Онлайн календарь стажа: Калькулятор стажа
: Муниципальная услуга «Регистрация трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся ИП» :: Регламенты по предоставлению муниципальных услуг :: Управление по социальным вопросам :: Структурные подразделения администрации :: Администрация :: Krd.ru
Лицам, использующим труд наёмных работников для личного обслуживания (нянь, домработниц, поваров, водителей, садовников и т. д.), в первую очередь, необходимо заключить трудовые договоры с наёмными работниками и зарегистрировать их в органе местного самоуправления в соответствии со статьёй 303 Трудового кодекса РФ.
Трудовой договор является основанием для перечисления страховых взносов на лицевой счёт работника. Для этого работодатель должен представить зарегистрированный трудовой договор в Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд по месту своей регистрации.
Трудовой договор, заключённый работником с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, приобретает юридическую силу после его регистрации в управлении по социальным вопросам администрации муниципального образования город Краснодар.
Работники, нанимающиеся на работу в качестве гувернанток, домработниц, личных водителей, личных поваров и т. д., помните, что ваши трудовые, социальные и будущие пенсионные права будут защищены только в том случае, если вы заключите трудовой договор со своим работодателем, а он, в свою очередь, зарегистрирует договор в органе местного самоуправления.
Работодатели — физические лица, нанимающие работников в целях личного обслуживания и оказания помощи по ведению домашнего хозяйства, заключить и зарегистрировать трудовой договор с работником — это ваша прямая обязанность. Трудовой Кодекс Российской Федерации является Федеральным законом и его неисполнение влечёт за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Для регистрации трудового договора работодателю необходимо обратиться в ГАУ КК «МФЦ» с пакетом документов (с перечнем документов можно ознакомиться в разделе «Административный регламент»).
Офисы МФЦ расположены по адресам:
- «Офис МФЦ на пр-кте Чекистов» — г.
Краснодар, проспект Чекистов, 37; - «Офис МФЦ на ул. Леваневского» — г. Краснодар, ул. им. Леваневского, 174;
- «Офис МФЦ на ул. Тургенева» — г. Краснодар, ул. им. Тургенева, 189/6;
- «Офис МФЦ на ул. им. Александра Покрышкина» — г. Краснодар, ул. им. Александра Покрышкина, 34;
- «Офис МФЦ на ул. Крылатая» — г. Краснодар, ул. Крылатая, 2;
- «Офис МФЦ на ул. Зиповская» — г. Краснодар, ул. Зиповская, 5.
Краснодар, проспект Чекистов, 37;График работы МФЦ:
- понедельник — пятница — с 08.00 до 20.00
- суббота — с 08.00 до 17.00 (время предоставления отдыха и питания работников устанавливается правилами служебного распорядка с соблюдением графика (режима) работы с заявителями)
- воскресенье — выходной день.
Телефон: 8(800)2500549.
Официальный сайт МФЦ — http://e-mfc.ru.
Адрес электронной почты МФЦ — [email protected].
Кому положен перерасчет льготной пенсии?
В газете «Домовой Совет» за июнь 2016 года вышла статья, в которой написано, что тем пенсионерам, которые работали на вредном производстве, с момента вступления в силу Закона «О страховых пенсиях» положен перерасчет пенсии.
По этому поводу пресс-служба Отделения ПФР по Приморскому краю поясняет.
В связи с вступлением в силу с 1 января 2015 года Федерального закона «О страховых пенсиях» каких-либо изменений в расчете размера пенсии работникам вредных производств не произошло.
Как и ранее, производится оценка пенсионных прав: определяется размер пенсии на 1 января 2002 г. с учетом имеющегося трудового стажа на эту дату и размера заработной платы.
Как известно, граждане выходят на пенсию по достижении общеустановленного возраста. А у людей, долго работавших во вредных и опасных условиях труда (они определяются Списком № 1 и № 2 и другими Списками), есть дополнительный вариант оценки пенсионных прав. Размер пенсии может быть определен с учетом отработанного стажа на соответствующих видах работ, так называемого «льготного» стажа.
Продолжительность льготного стажа, выработанного после 1 января 2002 года, на размер пенсии не влияет.Рассмотрим ситуацию, аналогичную изложенной в газете.
Мужчина на 1 января 2002 года имеет стаж по Списку №1 10 лет, по Списку №2 – 6 лет, общий трудовой стаж – 25 лет. По достижении возраста 50 лет в 2010 году ему была назначена пенсия по Списку №1.
Подобные перерасчеты в сторону увеличения в Приморском крае уже производились – в рамках действия Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Основанием служили личные обращения пенсионеров, имеющих соответствующее право.Лидия Смыченко,
руководитель пресс-службы Отделения ПФР
по Приморскому краю
Что такое код ДЛДЕТИ и ДЕТИ в СЗВ-СТАЖ – как применять данные коды
Оглавление СкрытьРасшифровка кода ДЛДЕТИ в отчете СЗВ-СТАЖ
ДЛДЕТИ — кодировка в отчете СЗВ-СТАЖ, которая используется для обозначения отпуска работника по уходу за детьми возраста 1,5–3 лет. Такой вид отпуска предусмотрен трудовым правом РФ и не может прерываться работодателем. Главной особенностью является то, что такой декретный отпуск не засчитывается в страховой стаж, но сохраняет право на зачисление в трудовой стаж.
