Работа вахтой для женщин(леди вахта)

Северин | От администрации

 

Вахта для женщин

Работа вахтовым методом для женщин, ломает своею популярностью
все социальные стереотипы установленные в России и из года в год армия
вахтовиков пополняется прекрасным полом.

Женщины которые изъязвили желание достойно реализовать свой труд, ищут
работу вахтовым методом на отечественном и зарубежном рынке труда!

Прямые работодатели наперебой предлагают трудоустройство женщинам
вахтовым методом в разные отраслевые сферы, как на основные так и
на вспомогательные производствах топливно-энергетического комплекса.

Вахта для женщин достигших 18-летнего возраста предлагается с проживанием
в златоглавой Москве, Санкт-Петербурге, Южно-Сахалинске и на других
региональных Северных проектах отечественного рынка труда.
Период режима продолжительности работы вахтовым методом у женщин
на севере устанавливается прямым работодателем и может варьироваться

по графику работы предприятий от 15/15, 28/28, 30/30, 45/45 дней до 2/1 месяца и выше.

Вахта для женщин отзывы о вахтовом методе из открытых источников сети интернет:

Здравствуйте и извините, но прошу вас меня выслушать!
Я вахтовичка и по вахтам работала семь лет.
Начинала в Когалыме, там на вахте и познакомилась со своим будущем мужем!
Наше знакомство развивалось как по сюжету фильма “Девчата”.
Я работала кухонным работником на кусту, а он был мастер у буровиков.
Все что героине Надежды Румянцевой в фильме пришлось пережить,
то и нам с мужем по полной досталось.
Наши отношения развивались на глазах всего коллектива и любовь столкнулась с завистью,
предательством, враньем и интригами окружающих коллег.
Были слезы, переживания и только теперь я понимаю что была в то время счастлива.
Я любила и была любима!
Борьба за свою любовь придавало нам силы!
Последние два года мы с мужем вместе работали по вахте в Сургутнефтегазе
и я не могу себе пожелать другой судьбы.Вахта на севере накрепко нас с мужем

связала и я благодарю судьбу и всех людей, которые работают на севере.
Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком, муж-кормилиц один ездит на вахту.
С ностальгией копаюсь во воспоминаниях и надеюсь когда-нибудь вновь с
мужем рука об руку будем работать вахтой на севере.

О вахте на севере от женщины отзывы:

Здравствуйте меня зовут Елена.
Муж на меня оформил кредит, а сам ушел сначала к своей маме, потом вообще его посадили.
Задолженность выплаты кредита росла, а выплатить его не было возможности.
В какое то время совершенно руки опускались!
– Заплатишь за комуналку, кредит не оплачен.
Оплатишь кредит – квитки приходят с предупреждениями об оплате коммунальных услуг.
Нищеты заколдованный круг!
Дочь в десятом классе, каждый день, деньги дай.
Да и самой надо что-то одеть, я же молодая женщина в конце концов!
На работе платят мало и вечерами взяла подработку два подъезда в пятиэтажке мыть.

Когда пришла пора собирать деньги за подъезд, я постучалась в дверь и открыла девушка моего возраста.
Я уже не помню как у нас с ней завязался разговор и как все получилась,
только я очнулась, когда уже сидела у нее на кухне, ревела на взрыв как дура,
она меня успокаивала и участливо предлагала стакан воды.

Я всегда выдержанная, но тут не удержалась и совершенно чужому человеку всю свою беспросветную
безысходность о жизни выплеснула.
Выслушав и успокоив меня, она позвонила куда-то и мне сказала, что через
три дня она едет на вахту на Талаканское месторождение и если я согласна,
то возьмет меня с собой на работу.
На следующий день я уволилась со своей работы, к отъезду собрала сумки,
дочка осталась под приглядом мамы.
Вот так я и попала друзья на Талакан.
Прошло время и я сейчас самодостаточная, кредит давно погашен, но так и продолжаю
работать вахтовым методом.Меня от сумы спасла отзывчивость людей и вахта на севере.

Какие женские профессии распространены на севере

В самый распространенный круг обязанностей “принцесс-вахтовичек”
при покорение северных проектов входят свод выполнения обязанностей
по бытовому сопровождению основных производств на удаленных месторождениях
страны.
Самые актуальные специальности для трудоустройства женщин
в отраслях производств нефтегазовых, золотодобывающих и иных предприятий
России и промышленности топливно-энергетического комплекса на сегодняшний
день являются профессии по рабочим позициям; повара, горничные, кухонные работники,
уборщики служебных и производственных помещений, мойщики посуды,
операторы стиральных машин, фельдшера, кондитеры, прачки, дворники, пекари,
кладовщики и иные разнорабочие профессии.
Инженерно-технические работники женского пола имеющие высшее образование
осуществляют руководство сервисными производственными процессами на удаленных

промыслах Ямала, ХМАО, Якутии, Коми, Сахалина и занимают должности;
комендантов ВЖК, АБК и вахтовых поселков, комендантов общежитий,
заведующих столовой, техников, табельщиков, распределителей работ,
диспетчеров, продавцов-кассиров, заведующих складскими помещениями и тд.

 

Что и кто гонит женщин работать на север

Женщина – это в первую очередь хранительница домашнего очага и карьерное
развитие вне дома это не правило, а скорее всего по тем или иным причинам печальное исключение!
Совмещать личную жизнь и вахтовый метод работы удается не всем и не всегда!
Это два разных полюса, между которыми нередко возникает стена отчуждения.

Вахтовое настроение смены работы приходит чаще всего к тем у кого
жизненные уклады наталкиваются на бесперспективность бытового душевного самочувствия.
Это может быть как неудовлетворенность отношений на производстве по месту жительства,
семейные драмы, финансовые трудности и иные факторы,

которые изнутри двигают амбициозной личностью заставляя ее рассматривать
варианты трудоустройства вахтой, которые помогут удовлетворить и уравновесить душевное состояние. Быстрым образом заработать на квартиру, оплатить грабительскую ипотеку,
погасить образовавшуюся задолженность по кредитным платежам и выполнить
иные финансовые задачи в наше время можно только работая в высокооплачиваемых регионах страны.
Поэтому и не зарастает народная тропа из страждущих женщин, которые в одиночку
или с мужьями покоряют просторы севера изыскивая лучшей доли для себя и своей семьи на чужбине.

Работодатели рынка труда вахтового метода к трудовой деятельности
на севере допускают следующие категории лиц женского пола:

• девушкам, не достигшие 18 лет;
• женщинам, имеющим медицинские противопоказания;
• беременность работницы, при отстранении от работы на севере
заработная плата работодателем компенсируется в размере среднего заработка.

• женщине воспитывающие детей до 3 лет, противопоказано работать с тяжелыми грузами,
дезинфицирующими средствами, бензином, лакокрасочными материалами и тд
согласно законодательных аспектов «Охраны труда»

Плюсы и минусы вахтового графика работы для женщин – какие подводные камни существуют на севере?

Из достоинств можно констатировать…

• Своевременная и высокая оплата труда на удаленных производствах
• График работы вахтой – на межвахте куча свободного времени
• Проезд на вахту, питание и проживание компенсирует прямой работодатель
• Льготные условия трудового соглашения, где учитываются высокий районный коэффициент, северные надбавки(полярки) и в итоге досрочный выход на высокооплачиваемую пенсию.
• Социальный пакет и медицинская страховка

Ну и о недостатках … «в северном королевстве»

• Тяжелые условия труда связанные с удлиненным рабочим днем и отсутствием выходных

• Негативное влияние на здоровье человека климата РКС и МКС
• Много ограничений работодателей по возрастной сетке и состоянию физического,
психического и профессионального здоровья
• Требование об отсутствии судимости и факта уголовного преследования
• Высокий класс возможного производственного травматизма и профессиональных заболеваний
• Проживание продолжительного времени вдали от культурных, бытовых и семейных ценностях
• Быть обманутым недобросовестными работодателями или при трудоустройстве
беспринципными кадровыми агентствами
• Отсутствие культуры производства и достойных бытовых условий для труда и отдыха персонала

Где же найти себе работу вахтой?

Открытые вакансии вахтовым методом на севере женщинам любого возраста
следует искать на узкоспециализированных и профильных интернет площадках,
где прямыми работодателями озвучиваются открытые позиции обществ и не пользоваться

услугами навязчивых кадровых агентств для безопасного карьерного развития.
В первую очередь при поиске работы стоит рассмотреть предложения сервисных
предприятий страны;

Женщинам желающих ознакомится с открытыми предложениями по трудоустройству от прямых работодателей бывалые вахтовики
рекомендуют на сайте вакансий вахтой №1 в России!

Вакансии для женщин от прямых работодателей, предлагающих трудоустройство вахтовым методом в районы Крайнего Севера.

ООО “Сервисный центр Восток”
Вахта от прямого работодателя для трудоустройства женщин в Томском регионе (Каргасокск, Парабель)

Вахта для женщин в Транснефть вакансии в Якутии с питанием, проживанием

ООО УСО – “Управление социальными объектами”
Требуются женщины вахтовым методом в Сибири:кухонные работники, повар, горничные, пекарь, машинист стиральных машин, комендант ВЖК.

АО “Полюс” – вахта для женщин с питанием и проживанием в Красноярском регионе,

вакансии от прямого работодателя

Sodexo – Работа вахтой для женщин в Магаданском филиале вакансии ООО “Сахалин Саппорт Сервисиз”

ООО СЕЗАР-Арктика – вахтовый метод в Заполярье на Таймыре требуются женщины

ООО “Ротекс” – вахта для женщин на севере свежие вакансии без обмана компания приглашает на работу для трудоустройства мужчин и женщин в Красноярский край.

ООО «Услада» (Новый Уренгой) Работа вахтой для женщин от 50 лет север
кухрабочая или посудомойщица регионы трудовой деятельности в Новом Уренгое,
Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах

ООО «Айленд ФМ» компания по оказанию общественного питания
во временных вахтовых поселках на нефтегазовых проектах Сахалина
(ВВП «Чайво», ВВП «Одопту».
Требуются лица женского пола для выполнения обязанностей
вахтой на севере и юге Сахалина п.Охотское.
Тунайча требуются повара (всех разрядов), кухонный работник,

мойщица посуды, мойщица полов и чистильщица овощей в столовую.

