Содержание

Справка об освобождение от работы по болезни

Справка об освобождение от работы по болезни

Related Articles

Можно ли мат капитал использовать на покупку земли под ижс

Как выписать человека с временной регистрацииичерез суд или он должен явиться лично

Возврат одежды в магазин куплена по безналу

Справка освобождение от работы обязательной и произвольной формы

В некоторых случаях работник сталкивается с необходимостью временно прекратить свою трудовую деятельность.

Освобождение от работы по болезни

Ответы на вопросы о справке — освобождении от работы

Когда в понедельник у прогульщика затребовали объяснение, он сообщил, что в пятницу был у врача, т.

Порядок освобождения от работы по состоянию здоровья

Характерно, что увольнение с работы не является поводом для немедленного прекращения выполнения трудовых обязанностей.

Документы для обоснования невыхода на работу

Эти справки являются юридическим основанием, чтобы освободить работника или учащегося, но при этом больничный не оплачивается.

Такого рода медицинская справка освобождение от работы может быть произвольной или обязательной формы.

Работник принес справку вместо больничного листа

Мало кого радует простуда или грипп, ведь эти привычные, но неприятные болезни доставляют много неудобств.

Примеры заполнения

В зависимости от причин и оснований, то есть в зависимости от контексте это могут быть самые разнообразные виды документации.

Наиболее типичный вариант представляют собойили справки о здоровье.

Прежде всего, здесь должна быть упомянута медсправка о временной нетрудоспособности, а точнее больничный лист.

Сейчас в Российской Федерации в качестве медсправки для работы используются документы специального типа.

Правила заполнения 086 справки:

Справка об освобождение от работы по болезни

Естественно, до этой даты покидать рабочее место без объективной причины также недопустимо.

Справка об освобождение от работы по болезни

Документы для обоснования невыхода на работу

Освобождает ли справка об амбулаторном лечении от работы

Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там.

Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.

Примеры заполнения

Освобождает от посещения занятий на всё время болезни, может быть выписана на срок более 14 дней.

(Пример: ЛДЦ «Семейная медицина»). По месту требования. Иванов Иван Иванович.

Обвести кружком пол: М или Ж. 01.09.1980. Указывается адрес прописки или временной регистрации.

I группа здоровья. Терапевт: Жалоб нет, здоров.; Хирург: Травмы, операции отрицает.

Медицинское законодательство: права, документы, обязанности, нормы, акты.

Не переживайте, вам не придется морить себя голодом или делать изнурительные упражнения. Иссл

Информация на этом сайте не призвана заменить профессиональное медицинское обслуживание, консультации и диагностику.

Справка вместо больничного в 2019 году

Справка о временной нетрудоспособности работника: форма, особенности и отзывы

Если срок продлевался, указывается соответствующее количество дней (или месяцев при сложных заболеваниях).

Справка должна быть заверена подписью врача.При заполнении документа используются черные или темно-синие чернила.

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Сотрудник может не предупредить работодателя о том, что он будет отсутствовать в связи с посещением медицинского учреждения.

Что делать человеку, предъявившему справку, если его уволили?

Освобождает ли справка об амбулаторном лечении от работы

Что делать сотруднику, которого уволили?

81 ТК РФ за прогул.Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работницы удовлетворены.

Вопрос ответ

Можно ли купить больничный лист непосредственно в день обращения?

Если вам необходимо получить документ срочно, мы доставим его по указанному адресу с курьером в этот же день.

Она подтверждает отсутствие у вас инфекционных заболеваний.

Справка для колледжа является разновидностью стандартной справки о болезни, предоставляемой во все учреждения образования.

Документ о временной нетрудоспособности можно получить на срок от 3 до 14 дней.

В некоторых случаях возможно даже продлить срок ее действия до 30 дней.

Выдают ли частные клиники справки в школу о болезни? Принимают ли такие документы в обычных государственных школах?

Какой врач выдает справку о болезни на работу?

Какую справку нужно предоставлять в ГИБДД?

Справка о ухудшении здоровья на данной работе

Как и когда работодатель может получить сведения о состоянии здоровья работника

Она может поступить к работодателю от:

Может ли работодатель требовать справку о состоянии здоровья

Читайте также статью: → «Форма Т-8 и Т-8а.

Справка об освобождение от работы по болезни

Когда в понедельник у прогульщика затребовали объяснение, он сообщил, что в пятницу был у врача, т.

к. накануне у него сильно разболелись зубы. Однако больничный предоставить отказался.

Справка 095/о

Кому выдается справка, и в каких случаях?

В середине вносится персональная информация, и внизу проставляются подписи и дата. Данный документ можно получить:

  • Детям, которые ходят в детские сады;
  • Учащимся школ, лицеев и гимназий;
  • Студентам университетов, колледжей и техникумов.

Причины, по которым выдается справка

Имея на руках данную справку, вы получаете целый ряд преимуществ:

Где получить такую справку?

Можно отметить ряд преимуществ сотрудничества с нашей компанией, они следующие:

  • Специалисты нашей фирмы настоящие профессионалы своего дела, и знают все тонкости изготовления любых медицинских документов, поэтому руководители учебных заведений не смогут отличить их от настоящих документов;
  • Стоимость на наши услуги приемлема для каждого;
  • Мы сможем изготовить для вас справку в срочном порядке на протяжении одного дня и доставим вам ее по указанному адресу;
  • Сохраним все ваши данные в тайне, ведь мы дорожим своей репутацией.

Обращайтесь к нам, и мы поможем найти выход даже с самых трудных ситуаций.

Справка об Освобождение от Работы по Болезни

ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ (УЧЕБЫ) ПО СПРАВКЕ

В некоторых случаях, согласно законодательству, вместо листка нетрудоспособности выдаются справки, которые служат юридическим основанием для освобождения от работы или учебы, используются как статистический документ, но оплате не подлежат. Справки могут быть обязательной и произвольной формы.

Обязательная форма:
— учетная форма № 095/у:
— учащимся образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, докторантам (в соответствии с Федеральным Законом от 22. 08. 96 № 125-ФЗ понятие утратило силу) и аспирантам учреждений послевузовского профессионального образования выдается (учетная форма 095/у).

При этом оформление медицинских документов производится в том же порядке, что и при выдаче листка нетрудоспособности.

Произвольная форма: — при обращении пациента в нерабочее время для амбулаторно-поликлинических учреждений (вечернее время, ночные часы, выходные и праздничные дни) за медицинской помощью по поводу острых (обострения хронических) заболеваний, отравлений и (или) травм на станции скорой медицинской помощи или в приемное отделение больниц в случаях, не требующих стационарного наблюдения и лечения, документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, не выдаются.

Врачами (фельдшерами) станций (отделений) скорой медицинской помощи и приемных отделений больниц больному выдается справка произвольной формы с указанием даты и времени обращения, диагноза, проведенных обследований, состояния трудоспособности, оказанной медицинской помощи и рекомендаций по дальнейшему лечению.

При сменном характере работы пациента, если на момент обращения за медицинской помощью на станции скорой помощи или в приемные отделения больниц пациент нетрудоспособен, на основании вышеуказанной справки врачом травматологического пункта (травматологической поликлиники) или поликлиники по месту постоянного наблюдения пациента выдается листок нетрудоспособности за прошедший период на дни, когда по сменному графику он должен был выйти на работу, но не более 3 дней. По показаниям листок нетрудоспособности продлевается в установленном порядке

Медицинское законодательство

ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ (УЧЕБЫ) ПО СПРАВКЕ

В некоторых случаях, согласно законодательству, вместо листка нетрудоспособности выдаются справки, которые служат юридическим основанием для освобождения от работы или учебы, используются как статистический документ, но оплате не подлежат. Справки могут быть обязательной и произвольной формы.

Обязательная форма:
— учетная форма № 095/у:
— учащимся образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, докторантам (в соответствии с Федеральным Законом от 22. 08. 96 № 125-ФЗ понятие утратило силу) и аспирантам учреждений послевузовского профессионального образования выдается (учетная форма 095/у).

При этом оформление медицинских документов производится в том же порядке, что и при выдаче листка нетрудоспособности.

Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону 8 800 350-84-13 доб. 504 (консультация бесплатно)

Произвольная форма: — при обращении пациента в нерабочее время для амбулаторно-поликлинических учреждений (вечернее время, ночные часы, выходные и праздничные дни) за медицинской помощью по поводу острых (обострения хронических) заболеваний, отравлений и (или) травм на станции скорой медицинской помощи или в приемное отделение больниц в случаях, не требующих стационарного наблюдения и лечения, документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, не выдаются.

Врачами (фельдшерами) станций (отделений) скорой медицинской помощи и приемных отделений больниц больному выдается справка произвольной формы с указанием даты и времени обращения, диагноза, проведенных обследований, состояния трудоспособности, оказанной медицинской помощи и рекомендаций по дальнейшему лечению.

При сменном характере работы пациента, если на момент обращения за медицинской помощью на станции скорой помощи или в приемные отделения больниц пациент нетрудоспособен, на основании вышеуказанной справки врачом травматологического пункта (травматологической поликлиники) или поликлиники по месту постоянного наблюдения пациента выдается листок нетрудоспособности за прошедший период на дни, когда по сменному графику он должен был выйти на работу, но не более 3 дней. По показаниям листок нетрудоспособности продлевается в установленном порядке

Какие справки по болезни можно предоставлять на работу Какие справки по болезни можно предоставлять на работу?

У вас сильное переутомление, хотите отдохнуть в спокойной обстановке несколько дней, а на работе отказывают в отпуске? В такой ситуации можно попробовать «договориться с доктором поликлиники о получении больничного.

Правда, дело это затратное и хлопотное. А можно найти другой выход – купить медицинскую справку о болезни в нашей компании без лишних хлопот и недорого.

Альтернатива больничному есть!

«Оправдаться на работе можно не только предоставив лист о временной нетрудоспособности. Законодатель позволяет работающим гражданам оформлять другие медицинские документы – справки о болезни. Правда, для их получения нужна веская причина, подтверждающая, что вы не можете исполнять свои служебные обязанности.

Вирусные заболевания, травмы, отравления, ОРВИ должны быть диагностированы лечащим врачом. Для этого нужно обратиться в поликлинику, сдать анализы.

А что делать, если вы не вышли на работу, но болезни нет? Рассчитывать на необходимый документ от врача не стоит. Сервис Medkom-Online готов вас выручить и оформить справку о болезни задним числом, указав необходимое количество дней для «отдыха».

Выбираем тип справки

Не знаете, какой документ нужен? Наши специалисты проконсультируют вас, подобрав медицинскую форму, которая позволит закрыть максимальное количество пропущенных дней:

  • Справка в свободной форме от любого узкого специалиста (окулист, гинеколог, травматолог, стоматолог, терапевт, офтальмолог и т. . ). Документ станет оправдание, если вы просто проспали, отсутствовали на рабочем месте несколько часов.
  • Справка 095 – аналог больничного листа, подтвердит временную нетрудоспособность. Отличный вариант, если вы трудитесь на нескольких работах. В таком случае справку можно предоставить на любое предприятие, где не хранится ваша трудовая книжка.
  • Справка 027 – информационная выписка из истории болезни, которая подтвердит, что у пациента серьезное заболевание, оно тяжело протекает и требует длительного освобождения от работы. В документе указывают диагноз, методы лечения, применяемые лекарства и т. . Справка бывает амбулаторной и стационарной.

Покупать выгодно?

Приобретение легального документа на нашем сайте дарит массу преимуществ клиенту. Вам не нужно лично посещать доктора, доказывать факт болезни, сдавать анализы и проходить дорогостоящие обследования. К тому же вы можете оформить нужный тип справки очень быстро, не рискуя, что ваше отсутствие на работе будет признано прогулом.

Выговор, лишение премии, увольнение по статье – всего этого можно избежать. Как мы работаем:

  • Вы приобретаете только легальные документы, оформленные на бланках строгой отчетности.
  • Предлагаем приемлемые цены на любой тип медицинских документов.
  • Быстро оформляем справки – от 1 до 24 часов.
  • Доставляем медицинские формы по указанному адресу.
  • Не требуем авансов – расчет при получении.
  • Гарантируем качество предоставляемых услуг.

Станьте нашим постоянным клиентом, и мы предложим отличные скидки при повторном обращении в сервис Medkom-Online.

Работнику противопоказана его работа: действия работодателя

Такое медицинское заключение выдается в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 02. 05. 2012 № 441[1] (далее – Приказ № 441). Заключения выдаются гражданам по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризации, на основании решений, принятых врачебной комиссией, а также в иных случаях, когда законодательством РФ предусматривается наличие медицинского заключения. Заключения подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации, заверяются личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в ее уставе.

В случае вынесения медицинского заключения врачебной комиссией медицинской организации оно также подписывается членами и руководителем врачебной комиссии. работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (ст. 213, 238 ТК РФ, Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н (далее – Перечень)). Под невозможностью выполнения прежней работы женщиной, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, следует понимать случаи, когда такая работа несовместима с кормлением ребенка и надлежащим уходом за ним, а также с определенным видом режима рабочего времени, разъездным характером работы, удаленностью места жительства от места работы и т. п. (абз. 3 п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 28. 01. 2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних (далее – Постановление № 1)).

Итак, если работник представил медицинское заключение, полученное в порядке, установленном законодательством, его нужно перевести временно или постоянно на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Если же работник отказывается от перевода или у работодателя отсутствует вакантная должность, работник либо отстраняется от работы (в случае временного ухудшения здоровья), либо увольняется (если ухудшение здоровья уже необратимо). При этом законодательством не запрещено оставить работника на прежней должности, исключив вредный фактор, наличие которого исключает возможность исполнения трудовых обязанностей по этой должности. В таком случае придется внести изменения не только в трудовой договор, но и в должностную инструкцию работника. Для осуществления перевода работница должна представить врачебное заключение о переводе беременной на другую работу по форме 084/у, утвержденной Приказом Минздрава СССР от 04. 10. 1980 № 1030. Указанный приказ в настоящее время уже не действует, однако в Письме Минздравсоцразвития РФ от 30. 11. 2009 № 14-6/242888 сообщается, что после отмены данного нормативного акта новые образцы форм изданы не были.

В связи с этим учреждения здравоохранения по рекомендации Минздравсоцразвития используют в своей работе для учета деятельности бланки, утвержденные Приказом Минздрава СССР № 1030.

Можно ли взять справку у теравпевта на один день от работы

Соответственно, работнику кадровой службы нужно уметь быть одновременно человечным и придерживаться при этом буквы закона, быть жестким и в то же время гибким. Рассмотрим типовой случай, в котором кадровику требуется проявить перечисленные и некоторые другие качества достаточно широко. Речь пойдет о ситуации, когда работник не является на свое рабочее место, выдавая в качестве мотива медицинскую причину – ухудшение состояния здоровья.

Традиционным оправданием для сотрудника в таком случае обыкновенно выступают медицинские справки о болезни, подписанные и выданные врачом, в частности, больничные листы или справки о временной нетрудоспособности. Хотя медицинские справки о временной нетрудоспособности применяются для трудоустроенных граждан очень редко. Однако не всегда у сотрудника имеется больничный лист, а точнее, не всегда у медицинского работника имеются основания для его выдачи. Выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или при посещении его медицинским работником на дому Таким образом, больничный работнику должны были выдать в день посещения им стоматолога, т. е. в пятницу. По каким-то причинам этого не было сделано (возможно, работник понадеялся на лояльность работодателя, а может, был так поглощен болью, что просто забыл зайти в регистратуру за больничным).

Можно ли факт болезни подтвердить иным способом? Полагаем, что в рассматриваемой ситуации – вполне! Справка, как и больничный, выдается на основании записи в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.
К примеру, детям-школьникам листки нетрудоспособности не выдаются. Но на следующий день прогульщик принес из поликлиники справку, из которой следовало, что в пятницу он действительно был на приеме у врача-стоматолога. Так можно ли наказать работника за прогул при наличии справки, а не больничного?

Тем более что получена она была не в день посещения врача, а спустя некоторое время… Давайте разбираться. Прежде всего что такое прогул? Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (ст. Медицинская справка о посещении врача может являться той самой уважительной причиной, по которой вас не могут уволить «за прогул».

СИТУАЦИИ: 1. Работник компании прогулял рабочий день, вызвал врача, пожаловался на острый подагрический криз. Врач пришел, болезнь зафиксировал, выписал лекарства, но «больничный не дал. На следующий день работника уволили за прогул. При рассмотрении в суде дела о восстановлении на работе данного работника суд счел приведенную причину уважительной. 2.

В судебном процессе работник объяснил свой прогул тем, что в рабочее время он пребывал в мед вытрезвителе, в который он попал накануне вечером, и его оттуда не выпускали. Суд указал, что это не может быть признано уважительной причиной прогула и уволен он был правомерно. 3. Работник фирмы прогулял работу с 12-го по 15-ое марта. Он был уволен по статье «за прогул», допущенный 15-го марта. Им оформляют именно справки для освобождения от учебы.

