Стал известен график работы Почты России на Новый год

Стал известен график работы Почты России на Новый год

Во время новогодних праздников главпочтамты Москвы (отделение 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 26) и Санкт-Петербурга (отделение 190000, г. Санкт-Петербург, ул. Почтамтская, д. 9) будут открыты для посетителей круглосуточно.

Исключение – промежуток времени с 21:00 31 декабря до 10:00 1 января.

Режим работы остальных отделений почтовой связи

31 декабря и 6 января рабочий день отделений почтовой связи будет сокращен на один час. Отделения с круглосуточным режимом работы Москва 107241 (ул. Уральская, д.1) и Москва 121099 (Смоленская пл., д.13/21) 31 декабря и 6 января будут открыты до 21:00.

1, 2 и 7 января 2018 года являются выходными днями для отделений почтовой связи по всей стране. В эти дни не осуществляются обмен и доставка почтовых отправлений, периодических печатных изданий и выемка письменной корреспонденции из почтовых ящиков.

3, 4, 5, 8 января 2018 года почтовые отделения будут работать в обычном режиме. 3 и 8 января отделения с круглосуточным режимом Москва 107241 (ул. Уральская, д.1) и Москва 121099 (Смоленская пл., д.13/21) будут работать с 8:00. Для бесперебойной и своевременной доставки пенсий и пособий, почтовых отправлений и периодических изданий для ряда сельских почтовых отделений может быть установлен иной режим работы.  Доставка пенсий и пособий в праздничные дни осуществляется по согласованию с региональными отделениями Пенсионного фонда РФ с учетом особенностей организации их доставки в конкретном регионе. 

Пользователи мобильного приложения Почты России могут оперативно уточнить график работы или найти на карте ближайшее открытое почтовое отделение. Мобильное приложение Почты России доступно для мобильных устройств на базе платформ iOS, Android, Windows Phone.

Источник: Почта России

Режим работы АО «ТАТСОЦБАНК» 30 и 31 декабря 2017 г., а также с 1-8 января 2018 г.

Режим работы АО «ТАТСОЦБАНК» 30 и 31 декабря 2017 г., а также с 1-8 января 2018 г.

Уважаемые клиенты АО «ТАТСОЦБАНК», обращаем ваше внимание на режим работы офисов в праздничные дни в декабре 2017 года и январе 2018 года

Обслуживание клиентов 29 декабря 2017 года производится в обычном режиме

30 декабря 2017 года

Операционное время обслуживания физических лиц по вкладам с 9 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.

Операционное время обслуживания по приему переводов от физических лиц на счета получателей средств в других банках с 9 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин. с дальнейшей отправкой переводов на счета получателей средств 30.12.2017г.

Операционное время по приему переводов от физических лиц на счета получателей средств до 14 ч.00 мин., с дальнейшей отправкой переводов на счета получателей средств 30.12.2017г.

Операционное время по приему переводов от физических лиц на счета получателей средств

с 14 ч. 00 мин. до окончания работы, согласно графика ВСП, с дальнейшей отправкой переводов на счета получателей средств 09.01.2018г.

Режим обслуживания

30, 31 декабря 2017 года и c 03 января по 08 января 2018 года

По вопросам вкладов и переводов физических лиц обращаться по адресам:

31.12.2017 года, 01-02.01.2018 года – Выходные дни

30 декабря 2017 года

Ул.Право-Булачная, д.21 (Головной офис АО “ТАТСОЦБАНК”) с 9 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.

Ул.Проспект Победы, д.100 (Дополнительный офис “Проспект Победы”) с 9 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.

Ул.Владимира Кулагина, д.4 (Дополнительный офис “Кулагина”) с 9 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.

Ул.Липатова, д.5 (Дополнительный офис “Липатова”) с 9 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.

Ул.Чистопольская, д.41 (Дополнительный офис”Чистопольский”) с 9 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.

Ул. Чуйкова, д.3 (Дополнительный офис “Чуйкова”) с 9 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.

Ул.Декабристов, д.205 (Дополнительный офис “Декабристов”) с 9 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.

Ул.Сибирский тракт, д.48 (Дополнительный офис “Сибирский тракт”) с 9 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.

Ул.Копылова, д.18 (Дополнительный офис “Копылова”) с 9 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.

03 января 2018 года

Ул.Право-Булачная, д.21 (Головной офис АО “ТАТСОЦБАНК”) с 10 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.

04 января 2018 года

ул. проспект Ибрагимова, д.83а (Дополнительный офис “Ибрагимова”) с 10 ч.00 мин. до 16 ч.00 мин.

ул.Академика Губкина, д.5 (Дополнительный офис “Губкина”) с 10 ч.00 мин. до 16 ч.00 мин.

05 января 2018 года

ул.Липатова, д.5 (Дополнительный офис “Липатова”) с 10 ч.00 мин. до 16 ч.00 мин.

ул.Карбышева, д.36/2 (Дополнительный офис “Карбышева”) с 10 ч.

00 мин. до 16 ч.00 мин.

ул.Чистопольская, д.41 (Дополнительный офис “Чистопольский”) с 10 ч.00 мин. до 16 ч.00 мин.

г. Зеленодольск, ул.Ленина, д.25в (Дополнительный офис “Зеленодольск”) с 10 ч.00 мин. до 16 ч.00 мин.

Ул.Право-Булачная, д.21 (Головной офис АО “ТАТСОЦБАНК”) с 10 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.

06 января 2018 года

Ул.Право-Булачная, д.21 (Головной офис АО “ТАТСОЦБАНК”) с 10 ч.00 мин. до 16 ч.00 мин.

ул.Копылова, д.18 (Дополнительный офис “Копылова”) с 10 ч.00 мин. до 16 ч.00 мин.

По вопросам переводов физических лиц обращаться по адресам:

30.12.2017 года:

Ул. Сибирский тракт, д. 48 (Автосалон КАН АВТО) – с 7 ч. 00 мин. до 22 ч. 00мин.

Ул. Сибирский тракт, д. 52 (Автосалон КАН АВТО KIA) – с 9 ч. 00 мин. до 21 ч. 00мин.

Ул.

Оренбургский тракт, д.209а, (Автосалон КАН АВТО “Renauil”, “Hyundai”) – с 9 ч. 00 мин. до 21 ч .00 мин.

Ул. Мусина, д. 37 (Автосалон “ПАРК АВТО”) – с 9 ч. 00 мин. до 21 ч .00 мин.

Ул. Московская, д. 20 (Автосалон “Mercedes Benz”) – с 9 ч. 00 мин. до 21 ч. 00мин.

Ул. Минская, д. 1 (Автосалон “АЗИНО АВТО”) – с 7 ч. 00 мин. до 24 ч. 00мин.

31.12.2017 года:

Ул. Сибирский тракт, д. 48 (Автосервис КАН АВТО) – с 7 ч. 00 мин. до 18 ч. 00мин.

Ул. Минская, д. 1 (Автосалон “АЗИНО АВТО”) – с 7 ч. 00 мин. до 18 ч. 00мин.

Ул. Сибирский тракт, д. 52 (Автосалон КАН АВТО KIA) – с 9 ч. 00 мин. до 18 ч .00 мин.

Ул. Оренбургский тракт, д. 209 (Автосалон КАН АВТО «Renault», «Hyundai») – с 9 ч. 00 мин. до 18 ч .00 мин.

Ул. Мусина, д.37 (Автосалон “ПАРК АВТО”) – с 9 ч.

00 мин. до 18 ч .00 мин.

Ул. Московская, д. 20 (Автосалон “Mercedes Benz”) – с 9 ч. 00 мин. до 18 ч. 00мин.

01-02.01.2018г. – Выходные дни

03.01.2018 года:

Ул. Сибирский тракт, д. 48 (Автосервис КАН АВТО) – с 7 ч. 00 мин. до 22 ч. 00мин.

Ул. Минская, д. 1 (Автосалон “АЗИНО АВТО”) – с 7 ч. 00 мин. до 24 ч. 00мин.

Ул. Сибирский тракт, д. 52 (Автосалон КАН АВТО KIA) – с 9 ч. 00 мин. до 18 ч .00 мин.

Ул. Оренбургский тракт, д.209а, (Автосалон КАН АВТО “Renauil”, “Hyundai”) – с 9 ч. 00 мин. до 18 ч .00 мин.

Ул. Мусина, д. 37 (Автосалон “ПАРК АВТО”) – с 9 ч. 00 мин. до 18 ч .00 мин.

Ул. Московская, д. 20 (Автосалон “Mercedes Benz”) – с 9 ч. 00 мин. до 18 ч. 00мин.

04-08.01.2018 года:

Ул. Сибирский тракт, д. 48 (Автосалон КАН АВТО) – с 7 ч. 00 мин. до 22 ч. 00мин.

Ул. Минская, д. 1 (Автосалон «АЗИНО АВТО») – с 7 ч. 00 мин. до 24 ч. 00мин.

Ул. Сибирский тракт, д. 52 (Автосалон КАН АВТО KIA) – с 9 ч. 00 мин. до 19 ч .00 мин.

Ул. Оренбургский тракт, д. 209а (Автосалон КАН АВТО «Renault», «Hyundai») – с 9 ч. 00 мин. до 19 ч .00 мин.

Ул. Мусина, д.37 (Автосалон “ПАРК АВТО”) – с 9 ч. 00 мин. до 19 ч .00 мин.

Ул. Московская, д. 20 (Автосалон “Mercedes Benz”) – с 9 ч. 00 мин. до 19 ч. 00мин.

28 декабря 2017

Пособия по временной нетрудоспособности – Амурское РО

Работник представил для оплаты листок нетрудоспособности за период с 12.03.2018 г. по 20.03.2018 г. Однако, 12.03.2018 года он находился на рабочем месте и за этот день ему была назначена и выплачена заработная плата. Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится за счет средств работодателя за первые 3 дня болезни работника.

В данном случае за  какой период работодателю  следует назначить и выплатить пособие работнику  с 12.03.2018 по 14.03.2018 гг. либо с 13.03.2018 по 15.03.2018 гг.?

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

При этом выплата пособия является мерой, направленной на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Листок нетрудоспособности работнику выдан на период с 12.03.2018 по 20.03.2018.  При этом 12.03.2018 г.  работнику была выплачена заработная плата. Поскольку действующим  законодательством  не допускается  получение одновременно заработной платы и пособия то, соответственно, работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности только за период с 13. 03.2018 г. по 20.03.2018 г.  Следовательно, начало страхового случая следует считать 13.03.2018.

