Премия производственная: Премия за производственные показатели оформление
|
ФИО |
Должность, ученое звание |
Правительственные награды |
Дата присвоения звания лауреата |
|
Волжанин Юрий Сергеевич |
Главный инженер ГХК (1970-1994 гг.) |
Орден «Трудового Красного знамени», 1966 г. Медаль «Трудовая доблесть», 1953 г. |
Государственная премия СССР, 1980 г. |
|
Громов Александр Александрович |
Начальник ОКБ КИПиА (1958-1988 гг.) |
Медаль «Трудовая доблесть», 1962 г. |
Государственная премия СССР, 1973 г. |
|
|
Заместитель главного инженера гидрометаллургического (реакторного) завода (1959-2008 гг.) |
Медаль «Трудовое отличие», 1962 г. |
Государственная премия СССР, 1979 г. |
|
Демидов Геннадий Алексеевич |
Директор горнорудного завода (1970-2001 гг.), кандидат технических наук |
Орден Трудового Красного знамени, 1971 г. Орден «Почёта», 1995 г. |
Государственная премия СССР, 1983 г. |
|
Дорохов Георгий Петрович |
Слесарь КИПиА гидрометаллургического (реакторного) завода (1960-1996 гг.) |
Орден «Трудовой славы III степени», 1976 г. |
Государственная премия СССР, 1981 г. |
|
Дурхисанов Найдан Афанасьевич |
Руководитель группы металловедения и коррозии ЦЗЛ (1979-1981 гг.) |
Государственная премия СССР, 1979 г. |
|
|
Зарайский Андрей Леонидович |
Заместитель главного прибориста предприятия (1973-1994 гг.) |
Орден «Знак почёта», 1962 г. |
Государственная премия СССР, 1973 г. |
|
Кибо Владимир Николаевич |
Директор гидрометаллургического (реакторного) завода (1960-2002 гг.) |
Орден «Трудового Красного знамени», 1976 г. Орден «Почёта», 1996 г. |
Государственная премия СССР, 1981 г. |
|
Кокорин Иван Николаевич |
Директор Горно-химического комбината (1979-1989 гг.), доктор технических наук |
Орден Ленина, 1962 г. Орден «Знак Почёта», 1966 г. Орден «Октябрьской революции», 1971 г. |
Государственная премия СССР, 1981 г. |
|
Малышев Станислав Васильевич |
Начальник производственно-технического отдела предприятия (1978-1985 гг.) |
Орден «Знак Почёта», 1974 г. |
Государственная премия СССР, 1981 г. |
|
Микерин Евгений Ильич |
Директор Горно-химического комбината (1970-1979 гг.), кандидат химических наук |
Орден Ленина, 1962 г. Орден «Трудового Красного знамени», 1966 г. Орден Ленина, 1971 г. Орден «Трудового Красного знамени», 1976 г. |
Государственная премия СССР, 1981 г. |
|
Прохоров Лев Петрович |
Заместитель главного инженера предприятия (1979-1990 гг.), кандидат технических наук |
Орден «Знак Почёта», 1976 г. |
Государственная премия СССР, 1981 г. |
|
Щедрин Владимир Иванович |
Начальник цеха радиохимического завода, (1980-1990 гг.) |
Медаль «За трудовую доблесть», 1966 г. Медаль «За доблестный труд» |
Государственная премия СССР, 1985 г. |
Российская система качества
Ф.И.О. контактного лица
Телефон контактного лица
E-mail контактного лица
Ф.И.О. контактного лица
Должность контактного лица
Телефон контактного лица
E-mail контактного лица
Количество сотрудников, обученных по модели самооценки
Укажите учебное заведение, где было пройдено обучение по модели самооценки и год прохождения
СМИорганы местного самоуправленияФОИВыобщественные объединенияпубличные мероприятиярассылка Роскачестваот других организаций – участниковот экспертов конкурсаРоссельхозбанкдругое
ДаНет
Я закончил заполнение заявкиЯ хочу вернуться к заполнению позже
От имени организации заявляю, что мы согласны выполнять правила, установленные для участников конкурса, и будем воспринимать оценку, выставленную нашей организации экспертной комиссией по результатам оценки материалов конкурсанта, а также итогов обследования на месте и решение Совета по присуждению премий Правительства Российской Федерации в области качества, как окончательные. Если наша организация будет участвовать в обследовании на месте, мы согласны организовать обследование и содействовать его открытому и непредвзятому проведению. Мы понимаем, что организация должна нести расходы, связанные с таким обследованием, и готовы их оплатить независимо от результатов участия в конкурсе.
Дополнительные документы
Не пройдена проверка на автозаполнение!
Денежные премии: | Бухгалтерия и кадры
Многие работодатели включают в положение о системе оплаты труда, коллективные или трудовые договоры условия о разнообразных премиях и поощрениях, которые в той или иной ситуации обязуются выплачивать работникам. Ну а бухгалтеру нужно не допустить ошибку в учете и налогообложении этих выплат.
Любая премия – это поощрение работника. А поощрить человека можно и за текущие трудовые успехи, и, к примеру, за то, что он много лет работает в компании и празднует юбилейную дату. Можно и просто выразить свое доброе отношение к хорошему работнику и выплатить ему некую сумму денег в качестве поздравления с каким-то важным для него событием – окончанием института, днем свадьбы, рождением ребенка… Вероятно, единственный работник, для кого эмоциональная сторона вопроса отходит на второй план, – это бухгалтер. Ему важно не ошибиться в учете и налогообложении премий. А для этого четко различать, к какому виду относится каждая премиальная выплата.
Какие бывают премииПремии, выплачиваемые организацией, можно разделить на два вида: премии за производственные результаты (стимулирующие и поощрительные) и премии непроизводственного характера (поощрительные и поздравительные) (ст. 191 ТК РФ).
К первому виду относятся премии, которые выплачиваются за труд (например, ежемесячные, квартальные, за перевыполнение плана, экономию материалов и т. д.). Они являются частью системы оплаты труда (зарплатой). Ведь согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата – это все выплаты в пользу работника за выполнение им своих трудовых обязанностей.
Ко второму виду относятся премии к праздничным и памятным датам компании и сотрудников, к профессиональным праздникам и т. п. Эти разовые выплаты зарплатой не являются.
Признаки, по которым различают эти два вида премий в практической жизни, приведены в таблице 1.
Таблица 1
№ п/п | Признак | Стимулирующая или поощрительная премия (часть заработной платы) | Поздравительная или поощрительная премия (не является заработной платой) |
1 | Порядок выплаты (условия, размер, периодичность) установлен в коллективном (трудовом) договоре | Обязательно | Не обязательно |
3 | Обязательность выплаты | Гарантирована в установленном порядке | Гарантирована, если условие включено в коллективный (трудовой) договор |
2 | Связь с трудовыми достижениями и должностными обязанностями работника | Необходима | Нет |
4 | Формы выплаты | Денежная. Может быть в натуральной форме, если размер не превысит 20 % от месячного заработка, данное условие включено в трудовой договор и есть заявление работника (ст. 131 ТК РФ) | Денежная, натуральная |
5 | Замена моральным (нематериальным) поощрением | Не допускается | Допускается |
6 | Периодичность выплаты | Регулярные (ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные) и разовые | Разовые |
7 | Применение районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж | Обязательно | Не производится |
8 | Запись в трудовую книжку | Не производится | Может производиться |
9 | Формулировка документа о премировании | За достижение показателя премирования | В связи с событием |
10 | Учет в среднем заработке | Учитываются (постановления правительства РФ от 24.12.2007 № 922, от 15.06.2007 № 375) | Не учитываются |
Премии производственного и непроизводственного характера в бухгалтерском учете отражают по-разному (см. Таблицу 2).
Премии, выплачивающиеся как часть заработной платы, относят на себестоимость. При начислении в бухгалтерском учете делают проводку:
ДЕБЕТ одного из счетов учета затрат (20, 25, 26, 28, 44) КРЕДИТ 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
– начислена производственная премия сотрудникам.
