Новости – Правительство России

Документ вносит изменения в общие правила ведения таких документов

Документ

• Постановление от 10 июля 2020 года №1017

С 1 января 2021 года граждане смогут устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой. Изменения в правила ведения таких документов с учётом появления нового цифрового формата утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Электронная форма трудовой книжки – почти полный аналог бумажной. В ней есть информация о сотруднике, месте работы, дате приёма и увольнения, причине прекращения трудового договора.

Посмотреть электронную книжку можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг, а также через приложения этих ресурсов для смартфонов. Кроме того, сведения из электронной книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.

Закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января 2020 года. До 31 октября работодатели должны сообщить персоналу о возможности выбора формата трудовой книжки – бумажного или электронного. Сотрудники в свою очередь до 31 декабря должны определиться с выбором.

При выборе электронной формы бумажная трудовая книжка выдаётся на руки, а работодатель перестаёт отвечать за её ведение. Однако в электронном варианте будут фиксироваться только сведения начиная с 2020 года, поэтому бумажную трудовую книжку необходимо сохранить.

При выборе бумажной трудовой книжки работодатель продолжит вносить в неё сведения наряду с электронной формой. Право на сохранение бумажной трудовой остаётся и при смене работы. Изменить решение и перейти на электронную версию книжки можно в любой момент после 2021 года.

Если же работник не подаст никакого заявления, то за ним сохранится бумажная трудовая. У всех, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, будут только электронные трудовые книжки.

Постановление Правительства, подписанное Михаилом Мишустиным, вносит изменения в 55 нормативных актов о правилах ведения трудовых книжек.

Мишустин подписал постановление об электронных трудовых книжках :: Общество :: РБК

Михаил Мишустин (Фото: government.ru)

Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому с 1 января 2021 года граждане смогут устраиваться на работу с электронными трудовыми книжками. Об этом сообщила пресс-служба кабмина.

«Изменения в правила ведения таких документов с учетом появления нового цифрового формата утвердил председатель правительства Михаил Мишустин», — сказано в сообщении.

Цифровая трудовая книжка будет находиться в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, а также на портале госуслуг и в приложениях этих ресурсов для смартфонов. Помимо этого, сведения из электронной версии книжки может будет получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде и в отделениях МФЦ.

В пресс-службе добавили, что закон о переходе на электронный формат трудовых книжек вступил в силу 1 января 2020 года. Согласно нему, работодатели должны были сообщить своим сотрудникам о возможности выбора использовать новый вид трудовой книжки. Работники должны определиться с выбором до 31 декабря 2020 года.

Александр Сафонов Трудовая терапия: как бороться с ростом безработицы в России

Государственная инспекция труда в Приморском крае

Какую печать необходимо ставить в трудовой книжке работника? Достаточно ли печати отдела по кадровым вопросам?

Ответ:

 При заполнении трудовых книжек должна проставляться печать именно работодателя, а не кадровой службы.

Правовое обоснование:

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225  “О трудовых книжках”).

 

Кто  в организации должен нести ответственность за хранение трудовых книжек?

Ответ:

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них по общему правилу возлагается на генерального директора. Генеральный директор приказом или иным распорядительным документом может уполномочить какого-либо работника на работу по ведению, хранению, учету и выдачи трудовых книжек, в этом случае ответственность будет нести этот работник.

Правовое обоснование:

В соответствии с  п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

Мне завели трудовую книжку, когда я еще не окончила университет, в строке образование ничего не указано.  На данный момент у меня есть высшее образование, кто должен заполнять эту строку? 

 

Мне завели трудовую книжку, когда я еще не окончила университет, в строке образование ничего не указано.  На данный момент у меня есть высшее образование, кто должен заполнять эту строку? 

Ответ:

Запись о получении образования производится работодателем по месту работы на основании соответствующего документа. 

Правовое обоснование:

На основании п.2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов. При отсутствии на первой странице трудовой книжки информации об образовании, профессии, специальности работника данные сведения вписываются в книжку.

Запись о получении образования производится работодателем по месту работы на основании соответствующего документа.

 

• При оформлении пенсий инспекторы в отделениях пенсионного фонда просят принести оригинал трудовой книжки. Мы отвечаем за хранение трудовых книжек, и просто так трудовые на руки никому не выдаем. Как лучше поступить в данной ситуации?

• Ответ:

  Рекомендуем Вам поступить следящим образом. Возьмите у работника заявление о выдаче подлинника трудовой книжки, в котором он укажет, что она нужна для оформления пенсии. Выдайте работнику трудовую книжку (можно вместе с незаверенными копиями всех заполненных страниц) и возьмите у него расписку в том, что он получил подлинник трудовой книжки на руки.

  Правовое обоснование:

  В разд. IV Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 “О трудовых книжках” предусмотрена выдача трудовой книжки только при увольнении работника.

  Трудовая книжка должна быть выдана не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником соответствующего письменного заявления (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). Форма такого заявления трудовым законодательством не установлена, поэтому она может быть произвольной.

  Обращаем Ваше внимание, что с 1 января 2015 г. предусмотрено еще одно основание, по которому работодатель обязан выдавать работнику трудовую книжку – осуществление действий в целях его обязательного социального страхования (обеспечения) (ч. 1 ст. 62 ТК РФ в редакции Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ).

  Работодатель заключил с работником ученический договор. Обязан ли работодатель вносить при этом запись в трудовую книжку?

• Ответ:

  Законодательством не предусмотрено внесение записей в трудовую книжку о прохождении обучения и стажировки по ученическому договору.

  Правовое обоснование:

  Работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы (ст.198 ТК РФ).

  Можно ли вклеить вкладыш в трудовую книжку?

• Ответ:

  Нет, нельзя. Вкладыш должен быть вшит в трудовую книжку.

  Правовое обоснование:

  Согласно п.38 Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 “О трудовых книжках”, в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

  На титульной странице трудовой книжки имеется ошибка в дате заполнения “18 октября 2012 г.”, а первая трудовая запись сделана “18 октября 2013 г.” Возможно ли внести исправления на титульном листе? 

• Ответ:

  Для исправления ошибки Вам необходимо обратиться к работодателю, допустившему ошибку в написании даты в трудовой книжке с заявлением об исправлении ошибки.

  Правовое обоснование:

  Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ).

  Порядок ведения трудовых книжек регламентируется  «Правилами и Инструкциями по заполнению трудовых книжек», утвержденными Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее – Правила).

  В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку (п. 27). 

  Проработала в фирме 2 года, но трудовую не сдавала т.к. сначала полгода работала неофициально, потом меня устроили официально, но книжку так и не попросили, сейчас хочу уволиться, сделают ли мне запись в трудовой?

• Ответ:

  Работодатель обязан вести трудовую книжку работника, если он проработал у него более пяти рабочих  (без учета выходных и праздничных) дней.

  Правовое обоснование:

  Согласно п. 3 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных  Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225  работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

Правительство утвердило постановление об электронных трудовых книжках

Фото: Пресс-служба Государственной Думы

Кабмин утвердил изменения в правила ведения трудовых книжек с учетом появления электронных трудовых. Соответствующее постановление опубликовано на сайте Правительства.

Документ вносит изменения в 55 нормативных актов о правилах ведения трудовых книжек. «С 1 января 2021 года граждане смогут устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой», — говорится в сообщении.

Электронная трудовая книжка — это почти полный аналог бумажного документа. В ней есть информация о сотруднике, месте работы, дате приёма и увольнения, причине прекращения трудового договора.

Посмотреть электронную книжку можно в личном кабинете на сайте ПФР, на портале госуслуг, а также через соответствующий мобильные приложения. Сведения из электронной книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.

Закон о постепенном переходе на электронные трудовые вступил в силу с начала 2020 года. До 31 октября работодателям нужно сообщить персоналу о возможности выбора формата трудовой — бумажного или электронного, а сотрудники должны определиться с выбором до 31 декабря.

При выборе электронного формата бумажная трудовая выдаётся на руки, а работодатель перестаёт отвечать за её ведение. При этом в электронный документ будут вноситься только сведения начиная с 2020 года, поэтому бумажную трудовую нужно сохранить.

При выборе бумажного формата работодатель продолжит вносить в неё сведения. Право на сохранение бумажной трудовой остаётся и при смене работы. Перейти на электронную версию книжки можно будет в любой момент после 2021 года.

Если сотрудник не подаст никакого заявления, то за ним сохранится бумажная трудовая. У всех, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, будут только электронные трудовые книжки.

Изменение в постановление правительства о трудовых книжках — Российская газета

Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 “О трудовых книжках” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1539).

Председатель Правительства Российской Федерации
В. Зубков

Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225

1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

“4. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

а) утвердить инструкцию по заполнению трудовых книжек;

б) давать разъяснения по вопросам применения Правил, утвержденных настоящим постановлением.”.

