Содержание

Рапорт на отпуск сотрудника ФПС МЧС России (образец)

Текст документа Смотреть текст Скрыть текст

Начальнику Специального управления ФПС № МЧС России

полковнику внутренней службы

И.И. Иванову

Рапорт

Прошу Вас предоставить мне (основной, дополнительный за стаж службы в ФПС, дополнительный за ненормированный рабочий день, по личным обстоятельствам)

отпуск за 20 год в соответствии с ФЗ-141 от 23.05.2016, с

(желаемая дата убытия в отпуск)

с выездом (куда) (страна, область, район, населенный пункт)

Фактическое проживание (населенный пункт, адрес)

К месту проведения отпуска следую авиа, железнодорожным, автомобильным

транспортом от до

и обратно от

до

Необходимое количество дней на дорогу суток

Отпуск буду проводить по адресу, телефон для связи .

Совместно со мной следует (указать ФИО, степень родства члена своей семьи, претендующего на компенсацию проезда)

должность

подразделение

___________________

подпись / /

звание инициалы, фамилия

дата Отпуск по графику

Ходатайствую оформить с

должность, подразделение, звание

подпись, ФИО

Инструкция о порядке реализации отпусков сотрудниками

Специального управления ФПС № МЧС России

1. К рапорту сотрудника, планирующего проведение отпуска с выездом из постоянного места жительства и претендующего на предоставление времени для следования к месту проведения отпуска и обратно, в обязательном порядке прилагается справка установленной формы о месте проведения отпуска, оформленная в отношении сотрудника, подающего рапорт о предоставлении отпуска. Справка о месте проведения отпуска оформляется сотрудником, подающим рапорт о предоставлении отпуска, самостоятельно. В случае, если сотрудник планирует провести отпуск в двух и более местах, то при написании рапорта о предоставлении отпуска и подготовке справки о месте проведения отпуска в графе «место проведения отпуска» ему необходимо указать те населённые пункты, в которых он планирует побывать.

В этом случае отметки о прибытии и убытии в справке о месте проведения отпуска должны быть проставлены во всех указанных пунктах пребывания.

2. Основанием для убытия сотрудника в отпуск является приказ начальника управления. Отсутствие сотрудника на службе (в связи с убытием в отпуск) до издания приказа считается прогулом, а сотрудник подлежит привлечению к дисциплинарной ответственности.

3. Перед убытием в отпуск, сотрудник обязан ознакомиться под роспись в отделении кадровой и воспитательной работы с приказом о предоставлении ему отпуска и получить (в случае необходимости) справку о месте проведения отпуска для проставления отметок в месте проведения отпуска.

4. Поездка к месту проведения отпуска должна быть осуществлена в пределах сроков, указанных в приказе о предоставлении сотруднику отпуска. Убытие сотрудника в отпуск допускается ранее сроков, указанных в приказе о предоставлении отпуска, в случае если началу отпуска предшествуют праздничные или выходные дни.

5. В период проведения отпуска сотрудник обязан принять все надлежащие меры для хранения и сбережения документов, подтверждающих факт его пребывания в месте проведения отпуска.

6. В случае проведения отпуска с выездом из фактического места жительства, продолжительность отпуска сотрудников с учетом требований статьи 57 ФЗ-141 от 23.05.2016, увеличивается на количество суток, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец). В случае проведения отпуска с выездом за пределы Свердловской области, при написании рапорта о предоставлении отпуска, сотрудник обязан приложить к рапорту копии билетов или другие документы, по которым возможно определить время нахождения в пути транспортного средства, на котором сотрудник следует к месту (ам) проведения отпуска и обратно, а также об отсутствии прямого беспересадочного сообщения (при наличии пересадок). При отсутствии вышеуказанных документов, начисление к отпуску дней на дорогу производится из расчёта одни сутки для проезда к месту проведения отпуска и одни сутки на обратную дорогу к месту жительства.

7. В случае, если сотрудник проводит отпуск с выездом из фактического места жительства, и ему дополнительно к отпуску предоставляются дни на дорогу до места проведения отпуска и обратно, то при возвращении из отпуска он обязан предоставить справку о месте проведения отпуска с отметками, которые включают в себя:

– дату прибытия к месту и убытия из места проведения отпуска;

– должность, фамилию и инициалы, подпись должностного лица, сделавшего отметку;

– оттиск гербовой печати государственного учреждения, находящегося в месте проведения отпуска, или органа местного самоуправления (военного коменданта) в месте проведения отпуска, либо населённого пункта, расположенного в непосредственной близости от места проведения отпуска, указанного в приказе.

8. В случае, если сотрудник проводит отпуск с выездом в страны дальнего зарубежья, при пересечении границы которых проставляется отметка в заграничном паспорте, то отметкой о его действительном месте проведения отпуска будет являться штамп о пересечении государственной границы, проставляемый в заграничном паспорте.

В этом случае справка о месте проведения отпуска не оформляется.

9. В случае, если сотрудник планировал проводить отпуск с выездом из фактического места жительства, но по каким-либо причинам поездка отменилась, то сотрудник должен выйти на службу раньше на то количество суток, которое было ему предоставлено для следования к месту проведения отпуска и обратно.

10. Сотрудники осуществляют выход из отпусков, в зависимости от занимаемой должности, в соответствии с Правилами внутреннего распорядка сотрудников ФГКУ «Специальное управление ФПС № МЧС России». В день выхода из отпуска сотрудник докладывает начальнику соответствующего структурного подразделения управления или лицу его замещающему о том, что он (сотрудник) приступил к исполнению своих служебных обязанностей, а также сообщает об этом на центральный пункт пожарной связи, либо на пункт связи части с целью фиксации своего выхода на службу в соответствующем журнале.

11. Средний и старший начальствующий состав аппарата управления, отдела федерального государственного пожарного надзора, службы пожаротушения, а также сотрудники из числа среднего и старшего начальствующего состава, прикомандированные к данным структурным подразделениям управления и начальники специальных пожарно-спасательных частей управления в день выхода на службу (если выход на службу был осуществлен в выходные или праздничные дни – то в первый рабочий день после них) лично прибывают к начальнику управления для доклада о своём выходе из отпуска на службу.

12. Сотрудник управления может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в случае, если:

– сотрудник убыл в отпуск без ознакомления под подпись с оригиналом приказа о предоставлении ему отпуска, находящемся в отделении кадровой и воспитательной работы,

– сотрудник использовал время, предоставленное ему для следования к месту проведения отпуска и обратно, и не может документально подтвердить факт своего нахождения в месте проведения отпуска,

– отметки о месте проведения отпуска сотрудником (при проведении отпуска вне фактического места жительства с учётом добавления к отпуску дней на дорогу) не соответствуют установленным требованиям,

– справка о месте проведения отпуска находится в состоянии, в котором невозможно установить факт нахождения сотрудника в месте проведения отпуска, либо имеет ненадлежащий (нечитаемый) вид,

– сотрудником нарушено время и дата выхода на службу.

Ознакомлен:

/ /

подпись, ФИО

дата

УТВЕРЖДАЮ

Начальник Главного управления МЧС России по ______________ полковник внутренней службы

В. В. Карпов

«____» ______________ 2018 г.

РАПОРТ

Прошу Вас предоставить мне, согласно графику отпусков, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в ФПС* за 2019 год с 1 марта 2019 года, с предоставлением дополнительных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Стаж службы в ГПС с 01.09.2002 г.

Отпуск буду проводить в г. Москва.

К месту отдыха следую железнодорожным (авиатранспортом, автомобильным, на личном автотранспорте) транспортом Томск-Москва-Томск.

Со мной следует жена (муж, сын, дочь) – Ф.И.О. члена семьи, дата рождения**.

Прошу оказать мне материальную помощь в соответствии с законодательством Российской Федерации и оплатить проезд.

Должность, званиеподписьИ.О. Фамилия

«___»___________ 2019 года

* Дополнительный отпуск за стаж службы до 10 лет – не предоставляется, поэтому в тексте фраза исключается.

**При оформлении предоставлять справку с места работы жены (мужа) или копию трудовой книжки (для неработающих), копия свидетельства о браке (копия свидетельства о рождении).

Для детей старше 18 лет, выезжающих как член семьи, справку из учебного заведения.