Источников непроизводственных выплат может быть два: прибыль отчетного периода, полученная от текущей деятельности организации, и нераспределенная прибыль прошлых лет.
Если премию по решению учредителей или по приказу директора, имеющего на это полномочия, выплачивают из прибыли отчетного года, то сумму выплаты нужно отнести к прочим расходам (п. 12 ПБУ 10/99). Учет непроизводственных выплат можно вести как на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», так и на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» – по решению компании, закрепленному в учетной политике для бухгалтерского учета.
В бухгалтерском учете оформляют проводку:
ДЕБЕТ 91 «Прочие расходы» Кредит 70 (73)
– учтена непроизводственная премия в составе прочих расходов.
Прибылью, оставшейся у организации после уплаты всех налогов, распоряжаются собственники организации.
Решение о выплате премий из прибыли, как правило, принимают по окончании отчетного года.
В бухгалтерском учете делают проводку:
Дебет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» Кредит 70 (73)
– выплачена непроизводственная премия работникам.
Таблица 2
| Стимулирующая или поощрительная премия (часть заработной платы) | Поздравительная или поощрительная премия (не является заработной платой) |
Бухгалтерский учет | Учитывается в составе расходов на оплату труда по обычным видам деятельности | Учитывается в составе прочих расходов, если выплачивается в текущем периоде. Относится на счет нераспределенной прибыли прошлых лет, если выплачивается по решению собственника из специального фонда |
В налоговых расходах непроизводственные премии не учитывают. Поэтому между бухгалтерским и налоговым учетом образуются постоянные разницы. Их отражают в бухучете, если организация применяет ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль» (приказ Минфина России от 19 ноября 2002 г. № 114н).
Какие налоги начисляют при выплате премийТрудовым договором в соответствии с действующей у организации системой оплаты труда работнику устанавливается заработная плата. Системы оплаты труда и премирования устанавливаются коллективным договорам, соглашениями, внутренними локальными нормативными актами (ст. 135 ТК РФ). Разовые, «поздравительные» премии, как правило, в эти документы не включают. Но многие организации это делают. И это ведет к определенным налоговым последствиям.
Налог на прибыльПроизводственные премии являются расходами на оплату труда. Их экономическая обоснованность очевидна: человек перевыполнил план, сэкономил материалы. И за это получил премию.
Важно, чтобы во внутренних документах о премировании за труд были прописаны конкретные критерии, которых должен достичь работник, чтобы получить вознаграждение, и соответствующие суммы («за что», «сколько»). Не следует применять расплывчатые формулировки, например, «за добросовестное выполнение служебных обязанностей». Ведь это является одним из условий трудового договора, и за это работник получает зарплату. Поэтому есть риск того, что проверяющие по налогу на прибыль такие премии исключат из налоговых расходов.
На что нужно обратить особое внимание?
Многие организации считают, что если все премии, на которые может рассчитывать сотрудник (и непроизводственные тоже!) включены в коллективный или трудовой договор, то их смело можно относить на расходы.
Обосновывают это тем, что перечень выплат, которые являются расходами на оплату труда, открыт (п. 25 ст. 255 НК РФ). А для признания расходов на оплату труда статья 255 Налогового кодекса «Расходы на оплату труда» требует, чтобы выплаты производили на основе договоров. Ошибка такого подхода в том, что в отрыве от других статей кодекса статью 255 рассматривать нельзя.
Во-первых, расходы на оплату труда относятся к расходам, связанным с производством и реализацией (подп. 2 п. 2 ст. 253 НК РФ). Во-вторых, любые расходы налогоплательщика должны быть экономически обоснованы и направлены на получение дохода (п. 1 ст. 252 НК РФ). Непроизводственная премия обоснованным расходом на оплату труда не является – такая премия не является начислением, связанным с режимом работы или условиями труда. На это обращают внимание и финансисты (см. письмо Минфина России от 17 октября 2005 г. № 03-03-04/1/277), и налоговики (см. письмо УФНС России по г. Москве от 5 апреля 2005 г. № 20-12/22796).
О поздравительных премиях Минфин высказывался тоже определенно – такие выплаты не связаны с выполнением работниками своих трудовых обязанностей (письмо Минфина России от 23 ноября 2005 г. № 03-05-02-04/202).
Поэтому, независимо от того, предусмотрена непроизводственная премия в трудовых (коллективных) договорах или нет, учесть ее в расходах при начислении прибыли нельзя (п. 21 ст. 270 НК РФ).
ЕСН и пенсионные взносыНезависимо от того, предусмотрена непроизводственная премия в трудовых (коллективных) договорах или нет, учесть ее в расходах при начислении прибыли нельзя
Начисление на суммы выплачиваемых сотрудникам премий единого социального налога и взносов на обязательное пенсионное страхование напрямую зависит от того, учитываются эти премии в составе расходов по налогу на прибыль или нет.
Если премия учтена в составе расходов на оплату труда, начислять ЕСН и пенсионные взносы нужно, а если не учтена – не нужно (п. 3 ст. 236 НК РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ).
Всегда ли работает эта норма?
Не зря налоговики проверяют налоги по отдельности – прибыль отдельно, ЕСН – отдельно. И если для признания выплаты в налоговых расходах одних формулировок трудового договора или приказа директора мало, то для начисления ЕСН этого бывает предостаточно.
«Еснщики» ищут любой повод, чтобы доначислить свой налог. Они считают, что если выплата упомянута в трудовом договоре – она является платой за труд, а значит подлежит обложению ЕСН.
Например, в одном приказе объединили взаимоисключающие понятия «…за многолетний добросовестный труд по случаю 50-летия…», на расходы эту премию не отнесли и ЕСН не начислили. Но если компанию будут проверять по ЕСН, на эту выплату налог начислят – в формулировке есть упоминание о труде.
Поэтому, чтобы защитить себя от доначисления ЕСН на выплаты, не вошедшие в налоговую базу по прибыли, в формулировках, предусматривающих эти выплаты, не должно быть никакого упоминания о труде. Включать в трудовой или коллективный договор их тоже не нужно.
Взносы на «травматизм»С взносами в ФСС России на обязательное страхование от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний особых сложностей нет. Те премии, которые выплачивают за труд, в расчетную базу нужно включить обязательно.
Что касается непроизводственных премий, то нужно исходить из следующего. Если вид выплаты входит в закрытый перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС России, то в расчетную базу по взносам на «травматизм» их включать не нужно. Напомним, что этот перечень утвержден постановлением правительства РФ от 7 июля 1999 г. № 765.
Не нужно облагать взносами разовую выплату, которая не предусмотрена ни трудовым, ни коллективным договором, и выплачена из прибыли.
Но если непроизводственная премия предусмотрена внутренними нормативными документами компании, то взносы на «травматизм» на нее следует начислить. Проверяющие из соцстраха считают, что если работодатель обязуется ее выплачивать и это подтверждается коллективным договором или положением о системе оплаты труда в компании, то независимо от своего характера выплата является платой за труд, а значит, подлежит обложению взносами.
НДФЛНезависимо от того, за что или в связи с чем выплачена премия, с этой суммы нужно начислить и удержать НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ). А перечислить его в бюджет в тот же день, когда будут получены в банке деньги на выплату премий (п. 6 ст. 226 НК РФ).
Итак, в таблице 3 сведена информация о налогообложении денежных премий.
Таблица 3
№ п/п | Налог | Стимулирующая или поощрительная премия (часть заработной платы) | Поздравительная или поощрительная премия (не является заработной платой) |
1 | Налог на прибыль | Признаются расходами на оплату труда в составе расходов, связанных с производством и реализацией (п. 2 ст. 255 НК РФ) | Не признаются в налоговых расходах (ст. 252, п. 49 ст. 270 НК РФ) |
2 | ЕСН и обязательные пенсионные взносы | Облагаются | Не облагаются |
3 | Взносы в ФСС России на страхование от несчастного случая и профзаболеваний | Включаются в расчетную базу | Могут включаться в расчетную базу, если упоминаются в трудовом (коллективном) договоре и не входят в перечень выплат, на которые не начисляются взносы в ФСС России |
4 | НДФЛ | Облагается | Облагается |
© “Бухгалтерия и кадры”, №8, 2008
Научно-производственная деятельность
Кафедра с момента своего основания в 1952 году вела научно-исследовательскую работу в различных областях науки и техники.В настоящее время активно ведутся научные исследования в следующих направлениях:
- Cоздание электрических машин с объёмными высокотемпературными сверхпроводниками (ВТСП) и магнитного подвеса с ВТСП для систем высокоскоростного транспорта.
