Отчет за 2018 год медицинской сестры-анестезиста палатной отделения анестезиологии-реаниматологии стационара

                                         УТВЕРЖДАЮ

                                         Главный врач КГБУЗ        

                                        « Канская межрайонная больница»

                                         __________ А.В.Кудрявцев            

                                        «____»_____________2019г.

ОТЧЕТ

за  2018 год

медицинской   сестры-анестезиста палатной отделения

анестезиологии-реаниматологии стационара

Краевого государственного бюджетного учреждения  здравоохранения  

«Канская межрайонная больница»

Чернышенко Ирины Юрьевны

для присвоения Второй квалификационной категории

по специальности «Анестезиология и реаниматология»

     

 

2019г.

Автобиография.

Я, Чернышенко Ирина Юрьевна, в системе здравоохранения работаю с 03 августа 2015 года, после окончания Канского медицинского техникума.

  Стаж работы по  специальности медсестра – анестезист отделения анестезиологии реанимации и палаты интенсивной терапии 3 года. В своей работе я руководствуюсь должностной инструкцией медицинской сестры отделения анестезиологии – реанимации, правилами внутреннего распорядка нашего отделения

История больницы.

История больницы началась в 1882 году, когда генерал  лейтенант Анучин обратился в МВД с ходатайством о разрешении постройки новых больничных зданий  за счет капитала, пожертвованного золотопромышленниками. В середине 1891 года  больница была сдана в эксплуатацию.  Работало  только три врача и семь фельдшеров.    25 июня 1925 г. на базе больницы  создается хирургическое отделение на 33 койки.  Размещалось отделение в небольшом деревянном домике, с керосиновым освещением и печным отоплением. Зав. отделением был  Матулевич  Ф.И. . В  течение года госпитализировали 420 б-х, прооперировано 80 человек. В июле 1941 года  в корпусах больницы развернули эвакуационный госпиталь.

В 1972 году  на базе хирургии была открыта реанимационная палата на  6 коек.

Характеристика ЛПУ.

КГБУЗ «Канская межрайонная больница» в настоящее время представляет собой многопрофильное лечебно-профилактическое учреждение, обслуживающее население города Канска и Канского района, а также население Восточной зоны края, такие районы: Абанский, Нижнеингашский, Тасеевский, Иланский, Ирбейский и Дзержинский.

В её функции входит своевременная госпитализация нуждающихся в стационарном лечении больных оказание неотложной помощи при острых и экстренных заболевания, лечение плановых больных. Канская МБ проводит профилактическую, санитарно-просветительскую работу, участвует в программах, утвержденных Министерством здравоохранения, организует статистический учет и анализ заболеваемости с временной утратой  трудоспособности.

Стационар на 402 койки включает в себя:  I хирургическое отделение (чистое и гнойное), II хирургическое отделение (травматологическое, урологическое, лор и стоматологические койки),    отделение анестезиологии и реанимации и палаты интенсивной терапии,   онкологическое отделение,  терапевтическое отделение (гастрология. пульмонология), кардиологическое отделение,  неврологическое отделение,  ОРХМДЛ (отделение  рентгенохирургических методов диагностики и лечения), дневной стационар, отделение амбулаторного диализа, кабинет трансфузиологии,   патологоанатомическое отделение, клинико-диагностическая лаборатория, кабинеты лечебной диагностики (УЗИ, ФГС), физиотерапевтическое отделение, пять операционных блоков (из них три для оказания неотложной помощи), аптека, ЦСО.    

 Неотложная помощь в стационаре осуществляется круглосуточно бригадой врачей хирургов, травматологов, гинекологов, анестезиологов-реаниматологов, кардиологов.

Плановая госпитализация больных в стационар осуществляется по направлениям амбулаторно-поликлинической службы. Определен минимальный объем обследований, порядок оформления документов, госпитализации. В соответствии с утвержденными объемами медицинской помощи  поликлиниками, женской консультацией еженедельно  выдаются талоны на плановую госпитализацию в круглосуточный и дневной стационар по соответствующим профилям, для упорядочения потоков больных, направляемых на госпитализацию.

Государственное бюджетное учреждение УФИМСКИЙ НИИ ГЛАЗНЫХ БОЛЕЗНЕЙ Академии наук Республики Башкортостан

В Уфимском НИИ глазных болезней работают высококвалифицированные анестезиологи-реаниматологи с большим опытом работы в офтальмоанестезиологии. В штате коллектива   6 врачей и 10 медсестер-анестезистов. Многие имеют высшую квалификационную категорию. В обязанности анестезиологической службы входит обеспечение обезболивания и анестезии во время оперативных вмешательств с целью создания комфортных условий. Для этого наши  сотрудники постоянно повышают свой профессиональный уровень, используют современные разработки при проведении анестезиологических пособий.

 Операционные залы оснащены современным анестезиологическим оборудованием. Это наркозно-дыхательные аппараты, позволяющие осуществлять высокоточное дозирование ингаляционных анестетиков и в режиме реального времени контролировать концентрацию наркотических веществ в газовой смеси, которое дополнительно защищает пациента от передозировки или недостаточной анестезии во время операции. У каждого операционного стола имеются кардиомониторы, модуль газового анализатора, инфузионные насосы, шприцевые помпы для точно дозированной анестезии, с управляемой скоростью и объемом, термостабильные матрацы для поддержания теплорегуляции во время анестезии. Качественный мониторинг позволяет контролировать жизненно важные функции пациента, своевременно предпринимать меры по ликвидации возможных нарушений со стороны сердечно-сосудистой и дыхательной систем.

Практически каждому пациенту оказывается анестезиологическое пособие. В зависимости от вида оперативного вмешательства, возраста, наличия показаний и противопоказаний со стороны здоровья пациента, мы используем различные виды обезболивания.

Основная доля оперативных вмешательств приходится  на местную анестезию. В сочетании с внутривенным введением седативных средств, а при необходимости и высокоэффективных обезболивающих препаратов, этот вид анестезии позволяет, при сохранененном сознании, исключить боль и создать максимальный психологический комфорт. При длительных оперативных вмешательствах, например, при витреоретинальной хирургии применяется комбинированная анестезия. Общая анестезия применяется при  обширных травматичных оперативных вмешательствах, у пациентов с нестабильным психическим статусом и выраженным страхом перед операцией, при выявлении у пациента аллергической реакции на местные анестетики, а также при необходимости оперативного лечения у детей. Нами широко используется современные ингаляционные анестетики, в частности севофлюран, являющийся «золотым стандартом» анестезии.

С 2000 года широко используется в практике общая анестезия с применением ларингеальной маски, которая имеет ряд преимуществ перед эндотрахеальной интубацией.

При рассмотрении выбора анестезиологического пособия учитываются сопутствующие соматические заболевания. Это сердечно-сосудистая патология, сахарный диабет, бронхолегочные заболевания, заболевания центральной нервной системы, которые существенно отягощают проведение оперативного вмешательства, особенно под общей анестезией. Поэтому перед госпитализацией обязательное требование к пациентам – это тщательное предоперационное обследование узкими специалистами в плане стабилизации общего состояния, с целью минимизировать риски нежелательных событий, связанных с операцией и наркозом.

Профессиональные медицинские специалисты Забайкальского края

Категория: новости Опубликовано: 04. 05.2019

80,4 % медицинских сестер анестезистов считают полезным демонстрационно-практический блок на краевой научно-практической конференции (Анализ анкетирования делегатов)

 

80,4 % медицинских сестер анестезистов считают полезным демонстрационно-практический блок на краевой научно-практической конференции (Анализ анкетирования делегатов)

 

17-18 апреля 2019 года в рамках краевой научно-практической конференции по специальности «Анестезиология и реаниматология» было проведено анкетирование делегатов.

На научно-практической конференции было зарегистрировано 127 делегатов, в анкетировании приняли участие 97 участников. Необходимо отметить, что большее количество делегатов на конференции это работники города Читы (что составило от количества анкетированных 85.6%). Очень бы хотелось, чтобы районные медицинские учреждения отправляли своих специалистов на наши научно-практические форумы. Большой процент специалистов имеет специальность «Медицинская сестра-брат – анестезист» (82.

5%), так как участие принимали старшие медицинские сестры, палатные медицинские сестры, преподаватели медицинского колледжа, молодые специалисты. Очень отрадно, что у нас в специальности работают специалисты – профессионалы с высшей квалификационной категорией – 36 %, первой -18.5 %, второй – 23,7 %,   радует количество   молодых специалистов, их процент составил – 22,7 %.

Возрастной ценз сложился следующим образом: старше 50 лет – 14.4 %,

30-40 лет -33%, 40-50 лет – 32 %, 20-30 – 20,7 %. Стаж работы свыше 10 лет составил – 30 %, свыше 20 лет – 31 %, до 5 лет 25,8 %.

Престижной считают свою профессию 87.6%, нет-5,2 %., не дали ответ – 7,2%. Наличие квалификационной категории для многих специалистов это – повышение дохода – 41,2 %, подготовка к аккредитации – 49,4 %, ничего не дает -3,1 %, не дали ответ 6,3%.

Удовлетворены   выбором специальности:

– 84,6 %, не всегда – 3 %, не удовлетворены – 3 %, нет ответа 9,4%.

Основными сложностями в работе считают: высокая загруженность – 51,5 %, низкая заработная плата – 53,6 %, низкий статус профессии – 17,5 %, не благоприятные условия труда -17,5 %, мало опыта работы – 2%, устаревшая медицинская аппаратура – 1%, не испытываю особых сложностей – 1%. 77,3% считают, что обладают необходимым уровнем образования, достаточными профессиональными знаниями и навыками, специфичными для подразделения в котором они работают, нет-1%, недостаточно -16,5 %, не дали ответ 5,2%.

95,9 % -устраивает качество и форма проведения Краевых – научно-практических конференций, 4.1% ответ не дали.

Считают, что наиболее полезным является – демонстрационно-практический блок – 80,4 %, затем информационный блок -62,9 %, но почему-то профессиональные конкурсы – 28,9 %.

Комментарии:

• многие темы повторяются с предыдущей конференции,
• очень интересно,
• улучшить качество презентаций,
• уже сколько раз присутствую на конференциях по анестезиологии и реаниматологии – каждый раз СУПЕР!!!.
• интересно слушать доклады врачей,
• очень понравилось,
• очень интересный доклад про СОПы

Так оценили наши коллеги доклады: оценка 5 баллов -38,1 %, оценка 4 балла -17,5 %, оценка 3 балла -4,1 %, очень понравилось -28,9 %. 85,6 % на практике могут применить полученные знания.

Оценено проведение и подготовка конференции: оценка 5 баллов -78,4 %, оценка 4 балла -5,1 %, оценка 3 балла -3,1 %, 13,4 % ответ не дали.

Проведение профессионального конкурса: оценка 5 баллов -60 %, оценка 3 балла -1%, оценка 4 балла -5,1%, нет ответа у 33,9%.

Комментарии:

• «Все прошло на высоком уровне».
• «Достойная организация конференции».
• «Понравилось абсолютно всё. Все продумано до мелочей».

Выводы: очень жалко, что не все делегаты принимают участие в анкетировании, отвечают не на все поставленные вопросы, что могло бы помочь комитету по специальности при составлении программы и выборе докладов на научно-практической конференции в 2020 году.

Анализ анкетирования проведен на основании тех ответов, которые участники нам предоставили. Надо отметить, что респонденты отвечали не на все предложенные им вопросы, поэтому погрешность в отчете имеется. Важно, многие отвечающие на предоставленные вопросы отмечают, что конференция проведена на высоком уровне, подготовка и проведение конференции отвечает уровню проведения медицинского форума для средних медицинских специалистов. У нас большая поддержка в лице молодых специалистов, их очень много, а значит наша специальность – востребована, пациентам нужны наши тёплые сердца, наши добрые руки, наши знания и умения.

 

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА КОНФЕРЕНЦИИ – 5 баллов 78,4%

 

Предложены темы для будущей конференции?

1. «Неотложные состояния в анестезиологии» – 3
2. «Инфузионные порт-системы, особенности установки и эксплуатации».
3. «Ожоговая болезнь у детей».
4. «Анестезиология и реаниматология в неонатологии».
5. «Сердечно-легочная реанимация, обучение делегатов конференций с тестированием».
6. «Этические нормы при работе с пациентами, находящимися на лечении в отделениях реанимации и интенсивной терапии».
7. «Наркозно-дыхательная аппаратура нового поколения».
8. «Как правильно разработать СОП?».
9. «Доврачебная помощь».
10. «Обеспечение костного доступа при проведении сердечно-легочной реанимации».
11. «Уход за детьми, находящимися на продленной ИВЛ».
12. «Новые лекарственные препараты, используемые в анестезиологии и реаниматологии».
13. «Профилактика пролежней».
14. «Новые технологии в анестезиологии и реанимации». -2
15. «Юридическая ответственность медицинской сестры анестезиста».
16. «Уход за пациентами с гипостатической пневмонией».
17. « Психологические тренинги».

 

На сайте в разделе «Анестезиология и реаниматология» хотели бы видеть следующие темы

• Правильное выполнение медицинских манипуляций?
• Где и когда проводятся конференции для м/с анестезистов?
• Больше информации по проведению профессиональных конкурсов.
• Подготовка к аккредитации. Вопросы и требования?
• Мастер-классы, видео презентации.

 

Предложения, пожелания по улучшению качества работы комитета «Анестезиология-реаниматология»

• «Более корректное составление тестов»
• «Больше интересных докладов, именно по специальности «Анестезиология и реаниматология»
• «Спасибо Вам за подготовку и проведение конференции , здоровья и успехов»
• «Свою работу комитет выполняет качественно»
• «Всё хорошо. Мне очень нравится»

 

Методическая литература, выдаваемая ЗРОО «ПрофМедСпец» на научно-практических конференциях поможет делегатам в :

• развитии и познание
• повышении профессионализма
• самообучении
• освежении знаний
• изучаем новые нормативные документы
• много интересного
• читаем, рассуждаем, учимся
• приобретаю новые знания
• улучшение профессиональных знаний
• поможет в подготовке к аккредитации
• закрепление теоретических знаний и применение их на практике

Самые лучшие доклады:

«Сердечно-легочная реанимация – как социальная проблема» – 5

 

ВЫСТУПЛЕНИЯ 2019 год:

ЧГМА

1. Шаповалов Константин Геннадьевич — заслуженный врач РФ, профессор, д. м.н., проректор по ДПО ФГБОУ ВО ЧГМА министерства здравоохранения РФ, заведующий кафедрой анестезиологии реанимации и интенсивной терапии. Председатель Совета Забайкальского общества анестезиологов-реаниматологов, вице-президент НП Забайкальская медицинская палата, главный внештатный анестезиолог-реаниматолог министерства здравоохранения Забайкальского края.
2. Коннов Валерий Анатольевич, к.м.н., доцент кафедры анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии ФГБОУ ВО “Читинская государственная медицинская академия”
3. Коннов Денис Юрьевич – ассистент кафедры анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии ФГБОУ ВО “Читинская государственная медицинская академия”
4. Лукьянов Сергей Анатольевич, к.м.н., доцент кафедры пропедевтики внутренних болезней ФГБОУ ВО Читинская государственная медицинская академия, главный пульмонолог министерства здравоохранения Забайкальского края, г. Чита

УПРАВЛЕНИЕ РОСПОТРЕБНАДЗОРА

1. Троеглазова Виолетта Владимировна – ведущий специалист отдела эпидемиологического надзора Управления Роспотребнадзора по Забайкальскому краю.

МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Нерода Игорь Викторович – анестезиолог – реаниматолог ГУЗ «РД»
2. Шангина Анна Михайловна – главный внештатный кардиолог Министерства здравоохранения Забайкальского края, заведующая кардиологическим диспансером, врач-кардиолог ГУЗ «Краевая клиническая больница»
3. Петин Андрей Андреевич – врач анестезиолог – реаниматолог ГУЗ «КОД»

 

Просмотров: 506

Личные качества и профессиональные навыки медсестры анестезиста

Автор Мария Викторовна На чтение 12 мин. Просмотров 595 Опубликовано 14/10/2019

Отчёт О работе медсестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации

Санитарно-противоэпидемиологический и гигиенический режимы – это целый комплекс организационных, санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, препятствующих возникновению внутрибольничной инфекции (ВБИ), гнойно-септических процессов, вирусного гепатита и других инфекционных заболеваний, а также мероприятий, направленных на предупреждение травматизма, и, соответственно, возможного заражения медицинских работников (основанных на системе учёта и регистрации травм и аварийных ситуаций связанных с кровью). Для проведения профилактических мероприятий в случае аварийной ситуации в процедурном кабинете имеется аварийная аптечка , в которую входят:

• веду всю необходимую документацию: послеоперационный лист наблюдения за больным, журнал и лист движения поступивших и выбывших больных, журнал и трансфузионный лист для учета перелитых растворов, эр. массы, свежезамороженной плазмы; правильно и аккуратно веду журнал регистрации операций связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а так же сильнодействующих веществ ; журналы учета лекарственных средств, находящихся на предметно-количественном учете; • осуществляю соблюдение сан-эпид. режима в отделении в соответствии с приказами и наблюдение за выполнением санитарно-гигиенических правил младшим мед. персоналом.

Образец резюме медсестры

Главным требованием работодателя при приеме становится наличие среднего медицинского образования, чтобы его получить нужно закончить медучилище или колледж. Для некоторых специализаций необходимо дополнительное обучение и прохождение подготовительных курсов. В резюме медицинской сестры указывают также профессиональные и личностные качества. Медработник должен быть внимательным, порядочным, уметь проявлять чувство эмпатии, обладать хорошей памятью, ответственно относиться к своей должности, знать нормативы и законодательство, касающиеся сферы медобслуживания.

Медсестра – персонал, работающий под непосредственным руководством врача. Она участвует в осмотре пациентов, выполняет процедуры, назначенные при диагностике заболевания и направленные на лечение больного. При составлении резюме медсестры нужно проявить логическое мышление, указать информацию о себе, необходимую для получения места в учреждении, перечислить навыки и умения.

Профессиональная деятельность главной медсестры – анестезиста

1. Научно-технический прогресс и современные медицинские технологии обязывают главную медицинскую сестру-анестезиста быть в курсе всего нового в области анестезиологии и реанимации, хирургии и терапии, знать нормативные акты в области асептики, стерилизации, обслуживания аппаратуры, ухода за пациентами.

Таким образом, главная медицинская сестра-анестезист несет ответственность за четкое и своевременное выполнение обязанностей, изложенных в соответствующих нормативных документах и правилах внутреннего трудового распорядка лечебного учреждения. За невыполнение своих профессиональных обязанностей несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

Как правильно написать резюме медсестры

Следующий важный момент — это опыт работы. В последнее время даже от медсестер требуют какого-то трудового стажа, причем в медицинской области. Если его нет, это не так уж и страшно. Но резюме медсестры, образец которого можно назвать успешным, должно в обязательном порядке хоть какой-то стаж работы отражать. Даже если вы просто где-то проходили практику. Например, во время обучения в вузе или колледже.

Не забудьте указать в вашей «визитной карточке», что обладаете высокой стрессоустойчивостью. Этот момент крайне важен. Работа в медицине — занятие нервное, да еще и очень ответственное. Человек, который подвержен стрессу, не сможет добросовестно и в полной мере осуществлять свои должностные обязанности. Также это все скажется на качестве оказываемых услуг. И, как следствие, будет нанесен вред клиенту.

Образец правильного резюме медицинской сестры

Медицинская сестра (муж. Медбрат) – специалист среднего звена, минимум с начальным медицинским образованием. Обязан полностью выполнять распоряжения начальства и сообщать доктору, в его отсутствие – дежурному (заведующему) отделения о непредсказуемых осложнениях больного или резкого ухудшения его состояния.

• Оценка первичного состояния пациента.
• Своевременное выполнение лечебных процедур, что назначает лечащий врач.
• Оказание первой доврачебной помощи или ассистирование.
• Ведение картотеки, учётной больничной документации – хранение (списание) и употребление препаратов.

Навык управления ресурсами жизненно важен для анестезистов

Анестезия индустриальной эпохи требует применения определенного оборудования, включая системы газоснабжения, респираторы, инфузионные насосы и мониторы. Умение вести клиническое наблюдение и совершать непосредственные манипуляции с больным очень важно для анестезиста, но для оптимальной работы его одного недостаточно. Оптимум достигается тогда, когда каждый бит информации, каждое действие, каждый компонент оборудования используются с максимальной рациональностью. Для достижения этого анестезист обязан:

Ответственность за обеспечение анестезии лежит на вас. Вы обязаны очень внимательно относиться к любому снижению собственных возможностей как потенциально необходимого ресурса, независимо от того, обнаружили ли вы это сами или вам сообщили об этом другие. Вы должны правильно реагировать на изменения собственного уровня, и пациент не должен страдать от вашего упрямства. Вряд ли кто-нибудь поблагодарит вас за то, что вы продолжаете работать, если вы не в форме и это приведет к катастрофе.

Образец резюме медсестры

Медсестра является непосредственным помощником врача, она помогает при осмотре, выполняет назначенные процедуры, связанные с лечением больного. Составляя резюме на эту должность, будьте последовательны, укажите все данные, которые требуются для работы, ваши навыки и умения. Самое главное требование для получения должности медсестры – наличие среднего медицинского образования, которое можно получить в медучилище или колледже. Некоторые специализации требуют дополнительных навыков, их вы можете приобрести, пройдя специальное обучение или курсы. Дальше в резюме укажите ваши профессиональные и личные качества, необходимые для медицинского работника: сочувствие, внимательность, порядочность, хорошая память, ответственное отношения к работе, знание нормативов и законодательства в области медицины.

июль 1997 г. – октябрь 2021 г. Городская больница №3, пульмонологическое отделение, г. Черкассы.
Функциональные обязанности:
— уход и наблюдение за больными;
— организация обследования больных в диагностическом отделении, лаборатории;
— контроль приёма больными таблеток, капельниц;
— ведение необходимой документации.