При этом больничные выдают их родителям (бабушкам, дедушкам), осуществляющим уход за больным ребенком. Основное назначение листка временной нетрудоспособности – не только подтвердить факт болезни, но и обеспечить работнику возможность получения пособия по временной нетрудоспособности.
Ведь если не будет больничного, то и ФСС откажется принимать в зачет суммы пособий. Однако отсутствие возможности получения работником пособия по временной нетрудоспособности вовсе не означает, что он не был болен и не обращался за медицинской помощью. Поэтому наказывать за прогул работника в данном случае нельзя, так как причина его отсутствия на работе уважительная, и он подтвердил это документом.

  • Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.
  • Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.
  • Если сотрудник предоставил справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, нужно проставить отметку «Т в табеле рабочего времени. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося.

Освобождает ли справка об амбулаторном лечении от работы

К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты.
Выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или при посещении его медицинским работником на дому Таким образом, больничный работнику должны были выдать в день посещения им стоматолога, т. е. в пятницу. По каким-то причинам этого не было сделано (возможно, работник понадеялся на лояльность работодателя, а может, был так поглощен болью, что просто забыл зайти в регистратуру за больничным). 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Вместе с тем, факт болезни может быть подтвержден и другими способами. В частности, показаниями врача, медицинскими документами первичного осмотра, выписками из амбулаторной или стационарной карты. Подтверждением обращения за медицинской помощью может также служить справка, выданная учреждением здравоохранения по личному обращению сотрудника (п.

2, 7–10 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 г. № 441н).
По решению врачебной комиссии срок могут увеличить до семи дней;Но на следующий день прогульщик принес из поликлиники справку, из которой следовало, что в пятницу он действительно был на приеме у врача-стоматолога. Так можно ли наказать работника за прогул при наличии справки, а не больничного? Тем более что получена она была не в день посещения врача, а спустя некоторое время… Давайте разбираться.

Прежде всего что такое прогул? Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (ст. 81 ТК РФ).

Обратите внимание, что однозначного определения уважительности этих самых причин закон не дает. Разумеется, едва ли кто-то обвинит работника в неуважительности причины его отсутствия в том случае, если он действительно болел.

  • Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.
  • Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.
  • Если сотрудник предоставил справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, нужно проставить отметку «Т в табеле рабочего времени.
    Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося.

Справка амбулаторного лечения освобождает от работы

  • Затем, когда сотрудник принес справку из медицинского учреждения, и она признана достаточным основанием подтверждения уважительной причины отсутствия на рабочем месте, в табеле необходимо сделать корректировочную запись, изменив код на «Т («20») – «Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством».
  • Желательно, чтобы работник кадровой службы взял у сотрудника письменное объяснение причины отсутствия, из которого бы ясно следовало, что работать в день обращения к стоматологу сотрудник по состоянию здоровья не мог.
  • Сотрудник кадровой службы должен был проинформировать сотрудника, что этот день по справке не оплачивается.

Оформление документа осуществляет лечащий врач. Продолжительность действия бумаги – 15 дней. В законах регионов могут присутствовать положения, допускающие возможность заполнения документа стоматологом или фельдшером.

Однако в этом случае справка о временной нетрудоспособности будет действительна 10 дней. Нормативными актами также допускается продление установленных сроков. Для этого гражданин должен пройти освидетельствование. Его проводит врачебная комиссия.

Кто может получить документ? Справка о временной нетрудоспособности выдается всем гражданам, иностранным в том числе, занятым на предприятиях, действующих в России. Справка 095 о временной нетрудоспособности удостоверяет факт невозможности работника выполнять профессиональные задачи на предприятии. Выдается этот документ компетентным медучреждением.

Форма справки о временной нетрудоспособности подтверждает уважительность причин отсутствия на работе, что позволяет избежать применения к лицу дисциплинарных взысканий.
Рассмотрим далее особенности оформления документа. Функции Форма справки о временной нетрудоспособности позволяет урегулировать взаимоотношения с нанимателем. Отсутствие на работе без уважительных причин, как известно, является нарушением дисциплины на предприятии.

В табеле учета рабочего времени этот день можно отметить буквенным кодом «Т или цифровым кодом «20 – временная нетрудоспособность без назначения пособия. Указанный день оплате не подлежит. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: На какой срок может быть выдан больничный листок.

Какова его максимальная и минимальная продолжительность При амбулаторном лечении заболеваний, травм, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности сотрудника, лечащий врач может выдать листок нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней, а фельдшер или зубной врач – на срок до 10 календарных дней. Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 календарных дней, то выдать и продлить листок нетрудоспособности можно только по решению врачебной комиссии, которую назначает руководитель медицинской организации.

Некоторые исключения при переводе установлены для руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных (структурных) подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров. Так, при наличии оснований для временного или постоянного перевода и при отказе в таком переводе данные лица с их письменного согласия могут быть отстранены от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам также не начисляется. Работник не обязан сообщать о своих заболеваниях или наличии инвалидности. Поэтому если в процессе трудовой деятельности выяснится, что работа, на которую был принят работник, ему противопоказана, то его следует уволить по п. 11 ч. 1 ст.

77 ТК РФ – за нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы. Итак, если работник представил медицинское заключение, полученное в порядке, установленном законодательством, его нужно перевести временно или постоянно на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Если же работник отказывается от перевода или у работодателя отсутствует вакантная должность, работник либо отстраняется от работы (в случае временного ухудшения здоровья), либо увольняется (если ухудшение здоровья уже необратимо). При этом законодательством не запрещено оставить работника на прежней должности, исключив вредный фактор, наличие которого исключает возможность исполнения трудовых обязанностей по этой должности. В таком случае придется внести изменения не только в трудовой договор, но и в должностную инструкцию работника.

Заключения подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации, заверяются личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в ее уставе. В случае вынесения медицинского заключения врачебной комиссией медицинской организации оно также подписывается членами и руководителем врачебной комиссии. Справка об Освобождение от Работы по Болезни


Читайте на сайте «Россия-Украина»:

Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже.


Рекомендуем ознакомиться с материалами сайта

Справка о приеме у врача вместо больничного листа освобождения от работы

Как оплатить больничный по справке вместо листка нетрудоспособности? Сотрудник предоставил справку вместо больничного: действия работодателя. Работник принес заявление на перерасчет после предоставления справки н: действия работодателя. Если принесли справку — как пересчитать больничный?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Электронные больничные

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Работник принес справку вместо больничного листа

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1 замечание; 2 выговор; 3 увольнение по соответствующим основаниям.

Справки не являются больничным листом и не подтверждают уважительности отсутствия на работе. Поэтому такое отсутствие может быть расценено как прогул, так как на приеме у врача, работник в любом случае находился не полный рабочий день. Нет уважительных причин отсутствия. Поэтому праве отобрать у него объяснения о причинах отсутствия, соблюсти процедуру ст. Невыход работника на работу Освобождает ли справка об амбулаторном лечении от работы Таким образом, отсутствие больничного листка означает, что сотрудник не имеет права на получение больничного пособия, но не может служить однозначным доказательством совершения прогула.

Правомерность такой позиции подтверждают и суды. Следовательно, при решении вопроса об установлении факта прогула в связи с непредставлением больничного листка необходимо рассматривать все обстоятельства и причины отсутствия сотрудника на рабочем месте и уже на их основании делать вывод о возможности увольнения сотрудника за прогул.

В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране. Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу.

ВажноСправка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании. Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь. В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача.

В ней же прописывается диагноз. Что делать работодателю? Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа. Справка об освобождение от работы по болезни Ведь если не будет больничного, то и ФСС откажется принимать в зачет суммы пособий.

Однако отсутствие возможности получения работником пособия по временной нетрудоспособности вовсе не означает, что он не был болен и не обращался за медицинской помощью. Поэтому наказывать за прогул работника в данном случае нельзя, так как причина его отсутствия на работе уважительная, и он подтвердил это документом. Остается открытым вопрос о том, как в данной ситуации отразить период отсутствия работника на работе в табеле учета рабочего времени.

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа Внимание Поэтому лечащий врач может по своему усмотрению выдать листок нетрудоспособности, в том числе, и на один день.

Это подтверждают и специалисты ФСС России в частных разъяснениях. Но в любом случае этот вопрос решает лечащий врач, а не работник. Ответ на вопрос: Может ли данная справка являться объяснением отсутствия и как это отразить в табеле, подлежит ли данный лист оплате.

Основным документом, подтверждающим нетрудоспособность сотрудника, является листок нетрудоспособности. Однако законодатель не предъявляет никаких требований к тому, чем именно работник может подтвердить уважительность своего отсутствия, чтобы соответствующий период не мог рассматриваться работодателем в качестве периода прогула.

Мы рассказывали ранее о Командировке во время больничного в материале по ссылке. Работник принес справку вместо больничного листа Все дело в том, что в ТК РФ отсутствует перечень уважительных причин пропуска работы. Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом. Как отразить отсутствие сотрудника на основании справки? Сотрудник может не предупредить работодателя о том, что он будет отсутствовать в связи с посещением медицинского учреждения.

Когда работник предоставит справку, нужно провести корректировку документа. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности без совершения выплат. Данные правила ведения табеля регламентированы формой Т Что делать сотруднику, которого уволили? Что делать человеку, предъявившему справку, если его уволили? Имеет смысл обращаться в суд. Как быть, если сотрудник предъявил справку вместо больничного? Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от Обстоятельства дела: В обоснование отсутствия на рабочем месте работница представила справку, подтверждающую ее обращение в больницу в связи с плохим самочувствием, вызванным повышенным артериальным давлением.

Работнице была оказана медицинская помощь. Уволена по пп. Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работницы удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.

Отсутствие работницы на рабочем месте было вызвано уважительной причиной — плохим самочувствием, что подтверждено медицинской справкой и показаниями врача. Отсутствие больничного листка на день болезни сотрудника означает только, что работник не имеет права на больничное пособие за этот день. Из показаний врача следует, что работница обратилась с жалобами на головные боли и кашель, ей были назначены лекарства, она была нетрудоспособна.

Отсутствие работницы на рабочем месте было вызвано уважительной причиной, а именно заболеванием. Несостоятельны доводы работодателя о том, что работница не представила листок нетрудоспособности или иной документ, подтверждающий уважительность причины невыхода на работу.

Факт обращения в больницу подтверждается представленными документами и показаниями свидетеля. Само по себе то обстоятельство, что работнице не был выдан листок нетрудоспособности, не подтверждает, что она отсутствовала на рабочем месте без уважительной причины. Популярные вопросы Следует отметить, что минимальный срок больничного листка действующим законодательством не установлен. Поэтому лечащий врач может по своему усмотрению выдать листок нетрудоспособности в том числе и на один день.

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдают одному из членов семьи, опекуну, попечителю или другим родственникам. Такой больничный выдают на срок: до 15 дней по каждой болезни детей от 7 до 15 лет. Если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока; до трех дней по каждому случаю заболевания при амбулаторном лечении детей старше 15 лет. Так можно ли наказать работника за прогул при наличии справки, а не больничного? Тем более что получена она была не в день посещения врача, а спустя некоторое время… Давайте разбираться.

Прежде всего что такое прогул? Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены ст. Обратите внимание, что однозначного определения уважительности этих самых причин закон не дает.

Разумеется, едва ли кто-то обвинит работника в неуважительности причины его отсутствия в том случае, если он действительно болел. Справка вместо больничного в году В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык.

Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании. Рубрики Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом.

Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Когда врач выдает справку вместо больничного листа? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях.

Рассмотрим эти случаи: Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу. Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве. Справка о временной нетрудоспособности работника: форма, особенности и отзывы Прогул — отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены , независимо от его ее продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены.

Работник принес больничный лист Эта статья посвящена оформлению больничного листа. Почему бухгалтеру необходимо знать, кто может выдавать больничные листы, как должна быть оформлена их лицевая сторона? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье. Может ли справка от врача заменить больничный Важно Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул — это отсутствие человека без уважительных причин.

Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. Внимание То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно. Суд принял решение о восстановлении сотрудника. Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня.

Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить.

Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами. В практике существуют и обратные прецеденты. Справка вместо больничного листа Выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или при посещении его медицинским работником на дому Таким образом, больничный работнику должны были выдать в день посещения им стоматолога, т.

По каким-то причинам этого не было сделано возможно, работник понадеялся на лояльность работодателя, а может, был так поглощен болью, что просто забыл зайти в регистратуру за больничным. Можно ли факт болезни подтвердить иным способом? Полагаем, что в рассматриваемой ситуации — вполне! Справка, как и больничный, выдается на основании записи в медицинской карте амбулаторного стационарного больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

К примеру, детям-школьникам листки нетрудоспособности не выдаются.

Справка вместо больничного в 2019 году

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист.

Является ли справка от. Работник в пятницу не пришел на работу, о чем его непосредственный начальник написал докладную записку.

Как оплатить больничный по справке вместо листка нетрудоспособности? Сотрудник предоставил справку вместо больничного: действия работодателя. Работник принес заявление на перерасчет после предоставления справки н: действия работодателя. Если принесли справку — как пересчитать больничный? Где можно ознакомиться с образцом справки о больничном для пересчета пособия?

Освобождает ли справка об амбулаторном лечении от работы

Сотрудник вместо больничного принес справку от врача Работа на больничном: что выплатить и в каком размере Невыход работника на работу Освобождает ли справка об амбулаторном лечении от работы Таким образом, отсутствие больничного листка означает, что сотрудник не имеет права на получение больничного пособия, но не может служить однозначным доказательством совершения прогула. Правомерность такой позиции подтверждают и суды. Следовательно, при решении вопроса об установлении факта прогула в связи с непредставлением больничного листка необходимо рассматривать все обстоятельства и причины отсутствия сотрудника на рабочем месте и уже на их основании делать вывод о возможности увольнения сотрудника за прогул. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране. Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Невыход работника на работу Освобождает ли справка об амбулаторном лечении от работы Таким образом, отсутствие больничного листка означает, что сотрудник не имеет права на получение больничного пособия, но не может служить однозначным доказательством совершения прогула. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. ВажноСправка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании. Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист.

Справка о приеме у врача вместо больничного листа освобождения от работы

Если больничный длительный, таких выходов может быть несколько и они могут быть более продолжительными. Разбираемся, что с ним делать, и рассказываем руководителю, какие у организации могут возникнуть сложности из-за выходов людей на работу во время больничного. Что же полагается работнику за отработанные на больничном дни? Нужно ли за отработанные на больничном дни начислять зарплату в двойном размере либо предоставлять отгул? Время освобождения от работы по нетрудоспособности не относится к времени отдыха.

Ситуация — сотрудник отсутствовал на работе позвонил, предупредил, что заболел , через несколько дней вышел на работу, но принес не листок нетрудоспособности далее ЛН , а справку из медицинского учреждения. Дни отсутствия на работе по временной нетрудоспособности без оформления ЛН, к сожалению, оплачены не будут.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1 замечание; 2 выговор; 3 увольнение по соответствующим основаниям. Справки не являются больничным листом и не подтверждают уважительности отсутствия на работе. Поэтому такое отсутствие может быть расценено как прогул, так как на приеме у врача, работник в любом случае находился не полный рабочий день.

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Вопрос: мед справка о освобождении от работы связаной с поднятием тяжестей. Всего 1 ответ октябрь Освобождаем донора от работы. Так, одно из действующих объективных правил — это отсутствие у работников права своевольно прекращать выполнение должностных обязанностей и покидать рабочее место до окончания рабочего времени.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как купить больничный лист?

.

.

Причины отказа в материнском капитале > Бюджетное право > Справка о приеме у врача вместо больничного листа освобождения от работы.

.

.

.

.

.

.

Справки для студентов по болезни

Стоимость

Если вы учитесь в институте, университете, техникуме, лицее или коледже, вам может понадобиться СПРАВКА СТУДЕНЧЕСКАЯ (Студенческая справка о временной нетрудоспособности формы №095, 085/у, 086-у). Это официальный документ по утвержденной форме 095-у, подтверждающий вашу нетрудоспособность (невозможность посещать занятия). Это, по сути, аналог больничного листа, только для студентов. Данную справку выдает врач-терапевт после осмотра и первичной диагностики.

Получив данную справку, надо помнить, что она, как и больничный лист, действительна только при выполнении ряда требований:

  • студенческая справка выдается только при наличии документа, удостоверяющего личность (паспорта)
  • студенческая справка не может быть выдана задним числом. Студенческая справка обязательно регистрируется в нескольких документах, и врач НЕ МОЖЕТ вписать ее в предыдущий период
  • Вы обязательно должны явиться на прием к врачу в указанный день для продления или закрытия студенческой справки. Если вы не пришли, то вы нарушили лечебный режим, что также регистрируется, после чего ваше освобождение от занятий перестает быть документально подтвержденным и считается пропуском без уважительной еричины
  • Вам обязательно нужно закрыть студенческую справку на приеме у врача, когда вы выздоровели, и врач вписывает в студенческую справку, с какой даты вы можете приступить к занятиям
  • если студенческая справка выдается больше, чем на 10 дней, то вам нужна расширенная справка, которая включает выписной эпикриз о вашем заболевании
  • если вы потеряли студенческую справку, ваш лечащий врач сможет выдать ее дубликат только с письменного разрешения Главного врача клиники. Данная выдача дубликата также регистрируется в нескольких документах
  • если вы приступили к занятиям до разрешенного времени, справка все равно должна быть закрыта, чтобы период вашего отсутствия считался официально разрешенным. Врач может закрыть вашу справку только датой последнего осмотра. При этом врач может поставить отметку о нарушении вами лечебного режима, если из-за недолеченного заболевания у вас возникли осложнения.

