Основные документы по охране труда: Нормативные документы по охране труда 2021

Содержание

Page not found – ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.

Blog

09/01/2021 – Действие норм о психиатрическом освидетельствовании отдельных категорий работников продлено до 1 сентября 2022 года
09/01/2021 – Минтруд России разъяснил порядок освобождения работников от работы для прохождения диспансеризации
08/05/2021 – Утвержден новый порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
07/01/2021 – Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
06/28/2021 – Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК
06/21/2021 – Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
06/18/2021 – Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ

06/10/2021 – Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
06/07/2021 – Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
06/03/2021 – Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
05/28/2021 – Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
05/25/2021 – Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
05/21/2021 – Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
05/19/2021 – Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
05/12/2021 – Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте

05/05/2021 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
04/29/2021 – Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
04/05/2021 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
04/01/2021 – Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
03/27/2021 – Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
03/25/2021 – Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
03/17/2021 – Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
03/01/2021 – Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
02/10/2021 – Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда

02/09/2021 – Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
02/03/2021 – Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
01/22/2021 – Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
01/18/2021 – Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
01/01/2021 – Введены в действие новые правила по охране труда
01/01/2021 – Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
01/01/2021 – Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
01/01/2021 – Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций

12/31/2020 – Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
12/31/2020 – Утверждены СП 2. 2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов

12/31/2020 – Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ

12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
12/28/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
12/28/2020 – Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов

12/27/2020 – Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
12/25/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
12/24/2020 – Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
12/23/2020 – Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
12/22/2020 – Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов

12/21/2020 – Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
12/18/2020 – Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
12/17/2020 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
12/16/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
12/15/2020 – Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
12/14/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
12/12/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
12/11/2020 – Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве

12/09/2020 – Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
12/04/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
12/03/2020 – Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
11/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
11/05/2020 – Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
11/02/2020 – Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
10/21/2020 – Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
10/12/2020 – Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
10/06/2020 – Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
09/21/2020 – Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда

09/02/2020 – Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
09/02/2020 – Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
08/27/2020 – ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
08/05/2020 – Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
08/05/2020 – Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
07/17/2020 – Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
07/07/2020 – Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
07/06/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха

07/02/2020 – Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
06/17/2020 – Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
06/11/2020 – МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
06/08/2020 – ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
05/28/2020 – Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
05/26/2020 – Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
05/24/2020 – С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
05/19/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
05/19/2020 – Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
05/12/2020 – Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
05/06/2020 – Утверждены временные правила работы вахтовым методом
05/06/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
05/06/2020 – Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
04/20/2020 – Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
04/20/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
04/14/2020 – Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
04/10/2020 – Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
04/10/2020 – Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
04/09/2020 – Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
04/08/2020 – До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
04/04/2020 – До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
04/02/2020 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
04/02/2020 – Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
03/30/2020 – Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
03/30/2020 – Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
03/11/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
02/28/2020 – Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
02/17/2020 – Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
02/16/2020 – Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
02/13/2020 – Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
02/05/2020 – Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
01/21/2020 – До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
01/15/2020 – До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
01/05/2020 – Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
01/04/2020 – Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
01/03/2020 – Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
01/01/2020 – Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
12/26/2019 – Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
11/18/2019 – Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
11/05/2019 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
10/07/2019 – Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
10/03/2019 – Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
09/16/2019 – Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
09/11/2019 – Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
09/06/2019 – Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
08/27/2019 – Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
08/26/2019 – Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
08/15/2019 – Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
07/04/2019 – Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
07/03/2019 – Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
06/03/2019 – Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
06/03/2019 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
05/16/2019 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
04/29/2019 – Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
04/18/2019 – Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
04/17/2019 – Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
04/11/2019 – Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
04/09/2019 – Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
03/21/2019 – Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
03/05/2019 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
03/04/2019 – Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
03/04/2019 – Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
02/28/2019 – Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
02/28/2019 – Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
02/27/2019 – С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
01/29/2019 – 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
01/23/2019 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
01/21/2019 – Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
01/21/2019 – Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
01/16/2019 – Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
01/08/2019 – Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
01/01/2019 – 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
12/28/2018 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
12/10/2018 – Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
12/10/2018 – Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
12/08/2018 – Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
12/07/2018 – Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29. 11.2018 N 41
12/06/2018 – Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
12/03/2018 – Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
11/13/2018 – Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
11/01/2018 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
11/01/2018 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
11/01/2018 – Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
10/24/2018 – Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
10/15/2018 – Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
10/12/2018 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
10/09/2018 – Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
10/09/2018 – Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
10/05/2018 – Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
09/27/2018 – Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
09/27/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
09/26/2018 – За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств – членов ЕАЭС
09/09/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
08/22/2018 – Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
08/21/2018 – Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
08/17/2018 – Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
08/16/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
08/15/2018 – Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
08/07/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
08/06/2018 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
08/03/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
07/30/2018 – Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
07/23/2018 – Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
07/01/2018 – С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
06/27/2018 – МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
06/13/2018 – Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
06/12/2018 – Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
06/12/2018 – Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
06/09/2018 – Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
06/05/2018 – Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
06/03/2018 – Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
05/29/2018 – Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
05/28/2018 – Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
05/21/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
05/17/2018 – Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
05/14/2018 – Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
05/10/2018 – Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
05/07/2018 – Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
05/02/2018 – Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
04/25/2018 – Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
04/25/2018 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
04/23/2018 – Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
04/16/2018 – Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
04/06/2018 – Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
04/05/2018 – Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
04/04/2018 – Письмо Роструда от 07. 03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
04/01/2018 – Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
03/29/2018 – Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
03/28/2018 – Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
03/28/2018 – Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
03/26/2018 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
03/17/2018 – Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
03/16/2018 – Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
03/15/2018 – Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
03/12/2018 – Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
03/07/2018 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
03/01/2018 – Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
02/21/2018 – Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
02/21/2018 – Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
02/19/2018 – Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
02/17/2018 – Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
02/04/2018 – Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
02/02/2018 – Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
01/30/2018 – Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
01/24/2018 – ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
01/23/2018 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
01/14/2018 – Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
01/12/2018 – Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
01/12/2018 – Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
01/11/2018 – За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
01/10/2018 – Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
01/09/2018 – Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
01/08/2018 – Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
01/06/2018 – Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
01/06/2018 – МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
01/01/2018 – С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
01/01/2018 – С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
01/01/2018 – Введен в действие ГОСТ 12. 0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
12/29/2017 – Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
12/27/2017 – Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
12/26/2017 – Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
12/18/2017 – МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
12/15/2017 – Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
12/14/2017 – Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
12/13/2017 – Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
12/08/2017 – Постановление Конституционного Суда РФ от 07. 12.2017 N 38-П
12/04/2017 – Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
12/01/2017 – Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
11/27/2017 – Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
11/27/2017 – Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
11/26/2017 – Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
11/25/2017 – Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
11/24/2017 – Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
11/22/2017 – Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
11/21/2017 – Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
11/17/2017 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
11/17/2017 – Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
11/16/2017 – Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
11/13/2017 – Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
11/08/2017 – МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
11/07/2017 – Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
11/02/2017 – Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
11/01/2017 – Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
10/31/2017 – Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
10/30/2017 – Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
10/17/2017 – Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
10/13/2017 – Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
10/05/2017 – Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
10/02/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
10/02/2017 – С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
09/28/2017 – Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
09/27/2017 – Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
09/26/2017 – Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
09/14/2017 – Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
09/14/2017 – Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
09/14/2017 – Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
09/13/2017 – В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
09/12/2017 – Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
09/12/2017 – Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
09/11/2017 – Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
09/07/2017 – Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
09/05/2017 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
09/05/2017 – Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
08/28/2017 – Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
08/28/2017 – МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
08/23/2017 – Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
08/16/2017 – Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
08/16/2017 – Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
08/10/2017 – Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
08/06/2017 – Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
08/04/2017 – Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
08/02/2017 – Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
08/01/2017 – Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
08/01/2017 – Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
07/31/2017 – Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
07/31/2017 – С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
07/29/2017 – Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
07/27/2017 – Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
07/27/2017 – МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
07/27/2017 – Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
07/24/2017 – Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
07/19/2017 – МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
07/18/2017 – Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
07/07/2017 – Решение Верховного Суда РФ от 27. 04.2017 N АКПИ17-144
07/05/2017 – Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
06/29/2017 – Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
06/29/2017 – Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
06/29/2017 – Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
06/27/2017 – Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
06/24/2017 – Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
06/21/2017 – МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
06/16/2017 – Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
06/16/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
06/14/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
06/09/2017 – Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
06/06/2017 – Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
06/06/2017 – Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
06/02/2017 – Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
05/31/2017 – Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
05/27/2017 – Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
05/25/2017 – Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
05/18/2017 – Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
05/13/2017 – Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
05/11/2017 – Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
05/05/2017 – Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
05/03/2017 – Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
04/30/2017 – В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
04/27/2017 – Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
04/27/2017 – Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
04/22/2017 – Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
04/22/2017 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
04/21/2017 – Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
04/21/2017 – Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
04/20/2017 – Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
04/13/2017 – Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
04/12/2017 – Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
04/08/2017 – Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
04/07/2017 – Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
04/05/2017 – Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
04/04/2017 – Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
04/04/2017 – Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
03/30/2017 – Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
03/29/2017 – В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
03/28/2017 – Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
03/28/2017 – Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
03/25/2017 – Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
03/25/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
03/25/2017 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
03/23/2017 – Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
03/20/2017 – Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
03/17/2017 – Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
03/17/2017 – Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
03/16/2017 – Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
03/09/2017 – Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
03/09/2017 – Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
03/08/2017 – Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
03/06/2017 – Решение Верховного Суда РФ от 26. 01.2017 N АКПИ16-1035
03/06/2017 – Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
03/06/2017 – Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
03/05/2017 – Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
03/04/2017 – Руководство МОТ «Формирование культуры охраны труда»
03/03/2017 – Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
03/02/2017 – Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
03/02/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
03/01/2017 – Как организовать медицинские осмотры водителей
02/28/2017 – С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
02/27/2017 – Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
02/22/2017 – Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
02/20/2017 – Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
02/19/2017 – Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
02/17/2017 – Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
02/16/2017 – Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
02/14/2017 – Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
02/12/2017 – Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
02/09/2017 – Роструд напоминает об условиях труда в морозы
02/09/2017 – Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
02/08/2017 – Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
02/06/2017 – Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
02/06/2017 – Предостережение вместо внеплановых проверок
02/03/2017 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
02/01/2017 – Определение Верховного Суда РФ от 20. 12.2016 N 67-КГ16-22
02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
01/31/2017 – Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
01/31/2017 – Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
01/30/2017 – Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
01/27/2017 – Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
01/20/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
01/09/2017 – Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
01/06/2017 – Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
01/04/2017 – С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
01/03/2017 – Документация и отчетность по охране труда
01/01/2017 – Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
12/29/2016 – Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция. рф»
12/28/2016 – Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
12/27/2016 – Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
12/22/2016 – Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
12/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
12/21/2016 – Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
12/20/2016 – Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
12/20/2016 – Организация работы службы охраны труда
12/20/2016 – Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
12/19/2016 – Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
12/15/2016 – Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
12/15/2016 – Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
12/07/2016 – Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
12/07/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
12/01/2016 – Организация контроля за состоянием охраны труда
11/24/2016 – Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
11/23/2016 – Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
11/17/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
11/17/2016 – Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
11/16/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
11/14/2016 – Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
11/03/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
11/02/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
11/01/2016 – Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
10/31/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
10/27/2016 – Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
10/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
10/20/2016 – 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
10/19/2016 – Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
10/18/2016 – Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
10/17/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
10/14/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
10/12/2016 – Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
10/05/2016 – Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
09/30/2016 – Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
09/29/2016 – Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
09/28/2016 – Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
09/27/2016 – Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
09/18/2016 – Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
09/14/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
08/30/2016 – Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
08/12/2016 – С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
07/22/2016 – Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
07/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
07/15/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
07/14/2016 – Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
07/02/2016 – Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
07/01/2016 – Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
06/24/2016 – Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
06/23/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
06/15/2016 – Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
06/08/2016 – Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
06/06/2016 – Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
06/04/2016 – Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
06/02/2016 – Введен в действие ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
05/30/2016 – Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
05/25/2016 – Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
05/13/2016 – Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
05/05/2016 – Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
05/03/2016 – Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
05/03/2016 – Что такое органы социального партнерства
05/03/2016 – Представители сторон социального партнерства
05/02/2016 – Что такое социальное партнерство в сфере труда
05/02/2016 – С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
04/30/2016 – Профсоюзы в трудовом праве
04/30/2016 – Гарантии прав профсоюзов
04/30/2016 – Основные права профсоюзов
04/30/2016 – Право на объединение в профсоюзы
04/30/2016 – Что такое профсоюз
04/29/2016 – Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
04/28/2016 – Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
04/27/2016 – Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
04/22/2016 – Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
04/21/2016 – С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
04/21/2016 – Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
04/20/2016 – Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
04/19/2016 – Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
04/11/2016 – Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
04/11/2016 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
04/07/2016 – Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
04/01/2016 – С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
03/31/2016 – Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
03/26/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
03/19/2016 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
03/17/2016 – Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
03/14/2016 – Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
02/17/2016 – Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
02/05/2016 – Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
02/04/2016 – Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
02/02/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
02/01/2016 – Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
01/26/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
01/14/2016 – Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
12/30/2015 – Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
12/29/2015 – Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
12/24/2015 – Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
12/13/2015 – Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
12/10/2015 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
12/04/2015 – Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
12/02/2015 – Роструд освободит от штрафов малый бизнес
12/02/2015 – Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
11/24/2015 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
11/18/2015 – Утвержден ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
11/14/2015 – С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
11/06/2015 – Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
10/31/2015 – Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
10/29/2015 – Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
10/09/2015 – Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
10/09/2015 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
10/06/2015 – Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
10/02/2015 – Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
09/17/2015 – ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
09/04/2015 – Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
08/25/2015 – Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
08/21/2015 – Утверждены Правила по охране труда в строительстве
08/15/2015 – Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
08/14/2015 – Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
08/03/2015 – Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
07/27/2015 – Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
07/23/2015 – Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
07/22/2015 – Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда
07/18/2015 – Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
07/17/2015 – Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
07/16/2015 – В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
07/15/2015 – Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
07/01/2015 – 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
06/24/2015 – Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
06/15/2015 – Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
06/03/2015 – 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
06/02/2015 – 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
06/01/2015 – Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
05/25/2015 – Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
05/06/2015 – 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
05/01/2015 – 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
04/30/2015 – Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
04/26/2015 – Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
04/20/2015 – Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
04/10/2015 – Письмо Минтруда России от 24. 04.2015 N 17-3/В-215
03/26/2015 – Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
03/23/2015 – Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
03/18/2015 – Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
03/12/2015 – Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
03/04/2015 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
03/04/2015 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
03/03/2015 – Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
03/01/2015 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
02/27/2015 – Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
02/23/2015 – Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
02/20/2015 – Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
02/06/2015 – Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
02/04/2015 – Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
01/30/2015 – Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
01/27/2015 – Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
01/16/2015 – Решение Верховного Суда РФ от 14. 10.2014 N АКПИ14-918
01/14/2015 – Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
01/11/2015 – Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
01/05/2015 – Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
01/01/2015 – С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Обязательные документы по охране труда в 2020 году

Локальная документация по охране труда для каждого предприятия, организации — своя! Состав документации — обширный и разнообразный. Несколько основных типов документов, которые в обязательном порядке должны быть на каждом предприятии.

