Содержание

Нерабочие праздничные дни

Перечень нерабочих праздничных дней у нас определен в Трудовом кодексе:

 

ü      7 января – Рождество Христово;

ü      23 февраля – День защитника Отечества;

ü      8 марта – Международный женский день;

ü      1 мая – Праздник Весны и Труда;

ü      9 мая – День Победы;

ü      12 июня – День России;

ü      4 ноября – День народного единства.

 

В праздничные дни по общему правилу никто не работает, за исключением отдельных категорий работников. Это работники, занятые в непрерывных производствах, в организациях, обслуживающих население, на неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работах.

Трудовой кодекс РФ предусматривает два правила, благодаря которым продолжительность отдыха в связи с нерабочим праздничным днем может быть увеличена:  

Во-первых, при совпадении выходного и праздничного дней, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Например, 23 февраля 2008 года является нерабочим праздничным днем и одновременно субботой, то есть выходным днем для отдельных работников (кто работает в организациях, где установлена  5-ти дневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье). В этом случае работники отдыхают три дня -23, 24 и 25 февраля 2008 года.

Во-вторых, Правительство России вправе переносить выходные дни на другие дни недели в целях рационального использования выходных и праздничных дней. Например, в декабре 2007 года выходной день – суббота 29 декабря  был перенесен на понедельник 31 декабря (в субботу работали, а в понедельник отдыхали). Фактически продолжительность Новогодних каникул составила 10 дней: 30 и 31 декабря 2007 года и с 1 по 8 января 2008 года.

 

ВНИМАНИЕ!

Нерабочие праздничные дни не являются поводом для того, чтобы уменьшить вам заработную плату. Однако это правило распространяется только на тех работников, кто получает оклад (должностной оклад).

«Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)» – такое правило устанавливает у нас Трудовой кодекс РФ.

Следовательно, если ваша зарплата не является окладом (должностным окладом), то это правило на вас не распространяется. Вам за нерабочие праздничные дни, в которые вы не работали, работодатель обязан выплатить дополнительное вознаграждение.

Это касается работников, которым установлена любая система оплаты труда, отличная от повременной и повременно-премиальной, которые предполагают получение работником оклада – сдельная, сдельно-премиальная и другие.

В этих случаях в соответствие со ст. 112 ТК РФ «размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяется коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором».

Если в Вашей организации нет профсоюза – размер вознаграждения должен быть указан в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), специальном положении об оплате выходных дней, либо в приказах руководителя.

 

Можно ли заставить работать в выходные и  нерабочие праздничные дни?

 

Общее правило:

Работодатель вправе обязать вас выйти на работу в выходной или праздничный день только при наличии вашего письменного согласия в случаях необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.

 

Специальное правило:

Трудовой кодекс РФ разрешает работодателю привлечь вас к работе в праздничные или выходные дни без вашего согласия  в следующих исключительных случаях:

ü      для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

ü      для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного  или муниципального имущества;

ü      для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод,  землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его  части.

В каких-то иных случаях, неназванных выше, привлечь вас к выполнению трудовых обязанностей в ваш выходной день или в нерабочий праздничный день работодатель может, но при соблюдении двух условий: во-первых, должно быть получено ваше письменное согласие, а, во-вторых, должно быть  получено письменное мотивированное мнение профсоюзной организации.

Правила для отдельных категорий работников:

Инвалиды и женщины с детьми до 3-х лет могут привлекаться работодателем к работе в праздничный или выходной день помимо вышеперечисленных условий только в том случае, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с официальным медицинским заключением. Кроме того, работодатель обязан письменно ознакомить данных работников с их правом отказаться работать в выходной или праздничный день.

В любом случае работа в нерабочий праздничный или выходной день оформляется письменным распоряжением работодателя. Это важное правило, которое выступает своеобразной гарантией оплаты труда работнику: часы работы в выходной или праздничный день оплачиваются в повышенном размере.

 

Правила начисления заработной платы за  работу в выходной или праздничный день

 

Если у вас сдельная система оплаты труда, то выполненная работа в выходной, праздничный день, оплачивается по двойным сдельным расценкам.

Если оплата вашего труда производится по дневным или часовым тарифным ставкам, то за работу в праздничный день или в выходной день вам должна быть начислена заработная плата исходя из двойной дневной или часовой тарифной ставки.

Если же вы получаете оклад (должностной оклад), то правила расчета будут следующими:

В том случае, если работа в праздничный или выходной день производилась в пределах нормы рабочего времени за месяц, то работодатель обязан выплатить вам полностью оклад (должностной оклад) за месяц плюс время работы в праздник, выходной день дополнительно оплатить из расчета одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада).

Если работа в праздничный или выходной день «вышла» за пределы месячной нормы рабочего  времени, то помимо оклада (должностного оклада) вы получите заработную плату за работу в праздничный или выходной день из расчета двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада).

В коллективном договоре, локальном акте, принятом с участием профсоюзной организации или в трудовом договоре могут быть установлены более высокие размеры оплаты времени, отработанного в праздничный или выходной день. Вы можете написать работодателю заявление с просьбой предоставить вам дополнительный день отдыха за работу в праздничный или выходной день. Но в этом случае работа в выходной или праздничный день будет оплачена вам в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

 

 

ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗДЕЛА “ОТДЫХАЕМ ПО ПРАВИЛАМ”

Оплата новогодних праздников


Здравствуйте! Вопрос такой. В январе нас всей или почти всей конторой (так как на производстве Shut Down) большую часть сотрудников отправляют в отпуск с 6 по 18 число, а последняя смена 28 декабря. Интересует то, должны ли нам будут выплатить ЗП за праздничные дни? Форма оплаты – оклад.

Комментарии


Думаю да.
Вас же не увольняют и не административный. Как у нас…

компенсацию за нерабочие праздничные дни на окладе не положено, т.е. получается зарплата за январь пойдет только с 19 янв.

Мде…не весело как то…
ст. 112 ТКРФ “Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.
” это вот поэтому?

да, только тем у кого тарифные часовые ставки

т.е. я так понимаю, что идешь ты в отпуск или нет, то праздники не оплатят. Я почему спрашиваю, потому как говорят что если те кто подпишет заявление на отпуск не получат денег за праздники, а те кто останется работать получат, хотя и те и те в праздники не работают…

в отпуске когда вы находитесь, то праздничный день для вас выходной и соответственно и оплате не подлежит

Фрау Ната


Вообще-то оплачивают. .но некоторые коммерсанты – нет..гулять отпускают, а не оплачивают..

Компенсацию за празничные (с 1 по 5 и 7 января) – нет. Потому как и компенсировать нечего.
А оклад за январь в полном размере – да.
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 129. Основные понятия и определения
Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
А остальные Ваши праздничные, вовсе и не праздничные. А этот, как его – Shut Down, что ли?

вы забыли что с 6-го по 18-е они в отпуске, оклад уже не полный)

Добрый день! Это мой организм временно по работе пребывает в Твери, а душа всегда на родине!
По поводу с 6 по 18 не забыл. Это как раз самое интересное. Если они сами написали на отпуска без оплаты – то и нечего вопросы задавать. Ответ в заявлении.
Если часть оплачиваемого отпуска – то тоже нечего мутить воду. Ибо должны получить опускные.
Пусть автор внятно напишет, что за отпуск такой. А то Shut Down, ы всякие (может слово вообще неприличное, а тут на форуме дамы).

Последняя смена 28 декабря (видимо работа графиком), с 6 по 18 января в отпуске. Даже при таком раскладе ЗП за праздничные дни оплачиваться не будет, ведь вы же в эти дни не будете исполнять свою трудовую функцию в предприятии. Вопрос у вас какой не точно сформулированный. Вы определитесь, что Вас именно интересует. Так как все ответы в Ваших же и вопросах.

Да точнее сформулировать сложно, кипиш на работе по этому поводу, вот и решил разузнать что да как.
Давайте так… Оплачиваются ли праздничные дни вообще, или при каких то особых условия труда?

оплачиваются праздники, если вас по приказу выводят на работу в эти дни или вы работаете по сменному графику и у вас смена выпадает на праздник

Что значит “оплачиваются праздничные”? Если в это время работаете – да, в двойном размере. Если нет – то просто отдыхаете. Но потом стоимость рабочего дня просто увеличивается, т.к. за отработанный полностью месяц (рабочие дни) Вам должны заплатить как за полный месяц.