2. В Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных указанным постановлением:

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

“3. Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

Работодатель – физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель – физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.”;

б) пункт 7 после слова “трех” дополнить словом “рабочих”;

в) в пункте 12:

в абзаце первом слово “расписку” заменить словом “роспись”;

в абзаце втором слова “Государственным комитетом Российской Федерации по статистике” заменить словами “Федеральной службой государственной статистики”;

г) в пункте 13 слова “Министерством труда и социального развития Российской Федерации” заменить словами “Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации”;

д) в пункте 15 слова “указанной статьи” заменить словами “части первой указанной статьи”;

е) в пункте 24:

в подпункте “б” слово “организациями” заменить словом “работодателями”;

в подпункте “в” слово “организации” исключить;

ж) пункт 28 дополнить абзацем следующего содержания:

“Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем – физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.”;

з) в пункте 32:

в подпункте “а” слова “в данную организацию” заменить словами “к данному работодателю”;

в абзаце четвертом слово “организации” заменить словом “работодателя”;

и) в пункте 34:

в абзаце втором слова “в данной организации” заменить словами “у данного работодателя”, а слова “в одной организации” – словами “у одного работодателя”;

в абзаце третьем слова “в данную организацию” заменить словами “к данному работодателю”;

к) в абзаце первом пункта 35 слова “в данной организации” заменить словами “у данного работодателя”, а слова “организации (кадровой службы)” – словом “работодателя”;

л) в пункте 40:

в абзаце первом слова “в организациях” заменить словами “у работодателей”;

в абзаце четвертом слова “Министерством труда и социального развития Российской Федерации” заменить словами “Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации”;

м) пункт 43 изложить в следующей редакции:

“43. Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Российской Федерации об архивном деле.”.

Правила ведения трудовых книжек постановление правительства, пп 225

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

форму трудовой книжки и форму вкладыша в трудовую книжку;

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

2. Установить, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г.

Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.

3. Министерству финансов Российской Федерации:

а) утвердить образцы трудовой книжки и вкладыша в нее, а также технические требования к изготовлению их бланков;

б) обеспечить на подведомственных предприятиях изготовление по единому образцу бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;

в) утвердить порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в нее.

4. Министерству труда и социального развития Российской Федерации:

а) утвердить инструкцию по заполнению трудовых книжек;

б) обеспечить надлежащий контроль за своевременным и правильным ведением и хранением трудовых книжек;

в) давать разъяснения по вопросам применения Правил, утвержденных настоящим Постановлением.

5. Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации провести необходимую работу по введению в организациях, находящихся на их территории, трудовых книжек и вкладышей в них нового образца.

Председатель Правительства

Российской Федерации
М. Касьянов

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 1 апреля 2003 г. N 225-ПП О реализации постановления Правительства Москвы от 08.02.2000 N 96 «О дальнейшем использовании строения 1 по Неглинной улице, д.14», внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 08.02.2000 N 96, утрате силы постановления Правительства Москвы от 01.09.1998 N 678 В связи с необходимостью вывода Государственного учреждения города Москвы «Городская поликлиника N 13» Управления здравоохра- нения Центрального административного округа города Москвы из зда- ния по Неглинной ул., д.14, стр.1, принимая во внимание взятые Благотворительным фондом социальной поддержки ветеранов, пенсионе- ров и сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих внутренних войск «Ратники Отечества» обязательства по строительст- ву за счет собственных средств здания по Трубной ул., д.19/12, стр.1, Правительство Москвы постановляет: 1. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 08.02.2000 N 96 «О дальнейшем использовании строения 1 по Неглин- ной улице, д.14»: 1.1. Пункт 2.1 изложить в новой редакции: «2.1. Заключить после выполнения п.1 настоящего постановления в установленном порядке с благотворительным фондом социальной под- держки ветеранов, пенсионеров, сотрудников правоохранительных ор- ганов и военнослужащих внутренних войск «Ратники Отечества» (далее — Фонд «Ратники Отечества») инвестиционный контракт на реконструк- цию нежилого строения 1 дома 14 по Неглинной ул. общей площадью 6 595,8 кв.м.». 1.2. В пункте 3.1 слова «31 декабря 2000 года» заменить сло- вами «I квартала 2003 года». 2. Заключить с Фондом «Ратники Отечества» дополнительное сог- лашение к инвестиционному контракту от 12.04.2000 N 5-1567/р-2 о реконструкции строения 1 дома 14 по Неглинной ул. в целом, включив дополнительно помещения площадью 2 455,3 кв.м, используемые Госу- дарственным учреждением города Москвы «Городская поликлиника N 13» Управления здравоохранения Центрального административного округа города Москвы (далее Городская поликлиника N 13), со сроком сдачи объекта в эксплуатацию не позднее 2004 года (согласно решению Ок- ружной конкурсной комиссии по подбору инвесторов на реализацию ин- вестиционных градостроительных проектов по объектам нежилого фонда Центрального административного округа от 05.08.2002, протокол N 11). 3. Принять к сведению, что Фонд «Ратники Отечества» за счет собственных средств: 3.1. Проведет строительство нового здания на месте снесенного по ул.Трубной, д.19/12, стр.1 ориентировочной площадью 5 000 кв.м, в том числе 2 455 кв.м для размещения Городской поликлиники N 13 в соответствии с медицинским заданием, представленным Управлением здравоохранения Центрального административного округа по согласо- ванию с Департаментом здравоохранения города Москвы не позднее IV квартала 2004 года. 3.2. Представит в Департамент имущества города Москвы полный комплект документов для регистрации права собственности города Москвы на объект (п.3.1). 3.3. Произведет демонтаж оборудования Городской поликлиники N 13 в здании (п.2), перевозку оборудования и имущества поликлиники в здание (п.3.1). 3.4. Произведет закупку нового медицинского оборудования на сумму, эквивалентную 508 800 долларов США по курсу Центрального Банка Российской Федерации с последующей безвозмездной передачей его на баланс Городской поликлиники N 13. 3.5. Восстановит в здании (п.3.1) информационно-коммуникаци- онные сети, принадлежащие Городской поликлинике N 13: — 20 номеров городской телефонной сети; — подключение нового помещения поликлиники к Московской во- локнисто-оптической сети; — соединение вычислительной техники поликлиники в локальную сеть. 4. После исполнения Фондом «Ратники Отечества» принятых на себя обязательств (пп.2 и 3) распределить собственность в объектах (пп.1.1, 2 и 3.1) следующим образом: — 100% введенных в эксплуатацию помещений в здании (п.3.1) — в собственность города Москвы в лице Департамента имущества города Москвы, в том числе 2 455 кв.м для передачи в оперативное управле- ние Городской поликлинике N 13; — 100% реконструированных помещений (пп.1.1 и 2) — в собс- твенность инвестора — Фонда «Ратники Отечества». 5. Департаменту имущества города Москвы после исполнения п.4 настоящего постановления: 5.1. Зарегистрировать в Москомрегистрации право собственности города Москвы на здание (п.3.1). 5.2. Оформить Городской поликлинике N 13 контракт на право оперативного управления на помещения площадью 2 455 кв.м в здании (п.3.1). 5.3. Дать предложения по использованию нежилых помещений в здании (п.3.1) за исключением помещений, переданных в оперативное управление Городской поликлинике N 13. 6. Принять к сведению, что до завершения строительства здания (п.3.1) Городская поликлиника N 13 будет функционировать в занима- емых фактически помещениях (п.1.1). 7. Считать утратившим силу постановление Правительства Москвы от 01.09.98 N 678 «О передаче в оперативное управление государс- твенному учреждению городской поликлинике N 13 Управления здраво- охранения Центрального административного округа здания по Трубной ул., д.19/12, стр.1». 8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Толкаче- ва О.М. П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков

Должны ли трудовые книжки храниться в несгораемом опечатанном сейфе, или достаточно металлического запираемого шкафа? Должны ли быть в помещении, где хранятся трудовые книжки, решетки на окнах и металлическая дверь?

24 мая 2011

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Законодательством не установлено требований о хранении трудовых книжек работников в несгораемом опечатанном сейфе или металлическом запираемом шкафу, а также требований о наличии в помещении, где находятся трудовые книжки, решеток на окнах и металлической двери.

Обоснование вывода:
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ст. 66 ТК РФ).
Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 были утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее — Правила).
Пунктом 43 Правил предусмотрено, что трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Российской Федерации об архивном деле.
Как видно, в данной норме речь идет о трудовых книжках и дубликатах трудовых книжек уже уволенных работников.
Анализ норм Правил показывает, что порядок хранения трудовых книжек работников, с которыми трудовые отношения у работодателя продолжаются, специально не регламентирован.
Согласно п. 42 Правил бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.
Бланки строгой отчетности должны храниться в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР 29.07.1983 N 105).
Однако очевидно, что бланк трудовой книжки приобретает юридическую силу документа, содержащего сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, если такой бланк заполнен работодателем информацией в отношении конкретного работника. Оформленная трудовая книжка не является документом строгой отчетности, поэтому нормы п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, на наш взгляд, не являются обязательными для работодателя при хранении трудовых книжек работников.
В то же время в соответствии с п. 45 Правил ответственность за организацию работы по хранению трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Полагаем, что во избежание утраты и повреждения трудовых книжек работников работодатель вправе самостоятельно разработать комплекс мер для обеспечения сохранности этих документов. Так, по своему усмотрению организация вправе использовать для хранения трудовых книжек работников сейфы, металлические шкафы или специально оборудованные помещения.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Аносова Юлия

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

Интересные темы:

Оформляем правильно трудовую книжку — Профсоюз работников здравоохранения РФ

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

27.01.2016

Вопрос:

Куда следует обратиться, если после увольнения работодатель не выдает трудовую книжку и не выплачивает заработную плату за отработанное время?

Ответ:

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В случае нарушения работодателем трудового законодательства следует обращаться в Государственную инспекцию труда или органы прокуратуры.

В частности, в случае непроизведения окончательного расчета с работником денежные средства могут быть взысканы в судебном порядке – как самостоятельно бывшим работником, так и по иску прокурора с учетом полномочий, предоставленных ему ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

---

 

Вопрос:

В моей трудовой книжке закончилось место для записей. Работники отдела кадров заявили мне, что я должен заплатить за вкладыш в трудовую книжку. Прошу разъяснить, должен ли я платить за вкладыш, или организация обязана предоставить его бесплатно?