Медико-социальный портрет медсестры-анестезиста ОАРИТ

При обострениях хронических или проявлениях признаков острых заболеваний, лечащие врачи рекомендуют амбулаторное лечение с оформлением больничного листа. Наши медсестры серьезно относятся к своему здоровью.

Из рисунка 5 видно, что одна медсестра имеет стаж 9 лет, три медсестры более 20 лет работают по своей специальности и 6 человек имеют стаж от 10 до 19 лет. Средний стаж анестезистов 15,6 лет. Стаж работы медицинских сестер позволяет нам считать, что у них уже накоплен определенный опыт, знания, профессиональные качества. Хорошо подготовленные медсестры являются надежными помощниками врачей. Что значительно повышает результативность лечения.

Моральные и профессиональные качества медицинской сестры

Роль медицинской сестры в процессе лечения пациента, особен­но в стационаре, трудно переоценить. Выполнение назначений вра­ча, уход за тяжелобольными, проведение многих, иногда довольно сложных, манипуляций — все это является прямой обязанностью среднего медицинского персонала. Медицинская сестра также уча­ствует в обследовании пациента, подготовке его к различным опе­ративным вмешательствам, работает в операционной в качестве ане­стезиста или операционной сестры, наблюдает за пациентом в отде­лениях реанимации и интенсивной терапии. Все это предъявляет высокие требования не только к знаниям и практическим навыкам медицинской сестры, но и к ее моральному облику, умению вести себя в коллективе, при общении с пациентами и их родственниками.

Всегда и при всех обстоятельствах необходимо помнить, что чело­век обращается к медицинским работникам за помощью, в связи с тем, что с ним случилась беда, иногда очень серьезная, способная повлечь за собой утрату здоровья, трудоспособности, а подчас и уг­рожающая жизни. Только при полном сочувствии пациенту, при по­нимании его положения возможен настоящий контакт между ним и медицинским персоналом, что так необходимо для успешного лече­ния. Чуткость, моральная поддержка, душевная теплота нужны паци­енту не меньше, а может быть и больше, чем лекарственные препара­ты. Недаром в недалеком прошлом медицинских сестер называли «се­страми милосердия»: это отражало не только профессиональную, но и моральную сторону их работы. Равнодушных, неуравновешенных людей, не способных к сочувствию страдающему человеку, нельзя допускать к работе в медицинских учреждениях. При общении с па­циентом, выполнении манипуляций, зачастую неприятных и болез­ненных, медицинская сестра должна отвлечь пациента от тяжелых мыслей, внушить ему бодрость и веру в выздоровление.

Образец резюме медсестры

«Ключевые навыки» — это то, что вы умеете делать в рамках своей профессии, то, из чего складывается ваш профессионализм. Например, для медицинской сестры это может быть:
— наличие действующего сертификата по специальности «Сестринское дело»;
— знание хода типичных операционных вмешательств и последовательности подачи инструментов;
— знание санитарно-эпидемиологических норм;
— опыт работы со сложными венами;
— знание наркозно-дыхательной аппаратуры;
— навыки проведения внутривенных, внутримышечных и подкожных инъекций;
— умение вести медицинскую документацию как в бумажном, так и в электронном виде;
— навыки работы со стерилизующей медицинской аппаратурой, знание правил асептики и антисептики, накрытия стерильного операционного стола;
— уверенное владение манипуляционной техникой.

Любое резюме на сайте Superjob.ru состоит из нескольких тематических блоков, в том числе и резюме медицинской сестры или медбрата. Первым располагается блок «Личная информация», в котором вам нужно назвать свою фамилию, имя, отчество, дату рождения, город проживания и т.д.

Медсестра-анестезист: обязанности, требования, права

• Правовые вопросы, касающиеся сферы здравоохранения;
• Базовые теоретические направления своей работы;
• Основные виды обезболивания;
• Основные положения клинического и фармакологического обоснования используемых для цели анестезии и интенсивной терапии препаратов;
• Способы премедикации и предоперационного обследования;
• Анатомию и физиологию;
• Теоретические знания в области реаниматологии;
• Актуальные способы реанимации и интенсивной терапии при острых заболеваниях и состояниях, которые опасны для жизни пациента;
• Виды и формы медицинской реабилитации;
• Требования по обеспечению контроля распространения инфекционных заболеваний в помещении клиники;
• Предписания, касающиеся асептики и антисептики;
• Требования по безопасной работе с медицинскими отходами;
• Базовые моменты, касающиеся коммуникации с санитарно-эпидемиологическими организациями;
• Основы теории помощи пациентам в чрезвычайных ситуациях;
• Медицинскую деонтологию и этику;
• Правила коммуникации в лечебном учреждении;
• Предписания, относящиеся к ведению учетно-отчетной документации, закрепленной в структурном подразделении медицинского учреждения;
• Основы трудового права;
• Правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности.

• Ассистирование врачу при хирургических вмешательствах;
• Подготовка пациентов к введению наркоза;
• Осуществление назначений врача;
• Контроль за состоянием больных в ранний послеоперационный период;
• Профилактика возможных осложнений;
• Подготовка контрольно-диагностического и наркозно-дыхательного оборудования, проверка его работоспособности и корректности применения;
• Оценка самочувствия пациента в период действия анестезии, интенсивной терапии и реанимации;
• Отслеживание дозировки, учет применения и сохранности лексредств во время премедикации, наркоза и после наркоза;
• Осуществление либо подготовка проведения сестринского ухода после операционного вмешательства;
• Проведение инфекционного контроля, профилактика внутрибольничных инфекций как среди сотрудников клиники, так и среди пациентов;
• Соответствие требованиям асептики и антисептики;
• Обработка наркозно-дыхательной и лечебно-диагностической аппаратуры согласно требованиям СанПиН;
• Ведение необходимой учетно-отчетной документации;
• Оказание экстренной доврачебной помощи в опасной ситуации;
• Сбор и утилизация (либо предоставление на утилизацию) медицинских отходов;
• Сохранение санитарно-гигиенического режима в кабинетах, следование требованиям стерилизационных работ;
• Осуществление профилактики ВИЧ, вирусных гепатитов и постинъекционных осложнений.

Личные качества и профессиональные навыки медсестры анестезиста

Если медсестра имеет его по специальности «Сестринское дело», выполнять обязанности медсестры-анестезистки она не может. Следовательно, руководство лечебного учреждения не вправе принять ее на данную должность.

1. Российское законодательство в области здравоохранения.
2. Теоретические основы своей деятельности.
3. Базовые методики различных видов обезболивания.
4. Основы клинического и фармакологического обоснования применяемых для анестезии и интенсивной терапии веществ.
5. Методики премедикации и предоперационного обследования.
6. Анатомию и физиологию.
7. Теоретическую базу реаниматологии.
8. Современные методы реанимации и интенсивной терапии при различных острых заболеваниях и жизнеугрожающих состояниях.
9. Методы, формы и виды медицинской реабилитации.
10. Систему инфекционного контроля и безопасности больных и персонала лечебного учреждения.
11. Требования асептики и антисептики.
12. Правила работы с медотходами.
13. Основы взаимодействия с санитарно-эпидемиологическими службами.
14. Теоретические основы медицины катастроф.
15. Медицинскую деонтологию и этику.
16. Нормы профессиональной коммуникации.
17. Требования к ведению учетно-отчетной документации структурного подразделения клиники.
18. Основы трудового законодательства.
19. Правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной безопасности.

Личные качества и профессиональные навыки медсестры анестезиста

Следуя закону бутерброда, можно сделать вывод, что если бутерброд намазать с двух сторон, то он повиснет в воздухе. Сколько Вашему сорванцу? Шестнадцать? Да, аборт делать уже поздно… Если враг не сдается, его перезагружают! Не кидайте бычки в писсуары, мы же не ссым в ваши пепельницы КЛАВУ топтать – это вам не с ДЖОЙСТИКОМ баловаться … Шоб вы так жили, как прибедняетесь! Жизнь так коротка! Потерпи чуть-чуть! Дул такой сильный ветер, что сигареты выворачивало вместе с зубами…

закончила Запорожское медицинское училище в мае 2021 года по специальности медицинская сестра. С февраля 2021 года и по настоящее время работаю операционной. медицинской сестрой в КУ ЗГДМБ №5. В 2021 году мне была присвоена первая квалификационная категория по специальности « сестринское дело» (операционная). Операционный блок расположен на втором этаже стационара основного корпуса. Операционный блок включает в себя плановую хирургическую операционную, плановую урологическую операционную, две ургентных.

Отчет О Работе Медсестры Анестезиста Сочинения и курсовые работы

Оглавление: 1. Введение. 2. Структура деятельности КГБУЗ «ВКРД№3». 3. Специфика работы ОАР. 4. Анализ деятельности ОАР за отчётный период. 5. Особенности акушерской анестезиологии. 6. Анестезия в гинекологии. 7. Санитарно-просветительная работа. 8. Выводы. 9. Предложения. 10. Список литературы. .

ОГУЗ «Томский областной онкологический диспансер» ОТЧЕТ О РАБОТЕ ОТДЕЛЕНИЯ АНЕСТЕЗИОЛОГИИ-РЕАНИМАЦИИ ТОМСКОГО ОБЛАСТНОГО ОНКОЛОГИЧЕСКОГО ДИСПАНСЕРА ЗА 2021 ГОД Главный врач ОГУЗ ТООД к. м.н. Коломиец Сергей Александрович._____________ т. 51 – 41 – 65 Заведующий ОАР ОГУЗ ТООД к.м.н. Тропин Сергей Владимирович_______________ .

Профессиональные навыки младшей медсестры

Участковые медсëстры детских поликлиник, помимо всего прочего, осуществляют патронаж новорождëнных пациентов — посещают их на дому, консультируют молодых мам по вопросам ухода и выполнения назначений врача.

Любое резюме на сайте Superjob.ru состоит из нескольких тематических блоков, в том числе и резюме медицинской сестры или медбрата. Первым располагается блок «Личная информация», в котором вам нужно назвать свою фамилию, имя, отчество, дату рождения, город проживания и т.д.

Отчет о работе медицинской сестры отделения реаниматологии и анестезиологии Претендующей на присвоение высшей квалификационной категории по специальности «Сестринское дело»

• Острое нарушение сознания (кома, сопор) или нарастающее угнетение сознания.
• Тошнота, рвота без облегчения.
• Кратковременные судороги или другие гиперкинезы.
• Пульс – изменение частоты пульса (брадикардия, реже тахикардия), шумное дыхание, редкое.
• Артериальное давление – повышение или понижение артериального давления
• Очаговые неврологические симптомы: параличи, парезы, нарушения чуствительности, речи, глотания и т.д.

Групп. На специальную пластину нанести по 2 капли реагента соответствующих групп. Затем добавляю по капле крови в каждую, тщательно перемешиваю стеклянной ложечкой. Пластинку покачиваю в течении 3-5 минут. Сопоставляю результаты с таблицей:

Процедурный кабинет работа медсестры

На чтение20 мин. Просмотров7638 Обновлено 09.12.2019

Содержание статьи

I.

Общая часть

1.1. Основные задачи:

— организация работы процедурного кабинета;

— проведение лечебно-диагностических мероприятий;

— повышение эффективности деятельности процедурного кабинета, культура обслуживания пациентов.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

1.2. Порядок замещения должности:

— на должность медсестры процедурного кабинета назначается одна из опытных медсестер, имеющая законченное среднее медицинское образование, стаж работа в стационаре и специальную подготовку, позволяющую работать в должности медсестры процедурного кабинета;

— медицинская сестра процедурного кабинета назначается и освобождается главным врачом больницы по согласованию с заместителем главного врача по лечебной работе, главной медсестрой больницы, старшей процедурной сестрой по представлению заведующего отделением. Временное замещение должности процедурной медсестры (при ее отсутствии до 1 месяца) проводится главной медсестрой больницы, заведующим отделением из числа медсестер, образцово овладевших смежными специальностями;

— медсестра процедурного кабинета непосредственно подчиняется главной медсестре больницы, старшей процедурной медсестре, заведующему отделением, старшей медсестре отделения;

— в непосредственном подчинении медсестры процедурного кабинета находится одна из опытных санитарок;

— в своей работе процедурная медсестра руководствуется приказами и распоряжениями главного врача, заместителя главного врача, нормативными документами по должности МЗ РФ, учреждений Госсанэпиднадзора, а также настоящей должностной инструкцией.

II. Функции медсестры процедурного кабинета

— Выполнение лечебно-диагностических мероприятий:

— введение лекарственных средств и проведение лечебных манипуляций в соответствии с регламентацией видов деятельности медсестры;

— забор крови из вены для диагностических исследований;

— ассистирование врачу при:

а) определении группы крови и резус-фактора,

б) переливании крови,

г) проведении аллергических проб

д) проведении манипуляций при тяжелом состоянии больного,

е) апробации нового лекарственного средства.

2. Делопроизводство. Ведение журналов: -назначений;

— учета работы процедурного кабинета;

— учета в/в вливания и капельниц;

— учета в/м, п/к инъекций и антибиотиков;

— сдачи шприцев в центральную стерилизационную;

— учета взятия крови на биохимические исследования;

— сдачи шприцев по смене;

— учета переливания крови и кровезаменителей;

— регистрации проведения генеральных уборок;

— учета больных, перенесших гепатит;

— отметки температуры в холодильнике;

— осложнений, связанных с медицинскими манипуляциями.

3. Купирование осложнений, связанных с проведением медицинских манипуляций с извещением врача.

4. Организация работы младшего медицинского персонала.

5. Участие в подготовке резерва сестер процедурного кабинета.

III. Обязанности медсестер процедурного кабинета

1. Выполнение лечебно-диагностических мероприятий в соответствии со своими функциями и врачебными назначениями.

Рекомендуем к прочтению: Как отключить домашний телефон ростелеком через личный кабинет

2. Оказание первой медицинской помощи, реанимационных мероприятий в соответствии со своей ролью.

3. Обеспечение деятельности процедурного кабинета в соответствии с профилем отделения, оснащение кабинета набором инструментов, перевязочным материалом, набором сывороток для определения группы крови, шприцами для инъекций и вливаний, лекарственными средствами, консервированной кровью и кровезаменителями.

4. Строжайшее соблюдение требований инфекционного контроля в процедурном кабинете как зоне пристального внимания:

— санитарно-гигиенические требования к помещению, оборудованию и оснащению;

— личная гигиена и одежда;

— санитарно-противоэпидемический режим работы;

— требования дезинфекции и стерилизации;

— соблюдение правил асептики и антисептики при проведении процедур.

5. Своевременное и правильное ведение медицинской документации в соответствии с установленной в больнице формой учетной документации процедурного кабинета.

6. Соблюдение морально-правовых норм профессионального общения.

7. Обеспечение качества работы путем строжайшего выполнения требований к организации и содержанию работы процедурного кабинета, последовательности рабочего процесса.

8. Соблюдение трудового распорядка, трудовой дисциплины.

9. Регулярное повышение квалификации.

10. Оказание помощи, замещение в случае необходимости процедурной медсестры другого отделения.

IV. Права медсестер

1. Внесение предложений руководству по повышению эффективности организации и производительности труда.

2. Участие в обсуждении вопросов, соответствующих должности, участие в заседаниях секций процедурных медсестер.

3. Участие в перекрестных проверках по указанию руководства. Знакомство с актами проверок.

4. Принятие решений, соответствующих своей компетенции.

5. Объявление выговора или наложение взыскания в устной форме младшему персоналу за нарушения в работе.

6. Ходатайствование перед администрацией о вынесении поощрений младшему персоналу

V. Взаимоотношения

1. Сроки и порядок получения, эксплуатации, списания и замены пришедшего в негодность оборудования, оснащения процедурного кабинета.

2. Сроки, порядок получения, учета, хранения, использования лекарственных средств, сывороток, консервированной крови и кровезаменителей, дезинфицирующих средств.

3. Порядок обработки и стерилизации инструментов.

VI. Оценка эффективности работы

1. Возможные критерии качества и своевременности работы:

— отсутствие осложнений после медицинских манипуляций;

— отсутствие жалоб пациентов и коллег;

— своевременность и эффективность неотложных и реанимационных мероприятий;

2. Персональная ответственность:

— профессионально-должностные обязанности изучила. Обязуюсь выполнять их со всей мерой профессиональной ответственности.

Работа медицинской сестры процедурного кабинета

Процедурная медицинская сестра выполняет назначенные врачом отделения процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом.

Она помогает при проведении манипуляций, которые имеют право выполнять только врач (определение группы крови, переливание крови, инфузии в подключичную вену, внутриартериальное нагнетание инфузионных сред, кровопускание, внутривенные инфузии детям до 1-го года). В обязанности процедурной медицинской сестры входят забор крови из вены для биохимического исследования, отправляет ее в лабораторию, проведение внутрикожных, подкожных, внутримышечных, внутривенных иньекций.

Медицинская сестра обеспечивает строгий учет и хранение лекарств групп» А » и «Б » в специальных лекарственных шкафах. Она ответственна за обеспечение строгого соблюдения правил асептики в кабинете при проведении процедур, производит дезинфекцию, предстерилизационную очистку инструментария. Стерилизует инструментарий и материал в соответствии с действующими инструкциями.

Процедурная медицинская сестра проводит постановку реакции Манту с диагностической целью, проводит промывание желудка, фракционное и дуоденальное зондирование, осуществляет посев желчи, желудочного сока на анализы.

Она своевременно составляет требования на инструментарий, оборудование, медикаменты и перевязочный материал и получает необходимое в установленном порядке.

Медицинская сестра осуществляет правильное хранение крови, кровезаменителей и других медикаментов, вводимых внутривенно и находящихся в ее распоряжении, проводит под контролем и по назначению врача внутривенно вливание крови, кровезаменителей и других растворов. Ведет по установленной форме необходимую учетную документацию процедурного кабинета.

Рекомендуем к прочтению: Федеральная налоговая служба личный кабинет налогоплательщика

Процедурная медицинская сестра обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание процедурного кабинета. Проводит текущую и генеральную уборку по графику. Следит за работой холодильника, 1 раз в десять дней проводит разморозку и дезинфекцию.

В обязанности процедурной медицинской сестры входит оказание помощи другим медицинским сестрам, в случае производственной необходимости выполняет работу на том участке, где находит нужным администрация или дежурный врач.

Медицинская сестра процедурного кабинета систематически повышает профессиональную квалификацию путем участия в конференциях для среднего медицинского персонала, организуемых в больнице и отделении.

7. Контрольные вопросы для подготовки к занятию.

1. Должностные обязанности постовой медицинской сестры.

2. Должностные обязанности процедурной медицинской сестры.

1.Постовая медицинская сестра обязана при поступлении больного в стационар:

1) Измерить рост и вес пациента*

2) Измерить пациенту артериальное давление

3) Оценить физическое развитие пациента

4) Осмотреть зев пациента

2. Постовая медицинская сестра обязана при поступлении больного в стационар:

1) Провести беседу с родителями пациента

2) Собрать анамнез пациента

3) Провести первичное оформление истории болезни*

4) Собрать анализ мочи

3. Постовая медицинская сестра обязана при поступлении больного в стационар:

1) Делает в истории болезни пометку о группе крови пациента

2) Знакомит вновь поступивших больных с установленным режимом в отделении*

3) Берет у родителей ребенка согласие на проведение медицинских манипуляций

4) Вносит в историю болезни сведения об анамнезе пациента

4. Постовая медицинская сестра выполняет:

1) Выдачу больным медицинских препаратов в соответствии с назначением врача*

2) Проводит дуоденальное зондирование

3) Делает внутримышечные инъекции

4) Проводит забор крови из вены у пациентов

5. Постовая медицинская сестра должна:

1) Контролировать соблюдение пациентами санитарно-гигиенического режима в отделении*

2) Проводить влажную уборку в отделении

3) Проводить дезинфекцию, предстерилизационную очистку инструментария в манипуляционной

4) Проводить стерилизацию инструментов в манипуляционном кабинете

6. Постовая медицинская сестра должна:

1) Контролировать сбор анализов в отделении*

2) Делать внутримышечные инъекции

3) Проводить внутривенное введение различных препаратов

Рекомендуем к прочтению: Уведомление о проведенной государственной регистрации ограничения права

4) Делать промывание желудка

7. Постовая медицинская сестра должна:

А. Измерять больным артериальное давление

В. Измерять больным пульс

С. Измерять больным температуру и фиксировать ее в температурном листе*

Д. Проводить оценку состояния больного

8. Постовая медицинская сестра должна:

1) Ежедневно осматривать пациентов

2) Оказывать первую помощь при отравлениях, травмах, ожогах.*

3) Проводить пальпацию живота пациента

4) Проводить аускультацию больных

8. Содержание самостоятельной работы:

В рамках самостоятельной аудиторной и внеаудиторной работы при подготовке к данной теме студент должен:

-Ознакомиться с работой педиатрического отделения и работой постовой медицинской сестры, принимать участие в работе постовой медицинской сестры (проводить антропометрические измерения, проводить оформление историй болезни при поступлении пациентов в стационар, знакомиться с ведением медицинской документации в отделении, активно участвовать в уходе за детьми 1-го года жизни и тяжело больными пациентами, контролировать соблюдение больными режима стационара.

— Ознакомиться с работой манипуляционного кабинета, активно помогать процедурной медицинской сестре во время забора крови, из вены, проведения внутривенных и внутримышечных инъекций, внутривенного введения различных препаратов.

— Участвовать в предстерилизационной обработке и стерилизации медицинского инструментария, ознакомиться с правилами хранения медицинских препаратов в манипуляционном кабинете).

— Ознакомиться с работой клизменной и участвовать в проведении очистительных и лечебных клизм.