Основные группы документов по охране труда в 2020 году:

• Локальные нормативные акты по охране и безопасности труда, в том числе, различные Положения, Регламенты, Организационно-распорядительные документы и т. д., описывающие, в основном, организационные мероприятия (в системе охраны труда).
• Документы, содержащие требования охраны и безопасности труда, предъявляемые к работникам, а также описывающие безопасные методы и приемы выполнения работ. Сюда можно отнести, например, инструкции по охране труда, производственные инструкции, технические регламенты выполнения работ и т.д.
• Документы, содержащие актуальные государственные нормативные требования охраны труда, применительно к сфере деятельности предприятия и его специфике.
• Техническая документация по безопасной и правильной эксплуатации оборудования, технических средств и применяемого инструмента и приспособлений. Сюда также включают сведения о безопасности (или опасности) применяемого сырья и материалов, сертификаты соответствия и т.д.
• Материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Предписания контролирующих органов власти: ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора и т. д.
• Документы по текущей деятельности в сфере охраны труда: протоколы проверки знаний, журналы инструктажей, контингенты и т.д.
• Материалы специальной оценки условий труда.
• Учебно-методические материалы, чисто информационные и другие документы.

Перечень локальных документов по охране труда в организации:
• Приказы по охране труда, образцы Приказ назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда.
• Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ.
• Приказ — Организация обучения и инструктажей.
• Приказ — Назначение ответственных за выдачу СИЗ.
• Приказ о назначении ответственных за организацию и проведение медосмотров.
• Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ.
• Приказ о назначении лиц, ответственных за содержание в исправном состоянии инструментов.
• Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое обслуживание, ремонт и проверку технического состояния автотранспортных средств.
• Приказ о назначении лиц, ответственных за исправное состояние и эксплуатацию сварочного оборудования.
• Приказ о назначении лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов и сосудов.
• Приказ о назначении лиц, ответственных за выпуск автомобильного транспорта на линию.
• Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство.

Перечни и списки:
• Перечень действующих инструкций по охране труда (по профессиям, должностям и видам работ).
• Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
• Перечень профессий и должностей работников из числа неэлектротехнического персонала, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности.
• Перечень профессий и должностей электротехнического персонала, которому необходимо иметь группу по электробезопасности не ниже II.
• Перечень работ с повышенной опасностью.
• Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки).
• Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная выдача смывающих (обезвреживающих) средств.
• Список контингента и поименный список работников, которые обязаны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры (обследования).

Прочие документы:
• Правила внутреннего трудового распорядка организации.
• Должностные инструкции работников (в том числе, с указанием их обязанностей по охране труда) согласно штатному расписанию.
• Положение об организации работы по охране труда.
• Программа вводного инструктажа по охране труда.
• Программы проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте для профессий, должностей и видов работ.
• Инструкции по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
• Инструкция о мерах пожарной безопасности в организации.
• Программа проведения инструктажа с неэлектротехническим персоналом организации для присвоения I группы по электробезопасности.
• Программы обучения мерам пожарной безопасности работников организации.
• Программы обучения по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
• График проведения проверки знаний по результатам обучения по охране труда.
• Экзаменационные билеты (контрольные вопросы, тесты) для проверки знаний требований охраны труда по результатам обучения.
• Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников и протоколы проверки знаний по охране труда.
• Удостоверения о проверке знаний норм и правил работы на электроустановках (для электротехнического персонала – например, для ответственного за электрохозяйство, инженера-электрика, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и пр.).
• Акты о расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, материалы расследований.
• Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
• Личные карточки учета выдачи смывающих (обезвреживающих) средств.
• График проведения периодических медицинских осмотров.
• Заключительные акты по итогам медицинских осмотров.
• Документация по специальной оценке условий труда.
• График проведения контроля за состоянием охраны труда.
• Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

Журналы:
• Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
• Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
• Журнал регистрации несчастных случаев.
• Журнал учета инструкций по охране труда.
• Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
• Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.
• Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.

Журнал регистрации работ по охране труда.

Перечень необходимых документов по охране труда должен уточняться в зависимости от специфики и видов хозяйственной деятельности организации, штатной численности работников и иных факторов.

Перечень основных документов по охране труда

ПЕРЕЧЕНЬ

ОСНОВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Приказ об организации охраны труда и внедрении системы управления охраной труда.

2. Положение об организации работы по охране труда (должностные обязанности по охране труда).

3. Журнал регистрации несчастных случаев.

4. Журнал регистрации профессиональных заболеваний.

5. Приказ о зданиях, сооружениях, помещениях.

6. Инструкция по технической эксплуатации зданий и сооружений.

7. Журнал технической эксплуатации здания.

8. Акт осмотра здания.

9. Перечень работ с повышенной опасностью.

10. Приказ о назначении ответственных лиц за безопасное выполнение погрузочно-разгрузочных и складских работ.

11. Процедура идентификации опасностей, оценки рисков и возможностей, определения мер управления.

12. Карты опасностей и рисков.

13. Инструкция о контроле за соблюдением требований по охране труда.

14. Журнал ежедневного контроля за соблюдением требований по охране труда.

15. Журнал ежемесячного контроля за соблюдением требований по охране труда.

16. Акт ежеквартального контроля за соблюдением требований по охране труда.

17. Приказ о контроле состояния водителей.

18. Список профессий (должностей) работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам.

19. Список работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам.

20. Направление нанимателя (работодателя) на медицинский осмотр.

21. Приказ об освидетельствовании работников.

22. Журнал освидетельствования работников.

23. Программа (инструкция) вводного инструктажа по охране труда.

24. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.

25. Перечень инструкций по охране труда.

26. Инструкции по охране труда для профессий и видов работ (услуг).

27. Журнал учёта выдачи инструкций по охране труда.

28. Программа первичного инструктажа на рабочем месте.

29. Журнал регистрации инструктажа по охране труда.

30. Перечень должностей работников, освобождаемых от первичного на рабочем месте и повторного инструктажа по охране труда.

31. Программа обучения по вопросам охраны труда.

32. Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда.

33. Приказ о стажировке.

34. Приказ о создании комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.

35. Билеты для проверки знаний по вопросам охраны труда.

36. Протокол проверки знаний по вопросам охраны труда.

37. Удостоверение по охране труда.

38. Журнал регистрации и учёта выдачи удостоверений по охране труда.

39. План мероприятий по охране труда.

40. Акт приёмки мероприятия по охране труда.

41. Нормы бесплатного обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

42. Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

43. Перечень профессий и должностей работников, которые обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами.

44. Положение о комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты.

45. Журнал регистрации результатов проверки качества средств индивидуальной защиты.

46. Личная карточка учёта средств индивидуальной защиты.

47. Приказ о назначении ответственных лиц по пожарной безопасности.

48. Общеобъектовая инструкция о мерах пожарной безопасности.

49. Приказ о создании системы обучения требованиям по пожарной безопасности.

50. Программа вводного противопожарного инструктажа.

51. Программа первичного противопожарного инструктажа.

52. Журнал регистрации противопожарных инструктажей.

53. Талоны о прохождении подготовки по программе пожарно-технического минимума.

54. Журнал учёта прохождения подготовки по программе пожарно-технического минимума.

55. Приказ о создании пожарно-технической комиссии и добровольной пожарной дружины.

56. Журнал учёта и технического обслуживания огнетушителей.

57. Приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство.

58. Перечень должностей и профессий работников, требующих присвоения групп по электробезопасности.

59. Журнал учёта присвоения (подтверждения) электротехническому персоналу группы по электробезопасности.

60. Акт отстранения работника от работы за появление на работе в состоянии опьянения.

Примечание – Приведённый выше перечень может уточняться и дополняться в зависимости от штатного расписания, видов деятельности (работ) и других аспектов организации.

Основные нормативные, правовые и законодательные акты в области охраны труда

Нормативные правовые акты, содержащие государственные требования охраны труда, являются неотъемлемой частью всей правовой системы государства и выступают гарантом нерушимости основных прав и свобод граждан при осуществлении своей трудовой деятельности. Монополией на издание федеральных документов в полной мере обладает государство и никто иной кроме него.

Из чего состоит законодательство Российской Федерации об охране труда

Законодательная база страны формируется посредством издания соответствующих нормативных документов, в которых содержатся как императивные, так и диспозитивные нормы и требования. Законодательный акт имеет установленный вид в соответствии с определенными стандартами делопроизводства, и распространяет свое действие на определенный вид правоотношений в части своего поля регулирования. Нормативы об охране труда действуют в отношении всех учреждений и компаний на территории страны.

Типовое разделение всего нормативного массива на определенные виды

Обратите внимание! Такие акты должны устанавливать ответственность субъектов правоотношений, меры наказания за несоблюдение меры безопасности трудовой деятельности, меры поощрения в случае соблюдения и следования нормам безопасности, содержание основных требований и обязательств сторон трудовых отношений.
Законодательство России в данной сфере состоит из нескольких основных групп нормативных документов, которые регулируют деятельность всех учреждений в таком виде отношений:
федеральные законы и приравненные к ним документы государственного регулирования издаются Государственной Думой и ратифицируются Правительством страны. Разрешают фундаментальные вопросы в отрасли и устанавливают единые для всей территории нормативы, понятие и требования в части регулирования безопасности трудовых отношений;
отраслевой документ, разработка которого осуществляется министерством или ведомством, конкретизирует нормы права в отношении отдельно взятой отрасли экономики, и также обязателен для исполнения всеми участниками правоотношений;
локальные документы, назначение которых состоит в регулировании отдельных вопросов в рамках одного предприятия или структурного подразделения. Соответственно издаются специальными органами самих компаний.
Важно! Все документы вне зависимости от их уровня должны следовать единой цели и содержать сходные задачи по улучшению общего состояния безопасности в рамках трудовой деятельности.
Разделение внутренних локальных актов учреждения
Кто могут быть разработчиками нормативных правовых актов по охране труда
В зависимости от уровня документа, его разработкой занимаются различные органы и структуры в данной сфере. Они подразделяются на следующие виды:
подразделения Государственной Думы и структур правительства занимаются созданием массива федеральных законов в сфере регулирования трудовых отношений и могут относиться в части Правительства к разным министерствам;
отраслевые нормативы принимают ведомства, которые регулируют деятельность в отраслях экономики. Также к таким структурам в части полномочий на принятие документа относятся инспектирующие и надзорные государственные организации;
штатные подразделения и отдельные сотрудники предприятия, которые наделены специальными полномочиями в области локального нормотворчества вправе издавать соответствующие приказы, регламенты и инструкции в отношении определенного круга персонала.
Определение государственных структур ответственных за издание определенных документов
Перечень нормативно-правовых актов по охране труда
В соответствии с системой построения нормативной базы в стране распределяются и основные документы в текущей сфере деятельности на отдельные группы:
трудовой кодекс и иные федеральные законы, в частности закон об основах охраны труда;
отраслевые нормативы и регламенты о безопасности в промышленности, о мерах по обеспечению контроля производства, об использовании средств защиты, стандарты и ГОСТ в части наличия определенных средств защиты и их характеристики, в соответствии с которыми отдельные предприятия отрасли регламентируют свою внутреннюю деятельность;
локальные акты в виде установления системы охраны туда, соблюдения требований по медицинскому обеспечению служащих и иные документы внутреннего содержания.
Международные договоры (Конвенции)
На международном уровне также осуществляется активное взаимодействие в выработке новых концепций и методик по улучшению законодательной базы стран в части сохранения безопасности производственного процесса. Главным международным органом в данной сфере выступает международная организация труда, действующая под эгидой ООН. Она отвечает за издание международных конвенций, пактов и соглашений между государствами-членами. Основным документом в данной области является конвенция об охране труда, которую обязаны соблюдать все участники организации.
Схема системы актов, которые содержат типовые нормы и гост
Кроме того, раз в несколько лет такая структура собирает стран-участниц на конференции по вопросу рассмотрения самых острых проблем отрасли и поиску пути их решения. По окончанию заседаний издаются специальные протоколы, которые затем ратифицируются государственными органами стран-участниц, соответственно изменяя внутреннее законодательство.
В итоге нормативные правовые акты по охране труда осуществляют не только регулирование и нормирование основных прав и обязанностей субъектов данных правоотношений, но и выступают в качестве эффективного инструментария в части совершенствования общей безопасности в трудовой деятельности. Следование таким актам позволяет не только повышать общую эффективность работы отдельной компании, но также снижает и минимизирует риски проявления негативных или нештатных ситуаций.
Нормативные документы по охране труда.
Сообщение об ошибке
Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls в функции _menu_load_objects() (строка 579 в файле /home/koogwobw/public_html/includes/menu.inc).
Язык Русский
Правила внутреннего трудового распорядка
Программа (перечень вопросов, инструкция) проведения вводного инструктажа
Инструкции по охране труда по профессиям
Должностные инструкции
Инструкции по охране труда по видам работ
Типовые инструкции по охране труда
Инструкции по охране труда для работников торговли
Инструкции по охране труда для учреждений образования.
Инструкции по охране труда для учреждений здравоохранения
Инструкция о мерах пожарной безопасности на предприятии
Инструкция по электробезопасности для неелектротехнічного персонала (І группа допуска)
Перечень работ с повышенной опасностью на предприятии
Положение о службе охраны труда предприятия (п. 1.2. Типового положения о службе охраны труда)
Планы работы службы охраны труда предприятия и графики проведения обследований (п. 5.1. Типового положения о службе охраны труда)
Предписания, выданные службой охраной труда предприятия (приложение к Типовому положению о службе охраны труда – Форма 1-ОП)
Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников
Протоколы проверки знаний должностных лиц и специалистов по вопросам охраны труда
Планы-графики и программы проведения обучения работников предприятия по вопросам охраны труда
Приказы:
Приказ о распределении обязанностей по охране труда
Приказ об утверждении Положения о службе охраны труда предприятия
Об утверждении положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда
Приказ об утверждении инструкций по охране труда
Приказ об организации технического надзора за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин
Приказ о создании комиссии по проверке знаний работников предприятия по электробезопасности
Приказ о создании комиссии по наблюдению за состоянием и эксплуатацией зданий и сооружений
Приказ о создании постоянно-действующей комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда
Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия
Приказ о закреплении оборудования, станков и инструментов за работниками предприятия
Приказ о прохождении медосмотров
Приказ о назначении ответственных лиц на предприятии:
Приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство
Приказ о назначении ответственного лица за пожаробезопасность предприятия
Приказ о назначении ответственного лица за средства пожаротушения на предприятии
Приказ о назначении ответственного лица за безопасную эксплуатацию сосудов под давлением
Приказ о назначении ответственного лица за безопасную эксплуатацию компрессора
Приказ о назначении ответственного лица за безопасную эксплуатацию кранов
Приказ о назначении ответственного лица за безопасную эксплуатацию газового хозяйства
Приказ о назначение ответственного лица за выполнение работ с повышенной опасностью
Приказ о назначении ответственного лица за технически исправное состояние оборудования
Приказ о назначении ответственного лица за безопасное состояние несущих и ограждающих конструкций
Приказ о назначении ответственного лица за оказание первой доврачебной помощи при несчастных случаях
Журналы:
Журнал регистрации вступительного инструктажа по вопросам охраны труда (Приложение 5 к п. 6.3 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда)
Журнал регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте (Приложение 6 к п. 6.10 Типового положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда)
Журнал регистрации инструкций по охране труда на предприятии (Приложение 6 к пункту 5.1 Положения о разработке инструкций по охране труда)
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда на предприятии (Приложение 7 к пункту 5.3 Положения о разработке инструкций по охране труда)
Журнал регистрации лиц, которые потерпели от несчастных случаев (Приложение 6 к Порядку расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве)
Журнал регистрации аварий (Приложение 18 к Порядку расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве)
Журнал учета профессиональных заболеваний (отравлений) (Приложение 16. к Порядку расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве)
Журнал регистрации инструктажей по вопросам пожарной безопасности (Приложение 2 к типовому положению об инструктаже, специальном обучении и проверке знаний по вопросам пожарной безопасности на предприятиях, в учреждениях и организациях Украины, утвержденному приказом № 368 МЧС Украины от 29.09.2003 г.)
Журнал протоколов проверки знаний (Приложение 3 к п. 2.1.4 Правил безопасной эксплуатации электроустановок потребителей)
Примерный перечень основных документов, журналов и инструкций, которые должны вестись на предприятии может изменяться (уменьшаться, расширяться) в зависимости от сферы деятельности предприятия, его организационной структуры и колличества работников.