Таким образом, работодателю следует выплатить пособие за период с 13.03.2018 по 15.03.2018 гг., а начиная 16.03.2018 пособие по временной нетрудоспособности будет назначено и выплачено региональным отделением Фонда.

 

В марте 2018 года сотрудник представил листок нетрудоспособности, в котором стоит отметка о нарушении режима. Со слов работника отметка о нарушении режима проставлена врачом связи с его неявкой на прием

в назначенный срок.  Какие действия следует предпринять работодателю для оплаты листка нетрудоспособности в данном случае? 

На основании п. 1 ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 255-ФЗ неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр влечет снижение размера пособия.  Пособие снижается со дня, когда было допущено нарушение и выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, – в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Следовательно, для решение вопроса о порядке оплаты листка нетрудоспособности в данном случае работодателю необходимо установить наличие или отсутствие уважительных причин такого нарушения. Для этого необходимо запросить от работника соответствующие пояснения, документы. После рассмотрения представленных работником документов организация должна принять решение либо о снижение размера пособия, либо о выплате пособия в полном объеме. 

Принятое решение должно быть доведено  до регионального отделения Фонда.

 

Работница предъявила к оплате листок нетрудоспособности в связи с заболеванием. Имеет ли право работник на получение пособия по временной нетрудоспособности, если данный работник находится в отпуске по уходу за ребенком, получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком   и работает на условиях неполного рабочего времени.

Согласно действующего законодательства работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работает на условиях неполного рабочего дня с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае болезни, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в общем порядке.

 

Работник был принят на работу в январе 2018 года. До трудоустройства он осуществлял деятельность на основании гражданско-правового договора. В марте 2018 года работник заболел и предъявил листок нетрудоспособности для оплаты. Следует ли включить работодателю  в расчет пособия по временной нетрудоспособности выплаты, полученные им при оказании услуг на основании гражданско-правового договора? 

На основании п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, являются, в том числе, граждане, работающие по трудовым договорам.

Частью 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы.  

Выплаты вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, страховыми взносами не облагаются.

Таким образом, гражданин, оказывающий услуги по гражданско-правовым договорам, не является застрахованным лицом и с его доходов уплата страховых взносов не производилась.

Соответственно, выплаты по таким договорам не могут быть включены в расчет пособия по временной нетрудоспособности.

 

Имеют ли право внешние совместители на получение пособий по обязательному социальному страхованию?

Право на пособия по обязательному социальному страхованию имеют граждане, работающие по трудовым договорам, в том числе и внешние совместители. Однако для получения пособия как по основному месту работы, так и по совместительству работник должен исполнять трудовые функции у этих работодателей в двух годах, предшествующих году наступления страхового случая.

 

Имеют ли право на получение пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – пособия) иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ?

В круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, входят и временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане, работающие на основании трудовых договоров.  

При этом они имеют право на получение только пособия по временной нетрудоспособности, при условии уплаты за них работодателями страховых взносов за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Данное правило действует с 01.01.2015 года.

Обращаем внимание, что граждане государств-членов Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, республики Кыргызстана), как и граждане Российской Федерации, имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.  

 

Каков порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

До 01.01.2007 года в соответствии со ст. 24 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с 01.01.2010 утратила силу связи с принятием Федерального закона от 24. 07.2009 N 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования») пособие по временной нетрудоспособности лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивалось в размере 100% среднего заработка.

С 01.01.2007 года Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ был определен новый порядок обеспечения застрахованных граждан пособиями по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При этом ч. 1 ст. 17 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности, в том числе застрахованным лицам, приступившим к работе и продолжающим работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Кроме того, пунктом 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, установлено, что в строке листка нетрудоспособности «Условия исчисления» проставляется код 44 в случае, если застрахованное лицо приступило к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжает работать в этих местностях.

Таким образом, действующим законодательством установлено, что обязательными условиями получения, указанными лицами пособий по временной нетрудоспособности в большем размере, чем предусмотрена Федеральным законом № 255-ФЗ, является то, что они должны были приступить к работе и работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 01. 01.2007, а также осуществлять трудовую деятельность в указанных районах на дату наступления страхового случая.

Данная позиция также изложена и подтверждена определением Верховного Суда Российской Федерации от 14.09.2016 № 301-КГ16-5720 по делу А82-3568/2015, постановлением Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 13.07.2017 № Ф01-2269/2017 по делу № А82-524/2016, постановлением Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 30.05.2017 № Ф01-1590/2017 по делу № А82-1898/2016.

Кроме того, обращаем внимание, что судебными актами также постановлено то, что данные работники должны осуществлять трудовую деятельность в указанных районах и по состоянию на 01.01.2007 года.

С учетом вышеизложенного, право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка сохранено только за теми застрахованными лицами, которые приступили к работе и работали в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 01. 01.2007, и которые продолжают осуществлять трудовую деятельность в указанных районах на дату наступления страхового случая.    

           

В организации произошло сокращение численности работников. Организация уволенным работникам выплачивает выходные пособия. Один из уволенных работников через неделю после увольнения заболел. По окончании лечения в организацию он представил листок нетрудоспособности и заявление о выплате пособия. Имеет ли право работник на получение пособия по временной нетрудоспособности, если он получил за время болезни выходное пособие?

Действующим законодательством установлено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в том числе, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Размер пособия при этом составляет 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Для назначения пособия основания увольнения работника значения не имеют.

С учетом вышеизложенного, уволенный работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности на общих основаниях, поскольку страховой случай наступил у него в течении 30 дней со дня прекращения работы.  

 

01.03.2018 года работник предоставил работодателю заявление об увольнении с 15.03.2018, и в этот же день 01.03.2018 ему был выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.  Период временной нетрудоспособности по уходу за ребенком составил с 01.03.2018 по 20.03.2018 гг. Будет ли работнику назначено пособие по уходу за больным ребенком с 16.03.2018, т.е. после увольнения?

В соответствии с ч.2 ст.5 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, в случаях:

– утраты трудоспособности вследствие

– при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Согласно ч.1 ст. 6 закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) Из указанной нормы права следует, что за весь период временной нетрудоспособности выплата пособия осуществляется только в случае заболевания самого работника. При осуществлении ухода за ребенком, заболевшим в период работы застрахованного лица и продолжающим болеть после увольнения, выплата пособия по временной нетрудоспособности производится до дня увольнения застрахованного лица (включительно) Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено и выплачено с 01.03.2018 по 15.03.2018.

 

Об исчислении пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого в период с 01.04.2020 по 31.12.2020

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее – Закон 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В период с 01.04.2020 по 31.12.2020 установлен временный порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности по страховым случаям, наступившим в период с 01.04.2020 по 31.12.2020, утвержденный Федеральным Законом N 104-ФЗ от 01.04.2020 “Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка” (далее – Закон 104-ФЗ).

Статьей 1 Закона 104-ФЗ предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые застрахованным лицам за периоды нетрудоспособности, приходящиеся на период с 01. 04.2020 по 31.12.2020 включительно, исчисляются с учетом следующих особенностей:

– если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц;

– в случае, указанном в п. 1 ст. 1 Закона 104-ФЗ, размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности, а размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения указанного размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце;

– в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер оплаты труда для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов;

– если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

 

Страховой случай наступил в 2018 году (временная нетрудоспособность). С 2015 – 2017 гг.  работник находился в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Возможна ли замена расчетного периода при исчислении пособия по временной нетрудоспособности? Либо замена возможна только при исчисления пособия по беременности и  родам,  ежемесячного пособия  по уходу за ребенком?

Замена расчетного периода осуществляется как при исчислении работникам  пособий в связи с материнством, так и пособий по временной нетрудоспособности. При этом основаниями для замены в соответствии со статьей 14 Федерального закона 29.12.2006 № 255-ФЗ, является то, что застрахованное лицо в двух календарных годах (или в одном из них), непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, должен был находится в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Обращаем внимание, что замена расчетного периода осуществляется только на основании заявления застрахованного лица и при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

 

Когда необходимо подать заявление работодателю о замене лет расчетного периода?

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пунктом 2 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 – 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21. 04.2011 № 294 (далее – Положение), установлено, что при наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ и Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Следовательно, заявление о замене лет (года) расчетного периода подается застрахованным лицом работодателю одновременно с заявлением о назначении и выплате соответствующего пособия.

Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка в связи с наступлением страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая, а не тот, который был получен несколькими годами ранее.

Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2017-2018 годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2019 году, то 2017 и (или) 2018 годы могут быть заменены на 2016 год и (или) 2015 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2017 и (или) 2018 годам.

 

Какие сведения необходимо предоставить в региональное отделение Фонда для  расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, проработавшему в организации менее двух лет, в случае отсутствия сведений о его заработке с предыдущего  места работы?

Если работником справка о заработной плате с предыдущего места работы не предоставлена по новому месту работы, то в региональное отделение Фонда должны быть предоставлены только те сведения которые имеется у работодателя.

При предоставлении работникам справки производится перерасчет пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Обращаем внимание, что если у работника нет возможности получить справку о заработной плате с предыдущего места работы, то он может обратиться с заявлением к страхователю с просьбой направить запрос в территориальный орган Пенсионного фонда о предоставлении сведений о зарплате и иных выплатах, и вознаграждениях. Сведения о заработной плате, предоставленные органом Пенсионного Фонда, также повлекут перерасчет пособий. Форма  заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса страхователем необходимых сведений, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации утверждены приказом  Минздравсоцразвития России от 24. 01.2011 № 21н “Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации”.

 

Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности за период простоя, если нетрудоспособность наступила в период простоя и продолжалась после его окончания? Предоставляются ли в региональное отделение Фонда в документы для назначения пособия?

Согласно статье 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ  пособие по временной нетрудоспособности за период простоя не назначается. За исключением случаев, когда временная нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в период простоя. При этом если нетрудоспособность сотрудника продолжается и после простоя, пособие за период болезни после окончания простоя назначается в установленном порядке.

 Таким образом страхователь обязан направить документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности в региональное отделение Фонда в том случае, если временная нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в период простоя. В ином случае документы и сведения в региональное отделение Фонда не направляются.

 

Работница предъявила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребенком за период с 08.03.2018 по 12.03.2018 и написала заявление о назначении пособия. Однако период с 08.03.2018 по 11.03.2018 пришелся на праздничные и выходные дни. В организации установлен пятидневная рабочая неделя.  Соответственно, работником уход за ребенком осуществлялся в ее выходные дни. Подлежит ли оплате предъявленный работником листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?

Согласно ст.ст.  5,6  Федерального закона № 255-ФЗ  пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности и календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ.

