Содержание

РискПроф

Полный комплекс инструментов, знаний и услуг по оценке и управлению профессиональными рисками.

РискПроф – экспертный портал по охране труда

Эффектный способ внедрения процедуры управления профессиональными рисками

Оценка рисков​

Привлечение экспертной организации позволяет быстро получить полный перечень опасностей с учетом требований законодательства и реальной обстановки рабочих местах.

Анализ рисков

Анализ идентифицированных опасностей в разрезе актуальной организационной структуры, позволяет уделить максимум внимания и средств наиболее важным рискам.

План мероприятий

На основе реестра профессиональных рисков разрабатывается план мероприятий по охране труда, направленный на снижение уровней наиболее приоритетных рисков.

Обучение работников​

Учебные курсы, адаптированные для руководителей, мастеров, специалистов по охране труда охватывают полный цикл процедуры «Управление профессиональными рисками».

Переоценка рисков

Редактор реестра рисков предоставляет возможность самостоятельно актуализировать сведения об опасностях, уровнях профессиональных рисков и план мероприятий.

РискПроф – электронные тренажеры по идентификации опасностей

Официальные партнёры РискПроф в субъектах Российской Федерации

Наиболее компетентные организации в сфере оценки профессиональных рисков. Рекомендуем!

Субъект Российской Федерации Экспертная организация Адрес Сайт Электронная почта Телефон
Москва ООО «Смарта» Москва, ул. Скаковая, дом 32, строение 2, этаж 6, помещение VII, комната 7 smarta.life [email protected] 8 800 350 85 21 +7 (977) 490 31 24
Российская Федерация Блог-Инженера блог-инженера. рф [email protected]блог-инженера.рф 8 (800) 250-27-53
Республика Татарстан
ООО «ВиКо»
г. Казань, ул. Сибирский тракт, зд. 27а, помещение 1-17 oooviko.ru [email protected] +7(843)202-32-53 +7(917)918-23-36
Курская область ООО “ГК Биот-инжиниринг” 305029, г. Курск, ул. 1-я Пушкарная, дом 28 www.biot-gk.ru рос-труд.рф [email protected] +7 (4712) 22-06-68 +7 (9611) 90-27-71
Орловская область ООО «ГК Биот-Инжиниринг» филиал в г. Орел г. Орел, 302025 Московское шоссе 137, этаж 7 офис №721 soutorel.ru [email protected] ru [email protected] +7 (4862) 48-81-80

Цель оценки и управления профрисками

Нормативно-правовая база по оценке и управлению рисками

В Трудовом кодексе Российской Федерации (статьи 209 и 212) содержится базовое требование по проведению этих мероприятий, без практической конкретики и руководства к действию.

Национальный стандарт РФ ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 «Менеджмент риска. Методы оценки риска» разработан в дополнение к ИСО 31000 и содержит рекомендации по выбору и применению методов оценки риска.

Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 51897-2011/Руководство ИСО 73:2009 «Менеджмент риска. Термины и определения» содержит определения основных терминов в области менеджмента риска.

Национальный стандарт РФ ГОСТ Р ИСО 31000-2010 «Менеджмент риска. Принципы и руководство» подробно описывает систематический и логический процесс управления риском посредством его идентификации, его анализа и последующего оценивания, будет ли риск изменен воздействием, чтобы соответствовать установленным критериям риска.

На протяжении всего этого процесса организации обмениваются информацией и консультируются с заинтересованными сторонами, а также наблюдают и анализируют риск и действия по управлению, которые изменяют риск для гарантии того, что какого-либо воздействия на риск в дальнейшем больше не потребуется.

Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 (ILO-OSH 2001, IDT) «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» позволяет использовать международный опыт обеспечения охраны труда в организациях России, а также реализовать положения Трудового кодекса и Конвенции МОТ №187 о применении документа ILO-OSH 2001.

Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» принят с целью адаптировать положения межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 применительно к национальным условиям.

Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12. 0.010-2009 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков» – определяет порядок оценки рисков, связанных с ущербом здоровью и жизни работника в процессе его трудовой деятельности, и может быть использован на различных уровнях – национальном, в отрасли экономики и промышленности, в организации и на отдельном рабочем месте.

Что такое профессиональные риски в области охраны труда и как ими управлять?

Для чего необходимо проводить оценку значимости рисков и осуществлять мероприятия по управлению ими?


Риск-ориентированный подход к управлению деятельностью организаций набирает все большую популярность. Грамотный руководитель, безусловно, применяет риск-ориентированное мышление по отношению ко всем аспектам бизнеса, связанным как с внутренними (маркетинг, планирование, финансы и т.д.), так и с внешними (государственные и надзорные органы, конкуренты, общество и т.д.) факторами. Но риски, связанные с опасностью для жизни и здоровья работников должны иметь первостепенную важность для работодателя.


Несмотря на то, что на сегодняшний день нет ни одного нормативного правового акта, регламентирующего процедуру идентификации и оценки профессиональных рисков, в статьях 209 и 212 статьях Трудового кодекса Российской Федерации всё же содержится базовое требование по проведению данных мероприятий.


Итак, рассмотрим основные этапы проведения работ по идентификации и оценке профессиональных рисков.

  1. Составление перечня рабочих мест и профессий, для которых планируется провести оценку рисков.
  2. Уточнение количества сотрудников на каждом рабочем месте, подлежащем оценке риска.
  3. Определение операций, совершаемых сотрудниками на своих рабочих местах.
  4. Выявление рисков на рабочих местах.
  5. Анализ выявленных рисков и расчет их значимости по установленной методике.
  6. Разработка мероприятий по снижению тяжести последствий выявленных рисков или их полного устранения.
  7. Информирование работников о наличии и уровне профессиональных рисков на их рабочих местах.

 

Почему необходимо управлять рисками?

Персонал – это самый ценный ресурс предприятия, поэтому работодатель должен предпринимать всевозможные меры по сохранению жизни и здоровья своих сотрудников. На большинстве предприятий причины несоответствий устраняются уже после того, как наступил инцидент: произошел несчастный случай или выявлено профзаболевание. Для того, чтобы предупредить наступление опасной ситуации, необходимо рассматривать потенциальные причины, которые могут повлечь за собой тяжелые последствия. Именно поэтому в организации должна быть создана система управления рисками, позволяющая выявлять профессиональные риски, проводить их оценку и разрабатывать мероприятия, направленные на снижение тяжести последствий этих рисков или их полное устранение.

 

Для чего нужна оценка рисков?

Когда организация начинает проводить оценку рисков, возникают следующие вопросы: всеми ли рисками нужно управлять и как распределить финансы на реализацию мероприятий по управлению рисками? Именно для того, чтобы хватило и времени, и ресурсов на проведение комплекса работ по управлению рисками, необходимо проводить их оценку.


При оценке рисков используются понятия – низкий, средний или высокий риск, которые зависят от числовых значений, полученных при расчетах значимости рисков. Единой методики оценки рисков нет, организация самостоятельно определяет для себя наиболее приемлемый вариант. Можно применить методики, рекомендованные ГОСТами или разработать собственную.


Распределение рисков по значимости позволит определить приоритеты, то есть выявить только те риски, которыми необходимо управлять в первую очередь. Соответственно и финансовые ресурсы необходимо сосредоточить на реализации мероприятий, направленных на устранение значимых (высоких) рисков или на снижение тяжести их последствий.


Автоматизация процесса управления рисками

Как показывает практика, процесс идентификации и оценки рисков, а также разработки мероприятий по управлению рисками является достаточно трудоемким, в особенности для предприятий с большим количеством сотрудников и осуществляемых производственных операций. Ведь, чем больше в организации определено всевозможных профессиональных рисков и принято мер по управлению ими, тем меньше будет вероятность наступления неблагоприятных событий в последующем. Именно поэтому, наилучшим решением будет автоматизация процесса управления рисками. Программный продукт «Охрана труда» прекрасно справится с этой задачей!


Автоматизация данного процесса позволит упростить проведение работ по идентификации и оценке рисков, а также осуществлять контроль за выполнением мероприятий по управлению рисками. Появится возможность использовать уже ранее указанные данные о количестве сотрудников на каждом рабочем месте, о рабочих местах с опасными производственными факторами, отслеживать исполнение мероприятий с помощью напоминаний. Программа помогает осуществлять оценку и переоценку рисков при минимальных временных затратах, а также проводить внеплановую оценку рисков на основании произошедших неблагоприятных событий (несчастные случай, профзаболевания).


Разберем этапы работ по управлению рисками на примере программного продукта «Охрана труда».


Шаг 1. Выбор методики оценки рисков.

В программе предложены две методики по оценке рисков (в соответствии с ГОСТ Р 12.0.010 и произведение значений вероятности и тяжести последствий). Можно выбрать любой, наиболее подходящий для организации, метод расчета.

Шаг 2. Настройка шкал вероятности возникновения риска, тяжести последствий риска и оценки значимости риска.

В программе имеется возможность самостоятельно настраивать вид и уровни данных шкал, в зависимости от специфики оценки рисков в организации. Для этого необходимо указать наименование показателя и его весовой коэффициент.


Таким же образом, настраивается шкала оценки значимости риска, для этого необходимо указать наименование значимости риска и диапазон значений. В настройках можно обозначить цвет, который будет отображать степень значимости риска в «Матрице рисков».

 

Шаг 3. Документ «Подготовка к проведению оценки рисков».

Для того, чтобы начать работы по идентификации рисков, необходимо осуществить ряд организационных мероприятий. Документ предназначен для подготовки данных к проведению оценки рисков, формирования графика идентификации опасностей и оценки рисков, назначения ответственных лиц. Возможно автоматическое заполнение формы документа по подразделениям организации в соответствии со штатным расписанием.