Новости сайта
Будьте в курсі останніх новин нашого сайту!
Контакти
моб. тел: 095-287-44-49 (Viber)
моб. тел: 067-433-95-87
моб. тел: 063-900-05-36
Aдресa: Україна,м.Київ,Проспект Петра Григоренка 23 офіс 3А
єл. Пошта: [email protected]
Мы на
Дистанційне навчання по всій Україні!
Education – This is a contributing Drupal Theme
Design by WeebPal.
Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда. Законы и другие нормативные акты в области охраны труда Нормативно правовые акты по вопросам охраны труда
Охрана труда в организации является одним из наиболее важных аспектов. Он основывается на обязанности работодателя обеспечить безопасные условия работы сотрудников и минимизировать угрозы их здоровью и жизни. Для решения данных вопросов необходимо акцентировать внимание на правовой базе. При составлении перечня локальных нормативов нужно учитывать законодательство и те рекомендации, которые предлагаются соответствующими постановлениями.
Нормативные документы по охране труда и технике безопасности
Действующие правовые нормы по вопросам безопасности рабочих процессов в первую очередь отталкиваются от Конституции РФ и Трудового кодекса. Предписанные ими рекомендации являются основополагающими для остальной правовой базы. Главный момент, на который нужно обратить внимание — это право гражданина на оплачиваемую и безопасную трудовую деятельность.

В Трудовом кодексе данные вопросы регламентируются разделом 10 . Он регулирует следующие моменты:
общие положения, связанные с данными вопросами и понятиями;
требования, которые предъявляются к работодателю и работнику;
организационные аспекты по созданию и функционированию соответствующей службы;
обеспечение прав сотрудников при различных ситуациях.
Кроме указанных нормативных документов по охране труда, которые освещают общие вопросы, имеется перечень узконаправленных правовых актов:
федеральные и областные законы;
постановления и приказы, утвержденные стандарты;
иная документация, которая согласована с основными законодательными актами и может быть использована при составлении локальных нормативов.
Составление нормативных документов по охране труда внутри компании должно отталкиваться именно от действующей правовой базы. Важным моментом является при этом специфика деятельности предприятия. В случае необходимости нужно обратиться за разъяснениями в федеральные органы.
Перечень нормативных документов по охране труда в 2018 году
Новые законодательные и нормативные документы по охране труда включаются в общий перечень и действуют наряду с имеющимися, при условии, что иное не предусмотрено постановлением. На 2018 год новым актом можно выделить принятый в прошлом году Приказ об утверждении типового положения под номером 438н . Он регламентирует создание соответствующего норматива в рамках обеспечения требуемых условий трудовой деятельности.
Общий перечень нормативных документов по охране труда учитывает основные рекомендации для всех отраслей производства. При подготовке локальных нормативов на него нужно опираться, однако важным моментом является адаптирование общих рекомендаций к специфике компании.
Ниже для скачивания приведен перечень федеральных актов, которые используются для решения актуальных задач по улучшению рабочего процесса и минимизации производственных рисков. Для удобства список содержит ссылки на соответствующие нормативы.
Охрана труда и техника безопасности в школе — нормативные документы
Для образовательных учреждениях правила техники безопасности имеют не меньший список нормативов, чем соответствующие списки для производственных предприятий. Обусловлено это тем, что обучающий процесс предполагает длительное нахождение ребенка в учреждении. Соответственно можно выделить несколько основных вопросов, которые решаются документально:

технический аспект — состояние здания в целом и помещений, коммуникационные линии, обустройство специальных кабинетов и залов, а также школьной территории;
санитарно-гигиенические нормы — поддержание должного уровня чистоты, проветриваемость помещений, обеспечение здоровым питанием и чистой питьевой водой;
организационные вопросы — необходимость своевременного ознакомления работников образовательного учреждения и учащихся с предписанными инструкциями и нормами поведения.
Основные нормативные документы по охране труда в образовании делают упор именно на перечисленные аспекты. На их основе составляются локальные акты и инструкции, ознакомиться с которыми сотрудники должны в обязательном порядке, вплоть до аттестации полученных знаний. Важным моментом является также необходимость донести отдельную информацию и до учащихся. Для качественного подхода к данной действий необходима правильная организация соответствующей службы.
Нормативные документы по охране труда в строительстве
Адаптирование федеральных нормативов к специфике строительных предприятий требуется для составления локальных актов по безопасности производства и минимизации рисков. Для решения данных вопросов принимаемые документы могут включать в себя следующие нормы:
общая информация о функционировании создаваемой службы по безопасности трудовых процессов, ее регламент, порядок предоставления информации и контроля;
обучение работников правилам техники безопасности, нормам производства и существующим стандартам качества;
проведение медосмотров, как плановых, так и внеочередных в случае необходимости;
установление норм гигиены;
акты, учитывающие техническое обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, а также требования к их состоянию;
порядок социального страхования и существующие льготы;
отдельные правила и нормы, соответствующие требованиям и специфике предприятия.
Указанные нормативные документы по охране труда также составляются на основании федеральных законодательных актов. Важно при этом поддерживать локальную правовую базу в актуальном состоянии и постоянно сотрудничать с федеральными органами по вопросам разработки и оптимизации их положений.
Должностная инструкция инженера по охране труда
Должностная инструкция является локальным документом, который должен присутствовать на каждом заводе. Отсутствие этого документа является административным…
Положение о комиссии по охране труда
Создание безопасных условий профессиональной деятельности и профилактика получения травм и увечий сотрудниками, является одним из…
Положение по охране труда в организации 2018
В списке обязанностей работодателей есть обеспечение максимально комфортных условий для всех работников. В первую очередь,…
Журнал вводного инструктажа по охране труда
Как ведется тетрадь по регистрации ознакомительного руководства по ОТ, у кого и сколько он хранится,…
Должностная инструкция специалиста по охране труда
В каждом предприятии и учреждении работодатели обязаны позаботиться об охране труда. Иногда для этой цели…
Работодатель обязан обеспечить работникам безопасные условия труда. Требования к производственным условиям содержат многочисленные нормативные правовые акты по охране труда. Их мы собрали для вас в удобные таблицы.
Читайте в статье:

