Дополнительная информация! Большое количество различных сведений о данной профессии, а также просто полезная информация, которую можно использовать в своей работе, есть в интересном журнале под названием «Справочник специалиста по охране труда». Это профессиональное издания, рассказывающая о всех сторонах данной работы.

Критерии оценки специалиста:

• отсутствие штрафов на рабочем месте;
• минимальное количество несчастных случаев при процессе производства;
• минимальное количество профессиональных заболеваний.

Справочник специалиста по охране труда

Оценка качества работы: критерии

Специалист по ОТ — один из важнейших работников всего предприятия, так как он отвечает за безопасность людей. Эта профессия требует за собой специальное образование, а также опыт работы в 3-5 лет. Она полностью регулируется организацией Минтруд и имеет определенно четкие позиции по своему функционированию.

Профессиональный специалист по ОТ ответственен за:

• Результаты мероприятий отдела по ОТ;
• Неправдивую информацию о результатах работы отдела;
• Невыполнения приказов начальника;
• Непринятие мер по каким-либо нарушениям по безопасности на предприятии;
• Причинения материального ущерба технике, инвентарю и так далее;
• Нарушение принятой должностной инструкций по безопасности;
• Невыполнения основных рабочих функций;

Ответственность специалиста по ОТ

Еще одной особенностью этой работы выступает тот факт, что, при невыполнении каких-либо должностных обязанностей, человека могут привлечь к административной (ст. 5.27.1 КоАП РФ) или даже уголовной ответственности (ст. 143 УК РФ).

Ответственность за невыполнение должностных обязанностей

Исходя из этого, можно сделать вывод, что это действительно перспективная специальность, так как обеспечение безопасности сотрудников — одно из главных условий для работы всего предприятия.

Как оформить ответственность специалиста по охране труда и пожарной безопасности

У нас в организации есть приказы о том, что специалист по охране труда и пожарной безопасности отвечает за проведение инструктажей по пожарной безопасности и проводит вводный инструктаж по охране труда. Возможно ли такое? 

Кто должен отвечать за пожарную безопасность в случае пожара? Как все-таки должна быть оформлена ответственность специалиста по охране труда и пожарной безопасности? 
Специалист по охране труда на промышленном предприятии, г. Москва 

Ответственность специалиста по охране труда и пожарной безопасности нужно прописать в документах: 

в трудовом договоре; 
должностной инструкции; 
Положении о системе управления охраной труда; 
приказах. 
Обоснование 
Трудовой договор. Должностные обязанности любого работника обязательно прописывайте в трудовом договоре. 

Обязательно в трудовой договор включают трудовая функция: работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (ст. 57 ТК). 

В случае если видов поручаемой работы много, то в трудовом договоре запишите: «Работник обязуется выполнять требования должностной инструкции «Специалиста по ОТ и ПБ», № , утв. “__” _______ 20___ г.». В этом случае перед заключением трудового договора с любым специалистом, в том числе и со специалистом по охране труда, специалистом по охране труда и пожарной безопасности, должна быть разработана и утверждена его должностная инструкция. 

Должностная инструкция. При разработке должностной инструкции руководствуйтесь ЕКС и профстандартом для конкретной профессии. Для специалиста по охране труда: 

приказ Минздравсоцразвития от 17.05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда“»; 
приказ Минтруда от 04.08.2014 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта „Специалист в области охраны труда“». 
Данные приказы не предусматривают трудовые функции специалиста по охране труда в области «пожарной безопасности». Обеспечение требований пожарной безопасности не входит в должностные обязанности специалиста по охране труда. 

Дополнительные обязанности. Руководитель организации имеет право возложить на специалиста по охране труда с его согласия должностные обязанности, которые связаны с контролем за соблюдением требований пожарной безопасности, проведения инструктажей по пожарной безопасности и т. п. 

Если специалист не согласен, а руководитель настаивает, то трудовой договор не будет подписан. 

Если специалист согласен, то в этом случае данные конкретные обязанности по пожарной безопасности сначала пропишите в должностной инструкции специалиста по охране труда. 

В должностной инструкции отразите, что данный работник должен пройти все виды обязательного обучения, необходимого для выполнения возложенных обязанностей, в том числе обучение пожарной безопасности (ПТМ в образовательной организации) согласно Нормам пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденным приказом МЧС от 12.12.2007 № 645. 

Соответствующие приказы издайте после ознакомления работника со своей должностной инструкцией и подписания трудового договора. В том числе приказ о том, что специалист по охране труда и пожарной безопасности назначается лицом, ответственным за проведение инструктажей по пожарной безопасности и вводного инструктажа по охране труда. 

Если в должной инструкции специалиста по охране труда и пожарной безопасности не отражено, что он отвечает за соблюдение требований пожарной безопасности в организации, то он, соответственно, и не «отвечает за пожарную безопасность при пожаре». Даже если будет издан приказ о назначении данного специалиста лицом, ответственным за соблюдение требований пожарной безопасности в организации, то при отсутствии данной обязанности в должностной инструкции этот приказ не будет правомерным. 

Источник: Электронный журнал “Охрана труда в вопросах и ответах”

Специалист по охране труда: должностная инструкция. Специалист по охране труда: основные обязанности

Как известно, на любом предприятии у каждого сотрудника должна быть своя должностная инструкция. Специалист по охране труда не исключение из этого правила. У него, как и у других сотрудников, есть ряд обязанностей и функций, которые, несомненно, требуют детального изложения на бумаге. Давайте разберемся, какие особенности выделяют эту должность, от чего необходимо исходить, составляя должностные инструкции для руководителей и специалистов, работающих в сфере обеспечения безопасности деятельности сотрудников организации.

Кто такой инженер по технике безопасности и охране труда?

Чем бы ни занималась фирма, законодательство нашей страны требует, чтобы ее владельцы заботились об обеспечении безопасности рабочих на благо своих сотрудников. Подразумевается, что, когда количество персонала превышает 50 человек, в штатное расписание добавляется специальное подразделение, чаще всего называемое инженером по охране труда, в которое принимается человек или который объединяется кем-то из людей, уже работающих в компания с основной работой.Чем больше сотрудников и рабочих на предприятии, тем больше служба по охране труда.

Инженер по безопасности (охране труда) – технический специалист, занимающийся отладкой и контролем работы системы охраны труда на предприятии и предотвращением несчастных случаев на производстве. Чаще всего он находится в прямом подчинении начальника отдела, главного инженера или директора организации (в зависимости от ее структуры и размера).

Требования к соискателю на должность

Типовая должностная инструкция специалиста, инженера по охране труда, имеющего категорию, как правило, содержит следующие профессиональные характеристики, которыми должен обладать работник.

Специалист, принимаемый на должность первой категории, должен иметь высшее образование с техническим профилем и стаж работы в области инженера второй категории. Сотрудник, претендующий на вторую категорию, также должен иметь высшее техническое образование и опыт работы на должности инженера по ОТ, ПБ и ООС или другого инженерно-технического сотрудника, аналогичного по необходимому уровню подготовки.