-отработать практические навыки по объективному обследованию опорно-двигательного аппарата;

Аттестационная работа процедурной медицинской сестры на высшую категорию — файл n1.docx

Доступные файлы (1):

• Смотрите также:
• Аттестационная работа старшей медицинской сестры поликлиники на высшую категорию (Документ)
• Аттестационная работа по терапии на высшую категорию (Документ)
• Аттестационная работа на высшую категорию медсестры неврологического кабинета (Документ)
• Аттестационная работа по педиатрии на высшую категорию (Документ)
• Презентация — Личностные качества медицинской сестры и её основные функции (Реферат)
• Дипломная работа — Роль сестры руководителя по совершенствованию организации работы ЦСО (Дипломная работа)
• Аттестационная работа медицинской сестры хирургического отделения в/ч 49529 по специальности сестринское дело (Документ)
• Аттестационная работа медсестры-анестезиста отделения реанимации и интенсивной терапии (Документ)
• Агкацева С.А. Обучение практическим навыкам в системе среднего медицинского образования. Алгоритмы манипуляций в деятельности медицинской сестры (Документ)
• Хвощева С.Е. Стандарт профессиональной деятельности медицинской сестры терапевтического отделения стационара. часть 1 (медсестра терапевтическая палатная) (Документ)
• Авдиенко И.В. и др. Большая энциклопедия фельдшера и медсестры (Документ)
• Карасева Л.А. Памятка старшей медицинской сестре по составлению планов (Документ)

n1.docx

Структура НУЗ «Отделенческая больница ОАО РЖД»

Из приведённой таблицы следует, что объём медицинской помощи широк и разнообразен, что позволяет оказывать полноценную помощь прикреплённому населению.

Процедурный кабинет расположен на втором этаже поликлиники, площадь кабинета более 18 кв.м., что соответствует санитарно-гигиеническим нормам. Стены кабинета облицованы керамической плиткой до потолка, потолок покрыт водостойкой краской, пол облицован керамогранитной плиткой. Освещение естественное (окно) и искусственное ( локально).

Организационная структура процедурного кабинета

В кабинете выделены: приёмная, рабочая и хозяйственная зоны и асептическая что исключает перекреста чистого и грязного потоков.

В приёмной зоне расположен щкаф для расходных материалов, рабочее место медицинской сестры и внутренняя связь.

Стерильные материалы в упаковке хранятся на отдельной полке. Лекарственные препараты размещают в шкафу, в соответствии с требованиями по фармпорядку.

Биксы стерильные и подлежащие стерилизации, хранятся на разных полках

В выдвижном ящике манипуляционного стола находятся стерильные упаковки с разовыми шприцами и инфузионными системами на день работы.

Холодильник предназначен для хранения при Т + 4С , лекарственных и биологических препаратов.Полки холодильника маркированы и имеют термометры на трёх уровнях.

В хозяйственной зоне, находятся :

секционная мойка с подводкой горячей и холодной воды,

кран с локтевым управлением,

дозаторы локтевые (с жидким антисептическим мылом и раствором антисептики),

устройство для салфеток,

тумбочка с дезинфицирующими растворами.

На тумбочке располагаются две емкости с дез.средствами ( для дезинфекции поверхностей и дезинфекцией шприцов) и контейнер с дез.средством для игл.

Рекомендуем к прочтению: Заявление о вынесении судебного приказа

В стерильной зоне выполняются все манипуляции.

2 кушетки, для длительных инфузий

два манипуляционных стола, на первом штатив с пробирками для крови, локтевой валик, и жгут,

второй предназначен для внутривенных манипуляций.

Таким образом прцедурный кабинет организован в соответствие с требованиями санитарно-противоэпидемического режима и эргономики.

рабочий стол медсестры

стул для медсестры

стул для больных

стол для забора крови

штатив для пробирок

контейнер для отправки пробирок в лабораторию

штативы для в/венных капельных вливаний

системы и шприцы

Наборы емкостей для дезинфекции:

для предварительной очистки игл и шприцев

для дезинфекции игл

для дезинфекции шприцев и систем

для дезинфекции ветоши

для влажной уборки

для дезинфекции жгутов и подушек

журнал учета крови для биохимический исследований

журнал регистрации обследования больных на сифилис

журнал учета взятия крови на ВИЧ

журнал учета крови и кровезаменителей

журнал учета манипуляций

журнал учета больных, перенесших гепатит

журнал учета забора крови на групповую принадлежность

журнал учета температуры в холодильнике

журнал учета аварийных ситуаций

информационная папка медсестры процедурного кабинета

Штаты и кадры процедурного кабинета

Стаж работы в проц.каб.

Работа процедурного кабинета.

Работаю медицинской сестрой с 1974 года. С 1989 года в процедурном кабинете.

выполняю назначения врача, строго соблюдая асептику и антисептику.

Рекомендуем к прочтению: Медаль за выслугу лет

беру крови из вены и доставка ее в лабораторию

выполняювнутривенные инъекции и инфузии, в/м, п/к введение лекарственных веществ

оказываю первую медицинскую помощь, реанимационные мероприятия, в рамках компетенции.

помогаю при проведении врачебных манипуляций,

а) определение группы крови и резус фактора.

соблюдаю санитарно-эпидемический режим работы кабинета

соблюдаю требования дезинфекции и стерилизации

строго веду учет и хранение лекарственных препаратов

соблюдаю личную гигиену

своевременно и правильно веду медицинскую документацию кабинета.

выполняю требования безопасности во время работы.

Основные показатели работы процедурного кабинета

Свой рабочий день я начинаю с подготовки кабинета к работе, мою руки «социальным способом». Проверяю наличие антисептиков, бумажных салфеток для рук, перчаток, дезинфектантов, количества шприцов, инфуз. систем, комплектации аптечки для аварийных ситуаций, противошокового набора, пробирок для забора крови на исследование, наличие пакетов для отходов класса «А» и «Б», проверяю температуру в холодильнике и отмечаю результат температуры в журнале.

Подготовка рук к работе имеет 3 уровня:

Социальный: двукратное мытье рук в теплой проточной воде с мылом, вытираю одноразовым полотенцем.

Гигиенический: мытье по схеме с антисептическим мылом, повторяя каждое движение по 5 раз.

— высушивание одноразовым полотенцем.

Хирургический уровень-асептика: Приказ № 720, применятся в хирургии.

Перечень документов по санэпиднадзору в лечебно-профилактических учреждениях:

Федеральный закон « О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.99 № 52.

Федеральный закон « Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.98 г. № 157

Федеральный закон « О предупреждении распространения туберкулеза в РФ» от 17.09.98 г. № 77

Сан ПиН 2.1.7. 2527-09 Изменения №1 к СаН ПиНу № 2.1.7.728-99 « Правила сбора , хранения и удаления отходов ЛПУ»

Сан Пин 3.5.1378-03 « санитарно-эпидемические требования к организации и осуществлению дезинфекционной деятельности».

приказ МЗ РФ от 12.06.89г. № 408 « О мерах по снижению заболеваемости вирусными гепатитами в стране».

приказ МЗ СССР от 16.08.89 г. № 475 « О мерах по дальнейшему совершенствованию профилактики заболеваемости ОКИ в стране».

приказ № 445 « О профилактике заболеваемости ВИЧ инфекций»

«Методические указания по предстерилизационной очистке и стерилизации изделий медицинского назначения» от 30.12.98 № МУ-287-113

Методические указания « Контроль качества предстерилизационной очистки медицинского назначения с помощью реактива азопирам». № 28-6/13 от 12.05.88 г.

« Использование ультрафиолетового бактерицидного излучения для обеззараживания воздуха и поверхностей в помещениях» Р 3.1 683-98.

ОСТ 42-12-2-85 « Стерилизация и дезинфекция изделий медицинского назначения. Методы, средства, режимы».

Инструментарий используется только в укладках индивидуально для каждого больного.

В настоящее время для проведения дезинфекции в кабинете применяем следующие дезсредства:

6% перекись водорода

Жидкое мыло « Ника»

Рекомендуем к прочтению: Перевозка собак в поезде ржд новые правила 2021

Сотрудниками санбаклаборатории проводится контроль общей микробной обсемененности объектов внешней среды и качества дезинфекции.

Безопасность при работе с биосредами

При работе в процедурном кабинете, я надеваю медицинский костюм, колпак, перчатки, обувь подлежащая мытью и дезинфекции, маску одноразового применения.

При взятии крови надеваю дополнительно пластиковые очки. Смена костюма происходит ежедневно и по мере загрязнения.

При работе используются одноразовые инструменты: шприцы, иглы, системы для инфузионных вливаний.

Перед каждой процедурой производится обработка рук.

№ 552 от 19.07.05 г. « О проведении лабораторного обследования населения г. Кемерово на ВИЧ инфекцию.

70 градусный этиловый спирт

5% спиртовая настойка иода.

20 % раствор Сульфацила натрия.

Навески KM SO 4 для приготовления 0,05 % раствора

Действия при аварийной ситуации:

Выдавить кровь из ранки

Обработать 70% этиловым спиртом

Вымыть руки с мылом под проточной водой с двукратным намыливанием.

Обработать ранку 5% р-ром йода.

Заклеить ранку лейкопластырем

При попадании крови пациента на слизистую оболочку носа:

Промыть под проточной водой

Промыть 0,05 % раствором марганцево-кислого калия

При попадании крови на слизистую оболочку полости рта:

Прополоскать 0,05% раствором марганцево-кислого калия или 70% этиловым спиртом.

При попадании крови пациента на неповрежденную кожу:

Обработать кожу 70% этиловым спиртом

Вымыть руки под проточной водой с двухкратным намыливанием

Повторно обработать кожу 70% этиловым спиртом.

Меры профилактики инфицирования медицинской сестры:

Мыть руки до и после каждого контакта с пациентом

Рассматривать кровь и жидкие выделения всех пациентов как потенциально инфицированные, и работать только в перчатках.

Сразу после применения помещать использованные шприцы в специальный контейнер для утилизации острых предметов, и не производить никаких манипуляций с использованными иглами.

Пользоваться средствами защиты глаз и лица от попадания брызг крови и др.

Я регулярно прохожу периодический проф.осмотр по

Организация фармакологического порядка.

Регламентирующие приказы по фармацевтическому порядку.

Приказ МЗ РФ от 02.06.1987 г. № 747 « Об утверждении инструкции по учету медикаментов перевязочных средств в лечебно-профилактических учреждениях».

Рекомендуем к прочтению: Восстановление страницы в вк

Приказ МЗ РФ от 13.11.96 г. № 377 « Инструкция об организации хранения в аптечных учреждениях лекарственных средств и изделий мед. назначения»

Приказ МЗ СССР от 30.08.91 г. № 245 « О нормативах потребления этилового спирта, для учреждений здравоохранения, образования и социального обеспечения».

Препараты инсулина Пирогенал Лидаза

А также вакцины, сыворотки, анатоксины, бактериофаги, гормональные препараты, препараты содержащие гликозиды.

Список медикаментов для лечения лекарственного анафилактического шока.

р-р адреналина 0,1 %

р-р норадреналина 0,2%

р-р гидрокартизона 5мл во флаконе

р-р эуфиллина 2,4 %

10.р-р коргликона 0,06 %

12. р-р глюкозы 40%

13. система для в/в инфузий

14. шприцы 20,0; 10,0; 5,0; 2,0 гр.

15. спирт этиловый

Организация работы в условиях страховой медицины.

по обязательному медицинскому страхованию

Ингосстрах КемеровоГубернская МСК

ОБК Кузбасс Кемерово (Сибирь)

Губернская страховая компания

ОАО «Военно-страховая компания»

В задачу санитарно-просветительной работы входит:

Профилактика гриппа и простуды

Здоровый образ жизни (вред курения, алкоголя, и психологических стрессов).

Профилактика постинъекционных абсцессов и тромбофлебитов.

Каждые 5 лет прохожу усоверщенствование по циклу процедурных медицинских сестёр.

Технология выполнения простых медицинских услуг

Активно внедрять сестринские стандарты в работу процедурной медицинской сестры.

Основная задача: внедрение новых, современных технологий в практику,соверщенствование профессиональных знаний.

Повышать культуру обслуживания населения

Быть образцовым наставником для молодых медсестер.

Улучшать качество собственной деятельности, посредством неукоснительного выполнения протоколов по антиинфекционной защите в процедурном еабинете и протоколов по выполнению манипуляционной технике..

Повышать свой практический и теоретический уровень на курсах усовершенствования .

Принимать участие в сестринских конференциях.

Каждые пять лет подтверждать высшую категорию по специальности « Сестринское дело».

ОБЯЗАННОСТИ МЕДСЕСТРЫ ПРОЦЕДУРНОГО КАБИНЕТА

Рабочее место — процедурный кабинет.

Рекомендуем к прочтению: Как оформить пенсию по потере кормильца

— выполнение всех видов инъекций,

— проведение инфузионной терапии, в том числе гемотрансфузии,

— подготовка и участие в проведении пункций (стернальная, плев­ральная, абдоминальная, люмбальная и пр.). МЕДСЕСТРА ДОЛЖНА ЗНАТЬ:

— Организацию и устройство процедурного кабинета.

— Правила учета и хранения ампулированных лекарственных пре­паратов.

— Препараты инфузионной терапии, в том числе крови и кровеза­менители.

— Принципы проведения инфузионной терапии, возможные ос­ложнения.

— Правила разведения антибиотиков, правила набора инсулина.

— Признаки постинъекционных осложнений и их профилактику.

— Оснащение противошоковой укладки.

— Оснащение аптечки ‘АНТИСПИД» на слизистые и кожу.

— Сан-эпид. режим процедурного кабинета и лечебных отделений.

— Неотложные состояния, принципы оказания неотложной помощи и свои действия в условиях стационара.

— Научную организацию своего труда.

МЕДСЕСТРА ДОЛЖНА УМЕТЬ:

— проделать текущую и генеральную уборку процедурного кабине­та,

— вести документацию по установленной форме,

— приготовить для работы дез. растворы,

— провести предстерилизационную подготовку шприцев, игл, ин­струментария,

— накрыть стерильный стол, лоток, передвижной стерильный стол,

— пользоваться таблицей совместимости лекарственных средств,

— ввести лек. средства (в/к, п/к, в/м, в/в, в-в/кап.),

— взять кровь для исследования, провести кровопускание,

— подготовить проведение инфузионной терапии: (определить группу крови пациента, провести пробы на индивидуальную и биологи­ческую совместимость крови, определить дату заготовки переливаемой крови, жидкости, подготовить систему для в/в-кап. вливания),

— наблюдать и оценивать состояние пациента в процессе инфузи­онной терапии.

Медсестра обязана иметь 2 комплекта одежды: для работы в ка­бинете и для выхода из отделения.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САНИТАРКИ ПРОЦЕДУРНОГО КАБИНЕТА ОТДЕЛЕНИЯ.

На должность санитарки процедурного кабинета назначается ли­цо, прошедшее индивидуальное обучение.

Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответ­ствии с действующим законодательством.

Непосредственно подчиняется фельдшеру процедурного кабине­та.

В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.

Рекомендуем к прочтению: Регистрация сделок с недвижимостью

Должностная инструкция санитарки процедурного кабинета отделения.

I. Общая часть.

На должность санитарки процедурного кабинета назначается ли­цо, прошедшее индивидуальное обучение.

Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответ­ствии с действующим законодательством.

Непосредственно подчиняется фельдшеру процедурного кабине­та.

В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.

Рекомендуем к прочтению: Нужно ли разрешение на пневматический пистолет

II. Обязанности.

1. Производит уборку процедурного кабинета в соответствии с установленными правилами.

2. Помогает фельдшеру процедурного кабинета при получении медикаментов, инструментария и доставке их в кабинет.

3. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хране­ние и использование хозяйственного инвентаря, моющих и дезинфици­рующих средств.

4. При обнаружении в отделении больного с инфекционным за­болеванием проводит в процедурном кабинете текущую и заключи­тельную дезинфекцию.

5. По указанию фельдшера процедурного кабинета сопровождает больных в палаты.

6. Немедленно сообщает сестре-хозяйке о замеченных неис­правностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, в элек­троприборах и т. д.

7. Участвует в занятиях по сантехминимуму и повышению квали­фикации, проводимых в отделении для младшего медицинского персо­нала.

III. Права.

Санитарка процедурного кабинета имеет право:

1. Получать информацию, необходимую для выполнения своих

2. Вносить предложения руководству отделения по улучшению организации условий своего труда.

IV. Ответственность.

Несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выпол­нение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и пра­вилами внутреннего трудового распорядка.

Обязанности постовой, палатной медсестры

Рабочее место — пост медсестры в стационаре. Цели деятельности: при поступлении пациента в лечебное от­деление ознакомление его с режимом и устройством отделения,

— наблюдение за состоянием пациентов,

— осуществление мероприятий по уходу за пациентами,

— выполнение врачебных назначений,

— профессиональное общение с мед. персоналом, пациентами, родственниками пациентов и пр.),

— подготовка пациентов ко всем видам исследований,

— соблюдение лечебно — охранительного и санитарно-гигиеничео-кого режимов в отделении,

— организация и проведение санитарно-просветительных бесед,

— ведение документации по установленной форме. МЕДСЕСТРА ДОЛЖНА УМЕТЬ:

— выполнять все виды инъекций,

— пользоваться стерильным столом, лотком, крафт-пакетами,

— сменить нательное и постельное белье пациенту,

— измерять АД, подсчитывать пульс, дефицит пульса, число дыха­тельных движений и результаты записывать и отмечать графически в листе наблюдения за пациентом,

— оформлять необходимую документацию (сводку движения па­циентов в стационаре, порционное требование, требование на медика­менты, карты наблюдения запациентом,

— подготавливать биксы к стерилизации.

— ставить компрессы, банки, горчичники, грелку и др.,

— проводить бинтование конечности эластичным бинтом,

— выполнять мероприятия по профилактике пролежней,

— проводить все виды клизм,

— принимать и сдавать дежурство.

Для продолжения скачивания необходимо собрать картинку:

Следующая

Социальное правоОбучение охранников 6 разряда

Отличная статья 0

Отчет медсестры-анестезиста на присвоение 2-й категории

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

1 Введение 3

2 Краткие биографические  сведения 4

3 Географическое положение  округа  5

3.1 Социально-демографические  показатели  6

4 Описание БУ ХМАО-Югры “Пыть-Яхская окружная больница”          7

5 Общая характеристика отделения анестезиологии-реанимации 9

6 Основные задачи отделения 11

7 Штаты и укомплектованность  отделения, коэффициент совместительства 12

7.1 Характеристика кадров  12

8  Количество анестезиологических  пособий  13

8.1 Манипуляции и диагностические процедуры

выполненные в отделении за отчетный период                                                                           14                                                                  

9 Основные нормативные  акты, регламентирующие работу  15

10 Оснащение отделения  16

11 Документация отделения анестезиологии реанимации  18

12 Должностные обязанности медицинской сестры – анестезиста

    отделения анестезиологии-реанимации                                                                                    19                                

13 Распорядок рабочего дня 20

14 Знания и умения 22

15 За отчетный период непосредственно с моим участием проведено манипуляций 23

16 Осложнения анестезии  24

17 Лечение применяемое в практике                                                                                              25

18 Знание специальной  и смежной манипуляции 27

19 Меры собственной безопасности  29

20 Профилактика ВБИ  30

21 Беседы 32

22 Наставничество 33

23 Заключение 34

24 Литература                                                                                                                                    35 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Введение

Люди, которые заняты возвращением здоровья другим людям, выказывая удивительное единение мастерства и человечности, стоят превыше всех великих на этой земле.

 Вольтер

 Деятельность сестринского персонала в нашей стране, является стержнем всего предмета «Сестринское дело», включает в себя обсуждение с пациентом всех возможных проблем, помощь в их решении, естественно в пределах сестринской компетенции.

Для осуществления сестринского ухода медицинская сестра – анестезист должна обладать необходимым уровнем теоретических знаний, иметь навыки профессионального общения и обучения пациента, выполнять сестринские манипуляции, используя современные технологии.

Для медицинской сестры – анестезиста  главным условием достижения общей цели в сложной, многопрофильной медицинской деятельности является необходимая профессиональная подготовка, соответствующая профессиональная компетентность.

По мере совершенствования  лечебно – диагностического процесса, внедрения современных методов лечения, неизбежно повышаются требования к медицинским сестрам – анестезистам,  к их личностным и профессиональным качествам.

Участие медицинской сестры – анестезиста в лечении пациентов не менее важно, чем участие врача, так как конечный результат зависит от тщательной подготовки пациента к операции, пунктуального выполнения назначений врача и грамотного ухода за пациентом в послеоперационном периоде и в период реабилитации. Их труд сложен, тяжёл и многообразен. Работа значительно отличается от работы медицинских сотрудников других лечебно-профилактических учреждений.

При внезапных заболеваниях, несчастных случаях эффективность  помощи зависит от быстроты, умения и целенаправленности действий врача  анестезиолога и медицинской  сестры анестезиста.

 Главная задача, как  можно быстрее оказать пациенту  необходимую помощь.

        Медицинские   сестры анестезисты – это незаменимые помощники врачей при оказании скорой медицинской помощи и неотложной помощи, проведении интенсивной терапии, выведении больных из состояния клинической смерти.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Краткие биографические сведения

 

Я, Вдовина Ольга Викторовна, 1985 года рождения. Окончил в 2005 году Макушинское медицинское училище, по специальности « сестринское дело».

 С 2005 года работала  в Курганской детской поликлинике  №2 в должности участковой медицинской сестры.

 С 2005 года медицинской  сестрой – анестезистом в Курганском областном противотуберкулезном диспансере.

 С 2010г в Пыть-Яхской окружной больнице в должности медицинской сестры – анестезиста 

В 2005 г. прошла курс специализации  в Учебно-методическом центре повышения  квалификации Государственного образовательного учреждения средне профессионального  образования “Курганский базовый  медицинский колледж” по циклу: «Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии».