УТВЕРЖДАЮ

Начальник Главного управления МЧС России по ______________ полковник внутренней службы

В.В. Карпов

«____» ______________ 2018 г.

РАПОРТ

Прошу Вас предоставить мне, согласно графику отпусков, 1 часть основного отпуска за 2019 год в количестве 14 календарных дней с 9 февраля 2019 года, без предоставления дополнительных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Отпуск буду проводить в г. Новосибирск.

К месту отдыха следую железнодорожным (авиатранспортом, автомобильным, на личном автотранспорте) транспортом

Прошу оказать мне материальную помощь в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Должность, званиеподписьИ.О. Фамилия

«___»___________ 2019 года

УТВЕРЖДАЮ

Начальник Главного управления МЧС России по ______________ полковник внутренней службы

В.В. Карпов

«____» ______________ 2018 г.

РАПОРТ

Прошу Вас предоставить мне, согласно графику отпусков, 2 часть основного отпуска и дополнительный отпуск за стаж службы в ФПС* за 2019 год с 1 августа 2019 года, с предоставлением дополнительных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Стаж службы в ГПС с 28.08.1994 г.

Отпуск буду проводить в г. Сиде (Турция).

К месту отдыха следую авиационным транспортом Томск-Анталия-Томск.

Со мной следует жена (муж, сын, дочь) – Ф.И.О. члена семьи, дата рождения**.

Прошу оплатить проезд по территории Российской Федерации.

Должность, званиеподписьИ.О. Фамилия

«___»___________ 2019 года

* Дополнительный отпуск за стаж службы до 10 лет – не предоставляется, поэтому в тексте фраза исключается.

**При оформлении предоставлять справку с места работы жены (мужа) или копию трудовой книжки (для неработающих), копия свидетельства о браке (копия свидетельства о рождении). Для детей старше 18 лет, выезжающих как член семьи, справку из учебного заведения.

Рапорт о переносе отпуска в мвд на другой месяц образец

Рапорт о переносе отпуска в мвд на другой месяц образец Образец рапорта на продление отпуска в связи с больничным мвд полиция Новое в ТК о переносе отпуска работнику при разных обстоятельствах — сколько раз и когда можно переносить отпуск? В ней указываются инициалы руководителя компании, работника, а также его должность. В содержательной части указывается просьба о переносе, сроки старого и нового отпускного периода, причина и веские основания для переноса. В конце документа работник должен поставить свою подпись, расшифровать инициалы и прописать дату. В случае, если у работника есть непосредственный начальник отдела, то заявление можно согласовать с ним.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «День сотрудника органов внутренних дел». Праздничный концерт. (10.11.2019)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Отзыв из отпуска сотрудника полиции

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Омбудсмен полиции. Омбудсмен полиции запись закреплена 20 авг Рапорт на отпуск, которому трудно отказать. Служба в особых условиях. Прежде чем опубликовать это я долго думал над вашими советами. Некоторые предлагали сделать закрытую группу, выкладывать ликбезы и образцы рапортов туда, а в группу пускать только за деньги.

Обдумав все я решил отказаться от этой идеи. Я не хочу, чтобы это выглядело в форме вымогательства. Я это делаю для вас, как и делал все последние пол года с февраля месяца. И если вы захотите отблагодарить меня за мой труд, то вы сделаете это добровольно. Именно на ту сумму, которую посчитаете нужной, оценив проделанную работу… сделав перевод на банковскую карту – Итак… отпуск.

Речь пока идет не про выезд. А про оформление самого отпуска. В своих вопросах вы очень часто спрашиваете как вам быть… в начале года вы получили график, распланировали..

Потому что они дешевле. А ближе к делу начинаются качели.. Все это чушь собачья, не имеющая ничего общего с законом. За каждое нарушение служебной дисциплины должны налагаться дисциплинарные взыскания. Их перечень исчерпывающий. Для установления степени вины проводится служебная проверка. Грязный ствол? Это косяк дежурного, который его принял. Она вообще к отпуску не привязана. И так далее, и так далее.

Не надо путать Божий дар с яичницей и мешать все в одну кучу. Мухи отдельно, котлеты отдельно. Друзья мои. Что это значит? Это значит, что в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на срок не более шести месяцев в течение календарного года изменение режима служебного времени сотрудника органов внутренних дел, в том числе перенос отпусков.

Регулирует эту процедуру статья 35 Закона о службе в ОВД. Но для этого нужно издать приказ о привлечении сотрудника к службе в особых условиях. А для этого, во-первых, должны быть основания, перечисленные выше. Во-вторых, на период службы в особых условиях устанавливается льготное исчисление выслуги лет. Если не ошибаюсь, то 1 день службы за 3.

В-третьих, работодатель обязан обеспечить сотрудника продпайком. В-четвертых, предоставить дополнительный отпуск 10 суток по окончании службы в особых условиях. Кому это нужно? Типа денег нет, но вы держитесь? Хорошего вам настроения? Соответственно нет особых условия службы, нет льгот, нет и переносов отпуска.

Об этом также прямо говорит закон. Все эти телеграммы и письма с требованием что-то там перенести.. Кроме того, все эти письма не проходят правовую экспертизу и соответственно.. Ну да ладно. Как этих необоснованных отказов и переносов избежать простому рядовому сотруднику? Для этого нужно тщательно подготовиться. Это пусть сложный, сразу говорю, но вполне выполнимый. И если вы все сделаете по уму, то абсолютно спокойно уйдете в отпуск. В запланированный графиком месяц. Без дополнительных трудностей.

Главное не обосритесь в исполнении. Иначе винить можно будет только себя. Здесь очень к месту будет упомянуть про две поговорки. О чем я? Только прочтите внимательно. А не бегло и перескакивая. Вникните в самую суть. График составляется до начала планируемого периода.

В соответствии с п. N , в органах внутренних дел ежегодно к первому января составляется график очередных ежегодных отпусков. Он утверждается начальником, имеющим право предоставления отпусков соответствующим категориям сотрудников. Если за нее увольняют сотрудников, то почему бы не использовать положения этих же нормативов для защиты своих прав? Все по-честному. Вам надо как-то раздобыть этот график. Снять с него копию. Важный момент. График может быть на всю контору… а подписывается только первый и последний лист.

А вы, допустим, в середине. И когда дойдет до качелей в правовом поле, то хитрый начальник просто подменит страницу, которая ни кем не подписывается, и поменяет вам месяц. Вот и все. Либо под диктофон проговаривать с начальником свой месяц вслух.. Что изначально месяц был именно тот, который был.

Можно подстраховаться еще одним вариантом. Направить запрос. Похожие права предоставляет часть 2 статьи 24 Конституции РФ: органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом. .

Кроме того, в соответствии со ст. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. То есть к чему я эту? Наступил январь. Вы делаете запрос по почте, канцелярии или в электронном виде. С просьбой сообщить вам о том, какой месяц вам определен в утвержденном графике отпусков. В своем запросе ссылаетесь на вышеуказанные нормы и права и указываете что по приказу график должен быть составлен до планируемого периода.

Вы его храните у себя и это будет гарантией того, что возможность фальсификации с их стороны будет сведена почти к нулю. Получив указанные материалы… вы спокойно отправляете рапорт на отпуск заказным письмом, через канцелярию.. Главное чтобы был след, что вы его отправили. Я советую делать через канцелярию.

Делаете два экземпляра. На копии вам ставят отметку. Они обязаны это сделать. Слава Богу есть новая Инструкция, утвержденная Владимиром Александровичем Колокольцевым по рассмотрению обращений граждан. И там есть пункт, который приравнивает рапорт сотрудника к обращению гражданина. Приказ МВД , Инструкция… пункт обращение сотрудника в форме рапорта или докладной записки с заявлением, предложением или жалобой в том числе об отказе в предоставлении отпуска, обжаловании дисциплинарного взыскания, уведомлениями о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений регистрируется, учитывается в порядке, установленном Инструкцией, и рассматривается в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России.

Лучше это делать за полтора месяца. Но в любом случае закон на вашей стороне. На что надо ссылаться в рапорте? Я конечно его составлю за вас и выложу ниже, просто хочу, чтоб вы сами понимали….

