Содержание

Как найти работу в Южной Корее, не зная корейского

О том, как найти работу за два месяца в чужой стране, правильно презентовать себя, получать зарплату выше рыночной и не бояться перемен, рассказала выпускница Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ), программ MiM и CEMS 2019 Мария Мушкет.

Почему Корея?

Я решила отправиться в Южную Корею, когда работала в tech-стартапе в Амстердаме. Здесь сыграла роль моя бесконечная любовь к Азии: мне довелось поучиться в лучших бизнес-школах Кореи и Японии — и это было незабываемое время. Кроме того, в Азии непрерывно растет и развивается рынок, а мне хотелось быть в центре этого роста. Ну и наконец, YOLO — you only live once! 

 

Так что осенью 2019 года я купила билет в один конец и в конце октября приземлилась в Сеуле. Это решение было спонтанным — предварительно я не искала работу. Подумала, что решу всё на месте, используя свои ресурсы: контакты друзей из университета, профессоров, местные иностранные комьюнити, конференции, Linkedin, сайты для поиска работы.

На поиск было два месяца: ровно столько можно жить в Корее без визы.



Меня интересовали tech-стартапы и SMEs (компании малого и среднего бизнеса — прим. ред.), сфера зарубежных продаж и бизнес-девелопмент. В общем, роли, на которых могли пригодиться знания языков (я владею английским и немецким) и опыт работы в продажах.


О поиске работы: стартапы

Сейчас в Корее стремительно растет стартап-комьюнити, что во многом связано с субсидиями от государства. Здесь даже появилась своя Кремниевая Долина — Pangyo Tech Village с технологическими гигантами вроде Naver (Корейский Google). Туда я и решила отправиться.



Один из моих друзей достал пропуск в Startup Global Center. Я поехала в англоговорящий сектор, где находились стартапы, которые планировали выйти на международные рынки. А затем заходила в кабинеты и презентовала себя как потенциального сотрудника для отдела Overseas Sales. 

 

Я собрала визитки, отправила всем фоллоу-апы (email-письма — прим. ред.). В итоге меня пригласили на финальное интервью две компании. В маркетинговом агентстве был нужен корейский, поэтому я отказалась, а приглашение от стартап в сфере IoT (интернета вещей — прим. ред.) приняла. 

 

К интервью я готовилась тщательно: подготовила анализ рынка, стратегии выхода на международные рынки. Собеседование прошло успешно, но меня не устроила зарплата, поэтому я решила продолжить поиск.

 

 

О поиске работы: отдел карьер

После этого я отправилась в отдел карьеры Korea University, где несколько лет назад училась по обмену. Университет входит в тройку лучших в стране и контактирует с ведущими компаниями.


Оказалось, что в Корее заявления в компании-лидеры рынка подают в сентябре. Именно поэтому лучшим вариантом для меня стали небольшие компании и стартапы, где нет жёстких таймлайнов (временных рамок — прим. ред.). В тот день университет как раз проводил встречу для студентов с IT-стартапом — на нее меня и пригласили. К сожалению, на всех позициях требовалось знание корейского языка.

 

О поиске работы: конференции

В свое время мои знакомые нашли работу в tech-стартапах на конференции по трудоустройству для иностранных соискателей — Job Fair for Foreign Residents. Она проходит каждый сентябрь, поэтому я не успела туда попасть. Однако в Сеуле часто проводятся карьерные мероприятия, поэтому я быстро нашла еще два.



Участие в карьерной выставке в Корее отличается от России. Здесь нужно пройти регистрацию на сайте, создать онлайн-резюме, а затем подать запрос на интервью в интересные вам компании. В ответ приходит уведомление, и так в день выставки у вас появляется четкий график.



Первая выставка проходила через два дня после моего приезда в Корею, поэтому регистрацию на интервью я не проходила. Мои корейские друзья перевели резюме на корейский язык, я сделала 20 копий и отправилась на место. Стратегия была простой: ищу компании с описанием на английском языке и прошу их представителей меня послушать. Корейцы были удивлены моим напором и дерзостью, но реагировали положительно. Не хватало одного — знания корейского языка.

 

Вторая выставка — KITA Job Fair for Overseas Sales — проходила в декабре. Тут я подготовилась основательно, прошла все регистрации, подала заявку на интервью примерно в 40 компаний. В итоге получила приглашение на 30 в один день и приняла 10.



Так как корейский язык не был первостепенным требованием, я получила приглашения на следующий этап от всех компаний. В итоге выбрала компанию, в которой работаю сейчас. Большая часть сотрудников — выпускники Ivey League (Лига плюща — ассоциация восьми частных США — прим. ред.) американских университетов. Кроме того, мне понравился большой объем задач и ответственности. А еще Personal Care market (рынок личной гигиены — прим. ред.) — быстрорастущая индустрия, в которой Азия лидирует.

 

О работе

Моя компания входит в топ-5 по продажам рынка Personal Care в Южной Корее, несмотря на то, что появилась только в 2016 году. Я работаю в отделе продаж за рубеж и занимаюсь развитием бизнеса. Отвечаю за глобальную бизнес-экспансию, начиная от исследования рынка, поиска контакта, подготовки ценового предложения и заканчивая подписанием контракта, логистикой —  во всех странах, кроме Азии. 

 

Сейчас веду переговоры с лидирующей ритейл-сетью в бьюти сегменте в Нидерландах: мы подписываем контракт на эксклюзивную дистрибуцию. Еще одним классным проектом стало сотрудничество с одной из топовых FMCG компаний из списка Fortune-500 весной 2020 года — оно удвоило размер нашей компании. 


Работа интересная, и ее много: часто приходится работать до 10-11 вечера. Но рост необыкновенный — это самое главное.

О зарплате

Средняя зарплата выпускника университета в Корее в стартапе или компании среднего размера  — 30 млн вон в год (около 27 тысяч долларов  США — прим. ред.). В корпорации, например, в LG и Hyundai — около 42 млн вон в год.



Несмотря на то, что моя компания — это бизнес среднего размера, мне удалось договориться на зарплату выше среднерыночной.

Когда я обсуждала моё повышение с корейскими друзьями, те очень удивились, потому что оплата труда в Корее обычно не обсуждается, да и контракты здесь никто не читает. Повышения ждут несколько лет, а в стартапах этого иногда и вовсе не происходит. 

 

 

 

О Gangnam style

Я работаю и живу в финансовом в центре Сеула: район называется Гангнам. Песня Gangnam style, которая стала мемом в 2012 году, как раз об этом месте. Корейское общество сейчас стремительно перемещается из среднего класса в высший, и в Гангнаме это особенно видно: под моими окнами стоят Феррари, Роллс-Ройс, Ламборджини. 

 

Несмотря на то, что район считается одним из самых дорогих в Сеуле, жить здесь намного дешевле, чем в Нидерландах. Сейчас я снимаю студию в самом центре Гангнама за 500 долларов в месяц. Здесь круто и работать, и тусоваться: вокруг множество галерей, парков, баров, клубов.

 

О том, как решиться на переезд

Не нужно ничего боятся и много думать: нужно просто поставить цель и идти к ней. Нет ничего невозможного — все рамки в голове. Ну и помнить, что мы живем один раз, так что если не сейчас, то когда?

 

Мой переезд, поиск работы, жилья — своеобразный челлендж, испытание, которые я захотела пройти. Хотя это было непросто, я надеюсь, что своей историей вдохновила многих на то, чтобы пробовать, ошибаться, снова пробовать и не сдаваться, несмотря ни на что.

Как устроиться на работу в Южной Корее

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.

Александра

уехала жить и работать в Южную Корею

Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

Переезд и виза

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.

Часто россияне приезжают в Южную Корею как туристы, а потом устраиваются на работу. Это незаконно: для легального трудоустройства нужна виза. Такие визы бывают нескольких типов.

110 950 Р

средняя зарплата в Южной Корее. В России средняя зарплата почти в три раза ниже

С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.

D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.

F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.

F-2 — для длительного проживания.

F-3 — сопровождение родственника.

F-4 — выдают этническим корейцам.

Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.

Нелегалы часто хитрят. Например, получают учебную визу, оплачивают первые месяцы обучения, а сами устраиваются на работу. Недавно эту лазейку прикрыли, отменив помесячную оплату учебы в вузе, — теперь придется внести деньги сразу за весь семестр.

Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1

и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.

В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.

Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.

Кем работать

Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.

Просто там платят больше

Наши соотечественники едут в страну за высокими зарплатами: средняя зарплата в России (по данным Росстата за январь 2018 года) — 38 400 Р, в Южной Корее — 2 000 000 вон (110 950 Р).

Информация о социально-экономическом положении России, РосстатPDF, 1,2 МБ

Средняя зарплата в Южной Корее

Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон (83 210—99 850 Р) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.

Зарплата официанта — 1,3—1,7 млн вон (72 115—94 305 Р) в месяц, сельхозрабочего — от 60 000 вон (3330 Р) в день, рабочего на заводе — 1,3—3,5 млн вон (72 115—194 160 Р) в месяц, рыбака — от 80 000 вон (4440 Р) в день.

4440 Р

зарабатывает рыбак в Южной Корее за день

Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.

Город Ульсан в Южной Корее выглядит так. Фото: v15ben, Flickr

Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ. Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране. Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.

На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.

Женская работа — проверка качества резиновых поршней Мужская работа — изготовление алюминиевых держателей на станке

Как найти работу в Южной Корее

Способов много, расскажу о самых популярных.

В социальных сетях, во Вконтакте или Фейсбуке, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте.

Группа «Аноним Корея» во Вконтакте

Группа «Доска объявлений Veguk» на Фейсбуке

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.

150 $

стоят услуги посредника в поиске работы

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Мошенники

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры (по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Скачайте приложение и включите на телефоне геолокацию В строке поиска введите «인력» или «소개소». Нажмите кнопку Map в левом верхнем углу Синим цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройства

Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р), женщины — от 55 000 вон (3050 Р). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».

Если понравитесь какому-то работодателю, вам могут предложить постоянное место.

от 3050 Р

можно заработать за день через центр трудоустройства

Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.

Собеседование

Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.

Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции. Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой вверх. Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.

Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик». Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого. Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.

Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками. Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках. Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже. Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.

Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.

«Нунчи»

В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи». На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее. «Нунчи» в Корее очень важно.

Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».

Зарплата и график

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р). Рабочий день начинается в 8—9 утра. После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

414 Р

минимум обязан заплатить работодатель за час работы сотрудника

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

Повышение оплаты труда

С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.

В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р) в час, сейчас 7530 вон (414 Р).

В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р).

Сколько я заработала в январе 2018 года

В вонах

1 500 000

Праздники и выходные

В вонах

2 943 878

В рублях

161 994

Кроме почасовых тарифов есть и премии. Например, если вы не пропустили ни одного рабочего дня с понедельника по пятницу, вам выплачивают сумму, равную минимальной оплате за 8 часов — 60 240 вон (3315 Р). Если же вы без пропусков отработали месяц, то получаете бонус. Его размер устанавливает работодатель, но есть минимальное ограничение — 60 240 вон (3315 Р). Помимо этого каждый год выплачивают тринадцатую зарплату. Она равна сумме за месяц работы в дневную смену без переработок и выходных дней. Это около 1,5 млн вон (82 541 Р).

161 994 Р

я заработала в январе 2018 года

На разных предприятиях премиальные системы отличаются. Все зависит от работодателя: где-то есть все виды бонусов, а где-то только недельный, или месячный, или только тринадцатая зарплата.

