному желанию работника, п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ».

Можно указать запись в трудовой как «уволен по собственному желанию, п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ».

Образец заполнения

Скачать образец заполнения трудовой книжки при увольнении по собственному желанию

По сокращению

При сокращении тоже нужно внести правильную запись в трудовой книжке в день увольнения. Ссылаться следует на п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Примеры записей об увольнении:

  1. «Уволен по сокращению штата работников организации, п.2 ч.1ст. 81 ТК РФ».
  2. «Договор расторгнут в связи с сокращением численности штата организации, п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ».

Образец заполнения

Скачать образец заполнения трудовой книжки при увольнении по сокращению

По инициативе работодателя

Согласно ст. 81 ТК РФ, договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в нескольких случаях:

  1. Сокращение штата или ликвидация предприятия, закрытие ИП.
  2. Несоответствие сотрудника занимаемой должности.
  3. Систематическое неисполнение должностных обязанностей, если есть непогашенное дисциплинарное взыскание.
  4. Однократное грубое нарушение (употребление спиртного на рабочем месте, прогул, и пр.).

Вот несколько примеров заполнения книжки при увольнении:

Причина Формулировки
Ликвидация организации «Трудовой договор расторгнут в связи с прекращением деятельности организации, п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ»
Несоответствие должности «Договор прекращен по инициативе работодателя в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации, п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ»
Смена собственника предприятия «Трудового договор расторгнут в связи со сменой собственника имущества организации, п.4 ч.1 ст. 81 ТК РФ»
Неисполнение должностных обязанностей «Договор прекращен в связи с неоднократным неисполнением служебных обязанностей работником без уважительных причин, п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ»
Прогул «Уволен по инициативе работодателя в связи с прогулом, подпункт «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ»;

«Трудовой договор прекращен по инициативе работодателя в связи с прогулом, подпункт «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ»

Алкогольное опьянение «Договор расторгнут в связи с появлением работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, подпункт «б» п.6. ч.1 ст. 81 ТК РФ»
Разглашение государственной или коммерческой тайны, охраняемой законом или договором «Трудовой договор прекращен по причине разглашения работником государственной тайны, ставшей известной при выполнении служебных обязанностей, подпункт «в» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ»
Хищение имущества «Договор прекращен в связи с хищением работником имущества организации, установленного вступившим в силу приговором суда от (дата, номер), подпункт «г» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ

Запись в трудовой на увольнение может быть внесена и по другим основаниям. Например, если сотрудник представил подложные документы при трудоустройстве, или недостоверные сведения об имуществе, когда они требуются по закону. Во всех случаях указываются точные формулировки из ст. 81 ТК РФ.

Образец заполнения

Скачать образец трудовой книжки при увольнении по инициативе работодателя

По обстоятельствам, не зависящим от сторон

К таким обстоятельствам относятся ситуации, перечисленные в ст. 83 ТК РФ.

Что пишут в трудовой книжке при увольнении:

  1. Призыв сотрудника на срочную военную службу: «договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом работника на военную службу, п. 1 ч.1 ст. 83 ТК РФ».
  2. Восстановление уволенного работника в должности: «трудовой договор расторгнут по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с восстановлением в должности работника, выполнявшего ранее эту работу, по решению суда (дата, номер), п.2 ч.1 ст. 83 ТК РФ.
  3. Осуждение за преступление: «договор прекращен в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон, по причине осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение работы, п. 4 ч.1 ст. 83 ТК РФ».

При внесении записи в трудовую книжку об увольнении используются и другие формулировки в зависимости от ситуации. Например, к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, относится признание сотрудника неспособным к деятельности по медпоказаниям, смерть сотрудника или работодателя, неизбрание на должность.

Образец заполнения

Скачать образец заполнения трудовой при увольнении по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

По соглашению сторон

Ст. 77 ТК РФ позволяет расторгнуть договор по соглашению. Оно оформляется и подписывается сотрудником и работодателем, в нем могут указываться дополнительные условия увольнения. Например, выплата «отступных», помимо зарплаты за отработанное время, компенсации неиспользованных дней отпуска.

Как оформить увольнение в трудовой книжке в данном случае:

  1. «Уволен по соглашению сторон, п. 1 ч.1 ст. 77 РК РФ».
  2. «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ».

Образец заполнения

Скачать образец трудовой книжки при увольнении по соглашению

Судебная практика

Дел об оспаривании записей довольно много, именно поэтому важно правильное заполнение ТКР при увольнении.

Вот несколько примеров из реальной практики:

  1. Истец обратился в суд с требованием о выдаче копии приказа о прекращении договора, сведений индивидуального учета в ПФР, изменении записи об увольнении. Решением № 2-775/2017 2-775/2017~М-397/2017 М-397/2017 от 25 сентября 2017 г. по делу № 2-775/2017 требования удовлетворены частично, суд обязал ответчика только выдать документы.
  2. Работодатель неправильно указал дату и основания увольнения, уволившийся решил оспорить это. Решением № 2-663/2015 2-663/2015~М-214/2015 М-214/2015 от 16 марта 2015 г. по делу № 2-663/2015 в удовлетворении требований отказано в связи с пропуском срока.
  3. Истец хотел добиться изменения записи в книжке, признать приказ об увольнении незаконным, взыскать возмещение морального вреда и компенсацию за вынужденный прогул. Решением № 2-140/2015 2-140/2015(2-2231/2014;)~М-2265/2014 2-2231/2014 М-2265/2014 от 14 января 2015 г. суд отменил приказ о расторжении договора, обязал ответчика изменить запись в трудовой с увольнения за прогул на прекращение договора по собственному желанию истца, заплатить компенсацию морального вреда.

Ответы юриста на частные вопросы

Кто должен вносить запись об увольнении в тк, если последний рабочий день сотрудника приходится на выходной главного офиса?

Кадровик. Ему придется выходить в свой выходной, но и работодатель обязан оплатить это в соответствии со ст. 153 ТК РФ.

Что делать, если в трудовую книжку внесли неправильную запись при увольнении?

Требовать внесения правильных корректировок, или обращаться в суд.

Какую запись указывать в трудовой, если сотрудник увольняется по причине прекращения допуска к гостайне?

«Трудовой договор расторгнут в связи с прекращением допуска к государственной тайне, когда выполняемая работа требует такого допуска, п. 10 ч.1 ст. 83 ТК РФ».

Что делать, если сотрудник отказывается забирать трудовую книжку?

Отправить письменное уведомление о необходимости явиться за ней. С этого момента работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу документа (ст. 84.1 ТК РФ).

Какие сведения указываются в СТД-Р, если на работника ведется электронная трудовая книжка?

При увольнении выдается форма СТД-Р, в которой указываются все кадровые изменения, касающиеся сотрудника: прием на работу, перевод, увольнение. Даже если он подал заявление на ведение ЭТК в процессе трудовой деятельности, туда вносятся сведения с самого начала работы в компании.

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Заключение эксперта

Подведем итоги:

  1. Правильное оформление трудовой книжки при увольнении – залог спокойствия руководителя и кадровика.
  2. Если внести запись в книжку неправильно, уволенный сможет это оспорить в суде.
  3. Формулировка записи об увольнении зависит от основания.

Если у вас остались вопросы, задайте их нашим юристам. Они проконсультируют вас бесплатно и в любое время суток!

Елена Плохута

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

Задать вопрос

Запись в трудовой книжке о приеме на работу 2021 образец написания

Одним из основных документов работника, свидетельствующим о его трудовой деятельности, является трудовая, которую оформляют ему на первом его месте работы. В дальнейшем там делают при оформлении запись в трудовой книжке о приеме на работу, и отметку о расторжении. Ее сдают в кадровую службу при поступлении, и получают на руки при увольнении под роспись.

Основные правила заполнения трудовой книжки

Так как данный бланк сегодня считается одним из главных документов, то очень важно понимать как правильно сделать запись в трудовой книжке.

Информация, содержащая в ней, необходима для начисления пенсии, подтверждения стажа при исчислении больничных и т. д.

Поэтому основные правила оформления трудовой устанавливаются положениями ТК РФ и Постановлениями госорганов.

Согласно этим нормам кадровик или ответственный специалист должны отмечать поступление работника на работу в хозяйствующий субъект в обязательном порядке, если он выполнял трудовые функции более пяти дней. Если при этом фирма является основным его работодателем.

Если же сотрудник принят на работу по совместительству, то сделать запись в трудовую книжку нужно только по просьбе самого работника. Причем запись в трудовой книжке по совместительству делается на основании справки со второго места инспектором по кадрам основного работодателя.