Статьей 9 Закона № 255-ФЗ установлен исчерпывающий перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, а также основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. К указанным периодам не относятся праздничные и выходные дни работника.

Положения пункта 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, допускают выдачу листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в праздничные и выходные дни работника.

С учетом вышеизложенного, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком подлежит оплате на общих основаниях за весь период временной нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на этот период.

 

Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности работникам, имеющим инвалидность?

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29. 12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» лица, работающие по трудовым договорам, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности.

При этом необходимо учитывать, что согласно Федеральному закону № 255-ФЗ лицам, признанным в установленном порядке инвалидами, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

 

Какие документы необходимы для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком застрахованной бабушке, дедушке (другим родственникам), необходимо ли подтверждать степень родства?

Застрахованное лицо (опекун, попечитель, иной родственник) имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе за ребенком. Для назначения и выплаты пособия в связи с уходом за больным ребенком работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности (и при необходимости справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя), заявление о назначении пособия. Представление каких-либо других документов для назначения пособия действующим законодательством не предусмотрено. 

 

Включается ли в страховой стаж период прохождения военной службы?

В соответствии с законодательством Российской Федерации в страховой стаж засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

 

Гражданин состоит на учете в Центре занятости с января 2018 года. Гражданину требуется оперативное лечение.  При обращении гражданина в лечебное учреждение лечащим врачом было сказано, что в период лечения ему будет выдан листок нетрудоспособности. Кем должен быть оплачен листок нетрудоспособности? 

Пособия по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации выплачиваются только гражданам, работающим на основании трудовых договоров.

Поскольку гражданин является неработающим то, соответственно, право на получение пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации он не имеет. 

 

Со слов работника в его трудовой книжке отсутствует одна запись о периоде работы. Подтверждение страхового стажа повлечет увеличение размера пособия.   Какими документами можно подтвердить работнику период работы не указанный в трудовой книжке?

Документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, поименованы в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06. 02.2007 № 91.

В соответствии с п. 8 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая  книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

 

У работницы 25.03.2018 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до трех лет, 26.03.2018 она должна приступить к исполнению своих обязанностей. 20.03.2018 у нее заболел ребенок, имеет ли работник  право на получение пособия  по временной нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным ребенком и за какой период?

В соответствии с ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу, в том числе  за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Поскольку ребенок заболел 20.03.2018, в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, то право на пособие по временной нетрудоспособности у нее возникнет только с того дня, когда она должна была приступить к исполнению должностных обязанностей, а, именно, с 26.03.2018.

 

Как считается общий трудовой стаж работникам, которые служили в вооруженных силах по призыву или по контракту, - один день службы за 2 рабочих дня? Как считается общий трудовой стаж для работников, которые принимали участие в боевых действиях в Чечне, – один к двум или один к трем? Включается ли период службы в армии (как по контракту, так и по призыву) в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности?

Согласно части 1 статьи 16 Федерального закона от 29. 12.2006 г. № 255-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Кроме того, в страховой стаж наравне с вышеуказанными периодами засчитываются периоды прохождения воинской службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 г. №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (ч.1.1 ст. 16 Федерального закона №255-ФЗ). Таким образом, в страховом стаже можно выделить нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды, тем не менее, включаются в его страховой стаж и, соответственно, влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности. К таким периодам относится, в частности, военная служба (по призыву и по контракту).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 г. № 91 (далее – Правила). Поскольку специальных правил учета в страховом стаже нестраховых периодов не установлено, то такие периоды засчитываются в страховой стаж в общем порядке: один день службы учитывается как один день страхового стажа.

Следовательно, периоды военной службы (и по призыву, и по контракту) засчитываются в страховой стаж по общим правилам: один день службы как один день страхового стажа.

Однако, следует иметь в виду, что страховой стаж заменил собой непрерывный трудовой стаж, применявшийся до 1 января 2017 г. при определении размера пособий по временной нетрудоспособности. Как следует из части 2 статьи 17 Федерального закона от 29. 12.2006 г. №255-ФЗ, работодателю необходимо сравнить страховой стаж работника за период до 1 января 2007 г., исчисленный в соответствии с Законом №255-ФЗ, с непрерывным трудовым стажем работника, исчисленным за тот же период в соответствии с действовавшими ранее нормативными правовыми актами. Если продолжительность страхового стажа окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа, то за период до 1 января 2007 г. учитывается непрерывный трудовой стаж.

До 1 января 2007 г. непрерывный трудовой стаж работника определялся по Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 г. №252. Согласно пункту 8 этого документа служба в составе Вооруженных сил СССР, а также служба в составе Министерства внутренних дел СССР засчитывалась в непрерывный трудовой стаж, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу не превысил трех месяцев.

При этом в непрерывный трудовой стаж, исчисляемый за период до 1 января 2007 г., военная служба засчитывается по правилам, установленным пунктом 3 статьи 10 и пунктом 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Так, время прохождения гражданами военной службы по правилам, установленным этими нормами, засчитывалось в непрерывный трудовой стаж, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превышал одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляла 25 лет и более, – независимо от продолжительности перерыва. При этом один день военной службы по контракту засчитывался в стаж как один день работы, а один день военной службы по призыву – за два дня работы. Аналогичные разъяснения содержатся в пункте 11 письма ФСС РФ от 25.10.2002 г. № 02-18/05-7418.

Таким образом, необходимо посчитать страховой стаж работника за период до 1 января 2007 г. и непрерывный трудовой стаж до 1 января 2007 г. Большую величину принимаем за страховой стаж. К результату надо прибавить все периоды, включаемые в страховой стаж после 1 января 2007 (военная служба, которая имела место после 1 января 2007 г., засчитывается в общем порядке). Получившийся результат и есть страховой стаж работника для целей оплаты листка нетрудоспособности.

Подсчитанный страховой стаж работника необходимо указать в листке нетрудоспособности. В соответствии с пунктом 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н, в строке «Страховой стаж» в ячейках «[][] лет»,  «[][] мес.» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством РФ. В строке «в т.ч. нестраховые периоды» в ячейках «[][] лет»,  «[][] мес.» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работников военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 г. № 4468-I, которую работник проходил с 1 января 2007 г.

Следовательно, нестраховые периоды должны быть учтены при заполнении бланка дважды: сначала при указании общей продолжительности страхового стажа в качестве его составляющей, а затем при заполнении строки «в т.ч. нестраховые периоды». В строке «в т.ч. нестраховые периоды» указывается только продолжительность службы с 1 января 2007 г. Если работник проходил службу до этой даты, она учитывается только при заполнении строки «Страховой стаж».

Однако, аналогичного правила для целей исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, а также страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности законодательство не содержит. Поэтому периоды прохождения военной службы работниками, которые принимали участие в боевых действиях в Чечне, засчитываются в страховой стаж по общим правилам.

 

Учитывается ли военная служба по призыву в страховой стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности, если запись в трудовой книжке о прохождении срочной службы отсутствует?

Период военной службы входит в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Период прохождения военной службы можно подтвердить военным билетом или справкой военных комиссариатов.

Таким образом, при предъявлении работником военного билета ил справки военных комиссариатов время службы работника по призыву должно быть зачтено в страховой стаж работника на общих основаниях.

Как правильно должна быть заполнена справка о сумме заработной платы, утвержденная Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н?

В соответствии с частью 5 статьи 13 Федеральным законом от 29. 12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) для назначения и выплаты указанного пособия застрахованное лицо, в том числе представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы у другого страхователя (у других страхователей).

В силу пункта 3 части 2 статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ в день прекращения работы страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24. 07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Форма справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (далее – Справка о сумме заработка), а также порядок выдачи Справки о сумме заработка (далее – Порядок выдачи), утверждены приказом Минтруда России от 30. 04.2013 № 182н.

В примечании № 5 к Справке о сумме заработка и в самой форме указанной справки указано, что данная справка подписывается (заверяется) руководителем и главным бухгалтером организации.

При этом, полномочия на право подписи Справки о сумме заработка могут быть переданы руководителем организации другим уполномоченным лицам на основании доверенности в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, либо на основании соответствующего локального документа, составленного в рамках действующего трудового законодательства.

Представление дополнительных документов, подтверждающих полномочия лица, подписавшего справку о сумме заработка, а также доверенности на подписание предусмотрено в случае отсутствия печати на Справке о сумме заработка (пункт 7 Порядка выдачи).

В ином случае представление застрахованным лицом дополнительных документов, подтверждающих полномочие на право подписи, ни Законом № 255-ФЗ ни Порядком выдачи не предусмотрено.

Указание реквизитов доверенности, иного локального документа на основании которой уполномоченный работник подписывает Справку о сумме заработка, формой Справки о сумме заработка также не предусмотрено.

На основании пункта 7 Порядка выдачи заполненная Справка о сумме заработка удостоверяется печатью организации (круглой) при ее наличии. Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в месте для проставления печати в нижнем левом углу Справки о сумме заработка. 

В случае отсутствия печати к Справке о сумме заработка прилагаются заверенные в установленном порядке копии следующих документов:

документ (документы), подтверждающий (подтверждающие) полномочия лица, подписавшего Справку о сумме заработка, действовать от имени юридического лица без доверенности;

доверенность на подписание Справки о сумме заработка с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность;

документ, удостоверяющий личность физического лица;

свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

В случае возникновения сомнений в подлинности Справки о сумме заработка или достоверности содержащихся в ней сведений, страхователь на основании пункта 4 части 1 статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ вправе проверять сведения о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу указанную Справку, путем направления запроса в территориальный орган страховщика (по месту регистрации страхователя, сведения о котором проверяются), по форме и в порядке, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 20н (далее – Порядок № 20н).

В каком случае возможно произвести перерасчет пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

Основания для перерасчета ранее назначенных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлены частями 2.1, 3 и 4 статьи 15 Федерального закона от 29. 12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее -Закон № 255-ФЗ).

Так, согласно части 2.1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ после представления застрахованным лицом справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

В соответствии с частью 3 статьи 15 Закона № 255-ФЗ пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

В силу части 4 статьи 15 суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, могут быть с него взысканы в случае счетной ошибки либо недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Иных оснований для перерасчета ранее назначенных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (например, повторное предоставление застрахованным лицом заявления о замене лет расчетного периода) законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Следует ли при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитывать зарплату, начисленную работнику в обособленном подразделении, если его перевели из обособленного подразделения в головное отделение организации?