Код проставляются в графе 11, а период отпуска в графе 6 и 7.
Фрагмент образца СЗВ-СТАЖ, когда работница полгода находилась в отпуске по уходу за ребенком возраста 1,5–3 лет, а затем вышла на работу.
Образец
Расшифровка кода ДЕТИ в отчете СЗВ-СТАЖ
ДЕТИ — кодировка в отчете СЗВ-СТАЖ, которая применяется для обозначения отпуска работника по уходу за детьми возраста до 1,5 лет. Такой отпуск засчитывается в страховой и трудовой стаж и не может быть прерван работодателем по трудовому праву РФ.
Указывать код нужно в графе 11, а период отпуска в графе 6 и 7.
Фрагмент образца СЗВ-СТАЖ, когда сотрудница ухаживала за ребенком, которому менее 1,5 лет, а затем вышла на работу.
Образец
Разница между ДЛДЕТИ и ДЕТИ
Данные кодировки применяются для отражения трудового стажа сотрудника и отличаются в следующем:
- «ДЛДЕТИ» — отпуск для родителей по уходу за ребенком возраста от полутора до трех лет.
- «ДЕТИ» — отпуск для родителей по уходу за ребенком возраста до полутора лет.
Для остальных родственников (бабушек, дедушек и тд) применяется отдельное кодовое слово «ДЕТИПРЛ».
Главным отличием отпусков «ДЛДЕТИ» и «ДЕТИ» является не только возраст ребенка, но и порядок зачисления в страховой стаж.
Если ребенку до полутора лет, то он будет засчитываться, если более — нет.
Общество · Новости Архангельска и Архангельской области. Сетевое издание DVINANEWS
Для медицинских работников, оказывающих помощь пациентам, больным коронавирусной инфекцией и с подозрением на коронавирус, постановлением Правительства РФ от 6 августа 2020 года №1191 установлен особый порядок исчисления периодов работы с 1 января по 30 сентября 2020 года. Для них один день работы, дающей право на досрочную пенсию, засчитывается как два дня стажа на соответствующих видах работ.
Особый порядок исчисления стажа определен не только для медицинских работников, занятых оказанием медицинской помощи пациентам с COVID-19 в стационарных условиях. В двойном объеме специальный стаж может быть засчитан и для медработников, занятых оказанием скорой, в том числе специализированной медицинской помощи пациентами с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, в том числе по отбору биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие коронавирусной инфекции, а также осуществляющим медицинскую эвакуацию пациентов с подозрением на COVID-19.
Также в круг работников, к которым согласно постановлению применяется особый порядок исчисления стажа, входят медицинские работники, занятые оказанием первичной медико-социальной помощи пациентам с установленным диагнозом COVID-19 в амбулаторных условиях (в том числе на дому), а также первичной медико-социальной помощи больным с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, осуществлением отбора биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие COVID-19, транспортировкой пациентов в поликлинические отделения, оборудованные под КТ-центры, и иные медицинские организации для проведения инструментального исследования на наличие внебольничной пневмонии.
Льготный страховой стаж медицинским работникам будет подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. А до внесения изменений в документы персучета – документами работодателя, выдаваемыми в установленном порядке.
Напомним, что медицинские работники имеют право выйти на пенсию досрочно при наличии определенной продолжительности специального стажа* (например, не менее 25 лет работы в сельской местности или 30 лет работы в городах).
Срок выхода на досрочную страховую пенсию по старости для медицинских работников в этом случае исчисляется исходя из даты выработки специального стажа и периода отсрочки обращения за ней. В 2020 году период отсрочки составляет полтора года. Это значит, что если необходимый специальный стаж будет выработан в 2020 году, то срок обращения за назначением пенсии будет отсрочен на полтора года, если в 2021 году – на три года, если в 2022 году – на четыре года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет.
Для медицинских работников, имеющих необходимый стаж работы во вредных или тяжелых условиях труда, возраст выхода на досрочную страховую пенсию не изменился**. Перечень таких работ и должностей предусмотрены списком №1 (раздел XIX) и списком № 2 (раздел XXIV), утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.
*Досрочная страховая пенсия по старости в данном случае назначается на основании п.
20 ч. 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.
**Досрочная страховая пенсия по старости в данном случае назначается в соответствии с п. 1 или п. 2 ч. 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.
Пресс-служба ОПФР по Архангельской области и НАО
В электронные трудовые книжки попадет весь стаж — Российская газета
Включать весь трудовой стаж в электронную трудовую книжку предлагают в минтруде. Подготовленные им поправки об этом в Трудовой кодекс и закон об учете в системе обязательного пенсионного страхования (есть в распоряжении “Российской газеты”) направлены на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
Напомним, что с 1 января вступил в силу Закон об электронной трудовой книжке. Каждому работнику дали год на то, чтобы решить – хочет ли он оставить привычный бумажный вариант книжки или перейти на электронный. В чем преимущества электронной трудовой? Ее не потеряет ни работодатель, ни сам работник.
При этом сотрудник может в любое время проконтролировать, какие записи вносит его работодатель в трудовую. Это можно делать через “личный кабинет” на сайте ПФР, через портал госуслуг или через мобильное приложение.