Вы заявление на отпуск на какие числа пишете?
если последняя смена 28 декабря, то получается 29 и 30 Вы уже не работаете. соответственно отпуск по факту будет с 29 декабря по 18 января, из них 29, 30 дек и 10-18 янв будут компенсированы из расчета среднемесячной з/п, а новогодние праздники в отпуск не входят. вся страна отдыхает.

Согласно части четвертой статьи 112 Трудового кодекса для сотрудников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы.

ШиШиНдРа


праздники не оплачиваются, просто в январе дневная ставка становица дороже… если вы оформляете очередной отпуск, то праздничные дни как бы перепрыгиваюца)) т.е. если отпуск с 6.01 по 18.01, то днями отпуска будут 6.01, и с 08.01 по 18.01 – 12 календарных дней.
не совсем понятно со сменой и окладом.. если работники работают по графику сменности, то должна быть тарифная ставка..

)) когда кадровики рулят оплатой труда, то и не такое увидишь)

ШиШиНдРа


ээээээээ. … эт чо за булыжник в мой огорот???

Если оклад, оплатят по окладу. Если тарифная ставка – приказ, ЛНА. Размер оплаты определяет работодатель. На нашем предприятии платят так. Статью 112 не нарушаем.

Запрещено «флудить» в профессиональных сообществах. Флудильщики банятся. Для флуда существуют разделы «Юмор», «Поболтать», «Про жизнь».

НА Х@Р идите!!!!))))


во-первых, вам оплатят отпускные, если отпуск ежегодный
во-вторых, отпуск продлится на кол-во праздничных дней, которые вы захватите
в-третьих, вы теряете только в том, что в январе очень дорогие рабочие дни, стоят в два раза дороже, чем в любом другом месяце, а отпуск вам оплатят по средней, именно по этой причине ходить в отпуск в январе невыгодно.

а праздничные дни в январе никак не оплачиваются, так же как и выходные

В январе 16 рабочих дней.
Разделите оклад на 16, умножьте на кол-во отработанных Вами дней + отпускные (если отпуск оплачиваемый, а не за свой счет). Ну и не забывайте про: «минус налоги»…
Но отпускные Вам должны заплатить за 3 дня до начала отпуска… Раз там выходные, то числа 30 декабря должны уже выплатить (некоторые и того раньше выплачивают, т. к. одни отсчитывают 3 календарных дня, а другие 3 рабочих дня).

Так что если у Вас отпуск оплачиваемый – за него Вы должны получить деньги до Нового Года, а з/п за январь – в день установленный в Вашей компании для ее выплаты.

Роструд напомнил россиянам о двойной оплате работы в праздники — РТ на русском

В Роструде напомнили, что россиянам, которые вынуждены работать в праздники, полагается двойная оплата. При этом, если сотрудник захочет, он может взять взамен праздничного дня отдельный выходной по своему усмотрению, однако в этом случае теряет право на оплату труда в двойном размере. Следующие длинные выходные в России будут 2—4 ноября в связи с Днём народного единства.

Работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере, напомнили в Роструде. В пресс-службе ведомства агентству РИА Новости также рассказали о возможности взять другой день для отдыха взамен праздника, в который сотрудник был вынужден работать.

Отметим, что последние праздники в этом году придутся на День народного единства, который отмечается 4 ноября, — длинные выходные продлятся с 2 по 4 ноября. Следующие праздники россиян ждут только после Нового года — с 1 по 8 января.

При этом, как ранее отмечал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец, рабочий день перед праздниками — 1 ноября — не будет сокращённым.

«В пятницу, 1 ноября, предпраздничного сокращённого рабочего дня не будет, поскольку этот день не предшествует непосредственно понедельнику, 4 ноября», — приводит его слова Интерфакс.

Согласно Трудовому кодексу, если человек получает оплату по сдельному принципу, то в праздники ему нельзя платить меньше чем по двойному тарифу. То же правило касается и работников, труд которых оплачивается по часам или дням, а также тех, у кого должностной оклад.

Также по теме

Осенние праздники: Роструд напомнил россиянам о длинных выходных в ноябре

Федеральная служба по труду и занятости напомнила россиянам, что в ноябре их ожидают длинные выходные. Понедельник, 4 ноября, будет…

Если же сотрудник в праздник работает не весь день, а лишь его часть, то двойная оплата ему положена только за то время, когда он трудился.

Впрочем, по желанию работника, можно перенести день отдыха с праздника на любой другой. В таком случае работа в праздничный день будет оплачиваться как обычно. При этом, даже если работник отработал в выходной только несколько часов, выходной ему предоставляется полноценный.

Стоит отметить, что это правило не распространяется на работников СМИ, кинематографистов, теле- и видеосъёмочные коллективы, сотрудников театров, концертных организаций, цирков, а также тех, кто создаёт или выставляет творческие произведения. Эти работники получают выплаты в соответствии с договорами, заключёнными с работодателями.

  • РИА Новости
  • © Сергей Мальгавко

Работодатель может вызвать сотрудника на работу в праздник по нескольким причинам, например если это необходимо для нормальной работы организации.  В таком случае нужно получить от работника письменное согласие.

Однако в некоторых случаях работника могут вызвать и без его на то согласия. Речь идёт о гражданах, чья работа обусловлена чрезвычайным или военным положением, угрозой бедствия. Также работник должен будет выйти, если это позволит предотвратить катастрофу или устранить её последствия, не дать произойти несчастному случаю, уничтожению или порче имущества работодателя либо государства.

Праздничные дни в 2020 году

 

Напомним, что правительство приняло решение перенести два выходных дня с новогодних каникул на майские праздники. Если в новогодние праздники 2018—2019 годов россияне отдыхали десять дней (с 30 декабря по 8 января), то в предстоящем году выходных будет восемь — с 1 по 8 января. Это связано с тем, что 30 и 31 декабря в этом году выпадают на понедельник и вторник, потому они будут рабочими.

Выпадающие в 2020 году на выходные 4 и 5 января были перенесены на понедельник и вторник 4 и 5 мая соответственно — «в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней».

«Предлагаемые переносы дней отдыха позволят соблюсти норму ст. 110 (Трудового.— RT) кодекса о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха», — говорится в пояснительной записке Минтруда к переносу праздников.

Таким образом, длинные выходные у россиян зимой 2020 года будут дважды: с 1 по 8 января и с 22 по 24 февраля — в связи с Днём защитника Отечества.

Также по теме

«Разумный перенос с января на май»: правительство утвердило календарь выходных дней на 2020 год

Правительство России утвердило постановление о переносе выходных дней в 2020 году. Согласно документу, нерабочие дни 4 и 5 января,…

Следующие нерабочие дни — с 7 по 9 марта — выпадают на празднование Международного женского дня. Весной  будут и другие праздничные выходные — с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая. В эти дни в России празднуются соответственно День труда и День Победы.

Летом 2020-го будут последние в этом году длинные выходные в связи с Днём России — с 12 по 14 июня. В ноябре День народного единства выпадет на среду, поэтому выходным будет только этот день.

Таким образом, в 2020 году будет 248 рабочих дней и 118 выходных. В этом году рабочих дней меньше — 247.

Стоит также отметить, что в 2020 году из 248 дней на один час будут сокращены пять предпраздничных дней: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря.

В Гострудинспекции напомнили, как должна оплачиваться работа в новогодние праздники | ГТРК «Башкортостан»

Новогодние каникулы в республике продлятся с 1-го по 8-е января. Первая рабочая неделя января для большинства жителей региона будет короткой – трудиться будем два дня, 9-го и 10-го. Конечно, не все смогут отдыхать целую неделю – у кого график, дежурство, вахта… Как должна оплачиваться эта работа? Все семь дней считаются праздничными или нет? Имеет ли право работодатель снизить зарплату за январь, в котором будет всего 17 рабочих дней?

Вопросов в связи с длинными праздниками возникает много. Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова.

