Содержание

Ст 77 ТК РФ с комментариями и изменениями на 2020-2021 год

Общие основания расторжения трудового договора применяются к любым категориям работников, в том числе тех, чей трудовой договор или контракт содержит определенные условия его прекращения.

Кроме того, Трудовым кодексом РФ или законодательными актами федерального уровня могут предусматриваться и иные основания для прекращения трудовых отношений и расторжения трудового договора.

Уделено внимание рассматриваемому вопросу и в судебной практике Верховного Суда РФ, которым подготовлено Постановление пленума №2 от 17 марта 2014 года. В данном документе обобщена правоприменительная практика судов Российской Федерации по применению ст. 77 ТК РФ, даны разъяснения по толкованию отдельных положений указанной статьи.

Статья 77 Трудового кодекса РФ носит общий характер т.к. регламентирует общие условия расторжения трудового договора. При этом следует учитывать, что данная статья, ни иные статьи действующей редакции Трудового кодекса РФ не содержат толкования понятия «прекращение трудового договора». Поэтому его определение можно вывести исходя из правоприменительной практики. Которая, в этом вопросе, неоднозначна.

Под прекращением трудового контракта может пониматься:

  • Определенный процесс, растянутый по времени, в ходе которого участники трудовых отношений совершают действия по их прекращению;

  • Факт прекращения трудовых отношений в результате совершения юридически значимого действия одной из сторон указанных отношений;

  • Понятие юридической терминологии, означающее завершение действия трудового договора по любому из установленных законом оснований.

Ст. 77 Трудового кодекса РФ содержит следующий перечень оснований для прекращения трудового договора:

  • При взаимном согласии сторон трудовых отношений;

  • По личной инициативе работника без каких-либо дополнительных условий или обстоятельств расторжения, только собственное желание;

  • Истечение срока действия договора, при условии, что трудовой договор носил срочный характер;

  • Инициатива работодателя при наличии определенных обстоятельств, регламентированных другими статьями ТК РФ;

  • В связи с переводом работника к другому работодателю при условии согласия на такой перевод как работодателей, так и самого работника;

  • Отказ работника продолжать трудовые отношения после принятия работодателем решения о внесении изменений в условия контракта или договора;

  • Отказ работника перейти на другую работу в связи с состоянием здоровья;

  • Отказ сотрудника продолжить работу в связи с переездом организации в другую местность;

  • Увольнение в связи с допущенными нарушениями положений нормативных документов.

Другой комментарий к статье 77 Трудового кодекса РФ:

1. Исходя из статьи 77 Трудового кодекса, прекращение (расторжение) трудового договора – это юридический факт, свидетельствующий об окончании трудовых правоотношений между сотрудником и работодателем. От прекращения трудовых отношений следует отграничить случаи отстранения работника от выполнения трудовых функций. Такое отстранение не влечет за собой завершение трудовых отношений. В подобных ситуациях работник только не допускается до выполнения своих профессиональных обязанностей по причине наличия определенных обстоятельств, специально зафиксированных в соответствующих нормах Трудового кодекса РФ.

Под расторжением же трудового договора понимается увольнение работника, т.е. прекращение им трудовых отношений с конкретным работодателем.

В российском трудовом праве и практике его применения используется ряд термина, которые, так или иначе обозначают окончание трудовых отношений.

«Прекращение» – термин, применяемый относительно трудового договора и означающий окончание его действия по любому основанию, предусмотренному действующим законодательством.

«Расторжение» – это понятие также используется по отношении к трудовому договору и может обозначать ситуацию его прекращения по односторонней инициативе участника трудового договора, а также при их общем согласии;

«Увольнение» – термин, применимый по отношению к конкретному работнику, к примеру, уволен менеджер Степанов В.К. по инициативе работодателя на основании п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Комментируемая статья регламентирует общие основания, при которых трудовые отношения могут быть завершены относительно любой категории работников.

2. Пункт 1 ч.1 статьи 77 ТК РФ описывает прекращение трудового договора в результате достигнутого сторонами соглашения о завершении правоотношений. Эта возможность вытекает из договорной природы отношений между работником и работодателем, предусматривающей, что изначально договорные условия возникновения таких отношений в дальнейшем могут в любой момент прекратиться при наличии взаимного согласия обеих сторон.

3. Пункт 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации определяет – трудовое соглашение может быть прекращено в связи с истечением срока, на который оно было заключено, при наличии оснований допускающих срочный трудовой договор. Обязательным условием для такого завершения трудовых отношений – отсутствие фактического продолжения работы.

4. Пункт 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор прекращает своё действие по волеизъявлению работника.

5. Пункт 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ допускает расторжение трудового договора на основании принятого работодателем соответствующего решения. Оно допустимо только при наличии закрепленных трудовым законодательством условий.

Подробнее о таких условиях в ст. 81 ТК РФ и комментарии к ней.

6. Пункт 5 ч. 1 статьи 77 ТК РФ предусматривает такое основание прекратить трудовой договор как перевод работника к другому работодателю. Для применения этого основания требуется обеспечить наличие согласия трех сторон: работника, выразившего желание перейти на новое место работы, действующего работодателя, не возражающего по поводу увольнения переводом, и принимающего работодателя, согласившегося принять данного работника на условиях перевода. При этом у работника возникает гарантия, что он будет трудоустроен т.к. выразивший согласие на прием работодатель в дальнейшем не может изменить свое решение. Подробнее о переводе см. ст. 64 ТК РФ и комментарии к ней.

Комментируемый пункт содержит еще одно основание для завершения трудовых отношений – в связи с переходом на выборную должность. В этом случае увольнение производится на основании акта об избрании на выборную должность, предусматривающую прекращение иной трудовой деятельности.

Наличие в одном пункте рассматриваемой статьи двух отличных друг от друга оснований для расторжения трудового договора требует внимательности его применения на практике. В частности, при подготовке приказа об увольнении и внесении записи в трудовую книжку необходимо указывать точное основание для прекращения трудовых отношений по рассматриваемому пункту.

7. Пункт 6 ч. 1 77 статьи Трудового кодекса допускает, что трудовые отношения могут прекратиться в результате организационных изменений у работодателя. Комментируемая статья предусматривает следующие ситуации:

  • Смена владельца организации;

  • Ведомственное переподчинение организации;

  • Осуществление действий по реорганизации юридического лица в одной из форм, предусмотренных ГК РФ.

Подробнее о трудовых правоотношениях и их прекращении при организационных изменениях у работодателя смотрите ст. 75 ТК РФ и комментарии к ней.

8. Пункт 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ даёт возможность расторгнуть трудовой договор при внесении изменений в его условия.

Увольнение по данному основанию возможно только при изменении условий трудового договора работника. При этом ему было предложено другое рабочее место, но от которого он отказался. Кроме того, ранее им также дан отказ продолжать работу на своем рабочем месте с измененными условиями трудового договора. Подробнее в ст. 74 ТК РФ с комментариями.

9. Пункт 8 ч.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность уволить работника, который отказался перейти на другую работу при наличии соответствующего медицинского заключения, не допускающего деятельность на прежнем месте работы.

10. Пункт 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ определяет такое основание для расторжения трудового договора как отказ работника продолжать работу в организации при её переезде в другой населенный пункт. В этой ситуации прекращение трудовых отношений может оформляться в двух вариантах. Во-первых, если работнику предложено переехать вместе с организацией и он отказался, то увольнение проводится по п. 9 ст. 77 ТК РФ.

Во-вторых, если сотруднику переезд не предлагался, то увольнение оформляется по п. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с прекращением деятельности работодателя в данном населенном пункте. Подробнее в ст. 81 ТК РФ и комментарии.

11. Пункт 10 ч. 1 статьи 77 ТК указывает, что трудовой договор расторгается в связи с обстоятельствами, которые не зависят от воли сторон. Подробно указанные обстоятельства обозначены в 83 статье Трудового кодекса РФ. В связи с чем, увольнение по этому основанию оформляется по соответствующему пункту 83 статьи. Подробнее – смотрите комментарии к ней.

12. Пункт 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ отмечает возможность увольнения при выявлении факта нарушений требований трудового законодательства при заключении сторонами трудового договора. Обязательное условие – такое нарушение исключает возможность дальнейшего продолжения работы.

13. ч. 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации указывает, что Трудовой кодекс РФ и иные федеральные законы могут содержать и другие основания прекратить трудового договора. Так, в ТК РФ содержатся нормы, регулирующие дополнительные основания для увольнения руководителей юридических лиц, педагогических работников. Основания расторжения трудовых соглашений с определенными категориями работников содержатся ив ряде федеральных законов, например, «О прокуратуре», «О государственной гражданской службе РФ».

Таким образом, следует учитывать, что комментируемая статья не содержит полного перечня оснований для расторжения трудового договора.

Какую статью ТК РФ (77 или 78) необходимо указывать в трудовой книжке при увольнении работника по данному основанию?

Консультант Плюс > Статьи > Какую статью ТК РФ (77 или 78) необходимо указывать в трудовой книжке при увольнении работника по данному основанию?

 

Вопрос:

Работник подал заявление об увольнении по соглашению сторон, указав в заявлении ст. 78 ТК РФ. Какую статью ТК РФ (77 или 78) необходимо указывать в трудовой книжке при увольнении работника по данному основанию?

Ответ:

При увольнении работника по соглашению сторон запись в трудовой книжке оформляется со ссылкой на п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ.

Обоснование:

В соответствии с п. 1 части первой ст. 77 и ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

Согласно п. 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее — Правила), при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.п. 4 и 10 данной статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

В п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 (далее — Инструкция), приводится пример записи об увольнении по соглашению сторон: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Однако в соответствии с частью пятой ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Кодекса или иного федерального закона.

Таким образом, в силу прямого указания п. 5.2 Инструкции и с учетом части пятой ст. 84.1 Трудового кодекса РФ при увольнении по соглашению сторон в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки работника необходимо сделать запись «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Увольнение по собственному желанию

Итак, решение принято, и Вы решили сменить место работы. Какой порядок действия работника установлен Трудовым кодексом в этой ситуации? Давайте разберёмся.

Первое, что необходимо сделать – сообщить ответственному за кадровый учет лицу о принятом решении и подать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление такое пишется в свободной форме или по образцу, который можно попросить в отделе кадров. Главное – не забыть в нём поставить число и свою подписью.

После написания заявления ждём 2 недели и продолжаем исполнять трудовые функции. П. 3 ст. 77 ТК РФ не предполагает обязательной отработки, и это по желанию работодателя. Может так получиться, что приказ об увольнении на Вас подготовят уже на следующий день после написания Вами заявления.

Последняя стадия ухода по своему желанию – получение трудовой книжки и расчета в бухгалтерии.

В трудовой книжке будет правильно, если работодатель укажет, что Вы уволены по инициативе работника по статье п. 3 ст. 77 ТК РФ, а не по 80 статье.

Не забывайте, что уволиться по своему собственному желанию – это Ваше законное право, а уволить Вас по Вашей инициативе – это законная обязанность работодателя. Всякие отговорки директора, типа: поработай еще немного, нет замены, не уволю и т.д. – всё это не законно.

В подобных случаях, по истечении двух недель Вы можете просто не выходить на работу и требовать трудовую книжку с полным расчётом. При возникновении проблем – следует обращаться в инспекцию по труду или суд.

Если Ваше заявление не принимает работник канцелярии, отдела кадров – следует направить заказное письмо с описью вложения в адрес руководителя предприятия по официальному адресу регистрации юридического лица, филиала, представительства.

В соответствии с п. 3 ст. 77 расчет с работником должен быть полностью произведен в день его увольнения. И это должна быть не просто заработная плата, но и отпускные, премии и иные положенные законом выплаты.

Заявление на увольнение по собственному желанию образец 2021

В интернете можно встретить много образцов заявлений. Все они разные и далеко не все из них составлены юристами. 

Ниже вы можете увидеть образец заявления 2021 года, составленный адвокатом, занимающимся трудовыми спорами. Это краткий, простой и в то же время полностью соответствующий требованиям законодательства образец:

Директору _____________ (наименование организации)

________________ (ФИО руководителя)

от _____________ (наименование должности)

_______________ (ФИО работника)

Заявление

об увольнение по собственному желанию


На основании п. 3 ст. 77 ТК РФ я, ______________ (ФИО работника), прошу уволить меня с должности (наименование должности) с ______________ (дата увольнения через две недели после написания заявления).

Дата: _______________ (дата написания заявления).
Подпись: _________________ (подпись работника).

Пропало желание увольняться – что делать?

Бывает так, что по каким-то личным, служебным причинам работник принимает решение уволиться с предприятия, обращается к работодателю с письменным заявлением об увольнении и получает резолюцию руководителя с согласием на применение такой процедуры.

С момента написания такого заявления в соответствии с требованиями п. 3 ст. 77 ТК РФ у работника появляется обязанность отработать 2 недели на занимаемой должности. Так конечно бывает не всегда, так как двухнедельная отработка, как мы уже упоминали – это не обязанность, а право работодателя по отношении к увольняющемуся по собственному желанию работнику.

В подавляющем большинстве случаев такую отработку работодатели применяют, так как подходящий человек для замены увольняющегося имеется под рукой далеко не всегда. Поэтому мы будем рассматривать такой случай, когда отработка все же была предложена сотруднику.

И вот, после принятия решения об увольнении и написания соответствующего заявления по п. 3 ст. 77 ТК РФ во время двухнедельной отработки работник передумывает уходить с предприятия. Что делать в подобной ситуации и можно ли аннулировать написанное заявление?

П. 3 ч 1 ст. 77 ТК РФ позволяет дезавуировать ранее поданное заявление путем подачи нового – но уже с уведомлением об отзыве ранее поданного.

Подать такое заявление можно во время отработки, то есть в течение 14 дней, и сделать это необходимо официально в письменном виде путем или составления двух документов, или отправления письма в адрес работодателя заказным письмом с описью вложения. Причем в первом случае на Вашем экземпляре заявления должна появиться отметка о его принятии канцелярией или отделом кадров организации.

Иногда бывает так, что сотрудник, передумавший расставаться с предприятием, в ответ с удивлением слышит от своего руководителя уедомлениев о том, что назад пути нет и он уже уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ. В таких случаях работодатель отказывается принять заявление об отзыве ранее поданного документа и всеми силами стараются распрощаться с работником.

Что можно сделать в таком случае? Лучший способ – обратиться с иском в суд о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время отсутствия на работе, компенсации морального вреда. Такой суд по времени может длиться 2-4 месяца. Пока Вы судитесь, продолжает начисляться заработная плата, которую Вы сможете получить после победы в суде и восстановлении на работе.

Но если Вы не отозвали заявление об увольнении по собственному желанию в течение двух недель, то издается приказ о Вашем увольнении и передумать уволиться с этого момента уже будет нельзя. Точнее передумать Вы можете, но вернуться на работу можно будет только с согласия руководителя предприятия, написав новое заявление о приёме на работу.

Если такого согласия от бывшего директора не будет – обращаться в трудовую инспекцию и суд бесперспективно. Ваши права в этом случае не нарушены. Вы сами пожелали уволиться и не предприняли шагов к отмене такого поступка в отведенный законом период времени – 2 недели.

Существует еще одно ограничение, когда Вы уже не сможете передумать и вернуться на работу даже до истечения 2-х недельного срока. Если после Вашего уведомления работодателя о прекращении работы с ним Ваше место было предложено другому человеку, и он письменно согласился работать, написав соответствующее заявление – Ваше место ушло безвозвратно. В этом случае в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ – рабочее место занимает новый сотрудник вместо покинувшего по собственному желанию работника. Суд, инспекция по труду тут тоже помочь ничем Вам уже не смогут.

Если от Вас руководитель предприятия давно мечтал избавиться, и Вы сами дали ему шанс, уведомив об увольнении по своему желанию – своего он не упустит и моментально подберет Вам замену в целях избежание Вашего возврата. Поэтому, следует хорошенько подумать, прежде чем идти на такой ответственный шаг.

Что делать если вынуждают уволиться по п. 3 ст. 77 ТК РФ

В моей адвокатской практике бывали случаи, когда клиенты сталкивались с тем, что руководители предлагали им написать заявление об увольнении по собственному желанию с целью избавиться от неугодных сотрудников. Обычно такому событию предшествовал внутренний трудовой конфликт с руководством предприятия.

Как правило, такое предложение от директора сопряжено с дополнительными угрозами – уволить по статье или даже возбудить уголовное дело за хищение, растрату или еще что-нибудь…

Стоит ли бояться таких угроз со стороны своего руководства? Проблемы действительно могут быть, поэтому, как только Вам стало понятно о том, что Вас выживают с работы, следует фиксировать все действия руководства в Ваш адрес.

Вас вызывает директор к себе в кабинет? – берите с собой диктофон. Аудиозапись навязчивого предложения от директора покинуть рабочее место написав заявление об увольнении Вам пригодится в суде.

П. 3 ст. 77 ТК РФ предполагает только реальное желание работника на расторжение трудового договора. Совершая такой поступок, человек должен действовать без давления со стороны и исходя только из своей инициативы и желания.

Понятно, что в дальнейшем работать там, где Вам не рады – желания у Вас уже не будет. Поэтому, иногда правильно не навязывать себя работодателю, который дает понять, что хочет избавиться от Вас, а предложить ему откупную цену. Вам предлагают уйти по собственному желанию, а Вы предложите, со своей стороны встречный вариант расставания – по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, состоящего из двух, трех, пяти или даже более окладов.

Следует дать понять руководителю, что Вы вполне свободны оспорить в суде увольнение по п. 3 ст. 77 ТК РФ, что Вы готовились заранее к такому повороту событий, у Вас есть доказательства, аудиозаписи, свидетели, документы и т.д. А вот если он уволит Вас по соглашению сторон – это неоспоримое в суде увольнение, и проблем от Вас уже директору ждать не придется.

Сегодня крупные компания при увольнении сотрудника по соглашению сторон выплачивают ему так называемые «подушки безопасности» или «золотого парашюты». Это средства, на которые уволенный человек сможет прожить несколько месяцев, пока будет искать новую работу. Так вот – это и есть отличная альтернатива искусственному навязанному увольнению человека по «собственному желанию».

Поэтому там, где можно договориться – лучше всегда это сделать на взаимовыгодных условиях. Расторжение договора по п. 3 ст. 77 ТК РФ следует применять только исключительно в случае реального желания работника уволиться.

Адвокат Геннадий Ефремов

Шпаргалка для кадровика: формулировки записей при увольнении работника

Одна из трудностей, возникающая при заполнении трудовой книжки, – правильность формулирования причины увольнения работника. Парадокс заключается в том, что в данном случае Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда, может противоречить нормам Трудового кодекса. Самый распространенный случай – увольнение по пункту 3 статьи 77 ТК РФ. Что же в итоге писать – «работник уволен по собственному желанию» или «трудовой договор расторгнут по инициативе работника»? В статье приведены примеры наиболее часто встречающихся формулировок записей при увольнении работников, которые, по нашему мнению, ­соответствуют положениям Трудового кодекса.

Одна из трудностей, возникающая при заполнении трудовой книжки, – правильность формулирования причины увольнения работника. Казус заключается в том, что в данном случае Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда от 10.10.2003 г. № 69, может противоречить нормам Трудового кодекса.

Например, при увольнении по собственному желанию Инструкция рекомендует сделать следующую запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Однако запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона. При этом делается ссылка на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи (ст. 84.1 ТК РФ). А пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса звучит так: «Расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса)». Получается, что правильно запись об увольнении должна выглядеть следующим образом: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Как видите, при этом не только дается другая формулировка причины увольнения, но и в ссылке на пункт Трудового кодекса добавляется часть статьи.

В Таблице 2 приведены примеры наиболее распространенных формулировок записей при увольнении работников, которые, по нашему мнению, соответствуют положениям Трудового кодекса. А на какую статью сослаться при внесении записи в трудовую книжку, можно посмотреть в Таблице 1.

Таблица 1

Таблица 2

Выплата компенсации при увольнении по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ

Я работал на данном предприятии с 2006 года. С 2009 года переведен на должность механика-наладчика. 17.04.2018 года уволен по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. 13 февраля 2018 года я получил уведомление об изменении условий трудового договора, согласно которому с 16 апреля 2018 года моя должность переименовывается в механика-наладчика линии донышек, в связи с проведением технологических изменений в процессе производства, а именно – внедрением видеосистемы за контролем качества выпускаемой продукции. В период с 2009 года видеосистемы за контролем качества были уже установлены, технологический процесс на производстве не менялся, производство и технологии выпуска продукции не менялись, условия об изменении трудового договора не менялись. Данную трудовую функцию исполнял инженер по качеству (в период внедрения системы им был текущий руководитель предприятия – директор Савченко Е.В.) Спустя 9 лет меня уведомляют о, якобы, изменении технологического процесса производства и в должностную инструкции вводят дополнительные обязанности: – порядок эксплуатации и снятия технологических характеристик о качестве выпускаемой продукции с использованием видеосистем (п.1.5. должностной инструкции), – снятие показателей контрольно-измерительных приборов, в том числе видеосистемы и занесение их в базы данных (п.2.1.должностной инструкции), – ответственность за внесении информации о результатах работы смены в журналы и базу данных, в том числе данных видеосистемы (п.4.4.должностной инструкции). 1. Хочу обратить внимание, что на заводе проводится систематическая работа по замене работников предприятия на привлеченных по заемному труду, при условии, что работа на предприятии носит вредный и опасный характер. Так, согласно карте № 48 специальной оценки условий труда механика-наладчика линии от 18.12.2014 года итоговый класс условий труда механика-наладчика составляет 3.2, что в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» относится к вредным условиям труда 2 степени. Основным вредным фактором для всех работников в цеху завода выступает невыносимый шум, издаваемый линиями по производству донышек. В этой связи все, кто работают в цеху, подвержены воздействию шума. Однако, на протяжении нескольких лет штатные работники (примерно в количестве 50 человек) были заменены рабочими, привлеченными на условиях заемного труда по договору между ООО «Краун Корк Кубань» и ООО «ИЗИПРО» (г. Тимашевск, ул. Пролетарская 200, ИНН 2369001907). Указанным рабочим не производятся соответствующие доплаты за работу во вредных условиях труда, равно как и не направляются отчисления в ПФР за работу в указанных условиях труда. Привлечение заемного труда в этих условиях противоречит статьям 56. 1, 341.2 Трудового кодекса РФ. 2. В соответствии со ст. 215 Трудового кодекса РФ технологические процессы должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда, машины, механизмы и другое производственное оборудование, а также иметь декларацию о соответствии и сертификат соответствия. Однако, производственное оборудование не соответствует ни одному из вышеперечисленных требований, чем нарушает права работников на безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, установленные трудовым законодательством. 3. На заводе 8 линий, на которых работает 14 механиков. Должностную инструкцию изменили только у двоих работников (в том числе и у меня). Хотя видеосистема установлена на всех линиях. Остальным работникам должностные инструкции не изменили. Что говорит о дискриминации. Мною был дан ответ о готовности выполнять дополнительную работу с видеосистемами за контролем качества выпускаемой продукции, но при условии соответствующей доплаты (в соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждому работнику гарантированно право на получение вознаграждения за труд. Если будет письменное соглашения между работодателем и мной за выполнение данной работы в соответствии с ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключаются в письменной форме (ст.60.2, ст.151 ТК РФ). На что мне было отказано. В результате чего повлекло за собой увольнение. Я считаю увольнение незаконным, так как я был избран коллективом рабочих ООО «Краун Корк Кубань» в декабре 2016 года Председателем СТК. (Согласно статьи 29 ТК РФ. Представители работников [Трудовой кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 29] Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками. А так же, в семье я один работник. У меня на иждивении несовершеннолетняя дочь и супруга-инвалид.