Общие правила заполнения трудовой книжки следующие:

  • Все отметки производятся специалистом по кадрам от руки черной, синей или фиолетовой ручкой.
  • Все вносимые отметки в трудовые подлежат обязательной нумерации, которая ведется в порядке возрастания. Номера не должны повторяться. Используются только арабские цифры Для записи даты предусмотрены отдельные клетки. Сначала в клетке указывается дата двумя цифрами, далее в следующей месяц — ставятся две цифры, и год — проставляются четыре цифры.
  • На первом листе трудовой следует отразить личные данные сотрудника, которые вносятся в строгом соответствии с представленным им документом, являющимся удостоверением личности (паспортом). В дальнейшем на новом месте работе инспектор по кадрам будет проверять подлинность трудовой по этим сведениям, сличая их с паспортом или иным удостоверением.
  • Первая страница трудовой должна обязательно быть заверена подписью инспектора по кадрам, который ее впервые открыл, а также штампом печати хозяйствующего субъекта, оформившего этот документ. Их отсутствие может привести к признанию документа недействительным.
  • Запись в трудовой книжке о приеме на работу должна обязательно закрываться соответствующей отметкой об увольнении. Если на работу поступает новый работник, а у него открыт прием, но нет увольнения, то перед приемом его надо направить на прежнее место работы, чтобы ответственное лицом там сделало соответствующую отметку. Открывать новую без этого нельзя, либо сразу же предупредить работника, что данная работа будет у него считаться совместительством.
  • В трудовую нельзя вносить записи о привлечении сотрудника к дисциплинарным взысканиям по совершенным им трудовым проступкам. Исключение составляет только наказание в виде увольнения.
  • Все отметки, вносимые в трудовую, производятся на основании соответствующих распоряжений руководства. Вписывая данные, их следует отражать полностью, не допуская сокращения. Это запрещено законом.
  • Разрешается в трудовой отмечать информацию о непрерывном стаже или сведения о не включении отдельных периодов в стаж для исчисления пенсии.
  • В данном документе запрещается производить исправления и зачеркивания. Исправления только возможны на первой странице с личными данными, например, при смене фамилии.
  • Исправительные записи можно делать с помощью отдельных новых записей.

См. Как правильно сделать запись в трудовой об увольнении сотрудников.

На основании каких документов вносится запись о приеме на работу

Отметку о приеме кадровый специалист может сделать только на основании изданного распоряжения руководства фирмы, в качестве которого выступает приказ о приеме работника на работу. Его реквизиты обязательно нужно указывать в соответствующей графе трудовой.

Если работник поступает на работу к предпринимателю, то основанием в этом случае для внесения отметки о приеме на работу является заключенный с ним трудовой договор.

При приеме по совместительству, запись об этом делает инспектор по кадрам по основной работе на основании представленной данным работником справке с его второго места работы.

Иногда, когда происходит восстановление ранее утерянной книжки, то все записи, ранее существовавшие в предыдущей, делаются инспектором на последнем месте работе по представленным работником заверенным справкам с прежних мест работы.

В каком случае сотрудник может работать без записи в трудовую книжку

Инструкция требует делать запись о поступлении к основному работодателю сотрудника, если он проработал в компании пять и более дней. Когда период работы в компании менее установленного срока, вносить записи о приеме на работу можно не делать.

Отметки о поступлении на работу в трудовой не производятся, если сотрудник принимается по совместительству. Такие записи включаются в этот бланк только, если работник подаст соответствующее заявление.

Внимание! Также допускается не делать запись в трудовой книжке о приеме на работу, если сотрудник трудится на основании гражданского правового договора. В некоторых случаях его выгодно заключать как сотрудникам, так и работодателю.

В какой момент вносится запись в трудовую книжку

ТК устанавливает, что работодатель должен оформлять трудовую на каждого сотрудника, проработавшего у него больше пяти дней. Если трудовая для этого работника открывается впервые, то сделать это необходимо в недельный срок с момента приема.

Таким образом, если ответственное лицо за ведение трудовых, в течение первых пяти дней не сделало запись о приеме, а сотрудник в течение этого же времени принял решение об увольнении, то отсутствие записи о приеме не будет являться нарушением установленных норм.

С другой стороны, если запись все же была сделана — то это также не будет признано нарушением, поскольку по Правилам ведения трудовых, в документ нужно вносить все сведения о приеме и увольнении. Поэтому, если работник решил уволиться, ему в общем порядке нужно будет внести запись об увольнении.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу 2021 образец

Запись о приеме на работу директора ООО образец

При внесении отметку в бланк трудовой директора есть несколько особенностей. Ее основанием может быть не только приказ о приеме, но также решение собственников, протокол собрания учредителей, решение единоличного собственника и т. д.

Также формулировка записи должна в точности соответствовать строке в указанном документе. В результате она может быть сформулирована не только как «Принят на работу», но также, к примеру, «Избран на должность» и т. д.

№ записи Дата Сведения о приеме на работу, переводу на другую работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
Число Месяц Год
1 2 3 4
Общество с ограниченной ответственностью «Краска» (ООО «Краска»)
10 18 07 2021 Принят на должность генерального директора. Приказ №1-К от 18.07.2021

Запись о приеме на основную работу

Обычно отметка о поступлении работника должна включать сведения об отделе, должности, реквизиты распоряжения.

1 2 3 4
Общество с ограниченной ответственностью «Ураган» (ООО «Ураган»)
10 18 07 2021 Принят на работу в отдел планирования на должность нормировщика Приказ №10-К от 18.07.2021

На предпринимателей также возлагается обязанность ведения трудовых своих наемных работников и своевременно вносить в них записи. Но приказы и распоряжения он не обязан составлять, поэтому сделать отметку о поступлении можно на основании заключенного трудового соглашения.

1 2 3 4
Индивидуальный предприниматель Стожков Вадим Сергеевич (ИП Стожков В. С.)
6 18 07 2021 Принят на работу на должность охранника Трудовой договор №6 от 18.07.2021

Прием на работу в порядке перевода образец

Запись в трудовую о том, что работник поступил в порядке перевода может быть сделана только в том случае, когда отметка об увольнении с прежнего места гласит, что он уволился в порядке перевода. Также в ней должна быть ссылка на необходимую статью ТК РФ.

Оформление записи, в целом, не отличается от стандартного случая, за исключением упоминания о переводе с другого места.

1 2 3 4
Общество с ограниченной ответственностью «Зарница» (ООО «Зарница»)
3 18 07 2021 Принят в отдел продаж на должность консультанта по продажам в порядке перевода из общества с ограниченной ответственностью «Традиция» Приказ № 19-К от 18.07.2020

При оформлении сотрудника по совместительству

Когда работник приходит на работу по совместительству, его трудовая храниться у основного работодателя. Кадровик из основной компании может сделать в ней отметку о работе по совместительству при предъявлении справки или выписки из приказа из второй организации.

1 2 3 4
16 18 07 2021 Принят на работу по совместительству в Общество с ограниченной ответственностью «Гарантия» на должность мастера по ремонту стиральных машин Приказ ООО «Гарантия» №79-К от 18.07.2021

Прием сотрудника на время отпуска

Когда работник оформляется на период отпуска другого, либо по иной причине, подразумевающей заключение трудового соглашения на определенный период, запись в трудовой книжке о приеме на работу выполняется по стандартным правилам. Согласно позиции Роструда, в трудовой не должно быть никакого упоминания о том, что прием на работу сотрудника выполнен по срочному договору.

1 2 3 4
Общество с ограниченной ответственностью «Гараж» (ООО «Гараж»)
3 18 07 2021 Принят в ремонтную службу на должность механика Приказ 29-К от 18.07.2021

Ответственность за неправильное заполнение книжки

Действующее законодательство подразумевает сразу несколько видов ответственности за ошибки при ведении трудовых книжек.

Но в каждом случае наказание ложится на ответственное должностное лицо, либо на саму организацию:

  • Дисциплинарная ответственность. Ее можно наложить на работника за недобросовестное выполнение его обязанностей. При этом на предприятии должен существовать приказ или иной документ, который возлагает обязанности за ведение книжек на конкретного работника, и он должен быть с ним ознакомлен. Применение наказания и его степень определяются исключительно администрацией компании. Это, в первую очередь, должно зависеть от степени тяжести проступка.
  • Материальная ответственность. Она возникает из-за причинения убытков ответственным лицом работнику из-за неверно внесенной записи в трудовую. Если по ошибке запись была сделана с неправильной формулировкой, и это лишило возможности гражданина трудиться, то ответственное лицо обязано самостоятельно компенсировать ему простой исходя из среднего заработка.
  • Уголовная ответственность. Такого рода ответственность налагается достаточно редко. Она может наступать, в частности, за внесение изначально ложной записи, либо внесение исправлений в документ в корыстных целях. В этом случае на виновного могут налагаться различные наказания, вплоть до лишения свободы до двух лет.

Новая форма трудовой и новый срок для выдачи её сотрудникам — СКБ Контур

Что нового в форме бумажной трудовой книжки

Минтруд утвердил изменения приказом от 19.05.2021 № 320н. Он вступает в силу с 1 сентября 2021 года.

Содержание трудовой книжки не изменилось: вся информация, которая указывалась там ранее, останется на месте. Но пересмотрели количество страниц и добавили ещё пару маленьких изменений:

  • увеличили количество разворотов для сведений о работе — с 10 до 14 штук;
  • уменьшили количество разворотов для информации о награждении — с 10 до 7 штук;
  • прописали, что отчество сотрудника указывается при наличии;
  • прописали, что печать проставляется при наличии.

Бумажные трудовые книжки по новой форме надо будет оформлять только взамен утерянных или испорченных. Тем, кто впервые устраивается на работу, нужно заводить электронные трудовые книжки.