Если работник решит перевести свой стаж и трудовые заслуги в электронный формат, то бумажную книжку отдел кадров ему отдаст на руки. Если же не решится на перемены, то работодатель продолжит вести бумажную трудовую, но в то же время будет дублировать данные в электронной трудовой на этого работника. Все, у кого трудовой стаж только начинает формироваться, получают с 2020 года только электронную трудовую.
Но в любом случае в электронной трудовой будут содержаться сведения только с начала 2020 года, а весь предыдущий стаж остается в бумажном аналоге, который выдается на руки, и отдел кадров уже не несет за него никакой ответственности.
В электронной трудовой книжке будут содержаться сведения только с начала 2020 года
При увольнении в день прекращения трудового договора работник пишет заявление работодателю о предоставлении сведений о трудовом стаже.
Работодатель обязан предоставить такие сведения, но только за период работы у него. Все предыдущие записи он переписывать и заверять своей подписью не может. Таким образом, сотрудник получит на руки лишь выписку из трудового стажа о последнем периоде работы либо на бумаге, либо в электронном виде, если у работодателя есть усиленная квалифицированная электронная подпись.
А бумажную трудовую человек теперь должен беречь как зеницу ока. Как бы не потерялась! Потом замучаешься бегать по прежним местам работы и восстанавливать стаж. А как быть, если некоторые организации уже закрылись? Осаждать запросами Пенсионный фонд РФ? А если не удастся и там получить данные?
Минтруд решил устранить этот пробел. Он предлагает предоставить работнику возможность обратиться в подразделения Пенсионного фонда России с заявлением для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до 1 января 2020 года, с начала трудовой деятельности.
“Поскольку размер пенсионного обеспечения зависит от корректности определения продолжительности трудового стажа, необходимо предоставить возможность передать в Пенсионный фонд все сведения, содержащиеся в бумажной трудовой, – говорит проректор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов.
– Это позволит избежать ошибок и недоразумений. А значит, более правильно в конечном счете рассчитать пенсию”.
Коэффициент водительского стажа ОСАГО (КВС)
Что такое КВС в страховом полисе ОСАГО? Как рассчитать и проверить коэффициент КВС по таблице в страховом полисе ОСАГО в 2020 году?
Более десяти лет оформление полиса гражданской ответственности ОСАГО является обязательным для российских автомобилистов. Если раньше для заключения договора нужно было являться в офис страховой компании, то с июля 2015 года у водителей появилась возможность оформлять электронные полисы е-ОСАГО в режиме онлайн. При этом автовладельцу нужно знать принцип расчета стоимости автостраховки и корректирующие коэффициенты, в том числе КВС, который зависит от возраста и стажа вождения конкретного человека. Найти необходимые значения и выполнить расчет ОСАГО самостоятельно можно на портале inguru.ru/kalkulyator_osago/reg_irkutskaja_oblast.
Физическим лицам, которые заинтересованы в оформлении полиса ОСАГО, следует знать, что означает коэффициент КВС для правильного использования стандартной формулы расчета.
Значения данного показателя представлены в таблице КВС, которая ежегодно обновляется и публикуется на сайте ОСАГО. Существующие коэффициенты определяются правительством и относятся к повышающим. Для оптимизации страховых взносов таблица претерпела существенные изменения в январе 2019 года. В ней появились: восемь новых градаций, позволяющих выполнить классификацию по стажу вождения; семь градаций, устанавливающих разделение водителей по возрасту.
Такой же принцип формирования таблицы был использован в 2020 году. Благодаря нововведениям у части опытных водителей с большим стажем появилась возможность получить дополнительную скидку в размере до 7 % при оформлении ОСАГО (при КВС, равном 0,93), в то время, как для молодых неопытных водителей стоимость полиса возросла почти вдвое. Для них КВС вырос до значения 1,87. Такая позиция регулятора объясняется тем, что молодежь часто не чувствует социальной ответственности и нарушает правила ПДД.
Как рассчитать коэффициент стажа?
При оформлении договора страхования ОСАГО в режиме онлайн автовладельцу необходимо, помимо базовой стоимости полиса, знать ряд коэффициентов, в том числе персональный КВС, зависящий от возраста водителя и стажа вождения.
Для этого в столбце с градацией по возрасту следует выбрать нужную строку, после чего в верхней строке найти столбец со своим стажем вождения. Искомый коэффициент находится на пересечении выбранной строки и столбца.
При определении КВС следует учитывать, что показатель не принимается в расчет при оформлении ОСАГО на прицеп, а также на транспортные средства, оформленные на юридических лиц. Кроме того, для транспортных средств с иностранной регистрацией применяются КВС:
1,7 — для транспорта, находящегося в собственности физических лиц или индивидуальных предпринимателей;
1 — для автомобилей, принадлежащих предприятиям и компаниям, которые являются юридическими лицами.
При расшифровке КВС в ОСАГО принимается во внимание возраст и стаж вождения. Если в автогражданке страховую ответственность разделяют несколько физических лиц, то КВС определяется по каждому водителю отдельно. При этом страхователи принимают для расчета ОСАГО максимальный коэффициент, акцентируя внимание на самом молодом и неопытном водителе.
Как проверить КВС?