Показать полностью

11 мая 2018, 06:54, вопрос №1992107, Алексадндр, г. Москва

Как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника

Причина увольнения (пример) Пункт и статья Трудового кодекса Запись в трудовую книжку
Работник договорился с компанией, что уходит «по-хорошему» п. 1 ст. 77 Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Трудовой договор закончился, и человек не стал его продлевать, потому что уехал в другой город п. 2 ст. 77 Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник сам решил, что хочет уволиться, его решение в компании приняли. п. 3 ст. 77 Уволен по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник переведен из ООО «Ромашка» в ООО «Тюльпан». Обе компании являются частью холдинга ООО «Цветы» п. 5 ст. 77 Уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В компании ООО «Ромашка» поменялся директор/сменился владелец. Новое руководства сотрудника не устроило, и он принял решение уволиться. п. 6 ст. 77 Уволен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением подведомственности организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Работодатель уведомил сотрудника, что собирается изменить договор и прописать в нем условие работы в другом городе. Сотрудника это не устроило. п. 7 ст. 77 Уволен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудника полиции по состоянию здоровья переводят на работу в архив. Его это не устраивает, и он подает рапорт об увольнении. п. 8 ст. 77 Уволен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник не захотел переезжать в другой город вместе с производством, на котором он работал п. 9 ст. 77 Уволен в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
При устройстве на работу сотрудник принес поддельный диплом вуза, но это выяснилось через год после трудоустройства. Сотрудника уволили п. 11 ст. 77 Уволен в связи с нарушением установленных Трудовым кодексом правил заключения трудового договора, пункт 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник не смог пройти испытательный срок и был уволен ст. 71 Уволен по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Компания обанкротилась и закрылась. Все сотрудники были уволены п. 1 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Компания терпит убытки в кризис и сокращает штатное расписание, фактически увольняет сотрудников п. 2 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Принятый на работу сотрудник не прошел очередной тест на знания и соответствие квалификации занимаемой должности, в связи с чем был уволен п. 3 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Владельцы ООО «Восход» приобрели ООО «Ромашка» и уволили часть сотрудников приобретенной компании п. 4 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник несколько раз отказывался выполнять служебные обязанности и саботировал задания руководства п. 5 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Несколько раз сотрудник не являлся на работу без уважительных причин. Объяснить прогулы и предоставить документы он не мог пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с прогулом, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Несколько раз охранника ООО «Ромашка» заставали на рабочем месте пьяным пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник предоставил данные о продажах, а также финансовые отчеты компаний конкурирующей организации и был в этом уличен пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя ввиду разглашения государственной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по инициативе работодателя ввиду разглашения коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по инициативе работодателя ввиду разглашения служебной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Охранник ООО «Ромашка» был уличен в регулярных кражах бытовой техники, принадлежащей компании пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с совершением по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, подпункт «г» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по инициативе работодателя в связи с совершением по месту работы повреждения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, подпункт «г» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Из-за халатности слесаря на производстве легковых автомобилей его коллега получил травму руки пп.”д” п. 6 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с нарушением работником требований по охране труда, повлекшим тяжкие последствия, подпункт «д» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по инициативе работодателя в связи с нарушением работником требований по охране труда, создавшим реальную угрозу наступления тяжких последствий, подпункт «д» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотруднику была выдана сумма под отчет для покупки канцтоваров. Он их купил, однако оставшуюся после покупки крупную сдачу не вернул в кассу. Выяснилось это не сразу п. 7 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности, что дало основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации
Ученики сняли на видео, как учитель физкультуры курит в одном из классов школы и нецензурно выражается, после чего показали запись директору школы. Учитель был уволен п. 8 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, пункт 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник забыл с сумку с подотчетной суммой в транспорте, вернуть ее не удалось. Сотрудника уволили п. 9 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества организации, пункт 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Несколько раз сотрудника заставали спящим на рабочем месте п. 10 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, пункт 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
При трудоустройстве иностранный гражданин показал фальшивое разрешение на работу. Это выяснилось после проверки спустя месяц п. 11 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора, пункт 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Продавца магазина уволили после того, как его призвали в армию п. 1 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с направлением работника на альтернативную гражданскую службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Взятого на место кондуктора сотрудника пришлось уволить, так как предыдущий сотрудник доказал трудовой инспекции незаконность своего увольнения и настоял на восстановлении в должность п. 2 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Два менеджера по продажам претендовали на одну должность, которая появилась после изменения штатного расписания. Одного взяли, а второго уволили, так как он оказался менее компетентным для новой должности п. 3 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с неизбранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Продавца магазина суд признал виновным в пособничестве при ограблении и присудил отбывание наказания в месте лишения свободы. В связи с этим работник был уволен п. 4 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Хирург был уволен в связи с тем, что его зрение резко ухудшилось и продолжать свою деятельность он больше не мог п. 5 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник умер п. 6 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Спортсмена-лыжника дисквалифицировали з использование допинга на 2 года, в связи с чем Федерация лыжного спорта разорвала с ним контракт п. 8 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с дисквалификацией, исключающей возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Водителя-экспедитора лишили прав за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. В связи с этим трудовое соглашение с ним транспортная компания разорвала п. 9 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с лишением работника специального права на управление транспортным средством, что повлекло за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
  п. 10 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Суд отменил решение госинспекции по поводу восстановления на работу кондуктора, и тот был уволен п. 11 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с признанием незаконным решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
На работу в строительную компанию взяли несколько квалифицированных строителей из Средней Азии, что превысило квоту на два человека. Двое менее квалифицированных, работавших ранее, были уволены. п. 12 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с приведением общего количества работников, являющихся иностранными гражданами, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1099, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 77 ТК РФ – общие основания прекращения трудового договора

Жизненные обстоятельства бывают весьма многообразны и приводят к тому, что ранее заключенный трудовой договор должен быть расторгнут. Для решения данного вопроса существует немало юридических оснований. Законодательство уравнивает права наемного работника и работодателя, давая возможность и одной, и второй стороне прекратить трудовые взаимоотношения.

Моменты, касаемые начала трудовых отношений, взаимодействия сторон соглашения в течение всего рабочего процесса, а также связанные с расторжением трудового договора, регулируются Трудовым кодексом РФ.

Часть первая посвящена общим моментам, а вот все, что касается расторжения заключенного соглашения, подробно описывается в части 3 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Часть 3 Трудового кодекса РФ статья 77 регламентирует основания для увольнения работника. Она перечисляет, каким образом сотрудник может уволиться, а также приводит конкретные причины, по которым данное действие может быть инициировано нанимателем. Если рассмотреть причины более глубоко, то можно увидеть что наемный работник может принимать решение по причине возникшего желания уйти с данного рабочего места. А вот работодатель не может руководствоваться чувствами и эмоциями, также он не имеет права принимать решение об увольнении на основе личной неприязни или возникшего конфликта. При увольнении руководитель может опираться исключительно на интересы организации, принимая во внимание ценность увольняемого для фирмы или отсутствие данного фактора. Любое принятое решение должно быть обосновано и иметь документальное подтверждение.

Основания прекращения трудового договора

Чтобы расторгнуть двустороннее соглашение о работе, необходимо иметь основание для увольнения. Данное правило касается обеих сторон. Нельзя просто не прийти на рабочее место и тем самым прервать заключенный договор либо заменить сотрудника без предупреждения. Для данной процедуры существует установленный порядок и начинается он с того, что одна из сторон выступает инициатором разрыва. Прекращение трудовых взаимоотношений может быть инициировано:

  1. Самим наемным сотрудником.
  2. Руководством организации.
  3. Также данное решение может быть обоюдным.

Статья 77 ТК РФ приводит исчерпывающий список поводов, которые могут быть использованы при увольнении в Российской Федерации.

В этот перечень входят следующие поводы:

  1. Достигнутая взаимная договоренность о том, что договор следует прервать.
  2. Окончание указанных при заключении документа сроков.
  3. Увольнение по собственному желанию самого сотрудника.
  4. Прекращение сотрудничества по желанию нанимателя.
  5. Переход от одного нанимателя к другому путем перевода, который может быть осуществлен как по требованию работающего, так и с его согласия по просьбе руководства фирмы.
  6. Нежелание работающего продолжать взаимное сотрудничество из-за того, что были проведены существенные изменения в работе организации. Например, при смене собственника или проведенной реорганизации собственности.
  7. Невозможность или отсутствие желания сотрудничать по новым условиям, которые были внесены в соглашение.
  8. При медицинских показаниях, требующих перевода человека на иное место работы, если таковое отсутствует или не удовлетворяет желаниям работающего.
  9. При смене территориального места нахождения организации и нежелании менять место жительства вместе с нанимателем.
  10. При наступлении таких оснований, которые не подчиняются воле ни одной из сторон.
  11. Наличие таких нарушений со стороны работодателя или сотрудника, которые полностью аннулируют возможность сотрудничать дальше.

Рассмотрим подробно каждый пункт в отдельности.

Соглашение сторон

Общие основания прекращения трудового договора подразумевают, что увольнение может не иметь выраженной на бумаге причины. Просто две стороны принимают решение о том, что они не желают далее сотрудничать и добровольно идут на разрыв отношений. Такое увольнение закреплено в ТК РФ статьей 77, в пункте 1.

В п.1 указано, что разорвать ранее достигнутую договоренность можно по соглашению сторон.  Пункт 1 статьи 77 весьма лаконичен, хотя в большинстве случаев за этой формулировкой лежит намного больше. В действительности соглашение сторон может подразумевать что угодно. Несмотря на то, что и наниматель, и сотрудник соглашаются на преждевременное и добровольное прекращение обязательств, одна из сторон всегда является инициатором. Такое решение не приходит одновременно и руководителю организации и работнику, но выраженное одной стороной желание не находит препятствий у второй стороны. В результате такого разрыва увольнение может проходить в сжатые сроки. Часто при такой формулировке руководство организации не заставляет человека отрабатывать обязательный двухнедельный период, идя навстречу его желаниям.

Истечение срока договора

При начале трудового сотрудничества с нанятым сотрудником может заключаться:

Пункт 2 Трудового кодекса статьи 77,позволяет уволить работника при окончании указанного в договоре срока. Несмотря на то что при начале рабочих отношений принимаемого работника предупреждают о том, что его контракт имеет ограничения по сроку действия, наниматель обязан уведомить сотрудника о подходящем времени заранее.

Данное правило оговорено в статье 79 и устанавливает минимальный срок для предупреждения в три календарных дня до истечения действия контракта. Причем предупреждение должно быть письменным.

В данном правиле есть исключения, позволяющие руководству не писать предупредительных бумаг. Это возможно, если:

  1. Документ заключался для выполнения указанного объема работ.
  2. Человек был нанят на сезонное место работы.
  3. Принятый сотрудник исполнял обязанности временно отсутствующего человека.

Данные условия позволяют разорвать трудовые отношения, как только объем работ будет выполнен, кончится сезон или выйдет заменяемый работник.

В иных случаях срочный договор может стать автоматически бессрочным, если ни одна из сторон не пожелала его прервать в связи с вышедшим сроком действия.

Расторжение договора по инициативе работника или работодателя

П. 3 ст. 77 Трудового кодекса позволяет увольняться работнику по личному возникшему намерению.  Ст. 77 пункт 3 Трудового кодекса дает отсылку к ст. 80 с комментариями, которая разъясняет, на каких условиях позволительно воспользоваться данным пунктом.

На общих основаниях увольняющимся дается право уйти с работы только после двухнедельной отработки, но существуют причины, позволяющие сократить данный срок или полностью отменить его.

Основания, позволяющие по пункту  3 ТК РФ уволиться без отработки, являются:

  1. Достигнутое обоюдное соглашение между нанимателем и увольняющимся.
  2. Если работодатель нарушил нормативно-законодательную базу.
  3. При наличии справки о зачислении на учебу в образовательную структуру.
  4. При достижении пенсионного периода.
  5. Если существуют показания врача для немедленного прекращения работы.

Ст. 71 и 81 дает пояснения и комментарии о том, на каких основаниях руководство организации может прервать взаимоотношения с нанятым человеком. К ним относятся:

  1. Не был пройден испытательный период
  2. Полное прекращение деятельности юридического лица или частичное сокращение количества работающих.
  3. При смене владельца организации.
  4. Выявленное при аттестации несоответствие должности.
  5. Серьезное нарушение правил и норм как внутренних, так и принятых на государственном уровне. Сюда относятся прогулы, нахождение в нетрезвом состоянии на рабочем месте, хищение, аморальные поступки, разглашение конфиденциальных сведений.
  6. Выявление факта обмана при приеме на работу в виде подложных бумаг, справок, бланков.

Чтобы уволить сотрудника, нанимателю необходимы серьезные основания, важно чтобы они имели документальное подтверждение.

Перевод работника

Не всегда уход с рабочего места будет ознаменован документальным увольнением. Многие сотрудники, которым по тем или иным причинам необходимо поменять трудовую деятельность, предпочитают перейти туда переводом, воспользовавшись пунктом 5. Такой тип перехода имеет массу плюсов, например:

  1. Работающий не теряет непрерывного стажа, а значит, на новом месте сможет получать положенные проценты к зарплате за выслугу лет.
  2. Нет риска остаться не у дел. При полном разрыве отношений с одной организацией и оформлении в другой всегда существует вероятность остаться без рабочего места. При переводе такой риск отсутствует.

П. 5 ст. 77 позволяет перевести работника, как по его желанию, так и по производственной необходимости. В первом случае понадобиться согласие директора фирмы. А вот во втором случае не обойтись без добровольного желания перейти в иную организацию самого человека. Заставить его сделать такой шаг вопреки своему желанию невозможно.

Пятый пункт оговаривает также, что увольнение может быть обусловлено необходимостью перехода на выбранную должность.

Отказ работника от продолжения работы

Нередки случаи, когда меняются собственники фирм, организаций, предприятий. Следует сразу уточнить, что данное действие не узаконивает сокращение штата или массовые увольнения, но не исключает их. Как правило, при смене владельца организации происходит и замена руководства. Этот факт законно обоснован и закреплен в статье 75. Новый владелец имеет право проститься с директором, главным бухгалтером и заместителем руководителя. Но сделать это он может не позднее трех месяцев с момента перехода к нему организации. Как правило, такие реорганизации не касаются остальной части работающих, но не исключают их. Сократить количество рабочих мест новый владелец сможет лишь после того, как будет полностью проведена госрегистрации прав.

Смена руководства позволяет сотрудникам фирмы взвесить все за и против и решить хотят ли они продолжать сотрудничество с новым руководством. Если таковое желание отсутствует, то, ссылаясь на пункт 6 ст.77, можно беспрепятственно уйти.

Отказ работника от перевода на другую работу

Увольнение по статье 77 может быть продиктовано причинами, указанными в пункте 7, а именно из-за нежелания сотрудничать по вновь введенным условиям договора. Разъяснения данного вопроса находится в ст.74.

Наниматель имеет право изменить условия трудового соглашения без ведома сотрудника, если такая необходимость продиктована:

  1. Изменением структурного ядра организации.
  2. Нововведениями в технологических процессах.
  3. Реконструкции технической части производства.

При этом запрещено вводить изменения, которые напрямую касаются обязанностей работающего без его предварительного согласия, а также ухудшать условия по сравнению с ранее установленными.

Такие изменения не вводятся вдруг, о них предупреждают заранее, не менее чем за 60 дней до введения. Ознакомившись с предупреждением, работающий человек может выбрать приемлемый для него вариант, то есть согласиться, принять нововведения или не согласиться. Если работник несогласен с новшествами и не желает перейти на иную должность, то он может уволиться, ссылаясь на ст.77 п.7.

Обстоятельства, не зависящие от воли сторон

Трудовая деятельность может быть прервана и без желания на то работающего или нанимателя. Такой форс-мажорное увольнение может быть условленно различными причинами, которые изложены в статье 83.

К форс-мажорному прекращению трудового договора относят:

  1. Необходимость ухода в армию для прохождения срочной службы.
  2. Восстановление ранее уволенного человека на данном месте работы.
  3. Не прохождение нового конкурсного избрания.
  4. Присуждение тюремного срока.
  5. Получение работником полной недееспособности.
  6. Смерть человека.
  7. Наличие чрезвычайных обстоятельств, которые исключают дальнейшую трудовую деятельность. Например, война, эпидемия, катастрофа.
  8. Потеря сотрудником возможности выполнять свои прямые обязанности вследствие окончания срока действия документов или удостоверений или их лишения.
  9. Ограничение заниматься каким-либо видом деятельности.

Многие из перечисленных пунктов дают возможность нанимателю перевести человека на иную должность, которые вакантны на предприятии. Если ни одна из них не удовлетворяет желаниям работника, то с ним прекращаются трудовые взаимоотношения.

Нарушение правил заключения трудового договора

Заключенное соглашение может быть расторгнуто при условии, что были выявлены нарушения, допущенные при его заключении. Подробно данный повод описывается в ст.84. Согласно ей, расторжение договоренности возможно, если:

  1. есть судебный запрет на осуществление данного вида деятельности;
  2. работа не соответствует медицинским показателям трудящегося;
  3. нет подтверждения наличия профильного образования, если для данного места оно обязательно;
  4. существует документально подтвержденное ограничение для конкретного вида работы.

Расторжение соглашения влечет за собой обязательную выплату выходного пособия, если именно наниматель виновен в несоблюдении правил приема на работу. При обратной ситуации, если работник скрыл нелицеприятные факты, он должен покинуть данную должность без пособия и не сможет рассчитывать на выбор иного места у данного нанимателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (804) 333-20-57
 
Это быстро и бесплатно!

КОНСТИТУЦИЯ ЯПОНИИ

Обнародована 3 ноября 1946 г.
Вступила в силу 3 мая 1947 г.

Мы, японский народ, действуя через наших должным образом избранных представителей в Национальном парламенте, решили, что обеспечим себе и нашим потомкам плоды мирного сотрудничества со всеми народами и благословения свободы на всей этой земле, и решили, что никогда больше не будем нас посещают ужасы войны через действия правительства, мы провозглашаем, что суверенная власть принадлежит народу, и твердо утверждаем эту Конституцию.Правительство – это священное доверие народа, власть над которым исходит от народа, полномочия которого осуществляются представителями народа и преимуществами которого пользуются люди. Это универсальный принцип человечества, на котором основана данная Конституция. Мы отклоняем и отменяем все конституции, законы, постановления и рескрипты, противоречащие настоящим Правилам.

Мы, японский народ, стремимся к миру на все времена и глубоко осознаем высокие идеалы, управляющие человеческими отношениями, и мы полны решимости сохранить нашу безопасность и существование, полагаясь на справедливость и веру миролюбивых народов мира.Мы хотим занять почетное место в международном сообществе, стремящемся к сохранению мира и изгнанию тирании и рабства, угнетения и нетерпимости на все времена с земли. Мы признаем, что все народы мира имеют право жить в мире, свободном от страха и нужды.

Мы считаем, что ни одна нация не несет ответственности в одиночку, но что законы политической морали универсальны; и что подчинение таким законам возложено на все страны, которые будут поддерживать свой суверенитет и оправдывать свои суверенные отношения с другими странами.

Мы, японский народ, клянемся своей национальной честью в достижении этих высоких идеалов и целей всеми нашими ресурсами.

ГЛАВА I

ИМПЕРАТОР

Статья 1. Император является символом государства и единства народа, и его положение определяется волей народа, с которым связана суверенная власть.

Статья 2. Императорский трон должен быть династическим, и его наследование осуществляется в соответствии с Законом об Императорском доме, принятым Сеймом.

Статья 3. Совет и одобрение Кабинета министров требуются для всех действий Императора в государственных делах, и Кабинет несет ответственность за них.

Статья 4. Император может совершать в государственных делах только такие действия, которые предусмотрены настоящей Конституцией, и он не имеет полномочий, связанных с правительством.
Император может делегировать выполнение своих действий в государственных делах, как это может быть предусмотрено законом.

Статья 5. Когда в соответствии с Законом об Императорском Доме создается Регентство, Регент должен выполнять свои действия в государственных делах от имени Императора. В этом случае применяется абзац один предыдущей статьи.

Статья 6. Император назначает Премьер-министра по назначению Сейма.
Император назначает Главного судью Верховного суда, назначенного Кабинетом министров.

Статья 7. Император по совету и с одобрения Кабинета министров совершает следующие действия в государственных делах от имени народа:

Обнародование поправок к конституции, законам, постановлениям кабинета министров и договорам.
Созыв Сейма.
Роспуск Палаты представителей.
Объявление всеобщих выборов депутатов Сейма.
Подтверждение назначения и освобождения от должности государственных министров и других должностных лиц в соответствии с законом, а также полномочий и полномочий послов и министров.
Свидетельство об общей и специальной амнистии, смягчении наказания, отсрочке и восстановлении в правах.
Награждение почетными званиями.
Заверение ратификационных грамот и других дипломатических документов, предусмотренных законом.
Прием иностранных послов и министров.
Выполнение церемониальных функций.

Статья 8. Никакая собственность не может быть передана или получена Императорским Домом, а также не могут быть сделаны какие-либо подарки без разрешения Сейма.

ГЛАВА II

ОТКАЗ ОТ ВОЙНЫ

Статья 9. Искренне стремясь к международному миру, основанному на справедливости и порядке, японский народ навсегда отказывается от войны как суверенного права нации и от угрозы силой или ее применения как средства разрешения международных споров.
Для достижения цели предыдущего параграфа никогда не будут поддерживаться сухопутные, морские и военно-воздушные силы, а также другой военный потенциал. Право на войну государства не будет признано.

ГЛАВА III

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЛЮДЕЙ

Статья 10. Условия, необходимые для получения гражданства Японии, определяются законом.

Статья 11. Народ не может лишаться каких-либо основных прав человека.Эти основные права человека, гарантированные народу настоящей Конституцией, будут предоставлены людям нынешнего и будущих поколений как вечные и незыблемые права.

Статья 12. Свобода и права, гарантированные людям настоящей Конституцией, должны поддерживаться постоянными усилиями народа, который должен воздерживаться от любого злоупотребления этими свободами и правами и всегда несет ответственность за их использование на благо общества. .

Статья 13. Все люди должны уважаться как личности. Их право на жизнь, свободу и стремление к счастью должно, в той мере, в какой это не мешает общественному благосостоянию, быть высшим соображением в законодательстве и в других государственных делах.

Статья 14. Все люди равны перед законом, и не может быть никакой дискриминации в политических, экономических или социальных отношениях по признаку расы, вероисповедания, пола, социального положения или семейного происхождения.
Коллеги и пэры не признаются.
Никакая привилегия не может сопровождать какое-либо награждение почетом, наградой или каким-либо отличием, и любая такая награда не может быть действительна по истечении срока жизни человека, который сейчас имеет или может получить ее в будущем.

Статья 15. Народ имеет неотъемлемое право выбирать своих должностных лиц и увольнять их.
Все государственные служащие являются слугами всего сообщества, а не какой-либо его группы.
Гарантируется всеобщее избирательное право взрослого населения при выборах государственных служащих.
При всех выборах не может быть нарушена тайна голосования. Избиратель не несет ответственности ни публично, ни в частном порядке за сделанный им выбор.

Статья 16. Каждый человек имеет право мирного обращения с ходатайством о возмещении ущерба, смещении государственных должностных лиц, принятии, отмене или изменении законов, постановлений или постановлений и по другим вопросам; ни одно лицо не должно подвергаться какой-либо дискриминации за спонсирование такой петиции.

Статья 17. Каждое лицо может требовать возмещения ущерба в соответствии с законом от государства или публичного субъекта, если ему был причинен ущерб в результате незаконных действий любого публичного должностного лица.

Статья 18. Никто не может содержаться в какой-либо неволе. Принудительное рабство, кроме как наказание за преступление, запрещено.

Статья 19. Свобода мысли и совести не может быть нарушена.

Статья 20. Всем гарантируется свобода вероисповедания.Никакая религиозная организация не может получать какие-либо привилегии от государства или осуществлять какую-либо политическую власть.
Никто не может быть принужден к участию в каком-либо религиозном акте, праздновании, обряде или обряде.
Государство и его органы должны воздерживаться от религиозного образования или любой другой религиозной деятельности.

Статья 21. Гарантируется свобода собраний и ассоциаций, а также слова, печати и всех других форм выражения мнений.
Запрещается поддерживать цензуру и нарушать тайну любых средств связи.

Статья 22. Каждый имеет право выбирать и менять место жительства и выбирать род занятий в той мере, в какой это не мешает общественному благосостоянию.
Свобода каждого человека выезжать за границу и отказываться от своего гражданства неприкосновенна.

Статья 23. Академическая свобода гарантируется.

Статья 24. Брак основывается только на обоюдном согласии обоих полов и поддерживается путем взаимного сотрудничества на основе равноправия мужа и жены.
В отношении выбора супруга, имущественных прав, наследования, выбора места жительства, развода и других вопросов, касающихся брака и семьи, законы должны приниматься с точки зрения достоинства личности и существенного равенства полов.

Статья 25. Все люди имеют право на поддержание минимальных стандартов полноценной и культурной жизни.
Во всех сферах жизни государство должно прилагать усилия для поощрения и расширения социального благополучия и безопасности, а также здоровья населения.

Статья 26. Все люди имеют право на получение равного образования, соответствующего их способностям, в соответствии с законом.
Все люди обязаны, чтобы все мальчики и девочки, находящиеся под их защитой, получали обычное образование в соответствии с законом. Такое обязательное образование должно быть бесплатным.

Статья 27. Все люди имеют право и обязаны работать.
Нормы заработной платы, рабочего времени, отдыха и других условий труда устанавливаются законом.
Дети не должны эксплуатироваться.

Статья 28. Право трудящихся на объединение, ведение переговоров и коллективные действия гарантируется.

Статья 29. Право владеть и владеть имуществом неприкосновенно.
Право собственности определяется законом в соответствии с общественным благом.
Частная собственность может быть передана в общественное пользование при условии справедливой компенсации за нее.

Статья 30. Население подлежит налогообложению в порядке, установленном законом.

Статья 31. Никто не может быть лишен жизни или свободы, и не может быть применено иное уголовное наказание, кроме как в порядке, установленном законом.

Статья 32. Никому не может быть отказано в праве обращения в суд.

Статья 33. Никто не может быть задержан, кроме как на основании ордера, выданного компетентным судебным должностным лицом, в котором указывается преступление, в котором лицо обвиняется, если только он не задержан, или совершенное преступление.

Статья 34. Никто не может быть арестован или заключен под стражу без немедленного извещения о выдвинутых против него обвинениях или без непосредственной привилегии адвоката; он не может быть задержан без уважительной причины; и по требованию любого лица такая причина должна быть немедленно представлена ​​в открытом судебном заседании в его присутствии и в присутствии его адвоката.