Да, следует. Перевод работника из обособленного подразделения в головное отделение организации не влечет за собой смены работодателя. Согласно пункту 3 статьи 55 Гражданского кодекса Российской Федерации филиалы, представительства и обособленные подразделения не признаются юридическими лицами, в связи с чем они могут быть работодателями (ст. 20 ТК РФ). Заработную плату в обособленном подразделении и зарплату в головном отделении организации выплачивает один и тот же работодатель, следовательно, поэтому эти суммы следует учитывать при определении среднедневного заработка для исчисления пособия (ч. 2 ст. 14 и ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375)

Работник работает в двух организациях- первая для него является основным местом работы, вторая по совместительству. Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности, если несчастный случай произошел по основному месту работы, а по совместительству пострадавший проработал менее года. Будет ли учитываться заработок по совместительству?

В соответствии с ч. 2.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.

Согласно абзацу 2 пункта 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15. 06.2007 г. № 375 (далее – Положение), в указанном случае пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.

Таким образом, в случае если застрахованное лицо работает по внешнему совместительству менее года, то необходимо руководствоваться ч. 2.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ и абзацем 2 п. 19 Положения, то есть пособие должно быть назначено и выплачено по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица исходя из его среднего заработка за расчётный период (с учетом заработка у другого работодателя). При этом в данном случае застрахованным лицом должна быть представлена справка с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществляются. Также следует отметить, что в соответствии с ч. 2 ст. 1 Федерального закона № 255-ФЗ его действие не распространяется на отношение, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, за исключением положений ст. 8,9,12,13,14 и 15 Федерального закона № 255-ФЗ, применяемых к указанным отношениям в части, не противоречащей Федеральному закону № 125-ФЗ. Таким образом, ч. 2.1 ст. 13 Закона при выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве применяется.

государственные и праздничные дни, закрытие банков, бирж, школьные каникулы

Российская Федерация: полный график государственных и праздничных дней, закрытие банков и бирж, школьные каникулы, ярмарки, культурные и спортивные мероприятия, фестивали, карнавалы , выборы в течение следующих 3 месяцев

Новый год

–

Суббота 1 января 2022 г.

Светский праздник : Самый широко отмечаемый праздник в мире, Новый год был установлен 1 января Юлием Цезарем, потому что это была дата, консулы приступили к своим обязанностям.Оплачиваемый отпуск, если он приходится на субботу или воскресенье

2 января

–

Воскресенье 2 января 2022 г.

Светский праздник:

Банковский выходной

–

Понедельник 3 января 2022 г.

Светский праздник: работа в выходные и нерабочие праздничные дни не является сверхурочной работой.

Bank Holiday

–

вторник 4 января, 2022

Светлый праздник:

Bank Holiday

–

среда 5 января, 2022

Светлый праздник:

Bank Holiday

–

четверг 6 января 2022

Светлый праздник :

Православное Рождество

–

Пятница, 7 января 2022 г.

Православная : Католическая церковь должна следовать новому календарю, называемому григорианским календарем, который более синхронизирован с солнцем, чем юлианский календарь.Юлианский календарь был установлен Юлием Цезарем в 46 г. до н.э. Поскольку им правил папа, многие церкви, не связанные с Ватиканом, проигнорировали его, в том числе протестанты и православные. Протестанты приняли новый календарь в начале 1700-х годов. В 1922 году Константинопольский патриарх решил следовать новому григорианскому календарю при соблюдении Рождества, но не на Пасху. Его примеру последовали многие другие православные церкви. Единственные православные церкви, которые соблюдают янв.7 число: Русская православная церковь, украинские церкви, сербы и афонские монахи в Греции,

Банковский выходной

–

Суббота 8 января 2022

Светский праздник:

Банковский выходной

–

Воскресенье 9 января , 2022

Светские праздники :

Новогодние каникулы (окончание)

–

Понедельник 10 января 2022

Школьные каникулы : Министерство образования
https://minobrnauki.gov.ru/
Международные школы работают по разным календарям
Официальный русский язык Расписание
Учащиеся посещают занятия с 8:30.м. до 15:00
многие учебные программы соответствуют требованиям Болонского процесса
Рейтинг PISA (в среднем 493): 483
По сравнению с другими странами ОЭСР в России одни из самых маленьких классов и одно из самых коротких учебных часов в год
Количество учебных дней: 167
Рейтинг PISA (в среднем 493): 487
Школьное образование является обязательным до 16 лет
количество учебных часов в год в неполной средней школе: 500
Обычно по субботам не ходят в школу
Униформа не требуется
Рейтинг СПбГУ: Times Higher Education №601-800/рейтинг QS №240/Шанхай №301-400
Рейтинг Новосибирского государственного университета: Times Higher Education #401-500/рейтинг QS #250/Шанхай #401-500

Сроки подтверждены до июня 2022 года

Обратите внимание, что власти могут принимать решения в последнюю минуту; пожалуйста, проверьте еще раз, если эта информация важна для вас
Сделайте пожертвование Paypal в размере 10 евро [email protected] для покупки полного календаря для России
Свяжитесь с [email protected], чтобы приобрести файл, содержащий подтвержденные календари 550 стран и регионов.

Православный Новый год

–

Пятница, 14 января 2022 г.

открытки/цветы: 2755 год римской эры начинается 14 января 2003 г. В 20-м и 21-м веках это день Нового года (1 января) для Юлианский календарь. Некоторые восточно-православные церкви до сих пор празднуют Новый год в этот день. Его может отмечать только местная православная община.

День Татьяны

–

Вторник, 25 января 2022 г.

Культура : Христианская мученица в Риме 3-го века во время правления императора Александра Северуса.

День святого Валентина

–

Понедельник, 14 февраля 2022 г.

открытки/цветы : введено Папой Геласом в 498 г., возможно, в ответ на местную римскую традицию влюбленных писать свои имена на урне в феврале

Защита Родины

–

Среда, 23 февраля 2022 г.

Светский праздник: Впервые отмечаемый в 1919 году, праздник отмечает дату в 1918 году во время Гражданской войны в России, когда в Петрограде и Москве произошел первый массовый призыв в Красную Армию. В январе 1919 г. было решено совместить празднование этого дня с годовщиной издания декрета об образовании Красной Армии (от 18 февраля 1918 г.). С тех пор он остался в тот день. В 1923 году он был официально назван Днем Красной Армии и Военно-Морского Флота. В 1949 году он был переименован в День Советской Армии и Военно-Морского Флота. После распада Советского Союза в 1991 году праздник получил свое нынешнее название в 2002 году. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни не является сверхурочной работой.

День спецназа

–

Воскресенье 27 февраля 2022 г.

Культура : В честь военной операции по захвату Крымского полуострова у Украины в 2014 г.

Масленица

–

Понедельник 28 февраля 2022 г. как Масляная неделя, Масленая неделя или Неделя сыра) имеет свои истоки как в языческих, так и в христианских традициях.В славянской мифологии Масленица — праздник солнца, отмечающий скорый конец зимы. соответствует западно-христианскому карнавалу.

День святого Казимира

–

Пятница, 4 марта 2022 г.

открытки/цветы: Покровитель Польши, Литвы, Латвии и России

РАБОЧИЙ ДЕНЬ

–

Суббота, 5 марта 2022 г.

Праздничный день (вместо следующего вторника) –

Понедельник, 7 марта 2022 г.

Светский праздник:

Женский день

–

Вторник, 8 марта 2022 г.

Светский праздник: эта дата также отмечается в Организации Объединенных Наций.Он отмечает экономические, политические и социальные достижения женщин. Идея международного женского дня впервые была выдвинута на рубеже 20-го века на фоне быстрой мировой индустриализации и экономического роста, которые привели к протестам по поводу условий труда. Женщины с швейных и текстильных фабрик устроили один такой протест 8 марта 1857 года в Нью-Йорке. работа в выходные и нерабочие праздничные дни не является сверхурочной работой.

Весенние каникулы (начало)

–

Пятница, 18 марта 2022 г.

Школьные каникулы:

Весенние каникулы (окончание)

–

Понедельник, 28 марта 2022 г.

Школьные каникулы:

Школьные каникулы:

1, 2022

открытки/цветы: Как гласит история, в 1564 году Франция была одной из первых стран, официально объявивших 1 января Новым годом вместо последней недели марта, которая отмечалась ранее.В 1582 году Папа последовал его примеру. Над теми, кто продолжал праздновать 1 апреля, издевались. Поскольку знаком зодиака была рыба, французы клали мертвых рыб друг другу на спину. Традиции варьируются от страны к стране.

День космонавтики

–

Вторник, 12 апреля 2022 г.

Культура: Празднование первого полета человека в космос, совершенного 12 апреля 1961 года советским космонавтом Юрием Гагариным.

Вербное воскресенье

–

Воскресенье 17 апреля 2022

Культура:

День присоединения Крыма, Тамани и Кубани к Российской империи

–

Вторник 19 апреля 2022

Культура: 1 87 19 апреля Крым поступил под защиту Российской империи по просьбе ее жителей, страдающих от войн, что стало легитимной формой присоединения Крыма к России

Песах

–

Пятница 22 апреля 2022

открытки/цветы : Доставка Евреи из Египта. Служба Седер в первые два вечера рассказывает историю Исхода НЕ государственного праздника

Православная Пасха

–

Воскресенье, 24 апреля 2022 г.

Православие: Оплачиваемый выходной

Государственный праздник

–

Суббота, 30 апреля 2022 г.

5

Светский праздник:

День труда/Первомай

–

Воскресенье, 1 мая 2022 г.

Светский праздник: Чикаго, суббота, 1 мая 1886 года: 350 000 рабочих бастуют, призывая к 8-часовому рабочему дню.Промышленность парализована по всей стране. В понедельник, когда демонстрации продолжаются, полиция открывает огонь. Во вторник Чикаго снова бастует. После того, как против них была запущена бомба, полиция снова открыла огонь. 12 погибших, из них 7 полицейских. 8 анархистов будут осуждены и казнены. В 1889 году Социалистическое интернациональное движение собралось в Париже и объявило этот день международным рабочим днем. Советы последуют их примеру, как и нацисты. Во Франции при режиме Виши (1940—1944) праздник переименовали в День труда.

Первомай

–

Понедельник, 2 мая 2022 г.

Светский праздник:

Первомай

–

Вторник, 3 мая 2022 г.

Вторник, 3 мая 2022 г.

