Содержание

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯО ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГОДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

Приложение N 19

к приказу ФМС России

от 28 июня 2010 г. N 147

 

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015 N 149)

(см. текст в предыдущей редакции)

 

                      УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
                 ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ
                      (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ
                               ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА
 
Настоящее уведомление предоставляется в:
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
          (наименование территориального органа ФМС России в соответствующем
                            субъекте Российской Федерации)
 
                                                ┌─┐     ┌─┐
1.  Статус работодателя или     (нужное отметить │x│ или │v│)
заказчика работ (услуг):                        └─┘     └─┘
┌─┐                            ┌─┐
│ │ юридическое лицо           │ │ иное лицо, чья профессиональная деятельность
└─┘                            └─┘ в соответствии с федеральными законами подлежит
                                   государственной регистрации и (или) лицензированию
┌─┐                            ┌─┐
│ │ индивидуальный             │ │ представительство иностранного юридического лица
└─┘ предприниматель            └─┘
┌─┐                            ┌─┐
│ │ адвокат, учредивший        │ │ филиал иностранного юридического лица
└─┘ адвокатский кабинет        └─┘
┌─┐                            ┌─┐
│ │ физическое лицо -          │ │ частный нотариус
└─┘ гражданин Российской       └─┘
    Федерации
 
Основной вид экономической деятельности  в  соответствии  с  Общероссийским
классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД)
(не заполняется работодателем или заказчиком работ (услуг), являющимся
физическим лицом - гражданином Российской Федерации):
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
       (полное наименование юридического лица/филиала иностранного юридического
          лица/представительства иностранного юридического лица, фамилия, имя,
            отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя/адвоката,
                            учредившего адвокатский кабинет/
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
        (частного нотариуса/физического лица - гражданина Российской Федерации)
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
       (для юридических лиц - номер свидетельства о государственной регистрации
           юридического лица, для филиалов или представительств иностранных
         юридических лиц - номер документа, подтверждающего факт аккредитации
             филиала или представительства иностранного юридического лица,
               для индивидуальных предпринимателей - номер свидетельства
               о государственной регистрации физического лица в качестве
               индивидуального предпринимателя, для частных нотариусов -
                  номер лицензии на право нотариальной деятельности,
            для физического лица - наименование документа, удостоверяющего
                    личность, его серия и номер, кем и когда выдан)
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
            (номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН
                           (при наличии), КПП (при наличии))
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
           (адрес места нахождения (для физического лица - адрес фактического
               места жительства) работодателя или заказчика работ (услуг))
                      ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Контактный телефон:   │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                      └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
 
2.  Сведения об иностранном гражданине, с которым работодателем  или  заказчиком  работ
(услуг) заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение  работ
(оказание услуг):
                ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Фамилия:        │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
                ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Имя:            │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
                ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Отчество        │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
(при наличии):  └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
                ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Гражданство:    │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
Место рождения  ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
(при наличии    │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
сведений):      └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
                                   (государство, населенный пункт)
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
               ┌─┬─┐   ┌─┬─┐   ┌─┬─┬─┬─┐        ┌─┐     ┌─┐
Дата рождения: │ │ │   │ │ │   │ │ │ │ │   Пол: │ │ М   │ │ Ж
               └─┴─┘   └─┴─┘   └─┴─┴─┴─┘        └─┘     └─┘
              (число) (месяц)    (год)

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯО ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГОДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

Приложение

к приказу ФМС России

от 08. 12.2014 N 640

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ФМС РОССИИ ОТ 28 ИЮНЯ 2010 г. N 147

“О ФОРМАХ И ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ

СЛУЖБЫ ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ”

 

1. В пункте 1:

1.1. Абзацы шестой, седьмой, девятый, десятый, одиннадцатый, двенадцатый и тринадцатый признать утратившими силу.

1.2. Дополнить абзацами двадцатым – двадцать вторым следующего содержания:

“Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства (приложение N 19).

Форму уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства (приложение N 20).

Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства (приложение N 21).”.

2. Приложения N N 5, 6, 8, 9, 10, 11 и 12 считать утратившими силу.

3. В приложениях N N 3, 7, 14, 15 и 16 слова “номер свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ)” заменить словами “номер свидетельства о государственной регистрации юридического лица”.

4. В приложениях N N 3, 7, 14, 15 и 16 слова “для индивидуальных предпринимателей – в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП)” заменить словами “для индивидуальных предпринимателей – о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя”.

5. Дополнить новыми приложениями N N 19, 20 и 21 следующего содержания:

 

“Приложение N 19

к приказу ФМС России

от 28 июня 2010 г. N 147

 

Форму в MS-Excel см. в Приказе ФМС России от 28.06.2010 N 147.

 

                                      УВЕДОМЛЕНИЕ
               О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО
              ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ
                       ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА <1>
 
Настоящее уведомление предоставляется в:
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
          (наименование территориального органа ФМС России в соответствующем
                            субъекте Российской Федерации)
 
1.  Статус работодателя или заказчика работ (услуг):
                                                                      ┌─┐     ┌─┐
                                                    (нужное отметить  │X│ или │V│):
                                                                      └─┘     └─┘
┌─┐
│ │ юридическое лицо
└─┘
┌─┐
│ │ индивидуальный предприниматель
└─┘
┌─┐
│ │ адвокат, учредивший адвокатский кабинет
└─┘
┌─┐
│ │ частный нотариус
└─┘
┌─┐ иное  лицо,  чья  профессиональная  деятельность в соответствии с законодательством
│ │ Российской Федерации подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
└─┘
┌─┐
│ │ представительство иностранного юридического лица
└─┘
┌─┐
│ │ филиал иностранного юридического лица
└─┘
┌─┐
│ │ физическое лицо - гражданин Российской Федерации
└─┘
 
Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором
видов  экономической  деятельности (ОКВЭД) (не заполняется работодателем или заказчиком
работ (услуг), являющимся физическим лицом - гражданином Российской Федерации):
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
    (полное наименование юридического лица, Ф. И.О. индивидуального предпринимателя/
                      адвоката, учредившего адвокатский кабинет/
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
         частного нотариуса/физического лица - гражданина Российской Федерации)
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
  (для юридических лиц номер свидетельства о государственной регистрации юридического
 лица, для индивидуальных предпринимателей - о государственной регистрации физического
       лица в качестве индивидуального предпринимателя, для частных нотариусов -
                  номер лицензии на право нотариальной деятельности)
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
 (номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН, при наличии - КПП)
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
 (адрес места нахождения (для физического лица - адрес фактического места жительства)
                       работодателя или заказчика работ (услуг))
                        ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Контактный телефон:     │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                        └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
2.   Сведения  об  иностранном  гражданине, с которым работодателем или заказчиком работ
(услуг)  заключен  трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ
(оказание услуг):
              ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Фамилия:      │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
              └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
              ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Имя:          │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
              └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
Отчество      ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
(при          │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
наличии):     └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
              ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Гражданство:  │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
              └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
Место         ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
рождения:     │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
              └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
                                   (государство, населенный пункт)
               ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐        ┌─┐   ┌─┐
Дата рождения: │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │   Пол: │ │ М │ │ Ж
               └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘        └─┘   └─┘
              (число) (месяц)  (год)
                                    ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Документ, удостоверяющий личность:  │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                                    └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
      ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐    ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐              ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐
серия │ │ │ │ │ │ │ │ │  N │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │  дата выдачи │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │
      └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘    └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘              └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘
                                                               (число) (месяц)  (год)
            ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
кем выдан:  │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
            └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
Номер                  ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐              ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐
миграционной карты:    │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │  Дата выдачи │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │
                       └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘              └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘
                                                               (число) (месяц)  (год)
Адрес постановки на учет  ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
по месту пребывания:      │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                          └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
                                     ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐    ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐
Срок постановки на учет по месту   с │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │ по │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │
пребывания:                          └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘    └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘
                                   (число) (месяц)   (год)    (число) (месяц)   (год)
3.   Сведения  о  разрешении  на  работу  или  патенте, на основании которых иностранный
гражданин  осуществляет  трудовую  деятельность  (не заполняется в случае осуществления
трудовой деятельности без разрешения на работу или патента):
                          ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Наименование документа:   │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                          └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
       ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐    ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Серия: │ │ │ │ │ │ │ │ │  N │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
       └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘    └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
             ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐
Дата выдачи: │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │
             └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘
            (число) (месяц)  (год)
            ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
кем выдан:  │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
            └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
                  ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐    ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐
Срок действия:  с │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │ по │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │
                  └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘    └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘
                 (число) (месяц)  (год)     (число) (месяц)  (год)
 
Трудовая  деятельность  осуществляется иностранным гражданином без разрешения на работу
или  патента  на основании (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности
                                                ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
на основании разрешения на работу или патента): │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                                                └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
                                                    (наименование международного соглашения или
                                                          ссылка на акт законодательства
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
          Российской Федерации, предусматривающие осуществление трудовой
                деятельности без разрешения на работу или патента)
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
Профессия   (специальность,   должность,  вид трудовой  деятельности),  по  которой
                                                          ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                                                          └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
    (указывается в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей
     по образованию (ОКСО), Общероссийским классификатором профессий рабочих,
       должностей, служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) или Общероссийским
                          классификатором занятий (ОКЗ))
 
Трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином на основании:
                                                       ┌─┐     ┌─┐
                                      (нужное отметить │X│ или │V│):
                                                       └─┘     └─┘
┌─┐
│ │ трудового договора
└─┘
┌─┐
│ │ гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)
└─┘
Дата  заключения  с  иностранным  гражданином  трудового  договора  или гражданско-
                                                         ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐
правового договора на выполнение работ (оказание услуг): │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │
                                                         └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘
                                                        (число) (месяц)  (год)
Адрес места осуществления трудовой          ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
деятельности принятого на работу            │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
иностранного гражданина:                    └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
    Об   ответственности   за   сообщение   ложных   сведений   в  уведомлении  или
предоставление поддельных документов предупрежден. 
    С обработкой, передачей и хранением моих персональных данных согласен.
    Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении, подтверждаю:
    Паспортные данные лица, представившего настоящее уведомление:
Ф.И.О. ___________________________________________________________
Серия: ________ Номер: _____________ Выдан: "__" __________ ____ г.    Место печати
Кем выдан: _______________________________________________________
Должность: _______________________________________________________
 
                                      ____________________________
                                      (подпись лица, направляющего
                                              уведомление)

 

——————————–

<1> Далее – “иностранный гражданин”.

 

 

 

 

 

Приложение N 20

к приказу ФМС России

от 28 июня 2010 г. N 147

 

Форму в MS-Excel см. в Приказе ФМС России от 28.06.2010 N 147.