Очень часто страховые компании при определении цены ОСАГО используют базовую стоимость страховки и коэффициенты по своему усмотрению. Чтобы не переплачивать за страховой полис ОСАГО в 2020 году, можно выполнить расчет самостоятельно: для этого следует уточнить значение повышающего коэффициента КВС, зависящее от возраста и водительского стажа автовладельца. Таблицу КВС и другие показатели для определения стоимости автостраховки можно найти на портале страховых услуг inguru.ru/kalkulyator_osago. На сайте также представлен полный список страховых компаний, оформляющих ОСАГО в режиме онлайн. Для расчета стоимости страховки с помощью онлайн-калькулятора нужно правильно ввести свои данные в электронную форму и нажать на клавишу «Рассчитать».
Аня Кравченко и Настя Толчнева «Стая / действо для перформеров и цифровых агентов»
Аня Кравченко (род. 1985, Бердянск. Живет и работает в Санкт-Петербурге) и Настя Толчнева (род.
1992, Москва. Живет и работает в Москве) начали сотрудничать в 2015 году с серии интервью с современными композиторами «Тело полно движения, равно — звука». Разговоры и размышления об общих точках звуковых и хореографических практик побудили художниц к продолжению исследования и созданию совместных проектов: m e r t s a n i e (концерт-практика, 2017–2019), «нисхождение» (в соавторстве с Машей Харитоновой и Настей Толчневой; при участии Антона Вдовиченко, Валентины Луценко, Камиля Мустафаева, Алины Гужвы; перформанс, 2019), and those unwelcomed (совместно с Машей Харитоновой; перформанс, 2019). В 2019 году прототип проекта «Стая» стал финалистом конкурса Nova Art 2019 (Санкт-Петербург) и получил специальный приз Фонда Владимира Смирнова и Константина Сорокина (Москва). Помимо совместных проектов каждая из художниц развивает самостоятельную творческую практику. Подробнее о художницах: http://anyakravchenko.com, https://lovozero.cloud.
Валя Луценко (род. 1988, Ужур, Красноярский край) — танцовщица, хореограф, преподаватель.
Окончила кафедру истории искусства исторического факультета Санкт-Петербургского государственного университета и программу «Арт-критика» факультета свободных искусств и наук там же (2011). В 2019–2020 годах сотрудничала с Большим драматическим театром им. Г. А. Товстоногова (Санкт-Петербург), Фондом V-A-C (Москва), Студией перформативных искусств «Сдвиг» (Санкт-Петербург). В качестве танцовщицы сотрудничала с Антоном Вдовиченко и Марией Шешуковой, Элдадом Бенном Сассоном, Тино Сегалом, Аней Кравченко, Анной Грицук, Диной Хусейн, Дмитрием Власиком, Константином Кейхелем и другими. Живет и работает в Санкт-Петербурге.
Софья Колуканова (род. 1994, Иркутск) — танцовщица. С 2016 года участница танцевально-перформативной группы «ТехноЛаборатория» (Санкт-Петербург). Принимала участие в работах Антона Вдовиченко, Саши Конниковой. С 2019 года с участниками «ТехноЛаборатории» и Тимофеем Лавиным (aka Дроож) занимается перформансом «Иррациональное тело», который был показан в Санкт-Петербурге, Москве и Костроме.
Резидент Студии перформативных искусств «Сдвиг» (Санкт-Петербург). Живет и работает в Санкт-Петербурге.
Камиль Мустафаев (род. 1990, Санкт-Петербург) — инженер, повар, перформер. Бакалавр университета ИТМО по специальности «Системы управления и информатики». Участник работ Антона Вдовиченко, Саши Конниковой, Ани Кравченко, Маши Шешуковой и др. Сокуратор студии перформативных искусств «Сдвиг» (Санкт-Петербург). Живет и работает в Санкт-Петербурге.
Альбина Вахитова (род. 1995, Хабаровск) — перформер, танцовщица, хореограф. Участница международных фестивалей уличного танца Juste debout, Instinct Battle, Battle zone и других. В 2014–2017-м — участница танцевальной компании FarFor (Москва). Сотрудничала с хореографами Анной Абалихиной, Иваном Евстигнеевым, режиссером Кириллом Серебренниковым, художниками Машей Харитоновой, Сашей Пироговой, Алексеем Таруцем. Живет и работает в Москве.
Наталья Поплевская (род.
1991, Петрозаводск) занимается мониторингом и международной адвокацией в МОД «Российская ЛГБТ-сеть», танц-перформансом в коллективе «ТехноЛаборатория», является участницей музыкальных проектов Materic, dp и qb. Резидентка Студии перформативных искусств «Сдвиг» (Санкт-Петербург). Живет и работает в Санкт-Петербурге.
Назар Рахманов (род. 1991, Ижевск) — художник танца. В настоящее время получает степень бакалавра искусств в Школе развития нового танца (SNDO, Амстердам). Ассистировал терапии людей с инвалидностью. Участник мастерской современного танца и перформанса СОТА’15 (Москва). Работал в театре буто Poema Theatre (Москва) и театре «черноеНЕБОбелое» (Москва, 2016–2019). Среди сольных проектов: Spring_25 (Москва, 2016), hear the bells but don’t know where (Амстердам, 2019), POKROV working title (Ижевск — Амстердам, 2020). Живет и работает в Москве.
Антон Вдовиченко (род. 1988, Уссурийск) — хореограф, перформер, педагог.