Как работать с электронными трудовыми и заполнять СЗВ‑ТД в 2021 году

Как меняется порядок заполнения

По старой инструкции записи в книжку можно было вносить только ручкой, а с 1 сентября 2021 года можно будет использовать технические средства или ставить штампы и печати.

Если сотрудник увольняется по причине перевода на другую постоянную работу, нужно будет указать наименование юридического лица или фамилию, имя и отчество ИП, который станет новым работодателем.

Прописали порядок действий в случае, когда работника временно перевели на другую работу, а затем признали такой перевод постоянным. В разделе «Сведения о работе» трудовой книжки нужно сделать следующие записи:

  • графа 1 — порядковый номер записи;
  • графа 2 — дата фактического начала исполнения работником обязанностей в связи со временным переводом;
  • графа 3 — наименование структурного подразделения организации, наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации;
  • графа 4 — дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения, на основании которого работник был переведён временно и переведён на постоянной основе.
Образец записи в бумажной трудовой книжке при переводе на другую должность

Сведения о работе по совместительству можно будет вносить как в хронологическом порядке, так и блоками (сразу о приёме и увольнении) после увольнения из каждой организации.

Как вести учёт бумажных трудовых

Раньше для учёта трудовых книжек нужно было применять утверждённые формы приходно-расходной книги по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в неё и книги учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них. С 1 сентября они утратят силу вместе с приказом Минтруда, который их утверждал.

Теперь работодатели будут разрабатывать аналогичные формы самостоятельно. Учётные книги и журналы нужно будет пронумеровать, прошнуровать и заверить подписью руководителя организации или ИП, печатью (при наличии). Сургучная печать и опломбирование больше не требуются.

В какой срок и как выдать бумажную трудовую книжку на руки

Если сотрудник решил перейти с бумажной трудовой книжки на электронную, выдать ему трудовую книжку надо не позднее трёх рабочих дней со дня, когда он подал заявление о переходе. Но выдавайте документ в любом случае не позднее дня увольнения, чтобы избежать претензий от сотрудника.

Ранее Минтруд неоднократно менял свою позицию, и по последним разъяснениям выдавать трудовую надо было в день подачи заявления.

При выдаче в бумажной трудовой книжке сделайте следующие записи:

  1. В графе 1 — порядковый номер записи.
  2. В графе 2 — дата выдачи бумажной трудовой на руки.
  3. В графе 3 раздела «Сведения о работе» — прописать «Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ».
  4. В графе 4 — заявление о переходе на ЭТК с датой и номером его регистрации.
Образец записи в бумажной трудовой книжке при переходе на электронную форму

Запись должна быть заверена подписью работодателя или сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, с указанием его должности. Печать ставится при наличии. На следующей строчке работник ставит свою подпись.

Подать СЗВ-ТД через интернет бесплатно

Образец заполнения вкладыша в трудовую книжку 2021

Трудовая книжка — важный документ, на страницах которого содержится информация о занятости человека на протяжении всей его жизни. Стандартная трудовая книжка (ТК) содержит десять разворотов страниц для внесения сведений о работе ее владельца. Иногда этого объема недостаточно для записи всех данных, а использовать с этой целью страницы, предназначенные для «сведений о награждениях», категорически запрещено. Для продолжения записей об истории занятости используется отдельный специальный вкладыш, форма которого утверждена постановлением правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», а как правильно заполнить вкладыш в трудовую книжку в 2021 году, прописано в постановлении Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».

Как выглядит

Если разбираться, что такое вкладыш в трудовую книжку, то это дополнительный бланк для занесения сведений о работе, который используют, когда заканчиваются чистые страницы в основной части ТК. Хотя фактически это продолжение ТК, бланк вкладыша в трудовую книжку имеет отдельные серию и номер, является документом строгой отчетности и недействителен без основной ТК. Если заканчивается место для записей о работе и на страницах вкладыша, то используют еще один.

Приобрести, учесть и заполнить новый документ обязан работодатель, у которого сейчас хранится ТК работника. Впоследствии стоимость бланка удерживается из заработной платы работника (с обязательным предварительным уведомлением). Сведения о выданных приложениях регистрируют в книге учета движения трудовых книжек, указав их серии и номера.

Образец оформления титульного листа

Трудовая книжка и титульный лист вкладыша содержат одинаковую актуальную информацию. В этом вопросе необходимо следовать официальной инструкции. В центральной части титула находятся несколько граф для записи имени, отчества, фамилии работника, которому принадлежит ТК. Ниже указывается дата рождения и специализация работника. Здесь же уточняют информацию о месте учебы сотрудника либо указывается полученное образование, поскольку образование — это (в некоторых случаях) основание для принятия работника на соответствующую должность.

Покажем конкретный пример — образец, как заполнить вкладыш в трудовую книжку в 2021 году с соблюдением действующих правил.

Заполнять титульный лист следует аккуратно. Помарки и исправления не допускаются, в случае ошибки бланк считают испорченным и уничтожают. Поскольку речь идет о документах строгой отчетности, номер испорченного бланка обязательно фиксируется в журнале учета.

Запись о наличии вложения, его серию и номер в ТК рекомендуется заносить уже после вшивания правильно заполненной вкладки. Если надпись все-таки сделали заранее и она ошибочна, необходимо исправить сведения.

Обязательно ставится дата заполнения титульного листа и печать организации-работодателя (при наличии).

Общий порядок заполнения

Отдельно утвержденных правил, как оформить вкладыш в трудовую книжку, нет: основной и дополнительный документы выглядят одинаково и заполняются по единым требованиям.

Записи на листах продолжают общую текущую нумерацию, а не начинаются с номера 1. С того момента, как у ТК появилась вкладка, записи делают только на ее листах.

Все записи заверяются подписью кадровика и печатью организации-работодателя, если она имеется. Исправления вносятся по тем же правилам, что и в основном документе.

Известны случаи, когда для продолжения записей в ТК вклеивается бланк новой трудовой книжки. Это неправильно. Трудовая книжка с номером и серией у человека может быть одна, а получить новую или другую взамен закончившейся законодательство не позволяет. Для продолжения ведения записей следует использовать исключительно утвержденный бланк вложения.

Не разрешается подшивать или приклеивать в ТК отдельные чистые листы. Для продолжения корректного ведения записей следует использовать чистый бланк вкладки, содержащий девять разворотов «сведений о работе» целиком.

Иногда, чтобы не оставлять пустые страницы и не вшивать громоздкое дополнение, кадровики вычеркивают в основном бланке в разделе «Сведения о награждениях» последнее слово, заменяют его словом «работе» и продолжают ведение записей. Это категорически запрещено. Если никаких наград у работника нет, то в бланке ТК остаются десять чистых разворотов, предназначенных для внесения «сведений о награждениях», а записи о работе продолжают вносить на листах вложенной книжицы.

Для удобства владельцев и кадровиков порядок заполнения вкладыша в ТК и хранения обоих документов содержится на двух последних листах ТК.

Образец записи о наличии вкладыша в трудовой книжке

В ТК указывают наличие вложения. Для удобства существует и часто используется небольшой прямоугольной формы штамп в три строки «Выдан вкладыш. Серия. Номер». Если штампа нет, то допускается делать надпись от руки, используя шариковую ручку с синей или фиолетовой пастой. В обязательном порядке указываются серия и номер вкладыша. Месторасположение надписи (штампа) четко не регламентируется, главное — ничто не должно эту отметку скрывать, запись заметна и понятна, информация с оттиска читаемая.

Инструкция по вшиванию

Вкладыш без основной ТК недействителен. Для качественного и надежного скрепления бланков используется метод вшивания. Вкладыш вставляется в развернутом виде между последней страницей и обложкой ТК. Для расположения вкладки специального регламента нет. Шилом делается несколько сквозных отверстий, через которые плотной нитью вставка прикрепляется к основному бланку. Концы нити закрепляются внутри переплета узлами. Опечатывать эту конструкцию ни бумажной пломбой, ни тем более сургучом не требуется.

ТК дополняется любым количеством вкладышей, их столько, сколько нужно для внесения актуальных сведений. Важное замечание: все они вшиваются в том виде, в каком выпущены из типографии. Отрывать бумажную обложку с них нельзя.

Краткая памятка

После подробного рассмотрения всех правил повторим основное.

Не допускается:

  1. Отрывать обложку вкладыша.
  2. Исправлять ошибки при первичном заполнении титульного листа.
  3. Вклеивать новый бланк ТК в закончившуюся старую книжку.
  4. Дополнять актуальную ТК отдельными чистыми листами.
  5. Вместо использования вставки вычеркивать в основном бланке в разделе «Сведения о награждениях» последнее слово и изменять его на слово «работе».

Важно помнить, что трудовая книжка обязательно хранится вместе с вложением. Без нее вкладыш, даже заверенный подписями и печатями, недействителен. Из этих документов в комплексе узнают о работе и навыках владельца. Нумерация записей на страницах вкладки не начинается заново, а продолжает уже начатую в основном документе. Разрешено делать переносы для записей со страниц ТК на вшитый лист с того места, на котором запись обрывается.

