Содержание

Поисковые работы на месте крушения вертолета Ми-8 на Камчатке приостановлены до утра

На Камчатке сегодня весь день искали людей, пропавших после аварии Ми-8. Рано утром вертолет по неизвестным пока причинам рухнул в Курильское озеро на юге полуострова. На борту было 16 человек — 13 туристов и трое членов экипажа. Восемь человек удалось спасти, остальные пропали.

Вертолет упал в воду примерно в семистах метрах от берега. Тяжелая машина сразу же начала тонуть, обломки сейчас лежат на глубине 137 метров и без особого снаряжения добраться до них невозможно. Вода очень холодная, и тех, кто сумел выбраться из тонущей машины, спасла моментальная реакция людей, находившихся на берегу.

Густая пелена тумана над Курильским озером, где и случилось ЧП. Это был обычный полет с туристами на борту. Такие экскурсии по расписанию здесь едва ли не каждый день. Изначально пассажирам вертолета Ми-8 казалось, что приземление проходит штатно. Но он не дотянул до посадочной площадки на земле и сел на воду. 

Виктор Стрелкин – один из тех, кто был на борту. Мужчина чудом смог выжить в этой катастрофе.

«Об этом трудно говорить. Просто со мной сидел мальчишка — сын моего друга, но я со сна даже не успел… Если бы я был не сонный, я бы, конечно, успел его… По крайней мере, снять ремень. Я сидел в первом ряду, и дверь в кабину пилота оказалась распахнута, там был свет. Видимо, остатки воздуха или вода меня туда подтолкнули. Я сделал два гребка, стекло было разбито, и стал подниматься. По моим ощущениям, где-то около 8-9 метров была глубина. Много уже всплывших. Они кричат о помощи. Если бы не люди, которые стояли на берегу, фактически через пять минут подошли две лодки, мы уже думали: еще бы пять минут, и люди начали бы тонуть», — рассказал Виктор Стрелкин.

До сих пор неизвестна судьба восьмерых человек, в том числе одного ребенка. Всего же на борту находилось 16 человек – в основном туристы из Москвы и Санкт-Петербурга.

Трагедия случилась совсем недалеко от кордона инспекторов Кроноцкого заповедника. Благодаря их оперативным, слаженным действиям и удалось спасти тех, кто выплыл на поверхность. Ведь долго продержаться в озере с температурой воды в 6 градусов – шансов не было.

«Мы услышали, как, предположительно, лопасти вертолета ударились о воду. Мы это не видели. После мы спустили катера и примерно через 3-4 минуты добрались до места крушения. На месте обнаружили 8 человек в воде, тут же их достали немедленно, двое из них было в тяжелом состоянии», — рассказал инспектор Кроноцкого заповедника Евгений Денгис.

На место катастрофы из Петропавловска-Камчатского спасатели и санавиация вылетели не сразу — сложные метеоусловия. Когда смогли добраться, эвакуировали выживших, в том числе и двоих членов экипажа, в краевую больницу. Там сейчас дежурят родственники тех, кто был на борту, чтобы получить информацию.

Уже известно, что вертолет не был изначально предназначен для перевозки пассажиров — это переоборудованная версия грузовой машины. К слову, все, кто спаслись, находились как раз в хвосте и смогли выплыть именно через грузовой отсек. 

Разбившаяся машина, по некоторым данным, была выпущена 36 лет назад. В компании — владельце вертолета «Витязь-Аэро» сообщили, что накануне вылета воздушное судно проходило досмотр и было исправно.

«Вертолет прошел капремонт в прошлом году, опытная команда — командир с большим налетом, в прошлом военный. Что там произошло, пока не знаем», — сказал заместитель директора «Витязь Аэро» Дмитрий Черных.

По поручению Генерального прокурора России организована проверка. Следственный комитет взял дело на особый контроль.

«На данный момент транспортным подразделением Следственного комитета среди приоритетных версий произошедшего рассматриваются: неблагоприятные погодные условия, ошибка пилотирования и техническая неисправность воздушного судна. В ходе следственных действий следователи на посадочной площадке Николаевка изъяли образцы топлива, которым был заправлен вертолет. Изъяты и изучаются документация на вертолет и личные дела членов экипажа. Также будет изучаться документация, касающаяся ремонта воздушного судна, который проводился в 2020 году», — сообщила официальный представитель СКР Светлана Петренко.

Другой вопрос, который также предстоит выяснить правоохранителям, – почему было дано разрешение на вылет в таких погодных условиях.

«В настоящее время определено место крушения вертолета, установлен буй. Определена предварительная глубина, на которой находится вертолет, — порядка 137 метров, а также удаление от берега — порядка 700 метров», — сообщил начальник Главного управления МЧС России по Камчатскому краю Игорь Михно.

Туристы, находившиеся на борту вертолета, должны были познакомиться с красотами Кроноцкого заповедника. С сегодняшнего дня все полеты над природоохранной территорией временно прекращены. 

В спецоперации участвует более полусотни человек, помощь спасателям оказывают военные. Добраться до затонувшего вертолета без специального оборудования невозможно. Минобороны направило к месту ЧП роботизированную подводную технику.

С наступлением темноты поисковые работы на Курильском озере приостановлены. На месте развернут полевой лагерь. В помощь спасателям в ближайшее время должны доставить три глубоководных аппарата Тихоокеанского флота. 

Поисковые работы на месте крушения Ми-8 на Камчатке приостановили до утра | Новости | ОТР

На Камчатке, где утром упал вертолет Ми-8, уже вечер, поисковые работы, как сообщили в МЧС, приостановлены, они возобновятся утром. Спасены восемь человек, еще восемь числятся пропавшими без вести.

– С нами на связи из Петропавловска-Камчатского наш корреспондент Катерина Зенина. Катерина, какая ситуация на этот час?

– Сейчас уже стемнело, поисковая операция приостановлена до наступления светлого времени суток. К поисковым работам активно присоединились военнослужащие Тихоокеанского флота, которые выдвинулись на место с вертолетом и специальным подводным оборудованием, чтобы искать пропавших без вести.

Предположительно, вертолет находится на глубине 137 метров. Там должны быть восемь человек, которых до сих пор не удалось найти. Те восемь человек, которые в больнице или дома уже находятся, выбрались благодаря тому, что им удалось выплыть из вертолета.

Виктор Стрелкин, пассажир вертолета: «Я просто спал, потому что была плохая видимость. Я понял, что что-то произошло, когда мне просто вода потоком ударила в лицо. Я отстегнул себя, меня подняло сразу наверх, сверху был кусок воздуха небольшой, я успел вздохнуть, и это сразу все заполнилось водой. Я сделал два гребка, видимо, стекло было разбито, стал подниматься. По моим ощущениям, где-то около восьми-девяти метров была глубина. Фактически через пять минут подошли две лодки, пять минут».

Именно лодки, которые были с сотрудниками Южнокамчатского заказника на борту, по сути, и спасли людей, потому что температура воды была примерно пять-шесть градусов. Долго в ней находиться невозможно. Пока люди ждали бы помощи из Петропавловска-Камчатского, то точно бы замерзли.

Сейчас люди спасены. Двое в тяжелом состоянии, они находятся в реанимации краевой больницы в Петропавловске-Камчатском. Кому-то назначили амбулаторное лечение, кто-то отделался легким испугом.

Пострадавших будут искать и дальше, но уже завтра. Будем следить за дальнейшим развитием событий. Кстати, говорили очень много про туман. Я разговаривала с руководством авиакомпании «Витязь-Аэро». Они говорят, что погодные условия были летными, вертолет был исправен, в прошлом году проходил капитальный ремонт, а весь экипаж – очень опытные люди.