– Для работников, получающих оклад, зарплата за январь снижена быть не может. И вот почему. Оклад платится в полном объёме за отработанную норму — в январе она намного меньше, чем в иные месяцы, а именно, 136 часов. Поэтому, несмотря на то, что трудиться начнём только 9 января, установленную Министерством семьи, труда и социальной защиты населения республики норму на первый месяц 2020 года отработаем.

А вот для тех, у кого сдельная форма оплата труда, длинные новогодние праздники не выгодны, так как они могут не выполнить установленный им объём работы. И это достаточно большая категория сотрудников, занятых на промышленных, сельскохозяйственных предприятиях. Законодательством предусмотрено (ст. 112 ТК РФ), что за нерабочие праздничные дни, в которые сдельщики не привлекались к работе, им выплачивается компенсация (дополнительное вознаграждение). Но проблема – в её размере, который устанавливается исключительно локальными нормативными актами организации. То есть, жёсткого минимума нет, что позволяет руководителям предприятий, где нет сильного профсоюза, платить людям совсем небольшие деньги (и на практике мы с этим сталкиваемся).

Теперь что касается работающих в режиме сменного графика. Для оплаты труда в данном случае важно, в какой день сотрудник выходит: в праздничный или просто выходной (суббота и воскресенье). В 2020 году, согласно нормам Минтруда РБ, вся неделя новогодних каникул является праздничной, то есть оплата смены работника, чей график захватывает дни с 1-го по 8-е января, должна производиться в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). То же самое относится к работающим в январе вахтовым методом (за все дни с 1-го по 8-е они вправе требовать двойную оплату, либо предоставление других дней отдыха, что в народе именуют отгулами).

И важно не забывать, что привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия и по оформленному работодателем приказу (ст. 113 ТК РФ) .

Путин поручил удвоить выплаты медикам за борьбу с COVID-19 в праздники :: Общество :: РБК

Фото: Владимир Смирнов / ТАСС

Президент России Владимир Путин поручил удвоить выплаты медикам, борющимся с коронавирусом, в новогодние дни. Об этом он сказал на совместном заседании Госсовета и Совета по стратегическому развитию и нацпроектам. Трансляция ведется телеканалом «Россия 24».

Руководитель фракции «Единая Россия» Сергей Неверов отметил, что для медиков новогодние праздники будут трудовыми буднями. Он напомнил, что по Трудовому кодексу работа в выходные оплачивается в двойном размере, но в связи с пандемией в праздники будет задействовано больше врачей, чем обычно. Он выразил надежду, что все выплаты, положенные медикам, борющимся с пандемией, будут произведены в полном объеме в новогодние дни.

За работу в праздники по закону должна выплачиваться зарплата в двойном размере, в том числе медикам, однако в ТК не предусмотрены двойные дополнительные выплаты для медиков, работающих с больными COVID-19, заявил, комментируя слова Неверова, глава государства.

«В этой связи считаю, что хотя бы в эти новогодние длительные праздничные дни нужно и эти социальные выплаты выплатить в двойном размере», — сказал Путин.

В конце ноября премьер-министр Михаил Мишустин продлил до конца 2021 года выплаты всем, кто оказывает помощь больным COVID-19. Речь идет о медиках, социальных работниках, военнослужащих, том числе летчиках, занимающихся эвакуацией больных, сотрудниках МЧС, ФСИН и прочих госструктур. Им полагаются ежемесячные выплаты с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 года за каждую рабочую смену.

Как оформить и оплатить работу в новогодние праздники по сменному графику

По графику рабочие дни сотрудника попадают на новогодние праздники, т. е. сотрудник должен работать 2, 3, 6 и 7 января. Как правильно оформить и оплатить их?

Новогодние праздники (новогодние каникулы и Рождество) длятся с 1 по 8 января и являются нерабочими праздничными днями для всех сотрудников организации (вне зависимости от графика работы), поэтому привлечение сотрудников к работе в эти дни имеет ряд особенностей (ч. 1 ст. 112 ТК РФ).

По общему правилу (ч. 8 ст. 113 ТК РФ) привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя и только с согласия работника. Однако это правило не распространяется на работников, чей рабочий день (согласно сменному графику) выпадает на выходной праздничный день. Выходные таким работникам предоставляются в различные дни недели по правилам внутреннего трудового распорядка и сменному графику. 

Таким образом, день, являющийся нерабочим праздничным днем по производственному календарю, может не быть выходным для работника, который работает в этот день согласно сменному графику. Такой день для него рабочий. Следовательно, для его привлечения к работе не нужно издавать приказ (распоряжение) и получать согласие на работу в выходной праздничный день. Эти документы следует оформить, только если работник привлекается к работе в день, который является для него выходным в соответствии с графиком.

Что касается оплаты работы в новогодние праздники, необходимо иметь в виду следующее.  

Сменный график работы сотрудника предполагает, что его рабочая смена может приходиться на выходные дни – субботу или воскресенье. Однако такие дни не считаются работой в выходной день, поскольку выходные дни для конкретного работника определены его графиком, а не обычным календарем. Следовательно, суббота и воскресенье могут быть для него рабочими и оплачиваться в одинарном размере.

Это правило не распространяется на праздничные дни, которые являются таковыми для всех работников (независимо от режима их работы). 

Таким образом, если рабочая смена сотрудника выпадает на нерабочий праздничный день, его работа должна быть оплачена в повышенном размере по нормам ст. 153 ТК РФ.

Работа в праздничный день работникам со сменным графиком оплачивается не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ), а именно:

  • сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
  • работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
  • работникам, получающим оклад:
    • в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
    • в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Источник: 1С:ИТС

Производственный календарь в январе 2021 года в России — Рамблер/новости

По уже сложившейся традиции, россиян ждут длительные новогодние каникулы. Производственный календарь поможет спланировать выходные в январе 2021 года и рационально распорядиться свободным временем.

Как работаем и отдыхаем в январе

В месяце 31 день. Из них рабочих — 15, нерабочих — 16. Согласно производственному календарю, утвержденному Правительством Российской Федерации, 1 января (Новый год) и 7 января (Рождество Христово) — государственные праздники. Таким образом, с 1 по 10 включительно — выходные дни.

Мало кто помнит, что раньше страна отдыхала всего три дня 1-2 и 7 января. Остальные дни были рабочими, за исключением субботы и воскресенья. И только с 2005 года ввели длинные «новогодние каникулы».

Интересно! Когда Троица в 2021 году у православных в России

По сравнению с предыдущим годом, в первый зимний месяц предстоит отдыхать на два дня больше, что, несомненно, радует. А все потому, что тогда 30 и 31 декабря выпали на будни, причем на начало недели — понедельник и вторник.

На этот раз 30 и 31 — среда и четверг. В последний день месяца рабочая смена сокращается на один час. Итак, как и почему отдыхаем в январе 2021 года:

2-6 — официальные выходные по производственному календарю;

7 — Рождество Христово — великий праздник русской православной церкви, по значимости — второй после Пасхи.

8 — официальный выходной, так как праздник выпадает на четверг — будний день.

В связи с тем, что ни один праздник в январе не выпал на выходные, переносов не будет.

При сменном графике дни, официально являющиеся выходными, оплачиваются в двойном размере. На законодательном уровне неоднократно выносился на рассмотрение вопрос сделать 31 декабря официально выходным днем, поскольку предпраздничная атмосфера совершенно не располагает к работе.

Да и подготовка к празднику занимает много времени и сил, особенно у женской половины. Но в 2019 году эта инициатива была отклонена. Если изменения так и не внесут в Трудовой кодекс, то 31 января будет рабочим, но сокращенным на час днем. Как отдыхаем в январе 2021 года, отмечено в производственном календаре.

Производственный календарь на январь 2021 года

Норма дней в январе 2021 года

Норма часов в январе 2021 года

Календарных – 31

40 час/нед. 120 раб./час

36 час/нед. 108 раб./час

24 час/нед. 72 раб./час

Традиционно в период новогодних каникул во всех городах открыты площадки для массовых гуляний с концертами, ярмарками и всевозможными конкурсами. Это самое подходящее время провести время в обществе родных и близких, принять гостей у себя и нанести ответный визит.

Или выбрать время для поездки за город, устроить себе настоящий праздник — пожарить шашлыки, попариться в бане, покататься на коньках, лыжах или санках. Потом погреться у костра и завершить день в уютном домике за чашкой чая с самовара. В общем, идей великое множество, каждый непременно найдет способ, как провести выходные.