Нормативные документы по охране труда 2019
Государственные нормативные требования охраны труда содержатся во множестве законодательных актов РФ. Они подлежат применению для всех компаний независимо от формы собственности и численности коллектива. Уклонение от их применения, игнорирование существующих норм приведет к штрафным санкциям. Размер штрафов определяется исходя из тяжести последствий допущенного нарушения. “Компаниям-рецидивистам” же грозит ответственность в увеличенном масштабе. Величину штрафов устанавливает .
Нормативные акты по охране труда делятся на акты федерального и муниципального уровня.
На федеральном уровне действуют:
кодексы;
федеральные законы;
постановления, приказы, СНиПы, СаНПины, ГОСТы;
другие акты, описывающие требования к ОТ на предприятиях, а также отраслевые и межотраслевые соглашения.
Издавать нормативные правовые акты имеют право как субъекты РФ, так и муниципальные образования. Они не должны противоречить федеральному законодательству.
Основные документы по охране труда
В настоящее время на рассмотрении находится проект поправок к 10 Разделу ТК , подготовленный Минтрудом. Внесение этих изменений предполагается в 2019 году.
Нормативные акты по охране труда (перечень)
Российское законодательство по ОТ содержит столь обширный перечень законов, подзаконных актов, правил, норм и инструкций, что в них немудрено заблудиться. Мы собрали подборку, чтобы помочь вам определить, чему из данного многообразия отдается приоритет, а какая нормативная документация уже не действуют.
Федеральные законы
Название
Дата вступления в силу
Применение
“О специальной оценке условий труда”
Описаны правила проведения спецоценки условий труда, приведены , а также приводится описание гарантий и компенсаций для персонала
Если до 31 декабря 2018 года не провести СОУТ, в январе ГИТ начнет штрафовать. Как успеть провести спецоценку в срок и не переплатить?
“Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”
“О промышленной безопасности опасных производственных объектов”
Правовые, экономические, социальные основы обеспечения безопасной эксплуатации опасных производственных объектов, предупреждение аварий, обеспечение готовности эксплуатирующих организаций к локализации и ликвидации их последствий.
Действующая редакция от 25.03.2017 Работы повышенной опасности связаны с постоянным действием опасных производственных факторов. Чтобы избежать травматизма, работодатель должен грамотно организовать процесс, разработать локальные документы, назначить ответственных за безопасное производство работ.
До недавнего времени применялся еще “Об основах охраны труда в Российской Федерации”. Многие по ошибке следуют его положениям и сегодня. Однако он утратил силу еще в октябре 2006 года. На смену ему пришли внесенные дополнения в Трудовой кодекс.
Подзаконные акты
Цели и направления политики по охране труда в организации
К подзаконным актам, прежде всего, относят различные указы, постановления, распоряжения Правительства, Президента или министерств, и др.
Проверьте, все ли обязательные документы есть в вашей организации, при необходимости воспользуйтесь готовыми образцами.
Название
Дата вступления в силу
Применение
“Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда”
Приводится регламент разработки и утверждения подзаконных актов в сфере ОТ
Разработка нормативных актов
Вопросы, касающиеся создания системы ОТ на предприятии
Как обосновать количество сотрудников в службе ОТ?
Будет ли аренда СИЗ выгодна конкретно вашей компании или проще и дешевле закупать средства защиты?
СНиПы
СНиПы – это строительные нормы и правила, применяемые при проектировании, строительстве, эксплуатации зданий и сооружений. На сегодняшний день разработано и применяется порядка 70 СНиПов, перечислять здесь их все нет необходимости. Воспользуйтесь .
СанПиНы
СанПиН – санитарные нормы и правила. Так же как и СНиПов, их превеликое множество, для каждой отрасли производства – свой. Примером могут служить следующие:
Регламенты и типовые инструкции
Правила и инструкции по ОТ разрабатываются законодателями отдельно для каждого вида работ. Они являются отправной точкой для компании.
Справочник инструкций для различных профессий и видов работ
Если инструкции предприятием разрабатываются самостоятельно, то правила должны применяться в том виде, в котором они утверждены. Список таких документов будет напрямую зависеть от того какую работу выполняет конкретный работник и с каким оборудованием он контактирует.
Примерами могут служить следующие правовые акты по ОТ:
Название
Дата вступления в силу
Сфера применения
Любая производственная, хозяйственная или иная деятельность человека должна гарантировать безопасность его самого, окружающих его людей и природной среды, в которой он осуществляет свою деятельность.
В законодательстве об охране труда отражены следующие правила и нормы: правила организации охраны труда на предприятиях; правила по ТБ и производственной санитарии; правила, обеспечивающие индивидуальную защиту работающих от профессиональных заболеваний; правила и нормы специальной охраны труда женщин, молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью; правовые нормы, в которых предусматривается ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Одним из условий обеспечения безопасности является выполнение требований правовых и нормативно-технических документов, регламентирующих такую деятельность.
К правовым документам, регламентирующим некоторые вопросы безопасности жизнедеятельности, относятся Основы законодательства РФ об охране труда, Кодексы законов по охране окружающей среды.
К основным нормативно-техническим документам, регламентирующим вопросы безопасности жизнедеятельности, относятся санитарные нормы (СН, СанПиН), Нормы радиационной безопасности (НРБ), Строительные нормы и правила (СНиП), стандарты в области охраны труда, окружающей среды и безопасности в чрезвычайных ситуациях. К стандартам, формулирующим требования, выполнение которых необходимо для обеспечения безопасности жизнедеятельности, относятся Система стандартов безопасности труда (ССБТ), Система стандартов охраны природы (ССОП) и Комплекс государственных стандартов безопасности в чрезвычайных ситуациях (БЧС).
Выделим следующие законодательные акты в области охраны труда:
Трудовой кодекс РФ.
ФЗ РФ «Об основах охраны труда в РФ».
ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».
Кроме того, следующие нормативные правовые акты по охране труда:
Государственные стандарты Системы Стандартов Безопасности Труда (ГОСТ Р ССБТ).
Отраслевые стандарты системы стандартов безопасности труда (ОСТ ССБТ).
Санитарные правила (СП), санитарные нормы (СН), гигиенические нормативы (ГН) и санитарные правила и нормы (СанПиН).
Строительные нормы и правила (СНиП).
Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ).
Правила по охране труда межотраслевые (ПОТ М).
Межотраслевые организационно-методические документы (положения, рекомендации, указания).
Правила по охране труда отраслевые (ПОТ О).
Типовые отраслевые инструкции по охране труда (ТОИ).
Отраслевые организационно-методические документы (положения, указания, рекомендации).
Дополнительные условия охраны труда рассматриваются при составлении коллективного договора и контракта.
Одним из важнейших направлений охраны труда на предприятиях является обеспечение работников инструкциями по охране труда.
Органы исполнительной власти субъектов РФ на основе государственных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, также разрабатывают соответствующие нормативные правовые акты по охране труда.
Предприятия, учреждения и организации разрабатывают и утверждают стандарты предприятия системы стандартов безопасности труда (СТП ССБТ), инструкции по охране труда для работников и на отдельные виды работ (ИОТ) на основе государственных нормативных правовых актов и соответствующих нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.
Профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы имеют право принимать участие в разработке и согласовании нормативных правовых актов по охране труда.
Аттестация рабочих мест
Любая производственная, хозяйственная или иная деятельность человека должна гарантировать безопасность его самого, окружающих его людей и природной среды, в которой он осуществляет свою деятельность…
Безопасность и условия труда. Трудовая дисциплина
труд охрана безопасный Наряду с основополагающими нормативными актами, которые определяют политику Российской Федерации в сфере охраны труда (Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы РФ, указы Президента РФ…
Вредные влияния условий, возникающих при механической обработке металлов на человека, меры защиты от их воздействия
Правовой основой организации работы по охране труда в республике является Конституция Республики Беларусь (ст. ст. 41, 45), которой гарантируются права граждан на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья. Основополагающим актом…
Законодательные акты по охране труда
Нормативно-правовые акты по охране труда – это правила, нормы, регламенты, положения, стандарты, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения. Раздел 5 законов об охране труда состоит из следующих статей: Статья 28. Разработка…
Одним из аспектов трудового законодательства является охрана труда граждан РФ. Закрепленные в Конституции Российской Федерации права каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…
Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие профессиональную деятельность
Профессиональная деятельность лингвистов-переводчиков, прежде всего, регулируется основным законом о трудовой деятельности – ТК РФ…
Нормативные акты и распоряжения правительства Российской Федерации о соблюдении правил безопасности на производственных предприятиях
В законодательстве под ОТ (охрана труда) понимается комплекс правовых норм, непосредственно направленных на создание безопасных и безвредных условий труда. Эти нормы есть в российском законодательстве, правилах ТБ, коллективных договорах…
Нормативные документы в наглядной агитации по охране труда
К федеральным законам, содержащим нормы охраны труда и регулирующим связанные с ней отношения, относятся Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, Федеральный закон от 24.07…
Обеспечение безопасности условий труда в организации
Наряду с основополагающими нормативными актами, которые определяют политику Российской Федерации в сфере охраны труда (Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства и др.)…
Основы пожарной безопасности
Изменения и дополнения: · Закон Республики Беларусь от 3 мая 1996 г. № 440-XІІІ (Ведамасці Вярхоўнага Савета Рэспублікі Беларусь, 1996 г., № 21, ст.380) · Закон Республики Беларусь от 13 ноября 1997 г. № 87-З (Ведамасці Нацыянальнага сходу Рэспублікі Беларусь…
Охрана труда на морском транспорте
Основными законодательными актами по охране труда являются: Национальные документы: – Конституция Украины; – Закон Украины “Про охорону праці”; -Закон Украины “Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на…
Права работника на безопасные условия труда
Определив то, что Конституция Республики Беларусь является правовой основой организации работы по охране труда, следует рассмотреть и иные законодательные акты государства в области охраны труда. Таким является Трудовой кодекс (далее ТК)…
Правила безопасности при работе в лабораториях кафедры агрохимии
Законодательно – правовыми актами по охране труда и охране окружающей среды являются: Конституция Российской Федерации, Кодекс законов о труде Российской федерации (КЗоТ РФ), Уголовный кодекс Российской Федерации…
Правовые и организационные вопросы охраны труда
охрана труд аттестация здоровье Правовой основой организации работы по охране труда в Республике Беларусь является Конституция РБ (ст.41,45,46). Положения Конституции конкретизированы в Трудовом Кодексе РБ, а так же в постановлениях, приказах…
Функции комитетов по охране труда. Аттестация рабочих мест. Медицинские осмотры
Общественный контроль за охраной труда признан эффективным способом улучшения условий и охраны труда работников во всех отраслях экономики России…
Предполагает наличие нормативно-правовой системы, функционирование которой ориентировано на обеспечение нормальных и безопасных условий осуществления профессиональной деятельности работниками предприятий. В обязанности руководителей входит разработка и реализация различных профилактических, санитарно-гигиенических, реабилитационных и иных мероприятий. Рассмотрим далее, какие существуют в настоящее время нормативно-правовые документы по охране труда и промбезопасности.
Специфика формирования информационной базы по ОТ
В соответствии с требованиями, установленными ГОСТ Р 12.0.006-2002, на предприятии должны быть обеспечены:
Передача сведений об условиях и мероприятиях по охране труда между подразделениями и управлениями, функционирующими на различных производственных уровнях.
Предоставление информации заинтересованным сторонам.
В организации должна быть разработана документация по охране труда. Ее оформление может осуществляться как на бумажных, так и на электронных носителях. Нормативные документы по охране труда должны легко идентифицироваться, являться доступными для прочтения и понимания, сопровождаться указанием дат введения в действие и его продолжительности. На предприятии устанавливаются методы и определяются обязанности, связанные с разработкой и обновлением сведений по ОТ.
Особенности контроля
На предприятии необходимо разрабатывать и реализовывать методы надзора за состоянием документации и актуальностью сведений. Такой контроль необходим для:
Периодического анализа информации, корректировки и повторного утверждения ответственными лицами.
Обеспечения доступности копий учтенных документов и данных на всех рабочих местах.
Своевременного изъятия отмененных положений и неактуальной информации.
Кабинет ОТ
Его рекомендуется создавать в качестве неотъемлемого компонента системы информирования служащих об их обязанностях и правах в сфере охраны труда, состоянии рабочих условий на предприятии в целом и отдельных подразделениях в частности. Кроме этого, в кабинетах ОТ осуществляется ознакомление с положениями, инструкциями и пр. Они создаются в соответствии с постановлением Минтруда № 7 от 17 янв. 2001 г. Рекомендуется разбивать тематическую структуру кабинетов на специальный и общий разделы.
Перечень нормативных документов
В список положений включены:
Государственные требования ОТ. Они представляют собой правила, критерии, процедуры, ориентированные на сохранение здоровья, жизни персонала при осуществлении им профессиональной деятельности. Данные требования присутствуют в федеральных и региональных законах.
Требования по промышленной безопасности. Они представлены в виде ограничений, запретов, условий и иных предписаний. Данные требования содержатся в ФЗ № 116, госстандартах, инструкциях, применяемых в соответствии с указанным законом.
В перечень нормативных документов также входят соответствующие указы президента, правительственные постановления, предписания федеральных исполнительных структур, региональных и местных органов. В них также присутствуют требования ОТ и ПБ.
Локальные предписания
Эти акты по охране труда разрабатываются непосредственно на предприятии в соответствии с положениями ТК. Руководитель единолично утверждает штатное расписание, инструкции, распоряжения, приказы, положения о персонале, комиссии по спорам, организации работы по ОТ и пр. Директор предприятия также принимает такие нормативные документы по охране труда, как:
Положение о правилах обучения и проверке знаний по ОТ.
Список профессий и деятельности, к которым предъявляются повышенные требования.
Перечень видов работ и мест производств по наряду-допуску.
Список сотрудников, обязанных проходить медосвидетельствование.
Технологические регламенты.
Список тяжелых и вредных работ, привлечение к которым лиц до 18-ти лет и женщин не допускается.
При разработке правил распорядка, графиков сменности, положений по зарплате и нормам учитывается мнение представительной структуры работников. Утверждение инструкций по ОТ, очередности предоставления отпусков, норм продолжительности вахты, режимов отдыха и труда производится по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Дополнительно
Локальные нормативные документы по охране труда включают в себя требования ПБ. В соответствии с ФЗ № 116, на предприятии должны приниматься:
Распоряжения, приказы, в том числе о распределении обязанностей по соблюдению и контролю выполнения требований.
Положения о производственном надзоре, специализированных участках, функциональных службах.
Должностные инструкции.
Положения о системе нарядов.
Инструкции по использованию спецобуви, спецодежды и прочих СИЗ.
Планы по проведению мероприятий по обеспечению реализации требований ПБ.
Инструкции по безопасному осуществлению работ.
Нормативные документы по охране труда и ПБ содержат в себе также планы проведения контрольно-профилактических ревизий, положения о правилах поведения при возникновении аварий и их расследовании.
Соглашение по ОТ
В качестве одного из ключевых принципов регулирования взаимодействия между нанимателем и персоналом выступает социальное партнерство в области охраны труда. Основными его формами являются коллективный и трудовой договоры. Посредством первого реализуются обязанности работодателя и права сотрудника. В коллективном договоре содержатся положения по улучшению условий профессиональной деятельности. Соглашение рассматривается в качестве правовой формы планирования и осуществления мероприятий. В договоре должны четко прописываться профилактические меры, сроки их реализации, ответственные лица, объемы материальных и финансовых расходов. В соответствии с этим документом формируются месячные и квартальные планы по конкретным подразделениям организации.
Государственные нормативно-правовые акты об охране труда (ДНАОП) – это правила, нормы, регламенты, положения, стандарты, инструкции и другие документы, которым предоставлено силу правовых норм, обязательных для исполнения. Законодательством предусмотрено, что в зависимости от сферы действия ДНАОП могут быть межотраслевыми или отраслевыми.
Государственный межотраслевой нормативный акт об охране труда – это ДНАОП общегосударственного пользования, действие которого распространяется на все предприятия, учреждения, организации хозяйственной деятельности Украины независимо от их ведомственной (отраслевой) принадлежности и форм собственности.
Государственный отраслевой нормативный акт об охране труда – это ДНАОП, действие которого распространяется на предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности, которые принадлежат к определенной отрасли.
С целью машинной обработки государственные нормативные акты об охране труда должны кодироваться в соответствии со схемами, изображенных на рис. 2.3 и рис. 2.4. Группа для межотраслевых нормативных актов имеет цифровое обозначение в зависимости от государственных органов, их утвердили. Например, 0.00 – Госнадзорохрантруда; 0.03 – Министерство здравоохранения; 0.06 – Госстандарт и т. Группа для межотраслевых нормативных актов имеет цифровое обозначение в соответствии с классификатором, составленного на основе “общего классификатора отраслей хозяйственной деятельности” Минстата Украины. Например, 1.1.10 электроэнергетика; 1.3.10 – химическая промышленность; 2.1.20 – животноводство и птицеводство; 5.1.11 – железнодорожный транспорт; 7.1.30 – общественное питание; 9.0.24 – пожарная охрана 9.2.00 – народное образование; 9.7.00 – органы государственного управления и др.
Рис. 2.3. Схема кодирования для межотраслевых нормативных актов
Рис. 2.4. Схема кодирования для отраслевых нормативных актов
Виды государственных нормативных актов об охране труда (в унифицированной форме для одинакового применения) имеют такое цифровое обозначение:
Правила – 1
Стандарты – 2
Положения, уставы – 4
Технические условия безопасности – 7
Перечни и др. – 8
Государственные нормативные акты необходимо отличать от ведомственных документов об охране труда (ВДОП), которые могут разрабатываться на их основе и утверждаться министерствами, ведомствами Украины или ассоциациями, концернами и другими объединениями предприятий с целью конкретизации требований ДНАОП зависимости от специфики отрасли.
Государственные стандарты Системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ) бывшего СССР применяются на территории Украины до их замены другими нормативными документами, если они не противоречат действующему законодательству Украины. В соответствии с Соглашением о сотрудничестве в области охраны труда, заключенного руководителями правительств государств СНГ в декабре 1994, стандарты ССБТ дальнейшем признаются Украиной как межгосударственные стандарты по согласованному перечню, пересматривается по мере необходимости с учетом национального законодательства государств СНГ и результатов совместной работы, направленной на совершенствование Системы стандартов безопасности труда.
Требования по охране труда регламентируются также государственными стандартами Украины по вопросам безопасности труда, строительными и санитарными нормами и правилами, правилами устройства электроустановок (ПУЭ), нормами технического проектирования и другими нормативными актами, исходя из сферы их действия. Необходимо отметить, что Госнадзорохрантруда подготовил и издал отдельной книгой государственный реестр нормативных актов об охране труда (Реестр ДНАОП), который содержит перечень правил, норм, стандартов и других документов по вопросам охраны труда. Изменения в Реестре ДНАОП публикуются в журнале “Охрана труда”. Одновременно они вносятся в банк данных автоматизированного информационного фонда ДНАОП, созданного Госнадзорохрантруда.
Работодатели на основе ДНАОП разрабатывают и утверждают собственные положения, инструкции или другие нормативные акты об охране труда, действующих в пределах предприятия, учреждения, организации. В соответствии с Рекомендациями Госнадзорохрантруда по применению “Порядка разработки и утверждения собственником нормативных актов об охране труда, действующих на предприятии”, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда № 132 от 12.12.1993 p., К основным нормативным актам предприятия относятся:
Положение о системе управления охраной труда на предприятии;
Положение о службе охраны труда предприятия;
Положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия;
Положение о работе уполномоченных трудового коллектива по вопросам охраны труда;
Положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда;
Положение об организации и проведении первичного и повторного инструктажей, а также пожарно-технического минимума;
Приказ о порядке аттестации рабочих мест на их соответствие нормативным актам об охране труда;
Положение об организации предварительного и периодических медицинских осмотров работников;
Положение о санитарной лаборатории предприятия;
Инструкции по охране труда для работающих по профессиям и видам работ;
Инструкции о порядке сварки и проведения других огневых работ на предприятии;
Общестроительные объекту и цеховые инструкции о мерах пожарной безопасности;
Перечень работ с повышенной опасностью;
Перечень должностей должностных лиц предприятия, которые обязаны проходить предварительную и периодическую проверку знаний по охране труда;
Приказ об организации бесплатной выдачи работникам определенных категорий лечебно-профилактического питания;
Приказ об организации бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам предприятия, работающие во вредных условиях;
Приказ о порядке обеспечения работников предприятия спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Исходя из специфики производства и требований действующего законодательства, владелец утверждает нормативные акты по вышеуказанному перечню и другие, регламентирующих вопросы охраны труда. На предприятии должны быть нормативно-правовые акты, которые охватывают все вопросы по выполнению функций и задач, системы управления охраной труда.
Высшим органом МОТ является – Международная конференция труда; исполнительным органом – Административный совет.
За последние годы МОТ приняла ряд важных международно-правовых документов, направленных на защиту работников от профессиональных рисков (в публикациях это понятие определяется как “источник опасности для жизни и здоровья работника, с которым он сталкивается в производственной среде при выполнении своих производственных функций »).
В 1981 г.. 67 сессия Международной конференции труда приняла Конвенцию 155, дополненную Рекомендацией по профессиональной безопасности, здоровья и производственной среды. В обоих актах предусмотрены меры, которые должны приниматься на национальном уровне, так и на собственных предприятиях. Государственная власть призвана формулировать, осуществлять и периодически пересматривать национальные меры по предотвращению несчастных случаев, профзаболеваний и вызванной ими вреде для здоровья. Работодатели, со своей стороны, должны сделать все необходимое, чтобы рабочие места, машины, оборудование и производственные процессы были безопасными и не представляли угрозы для здоровья, а также обеспечить меры по оказанию неотложной помощи пострадавшим.
Работники обязаны знать и выполнять требования нормативных актов об охране труда, сотрудничать с работодателем в деле организации безопасных и безвредных условий производства, а также иметь право прекратить работу, если она опасна для их жизни или здоровья или для окружающих людей и природной среды.
МОТ придает большое значение обмену научно-технической информацией между странами – членами Организации. Такой обмен осуществляется, в частности, в рамках существующего с 1959 г.. Международного информационного центра (МИЦ) по технике безопасности и гигиене труда, который обобщает и систематизирует результаты национальных научных исследований в указанных областях, которые подаются информационными центрами.
На основе аннотирования более 50 тыс. Публикаций ГИЦ выдает специальные сборники, которые направляются более чем в 100 стран мира. Они представляют собой библиографию опубликованных и еще не опубликованных исследований, монографий, кинофильмов и журнальных статей, распределенных составителями по основным видам профессиональных рисков (например, взрыво- и пожароопасные материалы, пыль и аэрозоли, шум и вибрация и др.) И факторами условий труда стандартной классификации ООН и другими категориями (статистика, эргономика и др.).
Другим основным направлением работы МОТ является предоставление консультаций экспертов и технической помощи в вопросах, связанных с трудовой и социальной политикой. Помощь предоставляется в рамках программ технического сотрудничества ООН.
Государственный реестр нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда
Согласно приказу Госнадзорохрантруда Украины от 08.06.2004 г.. № 151, введен такое кодирование нормативно-правовых актов по охране труда (НПАОП) (рис. 2.5).
Рис. 2.5. Схема кодирования для нормативно-правовых актов
Характеристика элементов структуры обозначения (шифра)
Номер по порядку в пределах вида определяется согласно данным Реестра.
Виды НПАОП (в унифицированной форме для одинакового применения) имеют такое цифровое обозначение:
Правила – 1
Перечни – 2
Положение – 4
Инструкции – 5
Другие – 7
Вид экономической деятельности (группа, класс) определяется в соответствии с ДК 009-96 (табл. 2.2).
Таблица 2.2. Коды основных видов экономической деятельности (в соответствии с ДК 009-96)
Если нормативно-правовой акт распространяется на все или несколько видов экономической деятельности, указывается код 0.00.
Коды основных видов экономической деятельности имеют более 90 названий в соответствии с Положением о Государственном реестре НПАОП от 08.06.2004 г.. № 151.
Государственные и отраслевые стандарты по вопросам охраны труда регистрируются Госстандартом Украины. Они, как и стандарты ССБТ бывшего СССР, могут включаться в Реестр НПАОП.
Тематические материалы:
Обновлено: 09.08.2020
103583
Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
Подготовка к проверке инспекции по труду
    Для того, что бы вовремя подготовиться и быть готовым к проверке Трудовой инспекции в вашей организации, рассмотрим основные вопросы возникающие при проведении проверки, за которые может быть наложен штраф и выписано предписание на устранение нарушений в области охраны труда на работодателя.
Трудовые договора (договора на оказание услуг)