Документ позволяет вывести печатные формы: «Приказ о назначении ответственных по идентификации опасностей и оценке рисков», «График идентификации опасностей и оценки рисков в подразделениях».

 

Шаг 4. Документ «Идентификация опасностей».

После того, как сформирован График проведения работ и определены ответственные, можно переходить к идентификации рисков. В данном документе, путем автозаполнения, формируется список опасностей по подразделению в целом, по рабочим местам или по конкретной профессии, указываются условия возникновения, состояние риска («Выявлен», «Не выявлен»), возможные последствия и источники опасности.


Документ позволяет вывести печатные формы: «Анкета для выявления опасностей», «Контрольный лист», «Перечень опасностей», «Перечень рабочих мест с идентифицированными опасностями».

 

Шаг 5. Документ «Оценка значимости риска».

Для каждого выявленного риска необходимо провести оценку его значимости. В данном документе объект оценки рисков и наименование опасности заполняются автоматически на основании результатов идентификации рисков. После указания тяжести рисков и вероятности их возникновения, по выбранной ранее методике, рассчитывается значимость каждого риска.


Документ позволяет сформировать печатные формы: «Карта идентификации опасностей и оценки рисков», «Карта оценки рисков». Каждый сотрудник организации, в обязательном порядке должен быть ознакомлен с результатами оценки рисков на своем рабочем месте. Печатная форма «Карта идентификации опасностей и оценки рисков» предусматривает графу для ознакомления сотрудников.

 

Шаг 6. Документ «План мероприятий по рискам»

С целью управления рисками, требуется разработка мероприятий, направленных на ограничение риска, снижение тяжести последствий риска или его полное устранение. Документ позволяет сформировать план мероприятий в зависимости от категории риска. Сроки выполнения мероприятий можно отслеживать через «Календарь».


Программа позволяет устанавливать взаимосвязь подсистемы «Риски» с другими подсистемами. Например, если на предприятии произошел инцидент и необходимо провести внеплановую оценку рисков, то можно сформировать «Распоряжение на внеплановую оценку рисков». Далее срабатывает помощник, который напоминает о необходимости проведения мероприятия.

 

Также имеется возможность сформировать «План проверок по рискам», который заполняется автоматически по степени значимости риска. Проверки с установленным сроком выполнения отобразятся в «Календаре», а также появляется ссылка для создания документа «Акт проверки».


Шаг 7. Отчеты по рискам

Отчеты позволяют получить сводную информацию по различным разделам блока «Риски». Отчеты построены на системе компоновки данных, что позволяет пользователю самому настраивать структуру отчета.


Основным и более наглядным видом отчета является «Матрица рисков» – отчет выводит данные о степени тяжести и вероятности нежелательных событий (опасностей) по объектам оценки.


Программный продукт «Охрана труда» помогает автоматизировать процесс управления рисками в организации и, как следствие, сократить время, необходимое для подготовки и проведения оценки профессиональных рисков, упростить анализ результатов оценки и формирование отчетов, планировать дальнейшие действия на основании полученных данных и осуществлять контроль за их выполнением, использовать в подсистеме «Риски» данные других подсистем программы.

 

 

Андреюк Елена

Методист по программным продуктам

 

 

 

виды, уровни, оценка и управление профессиональными рисками работников на предприятии

Согласно действующему законодательству создание системы управления охраной труда, в которую входит управление профессиональными рисками, — обязанность каждого российского работодателя. Кроме того, подобные меры повышают безопасность бизнеса в целом и позволяют правильно организовать социальное страхование сотрудников.

Однако, чтобы управлять любыми явлениями, в том числе рисками, сначала их необходимо выявить и оценить. Давайте посмотрим, как этот процесс организуется в сфере охраны труда.

Понятие профессиональных рисков

Вероятность ущерба здоровью, возникающая в результате исполнения трудовых обязанностей, называется профессиональным риском. Они существуют практически в любой профессии, а ущерб здоровью могут нанести следующие производственные факторы:

  • физические — шум, вибрация, перепады температур, воздействие ионизирующих и неионизирующих излучений и прочее;
  • химические — взаимодействие с вредными веществами;
  • биологические — взаимодействие с растениями, животными, микроорганизмами;
  • тяжесть трудового процесса — все, что связано с физическими нагрузками и положением тела в пространстве во время работы;
  • напряженность трудового процесса — нагрузка на органы восприятия.

Вредные и/или опасные факторы производства в исчерпывающем виде изложены в соответствующем классификаторе, утвержденном приказом Минтруда России от 24 января 2014 года №33н (Приложение №2). Также Минздравсоцразвития России был утвержден Перечень вредных и/или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), (Приложение №1 к приказу от 12 апреля 2011 года №302н).

Помимо этого, существует Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденная приказом Минтруда России от 30 декабря 2016 года №851н. Кстати, этот документ, в котором проведено деление хозяйственной деятельности на 32 класса профессионального риска с учетом кодов ОКВЭД, используется для определения тарифов взносов на страхование от несчастных случаев (см. табл. и ниже по тексту — Нормативную базу).

Таблица. Зависимость размера страхового взноса на страхование от несчастных случаев от класса профессионального риска.

Класс профессионального риска

Размер страхового тарифа, %

Класс профессионального риска

Размер страхового тарифа, %

I

0,2

XVII

2,1

II

0,3

XVIII

2,3

III

0,4

XIX

2,5

IV

0,5

XX

2,8

V

0,6

XXI

3,1

VI

0,7

XXII

3,4

VII

0,8

XXIII

3,7

VIII

0,9

XXIV

4,1

IX

1,0

XXV

4,5

X

1,1

XXVI

5,0

XI

1,2

XXVII

5,5

XII

1,3

XXVIII

6,1

XIII

1,4

XXIX

6,7

XIV

1,5

XXX

7,4

XV

1,7

XXXI

8,1

XVI

1,9

XXXII

8,5

Все перечисленные выше факторы рисков могут приводить к различным травмам и профессиональным заболеваниям. Приведем самый простой пример воздействия физических факторов:

  • По санитарным нормам в холодные месяцы температура воздуха в офисах должна составлять 22–24°С[1]. Если центральная отопительная система не обеспечивает этой температуры и в помещениях нет обогревателей, сотрудники подвергаются переохлаждению и, как следствие, могут заболеть.

Таким образом, возникновение простудных заболеваний может быть отнесено к профессиональным рискам. Однако это несопоставимо с профессиональными рисками, ведущими к инвалидности или смерти. Поэтому логично выделять уровни рисков.

Низкий уровень риска предполагает вероятность кратковременного расстройства здоровья. Существенным считается уровень риска, при котором может быть нанесен средний и легкий вред здоровью. Если здоровью может быть нанесен в том числе тяжкий вред, такой уровень риска называют высоким. Наивысший уровень — смертельный[2].

К сведению
По данным Министерства труда, в России 21% рабочих мест являются потенциально опасными или вредными для здоровья[3]. При этом в нашей стране нет статистических данных о профессиональных рисках офисных работников. Однако это не отменяет ответственности работодателя и обязывает его контролировать условия труда на рабочих местах в офисах. В противном случае компании может быть начислен штраф[4].

Количество и разнообразие рисков, которым могут подвергаться люди на своих рабочих местах, требуют системной организации охраны труда. Нормативную базу в этой сфере, помимо прочих, составляют:

  • статьи 209 и 212 Трудового кодекса Российской Федерации, где даются определения охраны труда и связанных с ней терминов, разъясняются обязанности работодателя;
  • Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
  • Федеральный закон от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • Федеральный закон от 22 декабря 2005 года №179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год»;
  • Федеральный закон от 25 декабря 2018 года №477-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»;
  • ГОСТы из серии «Система стандартов безопасности труда» (ССБТ), а также санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (СанПиН) и отраслевые стандарты (ОСТы), в которых определены стандарты решения методических и организационных вопросов; требования к предельным значениям опасных факторов, к надежности оборудования, процессов, зданий и сооружений; средства защиты работников предприятий, и так далее. Особого внимания заслуживают национальные и межгосударственные стандарты:
    • ГОСТ Р 12.0.007-2009. ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию;
    • ГОСТ 12.0.230-2007. ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования;
    • ГОСТ 12.0.230.1-2015. ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007;
    • ГОСТ 12.0.003-2015. ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация;
    а также санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, в особенности:
    • СанПиН 2.2.4.3359-16. Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах;
    • СП 2.2.2.1327-03. 2.2.2. Гигиена труда. Технологические процессы, материалы и оборудование, рабочий инструмент. Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту. Санитарно-эпидемиологические правила;
    • СанПиН 2. 4.6.2553-09. Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы.

Кроме того, руководителям организаций следует учитывать общегосударственные и отраслевые руководства и методические рекомендации, например:

  • приказ Минтруда России от 19 августа 2016 года №438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»;
  • Р 2.2.1766-03. 2.2. Гигиена труда. Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки. Руководство;
  • МР 2.2.0138-18. 2.2. Гигиена труда. Оценка профессионального риска на химических производствах. Методические рекомендации;
  • МР 2.2.0085-14. 2.2. Гигиена труда. Оценка и прогноз профессиональной надежности и профессионального риска водителей различных автотранспортных средств. Методические рекомендации;
  • МДС 12-16. 2003. Рекомендации по разработке локальных нормативных актов (стандартов предприятий), применяемых в системе управления охраной труда строительной организации;
  • МДС 12-27.2006. Методическое пособие по проведению обучения по охране труда руководящих работников и специалистов строительных организаций.