Какие еще праздники есть в январе

Помимо основных, всем известных праздников, январь богат на другие значимые даты, которые отмечают православные христиане:

Обрезание Господне — 14 января, в четверг;

Крещение Господне — 19 числа, во вторник.

В период зимних каникул, когда отдыхают не только школьники, студенты, но и взрослые, по 6 января включительно идет Рождественский пост, который начинается с 28 ноября. Другие значимые даты января:

День Ньютона — в понедельник, 4 января;

Международный день «Спасибо» — в понедельник, 11 января;

День российской печати — в среду, 13 января;

Старый Новый год — с четверга на пятницу, с 14-15 января;

День инженерных войск — в четверг, 21 января;

День ручного письма — в субботу, 23 января;

День студента РФ (известен как Татьянин день) — в понедельник, 25 января;

День штурмана ВМФ — в понедельник, 25 января.

Несмотря на значимость дат, эти праздники не являются официальными, соответственно, от выполнения прямых трудовых обязанностей никто не освобожден, придется находиться на своих рабочих местах.

На радость россиян, в январе 2021 года выходных дней будет больше, чем рабочих (16 против 15). При этом переносов не будет, так как праздники выпадают на будние дни.

Последний рабочий день года — 31 января — будет сокращен на один час.

Помимо государственных праздников (1 и 7 января), месяц богат другими значимыми датами, но эти дни не являются выходными.

DCHR | E-DPM | Электронное руководство для персонала округа |

17 июня 2021 года президент Байден подписал Закон о Дне национальной независимости 19 июня, который признает 19 июня официальным федеральным праздником, известным как «День национальной независимости 19 июня», в ознаменование эмансипации порабощенных людей в Соединенных Штатах. На основании этого нового федерального праздника мэр объявил 19 июня официальным выходным днем ​​для государственных служащих округа.Соответственно, в этом выпуске обновлен список всех официальных государственных праздников на 2021 календарный год, чтобы отразить добавление 19 июня. В этом выпуске также содержится дополнительная информация о расписании сотрудников и оплате отпускных взносов для сотрудников, которые должны работать во время официального государственного праздника.


Полный рабочий день с понедельника по пятницу

В 2021 календарном году официальными выходными днями для государственных служащих округа с основной рабочей неделей с понедельника по пятницу являются следующие:

2021 календарный год Официальные праздничные дни
Новый год Пятница, 1 января 2021 г.
Др.День рождения Мартина Лютера Кинга – Понедельник, 18 января 2021 г.
День инаугурации Среда, 20 января 2021 г.
День рождения Вашингтона Понедельник, 15 февраля 2021 г.
День освобождения округа Колумбия Пятница, 16 апреля 2021 г.
День памяти 31 мая 2021 г., понедельник
День национальной независимости 19 июня Пятница, 18 июня 2021 г. *
День Независимости Понедельник, 5 июля 2021 г. **
День труда Понедельник, 6 сентября 2021 г.
День коренных народов 11 октября 2021 г., понедельник
День ветеранов Четверг, 11 ноября 2021 г.
День благодарения Четверг, 25 ноября 2021 г.
Рождество Пятница, 24 декабря 2021 г. ***

ПРИМЕЧАНИЯ:

* 19 июня 2021 года (День национальной независимости) выпадает на субботу. Таким образом, пятница, 18 июня, является официальным выходным днем ​​для целей оплаты и отпуска (E-DPM § 1222. 1).

** 4 июля 2021 года (День Независимости) выпадает на воскресенье года. Таким образом, понедельник, 5 июля, является официальным выходным днем ​​для целей оплаты и отпуска.

*** 25 декабря 2021 года (Рождество) выпадает на субботу . Таким образом, пятница, 24 декабря, является официальным выходным днем ​​для оплаты труда и отпуска.


Применяются особые правила, если сотрудник работает неполный рабочий день или если его обычный график отличается от понедельника по пятницу.

Сотрудники, занятые неполный рабочий день

Для сотрудников, занятых неполный рабочий день, всякий раз, когда государственный праздник приходится на один из регулярно запланированных рабочих дней сотрудника, сотрудник, работающий неполный рабочий день, будет иметь право на отпускные. Когда государственный праздник выпадает на день, когда сотрудник, занятый неполный рабочий день, не регулярно работает по графику, сотрудник не будет иметь права на отпускные, и для этого неполного рабочего дня не разрешается никакой «заменяющий» день или день макияжа. работник.

штатных сотрудников с нестандартной рабочей неделей

Для штатных сотрудников с графиком работы, отличным от понедельника по пятницу, включая сжатые графики работы, когда выходной приходится на обычный запланированный выходной, официальный государственный праздник для этого сотрудника зависит от их запланированного рабочего времени.Возникающий в результате официальный государственный праздник часто называют праздником «взамен». Для этих сотрудников, когда выпадает выходной:

  • Первый (или единственный) нерабочий день – «замещающий» выходной для работника – это рабочий день непосредственно перед первым нерабочим днем; и
  • Второй (или последующий) нерабочий день – «замещающим» выходным для работника является день, следующий сразу за после последнего нерабочего дня.

В следующем разделе «Графики замены для нестандартных рабочих недель» приведены конкретные рекомендации.


Пожалуйста, обратитесь к таблицам ниже, чтобы узнать, как определить официальный выходной день для сотрудников, которые работают по нестандартному графику.

Выходные дни понедельника

  • День рождения доктора Мартина Лютера Кинга младшего: 18 января 2021 г.
  • День рождения Вашингтона: 15 февраля 2021 г.
  • День памяти: 31 мая 2021 г.
  • День Независимости: 5 июля 2021 г.
  • День труда: 6 сентября 2021 г.
  • День коренных народов: 11 октября 2021 г.
Дни «на месте» для выходных в понедельник
Запланированные выходные дни Отпуск «вместо» Др.День рождения Мартина Лютера Кинга-младшего День рождения Вашингтона День памяти День Независимости День труда День коренных народов
вс и пн вт 19 января 16 февраля 1 июня 6 июля 7 сентября 12 октября
Пн и Вт Солнце 17 января 14 февраля 30 мая 4 июля 5 сентября 10 октября
Пн и Ср
пн и чт
пн и пт
Пн и Сб

Выходные в среду

  • День инаугурации: 20 января 2021 г.

20 января 2021 года (День инаугурации) является официальным государственным праздником для сотрудников, которые должны работать в этот день. В отличие от других официальных государственных праздников, когда День инаугурации выпадает на запланированный выходной день сотрудника, не существует дополнительных выходных.

Выходные, четверг

  • День ветеранов: 11 ноября 2021 г.
  • День благодарения: 25 ноября 2021 г.
Дни «на месте» для выходных в четверг
Запланированные выходные дни Отпуск «вместо» День ветеранов День благодарения
вс и чт Пт 12 ноября 26 ноября
пн и чт
Вт и чт
ср и чт
Чт и Пт ср 10 ноября 24 ноября
чт и сб

Выходные в пятницу

  • Новый год: 1 января 2021 г.
  • Д.C. День освобождения: 16 апреля 2021 г.
  • Рождество: 24 декабря 2021 г.
Дни «на месте» для выходных в пятницу
Запланированные выходные дни Отпуск «вместо» Новый год День освобождения округа Колумбия Рождество
вс и пт сб 2 января 17 апреля 25 декабря
пн и пт
Вт и Пт
ср и пт
Чт и Пт
пт и сб чт 31 декабря 15 апреля 23 декабря

Субботний отпуск

  • Июнь: 19 июня 2021 г.
Выходные на июнь (2021 г.)
Запланированные выходные дни Праздник День национальной независимости, девятнадцатое июня
вс и пт сб 19 июня
пн и пт
Вт и Пт
ср и пт
Чт и Пт
пт и сб Вс 20 июня

Некоторые правительственные учреждения округа должны работать в официальные праздничные дни.По этой причине агентства могут назначать сотрудников на работу в праздничные дни. Однако сотрудник, у которого запланирован отпуск, может взять ежегодный отпуск, отпуск по болезни или отпуск без сохранения содержания, если такой отпуск утвержден агентством в соответствии с его процедурами отпуска. Если заявление сотрудника об отпуске не одобрено, то он должен явиться на работу в праздничный день.