Статья 35. Право всех лиц на безопасность в своих домах, документах и ​​вещах от проникновения, обыска и изъятия не должно нарушаться, кроме как на основании ордера, выданного по уважительной причине и, в частности, с описанием места, подлежащего обыску, и вещей, подлежащих изъятию. , или за исключением случаев, предусмотренных статьей 33.
Каждый обыск или выемка производятся на основании отдельного ордера, выданного компетентным судебным должностным лицом.

Статья 36. Категорически запрещены применение пыток любым должностным лицом и жестокие наказания.

Статья 37. По всем уголовным делам обвиняемый имеет право на быстрое и открытое судебное разбирательство беспристрастным судом.
Ему должна быть предоставлена ​​полная возможность для допроса всех свидетелей, и он должен иметь право в принудительном порядке для получения свидетелей от его имени за государственный счет.
Обвиняемый всегда пользуется помощью компетентного адвоката, который, если обвиняемый не может добиться того же своими собственными усилиями, будет назначен для его использования государством.

Статья 38. Никто не может быть принужден к даче показаний против самого себя.
Признание, сделанное под принуждением, пытками или угрозой, либо после длительного ареста или содержания под стражей, не принимается в качестве доказательства.
Никто не может быть осужден или наказан в случаях, когда единственным доказательством против него является его собственное признание.

Статья 39. Никто не может быть привлечен к уголовной ответственности за деяние, которое на момент его совершения было законным или за которое оно было оправдано, и не может подвергаться двойной опасности.

Статья 40. Любое лицо, в случае оправдания его после ареста или задержания, может предъявить иск государству о возмещении ущерба в соответствии с законом.

ГЛАВА IV

ДИЕТА

Статья 41. Сейм является высшим органом государственной власти и единственным законодательным органом государства.

Статья 42. Сейм состоит из двух палат, а именно Палаты представителей и Палаты советников.

Статья 43. Обе палаты состоят из избранных членов, представляющих весь народ.
Количество членов каждой Палаты устанавливается законом.

Статья 44. Квалификация членов обеих палат и их выборщиков устанавливается законом.Однако не должно быть никакой дискриминации по признаку расы, вероисповедания, пола, социального положения, семейного происхождения, образования, имущества или дохода.

Статья 45. Срок полномочий членов Палаты представителей составляет четыре года. Однако этот срок должен быть прекращен до истечения полного срока в случае роспуска Палаты представителей.

Статья 46. Срок полномочий членов Палаты советников составляет шесть лет, и выборы половины членов будут происходить каждые три года.

Статья 47. Избирательные округа, порядок голосования и другие вопросы, касающиеся порядка избрания членов обеих палат, устанавливаются законом.

Статья 48. Никому не разрешается быть членом обеих Палат одновременно.

Статья 49. Члены обеих палат должны получать соответствующие ежегодные выплаты из национальной казны в соответствии с законом.

Статья 50. За исключением случаев, предусмотренных законом, члены обеих палат освобождаются от задержания во время сессии Сейма, и любые члены, задержанные до открытия сессии, должны быть освобождены в течение срока сессии по требованию дом.

Статья 51. Члены обеих палат не несут ответственности вне Палаты за выступления, дебаты или голоса, поданные внутри Палаты.

Статья 52. Очередная сессия Сейма созывается один раз в год.

Статья 53. Кабинет министров может принять решение о созыве внеочередных заседаний Сейма. Когда четверть или более от общего числа членов любой из палат предъявляют требование, Кабинет должен принять решение о таком созыве.

Статья 54. Когда Палата представителей распускается, должны быть проведены всеобщие выборы членов Палаты представителей в течение сорока (40) дней с даты роспуска, а Сейм должен быть созван в течение тридцати (30) дней. со дня выборов.
Когда Палата представителей распускается, Палата советников одновременно закрывается. Однако Кабинет министров может во время чрезвычайного положения в стране созвать палату советников на внеочередное заседание.
Меры, принятые на такой сессии, как указано в условии предыдущего параграфа, являются предварительными и теряют силу, если они не будут согласованы Палатой представителей в течение десяти (10) дней после открытия следующей сессии Диета.

Статья 55. Каждая Палата рассматривает споры, связанные с квалификацией своих членов. Однако, чтобы отказать в месте любому члену, необходимо принять решение большинством в две трети или более присутствующих членов.

Статья 56. Бизнес не может осуществляться ни в одной из палат, если не присутствует одна треть или более от общего числа членов.
Все вопросы решаются в каждой палате большинством присутствующих, за исключением случаев, предусмотренных в Конституции, и в случае равенства голосов председательствующий должен решать вопрос.

Статья 57. Обсуждение в каждой палате должно быть открытым. Однако может быть проведено тайное собрание, на котором большинство в две трети или более присутствующих членов примет решение по этому поводу.
Каждая палата должна вести протокол судебных заседаний. Этот протокол должен быть опубликован и распространен для всеобщего распространения, за исключением тех частей заседаний тайного заседания, которые могут считаться требующими секретности.
По требованию одной пятой или более присутствующих членов, голоса членов по любому вопросу заносятся в протокол.

Статья 58. Каждая Палата избирает своего президента и других должностных лиц.
Каждая палата устанавливает свои правила в отношении собраний, заседаний и внутренней дисциплины, а также может наказывать членов за хулиганство.Однако для того, чтобы исключить члена, большинство в две трети или более присутствующих членов должны принять решение по этому вопросу.

Статья 59. Законопроект становится законом о принятии обеими палатами, если иное не предусмотрено Конституцией.
Законопроект, принятый Палатой представителей и по которому Палата советников принимает решение, отличное от решения Палаты представителей, становится законом, когда он принимается Палатой представителей во второй раз большинством в два голоса. трети или более присутствующих членов.
Положение предыдущего параграфа не препятствует Палате представителей созывать собрание совместного комитета обеих палат, предусмотренное законом.
Неспособность Палаты советников принять окончательные меры в течение шестидесяти (60) дней после получения законопроекта, принятого Палатой представителей, за исключением перерыва, может быть определено Палатой представителей как отклонение указанного законопроекта. Палатой советников.

Статья 60. Бюджет сначала должен быть представлен в Палату представителей.
При рассмотрении бюджета, когда Палата советников принимает решение, отличное от решения Палаты представителей, и когда невозможно достичь соглашения даже через объединенный комитет обеих палат, предусмотренный законом, или в случае непринятие Палатой советников окончательного решения в течение 30 (тридцати) дней, за исключением периода перерыва, после получения бюджета, принятого Палатой представителей, решение Палаты представителей должно быть решением Сейма. .

Статья 61. Второй абзац предыдущей статьи применяется также к одобрению Сеймом, необходимому для заключения договоров.

Статья 62. Каждая Палата может проводить расследование в отношении правительства и может требовать присутствия и показаний свидетелей, а также представления протоколов.

Статья 63. Премьер-министр и другие государственные министры могут в любое время явиться в любую палату для выступления по законопроектам, независимо от того, являются они членами палаты или нет.Они должны появиться, когда требуется их присутствие, чтобы дать ответы или объяснения.

Статья 64. Сейм должен создать суд по импичменту из числа членов обеих палат с целью рассмотрения дела тех судей, в отношении которых возбуждено дело о смещении.
Вопросы об импичменте регулируются законом.

ГЛАВА V

КАБИНЕТ

Статья 65. Исполнительная власть принадлежит Кабинету министров.

Статья 66. Кабинет состоит из Премьер-министра, который возглавляет его, и других государственных министров в соответствии с законом.
Премьер-министр и другие государственные министры должны быть гражданскими лицами.
Кабинет министров при исполнении исполнительной власти несет коллективную ответственность перед Сеймом.

Статья 67. Премьер-министр назначается из числа членов Сейма постановлением Сейма. Это обозначение должно предшествовать всем остальным вопросам.
Если Палата представителей и Палата советников не согласны и если не может быть достигнуто соглашение даже через объединенный комитет обеих палат, предусмотренный законом, или если Палата советников не назначила в течение десяти (10) дней, исключая В период перерыва, после того, как Палата представителей сделала назначение, решение Палаты представителей должно быть решением Сейма.

Статья 68. Премьер-министр назначает государственных министров.Однако большинство из них должно быть выбрано из числа членов Сейма.
Премьер-министр может снимать с должности государственных министров по своему усмотрению.

Статья 69. Если Палата представителей выносит резолюцию о недоверии или отклоняет резолюцию о доверии, Кабинет должен уйти в отставку в массовом порядке, если Палата представителей не будет распущена в течение 10 (десяти) дней.

Статья 70. При появлении вакансии на посту Премьер-министра или при первом созыве Сейма после всеобщих выборов членов Палаты представителей Кабинет министров уходит в отставку в массовом порядке.

Статья 71. В случаях, упомянутых в двух предыдущих статьях, Кабинет министров продолжает выполнять свои функции до момента назначения нового Премьер-министра.

Статья 72. Премьер-министр, представляя Кабинет, представляет законопроекты, отчеты по общим национальным делам и международным отношениям в Сейм, а также осуществляет контроль и надзор за различными административными ветвями.

Статья 73. Кабинет министров, помимо других общих административных функций, выполняет следующие функции:
добросовестно осуществляет закон; вести дела государства.
Управляйте иностранными делами.
Заключать договоры. Однако он должен получить предварительное или, в зависимости от обстоятельств, последующее одобрение Сейма.
Управляет государственной службой в соответствии со стандартами, установленными законом.
Подготовьте бюджет и представьте его Сейму.
Принимать постановления кабинета министров для выполнения положений настоящей Конституции и закона. Однако он не может включать положения о наказании в такие постановления кабинета министров, если это не разрешено таким законом.
Вынести решение об общей амнистии, особой амнистии, смягчении наказания, отсрочке и восстановлении в правах.

Статья 74. Все законы и постановления кабинета министров подписываются соответствующим государственным министром и скрепляются подписью премьер-министра.

Статья 75. Государственные министры во время их пребывания в должности не могут подвергаться судебным искам без согласия Премьер-министра. Тем не менее, это не нарушает права на такие действия.

ГЛАВА VI

СУДЕБНАЯ

Статья 76. Вся судебная власть принадлежит Верховному суду и нижестоящим судам, установленным законом.
Не может быть учрежден ни один чрезвычайный суд, ни какой-либо орган или агентство исполнительной власти не может наделить окончательной судебной властью.
Все судьи независимы в отношении своей совести и подчиняются только настоящей Конституции и законам.

Статья 77. Верховный суд наделен нормотворческими полномочиями, в соответствии с которыми он определяет правила процедуры и практики, а также вопросы, касающиеся адвокатов, внутренней дисциплины судов и управления судебными делами.
Прокуроры подчиняются нормотворческой власти Верховного суда.
Верховный суд может делегировать таким судам право устанавливать правила для нижестоящих судов.

Статья 78. Судьи не могут быть отстранены от должности, кроме как путем публичного импичмента, кроме случаев признания судом умственно или физически недееспособным для выполнения служебных обязанностей. Никакие дисциплинарные меры в отношении судей не применяются ни одним исполнительным органом или агентством.

Статья 79. Верховный суд состоит из главного судьи и такого количества судей, которое может быть определено законом; все такие судьи, за исключением главного судьи, назначаются Кабинетом министров.
Назначение судей Верховного суда должно быть пересмотрено людьми на первых всеобщих выборах членов Палаты представителей после их назначения и должно быть пересмотрено снова на первых всеобщих выборах членов Палаты представителей после их назначения. по истечении десяти (10) лет и в дальнейшем таким же образом.
В случаях, упомянутых в предыдущем абзаце, когда большинство голосующих высказывается за увольнение судьи, он должен быть освобожден от должности.
Порядок проверки регулируется законом.
Судьи Верховного суда уходят в отставку по достижении возраста, установленного законом.
Все такие судьи должны получать через регулярные установленные промежутки времени адекватную компенсацию, которая не может быть уменьшена в течение срока их полномочий.

Статья 80. Судьи нижестоящих судов назначаются Кабинетом министров из списка лиц, выдвинутых Верховным судом.Все такие судьи занимают свои должности в течение десяти (10) лет с правом повторного назначения при условии, что они будут уволены по достижении возраста, установленного законом.
Судьи нижестоящих судов должны получать через определенные промежутки времени адекватную компенсацию, которая не может быть уменьшена в течение срока их полномочий.

Статья 81. Верховный суд является судом последней инстанции, уполномоченным определять конституционность любого закона, постановления, постановления или официального акта.

Статья 82. Судебный процесс и вынесение приговора оглашаются публично.
Если суд единогласно определяет, что гласность опасна для общественного порядка или нравственности, судебное разбирательство может проводиться в частном порядке, но судебные процессы по политическим преступлениям, преступлениям с участием прессы или делам, в которых права людей, гарантированные в главе III настоящей Конституции, находятся в пределах вопрос всегда должен рассматриваться публично.

ГЛАВА VII

ФИНАНСЫ

Статья 83. Полномочия по управлению национальными финансами осуществляются в соответствии с решением Сейма.

Статья 84. Никакие новые налоги не могут вводиться или изменяться существующие, кроме как по закону или на таких условиях, которые могут быть установлены законом.

Статья 85. Никакие деньги не могут расходоваться, и государство не может брать на себя обязательства, кроме как с разрешения Сейма.

Статья 86. Кабинет министров составляет и представляет Сейму для рассмотрения и принятия решения бюджет на каждый финансовый год.

Статья 87. Для покрытия непредвиденных недостатков в бюджете Парламент может разрешить расходование резервного фонда под ответственность Кабинета министров.
Кабинет министров должен получить последующее одобрение Сеймом всех выплат из резервного фонда.

Статья 88. Все имущество Императорского Дома принадлежит Государству. Все расходы Императорского двора выделяются Сеймом в бюджете.

Статья 89. Никакие государственные деньги или другое имущество не должны расходоваться или присваиваться для использования, выгоды или содержания какого-либо религиозного учреждения или ассоциации, или для каких-либо благотворительных, образовательных или благотворительных предприятий, не находящихся под контролем государственной власти.

Статья 90. Окончательные отчеты о расходах и доходах государства ежегодно проверяются ревизионной комиссией и представляются Кабинетом министров в Сейм вместе с отчетом о ревизии в течение финансового года, следующего сразу за охватываемым периодом.
Организация и компетенция ревизионной комиссии определяются законом.

Статья 91. Кабинет министров через регулярные промежутки времени и не реже одного раза в год отчитывается перед Сеймом и народу о состоянии государственных финансов.

ГЛАВА VIII

МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ

Статья 92. Правила организации и деятельности местных публичных образований устанавливаются законом в соответствии с принципом местной автономии.

Статья 93. Местные публичные образования учреждают собрания в качестве своих совещательных органов в соответствии с законом.
Главы исполнительной власти всех местных публичных образований, члены их собраний и другие местные должностные лица, которые могут быть определены законом, избираются прямым всенародным голосованием в пределах их нескольких общин.

Статья 94. Местные публичные образования имеют право управлять своим имуществом, делами и администрацией, а также издавать собственные постановления в рамках закона.

Статья 95. Специальный закон, применимый только к одному местному публичному субъекту, не может быть принят Сеймом без согласия большинства избирателей соответствующего местного публичного образования, полученного в соответствии с законом.

ГЛАВА IX

ИЗМЕНЕНИЯ

Статья 96. Поправки к настоящей Конституции должны быть инициированы Сеймом путем одновременного голосования двумя третями или более всех членов каждой Палаты и после этого должны быть представлены народу для ратификации, для чего потребуется голосование «за». большинства всех поданных по ним голосов, на специальном референдуме или на таких выборах, которые определит Сейм.
Поправки, ратифицированные таким образом, немедленно обнародуются Императором от имени народа в качестве неотъемлемой части настоящей Конституции.

ГЛАВА X

ВЕРХОВНЫЙ ЗАКОН

Статья 97. Основные права человека, гарантированные этой Конституцией народу Японии, являются плодами вековой борьбы человека за свободу; они выдержали множество суровых испытаний на долговечность и переданы в доверительное управление нынешнему и будущим поколениям, которые будут храниться в неприкосновенности на все времена.

Статья 98. Настоящая Конституция является высшим законом страны, и ни один закон, постановление, императорский рескрипт или другой правительственный акт или его часть, противоречащие положениям настоящей Конституции, не имеют юридической силы или юридической силы.
Соглашения, заключенные Японией, и установленные законы наций должны строго соблюдаться.

Статья 99. Император или регент, а также государственные министры, члены парламента, судьи и все другие государственные должностные лица обязаны уважать и соблюдать настоящую Конституцию.

ГЛАВА XI

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 100. Настоящая Конституция вводится в действие со дня, когда истечет шестимесячный период, считая со дня ее опубликования.
Принятие законов, необходимых для исполнения настоящей Конституции, выборы членов Палаты советников и процедура созыва Сейма, а также другие подготовительные процедуры, необходимые для исполнения настоящей Конституции, могут быть выполнены до дня, установленного в предыдущий абзац.

Статья 101. Если Палата советников не образована до даты вступления в силу настоящей Конституции, Палата представителей будет функционировать как сейм до тех пор, пока не будет сформирована Палата советников.

Статья 102. Срок полномочий половины членов Палаты советников, занимающих первый срок в соответствии с настоящей Конституцией, составляет три года. Члены, подпадающие под эту категорию, определяются в соответствии с законом.

Статья 103. Государственные министры, члены Палаты представителей и судьи, действующие на дату вступления в силу настоящей Конституции, а также все другие государственные должностные лица, занимающие должности, соответствующие таким должностям, которые признаны настоящей Конституцией, не теряют своих автоматически занимает должность в связи с исполнением настоящей Конституции, если иное не предусмотрено законом. Однако, когда преемники избираются или назначаются в соответствии с положениями настоящей Конституции, они, естественно, теряют свои должности.

Статья 77 – Принципы – Карательные статьи UCMJ

Текст . «Любое лицо, наказуемое в соответствии с этой главой, которое:

(1) совершает преступление, наказуемое настоящей главой, или помогает, подстрекает, советует, командует или обеспечивает его совершение; или же

(2) вызывает действие, которое, если бы оно было совершено непосредственно им, каралось бы этой главой; является принципалом ».

Пояснение

(1) Назначение . Статья 77 не определяет состав преступления.Его цель – дать понять, что человеку не обязательно лично совершать действия, необходимые для составления правонарушения, чтобы быть виновным в нем. Лицо, которое помогает, подстрекает, советует, командует или подстрекает к совершению преступления, или которое вызывает действие, которое, если бы оно было совершено этим лицом напрямую, было бы преступлением, в равной степени виновно в преступлении, как и тот, кто совершает это прямо и может быть наказано в той же степени.

Статья 77 устраняет различия в общем праве между главой первой степени («преступник») и главой второй степени (тот, кто помогает, советует, командует или поощряет совершение преступления, и кто присутствует на месте преступления. – обычно известный как «пособник и соучастник») и соучастник перед фактом (тот, кто помогает, советует, командует или поощряет совершение преступления и который не присутствует на месте преступления).Все они теперь «руководители».

(2) Кто может быть привлечен к ответственности за правонарушение?

(а) Преступник . Преступник – это тот, кто фактически совершает преступление либо собственноручно, либо путем совершения преступления путем сознательного или преднамеренного побуждения или приведения в действие действий одушевленным или неодушевленным агентом или средством, которые приводят к совершению преступления. . Например, человек, который сознательно скрывает контрабандные наркотики в автомобиле, а затем побуждает другое лицо, которое не знает и не имеет оснований знать о наличии наркотиков, въехать на автомобиле на военный объект, хотя и не присутствует в нем. автомобиль, виновный в незаконном занесении наркотиков на военный объект.(По этим фактам водитель не будет виновен в совершении преступления.) Аналогичным образом, если по приказу начальника солдат выстрелил в человека, который казался солдату врагом, но был известен начальнику как друг, начальник будет виновен в убийстве (но солдат не будет виновен в совершении преступления).

(b) Другие стороны . Если кто-то не является преступником, то для признания виновным в преступлении, совершенном преступником, это лицо должно:

Тот, кто, не зная о преступном предприятии или плане, невольно поощряет или оказывает помощь другому в совершении преступления, не виновен в преступлении. См. в скобках в примерах в пункте 1b (2) (a) выше. В некоторых обстоятельствах бездействие может повлечь за собой ответственность перед стороной, которая обязана действовать. Если лицо (например, охранник) обязано вмешиваться в совершение преступления, но не вмешивается, это лицо является стороной преступления , если такое невмешательство предназначено и действует в качестве помощи или поощрение к фактическому преступнику.

(ii) Участие в преступной цели дизайна.

(i) помогать, поощрять, советовать, подстрекать, советовать, командовать или побуждать другого совершить или помогать, поощрять, советовать, советовать или командовать другим в совершении преступления; а также

(3) Присутствие .

(a) Не требуется . Присутствие на месте преступления не является обязательным для привлечения к ответственности в качестве участника преступления. Например, тот, кто, зная, что это лицо намеревается застрелить другого человека и намеревается совершить такое нападение, дает этому человеку пистолет, виновен в нападении, когда преступление совершено, даже если он не присутствует на месте происшествия.

(b) Недостаточно . Простое присутствие на месте преступления не делает человека принципалом, если не соблюдены требования параграфа 1b (2) (a) или (b).

(4) сторон, намерения которых отличаются от намерений преступника . Когда обвиняемое преступление требует доказательства определенного намерения или определенного настроения в качестве элемента, доказательства должны доказывать, что обвиняемый имел такое намерение или состояние ума, независимо от того, обвиняется ли обвиняемый как преступник или «другая сторона» в преступлении. .Сторона может иметь более или менее виновное настроение, чем преступник. В таком случае сторона может быть виновна в более или менее серьезном правонарушении, чем преступник. Например, когда совершается убийство, преступник может действовать в пылу внезапной страсти, вызванной адекватной провокацией, и быть виновным в непредумышленном убийстве, в то время как сторона, которая без такой страсти передает преступнику оружие и побуждает преступника убить преступника. жертва, будет виновна в убийстве.С другой стороны, если сторона помогает преступнику в нападении на лицо, которое, как известно только преступнику, является офицером, эта сторона будет виновна только в нападении, в то время как преступник будет виновен в нападении на офицера.

(5) Ответственность за иные преступления . Директор может быть осужден за преступления, совершенные другим директором, если такие преступления могут стать естественным и вероятным следствием преступного предприятия или умысла. Например, обвиняемый, который является соучастником кражи со взломом, виновен как участник не только в совершении кражи со взломом, но также, если преступник убивает жильца в ходе кражи со взломом, в убийстве.( см. Также пункт 5 статьи об ответственности за преступления, совершенные сообщниками.)

(6) Независимые руководители . Один может быть принципалом, даже если преступник не установлен, не привлечен к уголовной ответственности или не оправдан.

(7) Вывод средств . Человек может выйти из общего предприятия или проекта и избежать ответственности за любые правонарушения, совершенные после выхода. Чтобы быть эффективным, отзыв должен соответствовать следующим требованиям:

а) это должно произойти до совершения преступления;

(b) помощь, поощрение, совет, подстрекательство, совет, приказ или подговор, данные лицом, должны быть эффективно восприняты или отвергнуты; а также

c) о выходе следует четко сообщить предполагаемым преступникам или соответствующим правоохранительным органам вовремя, чтобы преступники отказались от плана или правоохранительные органы предотвратили преступление.

Приведенная выше информация из Руководства для военного трибунала, 2002 г., глава 4, пункт 1

Закон Китайской Народной Республики о кибербезопасности (вступает в силу с 1 июня 2017 г.)

Принято 6 ноября 2016 г. Действует с 1 июня 2017 г.

Содержание

Глава I: Общие положения

Глава II: Поддержка и продвижение кибербезопасности

Глава III: Безопасность сетевых операций

Раздел 1: Общие положения

Раздел 2: Безопасность операций для критически важной информационной инфраструктуры

Глава IV: Безопасность сетевой информации

Глава V: Мониторинг, раннее предупреждение и чрезвычайные ситуации Ответ

Глава VI: Юридическая ответственность

Глава VII: Дополнительные положения

Глава I: Общие положения

Статья 1: Настоящий Закон сформулирован в целях: обеспечения кибербезопасности; защищать суверенитет и национальную безопасность киберпространства, а также социальные и общественные интересы; защищать законные права и интересы граждан, юридических лиц и других организаций; и способствовать здоровому развитию информатизации экономики и общества.

Статья 2: Настоящий Закон применяется к строительству, эксплуатации, техническому обслуживанию и использованию сетей, а также к надзору и управлению кибербезопасностью на материковой территории Китайской Народной Республики.

Статья 3: Государство упорно уделяет одинаковое внимание развитию кибербезопасности и информатизации и соблюдает принципы активного использования, научного развития, управления в соответствии с законом и обеспечения безопасности. Государство продвигает строительство сетевой инфраструктуры и взаимосвязи, поощряет инновации и применение сетевых технологий, поддерживает развитие квалифицированного персонала по кибербезопасности, создает полную систему для защиты кибербезопасности и увеличивает возможности для защиты кибербезопасности.