 В 2010г специализация  на базе  Учебно-методического  центра повышения квалификации  Государственного образовательного  учреждения средне профессионального  образования “Курганский базовый  медицинский колледж” 

Общий стаж 6 лет, стаж в анестезиологии и реаниматологии 5,5 лет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Географическое положение округа

 

Территория Югры находится  в глубине самого огромного материка и самого большого по площади государства, в центре крупнейшей в Азии Западно-Сибирской  равнины (географический центр Западно-Сибирской  равнины находится на юге Нижневартовского района , на берегах могучих рек – Оби и Иртыша).

Административный центр  округа находится в городе Ханты-Мансийске. Площадь ХМАО-Югры составляет 534 800 км2

Пыть-Ях — город в Ханты – Мансийском автономном округе Тюменской области. Население: 41,6 тыс. человек (2010). Площадь города — 64,11 км. Влияние на численность населения оказывает естественный прирост, который компенсирует механический отток. Естественный прирост населения составил 416 человек, или 105,1 % от уровня прошлого года (по данным отдела государственной статистики). Миграционная убыль составила 580 человек, или 155,9 % от уровня 2007 года.

В марте 1982 года посёлки Мамонтово, Пыть-Ях и Южный Балык были объединены в один посёлок городского типа — Пыть-Ях.

8 августа 1990 год поселку  Пыть-Ях Нефтеюганского района был присвоен статус города окружного подчинения.

В сентябре 2000 года Пыть-Ях отметил десятилетний юбилей. В сентябре 2010 года Пыть-Ях отметил двадцатилетний юбилей.

 

 

 

3.1 Социально – экономические показатели

Таблица 1

Демографические показатели  г.Пыть-ях                                                                                                                                             

№		наименование		2011 год
1	Население взрослого				25963
2	подростков				1592
3	Дети до 14 лет				5166
4	Дети до 1 года				274
5	Рождаемость На 1000 населения		По району %		9.9
			По краю %		10.2
6	Общая смертность На 1000 населения		По району %		14.8
			По краю %		14.9
7	смертность в трудовом возрасте На 1000 населения		По району %		5.2
			По краю %		6.5
8	Младенческая Смертность На 1000 населения родившихся живыми		По району %		7.9
			По краю %		11.6
9	Заболеваемость населения  на 1000 обращений		взрослые		878
10	Естественный прирост  населения на 1000 составил				-3.7

Количество населения  за последние годы выросло за счет миграционных процессов, притока беженцев из стран ближнего зарубежья,

Рождаемость за последний  год увеличилась за счет национальных проектов проводимых правительством РФ, в особенности «Материнский капитал»

Показатели смертности населения  колеблется. Это связанно с возросшим  количеством хронических заболеваний, так же загрязнённая экосреда.

Младенческая смертность за отчетный период значительно снизилась, эти показатели указывают на преемственность  педиатрической службы и акушерско-гинекологической.

Вывод: таким образом, в городе, как в целом по округу отмечается положительная динамика естественного движения и здоровья населения, что обусловлено сложившимися социально – экономическими обстоятельствами в стране.

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Описание БУ ХМАО-Югры «Пыть-Яхская окружная больница»

Бюджетное учреждение ХМАО-Югры «Пыть-Яхская окружная больница», одна из новых лечебно-профилактических учреждений в автономном округе соответствующая мировым стандартам, предъявляемым к многопрофильным стационарам. Красивое здание, построенное по европейскому проекту, оснащено современным оборудованием и укомплектованное высококвалифицированными специалистами, стало украшением города.

В Пыть-Яхской окружной больнице работает 16 отделений, в том числе 9 клинических отделений. Медицинская помощь оказывается по 23 специальностям.

Сеть лечебно-диагностических  подразделений предоставлена: 

1. Стационар:

• терапевтическое отделение – 30 коек;
• кардиологическое отделение – 30 коек;
• неврологическое отделение – 30 коек;
• травматологическое отделение – 30 коек;
• хирургическое отделение – 40 коек;
• ожоговое отделение – 20 коек;
• гинекологическое отделение – 30 коек;
• педиатрическое отделение – 35 коек;
• родильное отделение – 45коек;
• отделение новорожденных детей с палатой патологии новорожденных  – 22 койки;
• мамы с детьми до 3-х лет  – 18 коек;
• отделение анестезиологии реанимации -10 коек.

2. Консультативно-диагностический  центр:

• диагностическое отделение;
• рентгеновское отделение;
• клинико-диагностическая лаборатория;
• лаборатория клинической иммунологии;
• консультативно-диагностическая поликлиника.

3. Вспомогательная служба:

• приемное отделение;
• отделение восстановительного лечения и реабилитации;
• центральное стерилизационное отделение;
• наркотический пункт;
• аптека готовых лекарственных форм;
• отдел госпитальной эпидемиологии.

Данная структура больницы и коечный фонд позволяют наиболее эффективно использовать  материальную базу и в полном объеме оказывать  лечебно-диагностическую помощь по широкому спектру заболеваний. На сегодняшний  день больница оснащена современным  лечебно-диагностическим оборудованием, позволяющим осуществлять раннюю диагностику  заболеваний, а так же  оказывать  высокотехнологичные виды медицинской  помощи жителям автономного округа.

Из поликлиники МЛПУ «ЦГБ»  г. Пыть-Ях по направлениям поступают в окружную больницу плановые пациенты. В приемном покое проводится прием как в плановом, так и в экстренном порядке, с последующей санитарной обработкой. Из приемного покоя больные поступают в специализированные отделения. В каждом отделении пациенты получают высококвалифицированную помощь и комплексное лечение.

Впервые в автономном округе открылся современный ожоговый центр, который полностью оснащен для  оказания высококвалифицированной  помощи пациентам с термической  травмой. Функциональные кровати-трансформеры с приспособлениями для изменения положения пациента позволяет избежать  развития пневмонии, возникающих из-за неподвижности пациентов, а установки «Клинитрон», бережно поддерживая больного, создадут эффект парения, невесомости без опоры. Такой «космический» уход ускоряет заживление ожоговой раны.

Больница полностью компьютеризирована, все подразделения связаны единой сетью. Внедрение программы МИС  «Пациент» позволяет сотрудникам  значительно сократить время  при заполнении медицинской документации и качественно получить необходимую  информацию и эксплуатируется в  полном объеме( регистрация пациентов, заполнение истории болезни, заполнение наркозных карт и т.д.)

Отделение анестезиологии-реанимации

Отделение располагается на 6 этаже хирургического корпуса Пермского краевого онкологического диспансера по адресу: г. Пермь, ул. Баумана,  15к  (центральный вход, красное здание)

Контактный телефон: +7(342) 258 03 43, доб. 5316 (ординаторская)

Информацию о состоянии пациента, находящегося в отделении реанимации, близкие родственники могут получить у дежурного врача-реаниматолога

по телефону:  +7(342) 258 03 43, доб. 5427 с 10:00 до 11:00 и с 19:00 до 20:00

Заведующий отделением
Поляков Пётр Владимирович
врач анестезиолог-реаниматолог высшей категории
тел. +7(342) 258 03 43, доб. 5313

Старшая медицинская сестра
Деменева Вера Валерьевна
медсестра анестезист высшей категории
тел. +7(342) 258 03 43, доб. 5419

Сотрудники отделения

Баянов Михаил Иванович

врач анестезиолог-реаниматолог высшей категории

Болотов Константин Сергеевич

врач анестезиолог-реаниматолог высшей категории

Власов Дмитрий Андреевич

врач анестезиолог-реаниматолог

Козлов Борис Михайлович

врач анестезиолог-реаниматолог высшей категории

Минкина Евгения Витальевна

врач анестезиолог-реаниматолог высшей категории

Мишенев Денис Анатольевич

врач анестезиолог-реаниматолог высшей категории

Нигматуллин Рустам Анварович

врач анестезиолог-реаниматолог высшей категории

Омелин Антон Владимирович

врач анестезиолог-реаниматолог

Островидова Ольга Николаевна

врач анестезиолог-реаниматолог высшей категории

Рыжкин Дмитрий Викторович

врач анестезиолог-реаниматолог первой категории

Стариков Иван Александрович

врач анестезиолог-реаниматолог высшей категории

Ширкин Владимир Леонидович

врач анестезиолог-реаниматолог

Медицинские сестры:

Абдулова Татьяна Геннадьевна	медицинская сестра анестезист высшей категории
Бурова Екатерина Ивановна	медицинская сестра анестезист
Гаряева Татьяна Сергеевна	медицинская сестра анестезист высшей категории
Ерещенко Наталья Владимировна	медицинская сестра анестезист высшей категории
Захарова Марина Николаевна	медицинская сестра анестезист высшей категории
Калинина Любовь Сергеевна	медицинская сестра анестезист высшей категории
Кириллова Анастасия Николаевна	медицинская сестра анестезист первой категории
Маковеева Татьяна Александровна	медицинская сестра анестезист первой категории
Минина Наталья Анатольевна	медицинская сестра анестезист второй категории
Пычкова Екатерина Николаевна	медицинская сестра анестезист
Рыжова Татьяна Ивановна	медицинская сестра анестезист высшей категории
Сазонова Любовь Владимировна	медицинская сестра анестезист высшей категории
Смирнова Елена Викторовна	медицинская сестра анестезист
Сятчихина Ирина Рудольфовна	медицинская сестра анестезист высшей категории
Талипова Наталья Александровна	медицинская сестра анестезист высшей категории
Тотьмянина Светлана Анатольевна	медицинская сестра анестезист высшей категории
Хайбулина Лилия Рашитовна	медицинская сестра анестезист первой категории
Шумкина Елена Олеговна	медицинская сестра анестезист высшей категории
Югова Нина Александровна	медицинская сестра анестезист высшей категории
Стерляжникова Ольга Сергеевна	медицинская сестра анестезист
Витченко Александра Николаевна	медицинская сестра высшей категории

Отделение анестезиологии и реанимации, развернутое на 9 коек, осуществляет анестезиологическое обеспечение оперативных вмешательств и диагностических процедур, комплекс мероприятий по реанимации и интенсивной терапии пациентов с расстройством функций жизненно важных органов до стабилизации их состояния.

Перед каждым оперативным вмешательством врач-анестезиолог проводит комплексное обследование пациента, выбирает и предлагает оптимальный вариант анестезии.

В зависимости от локализации и травматичности оперативного вмешательства, врачи-анестезиологи выбирают различные методы обезболивания.

Учитывая современные требования по эффективности и безопасности хирургического лечения, в отделении применяют все современные методы
анестезии – от общей анестезии с применением современных ингаляционных анестетиков до регионарной анестезии (спинномозговой, эпидуральной), в том числе многокомпонентный сбалансированный наркоз. Особое внимание уделяют мониторингу показателей жизнедеятельности больных, что обеспечивает имеющаяся аппаратура. Отделение оснащено современной наркозно-дыхательной аппаратурой, а также современной системой интраоперационного мониторинга.

Также в ежедневной работе сотрудники отделения используют современные аппараты искусственной вентиляции легких, шприцевые дозаторы, инфузионные насосы и помпы для введения лекарственных веществ во время анестезии и в послеоперационном периоде.

Основной задачей отделения реанимации является проведение реанимационных пособий и интенсивной терапии, направленных на профилактику жизнеугрожающих состояний и поддержание основных нарушений функций организма, используя весь комплекс мероприятий по диагностике и лечению данной категории больных.

В соответствии с основной задачей отделения его персонал:

1. осуществляет отбор больных, подлежащих госпитализации в отделение;
2. проводит по показаниям реанимацию и интенсивную терапию с привлечением врачей соответствующих специальностей для определения тактики лечения основного заболевания или осложнений, вызвавших необходимость в проведении реанимационных мероприятий и интенсивной терапии;
3. консультирует врачей других отделений по вопросам практической реанимации и интенсивной терапии.

Отделение использует весь набор лечебно-диагностического оборудования, имеющегося в стационаре.

При необходимости пациентам проводится мониторирование витальных функций организма, полное диагностическое обследование, включая КТ, МРТ, определение газов крови, микробиологический мониторинг микрофлоры и т.п. На современном этапе развития анестезиологии, послеоперационное обезболивание должно быть максимально длительным и полным. Это приводит к комфортному самочувствию после самых травматичных операций, ранней активизации и сокращению сроков госпитализации, снижению количества осложнений. Наряду с традиционными методами обезболивания в послеоперационном периоде (наркотические анальгетики, НПВС), в отделении широко применяется продленная эпидуральная анальгезия. Данный метод нашел применение в абдоминальной онкологии, урологии, гинекологии. Длительность обезболивания зависит от травматичности операции и состояния пациента.

Режим работы отделения: круглосуточный.

Тенденции компенсации медсестрам-анестезиологам на 2020 год

Согласно данным ежегодного обзора и отчета APRN Medscape, сертифицированные зарегистрированные медсестры-анестезиологи (CRNA) продолжают претендовать на место самых высокооплачиваемых зарегистрированных медсестер (APRN). Отчет показывает положительную динамику роста заработной платы CRNA; однако исследование также показало, что пандемия негативно повлияла на занятость многих практикующих.

Основные выводы о компенсации CRNA

Для отчета за 2020 год Medscape опросил более 3000 APRN, в том числе почти 400 CRNA.Каждый год в отчете используются данные о доходах за предыдущий год. Таким образом, в то время как отчет за 2020 год был сосредоточен на доходах за 2019 год, опрос, проведенный летом 2020 года, также признал и был направлен на изучение воздействия пандемии COVID-19 на средства к существованию поставщиков, безопасность работы и удовлетворенность работой.

Ниже приведены основные выводы отчета, касающиеся заработной платы CRNA и профессионального видения.

CRNA валовой доход

Вознаграждение увеличилось по всем категориям APRN в 2019 году, и CRNA возглавили чарты.Заработная плата CRNA увеличилась в 2019 году (средний заявленный годовой доход составил 202000 долларов США) по сравнению с 2018 годом (средний заявленный годовой доход составил 188000 долларов США). Высшее образование окупается для APRN по сравнению со средним заработком дипломированных медсестер, работающих полный рабочий день.

Годовой доход по зарплате по сравнению с почасовой оплатой

В отчете говорится о финансовых преимуществах почасовой оплаты по сравнению с оплачиваемыми должностями. Для CRNA с почасовой оплатой годовой доход составил 203 000 долларов по сравнению с 192 000 долларов для CRNA с наемной оплатой.

Гендерное неравенство

Согласно отчету, мужчины представляют наибольшую долю CRNA (45%) по сравнению с другими исследованными дисциплинами APRN.Среди CRNA обследование продемонстрировало значительное гендерное неравенство в оплате труда, при этом CRNA-мужчины, как сообщается, зарабатывают на 15% больше, чем их коллеги-женщины. Цифра больше по сравнению с 2018 годом, что говорит о том, что разрыв в оплате труда на самом деле может увеличиваться. В ходе исследования были изучены потенциальные источники несоответствия в оплате труда и было отмечено, что мужчины-APRN с большей вероятностью будут работать в условиях более высокой заработной платы, с большей вероятностью будут получать дополнительный доход и с большей вероятностью будут владеть собственной практикой.

Заработок по регионам

В отчете также проанализирована оплата труда по географическому признаку и выявлена ​​четкая структура заработка по регионам.APRN в западном / тихоокеанском регионе страны (Вашингтон, Орегон, Калифорния, Аляска и Гавайи) сообщили о самых высоких доходах (в среднем 138000 долларов в год), в то время как APRN в Восточно-Южно-Центральном регионе (Теннесси, Кентукки, Миссисипи и Алабама) ) сообщил о самом низком доходе (в среднем 110 000 долларов в год). Важно отметить, что в отчете не учитывалась стоимость жизни. При оценке сравнительной заработной платы доход, скорректированный с учетом стоимости жизни, в частности расходов на жилье и транспорт, может быть намного выше в южных и центральных штатах.

Удовлетворение компенсацией

В целом, процент APRN, которые говорят, что они чувствуют себя справедливо оплаченными, увеличился в 2019 году (63%) по сравнению с 2018 годом (55%). Среди CRNA, наиболее высокооплачиваемых в группе, 76% сообщили, что чувствуют себя достаточно хорошо оплачиваемыми.

Влияние COVID-19 на занятость

Из опрошенных, которые заявили, что они в настоящее время не работают в качестве APRN на момент опроса, примерно каждый пятый назвал пандемию по причине – будь то увольнения, увольнения или досрочный выход на пенсию.Однако отчеты показывают, что многие APRN, которые были уволены во время пандемии, с тех пор вернулись на свои позиции до пандемии.

Возможности роста CRNA

Из многих полезных идей, которые можно извлечь из отчета Medscape, один важный вывод для CRNA говорит о потенциальном доходе в этой области. Кроме того, неопределенность 2020 года подчеркивает необходимость для специалистов здравоохранения – по сути, всех профессионалов – оттачивать свои навыки и искать возможности для более глубокого профессионального развития.

CompHealth может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице в CRNA. Позвоните нам по телефону 888.212.0816 или просмотрите сегодняшние вакансии в CRNA.

СВЯЗАННЫЙ: Поиск идеальной работы CRNA

Графические изображения с Medscape.com

Как стать медсестрой-анестезиологом (CRNA)

Перейти в раздел…

Медицинский осмотр: Вали Хан, BSN, RN, SRNA

Если вы являетесь дипломированной медсестрой (RN) и хотите более автономно работать с пациентами в операционной, отделении интенсивной терапии или хирургическом учреждении, то стать сертифицированным дипломированным медсестрой-анестезиологом (CRNA) может быть для вас идеальной работой.

Студенты-медсестры и медсестры часто ставят перед собой долгосрочную цель стать CRNA, и не зря. CRNA пользуются большим уважением за свою работу, а медсестры-анестезиологи – самые высокооплачиваемые медсестры в 2021 году.Они также являются важной частью нашей системы здравоохранения.

CRNA – это дипломированные медсестры продвинутой практики (APRN), которые вводят анестезию и другие лекарства. Они также наблюдают за пациентами, которые получают анестезию и позже восстанавливаются после нее. CRNA получили как минимум степень магистра в области анестезии, прошли обширную клиническую подготовку и сдали сертификационный экзамен, утвержденный Национальными советами по сертификации и повторной сертификации медсестер-анестезиологов (NBCRNA).

CRNA заботятся о пациентах из всех слоев общества. Некоторым пациентам назначена операция, в то время как другим предстоит экстренная операция, связанная с травмой или другими потенциально опасными для жизни событиями.

Во многих штатах CRNA работают полностью автономно. В других моделях команд они работают с анестезиологами, хирургами, дантистами и другими врачами, обслуживая пациентов, которым предстоит анестезия. CRNA обычно работают в больничных операционных (OR), отделениях неотложной помощи (ER), отделениях интенсивной терапии (ICU), кардиологических отделениях (CCU) или амбулаторных хирургических клиниках.

CRNA работают с хирургическими бригадами, при этом большинство хирургических процедур проводится с раннего утра (6 утра) до позднего вечера / вечера (18-19 часов) с понедельника по пятницу. Однако экстренная операция и незапланированные случаи могут произойти в любой момент, поэтому нет ничего необычного в том, что CRNA работают по вечерам, ночам, в выходные и праздничные дни.

CRNA имеют определенные обязанности, которые включают, но не ограничиваются:

• Оценка реакции пациента на анестезию
• Выявление возможного риска для пациента под наркозом, включая аллергию и передозировку
• Введение точных дозировок
• Обучение пациентов до и после наркоза

Медсестры-анестезиологи являются жизненно важной частью современных медицинских учреждений, и ожидается, что потребность в CRNA будет расти.

Заработная плата медсестер-анестезиологов – одна из самых высоких в отрасли. Бюро статистики труда США (BLS) сообщает, что в зависимости от условий работы и штата, где они работают, средняя зарплата медсестры-анестезиолога в 2020 году составляла 189 190 долларов.

Для сравнения, средняя годовая зарплата RN в 2020 году составляла 75 330 долларов, что менее половины потенциального дохода CRNA. Учтите, что условия в вашем регионе могут отличаться.

Программы Show Me CRNA

CRNA Заработная плата по городам и штатам

Топ-5 штатов с самой высокой среднегодовой заработной платой медсестер-анестезиологов в 2020 году:

	Орегон	236 540 долл. США
	Висконсин	$ 231 520
	Вайоминг	$ 231,250
	Невада	$ 223 680
	Коннектикут	$ 217,360

Вот карта всех Соединенных Штатов и средней зарплаты CRNA для каждого по BLS.