Сотруднику, который должен работать в праздничный день и не получает замещающий день, будет выплачиваться праздничная надбавка за этот день.Отпускные премии будут выплачиваться только за фактически выполненную работу. Работник, выполняющий отпускные работы, имеет право на получение не менее двух часов надбавки за отпуск. Инструкции по оплате праздничных премий см. В документе Premium Pay – Holiday Premium Pay , E-DPM Issuance No. 11B-73 (25 февраля 2010 г.).

сотрудников, не имеющих права на получение праздничных премий

В соответствии с политикой отдельных агентств, сотрудники, которые должны работать в отпуске, но используют утвержденный отпуск, не будут получать ни премиальные отпускные, ни замещающий день. Сотрудники, получающие зарплату на уровне 15 или выше, не имеют права на оплату отпускных.


В случае противоречия между любым из положений данного выпуска E-DPM и любого коллективного договора (CBA), положения CBA будут иметь преимущественную силу в той степени, в которой есть различие.



Эта выдача применяется к правительственным учреждениям округа, подчиненным кадровым органам мэра.Другие кадровые органы или независимые агентства могут принять любую из этих процедур для предоставления рекомендаций сотрудникам в рамках своей соответствующей юрисдикции. Положения данного выпуска не включают следующих сотрудников:

  1. Сотрудники Департамента полиции столицы в форме; и
  2. Сотрудники отдела пожарной и неотложной медицинской помощи в униформе.

Для получения дополнительной информации об этом выпуске, пожалуйста, свяжитесь с Департаментом кадров, политики и соблюдения нормативных требований, позвонив по телефону (202) 442-9700 или отправив электронное письмо в dchr. [email protected]


Выдано Вентрисом К. Гибсоном, директором Департамента кадров округа Колумбия, 17 июня 2021 г., 15:58

Официальные праздники

Если официальные праздничные дни 1 января, 4 июля или 25 декабря выпадают на воскресенье, офисы Университета закрываются на следующий день (понедельник), и в этот понедельник отмечается выходной.

Если любой из других официальных праздников выпадает на регулярно запланированный выходной (например, суббота или воскресенье), сотрудникам предоставляется плавающий выходной день.

Текущее · Историческое

Штат Висконсин предоставляет сотрудникам, имеющим на это право, девять дней оплачиваемых официальных выходных в течение календарного года.

2021 Выходные дни Когда наблюдают
Новый год, 1 января Пятница, 1 января
День Мартина Лютера Кинга-младшего, третий понедельник января Понедельник, 18 января
День памяти, последний понедельник мая Понедельник, 31 мая
День Независимости, 4 июля Понедельник, 5 июля (Соблюдается)
День труда, первый понедельник сентября Понедельник, 6 сентября
День Благодарения, четвертый четверг ноября Четверг, 25 ноября
Сочельник, 24 декабря Пятница, 24 декабря
Рождество, 25 декабря Суббота, 25 декабря (Плавающий выходной)
Новый год, 31 декабря Пятница, 31 декабря

Персонал университета использует плавающее время отпуска

Плавающее время отпуска можно использовать в любое время в течение календарного года, в котором оно начисляется. Плавающий отпуск 1 января не может быть использован до тех пор, пока он не заработан. Официальные и плавающие праздничные часы следует использовать в том календарном году, в котором они предоставляются. Нет никаких положений, позволяющих сотрудникам университета переносить плавающие каникулы на следующий календарный год. Таким образом, люди должны использовать свое плавающее время отпуска перед тем, как использовать время отпуска.

Преподаватели, академический персонал и лица с ограниченным числом назначенных лиц используют плавающее время отпуска

Плавающее праздничное время можно использовать в любое время финансового года, в котором оно начисляется.Это означает, что плавающий отпуск «1 января» можно использовать в любое время финансового года, в котором он был заработан. Неиспользованное плавающее время отпуска теряется после 30 июня. Таким образом, люди должны использовать свое плавающее время отпуска перед тем, как использовать время отпуска.

государственных праздников | Права, отпуск и ставка заработной платы

Государственные праздники

Работодатели по всей Новой Зеландии обязаны признавать 11 государственных праздников, предусмотренных в Законе о праздничных днях 2003 года. Эти 11 дней в году могут вызвать путаницу у работодателей, когда дело доходит до оплаты государственных праздников.Самым важным сообщением для владельцев любого бизнеса является то, что независимо от типа занятости, будь то полный рабочий день, неполный рабочий день или случайный, ваши сотрудники имеют право на любые льготы, связанные с работой в праздничные дни.

Работает в праздничные дни

Когда государственный праздник выпадает на день, когда сотрудник обычно работает, он имеет право на выходной. Однако сотрудника можно заставить работать, если государственный праздник приходится на день, когда сотрудник обычно работает, и в их трудовом договоре говорится, что он должен работать в праздничный день.Если работника заставляют работать, устанавливается ставка заработной платы в праздничные дни, которая составляет полтора времени, и работник также получит еще один оплачиваемый выходной позже, иначе известный как день взамен. Если сотрудник работает в праздничный день, который не является обычным днем, в который он работал бы, он имеет право на получение полутора часов.

К работе в праздничные дни добавляется еще один аспект, который лучше всего можно проиллюстрировать в случае Пасхи и когда сотрудники работают в течение этого периода. Государственные праздники на Пасху – Страстная пятница и Пасхальный понедельник, что означает, что действуют обычные праздничные дни.Однако, если сотрудник работает в Страстную пятницу, но обычно не работает в пятницу, он имеет право на полтора оплачиваемого времени, но не получит оплачиваемый выходной позже. Пасхальное воскресенье снова отличается, поскольку оно не является государственным праздником, поэтому, если ваш сотрудник работает, он имеет право на обычную ставку заработной платы. Если работник не работает в пасхальное воскресенье, он не имеет права на оплачиваемый рабочий день, если трудовым договором не предусмотрено иное.

Государственные праздники по выходным

Если государственные праздники привязаны к определенным датам, а не дням, таким как день рождения королевы, который всегда приходится на понедельник, может возникнуть путаница в отношении правильного способа соблюдения государственного праздника, особенно когда дело доходит до определения таких вещей, как оплата государственных праздников с помощью праздничные дни в субботу или воскресенье.

Соблюдение государственного праздника в понедельник происходит только тогда, когда работник не работает в календарную дату праздника. Другими словами, если сотрудник обычно будет работать в фактический день государственного праздника, будь то суббота или воскресенье, то для этого сотрудника не будет понедельника, и выплаты в связи с государственным праздником применяются только к фактической дате. В конечном итоге у сотрудника не будет двух выходных по одному и тому же случаю.

Как рассчитать понедельник

Щелкните изображение ниже, чтобы открыть нашу блок-схему расчета понедельника, или вы можете загрузить блок-схему здесь.

Государственные праздники во время отпуска

Важный сценарий часто возникает, когда государственный праздник приходится на период отпуска для работника. В этом сценарии необходимо учитывать как тип отпуска, так и тип отпуска.

Во время периода закрытия предприятия, который включает в себя государственные праздники, что часто бывает в период Рождества и Нового года, сотрудники имеют право на оплачиваемый государственный праздник только в том случае, если они обычно будут работать в день государственного праздника. Это также относится к случаям ежегодного отпуска, поскольку сотрудники имеют право на оплату государственных праздников только в том случае, если они обычно работают в день государственного праздника, то есть они не теряют день ежегодного отпуска.

Однако, если выпадает государственный праздник и работник находится в отпуске по уходу за ребенком, он не имеет права на оплату государственных праздников, поскольку обычно в этот день они не работали бы. Кроме того, во время отпуска по уходу за ребенком на сумму выплаты и количество недель отпуска не влияет государственный праздник, приходящийся на этот период отпуска.

В случае отпуска по болезни или в связи с тяжелой утратой, если бы работник работал, если бы он не был в отпуске, этот день считается оплачиваемым неработающим государственным праздником. В этом случае работнику выплачивается стандартная дневная ставка заработной платы и он не имеет права на альтернативный отпуск, но также не вычитается отпуск по болезни или тяжелой утрате.