О чем говорит нам типичная должностная инструкция специалиста по ОТ, ПБ и ООС без категории? Рекомендуется принимать человека с высшим инженерно-техническим образованием, не имеющего опыта работы, либо специалиста с квалификационным дипломом в учреждении среднего профессионального образования и опытом работы по данной квалификации.

Чем руководствуются в работе?

Какой еще пункт обязательно включает описание должности? Специалист по охране труда, как и все другие специалисты, при выполнении своих функций руководствуется определенными документами, а именно:

1.Методические материалы и рекомендации в области охраны труда и техники безопасности, влияющие на сферу деятельности организации и общие вопросы обеспечения безопасности работников.

2. Устав предприятия.

3. Законы и правила, касающиеся безопасности и гигиены труда.

4. Внутренние локальные нормативные акты, в частности Правила внутреннего трудового распорядка компании.

5. Приказы, распоряжения руководителя.

6. Актуальная информация, содержащаяся в должностной инструкции инженера по охране труда.

Что вам нужно знать?

Как показывает типовая должностная инструкция инженера по охране труда, образец которой мы рассматриваем, этот специалист предполагает следующие знания:

• законодательство об охране труда;
• методики организации мероприятий по охране труда, система стандартов безопасности труда;
• методики ознакомления с условиями труда на рабочих местах;
• психофизиологических показателей состояния человека, допустимых при приеме на работу в зависимости от тяжести выполняемой работы;
• основные положения трудового законодательства;
• сроки и порядок предоставления отчетности по ОТ, ПБ и ООС;
• средства и правила контроля за соблюдением состояния машин и оборудования, используемых на предприятии, норм безопасности;
• особенности работы оборудования, действующего на предприятии, и основные производственные процессы, осуществляемые в процессе его деятельности.

Основной функционал

Типичная должностная инструкция специалиста по охране труда включает раздел под названием «функции». Как правило, целью этого сотрудника является надзор за соблюдением законодательства предприятия, а также других нормативных актов по охране и безопасности труда, в том числе внутренних местных.

Кроме того, в функции специалиста входит разработка, подготовка и реализация мероприятий, связанных с профилактикой и профилактикой профессиональных заболеваний и возможных несчастных случаев, возникающих в процессе труда.Инженер по охране труда и технике безопасности должен составлять отчеты о своей деятельности и предоставлять их в отведенные сроки, а также предоставлять персоналу методологическую основу для обеспечения их безопасности.

Основные обязанности специалиста по охране труда

Для выполнения своих функций инженер выполняет определенные обязанности. А именно:

• определяет вредные и опасные производственные факторы;
• анализирует причины несчастных случаев и травм на производстве, заболеваний рабочих;
• при аттестации рабочих мест, оценке безопасности оборудования, аттестации помещений принимает активное участие и оказывает помощь специалистам, организовавшим эти мероприятия;
• информирует команду от имени руководства о существующих условиях труда, мерах, принятых для защиты рабочих от опасного воздействия вредных факторов на земле.

К основным обязанностям инженера ОТ также относятся:

• участие в составлении коллективных договоров и соглашений по охране труда;
• разработка и реализация мероприятий по предупреждению травм, профессиональных заболеваний, несчастных случаев, устранению нарушений техники безопасности совместно с руководителями подразделений;
• составление списков периодических медицинских осмотров сотрудников;
• составление перечня профессий, имеющих право на предоставление льгот и компенсаций за работу в тяжелых, опасных и вредных условиях;
• подготовка и проведение вводных инструктажей для вновь принятых на работу сотрудников;
• составление и сдача отчетов по охране труда необходимых форм и сроков.

Широкий круг обязанностей, выполняемых специалистом по охране труда, инструкция обычно дополняется приемом заявлений, жалоб и писем от сотрудников и решением вопросов охраны труда, написанием предложений в администрацию по их устранению и формированием ответов поступающим.

Контроль

Но это не ограничивается работой этого инженера. Большая часть его заключается в проведении мероприятий по всестороннему контролю в области безопасности предприятия, о чем нам сообщает типовая должностная инструкция.Специалист по охране труда обязан контролировать следующие пункты:

• степень выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями об охране труда и др., Направленных на создание безопасных и здоровых условий труда;
• есть инструкции по технике безопасности в каждом блоке;
• , проведены ли временные испытания и технические осмотры производственного оборудования;
• Эффективно ли функционируют системы вытяжки и вентиляции, предохранительные и защитные устройства механизмов;
• , проводятся ли ежегодные плановые проверки заземления электроустановок, изоляции электропроводки;
• обеспечены ли рабочие специальной одеждой и специальной обувью, в каком она состоянии, своевременно ли чистится, стирается и ремонтируется.

Наличие прав

Какие еще пункты должны содержать описание должности? Специалист по охране труда, помимо своих обязанностей, имеет определенные права. Сюда входит ознакомление с проектами указов, относящихся к его работе. Он может вносить на рассмотрение своего руководителя предложения по совершенствованию системы охраны труда и безопасности труда на предприятии.

В права инженера по охране труда входит получение информации и документов от отделов, занимающихся вопросами, входящими в его компетенцию, привлечение специалистов любых отделов и подразделений для решения возложенных на него задач (с разрешения руководителя или при наличии такового). предусмотренных внутренними документами структурных подразделений).

Ответственность

Что несет ответственность специалист по охране труда? В инструкции типового образца указано, что он несет ответственность в максимальной степени за невыполнение или ненадлежащее выполнение требований, определенных должностной инструкцией в рамках действующего трудового законодательства Российской Федерации.

Кроме того, инженер по технике безопасности и гигиене труда несет ответственность за правонарушения, совершенные им во время работы, за материальный ущерб, причиненный компании или третьим лицам, за предоставление ложной информации о выполнении своих функций и за непринятие меры по устранению выявленных нарушений техники безопасности.

Рабочие документы

Для выполнения трудовых обязанностей специалисту по охране труда необходимы следующие документы:

• Положение, регулирующее функционирование системы охраны труда на предприятии;
• правила пожарной безопасности;
• инструкции по технике безопасности и охране труда;
• журналов, плакатов, стендов, знаков по безопасности и охране труда;
• Инструкция для работы на особо опасном производстве;
• технологических и других документов.

В зависимости от специфики предприятия данный перечень может быть дополнен рядом других нормативных правовых актов.

Структура должностной инструкции

Исходя из вышеизложенного, очевидно, что стандартная должностная инструкция специалиста по охране труда включает следующие разделы:

1. Общие положения (описание должности; требования к нанимаемому сотруднику; указание лица, которому он подчиняется непосредственно; документы, которыми руководствуется сотрудник в своей деятельности; знания, которыми должен обладать специалист. ).

2. Функции специалиста по охране труда.

3. Его обязанности, в том числе контрольные.

4. Неотъемлемые права работника.

5. Случаи его ответственности.

При желании работодатель может разбить существующие разделы на дополнительные, добавить недостающие пункты в структуру описания должности. Другими словами, редактируйте в соответствии с потребностями и характерными особенностями деятельности организации.

