Отпуск при срочном трудовом договореПредоставление работодателем отпуска при заключении с сотрудником соглашения по труду, которое является срочным – обязательное мероприятие. Его проведение не зависит от временного отрезка, на который обеспечены взаимоотношения между сторонами. В статье будет рассмотрен порядок расчета времени отдыха, корреляция между продолжительностью отпуска и сроком контракта, пример из практики и т. д.Положен ли […]

Нарушение трудового договора работодателем — куда нужно обратиться при нарушениии трудового кодекса? Трудовые отношения между работником и нанимателем – это непростая сфера жизни в организации. Конечно, можно закрывать глаза на несущественные огрехи и лишний раз не лезть в конфликт, но если права ущемляются регулярно, то следует незамедлительно предпринимать меры. Основной причиной такого наглого поведения работодателя […]

Как узнать классность водителя по ОСАГО в Рогосстрахе и других СК В системе ОСАГО существует такое понятие, как «класс водителя». Этот показатель меняется с каждым годом, а при его определении учитываются несколько факторов: общий стаж, наличие ДТП, безаварийный стаж. Показатель классности непосредственно влияет на формирование цены за страховой полис. Каким образом это происходит и как […]

где используется и как рассчитывается? Понятие номинальной заработной платы в трудовом законодательстве не используется. Но это широко употребляемый в теоретической сфере экономический термин. Также это понятие часто встречается в издаваемых статистических отчетах. Понятие номинальной заработной платы Номинальная заработная плата – это плата за трудовую деятельность работника без учета налогов и сборов, начисленных страховых взносов и […]

Перевод работника на полставки по инициативе работодателя Документальное оформление При оформлении изменений работодателю необходимо соблюдать процедуру и требования, установленные ст. 74 ТК РФ. Прежде всего надо подготовить доказательства, что нововведения связаны с изменением организационных или технологических условий труда. Затем необходимо уведомить работников о предстоящих изменениях в письменной форме. Причем не позднее чем за два месяца […]

Профстандарт “Младший медицинский персонал” с 2019 года, утвержденный Минтруда Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики Актуально Анонсы Архивное хранение Больничные Бухгалтерия в кадрах Военнослужащие Воинский учет Гарантии и компенсации Госслужба Делопроизводство Договоры Документооборот Должностные инструкции Законодательство Инвалиды Иностранные работники Инструкции по охране труда Интервью Кадровики советуют Командировки Конфиденциальность Материальная ответственность Медосмотры Обучение и переподготовка […]

Трудовой договор с работником Основу взаимоотношений между компанией и ее сотрудниками при осуществлении ею различных видов деятельности составляют заключенные с ними договора. Трудовые контракты обязательно должны присутствовать на предприятии, если осуществляется привлечение наемного труда. За их отсутствие компания или предприниматель могут быть подвергнуты административной ответственности. Оглавление статьиВиды трудовых договоров Законодательство выделяет несколько видов этих соглашений: […]

Северная надбавка для молодежи до и после 30 лет Доброго времени суток, уважаемые гости блога! А вы знаете, что труд в суровых климатических условиях отрицательно воздействует на физическое состояние и на здоровье. Низкие температурные показатели, нехватка здоровой пищи, а также короткий световой период – все это составляющие жизни на севере. Поэтому для работников предлагаются особые […]

Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте В каких случаях требуется программа первичного инструктажа? Как ее разработать для любой должности? Как провести процедуру? Обо всем читайте в нашей статье, скачайте актуальные образцы на 2019 год Из этой статьи вы узнаете: Для чего нужна программа инструктажа Знание персоналом основ безопасности труда может стать залогом сохранения жизни […]

Последние новости по материнскому капиталу11.07.2019 г. В Карелии почти 40 тысяч семей стали обладателями сертификатов на материнский (семейный) капиталВ Российской Федерации с 2007 года успешно реализуется государственная программа поддержки семьи, которую осуществляет Пенсионный фонд: семьи, в которых после 1 января 2007 года появился второй или последующий ребенок, имеют право на получение сертификатов на материнский (семейный) […]