Альтернативный отпуск

Альтернативные праздничные дни, обычно называемые выходным днем ​​или замещающим днем, – это выходные в другое время, предоставляемые сотрудникам, если они работают в государственный праздник.Чтобы иметь право на участие в программе, сотрудник должен работать в государственный праздник, который обычно является для него рабочим днем. В этом случае работа в праздничный день распространяется на тех, кто находится по вызову, тех, кто работает только часть смены или находится по вызову. Существуют некоторые ограничения в отношении альтернативных выходных, то есть сотрудник может выбрать альтернативный выходной:

• во взаимно согласованный день
• в другой день, в который они обычно работали бы
• этот день не может быть государственным праздником
• в течение всего рабочего дня, независимо от того, какую часть государственного праздника они фактически отработали

Если не удается найти альтернативный день, работодатель имеет право выбрать день, если он является разумным, и уведомить работника за 14 дней. Кроме того, при отсутствии трудового договора с какими-либо другими положениями об оплате альтернативных отпусков, работнику выплачивается соответствующая дневная заработная плата за день, взятый в качестве альтернативного отпуска.

Работник, который увольняется или увольняется, имеет право на получение оплаты за любые неиспользованные альтернативные дни к моменту завершения работы. Альтернативный отпуск также может быть оплачен, если сотрудник не выберет рабочий день в течение 12 месяцев с момента его получения.В этом случае оплата должна быть согласована как работодателем, так и работником, и оплата должна быть произведена как можно скорее после того, как соглашение будет заключено.

Даты государственных праздников в Новой Зеландии

Каждый сотрудник имеет право на 11 государственных праздников в течение года. Эти 11 дней относятся к 10 фиксированным датам, которые являются общими для всей страны, с одним дополнительным днем, являющимся Днем годовщины провинции, в которой работает сотрудник. Десять фиксированных дней: 1 января (Новый год) 2 января (День после Нового года)

.

• 6 февраля (День Вайтанги)
• Страстная пятница
• Пасхальный понедельник
• 25 апреля (День АНЗАК)
• День рождения королевы
• День труда
• 25 декабря (Рождество)
• 26 декабря (День подарков)

Юбилейные дни

В зависимости от того, где работает сотрудник, местный юбилейный день применяется со всеми правами государственного праздника. Юбилейные дни обычно отмечаются в соответствующей провинции в понедельник, ближайший к официальной дате, однако это бывает по-разному.Фактические даты юбилейных дней в каждой провинции:

.

• Окленд – 29 января
• Таранаки – 31 марта
• Хокс-Бей – 1 ноября
• Веллингтон – 22 января
• Мальборо – 1 ноября
• Нельсон – 1 февраля
• Кентербери – 16 декабря
• Кентербери (юг) – 16 декабря
• Вестленд – 1 декабря
• Отаго – 23 марта
• Саутленд – 17 января
• Острова Чатем – 30 ноября

Исключения для юбилейных дней

Несмотря на то, что есть официальные даты каждого юбилейного дня, работодатели должны быть осторожны при определении ставок оплаты государственных праздников, гарантируя, что они признают только дату празднования этой годовщины. Например, хотя некоторые юбилейные дни просто отмечаются в ближайший понедельник, применяются следующие исключения:
Годовщина Таранаки отмечается во второй понедельник марта, чтобы не конфликтовать с Пасхой.
Годовщина Хокс-Бей перенесена на пятницу перед началом труда. День
Годовщина Мальборо отмечается в понедельник после Дня труда.
Годовщина Кентербери делится на два дня в зависимости от того, в какой провинции находится сотрудник. Северный и Центральный Кентербери отмечают свой юбилейный день во вторую пятницу после первого вторника ноября, тогда как Южный Кентербери празднует четвертый понедельник сентября.
День годовщины Отаго, пожалуй, самый сложный из юбилейных дней без единого дня празднования.Работодателям и работникам рекомендуется полагаться на трудовой договор или обычные обычаи или практику. Если в трудовом договоре нет положений, должна быть определена взаимоприемлемая дата.
Юбилейный день Саутленда отмечается в пасхальный вторник после соглашения, достигнутого между тремя мэрами юга в 2011 году.

Чтобы не беспокоиться об управлении своими сотрудниками в праздничные дни, звоните по телефону 0800 568 012 днем ​​или ночью для получения совета и поддержки.

2021 государственные праздники – Омбудсмен по справедливой работе

Это список государственных праздников на 2021 год для каждого штата и территории Австралии.Государственные праздники могут отличаться в зависимости от штата или территории, в которой вы находитесь.

Узнайте, какие государственные праздники есть на территории вашего штата, выбрав из списка ниже.

На этой странице:

    Австралийская столичная территория

    • Пятница, 1 января – Новый год
    • , вторник, 26 января – День Австралии
    • 8 марта, понедельник – День Канберры
    • Пятница, 2 апреля – Страстная пятница
    • Суббота 3 апреля – Пасхальная суббота
    • Воскресенье, 4 апреля – Пасхальное воскресенье
    • Понедельник 5 апреля – Пасхальный понедельник
    • Воскресенье, 25 апреля – День Анзака
    • , понедельник, 26 апреля – дополнительный государственный праздник в связи с Днем Анзака
    • 31 мая, понедельник – День примирения
    • 14 июня, понедельник – День рождения королевы
    • 4 октября, понедельник – День труда
    • Суббота, 25 декабря – Рождество
    • Воскресенье, 26 декабря – День подарков
    • , понедельник, 27 декабря – дополнительный государственный праздник Рождества
    • Вторник, 28 декабря – дополнительный государственный праздник в честь Дня подарков

    Для получения дополнительной информации о государственных праздниках на территории столицы Австралии (например, о региональных праздниках), свяжитесь с главным министром, казначейством и управлением экономического развития ACT по телефону 13 22 81.

    К началу

    Новый Южный Уэльс

    • Пятница, 1 января – Новый год
    • , вторник, 26 января – День Австралии
    • Пятница, 2 апреля – Страстная пятница
    • Суббота 3 апреля – Пасхальная суббота
    • Воскресенье, 4 апреля – Пасхальное воскресенье
    • Понедельник 5 апреля – Пасхальный понедельник
    • Воскресенье, 25 апреля – День Анзака
    • 14 июня, понедельник – День рождения королевы
    • , понедельник, 2 августа – выходной (касается банков и некоторых финансовых учреждений)
    • 4 октября, понедельник – День труда
    • Суббота, 25 декабря – Рождество
    • Воскресенье, 26 декабря – День подарков
    • , понедельник, 27 декабря – дополнительный государственный праздник Рождества
    • Вторник, 28 декабря – дополнительный государственный праздник в честь Дня подарков

    Чтобы получить дополнительную информацию о государственных праздниках в Новом Южном Уэльсе (например, о региональных праздниках), свяжитесь с правительством штата Новый Южный Уэльс. на 131628.

    К началу

    Северная территория

    • Пятница, 1 января – Новый год
    • , вторник, 26 января – День Австралии
    • Пятница, 2 апреля – Страстная пятница
    • Суббота 3 апреля – Пасхальная суббота
    • Понедельник 5 апреля – Пасхальный понедельник
    • , понедельник, 26 апреля – День Анзака (заменяющий день, поскольку День Анзака выпадает на выходные)
    • 3 мая, понедельник – 1 мая
    • 14 июня, понедельник – День рождения королевы
    • 2 августа, понедельник – День пикника
    • Пятница, 24 декабря – Сочельник (с 19:00 до 12:00)
    • Суббота, 25 декабря – Рождество
    • , понедельник, 27 декабря – дополнительный государственный праздник Рождества
    • Вторник, 28 декабря – День подарков (вместо этого дня День подарков выпадает на воскресенье)
    • 31 декабря, пятница – Новый год (с 19:00 до 12:00)

    Для получения дополнительной информации о государственных праздниках на Северной территории (например, о праздничных днях и других региональных праздниках), свяжитесь с правительством Северо-Востока по телефону (08) 8999 5511.

