Справочник изменений минимального размера оплаты труда (МРОТ)

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

В таблице представлены изменения МРОТ с 1 июля 2000 года

Дата	В целях регулирования оплаты труда	В иных целях
с 01.01.2021	12792	100.00
с 01.01.2020	12130	100.00
с 01.01.2019	11280	100.00
с 01.05.2018	11163	100.00
с 01.01.2018	9489	100.00
с 01.07.2017	7800	100.00
с 01.01.2017	7500	100.00
с 01.07.2016	7500	100.00
с 01.01.2016	6204	100.00
с 01.01.2015	5965	100.00
с 01.01.2014	5554	100.00
с 01.01.2013	5205	100.00
с 01.01.2012	4611	100.00
с 01.06.2011	4611	100.00
с 01.01.2010	4330	100.00
с 01.01.2009	4330	100. 00
с 01.09.2007	2300	100.00
с 01.05.2006	1100	100.00
с 01.09.2005	800	100.00
с 01.01.2005	720	100.00
с 01.10.2003	600	100.00
с 01.01.2002	450	100.00
с 01.07.2001	300	100.00
с 01.01.2001	200	100.00
с 01.07.2000	132	83.49

Минимальный размер оплаты труда; (общепринятая аббревиатура — МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда.

В 2019 году МРОТ в Алтайском крае вырос до 13 000 руб. БАРНАУЛ :: Официальный сайт города

Порядок приема и рассмотрения обращений

Все обращения поступают в отдел по работе с обращениями граждан организационно-контрольного комитета администрации города Барнаула и рассматриваются в соответствии с Федеральным Законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

, законом Алтайского края от 29. 12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края», постановлением администрации города Барнаула от 21.08.2013 № 2875 «Об утверждении Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях».

Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: 656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114.

График приема документов: понедельник –четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 11.30 до 12.18. При приеме документов проводится проверка пунктов, предусмотренных ст.7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2.  В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3.  Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета.

Минимальный размер оплаты труда – Российская Федерация

Москва, город федерального значения Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2020 г.. Минимальная заработная плата с эффектом до 31 декабря 2020 г. Последнее обновление информации на этой странице 23.12.2019	20 195,00 ₽
Федеральная минимальная заработная плата Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Алтайский край – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01. 01.2021	13 000,00 ₽
Алтайский край – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Амурская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Архангельская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Астраханская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Белгородская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Брянская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 850,00 ₽
Брянская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Владимирская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Волгоградская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Волгоградская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	14 159,60 ₽
Вологодская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Воронежская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Еврейская автономная область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Забайкальский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ивановская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Иркутская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Кабардино-Балкарская Республика Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Калининградская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	14 000,00 ₽
Калининградская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Калужская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Камчатский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Карачаево-Черкесская Республика Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Кемеровская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	21 471,00 ₽
Кировская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Костромская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Краснодарский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Красноярский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Курганская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	13 949,50 ₽
Курганская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Курская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ленинградская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 800,00 ₽
Ленинградская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Липецкая область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 890,40 ₽
Липецкая область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Magadan Region Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Москва, город федерального значения Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	20 589,00 ₽
Московская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	15 000,00 ₽
Московская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Мурманская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ненецкий автономный округ Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Нижегородская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Новгородская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Новосибирская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Омская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	13 377,00 ₽
Омская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Оренбургская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Орловская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Пензенская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Пермский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Приморский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Псковская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Адыгея Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Алтай Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Башкортостан Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Бурятия Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Дагестан Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Ингушетия Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Калмыкия Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Карелия Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Коми Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Крым Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Марий Эл Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Мордовия Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Саха (Якутия) – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	18 853,00 ₽
Республика Саха (Якутия) – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Северная Осетия – Алания Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Татарстан – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	15 400,00 ₽
Республика Татарстан – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Тыва Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Хакасия Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	19 408,00 ₽
Ростовская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	15 350,40 ₽
Ростовская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Рязанская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	13 200,00 ₽
Рязанская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Самарская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Саратовская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Санкт-Петербург, город федерального значения – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	19 000,00 ₽
Санкт-Петербург, город федерального значения – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Сахалинская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 900,00 ₽
Сахалинская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Свердловская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Севастополь Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Смоленская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ставропольский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Тамбовская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Тверская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Томская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Тульская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	14 200,00 ₽
Тульская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Тюменская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 871,00 ₽
Тюменская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Удмуртская Республика – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	13 949,50 ₽
Удмуртская Республика – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ульяновская область – для иных коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	14 800,00 ₽
Ульяновская область – для бюджетников и малого бизнеса Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Хабаровский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Челябинская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Чеченская Республика Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Чувашская Республика Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Чукотский автономный округ Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ямало-Ненецкий автономный округ – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	17 511,00 ₽
Ямало-Ненецкий автономный округ – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ярославская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽

Государственная минимальная заработная плата

Содержание

Контакт

Сводка

В настоящее время в 29 штатах и ​​округе Колумбия минимальная заработная плата превышает федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара в час.

Пять штатов не установили минимальную заработную плату в штатах: Алабама, Луизиана, Миссисипи, Южная Каролина и Теннесси. В двух штатах, Джорджии и Вайоминге, минимальная заработная плата ниже 7,25 долларов в час. Во всех семи из этих штатов минимальная федеральная заработная плата составляет 7 долларов.Применяется 25 в час.

Основные моменты 2020 г.

• Двадцать один штат начал 2020 год с более высокой минимальной заработной платы. В семи штатах (Аляска, Флорида, Миннесота, Монтана, Огайо, Южная Дакота и Вермонт) ставки автоматически повысились в зависимости от прожиточного минимума, а в 14 штатах (Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Иллинойс, Мэн, Мэриленд, Массачусетс и др.) Мичиган, Миссури, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк и Вашингтон) повысили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.
• Избиратели Флориды одобрили поправку 2, повышающую минимальную заработную плату в штате до 15 долларов в час к 2026 году. Поправка повышает минимальную заработную плату до 10 долларов в час с сентября 2021 года с постоянным ежегодным повышением до 15 долларов в час.

Основные моменты 2019 г.

• Восемнадцать штатов начали новый год с более высокой минимальной заработной платы. Восемь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Монтана, Нью-Джерси, Огайо, Южная Дакота и Вермонт) автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, а 10 штатов (Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Мэн, Массачусетс, Миссури, Нью-Йорк, Род-Айленд и Вашингтон) повысили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.В число других штатов, в которых в течение 2019 календарного года будет наблюдаться повышение ставок, входят округ Колумбия, Делавэр, Мичиган и Орегон.
В феврале
• Нью-Джерси ввел в действие AB 15, который постепенно повысит минимальную ставку заработной платы до 15 долларов к 2024 году (минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, вырастет до 9,87 долларов за тот же период). График ежегодных повышений для некоторых сезонных рабочих был отложен. и для служащих мелких работодателей, а для некоторых служащих за первые 120 часов работы была установлена ​​заработная плата за обучение в размере 90 процентов от минимальной заработной платы.
• Иллинойс принял SB 1 в феврале, который поэтапно повысит минимальную заработную плату до 15 долларов к 2025 году. Эта мера также скорректировала заработную плату молодежи для работников в возрасте до 18 лет (она будет постепенно увеличиваться до 13 долларов к 2025 году) и создала программу налоговых льгот для компенсировать рост затрат на рабочую силу для более мелких работодателей.
Законодательный орган штата Мэриленд
• преодолел губернаторское вето и ввел в действие меру (SB 280), которая поэтапно увеличивала минимальную заработную плату до 15 долларов к 2024 году (с отложенным графиком повышения ставок для мелких работодателей) и отменяла, а также отменяла субминимальную заработную плату штата для сотрудников моложе возраст 20 лет.
В апреле
• Нью-Мексико ввел в действие SB 437, который повысит минимальную заработную плату штата до 12 долларов к 2023 году. Эта мера также установила размер оплаты труда для старшеклассников и немного увеличила размер минимальной заработной платы с чаевыми.
В мае
• Коннектикут принял закон HB 5004, который повысит минимальную заработную плату в штате до 15 долларов к 2023 году. Эта мера также проиндексировала минимальную заработную плату с индексом затрат на занятость.
• Невада ввел в действие AB 456 в июне, который предусматривает поэтапное повышение минимальной заработной платы в течение нескольких лет.К 1 июля 2024 года минимальная заработная плата будет составлять 11 долларов США для работодателей, предлагающих своим сотрудникам медицинские льготы, и 12 долларов США для работодателей, не предоставляющих медицинские льготы.

Основные события 2018 г.

• Восемнадцать штатов начали новый год с более высокой минимальной заработной платы. Восемь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, а одиннадцать штатов (Аризона, Калифорния, Колорадо, Гавайи, Мэн, Мичиган, Нью-Йорк) , Род-Айленд, Вермонт и Вашингтон) увеличили свои ставки в связи с ранее утвержденным законодательством или инициативами голосования.
• Массачусетс принял меру (HB 4640) по увеличению минимальной заработной платы в штате до 15 долларов в течение пяти лет. Размер чаевых вырастет до 6,75 доллара с 3,75 доллара за тот же период.
• Делавэр принял SB 170, который поэтапно увеличивался в два этапа. Ставка вырастет с 8,25 доллара до 8,75 доллара с 1 января 2019 года (с поправками, внесенными HB 483) и снова вырастет до 9,25 доллара с 1 октября 2019 года.
• Избиратели в Арканзасе и Миссури одобрили избирательные бюллетени с поэтапным увеличением до 11 и 12 долларов в час соответственно.
• Законодательный орган штата Мичиган принял закон SB 1171, который ежегодно повышает минимальную заработную плату до 12,05 доллара в 2030 году.

Основные моменты 2017 г.

• Девятнадцать штатов начали 2017 год с более высокой минимальной заработной платы. Семь штатов (Аляска, Флорида, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) автоматически повысили свои ставки в зависимости от прожиточного минимума, пять штатов (Аризона, Арканзас, Колорадо, Мэн и Вашингтон) повысили свои ставки ранее посредством голосования. одобрено избирателями, и семь штатов (Калифорния, Коннектикут, Гавайи, Массачусетс, Мичиган, Нью-Йорк и Вермонт) сделали это в результате законодательства, принятого на предыдущих сессиях.Вашингтон, округ Колумбия, Мэриленд и Орегон повысили свою минимальную заработную плату 1 июля 2017 года в связи с ранее принятым законодательством.
• Род-Айленд был единственным штатом, который ввел повышение минимальной заработной платы во время законодательных сессий 2017 года.