После осмотра врача, при наличии документа, удостоверяющего личность, вы сможете получить Студенческую справку установленного образца с печатью и подписью.

Поделиться в соц. сетях:

Справка о временной нетрудоспособности 095/у

Мед­справ­ка 095/у яв­ля­ет­ся ме­ди­цин­ским до­ку­мен­том, под­твер­жда­ю­щим вре­мен­ную нетру­до­спо­соб­ность ли­ца по вра­чеб­ным по­ка­за­ни­ям. Чтобы деканат не счел пропущенные занятия прогулами, в случае болезни учащийся должен иметь справку о временной нетрудоспособности студента. 

Уни­фи­ци­ро­ван­ная фор­ма 095/у пре­иму­ще­ствен­но пред­на­зна­че­на для осво­бож­де­ния от по­се­ще­ния об­ра­зо­ва­тель­ных учре­жде­ний и спор­тив­ных за­ня­тий за­болев­ших школь­ни­ков, до­школь­ни­ков, сту­ден­тов, дру­гих уча­щих­ся. Бланк 095/ у мо­жет вы­да­вать­ся так­же и ра­бо­та­ю­щим ли­цам как справ­ка о вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти ра­бот­ни­ка, ко­гда не по­ло­же­на по ка­ким-то при­чи­нам вы­да­ча боль­нич­ных ли­стов.

Ме­ди­цин­ская справ­ка 095/у да­ет предъ­яви­те­лю пра­во от­сут­ство­вать на учеб­ных за­ня­ти­ях до 2 недель.

Тре­бо­ва­ния к справ­ке:

Справ­ка 095/у, об­ра­зец ко­то­рой уста­нов­лен фе­де­раль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми, име­ет осо­бые тре­бо­ва­ния к за­пол­не­нию. Яв­ля­ясь офи­ци­аль­ной ме­ди­цин­ской до­ку­мен­та­ци­ей, справ­ка о вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти 095/у, со­глас­но тре­бо­ва­ни­ям Мин­здра­ва РФ, долж­на оформ­лять­ся на на уни­фи­ци­ро­ван­ном блан­ке.

Записаться

В до­ку­мен­те обя­за­тель­но долж­ны быть ука­за­ны:

  • по­ряд­ко­вый но­мер и да­та вы­да­чи;
  • пер­со­наль­ные дан­ные уча­ще­го­ся ли­бо студента, его да­та рож­де­ния;
  • на­име­но­ва­ние учеб­ной ор­га­ни­за­ции ли­бо дру­го­го учре­жде­ния, в ко­то­рое справ­ка бу­дет предъ­яв­ле­на;
  • за­пи­сан­ный в крат­кой фор­ме ди­а­гноз предъ­яви­те­ля (при необ­хо­ди­мо­сти к фор­ме 095/у при­ла­га­ет­ся вра­чеб­ная вы­пис­ка, сде­лан­ная спе­ци­а­ли­стом из ам­бу­ла­тор­ной кар­ты па­ци­ен­та, с по­дроб­ным ди­а­гно­зом).

В справ­ке ста­вит­ся да­та об­ра­ще­ния к спе­ци­а­ли­сту и да­та, с ко­то­рой предъ­яви­тель блан­ка мо­жет при­сту­пить к уче­бе (за­ня­ти­ям физ­куль­ту­рой, ра­бо­те). Ко­гда пе­ри­од осво­бож­де­ния от уче­бы (ра­бо­ты) боль­ше 10-ти ка­лен­дар­ных дней, врач-те­ра­певт раз­би­ва­ет срок вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти па­ци­ен­та на рав­ные по вре­ме­ни про­ме­жут­ки и за­ве­ря­ет каж­дый та­кой вре­мен­ной пе­ри­од сво­ей под­пи­сью.

Фор­ма 095/у, со­глас­но нор­ма­тив­ным тре­бо­ва­ни­ям, все­гда долж­на за­ве­рять­ся 3 пе­ча­тя­ми:

  1. пря­мо­уголь­ным от­тис­ком ме­ди­цин­ско­го цен­тра или ино­го учре­жде­ния, где про­пи­са­но пол­ное на­име­но­ва­ние со­от­вет­ству­ю­ще­го ме­д­учре­жде­ния;
  2. пе­ча­тью (круг­лой) спе­ци­а­ли­ста, вы­дав­ше­го и под­пи­сав­ше­го справ­ку;
  3. Круглым от­тис­ком, удо­сто­ве­ря­ю­щим справки и боль­нич­ные ли­сты.

Записаться

Где по­лу­чить мед­справ­ку 095/у?

Справ­ки, под­твер­жда­ю­щие вре­мен­ную нетру­до­спо­соб­ность граж­дан, оформ­ляются вра­чом-те­ра­пев­том. Од­на­ко по­лу­че­ние ме­ди­цин­ско­го до­ку­мен­та мо­жет за­нять до­ста­точ­но мно­го вре­ме­ни из-за боль­ших оче­ре­дей в по­ли­кли­ни­ках Санкт-Пе­тер­бур­га, по­это­му про­ще и быст­рее об­ра­тить­ся за фор­мой 095/у в ком­мер­че­ские ме­ди­цин­ские цен­тры.

Мно­го­про­филь­ный медицинский центр «Све­то­фор» вы­да­ет ме­ди­цин­ские справ­ки 095/у, пол­но­стью со­от­вет­ству­ю­щие нор­ма­тив­ным тре­бо­ва­ни­ям. На­ша справ­ка о вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти под­хо­дит для предо­став­ле­ния в лю­бые об­ра­зо­ва­тель­ные ор­га­ни­за­ции, учре­жде­ния и для предъ­яв­ле­ния по ме­сту ра­бо­ты.

Вам не при­дет­ся сто­ять в оче­ре­дях в по­ли­кли­ни­ке, чтобы по­лу­чить справ­ку 095/у. На­ши опыт­ные спе­ци­а­ли­сты про­ве­дут необ­хо­ди­мый ­осмотр и быст­ро вы­да­дут мед­справ­ку, име­ю­щую все тре­бу­е­мые рек­ви­зи­ты и пе­ча­ти.

Фор­ма 095/у вы­да­ет­ся при об­ра­ще­нии к вра­чу — спе­ци­а­ли­сту.
Сто­и­мость пер­вич­но­го при­е­ма вра­ча — спе­ци­а­ли­ста 1200 руб­лей.
Фор­ма 095/у не тре­бу­ет офи­ци­аль­но­го блан­ка и вы­да­ёт­ся на срок не бо­лее 14 дней.

 

 

В поликлинике оформили электронный больничный, а работодатель требует бумажный

Если работодатель готов к работе с электронными листками нетрудоспособности, отказ в их приеме будет нарушением прав работника. А если такой возможности у него нет, работник не получит пособие?  

Назначение пособия по временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работника работодатель выплачивает ему пособие (ст. 183 ТК РФ). Размеры таких пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Пособие выплачивается при наступлении страхового случая в период работы по трудовому договору, службы или осуществления иной деятельности, в течение которого человек подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Также пособие выплачивается, если человек заболел или получил травму в течение 30 дней со дня прекращения работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования1.

Читайте также

Почему могут снизить размер пособия по временной нетрудоспособности?

Пособие назначат, даже если работник заболел после увольнения. Но его выплатят в уменьшенном размере, если пациент нарушил предписанный врачом режим или не явился вовремя на медосмотр по неуважительной причине

31 Августа 2020

Пособие назначается при обращении за ним не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания2.

Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы, службы или иной деятельности застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 Закона № 255-ФЗ)3.

До момента поступления на предприятие (в учреждение или организацию) листка нетрудоспособности, подтверждающего факт временной нетрудоспособности, на работодателя не может быть возложена обязанность по выплате пособия.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности

При заболевании, травме или отравлении человеку выдается листок нетрудоспособности, который удостоверяет временную нетрудоспособность и подтверждает освобождение от работы. Формируется он на бумажном носителе или с письменного согласия пациента в форме электронного документа4. Бумажный листок нетрудоспособности выдается при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Для получения электронного листка понадобится еще и СНИЛС.

Выдают листки работники медорганизаций, в том числе: лечащие врачи; фельдшеры – при возложении на них функций лечащего врача; зубные врачи – при стоматологических заболеваниях в случае отсутствия в медицинской организации врача-стоматолога.

Получает листок пациент после осмотра его медработником и записи данных о состоянии здоровья в медицинской документации. Не допускаются выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни единолично лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом). Это возможно только по решению врачебной комиссии медицинской организации.

Номера листков нетрудоспособности регистрируются в медицинской документации с указанием даты выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении его в другую медорганизацию или учреждение медико-социальной экспертизы.

На какой срок выдается листок нетрудоспособности?

При лечении заболеваний, травм и отравлений лечащий врач единолично выдает листки нетрудоспособности сроком до 15 дней, а фельдшер и зубной врач – сроком до 10 дней5. Если период временной нетрудоспособности превышает эти сроки, больничный продлевается по решению врачебной комиссии. После травм и реконструктивных операций по такому решению больничный может быть продлен до восстановления трудоспособности с периодичностью продления не реже, чем через каждые 15 дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулеза – не более 12 месяцев.

При заболеваниях и травмах, когда медпомощь оказывают в амбулаторных условиях, листок нетрудоспособности выдается в день ее установления на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Кому листок нетрудоспособности не выдается?

Его не выдадут гражданам:

  • обратившимся за медицинской помощью, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;
  • проходящим медицинское освидетельствование, обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
  • находящимся под стражей или административным арестом;
  • проходящим профилактические, периодические, предварительные, предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медосмотры, диспансеризацию и диспансерное наблюдение;
  • с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, в случае проведения для них процедур и медицинского вмешательства в амбулаторных условиях;
  • обучающимся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, дополнительного профессионального образования и научных организациях.

В указанных случаях по просьбе пациента выдается выписка из медицинской документации (медицинской карты или истории болезни). В случае заболевания обучающихся для освобождения от учебы выдается справка.

Фонд социального страхования: если работодатель готов к работе с электронными листками, отказ в их приеме будет нарушением прав работника

6

В настоящее время электронные листки нетрудоспособности используются наравне с бумажными. Те и другие являются основанием для назначения и выплаты пособий. В случае технической готовности работодателя к работе с электронными листками отказ в их приеме является нарушением прав работника.

Но стоит обратить внимание, что пока требований полностью перейти на листки в электронной форме нет. Между тем для участников информационного взаимодействия по формированию электронных больничных появилось много преимуществ, и именно они побуждают работодателей выбирать эту форму. Так, например, электронные листки нетрудоспособности являются документом, имеющим юридическую силу. Они формируются и хранятся в информационной системе Фонда социального страхования РФ «Единая интегрированная информационная система “Соцстрах”»7, поэтому работодателю нет необходимости хранить их копии у себя.

Что делать, если работодатель просит бумажный листок, но уже оформлен электронный больничный?

Бумажные и электронные листки нетрудоспособности являются равнозначными. По желанию пациента листок может быть выдан в любой из указанных форм. Электронный больничный оформляется с его письменного согласия.

Работодатели, использующие программные продукты фирмы «1С», «Парус», «СБИС», «Контур», «Компас», могут работать с электронным листками нетрудоспособности, так как эта функция встроена в программу.

В случае технической неготовности работодателя к формированию электронных листков его работникам они выдаются на бумажном носителе. Если медицинская организация по желанию пациента уже сформировала электронный больничный, то для своевременного получения работником пособия работодатель может скачать на сайте Фонда социального страхования РФ бесплатное программное обеспечение АРМ «Подготовка расчетов для ФСС» и с его помощью получить электронный листок. На этом же сайте размещена необходимая технологическая информация, в том числе о доработке собственного программного обеспечения.

Должен ли работник заранее узнать у работодателя, принимает ли он электронные больничные?

Чтобы работник мог получить пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам на основании электронного листка нетрудоспособности, работодатель должен иметь техническую возможность принять и обработать сформированный листок.

При этом работодатель должен проинформировать своих работников о такой возможности. Также работник вправе самостоятельно узнать об этом у кадровой или бухгалтерской службы.

А если работодатель не выплатил пособие по временной нетрудоспособности?

За невыплату работнику в установленный законом срок полагающихся выплат работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (см., например, Постановление Верховного Суда РФ от 18 января 2019 г. № 30-АД18-1).


1 Пункт 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

2 Статья 12 того же закона.

3 Часть 1 ст. 13 того же закона.

4 Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2020 г. № 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа» (далее: Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности).

5 Пункт 19 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

6 Источник: СПС «Гарант».

7 Федеральный закон от 1 мая 2017 г. № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” и статьи 59 и 78 Федерального закона “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”».

Раздел 2. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (СПРАВКИ) ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ И ТРАВМАХ

Раздел 2. Порядок выдачи листка нетрудоспособности

(справки) при заболеваниях и травмах

 

2.1. При заболеваниях и травмах лечащий врач выдает листок нетрудоспособности единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней и продлевает его единолично на срок до 30 календарных дней, с учетом утвержденных Минздравмедпромом России ориентировочных сроков временной нетрудоспособности при различных заболеваниях и травмах.

Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой вне лечебно - профилактического учреждения, имеют право выдавать документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, на срок не более 30 дней.

В особых условиях (в отдаленных районах сельской местности, Крайнего Севера и т.д.) по решению местных органов управления здравоохранением выдача листков нетрудоспособности может быть разрешена лечащему врачу до полного восстановления трудоспособности или направления на медико - социальную экспертизу.

2.2. Средний медицинский работник, имеющий право выдавать листки нетрудоспособности, единолично и единовременно выдает его на срок до 5 дней и продлевает до 10 дней, в исключительных случаях, после консультаций с врачом ближайшего лечебно - профилактического учреждения, - сроком до 30 дней.

2.3. При сроках временной утраты трудоспособности более 30 дней решение вопроса дальнейшего лечения и продления листка нетрудоспособности осуществляется клинико - экспертной комиссией, назначаемой руководителем медицинского учреждения.

Продление листков нетрудоспособности частнопрактикующими врачами в этих случаях осуществляется в порядке, определяемом Минздравмедпромом России совместно с Фондом социального страхования Российской Федерации.

По решению клинико - экспертной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - не более 12 месяцев, с периодичностью продления комиссией не реже чем через 30 дней.

В случае временного перевода гражданина на легкую работу в связи с профессиональным заболеванием или заболеванием туберкулезом ему по решению клинико - экспертной комиссии выдается листок нетрудоспособности на срок не более 2 месяцев с отметкой "доплатной листок нетрудоспособности" (с учетом положения статьи 156 Кодекса законов о труде Российской Федерации.)

(абзац введен Приказом Минздравмедпрома РФ N 267, Постановлением ФСС РФ N 66 от 25.06.96)

2.4. При заболеваниях (травмах) листок нетрудоспособности выдается в день установления нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни. Не допускается его выдача за прошедшие дни, когда больной не был освидетельствован врачом.

В исключительных случаях листок нетрудоспособности может быть выдан за прошедший период по решению клинико - экспертной комиссии.

2.5. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью в конце рабочего дня, листок нетрудоспособности, при их согласии, выдается со следующего календарного дня.

2.6. Гражданам, направленным здравпунктом в лечебно - профилактическое учреждение и признанным нетрудоспособными, листок нетрудоспособности выдается с момента обращения в здравпункт.

2.7. Гражданам, нуждающимся в лечении в специализированных лечебно - профилактических учреждениях, лечащие врачи выдают листок нетрудоспособности с последующим направлением в учреждения соответствующего профиля для продолжения лечения.

2.8. Нетрудоспособным гражданам, направленным на консультацию (обследование, лечение) в лечебно - профилактическое учреждение за пределы административного района, листок нетрудоспособности выдается на число дней, необходимых для проезда, и продлевается в порядке, предусмотренном п. 1.9 настоящей Инструкции.

2.9. При выписке из стационара, в том числе из стационара центра профпатологии, листок нетрудоспособности выдается на весь период стационарного лечения, для иногородних - с учетом дней для проезда к месту жительства, при сохранении нетрудоспособности может быть продлен еще до 10 дней.

Пункт 2.10 признан незаконным (недействующим) в части слов: "когда заболевание или травма, ставшие причиной временной нетрудоспособности, явились следствием алкогольного, наркотического, ненаркотического опьянения" решением Верховного Суда РФ от 27.03.2002 N ГКПИ 02-311, которое определением Верховного Суда РФ от 25.07.2002 N КАС 02-374 оставлено без изменения.

2.10. В случаях, когда заболевание или травма, ставшие причиной временной нетрудоспособности, явились следствием алкогольного, наркотического, ненаркотического опьянения, листок нетрудоспособности выдается с соответствующей отметкой о факте опьянения в истории болезни (амбулаторной карте) и в листке нетрудоспособности.