Работодателям полезно изучать публикации в специализированных СМИ по охране труда. В них часто разбираются случаи из судебной практики, даются образцы инструкций и другие типовые документы.

Профессиональные риски и их оценка в охране труда

Следует понимать, что полностью исключить профессиональные риски практически невозможно. В связи с этим, в комплекс мер по оценке рисков в охране труда входят: выявление профессиональных рисков, оценка и снижение их уровня.

Для выявления и оценки профессиональных рисков необходимы:

  • производственный контроль;
  • государственный санэпиднадзор;
  • санитарно-эпидемиологическая оценка средств производства;
  • СОУТ.

Каждое из этих мероприятий включает:

  1. Осмотр рабочих мест, который позволяет выявить вредоносные факторы производственной среды (уже существующие или возможные), а также виды работ, во время которых сотрудники могут подвергаться воздействию этих факторов.
  2. Сбор данных для сопоставления их с действующими нормативами.
  3. Оценка возможности полного устранения или снижения опасности до минимально допустимого уровня.

Таким образом, чтобы оценить профессиональные риски, потребуется привлечь специалистов инженерно-технической и научной направленности. Для определения уровней риска также нужны методические пособия, специализированные таблицы, базы данных и программное обеспечение.

Следует учитывать, что помимо условий труда, важными факторами риска являются компетентность работодателя и сотрудника в вопросах производственной безопасности. Управление компетентностью включает в себя обучение, в том числе целевой инструктаж (например, перед массовыми мероприятиями), моральное и материальное стимулирование, дисциплинарные взыскания. Если сотрудник более года отсутствовал на рабочем месте (например находился в декретном отпуске), после возвращения к работе требуется внеочередная проверка его знаний[5].

Это важно!
Единых методических указаний по управлению профессиональными рисками пока не существует. Одна из причин — огромное разнообразие профессий и рисков. В одну только Систему стандартов безопасности труда (ССБТ) по состоянию на 2020 год входит около 400 документов[6].

Действия, снижающие риски и обеспечивающие управление ими:

  1. Устранение опасности или риска. Мероприятия, включающие модификацию оборудования и технологических процессов. Например, внедрение технических устройств для защиты сотрудников от поражения электрическим током.
  2. Замена одного риска другим. Мероприятия, направленные на использование материалов, веществ, процессов, выполняющих те же функции, но менее опасных.
  3. Технические меры направлены на изолирование людей от опасности. Классическим примером могут служить защитные ширмы, шторы и экраны для персонала рентгеновских кабинетов.
  4. Административные меры. Постоянный административный контроль, проверка оборудования, информирование сотрудников о правилах и условиях труда на рабочих местах.
  5. Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ). Необходимо не только организовать выдачу средств защиты по типовым отраслевым нормам, но и следить за их использованием и техническим обслуживанием.
  6. Поведенческий аудит безопасности. Мероприятия, направленные на закрепление полученных результатов и снижение опасных действий, возникающих в силу человеческого фактора. Например, сотрудники могут неправильно использовать средства защиты, забывать включать дополнительное освещение или обогреватели, устраивать сквозняки, создавать травмоопасные ситуации. Все это можно выявить и скорректировать в результате поведенческого аудита.

Указанные мероприятия и действия проводятся в соответствии с планом, который составляют специалисты по охране труда и утверждает руководство компании. План представляет собой перечень работ и сроков их выполнения с указанием ответственных лиц.

Итак, профессиональные риски могут отличаться не только в одной отрасли, но и в одной компании на одном рабочем месте для разных сотрудников. Правильно оценить все факторы риска, разобраться в каждом конкретном случае и дать грамотные рекомендации могут только опытные специалисты, сертифицированные Министерством труда и социальной защиты РФ.

Профессиональные риски и специальная оценка условий труда

До 2014 года степень профессионального риска в России оценивалась процедурой аттестации рабочих мест (АРМ). С 2014 года ее сменила специальная оценка условий труда. Однако многие работодатели продолжают путать процедуру СОУТ с оценкой профессиональных рисков. В чем разница между двумя схожими мероприятиями по охране труда?

  1. Для чего нужна оценка профессиональных рисков

До 2014 года степень профессионального риска в России оценивалась процедурой аттестации рабочих мест (АРМ). С 2014 года ее сменила специальная оценка условий труда. Однако многие работодатели продолжают путать процедуру СОУТ с оценкой профессиональных рисков. В чем разница между двумя схожими мероприятиями по охране труда?

Оценка профессиональных рисков — система мероприятий, предусматривающих и СОУТ, и оценку рисков травмирования, и оценку защищенности работников СИЗ, и оценку индивидуальных профессиональных рисков работников. Таким образом, принципиальное отличие спецоценки от оценки профессиональных рисков — в масштабах:

  • СОУТ нацелена на проверку конкретного рабочего места, оценка профрисков — на всю деятельность работника с точки зрения опасности, которой он себя подвергает.
  • СОУТ оценивает место, оценка профессиональных рисков — работника.
  • СОУТ предполагает инструментальные замеры конкретных вредных и опасных факторов и составление вывода на основе этих показателей. При оценке профессиональных рисков замеров не производится.

Оценка профессионального риска находится на стыке охраны труда и гигиены (медицины) труда. Ее основные цели:

  • Определение потенциальной угрозы, имеющейся в самом рабочем процессе;
  • Актуализация перечня мероприятий, необходимых для обеспечения безопасности и сохранности здоровья работников;
  • Выбор правильного оборудования и материалов для работы;
  • Проверка эффективности осуществляемых мероприятий по охране труда;
  • Обеспечение превентивных мер по сохранности здоровья и обеспечению безопасности работников.

Для чего нужна оценка профессиональных рисков

Проверку уровня риска в отношении работников необходимо устраивать каждый раз, когда производятся какие-либо изменения в рабочем процессе: вводится в эксплуатацию новое оборудование, перемещаются рабочие места в другие помещения, изменяется организация труда, используется новое оборудование и материалы.

Преимущества оценки профессиональных рисков заключены в:

  1. Подготовке организации к сертификации по международной системе менеджмента профессиональной безопасности OHSAS;
  2. Подготовке к проведению СОУТ;
  3. Организации контроля опасных факторов производственной среды;
  4. Предоставлении работнику объективной информации о рисках, которым он себя подвергает.

Методология и показатели оценки профессиональных рисков

Конкретной официальной методологии и нормативных актов, позволяющих определить профессиональные риски, в России нет. Основой для оценки служат:

При оценке профессиональных рисков работодателю важно основываться на двух главных принципах:ъ

  1. Оценивать все возможные риски при организации деятельности работника;
  2. Выяснить, возможно ли устранить риск полностью, или просчитать его вероятные последствия.

Простой пример: при установке шумозащитных пленок на стекла в офисе или цеху, следует заранее оценить, обеспечат ли они надлежащую вентиляцию воздуха. Если уровень шума будет снижен, но качество вентилирования помещения будет снижено — работодатель избавится от одного риска, но приобретет другой, не менее опасный.

Порядок оценки профессиональных рисков:

  1. Определение перечня профессий и рабочих мест, которые необходимо оценить;
  2. Определение количества работников, занятых на той или иной должности на конкретном рабочем месте;
  3. Определение регулярно производимых работником операций и их частоты;
  4. Выявление опасностей (рисков) для каждой такой операции;
  5. Определение количества опасных операций;
  6. Определение возможности устранения рисков или тяжести их последствий;
  7. Расчет и анализ рисков.

Так, чтобы уменьшить риски для конкретного работника, можно:

  • Автоматизировать процесс;
  • Равномерно распределить нагрузку между несколькими сотрудниками;
  • Внедрить новые технологии, сырье или материалы, снижающие степень опасности;
  • Использовать более эффективные средства индивидуальной защиты.

Решения конкретной задачи будут зависеть от ее сути, и для каждой задачи их может быть несколько. Работодателю нужно выбрать наиболее эффективные из них.

На глаз определить профессиональные риски и провести спецоценку очень трудно и практически невозможно. Учитывайте тот факт, что необходимо привлечь инженеров по охране труда, нужны измерительные приборы. Выше уже вы ознакомились с некоторыми трудностями при улучшении рабочего мест для сотрудников, что заставляет задуматься о помощи со стороны организаций.

Для грамотной и компетентной оценки рисков рекомендуется привлекать опытных инженеров по охране труда, в том числе и со стороны независимых аккредитованных организаций. Специалисты и эксперты компании Attek с радостью окажут Вам квалифицированную помощь по оценке профессиональных рисков и проведут необходимые консультации.

как и зачем оценивать в организации » Официальный сайт городского округа Архангельской области «Мирный»

Обязательно ли оценивать риски 

Профессиональные риски необходимо оценивать в каждой организации.

В соответствии с требованиями  ст. 212 ТК РФ работодатель обязан создать систему управления охраной труда и обеспечить ее функционирование. Управление профессиональными рисками – составная часть системы управления охраной труда, что следует и ст. 209 ТК.

За неисполнение требований трудового законодательства работодателю грозит  штраф по статье 5.27.1 КоАП.

На основании чего оценивают риски

Управлять профессиональными рисками – значит разработать комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на предотвращение производственного травматизма. Условно можно выделить три основных этапа оценки профрисков:

 1. Выявление опасностей в рабочих зонах;

 2. Оценка  уровня профрисков.

 3. Разработка мероприятий по снижению уровней профрисков.

Выявляем опасности

Чтобы выявить и оценить уровни рисков, работодатель самостоятельно выбирает любую существующую методику исходя из специфики своей организации, например, в стандарте ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010–2011 «Менеджмент риска. Методы оценки риска» (приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 01.12.2011 № 680-ст).