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ

(ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ

ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

 

                                      УВЕДОМЛЕНИЕ
                    О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
                 ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ
                      (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ
                             ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА <1>
 
Настоящее уведомление предоставляется в:
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
          (наименование территориального органа ФМС России в соответствующем
                            субъекте Российской Федерации)
 
1.  Статус работодателя или заказчика работ (услуг):
                                                                      ┌─┐     ┌─┐
                                                    (нужное отметить  │X│ или │V│):
                                                                      └─┘     └─┘
┌─┐
│ │ юридическое лицо
└─┘
┌─┐
│ │ индивидуальный предприниматель
└─┘
┌─┐
│ │ адвокат, учредивший адвокатский кабинет
└─┘
┌─┐
│ │ частный нотариус
└─┘
┌─┐ иное  лицо,  чья  профессиональная  деятельность в соответствии с законодательством
│ │ Российской Федерации подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
└─┘
┌─┐
│ │ представительство иностранного юридического лица
└─┘
┌─┐
│ │ филиал иностранного юридического лица
└─┘
┌─┐
│ │ физическое лицо - гражданин Российской Федерации
└─┘
 
Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором
видов  экономической  деятельности (ОКВЭД) (не заполняется работодателем или заказчиком
работ (услуг), являющимся физическим лицом - гражданином Российской Федерации):
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
    (полное наименование юридического лица, Ф. И.О. индивидуального предпринимателя/
                      адвоката, учредившего адвокатский кабинет/
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
         частного нотариуса/физического лица - гражданина Российской Федерации)
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
  (для юридических лиц номер свидетельства о государственной регистрации юридического
 лица, для индивидуальных предпринимателей - о государственной регистрации физического
       лица в качестве индивидуального предпринимателя, для частных нотариусов -
                  номер лицензии на право нотариальной деятельности)
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
 (номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН, при наличии - КПП)
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
 (адрес места нахождения (для физического лица - адрес фактического места жительства)
                       работодателя или заказчика работ (услуг))
                        ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Контактный телефон:     │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                        └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
2.  Сведения  об  иностранном  гражданине,  с которым работодателем или заказчиком работ
(услуг)  расторгнут  (прекращен)  трудовой  договор  или гражданско-правовой договор на
выполнение работ (оказание услуг):
              ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Фамилия:      │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
              └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
              ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Имя:          │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
              └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
Отчество      ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
(при          │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
наличии):     └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
              ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Гражданство:  │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
              └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
Место         ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
рождения:     │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
              └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
                                   (государство, населенный пункт)
               ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐        ┌─┐   ┌─┐
Дата рождения: │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │   Пол: │ │ М │ │ Ж
               └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘        └─┘   └─┘
              (число) (месяц)  (год)
                                    ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Документ, удостоверяющий личность:  │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                                    └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
      ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐    ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐              ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐
серия │ │ │ │ │ │ │ │ │  N │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │  дата выдачи │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │
      └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘    └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘              └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘
                                                               (число) (месяц)  (год)
            ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
кем выдан:  │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
            └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
Номер                  ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐              ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐
миграционной карты:    │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │  Дата выдачи │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │
                       └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘              └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘
                                                               (число) (месяц)  (год)
Адрес постановки на учет    ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
по месту пребывания:        │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                            └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
                                     ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐    ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐
Срок постановки на учет по месту   с │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │ по │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │
пребывания:                          └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘    └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘
                                   (число) (месяц)   (год)    (число) (месяц)   (год)
3.  Сведения  о  разрешении  на  работу  или  патенте,  на основании которых иностранный
гражданин  осуществлял  трудовую  деятельность  (не  заполняется в случае осуществления
трудовой деятельности без разрешения на работу или патента):
                          ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Наименование документа:   │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                          └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
       ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐    ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Серия: │ │ │ │ │ │ │ │ │  N │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
       └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘    └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
             ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐
Дата выдачи: │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │
             └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘
            (число) (месяц)  (год)
            ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
кем выдан:  │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
            └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
                  ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐    ┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐
Срок действия:  с │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │ по │ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │
                  └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘    └─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘
                 (число) (месяц)  (год)     (число) (месяц)  (год)
Трудовая  деятельность  осуществляется иностранным гражданином без разрешения на работу
или  патента  на основании (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности
                                                ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
на основании разрешения на работу или патента): │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                                                └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
                                                    (наименование международного соглашения или
                                                          ссылка на акт законодательства
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
          Российской Федерации, предусматривающие осуществление трудовой
                деятельности без разрешения на работу или патента)
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
Профессия   (специальность,  должность,  вид  трудовой  деятельности),  по  которой
                                                          ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                                                          └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
    (указывается в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей
     по образованию (ОКСО), Общероссийским классификатором профессий рабочих,
       должностей, служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) или Общероссийским
                          классификатором занятий (ОКЗ))
 
Трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином на основании:
                                                       ┌─┐     ┌─┐
                                      (нужное отметить │X│ или │V│):
                                                       └─┘     └─┘
┌─┐
│ │ трудового договора
└─┘
┌─┐
│ │ гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)
└─┘
Дата  прекращения  (расторжения)  с  иностранным гражданином трудового договора или
гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг):
┌─┬─┐  ┌─┬─┐  ┌─┬─┬─┬─┐
│ │ │  │ │ │  │ │ │ │ │
└─┴─┘  └─┴─┘  └─┴─┴─┴─┘
(число) (месяц) (год)
    Об   ответственности   за   сообщение   ложных   сведений   в  уведомлении  или
предоставление поддельных документов предупрежден. 
    С   обработкой,  передачей  и  хранением  моих  персональных  данных  согласен.
    Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении, подтверждаю:
    Паспортные данные лица, представившего настоящее уведомление:
Ф.И.О. ___________________________________________________________
Серия: ________ Номер: _____________ Выдан: "__" __________ ____ г.    Место печати
Кем выдан: _______________________________________________________
Должность: _______________________________________________________
 
                                      ____________________________
                                      (подпись лица, направляющего
                                              уведомление)

 

——————————–

<1> Далее – “иностранный гражданин”.

 

 

 

 

 

Приложение N 21

к приказу ФМС России

от 28 июня 2010 г. N 147

 

ПОРЯДОК

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ (УСЛУГ)

УВЕДОМЛЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ)

ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ

НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМИ

ГРАЖДАНАМИ ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА <1>

 

——————————–

<1> Далее – “иностранные граждане”.

 

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при предоставлении работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами <1>.

——————————–

<1> Далее – “уведомление”.

 

2. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

3. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений.

4. В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

5. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

6. Уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган ФМС России на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему “Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)” (www.gosuslugi.ru).

7. При приеме уведомления на бумажном носителе должностным лицом территориального органа ФМС России проверяются правильность заполнения уведомления и достоверность указанных в нем сведений, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление.

8. Должностное лицо территориального органа ФМС России, принявшее уведомление, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений (приложение N 1 к настоящему Порядку).

Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляются на бланке уведомления.

9. При поступлении уведомления в электронной форме должностное лицо территориального органа ФМС России направляет лицу, представившему уведомление, электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи уведомления.

10. Уведомление, полученное в электронной форме, распечатывается и заверяется подписью должностного лица территориального органа ФМС России. При этом на уведомлении производится запись “Поступило в электронной форме”.

 

 

 

 

 

Приложение

к Порядку представления

работодателями и заказчиками

работ (услуг) уведомлений

о заключении и прекращении

(расторжении) трудовых договоров

или гражданско-правовых договоров

на выполнение работ (оказание

услуг) с иностранными гражданами

или лицами без гражданства

 

Форму в MS-Word см. в Приказе ФМС России от 28.06.2010 N 147.

(рекомендуемый образец)

 

Журнал

учета уведомлений о заключении и прекращении (расторжении)

трудовых договоров или гражданско-правовых договоров

на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными

гражданами или лицами без гражданства

 

Дата поступления

Наименование организации, фамилия, имя, отчество (при наличии) физического лица

Фамилия, имя, отчество (при наличии) иностранного гражданина или лица без гражданства

Серия и номер разрешения на работу или патента

Фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего уведомление

“.

 

 

Форма 19. Образец заполнения уведомления о заключении трудового договора

Заполнение приложения 19 формы уведомления о заключении трудового договора происходит в тех случаях, когда предприятие или организация принимает на работу гражданина иностранного государства.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк формы 19 уведомления о заключении трудового договора .xlsСкачать образец заполнения формы 19 уведомления о заключении трудового договора .xls

Зачем нужно уведомление

Роль данного уведомления достаточно прозаична: оно необходимо для информирования о деятельности мигранта соответствующих государственных надзорных структур.

Иными словами, при помощи уведомления специалисты миграционной службы России могут отслеживать передвижение и действия иностранного гражданина на территории нашей страны.

Как известно, все иностранцы для осуществления трудовой деятельности обязаны получить соответствующее разрешение или купить патент. Без одного из этих документов иностранец не имеет права работать в РФ и при установлении факта нарушения действующего порядка может быть депортирован.

Исключения составляют лишь граждане сопредельных государств (жители Казахстана, республики Беларусь и Армении), которые приравниваются к гражданам России, а также те, кто оформил вид на жительство в нашей стране.

Кто заполняет документ

Уведомление составляется от лица организации одним из ее сотрудников (как правило, это специалист/начальник отдела кадров, секретарь, юрист или сам директор). Для того, чтобы внести в него все необходимые сведения, иностранец должен предоставить работодателю или его представителю следующие документы:

  • карту мигранта,
  • разрешение на работу или патент,
  • документ, удостоверяющий личность.

Сроки составления уведомления

На заполнение бланка по Форме 19 и передачу данных в миграционную службу о приеме на работу иностранцев компаниям отводится три дня с момента подписания трудового договора.

К слову сказать, в те же сроки работодатель должен оповестить ведомство и об увольнении сотрудника, вне зависимости от того по каким причинам и по чьей инициативе оно произошло.

В течение суток после этого сотрудник миграционной службы должен поставить работодателя в известность о получении уведомления.

Как передать уведомление

Отправить уведомление можно разными способами:

  1. Наиболее распространенными и верными считаются передача лично «из рук в руки» от работодателя к специалисту миграционного департамента.
  2. Отправка через почту России заказным письмом с уведомлением о вручении.

Оба эти варианта гарантируют получение документа адресатом, а значит отсутствие в дальнейшем каких-либо претензий со стороны контролирующих органов.

На сегодня допустимо и оповещение миграционной службы через электронные средства связи, в том числе сайт Госуслуг, но только при том условии, что организация имеет зарегистрированную по всем правилам цифровую подпись.

На что обратить внимание при заполнении уведомления

Форма 19 относится к унифицированным бланкам, которые обязательны к применению.

Она имеет удобную структуру и достаточно понятное содержание и включает в себя всю необходимую информацию о предприятии – работодателе и работнике иностранного происхождения.

Уведомление нужно оформлять только на русском языке, прописными или печатными буквами, четко и разборчиво.

Возможно и заполнение на компьютере, но распечатывать документ в этом случае следует с двух сторон на одном листе. Все строки и ячейки должны быть заполнены, пропуски не допускаются.

В документе нельзя допускать и какие-либо ошибки, исправления, помарки, сокращения и аббревиатуры — при наличии таковых он может быть признан недействительным и миграционная служба потребует переоформления.