– Спасибо, на связи из Петропавловска-Камчатского была наш корреспондент Катерина Зенина.

Работы по обустройству лесопосадки за ТРК «Столица» приостановлены судебным мораторием

2 июня в прямом эфире на радио «Комсомольская правда – Ижевск» мэр Ижевска Олег Бекмеметьев рассказал о причинах приостановки благоустройства парка за ТРК «Столица».

В 2018 году по итогам рейтингового голосования лесопосадка за ТРК «Столица» стала одним из лидеров среди других территорий Устиновского района, за ее обустройство проголосовали более 32,6 тыс. жителей. Благоустройство общественной территории планировалось выполнить в несколько этапов в рамках национального проекта «Жилье и городская среда», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.

«Благоустройство парка у ТРК «Столица» приостановлено. В данный момент судом наложен запрет на проведение любых работ, которые меняют качественный или количественный состав посадки на этой территории. Это касается всей зеленой полосы вдоль улицы 40 лет Победы – от ул. Ленина до ул. 9-е Января», – рассказывает Олег Бекмеметьев.

Это связано с иском отдельных граждан, предъявленным к Администрации Ижевска. Эти граждане требуют признать недействительным лесохозяйственный регламент, который данную территорию не относит к городским лесам.

Олег Бекмеметьев пояснил, что на момент, когда горожане принимали решение о создании парка, спора по этому участку не имелось. Поэтому в прошлом году началось благоустройство парка. Но решением районного суда все работы были приостановлены. Исходя из судебного решения, будет определена дальнейшая тактика работы. Если действия муниципалитета будут признаны легитимными, то работа над этим проектом продолжится.

Если, несмотря на все аргументированные и обоснованные правовые доводы, суд примет решение о том, что этот участок является лесом, полноценного парка у ТРК «Столица» не будет. Территория со статусом «городской лес» должна оставаться в первозданном виде. Поэтому при таком развитии событий сделать в лесопосадке асфальтированные дорожки, установить освещение, малые архитектурные формы будет невозможно.

В связи со сложившейся ситуацией, благоустройство лесопосадки – уже точно вопрос не текущего строительного сезона.

Германия приостановила работу посольства в Кабуле

https://ria.ru/20210815/posolstvo-1745820672.html

Германия приостановила работу посольства в Кабуле

Германия приостановила работу посольства в Кабуле – РИА Новости, 15.08.2021

Германия приостановила работу посольства в Кабуле

Германия приостановила работу посольства в Кабуле, призывает граждан покинуть страну, сообщается на сайте МИД ФРГ. РИА Новости, 15.08.2021

2021-08-15T16:18

2021-08-15T16:18

2021-08-15T16:18

в мире

талибан

германия

афганистан

мид германии

россия

обострение ситуации в афганистане

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn23.img.ria.ru/images/07e5/07/13/1741824802_0:119:3217:1929_1920x0_80_0_0_0be4a7452fab1feb7479608baa5f4cb3.jpg

БЕРЛИН, 15 авг – РИА Новости. Германия приостановила работу посольства в Кабуле, призывает граждан покинуть страну, сообщается на сайте МИД ФРГ.”Ситуация с безопасностью серьезно ухудшилась. Германское посольство в Кабуле закрыто с 15 августа 2021 года. Гражданские терминалы международного аэропорта Кабула также закрыты”, – сообщается на сайте ведомства.Глава МИД ФРГ уточнил в Twitter, что персонал посольства переведен в военную часть аэропорта Кабула и обустраивают свою работу там.МИД также вновь призывает граждан ФРГ покинуть страну.По данным немецких СМИ, уже в воскресенье в Афганистан отправятся первые самолеты бундесвера для эвакуации граждан ФРГ.Ситуация в Афганистане в последние недели обострилась с наступлением движения “Талибан”* на крупные города страны. В воскресенье СМИ и источники сообщили о том, что талибы контролируют все погранпереходы Афганистана. Боевики позже заявили, что ведут переговоры с правительством о возможности мирно войти в Кабул и что правительство Афганистана будет отвечать за безопасность Кабула до завершения переходного процесса. По утверждению СМИ, афганский президент Ашраф Гани намерен сложить полномочия в воскресенье.Позже СМИ со ссылкой на дипломатически источники заявили, что бывший министр внутренних дел Афганистана Али Ахмад Джилали назначен главой переходной власти в стране.* Террористическая организация, запрещенная в России

https://ria.ru/20210815/afganistan-1745814062.html

https://ria.ru/20210815/kabul-1745819175.html

германия

афганистан

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn22.img.ria.ru/images/07e5/07/13/1741824802_244:0:2975:2048_1920x0_80_0_0_6510dc47176b19cb8c311d9407599076.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

в мире, талибан, германия, афганистан, мид германии, россия

Германия приостановила работу посольства в Кабуле

В Москве приостановили все работы по благоустройству :: Общество :: РБК

Исключение составят только аварийные работы и работы, связанные с обеспечением жизнедеятельности Москвы. Ограничения начали действовать с полуночи субботы, 11 апреля

Фото: Евгений Биятов / РИА Новости

Власти Москвы приостановили проведение всех работ по благоустройству, сообщил заместитель мэра по вопросам ЖКХ Петр Бирюков, передает ТАСС.

Мера вступила в силу в полночь субботы, 11 апреля, и будет действовать до особого распоряжения столичных властей. Во время действия ограничений будут проводиться только аварийные работы и работы, связанные с обеспечением жизнедеятельности города.

Неделю назад заммэра сообщил, что на время действия режима самоизоляции в Москве приостанавливаются работы по благоустройству дворов в рамках программы «Мой район». Ограничения были введены для того, чтобы не создавать дискомфорт жителям столицы, вынужденным проводить все время дома.

При этом он подчеркнул, что полностью заморозить выполнение программы «Мой район» нельзя, поэтому городские службы начали замену и ремонт инженерных магистралей. Помимо этого шли подготовительные мероприятия к замене асфальтовых покрытий, отметил чиновник.

Такси и каршеринг сообщили о работе в условиях новых ограничений в Москве

Алтайские производители гречки приостановили работу из-за отсутствия экспорта – Экономика и бизнес

БАРНАУЛ, 21 июля. /ТАСС/. Ряд предприятий в Алтайском крае, выпускающих гречневую крупу, приостановили производство. Это связано с запретом на экспорт, установленный до 31 августа, и ремонтом оборудования, сообщил ТАСС в среду гендиректор одного из крупнейших предприятий, выпускающих гречневую крупу – АО “Целина” – Вячеслав Жигульский.

“Мы встали на ремонт. Ежегодные ремонты на предприятии – это плановая работа, но в этом году мы приостановили работу раньше – увеличили срок приостановки предприятия, так как работа пошла в убыток, отсутствует рентабельность. Это связано, в том числе, с приостановкой экспорта с 5 июня. По гречке производство остановили полностью. Последние продажи ведутся с минусовой рентабельностью. Раньше сентября и не планируется запуск”, – сказал Жигульский, отметив, что предприятие поставляет гречку не только в российские регионы, но и европейские страны, а также Израиль.

Начальник регионального управления по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям Александр Большаков подтвердил ТАСС напряженную ситуацию на рынке производства гречки. “Действительно, складывается некая напряженность на рынке гречневой крупы. Дело в том, что ее экспорт с 5 июня по 31 августа закрыт. Соответственно, предприятия работают исходя из рынка сбыта, и если его нет, то они не работают”, – сказал Большаков, не уточнив число предприятий, деятельность которых в крае временно приостановлена.

Также собеседник отметил, что летом традиционно крупяные заводы ремонтируют оборудование, чтобы подготовить площадки к приемке нового урожая. Приостановление работы заводов Большаков также связал и с этим обстоятельством.