Руководитель работ — д. т. н., профессор К. Л. Ковалёв.
Общественное признание — премия Правительства РФ в области науки и техники за 2002 год. - Разработка полупроводникового силового электрооборудования для электропоездов пригородного направления.
Руководитель работ — д. т. н., профессор С. И. Вольский.
Общественное признание — премия Правительства РФ в области науки и техники за 2002 год. - Разработка мехатронных систем специального назначения, создание уникальных биотехнических систем, в том числе имплантируемых систем вспомогательного кровообращения и искусственного сердца, а также аппаратуры для стерилизации медицинского инструмента, не имеющей отечественных и зарубежных аналогов.
Руководитель работ — к. т. н., д. б. н., профессор Н. И. Куликов.
Общественное признание — золотая медаль на выставке «Brussels Eureka 2002», золотая и серебряная медали Московского международного салона инноваций и инвестиций (2003), серебряная медаль международного салона изобретений, новой техники и товаров «Женева-2004», диплом Российского агентства по патентам и товарам за высокий научно-технический уровень разработок.
В МАИ работает учёный совет по защите кандидатских и докторских диссертаций по специальностям:
- 05.09.01 — Электромеханика и электрические аппараты;
- 05.09.03 — Электротехнические комплексы и системы.
За время работы кафедра подготовила 17 докторов и 150 кандидатов технических наук.
Особенностью научных разработок кафедры является не только поиск новых научных решений, их анализ и моделирование, но и реализация в виде действующих объектов и серийных изделий. На самолётах МиГ, Ил, космических аппаратах и других транспортных средствах установлены десятки электротехнических устройств, разработанных с участием сотрудников кафедры: магистральные генераторы, двигатели приводов, электромеханические устройства контроля и управления, системы питания лазеров и другие. Разрабатываются преобразователи энергии на новых принципах, с использованием сверхпроводимости и физики плазмы, вентильно-индукторные машины для скоростного транспорта и дисковые плазменные генераторы.
На кафедре работает «Российский центр сверхпроводниковых электрических машин и устройств», проводящий совместные исследования в области прикладной сверхпроводимости и новых типов электрических машин с ведущими отечественными и зарубежными научными центрами Германии, Англии, Испании и Японии. Работы центра отмечены дипломами РАН и медалями ряда международных организаций и премией Правительства РФ в области науки и техники за 2002 год.
На кафедре работает «Объединённая лаборатория силовой электроники». Сотрудниками кафедры в кооперации с ФПО «Новые транспортные технологии» созданы и впервые в России серийно внедрены высоковольтные статические преобразователи и инверторы для железнодорожного транспорта. Разработанный комплекс электрооборудования при участии специалистов кафедры установлен и проходит испытания на отечественном электропоезде нового поколения. Работы ведутся в широкой кооперации с зарубежными фирмами «Сименс» (Германия), «АВВ» (Швейцария), «Альстон» (Германия) и др. Достижения лаборатории отмечены премией Правительства РФ в области науки и техники за 2002 год.
На базе кафедры создана научно-производственная фирма РЭЛМА — «Российские электрические машины», специализирующаяся на разработке и серийном освоении наукоемкой продукции медицинского назначения. Разработанные в НПФ «РЭЛМА» стоматологические системы внедрены в сотнях клиник РФ, бормашины известной серии «РЭЛМА» занимают около 30 % рынка РФ.
Работу по координации всех видов деятельности по направлению «Биотехнические системы и технологии» осуществляет созданный в 2003 году учебно-научно-производственный центр (УНПЦ) «Биотехнические системы».
На кафедре развиваются перспективные направления по энергоинформационным системам, экологически чистой энергетике, высокоскоростному и электромобильному транспорту, электроприводам специального, общепромышленного, медицинского и бытового применения.
Кафедра тесно связана со многими фирмами как в России, так и за рубежом, и ведёт с ними совместные разработки новых типов электрических машин и силовых статических преобразователей энергии для различных целей. Основной задачей кафедры на ближайшие годы является дальнейшее развитие и укрепление ее научно-учебного комплекса, обеспечивающего разработку суперсовременной техники и подготовку высококвалифицированных инженерных кадров в области электроэнергетики, электромеханики, мехатроники и биотехнических систем.
Премия «Белая птица»
Сроки проведения ежегодной Премии «Белая птица»
Определение номинантов Премии — до 15 ноября (ежегодно).
Церемония награждения проводится в первой декаде декабря в городе Югорске.
Конкурсные материалы следует направлять в отдел социального развития ООО «Газпром трансгаз Югорск» в город Югорск, улицу Мира, д. 15, кабинет 505 или на электронный почтовый адрес [email protected].Справки по телефонам +7 (34675) 2-27-93, 2-29-64.
Положение о Премии «Белая птица» (PDF, 741 КБ)История возникновения Премии «Белая птица»»
Буклеты премии «Белая птица»:
Фотоальбомы
Формирование здорового образа жизни работников и членов их семей — одно из важнейших направлений социальной политики ООО «Газпром трансгаз Югорск».
В целях активной пропаганды здорового образа жизни, повышения значимости физкультуры и спорта, культуры, духовных ценностей, семейных традиций для всестороннего и гармоничного развития личности в 2002 году была учреждена Премия «Белая птица». Этот шаг был определен необходимостью подчеркнуть престижность занятий спортом и в целом ведения здорового образа жизни.
Победа в «Белой птице» является престижным достижением. География конкурса обширна, она охватывает не только регион деятельности ООО «Газпром трансгаз Югорск» — Ямало-Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югру и Свердловскую область, но и все близлежащие территории.
За годы проведения конкурса в нем приняли участие более 400 коллективов и граждан. Это тысячи людей, изо дня в день своим примером пропагандирующие здоровый и активный образ жизни. Самой эффективной мерой является пример того, кто рядом живет и работает.
В настоящее время Положение о Премии «Белая птица» насчитывает 17 номинаций, а начиналось все с шести: «За значительный вклад в спортивно-оздоровительную работу», «За значительный вклад в возрождение и развитие семейных традиций по воспитанию здорового поколения», «За успехи в просветительской деятельности», «Лучший филиал в области пропаганды ЗОЖ», «За личный пример ЗОЖ», «За инициативу и эффективные действия в сфере оздоровления работников».
Но реалии жизни требуют внесения изменений в Положение, вводились новые номинации, в частности, «За лучший проект в области здорового образа жизни», «За активную работу в области профилактики наркомании, алкоголизма, курения и употребления других психоактивных веществ» и др.Задача Премии — отмечать тех, кто ведет активный и здоровый образ жизни, кто творчески относится к своей работе, кто умеет содержательно и интересно организовать свой досуг, кто отдает свою жизнь делу воспитания детей и молодежи, кто является настоящим примером и образцом для подражания.
Но Премия «Белая птица» — это не только награждения, праздник и подарки. Лауреаты и дипломанты являются примером для подражания, их проекты воплощаются в жизнь, увлекают работников, детей и молодежь.
Конкурс «Белая птица» — это не конкурс талантов и не сравнение людей по спортивным рекордам, «Белая птица» — это признание важных социальных дел, мероприятий, программ, проектов и акций, которые реализуются для других ради общей пользы.
Премия стремится отметить тех, кто своим активным примером «заражает» других идеями, поступками, завлекает в интересную спортивно-оздоровительную, культурно-массовую, общественно-полезную деятельность.
В конкурсе участвуют не только коллективы и работники ООО «Газпром трансгаз Югорск», но и проявляют интерес сторонние учреждения образования, культуры, спорта, а также общественные и религиозные организации.