Бланк должен быть обязательно завизирован представителем организации, при этом проштамповывать при помощи печати его необходимо только в тех случаях, если применение штемпельных изделий в целях удостоверения документации закреплено в локальных нормативно-правовых актах компании.

Образец оформления Приложения 19 Формы уведомления о заключении трудового договора

Сначала в документ вносится наименование отделения Федеральной Миграционной Службы, в которое он отправляется.

Заполнение пункта №1 приложения

  1. В нужной ячейке отмечается статус юридического лица-работодателя и его код по ОКВЭД.
  2. Далее указывается полное название предприятия (с расшифрованной организационно-правовой формой), его ОГРН, вписывается номер свидетельства о постановке на учет в налоговой, ИНН и КПП.
  3. После этого пишется адрес, по которому расположена организация, телефон для связи (на тот случай, если у работника ФМС возникнут какие-то дополнительные вопросы).

Заполнение пункта №2 приложения

Второй пункт документа, также расположенный на лицевой стороне бланка, касается иностранного гражданина, принятого на работу. Здесь надо указать:

  • его полные фамилию, имя, отчество (последнее только при наличии),
  • гражданство,
  • место и дату рождения,
  • половую принадлежность.


На оборотной стороне уведомления:

  • вписываются сведения из документа, удостоверяющего личность работника (название, серия, номер, дата и место его получения), номер миграционной карты и дата ее выдачи.
  • Если иностранный гражданин уже зарегистрировался по месту проживания на территории РФ (временно или постоянно), то в бланк нужно внести адрес и дату его постановки на учет.

Заполнение пункта №3 приложения

  • В документе следует обязательно дать ссылку на разрешение на работу или патент, предъявленный мигрантом работодателю.
  • Если в качестве разрешения выступает какой-то другой документ, надо сослаться на него (указав его название, номер и дату составления).

  • Затем в бланк надо включить данные о профессии работника, его специальности, должности, а также внести сведения о документе, на основании которого возникли трудовые отношения между ним и работодателем, после чего вписать адрес, по которому непосредственно будет работать мигрант.
  • В завершение документ подписывается руководителем предприятия или его представителем.
  • Если бланк заполняет и подает в ФМС доверенный сотрудник, надо указать информацию о доверенности, на основании которой он действует.

Приложение 19 [к: Приказ ФМС России от 28.06.2010 N 147 )] – последняя редакция

                      УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
                 ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ
                      (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ
                               ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

Настоящее уведомление предоставляется в:
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
          (наименование территориального органа ФМС России в соответствующем
                            субъекте Российской Федерации)

                                                ┌─┐     ┌─┐
1. Статус работодателя или     (нужное отметить │x│ или │v│)
заказчика работ (услуг):                        └─┘     └─┘
┌─┐                            ┌─┐
│ │ юридическое лицо           │ │ иное лицо, чья профессиональная деятельность
└─┘                            └─┘ в соответствии с федеральными законами подлежит
                                   государственной регистрации и (или) лицензированию
┌─┐                            ┌─┐
│ │ индивидуальный             │ │ представительство иностранного юридического лица
└─┘ предприниматель            └─┘
┌─┐                            ┌─┐
│ │ адвокат, учредивший        │ │ филиал иностранного юридического лица
└─┘ адвокатский кабинет        └─┘
┌─┐                            ┌─┐
│ │ физическое лицо -          │ │ частный нотариус
└─┘ гражданин Российской       └─┘
    Федерации

Основной вид экономической деятельности  в  соответствии  с  Общероссийским
классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД)
(не заполняется работодателем или заказчиком работ (услуг), являющимся
физическим лицом - гражданином Российской Федерации):
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
       (полное наименование юридического лица/филиала иностранного юридического
          лица/представительства иностранного юридического лица, фамилия, имя,
            отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя/адвоката,
                            учредившего адвокатский кабинет/
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
        (частного нотариуса/физического лица - гражданина Российской Федерации)
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
       (для юридических лиц - номер свидетельства о государственной регистрации
           юридического лица, для филиалов или представительств иностранных
         юридических лиц - номер документа, подтверждающего факт аккредитации
             филиала или представительства иностранного юридического лица,
               для индивидуальных предпринимателей - номер свидетельства
               о государственной регистрации физического лица в качестве
               индивидуального предпринимателя, для частных нотариусов -
                  номер лицензии на право нотариальной деятельности,
            для физического лица - наименование документа, удостоверяющего
                    личность, его серия и номер, кем и когда выдан)
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
            (номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН
                           (при наличии), КПП (при наличии))
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
           (адрес места нахождения (для физического лица - адрес фактического
               места жительства) работодателя или заказчика работ (услуг))
                      ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Контактный телефон:   │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                      └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘

2.
Сведения об иностранном гражданине, с которым работодателем или заказчиком работ (услуг) заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг): ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ Фамилия: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ Имя: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ Отчество │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ (при наличии): └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ Гражданство: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ Место рождения ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ (при наличии │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ сведений): └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ (государство, населенный пункт) ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐ ┌─┐ ┌─┐ Дата рождения: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Пол: │ │ М │ │ Ж └─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘ └─┘ └─┘ (число) (месяц) (год) Оборотная сторона Документ, ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ удостоверяющий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ личность: └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ (наименование) ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐ Серия: │ │ │ │ │ │ │ │ │ N │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Дата │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ выдачи: └─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘ (число) (месяц) (год) ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ Кем │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ выдан: └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐ Номер миграционной карты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Дата │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ (при наличии): └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ выдачи: └─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘ (число) (месяц) (год) Адрес постановки на учет по месту пребывания или адрес ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ регистрации по месту жительства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ (при наличии): └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ Дата постановки на учет по месту пребывания или ┌─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐ регистрации по месту жительства: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘ (число) (месяц) (год) 3. Сведения о разрешении на работу или патенте, на основании которых иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, а также в случае заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, привлекаемым к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"): ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ Наименование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ документа: └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ Серия: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ N │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐ Дата выдачи: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘ (число) (месяц) (год) ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ Кем │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ выдан: └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐ Срок действия: с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘ (число) (месяц) (год) (число) (месяц) (год) Трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином без разрешения на работу или патента на основании (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности на основании разрешения на работу или патента): ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ (наименование международного соглашения или ссылка на акт законодательства Российской ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ Федерации, предусматривающие осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента) ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ Профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности), по которой иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность: ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ (указывается в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОКСО), Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей, служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) или Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ). В случае трудовой деятельности у физического лица - гражданина Российской Федерации может быть указана профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности, не соответствующая данным классификаторам) ┌─┐ ┌─┐ Трудовая деятельность осуществляется нужное отметить (│x│ или │v│) иностранным гражданином на основании: └─┘ └─┘ ┌─┐ ┌─┐ │ │ трудового договора │ │ гражданско-правового договора на выполнение работ └─┘ └─┘ (оказание услуг) Дата заключения с иностранным гражданином ┌─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐ трудового договора или гражданско-правового договора │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ на выполнение работ (оказание услуг): └─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘ (число) (месяц) (год) Адрес места осуществления трудовой ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ деятельности принятого на работу │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ иностранного гражданина: └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ Об ответственности за сообщение ложных сведений в уведомлении или предоставление поддельных документов предупрежден. С обработкой, передачей и хранением персональных данных согласен. Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении, подтверждаю. ________________________________________ ______________ _______________________________ (должность, подпись и фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление (для физического лица - подпись и фамилия, имя, отчество (при наличии)) "__" _____________ 20__ г. Место печати Уведомление подано по доверенности N _____ от "__" ____________ 20__ г. Паспортные данные лица, подавшего уведомление по доверенности: Фамилия, имя, отчество (при наличии) __________________________________________________ Серия: __________ Номер: _____________ Выдан: "__" _______________ ____ г. Кем выдан: ____________________________________________________________________________ _________________ (подпись лица, подавшего уведомление по доверенности)

Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином

 

Приложение N 13

к приказу МВД России

от 04. 06.2019 N 363

Неактуальная форма (применялась с 09.09.2019 г. по 31.12.2020 г.)

 

 

Скачать бланк для заполнения на компьютере (doc) 

 

Приложение N 9
к приказу МВД России
от 30.07.2020 N 536

 

ПОРЯДОК

ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИЛИ ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ (УСЛУГ)

УВЕДОМЛЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ)

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА

НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ

ГРАЖДАНИНОМ (ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА)

 

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при подаче работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) <1>.

——————————–

<1> Далее – “уведомления о заключении и прекращении трудового договора”.

 

2. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. 

3. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора заполняются по формам, приведенным в приложениях NN 7 и 8 к приказу, утверждающему настоящий Порядок, разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора не допускаются: зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления.  

4. В уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля. 

5. В случае недостаточности знакомест в соответствующем поле уведомлений о заключении и прекращении трудового договора заполняется приложение к уведомлению о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) с обязательным указанием в нем порядкового номера и наименования поля, в которое вносится недостающая информация, а также фамилии, имени, отчества (при их наличии) иностранного гражданина (лица без гражданства), в отношении которого представляются уведомления о заключении и прекращении трудового договора. 

6. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).  

7. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора представляется в отношении каждого иностранного гражданина (лица без гражданства), с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг). 

8. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора могут быть представлены на бумажном носителе непосредственно в территориальный орган на региональном уровне, направлены заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения либо в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая Единый портал.

При направлении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в электронной форме используется усиленная квалифицированная электронная подпись. 

9. При приеме уведомлений о заключении и прекращении трудового договора на бумажном носителе уполномоченным должностным лицом проверяются правильность заполнения уведомлений о заключении и прекращении трудового договора, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомления о заключении и прекращении трудового договора.

В случае выявления недостоверности указанных в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора сведений либо нарушения порядка или формы их заполнения уполномоченное должностное лицо докладывает рапортом начальнику подразделения, входящего в структуру подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне не позднее суток с момента окончания проверки для принятия решения по существу. 

10. Уполномоченное должностное лицо, принявшее уведомления о заключении и прекращении трудового договора, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

Регистрационный номер и дата приема уведомлений о заключении и прекращении трудового договора проставляются на уведомления о заключении и прекращении трудового договора.

Уведомителю или его представителю, в случае, если уведомления о заключении и прекращении трудового договора поданы непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне, выдается справка (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку). 

11. При поступлении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в электронной форме уполномоченное должностное лицо направляет лицу, представившему уведомления о заключении и прекращении трудового договора, электронное сообщение о приеме уведомлений о заключении и прекращении трудового договора не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомлений о заключении и прекращении трудового договора. 

12. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора, полученные в электронной форме, распечатываются и заверяются подписью уполномоченного должностного лица, на уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора производится запись “Поступило в электронной форме”.  

13. Уполномоченное должностное лицо вносит сведения о приеме уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в информационную систему МВД России, предназначенную для оказания государственных услуг, в течение 3 рабочих дней с даты его поступления.