Ответ:

Трудовые книжки и вкладыши в них приобретаются работодателем за плату, поэтому он может потребовать от работника возместить понесенные им расходы. В соответствии с п. 34, 47, 48 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, плата не взимается в следующих случаях:

1) при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций;

2) при неправильном первичном заполнении трудовой книжки и вкладыша;

3) в случае порчи трудовой книжки и вкладыша не по вине работника.

Таким образом, вы должны оплатить стоимость вкладыша в трудовую книжку.

---

 

Вопрос:

Я работаю длительное время на одном рабочем месте по трудовой книжке. В связи с тяжелым материальным положением хочу устроиться на работу по совместительству. Могу ли я в этом случае иметь несколько трудовых книжек?

Ответ:

В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Это положение нашло закрепление в п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 “О трудовых книжках”.

Из анализа ст. 66 ТК РФ следует, что работник вправе иметь только одну трудовую книжку, которая ведется по месту его основной работы. Однако это не означает, что работник не может работать по совместительству у другого работодателя. Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудового договора по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ). В соответствии с ч. 5 ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Для этого работник должен обратиться с соответствующей просьбой и представить документы, подтверждающие факт работы по совместительству и содержащие сведения о месте работы с указанием структурного подразделения, трудовой функции, дате начала работы, реквизитах приказа (распоряжения), согласно которому оформлен прием на работу. 

---

 

Вопрос:

В организацию устраивается работник на условиях внешнего совместительства. Обязан ли он представить трудовую книжку? Как внести в нее запись о работе по совместительству?

Ответ:

Перечень документов, которые необходимо предъявить при приеме на работу по совместительству, определен ст. 283 Трудового кодекса. Трудовая книжка в нем не значится. Более того, запись о работе по совместительству в трудовой в принципе может не производиться. Она делается только по желанию самого работника. Но даже если таковое у него имеется, внесение записи не является “головной болью” работодателя по месту работы по совместительству. Согласно ст. 66 Трудового кодекса сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку работника по месту его основной работы. К работодателю, у которого работник трудится по совместительству, он разве что может обратиться с просьбой выдать документ, подтверждающий данный факт. Это может быть копия приказа о приеме на работу либо просто справка, в которой должны быть указаны реквизиты данного приказа. 

---

 

Вопрос:

Работник был уволен, однако восстановлен на работе по решению суда. Как правильно в этом случае внести записи в трудовую книжку?

Ответ:

В ст. 106 Закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” говорится, что содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного работника считается фактически исполненным если:

– работник допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей;

– отменен приказ (распоряжение) об увольнении сотрудника.

Таким образом, при восстановлении сотрудника на работе речь не идет о заключении с ним нового трудового договора. Напротив, после отмены приказа об увольнении продолжает действовать ранее заключенный трудовой договор. В свою очередь, если приказ, на основании которого сделана запись в трудовой книжке, отменен, то и сама запись больше не является действительной. Следовательно, после отмены приказа об увольнении следует также признать недействительной и внесенную в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора (п. 30 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225).

Для этого необходимо в разделе “Сведения о работе” после соответствующей последней записи в нем указать последующий порядковый номер и дату внесения записи, а в графе 3 записать: “Запись за номером таким-то недействительна” (п. 1.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69). В графе 4 при этом дается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе.

Работник имеет право потребовать выдачи дубликата трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной (п. 33 Правил). На титульной странице прежней трудовой книжки при этом записывается: “Взамен выдан дубликат” – с указанием его серии и номера. В свою очередь в правом верхнем углу первой страницы дубликата делается надпись: “Дубликат” (п. 1.2 Инструкции).

---

 

Вопрос:

Сотрудник принят на работу на время основного ежегодного оплачиваемого отпуска одного из работников. Нужно ли делать запись в его трудовой книжке, что он принят на должность находящегося в отпуске сотрудника?

С несколькими работниками организации заключены срочные трудовые договоры. Если по истечении срока действия таких договоров у того или иного работника появляются новые обязанности, с ним опять заключается срочный трудовой договор. Не являются ли подобные действия организации нарушением законодательства?

Ответ:

Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК). Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225. Согласно п. 4 Правил в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Таким образом, сам факт принятия сотрудника на работу по трудовому договору непременно должен быть отражен в его трудовой книжке. При этом, как разъяснили представители Федеральной службы по труду и занятости в Письме от 6 апреля 2010 г. N 937-6-1*, запись о сроке трудового договора в трудовой книжке не производится. Между тем в данном случае то обстоятельство, что работник принят на должность сотрудника, находящегося в отпуске, определяет срочность соответствующего трудового договора: срок его действия истекает с выходом основного работника из отпуска.

Так, трудовой договор может быть заключен либо на неопределенный срок, либо на определенный срок, не превышающий пяти лет (ст. 58 ТК). Срочный трудовой договор, то есть на определенный срок, может быть заключен, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. В Письме от 18 декабря 2008 г. N 6963-ТЗ** представители Роструда указали, что перечень оснований для заключения с работником срочного трудового договора предусмотрен ст. 59 Трудового кодекса и он носит закрытый характер. Но из ее положений следует, что в том числе срочный трудовой договор может быть заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы, как это имеет место в случае отпуска (ст. 114 ТК).

*Федеральная служба по труду и занятости

ПИСЬМО от 6 апреля 2010 г. №937-6-1.

В Правовом управлении Федеральной службы по труд и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее. В случае приема на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, сохраняется место работы, с работников заключается срочный трудовой договор.

Срок трудового договора определяется при его заключении и указывается в трудовом договоре.

В трудовой книжке запись о сроке трудового договора не производится.

Начальник Управления правового обеспечения
Федеральной службы по труду и занятости
А.В.Анохин

** Федеральная служба по труду и занятости

ПИСЬМО от 18 декабря 2008 г. N 6963-ТЗ

<…> О порядке заключения срочных трудовых договоров. Сообщаем следующее.

Случаи, когда с работником должен быть заключен срочный трудовой договор, а также случаи, когда договор может быть заключен на определенный срок по соглашению сторон, предусмотрены в ст. 59 Трудового кодекса РФ.

Трудовые обязанности работника составляют содержание его трудовой функции, а также трудового договора в целом.

Случаи, предусмотренные в ст. 59 Трудового кодекса РФ, связаны либо с категорией работника, либо с характером выполняемой работы.

Изменение обязанностей работника может означать либо изменение его трудовой функции (в этом случае можно говорить о другой должности или о другой работе), либо изменение объема работы без изменения трудовой функции.

В первом случае по окончании трудового договора следует определить, изменяется ли должность или вид работы, и принять решение в соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ.

Во втором случае заключение с работником нового срочного трудового договора возможно, если с учетом ст. 59 Трудового кодекса РФ был правильно выбран именно срочный трудовой договор.

Начальник Управления правового обеспечения
Федеральной службы по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ

---

 

Вопрос:

Что делать если работодатель утерял трудовую книжку, но вкладыш от нее сохранился? Что в данном случае делать работодателю и работнику.

Ответ:

Работодатель обязан по письменному заявлению работника оформить ему новую трудовую книжку.

Обоснование: Согласно ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

---

 

Вопрос:

Что делать если титульный лист трудовой книжки не соответствует паспортным данным работникам? При приеме на работу нового работника при сверке документов было установлено, что отчество, указанное в трудовой книжке (ГеннадЬевич), не соответствует паспорту работника, где прописано отчество (ГеннадИевич). Трудовая книжка выдана уже более 10 лет назад.

Ответ:

Согласно п. 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. 

---

 

Вопрос:

Что делать если в трудовую книжку вписана неправильная должность? В трудовой книжке, а также других документах (касающиеся заработной платы) была вписана не та должность, которую занимал сотрудник. Возникла необходимость внести изменения в трудовую книжку, однако работодателя уже не существует.

Ответ:

В соответствии с п. 27 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 «О трудовых книжках» в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее может производиться работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации – работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (п.28 Постановления Правительства № 225).

Реализуя Постановление Правительства РФ от 8 июля 1997 г. № 835 «О первичных учетных документах» Госкомстат РФ Постановлением от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»  утвердил  унифицированные формы  первичной документации в том числе по учету кадров (№ Т-1 “Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу”, № Т-1а “Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу”, № Т-2 “Личная карточка работника” и другие).

Срок хранения документов установлен Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 г. № 558.

Согласно указанному Перечню приказы, распоряжения и документы к ним по личному составу, по оплате труда, премированию, различным выплатам хранятся 75 лет.

---

 

Вопрос:

Что делать если работодатель не возвращает трудовую книжку? Работник был уволен, однако трудовая книжка ему возвращена не была. Работодатель это обосновывает болезнью главного бухгалтера.

Ответ:

Работодатель обязан был выдать трудовую книжку и произвести с расчет в день увольнения.

Обоснование: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

---

 

Вопрос:

Что делать если работник скрыл от работодателя, что он совместитель? При оформлении трудовых отношений работник не предоставил трудовую книжку, объяснив это тем, что она утрачена. Работодатель в соответствии с требованием трудового законодательства оформил новую трудовую книжку, работник принят в организацию в качестве основного работника. Однако впоследствии выяснилось, что работник уже имеет основное место работы у другого работодателя, когда работник принес свою трудовую книжку с записью об увольнении с другого места работы.

Ответ:

В соответствии с трудовым законодательством работник может работать только по одной основной работе. В остальных местах может иметь работу по совместительству. Следовательно, при наличии у работника основной работы, где ведется его трудовая книжка, работа у любого другого работодателя является работой по совместительству.