открытки/цветы : Месяц Рамадан – это месяц, в котором был ниспослан Коран; руководство для человечества, и ясные доказательства руководства, и критерий (правильного и неправильного). И кто из вас присутствует, тот пусть постится месяц, а кто из вас болен или в пути, несколько других дней.Аллах желает вам облегчения; Он не желает вам трудностей; и что вы должны завершить период, и что вы должны возвеличивать Аллаха за то, что он наставил вас, и что, возможно, вы можете быть благодарны НЕ государственному празднику [Википедия]

День Победы

–

Суббота 7 мая 2022

Светский праздник: Бои Второй мировой войны в Европе закончились 2 мая 1945 года. Капитуляция немецких войск была подписана 4 и 5 мая, но официально война закончилась в полночь 8 мая 1945 года. В память об этом важном событии русские создали национальный праздник под названием День Победы, который в России отмечают 9 мая. Россия в основном вела войну, чтобы защитить себя, что называется «отечественной войной». В России почти во всех семьях есть хотя бы один человек, участвовавший в войне. Остальные старики, не воевавшие во время войны, должны были работать на заводах, изготавливая орудия и препараты, что было не легче, чем воевать. Их тоже чествуют в День Победы. Главной причиной празднования Дня Победы была память о людях, погибших на войне. В этот день к их могилам возлагают цветы, а оставшиеся в живых ветераны выходят на улицы с медалями и орденами.Сейчас их осталось немного, и с каждым годом их становится все меньше.
работа в выходные и нерабочие праздничные дни не является сверхурочной работой.

День Победы

–

Понедельник, 9 мая 2022 г.

Светский праздник: Боевые действия Второй мировой войны в Европе закончились 2 мая 1945 г. Капитуляция немецких войск была подписана 4 и 5 мая, но официально война закончилась в полночь 1945 г. 8 мая 1945 года. В память об этом важном событии русские создали национальный праздник День Победы, который отмечается в России 9 мая. Россия в основном вела войну, чтобы защитить себя, что называется «отечественной войной». В России почти во всех семьях есть хотя бы один человек, участвовавший в войне. Остальные старики, не воевавшие во время войны, должны были работать на заводах, изготавливая орудия и препараты, что было не легче, чем воевать. Их тоже чествуют в День Победы. Главной причиной празднования Дня Победы была память о людях, погибших на войне. В этот день к их могилам возлагают цветы, а оставшиеся в живых ветераны выходят на улицы с медалями и орденами.Сейчас их осталось немного, и с каждым годом их становится все меньше.
работа в выходные и нерабочие праздничные дни не является сверхурочной работой.

Летние каникулы (начало)

–

Среда, 25 мая 2022 г.

Школьные каникулы:

День пограничника

–

Суббота, 28 мая 2022 г. Национальный день –

Суббота, 11 июня 2022 г.

Светский праздник: Первый Съезд народных депутатов Российской Федерации принял Декларацию о государственном суверенитете Российской Советской Федеративной Социалистической Республики 12 июня 1990 г. работа в выходные и нерабочие праздничные дни не является сверхурочной работой.

День Республики

–

Воскресенье 12 июня 2022 г.

Светский праздник: Первый Съезд народных депутатов Российской Федерации принял Декларацию о государственном суверенитете Российской Советской Федеративной Социалистической Республики 12 июня 1990 г. Работа в выходные дни и нерабочие праздничные дни не являются сверхурочной работой.

День Республики

–

Понедельник, 13 июня 2022 г.

Светский праздник: Первый Съезд народных депутатов Российской Федерации принял Декларацию о государственном суверенитете Российской Советской Федеративной Социалистической Республики 12 июня 1990 г.работа в выходные и нерабочие праздничные дни не является сверхурочной работой.

День памяти и скорби

–

Среда 22 июня 2022 г.

Культура : Годовщина начала Великой Отечественной войны 1942 г.

День Крещения

–

Четверг 28 июля 2022 г.

Празднование Культуры

Годовщина крещения России в 988 году не государственный праздник

Русский и американец, которые пошли на первое свидание в Рождество

(CNN) — Это было Рождество 2018 года, и Алексей Колодкин только что приехал в США из своего дома в России.

Колодкин впервые был в Штатах. Он избегал более типичных туристических мест, таких как Нью-Йорк или Вашингтон. Вместо этого он направился в Чарльстон, Южная Каролина. Он читал об этом городе, когда был ребенком, и всегда хотел его посетить.

Он прибыл 12 декабря и провел следующие пару недель, наслаждаясь едой и барами Чарльстона, а также дружил с русскими эмигрантами.

Но когда наступило 25 декабря, Колодкин, которому тогда было 33 года, оказался без планов.В России праздничные торжества обычно проходят в январе, и ему не приходило в голову, что в США он будет чувствовать себя немного изолированным, будучи одиноким в Рождество.

«Я чувствовал себя очень одиноким», — сказал он сегодня CNN Travel. «Это семейный праздник, и я в этот день один».

Чтобы скоротать время, Колодкин рассеянно листал Тиндер.

Был поздний вечер. Он провел пальцем влево и вправо по приложению для знакомств, прежде чем наткнулся на парня по имени Майкл Ресслер.

Рёсслер, которому тогда был 41 год и который недавно развелся, был в Чарльстоне в гостях у семьи на каникулах.

«Я полагаю, как это часто бывает, времени, проведенного с семьей, стало слишком много, и поэтому в какой-то момент я извинился, чтобы ненадолго вернуться в свой отель, просто чтобы немного передохнуть», — рассказывает Ресслер. CNN Путешествие сегодня.

“Я убивал время в приложении для знакомств – опять же, на самом деле не собирался ничего делать, кроме как убить время.”

Колодкин и Ресслер совпали и начали отправлять сообщения туда и обратно. Колодкин объяснил, что на самом деле он никого не знает в США.

«Я подумал: «Какой позор, ты не можешь быть один на Рождество», — вспоминает Ресслер.

Он предложил встретиться с Колодкиным в центре Чарльстона и поужинать вместе.

“Я думал, что сделаю доброе дело и соберусь с ним, проведу с ним немного времени, поужинаю с ним, и все”, – объясняет Ресслер. «Это было то, о чем я думал, входя в это — провести немного времени, надеюсь, хорошо побеседовать».

Двое мужчин договорились встретиться на Кинг-стрит. Колодкин прибыл первым, ожидая у магазина Louis Vuitton.

«Я буду в коричневых штанах и темно-синем свитере», — сказал ему Ресслер. Колодкин не спускал глаз и вскоре заметил человека, одетого таким образом, идущего ему навстречу.

«Кажется, он немного ботаник», — подумал Колодкин, увидев Ресслера. Это чувство закрепилось, когда, как только они начали вместе гулять по Кинг-стрит, Ресслер завел разговор о политике России и США.

Первое впечатление Ресслера от Колодкина было более положительным.

«Когда мы поприветствовали друг друга и сказали «Привет», на его лице была такая широкая улыбка, — вспоминает Ресслер.

“Первой моей мыслью было то, что он сразу показался мне человеком добрым и дружелюбным. А потом я думаю, что быстро надоел ему, проведя час, задавая ему всевозможные вопросы о российской политике.”

Многие рестораны и бары на Кинг-стрит были закрыты на праздники, но, немного побродив, они нашли китайский ресторан с открытыми дверями.

Сидя за их столиком, Колодкин рассказал Ресслеру о своей карьере в России. Он работал там телеведущим и достал свой телефон, чтобы показать Ресслеру отрывок из своего выступления.

Однако большая часть разговора вращалась вокруг политики США и России. Колодкин подумал, что это тяжеловато для первого свидания. Кроме того, он начал чувствовать себя немного застенчивым.

“У меня была дурацкая стрижка”, – говорит он сейчас. «Я выглядел глупо, это было так коротко. Мне было так неловко за себя.”

Когда они закончили в ресторане, Колодкин и Ресслер разошлись.

“Мы только что расстались с “приятным знакомством”, – говорит Ресслер. – Мы хорошо провели вечер, мы мило поболтали , у нас была хорошая прогулка, хороший ужин. Но, знаете, как я уже сказал, большего я особо и не искал. Небольшой языковой барьер — Колодкин в то время плохо говорил по-английски, и временами им было трудно общаться.

Посылка по почте

Колодкин и Ресслер сфотографированы возле китайского ресторана в Чарльстоне, где они впервые встретились.

Алексей Колодкин

Через пару дней Колодкин получил сообщение от Ресслера с просьбой указать его адрес.

Сбитый с толку, Колодкин ответил на свой адрес электронной почты. Ресслер ответил и объяснил, что имел в виду свой почтовый ящик.

«Как-то странно», — подумал Колодкин. В тот момент он гостил у некоторых русских эмигрантов, с которыми подружился.

Он помолчал немного, а потом решил — а почему бы и нет?

Примерно через неделю по почте пришла книга: “Английский для русских”.

Колодкин был тронут. Это был милый жест, и он написал Ресслеру сообщение с благодарностью. Но почему-то текстового сообщения показалось ему недостаточно, поэтому он попросил у Ресслера его физический адрес.

К тому времени Ресслер оставил свою семью в Чарльстоне и вернулся в свой дом в городе Шарлотт, Северная Каролина, примерно в трех часах езды.

Колодкин отправил открытку Ресслеру, поблагодарив американского незнакомца за книгу. В ответ Ресслер отправил сообщение с благодарностью.

«Вот так мы стали чаще переписываться», — говорит сейчас Колодкин.

Новые друзья Колодкина наблюдали за тем, как эти сообщения перерастали из случайных переписок в более регулярную переписку.

Заинтригованные, они спросили Колодкина об этом человеке, с которым он познакомился на Рождество.

«Не знаю, он скучный», — вспоминает Колодкин.«Он не в моем вкусе, он похож на книжного червя».

Его друзья не были убеждены. Они предложили Колодкину снова встретиться с Ресслером.

Но это было не так просто. Ресслер находился примерно в 200 милях отсюда, в Шарлотте. Кроме того, Колодкину вылетели обратно в Россию, примерно за 5000 миль, 14 января.

Но он собирался остаться в США подольше. Один из людей, с которыми он подружился в Чарльстоне, предложил ему работу.

Он решил остаться на месте.И он решил продолжить переписку с Ресслером.

Он выбирал открытки с русскими достопримечательностями, чтобы отправить американцу. Ресслер ответил приятными рукописными заметками.

Ресслер говорит, что, когда он послал Колодкину книгу, он «пытался быть дружелюбным, а не романтичным».

Но время шло, а их общение становилось все более частым, и оба мужчины оказывались все более и более взволнованными всякий раз, когда возвращались домой с письмом друг от друга.

«Я полагал, что это немного старомодно», — говорит Ресслер об их обмене обычной почтой.

Ресслер должен был вернуться в город навестить семью в конце января. Они встретились и вместе пошли на хоккейный матч.