   Основным вопросом при проверке Трудовой инспекцией является соблюдение трудового законодательства и требований нормативных документов по охране труда со стороны работодателя. Отправной точкой возьмем сами трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем. Сам факт привлечения работодателем к выполнению, каких либо работ, работником является трудовыми отношениями, которые должны быть оформлены трудовым договором. Наличие трудовых договоров является предметом проверки, за отсутствие или допуск к работе без трудового договора предусмотрен штраф.
Должностные инструкции

   У каждого работника должна быть конкретная задача и цели, которые ставит перед ним работодатель. Обязанности и ответственность работника и работодателя прописаны как в трудовом договоре, так и конкретизированы в должностной инструкции   которая в обязательном порядке должна быть составлена и утверждена работодателем и с которой должен быть ознакомлен под роспись работник.
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)

    Согласно ст. 189 ТК РФ, работодатель в обязательном порядке должен разработать и утвердить Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), которые обязательно запрашиваются Трудовой инспекцией при проведении проверок организаций. Отсутствие в организации ПВТР может повлечь за собой применение по отношению к руководителю компании и организации штрафных санкций а также предписания на устранение выявленного нарушения. Наличие в организации ПВТР, направлено на создание условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда.
   В случае если характер выполняемой работы или сфера деятельности организации подразумевает проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, то наличие заключительных медицинских актов, медицинских книжек, перечня должностей подлежащих предварительному и периодическому медицинскому осмотру будет предметом внимательного контроля со стороны Трудовой инспекции. Напомним что при выявлении нарушения штраф накладывается за каждое отдельное нарушение, в итоге суммирется общее количество нарушений и сумма штрафов по каждому в отдельности, в итоге зачастую размер штрафа представляет очень внушительный рамер.
Организация обучения руководителей по охране труда и пожарной безопасности

    Наличие удостоверений о проверке знаний требований охраны труда у руководителя организации обусловлено требованием Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”.
   Проверка знаний и выдача удостоверений должна быть организована с привлечением специализированного учебного центра, который в свою очередь входит в перечень организаций оказывающих услуги в области охраны труда. В случае, когда внутренняя структура организации предполагает наличие руководителей в подразделениях компании, в состав которых в свою очередь входят руководители, непосредственно организующие работу персонала в подразделении, для этой категории руководителей должна быть также организована проверка знаний требований охраны труда, как следсвие наличие удостоверений. Проверка знаний проводится 1 раз в 3 года.
     В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”, обязательным требованием к работодателю является наличие проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах по факту существующих у работодателя. С результатами проведенной СОУТ, а точнее с картами СОУТ обязательно должны быть ознакомлены работники под роспись. Материалы по СОУТ обязательно должны храниться у работодателя. (ссылка на страницу соут сайта)
Инструктажи по охране труда и пожарной безопасности

Вводный инструктаж
     На основании положений Системы стандартов безопасности труда ГОСТ 12.0.004-90, приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645″Об утверждении Норм пожарной безопасности “Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций”
    Прежде чем приступить к работе, каждый работник обязан пройти, а работодатель организовать проведение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности. Вводный инструктаж включает в себя общие вопросы организации охраны труда и пожарной безопасности в организации. Обязательно наличие журналов вводного инструктажа (один) по охране труда и пожарной безопасности (один) в целом по организации, возможно наличие нескольких журналов вводного инструктажа при условии разрозненности местонахождения обособленных подразделений или филиалов работодателя.
   Вводный инструктаж проводится лицом на которого приказом работодателя возложена эта обязанность, в случае если количество работников в организации превышает 50 человек, обязательно вводить в штат должность инженера по охране труда (возможно совместительство). Вводный инструктаж проводится по программе вводного инструктажа по охране труда, а также по программе вводного инструктажа по пожарной безопасности разработанной и утвержденной работодателем, наличие журналов и программ является предметом проверки.
Инструктаж на рабочем месте
    После прохождения вводного инструктажа, работники рабочих специальностей в обязательном порядке должны проходить стажировку, а также инструктажи на рабочем месте, которые с ними проводят непосредственные руководители работ. Инструктаж на рабочем месте, как и в случае с вводным инструктажем проводится по программе проведения инструктажа утвержденной работодателем, разницей тут являются наличие утвержденных и введенных в действие инструкций по охране труда для каждой профессии и вида выполняемой работы. Результаты прохождения стажировки и инструктажа на рабочем месте фиксируются в журналах инструктажа на рабочем месте. Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности должны быть в каждом подразделении.
    Работодатель в праве утвердить перечень должностей и профессий работников организации не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, освобожденных от первичного инструктажа по охране туда на рабочем месте.
Инструктаж по электробезопасности на 1 группу

     1-я группа по электробезопасности присваивается лицам, которые не обслуживают электроустановки (не электротехнический персонал), а также не работают на действующих электроустановках (не электротехнологический персонал). То есть, это люди, на первый взгляд не имеющие к электрике никакого отношения.
     Пользователи персональных компьютеров (офисные работники), являются ярким примером не электротехнического персонала. Данная категория работников использует в работе персональные компьютеры (ПЭВМ), МФУ, офисную оргтехнику, которые в свою очередь являются электрооборудованием, работающим от сети, а соответственно имеется риск получения работником электротравмы.
   Работодатель должен принять меры, чтобы и эти люди не были никогда поражены электрическим током. Поэтому формально даже грузчик на складе должен иметь удостоверение с первой группой, ведь на складе есть электропроводка и какие-нибудь устройства с электроприводом. На это, как правило, не обращается никого внимания, хотя для присвоения 1-ой группы достаточно лишь инструктажа со стороны специально назначенного лица с группой допуска не ниже 3-ей.
     Инструктаж регистрируется в журнале установленной формы с обязательной росписью лица инструктирующего и лица инструктируемого. Периодичность проведения инструктажей 1 раз в год.