Считаем, что независимо от того как был принят работник, между организацией и работником сложились трудовые отношения по совместительству. Данный факт должен быть отражен в трудовом договоре (приложении к трудовому договору) с указанием, когда для работника трудовой договор стал основным.

Внесенная Вами в новую трудовую книжку запись является недействительной, так как работодатель совместителя не вправе вносить в трудовую книжку записи о работе. Кроме того, данная запись не отражает факт совместительства.

Если изменения в трудовой договор вносится, не будут, и работник будет продолжать работу в качестве совместителя, трудовую книжку следует вернуть работнику и запись в нее не вносить.

---

 

Вопрос:

Что делать если в трудовой книжке нарушена нумерация?

Ответ:

Исправление неверно указанного номера записи в трудовой книжке возможно путем признания всей записи под соответствующим номером недействительной и внесения правильной записи.

Согласно п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 “О трудовых книжках” изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

---

 

Вопрос:

Что делать если работодатель не выдает трудовую книжку необходимую работнику для оформления пенсии? Для оформления пенсии необходимо представление трудовой книжки в пенсионный фонд, однако работодатель выдавать ее отказывается.

Ответ:

Действия работодателя правомерны, поскольку трудовое законодательство предусматривает только один случай ее выдачи – при увольнении. Чтобы решить данный вопрос работник вправе сослаться на ст. 62 Трудового кодекса РФ и потребовать от работодателя выдать ему заверенную копию трудовой книжки.

Обоснование: Раздел 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» регламентирует выдачу трудовой книжки только при увольнении работника.

Согласно ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в том числе выписку из трудовой книжки.

Замените ваши жизненно важные рекорды | УСАГов

Узнайте, как заменить жизненно важные документы, такие как свидетельства о рождении, карточки социального страхования и многое другое.

Замените утерянные или украденные идентификационные карты

Идентификационные карты

помогут вам доказать, кто вы, где вы живете или работаете и на какие льготы вы имеете право.

Совет: Чтобы получить замену удостоверения личности любого типа, вам, возможно, придется предъявить или отправить по почте другие официальные документы (например, свидетельство о рождении), подтверждающие вашу личность.Посетите веб-сайт агентства, чтобы узнать, какие документы вам нужно будет принести или отправить по почте. Узнайте, могут ли они быть копиями или это должны быть оригинальные документы.

Совет: В зависимости от того, где вы живете, у вас может быть возможность подать онлайн-заявку на замену карты. В некоторых штатах и ​​для некоторых типов карт может потребоваться, чтобы вы получили заменяющие карты лично или по почте.

1. Замените свои водительские права или удостоверение личности, выданное государством.

Обратитесь в ваше государственное автомобильное агентство за заменой лицензии или удостоверения личности штата.

2. Замените свою карточку социального обеспечения

Обратитесь в Управление социального обеспечения (SSA), чтобы запросить замену карточки.

3. Замените свою идентификационную карту Medicare

Свяжитесь с программой Medicare, чтобы заменить потерянную или украденную карту Medicare.

4. Замените свою идентификационную карту Medicaid

Свяжитесь с офисом Medicaid в вашем штате, чтобы получить новую карту Medicaid.

5. Замените свой паспорт США

Немедленно сообщите в Государственный департамент о вашем утерянном или украденном паспорте, а затем запросите замену.

6. Замените свою (зеленую) карту постоянного жителя

Подайте заявление через Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) на замену карты постоянного жителя (Зеленая карта).

7. Замените свою идентификационную карту федерального служащего или подрядчика

Сообщите своему руководителю, в службу безопасности вашего агентства и службу ИТ-поддержки, если ваш федеральный служащий или подрядчик был утерян или украден.

8. Замените свои военные удостоверения личности США

Сообщите об утерянной карте офицеру службы безопасности вашей базы.Затем воспользуйтесь системой автоматической идентификации персонала в реальном времени (RAPIDS), чтобы получить замену.

записей актов гражданского состояния, выданных в США

Записи актов гражданского состояния включают свидетельства о рождении, смерти, браке и разводе. Эти документы выдают отделения записи актов гражданского состояния правительства штата. Чтобы получить копию записи актов гражданского состояния, обратитесь в службу записи актов гражданского состояния в штате, где произошло событие.

Получите копию свидетельства о рождении

Как U.Гражданин С., ваше свидетельство о рождении может быть вашим самым важным документом. Это доказывает вашу личность и возраст. Вам понадобится:

Если вам нужна копия, то место вашего рождения определит, как ее получить.

Копии свидетельства о рождении: родился в США.

Обратитесь в отдел записи актов гражданского состояния в штате, где вы родились, чтобы получить копию свидетельства о рождении. Следуйте инструкциям по запросу копий и оплате сборов. Если вам нужна копия быстро, спросите об ускоренном обслуживании или доставке при размещении заказа.

Копии свидетельства о рождении: американцы, родившиеся за границей

Если вы родились от американских родителей за границей, они должны были зарегистрировать ваше рождение в посольстве или консульстве США. Если бы они это сделали, они бы получили Консульский отчет о рождении за границей (CRBA). Вы можете получить копию этого отчета в Государственном департаменте США. В зависимости от страны, служба записи актов гражданского состояния в стране также может указать дату рождения.

Если Государственный департамент не может найти ваш CRBA, а вы родились на военной базе за границей, возможно, ваши родители не зарегистрировали ваше рождение в U.С. посольство. В этом случае вам, возможно, придется обратиться в больницу, где вы родились.

Копии свидетельства о рождении: рождены за границей и усыновлены родителями США

Ребенок, родившийся в другой стране и усыновленный гражданином США, не получит свидетельство о рождении в США. Его выдаст страна, в которой вы родились. Чтобы получить копию, обратитесь в ближайшее иностранное посольство или консульство этой страны. Если вам нужна заверенная копия, и она не на английском языке, обратитесь в посольство за помощью в переводе.

Если вы были усыновлены гражданином США из другой страны, у вас должны быть копии документов о натурализации / гражданстве. Если вы этого не сделаете, подайте заявление на замену формы натурализации / гражданства. За помощью обращайтесь в Службу гражданства и иммиграции США.

Запрос на замену свидетельства о браке

Люди часто путают свидетельство о браке со свидетельством о браке. Обычно вам понадобится справка, подтверждающая, что два человека состоят в браке.

Свидетельство о браке и свидетельство о браке

• Брачное удостоверение – это лист бумаги, который дает вам право вступить в брак.
• Свидетельство о браке – это документ, подтверждающий, что вы состоите в браке.

Обычно после церемонии лицензию подписываете вы, ваш супруг (а) и свидетели. Лицо, проводящее вашу свадебную церемонию, подпишет лицензию и отправит ее в окружное управление. Округ выдает ваше свидетельство о браке обычно в течение месяца.

Получите новую или дублирующую лицензию на брак

Срок действия большинства лицензий на брак истекает в течение от 30 дней до года, в зависимости от штата, в котором они были выданы.

• Если срок действия вашей лицензии истекает до того, как вы поженитесь, вы можете подать заявление на получение новой.
• Если ваша лицензия утеряна или уничтожена после свадьбы, до она передана в округ, лицо, которое исполняло обязанности, должно принять меры. Им следует связаться с офисом, выдавшим вашу лицензию, чтобы получить дубликат.

Получите копию свидетельства о браке

Чтобы получить заверенную копию свидетельства о браке, обратитесь в отдел записи актов гражданского состояния в штате, где вы состояли в браке. Вы найдете инструкции о том, как запросить копию, и информацию о любых сборах.

Несмотря на то, что руководящие принципы различаются в зависимости от штата, все запросы должны включать:

• Полные имена обоих супругов на момент брака

• Месяц, день и год брака

• Место заключения брака (город или город, округ и штат)

• Цель запроса копии свидетельства о браке

• Родство с людьми, чье свидетельство о браке запрашивается

• Ваш дневной номер телефона (включая код города)

Запросить заверенную копию свидетельства о смерти

Вам может потребоваться предоставить копию свидетельства о смерти супруга или другого члена семьи по ряду юридических причин.

Задачи, требующие свидетельства о смерти

Вам может понадобиться копия свидетельства о смерти по адресу:

• Подать заявление на страхование жизни

• Подать заявление на пенсию супруга и / или пособие по социальному обеспечению

• Подать заявление на получение льгот по программе Medicaid

• Изменить совместные банковские счета и счета кредитной карты, коммунальные услуги, ипотечные кредиты, права собственности на автомобили и договоры аренды

• Повторный брак

Проверьте, для каких документов требуется заверенная копия свидетельства о смерти, а для каких требуется только ксерокопия.

Запрос свидетельства о смерти в связи с смертью в США

Вы можете запросить заверенную копию свидетельства о смерти в отделе записи актов гражданского состояния штата или территории, где произошла смерть. См. Инструкции для этого штата или территории, например:

В дополнение к требованиям вашего штата все запросы должны содержать:

• Полное имя человека, чье свидетельство о смерти запрашивается
• Их пол
• Их родители ‘ имена, включая девичью фамилию их матери
• Месяц, день и год их смерти
• Место смерти (город или город, округ и штат; и название больницы, если известно / применимо)
• Цель, для которой требуется копия
• Ваше отношение к лицу, чья запись запрашивается
• Ваш дневной номер телефона с кодом города

Запрос свидетельства о смерти в случае смерти за пределами США.S.

Вам необходимо будет получить копию отчета посольства или консульства США о смерти за границей для судебного разбирательства в США. См. «Смерть американца за границей» для получения подробной информации о том, как получить копию этого отчета.