Примеры страниц записной книжки

Вот примеры титульного листа и конкретных записей в записной книжке. В работа может быть древней историей, но в качестве примера ведения записей этот материал могут быть гораздо более эффективными, чем общие рекомендации при доставке сообщения.

  • Образец титульного листа
  • Образец содержания
  • Стр. 1: знакомство с экспериментом; Справка опубликованным методам; запись процедур
  • Стр. 2: продолжение эксперимента над следующим страница; исправление ошибки; как удалить "пустое пространство"
  • Стр. 3: подведение итогов рабочего дня; продолжающийся эксперимент на будущей несмежной странице
  • Стр. 6: выполняйте расчеты прямо в ноутбук; резюмируйте формулы для использования в будущем; оставлять ошибки в книга - не заслоняйте их
  • Стр. 14: запись различных процедур на та же страница; продолжение с предыдущей несмежной страницы; добавление комментарий к предыдущим заметкам; ссылка на ранее записанные процедуры; резервирование места для прикрепленного документа

Обложка и титульный лист

Лабораторная запись

Паттерны изоферментов легкой цепи миозина в разработке Скелетные мышцы цыплят

Дэвид Р.Капретт
Кафедра биохимии и клеточной биологии
Университет Райса
211A Биологическая лаборатория Андерсона
6100 С. Мэйн
Хьюстон, Техас 77005

(555) 555-5555

Содержание

Зарезервировать несколько первых страниц для содержания, указав их назначение в верхней части страницы. Не оставляйте полностью пустые страницы впереди записной книжки для будущих таблиц, так как пустые страницы также могут быть использованы добавлять записи не по порядку.Если страницы не пронумерованы заранее, это может быть Для нумерации страниц содержания удобно использовать строчные римские цифры. Запишите содержимое в хронологическом порядке.

Стр. 1

Всегда датируйте и нумеруйте каждую страницу согласованным образом (например, на вверху справа или внизу в центре и т. д.). Начинайте каждый эксперимент с названия и краткое введение. Следуйте «процедурам», «материалам». и методы "или как вы выберете название своей лаборатории. работай.

Документируйте процедуры в разумные сроки после их выполнения - во время трудные времена ваша память может подвести вас . Даже если процедура изложенные в документе или опубликованном лабораторном руководстве, запишите все ваши процедуры в первый раз, когда вы их делаете. Запись КАК по каждый процедура сделана, даже такие обыденные процедуры, как пипетирование, калибровка спектрофотометр или поиск клеток под микроскопом. Это единственное способ, которым вы сможете позже выявлять возможные ошибки, изменять свои процедуры, или сообщите, что именно вы сделали.Сделайте все свои расчеты и возьмите все заметки прямо в блокноте. Никогда не делайте расчетов и не записывайте наблюдения за «лабораторными принадлежностями» (бумажными полотенцами). Отдельные бумаги могут быть потерял легко.

Стр.2

Включите дату вверху страницы, даже если это тот же день, что и на предыдущей странице. Никогда ничего не выделяйте, чтобы скрыть то, что было написано, каким бы неряшливым или «тупым» оно ни выглядело. Написание пренебрежительного замечания в адрес вашего инспектора или руководителя - плохая идея.Ты будешь в беде, если вы скрываете замечание, но могут быть и в еще большей беде если вы оставите это!

Любое значительное количество пустого пространства должно быть аннулировано, нарисовав угол от угла к углу. линия через пространство. Это «правило» предназначено для того, чтобы ваш блокнот это юридическая запись лабораторной деятельности. Если вам не удалось очистить пустое пространство, вы могли вернуться и что-то изменить, то есть вы могли фальсифицировать свое записывать.

В лабораториях, выполняющих проприетарные исследования (конфиденциальные, например, промышленные исследования с целью получения прибыли) важно правильно обслуживать записную книжку.Ты и руководитель подписывает и ставит дату на каждой странице, а независимое лицо проверяет это периодически, скажем, раз в неделю. Блокнот является юридическим документом которые могут защитить ваши права на вашу работу. Например, если вы "бьете" еще одна лаборатория к запатентованному открытию всего за один день, ваш ноутбук будет юридическим доказательством, которое вам нужно.

Стр. 3

В этом примере проект не был завершен. Я написал очень кратко резюме, все равно.После последней записи я написал *** продолжение, стр. ____ ****, потому что я знал, что проект будет прерван в хронологическом порядке. Позже, когда проект был возобновлен, я заполнил бланк номером страницы, на которой я записал следующий набор информации. Этот Кстати, вам никогда не нужно резервировать место для дальнейших записей. Записывать все вы делаете, даже для разных проектов, в хронологическом порядке.

Стр.6

Когда вы производите расчеты, например, когда вы готовите раствор для в первый раз запишите все свои необработанные расчеты.Даже если ты совершаете ошибки, ваш прогресс фиксируется постоянно. Необработанные расчеты может сделать ваш ноутбук немного «неряшливым», однако, если вы не включите им нельзя вернуться и исправить ошибки.

Когда у вас есть «рецепт», который вы собираетесь использовать снова, подведите итог. формула. Вы можете указать номера страниц всех таких рецептов. в специальном месте в вашем оглавлении (необходимы справочные материалы не в хронологическом порядке).

Иногда у тебя просто плохой день. Считайте, что кто-то другой может иметь законную причину для проверки вашего ноутбука. Не кладите что-нибудь там, что позже может вас смутить. Помните, вы ничего не можете промокнуть вырвать или вырвать страницы!

Стр.14

Когда вы действительно начинаете работать над парой проектов, ваш ноутбук заполняется быстро. Раньше у меня было сразу четыре разных дела.Я не просто выходил на улицу и загорал каждый раз, когда у меня был один час ждать во время протокола. Я работал над другим.

Когда вы переключаетесь с одного проекта на другой, вам нужно продолжать записывайте свои действия в хронологическом порядке. Сделано правильно, это не сбивает с толку вообще. Вы просто читаете каждый отрывок и следите за примечаниями к продолжению. следить за одним проектом от начала до конца. Журналы делают все это время, чтобы обойти рекламу и продолжить длинные статьи.Просто будьте последовательны с названиями ваших проектов.

Когда вы добавляете заметки позже или исправляете ошибку, всегда ставьте инициал и дату твой комментарий. Четко укажите, что это дополнительный комментарий, например как при использовании чернил другого цвета.

Если вы точно следуете ранее записанной процедуре, вам не нужно перепишите весь протокол. Просто обратитесь к протоколу по номерам страниц. или по названию. Как и в случае с проектами, должны быть согласованы с названиями протоколов, формулы и др.

Иногда вам может понадобиться прикрепить фотографию, эскиз, график или что-то еще. другой документ, который неудобно писать прямо в вашей записной книжке. Зарезервируйте место для прикрепления такого документа, и вы можете скрепить или записать это прямо здесь. Только не скрывайте свои записи.

Рабочие тетради с примерами реальной статистики | Реальная статистика с использованием Excel

Можно бесплатно загрузить тринадцать книг Excel, которые содержат рабочие листы, в которых реализуются различные тесты и анализы, описанные в остальной части этого веб-сайта.В скобках приведен список тем главного меню веб-сайта Real Statistics, рассматриваемых в каждой рабочей тетради с примерами.

  • Основы (меню «Основные» плюс математические обозначения и концепции, возможности Excel, матрицы и итерационные процедуры из меню приложения)
  • Распределения (меню распределений, кроме тестирования на нормальность и симметрию)
  • Непараметрические тесты Часть 1 (первые шесть непараметрических тестов из меню «Разное»)
  • Непараметрические тесты Часть 2 (другие непараметрические тесты из меню «Разное»)
  • Goodness of Fit (Тестирование на нормальность и симметрию из меню «Распределения» и «Качество подгонки» из непараметрических тестов в меню «Разное»)
  • Корреляция и надежность (Корреляция и надежность из меню «Разное»)
  • Anova Part 1 (Односторонний дисперсионный анализ ANOVA и факторный дисперсионный анализ ANOVA из меню ANOVA)
  • Anova Part 2 (Темы из меню ANOVA не включены в Anova Часть 1)
  • Регрессия, часть 1 (Линейная регрессия и множественная регрессия из меню регрессии)
  • Регрессия, часть 2 (Темы из меню регрессии, не включенные в часть 1 регрессии, плюс Анализ выживаемости и обработка отсутствующих данных из меню Разное
  • Многомерный анализ (многомерное меню плюс темы линейной алгебры и расширенной матрицы из меню приложения)
  • Анализ временных рядов (временные ряды из меню «Разное» плюс другие математические темы из меню приложения)
  • Байесовский анализ ( Байесовская статистика из меню «Разное»)

Все тринадцать из этих файлов совместимы с последним выпуском пакета ресурсов реальной статистики (выпуск 7.7.1).

Скачать

Загрузка любой из этих книг означает, что вы принимаете Лицензионное соглашение Real Statistics.

Установка

Перед тем, как использовать какую-либо из этих книг в первый раз, необходимо убедиться, что она синхронизирована с Real Statistics Resource Pack , надстройкой Excel, как описано ниже.