Сервисное предприятие «Партнеры Красноярск» – Работа вахтой для женщин по обслуживанию вахтовых поселков, удаленных объектов на месторождениях, промыслах, рудниках и разрезах вакансии; повар, повар-кассир, кухонный рабочий и разнорабочая

Если вам необходимо определиться с работой в области общепита и бытового сервисного обеспечения на месторождениях нефтегазовой отрасли, вы можете просмотреть вакансии вахтовым методом для женщин;повар, помощник повара, кухонный работник, горничная, уборщица служебных помещений, пекарь, кондитер, разнорабочий, дворник, прачка и тд – список ТОП вакансий вахтой

Полный список вакансий вахтовым методом на севере, для женщин и мужчин

Надо удостоверение для трудоустройства на вахту?

АНО ДПО УЦ «ГАЗ-НЕФТЬ Кадры» предлагает женщинам пройти ускоренное дистанционное
обучение по вашей специальности для трудоустройства вахтой!
Обучение женщин по профессиям; повар, пекарь, кондитер,
оператор стиральных машин (дефицитная профессия на рынке труда вахтового метода),
оператор котельной, кладовщик, маляр и тд и тп.
– Для предприятий скидка 10%!
– Для физических лиц прохождение курсов дистанционного обучения скидка 20%!
Цена прохождения обучения приемлемая (все квалификационные разряды)
Официально/обязательная регистрация в реестре учебного заведения

Заполните форму и получите удостоверение!

Работа вахтой – Работа для женщин

Поиск работы вахтой для женщин 

В настоящее время на территории нашей страны все большей популярностью пользуется вахтовый метод работы. Вполне заслуженно этот вид трудовой деятельности в связи со своей более высокой оплачиваемостью и стабильностью становится привлекательным не только для мужчин, но и  для представительниц слабого пола.
Несмотря на всю сложность данного вида работы в первую очередь из-за удаленности от дома, вахта предоставляет возможность заработать женщине достойные деньги. Есть достаточно много вариантов удобных графиков работы, это и 15/15 и 30/30, в этих случаях не приходиться на долго отлучаться от дома.

Важное и принципиальное значение в данном вопросе имеет выбор работодателя, надежность которого в будущем гарантирует вам выплату достойной заработной платы, проживание в приличных условиях и конечно вашу уверенность в завтрашнем дне. Если большинство мужчин за заработками едут на Север нашей страны, то женщины предпочитают Москву, где ищут работу с проживанием и питанием, женщины более требовательны к комфорту и удобству.
Наш портал, аккумулирует разные вакансии и только от проверенных, надежных организаций, – предлагая различные варианты работы вахтой для женщин. К вашему вниманию – достаточно широкий выбор работы в Москве с проживанием и без, а также большая подборка вакантных мест для работы на севере.

База вакансий постоянно обновляется и вам предоставляются только актуальные и свежие вакансии от прямых работодателей, что позволит каждому найти работу по своей профессии просто и легко. Все варианты трудоустройства, предлагаемые на нашем сайте, проходят модерацию, являются открытыми и бесплатными для любого человека.
Для удобства вы можете воспользоваться формой поиска, с помощью которого, указав свои требования и критерии, вы сможете найти требуемый вариант быстрее.
Благодаря нашему ресурсу работа вахтой для женщин гарантированно станет более доступной и надежной для всех желающих!

Работа вахтой на Севере России, отзывы и компании

Работа на Севере России, Сибири, ХМАО, ЯНАО вахтой с питанием и проживанием. Вахта 45 на 45, 60 на 30. Вакансии для работы на Севере вахтой на 2021 год. Как устроиться на Север вахтой — выберите город, профессию от прямых работодателей и заполните резюме. Заработная плата от 95000 руб за вахту. Преимущественно вакансии в сфере «нефть и газ» от нефтяных и строительных компаний. Почему всё больше и больше людей желают найти себе хорошую вакансию для работы на Севере? Ответ прост – желание поднять свой доход и улучшить материальное положение. Все знают, что главным преимуществом работы на Севере является довольно высокая оплата труда, потому что заработная плата состоит не только из оклада, к нему так же добавляются северные надбавки и районные коэффициенты.

Вахта на Севере, работа на сезон 2021 года

Каталог актуальных вакансий работой вахтой на территории севера нашей страны: ЯНАО, ХМАО, Мурманской области и прочих – в разделе «Работа вахтой на севере». Сегодня работа вахтой на крайнем севере – один из самых привлекательных видов заработка для мужчин и женщин: отличная зарплата, возможность работать вахтой без опыта с проживанием и питанием.

Прежде чем устроиться на вахту, посмотрите видео ролик о том, в каких условиях работают на Севере:

Сегодня рассмотрим темы и ответы на актуальные вопросы:

• Работа на севере.
• Почему ищут работу на севере?
• Преимущества работы на севере.
• Что выбрать – вахтовый метод или переехать на Север?
• Работа на севере с предоставлением жилья.
• Какие компании предоставляют работу на Севере.
• Список компаний с зарплатами.
• Вакансии по специальностям на Севере.
• Водитель вахта север.
• Вакансии без опыта.
• Мужские вакансии.
• Работа на севере для женщин.

Какие вакансии самые высокооплачиваемые на Севере?

Вахта на севере интересует многих людей. Оплата труда в северных регионах значительно выше, чем при работе на «большой земле». Люди едут работать за большими деньгами, которые в их регионе недоступны.

В России 70% территории — районы крайнего севера и приравненные к ним. Чтобы осваивать богатства недр нашей земли используют вахтовый метод. Чтобы узнать о том как работается людям в холодных регионах вы можете пообщаться с ними на форуме вахтовиков.

Заработная плата и график

Сложные условия проживания в суровых климатических условиях накладывает свой отпечаток и на зарплатах. Величина от 75 000 до 180 000 и больше, в зависимости от специализации и организации в которой работаешь. Графики бывают разные: 15 на 15; 30 на 30; 60 на 30; 60 на 60; 90 на 30. В отдельных случаях можно договориться и на другие условия.

Заполните резюме ➤

Прямые работодатели

Лучше найти прямых работодателей. Для этого стоит изучить предложенный текст. Сверить контактные данные (проверив их например в интернете) и другие параметры указанные в ней. Хорошо если есть официальный сайт компании. Также в социальных сетях или на форуме вахтовиков можно спросить об этой конторе, чтобы проверить ее добропорядочность.

Работа вахтовым методом на севере требует от работников хорошего здоровья, силы воли и выносливости.

Работа на севере вахтовым методом преимущества

Большинство из нас при словосочетании «работа на севере» подразумевают работу вахтовым методом в северных регионах нашей страны. Рассмотрим, чем же отличается работа на севере. Во-первых, это график работы. Всем привычный 5 дней рабочих и 2 выходных на вахте не получится организовать.

Заполните резюме ➤

Чаще всего в северных регионах работают по графику 15 дней рабочих и 15 выходных, или 30 на 30, 45 на 45 в зависимости от организации. Длительные выходные положительно сказываются на состоянии работн

Устроиться на работу вахтой на Север от работодателя без обмана

Главная » Работа вахтой » Как устроиться на работу вахтой без посредников

Куда устроиться работать вахтовым методом на Север без обмана и кадровых агентств. Самый проверенный способ найти работу вахтой и узнать открытые вакансии — это посетить официальный сайт прямого работодателя и направить резюме в отдел кадров! Подборка новых вакансий для работы вахтовым методом в 2021 г. Пошаговая инструкция для трудоустройства вахтой на Севере для мужчин и для женщин. Вахтовый метод от прямых работодателей. График работы вахтой 30/30, вахта 15 на 15, вахта 60 на 30, вахты 45 на 30. Где получают высокую зарплату и как устроиться на работу с высокой заработной платой в 2021 году? Работа вахтовым методом на Севере, какие есть свежие вакансии на сегодня. Самый высокий заработок получают вахтой на Ямале, на строительстве завода в Сабетте; на Крайнем Севере; в Арктике, Заполярье. Но не стоит забывать, что многие уезжать работать вахтой в Москву и Санкт-Петербург, так как зарплата там очень высокая, по сравнению с регионами. Вакансии на добыче нефти и газа от нефтяных компаний. Работа и актуальные вакансии на сегодня на добыче золота и драгоценных металлов. Официальные сайты компаний вы найдете в нашей статье – белый список компаний для вахты. А также официальный список золотодобывающих предприятий.

Работа вахтой – полная инструкция по трудоустройству 2021

1. Поиск работы начинайте с официальных сайтов биржи труда и компаний.
2. Приготовьте заранее резюме, проверьте наличие грамматических ошибок. Оформите его красиво и по пунктам.
3. Отправьте резюме прямым работодателям, укажите на какую вакансию вахтой вы претендуете.
4. Трудоустройство НЕ требует финансовых вложений. Если Вам предлагают оплатить контакты работодателей или рассылку резюме – то знайте, это фиктивные предложения труда. Вы всегда сами отправляете резюме или заполняете его соответствующей форме заявки на сайте работодателя.
5. При наличии вакансии и одобрения вашей кандидатуры – вы поедете работать на вахту.

Разберем, как найти подходящую вакансию вахтой в Газпроме или на постоянную занятость.

Вакансии от «Газпрома» удобно смотреть на их же официальном сайте по поиску работы. Там можно зарегистрироваться или смотреть вакансии без регистрации.

Как смотреть вакансии Газпром на официальном сайте – инструкция:

1. Открываете сайт Газпрома — gazprom.ru.
2. Переходите в меню в подпункт – «Карьера» — gazprom.ru/careers.
3. Далее предлагается «заполнить анкету на портале» — нажимаете на ссылку.
4. Далее предлагается регистрация, но можно смотреть вакансии и без нее. Для этого нажмите на «Поиск открытых вакансий».
5. Откроется сайт со списком вакансий с возможностью выбора компании и подразделения Газпрома и региона для работы.
6. Второй способ – свежие вакансии Газпрома от второго официального сайта — gazpromvacancy.ru/jobs. Тут всё понятно – открывается список вакансий.