Алтайский край является одним из крупнейших российских производителей гречневой крупы. Всего в регионе работают около 60 крупозаводов. В прошлом году в регионе урожай гречихи составил 500 тыс. тонн.

Запрет на экспорт гречихи и круп грубого помола из нее был введен Россией с 5 июня. С инициативой об ограничении экспорта выступил Минсельхоз в целях сохранения необходимых объемов крупы на внутреннем рынке и недопущения колебаний цен.

Работу организаций отдыха и развлечений приостановили в Иркутской области – Общество

ИРКУТСК, 3 июля. /ТАСС/. Работу организаций отдыха и развлечений, включая театры, концертные залы и детские игровые комнаты приостановили в Иркутской области до 18 июля в связи с распространением коронавирусной инфекции. Также ограничивается деятельность СПА-салонов, соляриев, саун и фудкортов, сообщили журналистам в субботу в пресс-службе правительства региона.

“По 18 июля 2021 года приостанавливается деятельность театров, концертных залов, цирков и иных организаций отдыха и развлечений, включая детские игровые комнаты и детские развлекательные центры, СПА-салоны, солярии, сауны, а также предоставление услуг общественного питания в фудкортах”, – говорится в сообщении.

В пресс-службе также уточнили, что для заселения в санатории, дома отдыха, турбазы и иные аналогичные организации теперь потребуется наличие документов, подтверждающих получение полного курса вакцинации против COVID-19 (за исключением лиц не старше 18 лет), отрицательный тест ПЦР, выданный не ранее чем за 72 часа до вселения.

Для занятий спортом в фитнес-центрах, спортзалах и других объектах физической культуры и спорта также необходимо будет предоставить документ, подтверждающий получение полного курса вакцинации против COVID-19. Те же требования будут предъявляться для посещения кинотеатров (за исключением лиц не старше 18 лет). В детских садах региона власти рекомендуют возобновить работу дежурных групп. Кроме этого, жителям области рекомендовано воздержаться от посещения религиозных объектов до стабилизации эпидемиологической обстановки.

В правительстве региона рассказали, что на период с 5 июля по 2 августа 2021 года отменяется выезд детей в оздоровительные лагеря за пределы Иркутской области, а также проведение ряда мероприятий, в частности, проведение фестиваля русской оперы “Тальцы”. “Также отменяется проведение специализированных смен для детей-инвалидов и детей из замещающих семей в летнем оздоровительном лагере “Мандархан” в июле-августе 2021 года.

Мэру Иркутска рекомендовано отменить вторую и третью оздоровительные смены в детском оздоровительном лагере “Байкал”, – добавили в пресс-службе, уточнив, что в загородных оздоровительных организациях области будет обеспечиваться одномоментный заезд всех работников организаций на период работы смены.

О ситуации с коронавирусом

По данным на 3 июля, в Иркутской области зарегистрировано более 75 тыс. случаев коронавирусной инфекции, выздоровели 70,4 тыс. человек, скончались 2 923 заболевших.

Как обращаться с приостановкой работы

Как специалист по персоналу, я временно отстранил сотрудников. Это случалось нечасто, но все же случалось. Поскольку это не было обычным явлением, я был особенно осторожен, чтобы убедиться, что с ним обращаются должным образом. Так что я могу понять, насколько сложно это должно быть сотрудникам – они не знают, что делать. Вот что пытается понять сегодняшний читатель.

Привет. Меня отстранили от работы на четыре месяца.На сегодняшний день меня не назначили на следственное совещание.

Отсутствовала связь и переписка. Я не получил никаких дополнительных сведений относительно показаний или свидетелей, кроме того, что мне вкратце сообщили в день отстранения. Согласно правилам, изложенным в справочнике для сотрудников, я должен был получить ответ. Я отправил апелляцию на блокировку и не получил ответа.

Могу я что-нибудь сделать? Это вызывает у меня серьезные проблемы с физическим и психическим здоровьем.Подвели меня мой работодатель и HR? Пожалуйста помоги! Спасибо.

Мне не нужно говорить вам, что у каждой истории всегда есть две стороны, и, очевидно, мы не знаем всех деталей в этой ситуации. Итак, мы не можем отвечать на прямые вопросы. Но есть некоторые вещи, о которых мы можем поговорить, когда речь идет о приостановках и расследованиях.

Чтобы помочь нам понять больше, поприветствуйте Марка Алифанца, директора Four Peaks Employment Advisors. Мы с Марком связаны в LinkedIn, и я заметил, что он пишет очень полезные материалы, поэтому я спросил его, может ли он помочь.К счастью, он сказал да. Несмотря на то, что Марк является адвокатом, помните, что его комментарии не должны толковаться как юридические рекомендации или как относящиеся к каким-либо конкретным фактическим ситуациям. Если у вас есть конкретные подробные вопросы, их следует адресовать непосредственно вашему адвокату по трудоустройству по месту жительства.

Марк, в последнее время я получил несколько вопросов читателей о приостановках. Я всегда рассматривал их как «крайнюю меру». Что такое отстранение и почему компания отстраняет сотрудника?

[Alifanz] Отстранение от занятий – это период времени, когда работодатель требует от работника не работать по какой-либо конкретной причине.Подвески могут принимать самые разные формы. Некоторым платят; большинство нет. Некоторые действуют на определенный период времени, а другие – нет.

Хотя есть много разных причин, по которым сотрудник может быть отстранен от должности, большинство отстранений подпадает под одну из двух категорий:

  1. В качестве наказания за нарушение трудового распорядка; и
  2. Как и в нашем вопросе выше, перерыв, пока работодатель расследует предполагаемое серьезное нарушение политики компании.

Отстранение как наказание, как правило, несложно.Часто у компаний есть политика, которая диктует несоблюдение определенных правил или норм на рабочем месте, что приводит к некоторой форме дисциплины. Это может быть консультация или письменное предупреждение, но по мере того, как преступление становится более серьезным, оно также может принимать форму отстранения от работы без сохранения заработной платы или увольнения. Отстранение в данном случае – это, по сути, эквивалент на рабочем месте отправки ребенка в свою комнату, чтобы он «подумал о том, что он сделал». И не получать оплату за время, которое они в противном случае работали бы.

Приостановление расследования немного более бессрочно. Приведем краткий пример: работника механического цеха обвиняют в нарушении известного и очень серьезного правила техники безопасности. Сотрудник это отрицает. На этом раннем этапе мы не знаем, есть ли свидетели или другие доказательства, которые помогут нам определить, сделала она это или нет. Но, что важно, если бы она ДЕЙСТВИТЕЛЬНО это сделала, мы бы не хотели, чтобы она больше там работала, и не хотели бы рисковать, что случится еще один инцидент. Так что в этом случае я бы порекомендовал приостановить аккаунт до завершения расследования.После завершения и формирования наших выводов, вернем сотрудника или нет.

И последнее примечание: отстранения от расследований, как правило, не оплачиваются. Но я часто советую клиентам не проводить расследование и, если обвинения необоснованны, платить сотруднику за потерянное время.

Читатель говорит о невосприимчивости к работе после приостановки. Так могло быть и здесь, но мы не знаем наверняка. Когда дело доходит до расследований, могут ли руководители или даже отдел кадров нести личную ответственность, если они не проведут расследование должным образом?

[Alifanz] Давайте на минутку перестанем болтать по латыни.Вы спрашиваете о личной ответственности. Личная ответственность отличается от ответственности компании . Под этим я подразумеваю, что ответственность компании намного легче установить, чем ответственность физического лица. Это из-за концепции под названием Respondeat Superior , что дословно переводится как «позвольте хозяину ответить». По сути, эта концепция означает, что работодатель несет ответственность за действия своего агента, которые имеют место при содействии работе работодателя.