Указы и свидетельства о разводе

Решение о разводе – это официальный документ суда, разрешающий расторжение брака. Он включает в себя конкретные детали развода.

Свидетельство о разводе выдается государственной записью актов гражданского состояния.Он показывает, что развод произошел, но не содержит всей той же информации, что и декрет о разводе. Вы можете сэкономить время и деньги, определив, какой документ вам нужен, прежде чем запрашивать копию.

Разводы в США

Получите копию декрета о разводе

Обратитесь в «канцелярию клерка округа» или «клерку суда» округа или города, в котором был разрешен развод.

Получите копию свидетельства о разводе

Обратитесь в службу записи актов гражданского состояния штата, в которой был разрешен развод.

Разводы за рубежом

Если развод произошел в другой стране и вы находитесь в США, обратитесь в посольство этой страны или ближайшее консульство. Они расскажут вам, как получить копию решения о разводе.

Законодательство США не требует, чтобы граждане США регистрировали в посольстве иностранный указ о разводе. Но если страна, в которой произошел ваш развод, подписала Гаагскую конвенцию о проверке подлинности документов, вы можете передать свой декрет о разводе в U.S. посольство или консульство для его заверения.

Как найти записи об усыновлении

После того, как усыновление завершено, государство запечатывает все записи, чтобы защитить конфиденциальность всех вовлеченных сторон. Чтобы получить записи об усыновлении, усыновленные должны договориться через государственные органы. Узнайте, какие записи доступны и как их получить.

Свяжитесь с государственным агентством для получения документации об усыновлении

Вы можете получить идентифицирующую или неидентифицирующую информацию о вашем усыновлении.Какую информацию вы можете получить, будет зависеть от законов штата. В некоторых штатах действуют возрастные ограничения или требуется судебное разбирательство для получения информации о рождении усыновленного.

Неидентифицирующая информация включает:

• Дата и место рождения усыновленного

• Биологические родители:

  • Возраст

  • Физические характеристики

  • Раса

  • Религия

  • История болезни

  • Образование

  • Род занятий

• Пол, возраст братьев и сестер и другая неидентифицирующая информация в зависимости от штата

• Причина, по которой ребенок был помещен для усыновления

Идентификационная информация включает:

• Текущие или прошлые имена

• Адреса

• История трудоустройства

Выполнив поиск на информационном шлюзе по вопросам защиты детей, вы можете узнать, с каким государственным учреждением следует связаться получить записи об усыновлении.

Доступ к записям об усыновлении посредством согласия

В некоторых штатах вы можете получить доступ к идентифицирующей информации через реестр обоюдного согласия. Используя эти реестры, все участники процесса усыновления могут заявить, какая информация может быть раскрыта. В некоторых штатах может потребоваться согласие как биологических родителей, так и приемных родителей для выпуска записей. Однако раскрытие информации зависит от штата.

Если в вашем штате не ведется реестр взаимного согласия, существуют другие способы получения записей посредством согласия.Государственные или частные агентства могут найти биологических родителей в некоторых штатах. Когда агентство связывается с биологическими родителями, они могут узнать идентифицирующую информацию через:

• Система конфиденциальных посредников – суд дает разрешение сертифицированному судом конфиденциальному посреднику. Это разрешение предоставляет им доступ к запечатанным записям об усыновлении. Они также могут связаться с биологическими родителями, чтобы получить согласие на разглашение идентифицирующей информации.

• Система аффидевитов – биологические родители могут официально подать свое согласие или отказ от идентификации личности или связи.

Воспользуйтесь шлюзом информации о социальном обеспечении детей, чтобы узнать, как в вашем штате разрешен доступ к вашим записям об усыновлении.

Получить оригинал свидетельства о рождении

Когда процесс усыновления завершен, штат выдает приемным родителям новое свидетельство о рождении. Оригинал свидетельства о рождении усыновленного затем запечатывается и хранится в секрете в отделе записи актов гражданского состояния штата. Половина штатов США требует решения суда для вскрытия оригинала свидетельства о рождении.Однако во многих штатах доступ к оригиналам свидетельств о рождении разрешен через:

• Запрос от усыновленного взрослого

• Запрос от усыновленного, если только биологический родитель не подал письменное показание об отказе в доступе

• Установление права на получение идентификации информация с государством

• Запись согласия от обоих биологических родителей

Узнайте, как получить оригиналы свидетельств о рождении в разных штатах.

Получить документы о международном усыновлении

Если усыновленный или биологические родители проживают за пределами США, Международная социальная служба США (ISS-USA) может помочь обоим в поисках друг друга. Организация предлагает помощь в делах, связанных с усыновлением, в более чем 120 странах.

Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) имеет формы, которые могут помочь с международным усыновлением. Форму G-884 можно использовать для запроса оригиналов иммиграционных документов.

У вас есть вопрос?

Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно.Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.

Последнее обновление: 12 апреля 2021 г.

Центр самопомощи по семейному праву – Получение окончательного постановления

Есть еще несколько форм, которые вам нужно заполнить, чтобы оформить развод. На этой странице объясняется процесс и различные формы, чтобы вы могли сдать последний набор документов для получения разрешения на развод.

Внимательно прочтите каждый раздел – каждый случай индивидуален, и в зависимости от того, что произошло в вашем случае, вам понадобятся разные формы. Ваш развод не является окончательным, пока судья не подпишет и не подаст решение о разводе!

ВНИМАНИЕ!

Эта страница предназначена для дел, которые начались с подачи одного лица на развод против другого. Эта страница не для людей, подавших совместное заявление о разводе с самого начала. . Чтобы узнать, как получить разрешение на развод, если вы подали совместное ходатайство о разводе, см. Совместную подачу заявления о разводе.

Как предоставляется развод

Вы несете ответственность за подготовку окончательного постановления о завершении вашего дела.Существует три различных способа принятия окончательного решения о разводе:

• По умолчанию : Если Ответчик получил повестку и жалобу о разводе, но не подал никаких документов в течение 21 дня, Истец может попросить суд объявить дефолт и разрешить окончательный развод. Истец обычно получает декрет о разводе, в котором содержится все, что требуется в жалобе. Заполните все формы ниже, чтобы завершить ваше дело таким образом.

• По соглашению : Если обе стороны достигнут соглашения по всем условиям развода после подачи дела, они могут подготовить окончательный декрет о разводе с включением их полного согласия. Ответчик должен подать ответ и оплатить регистрационный сбор для этого. Обе стороны должны подписать декрет о разводе, и, как правило, он может передать этот декрет судье на утверждение без слушания. Начните с формы 2 ниже, чтобы завершить ваше дело таким образом.

• Предоставлено на судебном разбирательстве или слушании : Когда судья дает разрешение на развод в ходе судебного разбирательства или слушания, судья принимает все окончательные решения. Однако развод не является окончательным до тех пор, пока судья не подпишет письменное решение о разводе. Обычно судья просит одну из сторон «подготовить постановление». Начните с формы 4 или 5 ниже, чтобы завершить ваше дело таким образом.

Для утверждения окончательного Указа выполните следующие действия:

1.Заполните формы. Вы должны заполнить несколько форм, чтобы судья завершил рассмотрение вашего дела.

2. Подайте формы. Отправьте заполненные формы по почте или по электронной почте.

3. Подать судье решение о разводе. Сдать судье на подпись предложенное решение о разводе.

4. Подайте Уведомление о размещении заказа и обслужите другую сторону. Вы должны вручить другой стороне копию окончательного приказа.

Подробнее о каждом шаге ниже.

1.Заполните анкеты

Все возможные формы для получения окончательного решения о разводе приведены ниже. Возможно, вам потребуется заполнить некоторые или все формы; внимательно прочитайте каждую форму и заполните те, которые подходят вам.

1. По умолчанию – требуется, если ответчик не представил ответ в течение 21 дня с момента его вручения.

   Истец должен заполнить стандартную форму и отправить ее в офис секретаря для утверждения.Вы должны указать дату вручения ответчику в этой форме (проверьте дату в Аффидевите о вручении, если вы не помните). Если Ответчику была вручена публикация, датой вручения обычно является последняя дата, указанная под датами публикации в Аффидевите публикации.

   По умолчанию (pdf) По умолчанию (заполняемый pdf)

   К вашему сведению!

   Если ответчик явился в дело (каким-то образом это указывало бы на то, что ответчик планировал участвовать в деле, например, подписал отказ от прав), вы должны отправить ответчику окончательное уведомление после того, как клерк утвердит ваше решение по умолчанию.Уведомление сообщает Ответчику, что вы получите окончательный приказ по умолчанию, если Ответчик ничего не подаст в течение 7 дней. Заполните форму, отправьте ее и отправьте копию Ответчику.

   Уведомление о намерении принять решение по умолчанию (pdf)

   Уведомление о намерении принять решение по умолчанию (PDF-файл, заполняемый)

   После отправки письма подождите 3 рабочих дня, пока оно не дойдет до Ответчика, и еще 7 дней, чтобы Ответчик подал что-то, чтобы помешать утверждению окончательного постановления. Если ответчик по-прежнему ничего не подает после указанных сроков, вы можете сдать заключительные документы, чтобы получить окончательное решение.

2. Сводный запрос о решении – требуется, если вы не желаете слушания. Судья просит одобрить Постановление без слушания. Обычно это завершает истец.

   Запрос на итоговое решение (pdf заполняется)
   

3. Аффидевит в поддержку итогового решения – требуется, если вы не желаете слушания. Эта форма содержит подробную информацию о приказах, которые должен утверждать судья.Обычно это завершает истец.