В Южной Корее действует система «аут»: если устраиваетесь на работу в первой половине месяца, зарплату за первые 15 дней получите только в следующем — 15—17 числа. Потом начнут платить как положено, каждый месяц.

Зарплату перечисляют на банковский счет. В Южной Корее счет открыть может кто угодно. Тут есть банки, которые вообще не обращают внимания на документы клиента.

Питание и страховка

Обеденный перерыв на крупных предприятиях обычно начинается в 12:00 и длится от 30 минут до часа. Кормят на предприятии в местной столовой. Меню всегда одинаковое: вареный рис, суп, три-четыре вида салатов, горячее.

Еда в заводской столовой

Если продолжительность рабочего дня превышает 8 часов, то работодатель может кормить сотрудников и ужином. Я знаю, что на некоторых предприятиях есть даже полдник — дают молоко с булочкой.

В Южной Корее очень дорогая медицина, поэтому я советую иметь страховку, несмотря на то, что ее требуют не все работодатели. Когда вы устраиваетесь на работу официально, то страховка открывается автоматически. Если вы приехали в Корею с семьей, то имеете право вписать в свою страховку всех близких родственников. Размер страховых взносов зависит от того, сколько вы получаете и сколько платите за жилье. Если официальной работы нет, то страховка обойдется в 90 000 вон (4952 Р).

Каково тут жить

В Корее можно заработать быстрее, чем в России. Работа физически тяжелее: в большинстве случаев весь рабочий день проходит на ногах. Но я никогда не жалела о своем решении переехать.

Здесь всегда есть чем заняться в свободное от работы время. Раньше я часто ездила на выходные в Сеул для шопинга и прогулок. Два дня в столице обходятся в 320—530 тысяч вон (17 610—29 165 Р). В эту сумму входит проживание, питание в ресторанах, шопинг, посещение ночного клуба, игровые автоматы.

от 17 610 Р

я трачу за два дня шоппинга в Сеуле

В Корее приятный климат, хоть и большая влажность. Осень и зима не такие суровые, как в России. Есть море и много пляжей, куча достопримечательностей. В городах старинные дворцы соседствуют с зеркальными небоскребами. Все очень яркое — вывески, разноцветные автобусы, такси. Кроме того, в стране очень безопасно — можно спокойно гулять по городу в два часа ночи.

В Сеул можно просто съездить на прогулку. Фото: Dickson Phua, Flickr

В Корее все сделано для комфорта людей. Например, на входе в торговый центр обязательно будет стоять аппарат для упаковки мокрого зонта в целлофан, чтобы с него не капало. В ресторане можно сделать заказ и оплатить его в терминале на входе, а потом просто сидеть за столом и ждать, когда все принесут. Причем принесут больше, чем просил: заплатил за один суп, а сверху бесплатно дадут десять закусок: кимчи, кимчи из редьки, лук, бобовую пасту, водоросли, перец, корни лотоса, маринованные перепелиные яйца и многое другое.

Сами корейцы — люди улыбчивые и доброжелательные, к иностранцам относятся дружелюбно. Хотя вообще, местные долго привыкают к новым людям в своем окружении. Например, в коллективе первое время к новичку будут относиться холодно, но потом лед растает и вы станете частью большой семьи.

Виза в Россию для граждан Южной Кореи

Нужна ли виза в Россию для граждан Южной Кореи?

Да, для того чтобы посетить в Россию граждане Южной Кореи обязаны получить визу. Сделать это они могут в посольстве или в консульстве Российской Федерации, которые расположены в Южной Корее.

Как получить визу в Россию из Южной Кореи?

Для оформления визы корейцы должны получить из России приглашение. Этот документ зависит от вида визы, а вид визы зависит цели визита, заявленной гражданином Южной Кореи в качестве основной.

Нажмите для увеличения


Выделяют такие основные виды виз:


Виза может быть однократной или многократной, действовать несколько дней или несколько лет – это во многом зависит от того, что написано в приглашении, и кем оно выдано.

Где получить Российскую визу в Южной Корее?

Визу можно получить в консульствах России в Южной Корее. Список консульств Южной Кореи, их номера телефонов и карта проезда находится внизу данной страницы.

 

Типы виз в Россию для иностранцев

Виза Срок действия Цель въезда
Туристическая 1-30 дней Туризм, посещение друзей или родственников в России
Электронная 8 дней Поездки на короткий промежуток времени
Бизнес (деловая) 30-90 дней (до 5 лет) Проведение деловых встреч и переговоров, поиск бизнес-партнеров, посещение конференций, длительный туризм, долговременное посещение родственников в России
Частная 30-90 дней Официально оформленное посещение друзей, проживающих в России (Не рекомендуется! Узнать, почему)
Рабочая 1-3 года Работа по найму в России или постоянное местожительство

Для получения туристической визы в Россию гражданин Южной Кореи должен предъявить в российском посольстве специально оформленное туристическое приглашение. На оформление такого приглашения нужно потратить всего один день, поскольку выдается оно турфирмой и печатается на ее бланке. 

Читать подробнее: Туристическая виза в Россию для иностранцев

Полная пошаговая инструкция для получения визы в Россию на всех языках

Выдавать такое приглашение корейцу имеет право не каждая турфирма, а только компания, зарегистрированная в реестре российских туроператоров и имеющая собственный референс-номер. Состоит туристическое приглашение из двух частей: из ваучера и подтверждения.  В туристическом приглашении, выданном турфирмой, должен быть указан референс-номер компании, ее название и адрес, данные об иностранном туристе и города России, которые он собирается посетить.
Если у гражданина Республики Корея есть туристическое приглашение, это не дает гарантий выдачи ему визы, но если у него нет приглашения, то документы на получения визы у него просто не примут.
В случае положительного решения по выдаче визы, она будет выдана гражданину Южной Кореи на срок до 30 дней.


Оформить туристическое приглашение в Россию для граждан Южной Кореи

Перейти к оформлению приглашения     Цена $15.00


Чтобы получить частную визу в Россию, гражданин Южной Кореи должен предъявить в посольстве РФ, кроме основного пакета документов еще и гостевое приглашение. Оформить и выслать (экспресс почтой) корейцу такое приглашение должна приглашающая сторона, проживающая в России. Частная виза бывает однократной или двукратной. Выдается на срок до 90 дней.

Читать подробнее: Частная виза в Россию для иностранцев

Полная пошаговая инструкция для получения визы в Россию на всех языках

Для этого физическое лицо, пригласившее к себе иностранного гостя, должно обратиться в орган ГУВМ МВД РФ по месту своего жительства и подать заявление на получение гостевого приглашения, а также копию паспорта иностранного гражданина и информацию о себе. Обязательной является оплата госпошлины, которая взимается за рассмотрение документов. На оформление гостевого приглашения может уйти до 1 месяца.
Также в России имеют право оформлять гостевые приглашения и юридические компании. Компании могут оформить гостевое приглашение за срок до 17 рабочих дней для получения двукратной визы и 12 рабочих дней для получения однократной визы. В ГУВМ МВД РФ могут и отказать в выдаче гостевого приглашения, указав причину отказа. 


Оформить частное приглашение в Россию для граждан Южной Кореи

К сожалению, мы не оформляем частные приглашения, так как являемся организацией. Кроме того мы рекомендуем туристическую визу или бизнес визу, так как это занимает меньше времени. Вы можете это сделать частное приглашение самостоятельно обратившись ГУВМ МВД РФ по адресу прописки.


Бизнесмен из Республики Корея для ведения в России переговоров должен сделать бизнес визу. Для этого он должен обратиться в консульство РФ с полным пакетом документов, среди которых должно быть деловое приглашение. Оформлением этого документа должна озаботиться приглашающая сторона, которая находится в России.

Читать подробнее: Деловая виза в Россию для иностранцев

Сделать деловое приглашение для оформления бизнес визы можно такими способами:

  1. на бланке организации;
  2. на бланке государственного образца;
  3. в виде телекса.

На своем бланке имеет право выдавать деловые приглашения только те организации, которые аккредитованы в УФМС. На это уйдет всего 1 день.
Приглашающая сторона может обратиться с ходатайством о выдаче приглашения для получения визы корейцем в уполномоченный государственный орган. В этом случае на оформление уйдет от 12 (для 1- или 2-кратной) до 17 дней (для многократной визы).
При оформлении приглашения в виде телекса в посольство РФ в Республике Корея поступает распоряжение о выдаче визы. Гражданину Республики Корея приглашающая сторона сообщает только номер телекса, который тот должен сообщить при подаче документов на получение визы.

Читать подробнее: Чем отличается Телекс от оригинала приглашения

Полная пошаговая инструкция для получения визы в Россию на всех языках

Бизнес виза гражданину Южной Кореи может быть выдана на срок от нескольких дней до 1 года (многое зависит от того, что написано в деловом приглашении).


Оформить деловое (бизнес) приглашение в Россию для граждан Южной Кореи в виде письма

Перейти к оформлению бизнес приглашения


Оформить деловое (бизнес) приглашение в Россию для граждан Южной Кореи на бланке УФМС

Перейти к оформлению бизнес приглашения


Оформить деловое (бизнес) приглашение в Россию для граждан Южной Кореи Телексом

Перейти к оформлению бизнес приглашения


Иностранные граждане могут работать в России, если получат рабочую визу. Для этого необходимо, чтобы работодатель, находящийся в РФ, оформил для них разрешение на работу и выслал приглашение. На оформление таких документов у работодателя уйдет около 1,5 месяцев. Для того чтобы нанимать иностранных работников, компания-работодатель должна доказать, что это необходимо.

Читать подробнее: Рабочая виза в Россию для иностранцев

Если все документы составлены верно, в посольстве гражданину Республики Корея выдадут рабочую визу. Срок ее действия будет равен 3 месяцам. Вместе с ним в Россию могут выехать по рабочей визе и члены его семьи. В их визах будет указано, что они сопровождающие члены семьи.
После приезда в Россию иностранный работник должен встать на учет в ФМС и продлить срок действия своей рабочей визы на срок действия его разрешения на работу. Рабочая виза удобна тем, что для ее продления корейцам не нужно выезжать из России. Продлять ее можно каждый раз на год. Следить за тем, чтобы иностранный работник вовремя становился на учет и продлял визу, должен его работодатель.

Оформить рабочее приглашение в Россию для граждан Южной Кореи

К сожалению, мы не оформляем рабочие приглашения. Такое приглашение должна оформлять организация, которая приглашает на работу иностранного гражданина. Помните, подобные приглашения не продаются!. Для тех, кто хочет искать работодателя на територрии России, мы рекомендуем воспользоваться туристической визой

Рекомендуем к прочтению: Как можно обойтись без рабочей визы, но иметь право пребывать в России непрерывно в течение 1 года и даже до 3-х лет


Электронная виза представляет собой новый экспериментальный формат визовых документов. Для оформления такой визы не требуется приглашения в Россию. Получить электронную визу можно при помощи нашего сервиса.

Электронная виза может быть только однократной и не подлежит продлению. Срок пребывания по ней в России составляет от 1 до 8 дней. Для получения этой визы необходимо цифровое фото иностранного гражданина и заполненная на нашем сайте анкета.

Читать подробнее: Электронная виза в Россию для иностранцев

В данное время Южная Корея не относится к списку стран, оформление электронных виз для которых установлено постановлением Правительства РФ.


