• Актуально
• Анонсы
• Архивное хранение
• Больничные
• Бухгалтерия в кадрах
• Военнослужащие
• Воинский учет
• Гарантии и компенсации
• Госслужба
• Делопроизводство
• Договоры
• Документооборот
• Должностные инструкции
• Законодательство
• Инвалиды
• Иностранные работники
• Инструкции по охране труда
• Интервью
• Кадровики советуют
• Командировки
• Конфиденциальность

clubtk.ru

Что входит в обязанности работника в области охраны труда

Обновление: 1 июня 2017 г.

Отечественный институт охраны труда (ОТ) предусматривает множество обязанностей работодателя по обеспечению сотрудников безопасными условиями работы. Ответственность предприятия за неисполнение положений техники безопасности (ТБ) велика. Однако законодательство Российской Федерации предусматривает и ряд обязанностей работника в области охраны труда, детальное описание которых приведено ниже.

Охрана труда

Российское трудовое законодательство содержит целый пласт, посвященный ТБ. Например, в Трудовом кодексе России раздел 10 отведен регулированию и описанию названного института.

В силу прямого указания поименованного законодательного акта охраной труда является комплекс мер, направленный на исключение причинения вреда жизни и здоровью сотрудников.

Важно учитывать, что в систему организации безопасного труда включаются:

• государственное регулирование;
• обязательства предприятий;
• обязанности работников.

Для того чтобы понять, что входит в обязанности работника в области охраны труда, следует ознакомиться с содержанием российских актов нормотворчества.

Абзацем 5 части 2 статьи 21 ТК РФ установлены следующие обязанности работника:

• выполнять мероприятия по охране труда;
• обеспечивать безопасность работ.

Кроме того, более детальный и обширный перечень обязательств сотрудников приведен в ст. 214 ТК РФ. Из анализа данного предписания можно выделить следующие обязанности работников в области ТБ:

• неукоснительное выполнение охраны труда;
• умение надлежащего использования средств индивидуальной и коллективной защиты;
• обучаться оказанию первой помощи;
• изучать безопасные способы работы;
• проходить инструктаж по ОТ;
• стажироваться;
• аттестовываться на предмет знания охраны труда;
• осматривать и держать место работы в чистоте;
• незамедлительно доводить до сведения руководства информацию обо всех фактах, несущих угрозу жизни или здоровью физических лиц, наступлении несчастных случаев или ухудшении своего самочувствия;
• проходить все необходимые медицинские осмотры;
• проверять рабочее место на предмет неисправностей и недостатков, докладывать обо всех выявленных фактах;
• принимать участие в контроле за исполнением мероприятий по охране труда.

Кроме того, каждый работодатель, имеющий более 50 сотрудников, должен иметь службу или специалиста по охране труда.

Обязанности инженера по охране труда

Как следует из Типового положения о системе управления ОТ, введенного в оборот Приказом Министерства труда от 19.08.2016 N 438н, работодатель должен иметь службу или специалиста по охране труда.

Данное предписание соответствует требованиям Кодекса, который не содержит детального перечня обязанностей специалиста по охране труда.

Минтруд Российской Федерации Постановлением от 08.02.2000 N 14 ввел в действие Рекомендации по организации работы службы охраны труда на предприятии.

Разделом 3 Рекомендаций предусмотрен целый ряд функций службы охраны труда. Данный функционал в равной степени распространяется и на инженера по ОТ.

Следует отметить, что Типовое положение о системе управления также содержит перечень обязанностей специалиста по охране труда в организации.

На основе изучения двух вышепоименованных актов нормотворчества можно выделить следующие укрупненные группы обязанностей специалистов в сфере охраны труда:

• организация системы ОТ и ТБ на предприятии;
• контроль за соблюдением охраны труда;
• обучение и инструктаж сотрудников;
• участие в расследовании случаев травм на производстве;
• составление документов для назначения и выплаты страховых возмещений;
• разработка разделов коллективных договоров;
• иные обязанности, непосредственно связанные с организацией и надзором за соблюдением ОТ и ТБ.