   С детьми: Аффидевит в поддержку итогового решения – с детьми (заполняется в формате pdf)

   Нет детей: Аффидевит в поддержку итогового решения – нет детей (заполняется в формате PDF)

4. Аффидевит постоянного свидетеля – требуется, если вы не хотите, чтобы слушание было проведено или если судья не установил место жительства на слушании. Один из супругов должен быть жителем Невады, чтобы развестись в Неваде. Эта форма является доказательством того, что один из супругов проживал в Неваде не менее 6 недель до подачи заявления о разводе и намеревается здесь остаться.Попросите друга, коллегу или члена семьи, который видится с супругой-жителем Невады 3-4 раза в неделю, заполнить эту форму.

   Аффидевит постоянного свидетеля (pdf) Аффидевит постоянного свидетеля (PDF-файл, заполняемый)

5. Лист конфиденциальной информации – обязательно. Эта форма раскрывает номера социального страхования обоих супругов (который требуется для всех, подающих на развод) и помогает родителям при необходимости взыскать алименты в будущем.

   Лист конфиденциальной информации – ДЛЯ ДЕТЕЙ (заполняемый pdf)

   Лист конфиденциальной информации – БЕЗ ДЕТЕЙ (заполняемый PDF)

6. Сертификат семинара для разлученных родителей («COPE») – требуется, если у вас есть дети вместе. Если есть дети, пройдите семинар по разлучению родителей и подайте справку об окончании. После посещения занятия вы получите сертификат об окончании курса. Для получения дополнительной информации см. Семинар для разлученных родителей.

7. Декрет о разводе – требуется . Декрет о разводе – это окончательный приказ, который включает в себя все условия развода. Как вы заполните решение о разводе, будет зависеть от того, как вы получите окончательное решение:

   • Для Постановления по умолчанию : Все в предлагаемом вами Декрете о разводе должно соответствовать всему, что вы просили в своей жалобе.
   • Если обе стороны подписывают Указ : Указ о разводе должен включать все соглашения между вами и вашим супругом. Вы оба должны подписать Указ о разводе.
   • Если было слушание или судебное разбирательство: Все в предложенном вами Декрете о разводе должно соответствовать всему, что постановил судья на вашем слушании. Вам следует получить копию «протокола» слушания в отделе судебных протоколов. Убедитесь, что все, что указано в протоколе, включено в предлагаемое решение о разводе.

   Декрет о разводе – без детей (pdf)

   Декрет о разводе – без детей (pdf для заполнения)

   Декрет о разводе – без детей (слово заполняется) – вы можете добавлять дополнительные приказы и заключения.

   Декрет о разводе с детьми (pdf)

   Декрет о разводе с детьми (pdf заполняется)

СОВЕТ!

Если судья утвердил родительское соглашение, которое вы и ваш супруг (а) выступили посредниками в FMC, вы можете приложить родительский договор в качестве «Приложения» к Указу вместо пустого графика посещений, который прилагается к этой форме.Это гарантирует, что ваша полная опека и график посещений будут включены в ваше окончательное решение о разводе.

2. Заполните форму

Подайте в суд все вышеперечисленные документы, кроме решения о разводе. Как и в случае с исходными документами, вы можете подать документы одним из трех способов:

• Онлайн через eFileNV.
• По почте (секретарь суда по семейным делам, 601 North Pecos, Las Vegas, NV 89101).
• Лично в здании суда по семейным делам (часы работы и дополнительную информацию можно найти на нашей странице «Как подать заявление»)

3.Подать судье постановление о разводе

Вы должны подать постановление в назначенный вам отдел для рассмотрения. Если вы не знаете, в какой отдел было передано ваше дело, вы можете найти его здесь: https://www.clarkcountycourts.us/Portal/.

Если вы еще не заполнили предлагаемое решение о разводе вместе с остальными формами, сделайте это сейчас:

Декрет о разводе – без детей (pdf для заполнения)

Декрет о разводе – с детьми (pdf для заполнения)

* Вы можете отправить постановление по указанному ниже адресу или по электронной почте в назначенный ему отдел.Если вы хотите отправить его по электронной почте, проверьте письмо отдела, назначенное вашему делу, и отправьте его на правильный адрес электронной почты ниже:

Отдел C: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. E: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. G: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. H: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. I: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. J: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел L: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. M: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел N: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. P: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. Q: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. R: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. S: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. T: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. U: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. W: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. X: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. Z: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Вы также можете отправить оригинал постановления в Дом семейного суда (601 N.Пекос, Лас-Вегас, Невада 89101).

Судья рассмотрит Постановление, и, если все будет выполнено правильно, судья подпишет Постановление. Если возникнут проблемы с оформлением документов, вы получите служебную записку от сотрудников судьи, в которой сообщается, что необходимо исправить. Вам нужно будет устранить проблему и повторно подать постановление.

К вашему сведению!

Дата вашего официального развода – это дата “подачи” постановления в канцелярию, а не дата его подписания судьей! Это дата, которая отображается в правом верхнем углу на первой странице Указа о разводе.Если сотрудники судьи приказывают вам «подать» постановление, убедитесь, что вы подали его в канцелярию, чтобы ваш развод был окончательным.

4. Подать Уведомление о размещении заказа и вручить другой стороне

Вы должны вручить другой стороне копию окончательного Указа, заполнив Уведомление о размещении заказа, заполнив его и вручив его. Уведомление о размещении заказа инициирует сроки подачи апелляции. Если это не будет подано, другая сторона может подать апелляцию через несколько месяцев или лет!

После того, как вы получите подписанный и поданный окончательный Указ, заполните Уведомление о размещении заказа и приложите копию Указа.Вам нужно будет вручить другой стороне копию в тот же день, когда вы ее подадите, поэтому обязательно заполните Сертификат рассылки внизу.

Подайте Уведомление о размещении заказа (с приложением копии Указа).

Уведомление о размещении заказа (заполняемый pdf)

Сделайте копию Уведомления о размещении заказа (с приложением Постановления) и отправьте его другой стороне. Вы можете отправить его по обычной почте.

Общие правила запроса информации

Документы, зарегистрированные или поданные в офис клерка округа Эри, охватывают широкий спектр вопросов, касающихся сделок с недвижимостью (таких как документы и ипотеки), коммерческих сертификатов, корпораций и юридических документов (записи гражданских и уголовных судов, судебные решения и залоговые права).Фактические изображения документов можно просмотреть в офисе секретаря на общедоступных компьютерных терминалах.

ресурсов

Нужно найти документ?

Мы рекомендуем вам посетить сайт общедоступного поиска официальных онлайн-записей в качестве первого шага в вашем поиске записей для получения необходимой информации. Любой может войти непосредственно на наш веб-сайт для поиска в тысячах записей округа Эри, выбрав опцию «Расширенный поиск» на нашем общедоступном поисковом сайте. Инструкции и информация, а также список имен документов доступны на экране «Вход в систему».При поиске в Интернете вы не сможете просматривать фактические изображения, но можете получить важную информацию о документе, нажав F2. При необходимости за копии взимается плата. Если вам нужно просматривать изображения в Интернете, узнайте, как стать зарегистрированным пользователем.

Примечание: Офис клерка не индексирует и не разрешает поиск по адресу. Если вам нужна копия документа, но вы не уверены в имени владельца, вы можете использовать Поиск участков недвижимости для поиска по адресу.Когда результаты поиска вернутся, вы можете щелкнуть «подробности», чтобы получить номер книги и страницы документа с их сайта.

Нужно получить копию?

Запросить онлайн

Чтобы запросить и получить электронную копию записи по электронной почте, заполните «Онлайн-форму запроса» ниже. Форма должна быть заполнена полностью, чтобы избежать дополнительных затрат на поиск. Сведения о разводе и судимости недоступны для онлайн-запроса.См. «Запрос по почте» .

Форма онлайн-запроса

Запрос лично

Чтобы запросить и получить обычную или заверенную копию записи лично, посетите Basement Records. Чтобы запросить и получить копию закрытого уголовного дела, посетите отдел действий и производства клерка округа Эри, расположенный по адресу: 92 Franklin St. Buffalo, NY, с 9:00 до 16:30 с понедельника по пятницу. за исключением официальных праздников. Общественные компьютеры доступны как в Подвальном отделе документации, так и на первом этаже для вашего использования.

Запрос по почте

Чтобы запросить и получить обычную или заверенную копию записи по почте, заполните соответствующую форму запроса копии записи ниже. Убедитесь, что форма заполнена полностью. Отсутствие информации может помешать Управлению отправлять ваши копии и \ или потребовать дополнительных затрат на поиск.

Форма запроса сделки

Форма запроса на копирование (Используйте эту форму, если у вас есть книга и страница документа)

Форма запроса на поиск и копирование (Используйте эту форму, если у вас нет книги и страницы.Взимается плата за поиск)

Форма запроса о разводе (эту форму необходимо распечатать, нотариально заверить и отправить по почте)

Форма запроса о закрытии судимости (эту форму необходимо распечатать, нотариально заверить и отправить по почте)

Если вы не можете распечатать одну из вышеперечисленных форм, напишите письмо, содержащее как можно более подробную информацию, в том числе:

• название документа, который вы ищете, например, «акт» или «выплата по ипотеке»; и
• имя собственника, адрес собственности, включая деревню, поселок или город; и
• приблизительная дата транзакции или годы, в которых вы хотели бы провести поиск; и
• Номер книги и страницы, если они известны.(плата за поиск не добавляется, если она предусмотрена)
• контактная информация для запрашивающего. (имя и телефон)

При отправке запроса по почте все комиссии должны быть включены в чек или денежный перевод. Чек или денежный перевод должен быть выписан на счет клерку округа Эри и отправлен по почте вместе с формой запроса и оплаченным почтовым ящиком конвертом с обратным адресом в офис клерка округа Эри, 92 Франклин-стрит, Буффало. , NY 14202. Важно, чтобы вы предоставили конверт с обратным адресом и оплаченным почтовым сбором.Если он не предоставлен при оплате чеком, мы будем хранить ваш запрос до тех пор, пока конверт не будет отправлен в наш офис для обратной отправки. Если вы не знаете, как рассчитать комиссию, вы можете заплатить кредитной картой. Контактная информация, которую мы получаем от вас в форме, позволяет нам связаться с вами для оплаты. Если вы проживаете за пределами США, обратитесь в офис секретаря для получения особых инструкций.