2.11. При временной нетрудоспособности женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, или лица, осуществляющего уход за ребенком, работающих на условиях неполного рабочего дня или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

2.12. Гражданам, направленным по решению суда на судебно - медицинскую или судебно - психиатрическую экспертизу, признанным нетрудоспособными, листок нетрудоспособности выдается со дня поступления на экспертизу.

2.13. При амбулаторном лечении больных на период проведения инвазивных методов обследования и лечения (эндоскопические исследования с биопсией, химиотерапия по интермиттирующему методу, гемодиализ и т.д.) листок нетрудоспособности по решению клинико - экспертной комиссии может выдаваться прерывисто, на дни явки в лечебное учреждение. В этих случаях в листке нетрудоспособности указываются дни проведения процедур и освобождение от работы производится только на эти дни.

2.14. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения содержания, отпуска по беременности и родам, в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком листок выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся нетрудоспособности.

2.15. При временной нетрудоспособности, возникшей в период ежегодного очередного отпуска, в том числе при санаторно - курортном лечении, листок нетрудоспособности выдается в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией.

2.16. Гражданам, самостоятельно обращающимся за консультативной помощью, проходящим исследования в амбулаторно - поликлинических и стационарных учреждениях по направлению военных комиссариатов, следственных органов, прокуратуры и суда, выдается справка произвольной формы.

2.17. В случае заболевания студентов и учащихся средних и высших учебных заведений для освобождения их от учебы выдается справка установленной формы.

Раздел 385.2 Участие и льготы для заявителей и получателей государственной помощи

Раздел 385.2 Участие и льготы для заявителей и получателей государственной помощи

Раздел 385.2 Участие и льготы для заявителей и получателей общественности помощь.

(a) Общие требования к участию. Все претенденты на и получатели государственной помощи должны участвовать в деятельности по оказанию государственной помощи назначается должностным лицом социальной службы в соответствии с требованиями настоящей части.Такие заявители и получатели, которые без уважительной причины не выполняют требования настоящей Части подлежат положениям раздела 385.12 настоящей Части.

(б) Освобождение от обязанности участвовать в работе виды деятельности. Заявитель или получатель государственной помощи освобождается от участие в общественной деятельности в соответствии с требованиями настоящего Часть, если он / она определен должностным лицом социальных служб, чтобы быть:

(1) болен или травмирован в той степени, в которой он / она не может заниматься трудовой деятельностью на срок до трех месяцев, что подтверждается медицинскими свидетельство;

(2) от 60 лет и старше;

(3) в возрасте до 16 лет или в возрасте до 19 и посещают дневную среднюю, профессионально-техническую или техническую школу;

(4) инвалиды или недееспособные в соответствии с с положениями подраздела (d) данного раздела;

(5) необходимо в доме, потому что другой член семьи требует его / ее присутствия в связи с подтвержденным психическим или физическим обесценение, и сотрудник социальной службы установил, что ни один другой член домохозяйство подходит для оказания такой помощи.Для целей этого параграфа термин «проверено» означает, что лицензированный врач или сертифицированный психолог пришел к выводу, что такое нарушение существует и что член домохозяйства нуждаются в уходе;

(6) беременная, за 30 дней до дата рождения ребенка, подтвержденная врачом;

(7) родитель или другой опекун родственник в семье с одним родителем ребенка в возрасте до 12 месяцев, который лично обеспечивает заботиться о таком ребенке.Это освобождение должно длиться не более 12 месяцев для любых жизнь родителя или опекуна родственника.

(i) Освобождение длится не более трех месяцев на одного ребенка, за исключением случаев, когда социальные службы чиновник принимает решение продлить освобождение ребенка до полной Максимум 12 месяцев в течение жизни такого родителя или опекуна родственника.

(ii) В той степени, в которой что в общей сложности 12 месяцев освобождения не были исчерпаны таким родителем или лицо, осуществляющее уход, сотрудник социальной службы применяет освобождение к родителю или лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до трех месяцев, но определяет, следует ли применять такое освобождение в случае ребенка старше трех месяцев.

(c) Документация об освобождении от уплаты налогов.

(1) Если заявитель или получатель государственная помощь утверждает, что он / она должны быть освобождены от трудовой деятельности в соответствии с подраздел (b) этого раздела по причинам, отличным от медицинских ограничений на его / ее трудоспособность, сотрудник социальной службы должен уведомить человека устно или в написание возможности предоставить социальному служащему в течение 10 календарных дни такого уведомления, такие доказательства, которые сотрудник социальных служб сочтет необходимыми чтобы сотрудник социальных служб мог определить, заявитель или получатель должен быть освобожден от трудовой деятельности.Заявитель или получатель, утверждающий, что он / она должны быть освобождены от трудовой деятельности по причинам, не связанным с медицинскими ограничениями, и которые не предоставит документацию о том, что он / она должен быть освобожден от уплаты налогов, будет считаться неспособным соответствовать требованиям права на получение помощи в соответствии с Частью 351 настоящего Раздела. Отсутствие такой документации для обоснования заявленного освобождения само по себе не является причиной лицо не имеет права на государственную помощь.

(2) Получатель государственной помощи, который ранее был определен освобожденным от трудовой деятельности в соответствии с подразделением (b) данного раздела по причинам, отличным от медицинских ограничений его / ее способности работы, и кто утверждает, что он / она должен оставаться освобожденным, должен предоставить такие доказательства, как должностное лицо социальных служб считает необходимым для того, чтобы сотрудник социальных служб мог определить, следует ли и дальше освобождать получателя от трудовой деятельности.А получатель, который не может предоставить такие доказательства, считается не выполнившим требования для сохранения права на участие в соответствии с Частью 351 настоящего Раздела. Получатель может не требуется повторно предъявлять документ, уже находящийся в отделе социальных служб файлы, касающиеся состояния, которое, по мнению сотрудников социальных служб, не подлежит изменение.

(d) Положения об инвалидности и ограничении работы.

(1) Сотрудник социальной службы должен по адресу: заявление и повторную сертификацию, или всякий раз, когда у него / нее есть основания полагать, что заявитель или получатель государственной помощи может иметь физическое или психическое нарушения, узнать, есть ли у такого человека какое-либо заболевание, которое ограничивает его / ее способность участвовать в трудовой деятельности.

(2) Если заявитель или получатель заявить, что он / она имеет психическое или физическое нарушение, сотрудник социальной службы:

(i) уведомляет индивидуально устно или письменно о возможности представить социальным службам официальные, в течение 10 календарных дней с момента такого уведомления, любые медицинские документы, включая, помимо прочего, рецепты на лекарства и отчеты о лечении практикующий врач (далее именуемый практикующим физическим лицом).Такой документация должна содержать конкретный диагноз, полученный в результате любого подходящего с медицинской точки зрения проверяет и уточняет любые ограничения в работе человека; и / или

(ii) может относиться к физическому лицу к практикующему врачу, сертифицированному Управлением штата Нью-Йорк Установление инвалидности (далее - практикующий врач округа) для определение состояния здоровья человека.

(а) Если сотрудник социальной службы направляет человека к практикующему врачу округа до того, как такое лицо представит документацию от практикующего специалиста, физическое лицо должно приложить все усилия, чтобы принести документацию на экспертизу практикующим округом, так что он может быть рассмотрен как часть экзамена.

(b) В таких случаях любая документация, доступная у практикующего специалиста, должна: быть переданы районному практикующему врачу не позднее, чем через четыре дня после обследования, при условии, что такой срок ни в коем случае не должен превышать 10 календарных дней с момента уведомление, указанное в подпункте (i) настоящего пункта, или районный от практикующего специалиста не потребуется рассматривать это как часть доказательства, используемого для определить состояние здоровья человека.

(3) При оценке требования физического лица о с физическим или психическим недостатком, сотрудник социальной службы вправе по собственному усмотрению определение того, есть ли какая-либо документация, предоставленная физическим или физическим лицом практикующий специалист является достаточным доказательством заявленного или заявленного обесценения.

(4) При оценке первоначальной претензии психическое или физическое нарушение со стороны заявителя или продолжающееся требование медицинского обесценение, нанесенное получателем, который ранее был признан освобожденным от участие в трудовой деятельности, сотрудник социальной службы может потребовать сотрудничать с мерами по проверке такой претензии и / или предоставлять документацию в качестве описанный в подпункте (2) (i) данного раздела как условие права на получение государственная помощь и талоны на питание в соответствии с требованиями частей 351 и 387 этого Заголовка.Отсутствие такой документации, подтверждающей заявленное обесценение, должно сам по себе не лишает человека права на государственную помощь.

(5) При оценке текущего требования умственное или физическое нарушение, нанесенное лицом, которое было определено социальными должностное лицо службы не подлежит освобождению после определения, сделанного в соответствии с требований этого раздела, сотрудник социальной службы может потребовать от человека предоставить дополнительную документацию от практикующего специалиста.Такой человек остается без исключения до тех пор, пока общественное услуги официальные.

(6) (i) При отсутствии каких-либо претензий умственное или физическое нарушение со стороны человека, если социальные службы официальные лица подозревают, что у такого человека есть умственные или физические недостатки, социальные Сотрудник службы направляет человека в районную службу здравоохранения. практикующий врач для обследования и определения его / ее состояния здоровья.

(ii) Социальные должностное лицо службы должно уведомить человека о возможности предъявить любое медицинское документация, доступная у практикующего врача на момент обследования, или в любом случае не позднее, чем через четыре дня с даты этого осмотра, если человек желает, чтобы такая документация была рассмотрена практикующим врачом округа в определение состояния здоровья человека.

(7) В то время, когда социальные службы должностное лицо или практикующий врач округа выносит определение о состоянии здоровья человека. условие, сотрудник социальной службы должен уведомить заявителя или получателя в письменной форме такого определения и права требовать справедливого слушания для оспаривания такого определение в течение 10 дней с момента такого уведомления.

(i) Если человек просит о проведении беспристрастного слушания в течение 10-дневного периода, сотрудник социальной службы не должен назначать человека для работы до вынесения решения о справедливом судебном разбирательстве, за исключением того, что сотрудник социальной службы может во время рассмотрения решения в соответствии с этим разделом назначить физическое лицо, с согласия такого лица, на ограниченное рабочее задание, которое будет соответствовать любым ограничениям, связанным с психические или физические нарушения, о которых заявляет человек.

(ii) Несмотря на любое требование Части 358 настоящего Раздела, физическое лицо не имеет права на справедливое судебное разбирательство для оспаривания такого определения, если он / она просит о проведении справедливого судебного разбирательства после 10-дневный срок, указанный в подпункте (i) настоящего пункта.

(8) (i) В любое время после того, как заявитель или получатель утверждает, что у него / нее есть умственное или физическое нарушение, которое ограничивает его / ее назначение на трудовую деятельность, или освобождение его / ее от назначения на работу деятельности, и у сотрудника социальных служб есть основания полагать, что данное лицо представил ложные сведения о том, что он / она страдает от такого нарушения, сотрудник социальной службы уведомляет физическое лицо в письменной форме о потенциальных санкциях, срок действия которых составляет в соответствии с положениями параграфа (2) подраздела (d) статьи 385.12 из эта часть.

(ii) Социальные Должностное лицо службы применяет такую ​​санкцию, если:

(a) он / она определяет, основываясь на четких медицинских доказательствах, что нет медицинских оснований для заявления физического лица о том, что он / она не может участвовать в трудовой деятельности на основании при наличии физических или медицинских недостатков; и

(b) он / она определяет, что данное лицо намеренно искажает свои медицинские данные. состояние.

(9) Если сотрудник социальной службы направит заявитель или получатель к практикующему специалисту округа социальных служб для получения обследование в результате заявления заявителя о психическом или физическом нарушении, или получатель, в соответствии с положениями настоящего раздела, эксперт должен:

(i) обзор и рассматривать все записи или информацию, своевременно предоставленную пациентом или его / ее лечащим врачом практикующий врач, имеющий отношение к заявленному заболеванию;

(ii) предоставить должностное лицо социальных служб в письменной форме конкретного диагноза, подтвержденного медицинскими соответствующие тесты или оценки для определения заявленного состояния человека;

(iii) указать должностное лицо социальной службы и физическое лицо в письменной форме, медицинское заключение, которое указывает, присутствует ли заявленное пациентом заболевание или нет; сотрудник социальных служб несет ответственность за то, чтобы заявитель или получатель действительно получает такое письменное медицинское заключение;

(iv) докладывать должностное лицо социальных служб наличие любого состояния, отличного от предполагаемого физическим лицом, но это было обнаружено в ходе экспертизы, которая может препятствовать способности человека полноценно заниматься трудовой деятельностью;

(v) определить является ли физическое лицо:

(а) нетрудоспособны и освобождены от участия в трудовой деятельности, назначенной в соответствии с с положениями настоящей Части; при условии, однако, что такое определение должно указывать продолжительность времени, в течение которого инвалидность не должна препятствовать должностному лицу социальной службы от выполнения задания к трудовой деятельности;

(б) работа ограничена, имея конкретные выявленные ограничения, влияющие на тип работы деятельность, к которой может быть отнесено данное лицо; при условии, однако, что такие определение должно указывать продолжительность времени, в течение которого такие ограничения работы обратиться к такому лицу;

(c) ни инвалид, ни работа с ограничениями.

(10) Сотрудник социальной службы не может назначать для работы любое лицо, в отношении которого ожидается медицинское заключение, либо в результате запроса со стороны заявителя или получателя, либо по указанию социальных служащего службы до тех пор, пока такое определение не будет вынесено в соответствии с требованиями этот раздел, если человек не соглашается на ограниченное рабочее задание в соответствии с предполагаемое состояние здоровья человека.

(11) Несмотря на любые другие требования этого раздела, лицо, имеющее право на получение комплексных медицинских услуг через план для особых нужд, как указано в параграфе (m) или (n) первого подразделения раздел 364-j Закона о социальных услугах и принятые в соответствии с ним нормативные акты, независимо от того, действует ли такой план в районе социальных услуг, в котором лицо, проживающее, считается инвалидом или ограниченным в работе, поскольку определяется сотрудником социальной службы.

(12) Несмотря на пункты (l) - (11) этого подразделения, лицо, которое должностное лицо социальной службы подозревает как имеющий или указывающий на то, что у него / нее есть нарушение, связанное с употреблением алкоголя или психоактивных веществ злоупотребления, подлежат требованиям подпункта (i) статьи 351.2 настоящего Заголовок.

(13) (i) Физическое лицо считается работа ограничена, если сотрудник социальной службы определяет, что в соответствии с положения этого раздела для определения инвалидности, такое лицо имеет психическое или физические нарушения, которые ограничивают его / ее способность заниматься трудовой деятельностью в в соответствии с требованиями настоящей Части.

(ii) В случае лицо с ограничениями по работе, сотрудник социальной службы назначает такое индивидуальный к трудовой деятельности только при назначении:

(а) соответствует индивидуальному плану лечения, если такой план предписан индивидуальный практикующий специалист и / или практикующий районный работник социальных служб;

(b) если план лечения отсутствует, то назначение соответствует умственные и физические ограничения человека; и

(c) признано подходящим должностным лицом социальных служб, которое убеждено в том, что такое лицо может выполнять порученную работу и что такое задание поможет переход личности к самодостаточности.

(14) Должностное лицо социальной службы: при назначении получателя, работа которого ограничена трудовой деятельностью в соответствии с разделом 385.9 настоящей части, письменно проинформировать лицо, осуществляющее надзор за такими действия каких-либо ограничений получателя.

(e) Восстановление самодостаточности. Человек, который был определены к освобождению от участия в трудовой деятельности в соответствии с требований этой части из-за инвалидности в соответствии с этим разделом, кто в суждение должностного лица социальных служб может быть восстановлено до может потребоваться самодостаточность через реабилитацию, если это определено соответствующим к сотруднику социальной службы:

(1) предоставить информацию из практикующего специалиста или сдать экзамен в районный отдел социальных служб. практикующего специалиста для определения социальных услуг, может ли человек оправиться от умственного или физического расстройства;

(2) принимать медицинское обслуживание, предоставляемое официальные социальные службы или предоставленные через другие агентства для оказания помощи человеку в восстановлении после психических или физических нарушений и в восстановлении человека к самодостаточность;

(3) принимать направление и регистрацию в разработана программа профессиональной реабилитации, обучения и другой необходимой реабилитации. вернуть человека к самодостаточности;

(4) давать показания по требованию сотрудник социальных служб, что он / она участвует в программе, назначенной социальным обслуживает должностное лицо в соответствии с положениями данного раздела.

(f) Требование о занятости.

(1) Для целей данного подразделения, термин «занятые на работе» определяет работник социальной службы. Такое определение должно быть включено в составленный местный план района социальных услуг. в соответствии с требованиями п. 385.10 настоящей Части.

(2) Должностное лицо социальной службы обеспечить, чтобы каждый родитель или опекун ребенка-иждивенца, когда такой родитель или опекун получает государственную помощь, финансируемую через Федеральную службу временной помощи нуждающимся Программа для семей, приступает к работе в кратчайшие сроки, но не позднее 24 месяцев. (последовательные или последовательные) с момента первоначального получения помощи.Для целей этого параграф, первоначальное получение помощи для лиц, которые получали такие помощь не позднее 2 декабря 1996 г. должна быть 2 декабря 1996 г.