Столь длительное существование конкурса подтверждает необходимость признания положительного опыта окружающих.
ЗУП ред. 3.1 – Учет без забот
- Опубликовано 11.12.2020 07:17
- Автор: Administrator
- Просмотров: 3568
Приближаются новогодние праздники, а вместе с ними подарки и долгожданные премии. В этом нелегком году они, действительно, долгожданные. Премия к новому году может быть нескольких видов, и если для работника, получившего премию, не важен ее источник, то для бухгалтера это имеет большое значение. Не будем делать длительных вступлений, а сразу перейдем к вопросам начисления новогодних премий и отражения их в отчетности в программе 1С: ЗУП ред. 3.1
Итак, премии к новому году можно разделить на 2 вида:
1. Премия «новогодняя» праздничная – носит непроизводственный характер, выплачивается за счет прибыли предприятия. Такая премия отражается в учете проводками:
При использовании прибыли прошлых лет: Дт 84 Кт 73
При использовании доходов текущего года: Дт 91.02 Кт 73
2. По итогам года – как поощрение за эффективный труд, носит производственный характер. Такое вознаграждение учитывается в составе затрат, включается в состав расходов на оплату труда и отражается проводками:
Дт 20, 23, 25, 26, 44 Кт 70
В вопросе НДФЛ, независимо от характера премии, она считается доходом работника и с начисленных сумм удерживается НДФЛ. Ст. 217 НК РФ не включает в списке необлагаемых доходов данные виды начислений.
Аналогичная ситуация с начислением страховых взносов. Ст. 422 НК РФ не включает данные выплаты в необлагаемом перечне доходов, поэтому данные виды премий облагаются страховыми взносами в полном объеме.
О начислении премий, носящих производственный, характер подробнее читайте в статье «Начисление премий в 1С: Зарплата и управление персоналом 8».
В данной статье мы подробнее остановимся на премии к новому году, не связанной с производственными результатами.
Выплата премии оформляется приказом руководителя в произвольной форме или используя унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1:
• Форма Т-11;
• Форма Т-11А – для премирования группы работников.
Обратимся к пункту 21 статьи 270 НК РФ «Расходы, не учитываемые в целях налогообложения». В нем сказано, что для целей налогообложения не учитываются расходы «в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов)». А это означает, что для включения в расходы предприятия достаточно указать эту премию в Положении о премировании, в коллективном или трудовом договоре.
Но этот вопрос вызывает споры у налоговых органов и данную позицию зачастую приходится отстаивать в суде.
Тоже самое в вопросе страховых взносов.
Такая премия – это не вознаграждение за труд, это выплата социального характера и имеется Определение Верховного суда от 06.04.2017 № 306-КГ17-2349, которое подтверждает данную позицию. Поэтому, чтобы не иметь разногласий с проверяющими, организации выплачивают премии за счет прибыли и начисляют страховые взносы в полном объеме.
Немного «сэкономить» на налогах и взносах можно, оформив премию как подарок, ведь подарок может быть и денежный. Главное правильно оформить документы – договор дарения и т.п.
Рассмотрим пошагово порядок отражения премии к новому году в программе 1С: Зарплата и управление персоналом ред. 3.1.
Создадим новый вид начисления «Премия к новому году».
Шаг 1. Перейдите в раздел «Настройка» – «Начисления».
Шаг 2. Нажмите кнопку «Создать» и задайте настройки для нового начисления.
Шаг 3. На закладке «Основное» укажите:
• наименование начисления – «Премия к новому году»;
• назначение начисления – «Прочие начисления и выплаты»;
• начисление выполняется – «По отдельному документу»;
• вид документа – «Разовое начисление»;
• результат и показатели – установите переключатель в положение – «Результат вводится фиксированной суммой».
Шаг 4. На закладке «Налоги, взносы, бухучет» задайте параметры начисления.
• Для НДФЛ укажите, что начисление облагается по коду 2003 – «Суммы вознаграждений, выплачиваемых за счет средств прибыли организации, средств специального назначения или целевых поступлений».
• Вид доходов для страховых взносов – «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами».
• Для учета налога на прибыль, переключатель устанавливается в положение – «Не включается в расходы по оплате труда».
• Задайте проводку бухгалтерского учета.
Согласно приказа введите начисление «новогодней» премии.
Шаг 5. Перейдите в раздел «Зарплата» – «Разовые начисления».
Шаг 6. Создайте новый документ «Разовое начисление» – кнопка «Создать».
Шаг 7. Заполните документ:
• укажите месяц начисления;
• если в карточке начисления не указана бухгалтерская проводка, укажите ее в документе – «Счет, субконто»;
• выберите созданное начисление – «Премия к новому году» и подберите список сотрудников для премирования.
Нажмите кнопку «Заполнить показатели» и укажите сумму премии.
НДФЛ сразу отразится в текущем документе.
Шаг 8. Проведите документ – кнопка «Провести и закрыть».
В документе или журнале Разовые начисления» нажмите кнопку «Еще» и выберите команду «Движения документа». Отчет можно посмотреть также, нажав комбинацию клавиш Ctrl+Shift+A.
Документ сформировал движения по регистрам накопления, на основании которых формируются отчеты, в том числе и налоговые:
• «Расчеты налогоплательщиков с бюджетом по НДФЛ»;
• «Учет доходов для исчисления НДФЛ».
В отчете 6НДФЛ, дата фактического получения дохода – это день реальной выплаты дохода сотруднику.
Отразите выплату премии к новому году по документу «Разовое начисление».
Шаг 9. В журнале «Разовые выплаты» или из созданного документа начисления премии нажмите кнопку «Выплатить».
В окне помощника выплаты зарплаты нажмите «Провести и закрыть».
Премия к новому году начислена и выплачена сотрудникам.
Посмотрите движения документа «Ведомость в кассу». В нем задействованы регистры накопления, касающиеся доходов для исчисления НДФЛ и отражающие движение регистров по НДФЛ.
Шаг 10. Сформируйте отчет «Анализ зарплаты по сотрудникам» в разделе «Зарплата» – «Отчеты по зарплате». В отчете отражены суммы премии к новому году, начисленный и удержанный НДФЛ с этого вида начисления.
Посмотрим, как отразилась премия в форме 6-НДФЛ.
Данные по исчисленному и удержанному налогу можно проанализировать, используя «Отчеты по налогам и взносам» в разделе «Налоги и взносы».
Например, отчет «Начисленные доходы в отчетности по НДФЛ».
Перейдем к самому отчету 6-НДФЛ.
Шаг 1. Перейдите в раздел «Отчетность и справки» – «1С-Отчетность». Нажмите «Создать» и выберите форму отчета «6-НДФЛ» из подраздела ФНС.
Шаг 2. Выберите период с помощью кнопок выбора периода и нажмите «Создать».
Шаг 3. Нажмите «Заполнить» и перейдите в раздел 1. В отчете суммы доходов и налогов сгруппированы по налоговым ставкам.
Щелкните правой кнопкой мышки на ячейке «Сумма начисленного дохода» (ставка налога 13%) – строка 020 и выберите команду «Расшифровать» или воспользуйтесь кнопкой «Расшифровать» на панели отчета.
Пролистайте детализацию. Записи сгруппированы по кодам доходов. Вначале идут доходы сотрудников с кодом 2000, а затем остальные. В нашем примере премия к новому году отражена с кодом дохода 2003.
Если имеются сотрудники, у которых налог исчисляется по ставке 30%, в расшифровку начисленного дохода (ставка налога 30%) также попадут суммы начисленной премии к новому году.
Шаг 4. Перейдите в раздел 2 отчета.
Согласно письма Минфина России от 27.03.2015 №03-04-07/17028, ФНС России от 08.06.2016 №БС-4-11/10169@ и в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ, датой получения дохода в виде разовой премии, к которой также относится премия к новому году является день ее выплаты.