Основные моменты 2016 г.

• Избиратели в Аризоне, Колорадо, Мэне и Вашингтоне одобрили меры ноябрьского голосования по повышению их соответствующей минимальной заработной платы. Аризона, Колорадо и Мэн постепенно увеличат минимальную заработную плату до 12 долларов в час к 2020 году.Вашингтон будет постепенно увеличивать до 13,50 долларов в час к 2020 году.
• Нью-Йорк стал вторым штатом, принявшим новый закон, который повысит минимальную заработную плату в Нью-Йорке до 15 долларов в час к концу 2018 года. Вашингтон, округ Колумбия, последовал его примеру, приняв закон о повышении минимальной заработной платы в округе до 15 долларов. в час до 1 июля 2020 г.
• 4 апреля губернатор Калифорнии Джерри Браун подписал закон о SB 3. Новый закон увеличивает минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 1 января 2022 года для работодателей с 26 и более сотрудниками.Для работодателей с 25 или менее сотрудниками минимальная заработная плата достигнет 15 долларов в час к 1 января 2023 года. Губернатор может приостановить повышение зарплаты при наличии определенных экономических или бюджетных условий. Начиная с первого января, после того как минимальная заработная плата достигнет 15 долларов в час для более мелких работодателей, минимальная заработная плата ежегодно индексируется с учетом инфляции.
• 23 марта губернатор Виргинских островов Кеннет Мапп подписал Закон 7856, устанавливающий минимальную заработную плату в размере 8,35 долларов США с плановым ежегодным повышением 1 июня 2017 и 2018 годов до тех пор, пока ставка не достигнет 10 долларов США.50.
• 2 марта губернатор Орегона Кейт Браун подписала закон SB 1532. Он устанавливает серию ежегодных повышений минимальной заработной платы с 1 июля 2016 года по 1 июля 2022 года. С 1 июля 2023 года минимальная ставка заработной платы будет индексироваться с учетом инфляции на основе индекса потребительских цен.
• Четырнадцать штатов начинают новый год с более высокой минимальной заработной платы. Из них 12 штатов повысили свои ставки в соответствии с законодательством, принятым на сессиях 2014 или 2015 годов, а два штата автоматически повысили ставки в зависимости от стоимости жизни.
• Из 11 штатов, которые в настоящее время увязывают повышение с прожиточным минимумом, восемь не повысили свои минимальные ставки заработной платы на 2016 год. Колорадо предусмотрела повышение на 8 процентов, а Южная Дакота – на 5 процентов в час. Повышения в Неваде должны вступить в силу в июле.
• Мэриленд, Миннесота и округ Колумбия имеют дополнительные повышения, запланированные на 2016 год. Невада объявит в июле, будет ли повышение прожиточного минимума до их индексированной минимальной заработной платы.

Государственная минимальная заработная плата

В таблице ниже отражена минимальная заработная плата, действующая в настоящее время на январь.1, 2021 г., а также планируемые в будущем увеличения.

Законодательство штата о минимальной заработной плате

Государство	Минимальная заработная плата	Введено в действие в будущем Увеличивает	Индексированная автоматическая Годовая корректировка
Алабама	нет
Аляска	10 долларов США.34		Начинается индексируемое ежегодное увеличение 1 января 2017 г. (мера голосования 2014 г.)
Американское Самоа	разный 1
Аризона	12,15 $		Ставка ежегодно увеличивается в зависимости от прожиточного минимума, начиная с января 2021 г. (мера голосования 2016 г.)
Арканзас	11,00 $
Калифорния 2	$ 13. 00	$ 14 эфф. 1-1-21 $ 15 эфф. 1-1-22	Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ с 1 января 2023 г.
Колорадо	$ 12,32		Ставка ежегодно увеличивается в зависимости от прожиточного минимума с 1 января 2021 г. (мера голосования 2016 г.)
Коннектикут	$ 12.00 3	$ 13 эфф. 8-1-21 $ 14 эфф. 7-1-22 $ 15 эфф. 6-1-23	Индексируемое ежегодное увеличение на основе индекса стоимости занятости с 1 января 2024 г.
Делавэр	$ 9,25
Д.С.	$ 15.00		Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ с 1 июля 2021 г.
Флорида	$ 8,65		Ежегодное увеличение стоимости жизни на основе. (Поправка к Конституции 2004 г.)
Грузия	$ 7.25
Гуам	$ 8,75
Гавайи	$ 10,10
Айдахо	$ 7.25
Иллинойс	$ 11.00	$ 12 эфф. 1-1-22 $ 13 эфф. 1-1-23 $ 14 эфф. 1-1-24 $ 15 эфф. 1-1-25 4
Индиана	$ 7,25
Айова	$ 7.25
Канзас	$ 7,25
Кентукки	$ 7,25
Луизиана	нет
Мэн	$ 12. 15 5		Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ с 1 января 2021 г.
Мэриленд	$ 11,75 6	$ 12,50 эфф. 1-1-22 $ 13,25 эфф. 1-1-23 $ 14 эфф. 1-1-24 $ 15 эфф. 1-1-25
Массачусетс	$ 13.50 7	$ 14,25 эфф. 1-1-22 $ 15 эфф. 1-1-23
Мичиган	$ 9,65	$ 9,87 эфф. 1-1-2021 $ 10,10 эфф. 1-1-2022 $ 10,33 эфф. 1-1-2023 $ 10,56 эфф. 1-1-2024 $ 10.80 эфф. 1-1-2025 $ 11,04 эфф.1-1-2026 $ 11.29 эфф. 1-1-2027 $ 11,54 эфф. 1-1-2028 $ 11.79 эфф. 1-1-2029 $ 12.05 эфф. 1-1-2030
Миннесота	10,00 долл. США / 8,15 долл. США 8		Начало индексируемого годового прироста 1 января 2018 г. (законодательство 2014 г.)
Миссисипи	нет
Миссури	10 долларов США.30 9	$ 11.15 эфф. 1-1-22 $ 12 эфф. 1-1-23	Минимальная заработная плата увеличена или уменьшена в зависимости от прожиточного минимума с 1 января 2024 г. (мера голосования 2018 г.)
Монтана	$ 8,75 10		Повышение производится ежегодно на основе ИПЦ с 1 января следующего года.(Мера бюллетеня 2006 г.)
Небраска	$ 9
Невада	9,00 долл. США / 8,00 долл. США 11	9,75 долл. / 8,75 долл. Эфф. 7-1-21 10,50 долл. США / 9,50 долл. США эфф. 7-1-22 11,25 долл. США / 10,25 долл. США эфф. 7-1-23 12,00 $ / 11,00 $ эфф.7-1-24	Повышается в соответствии с федеральным индексом минимальной заработной платы и потребительских цен. Повышения вступают в силу 1 июля (поправка к Конституции 2004/2006).
Нью-Гэмпшир	$ 7,25
Нью-Джерси	$ 12,00 12	$ 13 эфф.1-1-22 $ 14 эфф. 1-1-23 $ 15 эфф. 1-1-24	Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ на начало 2025 г. (законодательство 2019 г.)
Нью-Мексико	$ 10,50	$ 11,50 эфф. 1-1-22 $ 12,00 эфф. 1-1-23
Нью-Йорк	$ 12.50 13	После 31 декабря 20 года ставка ежегодно корректируется с учетом инфляции, пока не достигнет 15,00 долларов США
Северная Каролина	$ 7,25
Северная Дакота	$ 7,25
Северные Марианские острова	$ 7.25
Огайо	8,80 долл. США / 7,25 долл. США 14		Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ. (Поправка к Конституции 2006 г.)
Оклахома	7,25 долл. США / 2 долл. США 15
Орегон	$ 12.00 16	$ 12,75 эфф. 7-1-21 $ 13,50 эфф. 7-1-22	Годовое индексируемое увеличение на основе ИПЦ вступает в силу 1 июля 2023 г. (законодательство 2016 г.)
Пенсильвания	$ 7,25
Пуэрто-Рико	$ 7.25 / 5,08 долл. США 17
Род-Айленд	$ 11,50
Южная Каролина	нет
Южная Дакота	$ 9.45		Годовое индексируемое увеличение началось 1 января 2016 г. (мера голосования 2014 г.)
Теннесси	нет
Техас	$ 7,25
Юта	$ 7.25
Вермонт	$ 11,75		С 1 января 2019 г. минимальная заработная плата ежегодно увеличивается на 5% или ИПЦ, в зависимости от того, что меньше; она не может уменьшаться. Примечание. Вермонт начал индексацию в 2007 году, но в 2014 году ввел дополнительные увеличения. (законодательство 2014 года)
Виргинские острова	10 долларов США.50
Вирджиния	$ 7,25
Вашингтон	$ 13,69		Годовое индексированное увеличение началось 1 января 2020 г. (бюллетень 2016)
Западная Вирджиния	$ 8.75
Висконсин	$ 7,25
Вайоминг	$ 7,25

Банкноты

¹ Американское Самоа : Закон о справедливой минимальной заработной плате 2007 года (публичный закон 110–28) устанавливает минимальные ставки заработной платы в Американском Самоа и предусматривает дополнительное повышение минимальной заработной платы на 0 долларов. 50 в час каждый год 25 мая, пока не будет достигнута минимальная заработная плата, обычно применяемая в Соединенных Штатах. Ставки заработной платы устанавливаются для конкретных отраслей, а не для конкретной профессии сотрудника. Ставки являются минимальными; Работодатель может выбрать оплату работнику по ставке, превышающей ставку (ставки) в его отрасли.

² Калифорния: Запланированное повышение минимальной заработной платы откладывается на один год для работодателей с 25 или менее сотрудниками. Ставка увеличивается до 10 долларов.50 в час с 01.01.2018 и увеличивается на 1 доллар ежегодно до 15 долларов с 01.01.2023

³ Коннектикут : Минимальная ставка заработной платы в Коннектикуте автоматически увеличивается до 1/2 от 1 процента от ставки, установленной в Законе о справедливых трудовых стандартах, если федеральная минимальная ставка оплаты труда равна или становится выше минимальной заработной платы штата.