Специалист по должностным обязанностям.Должностная инструкция инженера по охране труда, должностные обязанности инженера по охране труда, примерная должностная инструкция инженера по охране труда

ОПИСАНИЕ ЗАДАНИЯ

Специалист по охране труда

1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция составлена ​​в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 17 мая 2012 года.№559н. «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел« Квалификационные характеристики должностей специалистов, выполняющих работы в области охраны труда ».

1.2. Специалист по охране труда относится к категории специалистов.

1.3. Назначается лицо с высшим профессиональным образованием по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или смежным направлениям (специальностям) подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшим профессиональным образованием и дополнительным профессиональным образованием (профессиональной переподготовкой) в области охраны. на должность специалиста по охране труда без предъявления требований к стажу работы или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда, стажа работы в области охраны труда не менее 3 лет.

1,4. Эта должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по охране труда.

1,5. Специалист по охране труда назначается приказом директора техникума в соответствии с утвержденным штатным расписанием техникума.

1,6. Специалист по охране труда напрямую подчиняется заместителю директора по безопасности и руководителю службы охраны труда.

1,7. Специалист по охране труда назначается и освобождается от должности в порядке, установленном действующим законодательством о труде, приказом директора техникума.

1,8. Специалист по охране труда должен знать:

Международные договоры по охране труда, ратифицированные Российской Федерацией;

Национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда;

Законы и другие нормативные правовые акты в области охраны труда;

Государственные нормативные требования по охране труда;

Требования по охране труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

Учетно-методические документы по вопросам охраны труда;

Методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;

Производственно-организационная структура колледжа, основные учебные процессы;

Типы используемого оборудования и правила его эксплуатации;

Методы изучения условий труда на рабочем месте;

Психофизиологические требования к работникам;

Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасной работы;

Порядок расследования несчастных случаев;

Лучший отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

Порядок и сроки отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.

1.9. В своей деятельности специалист по охране труда руководствуется:

Гражданский, Трудовой кодекс РФ,

Устав техникума;

Трудовые правила;

Требования пожарной и электробезопасности, предотвращение травм.

Приказы и распоряжения директора;

И другие законодательные и нормативные документы по вопросам выполняемой им работы;

Учебные материалы по актуальным вопросам;

Это должностная инструкция.

1.10. На время отсутствия специалиста по охране труда (болезнь, отпуск и др.) Его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом директора техникума. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Функции

2.1. Осуществление мероприятий по контролю за соблюдением надлежащих условий охраны труда на рабочих местах всех сотрудников техникума в соответствии с требованиями нормативных документов, ведение делопроизводства и взаимодействие с вышестоящими уровнями в своей области.

2.2. Взаимодействие по своим функциональным обязанностям со специалистами по безопасности с целью обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах всех сотрудников колледжа.

2.3. Разработка нормативных документов по охране труда и содействие специалистам службы безопасности в разработке нормативных документов по направлению данной службы.

2.4. Контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и приемов работы при проведении студенческими производственными и лабораторно-практическими работами, занятиями по технологии школьников.

2,5. Участие в расследовании несчастных случаев в колледже и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предупреждению.

3. Должностные обязанности

Специалист по охране труда выполняет следующие обязанности:

3.1. Участвует в организации и координации охраны труда в колледже.

3.2. Участвует в разработке и мониторинге функционирования системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями по охране труда, с целями и задачами техникума, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в области охраны труда и защита.

3.3. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в колледже на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также на основе модернизации технического оборудования, целей и задачи колледжа.

3.4. Контролирует соблюдение законодательных и нормативных актов по охране труда в структурных подразделениях техникума, проводит профилактические работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполняет мероприятия, направленные на создание здоровых и безопасных условий труда в техникуме, предоставляет работникам установленную оплату труда по условиям труда.

3.5. Информирует работников о состоянии условий труда и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о компенсациях, причитающихся работникам за тяжелый труд, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и других особых условиях труда и средств индивидуальной защиты, а также как средство защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.6. Осуществляет контроль своевременности и полноты обеспечения сотрудников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими приравненными к ним продуктами питания.

3,7. Он контролирует состояние и исправность средств индивидуальной и коллективной защиты.

3.8.Определяет необходимость обучения работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований по охране труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда.

3.9. Проводит вводные инструктажи, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

3.10. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда.

3.11. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, организует взаимодействие членов аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, созданной в техникуме в установленном порядке.

3.12. Участвует в разработке разделов коллективного договора относительно подготовки мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда в техникуме, а также прав и обязанностей работников и руководства техникума в области соблюдения требований охраны труда. , курирует работу по подготовке предложений структурных подразделений техникума для включения в план мероприятий по улучшению условий труда и охране труда.

3.13. Организует и участвует в определении контингента работников, подлежащих обязательному предварительному найму и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (после командировочным) и предсменным (послесменным) осмотрам.

3.14. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений техникума в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения сотрудников безопасным методам и методам труда.

3.15. Организует работу по подготовке технического задания на выполнение услуг в области охраны труда, поставки средств индивидуальной и коллективной защиты, а также оценку поступивших предложений от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты на их поставку.

3.16.Проводит анализ организационной структуры, технической оснащенности техникума, государственных нормативных требований по охране труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.

3.17. Участвует в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний в техникумах, анализе причин производственных травм, профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их предотвращению.

3.18. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности сотрудников в улучшении условий труда и охране труда.

3.19. Вместе с другими структурными подразделениями техникума он участвует в разработке планов и программ улучшения условий труда и охраны труда, устранения или минимизации профессиональных рисков.

3.20. Контролирует соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и методов работы при проведении студенческих, лабораторных и практических работ, а также занятий по технологии для школьников.

3.21. Составляет и предоставляет отчеты по установленной форме.

4. Права

Специалист по охране труда имеет право:

4.1. Ознакомиться с проектами решений руководства колледжа по вопросам его деятельности.
4.2. Вносить предложения по улучшению работы, связанные с обязательствами, предусмотренными данной инструкцией.
4.3. Запрашивать лично или от имени директора техникума у ​​специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения им своих обязанностей.

5. Ответственность

Специалист по безопасности будет отвечать за:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в размере, установленном действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение требований федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также внутренних нормативных правовых актов технического вуза, регулирующих защиту интересов субъектов персональных данных, их обработку и защиту. персональных данных – в объеме, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказами, инструкциями, инструкциями руководства колледжа, не включенными в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и другими правонарушениями – в соответствии с действующее законодательство РФ: замечание, выговор, увольнение.

6. Взаимодействия

Специалист по охране труда:

6.1. Работает по графику, составленному из расчета 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.

6.2. Он самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и шесть месяцев. Согласовывает план работы с заместителем директора по безопасности, который утверждается директором техникума не позднее пяти дней с начала планового периода.

6.3. Он получает нормативную и организационно-методическую информацию от заместителя директора по безопасности техникума, знакомится с соответствующими документами под расписку.