После загрузки рабочей книги примеров реальной статистики, прежде чем открывать книгу в первый раз, необходимо убедиться, что пакет ресурсов реальной статистики установлен (см. Установка пакета ресурсов реальной статистики).Вам следует закрыть все открытые книги Excel, а затем открыть книгу примеров реальной статистики.

При первом открытии книги примеров реальной статистики могут появиться следующие сообщения:

«Эта книга содержит ссылки на другие источники данных»

Если вы получили это сообщение, щелкните здесь, чтобы определить, как действовать дальше . Если вы не получили это сообщение, просто используйте книгу, как любую электронную таблицу Excel.

Кроме того, вы можете увидеть следующее сообщение под лентой и над полем имени (см. Пользовательский интерфейс Excel).

«Предупреждение системы безопасности: автоматическое обновление ссылок отключено»

В этом случае щелкните поле Options , а затем щелкните Enable Content . С этого момента вы действуете, как описано выше.

Использование книг с примерами

После того, как вы загрузили и установили одну или обе книги с примерами, вы можете щелкнуть любую вкладку, чтобы получить доступ к различным примерам, найденным на этом веб-сайте. Предлагаются два оглавления, которые помогут вам найти нужный пример.

Второй рабочий лист в книге (обозначенный TOC ) - это оглавление для остальной части книги. Нажав на любую из записей, вы увидите конкретный пример, описанный в соответствующей части этого веб-сайта. Записи в TOC соответствуют различным страницам этого веб-сайта. Таким образом, вы можете следить за любой из тем на веб-сайте в Excel.

Существует более сжатое оглавление, которое можно найти в первом рабочем листе (с пометкой TOC0 ).Щелкнув любую из этих записей, вы перейдете к первой записи в оглавлении по этой общей теме. Записи в TOC0 соответствуют пунктам меню в Content Menu (которое появляется на правой боковой панели этого веб-сайта).

Примеры цитирования книг MLA | Bibliography.com

Цитирование

MLA упрощает форматирование цитат из книг с несколькими авторами, поскольку вы просто используете латинский термин «et al.» для трех и более авторов.И другие. означает «и другие », , что помогает читателю понять, что авторов больше, чем указано в записи. Используйте эти примеры цитирования книг MLA, чтобы следовать простой схеме.

Формат для одного автора

MLA 8 - это гибкая система, использующая контейнерную систему для форматирования цитируемых статей для вашей гуманитарной статьи. При создании записи для книги с одним автором в стиле MLA 8 следуйте этим рекомендациям.

Формат цитирования работ - один автор

Фамилия, Имя. Название книги . Издатель, дата публикации.

Текстовый формат цитирования - один автор

(Фамилия, страница #)

Пример 1 - Работы, цитируемые одним автором

Стэнли, Джин Б. Послание: Жить счастливым, радостным и свободным: наследие Двенадцати шагов . Душевные книги, 1995.

Пример 1 - Цитата в тексте

Пример 2 - Работы, цитируемые одним автором

Сабро, Кнуд-Эрик. Алкоголь в обществе: модели и отношения . Орхус, Дания, Орхусский университет, 1994.

Пример 2 - Цитата в тексте

Формат для двух авторов

При цитировании книги с несколькими авторами не забудьте указать авторов в том порядке, в котором они появляются в работе.

Формат цитирования работ - два автора

Фамилия, Имя и Имя Фамилия. Название книги . Издатель, дата публикации.

Текстовый формат цитирования - два автора

(Фамилия и страница № страницы)

Пример 1 - Работы цитируются двумя авторами

Кинни, Джин и Гвен Литон. Ослабление хватки: Справочник по алкогольной зависимости . Сент-Луис, Мосби, 1995.

Пример 1 - Цитирование в тексте двух авторов

Пример 2 - Работы цитируются двумя авторами

Холдер, Гарольд Д. и Гриффит Эдвардс, редакторы. Употребление алкоголя и злоупотребление молодыми людьми . University of Notre Dame Press, 1994.

.

Пример 2 - Цитирование в тексте двух авторов

Формат для трех и более авторов

Если в книге указано не менее трех авторов, вам нужно назвать только первого, после которого стоит «и др.». чтобы указать, что авторов больше. В остальном форматирование такое же, как и для книг с одним или двумя авторами.

Формат цитирования работ - три или более авторов

Фамилия, Имя и др. Название книги . Издатель, дата публикации.

Текстовый формат цитирования - три или более авторов

(Фамилия и др., Страница №)

Пример 1 - Работы с цитированием трех или более авторов

Пил, Стэнтон и др. Правда о зависимости и выздоровлении: программа жизненного процесса для преодоления деструктивных привычек. Simon & Schuster, 1992.

Пример 1 - Цитирование в тексте трех или более авторов

Пример 2 - Работы, цитируемые тремя или более авторами

Бойд, Гейл М.и другие. редакторы. Проблемы алкоголя среди подростков: современные направления исследований в области профилактики . Лоуренс Эрлбаум, 1995.

Пример 2 - Цитирование в тексте трех или более авторов

Формат для переведенных книг

Если вы цитируете книгу, которая была переведена из источника на другой язык, вы должны добавить имя переводчика после названия книги.

Формат цитирования произведений - Переведенные книги

Фамилия, Имя. Название книги . Переведено по имени, фамилии, издателю, дате публикации.

Пример 1 - Цитируемая книга с переводом

Неттель, Гваделупе. Тело, в котором я родился. Перевод J.T. Лихенштейн, Нью-Йорк, Seven Stories Press, 2015.

Пример 1 - Книга с переводом цитирования в тексте

Пример 2 - Цитируемая книга с переводом

Эррера, Юрий. Знаки, предшествующие концу света .Перевод Лизы Диллман, Шеффлд, Великобритания, And Other Stories, 2015.

Пример 2 - Книга с переводом цитирования в тексте

Примечания:

Указывайте город публикации, только если:

  • Книга вышла до 1900 года.
  • Издатель малоизвестен в Северной Америке.
  • У издателя есть офисы в нескольких странах.

Как цитировать учебник в ГНД

В дополнение к переведенным книгам вам может потребоваться цитировать учебник в формате MLA.Чтобы цитировать учебник в MLA, следуйте системе основных элементов для главы книги.

Формат цитируемых работ - Формат учебника

Фамилия, Имя. «Название эссе». Название учебника , под редакцией: Имя редактора, Издание, Издатель, Год, диапазон страниц.

Пример 1 - Учебник с цитированием работ

Робертс, Эдгар В. «Начало письма». Как писать о литературе , под редакцией Джона Коннолли, 13-е изд., Longman Publishing, 2012, стр.120-35.

Пример 1 - Учебное пособие по цитированию в тексте

Пример 2 - Учебник с цитированием работ

Робертс, Эдгар В. и Генри Э. Джейкобс. Литература: введение в чтение и письмо . 6-е изд., Прентис Холл, 2003, стр. 122–35.

Пример 2 - Учебное пособие по цитированию в тексте

Форматирование ссылок на книги MLA

Создание цитирования книги MLA несложно, если у вас есть система контейнеров, сведенная к науке.Однако не забывайте всегда следовать требованиям учителя, если они отличаются от руководства по стилю.

Статьи по теме:

Шаблон записи журнала

- Загрузите бесплатный шаблон Excel

Шаблон записи журнала

Эта запись журнала Руководство по записям журнала Записи журнала являются строительными блоками бухгалтерского учета, от отчетности до аудиторских записей журнала (которые состоят из дебетовых и кредитных статей) поможет вам построить правильно отформатированный шаблон. записи в журнале и дают представление о том, что такое главная книга. Главная книга В бухгалтерском учете Главная книга (ГК) - это запись всех прошлых транзакций компании, организованных по счетам.Счета Главной книги (ГК) должны выглядеть так.

Вот предварительный просмотр шаблона записи журнала CFI:

Скачать бесплатный шаблон

Введите свое имя и адрес электронной почты в форму ниже или просто нажмите эту ссылку, чтобы загрузить бесплатный шаблон записи журнала прямо сейчас!

Шаблон записи в журнале

Загрузите бесплатный шаблон Excel, чтобы углубить свои знания в области финансов!

Ввод записей в журнал

Журнал - это официальная бухгалтерская запись компании по всем транзакциям Бухгалтерские транзакции Бухгалтерские транзакции относятся к любой хозяйственной деятельности, которая оказывает прямое влияние на финансовое состояние и финансовую отчетность, которая документируется в хронологическом порядке.В то время как большинство современных компаний используют бухгалтерское программное обеспечение для ввода записей в журнал, журналы были основным способом записи транзакций в прошлом. Хотя это уже не является обычным явлением, понимание того, как делать записи в журнале вручную, по-прежнему важно при изучении основ бухгалтерского учета.