Российскую визу граждане Южной Кореи могут получить в таких консульских центрах РФ:

Актуальные адреса Российских посольств в Республике Корея

  • Консульский отдел Посольства Российской Федерации в Республике Корея
    • Адрес: 100-120, Республика Корея, г. Сеул, Чун-гу, 11-киль, Сосомун-ро, 43 (100-120, Republic of Korea, Seoul, Jung-gu, 11-gil, Seosomun-ro, 43). 
    • Телефон: (8-10-822) 318-21-34, 318-21-35.
    • Факс: (8-10-822) 753-15-69.
    • E-mail: [email protected]
    • Часы приема: Понедельник, вторник, четверг, пятница — с 09.30 до 17.30, перерыв — с 12.30 до 14.30.
    • Телефон экстренной связи в случае чрезвычайной ситуации: +82-10-6629-21-34 — дежурный телефон.
  • Генеральное консульство Российской Федерации в Пусане
    • Адрес: 48939, Republic of Korea, Busan, Jung-Gu, Jungang-Daero 94 (KEB Hana Bank Bldg., 8th fl.)
    • Телефон: (8-10-8251) 441-99-04, 441-99-05.
    • Факс: (8-10-8251) 464-44-04.
    • E-mail: [email protected], [email protected]
    • Web: www.pusan.mid.ru
    • Часы приема: Понедельник, вторник, четверг, пятница — с 09.30 до 17.30, перерыв — c 13.00 до 14.00.
    • Телефон экстренной связи в случае чрезвычайной ситуации: +82-10-6594-3440 — дежурный телефон загранучреждения.

Популярные вопросы и ответы

Как оформить рабочую визу в Корею

Южная Корея предоставляет российским гражданам возможность работать по специальности на территории страны. Сюда могут приехать высококвалифицированные сотрудники, музыканты, артисты и представители других творческих профессий. Обязательным условием въезда в страну является получение рабочей визы, за которой можно обратиться напрямую в консульство Южной Кореи или в наш визовый центр.

Соискателю необходимо предоставить на рассмотрение ряд документов и приглашение от работодателя. Поэтому прежде чем запрашивать рабочую визу в Корею, вам придется найти работу и получить сертификационный номер от южнокорейской компании. Рабочая виза для россиян доступна при положительном решении Миграционного офиса Республики Корея.

Документы для получения рабочей визы в Корею

В Едином визовом центре вы можете получить всю информацию о том, как сделать рабочую визу. Наши специалисты имеют большой опыт сотрудничества с консульством Республики Корея. Мы располагаем актуальными данными по списку требуемых документов и порядку выдачи разрешений российским гражданам.

Перед тем как получить рабочую визу, вам понадобится пакет документации от работодателя. Его необходимо предоставить консулу вместе со справками, предусмотренными основным списком требований к соискателю.

На рабочую визу документы какие требуются:

  • Загранпаспорт и его копия (страницы с личными данными).
  • Копии предыдущих загранпаспортов.
  • Копия российского паспорта (страниц с личными данными и пропиской)
  • 2 цветных фотографии размером 3,5×4,5 см (на белом фоне).
  • Визовая анкета (английский/корейский язык).
  • Копия диплома об образовании.
  • Оригинал пригласительного письма от работодателя.
  • Резюме.
  • Квитанция об оплате визового сбора.
  • Сведения о финансовом положении (выписка из банка).

Работодатель должен предоставить следующие документы для рабочей визы:

  • Оригинал приглашения на работу.
  • Гарантийное письмо.
  • Разрешение на работу (сертификационный номер).
  • Копия трудового контракта.
  • Свидетельство регистрации рабочей организации в госорганах.

Оставьте заявку на оформление визы

Сроки оформления рабочей визы в Корею


Кёнбоккун – главный дворец страны, который многие по праву называют корейским Кремлем. Путешественники без проблем смогут отыскать его в самом сердце Сеула. Невозможно побывать в туристическом городе и забыть заглянуть в это место. Сам дворец был построен еще в XIV столетии. По ряду причин он постоянно менял свой внешний облик. Большая часть построек, из которых состоит Кёнбоккун, сделана из дерева, Сеул, Корея

В консульстве Республики Корея можно оформить несколько видов рабочих виз, цены на которые отличаются в зависимости от сроков пребывания в стране.

Стандартное разрешение, предполагающее однократный въезд в страну на срок до 2 месяцев, оформляется в течение 5-7 дней. На протяжении этого времени консульство оставляет за собой право в любой момент затребовать дополнительные документы или легализацию тех, что предоставлены. В этом случае срок ожидания может увеличиться, пока требуемые бумаги не будут доставлены на рассмотрение. Для получения рабочей визы на срок 90 дней и более придется ожидать ответа из консульства от 10 до 28 дней.

Отказ в получении рабочей визы в Корею

Получение разрешения на въезд в Корею возможно только при наличии всех необходимых документов, включая приглашение от работодателя. Сотрудники консульства вправе отказать в выдаче визы в случае, если заявитель не может доказать цель пребывания в стране или в прежних поездках были нарушены миграционные правила.

Причинами отказа в рабочей визе в Корею также могут быть:

  • Ошибки или несоответствия, ложная информация, указанная в визовой анкете.
  • Отсутствие каких-либо документов или апостиля на тех из них, которые требуют перевода (диплом).
  • Непогашенная судимость.
  • Неуплаченные штрафы.
  • Просроченный загранпаспорт (срок действия документа должен быть более 6 месяцев на момент возвращения из поездки).
  • Отказ Миграционного офиса Республики Корея.

Стоимость оформления рабочей визы в Корею

Оформление рабочей визы предполагает уплату консульского сбора, величина которого определяется продолжительностью пребывания в стране. Если решение деловых вопросов потребует получения разрешения на 3 месяца, то вам придется заплатить 50 долларов. Стоимость рабочей визы, дающей право более длительного пребывания, составляет 90 долларов. Если вы планируете оформлять мультивизу, то вам придется заплатить 120 долларов.

Оперативно узнать, сколько стоит рабочая виза в вашем случае, вы можете у сотрудников ЕВЦ!

5 причин оформить рабочую визу в Корею в Едином визовом центре

  • Мы предлагаем профессиональные консультации и полное клиентское сопровождение при оформлении разрешительных документов.
  • Ваше присутствие в консульстве не потребуется: подача документов возможна по доверенности. Возможна работа на выезде – в вашем офисе или на дому.
  • Наши специалисты обладают внушительным опытом работы и гарантируют высокий процент одобрения заявок. Мы поможем правильно заполнить заявление на визу, подготовим все необходимые справки и апостиль на документы.
  • Единый визовый центр – это очень широкая сеть представительств по всей России. Вам не придется лично посещать Москву или Санкт-Петербург. Наша курьерская служба гарантирует безопасность личных данных и сохранность документации при доставке.
  • С нами выгодно совершать не только рабочие, но и туристические поездки! Мы предлагаем все виды услуг по подготовке путешествий в Республику Корею: у нас можно заказать бронь отеля, приобрести полис страхования или билеты на самолет.

Дворец Чхандоккун – дворец постоянно приходилось перестраивать и реставрировать, но во время работ мастера старались сберечь реальный вид сооружения. Благодаря этому, данной достопримечательности Южной Кореи и сегодня удается передавать архитектурный стиль, которого придерживалась династия Чосон. В стенах дворца до самой смерти жил император Сунджон, запомнившийся в истории как последний монарх страны. В 1955 году архитектурный памятник попал в число достопримечательностей Всемирного наследия ЮНЕСКО, Сеул, Корея

Группа по работе с корейскими клиентами

Чем мы занимаемся

PwC – это крупнейшая международная сеть фирм, специализирующаяся на оказании профессиональных услуг. В 758 офисах фирм нашей сети, расположенных на территории 157 стран, работают свыше 195 000 сотрудников. В России мы ведем свою деятельность с 1913 года, и сейчас наш штат сотрудников насчитывает 2 800 человек, включая 80 партнеров. В нашей клиентской базе 3 000 организаций, в том числе 290 компаний из рейтинга «Эксперт-600». На них приходится 79 % совокупной выручки, заработанной всеми компаниями, входящими в рейтинг.

Благодаря своему более чем 11-летнему опыту работы, группа по работе с корейскими клиентами имеет четкое представление о том, как решать различные вопросы, с которыми сталкиваются компании Южной Кореи в России. Наше глубокое знание и понимание условий ведения бизнеса в России помогает нам предлагать решения по любым вопросам с учетом конкретных требований и специфики наших клиентов.

Группа по работе с корейскими клиентами в тесном сотрудничестве с российскими экспертами предоставляет полный спектр профессиональных услуг, в том числе по юридическому сопровождению, аудиту, бухгалтерскому учету, налогообложению, проведению сделок слияния и поглощения / IPO, а также консультации по учреждению бизнеса, соблюдению требований регулирующих органов и правил подготовки отчетности и осуществлению деятельности в уникальных условиях российского бизнеса и рынка.

Сотрудники нашей группы по работе с корейскими клиентами имеют сертификаты Корейского института дипломированных бухгалтеров, а также российские квалификационные аттестаты аудиторов. В рамках различных проектов они работают совместно с фирмой Samil (PricewaterhouseCoopers в Корее), а также сотрудничают с южнокорейскими профессиональными организациями в России, такими как Корейское агентство содействия торговле и инвестициям, Посольство Кореи и Торговая палата Кореи, а также Корейская ассоциация малого бизнеса.

Виза для корейцев в Россию — Визардо

Посещение Российской Федерации для гражданина Южной Кореи возможно только с соответствующей визой. Важно открыть нужный тип документов, прежде чем пересечь границу РФ. Для этого следует обратиться в посольство России в Сеуле или в консульство в Пусане. Эти организации дают консультации по миграционным вопросам, выдают визы и принимают заявки. Прежде чем отправляться в посольство, иностранец должен получить приглашение нужной формы.

Туристическая виза – срок до 30 дней

Для граждан Южной Кореи наиболее распространенным способом въезда в РФ является оформление туристических документов. Для этого достаточно обратиться в турагентство, которое оформит специальное приглашение. После этого пригласительный бланк с пакетом личных бумаг и заявлением нужно подать в консульский отдел.

Решение принимается достаточно быстро, а процент отказов по туристическим заявкам низкий. Могут отказать только в случае плохой истории путешествий. Ограничением является короткий срок пребывания на территории РФ и слишком большой список ограничений для иностранца.

Частный или гостевой въезд в Россию – до 90 дней

Сложная гостевая виза оформляется с помощью приглашения от гражданина РФ. Это может быть ваш родственник или просто друг. При составлении приглашения в органах ФМС гражданин России берет на себя определенную ответственность за иностранца. Есть несколько сложных моментов:

  • открывается такой документ достаточно долго, пересылка происходит почтой;
  • процент отказов увеличивается из-за сложной процедуры оформления;
  • неверный сбор бумаг или ошибка в приглашении станут причиной отказа;
  • нет возможности получения мультивизы, доступен только однократный или двукратный въезд.

Все эти сложности приводят к тому, что частными вариантами въезда пользуется все меньше иностранцев. Актуален процесс оформления только при поездке к родственникам и при отсутствии каких-либо временных рамок на саму процедуру открытия разрешения.

Работа в России – тонкости рабочей визы на 1-3 года

Для трудоустройства на территории РФ гражданин Южной Кореи должен заранее подыскать компанию, подать заявку на трудоустройство. Если организация в России заинтересована в сотруднике, именно представители бизнеса будут оформлять приглашение.