6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам своей компетенции с преподавателями, заместителями директора, сотрудниками колледжа.

6.5. Передает заместителю директора по безопасности информацию, полученную на встречах, семинарах, сразу после ее получения.

6.6. Соблюдение конфиденциальности.

Инженер по охране труда должен быть на любом предприятии. Этот специалист следит за соблюдением правил и норм по охране труда. Большая часть его работы связана с составлением правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по пожарной безопасности, инструкций по охране труда для каждой должности.Инженер по охране труда также отвечает за соблюдение норм безопасности на рабочем месте. Представляем Вам образец , должностная инструкция инженера по охране труда .

Должностная инструкция инженера по охране труда

Утверждаю
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________» _____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Инженер по охране труда относится к категории специалистов.
1.2. Инженер по охране труда назначается и освобождается от должности приказом руководителя предприятия.
1,3. Инженер по охране труда подчиняется непосредственно руководителю компании.
1,4. Во время отсутствия инженера по охране труда его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1,5. На должность инженера по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 1 года.
1,6. Инженер по охране труда должен знать:
– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
– производственно-организационная структура предприятия;
– Основные технологические процессы и режимы производства;
– оборудование предприятия и принципы его работы;
– методика изучения условий труда на рабочем месте;
– организация работы по охране труда;
– система стандартов безопасности труда;
– психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести труда, ограничения использования труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкую работу;
– правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасной работы;
– порядок расследования несчастных случаев;
– передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;
– методы и формы пропаганды и информации по охране труда;
– порядок и сроки представления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– Основы трудового права.
1,7. В своей деятельности инженер по охране труда руководствуется:
– законодательством, нормативными правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия), регулирующими работу персонала, деятельность службы и отдела;
– Устав общества, правила внутреннего трудового распорядка;
– правила охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
– приказы и распоряжения управления;
– это должностная инструкция.

2. Обязанности инженера по охране труда

Инженер по охране труда выполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов по охране труда в структурных подразделениях компании, проводит профилактические работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственных заболеваний, а также мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии; за предоставление работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
2.2. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по измерению опасных и вредных производственных факторов, аттестацию и аттестацию рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, а также контролирует своевременность запланированных мероприятий.
2.3. Участвует в рассмотрении аварий и разработке мер по их предотвращению.
2.4. Информирует работников от имени работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов для выплаты компенсации за вред, причиненный здоровью работников в порядке в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
2,5. Организует обследования, обследования технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на предмет их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда, работоспособности систем вентиляции, состояния сантехнических устройств, санитарных узлов, коллективной и индивидуальной защиты. работников, контролирует своевременность их поведения.
2,6. Готовит и вносит предложения по разработке и внедрению более совершенных проектов средств защиты, предохранительных и блокирующих устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и реализации мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных условия труда и отдыха.
2,7. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, контролирует его выполнение, а также выполнение требований органов государственного надзора и контроля и других мер по улучшению условий труда.
2,8. Участвует в согласовании проектной документации, разрабатываемой компанией, в работе комиссии по вводу в эксплуатацию завершенных построенных или реконструируемых промышленных объектов, приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования на соответствие требованиям нормативных документов. правовые акты по охране труда.
2.9. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений компании в составлении списков профессий и должностей, согласно которым сотрудники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, согласно которым на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; в разработке и пересмотре инструкций по охране труда, нормативов предприятия по охране труда.
2.10. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучение и проверку знаний по охране труда сотрудников предприятия.
2.11. Доводит до сведения сотрудников компании вводимые новые нормативно-правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетов по установленным формам и в сроки, установленные нормативными правовыми актами по вопросам охраны труда. охрана труда.
2.12. Он поддерживает связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по выполнению их рекомендаций.

3. Права инженера по охране труда

Инженер по охране труда имеет право:

3.1. Запросить и получить необходимые материалы и документы по вопросам отдела охраны труда.
3.2. Установление взаимоотношений с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, относящихся к компетенции начальника отдела охраны труда.
3.3. Представление интересов компании в сторонних организациях по вопросам производственной деятельности отдела.

4. Ответственность инженера по охране труда

Инженер по охране труда несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение официальных указаний непосредственного руководителя.
4.2. Сбой или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и возложенных на него задач. 4.3. Незаконное использование предоставленных официальных полномочий, а также их использование в личных целях.4.4. Неточная информация о статусе порученной ему работы. 4.5. Непринятие мер по предотвращению выявленных нарушений правил техники безопасности, пожарных и других правил, представляющих угрозу деятельности предприятия и его сотрудников. 4.6. Отсутствие трудовой дисциплины. 4.7. Правонарушения, совершенные при осуществлении своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.8. Причинение материального ущерба и / или убытков компании или третьим лицам, связанных с действием или бездействием при исполнении служебных обязанностей.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность специалиста по охране труда и технике безопасности Общества с ограниченной ответственностью «Роял Мастер» (далее – Компания).

1.2. На должность специалиста по охране труда и технике безопасности назначается лицо с высшим образованием и соответствующей подготовкой в ​​области охраны труда.

1.3. Специалист по охране труда и технике безопасности назначается и освобождается от должности Генеральным директором Общества.

1,4. Специалист по охране труда подчиняется непосредственно руководителю отдела охраны труда Компании.

1,5. Специалист по охране труда должен знать: – трудовое законодательство, – учебные материалы по охране труда; – Основные технологические процессы производства продукции Компании; – методы изучения условий труда на рабочем месте; – организация работы по охране труда; – система стандартов безопасности труда; – психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работы, – особенности эксплуатации оборудования, используемого на предприятии; – правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасной работы; – передовой отечественный и зарубежный опыт охраны труда; – методы и формы пропаганды и информации по охране труда; – порядок и сроки представления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; – Основы экономики, организации производства, труда и управления; – производственная и организационная структура предприятия; – Основные технологические процессы и режимы производства; – оборудование, используемое Компанией, и принципы его работы; – организация работы по охране труда; – порядок расследования несчастных случаев.

1,6. В своей работе специалист по охране труда руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, уставными и локальными нормативными актами Общества, Положением об охране труда, настоящими инструкциями, приказами и нормативными актами. приказы генерального директора Общества.

2. ОФИЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Специалист по охране труда и технике безопасности:

2.1. Осуществляет контроль за соблюдением Компанией законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций за условия труда.

2.2. Изучает условия труда на рабочих местах, готовит и вносит предложения по разработке и внедрению более совершенных конструкций средств защиты, предохранительных и блокирующих устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.3. Участвует в обследованиях, обследованиях технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности систем вентиляции, состояния санитарных помещений, санитарных узлов, коллективной и индивидуальной защиты работников, определения их соответствия требованиям нормативных документов. правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые представляют угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к несчастному случаю, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и работ в мастерских, на объектах, на рабочем месте.