Как устроиться на работу в Газпром? Прежде всего — это умение пользоваться поиском вахтовых вакансий на официальном сайте – пошаговая инструкция в картинках.

Чтобы посмотреть все сайты Газпрома и его дочерних компаний – нажмите в меню на соответствующую кнопку.

Полезный совет: статья, взятая с официального сайта Газпрома о подобных недобросовестных действиях, о фиктивных вакансиях:

• соискатели получают предложения о работе от лиц, выдающих себя за представителей ПАО «Газпром» или рекрутинговых компаний. Затем, для того чтобы ознакомиться со списком вакансий или заполнить резюме, соискателям предлагается зарегистрироваться, отправить платное смс-сообщение или ввести номер телефона, со счета которого впоследствии списываются деньги;
• на одном из интернет-сайтов размещается вакансия «Набор разнорабочих», якобы от лица компании Группы «Газпром». Соискатель звонит по указанному номеру, предоставляет свои данные (ФИО, возраст, образование). В течение трех дней с соискателем связываются и предлагают работу, не ту

Свежие Вакансии в 2021 году

Соискателям: Мы поможем найти работу вахтой максимально быстро и комфортно. В нашем каталоге только проверенные крупные предприятия России, предлагающие высокооплачиваемую работу, как квалифицированным специалистам, так и начинающим свою карьеру сотрудникам.
Работа вахтой на севере – свежие вакансии от прямых работодателей: подавляющее большинство предложений в сфере производства, строительства и топливно-энергетического комплекса.
Поиск свежих вакансий на портале ТРУДко не сложен. Найдите в специализированном каталоге свою рубрику, подрубрику и ознакомьтесь со всеми предложениями прямых работодателей.
Еще проще найти свою специальность в расширенном и региональном поиске. Вводите название профессии и жмите поиск!
Все равно не нашли? Разместите свое резюме в каталоге и укажите, что предпочитаемый график – работа вахтовым методом на севере. Работодатель обязательно вас найдет.
Предложение для работодателей: Поиск соискателей на портале ТРУДко возможен двумя удобными способами:
1. Вы размещаете свежую вакансию на сайте, указываете все пожелание к сотруднику и ждете отклика потенциального соискателя.
2. Активный поиск. Заходите в каталог резюме и самостоятельно просматриваете анкеты клиентов сайта. Выбираете из них тех, которые готовы работать вахтовым методом. Связываетесь с ним доступными способами и специалист найден!
Помните, что вы можете размещать объявления совершенно бесплатно, предварительно зарегистрировавшись в качестве работодателя. Популярно среди работодателей и размещение «быстрой вакансии», т.е. без предварительной регистрации.
Модерация новых объявлений происходит достаточно быстро, а потенциальные соискатели уже через несколько минут смогут ознакомиться с вашим предложением.
Еще немного по теме: Работа на севере……
Почему вы так часто набираете в поисковой системе словосочетания – вахта вакансии север? Ответ очевиден, работа вахтой хорошо оплачивается, сотрудники имеют различные льготы и компенсации, а предлагающие ее предприятия являются крупными и надежными работодателями.
Свежие вакансии вахтой для женщин чаще всего размещаются в рубриках, представляющих сферу обслуживания, но не только. В подавляющем большинстве, компании принимают на работу представительниц прекрасного пола по таким специальностям как повара, врачи офис-менеджеры, коменданты, продавцы, уборщицы и даже геологи.

Работа вахтой для женщин от прямых работодателей

---

---

В России работа вахтой для женщин — популярный вариант трудоустройства. Такие трудовые отношения являются основой для работы многих отраслей экономики. Соискательниц же они привлекают серьезными заработками, предлагаемыми от прямых работодателей.

---

Вахта что это такое

Работа вахтой — тяжелый физический труд. При выборе такой деятельности всегда приходиться уезжать из дома и жить периодически в спартанских условиях. В основном такой «сервис» организуется в северных районах. Однако также встречаются вакансии работы в Москве вахтой для женщин и в других городах.

Вахта для женщин имеет большую популярность в РФ

Вахтовый способ трудовой деятельности в основном используется:

• в местах, где добывается газ и нефть;
• на рыбном промысле;
• в районах лесозаготовки;
• на месторождениях драгоценных металлов;
• в городах, где ведется масштабное строительство разных объектов.

В основном работодателям нужны здоровые и выносливые мужчины, но и слабая половина в любом возрасте, даже после 55 сможет найти подходящую удаленную вакансию. При удачном стечении обстоятельств удастся прекрасно проявить себя на занимаемой должности. Нередко специалисты даже поднимаются по карьерной лестнице.

Вахта на Севере

В большинстве случаев несовместимыми вещами являются женщины и работа в северных районах. Ведь условия в таких областях невероятно суровые. Однако на многие предприятия крайнего Севера требуется женский персонал. Организации даже испытывают его острую нехватку. Представители слабой половины человечества требуются на севере Газпрому, Роснефти, Сургутнефтегазу и другим подобным компаниям.

В основном женский персонал выполняем несложные трудовые операции. Рабочие места для них чаще всего находятся в помещении. Поэтому сотрудники не имеют контакта с неблагоприятным климатом в процессе труда.

Свежие вакансии позволяют трудится в офисе, буфете, магазине, сфере обслуживания и медицинском учреждении:

1. врачом;
2. укладчицей;
3. медсестрой;
4. кондитером;
5. комендантом общежития;
6. поваром;
7. сотрудником охраны;
8. горничной;
9. кассиром;
10. упаковщицей;
11. оператором;
12. продавцом;
13. телефонисткой.

Особенностью труда в северных районах является уменьшенная длительность рабочей недели. Она составляет 36 часов. При этом сохраняется полная заработная плата, и предоставляются разные льготы и соцгарантии. Такими преимуществами могут воспользоваться, например, женщины, имеющие детей, возраст которых не превышает 16 лет. Если возникает переработка, тогда она отражается в соответствующих документах и оплачивается в соответствии с установленным тарифом.

Важно! Трудовой кодекс России не позволяет трудиться методом вахты людям, не достигшим совершеннолетнего возраста, ожидающих прибавления в семье (беременным), имеющих малолетних детей. Поэтому объявления с вакансиями без ограничения возраста не соответствуют закону.

Работодатели предлагают много вакансий для женщин

Требования и предложения работодателей

Трудоустраивают женщин на вахту в Петербурге или в другом городе, только если они соответствуют жестким требованиям, предъявляемых работодателями. На выдвигаемые условия трудоустройства даже не влияет тяжесть труда и непростая обстановка. Однако существует много предложений по приему сотрудников без опыта работы, что повышает и так высокую конкуренцию.

Перед принятием решения о трудоустройстве вахтовым методом тщательно проверяется здоровье будущего сотрудника. В большинстве случаев соискатель не сможет отделаться только обычной медицинской справкой. Человеку также придется пройти собеседование. Это позволит понять, готов ли он трудиться на определенной должности и понимает ли в полной мере всю сложность своих обязанностей.

Важно! Если трудоустройство осуществляется в районах крайнего Севера, то в таких условиях кислорода на 30% меньше по сравнению с областями в средней полосе России. Здесь же еще наблюдается дефицит солнца, постоянные плохие погодные условия и присутствует низкий уровень быта. Однако большинство серьезных нанимателей предлагают вакансии с питанием и предоставляют сотрудникам жилье.

Вахтовики размещаются для проживания в специальных поселках и гостиницах. Для них также могут быть сняты корпоративные квартиры. В некоторых случаях сотрудники проживают по месту трудовой деятельности. Поэтому соискательница может встретить объявления о вахтовой трудовой деятельности с проживанием в разных местах. Все зависит от места, где расположено предприятие.

График работы

Не только расположение организации или предприятия имеет значения для соискателя. Ему также нужно обратить внимание на график работы. Существует много вакансий работы вахтой 15 15 для женщин. Однако работодатели предлагают и другие варианты. Рабочие и дни отдыха могут чередоваться следующим образом: 30/15 или 45/15 дней.

Преимущества вахтовой трудовой деятельности

Из всех существующих плюсов можно выделить следующие достоинства:

• высокая заработная плата, стабильно выдаваемая сотруднику;
• нет необходимости ждать 11 месяцев, когда подойдет очередь для очередного отпуска;
• работодатель чаще всего оплачивает транспортные расходы из дома до работы;
• трудовая деятельность на севере позволяет получить льготный стаж, увеличенную пенсию, привилегии и надбавки;
• люди в возрасте могут подобрать подходящую вакансию.

Многие организации своих работников дополнительно обеспечивают медицинской страховкой. Это актуально при трудовой деятельности не только в северных областях, но и во всех других регионах страны.

Заключение

Вахтовый метод позволяет получать повышенную заработную плату по сравнению со средними доходами в своем регионе, если компания, куда устраивается человек, известна на рынке труда или хорошо проверена самим соискателем. В противном случае можно попасть на мошенников. Для предотвращения неприятностей рекомендуется никому не оплачивать посреднические услуги и не отправлять деньги любым из доступных способов.

Специалисты также советуют внимательно читать договор с нанимателем, обращая внимание на все нюансы, включая длительность вахты, условия труда, продолжительность отпуска, размер заработной платы, график трудовой деятельности, место проживания, особенности питания.

Если же имеется возможность устроиться на работу без вахты в своем или соседнем населенном пункте, то лучше выбрать этот вариант. Он позволит не разлучаться на долгое время женщине с семьей или любимым мужчиной.

Где искать вакансии для работы вахтовым методом.

Вахтовый метод – это метод осуществления работниками труда в отдаленных от постоянного места проживания краях. Работодатель обеспечивает сотрудников жильем, пищей и другими, необходимыми для комфортного существования, условиями.

Запрещено законодательством РФ устраиваться на вахтовую работу: лицам, не достигшим 18 лет, а также людям с противопоказаниями к такой работе (наличие медицинского заключения).

Графики вахтового метода в сутках (работает/отдыхает): «15/15», «30/15», «60/30», «45/45». Рабочий день не может длиться более 12 часов, смены дневные и ночные. Также, количество дней вахты не может превысить 90 дней.