⁴ Иллинойс: Работодатели с 50 или менее штатными сотрудниками имеют право на налоговый кредит, равный определенному проценту от стоимости их годового повышения заработной платы.Работодатели имеют право на получение кредита только в том случае, если средняя заработная плата сотрудников, имеющих доход 55 000 долларов США или меньше, увеличивается в течение года. Сумма кредита, которая может быть востребована, составляет: 25 процентов за отчетный период 2020 года; 21 процент на 2021 год; 17 процентов на 2022 год; 13 процентов на 2023 год; 9 процентов на 2024 год; 5 процентов на 2025 год; 5 процентов на 2026 год; 5 процентов на 2027 год, но только для работодателей с числом сотрудников не более пяти.

⁵ Минимальная заработная плата Мэн автоматически заменяется федеральной минимальной ставкой заработной платы, если она выше минимальной заработной платы штата.

6 Mayland: Для мелких работодателей (14 или менее сотрудников) график увеличения следующий: $ 11,00 эфф. 1-1-20; 11,60 долл. США эфф. 1-1-21; 12,20 долл. США эфф. 1-1-22; 12,80 долл. США эфф. 1-1-23; 13,40 долл. США эфф. 1-1-24; 14,00 долл. 1-1-2025; 14,60 долл. США эфф. 1-1-26; $ 15.00 эфф. 7-1-26.

⁷ Минимальная заработная плата Массачусетс автоматически повышается до 10 центов выше ставки, установленной в Законе о справедливых трудовых стандартах, если федеральная минимальная заработная плата равна или становится выше минимальной заработной платы штата.

8 Миннесота : С прохождением Х. 2091 г. (2014 г.) порог годового объема продаж был снижен до 500 000 долларов США. Для крупных работодателей с годовым объемом продаж 500 000 долларов и более минимальная заработная плата в настоящее время составляет 9,50 долларов; для мелких работодателей с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов минимальная заработная плата составляет 7,75 долларов.

9 Миссури – В дополнение к освобождению от налога на занятость, покрываемую федеральным законодательством, закон освобождает, в частности, сотрудников розничной или обслуживающей компании с валовым годовым объемом продаж менее 500 000 долларов США.

¹⁰ Montana : ставка 4 доллара США применяется к предприятиям с валовым годовым объемом продаж 110 000 долларов США или меньше; 8,15 доллара США относятся ко всем остальным.

¹¹ Невада : 8,25 доллара без пособий по здоровью; 7,25 доллара США с пользой для здоровья.

¹² Нью-Джерси: Для мелких работодателей (шесть сотрудников или меньше) график увеличения следующий: 10,30 долл. Эфф. 1-1-20; $ 11,10 эфф. 1-1-21; $ 11,90 эфф. 1-1-22; 12,70 долл. США эфф. 1-1-23; 13 долларов.50 эфф. 1-1-24; 14,30 долл. США эфф. 1-1-25; 15,00 долл. США эфф. 1-1-26.

¹³ Нью-Йорк: Новая минимальная заработная плата варьируется в зависимости от штата в зависимости от географического положения и размера работодателя в городе Нью-Йорк.

Минимальная заработная плата в Нью-Йорке

Год	Крупные работодатели Нью-Йорка (11 и более сотрудников)	Малые работодатели Нью-Йорка (10 или менее сотрудников)	NY Downstate (округа Нассау, Саффолк и Вестчестер)
Дек.31 августа 2017 г.	$ 13	$ 12	$ 11
31 декабря 2017 г.	$ 15	13,50 $	$ 12
31 декабря 2017 г.	–	$ 15	$ 13
31 декабря 2017 г.	–	–	$ 14
31 декабря 2017 г.	–	–	$ 15

¹⁴ Огайо : 7:25 долларов для работодателей с валовой прибылью 299000 долларов или меньше

¹⁵ Оклахома : Работодатели с десятью или более штатными сотрудниками в любом месте и работодатели с годовым валовым объемом продаж более 100 000 долларов, независимо от количества штатных сотрудников, подлежат федеральной минимальной заработной плате; со всех остальных взимается государственная минимальная заработная плата в размере 2 долларов США.00 (OK ST T. 40 § 197.5).

¹⁶ Орегон: В дополнение к новой стандартной ставке минимальной заработной платы, SB 1532 устанавливает более высокую ставку для работодателей, находящихся на границе роста городов, и более низкую ставку для работодателей, расположенных в других округах. Их соответствующие планируемые увеличения указаны ниже.

Минимальная заработная плата в штате Орегон

Год	Метро Портленда	Негородские округа
1 июля 2016 г.	$ 9.75	9,50 $
1 июля 2017 г.	11,25 долл. США	$ 10
1 июля 2018 г.	$ 12	10,50 $
1 июля 2019 г.	12,50 долл. США	$ 11
1 июля 2020	13,25 $	11,50 $
1 июля 2021 г.	$ 14	$ 12
1 июля 2022 г.	14 долларов США.75	12,50 долл. США
1 июля 2023 г.	На 1,25 доллара больше стандартной минимальной заработной платы	На 1 доллар ниже установленной минимальной заработной платы

¹⁷ Пуэрто-Рико : Работодатели, подпадающие под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), обязаны получать минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 долларов США. Работодатели, не подпадающие под действие закона FLSA, будут получать минимальную заработную плату, которая составляет не менее 70 процентов от федеральной минимальной заработной платы или действующей обязательной ставки указа в размере 5 долларов США.08, в зависимости от того, что больше. Министр труда и кадров может утвердить ставку, основанную на более низком процентном соотношении, для любого работодателя, который может показать, что введение 70-процентной ставки существенно сократит занятость в этом бизнесе.

Другие исключения

• Миссури, Оклахома, Техас, Пуэрто-Рико, Юта и Вирджиния исключают из страхового покрытия любую работу, которая регулируется Федеральным законом о справедливых трудовых стандартах.
• Гавайи, Канзас и Мичиган исключают из покрытия любую работу, которая регулируется Федеральным законом о справедливых трудовых стандартах, если заработная плата штата выше, чем федеральная заработная плата.
• Минимальная заработная плата в штате Джорджия составляет 5,15 доллара. Работники, подпадающие под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах, должны получать федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов США, но тем, кто не распространяется на FLSA, может выплачиваться минимальная заработная плата штата в размере 5,15 долларов США.

Минимальная заработная плата по штату и повышение в 2021 году

Здесь представлены изменения минимальной заработной платы в 2021 году.

Для многих средних и малых организаций управление множеством федеральных нормативных требований является главной проблемой.Фактически, недавний опрос Paycor показал, что 42% организаций негативно относятся к своим методам управления соответствием. В большинстве случаев комплаенс-менеджмент полностью ложится на плечи HR, а с ограниченными ресурсами и неукомплектованными кадрами отделы не отставать от многих изменений, которые продолжают влиять на текущую ситуацию, является сложной задачей. Эта проблема становится еще более сложной в связи с недавним усилением требований местных и государственных органов в отношении таких нормативных положений, как оплачиваемый отпуск по болезни, изменения государственных налогов, законы о равной оплате труда и повышение минимальной заработной платы.

В 2021 году более двадцати штатов повысят минимальную заработную плату для рабочих. Большинство этих изменений вступают в силу 1 января 2021 года, хотя в штатах, включая Коннектикут, Неваду и Орегон, в конце года ожидается увеличение. Флорида присоединится к ним в сентябре благодаря бюллетеням, принятым в день выборов 2020 года.

Чтобы ваша организация была осведомлена о последних требованиях к минимальной заработной плате, Paycor создала разбивку по штатам.

Государство	2020 Минимальная заработная плата	2021 Минимальная заработная плата
Алабама	$ 7. 25 (федеральный, минимум штата)	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)
Аляска	10,19 $	$ 10,34
Аризона	12,00 $	12,15 $
Арканзас	10,00 $	11,00 $
Калифорния	13,00 $	$ 14,00 *
Колорадо	12,00 $	12,32 $
Коннектикут	12 долларов США.00	13.00 $ (действует с 01.08.21)
Делавэр	9,25 долл. США	10,25 $
Вашингтон, округ Колумбия	15,00 $	15,00 $
Флорида	$ 8,56	10,00 $ (действует 30.09.21)
Грузия	5,15 долларов США (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 долларов США).	5,15 долларов США (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны заплатить 7 долларов США.25 Федеральный минимальный размер оплаты труда)
Гавайи	10,10 $	10,10 $
Айдахо	$ 7,25	$ 7,25
Иллинойс	10,00 $	11,00 $
Индиана	$ 7,25	$ 7,25
Айова	$ 7,25	$ 7,25
Канзас	$ 7,25	$ 7,25
Кентукки	$ 7.25	$ 7,25
Луизиана	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)
Мэн	12,00 $	12,15 $
Мэриленд	11,00 $	11,75 долл. США **
Массачусетс	$ 12,75	13,50 $
Мичиган	$ 9,65	$ 9,65
Миннесота	10 долларов США.00	10,08 долл. США ***
Миссисипи	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)
Миссури	$ 9,45	10,30 $
Монтана	$ 8,65	$ 8,75
Небраска	9,00 $	9,00 $
Невада	8,00 $	8,75 долл. США (с 01.07.21) ****
Нью-Гэмпшир	$ 7.25)	$ 7,25
Нью-Джерси	11,00 $	12,00 $ *****
Нью-Мексико	9,00 $	10,50 $
Нью-Йорк	11,80 долл. США	12,50 долл. США ******
Северная Каролина	$ 7,25	$ 7,25
Северная Дакота	$ 7,25	$ 7,25
Огайо	$ 8.70	8,80 $
Оклахома	$ 7,25	$ 7,25
Орегон	12,00 $	12,75 долл. США (с 01.07.21) ******
Пенсильвания	$ 7,25	$ 7,25
Род-Айленд	10,50 $	11,50 $
Южная Каролина	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)
Южная Дакота	$ 9.30	$ 9,45
Теннесси	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)
Техас	$ 7,25	$ 7,25
Юта	$ 7,25	$ 7,25
Вермонт	$ 10.96	$ 11,75
Вирджиния	$ 7,25	9,50 долл. США (с 01.05.21)
Вашингтон	13.50	$ 13,69
Западная Вирджиния	$ 8,75	$ 8,75
Висконсин	$ 7,25	$ 7,25
Вайоминг	$ 5,15 (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить минимальную федеральную заработную плату.)	5,15 долларов США (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 долларов США)

На карте ниже показано, в каких штатах в 2021 году изменится минимальная заработная плата.

14,00 долларов США для работодателей в Калифорнии с 26 и более сотрудниками. Работодатели в Калифорнии с 25 или менее сотрудниками имеют минимальную заработную плату в размере 13 долларов в час. О местных правилах минимальной заработной платы см. В нашем руководстве по минимальной заработной плате в Калифорнии по городам.