Для каждой отдельной записи журнала дебеты и кредиты должны быть равны для поддержания баланса в уравнении бухгалтерского учета Уравнение бухгалтерского учета Уравнение бухгалтерского учета является основным принципом бухгалтерского учета и фундаментальным элементом баланса.Активы = обязательства + (активы = обязательства + собственный капитал). Следовательно, при ведении записей в журнале необходимо учитывать четыре фактора:

  • На какие счета влияет транзакция
  • Увеличивается или уменьшается каждая учетная запись
  • Насколько каждая учетная запись изменяется на
  • Обеспечение того, чтобы Уравнение бухгалтерского учета поддерживает баланс

Лучший способ запомнить, как делать записи в журнале и как это влияет на каждую учетную запись, - это практика.Эту идею можно распространить на все основы бухгалтерского учета, поскольку существует множество правил бухгалтерского учета, которые необходимо соблюдать.

Без надлежащих записей в журнале компания может быстро обнаружить беспорядочную финансовую отчетность с множеством неточностей. Используйте шаблон записи журнала CFI, чтобы практиковаться и поддерживать точность своих записей в журнале.

Пример записи в журнале - инвентаризация закупок

Приобретенные запасы стоимостью 75 000 долларов США за 5 000 долларов наличными и оставшиеся 70 000 долларов США на счете.

DR Inventory 75,000

CR Cash 5,000

CR Accounts Payable 70,000

Взгляните на наш шаблон записи журнала, чтобы увидеть больше примеров записей журнала!

Дополнительные бесплатные шаблоны

Чтобы получить дополнительные ресурсы, посетите нашу библиотеку бизнес-шаблонов, чтобы загрузить многочисленные бесплатные модели для моделирования Excel, презентации PowerPoint и шаблоны документов Word.

Книги // Письменная лаборатория Purdue

MLA Работы, процитированные Страница: Книги

Резюме:

Стиль

MLA (Modern Language Association) чаще всего используется для написания статей и цитирования источников в области гуманитарных и гуманитарных наук.Этот ресурс, обновленный, чтобы отразить MLA Handbook (8 th ed.), Предлагает примеры для общего формата исследовательских работ MLA, цитат в тексте, примечаний / сносок и страницы цитируемых работ.

При сборе источников книги обязательно обратите внимание на следующие библиографические элементы: имя (имена) автора, других участников, таких как переводчики или редакторы, название книги, издания книги, дату публикации, издатель, и разбиение на страницы.

В 8 -м выпуске справочника MLA подчеркиваются принципы, а не предписывающие практики.По сути, писатель должен будет обратить внимание на основные элементы в каждом источнике, такие как автор, название и т. Д., А затем отсортировать их в общем формате. Таким образом, используя эту методологию, автор сможет цитировать любой источник независимо от того, включен ли он в этот список.

Обратите внимание на эти изменения в новой редакции:

  • Запятые используются вместо точек между издателем, датой публикации и разбивкой на страницы.
  • Среда больше не нужна.
  • Контейнеры теперь являются частью процесса ВПП.После заголовков контейнеров следует использовать запятые.
  • DOI следует использовать вместо URL-адресов, если они доступны.
  • Используйте термин «Доступно» вместо даты или аббревиатуры «н.д.»

Ниже приведен общий формат любого цитирования:

Автор. Заголовок. Название контейнера (не указывайте контейнер для отдельных книг, например романов), Другие участники (переводчики или редакторы), Версия (издание), Номер (том и / или номер), Издатель, Дата публикации, Местоположение (страницы, абзацы) URL или DOI).2 nd название контейнера, другие участники, версия, номер, издатель, дата публикации, местонахождение, дата доступа (если применимо).

Базовый формат книги

Имя автора или книга с именем одного автора указывается в формате фамилия, имя. Базовая форма цитирования книги:

Фамилия, Имя. Название книги . Город публикации, издатель, дата публикации.

* Примечание: Город публикации следует использовать только в том случае, если книга была опубликована до 1900 года, если у издателя есть офисы в более чем одной стране или если издатель неизвестен в Северной Америке.

Книга с одним автором

Глейк, Джеймс. Хаос: создание новой науки . Пингвин, 1987.

Хенли, Патрисия. Дом колибри . MacMurray, 1999.

.
Книга с несколькими авторами

Если в книге два автора, упорядочивайте авторов так же, как они представлены в книге. Начните с перечисления первого имени, которое появляется в книге, в формате фамилии, имени; последующие имена авторов отображаются в обычном порядке (формат имени и фамилии).

Гиллеспи, Паула и Нил Лернер. Руководство Аллин и Бэкон по взаимному обучению . Аллин и Бэкон, 2000.

Если авторов три или более, укажите только первого автора, за которым следует фраза et al. (Лат. «И другие») вместо имен последующих авторов. (Обратите внимание, что после «al» в «et al.» Стоит точка. Также обратите внимание, что после «et» в «et al.» Никогда не ставится точка).

Высоцкий, Энн Фрэнсис и др. Написание новых медиа: теория и приложения для расширения преподавания композиции .Штат Юта, UP, 2004 г.

Две или более книг одного автора

Список работает в алфавитном порядке по названию. (Не забудьте игнорировать такие статьи, как A, An и The.) Укажите имя автора в виде фамилии, формат имени только для первой записи. Для каждой последующей записи того же автора используйте три дефиса и точку.

Палмер, Уильям Дж. Диккенс и новый историзм . Св. Мартина, 1997.

---. Фильмы восьмидесятых: социальная история .Южный Иллинойс, 1993.

Книга корпоративного автора или организации

Корпоративный автор может включать комиссию, комитет, правительственное учреждение или группу, которые не указывают отдельных членов на титульном листе.

Перечислите имена корпоративных авторов в том месте, где имя автора обычно появляется в начале записи.

Американская ассоциация аллергии. Аллергия у детей . Рэндом Хаус, 1998.

Если автор и издатель совпадают, пропустите автора и сначала укажите заголовок.Затем укажите корпоративного автора только как издателя.

Справедливое жилищное обеспечение - справедливое кредитование. Aspen Law & Business, 1985.

Книга без автора

Список по названию книги. Включите эти записи в алфавитном порядке, как если бы вы делали работы, содержащие имя автора. Например, следующая запись может появиться между записями работ, написанных Дином, Шоном и Форсайтом, Джонатаном.

Энциклопедия Индианы . Сомерсет, 1993 год.

Помните, что для цитирования в тексте (в скобках) книги без автора вы должны указать название работы в сигнальной фразе и номер страницы в круглых скобках. Вы также можете использовать сокращенный вариант названия книги, сопровождаемый номером страницы. Дополнительные сведения см. В разделе «Цитаты в тексте для печатных источников без известного автора» статьи «Цитаты в тексте: основы».

Переведенная книга

Если вы хотите выделить произведение, а не переводчика, цитируйте, как любую другую книгу.Добавьте «переведено» и укажите имена переводчиков.

Фуко, Мишель. Безумие и цивилизация: история безумия в эпоху разума . Перевод Ричарда Ховарда, Vintage-Random House, 1988.

Если вы хотите сосредоточиться на переводе, укажите переводчика как автора. Вместо имени автора отображается имя переводчика. После его имени стоит метка «переводчик». Если автор книги не указан в названии книги, укажите имя с пометкой «Автор» после названия книги и перед издателем.Обратите внимание, что этот тип цитирования менее распространен и должен использоваться только для статей или письменных работ, в которых перевод играет центральную роль.

Ховард, Ричард, переводчик. Безумие и цивилизация: история безумия в эпоху разума . Мишель Фуко, Vintage-Random House, 1988.

Переизданная книга

Книги могут переиздаваться из-за популярности без выхода нового издания. Новые издания, как правило, представляют собой переработку оригинальной работы. Для книг, которые изначально были опубликованы ранее и которые были переизданы позднее, вставьте дату исходной публикации перед информацией о публикации.

Информацию о книгах, которые являются новыми изданиями (т. Е. Отличными от первого или других изданий книги), см. В разделе «Издание книги» ниже.

Батлер, Джудит. Гендерные проблемы . 1990. Рутледж, 1999.

.

Эрдрих, Луиза. Медицина любви . 1984. Perennial-Harper, 1993.

.
Издание книги

Существует два типа изданий в книгоиздании: книга, которая публиковалась более одного раза в разных изданиях, и книга, подготовленная кем-то, кроме автора (обычно редактором).

A Последующее издание

Процитируйте книгу как обычно, но добавьте номер издания после названия.

Кроули, Шэрон и Дебра Хоуи. Древняя риторика для современных студентов . 3-е изд., Пирсон, 2004.

.

Работа, подготовленная редактором

Процитируйте книгу как обычно, но добавьте редактора после названия с меткой «отредактировал».

Бронте, Шарлотта. Джейн Эйр, под редакцией Маргарет Смит, Oxford UP, 1998.

Обратите внимание, что формат цитирования источников с важными участниками с ролями редактора соответствует тому же базовому шаблону:

... адаптировано Джоном Доу ...

Наконец, если в источнике есть участник, который не может быть описан глаголом в прошедшем времени и словом «кем» (например, «отредактировано»), вы можете вместо этого использовать существительное, за которым следует запятая, например :

... приглашенный редактор, Джейн Смит ...

Антология или сборник (например, сборник очерков)

Чтобы процитировать всю антологию или сборник, укажите в списке редакторов, за которыми следует запятая и «редактор» или, для нескольких редакторов, «редакторы».«Такие записи довольно редки. Если вы цитируете конкретное произведение в антологии или коллекции (чаще), см.« Работа в антологии, справочнике или сборнике »ниже.

Хилл, Чарльз А. и Маргерит Хелмерс, редакторы. Определение визуальной риторики . Лоуренс Эрлбаум Ассошиэйтс, 2004 г.

Петерсон, Нэнси Дж., Редактор. Тони Моррисон: критический и теоретический подходы . Johns Hopkins UP, 1997.

Работа в антологии, справочнике или коллекции

Произведения могут включать эссе в отредактированном сборнике или антологии или главу книги.Основная форма для такого рода цитирования следующая:

Фамилия, Имя. «Название эссе». Название коллекции , отредактировано: именем (-ями) редактора, издателем, годом, диапазоном страниц записи.

Некоторые примеры:

Харрис, Мюриэль. «Поговори со мной: привлечение неохотных писателей». Руководство для наставника: помощь писателям один на один , под редакцией Бена Рафота, Heinemann, 2000, стр. 24-34.

Суонсон, Гуннар. «Образование в области графического дизайна как свободное искусство: дизайн и знания в университете и в реальном мире».'" Образование графического дизайнера , под редакцией Стивена Хеллера, Allworth Press, 1998, стр. 13-24.

Примечание о перекрестных ссылках на несколько статей из одной антологии: если вы цитируете более одного эссе из одного и того же отредактированного сборника, MLA указывает, что вы можете делать перекрестные ссылки в своем списке цитируемых работ, чтобы избежать записи информации о публикации для каждого отдельного эссе. . Вам следует рассмотреть этот вариант, если у вас есть несколько ссылок из одного текста. Для этого включите отдельную запись для всей коллекции, указанную по имени редактора, как показано ниже:

Роуз, Ширли К. и Ирвин Вайзер, редакторы. Администратор писательской программы в качестве исследователя . Heinemann, 1999.

.

Затем для каждого отдельного эссе из сборника укажите имя автора по фамилии, формат имени, название эссе, фамилию редактора и диапазон страниц:

L'Eplattenier, Барбара. «Обретая себя в прошлом: аргумент в пользу исторической работы над WPA». Роуз и Вайзер, стр. 131-40.

Пиплз, Тим. «Увидеть» WPA с / через постмодернистское отображение ». Роуз и Вайзер, стр.153-67.

Обратите внимание: при перекрестных ссылках на элементы в списке цитируемых работ следует соблюдать алфавитный порядок для всего списка.

Примеры стихотворений или рассказов :

Бернс, Роберт. «Красная, красная роза». 100 самых любимых стихотворений, под редакцией Филипа Смита, Довер, 1995, стр. 26.

Кинкейд, Ямайка. "Девочка." Винтажная книга современных американских рассказов , под редакцией Тобиаса Вольфа, Винтаж, 1994, стр. 306-07.

Если конкретное литературное произведение является частью собственного собрания автора (все произведения принадлежат одному и тому же автору), то редактора для ссылки не будет:

Уитмен, Уолт.«Я пою тело электрическое». Избранные стихотворения, Дувр, 1991, стр. 12-19.

Картер, Анджела. «Невеста тигра». Burning Your Boats: The Collected Stories, Penguin, 1995, pp. 154-69.

Статья в справочнике (например, энциклопедии, словари)

Для статей в энциклопедиях, словарях и других справочниках указывайте название статьи, как и любую другую работу в коллекции, но не включайте информацию об издателе. Кроме того, если справочник организован в алфавитном порядке, как большинство из них, не указывайте том или номер страницы статьи или элемента.

"Идеология". Словарь американского наследия. 3-е изд. 1997.

Многотомная работа

При цитировании только одного тома многотомного произведения указывайте номер тома после названия произведения или после редактора или переводчика произведения.

Quintilian. Институт Оратории . Перевод Х. Э. Батлера, т. 2, Loeb-Harvard UP, 1980.

При цитировании более одного тома многотомного произведения укажите общее количество томов в работе.Кроме того, не забудьте указать в тексте ссылки как номер тома, так и номер (а) страниц (см. «Цитирование многотомных работ» на нашем ресурсе для цитирования в тексте).

Quintilian. Институт Оратории . Перевод Х. Э. Батлера, Loeb-Harvard UP, 1980. 4 тома.

Если используемый вами том имеет собственное название, цитируйте книгу, не ссылаясь на другие тома, как если бы это была независимая публикация.

Черчилль, Уинстон С. Эпоха революции .Додд, 1957.

Введение, Предисловие, Предисловие или Послесловие

При цитировании введения, предисловия, предисловия или послесловия укажите имя автора (ов) цитируемого произведения. Затем дайте название цитируемой части, которое не следует выделять курсивом или заключать в кавычки; курсивом указать название произведения и имя автора введения / предисловия / предисловия / послесловия. Завершите цитирование подробностями публикации и диапазоном страниц.

Фаррелл, Томас Б. Введение. Нормы риторической культуры , Фаррелл, Йельский университет, 1993, стр. 1-13.

Если автор произведения не является автором всего произведения , то после слова «Автор» укажите полное имя автора основного произведения. Например, если вы процитируете введение Хью Далзиэля Дункана книги Кеннета Берка «Постоянство и изменение», вы бы написали запись следующим образом:

Дункан, Хью Далзил.Вступление. Постоянство и изменение: анатомия цели, Кеннета Берка, 1935, 3-е изд., Калифорнийский университет, 1984, стр. Xiii-xliv.

Книга, опубликованная до 1900 года

Оригинальные экземпляры книг, опубликованных до 1900 года, обычно определяются по месту их публикации, а не по издателю. Если вы не используете более новое издание, укажите город публикации, в котором вы обычно ссылаетесь на издателя.

Торо, Генри Дэвид. Экскурсии .Бостон, 1863 г.

Библия

Выделите «Библия» курсивом и следуйте его версии, которую вы используете. Помните, что ваш текст (цитата в скобках) должен включать название конкретного издания Библии, за которым следует аббревиатура книги, главы и стиха (ов). (См. «Цитирование Библии при цитировании в тексте: основы».)

Библия. Авторизованная версия короля Якова , Oxford UP, 1998.

Библия. The New Oxford Annotated Version , 3-е изд., Oxford UP, 2001.

Библия Нового Иерусалима. Под редакцией Сьюзан Джонс, Doubleday, 1985.

Государственная публикация

Укажите автора публикации, если автор указан. В противном случае начните с названия национального правительства, а затем укажите агентство (включая любые подразделения или агентства), которое выступает в качестве автора организации. В документах Конгресса обязательно укажите номер Конгресса и сессии, на которой проводились слушания или была принята резолюция, а также номер отчета.Правительственные документы США обычно публикуются в Государственной типографии.

США, Конгресс, Сенат, Комитет по энергетике и природным ресурсам. Слушания по геополитике нефти . Правительственная типография, 2007. 110-й Конгресс, 1-е заседание, Отчет Сената 111-8.

США, Счетная палата правительства. Изменение климата: Агентство по охране окружающей среды и Министерство энергетики должны делать больше для поощрения прогресса в рамках двух добровольных программ . Государственная типография, 2006.

Брошюра

Укажите название и информацию о публикации для брошюры, как если бы вы написали книгу без автора. В брошюрах и рекламных материалах обычно упоминаются корпоративные авторы (комиссии, комитеты или другие группы, которые не предоставляют имена отдельных членов группы). Если у цитируемой вами брошюры нет автора, цитируйте, как указано ниже. Если у вашей брошюры есть автор или корпоративный автор, укажите имя автора (фамилия, формат имени) или корпоративного автора в том месте, где имя автора обычно появляется в начале записи.(См. Также книги корпоративных авторов или организаций выше.)

Здоровье женщин: проблемы пищеварительной системы . Американский колледж акушеров и гинекологов, 2006 г.

Ваши права в рамках программ социального обеспечения штата Калифорния . Департамент социальных услуг Калифорнии, 2007 г.

Диссертации и кандидатские диссертации

Диссертации и кандидатские диссертации могут использоваться в качестве источников независимо от того, опубликованы они или нет. В отличие от предыдущих изданий, MLA 8 не определяет различий в стиле опубликованных / неопубликованных работ.

Основные элементы цитирования диссертации такие же, как и для книги: имя (имена) автора, название (курсив) и дата публикации. В заключение укажите тип документа (например, «Кандидатская диссертация»). Учреждение, присуждающее ученую степень, может быть указано перед типом документа (хотя это не обязательно). Если к диссертации обращались через онлайн-репозиторий, включите ее как второй контейнер после всех остальных элементов.

Епископ, Карен Линн. Документирование институциональной идентичности: стратегическое письмо в комплексной кампании IUPUI . 2002. Университет Пердью, докторская диссертация.

Байл, Джеффри. Экология, феминизм и пересмотренная критическая риторика: к диалектическому партнерству . 2005. Университет Огайо, докторская диссертация.

Митчелл, Марк. Влияние мероприятий по снижению качества продукции на стоимость фирменного капитала: свидетельства авиакатастроф и отравлений тайленолом 1982 года. 1987. Кандидатская диссертация. ProQuest Диссертация и тезисы.

Образец записей журнала чтения - веб-сайт 4MH

Образец ответов RRJ

Что можно, а что нельзя в I.R. Запись

доз:

-Напишите дату на каждой записи

-Включить и подчеркнуть название книги

-Следите за полями при написании

-Используйте обратную сторону бумаги

-Убедитесь, что ваши записи аккуратные, хорошо отредактированные и отредактированные

Нельзя:

-Скажите сколько звезд стоит книга

-Пропустить строки

-Скажите мне, что «я должен прочитать книгу, чтобы узнать об этом»... Я хочу, чтобы ты сказал мне

- Запишите «Ответ чтения», «Конец» или «Ответ I.R.»

ОБРАЗЕЦ ЗАПИСЕЙ

ВОЛК КОРОЛЬ

Король волков Джозефа М. Липпенкотта о жизни молодого волка и о том, как в

подрастая, заводит друзей и врагов. Джозеф М. Липпенкотт пишет реалистично

художественных произведений о животных. Я прочитал только одну из его книг, это Wolf King,

.

, но, зная названия других книг, я получил представление о

.

о чем они.

Я заметил, что мистеру Липпенкотту нравится заставлять вас чувствовать, что животное, которое вы

, о которых читают, в основном это фокус, а остальные просто существа

плавает вокруг. Например, в Wolf King вам очень жалко волков

и очень не любите собак, иначе вам было бы наплевать на медведей, которым

даже не упоминается часто. Другая его книга называется «Прекрасный койот».

Я прочитал краткое содержание, и мне показалось, что это о койоте, который заблудился в

.

снега.Но только прочитав резюме, он превращает злобных койотов из

Wolf King в милых животных.

Мне понравился Король из книги (король - главный герой), потому что его

личность идеально ему подошла. Автор описывает его как черного волка

, который возвышается над другими и выглядит свирепым. Но его персонаж - смесь

умный студент, вспыльчивый, но блестящий профессор, и непрерывный

осведомленности. Мне нравится эта книга, потому что она хорошо собрана и составляет порядка

единиц.

событий и, что более важно, как и король, личность каждого персонажа

подходит ему / ей как раз.

БРАЙАН ЖАК КАК ПИСАТЕЛЬ ...

Брайан Жак имеет тенденцию повторять символы и создавать потомков. Например,

воины аббатства, сначала Матиас, затем Маттемео, а теперь и Мартин. Вы можете увидеть

мужества и чувствительности в каждом, но у каждого свой стиль. Один

очень спокоен и ненавидит смерть. Другой вы можете легко заставить его уйти.

последний держится при себе. Значит, аббаты и аббатисы очень независимы.

и очень храбрый под давлением.И все же некоторые переживают книгу, а другие

нет. Некоторые даже сходят с ума! И все же стиль Брайана Жака всегда один и тот же.

Герои, негодяи, трагедия и триумф. Я также знаю, что могу ожидать хорошую книгу

от него.

о сравнении книг / авторов

Я думал о хороших книгах, которые читал в прошлом. Один

сходство, которое я наблюдал в отношении некоторых из них, заключается в том, что автор стремится к

оставит вас в подвешенном состоянии, или же вы получите быстрый, некачественный финал, который составляет

в высшей степени неудовлетворительно после прочтения длинной замысловатой книги.К сожалению,

иногда это заставляет меня плохо думать о книге вместо того, чтобы вспоминать

, насколько хорошо это было до этого момента. Возьмем, к примеру, мост в Терабитию, это

.

было очень интересно до финала, где автор вдруг сказал, что

девочка умерла. Несмотря на то, что это был печальный финал (который, как я уже упоминал, мне понравился в одном из

моих предыдущих ответов), для меня это было слишком неожиданно, как и то, что вы

сказал в классе о «хлопке дверью перед читателем».На другом

руки, даже если они заканчивают историю гладко, вы недовольны, потому что это было

настолько хорош, что вы хотели, чтобы он длился вечно. Эта проблема вроде как напоминает горячую

мороженого с помадкой. Вы хотите, чтобы они продолжались и продолжались, вы пытаетесь сдерживаться, но вы

в конечном итоге съедает его очень быстро, и, прежде чем вы это заметите, вы смотрите вниз на

.

то, что раньше было лакомством, а теперь пустое блюдо. Одна книга, которая была

таких для меня было в главной роли Салли Дж.Фриман, как она сама, Джуди Блюм. Даже

хотя казалось, что он просуществовал долго, мне было грустно, когда он закончился. Также есть

- это то, что я не видел ни у одного автора, кроме Шэрон Крич.

В своих двух книгах «Прогулка по двум лунам» и «Абсолютно нормальный хаос» она рассказала о

.

, что происходило с двумя разными семьями одновременно, за исключением того, что вместо

втиснув все это в одну толстую книгу, она разбила ее на две, среднего размера,

интересных книги, которыми можно наслаждаться в два разных времени.Одна вещь, что

Я заметил, что вы вряд ли когда-нибудь будете счастливы, когда закончите хорошую книгу.

ВЕДЬМЫ

(по типам символов)

Я считаю, что Роальд Даль повторяет определенные типы персонажей в своих романах.

Например, в «Ведьмах» Великая Верховная Ведьма жестока и устрашающа.

существо. Также в Матильде мисс Транчбулл - это ужасный и презренный

.

человек. Фермеры в «Фантастическом мистере Фоксе» - злобные заговорщики.На другом

руки, норвежская бабушка добрая, заботливая, умная и хорошая

рассказчик. Такой персонаж появляется в «Чарли и шоколаде»

.

Завод. Дедушка Джо, в частности, любящий дедушка Чарли и

отличный рассказчик. Мисс Хани в Матильде - еще один персонаж, которому

года.

понимание и забота.

Одна из причин, по которой я считаю Роальда Даля очень хорошим рассказчиком, заключается в том, как он ставит

персонажей его собственной жизни в нереалистичных книгах.Я знаю это, потому что

в автобиографии МАЛЬЧИК, вы можете увидеть, как он придумал жестокий

персонажей, таких как мисс Транчбулл, и более приятных персонажей, таких как бабушка в

Ведьмы. Эти экстремальные личности, подобные тем, что есть в «Ведьмах», составляют

человек.

рассказ интересно читать.

ШИЛОХ

Мне показалось интересным, как автор описывает

семьи Престонов.

Страх перед Джаддом Трэверсом, когда он пришел искать свою пропавшую собаку.Когда Марти

услышал шаги Джадда, и его «кости стали похожи на сосульки». Шайло застрял

«его хвост между ног», и все перестали есть свой обед и

«замерзли на наших стульях». Семья Престонов боялась гнева Джадда

, и автор заставил читателя почувствовать это. Думаю приятно как автор

сравнивает страх с холодом.

В этой книге мне понравилось то, что Марти был полон решимости заполучить Шайло

.

вернулся от Джадда Трэверс.Другое дело, что на следующий день Марти видит, как Джадд убивает

.

оленя вне сезона. Я предсказываю, что Марти получит Шайло и заключит сделку с Джаддом.

Примеры общего справочного списка - Справочный лист

Что касается юридических справок, APA следует рекомендациям The Bluebook: A Uniform System of Citation , поэтому, если у вас есть какие-либо вопросы помимо примеров, приведенных в APA, поищите и этот ресурс.

Решения суда

Справочный формат:

Имя v.Имя, страница репортера тома (дата суда). URL

Образец справочной записи:

Браун против Совета по образованию, 347 U.S. 483 (1954). https://www.oyez.org/cases/1940-1955/347us483

Образец цитирования:

В деле Браун против Совета по образованию (1954 г.) Верховный суд признал расовую сегрегацию в школах неконституционной.

Примечание. Выделите название дела курсивом, когда оно появляется в тексте статьи.

Устав

Справочный формат:

Название закона, название Источник § Номер раздела (год).URL

Образец справочной записи для федерального закона:

Закон об образовании лиц с ограниченными возможностями, 20 U.S.C. § 1400 и след. (2004). https://www.congress.gov/108/plaws/publ446/PLAW-108publ446.pdf

Образец справочной записи для государственного статута:

Закон о практике медсестер штата Миннесота, Миннесота Стат. §§ 148.171 и след. (2019). https://www.revisor.mn.gov/statutes/cite/148.171

Образец цитаты: Медсестры из Миннесоты должны иметь текущую регистрацию, чтобы практиковать (Закон Миннесоты о медсестре, 2010 г.).

Примечание. Символ § означает «раздел». Используйте §§ для разделов (множественное число). Чтобы найти этот символ в Microsoft Word, выберите «Вставить» и нажмите «Символ». Найдите подмножество Latin 1-Supplement.

Примечание: U.S.C. означает «Кодекс Соединенных Штатов».

Примечание. Латинская аббревиатура « et seq. » означает «и то, что следует» и используется, когда акт включает упомянутый раздел и следующие за ним.

Примечание. Сначала укажите главу, а затем раздел или ряд разделов.

Не вступившие в силу законопроекты и постановления

(Те, кто не прошел и стал законом)

Справочный формат:

Название [если имеется], номер счета или постановления, xxx Cong.