Чтобы выявить опасности, нужно установить все источники, ситуации, действия или их комбинации, которые могут стать причиной травмы или ухудшения состояния здоровья работников. Их называют факторами риска. Чтобы систематизировать работу, выделите следующие объекты оценки профрисков:

  • процессы;
  • помещения;
  • оборудование, инструменты, вещества и материалы;
  • работники организации, подрядчики, посетители.

При расследовании тяжелых и смертельных несчастных случаев отсутствие системы оценки рисков будет свидетельствовать о наличии вины работодателя.

Оцениваем уровень профрисков

Оценить уровень профриска — значит определить его величину и тяжесть потенциальных последствий. Чтобы выразить значение риска в виде конкретного числа, можно, например,  использовать метод Файна-Кинни. Он заключается в том, что для каждой выявленной опасности рассчитывают индекс профессионального риска.

Разрабатываем мероприятия по снижению уровня профрисков

Цель выявления и оценки рисков — устранить их, а в случаях, когда это невозможно, нужно разработать меры управления и контроля. Мероприятия по корректировке риска подбирают в зависимости от реальной ситуации в организации. Если денег на новое оборудование у работодателя нет, нужно использовать менее дорогие способы для снижения уровня риска. Например, заменить только несколько конструктивных элементов, которые обеспечат защиту от травм. Все способы контроля рисков можно распределить по эффективности.

Какие документы разработать

Для организации управления профрисками необходимо разработать отдельное положение либо прописать порядок процедуры в положении о СУОТ. Как показывает практика – второй вариант удобнее. Каждый этап оценки рисков документируют. Выбрали методику – оформите ее локальным документом, разработайте к ней необходимые формы и утвердите. Выявили опасности на рабочем месте – составьте их перечень и т. д.

До начала процедуры рекомендуется:

1.  Разработать Положение о системе управления охраной труда;

2.  Обсудить и утвердить Политику протоколом заседания комиссии по охране труда;

3. Разработать Положение о проведении процедуры оценки профессиональных рисков;

4. Издать приказ о проведении плановой идентификации опасностей и определении уровней рисков в области охраны труда. 

После проведения процедуры:

1.  Разработать Приказ о введении в действие карт идентификации опасностей и определения уровней рисков;

2.  Утвердить перечень идентифицированных опасностей;

3. Разработать перечень мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков; 

4. Провести  процедуры информирования работников.

Как проинформировать работников. 

Работников информируют об оценке рисков на всех ее этапах. Вначале рассказывают о целях и порядке проведения, в процессе – отвечают на вопросы, после завершения – сообщают о ее результатах. Форму и порядок информирования работодатель выбирает сам. Например, используют доску объявлений, собрания коллектива или информационные листки. Следует учесть, что все выявленные (идентифицированные) опасности должны быть включены в программы инструктажей на рабочих местах и в программы стажировок; средства индивидуальной защиты должны выдаваться с учетом защиты от выявленных опасностей, средства коллективной защиты также должны устанавливаться с учетом выявленных опасностей.

Как контролировать. 

Процесс оценки рисков имеет цикличный характер и его нельзя останавливать. Внедрив систему, необходимо постоянно проводить ее мониторинг, то есть проверять, продолжает ли она оставаться эффективной. В случае неудовлетворительного результата следует максимально быстро принять корректирующие меры или, при необходимости, проводить переоценку профессиональных рисков.

Данные мониторинга используют в целях оценки и прогноза состояния безопасности и охраны труда в организации. Анализ позволит оперативно выявлять непредусмотренные опасности и принимать меры по их устранению, что в конечном итоге сохранит жизнь и здоровье работников.

Page not found – ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 07/01/2021 – Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
  • 06/28/2021 – Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК
  • 06/21/2021 – Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 06/18/2021 – Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
  • 06/10/2021 – Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
  • 06/07/2021 – Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
  • 06/03/2021 – Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 – Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 – Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 – Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 – Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 – Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 – Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 – Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 – Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 – Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 – Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 – Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 – Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 – Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 – Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 – Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 – Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 – Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 – Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 – Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 – Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 – Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 – Утверждены СП 2. 2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 – Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 – Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 – Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 – Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 – Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 – Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 – Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 – Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 – Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 – Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 – Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 – Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 – Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 – Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 – Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 – Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 – Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 – Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 – Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 – Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 – ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 – Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 – Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 – Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 – Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 – Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 – Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 – МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 – ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 – Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 – Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 – С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 – Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 – Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 – Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 – Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 – Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 – Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 – Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 – Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 – Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 – До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 – До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 – Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 – Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 – Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 – Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 – Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 – Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 – Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 – Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 – До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 – До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 – Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 – Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 – Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 – Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 – Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 – Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 – Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 – Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 – Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 – Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 – Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 – Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 – Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 – Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 – Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 – Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 – Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 – Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 – Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 – Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 – Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 – Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 – Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 – Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 – Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 – Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 – Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 – С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 – 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 – Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 – Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 – Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 – Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 – 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 – Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 – Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 – Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 – Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29. 11.2018 N 41
  • 12/06/2018 – Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 – Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 – Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 – Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 – Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 – Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 – Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 – Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 – Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 – Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 – За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств – членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 – Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 – Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 – Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 – Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 – Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 – Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 – С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 – МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 – Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 – Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 – Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 – Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 – Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 – Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 – Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 – Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 – Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 – Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 – Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 – Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 – Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 – Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 – Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 – Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 – Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 – Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 – Письмо Роструда от 07. 03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 – Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 – Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 – Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 – Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 – Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 – Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 – Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 – Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 – Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 – Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 – Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 – Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 – Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 – Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 – Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 – Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 – ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 – Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 – Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 – Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 – За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 – Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 – Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 – Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 – Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 – МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 – С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 – С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 – Введен в действие ГОСТ 12. 0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 – Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 – Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 – Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 – МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 – Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 – Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 – Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 – Постановление Конституционного Суда РФ от 07. 12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 – Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 – Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 – Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 – Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 – Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 – Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 – Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 – Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 – Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 – Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 – Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 – Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 – МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 – Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 – Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 – Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 – Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 – Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 – Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 – Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 – Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 – С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 – Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 – Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 – Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 – Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 – Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 – Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 – В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 – Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 – Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 – Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 – Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 – Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 – Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 – МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 – Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 – Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 – Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 – Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 – Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 – Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 – Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 – Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 – Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 – Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 – С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 – Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 – Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 – МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 – Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 – Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 – МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 – Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 – Решение Верховного Суда РФ от 27. 04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 – Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 – Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 – Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 – Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 – Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 – Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 – МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 – Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 – Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 – Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 – Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 – Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 – Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 – Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 – Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 – Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 – Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 – Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 – Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 – Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 – В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 – Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 – Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 – Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 – Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 – Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 – Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 – Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 – Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 – Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 – Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 – Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 – Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 – Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 – Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 – В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 – Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 – Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 – Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 – Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 – Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 – Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 – Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 – Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 – Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 – Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 – Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 – Решение Верховного Суда РФ от 26. 01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 – Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 – Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 – Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 – Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 – Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 – Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 – Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 – С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 – Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 – Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 – Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 – Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 – Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 – Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 – Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 – Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 – Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 – Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 – Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 – Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 – Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 – Определение Верховного Суда РФ от 20. 12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 – Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 – Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 – Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 – Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 – Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 – Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 – С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 – Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 – Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 – Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
  • 12/28/2016 – Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 – Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 – Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 – Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 – Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 – Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 – Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 – Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 – Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 – Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 – Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 – Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 – Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 – Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 – Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 – Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 – Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 – Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 – 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 – Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 – Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 – Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 – Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 – Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 – Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 – Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 – Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 – Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 – Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 – С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 – Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 – Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 – Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 – Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 – Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 – Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 – Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 – Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 – Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 – Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 – Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 – Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 – Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 – Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 – Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 – Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 – Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 – Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 – С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 – Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 – Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 – Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 – Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 – Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 – Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 – Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 – Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 – Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 – С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 – Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 – Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 – Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 – Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 – Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 – С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 – Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 – Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 – Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 – Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 – Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 – Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 – Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 – Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 – Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 – Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 – Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 – Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 – Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 – Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 – Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 – Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 – С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 – Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 – Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 – Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 – Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 – Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 – Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 – ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 – Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 – Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 – Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 – Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 – Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 – Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 – Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 – Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 – Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 – Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 – Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 – В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 – Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 – 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 – Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 – Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 – 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 – 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 – Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 – Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 – 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 – 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 – Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 – Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 – Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 – Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 – Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 – Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 – Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 – Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 – Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 – Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 – Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 – Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 – Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 – Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 – Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 – Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 – Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 – Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 – Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 – Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 – С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Профессиональный риск и строительство | Weightmans

Наша профессиональная группа по управлению рисками и строительством обеспечивает судебные разбирательства, консультации, услуги по урегулированию претензий и дисциплинарное слушание для практикующих специалистов всего спектра профессиональных услуг.

Благодаря эффективному, проактивному и квалифицированному подходу к рассмотрению сложных претензий в связи с профессиональной небрежностью мы неизменно добиваемся выдающихся результатов для клиентов благодаря нашему стратегическому подходу, основанному на оценке рисков, и квалифицированному ведению переговоров.

Мы действуем в основном от имени страховщиков, брокеров и профессиональных практик, которые они страхуют, имея особый опыт в брокерской деятельности в сфере страхования, строительства, финансовых услуг и юридических услуг. Мы привыкли решать важные и деликатные вопросы с далеко идущими последствиями и участвовали в судебных процессах по множеству знаковых дел в отрасли. Отличительными чертами наших услуг являются коммерческий, прагматичный склад ума, глубокая техническая экспертиза и глубокое понимание ваших целей как клиента.Всегда осознавая возможность несоразмерных затрат, мы применяем дружелюбный и прямой подход, гарантируя, что наши советы будут предоставлены четко и кратко.

Наши партнеры любят практиковать. Они будут видны и активны во всех ваших делах, опираясь на тесную поддержку высококвалифицированных сотрудников и помощников. Вы будете регулярно получать информацию о прогрессе, поскольку мы постоянно анализируем и внедряем лучшие стратегии для достижения успеха.

Примеры работ

  • Пионерское дело Высокого суда об освобождении от санкции: Venulum Property Investments Ltd против Space Architecture
  • Консультации по страхованию в ходе судебных разбирательств в Техасе на сумму 25 миллионов долларов США против британского бухгалтера по обвинению в мошенничестве и рэкете
  • Представление интересов консультантов по окружающей среде при защите исков, связанных с нарушением Закона о водном хозяйстве
  • Защита инженеров-технологов от заявлений о проектировании и обеспечение исполнения судебного решения: WSP CEL Ltd против Dalkia Utilities Services Plc
  • Обрушение туннеля над магистральной железной дорогой в Лондон и иск против руководителей проекта
  • Иск к брокерам Ллойда о небрежном размещении риска, несвоевременном уведомлении и суброгативном возмещении.