Также читайте:

glavkniga.ru

8. Обязанности работодателя и работников по обеспечению охраны труда на предприятии.

В целях обеспечения охраны труда “Основами” предусмотрен целый комплекс мер, реализация которых должна осуществляться на всех уров­нях управления, начиная от государственных органов и кончая предпри­ятием.

Так, согласно статье 8 “Основ” службы охраны труда должны созда­ваться как в министерствах и ведомствах Российской Федерации, так и в концернах, ассоциациях, предприятиях и объединениях.

Для организации работы по охране труда на предприятии создаются в случае необходимости службы охраны труда или привлекаются специа­листы по охране труда на договорной основе.

Международный опыт показывает, что эффективное решение проб­лем охраны труда на предприятии возможно лишь при заинтересованном сотрудничестве в этом деле работников и работодателей. Подобный подход отражен в ряде нормативных актов Международной организации труда (МОТ), а также законодательстве многих стран.

Именно с учетом этих обстоятельств “Основы” в статье 8 опреде­ляют, что в целях организации сотрудничества по охране труда работо­дателей и работников и (или) их представителей на предприятии с числен­ностью работников более 10 человек создается совместный комитет (комиссия) по охране труда, в который на паритетной основе входят пред­ставители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномочен­ных работниками представительных органов.

Минтруд РФ своим постановлением от 12 октября 1994 г. № 64 утвердил “Рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек”. Рекомендации предусматривают основные задачи, функции и права совместного комитета (комиссии) по охране труда на предприятии.

условий создания, деятельности и срок полномочий комитета оговариваются в коллективном договоре или другом совместном решении работодателей и уполномоченных работниками представительных органов.

Необходимо отметить, что создаваемый орган – это не простая заме­на существовавших ранее (да и существующих кое-где сейчас) комиссий профсоюзных комитетов по охране труда. Это принципиально новый орган как в организационном, так и в функциональном плане. Ни один вопрос охраны труда на предприятии не может и не должен решаться без одобрения указанным комитетом (комиссией). И в этом прежде всего заключается его принципиальное отличие от всех действо-вавших ранее структур.

Все органы управления охраной труда на предприятии создаются для обеспечения организации работы в решении многообразного комплекса вопросов охраны труда в помощь работодателю. Естественно, в этом заинтересован трудовой коллектив, а вся полнота ответственности за состояние условий и охраны труда на предприятии в соответствии с “Основами” возлагается на работодателя.

“Основы” в статье 9 концентрируют большинство из обязанностей работодателя.

В частности, работодатель обязан:

• организовать таким образом производственный процесс, чтобы была обеспечена безопасность работников, а там, где это необходимо, обеспечить наличие и надлежащие средства коллективной и индивидуальной защиты ;

• обеспечить, чтобы условия труда на каждом рабочем месте соответствовали требованиям законодательства об охране труда;

• организовать надлежащее санитарно-бытовое и лечебно- профилактическое обслуживание;

• обеспечить соблюдение общего для всех режима труда и отдыха, а также льготного для отдельных видов отраслей, профессий, категорий работников и регионов;

• выдавать работникам, занятым на производстве с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением, специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты;

• организовать эффективный контроль за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников;

• возмещать материальные и моральные потери (причиненный вред) работникам в случае получения ими увечья, проф. заболевания;

• организовать надлежащим образом обучение, инструктаж и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда.

• информировать (новая норма для российского законодатель­ ства) работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенса­ циях и льготах;

• обеспечить беспрепятственный допуск на предприятия предста­ вителей органов государственного надзора и контроля, а также общественного контроля;

• своевременно уплачивать штраф, наложенный представителем органов государственного надзора и контроля в связи с выявлением на предприятии фактов нарушения законодатель­ ства об охране труда или нормативных актов по безопасности и гигиене труда;

• заранее предусмотреть меры, обеспечивающие сохранение жизни и здоровья работников на случай возникновения аварийных ситуаций;

• направлять органам надзора и контроля всю необходимую информацию о состоянии охраны труда на предприятии;

• осуществлять обязательное страхование работников от времен­ ной нетрудоспособности вследствие заболевания, несчастных случаев и профессионального заболевания.