Образец рапорта на продление отпуска в связи с больничным мвд полиция

Часто встречаются трудности с оформлением рапорта на увольнение или составлением рапорта на отпуск в силовых структурах. Разобрать такие вопросы несложно, но для начала следует понять систематику оформления: как правильно заполнить рапорт на отпуск с последующим увольнением из МВД. Образец и причины нужно тщательно изучить, и тогда проблем не возникнет.

Выходные и нерабочие праздничные дни но не более десяти дней , приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. За второй и последующие годы службы в ОВД основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым уполномоченным руководителем.

Либо просмотреть внтуренние положения компании: может и там что-то прописано. Если работодатель издал приказ в котором указаны даты начала и окончания отпуска без содержания, то отзыв – только по согласовании с работником или со ссылкой на чрезвычайные для фирмы обстоятельства. Имел ли право работодатель вызвать без ее согласия учитывая что у нее не трудовой отпуск, а Поскольку права работника более защищены законом, чем права работодателя, а в законодательстве вопрос отзыва из отпуска без сохранения зп не прописан. А приказ нужен не о преждевременном выходе, а об отзыве сотрудника в связи с

Образец рапорта на отпуск мвд

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Омбудсмен полиции. Омбудсмен полиции запись закреплена 20 авг Рапорт на отпуск, которому трудно отказать. Служба в особых условиях. Прежде чем опубликовать это я долго думал над вашими советами. Некоторые предлагали сделать закрытую группу, выкладывать ликбезы и образцы рапортов туда, а в группу пускать только за деньги.

Образец рапорта на перенос отпуска мвд

Налоговое право Больничный во время отпуска Попробуйте бесплатно! Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые. Перенос отдыха — более трудоемкая процедура как для кадровика, так и для сотрудника, и здесь есть множество тонкостей. Во-первых, проводится перенос только по согласованию с работодателем и только на то количество дней больничного, которые пришлись на отдых. Во-вторых, сотрудник имеет право перенести отдых только тогда, когда был болен.

Порядок предоставления отпусков сотрудникам Министерства внутренних дел закреплён в Федеральном законе под номером , принятом в ноябре года. Полезное видео Можно ли переносить очередной отпуск в связи с больничным, когда и как это можно сделать, что для этого нужно оформить — ответы смотрите в видео: Время ежегодного оплачиваемого отдыха, совпавшее с нетрудоспособностью работника, можно перенести на другой период.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Контроль Практически все предприятия заинтересованы в подборе квалифицированных сотрудников, которые будут трудиться как сплоченная команда, но достичь подобного результата не просто. Именно с этой целью и разрабатывается система адаптации, эффективность которой можно проверить только со временем.

Рапорт на перенос отпуска образец мвд

Работники силовых ведомств также, как и остальные простые граждане, трудоустроенные официально, имеют право на отпуска различных типов. Все эти моменты максимально подробно отражены в действующем законодательстве — Трудовом кодексе и других подобных документах. Отпуск сотрудника полиции оформляется стандартным образом, согласно ТК РФ. Но при этом имеется множество различных важных особенностей.

.

Рапорт на перенос отпуска мвд

.

Образец рапорта о переносе отпуска в мвд . отдыха, совпавшее с нетрудоспособностью работника, можно перенести на другой период. работника, как минимум, за две недели, направив ему письменное уведомление.

.

Рапорт на отпуск с последующим увольнением из мвд

.

Образец рапорта о переносе отпуска в мвд

.

.

.

.

Рапорт на перенос отпуска образец мвд

Скачать рапорт на перенос отпуска образец мвд fb2

Приказ МВД России от Рапорт по уходу для обучения и сдачи сессии — примерно за месяц, так же как и для планового обследования или профилактических медицинских мероприятий в лечебном учреждении.

Поездка к месту проведения рапорта должна быть осуществлена в отпусках сроков, указанных в приказе о предоставлении сотруднику отпуска. N “Об утверждении Инструкции о переносе применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации” с изменениями и дополнениями Рапорт на отпуск в МВД образец. Рапорт на отпуск военнослужащего мвд имеет строго установленного образца.

Заявление о переносе отпуска составляется сотрудником при необходимости скорректировать запланированную дату начала отдыха. Когда и как его оформить, расскажет наш материал. В каких случаях придется оформить перенос отпуска. Пишем заявление о переносе отпуска. Итоги. В каких случаях придется оформить перенос отпуска. Заявление о переносе отпуска сотрудник компании будет вынужден написать, если его давно запланированный и долгожданный отдых откладывается.

Перенос отпуска — это процедура корректировки взаимных договоренностей с работодателем по поводу начала и продолжительности очередного ежегод. Это сотрудники МВД, ФСБ, ФСИН и некоторых других силовых структур. Первое отличие проявляется в том, что отдых будет представлен только после подачи личного заявления, которое на армейском языке называется рапортом.  Структура, которую имеет рапорт на отпуск военнослужащего, вполне определена, поэтому можно взять образец ранее написанного заявления и, соблюдая актуальность данных, использовать его в качестве примера.

Обязательно должен присутствовать раздел, где указываются личные данные составителя. Для военного – это фамилия, имя, отчество, звание и должность. Обоснование определяет тип отпуска, поэтому данный нюанс обязательно отражается в обращении. Главная – Справочная информация – Образцы рапортов.

Образцы рапортов.  низшую должность в связи ОШМ Рапорт о получении квартиры по избранному постоянному месту жительства Рапорт о постановке в очередь на жилье Рапорт о прибытии с отпуска Рапорт по приему дел и должности Рапорт участника НИС (накопительно-ипотечной системы) Служебная характеристика на офицера Справка на предоставление жене военнослужащего отпуска одновременно с отпуском мужа. Как написать заявление о переносе отпуска: образец.

Определим, как составляется заявление на перенос отпуска по графику в зависимости от фактора, обусловившего перенос. Инициатором изменения периода отдыха является сотрудник компании. Причиной может служить. Право на отпуск предоставлено не только гражданским лицам, но и военнослужащим. И в первую очередь тем, кто проходит службу по контракту.

Но если в гражданских организациях подают заявление, то военные пишут рапорт на предстоящий отпуск. Лишь когда время отдыха соответствует установленному графику, они могут обойтись без этого документа. Как уйти в отпуск контрактнику.

Действие Трудового кодекса всецело распространяется на военнослужащих. Поэтому право на отдых у них тоже есть. Однако чтобы реализовать его, требуется особенная процедура. Перед уходом в отпуск не по графику, военнослужащему нео. ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Образец рапорта о предоставлении очередного отпуска в связи с необоснованным. отказом в его оформлении. НАЧАЛЬНИКУ (КОМАНДИРУ) _.

РАПОРТ о необоснованном отказе в оформлении очередного отпуска. Я, Иванов И.И., прохожу службу в должности милиционера отдельного взвода охра-ны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых УВД по СЗАО г. Москвы, специаль-ное звание – сержант милиции.  Настоящий рапорт, в соответствии с пунктами 8, 19, 20 приказа МВД РФ от 22 сен-тября г.

№ , прошу зарегистрировать в установленном порядке. Дата, должность, звание, фамилия, инициалы, подпись. Рапорт является внутренним документом системы МВД. Рапорт по убытию на каникулы должен содержать: Наименование органа полиции; Сведения о сотруднике  Образец заявления о переносе отпуска. Что делать если не отпускают в отпуск по графику?

Предоставление отпуска военнослужащим по контракту. Образец заявления о переносе неиспользованной части отпуска по графику от лица работника. Образец заявления о переносе отпуска, который совпал с декретом. Образец заявления о переносе отпуска в связи с больничным.

Образец заявления о переносе даты начала отпуска. Образец приказа руководства о переносе отпуска на другой срок. Образец заявления о переносе неиспользованной части отпуска по графику от лица работника. Перенос отпуска может быть осуществлен по графику. Перенести можно его часть – или полностью весь период отдыха.

txt, rtf, doc, djvu

Как внести изменения в график отпусков: образец приказа: blogkadrovika — LiveJournal



Составление ежегодного графика отпусков — обязательная процедура для работодателя. Однако это не значит, что график останется в «первозданном» виде на протяжении всего года. Разберемся, в каких ситуациях нужно внести изменения в уже утвержденный график отпусков и как это сделать.

Причины внесения изменений в график отпусков


Изменения в график отпусков вносятся в связи с переносом отпуска на другую дату. Перенос отпуска возможен (ч. 1 ст. 124 ТК РФ):

  • По желанию работника.


Основание переноса — заявление сотрудника, составленное в письменном виде на имя руководителя. В нем работник указывает причину переноса и дату, на которую отпуск сдвигается. Если работодатель не возражает против переноса, он подписывает заявление и издает соответствующий приказ.

  • В связи с болезнью сотрудника накануне отпуска или вовремя него.


Основание — больничный лист. Сотрудник может попросить продлить текущий отпуск на время болезни или перенести его на другую дату, но не позднее 12 месяцев после окончания года.

  • В связи с отзывом сотрудника из отпуска по производственной необходимости.


Основание — приказ об отзыве сотрудника из отпуска. Отозвать работника можно только с его письменного согласия. Неиспользованные дни отпуска сотрудник может взять в любое время в течение текущего или следующего года.
Не допускается отзыв из отпуска несовершеннолетнего сотрудника, беременной женщины, работников вредных и опасных производств. Если работник отказывается выйти из отпуска — заставить его нельзя.


  • Из-за нарушения срока выплаты отпускных или уведомления сотрудника о начале отпуска.


Основание — заявление сотрудника в письменном виде. Если вы вовремя не выплатили отпускные или не предупредили об отпуске за 2 недели, работник имеет право перенести отпуск, и вы не вправе отказать ему.

Порядок внесения изменений в график отпусков


Изменения в график отпусков вносятся на основании приказа о переносе отпуска. В нем необходимо указать:

  • причину переноса отпуска;

  • прежние даты отпуска;

  • новые даты, на которые переносится отпуск;

  • распоряжение сотруднику отдела кадров на внесение изменений в график.


После составления приказ подписывается руководителем и направляется в отдел кадров на исполнение. С приказом нужно ознакомить сотрудника под роспись.

Срок хранения приказа о внесении изменений в график отпусков — 5 лет (п. 19 Перечня, утв. Приказом Минкультуры РФ от 25. 08.2010 № 558).


Образец приказа о переносе отпуска Скачать
Перед тем как переносить отпуск обязательно проверьте, когда сотрудник последний раз его брал. Запрещено не отпускать сотрудника в отпуск более 2 лет подряд.

После издания приказа и ознакомления с ним всех лиц, которые в нем указаны, нужно внести изменения в сам график. Если используется унифицированная форма графика, то данные о переносе отпуска вносят в графы 8-10:


  • в графе 8 указывают реквизиты приказа о переносе отпуска;

  • в графе 9 отражают новые даты отпуска;

  • в графе 10 описывают причину, по которой перенесен отпуск.


Помимо графика отпусков изменения также нужно внести в личную карточку сотрудника.


Образец унифицированной формы графика отпусков (Т-7) Скачать

Внесение дополнений в график отпусков


Внесение дополнений в график возможно при предоставлении отпуска новым сотрудникам.

Для отражения отпуска по новым сотрудникам можно подготовить отдельное приложение к графику. Дополнения можно и не вносить в график, в этом случае отпуск оформляется приказом руководителя, подготовленным на основании заявления работника.

Подводим итоги



  • Основанием внесения изменений в график является перенос отпуска по желанию работника, производственной необходимости, вследствие болезни сотрудника и по иным причинам.

  • Изменения в график отпусков вносятся на основании приказа о переносе отпуска.

  • Если используется унифицированная форма графика, данные о переносе отражают по графам 8-10.

  • Данные по отпускам новых сотрудников вносят в приказ в виде отдельного приложения или не вносят вовсе (в этом случае отпуск оформляется приказом руководителя).


Заявление на перенос отпуска (образец)

Многие работники хорошо знают, что ежегодно на каждом предприятии составляется и приказом утверждается график отпусков.

По нему сотрудники организации идут на заслуженный оплачиваемый отдых, однако в жизни человека могут возникнуть обстоятельства, которые не дают возможность воспользоваться своим правом на отпуск в указанное в графике время.

В таком случае человеком составляется специальное заявление о переносе отпуска, которое пишется в свободной форме на имя руководителя фирмы или компании.

Основания (причины)

Любой отпуск, который предоставляется человеку по закону, не может быть отменен, однако может быть перенесен вследствие тех или иных обстоятельств.

При этом нужно помнить, что перенести на следующий календарный год дни отдыха нельзя, а поэтому их нужно обязательно использовать в текущем году.

Важно отметить, что за 2 недели до начала отпуска по графику работодатель должен письменно уведомить сотрудника о его начале, где работник должен расписаться.

Если это действие не выполнено, то по письменному обращению работника руководитель компании обязан перенести отпуск на другой срок.

Что касается оснований для переноса отпуска по графину, то их можно поделить на 2 больших категории.

Рассмотрим их ниже.

Инициатива работодателя

В некоторых случаях основанием непредоставления отпуска согласно утвержденного графика могут стать некоторые обстоятельства, возникшие на предприятии.

К их числу можно отнести следующее:

  • срочная работа, предусматривающая использования труда конкретного специалиста;
  • реорганизация компании;
  • внедрение новых комплексов, программно-вычислительных систем, оборудования;
  • болезнь начальника, при которой на сотрудника возлагаются полномочия по временному управлению конкретным подразделением или отделом предприятия;
  • не предусмотренные планом проверки фирмы вышестоящими организациями;
  • срочные командировки.

Нужно понимать, что вне зависимости от оснований переноса отпуска он должен быть обязательно согласован с работником, который должен дать свое согласие на перенос.

Инициатива работника

Вследствие семейных, финансовых или иных других личностных обстоятельств человек может не иметь возможности уйти в отпуск тогда, когда это полагается по утвержденному графику.

Чтобы перенести отдых на другой срок, ему необходимо предоставить документы, подтверждающие объективные обстоятельства, препятствующие отпуску, в том числе и болезнь.

Однако чаще всего бывает так, что работодатель просто отказывает в переносе отпуска, после чего сотрудник все равно уходит на отдых по ранее утвержденному графику.

Как оформить заявление о переносе отпуска?

Говоря о том, как написать заявление на переносе части отпуска, следует отметить, что право на этой имеет каждый сотрудник предприятия, который работает официально.

При этом заявление может быть, как написано от руки заявителем, так и быть набранным в компьютерном варианте и распечатано.

Текст

Единого образца и формы заявления здесь нет, однако в любом случае здесь следует указывать те обстоятельства, согласно которых отпуск собственно и переносится.

Текст составляется в официальной форме, причем с обязательным указанием основания переноса.

Если отпуск переносится по желанию работника, то это обязательно согласовывается с начальником и руководителем предприятия, причем нужно помнить, что они могут также и отказать в удовлетворении данного ходатайства.

Вот пример того, как можно перенести часть отпуска:

Образец заявления на перенос части отпуска

Еще одним примером может стать образец заявления о переносе отпуска в связи с болезнью:

Образец о переносе отпуска в связи с болезнью

Скачать типовую форму заявления можно тут:

Образец заявления на перенос отпуска

В каких случаях возможен отзыв из отпуска? Читайте в нашей статье.

Положен ли отпуск отцу при рождении ребенка в 2020 году? Узнайте тут.

Как производится расчет дней отпуска при увольнении? Смотрите здесь.

Даты

Немаловажным фактором являются даты переноса, поскольку к ним предъявляются некоторые требования.

Важно понимать, что любое заявление на перенос должно быть заполнено как минимум за 2 недели до указанного срока начала отпуска.

Кроме того, отпуск в некоторых чрезвычайных обстоятельствах может быть перенесен на следующий год, однако перерыв между отпусками конкретного работника не должен превышать 12 месяцев.

По Трудовому кодексу РФ человек имеет право поделить свой отпуск в 28 дней на несколько частей, однако единственным требованием здесь является то, что одна из частей должна быть не менее 14 дней.

Подводя итоги можно уверенно сделать вывод о том, что вне зависимости от обстоятельств переноса отпуска кадровый работник должен адекватно отреагировать на изменения и внести соответствующие корректировки.

Единственное, все это выполняется уже после того, как непосредственный начальник отдела и руководитель предприятия дали свое согласие на перенос отпуска и утвердили его.

Таким образом, при правильно оформленных документах и веском обосновании каждый может перенести свой отпуск на другой срок.

395-9 Начисление отпусков и учет использования

  • Дата

    Укажите дату окончания месяца, за которую отчет был произведен.

  • Счет расходов

    Распечатка ведомственного счета, финансирования источник и соответствующий субсчет заработной платы.

  • Имя

    Все сотрудники, которые накопили или использовали отпуск против источника финансирования указаны в сотруднике порядковый номер.

  • Номер сотрудника

    Шестизначный идентификатор университетского сотрудников, перечисленных в позиции 3.

  • Код хронометриста

    Индивидуальный код хронометриста, связанный с сотрудник заплатил из источника финансирования. В коды назначаются в записи временных данных и Система учета отпусков (PINS II).

  • Период

    Дата, связанная с начислением и / или использование отпуска.Дата может быть либо текущий или предыдущий месяц, если корректировка был отправлен.

  • Ставка MO / HR

    Ставка заработной платы (почасовая или ежемесячная) сотрудника, как это в настоящее время установлено в Система расчета заработной платы / персонала (PINS).

  • Часы начисления

    Количество накопленных часов отпуска взимается с источника финансирования для сотрудника в течение календарного месяца, а также любого предыдущего корректировка периода оплаты, влияющая на отпуск начисление.Если сотрудник получает разделенное финансирование между различные источники финансирования, общее количество начисленные или скорректированные часы будут пропорционально различные источники финансирования.

  • Оплата

    Стоимость накопленных часов отпуска в долларах. Сумма получается путем умножения часов (Элемент 8) почасовой ставкой заработной платы. (Если ставка заработной платы выраженная в виде месячной ставки, система будет разделите месячную ставку на 174, чтобы получить почасовая оплата.)

  • Пособие

    Стоимость вознаграждений работникам, связанных с начисление заработной платы (п.9). (См. Пункт 14 для процентные коэффициенты, использованные в начислении пособия расчет.)

  • Часы работы

    Количество часов, сообщенное ведомственными хронометристы отпускных часов, используемых работник. Также включает любые корректировки использование отпуска сообщается на PTR и любых выплата конечного отпуска, указанная на Сертификация разделения.Для тех сотрудников кто получает ежемесячный рейтинг, система приравняет часы с процентным коэффициентом для этого конкретного месяц, который будет указан в скобках под сообщенными часами.

  • Оплата

    Стоимость использованного отпуска в долларах, определенная умножив указанное количество часов (для почасовая оплата сотрудников) или процентный коэффициент рассчитывается в часах использования (позиция 11) (для ежемесячных рейтинг сотрудников), умноженный на ставку сотрудника платить (п.7).Хотя эта цифра является частью Net Sub 6 (Item 17), есть бюджетная перераспределение из соответствующей зарплаты субсчет (0, 1 или 2) на субсчет 6 в Главная книга помечена как «начисление отпусков».

  • Пособие

    Долларовая стоимость связанных с этим вознаграждений работникам с отпускными в п. 12. (См. п. 14 для процентные коэффициенты, использованные в пособии расчет возмещения.)

  • BC

    Код пособия по учету отпусков, присвоенный отдельный сотрудник.Коды представляют различные комбинации вознаграждений работникам это было бы применимо к академическому, руководство или штатный сотрудник (см. Приложение Я).

  • Промежуточные итоги

    Общее количество часов, оплаты и льгот для как начисление отпусков, так и их использование.

  • Net Sub __ (Subacount 0, 1 или 2)

    Обозначает количество связанных долларов с возмещением заработной платы (пункт 12) и будет быть записью в Главной книге соответствующего субсчет заработной платы с кодом объекта 1850 и помечены как «использование отпуска».

  • Net Sub 6

    Чистая сумма в долларах по перечисленным выше позициям влияет на субсчет 6. Эта сумма состоит из начисления на заработную плату и льготы, которые оценивается по субсчету 6 (позиции 9 и 10) и преимущества, связанные с использованием (Item 13). Эта сумма будет занесена в Общий Главная книга субсчета 6 с объектным кодом 8930 и помечен как «деятельность по отпуску».

  • Адрес хронометриста

    Название и почтовый индекс ведомственного хронометрист с преобладанием сотрудников, перечисленных в счет / фонд / субсчет.

    Обработка отпусков – SAP-документация

    Назначение

    Этот компонент описывает обработку отпусков сотрудников для расчета заработной платы в Финляндии в системе SAP.

    Обработка отпусков включает:

    • Начисление отпускных дней

      Включает процессы, необходимые для расчета количества дней отпуска, накопленных сотрудником, и вычет дней, в течение которых сотрудник берет отпуск.

    • Вычет отпускных дней

      Можно указать дни отпуска, взятые сотрудником, выбрав вид отсутствия FIN (0100) в инфо-типе Отсутствия (2001).Система будет вычитать дни отпуска, начиная с самых старых записей квот, с учетом периодов вычета квот, указанных в инфо-типе Квоты отсутствия (2006).

      Дополнительную информацию об особом случае вычета см. В разделе «Удержание отпускной квоты по болезни во время отпуска».

    • Отпускные выплаты

      Включает процессы, необходимые для расчета отпускных, подлежащих выплате сотруднику. Выплаты за отпуск состоят из отпускных и отпускных бонусов.

    Интеграция
    SAP Time Evaluation

    Для обработки отпускных и удержаний Payroll Finland использует стандарт SAP Time Evaluation , а также функции оценки времени для Финляндии.

    • Оценка времени для Финляндии и отчет об оценке времени (RPTIME00)

      Накопление отпусков осуществляется ежемесячно. Если сотрудник работает в течение минимального указанного времени или часов в течение месяца, ему начисляются дни отпуска за этот месяц.

      Например, если сотрудник, работающий полный рабочий день, проработал минимум 14 дней в апреле, ему начисляются 2 дня отпуска за апрель.

      Начисление отпускных дней происходит при запуске этого отчета.

      Примечание

      SAP рекомендует запускать отчет оценки времени (RPTIME00) для всех дней в расчетном периоде.

      Конец заметки.

    • Квоты

      Используются для накопления отпускных дней.

    • Инфо-типы

    Функции
    Тип занятости

    В зависимости от трудового договора сотрудники могут быть отнесены к категории сотрудников с полной занятостью или сотрудников с неполной занятостью . Сотрудники, занятые неполный рабочий день, могут быть дополнительно разделены на Группа 1 или Группа 2 в зависимости от того, работают ли они более 35 часов или менее 35 часов в месяц.

    Тип занятости определяет метод начисления отпусков. Вы указываете сотрудника как сотрудника, работающего неполный или полный рабочий день, в инфо-типе Плановое рабочее время (0007).

    Количество накопленных отпускных дней может отличаться в зависимости от стажа работы сотрудника.

    Год отпуска

    Год отпуска в Финляндии длится с 1 апреля одного года по 31 марта следующего года. В Финляндии сотрудники накапливают отпускные дни в течение одного года отпуска и используют эти накопленные дни отпуска, начиная со следующего года отпуска.

    Отпускные дни

    Обычно отпуск берутся блоками по полным неделям. Недельный отпуск состоит из семи календарных дней, шести дней удержания квоты и пяти дней отпуска. Даты отпуска ведутся в инфо-типе Отсутствия (2001).

    Рабочий день

    Каждый день, в течение которого сотрудник работает минимально необходимое количество часов, считается рабочим днем. Кроме того, система считает каждый нерабочий день с отсутствием работы рабочим днем.

    Год начисления отпусков и период отпуска

    Год, в котором у сотрудника начисляются дни отпуска, называется Годом начисления . Период, в течение которого работник использует дни отпуска, называется периодом отпуска .

    В стандартной системе SAP период начисления находится между 1 апреля 1 года и 31 марта 2 года. Период отпуска находится между 1 апреля 2 года и 31 марта 3 года. Однако вы можете указать периоды начисления, используя представление таблицы Payroll Periods (V_T549Q) , используя параметр периода 43.

    Дата начисления

    Это дата, на которую система автоматически переносит накопленные дни отпуска в Лимиты отсутствия инфо-тип (2006) для будущих удержаний в периоды отпусков .

    Стаж

    Количество дней отпуска, накопленных сотрудником, может зависеть от стажа его работы в организации. По умолчанию Payroll Finland рассчитывает 2 дня отпуска в месяц для сотрудников со стажем работы менее одного года. Для сотрудников со стажем работы более одного года система рассчитывает 2,5 отпускных дня в месяц.

    Leave Bank

    У вас есть возможность зарезервировать фиксированное количество ежегодных отпускных дней для использования в будущем отпускном периоде (годах).Используя подтип (9000) инфо-типа Спецификации переноса времени (2012), можно перенести необходимое количество дней или часов из типа квоты отсутствия 95 в тип квоты отсутствия 90 .

    Отчеты

    Следующие отчеты доступны для Finnish Vacation Handling :

    Расчет заработной платы для выплаты отпусков

    Для получения информации о расчетах заработной платы для выплаты отпусков см .:

    Отпуск | политика.wright.edu | Государственный университет Райта

    На основании разрешения Попечительского совета и разделов 124.13 и 124.131 Пересмотренного Кодекса штата Огайо категории сотрудников Университета Райта, перечисленные в этом разделе, имеют право накапливать и использовать отпуск в установленном порядке. Цель этого преимущества – каждый год предоставлять сотрудникам достаточно времени для отдыха и релаксации.

    1. Фискальный факультет и неклассифицированный персонал (освобожденный и не освобожденный от уплаты налогов) , назначенный на контракты со 100-процентным эквивалентом полной занятости (FTE), получают отпуск следующим образом:

      Стаж работы Ежегодный отпуск Ставка начисления за период оплаты
      (Без / без освобождения)      		 Максимальное начисление
      0-24 года 22 рабочих дня 14.67 часов / 6,77 часов 352 часа
      25 лет и более 25 рабочих дней 16,67 часа / 7,69 часа 352 часа

      Продолжительность службы определяется как время службы в Государственном университете Райта плюс любое предыдущее время службы в штате Огайо или любом политическом подразделении штата при условии, что сотрудник представляет официальное письмо с указанием даты начала, даты окончания и т.д. и статус FTE предыдущей государственной службы в Департаменте кадров.

      1. Фискальный факультет и неклассифицированный персонал, назначенный на работу не менее 51 процента в течение двенадцатимесячного периода, получают отпуск на пропорциональной основе указанного выше графика.

      2. Начисление отпусков для фискальных преподавателей и неклассифицированного персонала автоматически рассчитывается и добавляется к накопленному остатку в каждый платежный период. 30 июня каждого года все избыточные остатки сокращаются до 352 часов (44 дней) или суммы, которая могла быть заработана и накоплена за два года, в зависимости от того, что меньше.

      3. Фискальные преподаватели и неклассифицированные сотрудники, которые наняты в течение неполного месяца в начале или при прекращении трудовой деятельности, или которые работают неполный месяц из-за статуса неоплачиваемого отпуска, будут накапливать отпуск, пропорциональный на основе фактически отработанных дней в течение этого месяца.

    2. Учебный год Преподаватели не получают отпуск и не имеют права брать отпуск.

    3. Фискальный факультет по специальному контракту и неклассифицированный персонал по специальному контракту могут получить отпуск по установленной ставке.Однако этот отпуск предназначен только для использования и не оплачивается при увольнении. Персоналу этих категорий рекомендуется использовать весь накопленный отпуск до расторжения контракта.

    4. Классифицированный персонал, не освобожденный от уплаты налогов, , назначенный для работы на основе 40 часов в неделю (100 процентов FTE) в годовом исчислении, получает следующие отпуска:

      Стаж работы Ежегодный отпуск Ставка начисления за период оплаты Максимальное начисление
      0-7 лет 80 часов (10 дней) 3.08 часов 240 часов
      8-14 лет 120 часов (15 дней) 4.62 часов 360 часов
      15-24 года 160 часов (20 дней) 6,15 часов 480 часов
      25 лет и более 200 часов (25 дней) 7,69 часов 600 часов

      Продолжительность службы определяется как время службы в Государственном университете Райта плюс любое предыдущее время службы в штате Огайо или любом политическом подразделении штата при условии официального письма с указанием даты начала, даты окончания и статуса FTE. предыдущей государственной службы в Департамент кадров.

      1. Классифицированные сотрудники, не освобожденные от уплаты налогов, назначенные на работу не менее 1045 часов в течение двенадцатимесячного периода (не менее 51 процента полной занятости), получают отпуск пропорционально вышеуказанному графику.

      2. Начисление отпусков для классифицированных сотрудников, не освобожденных от уплаты налогов, рассчитывается автоматически и добавляется к накопленному остатку на основе периода оплаты.

    5. Сотрудники, охваченные коллективными договорами, должны ссылаться на свои индивидуальные коллективные договоры для получения информации о начислении отпусков и их использовании.

    6. Дни, отведенные как праздничные, в отпуск не засчитываются.

    Отпуск | Отдел кадров Великобритании

    Назначение

    Университет предоставляет оплачиваемый отпуск любому штатному сотруднику с эквивалентом полной занятости (FTE) 0,5 или больше. Отпуск следует планировать на время, удобное для отдела и с учетом предпочтений сотрудника. Примечание. Университет рекомендует сотрудникам планировать отпуск по крайней мере пять дней подряд, в результате чего по крайней мере одна полная неделя значимого отпуска.

    Политика

    Отпускные

    Постоянным сотрудникам, работающим полный рабочий день в следующих группах и работающим с 01.07.83 или после этой даты, предоставляются следующие ежегодные отпускные.

    1. Любой административный и профессиональный штатный сотрудник получает отпуск следующим образом:
      1. 15 дней в году в течение первых пяти лет непрерывной службы, и
      2. 20 дней в году в течение шестого года и каждый год непрерывной службы в дальнейшем.
    2. Любой офисный и канцелярский, обслуживающий или технический и научный сотрудник получает отпуск следующим образом:
      1. 10 дней в году в течение первых трех лет непрерывной службы,
      2. 15 дней в году с четвертого по девятый год непрерывной службы, и
      3. 20 дней в году в течение десятого года, а затем каждый год непрерывной службы.

      Примечание (№ 1 и № 2 выше): ставка начисления основана на установленном FTE для должности по сравнению с нормальной рабочей неделей отдела.В случаях, когда запланированная рабочая неделя не является постоянной в течение года, процентное соотношение к полной занятости должно рассчитываться в годовом исчислении.

    3. Любой штатный сотрудник с назначением на 0,5 FTE или больше и нанятый до 01.07.83 должен получить отпуск в соответствии с политикой, действующей на момент найма этого сотрудника на работу, пока этот сотрудник не участвовал в кадровых действиях. (т.е. повышение, понижение, перевод и т. д.).
      1. Любые действия персонала, которые происходят не ранее 07.01.83 и не приводят к изменению статуса должности (освобожденный остается освобожденным, неуплачиваемый остается неиспользованным), должно привести к тому, что работник получит отпуск в соответствии с вышеизложенным (Номер 3 ), за исключением того, что работник не получает сокращения отпускных.
      2. Любое изменение статуса должности, которое имеет место 07.01.83 или после этой даты и приводит к изменению статуса сотрудника (не подлежащего освобождению от налога или освобождаемого от освобождения от уплаты налогов), должно привести к получению сотрудником отпускного отпуска в соответствии с соответствующим начислением, как определено в разделе Отпуск. Пособия.

    Процесс

    1. Начальник отдела или назначенное ему лицо должны нести ответственность за планирование отпусков, чтобы укомплектовать персонал достаточным для удовлетворения рабочей нагрузки отдела. В этом расписании могут быть указаны периоды, в течение которых некоторые или все сотрудники не могут брать отпуск.
    2. Начальник отдела или назначенное им лицо несут ответственность за точную отчетность об использовании отпусков. Официальный учет остатков отпусков будет вестись в централизованной информационной системе ресурсов Университета.Эти записи должны быть доступны для ознакомления сотруднику, вице-президенту по персоналу, отделу кадровых отношений с сотрудниками или другим уполномоченным должностным лицам Университета.

    Начисление и учет

    1. Отпускные начисляются из расчета либо одной двенадцатой годовой надбавки в месяц для ежемесячных сотрудников, либо одной двадцать шестой годовой надбавки за период оплаты для сотрудников, работающих два раза в неделю.
      1. Работнику начисляется отпуск при оплачиваемом статусе, за исключением длительной нетрудоспособности.
      2. Работнику, имеющему оплачиваемый статус в течение половины или более периода оплаты, начисляется отпуск за этот период оплаты.
      3. Начисления отпусков будут оцениваться и проводиться в конце каждого периода оплаты. Накопленные часы отпуска будут доступны для использования в начале следующего периода оплаты.
      4. Сотрудник, переходящий из одного отдела в другой в качестве штатного сотрудника, переносит в новый отдел накопленный отпуск.

    Использование отпуска

    1. Запросы на отпуск должны быть одобрены заранее руководителем отдела или назначенным лицом.
    2. Отпуск можно использовать только после его накопления и использовать с интервалом не менее 15 минут.

    Распоряжение неиспользованным отпуском

    Работник лишается отпуска, начисленного и доступного 30 июня каждого года, если отпуск не использован до 30 июня следующего календарного года.Это позволяет использовать любой баланс в течение 12 месяцев после закрытия любого финансового года.

    Форма

    Форма записи об отсутствии

    HR-38 Vacation – Green River College

    Цель
    Проверить следующее:

    • Максимальное начисление отпуска;
    • Максимальный размер отпускных и
    • Максимальный разрешенный перевод на каникулы в колледж Грин-Ривер и обратно.
    • Сумма начислений на отпуск;

    Сфера действия
    Эта политика применяется ко всем сотрудникам Green River College, которые накапливают отпускные и относятся к категории «классифицировано представленных», «классифицированных непредставленных», «освобожденных» или «административных».

    Определения
    н / д

    Политика

    Максимальное начисление отпуска

    • Всем имеющим на это право сотрудникам может быть накоплено до 360 часов отпуска. Это «жесткий предел», означающий, что начисление прекращается, когда сотрудник достигает этой суммы.
    • Президент может сделать исключение из этого правила, если служащий представит план, в котором указано, как начисление будет уменьшено как минимум до трехсот (300) часов в течение трех (3) месяцев.

    Максимальные выплаты за отпуск

    • Если сотрудник увольняется с работы в колледже Грин-Ривер и не соответствует требованиям для перевода отпуска в другой общественно-технический колледж (CTC) или государственное учреждение, ему будет выплачен соответствующий накопленный отпуск до ограничения в 360 часов.
    • Если сотрудник увольняется с работы в колледже Грин-Ривер и соответствует требованиям для перевода отпуска в другой CTC или государственное учреждение, колледж будет переведен до максимального предела принимающего CTC или государственного учреждения.Если после этого переноса будут начислены отпускные; сотруднику будет выплачен остаток.

    Максимальный перевод на отпуск

    • Green River College принимает до 240 часов отпуска для сотрудника, нанятого другим CTC или государственным агентством. (См. Выше «Максимальные выплаты за отпуск» для сотрудников, переводимых в другой CTC или государственное агентство.)

    Сумма начисления

    • Для начисления отпуска за месяц сотрудник должен находиться в статусе расчета заработной платы на 16-й день месяца.
    • Годы работы в другом CTC или государственном агентстве не засчитываются в количество лет работы в Green River College.
    • Ни один сотрудник не может накапливать отпуск, превышающий начисленную сумму отпуска в месяц, указанную ниже, без специального одобрения Попечительского совета Green River College.
    • Классифицировано Представленным сотрудникам начисляется отпуск в соответствии с заключенным соглашением.
    • Классифицированным непредставленным сотрудникам начисляются отпуска следующим образом:
      • За первые три (3) года непрерывной работы в Green River College сотрудникам ежемесячно начисляется десять (10) часов отпуска.
      • В начале четвертого (4 -го ) года непрерывной работы в колледже Грин-Ривер и в течение пятого (5 -го ) года сотрудники должны ежемесячно накапливать двенадцать (12) часов отпуска.
      • В начале шестого (6 -го ) года непрерывной работы в Green River College и в течение четырнадцатого (14 -го ) года сотрудники будут получать тринадцать и одну треть (13,33) часов отпуска каждый месяц.
      • В начале пятнадцатого (15 -го ) года непрерывной работы в Green River College и в течение девятнадцатого (19 -го ) года сотрудники будут накапливать четырнадцать и две трети (14.67) часов отпуска каждый месяц.
      • В начале двадцатого (20 -го ) года непрерывной работы в Green River College и в течение двадцать четвертого (24 -го ) года сотрудники должны получать шестнадцать (16) часов отпуска каждый месяц.
      • В начале двадцать пятого (25 th ) года непрерывной работы в Green River College сотрудники ежемесячно получают шестнадцать и две трети (16,67) часов отпуска.
    • Освобожденные от налога и административные сотрудники начисляют отпуск следующим образом:
      • За первые четыре (4) года непрерывной работы в Green River College сотрудники должны ежемесячно накапливать шестнадцать (16) часов отпуска.
      • В начале пятого (5-го) года непрерывной работы в Green River College у сотрудников ежемесячно накапливается восемнадцать (18) часов отпуска.

    Особые полномочия
    RCW 43.01.042
    WAC 357-31-166

    Реализован Закон

    История политики или процедуры

    Проект: 1 декабря 2016 г.
    Принято: 1 июня 2017 г.
    Исправлено: 1 июля 2018 г.
    Рассмотрено: Аппаратом президента
    Контактное лицо: Ширли Арчулета, директор по заработной плате, доб.3495
    Персональный спонсор президента: Маршалл Сэмпсон, вице-президент по кадрам и правовым вопросам, доб. 3315

    Избегайте мошенничества во время путешествий

    Вам могут позвонить, отправить текстовое сообщение или флаер по почте. Или вы можете увидеть онлайн-рекламу, обещающую бесплатный или недорогой отдых. За этими предложениями часто стоят мошенники и нечестные люди. Вы можете в конечном итоге заплатить скрытые комиссии – или того хуже: после того, как вы заплатите, вы можете обнаружить, что все это мошенничество.

    Распространенные мошенничества в сфере путешествий

    «Бесплатные» каникулы

    Вы, наверное, видели в Интернете рекламу «бесплатного» отпуска.Или вы могли получать электронные письма, звонки или текстовые сообщения, в которых говорилось, что вы выиграли отпуск, даже если вы никогда не участвовали в конкурсе. Если вы ответите на эти предложения, вы быстро поймете, что сначала вам нужно заплатить некоторые сборы и налоги, поэтому ваш «бесплатный» отпуск на самом деле не будет бесплатным. Законная компания не попросит вас заплатить за бесплатный приз.

    Робо-звонок об отпуске

    Вам могут позвонить роботы, предлагающие отпускные предложения по сниженной цене. Робо-звонки от компаний, пытающихся продать вам что-то, являются незаконными, если только компании не получили письменного разрешения непосредственно от вас, чтобы звонить вам таким образом.Если кто-то уже нарушает закон, звоня вам без разрешения, скорее всего, это мошенничество. По крайней мере, это компания, с которой вы не хотите иметь дело.

    Мошенничество с международными проездными документами

    Вы можете увидеть сайты, которые утверждают, что могут помочь вам получить международную туристическую визу, паспорт или другие документы. Эти сайты являются копией веб-сайта Государственного департамента США. Но эти сайты взимают с вас высокую плату, включая плату за бесплатные услуги на официальном сайте правительства.

    Мошенничество с международными водительскими удостоверениями

    Международное водительское удостоверение (IDP) переводит ваши государственные водительские права на 10 языков. Мошенники создают веб-сайты для продажи поддельных ВПЛ или пытаются продать их вам лично или каким-либо другим способом. Если вы купите поддельного МВУ, вы заплатите за бесполезный документ. Но, что еще хуже, вы также можете столкнуться с юридическими проблемами или задержками в поездке, если вас задержат за то, что вы использовали его для вождения в чужой стране. Только Государственный департамент США, Американская автомобильная ассоциация (AAA) и Американский автомобильный туристический альянс (AATA) имеют право выдавать МВУ.

    Мошенничество в домах на каникулах

    В наши дни легко связаться напрямую с владельцами недвижимости, которые рекламируют свои дома для отпуска в Интернете. Но мошенники также пытаются получить вашу бронь аренды. Например, они захватывают настоящие списки аренды и рекламируют их как свои собственные, поэтому, когда вы приедете на отпуск, вы обнаружите, что другие люди также забронированы для того же объекта недвижимости. Тебе негде остановиться, и твои деньги ушли. Другие мошенники не беспокоятся о реальной аренде – они составляют списки мест, которые на самом деле не сдаются или не существуют.