2.4. Совместно со специалистами структурных подразделений Компании проводит работы по аттестации и аттестации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

2,5. Принимает участие в разработке мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, улучшению условий труда и приведению их к требованиям нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь в реализации разработанных мер.

2.6. Он контролирует своевременность проведения необходимых испытаний и технических обследований состояния оборудования, машин и механизмов соответствующими службами, соблюдение графиков измерений опасных и вредных производственных факторов, соблюдение требований органов государственного надзора и контроль за соблюдением действующих При принятии их в эксплуатацию участвует нормы и правила охраны труда, нормы безопасности труда в производственном процессе, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов.

2.7. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам травмой, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

2.8. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений Компании в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми законодательством предусмотрены компенсационные выплаты и льготы работникам за серьезные , вредные или опасные условия труда; в разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия, системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

2.9. Проводит вводные инструктажи по охране труда для всех вновь набранных, прикомандированных, студентов и студентов, прибывших на производственное обучение или практику.

2.10. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании производственных травм, профессиональных и производственных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность принимаемых мер по их профилактике.

2.11. Контролирует организацию хранения, доставки, стирки, химчистки, сушки, удаления пыли, обезжиривания и ремонта спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состояние предохранительных и защитных устройств, а также правильность их расходования. предприятия единиц средств, выделяемых на мероприятия по охране труда.

2.12. Готовит отчеты по охране труда по установленным формам и в установленные сроки.

Специалист по охране труда имеет право:

3.1. Контролировать соблюдение требований охраны труда в структурных подразделениях Компании.

3.2. Запросить и получить необходимые материалы и документы, связанные с деятельностью специалиста по охране труда

3.3. Ознакомиться с проектами решений менеджмента Общества, связанных с исполнением обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ответственный специалист по охране труда:

4.1. Невыполнение своих обязанностей.

4.2. Несоблюдение приказов, инструкций и указаний руководства Компании.

4.3. Непринятие мер по предотвращению выявленных нарушений правил техники безопасности, пожарных и иных правил, представляющих угрозу деятельности Компании, ее сотрудникам.

4.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и правил техники безопасности, принятых в Обществе.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ОФИЦИАЛЬНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С целью внесения изменений (дополнений) в должностную инструкцию все сотрудники организации, подпадающие под действие данной инструкции, знакомятся с квитанцией

Нравится 6 Плохо 2

Обязанности специалиста по охране труда зависят от типа предприятия, вида работы сотрудников и других факторов.
Рассмотрим типовую должностную инструкцию специалиста по охране труда.

I. Общие положения

1.1. Эта должностная инструкция устанавливает права, обязанности и обязанности специалиста по охране труда.

1.2. Специалист по охране труда относится к категории специалистов.

1.3. Лицо назначено на должность:

Специалист по охране труда I категории должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы специалистом по охране труда II категории не менее 3-х лет;

Специалист по охране труда II категории должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должности специалиста по охране труда или иных инженерно-технических должностей, замененных специалистами с высшим профессиональным образованием не менее 3 лет;

Специалист по охране труда должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к опыту работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы техником I категории не менее 3 лет или другие должности, замененные специалистами. со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

1,4. Назначение и увольнение специалиста по охране труда осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению

__________________________________________________________________.

1,5. Специалист по охране труда подчиняется непосредственно руководителю отдела охраны труда.

1,6. В случае отсутствия специалиста по охране труда временно его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1,7. В своей деятельности специалист по охране труда руководствуется:

устав предприятия и настоящая должностная инструкция;

трудового распорядка;

законодательных и нормативных документов по вопросам охраны труда;

учебных материалов по актуальным вопросам;

приказов и распоряжений директора предприятия (непосредственного руководителя).

1,8. Специалист по охране труда должен знать:

организация работы по охране труда;

система стандартов безопасности труда;

основных технологических процесса производства предприятия;

методики изучения условий труда на рабочем месте;

психофизиологических требований к работникам, исходя из категории тяжести труда, ограничений использования труда женщин, подростков, работников, переведенных на легкую работу;

особенности эксплуатации оборудования, используемого на предприятии;

методов и форм пропаганды и информации по охране труда;

Порядок и сроки предоставления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

основы экономики, организации производства, труда и управления, трудового законодательства;

правил и средств контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасной работы;

законодательных и нормативных правовых актов, учебных материалов по вопросам охраны труда;

лучших отечественного и зарубежного опыта по охране труда.

II. Функции

На специалиста по охране труда возложены следующие функции:

2.1. Методическое сопровождение актуальных вопросов.

2.2. Представление установленной отчетности.

2.3. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

2.4. Разработка мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

III. Должностные обязанности

специалист по охране труда выполняет следующие обязанности:

3.1. Участвует:

В разработке мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и приведению их к требованиям нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационное содействие в реализации разработанных мероприятий;

При рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам травмой, профессиональным заболеванием или иным вредом здоровью, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

При расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственных заболеваний изучает выявленные причины, анализирует эффективность принимаемых мер по их предупреждению;

При составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора.

3.2. Оказывает методическую помощь подразделениям предприятия:

При составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, согласно которым на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы по трудным, тяжким и тяжелым формам заболеваний. вредные или опасные условия труда;

В разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия, системы стандартов безопасности труда;

Об организации инструктажа, обучения и проверки знаний рабочих по охране труда.

3.3. Контрольные учения:

За соблюдение в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

Для предоставления работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

Организация хранения, выдачи, стирки, химчистки, сушки, пылеудаления, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

Состояние устройств безопасности и защитных устройств;

За правильное расходование в подразделениях предприятия средств, выделяемых на выполнение мероприятий по охране труда;

своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических обследований состояния оборудования, машин и механизмов;

Для соблюдения графиков измерений вредных и вредных производственных факторов;

Для соблюдения требований органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, норм безопасности труда в производственном процессе, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов участвует в прием их в эксплуатацию.

3.4. Принимает участие в проведении обследований, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности систем вентиляции, состояния санитарных помещений, санитарных узлов, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, в определении их соответствия. с требованиями нормативных правовых актов по охране труда. При выявлении нарушений, представляющих угрозу для жизни и здоровья работников или способных привести к несчастному случаю, примите меры по остановке работы машин, оборудования и работ в мастерских, на объектах, на рабочем месте.

3.5. Проводит вводные инструктажи по охране труда для тех, кто только устраивается на работу, деловых путешественников, студентов и студентов, прибывших на производственное обучение или практику.

3.6. Готовит отчеты по охране труда по установленным формам и в установленные сроки.

3,7. Изучает условия труда на рабочих местах, готовит и вносит предложения по разработке и внедрению более совершенных конструкций средств защиты, предохранительных и блокирующих устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.8. Осуществляет работы по аттестации и аттестации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, эта работа проводится совместно с другими подразделениями предприятия.