В 2011 году окончил театральный институт (курс Льва Эренбурга) по специальности «Актер драматического театра и кино». В 2012–2013 году работал в Okno Dance project. В 2016-м выпустил собственные работы в сотрудничестве с фестивалем «Нищебродский» на площадке «Скороход». С 2014 года — руководитель проекта «ТехноЛаборатория», перформансы которого были показаны на таких петербургских площадках, как «Скороход», «КвартаРиата», Манеж, Главный штаб Эрмитажа и других. С 2017 года работает в студии перформативных искусств СДВИГ.
Маша Шешукова (род. 1990, Санкт-Петербург) — танц-художница, хореограф, перформер. Окончила магистерскую программу «Художественные практики современного танца» в Академии русского балета им. А. Я. Вагановой (Санкт-Петербург). Преподает в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов. Участница фестивалей «ТЕРРИТОРИЯ» (Москва), «Нищебродский», «Антон тут рядом», «ПроТоАрт», «Ночь музеев», «Электромеханика» (все — Санкт-Петербург). Как хореограф и перформер сотрудничала с Новой сценой Александринского театра, участвовала в проекте «Новые люди» Большого драматического театра им.
Г. А. Товстоногова (Санкт-Петербург). В 2019 году присоединилась к команде студии перформативных искусств «Сдвиг» (Санкт-Петербург). Живет и работает в Санкт-Петербурге.
Просмотр календаря в D2L | Главная страница курса | Инструменты | Desire2Learn | Технологии | Учебные пособия | Teaching Commons
Инструмент «Календарь» позволяет создавать события курса и управлять ими. В календаре курса настройте повторяющиеся события или покажите даты с помощью других инструментов, таких как крайние сроки подачи или викторины.
Студенты будут видеть до 14 предстоящих событий или крайних сроков в виджете «Календарь», который отображается на главной странице курса. Учащиеся могут получить доступ к полному календарю из виджета и подписаться на него с помощью предпочтительного программного обеспечения для работы с календарем, например Google Calendar, Outlook или iPhone Calendar.
Доступ к календарю с домашней страницы курса
- Выберите стрелка раскрывающегося списка [A] рядом со словом «Календарь».
- В раскрывающемся меню выберите Перейти к календарю [B].
Доступ к календарю со страницы администрирования курса
- Выбирать Измените курс на панели навигации по курсу.
- В раскрывающемся меню выберите Администрирование курса .
- Выберите ссылку Calendar . Если для страницы задана «Категория», ссылка будет найдена в разделе «Ресурсы сайта».
Редактирование календаря
- На странице настройки календаря выберите вариант просмотра [A]:
- Выбрать День , г. неделя или Месяц , чтобы ограничить отображаемые события на основе этих временных рамок.
- Выбрать Список , чтобы просмотреть полный список событий курса в хронологическом порядке.
- Выбрать Повестка дня , чтобы увидеть дополнительную информацию о предстоящих мероприятиях с прямыми ссылками на часть курса, относящуюся к событию, то есть папку для материалов или доску обсуждений.
СЛЕДУЮЩИЕ ШАГИ
Используйте инструмент «Календарь» для создания событий с нуля, а также для отображения сроков выполнения для Контента или заданий, уже встроенных в курс. См. «Добавление событий календаря» для получения дополнительной информации.
Академический календарь
Осенний СЕМЕСТР 2021
10 июля, суббота Первый взнос за осенний семестр
19 августа, четверг Он-лайн добавление / удаление возвращающихся студентов открывается в 8:00
23 августа, понедельник Начало занятий
26 августа , Четверг .
Последний день для изменения расписания; он-лайн добавление / удаление закрывается в 16:00 (курсы по расписанию после этого дня применяются к HOPE)
6 сентября, понедельник День труда (без занятий)
24 сентября, пятница Последний день выхода из 1-й семидневной недели курсы
1 октября, пятница * День гор, занятия после 14:00
2 октября, суббота * День гор
8 октября, пятница Окончание первых 7-недельных занятий
9 октября, суббота Онлайн-оценка открывается для 1 st 7-недельных курсов в 7 утра; закрывается ср.13.10 в 10:00
11 октября, понедельник Начало вторых 7-недельных уроков
12 октября, вторник Последний день для добавления / удаления 2 nd 7-недельный курс (ТОЛЬКО РЕГИСТРАЦИЯ В ОФИСЕ )
16-19 октября, сб.-вт. Осенние выходные, без занятий
25 октября, понедельник Выездные экзамены для старших классов (основное направление)
25-29 октября Консультации, неделя 1
1-5 ноября Консультации, неделя 2
1-12 ноября Весна 2022 года Предварительная регистрация Заявка на выпускной весной, летом или осенью 2022 года открыта на VikingWeb
12 ноября, пятница Последний день выхода из полного семестра и 2 nd 7-недельных уроков;
Крайний срок культурных мероприятий для выпускников в декабре
24-26 ноября Праздники благодарения (без занятий)
3 декабря, пятница Последний день занятий
6-10 декабря Заключительные экзамены (понедельник-пятница)
6 декабря, понедельник Онлайн-выставление оценок открывается в 7:00
10 декабря, пятница Первый взнос за курсы весеннего семестра
13 декабря, понедельник Все оценки должны быть сданы в Офис Регистратора до 10:00 (онлайн-выставление оценок закрывается )
17 декабря, пятница Вручение дипломов студентам, выполнившим все требования степени в течение осеннего семестра
Весна СЕМЕСТР 2022
7 января, пятница Онлайн-добавление / удаление для возвращающихся студентов открывается в 8:00
10 января, понедельник Начало занятий
13 января, четверг Последний день для изменения расписания на полный семестр и 1-е семинедельное обучение ; on-line добавление / удаление закрывается в 16:00; (курсы по расписанию после этой даты относятся к HOPE)
17 января, понедельник Мартин Лютер Кинг-младший.