Таким образом, в ситуации расследований, если менеджер или HR действовали явно за пределами их служебных обязанностей (редко), крайне маловероятно, что они могут быть привлечены к личной ответственности за неспособность провести расследование должным образом.Два небольших предостережения:

  1. Это не обязательно означает, что сам работодатель будет освобожден от ответственности за провал расследования, хотя я бы сказал, что это случается редко.
  2. Это также не означает, что индивидуальный менеджер не будет назван в иске. Но не волнуйтесь! Истцы часто делают это по процессуальным причинам, чтобы хранить дела в определенной судебной системе, которую они считают выгодной. Хотя я не могу сказать, что этого никогда не произойдет, у меня лично никогда не было случая в сфере занятости, когда индивидуальный ответчик был признан лично ответственным.

В заметке читателя также упоминается справочник для сотрудников. Должны ли справочники включать дисциплинарные процедуры? Почему или почему нет?

[Alifanz] Традиционно справочники рассматривались как излагающие все правила и положения работодателя, и, как таковые, в них подробно излагались дисциплинарные процессы. В то время как многие работодатели предпочитают это и до сих пор имеют это (и это нормально!), Многие переходят к руководствам, которые в той же мере определяют корпоративную культуру, как и правила.

Лично я не поклонник справочников, в которых на каждой странице описываются все способы увольнения сотрудника. Это не привлекает сотрудников и пугает их с первого дня. Я предпочитаю справочники, в которых дисциплина рассматривается в одном месте и есть все. Этот комплексный подход может быть легким в деталях или очень конкретным, в зависимости от потребностей компании. В целом меня это устраивает, если:

  1. Они применяют политику последовательно; и
  2. Они пишут это таким образом, что это дает им некоторое пространство для маневра, поскольку со временем я обнаружил, что правила и реальность не всегда хорошо работают вместе.

Мы не знаем, был ли сотрудник отстранен от должности с получением заработной платы или без нее. По моему опыту, сотрудники были отстранены от работы на несколько дней (а не месяцев). Если сотрудник не получает зарплату, это может вызвать финансовые трудности. Есть ли у сотрудников какие-то варианты? Если так, то кто они?

[Alifanz] Что ж, если в политике конкретно не обсуждаются права сотрудника в этом отношении, а в большинстве случаев этого не происходит, возможности сотрудника будут ограничены. Если отстранение продолжается бесконечно, они могут захотеть найти новую работу.

Тем не менее, все работодатели должны постараться выделить достаточно ресурсов (а я знаю, что это сложно) для быстрого и эффективного расследования серьезных инцидентов, чтобы сотрудники не выходили с работы более недели или двух, просто сидя в подвешенном состоянии. Иногда бывает трудно действовать быстро из-за ограниченного числа свидетелей, но для всех участников будет лучше, если вы быстро завершите свое расследование.

Сотрудник отмечает проблемы с физическим и психическим здоровьем.Опять же, мы не знаем деталей, но может ли что-то подобное подвергнуть компанию дополнительной ответственности?

[Alifanz] В очень ограниченных обстоятельствах может. Вообще говоря, любой, кого отстраняют от занятий, будет испытывать некоторое количество эмоционального стресса, независимо от того, совершил он это действие или нет. И если само приостановление было произведено на законных основаниях, любое эмоциональное расстройство, связанное с этим, обычно будет , а не , что подвергает компанию ответственности.

Внезапно я могу придумать два типа примеров, где это могло бы быть:

  1. Если само приостановление происходит в результате какой-либо формы незаконной дискриминации. Если, например, сотрудник может достоверно заявить, что работодатель отстранил его только из-за его защищенного класса, например из-за расы, тогда само отстранение может быть вменяемым. В этом случае сотрудник потенциально мог получить компенсацию за эмоциональный стресс, возникший в результате расследования.
  2. Если физическое лицо предъявляет возмутительный и неправдивый иск против сотрудника – особенно в рамках враждебной кампании против сотрудника, – что приводит к отстранению сотрудника от должности, это лицо или компания могут быть подвергнуты иску о преднамеренном причинении эмоционального расстройства (IIED). Претензии IIED часто предъявляются в качестве дополнений к судебным разбирательствам, но стандарты, необходимые для установления ответственности, настолько высоки, что они редко бывают успешными.

A HUGE спасибо Марку за то, что он поделился с нами своим опытом.Обязательно посмотрите подкаст Марка «Враждебная рабочая среда».

Отстранение сотрудников – это действие, к которому следует относиться легкомысленно. Компании должны убедиться, что они рассматривают этот вопрос должным образом, как с юридической точки зрения, так и с точки зрения уважения.

Снимок сделан Шарлин Лауби, исследующей улицы Гаваны, Куба

50

Спасибо, что поделились! 🙏

Отстранение от работы – дисциплинарные эксперты-юристы – Закон Ландау

Landau Law – ведущие специалисты и ведущие британские юристы по трудоустройству, которые очень успешно разрешают споры с работодателями.Заполните контактную форму или позвоните нам.

Щелкните здесь, чтобы получить доступ к нашему каталогу всех ваших прав в области трудового законодательства Великобритании.

Без выигрыша- без комиссии

Бесплатная консультация по трудовому праву


Трудовое право – приостановление действия

Что такое подвеска на работе?

Если вы отстранены от работы, это означает, что ваш работодатель уведомил вас о том, что вам не будет разрешен доступ на рабочее место (или к вашим коллегам), пока против вас расследуется серьезное дисциплинарное дело.

Хотя отстранение от должности само по себе не является формальным дисциплинарным взысканием, оно часто приводит к дисциплинарному разбирательству на основании грубого проступка .

Право отстранить вас от работы вашим работодателем обычно изложено в вашем трудовом договоре или в справочнике персонала. Обычно вас приостанавливают с получением полной заработной платы, если в вашем трудовом договоре не предусмотрено иное. Даже если в вашем контракте нет права на приостановление, при условии, что есть достаточно серьезная причина и вам не будет причинен ущерб (например, вы продолжаете получать полную заработную плату и другие обычные льготы), то большинство работодателей будет считаться действующими разумно.

Не требуется проверки того, было ли вам необходимо отстранение от должности, поэтому вы не можете утверждать, что ваши работодатели могли провести расследование без необходимости отстранения. Единственный критерий, который должен принять во внимание трибунал, – это была ли разумная и надлежащая причина для приостановления вашего статуса в первую очередь (например, когда проводится расследование).

Почему ваш работодатель хотел отстранить вас от работы?

Причины, по которым ваш работодатель может захотеть отстранить вас, могут включать:

  • , чтобы привлечь внимание к серьезности вопроса и потенциальному подрыву доверия;
  • , чтобы немедленно остановить вас от совершения грубого проступка, о котором вы подозреваете;
  • , чтобы помешать вам взаимодействовать с другими сотрудниками или клиентами / клиентами вашего работодателя, что в противном случае может оказать пагубное влияние на бизнес;
  • , чтобы ваш работодатель мог надлежащим образом расследовать возможные дисциплинарные дела без каких-либо препятствий;
  • в громких делах, может быть важно как можно скорее удалить вас из поля зрения общественности.

На какой срок должна быть моя дисквалификация?

Ваше отстранение должно быть на самый короткий период времени на время проведения расследования, и вы должны быть в курсе того, как долго может продлиться отстранение. Действительно, кодекс практики ACAS по дисциплинарным процедурам и процедурам рассмотрения жалоб гласит, что отстранение должно быть:

• как можно короче;
• находится на рассмотрении;
• не применяться в качестве дисциплинарного взыскания.