Основные источники вакансий:

К примеру: общероссийская газета «Вестник вахтовика», выходит ежемесячно тиражом в 80 тысяч экземпляров в более чем 80-ти регионах страны.

• Интернет. С помощью доступа к Интернету можно отслеживать актуальные вакансии от сегодняшнего дня. Также на некоторых сайтах дана возможность связаться с работодателем напрямую с помощью указанного телефона, e-mail адреса или ссылки на сайт компании.

Популярные ресурсы: sever-vakhta.ru; vahtajob.net; rabotavaxta.ru; vahta38.ru. Также можно производить поиск на популярных сайтах о работы, с пометкой «вахта».

Крупные компании, предлагающие работу вахтовым методом:

«Газпром», «Лукойл», «Роснефть», «Транснефть», «Сургутнефтегаз», «Татнефть», «Славнефть», «Стройгазконсалтинг», «ТНК-ВР», «НОВАТЭК», «Российские железные дороги» и другие.

Востребованные вахтовые специальности:

• водитель;
• охранник;
• слесарь;
• сварщик;
• токарь;
• бурильщик;
• фрезеровщик;
• механик;
• машинист;
• повар;
• разнорабочий на стройку.

Заработные платы каждый работодатель устанавливает индивидуально. Работа на Севере поощряется со стороны государства в виде надбавок. В зависимости от вида местности, срока пребывания на вахте и возраста работника начисляются процентные ставки и районные коэффициенты. В некоторых случаях, процентная ставка может достигать 100% от суммы оклада.

Работа на севере для женщин. Вахтовый метод (с проживанием)

Женские вакансии для работы вахтовым методом встречаются реже. Список основных требуемых профессий: доктор, повар, уборщица, горничная, маляр, геолог и другие. Поиск такой работы осуществляется такими же методами, что и для мужчин.

По законодательству Российской Федерации на работу вахтовым методом не принимают женщин:

1. возрастом до 18 лет;
2. беременных;
3. имеющих ребенка до трёх лет;
4. с медицинскими противопоказаниями.

Работа вахтовым методом – это возможность получить неплохие деньги в короткий срок. Но прежде, чем начинать её поиски, следует объективно оценить свои физические возможности и психологическую готовность к такому виду труда.

Похожие статьи

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 670c83a9397315f2.

Гендерный разрыв в оплате труда в США остается стабильным в 2020 году

Гендерный разрыв в оплате труда оставался относительно стабильным в Соединенных Штатах на протяжении последних 15 лет или около того.В 2020 году женщины зарабатывали 84% от заработка мужчин, согласно анализу среднего почасового заработка работников, занятых полный и неполный рабочий день, проведенного Pew Research Center. Исходя из этой оценки, женщинам потребуется дополнительно 42 дня работы, чтобы заработать столько же, сколько мужчины в 2020 году.

Как и в последние десятилетия, разрыв в заработной плате в 2020 г. был меньше для работников в возрасте от 25 до 34 лет, чем для всех работников от 16 лет и старше. Женщины в возрасте от 25 до 34 лет зарабатывают в среднем 93 цента на каждый доллар, который зарабатывает мужчина той же возрастной группы.В 1980 году женщины в возрасте от 25 до 34 лет зарабатывали на 33 цента меньше, чем их коллеги-мужчины, по сравнению с 7 центами в 2020 году. Предполагаемый разрыв в оплате труда мужчин и женщин в 2020 году в 16 процентов снизился с 36 центов в 1980 году.

Гендерный разрыв в оплате труда измеряет разницу в средней почасовой заработной плате между мужчинами и женщинами, которые работают полный или неполный рабочий день в США. Исторически, мужчины зарабатывали в среднем больше, чем женщины, но этот разрыв постепенно сокращается. Самые свежие данные взяты из файлов Объединенной исходящей группы ротации (MORG) текущего обследования населения 2020 года.Чтобы понять, как мы рассчитываем гендерный разрыв в оплате труда, см. Нашу публикацию 2013 года «Как исследовательский центр Pew измерял гендерный разрыв в оплате труда».

Бюро переписи населения США также проанализировало гендерный разрыв в оплате труда, хотя в его анализе рассматриваются только работники, занятые полный рабочий день (в отличие от работников, занятых полный или неполный рабочий день). Согласно последнему анализу Бюро переписи населения, в 2019 году женщины, работающие полный рабочий день и круглый год, зарабатывали 82% от заработка их коллег-мужчин.

Почему гендерный разрыв в оплате труда все еще сохраняется?

Во многом этот разрыв объясняется поддающимися измерению факторами, такими как уровень образования, профессиональная сегрегация и опыт работы.Сокращение разрыва во многом объясняется успехами женщин по каждому из этих аспектов.

Несмотря на то, что женщины увеличили свое присутствие на более высокооплачиваемых должностях, где традиционно преобладали мужчины, таких как профессиональные и управленческие должности, женщины в целом по-прежнему преобладают на низкооплачиваемых должностях по сравнению с их долей в рабочей силе. Это может способствовать возникновению гендерных различий в оплате труда.

Другие факторы, которые трудно измерить, в том числе гендерная дискриминация, также могут способствовать сохраняющейся разнице в заработной плате.По данным опроса Pew Research Center, проведенного в 2017 году, около четырех из десяти работающих женщин (42%) заявили, что они подвергались гендерной дискриминации на работе, по сравнению с примерно двумя из десяти мужчин (22%). Одна из наиболее часто упоминаемых форм дискриминации связана с неравенством доходов. Каждая четвертая работающая женщина сказала, что зарабатывала меньше, чем мужчина, выполняющий ту же работу; только 5% мужчин заявили, что они зарабатывали меньше, чем женщины, выполняющие ту же работу.

Материнство также может приводить к сбоям в карьере женщин и влиять на долгосрочные заработки.Наш опрос 2016 года среди работников, которые брали отпуск по уходу за ребенком, семейный отпуск или отпуск по болезни в течение двух лет, предшествовавших опросу, показал, что матери обычно берут больше отпуска, чем отцы после рождения или усыновления. Средняя продолжительность отпуска для матерей после рождения или усыновления ребенка составляла 11 недель по сравнению с одной неделей для отцов. Около половины (47%) матерей, которые взяли перерыв на работе в течение двух лет после рождения или усыновления, отказались от работы на 12 недель и более.

Матери почти в два раза чаще, чем отцы, говорили, что отпуск негативно сказался на их работе или карьере.Среди тех, кто взял отпуск в течение двух лет после рождения или усыновления ребенка, 25% женщин заявили, что это отрицательно сказалось на работе, по сравнению с 13% мужчин.

Когда женщины становятся матерями, совмещение семейных обязанностей по уходу и работы может стать проблемой. Когда дело касается этих задач, матери, даже состоящие в браке и работающие полный рабочий день, обычно несут большую нагрузку по дому, чем отцы. В опросе 2019 года матери с детьми младше 18 лет чаще, чем отцы, говорили, что им необходимо сократить часы работы, чувствовали, что они не могут полностью работать на работе, и отказывались от повышения по службе, потому что они совмещали работу и родительские обязанности. .Примерно каждая пятая мать сказала, что их обошли стороной из-за важного задания или повышения по службе, в то время как 27% заявили, что с ними обращались так, как будто они не были привержены своей работе.

В целом, американцы считают равную оплату труда центральным элементом гендерного равенства. В опросе 2020 года 45% тех, кто сказал, что для женщин важно иметь равные права с мужчинами, предложили равную оплату труда в качестве конкретного примера того, как может выглядеть общество с гендерным равенством. Этот ответ превзошел другие вопросы, такие как отсутствие дискриминации женщин по признаку пола или равное представительство женщин на руководящих должностях.

Примечание. Это обновление сообщения, первоначально опубликованного 22 марта 2019 г. Бывшие сотрудники исследовательского центра Pew Research Center Никки Граф и Эйлин Паттен внесли свой вклад в этот анализ.

Аманда Баррозо – бывший писатель / редактор, специализирующаяся на социальных тенденциях в Pew Research Center. Анна Браун – научный сотрудник, специализирующийся на исследованиях социальных и демографических тенденций в исследовательском центре Pew Research Center.

Разнообразие и инклюзивность | Галаад

Инклюзивность и разнообразие в Gilead

Инклюзивность и разнообразие в Gilead

Миссия

Вовлеченность и разнообразие – ключ к успеху нашей компании.

Создание инклюзивного и разнообразного персонала имеет решающее значение для реализации миссии Gilead и, в конечном итоге, поможет нам создать лучший и более здоровый мир. Мы очень привержены созданию инклюзивной культуры, которая позволяет всем людям делать свою работу наилучшим образом и отражает разнообразие наших пациентов. В то же время мы осознаем, что нам нужно делать больше для ускорения нашего прогресса – для наших людей, для нашего бизнеса и для всего мира.

Общие устремления Gilead к инклюзивности и разнообразию:

• Станьте лучшим работодателем для разнообразных талантов

• Развитие инклюзивной культуры , где различия используются для инноваций и реализации нашей миссии

• Уважение справедливых и социально ответственных практик

Определение инклюзивности и разнообразия в Gilead

Наш успех зависит от каждого из наших сотрудников, и наши отличия являются одними из главных источников нашей силы.К ним относятся видимые и невидимые атрибуты, такие как раса, пол, гендерная идентичность, возраст, этническая принадлежность, люди с ограниченными возможностями, внешний вид, стили мышления, убеждения, национальность, статус ветерана, сексуальная ориентация и образование, среди прочего. Инклюзивность в Gilead является основной ценностью и означает создание и укрепление рабочей среды, в которой ценятся наши различия и люди чувствуют себя вовлеченными, уважаемыми и связанными.

Чтобы продемонстрировать нашу приверженность интеграции, нам необходимо:

• Поощрять и поддерживать друг друга

• Распознавать и устранять неосознанную предвзятость

• Рассмотрите несколько путей к успеху

• Уважайте людей любого происхождения и опыт

• Ищите разнообразные перспективы для внедрения инноваций

Приверженность этим принципам помогает ускорить наши инновации, повысить производительность и в конечном итоге достичь нашей миссии – это больше, чем просто правильный поступок.Это важно для создания инклюзивной культуры и удовлетворения потребностей пациентов.