Премия по документу «Разовое начисление» выплачена 29.12.2020 года и в форме 6-НДФЛ отражена в соответствующей дате ячейке – строка 130. Посмотрев расшифровку ячейки (правой кнопкой мышки – «Расшифровать» или кнопка «Расшифровать») вы увидите список сотрудников, которым начислена «новогодняя» премия и ее суммы.
В строке 140 раздела 2 отражены суммы НДФЛ по выплаченному доходу – «Премии к новому году».
Так, строки 020 – «Сумма начисленного дохода» и 040 «Сумма исчисленного налога» формируется документом «Разовое начисление» и отражают начисленный доход и исчисленный НДФЛ. Строка 070 – «Сумма удержанного налога», 130 – «Сумма фактически полученного дохода» и 140 – «Сумма удержанного налога» формируются в день выплаты премии и отражаются в документе выплаты премии – «Ведомость в кассу» или «Ведомость в банк».
Автор статьи: Ольга Круглова
Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов
Добавить комментарий
Первый проректор Сколтеха удостоен престижной американской премии в области электроаналитической химии
Первый проректор Сколтеха, профессор Центра энергетических технологий Кит Стивенсон стал лауреатом премии Чарльза Н. Райли американского Общества электроаналитической химии (SEAC) за 2021 год, пополнив плеяду выдающихся ученых мира, работающих в области электроаналитической химии.
Премия Чарльза Н. Райли присуждается активным исследователям за значительный вклад в развитие теоретических основ, разработку измерительных средств и создание прикладных систем в области электроанализа. Премия носит имя одного из выдающихся химиков-аналитиков 20-го века Чарльза Н. Райли. В 1950-е и 1960-е годы благодаря ему появилось определение новой научной области, получившей название «Аналитическая химия». Она признана во всем мире как самостоятельная наука, которая продолжает активно развиваться и по сей день. Как отмечают в SEAC, круг научных интересов Чарльза Н. Райли был невероятно широк и включал в том числе фундаментальные исследования. Он внес заметный вклад в развитие электроанализа, оптической спектроскопии, спектроскопии ядерного магнитного резонанса, методов сепарации, анализа данных, измерительной аппаратуры и методов анализа поверхности. Обладателем первой премии им. Чарльза Н. Райли в 1984 году стал Аллен Дж. Бард, которого по праву считают основателем электроаналитической химии.
«Исследования Райли в основном имели фундаментальную направленность, однако он уделял серьезное внимание и прикладным задачам, связанным с проведением аналитических измерений. Все его работы отличались одновременно широтой охвата и глубиной исследования. Я счастлив, что мои заслуги в области развития измерений – основы основ современной химии, получили высокое признание. А еще Райли был блестящим педагогом и организатором проведения реформы учебных программ в учебных заведениях с целью модернизации лабораторной науки. В этом смысле могу считать себя его последователем, поскольку мне также приходилось заниматься доработкой учебных программ старших классов средней школы, бакалавриата и магистратуры», − сказал профессор Стивенсон. Он также отметил, что для него большая гордость получить премию Райли, которая ставит его в один ряд со всемирно известными учеными.
К общей сфере научных интересов профессора Стивенсона относятся аналитическая химия, химия материалов и электрохимия. Более конкретно, его исследования связаны с разработкой передовых технологий хранения и преобразования энергии. Стивенсон — член Американского химического общества, Электрохимического общества, Общества электроаналитической химии и Общества по изучению свойства материалов.
На посту первого проректора Сколтеха профессор Стивенсон возглавляет работу по стратегическому развитию единственного в России университета, входящего в ТОП 100 лучших молодых университетов мира по версии Nature Index. С 2014 по 2019 год он занимался созданием и развитием Центра энергетических технологий Сколтеха, который стал одним из лидеров в области передовых исследований в энергетике. Центр работает в тесном сотрудничестве с Массачусетским технологическим университетом (MIT), МГУ им. М.В. Ломоносова и другими ведущими университетами мира.
На сегодняшний день профессор Стивенсон — один из двух обладателей одновременно двух наград SEAC, премии для молодых исследователей (2006) и премии Чарльза Н. Райли, которые присуждаются за выдающиеся достижения в области электроаналитической химии. Церемония награждения состоится в марте следующего года в рамках крупной всемирной конференции по лабораторной науке Pittcon 2021 в Новом Орлеане.
Заметки о выпуске Adobe Creative Suite 5 Production Premium
Ввод серийного номера
Введите серийный номер приобретенного программного обеспечения на экране сериализации. Экран сериализации загрузится при первом запуске приложения. Вы можете ввести серийный номер для самого приложения или серийный номер для любого выпуска Creative Suite, который содержит приложение. Если вы приобрели продукт Creative Suite, вы можете ввести серийный номер в любом из приложений, содержащихся в Creative Suite.Другие приложения, установленные как часть того же Creative Suite, распознают новый серийный номер при следующем запуске приложений.
Только приложения, работающие в качестве пробной версии, распознают новый серийный номер. Если какое-либо из приложений уже было сериализовано с другим серийным номером, оно будет продолжать использовать этот серийный номер до тех пор, пока вы не удалите старый серийный номер с помощью меню «Справка»> «Деактивировать»> «Деактивировать навсегда». Затем при следующем запуске приложения он распознает новый серийный номер.
Приобретенный вами серийный номер предназначен для использования программного обеспечения на определенном языке и будет принят только продуктом, установленным на этом языке.
Корпоративное лицензирование
Клиенты с корпоративным лицензированием не могут приобретать пробную версию напрямую. Однако серийный номер корпоративного лицензирования можно использовать для сериализации всех приложений Creative Suite. Обратитесь к своему торговому посреднику или в авторизованный центр лицензирования Adobe, чтобы разместить заказ на корпоративную лицензию.Чтобы найти торгового посредника в вашем регионе, перейдите по адресу http://partners.adobe.com/resellerfinder/na/reseller.jsp.
Пробная версия ПО Production Premium
Пробная версия Adobe Encore CS5 недоступна. Он будет установлен как часть пробного набора DVD для Creative Suite 5 Production Premium и Master Collection, но не будет доступен для использования до тех пор, пока вы не купите его. Пробные версии After Effects CS5, Flash Professional CS5, Adobe Premiere Pro CS5 и Soundbooth CS5 не включают некоторые функции, которые зависят от программного обеспечения, лицензированного сторонними организациями, кроме Adobe.Например, некоторые кодеки для кодирования форматов MPEG доступны только в полной версии этих продуктов. Форматы и предустановки последовательности HDV, XDCAM и AVCHD не поддерживаются в пробной версии как для Mac OS, так и для Windows. Экспорт Adobe Media Encoder не включает MPEG-4, MPEG-2, MPEG-2 DVD или MPEG-2 Blu-ray в качестве форматов экспорта в пробной версии. Программа импорта файлов не распознает типы файлов, которые не включены в пробный режим (например, файлы MPEG и XDCAM). HDV не включен в качестве формата захвата в пробную версию Mac OS.
Adobe Premiere Pro CS5 и Adobe After Effects CS5, пробная
Adobe Premiere Pro CS5 и Adobe After Effects CS5 требуют 64-битной версии Windows Vista или Windows 7. Если вы покупаете полную версию Master Collection, бесплатные версии Adobe Premiere Pro CS4 и After Effects CS4.
Для получения дополнительной информации посетите www.adobe.com/go/32bit_installation
Amazon.com: Adobe Creative Suite 6 Production Premium Classroom в книге Электронная книга: Adobe Creative Team: Kindle Store
Те творческие профессионалы, которые ищут самый быстрый, самый простой и наиболее полный способ освоить Adobe Creative Suite CS6 Production Premium, выбирают Adobe Creative Suite CS6 Production Premium Classroom в книге от Adobe Creative Team в Adobe Press.(Эта книга охватывает все: от планирования до воспроизведения! Сосредоточенное внимание на рабочем процессе и интеграции между компонентами Production Premium, читатели научатся проводить свой проект от концепции до конвейеров производства и постпродакшна, используя все необходимые инструменты.