Если ваш работодатель отстранил вас от должности без каких-либо разумных оснований для этого или занимает слишком много времени для проведения расследования (без объяснения причин), что делает невозможным ваше возвращение к работе, тогда у вас может быть дело о Конструктивное увольнение .

Как упоминалось выше, ваш работодатель должен регулярно пересматривать ваше отстранение, чтобы определить, действительно ли оно по-прежнему необходимо, иначе это также может быть равнозначно нарушению подразумеваемых условий доверия, что опять же может служить основанием для конструктивного увольнения. требовать.

Могу ли я оспорить решение о приостановлении моей деятельности?

Да, вы можете утверждать, что ваше отстранение является необоснованным, и попытаться немедленно получить разъяснения, почему было принято такое решение. Возможно, ваш работодатель не слишком отзывчив, если он находится в процессе расследования.Вы можете сделать более формальный вызов, подав жалобу против вашего работодателя. Затем ваш работодатель должен рассмотреть и принять решение о том, оправдывают ли обстоятельства дела ваше отстранение от работы. Однако подача жалобы сама по себе редко приводит к отмене приостановки, если есть разумные основания для ее приостановления. Однако это может ускорить весь процесс и дать вам возможность быстрее получить свои баллы.

В некоторых случаях вы можете обратиться в гражданский суд с просьбой о судебном запрете, который предотвратит отстранение вас от должности. Это делается редко, а также потенциально очень дорого. Вы в основном рассматриваете это действие, если отстранение является нарушением вашего трудового договора или когда вы выполняете профессиональную роль, и ваше отстранение сразу же ставит под сомнение вашу компетентность и репутацию.

Может ли мой работодатель проинформировать коллег о моем отстранении?

Да, могут, но ваш работодатель по-прежнему в долгу перед вами.Таким образом, хотя объявления о вашем отстранении в принципе разрешены, ваш работодатель должен позаботиться о том, чтобы делать такие объявления, и следует избегать любых намеков на вину. В противном случае это могло бы сделать дисциплинарный процесс крайне несправедливым.

Могу ли я связаться с коллегами по работе во время отстранения?

Это зависит от того, делал ли ваш работодатель такой запрос. Обычно они обращаются с такой просьбой. Причина в том, что существует риск того, что вы можете попытаться повлиять на коллег, которые участвуют в расследовании в качестве свидетелей, и они также могут пожелать сохранить конфиденциальность в отношении исследуемых вопросов.Если вы пренебрежете этим запросом (в том числе обратитесь к коллегам в нерабочее время), это может привести к дисциплинарным взысканиям отдельно от вопросов, по которым вы были отстранены.

Ожидается, что ваш работодатель проявит разумный подход, если вы попросите связаться с коллегами в связи с подготовкой вашего ответа на выдвинутые против вас обвинения.

Могу ли я поехать в отпуск в период отстранения?

Вы имеете право запросить ежегодный отпуск у своего работодателя обычным способом, однако в этом может быть обоснованно отказано, если ваш работодатель требует, чтобы вы оставались доступными для оказания помощи в дисциплинарном расследовании, присутствовали на следственных или дисциплинарных собраниях или занимались любыми связанными с работой вопросов.Также может случиться так, что приостановка может быть недолгой, и тогда вам придется вернуться к работе.

Если на момент приостановки у вас уже был забронирован отпуск, ваш работодатель может отменить его только в том случае, если вы получите соответствующее уведомление. Это должно быть столько же уведомления, сколько запрошенного вами отпуска. Например, ваш работодатель должен уведомить об отказе за 2 недели, если запрошенный вами отпуск длился 2 недели.

Могу ли мой работодатель отстранить меня от работы по медицинским показаниям?

Ваш работодатель может отстранить вас от работы по состоянию здоровья, поскольку ваш работодатель обязан принять разумные меры для обеспечения вашего здоровья и безопасности на рабочем месте.Например, вы можете подвергнуться воздействию вредного излучения или у вас может возникнуть аллергия на какое-либо химическое вещество на работе.

Решение вашего работодателя уволить вас должно в первую очередь основываться на официальной оценке рисков.

Если вы отстранены от занятий по состоянию здоровья, вы имеете право на получение до 26 недель вашей обычной недельной заработной платы, если вы проработали у своего работодателя 1 месяц или более. Однако, если вам предложат альтернативную подходящую работу, от которой вы откажетесь, вы потеряете право на получение оплаты.

Консультации юриста

Всегда рекомендуется как можно скорее обратиться за юридической консультацией, если вы были временно отстранены. Тем более, что в большинстве случаев отстранение от должности влечет за собой последующие дисциплинарные меры и может, в свою очередь, подвергнуть серьезному риску вашу ссылку на вакансию . Во многих случаях нам удавалось договариваться с работодателями о выгодных условиях увольнения на фоне приостановки, что приводило к взаимно согласованному уходу в соответствии с мировым соглашением .

Для получения дополнительной информации о ваших правах отстранения и бесплатной консультации, пожалуйста, позвоните по телефону 020 7100 5256 и попросите поговорить с Филипом Ландау или любым членом команды по трудоустройству или напишите нам по электронной почте.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть страницу о грубых нарушениях

Конструктивное увольнение

Увольнение и дисциплинарные взыскания

Вопросы и ответы по трудовому праву

Домашняя страница

О нас

Контактная форма

отстранены от работы без предупреждения

Отстранение сотрудников – это тема, которую предприятиям сложно понять.Каковы ваши права в случае серьезного происшествия? В нашем руководстве объясняются законы, которым вы должны следовать, а также то, можете ли вы уволить члена своей команды из-за его ненадлежащего поведения.

Можно ли отстранить от работы без предупреждения?

Короче да. При проведении дисциплинарной процедуры после инцидента, связанного с предполагаемым грубым проступком, первое действие, которое вы можете предпринять, – отстранить сотрудника от должности без предупреждения. Это необходимо для надлежащего расследования инцидента.Но этот процесс может быть полезен в ситуациях, когда кажется, что постоянное присутствие сотрудника на рабочем месте может помешать расследованию. Это, безусловно, частый вопрос сотрудников: «Можно ли отстранить вас от занятий без предупреждения?» Если кто-то из ваших сотрудников столкнется с такой ситуацией, он будет беспокоиться о потере работы. Как правило, ваш процесс не означает, что вы отстраняете сотрудника от работы, а затем его увольняют. Также не рассматривайте отстранение как дисциплинарное взыскание. В этой ситуации отстраните сотрудника от работы до завершения расследования.

Управление взаимоотношениями с сотрудниками

Очевидно, что временное отстранение может быть неприятным для сотрудников. Таким образом, вы не должны подвергать членов вашей команды трудному процессу отстранения от работы без причины. Рассматривайте приостановку только после тщательной оценки всех других доступных вариантов. Например, вы можете переместить сотрудника в другое место на рабочем месте. Вы можете поручить им выполнение ограниченных обязанностей или поручить им работать под присмотром. Если по окончании расследования вы подтвердите, что факт грубого проступка очевиден, вам решать, как реагировать.Обычно налагаемые санкции представляют собой предупреждение или увольнение. Однако некоторые процедуры предусматривают альтернативные санкции, такие как отстранение от работы (но не отстранение от работы с последующим увольнением) отстранение от работы с последующим увольнением) без оплаты в течение определенного периода времени.