В этом случае пригласительные документы также оформляются долго, но срок визы составляет от 1 до 3 лет. Перед завершением срока визы можно продлить пребывание, не выезжая за пределы страны.

Деловой документ – простой въезд с мультивизой на 1 год

Чаще всего в деловой среде оформляют так называемую мультивизу. Этот документ позволяет пересекать границу неограниченное количество раз в пределах срока действия разрешения. Процесс оформления делового приглашения достаточно прост:

  • компания в РФ ходатайствует о приглашении иностранца;
  • указываются цели визита, которые должны быть связаны с бизнесом;
  • устанавливается срок, требуемый для данных целей;
  • открывается разрешение в течение 12-17 суток со дня начала процесса.

Это самый быстрый способ получить достаточно свободную с точки зрения ограничений визу в Россию. Корейцы могут воспользоваться таким въездом при грамотной формулировке цели визита и правильном оформлении всех бумаг. Отказы по деловым заявкам возможны при неправильной подаче документов, наличии ошибок в заявлениях или очень плохой миграционной истории.

Помощь в оформлении визы в Россию для корейцев

В центре визовой поддержки Visardo вам помогут не только собрать и подать нужный пакет документов в консульство. Мы работаем со сложными ситуациями, помогаем избежать отказа, выбрать оптимальный способ въезда. Также доступна помощь в оформлении приглашений с необходимыми данными и гарантированным положительным решением. Большой опыт работы в данной сфере позволяет нам достигать нужных целей и помогать клиентам в получении даже самые сложных виз. По вопросам поддержки позвоните нам.

Высшее образование в Корее – гарантия конкурентоспособности

О стране

Республика Корея — государство в Восточной Азии, расположенное на Корейском полуострове. Неофициальное название страны, широко употребляемое в прессе, — Южная Корея. Граничит с КНДР. Омывается Японским морем и Желтым морем.

Две трети территории занято невысокими горами, протянувшимися с севера на юг цепями хребтов. Самая высокая гора точка страны — г. Халласан (1950 м). Береговая линия достаточно сильно изрезана и обрамлена большим количеством (более 3 тысяч) островов, особенно вдоль западного и южного побережий страны. На востоке береговая линия скалистая и относительно прямая, с небольшими пляжами в устьях рек.

Демократическое государство с сильной центральной властью. Глава государства — президент. Высший орган государственной власти — однопалатная Национальная Ассамблея (Национальное собрание).

Государственный язык: корейский. Международное название валюты вона: KRW

В современном корейском языке существует несколько диалектов, но в настоящее время большинство корейцев пользуется литературным языком, в основе которого лежит сеульский диалект. Почти все указатели на улицах, транспорте и т. п. дублированы на английском, но большинство корейцев разговорным английским не владеет.

Большая часть населения исповедует буддизм (51,2% верующих), однако в последнее время быстро растет влияние христианства — как протестантизма (34,4%), так и католицизма (10,6%). Небольшое количество верующих являются последователями шаманизма и конфуцианства (1,8%). Около 40% населения — атеисты.

Сеул — столица и главный промышленный центр, который производит четверть всей промышленной продукции страны. Его облик определяется как традиционной застройкой, так и современными высотными зданиями, и комплексами, окружающими дворцовые ансамбли.

Климат Южной Кореи умеренный и сравнительно суровый. Климатические условия делятся на четыре времени года очень четко. Зимой проникающий сюда холодный континентальный воздух приносит сухую, ясную и холодную погоду; летом погода определяется циркуляцией океанических воздушных масс, приносящих обильную влагу, поэтому летние месяцы жаркие, но с освежающими дождями в июле-августе. Особенно хорошая погода здесь весной и осенью, когда небо чисто и безоблачно, тепло и ласково греет солнце.

О жизни в Южной Корее

Южная Корея — одна из самых благополучных в плане уличной преступности стран мира. Главное предостережение: страна занимает непочетное первое место в мире по числу жертв автокатастроф, так что улицы там следует переходить с максимальной осторожностью.

Отношение к иностранцам очень доброжелательное, а вот с пониманием есть проблемы. К сожалению, в стране пока что очень мало людей, разговаривающих на английском языке.

Стоимость и варианты проживания в Южной Корее

Поиск жилья в чужой стране может стать нелегким делом для студента, но большинство университетов предлагают иностранным учащимся отличные ресурсы. Не стесняйтесь и смело просите помощи у представителей своего вуза!

В Южной Корее иностранным студентам предлагаются следующие виды размещения:

Резиденции

В Южной Корее немногие студенты живут за пределами кампусов, большинство из них – местные учащиеся, продолжающие жить дома с родителями. При этом самой популярной опцией размещения остаются резиденции.

Многие резиденции корейских вузов предлагают не только проживание, но и питание, что значительно облегчает жизнь студентам, которые не хотят тратить время на готовку. Обычно резиденции состоят из оборудованных комнат для 1-3 человек. При этом, в зависимости от конкретного вуза и резиденции, ванные комнаты могут быть общими для всего этажа или для отдельных апартаментов.

В большинстве случаев, резиденции – это жилье, расположенное ближе всего к вузам. Отсюда всегда можно легко и быстро добраться на учебу. Однако стоит помнить, что в резиденциях всегда установлены определенные правила проживания. Ознакомьтесь с ними, чтобы решить, подходит ли вам данный вид размещения.

Стоимость проживания в резиденции зависит от наличия или отсутствия питания, местоположения и учебного заведения, обычно она составляет US $290-880 за семестр.

Гошивон

Гошивон – это дешевые и очень маленькие комнаты, которые сдаются в аренду. Снять гошивон можно в частном порядке или через некоторые университеты. Обычно эти комнаты меблированы, но удобства варьируются в зависимости от конкретного варианта. В большинстве случаев, вам придется делить ванную комнату с соседями и соблюдать ряд правил. В частности, в гошивонах может быть установлен комендантский час и ограничения на приглашение гостей в комнату.

Как и в случае с резиденциями, стоимость проживания в гошивонах зависит от города, в котором вы собираетесь учиться. Аренда комнаты в столичном Сеуле обычно обходится дороже, чем в маленьких городах. Однако повсеместно гошивоны все еще остаются одной из самых дешевых опций проживания. Аренда отдельной комнаты стоит порядка US $320 в месяц.

Хасукчип

Хасукчип – это корейские студенческие гостевые дома. У каждого из таких домов есть хозяйка (обычно, замужняя женщина в возрасте), которая каждый день готовит для постояльцев домашние завтраки и ужины! Это отличный вариант для тех, кто не любит стоять у плиты и боится заскучать по дому в чужой стране.

Проживание в хасукчип – это практически то же самое, что и размещение в гостевой семье. Вы будете жить в корейском доме и получите возможность лучше познакомиться с местной культурой. Хасукчипы обычно действуют автономно от вузов, но многие из них расположены неподалеку от университетских кампусов.

В зависимости от предложенных удобств, стоимость проживания в хасукчипе начинается от US$320 в месяц.

Частная аренда жилья

Вы всегда можете снять отдельную комнату, квартиру или дом недалеко от университета, но эта опция проживания является самой дорогостоящей. Самостоятельная аренда жилья отлично подойдет тем, кто хочет иметь больше личного пространства и свободы.

В Сеуле самостоятельное проживание обойдется вам, в среднем, в US$1,140 в месяц. Расценки варьируются в зависимости от типа жилья и его местоположения. Например, Сеул – это большой город, в котором всегда можно найти более дешевый вариант.

Дополнительные расходы

Планируя свой студенческий бюджет, не забудьте, помимо стоимости жилья, учесть также и дополнительные расходы. Так, арендуя отдельное жилье, вы наверняка будете сами платить за интернет, воду, электрику и газ. Кроме того, значительной статьей расходов могут стать транспортные услуги. Особенно, если вы собираетесь жить в крупном городе.

Стоимость проживания в Южной Корее, USD/мес.

Расходы Мин. Сред.
Жильё $207 $313
Питание $238 $344
Транспорт $30 $84
Связь и электричество $51 $70
Одежда $19 $71
Отдых и спорт $24 $71
Итого $570 $956

Варианты проживания в Южной Корее, USD/мес.

Отдельная комната не в центре $207
Отдельная комната в центре $391
1-комнатная квартира не в центре $296
1-комнатная квартира в центре $441

Высшее образование в Южной Корее

Образовательная система Южной Кореи является одной из наиболее эффективных в сравнении с другими развитыми странами. Стоит заметить, что среди корейских ВУЗов имеется четкая иерархическая пирамида, вследствие этого котировка дипломов достаточно сильно отличается.

Преимущества образования в Южной Корее

Образование в Южной Корее является конкурентоспособным, этому способствуют внедрение передовых технологий, низкая стоимость обучения, возможность получения востребованных и перспективных специальностей.

К дополнительным преимуществам можно отнести то, что эта страна славится своими традициями и культурой, в ней сохранилось огромное количество культурных наследий и памятников архитектуры. А соответственно, у иностранных студентов имеется возможность не только получить хорошее образование, но и познакомиться с традициями и культурой Южной Кореи, а также увидеть гармоничное слияние традиций и развивающегося огромными темпами прогресса.

Практически во всех университетах обучение проводится на английском языке, хотя у иностранных студентов имеется возможность обучаться на корейском. При каждом университете имеются курсы английского языка, которые рассчитаны на разный уровень знаний, вследствие этого будущий студент может выбирать между программами в зависимости от своих знаний и уровня владения иностранным языком. После окончания курсов английского языка шанс на поступление в университеты Южной Кореи возрастает.

Поступление в университеты в Южной Корее

Для поступления в университеты Южной Кореи нужно не только предъявить аттестат зрелости, но также необходимо отучиться один год в ВУЗе. В обязательном порядке необходимо иметь транскрипт изученных курсов и сертификат о сдаче теста TOEFL или IELTS. При наличии Test of Proficiency in Korean (TOPIK) желательно присоединить и этот сертификат к документам, особенно если в нем имеются высокие баллы, так как при отборе иностранных абитуриентов в университет, его наличие сыграет в вашу пользу, более того, он может повлиять на размер стипендии.

Для поступления абитуриент должен сдать стандартный тест, который называется сунын. Этот тест состоит из трех частей: английский язык, математика и корейский язык. Дополнительно абитуриент сдает на свой выбор ряд естественных и общественных предметов.

Необходимые для поступления документы:

  • заявление
  • резюме, составленное на английском или корейском языке
  • свидетельство о рождении (копия)
  • паспорт (копия)
  • рекомендательные письма от преподавателей
  • сертификат, который подтверждает уровень знания корейского или английского языка.

Система высшего образования в Южной Корее

Высшее образование в университетах Южной Кореи подразделяется на бакалавриат, магистратуру и докторантуру.

Программы бакалавриата развивают ключевые навыки и обучают важным теоретическим знаниям, которые необходимы как для работы, так и для продолжения обучения. В среднем обучение в бакалавриате длится 3 – 4 года. Для поступления на бакалавриат необходимо сдать стандартизированный государственный экзамен Suneung. В Южной Корее также можно пройти экзамен Bachelor’s Degree Examination for Self-Education, позволяющий получать стипендии, этот экзамен представляет ценность для студентов, желающих продолжить обучение в Южной Корее по программе магистратуры или аспирантуры.