Страховые услуги CPR

Высокий суд отклоняет дело об испытании на прерывание работы

Отправил Роберт Купер (6:19, 25.06.2021)

Сегодня Высокий суд отклонил апелляцию страховщиков по делу о прерывании бизнеса. Даже крупные страховщики совершают глупые ошибки! Но вы, страхователь, можете получить выгоду, если бы вы были одним из 40% держателей полисов Business Pack, которые добавили страхование прерывания бизнеса в свой Business Pack. Хотя в намерения страховщиков никогда не входило покрытие страхователям потери дохода от пандемии, тот факт, что страховщики никогда не учитывали премию за риск, и тот факт, что предполагается наличие материальных или физических убытков для запуска Бизнеса Секция прерывания, все это не имеет значения по мнению высшего суда страны.Так в чем же была ошибка? Просто, когда страховщики определили то, что они считали определением инфекционного заболевания, они сослались на Закон о карантине 1908 года, который с тех пор был заменен Законом о биоразнообразии 2015 года. Поскольку Закона о карантине 1908 года больше не существует, очевидно, вы не можете рисовать об этом для определения инфекционного заболевания? Ни один из страховщиков этого не заметил! Показывает, насколько мы интересуемся делами правительств, за исключением того, что сообщается в средствах массовой информации.

подробнее

Три года подряд – Страховой брокер года от 1 до 5 сотрудников

Написал Роберт Купер (01:04, 29.10.2020)

Мэнди и Роберт Купер были чрезвычайно польщены и потрясены тем, что снова победили в номинации «Страховой брокер года на 2020 год» от журнала Insurance Business Australia. Это третий год подряд.

Хотя этот год был не самым простым для бизнеса с Covid 19, рецессии, жесткого рынка и проблем в Lloyds of London, мы буквально все вместе как страховая индустрия.

CPR Insurance Services продолжает уделять нашим клиентам приоритетное внимание в нашем бизнесе, одновременно управляя нашими отношениями со страховщиками, в которых мы нуждаемся больше, чем когда-либо в этом рыночном климате.

CPR Insurance Services – это высокоэтичный брокер с репутацией надежного консультанта, который всегда действует в интересах Клиента. Их опыт, знания и опыт являются одними из самых высоких в отрасли.

CPR Insurance Services существует уже десять лет как бизнес, и он гордится тем, что является уполномоченным представителем Ausure и своим партнерством со Steadfast, что дает CPR силу и поддержку для сопоставления с любой брокерской фирмой в страховой отрасли, но по-прежнему сосредоточена на поддержка сегмента малого и среднего бизнеса.

Членство в Национальной ассоциации страховых брокеров, Австралийско-новозеландском институте страхования и финансов, Австралийской ассоциации страхового права, Австралийской группе профессионального страхования и Австралийском институте директоров компаний гарантирует, что CPR Insurance Services поддерживает высокий уровень знаний и опыта, необходимых для быть одним из лучших брокеров в Австралии.

Страховая служба

CPR также играет важную роль в местном сообществе, поддерживая другие спортивные клубы и общественные организации.Они также поддерживают и продвигают местный бизнес с помощью своей бизнес-группы Kedron Brook Business Group, которая регулярно встречается и насчитывает 174 члена.

Для нас большая честь снова получить эту Национальную награду уже третий год как признание вклада страховых услуг CPR.

подробнее

Шесть рисков профессиональной ответственности для вашего бизнеса, о которых вы, вероятно, не задумывались.

Когда люди говорят со мной о страховании профессиональной ответственности (PI), наиболее распространенным предположением является то, что все дело в ошибках.И это так, но не обязательно так, как они ожидали.

Формулировки полиса

различаются даже у одного и того же страховщика – это немного похоже на автомобили. Все они в основном делают одно и то же (жестяная коробка, колесо на каждом углу, доставят вас от А до Я), но есть много разных производителей, каждый с разными моделями (включая специальные выпуски), и каждая модель адаптирована к вашим точным требованиям. .

Указанные ниже риски могут быть покрыты политикой PI, поэтому стоит проверить, действительно ли ваша

1. Нельзя случайно что-то сказать

Я уверен, что вы или кто-то, с кем вы работаете, в какой-то момент своей карьеры нажимали «ответить всем» на электронное письмо, а затем «отправить» только для того, чтобы понять, что вы скопировали кого-то, чего не хотели.

Слишком легко потерять или оставить где-нибудь документы, отправить информацию по электронной почте или быть услышанным – и все это случайно. Многие политики PI будут покрывать вас в подобных обстоятельствах.

2. Когда клиент поливает стену грязью, чтобы посмотреть, что прилипает

Когда мы получаем письмо с претензией, отправленное одному из наших страхователей, очень часто в этом письме содержится длинный список жалоб, по которым требуется компенсация.

Есть надежда, что наш страхователь (или его страховщик) просто сдастся и заплатит, а не будет драться. Некоторые из этих «претензий» могут быть очень ложными, но все они требуют рассмотрения.

Политики

PI будут реагировать только на претензии, которые конкретно покрываются – все, что не покрывается PI (например, материальный ущерб), будет оставлено на усмотрение держателя полиса. Это может быть сложно, отнимает много времени и дорого. Вот почему некоторые политики будут оспаривать всю претензию от вашего имени.В США, где зародилось это улучшенное прикрытие, его называют прикрытием «для спокойного сна» – потому что это на одну вещь меньше, о чем нужно беспокоиться.

3. Когда претензия к вам попадает в СМИ

Хорошую репутацию создать сложно, но очень легко разрушить. Если бы у вас был выбор между двумя поставщиками, вы бы выбрали того, который недавно появился в СМИ из-за претензий, предъявленных им недовольным покупателем?

Но что, если эти утверждения были ложными?

Для малого бизнеса репутация в СМИ часто требует совета и навыков специалистов по связям с общественностью.

Стоит убедиться, что у вас есть план борьбы с кризисом, вызванный СМИ, который сводит к минимуму любой ущерб для вашей фирмы. Некоторые политики PI будут включать помощь со стороны профессиональной фирмы, поэтому стоит проверить, на что вы застрахованы, если вы чувствуете, что ваш бизнес уязвим с точки зрения связей с общественностью.

4. Если вы не уведомили страховщика о потенциальном иске

Время, когда страхователь должен уведомить своего страховщика о возможности претензии, является тонкой деталью, которую можно легко упустить – это осложняется тем фактом, что не существует стандартизированной «оговорки об уведомлении».Если вы ошиблись, это может означать, что ваша страховая компания отклонит действительное требование.

«Во многих полисах используется вариант фразы« может привести к иску против вас ». Что значит «может»? Если есть вероятность 1%, это «может» вызвать претензию – так что технически вы должны уведомить абсолютно все, когда есть даже намек на недовольство, например, неловкая встреча или телефонный звонок для обсуждения хода выполнения проекта.

Где провести черту? Это может стать полной занятостью для вас и вашей страховой компании.Как вы можете узнать, как ваш страховщик истолкует слово «может».

Политика

Hiscox требует, чтобы вы уведомляли нас, когда что-то «вероятно» приведет к претензии, что означает вероятность более 50%. Это значительное увеличение порога, уменьшающее нагрузку на держателей полисов и снижающее вероятность того, что мы отклоним претензию просто потому, что она не прошла проверку пункта уведомления.

5. Когда деньги пропадают

Это отвратительная мысль, что сотрудник может украсть у компании, но, к сожалению, это случается.Если ваш бизнес регулярно обрабатывает большие суммы наличных денег, вы можете подумать о специальной политике верности, чтобы покрыть этот риск. Тем не менее, все предприятия будут обрабатывать какие-то финансовые транзакции (например, платить поставщикам), поэтому все они имеют элемент воздействия.

Есть два вида краж. Первый – когда сотрудник ворует у работодателя. Это может быть фальсификация счетов, осуществление платежей с банковского счета предприятия на счет сотрудников или чрезмерный заказ продуктов и удержание излишка в заказе.

Второй – когда сотрудник ворует у клиента. Это может быть выставление фальшивых счетов-фактур, при этом оплата направляется на счет, принадлежащий сотруднику.

В обоих случаях политика PI может выплачивать компенсацию, чтобы исправить убыток, о чем многие компании не знают. Часто существуют требования для того, чтобы покрытие было действительным – например, две стороны, подписавшие чеки компании, поэтому, опять же, стоит проверить свою политику.

6. Когда недовольный клиент отказывается оплачивать ваш счет

Вы завершили проект и считаете, что он соответствует заданию.Клиент не согласен и отказывается оплачивать ваш счет. Что вы делаете?

Если вы подадите на них в суд, это не только повлечет за собой дополнительные расходы, но и ваш клиент, скорее всего, подаст встречный иск и отклонит вашу работу и, вероятно, никогда больше не будет торговать с вами.

В этих обстоятельствах вполне возможно, что ваша политика PI может оплатить непогашенный счет, чтобы избежать инициирования встречного иска против вас, урегулирование которого может оказаться более дорогостоящим для вашей страховой компании.

Формулировки могут значительно различаться, поэтому вам необходимо знать, на что распространяется ваша политика.Приведенные выше примеры представляют собой примеры аспектов формулировок PI, на которые стоит обратить внимание, поскольку они предлагают дополнительное ценное покрытие, о котором многие держатели полисов могут не знать.