Высокая заработная плата часто может сопровождаться высокой стоимостью жизни. Ниже приведен исчерпывающий список средних зарплат сертифицированных медсестер-анестезиологов по штатам, а также процент прожиточного минимума для каждого из них:

в час

CRNA Заработная плата по штату и прожиточный минимум

Государство	В среднем за год	В среднем	Стоимость жизни
Алабама	$ 170 560	82 доллара.00	-8,80%
Аляска	нет данных	нет данных	+ 31,60%
Аризона	$ 173 460	$ 83,40	-1,95%
Арканзас	$ 167 030	80,30 долл. США	-11,50%
Калифорния	$ 205 360	$ 98,73	+ 34,80%
Колорадо	$ 175 760	$ 84.50	+ 2,10%
Коннектикут	$ 217 360	$ 104,50	+ 30,70%
Делавэр	нет данных	нет данных	+ 10,80%
Округ Колумбия	нет данных	нет данных	+ 49,20%
Флорида	$ 176 760	$ 84.98	-1,00%
Грузия	$ 179 630	$ 86.36	-8,60%
Гавайи	$ 201 930	$ 97,08	+ 67,40%
Айдахо	$ 156 250	$ 75,12	-10,40%
Иллинойс	$ 194 950	$ 93,73	-4,50%
Индиана	$ 169 620	$ 81,55	-12,10%
Айова	198 480 долл. США	95 долларов США.43	-8,30%
Канзас	$ 167 700	$ 80,63	-9.60%
Кентукки	$ 163 700	78,70 $	-9.60%
Луизиана	$ 161 310	$ 77,55	-5,60%
Мэн	$ 198 940	$ 95,64	+ 12,00%
Мэриленд	$ 182 780	$ 87.88	+ 25,00%
Массачусетс	$ 195 900	$ 94,18	+ 34,7%
Мичиган	$ 199 870	$ 96,09	-11,80%
Миннесота	216 050 долл. США	$ 103,87	+ 34,70%
Миссисипи	$ 174 540	$ 83.92	-14,00%
Миссури	$ 189 610	91 доллар США.16	-9,20%
Монтана	$ 216 420	$ 104,05	+ 0,80%
Небраска	$ 176 880	$ 85,04	-8,70%
Невада	$ 223 680	$ 107,54	+ 4,50%
Нью-Гэмпшир	$ 197 570	$ 94,99	+ 0,80%
Нью-Джерси	$ 207 500	99 долларов.76	+ 21,00%
Нью-Мексико	$ 164 980	79,32 долл. США	-4,30%
Нью-Йорк	217 050 долл. США	$ 104,35	+ 35,20%
Северная Каролина	$ 192 830	$ 92,33	-5,80%
Северная Дакота	$ 192 050	$ 93,76	-98,90%
Огайо	$ 190 120	91 доллар США.40	-7,00%
Оклахома	$ 179 410	$ 86,25	-11,40%
Орегон	$ 236 540	$ 113,72	+ 15,40%
Пенсильвания	$ 185 090	$ 88,99	+ 2,80%
Пуэрто-Рико	$ 55 250	$ 26,56	+ 22,10%
Южная Каролина	$ 185 850	$ 89.35	+ 0,50%
Южная Дакота	$ 190 660	$ 91,66	+ 2,80%
Теннесси	$ 171 020	82,22 долл. США	-10,20%
Техас	$ 180 380	$ 86,72	-9,30%
Юта	$ 127 130	$ 61,12	-7,20%
Вирджиния	$ 179 180	$ 86.15	+ 0,20%
Вермонт	$ 189 780	$ 91,24	+ 12,00%
Вашингтон	$ 197 740	$ 95,07	+ 7,10%
Западная Вирджиния	$ 187 430	$ 90,11	+ 4,30%
Висконсин	$ 231 520	$ 111,31	-3,10%
Вайоминг	$ 231 250	111 долларов.18	-8,30%

Источник BLS, дата извлечения: 19 октября 2020 г. Стоимость жизни отражает процент выше или ниже средней стоимости жизни по стране.

Города с самыми высокими доходами для CRNA

Городские агломерации, как правило, платят более высокую заработную плату КДРН. Самые высокооплачиваемые города для CRNA по состоянию на 2020 год:

1. Дулут, Миннесота, Висконсин – 271 940 долл. США
2. Анн-Арбор, Мичиган – 262 890 долларов
3. Грин Бэй, Висконсин – 239 140 долларов США
4. Вальехо-Фэрфилд, Калифорния – 238 470 долларов США
5. Спрингфилд, Иллинойс – 235 860 долларов

Самые высокооплачиваемые сельские районы для CRNA

Хотя столичные районы часто предлагают самую высокую компенсацию, за пределами мегаполисов и / или в сельской местности также требуются CRNA, и работа в этих регионах часто дает CRNA возможность работать независимо.CRNA часто являются единственными поставщиками анестезии.

Внегородские районы с наибольшей занятостью CRNA включают:

1. Южный Огайо
2. Северо-западный полуостров Нижний Мичиган
3. Юго-Восточная Миннесота
4. Юго-восток Миссисипи
5. Северо-Западная Миннесота

CRNA обычно работают в медицинских учреждениях, где есть операционные, отделения неотложной помощи и отделения интенсивной терапии.

CRNA Рабочая среда

1. Лечебно-хирургические больницы
2. Больницы критического доступа
3. Передвижные хирургические центры
4. Поликлиники
5. Научно-исследовательский центр сестринского дела
6. Кабинеты пластических хирургов, стоматологов, офтальмологов, специалистов по обезболиванию и других медицинских работников
7. U.С. Военно-медицинские учреждения

Хотя большинство CRNA предпочитают практиковать у постели больного, для медсестер-анестезиологов также доступны многочисленные административные должности. Отдельные лица могут работать в управленческой роли, которая включает управление персоналом и ресурсами, финансовое управление, обеспечение качества, управление рисками, собрания отделов, непрерывное образование и развитие персонала.

Кроме того, CRNA могут занимать должности в государственных и федеральных правительственных учреждениях, включая советы штата по медсестринскому делу, U.S. Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов, а также для профессиональных организаций по тестированию, таких как Американское общество тестирования и материалов.

Работа медсестрой-анестезиологом приносит значительные плоды, и, как и все, что стоит, это требует значительной самоотдачи и преданности делу. Вот шаги, которые вам необходимо предпринять, чтобы стать CRNA:

1. Получите степень бакалавра сестринского дела – 4 года
2. Получите лицензию дипломированной медсестры – имеет право по окончании обучения
3. Приобрести опыт работы дипломированной медсестрой в отделении интенсивной терапии (ОИТ) – 1-3 года
4. Подайте заявку и получите согласие аккредитованной программы анестезии медсестер
5. Посещение аккредитованной программы анестезии медсестры – 2-3 года
6. Сдать и сдать национальный сертификационный экзамен для медсестер-анестезиологов – соответствует требованиям по окончании обучения
7. Найдите работу CRNA! Проверь медсестру.org, чтобы узнать о последних вакансиях медсестер в вашем районе.

Знаете ли вы, что можете стать CRNA, даже если у вас низкий G.P.A.? Вы можете! Прочтите статью Вали Хана «7 шагов, которые нужно предпринять, если ваши оценки не идеальны».

Давайте подробнее рассмотрим, что влечет за собой каждый шаг.

Программы Show Me CRNA

1. Получите степень бакалавра сестринского дела

Хотя есть несколько путей к тому, чтобы стать дипломированной медсестрой, тот, который предоставит вам наибольшие возможности и образование, которое быстро становится стандартом, – это степень бакалавра медсестер (BSN).

Эта четырехлетняя степень предоставляет вам базовые знания по различным темам, от оценки состояния здоровья и патофизиологии до анатомии и фармакологии. Программы BSN включают ротацию врачей в различных отделениях больниц и клиник, знакомя вас с широким кругом пациентов и коллег, чтобы дать вам всестороннее медсестринское образование.

Имейте в виду, пока вы продолжаете учебу в бакалавриате, что ранние академические достижения будут вознаграждены более широкими возможностями и большим количеством возможностей в будущем.Чем лучше ваши оценки и рекомендации, которые вы получите от преподавателей бакалавриата, тем выше ваши шансы быть зачисленными в выбранную вами аккредитованную программу медсестер-анестезиологов.

Для большинства программ требуется минимальный средний балл 3,0, и их прием становится все более конкурентным. Не позволяйте требованию G.P.A напугать вас – вот 7 советов, как попасть в школу CRNA, даже с низким G.P.A.

2. Получите лицензию дипломированной медсестры

Как только вы получите степень бакалавра медсестер, вы сможете сдать экзамен, необходимый для получения статуса дипломированной медсестры.

Этот тест, называемый NCLEX-RN, или экзамен на получение лицензии Национального совета для зарегистрированных медсестер, проводится Национальным советом государственных советов по медсестринскому делу (NCSBN). В каждом штате есть свои требования к лицензированию и процессу регистрации на экзамен, поэтому убедитесь, что вы знакомы с требованиями, применимыми к вам и к вашему региону.

3. Получите бесценный опыт работы дипломированной медсестрой интенсивной терапии

Несмотря на то, что ваша клиническая ротация в бакалавриате предоставит вам широкий спектр медицинских услуг, программы анестезии медсестер обычно отдают предпочтение кандидатам, имеющим соответствующий опыт работы, – тем, кто работал в отделении интенсивной терапии (ОИТ) со взрослыми пациентами.

Вы окажетесь в наиболее оптимальном положении для приема в программу, если у вас минимум один год (предпочтительно более 1 года) опыта работы в отделении интенсивной терапии для взрослых (ICU).

Получение сертификатов, демонстрирующих этот опыт (например, сертификата сертифицированной медсестры в отделениях интенсивной терапии), еще больше улучшит ваше резюме и сделает вас более привлекательным для тех, кто будет рассматривать вашу заявку на участие в программе анестезии медсестры.

Еще один способ повысить ваши шансы – это слежка за работающей медсестрой-анестезиологом. Это не только продемонстрирует вашу приверженность делу, но и предоставит вам ценную информацию о том, что ждет вас в будущем в качестве медсестры-анестезиолога.

4. Подайте заявление и получите согласие аккредитованной программы анестезии медсестер

По мере роста потребности в медсестрах-анестезиологах увеличивалось и количество аккредитованных программ анестезии медсестер. CRNA исторически могли получать либо MSN, либо DNP; однако к 2025 году CRNA потребуется докторская степень.

По состоянию на февраль 2020 года на веб-сайте AANA указано 123 доступных аккредитованных программы анестезии медсестер. Для того, чтобы принять участие в этих программах, необходимо, чтобы соискатели продемонстрировали приверженность к области сестринского дела и изучению практики медсестер. Несмотря на то, что каждая программа имеет свою уникальную направленность и требования, у большинства из них есть общие элементы, в том числе:

• Опыт работы дипломированной медсестрой минимум два года
• Минимум один год работы в отделении неотложной помощи
• Действующая лицензия RN
• Степень бакалавра гуманитарных наук или степень бакалавра в соответствующей области обучения, включая завершение обязательных курсов по анатомии человека, микробиологии, химии, физиологии и статистике
• Минимальный средний балл, указанный в выписке из колледжа: может потребоваться 3.0 по смежным наукам
• Отличные коммуникативные навыки
• Список литературы

>> По теме: 7 советов, как попасть в школу CRNA, даже с низким G.P.A.

Программы анестезии медсестер ценят кандидатов, которые демонстрируют внимание к деталям. Убедитесь, что вы внимательно прочитали требования к заявкам каждой школы, чтобы убедиться, что вы предоставляете точную информацию, которую они ищут.

5. Посещение программы аккредитованной медсестры по анестезии

В последние годы все большее количество программ анестезии, аккредитованных для медсестер, вышли за рамки стандарта обучения и по окончании учебы достигли степени магистра и вместо этого обеспечивают дидактический уровень, ориентированный на получение докторской степени.

В зависимости от того, в какую аккредитованную программу анестезии медсестер вы согласны и хотите участвовать, получение степени займет от двух до трех лет и обеспечит как классную работу высокого уровня, так и клиническую практику.

>> Связано: Аккредитованные школы CRNA по штатам

6. Сдать национальный сертификационный экзамен для медсестер-анестезиологов

Последний шаг, необходимый перед подачей заявления на должность медсестры-анестезиолога начального уровня, – это сдача национального сертификационного экзамена (NCE).

Этот трехчасовой тест проводится на компьютере и оценивает знания, навыки и способности, которые предоставляет каждая аккредитованная программа анестезии медсестер.

После того, как вы сдадите экзамен и станете CRNA, вы должны поддерживать сертификацию, что включает повторную аттестацию каждые четыре года и прохождение нового теста каждые восемь лет. Для повторной сертификации необходимо пройти 100 единиц непрерывного образования в различных областях, включая патофизиологию и технологии анестезии.

1. Получите степень бакалавра медсестер	4 года
2. Получите лицензию дипломированной медсестры	Право на выпуск
3. Получите опыт работы дипломированной медсестрой	1-3 года
4. Посещение программы анестезии аккредитованной медсестры	2-3 ​​года
5. Сдать национальный сертификационный экзамен для медсестер-анестезиологов	Право на выпуск
6.Получите лицензию вашего штата	Соответствует требованиям после сдачи сертификационного экзамена
Общее время, чтобы стать CRNA	7-10 лет

По всей стране существует множество программ CRNA, наша группа медсестер оценила их по репутации, количеству успешных сертификатов, стоимости, аккредитации и количеству приемов и определила, что это одни из лучших вариантов. Поскольку карьера медсестер принимает разные формы, 10 лучших программ CRNA ранжируются без определенного порядка.

10 лучших программ медсестер-анестезиологов

1. Университет Дьюка

Общая стоимость программы: 69 736 долларов (исходя из стоимости обучения в расчете на кредит)

Онлайн: №

Продолжительность программы: 36 месяцев

Среди наиболее конкурентоспособных и уважаемых медицинских программ в стране, Школа медсестер Университета Дьюка регулярно выпускает некоторых из лучших медсестер. В рамках программы Duke DNP по медсестринской анестезии (NA-DNP) выпускники находят карьеру в Соединенных Штатах, хотя большинство из них остается в Северной Каролине.Выпускники также имеют 100% успешную сдачу сертификационного экзамена CRNA, и каждый студент медсестры находит работу после окончания учебы.

2. Медицинский и научный колледж Mayo Clinic

Общая стоимость программы: 62 610 долларов США

Онлайн: №

Продолжительность программы: 42 месяца

Клиника Мэйо в Рочестере, штат Миннесота, предлагает текущим медсестрам 42-месячную программу практики анестезии врачом-медсестрой (DNAP). Студенты проходят клиническую практику в кампусе Mayo Clinic, хотя ротация может осуществляться за пределами кампуса.Те, кто получил степень магистра медсестры-анестезиолога клиники Мэйо или те, кто в настоящее время работают медсестрами-анестезиологами в клинике Мэйо, могут поступить в аспирантуру по программе докторантуры.

3. Университет Вилланова

Общая стоимость программы: 94 000 долларов США

Онлайн: №

Продолжительность программы: 36 месяцев

Университет Вилланова предлагает свой DNP в области анестезии медсестер через Колледж медсестер М. Луизы Фицпатрик совместно с Prospect Medical Holdings – Медицинским центром Крозер-Честер.Кандидатам не нужна степень магистра, но они должны иметь BSN со средним баллом 3.4 или выше и быть практикующими RN с пятилетним опытом работы. Вилланова ежегодно отбирает 24 новых студента из почти 100 заявок, что делает эту программу весьма конкурентоспособной.

4. Университет Содружества Вирджинии

Общая стоимость программы внутри штата: 52 272 долл. США Общая стоимость программы за пределами штата: 94 446 долл. США

Онлайн: Гибрид

Продолжительность программы: 36 месяцев

Предназначенная для текущих RN с BSN, программа DNAP для поступления на практику использует гибридный формат на территории и за пределами кампуса в течение первых двух семестров обучения.Последние семь семестров проходят на месте, в том числе пять семестров – получение клинического опыта. Студенты получают клинический опыт в Ричмонде, взаимодействуя с разными типами пациентов в разных условиях. VCU также предлагает DNAP почтмейстера для текущих CRNA.

5. Университет Раша

Общая стоимость программы: 103 774 долл. США (в расчете на кредитную ставку за обучение)

Онлайн: Гибрид

Продолжительность программы: 36 месяцев

89-кредитный DNP Университета Раша

для анестезии медсестры может показаться дорогим, но университет не взимает никаких сборов сверх установленной ставки за обучение.В течение 36-месячной программы студенты начинают работу в симуляционной лаборатории и постепенно переходят в клиническую ротацию. Большая часть курсовых работ доступна полностью онлайн, за исключением 756 часов специальной учебной программы и 2300 часов клинического погружения. Студенты DNP проходят ротацию в крупных больницах штата Иллинойс или в Медицинском центре Вашингтонского университета в Сиэтле, штат Вашингтон.

6. Джорджтаунский университет

Общая стоимость программы: 146 512 долларов США

Онлайн: №

Продолжительность программы: 36 месяцев

Джорджтаунский университет, считающийся домом для одной из лучших школ медсестер в стране, также может похвастаться одной из лучших программ DNAP.Программа начинается с 12 месяцев курсовой работы, за которыми следуют два года клинического погружения в больницах в Вашингтоне, округ Колумбия. Чтобы подать заявку, медсестры должны иметь степень бакалавра и иметь лицензию RN. Все выпускники в конечном итоге сдали сертификационный экзамен CRNA, и выпускники получают 100% трудоустройство в течение трех месяцев после окончания учебы.

7. Бейлорский университет

Общая стоимость программы: 98 686 долларов

Онлайн: Гибрид

Продолжительность программы: 36 месяцев

Baylor University имеет две программы DNP в программах анестезии медсестер: BSN-DNP и MSN-DNP, хотя второй вариант зарезервирован для текущих CRNA.BSN-DNP – это 36-месячная программа, и некоторые из курсов в программе требуют онлайн-обучения. Те, кто планирует подать заявку, должны иметь BSN, активную лицензию RN для работы в Техасе и несколько лет профессионального опыта. Медицинский колледж Бейлора отлично справляется с подготовкой CRNA, поскольку 97% выпускников за последние пять лет сдали национальный сертификационный экзамен с первой попытки.

8. Университет Цинциннати

Общая стоимость программы внутри штата: 46 242 долларов США Общая стоимость программы за пределами штата: 81 468 долларов США

Онлайн: Гибрид

Продолжительность программы: 36 месяцев

Университет Цинциннати предлагает одну из старейших и лучших программ DNP в области анестезии медсестер в стране.После прохождения дидактических курсов и моделирования (некоторые из которых можно пройти онлайн) студенты проходят клинические испытания в различных больницах в пределах 45 миль от университета, некоторые из которых находятся в нескольких минутах ходьбы. В конце 36-месячной программы медсестры завершают обязательный проект DNP UC – проект, над которым студенты работают на протяжении всего обучения и защищают его после окончания учебы. Выпускникам также предоставляется 100% успешная сдача экзаменов на получение лицензии.

9. Северо-Восточный университет

Общая стоимость программы: 124 000 долларов США

Онлайн: №

Продолжительность программы: 36 месяцев

В то время как Северо-Восточный университет предлагает степень магистра и доктора в области анестезии медсестер, BSN-DNP в области анестезии медсестер соответствует будущим стандартам аккредитации и лучше всего готовит медсестер к успешной карьере.Эта программа направляет студентов в клиническую практику в разных медицинских учреждениях, знакомя медсестер с разными пациентами и практиками. В 2018 году уровень трудоустройства составил 100%, хотя только 74% студентов сдали экзамен на получение лицензии с первой попытки.

10. Питтсбургский университет

Общая стоимость программы внутри штата: 82770 долларов США Общая стоимость программы за пределами штата: 98844 доллара США

Онлайн: №

Продолжительность программы: 36 месяцев

Программа DNP

Питта в программе анестезии медсестер десятилетиями считалась одной из лучших.Трехлетняя программа направляет врачей-медиков в клиники по всему региону (включая больницы медицинского центра Университета Питтсбурга, которые считаются одними из лучших больниц в стране. Студенты начинают программу с курсовой работы, затем постепенно переходят к клинической практике. После зачисления студенты объединяются в пары с консультантами факультета, чтобы выяснить, как быстро завершить курсовую работу, чтобы студенты могли перейти к клинической практике, не беспокоясь о курсах.

Методология

Этот список основан на ряде факторов, включая:

• Репутация
• Прохождение NCLEX
• Стоимость обучения
• Скорость приема, при наличии
• Только школы, аккредитованные ACEN или CCNE, имеют право на участие

Панель медсестры

В нашу отборочную комиссию входят 3 дипломированных медсестры с многолетним опытом и несколькими степенями:

• Трейси Эверхарт, MSN, RN, CNS
• Тайлер Фауст, MSN, RN
• Кэтлин Гейнс, MSN, BSN, RN, BA, CBC

Все медсестры-анестезиологи должны сдать экзамен CRNA до начала практики.Национальный совет по сертификации и повторной сертификации медсестер-анестезиологов (NBCRNA) описывает право на участие, процессы регистрации, детали экзаменов и процедуры продления в своем Справочнике для кандидатов на экзамены.

Мы попросили руководителей медсестер-анестезиологов дать лучший совет медсестрам, которые хотят стать медсестрой-анестезиологом.

Джозеф А. Родригес, MSN, CRNA, президент Аризонской ассоциации медсестер-анестезиологов

Для тех, кто хочет пополнить ряды CRNA, несколько советов.Во-первых, привыкните думать самостоятельно. Протоколы, наборы порядков, руководства – все это полезно и важно, но вы должны обладать способностью критического мышления, знаниями и суждениями, чтобы сделать правильный выбор для пациента – в решающие моменты.

Во-вторых, привыкните к постоянной пропаганде. CRNA существуют только потому, что на протяжении более 100 лет мы боролись только за право выполнять свою работу и заботиться о наших пациентах.

В-третьих, вы должны правильно – и часто – излагать свою практику другим, которые, вероятно, ничего не знают о вашей практике.Немногие люди (даже хирурги, врачи и медсестры) понимают знания, опыт и возможности CRNA, и еще меньше людей будут знать, что у вас есть глубокое понимание периоперационного анестезиологического обеспечения.

Наконец, хирургия и анестезия – это работа в команде, а не эго. Единственное, что когда-либо имеет значение, – это безопасность наших пациентов.

Анестезия – единственная область здравоохранения, которой «совместно владеют» 3 профессии: CRNA, врачи и стоматологи. Если вы хотите присоединиться к нам, вам придется принести большие личные жертвы и продолжать отстаивать свою профессию на протяжении всей карьеры.Но оно того стоит – вы почти никогда не найдете CRNA, который не любил бы свою профессию и свою практику.

Крис Роде CRNA, MSN, BSN, избранный президент Ассоциации медсестер-анестезиологов Небраски

Медсестрам, которые хотели бы стать сертифицированными дипломированными медсестрами-анестезиологами, я рекомендую провести небольшое исследование этой профессии. Я считаю, что медсестре было бы полезно затенять пару разных CRNA в паре разных типов практики. Посмотрите, каково это в оживленном столичном травматологическом центре по сравнению с индивидуальным поставщиком услуг в сельской местности, обслуживающим множество небольших сообществ.Понимание различных видов практики является ключом к полному пониманию нашей профессии.