¿
Главы охватывают планирование и организацию проектов, редактирование в Premiere Pro, создание анимированной графики и визуальных эффектов с помощью After Effects, работу со звуком, цветокоррекцию в SpeedGrade (новый продукт в пакете), отделку и рендеринг композиций и создание для DVD, Blu-ray дисков и Интернета.Читатели также узнают, насколько легко использовать Adobe Media Encoder и Dynamic Link в рамках всего пакета для упрощения управления рабочими процессами.
¿
Сопутствующий DVD-диск содержит файлы уроков, чтобы читатели могли шаг за шагом работать с книгой.
¿
«Серия« Класс в книге »- это, безусловно, лучший учебный материал на рынке. Включено все, что вам нужно для освоения программного обеспечения: четкие объяснения каждого урока, пошаговые инструкции и файлы проекта для студентов.- Барбара Биндер, сертифицированный инструктор Adobe, Rocky Mountain Training
Classroom in a Book®, самая продаваемая серия практических учебных пособий по программному обеспечению, поможет вам быстро и легко изучить функции программного обеспечения Adobe. «Класс в книге» предлагает то, чего не предлагает ни одна другая книга или учебная программа – официальная серия учебных курсов от Adobe Systems Incorporated, разработанная при поддержке экспертов по продуктам Adobe.
¿
Все электронные книги Peachpit содержат то же содержание, что и печатное издание.На последних нескольких страницах вашей электронной книги вы найдете ссылку, которая ведет к медиафайлам.
Полезные советы:
Если вы можете искать в книге, ищите “Где файлы уроков?”
Перейти к самой последней странице книги и прокрутить ее назад.
Для доступа к медиафайлам, прилагаемым к этой электронной книге, вам потребуется устройство или компьютер с подключением к Интернету. Ввод URL-адреса в компьютер с доступом в Интернет позволит вам получить доступ к файлам.
В зависимости от вашего устройства, возможно, в настройках экрана будет отключена часть URL-адреса. Чтобы убедиться, что это не так, попробуйте уменьшить размер шрифта и переключить устройство в альбомную ориентацию. Это должно привести к появлению полного URL-адреса.
Купить – Adobe Production Premium CS6 – Версии для Windows или Mac
Лучшие в своем классе производственные инструменты
Используйте инструменты редактирования, анимированной графики, композитинга, регистрации, цвета, звука и дизайна, чтобы ускорить производственные рабочие процессы, вдохновить на творчество и обеспечить отображение на любом экране.
Mercury Playback Engine в Adobe Premiere Pro
Получите потрясающую производительность от 64-битного Adobe Mercury Playback Engine на настольных компьютерах и ноутбуках с дополнительной поддержкой графического процессора. В Adobe Premiere Pro CS6 добавлена поддержка графических процессоров MacBook Pro на базе OpenCL и конфигураций с двумя графическими процессорами NVIDIA Maximus.
Встроенная поддержка 64-битной операционной системы.
Расширьте свой производственный процесс с помощью 64-битных Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop Extended, SpeedGrade, Illustrator и Adobe Media Encoder.
GPU-ускорение
Получите еще более быстрое редактирование и эффекты с помощью функций GPU-ускорения в Photoshop Extended, Adobe Premiere Pro, After Effects и SpeedGrade.
Плавное редактирование в Adobe Premiere Pro
Удовлетворяйте жесткие сроки благодаря оптимизированному пользовательскому интерфейсу, динамической обрезке временной шкалы и непрерывному воспроизведению в Adobe Premiere Pro CS6, главном центре вашего рабочего процесса постпроизводства.
Сложные визуальные эффекты и анимированная графика
Создавайте кинематографические визуальные эффекты и сложную анимационную графику, используя стандартные эффекты After Effects для анимации и композитинга, чтобы получить творческий контроль и непревзойденную производительность.
Магия обработки изображений Photoshop
Ретушируйте изображения с помощью нового семейства технологий Content-Aware. Оцените высокую производительность при работе с большими файлами с помощью нового механизма Mercury Graphics Engine.
SpeedGrade для создания идеального образа
Управляйте светом и цветом. Поддержка широкого формата, включая необработанный, HDR и стереоскопический. Применяйте точные оценки HDR к источнику или импортируйте последовательности из Adobe Premiere Pro для более глубокой цветокоррекции.
Ведение журнала и захват в Prelude
Загружайте практически любой файловый формат и сразу же начинайте регистрацию с помощью доступных для поиска временных маркеров, которые проходят через пост-продакшн, что позволяет вам работать быстрее и оставаться организованным.
Более быстрое редактирование аудио в Adobe Audition
Получите высокопроизводительное и интуитивно понятное редактирование аудио. Новые мощные инструменты, такие как автоматическое выравнивание звука, растягивание клипов в реальном времени, управление шагом и скоростью, а также поддержка панели управления, помогут вам быстрее реализовывать проекты.
Ян Озер Создание потокового видео с помощью Adobe CS3 Production Premium и требуется специальное обучение потоковой передаче? Если да, Critical Skills for Adobe CS3 Production Premium Streaming Producers – это обучающий DVD для вас. Выбрать параметры кодирования и создать потоковый файл в Premiere Pro относительно просто, но выбираете ли вы правильные параметры ? Например, при создании файлов H.264, как выбрать основной профиль, чтобы использовать дополнительное качество, которое он предлагает по сравнению с базовым профилем? Можете ли вы получить доступ к VP6-S и VP6-E из Adobe Media Encoder, и что, черт возьми, такое VP6-S и VP6-E, и когда вам нужно их использовать? Отличается ли VC-1 от WMV-9 и как вы создаете файлы для сервера Microsoft Streaming или Silverlight?
Помимо этих проблем, связанных с кодированием, существует множество других проблем, связанных с производством.При кодировании в сторонней программе, какой формат вы должны использовать для своего промежуточного файла и каков оптимальный рабочий процесс для создания этого файла? Чем отличается деинтерлейсинг и шумоподавление Premiere Pro от других, доступных на рынке, и когда вам это нужно? Какой пресет следует использовать для создания потокового видео и почему? Этот DVD-диск со смешанным мультимедиа, содержащий более 280 заполненных экранов PDF-страниц, поддерживаемых десятками руководств и сотнями образцов и примеров файлов, отвечает на эти важные вопросы и подробно описывает параметры кодирования Adobe Media Encoder для H.264, VP6 и WMV / VC-1. Другие разделы иллюстрируют рабочий процесс потокового видео, от дизайна декораций и освещения до выбора оптимального разрешения, скорости передачи данных и соотношения сторон для вашего видео. Хотите изменить разрешение, частоту кадров или скорость передачи данных для потокового видео? На этом DVD представлена статистика, показывающая конфигурации, используемые ведущими корпоративными и вещательными сайтами, и их изменения с ноября 2006 года.
ПРИМЕЧАНИЕ. Дополнительная плата за доставку / транспортировку в размере 6 долларов США.95 будут применяться. |
Adobe Production Premium CS6 для Mac – Студент и преподаватель – Загрузить [Старая версия]
Программное обеспечение Adobe Creative Suite 6 Production Premium – это высокопроизводительный набор инструментов со всем необходимым для создания продукции практически для любого экрана. Избегайте узких мест в рабочем процессе благодаря простому обмену проектами с другими NLE и тесной интеграции между Adobe Premiere Pro, After Effects и Photoshop. Эффективные рабочие процессы для редактирования, композитинга, анимированной графики, звука и оценки позволяют работать со скоростью вашего воображения.CS6 Production Premium, глубоко интегрированный и эффективный, предоставляет вам инструменты, которые помогут вам в работе.
ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ ДЛЯ ПОКУПКИ ADOBE CREATIVE SUITE 6 PRODUCTION PREMIUM
Лучшие в своем классе производственные инструменты —Используйте инструменты редактирования, анимированной графики, композитинга, регистрации, цвета, звука и дизайна для ускорения производственных рабочих процессов и вдохновения творчества , и доставить на любой экран.