Для получения магистерской степени в Южной Корее необходимо иметь хорошие баллы обучения в бакалавриате. Для поступления в магистратуру в университет необходимо предоставить копию диплома о получении степени бакалавра. Специальность бакалавриата должна совпадать с программой магистратуры. Копия диплома о получении степени бакалавра должна быть переведена на язык обучения, то есть на корейский или английский язык.

Для поступления в докторантуру необходимо предоставить копию диплома магистра, переведенную на язык обучения и заверенную нотариусом, список личных публикаций, план планируемых исследований, резюме.

Стипендии для иностранных студентов

Иностранные студенты могут получить одну из двух имеющихся стипендий:

правительственная – она выдается в качестве оплаты обучения на степень магистра или доктора наук, и на краткосрочные научные стажировки. Данная стипендия покрывает стоимость обучения, медицинскую страховку и проживание в стране. Раз в полгода студент имеет право получить особую сумму на книги.

второй вид стипендии ориентирован на аспирантов и студентов, которые изучают инженерные и точные науки.

Некоторые университеты предоставляют иностранным абитуриентам, которые имеют высокие академические показатели, скидку на обучение в размере 50 – 70 % от итоговой стоимости.

Получение студенческой визы в Южной Корее

Для того, чтобы получить студенческую визу, необходимо подготовить следующие документы:

  • подтверждение о зачислении в университет
  • копия аттестата о среднем образовании (переведенная на язык обучения и нотариально заверенная)
  • копия диплома о высшем образовании (переведенная на язык обучения и нотариально заверенная)
  • документы, которые подтверждают финансовую состоятельность студента
  • действующий паспорт.

Вышеприведенный перечень документов не всегда является окончательным, в некоторых случаях требуются дополнительные документы.

Во время обучения в университете Южной Кореи иностранный студент имеет право на подработку не более 20 часов в неделю во время обучения, во время каникул – на полный рабочий день. Для получения разрешения на работу иностранный студент должен получить официальное разрешение властей, для этого нужно проучиться в высшем учебном заведении не менее 6 месяцев.

После окончания университета и получения диплома выпускник имеет право устроиться работать в Южной Корее по полученной специальности. Для этого выпускник должен иметь хороший диплом, то есть хорошую академическую успеваемость при прохождении практики или стажировки в корейской компании.

Для получения гражданства Южной Кореи изначально необходимо получить вид на жительство и трудоустроиться, после чего нужно легально прожить в стране, не выезжая за ее пределы.

В некоторых случаях иностранные студенты получают легальное разрешение на работу без разрешения на повторный въезд. Каждый конкретный случай рассматривается индивидуально, все зависит от степени образования и специальности.

Диплом, полученный в университетах Южной Кореи, котируется во всем мире, причем уровень образования не является ниже, чем обучение в европейских университетах.

Оформление студенческой визы в Южную Корею стоит $29-50. Отметим, что оформление визы, которая позволит многократно въезжать и выезжать из страны, обходится дороже, чем оформление одноразовой въездной визы.

Работа в Южной Корее для выпускников

В Южной Корее низкий уровень безработицы, а экономика страны стабильно развивается, что обеспечивает отличные условия для трудоустройства иностранцев. Правительство Южной Кореи также поддерживает иностранных выпускников, решивших найти работу в стране. Тем не менее, прежде чем заняться поиском вакансии, стоит исследовать местный рынок и понять, на какую должность вы можете претендовать.

Будьте готовы к тому, что на трудовом рынке Южной Кореи вам придется соперничать с местными специалистами. Однако, степень, полученная в корейском вузе, знание иностранных языков и зарубежное происхождение могут только сыграть вам на руку!

Можно ли работать во время учебы?

К счастью, иностранным студентам университетов Южной Кореи разрешено подрабатывать во время учебы! Будучи студентом, вы сможете работать до 20 часов в неделю в течение семестра и неограниченное количество часов во время каникул.

Можно ли работать иностранным выпускникам?

Работать в Южной Корее после окончания университета могут только выпускники, которые претендуют на получения профессорской визы, имеют степень бакалавра в естественных науках или инженерии, или степень магистра в гуманитарных науках от корейского вуза.

Если вы не соответствуете данным критериям, вам будет значительно труднее устроиться на работу в Южной Корее. В таком случае рекомендуем вам проконсультироваться с представителями вашего учебного заведения.

Полезные советы

  • Постарайтесь получить ценный опыт за счет подработки во время учебы в университете
  • Выучите корейский язык, записавшись на соответствующие языковые курсы
  • Тщательно исследуйте рынок вакансий и наладьте полезные связи

Если у вас есть профессиональная квалификация, полученная в другой стране, заранее узнайте, будет ли она признана в Южной Корее.

Требования к рабочей визе в Южной Корее

Все компании, желающие нанять рабочих в Южной Корее, должны будут спонсировать свои разрешения на работу, чтобы соответствовать требованиям. Однако в Южной Корее есть много типов временных виз, а также как минимум восемь различных категорий разрешений на работу, которые зависят от типа квалифицированного работника. Из-за этой сложности компаниям становится сложнее узнать, какие визы нужны их работникам и как их получить.

Globalization Partners решает эту проблему, выступая в качестве зарегистрированного работодателя.Вам нужно будет беспокоиться только о росте своей компании, а мы позаботимся обо всем остальном.

Какие типы рабочих виз в Южную Корею существуют?

В Южной Корее есть несколько типов рабочих виз, позволяющих работать на долгое время. Эти разрешения позволяют вашим сотрудникам оставаться более 90 дней.

  • Виза профессора E-1: Иностранцы, желающие читать лекции или проводить исследования в своей области в учебном заведении уровня колледжа, должны подать заявление на получение этой визы. Это возможность многократного въезда, действительная в течение одного года, и сотрудники, как правило, могут продлевать ее с интервалом в один год.
  • E-2 Виза для инструктора по иностранному языку: Эта виза предназначена для эмигрантов, желающих преподавать иностранный язык в компании, школе, принадлежащей радиостанции, начальной школе, средней школе или старшей школе. Это многократная виза сроком на два года, которую сотрудник может продлевать каждые два года.
  • Исследовательская виза E-3: Визы E-3 предназначены для экспатов, изучающих естественные науки или передовые технологии по приглашению государственного или частного учреждения.E-3 – еще одна многократная виза сроком на один год с возможностью продления каждый год.
  • Виза с технологическим руководством E-4: Иностранцы с непревзойденным опытом в науке или технологиях могут приехать в Южную Корею по визе E-4 по приглашению государственной или частной организации. Многократная версия этой визы действительна в течение одного года и может продлеваться каждый год, в то время как однократная виза действительна в течение трех месяцев и также может продлеваться каждый год.
  • Специальная профессиональная виза E-5: Виза E-5 предназначена для архитекторов, юристов, врачей, бухгалтеров и других лиц, имеющих международные лицензии и разрешение правительства Южной Кореи на практику в выбранной ими области.Выберите многократную визу для пребывания в течение года и продления с интервалом в один год или однократную визу для пребывания в течение трех месяцев.
  • E-6 Виза в области культуры и искусства: Иностранцы с музыкальным, артистическим или литературным образованием могут работать на различных должностях для получения этой многократной визы сроком на один год. Они также могут продлевать его каждый год.
  • E-7 Специальная виза для мероприятий: Иностранцы должны участвовать в мероприятиях, разработанных Министерством юстиции Кореи через государственную или частную организацию.Сотрудники могут выбрать вариант многократного въезда на срок от одного до трех лет и могут продлевать его с интервалом от одного до трех лет. Они также могут получить однократную визу на три месяца и ежегодно продлевать ее.
  • Виза D-5 для долгосрочного освещения новостей: Эта виза специально предназначена для репортеров, работающих в иностранных СМИ, таких как радиовещание, газеты, журналы и т. Д. Он действителен в течение трех месяцев и может продлеваться ежегодно.

Требования для получения рабочей визы в Южную Корею

Каждая рабочая виза в Южную Корею имеет разные условия.Однако большинство требует, чтобы заявитель представил заполненную форму заявки, оригинал паспорта и его копии, а также цветную фотографию паспортного типа. Другие требования могут включать:

  • Копия трудового договора
  • Образовательные и профессиональные сертификаты
  • Сведения о судимости
  • Рекомендательное письмо

Как получить рабочую визу в Южной Корее: процесс подачи заявления

Южная Корея допускает и то, и другое онлайн и личные заявления на визу, в том числе:

  • Заявление на получение электронной визы через визовый портал
  • Заявление от иностранного южнокорейского дипломатического представительства
  • Подтверждение визы на портале
  • Подтверждение визы на южнокорейском иммиграционная служба

Часто работа ваших сотрудников определяет, какая виза им нужна и как они должны ее подавать.Имейте в виду, что ваша компания должна быть юридическим лицом в Южной Корее, чтобы получить заявку на каждого сотрудника. Затем вы будете выступать в качестве спонсора для всех ваших заявителей на рабочую визу.

Другие важные и уникальные соображения

Сотрудникам, которые хотят привезти членов своей семьи в Южную Корею, необходимо будет пройти дополнительный этап. Супруг (а) и любые не состоящие в браке несовершеннолетние дети должны получить визу F-3, чтобы приехать в Южную Корею. Им может быть разрешено оставаться только до тех пор, пока основной заявитель или ваш сотрудник.Остальным членам семьи будет разрешена только однократная виза сроком действия на три месяца. Однако они могут продлевать эту визу каждый год.

Работа с партнерами по глобализации сегодня

Партнеры по глобализации хотят развивать вашу компанию и увеличивать прибыль в Южной Корее. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как получить рабочую визу в Южной Корее через наш глобальный PEO.

Преподавание в Корее | Посольство и консульство США в Республике Корея

Мы советуем всем, кто рассматривает возможность работы преподавателем английского языка в Корее, внимательно ознакомиться с условиями контракта, особенно в отношении условий работы и жизни.Следующие веб-сайты могут предоставить дополнительную информацию об обучении в Кореях:

Ассоциация учителей KOTESOL (Корейские учителя английского языка для говорящих на других языках) является хорошим источником последней информации о преподавании в Корее. http://koreatesol.org/

Вопросы по визе

Чтобы легально работать в Корее, вы должны сначала получить соответствующую рабочую визу. Корейское правительство жестко контролирует выдачу рабочих виз, и иногда учителя не могут получить визы.В зависимости от работы и других факторов получение соответствующей визы может занять от одной недели до двух месяцев. Учитель, прибывающий в Корею по учебной визе, должен зарегистрироваться в иммиграционной службе Кореи и получить свидетельство о проживании и разрешение на повторный въезд в течение 90 дней с момента въезда.

Работодателям от имени корейских правительственных агентств, рассматривающих ваше дело, может на короткое время понадобиться ваш паспорт для получения визы или разрешения. Несмотря на то, что вам могут сказать некоторые работодатели, от вас не требуется передавать свой паспорт работодателю на время вашего пребывания.Это ваш паспорт – держите его. Паспорт США – это документ, выданный государством, и как таковой фактически является собственностью Государственного департамента США. Передавать его следует только временно должностным лицам иностранного правительства, как правило, для поездок или иммиграционных целей. Если ваш работодатель настаивает на том, чтобы вы сдавали паспорт, вы можете дать ему ксерокопию и направить его в Службу поддержки граждан США при посольстве США для получения разъяснений.

Корейские иммиграционные службы требуют те же документы, которые использовались для получения визы, поэтому вам следует сделать много копий.Категории виз и сборы могут время от времени меняться, поэтому их всегда следует подтверждать в иммиграционной службе или консульстве.