Сообщение лидера

Валери Браун, старший вице-президент по обеспечению качества и исполнительный спонсор Gilead’s GLOBE Employee Resource Group (ERG)

“Я горжусь и благодарен за то, что работаю в компании, которая признает и ценит наши различия.Только благодаря нашему разнообразию взглядов мы можем достичь революционных научных открытий и построить прочные отношения с внешними партнерами по всему миру. Пока мир размышляет над проблемой расовой несправедливости и реагирует на нее, компания Gilead предприняла быстрые действия по разработке стратегии продвижения чернокожего лидерства, чтобы гарантировать, что мы делаем все возможное для развития инклюзивной культуры, содействия карьерному росту и определения ключевых показателей эффективности для отслеживания. наш прогресс ».

Наши обязательства

Мы создаем Совет по глобальному разнообразию, который будет отвечать за управление, отслеживание прогресса и содействие развитию культуры инклюзивности.Глобальный совет по разнообразию будет возглавляться председателем и главным исполнительным директором Дэниелом О’Дей, и в него войдут члены группы руководителей Gilead, исполнительные спонсоры ERG и руководители ERG.

Продвижение стратегии лидерства черных

Развитие разностороннего таланта

Цели представительства разнообразия

Заинтересованные стороны и партнеры

Демографические данные сотрудников

Глобальный пол

U.С. Этническая принадлежность

* Представление данных Gilead и Kite было прекращено 30 сентября 2020 г. Данные Очки за 2017-2019 годы были округлены до ближайшего целого числа.

** Наши определения дополнительных групп, лидерства и менеджера по персоналу:

• Дополнительные группы включают американских индейцев или коренных жителей Аляски и коренных жителей Гавайских островов или других островов Тихого океана.
• Лидерство определяется как уровень исполнительного директора и выше.
• Менеджер по персоналу определяется как руководитель, на который возложены обязанности по управлению людьми.

*** Система управления персоналом Gilead позволяет сотрудникам в США добровольно идентифицировать себя и в настоящее время может не полностью отражать широту и разнообразие этих групп населения, не представленных в приведенных выше графиках: 1% инвалидности, 1% ветеранов и 1% ЛГБТК + в том числе трансгендеры небинарные / несоответствующие.

Мы знаем, что инновации процветают, когда мы получаем информацию от разнообразного опыта, талантов и различия.Наша приверженность равным возможностям трудоустройства и позитивным действиям способствует достижению нашей цели культивировать и прославлять равноправную культуру принадлежности.

В духе прозрачности наших обязательств по вовлечению и разнообразию, а также в качестве механизма для ответственность руководства, мы публикуем сводные данные из нашего последнего отчета EEO-1. EEO-1 только один компонент данных, поскольку он ограничен репрезентативной отчетностью в утвержденных на федеральном уровне категориях EEO, которые отличаются от нашей внутренней организационной структуры.

См. Наши демографические данные по сотрудникам в США за 2018 год

Отчет об оплате труда мужчин и женщин в Великобритании

Gilead приветствует инициативы, которые способствуют вовлечению и разнообразию предприятий, и мы полностью поддерживаем инициативу Gender Pay Disclosure, инициированную правительством Великобритании. В этом отчете проводится сравнение средней заработной платы всех мужчин и средней заработной платы всех женщин (гендерный «разрыв в оплате труда») на трех наших сайтах в Великобритании.

Просмотреть отчет по оплате труда мужчин и женщин в Великобритании

Культура

Группы ресурсов сотрудников Gilead

Ресурсные группы сотрудников (ERG) являются неотъемлемой частью нашей программы «Инклюзия и многообразие» и открыты для всех наших сотрудников по всему миру, независимо от их происхождения.ERG развивают чувство принадлежности и вовлеченности, что может стимулировать инновации и ускорять развитие сотрудников.

7 200+, почти 60% наших сотрудников принадлежат по крайней мере к одной из шести наших ERG, что демонстрирует влияние и важную роль этих групп в Gilead. Каждая ERG имеет ресурсы для реализации действий по пяти основным направлениям: подбор персонала, профессиональное развитие, культура, влияние на бизнес и сообщество.

ERG

Лидерская организация чернокожих сотрудников Gilead (GLOBE) стремится к созданию инклюзивной и продуктивной рабочей среды путем повышения профессионального уровня и воспитания чувства общности и культурной осведомленности.Эта группа наделяет сотрудников полномочиями и развивает лидерство среди чернокожих сотрудников, создавая возможности, в которых ценятся все люди.

Pride Alliance – группа ресурсов для сотрудников, посвященная празднованию различных идентичностей. ERG стремится к тому, чтобы сотрудники и союзники ЛГБТК + могли быть самими собой, и все сотрудники имеют право вносить свой вклад в успех Gilead.

Women at Gilead – это глобальная сеть, занимающаяся наймом, развитием, поддержкой и удержанием наших сотрудников-женщин по всему миру.Эта ERG помогает гарантировать, что каждая женщина на рабочем месте чувствует себя уполномоченной и получает широкие профессиональные возможности для процветания в нашей организации.

Члены Gileados стремятся принять и распространить многогранную латиноамериканскую культуру в своих профессиональных сообществах с целью расширения набора и удержания разнообразных талантов в Gilead.

Gilead Veterans Engagement Team (GVET) стремится распознавать, ценить и поддерживать ветеранов, военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, и их семьи, предоставляя возможности трудоустройства, профессионального развития, создания команды и совместной работы в наших сообществах.

Миссия Gilead Asian Interest Network (GAIN) – создать чувство общности с помощью мероприятий и программ, поддерживающих участников. GAIN стремится привлечь внимание к разнообразным культурам, которые представляют азиатских сотрудников Gilead, и способствовать культурному взаимопониманию, а также подчеркивает голоса и сильные стороны своих членов, выявляя возможности для общения, карьерного роста и наставничества.

Прогрессивная политика

Мы полностью поддерживаем нашу рабочую силу и внедрили прогрессивную политику, чтобы наша культура была такой, в которой каждый человек чувствует себя увиденным, услышанным и уважаемым.Запущенная в 2019 году, наша новая Глобальная политика в отношении гендерной идентичности и перехода формализует наши основные ценности и практики таким образом, чтобы побудить сотрудников выражать свою истинную гендерную идентичность, поддержать тех, кто осуществляет переход, и нацелена на создание благоприятного рабочего места для наших трансгендеров и не -бинарные коллеги. В ответ на внутренний опрос в Национальный день ухода в США в 2019 году мы объявили о новой опции самоидентификации , которая позволяет сотрудникам самостоятельно определять сексуальную ориентацию и гендерную идентичность.Хотя важно знать количество сотрудников, которые идентифицируют себя в организации, самоидентификация также помогает создавать более инклюзивные рабочие места посредством образования и предоставляет данные для будущего развития талантов. А наша программа с разнообразными сланцами гарантирует, что менеджеры по найму проводят собеседование как минимум с двумя внешними разными кандидатами, включая женщин, на каждую должность.

Баланс между работой и личной жизнью

Мы гордимся тем, что воплощаем в жизнь наши ценности в работе, которую делаем каждый день.В 2019 году мы представили G.Flex, программу, предлагающую гибкие возможности работы, которая позволяет сотрудникам выбирать, где и когда они работают, в зависимости от их индивидуальных потребностей и потребностей бизнеса. А в ответ на COVID-19 мы предоставляем сотрудникам дополнительные ресурсы и поддержку для эмоционального, физического и финансового благополучия. Мы предлагаем стипендии для работы на дому тем, кто работает удаленно, а также ряд услуг на месте для наших сотрудников, чьи должности зависят от работы на месте.

Сообщение лидера

Дэниел О’Дей, председатель и главный исполнительный директор

«Я горжусь работой, которую мы делаем в Gilead, чтобы обеспечить справедливость для наших сотрудников, сообществ, в которых мы работаем, и пациентов, которых мы обслуживаем. Инклюзия – одна из наших основных ценностей, и я считаю, что она необходима для долгосрочного успеха Gilead.Создание инклюзивной и разнообразной рабочей силы – это правильный поступок, и в то же время он имеет решающее значение для нашего будущего. Разнообразие является катализатором инноваций, и, в конечном итоге, разнообразие является обязательным условием для нашей цели по предоставлению трансформирующих лекарств пациентам во всем мире ».

Инициативы

Наши награды и признание

Рабочая мать

Working Mother отмечает организации, которые лидируют в сферах представительства и продвижения женщин, пособий, отпуска по уходу за ребенком, ухода за детьми и гибкого графика работы.Компания Gilead вошла в число 25 лучших компаний в списке 100 лучших компаний 2020 года.

Узнать больше

Лучшие места работы для равенства ЛГБТ

Индекс корпоративного равенства кампании за права человека (HRC CEI) обеспечивает углубленный анализ и рейтинг крупных работодателей США и их политики и практики, относящихся к сотрудникам ЛГБТК. Gilead набрал 100 баллов и был удостоен звания «Лучшее место для работы в поддержку равенства ЛГБТК».”

Узнать больше

5-звездочная компания по индексу корпоративной интеграции

Испанская ассоциация корпоративной ответственности (HACR) признала Gilead пятизвездочной компанией в своем Индексе корпоративной интеграции. Gilead участвует в индексе HACR, чтобы понять, на каких областях разнообразия и инклюзивности следует сосредоточить внимание, чтобы привлекать, развивать и удерживать таланты латиноамериканского языка.

Узнать больше

Лучшие работодатели за разнообразие

Forbes определяет лучших работодателей в Америке с точки зрения разнообразия и дает представление о том, что компании делают для продвижения разнообразия и интеграции.Компания Gilead была признана одним из лучших работодателей за разнообразие.

Узнать больше

Истории интеграции и разнообразия

Каждый из наших сотрудников уникален, но всех нас объединяет общая приверженность миссии Gilead. Мы с гордостью выделяем наших сотрудников и партнеров, которые олицетворяют инклюзивность и разнообразие и помогают формировать лучшее будущее.