Комиссия за копирование (полная таблица)

Копии (первые 2 страницы)	$ 1.30
Копий (каждая дополнительная страница)	$ 0,65 *
Сертифицированные копии (первые 4 страницы)	$ 5.00
Заверенные копии (каждая дополнительная страница)	$ 1,25 *
Сертифицированные представленные копии (первые 8 страниц)	$ 5.20
Сертифицированные представленные копии (каждая дополнительная страница)	$ 0,65 *
Копия большой карты (36 x 60 в масштабе)	$ 5.00
Почтовые расходы за копию большой карты	$ 3,50

Иллюстрация: копия 5-страничной записи будет стоить 3,25 доллара США, заверенная – 6,25 доллара США

* Максимальная плата за копии или заверенные копии документа составляет 40,00 долларов США.

Комиссия за поиск (если мы ищем вас)

Записи ручного поиска (за период 2 года)	10,00 $ за имя
Цифровой поиск записей (за 2 года)	$ 5.00 за имя

Иллюстрация: Чтобы вручную найти в книге документов имя, охватывающее 10 лет, необходимо будет заплатить = 50 долларов США.

* Все сборы рассчитываются за страницу / за запись, относящуюся к запросу.

** Компания-эмитент кредитной карты взимает минимальный комиссионный сбор в размере 2,50 доллара США, который применяется к вашей транзакции. Оплата чеком, наличными или кредитной картой принимается лично.

часто задаваемых вопросов – Hamilton County

Эта информация предназначена для уточнения типа дела, которое сторона может подать в суд по семейным делам.Для получения более конкретной юридической консультации обратитесь к юристу.

РАЗВОД
Развод оформляется, если стороны не могут договориться о расторжении брака или о том, как решить свои проблемы (собственность, долг, опека, поддержка и т. Д.). Суд назначит слушания, чтобы решить все вопросы о расторжении брака. Этот тип дела также обычно подается, когда стороны соглашаются по всем вопросам, но одна из них не может присутствовать на окончательном слушании.

ЮРИДИЧЕСКОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ
Юридическое разделение супругов подается, когда один из супругов желает юридически расстаться с другим, но остается в браке .Суд назначит слушания для решения всех относящихся к делу вопросов (имущество, долг, опека, алименты и т. Д.), Но , а не , расторгнет брак. Чтобы расторгнуть брак после юридического раздельного проживания, вам необходимо подать иск о разводе или расторжении брака.

АННУЛИРОВАНИЕ
При определенных обстоятельствах может быть подано заявление об аннулировании. Это действие не только приведет к расторжению брака, но и сделает его недействительным и недействительным с самого начала. Существуют особые требования для подачи аннулирования, которые могут включать:

• Несовершеннолетний супруг (18 лет для мужчин и 16 лет для женщин с согласия родителей )
• Предыдущий действительный брак с пережившим супругом
• Психическая некомпетентность одной стороны
• Согласие на вступление в брак, полученное обманным путем или силой (принуждением)
• Несоблюдение брака

Распространено заблуждение, что заявление об аннулировании следует подавать, если стороны состояли в браке только на короткий период времени.Продолжительность брака не обязательно играет важную роль в этом случае.

РАСПРОСТРАНЕНИЕ
Расторжение договора регистрируется, когда обе стороны соглашаются разрешить все аспекты своего дела (имущество, долг, опекунство, поддержка и т. Д.). Соглашение о раздельном проживании, подписанное сторонами и поданное к делу, содержит инструкции по разрешению всех вопросов. Для роспуска требуется только одно слушание, на котором должны присутствовать обе стороны. Пересмотренный Кодекс штата Огайо 3105.64 требует от вас подождать 30 дней с даты подачи заявки на слушание , если только роспуск не был завершен в рамках процесса совместного семейного права.Решение о роспуске должно быть рассмотрено в течение 90 дней с даты подачи, иначе оно будет отклонено.

ПРИМЕЧАНИЕ:

• Чтобы подать новое дело, вы должны быть резидентом штата Огайо в течение шести месяцев и округа Гамильтон в течение 90 дней.

• Все дела, кроме роспуска, требуют более одного слушания. Продолжительность и количество слушаний будет зависеть от уровня спорных вопросов.

• Срок действия неоспоримого дела о разводе, поданного с отказом от обслуживания и соглашением о раздельном проживании, будет составлять не менее 42 дней с даты подачи (Правила гражданского судопроизводства Огайо, 75 (K)).

• Любой документ, требующий нотариального заверения подписи, должен быть оформлен до подачи документов в Суд для подачи. Сделайте необходимое количество копий ваших документов после нотариального заверения.

• Если у вас нет адреса супруга (-и), для обслуживания другой стороны можно использовать процесс под названием «Обслуживание путем публикации». Этот процесс потребует дополнительных документов, и вам может быть выставлен счет на оплату публикации. Первоначальное слушание будет назначено через 10 недель с даты подачи, чтобы дать время для публикации.

• При появлении в суде требуется соответствующая одежда (без шорт).

• Служба внутренних дел не принимает заявки на новые дела после 15:30.

Распоряжение о разводе Департамент здравоохранения штата Арканзас

Отчеты о разводе

Q: Сколько стоит справка о разводе? ЗАКАЖИТЕ СЕЙЧАС

Стоимость записи о разводе составляет 10 долларов США за копию. Если вы решите заказать онлайн через Vital Records, 5 долларов.00 будет взиматься стандартная плата за обработку и невозмещаемый сбор за проверку личности в размере 1,85 доллара США в дополнение к стоимости любых выбранных вами вариантов ускоренной доставки. Если запись не найдена или копия не сделана, закон штата требует, чтобы мы оставляли 10 долларов США на оплату поиска. Комиссия за обработку онлайн-заказов также не возвращается. Однако вы получите возмещение любой уплаченной вами суммы, помимо этих сборов.

В: Как я могу получить свидетельство о разводе?

Соответствующие критериям лица (см. Выше) могут заказать запись о разводе любым из следующих способов:

• Онлайн: Вы можете заказать копию свидетельства о разводе в считанные минуты через Vital Records.

С помощью этой службы доступны несколько вариантов ускоренной доставки. Оплатите сервисный сбор, сбор за сертификат и сборы за любые варианты ускоренной доставки с помощью дебетовой или кредитной карты (Visa, Mastercard, Discover или American Express). Запросы обычно занимают 7–14 рабочих дней с даты утверждения вашего заказа плюс дополнительное время доставки.

• По почте : Вы можете заказать заверенную копию свидетельства о разводе, отправив заполненное заявление (его можно найти здесь или в местном отделении здравоохранения, чек или денежный перевод , выписанный в Департамент штата Арканзас) Здоровье (без наличных или временных чеков), а также копию или копии приемлемого удостоверения личности на номер:

Департамент здравоохранения Арканзаса
Vital Records, слот 44
4815 West Markham Street
Little Rock, AR 72205

Помимо срока доставки почты, на обработку может потребоваться 10–14 дней.

• Вход для посетителей : Вы можете заказать заверенную копию свидетельства о разводе, зайдя в отдел записи актов гражданского состояния Министерства здравоохранения штата Арканзас. Офис расположен по адресу 4815 West Markham St. Little Rock, AR 72205, через дорогу от военного мемориального стадиона, и открыт с понедельника по пятницу с 8:00 утра. до 16:30. Офис закрыт в государственные праздники. Большинство запросов на сертификат могут быть выполнены в тот же день для клиентов, прибывающих к 16:00, при условии, что они имеют право получить запрошенный сертификат и имеют всю необходимую информацию, включая приемлемый идентификатор (см. Выше).Однако обслуживание в тот же день не гарантируется для нестандартных запросов, таких как исправление справок, постановления суда, письменные показания об отцовстве и генеалогические запросы до 1935 года. Клиенты, которые приходят в офис после 16:00. могут забрать свой запрос на следующий день или попросить отправить его по почте. Возможные варианты оплаты – наличные, кредитные или дебетовые карты, чек или денежный перевод, выписанный в Департамент здравоохранения штата Арканзас (временные чеки не допускаются).
• Телефон: Вы можете заказать копию свидетельства о разводе по бесплатному телефону (866) 209-9482.С помощью этой услуги доступны несколько вариантов ускоренной доставки. Оплата сервисного сбора, сбора за сертификат и сборов за любые варианты ускоренной доставки может производиться дебетовой или кредитной картой (Visa, Mastercard, Discover или American Express).

Q: С кем мне связаться с дополнительными вопросами о заказе купона на развод?

Если у вас есть вопросы по регистрации, изменению или получению копий записей актов гражданского состояния, пожалуйста, свяжитесь с отделом записи актов гражданского состояния Департамента здравоохранения штата Арканзас по адресу: [email protected]

Часы работы: с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:30, за исключением государственных праздников.

Если у вас возникли технических проблем , обратитесь в справочный центр Information Network of Arkansas в Интернете.