(3) Должностное лицо социальной службы обеспечить, чтобы каждый родитель или опекун ребенка-иждивенца, когда такой родитель или опекун получает государственную помощь, которая не финансируется через федеральные временные программа помощи малообеспеченным семьям, и каждому взрослому члену семьи, не имеющему дети-иждивенцы, получающие государственную помощь, принимаются на работу, как только практически осуществимо.Лица, освобожденные в соответствии с подразделом (d) этого раздела, не должны рассматривается должностным лицом социальных служб при соблюдении требований настоящего пункт.

Вернуться в DSS Regs Содержание | Поиск по регистрам DSS

сотрудников

Это интерактивный PDF-файл, темы которого перечислены вверху. Вы можете нажать на тему, по которой у вас есть вопрос, и вы перейдете к ответу.

Вопросы о приемлемости

Имею ли я право на безработицу?

Кто угодно может подать иск, но имейте в виду, что основные требования к участникам состоят в том, что вы были уволены с работы не по вашей вине и что вы можете и готовы вернуться на работу или принять подходящую работу если предлагается.Если вы не вернетесь к работе или не согласитесь на подходящую работу, когда вам предложат, вы больше не имеете права на получение пособия по безработице. Любое пособие, полученное вами после отказа от работы, приведет к переплате и подлежит возмещению. См. Статью «Как подать файл» в справочной службе на lwdsupport.tn.gov. Посетите https://lwdsupport.tn.gov/hc/en-us/articles/360061322314-How-do-I-apply-for-Unemployment-Insurance-

.

Мои часы сократились, но меня не уволили; имею ли я право на безработицу?

Это зависит от обстоятельств.Сокращение часов может дать право безработным. Мы рекомендуем вам подать иск.

  • Если вы по-прежнему зарабатываете больше денег, чем ваша «Сумма еженедельного пособия» (как указано в вашем письме с определением денежной массы), то просто не удостоверяет , поскольку вы по-прежнему считаете трудоустроенным.
  • Если ваш доход меньше, чем ваша сумма еженедельного пособия на , вы можете иметь право на получение частичного пособия СП. У каждого заявителя будет уникальная сумма еженедельного пособия, основанная на их предыдущем заработке.Для справки, максимальная сумма еженедельного пособия в Теннесси составляет 275 долларов. Подайте заявку на получение пособия и подтвердите каждую неделю на Jobs4TN, сообщит о заработке , и система скорректирует размер вашего пособия.

Работаю по совместительству. Имею ли я право на UI?

Это зависит от обстоятельств. Если вы зарабатываете меньше суммы еженедельного пособия, вы можете иметь право на получение частичного пособия СП. У каждого заявителя будет уникальная сумма еженедельного пособия, основанная на их предыдущем заработке.Для справки, максимальная сумма еженедельного пособия в Теннесси составляет 275 долларов.

Мой работодатель временно закрыт из-за COVID-19. Имею ли я право на страхование по безработице?

Вы можете подать иск. Наша команда рассмотрит ваше заявление и определит, какая программа (если таковая имеется) может предоставить вам льготы.

Я не могу работать, потому что школа или детский сад моего ребенка закрылись из-за COVID-19, и мне нужно оставаться дома, чтобы заботиться о своем ребенке. Имею ли я право на страхование по безработице?

Вы можете иметь право на получение льгот по программе PUA.В соответствии с положениями программы PUA вы можете получать пособие, если вы являетесь основным лицом, осуществляющим уход за ребенком, чья школа или учреждение по уходу закрыты из-за COVID-19.

Если вы не можете вернуться на работу из-за того, что ваш ребенок не посещает школу из-за COVID-19, вам может быть разрешено остаться без работы в течение ограниченного времени и по-прежнему получать пособия по UI. Согласно указаниям Министерства труда США, это исключение будет применяться только до даты окончания учебного года до пандемии COVID-19.Если у вас есть другие надежные варианты ухода за детьми, возможно, вы не имеете права на это исключение. Эти дела будут расследоваться, и решения будут приниматься в каждом конкретном случае.

Мой работодатель сказал мне, что меня увольняют; имею ли я право на безработицу?

Зависит от того, как отпуск повлияет на вашу зарплату:

  • Если отпуск является полностью оплачиваемым, ответ - нет.
  • Если ваша зарплата была сокращена или отменена, ответ - да.

Имеют ли уволенные ученики право на безработицу?

Если они работают полный рабочий день и уволены, они получают те же льготы, что и любой другой сотрудник.

Если мой врач не хочет, чтобы я работал из-за вируса, могу ли я подать заявление о безработице?

Да. Согласно положениям Закона об американском плане спасения и постановления губернатора Ли № 15, помещение на карантин медицинским работником является компенсируемым увольнением при условии, что вы также соответствуете всем другим требованиям.

Если я не могу пойти на работу из-за того, что медицинский работник сказал мне, что мне нужно поместить в карантин, имею ли я право на получение пособия по безработице?

Вы можете иметь право на получение пособия. Распоряжение 15 губернатора Ли открыло право на льготы лицам, которые были вынуждены уйти с работы по указанию медицинского работника. Кроме того, положения Закона об американском плане спасения расширяют права на участие в программе для лиц, уволившихся с работы из-за медицинского карантина.

Я пожилой работник и / или у меня ослабленный иммунитет. Я работаю рядом со многими людьми, и мне лично неудобно идти на работу из-за опасений по поводу своего здоровья. Имею ли я право на страхование по безработице?

В соответствии с положениями Закона об американском плане спасения вы можете иметь право на компенсацию по программе PUA.

Кто имеет право на участие в программе PUA?

Физические лица имеют право на получение PUA, если они не имеют права на регулярные выплаты СП (включая самозанятых работников и независимых подрядчиков) и не могут работать, потому что они:

  • Имеют ли диагноз COVID-19 или симптомы COVID-19 и ищут диагноз;
  • Иметь члена семьи, у которого диагностирован COVID-19;
  • Оказывают помощь семье или члену домашнего хозяйства с диагнозом COVID-19;
  • Является ли основным попечителем для ребенка, чья школа или учреждение по уходу закрыты из-за COVID-19;
  • не могут добраться до места работы из-за введенного карантина или из-за того, что поставщик медицинских услуг посоветовал пройти самокарантин из-за COVID-19;
  • должны были начать новую работу, и не могут добраться до места работы в результате COVID-19;
  • Стал основным кормильцем, так как глава семьи умер от COVID-19;
  • Бросить работу непосредственно в результате COVID-19;
  • Если их рабочих мест закрылись в результате COVID-19; или
  • Отвечает любым дополнительным критериям, указанным U.С. Министр труда.

Физические лица не соответствуют критериям для PUA, если они могут работать на дому или получают оплачиваемый отпуск по болезни или другие оплачиваемые отпуска (независимо от того, соответствуют ли они категории, указанной выше).

Чтобы подать заявку на PUA, заявители должны будут подать заявление о безработице на Jobs4TN.gov или позвонить по телефону (844) 224-5818. Подача документов онлайн - это самый быстрый и эффективный способ получения пособий. Из-за большого количества звонков вы столкнетесь с длительным временем ожидания при подаче заявки по телефону.

Общие вопросы

Что такое страхование по безработице?

Страхование по безработице (также известное как UI) предоставляет временные денежные пособия сотрудникам, потерявшим работу не по своей вине. Главная цель программы - успешное повторное трудоустройство всех заявителей. Если вы работали в Теннесси в течение последних 18 месяцев и потеряли работу не по вашей вине, вы можете иметь право на участие в программе TUC.

Какое максимальное пособие я могу получить по страховке по безработице?

Размер пособия заявителя основывается на недавней заработной плате, которую он / она получал от своего работодателя (-ей) за последние 18 месяцев.Максимальная сумма еженедельного пособия в Теннесси в настоящее время составляет 275 долларов. (Заявители также могут иметь право на получение дополнительных 300 долларов в рамках программы FPUC до 3 июля 2021 г.)

Как подать заявление на страхование по безработице?

Вы можете подать иск, посетив Jobs4TN.gov или позвонив по телефону (844) 224-5818. В связи с большим, чем обычно, количеством звонков, мы настоятельно рекомендуем лицам, желающим подать претензию, сначала посетить веб-сайт, если это возможно.

Когда мне следует подавать иск?

Вы можете подать иск в любое время после увольнения без сохранения заработной платы или после увольнения с работодателем.

Мой работодатель сказал, что он / она подал от моего имени (массовая (частичная) претензия работодателя) и подал в штат. Нужно ли мне подавать индивидуальную претензию?

Нет, если ваш работодатель подал массовую претензию, также известную как частичная претензия, у государства есть вся ваша информация. Войдите в Jobs4TN.gov , чтобы отслеживать свое заявление, а пройдите еженедельные сертификаты , ответив на несколько вопросов. Если вы не уверены, попросите своего работодателя избежать путаницы и задержек.

Есть ли веб-сайт, который поможет мне разобраться в процессе подачи заявления на пособие по безработице?

Да, посетите веб-сайт www.tn.gov/workforce/unemployment или выполните поиск в Интернете по запросу «Tennessee Unemployment» .

Я плохо разбираюсь в компьютерах; вы можете помочь мне подать иск?

Мы не можем вам помочь в этом колл-центре. Мы рекомендуем вам найти члена семьи или друга, который поможет вам подать иск в Интернете. Если это не вариант, посоветуйте им связаться с центром обслуживания клиентов по телефону (844) 224-5818.Время ожидания звонка велико, поэтому кому-то может потребоваться больше времени, чтобы перезвонить вам, чтобы подать вам претензию.

Я живу в Теннесси, но работал в другом штате. Куда мне подавать?

Вам следует спросить у вашего увольняющегося работодателя, в каком штате была указана ваша заработная плата, и подать в этот штат.

Какие еще ресурсы мне могут быть доступны?

Проверьте номер TN 211 , позвонив по номеру 2-1-1, или зайдите на сайт tn211.mycommunitypt.com, чтобы найти различные общественные ресурсы, такие как эмоциональные, жилищные или продовольственные ресурсы.

Департамент психического здоровья и злоупотребления психоактивными веществами штата Теннесси также рекомендует национальную линию спасения для предотвращения самоубийств , , 1-800-273-8255. Помощь доступна. В 2018 году линия жизни ответила более чем на 2,2 миллиона звонков от людей в США, находящихся в суицидальном кризисе или эмоциональном стрессе. Или поговорите с группой, специализирующейся на Теннесси, через Сеть по предотвращению самоубийств Теннесси.

Процесс приложения пользовательского интерфейса

Какая информация необходима для подачи моего иска?

Номер социального страхования, имя пользователя и пароль Jobs4TN (созданные в процессе подачи заявления), основная личная информация, даты трудового стажа и суммы заработной платы, номер банковского маршрута (при выборе прямого депозита для получения пособий).Вопросы по военным, сельскохозяйственным работам, компенсациям рабочим, алиментам и программам государственной помощи (например, TANF и SNAP / продовольственные талоны).

Я попытался подать заявку, и там говорится, что у меня уже есть учетная запись / мой номер социального страхования уже используется.

Проверьте номер вашего социального страхования, который вы использовали при подаче заявления, на предмет опечаток.

Сбросьте пароль , нажав «Забыли имя пользователя / пароль» на главной странице Jobs4TN.gov. Если это не сработает, оставьте сообщение команде CST по телефону 844-224-5818 или напишите им по электронной почте на [email protected], чтобы запросить сброс пароля. Затем подождите, пока агент обратится за помощью. Страницу с инструкциями по сбросу пароля можно найти по адресу www.tn.gov/workforce/passwordreset

.

Какую причину увольнения я укажу при подаче иска?

Если вы уволены со своим работодателем из-за временного отключения или из-за коронавируса , вы можете выбрать «Отсутствие работы» в качестве причины увольнения. Убедитесь, что вы указали последнюю дату, когда вы физически работали, как свой последний день.

При подаче заявления, какую дату я буду использовать в качестве последнего дня работы, если я получал отпускные (или другие виды оплаты) в свободное от работы время?

При подаче заявления укажите - последний день вашей реальной работы . Заработная плата, полученная в результате отпуска, удержания, чрезвычайных фондов или другой работы с неполной занятостью, необходимо будет сообщать еженедельно во время ваших еженедельных сертификатов после подачи заявления.

После подачи заявки

Я уже подал заявление по безработице, что мне делать дальше?

Каждую неделю , когда вы безработный, входите в свой Jobs4TN.gov, чтобы заполнить еженедельную сертификацию претензий . Вы можете приступить к сертификации в первое воскресенье после подачи заявления, а затем - еженедельно. Если вы не пройдете сертификацию более 2 недель, ваша заявка будет заблокирована. Иногда от вас требуется дополнительная информация, и в этом случае вы будете уведомлены с помощью предпочитаемого вами метода связи, который вы выбрали при подаче заявления. Поэтому регулярно проверяйте свою учетную запись Jobs4TN, если ваша заявка еще не рассмотрена.

После подачи заявления в центр сообщений Jobs4TN вы получите письмо под названием «Письмо с определением денежного обращения». Просмотрите это письмо на предмет ошибок в вашей истории занятости, поскольку они могут повлиять на размер вашего потенциального пособия. В этом письме также содержится смета суммы вашего пособия, ожидающей утверждения заявления.

В моем письме с определением денежной массы указаны неверные цифры дохода / пособия. Как мне это исправить?

Если есть проблема с отсутствием заработной платы в этот период времени, то « Подайте протест по заработной плате » на Jobs4TN.gov. Подробности в вашем письме.

Однако многие увидят это письмо и сочтут его неправильным, потому что перечисленных сумм может быть недостаточно для оплаты счетов. Это не значит, что это неправильно. Должна быть заработная плата , пропущенная , чтобы это было неправильно.

Если есть другие разделы первоначальной формы заявления, которые необходимо отредактировать или обновить, вам нужно будет обратиться за помощью в Департамент.

Я получил письмо, в котором говорится, что я не имею права на получение помощи. Что это обозначает?

Чтобы иметь право на получение пособия по безработице, вы должны иметь достаточный заработок в базовый период от покрытого работодателя.Базовый период определяется как первые четыре из пяти последних завершенных календарных кварталов. Без достаточного заработка вы не сможете получать пособие. Тем не менее, в соответствии с положениями Закона об американском плане спасения, , вы по-прежнему можете иметь право на получение пособий по программе помощи по безработице при пандемии (PUA). Фактически, первое условие для получения права на участие в программе PUA - это отсутствие права на постоянную безработицу. После получения решения о том, что вы не имеете права на участие в программе, , вам не нужно предпринимать никаких дополнительных действий .Наша команда продолжит обработку вашего заявления о праве на участие в программе PUA. Вы получите другое решение относительно вашего права на участие в программе PUA.

Означает ли получение письма с определением денежного обращения я буду получать пособия по программе UI?

Не обязательно. Каждая претензия рассматривается до утверждения или отклонения претензии. Вот почему важно, чтобы вы как можно скорее отправляли нам информацию о недостающих зарплатах или пропавших работодателях (за последние 18 месяцев).

Я подал протест по заработной плате, сколько времени длится этот процесс?

Этот процесс в настоящее время занимает намного больше времени, чем обычно, из-за большого количества требований, которые обрабатывает Департамент. Это длительный процесс, когда Департамент должен запросить у работодателя подтверждение заработной платы. Затем Департамент должен изучить информацию, предоставленную работодателем.

Должен ли я выполнять поиск работы в рамках еженедельной сертификации?

С окт.4 января 2020 года многим соискателям пришлось начать три раза поиск работы в рамках своей еженедельной сертификации.

Если заявитель решит продолжить получать пособие по безработице, он должен установить как минимум три потенциальных контакта для работы. Затем они будут сообщать об этих действиях по поиску работы во время еженедельного процесса сертификации.

Если у заявителя есть окончательная дата возвращения к работе в течение 16 недель с даты увольнения или освобождения, связанного с COVID-19, ему не нужно выполнять это требование.Система не будет побуждать заявителей, освобожденных от уплаты налогов, завершить часть процесса сертификации по поиску работы.

Большинство заявителей обязаны искать работу. Частные предприниматели могут выполнить это требование, выполняя трудовую деятельность.

Если заявитель не сможет завершить поиск работы или выполнить какие-либо действия, система автоматически откажется от его льгот на эту неделю.

Без работы: Работа не прикреплена: Заявители, которые не работают и у которых нет работы, на которую можно вернуться, или даты возвращения на работу, должны выполнять еженедельные поиски работы.

Самозанятые: Действия по поиску работы для самозанятых лиц могут включать в себя звонки клиентам, рекламу бизнес-услуг, публикацию связанного с бизнесом контента в социальных сетях, улучшение веб-сайта компании, подачу заявок или предложений, подачу заявки на контракт или работу на работу, или посетите тренинг. Самостоятельно работающие заявители должны продолжать принимать активные меры для возобновления своего бизнеса. Если они не планируют вновь открывать свой бизнес, они должны выполнить традиционный поиск работы.