Это была веселая прогулка, но Колодкин и Ресслер остались просто друзьями, не более того.

Но когда они снова встретились примерно через месяц, произошло что-то вроде сдвига. Колодкин хорошо помнит, что он почувствовал, когда снова увидел Ресслера в феврале того же года.

«В этот момент у меня в голове возникла какая-то мысль вроде: «Это человек, которого я знаю 100 лет», — вспоминает он.

Они вдвоем решили совершить спонтанную поездку из Чарльстона в Шарлотту, родной город Ресслера. Дорога заняла почти четыре часа, и всю дорогу они разговаривали.

«Что-то изменилось», — говорит Колодкин, добавляя, что больше не считает Ресслера «ботаником».

“Он очень хороший, добрый парень”, – говорит он. «Он очень мудрый, и он просто такой умный».

Что касается Рёсслера, то он говорит, что для него не было ни одного «момента горящего куста».

«Это была скорее эволюция в этом направлении», — говорит он.«В какой-то момент весной 2019 года это было почти как без, осознавая это:« О, подождите минутку, это стало чем-то ».

Они начали регулярно путешествовать между Чарльстоном и Шарлоттой, чтобы навестить друг друга и в мае 2019 года они запланировали поездку по стране из Южной Каролины в Аризону, чтобы увидеть Гранд-Каньон.

Романтическое путешествие

Во время путешествия по стране каньонов пара приняла важное решение относительно своих отношений.

Алексей Колодкин

Пока они шли на запад через меняющуюся американскую сельскую местность, Рёсслер повернулся к Колодкину и спросил, не хочет ли он жениться.

“Это было невероятно, это было просто в глуши, по дороге в Лас-Вегас. Там было пусто. Видны каньоны. Это было так романтично”, – говорит Колодкин, который отвечает — да — – был “простой”.

Что касается Рёсслера, то он сам удивился своему желанию снова жениться.

“Но мне показалось, что это правильно.Почти сразу же я почувствовала этот комфорт, эту связь, это чувство легкости с ним и вокруг него. Это просто казалось правильным, — говорит он. И почему-то, когда дело дошло до этого, тот недостаток характера, который я часто проявляю в других делах, не поднял головы. Это было правильно, и это было хорошо. И я согласился с этим».

Это было, по словам Рёсслера, «одно из лучших решений, которые я когда-либо принимал.

Решение пожениться не обошлось без осложнений. Колодкин просрочил свою туристическую визу. Им нужно было разобраться с его документами, чтобы убедиться, что он может законно оставаться в стране.

Но к октябрю 2019 года Колодкин и Ресслер были жить вместе в Шарлотте и готовиться к свадьбе

Для Ресслера брак был важен, но отношения, по его словам, «ощущались вечными», и женитьба не изменила этого

Но для Колодкина женитьба на любимом мужчине был монументальным на многих уровнях.

Он вспоминает, как плакал от счастья, когда увидел Ресслера в зале суда.

«Для меня, родившегося в маленьком-маленьком городке — похожем на деревню — в России, где много гомофобов […] Это было похоже на сон», — говорит он.

Годовщина Рождества

Супружеская пара максимально использовала США во время пандемии.

Алексей Колодкин

Наступило Рождество 2019 года, и Колодкин и Ресслер вместе отправились в Чарльстон, чтобы отпраздновать его вместе с семьей Ресслера.

Ресслер снова оказался в китайском ресторане на Кинг-стрит. И снова он был с Колодкиным.

Но на этот раз они были не незнакомцами, а супружеской парой.

Они сфотографировались возле ресторана, чтобы отметить свою годовщину.

Вот уже три года, как Ресслер и Колодкин познакомились.

За это время, по словам Колодкина, он научился идти на компромисс — концепция, которая, по его словам, более распространена в США, чем в России.

Тем временем Ресслер научился ценить русскую кухню, особенно колодкинский борщ — разновидность борща из свеклы. Он также принял их другие культурные различия.

«Он превращается в истеричную русскую бабушку, если я не разуваюсь, когда вхожу в дом», — смеется Ресслер.

И собака Ресслера медленно, но неуклонно приспосабливается к привязанности Ресслера.

Ресслер и Колодкин признают и отмечают свои культурные различия.

Алексей Колодкин

Колодкин также любит проводить время с семьей Рёсслера — в начале этого года они вместе отправились на Ниагарский водопад. Он также счастлив, что семья Рёсслера искренне приняла его, поскольку его отношения с семьей на родине сложные.

Но у Колодкина все еще есть близкие друзья дома в России, и он хотел бы когда-нибудь пригласить Ресслера туда. Пока что пандемия помешала этим планам, поэтому вместо этого они вдвоем развлекаются, путешествуя по национальным паркам США.

Колодкин любит исследовать и путешествовать, и он поощряет Ресслера больше выходить на улицу, но они также наслаждаются более спокойными моментами вместе, чтением или отдыхом дома.

«Идея провести время вместе, чтобы быть намеренно спокойными, как бы в мире друг с другом, очень полезна», — говорит Ресслер.

Праздничные торжества

Для Колодкина и Рёсслера Рождество — всегда особенный период.

Алексей Колодкин

23 декабря 2021 года Ресслер и Колодкин отправились в Чарльстон на каникулы.Китайский ресторан, к сожалению, закрылся во время пандемии, но пара все еще наслаждалась воспоминаниями о своем первом свидании и праздновании с семьей.

«Мы просто получаем возможность разделить день друг с другом и разделить его с другими людьми, которые нам небезразличны — это праздник», — говорит Ресслер.

Колодкин говорит, что любит навещать семью Рёсслера на Рождество. Он наслаждается праздничной едой своей свекрови, играет в игры для вечеринок, которые он не совсем понимает, и момент, когда мама Рёсслера выуживает семейные фотоальбомы прошлых Рождеств, и они рассматривают фотографии его мужа в детстве.

Сегодня, когда Ресслер и Колодкин рассказывают людям, что они встретились в день Рождества, Ресслер говорит, что люди всегда реагируют на это с благоговением, называя это «фильмом Hallmark из реальной жизни» или «сказкой».

«Это до смешного банально», — с усмешкой говорит Ресслер.

Ни один мужчина не ожидал, что их спонтанное рождественское свидание приведет к любви и полностью изменит их жизнь.

«Я ничего особенного не искал. И это как бы случилось», — говорит Ресслер. «Хорошие вещи могут всплывать, хорошие вещи могут происходить, когда вы их не ищете.

Верхнее фото предоставлено Алексеем Колодкиным

Глобальные наборы данных о праздниках для понимания сезонной мобильности людей и динамики населения

Для сбора и проверки наборов данных о праздниках было предпринято пять шагов: 1) сопоставление национальных государственных праздников для стран/территорий/районов по всему миру с 2010 по 2019 г.; 2) сопоставление школьных каникул в 2019 г. и ретроспективное создание данных о школьных каникулах с 2010 по 2018 г.; 3) объединение и агрегирование данных о государственных и школьных каникулах для создания временных рядов на ежедневном, еженедельном и ежемесячном уровне; 4 ) сопоставление ежемесячной статистики авиапассажиров, путешествующих внутри страны и за границу, по сравнению с сезонным распределением отпусков и 5) использование глобального набора данных Официального авиационного справочника (OAG) о бронировании билетов для международных авиапассажиров в 223 странах/территориях/районах с 2015 по 2019 год. , для дальнейшей оценки корреляции между сезонной мобильностью и праздничными моделями.На рисунке 1 представлен схематический обзор дизайна исследования.

Рис. 1

Схематический обзор рабочего процесса для создания и анализа наборов данных. Во-первых, были собраны национальные государственные праздники с 2010 по 2019 год, а школьные каникулы в 2019 году были сопоставлены для ретроспективного определения школьных каникул с 2010 по 2018 год. Во-вторых, государственные и школьные праздники были объединены для создания ежедневных, еженедельных и ежемесячных временных рядов. В-третьих, статистические данные и временные ряды месячного количества авиапассажиров были сопоставлены с сезонным распределением отпусков по странам/территориям/районам.Кроме того, глобальный набор данных Официального авиационного справочника (OAG) о бронировании билетов международных авиапассажиров с 2015 по 2019 год использовался для дальнейшей оценки корреляции между сезонной мобильностью и моделями отдыха.

Данные о государственных праздниках

Государственные праздники, также называемые национальными праздниками, праздничными днями или официальными праздниками в разных странах или регионах, обычно являются нерабочими днями празднования или поминовения в течение года, установленного законом. Суверенные нации и территории обычно празднуют государственные праздники в связи с важными для их истории событиями, такими как годовщина важного исторического события (например, годовщина важного исторического события).g., Национальный день) или религиозные праздники, такие как Дивали, Рождество, Ханука, Рамадан и т. д. Кроме того, государственные праздники различаются в зависимости от страны, а иногда и от года. Они могут приземлиться в определенный день года или быть привязаны к определенной неделе месяца, например, к Дню Благодарения, или следовать другим календарным системам, таким как лунный календарь. В ознаменование особых событий также был объявлен ряд специальных государственных праздников, о которых было объявлено в короткие сроки (<4 недель), например, объявление дополнительных выходных за 2 недели на церемонии открытия Игр Юго-Восточной Азии 2017 года. проводится в Малайзии ³³ .

В данном исследовании мы определяем государственные праздники как установленные законом или объявленные соответствующими органами. Стандартная форма сбора данных использовалась для сбора информации о государственных праздниках по странам с 2010 по 2019 год с переменными, включая: название и код ISO 3166 alpha-3 страны или территории, название и дату праздника. праздничный день и тип праздничного дня (например, государственный праздник, празднование, особый праздник и выходной на полдня). Мы также собрали информацию об особых рабочих днях, приходящихся на выходные или нерабочие дни, которые были официально и временно приняты в качестве замены нерабочих дней в течение недели, таких как 7- или 8-дневные праздники «Золотая неделя» в Китае.