 

 Дополнительный лист к уведомлению 

Приложение N 1
к Порядку подачи работодателями
или заказчиками работ (услуг)
уведомлений о заключении
и прекращении (расторжении) трудового
договора или гражданско-правового
договора на выполнение работ
(оказание услуг) с иностранным
гражданином (лицом без гражданства),
утвержденному приказом МВД России
от 30.07.2020 N 536 

 

Скачать бланк для заполнения на компьютере (doc)

приложение 19 к приказу 147

В консультации в СПС КонсультантПлюс разъяснены обязанности гражданина, являющегося принимающей стороной для работника-иностранца.Гражданин, являющийся принимающей стороной, обязан передать в МВД России уведомление о прибытии иностранного гражданина и передать иностранному гражданину отрывную часть бланка уведомления. Принимающая сторона также сообщает в МВД России об изменении сведений об иностранном гражданине и в установленных случаях направляет уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания.

Гражданин, являющийся принимающей стороной, должен заполнить и представить в территориальный орган МВД России (далее – ТО МВД России) уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

Уведомлять МВД о приеме на работу гражданина Белоруссии не нужно (п. 1 Решения N 4, Постановление ВС РФ N 83-АД18-6).

При приеме на работу граждан Казахстана и Киргизии не позднее трех рабочих дней необходимо отправить в МВД уведомление о заключении трудового договора (ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ). Форма уведомления утверждена Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536.

Уведомление об прибытии или убытии иностранного гражданина принимающая сторона может представить в ТО МВД России лично или в электронной форме посредством Портала госуслуг, либо через МФЦ, либо направить почтовым отправлением (ч. 1, п. 5 ч. 2, ч. 2.2 ст. 23 Закона N 109-ФЗ; подп. «д» п. 37, п. 37(1) Правил; пп. 1, 4 Приложения N 4 к Приказу МВД России от 14.09.2020 N 641; п. 50, подп. 91.4 п. 91 Административного регламента).

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 12 марта 2015 г. N 149 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Excel и пример ее заполнения

Приложение N 19
к приказу ФМС России
от 28 июня 2010 г. N 147
(с изменениями от 12 марта 2015 г.)

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ
УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

Настоящее уведомление предоставляется в:
 (наименование территориального органа ФМС России в соответствующем
 субъекте Российской Федерации)
 /-\ /-\
1.  Статус работодателя или заказчика работ (нужное отметить |X| или |V|)
 (услуг): \-/ \-/
/-\ /-\
| | юридическое лицо | | иное лицо, чья профессиональная деятельность
\-/ \-/ в соответствии с федеральными законами подлежит
 государственной регистрации и (или) лицензированию
/-\ /-\
| | индивидуальный предприниматель | | представительство иностранного юридического лица
\-/ \-/
/-\ /-\
| | адвокат, учредивший адвокатский кабинет | | филиал иностранного юридического лица
\-/ \-/
/-\ /-\
| | физическое лицо - гражданин Российской | | частный нотариус
\-/ Федерации \-/
Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором
видов экономической деятельности (ОКВЭД) (не заполняется работодателем или заказчиком
работ (услуг), являющимся физическим лицом - гражданином Российской Федерации):
Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):
 (полное наименование юридического лица/филиала иностранного юридического лица/
 представительства иностранного юридического лица, фамилия, имя отчество (при наличии)
 индивидуального предпринимателя/адвоката, учредившего адвокатский кабинет/
 (частного нотариуса/физического лица - гражданина Российской Федерации)
 (для юридических лиц - номер свидетельства о государственной регистрации юридического
 лица, для филиалов или представительств иностранных юридических лиц- номер документа,
подтверждающего факт аккредитации филиала или представительства иностранного юридического
 лица, для индивидуальных предпринимателей - номер свидетельства о государственной
 регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, для частных
 нотариусов - номер лицензии на право нотариальной деятельности, для физического лица -
наименование документа, удостоверяющего личность, его серия и номер, кем и когда выдан)
 (номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН (при наличии),
 КПП (при наличии))
 (адрес места нахождения (для физического лица - адрес фактического места жительства)
 работодателя или заказчика работ (услуг)
 /---------------------------------------------------------------\
Контактный телефон: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
 \---------------------------------------------------------------/
2.  Сведения об иностранном гражданине, с которым работодателем или заказчиком работ
(услуг) заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ
(оказание услуг):
 /---------------------------------------------------------------------\
Фамилия: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
 \---------------------------------------------------------------------/
 /---------------------------------------------------------------------\
Имя: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
 \---------------------------------------------------------------------/
 /---------------------------------------------------------------------\
Отчество | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
(при наличии): \---------------------------------------------------------------------/
 /---------------------------------------------------------------------\
Гражданство: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
 \---------------------------------------------------------------------/
 /---------------------------------------------------------------------\
Место рождения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
(при наличии \---------------------------------------------------------------------/
сведений): (государство, населенный пункт)
 /---\ /---\ /-------\ /-\ /-\
Дата рождения: | | | | | | | | | | | Пол: | |М | |Ж
 \---/ \---/ \-------/ \-/ \-/
 (число) (месяц) (год)
 Оборотная сторона
 /-------------------------------------------------------------\
Документ, удостоверяющий| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
личность: \-------------------------------------------------------------/
 (наименование)
 /---------------\ /---------------------\ /---\ /---\ /-------\
Серия: | | | | | | | | | N | | | | | | | | | | | | Дата выдачи: | | | | | | | | | | |
 \---------------/ \---------------------/ \---/ \---/ \-------/
 (число) (месяц) (год)
 /---------------------------------------------------------------------------\
Кем выдан:| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
 \---------------------------------------------------------------------------/
 /-------------------------\ /---\ /---\ /-------\
Номер миграционной карты | | | | | | | | | | | | | | Дата выдачи:| | | | | | | | | | |
 (при наличии): \-------------------------/ \---/ \---/ \-------/
 (число) (месяц) (год)
Адрес постановки на учет по месту /-----------------------------------------------------\
пребывания или адрес регистрации | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
поместу жительства (при наличии): \-----------------------------------------------------/
Дата постановки на учет по месту пребывания или /---\ /---\ /-------\
регистрации по месту жительства: | | | | | | | | | | |
 \---/ \---/ \-------/
 (число) (месяц) (год)
3.  Сведения о разрешении на работу или патенте, на основании которых иностранный гражданин
осуществляет трудовую деятельность (не заполняется в случае осуществления трудовой
деятельности без разрешения на работу или патента, а также в случае заключения трудового
договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с
иностранным гражданином, привлекаемым к трудовой деятельности в качестве
высококвалифицированного специалиста в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона
от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):
 /-------------------------------------------------------------------\
Наименование документа: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
 \-------------------------------------------------------------------/
 /-----------------------\ /-----------------------\
Серия: | | | | | | | | | | | | | N | | | | | | | | | | | | |
 \-----------------------/ \-----------------------/
 /---\ /---\ /-------\
Дата выдачи: | | | | | | | | | | |
 \---/ \---/ \-------/
 (число) (месяц) (год)
 /---------------------------------------------------------------------------\
Кем выдан: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
 \---------------------------------------------------------------------------/
 /---\ /---\ /-------\ /---\ /---\ /-------\
Срок действия: с | | | | | | | | | | | по | | | | | | | | | | |
 \---/ \---/ \-------/ \---/ \---/ \-------/
 (число) (месяц) (год) (число) (месяц) (год)
Трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином без разрешения на работу или
патента на основании (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности на
основании разрешения на работу или патента):
 (наименование международного соглашения или ссылка на акт законодательства
 Российской Федерации, предусматривающие
 осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента)
Профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности), по которой иностранный
гражданин осуществляет трудовую деятельность:
 (указывается в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по
 образованию (ОКСО), Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей,
служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) или Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ). 
 В случае трудовой деятельности у физического лица - гражданина Российской Федерации
 может быть указана профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности не
 соответствующая данным классификаторам)
 /-\ /-\
Трудовая деятельность осуществляется иностранным нужное отметить(|X| или |V|)
гражданином на основании: \-/ \-/
/-\ /-\
| | трудового договора | | гражданско-правового договора на выполнение
\-/ \-/ работ (оказание услуг)
Дата заключения с иностранным гражданином трудового /---\ /---\ /-------\
договора или гражданско-правового договора на выполнение | | | | | | | | | | |
работ (оказание услуг): \---/ \---/ \-------/
 (число) (месяц) (год)
Адрес места осуществления трудовой /-------------------------------------------------\
деятельности принятого на работу | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
иностранного гражданина: \-------------------------------------------------/
 Об ответственности за сообщение ложных сведений в уведомлении или предоставление
поддельных документов предупрежден.  С обработкой, передачей и хранением персональных
данных согласен.
 Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении, подтверждаю:
_______________________________ ___________________ ___________________________________
 (должность, подпись и фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, уполномоченного
 от имени работодателя (заказчика работ услуг) подписывать уведомление (для
 физического лица - подпись и фамилия, имя, отчество (при наличии))

В отделениях Почты России можно отправить уведомления в органы управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел России:

  • о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания на территории Российской Федерации
  • о подтверждении иностранным гражданином или лицом без гражданства своего проживания на территории Российской Федерации
  • о наличии иного гражданства или документа на право постоянного проживания в иностранном государстве
  • о трудовой деятельности на территории Российской Федерации
  • об убытии иностранного гражданина или лица без гражданства из места пребывания
  • о наличии иного гражданства либо вида на жительство или иного действительного документа, подтверждающего право на его постоянное проживание в иностранном государстве
  • о прекращении гражданства иностранного государства или права на постоянное проживание в иностранном государстве

Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания на территории Российской Федерации может быть подано принимающей стороной (гражданином Российской Федерации, лицом, имеющим вид на жительство в Российской Федерации, или юридическим лицом). Уведомление может быть подано и самим иностранным гражданином, при условии наличия у него вида на жительство в Российской Федерации.

Уведомление заполняется в двух экземплярах и подается для проверки вместе с документом, удостоверяющим личность уведомителя и документом, подтверждающим право пользоваться жилым помещением.
В комплект прилагаемых к уведомлению документов входит копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, копия документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину, и копия визы или миграционной карты (кроме граждан Республики Беларусь). Сотрудник Почты России проверяет правильность заполнения документов и отправляет их в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения.

Для граждан стран Евразийского экономического союза дополнительно прикладываются копия трудового или гражданско-правового договора с работодателем или заказчиком работ (услуг) на территории РФ и копия документов, подтверждающих родство (для членов семьи трудящегося государства ЕАЭС).

Уведомление о подтверждении иностранным гражданином или лицом без гражданства своего проживания на территории Российской Федерации может быть подано самим гражданином, постоянно проживающим на территории Российской Федерации и имеющим вид на жительство, или его законным представителем (для несовершеннолетних или недееспособных граждан).

Уведомление заполняется в одном экземпляре и подается для проверки вместе с документом, удостоверяющим личность уведомителя и видом на жительство (или разрешением на временное проживание). Сотрудник Почты России проверяет правильность заполнения документов и отправляет их в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения или письмом/бандеролью 1-го класса с объявленной ценностью и описью вложения.