Статья 4: Государство формулирует и постоянно совершенствует стратегию кибербезопасности, разъясняет фундаментальные требования и основные цели обеспечения кибербезопасности и выдвигает политики кибербезопасности, рабочие задачи и процедуры для ключевых секторов.

Статья 5: Государство принимает меры по мониторингу, предотвращению и устранению рисков и угроз кибербезопасности, возникающих как на материковой территории Китайской Народной Республики, так и за ее пределами.Государство защищает критически важную информационную инфраструктуру от атак, вторжений, вмешательства и разрушения; Государство наказывает незаконные и преступные действия в киберпространстве в соответствии с законом, сохраняя безопасность и порядок в киберпространстве.

Статья 6: Государство выступает за искреннее, честное, здоровое и цивилизованное поведение в Интернете; он способствует распространению основных социалистических ценностей, принимает меры по повышению осведомленности всего общества и повышению уровня кибербезопасности, а также создает благоприятные условия для всего общества для совместного участия в продвижении кибербезопасности.

Статья 7: Государство активно осуществляет международные обмены и сотрудничество в областях управления киберпространством, исследований и разработок сетевых технологий, разработки стандартов, борьбы с киберпреступностью и незаконностью и в других подобных областях; он способствует построению мирного, безопасного, открытого и совместного киберпространства, а также созданию многосторонней, демократической и прозрачной системы управления Интернетом.

Статья 8: Государственные департаменты кибербезопасности и информатизации несут ответственность за всестороннее планирование и координацию усилий по кибербезопасности и связанных с этим усилий по надзору и управлению.Департаменты Государственного совета по телекоммуникациям, общественной безопасности и другие соответствующие органы несут ответственность за защиту, надзор и управление кибербезопасностью в рамках своих обязанностей в соответствии с положениями настоящего Закона и соответствующими законами и административными постановлениями.

Обязанности по защите, надзору и управлению в области кибербезопасности для соответствующих отделов народных правительств на уровне округа или выше будут определены соответствующими национальными нормативными актами.

Статья 9: Сетевые операторы, осуществляющие коммерческую деятельность и услуги, должны соблюдать законы и административные постановления, уважать общественную мораль, соблюдать коммерческую этику, быть честными и заслуживающими доверия, выполнять обязательства по защите кибербезопасности, принимать надзор со стороны правительства и общественности, и несут социальную ответственность.

Статья 10: Строительство и эксплуатация сетей или предоставление услуг через сети должны осуществляться: в соответствии с положениями законов и административных положений, а также с обязательными требованиями национальных стандартов; принятие технических мер и других необходимых мер для защиты кибербезопасности и операционной стабильности; эффективное реагирование на инциденты кибербезопасности; предотвращение киберпреступлений и противоправной деятельности; и сохранение целостности, секретности и удобства использования онлайн-данных.

Статья 11: Соответствующие организации интернет-индустрии в соответствии со своими Уставами должны укреплять отраслевую самодисциплину, формулировать нормы поведения в области кибербезопасности, направлять своих членов в усилении защиты кибербезопасности в соответствии с законом, повышать уровень защиты кибербезопасности , и стимулировать здоровое развитие отрасли.

Статья 12: Государство защищает права граждан, юридических лиц и других организаций на использование сетей в соответствии с законом; он способствует повсеместному доступу к сети, повышает уровень сетевых услуг, предоставляет обществу безопасные и удобные сетевые услуги и гарантирует законное, упорядоченное и свободное распространение сетевой информации.

Любое лицо и организация, использующие сети, должны соблюдать Конституцию и законы, соблюдать общественный порядок и уважать общественную мораль; они не должны ставить под угрозу кибербезопасность и не должны использовать Интернет для участия в деятельности, угрожающей национальной безопасности, национальной чести и национальным интересам; они не должны подстрекать к подрыву национального суверенитета, ниспровергать социалистическую систему, разжигать сепаратизм, нарушать национальное единство, пропагандировать терроризм или экстремизм, пропагандировать этническую ненависть и этническую дискриминацию, распространять насильственные, непристойные или сексуальные данные, создавать или распространять ложную информацию для подрыва экономический или социальный порядок или информация, которая ущемляет репутацию, неприкосновенность частной жизни, интеллектуальную собственность или другие законные права и интересы других лиц, а также другие подобные действия.

Статья 13: Государство поощряет исследования и разработку сетевых продуктов и услуг, способствующих здоровому воспитанию несовершеннолетних; государство будет законно наказывать использование сетей для участия в деятельности, которая ставит под угрозу психологическое и физическое благополучие несовершеннолетних; и государство обеспечит безопасную и здоровую сетевую среду для несовершеннолетних.

Статья 14: Все люди и организации имеют право сообщать о поведении, угрожающем кибербезопасности, в отделы кибербезопасности и информатизации, телекоммуникаций, общественной безопасности и другие ведомства.Департаменты, получающие отчеты, должны оперативно их обрабатывать в соответствии с законом; если вопросы не входят в компетенцию этого отдела, они должны незамедлительно передать их в отдел, уполномоченный ими заниматься.

Соответствующие ведомства должны сохранять конфиденциальность информации информаторов и защищать законные права и интересы информаторов.

Глава II: Поддержка и продвижение кибербезопасности

Статья 15: Государство устанавливает и совершенствует систему стандартов кибербезопасности.Административные отделы стандартизации Государственного совета и другие соответствующие отделы Государственного совета, исходя из своих индивидуальных обязанностей, должны организовать разработку и своевременный пересмотр соответствующих национальных и отраслевых стандартов для управления кибербезопасностью, а также для безопасности сетевых продуктов, услуг и операции.

Государство поддерживает участие предприятий, исследовательских институтов, высших учебных заведений и сетевых отраслевых организаций в разработке национальных и отраслевых стандартов кибербезопасности.

Статья 16: Государственный совет и народные правительства провинций, автономных областей и муниципальных образований прямого управления: осуществляют комплексное планирование; расширить инвестиции; поддерживать ключевые отрасли и программы в области технологий кибербезопасности; поддерживать исследования и разработки, применение и популяризацию технологий кибербезопасности; продвигать безопасные и надежные сетевые продукты и услуги; защищать права интеллектуальной собственности на сетевые технологии; и поддерживать научно-исследовательские институты, высшие учебные заведения и т. д., участвовать в государственных инновационных программах в области технологий кибербезопасности.

Статья 17: Государство продвигает создание социальных систем обслуживания для кибербезопасности, поощряя соответствующие предприятия и учреждения к проведению сертификации кибербезопасности, тестирования, оценки рисков и других подобных услуг безопасности.

Статья 18: Государство поощряет развитие технологий защиты и использования сетевых данных, способствуя открытию общедоступных ресурсов данных и содействуя техническим инновациям и экономическому и социальному развитию.

Государство поддерживает инновационные методы управления кибербезопасностью, используя новые сетевые технологии для повышения уровня защиты кибербезопасности.

Статья 19: Органы государственного управления всех уровней и их соответствующие департаменты должны организовывать и проводить регулярную пропаганду и обучение кибербезопасности, а также направлять и стимулировать соответствующие подразделения в надлежащем проведении пропагандистской и образовательной работы по кибербезопасности.

Средства массовой информации должны проводить целевую пропаганду кибербезопасности и просвещение общественности.

Статья 20: Государство поддерживает предприятия и образовательные или учебные заведения, такие как высшие учебные заведения и профессиональные училища, в проведении образования и обучения, связанных с кибербезопасностью, и использует различные методы для развития квалифицированного персонала в области кибербезопасности и содействия взаимодействие профессионалов в области кибербезопасности.

Глава III: Безопасность сетевых операций

Раздел 1. Обычные положения

Статья 21: Государство внедряет многоуровневую систему защиты кибербезопасности [MLPS].Сетевые операторы должны выполнять следующие обязанности по защите безопасности в соответствии с требованиями многоуровневой системы защиты кибербезопасности, чтобы гарантировать, что сеть свободна от помех, повреждений или несанкционированного доступа, а также для предотвращения утечек, кражи или фальсификации сетевых данных:

(1) Сформулировать системы управления внутренней безопасностью и операционные правила, определить лиц, ответственных за кибербезопасность, и реализовать ответственность за защиту кибербезопасности;

(2) принимать технические меры для предотвращения компьютерных вирусов, кибератак, сетевых вторжений и других действий, угрожающих кибербезопасности;

(3) Принять технические меры для мониторинга и регистрации рабочих состояний сети и инцидентов кибербезопасности, а также соблюдать положения по хранению сетевых журналов не менее шести месяцев;

(4) Принять меры, такие как классификация данных, резервное копирование важных данных и шифрование;

(5) Прочие обязанности, предусмотренные законом или административными постановлениями.

Статья 22: Сетевые продукты и услуги должны соответствовать соответствующим национальным и обязательным требованиям. Поставщики сетевых продуктов и услуг не должны устанавливать вредоносные программы; обнаружив, что в их продуктах и ​​услугах есть недостатки в безопасности или уязвимости, они должны немедленно принять меры по исправлению положения и следовать положениям, чтобы оперативно информировать пользователей и сообщать о них компетентным отделам.

Поставщики сетевых продуктов и услуг должны обеспечивать безопасность своих продуктов и услуг, и они не должны прекращать предоставление поддержки безопасности в течение сроков или периода, согласованных с клиентами.

Если сетевой продукт или услуга имеет функцию сбора информации о пользователях, их поставщик должен четко указать это и получить согласие пользователя; и если это касается личной информации пользователя, провайдер также должен соблюдать положения этого закона и соответствующие законы и административные постановления о защите личной информации.

Статья 23: Важное сетевое оборудование и специализированные продукты для кибербезопасности должны соответствовать национальным стандартам и обязательным требованиям и иметь сертификат безопасности квалифицированным учреждением или соответствовать требованиям инспекции безопасности перед продажей или предоставлением.Государственные департаменты кибербезопасности и информатизации вместе с соответствующими департаментами Государственного совета составят и выпустят каталог критически важного сетевого оборудования и специализированных продуктов кибербезопасности, а также будут способствовать взаимному признанию сертификатов безопасности и результатов проверок безопасности, чтобы избежать дублирования сертификатов и проверок.

Статья 24: Сетевые операторы, обеспечивающие доступ к сети и услуги регистрации доменного имени для пользователей, обеспечивающие доступ к сети стационарного или мобильного телефона или предоставляющие пользователям услуги публикации информации или обмена мгновенными сообщениями, должны требовать от пользователей предоставления реальной идентификационной информации при подписании соглашений. с пользователями или подтверждающие предоставление услуг.Если пользователи не предоставляют настоящую идентификационную информацию, операторы сети не должны предоставлять им соответствующие услуги.

Государство реализует стратегию обеспечения достоверности сетевой идентичности и поддерживает исследования и разработку безопасных и удобных технологий аутентификации электронной идентичности, способствуя взаимному признанию различных методов аутентификации электронной идентичности.

Статья 25: Сетевые операторы должны сформулировать планы реагирования на чрезвычайные ситуации на инциденты кибербезопасности и незамедлительно устранять уязвимости системы, компьютерные вирусы, кибератаки, сетевые вторжения и другие подобные риски кибербезопасности.При возникновении инцидентов кибербезопасности сетевые операторы должны немедленно инициировать план реагирования на чрезвычайные ситуации, принять соответствующие меры по исправлению положения и сообщить об этом в соответствующие компетентные департаменты согласно соответствующим положениям.

Статья 26: Те, кто проводит сертификацию кибербезопасности, тестирование, оценку рисков или другие подобные действия – или публично публикуют информацию о кибербезопасности, такую ​​как системные уязвимости, компьютерные вирусы, сетевые атаки или сетевые вторжения, – должны соблюдать соответствующие национальные положения.

Статья 27: Физические лица и организации не должны участвовать в незаконных вторжениях в сети других сторон, нарушать нормальное функционирование сетей других сторон, красть сетевые данные или участвовать в других действиях, угрожающих кибербезопасности; они не должны предоставлять программы или инструменты, специально используемые для сетевых вторжений, которые нарушают нормальные сетевые функции и меры защиты, крадут сетевые данные или участвуют в других действиях, угрожающих кибербезопасности; и если они четко осознают, что другие будут участвовать в действиях, угрожающих кибербезопасности, они не должны оказывать такую ​​помощь, как техническая поддержка, реклама и продвижение, или оплата расходов.

Статья 28: Операторы сети должны оказывать техническую поддержку и помощь органам общественной безопасности и органам национальной безопасности, которые охраняют национальную безопасность и расследуют преступную деятельность в соответствии с законом.

Статья 29: Государство поддерживает сотрудничество между сетевыми операторами в таких областях, как сбор, анализ, отчетность и экстренная обработка информации о кибербезопасности, увеличивая возможности сетевых операторов по обеспечению безопасности.

Соответствующие промышленные организации должны создать и завершить механизмы стандартизации и координации кибербезопасности для своей отрасли, усилить свой анализ и оценку кибербезопасности, а также периодически проводить предупреждения о рисках, поддержку и координацию для участников при реагировании на риски кибербезопасности.

Статья 30: Информация, полученная отделами кибербезопасности и информатизации и соответствующими отделами, выполняющими обязанности по защите кибербезопасности, может использоваться только по мере необходимости для защиты кибербезопасности и не должна использоваться иным образом.

Раздел 2: Безопасность операций для критически важной информационной инфраструктуры

Статья 31: Государство реализует ключевую защиту на основе многоуровневой системы защиты кибербезопасности для общественных коммуникаций и информационных услуг, электроэнергии, трафика, водных ресурсов, финансы, общественные услуги, электронное правительство и другая важная информационная инфраструктура, которая в случае разрушения, потери функций или утечки данных может серьезно угрожать национальной безопасности, национальному благосостоянию, средствам к существованию людей или общественным интересам.Государственный совет сформулирует конкретные масштабы и меры защиты для критически важной информационной инфраструктуры.

Государство поощряет операторов сетей за пределами [назначенных] систем критической информационной инфраструктуры к добровольному участию в системе защиты критически важной информационной инфраструктуры.

Статья 32: В соответствии с обязанностями и разделением труда, предусмотренными Государственным советом, департаменты, ответственные за работу по защите критически важной информационной инфраструктуры, должны отдельно составлять и организовывать планы реализации безопасности для критически важной информационной инфраструктуры своей отрасли или сектора. и для руководства и контроля усилий по защите безопасности для операций критически важной информационной инфраструктуры.

Статья 33: Лица, создающие критически важную информационную инфраструктуру, должны гарантировать, что она способна поддерживать стабильность бизнеса и устойчивые операции, а также обеспечивать синхронное планирование, синхронное создание и синхронное применение технических мер безопасности.

Статья 34: В дополнение к положениям статьи 21 настоящего Закона операторы критической информационной инфраструктуры также должны выполнять следующие обязанности по защите безопасности:

(1) Создавать специализированные органы управления безопасностью и лиц, ответственных за управление безопасностью, и проводить проверку безопасности этих ответственных лиц и персонала на критических должностях;

(2) Периодически проводить обучение сотрудников по вопросам кибербезопасности, техническое обучение и оценку навыков;

(3) Проведение резервных копий для аварийного восстановления важных систем и баз данных;

(4) Разработка планов аварийного реагирования на инциденты кибербезопасности и периодическая организация учений;

(5) Другие обязанности, предусмотренные законом или административными постановлениями.

Статья 35: Операторы критически важной информационной инфраструктуры, приобретающие сетевые продукты и услуги, которые могут повлиять на национальную безопасность, должны пройти проверку национальной безопасности, организованную государственными департаментами кибербезопасности и информатизации и соответствующими департаментами Государственного совета.

Статья 36: Операторы критически важной информационной инфраструктуры, приобретающие сетевые продукты и услуги, должны соблюдать соответствующие положения и подписывать соглашение о безопасности и конфиденциальности с поставщиком, разъясняющее обязанности и ответственность за безопасность и конфиденциальность.

Статья 37: Операторы инфраструктуры критически важной информации, которые собирают или производят личную информацию или важные данные во время операций на материковой территории Китайской Народной Республики, должны хранить их на территории материкового Китая. Если из-за требований бизнеса действительно необходимо предоставить его за пределами материка, они должны следовать мерам, совместно разработанным Государственными департаментами кибербезопасности и информатизации и соответствующими отделами Государственного совета для проведения оценки безопасности; если законы и административные постановления предусматривают иное, соблюдайте эти положения.

Статья 38: Не реже одного раза в год операторы критически важной информационной инфраструктуры должны проводить инспекцию и оценку безопасности своих сетей и рисков, которые могут существовать, либо сами по себе, либо через организацию, предоставляющую услуги кибербезопасности; Операторы CII должны представить отчет о кибербезопасности об обстоятельствах проверки и оценки, а также о мерах по улучшению, который должен быть отправлен в соответствующий отдел, отвечающий за усилия по защите критически важной информационной инфраструктуры.

Статья 39: Государственные департаменты кибербезопасности и информатизации должны координировать соответствующие департаменты в применении следующих мер для защиты безопасности критически важной информационной инфраструктуры:

(1) Проводить выборочное тестирование рисков безопасности критической информационной инфраструктуры, предлагать меры по улучшению, и когда при необходимости они могут нанять организацию, предоставляющую услуги кибербезопасности, для проведения тестирования и оценки рисков кибербезопасности;

(2) Периодически организовывайте операторов критически важной информационной инфраструктуры для проведения учений по реагированию на чрезвычайные ситуации в области кибербезопасности, повышая уровень, координацию и мощность реагирования на инциденты кибербезопасности.

(3) Содействовать обмену информацией о кибербезопасности между соответствующими департаментами, операторами критически важной информационной инфраструктуры, а также соответствующими исследовательскими учреждениями и организациями, предоставляющими услуги по кибербезопасности.

(4) Предоставлять техническую поддержку и помощь для управления и восстановления кибербезопасности в чрезвычайных ситуациях и т. Д.

Глава IV: Безопасность сетевой информации

Статья 40: Сетевые операторы должны строго соблюдать конфиденциальность пользовательской информации, которую они собирают, и устанавливают, и полные системы защиты информации пользователей.

Статья 41: Операторы сети, собирающие и использующие личную информацию, должны соблюдать принципы законности, правомочности и необходимости; они должны публиковать правила сбора и использования, в которых прямо указываются цели, средства и объем сбора или использования информации, а также получать согласие лиц, данные которых собираются.

Операторы сети не должны собирать личную информацию, не связанную с предоставляемыми ими услугами; не должны нарушать положения законов, административных правил или соглашений между сторонами о сборе или использовании личной информации; и должны соблюдать положения законов, административных правил и соглашений с пользователями в отношении обработки личной информации, которую они хранят.

Статья 42: Сетевые операторы не должны раскрывать, подделывать или уничтожать личную информацию, которую они собирают; и при отсутствии согласия лица, чья информация была собрана, не должны предоставлять личную информацию другим лицам. Однако это так, за исключением того, что информация может быть предоставлена, если после обработки нет возможности идентифицировать конкретное лицо, и личность не может быть восстановлена.

Операторы сети должны принимать технические меры и другие необходимые меры для обеспечения безопасности личной информации, которую они собирают, и предотвращения утечки, уничтожения или потери личной информации.Когда происходит или могла произойти утечка, уничтожение или потеря личной информации, должны быть немедленно приняты меры по исправлению положения, а также соблюдены положения, позволяющие оперативно информировать пользователей и сообщать о них компетентным отделам в соответствии с правилами.

Статья 43: Если физические лица обнаруживают, что операторы сети нарушили положения законов, административных постановлений или соглашений между сторонами о сборе или использовании их личной информации, они имеют право потребовать от операторов сети удалить их личную информацию; в случае обнаружения ошибок в личной информации, собранной или хранимой операторами сети, они имеют право потребовать от операторов сети внести исправления.Операторы сети должны применять меры для удаления и исправления.

Статья 44: Физические лица или организации не должны красть или использовать другие незаконные методы для получения личной информации, а также не должны незаконно продавать или незаконно предоставлять другим личную информацию.

Статья 45: Департаменты, на законных основаниях имеющие обязанности по надзору и управлению в области кибербезопасности, и их сотрудники должны хранить строго конфиденциальную личную информацию, частную информацию и коммерческие секреты, о которых они узнают при выполнении своих обязанностей, и они не должны допускать утечки, продажи, или незаконно предоставлять его другим.

Статья 46: Все люди и организации несут ответственность за использование веб-сайтов и не должны создавать веб-сайты или группы связи для использования в целях мошенничества, распространения преступных методов, создания или продажи запрещенных или контролируемых предметов или других незаконных действий. деятельность и веб-сайты не должны использоваться для публикации информации, связанной с совершением мошенничества, созданием или продажей запрещенных или контролируемых предметов или другой незаконной деятельностью.

Статья 47: Сетевые операторы должны усилить управление информацией, публикуемой пользователями, и, обнаружив информацию, публикацию или передачу которой запрещены законом или административными постановлениями, они должны немедленно прекратить передачу этой информации, применять меры обработки, такие как удаление информацию, предотвратить распространение информации, сохранить соответствующие записи и сообщить в соответствующие компетентные отделы.

Статья 48: Отправляемая электронная информация или прикладное программное обеспечение, предоставляемое любым лицом или организацией, не должны устанавливать вредоносные программы и не должны содержать информацию, публикацию или передачу которой запрещают законы и административные правила.

Поставщики услуг по распространению электронной информации и поставщики услуг по загрузке прикладного программного обеспечения должны выполнять обязанности по управлению безопасностью; если они знают, что их пользователи вели действия, предусмотренные в предыдущем параграфе, они должны: применять такие меры, как прекращение предоставления услуг и удаление информации или вредоносных программ; хранить соответствующие записи; и отчитываться перед соответствующими компетентными ведомствами.

Статья 49: Сетевые операторы должны создавать системы жалоб и сообщений о сетевой информационной безопасности, публично раскрывать информацию, такую ​​как методы подачи жалоб или отчетов, а также оперативно принимать и обрабатывать жалобы и отчеты, относящиеся к сетевой информационной безопасности.

Сетевые операторы должны сотрудничать с отделами кибербезопасности и информатизации и соответствующими ведомствами при проведении надзора и проверок в соответствии с законом.

Статья 50: Государственные департаменты кибербезопасности и информатизации и соответствующие департаменты будут выполнять обязанности по надзору и управлению сетевой информационной безопасностью в соответствии с законом; и если они обнаруживают публикацию или передачу информации, которая запрещена законами или административными постановлениями, должны потребовать от операторов сети прекратить передачу, применить меры по устранению нарушений, такие как удаление, и сохранить соответствующие записи; для информации, описанной выше, которая поступает из-за пределов материковой Китайской Народной Республики, они должны уведомить соответствующую организацию о принятии технических мер и других необходимых мер для блокировки передачи.

Глава V: Мониторинг, раннее предупреждение и реагирование на чрезвычайные ситуации

Статья 51: Государство создаст систему мониторинга кибербезопасности, раннего предупреждения и информационной связи. Государственные департаменты кибербезопасности и информатизации должны осуществлять общую координацию соответствующих департаментов с целью усиления усилий по сбору, анализу и отчетности по информации о кибербезопасности, а также соблюдать правила для единого выпуска информации о мониторинге кибербезопасности и раннего предупреждения.

Статья 52: Департаменты, ответственные за усилия по защите критически важной информационной инфраструктуры, должны создавать и завершать системы мониторинга кибербезопасности, раннего предупреждения и информационных сообщений для своей соответствующей отрасли или сектора, а также сообщать информацию о мониторинге кибербезопасности и раннем предупреждении в соответствии с нормативными актами.

Статья 53: Государственные департаменты кибербезопасности и информатизации будут координировать свои действия с соответствующими департаментами для создания и завершения механизмов оценки рисков кибербезопасности и действий по реагированию на чрезвычайные ситуации, формулировать планы реагирования на инциденты кибербезопасности и периодически организовывать учения.

Департаменты, ответственные за усилия по защите критически важной информационной инфраструктуры, должны разработать планы реагирования на инциденты кибербезопасности для своей отрасли или сектора и периодически организовывать учения.

В планах реагирования на инциденты кибербезопасности инциденты кибербезопасности ранжируются на основе таких факторов, как степень ущерба после инцидента и масштаб воздействия, а также предусматриваются соответствующие меры реагирования на чрезвычайные ситуации.

Статья 54: Когда риск инцидентов кибербезопасности возрастает, соответствующие департаменты народных правительств на уровне провинции и выше должны соблюдать объем полномочий и предоставленные процедуры и применять следующие меры на основе характеристик риск кибербезопасности и ущерб, который он может нанести:

(1) требовать, чтобы соответствующие департаменты, учреждения и персонал оперативно собирали и сообщали соответствующую информацию, а также усиливали мониторинг возникновения рисков кибербезопасности;

(2) Организовывать соответствующие департаменты, учреждения и специализированный персонал для проведения анализа и оценки информации о риске кибербезопасности и прогнозирования вероятности возникновения инцидента, масштабов воздействия и уровня ущерба;

(3) Публикация предупреждений о рисках кибербезопасности для общественности и публикация мер по предотвращению или снижению ущерба.

Статья 55: Когда происходит инцидент кибербезопасности, должен быть немедленно инициирован план реагирования на инцидент кибербезопасности, должна быть проведена оценка и оценка инцидента кибербезопасности, операторы сети должны принять технические и другие необходимые меры риски безопасности должны быть устранены, угроза не должна расширяться, а предупреждения, относящиеся к общественности, должны быть незамедлительно опубликованы.