Заявление о равенстве

Gilead – решительный сторонник равных возможностей трудоустройства.Политика компании Gilead заключается в приеме на работу, найме и продвижении наиболее квалифицированных специалистов на должности в компании и предоставлении сотрудникам равных возможностей трудоустройства. В 2019 году Gilead подписала знаменательное соглашение amicus в поддержку защиты работников ЛГБТК + от дискриминации в соответствии с действующими федеральными законами о гражданских правах.

Расширение интеграции и разнообразия

экватор | Национальное географическое общество

Экватор – это воображаемая линия, проходящая через середину планеты или другого небесного тела.Он находится на полпути между Северным и Южным полюсами, на нулевой широте. Экватор делит планету на северное полушарие и южное полушарие.

Земля самая широкая на своем экваторе. Расстояние вокруг Земли по экватору, по ее окружности, составляет 40 075 километров (24 901 миля).

Диаметр Земли также больше на экваторе, что создает явление, называемое экваториальной выпуклостью. Диаметр круга измеряется прямой линией, проходящей через центр круга и имеющей концы на границе этого круга.Ученые могут рассчитать диаметр широт, таких как экватор и полярный круг.

Диаметр Земли на экваторе составляет около 12 756 километров (7926 миль). На полюсах диаметр составляет около 12714 километров (7900 миль). Экваториальная выпуклость Земли составляет около 43 километров (27 миль).

Экваториальная выпуклость означает, что люди, стоящие на уровне моря возле полюсов, ближе к центру Земли, чем люди, стоящие на уровне моря возле экватора. Экваториальная выпуклость влияет и на океан – уровень моря в экваториальных регионах немного выше, чем у полюсов.

Экваториальная выпуклость создается вращением Земли. По мере увеличения размеров линий широты точка должна двигаться быстрее, чтобы совершить круг (оборот) за то же время. Скорость вращения или вращение у Полярного круга ниже, чем у Тропика Рака, потому что окружность Полярного круга намного меньше, и точке не нужно перемещаться так далеко, чтобы совершить оборот. Вращение на тропике Рака намного медленнее, чем на экваторе.Вблизи полюсов скорость вращения Земли близка к нулю. На экваторе скорость вращения составляет около 1670 километров в час (1038 миль в час).

Гравитационное притяжение Земли немного слабее на экваторе из-за ее экваториальной выпуклости.

Немного более слабое гравитационное притяжение и импульс вращающейся Земли делает экваториальные области идеальными местами для космических запусков. Для запуска спутника или другого космического корабля из атмосферы Земли требуется огромное количество энергии.Для запуска в условиях меньшей гравитации требуется меньше энергии (ракетного топлива). Также требуется меньше энергии для запуска, когда вращающаяся Земля уже дает спутнику скорость 1670 километров в час (1038 миль в час).

Соединенные Штаты запускают большую часть космических аппаратов из Космического центра Кеннеди на юге Флориды, как можно ближе к экватору на континентальной части США. К другим ракетным объектам вблизи экватора относятся Шаба Северный в Демократической Республике Конго и остров Ган на Мальдивах.

Недавно мобильные пусковые платформы, такие как Ocean Odyssey , успешно запустили спутники на орбиту из экваториальной части Тихого океана.

Экваториальный климат

Дважды в год, во время весеннего и осеннего равноденствий, солнце проходит прямо над экватором. Даже в остальное время года в экваториальных регионах часто бывает жаркий климат с небольшими сезонными колебаниями.

В результате многие экваториальные культуры признают два сезона – влажный и сухой.Сезон дождей часто длится большую часть года. Продолжительный теплый сезон дождей создает влажные тропические леса. Некоторые из самых обширных тропических лесов в мире находятся в экваториальных регионах: тропические леса Амазонки в Южной Америке, тропические леса Конго в Центральной Африке и разнообразные тропические леса Юго-Восточной Азии, простирающиеся от Индии до Вьетнама.

Влажная погода означает, что экваториальные районы не самые жаркие в мире, даже несмотря на то, что они одни из самых близких к солнцу. Вода в экваториальном воздухе немного охлаждает его.

Многие культуры процветают в теплых экваториальных регионах. Клыки народа Габона, например, успешные фермеры, которые пользуются теплой температурой и продолжительным сезоном дождей для выращивания таких культур, как кукуруза, ямс и бананы. Клыки также разводят домашний скот, который адаптировался к климату, например коз и кур.

Однако не во всех экваториальных регионах жарко и влажно. Гора Килиманджаро в Танзании находится всего в 330 километрах (205 милях) от экватора, но ее высота создает климат с прохладной, сухой погодой и даже альпийскими ледниками.

Анды – еще один экваториальный регион, в котором отсутствует жаркий и влажный климат, часто свойственный экватору. Горный массив включает пустыню, где почти нет дождя (Атакама), а также одни из самых высоких пиков на Земле. Здесь тоже тысячи лет процветали культуры. Народ аймара из Альтиплано в Боливии, Перу и Чили – это в первую очередь городские жители, которые твердо отождествляют себя с новаторскими навигационными успехами своих предков. В 20 веке аймара помогали строить железные дороги через высокие экваториальные Анды.

Многие виды растений и животных процветают в экваториальном климате. Например, экосистемы тропических лесов Амазонки и Конго удивительно богаты биоразнообразием. Один гектар (2,47) тропического леса в Бразилии может содержать 750 видов деревьев и вдвое больше видов насекомых. Экваториальная саванна Кении включает в себя таких млекопитающих, как львы, гепарды и слоны. Холодные экваториальные Анды славятся своими видами верблюдов: ламами, альпаками, викуньями и гуанако.

Я работал на канадских буровых установках почти пять лет.Что ты хочешь узнать? | Тайсон Корнфилд

Каков ваш обычный день?

Если я работаю в дневную смену, я обычно встаю около 5.15 и иду на лагерную кухню. По утрам всегда спешка, поэтому у меня есть около 15 минут, чтобы набить как можно больше еды. Яйца и бекон, дровосеки.

В 6 утра грузовик с экипажем появляется в лагере, мы собираемся и отправляемся на встречу по безопасности в 6:30. Как только это будет сделано, мы направляемся к буровой установке, чтобы найти наши перекрестные смены, кратко ознакомимся с тем, над чем они работают, и продолжаем с того места, где остановились.

Ежедневные обязанности полностью зависят от того, что делает буровая установка. Если мы бурили, дни бывают более расслабленными – следите за двигателями, генераторами, насосами и направляйтесь к буровой площадке всякий раз, когда к бурильной колонне необходимо подсоединить другую трубу.

Если есть проблемы в скважине, это означает, что нам, возможно, придется споткнуться – вытащить всю трубу из скважины и устранить проблему. Возможно, потребуется заменить сверло, или нам может потребоваться отрегулировать настройку инструмента, который направляет сверло.Поездка может отнять у вас многое. Это рутина экстремальных физических нагрузок, за которыми следует кратковременный отдых, повторение одного и того же действия снова и снова, пока вся труба не выйдет из отверстия и проблема не будет устранена. Когда это произойдет, то же самое в обратном порядке, пока долото не окажется на дне, и мы снова не сможем сверлить.

В 18:30 другая команда появляется на совещании по безопасности, и к 19:15 мы обычно возвращаемся в лагерь. Быстрый душ и бритье, ужин на кухне, а затем спортзал или книга до отхода ко сну.В любой день могут происходить всевозможные операции, поэтому описать «типичный» день довольно сложно.

В последнее время много говорят о людях, которые хотят баланса между работой и личной жизнью. Предоставляет ли ваша работа это?

Ура – это вопрос, о котором я не люблю думать. Мы работаем за городом по принципу «два и один», то есть 14 дней в неделю, а затем семь выходных. Это означает, что если бы я работал полный год, я бы провел восемь месяцев на работе и четыре – дома.Это сложно. Поскольку эта работа требует много путешествий, я часто месяцами не вижу определенных друзей или членов семьи, что затрудняет нормальную социальную жизнь. Как это ни странно, рабочий, работающий с буровой установкой, проводит все свое время на работе, желая, чтобы его заминка прекратилась, чтобы он мог вернуться домой, но когда он это делает, кажется, что ваша неделя отдыха проходит в два раза быстрее. Мне удалось оттолкнуть многих друзей и подруг, работающих там, где я работаю.

Итак, нефтяные вышки не обеспечивают того, что вы бы назвали здоровым балансом работы и жизни.Однажды двоюродный брат сказал мне, что вы продаете свою душу, чтобы заработать на нефтяном месторождении, и иногда мне казалось, что он был прав.

Что самое сумасшедшее / самое неожиданное, что когда-либо случалось с вами во время работы?

Это сложно определить. Возьмите горстку странных людей, поместите их в глуши и пусть они управляют гигантской машиной, и происходят странные вещи. У нас были медведи, преследующие рабочих по всему арендованному участку, самолеты, скользящие боком по заснеженным взлетно-посадочным полосам, вертолеты, теряющие высоту, и слишком много случаев, когда люди очень близко подходили к серьезным ранениям или гибели.Но это не так уж и плохо – северное сияние может быть захватывающим, если вы работаете в Арктике, а рассветы в Альберте всегда приятны в конце долгой смены.

Что делает рабочий день действительно хорошим?

Погода, работа и люди. Вы проводите почти все свое время в тесном сотрудничестве со своими товарищами по команде, поэтому, если вам повезет, через некоторое время это будет похоже на семью. Если температура достаточно прохладная, чтобы вы не потели, вытаскивать трубу из скважины весь день вместе с братьями – это примерно так же хорошо, как работа на нефтяной вышке.Если все знают, что делают, и попадают в нужное русло, все щелкает, и команда работает как хорошо отлаженная машина. После хорошей поездки вы можете покинуть установку с чувством выполненного долга и немного надуть грудь, когда придет другая команда и увидит, насколько вы быстры. В такие дни всегда приятно после работы спуститься к реке, разжечь костер и выпить с парнями пива. Но в зависимости от того, в какой нефтяной компании вы работаете, алкоголь любого типа может быть контрабандой, поэтому о пиве не может быть и речи.Что может немного испортить ситуацию, когда вы весь день работали на жаре.

Какая у вас годовая зарплата? Вы получаете льготы?