День (без занятий)
11 февраля, пятница Последний день выхода из первых 7-недельных курсов
25 февраля, пятница Окончание первых 7-недельных уроков
26 февраля, суббота Онлайн-выставление оценок за первые 7-недельные курсы открывается в 7:00 утра; закрывается, среда, 3 февраля в 10:00
28 февраля, понедельник Начало вторых семинедельных занятий
28 февраля, понедельник Выпускные экзамены для выпускников выпускных классов (основное направление) для выпускников весны и лета
1 марта, вторник Последний день добавить / убрать 2-е 7-недельные занятия
7-11 марта Весенние каникулы (без занятий)
14-18 марта Рекомендации, неделя 1
21-25 марта Рекомендации, неделя 2
21 марта – апрель 1 Предварительная регистрация летом и осенью 2022 года Заявление о выпуске летом / осенью 2022 года или весной 2023 года открыто на VikingWeb
8 апреля, пятница Последний день для отказа от полного семестра и второго семинедельного курса; Крайний срок проведения культурных мероприятий для выпускников мая
12 апреля, вторник Симпозиум по студенческой стипендии – занятия приостановлены
15 апреля, пятница Страстная пятница (без занятий)
26 апреля, вторник Последний день занятий
27 апреля , Среда День чтения
28 апреля, четверг Онлайн-выставление оценок открывается в 07:00
28 апреля – 4 мая Заключительные экзамены (четверг-среда)
4 мая, среда Оценки выпускников должны сдаться в 10:00
4 мая, среда Бакалавриат
6 мая, пятница Начало обучения в аспирантуре
7 мая, суббота Начало занятий для студентов бакалавриата
9 мая, понедельник Все оценки должны быть сданы в офис регистратора до 10:00 (онлайн-оценка закрывается)
| Семестр II – зима | Зима 2022 | Зима 2023 | Зима 2024 |
|---|---|---|---|
| Факультетская конференция | янв. 7 | 6 января | 5 января |
| Начало занятий | 10 января | 9 января | янв.8 |
| Периоды добавления и прекращения курса | См. Руководство по академическому планированию | См. Руководство по академическому планированию | См. |
| Крайний срок – снятие степени «I» с осеннего семестра | янв.28 | 27 января | 26 января |
| Крайний срок подачи – Заявление о выпуске: летний семестр, июль | 31 января | 31 января | янв.31 |
| Весенние каникулы | 7–12 марта | 6-10 марта | 4–9 марта |
| Дата окончания, избрание класса “S” | 18 марта | 17 марта | 15 марта |
| Начало веб-регистрации – осенний и зимний семестры | 4 апреля | 3 апреля | 1 апреля |
| Начало личной / открытой регистрации – осенний и зимний семестры | 7 апреля | 6 апреля | 8 апреля |
| Дата окончательной подачи / Опыт работы в докторантуре на майский выпуск | 8 апреля | 6 апреля | 5 апреля |
| Дата окончания, отказ от курсов (не позднее 75% полной курсовой работы) | 11 апреля | 10 апреля | 8 апреля |
| * Пасхальные каникулы ( начинается в 16:00 в четверг перед ) | 15-17 апреля | 7-9 апреля | 29-31 марта |
| Заключительные экзамены (последняя сессия) | 2-7 мая | 1-6 мая | 29 апреля – 4 мая |
| Конец зимнего семестра | 7 мая | 6 мая | 4 мая |
| Оценки до 12:00 | 10 мая | 9 мая | 7 мая |
| Выпускная литургия | TBD | TBD | TBD |
| Начало работы | TBD | TBD | TBD |
Руководство по академическому планированиюНовые возможности совместного использования календарей в Office 365
Корпорация Майкрософт внедряет новые возможности совместного использования календаря в Office 365.
Это изменение призвано упростить и повысить надежность совместного использования календарей между пользователями, хотя для некоторых клиентов Office 365 есть некоторые непредвиденные последствия.
Сегодня я подробно расскажу, как выглядит и функционирует новый интерфейс совместного использования календаря, а также устраню потенциальные затруднения и разочарования, с которыми могут столкнуться конечные пользователи.
Получение новой функции
По состоянию на январь 2017 г. на веб-сайте плана Office 365 «Outlook в Интернете: общий доступ к календарю» отображается как функция в разделе «В разработке».Информация об этой новой функции на сайте дорожной карты ограничена, а ссылки на дополнительную информацию отсутствуют. Выглядит это так:
Я проверил свой клиент Office 365, и эта функция доступна, поэтому она развертывается для клиентов в Office 365. У меня включен первый выпуск для моего клиента, но в остальном я являюсь обычным клиентом Office 365, как и вы.
К тому времени, как вы это прочтете, вы уже сможете следить за своими действиями в своем собственном клиенте Office 365.Если нет, функция должна скоро появиться.