IV. Права

Специалист по охране труда имеет право:

4.1. Обратитесь к руководству предприятия:

С требованиями содействия в исполнении своих обязанностей и прав;

С предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязательствами, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. Ознакомьтесь с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.3. Получать информацию и документы от руководителей структурных подразделений, специалистов по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлечь специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения вопросов, отнесенных к его компетенции (если это предусмотрено положением о структурных подразделениях, в противном случае с разрешения руководителя предприятия).

Инженер по охране труда – лицо, контролирующее соблюдение правил безопасности жизни и здоровья работников в процессе их работы. Профессия инженера (специалиста) по охране труда предполагает контроль за соблюдением правил пожарной безопасности на предприятии и предотвращение несчастных случаев на производстве.

Места работы

Должность инженера по охране труда востребована в первую очередь на производственных, промышленных и сельскохозяйственных предприятиях, сотрудники которых работают с опасными механизмами или выполняют работы, опасные для их жизни и здоровья.

Обязанности инженера по охране труда

Основные обязанности инженера по охране труда:

• Разработка и внедрение локальной нормативной базы по охране труда.
• Обучение сотрудников компании презентаций и семинаров по охране труда.
• Организация медицинских осмотров и контроль их проведения.
• Расследование несчастных случаев на производстве.
• Подготовка и аттестация рабочих мест.
• Работа с государственными контролирующими органами (Ростехнадзор, Роспотребнадзор, пожарная инспекция, инспекция труда).

Дополнительные обязанности специалиста по охране труда:

• Составление статистической отчетности.
• Участие в работе комиссий по проверке знаний по технике безопасности и охране труда.

Требования к инженеру по охране труда

Основные требования к инженеру по охране труда:

• Образование высшее профессиональное.
• Знание законодательных и нормативных актов в области охраны труда.
• Опыт успешного прохождения инспекций по охране труда.
• Опыт работы с контролирующими органами.
• Уверенное знание ПК и оргтехники.

Дополнительные (иногда встречающиеся) требования к специалисту по охране труда:

• Знание порядка расследования несчастных случаев на производстве.
• Опыт обучения сотрудников технике безопасности.

Образец резюме инженера по охране труда

Как стать инженером по охране труда

Инженером по охране труда может стать лицо, имеющее высшее техническое или специальное образование по направлению «Безопасность жизнедеятельности». Хотя для этой должности важны не только специальные знания, но и практические навыки. При их наличии функции инженера по охране труда также может выполнять лицо с незаконченным специальным образованием.

Заработная плата инженера по охране труда

Заработная плата инженера по охране труда от 18 до 70 тысяч рублей в месяц. Если предприятие большое и на нем задействовано несколько специалистов по охране труда, заработная плата главного специалиста может превышать отметку в 100 тысяч рублей в месяц. Средняя заработная плата инженера (специалиста) по охране труда составляет 45 тысяч рублей в месяц.

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке существует ряд краткосрочных занятий продолжительностью, как правило, от недели до года.

Современная научно-техническая академия (ННТА) и ряд ее курсов по направлению «

Чем занимается специалист по безопасности

Мы подсчитали, что 10% специалистов по безопасности владеют Оша, производственными объектами и регулирующими органами. Они также известны своими мягкими навыками, такими как способность использовать технологии, ориентированность на детали и физическая выносливость.

Мы разбиваем процент специалистов по безопасности, которые имеют эти навыки, перечисленные в их резюме здесь:

«osha», «объект» и «регулирующие органы» – не единственные навыки, которые специалисты по безопасности перечисляют в их резюме.Фактически, мы обнаружили целый список обязанностей специалиста по безопасности, в том числе:

См. Полный список навыков специалиста по безопасности.

Мы обнаружили, что 43,8% специалистов по безопасности получили степень бакалавра. Кроме того, 20,1% получили степень магистра, прежде чем стать специалистом по безопасности. Хотя это правда, что большинство специалистов по безопасности Если у специалиста есть высшее образование, то, как правило, можно стать одним из тех, кто имеет только среднее образование. Фактически, каждый седьмой специалист по безопасности не тратил лишних денег на обучение в колледже.

Специалисты по безопасности, которые поступили в колледж, чтобы заработать более глубокое образование обычно изучает безопасность и гигиену труда и бизнес, в то время как небольшая группа специалистов по безопасности изучает общественное здравоохранение и менеджмент.

Когда вы будете готовы стать специалистом по безопасности, вы можете задаться вопросом, какие компании нанимают специалистов по безопасности. Согласно нашему исследованию из резюме специалистов по безопасности, специалисты по безопасности в основном нанимаются Cracker Barrel, Steritech и Quintiles Transnational. Сейчас хорошее время для подачи заявки, поскольку в Cracker Barrel есть 823 вакансии специалистов по безопасности, из которых 42 – в Steritech и 23 – в Quintiles Transnational.

Если вас интересуют компании, в которых специалисты по безопасности зарабатывают больше всего, вы захотите подать заявку на вакансии в Chevron, Twitter и AstraZeneca.Мы обнаружили, что в Chevron средняя зарплата специалиста по безопасности составляет 138 243 доллара. В то время как в Twitter специалисты по безопасности зарабатывают примерно 98 048 долларов. А в AstraZeneca они получают среднюю зарплату 96 192 доллара.

Узнайте больше о зарплатах специалистов по безопасности в США.

Некоторые другие компании, которые могут вас заинтересовать как специалисты по безопасности, включают UPS, Lockheed Martin и Boeing. Было обнаружено, что эти три компании наняли больше всего специалистов по безопасности из 100 лучших американских компаний.образовательные учреждения.

Описание вакансий | Вакансии округа Сакраменто

Дата вступления в силу: 30 марта 2021 г.

Содержание

1. 1.Введение
2. 2. Об этой Политике
3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
4. 4. Использование нами вашей информации
5. 5.Информация, которую мы раскрываем
6. 6. Ваши права на данные
7. 7. Удержание и снятие
8. 8.Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
9. 9. Информационная безопасность и целостность
10. 10.Информация о детях
11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
13. 13. Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
14. 14. Право на изменение
15. 15.Контактные данные
16. 16.Контакты для конфиденциальной информации

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта – от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») – описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и в автономном режиме, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), которые имеют свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Эта Политика конфиденциальности включена в правительственные вакансии.com Условия использования. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста – кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупку Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы делаете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные реквизиты, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и срок действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные, используя математический алгоритм на основе вашего отпечатка пальца, и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

• для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и предоставления вашего профиля для просмотра потенциальным работодателям, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
• для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений относительно вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
• позволяют нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
• продвигает наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измеряет эффективность рассылки сообщений электронной почты и рекламных кампаний, узнает, как улучшить доставляемость электронной почты и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
• для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
• вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
• осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, направляет платежную ведомость и налоговую информацию партнерам, чтобы облегчить обработку и гарантировать, что Сервисы вы платите тем, к которым у вас есть доступ
• отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персональные рекомендации в отношении соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
• гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и упростите использование интеграций.
• для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
• для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
• выполнять другие виды хозяйственной деятельности по вашему направлению
• для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

• давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
• , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
• связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем получать информацию с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не распространяется на информацию неличного характера или случаи, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории – это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, будет доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя – нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявление о приеме на работу, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Провайдеры услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы передаем информацию аналитическим и рекламным компаниям, которые в других случаях могут выступать в роли нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном смысле слова; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны при вашем согласии

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты дают нам указание сделать это.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, осуществляется ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Другие третьи стороны, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и если раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя инструкциям «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправляться вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках диспетчера файлов cookie.