** $ 11,75 применяется к работодателям Мэриленда с 15 и более сотрудниками. Работодатели в Мэриленде, у которых на 14 или меньше сотрудников, должны платить минимальную заработную плату в размере 11,60 долларов в час.

*** 10,08 долл. США для крупных работодателей в Миннесоте (с годовым валовым доходом не менее 500 000 долл. США).У мелких работодателей минимальная заработная плата составляет 8,21 доллара в час.

**** 8,75 долларов США предназначены для сотрудников Невады, которым предлагается медицинская страховка. Сотрудники Невады, которым не предлагается медицинская страховка, должны получать 9,75 долларов в час.

***** 12,00 долларов применяются к несезонным работодателям в Нью-Джерси с 6 и более сотрудниками. Сезонные сотрудники и те, кто работает в бизнесе, у которых работает 5 или меньше сотрудников, должны получать 11,00 долларов в час.

****** Повышенная минимальная заработная плата в штате Нью-Йорк вступает в силу 31.12.2020.Минимальная заработная плата в масштабе штата применяется в областях, на которые не распространяется более высокое местное постановление о минимальной заработной плате. Нью-Йорк и метро Портленда являются примерами регионов, таких как Калифорния, где минимальные ставки заработной платы по местным условиям превышают минимальные по всему штату.

Минимальную заработную плату для сотрудников, получающих чаевые, можно найти здесь.

Какие штаты повышают минимальную заработную плату в 2021 году?

25 штатов повышают минимальную заработную плату в 2021 году. Это: Аляска, Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Делавэр, Флорида, Иллинойс, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Миннесота, Миссури, Монтана, Невада, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк, Огайо, Орегон, Южная Дакота, Вермонт, Вирджиния и Вашингтон.

В большинстве этих штатов минимальная заработная плата будет повышена 1 января 2021 года. Однако в Коннектикуте, Флориде, Неваде, Орегоне и Вирджинии минимальная заработная плата будет повышена в конце года.

Вырастет ли федеральная минимальная заработная плата в 2021 году?

Нет. Федеральная минимальная заработная плата с 2009 года остается на уровне 7,25 доллара США.

В каком штате самая высокая минимальная заработная плата?

Штат с самой высокой минимальной заработной платой – Калифорния (14 долларов США). Однако это относится только к компаниям с 26 и более сотрудниками.Штат с самой высокой минимальной заработной платой, применяемой для всех компаний, – Вашингтон (13,69 доллара США).

Если бы Вашингтон, округ Колумбия, был штатом, в нем была бы самая высокая минимальная заработная плата (15 долларов США).

В каком штате самая низкая минимальная заработная плата?

Два штата с самой низкой минимальной заработной платой – это Джорджия (5,15 доллара) и Вайоминг (5,15 доллара). Однако работодатели в Джорджии и Вайоминге, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, по-прежнему должны платить минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 долларов США.

На протяжении почти 30 лет Paycor помогает нашим клиентам внести существенные изменения в федеральные, государственные и местные налоги, а также в соблюдение нормативных требований.Посетите наш Ресурсный центр, чтобы узнать о последних обновлениях соответствия, отраслевых тенденциях, передовом опыте и передовых методах, которые помогут организациям реализовать свое видение и раскрыть свой потенциал.

Paycor не является консультантом по юридическим, налоговым, льготным, бухгалтерским или инвестиционным вопросам. Все сообщения Paycor должны быть подтверждены консультантом по юридическим, налоговым, льготным, бухгалтерским или инвестиционным вопросам вашей компании до принятия каких-либо решений.

Расчет заработной платы и налоговая экспертиза

Наш опыт выходит далеко за рамки минимальной заработной платы.От набора и адаптации до управления людьми, соблюдения нормативных требований и многого другого – мы предоставляем технологии и знания, чтобы помочь предприятиям решать проблемы и расти. Как мы можем помочь вашей организации? Чтобы узнать это, ознакомьтесь с нашими наиболее популярными решениями.

Обновления штата о минимальной заработной плате в начале 2019 года

Несколько штатов повысят минимальную заработную плату на 2019 год. Фактически, 17 штатов изменят свою минимальную заработную плату в период с 31 декабря 2018 года по 1 января 2019 года:

Аляска

Закон

Аляски требует, чтобы штат ежегодно корректировал минимальную заработную плату с учетом инфляции с использованием индекса потребительских цен (ИПЦ).Однако штат еще не объявил минимальную заработную плату на 2019 год.

Аризона

В Аризоне запланировано повышение с 1 января 2019 года. Минимальная заработная плата в штате увеличится с 10,50 до 11 долларов; минимальная заработная плата с чаевыми увеличится с 7,50 до 8 долларов. Оба увеличения являются результатом Предложения 206, голосования в ноябре 2016 г., которое вступило в силу 1 июля 2017 г.

К 2020 году минимальная заработная плата в штате достигнет 12 долларов.

Справочник: Обновления минимальных ставок заработной платы в округах и городах, 1 июля 2019 г.

Калифорния

Действует с январяС 1 января 2019 года минимальная заработная плата для работодателей в Калифорнии с 25 или менее сотрудниками увеличивается с 10,50 долларов США до 11 долларов США. Для работодателей с 26 и более сотрудниками минимальная заработная плата увеличится с 11 до 12 долларов. К 2022 году минимальная заработная плата в штате достигнет 15 долларов.

Колорадо

Колорадо повысит минимальную заработную плату в штате с 10,20 доллара до 11,10 доллара с 1 января 2019 года. Минимальная заработная плата с чаевыми ставками установлена ​​на 3,02 доллара меньше обычной минимальной заработной платы, увеличившись с 7,18 доллара до 8,08 доллара.

Флорида

Флорида объявила о своей годовой индексированной ставке, начиная с января.1 января 2019 года, где минимальная заработная плата увеличится с 8,25 долларов до 8,46 долларов, а минимальная минимальная заработная плата увеличится с 5,23 долларов до 5,44 долларов.

Массачусетс

В этом году Массачусетс принял закон о повышении минимальной заработной платы в штате до 15 долларов к 2023 году. 1 января 2019 года минимальная заработная плата в штате будет увеличена с 11 до 12 долларов. Минимальная заработная плата с чаевыми увеличится с 3,75 доллара до 4,35 доллара.

Мэн

В штате Мэн с января запланировано повышение ставок.1, 2019. Минимальная заработная плата в штате увеличена с 10 до 11 долларов, а минимальная заработная плата с чаевыми увеличится с 5 до 5,50 долларов.

Миннесота

Крупные и мелкие работодатели в Миннесоте будут платить более высокую минимальную заработную плату в 2019 году. С 1 января 2019 года ставка крупного работодателя – с валовой выручкой более 500 000 долларов – повысится с 9,65 до 9,86 долларов. Минимальная заработная плата для мелких работодателей увеличится с 7,87 доллара до 8,04 доллара. Отдельной ставки для сотрудников, получающих чаевые, нет.

Миссури

Минимальная заработная плата в штате Миссури ежегодно корректируется в связи с индексацией.Тем не менее, Министерство торговли штата Миссури еще не объявило минимальную заработную плату, действующую на 2019 год. Более того, Предложение B штата Миссури, Инициатива по минимальной заработной плате в размере 12 долларов США, находится на голосовании 6 ноября. В случае принятия минимальная заработная плата на 2019 год составит 8,60 долларов.

В настоящее время работодатели в штате, занимающиеся розничной торговлей или оказанием услуг, с годовым валовым доходом менее 500 000 долларов США, не обязаны платить минимальную ставку заработной платы штата. Сотрудникам, получающим чаевые, должна выплачиваться половина минимальной заработной платы штата или 3 доллара.93 в час.

Монтана

Департамент труда штата Монтана объявил, что минимальная заработная плата штата увеличится с 8,30 до 8,50 долларов с 1 января 2019 года. Монтана запрещает начисление чаевых, поэтому работникам, получающим чаевые, должна выплачиваться полная минимальная заработная плата.

Нью-Джерси

Нью-Джерси ежегодно индексирует повышение минимальной заработной платы. С 1 января 2019 года минимальная заработная плата вырастет с 8,60 доллара до 8,85 доллара. Минимальный размер чаевых в размере 2,13 доллара США установлен Министерством труда штата Нью-Джерси и не изменится.

Нью-Йорк

Нью-Йорк уникален тем, что его заработная плата меняется 31 декабря, а не 1 января. Кроме того, в нем одна из самых сложных структур минимальной заработной платы среди всех штатов. Минимальная заработная плата для штата Нью-Йорк не распространяется на город Нью-Йорк или округа Нассау, Саффолк и Вестчестер, расположенные ниже штата.

С 31 декабря 2018 г. ставка минимальной заработной платы штата увеличится с 10,40 до 11,10 долларов, а минимальная заработная плата с чаевыми останется 7,50 долларов для работников общественного питания.

Обратите внимание, что закон штата Нью-Йорк о минимальной заработной плате разрешает издавать приказы о заработной плате, которые регулируют требования к заработной плате в определенных отраслях, таких как фастфуд, курортные услуги и строительные услуги.

Огайо

В Огайо ежегодно индексируется повышение минимальной заработной платы. Министерство торговли Огайо объявило, что с 1 января 2019 года минимальная заработная плата увеличится для сотрудников без чаевых с 8,30 до 8,55 долларов, а для сотрудников, получающих чаевые, с 4,15 до 4,30 долларов. Работодатели с доходом менее 314 000 долларов не подпадают под действие закона.

Род-Айленд

Минимальная заработная плата в Род-Айленде повысится с 1 января 2019 года с 10,10 до 10,50 долларов. Минимальная заработная плата с чаевыми остается 3,89 доллара.

Южная Дакота

Департамент труда штата Южная Дакота объявил, что минимальная заработная плата на 2019 год увеличится с 8,85 доллара до 9,10 доллара. Минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, увеличится с 4,43 доллара до 4,55 доллара.

Вермонт

Вермонт начнет ежегодное индексируемое повышение до минимальной заработной платы в 2019 году.С 1 января 2019 года минимальная заработная плата вырастет с 10,50 долларов до 10,78 долларов. Минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, увеличится с 5,25 до 5,39 долларов.