Получите расценки на профессиональную компенсацию онлайн за считанные минуты

Объяснение страхования профессиональной ответственности – простое руководство по страхованию PI

Пример претензии.

Клиент проинструктировал графического дизайнера предоставить ценники, которые подходили бы к стеблю новогодней елки.Бирки должны выдерживать воздействие элементов и оставаться прикрепленными к дереву, пока оно растет. Бирки не выдержали испытания временем; чернила потекли, делая их бесполезными для клиента. Клиент потерял деньги из-за этой оплошности и подал в суд на графического дизайнера за профессиональную халатность. Полис страхования профессиональной ответственности графического дизайнера покрыл судебные издержки и компенсационные выплаты клиенту на общую сумму более 3000 фунтов стерлингов. Заказчик не предъявил претензии в отношении полной стоимости этикеток; Если бы они имели место, претензия могла бы стоить до 100 000 фунтов стерлингов.

Нужно ли мне страхование профессиональной ответственности?

Многие профессии должны иметь страхование профессиональной ответственности в соответствии с нормативными требованиями соответствующих отраслевых органов. Даже если вы не обязаны иметь страховку PI, без нее вы можете нести ответственность за судебные издержки и компенсационные выплаты на тысячи фунтов, не говоря уже о потерянном доходе за время, потраченное на защиту любого обвинения. Страхование профессиональной ответственности может потребоваться, если:

  • Вы предоставляете своим клиентам консультации или профессиональные услуги (включая консультации или заключение договоров)
  • Вы предоставляете проекты своим клиентам (например, работаете архитектором или инженером-проектировщиком)
  • Вы хотите защитить себя от обвинений в ошибках или халатности в работе, которую вы выполнили для своего клиента
  • Вы работаете в качестве подрядчика, консультанта, фрилансера или индивидуального предпринимателя, и ваш клиент попросил вас оформить страхование профессиональной ответственности для заключения контракта
  • Ваша отраслевая ассоциация / регулирующий орган требует его наличия

Профессии, для которых может потребоваться страхование профессиональной ответственности, включают (но не ограничиваются):

Сколько стоит страхование профессиональной ответственности?

Стоимость варьируется в зависимости от ряда факторов, включая размер страхового покрытия, но Markel Direct предлагает страховое покрытие PI от 8 фунтов стерлингов в месяц (или 74 фунтов стерлингов в год) для широкого круга профессионалов.Все еще не понимаете, что такое страхование профессиональной ответственности? Позвоните нам по телефону 0800 640 6600. Мы профессиональные эксперты в области возмещения убытков и будем рады ответить на любые ваши вопросы.

В чем разница между «любой претензией» и «совокупной» политикой?

«Любое единственное требование» и «совокупность» относятся к основанию покрытия в политике профессиональной компенсации.

Полис «Любая одна претензия» обеспечивает покрытие до полного лимита по каждой отдельной претензии, поданной в период страхования, тогда как «совокупный» полис обеспечивает покрытие до полного лимита по всем претензиям, поданным в период страхования.

Чтобы представить это в контексте, если два иска по 75 000 фунтов стерлингов предъявлены к полису профессиональной компенсации в размере 100 000 фунтов стерлингов по любому требованию, страховщик покроет расходы по обоим требованиям, поскольку они оба не превышают лимит в 100 000 фунтов стерлингов.

Если два иска на сумму 75 000 фунтов стерлингов предъявлены к полису совокупной профессиональной компенсации в размере 100 000 фунтов стерлингов, страховщик выплатит только лимит в размере 100 000 фунтов стерлингов. Поскольку сумма требований составляет 150 000 фунтов стерлингов, оставшиеся 50 000 фунтов стерлингов необходимо будет покрыть другими способами.

Хотя любая претензия обычно считается более всеобъемлющим вариантом, основания для покрытия варьируются от страховщика к страховщику в зависимости от вашей деловой активности.

Что означает «заявленные претензии»?

Полис «предъявленных претензий» обеспечивает покрытие претензий, о которых страховщик подает и уведомляет о них в течение периода страхования.

Это означает, что если противоправное деяние произошло в период страхования, и вы сообщите об этом страховщику в течение периода страхования, оно будет покрыто. Однако, если полис аннулируется или не продлевается, покрытие прекращается, и любые последующие претензии – независимо от того, когда произошло противоправное действие – не будут подпадать под действие этой политики.Таким образом, важно иметь страхование профессиональной ответственности – даже между контрактами или работой – для обеспечения защиты вашего бизнеса. Все полисы страхования профессиональной ответственности Markel Direct основываются на принципах предъявления претензий.

Это контрастирует с полисом «возникшие претензии», который обеспечивает покрытие претензий, возникших в течение периода страхования. Политики профессиональной компенсации редко, если вообще когда-либо, написаны на этой основе. Это чаще встречается в политике государственной ответственности и ответственности работодателя.

Что такое «сплошное покрытие»?

Страховое покрытие на случай потери страховки от исков о профессиональной халатности, предъявленных вам после того, как ваш бизнес прекратил торговлю. Это может быть, например, если вы продали свой бизнес или закрыли его. Это особенно важно для владельцев бизнеса на пенсии; без наличия защитного покрытия им пришлось бы финансировать защиту иска из собственного заднего кармана.

Профессиональные риски – Страховые брокеры Henshalls

Полисы, разработанные для офисных и канцелярских рисков для таких компаний, как бухгалтеры, юристы и консультанты – также следует учитывать профессиональную компенсацию.

Кабинет: –

Диапазон чехлов, доступных в пакетной политике, в том числе: –

  • Материальный ущерб Покрываются все риски потери или повреждения офисного содержимого. Обычные дополнения к полису включают потерю воды по счетчику, отслеживание и доступ, а также имущество на выставках. Продление проседания и терроризма обычно необязательно.
  • Компьютеры и электронное офисное оборудование Комплексное покрытие для компьютеров и вспомогательного оборудования, включая повреждение оборудования, восстановление данных, увеличение стоимости работы и взлом / вирусную атаку.
  • Все риски для бизнеса – покрытие вашего оборудования вдали от производственных помещений с дополнительными географическими ограничениями.
  • Товары в пути потеря или повреждение оборудования во время транспортировки.
  • Деньги покрывают потерю или повреждение денег во время транспортировки, в ночном сейфе банка, на территории, в сейфе или во время пребывания в частной резиденции владельцев, директоров или уполномоченных лиц.
  • Стекло Повреждение стекла или сантехники, за которое предприятие несет ответственность как арендатор помещения.
  • Инженерное дело Покрытие установки или оборудования от внезапной и непредвиденной потери или повреждения.
  • Недобросовестность сотрудников Защита от потери денег или другого имущества в результате кражи или мошенничества со стороны сотрудника.
  • Защита доходов потеря дохода в результате страхового убытка.Покрытие обычно может быть расширено, чтобы включить в него убытки от отказа в доступе и отказа коммунальных предприятий.
  • Ответственность работодателя Законодательная защита сотрудников от травм.
  • Общественная ответственность и ответственность за продукцию защита от юридической ответственности бизнеса за телесные повреждения третьим лицам или ущерб их собственности.
  • Коммерческая правовая защита – лимит судебных издержек по трудовым спорам, юридической защите, защите собственности, налоговым спорам, договорным спорам, взысканию долгов и спорам с арендаторами.

Профессиональное возмещение: –

Это важное покрытие защищает широкий круг владельцев бизнеса и компаний, которые консультируют своих клиентов. Политика профессиональной компенсации защищает профессионалов от финансовых потерь в результате предъявления к ним иска за предполагаемое нарушение их профессионального долга.

Некоторые профессии требуют этого покрытия в соответствии с условиями их руководящего органа (бухгалтеры, юристы и инспекторы). Многие компании оформляют это покрытие, поскольку их клиенты настаивают на том, чтобы они у них были.Другие разумные предприятия выбирают это покрытие, поскольку оно обеспечивает ценную защиту от претензий недовольных клиентов. Henshalls страхует многие профессии, в том числе следующие: –

  • Бухгалтеры
  • Поверенные
  • Сюрвейеры
  • Инженеры-конструкторы
  • Консультанты по геотехнике
  • Строительные организации, оказывающие проектно-строительные услуги
  • Консультанты по маркетингу и PR
  • Консультанты по управлению
  • Провайдеры обучения
  • Консультанты по трудоустройству и найму

Предоставляемое покрытие значительно различается в зависимости от профессии и страховщика, и, как всегда, мы настоятельно рекомендуем страхователям ознакомиться с их полисами и поговорить со своим брокером.Страховое покрытие для большинства профессий консультанта обычно включает покрытие любой гражданской ответственности, возникающей в результате небрежного действия или бездействия при ведении бизнеса, в том числе: –

  • Нарушение служебного долга
  • Нарушение авторских прав
  • Нарушение иных прав интеллектуальной собственности
  • Нарушение конфиденциальности
  • Оскорбление
  • Нечестные или мошеннические действия или бездействие
  • Утрата документов

Получите бесплатную копию нашего обзора профессиональных услуг по возмещению убытков

Узнайте о нашем профессиональном опыте возмещения убытков, инструментах управления рисками и решениях по обеспечению безопасности на рабочем месте в обзоре наших услуг – для получения бесплатной копии подпишитесь на нашу рассылку новостей сегодня

Подпишитесь на наши новости

определение профессионального риска | Английский словарь для учащихся

профессиональные

( профессионалов множественное число )

1 adj Профессиональные означает работу человека, особенно работу, требующую специальной подготовки.
ADJ n
Его профессиональная карьера началась в Ливерпульском университете.
профессионально adv ADV -ed / adj, ADV с cl
… профессионально квалифицированный архитектор …

2 adj Профессиональные люди имеют работу, требующую повышения квалификации или повышения квалификации.
ADJ n
… высококвалифицированные профессиональные люди, такие как врачи и инженеры. Существительное, n-count
Мой отец хотел, чтобы я стал профессионалом и имел большую стабильность.