У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, нажмите здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, удалив личную информацию в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться где-то еще, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до тех пор, пока Клиент не избавится от них. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; “Не отслеживать”

Файл cookie – это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:

• Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
• Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
• Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям работы и Клиентам на основе их прошлых интересов.
• Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
• Реклама и обратная связь, чтобы определить, принимаются ли, открываются ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
• Analysis, помогающий нам анализировать использование и производительность наших Сервисов и отображать различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
• Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
• Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) – это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании.Объекты хранилища HTML – это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся поддерживать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Несмотря на то, что мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

• Право на уведомление о взыскании

  Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

  • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
  • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
  • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при подаче заявления о приеме на работу в NEOGOV.
  • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
  • Интернет или другая электронная сетевая активность, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
  • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продажами или отделами по продукту.
  • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
• Право на уведомление о ваших правах на данные

• Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

  NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

• Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель – а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
• Право на доступ к определенным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
• Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
• Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу группу поддержки, пожалуйста, назовите его «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

Ваши права на конфиденциальность в Неваде

Продажа по закону Невады – это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию, как это определено в законодательстве штата Невада. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV – обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

• Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
• Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
• Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
• Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
• В соответствии с требованиями законодательства.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

• Права доступа к данным
• Право на ограничение обработки
• Право на исправление
• Право на забвение
• Право на возражение против обработки
• Право на отзыв согласия; и
• Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить осуществление своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по вопросам конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, путем использования стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, на Governmentjobs.com, Inc. распространяются следственные и правоприменительные полномочия Федеральной торговой комиссии США.

Governmentjobs.com за личные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, за исключением правительственных должностей .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для ознакомления с содержанием настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

Станьте специалистом по безопасности и сделайте карьеру в области безопасности

Почему выбирают карьеру в области безопасности?

Прежде всего, специалисты по охране труда (БГТ) имеют полезную работу, создавая безопасную рабочую среду, предотвращая несчастные случаи со смертельным исходом, травмы и заболевания на рабочем месте. Но выбор профессионала в области безопасности – это не только альтруизм.Это тоже практическое решение. Карьера в сфере безопасности предполагает наличие работы, отличную заработную плату, а также возможности карьерного роста и лидерства.

Профессиональный рост в растущей профессии

В профессии по технике безопасности работает около 110 000 специалистов по безопасности, и, согласно данным Бюро статистики труда, к 2024 году ожидается увеличение возможностей трудоустройства на всех должностях, связанных с безопасностью. Движущей силой роста являются:

• Организации все больше сосредотачиваются на управлении репутацией и обеспечении безопасности своих сотрудников, что является одним из компонентов их восприятия как хорошего корпоративного гражданина.

• Более половины профессионалов в области безопасности быстро приближаются к пенсионному возрасту, что дает возможность новым профессионалам выйти на рынок труда и опытным профессионалам для продвижения по службе.

По мере того, как безопасность на рабочем месте превращается из ориентированной на соответствие нормативным требованиям в стратегическую отдачу от инвестиций и конкурентное преимущество, и когда сегодняшние менеджеры по безопасности уходят на пенсию, готовится почва для нынешних специалистов по безопасности и новичков в этой области как для продвижения по служебной лестнице, так и для на все более ценных ролях.

Чем занимаются профессионалы по охране труда?

Специалисты по охране труда консультируют, разрабатывают стратегии и руководят управлением безопасностью и здоровьем на рабочем месте. Они предоставляют консультации, поддержку и анализ, чтобы помочь работодателям установить процессы контроля рисков и управления, способствующие устойчивой деловой практике. Они работают над сокращением и устранением смертельных случаев, травм, профессиональных заболеваний и материального ущерба. Они также дают советы по вопросам, связанным со здоровьем, благополучием и даже безопасностью.

Специалисты по технике безопасности часто специализируются в различных областях, таких как эргономика, производственная гигиена, обучение, профессиональная психология и гигиена труда, или в смежных профессиях, таких как медсестринское дело, техника противопожарной защиты или физиотерапия.Другие могут быть более вовлечены в управление окружающей средой, управление чрезвычайными ситуациями или безопасность. Чтобы узнать о специальностях по охране труда, которые могут вас заинтересовать, прочитайте о сообществах наших специалистов-практиков.

Что необходимо знать специалистам по охране труда

Специалисты по безопасности должны обладать фундаментальными знаниями:

• Доказательная практика
• Профессиональное общение
• Управление рисками
• Деловые практики
• Информатика и анализ данных
• Лидерство
• Профессионализм

Карьерный путь в охране труда

Специалисты по охране труда идут разными путями в профессию.Некоторый переход от другой карьеры, но все чаще студенты предпочитают изучать вопросы безопасности и гигиены труда в университетских программах. Выпускники с лучшими карьерными перспективами обычно посещают программу прикладных наук, аккредитованную ABET.

Найдите аккредитованную программу

У профессии по охране труда два основных карьерных пути: профессиональная и управленческая. Те, кто попадает в «профессиональную» группу, обычно имеют двухлетнюю степень младшего специалиста и титулы, включающие такие термины, как «практикующий», «техник», «технолог» или «старший технический специалист».«Те, кто находится на« управленческом »пути, имеют как минимум четырехлетнюю степень и часто степень магистра в области безопасности или MBA. У них часто есть такие титулы, как« менеджер »,« директор »или« вице-президент ».

Вы можете найти более подробную информацию о рекомендуемом образовании, опыте и полномочиях для профессионалов в области безопасности в документе «Структура профессиональных возможностей OHS: глобальная концепция практики» Международной сети организаций практикующих специалистов в области безопасности и гигиены труда. ASSP является одним из основателей INSHPO.

Прочитать структуру возможностей

Как ASSP может помочь вам в карьере в сфере охраны труда

Более 100 лет ASSP находится в авангарде оказания помощи профессионалам в области безопасности и гигиены труда в защите людей и имущества. Мы стремимся помочь участникам достичь наивысшего уровня производительности, подключив их к отличным ресурсам и отличным людям с помощью различных предложений, в том числе:

Специалисты по охране труда :: Должностная инструкция

Специалист по охране труда и технике безопасности

Получение степени магистра общественного здравоохранения в режиме онлайн может открыть двери для ряда интересных и важных профессий, в том числе в области эпидемиологии, политики и управления в области здравоохранения.Поскольку этот тип программ на получение степени углубляется не только в области здравоохранения, но и в области разработки политики и управления, существуют определенные интересные возможности трудоустройства, которые выпускники, возможно, ранее не рассматривали.