Информация об учебных визах E-2

Правительство Республики Корея требует, чтобы проверки судимости, справка о состоянии здоровья и американские дипломы подавались вместе с заявлением на визу E-2 или продлением. Посольство США не предоставляет услуги по проверке судимости или снятию отпечатков пальцев, а также не может подтвердить подлинность документов, школьных аттестатов, выписок или справок о состоянии здоровья.Кроме того, иммиграционная служба Кореи больше не принимает проверки судимости, предоставляемые онлайн-сервисами, например, в некоторых штатах США и частных компаниях. Корейская иммиграционная служба принимает ТОЛЬКО справку ФБР о судимости или письмо из местного полицейского управления из вашего города или штата проживания. Вы должны подготовить эти документы до того, как приедете в Корею преподавать.

Если у вас есть дополнительные вопросы по визам, пожалуйста, свяжитесь с корейской иммиграционной службой по адресу http: // www.immigration.go.kr/

Чтобы получить справку ФБР о судимости, посетите их веб-сайт.

Для получения информации об апостиле, пожалуйста, обратитесь к апостиля посольства США, страница

Контракты

Иностранные инструкторы в Корее время от времени имеют споры по контрактам со своими работодателями. Многие заметили, что в Корее контракт представляет собой грубое рабочее соглашение, которое может меняться в зависимости от обстоятельств. Многие корейцы не рассматривают отклонения от контракта как нарушение контракта, и лишь немногие корейцы подумают о том, чтобы подать на работодателя в суд по поводу спора по контракту.Вместо этого корейцы склонны рассматривать контракты как гибкие и требующие дальнейших переговоров. В культурном отношении неписаное или устное соглашение, заключенное с работодателем, также обычно считается «действительным». Однако многие работодатели сочтут нарушение контракта иностранным работником серьезным делом. Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете подать жалобу в соответствующий орган.

Если у вас возникнут проблемы с контрактами, вы можете связаться с Отделом международной трудовой политики Министерства труда (есть англоговорящие сотрудники) по телефону 1350 (из U.С. наберите 011-82-1350). http://www.moel.go.kr/english/contac/contacCon.jsp Дополнительные ресурсы по конфликтам между работником и работодателем:

Как посольство может помочь

Посольство США не может участвовать в контрактных спорах, индивидуальных делах, проводить расследования или выступать в качестве поверенного в случае личных несчастных случаев или трудовых споров, с которыми столкнулись граждане США. Кроме того, мы не можем сертифицировать, расследовать или поручиться за работодателей. Вы должны оценить работодателя перед подписанием контракта и руководствоваться здравым смыслом, путешествуя далеко от дома, включая накопление достаточных средств для возвращения домой, если ситуация станет невыносимой.

Если что-то пойдет не так, и вы окажетесь в необходимости в чрезвычайных средствах в Корее, посольство может помочь, связавшись с вашей семьей или друзьями, которые могут отправить вам средства через посольство США через Доверительный фонд обслуживания иностранных граждан (OCS) Государственного департамента. процесс. Если вы оказались в нищете и не можете найти друзей или членов семьи, которые могли бы помочь материально, вы можете иметь право на получение государственного займа США в виде средств на случай чрезвычайной ситуации или авиабилета домой. Для экстренной финансовой помощи У.Граждане Кореи, пожалуйста, свяжитесь с посольством или посетите наш веб-сайт.

Посольство США в Корее находится по адресу 188 Sejong-daero, Jongno-gu, Seoul, недалеко от станции метро Gwangwamun. С посольством можно связаться круглосуточно по телефону (+82) (02) 397-4114.

Мы призываем всех граждан США регистрировать свое местонахождение, участвуя в бесплатной программе регистрации Smart Traveler Enrollment Program (STEP).

заявлений на разрешение на работу – Южная Корея

Ознакомьтесь с требованиями законодательства и необходимыми визами для работы в Южной Корее…

Процедуры подачи заявления на визу или разрешение на работу аналогичны. Заявление должно быть подано заявителем лично в консульстве или посольстве Кореи в своей стране с одобрения корейского работодателя. Многие визы выдаются корейским работодателем заявителя.

После того, как это заявление было одобрено, выдается Свидетельство о подтверждении выдачи визы. Затем сертификат необходимо подать вместе с заявлением на выдачу визы в посольство Кореи в стране проживания заявителя.

Для обработки заявки необходимо предоставить все подтверждающие документы и уплатить визовый сбор. Для подачи заявления на визу обычно необходимы следующие документы, все из которых должны быть оригиналами:

  • Паспорт
  • Свидетельства об образовании
  • Curriculum Vitae или резюме
  • Свидетельство или аналогичный документ, подтверждающий трудоустройство в Южной Корее
  • Должностная инструкция будущей работы в Южной Корее
  • Одна цветная фотография заявителя на паспорт, сделанная в течение предыдущих шести месяцев (35 мм x 45 мм)

Для многих виз также требуется справка о состоянии здоровья и отсутствие судимости.Справка о судимости должна быть выдана страной проживания заявителя.

Обработка большинства рабочих виз занимает от двух до четырех недель и действует в течение года. Их можно продлить, если владелец визы продолжает работать у того же работодателя. Визу необходимо получить в течение трех месяцев с даты подачи заявления или трех месяцев с даты получения разрешения. Если визу не получен вовремя, необходимо подать новое заявление.

Местные или районные иммиграционные службы определяют, где иностранцы могут работать.Любой, кто желает сменить место работы, должен получить разрешение от местного иммиграционного управления, и запрос должен быть подан в течение 14 дней после смены места работы.

Сотрудник, перешедший на рабочую гостевую визу H-2, может оставаться до 3 лет после даты въезда в Южную Корею. Однако, если работник въехал в страну по визе H-2, И работодатель желает продлить рабочий контракт, владелец визы H-2 может продлить свое пребывание до 4 лет и 10 месяцев после даты въезда.

Карточка иностранной регистрации

Любой, кто планирует оставаться в Южной Корее более 90 дней, должен получить вид на жительство или карту регистрации иностранца в иммиграционной службе Южной Кореи .

Для владельцев визы H-2 в определенной подкатегории, например, обучение за границей, может потребоваться дополнительная информация. Повторный въезд возможен по визе H-2, однако иностранные регистрационные карточки собираются в аэропорту, поэтому на получение новой иностранной регистрационной карточки необходимо подать заявление в течение 90 дней после повторного въезда.


Услуги по трудоустройству и миграции в Южную Корею

Для поддержки заявки на получение визы в Южную Корею Healy Consultants готовит комплексный бизнес-план для создания компании, в котором подробно описаны предлагаемые бизнес-направления деятельности нашего Клиента, анализ рынка, финансовые прогнозы и причины миграции в Южную Корею.

Виза предпринимателя

  • Иностранные инвесторы, которые будут владеть, создавать или управлять малыми и средними предприятиями в Южной Корее, могут подать заявление на получение корпоративной инвестиционной визы (виза D-8).Чтобы соответствовать требованиям для получения визы, заявители должны быть готовы инвестировать не менее 45 000 долларов США в Южную Корею и иметь под рукой все необходимые подтверждающие документы;
  • Примеры подтверждающих документов включают: i) паспорт, действительный в течение 6 месяцев, ii) свидетельства о регистрации, iii) налоговые сертификаты, iv) подтверждение инвестиций, v) аренду офиса, vi) выписки с банковского счета;
  • Визы D-8 можно получить в любом посольстве / консульстве Южной Кореи, приглашающим органом или самим заявителем.Выданная виза в Южную Корею будет действительна в течение 6 месяцев и может быть продлена, если будет предоставлено доказательство успеха. После успешного продления виза D-8 может быть действительна на срок до 5 лет в зависимости от должности и роли заявителя в компании.

Рабочая виза

В зависимости от характера работы иностранцам доступны несколько типов рабочих виз. Эти типы виз варьируются от краткосрочных рабочих виз для артистов и исполнителей с пребыванием на 90 дней до профессиональных рабочих мест для тех, кто занимается юриспруденцией и медициной.

Долгосрочные рабочие визы

Visa Профессия
E-1 Педагоги
E-2 Педагоги E-4 Эксперты по технологиям
E-5 Специалисты в области права, бухгалтерского учета или медицины
E-6 Творческие профессии, такие как культура и искусство
E-7 Специально назначенные профессии, назначаемые министром юстиции

Для получения визы класса «E» в Южной Корее спонсоры должны подать заявление на выдачу визовых сертификатов своим иностранным заявителям.После выдачи сертификата о выдаче визы спонсоры должны предоставить заявителям номер сертификата. После этого заявители должны будут предоставить все подтверждающие документы с номером выдачи визы в ближайшее посольство / консульство Кореи для обработки.

Гостевая виза

Если вы не входите в список стран, освобожденных от безвизового въезда в Южную Корею, вам необходимо будет подать заявление на визу для въезда в страну. Чтобы успешно подать заявление на получение гостевой визы, вам понадобится паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев.Среднее время, необходимое для выдачи гостевой визы, составляет 5 рабочих дней, при этом взимается сбор за обработку одного разрешения на въезд в размере 30 долларов США.

Миграция в Южную Корею

Международные предприниматели считают миграцию в Южную Корею простой благодаря комплексным услугам Healy Consultants по переезду. Наши услуги включают:

  1. Помощь в получении работы и визы на жительство в Иммиграционном бюро. Healy Consultants также помогает семьям наших клиентов получать разрешения на проживание / работу в Южной Корее.Гонорар Healy Consultants за получение разрешения на работу в Южной Корее составляет 5 950 долларов США;
  2. Примеры южнокорейских виз, доступных для международных предпринимателей и деловых людей:
    • виза D7 – выдается руководителям бизнеса; Виза
    • D8 – выдается корпоративным инвесторам; Виза
    • D9 – выдается сотрудникам, планирующим заниматься международной торговлей в Южной Корее; Виза
    • E3 – выдается исследователям; Виза
    • F2 – выдается сотрудникам, которые намереваются подать заявление на проживание в Южной Корее; Виза
    • F5 – выдается сотрудникам, которые намереваются подать заявление на ПМЖ в Южной Корее.

    Дополнительная информация и более полный список типов виз в Южную Корею.

Варианты работы после учебы: как получить рабочую визу в Южной Корее после учебы | IAM (иммиграция и миграция)

Южная Корея расположена в Восточной Азии, в южной части Корейского полуострова, на дальнем востоке азиатского континента. Несмотря на компактные размеры, в Южной Корее расположено 22 национальных парка с бесчисленными горами.

Страна также предлагает километры прекрасного побережья и потрясающие пляжи, самый популярный и самый большой из которых – остров Чеджу.Южная Корея также имеет превосходную транспортную инфраструктуру, а это означает, что спокойствие всегда находится в пределах легкой досягаемости от разрастания городов.

В последние годы Южная Корея стала популярной во всем мире благодаря своей поп-культуре, музыке, развлечениям, сериалам и фильмам. Отрасль внесла огромный вклад в экономику и, по оценкам, в 2019 году принесла экономике рост на 12,3 млрд долларов США.

Экономика Южной Кореи стабильно растет, поэтому сейчас отличное время, чтобы найти работу в стране.Наряду с экономикой в ​​стране также растет число иностранных студентов.

Правительство Кореи также заинтересовано в том, чтобы студенты из-за рубежа находили работу в стране, однако некоторые области легче освоить, чем другие, поэтому важно провести свое исследование, прежде чем решаться на поселение там в поисках работы.