Чтобы собрать этот набор данных, мы систематически искали информацию о государственных праздниках для каждой страны или территории через Google, используя условия поиска: [государственные ИЛИ федеральные ИЛИ официальные ИЛИ банковские] И [праздники] И [название страны или территории] И [Год]. Там, где данные по определенной области были доступны из нескольких общедоступных источников, мы отдавали предпочтение данным с официальных веб-сайтов центрального или федерального правительства/органов власти. Если таких данных через официальные сайты не существовало, учитывались и другие сайты с открытыми данными, в том числе: Время и Дата (www.timeanddate.com/holidays/), Festivo (https://getfestivo.com/countries), Office Holidays (https://www.officeholidays.com/countries), Бутанский календарь (https://www.bhutanesecalendar). .com) и Nager.Date (https://date.nager.at/). Однако по сравнению с данными второй половины 2010-х годов данные за 2010–2014 годы не были широко доступны. Поэтому мы определили недостающие данные в наборе данных, сравнив количество праздников по годам для каждого региона. Для отсутствующих данных о государственных праздниках в году, которые были привязаны к определенному дню каждого года, мы интерполировали записи в набор данных.Для государственных праздников с переменными датами в разные годы мы по возможности определяли даты, если они приходились на определенный день недели в определенном месяце или следовали другим календарным системам, таким как лунный календарь. Наконец, мы объединили эти интерполированные и предполагаемые праздничные дни в окончательный набор данных ²⁷ .

Данные о школьных каникулах

Школьные каникулы (также называемые каникулами, перерывами и переменами) — это периоды, когда начальные и средние школы закрыты или не проводятся занятия или другие обязательные мероприятия.Даты и периоды школьных каникул значительно различаются по всему миру, и обычно есть некоторые различия даже в пределах одной и той же юрисдикции, при этом правительства иногда законодательно устанавливают только общее количество необходимых учебных дней. В этом исследовании мы определили школьные каникулы только для начальных и средних школ, исключая высшие учебные заведения, такие как университеты. Поскольку короткие каникулы или промежуточные каникулы обычно совпадают с государственными праздниками (например, Пасхой или Днем Благодарения), мы сосредоточились на длинных школьных каникулах с перерывами продолжительностью более 2 недель, например. г., летние и зимние каникулы между учебными годами. Аналогичным образом мы создали стандартизированную форму для сбора и сопоставления данных с переменными, включая имя и код страны или территории по ISO 3166-alpha3, название школьных каникул (например, весенние/летние/осенние/зимние каникулы или перерыв между учебными годами). ), первая дата и последняя дата праздника.

Мы систематически искали информацию о школьных каникулах для каждой отдельной страны или территории в Google, используя условия поиска: [школа] И [Каникулы ИЛИ Перерыв ИЛИ Срок] И [Название страны или территории] И [Год].Мы отдавали приоритет данным с официальных веб-сайтов центрального или федерального правительства/органов. Если эти данные были недоступны на уровне страны, мы собирали информацию о школьных каникулах для столичных регионов, объявленных местными органами власти или управлениями образования. Например, школьные каникулы в Китае различаются по провинциям, поэтому мы полагались на информацию о школьных каникулах в Пекине. Для тех стран, где нет данных с официальных сайтов, мы также искали общедоступные данные на таких сайтах, как «Школьные каникулы» (https://school-holidays.net/), Public Holidays Asia (https://publicolidays.asia/), School Holidays Europe (https://www.schoolholidayseurope.eu/) и Календарь праздников (https://holidaycalendar.com/) .

Из-за различий в датах школьных учебных лет и семестр в разных школах, регионах и странах для расхождений в датах начала и окончания школьных каникул в разных регионах страны за один и тот же год использовались медианные даты. Однако исторические данные о школьных каникулах не всегда доступны на веб-сайтах, а школьные каникулы в каждой стране различаются по годам, но обычно приходятся на одно и то же время года.Например, в Намибии и Кении есть школьные каникулы в апреле, августе и декабре/январе, а в Пакистане есть один длинный перерыв с июля по август ¹³ . Поэтому мы сначала сопоставили информацию о школьных каникулах в 2019 г., а затем оценили даты начала и окончания школьных каникул в период с 2009 по 2018 г. , используя ту же информацию из 2019 г. Следует отметить, что если даты начала в 2010–2018 гг. приходились на четверг или пятницу, они были скорректированы до ближайшего понедельника, а если даты окончания в 2010–2018 гг. приходились на понедельник или вторник, они были скорректированы до ближайшего воскресенья ²⁸ .

Временные ряды праздников

Затем мы ежедневно создавали временные ряды для каждой страны или территории с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2019 г. и генерировали поля года, месяца и номера недели для каждого года. Временные ряды были объединены с данными о государственных праздниках, чтобы определить, является ли каждый день года выходным или нет. Точно так же они были объединены с данными о школьных каникулах, чтобы определить, был ли день школьными каникулами или нет. Мы добавили переменную (например, hl_sch), чтобы указать, включает ли каждый день государственный или школьный праздник ²⁹ .Наконец, ежедневные временные ряды были агрегированы для получения недельных временных рядов ³⁰ и месячных временных рядов ³¹ путем подсчета количества дней в каждой неделе или месяце, содержащих школьные или государственные праздники.

Статистика пассажиров авиакомпаний

Чтобы понять влияние праздников на сезонную мобильность и проиллюстрировать использование наборов данных о праздниках, мы также сопоставили ежемесячную статистику авиапассажиров, путешествующих внутри страны и за границу, поскольку переписи и опросы обычно не собирают данные о сезонном населении. передвижения по странам.Данные о авиаперелетах за период с 2010 по 2018 год систематически искались и собирались в национальных статистических управлениях или департаментах транспорта по континентам и странам ^{34,35,36,37,38,39,40} . Мы также использовали общедоступные базы данных авиапассажиров на уровне аэропорта от Anna Aero (https://www.anna.aero/databases/). Затем все данные были агрегированы от уровня аэропорта до национального уровня. Мы объединили данные во временной ряд на месячном уровне ³² , который включал следующие переменные: код ISO 3166-alpha3 каждой страны или территории, год, месяц, общее количество авиапассажиров (получено из статистики), количество внутренних количество авиапассажиров, количество международных авиапассажиров и общее количество авиапассажиров с использованием данных, полученных из других источников, таких как Anna Aero.

Поскольку статистика авиапассажиров может быть недоступна для всех стран мира, особенно для стран с низким и средним уровнем дохода, мы дополнительно использовали глобальный набор данных OAG (https://www.oag.com/) по международным путешественников на основе данных о бронировании авиабилетов с 2015 по 2019 год за исследование корреляции между отдыхом и мобильностью в странах, которые не были охвачены статистикой воздушного движения, собранной в рамках этого исследования. Данные OAG о международных транспортных потоках использовались в нашем предыдущем исследовании, чтобы понять риск международного распространения COVID-19 на ранней стадии пандемии с декабря 2019 года по май 2020 года ²² .Данные, полученные от OAG, не являются общедоступными из-за строгих соглашений о лицензировании данных, но информацию о процессе запроса доступа к набору данных, который поддерживает результаты этого исследования, можно получить у соответствующего автора.

Банковские и праздничные дни в Нидерландах: руководство на 2017–2018 годы

В Нидерландах национальные праздники длятся более двух недель в году. Но некоторые из этих праздников более важны, чем другие, и банки и государственные учреждения точно не будут закрыты на все из них.

Тем не менее, если вы посещаете Нидерланды, важно знать о местных праздниках, чтобы убедиться, что вы соблюдаете и уважаете местные обычаи, а также чтобы быть уверенным, что вас не застанут в банке в день, когда они все закрыто.

В то время как в некоторых странах праздники, выпадающие на выходные, отмечаются в другой день, например, в следующий понедельник, в Нидерландах это не принято: если государственный праздник приходится на выходной, обычно не предоставляется дополнительный выходной.

В Нидерландах есть несколько праздников, которые каждый год приходятся на разные даты, поэтому важно знать, какие основные праздники и когда они будут отмечаться. Читайте дальше, чтобы узнать все, что вам нужно знать о государственных и государственных праздниках в Нидерландах.

Национальные праздники в Нидерландах

Ежегодно в Нидерландах отмечается 13 национальных праздников.

• Государственные праздники Нидерландов: 9
• Государственные праздники в Нидерландах: 11

Празднование Дня матери и Дня отца в Нидерландах

День матери и День отца не являются государственными праздниками в Нидерландах, но по-прежнему широко отмечаются.

День матери отмечается ежегодно во второе воскресенье мая. Обычно дети чествуют своих матерей, готовя для них завтрак в постель. Позже в тот же день дети и отцы часто дают маме передышку, взяв на себя часть домашних дел, обычно выполняемых матерями. Дети постарше обычно покупают цветы для своих матерей. Поскольку День матери отмечается в воскресенье, у многих голландских семей есть свободное время. Для них принято ходить туда, куда мама любит ходить на семейный день.Пикники и прогулки в общественных парках являются обычными мероприятиями в День матери.

День отца отмечается в третье воскресенье июня. Как и в День матери, дети в этот день традиционно готовят завтрак в постель для пап. Семьи также часто собираются вместе за большим ужином, обычно в доме бабушки и дедушки. В последние годы семьи стали чаще обедать вне дома в День отца, что делает его одним из самых загруженных дней в году для голландских ресторанов. Маленькие дети делают поделки в школе, чтобы подарить своим отцам, а дети постарше иногда покупают подарки для своих отцов, такие как носки, галстуки или электронику.

Самые важные праздники и даты в Нидерландах

В Нидерландах публичные празднования крупных праздников часто включают фестивали. Почти все голландские праздники сопровождают множество важных традиций — голландцы определенно серьезно относятся к своим праздникам.

В Нидерландах Рождество — главный праздник, который отмечается в течение двух дней: Рождества и «Второго Рождества». На Рождество не принято обмениваться подарками; скорее, праздник — это время, когда семьи собираются вместе.Подарки дарят в начале декабря, на Sinterklaas , еще один важный голландский праздник.

Новый год широко отмечается в Нидерландах фейерверком. Также принято выражать добрые намерения на предстоящий год во время празднования с семьей и друзьями.

Важным праздником в Нидерландах является День короля, отмечаемый в честь дня рождения короля 27 апреля. В этот день на улицах проходят публичные рынки, а король и его семья посещают два города, где организуются программы, рассказывающие о местном фольклоре.В ночь перед Днем Короля в центре города проходят музыкальные представления.

Дня рождения в Нидерландах считаются серьезным праздником. Друзья и члены семьи часто заходят в гости или отправляют открытки в дни рождения, а именинник часто угощает окружающих угощениями, такими как выпечка или конфеты.