Я также думаю, что медсестра, работающая в отделении интенсивной терапии, разовьет навыки, которые имеют решающее значение для нашей профессии. Понимание результатов лабораторных исследований, настроек аппарата ИВЛ и интерпретации ЭКГ – это для нас лишь верхушка айсберга. Успешный CRNA понимает все эти вещи, а также стоящую за этим патофизиологию. Работа в отделении интенсивной терапии или других отделениях интенсивной терапии также поможет RN развить навыки критического мышления, которые абсолютно необходимы для CRNA.Это то, чему можно научиться со временем, а не только за год. Я искренне верю, что очень важно подать заявление в школу, когда он будет готов, а не сразу после минимального требования.

Шон Зейферт, MS, CRNA, избранный президент Мэрилендской ассоциации медсестер-анестезиологов

Лучший совет, который я могу дать медсестрам интенсивной терапии, заинтересованным в карьере медсестры-анестезиолога, – это сосредоточиться на лидерстве.

То есть искать возможности за пределами чисто клинической практики и участвовать в политической, социальной или даже творческой жизни.

Этот опыт позволит вам развить передовую роль медсестры-лидера, которого требует медсестра-анестезия, а также сделает ваше заявление о приеме в школу более эффективным и, вероятно, приведет к собеседованию.

Марсия Клак, MNA, APRN, CRNA, избранный президент Миннесотской ассоциации медсестер-анестезиологов

После того, как вы приняли решение и проработали минимум два года интенсивной интенсивной терапии, минимизирует ваш образ жизни и расходы на краткосрочное пребывание в школе.Это для минимизации долга. У вас будет время расслабиться в школе. Но отдых за границей в это время – излишняя роскошь (по моему скромному мнению и опыту). После досок у вас будут время и деньги!

Шерил Л. Ниммо, DNP, MSHSA, CRNA, президент Американской ассоциации медсестер-анестезиологов

Для меня, когда я стал сертифицированным дипломированным медсестрой-анестезиологом (CRNA), моя карьера вышла на совершенно новый уровень. Я до сих пор удивляюсь тому, что огромное количество хирургических, акушерских, неотложных и обезболивающих процедур, выполняемых десятки тысяч раз в день по всей стране, стало возможным только благодаря открытию и развитию анестезиологических препаратов и процедур.Нет ничего более личного вознаграждения, чем обеспечение безопасности и комфорта пациентов, когда они наиболее уязвимы. Мой совет медсестрам, желающим стать CRNA, таков: продолжая обучение на степень бакалавра, получайте как можно более высокие оценки. Трудно попасть на программу анестезиологической медсестры, поэтому увеличьте свои шансы на отличную академическую работу. После того, как вы станете врачом-медиком, вам нужно будет получить как минимум один год опыта работы в отделении интенсивной терапии. Моя рекомендация: проработайте как минимум 2-3 года, прежде чем поступать в школу анестезии медсестры.Воспринимайте советы и информацию, как губку, и станьте лучшей медсестрой интенсивной терапии, которой вы можете быть. Найдите CRNA и спросите, можете ли вы следить за ним в операционной в течение дня. Это даст вам полную картину того, что влечет за собой карьера. Кроме того, получите сертификат CCRN. Получение сертификата показывает, что вы можете изучать и сохранять новые концепции, а также показывает, что у вас есть мотивация учиться во время работы. Кроме того, если у вас был курс естествознания и ваши оценки не были выдающимися, пройдите еще один курс естествознания перед подачей заявки, чтобы показать, что вы способны на курсы естественных наук в школе анестезии.Это поможет вам подготовиться к следующему этапу вашей карьеры… в качестве CRNA! Удачи тебе в будущей карьере.

Гас Пауэлл, CRNA, избранный президент Ассоциации медсестер-анестезиологов штата Айдахо

Мой лучший совет медсестрам, которые хотят стать медсестрой-анестезиологом (CRNA), – иметь план и быть готовыми бросить вызов самому себе. Этот план начинается с сосредоточения внимания на успехе в учебе и выбора программы анестезии, которая подходит именно вам, например, программы с независимой практикой или акцентом на региональную анестезию.Кроме того, очень важно получить как можно больше клинических результатов, работая в качестве медсестры и применяя программы анестезии. Я также считаю, что полезно найти наставника CRNA и затенять этого человека на достаточно времени, чтобы действительно понять, подходит ли эта профессия для вас. Стать CRNA очень полезно и сложно. Я ни разу не пожалел о своем решении стать CRNA. Удачи тебе!

Марисель Исидро-Рейгард, CRNA, MSNA, DNAP, президент Калифорнийской ассоциации медсестер-анестезиологов

Мой лучший совет: для того, чтобы добиться успеха на рынке труда CRNA, вы должны сдерживать свою гордость у порога.Вы столкнетесь со многими унизительными моментами, с которыми вам придется положиться на своих нынешних коллег-медсестер. Вы узнаете, насколько важно уважать их, чтобы они уважали вас. Наши коллеги возлагают на нас большие надежды, и мы должны знать, как это сделать. Не думайте, что только потому, что за вашим именем стоит «CRNA», вам предоставляется немедленный «карт-бланш». На самом деле все наоборот! Мы должны проявлять себя каждый божий день! Нет сомнений в том, что в вашей карьере в CRNA вам понадобятся их руки помощи и их моральная поддержка, и они дадут вам почти 100%, если увидят, что вы не улетели слишком далеко в стратосферу, когда стали CRNA.

Кристофер Бартельс, CRNA, президент Ассоциации медсестер-анестезиологов Коннектикута

Возьмите работу в отделение интенсивной терапии интенсивной терапии и получите как можно больше опыта, выполняя сложные задания. Получите свой CCRN и никогда не переставайте учиться. Занять руководящую должность на рабочем месте или вне его (например, в профессиональной ассоциации). Приходите пораньше и будьте готовы остаться допоздна. Подготовьте свою семью и систему поддержки к обязательству, необходимому в школе анестезии медсестер. Используйте AANA.com в качестве ресурса. Отражайте CRNA, экономьте деньги, избегайте рекламы своих профессиональных целей и оставайтесь скромными.

Лучший способ по-настоящему понять опыт, проблемы и преимущества работы CRNA – это следить за практикой CRNA в течение их дня. Мы настоятельно рекомендуем всем, кто хочет стать CRNA, принять участие в слежке за CRNA, но прежде чем вы это сделаете, сядьте поудобнее и посмотрите это полезное видео, в котором освещается CRNA и проводится ее обычный день.

Программы Show Me CRNA

Перспективы трудоустройства для CRNA отличные.Законодательство в области здравоохранения, повышенное внимание профилактике, растущее число застрахованных пациентов и стареющая популяция пациентов привели к тому, что все больше пациентов обращаются за медицинской помощью.

По оценкам BLS, прогнозируемый рост рабочих мест для CRNA в период с 2018 по 2028 год составит 26%, что намного быстрее, чем ожидаемый рост рабочих мест для RN ​​на 12%. Как отмечалось выше, многие сельские районы уже используют большое количество CRNA, когда они доступны, и ожидается, что это число значительно увеличится. Многие организации используют их вместо анестезиологов из-за доступности и стоимости.

Американская ассоциация медсестер-анестезиологов (AANA) – отличный ресурс для тех, кто интересуется дополнительной информацией об этой карьере. AANA предлагает информацию о непрерывном образовании, защите интересов и предстоящих ежегодных встречах.

Кроме того, Nurse.org является бесценным ресурсом для всего, что вам нужно знать о карьере CRNA и о программах CRNA. Вы найдете ответы на все свои вопросы в этих статьях:

1. CRNA Degree Guide
2. Школы CRNA: 10 лучших программ 2019 года
3. RN к Руководству CRNA
4. CRNA против DNP и DNAP: в чем разница?
5. Как попасть в школу CRNA

Стать медсестрой-анестезиологом – это нелегкая работа, но с этим званием приходит полезная и прибыльная карьера.Если ваша цель – вывести свою карьеру в RN на новый уровень, подумайте о том, чтобы стать CRNA.

Часто задаваемые вопросы

• Что такое CRNA?
  • Сертифицированная медсестра-анестезиолог – это высококвалифицированная медсестра, которая проводит анестезию во время хирургических операций и / или других медицинских процедур.

• Какая средняя зарплата у CRNA?
  • Бюро статистики труда (BLS) сообщает, что средний доход медсестры-анестезиолога составляет 169 450 долларов в год, а некоторые CRNA зарабатывают более 252 000 долларов.Среди штатов с наибольшим доходом – Монтана, Вайоминг и Калифорния.

• Какие степени я могу получить после окончания школы CRNA?
  • Выпускники могут получить степень магистра сестринского дела, доктора сестринской практики или врача медсестры-анестезиолога. К 2022 году все программы CRNA перейдут на конечную степень DNAP или DNP.

• Есть ли список ожидания для школы CRNA?
  • Большинство школ имеют минимальный годовой лист ожидания после зачисления.Это важно учитывать при определении вашей текущей ситуации на работе.

Хотите изучить другие высокооплачиваемые медицинские учреждения? Ознакомьтесь с другими вариантами в области здравоохранения:

* Обозначает партнерскую ссылку. Без дополнительных затрат для вас Nurse.org будет получать комиссию, если вы перейдете и воспользуетесь этой услугой.

100 000 долларов США + Докторская степень CRNA RN

Медсестра-анестезиолог (CRNA) Справочник по заработной плате

В этой статье

Средняя зарплата медсестер-анестезиологов | Какого роста зарплаты могут ожидать медсестры-анестезиологи? | Штаты с самой высокой и самой низкой оплатой труда медсестер-анестезиологов в 2020 году | Самые высокооплачиваемые районы для медсестер-анестезиологов | Самые высокооплачиваемые рабочие места медсестер-анестезиологов | Чем отличается зарплата медсестры-анестезиолога с зарплатой других медсестер? | Способы увеличения заработной платы медсестры-анестезиолога | Часто задаваемые вопросы | Узнать больше

---

Сертифицированные дипломированные медсестры-анестезиологи (CRNA) имеют право проводить анестезиологическую помощь с 1956 года.Ежегодно CRNA обеспечивают обезболивающими средствами 50 миллионов пациентов. Они также зарабатывают самые высокие зарплаты среди всех дипломированных медсестер с продвинутой практикой (APRN), зарабатывая более шестизначных цифр в год.

В этом руководстве представлены данные о заработной плате из Бюро статистики труда США (BLS) и других ресурсов, чтобы увидеть, как зарплаты CRNA различаются в зависимости от региона, пола и места работы. Читайте дальше, чтобы узнать, где CRNA зарабатывают больше всего, и посетите дополнительные страницы NurseJournal, чтобы узнать, как стать медсестрой-анестезиологом, или ознакомьтесь с карьерой CRNA.

Краткая информация о медсестрах-анестезиологах

• CRNA представляют более 80% поставщиков анестезиологии в сельских округах.
• Чтобы стать CRNA, требуется около 7-8,5 лет образования и опыта.
• В марте 2020 года требования по надзору за CRNA были приостановлены, чтобы увеличить пропускную способность системы здравоохранения США во время пандемии COVID-19.

Источник: Американская ассоциация медсестер-анестезиологов (AANA)

Средняя заработная плата медсестер-анестезиологов

Высокий спрос на медсестер-анестезиологов привел к постоянному увеличению заработной платы.По данным BLS, с 2016 года заработная плата CRNA увеличилась на 15%. В то время как средняя годовая зарплата медсестер-анестезиологов в 2016 году составляла 164 030 долларов, к 2020 году эта цифра выросла до 189 190 долларов.

BLS также прогнозирует рост числа вакансий медсестер-анестезиологов на 14% в период с 2019 по 29 год, или 6200 новых должностей.

В таблице ниже приведены данные о заработной плате медсестры-анестезиолога за последние пять лет.

Воздействие COVID-19 на медсестер-анестезиологов

Пандемия COVID-19 изменила работу медсестер-анестезиологов.На пике пандемии в марте и июне 2020 года CRNA использовали свои специализированные сестринские навыки для ухода за тяжелобольными пациентами. Их обучение особенно помогло в освоении методов подачи кислорода и вентиляции.

Согласно отчету Центров услуг Medicare и Medicaid (CMS), эти APRN вошли в число 20 лучших специальностей, которые оказывали личные медицинские услуги в разгар кризиса COVID-19.

CRNA стали наиболее востребованными поставщиками медицинских услуг после того, как CMS отказалась от требований к врачу, предложив пациентам лучший доступ к медицинским услугам.Нормативные изменения, внесенные в ответ на пандемию, также позволили медсестрам-анестезиологам работать независимо и оказывать жизненно важную помощь.

CRNA Различия в заработной плате по полу

Данные показывают, что мужские CRNA зарабатывают больше, чем женщины на той же должности, и разрыв в оплате труда может увеличиваться. Согласно недавнему опросу, проведенному Medscape, мужские CRNA зарабатывают на 15% больше, чем женщины, что больше по сравнению с предыдущим годом.

Мужские CRNA сообщили о годовой брутто-зарплате в размере 217 000 долларов, в то время как женщины зарабатывали 189 000 долларов в год.Medscape опрашивает APRN каждые шесть лет, чтобы собрать информацию о доходах и удовлетворенности работой.

В отчете за 2020 год представлены данные 3294 APRN, в том числе 391 CRNA. Мужские CRNA составляют 45% опрошенных. В других специальностях APRN меньше мужчин: клинические медсестры-специалисты (6%), практикующие медсестры (11%) и медсестры-акушерки (1%).

Какого роста зарплаты могут ожидать медсестры-анестезиологи?

Заработок медсестры-анестезиолога зависит от множества факторов, включая уровень образования, условия работы и профессиональный опыт.Как показано на рисунке ниже, CRNA зарабатывают больше денег по мере получения дополнительного медсестринского опыта. Согласно PayScale, CRNA с годичным опытом зарабатывают в среднем 144 250 долларов.

Средняя годовая зарплата CRNA по опыту

4 способа повысить зарплату медсестры-анестезиолога

Штат с самой высокой и самой низкой оплатой для медсестер-анестезиологов в 2020 году

Работа медсестры-анестезиолога также может повлиять на потенциальную заработную плату.В следующей таблице рассматриваются различия в оплате CRNA в зависимости от географического положения. Орегон считается самым высокооплачиваемым штатом, где среднегодовая заработная плата CRNA превышает 235 000 долларов. Юта, один из самых низкооплачиваемых штатов, платит CRNA среднюю годовую зарплату значительно ниже 150 000 долларов.

Самые высокооплачиваемые штаты для медсестер-анестезиологов

Государство	Средняя заработная плата
Орегон	$ 236 540
Висконсин	$ 231 520
Вайоминг	$ 231 250
Невада	$ 223 680
Коннектикут	217 360 долл. США 90 100

Источник: BLS, 2020

Штаты с самой низкой оплатой для медсестер-анестезиологов

Государство	Средняя заработная плата
Юта	$ 127 130
Айдахо	$ 156 250
Луизиана	$ 161 310
Кентукки	163 700 долл. США 90 100
Нью-Мексико	164 980 долл. США

Источник: BLS, 2020

Самые высокооплачиваемые районы для медсестер-анестезиологов

Заработная плата зависит от города и штата.Следующие города предлагают одни из самых высоких зарплат для CRNA. Однако в городах с высокой заработной платой не всегда больше всего работают медсестры-анестезиологи.

В

Майами, Форт-Лодердейле и Уэст-Палм-Бич работает 1740 CRNA, а в Нью-Йорке, Ньюарке и Джерси-Сити работает 1660 CRNA. Тем не менее, города Дулут и Анн-Арбор, в которых работает менее 300 медсестер-анестезиологов, считаются наиболее высокооплачиваемыми столичными районами для медсестер-анестезиологов.

Самая высокая плата за медсестер-анестезиологов в мегаполисах:

Самые высокооплачиваемые города	Средняя заработная плата
Дулут, Миннесота-Висконсин	$ 271 940
Ann Arbor, MI	$ 262 890
Грин Бэй, Висконсин	$ 239 140
Vallejo-Fairfield, CA	$ 238 470
Спрингфилд, Иллинойс	$ 235 860

Источник: BLS, 2020

Самые высокооплачиваемые рабочие места медсестер-анестезиологов

Условия работы медсестры-анестезиолога также влияют на размер заработка.Больше всего получают CRNA, работающие в амбулаторных центрах, за ними следуют люди, работающие в сфере оказания медицинских услуг на дому. В следующей таблице перечислены пять наиболее высокооплачиваемых рабочих мест в данной области и сколько зарабатывают CRNA в каждой из них.

Настройка на рабочем месте	Средняя заработная плата
Центры амбулаторной помощи	$ 224 810
Услуги здравоохранения на дому	210 670 долл. США
Специальность (кроме психиатрических больниц и наркологических больниц)	$ 201 220
Колледжи, университеты и профессиональные школы	$ 197 700
Больницы общего профиля и хирургические больницы	$ 196 530

Источник: BLS, 2020

Как соотносятся зарплаты медсестер-анестезиологов с зарплатами других медсестер?

Медсестры-анестезиологи заменяют медсестер по многим другим специальностям, включая дипломированных медсестер, которые зарабатывают в среднем 80 010 долларов, и практикующих медсестер, которые получают домой около 114 510 долларов в год.Кроме того, сертификаты, образовательные достижения и специализация играют роль в зарплате медсестры-анестезиолога.

Узнайте больше о том, сколько медсестер зарабатывали в 2020 году

4 способа повысить зарплату медсестры-анестезиолога

По данным BLS, 10% медсестер-анестезиологов с самым низким доходом зарабатывают 133 970 долларов в год, в то время как самые лучшие 10% приносят более 208 000 долларов в год. Потенциал заработка различается в зависимости от отрасли, образования и уровня опыта.Однако CRNA могут увеличить свои доходы следующими способами.

1. Рассмотрите возможность продолжения почасовой оплаты.

Отчет Medscape за 2020 год показал, что CRNA с почасовой оплатой зарабатывают больше, чем CRNA с заработной платой. Наемные CRNA сообщили о доходе 192 000 долларов в год, в то время как почасовые рабочие зарабатывали 203 000 долларов в год. Чем объясняется эта разница? Дополнительная почасовая оплата может быть получена за счет работы непопулярных смен (например, в ночное время или в праздничные дни) и сверхурочной работы, которую легче получить как почасовому работнику.Медсестры, работающие в критические смены, также могут получать дополнительную почасовую оплату.

2. Повышение уровня образования.

AANA изменило минимальный уровень степени для CRNA с магистра на докторскую степень. Медсестры-анестезиологи должны иметь докторскую степень к 2025 году. Эта рекомендация соответствует более раннему предложению Американской ассоциации колледжей медсестер о том, что APRN должны получать докторскую степень для практики. Согласно AANA, CRNA нужен либо доктор философии (Ph.D.), практикующего врача (DNP) или доктора образования (Ed.D.) для практики во все более сложной системе здравоохранения. По словам Medscape, более высокая степень связана с более высокой заработной платой. Сайт обнаружил, что APRN с докторской степенью зарабатывают 127 000 долларов в год, а обладатели степени магистра – 122 000 долларов.

3. Получите опыт работы на административных должностях.

CRNA могут повысить свою зарплату, получив административный опыт. Отделениям анестезии нужны директора и менеджеры для выполнения административных обязанностей, таких как укомплектование персоналом и финансовые вопросы.Получение дополнительных навыков для работы на управленческом уровне может повысить зарплату медсестры-анестезиолога.

4. Измените настройку или место практики.

Окружение и местоположение также влияют на заработную плату медсестры-анестезиолога. Например, CRNA, работающие в сельских районах, таких как северная часть штата Нью-Йорк, сообщают о средней годовой заработной плате в размере 284 660 долларов. Хотя CRNA часто пользуются большим спросом в сельских регионах, они часто берут на себя повышенную рабочую нагрузку. Однако некоторые профессионалы считают, что переезд или изменение условий работы приносит пользу их финансовому положению.

Часто задаваемые вопросы: Заработная плата медсестры-анестезиолога

---

Сколько CRNA зарабатывают на старте?

Согласно отчету Medscape о компенсации APRN за 2020 год, APRN зарабатывают около 109 000 долларов в год в течение первых пяти лет работы. Опять же, эта цифра зависит от местоположения и обстановки. Образование и квалификация медсестры-анестезиолога также влияют на их начальную ставку заработной платы.

Может ли медсестра-анестезиолог заработать 300к?

Да. Медсестры-анестезиологи могут зарабатывать 300 000 долларов в год, или почти эту цифру.В северной части штата Нью-Йорк, одном из самых высокооплачиваемых районов за пределами мегаполиса для медсестер-анестезиологов, CRNA зарабатывают 284 660 долларов в год. Дулут, самый высокооплачиваемый город, выплачивает этим APRN среднюю годовую заработную плату в размере 271 940 долларов.

Делают ли CRNA больше, чем врачи?

Да, в некоторых случаях и регионах. Заработок медсестры и врача зависит соответственно от их специальности и местонахождения. В CRNA средняя годовая зарплата составляет 183 580 долларов, что больше, чем в других APRN, а 10% лучших медсестер-анестезиологов зарабатывают более 200 000 долларов.В отличие от этого, педиатры получают среднюю зарплату в размере 184 570 долларов, согласно данным BLS.

Насколько востребованы медсестры-анестезиологи?

Совершенно верно. Спрос на CRNA как никогда высок. BLS прогнозирует, что уровень занятости медсестер-анестезиологов вырастет на 14% в период с 2019 по 29 год, при этом количество рабочих мест APRN увеличится на 45% за этот период. Центры амбулаторной помощи и услуги по уходу на дому должны увидеть наибольший рост рабочих мест за счет настройки.