Уведомление о наличии иного гражданства или документа на право постоянного проживания в иностранном государстве может быть подано самим гражданином или его законным представителем, а также уполномоченным представителем гражданина или его законного представителя.

Уведомление заполняется в двух экземплярах и подается для проверки вместе с документом, удостоверяющим личность уведомителя. В комплект документов входят оригинал и копия документа, удостоверяющего личность, а также копия паспорта или вида на жительство иностранного государства, а также оригинал и копия документа, удостоверяющего личность представителя уведомителя и оригинал и копия документа, подтверждающего полномочия представителя уведомителя (в случае подачи Уведомления законным представителем несовершеннолетнего/недееспособного гражданина или уполномоченным представителем родителя несовершеннолетнего/недееспособного гражданина). Сотрудник Почты России проверяет правильность заполнения документов и отправляет их в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения или письмом/бандеролью 1-го класса с объявленной ценностью и описью вложения.

Уведомление об убытии иностранного гражданина или лица без гражданства из места пребывания может быть подано принимающей стороной (гражданином Российской Федерации, лицом, имеющим вид на жительство в Российской Федерации, или юридическим лицом).

Уведомление заполняется в двух экземплярах, и передается для проверки вместе со всеми документами, необходимыми для сверки данных, указанных в бланке. В комплект документов входит также копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина или лица без гражданства и копия документа, удостоверяющего личность физического лица, выступающего в роли принимающей стороны. Для представителя организации дополнительно прикладывается копия документа, подтверждающая полномочия представителя организации, предоставившей уведомление об убытии. Сотрудник Почты России проверяет правильность заполнения документов и отправляет их в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения.

Уведомление о трудовой деятельности на территории Российской Федерации может быть подано работодателем либо организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, либо заказчиком работ (услуг).

Уведомление заполняется в одном экземпляре и передается для проверки вместе с документом, удостоверяющим личность уведомителя, и его копией, а также документами, необходимыми для проведения сверки данных в указанных в бланке. Представитель уведомителя также предоставляет доверенность, подтверждающую его полномочия. Сотрудник Почты России проверяет правильность заполнения документов и отправляет их в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения.

Уважаемые клиенты!

Просим обратить внимание, что услуга по проверке заполнения уведомления о трудовой деятельности оказывается на ограниченной территории. В регионах, где услуга по проверке не оказывается, Вы все равно можете отправить уведомление о трудовой деятельности регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ.

Перечень регионов, где услуга действует/не действует приведен в приложении.

Перечень регионов

Тарифы

Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина

Форма уведомления об убытии иностранного гражданина или лица без гражданства из места пребывания

Форма уведомления о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации

Форма уведомления о наличии иного гражданства для совершеннолетних граждан

Форма уведомления о наличии иного гражданства для несовершеннолетних или недееспособных граждан

Форма уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина

Форма уведомления о выплате зарплаты иностранному гражданину

Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином

Форма уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином

Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, обучающимся в России

Форма уведомления о завершении обучения для работающего иностранного гражданина

Форма уведомления о наличии у гражданина РФ иного гражданства либо вида на жительство или иного действительного документа, подтверждающего право на его постоянное проживание в иностранном государстве

Форма уведомления о прекращении у гражданина РФ гражданства иностранного государства или права на постоянное проживание в иностранном государстве

Форма уведомления о наличии у гражданина РФ, не достигшего возраста 18 лет либо ограниченного в дееспособности, иного гражданства либо вида на жительство или иного действительного документа, подтверждающего право на его постоянное проживание в иностранном государстве

Форма уведомления о прекращении у гражданина РФ, не достигшего возраста 18 лет либо ограниченного в дееспособности, гражданства иностранного государства или права на постоянное проживание в иностранном государстве

Интересные публикации

Как подать уведомление о трудовом договоре с иностранным гражданином?

Согласно действующему законодательству, работодатели обязаны направлять уведомления о заключении или расторжении трудовых договоров (гражданско-правовых договоров на оказание услуг) с иностранными работниками в течение трех рабочих дней в территориальный орган по вопросам миграции МВД России. Если же договор заключен с иностранным высококвалифицированным специалистом, то работодатель дополнительно направляет уведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) — высококвалифицированному специалисту.

Какую информацию нужно предоставить?

Уведомление должно включать:

  • данные документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина,
  • дату заключения/расторжения договора,
  • должность,
  • адрес фактического места работы,
  • копию разрешения на работу,
  • данные о заработной плате за отчётный период.

Наши услуги

За нарушение сроков или порядка подачи уведомлений для работодателей законодательством предусмотрены большие штрафы. Центр по миграционной поддержке Фонда «Сколково» оказывает услуги по подготовке и подаче уведомлений:

  • о заключении/расторжении трудового договора (гражданско-правового договора на оказание услуг),
  • выполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы.

Предоставляем услуги партнерам и участникам Проекта «Сколково», а также иным лицам, привлекающим к трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранных граждан. Чтобы воспользоваться услугой по подготовке и подаче уведомления в соответствующие государственные органы, достаточно оставить заявку на сайте, и наш специалист свяжется с Вами в кратчайшие сроки.

Стоимость услуг и примерные сроки их оказания приведены на сайте. За подробной информацией об актуальных предложениях обращайтесь по телефону, указанному в разделе «Контакты».

SEC.gov | Превышен порог скорости запросов

Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от необъявленных автоматизированных инструментов. Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов за пределами допустимой политики и будет обрабатываться до тех пор, пока не будут приняты меры по объявлению вашего трафика.

Пожалуйста, объявите свой трафик, обновив свой пользовательский агент, чтобы включить в него информацию о компании.

Для лучших практик по эффективной загрузке информации из SEC.gov, включая последние документы EDGAR, посетите sec.gov/developer. Вы также можете подписаться на рассылку обновлений по электронной почте о программе открытых данных SEC, включая передовые методы, которые делают загрузку данных более эффективной, и улучшения SEC.gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценарию. Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу [email protected]

Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.

Идентификатор ссылки: 0.5dfd733e.1628802519.1267bd61

Дополнительная информация

Политика безопасности в Интернете

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности. В целях безопасности и для обеспечения того, чтобы общедоступная услуга оставалась доступной для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузки или изменения информации или иного причинения ущерба, включая попытки отказать пользователям в обслуживании.

Несанкционированные попытки загрузить информацию и / или изменить информацию в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры 1996 года (см. Раздел 18 U.S.C. §§ 1001 и 1030).

Чтобы обеспечить хорошую работу нашего веб-сайта для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов на контент SEC.gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не влияет на возможность доступа других лиц к контенту SEC.gov. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, которые отправляют чрезмерное количество запросов. Текущие правила ограничивают пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества машин, используемых для отправки запросов.

Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адреса (-ов) могут быть ограничены на короткий период.Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.gov. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерного автоматического поиска на SEC.gov и не предназначена и не ожидается, чтобы повлиять на людей, просматривающих веб-сайт SEC.gov.

Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы гарантировать, что веб-сайт работает эффективно и остается доступным для всех пользователей.

Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.

Уведомление о воздействии: Руководство контактного трейсера по COVID-19

Обзор

Успешное уведомление о заражении позволяет обмениваться информацией с лицом (контактом), подвергшимся воздействию COVID-19, и дает возможность ответить на вопросы и предоставить направления для тестирования, медицинского обследования и других необходимых вспомогательных услуг. Цели этого взаимодействия – проинформировать человека о том, что он, возможно, подвергся воздействию COVID-19, оценить его состояние здоровья и другие факторы риска, а также собрать информацию для постоянного наблюдения и поддержки.Развитие доверия и теплого, чуткого взаимопонимания при сохранении профессиональных отношений является ключом к оказанию эффективной поддержки и сбору точной информации, необходимой для следующих шагов в расследовании отслеживания контактов. Представители органов здравоохранения штата и местных органов здравоохранения будут решать, как проводить эти мероприятия и как рекомендовать конкретным людям или группам людей пройти тестирование.

Принципы взаимодействия с человеком, подвергшимся COVID-19:

  • Обеспечение и защита конфиденциальности.
  • Демонстрировать этичное и профессиональное поведение.
  • Создайте зону, свободную от суждений.
  • Будьте открытыми (у каждого своя история).
  • Будьте внимательны и уважительны.
  • Помните о своей предвзятости (культурное смирение).
  • Установите открытый диалог и часто делайте паузы, чтобы послушать.
  • Задавайте открытые вопросы.
  • Используйте техники рефлексивного слушания.
  • Используйте язык, соответствующий культурным и языковым особенностям.
  • Применяйте критическое мышление и решение проблем.
  • Адаптируйтесь к решению проблем / информации, которые естественным образом возникают во время разговора.
  • Определите области, в которых есть потребность, и дайте ссылку на соответствующие ресурсы.
  • Не переусердствуйте и не отступайте.
  • Подготовьте почву для постоянного общения и поддержки во время карантина.

Язык важен. Это создает основу для установления взаимопонимания с контактами и открывает дверь для честного диалога. Крайне важно наладить открытое общение с людьми, подверженными COVID-19, чтобы они чувствовали себя комфортно, выражая то, что им нужно, чтобы безопасно изолировать себя и обратиться за помощью, если у них появятся симптомы.Если поддерживающие заявления и искренняя озабоченность сочетаются с активным вниманием и открытыми вопросами, можно собрать важную информацию, чтобы остановить распространение вируса. Задавая открытые вопросы, можно начать диалог и получить более подробную информацию, и часто эта информация помогает узнать больше о человеке и его обстоятельствах.

В этом документе представлены предлагаемые подходы к обмену информацией для местных органов здравоохранения (LHJ), которые следует учитывать при разработке собственных сценариев для отслеживания контактов.Возможно, потребуется изменить местные сценарии с учетом местных потребностей, включая, помимо прочего, выделение доступных ресурсов, культурных нюансов, участков воздействия и сбор эпидемиологических данных. Интервьюеры должны использовать то, что полезно и лучше всего подходит для взаимодействия; все вопросы или утверждения могут не требоваться, и могут потребоваться дополнительные вопросы. Программы поощряются к обмену передовым опытом в создании фреймов и фраз по мере их определения.

Миф о трудоустройстве по желанию

Доктрина занятости по желанию имеет долгую историю в Нью-Гэмпшире.В своем решении по делу Клотье против The Great Atlantic & Pacific Tea Company, Inc., 121 N.H. 915 (1981) Верховный суд Нью-Гэмпшира кратко резюмировал доктрину следующим образом:

«… при отсутствии трудового договора обе стороны [имеют] право в любое время прекратить трудовые отношения, по или без причины».

Доктрина предоставляет работодателям значительную свободу действий и гибкость. Однако по ряду причин, более подробно обсуждаемых ниже, многие служащие государственного сектора, включая многих муниципальных служащих, не являются служащими по собственному желанию в соответствии с законодательством Нью-Гэмпшира.Вместо этого многие муниципальные служащие защищены дополнительными договорными, законодательными и / или конституционными положениями, которые муниципальные работодатели не могут игнорировать.