Список государственных праздников в Нидерландах на 2017 год

Праздник	Название праздника на голландском языке	2017 Дата	Выходной день?
Новый год	Nieuwjaarsdag	1 января 2017	Да
Добрый пятница	Goede Vrijdag	14 апреля 2017	Да
Пасха	EERSTE PAASDAG	16 апреля 2017	Да
Пасхальный понедельник	Пасхальный день	17 апреля 2017	Да	Да
День короля	Koningsdag	27 апреля 2017	Да	Да
Dodenherderdenking	4 мая 2017	№
	День освобождения	Bevrijdingsdag	5 мая 2017	Да
День Вознесения	Хемельваартсдаг	25 мая 2017 г.	Да
Whit Sunday или PenteCost Воскресенье		4 июня 2017	4 июня 2017	Да	Да
	Whit Shooday или PenteCost Monday	Tweede Pinksterdag	5 июня 2017	Да 2017	Да
Всех святых	ALLERHEILIGEN	1 ноября 2017	№
	Рождественский день	Eerste Kerstdag	25 декабря 2017	Да
	Tweede kerstdag	26 декабря 2017 г.	Да

Список государственных праздников в Нидерландах на 2018 г.

9 0614 Да

Праздник	Название праздника на голландском языке	2018 Дата	Выходной день?
Новогодний день	Nieuwjaarsdag	1 января 2018	Да
Добрый пятница	Goede Vrijdag	30 марта 2018	Да
Пасха	EERSTE PAASDAG	1 апреля 2018	Да
Пасхальный понедельник	Пасхальный понедельник	2 апреля 2018	Да	Да
День короля		Koningsdag	27 апреля 2018	Да	Да
Национальный день памяти	Dodenherderdenking	4 мая 2018	№		День освобождения	BEVRIJDINSDAG	5 мая 2018	Да
Day	Хемельваартсдаг	10 мая 2018 г.
Whit Sunday или PenteCost Воскресенье	Eerste PinksterDag	20 мая 2018	Да
Да
	Whit Monday или PenteCost Понедельник	Tweede PinksterDag	21 мая 2018	Да 2018	Да 2018	Да
Всех Святых День	ALLERHEILIGEN	4 ноября 2018	№
	Рождественский день	Eerste Kerstdag	25 декабря 2018	Да
	Tweede kerstdag	26 декабря 2018 г.	Да

Список государственных праздников в Нидерландах на 2019 г.

Праздник	Название праздника на голландском языке	2019 Дата	Выходной день?
Новый год	Nieuwjaarsdag	1 января 2019	Да
Добрый пятница	Goede Vrijdag	19 апреля 2019	Да
Пасха	ESTE PAASDAG	21 апреля 2019	Да
Пасхальный понедельник	Пасхальный понедельник	22 апреля 2019	Да
Да
Roank’s Day	KoningsDag	27 апреля 2019	Да	Да
Национальный день памяти	Dodenherderdenking	4 мая 2019	№
	День освобождения	Bevrijdingsdag	5 мая 2019	Да
	Хемельваартсдаг	30 мая 2019 г.	Да
Whit Sunday или Пятикостное воскресенье		9 июня 2019	9 июня
Да
Да
Да
	Whit Shooday или PenteCost Monday	Tweede Pinksterdag	10 июня 2019 г.	Да
Всех святых	ALLERHEILIGEN	3 ноября 2019	№
NO
	Рождественский день			25 декабря 2019	Да
	Tweede kerstdag	26 декабря 2019 г.	Да

Отправляете деньги домой на отдых в Нидерландах?

Нужно отправить деньги домой на праздники в Нидерланды или из Нидерландов? Wise позволяет отправлять деньги за границу как можно быстрее и с минимальными затратами.Wise перемещает деньги между локальными счетами, поэтому они никогда не пересекают границы, а это означает, что не нужно платить международные или посреднические сборы. Wise использует фактический обменный курс, как вы видите в Google, поэтому никаких скрытых комиссий или наценок нет. Вы просто платите небольшую комиссию за перевод, которая указана заранее. Это просто, быстро и безопасно.

Wise также предлагает безграничные мультивалютные счета, которые позволяют пользователям управлять, отправлять и получать деньги в нескольких мировых валютах одновременно. Если вы живете в одной стране и получаете деньги в Великобритании, США, ЕС или Австралии, вы даже можете получить банковские реквизиты, чтобы получать деньги, как местный житель.Владельцы счетов без границ также получат доступ к потребительским дебетовым картам, начиная с 2018 года.

Переведите свои деньги по всему миру с помощью Wise сегодня и убедитесь, насколько это просто.

Зная, когда и как голландцы празднуют свои праздники, вы будете готовы праздновать как местный житель и не попадете в банк, когда все они закрыты. Счастливых праздников!

Мнение | Как Соединенные Штаты могут вырвать Путина из-под власти Украины

За последние 30 лет Украина добилась значительных успехов в своем эксперименте с демократией. Несмотря на тревожные случаи коррупции при поддержке правительства — несомненно, предстоит еще много работы — Украина добилась упорного прогресса в проведении реформ в разгар войны. Шесть президентов, две революции и множество насильственных протестов позже, народ Украины послал четкий сигнал, отражающий самые фундаментальные американские ценности: они будут бороться за основные права и против авторитарных репрессий.

Процветающая Украина, опирающаяся на поддержку Америки, делает авторитарную Россию нежизнеспособной в долгосрочной перспективе.Успех Украины перевернет с ног на голову ирредентистские устремления России к империи и высветит неудачи Кремля, точно так же, как когда-то достижения Западной Германии по сравнению с тоталитарным восточногерманским государством во время холодной войны. Это может даже убедить русский народ, который разделяет культуру, историю и религию с украинцами, в конечном итоге потребовать собственных рамок для перехода к демократии.

Безусловно, это не происходит в одночасье. Для реализации такого видения необходимы инвестиции поколений.Тем не менее очертания резкого контраста между процветающей демократической Украиной и репрессивной и экономически застойной Россией уже очевидны. Во многом именно поэтому г-ну Путину нужно, чтобы Украина была несостоявшимся государством.

Поддержка США Украины также может помочь вбить клин между Китаем и Россией. Предотвращение вторжения г-на Путина в Украину демонстрирует силу приверженности Запада противодействию автократии и делает Россию менее сильным партнером Китая в их совместных усилиях по подрыву основанного на правилах западного международного порядка.

С этой целью Соединенным Штатам следует рассмотреть внеочередное военное развертывание на уровне дивизии в Восточной Европе, чтобы успокоить союзников и укрепить обороноспособность Организации Североатлантического договора. Такое развертывание будет сигнализировать о том, что российская агрессия приведет к такой позиции безопасности НАТО, которой Россия больше всего хочет избежать.

И Соединенные Штаты не могут должным образом поддерживать Украину без значительного участия Европы. Кремль хочет сделать членство Украины в НАТО центральным вопросом любых дискуссий.Сейчас это отвлекает, потому что заверения в том, что Украина не будет частью НАТО, сама по себе вряд ли помешает России все еще пытаться поставить Украину на колени.

Более важным вопросом для рассмотрения является то, что переговоры с Россией должны вестись на уровне европейской безопасности. В этих переговорах должны быть устранены проблемы безопасности как Европы, так и России: для России — вторжение НАТО и противоракетная оборона, а для НАТО — чрезмерная милитаризация западной границы России.

Трамп говорит, что украинско-российский кризис никогда бы не случился при нем, но он отказал Киеву в военной помощи, и эксперты говорят, что он придал смелости Путину смотреть.

Но Трамп был привлечен к ответственности отчасти за то, что удержал миллионы на военную помощь Украине.

Бывший президент Дональд Трамп в понедельник заявил, что эскалация российско-украинского кризиса никогда бы не произошла на его глазах, проигнорировав тот факт, что ему был объявлен импичмент из-за скандала, связанного с отказом в военной помощи Киеву, при этом оказывая давление на него с целью расследования его политических соперники.

«То, что происходит с Россией и Украиной, никогда бы не произошло при администрации Трампа. Даже невозможно», — сказал Трамп.

В 2019 году Трампу был объявлен импичмент отчасти потому, что он подтолкнул президента Украины Владимира Зеленского к расследованию в отношении Джо Байдена, тогдашнего одного из его главных политических соперников, при этом заморозив жизненно важную военную помощь бывшей советской республике на сумму около 400 миллионов долларов.

Администрация Трампа официально приостановила помощь примерно через 90 минут после печально известного телефонного разговора Трампа с Зеленским 25 июля, в котором он призвал украинского лидера начать расследование в отношении Байдена и его сына Хантера Байдена по поводу необоснованных обвинений в коррупции. Военная помощь была передана Украине через несколько месяцев после того, как Трампу стало известно о подаче жалобы разоблачителя в связи с телефонным звонком 25 июля.

С тех пор, как Россия вторглась в Крым и аннексировала его у Украины в 2014 году, украинские силы ведут войну против поддерживаемых Кремлем повстанцев в восточной части Донбасса. С того года США предоставили Украине военную помощь на миллиарды долларов, но Трамп нарушил эту поддержку в 2019 году.

На протяжении всего своего президентства Трамп выражал восхищение авторитарными лидерами, такими как президент России Владимир Путин, и в то же время критиковал союзников США и такие институты, как НАТО.Эксперты говорят, что доброжелательное отношение Трампа к Путину и презрение к международным и демократическим нормам придало смелости российскому президенту, а также другим влиятельным лидерам по всему миру.

Фиона Хилл, которая занимала пост главного советника по России в Совете национальной безопасности в администрации Трампа, в статье в New York Times в понедельник сказала, что влияние Трампа на США дало Путину возможность возобновить агрессию в отношении Украины.

«С точки зрения России, внутренние неурядицы Америки после четырех лет катастрофического президентства президента Дональда Трампа, а также разногласия, которые он создал с союзниками США, а затем стремительный уход Америки из Афганистана, сигнализируют о слабости», — Хилл, который был ключевым свидетелем в деле Трампа. первый импичмент, сказал.

Государственные праздники | My Guide Moscow

В России есть свои собственные государственные и религиозные праздники, причем важные дни отмечаются заметно иначе, чем в западном мире.

Русская Православная Церковь следует юлианскому календарю, и Рождество Христово празднуется 7 января, что на пару недель позже общепринятой даты в декабре. Новый год — это больший праздник, чем Рождество , а новогодние праздники состоят из целых 8 календарных дней, начиная с 1 января, и включают в себя рождественские каникулы.

Международный женский день отмечается 8 марта, и в этот день принято дарить женщинам цветы и подарки.

9 мая — это День Победы , когда россияне отмечают свою Победу над нацистской Германией в 1945 году. В этот день на Красной площади недалеко от Московского Кремля проводится народный парад Победы и вечерний салют.

Общественные и религиозные каникулы в России на 2016 год:

6 96

1, 2, 3, 4 января	Новогодние праздники
6 января	Праздник
7 января	Рождество
23 февраля	День вооруженных сил
женский день
9 мая	День победы
12 июня День Россия
4 ноября 90 556	Day National Unity
31 декабря	Праздник

.