Рынок вакансий может быть конкурентоспособным, поскольку вы будете противостоять гражданам Кореи, но если у вас есть соответствующая степень корейского вуза и вы хорошо владеете языком, вы можете обнаружить, что ваш международный опыт может служить преимуществом.

Ведущих работодателей в отрасли в стране:

  • Samsung (полупроводники)
  • Hyundai (производство автомобилей)
  • LG electronics (электроника)
  • KPMG (профессиональные услуги)
  • ExxonMobil (химические вещества)

Хотя срок работы в Корее может отличаться от того, к которому вы привыкли , Важность Кореи как торгового партнера и делового центра означает, что в Корее вас, скорее всего, ждет полезная работа или стажировка.

Отметьте ниже возможные варианты остаться в стране после завершения учебы.

Если Южная Корея не для вас, вы можете проверить другой пост в нашем блоге, чтобы узнать о возможных вариантах после завершения обучения в Великобритании, США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Европе, Японии или Сингапуре!

Виза D-10 (Виза для ищущих работу)

Международные выпускники, получившие степень младшего специалиста в Корейском общественном колледже или степень бакалавра или выше в Корейском университете, могут подать заявку на визу для поиска работы в стране или планируют начать бизнес на основе прав интеллектуальной собственности или эквивалентных технология.

Это балльная система. Вы должны набрать не менее 60 баллов и получить не менее 20 баллов в разделе основных требований.

Эта виза действительна до 6 месяцев. Не забудьте переключиться на другую категорию визы до истечения срока действия вашей студенческой визы.

Работа, которую вы получаете, должна соответствовать вашему обучению и соответствовать утвержденным типам работы, и вы не нарушаете Закон об иммиграции.

Вы не имеете права подавать заявление, если вы нарушили Закон об иммиграции и были оштрафованы на общую сумму 2 миллиона вон или более.Примеры нарушений: вы превысили время, отведенное студентам для работы неполный рабочий день, и ранее превысили срок вашей визы.

Виза соискателя работы также выдается студентам, которые принимают участие в программах стажировки, и действительна не более года.

Чтобы подать заявление на получение этой визы с целью поиска работы, вам необходимо подготовить следующие документы:

  • Форма заявки
  • Недавняя фотография
  • Копия действующего паспорта
  • Копия регистрационной карты иностранца
  • План поиска работы
  • Диплом / Свидетельство о степени
  • Подтверждение карьеры (если применимо)
  • Подтверждение обучения в Корея (если применимо)
  • Подтверждение знания корейского языка (если применимо)
  • Рекомендательное письмо о приеме на работу (если применимо)
  • Подтверждение финансовой состоятельности

* Могут потребоваться дополнительные документы

Для предпринимательской деятельности, основанной на технологиях, необходимо подготовить следующие документы:

  • Форма заявки
  • Действительный паспорт
  • Регистрационная карточка иностранца
  • Свидетельство об образовании (степень бакалавра или выше)
  • План запуска на основе технологий
  • Фотокопия регистрации патента / полезной модели / регистрации образца или сертификат / квитанция о заявлении (если применимо)
  • Ксерокопия сертификата, подтверждающего, что вы прошли / участвовали в курсах общей помощи для стартап-иммиграционной системы (OASIS) (если применимо)

* Дополнительные документы могут требуется

Вы можете подать заявление об изменении статуса в иммиграционную службу Министерства юстиции, в юрисдикции которой находится ваше место жительства.

E-1 – E-7 Visa

После того, как вы подписали трудовой контракт, вы можете переключиться на категорию визы, соответствующую вашей сфере деятельности. Чтобы увидеть критерии и квалификацию каждой визы, ознакомьтесь с полным списком на официальном сайте.

E-1 Профессор

Эта виза предназначена для иностранных граждан, желающих читать лекции или проводить исследования в своей области в учебных заведениях уровня выше колледжа. Многократная виза действительна в течение одного года и может продлеваться с интервалом в один год.В некоторых случаях вам может быть разрешено оставаться там столько, сколько необходимо, с возможностью продления каждые пять лет.

E-2 Инструктор иностранных языков

Эта виза предназначена для иностранных граждан, которые хотят преподавать иностранный язык в школах, принадлежащих компании или вещательной станции, выше образовательных учреждениях уровня начальной школы или подобных учреждениях. Многократная виза выдается на два года и может продлеваться с двухлетним интервалом.

E-3 Исследователь

Эта виза предназначена для иностранных граждан, приглашенных государственным или частным учреждением для проведения исследований в области естественных наук или передовых технологий.Многократная виза действительна в течение одного года и может продлеваться с интервалом в один год. В некоторых случаях вам может быть разрешено оставаться там столько, сколько необходимо, с возможностью продления каждые пять лет.

E-4 Технический инструктор / техник

Предназначен для иностранных граждан, обладающих опытом в области естественных наук или высоких технологий, которые приглашены государственной или частной организацией или предлагают навыки, недоступные в Корее. Многократная виза действительна в течение одного года и может продлеваться с интервалом в один год.Однократная виза действительна в течение трех месяцев и может продлеваться с интервалом в один год.

E-5 Профессиональная занятость

Это виза для архитекторов, юристов, врачей, бухгалтеров и других подобных специалистов. Они должны иметь международную лицензию и разрешение корейского правительства на практику в своей области знаний. Многократная виза действительна в течение одного года и может продлеваться с интервалом в один год. Однократная виза действительна в течение трех месяцев и может продлеваться с интервалом в один год.

E-6 Художник / спортсмен

Предназначен для иностранных граждан, занимающихся музыкальной, художественной и литературной деятельностью. Это включает коммерческое моделирование, поп-развлечения и спорт. Многократная виза действительна в течение одного года и может продлеваться с интервалом в один год.

E-7 Иностранный гражданин с ограниченными возможностями

Иностранные граждане, которые участвуют в мероприятиях, разработанных Министерством юстиции Кореи через государственную или частную организацию, могут претендовать на получение этой визы.Многократная виза действительна от одного до трех лет и может продлеваться с интервалом в один или три года. Однократная виза действительна в течение трех месяцев и может продлеваться с интервалом в один год.

Чтобы подать заявку, ознакомьтесь с необходимыми документами в таблице ниже.

Visa Документы
Профессор (E-1), преподаватель иностранного языка (E-2), исследователь (E-3), технический инструктор / техник (E-4), Professional (E-5) Необходимые документы:
① анкета (Форма №34), паспорт, регистрационная карточка иностранца, сборы
② трудовой договор, документы, подтверждающие создание учреждения / компании (предоставьте только одно или два свидетельства о регистрации бизнеса, заверенную копию реестра, свидетельство об учреждении частной академии и т. Д.)
③ справка о стаже работы (E-1), справка о судимости (E-2), отчет о медицинском осмотре при приеме на работу (E-2), копия лицензий (E-5, E-7) и рекомендательное письмо для трудоустройство или документы, подтверждающие необходимость трудоустройства (E-5, E-7)
Художник / спортсмен (E-6) Необходимые документы:
① форма заявки (Форма №34), паспорт, регистрационная карточка иностранца, сборы
② трудовой договор, документы, подтверждающие создание учреждения / компании (предоставьте только одно или два свидетельства о регистрации бизнеса, заверенную копию реестра, свидетельство об учреждении частной академии и т. Д.)
Иностранный гражданин с особыми способностями (E-7) Необходимые документы:
① анкета (форма № 34), паспорт, карточка регистрации иностранца, сборы
② трудовой договор
③ документы, подтверждающие учреждение учреждения / компании (предоставьте только одно или два свидетельства о регистрации бизнеса, заверенную копию реестра, свидетельство об учреждении частной академии и т. д.)
④ справка о стаже работы
⑤ копия лицензии
⑥ рекомендательное письмо о приеме на работу или документы, подтверждающие необходимость трудоустройства

После получения этого типа визы вам необходимо получить визу типа F, чтобы претендовать на ПМЖ в стране.

Стартап-виза или виза для самозанятости

Южная Корея разрешает получение визы для самостоятельной занятости, которая поощряет иностранных граждан начинать свой бизнес в Корее.

Как и в случае с традиционными рабочими визами, тип визы, на которую вы будете подавать заявление, зависит от вашей сферы занятости.

Эта виза однократная и действительна всего три месяца. После этого его можно продлевать с интервалом в один год.

Виза D-8-4

Виза для открытия бизнеса и технологий предназначена для перспективных предприятий в стране. Чтобы пройти квалификацию, вам необходимо набрать определенное количество квалификационных баллов. Всего 340 очков, и вам нужно набрать 80 очков.

Виза D-10-2
Виза

для стартапов позволит иностранным гражданам разобраться со всеми документами и пройти курс Общей помощи иммиграционной системы при стартапе (OASIS), чтобы подготовиться к пути предпринимательства.

Виза D-8-1
Инвестиционная виза

предназначена для тех, кто может вложить в свой бизнес крупную сумму денег, чтобы начать бизнес.

Виза F-2-7 (долгосрочное проживание по балльной системе)

Международные выпускники со студенческой визой или соискателем работы, получившие степень магистра в корейском университете и имеющие подтвержденный трудовой договор с корейской компанией, могут подать заявление на получение визы на жительство.

Эта категория визы предназначена для привлечения «высокопоставленных иностранцев», которые могут оставаться в Южной Корее в зависимости от баллов, полученных во время оценки, со свободой выбора и смены работы и места работы без привязки к своим работодателям.

Вы должны быть в состоянии набрать 80 баллов из полных 120 баллов.

Вы будете оцениваться на основе вашего возраста, уровня образования, знания корейского языка и годового дохода. Дополнительные баллы будут вознаграждены за годовой отчет об уплате налогов, опыт учебы в Корее, волонтерскую деятельность, опыт работы за границей и участие в Программе интеграции иммиграции в Корею.Между тем, ваши баллы будут вычтены, если вы нарушили Закон об иммиграции.

Для подачи заявки необходимо подготовить следующие документы:

  • Анкета (Форма № 34)
  • Действительный паспорт
  • Регистрационная карточка иностранца
  • Свидетельство об образовании или дипломе (только для выпускников средней школы)
  • Документы, подтверждающие ваше владение корейским языком
  • Документы, подтверждающие ваш доход (квитанция об удержании налога на заработанный доход и т. д.)
  • Трудовой договор
  • Документы, подтверждающие ваши семейные отношения (супруг / супруга / ребенок)
  • Свидетельство о прохождении Корейской программы иммиграции и интеграции, документы, подтверждающие уплату подоходного налога, записи о волонтерской деятельности, справку об опыте работы и другие необходимые документы в знак признания ваших дополнительных баллов, указанных в таблице выше (если применимо)

* Могут потребоваться дополнительные документы

Наличие этого типа визы дает право на постоянное проживание в стране.

Виза F-2-99 (Виза для долгосрочного проживания)

Если вы не отвечаете требованиям, необходимым для получения визы F-2-7, посмотрите, можете ли вы претендовать на получение F-2-99. Эта виза не столь требовательна к критериям, поскольку здесь нет балльной системы оценки. Главное требование – это продолжительность вашего пребывания в стране.

  • Владельцы виз E-1, E-2, E-3, E-4, E-5 и E-7 должны постоянно находиться в Корее в течение пяти или более лет.

Чтобы ваше пребывание считалось непрерывным, вы не можете покинуть страну более чем на один месяц.