Как отстранить вашего сотрудника

Если вы решите, что отстранение – лучший способ действий в рамках дисциплинарной процедуры, вы должны предоставить сотруднику уведомление об отстранении, в котором изложены причины вашего решения.Необходимо дать понять, что это не предположение о вине. Вы также должны убедиться, что в нем оговариваются их права, когда они отстранены от работы, включая контактное лицо в компании и то, должны ли они получать полную оплату. Как правило, сотрудник должен получать полную оплату в течение периода отстранения, если только он не может присутствовать на работе (или есть четкое договорное право на отстранение от работы без оплаты или льгот). Чтобы избежать путаницы, рекомендуется включать в контракты пункт, в котором излагаются для сотрудников их права в данной ситуации.Вы должны помнить, что выполнение или продолжение ненужной приостановки может представлять собой нарушение подразумеваемых условий доверия и уверенности в их трудовом договоре. Это могло быть основанием для конструктивного иска об увольнении. Дисциплинарное расследование должно быть как можно более коротким и проводиться в разумные сроки. Если возникнут задержки, сообщите об этом сотруднику и предоставьте полное объяснение.

Мы здесь, чтобы помочь

Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов, чтобы разрешить ваши трудовые споры.Чтобы получить немедленную помощь, позвоните нам по телефону: 0800 028 2420 .

Когда неоплаченные счета по студенческой ссуде означают, что вы больше не можете работать

Отстанете по выплате студенческой ссуды, потеряете работу.

Мало кто осознает, что ссуды, которые они берут на оплату образования, могут в конечном итоге подорвать их карьеру. Но в 19 штатах государственные учреждения могут изъять выданные государством профессиональные лицензии у жителей, которые не выплатили свои долги за образование. Другой штат, Южная Дакота, приостанавливает действие водительских прав, в результате чего людям практически невозможно добраться до работы.

По мере роста уровня долга кредиторы предпринимают все более жесткие меры, чтобы преследовать людей, которые не получают студенческие ссуды. Получение профессиональных лицензий является особенно карательным.

У пожарных, медсестер, учителей, юристов, массажистов, парикмахеров, психологов и брокеров по недвижимости приостановлено действие или аннулировано.

Определить количество людей, потерявших лицензии, невозможно, потому что многие государственные агентства и комиссии по лицензированию не отслеживают информацию.По запросам The New York Times на публичные записи было выявлено не менее 8700 случаев изъятия или приостановления лицензий в последние годы, хотя это число почти наверняка занижает истинное число.

Шеннон Отто, живущая в Нэшвилле, может точно определить момент, когда она осознала, что хочет стать медсестрой. Ей было 16 лет, она следила за своей тетей, которая работала в отделении неотложной помощи. Она изумленно разинула рот, когда врач использовал ручную рукоятку, чтобы просверлить отверстие в черепе пациента. Она хотела быть частью действия.

Потребовались годы учебы и тысячи долларов ссуд, но в конце концов она нашла работу своей мечты в Теннесси, штате, испытывающем нехватку медсестер.

Затем, проработав более десяти лет, у нее начались эпилептические припадки. Они прибыли без предупреждения, ужасающими порывами. Она не могла заботиться о себе, не говоря уже о ком-либо еще. Не имея возможности работать, она не выплатила свои студенческие ссуды.

В конце концов г-жа Отто взяла под контроль свои припадки и приготовилась вернуться к работе и возобновить выплаты по своему долгу.Но Медсестринский совет Теннесси приостановил действие ее лицензии после того, как она не выполнила свои обязательства. По ее словам, чтобы получить обратно лицензию, ей придется заплатить более 1500 долларов. Она не могла.

«Мне очень нравилась моя работа, и кажется невероятным, что я больше не могу ею заниматься», – сказала г-жа Отто.

В условиях стремительного роста студенческого долга – ссуды теперь являются крупнейшим источником семейного долга, помимо ипотечных кредитов, – равно как и дефолты. Кредиторы всегда преследовали заемщиков-нарушителей: подавая судебные иски, удерживая их заработную плату, налагая арест на их имущество и взыскивая возврат налогов.Блокировка лицензий – более агрессивное оружие, и штаты используют его от имени себя и федерального правительства.

Сторонники малоизвестных законов штата о лицензировании говорят, что они отвечают интересам налогоплательщиков. Многие студенческие ссуды обеспечиваются гарантиями правительства штата или федерального правительства, которое оплачивает счета в случае дефолта заемщика. Утверждается, что, столкнувшись с потерей лицензий, должники найдут деньги.

Но критики с обеих сторон говорят, что законы сбивают некоторых заемщиков с финансового обрыва.

[Обновление: два сенатора, Марко Рубио и Элизабет Уоррен, планируют ввести в действие закон , чтобы штаты не приостанавливали действие лицензий заемщиков студенческих ссуд, которые объявили дефолт.]

Теннесси – один из самых агрессивных штатов при отзыве лицензий это видно в записях. С 2012 по 2017 год официальные лица сообщили в профессиональные лицензионные агентства о более чем 5400 человек. Многие – неизвестно сколько – лишились лицензий. Некоторые, как г-жа Отто, потеряли карьеру.

«Это привлекает внимание», – сказал Питер Абернати, главный специалист по оказанию помощи и соблюдению нормативных требований Корпорации помощи студентам Теннесси, государственной комиссии, ответственной за соблюдение закона. «Они дали обещание федеральному правительству вернуть эти средства. Это последнее средство, чтобы вернуть их к оплате ».

В Луизиане совет медсестер в прошлом году уведомил 87 медсестер, что их студенческие ссуды просрочены и что их лицензии не будут продлены до тех пор, пока они не станут текущими по своим платежам.

Восемьдесят четыре выплатили долги. Согласно отчету, опубликованному советом медсестер, трое, которые этого не сделали, теперь не могут работать в полевых условиях.

«Это все равно, что прострелить себе ногу, лишить этих людей единственного способа вернуться на правильный путь», – сказал Даниэль Зольников, республиканский представитель штата Монтана.

Людей, которые не возвращают свои ссуды, наказывают «снижением кредитных рейтингов, отслеживанием коллекторских агентств и просто залоговым удержанием», – сказал он.«На свободном рынке уже есть решение. Что государство делает с этим молотком? »

Ежедневный бизнес-брифинг

В 2015 году г-н Зольников вместе с депутатом Моффи Функом, демократом, выступил соавтором законопроекта, запрещающего Монтане отзывать лицензии у людей с невыплаченной студенческой задолженностью – редкий случай двухпартийности.

Заинтересованность правительства в принуждении студентов-заемщиков к выплате своих долгов уходит корнями в политику, принятую более 50 лет назад.

В 1965 году президент Линдон Б. Джонсон подписал Закон о высшем образовании, в соответствии с которым были созданы программы финансовой помощи для студентов, поступающих в колледж. Чтобы побудить банки выдавать студенческие ссуды, правительство предложило им страховку: если заемщик объявил дефолт, он вмешался и оплатил счет. Федеральное правительство полагалось на сеть агентств штата, чтобы управлять программой и преследовать просроченных заемщиков. (С 2010 года федеральное правительство напрямую финансирует все студенческие ссуды, а не полагается на банки.)

К концу 1980-х годов потери правительства превысили 1 миллиард долларов в год, и государственные агентства начали экспериментировать с агрессивной тактикой взыскания. В некоторых штатах была увеличена заработная плата. Другие налагают залог на автомобили и дома заемщиков. Техас и Иллинойс прекратили продление профессиональных лицензий лицам с неразрешенными долгами.

Федеральный департамент образования призвал другие штаты действовать аналогичным образом. «Отказывайте неплательщикам в профессиональных лицензиях до тех пор, пока они не примут меры к выплате», – призывал департамент в 1990 году.