Охват законодательства о защите занятости | IZA Journal of Labor Policy
Последний пункт о собранных данных, заслуживающих обсуждения, касается того факта, что эти данные представляют собой юридическое или де-юре , но не эффективное или де-факто покрытие. Чтобы рассчитать эффективное покрытие EPL, необходимо принять во внимание несколько дополнительных аспектов.
Во-первых, законодательство о защите занятости – это набор правил, которые регулируют (а) прекращение действия обычных контрактов в случае индивидуального или коллективного увольнения и (б) наем сотрудников по срочным контрактам.Собранные нами данные о юридическом покрытии касаются обоих типов нормативных актов и, следовательно, обоих типов работников – штатных сотрудников и наемных сотрудников, имеющих срочные контракты. Однако во многих развивающихся странах, а также в последнее время и в развитых странах, общая оплачиваемая занятость не исчерпывающе измеряется как сумма постоянных и срочных сотрудников, а также существуют другие категории, такие как временные работники. Согласно Резолюции 1993 года о Международной классификации статуса занятости, ^{Сноска 7} временные работники определяются как лица, «имеющие явный или подразумеваемый трудовой договор, который, как ожидается, продлится не более короткого периода, продолжительность которого составляет будет определяться национальными обстоятельствами.«Как показал Де Стефано (2016), в большинстве стран эти работники полностью или частично исключены из сферы охраны труда де-юре или де-факто. Одной из стран, которая особенно выделяется в этом отношении, является Австралия. В этой стране временные работники прямо исключены по закону из положений EPL. Таким образом, мы также исключили их из расчета покрытия де-юре. В других странах, как показал Де Стефано (2016), закон менее ясен и может исключать временных работников из некоторых положений или содержать специальные положения для них.Таким образом, мы не исключаем временных работников из расчета охвата де-юре во всех других странах, хотя де-факто они, вероятно, будут исключены.
По данным МОТ (2016, готовится к публикации), временные работники составляют почти четверть наемных работников в Индонезии и Бангладеш и около 14% в Уганде. Если всех этих работников исключить из расчета охвата, эффективно , или де-факто охват сотрудников упадет примерно до 70% в Индонезии (в отличие от рассчитанного 94.5% правовой защиты сотрудников), примерно до 24% в Бангладеш (в отличие от рассчитываемого в настоящее время 48% юридического покрытия сотрудников) и примерно до 86% в Уганде (в отличие от рассчитанного в настоящее время 100% юридического покрытия сотрудников).
К сожалению, распространить эти вычисления на все страны невозможно, потому что данные о временных работниках доступны не во всех странах. Такие данные также могут быть довольно нестабильными, поскольку временные служащие представляют собой допустимую поправку для работодателей (там же).Однако важно иметь в виду, что масштабы феномена случайной работы могут иметь большое значение и что роль EPL в странах со значительным непостоянным трудом будет еще больше переоценена. Эффективный охват сотрудников, рассчитываемый путем исключения временных работников, также будет значительно более эндогенным для уровня EPL, в отличие от юридического покрытия, потому что обращение к случайной работе может быть вызвано мотивацией избежать соблюдения EPL. Аналогичным образом, новые формы занятости, такие как коллективная работа через интернет-платформы (когда они классифицируются как оплачиваемая занятость), замаскированная самозанятость, неоднозначные трудовые отношения или другие формы, могут возникнуть, чтобы избежать EPL и привести к снижению эффективного покрытия EPL. .
Еще одна проблема, которую необходимо учитывать при вычислении эффективного покрытия, – это вопрос соблюдения трудового законодательства. Другими словами, эффективно застрахованный работник – это наемный работник, работающий на работодателя, соблюдающего EPL. Статистические данные о таких сотрудниках можно собрать с помощью опросов фирм и рабочих. Некоторые очень редкие примеры таких обследований включают Индонезийское обследование семейной жизни (IFLS) и Национальное обследование рабочей силы (Sakernas), используемое Brusentsev et al. (2012) для оценки получения выходного пособия уволенным работникам.Ограничивая выборку работниками частного и государственного секторов, подпадающих под действие законодательства о защите занятости и переживших увольнение, эти авторы обнаружили, что две трети всех правомочных работников, уволившихся с работы, не получают выходного пособия. Более того, рабочие получают в среднем только 40% причитающихся им выходных пособий; Другими словами, большинство фирм, соблюдающих требования, соблюдают только частично. Авторы также предполагают, что соответствие и уровни выходного пособия, установленные законом, предполагают значительные компромиссы.Было бы полезно включить вопросы соответствия в обследования рабочей силы, чтобы лучше понять соответствие требованиям EPL и, следовательно, эффективное покрытие EPL в других странах.
Наконец, связанный с этим вопрос – это степень неформальности трудовых отношений, а также соотношение письменных и устных контрактов в экономике. Например, в таких странах, как Гватемала, Марокко или Камерун, более 60% работников не имеют письменных контрактов (МОТ, 2016), что затрудняет им получение каких-либо прав на EPL, даже если закон в принципе предусматривает их.Таким образом, эффективный охват EPL будет еще ниже в этих странах, что еще больше снизит совокупную роль EPL.
В то же время было бы неправильно рассчитывать эффективный охват, исключая из него всех неформальных работников. Это связано с тем, что законодательство часто оказывает «эффект маяка» на работников, занятых в неформальных трудовых отношениях, в результате чего официальные законы устанавливают «социальную норму» и становятся ориентиром для переговоров даже между наемными работниками и их работодателями. ^{Footnote 8} Это означает, что даже некоторые неформальные работники могут быть охвачены, как теоретически, так и на практике, EPL.Это означает, что в странах с немаловажным неформальным сектором эффективный охват будет находиться где-то между правовым покрытием и правовым покрытием, исключающим неформальных работников. Более того, хотя трудоустройство по устным (часто рассматриваемым как неформальное) соглашениям обычно считается менее стабильным, во многих странах (таких как Ирландия, Буркина-Фасо или Замбия – для некоторых контрактов) устные трудовые соглашения также имеют обязательную юридическую силу. та же сила, что и письменные соглашения, и, следовательно, по крайней мере в принципе, незаконные увольнения могут быть обжалованы в суде.И наоборот, в некоторых странах работники по формальным письменным контрактам могут де-факто быть лишены защиты EPL: например, в России обычной практикой является требование к работникам депонировать на этапе приема на работу заявление о добровольном увольнении, которое не содержит конкретной даты, что делает российские трудовые отношения фактическими занятыми по желанию (Gimpelson et al., 2010). О подобной практике неофициально сообщалось в нескольких странах Восточной Европы. Работодатели, состоящие в официальных трудовых отношениях, могут также обходить законодательство о защите занятости, оказывая давление на работников, чтобы они увольнялись добровольно и преследовали их (Lepage-Saucier and Wasmer, 2016), договаривались об увольнении замаскированного «согласия» или предлагали компенсационные выплаты ниже разрешенного уровня.
В целом, неформальный аспект трудовых отношений, а также отсутствие письменного контракта имеют двусмысленное значение для покрытия EPL: они явно уменьшают степень эффективного покрытия по сравнению с юридическим покрытием, но размер этого сокращения зависит от страны и сложно оценивать на постоянной основе. В более общем плане, с учетом изложенных выше замечаний, было бы справедливо сделать вывод, что данные о юридическом покрытии, которые мы собрали, представляют собой максимально возможную верхнюю границу покрытия EPL, которая значительно выше, чем эффективное покрытие, которое может существовать в любой данной стране.
Департамент труда штата Мэн: Контрольные списки по технике безопасности на рабочем месте
Эти ресурсы предоставлены Департаментом охраны труда штата Мэн! программа в качестве руководства для помощи работодателю в соблюдении правил безопасности и охраны здоровья. Ответственность за внесение изменений в эти документы в соответствии с опасностями, характерными для конкретного объекта, лежит на работодателе.
Программа воздействия асбеста – Эта программа эксплуатации и обслуживания асбеста была разработана для устранения и контроля опасностей, связанных с асбестосодержащими материалами, находящимися на вашем участке.
План по патогенам, передающимся через кровь – Предоставляет работодателям, у которых есть сотрудники с воздействием BBP, руководство для всех областей, которые должны быть частью плана воздействия BBP.
Форма проверки стропов цепи –
План химической гигиены – Непроизводственные лаборатории, в которых проводятся небольшие химические эксперименты, должны иметь план химической гигиены в соответствии с лабораторным стандартом OSHA (29 CFR 1910.1450). Этот примерный план предназначен для средних школ.
Контрольный список альтернативных процедур в замкнутом пространстве – Предоставляет работодателям и служащим список опасностей, которые необходимо оценить перед входом в замкнутое пространство, кроме PRCS.
Форма разрешения на использование ограниченного пространства (образец один) – помогает работодателям и работникам определять опасности, которые необходимо оценить перед входом в ограниченное пространство.
Форма разрешения на использование ограниченного пространства (образец 2) – Предоставляет работодателям и работникам разрешения, необходимые для входа в систему PRCS.Качество воздуха, потребности в спасательных операциях и устранение других опасностей
Программа в замкнутом пространстве – Образец программы в замкнутом пространстве, требующий разрешения. Определение помещений, используемого оборудования, обязанностей сотрудников …
Контрольный список для строительных работ – Контрольные списки для рисков, связанных со строительством.
Контроль опасных источников энергии (блокировка / маркировка) – Рабочие места, где сотрудники проводят техническое обслуживание или ремонт, нуждаются в письменной программе блокировки / маркировки для защиты от неожиданного запуска оборудования.
Форма осмотра крана – содержит основные элементы кранов, которые необходимо проверять ежедневно. (Крюки, ступеньки, навесное оборудование, безопасное стекло, барабаны и т. Д.)
Общий контрольный перечень перед эксплуатацией крана – Предоставляет крановщику контрольный перечень важнейших элементов перед началом работы.
Ежедневный журнал рытья траншеи –
Ежедневный визуальный контроль мостового крана – Предоставляет основной контрольный список критических элементов крана для проверки операторами.
Контрольный список для оценки электрических задач – Содержит контрольный список из NFPA 70E, чтобы убедиться, что все меры безопасности были учтены при необходимости работы с электрическими системами, находящимися под напряжением.
План действий в чрезвычайных ситуациях – На рабочих местах должен быть план действий в чрезвычайных ситуациях для обеспечения безопасности сотрудников в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Компании с 10 и более сотрудниками должны иметь этот план в письменной форме.
Отчет работодателя о производственной травме или заболевании – Форма первого отчета о производственной травме или заболевании.Источник: Совет по компенсациям рабочим
Разрешение на выполнение электромонтажных работ – Когда необходимо проводить электрические работы под напряжением, все заинтересованные стороны должны быть уведомлены. Квалифицированный электрик должен ответить на все вопросы по этому разрешению и передать руководителю для утверждения.
Контрольный список для проведения земляных работ –
Контрольный список для осмотра объектов (версия MS Word) – Содержит рекомендации для работодателей по периодической проверке их объектов.
Пожарная служба и план скорой помощи при заражении через кровь – Предоставляет пожарной службе и неотложной помощи руководство по всем областям, которые должны быть частью плана воздействия BBP.
Планы предотвращения пожаров – План помощи работодателям в предотвращении пожаров.
Хранение легковоспламеняющихся жидкостей – Руководство работодателя по надлежащим процедурам хранения легковоспламеняющихся жидкостей.
Контрольный список для оператора вилочного погрузчика – Ежедневный контрольный список для безопасной эксплуатации вилочного погрузчика
Общий план респираторных заболеваний – Образец респираторного плана для промышленных и строительных рабочих мест (не для пожарных.)
Контрольный список наземных лестниц – Контрольный список для проверки безопасности наземных лестниц.
План оповещения об опасностях – ПЕРЕСМОТР – На любом рабочем месте, где есть опасные материалы, должна быть письменная программа оповещения об опасностях. Поскольку большинство химических продуктов, даже чистящих средств, считаются опасными, на большинстве рабочих мест требуется программа информирования об опасности. Пересмотренная программа включает изменения маркировки в рамках Глобальной системы гармонизации.
Программа сохранения слуха (строительство) – Помогает работодателям в передаче программы сохранения слуха
Программа сохранения слуха (общепромышленное производство) – Политика помощи работодателям, которым требуется сохранение слуха в общей промышленности.
Записи работодателя о вакцинации против гепатита В – Записи работодателя о вакцинации или отказе от вакцинации против гепатита В сотрудником.
Форма отказа от вакцины против гепатита В – Образец формы отказа от вакцины против гепатита В, если работник отказывается от вакцины против гепатита В, работодатель должен иметь подписанную копию в файле.
Контрольный список для проверки гидравлических домкратов – Содержит элементы, которые необходимо проверять каждые 6 месяцев, чтобы гарантировать безопасное и правильное функционирование домкратов.
Программа блокировки / маркировки – Программа, направленная на оказание помощи работодателям в обеспечении использования сотрудниками процедур по изоляции источников энергии перед обслуживанием и другими обязанностями оборудования на рабочем месте.
Форма ежегодного пересмотра процедуры блокировки. – Ежегодный локаут – Tagout Административная проверка подробных письменных процедур локаутов для оборудования.
Форма проверки процедур блокировки / маркировки – Не реже одного раза в год инспектор будет проверять контроль за опасной энергией Процедура со всеми уполномоченными сотрудниками и фактическое наблюдение за использованием процедура.
Процедура блокировки для самосвалов – Пример процедуры блокировки для технического обслуживания самосвала
Процедура блокировки для водяного насоса – Подробная процедура блокировки пробы для насоса для сточной воды.
Бланк для блокировки оборудования – Бланки для процедур, программ и оборудования блокировки / блокировки.
Обучающая форма по блокировке Tagout – Обеспечивает прохождение обучения по программе обязательной блокировки – Tagout.Предоставляет контрольный список предметов для обучения.
Процедура снятия блокировки LOTO Форма – Обеспечивает надлежащую процедуру удаления устройства LOTO, когда владелец устройства не может его удалить.
Отчет о происшествии с травмой и травмой в штате Мэн – Если необходимо сообщить о травме или заболевании в общественном секторе, и первый отчет о компенсации рабочим травмам недоступен, можно использовать эту форму.
Контрольный список для медицинского осмотра – Контрольный список для администраторов.
Программа защиты органов дыхания N-95 – Работодатели государственного сектора штата Мэн, которым требуется использование респираторов N-95, должны иметь эту программу. Это руководство для соблюдения.
Контрольный список потребностей в СИЗ для задач – Помогите работодателям определить, на каких участках тела могут потребоваться СИЗ в зависимости от выполняемых задач.
Формы отчетов о травмах OSHA 300 – Предоставляет сводную форму OSHA 300, 300A и формы 301
Форма ежемесячного осмотра мостовых кранов – Пункты, которые необходимо проверять на мостовых мобильных кранах, предоставляемые Бюро сертификации кранов США.
Форма осмотра домкрата для поддонов – Элементы, подлежащие проверке на домкрате для поддонов перед операциями в начале смены.
Тест производительности для операторов вилочных погрузчиков – Форма, которая позволяет работодателю оценить навыки операторов вилочных погрузчиков на рабочем месте.
Форма оценки СИЗ – Базовый список формы «Задача», «Опасность», «Рекомендации СИЗ». Предоставляется образец страницы.
Форма оценки СИЗ Версия 2 – Помощь работодателям в обучении сотрудников потребностям СИЗ для выполнения конкретной задачи.Предоставляет область для документирования обучения.
PPE Assessment Version 3 – Подробная отметка в поле для задач, требуемых PPE.
Форма качественного теста на пригодность (сахариновый метод) – Эта форма предназначена для тестирования плотно прилегающих респираторов с использованием сахаринового метода.
Качественный тест на пригодность респиратора – оценивает пригодность респираторов для обеспечения безопасного использования.
Контрольный список для проверки пригодности респиратора – Пункты, необходимые для сотрудников, которые используют плотно прилегающие лицевые маски респиратора.
Форма медицинского освидетельствования респиратора – Приложение C к 1910.134: Анкета OSHA для медицинского осмотра респиратора (обязательная)
Контрольный список оценки программы респиратора – Контрольный список для использования администраторами программы.
Контрольный список выбора респиратора – Помогает выбрать респиратор, соответствующий опасностям, присутствующим на рабочем месте.
Респираторный план для пожарных служб – Этот примерный план касается использования респираторов на промышленных и строительных рабочих местах в соответствии с требованиями 29 CFR 1910.134.
Контрольный список программ защиты органов дыхания – Помогает обеспечить соответствие вашего учреждения всем требованиям программы защиты органов дыхания.
Реагирование на насилие в семье на рабочем месте – Этот набор инструментов был разработан, чтобы помочь работодателям и работникам принять комплексные меры по борьбе с насилием в семье на рабочем месте.
Безопасная эксплуатация вилочных погрузчиков (2) Ежедневный контрольный список – Ежедневный контрольный список для безопасной эксплуатации вилочных погрузчиков.
Контрольный список для проверки ремней безопасности – Содержит контрольный список безопасности для страховочных ремней безопасности. Проверьте строчки, D-образные кольца и другие важные элементы ремней безопасности.
Регистрационные листы по обучению технике безопасности – Предоставляет работодателям необходимую документацию для отслеживания проведенного обучения сотрудников.
Образец процедуры блокировки для фронтального погрузчика – Процедура блокировки для технического обслуживания фронтального погрузчика
Программа по диоксиду кремния – Типовая программа для помощи работодателям с высоким уровнем воздействия диоксида кремния с мониторингом, ведением записей и обучением
Контрольный список для этапов – Контрольный список ежедневных стационарных этапов,
Форма осмотра синтетических строп –
Разрешение на проведение огневых работ на горелку и сварку – Перечислите пункты, которые необходимо решить перед резкой и сваркой, чтобы предотвратить возгорание на рабочем месте.
Форма осмотра траншеи и разрешения на вход –
Типовая политика добровольных пожарных – Публичный закон 296 обеспечивает защиту добровольцев пожарных от дисциплинарных взысканий или увольнения в определенных ситуациях при приеме на работу на том основании, что пожарный-доброволец прибывает с опозданием или не прибывает работать, потому что пожарный-доброволец реагирует на определенные чрезвычайные ситуации, на которые должна реагировать пожарная часть. Закон позволяет письменным соглашениям между работниками и работодателями заменять положения предлагаемого закона.Эта типовая политика / соглашение была разработана как вариант для использования работодателями.
Отчет об осмотре троса – Часть осмотра крана, касающаяся состояния троса на кранах и других грузоподъемных устройствах.
Контрольный список для рабочей станции – Помогает определить факторы риска, способствующие возникновению дискомфорта или проблем на рабочих местах.
Права сотрудников | USCIS
Работодатели должны относиться к сотрудникам недискриминационным образом при приеме на работу, найме, увольнении и проверке их личности и разрешения на работу по форме I-9 «Проверка права на трудоустройство».
Ваш работодатель
не может :
Требовать, чтобы вы предъявили определенные документы в связи с вашим национальным происхождением, этнической принадлежностью, иммиграционным или гражданским статусом, расой, цветом кожи, религией, возрастом, полом или ограниченными возможностями, или из-за любых других охраняемых характеристик. Например, вашему работодателю запрещается:
Отказаться в принятии вашего документа или отказать в приеме на работу из-за необоснованного подозрения в том, что ваш документ является поддельным. Например, ваш работодатель может не отказать вам в приеме вашего U.S. паспорт, потому что вы плохо владеете английским языком.
Относиться к вам иначе, чем к другим кандидатам, потому что вы или ваш работодатель считает вас гражданином США или негражданином.
Попросите предоставить документы о разрешении на работу перед тем, как нанять вас или заполнить форму I-9.
Отказаться в принятии вашего документа или отказать в приеме на работу, потому что срок действия вашего документа истекает в будущем.
Разрешить работу только гражданам США, если гражданство США не требуется по закону или по государственному контракту.
Требуйте особый документ при подтверждении того, что вы имеете право на работу. Вы можете представить любой документ из Списка A или из Списка C Списков приемлемых документов, чтобы продемонстрировать, что вы все еще имеете право на работу.
Ваш работодатель должен:
Предоставить вам всю форму I-9, включая инструкции по ее заполнению.
Примите вашу документацию, если она разумно кажется подлинной и имеет отношение к вам.
Позвольте вам выбрать, какую документацию предоставить.Ваш работодатель не может требовать от вас паспорта США или грин-карты.
Отклонить любой документ, который не является подлинным или не имеет отношения к вам.
Соблюдайте антидискриминационные положения Закона об иммиграции и гражданстве и не мстите вам за:
Как связаться с Отделом прав иммигрантов и сотрудников (IER), Отделом гражданских прав или Комиссией по равным возможностям для получения помощи или подачи жалобы.
Жалобы на дискриминацию или иное отстаивание своих или чужих прав.
Участие в расследовании или судебном процессе от имени предполагаемой жертвы.
Если вы считаете, что ваш работодатель не нанял вас, не относился к вам по-другому во время приема на работу или процесса формы I-9, или уволил вас из-за вашего национального происхождения, иммиграционного статуса или статуса гражданства, позвоните в IER по телефону 1-800-255-7688 (Горячая линия для рабочих) или 1-800-237-2515 (TTY) или посетите веб-сайт IER.
Вы также можете связаться с Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), если вы считаете, что подверглись дискриминации при приеме на работу на основании вашей расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, этнической принадлежности или любого другого запрещенного основания.Позвоните по телефону 1-800-669-4000 или 1-800-669-6820 (TTY) или посетите веб-сайт EEOC.
человек работают в безопасности во время коронавируса | Юридическая помощь Texas RioGrande (TRLA)
Мандат на использование маски снят, но это не меняет ответственности работодателей по защите работников
1) Каковы мои основные права на охрану здоровья и безопасность на работе?