Статья 56: Если при выполнении функций по надзору и управлению кибербезопасностью соответствующие департаменты правительств на уровне провинции или выше обнаруживают, что сети имеют относительно большой риск безопасности или возникновение инцидента безопасности, они могут позвонить в законный представитель или ответственная сторона оператора этой сети для проведения интервью в соответствии с предоставленными полномочиями и процедурами.Операторы сети должны соблюдать требования по применению процедур, внесению исправлений и устранению скрытых опасностей.

Статья 57: В случае возникновения внезапных аварийных ситуаций или происшествий, связанных с производственной безопасностью, в результате инцидентов кибербезопасности, они должны обрабатываться в соответствии с положениями «Закона Китайской Народной Республики о реагировании на чрезвычайные ситуации», «Закона о безопасности производства». Китайская Народная Республика »и другие соответствующие законы и административные постановления.

Статья 58: Для удовлетворения потребности в защите национальной безопасности и общественного порядка, а также для реагирования на серьезные инциденты, связанные с безопасностью в обществе, возможно, как это предусмотрено или одобрено Государственным советом, принять временные меры в отношении сетевых коммуникаций в специально обозначенном регионе, например ограничение таких коммуникаций.

Глава VI: Юридическая ответственность

Статья 59: Если сетевые операторы не выполняют обязанности по защите кибербезопасности, предусмотренные статьями 21 и 25 настоящего Закона, компетентные ведомства будут отдавать распоряжения о внесении исправлений и предупреждать; если в исправлении отказано или это приводит к нарушению кибербезопасности или другим подобным последствиям, взимается штраф в размере от 10 000 до 100 000 юаней; и непосредственно ответственный управленческий персонал должен быть оштрафован на сумму от 5 000 до 50 000 юаней.

В случаях, когда операторы критически важной информационной инфраструктуры не выполняют обязанности по защите кибербезопасности, предусмотренные статьями 33, 34, 36 и 38 настоящего Закона, компетентные ведомства будут отдавать распоряжения о внесении исправлений и предупреждать; если в исправлении отказано или это приводит к нарушению кибербезопасности или другим подобным последствиям, взимается штраф в размере от 100 000 до 1 000 000 юаней; и непосредственно ответственный управленческий персонал должен быть оштрафован на сумму от 10 000 до 100 000 юаней.

Статья 60: В случае нарушения пунктов 1 или 2 статьи 22 или пункта 1 статьи 48 настоящего Закона в результате любого из следующих действий соответствующие компетентные ведомства предписывают исправления и выносят предупреждения; в случае отказа в исправлении или если это наносит ущерб кибербезопасности или другим последствиям, взимается штраф в размере от 50 000 до 500 000 юаней; и непосредственно ответственные лица будут оштрафованы на сумму от 10 000 до 100 000 юаней:

(1) Установка вредоносных программ;

(2) Непринятие незамедлительных мер по исправлению недостатков или уязвимостей безопасности, существующих в продуктах или услугах, или не информирование пользователей и информирование компетентных отделов в соответствии с правилами;

(3) Несанкционированное прекращение обеспечения безопасности своих продуктов или услуг.

Статья 61: Операторы сети, нарушающие часть 1 статьи 24 настоящего Закона, не требуя от пользователей предоставления реальной идентификационной информации или не предоставляя соответствующие услуги пользователям, которые не предоставляют настоящую идентификационную информацию, должны внести исправления в соответствующие компетентные органы. отделение; в случае отказа в внесении исправлений или серьезных обстоятельств взимается штраф в размере от 50 000 до 500 000 юаней, и соответствующий компетентный департамент может распорядиться о временном приостановлении операций, приостановлении деятельности для внесения исправлений, закрытии веб-сайтов, отмене соответствующих разрешения на деятельность или аннулирование бизнес-лицензий; непосредственно ответственные лица и другой непосредственно ответственный персонал должны быть оштрафованы на сумму от 10 000 до 100 000 юаней.

Статья 62: В случае нарушения статьи 26 настоящего Закона при проведении сертификации, тестирования или оценки рисков кибербезопасности или публикации информации о кибербезопасности, такой как уязвимости системы, компьютерные вирусы, кибератаки или сетевые вторжения, должны быть исправлены заказано и дано предупреждение; в случае отказа в внесении исправлений или серьезных обстоятельств налагается штраф в размере от 10 000 до 100 000 юаней, и соответствующий компетентный департамент может распорядиться о временном приостановлении операций, приостановлении деятельности для внесения исправлений, закрытии веб-сайтов, отмене соответствующих разрешения на деятельность или аннулирование бизнес-лицензий; непосредственно ответственные лица и другой непосредственно ответственный персонал должны быть оштрафованы на сумму от 5 000 до 50 000 юаней.

Статья 63: В случае нарушения статьи 27 настоящего Закона при занятии деятельностью, наносящей ущерб кибербезопасности, или путем предоставления специализированного программного обеспечения или инструментов, используемых для участия в деятельности, наносящей ущерб кибербезопасности, или путем предоставления помощи другим лицам, участвующим в деятельности, наносящей ущерб кибербезопасности, например техническая поддержка, реклама и продвижение по службе или оплата расходов, и если это не является преступлением, организации общественной безопасности конфискуют незаконные доходы и налагают арест на срок до 5 дней и могут наложить штраф в размере от 50 000 до 500 000 юаней; а в серьезных случаях – налагает задержание на срок от 5 до 15 дней и может налагать штраф в размере от 100 000 до 1 000 000 юаней.

Если подразделения участвовали в действиях, указанных в предыдущем параграфе, организации общественной безопасности должны конфисковать незаконные доходы и наложить штраф в размере от 100000 до 1000000 юаней, а непосредственно ответственные лица и другой непосредственно ответственный персонал должны быть оштрафованы в соответствии с предыдущий абзац.

В случае нарушения статьи 27 настоящего Закона лица, к которым применены административные санкции общественной безопасности, не должны занимать должности в сфере управления кибербезопасностью или ключевых операций в сети в течение 5 лет; те, кто подвергается уголовному наказанию, будут подвергнуты пожизненному запрету на участие в работе по управлению кибербезопасностью и на ключевых должностях в сетевых операциях.

Статья 64: Сетевым операторам и поставщикам сетевых продуктов или услуг, нарушающим часть 3 статьи 22 или статьи 41-43 настоящего Закона путем посягательства на личную информацию, которая защищена в соответствии с законом, предписывается внести исправления со стороны соответствующему компетентному отделу и могут независимо или одновременно получать предупреждения, подвергаться конфискации незаконных доходов и / или быть оштрафованы на сумму от 1 до 10 раз превышающую сумму незаконных доходов; при отсутствии незаконных доходов размер штрафа составляет до 1 000 000 юаней, и штраф в размере от 10 000 до 100 000 юаней должен быть наложен на непосредственно ответственных лиц и другой непосредственно ответственный персонал; если обстоятельства серьезны, соответствующий компетентный отдел может распорядиться о временном приостановлении операций, приостановлении деятельности для внесения исправлений, закрытии веб-сайтов, аннулировании соответствующих разрешений на ведение деятельности или аннулировании бизнес-лицензий.

В случае нарушения статьи 44 настоящего Закона при краже или использовании других незаконных средств для получения, незаконной продажи или незаконного предоставления другим лицам личной информации, и это не является преступлением, организации общественной безопасности конфискуют незаконные доходы и налагают штраф. от 1 до 10 раз превышающей сумму незаконной прибыли, и если незаконная прибыль отсутствует, взимается штраф в размере до 1 000 000 юаней.

Статья 65: Если операторы критически важной информационной инфраструктуры нарушают статью 35 настоящего Закона, используя сетевые продукты или услуги, которые не прошли проверку безопасности или не прошли проверки безопасности, соответствующий компетентный отдел должен приказать прекратить использование и взимать штраф в размере от 1 до 10 раз превышающей цену покупки; непосредственно ответственные лица и другой непосредственно ответственный персонал должны быть оштрафованы на сумму от 10 000 до 100 000 юаней.

Статья 66: В случаях, когда операторы критически важной информационной инфраструктуры нарушают статью 37 настоящего Закона, храня сетевые данные за пределами материковой территории или предоставляя сетевые данные тем, кто находится за пределами материковой территории, соответствующий компетентный орган: предписывает корректирующие меры, обеспечивает предупреждение, конфискация доходов, полученных преступным путем, и наложение штрафов в размере от 50 000 до 500 000 юаней; и может распорядиться о временном приостановлении операций, приостановлении деятельности для корректирующих мер, закрытии веб-сайтов, отзыве соответствующих разрешений на операции или аннулировании бизнес-лицензий.Непосредственно ответственные лица и другой непосредственно ответственный персонал должны быть оштрафованы на сумму от 10 000 до 100 000 юаней.

Статья 67: В случае нарушения статьи 46 настоящего Закона путем создания веб-сайта или группы связи, используемых для совершения незаконных или преступных действий, или использования сети для публикации информации, связанной с совершением незаконных или преступных действий, но преступление не было совершено, организации общественной безопасности должны задержать на срок до 5 дней и могут наложить штраф в размере от 10 000 до 15 000 юаней; а при серьезных обстоятельствах они могут наложить арест на срок от 5 до 15 дней и могут наложить штраф в размере от 50 000 до 500 000 юаней.Они также могут закрывать веб-сайты и группы связи, используемые для незаконной или преступной деятельности.

Если подразделения вели деятельность, предусмотренную предыдущим параграфом, организации общественной безопасности налагают штраф в размере от 100000 до 500000 юаней, а основные ответственные руководители и другой непосредственно ответственный персонал должны быть оштрафованы в соответствии с предыдущим параграфом.

Статья 68: Если операторы сети нарушают статью 47 настоящего Закона, не останавливая передачу информации, передача и публикация которой запрещены законами или административными постановлениями, не применяют меры по удалению, такие как удаление или несохранение соответствующих записи, соответствующий компетентный отдел должен приказать исправить, предупредить и конфисковать незаконные доходы; если в исправлении отказано или обстоятельства серьезны, налагаются штрафы в размере от 100000 до 500000 юаней, а также временная приостановка операций, приостановка деятельности для проведения исправлений, закрытие веб-сайтов, аннулирование соответствующих разрешений на ведение деятельности или аннулирование бизнес-лицензий. можно заказать; непосредственно ответственные лица и другой непосредственно ответственный персонал оштрафованы на сумму от 10 000 до 100 000 юаней.

Если поставщики услуг электронной информации и поставщики услуг загрузки прикладного программного обеспечения не выполняют свои обязанности по управлению безопасностью, предусмотренные частью 2 статьи 48 настоящего Закона, наказание осуществляется в соответствии с положениями предыдущего параграфа.

Статья 69: Сетевым операторам, нарушающим положения настоящего Закона, которые демонстрируют любое из следующих действий, будет приказано внести исправления соответствующими компетентными ведомствами; в случае отказа в внесении исправлений или серьезных обстоятельств налагается штраф в размере от 50 000 до 500 000 юаней, а непосредственно ответственный управленческий персонал и другой непосредственно ответственный персонал должны быть оштрафованы на сумму от 10 000 до 100 000 юаней:

(1) Несоблюдение требования соответствующих ведомств о принятии мер по ликвидации, таких как прекращение распространения или удаление информации, публикация или распространение которой запрещена законами или административными постановлениями;

(2) Отказ или воспрепятствование компетентным ведомствам в их законном надзоре и проверке;

(3) Отказ в оказании технической поддержки и помощи органам общественной безопасности и государственной безопасности.

Статья 70: Публикация или передача информации, запрещенные частью 2 статьи 12 настоящего Закона или другими законами или административными постановлениями, подлежат наказанию в соответствии с положениями соответствующих законов и административных постановлений.

Статья 71: Когда имеет место поведение, нарушающее положения настоящего Закона, оно должно быть зарегистрировано в кредитных файлах и предано гласности согласно соответствующим законам и административным постановлениям.

Статья 72: В случаях, когда операторы сетей по связям с государственными органами и органами государственного управления не выполняют обязанности по защите кибербезопасности, предусмотренные настоящим Законом, организация вышестоящего уровня или соответствующие организации должны потребовать исправления; санкции будут применены к непосредственно ответственным менеджерам и другому непосредственно ответственному персоналу.

Статья 73: Если кибербезопасность и информатизация и другие соответствующие подразделения нарушают положения статьи 30 настоящего Закона, используя личную информацию, полученную при выполнении обязанностей по защите кибербезопасности, для других целей, непосредственно ответственные лица и другой непосредственно ответственный персонал должны получить санкции.

Если отделы кибербезопасности и информатизации, а также сотрудники других соответствующих отделов пренебрегают своими обязанностями, злоупотребляют своими полномочиями, проявляют фаворитизм, и это не является преступлением, будут применяться санкции в соответствии с законом.

Статья 74: Если нарушение положений настоящего Закона причиняет вред другим лицам, наступает гражданская ответственность в соответствии с законом.

В случае нарушения положений настоящего Закона, составляющих нарушение общественного порядка, налагаются административные санкции в соответствии с законом; в случае совершения преступления уголовная ответственность преследуется в соответствии с законом.

Статья 75: В случаях, когда иностранные учреждения, организации или отдельные лица участвуют в атаках, вторжениях, вмешательстве, повреждении или других действиях, которые ставят под угрозу критически важную информационную инфраструктуру Китайской Народной Республики и вызывают серьезные последствия, юридическая ответственность несет преследоваться в соответствии с законом; Департаменты общественной безопасности при Государственном совете и соответствующие департаменты могут также принять решение о замораживании институциональных, организационных или индивидуальных активов или принять другие необходимые карательные меры.

Глава VII: Дополнительные положения

Статья 76: Приведенный ниже язык имеет следующие значения в этом законе:

(1) «Сеть» [网络, также «кибер»] означает систему, состоящую из компьютеров или других информационные терминалы и соответствующее оборудование, которое следует определенным правилам и процедурам для сбора, хранения, передачи, обмена и обработки информации.

(2) «Кибербезопасность» [网络 安全, также «сетевая безопасность»] означает принятие необходимых мер для предотвращения кибератак, вторжений, вмешательства, разрушения и незаконного использования, а также непредвиденных происшествий с целью размещения сетей в состояние стабильной и надежной работы, а также обеспечение того, чтобы сетевые данные были полными, конфиденциальными и пригодными для использования.

(3) «Операторы сети» [网络 运营 者] означает владельцев, менеджеров и поставщиков сетевых услуг.

(4) «Сетевые данные» [网络 数据] относятся ко всем видам электронных данных, которые собираются, хранятся, передаются, обрабатываются и производятся через сети.

(5) «Личная информация» [个人 信息] относится ко всем видам информации, записанной в электронном виде или с помощью других средств, которая, взятая отдельно или вместе с другой информацией, достаточна для идентификации личности физического лица, включая, помимо прочего, полные имена физических лиц, даты рождения, национальные идентификационные номера, личная биометрическая информация, адреса, номера телефонов и т. д.

Статья 77: Защита оперативной безопасности сетей, в которых хранится или обрабатывается информация, касающаяся государственных секретов, должна соответствовать настоящему Закону, а также соблюдать положения законов и административных постановлений, касающихся защиты секретности.

Статья 78: Правила защиты военных сетей формулируются Центральной военной комиссией.

Статья 79: Настоящий Закон вводится в действие с 1 июня 2017 года.

article 77 – Перевод на китайский – примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова, основанные на вашем поиске.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Апелляционный суд также применил КМКПТ, , статья 77 .

上诉 法院 还 适用 了 《销售 公约》 第 77 条 。

Рабочая группа также передала на рассмотрение пункт 3 статьи 77 .

工作 组 还 转交 供 审议 的 第 77 条 第 3 款。

Этот подход отражает общую директиву , статья 77, (1) Протокола I: «Дети должны пользоваться особым уважением».

这一 做法 反映 了 第一 议定书 第七十七条 （1） 款 的 一般 指令 ： 儿童 应 是 特别 尊重 的 对象。

Штраф, налагаемый на основании пункта 2 (а) статьи 77 , устанавливается в соответствующем размере.

Поручая итальянскому адвокату, продавец не принял мер по уменьшению убытков в силу статьи 77 и КМКПТ.

在 委托 意大利 律师 时 卖主 没有 根据 《销售 公约》 第 77 条 采取 减轻 损失 的 措施。

Имплементирующие положения предусматривают материальные условия, сопоставимые с описанными выше (см. Статью 77 нового постановления от 24 октября 2007 года, касающуюся приема, проживания и занятости).

细则 确定 了 与 上述 相似 的 具体 情形 （参见 2007 年 10 24 日 颁布 新 法令 中 关于 准许 入境 、 居留 从事 赚钱 的 工作 的 的.

Правительство Австралии также обеспокоено статьей 77 и ее потенциальным воздействием на грузополучателей.

大利亚 政府 还 对 第 77 条 及其 可能 对 收货人 产生 的 效力 感到 关切。

Было решено, что в руководстве по принятию можно было бы с пользой объяснить, как статья 77 и другие статьи в разделе главы VII о дебиторской задолженности решают эти вопросы.

会上 定 定 章 应 节 中 的 77 条 和 其他 条款 究竟 处理 的。

Согласно статье 77 порт может быть единственным местом, где истец может предъявить иск к исполняющей стороне.

根据 第 77 条 ， 港口 可能 是 索赔 人 可以 对 履约方 提起 诉讼 的 唯一 地点。

Правила, касающиеся , статья 77 , пункт 2 (а)

Правило, относящееся к статье 77 , п.2 (б)

Эта практика, как представляется, соответствует Венской конвенции, в частности пункту 2 статьи 77 .

此种 做法 似乎 符合 《维也纳 公约》 特别 是 符合 第 77 条 ， 第 2 款。

Убытки, подлежащие возмещению в соответствии со статьей 74, уменьшаются, если установлено, что потерпевшая сторона не смогла уменьшить эти убытки в соответствии с требованиями статьи 77 .

如果 受害 方 没有 按照 第七十七条 的 要求 减轻 这些 损失 的 事实 成立 ， 那么 根据 第七 可 追偿 的 损害 赔偿 额 减少。

Сложность была также выражена в отношении требования о том, что суд, упомянутый в проекте , статья 77 , должен находиться в Договаривающемся государстве.

还有 与会者 提出 ， 关于 第 77 条 草案 中 提及 的 法院 必须 位于 一 缔约国 的 要求 有 问题。

Например, была выражена озабоченность в связи с тем, что можно было бы обойти положение об исключительной юрисдикции, имеющее исковую силу иным образом, предъявив иск как к договаривающемуся перевозчику, так и к морской исполняющей стороне в рамках юрисдикции проекта статьи 77 .

举例 说 ， 有 与会者 担心 可能 会 通过 在 第 77 条 草案 所涉 法 域 订约 承运人 和 海运 履约方 提起 共同 诉讼 而 绕开 专属 条款。

Таким образом, Малайзия считает, что функция депозитария должна ограничиваться рамками статьи 77 Венской конвенции 1969 года.

， 马来西亚 认为 ， 保存 人 的 职能 应 限定 于 1969 年 《维也纳 公约》 第 77 条 的 范围。

6.2 Согласно пункту 3 (1) статьи 77 Конституции Республики Казахстан лицо считается невиновным до тех пор, пока не будет признано виновным по приговору суда, вступившему в законную силу.

6.2 《哈萨克斯坦 宪法》 第 77 条 第 3 （1） 款 ， 除非 法院 已 生效 的 判决 裁定 某人 有罪 ， 否则 应 推定 该 人 无罪。

Подкомитет рекомендует властям обеспечить соблюдение статьи 77 Уголовно-процессуального кодекса.

小组 委员会 建议 当局 监测 《刑事诉讼法》 第 77 条 的 遵守 情况。

Убытки, подлежащие возмещению в соответствии со статьей 76, уменьшаются, если установлено, что потерпевшая сторона не смогла уменьшить эти убытки, как это предусмотрено в статье 77 .

如果 经 确定 受 损害 的 一方 确实 没有 按照 第七十七条 规定 减轻 这些 损失 ， 将 取得 的 损害 赔偿 额。

Если место не указано в обеих статьях, то такое действие должно быть возбуждено в одном из мест, указанных в статье 77 .

这 两条 规定 中 无 共同 地点 的 ， 此类 诉讼 必须 在 第 77 条 指定 的 其中 一个 地点 提起。］

ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ (ИЗМЕНЕНИЕ № 4) (ДЖЕРСИ) 2009

Работа (Поправка № 4) (Джерси) Закон 2009 г.

ЗАКОН о внесении дополнительных поправок в Закон о занятости (Джерси) Закон 2003

Принят Штаты 22 октября 2008 г.

Утверждено Орден Ее Величества в Совете 18 марта 2009 г.

Зарегистрировано Королевский двор 27 Март 2009

ГОСУДАРСТВА, с санкции Ее Превосходнейшего Величества в Совете, имеют принял Закон –

Часть 1

интерпретация

1 Интерпретация

В данном Законе «основной закон» означает трудовую (Джерси) Закон 2003 г. [1].

часть 2

средств правовой защиты от несправедливого увольнения

2 Поправка Части 7 Закона о занятости (Джерси) 2003 г.

Статью 77 Основного Закона заменить на: следующие статьи –

(1) Если по жалобе в соответствии со статьей 76, Трибунал считает, что основания для жалобы являются хорошо обоснованными, он должен, если заявитель желает, подумайте, следует ли дать указание продолжить трудоустройство в соответствии со статьей 77A.

(2) Если под Статья 77A, Трибунал должен присудить компенсацию, рассчитанную в соответствии со статьей 77F.

77A Направление для продолжения работы

Трибунал может направление для продолжения работы –

(a) указание работодателю восстановить истец в соответствии со статьей 77B; или

(b) указание работодателю повторно привлечь истец на другой работе в соответствии со статьей 77C.

77B Направление на восстановление

(1) Направление на восстановление – это направление что работодатель должен относиться к истцу во всех отношениях, как если бы увольнение не имело места в соответствии с пунктами (3) и (6).

(2) При предъявлении направления о восстановлении Трибунал указывает –

(a) любые права и привилегии (включая трудового стажа и пенсионных прав), которые должны быть восстановлены заявителю после восстановление на работе; и

(b) дата, к которой направление должно быть соблюдается.

(3) Распоряжение должно включать любую сумму к оплате работодателем в отношении любой выгоды, которую истец может обоснованно ожидалось, если бы не увольнение, за исключением задолженности по заработной плате, во время период между датой вступления в силу расторжения и датой восстановление.

(4) Для целей пункта (3), «Pay» без учета –

(a) любые взносы, подлежащие уплате работодателем в уважение истца к любой пенсионной схеме или любому добросовестному пенсионный план или любой другой план в пользу сотрудников или для в пользу любой жены или вдовы таких сотрудников или детей сотрудников или другие иждивенцы;

(b) любой бонус, который жалоба может обоснованно ожидается получение во время его или ее работы в качестве вознаграждения.

(5) Для целей пункта (4) (b), «Бонус» не включает чаевые, комиссионные или аналогичные выплаты.

(6) Если бы заявитель извлек выгоду из улучшение условий найма, если увольнение не имело место, направление о восстановлении требует от заявителя извлекать выгоду из этого улучшения, как если бы улучшение было включено в условия и условия найма с даты, когда заявитель восстановлен.

77C Направление для повторного участия

(1) Направление для повторного вовлечения – это указание на условиях, которые Трибунал считает целесообразными, чтобы истец нанят работодателем, преемником работодателя или ассоциированным работодатель, как это определено в Статье 79 (7), на работе, сопоставимой с с которого произошло увольнение, или другое подходящее место работы.

(2) При составлении указаний на повторное ведение боевых действий Трибунал должен указать условия, на которых должно произойти повторное участие, в том числе –

(а) личность работодателя;

(б) характер занятости;

(c) вознаграждение за трудоустройство;

(d) любая сумма, подлежащая выплате работодателем в уважение к любой выгоде, которую можно было бы обоснованно ожидать от заявителя но для увольнения, за исключением задолженности по заработной плате, за период между дата вступления в силу прекращения и дата восстановления.

(e) любые права и привилегии (включая трудового стажа и пенсионных прав), которые должны быть восстановлены заявителю после восстановление на работе; и

(f) дата, к которой указание должно соблюдаться.

(3) Для целей пункта (2) (d) «платить» исключает –

(a) любые взносы, подлежащие уплате работодателем в уважение истца к любой пенсионной схеме или любому добросовестному пенсионный план или любой другой план в пользу сотрудников или для в пользу любой жены или вдовы таких сотрудников или детей сотрудников или другие иждивенцы; и

(b) любой бонус, который жалоба может обоснованно ожидается получение во время его или ее работы в качестве вознаграждения.

(4) Для целей пункта (3) (b), «Бонус» не включает чаевые, комиссионные или аналогичные выплаты.

77D Выбор направления

(1) Если истец желает, чтобы Трибунал подумайте, следует ли дать направление для продолжения работы в Статья 77A, Трибунал должен сначала рассмотреть вопрос о том, давать ли указания для восстановления.