Без работы: Прикрепленная вакансия: Заявители, которые временно уволены или уволены и у которых есть дата возвращения на работу, не обязаны выполнять еженедельный поиск работы.

Профсоюзные работники: Заявители, являющиеся профсоюзными работниками и получившие работу через свой профсоюзный центр приема на работу, не обязаны выполнять еженедельный поиск работы.

COVID-19: Заявители, которые не работают по одной из причин COVID-19, перечисленных в Законе CARES, могут быть освобождены от поиска работы.Они должны самостоятельно подтвердить, что они не могут искать работу из-за одного из утвержденных обозначений COVID-19, но в противном случае могут и доступны.

Могу ли я использовать свой телефон для прохождения еженедельной сертификации?

Да, вы можете загрузить приложение Jobs4TN из магазина приложений. Чтобы посмотреть видео о том, как работает приложение, посетите www.tn.gov/workforce/certwiththeapp

.

Суммы моего дохода / заработной платы неверны, почему я не могу изменить их во время аттестации?

Если заработная плата введена неправильно во время аттестации, исправления должны быть скорректированы отделом . Это мера предосторожности для предотвращения манипуляций с системой, которые могут привести к переплате, которая должна быть возвращена департаменту.

Если будет установлено, что я имею право на страхование по безработице, когда я могу рассчитывать на свой первый платеж в размере
?

При нормальных условиях USDOL рекомендует выплатить 87% правомочных заявителей в течение 21 дня с момента подачи претензии. Однако мы не работаем в нормальных условиях. Мы стараемся обрабатывать все претензии как можно быстрее.Будьте уверены, что, если будет установлено, что вы соответствуете критериям, вы получите обратную выплату за все недели пособий, которые вам причитаются.

В ожидании решения вам необходимо будет подтверждать получение пособия каждую неделю ; вам будут платить только за несколько недель, в течение которых вы прошли сертификацию. Кроме того, проверяйте свою почту и сразу же отвечайте на любые анкеты или телефонные звонки от TDLWD, чтобы предотвратить задержки в ваших платежах.

Кроме того, вы можете помочь нашим сотрудникам заполнить сертификаты и проверить статус вашей претензии в нерабочее время.

Как мне заплатят?

Вы можете выбрать прямой перевод или дебетовую карту . Счет для прямого депозита должен быть действующим текущим счетом. Дебетовая карта будет выдана вам через почтовую службу США.

Что такое неделя ожидания и что означает отказ от нее?

Обычно первая полная неделя претензии - это неделя ожидания без оплаты. В соответствии с указом 15 губернатора Ли приостановил недельный период ожидания для лиц, пострадавших от кризиса общественного здравоохранения, вызванного COVID-19.Это означает, что, если будет установлено, что вы имеете право на получение пособия, вы получите обратную выплату в течение первой недели после подачи заявления. Это не означает, что вам заплатят, как только вы подадите иск. .

Как мне проверить статус моей претензии?

  1. Зайдите на сайт www.tn.gov/workforce/checkmyclaim как минимум через 24 часа после подачи заявления.
  2. Или войдите в свою учетную запись Jobs4TN.gov. На панели управления выберите «Сводка претензий» в поле «Услуги по безработице».На этой странице вы узнаете, есть ли какие-либо проблемы, которые могут еще не решены по вашей претензии, и покажет сертифицированные недели, которые были вам выплачены.

Могу ли я получать обновления по своей претензии с помощью текстового сообщения?

Министерство труда Теннесси запустило службу SMS-сообщений, чтобы как можно быстрее предоставлять нашим гражданам обновленные заявки и информацию о программах. Вы можете подписаться на услугу TN LABOR MSG, зайдя в свой профиль в вашем Jobs4TN.аккаунт gov. Включив службу обмена сообщениями, вы прочитали и принимаете Условия использования мобильных устройств и Политику конфиденциальности. Чтобы получить полные инструкции по подписке на службу текстовых сообщений, нажмите здесь.

Что произойдет, если я не вернусь к работе, когда мне перезвонят, или приму подходящую работу, когда мне предложат?

Если вы не вернетесь на работу, когда вас позовут, или согласитесь на подходящую работу, когда вам предложат, то вы больше не имеете права на получение пособия по безработице.Любое пособие, полученное вами после отказа от работы, приведет к переплате в размере , которая должна быть возвращена в размере .

Если вы не соответствуете критериям исключения , отказ вернуться на работу является обстоятельством, лишающим права на получение пособия по безработице. Переплата, которая считается результатом мошенничества, также повлечет за собой штрафы и пени, а также возможность уголовного преследования.

Исключения будут аналогичны требованиям для получения компенсации по пандемической безработице.Каждое исключение требует индивидуального расследования; решения будут приниматься в индивидуальном порядке .

Ниже приведены требования для получения помощи по безработице в связи с пандемией COVID-19 , предоставляемой в соответствии с федеральным законом о американском плане спасения.

  • У вас диагностирован COVID-19 или у вас есть симптомы COVID-19, и они ищут диагноз;
  • Иметь члена семьи, у которого диагностирован COVID-19;
  • Оказывают помощь семье или члену домашнего хозяйства с диагнозом COVID-19;
  • Являются основным попечителем для ребенка, чья школа или учреждение по уходу закрыты из-за COVID-19;
  • Не могут добраться до места работы из-за введенного карантина или из-за того, что поставщик медицинских услуг посоветовал пройти самостоятельный карантин из-за COVID-19;
  • должны были начать новую работу и не могли добраться до места работы из-за COVID-19;
  • Стал основным кормильцем, так как глава семьи умер от COVID-19;
  • Бросить работу непосредственно в результате COVID-19;
  • Закрыли свое место работы в результате COVID-19; или
  • Отвечает любым дополнительным критериям, указанным U.С. Министр труда

Каким образом TDLWD узнает о моем неявке на работу после отзыва моего работодателя?

Вас попросят сообщить о любых предложениях о работе, которые вы получили в течение недели во время сертификации. Кроме того, ваш работодатель может также сообщить о невозможности вернуться к работе.

Сообщит ли мне агентство о результатах отказа в возвращении на работу?

Агентство выдаст письменное определение, которое будет доставлено выбранным вами способом связи.

Если вы не согласны с решением агентства, у вас будет пятнадцать (15) календарных дней с даты отправки решения по почте на номер для подачи апелляции . Вы можете подать апелляцию онлайн через jobs4tn.gov, по электронной почте [email protected], по факсу 615-741-8933 или по почте: TDLWD Attention: Appeals Tribunal, 220 French Landing Dr. Нэшвилл, TN 37243.

Когда я вернусь на работу, как мне остановить претензию?

Все, что вам нужно сделать, это прекратить сертификацию , как только вы снова начнете работать.Это позволяет системе знать, что вам больше не нужны преимущества. Продолжение сертификации после того, как вы вернетесь на работу, может привести к переплате, которую вы должны будете вернуть.

Должен ли я вернуться на работу, если мое детское учреждение откроется после закрытия из-за COVID-19?

Да. Если у вас есть доступ к надежным услугам по уходу за детьми, это не будет считаться исключением за отказ вернуться на работу. Невозможность вернуться на работу по этой причине может в случае потери пособий по UI.Кроме того, любое пособие, полученное вами после того, как работодатель продлило вам предложение вернуться на работу после восстановления доступа к услугам по уходу за ребенком, приведет к переплате пособия.

Если я нахожусь на карантине от медицинского работника или государственного учреждения, нужно ли мне возвращаться к моему работодателю? Нужно ли мне предоставлять документацию моему работодателю и агентству ?

Вам не нужно будет возвращаться к своему работодателю, пока не освободит вас врач или государственный орган.Однако вы должны предоставить своему работодателю и TDLWD документацию для поддержки вашего карантина.

Я исчерпал свои льготы. Существуют ли какие-либо программы, которые продлят мое право на получение платежей?

Федеральное правительство предлагает две программы для заявителей, исчерпавших свои льготы. PEUC может предоставить дополнительные недели платежей. Узнайте, как и когда подавать, следуя пошаговому руководству, которое вы найдете, щелкнув эту ссылку: https: // bit.ly / 30qYrjK

Когда закончится действие моих расширенных льгот?

В соответствии с Законом об американском плане спасения заявители, которые начали получать пособия по программе PUA на раннем этапе ее создания, в ближайшие недели начнут получать максимальные выплаты в 79 недель. Все заявители PUA получат пособие только в течение недели, закончившейся 3 июля 2021 года. Штат поощряет заявителей продолжать поиск работы, чтобы они могли получить работу до истечения срока выплаты пособий. После того, как заявитель исчерпал пособие по программе PUA, он не имеет права на участие в какой-либо другой программе по безработице.

Если Департамент определит правомочность претензии после 14 марта 2021 г., в случае утверждения заявитель получит задним числом соответствующие платежи за все недели с заполненным свидетельством до даты окончания программы.

Заявителям, получающим расширенные льготы через PEUC, необходимо помнить, что эта программа прекратится после недели, закончившейся 3 июля 2021 г.

Облагаются ли пособия по безработице налогом?

Да, пособие по безработице считается налогооблагаемым доходом.

Вопросы, связанные с коронавирусом

Могу ли я получать пособие по безработице, если я не работаю из-за пандемии коронавируса?

Да, если вы соответствуете критериям участия. Чтобы подать претензию, перейдите на сайт www.tn.gov/workforce/howtofileui.

Меня беспокоит, что, если я подам заявление на получение UI, мой работодатель может отомстить мне или не перезвонить мне на работу после окончания пандемии. Какие у меня права?

Закон штата предоставляет всем работникам право подавать заявление на получение пособия по безработице.Кроме того, штат Теннесси недавно обновил Уведомление о прекращении службы. Работодатели предоставляют претендентам, которые были уволены или уволены с работы. Это обновление содержит новую информацию о праве каждого сотрудника подавать заявление на получение пособия по UI. Он должен быть предоставлен сотруднику в дополнение к Уведомлению о увольнении.

Нужно ли мне выполнять поиск работы, чтобы проходить еженедельную аттестацию во время чрезвычайной ситуации в области здравоохранения, связанной с COVID-19?

Распоряжение № 15 губернатора Ли

изменило требования к еженедельным аттестациям при поиске работы.Указ временно разрешает изменение требований к поиску работы, чтобы претендент на страхование по безработице мог удовлетворить требования, просто создав и поддерживая свой план повторного трудоустройства , создавая и поддерживая доступное для поиска и активное резюме , заполнив профиль карьеры в Jobs4TN.gov или любая другая добросовестная стратегия повторного трудоустройства, которая, как разумно ожидается, приведет к повторному трудоустройству после завершения чрезвычайной ситуации в области здравоохранения. Эти изменения применимы только к тем, кто не может вернуться на работу из-за исключений, связанных с COVID, уже упомянутых в других руководствах.

Могу ли я получить пособие по пандемической безработице (PUA) в связи с закрытием бизнеса из-за коронавируса?

Закон об американском плане спасения будет предоставлять льготы тем, кто имеет право на пособие по безработице при пандемии, которое аналогично пособию по безработице в случае стихийных бедствий. Закон об американском плане спасения предоставляет дополнительных пособий по безработице для жителей Теннесси, пострадавших от чрезвычайной ситуации в области здравоохранения, связанной с COVID-19. Новый федеральный закон предусматривает:

  • Помощь по безработице при пандемии - Может предоставить 79 недель права на получение пособий для лиц, которые традиционно не имели права на получение пособий по безработице, если они соответствуют требованиям.(Самозанятые, подработки, независимые подрядчики)
  • Федеральное пособие по безработице при пандемии - дополнительные 300 долларов в неделю в дополнение к обычным пособиям для большинства получателей СП; и,
  • Компенсация по безработице в связи с пандемией - Может предоставить до 48 дополнительных недель пособия по безработице для правомочных заявителей.
  • Федеральное правительство недавно приняло законы, предусматривающие дополнительные страховые выплаты по безработице.

Мне разрешили вернуться на работу после заражения COVID-19, но мой работодатель отказывается разрешить мне снова начать работать.

Департамент не имеет юрисдикции в отношении этого вопроса. В целях безработицы заявитель может подать новое заявление или, если он активно получает пособие, продолжить удостоверение.

Федеральное пособие по безработице при пандемии (FPUC)

Как долго я буду получать выплаты FPUC?

FPUC предоставит право заявителям дополнительное еженедельное пособие в размере 300 долларов США. Претендент должен иметь право на получение FPUC через отдельную программу по безработице.Дополнительное пособие доступно для покрытия недель безработицы до недели, заканчивающейся 3 июля 2021 г.

Компенсация по безработице в случае пандемии чрезвычайных ситуаций (PEUC)

Я уже получаю UI. Как эта программа мне поможет?

Если вы исчерпаете свое обычное пособие UI (до 26 недель), вы можете получить дополнительные 48 недель дополнительных льгот по программе PEUC.

Несколько недель назад я исчерпал свои льготы. Имею ли я право на получение пособия PEUC?

Да.Любой, кто исчерпал льготы СП после 1 июля 2019 г., имеет право на получение дополнительных недель льгот до недели, заканчивающейся 3 июля 2021 г.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

Как мне подать заявление на получение PUA?

Вы можете подать заявку на UI онлайн на Jobs4TN.gov или позвонить по телефону (844) 224-5818. Из-за большого количества звонков в это время мы рекомендуем подавать онлайн в нерабочие часы с 8:00 до 16:30. CST. Обратите внимание, что вы не будете иметь права на получение СПП до тех пор, пока не будет определено, что вы не имеете права на получение пособия СПП или не исчерпали все обычные льготы СПП.

Должен ли я ждать неделю после того, как я стал безработным, прежде чем я смогу получить пособие по PUA?

Нет, неделя ожидания была временно приостановлена ​​Указом 15 губернатора Ли.

Как долго длится эффект от PUA?

Продление льгот PUA может охватывать до 79 дополнительных недель выплат в течение недели, заканчивающейся 3 июля 2021 г.

Имеют ли преимущества PUA обратную силу?

Да, пособия PUA могут выплачиваться задним числом за периоды безработицы, непосредственно связанные с пандемией COVID-19.

Я работаю не по найму. Когда штат рассчитает сумму моего еженедельного пособия PUA, получу ли я обратно выплату, если мое фактическое пособие будет выше, чем первоначальные 120 долларов в неделю, которые я получал?

Да, когда штат определяет вашу фактическую сумму еженедельного пособия, если она превышает минимальную выплату в 120 долларов, вы задним числом получите разницу в между минимальной и фактической суммой пособия.

Могу работать удаленно. Имею ли я право на участие в программе PUA?

№Если у вас есть возможность работать удаленно, вы не имеете права на получение пособий по программе PUA.

Какую максимальную выгоду я могу получить от PUA?

Ваша ставка пособия составляет исходя из вашей заработной платы за последние 18 месяцев. В Теннесси текущая максимальная сумма еженедельного пособия составляет 275 долларов. Минимальный размер пособия PUA составляет 50% от средней суммы еженедельного пособия. Максимальный размер пособия составляет 275 долларов.

рабочих требований SNAP | USDA-FNS

Хотя программа SNAP предназначена для того, чтобы никто в нашей стране изобилия не боялся голодать, ее правила также отражают важность работы и ответственности.

Общие требования к работе

SNAP имеет два набора рабочих требований. Если вам от 16 до 59 лет и вы можете работать, вам, вероятно, потребуется выполнить общие трудовые требования, чтобы получить пособие по программе SNAP. Общие требования к работе включают в себя регистрацию для работы, участие в программе занятости и обучения (E&T) или пособие по программе SNAP, если это назначено вашим государственным агентством SNAP, получение подходящей работы, если она предлагается, и отказ от добровольного увольнения с работы или сокращения вашего рабочего времени до менее 30 часов в неделю. без уважительной причины.

Вас освобождают от выполнения общих требований к работе, если вы относитесь к одному из следующих категорий:

  • Уже работают не менее 30 часов в неделю (или получают заработную плату, равную как минимум федеральной минимальной заработной плате, умноженной на 30 часов)
  • Выполнение требований к работе по другой программе (TANF или пособие по безработице)
  • Уход за ребенком до 6 лет или инвалидом
  • Невозможность работать из-за физических или умственных ограничений
  • Регулярное участие в программе лечения от алкогольной или наркотической зависимости
  • Учеба в школе или по программе обучения, по крайней мере, неполный рабочий день (но на студентов колледжей распространяются другие правила отбора).

Если вы должны соответствовать общим рабочим требованиям, но не выполняете их, вы лишаетесь права на получение SNAP как минимум на месяц и должны начать выполнять требования, чтобы снова получить SNAP. Если вы вернетесь к программе SNAP, а затем снова не будете соответствовать требованиям, вы будете дисквалифицированы на срок более месяца и можете быть дисквалифицированы навсегда.