Все служащие защищены законами об охране здоровья и безопасности, независимо от иммиграционного статуса.
Федеральные законы об охране здоровья и безопасности распространяются на большинство сотрудников частных компаний, а также федеральных служащих.Ваши права в соответствии с этими законами включают право на:
безопасное рабочее место, свободное от известных угроз здоровью и безопасности .
говорить о проблемах здоровья и безопасности, не подвергаясь ответным мерам .
пройти обучение на языке, который вы понимаете .
иметь необходимое защитное снаряжение, такое как защитные маски .
быть защищенным от опасных химических веществ , используемых для очистки и дезинфекции.
запросить проверку OSHA и поговорить с инспектором.
Для получения дополнительной информации посетите OSHA Worker Rights and Protections.
В Техасе на служащих штата и местных органов власти распространяются законы штата об охране здоровья и безопасности.
2) Какие требования безопасности должен соблюдать мой работодатель?
В Техасе Департамент здравоохранения штата предоставляет обновленную информацию об открытии штата, включая минимальные рекомендуемые протоколы здравоохранения для Техаса.Работодатели должны предпринять хотя бы добросовестные усилия для соблюдения этих протоколов, которые предназначены для защиты работников.
3) Обязан ли мой работодатель предоставлять маски и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ)?
Согласно существующим стандартам OSHA, ваш начальник должен предоставить вам средства индивидуальной защиты (СИЗ) – перчатки, защитные очки, маски для лица, защитные маски и средства защиты органов дыхания – когда они необходимы для обеспечения вашей безопасности во время работы. Типы СИЗ, которые ваш работодатель должен предоставить вам во время пандемии, зависит от риска заражения или распространения вируса во время работы.Ваш работодатель несет ответственность за оценку рисков на рабочем месте, выявление и предоставление соответствующих СИЗ, обучение вас использованию СИЗ, техническое обслуживание и замену неисправных СИЗ, а также периодический обзор и обновление эффективности СИЗ. За некоторыми исключениями, ваш работодатель должен платить за необходимые СИЗ.
Несмотря на то, что Техас снял свой мандат на использование масок на уровне штата, работодатели по-прежнему несут ответственность за защиту работников и могут потребовать других защитных мер на работе, таких как социальное дистанцирование.
4) Что делать, если я считаю, что мое рабочее место небезопасно или мой работодатель нарушает правила безопасности?
Не все эти шаги необходимы в каждой ситуации. Если можете, поговорите с юристом. Адвокаты TRLA могут проконсультировать работников, у которых есть вопросы о небезопасных условиях труда.
Проблемы безопасности документов. Найдите время, чтобы ознакомиться с указаниями по безопасности, описанными выше, особенно с указаниями по безопасности для вашей отрасли. По возможности задокументируйте политику своего работодателя, которая нарушает правила безопасности.Сохраните доказательства того, что ваш работодатель нарушил правила безопасности или просил вас нарушить правила безопасности – текстовые сообщения, электронные письма и т. Д. Записывайте время, место и свидетелей. Даже если ваш работодатель следует этим правилам или они не применимы к вашему месту работы, вы все равно можете выразить обеспокоенность или попросить внести изменения, чтобы защитить вас и ваших коллег.
Сообщите своему работодателю. Если у вас есть проблемы с безопасностью, вы должны дать своему работодателю шанс решить проблему, если вы можете, сделав четкий запрос о конкретных изменениях или проблемах таким образом, который вы можете задокументировать – с помощью текстового сообщения, электронной почты, в письменной форме, или перед свидетелем.Запишите ответ вашего работодателя на ваш запрос. Если вы сообщите своему работодателю о своей проблеме с коллегой или от имени коллег, то в большинстве случаев у вас будет более надежная юридическая защита от преследований.
Сообщайте властям о нарушениях безопасности. При составлении отчета запишите, с кем вы разговариваете, и задайте такие вопросы, как: С кем я могу связаться? и Какие действия предпримет это агентство?
Сообщить в OSHA
Вы можете подать конфиденциальную жалобу в OSHA, которая обеспечивает соблюдение федеральных законов о здоровье и безопасности.
Любой сотрудник, включая временных работников, претендентов на трудоустройство, бывших сотрудников или их уполномоченных представителей, может подать жалобу осведомителя, включая сообщения о том, что ваше рабочее место небезопасно во время пандемии COVID-19.
Чтобы подать жалобу, вы можете связаться с OSHA по телефону, факсу, через Интернет или лично (пандемия может повлиять на то, можете ли вы прийти лично).
Чтобы связаться с OSHA по телефону, позвоните 800-321OSHA ( 800-321-6742 ).Для получения формы жалобы и других способов подачи жалобы посетите веб-сайт OSHA . Проверки могут быть отложены из-за COVID-19.
Сообщите в Отдел компенсации работникам:
Если вы работали в Техасе, вы также должны сообщить о небезопасных условиях в Департамент страхования Техаса – горячую линию Отдела компенсации работникам (TDI-DWC) по вопросам нарушений техники безопасности: 1-800-452-9595. Это двуязычная конфиденциальная круглосуточная бесплатная горячая линия, которая позволяет техасцам сообщать о небезопасных условиях труда.
Посетите горячую линию по нарушениям безопасности, чтобы получить дополнительную информацию, в том числе о том, как сообщить о нарушениях в Интернете.
Обратитесь в местный отдел здравоохранения.
Отделы здравоохранения некоторых городов и округов принимают отчеты рабочих о небезопасных условиях труда и проводят проверки на местах. Вы можете попытаться сообщить о проблемах безопасности в департамент здравоохранения своего города или округа. Посетите их веб-сайты для получения контактной информации.
5) Могу ли я отказаться от работы в небезопасных или вредных для здоровья условиях?
У вас есть право отказаться от работы, если ваш работодатель подвергает вас смертельной опасности или серьезным физическим повреждениям.Риск заражения COVID-19 может оправдать отказ от работы в зависимости от обстоятельств. Однако согласно федеральному закону вы должны сначала попросить своего работодателя устранить опасность и дать компании шанс исправить ее.
Если вас беспокоит состояние на работе, лучше всего поговорить с адвокатом, прежде чем отказываться от задания, чтобы убедиться, что вы будете защищены законом.
Примечание: если вы работаете в профсоюзе, у вас могут быть дополнительные права на отказ от работы.Поговорите со своим союзом.
6) Что, если мой работодатель отомстит мне за сообщение о небезопасных или вредных для здоровья условиях?
Это незаконно для вашего работодателя дисциплинировать, понижать в должности, увольнять или угрожать вам, сокращать вашу зарплату или принимать другие меры, потому что вы:
пожаловались своему работодателю в устной или письменной форме по поводу вопросы здоровья и безопасности;
задавать вопросы или выражать озабоченность по поводу безопасности и здоровья на рабочем месте;
подать жалобу в OSHA или другие государственные органы на нездоровые или небезопасные условия труда;
запросить документы по безопасности;
участвовать в проверке OSHA; или
воспользоваться любыми другими своими правами в соответствии с федеральным законом о здоровье и безопасности.
Если ваш работодатель принимает ответные меры против вас за сообщение о проблемах со здоровьем и безопасностью:
Не заставляйте молчать. Вы можете сообщить о преследовании и, возможно, получить обратно работу, потерю заработной платы или другой ущерб.
Подайте жалобу о возмездии в OSHA . Вы должны подать жалобу о возмездии OSHA в течение 30 дней, с момента, когда на вас были предприняты ответные меры. Жалобы могут быть на любом языке и не обязательно в какой-либо конкретной форме.Любой претендент на трудоустройство, сотрудник, бывший сотрудник или их уполномоченный представитель, включая временных работников и руководителей, может подать жалобу. Чтобы подать жалобу, вы можете позвонить в OSHA по телефону 800-321-OSHA (6742), посетить ближайший региональный офис (, хотя коронавирус может повлиять на то, можете ли вы прийти лично) или подать жалобу через Интернет.
Подайте жалобу о возмездии в NLRB . Когда работники выражают озабоченность в составе группы или от имени группы, они получают дополнительную защиту от преследований в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях (NLRA), федеральным законом, который защищает большинство работников, когда они выступают вместе или объединяются на работе.Этот закон не защищает сельскохозяйственных рабочих, служащих государственных и местных органов власти, контролеров, независимых подрядчиков и некоторых домашних работников. Крайний срок подачи жалобы о возмездии в соответствии с NLRA составляет шесть месяцев. Посетите сайт NLRA для получения дополнительной информации о ваших правах.
Если вы работаете в Техасе, и ваш работодатель принял ответные меры против вас после того, как вы позвонили на горячую линию безопасности TDI-DWC, вы можете иметь право подать в суд на своего работодателя, чтобы попытаться восстановить вашу работу, плюс возмещение убытков.Ваш крайний срок подачи такого рода претензий составляет 90 дней и с момента, когда на вас были предприняты ответные меры. Поговорите с юристом.
Вы также можете иметь право на пособие по безработице, если вы потеряли работу в результате репрессалий.
7) Что произойдет, если мой начальник отомстит мне за то, что я поднял вопрос о маске или других средствах индивидуальной защиты (СИЗ)?
Жалобы, поданные вашему работодателю или публично об отсутствии необходимых средств индивидуальной защиты, защищены системой защиты осведомителей OSHA, что означает, что вы можете подать жалобу осведомителя в OSHA, если ваш начальник принимает ответные меры против вас.Вы должны подать жалобу в течение 30 дней с момента преследования.
Если вы работаете в сфере здравоохранения в Техасе, вы также можете быть защищены от преследований в соответствии с законодательством штата Техас. См. Ниже дополнительную информацию о защите медицинских работников.
8) Я работаю в области здравоохранения в Техасе. Каковы мои права, если мой работодатель будет мстить мне за то, что я поднял вопросы, связанные со здоровьем и безопасностью?
В дополнение к федеральной защите работникам здравоохранения в Техасе предоставляется особая защита в соответствии с законом.Например:
Медсестры имеют право сообщать о небезопасных условиях пациента, отказываться делать что-то, что, по их мнению, нарушает закон или создает небезопасные условия для пациентов, или сообщать другой медсестре о своих правах.
Сотрудники больниц, психиатрических учреждений и лечебных центров имеют право сообщать о нарушениях закона и небезопасных условиях содержания пациентов.
Сотрудники домов престарелых и некоторых других медицинских учреждений должны сообщать о случаях жестокого обращения, пренебрежения или эксплуатации пациентов в Департамент по делам пожилых людей и инвалидов Техаса.
Если вы являетесь медицинским работником, который воспользовался любым из вышеперечисленных прав, ваш работодатель незаконно применяет к вам ответные меры, отстраняя вас от работы, увольняя или подвергая вас дискриминации. Если вы подверглись репрессиям, вы имеете право подать в суд на своего работодателя, чтобы вернуть себе работу и получить денежную компенсацию.
Медсестры и сотрудники больниц, психиатрических учреждений и лечебных центров должны подать иск или сообщить в соответствующие органы в течение 180 дней с момента нарушения или обнаружения нарушения.Сотрудники домов престарелых и некоторых других медицинских учреждений должны принять меры в течение 90 дней.
Какие еще шаги я могу предпринять, чтобы защитить себя на работе от COVID-19?
Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы обезопасить себя на работе. Несколько полезных информационных бюллетеней по этой теме см .:
Профсоюзы во время Великой депрессии и нового курса | Великая депрессия и Вторая мировая война, 1929-1945 гг. | Хронология основного источника истории США | Учебные материалы в Библиотеке Конгресса | Библиотека Конгресса
Пикеты CIO, Грузия, 1941 год.
Управление безопасности фермерских хозяйств / Управление военной информации. Black and-White Negatives
В начале 1930-х годов, когда страна катилась к глубине депрессии, будущее организованной рабочей силы казалось безрадостным. В 1933 году количество членов профсоюзов составляло около 3 миллионов по сравнению с 5 миллионами десятью годами ранее. Большинство членов профсоюзов в 1933 году принадлежали к профсоюзам квалифицированных работников, большинство из которых входили в Американскую федерацию труда (AFL).
Профсоюзному движению за предыдущие 50 лет не удалось организовать гораздо большее количество рабочих в таких отраслях массового производства, как сталелитейная, текстильная, горнодобывающая и автомобильная.Это, а не квалифицированные ремесла, должны были стать основными отраслями роста в первой половине 20-го века.
Хотя в 1933 году будущее профсоюзов выглядело мрачным, их судьба скоро изменится. Огромные успехи, которые профсоюзы получили в 1930-х годах, отчасти стали результатом про-профсоюзной позиции администрации Рузвельта и законодательства, принятого Конгрессом в начале Нового курса. Закон о восстановлении национальной промышленности (1933 г.) предусматривает коллективные переговоры.Закон 1935 года о национальных трудовых отношениях (также известный как закон Вагнера) требовал от предприятий добросовестного ведения переговоров с любым профсоюзом, поддерживаемым большинством их сотрудников. Тем временем Конгресс промышленных организаций отделился от АФТ и стал гораздо более агрессивным в организации неквалифицированных рабочих, которые ранее не были представлены. Забастовки разного рода стали важными организационными инструментами ИТ-директора.
Чтобы найти дополнительные документы по этой теме на Loc.gov, используйте такие поисковые запросы, как рабочая сила, рабочий, профсоюз, фабрика, Конгресс промышленных организаций и Американская федерация труда .
Документы
Дом
Совет по трудовым отношениям Пенсильвании контролирует и обеспечивает соблюдение законов Содружества, касающихся трудовых отношений с руководством. Он обеспечивает эффективный и беспристрастный надзор за законами, которые гарантируют право на ведение коллективных переговоров государственным и некоторым работникам частного сектора в Пенсильвании для обеспечения стабильности и взаимной выгоды в отношениях между работодателем и работником и обеспечения баланса прав и интересов работодателей, служащих и общественности в большой.
Закон Пенсильвании о трудовых отношениях (PLRA), в соответствии с которым совет был создан в 1937 году, поощряет мирное разрешение производственных споров в частном секторе посредством коллективных переговоров и защищает работодателей, работодателей и трудовые организации, занимающиеся законной деятельностью, связанной с процессом коллективных переговоров. Юрисдикция совета директоров в частном секторе ограничена работодателями и их сотрудниками, не подпадающими под действие Закона о национальных трудовых отношениях, по большей части только небольшими местными предприятиями.
Большая часть работы совета директоров находится в государственном секторе. В Закон о взаимоотношениях с государственными служащими (PERA), принятый в 1970 году, расширил права и обязанности по ведению коллективных переговоров на большинство государственных служащих и их работодателей на уровне штата, округа и местного самоуправления и наделяет совет административными полномочиями по реализации его положений.
Решение Верховного суда Пенсильвании 1977 года расширило юрисдикцию совета, включив в него вопросы представительства и недобросовестной практики, связанные с Закон № 111 от 1968 года, который предоставил право на ведение коллективных переговоров полицейским и пожарным.Закон № 88 от 1992 г. изменил роль совета в переговорных спорах в государственных школах.
Хотя конкретные положения могут отличаться, основные обязанности совета директоров аналогичны для дел в государственном и частном секторах. Правление несет ответственность за определение пригодности коллективных переговорных единиц и аттестацию представителей работников, а также за полномочия по исправлению и предотвращению несправедливой трудовой практики. Для государственных служащих, кроме полиции и пожарных, совету также отводится ограниченная роль в разрешении тупиковых ситуаций при заключении коллективных договоров.
Особые процедурные требования для всех процессов Правления в соответствии со всеми уставами, которыми управляет Правление, содержатся в Правила и положения Совета по трудовым отношениям Пенсильвании
PLRB Загружаемые формы:
Годовые отчеты PLRB
Доска для макияжа
Правление состоит из трех членов, которые назначаются губернатором и утверждаются Сенатом Пенсильвании на шестилетний срок.Сроки истечения сроков перенесены с интервалом в два года. В то время как штатные сотрудники в центральном офисе в Гаррисбурге и региональном офисе в Питтсбурге отвечают за повседневную деятельность, совет, состоящий из трех членов, рассматривает апелляции на основании решений персонала и устанавливает общую политику и руководящие принципы работы.
Члены Правления
Джеймс М. Дарби, председатель
Альберт Меззароба, член
Гэри Масино, член
7 Юридический документ для бизнеса – у вас должен быть
Последнее обновление: 2021-07-09 (первоначально опубликовано 25.03.2019) – Alex Tanglao
Юридические документы для бизнеса играют важную роль в защите интересов бизнеса и владельцев бизнеса на протяжении всей жизни компании.Решение ваших юридических проблем может показаться сложной задачей, но это не обязательно. Часто разумнее начать защищать свой бизнес с самого начала и не оставлять его, пока не станет слишком поздно. Есть ряд ключевых юридических документов, которые необходимы для успеха бизнеса.
1. Соглашение о конфиденциальности
В возбуждении от открытия бизнеса естественно хотеть поделиться своими идеями с семьей и друзьями. Но помните: как только идея появилась, ее уже нельзя вернуть.
Если вы работаете с потенциальными деловыми партнерами и поделитесь с ними своими бизнес-идеями, попросите их подписать Соглашение о конфиденциальности (также известное как Соглашение о неразглашении или NDA), в соответствии с которым они юридически обязаны не разглашать вашу конфиденциальную информацию. третьей стороне и может использовать эту информацию только по указанной причине.
Соглашения о неразглашении информации запрещают вашим деловым партнерам или сотрудникам раскрывать конфиденциальную и служебную информацию о вашей компании.NDA – это документы, которые должен иметь каждый бизнес
В случае сотрудника, перед тем, как делиться какой-либо конфиденциальной информацией, сотрудник должен изложить требования конфиденциальности в письменной форме, чтобы сотрудник получил четкое представление о его / ее ограничениях на предоставление информации.
Если кто-либо нарушил NDA, ему / ей будет предъявлен иск о возмещении ущерба, чтобы компенсировать вашему бизнесу любую упущенную выгоду. Следовательно, он считается важным юридическим документом для бизнеса.
2. Соглашение акционеров или соглашение о партнерстве
Акционерное соглашение – это соглашение между акционерами компании, в котором излагается ряд ключевых правил относительно того, как будет вестись бизнес, гарантируя сотрудничество акционеров и преемственность на протяжении всего жизненного цикла компании.
Этот документ должен содержать информацию об акционерах, их правах и обязанностях, а также о том, что произойдет, если и когда они решат покинуть компанию.
Если вы работаете в рамках делового партнерства, убедитесь, что у вас есть соглашение о партнерстве, в котором указывается, как принимаются решения и распределяется прибыль (и обязательства). Вы можете оформить несколько юридических документов для вашего партнерского бизнеса.
Каждый, кто участвует в партнерстве / соглашении акционеров, должен понимать условия партнерства / акционера и согласиться, в противном случае юридические споры могут иметь последствия в будущем и привести ваш бизнес ни к чему.
3.Трудовой договор
Трудовые отношения должны быть задокументированы с самого начала. В трудовом договоре излагаются обязательства и ожидания как компании, так и сотрудника, чтобы свести к минимуму возможные споры.
Трудовой договор должен охватывать такие ключевые области, как
испытательный срок,
пай,
льгот,
часы,
ежегодный отпуск и
Прекращение
Трудовой договор разъясняет ожидания обеих сторон (работника и работодателя), что помогает урегулировать ожидаемый конфликт в будущем.Трудовой договор – один из важных юридических документов для бизнеса
4. Меморандум о взаимопонимании
MoU расшифровывается как Меморандум о взаимопонимании. Это важный юридический документ для бизнеса, содержащий важные разговоры с вашими поставщиками, потенциальными партнерами и другими участниками бизнеса.
Это веха на пути к реализации проекта с участием различных сторон и используется на стадии намерения проекта.
Всеобъемлющий меморандум о взаимопонимании должен установить четкую дорожную карту для его сторон относительно того, как они, возможно, перейдут от стадии намерения к стадии контракта. Стороны, возможно, никогда не смогут перейти от стадии намерения без меморандума о взаимопонимании.
5. Соглашение о неконкурентоспособности
Обязательство об отказе от конкуренции – это договорное обязательство между работодателем и работником или подрядчиком, по которому работник или подрядчик соглашается не работать на конкурентов работодателя или открывать конкурирующий бизнес после того, как работник или подрядчик завершит свою работу.Ограничения на участие в соревнованиях могут быть на определенное время, в определенной области и в определенной географии.
Неконкурентоспособность снижает риск для сотрудников в отношении списков клиентов, являющихся коммерческой тайной, и других стратегических ресурсов. Это позволяет компаниям заявлять о защищаемом интересе к опыту и «внутренним знаниям» сотрудников , а также их работы.
Сотруднику препятствуют положения о недопустимости конкуренции. Эксперты признают, что такой пункт ограничивает личные возможности сотрудников, поскольку они ограничены в реализации своих идей и ограничены определенным периодом времени.
Соглашения
о недопущении конкуренции или положения о недопущении конкуренции могут помочь компании сохранить ценных сотрудников, защитить конфиденциальную информацию, такую как ее интеллектуальная собственность, коммерческие тайны и клиентов, а также предотвратить недобросовестную конкуренцию.
6. Политика конфиденциальности и условия использования веб-сайта
По мере роста электронной коммерции законодательство, регулирующее онлайн-бизнес, стало более строгим. Провайдеры веб-сайтов должны разъяснить, как личные данные (например, имя, контактные данные), предоставленные пользователями, будут использоваться с помощью Политики конфиденциальности веб-сайта.
Уточняя объем использования и защиты личных данных, провайдеры веб-сайтов могут соблюдать законодательные или нормативные требования, связанные со сбором данных, и избегать будущих споров, касающихся нарушения конфиденциальности данных. Условия использования веб-сайта определяют правовые отношения между оператором веб-сайта и пользователями и гарантируют, что пользователи соглашаются с вашими условиями при использовании вашего веб-сайта.
Пользователи часто соглашаются с условиями веб-сайта, ставя галочку в поле, или соглашаются с условиями, просто используя веб-сайт.
Эти два документа являются ключевыми, даже если вы не продаете товары или услуги в Интернете.
7. заказ на покупку, счет и письмо с напоминанием о первом платеже
Хороший денежный поток необходим для здорового бизнеса.