    Мошенничество с чартерными рейсами

    Вы можете получить листовку по почте, увидеть рекламу или услышать от кого-то из вашего сообщества предложение поехать на частном самолете в то место, куда вы хотите отправиться. Предложение может включать даже проживание и экскурсии. Вы думаете, что подписываетесь на чартерный рейс и отпуск, но после оплаты обнаруживаете, что это все мошенничество. Подразделение специальных властей Министерства транспорта США (DOT) ведет список утвержденных государственных чартерных рейсов.Если подача чартера не одобрена DOT до продажи пакета, вы, вероятно, имеете дело с недобросовестным чартерным оператором.

    Признаки мошенничества

    • «Бесплатный» отпуск, за который нужно платить. Мошенники часто пытаются привлечь ваше внимание, говоря, что вы что-то выиграли, но затем заставляют вас платить, чтобы получить это. Но это афера. Если вам нужно платить, это не совсем бесплатно – и все эти сборы и налоги могут составлять сотни долларов.
    • Не удалось получить подробную информацию о предложении путешествия. В предложении говорится, что вы остановитесь на «пятизвездочном» курорте или отправитесь в круиз на «роскошном» корабле. Но если организатор не может или не может предоставить вам более конкретную информацию, например адрес отеля или название круизной компании, уходите. Это афера.
    • Они говорят, что единственный способ оплатить аренду на время отпуска – это банковский перевод , подарочная карта или криптовалютой . Вот как мошенники просят вас заплатить, потому что, как только они собрали деньги, вернуть их практически невозможно. Это жульничество, каждый раз.
    • Давление, заставляющее быстро принять решение об отпуске или аренде. Если кто-то говорит, что вам нужно сразу решить, покупать ли туристический пакет или арендовать недвижимость для отдыха, не делайте этого. Мошенники хотят вас поторопить. Так что двигайтесь дальше и найдите другой вариант.
    • Недвижимость премиум-класса, рекламируемая по очень низким ценам. Аренда ниже рыночной может быть признаком мошенничества. Прежде чем приступить к делу, проведите дополнительное исследование, чтобы подтвердить законность сделки.А затем изучите эти признаки мошенничества, прежде чем платить.

    3 способа избежать мошенничества с поездками

    1. Не подписывайте и не платите, пока не ознакомитесь с условиями сделки. Получите копию правил отмены бронирования и возврата перед оплатой. Если вы не можете получить эти подробности, уходите. Скажите «нет, спасибо» любому, кто пытается торопить вас, не давая вам времени обдумать предложение.
    1. Проведите собственное исследование. Найдите туристические компании, отели, пункты аренды и агентов со словами «мошенничество», «обзор» или «жалоба».«Посмотрите, что другие говорят о них, прежде чем совершать какие-то действия. Также проверьте , что адрес собственности действительно существует. Если недвижимость находится на курорте, позвоните на стойку регистрации и подтвердите ее местонахождение и другие детали в контракте.
    1. Не платите банковскими переводами, подарочными картами или криптовалютой. Нечестные организаторы туристических пакетов могут попросить вас заплатить одним из этих способов, но это верный признак мошенничества. Если вы платите банковским переводом, подарочными картами или криптовалютой и возникнет проблема с тем, за что вы заплатили, вы потеряете свои деньги, и, скорее всего, у вас не будет возможности отследить их или вернуть.

    Как делать покупки для путешествий

    • Получайте рекомендации из надежных источников. Поговорите с семьей и друзьями или из других надежных источников о хороших туристических агентствах, аренде на время отпуска, отелях и туристических путевках.
    • Попробуйте использовать приложение для путешествий. Приложения для путешествий помогут вам найти авиабилеты и цены на отели. Некоторые из них сообщают вам о тарифах и предложениях в режиме реального времени. Но убедитесь, что вы знаете, покупаете ли вы у компании-разработчика приложений, у авиакомпании или курорта.Это может повлиять на то, можете ли вы получить возмещение или путевые баллы.
    • Используйте сайты и приложения для сравнения. Когда вы покупаете авиабилеты, знайте, что сайты сравнения и приложения могут взимать больше, чем авиакомпания, за такие услуги, как изменение или отмена рейса. Кроме того, убедитесь, что вы знаете, покупаете ли вы билет или просто бронируете его.
    • Спросите об обязательных гостиничных «курортных сборах» и налогах. Вы не можете сравнивать цены в разных отелях, если не знаете всех сборов.Если вы не уверены, отображается ли на веб-сайте отеля общая стоимость , позвоните в отель и спросите о «курортном сборе» или любом другом обязательном платеже. Также спросите о налогах, которые могут быть значительными во многих местах.
    • Если вы покупаете туристическую страховку, убедитесь, что агентство имеет лицензию . Узнайте, имеет ли агентство лицензию на веб-сайте Ассоциации страхования путешествий США. Сделайте копию своей страховой карты, чтобы взять ее с собой в поездку.

    Сообщить о мошенничестве с поездками

    Если вы думаете, что стали жертвой мошенничества, связанного с путешествиями, сообщите об этом по номеру

    .

    Информация об аренде на время отпуска и заявка

    Часто задаваемые вопросы

    В. Сколько стоит разрешение на аренду на время отпуска?

    Ответ: землепользование и обозначение береговой линии, на которой расположена аренда на время отпуска, определяет, разрешена ли аренда на время отпуска и является ли это использование условным или временным. Плата за условное разрешение на использование составляет 2300 долларов.Плата за временное разрешение на использование составляет 1000 долларов США.

    В. Разрешена ли аренда на время отпуска в округе Сан-Хуан?

    Ответ: Нет. Аренда на время отпуска не допускается на следующих территориях и строениях:

    • Обозначение естественной береговой линии
    • Обозначение береговой линии заповедника
    • Обозначение землепользования сельскохозяйственных ресурсов
    • Назначение землепользования лесных ресурсов
    • Остров Шоу
    • Waldron Остров
    • Сооружения, освобожденные от налогообложения собственником и строителем
    • Сооружения, подключенные к водопроводной системе Town of Friday Harbour (это требование города, а не требование округа)
    • Сооружения, не являющиеся жилыми домами для одной семьи или дополнительными жилищами
    • Лодки, палатки , транспортные средства или запрещенные конструкции

    Q.Могу ли я сдать в аренду свое отдельное вспомогательное жилище (ADU)?

    Ответ: Только если ADU был построен с разрешения до 29 июня 2007 г. или расположен в городской зоне роста (UGA). Обособленный ADU, построенный после этой даты, не может быть арендованным на время отпуска, если он не расположен в UGA.

    В. Могу ли я арендовать квартиру на время отпуска, если я нахожусь на частной дороге?

    Ответ: Да. Округ не обеспечивает соблюдение договоров о частных дорогах, но ассоциация вашего домовладельца может.

    В.Как мне найти недвижимость в пределах 300 футов от моей собственности?

    Ответ: Воспользуйтесь картографическим веб-приложением Polaris округа Сан-Хуан. У него есть инструмент измерения, и вы можете использовать кнопку информации, чтобы получить имена и адреса владельцев собственности на этих свойствах.

    В. Что мне делать, если моя аренда на время отпуска находится в Eastsound Village Commercial и не требует разрешения?

    Ответ. Отправьте свой сертификат соответствия и отметьте в поле номера разрешения, что вы хотите запросить номер соответствия для своей рекламы.Мы выдадим вам номер соответствия. Вы по-прежнему должны соблюдать правила аренды на время отпуска, изложенные в SJCC 18.40.275, включая требование о парковке на территории.

    В. Я купил недвижимость с разрешением на аренду на время отпуска. Нужно ли мне повторно подавать заявление на новое разрешение?

    Ответ: В большинстве случаев нет. Разрешения на аренду на время отпуска работают вместе с землей. В некоторых ограниченных случаях разрешение выдавалось конкретному землевладельцу. Вы можете найти это в условиях утверждения вашего разрешения. Вам необходимо будет подтвердить соответствие условиям вашего разрешения в течение 90 дней с момента передачи права собственности.См. Раздел часто задаваемых вопросов о сертификате соответствия на следующей вкладке.

    Q. Доступ к часто задаваемым вопросам о сертификатах соответствия можно получить, переключив вкладку справа от этой вкладки

    .