Другие условия, которые вам необходимо выполнить:

  • У вас должен быть хороший характер (отсутствие судимости, соблюдение местных законов, достаточный доход и т. Д.).
  • Вы должны быть совершеннолетним (старше 18 лет).
  • Ваши сбережения (имущество или деньги) должны составлять более 30 миллионов вон.
  • Ваш доход за предыдущий год должен быть выше валового национального дохода страны на душу населения.
  • Необходимо пройти 2 уровень КИИП.

* Могут потребоваться дополнительные документы

Эта виза действительна от 1 до 3 лет.

Виза F-5 (ПМЖ)

Прежде чем вы сможете подать заявление на полное постоянное проживание, вам необходимо получить еще одну визу долгосрочного проживания F-типа.

Эта виза позволит вам свободно менять работу и создавать собственные предприятия без каких-либо ограничений, поскольку эти визы не зависят от контракта.

Для участия в программе вам необходимо выполнить одно из следующих условий.

  • Инвестирование почти 600 миллионов вон (500 000 долларов США) в корейский бизнес и найм пяти или более местных жителей.
  • Получение диплома в Южной Корее. Это может быть степень бакалавра наук или инженерии или степень магистра любого типа. Кроме того, вы должны прожить здесь три года, получая при этом достаточный годовой доход (превышающий валовой национальный доход страны на душу населения).
  • Получение докторской степени в Южной Корее и трудоустройство в сфере высоких технологий.
  • Ведение бизнеса по стартовой визе D-8-4 в Корее в течение не менее трех лет с общим заработком не менее 300 миллионов вон (256 100 долларов США) и наймом не менее двух корейских сотрудников на срок не менее шести месяцев .
  • Получение награды Министерства юстиции за исключительный талант в науке, образовании, культуре и искусстве, спорте или менеджменте.

Необходимые документы зависят от того, какой тип визы у вас был ранее, но обычно вам необходимо предоставить следующие документы.

  • Действующий паспорт
  • Регистрационная карточка иностранца
  • Форма заявления;
  • Подтверждение вашего дохода или сбережений (трудовой договор, платежная ведомость, выписка из банка и т. Д.)
  • Договор аренды
  • Справка об отсутствии судимости
  • Знание языка (уровень 5)

* Могут потребоваться дополнительные документы

Чтобы иметь право на общий процесс натурализации, вы должны проживать в Южной Корее более пяти лет подряд.Это означает, что у вас должен быть корейский адрес, регистрационная карта иностранца и возможность работать в Южной Корее.

Вы должны вести себя хорошо и иметь те же базовые знания, что и гражданин Южной Кореи. Эти знания включают понимание корейского языка, обычаев и культуры.

Для подачи заявки вам необходимо предоставить следующие документы.

  • Форма заявления (эта форма представлена ​​на корейском, а не на английском языке)
  • Недавнее фото
  • Ваша регистрационная карточка иностранца
  • Письменное заявление для подачи заявления на получение гражданства
  • Удостоверение личности
  • Копия вашего удостоверения личности ( (этот с прикрепленной цветной фотографией)
  • Копия документов о регистрации семьи или гражданстве иностранного государства (при подаче заявления на простую или специальную натурализацию)
  • Документ с указанием всех ваших иждивенцев (включая детей или родителей)
  • Доказательство финансовой стабильности

* Могут потребоваться дополнительные документы

Итак, вы готовы переехать в Южную Корею ?? Комментарий ниже.

IaM может помочь с подачей заявления на визу в США, Великобританию и другие страны

Если вам нужна помощь с оформлением визы в США, Великобритании или Европы, включая помощь с обязательствами по записи на прием, вам может помочь IaM . Для получения дополнительной информации и советов по вопросам иммиграции США, иммиграционного законодательства Великобритании и заявлений на получение визы в США, а также если вам нужна помощь или содействие, обратитесь к своему визовому координатору по телефону IaM .

Писатель по путешествиям и иммиграции и менеджер по работе с клиентами в IaM (иммиграция и миграция)

Миграция низкоквалифицированной рабочей силы: система разрешений на трудоустройство Кореи

(По случаю Международного дня мигранта 18 декабря)

В ответ на надвигающуюся нехватку рабочей силы в так называемых «трехмерных» отраслях (трудных, опасных, грязных) Корея разрешила въезд низкоквалифицированным специалистам. иностранные рабочие с 1990-х гг.Его программа промышленного стажировки, введенная в 1993 году, неадекватна для удовлетворения спроса на рабочую силу (рост занятости иностранных рабочих с неурегулированным статусом), не соответствует требованиям, обеспечивающим соблюдение трудовых прав и социальной защиты стажеров, и связана с высокими затратами на трудоустройство стажеров. Последнему, похоже, нравится задержка стажеров с целью возмещения их первоначальных невозвратных затрат.

Система разрешений на работу (EPS) в 2004 году направлена ​​на устранение этих недостатков и служит ключевым инструментом для управления притоком низкоквалифицированных иностранцев.Основные принципы EPS:

• Взаимодополняемость: решает проблему нехватки низкоквалифицированной рабочей силы в малых и средних компаниях.
• Прозрачность: чтобы обуздать коррупцию и стремление рекрутинговых фирм к получению ренты, государственные агентства управляют всем процессом найма.
• Соответствие потребностям компаний: в нем четко определены базовые навыки, необходимые для работы, в том числе знание корейского языка.
• Временная миграция: она настоятельно побуждает иностранных рабочих возвращаться домой.
• Отсутствие дискриминации: он гарантирует, что иностранные рабочие получают четыре вида страхования, связанных с социальным страхованием и защитой труда, во время их работы и единовременную пенсионную выплату при увольнении.

EPS охватывает два типа занятости: визы E-9 и H-2. 1 Виза E-9 предназначена для иностранцев с низкой квалификацией и ограничена годовой квотой, установленной страной отправления, которая отражает спрос на рабочую силу со стороны МСП. Виза позволяет имеющим на то право иностранцам работать до 4 лет и 10 месяцев в производстве, сельском хозяйстве, рыболовстве, строительстве и некоторых сферах услуг. Разрешения зависят от конкретной компании и могут передаваться до трех раз. Как и во многих других странах, для обеспечения временного характера этой иммиграции переселение иждивенцев в Корею не разрешается.

Виза H-2 – это льготная рабочая виза для этнических корейцев из 11 стран – Китая и Содружества Независимых Государств. Соответствующие критериям этнические корейцы должны пройти языковой тест, получить визу через лотерею и вернуться в свою страну, проработав максимум пять лет. 2 В отличие от визы E-9, владельцы визы H-2 могут въезжать в Корею без предварительной договоренности о трудоустройстве и могут работать в сфере услуг.

EPS, кажется, до некоторой степени достигает своих целей.В 2011 году EPS была удостоена награды за первое место Премии ООН в области государственной службы в категории «Предупреждение коррупции на государственной службе и борьба с ней». Приток низкоквалифицированных рабочих достиг квоты в 72000 в 2008 году из-за обновления существующих рабочих-мигрантов, поставляющих рабочую силу 77000 МСП. Согласно MOEL, стоимость найма снизилась с 3 509 долларов США на одного работника в 2001 году до 950 долларов США на одного рабочего в 2012 году.

В целях ограничения продолжительности пребывания правительство предоставляет бесплатные услуги по обучению и реинтеграции, но проблема просрочки проживания существует, хотя и меньший масштаб, чем в рамках программы промышленного стажировки.Государственная помощь включает (i) во время работы, профессиональное обучение, не связанное с их текущей работой, (ii) после их возвращения, обучение, адаптированное для работы в корейских фирмах, созданных в их странах, и службы занятости (например, Программа счастливого возвращения на Филиппинах) . Результаты неоднозначны: в 2012 году 286 из 823 репатриантов, прошедших специальную профессиональную подготовку, были трудоустроены в местных корейских фирмах; и 377 из 2087 репатриантов, получивших услуги по трудоустройству, нашли работу в своих странах, по данным Министерства занятости и труда.

В соответствии со своим Вторым базовым планом иммиграционной политики (2013-17 гг.) Правительство стремится принять двусторонний подход к решению проблемы трудящихся с неурегулированным статусом: укрепить пограничную безопасность и информационные системы для иностранных резидентов, а также расширить свои возможности для преследование нелегальных работников и их работодателей. Другой недостаток заключается в том, что этой системы недостаточно для измерения уровня квалификации потенциальных работников, и правительство изучает систему, которая способствует развитию навыков в странах происхождения.

[1] Правительство планирует объединить две визы в визу E-9.
[2] Они могут оставаться дольше после получения визы F-4.

Работает в Корее | Министерство иностранных дел и торговли Новой Зеландии

Корейская иммиграционная служба (внешняя ссылка) имеет офисы по всей Корее и может помочь вам с визовыми вопросами, включая вопросы о статусе визы, регистрации иностранца, продлении / продлении срока пребывания и изменениях статуса визы.

Рабочие визы

Чтобы работать в Корее на законных основаниях, необходимо получить соответствующую рабочую визу.Правительство Кореи жестко контролирует выдачу виз для приема на работу. В Корее вместе с заявлением на получение учебной визы E-2 или заявлением о продлении необходимо предоставить апостиль для проверки судимости и справку о состоянии здоровья.

Посольство в Сеуле не может предоставить услуги по проверке судимости, равно как и посольство не может аутентифицировать проверки записей. Полицию Новой Зеландии часто просят предоставить «справку о несудимости», особенно у людей, ищущих работу за границей. Полиция Новой Зеландии не выдает «Справки о несудимости» как таковые, но вы можете получить копию своей судимости (внешняя ссылка) в Министерстве юстиции.Свидетельства апостиля выдает отдел аутентификации (внешняя ссылка) УВД.

Подача заявления на разрешение на работу

Посольство в Сеуле не отвечает за выдачу разрешений на работу новозеландцам, желающим работать в Корее. Новозеландец, желающий приехать в Корею на работу, должен сначала обратиться в посольство Кореи в Веллингтоне, предоставив подробную информацию о предложенной работе. Адрес посольства Кореи в Веллингтоне:

Посольство Республики Корея
11F ASB Bank Tower Building
2 Hunter Street
Wellington
Телефон: 04 473-9073 / 4
Факс: 04 472-3865

Рабочие каникулы Схема

Корея и Новая Зеландия имеют двустороннюю визовую программу по программе «Схема рабочего отпуска» (WHS).Основная цель этой визы – позволить лицам в возрасте от 18 до 30 лет иметь продолжительный отпуск, пополняя ваши средства краткосрочной работой в Корее. Владельцам разрешений на отпуск WHS также разрешается учиться в частном учебном заведении во время своего пребывания. Вы можете выезжать и повторно въезжать в Корею столько раз, сколько пожелаете, в течение вашего (максимум) 12 месяцев пребывания. Это одноразовая виза, которая дает вам огромную свободу действий, чтобы погрузиться в корейскую культуру. Более подробную информацию о схеме можно найти здесь (внешняя ссылка).

Правовое предупреждение

Некоторые эмигранты столкнулись с серьезными правовыми проблемами с корейской иммиграционной службой, потому что они либо приняли работу учителями английского языка, находясь в Корее по туристической визе, либо согласились на частичную занятость или частные занятия без получения надлежащего разрешения. . Нарушение иммиграционных законов Кореи может повлечь за собой суровые наказания, включая тюремное заключение; штрафы в размере до 50 000 вон за каждый день просрочки или депортации с запретом на повторный въезд, как правило, на срок до двух лет.