(2) Осуществляя свое усмотрение в соответствии с Статья 77A (a), Трибунал должен принять во внимание –

(а) желает ли заявитель быть восстановлен;

(b) осуществимо ли это для работодателя соблюдать направление о восстановлении на работе; и

(c) если истец вызвал или способствовал в какой-то степени до увольнения, справедливо ли было бы направить восстановление.

(3) Если Трибунал решит не проводить направление на восстановление, затем он должен решить, следует ли для повторного участия.

(4) Осуществляя свое усмотрение в соответствии с Статья 77A (b) Трибунал принимает во внимание –

(a) любое желание заявителя относительно характер направления, которое необходимо сделать;

(b) осуществимо ли это для работодателя или правопреемник работодателя или связанный работодатель в значении Статья 79 (7) (в зависимости от обстоятельств) в соответствии с указаниями для повторное участие; и

(c) если истец вызвал или способствовал в какой-то степени до увольнения, было бы справедливо руководить этим повторное участие человека и (если да) на каких условиях.

(5) За исключением случая, когда Трибунал принимает учитывать сопутствующую вину согласно параграфу (4) (c), он должен, если он направляет повторное участие, сделайте это на условиях, которые, насколько это практически осуществимо, так же благоприятно, как направление на восстановление.

(6) Если в любом случае работодатель нанял постоянную замену истца, Трибунал не принимает это факт, принимаемый во внимание при определении для целей пункта (2) (b) или (4) (b), возможно ли для работодателя выполнить указание для восстановления или повторного участия.

(7) Пункт (6) не применяется, если выставки работодателя –

(а), что для работодателя это было нецелесообразно организовать работу истца без привлечения постоянная замена; или

(б) то –

(i) работодатель нанял постоянную замену по истечении разумного период, в течение которого заявитель не услышал о том, желал ли заявитель быть восстановленным или повторно нанятым, и

(ii) когда работодатель нанял постоянную замену, для которой это было нецелесообразно работодатель должен организовать работу истца, за исключением постоянная замена.

77E Правоприменение направления

(1) Трибунал должен вынести решение в размере компенсация, выплачиваемая работодателем заявителю, если –

(a) направление согласно Статье 77A сделано и заявитель восстановлен на работе или повторно нанят; но

(б) условия направления не полностью соблюдается.

(2) Размер компенсации должен быть таким поскольку Трибунал считает целесообразным выплату заработной платы до 26 недель.

(3) Если направление согласно Статье 77A сделано, но истец не восстановлен или повторно нанят, Трибунал должен марка –

(а) присуждение компенсации за несправедливое увольнение рассчитывается в соответствии со статьей 77F; и

(b) дополнительная компенсация в размере сумма до 26 недель заработной платы,

к оплате работодателем истец.

(4) Пункт (3) (b) не применяется, если работодатель убеждает Трибунал в том, что соблюдение направление.

(5) Если в любом случае работодатель нанял постоянную замену уволенного сотрудника Трибунал не принимает этот факт следует учитывать при определении для целей пункта (4) было ли возможно выполнить распоряжение о восстановлении на работе или повторное участие, если работодатель не докажет, что организовать работа уволенного сотрудника должна выполняться без привлечения постоянного замена.

(6) Если в любом случае Трибунал считает, что истец необоснованно воспрепятствовал направлению в соответствии со статьей 77A. от соблюдения, при присуждении компенсации за несправедливое увольнение Трибунал должен принять во внимание такое поведение как отказ часть истца, чтобы уменьшить убытки.

77F Компенсация награды

(1) В соответствии с пунктом (3) арбитражное решение согласно Статье 77 (2) или Статье 77E (3) (a) рассчитывается в в соответствии с Приказом, сделанным в соответствии с параграфом (2).

(2) Министр своим приказом устанавливает шкалу компенсации, которая может быть присуждена Трибуналом в соответствии со статьей 77 (2) или статьи 77E (3) (a).

(3) Арбитражное решение в соответствии со статьей 77 (2) или статьей 77E (3) (а) может быть уменьшено на такую ​​сумму, которую Трибунал сочтет справедливым и равноправным. принимая во внимание любое из обстоятельств, описанных в пунктах (4), (5), (7), (8), (9) и (10).

(4) Трибунал считает, что у истца есть либо –

(a) необоснованно отклонил предложение работодатель, который, если бы был принят, имел бы эффект восстановления заявитель по прежней работе заявителя; или

(b) принял такое предложение, как описано в подпункт (а) в обстоятельствах, когда Трибунал может разумно сделать вывод, что на момент принятия предложения заявитель намеревался прекратить работу в кратчайшие сроки.

(5) Трибунал считает, что любое поведение истец до увольнения (или, если увольнение было с уведомлением, до направления уведомления), которая непосредственно способствовала увольнению, таким образом, чтобы уменьшение суммы компенсации было справедливым и равноправным.

(6) Для целей пункта (5) Трибунал может принять во внимание поведение, совершенное во время работы, которое стало известно после уведомления или увольнения.

(7) Заявитель согласился получить оплата путем урегулирования жалобы (независимо от того, является ли увольнение связанных с избыточностью).

(8) Заявителю была присуждена выплата за избыточность в соответствии с любым постановлением или право на выплату за избыточность по его или ее трудовому договору.

(9) Заявитель отклонил предложение работодатель сделал до начала разбирательства в Трибунале для сумма, равная максимальной компенсации, которую Трибунал может присудить в отношении истец в соответствии со статьей 77 (2) или статьей 77E (3) (а) (в зависимости от обстоятельств требует).

(10) Любые обстоятельства, которые Трибунал считает было бы справедливо и беспристрастно принять во внимание.

77G Непрерывность занятости

Если, следуя направлению в соответствии со статьей 77A заявитель восстанавливается на работе или повторно нанимается его или ее работодателем или его преемником или ассоциированным работодателем, как определено в Статья 79 (7) (в зависимости от обстоятельств), период, начинающийся с дата вступления в силу прекращения и заканчивающаяся датой восстановления или повторное вовлечение –

(а) не нарушает непрерывность периода занятости; и

(б) учитывается при вычислении периода работа.

77H переходный резерв

(1) В этой статье “указанные дата »означает дату приема на работу (Поправка № 4) (Джерси) Закон 2009 года вступает в силу.

(2) Если до указанной даты жалоба был представлен в Трибунал в соответствии со статьей 76 и не был окончательно определено, Трибунал должен рассмотреть эту жалобу во время или после указанная дата, как если бы Закон о занятости (поправка № 4) (Джерси) 2009 г. не вступил в силу.».

часть 3

разное и закрытие

3 Аннулировать статьи 36

Статья 36 основного закона отменяется.

4 Ссылка и начало

(1) Это Закон может именоваться «Занятость» (Поправка № 4) (Джерси). Закон 2009.

(2) Это Закон вступает в силу в день, который штаты могут назначить своим законом.

мин. de la haye

Греффье из Штатов

15 Ед.S. Кодекс § 77b – Определения; повышение эффективности, конкуренции и накопления капитала | Кодекс США | Закон США

Ссылки в тексте

Закон об инвестиционных компаниях 1940 г., упомянутый в подст. (a) (15) (i), это глава I закона от 22 августа 1940 г., гл. 686, 54 Стат. 789 с поправками, который в целом относится к подразделу I (§80a – 1 и последующие) главы 2D этого заголовка. Для полной отнесения этого Закона к Кодексу см. Разделы 80a – 51 этого заголовка и Таблицы.

Закон о гарантированном пенсионном доходе от 1974 года, упомянутый в подст.(a) (15) (i), является Pub. L. 93–406, 2 сентября 1974 г., стр. 88 Stat. 829 с поправками, который в основном относится к главе 18 (§1001 и последующие) раздела 29 «Труд». Для полной отнесения этого Закона к Кодексу см. Примечание к Краткому названию, изложенное в разделе 1001 раздела 29 и таблиц.

Кодификация

Слова «Филиппинские острова» удалены из определения термина «Территория» в соответствии с Proc. № 2695, эфф. 4 июля 1946 г., 11 F.R. 7517, 60 Stat. 1352, который предоставил независимость Филиппинским островам.Proc. Номер 2695 был выпущен в соответствии с разделом 1394 Раздела 22, Международные отношения и сношения, и изложен в виде примечания к этому разделу.

Поправки

2012 — Подст. (а) (3). Паб. L. 112–106, §105 (a), добавлен в конце «Публикация или распространение брокером или дилером отчета об исследовании новой растущей компании, которая является предметом предлагаемого публичного предложения обыкновенных долевых ценных бумаг таких развивающаяся растущая компания в соответствии с заявлением о регистрации, которое эмитент предлагает подать, или которое подала, или которое вступило в силу, считается для целей пункта (10) настоящего подраздела и раздела 77e (c) настоящего заголовка не составляющим оферты для продажи или предложения о продаже ценной бумаги, даже если брокер или дилер участвует или будет участвовать в зарегистрированном размещении ценных бумаг эмитента.В данном параграфе термин «исследовательский отчет» означает письменное, электронное или устное сообщение, которое включает информацию, мнения или рекомендации в отношении ценных бумаг эмитента или анализ ценной бумаги или эмитента, независимо от того, предоставляет информацию, разумно достаточную для принятия инвестиционного решения ».

Подсек. (а) (19). Паб. L. 112–106, §101 (a), добавлен п. (19).

2010 — Подст. (а) (1). Паб. L. 111–203, §768 (a) (1), после слова «будущее безопасности» добавлено «своп на основе безопасности».

Подсек. (а) (3). Паб. L. 111–203, §768 (a) (2), вставленный в конце «Любое предложение или продажа свопа, основанного на ценных бумагах, эмитентом ценных бумаг или от его имени, на котором основан или осуществляется такой своп на основе ценных бумаг. упомянутое аффилированное лицо эмитента или андеррайтер составляет договор купли-продажи, продажи, предложения о продаже или предложения о продаже таких ценных бумаг ».

Подсек. (а) (17), (18). Паб. L. 111–203, §768 (a) (3), добавлены пар. (17) и (18).

2000 — Подсек. (а) (1).Паб. L. 106–554, §1 (a) (5) [раздел II, §208 (a) (1) (A)], после слов «казначейские акции» добавлено «будущее ценных бумаг».

Подсек. (а) (3). Паб. L. 106–554, §1 (a) (5) [заголовок II, §208 (a) (1) (B)], вставлен в конце «Любое предложение или продажа фьючерсного продукта на ценные бумаги компанией или от имени Эмитент ценных бумаг, лежащих в основе фьючерсного продукта ценных бумаг, аффилированное лицо эмитента или андеррайтер должен заключить договор купли-продажи, продажи, предложения о продаже или предложения о продаже соответствующих ценных бумаг.”

Подсек. (а) (16). Паб. L. 106–554, §1 (a) (5) [раздел II, §208 (a) (1) (C)], добавлен п. (16).

1998 — Подраздел. (а) (15) (i). Паб. L. 105–353 внесла техническую поправку в ссылку в исходном акте, которая появляется в тексте как ссылка на раздел 77c (a) (2) этого заголовка и вставлена ​​«этого подраздела» после «параграфа (13)».

1996 — Pub. L. 104–290 обозначил существующие положения как подст. (а), вставлен заголовок и добавлен подпункт. (б).

, 1987 г. – п. (5). Паб. Л.100–181, §201, заменено «Комиссия по ценным бумагам и биржам» на «Федеральная торговая комиссия».

Пар. (6). Паб. L. 100–181, §202, вычеркнута ссылка на зону канала.

1982 – Пар. (1). Паб. L. 97–303 добавлено «любой пут, колл, стрэдл, опцион или привилегия по любой ценной бумаге, депозитному сертификату, группе или индексу ценных бумаг (включая любой процент по ним или на основе их стоимости) или любой пут, колл , стрэддл, опцион или привилегия, заключенная на национальной бирже ценных бумаг в отношении иностранной валюты »после слов« права на добычу полезных ископаемых ».

1980 – Пар. (15). Паб. Л. 96–477 доп. П. (15).

1970 — Парс. (13), (14). Паб. Л. 91–547, доп. (13) и (14).

1960 – Пар. (6). Паб. В L. 86–624 отсутствует ссылка на Гавайи.

1959 – Пар. (6). Паб. В L. 86–70 вычеркнута ссылка на Аляску.

1954 – Закон от 10 августа 1954 г., пп. (3), (8), (10) и (11) новое определение термина «продажа», чтобы различать «предложения» и «продажи», уточнение определения «заявления о регистрации» и согласованное определение «проспекта эмиссии». к изменениям, внесенным законом авг.10, 1954, к разделам 77e и 77j этого названия.

1934 г. – Закон от 6 июня 1934 г., пар. (1), (4) и (10).

Дата вступления в силу поправки 2010 г.

Паб. L. 111–203, раздел VII, §774, 21 июля 2010 г., 124 Stat. 1802, при условии, что:

«Если не предусмотрено иное, положения этого подзаголовка [подзаголовок B (§§761–774) раздела VII Pub. L. 111–203, вводящий в действие подглаву II (§8341 и последующие) главы 109 и разделы с 78c – 3 по 78c – 5, 78j – 2, 78m – 1 и 78 или –10 этого заголовка, изменяя это секция и секции 77b – 1, 77e, 77q, 78c, 78c – 1, 78f, 78i, 78j, 78m, 78 o , 78p, 78q – 1, 78t, 78u – 1, 78u – 2, 78bb, 78dd, 78mm, 80a – 2 и 80b – 2 настоящего заголовка и поправочные положения, изложенные в виде примечания к разделу 78c этого заголовка] вступают в силу не позднее 360 дней после даты вступления в силу этого подзаголовка [21 июля , 2010] или, если положение этого подзаголовка требует нормотворчества, не менее чем через 60 дней после публикации окончательного правила или постановления, реализующего такое положение этого подзаголовка.”

Законодательная линия

Закон от 21 декабря 2005 г. № 270

«Изменения в стандартах выборов в Палату депутатов и Сенат Республики»

, опубликовано в Gazzetta Ufficiale [Официальный вестник законов Италии] № 303 от 30 декабря 2005 г. – обычное приложение № 213

Арт. 1.

(Изменения в избирательной системе Палаты депутатов)

1.Статья 1 сводного законодательства, содержащего правила, регулирующие выборы в Палату депутатов, включенных в Указ Президента от 30 марта 1957 г. № 361 с последующими поправками, далее именуемая «Указ Президента № 361 от 30 марта 1957 г.», заменена. следующим образом:

«Арт. 1. – 1. Палата депутатов избирается всеобщим голосованием, прямым, равным, свободным и тайным голосованием по спискам конкурирующих кандидатов.

2. Территория Италии разделена на избирательные округа, перечисленные в Таблице А к настоящему сводному законодательству. За исключением мест, закрепленных за иностранным округом, места распределяются на пропорциональной основе с возможностью предоставления бонуса большинством в соответствии со статьями 77, 83 и 84; это осуществляется в центральном национальном офисе ».

2. Статья 4 Указа Президента РФ № 361 от 1957 года заменена следующей:

«Арт. 4. – 1. Это гражданская обязанность и право всех граждан голосовать, и республика должна гарантировать и поощрять свободное осуществление этого права.

2. Каждый избиратель может отдать один голос за список по своему выбору для пропорционального распределения мест; голосование должно быть выражено в одном бюллетене с логотипами всех списков ».

3. В седьмом абзаце статьи 7 Указа Президента № 361 от 1957 года слова: «В случае досрочного роспуска Палаты депутатов» заменяются следующим: «В случае роспуска Палаты депутатов, которая происходит раньше, чем за сто двадцать дней до установленного срока ».

4. В статью 14 Указа Президента № 361 от 1957 года вносятся следующие изменения:

a) в первом абзаце слова: «кандидатуры в одномандатных округах или» и: «кандидатуры в одномандатных округах или» были удалены;

b) в третьем абзаце слова: «как если они относятся к кандидатурам в одномандатных округах, так и к спискам» были удалены, а после слов: «с этими воспроизводящими символами» вставлены следующие слова: «, Элементы и слова, или только некоторые из них»;

c) в конце четвертого абзаца добавляются следующие слова: «даже если он появляется в другой настройке или графическом представлении.

5. После статьи 14 Указа Президента № 361 от 1957 г. добавляется следующее:

«Арт. 14- бис . – 1. Партии или организованные политические группы могут объединяться в коалиции, составляющие их соответствующие списки. Заявления об ассоциации должны быть взаимными.

2. Подача декларации ассоциации связана с регистрацией логотипа, описанной в статье 14. Декларация ассоциации действует во всех списках с таким же логотипом.

3. Вместе с регистрацией логотипа, описанного в статье 14, партии или организованные политические группы, которые предлагают свои кандидатуры, регистрируют избирательную программу, в которой они объявляют имя и фамилию человека, которого они назначили лидером своей политической формации. . Партии и организованные политические группы, которые сформировали коалицию и участвуют в выборах, регистрируют единую избирательную программу, в которой они объявляют имя и фамилию человека, которого они назначили лидером коалиции.Прерогативы Президента Республики в соответствии со статьей 92 (второй абзац) Конституции остаются в полной силе.

4. Задачи, указанные в параграфах 1, 2 и 3, выполняются организациями, указанными в статье 15, первом параграфе.

5. За тридцать дней до голосования центральные районные управления сообщают, какие списки были приняты, предоставляя центральному национальному офису образцы логотипов; центральное национальное управление, подтвердив правильность деклараций, обеспечивает публикацию списка допущенных ассоциаций в Gazzetta Ufficiale [Итальянский законодательный вестник] за двадцать дней до дня выборов ».

6. Статья 18--бис Указа Президента № 361 от 1957 г. заменена следующей:

«Арт. 18- бис . – 1. Представление списков кандидатов для пропорционального распределения мест должно быть подписано не менее 1 500 и не более 2 000 избирателей, внесенных в избирательные списки для общин в округах с населением не более 500 000 человек; не менее 2 500 и не более 3 000 избирателей, включенных в избирательные списки для общин в районах с населением более 500 000 и менее 1 000 000 человек; не менее 4 000 и не более 4 500 избирателей, включенных в списки избирателей для общин в районах с населением более 1 000 000 человек.В случае роспуска Палаты депутатов ранее, чем за сто двадцать дней до установленного срока, количество подписей сокращается вдвое. Подписи должны быть заверены одним из субъектов, указанных в статье 14 закона от 21 марта 1990 г. № 53. Кандидатура должна быть утверждена заявлением, которое подписывается и заверяется мэром, нотариусом или одним из юридические лица, указанные в статье 14 Закона № 53 от 21 марта 1990 года. Для итальянских граждан, проживающих за границей, подтверждение подписи необходимо запрашивать в дипломатическом или консульском учреждении.

2. Не требуется подпись для партий или политических групп, которые сформировали парламентскую группу в обеих палатах в начале текущего периода полномочий законодательного органа, когда созываются избирательные собрания. Аналогичным образом, подпись не требуется для партий или политических групп, которые сделали свое заявление об ассоциации в соответствии со статьей 14--бис , п. 1 с как минимум двумя партиями или политическими группами, описанными в первом предложении выше, и если они выиграли хотя бы одно место на последних выборах в Европейский парламент, с тем же логотипом, что и партия, зарегистрированная в соответствии со статьей 14.В таких случаях представление списка должно быть подписано председателем или секретарем такой партии или политической группы или одним из представителей, указанных в первом абзаце статьи 17. Министр внутренних дел информирует каждую окружную избирательную комиссию о том, что назначение представителей включает в себя обязательство подписать заявление, связанное с представлением списков. Подпись лица, подписывающего документ, должна быть нотариально заверена или у регистратора. Аналогичным образом, подпись не требуется для партий или политических групп, которые представляют языковые меньшинства, которые выиграли по крайней мере одно место на предыдущих выборах в Палату депутатов или Сенат Республики.

3. В момент представления каждый список состоит из списка кандидатов, расположенных в определенном порядке. Список обычно состоит из числа кандидатов от одной трети до общего числа мест, закрепленных за данным округом ».

7. В пункте 1 статьи 19 Указа Президента № 361 от 1957 года второе предложение заменено следующим: «Под угрозой недействительности выборов ни один кандидат не может согласиться с одновременным предложением своей кандидатуры в Палату представителей. Депутаты и Сенат республики ».

8. Статья 31 Указа Президента РФ № 361 от 1957 года заменена следующей:

«Арт. 31. – 1. Бюллетени для голосования изготовлены из прочной бумаги, они предоставлены Министерством внутренних дел и имеют основные характеристики образца, описанного в таблицах A- bis и A- ter , прилагаемых к настоящему документу. сводное законодательство; они содержат факсимиле всех логотипов списков, которые регулярно представлялись в округе в соответствии с положениями статьи 24.

2. Логотипы объединенных списков, принадлежащих одной коалиции, размещаются в бюллетенях для голосования в вертикальном порядке, один под другим и в одну колонку. Порядок коалиций и отдельных списков, которые не связаны, а также порядок логотипов в списках каждой коалиции определяется по жребию в соответствии с положениями статьи 24. Логотипы, напечатанные на бюллетенях для голосования, должны иметь диаметр три сантиметра. ».

9. В Указе Президента РФ №361 от 1957 г., после таблицы А добавляются таблицы А- бис и А- тер , предусмотренные приложением 1 к настоящему Закону.

10. В статью 58 Указа Президента № 361 от 1957 года вносятся следующие изменения:

a) Первый абзац заменяется следующим:

«После подтверждения личности избирателя председатель извлекает из ящика один бюллетень для голосования и передает его избирателю, сложенный соответствующим образом, вместе с копировальным карандашом»;

b) во втором абзаце первое предложение заменяется следующим: «Избиратель, не приближаясь ни к кому, голосует, делая любую отметку на бюллетене для голосования копировальным карандашом в ящике, в котором находится логотип списка по своему выбору; в третьем предложении слова: «бюллетени для голосования по начерченным на них линиям и сложить их» заменены следующим: «бюллетень для голосования по начерченным на них линиям и сложить»;

в) абзац шестой исключен.

11. Статья 77 Указа Президента РФ № 361 от 1957 года заменена следующей:

«Арт. 77. – 1. После выполнения операций, описанных в статье 76, центральное районное управление выполняет следующие задачи с помощью одного или нескольких экспертов, выбранных председателем (если это будет сочтено необходимым):

1) устанавливает по каждому списку цифру округа. Это число представляет собой сумму голосов, полученных этим списком в каждой избирательной части округа;

2) информирует центральный национальный орган посредством выписки из отчета об окружном избирательном округе по каждому списку, а также, для целей, указанных в статье 83, абзац 1, пункт 3, общее количество действительных голосов от округа. ».

12. Статья 83 Указа Президента РФ № 361 от 1957 года заменена следующей:

«Арт. 83. – 1. Центральный национальный офис после получения выписок из отчетов из всех центральных районных офисов должен выполнить следующие задачи с помощью одного или нескольких экспертов, выбранных председателем (если это будет сочтено необходимым). :

1) устанавливает общегосударственное число избирателей для каждого списка. Это число является суммой числа округов на выборах, полученных в каждом округе списками с одинаковым логотипом.