Индивидуальные трудовые договоры и коллективные договоры

Применение доктрины добровольного найма основывается на том факте, что между работодателем и работником не существует трудового договора. В Нью-Гэмпшире это не редкость для некоторых служащих государственного сектора исполнительного уровня (т.е. Городским менеджерам, городским администраторам, начальникам полиции, начальникам пожарной охраны, школьным суперинтендантам) иметь индивидуальные трудовые договоры. Эти индивидуальные трудовые договоры обычно определяют конкретные условия, которые работодатель должен выполнить до увольнения сотрудника, таким образом отклоняясь от доктрины найма по собственному желанию.

Муниципальные служащие гораздо чаще, чем индивидуальные трудовые договоры, также представлены профсоюзами. Фактически, по данным Бюро статистики труда Министерства труда США, в 2016 году 43.Профсоюзы были представлены 9% всех служащих местных органов власти по всей стране.

Как члены переговорной единицы, признанной Советом по трудовым отношениям государственных служащих Нью-Гэмпшира, многие муниципальные служащие подпадают под действие коллективных договоров, заключенных представителями их профсоюзов со своими муниципальными работодателями. Как и индивидуальные трудовые договоры, коллективные договоры обычно включают договорные положения, направленные на ограничение возможности муниципального работодателя прекратить трудовые отношения.Возможно, наиболее распространенным существенным ограничением, включенным во многие коллективные договоры, является договорное положение, требующее, чтобы муниципальный работодатель имел справедливую причину для дисциплинарного воздействия на работника, вплоть до увольнения. Трудовые арбитры, занимающиеся анализом справедливой причины, обычно сосредотачиваются на следующих семи тестах, впервые сформулированных арбитром Кэрроллом Догерти в 1964 году в ее решении в Grief Bros. Cooperage Corp., 42 LA 555, 557-59:

Предупредил ли работодатель работника о возможных дисциплинарных последствиях его поведения?

Были ли правила или распоряжения работодателя разумно связаны с упорядоченной, эффективной и безопасной работой работодателя?

Предпринял ли работодатель до наложения дисциплинарных мер в отношении сотрудника попытку выяснить, нарушил ли сотрудник правила или порядок управления?

Было ли расследование работодателем проведено справедливо и объективно?

Получил ли работодатель в ходе расследования веские доказательства того, что работник был виновен по предъявленным обвинениям?

Применял ли работодатель свои правила, приказы и штрафы беспристрастно?

Была ли степень дисциплины, которую соблюдал работодатель, разумной?

Очевидно, что эти семь тестов для определения уважительной причины предъявляют к муниципальному работодателю гораздо более высокие стандарты обоснования увольнения, чем доктрина найма по собственному желанию.

Коллективные договоры также часто налагают процедурные ограничения на способность муниципального работодателя дисциплинировать работника, вплоть до увольнения. Например, закон Нью-Гэмпшира требует, чтобы все коллективные договоры в государственном секторе включали «работоспособную процедуру рассмотрения жалоб». См. NH RSA 273-A: 4. Эти действенные процедуры рассмотрения жалоб обычно включают очень конкретный, подробный процесс, который муниципалитет должен выполнить до расторжения, обычно завершающийся обязательным арбитражем.Это далеко от доктрины найма по желанию, которая даже не требует, чтобы работодатель заранее уведомлял сотрудника о увольнении.

Государственная правовая защита

Многие служащие государственного сектора, включая многих муниципальных служащих, также защищены особыми законами штата Нью-Гэмпшир. Подобно коллективным договорам, эти законодательные акты Нью-Гэмпшира налагают как материальные, так и процедурные ограничения на возможность работодателя прекратить трудовые отношения.

NH RSA 105: 2-a предусматривает, что назначенный начальник полиции Нью-Гэмпшира может быть уволен только «… по уважительной причине и после того, как ему или ей будет представлено письменное изложение причин».

NH RSA 41:48 предусматривает, что постоянный офицер полиции Нью-Гэмпшира «… должен продолжать занимать эту должность во время хорошего поведения, если только избранные лица не отстранят его от должности раньше, после уведомления и слушания».

NH RSA 154: 5 (II) предусматривает, что начальник пожарной охраны Нью-Гэмпшира может быть уволен «… по причине и после того, как ему или ей будет представлено письменное описание причин.”

NH RSA 189: 14-a предусматривает, что определенные учителя Нью-Гэмпшира (те, кто преподавал в течение 5 лет подряд или более в текущем школьном округе учителя, или которые преподавали в течение 3 или более лет подряд в текущем школьном округе учителя до июля 1, 2011) имеют право на получение письменного уведомления, включая письменное указание причины (причин) такого действия, а также возможность проведения слушания.

NH RSA 202-A: 17 предусматривает, что «ни один сотрудник публичной библиотеки не должен быть уволен или отстранен от должности, кроме как попечителями библиотеки за должностные преступления, злоупотребления или неэффективность при исполнении служебных обязанностей, или неспособность или непригодность для выполнения служебных обязанностей сотрудника. обязанности.”

Конституционная защита

Наконец, в государственном секторе, где «государство» также является работодателем, Верховный суд США распространил дополнительные конституционные меры защиты на муниципальных служащих. Например, в деле Гэррити против Нью-Джерси, 385 U.S. 493 (1967), Верховный суд Соединенных Штатов применил право 5-й поправки против принуждения к самооговору к служащим государственного сектора, участвующим в расследованиях на рабочем месте. Совсем недавно в деле Cleveland Board of Education v.Loudermill, 470 U.S. 532 (1985), Суд постановил, что некоторые служащие государственного сектора могут иметь возможность отстаивать защищенный Конституцией имущественный интерес при продолжении своей работы, давая им (как минимум) право на «какое-то судебное разбирательство» перед увольнением. Хотя, возможно, и не является обременительным бременем для муниципального работодателя, это все же больше, чем того требует доктрина занятости по желанию.

Заключение

Доктрина трудоустройства по собственному желанию дает большое утешение многим работодателям в Нью-Гэмпшире.Доктрина позволяет работодателям принимать дисциплинарные решения, вплоть до увольнения, в любое время и по любой законной причине. Однако работодатели в государственном секторе в целом и муниципальные работодатели в частности должны остерегаться того, что добровольная занятость в государственном секторе часто является мифом. Вместо того, чтобы иметь гибкость и свободу действий для увольнения сотрудника в любое время по любой законной причине, муниципальные работодатели часто ограничиваются индивидуальными трудовыми договорами, коллективными договорами, законами штата Нью-Гэмпшир и / или дополнительными конституционными мерами защиты.

Томас М. Клоссон – поверенный в юридической фирме Jackson Lewis P.C., расположенной в Портсмуте, штат Нью-Гэмпшир. С адвокатом Клоссоном можно связаться по телефону 603.559.2729 или по электронной почте [email protected]

Опыт нестандартной и гибкой занятости молодых людей – Основной отчет

Приложение B – тематическое руководство для фокус-группы

1. Введение

  • Введение в модератор / Progressive, MRS Кодекс поведения, GDPR и т. Д.
  • Это исследование проводится от имени правительства Шотландии, которое хотело бы понять ваш опыт использования различных трудовых договоров и условий труда.
  • Разъяснение правил участия: принять участие; не тест; нет правильных или неправильных ответов; расслабляться! Если вам неудобно отвечать на какие-либо вопросы, просто дайте мне знать, и мы сможем двигаться дальше – и вы можете отказаться в любое время.
  • Объяснение аудиозаписи – разрешение должно было быть дано на этапе набора
Время: 5 минут

Введение в стандарт

Вся информация GDPR будет предоставлена ​​на этапе приема на работу, но здесь дано напоминание

2.Разминка

  • Имя, где вы живете?
  • Кто живет с тобой дома?
  • Вы в настоящее время учитесь на дневном или заочном отделении?
  • Какой была бы для вас идеальная работа?

3. Текущий статус занятости

  • Чем вы сейчас занимаетесь? Где ты работаешь? Какова твоя роль?
  • Если в настоящее время не работает: Какую работу вы выполняли за последние 6 месяцев?
  • Это твоя основная работа? У тебя есть другая работа?
  • Расскажите мне, почему вы работаете там, где вы работали? Что побудило вас работать там? [если несколько рабочих мест конкретно спрашивают о неустойчивом положении в ходе обсуждения]
  • Работа, которую вы хотели ( e.г. в желаемом секторе / отрасли и готовы пойти на компромисс в отношении условий труда)
  • Требуется опыт / интересующий сектор / ступенька
  • Рядом с местом, где я живу – проверьте, сельский / городской?
  • Пытается найти работу
  • Зондировать полностью, как вы думаете, почему это так? Вы чувствовали, что у вас нет выбора?
  • Давление, чтобы принять
  • Зондирование полностью, почему вы так себя чувствуете? Кто / что на вас давило?
  • Финансовое давление
  • Зонд полностью, если удобно, почему вы так себя чувствуете?
  • Подходит для учебы / присмотра за детьми / работы с партнерами
  • Отсутствие квалификации / опыта для работы на других должностях
  • Гибкий (в целом)
  • Зондировать полностью, каким образом

Проверить любые различия / сходства между соотв.Опыт – Как вы думаете, почему это может быть?

  • Как вы узнали о вакансии?

(P) Центр занятости

(P) Друг / член семьи / ЖЕНЩИНА

(P) Кадровое агентство

(P) Сайт вакансий

(P) Спекулятивное приложение / сам подход

Время: 15 минут

RQ3

а. Каковы обстоятельства, при которых молодые люди оказываются в нестандартных рабочих / контрактных условиях?

г.Они выбирают их добровольно или у них нет выбора?

4. Осведомленность о договорном статусе

Расскажите мне о своих трудовых договорах? У тебя есть контракт? Какие вещи он охватывает?

Примечание модератора: если соотв. В аналогичном секторе / роли / размере работодателя обсудите различия и сходства в ответах

  • Часы работы?
  • Уровень оплаты труда? Выставочная карта с диапазонами
  • Преимущества, которые вы получаете? Например. Оплата по болезни, отпускные
  • Праздники?
  • дней вы работаете?
  • Срок уведомления?
  • Уведомление о смене рабочего времени с работодателя на работодателя?

Установлены ли у вас часы работы по контракту?

  • Если да: над чем вы работаете по контракту?
  • Если да: склонны ли вы работать больше или меньше часов, указанных в контракте?
  • Если нет: различаются ли они? Насколько они различаются?

Как узнать, сколько часов вы работаете каждую неделю?

Насколько подробно вам сообщают о продолжительности рабочего времени?

Чувствуете ли вы необходимость брать дополнительные часы?

Что происходит, если часы меняются в короткие сроки?

Как узнать о других аспектах своей работы?

  • Письменный договор
  • Устное соглашение
  • Другое?
Время: 10 минут

RQ2: Насколько молодые люди осведомлены о своем договорном статусе ( e.г. ли они на ЖК )?