Два года назад Южная Дакота приказала властям отказывать в выдаче различных лицензий людям, которые должны государству. Около 1000 жителей лишены водительских прав из-за долгов перед государственными университетами, а 1500 людям запрещено получать разрешения на охоту, рыбалку и кемпинг.

«Это было довольно успешно», – сказал Натан Сандерсон, директор по политике и операциям губернатора Денниса Даугарда. Государственный центр по сбору долгов, который занимается погашением различных долгов, включая просроченные налоги и штрафы, принес 3 доллара.3 миллиона с момента открытия в прошлом году. Большая часть этого вернулась в бедные города и округа.

Но Джефф Барт, уполномоченный в округе Миннехаха в Южной Дакоте, сказал, что законы недальновидны и что «лучше иметь людей, работающих с доходом».

В штате с ограниченным общественным транспортом люди, лишенные водительских прав, часто не могут попасть на работу.

«Я не люблю, когда люди пропускают свои долги, – сказал г-н Барт, – но государство забирает фунт мяса.

Г-н Сандерсон возразил, что людям не нужно выплачивать свои долги, чтобы восстановить свои лицензии – достаточно было составить план выплат.

Но эти планы платежей могут быть недоступны для некоторых заемщиков.

Табита Макардл заработала 48 000 долларов, когда начала работать учителем в Хьюстоне. Мать-одиночка, она не могла справиться с ежемесячными выплатами по студенческой ссуде в 800 долларов. В марте Агентство образования Техаса включило ее в список из 390 учителей, чьи сертификаты нельзя продлить, пока они не выплатят стабильные платежи.Теперь у нее нет лицензии.

Рэнди Вайнгартен, президент Американской федерации учителей, который работал над отменой этих законов, назвал их «равносильными тюрьме для современных должников».

Государства различаются своими правилами и механизмами обеспечения соблюдения. Некоторые, например Теннесси, тщательно отслеживают, сколько заемщиков пострадало, но другие не ведут даже неофициальные подсчеты.

В Кентукки Управление по оказанию помощи в высшем образовании отвечает за уведомление лицензионных советов в случае дефолта заемщика.По словам Мелиссы Ф. Джастис, юриста агентства, у агентства нет общего списка людей, о которых оно сообщило.

Но когда агентство рассылает уведомления по умолчанию, комиссии по лицензированию принимают меры. Запрос публичных записей в совет медсестер штата показал, что лицензии по крайней мере 308 медсестер в Кентукки были отозваны или помечены для проверки.

В некоторых штатах законы не действуют. На Гавайях есть широкий закон, принятый в 2002 году, который позволяет приостанавливать действие профессиональных лицензий, если заемщик не выплачивает студенческую ссуду.Но лицензионный совет штата никогда этого не делал, сказал Уильям Нхиеу, представитель Гавайского департамента торговли и по делам потребителей, потому что ни одно государственное или федеральное агентство по студенческим ссудам не называло его имен просроченных заемщиков.

Должностные лица из Аляски, Айовы, Массачусетса и Вашингтона также заявили, что их законы не соблюдаются. Оклахома и Нью-Джерси отменили или нарушили свои законы в прошлом году при поддержке обеих партий.

Но там, где законы остаются в силе, они преследуют людей, пытающихся выплатить ссуды.

Дебра Карри, медсестра из Джорджии, задержала выплату по студенческому кредиту, когда она взяла десятилетний отпуск на работе, чтобы вырастить своих шестерых детей. В 2015 году, проработав два года назад, она получила письмо, в котором говорилось, что действие ее лицензии медсестры будет приостановлено, если она не свяжется со штатом, чтобы разработать план выплат.

58-летняя г-жа Карри немедленно ответила на уведомление, но государственные чиновники все равно лишили ее лицензии – ошибка, как ей сказали. На его восстановление ушла неделя.

«Это было травмирующе», – сказала г-жа Карри. Теперь она ежемесячно платит своим кредиторам около 1500 долларов, что составляет почти половину ее зарплаты. Она сказала, что беспокоится, что ее долг снова поставит под угрозу ее трудоспособность.

«Я действительно хочу вернуть ссуду», – сказала она. «Как вы думаете, я смогу вернуть деньги, если у меня не будет работы?»

Эфиопия приостанавливает работу 2 групп помощи, действующих в Тиграе

НАИРОБИ, Кения (AP) – Две международные группы помощи заявили во вторник, что правительство Эфиопии приостановило часть или все свои операции, а глава гуманитарной организации ООН предупредил эфиопские власти о том, что общие обвинения в адрес гуманитарных работников в охваченном боевыми действиями регионе Тыграй и в других местах страны являются «опасными» и должны быть прекращены.

Мартин Гриффитс разговаривал с журналистами на фоне новой попытки доставить больше остро необходимой еды и других предметов снабжения в Тигрей, где сотни тысяч людей сталкиваются с голодом, а правительство Эфиопии обвиняется в блокировании помощи. Он признал, что у его собственных рейсов в и из Тыграя были «трудности» с поисками и задержками.

Отдельно группы помощи «Врачи без границ» и Норвежский совет по делам беженцев заявили, что 30 июля правительство Эфиопии приостановило их деятельность.Представитель NRC сказал, что указанные причины были «публичной защитой» и невозможностью получить надлежащие разрешения для иностранного персонала, а также что все операции были приостановлены.

Представитель организации «Врачи без границ» сообщила, что деятельность голландского отделения благотворительной организации, крупнейшего в Эфиопии, была приостановлена ​​на три месяца в регионах Тиграй, Амхара, Гамбелла и Сомали, и группа «срочно запрашивала разъяснения у властей».

Врачи без границ, также известные под французским аббревиатурой MSF, предупредили о «ужасных последствиях» в регионах, где доступ к помощи уже ограничен.MSF уже приостановила операции в трех крупных городах Тыграй после убийства трех коллег неизвестными злоумышленниками.

Представитель правительства Эфиопии по чрезвычайной оперативной группе Тыграя Редван Хусейн заявил в прошлом месяце, что группы помощи «играют деструктивную роль» в девятимесячном конфликте и даже вооружают силы Тыграя, которые долгое время доминировали в правительстве Эфиопии перед падением. с нынешним премьер-министром. Редван не ответил на вопросы во вторник.

Такие общие обвинения «несправедливы» и должны быть подтверждены доказательствами, U.Об этом сообщил начальник гуманитарной службы Н.

Гриффитс также сообщил журналистам, что через более чем две недели был достигнут определенный прогресс в доставке помощи в Тигрей, когда 122 грузовика с припасами наконец прибыли в регион. Предыдущая попытка переправить конвой с гуманитарной помощью была атакована в прошлом месяце на единственном действующем сухопутном пути в Тыграй, поскольку боевые действия продолжаются.

Но для въезда в Тыграй каждый день необходимо около 100 таких грузовиков, сказал Гриффитс, добавив, что потребности «огромны, они срочны».

Он сказал, что премьер-министр Эфиопии Абий Ахмед во время переговоров утверждал, что он пытался обеспечить более одного наземного маршрута из других частей Эфиопии в Тыграй для оказания помощи.Но маршрут из соседней страны, такой как Судан, может быть «политически чувствительным», добавил Гриффитс.

Конфликт недавно распространился на соседние с Эфиопией регионы Афар и Амхара после того, как силы Тыграя отвергли одностороннее прекращение огня, объявленное правительством Эфиопии в июне при отступлении своих солдат. Теперь силы Тыграя заявили, что хотят вывести Абия.

Около 100 000 человек в регионе Амхара были перемещены из-за отсутствия безопасности, сказал глава гуманитарной организации ООН.

В среду администратор Агентства США по международному развитию Саманта Пауэр посетит Эфиопию в очередной попытке улучшить доступ к региону Тыграй, который остается без телефона, Интернета и банковских услуг.