Текущий / старый опыт
Совместное использование календарей из Outlook с помощью текущего метода – далеко не идеальный опыт. Текущий интерфейс изображен ниже:
Вы также можете отправить запрос на совместное использование:
Хотя этот интерфейс для делегирования календаря работает десятилетиями, его модернизация может обеспечить более эффективную систему. Пользователи часто обнаруживают, что управление разрешениями на совместное использование календаря является трудным для понимания и управления.
Новый интерфейс совместного использования календаря
Новый интерфейс общего доступа к календарю доступен для клиентов Office 365, использующих Outlook в Интернете (OWA). Этот новый интерфейс доступен только для пользователей, у которых есть почтовые ящики Office 365 в OWA.
Как только эта функция будет полностью доступна через OWA, Microsoft планирует начать работу над тем, чтобы сделать эту функцию доступной в Outlook 2016 для клиентов Office 365. В настоящее время Microsoft не планирует внедрять эту функцию на локальные серверы Exchange.Я предполагаю, что в конечном итоге это произойдет, но сейчас это не в разработке.
Новый интерфейс – это упрощенная версия элементов управления общим доступом, которые уже существуют в Microsoft Exchange. Кнопка «поделиться» в календаре OWA открывает меню, которое выглядит следующим образом:
Я поделился своим календарем с «Джоном Тестером». У Джона есть доступ ко всем деталям в моем календаре. Четыре лучших варианта можно выбрать и изменить в любое время. Однако, если я даю Джону разрешения «Делегировать», мне нужно полностью удалить все разрешения для этого пользователя и воссоздать их, чтобы вернуть их к более низким разрешениям.Это немного громоздко и неудобно для пользователей.
Предоставление разрешений пользователю за пределами вашей организации зависит от того, настроена ли у вас федерация с организацией этого внешнего пользователя. Ниже приведен снимок экрана с разрешениями на совместное использование, которые я установил для своей учетной записи Hotmail, которая не интегрирована с моим клиентом Office 365.
Оборотная сторона нового интерфейса
Хотя конечным пользователям будет проще использовать новый интерфейс общего доступа к календарю, проблема в том, что интерфейс ограничен OWA в Office 365.Это может сбить с толку пользователей, которым необходимо изменить разрешения на общий доступ к календарю из Outlook. Локальные пользователи также не получат эту возможность в OWA.
Если в вашей организации настроен гибридный Exchange, только облачные пользователи получат эту возможность. Интерфейс общего доступа к календарю – одна из многих функций, доступных только в Exchange Online.
Фактически, беглый взгляд на веб-сайт с дорожной картой Office 365 показывает следующие функции, которые появятся в OWA в Office 365:
- Упрощенный просмотр календаря : Быстрый просмотр вашего дня или недели на основе вашего календаря.
- Новое меню параметров : В меню параметров в Exchange Online OWA есть дополнительные элементы управления.
- Отсек для вложений беседы : новое представление в верхней части области чтения, которое показывает все вложения в одной цепочке беседы.
- Советы по совместному использованию OneDrive : при совместном использовании файлов через OneDrive можно выбрать дополнительные разрешения, включая «любой может редактировать» и «любой в моей организации может редактировать».
- Дополнительные советы по совместному использованию OneDrive : в настоящее время в интерфейсе нет указания на то, что современное вложение будет доступно для просмотра получателю.Новые советы по совместному использованию будут предупреждать о том, что современное вложение может быть недоступно для получателя.
- Совместное использование календаря доступности : новый интерфейс, который упрощает просмотр потенциального времени встречи для всех приглашенных на встречу.
- Улучшения развертки : Интерфейс развертки добавляет возможность выбирать нескольких пользователей по сообщению и выполнять действия развертки из раскрывающегося меню.
Команда Exchange постоянно работает над улучшением взаимодействия с пользователем OWA.Надеюсь, эти улучшения будут применены как в толстом клиенте Outlook, так и в локальном OWA. Пока они этого не сделают, администраторы Exchange должны следить за тем, чтобы мы постоянно информировали конечных пользователей о том, какие функции доступны в используемых ими инструментах.
Высшая школа образования | Колледж Туро
Вы можете увидеть график возврата средств на странице «Стоимость обучения».
| Осень 2021 | |
|---|---|
7 июня 2021 г. – 26 июля 2021 г. | Продолжение регистрации студентов для Field Exp.И Практикум в изд. / Специальное издание |
7 июня 2021 г.
–
9 сентября 2021 г. | Регистрация новых студентов (за исключением полевого опыта и практики в издании / специальном издании) |
2 сентября 2021 г. | Отступление преподавателей |
2 сентября 2021 г. – 2 сентября 2021 г. | Ориентация для новых студентов Поздравляем с присоединением к семье Туро! |
6 сентября 2021 г. | День труда – без занятий |
7 сентября 2021 г. – 8 сентября 2021 г. | Рош ха-Шана – офисы закрытые, без занятий |
9 сентября 2021 г. | Первый день занятий |
10 сентября 2021 г. – 1 октября 2021 г. | Поздняя регистрация (кроме Field Exp.& Прак. in Ed / Special Ed) |
22 сентября 2021 г.