Большинство рабочих на буровой получают почасовую оплату, только начальство получает зарплату. Тем не менее, нам неплохо платят, а работа по 84 часа в неделю – это неплохая сверхурочная работа. Рабочий на вышке получает базовую заработную плату в размере 37 долларов в час. Мы также получаем пособие на жизнь: 50 долларов в день, если мы живем в лагере, 140 долларов в день, если нам нужно найти собственное жилье.

В зависимости от того, сколько лет работает буровая установка (или сколько человек хочет работать, если отрасль занята), парень может зарабатывать от 70 000 долларов в год до пары сотен тысяч.По большому счету, я все еще на сравнительно низком уровне в пищевой цепочке, но мне повезло, что я стабильно работаю. Ежегодно работающий на вышке человек обычно зарабатывает более шестизначной суммы.

Преимущества варьируются от компании к компании, но, как правило, они довольно хорошие. Это тяжелая работа, и компаниям нужно хорошо относиться к своим ребятам, иначе ребята перейдут в другую компанию. Мне повезло – компания, в которой я работаю, хорошо к нам относится.

Какую самую большую ошибку вы когда-либо совершали на работе?

Что бы это ни было, я, наверное, вычистил это из головы.Однако на нефтяных вышках есть три основных греха, а именно:

1 Никогда и ни при каких обстоятельствах не роняйте предметы в скважину. Молотки, гаечные ключи, цепи и многое другое из закаленного металла может разрушить сверло, а сверла могут быть довольно дорогими. Скважины, которые мы пробуриваем, стоят миллионы долларов, а вытаскивание трубы и ловля инструмента в скважине могут стоить сотни тысяч, и на это уходит дни.

2 Никогда и ни при каких обстоятельствах не причиняйте кому-либо вреда.Этого не нужно объяснять, но на удивление легко сделать что-то, что может подвергнуть опасности кого-то другого, даже не осознавая этого.

3 Не пострадай. Это щекотливый вопрос, но, к сожалению, он все еще актуален. Пострадание не просто разрушает вашу неделю / год / жизнь, это стоит больших денег многим людям. Возможно, придется заплатить поселения, бонусы будут потеряны, расследования должны проводиться, и кто-то должен понести ответственность … Иногда целые бригады буровых установок проходят испытания на наркотики после аварии.Они проверяют нас, чтобы убедиться, что наркотики или алкоголь не повлияли на причину аварии, но это воспринимается как наказание: «Если вы пострадаете, вы можете потерять работу у кого-то другого». К сожалению, из-за этого многие парни скрывают травмы. В моей компании такое случается нечасто, но удручающе распространено в отрасли.

Как бы то ни было, вы не могли заплатить мне достаточно денег, чтобы причинить вред мне или моим товарищам по команде.

Выполнение любого из трех вышеперечисленных действий может дать человеку репутацию, и репутация может сопровождать человека от буровой установки к буровой, от компании к компании.Это относительно сплоченная отрасль, и слухи распространяются быстро. Нередко обнаруживается, что вы работаете рядом с кем-то, о котором вы слышали много лет назад, на другой установке, если у него такая репутация после него … Мне удалось остаться без репутации до сих пор, и, надеюсь, мне удастся сохранить это положение.

Вот некоторые основные моменты сессии вопросов и ответов Тайсона в комментариях ниже:

Не могли бы вы полететь в космос, чтобы взорвать астероид, если бы у вас была Лив Тайлер, чтобы подсластить сделку?

Это и ежу понятно: Да, определенно.
Мы фактически используем Армагеддон как обучающее видео по технике безопасности.

Беспокоит ли вас экологическая угроза, связанная с нашей зависимостью от нефти как источника энергии?

Если честно, я больше об этом не особо задумываюсь. Очевидно, что нефтяная зависимость – плохая вещь для этой планеты, но я, опустив ногу и оставив работу, принесет не меньше пользы, чем крик на астероид, который собирается уничтожить планету. Если бы я ушел, там бы кто-нибудь занял мое место в течение часа.
Это не значит, что я не пытаюсь вести ответственный образ жизни дома … Я пользуюсь транзитом и перерабатываю столько же, сколько и следующий человек, если не больше.

Суровые условия, хорошая зарплата, настоящая мужская работа.

Как большинство риггеров попадают в профессию? Какие квалификации (если есть) необходимы?

О, и спасибо за топливо, которое мы все используем в повседневной жизни.

Эй! Без проблем. Я не могу полностью отдать должное за бензин в твоем баке, но на этот раз я буду эгоистом.

Честно говоря, большинство риггеров не так часто присоединяются к профессии, как они, просто … заканчивают там. Это тяжелая работа, но это быстрые деньги, и многие парни, которые намеревались это сделать только временно, в конечном итоге остаются здесь, когда они привыкают к зарплатным чекам. Так и случилось со мной …

Для получения квалификации у вас должны быть билеты на первую помощь и WHMIS, а также курс по безопасности с использованием сероводорода. Это смертельный, ядовитый и взрывоопасный материал, не имеющий запаха в более высоких концентрациях.

Я слышал, что такие наркотики, как метамфетамин, являются проблемой для нефтяников, особенно тех, кто работает в ночное время.

Это правда?

(p.s. спасибо за бензин в моем баке! Я знаю, что это тяжелая работа, и мы все ценим вашу работу!)

Ура. Стимуляторы – да, но не метамфетамин. Нефтяные компании и буровые подрядчики становятся все более и более строгими в своих методах тестирования на наркотики, и замедление темпов роста в отрасли (как мы сейчас наблюдаем) – прекрасное время для компаний, чтобы избавиться от мусора.При этом каждый нефтяник знает, что кокаин выводится из организма через 2 дня, тогда как травка может оставаться до полутора месяцев. Многим парням нужно поумнеть за пару дней до теста на наркотики.

Я предпочитаю кофе. Ночная смена сегодня вечером, и я публикую комментарии к Guardian, когда мне следует спать …

Ночная смена зимой. Вы видите солнце?

Что такое город Ft. МакМюррей нравится?

Форт Макмуррей – город, от которого мне удается избегать уже несколько лет.И Майк прав: большая часть битума вокруг Форт-Мака добывается, а не буряется.
Проект, над которым я сейчас работаю, находится примерно в полутора часах езды к югу оттуда, недалеко от Конклина, AB. Мы получаем доступ к тому же битуму, но с использованием менее инвазивной техники. Вместо того, чтобы добывать битум, в формации пробуриваются пары скважин – одна для нагнетания пара и облегчения закачки нефти, а другая для всасывания нефти, которая теперь стала гораздо менее вязкой.

Если это вообще ответ на ваш вопрос, лагерь, в котором мы сейчас живем, вмещает около 2000 человек, имеет 2 огромных кафетерия, 5 спортзалов, бильярдные столы, 1 театр и, по-видимому, где-то здесь тоже есть площадка для игры в ракетбол.Что касается рабочих лагерей, это крем-де-ла-крем.

Работали ли вы когда-нибудь на буровой установке, где необходимо было сбросить противовыбросовые превенторы?

Есть. Фактически, буквально в прошлом месяце мы работали в Саскачеване, и нам пришлось закрыть скважину, когда мы пробурили пласт с водой под давлением. Если я не ошибаюсь, они называются «артезианским колодцем». К счастью, в этом районе не было кислого газа, поэтому не было шанса сжечь буровую установку, если она взорвется.

Майк: Старожилы до сих пор говорят о взрыве в долине Дрейтон, в 80 метрах от поверхности без противовыбросового превентора? Я помню, как слышал о том, как во время этого взрыва погиб рабочий деррик, на всех спасательных капсулах, которые мы свисали с обезьяньей доски, на боку нанесена печать D.V Safety в качестве напоминания …

Сколько парней в команде? Ты обедаешь?

От 5 до 9 человек в бригаде, обычно 3 бригады на буровую установку. Порядок размещения на моей установке следующий:
1 руководитель буровой установки (толкатель инструмента)
1 бурильщик
2 рабочие руки
1 механик
2 головореза
1 арендатор.

Обычно мы ездим на велосипеде на обед. Кушает один человек, поэтому работа не должна останавливаться.

Мне кажется, что мы все больше поляризуемся между теми, кто вообще не хочет развития, и теми, кто хочет идти полным ходом, независимо от стоимости и воздействия.

Считаете ли вы, что «средний» канадец достаточно хорошо информирован, чтобы сформировать достоверное мнение о наших добывающих отраслях?

Это непростой вопрос. На удивление сложно получить сбалансированную точку зрения на канадскую нефть и газ, читая какую-либо одну статью, поэтому я должен сказать нет, средний канадец, скорее всего, не видит обеих сторон истории.

В зависимости от того, в какой провинции вы находитесь и какую статью читаете, вы можете увидеть две диаметрально противоположные точки зрения по одному и тому же вопросу. Случай и момент: я читаю новости как в Ванкувере (где я живу), так и в Эдмонтоне (где я провожу много времени на работе). Трубопровод “Северные врата” сейчас – довольно большая новость, но, судя по тому, как его описывают новости в Британской Колумбии и Альберте, он звучит как два разных трубопровода на двух совершенно разных планетах.

Одна из моих подруг была неким инженером (это было связано с газом, но я не могу вспомнить подробности).Много ли сегодня женщин занято этой профессией?

Прошу прощения, я как бы снимаю их в произвольном порядке. Женщины становятся все более и более популярными в отрасли, хотя это еще далеко от того, что вы бы назвали «нормальным» местом работы. Редко можно увидеть человека, работающего над самой буровой установкой, но это не редкость.
Врач на месте (EMT или EMR) – довольно распространенная работа для женщин, и все чаще вы будете видеть женщин-инженеров-нефтяников.

Как люди реагируют, когда узнают, чем вы зарабатываете на жизнь? При таких горячих и поляризованных дебатах об энергии вы когда-нибудь испытывали какие-либо негативные реакции?

Какое самое большое заблуждение о людях, занимающихся вашей работой? Что на самом деле правда?