В. Как я могу проверить статус своего распоряжения о записи актов гражданского состояния?

Чтобы узнать статус отправленного вами заказа, воспользуйтесь услугой «Проверить статус заказа». Просто введите свой номер подтверждения, чтобы просмотреть свой статус.

Что такое декрет о разводе?

Многие люди считают день свадьбы одним из самых памятных дней в своей жизни. К сожалению, не все браки рассчитаны на длительный срок. Фактически, по данным Американской психологической ассоциации, от 40% до 50% первых браков заканчиваются разводом.

Развод может быть длительным процессом, который включает в себя юристов, судебные документы, значительные расходы и возможное урегулирование бракоразводного процесса. Как только он будет завершен, оба будущих бывших супруга подпадут под действие так называемого декрета о разводе.Декрет о разводе формализует соглашения между судом и супругами, в том числе о том, кто несет ответственность за выплату общих долгов и других финансовых обязательств. Однако указ о разводе не освобождает вас от ваших договорных обязательств перед кредиторами.

Как действует декрет о разводе?

Браки, как и большинство партнерских отношений, оформляются документами. Свидетельство о браке – это документ, который оформляет брак, а декрет о разводе – это документ, который его официально прекращает.

Во время брака вы и ваш супруг могли подписать такие документы, как соглашения о держателях карт, договоры аренды, векселя и другие договоры, которые обязывали вас производить платежи по долгам и услугам.

Если вы и ваш (а) супруг (а) заключили эти соглашения вместе, то вы являетесь так называемыми со-должниками. Это означает, что вы и ваш супруг в равной степени несете ответственность по выплате долгов, несмотря на то, что может быть сказано в вашем декрете о разводе. В декрете о разводе может быть указано, какой из партнеров должен производить ежемесячный платеж, но совместные обязанности не исчезают просто так, когда вы решаете расторгнуть брак.Постановление о разводе не изменяет ваш статус сообязателя, а это означает, что вы столкнетесь с последствиями, если ваш партнер не выполнит свою часть соглашения.

Освобождает ли вас указ о разводе от любых долговых обязательств?

Постановления о разводе, будучи законными судебными документами, не изменяют и не изменяют ваши соглашения с кредиторами или поставщиками услуг. Даже если ваш бывший супруг (а) согласился произвести платежи по долгам, которые вы оба понесли, ваш указ о разводе не изменяет соответствующим образом первоначальные соглашения с вашими кредиторами.

Ваши кредиторы редко, если вообще когда-либо, участвуют в вашем решении о разводе. Таким образом, они не связаны условиями соглашения, которое вы заключили с бывшим супругом в отношении того, кто будет производить платежи по вашим совместным обязательствам. В глазах ваших кредиторов вы оба по-прежнему несете ответственность.

Поскольку оба супруга по-прежнему несут ответственность по совместно возникшим долгам, они, вероятно, останутся в кредитных отчетах обоих супругов. И они будут продолжать влиять на ваши кредитные рейтинги. Если счета оплачиваются вовремя после развода, запись о своевременных платежах будет по-прежнему отображаться в кредитных отчетах должников.И наоборот, если счета не оплачиваются вовремя, запись о просроченных платежах также появится в кредитных отчетах, принадлежащих обоим партнерам.

Например, вы и ваш бывший супруг могли приобрести дом с помощью совместной ипотечной ссуды, когда вы еще были женаты. Во время бракоразводного процесса ваш бывший супруг соглашается, что

заберут дом и продолжат выплаты по ипотечному кредиту. Если ваш бывший супруг (а) не производит платежи по кредиту в соответствии с договоренностью, эти просроченные платежи будут отображаться в обоих ваших кредитных отчетах, поскольку вы оба по-прежнему несете ответственность по долгу.

Влияет ли развод на ваш кредитный отчет или кредитный рейтинг?

Ваше семейное положение, включая то, пережили ли вы развод, не указывается в ваших кредитных отчетах. Таким образом, прохождение процесса развода не оказывает прямого влияния на ваши кредитные рейтинги или отчеты о кредитных операциях. Влияние развода, напротив, является косвенным и может быть вызвано только невыплатой по совместным обязательствам и долгу.

Косвенное влияние развода зависит от человека.Для некоторых развод несущественен. Для других развод может быть очень разрушительным.

Помните, что совместные счета по-прежнему будут отображаться в ваших кредитных отчетах, даже если суд возложит ответственность за оплату на вашего бывшего супруга. Единственный способ исчерпать эти долги – это либо выплатить долг, либо рефинансировать ссуду только на имя одного из супругов. Это фактически погасит совместный долг или создаст новый долг, но только на имя одного из супругов. Это не приведет к удалению прежней учетной записи из ваших кредитных отчетов, но приведет к обнулению баланса и прекращению любой деятельности.

Если развод оставляет вас без работы и достаточного дохода, это, безусловно, может привести к тому, что вы будете больше полагаться на кредитные карты, чтобы сводить концы с концами. Это может привести к увеличению баланса по сравнению с вашими кредитными лимитами, что может снизить ваши кредитные рейтинги. И вы можете начать пропускать платежи на своих счетах, что в конечном итоге приведет к потенциально опасным просроченным платежам.

Будьте готовы, прежде чем подавать

Если вы знаете, что вы или ваш супруг (а) будете подавать на развод, то неплохо заранее предпринять некоторые шаги, чтобы ваши кредитные отчеты были максимально изолированы от процесса.Это может заставить вас делать определенные вещи, которые вы обычно не делаете, поскольку это относится к практике кредитного менеджмента.

Например, если у вас есть совместные кредитные карты, неплохо было бы открыть одну или две новые карты только на свое имя. Это поможет защитить вашу покупательную способность, если и когда ваши совместные кредитные карты будут закрыты в рамках процесса развода. Experian CreditMatch ™ может связать вас с кредитными картами, соответствующими вашему уникальному кредитному профилю.

Если у вас есть совместные ссуды, такие как ипотека или автокредит, их труднее решить.Если вы не хотите предоставить суду определение того, кто будет нести ответственность за выплаты по этим долгам, вы можете рассмотреть возможность продажи активов. Это означает продажу вашего дома и / или автомобиля, возможно, супругу, так как это устранит совместные долги. Это также исключает возможность того, что совместные кредитные обязательства и их потенциальные проблемы сохранятся после завершения вашего развода.

Вы также можете подписаться на Experian Boost ™ ^† в качестве стратегии для повышения своего кредитного рейтинга.Boost – это бесплатная услуга, которую вы можете использовать для добавления своего телефона, служебных и других учетных записей в свой кредитный отчет Experian, что может помочь улучшить ваши кредитные рейтинги FICO ^® и VantageScore ^® .

MDHHS – Заказать запись онлайн

Записи о рождении, смерти, браке и разводе

Заказать запись онлайн

VitalChek – это единственный авторизованный поставщик онлайн-услуг Michigan Vital Records. Заказы Michigan Vital Records, размещенные онлайн через VitalChek, считаются запросами RUSH.Если у вас возникли проблемы с онлайн-заказом, позвоните в VitalChek по телефону 866-443-9897 для получения помощи с 7:00 до 19:00, с понедельника по пятницу, за исключением официальных праздников.

VitalChek также принимает заказы по телефону. Требуется действительное удостоверение личности с фотографией (водительские права или государственное удостоверение личности с изображением). Чтобы сделать заказ по телефону, позвоните 866-443-9897.

Время обработки составляет 1-2 рабочих дня для запроса на ночную доставку United Parcel Service (UPS) и 2 недели для обычного онлайн-запроса плюс время для отправки клиенту по почте.Плата RUSH в размере 12 долларов США будет взиматься за каждый онлайн-заказ в дополнение к комиссии VitalChek за обработку кредитной карты в размере 11,50 долларов США.

Обратите внимание на следующие ограничения при заказе онлайн или по телефону через онлайн-поставщика VitalChek:

Записи о рождении – отдельные лица могут запросить собственную запись о рождении или запись о своем ребенке. Записи о рождении 100 лет и старше также можно заказать через Интернет.

• Если вы запрашиваете запись о рождении в качестве наследника умершего человека, возраст которого составляет менее 100 лет, вы должны отправить запрос по почте по почте в Управление записи актов гражданского состояния штата.

Записи о рождении семейных реликвий – Физические лица могут заказать записи о рождении семейных реликвий (несертифицированные) онлайн для себя или своих детей. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, нажмите здесь, чтобы увидеть стили семейных записей о рождении.

Аффидевиты о родительских записях – Физические лица могут запросить Аффидевиты о родительских записях, поданные с 1 июня 1997 года по настоящее время. По вопросам, поданным до 1 июня 1997 г., обращайтесь в суд по наследственным делам округа, в котором мать проживала на момент подписания, или в суд по наследственным делам округа, где родился ребенок.

Щелкните здесь, чтобы заказать онлайн-запись о рождении, смерти, браке или разводе с помощью дебетовой или кредитной карты.

MCL 333.2894 Запрещенное поведение. (1) Лицо не должно: (b) умышленно и сознательно делать ложное заявление в записи о естественном движении или отчете, который должен быть подан в соответствии с этим кодексом, или в заявке на внесение поправки, или на заверенную копию записи о естественном движении.

MCL 333.2898 Нарушение; штраф. Лицо, нарушившее статьи 2894 или 2895, виновно в проступке, наказуемом лишением свободы на срок не более 1 года или штрафом в размере не более 1000 долларов.00 или и то, и другое.

Обратите внимание ……

• По закону штата Мичиган вы не можете заказать запись о рождении для своего супруга.