    К началу

    Квинсленд

    • Пятница, 1 января – Новый год
    • , вторник, 26 января – День Австралии
    • Пятница, 2 апреля – Страстная пятница
    • Суббота, 3 апреля – День после Страстной пятницы
    • Воскресенье, 4 апреля – Пасхальное воскресенье
    • Понедельник 5 апреля – Пасхальный понедельник
    • 26 апреля, понедельник – День Анзака (вместо дня Анзака приходится на воскресенье)
    • 3 мая, понедельник – День труда
    • , понедельник, 4 октября – День рождения королевы
    • , пятница, 29 октября – Праздничный отпуск (только в районах муниципального совета Брисбена, Мортон-Бей и живописного края)
    • Пятница, 24 декабря – Сочельник (с 18:00 до 12:00)
    • Суббота, 25 декабря – Рождество
    • Воскресенье, 26 декабря – День подарков
    • , понедельник, 27 декабря – дополнительный государственный праздник Рождества
    • Вторник, 28 декабря – дополнительный государственный праздник в честь Дня подарков

    Чтобы получить дополнительную информацию о государственных праздниках в Квинсленде (например, о региональных праздниках), свяжитесь с правительством Квинсленда по телефону 13 74 68.

    К началу

    Южная Австралия

    • Пятница, 1 января – Новый год
    • , вторник, 26 января – День Австралии
    • , понедельник, 8 марта – День Кубка Аделаиды
    • Пятница, 2 апреля – Страстная пятница
    • Суббота 3 апреля – Пасхальная суббота
    • Понедельник 5 апреля – Пасхальный понедельник
    • Воскресенье, 25 апреля – День Анзака
    • , понедельник, 26 апреля – дополнительный государственный праздник в связи с Днем Анзака
    • 14 июня, понедельник – День рождения королевы
    • 4 октября, понедельник – День труда
    • Пятница, 24 декабря – Сочельник (с 19:00 до 12:00)
    • Воскресенье, 26 декабря – День подарков / День провозглашения
    • 27 декабря, понедельник – Рождество (замените день Рождеством на субботу)
    • Вторник, 28 декабря – Дополнительный государственный праздник в связи с Днем подарков / Днем провозглашения
    • 31 декабря, пятница – Новый год (с 19:00 до 12:00)

    Чтобы получить дополнительную информацию о государственных праздниках в Южной Австралии (например, о региональных праздниках), свяжитесь с SafeWork SA по телефону 1300 365 255.

    К началу

    Тасмания

    • Пятница, 1 января – Новый год
    • , вторник, 26 января – День Австралии
    • , понедельник, 8 февраля – Королевская регата в Хобарте (наблюдается только в определенных районах штата)
    • 8 марта, понедельник – восьмичасовой рабочий день
    • Пятница, 2 апреля – Страстная пятница
    • Понедельник 5 апреля – Пасхальный понедельник
    • Вторник, 6 апреля – Пасхальный вторник – обычно только для государственных служб
    • Воскресенье, 25 апреля – День Анзака
    • 14 июня, понедельник – День рождения королевы
    • , понедельник, 1 ноября – День отдыха (во всех частях штата, где не проводится Королевская регата в Хобарте)
    • Суббота, 25 декабря – Рождество
    • , понедельник, 27 декабря – дополнительный государственный праздник Рождества
    • Вторник, 28 декабря – День подарков (замените этот день, поскольку День подарков выпадает на выходные)

    Чтобы получить дополнительную информацию о государственных праздниках в Тасмании (например, о региональных праздниках), свяжитесь с WorkSafe Tasmania по телефону 1300 366 322 (в пределах Тасмании) или (03) 6166 4600 (за пределами Тасмании).

    К началу

    Виктория

    • Пятница, 1 января – Новый год
    • , вторник, 26 января – День Австралии
    • 8 марта, понедельник – День труда
    • Пятница, 2 апреля – Страстная пятница
    • Суббота 3 апреля – суббота перед Пасхальным воскресеньем
    • Воскресенье, 4 апреля – Пасхальное воскресенье
    • Понедельник 5 апреля – Пасхальный понедельник
    • Воскресенье, 25 апреля – День Анзака
    • 14 июня, понедельник – День рождения королевы
    • Пятница, 24 сентября – пятница перед финалом AFL (в зависимости от расписания AFL)
    • 2 ноября, вторник – Кубок Мельбурна
    • Суббота, 25 декабря – Рождество
    • Воскресенье, 26 декабря – День подарков
    • , понедельник, 27 декабря – дополнительный государственный праздник Рождества
    • Вторник, 28 декабря – дополнительный государственный праздник в честь Дня подарков

    Чтобы получить дополнительную информацию о государственных праздниках в Виктории (например, о региональных праздниках), свяжитесь с Business Victoria. по 13 22 15.

    К началу

    Западная Австралия

    • Пятница, 1 января – Новый год
    • , вторник, 26 января – День Австралии
    • 1 марта, понедельник – День труда
    • Пятница, 2 апреля – Страстная пятница
    • Понедельник 5 апреля – Пасхальный понедельник
    • Воскресенье, 25 апреля – День Анзака
    • , понедельник, 26 апреля – дополнительный государственный праздник в связи с Днем Анзака
    • 7 июня, понедельник – День Западной Австралии
    • , понедельник, 27 сентября – День рождения королевы (в некоторых регионах штата Вашингтон государственный праздник дня рождения королевы отмечается в другой день)
    • Суббота, 25 декабря – Рождество
    • Воскресенье, 26 декабря – День подарков
    • , понедельник, 27 декабря – дополнительный государственный праздник Рождества
    • Вторник, 28 декабря – дополнительный государственный праздник в честь Дня подарков

    Чтобы получить дополнительную информацию о государственных праздниках в Западной Австралии (например, о региональных праздниках), свяжитесь с Департаментом горнодобывающей промышленности, регулирования и безопасности штата Вашингтон по телефону 1300 655 266.

    Ссылка на источник: Закон о справедливом труде 2009 s.115

Наверх

Инструменты и ресурсы

Дополнительная информация

Хотите сохранить эту информацию для дальнейшего использования?

Если вам может понадобиться прочитать эту информацию еще раз, сохраните ее на будущее, чтобы получить к ней быстрый и легкий доступ.

Вы нашли то, что искали?

Спасибо за отзыв.

Ссылка на страницу №: 1905

Праздники и юбилейные даты »Работа в Новой Зеландии

Следующие даты были составлены добросовестно на основании предоставленной информации; мы не можем гарантировать точность.

Даты школьных каникул можно узнать в Министерстве образования (внешняя ссылка)

Праздники и памятные даты после 2024 года – timeanddate.com (внешняя ссылка)

Даты государственных праздников

Фактическая дата Дата наблюдения
2021 2022 2023 2024
Новый год 1 января Пятница, 1 января Суббота 1 января или понедельник 3 января Воскресенье 1 января или вторник 3 января Понедельник, 1 января
Послесловие 2 января Суббота 2 января или понедельник 4 января Воскресенье 2 января или вторник 4 января Понедельник 2 января Вторник, 2 января
День Вайтанги 6 февраля Суббота 6 февраля или понедельник 8 февраля Воскресенье 6 февраля или понедельник 7 февраля Понедельник, 6 февраля 6 февраля, вторник
Страстная пятница варьируется Пятница 2 апреля Пятница, 15 апреля Пятница, 7 апреля Пятница, 29 марта
Пасхальный понедельник варьируется Понедельник 5 апреля Понедельник, 18 апреля Понедельник, 10 апреля Понедельник, 1 апреля
АНЗАК День 25 апреля Воскресенье 25 апреля или понедельник 26 апреля Понедельник, 25 апреля Вторник, 25 апреля Четверг, 25 апреля
День рождения королевы 1-й понедельник
июня
Понедельник, 7 июня Понедельник, 6 июня Понедельник 5 июня Понедельник, 3 июня
Матарики Варьируется Пятница, 24 июня Пятница, 14 июля Пятница, 28 июня
День труда 4-й понедельник
октября
Понедельник, 25 октября Понедельник, 24 октября Понедельник, 23 октября Понедельник, 28 октября
Рождество 25 декабря Суббота, 25 декабря (соблюдается 27 декабря) Воскресенье 25 декабря или вторник 27 декабря Понедельник, 25 декабря Среда, 25 декабря
День подарков 26 декабря Воскресенье, 26 декабря (соблюдается 28 декабря) Понедельник, 26 декабря Вторник, 26 декабря Четверг, 26 декабря