Подробнее о медсестрах-анестезиологах

Сертифицированный зарегистрированный медсестра-анестезиолог, CRNA, образование, обучение, школа медсестер, заработная плата

4 марта 2019 г.

Найдите свою следующую работу в CRNA сегодня!

Хотя почти все категории вакансий в области медицины пользуются большим спросом, потребность в сертифицированных зарегистрированных медсестрах-анестезиологах (CRNA) как никогда высока.Фактически, Бюро статистики труда сообщает, что в следующем десятилетии эта специальность вырастет более чем на 30 процентов.

CRNA – это высококвалифицированные медсестры, которые оценивают состояние пациентов до введения анестезии и следят за выздоровлением пациента после анестезии. CRNA работают в партнерстве с врачами в больницах, военных и частных клиниках. В некоторых случаях, например, в отдаленных сельских больницах, CRNA являются единственными поставщиками.

Стать CRNA – это многоэтапный процесс, на выполнение которого у вас уйдет от семи до восьми лет.Для участия в программе CRNA вам необходимо иметь лицензию дипломированной медсестры и иметь клинический опыт оказания неотложной помощи.

Шаг 1. Получите степень бакалавра сестринского дела

Первый шаг – получить степень бакалавра медсестер (BSN). Чтобы получить BSN, требуется в среднем четыре года.

Шаг 2: Получите лицензию зарегистрированной медсестры

После получения BSN следующим шагом будет получение лицензии зарегистрированной медсестры (RN).Чтобы иметь право сдавать экзамен RN, вы должны сначала получить BSN.

Шаг 3: Работа медсестрой неотложной помощи

Затем, прежде чем подавать заявку на участие в программе CRNA, вам нужно будет получить опыт работы в условиях интенсивной терапии. Большинство программ CRNA требуют, чтобы у вас был опыт работы более года, хотя каждая программа CRNA имеет свои собственные правила, определяющие, что квалифицируется как неотложная помощь.

Как правило, программы CRNA определяют неотложную помощь как работу в отделении коронарной терапии, отделении неотложной помощи или отделении интенсивной терапии.Поскольку программы CRNA различаются, вы захотите изучить требования предпочитаемых вами программ CRNA , прежде чем соглашаться на работу в отделении неотложной помощи.

Шаг 4: Завершить школу CRNA

Когда вы выполнили все вышеперечисленные требования, пора подать заявление в школы CRNA . В зависимости от школы, программа медсестры-анестезиолога рассчитана на два-три года. Программы CRNA преподают через классные работы и через практические клинические возможности. После того, как вы завершите свою программу CRNA, вы должны затем сдать национальный сертификационный экзамен .

CRNA Хронология

В общей сложности, чтобы стать CRNA, требуется от шести до семи лет образования. В дополнение к требованиям к образованию, требуется как минимум один год клинического опыта работы в неотложной медицинской помощи в качестве дипломированной медсестры, прежде чем человек получит право на поступление в школьную программу CRNA, что означает, что для того, чтобы стать CRNA, требуется от семи до восьми лет.

5 причин быть CRNA Rocks

CRNA хорошо оплачиваются (средняя зарплата в CRNA составляет более 160 000 долларов в год), и из-за этого прием в образовательную программу CRNA стал очень конкурентоспособным.Зарегистрированные медсестры, желающие стать CRNA, иногда обнаруживают, что для успешного вступления в программу CRNA требуется больше, чем , чем один год клинического опыта в неотложной помощи, а это означает, что иногда может потребоваться более восьми лет, чтобы стать CRNA. Американская ассоциация медсестер-анестезиологов (AANA) сообщает, что средний опыт оказания неотложной помощи медсестрам, участвующим в программах CRNA, составляет 2,9 года.

Найдите свою следующую работу в CRNA или посетите наш Центр карьеры медсестер, чтобы получить советы по вопросам карьеры, информацию о зарплате и многое другое.

Статьи по медсестринскому делу:

Все, что вам нужно знать

Сертифицированные зарегистрированные медсестры-анестезиологи (CRNA) – это зарегистрированные медсестры продвинутой практики (APRN), которые вводят анестезию и другие лекарства и наблюдают за пациентами, которые получают анестезию и восстанавливаются после нее. В то время как медсестры-анестезиологи оказывают анестезиологическую помощь пациентам в Соединенных Штатах более 150 лет, учетная запись CRNA была создана в 1956 году.

Образование и подготовка, необходимые для того, чтобы стать CRNA, обширны и во многом аналогичны тем, которые необходимы для врача-анестезиолога. Студент дипломированной медсестры-анестезиолога (SRNA) проходит 7-8,5 лет курсовой работы и клинических часов – в среднем 9 400 часов – для получения степени магистра или доктора в области медсестринской анестезии. CRNA также должны сдать сертификационный экзамен, утвержденный Национальной комиссией по сертификации и повторной сертификации медсестер-анестезиологов (NBCRNA).

CRNA предоставляют анестетики пациентам в любых условиях практики и для любого типа хирургии или процедуры.Они являются единственными поставщиками анестезии почти во всех сельских больницах и основными поставщиками анестезии для мужчин и женщин, служащих в Вооруженных силах США. Согласно опросу профилей участников, проведенному Американской ассоциацией медсестер-анестезиологов (AANA) в 2019 году, CRNA ежегодно вводят более 49 миллионов анестетиков пациентам в США

.

Практика анестезии – признанная специальность в профессии медсестры, и CRNA практикуют с высокой степенью автономии и профессионального уважения.CRNA, одна из первых специализированных групп медсестер, давно привержены высоким стандартам в этой сложной области. Как независимые лицензированные специалисты в области здравоохранения, CRNA несут ответственность за свою практику.

CRNA помогают обеспечить доступ пациентов к проверенной безопасной, высококачественной и рентабельной анестезии и сопутствующим услугам, удовлетворяя потребности бесчисленных медицинских учреждений и сообществ, которые они обслуживают по всей стране. Бюро статистики труда оценивает прогнозируемый рост рабочих мест на 26% в период с 2018 по 2028 год для CRNA, что намного выше, чем в среднем по всем профессиям в стране.В будущем CRNA останутся ответом на достижение более безопасной среды здравоохранения и более рентабельной экономики здравоохранения.

16 самых высокооплачиваемых медсестер в 2021 году

Узнайте о наиболее высокооплачиваемых медсестринских профессиях: требования, зарплата и перспективы работы

Самые высокооплачиваемые медсестринские вакансии:

1. Сертифицированный дипломированный медсестра-анестезиолог – $ 181 000
2. Неонатальный Практикующая медсестра – 125000 долларов США
3. Практическая медсестра-кардиолог – 114000 долларов США
4. Практикующая медсестра-ортопед – 113000 долларов США
5. Практикующая медсестра онкологии – 113000 долларов США
6. Практикующая медсестра общей практики – $ 112000
7. Семейная медсестра
8. Медицинская сестра-специалист – 108000 долларов
9. Практикующая психиатрическая медсестра – 107000 долларов
10. Практикующая детская медсестра – 107000 долларов
11. Медсестра-акушерка – 108000 долларов
12. Медсестра по обезболиванию – 94,0 00
13. Медсестра-исследователь – 95000 долларов
14. Медсестра-администратор – 95000 долларов
15. Практикующая медсестра-геронтолог (GNP) – 95000 долларов
16. Медсестра-педагог – 76000 долларов

сосредоточены на практике здравоохранения и помощи другим.Будь то запись жизненно важных функций пациента в клинике или проведение оценки в больнице, уход за пациентом обычно является главным.

Однако, проходя школу медсестер, вы начинаете открывать для себя широкий спектр доступных медицинских специальностей и льготы, которые предоставляются вместе с каждой из них. От педиатрической помощи до акушерства существует множество категорий медсестер, каждая из которых имеет свои уникальные преимущества, которые нравятся самым разным студентам. Одно из самых значительных преимуществ медсестры – это ваша компенсация.Разные специальности могут предлагать разную заработную плату, соразмерную вашему уровню образования и опыту. Нас часто спрашивают: «Какая работа медсестры лучше всего оплачивается?»

Для контекста, Бюро статистики труда США (BLS) сообщает, что средняя зарплата дипломированных медсестер в США составляет около 72000 долларов США в год , или около 35 долларов США в час .

Хотя высокооплачиваемая карьера медсестры является очевидным преимуществом, важно учитывать ваши интересы или то, чем вы больше всего увлечены, при выборе медсестры.Сумма денег, которую вы будете зарабатывать как RN, может варьироваться в зависимости от вашего местоположения, отрасли, а также вашего уровня подготовки и опыта.

Например, вот штаты с наибольшей оплатой для зарегистрированных медсестер и их соответствующие зарплаты:

Штаты с наибольшей оплатой для зарегистрированных медсестер

Штат	Средняя почасовая оплата	Средняя зарплата
Калифорния	48 долларов.92	101,750 долл. США
Массачусетс	42,82 долл. США	89,060 долл. США
Гавайи	42,75 долл. США	долл. США 88,910
Орегон	долл. США

Вот также несколько наиболее высокооплачиваемых отраслей, в которых могут работать дипломированные медсестры:

Наиболее высокооплачиваемые отрасли для дипломированных медсестер

Штат	Средняя почасовая оплата	Средняя зарплата
Фармацевтическая промышленность	40 долларов США.99	85 260 долл. США
Специализированные больницы	36,80 долл. США	76 540 долл. США
Центры амбулаторной помощи	35,96 долл. США	долл. США 74 800
Больницы общего профиля	долл. США Психиатрическая больница
	33,39 долл. США	69,460 долл. США
Услуги здравоохранения на дому	33,34 долл. США	долл. США 69,350 долл. США

Существуют также способы заработать больше денег в рамках любой карьеры медсестры, включая повышение по службе, руководящие роли или выполнение более высоких должностных обязанностей .

Чтобы облегчить вам процесс выбора, в этой статье будут рассмотрены должности и зарплаты самых высокооплачиваемых медсестер в Америке. Хотя большинство медсестер выбирают карьеру не только из финансовых соображений, медсестры оказывают неоценимую услугу своим общинам, и их компенсация очень важна.

Имея это в виду, вот список наиболее высокооплачиваемых медицинских специальностей. Мы начнем наш список медсестер с самой высокооплачиваемой медсестринской работы.

1. Сертифицированный зарегистрированный медсестра-анестезиолог (CNRA)

Сколько зарабатывают сертифицированный зарегистрированный медсестра-анестезиолог?

По данным BLS, медсестры-анестезиологи получают среднюю зарплату около 181 000 долларов в год , или около 87 долларов в час .

Заработная плата медсестер-анестезиологов из 10 ^-го процентиля может достигать $ 208 000 или больше.

Города с самыми высокими доходами для медсестер-анестезиологов:

1. Толедо, Огайо (Средняя зарплата: 266260 долларов)
2. Сан-Франциско, Калифорния (Средняя зарплата: 254 860 долларов)
3. Колумбус, Джорджия (Средняя зарплата: 247 540 долларов)
4. Фэрфилд, Калифорния (Средняя зарплата: 240 820 долларов)
5. Сакраменто, Калифорния (Средняя зарплата: 236 400 долларов)

Чем занимается сертифицированный медсестра-анестезиолог?

Сертифицированная медсестра-анестезиолог неизменно считается самой высокооплачиваемой медсестрой.Это потому, что медсестры-анестезиологи – это продвинутые и высококвалифицированные дипломированные медсестры, которые тесно сотрудничают с медицинским персоналом во время медицинских процедур, требующих анестезии. Кроме того, из-за сложности этого типа клинической помощи анестезиологи склонны к большему количеству судебных исков и, следовательно, должны чувствовать себя комфортно в своей области. Медсестры-анестезиологи работают с хирургами, стоматологами, анестезиологами и другими медицинскими работниками, чтобы подготовить пациентов к процедурам.

Каковы требования, чтобы стать медсестрой-анестезиологом?

Чтобы стать CRNA, вам необходимо получить степень магистра по аккредитованной образовательной программе по анестезии медсестер, а затем пройти NCLEX.

Каковы перспективы работы медсестры-анестезиолога?

Положительно: BLS сообщает, что занятость CRNA вырастет с 2019 по 2029 год. Делать?

По данным Salary.com, средняя зарплата практикующей неонатальной медсестры составляет около 125 000 долларов в год , или около 50 долларов в час .

Заработная плата неонатальных медсестер в верхних 10 ^-м процентилях может достигать $ 145 000 или больше.

Чем занимается практикующая неонатальная медсестра?

Неонатальные медсестры всегда востребованы. Эта очень полезная специальность подразумевает уход за новорожденными в возрасте до 28 дней. Медсестры этой специальности могут ухаживать за больными и / или недоношенными новорожденными, назначая кислород, лекарства и различные процедуры отделения интенсивной терапии.

Каковы требования, чтобы стать практикующей неонатальной медсестрой?

Вы можете быть помещены в неонатальное отделение в качестве медсестры, однако получение сертификата практикующей неонатальной медсестры – отличный способ продвинуться в этой специальности.

Каковы перспективы работы практикующей неонатальной медсестры?

Положительно: Увеличение частоты преждевременных родов, а также устойчивый рост населения обеспечат хорошие перспективы трудоустройства для неонатальных медсестер.

Подробнее: Как стать неонатальной медсестрой

3. Практикующая кардиологическая медсестра

Сколько зарабатывают практикующие кардиологические медсестры?

По данным Salary.com, средняя зарплата практикующей кардиологической медсестры составляет около 114000 долларов в год , или около 55 долларов в час .

Заработная плата медсестер в верхних 10 ^-м процентилях может достигать $ 129 000 или больше.

Чем занимается практикующая кардиологическая медсестра?

Кардиологические медсестры проводят углубленное обследование сердечно-сосудистой системы у пациентов, у которых может быть острое или хроническое заболевание, связанное с их сердцем.

Каковы требования, чтобы стать практикующей кардиологической медсестрой?

После двух лет опыта работы в качестве медсестры вы можете подать заявление на сдачу экзамена по кардиологической медсестре, проводимого ACCN.

Каковы перспективы работы практикующих кардиологических медсестер?

Положительно: практикующие кардиологические медсестры могут найти более широкие возможности трудоустройства в области долгосрочной реабилитации, ухода в интернатах и ​​на дому.

Подробнее: Как стать практикующей медсестрой-кардиологом

4. Практикующая медсестра-ортопед

Сколько зарабатывают практикующие медсестры-ортопеды?

По данным Salary.com, средняя зарплата практикующей медсестры-ортопеда составляет около 113 000 долларов в год , или около 54 доллара в час .

Заработная плата медсестер-ортопедов среди 10 ^-го процентиля может достигать $ 127 000 или больше.

Чем занимаются практикующие медсестры-ортопеды?

Практикующие медсестры-ортопеды оказывают помощь пациентам с травмами или заболеваниями опорно-двигательного аппарата. Они работают вместе с врачами, чтобы помочь пациентам восстановиться после операции, восстановиться после травмы и вернуться к полной подвижности.

Каковы требования, чтобы стать практикующей медсестрой-ортопедом?

RN может стать практикующей медсестрой-ортопедом, получив степень магистра медицинских наук (MSN) и набрав более 2000 часов практики в качестве APRN.После того, как они приобретут необходимый опыт, они могут подать заявку на сдачу сертификационного экзамена, проводимого Сертификационным советом ортопедических медсестер (ONCB).

Каковы перспективы работы практикующих медсестер-ортопедов?

Положительно: общий растущий спрос на дипломированных медсестер обеспечит хорошие перспективы трудоустройства практикующих медсестер-ортопедов.

Подробнее: Как стать практикующей медсестрой-ортопедом

5. Практикующая медсестра онкологии

Сколько зарабатывают практикующие медсестры-онкологи?

По зарплате.com, средняя зарплата практикующей онкологической медсестры составляет около 113 000 долларов в год , или около 54 доллара в час .

Заработная плата медсестер в онкологии среди 10 ^-го процентиля может достигать $ 121 000 или больше.

Чем занимается практикующая онкологическая медсестра?

Практикующие онкологические медсестры работают в тесном сотрудничестве с врачами и хирургами, чтобы помочь больным раком в их лечении. Они обеспечивают уход, обучение и поддержку как пациентам, так и их опекунам во время их лечения.

Каковы требования, чтобы стать практикующей онкологической медсестрой?

Вам необходимо получить степень магистра по программе практикующих онкологических медсестер и получить лицензию, сдав сертификационный экзамен по онкологическим медсестрам, проводимый Корпорацией по сертификации медсестер в онкологии (ONCC).

Каковы перспективы работы практикующей онкологической медсестры?

Положительно: по мере того, как исследования рака становятся все более продвинутыми, роль практикующей онкологической медсестры будет меняться, но общий спрос на эту должность будет расти.

Подробнее: Как стать практикующей онкологической медсестрой

6. Практикующая медсестра

Сколько зарабатывают практикующие медсестры?

По данным BLS, практикующие медсестры получают среднюю зарплату около 112 000 долларов в год , или около 53 доллара в час .

Заработная плата практикующих медсестер из 10 ^-го процентиля может достигать $ 152 000 или больше.

Города с самыми высокими выплатами для практикующих медсестер:

1. Вальехо, Калифорния (Средняя зарплата: 175 060 долларов)
2. Спокан, Вашингтон (Средняя зарплата: 160 110 долларов США)
3. Сан-Франциско, Калифорния (Средняя зарплата: 157 150 долларов США)
4. Лонгвью, WA (Средняя зарплата: 150 520 долларов США)
5. Sumter, SC (Средняя зарплата: 147 210 долларов США)

Чем занимается практикующая медсестра?

Практикующие медсестры могут поддерживать долгосрочные отношения со своими пациентами, оказывая базовую профилактическую медицинскую помощь.Чаще всего они работают в семейной практике; однако они также могут использовать свою профессию во взрослой практике, женском здоровье, педиатрии и ряде других медицинских учреждений, что делает эту карьеру невероятно разносторонней, что само по себе является преимуществом.

Каковы требования, чтобы стать практикующей медсестрой?

Чтобы стать практикующей медсестрой продвинутого уровня, вам необходимо получить степень магистра по аккредитованной программе. После получения MSN вы можете выбрать медсестринскую специализацию.

Каковы перспективы работы практикующей медсестры?

Положительно: BLS сообщает, что занятость практикующих медсестер вырастет с 2019 по 2029 год. Много зарабатывают семейные медсестры?

По данным Salary.com, средняя зарплата практикующей семейной медсестры составляет около 110 000 долларов в год , или около 53 доллара в час .

Заработная плата практикующих семейных медсестер из 10 ^-го процентиля может достигать $ 128 000 или больше.

Чем занимается семейная практикующая медсестра?

Практикующие семейные медсестры являются APRNS со специализированной образовательной и клинической подготовкой в ​​области семейной практики. Их обучают работать как со взрослыми, так и с детьми в семейной практике или клинических условиях.

Каковы требования, чтобы стать практикующей семейной медсестрой?

Чтобы стать практикующей семейной медсестрой, вы должны сначала получить степень магистра медицинских наук (MSN).После заполнения MSN вы должны получить сертификат практикующей семейной медсестры от ANCC.

Каковы перспективы работы семейной медсестры?

Положительно: По мере того, как общий спрос на практикующих медсестер продолжает расти, будет расти и спрос на практикующих семейных медсестер.

Подробнее: Как стать семейной практикующей медсестрой

8. Медицинский специалист-медсестра

Сколько зарабатывают клинические медсестры-специалисты?

По зарплате.com, средняя зарплата клинической медсестры-специалиста составляет около 108 000 долларов в год , или около 52 доллара в час .

Заработная плата медицинских сестер среди 10 ^-го процентиля может достигать $ 127 000 или больше.

Чем занимается клиническая медсестра-специалист?

Также известные как медсестры отделения интенсивной терапии (ОИТ), клинические медсестры-специалисты (ЦНС) должны уметь быстро действовать под давлением и обладать отличными навыками принятия решений.Клинические медсестры-специалисты оказывают пациентам медицинскую помощь, диагностируя и лечя заболевания, недомогания и травмы.

Каковы требования, чтобы стать клинической медсестрой-специалистом?

Вы должны получить степень магистра медицинских наук (MSN) с акцентом на клиническую медсестру, чтобы стать клинической медсестрой-специалистом.

Каковы перспективы работы клинических медсестер-специалистов?

Положительно: поскольку ожидается, что к 2029 году спрос на всех медсестер значительно вырастет, медицинские медсестры-специалисты будут иметь преимущество перед другими медсестрами благодаря более высокому уровню образования и подготовки.

Подробнее: Как стать клинической медсестрой-специалистом

9. Практикующая психиатрическая медсестра

Сколько зарабатывают практикующие психиатрические медсестры?

По данным Salary.com, средняя зарплата практикующей психиатрической медсестры составляет около 107 000 долларов в год , или около 52 доллара в час .

Заработная плата психиатрических медсестер в верхних 10 ^-м процентилях может достигать $ 127 000 или больше.

Чем занимается практикующая психиатрическая медсестра?

В этой области медсестры лечат пациентов с рядом психических и психических расстройств, часто в психиатрическом учреждении или исправительном центре. Они оказывают жизненно важную и часто меняющую жизнь помощь своим пациентам, предлагая ежедневную физиологическую, умственную, эмоциональную и даже духовную поддержку. Эта карьера, предоставляя лечение наряду с консультированием, чтобы успокоить пациентов, приносит не только материальное, но и эмоциональное вознаграждение.

Каковы требования, чтобы стать практикующей психиатрической медсестрой?

Вы должны получить степень магистра медицинских наук (MSN) с акцентом на психиатрическую помощь, чтобы стать практикующей психиатрической медсестрой.

Каковы перспективы работы практикующей психиатрической медсестры?

Положительно: по данным журнала Nurse Journal, к концу этого года занятость практикующих психиатрических медсестер вырастет на 26% .