2) устанавливает общенациональный электоральный итог для каждой коалиции связанных списков, который представляет собой сумму общенациональных данных о выборах для всех списков, составляющих коалицию, а также общенациональный электоральный показатель для несвязанных списков, определяя коалицию списков или несвязанный список, получивший наибольшее количество действительных голосов;

3) в качестве следующего шага идентифицирует:

a) списковые коалиции, которые получили не менее 10 процентов действительных голосов по национальной шкале и которые составляют по крайней мере один связанный список, который набрал не менее 2 процентов действительных голосов по национальной шкале или связанный список, который представляет признанные языковые меньшинства, представленный исключительно в одном из районов региона с особым статутом, который предусматривает защиту таких языковых меньшинств, который получил не менее 20 процентов действительных голосов, поданных в этом районе;

b) отдельные, не связанные списки, которые получили не менее 4 процентов действительных голосов, поданных в национальном масштабе, и индивидуальные, не связанные списки, которые представляют признанные языковые меньшинства, представленные исключительно в одном из районов страны. регион со специальным статутом, который предусматривает защиту таких языковых меньшинств, которые получили не менее 20 процентов действительных голосов, поданных в этом округе, а также списки коалиций, которые не превысили процент, упомянутый в письме a , но набрал не менее 4 процентов действительных голосов в национальном масштабе или представляет признанные языковые меньшинства, представлен исключительно в одном из районов региона со специальным статутом, который предусматривает защиту таких языковых меньшинств и выиграл не менее 20 процентов действительных голосов, поданных в этом округе;

4) распределяет места между коалициями, описанными в пункте 3 a , и в списках, описанных в пункте 3 b , в соответствии с общенациональным числом избирателей для каждой коалиции.Это включает в себя деление суммы общенациональных цифр по выборам для каждой коалиции списков или отдельного списка, описанного в пункте 3, на количество мест, которые должны быть выделены, таким образом, получая национальный электоральный коэффициент. Такое деление не учитывает потенциальную дробную часть отношения. Затем число избирателей для каждой коалиции или отдельного списка делится на это соотношение. Полученная таким образом интегральная часть соотношения представляет собой количество мест, которые должны быть предоставлены каждой коалиции списков или отдельному списку.Места, которые еще предстоит распределить, назначаются списковым коалициям или отдельным спискам с наибольшим остатком в результате разделения; если этот остаток одинаков для других списков, место назначается списку, получившему наивысший национальный показатель на выборах; если эта цифра одинакова и для других списков, проводится жеребьевка;

5) проверяет, получили ли коалиция списков или индивидуальный список, получивший наибольшее количество действительных голосов, минимум 340 мест;

6) определяет в каждой из коалиций, состоящих из связанных списков, описанных в пункте 3 a , списки, которые получили не менее 2 процентов действительных голосов по национальной шкале, и списки, представляющие признанные языковые меньшинства, представленные исключительно в одном из районов региона с особым статутом, который предусматривает защиту таких языковых меньшинств, которые получили не менее 20 процентов действительных голосов, поданных в этом районе, а также список, получивший наибольшее количество голосов. общенациональное число избирателей, не набравших минимум 2% действительных голосов по национальной шкале;

7) если результат проверки, описанной в пункте 5, положительный, каждой коалиции списков должны быть выделены места в соответствии с общенациональным числом избирателей для каждого списка, описанного в пункте 6.Для каждой коалиции списков это включает деление общей суммы национальных избирательных показателей для каждого из списков, имеющих право на распределение, описанное в пункте 6, на количество мест, уже определенных в соответствии с пунктом 4. Такое разделение не принимает во внимание потенциальная дробная часть полученного таким образом отношения. Затем число общенациональных избирателей для каждого списка, имеющего право на распределение, делится на это соотношение. Полученная таким образом интегральная часть соотношения представляет собой количество мест, которые должны быть выделены каждому списку.Места, которые еще предстоит распределить, назначаются спискам с наивысшим остатком, полученным в результате разделения; если этот остаток одинаков для других списков, место назначается тому, кто набрал наибольшее количество голосов на национальном уровне; если эта цифра одинакова и для других списков, проводится жеребьевка; Каждому из списков, описанных в пункте 3 b , назначаются места, уже установленные согласно пункту 4;

8), за исключением положений параграфа 2, места, закрепленные за различными коалициями списков или отдельными списками, описанными в пункте 3, затем распределяются в каждом округе.Для каждой коалиции списков это включает в себя деление суммы избирательных чисел округов для всех списков, составляющих ее, на национальный электоральный коэффициент, описанный в пункте 4, таким образом получая индекс, связанный с местами, которые должны быть выделены в данном округе для списки, составляющие коалицию. Аналогично, для каждого списка, описанного в пункте 3 b , число окружных избирателей делится на национальный электоральный коэффициент, таким образом получая индекс, связанный с количеством мест, которые должны быть выделены списку в округе.Затем каждый из описанных выше показателей следует умножить на количество мест, закрепленных за округом; результат делится на сумму всех показателей. Неотъемлемая часть полученных таким образом соотношений распределения представляет количество мест, которые должны быть назначены каждой коалиции списков или отдельному списку, описанному в пункте 3. Места, которые еще предстоит распределить, назначаются коалициям списков или отдельным спискам, для которых десятичная дробь доля уступки наивысшая; если это то же самое для нескольких списков, то место назначается коалиции списков или индивидуальному списку, получившему наивысший показатель избирательного округа; если эта цифра одинакова и для других списков, проводится жеребьевка; В качестве следующего шага офис определяет, соответствует ли количество мест, выделенных каждой коалиции списков или индивидуальному списку во всех округах, количеству мест, установленному в соответствии с пунктом 4.Если установлено обратное, то делается следующее, начиная со списковой коалиции или отдельного списка, который имеет наибольшее количество лишних мест, и если количество лишних мест одинаково для нескольких коалиций по спискам или отдельных списков, начиная с тот, который получил наивысший национальный электоральный показатель, затем переходит к другим списковым коалициям или отдельным спискам в порядке убывания относительно количества лишних мест: лишние места берутся из списковых коалиций или отдельных списков в округах, где они имеют получены их на основании десятичной части коэффициента присвоения; это делается в соответствии с порядком возрастания последних цифр и в округах, где другие списковые коалиции или отдельные списки, не получившие причитающегося им количества мест, имеют десятичные части соотношения, которые не использовались.В результате места должны быть закреплены за такими списковыми коалициями или отдельными списками. Если в пределах одного округа для двух или более списков коалиций или отдельных списков десятичная часть отношения не использовалась, место назначается списковой коалиции или отдельному списку, неиспользованная десятичная часть отношения которого выше. Если невозможно выполнить операции, описанные выше в одном округе, чтобы достичь количества мест, которые еще предстоит распределить, они должны быть взяты из коалиции списков или индивидуального списка с избытком мест в округах, где они получили места. с младшей десятичной частью коэффициента присвоения; списочные коалиции или индивидуальные списки с недостаточным количеством мест, следовательно, должны распределяться по округам, в которых они имели наивысшие неиспользованные десятичные части коэффициента распределения;

9), за исключением положений параграфа 2, офис затем распределяет места согласно каждому списку коалиции в отдельных округах.Для каждой коалиции списков это включает в себя определение соотношения округов путем деления общего числа избирательных округов для каждого из списков, описанных в пункте 6, на количество мест, выделенных коалиции в округе в соответствии с пунктом 8. Такое разделение не выполняется. учитывать потенциальную дробную часть отношения. Затем число округов для каждого списка коалиции делится на это соотношение округов. Полученная таким образом интегральная часть соотношения представляет собой количество мест, которые должны быть выделены каждому списку.Места, которые еще предстоит распределить, распределяются по спискам в соответствии с полученными таким образом десятичными частями соотношений в порядке убывания; в случае их совпадения места распределяются по спискам с наивысшим избирательным числом округа; если последнее одинаково и для других списков, проводится жеребьевка. В качестве следующего шага офис определяет, соответствует ли количество мест, выделенных каждому списку во всех округах, количеству мест, назначенных ему в соответствии с пунктом 7. Если установлено обратное, выполняется следующее, начиная с перечислить коалицию или индивидуальный список, который имеет наибольшее количество лишних мест, и если количество лишних мест одинаково для большего количества списков, начиная с того, который получил наибольшее число общенациональных выборов, затем переходя к другим спискам по убыванию порядок по количеству лишних мест: лишние места отбираются из списка в округах, где они были получены, исходя из десятичной части коэффициента распределения; это делается в соответствии с порядком увеличения последних цифр и в округах, где в других списках, не получивших должного количества мест, есть десятичные части соотношения, которые не использовались.В результате этим спискам присваиваются места. Если в одном районе для двух или более списков десятичная часть отношения не использовалась, место назначается списку, у которого неиспользованная десятичная часть отношения выше. Если невозможно выполнить операции, описанные выше в пределах одного округа, для достижения количества мест, которые еще предстоит распределить, они должны быть взяты из списка с избыточными местами в округах, где он получил места с наименьшим десятичным знаком. часть соотношения уступки; списки с недостаточным количеством мест, следовательно, должны распределяться по округам, где у них были самые высокие неиспользованные десятичные части коэффициента распределения.

2. Если коалиция списков или индивидуальный список, получивший наибольшее количество действительных голосов в соответствии с параграфом 1, не получил минимум 340 мест, ей будет предоставлено дополнительное количество мест, необходимое для достижения этого количества. В таком случае офис выделяет 340 мест этой коалиции или индивидуальному списку. Сумма общенациональных данных о выборах по всем спискам коалиции делится на 340, получая таким образом общенациональное электоральное соотношение большинства.

3. Затем офис распределяет оставшиеся 277 мест пропорционально между другими списками коалиций и списками, описанными в параграфе 1, пункт 3. Это включает в себя деление общего количества их национальных избирательных чисел на 277, что позволяет получить национальный электоральный коэффициент в размере меньшинство. Такое деление не учитывает потенциальную дробную часть отношения. Затем число избирателей для каждой коалиции или отдельного списка делится на это соотношение.Полученная таким образом интегральная часть соотношения представляет собой количество мест, которые должны быть предоставлены каждой коалиции списков или отдельному списку. Места, которые еще предстоит распределить, назначаются списковым коалициям или отдельным спискам с наибольшим остатком в результате разделения; если этот остаток одинаков для других списков, место назначается тому, кто набрал наибольшее количество голосов на национальном уровне; если эта цифра одинакова и для других списков, проводится жеребьевка;

4. Затем офис распределяет места, причитающиеся каждой коалиции списков, между списками, имеющими право на распределение. Это должно быть сделано в соответствии с абзацем 1, пунктом 7, вторым, третьим, четвертым, пятым, шестым и седьмым предложением.

5. Чтобы распределить по отдельным округам места, закрепленные за списками, имеющими право на распределение в соответствии с параграфом 1, пунктом 6, офис должен действовать в соответствии с параграфом 1, пунктами 8 и 9.Вместо общенационального электорального соотношения здесь будет использоваться общенациональное электоральное соотношение большинства для коалиции по спискам или отдельного списка, получившего наибольшее количество действительных голосов, и национального электорального соотношения меньшинства для других коалиций по спискам или отдельных списков. .

6. Центральный национальный офис должен информировать центральные районные управления о количестве мест, выделенных для каждого списка.

7. Все операции центрального национального офиса должны регистрироваться в отчете, составленном в двух экземплярах: один должен быть представлен в Генеральный секретариат Палаты депутатов, который подтверждает его получение, другой хранится в канцелярия Верховного суда Италии ».

13. Статья 84 Указа Президента РФ № 361 от 1957 года заменена следующей:

«Арт. 84. – 1. Председатель центрального районного управления после получения информации, описанной в пункте 6 статьи 83, объявляет избранными в пределах мест, на которые каждый из списка имеет право, кандидатов, включенных в список в том порядке, в котором они представлены.

2. В случае, если список исчерпал количество кандидатов, представленных в одном округе, так что невозможно распределить все причитающиеся ему места в этом округе, центральный национальный офис распределяет места для этого список в других округах, в котором список имеет наивысшую неиспользованную десятичную часть отношения, в порядке убывания.В случае, если после выполнения этой операции еще остались места, которые нужно назначить списку, места назначаются ему в других округах, в которых список имеет наивысшую десятичную часть уже использованного отношения, и далее в порядке убывания.

3. Если после выполнения операций, описанных в параграфе 2, все еще есть места, которые должны быть распределены по списку в данном районе, то места в пределах исходного округа распределяются по списку, который входит в ту же коалицию. как список с недостаточным количеством мест, имеющий наивысшую неиспользованную десятичную часть соотношения, обрабатываемую в порядке убывания.Если после выполнения этой операции все еще остаются места для включения в список, места назначаются в других округах списку, который входит в ту же коалицию, что и список с недостаточным количеством мест, имеющий наивысшее десятичная часть уже используемого отношения в порядке убывания.

4. Если в процессе выполнения операций, описанных в пунктах 2 и 3, два и более списка имеют одинаковую десятичную часть отношения, проводится розыгрыш лотов.

5. Центральное национальное управление информирует окружные избирательные комиссии о результатах операций, проведенных в соответствии с параграфами 2 и 3, чтобы они могли издавать прокламации.

6. Председатель центрального районного управления направляет документ, подтверждающий, что провозглашение состоялось, депутатам, которые были провозглашены, и немедленно информирует генеральный секретариат Палаты депутатов, а также отдельные префектуры, i .е. территориальные органы власти, делающие информацию общедоступной ».

14. Статья 86 Указа Президента РФ № 361 от 1957 года заменена следующей:

«Арт. 86. – 1. Место, которое остается вакантным по любой причине, включая внезапные события, назначается в том же округе кандидату, который следует сразу за последним кандидатом, избранным в списке, в прогрессивном порядке.

2. В случае, если список уже исчерпал своих кандидатов, следует действовать в соответствии с режимом, описанным в пунктах 2, 3 и 4 статьи 84.

3. В случае, если место в округе Валле-д’Аоста остается вакантным, проводятся дополнительные выборы.

4. Дополнительные выборы проводятся в соответствии с пунктами 1–6 статьи 21- тер сводного законодательства, содержащего стандарты выборов в Сенат Республики, содержащиеся в законодательном декрете от 20 декабря 1993 г. 533, в той степени, в которой они применимы ».

Арт.2.

(Представление списков)

1. Положения пункта 2 статьи 18- бис Указа Президента № 361 от 1957 года, замененного пунктом 6 статьи 1 этого закона, также применяются к представлению списков, упомянутых в статье 8. Закона от 27 декабря 2001 г. № 459.

Арт. 3.

(Временные резервы)

1. Что касается первых политических выборов, проведенных после даты вступления в силу настоящего закона, в случае досрочного роспуска Палаты депутатов не ранее, чем за сто двадцать дней до установленной даты, причины дисквалификации, указанные в статье 7 Указа Президента Российской Федерации от 29.07.2012 г.361 от 1957 года с изменениями, внесенными в пункт 3 статьи 1 этого закона, недействительны, если выполнение функций прекратилось в течение семи дней после даты вступления в силу этого закона.

Арт. 4.

(Изменения в системе выборов в Сенат Республики)

1. Статья 1 сводного законодательства, содержащая стандарты по выборам в Сенат Республики, включена в Законодательный декрет от 20 декабря 1993 г.533 с более поздними изменениями, именуемое в дальнейшем «Законодательный декрет № 533 от 1993 года», заменяется следующим:

«Арт. 1. – 1. Сенат Республики избирается на региональной основе. За исключением мест, закрепленных за иностранным округом, места распределяются между регионами в соответствии со статьей 57 Конституции на основе результатов последней всеобщей переписи населения, представленных в последней официальной публикации Итальянского национального статистического института, указом президента. издан по предложению министра внутренних дел предыдущим постановлением Кабинета министров одновременно с постановлением о созыве собраний.

2. Места распределяются пропорционально между конкурирующими списками с возможным назначением бонуса региональной коалиции.

3. Регион Валле-д’Аоста состоит из одномандатного округа.

4. Регион Трентино-Альто-Адидже состоит из шести одномандатных округов, определенных в соответствии с законом от 30 декабря 1991 г. № 422. Оставшееся количество мест, причитающихся региону, распределяется с использованием метода пропорционального возмещения ».

2. Статья 8 Законодательного декрета № 533 от 1993 года заменена следующей:

«Арт. 8. – 1. Партии или организованные политические группы, которые намереваются выдвинуть свои кандидатуры на выборах в Сенат Республики, должны зарегистрироваться в Министерстве внутренних дел, логотипы с которыми должны различать их кандидатуры в соответствии с их желанием и уважением. стандартов, установленных статьями 14, 14- бис , 15, 16 и 17 сводного законодательства, содержащего стандарты для выборов в Палату депутатов, включенных в Указ Президента от 30 марта 1957 г.361 с более поздними поправками ».

3. Статья 9 законодательного указа № 533 от 1993 года заменена следующей:

«Арт. 9. – 1. Декларация, представляющая списки кандидатов, должна содержать указание имен двух действующих делегатов и двух их заместителей.

2. Заявление, указанное в параграфе 1, должно быть подписано a) не менее 1 000 и не более 1 500 избирателей, внесенных в избирательные списки для общин в регионах с населением не более 500 000 человек; б) не менее 1 750 и не более 2 500 избирателей, внесенных в списки для общин в регионах с населением более 500 000 и не более 1 000 000 человек; c) не менее 3 500 и не более 5 000 избирателей, внесенных в списки для общин в регионах с населением более 1 000 000 человек.В случае роспуска Сената республики ранее, чем за сто двадцать дней до установленного срока, количество подписей ставится буквами; a , b и c уменьшено вдвое. Не требуется подпись для партий или политических групп, которые сформировали парламентскую группу в обеих палатах в начале текущего периода полномочий законодательного органа, когда созываются собрания. Аналогичным образом, подпись не требуется для партий или политических групп, которые сделали свое заявление об ассоциации в соответствии с пунктом 1 статьи 14--бис сводного законодательства, содержащего стандарты для выборов в Палату депутатов, включенные в Указ Президента. от 30 марта 1957 г.361, по крайней мере, с двумя партиями или политическими группами, описанными в первом предложении этого параграфа, и которые получили по крайней мере одно место на последних выборах в Европейский парламент, с тем же логотипом, что и партия, зарегистрированная в соответствии со статьей в соответствии со статьей 14 цитируемый сводный закон, включенный в Указ Президента № 361 от 1957 года. В таких случаях представление списка должно быть подписано председателем или секретарем партии или политической группы или одним из представителей, указанных в статье 17 , абзац первый консолидированного законодательства, включенный в Указ Президента Республики Беларусь от 25 декабря 2006 г.361 от 1957. Министр внутренних дел информирует каждую региональную избирательную комиссию о том, что назначение представителей включает в себя обязательство подписать заявление, касающееся представления списков. Подпись лица, подписывающего документ, должна быть нотариально заверена или у регистратора. Аналогичным образом, подпись не требуется для партий или политических групп, которые представляют языковые меньшинства, которые выиграли по крайней мере одно место на предыдущих выборах в Палату депутатов или Сенат Республики.

4. В момент представления каждый список состоит из списка кандидатов, расположенных в определенном порядке. Список обычно состоит из числа кандидатов от одной трети до общего числа мест, закрепленных за данным округом.

5. Списки кандидатов и соответствующая документация для каждого региона подаются в канцелярию апелляционного суда или суда, являющегося региональным избирательным бюро, в соответствии со стандартами, установленными в статьях 18--бис , 19, 20 и 21 сводного законодательства, содержащего стандарты избрания Палаты депутатов, включенных в Указ Президента от 30 марта 1957 г.361 ”.

4. В статью 11 законодательного указа № 533 от 1993 года внесены следующие изменения:

а) абзацы 1 и 2 заменить следующими:

« 1. Региональный избирательный офис после истечения установленной даты подачи апелляций или, в случае подачи апелляции, после получения информации о решении центрального национального бюро, выполняет следующие операции:

a) устанавливает путем жеребьевки в присутствии делегатов, включенных в список, порядковый номер, который будет присвоен коалициям, несвязанным спискам и соответствующим логотипам каждого списка, а также порядок расположения логотипов в списках коалиции для каждой коалиции.Логотипы всех списков печатаются на бюллетенях для голосования и на плакатах в прогрессивном порядке в результате жеребьевки, описанной выше;

б) информирует делегатов об окончательных решениях, которые были приняты;

c) поступает через префектуру, то есть территориальные правительственные учреждения:

1) на печать бюллетеней для голосования, содержащих логотипы списков, которые должны быть напечатаны в бюллетенях для голосования зарегистрированными в Министерстве внутренних дел цветами в соответствии со статьей 8;

2) на печать плакатов со списками кандидатов, с соответствующими логотипами и порядковыми номерами и на рассылку плакатов мэрам сообществ в данном районе, которые позаботятся об их размещении на доске объявлений суда и в другие общественные места до пятнадцатого дня до дня выборов »;

б) абзац 3 заменить следующим:

“ 3. Бюллетени для голосования изготовлены из прочной бумаги, они предоставляются Министерством внутренних дел и имеют основные характеристики образца, описанного в таблицах A и B, прилагаемых к настоящему сводному законодательству; они содержат факсимиле всех логотипов списков, которые регулярно представлялись в районе. Логотипы объединенных списков, принадлежащих одной коалиции, размещаются в бюллетенях в вертикальном порядке, один под другим и в одной колонке. Порядок коалиций и отдельных списков, которые не связаны, а также порядок логотипов в списках каждой коалиции определяется жеребьевкой в ​​соответствии с положениями пункта 1, буквы а .Логотипы, напечатанные на бюллетенях для голосования, должны иметь диаметр три сантиметра ».

5. Таблицы A и B, прилагаемые к Законодательному указу № 533 от 1993 года, заменены таблицами A и B, содержащимися в приложении 2 к этому закону.

6. Статья 14 законодательного указа № 533 от 1993 года заменена следующей:

– «Арт. 14. – 1. Голосование проводится путем внесения любой отметки в бюллетене с помощью карандаша в ячейку с логотипом списка по выбору избирателя ».

7. Статья 16 законодательного указа № 533 от 1993 года заменена следующей:

«Арт. 16 – 1. Региональный избирательный офис, после проведения операций, описанных в статье 76 сводного законодательства, содержащего стандарты для выборов в Палату депутатов, включенных в Указ Президента от 30 марта 1957 г. 361, выполняет следующие действия:

a) устанавливает число окружных избирателей для каждого списка.Это число представляет собой сумму голосов, набранных данным списком в каждом избирательном участке округа; кроме того, устанавливает число округов для каждой коалиции списков, полученное из суммы показателей округа по всем спискам, составляющим его;

b) в качестве следующего шага, идентифицирует:

1) списковые коалиции, которые получили не менее 20 процентов действительных голосов и которые составляют по крайней мере один связанный список, который набрал не менее 3 процентов действительных голосов по национальной шкале;

2) единые, не связанные списки, которые получили не менее 8 процентов действительных голосов по национальной шкале, а также списки, которые принадлежат к сопоставлениям, которые не превышают процент, указанный в пункте 1, но они получили не менее 8 процентов действительных голосов по национальной шкале ».

8. Статья 17 законодательного указа № 533 от 1993 года заменена следующей:

«Арт. 17. – 1. Региональная избирательная комиссия приступает к первому временному распределению мест между списковыми коалициями и списками, описанными в пункте 1 статьи 16 b , на основе числа окружных избирателей для каждого из этих списков. Это включает в себя разделение общего числа округов для каждой коалиции списков или отдельных списков, описанных в пункте 1 статьи 16 b , на количество мест, которые должны быть выделены в регионе, что позволяет получить избирательное соотношение округов.Такое деление не учитывает потенциальную дробную часть отношения. Затем число округов для каждой коалиции или отдельного списка делится на коэффициент округа. Полученная таким образом интегральная часть соотношения представляет собой количество мест, которые должны быть предоставлены каждой коалиции списков или отдельному списку. Места, которые еще предстоит распределить, назначаются списковым коалициям или отдельным спискам с наибольшим остатком в результате разделения; если этот остаток одинаков для других списков, место назначается тому, кто набрал наибольшее количество голосов на выборах в округе; если эта цифра одинакова и для других списков, проводится жеребьевка;

2. Затем региональный избирательный офис проверяет, получили ли списковая коалиция или индивидуальный список, набравший наибольшее количество действительных голосов в округе, не менее 55 процентов мест, отведенных региону, с округлением до ближайшего целого числа. .

3. В случае положительного результата проверки, описанной в параграфе 2, региональный избирательный орган определяет в каждой коалиции связанные списки, описанные в статье 16, параграф 1 b , пункт 1, списки, которые выиграли, на по окружной шкале – не менее 3 процентов действительных голосов.Затем он переходит к распределению каждой коалиции списков между допущенными списками мест, установленных в соответствии с параграфом 1. Для каждой коалиции списков это включает в себя деление суммы окружных избирательных цифр для списков, допущенных к распределению, на количество места уже определены в соответствии с параграфом 1, что позволяет получить соответствующее электоральное соотношение коалиции. Такое деление не учитывает потенциальную дробную часть отношения. Затем число округов для каждого списка, допущенного к распределению, делится на коэффициент электората коалиции.Полученная таким образом интегральная часть соотношения представляет собой количество мест, которые должны быть выделены каждому списку. Места, которые еще предстоит распределить, назначаются спискам с наивысшим остатком, полученным в результате разделения; если этот остаток одинаков для других списков, место назначается тому, кто набрал наибольшее количество голосов на выборах в округе; если эта цифра одинакова и для других списков, проводится жеребьевка. Места, установленные в соответствии с пунктом 1, затем распределяются по каждому из списков, описанных в пункте 1 статьи 16 b, пункт 2.

4. В случае отрицательного результата проверки, описанной в параграфе 2, региональный избирательный орган назначает коалиции списков или отдельным спискам, набравшим наибольшее количество голосов, дополнительные места, необходимые для их достижения. 55% от общего количества мест, отведенных региону, с округлением до ближайшего целого числа.

5. Остальные места распределяются между другими списковыми коалициями или отдельными списками.Для этого региональный избирательный комитет делит данные о выборных коалициях или отдельных списках на количество оставшихся мест. Такое деление не учитывает потенциальную дробную часть полученного таким образом отношения. Затем число избирателей для каждой коалиции или отдельного списка делится на это соотношение. Полученная таким образом интегральная часть соотношения представляет собой количество мест, которые должны быть предоставлены каждой коалиции списков или отдельному списку. Места, которые еще предстоит распределить, назначаются списковым коалициям или отдельным спискам с наибольшим остатком в результате разделения; если этот остаток одинаков для других списков, место назначается тому, кто набрал наибольшее количество голосов на выборах в округе.

6. Для каждой коалиции офис переходит к распределению причитающихся ему мест в соответствии с параграфами 4 и 5. Для каждой коалиции по спискам это включает в себя разделение общего числа окружных избирательных фигур из списков, допущенных к распределение согласно пункту 1 статьи 16 б, балл 1 по количеству мест, которые ему причитаются. Такое деление не учитывает потенциальную дробную часть полученного таким образом отношения.Затем число округов в каждом списке делится на коэффициент, описанный в предыдущем предложении. Полученная таким образом интегральная часть соотношения представляет собой количество мест, которые должны быть выделены каждому списку. Места, которые еще предстоит распределить, назначаются соответственно списку с наибольшим остатком, полученным в результате разделения, и, если этот остаток одинаков для других списков, списку, получившему наибольшее количество голосов на выборах в округе.