Юбилейные даты

Область Фактическая дата Дата наблюдения
2021 2022 2023 2024
Окленд 29 января Понедельник, 1 февраля Понедельник, 31 января Понедельник, 30 января Понедельник, 29 января
Таранаки 31 марта

Понедельник, 8 марта

Понедельник, 14 марта

Понедельник, 13 марта

Понедельник, 11 марта
Хокс-Бей 1 ноября Пятница, 22 октября Пятница, 21 октября Пятница, 20 октября Пятница, 25 октября
Веллингтон 22 января Понедельник, 25 января Понедельник, 24 января Понедельник, 23 января Понедельник, 22 января
Мальборо 1 ноября Понедельник, 1 ноября Понедельник, 31 октября Понедельник, 30 октября Понедельник, 4 ноября
Нельсон 1 февраля Понедельник, 1 февраля Пятница, 31 января Понедельник, 30 января Понедельник, 29 января
Кентербери 16 декабря Пятница, 12 ноября Пятница, 11 ноября Пятница, 17 ноября Пятница, 15 ноября
Кентербери (Юг) 16 декабря Понедельник, 27 сентября Понедельник, 26 сентября Понедельник, 25 сентября Понедельник, 23 сентября
Вестленд 1 декабря Понедельник, 29 ноября Понедельник, 28 ноября Понедельник, 4 декабря Понедельник 2 декабря
Отаго 23 марта Понедельник, 22 марта Понедельник, 21 марта Понедельник, 20 марта Понедельник, 25 марта
Саутленд 17 января , вторник, 6 апреля Вторник, 19 апреля , вторник, 11 апреля Вторник, 2 апреля
Острова Чатем 30 ноября Понедельник, 29 ноября Понедельник, 28 ноября Понедельник, 27 ноября Понедельник 2 декабря

Примечания государственных праздников

Праздничные дни Банкноты
Рождество, День подарков, Новый год и праздник 2 января Эти государственные праздники наблюдаются в тот же день, когда они приходятся на будний день.Когда они выпадают в субботу / воскресенье:
  • Если работник обычно работал в субботу / воскресенье, государственный праздник отмечается в субботу / воскресенье
  • Если работник обычно не работал в субботу / воскресенье, государственный праздник отмечается в следующий понедельник / вторник.
* Дни Вайтанги и АНЗАК С 1 января 2014 года государственные праздники для Дня АНЗАК и Дня Вайтанги считаются «понедельником», если они выпадают на субботу или воскресенье, и сотрудник обычно не работал бы в эту субботу или воскресенье.
Пасха дат Пасхи, подтвержденных католической церковью.

Примечания к годовщине

Провинциальные юбилейные дни обычно отмечаются в понедельник, ближайший к фактическому дню, за исключением перечисленных ниже.

В
Годовщина Таранаки Переезжает во второй понедельник марта, чтобы избежать Пасхи.
Годовщина Хокс-Бей Переносится в пятницу перед Днем труда.
Юбилей Мальборо Отмечается в первый понедельник после Дня труда.
Годовщина Кентербери северных и центральных районах Кентербери отмечают День шоу в Крайстчерче. По решению Крайстчерч-Сити, празднование Дня годовщины Кентербери считается второй пятницей после первого вторника в ноябре каждого года. Южный Кентербери отмечает День доминиона, 4-й понедельник сентября.
Юбилей Westland Различается по всему Уэстленду, но Греймут соблюдает официальный день.
Годовщина Отаго Поскольку для Отаго не существует легко определяемого единого дня местного соблюдения, стороны должны полагаться либо на свой трудовой договор, либо на свои собственные обычаи и практику. Там, где нет четких обычаев и практики, стороны должны попытаться прийти к соглашению о том, как они будут отмечать День годовщины. Если сторонам требуется помощь в достижении соглашения по этому вопросу на рабочем месте, они могут обратиться за помощью в Службу посредничества при трудоустройстве Министерства.Если они недовольны тем, как этот вопрос решается на их рабочем месте, или они не могут достичь урегулирования посредством посредничества, они могут обратиться за помощью в Управление по трудовым отношениям.
Юбилей Саутленда В декабре 2011 года три мэра южных штатов решили, что День Саутленда будет отмечаться в пасхальный вторник.

Установление государственных праздников

Закон о праздничных днях 2003 года перечисляет праздничные дни, но обычно не устанавливает их даты.Некоторые праздники устанавливаются законодательством (например, Закон о Дне Вайтанги 1976 года, Закон о Дне АНЗАК 1966 года, Закон о соблюдении Дня Государства 1952 года), в то время как другие являются религиозными праздниками (Пасха и Рождество).

Провинциальные юбилейные дни отмечаются на местном уровне в соответствии с обычаями и практикой и, как правило, предписываются региональными или городскими советами. Вы можете подтвердить даты в таких организациях, как церковные епархии, местные городские и провинциальные советы, другие правительственные ведомства и коммерческие организации. Эти провинции относятся к бывшим провинциям Новой Зеландии XIX века и не связаны с нынешними округами или регионами и не определяются ими.

Праздники

Штат предлагает 12 оплачиваемых отпусков в год. Количество оплачиваемых отпусков выше среднего по стране для работников государственного и частного секторов. Кроме того, сотрудники обычно не работают в дни первичных и всеобщих выборов в штате.

Официальные государственные праздники:

  • Новый год (1 января)

  • День Мартина Лютера Кинга (третий понедельник января)

  • День президента (третий понедельник февраля)

  • День памяти (последний понедельник мая)

  • День Западной Вирджинии (20 июня)

  • День независимости (4 июля)

  • День труда (первый понедельник сентября)

  • День Колумба (второй понедельник октября)

  • День ветеранов (11 ноября)

  • День Благодарения (четвертый четверг ноября)

  • День после Дня Благодарения (четвертая пятница ноября)

  • Рождество (25 декабря)

Дополнительно время предоставляется:

  • Когда Рождество и Новый год приходятся на вторник, среду, четверг или пятницу, предыдущая половина дня (не более четырех часов) в канун Рождества (24 декабря) и канун Нового года (31 декабря) обозначается как нет больше времени.

  • Любой день, в который проводятся первичные или всеобщие выборы на всей территории штата, а также такие другие дни, которые президент, губернатор или другой должным образом учрежденный орган объявляют официальными праздниками или днями особых праздников или дней благодарения, или днями общее прекращение бизнеса дается как выходной.

Если на субботу выпадает выходной, соблюдается предыдущая пятница; если выходной приходится на воскресенье, наступает следующий понедельник.

Часто задаваемые вопросы о соблюдении праздников

ПРИМЕЧАНИЕ: Некоторые агентства должны изменить свои праздничные обряды и отгулы в связи с установленным графиком работы. По вопросам обращайтесь к своему руководителю.

Праздники, анализ соблюдения законов и компенсаций

Федеральное правительство определило определенные дни как «национальные праздники». Федеральные правительственные учреждения и национальные банки закрывают свои офисы в связи с национальными праздниками ( 5 USCA Sec.6103 ).

В течение ограниченного времени получите БЕСПЛАТНЫЙ отчет по анализу рынка вознаграждений ! Узнайте, сколько вы должны платить, чтобы привлекать и удерживать лучших кандидатов и сотрудников, с персонализированной информацией для вашей отрасли, местоположения и должности. Получите отчет прямо сейчас!

В большинстве штатов отмечаются те же праздники, что и федеральное правительство. Однако есть вариации.

Национальные праздники. Федеральное правительство объявило праздничными днями:

Праздник Соблюдается
Новый год 1 января
День инаугурации 20 января (каждые четыре года после президентских выборов)
День рождения Мартина Лютера Кинга-младшего Третий понедельник января
День рождения Вашингтона Третий понедельник февраля
День памяти Последний понедельник мая
День независимости 4 июля
День труда Первый понедельник сентября
Co День поясницы Второй понедельник октября
День ветеранов 11 ноября
День благодарения Четвертый четверг ноября
Рождество 25 декабря

Федеральные праздники будут отмечаться в Пятница, если они происходят в субботу, и в понедельник, если они происходят в воскресенье.