Опять же, ответ на этот вопрос зависит от того, где я нахожусь в данный момент.Многие люди свысока смотрят на нефтяников, все эти белые воротнички против синих воротничков. Там, откуда я родом, многие люди видят в The Rigs отговорку, место, куда выбывшие и бывшие заключенные могут позволить себе оплату на поднятом грузовике. “Свинья-бурильщик” – довольно распространенный термин … Конечно, некоторые из ребят здесь довольно резкие, но это единственные, кого люди замечают в городе. Я работаю с множеством людей, которые являются совершенно нормальными, функционирующими людьми. Жена и дети, минивэн… Не тот тип, который можно встретить на улице и наклеить на буровую свинью.
Иногда вы встречаетесь с воинствующим защитником окружающей среды, который, не теряя времени, оскорбляет вас за вашу работу. И это нормально – все чем-то увлечены. Но пока эти люди не будут готовы отказаться от жизни за счет нефтепродуктов, им следует дважды подумать, прежде чем высмеивать кого-то за попытку заработать на жизнь. Нефтяные вышки существуют потому, что люди водят машины, а не наоборот. Если люди перестанут водить машину, буровые перестанут существовать.Но они очень ненавистные лица к проблеме нефтяной зависимости.

Это то, что может сделать работа 28 дней подряд

Для некоторых работ в нефтегазовой отрасли требуется, чтобы люди работали вахтовым методом по 28 дней. Это означает, что вы будете на месте в течение 28 дней и сделаете перерыв на следующие 28 дней. Классический пример – морские буровые работы. У этого типа рабочего распорядка есть свои преимущества, но есть и несколько недостатков. Смотрим на оба.

Положительные

Высокая компенсация – Морское бурение – это высокооплачиваемая работа.Это необычно для черной работы и тех, для которых не требуется высшее образование. Рабочие часто зарабатывают в 3-4 раза больше, чем их коллеги на «нормальной» работе. Нередко те, кто проработал в отрасли десять или два десятилетия, становятся миллионерами.

6 месяцев отпуска – Вряд ли найдется работа, на которой вы можете отсутствовать на работе в течение полугода, но при этом заработать более 50 000 долларов на начальном уровне. Шесть месяцев свободы – это не только отличный способ восстановить силы, но и дает вам достаточно времени, чтобы заняться своими делами.

Путешествия – Если вы увлечены путешествиями, работы по бурению на море – находка. Большинству рабочих не придется долго работать на одной и той же буровой установке. Их будут регулярно переводить на новое место. Это в сочетании с высокой заработной платой и десятками недель отдыха в году означает, что эти рабочие места находятся на одном уровне с теми, которые дают вам больше всего возможностей увидеть мир.

Многокультурная рабочая среда – Морское бурение осуществляется во многих местах по всей планете. Один год вы могли бы работать в Северном море, а следующий – в Гвинейском заливе.Вы общаетесь с людьми из разных уголков мира. На самом деле это прекрасная возможность выучить новый язык в неформальной обстановке.

Развивайте хобби, навыки или бизнес – Трудно построить бизнес, работая полный рабочий день для кого-то другого, имея только пару недель отпуска в году. Работодатели часто хотят, чтобы вы были доступны не только в обычное рабочее время, но и сверхурочно. В сочетании с семейными требованиями у вас практически не остается времени на что-нибудь еще.28-дневная ротация дает вам достаточно времени для успешной реализации личных проектов.

Негативы

Грязные и утомительные – Практически все роли на морской буровой установке требуют физических усилий. Несмотря на 28-дневные перерывы, усталость все же наступает. Немногие рабочие места могут похвастаться тем, что фраза «пачкает руки» имеет такое же буквальное значение, как у буровиков на шельфе. Вы обязательно будете покрыты жиром или грязью в какой-то момент в любой день.

Вдали от семьи – Многие энергетические предприятия часто находятся за сотни миль от берега или глубоко в джунглях. Рабочие вынуждены находиться вдали от своих семей по нескольку недель. Те, кто являются родителями, неизбежно упускают из виду важные моменты в жизни своего ребенка, такие как день рождения, выпускной или праздничный сезон. Чувство вины может быть непреодолимым.

Низкая планка для входа – Отсутствие строгих требований к образованию затрудняет трудоустройство морских буровых рабочих за пределами энергетической отрасли.Старший бухгалтер, работающий в энергетической отрасли, может получить работу в розничной торговле или на производстве с примерно такой же оплатой. Однако супервайзеру буровой установки без высшего образования будет сложно найти аналогичную оплачиваемую работу за пределами буровой отрасли.

Плохая диета – Меню на морской буровой установке будет варьироваться в зависимости от местоположения и организации. Рабочие обычно могут есть столько, сколько хотят, от 5 до 6 раз в день. В то время как варианты здорового питания часто доступны, легкий доступ к продуктам питания, который может привести к ухудшению здоровья, представляет собой реальный риск.

Рискованная рабочая среда – Буровая установка состоит из множества движущихся частей. Работника легко убить, если он окажется не в том месте и не в то время. Другой опасностью являются легковоспламеняющиеся углеводороды. Взрыв может иметь катастрофические последствия и привести к смерти или необратимым травмам. Бедствие всегда надвигается.

Решение?

Морские буровые работы подходят не всем. Несмотря на то, что они платят довольно хорошо, это будет не для всех в первую очередь.В целом вы должны оценить свои обстоятельства и приоритеты, а затем сравнить их с плюсами и минусами работы в этой отрасли. Только тогда вы сможете принять решение, о котором не пожалеете.

Drillers Admin – это групповое название, в которое входят администраторы и приглашенные писатели, у которых есть идеи, которыми можно поделиться, но которые, возможно, захотят остаться вне поля зрения.

Установите пользовательское содержимое вкладки HTML для автора на странице своего профиля

Именование тропических циклонов | Всемирная метеорологическая организация

Шесть списков используются поочередно, и список 2021 года будет снова использован в 2027 году.

Список названий ураганов включает только 21 букву алфавита, так как трудно найти шесть подходящих названий (по одному для каждого из 6 вращающихся списков), начинающихся с Q, U, X, Y и Z. В интересах безопасности, имя должно быть мгновенно узнаваемым. Кроме того, в списке используются сбалансированные названия на английском, французском и испанском языках, чтобы отразить географический охват атлантических и карибских штормов. Список также сбалансирован по гендерному признаку и учитывает чувствительность общества.

До 2020 года, когда случился очень активный сезон ураганов и список был исчерпан, использовался греческий алфавит (Alpha, Beta, Gamma, Delta, Epsilon, Zeta, Eta, Theta и т. Д.). Это произошло дважды. Первый раз это было в 2005 году – году, который стал рекордным с несколькими разрушительными ураганами, включая Катрина, Рита и Вильма, имена которых были исключены, – когда использовались шесть имен из греческого алфавита. Второй был в 2020 году – это новый рекордный год, когда было 30 тропических штормов, девять из которых написаны на греческом алфавите, включая разрушительные ураганы Эта и Йота.

Начиная с 2021 года, вместо греческого алфавита будут использоваться списки дополнительных названий тропических циклонов.

Название может быть исключено или исключено из активного списка по запросу любого государства-члена, если тропический циклон с таким названием приобретает особую известность из-за человеческих жертв и нанесенного ущерба. Решение об отзыве или прекращении использования имени принимается консенсусом (или большинством голосов) в ходе сессии Комитета по ураганам Региональной ассоциации IV ВМО, которая начинается сразу после рассматриваемого сезона.

Справочная информация об использовании греческого алфавита

Ежегодная сессия Комитета по ураганам Региональной ассоциации IV ВМО в 2006 г. обсуждала использование греческого алфавита для наименования ураганов и вопрос о том, следует ли исключить название греческого алфавита, как это сделано для обычного названия, когда оно соответствует критериям для вывода на пенсию. Комитет счел, что использование греческого алфавита, как ожидается, будет недостаточно частым, чтобы оправдать какие-либо изменения в существующей процедуре присвоения имен в обозримом будущем, и поэтому решил, что система именования останется неизменной и что греческий алфавит будет использоваться по-прежнему. .

В этой связи Комитет также согласился с тем, что нецелесообразно «вписывать в историю ураганов» букву греческого алфавита. Таким образом, если значительный шторм, обозначенный буквой греческого алфавита в Атлантическом или восточном бассейне северной части Тихого океана, считается «удаленным», в него будут включены год возникновения и другие подробности.

Однако после рекордного сезона 2020 года ежегодная сессия Комитета по ураганам Региональной ассоциации IV ВМО в 2021 году решила прекратить использование греческого алфавита и вместо этого составила два списка дополнительных названий тропических циклонов: один из Атлантических, другой для Тихого океана.

2021	2022	2023	2024	2025	2026	Дополнительный наименований
Ана	Алексей	Арлин	Альберто	Андреа	Артур	Адрия
Счет	Бонни	Bret	Берил	Барри	Берта	Брайлен
Клодетт	Колин	Синди	Крис	Шанталь	Кристобаль	Каридад
Дэнни	Даниэль	Дон	Дебби	Декстер	Долли	Дешон
Эльза	Граф	Эмили	Эрнесто	Эрин	Эдуард	Эмери
Фред	Фиона	Франклин	Франсин	Фернан	Фэй	Фостер
Грейс	Гастон	Герт	Гордон	Габриель	Гонсало	Джемма
Анри	Гермина	Гарольд	Элен	Умберто	Ханна	Хит
Ida	Ян	Идалия	Исаак	Имельда	Исайяс	Исла
Юлиан	Юлия	Хосе	Джойс	Джерри	Жозефина	Якобус
Кейт	Карл	Катя	Кирк	Карен	Кайл	Кензи
Ларри	Лиза	Ли	Лесли	Лоренцо	Лия	Лючио
Минди	Мартин	Марго	Милтон	Мелисса	Марко	Макайла
Николай	Николь	Найджел	Надин	Нестор	Нана	Нолан
Одетта	Оуэн	Офелия	Оскар	Ольга	Омар	Орланда
Петр	Паула	Филипп	Пэтти	Пабло	Полетт	Pax
Роза	Ричард	Рина	Рафаэль	Ревекка	Рене	Ронин
Сэм	Шары	Шон	Сара	Себастьян	Салли	Софи
Тереза ​​	Тобиас	Тэмми	Тони	Таня	Тедди	Тайшаун
Виктор	Вирджини	Винс	Валери	Микроавтобус	Вики	Вивиана
Ванда	Уолтер	Уитни	Уильям	Венди	Уилфред	Уилл

.