Трудоспособный взрослый без иждивенцев (ABAWD) Требования к работе и временные рамки

Если вам 18–49 лет, вы способны работать и у вас нет иждивенцев, вам может потребоваться выполнить как общие требования к работе, так и дополнительные требования к работе для ABAWD, чтобы получить SNAP на срок более 3 месяцев за 3 года ( ограничение по времени). Вы можете выполнить требования ABAWD, выполнив одно из следующих действий:

  • Работайте не менее 80 часов в месяц. Работа может быть за плату, за товары или услуги (не за деньги), бесплатно или в качестве волонтера;
  • Участвуйте в рабочей программе не менее 80 часов в месяц. Рабочей программой может быть программа занятости и обучения по программе SNAP или другая федеральная, региональная или местная рабочая программа;
  • Участвовать в сочетании рабочего времени и рабочего времени по программе в общей сложности не менее 80 часов в месяц;
  • Участвуйте в программе Workfare в течение количества часов, назначенных вам каждый месяц (количество часов будет зависеть от размера вашего пособия SNAP.)

Вы освобождаетесь от требований к работе и ограничения по времени ABAWD, если вы относитесь к одному из следующих пунктов:

  • Невозможно работать из-за физических или умственных ограничений;
  • Беременные;
  • В вашей семье по программе SNAP есть кто-то младше 18 лет;
  • Освобожден от общих требований к работе (см. Выше).

Если вы должны соответствовать требованиям ABAWD к работе, но не выполняете их, вы потеряете пособие через 3 месяца.Чтобы снова получить SNAP, вы должны выполнить требования к работе ABAWD в течение 30 дней или получить освобождение. В противном случае вам нужно подождать до конца вашего трехлетнего периода, когда вы получите еще 3 месяца до истечения срока.

Ресурсы ABAWD

Освобождение от трудностей, формы и порядок подачи заявления

Плата за отсутствие медицинской страховки больше не взимается. (Этот сбор иногда называют «Платежом с общей ответственностью» или «поручением».) Если у вас не будет страхового покрытия после 2019 года, вам не нужно освобождение, чтобы избежать штрафа.

Если вам 30 лет или больше и вы хотите приобрести план медицинского страхования «Катастрофический», вы должны подать заявление на освобождение от страховки, чтобы соответствовать требованиям. Узнайте об исключениях для работы в тяжелых условиях и планах на случай катастроф после 2019 года.

Как подать заявление на освобождение от оплаты труда

  • Для получения информации о заполнении заявления и предоставлении документации для освобождения от трудностей вы можете следовать приведенным ниже инструкциям.

Нужна форма освобождения от выплаты пособий в тяжелых условиях?

Получите инструкции по загрузке формы освобождения от трудностей и ссылку на саму форму.

Освобождение от трудностей

Ниже приведены все исключения для работы в тяжелых условиях со ссылками на подробные сведения, формы и инструкции.

  1. Вы были бездомными
  2. Вы были выселены или столкнулись с угрозой выселения или потери права выкупа
  3. Вы получили извещение об отключении от коммунальной компании
  4. Вы подверглись домашнему насилию
  5. Вы пережили смерть члена семьи
  6. Вы пережили пожар, наводнение или другое стихийное или антропогенное бедствие, которое причинило значительный ущерб вашему имуществу
  7. Вы заявили о банкротстве
  8. У вас были медицинские расходы, которые вы не могли оплатить, что привело к возникновению значительной задолженности
  9. Вы столкнулись с неожиданным увеличением необходимых расходов из-за ухода за больным, инвалидом или стареющим членом семьи
  10. Вы заявляете, что ребенок является налоговым иждивенцем, которому было отказано в покрытии Medicaid и CHIP, и другое лицо согласно постановлению суда обязано оказывать ребенку медицинскую поддержку.В этом случае штраф за ребенка платить не нужно.
  11. В результате решения по апелляции вы имеете право на участие в квалифицированном плане медицинского обслуживания (QHP) через Marketplace, снижение ваших ежемесячных взносов или сокращение совместного покрытия расходов в течение периода времени, когда вы не были зарегистрированы. в QHP через Marketplace
  12. Вы были признаны неприемлемыми для участия в программе Medicaid, поскольку в вашем штате не было расширено право на участие в программе Medicaid в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании
  13. Освобождение от налога на «унаследованные» индивидуальные планы страхования больше не действует на 2017 год и позже
  14. У вас были еще одни трудности.Если вы столкнулись с другими трудностями при получении медицинской страховки, используйте эту форму, чтобы описать свои трудности и подать заявление на освобождение от уплаты налогов.

Служба поддержки сотрудников / Обновления и информация о COVID-19

Пандемия COVID-19 показала важность работников Миннесоты в обеспечении доступа жителей к медицинскому обслуживанию, еде и всем другим основным ресурсам и услугам, на которые мы полагаемся каждый день.

Миннесота располагает ресурсами для людей, которые недавно стали безработными или частично занятыми из-за COVID-19, а также для тех, кто работает и которым требуется дополнительная информация о влиянии COVID-19 на их повседневную работу.

Информация о безработице для уволенных или сокращенных рабочих часов

  • Подайте заявление на получение пособия по безработице. Получите ответы на общие вопросы, подайте заявку на получение пособия и проверьте статус своей учетной записи по страхованию от безработицы на uimn.org, официальном веб-сайте Программы страхования по безработице Миннесоты, находящейся в ведении Департамента занятости и экономического развития (DEED).
  • Найдите работу. Ищите объявления о вакансиях, получайте помощь с написанием резюме, участвуйте в виртуальных семинарах и многое другое на CareerForceMN.com.
  • Помогите свести концы с концами . Узнайте о помощи с едой, счетами за коммунальные услуги, расходами на отопление, медицинским страхованием и другой помощью, на которую вы можете иметь право.
  • COVID-19 материальная помощь ветеранам. Гранты и ресурсы доступны ветеранам и их супругам, пострадавшим от пандемии COVID-19.

Здоровье и безопасность на рабочем месте

Здоровье и безопасность работников Миннесоты имеют решающее значение для здоровья детей, семей и сообществ Миннесоты.Ниже вы найдете информацию, ресурсы и контактную информацию для сотрудников.

Работа на дому

Срок действия приказа «Работа на дому» истек 15 апреля 2021 года.

Работодатели могут потребовать, чтобы сотрудники вернулись на свои рабочие места. Однако работодателям настоятельно рекомендуется разрешать работникам, которые могут работать из дома, продолжать работать из дома.

Если у сотрудника есть инвалидность, которая влияет на его риск заражения COVID-19 или причинения вреда, если он действительно заразится вирусом (например, диабет, ослабленная иммунная система или беременность), он имеет право потребовать от своего сотрудника разумного приспособления. работодатель.

При запросе разумного приспособления работник должен описать характер запрошенного приспособления и то, как оно поможет ему в выполнении основных функций их работы.

Если вам нужна помощь или ваш работодатель отказал вам в разумном приспособлении, обратитесь на горячую линию Департамента Миннесоты по борьбе с дискриминацией в области прав человека по телефону 1-833-454-0148 .

Действия, которые необходимо предпринять, если на вашем рабочем месте не соблюдаются протоколы охраны труда и техники безопасности

Если вы вернетесь на рабочее место и считаете, что ваш работодатель не соблюдает свой план готовности к COVID-19 или не следует руководящим принципам CDC или Министерства здравоохранения Миннесоты, таким как социальное дистанцирование, первым шагом будет попытка решить проблемы напрямую с вашим работодателем.

Если вас по-прежнему беспокоит безопасность на рабочем месте, примите следующие меры:

  1. Позвоните в OSHA Миннесоты: Если вам не удается работать с вашим работодателем, вы не хотите сообщать о проблемах или у вас есть дополнительные опасения по поводу безопасности вашего рабочего места, свяжитесь с OSHA Миннесоты по телефону 651-284-5050 или [email protected] mn.us.
  2. Отказаться от работы: Вы имеете право отказаться от работы при условиях, которые, по вашему разумному мнению, могут нанести вам серьезный физический вред.Ваш работодатель не может уволить вас или иным образом отомстить вам за ваш отказ выполнять свою работу, если вы попросили своего работодателя исправить опасные условия, но он этого не делает. Если вы отказались работать и ваш работодатель не перенаправляет вас на другую работу, вы можете обратиться в OSHA Миннесоты с просьбой о помощи.
  3. Подумайте о том, чтобы уволиться с работы: После выполнения всех необходимых шагов, перечисленных выше, вы можете уволиться с работы, если работодатель не решит проблему в разумные сроки.Пока было разумно бросить курить, вы, скорее всего, по-прежнему имеете право на получение пособия по безработице.
  4. Если вы были уволены или подверглись репрессивным мерам против за высказывание опасений по поводу безопасности на рабочем месте, вы, вероятно, по-прежнему имеете право на получение пособия по безработице, и вы можете:
    • Подайте жалобу в OSHA Миннесоты в течение 30 дней
    • Подайте иск против вашего работодателя в соответствии с законом штата о разоблачающих лицах

Пострадал на работе?

Если вы получили травму на работе, сообщите об этом своему работодателю и при необходимости обратитесь за медицинской помощью.Как можно скорее сообщите о своей травме своему руководителю. Если у сотрудника есть вопросы о законе о компенсации работникам, он или она должны связаться с DLI по телефону 800-342-5354, нажать 3 или проконсультироваться с юристом.

Средства защиты рабочих, работающих по контракту или подвергшихся воздействию COVID-19

Если вы заразились или подверглись воздействию COVID-19, Департамент здравоохранения Миннесоты рекомендует вам оставаться дома и изолировать себя или поместить в карантин. Если вы заразились COVID-19, вы можете запросить у своего работодателя разумное приспособление, если вам нужно время вдали от работы или приспособление, когда вы вернетесь на работу.

Эта защита также применяется, если вам необходимо ухаживать за несовершеннолетним или взрослым членом семьи, которому Департамент здравоохранения Миннесоты рекомендует изоляцию или карантин. Взрослый член семьи должен иметь инвалидность или быть уязвимым взрослым. Эта защита занятости действует в течение 21 рабочего дня.

Если COVID-19 приводит к инвалидности или постоянному состоянию здоровья, вы можете запросить разумное приспособление, когда вернетесь на работу.

Информация и требования об освобождении от приюта для инвалидов

В Техасе взрослый-инвалид имеет право на специальное освобождение от приусадебного участка.Если вы соответствуете требованиям, это освобождение может существенно снизить ваши налоги. По закону школьные округа должны предоставить освобождение по инвалидности в размере 10 000 долларов США. Другие налоговые органы имеют возможность предложить освобождение по инвалидности на сумму не менее 3000 долларов США. Если вы соответствуете требованиям, вы получите это исключение в дополнение к общему освобождению от налога на усадьбу. Однако вы не можете получить одновременно освобождение от инвалидности и освобождение для лиц старше 65 лет.

Заявление об освобождении от права на проживание в усадьбе по инвалидности (такая же форма для льгот для лиц старше 65 лет, общего проживания или супругов / супругов старше 55 лет) можно найти на странице форм в разделе «Освобождение от права на проживание» (11-13).Нажмите здесь

Кто является инвалидом для целей этого исключения?

Налоговый кодекс штата Техас предусматривает, что вы имеете право на освобождение от уплаты налогов, если вы соответствуете критериям Управления социального обеспечения на предмет инвалидности. Проще говоря:

  • У вас должно быть определенное с медицинской точки зрения физическое или умственное нарушение;
  • Обесценение должно препятствовать вам заниматься какой-либо существенной приносящей доход деятельностью; и
  • Следует ожидать, что нарушение продлится не менее 12 месяцев подряд или приведет к смерти.

В качестве альтернативы вы будете иметь право на участие, если вам 55 лет или больше, и вы слепой и не можете заниматься своей предыдущей работой из-за своей слепоты.

Должен ли я получать пособие по инвалидности, чтобы иметь право на него?

Вы не обязаны получать пособие по инвалидности, но должны соответствовать приведенному выше определению инвалида. Если вы получаете пособие по инвалидности в рамках федеральной программы страхования по старости, кормильцу и инвалидности через Администрацию социального обеспечения, вы автоматически получаете право на него.Пособия по инвалидности по любой другой программе автоматически не дают вам права на это освобождение.

Как мне подать заявление на освобождение от уплаты налогов?

Чтобы подать заявление об освобождении от налога, вы должны подать заявление в оценочный округ. В заявлении должна быть документация о вашей инвалидности. Форма заявки озаглавлена ​​«Заявление об освобождении от права на жилую усадьбу». Эту форму можно получить в отделе информации и помощи Оценочного округа округа Харрис. В нем вы должны заполнить всю применимую информацию.Обязательно отметьте поле, в котором указано ваше заявление об освобождении от инвалидности. Вы также должны предоставить медицинские документы, подтверждающие, что вы соответствуете приведенному выше определению инвалидности. Наиболее частой причиной отказа в этом освобождении является отсутствие надлежащей документации.

Отсрочка налогов для инвалидов

Если вы соответствуете приведенному выше определению инвалида, закон дает вам дополнительное право. Инвалиды могут отсрочить или отложить уплату текущих и просроченных налогов на собственность за свою усадьбу до тех пор, пока они владеют ею и живут в ней.Отсрочка по налогам применяется к налогам, причитающимся всем налоговым единицам, которые облагают налогом имущество усадьбы. Чтобы отложить уплату налогов, вы должны подать аффидевит об отсрочке налогов в Округ оценки округа Харрис.

Если вы инвалид и против вас уже подали в суд за неуплату налогов на вашу усадьбу, вы можете прекратить судебный процесс, подав аффидевит об отсрочке в суд, в котором иск находится на рассмотрении.

Если вы инвалид и должным образом подаете Аффидевит об отсрочке налогообложения, вы не можете быть выселены из вашего дома и ваш дом не может быть продан за налоги, пока вы живете в доме и ваша инвалидность сохраняется.Хотя вам не нужно платить какие-либо налоги для сохранения отсрочки, большинство налоговых единиц будут зачислять любые частичные платежи, которые вы можете или хотите произвести, в счет общих налоговых обязательств.

Вы должны знать, что отсрочка налогов только откладывает уплату причитающихся налогов, но не отменяет их. Налоги будут продолжать расти, и на них начисляются проценты по ставке 8% в год. Как только вы перестанете владеть домом или жить в нем, все налоги, штрафы и проценты станут невыплаченными, если не будут уплачены в течение 180 дней.Налоговые единицы могут подавать иски о просрочке налогообложения, если налоги остаются неуплаченными. Новый домовладелец или ваше поместье должны уплатить налоговые обязательства, чтобы сохранить собственность.

Домовладелец имеет право подать налоговую отсрочку, как только он или она соответствует определению, данному выше. Чтобы получить право на участие, не нужно ждать до 1 января следующего года. Формы аффидевита доступны в нашем информационном центре или на этом веб-сайте по адресу 33-06.pdf. Пока вы подаете нам аффидевит, оценочный округ не определяет, соответствуете ли вы определению инвалидности для целей отсрочки.Мы просто уведомляем налоговые органы о том, что вы его подали. Налоговые органы могут запросить у вас информацию для обоснования вашего заявления о потере трудоспособности.

Решения относительно отсрочки уплаты налогов должны быть тщательно рассмотрены и обсуждены с членами семьи. Возможность отсрочки также доступна лицам в возрасте 65 лет и старше.

Какие документы мне нужно приложить?

Округ аттестации требует, чтобы вы предоставили документацию, чтобы избежать возможности ошибочного предоставления освобождения с последующим его удалением, поскольку полученная информация указывает на то, что освобождение было несоответствующим.В этом случае к вам могут быть применены дополнительные штрафы и пени по налогу на недвижимость, которых можно было избежать.

  1. Если вы получаете пособие по социальному страхованию по инвалидности, предоставьте копию письма об определении инвалидности.
  2. Если вы не получаете пособие по социальному страхованию по инвалидности, вы должны попросить своего врача заполнить медицинское заключение, подтверждающее право на получение льготы по инвалидности. Вы можете запросить форму в отделе аттестации или загрузить ее со страницы форм.

После того, как вы заполнили заявку и обеспечили соответствующую документацию, вам необходимо подать заявку главному оценщику. Вы можете отправить запрос по почте или подать заявку непосредственно в отдел оценки по адресу, указанному в форме.

Действия по вашему заявлению обычно происходят в течение четырех-шести недель с даты его получения. Если округу потребуется дополнительная документация, вы получите уведомление в письме.

В таких случаях закон требует, чтобы вы предоставили запрошенную информацию в течение 30 дней с даты письма, в противном случае ваше заявление должно быть отклонено.
В случае, если аттестационный округ не согласится с вашим запросом, вы получите уведомление и возможность опротестовать это решение перед комиссией по оценке.

Если у вас возникнут вопросы или дополнительная помощь, вам рекомендуется позвонить представителю HCAD по номерам и по местоположению, указанным на странице контактов.

Вопросы и ответы экспертов о положениях по безработице Американского плана спасения

Более одного миллиона рабочих подавали заявки на пособие по безработице каждую неделю в течение прошлого года, и более восемнадцати миллионов рабочих в настоящее время получают пособие по безработице.Эти работники не смогут вернуться к работе до тех пор, пока не будет завершено внедрение вакцины и экономика не вернется к тому состоянию, когда миллионы людей могут быть наняты повторно. Закон об американском плане спасения (ARP), который на этой неделе будет представлен президенту Байдену, признает решающую роль пособий по безработице в стабилизации семей, предотвращении бедности и поддержке потребительских расходов в экономике до тех пор. Важно отметить, что этот пакет должен вступить в силу до того, как 14 марта истечет срок действия льгот для 11,4 миллионов рабочих.Этот комментарий включает вопросы и ответы о том, как новый закон продолжает приносить критические выгоды от пандемии и устраняет большие неожиданные налоговые счета для безработных.