Mercury Playback Engine в Adobe Premiere Pro – Получите потрясающую производительность от 64-битного Adobe Mercury Playback Engine на настольных компьютерах и ноутбуках с дополнительной поддержкой графического процессора.В Adobe Premiere Pro CS6 добавлена поддержка графических процессоров MacBook Pro на базе OpenCL и конфигураций с двумя графическими процессорами NVIDIA Maximus.
Встроенная поддержка 64-разрядной операционной системы – Расширьте возможности производственного процесса с помощью встроенных 64-разрядных версий Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop Extended, SpeedGrade, Illustrator и Adobe Media Encoder.
GPU-ускорение —Получите еще более быстрое редактирование и эффекты с помощью функций ускорения GPU в Photoshop Extended, Adobe Premiere Pro, After Effects и SpeedGrade.
Плавное редактирование в Adobe Premiere Pro . Удовлетворяйте жесткие сроки благодаря оптимизированному пользовательскому интерфейсу, динамической обрезке временной шкалы и непрерывному воспроизведению в Adobe Premiere Pro CS6, главном центре вашего рабочего процесса постпроизводства.
Сложные визуальные эффекты и анимированная графика — Создавайте кинематографические визуальные эффекты и сложную анимационную графику с помощью стандартных для отрасли After Effects для анимации и компоновки, чтобы получить творческий контроль и непревзойденную производительность.
Магия обработки изображений Photoshop —Ретуширование изображений с помощью нового семейства технологий Content-Aware. Оцените высокую производительность при работе с большими файлами с помощью нового механизма Mercury Graphics Engine.
Поддержка широкого формата в Adobe Premiere Pro — Редактируйте практически любой формат, включая DSLR, RED, ARRIRAW, AVC-Intra, AVCHD, DPX, Sony XDCAM, XDCAM 50, XDCAM EX и XDCAM HD, Panasonic P2, DVCPRO HD, HDV , и видео DV.
SpeedGrade для создания идеального внешнего вида — Управляйте светом и цветом.Поддержка широкого формата, включая необработанный, HDR и стереоскопический. Применяйте точные оценки HDR к источнику или импортируйте последовательности из Adobe Premiere Pro для более глубокой цветокоррекции.
Более быстрое редактирование аудио в Adobe Audition —Получите высокопроизводительное и интуитивно понятное редактирование аудио. Новые мощные инструменты, такие как автоматическое выравнивание звука, растягивание клипов в реальном времени, регулировка высоты тона и скорости, а также поддержка панели управления, помогут вам быстрее реализовывать проекты.
Ведение журнала и захват в Prelude —Ингулируйте практически любой файловый формат и немедленно начинайте регистрацию с помощью доступных для поиска временных маркеров, которые проходят через пост-продакшн, что позволяет вам работать быстрее и оставаться организованным.
Интеграция, позволяющая экономить время, и Dynamic Link —Экономьте время на каждом проекте благодаря глубокой интеграции и одновременному редактированию компонентов. Adobe Dynamic Link устраняет промежуточный рендеринг при уточнении ресурсов между After Effects, Adobe Premiere Pro и Adobe Encore.
Adobe Story для разработки сценариев —Разрабатывайте сценарии с настольного компьютера, чтобы ускорить процесс постпроизводства с помощью Adobe Story CS6.
Более быстрый и гибкий Adobe Media Encoder – быстрый и простой вывод практически на любой экран.Создавайте и систематизируйте свои любимые предустановки в новом браузере предустановок для более быстрого экспорта и пакетного кодирования в фоновом режиме.
Быстрое создание дисков Blu-ray, DVD, веб-DVD —Отправляйте проекты Adobe Premiere Pro непосредственно в новый 64-разрядный Adobe Encore без рендеринга. Ускорьте рабочий процесс за счет безупречной производительности и стабильности. Открывайте и сохраняйте большие проекты с высоким разрешением быстрее.
Взаимодействие со сторонними инструментами — Сохраните свои творческие замыслы с помощью высокоточного обмена между компонентами Production Premium и сторонним программным и аппаратным обеспечением.
Надежные метаданные для управления производством — Наслаждайтесь обширной поддержкой метаданных в Production Premium для эффективного редактирования и управления проектами. Принимайте и регистрируйте медиафайлы с помощью Adobe Prelude. Используйте сценарии с расширенными метаданными для отслеживания сложных производств с помощью Adobe Story.
Совместимость с рабочими процессами вещания — Обеспечьте гибкие, высокопроизводительные инструменты редактирования для рабочих процессов вещания, фильмов и мультимедиа. Будьте в курсе меняющихся требований бизнеса и распространения благодаря широким возможностям настройки и интеграции со сторонними решениями.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ (FAQ)
Q: Зачем мне переходить на Production Premium, если я использую другое NLE?
О: Программное обеспечение Adobe Creative Suite 6 Production Premium выходит за рамки нового NLE и обеспечивает полный цикл постпроизводства практически для любого типа производства. Тесная интеграция между Adobe Premiere Pro, After Effects и Photoshop расширяет ваши возможности и экономит время, а простой обмен проектами с Adobe Premiere Pro и Final Cut Pro или Avid Media Composer упрощает переключение.
Q: Не могли бы вы рассказать мне больше об интеграции в Production Premium?
Ответ: Adobe Premiere Pro не только позволяет легко работать между монтажной шкалой времени и After Effects или Photoshop, с поддержкой большого количества форматов и Adobe Dynamic Link, но также является частью полного производственного конвейера. Вы можете загружать и систематизировать отснятый материал в Adobe Prelude перед тем, как перенести его в Adobe Premiere Pro, а во время редактирования вы можете улучшить звук в Adobe Audition, а также настроить цветовую градацию и закончить в Adobe SpeedGrade перед пакетным кодированием результата в Adobe Media Encoder.After Effects также тесно интегрирован с Photoshop и Adobe Illustrator.
В: Почему я должен покупать Production Premium вместо After Effects отдельно?
О: CS6 Production Premium предлагает более выгодное соотношение цены и качества, чем After Effects, без добавления дополнительных затрат. Adobe Premiere Pro поддерживает работу с проектами After Effects, как никакой другой NLE, а Photoshop и Illustrator тесно интегрированы с After Effects, который теперь включает возможность переносить векторы Illustrator в After Effects как слои формы.SpeedGrade добавляет цветокоррекцию и окончательную обработку, а Adobe Media Encoder – это надмножество очереди рендеринга, которая работает в фоновом режиме.
Q: Какие новейшие компоненты в Production Premium?
О: CS6 Production Premium включает два совершенно новых приложения. SpeedGrade – это сложная система цветокоррекции и отделки. Prelude предназначен для захвата на съемочной площадке, добавления метаданных и грубого редактирования, которые можно импортировать и улучшать в Adobe Premiere Pro.Prelude доступен только в версии Production Premium.