В то время как правительство Эфиопии возложило ответственность за блокирование помощи на силы Тыграя, высокопоставленный чиновник USAID на прошлой неделе сказал Associated Press, что это утверждение «на 100% не соответствует действительности».

Отдел стандартов заработной платы | Подрядчики приостановлены в соответствии с главой 104 пересмотренного закона Гавайев

Подрядчики приостановлены в соответствии с главой 104 пересмотренного устава Гавайев

По состоянию на 4 августа 2021 г.

В соответствии с Разделом 104-25 Пересмотренного Устава Гавайев, следующие лица или фирмы были отстранены Директором по вопросам труда и производственных отношений от выполнения любых работ на любом государственном или окружном строительном проекте:


Имя лица или фирмы

Причина
Подвесной
Из:
Подвес
Кому:

Примечания
A&J Painting, LLC фальсифицированные записи 12.04.2012 См. Примечания 2
American Industrial Insulation, LLC фальсифицированные записи 19.09.2011 См. Примечания 2
Constante Medina
dba Voltage Electric
Отсроченное расследование 15.11.2012 См. Примечания 2
CTS Earthmoving, Inc. не выплатили заработную плату и штрафы 28.03.2013 См. Примечания 2
Diamond Welding, Inc. не выплатили заработную плату и штрафы 26.05.2017 См. Примечания 2
Island Grout Pumpers, Inc. не уплатили штрафы 06.02.2017 См. Примечания 2
ООО “Малафу Контракторс” Отсроченное расследование 19.01.2012 См. Примечания 2
Maui Master Builders, Inc. Третье нарушение 30.10.2019 См. Примечания 1
Maui Mayco Pump Service, Inc. не выплатили заработную плату и штрафы 01.03.2016 См. Примечания 2
Network Power Solutions, Inc. не выплатили зарплату и пени, фальсифицированные записи 13.01.2020 См. Примечания 1, 2
Niua Pacific, LLC вмешались и затянули расследование, сфальсифицировали записи, не выплатили заработную плату и штрафы 19.01.2017 См. Примечания 1, 2
Ohana Control Systems, Inc. вмешались и затянули расследование, штрафы не выплатили 10.04.2017 См. Примечания 1, 2
Pacific C R I, LLC расследование задержано, штрафы не уплачены 14.05.2019 См. Примечания 1, 2
Саншайн Фенсинг, ООО не выплатили заработную плату и штрафы 09.03.2015 См. Примечания 2

Щелкните здесь, чтобы увидеть завершенные приостановки.

Примечания:
1. Отстранены от всех новых работ на 3 года.
2. Отстранены от работы до полной выплаты всех задержек по заработной плате и штрафов.

«Новая работа» означает участие в торгах по новым проектам и любым текущим проектам, над которыми подрядчик еще не начал работу. См. Раздел 104-24 (c) (2), HRS.

«Общественные работы», «строительство» и «строительство общественных работ» определены в Разделе 104-1 Пересмотренного Устава Гавайев и Разделе 12-22-1 Административных правил Гавайев.

В соответствии с разделом 104-25 (c) пересмотренного устава Гавайев; ни один контракт не может быть заключен с временно приостановленным лицом или фирмой, или с любой фирмой, корпорацией, партнерством или ассоциацией, в которых это лицо или фирма имеет прямую или косвенную заинтересованность, до истечения срока истечения срока. Любой контракт, заключенный с нарушением этого раздела, недействителен.

Общие сведения о переопределении политик и приостановленных рабочих объектах

Назначение и преимущества

Аудиторы, эксперты по контролю качества и Персонал по комплаенсу может установить правила, которые обнаруживают и останавливают необычные бизнес-исключения в приложении Process Commander автоматически.При желании они могут гарантировать, что рабочие объекты которые фиксируют несоответствующие ситуации или обработку, нарушающие политики обнаруживаются и немедленно приостанавливаются, независимо от причины.

Возможность отмены политики поддерживает обнаружение, отслеживание и устранение таких необычных ситуации. Остальные работы на рабочем объекте заблокированы до тех пор, пока проверка завершается и записывает результат (Разрешить или Отрицать). Как и в случае с обычными правилами потока, полное и подробное история рабочего объекта потока проверки переопределения политики обеспечивает устойчивые доказательства того, что соответствующие процедуры были последовал.

Исключения для бизнеса могут возникать из многих источников – человеческая ошибка, системный сбой, программный сбой, неверные данные, непредвиденные внешние ситуации, преступные или мошеннические деятельность. При правильном проектировании ваше приложение может обнаруживать и приостанавливать обработку без ущерба для причина или источник. Эксперты-рецензенты – действующие независимо от ранее задействованных сторон – затем может исследуйте, анализируйте и исправляйте проблемы по мере необходимости.

Они могут разрешить отмену бизнес-исключения на сумму на переопределение политики в каждом конкретном случае.

Примеры

Исключение для бизнеса можно определить с помощью теста, включающего значения свойств рабочего объекта.

Например, сумма обеспеченного кредита может быть ограничена фиксированным максимальный процент от стоимости залога. На практике стоимость обеспечения (например, залоговых акций) может измениться день за днем ​​или час за часом.Изменения залога или остаток кредита, превышающий лимит, может возникнуть в любой время.

Другой пример: в большинстве предприятий платежи в пользу сотрудник обычно не должен обрабатываться этим сотрудником. Хотя хороший дизайн может попытаться предотвратить такие ситуации, когда изначально вводятся рабочий объект и его стороны, изменяется сделано позже – невинно или нет – может позволить это ситуация возникнет. Тест, сравнивающий названия операторов которые обновляют дело с именами получателей или кредитных сторон нужно.

Наконец, исключения для бизнеса могут быть подняты на основании Набор фактов, рассматриваемых по отдельности, менее подозрителен. Через вычисляемое свойство в объекте покрытия условия в потенциально сотни рабочих объектов-членов могут быть подсчитаны или резюмировано. Например, если лимит в $ 1000,00 равен накладывается на каждого участника в обложке, может быть возбуждено исключение когда более 50 процентов участников находятся на этом лимите количество или близко к нему.

Сценарий обработки

  1. Для выполнения задания из рабочего списка пользователь Мэри вводит сумму в 14 000 долларов в поле суммы на форма действия потока. Мэри соблюдает все правила и стандарты ее работы.
  2. Отдельно, в другом назначении для другого потока выполняя тот же рабочий объект, Джон обновляет учетную запись номер для рабочего отряда. Новый номер счета указывает что счет закрыт в связи с банкротством.Джон также надлежащим образом выполнил свои должностные обязанности.
  3. На основе теста условия когда в объявлении OnChange правило, возникает исключение для бизнеса. В итоге работа статус объекта меняется на Pending-PolicyOverride , и все выполняющиеся в данный момент потоки останавливаются.
  4. Открытые назначения для текущих выполняемых потоков: удалены из рабочих списков и рабочих корзин; затронутые пользователи уведомление по электронной почте.
  5. Процесс проверки, указанный в правиле Declare OnChange. начинается. Выполнение потока направляет назначение в рецензент.
  6. В приостановленном состоянии рабочий объект отображается в отчете о потоке проблем.
  7. Рецензент может обновлять рабочий объект, изменять значения, добавьте вложения и исследуйте, чтобы вынести вердикт.
  8. Рецензент записывает вердикт: Разрешить или Запретить .

Дополнительные правила

Эти стандартные правила поддерживают эту возможность:

  • The Work-.SuspendFlows activity
  • Класс Назначить-Приостановить содержит задания для подвесных рабочих объектов
  • Пример потока: Work-.PolicyOverride , который вызывает Work-.