7. Председатель региональной избирательной комиссии объявляет избранными в пределах количества мест, на которые имеет право каждый из списков, кандидатов, включенных в список, в соответствии с порядком их представления.

8. Если в списке исчерпано количество кандидатов, представленных в региональном округе, и, следовательно, невозможно выделить ему все места, на которые он имеет право, региональный избирательный орган назначает места списку, который составляет входит в ту же коалицию, что и список с недостаточным количеством мест, который имеет наивысшую неиспользованную десятичную часть отношения, в порядке убывания. Если два или более списка имеют одинаковую десятичную часть соотношения, разыгрываются лоты ».

9. После статьи 17 Законодательного декрета № 533 от 1993 года добавить следующее:

«Арт. 17- бис. – 1. Для распределения мест, принадлежащих региону Молизе, региональная избирательная комиссия действует в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 17. Положения пунктов 2, 4, 5 и 6 статьи 17 не применяются. применять”.

10. Статья 19 законодательного указа № 533 от 1993 года заменена следующей:

«Арт. 19.- 1. Место, которое остается вакантным по любой причине, включая внезапные события, назначается в том же округе кандидату, который следует сразу за последним из избранных кандидатов, в соответствии с прогрессивным порядком в списке.

2. Если в списке исчерпано количество кандидатов, представленных в округе, и поэтому невозможно передать ему место, которое осталось вакантным, оно распределяется внутри того же округа в соответствии с пунктом 8 статьи 17 ».

Арт. 5.

(Особые положения для регионов Валле-д’Аоста и Трентино-Альто-Адидже)

1. Раздел VII законодательного указа № 533 от 20 декабря 1993 года заменяется следующим:

«РАЗДЕЛ VII – ОСОБЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДЛЯ РЕГИОНОВ ВАЛЬ ДАОСТА И ТРЕНТИНО-АЛЬТО АДИГЕ.

«Арт. 20. – 1. Одномандатные выборы в избирательном округе Валле д’Аоста и в одномандатных округах региона Трентино-Альто-Адидже регулируются положениями предыдущих статей в той степени, в которой они применяются, и по стандартам:

a) в регионе Валле-д’Аоста кандидатура должна быть предложена путем заявления, подписанного не менее 300 и не более 600 избирателями от округа.В случае роспуска Сената Республики ранее, чем через сто двадцать дней с установленной даты, количество подписей за кандидатуру уменьшается вдвое. Заявление о кандидатуре подается вместе с регистрацией соответствующего логотипа в канцелярию суда Аосты;

b) в регионе Трентино-Альто-Адидже декларация, представляющая группу кандидатов, должна быть подписана не менее чем 1750 и не более чем 2500 избирателями, внесенными в избирательные списки для сообществ региона.Каждая группа должна состоять как минимум из трех кандидатов и из числа кандидатов, не превышающего количества округов в регионе. В случае роспуска Сената Республики ранее, чем через сто двадцать дней с установленной даты, количество подписей за кандидатуру уменьшается вдвое. Для индивидуальных кандидатур заявление о выдвижении должно быть подписано не менее 1000 и не более 1500 избирателей, внесенных в избирательные списки в округе.Представление групп кандидатов и индивидуальных кандидатур производится вместе с регистрацией соответствующего логотипа в канцелярии апелляционного суда Тренто;

c) образцы бюллетеней для выборов, проводимых в одномандатных округах двух регионов, включены в таблицы F и G, приложенные к закону от 13 марта 1980 г. № 70 с последующими поправками;

d) суд Аосты, являющийся региональным избирательным бюро в соответствии со статьей 7, выполняет свои функции с участием трех мировых судей.

Арт. 20- бис. – 1 . Под угрозой признания выборов недействительными ни один кандидат не может быть выдвинут более чем в одном одномандатном округе.

Арт. 21. – 1. Региональный избирательный участок при содействии регистратора выполняет следующие задачи:

а) подсчитывает избирательные бюллетени, которые могут быть отправлены из отделений;

б) суммирует голоса, полученные каждым из кандидатов в отдельных отделах согласно отчетам.

2. Председатель региональной избирательной комиссии объявляет избранным по каждому округу в соответствии с установленными результатами кандидата, набравшего наибольшее количество действительных голосов. При одинаковом количестве голосов избранным объявляется старший из кандидатов.

Арт. 21- бис . – 1. Чтобы распределить места из-за региона Трентино-Альто-Адидже, которые не назначены в одномандатных округах, региональный избирательный офис определяет число избирателей для каждой группы кандидатов и индивидуальное число для всех кандидаты от каждой группы, которые не были избраны в соответствии со статьей 21.

2. Число голосов для групп кандидатов определяется суммой голосов, полученных кандидатами, присутствующими в одномандатных округах региона с таким же логотипом, без учета голосов кандидатов, которые уже были объявлены избранными в соответствии с Статья 21. Индивидуальный показатель для отдельных кандидатов устанавливается путем умножения на сто количества действительных голосов, полученных каждым из кандидатов, которые не были избраны в соответствии со статьей 21, и деления результата на общее количество действительных голосов, поданных в избирательный округ.

3. Для распределения мест региональный избирательный орган делит число избирателей для каждой группы последовательно на одного, на два и т. Д. До тех пор, пока не будет достигнуто число сенаторов, которые должны быть избраны, выбирая в качестве следующего шаг от полученных таким образом соотношений – самые высокие, равные количеству сенаторов, подлежащих избранию, и перечисленные в порядке убывания. Места распределяются по группам в соответствии с соотношениями, указанными в этом списке. В равной степени, место принадлежит группе, получившей наименьший электоральный показатель.Если группа имеет право на большее количество мест, чем у нее есть кандидатов, лишние места распределяются в соответствии с порядком, в котором указаны соотношения.

4. В качестве следующего шага региональный избирательный орган объявляет избранными в соответствии с местами, закрепленными за каждой группой, кандидатов из этой группы, получивших наивысший индивидуальный показатель, за исключением кандидатов, избранных в соответствии со статьей 21.

Арт. 21- тер. – 1. Если по какой-либо причине место сенатора остается вакантным в одномандатном округе Валле д’Аоста или в одном из одномандатных округов Трентино-Альто-Адидже, председатель Сената Республики должен немедленно проинформируйте об этом премьер-министра и министра внутренних дел, чтобы в соответствующем округе можно было провести дополнительные выборы.

2. Собрания созываются Указом Президента, постановлением Кабинета министров, при условии, что вакансия возникает не менее чем за год до установленной даты окончания периода законодательного собрания.

3. Дополнительные выборы назначаются в течение девяноста дней с даты объявления вакансии Избирательным советом.

4. Если девяностодневный период, указанный в параграфе 3, приходится на период с 1 августа по 15 сентября, Правительство имеет право перенести эту дату не более чем на сорок пять дней; в случае, если указанная выше дата приходится на период с 15 декабря по 15 января, Правительство может распорядиться о ее отсрочке не более чем на тридцать дней.

5. Сенатор, избранный на дополнительных выборах, прекращает свои полномочия в установленный Конституцией срок или в момент досрочного роспуска Сената Республики.

6. В случае проведения дополнительных выборов причины дисквалификации, указанные в статье 7 сводного законодательства, содержащего стандарты избрания Палаты депутатов, включенных в Указ Президента от 30 марта 1957 г. № 361 с последующими поправками, не считаются действует, если выполнение функций прекращено в течение семи дней после даты опубликования указа о назначении выборов.

7. Если по какой-либо причине место сенатора, назначенное пропорционально в региональном округе Трентино-Альто-Адидже, остается вакантным, региональный избирательный орган объявляет избранным кандидата из той же группы с наивысшим индивидуальным числом ».

Арт. 6.

(Дальнейшие изменения в Указ Президента № 361 от 1957 г.)

1. В первом абзаце статьи 15 Указа Президента № 361 от 1957 года слова: «описано в предыдущей статье» заменены следующим: «описано в статье 14».

2. В четвертом абзаце статьи 16 Указа Президента № 361 от 1957 года слова «о кандидатурах и» исключаются везде, где они встречаются.

3. В абзаце первом статьи 17 Указа Президента № 361 от 1957 года слова: «о кандидатурах по одномандатным округам и» исключены.

4. Отменена статья 18 Указа Президента РФ № 361 от 1957 года.

5. В статью 20 Указа Президента РФ №

внесены следующие изменения.361 из 1957:

а) в абзаце первом слова: «или кандидатуры в одномандатных округах» исключены;

б) во втором абзаце слова: «или кандидатуры в одномандатных округах», «кандидатуры в одномандатных округах и» и «; к кандидатурам в одномандатных округах должно быть приложено заявление об ассоциации, а также соответствующее одобрение, описанное в статье 18 »;

c) в третьем абзаце слова: «, а для кандидатур в одномандатных округах – включение в списки избирателей для сообществ округа или, в случае округов, состоящих из одного сообщества, для избирательные управления таких округов »исключены;

г) в абзаце пятом исключить третье предложение;

д) в абзаце шестом слова: «ни более одной кандидатуры от одномандатного округа» исключить;

f) в абзаце седьмом слова: «или кандидатуры в одномандатных округах» и «или кандидатуры в одномандатных округах» исключены.

6. Во втором абзаце статьи 21 Указа Президента № 361 от 1957 года слова: «о кандидатурах в одномандатных округах и» и «каждой из кандидатур в одномандатных округах и» исключены.

7. В статью 22 Указа Президента № 361 от 1957 года вносятся следующие изменения:

а) в абзаце первом в начале строки слова: «о кандидатурах в одномандатных округах и» исключить;

б) в абзаце первом пункте 1 слова: «кандидатуры в одномандатных округах и» исключены;

в) в абзаце первом пункте 2 слова: «кандидатуры в одномандатных округах и» исключены;

d) в первом абзаце, пункт 3 слова: «кандидатуры в одномандатных округах и» удаляются, а в конце вставляются следующие слова: «и объявляет недействительными списки, содержащие ряд кандидатов, которые ниже установленного в пункте 3 статьи 18- бис »;

д) в абзаце первом пункте 4 слова: «объявляет недействительными кандидатуры по одномандатным округам и» исключены;

е) в абзаце первом пункте 5 слова: «объявляет недействительными кандидатуры по одномандатным округам и» исключены;

г) в абзаце первом пункте 7 исключить;

з) во втором абзаце слова: «каждого кандидата по одномандатным округам и» исключить;

и) в абзаце третьем слова: «кандидатов по одномандатным округам и» исключить.

8. В абзаце первом и втором статье 23 Указа Президента № 361 от 1957 года слова: «о кандидатах по одномандатным округам и» исключены.

9. В первый абзац статьи 24 Указа Президента № 361 от 1957 года внесены следующие изменения:

а) пункт 1 отменен;

б) пункт 2 заменяется следующим:

“2) устанавливает путем жеребьевки в присутствии делегатов из списка порядковый номер, который будет присвоен коалициям, несвязанным спискам и соответствующим логотипам списков, а также для каждого коалиций, порядок логотипов в списках этой коалиции.Логотипы для каждого из списков печатаются на бюллетенях для голосования и на плакатах в прогрессивном порядке по результатам жеребьевки, описанной выше »;

c) в пункте 3 слова: «и любого кандидата в одномандатных округах» исключены;

г) в пункте 4 слова: «имена кандидатов в одномандатных округах и допущенные списки» заменить словами: «допущенные списки»;

e) в пункте 5 слово: «отдельный» и слова: «имен кандидатов в отдельных одномандатных округах и» удаляются, а слова: «их доставке мэрам сообществ в избирательный округ »заменяются следующим:« до передачи мэрам общин в районе ».

10. В статью 25 Указа Президента № 361 del 1957 вносятся следующие изменения:

а) в абзаце первом слова: «к ст. 18 и «и:» кандидата в одномандатном округе или »удаляются;

b) в последнем абзаце, первом и втором предложениях, слова: «кандидатов в одномандатных округах и» и: «кандидатур в одномандатных округах и» удаляются везде, где они встречаются.

11. В абзаце первом статьи 26 Указа Президента № 361 от 1957 года слова: «каждого кандидата по одномандатному округу и» исключены.

12. В первый абзац статьи 30 Указа Президента № 361 от 1957 года вносятся следующие изменения:

а) в пункте 4 слова: «три экземпляра плаката с именами кандидатов по одномандатному округу и» исключены;

б) в пункте 6 слова: «кандидатов по одномандатному округу и» исключить;

в) в пункте 8 слова: «две урны для голосования» заменить словами: «одна урна для голосования»;

г) в пункте 9 слова: «два ящика» заменить следующим: «один ящик».

13. В абзаце третьем статьи 40 Указа Президента № 361 от 1957 года слова: «о кандидатах по одномандатным округам и» исключены.

14. В абзаце первом статьи 41 Указа Президента № 361 от 1957 года слова: «о кандидатах по одномандатным округам и» исключены.

15. В статью 42 Указа Президента № 361 от 1957 года вносятся следующие изменения:

a) в четвертом абзаце слова: «кандидатов в одномандатных округах и» удаляются, а слова: «урны для голосования должны быть закреплены на столе и всегда видны» заменены следующими : «Урна для голосования должна быть закреплена на столе и всегда видна»;

б) в абзаце седьмом слова: «, а также два экземпляра плаката с кандидатами по одномандатным округам» исключены.

16. В статье 45 Указа Президента РФ № 361 от 1957 года абзац восьмой отменен.

17. В абзаце первом статьи 48 Указа Президента № 361 от 1957 года слова: «и кандидатов по одномандатным округам» и: «по одномандатному округу или» исключены; слова: «округа» заменяются следующим: «округа».

18. В абзаце первом статьи 53 Указа Президента № 361 от 1957 года слова: «и о кандидатах» исключены.

19. В статье 59 Указа Президента № 361 от 1957 года второе предложение исключено.

20. В статье 62 Указа Президента РФ № 361 от 1957 года слова «бюллетени» заменены словами «бюллетень для голосования».

21. В абзаце первом статьи 63 Указа Президента № 361 от 1957 года слова «бюллетень» заменены словами «бюллетень для голосования».

22. В пункте 2 статьи 64 Указа Президента № 361 от 1957 года слова: «урны для голосования и урны» заменены на следующие слова: «урна и урна».

23. В пункте 1 статьи 64--бис Указа Президента № 361 от 1957 года слова «урны для голосования» заменены словами «урны для голосования».

24. В абзац первый статьи 67 Указа Президента № 361 от 1957 года вносятся следующие изменения:

а) в пункте 2, третьем предложении слова: «кандидатов по одномандатным округам и» исключить;

б) в пункте 3 слова: «в соответствующих ячейках» заменить на следующие: «в ячейках».

25. В статью 68 Указа Президента № 361 от 1957 г. внесены следующие изменения:

а) абзацы 1 и 2 исключить;

b) в пункте 3 слова: «После проведения операций, связанных с подсчетом бюллетеней для выборов кандидатов в одномандатных округах» заменяются следующим: «После того, как операции были выполнены осуществлено, как описано в статье 67 »; слова: «для пропорционального распределения мест» и «содержащие бюллетени для пропорционального распределения мест» исключены;

c) в абзаце 7 последнее предложение исключить.

26. В статью 71 Указа Президента № 361 от 1957 года вносятся следующие изменения:

а) в абзаце первом пункте 2 слова: «и голосов за кандидатов по одномандатному округу» исключить;

b) во втором абзаце слова: «для индивидуальных кандидатов в одномандатных округах или для индивидуальных списков для пропорционального распределения мест» заменяются следующим: «для индивидуальных списков».

27. В статью 72 Указа Президента № 361 от 1957 года вносятся следующие изменения:

а) абзац второй исключен;

б) в абзаце третьем слова: «кандидатов по одномандатному округу и» исключить.

28. В абзаце третьем статьи 73 Указа Президента № 361 от 1957 г. слова «округа» заменены словами «округа» и словами: «кандидатов в одномандатном округе». избирательный округ и »удаляются.

29. В статью 74 Указа Президента № 361 от 1957 года вносятся следующие изменения:

а) в абзаце первом слова: «кандидатов по одномандатному округу и» исключить;

б) в абзаце втором слова: «или кандидатам» исключить.

30. В статью 75 Указа Президента № 361 del 1957 вносятся следующие изменения:

а) в абзаце первом, втором предложении слова: «кандидатов по одномандатному округу и» исключены;

б) в абзаце третьем слова: «урн, урн для голосования» заменить словами: «урны, урны для голосования».

31. В статью 79 Указа Президента № 361 от 1957 г. вносятся следующие изменения:

а) в абзаце третьем слова: «округа» заменить словами: «округа»;

б) в абзаце пятом и шестом слова: «кандидатов по одномандатным округам и» исключить.

32. В абзаце первом статьи 81 Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2012 г.361 от 1957 г. слова: «кандидатов по одномандатным округам и» исключены.

33. В абзаце шестом статье 104 Указа Президента № 361 от 1957 года слова: «о кандидатах по одномандатным округам и» исключены.

34. В абзаце первом статьи 112 Указа Президента № 361 от 1957 года слова: «о кандидатах по одномандатным округам и» исключены.

35. Законодательный указ от 20 декабря 1993 г. № 536, содержащий «Об определении одномандатных округов Палаты депутатов», отменен.

Арт. 7.

(Корректировка положений, содержащихся в Указе Президента РФ от 5 января 1994 г. № 14).

1. Правительство имеет право в течение сорока пяти дней со дня вступления в силу настоящего закона внести изменения в правила исполнения закона от 4 августа 1993 г. № 277 о выборах Палаты депутатов, включенных в Указ президента от 5 января 1994 г. № 14, который строго необходим для согласования этих положений с положениями этого закона.Для этого правительство может действовать за исключением сроков, установленных в пункте 1 статьи 17 закона от 23 августа 1988 г. № 400 и в пункте 2 статьи 3 закона от 14 января 1994 г. № 20.

2. Если на дату созыва избирательных собраний Правительство еще не выполнило требования параграфа 1, применяются положения упомянутых постановлений, включенных в Указ Президента от 5 января 1994 г. № 14, в той степени, в которой они сопоставимы.

Арт.8.

(Дальнейшие изменения в Законодательном декрете № 533 от 1993 г.)

1. В статью 2 законодательного указа № 533 от 1993 года вносятся следующие изменения:

а) в абзаце первом первом предложении слова: «в одномандатных округах» заменить словами: «в районных округах»;

б) в том же абзаце 1 второе и третье предложения исключены.

2.В заголовке раздела II законодательного указа № 533 от 1993 года слова: «район и» исключены.

3. Отменена статья 6 законодательного указа № 533 от 1993 года.

4. Заголовок раздела III законодательного указа № 533 от 1993 года заменен следующим: «Представление кандидатур».

5. В статью 10 законодательного указа № 533 от 1993 года вносятся следующие изменения:

а) в абзаце 2 слова: «каждой группы» заменить словами: «списков»;

б) абзац третий исключен;

в) в абзаце 5 слова: «групп кандидатов и отдельных кандидатур» заменить словами: «списков кандидатов»;

г) в абзаце 6 слова: «групп кандидатов или кандидатур» заменить словами: «списков кандидатов».

6. В статью 12 законодательного указа № 533 от 1993 года вносятся следующие изменения:

а) в абзаце 1 слова, начинающиеся с «групп кандидатов» до «отдельных отделов», заменить следующими: «списков кандидатов в региональных избирательных бюро»;

б) в абзаце 2 слова, начинающиеся с: «; представители кандидатов »до конца абзаца удаляются.

7. В статью 13 законодательного указа № 533 от 1993 года вносятся следующие изменения:

а) в абзаце 3 после слов: «Представители» вставить слова: «из списков» и слова: «округа» заменить словами: «районного округа»;

б) в абзаце 4 слова: «от кандидатов по одномандатным округам и» исключить, а слова: «от сенаторского округа» заменить на «областного округа».

8. Отменена статья 15 законодательного указа № 533 от 1993 года.

9. Статья 16 законодательного указа № 533 от 1993 года, замененная пунктом 7 статьи 4 этого закона и включенная в Раздел VI и Раздел V, соответственно отменяется.

10. В статье 18 законодательного указа № 533 от 1993 года пункту 1 предшествует следующее:

« 01. Председатель регионального избирательного бюро отправляет документ, подтверждающий сделанное объявление, объявленному сенатору и немедленно информирует секретариат Сената, а также префектуру или префектуры, i .е. территориальные органы власти в регионе, чтобы мэры могли сделать его доступным для избирателей ».

11. Законодательный указ от 20 декабря 1993 г. № 535, содержащий «Определение одномандатных округов Сената Республики», отменен.

Арт. 9.

(Назначение контролеров)

1. В статье 3 Закона от 8 марта 1989 г. № 95 с последующими изменениями перед абзацем 4 ставятся следующие слова: «До 15 января каждого года».

2. В конце пункта 1 статьи 4 закона от 8 марта 1989 г. № 95 с последующими изменениями добавлены слова: «в течение февраля».

3. В статье 5 закона от 8 марта 1989 г. № 95 с последующими изменениями пункт 4 заменен следующим:

“ 4. После выполнения операций, описанных в предыдущих параграфах, избирательный комитет общины находит замену удаленным лицам в соответствии с методом, описанным в статье 6.Причастные лица информируются о назначенном таким образом назначении и просят выразить свое письменное согласие на выполнение задачи инспектора в течение пятнадцати дней с момента получения уведомления ».

4. Статья 6 Закона от 8 марта 1989 г. № 95 с последующими изменениями заменена следующей:

«Арт. 6. – 1. Между двадцать пятым и двадцатым днями до даты, назначенной для голосования, избирательный комитет сообщества, описанный в статье 4- бис сводного законодательства, включенного в Указ Президента от 20 марта 1967 года. Нет.223 с более поздними поправками, выполняет следующие задачи на публичных собраниях, о которых объявляется за два дня заранее посредством плаката, вывешенного на доске объявлений общественного суда, в присутствии представителей первого департамента сообщества, внесенных в список, если таковые обозначены :

a) назначает проверяющих для каждого избирательного отдела общины, выбирая их из имен, включенных в реестр проверяющих, в необходимом количестве;

b) составляет список других имен, включенных в реестр, упомянутый выше, для замены контролеров, назначенных в соответствии с письмом a , в случае их потенциальной отставки или каких-либо препятствий; в случае, если порядок следования в списке не установлен единогласно членами избирательной комиссии, список составляется путем жеребьевки;

c) назначает дополнительных проверяющих, выбирая их из числа внесенных в избирательные списки в сообществе, в случае, если количество имен в реестре проверяющих недостаточно для выполнения задач, описанных в письмах a и b .

2. Назначения, указанные в письмах a, b и c пункта 1, производятся единогласно. Если назначение не производится единогласно, каждый член избирательной комиссии голосует за два имени, и избранными объявляются те, которые набрали наибольшее количество голосов. Если количество голосов одинаково, выбирается более старый кандидат.

3. Мэр или уполномоченный информируют проверяющих как можно скорее, но не позднее, чем за пятнадцатый день до выборов, об их назначении.О любых серьезных препятствиях для выполнения задачи необходимо сообщить в течение 48 часов с момента уведомления мэру или уполномоченному, который заменит лиц, в отношении которых возникло препятствие, избирателями, включенными в список, описанный в параграфе 1b.

4. Заинтересованные лица должны быть проинформированы о своем назначении не позднее, чем на третий день до выборов ».

Арт. 10.

(Формирование общинных избирательных комиссий в населенных пунктах с населением не более 15 000 человек).

1. Статья 4--бис сводного законодательства о дисциплине активного электората, а также о ведении и пересмотре списков избирателей, включенная в Указ Президента от 20 марта 1967 г. № 223 с последующими поправками, заменяется следующим :

«Арт. 4- бис. – 1. Избирательная комиссия должна вести и обновлять списки избирателей в соответствии со стандартами, установленными настоящим сводным законодательством.

2. В каждой общине официальным избирательным органом является избирательная комиссия, указанная в статьях 12, 13, 14 и 15 настоящего сводного законодательства.

3. В общинах с населением не более 15 000 жителей избирательная комиссия может делегировать и отозвать функции официального избирательного органа секретарю общины или другому работнику общины. Каждое делегирование или отзыв функций официального избирательного органа должно быть одобрено префектом ».

2. В первом абзаце статьи 12 цитируемого сводного законодательства, включенного в Указ Президента от 20 марта 1967 г. № 223 с последующими поправками, слова: «в общинах с населением, равным или превышающим 15 000 жителей», исключены. Абзац второй той же статьи 12 заменяется следующим:

«Комитет состоит из мэра, четырех действующих и четырех замещающих членов в общинах, в которых более пятидесяти членов совета в совете, а также восьми действующих и восьми замещающих членов в других общинах».

3. В общинах с населением не более 15 000 жителей местный избирательный комитет, описанный в статьях 12, 13, 14 и 15 цитируемого сводного законодательства, включенного в Указ Президента от 20 марта 1967 г. № 223 с последующими поправками, является сформированы не позднее тридцатого дня после даты вступления в силу настоящего закона.

Арт. 11.

(Дата вступления в силу)

1. Настоящий закон вступает в силу на следующий день после его публикации в газете Gazzetta Ufficiale [Официальный вестник законов Италии]

.