Одна из таких ролей – специалист по охране труда. Эта работа может вовлечь профессионалов в различные рабочие среды, основная цель которых – обеспечить соблюдение работодателями и управляющими предприятиями законов и обеспечение безопасности работников.

Должность специалиста по охране труда и технике безопасности требует определенных навыков и профессионального обучения для подготовки профессионалов к успеху.Отличный способ получить этот опыт – получить онлайн-степень магистра общественного здравоохранения, подобную той, которую предлагает Regis College.

Мы более внимательно рассмотрим этот конкретный карьерный путь и то, как программа MPH, подобная программе Regis College, может направить вас на путь к трудоустройству в качестве специалиста по охране труда и технике безопасности.

Кто такой специалист по охране труда?

Важно понимать роль в области охраны труда и техники безопасности, прежде чем рассматривать образовательные требования, предъявляемые к работе, а также то, какой опыт и преимущества может предоставить надежный онлайн-MPH.

Как пояснило Бюро статистики труда США (BLS), специалисты по охране труда и технике безопасности могут работать в различных средах, включая государственные учреждения, производственные предприятия, строительные площадки, больницы и медицинские учреждения, а также отрасль научно-технических услуг.

Работа этих профессионалов включает в себя сбор и анализ значительного объема данных. Специалисты стремятся узнать как можно больше о рабочей среде, которую они исследуют, и рабочих процедурах, используемых сотрудниками.Специалист по охране труда и технике безопасности изучает и анализирует действующие в организации политики и проверяет, соответствуют ли они действующим отраслевым нормам и законам, касающимся безопасности труда, здоровья и воздействия на окружающую среду, отмечает BLS.

Эти специалисты могут также проводить тесты или выполнять определенные измерения для подтверждения своих выводов или для анализа уровня, до которого конкретная производственная опасность может повлиять на рабочих, окружающую среду или других людей.

Таким образом, роль специалиста по охране труда и технике безопасности весьма разнообразна.Эти профессионалы работают не только для того, чтобы обеспечить безопасность и благополучие сотрудников организации и предотвратить нанесение им любого вреда. Специалисты также проверяют, не наносит ли выполняемая работа вреда окружающей среде или местному населению.

«Специалисты по охране труда и технике безопасности исследуют рабочее место на предмет экологических или физических факторов, которые могут повлиять на здоровье, безопасность, комфорт и производительность сотрудников», – отметили в BLS. «Они могут изучить такие факторы, как освещение, оборудование, материалы и вентиляция.Техники могут проверить, используют ли рабочие необходимые средства защиты, такие как маски и каски ».

Шаг вперед

Помимо проверки рабочей среды и политик на соответствие государственным постановлениям и стандартам защиты окружающей среды, специалисты будут отмечать обнаруженные ими проблемы с руководством организации. Эти проблемы могут распространяться на здоровье и безопасность рабочих или проблемы, связанные с факторами окружающей среды. Специалисты обычно сравнивают обнаруженные проблемы с существующими в организации программами охраны труда и техники безопасности, чтобы определить, соблюдали ли сотрудники надлежащие процедуры.Оттуда специалисты могут попытаться скорректировать эти программы безопасности или продолжить обучение сотрудников.

Однако работа специалиста по охране труда и технике безопасности не может быть завершена, если эти вопросы доведены до сведения руководства предприятия.

В зависимости от отрасли, в которой они работают, и требований их работы, некоторые специалисты могут продвинуться дальше в своих исследованиях. Помимо выявления проблем, эти специалисты могут также работать с руководителями предприятий или руководителями организаций, чтобы помочь в создании и развертывании новых программ профессионального обучения, направленных на решение основных проблем объекта.Эти усилия по профессиональному обучению будут согласованы с выводами специалиста по охране труда, но могут быть связаны с такими важными элементами, как:

• Лучшие практики использования имеющегося оборудования для обеспечения безопасности
• Политики контроля, устранения и предотвращения заболеваний или травм
• для контроля, устранения или предотвращения воздействия биологических агентов или других вредных загрязнителей окружающей среды на территорию или население
• Улучшение здоровья рабочих

Это означает, что роль специалиста по охране труда включает в себя больше, чем просто сбор информации о конкретная рабочая среда и выявление любых проблем.Эти специалисты также должны обладать лидерскими качествами и реализовывать правильные программы обучения для решения конкретных проблем, которые они обнаруживают.

Прочие должностные обязанности и ответственность

Хотя основная часть работы специалиста по охране труда включает в себя проверку и оценку рабочей среды и оборудования на предмет соответствия стандартам безопасности и гигиены труда, эти специалисты выполняют и некоторые другие обязанности:

• Подготовка письменных отчетов для Руководители предприятия подробно рассказывают о своих выводах
• Собирают образцы потенциально опасных материалов на рабочих местах и ​​доставляют их для тестирования и анализа
• Расследуют и анализируют причины несчастных случаев на рабочем месте или других инцидентов и помогают установить соответствующие процедуры безопасности для предотвращения будущих инцидентов
• Проведение профессионального обучения и обучение сотрудников, включая демонстрацию правильного использования оборудования или соблюдения процедур безопасности.

Для того, чтобы специалисты добились успеха в этих областях, критически важны навыки, включая коммуникативные навыки, лидерство и решение проблем.

Оплата труда и перспективы трудоустройства

В настоящее время роль специалиста по охране труда и технике безопасности является хорошей карьерой, поскольку перспективы трудоустройства растут примерно так же быстро, как и в среднем по всем профессиям. Кроме того, компенсация конкурентоспособна.

BLS прогнозирует рост перспектив занятости для этой должности на 6-7% до 2028 года. За это время для подготовленных специалистов появится около 6000 новых должностей.

Средняя годовая заработная плата специалистов по охране труда составляла 73 020 долларов США по состоянию на май 2018 года.В целом, эта карьера предполагает разную заработную плату в зависимости от отрасли и региона, в котором работают специалисты, их уровня опыта и других факторов. Самый низкий процент заработков в 2018 году заработал около 42 450 долларов в год, но в некоторых случаях самый высокий процент заработал 108 520 долларов или больше.

Специалисты, работающие в производственных и государственных, местных и частных больницах, также, как правило, зарабатывают больше, чем те, кто работает в научных или технических службах или в государственных учреждениях.

Как стать специалистом по охране труда

Хотя есть должности, доступные кандидатам, имеющим степень бакалавра, многие работодатели теперь предпочитают, чтобы профессионалы имели степень магистра в области общественного здравоохранения, биологии, инженерии, химии или других смежных областях .

Кроме того, BLS отметило, что некоторые работодатели также поощряют профессиональную сертификацию через Американский совет по промышленной гигиене и / или Совет сертифицированных специалистов по безопасности.

Те, кто заинтересован в роли специалиста по охране труда и технике безопасности, могут начать свой карьерный путь, поступив на онлайн-курс магистра общественного здравоохранения, подобный тому, который предлагает Regis College. Эта программа может научить студентов навыкам и предоставить им опыт в области охраны труда и техники безопасности, подготовив их к трудоустройству.