3 прил Вы используете слово «профессионал» для описания людей, которые делают что-то конкретное, чтобы заработать деньги, а не в качестве хобби. (Антоним: любитель) Это было мое худшее время для травм с тех пор, как я начинал как профессиональный футболист …
Профессионал – тоже существительное., N-count
Он был профессионалом с марта 1985 года.
профессионально adv ADV after v
К 16 годам он профессионально играл с группами в Гринвич-Виллидж.

4 adj Профессиональным спортом занимаются ради денег, а не как хобби.
ADJ n (Антоним: любитель) … студентка-искусствовед, короткое время игравшая в профессиональный футбол.

5 прил Если вы говорите, что что-то, что кто-то делает или производит, является профессиональным, вы одобряете это, потому что считаете это очень высоким стандартом. (Одобрение, Антоним: любитель) Они управляют им с по-настоящему профессиональным, но индивидуальным подходом.
Professional – тоже существительное., N-count
… преданный своему делу профессионал, который гармонично работал с актерским составом и командой.
профессионально adv ADV с v
Эти билеты были изготовлены очень профессионально.

6
→ полупрофессиональный

профессиональный фол ( профессиональных фолов множественное число ) В футболе, если игрок совершает профессиональный фол, он умышленно делает что-то, что противоречит правилам, чтобы помешать другому игроку забить гол. n-число

полупрофессиональные
в AM, также используют полупрофессиональные
Полупрофессиональные спортивные игроки, музыканты и певцы получают немного денег за занятия спортом или выступления, но у них также есть обычная работа. adj
… полупрофессиональный кантри-музыкант …

профессиональных и финансовых рисков | RPC

Блог

Опубликовано 28 июля 2021 г.Автор: Лаура Стокс, партнер и Том Тулсон, старший юрист

Обязательства

Solicitors являются жизненно важным инструментом в юридической практике для обеспечения беспрепятственного ведения судебных и транзакционных дел.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 26 июля 2021 г.Грэм Рид, партнер и Шарлотта Томпсон, юрист

Если когда-либо нанести на карту границу между профессиональной и частной жизнью адвоката, она, вероятно, будет похожа на береговую линию Норвегии – бесконечно сложную, неровную и в основном скалистую. Решение да Роша-Афоду против SRA ([2021] EWHC 1666 (Ch)) является еще одним делом Отделения суда, исследующим эту сложную местность, после дела Беквита против SRA [2020] EWHC 3231 (Admin).

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 14 июля 2021 г. Джеймс Уикс, партнер

20 июня 2021 года FCA опубликовало результаты обзора, проведенного им в отношении принимающих Уполномоченных фирм по управлению фондами в течение 2019-2020 годов.Целью обзора было «проверить жизнеспособность бизнес-моделей авторизованного управляющего фондом (AFM) и оценить, эффективно ли устраняются конфликты интересов».

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 18 июня 2021 г. Автор: Ник Берд, партнер и Брайони Хоу, старший юрист

18 июня 2021 года Верховный суд вынес два решения по делам о применении принципов SAAMCo.Эти принципы преобладали в законе о профессиональной ответственности с 1997 года и ограничивали возмещение убытков истцами против профессионалов. В этих постановлениях Верховный суд существенно изменяет критерии определения того, подпадает ли конкретная потеря в сферу ответственности профессионала.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 28 мая 2021 г.Питер Мэнсфилд, партнер

Недавнее решение Апелляционного суда, Elliott v Hattens [2021] Civ 720, еще раз подняло неприятный вопрос о том, когда начинается отсчет срока давности в случае некорректной транзакции. Он начинает работать сразу или позже? .

Прочитайте больше Публикация

Опубликовано 12 мая 2021 г.Тим Булл, партнер и Мэтью Вуд, старший юрист и Элизабет Синглтон, юрист (австралийская квалификация)

Это четвертая и последняя статья в нашей серии после решения по делу ABN Amro Bank N.V. против Royal Sun Alliance Insurance plc и 13 Underwriters and Edge Brokers (London) Limited, в котором RPC действовал от лица Edge.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 26 апреля 2021 г. Скотт Эшби, партнер и Анна Мерли, старший юрист

Взгляд на последние события на рынке арендованных участков и их влияние на владельцев арендованных участков и будущих покупателей.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 19 апреля 2021 г. Тим Булл, партнер и Мэтью Вуд, старший юрист и Элизабет Синглтон, юрист (австралийская квалификация)

Это третья статья в нашей серии после решения в ABN Amro Bank N.V. v Royal & Sun Alliance Insurance plc и 13 андеррайтеров и Edge Brokers (London) Limited, в которых RPC действовал от лица Edge. Пожалуйста, нажмите здесь, чтобы увидеть нашу первую статью, в которой изложена более подробная информация по делу.

Прочитайте больше Публикация

Опубликовано 09 апреля 2021 г. Тим Булл, партнер и Мэтью Вуд, старший юрист и Элизабет Синглтон, юрист (австралийская квалификация)

Современная демонстрация исторической стратегии защиты в худшем виде, или это должно быть лучше? Мы позволим вам решать.

Прочитайте больше Публикация

Опубликовано 30 марта 2021 г. Тим Булл, партнер и Мэтью Вуд, старший юрист и Элизабет Синглтон, юрист (австралийская квалификация)

В этой серии статей мы рассмотрим решение в ABN Amro Bank N.V. v Royal & Sun Alliance plc и 13 Underwriters and Edge Brokers (London) Limited. В этой статье мы даем обзор кейса. Остальные статьи будут посвящены конкретным областям дела, а именно: 1. Обязанности андеррайтеров 2. Обязанности брокеров 3. Свидетельские показания

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 24 марта 2021 г. Лейла Тодд, юрист

В попытке предотвратить застой на рынке жилья во время пандемии COVID 19, в период с 8 июля 2020 года по 31 марта 2021 года был объявлен отпуск по гербовым сборам для всех покупок жилья на сумму менее 500000 фунтов стерлингов.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 19 марта 2021 г. Саймон Голдринг, партнер и Кристина Фаро, юрист

Департамент деловой энергетики и промышленной стратегии (BEIS) сегодня выпустил свою Белую книгу, в которой излагаются предложения по реформированию аудита и корпоративного управления под названием «Восстановление доверия к аудиту и корпоративному управлению».

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 12 марта 2021 г. Саймон Голдринг, партнер

Бывший комиссар ЕС по финансовым услугам лорд Хилл представил ожидаемый обзор листинга в Великобритании, который содержит рекомендации по реформе текущего режима листинга в Великобритании.Это включало изменения в правила листинга с акцентом, среди прочего, на транспортных средствах специального назначения (SPAC). SPAC более гибкие, чем формальные IPO, и используются для привлечения капитала для слияния / приобретения другой компании. В США комментаторы прогнозируют рост требований по ценным бумагам с участием SPAC, поэтому это событие потенциально актуально для страховых компаний лондонского рынка D&O.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 01 марта 2021 г.Эмма Мерфи-О’Коннор, юрист

В FOS количество жалоб, связанных с рекомендациями о переводе пенсий с установленными выплатами, увеличилось на 44% с 2019 года. Однако доля поддерживаемых решений, похоже, снизилась.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 16 февраля 2021 г.Эмма Уэрри, старший юрист и Сара О’Каллаган, юрист

В дополнение к нашим предыдущим четырем статьям, подробно описывающим этапы дисциплинарного процесса Совета по регистрации архитекторов вплоть до этапа расследований, в этой статье рассматриваются шаги, предпринимаемые ARB для передачи дела в Комитет по профессиональному поведению, а также шаги, которые необходимо предпринять. Архитектор может пожелать подготовиться к этому слушанию.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 4 февраля 2021 г. Саймон Голдринг, партнер

Гонка за акциями больного американского продавца видеоигр GameStop на прошлой неделе захватила инвестиционный мир штурмом: трейдеры-любители ведут войну с профессиональными хедж-фондами.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 5 ноября 2020 г. Шона Гидденс, юрист

Схема старших менеджеров и сертификации (SMCR) была введена в начале 2016 года для установления «эффективного управления в компаниях путем поощрения большей индивидуальной подотчетности».Однако после ответа на недавний запрос о свободе информации (FOI) были подняты вопросы относительно его эффективности в качестве сдерживающего фактора.

Прочитайте больше Публикация

Опубликовано 30 октября 2020 г. Сара Ллойд, юрист и Ник Берд, партнер

“Ни один суд не окажет помощь человеку, который основывает свои иски на аморальном или незаконном действии.” Это была первая строка решения Верховного суда 2016 года по делу Патель против Мирзы, в котором цитируется решение лорда Мэнсфилда по делу Холман против Джонсона от 1775 года. Почему тогда Верховный суд – в деле Стоффель против Грондоны – отклонил апелляцию адвокатской конторы, которая опирались на этот давно устоявшийся принцип, защищаясь от иска о профессиональной халатности со стороны мошенника?