Программы пособий по безработице

Американский план спасения продолжает агрессивную программу помощи безработным в связи с пандемией COVID-19, которая началась в соответствии с законом CARES в марте прошлого года. Этот новый закон включает действия по расширению трех наиболее важных программ по пандемии: компенсации по пандемической чрезвычайной безработице (PEUC), помощи по пандемической безработице (PUA) и федеральной компенсации по пандемической безработице (FPUC) / компенсации по смешанной безработице (MEUC).

Сколько недель я могу получать пособие по пандемии?

Американский план спасения расширяет основные программы для тех, кто потерял работу во время пандемии до Дня труда (6 сентября 2021 г.), следующим образом:

  • Пособия PEUC и PUA будут выплачиваться в течение недели, закончившейся 6 сентября 2021 года, и прекращаться после этого без льготного периода.
  • Максимальная продолжительность преимущества PEUC увеличена с 24 до 53 недель. Пособия PEUC выплачиваются тем, кто изначально имел право на получение государственных пособий, но исчерпал их до того, как нашел работу.
  • Максимальная продолжительность льгот PUA была увеличена с 50 до 79 недель. Те, кто находится в штатах с высоким уровнем безработицы, могут получать пособие до 86 недель. Пособия PUA выплачиваются тем, кто не имеет права на получение государственных пособий, включая самозанятых, но может продемонстрировать, что они потеряли работу по определенной причине, связанной с COVID

Сколько я получу сверх обычных пособий?

В то время как президент Байден и Палата представителей предложили увеличить дополнительные пособия FPUC с 300 до 400 долларов в неделю, Сенат снизил эту сумму до нынешнего уровня в 300 долларов в неделю, как это предусмотрено Законом о непрерывной помощи безработным (CAUW). Декабрь.Любое лицо, получающее федеральное пособие или пособие штата по безработице, в том числе в рамках специальных программ, таких как Регулирование торговли и разделение работы, получает надбавку в размере 300 долларов в неделю. FPUC доступен до 6 сентября. Эти дополнительные льготы особенно важны для таких штатов, как Миссисипи, Алабама, Луизиана и Аризона, которые имеют одни из самых низких льгот и самую высокую долю чернокожих и латиноамериканских рабочих на UI.

MEUC, новая программа, учрежденная в декабре Законом CAUW, будет продолжать выплачивать дополнительно 100 долларов в неделю (до 6 сентября) любому работнику, получающему государственное пособие по безработице за работу W-2, который также имел более 5000 долларов самостоятельной занятости. доход за год до увольнения.Это компенсирует более низкие государственные пособия по сравнению с PUA для лиц с разным доходом.

Получу ли я эти льготы, если истечет срок моего льготного года?

Многие безработные, потерявшие работу в начале пандемии, увидели уведомление о том, что их год выплаты пособия истекает и что им необходимо подать заявление повторно. Понятно, что это добавило беспокойства по поводу утеса 14 марта.

«Год выплаты пособия» означает период в один год, в течение которого люди могут получить государственные пособия, а затем повторно подать заявление на получение помощи.Если работник работал с перерывами с момента первоначального увольнения, он может снова иметь право на получение пособия и установить новый год получения пособия. Пособия по этому новому расчету обычно ниже первоначальной суммы. Кроме того, эти новые льготы обычно заменяют расширенные федеральные льготы, что вызвало серьезную озабоченность у политиков и сторонников во время разработки декабрьского стимула (Закон CAUW) и Американского плана спасения.

Тем, кто должен повторно подавать заявление на получение пособия в конце года, в течение которого выплачивается пособие, не следует беспокоиться о значительном сокращении помощи.Сюда входят те, кто вообще не работал в 2020 году после начала пандемии и не имел права на получение новых льгот. Специальное правило в Законе CAUW, расширенное Американским планом спасения, позволяет лицам, получающим PEUC, отложить получение государственных пособий и продолжить получение PEUC с существующей ставкой еженедельного пособия до 6 сентября. Этот вариант должен быть предоставлен всем, чье пособие PEUC составляет 25 долларов США. выше, чем то, что они получили бы в рамках обычного ПП в течение этого последующего года выплаты пособий. У штатов есть несколько вариантов реализации этого правила, и они могут потребовать от лиц, получающих государственные пособия, подать новое первоначальное заявление на получение государственных пособий, а безработные должны следить за любыми уведомлениями, которые им необходимо предпринять.В наиболее распространенном варианте люди могли бы оставаться на PEUC и просто отложить регулярные выплаты до окончания программы PEUC. Однако это специальное правило не распространяется на лиц, получающих PUA или EB, и этим лицам необходимо будет продолжать получать пособия, но с более низкой государственной суммой.

Общие сведения о налоговых изменениях

Многие безработные готовились к крупному неожиданному налоговому счету, связанному с пособиями по безработице, включая выплату FPUC в размере 600 долларов с апреля по июль, но Американский план спасения предложил значительное освобождение от этого потенциального налогового счета.

Основы

Американский план спасения освобождает первые 10 200 долларов США пособия по страхованию от безработицы от федерального подоходного налога, если эти выплаты были получены в 2020 году и если скорректированный валовой доход вашей семьи составляет менее 150 000 долларов (скорректированный валовой доход, как правило, является вашим доходом). перед большинством вычетов). Освобождение распространяется на все пособия, связанные со страхованием по безработице, независимо от того, получены ли они по традиционной государственной программе или по дополнительным пособиям 2020 года. Например, если вы получили 8000 долларов в виде традиционных государственных пособий и 4200 долларов в виде еженедельных выплат FPUC в размере 600 долларов, у вас будет в общей сложности 12 200 долларов в виде пособий.Вы исключите первые 10 200 долларов и заплатите налог только с оставшихся 2 000 долларов. Это также относится к льготам, полученным в рамках расширенных льгот (EB), PUA и PEUC.

Я уже подал налоговую декларацию. Что теперь?

Пока мы пишем это, IRS все еще выясняет, что делать с людьми, которые уже подали налоговую декларацию за 2020 год. Если ваш возврат уже был обработан IRS - например, если вы уже получили чек на возмещение - возможно, вам придется подать исправленный возврат, чтобы потребовать освобождение от уплаты налогов в размере 10 200 долларов США.Внесение поправок в ваш возврат в основном означает, что вы повторно подаете его, но вычитаете до 10 200 долларов США из льгот UI. В зависимости от вашей налоговой ставки, это может привести к возврату более 1000 долларов США.

Измененные декларации могут быть поданы в электронной форме, а некоторые коммерческие программы подготовки налоговой отчетности могут помочь вам подготовить и подать измененную декларацию (известная как 1040-X). Однако большинство из них взимает плату за заполнение формы. Помните, что вы всегда можете использовать программное обеспечение, чтобы распечатать свой возврат и вместо этого отправить его по почте.

Если вы можете позволить себе подождать, вероятно, лучше не подавать исправленную налоговую декларацию сразу и посмотреть, объявит ли IRS специальные процедуры обработки измененных деклараций с доходом UI. Обратитесь к своему налоговому инспектору, если он у вас есть, для получения более подробной информации.

Если вы подали декларацию и ничего не получили от IRS, и у вас есть отчет о доходе по страховке по безработице, вам следует ожидать некоторой задержки в обработке вашей декларации. Если вы ожидали возврата денег, знайте, что в результате возврат может быть отложен; но хорошая новость заключается в том, что возврат, скорее всего, будет больше, чем вы первоначально заявили.

Я еще не подал налоговую декларацию. мне ждать?

Наверное. Поговорите со своим налоговым инспектором, если он у вас есть. Вполне вероятно, что IRS установит порядок обработки возвратов с доходом от UI. Если вы сможете выполнить эту процедуру, это, вероятно, ускорит обработку вашего возврата. Так что ожидание того, что объявит IRS, на самом деле может означать, что вы получите возмещение быстрее. Мы постараемся обновить этот FAQ, когда узнаем больше.

Должен ли я подать заявление, чтобы потребовать мой стимулирующий чек?

Нет, но вы можете захотеть.Американский план спасения включает прямые чеки для оказания помощи большинству семей, но сумма чека зависит от размера вашей семьи и вашего дохода. Если ваш доход ниже применимого порогового значения (75 000 долларов США для физических лиц, 112 500 долларов США для глав семьи и 150 000 долларов США для супружеских пар, подающих документы совместно), вы получите полную сумму чека (1400 долларов США на взрослого и имеющего право иждивенца). Чек становится намного меньше по мере того, как увеличивается ваш доход выше порогового значения; например, люди с доходом выше 80 000 долларов не получат чек.

IRS будет брать информацию из вашей последней налоговой декларации, чтобы определить размер вашего чека. Если ваш доход или семейный статус изменились в период с 2019 по 2020 год, или если у вас появился новый иждивенец в семье, вы можете незамедлительно подать заявление, даже если у вас также есть доход UI. Проконсультируйтесь с вашим налоговым составителем для получения более подробной информации.

Мне кажется, я уже заплатил налоги со всех своих пособий по UI. Что мне делать?

Государства

обязаны предлагать вам возможность удерживать налоги с ваших пособий по UI по мере их получения, так же, как ваш работодатель удерживает налоги с вашей зарплаты.Некоторые штаты не смогли полностью реализовать удержание, особенно для новых льгот 2020 года, таких как дополнительные еженедельные платежи в размере 600 долларов США и PUA. Если вы выбрали вариант удержания, вы можете дважды проверить, сколько было удержано на самом деле, просмотрев графу 4 формы 1099-G, которую государство отправило вам в конце января или в начале февраля.

Если вы фактически уже уплатили налог на все свои льготы по программе UI, теперь вы можете иметь право на возмещение. Заполните налоговую декларацию, обязательно включив всю информацию из вашего 1099-G.Ваш налоговый составитель может помочь вам выяснить, не переплатили ли вы. Освобождение от льгот UI может увеличить сумму вашего возмещения.

Что делать, если мои льготы были отложены, и я получал пособия СП на несколько недель в 2020 году после 31 декабря 2020 года?

Если вам выплачивали пособие в течение недели в 2020 году, но вы не получили его до 2021 года, вы не будете платить налоги по этим пособиям до следующего года, и это освобождение не применяется.

Распространяется ли это исключение на пособия, которые я получаю сейчас? Должен ли я прекратить удерживать?

Это освобождение применяется только к пособиям СП, полученным в 2020 году, и не влияет на пособия, выплаченные после 31 декабря 2020 года.Удержание может помочь избежать крупных налоговых счетов в следующем налоговом сезоне. Учитывая, что у многих работников были проблемы с настройкой удержания из выплат пособий в прошлом году, или они не знали, что такая возможность доступна, вы можете узнать о существующих вариантах удержания ваших пособий.

А как насчет моих государственных налогов? Должен ли я по-прежнему платить государственный налог за пособие по UI?

Это зависит от того, где вы живете. В некоторых штатах, например в Калифорнии, пособия по UI не облагаются налогом. Многие другие штаты следуют федеральному закону, поэтому вы также можете исключить первые 10 200 долларов США пособия UI из своей налоговой декларации штата.Однако примерно в десятке штатов нам не известны какие-либо особые правила для пособий по UI, и вам, возможно, придется включить свой доход по UI в декларацию штата. Это следующие штаты: Джорджия, Гавайи, Индиана, Айова, Кентукки, Мэн, Миссисипи, Северная Каролина, Орегон, Вермонт и Западная Вирджиния. Висконсин также позволяет некоторым семьям с низкими доходами исключать часть своих пособий по UI. В Огайо ситуация сложна и зависит от исхода незаконченного законодательства, которое может привести к тому, что Огайо утвердит освобождение от уплаты налогов в размере 10 200 долларов.Из-за изменений, внесенных Нью-Йорком в апреле 2020 года, закон Нью-Йорка не будет включать освобождение от уплаты налогов в размере 10 200 долларов, если только законодательный орган Нью-Йорка не изменит курс и не отменит свое предыдущее решение.

После того, как закон будет подписан президентом Байденом, штаты должны выпустить инструкции для рабочих о любых изменениях, вытекающих из закона о подоходном налоге штата.

Влияет ли законодательство на мой «доход» по другим государственным программам?

Да. Многие другие программы определяют доход, используя налоговую концепцию, известную как «скорректированный валовой доход» (AGI).Американский план спасения не включает пособия по безработице в размере 10 200 долларов из скорректированного валового дохода, если скорректированный валовой доход семьи составляет менее 150 000 долларов. Когда вы рассчитываете свой доход с целью определения вашего права на получение налоговых льгот по премиальной поддержке в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании, программой медицинского страхования детей (CHIP) или Medicaid, вы можете исключить до 10 200 долларов США в виде пособий UI.

Вы также можете исключить льготы при подсчете вашего права на получение образовательного гранта Pell.Бесплатное приложение для федеральной помощи студентам (FAFSA) на 2021–2022 учебный год будет использовать ваш доход за 2019 год. Освобождение от льгот UI повлияет на доход, который вы указываете в FAFSA за 2022–2023 учебный год (и может изменить ваше право на получение гранта Pell).

После подачи налоговой декларации в налоговой форме будет указан скорректированный валовой доход, который можно использовать при подаче заявления на участие в этих программах. Возможно, что в результате этого исключения вы имеете право участвовать в программах, на участие в которых ранее не имели права.Если после подачи налоговой декларации вы считаете, что имеете право на получение новой помощи, вы можете повторно подать заявление с этой новой информацией о доходе.

Некоторые другие налоговые льготы также зависят от AGI, и теперь у вас больше шансов получить их, если вы можете исключить некоторые или все свои льготы по UI из дохода. К ним относятся American Opportunity Credit, Lifetime Learning Credit и отчисления для внесения взносов в пенсионный план. Другие программы социальной защиты, такие как SNAP, TANF, WIC, Head Start и большая часть федеральной жилищной помощи (например, программы на основе проектов и ваучеров по Разделу 8), не используют скорректированный валовой доход.Ваш доход для целей этих программ, скорее всего, по-прежнему будет включать пособие по безработице, полученное вами в 2020 году.

С налоговой льготой на заработанный доход сложнее. Ваш EITC увеличивается с «заработком», но затем это пособие уменьшается для домохозяйств с более высоким «скорректированным валовым доходом». Пособия по безработице не считаются заработком, поэтому они не увеличивают вашу скидку EITC, и Американский закон о спасении этого не меняет. Однако освобождение от уплаты налога может привести к увеличению суммы вашего пособия EITC, поскольку оно позволяет вам исключить пособия UI в размере 10 200 долларов США из скорректированного валового дохода.

Другие программы социальной защиты, такие как SNAP, TANF, WIC, Head Start, программы школьных обедов и большая часть федеральной жилищной помощи (например, программы на основе проектов и ваучеров по Разделу 8), не используют скорректированный валовой доход. Ваш доход для целей этих программ, скорее всего, по-прежнему будет включать пособие по безработице, полученное вами в 2020 году.

А как насчет студенческих ссуд и финансовой помощи?

Если вы используете план погашения с учетом дохода, такой как REPAY или REPAY-E, ежемесячные платежи по ссуде рассчитываются на основе дохода, который вы указываете в своей налоговой декларации.Таким образом, исключение в размере 10 200 долларов США для льгот UI может сократить ваши выплаты по кредиту в этом году.

TheFAFSA на 2021–2022 учебный год будет использовать ваш доход за 2019 год. Освобождение от льгот UI повлияет на доход, который вы указываете в FAFSA за 2022–2023 учебный год (и может изменить ваше право на получение гранта Pell).

Дополнительные условия

Будет ли федеральное правительство продолжать поддерживать льготы EB?

Государственные расширенные льготы

будут по-прежнему на 100% финансироваться из федерального бюджета до 6 сентября.Положения Закона CAUW, согласно которым лица, принимающие участие в программе EB, должны завершить свое право на участие в программе в течение 13–20 недель до получения PEUC, остаются в силе, поэтому вы не можете сразу перейти на PEUC после того, как закон будет принят.

Какую помощь ARP окажет штатам, пытающимся выбраться из-под тяжелого бремени пособий по безработице?

Американский план спасения продолжает полное федеральное финансирование пособий по совместному трудоустройству частично безработных. Точно так же штаты могут получить федеральное финансирование в течение первой недели выплаты пособий по безработице, если они не вводят неделю ожидания, или 75-процентное финансирование расходов против некоммерческих работодателей.Штатам по-прежнему будет разрешено брать беспроцентные займы у федерального правительства до 6 сентября для выплаты государственных пособий.

Как Американский план спасения решает проблемы с задержками платежей и целостностью программы?

Законопроект предоставляет Министерству труда США 8 миллиардов долларов для помощи в надзоре за всеми программами по безработице и дополнительно 2 миллиарда долларов в качестве финансирования для помощи штатам в предотвращении мошенничества, равноправном доступе и своевременных выплатах работникам, имеющим на это право.