Вашингтон

Согласно бюллетеням 2016 года, минимальная заработная плата в Вашингтоне к 2020 году составит 13,50 долларов. С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в штате увеличится с 11,50 долларов до 12 долларов. Отдельной заработной платы для сотрудников, получающих чаевые, нет.

День труда 2019 | Низкооплачиваемые рабочие страдают от снижения реальной стоимости федеральной минимальной заработной платы

.

Часть серии День труда 2019: насколько хорошо американская экономика работает для трудящихся?

Резюме: Реальная величина федеральной минимальной заработной платы упала на 17% с 2009 года и на 31% с 1968 года.Рабочие, получающие сегодня минимальную федеральную заработную плату, могут тратить на еду, аренду и другие предметы первой необходимости на 6800 долларов меньше в год, чем их коллеги 50 лет назад. В некоторых штатах минимальная заработная плата превышает уровень инфляции, и рост заработной платы низкооплачиваемых рабочих в этих штатах происходит быстрее, чем в штатах, где такое повышение отсутствует. От этого выигрывают не только работники с минимальной заработной платой: работники с низкой заработной платой обычно получают повышение заработной платы при повышении минимальной заработной платы. Закон о повышении заработной платы 2019 года повысит заработную плату на 33 человека.5 миллионов рабочих по всей стране, увеличив федеральную минимальную заработную плату до 15 долларов к 2025 году, и установит, что она будет обновляться автоматически каждый год на основе медианного роста заработной платы.

Несмотря на то, что уровень безработицы остается на исторически низком уровне, а рынок труда продолжает сокращаться, рост заработной платы остается ниже целевого уровня и действительно демонстрирует некоторые признаки замедления в первой половине 2019 года. Со временем возникла потребность в более жестких рынках труда. для обеспечения заданных темпов роста заработной платы, отчасти из-за эрозии политических институтов и стандартов труда, которые поддерживают переговорные позиции и рычаги влияния рабочих, когда они ведут переговоры с работодателями о зарплате.

Низкооплачиваемые рабочие, в частности, отстают, потому что федеральная минимальная заработная плата не повышалась в течение 10 лет, оставаясь на уровне 7,25 доллара в час с 2009 года. С тех пор как минимальная заработная плата была впервые установлена ​​в 1938 году, Конгресс никогда не оставлял ее без изменений. пока. Каждый год Конгрессу не удается повысить номинальную стоимость минимальной заработной платы, инфляция цен снижает покупательную способность минимальной заработной платы для низкооплачиваемых рабочих и их семей.

Федеральная минимальная заработная плата на 17% меньше, чем 10 лет назад

На рисунке A показано реальное (с поправкой на инфляцию) значение минимальной заработной платы с момента ее установления.Рабочим, зарабатывающим 10 лет назад федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара, выплачивали с поправкой на инфляцию, эквивалентную 8,70 доллара в час в долларах этого года. Другими словами, работникам, которые сейчас получают минимальную федеральную заработную плату, платят на 17% меньше, чем они получали бы 10 лет назад.

Примечание: Все значения приведены в долларах за июнь 2019 года, скорректированные с использованием CPI-U-RS.

Источник: Анализ EPI исторических данных о минимальной заработной плате в Законе о справедливых трудовых стандартах и ​​поправках

Еще хуже то, что работникам с федеральной минимальной заработной платой сегодня платят на 31% меньше, чем 10 долларов.54 часа в час они получали бы в 1968 году, когда минимальная заработная плата достигла своего наивысшего (с поправкой на инфляцию) значения. Более конкретно, работники, работающие полный рабочий день с федеральной минимальной заработной платой, зарабатывают на 6800 долларов в год меньше реальных доходов по сравнению с их коллегами пять десятилетий назад. Это произошло даже тогда, когда производительность труда практически удвоилась за последние 50 лет: количество товаров, которые могут быть произведены (или услуг, которые могут быть предоставлены) за час работы, выросло вдвое по сравнению с тем, что было раньше, но заработная плата рабочих увеличилась нет.

Повышение минимальной заработной платы на уровне штата принесло пользу низкооплачиваемым работникам, но во многих штатах рабочие не получают должного

В то время как федеральные политики пренебрегли повышением минимальной федеральной заработной платы, многие штаты и города подняли свои собственные минимальные зарплаты выше федерального уровня. По состоянию на июль 2019 года в 29 штатах и ​​округе Колумбия минимальная заработная плата превышает федеральный минимум. Самым низкооплачиваемым работникам в этих штатах явно лучше, чем у их коллег в 21 штате, при этом минимальная заработная плата по-прежнему остается на федеральном уровне в 7 долларов.25 в час.

Но все еще существуют важные различия между штатами, которые подняли свои минимальные ставки выше федерального уровня. В восьми из этих штатов повышение было слишком редким и незначительным, чтобы опережать рост стоимости жизни. Остается только 21 штат (и округ Колумбия), где минимальная заработная плата с поправкой на инфляцию фактически выросла в цене в период с 2010 по 2018 год (см. , рисунок B, ).

Для работников в 21 штате (и округе Колумбия) с повышением реальной минимальной заработной платы – i.е., рост был больше, чем инфляция – были значительные экономические выгоды: заработная плата низкооплачиваемых рабочих в этих штатах росла намного быстрее, чем в штатах, где реальная минимальная заработная плата не повышалась. Рисунок C показывает прирост почасовой оплаты труда 10-го процентиля (т.е. заработной платы работника, который зарабатывает более 10% всех работников) в период с 2010 по 2018 год для каждого набора штатов, в целом и с разбивкой по полу. В период с 2010 по 2018 год почасовая оплата 10-го процентиля выросла на 9,9% в штатах с повышением реальной минимальной заработной платы по сравнению с ростом только на 5%.7% в штатах без повышения минимальной заработной платы с поправкой на инфляцию. (Среднегодовые темпы роста заработной платы 10-го процентиля были на 0,5 процентных пункта выше в штатах с повышением реальной минимальной заработной платы по сравнению со штатами без него – ощутимая выгода, учитывая, что рынки труда уже сужались во всех штатах в течение этого периода времени.)

Заработная плата низкооплачиваемых рабочих росла быстрее в штатах с повышением реальной минимальной заработной платы: изменение 10-го процентиля реальной заработной платы в каждой группе штатов в период с 2010 по 2018 год в целом и по полу

	штатов без реального увеличения	Государства с реальным приростом
Всего	5.7%	9,9%
Мужчины	6,0%	8,6%
Женщины	2,8%	10,7%

ChartData Загрузить данные

Приведенные ниже данные можно сохранить или скопировать непосредственно в Excel.

Данные, лежащие в основе рисунка.

Примечание: Реальная минимальная заработная плата увеличилась в период с 2010 по 2018 год на Аляске, Аризоне, Арканзасе, Калифорнии, Колорадо, Коннектикуте, округе Колумбия, Гавайях, Мэн, Мэриленде, Массачусетсе, Мичигане, Миннесоте, Небраске, Нью-Джерси, Нью-Йорке. , Орегон, Род-Айленд, Южная Дакота, Вермонт, Вашингтон и Западная Вирджиния.

Источник: Анализ авторов основных ежемесячных микроданных Current Population Survey Бюро переписи населения США

Это повышение не является незначительным, поскольку оно похоже на повышение заработной платы, которое происходит в результате значительного сокращения безработицы. Исторически сложилось так, что снижение общего уровня безработицы на один процентный пункт привело к увеличению на 0,5 процентных пункта ежегодных темпов роста 10-го процентиля почасовой оплаты труда. Как отмечалось выше, годовое повышение заработной платы для низкооплачиваемых работников в штатах с повышением реальной минимальной заработной платы составляло около 0.5 процентных пунктов; это означает, что эти штаты предоставили низкооплачиваемым работникам льготы по росту заработной платы, связанные с дополнительным снижением уровня безработицы на процентный пункт сверх и без того ужесточающихся рынков труда.

Такое повышение реальной минимальной заработной платы с 2010 года не только привело к повышению заработной платы низкооплачиваемых работников в целом, но и сыграло важную роль в сокращении гендерного разрыва в оплате труда в нижней части распределения заработной платы. В штатах с повышением реальной минимальной заработной платы 10-й процентиль заработной платы у женщин рос быстрее, чем у мужчин (10.7% по сравнению с 8,6%). Напротив, в штатах, где реальная минимальная заработная плата не повышается, заработная плата женщин 10-го процентиля увеличивалась лишь примерно вдвое по сравнению с темпами 10-го процентиля заработной платы мужчин.

С целью дальнейшего увеличения доходов и сокращения неравенства в заработной плате семь штатов и 31 город и округ приняли закон, который повысит их минимальную заработную плату как минимум до 15 долларов в час в течение следующих нескольких лет. Тем не менее, в отсутствие федеральных мер или дополнительных действий штата 23,2 миллиона рабочих по-прежнему будут получать менее 15 долларов в час в 2025 году.Среди них будет непропорционально большая доля чернокожих рабочих, поскольку чернокожие рабочие не только чрезмерно представлены среди низкооплачиваемых рабочих, но и с меньшей вероятностью будут жить в штатах, в которых минимальная заработная плата превысила текущий федеральный минимум.

Заключение: нам необходимо поднять федеральный минимальный размер оплаты труда, чтобы поднять уровень низкооплачиваемых рабочих

Минимальная заработная плата – это ключевая политика, необходимая для преодоления десятилетий понижательного давления на заработную плату низкооплачиваемых рабочих. Минимальная заработная плата в размере 15 долларов к 2025 году, как указано в Законе о повышении заработной платы 2019 года, недавно принятом США.С. Палата представителей повысит заработную плату в общей сложности 33,5 млн рабочих. Закон также установит, что минимальная заработная плата будет обновляться автоматически каждый год, чтобы отражать рост заработной платы для работников со средней заработной платой, тем самым предотвращая эрозию значения минимальной заработной платы и останавливая рост неравенства между работниками среднего и нижнего звена. шкала заработной платы.

Примечания

Economic Policy Institute, Nominal Wage Tracker (веб-страница), последнее обновление 2 августа 2019 г .; Джош Бивенс, «Не только« нет тепла », но и признаки похолодания: аргументы в пользу снижения ставок FOMC имеют реальную ценность», Working Economics Blog (Институт экономической политики), 30 июля 2019 г.

Джош Бивенс и Бен Ципперер, Важность сохранения полной занятости в долгосрочной перспективе , Институт экономической политики, 21 августа 2018 г.