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 23 октября 2020 г.Риан Хауэлл, партнер и Мишель Дин, старший юрист

Недавнее знаменательное решение по делу Свифт против Карпентера (2020) демонстрирует фундаментальные изменения в способе количественной оценки требований о размещении в случаях телесных повреждений, что, вероятно, окажет значительное влияние на стоимость этих требований.Ниже мы кратко рассмотрим, как изменилась оценка требований о размещении, и рассмотрим, какое влияние это может оказать на страховщиков, участвующих в делах о профессиональной халатности, возникающих в результате травм.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 30 сентября 2020 г. Тина Кэмпбелл, старший юрист

Суд постановил, что общение иностранной компании с ее штатными юристами влечет за собой право на юридическую консультацию независимо от местного статуса адвоката.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 23 сентября 2020 г.Харриет Келти, старший юрист и Уилл Сефтон, партнер

Впечатляюще четкое суждение Пепперала Дж. В деле Совета графства Эссекс против UBB Waste (2020) совершенно ясно показывает, что когда дело доходит до предложений Части 36, правила строги. Если стороны в судебном процессе хотят получить значительные выгоды от этого режима, цена, которую они должны заплатить, состоит в том, чтобы гарантировать, что они (или их поверенные) соблюдают правила о том, как следует делать предложения.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 11 сентября 2020 г. Эмма Уэрри, старший юрист и Лаура Спонти, помощник юриста

Совет по регистрации архитекторов недавно исключил Питера Келлоу из реестра архитекторов в результате публикации расистского поста в его Facebook, который был публично виден.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 26 августа 2020 г. Оливер Планкетт, помощник юриста и Клэр Ревелл, партнер

SRA предоставляет фирмам обновленные инструкции, позволяющие избежать вовлечения в сомнительные инвестиционные схемы.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 14 августа 2020 г. Автор: Ник Берд, партнер и Лаура Стокс, партнер

Так называемое «правило против отражающей потери» было разъяснено в важном решении, вынесенном Верховным судом по делу Marex Financial Ltd против Севильи [2020] UKSC 31.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 3 августа 2020 г. Саймон Лав, старший юрист и Уилл Сефтон, партнер

Перед лицом глобальной пандемии COVID-19 правительство приняло меры, чтобы изменить закон, чтобы разрешить удаленное засвидетельствование завещаний.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 07 июля 2020. Джонатан Уайлс, советник

Что мешает вам как юристу спать по ночам во время пандемии коронавируса? Список, вероятно, будет очень длинным, и страх совершить ошибку будет близок к началу.Помощь может прийти из неожиданных источников, например из судов.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 23 июня 2020 г. Эйми Талбот, старший юрист и Уилл Сефтон, партнер

Недавнее решение Высокого суда демонстрирует здравый и реалистичный подход к освобождению от санкций.Солиситоры, возможно, привыкли к судьям, когда исключают иски, убеждая истца, что они всегда могут предъявить иск своим адвокатам за халатность. В приветственном решении судья Фанкур отменил решение об отказе в освобождении от санкции.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 23 июня 2020 г. Грэм Рид, партнер

Профессиональная юридическая привилегия получает довольно хороший счет в судебной практике.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 5 мая 2020 г. Грэм Рид, партнер

Есть несколько вещей, которые внушают страх в сердце адвоката больше, чем перспектива быть отправленным в Дисциплинарный трибунал солиситоров.В этой статье рассматриваются его новые правила процедуры.

Прочитайте больше Публикация

27 апреля 2020

28 марта 2020 года бизнес-секретарь объявил о новых далеко идущих мерах по оказанию помощи предприятиям в борьбе с финансовыми последствиями COVID-19.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 22 апреля 2020 г.Риан Хауэлл, партнер и Эйми Талбот, старший юрист

Старшие судьи выпустили руководство для судебных органов по включению слушаний в список в свете текущей ситуации с коронавирусом. Это дает сторонам некоторые подсказки относительно того, как суд подойдет к предстоящим слушаниям.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 14 апреля 2020 г.Сара О’Каллаган, юрист

В дополнение к нашим предыдущим трем статьям, которые предоставили (1) обзор дисциплинарного процесса Совета по регистрации архитекторов и (2) обзор стадии рассмотрения жалоб (3) стадии рассмотрения, эта статья объясняет следующий этап дисциплинарного расследования в отношении Архитектор: панельный этап исследований.

Прочитайте больше Публикация

26 марта 2020

Поскольку страховщики готовятся к большим объемам уведомлений по всем направлениям бизнеса, связанным с коронавирусной болезнью 2019 (COVID-19), мы ожидаем увидеть вторую волну уведомлений E&O от страховых брокеров, когда страхователи (юридические и физические лица) окажутся без надлежащего покрытия. за убытки, связанные с пандемией.Некоторые страховщики уже видят всплеск таких уведомлений.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 23 марта 2020 г. Мишель Дин, старший научный сотрудник и Грэм Рид, партнер

Группа по вопросам ответственности и регулирования наших юристов изучает области регулирования деятельности адвокатов, которые могут быть затронуты коронавирусом / COVID-19 и последующим переходом к работе вне офиса.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 23 марта 2020 г. Мишель Дин, старший научный сотрудник и Грэм Рид, партнер

В эти необычные времена мы все должны адаптировать нашу социальную, семейную и рабочую жизнь, чтобы справиться с беспрецедентной глобальной ситуацией, которая порождает огромное количество новых забот и проблем, с которыми приходится иметь дело.В этой статье рассматриваются проблемы, поднятые конкретно по поводу судебных разбирательств в нынешних условиях.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 10 марта 2020 г. Стейси Дэвис, юрист и Уилл Сефтон, партнер

Апелляционный суд отклоняет возражение бывшего клиента в отношении счетов-фактур юристов по оценке.

Прочитайте больше Публикация

24 февраля 2020

Юридические фирмы продолжают все больше полагаться на искусственный интеллект (ИИ) в различных областях практики. Многие из них сотрудничают со сторонними технологическими компаниями для разработки применения ИИ в корпоративной комплексной проверке и составлении контрактов, раскрытии судебных документов и в качестве вспомогательного средства для прогнозирования результатов судебных разбирательств.Однако действительно ли страховщики понимают, какие проблемы создают технологии искусственного интеллекта для юридических фирм и как они могут изменить их профиль риска?

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 24 февраля 2020 г. Сара О’Каллаган, юрист и Эмма Уэрри, старший юрист

В дополнение к нашим предыдущим двум статьям, которые предоставили (1) обзор дисциплинарного процесса Совета по регистрации архитекторов и (2) обзор стадии рассмотрения жалоб, мы объясняем следующий этап дисциплинарного расследования в отношении архитектора, стадию обзора.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 21 февраля 2020 г. Сара Ллойд, юрист и Грэм Рид, партнер

Новые стандарты и правила SRA вступили в силу 25 ноября 2019 года.В этой статье из серии «Bossing the Rules» Сара Ллойд и Грэм Рид исследуют стратегию обеспечения соблюдения SRA, в которой излагается их подход к новым правилам. Важное чтение для адвокатов и тех, кто страхует профессию, как руководство по новым правилам, является скудным.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 20 февраля 2020 г. Автор: Ник Берд, партнер

Все мы знаем, что подача CE в суд иногда может быть затруднительной, особенно когда вы пытаетесь подать документы ближе к установленному сроку.Хотя это дело включает в себя подачу Уведомления о назначении администраторов, это дело может утешить адвокатов, если что-то подобное произойдет в судебном процессе и в процессе электронной подачи документов была допущена настоящая ошибка, которая, на первый взгляд, будет означать, что документ был подан несвоевременно.

Прочитайте больше Публикация

Опубликовано 17 февраля 2020 г.Грэм Рид, партнер и Шарлотта Томпсон, юрист

В октябре 2019 года Дисциплинарный трибунал солиситоров (SDT) подтвердил обвинения в неправомерном профессиональном поведении г-на Райана Беквита, бывшего партнера по магическому кругу. Доводы Трибунала были опубликованы 30 января 2020 года.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 17 февраля 2020 г.Автор: Уилл Сефтон, партнер и Том Тулсон, старший юрист

В деле Raiffeisen Bank International AG против Asia Coal Energy Ventures Ltd (1) Ashurst LLP (2) [2020] EWCA Civ 11 Апелляционный суд подтвердил, что привилегия юридической консультации по отношению к инструкциям клиента своим адвокатам не утрачена просто потому, что клиент уполномочивает своих юристов повторить содержание этих инструкций другой стороне.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 13 февраля 2020 г. Рэйчел Хили, партнер

FRC опубликовал проект своего бюджетного плана и бюджета на 2020-2021 годы.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 31 января 2020 г.Бетан Гриффитс, юрист

Экземпляры программ-вымогателей становятся все более распространенными. Мы регулярно занимаемся такими делами и наблюдаем эскалацию как изощренности атак, так и требований о выкупе.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 27 января 2020 г.Мишель Дин, старший научный сотрудник и Грэм Рид, партнер

Солиситоры повсюду будут обеспокоены недавним шагом Дисциплинарного трибунала солиситоров, наряду с недавними реформами Стандартов и Регламентов SRA, с целью изменить стандарты доказывания, применяемые в дисциплинарных разбирательствах. В этой статье рассматриваются предыстория недавнего решения Трибунала, причины изменения и проблемы, связанные с ним.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 23 января 2020 г. Сара О’Каллаган, юрист и Эмма Уэрри, старший юрист

В дополнение к нашей предыдущей статье, в которой был представлен обзор дисциплинарного процесса Совета по регистрации архитекторов, мы объясняем первую стадию дисциплинарного расследования в отношении архитектора, стадию рассмотрения жалобы.

Прочитайте больше Блог

Опубликовано 20 января 2020 г. Мишель Дин, старший научный сотрудник и Грэм Рид, партнер

Команда наших юристов по вопросам ответственности и регулирующих органов продолжает серию статей, раскрывающих новые стандарты и правила SRA, в которых рассматриваются пересмотренные обязательства юристов по представлению отчетности в соответствии с правилами #StaRs 7.7 и 7.8.

Прочитайте больше .