ЗОНДЫ: Из обзора кабинетного исследования как характеристики незащищенной занятости

5. Опыт нестандартной занятости

Что вы думаете о вашем трудовом договоре / условиях работы?

  • Довольны?
  • Не нравится?
  • Смириться с этим?

Если вы довольны: расскажите мне, почему вам это нравится? Что вам нравится в этом? Напишите на флипчарте, если возможно,

Примечание модератора: обсудите любые различия в группе – согласны / не согласны ли они друг с другом

  • Гибкость / подходит для других задач ( e.г. присмотр за детьми, учеба)
  • Увеличивает основной доход
  • Нет обязательств

Если вы довольны: Что вам не нравится в вашей занятости / условиях работы? Напишите, если возможно, на флип-чарте b

Если не доволен: расскажите мне, почему вам это не нравится? Что тебе в этом не нравится? Напишите, если возможно, на флипчарте b

Примечание модератора: обсудите любые различия в группе – согласны / не согласны ли они друг с другом

  • Низкая зарплата
  • Отсутствие безопасности / нестабильность
  • Отсутствие защиты i.е. жалоб, увольнение
  • Вам не платят за отпуск или по болезни?
  • Смена смены в последнюю минуту
  • Ощущение давления, заставляющего брать дополнительные часы (выясните: почему участники чувствуют давление – например, беспокойство по поводу потери рабочего времени)
  • Недостаток обучения / развития / прогресса
  • Нерегулярность рабочего времени в неделю / месяц
  • Финансовое планирование может быть затруднительным / непредсказуемый доход

Если вас не устраивает: Что вам нравится в вашей работе / условиях работы? Напишите на флипчарте, если возможно,

Если смириться с этим: что в роли заставляет тебя мириться с этим?

Время: 25 минут

RQ4.Каков опыт молодых людей в ряде потенциально опасных или гибких условий труда?

RQ5. Существуют ли какие-либо особые недостатки, проблемы, преимущества, возможности и т. Д. различных потенциально нестабильных или гибких и т.д. различных потенциально нестабильных или гибких условий труда?

Probes: Из кабинетного исследования преимуществ и недостатков

6. Лучшие и худшие аспекты

Спросите всех: Если бы вы меняли работу, какой ключевой аспект вашей последней работы / условий труда вы бы хотели сохранить? Почему?

  • Гибкий график работы / работа из дома
  • Возможность работать более чем на одной работе
  • Нет обязательств / Нет контракта
  • Различные часы
  • Прочее
Время: 10 минут

RQ6.Что в условиях найма вызывает определенные неудобства? Какие типы контрактов кажутся наиболее проблемными и для кого?

См. Флипчарт B. Был упомянут ряд условий найма / работы, которые вам не нравятся. Из всех упомянутых, какая из них вызывает наибольшую проблему:

Респондентам следует использовать по 5 липких точек каждый и поместить их рядом со своими наиболее важными проблемами – используйте, как они хотят.

  • Низкая зарплата
  • Отсутствие безопасности / нестабильность
  • Отсутствие защиты i.е. жалоб, увольнение
  • Не дают адекватных часов
  • Вам не платят за отпуск или по болезни?
  • Смена смены в последнюю минуту
  • Чувствую, что вынужден брать дополнительные часы
  • Недостаток обучения / развития / прогресса
  • Нерегулярность рабочего времени в неделю / месяц
  • Добавить в другие упоминания

Почему вы выбрали именно эти выпуски?

Пять основных проблем выглядят как XXXXXX. Как вы думаете, почему?

Кто-нибудь с этим не согласен? Почему?

Приведите мне примеры того, как это влияет на вашу повседневную жизнь?

  • Невозможность планировать общественные мероприятия / покупать билеты на концерты / спортивные матчи
  • Не могу планировать финансово / не могу сэкономить
  • Невозможно забронировать отпуск заранее
  • Отмена записи в последнюю минуту
  • Финансовые последствия
  • Невозможно получить ипотеку
  • Отсутствие возможности обратиться к агенту по аренде
  • Не могу купить то, что хочу / пойти куда-нибудь пообедать / пообщаться
  • Прочие аспекты
  • Борьба с организацией ухода за детьми / другие обязанности по уходу
  • Борьба с учебой
  • Что-нибудь еще?

См. Флип-чарт A: Мы обсудили ряд различных характеристик и типов занятости, которые вам нравятся в вашей занятости / условиях работы.Из всего упомянутого, какие из них являются наиболее положительными / приносят наибольшую пользу? Респонденты должны использовать по 5 липких точек каждый и поместить их рядом с наиболее положительными для них аспектами – используйте, как они хотят

  • Гибкий график работы / работа из дома
  • Возможность работать более чем на одной работе
  • Нет обязательств / Нет контракта
  • Добавить в другие упоминания

Почему вы выбрали именно эти льготы?

Пять основных преимуществ выглядят как XXXXXX. Как вы думаете, почему?

Кто-нибудь с этим не согласен? Почему?

Если подумать о молодых людях, как и о вас самих, есть ли какие-то группы людей, которым выгодны такие нестандартные / гибкие контракты?

  • Особый сектор
  • Особый возраст
  • Продолжительность жизни
  • Образ жизни
  • Болезнь
  • Конкретное место / место вашего проживания ( e.г. в городе, поселке, в сельской местности)

Какие ключевые вещи вы хотели бы улучшить на своей последней работе?

  • Оплата / обучение / возможности развития / часы / более или менее уведомлены о сменах
Время: 15 минут

RQ7

а. В какой степени различные потенциально нестандартные или гибкие условия труда могут рассматриваться как «положительные направления» для молодых людей

г. Какие молодые люди от этого выигрывают? Каковы их особые условия работы?

7.Будущее трудоустройство

Вы хотите сменить работу в ближайшие 12 месяцев?

Почему?

  • Лучше ( например, больше обычного) часов / больше часов
  • Более стабильная работа / постоянное место работы

Почему бы и нет?

  • Счастливый
  • Отсутствие навыков
  • Отсутствие рабочих мест
  • Чувство застревания / отсутствие развития / прогресса

Есть ли другие проблемы, с которыми, по вашему мнению, столкнутся молодые люди, такие как вы, занимающие аналогичную должность, при желании сменить работу?

Если вы хотите сменить работу, есть ли какая-либо информация, совет или рекомендации, которые помогут вам в этом?

ПРИМЕЧАНИЕ ДЛЯ МОДЕРАТОРА: конкретно исследуйте информацию, которую они хотят, и причины, по которым / почему бы не сменить задание

  • Возможности развития
  • Стаж работы
  • Где искать работу
  • Основные трудовые права

Как вы предпочитаете получать эту информацию, совет или руководство?

  • Онлайн – сайты
  • Приложение / социальные сети
  • Личная встреча

Можете ли вы сказать мне, какие организации могут предоставить личную информацию / поддержку?

Время: 10 минут

RQ8

а.Какие препятствия мешают молодым людям сменить работу?

г. Отличается ли это договорным статусом (, например, ZHC ) или другим потенциально нестабильным или гибким?

RQ9

а. Какой (если таковой имеется) тип информации, советов и рекомендаций требуется молодым людям, которые хотят сменить работу, и каковы их предпочтения для получения этой поддержки ( например, в цифровом формате, онлайн, лично)?

г. Отличается ли это договорным статусом ( e.г. ZHC ) или другой потенциально опасный или гибкий

Аналитический обзор: возможные типы информации из этого, но еще рано записывать эти TBC

8. Резюме

Какие слова вы бы использовали для описания этих позиций, которые мы обсуждали сегодня? например, контрактов без установленного рабочего времени, ограниченные пособия по найму и т. Д. ?

Типы контрактов и условий труда, которые мы сегодня обсуждали, можно считать ненадежными, небезопасными, гибкими условиями труда.Как вы оцениваете эти ненадежные / гибкие условия труда? Почему?

  • Положительный
  • Отрицательно
  • Смешанное мнение

Есть ли у вас какие-либо другие комментарии по поводу этого типа трудовых договоров и условий труда, которые мы не рассмотрели?

Уведомление таможни 20-19 – Порядок возврата определенных товаров (COVID-19)