Дэвид Купер, Конгресс никогда не позволял сокращать федеральную минимальную заработную плату за это время (обзор экономики), Институт экономической политики, июнь 2019 г.

Номинальная стоимость – это фактическая сумма в долларах.

Economic Policy Institute, The Productivity – Pay Gap (веб-страница), последнее обновление – июль 2019 г.

Джош Бивенс и Бен Ципперер, Важность сохранения полной занятости в долгосрочной перспективе , Институт экономической политики, 21 августа 2018 г.

Дэвид Купер, Повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов к 2025 году повысит заработную плату более 33 миллионов рабочих (информационный бюллетень), Институт экономической политики, июль 2019 года.

Валери Уилсон, Закон о повышении заработной платы от 2019 года даст чернокожим рабочим столь необходимое повышение заработной платы (обзор экономики), Институт экономической политики, февраль 2019 года.

Дэвид Купер, Повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов к 2025 году повысит заработную плату более 33 миллионов рабочих (информационный бюллетень), Институт экономической политики, июль 2019 года.

Автоматические корректировки федеральной минимальной заработной платы описаны в нашем анализе от февраля 2019 года, посвященном предыдущей версии Закона о повышении заработной платы. См. Дэвид Купер, Повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов к 2024 году повысит заработную плату почти 40 миллионам рабочих , Институт экономической политики, февраль 2019 года.

Штат Калифорния и местный уровень минимальной заработной платы увеличатся в 2019 году

В Калифорнии минимальная ставка заработной платы увеличилась с 1 января 2019 года до 12 долларов в час для предприятий с 26 и более сотрудниками и 11 долларов в час для компаний с 25 или менее сотрудниками. Это повышение является результатом Закона 3 Сената Калифорнии, который был подписан в 2016 году. Закон повысит минимальную заработную плату в Калифорнии до 15 долларов в час к 2023 году. После этого минимальная заработная плата изменится в зависимости от увеличения стоимости жизни.

Минимальная годовая зарплата в Калифорнии для освобожденных от налогообложения сотрудников крупных предприятий увеличена с 45 760 долларов до 49 920 долларов. Минимальная зарплата освобожденных от налогообложения сотрудников малого бизнеса увеличилась с 43 680 долларов до 45 760 долларов. Это связано с тем, что минимальная заработная плата штата для освобожденных от налогообложения сотрудников привязана к минимальной заработной плате штата. Повышение минимальной заработной платы вступило в силу 1 января 2019 года.

Кроме того, работодатели Калифорнии должны соблюдать постановления 25 городов и округов о минимальной заработной плате. Практически во всех этих юрисдикциях минимальная заработная плата в 2019 году увеличится.В 13 городах минимальная заработная плата повышена 1 января 2019 года, а в остальных юрисдикциях минимальная заработная плата будет повышена в июле 2019 года.

Вся местная минимальная заработная плата на 2019 год выше минимальной заработной платы штата Калифорния. В этом году девять городов достигли уровня 15 долларов, опередив рост штата Калифорния: Купертино, Эль-Серрито, Лос-Альтос, Милпитас, Пало-Альто, Ричмонд, Сан-Хосе, Сан-Матео и Санта-Клара. Пять городов превысят отметку в 15 долларов в 2019 году: Беркли, Эмеривилл, Маунтин-Вью, Сан-Франциско и Саннивейл.

Повышение местной минимальной заработной платы не влияет на уровень минимальной освобожденной от налогообложения заработной платы в масштабе штата, упомянутый выше.

В приведенной ниже таблице показаны запланированные на 2019 год увеличения.

Город или округ Калифорния	Дата вступления в силу увеличения	2018 Рейтинг	2019 Оценить
Бельмонт	1 января 2019	12,50 долл. США	13.50
Беркли	1 июля 2019 г.	15,00 $	TBA; оц. 15,65 долл. США
Купертино	1 января 2019	13,50 $	15,00
Эль Черрито	1 января 2019	13,60 $	15,00
Эмеривилл	1 июля 2019 г.	15,69 долл. США (56 и более сотрудников)	TBA; стандартное восточное время.16,00 долл. США
		15,00 $ (55 или менее сотрудников)	TBA; оценка $ 16,00
Лонг-Бич	1 июля 2019 г.	$ 14,64 (отели) $ 14,37 (аэропорт / конференц-центр)	TBA
Лос Альтос	1 января 2019	13,50 $	15,00
Лос-Анджелес (Город)	1 июля 2019 г.	13.25 (26 и более сотрудников)	14,25 долл. США
		12,00 $ (25 или менее сотрудников)	13,25
Округ Лос-Анджелес (некорпоративные районы)	1 июля 2019 г.	13,25 $ (26 и более сотрудников)	14,25 долл. США
		12,00 $ (25 или менее сотрудников)	13,25
Малибу	1 июля 2019 г.	13.25 (26 и более сотрудников)	14,25 долл. США
		12,00 (25 и менее сотрудников)	13,25
Милпитас	1 июля 2019 г.	13,50 $	15,00
Маунтин-Вью	1 января 2019	15,00 $	$ 15,65
Окленд	1 января 2019	13,23 $	13.80
Пало-Альто	1 января 2019	13,50 $	15,00
Пасадена	1 июля 2019 г.	13,25 $ (26 и более сотрудников)	14,25 долл. США (ожидается одобрение совета)
		12,00 (25 и менее сотрудников)	14,25 долл. США (ожидается одобрение совета)
Редвуд-Сити	1 января 2019	НЕТ	13.50
Ричмонд	1 января 2019	13,41 долл. США (без соответствующих медицинских льгот)	15,00
		11,91 долл. США (с соответствующими медицинскими льготами)	13,50 долл. США
Сан-Диего	1 января 2019	11,50 $	12,00
Сан-Франциско	1 июля 2019 г.	15,00 $	TBA; стандартное восточное время.15,65 долл. США
Сан-Хосе	1 января 2019	13,50 $	15,00
Сан-Леандро	1 июля 2019 г.	13,00 $	14,00
Сан-Матео	1 января 2019	13,50	15,00
		12,00 долл. США (некоммерческие работодатели)	13,50 долл. США
Санта-Клара	1 января 2019	13.00	15,00
Санта-Моника	1 июля 2019 г.	13,25 $ (26 и более сотрудников)	14,25 долл. США
		12,00 $ (25 или менее сотрудников)	13,25
Саннивейл	1 января 2019	15,00 $	$ 15,65

Повышение минимальной заработной платы на 2019 год: список растет

В то время как федеральная минимальная заработная плата осталась неизменной на уровне 7 долларов.25 в час с 2009 года, на уровне штатов произошли значительные изменения: в некоторых штатах установлена ​​минимальная ставка заработной платы, которая в настоящее время более чем вдвое превышает федеральный уровень.

Сиэтл в настоящее время является лидером на 2019 год, увеличив минимальную заработную плату до 16 долларов в час с января для крупных работодателей (с более чем 500 сотрудниками). Нью-Йорк не отстает, увеличивая минимальную заработную плату до 15 долларов в час для крупных работодателей, расположенных в Нью-Йорке, хотя минимум штата будет составлять 11 долларов.10 в 2019 году.

Многие повышения минимальной заработной платы, запланированные на следующий год, связаны с законодательными актами, принятыми в 2016 году или ранее, которые включали заранее определенные ежегодные «ступенчатые» повышения или потенциальные ежегодные повышения на основе определенного индекса потребительских цен (ИПЦ). Но несколько новых штатов, которые приняли меры по увеличению в этом году (, то есть , Делавэр, Массачусетс, Арканзас и Миссури), присоединились к клубу в результате успешных инициатив избирателей.

Большая часть предстоящего повышения минимальной заработной платы вступит в силу 1 января следующего года (или накануне в Нью-Йорке).Другие, в том числе многие муниципальные повышения, вступят в силу 1 июля 2019 года.

Кроме того, в данном обновлении не отражена минимальная заработная плата для сотрудников, получающих «чаевые», где это разрешено, а также постановления о «прожиточном минимуме», принятые некоторыми муниципалитетами и применимые только к служащим местного правительства, подрядчикам, бенефициарам программы и нравиться.

Повышение минимальной заработной платы с 1 января 2019 г. (31 декабря 2018 г., для Нью-Йорка):

Юрисдикция	Оценка	Увеличение
Аляска
По всему штату	$ 9.89	0,05 $
Аризона
По всему штату	11,00 $	$ 0,50
Флагшток	12,00 $	1,00 $
Арканзас
По всему штату	9,25 долл. США	0 руб.75
Калифорния *
По всему штату
26+ сотрудников	12,00 $	1,00 $
≤25 сотрудников	11,00 $	$ 0,50
Делавэр
По всему штату	$ 8.75	$ 0,50
Флорида
По всему штату	$ 8,46	$ 0,21
Мэн
По всему штату	11,00 $	1,00 $
Массачусетс
По всему штату	12 долларов США.00	1,00 $
Миннесота
По всему штату
500 тыс. Долл. + Доход	$ 9,86	$ 0,21
<$ 500 000 выручки	$ 8,04	0,17 доллара США
Миссури
По всему штату	$ 8.60	0,75 $
Монтана
По всему штату	8,50 $	0,20 долл. США
Нью-Джерси
По всему штату	$ 8,85	0,25 долл. США
Нью-Мексико
Альбукерке	$ 9.20	0,25 долл. США
Если работодатель платит не менее 2500 долларов в год на здравоохранение или уход за детьми	$ 8.20
Округ Берналилло	9,05 долл. США	0,20 долл. США
Лас-Крусес	10,10 $	0,65 $
Нью-Йорк
По всему штату	$ 11.10	$ 0,70
	12,75 $ (работники быстрого питания)	1,00 $
Округа Нассау / Саффолк / Вестчестер	12,00 $	1,00 $
	12,75 $ (работники быстрого питания)	1,00 $
NYC (> 10 сотрудников)	15,00 $	2 доллара.00
	15,00 $ (работники быстрого питания)	1,25 долл. США
Нью-Йорк (≤10 сотрудников)	13,50 $	$ 1,50
	15,00 $ (работники быстрого питания)	$ 1,50
Огайо
По всему штату	$ 8.55	0,25 долл. США
	7,25 долл. США (валовые продажи <314 тыс. Долл. США)
Род-Айленд
По всему штату (большинство сотрудников)	10,50 $	$ 0,40
Южная Дакота
По всему штату	$ 9.10	0,25 долл. США
Вермонт
По всему штату	$ 10,78	0,28 долл. США
Вашингтон
По всему штату	12,00 $	$ 0,50
Сиэтл **
500+ сотрудников в США.С.	16,00 $	1,00 $
<500 сотрудников в США	12,00 $	$ 0,50
SeaTac (работники сферы гостеприимства и транспорта)	16,09 $	0,45 долл. США
Такома	$ 12,35	0,35 $

Повышение минимальной заработной платы с 1 июля 2019 г. (если не указано иное):
[Примечание: в некоторых юрисдикциях увеличение минимальной заработной платы, если таковое имеется, основывается на индексе потребительских цен на конец года и, следовательно, еще не определили ставку (ставки) на 2019 год.]