Подробнее: Как стать практикующей психиатрической медсестрой

10.Практикующая педиатрическая медсестра

Сколько зарабатывают практикующие педиатрические медсестры?

По данным Salary.com, средняя зарплата практикующей детской медсестры составляет около 107 000 долларов в год , или около 52 доллара в час .

Заработная плата педиатрических медсестер в 10 ^-м процентиле может достигать $ 117 000 или больше.

Чем занимается педиатрическая практикующая медсестра?

Педиатрические медсестры выполняют полезную работу по лечению детей, одновременно поддерживая их постоянный рост и развитие.Педиатрические медсестры могут найти работу в различных учреждениях, включая отделения неотложной помощи, отделения интенсивной терапии и даже в школах. Важно, чтобы педиатрические медсестры могли комфортно общаться со своими маленькими пациентами, а также с их опекунами.

Каковы требования, чтобы стать практикующей педиатрической медсестрой?

Чтобы стать практикующей педиатрической медсестрой, вам необходимо сначала получить степень MSN со специализацией в педиатрической помощи. После получения MSN вы можете подать заявку на сдачу педиатрического сертификационного экзамена, проводимого Советом по сертификации педиатрических медсестер (PNCB).

Каковы перспективы работы практикующих детских медсестер?

Положительно: поскольку общий спрос на дипломированных медсестер продолжает расти, детские медсестры могут рассчитывать на хорошие перспективы трудоустройства на долгие годы.

Подробнее: Как стать педиатрической медсестрой

11. Медсестра-акушерка

Сколько зарабатывают медсестры-акушерки?

По данным BLS, медсестры-акушерки получают среднюю зарплату около 108 000 долларов в год , или около 52 долларов в час.

Заработная плата медсестер-акушерок из 10 ^-го процентиля может достигать $ 159 000 или больше.

Чем занимается медсестра-акушерка?

Несмотря на мнение, что эта карьера предназначена исключительно для женщин, многие мужчины выбирают карьеру в сфере акушерства. Сертифицированные медсестры-акушерки поддерживают особые отношения со своими пациентами, которые развиваются в критический период их жизни. Акушерки заботятся о своих пациентах, преодолевая радости и трудности беременности, родов и родов.

Каковы требования, чтобы стать медсестрой-акушеркой?

После получения степени магистра сестринского дела (MSN) вы можете пройти программу, утвержденную Аккредитацией для образования акушерок (ACME), чтобы получить сертификат медсестры-акушерки.

Каковы перспективы работы медсестры-акушерки?

Положительно: BLS сообщает, что количество медсестер-акушерок вырастет на 45% с 2019 по 2029 год.

Подробнее: Как стать медсестрой-акушеркой

12.Медсестра по лечению боли

Сколько зарабатывают медсестры по лечению боли?

По данным Indeed.com, средняя зарплата медсестер по обезболиванию составляет около 94000 долларов в год, или около 40 долларов в час .

Чем занимается медсестра, занимающаяся обезболиванием?

Медсестры по обезболиванию работают в онкологических отделениях больниц, в программах хосписов или в паллиативной помощи. Они помогают определить причину боли пациента и помочь в уходе за пациентом. Они также информируют пациента об обезболивании и лекарствах.

Каковы требования, чтобы стать медсестрой по обезболиванию?

Нет требований к ученой степени, но чтобы стать медсестрой по обезболиванию, вам потребуется значительный опыт работы в качестве медсестры, чтобы получить сертификат практикующей медсестры по обезболиванию.

Каковы перспективы работы медсестер по лечению боли?

Положительный результат: будучи медсестрой, занимающейся обезболивающим, вы будете многогранны в отрасли из-за высокой востребованности этого навыка в различных медицинских учреждениях.

Узнать больше: Как стать медсестрой по обезболиванию

13. Медсестра-исследователь

Сколько зарабатывают медсестры-исследователи?

По данным ExploreHealthCareers.org, средняя зарплата медсестер-исследователей составляет около 95 000 долларов в год.

Чем занимается медсестра-исследователь?

Эта позиция предназначена для ученых, изучающих различные аспекты здоровья, болезней и здравоохранения. Проводя исследования и проводя научные исследования, медсестры-исследователи могут улучшить медицинские услуги и результаты лечения пациентов, что делает эту медсестринскую специальность абсолютно необходимой.

Каковы требования, чтобы стать медсестрой-исследователем?

Чтобы стать медсестрой-исследователем, вы должны получить докторскую степень (Ph.D.).

Каковы перспективы работы медсестер-исследователей?

Положительно: BLS сообщает, что занятость ученых-медиков вырастет с 2019 по 2029 год. 6% .

Подробнее: Как стать медсестрой-исследователем

14. Медсестра-администратор

Медсестры-администраторы делают?

По зарплате.com, средняя зарплата медсестры-администратора составляет около 95000 долларов в год , или около 46 долларов в час .

Заработная плата администраторов медсестер в верхних 10 ^-м процентилях может достигать $ 115 000 или больше.

Чем занимается медсестра-администратор?

Медсестры-администраторы являются частью исполнительной команды, которая курирует медперсонал. Они помогают координировать работу медсестер и других отделов, разрабатывать политики и процедуры, а также заниматься кадровыми вопросами и составлением бюджета.

Каковы требования, чтобы стать медсестрой-администратором?

Для того, чтобы стать медсестрой-администратором, обычно требуется степень магистра в области управления здравоохранением.

Каковы перспективы работы медсестер-администраторов?

Положительно: BLS сообщает, что занятость менеджеров в области медицины и здравоохранения, по прогнозам, вырастет с 2019 по 2029 год. 32% .

Подробнее: Как стать медсестрой-администратором

15.Практикующая геронтологическая медсестра (GNP)

Сколько зарабатывают практикующие медсестры-геронтологи?

По данным Salary.com, средняя зарплата практикующей медсестры-геронтолога составляет около долларов США, 95000 долларов США в год , или около долларов США в час, .

Заработная плата медсестер-геронтологов в 10 ^-м процентиле может достигать $ 110 000 или больше.

Чем занимается практикующая медсестра-геронтолог?

Если у вас есть сильное желание помочь пожилым людям, эта специальность медицинского ухода может быть для вас.Практикующие медсестры-геронтологи (GNP) имеют ученые степени, специализирующиеся в гериатрии, и обучены лечить долгосрочные или изнурительные состояния. Как и все медсестры, GNPs должны подходить к медсестринскому делу комплексно, уделяя особое внимание поддержанию комфортного образа жизни у постели своих пожилых пациентов.

Каковы требования, чтобы стать практикующей геронтологической медсестрой?

Чтобы стать практикующей медсестрой-геронтологом, RN должны получить лицензию, сдав сертификационный экзамен, который проводится Комиссией по сертификации медсестер-геронтологов (GNCC).

Каковы перспективы работы для практикующих медсестер-геронтологов?

Положительный результат: по мере увеличения продолжительности жизни и развития медицины возрастет потребность в медсестрах, специализирующихся на уходе за пожилыми людьми.

Подробнее: Как стать практикующей медсестрой-геронтологом

16. Медсестра-педагог

Сколько зарабатывают медсестры-преподаватели?

По данным Payscale.com, средняя зарплата медсестер составляет около 76000 долларов в год , или около 37 долларов в час .

Чем занимается медсестра-педагог?

Медсестры-преподаватели несут ответственность за обучение медсестер в медицинских учреждениях, используя учебные программы, которые они разрабатывают лично. Они также наблюдают за новыми медсестрами и студентами-медсестрами в клинических условиях.

Каковы требования, чтобы стать медсестрой-педагогом?

Чтобы стать медсестрой-педагогом, вы должны иметь степень магистра сестринского дела. Многие медсестры-преподаватели также могут получить докторскую степень.

Каковы перспективы работы медсестер-педагогов?

Положительный результат: ожидается, что общая занятость медсестер будет расти, поэтому медсестры по-прежнему будут нуждаться в обучении этих новых медсестер в различных медицинских учреждениях.

Подробнее: Как стать медсестрой-педагогом

Какую специализацию вы выберете?

У медсестер есть множество профессий, приносящих материальное и эмоциональное удовлетворение. Если вы лечите новорожденных, будущих мам, пожилых людей или любую другую группу пациентов, существуют специализированные медсестры, которые требуют уникальных навыков и предлагают широкий спектр преимуществ.

Если вы готовы начать обучение медсестре, свяжитесь с нами в Provo College. Наш дружелюбный и знающий персонал поможет вам выбрать программу, которая поможет вам начать финансово и эмоционально успешную карьеру медсестры.

Заявление о бригаде анестезиологической помощи

Разработано : Группа по анестезиологической помощи
Последнее изменение : 23 октября 2019 г. (первоначальное одобрение: 26 октября 1982 г.)
Скачать PDF

Анестезиология – это медицинская практика, включающая, помимо прочего, уход за пациентами до, во время и после операции и других диагностических и терапевтических процедур, а также управление системами и персоналом, которые поддерживают эту деятельность.Практика анестезиологии включает в себя оценку и оптимизацию ранее существовавших медицинских состояний, периоперационное ведение сопутствующего заболевания, введение анестезии и седативных средств, ведение постанестетического восстановления, профилактику и лечение перипроцедурных осложнений, практику лечения острой и хронической боли. , и практика реанимации. Этот уход предоставляется лично, под руководством и / или под наблюдением врача-анестезиолога.

В интересах безопасности пациентов и качества лечения Американское общество анестезиологов (ASA) считает, что все пациенты заслуживают участия врача-анестезиолога в их периоперационном уходе.Сегодня в США большая часть анестезиологической помощи оказывается либо лично терапевтом-анестезиологом, либо практикующим анестезиологом, не являющимся терапевтом, под руководством врача-анестезиолога в рамках модели группы анестезиологической помощи (ACT). Практика анестезиологии включает делегирование контроля и соответствующих задач врачом не врачам. Такое делегирование определяется врачом-анестезиологом и должно соответствовать законам штата, постановлениям штата и политике в отношении медицинского персонала.Хотя отдельные задачи могут быть делегированы квалифицированным членам ACT, общая ответственность за действия команды и безопасность пациентов в конечном итоге лежит на терапевте-анестезиологе.

Определения

1. Основные члены бригады анестезиологической помощи

   ACT включает врачей и не врачей. Все члены команды обязаны точно идентифицировать себя и других членов команды перед пациентами и их семьями. Врачи-анестезиологи не должны допускать введения в заблуждение лиц, не являющихся врачами, как врачей-резидентов или практикующих врачей.Приведенная ниже номенклатура является подходящей терминологией для этой цели.

   1. Врачи

      АНЕСТЕЗИОЛОГ : руководитель бригады анестезиологической помощи; a врач , имеющий лицензию на медицинскую практику, успешно завершивший программу обучения анестезиологии, аккредитованную ACGME, Американской остеопатической ассоциацией или аналогичными организациями.

      СОТРУДНИК АНЕСТЕЗИОЛОГИИ: врач-анестезиолог зачислен на программу обучения для получения дополнительного образования по одному из разделов анестезиологии.

      АНЕСТЕЗИОЛОГИЧЕСКИЙ РЕЗИДЕНТ: врач , зарегистрированный в аккредитованной программе резидентуры по анестезиологии.

   2. Не врачи

      АНЕСТЕТИСТ: медсестра-анестезиолог или ассистент анестезиолога , как определено ниже. (Примечание: в некоторых странах, где не врачи не участвуют в проведении анестезии, врач, практикующий анестезиолог, известен как «анестезиолог» или «анестезиолог»)

      МЕДСЕСТРА-АНЕСТЕЗИСТ: дипломированная медсестра , успешно завершившая аккредитованную программу обучения медсестер-анестезиологу и сертификационный экзамен (также «CRNA»).

      АНЕСТЕЗИОЛОГ: медицинский специалист , успешно прошедший аккредитованную программу обучения помощника анестезиолога и сертификационный экзамен (также «CAA»).

      СТУДЕНЧЕСКАЯ МЕДСЕСТРА-АНЕСТЕЗИСТ: дипломированная медсестра , участвующая в аккредитованной программе обучения медсестер-анестезиологов (также «SRNA»).

      АНЕСТЕЗИОЛОГ-АССИСТЕНТ: Аспирант по специальности «» , который выполнил все предварительные условия бакалавриата, обычно требуемые для поступления в аккредитованную медицинскую школу, и зачислен на аккредитованную программу обучения помощника анестезиолога.

      СТУДЕНТ АНЕСТЕЗИИ, НЕ ФИЗИЧЕСКИЙ : Студенты-медсестры-анестезиологи, студенты-ассистенты анестезиолога, студенты-стоматологи-анестезиологи и другие лица, участвующие в аккредитованных программах обучения анестезиологии.

      МЕДИЦИНСКИЙ СТУДЕНТ: Студент, обучающийся в аккредитованной аллопатической или остеопатической медицинской школе.

      ДРУГИЕ: Другие специалисты здравоохранения, хотя и не считаются основными участниками ACT, вносят важный вклад в периоперационный уход за пациентом (см. Приложение A).



2. Дополнительные условия

   АНЕСТЕЗИОЛОГИЧЕСКАЯ ГРУППА: Уход под руководством врача-анестезиолога, который направляет или контролирует уход за квалифицированным анестезиологическим персоналом и соответствует рекомендациям ASA по этической практике анестезиологии .

   КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ ИЛИ ПРАКТИКИ АНЕСТЕЗИОЛОГИИ: врачи-анестезиологи, стажеры-анестезиологи, терапевты-ординаторы, помощники анестезиологов и медсестры-анестезиологи.

   DIRECTING VS. НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ УХОД. В ACT участие врача-анестезиолога в оказании помощи варьируется, когда врач-анестезиолог «направляет» или «контролирует» лечение. Когда он / она руководит лечением, врач-анестезиолог принимает гораздо более непосредственное участие в оказании помощи, чем при наблюдении. Как минимум, чтобы соответствовать Руководству по этической практике анестезиологии ASA , в обеих ситуациях врач-анестезиолог должен обеспечить предварительную оценку анестезии, интраоперационную / интраоперационную помощь и надлежащую помощь после анестезии.

   ПРОЦЕДУРНЫЙ ЗАЛ: Операционная или другое место, где операция или диагностическая / терапевтическая процедура проводится под наркозом.

   НЕМЕДЛЕННО ДОСТУПНО: везде, где оно встречается в этом документе, используется фраза «немедленно доступен», как это определено в заявлении политики ASA «Определение термина« немедленная доступность »при медицинском назначении» (см. Приложение B).

Безопасное поведение бригады анестезиологической помощи
Врач-анестезиолог, проводящий АКТ, несет ответственность за следующее:

1. Управление персоналом: Анестезиологи должны обеспечить назначение врачей и / или немедицинского персонала соответствующей квалификации для каждого пациента и процедуры.
2. Преанестезиологическое обследование пациента: Преанестезиологическое обследование позволяет разработать план анестезии, который учитывает текущее состояние пациента, сопутствующие заболевания и потребности в послеоперационном уходе. Хотя не врачи могут способствовать предоперационному сбору и документированию данных пациента, врач-анестезиолог должен обеспечить предоперационную оценку и помощь.
3. Составление плана анестезии: Врач-анестезиолог должен назначить план анестезии, разработанный для обеспечения максимальной безопасности и высочайшего качества лечения для каждого пациента.Врач-анестезиолог обсуждает с пациентом или опекуном, при необходимости, риски, преимущества и альтернативы анестезии и получает информированное согласие. Когда часть анестезиологической помощи будет выполняться другим квалифицированным практикующим анестезиологом, врач-анестезиолог информирует пациента или опекуна, что делегирование анестезиологических обязанностей включено в уход, предоставляемый ACT.
4. Управление анестезией: Управление анестезией зависит от многих факторов, включая состояние здоровья отдельных пациентов и выполняемые процедуры.Врач-анестезиолог определяет, какие перипроцедурные задачи, если таковые имеются, могут быть делегированы. Врач-анестезиолог, который может делегировать определенные задачи квалифицированным членам ACT, гарантирует, что качество ухода и безопасность пациента не будут поставлены под угрозу, участвует в критических частях анестезии и остается незамедлительно доступным для оказания неотложной помощи (см. Приложение B).
5. Уход после постанестезии: Регулярный уход после постанестезии координируется врачом-анестезиологом и передается медсестрам после постанестезии под медицинским наблюдением врача-анестезиолога.Врач-анестезиолог должен обеспечить своим пациентам надлежащий постанестетический уход.
6. Консультация анестезиолога: Консультация анестезиолога, сравнимая с другими формами медицинской консультации, является медицинской практикой и не может быть делегирована лицам, не являющимся врачами.

СЛЕДУЮЩИЕ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ Бригадой по уходу за наркозом

Медицинское наблюдение медсестер-анестезиологов врачами-неанестезиологами

Все виды анестезии сопряжены с риском.Врачам, не являющимся анестезиологами, не хватает опыта, который дает уникальную квалификацию и позволяет врачам-анестезиологам управлять затрудненными дыхательными путями и другими осложнениями, которые могут возникнуть в периоперационном периоде. В то время как некоторые программы хирургической подготовки (такие как оральная и челюстно-лицевая хирургия) предусматривают специальное обучение по вопросам анестезии, неанестезиологические программы не могут подготовить своих выпускников к уровню знаний сертифицированного врача-анестезиолога. Тем не менее, хирурги и другие терапевты вносят свой вклад в обеспечение безопасности пациентов и качества лечения, принимая на себя медицинскую ответственность за периоперационный уход в отсутствие врача-анестезиолога.

Медицинские, анестезиологические и хирургические осложнения могут возникнуть неожиданно и потребовать немедленной медицинской диагностики и лечения. В том случае, когда врач-анестезиолог не входит в состав бригады по уходу, процедурный врач (например, хирург, акушер, гастроэнтеролог или кардиолог) может быть единственным врачом на месте. В таких случаях врач, как самый высококвалифицированный медицинский специалист, должен направлять уход за пациентом, в том числе помощь медсестры с анестезией. Следует внимательно относиться к случаям, когда врач-неанестезиолог будет единственным доступным врачом, как в некоторых небольших больницах, отдельно стоящих хирургических центрах и офисах.В случае чрезвычайной ситуации отсутствие немедленной поддержки со стороны других врачей, обученных ведению критических событий, может снизить вероятность успешной реанимации. Эти обстоятельства следует учитывать при принятии решения о том, какие процедуры следует выполнять в условиях без участия врача-анестезиолога и какие пациенты являются подходящими кандидатами.

Медицинское наблюдение за студентами, не практикующими анестезию

Врачи-анестезиологи, которые обучают студентов, не являющихся специалистами по анестезии, преданы своему образованию и обеспечивают оптимальную безопасность и качество лечения каждому пациенту.«Стандарты основного анестезиологического мониторинга» ASA определяют минимальные условия, необходимые для безопасного проведения анестезии. Первый стандарт гласит: «Квалифицированный анестезиологический персонал должен присутствовать в палате на протяжении всего периода проведения общей анестезии, регионарной анестезии и оказания контролируемой анестезиологической помощи». По определению, студенты, не являющиеся врачами-анестезиологами, еще не являются полностью «квалифицированным персоналом-анестезиологом» и должны находиться под надзором в большей степени, чем полностью сертифицированные ассистенты анестезиолога или медсестры-анестезиологи.

Студенты не являются квалифицированным анестезиологом. Следовательно, использование студентов вместо квалифицированного персонала нецелесообразно, а также противоречит Руководству ASA по этической практике анестезиологии .

ПРИЛОЖЕНИЕ A

1. Другой персонал, оказывающий перианестетическую помощь:

МЕДСЕСТРА ПОСТАНЕСТЕЗИИ: дипломированная медсестра , которая ухаживает за пациентами, выздоравливающими после анестезии.

ПЕРИОПЕРАЦИОННАЯ МЕДСЕСТРА: дипломированная медсестра , которая ухаживает за пациентом в процедурной комнате.

МЕДСЕСТРА КРИТИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ: дипломированная медсестра , которая ухаживает за пациентами в зоне особого ухода, например, в отделении интенсивной терапии.

АКУШЕРСКАЯ МЕДСЕСТРА: дипломированная медсестра , которая оказывает помощь пациентам во время схваток и родов.

МЕДСЕСТРА ПО НОВОРОЖДЕННЫМ: дипломированная медсестра , которая обеспечивает уход за новорожденными в специальных отделениях.

РЕСПИРАТОРНЫЙ ТЕРАПТ: специалист в области здравоохранения, , который оказывает респираторную помощь пациентам.

СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТЫЙ ПЕРФУЗИОНИСТ: специалист в области здравоохранения , работающий с аппаратами искусственного кровообращения.

2. Вспомогательный персонал по техническим процедурам, оборудованию, поставкам и обслуживанию:

ТЕХНОЛОГИ И ТЕХНОЛОГИИ АНЕСТЕЗИИ
СПЕЦИАЛИСТЫ ДЛЯ АНЕСТЕЗИИ
СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ГАЗА КРОВИ
СПЕЦИАЛИСТ-ДЫХАТЕЛЬНИК
СПЕЦИАЛИСТ-МОНИТОРИНГ

ПРИЛОЖЕНИЕ B

Определение «немедленно доступного» при медицинском указании

ASA установила определение «немедленно доступный при медицинском назначении», последнее обновленное Палатой делегатов в 2014 году.В этой политике говорится:

«Медицинский анестезиолог доступен немедленно, если он / она находится в непосредственной близости, что позволяет анестезиологу восстановить прямой контакт с пациентом для удовлетворения медицинских потребностей и любых неотложных или возникающих клинических проблем. Эти обязанности также могут выполняться через координацию между анестезиологами одной группы или отделения.

«Различия в конструкции и размерах различных объектов делают невозможным определение универсально применимого конкретного времени или расстояния для физической близости.Физическая планировка операционной и других мест для обезболивания важна для определения того, как врачи-анестезиологи могут выполнить требование немедленной доступности ».

.