Определив для работодателя широкий круг обязанностей в обеспечении охраны труда на предприятии, “Основы” предусматривают также конкретные обязанности работника, вполне обоснованно посчитав, что без этого невозможно обеспечить в должной мере охрану труда.

В соответствии с “Основами” (ст. 10) работник обязан:

• соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, которые непосредственно относятся к выполняемой им по трудовому договору (контракту) работе;

правильно применять (как учили) коллективные и индивидуаль­ные средства защиты;

немедленно сообщать своему непосредственному руководителю (а в случае его отсутствия любому представителю работода­теля) о любом несчастном случае, происшедшем на производ­стве, о признаках профессионального заболевания, о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью.

Одним из важнейших условий, направленных на достижение необходимого уровня охраны труда как на действующих предприятиях, так и на вновь создаваемых, является соответствие производственных объектов и средств производства требованиям охраны труда.

studfiles.net

Обязанности работников по охране труда, Принципы государственной политики в сфере охраны труда

главным обязанностью работника является неукоснительное соблюдение требований законодательных и нормативных актов по охране труда по своей специальности, что является залогом предметной деятельности без травм и аварий и любого в повреждения здоровья. Работник: заботиться о личной безопасности и здоровье;

знать и выполнять требования инструкций по специальности и нормативно-правовые акты по охране труда;

проходить в установленном порядке обучение, предварительные и периодические медицинские осмотры

поддерживать требования трудовой и технологической дисциплины, устанавливающие правила выполнения работ и поведения в производственных помещениях и на территории предприятия

Взаимоотношения между работодателем и работниками предприятия определены в. КЗоТ (р XII в 243-251). Интересы работников на производстве представляют профессиональные союзы в области производственной деятельности, побьет бута и культурури.

За нарушение законодательно-правовых актов по охране труда работник несет ответственность. Работодатель может применять дисциплинарное взыскание в виде выговора или увольнения от занимаемой должности. За к каждое нарушение может применяться только одно взыскание, которое должно объявляться в приказе и сообщаться работнику под расписку, или другие соответствующие виды влияниеву.

117 Принципы государственной политики в области охраны труда

В. Законе”Об охране труда”(в 4) определяются следующие основные принципы государственной политики в области охраны труда:

приоритет жизни и здоровья работников, полная ответственность работодателя за создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда; ьного технического контроля за состоянием производства, технологических процессов и продукции, а также содействия предприятиям в создании ими безопасных и безвредных условий труда

комплексное решение задач охраны труда на основе общегосударственных отраслевых, региональных программ по охране труда и с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники и охраны окружающей среды

социальную защиту работников: полное возмещение вреда лицам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

установление единых требований по охране труда для предприятий и субъектов предпринимательской деятельности независимо от форм собственности и видов деятельности

адаптация трудовых процессов к возможностям работника с учетом уровня его здоровья и психологического состояния, использование экономических методов управления охраной труда, участие государства в финансирова. УНИ мероприятий по охране труда, привлечения добровольных взносов и других поступлений на эти цели, получение которых не противоречит действующему законодательству

информирования населения, проведения обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда, обеспечения координации в деятельности органов государственной исполнительной вла ады, учреждений, организаций, объединений граждан решающих проблемы здравоохранения, гигиены и безопасности труда, сотрудничестве и консультациях между работодателями и работниками, между всем а социальными группами при принятии решений по охране труда на местном и государственном уровнях

использования мирового опыта организации работы по улучшению условий и повышения безопасности труда на основе международного сотрудничества

Для реализации этих принципов в Украине создан. Национальный совет по вопросам безопасной жизнедеятельности при. Кабмине,. Государственный комитет Украины по промышленной безопасности и горному надзору (Госгорпромнадзор д),. Национальный научно-исследовательский институт промышленной безопасности и охраны труда (ННДИИПБОП). Кроме этого в областных, районных и городских органах исполнительной власти функционируют службы охраны трудаі.

uchebnikirus.com