Юрисдикция	Оценка	Увеличение
Делавэр
По всему штату (1 октября)	9,25 долл. США	$ 0,50
Округ Колумбия
По округу	14 долларов США.00	0,75 $
Иллинойс
Чикаго	13,00 $	1,00 $
Мэриленд
Округ Монтгомери	13,00 $ (51+ сотрудник)	0,75 $
	12 долларов США.50 (11-50 сотрудников)	$ 0,50
	12,50 $ (≤10 сотрудников)	$ 0,50
Миннесота
Миннеаполис	12,25 $ (101+ сотрудников)	1,00 $
	11,00 $ (≤100 сотрудников)	0,75 $
Орегон
«Негородские» уезды	$ 11.00	$ 0,50
Метро Портленда	12,50 долл. США	$ 0,50
Все остальные округа	11,25 долл. США	$ 0,50

* В Калифорнии существует примерно 20 различных городов, округов или других местных минимальных ставок почасовой оплаты труда, многие из которых в настоящее время составляют 15 долларов США и более. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к приложению Jackson Lewis workthruIT® или к любому адвокату Jackson Lewis.

** Для работодателей «Графика 2» (<500 сотрудников) в Сиэтле минимальная почасовая оплата будет составлять 12 долларов США, а минимальная почасовая компенсация - 15 долларов США. Дополнительные 3,00 доллара могут быть основаны на заработной плате, чаевых, бонусах, комиссионных или медицинских взносах.

Джексон Льюис может помочь работодателям в достижении соответствия этим и другим требованиям на рабочем месте.