Название		Дата вступления в силу	Применение
“О специальной оценке условий труда”	Описаны правила проведения спецоценки условий труда, приведены , а также приводится описание гарантий и компенсаций для персонала		Если до 31 декабря 2018 года не провести СОУТ, в январе ГИТ начнет штрафовать. Как успеть провести спецоценку в срок и не переплатить?
“Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”
“О промышленной безопасности опасных производственных объектов”	Правовые, экономические, социальные основы обеспечения безопасной эксплуатации опасных производственных объектов, предупреждение аварий, обеспечение готовности эксплуатирующих организаций к локализации и ликвидации их последствий.	Действующая редакция от 25.03.2017	Работы повышенной опасности связаны с постоянным действием опасных производственных факторов. Чтобы избежать травматизма, работодатель должен грамотно организовать процесс, разработать локальные документы, назначить ответственных за безопасное производство работ.

Название		Дата вступления в силу	Применение
“Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда”	Приводится регламент разработки и утверждения подзаконных актов в сфере ОТ		Разработка нормативных актов
	Вопросы, касающиеся создания системы ОТ на предприятии		Как обосновать количество сотрудников в службе ОТ?






		Будет ли аренда СИЗ выгодна конкретно вашей компании или проще и дешевле закупать средства защиты?

Page not found – ОХРАНА ТРУДА

Blog

Обязательные документы по охране труда в 2020 году

Обязательные документы по охране труда в 2020 году

Перечень основных документов по охране труда

Основные нормативные, правовые и законодательные акты в области охраны труда

Из чего состоит законодательство Российской Федерации об охране труда

Кто могут быть разработчиками нормативных правовых актов по охране труда

Перечень нормативно-правовых актов по охране труда

Международные договоры (Конвенции)

Нормативные документы по охране труда.

Сообщение об ошибке

Новости сайта

Контакти

Нормативные документы по охране труда и технике безопасности

Перечень нормативных документов по охране труда в 2018 году

Охрана труда и техника безопасности в школе — нормативные документы

Нормативные документы по охране труда в строительстве

Нормативные документы по охране труда 2019

Основные документы по охране труда

Нормативные акты по охране труда (перечень)

Федеральные законы

Подзаконные акты

СНиПы

СанПиНы

Регламенты и типовые инструкции

Специфика формирования информационной базы по ОТ

Особенности контроля

Кабинет ОТ

Перечень нормативных документов

Локальные предписания

Дополнительно

Соглашение по ОТ

Государственный реестр нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда

Характеристика элементов структуры обозначения (шифра)

Подготовка к проверке инспекции по труду

Охват законодательства о защите занятости | IZA Journal of Labor Policy

Департамент труда штата Мэн: Контрольные списки по технике безопасности на рабочем месте

Права сотрудников | USCIS

Ваш работодатель

Ваш работодатель должен:

человек работают в безопасности во время коронавируса | Юридическая помощь Texas RioGrande (TRLA)

1) Каковы мои основные права на охрану здоровья и безопасность на работе?

2) Какие требования безопасности должен соблюдать мой работодатель?

3) Обязан ли мой работодатель предоставлять маски и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ)?

4) Что делать, если я считаю, что мое рабочее место небезопасно или мой работодатель нарушает правила безопасности?

5) Могу ли я отказаться от работы в небезопасных или вредных для здоровья условиях?

6) Что, если мой работодатель отомстит мне за сообщение о небезопасных или вредных для здоровья условиях?

7) Что произойдет, если мой начальник отомстит мне за то, что я поднял вопрос о маске или других средствах индивидуальной защиты (СИЗ)?

Документы

Дом

PLRB Загружаемые формы:

Годовые отчеты PLRB

Доска для макияжа

Члены Правления

7 Юридический документ для бизнеса – у вас должен быть

Добавить комментарий Отменить ответ