–
7 декабря 2021 г. | Зимняя межсессионная регистрация |
15 сентября 2021 г. – 16 сентября 2021 г. | Йом Киппур – без уроков, закрытых офисов |
20 сентября 2021 г. – 22 сентября 2021 г. | Суккот – Офисы закрыты |
23 сентября 2021 г. – 26 сентября 2021 г. | Нет классов |
27 сентября 2021 г. | Суккот – без занятий, закрытие офисов в 14:00 |
28 сентября 2021 г. – 29 сентября 2021 г. | Суккот – без занятий, закрытых кабинетов |
1 октября 2021 г. | Последний день, чтобы бросить курс без буквы “W” |
25 октября 2021 г. – 25 октября 2021 г. | Выпускник и ориентация на сертификацию |
5 ноября 2021 г. | Последний день для отказа от курса с “W” |
15 ноября 2021 г. | Последний день подачи документов на январь 2022 г. Выпускной |
25 ноября 2021 г. – 28 ноября 2021 г. | День благодарения – без уроков |
22 декабря 2021 г. | Последний день занятий |
4 января 2022 г. | Зима 2022 г. Между сессиями / последний день, чтобы бросить курс без буквы «W» |
11 января 2022 г. | Последний день для отказа от курса с “W” |
17 января 2022 г. | Мартин Лютер Кинг мл.День – без занятий |
20 января 2022 г. | Зимний межсессионный последний день |
| Весна 2022 | |
|---|---|
25 октября 2021 г. | Продолжение регистрации студентов для Field Exp. И Практикум в изд. / Специальное издание |
25 октября 2021 г. – 24 января 2022 г. | Продолжение регистрации студентов на весну 2022 года (кроме Field Exp.& Прак. in Ed / Special Ed) |
8 ноября 2021 г. – 24 января 2022 г. | Регистрация новых студентов на весну 2022 г. |
1 января 2022 г. | Новый год – офисы не работают |
17 января 2022 г. | День Мартина Лютера Кинга-младшего – офисы закрыты |
19 января 2022 г. | Отступление факультетов |
19 января 2022 г. | Ориентация для новых студентов |
24 января 2022 г. | Первый день занятий |
25 января 2022 г. | Поздняя регистрация на весну 2022 г. (кроме Field Exp.& Прак. in Ed / Special Ed) |
4 февраля 2022 г. | Последний день для добавления / исключения курса без буквы «W» в расшифровке стенограммы |
20 февраля 2022 г. – 26 февраля 2022 г. | Неделя президентов – без уроков |
21 февраля 2021 г. | День президентов – офисы закрыты |
1 марта 2022 г. | Выпускник и ориентация на сертификацию |
16 марта 2022 г. – 17 марта 2022 г. | Пурим – без уроков |
25 марта 2022 г. | Последний день, чтобы бросить курс без буквы “W” |
10 апреля 2022 г. | Вербное воскресенье – без уроков |
15 апреля 2022 г. | Пасха – без уроков, офисы закрываются в полдень |
17 апреля 2022 г. | Пасха и Пасха – без уроков |
18 апреля 2022 г. – 20 апреля 2022 г. | Нет классов |
21 апреля 2022 г. | Пасха – без уроков, офисы закрываются в 14:00 |
22 апреля 2022 г. | Пасха – без уроков, закрытых кабинетов |
1 мая 2022 г. | Последний день подачи заявки на выпускной в июне 2022 г. |
15 мая 2022 г. | Последний день занятий |
–
7 декабря 2021 г.
–
4 февраля 2022 г.
Календарь событий | Университет Южного Мэна
Календарь событий | Университет Южного Мэна Этот веб-сайт использует javascript для некоторых своих функций.Для наилучшего взаимодействия с пользователем включите javascript в своем браузере.
Перейти к основному содержанию
Новые хаски: серия осенних вебинаров
вторник, 30 ноября и вторник, 7 декабря
19:00 (ET)
Онлайн-опыт: веб-семинар Zoom
Родители, опекуны и близкие будущих хаски могут получить ответы на важные вопросы.
Информационные онлайн-сессии: программы бакалавриата
вторник и четверг
16:00 – 16:30
Онлайн-опыт: веб-семинар Zoom
Узнайте о наших специальностях, стажировках и реальных возможностях обучения, о том, как подать заявку, и узнайте, почему мы являемся доступным вариантом.
Информационные онлайн-сессии: программы для выпускников
Онлайн-опыт: веб-семинар Zoom
Узнайте о наших программах, процессе приема и возможностях для исследований и стипендий.
Получите поддержку, необходимую для развития вашего образования.
1 сентября 2021 г. – 31 декабря 2021 г.
Онлайн-опыт: видеочат
14 сентября 2021 г. – 2 декабря 2021 г.
Онлайн-опыт: веб-семинар Zoom
13 ноября 2021 г. – 14 ноября 2021 г.
Костелло Спортивный комплекс | Горхэм, Мэн
13 ноября 2021 г. – 14 ноября 2021 г.
Костелло Спортивный комплекс | Горхэм, Мэн
14 ноября 2021 г.
(Весь день)
14 ноября 2021 г.
(Весь день)
14 ноября 2021 г.
с 10:00 до 15:00
Костелло Спортивный комплекс | Горхэм, Мэн
14 ноября 2021 г.
13: 00–16: 00
Портленд ЭКСПО
14 ноября 2021 г.
14:00
Кортелл Холл
14 ноября 2021 г.
14:00
14 ноября 2021 г.
19:00
Кортелл-Холл – Университетский путь
| Поиск: |
| заметкизакрытые подписи |