Обновления минимальной заработной платы в штатах на 2019 г. и далее

Штат	Минимальная заработная плата	Максимальный кредит на чаевые	Минимальная заработная плата (сотрудники, получающие чаевые)
Аляска	$ 9.84 (текущие) 9,89 долл. США (действующие на 01.01.2019)	Кредит на чаевые не разрешен	Кредит на чаевые не разрешен
Аризона	10,50 долл. США (текущая) 11,00 долл. США (вступает в силу с 01.01.2019) 12,00 долл. США (действует с 01.01.2020 г.) Не применяется к «малым предприятиям», годовой валовой доход которых составляет менее 500 000 долл. США и которые освобождены от уплаты минимальной заработной платы ниже федеральный закон (29 USC § 206 (a)). Ariz. Rev. Stat. § 23-362 (B) и (C).	$ 3.00 (текущая) (без изменений)	7,50 долларов (текущая) 8,00 долларов (действует с 01.01.2019) 9,00 долларов (действует с 01.01.2020) Минимальная денежная заработная плата может быть на 3,00 доллара в час меньше минимальной заработной платы.
Арканзас	8,50 долл. США (текущая) 9,25 долл. США (действительна с 01.01.2019) 10 долл. США (с 01.01.2020 г.) 11 долл. США (с 01.01.2021 г.)	5,87 долл. США (текущие) 6,62 долл. США (действующие с 01.01.2019)	2,63 $ (текущая) (без изменений)
Калифорния	Работодатели с 26 и более сотрудниками: 11 долларов США.00 (текущая) 12,00 долларов США (действует с 01.01.2019) 13,00 долларов США (действует с 01.01.2020) 14,00 долларов США (действует с 01.01.2021) 15,00 долларов США (действует с 01.01.2022) Работодатели с 25 или менее сотрудниками: 10,50 долларов США (текущие) 11,00 долл. (с 01.01.2019) 12,00 долл. (с 01.01.2020) 13,00 долл. (с 01.01.2021) 14,00 долл. (с 01.01.2022) 15,00 долл. (с 01.01.2023) Лос-Анджелес: Работодатели с 26 или более сотрудниками: 13,25 доллара США (текущие) 14,25 доллара США (действующие 01.07.2019) 15,00 долларов США (действующие 01.07.2020) 15 долларов США.00 (действует с 01.07.2021) Работодатели с 25 или менее сотрудниками: 12,00 долларов США (текущие) 13,25 долларов США (действительны 01.07.2019) 14,25 долларов США (действительны 01.07.2020) 15,00 долларов США (действительны 01.07.2021) Сан-Диего: 11,50 долларов (текущие) 12,00 долларов (с 01.01.2019) Санта-Моника: Работодатели с 26 или более сотрудниками: 13,25 долларов (текущие) 14,25 долларов (с 01.07.2019) 15,00 долларов (с 7 / 1/2020) 15,00 долларов США (с 01.07.2021) Работодатели с 25 или менее сотрудниками: 12,00 долларов США (текущие) 13 долларов США.25 (с 01.07.2019) 14,25 долл. (С 01.07.2020) 15 долл. (С 01.07.2021)	Кредит на чаевые не разрешен	Кредит на чаевые не разрешен
Колорадо	10,20 долл. (Текущая) 11,10 долл. (с 01.01.2019) 12 долл. (С 01.01.2020)	$ 3,02 (текущая) (без изменений)	7,18 долл. США (текущие) 8,08 долл. США (с 01.01.2019) 8,98 долл. США (с 01.01.2020)
Делавэр	$ 8.25 (текущая) 8,75 долл. США (действительна с 01.01.2019) 9,25 долл. США (действительна с 01.10.2019 г.)	6,02 долл. США (текущие) 6,52 долл. США (действует с 01.01.2019) 7,02 долл. США (действует с 01.10.2019 г.)	$ 2,23 (текущая) (без изменений)
Округ Колумбия	13,25 долл. США (текущая) 14,00 долл. США (действительна 01.07.2019) 15 долл. США (действительна 01.07.2020 г.)	9,36 долл. США (текущие) 9,55 долл. США (действует 01.07.2019) 10,00 долл. США (действует 01.07.2020)	$ 3.89 (текущая) 4,45 долл. США (с 01.07.2019) 5,00 долл. (С 01.07.2020)
Флорида	8,25 долл. США (текущая) 8,46 долл. США (действительна с 01.01.2019)	$ 3,02 (текущая) (без изменений)	5,23 долл. США (текущая) 5,44 долл. США (действительна с 01.01.2019)
Иллинойс	Чикаго: 12,00 долл. (Текущая) 13,00 долл. (действительна 01.07.2019) округ Кук: 11,00 долл. (Текущая стоимость) 12 долл. США.00 (действует 01.07.2019)	Чикаго: 5,75 долларов США (текущие) TBD (действительны 01.07.2019) Cook County: 5,90 долларов США (текущие) TBD (действующие 01.07.2019)	Чикаго: 6,25 доллара (текущая) подлежит уточнению (действительна 01.07.2019) округ Кук: 5,10 долл. США (текущая) подлежит уточнению (действительна 01.07.2019)
Мэн	10,00 долл. (Текущая) 11,00 долл. (действующая с 01.01.2019) 12 долл. США.00 (действует с 01.01.2020)	5,00 долл. США (текущие) 5,50 долл. США (действует с 01.01.2019) 6,00 долл. США (действует с 01.01.2020 г.)	5,00 долл. США (текущие) 5,50 долл. США (действует с 01.01.2019) 6,00 долл. США (действует с 01.01.2020 г.)
Мэриленд	Округ Монтгомери: Работодатели с 51 или более сотрудниками: 12,25 долларов США (текущие) 13,00 долларов США (действующие с 01.07.2019) Работодатели с 50 или менее сотрудниками: 12,00 долларов США (текущие данные) 12,50 долларов США (действующие с 01.07.2019 г.)	Округ Монтгомери: Работодатели с 51 и более сотрудниками: 8 долларов США.25 (текущие) 9,00 долларов США (действует с 01.07.2019) Работодатели с 50 или менее сотрудниками: 8,50 долларов США (действует с 01.07.2019)	Округ Монтгомери: Работодатели с 51 или более сотрудниками: 4,00 доллара (текущие) (без изменений) Работодатели с 50 или менее сотрудниками: 4,00 доллара (текущие) (без изменений)
Массачусетс	11,00 долл. (Текущая) 12,00 долл. (действительна с 01.01.2019) 12,75 долл. США (с 01.01.2020 г.) 13,50 долл. США (с 01.01.2021 г.) 14,25 долл. США (с 01.01.2022 г.) 15 долл. США.00 (действует с 01.01.2023)	7,25 долл. США (текущая) 7,65 долл. США (действительна с 01.01.2019) 7,80 долл. США (с 01.01.2020 г.) 7,95 долл. США (с 01.01.2021 г.) 8,10 долл. США (с 01.01.2022 г.) 8,25 долл. США (с 1 января 2019 г.) / 1/2023)	3,75 долл. США (текущие) 4,35 долл. США (действительны с 01.01.2019) 4,95 долл. США (с 01.01.2020) 5,55 долл. США (с 01.01.2021 г.) 6,15 долл. США (с 01.01.2022 г.) 6,75 долл. США (с 1 января 2019 г.) / 1/2023)
Мичиган	9,25 $ (текущий) 9.45 (по состоянию на конец марта 2019 г.) * 9,65 долл. (С 01.01.2020) 9,87 долл. (С 01.01.2021) 10,10 долл. (С 01.01.2022) 10,33 долл. (С 01.01.2023) 10,56 долл. (С 01.01.2024) 10,80 долл. (С 1 / 1/2025) 11,04 $ (с 01.01.2026) 11,29 $ (с 01.01.2027) 11,54 $ (с 01.01.2028) 11,79 $ (с 01.01.2029) 12,05 $ (с 01.01.2030) * В соответствии с изменениями в законодательстве, подписанными 14 декабря 2018 г .; ожидается, что он вступит в силу в конце марта 2019 года, в зависимости от даты окончания текущей законодательной сессии.	5,73 долл. США (текущая) 5,86 долл. США (оценка вступила в силу с конца 3/2019) * Кредит на чаевые по-прежнему будет представлять собой разницу между минимальной ставкой заработной платы с чаевыми и применимой ставкой минимальной заработной платы.	3,52 доллара США (текущая) 3,59 доллара США (оценка вступила в силу с конца 3/2019) * Минимальная денежная заработная плата с чаевыми составляет 38 процентов от применяемой минимальной ставки оплаты труда.
Миннесота	Крупные работодатели (годовой валовой доход от 500 000 долларов США): 9 долларов США.65 (текущие) 9,86 долларов США (с 01.01.2019) Малые работодатели (годовой валовой объем продаж менее 500 000 долларов): 7,87 долларов (текущий) 8,04 долларов США (с 01.01.2019 г.) Миннеаполис: Крупные работодатели (подробнее более 100 сотрудников): 11,25 долл. США (текущие) 12,25 долл. США (действительны 01.07.2019) 13,25 долл. США (действительны 01.07.2020) 14,25 долл. США (действительны 01.07.2021 г.) 15,00 долл. США (действительны 01.07.2022 г.) Малые работодатели (100 или менее всего сотрудников): 10,25 долларов США (текущие) 11,00 долларов США (действующие 01.07.2019) 11 долларов США.75 (с 01.07.2020) 12,50 долл. (С 01.07.2021) 13,50 долл. (С 01.07.2022)	Кредит на чаевые не разрешен	Кредит на чаевые не разрешен
Миссури	7,85 долл. (Текущая) 8,60 долл. (с 01.01.2019) 9,45 долл. (С 01.01.2020) 10,30 долл. (С 01.01.2021) 11,15 долл. (С 01.01.2022) 12,00 долл. (С 01.01.2019) 2023) Не применяется к предприятиям розничной торговли и сферы услуг, годовой валовой объем продаж которых составляет менее 500 000 долларов США.	$ 3.92 (текущая) 4,30 долл. США (действительна с 01.01.2019)	3,93 долл. США (текущие) 4,30 долл. США (действующие с 01.01.2019)
Монтана	8,30 долл. США (текущие) 8,50 долл. США (действующие с 01.01.2019)	Кредит на чаевые не разрешен	Кредит на чаевые не разрешен
Нью-Джерси	8,60 долл. США (текущая) 8,85 долл. США (действительна с 01.01.2019)	6,47 долл. США (текущие) 6,72 долл. США (действующие с 01.01.2019)	2 доллара.13 (текущая) (без изменений)
Нью-Мексико	Альбукерке: 8,95 долларов США (текущая) 9,20 долларов США (действительна с 01.01.2019) Работодатели, предоставляющие медицинские услуги и / или пособия по уходу за детьми на сумму не менее 2500 долларов США: 7,95 долл. США (текущие) 8,20 долл. США (действующие с 01.01.2019)	Альбукерке: 3,60 доллара (текущая) 3,70 доллара (действительна с 01.01.2019) Работодатели, предоставляющие медицинское обслуживание и / или пособие по уходу за ребенком на сумму не менее 2500 долларов: 2 доллара.60 (текущая) 2,70 долл. США (действительна с 01.01.2019)	Альбукерке: 5,35 доллара (текущий) 5,50 доллара (действует с 01.01.2019)
Нью-Йорк	10,40 долл. США (текущая) 11,10 долл. США (действительна 31 декабря 2018 г.) 11,80 долл. США (действительна 31 декабря 2019 г.) 12,50 долл. США (действительна 31 декабря 2020 г.) Работники быстрого питания: 11,75 долл. США (текущие данные) 12,75 долл. США (действительны 31 декабря 2019 г.) / 2018) 13,75 долларов (с 31.12.2019) 14,50 долларов (с 31.12.2020) 15 долларов (с 01.07.2021) Город Нью-Йорк : Работодатели с 11 и более сотрудниками: 13 долларов.00 (текущая) 15,00 долларов США (действительна с 31 декабря 2018 г.) Работодатели с 10 или менее сотрудниками: 12,00 долл. США (текущая стоимость) 13,50 долл. США (действительна 31 декабря 2018 г.) 15,00 долл. США (действительна 31 декабря 2019 г.) Работники быстрого питания ( Нью-Йорк): 13,50 долларов США (текущие) 15,00 долларов США (действующие с 31 декабря 2018 г.) округа Нассау, Саффолк и Вестчестер : 11,00 долларов США (текущие данные) 12,00 долларов США (действующие 31 декабря 2018 г.) 13,00 долларов США (действующие 31 декабря 2018 г.) 2019) 14 долларов США (с 31 декабря 2020 г.) 15 долларов США (с 31 декабря 2021 года)	Гостиничный бизнес В настоящее время варьируется в зависимости от должности в сфере гостеприимства и типа работодателя .: $ 1,75 (текущие) $ 1,85 (действующие с 31.12.2018) работники общественного питания, получающие чаевые : 2,90 $ (текущие) 3,60 $ (действующие 31.12.2018) Нью-Йорк : Работодатели с 11 или более сотрудниками: сотрудника, получающего чаевые : 2,15 доллара США (текущие) 2,50 доллара США (действительны 31.12.2018) работники общественного питания, получающие чаевые : 4,35 доллара США (текущие) 5,00 долларов США (действующие 31 декабря 2018 г.) с 10 или менее сотрудниками: обслуживающего персонала, получающего чаевые, : 2 доллара США.00 (текущий) 2,25 доллара США (действующий с 31.12.2018) Чаевые работникам сферы общественного питания : 4 доллара США (текущий) 4,50 доллара США (действующий 31.12.2018) Округа Нассау, Саффолк и Вестчестер : Чаевые услуги Сотрудники : 1,85 доллара (текущие) 2,00 доллара (действует с 31.12.2018) Работники общественного питания, получающие чаевые : 3,50 доллара (текущие) 4,00 доллара (действующие с 31.12.2018) Все работники сферы обслуживания должны соответствовать порогу чаевых для работодателя для получения кредита на чаевые.	Гостиничный бизнес В настоящее время варьируется в зависимости от должности в сфере гостеприимства и типа работодателя . : 8,65 долларов (текущие) 9,25 (действует с 31.12.2018) Работники общественного питания, получающие чаевые : 7,50 долларов (текущие) 7,50 долларов (без изменений) (31.12.2018) Нью-Йорк : Работодатели с 11 или более сотрудниками: Работники, получающие чаевые : 10,85 долларов США (текущие) 12,50 долларов США (действующие 31.12.2018) Работники сферы общественного питания, получающие чаевые : 8 долларов США.65 (текущая) 10,00 долл. (действительна с 31.12.2018) Работодатели с 10 или менее сотрудниками: обслуживающего персонала, получающего чаевые : 10,00 долл. США (текущее значение) 11,25 долл. США (действительны 31.12.2018 г.) г. 8,00 долларов США (текущие) 9,00 долларов США (действительны 31.12.2018) Округа Нассау, Саффолк и Вестчестер : Чаевые сотрудники службы поддержки : 9,15 долларов США (текущие данные) 10,00 долларов США (действительны 31 декабря 2018 г.) Общественное питание с предоставлением чаевых Рабочие : 7 долларов.50 (текущие) $ 8,00 (действительны с 31.12.2018) Все работники сферы обслуживания должны соответствовать пороговому значению чаевых, чтобы работодатель мог претендовать на получение чаевых.
Огайо	8,30 долл. (Текущие) 8,55 долл. (с 01.01.2019) Мелкие работодатели (годовая валовая выручка 314 000 долл. США или меньше в год после 01.01.2019): 7,25 долл. США (с 01.01.2019 г.)	4,15 долл. США (текущая) 4,25 долл. США (действительна с 01.01.2019)	$ 4,15 (текущая) $ 4.30 (действует с 01.01.2019)
Орегон	Стандартная минимальная ставка заработной платы: 10,75 долл. США (текущая) 11,25 долл. США (действительна 01.07.2019) 12,00 долл. США (действительна 01.07.2020) 12,75 долл. США (действительна 01.07.2021 г.) 13,50 долл. США (действительна 01.07.2022 г.) Portland Работодатели Metro (, т. Е. Работодатели, расположенные в пределах городской застройки муниципального района обслуживания ): 12,00 долларов США (текущие) 12,50 долларов США (действующие 01.07.2019) 13,25 долларов США (действующие 01.07.2020) 14 долларов США.00 (с 01.07.2021) 14,75 долл. (С 01.07.2022) Работодатели в негородских округах : 10,50 долл. (Текущие) 11,00 долл. (с 01.07.2019) 11,50 долл. (С 01.07.2020) 12,00 долл. (с 01.07.2021) $ 12,50 (с 01.07.2022)	Кредит на чаевые не разрешен	Кредит на чаевые не разрешен
Род-Айленд	10,10 долл. США (текущая) 10,50 долл. США (действительна с 01.01.2019)	6,21 долл. США (текущая) 6,61 долл. США (действительна с 01.01.2019)	$ 3.89 (текущая) (без изменений)
Южная Дакота	$ 8,85 (текущий) 9,10 (действует с 01.01.2019)	4,42 $ (текущий) 4,55 (действует с 01.01.2019)	4,43 $ (текущий) 4,55 (действует с 01.01.2019)
Вермонт	10,50 долл. США (текущие) 10,78 долл. США (действующие с 01.01.2019)	$ 5,25 (текущая) $ 5.39 (действует с 01.01.2019) Относится только к «обслуживающим сотрудникам или сотрудникам, получающим чаевые», определяемым как сотрудники отеля, мотеля, туристического места или ресторана, которые регулярно зарабатывают более 120 долларов в месяц в виде чаевых для прямых и личных клиентов. услуга.	5,25 долл. США (текущая) 5,39 долл. США (действительна с 01.01.2019) Применяется только к «обслуживающим сотрудникам или сотрудникам, получающим чаевые», определяемым как сотрудники отеля, мотеля, туристического места или ресторана, которые регулярно зарабатывают более 120 долларов в месяц советы по прямому и личному обслуживанию клиентов.
Вашингтон	11,50 долл. США (текущие) 12,00 долл. США (действительны с 01.01.2019) 13,50 долл. США (с 01.01.2020 г.) Сиэтл: Крупные работодатели (более 500 сотрудников по всему миру), независимо от выплат в счет медицинских пособий работника ( больше не является двухуровневой системой для крупных работодателей по состоянию на 2019 год ): 15,45 доллара США (текущая) 16,00 долларов США (действующая 01. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт