Содержание

– Единый интернет-сайт центров социальной защиты населения

п/п

Наименование мероприятия

Срок

исполнения

Ответственный

Результат

1.

1. Изучение законодательства по применению профессиональных стандартов :

-Специалист в сфере закупок (приказ Минтруда России N 625н от 10.09.2015)

2.Приказы, постановления, распоряжения , методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Октябрь 2019

Комиссия

Обсуждение на общих собраниях работников; доведение информации через

руководителей структурных подразделений;

доведение

информации

через

размещение информации на стендах в учреждение, сайте

2.

Составление Перечня принятых профстандартов, соответствующих видам деятельности учреждения обязательных к применению, в соответствии с ч. 2 статьи 57 ТК РФ, ст. 195.3 ТК РФ.

Октябрь 2019

Комиссия

Перечень с указанием нормативных документов

3.

Анализ штатного расписания с целью установления должностей, подпадающих под действие профстандартов

Октябрь 2019

Комиссия

Штатное расписание

4.

Информирование сотрудников учреждения по вопросу внедрения профессиональных стандартов

Октябрь 2019

Комиссия

Информационный материал на стенде учреждения.

5.

Разработка и принятие приказа:

«О внедрении профессиональных стандартов», «О назначении ответственных лиц за внедрение профстандартов»

Октябрь-

ноябрь

2019

Комиссия

Приказ о внедрении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок»

6.

Составление реестра документов учреждения, которые необходимо принять, внести изменения

Октябрь-

ноябрь 2019

Комиссия

Должностные инструкции и другие ЛНА с учетом требований профстандартов.

7.

Информирование о переходе работника контрактной службы на профессиональный стандарт «Специалист в сфере закупок».

01 ноября

2019

Комиссия

Уведомление

8.

Проведение оценки сотрудников на соответствие занимаемой должности, с учетом требований профессиональных стандартов

Ноябрь 2019

Комиссия

Анкеты

9.

Взаимодействие с образовательными учреждениями, осуществляющими профессиональную подготовку (переподготовку) кадров реализации плана развития профессиональной компетенции и плана учреждения с учетом требований профессиональных стандартов

Ноябрь

Декабрь

2019

Комиссия

Систематизация информации по повышению квалификации, список образовательных учреждений, осуществляющих проф.подготовку по профессиональным стандартам

10.

Обучение на курсах повышения квалификации по переходу на профессиональные стандарты

По мере необходимости

Комиссия

Сертификаты

11.

Внесение изменений в документацию (актуализация трудовых договоров, должностных инструкций и других локальных актов) в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.

Оформление кадровых документов

Декабрь

2019

Новомлинова Л.М.

Заключение комиссии по результатам актуализации документации по должности «Работник контрактной службы»

12.

Размещение информации о переходе на профессиональный стандарт на официальном сайте учреждения

Декабрь

2019

Комиссия

Сайт учреждения

13.

Итоги работы комиссии на совещании

Декабрь

2019

Комиссия

Отчет о работе комиссии

Перечень профессиональных стандартов, закрепленных за СПК НГК

1 Специалист по эксплуатации наружных газопроводов низкого давления НИУ ВШЭ Утвержден приказом Минтруда России от 11. 04.2014 № 224н (изменения, утв. приказом Минтруда России от 12.12.2016 № 727н) Профессиональный стандарт находится в процессе актуализации.
Ответственная организация: ПАО «Газпром»
Период актуализации: 2020 год
2 Специалист по электрохимической защите от коррозии линейных сооружений и объектов «СОПКОР» Утвержден приказом Минтруда России от 08.09.2014 № 614н (в редакции приказа Минтруда России от 12.12.2016 № 727н) Профессиональный стандарт находится в процессе актуализации.
Ответственная организация: «СОПКОР»
Период актуализации: 2018 год
3 Специалист по системам защитных покрытий поверхности зданий и сооружений опасных производственных объектов «СОПКОР» Утвержден приказом Минтруда России от 13. 10.2014 № 709н (в редакции приказа Минтруда России от 12.12.2016 № 727н) Профессиональный стандарт находится в процессе актуализации.
Ответственная организация: «СОПКОР»
Период актуализации: 2018 год
4 Специалист по химической переработке нефти и газа НП «Национальный институт нефти и газа» Утвержден приказом Минтруда России от 21.11.2014 № 926н (в редакции приказа Минтруда России от 12.12.2016 № 727н)
5 Специалист по обслуживанию и ремонту нефтезаводского оборудования НП «Национальный институт нефти и газа» Утвержден приказом Минтруда России от 21.11.2014 № 927н (в редакции приказа Минтруда России от 12.12.2016 № 727н)
6 Буровой супервайзер в нефтегазовой отрасли НП «Национальный институт нефти и газа» Утвержден приказом Минтруда России от 27. 11.2014 № 942н (в редакции приказа Минтруда России от 12.12.2016 № 727н)
7 Специалист по управлению балансами и поставками газа ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 25.12.2014 № 1153н
8 Специалист-технолог подземных хранилищ газа ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 26.12.2014 № 1169н (в редакции приказа Минтруда России от 19.02.2019 № 100н)
9 Специалист по оперативно-диспетчерскому управлению нефтегазовой отрасли ПАО «Газпром»
Утвержден приказом Минтруда России от 26. 12.2014 № 1177н
10 Специалист-геолог подземных хранилищ газа ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 26.12.2014 № 1184н (в редакции приказа Минтруда России от 11.02.2019 № 71н)
11 Специалист по диспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 26.12.2014 № 1185н
12 Руководитель нефтебазы
ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа»)
Утвержден приказом Минтруда России от 24. 02.2015 № 109н Профессиональный стандарт находится в процессе актуализации.
Ответственная организация: ПАО «ЛУКОЙЛ»
Период актуализации: 2018-2019 годы
13 Оператор по поддержанию пластового давления ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Минтруда России от 10.03.2015 № 149н (в редакции приказа Минтруда России от 28.03.2017 № 322н) Профессиональный стандарт находится в процессе актуализации.
Ответственная организация: ПАО «НК «Роснефть»
Период актуализации: 2020-2021 годы
14 Специалист по промысловой геологии ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Минтруда России от 10. 03.2015 № 151н
15 Оператор обезвоживающей и обессоливающей установок ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Ми труда России от 10.03.2015 № 154н Профессиональный стандарт находится в процессе актуализации.
Ответственная организация: ПАО «Газпром нефть»
Период актуализации: 2018-2019 годы
16 Специалист по техническому контролю и диагностированию объектов и сооружений нефтегазового комплекса «СОПКОР» Утвержден приказом Минтруда России от 10.03.2015 № 156н
17 Специалист по контролю качества нефти и нефтепродуктов ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Минтруда России от 12. 03.2015 № 157н Профессиональный стандарт находится в процессе актуализации.
Ответственная организация: ПАО «Газпром»
Период актуализации: 2020 год
18 Специалист по подсчету и управлению запасами углеводородов ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Минтруда России от 12.03.2015 № 160н
19 Специалист по приему, хранению и отгрузке нефти и нефтепродуктов ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Минтруда России от 19.03.2015 № 172н
20 Оператор технологических установок нефтегазовой отрасли НП «Национальный институт нефти и газа» Утвержден приказом Минтруда России от 06. 07.2015 № 427н Профессиональный стандарт находится в процессе актуализации.
Ответственная организация: ПАО «НК «Роснефть»
Период актуализации: 2017 год
21 Специалист по эксплуатации газораспределительных станций ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 21.12.2015 № 1053н
22 Работник по эксплуатации газотранспортного оборудования ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 21.12.2015 № 1063н
23 Специалист по защите от коррозии внутренних поверхностей оборудования нефтегазового комплекса «СОПКОР» Утвержден приказом Минтруда России от 28. 12.2015 № 1166н
24 Специалист по строительному контролю систем защиты от коррозии «СОПКОР» Утвержден приказом Минтруда России от 13.04.2016 № 165н
25 Специалист по аварийно-восстановительным и ремонтным работам в газовой отрасли ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 01.03.2017 № 220н
26 Работник по аварийно-восстановительным и ремонтным работам в газовой отрасли ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 01.03.2017 № 222н
27 Работник по эксплуатации технологических установок редуцирования, учета и распределения газа ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 01. 03.2017 № 223н
28 Оператор технологических установок по переработке газа ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 13.03.2017 № 256н
29 Работник по эксплуатации оборудования подземных хранилищ газа ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 13.03.2017 № 262н
30 Работник по эксплуатации оборудования по добыче нефти, газа и газового конденсата ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 13.03.2017 № 263н
31 Приборист нефтегазовой отрасли ООР «РСПП» (ООО «НИИ Транснефть») Утвержден приказом Минтруда России от 19. 04.2017 № 368н
32 Машинист оборудования распределительных нефтебаз ООР «РСПП» (ООО «НИИ Транснефть») Утвержден приказом Ми труда России от 19.04.2017 № 370н
33 Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования в нефтегазовой отрасли ООР «РСПП» (ООО «НИИ Транснефть») Утвержден приказом Минтруда России от 21.04.2017 № 382н
34 Машинист паровой передвижной депарафинизационной установки ООР «РСПП» (ООО «НИИ Транснефть») Утвержден приказом Минтруда России от 02. 05.2017 № 408н
35 Специалист по обработке и интерпретации скважинных геофизических данных (в нефтегазовой отрасли) ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Минтруда России от 29.06.2017 № 525н
36 Специалист по регистрации скважинных геофизических данных (в нефтегазовой отрасли) ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Минтруда России от 29.06.2017 № 527н
37 Специалист по капитальному ремонту нефтяных и газовых скважин ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Минтруда России от 29. 06.2017 № 528н Профессиональный стандарт находится в процессе актуализации.
Ответственная организация: ПАО «НК «Роснефть»
Период актуализации: 2019-2020 годы
38 Специалист по регистрации наземных геофизических данных (в нефтегазовой отрасли) ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Минтруда России от 29.06.2017 № 532н
39 Специалист по контролю и управлению траекторией бурения (геонавигации) скважин ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Минтруда России от 29.06.2017 № 533н
40 Специалист – петрофизик ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Минтруда России от 29. 06.2017 № 534н
41 Специалист по обработке и интерпретации наземных геофизических данных (в нефтегазовой отрасли) ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Минтруда России от 29.06.2017 № 535н
42 Оператор по контролю и управлению траекторией бурения (геонавигации) скважин ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Минтруда России от 29.06.2017 № 536н
43 Специалист по эксплуатации нефтепродуктоперекачивающей станции магистрального трубопровода нефти и нефтепродуктов ПАО «Транснефть» Утвержден приказом Минтруда России от 19. 07.2017 № 584н
44 Работник по эксплуатации трубопроводов нефти и нефтепродуктов ПАО «Транснефть» Утвержден приказом Минтруда России от 19.07.2017 № 585н
45 Оператор нефтепродуктоперекачивающей станции магистрального трубопровода нефти и нефтепродуктов ПАО «Транснефть» Утвержден приказом Ми труда России от 04.08.2017 № 614н
46 Трейдер нефтегазового рынка ООР «РСПП» (НП «Национальный институт нефти и газа») Утвержден приказом Минтруда России от 29. 08.2017 № 643н
47 Специалист по газоспасательным работам на объектах нефтегазовой отрасли ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 04.06.2018 № 362н
48 Оператор товарный ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 27.06.2018 № 420н Приказ Минтруда России от 23.03.2015 № 182н утратил силу
49 Специалист по контролю качества газа, газового конденсата и продуктов их переработки ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 24. 07.2018 № 482н Профессиональный стандарт находится в процессе актуализации.
Ответственная организация: ПАО «Газпром»
Период актуализации: 2020 год
50 Специалист по организации строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов нефтегазовой отрасли ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 24.07.2018 № 483н
51 Специалист по абонентскому обслуживанию газового хозяйства ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 30.07.2018 № 508н
52 Работник по исследованию скважин ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 30. 08.2018 № 563н
53 Специалист по добыче нефти, газа и газового конденсата ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 03.09.2018 № 574н Приказ Минтруда России от 25.12.2014 № 1124н утратил силу
54 Слесарь по ремонту промыслового нефтегазового оборудования ПАО «НК «Роснефть» Утвержден приказом Минтруда России от 15.07.2019 № 496н
55 Машинист технологических насосов нефтегазовой отрасли ПАО «НК «Роснефть» Утвержден приказом Минтруда России от 18. 07.2019 № 499н
56 Работник в области каротажа скважин ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 18.07.2019 № 502н
57 Работник по эксплуатации цементировочного, промывочного агрегатов ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 18.07.2019 № 506н
58 Специалист по эксплуатации компрессорных станций и станций охлаждения газа газовой отрасли ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 18.07.2019 № 509н Приказ Минтруда России от 26. 12.2014 № 1175н “Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по эксплуатации газотранспортного оборудования»” утратил силу
59 Работник по эксплуатации трубопроводов газовой отрасли ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 31.07.2019 № 536н Приказ Минтруда России от 21.12.2015 № 1057н “Об утверждении профессионального стандарта «Работник по эксплуатации магистральных газопроводов»” утратил силу
60 Машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт ПАО «НК «Роснефть» Утвержден приказом Минтруда России от 31.07.2019 № 542н
61 Специалист по диагностике трубопроводов и технологического оборудования газовой отрасли ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 30. 08.2019 № 601н Приказы Минтруда России от 26.12.2014 № 1161н “Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по диагностике линейной части магистральных газопроводов»” и от 24.12.2015 № 1125н “Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по диагностике газотранспортного оборудования»” утратили силу
62 Работник по текущему (подземному) ремонту скважин ПАО «Татнефть» Утвержден приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 596н Приказ Минтруда России от 19.05.2015 № 303н “Об утверждении профессионального стандарта «Оператор по подземному ремонту скважин»” утратил силу
63 Рабочий по эксплуатации газового оборудования жилых и общественных зданий ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 09. 09.2020 № 598н Приказ Минтруда России от 21.12.2015 № 1081н “Об утверждении профессионального стандарта «Рабочий по эксплуатации газовых сетей и оборудования домохозяйства»” утратил силу
64 Специалист по эксплуатации газового оборудования жилых и общественных зданий ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 15.09.2020 № 612н Приказ Минтруда России от 11.04.2014 № 242н “Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по эксплуатации элементов оборудования домовых систем газоснабжения»” утратил силу
65 Специалист по эксплуатации объектов трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов ПАО «Транснефть» Утвержден приказом Минтруда России от 21. 09.2020 № 632н
66 Оператор по добыче нефти, газа и газового конденсата ПАО «Татнефть» Утвержден приказом Минтруда России от 22.09.2020 № 642н Приказ Минтруда России от 18.11.2014 № 898н утратил силу
67 Специалист по эксплуатации трубопроводов газовой отрасли ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 674н Приказ Минтруда России от 26.12.2014 № 1168н “Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по транспортировке по трубопроводам газа»” утратил силу
68 Работник на геофизических работах в нефтегазовой отрасли ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 19. 10.2020 № 728н
69 Бурильщик капитального ремонта скважин ПАО «НК «Роснефть» Утвержден приказом Минтруда России от 17.11.2020 № 792н Приказ Минтруда России от 10.03.2015 № 153н утратил силу
70 Работник по ремонту и обслуживанию наземного оборудования буровых установок на нефть и газ ПАО «НК «Роснефть» Утвержден приказом Минтруда России от 17.11.2020 № 793н
71 Машинист подъемника по ремонту, реконструкции и освоению скважин в нефтегазовой отрасли ПАО «НК «Роснефть» Утвержден приказом Минтруда России от 17. 11.2020 № 794н
72 Специалист по товарно-транспортным операциям на трубопроводном транспорте нефти и нефтепродуктов ПАО «Транснефть» Утвержден приказом Минтруда России от 18.03.2021 № 135н. Вступает в силу с 01.09.2021
73 Специалист по эксплуатации оборудования подземных хранилищ газа ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 26.12.2014 № 1163н С 01.09.2021 вступает в силу актуализированный профессиональный стандарт, утвержденный приказом Минтруда России от 30.03.2021 № 162н
74 Специалист по эксплуатации автоматизированных систем управления технологическими процессами в нефтегазовой отрасли ПАО «Газпром» Утвержден приказом Минтруда России от 31. 03.2021 № 196н. Вступает в силу с 01.09.2021
75 Слесарь технологических установок НП «Национальный институт нефти и газа» Утвержден приказом Минтруда России от 27.11.2014 № 944н С 01.09.2021 вступает в силу актуализированный профессиональный стандарт, утвержденный приказом Минтруда России от 31.03.2021 № 201н
76 Специалист по диагностике оборудования магистрального трубопровода нефти и нефтепродуктов ПАО «Транснефть» Утвержден приказом Минтруда России от 19.07.2017 № 586н С 01.09.2021 вступает в силу актуализированный профессиональный стандарт, утвержденный приказом Минтруда России от 19.04.2021 № 253н
77 Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ АПОУ УР «Топливно-энергетический колледж» Утвержден приказом Минтруда России от 22. 04.2021 № 272н. Вступает в силу с 01.09.2021
78 Специалист по строительному контролю строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов нефтегазового комплекса СРО АСГиНК В разработке 
79 Специалист по маркшейдерским работам в нефтегазовой отрасли ПАО «Газпром» В разработке 
80 Специалист по эксплуатации морских месторождений нефти, газа и газового конденсата ПАО «Газпром нефть» В разработке 
81 Специалист по подготовке нефти и газа ПАО «Татнефть» В разработке 
82 Работник по эксплуатации компрессорных установок в нефтегазовой отрасли ПАО «Газпром» В разработке 
83 Рабочий по эксплуатации наружных газопроводов газораспределительных систем ПАО «Газпром» В разработке 
84 Машинист буровых установок на нефть и газ ПАО «НК «Роснефть» В разработке 

Главная

Применение профессиональных стандартов в организациях всех форм собственности с долей государственного участия производится на основании Постановления Правительства РФ № 584 от 27. 06.2016. И выполнить данную работу необходимо до 1 января 2020 года. Программный комплекс «Учёт профессиональных стандартов» это инструмент контроля и мониторинга данного процесса на региональном уровне.
Организация работ по учету Профессиональных стандартов начинается с формирования реестра профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда. Программный комплекс позволяет производить загрузку данного списка непосредственно с федерального сайта (http://profstandart.rosmintrud.ru) или из XML файлов, доступных для скачивания с федерального ресурса (на случай если нет прямого интернет соединения). Регулярная загрузка информации позволяет иметь постоянно актуальную информацию. При загрузке информации программа производит анализ на дублирование профстандартов (по наименованию профессии/должности) и отображает такое дублирование (в такой ситуации один из профстандартов является уже не актуальным). Форма списка утвержденных профессиональных стандартов позволяет производить поиск и редактирование информации например с целью ее деактуализации.

 


Учёт исполнения

 Так как сведения об исполнении профессиональных стандартов поступают от организаций, то в комплексе предусмотрено ведение регистра организаций. Каждая организация имеет свою карточку в которой сгруппирована вся информация о ней. В карточке организации можно установить иерархию, указав «Вышестоящую организацию», это позволяет производить анализ информации по группам организаций. При каждом вводе информации об исполнении профессиональных стандартов добавляется карточка сведений, которая для удобства разделена на несколько тематических блоков. В блоке «Персонал» вводится вся информация по каждому сотруднику и отношение его к профессиональному стандарту (а так же трудовая функция и квалификация, план обучения если есть, аттестация). В блоке «Общие показатели по категориям» вводятся данные на каждую введенную профессию (например, такие как Численность по штатному расписанию, Мин/Макс ЗП), а в блоке «Общие показатели» – общая информация по организации (данные по штату, данные по комиссии по утверждению профстандартов). После ввода информации программа автоматизировано производит расчет и формирование сводной информации с разбивкой на профессиональные стандарты (блок «Исполнение профстандарта»).


При создании новой карточки сведений профессиональных стандартов, информация из предыдущей копируется для удобства редактирования.

 


Организационная схема работы в регионе

 

Представители организаций

  • Редактирование сведений об организации
  • Ввод информации по персоналу и других общих данных

Представители вышестоящих организаций

  • Контроль и проверка предоставляемой информации сотрудниками подчиненных организаций
  • Утверждение или отклонение данных
  • Работа с отчетной информацией

Представители Департамента

  • Формирование актуального реестра профстандартов
  • Регистрация новых организаций и новых сотрудников
  • Работа с отчетной информацией

Системные администраторы

  • Неограниченные права доступа к программе

 

 

Статистика и отчетные формы

 

Для работы с накопленной базой, анализа информации предусмотрены карточки профессионального стандарта (создаются автоматически).

Утверждённые формы мониторинга внедрения профессиональных стандартов и формы сведений об исполнении профессиональных стандартов.

Кроме того, каждая списочная форма имеет возможность печати списка по фильтру.

 

 

Профессиональные стандарты | ЦОК

Публичное обсуждение проектов профессиональных стандартов в наноиндустрии

Уважаемые коллеги!

Приглашаем вас принять участие в публичном обсуждении проектов профессиональных стандартов в наноиндустрии:

• «Специалист по технологии производства наноразмерных полупроводниковых приборов и интегральных схем»

• «Специалист в области проектирования и сопровождения интегральных схем и систем на кристалле»

• «Специалист в области наногетероструктурных СВЧ-монолитных интегральных схем»

Принять участие в обсуждении вы можете ознакомившись с проектами профессиональных стандартов и отправив свои замечания на адрес электронной почты [email protected] ru

Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 195.1 Трудового кодекса РФ

Сфера применения профессиональных стандартов

Профессиональные стандарты применяются:

  • работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учётом особенностей организации производства, труда и управления;

  • образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;

  • при разработке в установленном порядке Федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования

Перечень единых терминов и определений в сфере разработки профессиональных стандартов для государств – участников СНГ (г.

Минск, 29 октября 2020 год)

Наименование терминов

Определение терминов

Система квалификаций

Совокупность институтов и механизмов, регулирующих взаимодействие рынка труда и системы образования

Рамка квалификаций

Документ, содержащий обобщенное описание уровней квалификации и путей их достижения

Квалификация

Совокупность освоенных знаний, умений, навыков и опыта работы, необходимых для осуществления трудовой деятельности, подтвержденных установленными законодательством видами документов

Секторальная (отраслевая) рамка квалификаций

Системное и структурированное по уровням описание содержания квалификаций в определенной отрасли

Секторальный (отраслевой) совет квалификаций

Постоянно действующий коллегиальный орган, работа которого основана на принципах добровольности, самоуправления, самостоятельности в принятии решений в рамках данного сектора (отрасли) в пределах своей компетенции

Уровень квалификации

Дифференцированная характеристика знаний, умений, навыков и опыта, необходимых для осуществления трудовой деятельности

Система оценки и сертификации квалификаций

Комплекс процедур, заданий, критериев для оценки и сертификации квалификаций, а также институты, их осуществляющие

Неформальное обучение

Процесс получения знаний, умений и навыков вне системы формального образования для осуществления трудовой деятельности

Сектор (отрасль) экономики

Совокупность институциональных единиц, однородных с точки зрения выполняемых в экономике функций, что предполагает их сходное экономическое поведение

Профессиональный стандарт

Документ, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и содержанию трудовой деятельности

Вид трудовой деятельности

Совокупность обобщенных трудовых функций, имеющих родственный характер

Обобщенная трудовая функция

Совокупность связанных между собой трудовых функций

Трудовая функция

Конкретный набор трудовых действий, предполагающий наличие у работника необходимых знаний, умений и опыта для их выполнения

Трудовое действие

Процесс воздействия работника на предмет труда, при котором достигается определенный результат

Уровень основного образования

Завершенный цикл освоения образовательной программы основного образования

Предлагаемые дополнительные термины и их определения

Знания (в системе профессиональных стандартов)

Значимая для трудовой деятельности информация, полученная посредством обучения и личного опыта

Умения (в системе профессиональных стандартов)

Способность применять приобретенные знания в трудовой деятельности

Навыки (в системе профессиональных стандартов)

Способность качественно выполнять трудовые функции

Компетенция

Способность применять знания, умения, навыки и опыт в трудовой деятельности

Опыт работы

Приобретенные во время трудовой деятельности умения и навыки

Профессия

Род трудовой деятельности человека, требующий определенных знаний, умений и навыков, приобретенных в результате профессиональной подготовки или самостоятельно и подтверждаемых документами установленного образца

Профессиональные стандарты в электроэнергетике | Ассоциация “ЭРА России” (Объединение работодателей электроэнергетики)

1. Неуглеродные (возобновляемые) источники

Работник по эксплуатации оборудования автоматизированных систем управления технологическим процессом гидроэлектростанций/ гидроаккумулирующих электростанций

(20.002)

№ 338, утвержден Приказом Минтруда России

№1118н от 25.12.2014

Работник по эксплуатации оборудования релейной защиты и противоаварийной автоматики гидроэлектростанций/ гидроаккумулирующих электростанций

(20.003)

№ 352, утвержден Приказом Минтруда России

№1188н от 26.12.2014

20.00300.01

Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики ГЭС/ГАЭС

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.00300.02

Инженер по релейной защите и автоматике ГЭС/ГАЭС

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20. 00300.03

Ведущий инженер по релейной защите и автоматике ГЭС/ГАЭС

(7 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

Работник по эксплуатации средств измерений и метрологическому обеспечению информационно-измерительных систем гидроэлектростанций/ гидроаккумулирующих электростанций

 

(20.004)

№ 354, утвержден Приказом Минтруда России

№18н от 16.01.2015

№ 908н от 16.12.2020 (актуализация) 

Работник по эксплуатации оборудования технологической автоматики и возбуждения гидроэлектростанций/ гидроаккумулирующих электростанций

 

(20.005)

№ 355, утвержден Приказом Минтруда России

№1121н от 25.12.2014

Работник по эксплуатации грузоподъемных механизмов гидроэлектростанций/ гидроаккумулирующих электростанций

 

(20. 006)

№ 356, утвержден Приказом Минтруда России

№1125н от 25.12.2014

Работник по планированию режимов гидроэлектростанций/ гидроаккумулирующих электростанций

 

(20.007)

№ 409, утвержден Приказом Минтруда России

№173н от 19.03.2015

20.00700.01

Инженер по мониторингу водохозяйственных показателей ГЭС/ГАЭС

(6 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.00700.02

Инженер по мониторингу водохозяйственных и водно-энергетических показателей ГЭС/ГАЭС

(6 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.00700.03

Ведущий инженер по планированию и контролю выполнения водно-энергетического режима работы ГЭС/ГАЭС

(7 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

Работник по оперативному управлению гидроэлектростанциями/ гидроаккумулирующими электростанциями

 

(20.008)

№ 437, утвержден Приказом Минтруда России

№230н от 13.04. 2015

20.00800.01

Начальник смены станции ГЭС/ГАЭС

(7 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.00800.02

Начальник смены машинного зала ГЭС/ГАЭС

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.00800.03

Машинист гидроагрегата ГЭС/ГАЭС

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.00800.04

Электромонтер ГЭС/ГАЭС

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.00800.05

Инженер по оперативно-технологическому управлению оборудованием главного щита управления ГЭС/ГАЭС

(5 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.00800.06

Инженер по оперативному руководству работой смены распределительного устройства ГЭС/ГАЭС

(6 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

Работник по эксплуатации оборудования связи и телемеханики гидроэлектростанций/ гидроаккумулирующих электростанций

 

(20.009)

№ 471, утвержден Приказом Минтруда России

№367н от 08.06.2015

№ 910н от 16.12.2020 (актуализация) 

Работник по мониторингу и диагностике оборудования и систем гидроэлектростанций/гидроаккумулирующих электростанций

 

(20.018)

№ 760, утвержден Приказом Минтруда России

№1059н от 21.12.2015

20.01800.04

Слесарь по мониторингу оборудования ГЭС/ГАЭС

(4 уровень квалификации)

20.01800.01

Электромонтер по испытаниям и измерениям ГЭС/ГАЭС

(5 уровень квалификации)

20.01800.02

Инженер по организации мониторинга и диагностики вспомогательного оборудования и систем ГЭС/ГАЭС

(6 уровень квалификации)

20.01800.03

Инженер по организации мониторинга и диагностики основного оборудования и систем ГЭС/ГАЭС

(6 уровень квалификации)

Работник по мониторингу и диагностике сооружений гидроэлектростанций/ гидроаккумулирующих электростанций

 

(20.019)

№ 766, утвержден Приказом Минтруда России

№1121н от 24.12.2015

20.01900.03

Обходчик гидросооружений ГЭС/ГАЭС

(4 уровень квалификации)

20.01900.02

Инженер по организации мониторинга и диагностики технического состояния сооружений ГЭС/ГАЭС

(6 уровень квалификации)

20.01900.01

Инженер по мониторингу и диагностике гидротехнических сооружений ГЭС/ГАЭС

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

Работник по ремонту гидротурбинного и гидромеханического оборудования гидроэлектростанций/ гидроаккумулирующих электростанций

 

(20.020)

№ 768, утвержден Приказом Минтруда России

№1058н от 21.12.2015

20.02000.02

Слесарь по ремонту гидротурбинного оборудования ГЭС/ГАЭС 3 разряда

(3 уровень квалификации)

20.02000.03

Слесарь по ремонту гидротурбинного оборудования ГЭС/ГАЭС 4 разряда

(3 уровень квалификации)

20.02000.04

Слесарь по ремонту гидротурбинного оборудования ГЭС/ГАЭС 5 разряда

(4 уровень квалификации)

20.02000.05

Слесарь по ремонту гидротурбинного оборудования ГЭС/ГАЭС 6 разряда

(4 уровень квалификации)

20.02000.01

Инженер по организации ремонта турбинного и гидромеханического оборудования ГЭС/ГАЭС

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02000.06

Инженер по организации и проведению ремонта турбинного и гидромеханического оборудования ГЭС/ГАЭС

(5 уровень квалификации)

Работник по ремонту гидротехнических сооружений гидроэлектростанций/ гидроаккумулирующих электростанций

 

(20.021)

№ 773, утвержден Приказом Минтруда России

№1120н от 24.12.2015

20.02100.01

Рабочий по строительству и ремонту гидротехнических сооружений ГЭС/ГАЭС 3 разряда

(3 уровень квалификации)

20.02100.02

Рабочий по строительству и ремонту гидротехнических сооружений ГЭС/ГАЭС 4 разряда

(4 уровень квалификации)

20.02100.03

Рабочий по строительству и ремонту гидротехнических сооружений ГЭС/ГАЭС 5 разряда

(4 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.02100.04

Инженер по подготовке к производству ремонта гидротехнических сооружений ГЭС/ГАЭС

(5 уровень квалификации)

20.02100.05

Инженер по операционному контролю ремонтных работ гидротехнических сооружений ГЭС/ГАЭС

(5 уровень квалификации)

20.02100.06

Инженер по организации и проведению ремонта гидротехнических сооружений ГЭС/ГАЭС

(5 уровень квалификации)

Работник по ремонту электротехнического оборудования гидроэлектростанций/ гидроаккумулирующих электростанций

 

(20.026)

№ 796, утвержден Приказом Минтруда России

№1119н от 24.12.2015

20.02600.03

Электрослесарь по ремонту электрооборудования ГЭС/ГАЭС 3 разряда

(3 уровень квалификации)

20.02600.04

Электрослесарь по ремонту электрооборудования ГЭС/ГАЭС 4 разряда

(3 уровень квалификации)

20.02600.02

Электрослесарь по ремонту электрооборудования ГЭС/ГАЭС

(4 уровень квалификации)

20.02600.05

Инженер по организации ремонта электротехнического оборудования ГЭС/ГАЭС

(5 уровень квалификации)

20.02600.01

Инженер по эксплуатации оборудования собственных нужд ГЭС/ГАЭС

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02600.06

Ведущий инженер по организации ремонта электротехнического оборудования ГЭС/ГАЭС

(5 уровень квалификации)

Работник по управлению качеством производственных активов гидроэнергетических объектов (гидроэлектростанция/ гидроаккумулирующая электростанция)

 

(20.033)

№ 832, утвержден Приказом Минтруда России

№45н от 10.02.2016

Работник по эксплуатации оборудования солнечных электростанций

Проект стандарта поступил на рассмотрение в НСПК

Работник по эксплуатации оборудования ветроэнергетических установок/ветроэлектростанций

Проект стандарта поступил на рассмотрение в НСПК

2. Производство электрической

и тепловой энергии тепловыми электростанциями

Работник по оперативному управлению объектами тепловой электростанции

 

(20.001)

№ 292, утвержден Приказом Минтруда России

№1038н от 15.12.2014 г.

(ведется актуализация стандарта)

20.00100.01

Начальник смены электрического цеха тепловой электростанции

(5 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.00100.02

Начальник смены тепловой электростанции

(6 уровень квалификации)

Работник по эксплуатации аккумуляторного оборудования тепловой электростанции

 

(20.010)

№ 493, утвержден Приказом Минтруда России

№452н от 14.07.2015

20.01000.01

Аккумуляторщик тепловой электростанции

(3 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.01000.02

Аккумуляторщик тепловой электростанции

(4 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

Работник по эксплуатации электролизных установок тепловой электростанции

 

(20.011)

№ 494. утвержден Приказом Минтруда России

№453н от 14.07.2015

20.01100.01

Аппаратчик электролиза тепловой электростанции

(3 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

Работник по организации эксплуатации электротехнического оборудования тепловой электростанции

 

(20.012)

№ 495, утвержден Приказом Минтруда России

№428н от 06.07.2015

20.01200.01

Инженер по электротехническому оборудованию тепловой электростанции

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.01200.02

Ведущий инженер по электротехническому оборудованию тепловой электростанции

(6 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

Работник по эксплуатации компрессорных установок тепловой электростанции

 

(20.013)

№ 535, утвержден Приказом Минтруда России

№619н от 09.09.2015

20.01300.01

Машинист компрессорных установок тепловой электростанции

(3 уровень квалификации)

Работник по организации эксплуатации тепломеханического оборудования тепловой электростанции

 

(20.014)

№ 548, утвержден Приказом Минтруда России

№607н от 08.09.2015

20.01400.01

Инженер по тепломеханическому оборудованию тепловой электростанции

(5 уровень квалификации)

20.01400.02

Ведущий инженер по тепломеханическому оборудованию тепловой электростанции

(6 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

Работник по эксплуатации тепломеханического оборудования тепловой электростанции

 

(20.015)

№ 551, утвержден Приказом Минтруда России

№630н от 14.09.2015

20.01500.06

Машинист-обходчик по котельному оборудованию тепловой электростанции

(3 уровень квалификации)

20.01500.07

Машинист-обходчик по турбинному оборудованию тепловой электростанции

(3 уровень квалификации)

20.01500.01

Машинист-обходчик по котельному оборудованию тепловой электростанции

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.01500.02

Машинист-обходчик по турбинному оборудованию тепловой электростанции

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.01500.03

Машинист котлов тепловой электростанции

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.01500.04

Машинист энергоблока тепловой электростанции

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.01500.05

Старший машинист энергоблоков тепловой электростанции

(5 уровень квалификации)

Работник по эксплуатации электротехнического оборудования тепловой электростанции

 

(20.016)

№ 560, утвержден Приказом Минтруда России

№690н от 05.10.2015

20.01600.01

Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.01600.03

Электромонтер главного щита управления тепловой электростанции

(4 уровень квалификации)

20.01600.02

Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.01600.04

Электромонтер главного щита управления тепловой электростанции

(5 уровень квалификации)

20.01600.05

Старший электромонтер по обслуживанию электрооборудования тепловой электростанции

(5 уровень квалификации)

Работник по химической водоподготовке котлов

 

(20.017)

№ 666, утвержден Приказом Минтруда России

№1130н от 24.12.2015

Работник по ремонту электротехнического оборудования тепловой электростанции

 

(20.040)

№ 1226, утвержден Приказом Минтруда России

№679н от 30.10.2018

 

(закреплен за ЭСПК решением НСПК от 25.10.2019)

20.04000.01

Электрослесарь по ремонту электрооборудования тепловой электростанции

(3 уровень квалификации)

20.04000.02

Электрослесарь по ремонту электрооборудования тепловой электростанции

(4 уровень квалификации)

20.04000.03

Электрослесарь по ремонту электрооборудования тепловой электростанции

(5 уровень квалификации)

20.04000.04

Инженер по ремонту электротехнического оборудования тепловой электростанции

(6 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.04000.05

Инженер по организации ремонта электротехнического оборудования тепловой электростанции

(6 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.04000.06

Ведущий инженер по организации ремонта электротехнического оборудования тепловой электростанции

(6 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

Работник по ремонту парогазотурбинного оборудования тепловой электростанции

 

(20.043) 

№ 1344, утвержден Приказом Минтруда России от 15.07.2020 № 425н

(закреплен за ЭСПК решением НСПК от 03.09.2020)

Работник по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов тепловой электростанции

(20.044)

№ 1363, утвержден Приказом Минтруда России  от 22.09.2020 №643н  

Работник по химическому анализу на тепловой электростанции

 

(рассмотрен ЭСПК, ведется общественное обсуждение проекта стандарта)

Работник по водоподготовке на тепловой электростанции

 

(рассмотрен ЭСПК, ведется общественное обсуждение проекта стандарта)

3. Тепловые сети

Работник по оперативному управлению тепловыми сетями

 

(20.022)

№ 781, утвержден Приказом Минтруда России

№1162н от 28.12.2015

20.02200.01

Оператор теплового пункта

(3 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02200.02

Оператор тепловых сетей

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02200.03

Диспетчер по управлению тепловым и гидравлическим режимами тепловых сетей

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02200.04

Старший диспетчер по управлению тепловым и гидравлическим режимами тепловых сетей

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

Работник по расчету режимов тепловых сетей

 

(20.023)

№ 782, утвержден Приказом Минтруда России

№1072н от 21.12.2015

20.02300.01

Инженер по планированию и контролю выполнения режимов теплоснабжения

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02300.02

Ведущий инженер по планированию и контролю выполнения режимов теплоснабжения

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02300.03

Начальник подразделения по планированию и контролю выполнения режимов теплоснабжения

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

Работник по ремонту оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей

 

(20.024)

№ 788, утвержден Приказом Минтруда России

№1069н от 21.12.2015

20.02400.01

Слесарь по подготовке и выполнению отдельных работ по ремонту оборудования тепловых сетей

(2 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02400.02

Слесарь по производству простых работ по ремонту оборудования тепловых сетей

(2 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02400.03

Слесарь по производству работ по ремонту оборудования тепловых сетей средней сложности

(3 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02400.04

Слесарь по производству работ по ремонту оборудования тепловых сетей повышенной сложности

(3 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02400.05

Слесарь по производству сложных работ по ремонту оборудования тепловых сетей (4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02400.06

Мастер по ремонту тепловых сетей

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02400.07

Инженер по ремонту тепловых сетей

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02400.08

Ведущий инженер по ремонту тепловых сетей

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02400.09

Начальник подразделения по подготовке и планированию ремонтов оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

Работник по эксплуатации оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей

 

(20.025)

№ 790, утвержден Приказом Минтруда России

№1164н от 28.12.2015

20.02500.01

Слесарь по эксплуатации тепловых пунктов и узлов систем теплоснабжения

(3 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02500.02

Слесарь по эксплуатации тепловых пунктов с отоплением со сложным режимом работы

(3 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02500.03

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02500.04

Мастер по эксплуатации тепловых сетей

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02500.05

Инженер по эксплуатации тепловых сетей

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02500.06

Инженер по наладке и испытаниям оборудования тепловых сетей

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02500.07

Ведущий инженер по эксплуатации тепловых сетей

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02500.08

Ведущий инженер по наладке и испытаниям оборудования тепловых сетей

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02500.09

Начальник подразделения по эксплуатации тепловых сетей

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

Работник по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара

 

(40.106)

№ 569, утвержден Приказом Минтруда России

№1129н от 24.12.2015

(закреплен за ЭСПК решением НСПК от 8.12.2017 № 24)

4. Передача и распределение электрической энергии

Работник по диагностике оборудования электрических сетей методами химического анализа

 

(20.027)

№ 805, утвержден Приказом Минтруда России

№1161н от 28.12.2015

20.02700.01

Лаборант по диагностике оборудования электрических сетей методами химического анализа

(3 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02700.02

Лаборант по диагностике оборудования электрических сетей методами химического анализа

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02700.03

Инженер-лаборант по диагностике оборудования электрических сетей методами химического анализа

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02700.04

Руководитель химической лаборатории

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

Работник по обслуживанию и ремонту оборудования связи электрических сетей

 

(20.028)

№ 806, утвержден Приказом Минтруда России

№1176н от 29.12.2015

(с изм.№115н от 17.03.2016)

20.02800.01

Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту оборудования технологической связи в электрических сетях

(3 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02800.02

Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту оборудования технологической связи в электрических сетях

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02800.05

Мастер по техническому обслуживанию и ремонту оборудования технологической связи в электрических сетях

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02800.06

Техник по документационному обеспечению деятельности по техническому обслуживанию и ремонту оборудования технологической связи в электрических сетях

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02800.03

Инженер по техническому обслуживанию и ремонту оборудования технологической связи в электрических сетях

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02800.04

Инженер по развитию систем технологической связи в электрических сетях

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства.

20.02800.07

Руководитель подразделения по эксплуатационно-техническому обслуживанию и ремонту оборудования технологической связи в электрических сетях

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

Работник по метрологическому обеспечению деятельности по передаче и распределению электроэнергии

 

(20.029)

№ 807, утвержден Приказом Минтруда России

№1160н от 28.12.2015

20.02900.01

Электрослесарь по метрологическому обеспечению деятельности по передаче и распределению электроэнергии

(2 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02900.02

Электрослесарь по выполнению работ средней сложности по метрологическому обеспечению деятельности по передаче и распределению электроэнергии

(3 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02900.03

Электрослесарь по выполнению сложных работ по метрологическому обеспечению деятельности по передаче и распределению электроэнергии

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02900.04

Электрослесарь по выполнению работ повышенной сложности по метрологическому обеспечению деятельности по передаче и распределению электроэнергии

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02900.07

Мастер по метрологическому обеспечению деятельности по передаче и распределению электроэнергии

(5 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.02900.05

Инженер по метрологическому обеспечению в электрических сетях

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02900.06

Инженер по техническому обслуживанию и ремонту особо сложных средств измерений в электрических сетях

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02900.08

Ведущий инженер по метрологическому обеспечению деятельности по передаче и распределению электроэнергии

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.02900.09

Руководитель подразделения по метрологическому обеспечению деятельности по передаче и распределению электроэнергии

(6 уровень квалификации)

Работник по техническому обслуживанию и ремонту кабельных линий электропередачи

 

(20.030)

№ 808, утвержден Приказом Минтруда России

№1165н от 28.12.2015

20.03000.06

Электромонтер по выполнению отдельных технологических операций по ремонту кабельных линий электропередачи

(2 уровень квалификации)

20.03000.07

Электромонтер по выполнению отдельных видов ремонтных работ на кабельных линиях электропередачи

(2 уровень квалификации)

––

20.03000.05

Электромонтер по надзору за трассами кабельных линий электропередачи

(3 уровень квалификации)

Оценочное средство разработано,

утверждено 05.06.2018 г.

20.03000.01

Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий электропередачи

(3 уровень квалификации)

Оценочное средство разработано,

утверждено 05.06.2018 г.

20.03000.02

Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий электропередачи

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03000.03

Электромонтер по выполнению работ повышенной сложности по ремонту и монтажу кабельных линий электропередачи

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03000.08

Техник по документационному сопровождению деятельности по техническому обслуживанию и ремонту кабельных линий электропередачи

(4 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.03000.04

Инженер по эксплуатации кабельных линий электропередачи

(5 уровень квалификации)

Оценочное средство разработано,

утверждено 07.12.2017 г.

20.03000.09

Ведущий инженер по техническому обслуживанию и ремонту кабельных линий электропередачи

(6 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.03000.10

Руководитель подразделения по техническому обслуживанию и ремонту кабельных линий электропередачи

(6 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

Работник по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи

 

(20.031)

№ 826, утвержден Приказом Минтруда России

№1178н от 29.12.2015 (первая редакция),

№361н от 04.06.2018 (актуализированный)

20.03100.01

Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи

(3 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03100.02

Электромонтер по выполнению работ средней сложности по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства.

20.03100.03

Электромонтер по выполнению сложных работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства.

20.03100.04

Электромонтер по выполнению работ повышенной сложности по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03100.06

Мастер по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03100.07

Техник по документационному сопровождению деятельности по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03100.05

Инженер по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03100.08

Ведущий инженер по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03100.09

Руководитель подразделения по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

Работник по обслуживанию оборудования подстанций электрических сетей

 

(20.032)

№ 828, утвержден Приказом Минтруда России

№1177н от 29.12.2015

 

Актуализация в 2020-21 гг.

20.03200.01

Электромонтер по обслуживанию подстанций

(3 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03200.06

Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств подстанций напряжением до 35 кВ

(3 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.03200.02

Электромонтер по обслуживанию подстанций

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03200.03

Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств напряжением до 110 кВ

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03200.04

Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств напряжением до 330 кВ

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03200.05

Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств напряжением 330 – 750 кВ

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства.

20.03200.08

Техник по документационному сопровождению деятельности по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций

(4 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.03200.07

Мастер по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03200.09

Инженер по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций

(5 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.03200.10

Руководитель подразделения по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций

(6 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

Работник по обслуживанию и ремонту оборудования релейной защиты и автоматики электрических сетей

 

(20.034)

№ 839, утвержден Приказом Минтруда России

№524н от 29.06.2017

 

Актуализация в 2020-21 гг.

20.03400.01

Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики электрических сетей

(3 уровень квалификации)

Пример оценочного средства.

20.03400.04

Электромонтер по выполнению отдельных видов работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики

(3 уровень квалификации)

Пример оценочного средства.

20.03400.02

Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики электрических сетей

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03400.05

Мастер по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики электрических сетей

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03400.03

Инженер по релейной защите и автоматике электрических сетей

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03400.06

Ведущий инженер по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики электрических сетей

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03400.07

Руководитель подразделения по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики электрических сетей

(6 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

Работник по обслуживанию и ремонту оборудования автоматизированных систем управления технологическими процессами в электрических сетях

 

(20.036)

№ 861, утвержден Приказом Минтруда России
№764н от 19.12.2016

 

Актуализация в 2020-21 гг.

20.03600.01

Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту оборудования автоматизированных систем технологического управления электрических сетей

(3 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03600.02

Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту оборудования автоматизированных систем технологического управления электрических сетей

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03600.03

Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту сложного оборудования автоматизированных систем технологического управления электрических сетей

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03600.04

Инженер по техническому обслуживанию и ремонту оборудования автоматизированных систем технологического управления электрических сетей

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03600.05

Ведущий инженер по техническому обслуживанию и ремонту оборудования автоматизированных систем технологического управления электрических сетей

(6 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.03600.06

Руководитель подразделения по техническому обслуживанию и ремонту оборудования автоматизированных систем технологического управления электрических сетей

(6 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

Работник по оперативно-технологическому управлению в электрических сетях

 

(20.041)

№ 1278, утвержден Приказом Минтруда России

№327н от 14.05.2019

(закреплен за ЭСПК решением НСПК от 25.10.2019)

20.04100.01

Электромонтер по управлению технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объекта электросетевого хозяйства

(3 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.04100.02

Электромонтер по управлению технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объекта электросетевого хозяйства напряжением до 330 кВ

(4 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.04100.03

Инженер по управлению технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объекта электросетевого хозяйства напряжением 330 кВ и выше

(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

20.04100.04

Диспетчер по оперативно-технологическому управлению в электрических сетях
(5 уровень квалификации)

Пример оценочного средства

Работник по диагностике оборудования электрических сетей методами испытаний и измерений

 

(20.042)

№ 1291, утвержден Приказом Минтруда России

№510н от 18.07.2019

(закреплен за ЭСПК решением НСПК от 25.10.2019)

20.04200.01

Электромонтер по проведению испытаний и измерению параметров оборудования электрических сетей

(3 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.04200.02

Электромонтер по проведению испытаний и измерению параметров оборудования электрических сетей

(4 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.04200.03

Мастер по проведению испытаний и измерению параметров оборудования электрических сетей

(5 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.04200.04

Инженер по техническому диагностированию оборудования электрических сетей

(5 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.04200.05

Ведущий инженер по техническому диагностированию оборудования электрических сетей

(5 уровень квалификации)

20.04200.06

Руководитель подразделения по управлению процессом технического диагностирования оборудования электрических сетей

(6 уровень квалификации)

5. Оперативно-диспетчерское управление в электроэнергетике

Работник по осуществлению функций диспетчера в сфере оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике

 

(20.035)

№ 845, утвержден Приказом Минтруда России

№551н от 29.09.2016

(ведется актуализация стандарта)

20.03500.01

Диспетчер по управлению электроэнергетическим режимом работы электроэнергетической системы

(6 уровень квалификации)

Оценочное средство разработано,

утверждено 05.06.2019 г.

6. Сбыт

Работник по формированию прогнозов потребления электроэнергии и мощности

 

(20.037)

№ 1179, утвержден Приказом Минтруда

№391н от 18.06.2018

(закреплен за ЭСПК решением НСПК от 30.11.2018 № 31)

20.03700.01

Специалист по подготовке показателей для среднесрочного и долгосрочного прогноза потребления электрической энергии и мощности

(5 уровень квалификации)

20.03700.02

Специалист по подготовке показателей для краткосрочного прогноза потребления электрической энергии и мощности

(5 уровень квалификации)

Работник по расчетно-договорной работе энергосбытовой организации

 

(20.038)

№ 1192, утвержден Приказом Минтруда №425н от 27.06.2018, 595н от 27.09.2018

(закреплен за ЭСПК решением НСПК от 30.11.2018 № 31)

20.03800.01

Инженер по договорной работе энергосбытовой организации

(5 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

 

Работник по техническому аудиту систем учета электроэнергии

 

(20.039)

№ 1193, утвержден Приказом Минтруда

№424н от 27.06.2018

(закреплен за ЭСПК решением НСПК от 30.11.2018 № 31)

20.03900.01

Электромонтер по обслуживанию приборов учета

(3 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

20.03900.02

Инженер по техническому обслуживанию систем учета электроэнергии

(5 уровень квалификации)

Разработка в 2020 г.

Управление профессиональных стандартов публикует обзор производительности GPhC за 2019/2019 год

Это первая проверка производительности GPhC в сравнении с новыми Стандартами надлежащего регулирования PSA, которые были введены в 2019 году.

Стандарты ранее были ориентированы исключительно на регистрацию, образование, пригодность к практике и стандарты / рекомендации. В настоящее время существует пять новых общих стандартов, касающихся: способа предоставления информации; ясность нашей цели и то, как мы применяем политики и обмениваемся знаниями по всем функциям; равенство, разнообразие и инклюзивность; как мы сообщаем о результатах деятельности, рассматриваем корпоративные жалобы и отвечаем на запросы общественности и другие соответствующие отчеты; и, наконец, способ работы с заинтересованными сторонами для выявления и управления рисками для общества.

Впервые оценка эффективности также учитывала работу GPhC в отношении зарегистрированных аптек, и это нашло отражение в отчете.

PSA установило, что GPhC выполнила 15 из 18 стандартов надлежащего регулирования PSA в 2019/20, включая все пять новых общих стандартов.

PSA пришел к выводу, что GPhC не соответствовал трем стандартам, касающимся пригодности к занятиям. В отчете признается работа, проделанная для решения проблем, высказанных в прошлогодней оценке (опубликованной в феврале 2020 года), и то, как был предпринят ряд позитивных действий в ряде областей, пригодных для практики.Однако из-за сроков выполнения шагов, изложенных в нашем плане действий, и периода, охватываемого настоящим отчетом, это оказало ограниченное влияние на общую производительность за рассматриваемый период.

Отчет охватывает период с 1 марта 2019 г. по 28 февраля 2020 г., поэтому в нем не комментируется ответ регулирующих органов GPhC на пандемию COVID-19.

Генеральный директор GPhC Дункан Рудкин сказал:

«Мы приветствуем конструктивные отзывы от СРП. Как организация, мы как никогда стремимся к совершенствованию, чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности пациентов, населения и зарегистрированных пользователей.

«План действий, разработанный в ответ на предыдущую проверку, привел к улучшениям наших процессов, как указано в PSA в его отчете. Мы продолжаем развивать эти улучшения в соответствии с нашим планом действий и регулярно оцениваем наш прогресс.

«Наша стратегия о том, как мы будем решать проблемы [PDF 751k], связанные с профессиональными фармацевтами в будущем, которую мы запустили на этой неделе, дает возможность всем заинтересованным сторонам поделиться своим мнением о том, как мы можем наилучшим образом достичь нашей цели по обеспечению фитнеса для практиковать процесс, который является более пропорциональным, ориентированным на человека и эффективным.”

профессиональных стандартов | Темпл Террас, Флорида

Процедура рассмотрения жалоб: После получения жалобы она будет передана на расследование. По возможности, незначительные нарушения правил и положений могут быть расследованы непосредственным руководителем сотрудника или переданы командиру подразделения подразделения обвиняемого сотрудника. Все остальные жалобы будут отправлены в Отдел профессиональных стандартов.

Что такое UNIT профессиональных стандартов?

Одна из функций Группы профессиональных стандартов – защищать неприкосновенность полицейского управления Темпл-Террас и его сотрудников, как присяжных, так и не присяжных.Уважительные отношения между Департаментом полиции и гражданами, которым оно служит, на основе доверия и доверия имеют важное значение для эффективного правоприменения. Сотрудники полиции должны иметь возможность свободно принимать решения и предпринимать действия разумным, законным и беспристрастным образом, не опасаясь репрессалий. В то же время они должны соблюдать права всех людей.

Эта система жалоб и дисциплинарных процедур не только подвергает сотрудников корректирующим действиям, когда они ведут себя ненадлежащим образом, но также защищает их от необоснованной критики, когда они выполняют свои обязанности должным образом.

Процедуры расследования жалоб:

Жалобы тщательно исследуются. Подготавливается протокол, который включает показания под присягой заявителя, обвиняемого и всех свидетелей. Также включены все записи, видео и аудио. Отчет не будет отражать какое-либо личное мнение, а скорее представит объективную картину обстоятельств в том виде, в каком они действительно произошли. После этого отчет будет рассмотрен на предмет установления фактов.

Существует пять перечисленных способов расследования жалоб:

  1. Поддерживается – расследование выявило достаточные доказательства, чтобы четко подтвердить заявление, содержащееся в жалобе.
  2. Не подтверждено – расследование не смогло выявить достаточных доказательств, чтобы четко доказать заявление, содержащееся в жалобе, или окончательно опровергнуть такое утверждение.
  3. Необоснованно – расследование показало, что указанный сотрудник не участвовал в предполагаемом инциденте; обвинение было сделано добросовестно, без злого умысла, но расследование показало, что обвинение не имеет под собой фактических оснований; или обвинение оказывается ложным.
  4. Оправданы – Факты, которые послужили основанием для жалобы или утверждения, действительно имели место, но расследование показало, что они были обоснованными, законными и надлежащими.
  5. Освобождение от ответственности в связи с ошибкой политики – это вывод о том, что действующие политики, процедуры, правила и положения неадекватно отражают рассматриваемую ситуацию.

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно статуса вашей жалобы или вывода, обращайтесь в Отдел профессиональных стандартов с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:00 по телефону 813.506.6500.

Профилирование на основе предвзятого отношения:

Время от времени граждане начинают беспокоиться о методах применения «профилирования» или «предвзятости».Департамент полиции Темпл-Террас требует, чтобы все офицеры выполняли свои обязанности беспристрастно.

Узнайте больше о беспристрастной работе полиции: Загрузите форму здесь

Обзор предвзятого поведения полиции, проведенный отделом полиции Temple Terrace за 2020 календарный год

Обзор предвзятого полицейского управления Temple Terrace за 2019 календарный год

Департамент полиции Temple Terrace Обзор предвзятости Полицейская деятельность за 2018 календарный год

Проверка полицейским управлением Темпл-Террас предвзятой полицейской деятельности за 2017 календарный год

Чтобы получить копии предыдущих годовых отчетов Департамента, свяжитесь с Отделом профессиональных стандартов по телефону 813.506.6500.

Комитет по регистрации и профессиональным стандартам HGI (RPSC)

Введение:

Каждая профессиональная ассоциация должна гарантировать, что ее члены соблюдают четкий этический кодекс и набор стандартов в отношении выполняемой ими работы. Они служат для предоставления практикующим четким руководящим принципам работы и для уверенности клиентов в добросовестности практики. Такие ассоциации также должны гарантировать, что везде, где клиенты недовольны качеством получаемых услуг, они прибегали к справедливой и независимой процедуре оценки своей жалобы, а в случае удовлетворения жалобы предпринимались все необходимые действия для сведения к минимуму вероятности повторения рассматриваемая ситуация.В процедуре, принятой Институтом Человека Гивенса, участвует комитет из его членов, известный как Комитет по регистрации и профессиональным стандартам HGI (RPSC). Этот комитет функционирует независимо от профессиональной ассоциации HGI и его совета директоров и действует в интересах общественности

В компетенцию RPSC входит:

  • Вести общедоступный реестр практикующих врачей, которые соответствуют стандартам обучения, профессиональной практики и пригодности к практике, установленным советом HGI, и обеспечивать, чтобы запись в реестр HGI была основана на этих стандартах;
  • Обеспечить соблюдение стандартов профессиональной практики, поведения и этики, профессионального надзора и непрерывного профессионального развития, установленных правлением HGI;
  • Получать и учитывать мнения общественности при рассмотрении средств поддержания стандартов;
  • Продолжать выявлять, отслеживать и принимать меры по снижению любых и всех рисков, представляемых населению в результате консультирования и терапевтического процесса;
  • Взаимодействовать с правительством и другими организациями, когда это уместно, в общественных интересах по вопросам регулирования и обеспечивать, чтобы стандарты и процедуры отражали нормативные требования, где это необходимо;
  • Поддерживает связь с Правлением HGI по вопросам, связанным с регулированием консультирования и психотерапии и заявлением Института о присоединении к схеме добровольного аккредитованного реестра Управления профессиональных стандартов (PSA);
  • Рассмотрение жалоб в соответствии с процедурой рассмотрения жалоб HGI;
  • Расследовать и принимать решения по жалобам и при необходимости применять санкции или исключать практикующих из Профессионального реестра HGI;
  • Обеспечить доступность независимого апелляционного процесса;
  • Предлагать советы по этическим вопросам и распространять информацию, полученную на основе переданных ему жалоб или вопросов;
  • При необходимости обращаться за советом к соответствующим источникам по конкретным вопросам;
  • Содействовать разработке и распространению этических норм HG;
  • Поддерживайте связь и общайтесь с Правлением HGI.

Другими вопросами, входящими в компетенцию RPSC, являются споры между членами HGI и запросы или жалобы из различных источников, включая общественность, другие профессиональные организации и т. Д., Относительно аспектов практики, политики HG и т. Д. Они получают информацию о развитии здравоохранения и государственной политике в отношении пациентов, детей и молодежи, обязанностей по уходу и т. Д.

Конституция РПСК

члена RPSC назначаются Советом HGI, и вакансии, возникающие в результате выхода на пенсию или отставки членов R & PSC, будут заполнены людьми, выбранными на основе соответствующих знаний, опыта, опыта и личных качеств.Оборот членства будет регулироваться таким образом, чтобы обеспечить преемственность знаний и опыта.

Комитет состоит из членов HGI вместе с квалифицированными специалистами, в том числе непрофессионалами. PSA считает, что присутствие непрофессионалов может способствовать обеспечению справедливого слушания истцов и что там, где требуются корректирующие действия, это уместно.

В любой момент RPSC будет состоять из 10-12 человек, назначаемых на пять лет (с возможностью продления по усмотрению Правления).Председатель и заместитель председателя избираются членами на трехлетний срок, хотя эти назначения подлежат пересмотру на ежегодных собраниях RPSC. В обязанности председателя входит доработка решений RPSC и их передача Правлению HGI.

В настоящее время членами РПСК являются:

  • Моник Наута (сопредседатель), терапевт HG, бывший солиситор и барристер.
  • Ким Худ (сопредседатель) – опытный терапевт HG.Она работала менеджером по практике в группе ранней помощи 0-19, которая включала в себя опыт работы в области управления персоналом, найма и расследования жалоб.
  • Энди Таррант (координатор), занимает должность координатора на неполной ставке для работы с председателем RPSC.
  • Оуэн Дэвис , терапевт HG
  • Мэри Остин , терапевт HG, специализирующийся на людях, страдающих травмами. Она – методистский служитель, который, хотя и ушел из активного служения, выполняет различные роли в церкви, включая вопросы жалоб и дисциплины, а также обеспечение обучения.
  • Аврил Бейли , терапевт HG в частной практике.
  • Ричард Кавальеро, HG терапевт, занимающийся частной практикой, который также работает в сельских сообществах и художественных организациях, обслуживающих широкий круг обездоленных слоев населения.
  • Энн Мари Карран , терапевт HG частной практики в Дублине, Ирландия. Анн-Мари работала в сфере проектирования, лицензирования продуктов, потребительского маркетинга, а в последнее время – в индустрии красоты.
  • Элейн Кертин – опытный терапевт HG на юго-западе Англии, который также имеет опыт работы в коммерческом секторе.
  • Гилли Глэдман (непрофессионал), тренер по благополучию на пенсии и тренер по личному развитию, работавший в различных общественных проектах для Big Life Company в Манчестере. Она также была со-советником более 25 лет. Гилли ранее владел и управлял рядом успешных предприятий в туристическом секторе.Она глубоко заинтересована в понимании того, что значит быть человеком, и продолжает активно участвовать в любых новых научных исследованиях, которые обогатят ее знания.
  • Аманда Харгривз , терапевт HG в частной практике и аккредитованный супервизор HGI. Аманда также работала медсестрой и патронажной сестрой штата.
  • Колин Мауинни – опытный терапевт HG и член Йоркского центра благополучия человека Гивенса. Он также имеет большой опыт работы с жалобами и дисциплинарного производства.
  • Рэй Уилан (непрофессиональный член), тренер, преподаватель, специалист по обучению и развитию и человеческим ресурсам. Бывший член Ирландских сил обороны с зарубежной службой в составе ООН.

Работа ПКР

Работа RPSC осуществляется на добровольной основе, при этом командировочные расходы возмещаются HGI, где это необходимо.

RPSC общается для достижения консенсуса или, в редких случаях, решения большинства.

Расследование жалобы

По получении жалобы ответственность за расследование будет возложена на комиссию из двух или трех членов RPSC. По завершении вышеуказанного процесса члены комиссии по расследованию представят свои выводы судебной комиссии, состоящей из трех или четырех членов RPSC, которая затем примет решение по делу. Судебные коллегии будут включать по крайней мере одного непрофессионала.

Информация о жалобах

Для получения информации о жалобах, полученных HGI, щелкните здесь.

Отчетность о деятельности RPSC

R & PSC будет составлять годовой отчет, в котором будут подробно описаны все жалобы и запросы, рассмотренные в течение предыдущего года. Этот отчет будет представлен Правлению HGI и будет доступен членам по запросу.

В приведенном выше отчете не будут указаны лица, на которых были поданы жалобы. Однако, если было необходимо запретить члену HGI заниматься практикой, его данные останутся в реестре HGI вместе с четким указанием, что он считается непригодным для практики.Это послужит предупреждением представителей общественности / потенциальных клиентов о ситуации.

Ежегодное собрание RPSC

Более широкие вопросы, такие как конституционные вопросы, управление, регулирование консультирования и психотерапии и т. Д., Обсуждаются на ежегодном собрании R & PSC.

> Просмотреть архив протоколов заседаний RPSC

Апелляционный процесс

Любой представитель общественности или член HGI, недовольный решением RPSC, имеет право подать апелляцию в независимую комиссию HGI.Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к процедуре рассмотрения жалоб HGI

.

Наконец

Забота об этичном поведении всегда была частью человеческого учения. День 10 каждого дипломного курса по Части 2 и соответствующий раздел учебного пособия посвящены этической практике. Практикующим рекомендуется обсуждать этические проблемы с коллегами, в группах взаимного контроля и со своим руководителем. Они также могут обращаться за консультацией в R & PSC.

Дополнительная информация

Для получения полной информации о Кодексе этики и поведения HGI щелкните здесь.

Для более глубокого обсуждения этических вопросов, включающего ряд примеров из практики, см. Статью «Этичная практика», опубликованную в журнале Human Givens Journal Volume 15, № 4 – 2008 г.

> Ознакомьтесь с политикой регистрации специалистов HGI

Big Data: профессиональные стандарты актуариев и новые исследования нормативных требований

Теперь доступны слайды и аудио. Чтобы просмотреть их, войдите в свою учетную запись члена Академии.

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ ВЕБИНАР
Большие данные: профессиональные стандарты актуариев и новые исследования регуляторных взглядов
Июль 25, 2019 | 12-1: 30 с.м. EDT | Имеется CE

  • РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ВЗНОС: 50 долларов США
  • Приемлемые добровольцы Академии и государственные регулирующие органы приглашаются к участию бесплатно. Если вы являетесь волонтером Академии, вы имеете право, если вы являетесь членом комитета Академии (включая советы, комитеты, подкомитеты, рабочие группы, целевые группы и т. Д.), А также имеете право на частичный или полный отказ от взносов в течение 2019 года. . Пожалуйста, свяжитесь с Дорин Хойл по адресу [email protected] для регистрации.

ОБ ЭТОМ ВЕБИНАРЕ

После вебинара Академии на тему «Большие данные и актуарный профессионализм» в 2016 году и нашей всеобъемлющей монографии 2018 года по большим данным, работа и интерес к использованию больших данных актуариями продолжают стремительно расти. На этом веб-семинаре была представлена ​​последняя информация о текущих и возникающих событиях, вопросах регулирования и преимуществах, которые профессионализм дает актуариям. К ним обратились ведущие Шона Акерман, Боб Беерлейн и Дороти Эндрюс, а г-жаЭндрюс представила идеи, основанные на ее первоначальном исследовании взглядов регулирующих органов.

ДИНАМИКИ

  • Шона Акерман , MAAA, FCAS
    Президент Академии
  • Боб Бойерлейн , MAAA, FSA, CERA
    , бывший президент Академии
  • Дороти Эндрюс , MAAA, ASA, CSPA
    Председатель, Комитет по науке о данных и аналитике

КРЕДИТ НА ПРОДОЛЖЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Американская академия актуариев добросовестно полагает, что посещение этого онлайн-семинара по вопросам профессионализма представляло собой организованную деятельность, как это определено в соответствии с действующими квалификационными стандартами для актуариев, издающих отчеты о актуарном мнении в Соединенных Штатах , и что участники могли заработать до 1.8 баллов CE за участие в этом веб-семинаре.

Обзор производительности GDC, Орган по профессиональным стандартам

, 2019/20

Управление профессиональных стандартов (PSA) сегодня опубликовало свой отчет о деятельности GDC за период. 2019/20, что свидетельствует о соблюдении 16 из 18 стандартов качества Регулирование.

ср рады, что оценка признает нашу справедливость и соразмерность регулирующий орган, и что это отражает хорошую работу, проделанную нашими командами, чтобы гарантировать, что мы постоянно улучшать.

Есть были две области, в которых СРП пришел к выводу, что мы не выполнили стандарт. Это был Стандарт 15, который рассматривает пропорциональность, справедливость и своевременность отработки процессов; и Стандарт 17, в котором рассматривается использование временных распоряжений в пригодности процесс практики.

дюйм что касается Стандарта 17, мы знали, что информация, которую мы предоставили PSA в процессе оценки показал увеличение времени приняты для направления на Промежуточные приказы Комитет (МОК), и что мы уже предприняли шаги чтобы решить эту проблему.Мы рады сообщить, что предпринятые шаги привели к проблема, и что с начала 2020 года у нас еще раз передавал дела в МОК в очереди с нашим предыдущим спектаклем. Поэтому мы уверены что этот стандарт будет восстановлен при следующей проверке.

дюйм отношение к Стандарту 15, несмотря на несоответствие элементам стандарта что касается своевременности, мы тем не менее рады, что оценка отразили, что наши процессы справедливы и соразмерны. Мы конечно согласны с PSA, что своевременность чрезвычайно важна и улучшение этих аспектов своевременности, которая находится под нашим контролем, была ключевым моментом для нас в последние годы.Не каждое внесенное нами изменение удалось улучшить своевременность, но мы сделали улучшения.

Однако фокусировка на тех элементах, которые находятся под нашим непосредственным контролем, послужило подчеркните, что они составляют лишь относительно небольшую часть от общего времени (значительное время часто тратится ждем ответов и представлений от сторон, которым нужно время предоставить свои доказательства, и есть случаи, когда мы не могут развиваться, потому что мы ждем результатов других расследования или судебного разбирательства).Поэтому мы должны признать что без внесения изменений в законодательство, обеспечивающих более сильные полномочия по делу руководство, любые действия, которые мы предпринимаем, могут быть ограничено. Конечно, влияние COVID-19, а также проблемы, которые это создало для всех нас, добавьте дополнительную сложность.

Своевременность проблема, которая потребует дополнительных усилий и законодательных изменений, чтобы решить полностью. Тем не менее мы по-прежнему привержены внесение улучшений, где это возможно, при сохранении нашего внимания по другим важным элементам соразмерности и справедливости.

Кодекс: Профессиональные стандарты поведения и поведения медсестер, акушерок и младшего медицинского персонала

Профессиональные стандарты поведения и поведения медсестер, акушерок и младших медсестер

Мы знаем, что это чрезвычайно сложное время для профессионалов нашего реестра.

Наш Кодекс и Стандарты продолжают поддерживать вас, предоставляя ключевые принципы, которым вы должны следовать, наряду с этическими принципами, которыми обычно руководствуется ваша практика.

Кодекс представляет профессиональные стандарты, которые медсестры, акушерки и младшие медсестры должны соблюдать, чтобы зарегистрироваться для практики в Великобритании.

Он структурирован вокруг четырех тем: расставление приоритетов среди людей, эффективная практика, сохранение безопасности и повышение профессионализма и доверия.

Каждый раздел содержит ряд утверждений, которые вместе показывают, как выглядит хорошая практика сестринского и акушерского дела.

Руководство и вспомогательная информация

В нашем руководстве описаны некоторые важные вещи, которые следует учитывать, например, ответственное использование социальных сетей и действия, если вам когда-либо понадобится сообщить о проблеме.

Мы также опубликовали дополнительную информацию по темам, которые могут возникать на протяжении вашей карьеры:

Уверенная забота: код в действии

Наша основная роль заключается в регулировании, и, чтобы гарантировать, что мы регулируем как можно лучше, мы активно поддерживаем наши профессии.

Это означает создание ресурсов, которые будут полезны на протяжении всей вашей карьеры медсестры, акушерки или младшего медсестры, помогая вам соответствовать нашим стандартам и решать будущие задачи.

Уверенная забота – это серия небольших видеороликов о ключевых аспектах вашей роли медсестры или акушерки и о том, как Кодекс может вам помочь.Поделитесь серией со своими коллегами.

Что означает Кодекс для разных групп

Кодекс полезен для всех, кто заботится о хорошем уходе и акушерстве.

Мы подготовили несколько ресурсов, чтобы объяснить, что Кодекс означает для вас и чего вам следует ожидать.

Пациенты и представители общественности

Работодатели

Предыдущие версии Кода

Эти версии доступны только для справки.

Кодекса 2015 г. (Cymraeg) – действует до 10 октября 2018 г.

Кодекс версии 2008 г. – действует до 31 марта 2015 г.

Департамент полиции – Управление профессиональных стандартов

Департамент полиции Оушен-Тауншип
Управление профессиональных стандартов
Внутренние дела

Каковы функции Управления профессиональных стандартов (внутренние дела)?
Управление профессиональных стандартов отвечает за получение, обработку и надзор за расследованиями внутренних дел, которые связаны с обвинениями в преступном поведении и неправомерном поведении в отношении сотрудников полицейского управления.Управление профессиональных стандартов гарантирует, что обвинения, выдвинутые против сотрудников полицейского управления Оушен-Тауншип, тщательно и объективно расследуются до их логического завершения. Управление профессиональных стандартов ведет полный перечень всех жалоб, полученных против всех членов. Эта информация ежегодно подается в прокуратуру округа Оушен.

Чем занимается Управление профессиональных стандартов?
Управление профессиональных стандартов несет ответственность за расследование всех заявлений о неправомерном поведении сотрудников Департамента, а также за рассмотрение и рассмотрение всех незначительных жалоб, которые рассматриваются руководителями.

Кроме того, Управление профессиональных стандартов будет проверять все выстрелы из огнестрельного оружия персоналом этого агентства, которые не связаны с обучением, все инциденты с применением силы, все преследования с использованием транспортных средств, предпринятые персоналом департамента, и все столкновения с участием транспортных средств департамента.

Кому подчиняется Управление профессиональных стандартов?
Управление профессиональных стандартов подчиняется непосредственно начальнику полиции.

Как мне подать жалобу на офицера или сотрудника отделения полиции?
Жалобы принимаются лично, по телефону, письмом или электронной почтой.

  • Обычно жалобу принимает инспектор или сотрудник Управления профессиональных стандартов, но любой полицейский может принять ее.
  • Жалоба будет направлена ​​в Управление профессиональных стандартов для расследования.

Жалоба расследуется Управлением профессиональных стандартов или направляется соответствующему руководителю для расследования.

Все жалобы на неправомерное поведение должностных лиц принимаются от любых лиц, желающих подать жалобу, независимо от часа или дня недели. Сюда входят сообщения из анонимных источников, несовершеннолетних и лиц, находящихся под стражей или содержащихся под стражей. Если вы хотите подать жалобу в Управление профессиональных стандартов, мы рекомендуем вам сделать это как можно скорее.

Как рассматриваются жалобы?

  • Ваша жалоба будет направлена ​​вышестоящему начальнику или специально обученному следователю внутренних дел, который проведет тщательное и объективное расследование. Если в жалобе говорится о незначительных нарушениях политики или процедур департамента или в жалобе говорится о проявлении невежливости, жалоба будет направлена ​​по служебной цепочке непосредственному руководителю участника для расследования.
  • Вас могут попросить помочь в расследовании, подробно объяснив, что произошло, или предоставив другую важную информацию.
  • Все жалобы на сотрудников правоохранительных органов тщательно расследуются. Вам сообщат в письменной форме о результате.
  • Если наше расследование покажет, что преступление могло быть совершено, прокурор округа будет уведомлен. Вас могут попросить дать показания в суде.
  • Если в результате нашего расследования должностному лицу будет предъявлено обвинение в нарушении правил или положений департамента, вас могут попросить дать показания на слушании дела в департаменте.
  • Если наше расследование покажет, что жалоба необоснованна или что сотрудник действовал надлежащим образом, дело будет закрыто.
  • Все дисциплинарные слушания должны быть закрытыми для публики, если ответчик не потребует проведения открытого слушания.

Расследуют ли какие-либо другие агентства жалобы на сотрудников Департамента?

Да, прокуратура округа Оушен рассматривает любую жалобу, в которой утверждается, что было совершено преступление.

Какие права имеют сотрудники полиции во время расследования?
Сотрудники полиции находятся под защитой Билля о правах сотрудников правоохранительных органов и их трудового договора. Внутреннее расследование остается конфиденциальным до его завершения. По закону ни одно лицо, участвовавшее в расследовании, включая заявителя, свидетелей, участников расследования или следователей, не может раскрывать любую информацию о расследовании до его завершения.

Есть ли риск подать жалобу на участника?
Нет. Но если человек намеренно подает ложную жалобу или заявление против члена, это лицо может быть привлечено к уголовной ответственности или привлечено к гражданской ответственности.
N.J.S. 2С: 28-3 Фальсификация без присяги властям гласит: «Лицо совершает преступление четвертой степени, если оно делает письменное ложное заявление, которое, по его мнению, не является правдой, на форме или в соответствии с формой с уведомлением, разрешенной законом, о том, что ложные утверждения, содержащиеся в нем, подлежат наказанию.«Те, кто предоставляет ложную информацию членам Управления профессиональных стандартов, будут привлечены к ответственности по всей строгости закона.

Что произойдет, когда расследование будет завершено?
После принятия ваша форма жалобы будет отправлена ​​в Управление профессиональных стандартов для рассмотрения и расследования. После завершения расследования вам сообщат результат в письменной форме. Жалобы общественности, независимо от того, обоснованы они или нет, повышают осведомленность руководства этого агентства о реальных или потенциальных проблемах, а также о восприятии сообщества.Эта обратная связь в конечном итоге поможет определить, достигаются ли миссия и цели этого агентства.

Агентство Соблюдение Директивы Генерального прокурора Нью-Джерси о правоприменении № 2018-3
Полиция этого департамента должна внедрить и использовать программное обеспечение Guardian Tracking Software в качестве системы раннего предупреждения для отслеживания и анализа инцидентов риска и обеспечения своевременного вмешательства. с Директивой Генерального прокурора штата Нью-Джерси о правоприменении №2018-3. В соответствии с требованиями Директивы генерального прокурора штата Нью-Джерси, все агентства, внедряющие систему раннего предупреждения, должны опубликовать свою соответствующую политику. Пожалуйста, перейдите по ссылке ниже, чтобы узнать о соответствии этой части директивы.

S.O.P. Система управления эффективностью персонала и раннего предупреждения

Директива NJ AG 2018-03

S.O.P. Проверка на наркотики правоохранительными органами

Сводный отчет Управления профессиональных стандартов на конец года за 2018 год

Сводный отчет Управления профессиональных стандартов на конец года за 2019 год

Сводный отчет Управления профессиональных стандартов на конец года за 2020 год

Отчет по основной дисциплине за 2020 год

Как мне связаться с Управлением профессиональных стандартов?
лейтенант Джордж М.