Наборы диагностических тестов
3002.15,00 Реагенты диагностические на основе иммунологической реакции
3822.00.00 Реагенты диагностические прочие
3821.00.00 Готовые питательные среды для переноса вирусов
Защита лица и глаз
3926.90.10 Защитные маски пластиковые (закрывающие больше области глаз), предназначенные для использования работниками, выполняющими опасные работы, и их части;
3926.90,10 Респираторы, состоящие из нескольких слоев нетканых материалов из искусственных волокон, обработанных или не обработанных активированным углем, с клапаном выдоха или без него, для использования в опасной атмосфере
4818.90.00 Маски из целлюлозы и бумаги
6307.90.10 Маски для лица текстильные, без сменный фильтр или механические части, включая хирургические маски и одноразовые маски для лица из нетканого текстиля;
Респираторы, одобренные NIOSH или аналогичные, состоящие из нескольких слоев нетканых материалов из искусственных волокон, обработанных или не обработанных активированным углем, с клапаном выдоха или без него, для использования в опасной атмосфере
9004.90,10 Очки защитные и защитные
9020.00.00 Противогазы с механическими частями или сменными фильтрами для защиты от биологических агентов. Также включает такие маски с защитными очками или лицевыми щитками
Перчатки
3926.20.10 Пластиковые перчатки для использования в опасной атмосфере или для использования в чистых помещениях
4015.19,10 Защитные резиновые перчатки для использования с защитными костюмами в ядовитой атмосфере
Защитная одежда и аналогичные изделия
3926.20.10 Защитная одежда и аксессуары к ней из пластиковой пленки, предназначенные для использования в опасной атмосфере
4015.90.10 Защитная одежда из резиновой пленки, предназначенная для использования в опасной атмосфере
4818.50,00 Одежда и аксессуары из бумаги или целлюлозы, такие как одноразовые бумажные больничные халаты, бумажные бахилы и т. Д.
6113.00.10 Костюмы защитные, изготовленные из трикотажных тканей товарной позиции 59.03, 59.06 или 59.07, предназначенные для использования в опасной атмосфере
6117.90.10 Трикотажные или связанные крючком части защитных костюмов, предназначенные для использования в опасной атмосфере
6210.10,10 Защитная одежда для хирургического / медицинского применения, изготовленная из войлока или нетканых материалов, пропитанных или непропитанных, покрытых или ламинированных (ткани товарной позиции 56.02 или 56.03), для использования в опасной атмосфере
6210.40.10 Защитная мужская или мужская одежда из тканых материалов, пропитанных, покрытых, покрытых или ламинированных (ткани товарных позиций 59.03, 59.06 или 59.07), предназначенная для использования в опасной атмосфере
6210.50,10 Защитная одежда для женщин или девочек из тканых материалов, пропитанных, покрытых, покрытых или ламинированных (ткани товарных позиций 59.03, 59.06 или 59.07), предназначенная для использования в вредных условиях. Сюда входит одежда унисекс.
Дезинфицирующие средства / продукты для стерилизации
2207.10.00 Спиртовой раствор неденатурированный, содержащий 80 об.% Или более этилового спирта
2847.00.00 Перекись водорода в массе, отвержденная или не отвержденная мочевиной
3004.90.00 Перекись водорода в виде лекарственного средства в отмеренных дозах или в формах или упаковках для розничной продажи
3808.94.20 Дезинфицирующее средство для рук в жидкой или гелевой форме или протирки и салфетки, пропитанные спиртом или другими дезинфицирующими средствами, навалом или в упаковке <1,36 кг каждая;
Другие дезинфицирующие препараты, расфасованные в формы или упаковки для розничной продажи оптом или в упаковках> 1.36 кг каждый, содержащий спирт, раствор бензалкония хлорида или пероксикислоты или другие дезинфицирующие средства, такие как перекись водорода. Сюда входят дихлоризоцианурат натрия (NaDCC) и гипохлорит кальция (65-70% активного хлора).
8419.20.00 Стерилизаторы медицинские, хирургические или лабораторные
Медицинские приборы и оборудование
9018.11.10 Электрокардиографы
9018.12,00 УЗИ
9018.19.10 Полные системы мониторинга пациента, включающие в себя компоненты для мониторинга таких функций, как температура, артериальное давление и пульс, такие как многопараметрические устройства мониторинга пациента и пульсоксиметры
9018.19.90 Другие системы мониторинга пациента
9018.39,00 Носовые канюли и назальные катетеры
9018.90.10 Дефибрилляторы
9018.90.20 Печатные сборки для товаров тарифной позиции № 9018.90.10
9018.90.90 Прочие электромедицинские терапевтические инструменты и устройства, такие как экстракорпоральная мембранная оксигенация (ЭКМО), медицинские аспирационные насосы, медицинские сверла для сосудистого доступа или инфузионный насос, с аксессуарами или без них, а также другие инструменты и приспособления, такие как ларингоскопы, стетоскопы, интубационные щипцы Magill , и многоразовые наборы для интубации
9019.20,00 Озонотерапия, кислородная терапия, аэрозольная терапия, искусственное дыхание или другие терапевтические дыхательные аппараты, такие как:
Медицинские аппараты ИВЛ (аппараты искусственного дыхания), включая как аппараты ИВЛ, так и сжимаемые самозаполняющиеся мешки для вентиляции, также известные как аппараты ИВЛ с «мешковыми клапанами» (BVM),
Делители потока,
Установки постоянного положительного давления в дыхательных путях (CPAP),
Установки с двухуровневым положительным давлением в дыхательных путях (BiPap или BPap),
Концентраторы кислорода,
Увлажнители кислорода для кислородной терапии,
Другой аппарат для кислородной терапии, включая кислородные маски, маски для венчур, кислородные палатки, кислородные напорные ящики и другие аналогичные устройства для доставки кислорода,
и узнаваемые части таких систем
9022.12,00 Сканеры компьютерной томографии (КТ)
9026.80.00 Расходомер, трубка Торпа для кислорода
9027.80.00 Приборы и аппаратура для физического или химического анализа, например масс-спектрометры и колориметрические датчики конца выдоха CO2 детекторы
9028.20.00 Счетчики жидкости
Термометры
9025.11,10 Жидкостный термометр для прямого считывания – включает стандартный клинический термометр «Меркурий в стекле»
9025.19.00 Термометры клинические прочие, например цифровые термометры или инфракрасные термометры для размещения на лбу
Салфетки
5603.11.00 Нетканые материалы из искусственных волокон плотностью не более 25 г / м²
5603.12,00 Нетканые материалы из искусственных волокон плотностью более 25 г / м², но не более 70 г / м²
5603.13.00 Нетканые материалы из искусственных волокон плотностью более 70 г / м², но не более 150 г / м²
5603.14.00 Нетканые материалы из искусственных волокон плотностью более 150 г / м²
5603.91.00 Нетканые материалы прочие плотностью не более 25 г / м²
5603.92,00 Нетканые материалы прочие плотностью более 25 г / м², но не более 70 г / м²
5603.93.00 Нетканые материалы прочие плотностью более 70 г / м², но не более 150 г / м²
5603.94.00 Прочие нетканые материалы плотностью более 150 г / м² Прочие
Медицинские расходные материалы
2804.40,00 Медицинский кислород (чистота минимум 82%)
3005.10.00 Хирургические ленты, прозрачные лейкопластыри, лейкопластыри, с покрытием или без покрытия или пропитанные фармацевтическими веществами
3005.90.00 Вата, марля, бинты, ватные палочки и аналогичные изделия, пропитанные или покрытые фармацевтическими веществами, или расфасованные в формы или упаковки для розничной продажи в медицинских целях
3006.70,10 Проводящий гель для ЭКГ или ультразвуковая процедура или смазывающее желе для медицинских процедур
4818.90.00 Простыни бумажные
4911.99.00 Пластиковые одноразовые пакеты для опасных отходов
9018.31.00 Шприцы с иглами или без игл
9018.32,00 Иглы трубчатые металлические и иглы для наложения швов
9018,39,00 Иглы, катетеры, канюли и аналогичные изделия прочие
9018.90.90 Одноразовые наборы для интубации
Одноразовый набор для экстренной крикотиротомии (субпозиция будет зависеть от содержания набора)
Прочие продукты
3401.11,10 Кастильское мыло
4803.00.00 Туалетная бумага или салфетка для лица, полотенце или салфетка и аналогичная бумага, используемая для бытовых или санитарных целей, целлюлозная вата и полотна из целлюлозных волокон, крепированные, гофрированные, тисненые, перфорированные, с окрашенной поверхностью, с декорированной поверхностью или нет. или напечатанные, в рулонах или листах
4818.10.00 Туалетная бумага
7311.00.00 Баллоны для медицинского газа пустые для кислорода, снабженные клапаном и регулятором давления и расхода, Сталь или стальной сплав
7613.00.00 Пустые баллоны для медицинского газа для кислорода с клапаном, регулятором давления и расхода, алюминий
8421.39.90 Кислородная установка с переменным давлением (PSA) для центральной системы подачи кислорода медицинского класса
8705.90,90 Мобильная клиника или радиологические аппараты
8713.10.00 Инвалидные коляски без механического привода
8713.90.00 Инвалидные коляски прочие
9402.90.00 Медицинская или хирургическая мебель, включая операционные столы, больничные койки с механическими приспособлениями и их части

Чисто рекордные мировые соглашения и закон

% PDF-1.7 % 1 0 объект > эндобдж 2 0 obj > поток

  • США MSPB
  • Обсуждение соглашений об урегулировании чистой записи, включая важность того, чтобы стороны тщательно выбирали язык таких соглашений и полностью понимали свои обязательства.
  • Соглашения об урегулировании с чистой записью и Закон
  • конечный поток эндобдж 3 0 obj > / Повернуть 0 / Tabs / S / Thumb 6 0 R / TrimBox [0.0 0,0 612,0 792,0] / Тип / Страница >> эндобдж 4 0 obj > поток H

    Предлагаемый проект 47 градусов северной широты

    Предложенный проект 47 o Север, разработанный Sun Communities Inc.

    В 2002 году городской совет Кле-Элума утвердил Генеральный план участка и Соглашение о присоединении и застройке для управления развитием примерно 1100 акров земли, обычно ограниченных I-90, Bullfrog Road, SR-903, Городским кладбищем и штатом Вашингтон. Конный парк. Этот запланированный комплекс смешанного использования, первоначально утвержденный городским советом, предусматривал строительство 1334 жилых единиц, 50 единиц доступного жилья, бизнес-парка площадью 75 акров, сопутствующих удобств, улучшения инфраструктуры и 524 акра открытого пространства.Помимо передачи собственности школьному округу и городу, до недавнего времени не было предпринято никаких действий по реализации утвержденного Генерального плана участка.

    В 2019 году городские власти были уведомлены о том, что Suncadia, правопреемница первоначального спонсора проекта, Trendwest, заключила договор купли-продажи о продаже примерно 809 акров земли в рамках Генерального плана участка Bullfrog UGA сообществам Sun. Sun Communities – это публичная компания, которая разрабатывает, владеет и управляет более чем 380 курортами и жилыми комплексами для жилых автофургонов в США и Канаде.Сообщества Sun впоследствии уведомили город о своем намерении внести изменения в утвержденный Генеральный план участка, сократив количество жилых единиц на 661 и предоставив такое же количество мест для автофургонов на территории курорта. Городские власти определили, что это изменение использования будет представлять собой серьезную модификацию Генерального плана участка и Соглашения о застройке и что Заявление о воздействии на окружающую среду Bullfrog UGA необходимо будет обновить. Подготовлено и выпущено Дополнительное заявление о воздействии на окружающую среду, и теперь городские власти получили заявку на существенное изменение утвержденного Генерального плана участка Bullfrog UGA и Соглашения о застройке.

    Sun Communities подала в город заявку на внесение изменений в Генеральный план участка. С запрошенными модификациями проект будет включать:

    1. Монтаж 673 жилых домов в соответствии с федеральными стандартами.
    2. Строительство RV Resort с размещением до 661 RV или эквивалентных единиц отдыха.
    3. Строительство платного общественно-культурного центра на территории примерно 6 акров.
    4. Выделение городу 7,5 акров земли для строительства 50 единиц доступного жилья.
    5. Отведено около 10 акров для расширения кладбища Кле Элум.
    6. Около 6 миль трасс, разработанных и обслуживаемых Sun Communities, открыты для общественного пользования.
    7. Парки в окрестностях, обслуживаемые Sun Communities и открытые для публики.
    8. Строительство инфраструктуры, включая дороги, улучшение перекрестков, улучшение систем водоснабжения и канализации, а также сооружений ливневой канализации.
    9. Приблизительно 530 акров открытого пространства, включая управляемое открытое пространство и открытое пространство речного коридора, при условии сохранения сервитутов.
    10. 26 акров отведены под бизнес-парк (остается за New Suncadia).

    Заявление на существенное изменение и связанные с ним документы, а также справочную информацию о проекте «47 градусов северной широты» можно получить, щелкнув следующие ссылки.

    Если у вас есть вопросы о проекте «47 градусов северной широты», позвоните по телефону (509) 674-2262 x102 и оставьте сообщение или отправьте электронное письмо в отдел планирования Cle Elum по адресу Planning @ cleelum.gov, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Пожалуйста, укажите свое имя, контактную информацию и ссылку на проект 47 Degrees North Project.

    Городские власти будут использовать этот веб-сайт для предоставления информации о предложениях и процессах рассмотрения по мере их поступления. Регулярно проверяйте обновления.

    • Заявление на изменение генерального плана участка (существенное изменение)
    • Bullfrog UGA Смешанная разработка – Обзор
    • Закон о государственной экологической политике (SEPA) Процесс (2019-2020)
    .