Adobe Creative Suite 5.5 Production Premium Новые возможности
Adobe Creative Suite 5.5 Production Premium Что Новый Adobe Creative Suite 5.5 Production Premium объединяет полные версии: • Adobe ® Premiere® Pro CS 5.5 • < strong> Adobe After Effects® CS 5.5 • Adobe Photoshop® CS5 Extended • Adobe Audition® CS 5.5 • Adobe Flash® Catalyst® CS 5.5 • Adobe Flash Professional CS 5.5 • Adobe Illustrator® CS5 • Adobe OnLocation CS5 • < strong> Adobe Encore® CS5 Дополнительные компоненты: Adobe Dynamic Link Adobe Device Central CS 5.5 Adobe Мост CS5 Adobe Media Encoder CS 5.5 Интегрируется с онлайн-сервисами Adobe CS Live * † Вариант подписки. Получите тот же продукт с небольшими ежемесячными платежами. Посетите www.adobe.com/go/cssubscription, чтобы узнать больше. Adobe ® Creative Suite ® 5.5 Production Premium Создавайте видео практически для любого экрана с помощью высокопроизводительных производственных инструментов. Получите более эффективный рабочий процесс благодаря радикальным улучшениям производительности в Adobe Creative Suite 5.5 Производство Премиум , полное программное решение для видео и пост-продакшн. Усовершенствования рабочего процесса, новые мощные возможности редактирования аудио, а также новые эффекты наложения и улучшения основаны на значительном приросте производительности, представленном в Adobe Creative Suite 5 Производство Премиум .Оставайтесь в творческом потоке и доставляйте видео практически на любой экран с помощью Adobe Creative Suite 5.5 Production < / strong> Программное обеспечение Premium , универсальное решение для видео и пост-продакшн, которое предлагает лучшие в своем роде инструменты для редактирования, анимации, композитинга, аудио и доставки. CS 5.5 Производство Премиум ускоряет весь рабочий процесс постпродакшна, опираясь на встроенную поддержку 64-разрядных версий, которая используется в Adobe Программное обеспечение Premiere Pro CS5, After Effects CS5 и Photoshop CS5; Adobe Premiere Pro CS 5.5 повышает эффективность рабочего процесса и расширяет поддержку графического процессора. CS 5.5 Production Premium также улучшает лучший в отрасли рабочий процесс на основе файлов, обеспечивая естественное редактирование современных форматов видео DSLR и цифрового кино для After Эффекты CS 5.5 и Adobe Premiere Pro CS 5.5 . Тесная интеграция еще больше упрощает ваш рабочий процесс: легко перемещайте проекты между Adobe Premiere Pro и другими инструментами редактирования и быстро выполняйте итерацию благодаря Dynamic Link между After Effects, Adobe Premiere Pro и < strong> Adobe Encore.Это мощное сочетание обширного набора инструментов, лучшей в отрасли производительности и обширной интеграции дает несравнимую ценность. Начиная с проверенной в боях высокопроизводительной основы, усовершенствования в CS 5.5 Production Premium идут в ногу с вашими растущими производственными потребностями и новые формы доставки, которые могут потребоваться вашим клиентам, например вывод на смартфоны и планшеты. С экономящими время инновациями, расширяющими ваши творческие возможности – с помощью стабилизатора деформации в Adobe After Effects CS 5.5 в более интуитивно понятный 64-битный Adobe Media Encoder – CS 5.5 Production Premium включает молниеносные -быстрая скорость и инновационные творческие инструменты, которые дают вам беспрецедентную творческую свободу для создания великих историй. Adobe Premiere Pro CS 5.5 (см. выше) включает мощные усовершенствованные инструменты редактирования, поддержку двухсистемного звука и более быстрый, чем когда-либо, Adobe Mercury Playback Engine.After Effects CS 5.5 (вверху справа) оснащен новым стабилизатором деформации для стабилизации видеоматериалов, снятых с рук. Обновленный дизайн Adobe Media Encoder CS 5.5 (справа) позволяет с первого взгляда отслеживать несколько фоновых отрисовок, продолжая работать в Adobe Premiere Pro, After Effects и Encore.
Adobe поставляет Creative Suite 3 Production Premium и Master Collection
ПРЕСС-РЕЛИЗ :
САН-ХОЗЕ, Калифорния.- (inter netvideo mag .com) – 2 июля 2007 г. – Adobe Systems Incorporated (Nasdaq: ADBE) объявила о немедленном выпуске Adobe® Creative Suite® 3 Production Premium и Adobe Creative Suite 3 Программное обеспечение Master Collection. Adobe Production Premium CS3 – это наиболее полный в отрасли набор интегрированных кроссплатформенных программных инструментов для постпроизводства, помогающих профессионалам в области видео получать потрясающие результаты для фильмов, телетрансляций, DVD, Интернета и мобильных устройств.Adobe Creative Suite 3 Master Collection сочетает в себе 12 новых продуктов Adobe для дизайна и разработки в одной коробке – наиболее полную творческую среду из когда-либо созданных.
Adobe Creative Suite 3 Production Premium и Master Collection поступят в продажу сегодня в Северной Америке, а версии на других языках, включая французский, немецкий и японский, будут доступны к середине июля. Редакции Adobe Creative Suite 3 Design Edition и Creative Suite 3 Web Editions, уже представленные на рынке и получившие восторженные отзывы покупателей, завершают развертывание революционного семейства Creative Suite 3 компании, самого крупного программного продукта в линейке Adobe 25. -летняя история.
«Одно слово: интеграция. «Люди во всем мире будут поражены тем, насколько легко перемещаться между приложениями в Adobe Creative Suite Master Collection и Production Premium», – сказал Джейсон Зада, исполнительный креативный директор и основатель EVB, агентства по маркетингу цифрового контента в Сан-Франциско. CA. «Поскольку наш рабочий процесс в значительной степени основан на очень быстром перемещении по приложениям, это новое программное обеспечение Adobe сэкономит нам сотни часов, которые мы сможем снова вложить в наши проекты.€
Рабочий процесс от захвата до доставки с производственной премией
Теперь доступный как для платформ ПК, так и для Mac, Adobe Production Premium объединяет экономящие время технологии рабочего процесса с ключевыми выпусками Adobe After Effects® CS3 Professional, Adobe Premiere® Pro CS3, Adobe Encore® CS3, Adobe Photoshop® CS3 Extended, Adobe Illustrator®® CS3, Adobe Flash® CS3 Professional и Adobe® Soundbooth ™ CS3, которые также можно приобрести как отдельные приложения.Программное обеспечение Adobe Première Pro CS3 предлагает расширенные функции, такие как поддержка нового формата и уникальный инструмент Time Remapping, который улучшает эффекты замедленного воспроизведения и переменной скорости. Программное обеспечение After Effects CS3 предлагает слои фигур для рисования и анимации векторных фигур; инструмент Puppet для растягивания и обработки 2D-изображений как реалистичных анимаций; и инструмент Brainstorm для интерактивного создания и предварительного просмотра вариантов анимации. Что касается звука, программа Soundbooth CS3 позволяет профессионалам постпродакшна очищать записи, совершенствовать закадровый голос, настраивать музыку и звуковые эффекты – даже если производство звука не является их специальностью.
Специальные дополнения к Adobe Creative Suite 3 Production Premium включают Adobe OnLocation ™ CS3 для прямой записи и мониторинга на диск и программное обеспечение Adobe Ultra® CS3 для упрощения цветового ключа. Для пользователей Macintosh Adobe OnLocation требует Boot Camp и Windows (приобретается отдельно) или отдельного компьютера под управлением Windows®. Adobe Ultra CS3 входит только в версию Windows.
Лучшие творческие инструменты объединяются
Adobe Creative Suite 3 Master Collection объединяет в себе все ведущие творческие продукты Adobe для разработки и доставки впечатляющего контента через мультимедиа – от печати и Интернета до интерактивных приложений, мобильных устройств, видео и фильмов.Adobe Creative Suite 3 Master Collection включает в себя все новые версии Adobe InDesign® CS3, Photoshop® CS3 Extended, Illustrator® CS3, Flash® CS3 Professional, Dreamweaver® CS3, Fireworks® CS3, Contribute® CS3, After Effects® CS3 Professional, Adobe Première Pro® CS3, Soundbooth® CS3 и Encore® CS3, а также программное обеспечение Acrobat® 8 Professional.
Цена и доступность
Программное обеспечениеAdobe Creative Suite 3 Production Premium и Master Collection будет поддерживать системы Macintosh на базе Intel, Microsoft® Windows® XP и Windows Vista ™.
Adobe Creative Suite 3 Master Collection и Adobe Creative Suite 3 Production Premium сразу же доступны в США и Канаде у авторизованных реселлеров Adobe и в магазине Adobe по адресу www .adobe .com / store. Ориентировочная розничная цена Adobe Creative Suite 3 Master Collection составляет 2499 долларов США. Ориентировочная розничная цена Adobe Creative Suite 3 Production Premium составляет 1699 долларов США. Клиентам Adobe доступно множество способов обновления. Для получения более подробной информации о функциях, политике обновления, ценах и международных версиях посетите: www.Adobe .com / c r e a t i v esuite.
О компании Adobe Systems Incorporated
Adobe революционизирует то, как мир взаимодействует с идеями и информацией – в любое время, в любом месте и с помощью любого носителя. Для получения дополнительной информации посетите www .adobe .com.
.